Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Profil recherché :

Titulaire d’un permis de conduire valide.



Expérience significative dans la conduite de tracteurs.



Savoir lire et écrire pour comprendre et suivre les consignes.



Intégrité, sens des responsabilités et professionnalisme.



Bonne santé physique, apte aux exigences du métier.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du chef de projet, vous aurez pour missions principales :



Prospecter les cibles déjà identifiées par le comité.



Obtenir des rendez-vous pour présenter l’offre commerciale.



Participer à l’acquisition de nouveaux clients.



Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en commerce, vente, marketing.



Motivation pour acquérir une expérience pratique dans la vente digitale, les solutions FinTech et les moyens de paiement.



Dynamisme, esprit d’initiative et bonne capacité relationnelle.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV pour postuler.

Description du poste : Missions principales

Vente : Commercialiser du matériel informatique, des solutions d’intégration (cybersécurité, systèmes, infrastructures, ERP), et des services d’infogérance (prestations, contrats de maintenance) auprès d’une clientèle professionnelle.



Prospection commerciale : Identifier et conquérir de nouveaux clients et projets, particuliers ou entreprises.



Suivi et fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients existants, détecter leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Conseil technique : Fournir un accompagnement technique personnalisé en lien avec les produits et solutions proposés.



Négociation : Mener les négociations commerciales, rédiger les propositions, conclure les ventes et animer des campagnes commerciales.



Suivi administratif des commandes : Rédiger devis, suivre les commandes et gérer les stocks.



Gestion des appels d’offres : Identifier et répondre aux appels d’offres.



Reporting : Remonter l’activité commerciale à la hiérarchie (tableaux de bord, rapports hebdomadaires).



Gestion de la relation client : Utiliser et mettre à jour le CRM de l’entreprise.



Profil recherché

Compétences :



Contribuer à la veille technologique et concurrentielle.



Analyser les nouveaux besoins clients.



Participer à la définition de la politique commerciale.



Développer et gérer un portefeuille client.



Maîtriser la vente de solutions et matériels informatiques.



Garantir la qualité du service du contrat à l’installation.



Assurer l’assistance technique après-vente.



Maîtrise du français oral et écrit ; anglais souhaité.



Connaissance du secteur média, numérique et digital.



Permis de conduire et aptitude à la conduite.



Formation et expérience :



Master en école de commerce ou diplôme d’ingénieur en informatique (ou équivalent).



Minimum 3 ans d’expérience réussie dans la commercialisation de solutions informatiques (ERP, Microsoft, etc.) et de matériel (serveurs, baies de stockage, ordinateurs…).



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Description du poste

Le Technico-Commercial est un professionnel hybride, alliant des compétences techniques et commerciales pour proposer, vendre et suivre des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients. Il est un lien stratégique entre l’entreprise et ses clients, assurant à la fois conseil, vente et accompagnement de projets.



Missions principales

Conseil client : Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions sur mesure.



Vente : Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats de vente.



Suivi projet : Assurer le bon déroulement des prestations vendues et fidéliser les clients.



Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.



Veille technique : Se tenir informé des nouveautés produits et des évolutions du marché.



🧠 Compétences requises

✔ Techniques :

Bonne compréhension des produits/services techniques proposés.



Capacité à expliquer clairement des solutions techniques aux clients non-spécialistes.



✔ Commerciales :

Techniques de vente, négociation, conclusion de contrat.



Connaissance des outils CRM et suivi commercial.



✔ Relationnelles :

Aisance à l’oral, capacité d’écoute, esprit d’équipe.



Sens du service client et autonomie.



🎓 Profil recherché

Niveau Bac+2 minimum en commerce, technique ou vente (BTS, DUT, etc.)



Une première expérience en vente B2B ou dans un environnement technique est un plus.



Permis de conduire souhaité selon les déplacements prévus.



📝 Dossiers de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



📄 CV actualisé



✍️ Lettre de motivation



🪪 Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)

Description du poste : Missions principales

Tenue quotidienne des comptes : saisie, lettrage et rapprochements bancaires



Coordination et vérification des données comptables



Édition des livres comptables et réalisation des écritures de clôture mensuelle



Suivi des opérations bancaires et relations avec les établissements financiers



Classement et archivage des factures fournisseurs et clients



Suivi des encaissements et pointage des relevés de comptes



Gestion de la comptabilité fournisseurs, clients et des tiers



Saisie des dépenses de caisse, des paies et des ordonnances de dépenses



Élaboration des bilans annuels et reporting financier



Paiement des salaires, prestataires et fournisseurs



Suivi logistique des chantiers : anticipation des besoins en matériaux et outils



👤 Profil recherché

Diplôme en comptabilité ou gestion (Bac+2/3 minimum)



Expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire



Maîtrise des outils comptables et de la paie (Excel ou logiciels dédiés)



Connaissance des déclarations fiscales et sociales



Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et respect des délais



La connaissance du secteur BTP est un atout



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Missions principales

Gestion des transactions

Réaliser dépôts, retraits et transferts d’argent pour les clients.



Fournir les services associés : achat de crédit d’énergie, factures, abonnements, etc.



Vendre des recharges d’unités téléphoniques.



Gestion de la caisse

Superviser la caisse de l’agence.



Suivre rigoureusement les flux financiers.



Tenir à jour les registres de transactions.



Profil recherché

Minimum 1 an d’expérience dans la gestion d’une agence Mobile Money.



Aisance relationnelle, excellente capacité d’écoute.



Sens aigu du détail et de la rigueur, capable de détecter et corriger les erreurs.



Capacité à utiliser terminaux de paiement et logiciels spécifiques Mobile Money.



Aptitude à rédiger des rapports réguliers sur l’activité, les transactions, les problèmes observés, et les perspectives.



Localisation

Postes à pourvoir pour des candidates résidant dans les zones suivantes : Abatta, Faya, Bingerville, Cité SIR, etc.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Contexte

Dans le cadre du renforcement des capacités professionnelles, nous recherchons des formateurs expérimentés pour animer nos prochaines sessions de formation sur les thématiques suivantes :



Excel Avancé (Excel Master)



HR Analytics & Intelligence Artificielle



Boost de la Performance par l’analyse des données



Missions principales

Le(s) formateur(s) seront chargés de concevoir et animer des modules pratiques et interactifs selon les thématiques suivantes :



1. HR Analytics & IA

Mise à niveau sur Excel, Outlook, Teams et PowerPoint.



Introduction aux outils et méthodologies d’analyse RH (tableaux de bord RH, indicateurs clés, etc.).



Intégration de solutions d’automatisation RH à l’aide d’outils d’intelligence artificielle.



Accompagnement des managers et équipes RH dans l’utilisation stratégique des données RH.



2. Excel Master

Maîtrise avancée des fonctions Excel : INDEX, EQUIV, DECALER, INDIRECT, etc.



Tableaux croisés dynamiques avancés.



Utilisation de Power Query, Power Pivot et création de dashboards interactifs.



Initiation à l’automatisation via macros VBA.



3. Boost Performance

Identification et mise en œuvre des KPIs stratégiques.



Conception de tableaux de bord analytiques pour le suivi des performances.



Techniques de prise de décision basée sur les données.



Méthodologie pédagogique : présentiel, ateliers pratiques, études de cas, simulations.



Profil recherché

Compétences requises :

Expérience minimum de 8 ans en tant que formateur professionnel dans l’un ou plusieurs des domaines cités.



Maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse de données.



Connaissance des problématiques RH et des outils digitaux associés (atout pour le module HR Analytics).



Références prouvées dans l’animation de formations en entreprise (fiches de mission, attestations, contacts).



Aptitudes personnelles :

Excellente pédagogie et capacité d’adaptation à différents profils.



Capacité à simplifier des concepts techniques.



Sens de l’organisation et autonomie dans la préparation des supports pédagogiques.



Dossier de candidature

Pour postuler, veuillez envoyer les éléments suivants :



Votre CV actualisé



Vos références en tant que formateur (organismes de formation, entreprises, attestations, etc.)



Vos modules disponibles ou thématiques déjà animées

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Responsable Achats, le stagiaire participera aux opérations quotidiennes liées à la gestion des stocks, des approvisionnements, ainsi qu’au suivi administratif des achats.



Missions principales :

Gérer les stocks de matériels et consommables.



Assurer les approvisionnements et réapprovisionnements selon les besoins.



Renseigner les fichiers d’achats et les outils/logiciels spécialisés.



Participer à l’élaboration des appels d’offres.



Analyser et suivre les commandes reçues.



Réaliser les inventaires physiques.



Être en contact régulier avec les responsables des autres services et les fournisseurs.



Profil recherché

Titulaire d’un BTS en Logistique/Transport, Transit ou équivalent.



Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Microsoft Office).



Bonnes capacités de communication.



Esprit d’analyse, sens de l’organisation et rigueur.



Capacité à travailler sous pression, en autonomie ou en équipe.



Sens de la discrétion, respect des procédures et esprit d’initiative.



Forte motivation et envie d’apprentissage continu.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de projets web, vous serez amené(e) à :



Développer des interfaces utilisateurs modernes, dynamiques et performantes pour des applications PHP / Laravel.



Créer des applications web avec React.js, TypeScript, Next.js, consommant des API REST / RESTful.



Optimiser la fluidité, l’ergonomie et la performance des interfaces web.



Collaborer étroitement avec les développeurs back-end pour assurer une intégration fluide.



Veiller à la compatibilité multi-navigateurs et au responsive design.



👨‍💻 Profil recherché

✅ Compétences techniques :

Bonne maîtrise des langages HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).



Maîtrise des frameworks CSS Bootstrap 5 et Tailwind CSS.



Solide expérience avec React.js, TypeScript et Next.js.



Capacité à créer des interfaces responsives et user-friendly.



Expérience dans la consommation d’API REST / RESTful.



Connaissance des bonnes pratiques UX/UI et performance front-end.



✅ Qualités personnelles :

Autonomie et rigueur.



Capacité d’adaptation et volonté d’apprendre.



Bon esprit d’équipe et aisance en communication.



Sens du détail et de la qualité du rendu visuel.



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



📄 CV à jour



📁 Portfolio ou liens vers des projets réalisés (GitHub, démos, etc.)



✍️ Lettre de motivation (facultative mais appréciée)

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement des activités commerciales de nos clients, vous serez chargée de :



Assurer la prospection commerciale en ligne et hors ligne.



Réaliser des ventes en ligne via les réseaux sociaux, principalement TikTok.



Participer à des lives TikTok pour la présentation et la promotion des produits.



Fidéliser la clientèle et assurer un service client de qualité.



👤 Profil recherché

✅ Compétences requises :

Excellente maîtrise de TikTok (animation de live, création de contenu, gestion de communauté).



Très bonne diction et présentation professionnelle.



Connaissance des techniques de vente en ligne.



Aisance dans la communication digitale et sens commercial affirmé.



La maîtrise de l’anglais (atout fortement apprécié).



✅ Qualités personnelles :

Dynamique, persuasive et autonome.



Disponible immédiatement.



Créative et à l’aise devant la caméra.



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV à jour



Une brève lettre de motivation



Votre lieu de résidence

Description du poste : Mission principale

SNS recrute pour le développement des activités d’une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, la communication et le marketing digital.

Sous l’autorité du Directeur Commercial, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille clients, en proposant des solutions adaptées aux besoins des entreprises et particuliers, tout en assurant la négociation commerciale, la vente et le suivi clientèle.



📌 Responsabilités

Prospecter et démarcher de nouveaux clients



Identifier les besoins techniques et opérationnels des clients



Proposer des offres personnalisées (impression, communication, marketing digital)



Négocier les conditions commerciales et contractuelles



Assurer le suivi des contrats et renouvellements



Fidéliser la clientèle existante



Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle



Participer à la stratégie commerciale de l’entreprise



Assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac+2/3 en : Gestion commerciale, Ressources humaines ou disciplines similaires



🧠 Compétences requises

Très bonne capacité de négociation



Bonne connaissance des techniques de vente et de gestion de la relation client



Aisance dans l’identification des besoins clients et dans la proposition de solutions sur-mesure



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint



Capacité à produire des reportings réguliers



💼 Expérience

Minimum 2 ans d’expérience en tant que commercial, idéalement dans les secteurs de l’impression, communication ou marketing.



🤝 Qualités personnelles

Adaptabilité, dynamisme et rigueur



Bonne organisation, méthode et esprit d’équipe



Réactivité et sens de l’écoute



📝 Dossier de candidature

📧 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, SNS recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, la communication et le marketing digital, un(e) Infographiste.



Sous la supervision du Responsable Marketing, vous serez chargé(e) de :



Concevoir tous types de supports visuels (logos, affiches, flyers, brochures…)



Réaliser des contenus animés, visuels web et montages vidéo



Créer des éléments visuels pour les réseaux sociaux, campagnes marketing et supports print



Participer à la valorisation de l’identité visuelle de la marque



Assurer une veille créative et technologique



Produire des reportings réguliers sur vos activités



📌 Profil recherché

🎓 Formation

BT / Bac+2 / Bac+3 en Communication visuelle, Design graphique, Marketing ou équivalent



💼 Expérience

Minimum 1 an d'expérience en infographie ou communication visuelle



🧠 Compétences techniques

Maîtrise parfaite de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro...)



Aisance sur les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Connaissance en PAO et outils de modélisation graphique



Connaissances des machines numériques et processus d’impression (un plus)



Capacité à adapter les supports de communication aux briefs et cibles



🎨 Qualités personnelles

Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition



Rigoureux(se) et organisé(e)



Esprit d’équipe et bonne communication



Réactif(ve) et capable de travailler sous pression



Méthodique et autonome



📝 Dossier de candidature

📧 Envoyez votre CV + lettre de motivation (avec vos prétentions salariales)

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, SNS recrute pour une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, la communication et le marketing digital, un Manager d’Équipe.



Sous la responsabilité directe du Gérant, vous aurez pour missions :



Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise



Développer un portefeuille clients



Encadrer, motiver et organiser le fonctionnement quotidien de votre équipe



Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés, notamment en accroissant le chiffre d’affaires



📌 Responsabilités clés

Organiser et répartir les activités de l’équipe pour atteindre les objectifs



Animer et dynamiser l’équipe, renforcer la cohésion et la motivation



Assurer le suivi des performances individuelles et collectives



Identifier les besoins en formation et développement des collaborateurs



Gérer les conflits, instaurer un climat de confiance et favoriser la communication



Participer aux projets d’optimisation et aux missions transverses



Effectuer un reporting régulier de son activité



Assurer une veille sur les tendances et innovations dans le secteur



👤 Profil recherché

Formation

Bac+2 / Bac+3 en Marketing, Gestion des Ressources Humaines, Gestion commerciale ou domaine similaire



Expérience

Minimum 2 ans d’expérience en management dans une imprimerie ou agence de communication



Compétences

Excellente maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux



Très bonnes capacités relationnelles, leadership et sens de la négociation



Aptitude à définir et suivre les objectifs de l’équipe



Capacité à analyser les indicateurs de performance



Organisation rigoureuse et méthode dans la gestion des équipes



Qualités personnelles

Sens des responsabilités



Esprit d’équipe et leadership affirmé



Écoute active et empathie



Diplomatie et sens du relationnel



Rigueur et organisation



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation (incluant prétentions salariales)

Description du poste : Missions principales

Promouvoir les solutions de paiement Mobile Money (MoMo) auprès des clients en pharmacie



Inciter les clients à régler leurs factures via Mobile Money



Assurer une bonne visibilité et compréhension des services MoMo auprès de la clientèle



👤 Profil recherché

Jeunes filles dynamiques, motivées et disponibles



Posséder un numéro MTN actif



Bonne aisance relationnelle



Motivation et capacité à convaincre



Nous encourageons toutes les candidates à postuler, même si elles ne correspondent pas totalement au profil



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



CV

Description du poste : Missions principales

Préparation des plats



Élaborer des recettes et préparer des plats conformes aux normes de qualité et de présentation



Assurer la mise en place des ingrédients et équipements nécessaires



Gestion de la cuisine



Organiser et coordonner l’activité culinaire durant le service



Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des équipements de cuisine



Contrôle des stocks



Gérer les approvisionnements et contrôler les stocks de matières premières



Participer à la réception et à la conservation des produits



Respect des normes



Appliquer strictement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP)



Veiller au respect des réglementations en vigueur



Créativité



Proposer de nouvelles recettes et améliorer les plats existants



Participer à la création de la carte ou des menus



Collaboration



Travailler en collaboration avec les autres membres de la maison



Former et encadrer les nouveaux employés (si besoin)



Profil recherché

Diplôme en arts culinaires ou expérience équivalente



Minimum 2 ans d’expérience en cuisine, idéalement dans un environnement domestique ou hôtelier



Maîtrise des techniques culinaires, de cuisson et de présentation



Créativité et capacité à innover



Sens de l’organisation et gestion du temps



Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire



Discrétion et respect de la vie privée



Capacité à travailler sous pression



Bon esprit d’équipe



Conditions de travail

Travail du lundi au vendredi : 7h30 – 19h00



Samedi : 7h30 – 17h00



Dimanche : jour de repos



Poste en domicile, travail en autonomie



Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir :



CV



Lettre de motivation



Photocopie du diplôme

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est spécialisée dans l’étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d’équipements en électricité, climatisation et froid.

L’entreprise vise à devenir un acteur de référence en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest d’ici 2030, en offrant des prestations de haute qualité.



Missions principales

1. Réalisation des travaux d’installation :



Effectuer des visites d’expertise et des études préalables aux interventions



Établir des devis quantitatifs



Réaliser travaux de démolition nécessaires (fouilles, saignées, etc.)



Poser et raccorder appareillages principaux et accessoires



Réaliser les travaux annexes nécessaires au montage des installations



2. Maintenance des appareils de climatisation :



Nettoyage complet des unités intérieures et extérieures



Vérification des condensateurs, isolement du compresseur



Contrôle des paramètres de fonctionnement



S’assurer du bon état de marche des appareils



3. Dépannage :



Diagnostiquer et identifier les causes des pannes



Effectuer la mise en route après intervention



Vérifier le bon fonctionnement des installations après travaux



Participer aux réunions internes et avec partenaires



Rédiger devis d’intervention et comptes rendus (BSI, check-lists)



Profil recherché

Formation : BT en Froid et Climatisation



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire



Qualités et compétences :



Travail sous pression et en équipe



Autonomie et sens des responsabilités



Discrétion, rigueur, organisation et méthode



Bon relationnel



Goût du travail bien fait et orientation résultats



Force de proposition



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Mission principale

Accompagner et former les chauffeurs dans l’apprentissage et la maîtrise des bonnes pratiques de conduite, bennage, sécurité, et entretien des véhicules, pour assurer un transport sécurisé et conforme des matériaux (graviers, sables, terres, déchets) entre différents sites.



Sous la supervision du Directeur Technique, vous serez responsable de :

Formation des chauffeurs aux :

Chargement et déchargement sécurisés des matériaux



Transport des matériaux en respectant itinéraires et réglementations



Contrôle de la stabilité et conformité des chargements



Entretien des véhicules :

Vérifications quotidiennes (huile, pneus, freins...)



Entretien courant et signalement des dysfonctionnements



Maintien de la propreté et du bon état des camions



Respect des normes et réglementations :

Application stricte des règles de sécurité sur routes et chantiers



Conduite conforme au Code de la route et réglementations locales



Suivi des consignes spécifiques aux chantiers



Rapports et communication :

Remplissage des bordereaux de livraison et documents de mission



Communication régulière avec le superviseur sur l’avancement et problèmes éventuels



Exactitude des informations transmises (kilométrages, consommations, incidents)



Profil recherché

Compétences techniques :



Bonne connaissance du Code de la route



Compréhension des règles de sécurité liées au transport de matériaux



Connaissances mécaniques pour détecter pannes courantes



Maîtrise de la conduite de camion et tracteur (15 ans minimum d’expérience)



Capacité à remplir les documents administratifs avec rigueur



Savoir lire, écrire et comprendre les instructions



Qualités personnelles :



Fiabilité, ponctualité, polyvalence



Vigilance et concentration



Sens de la responsabilité et respect des consignes



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Réception des Marchandises



Contrôle rigoureux des livraisons : vérification des quantités, qualité, conformité aux bons de commande et aux procédures internes.



Gestion des flux entrants avec enregistrement précis des mouvements de stock et suivi de la documentation logistique (bons de livraison, bons de réception, etc.).



2. Logistique & Manutention



Utilisation ponctuelle de véhicules utilitaires pour le transport interne ou externe de marchandises (si nécessaire).



Utilisation d’appareils de manutention (transpalettes, chariots manuels, etc.).



Port de charges et participation active à la gestion physique des stocks (rangement, organisation, inventaire).



3. Travail d’Équipe



Collaboration étroite avec les équipes d’exploitation, les transporteurs et les fournisseurs.



Remontée d’anomalies, alertes et suggestions d’amélioration continue des processus.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience



Niveau Bac (ou équivalent), Terminale minimum.



Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire (réception, logistique, magasinage).



Permis de conduire B exigé – expérience en conduite appréciée.



Compétences Techniques



Bonne connaissance des procédures de réception.



Utilisation d’outils de manutention (formation ou habilitation souhaitée).



Maîtrise des documents logistiques et des outils informatiques de base (ERP, Excel, etc.).



Qualités Personnelles



Bonne condition physique (station debout prolongée, port de charges).



Rigueur, sens de l’organisation et du contrôle.



Capacité à travailler sous pression, notamment sur des horaires décalés ou le week-end.



Sens du service et orientation client.



Adhésion aux valeurs CFAO



Esprit d’équipe.



Communication claire et efficace.



Respect strict des consignes et procédures.



CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement dynamique et exigeant.



Horaires variables incluant potentiellement soirées et week-ends.



Activité nécessitant une bonne condition physique.

Description du poste : Profil recherché

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Électromécanicien qualifié.

Le candidat idéal justifie d’une solide expérience en maintenance industrielle et saura intervenir de manière efficace sur des installations techniques variées.



🔧 Missions principales

Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels.



Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des systèmes :



Électromécaniques



De pesage



D’ensachage



Pneumatiques



Effectuer les câblages électriques, les montages mécaniques et les ajustements nécessaires.



Appliquer rigoureusement les règles de sécurité, d’hygiène et les consignes de production.



Participer aux quarts de surveillance et veiller au bon fonctionnement des installations.



🎯 Compétences requises

Maîtrise des techniques de maintenance industrielle.



Bonne compréhension des principes d’automatisme et fonctionnement des lignes de production.



Connaissances solides en électrotechnique, mécanique, pneumatique.



Capacité à lire des plans électriques et schémas techniques.



Sens de l’organisation, réactivité et rigueur dans l’exécution des tâches.



🎓 Qualifications

Diplôme : BTS, BT ou BAC PRO en Électromécanique, Maintenance des Systèmes de Production ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe de la Direction Générale, le/la Responsable Technique a pour rôle de planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des activités logistiques et de transport de l’entreprise. Il/elle assure l’optimisation des flux, le respect des standards de qualité et sécurité, et la performance du parc logistique.



Ses responsabilités incluent notamment :

Gérer les inventaires physiques et informatisés ;



Planifier les livraisons, optimiser les parcours et élaborer les schémas de transport ;



Organiser les entrées/sorties de produits, superviser le stockage et la manutention ;



Assurer la gestion et la maintenance du parc automobile (outils/systèmes de suivi) ;



Négocier et suivre les contrats avec les transporteurs/fournisseurs ;



Évaluer les KPIs logistiques et proposer des actions correctives ;



Superviser et former les équipes opérationnelles (logistique & transport) ;



Veiller au respect des normes HSE, réglementations douanières et obligations légales ;



Produire les rapports d’activité hebdomadaires et mensuels ;



Participer aux réunions stratégiques et mettre en œuvre les recommandations.



📌 Profil recherché

Formation :



Bac+4/5 en Transport & Logistique, Maintenance des Engins, ou discipline équivalente.



Expérience :



Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils de gestion logistique (ERP, TMS, Excel avancé)



Solide connaissance des normes de sécurité, procédures douanières, planification de transport



Capacité à analyser des indicateurs de performance (KPI) et à optimiser les flux



Aptitudes comportementales :



Leadership, rigueur, autonomie



Excellentes capacités de négociation et de communication



Sens de l'organisation, respect des délais, capacité à gérer des priorités multiples



Esprit d’équipe, dynamisme, intégrité



📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer avant le 01 juillet 2025 :



Une lettre de motivation avec prétentions salariales,



Un CV actualisé,



Deux (02) photos d’identité



📨 À déposer ou envoyer à :

VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17 rue 38

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale, le/la Responsable Technique assure la planification, la coordination et le contrôle des activités liées au transport et à la logistique. Ses responsabilités incluent :



Gérer les inventaires et les flux de stocks ;



Optimiser la chaîne logistique (transport, stockage, livraison) ;



Gérer et suivre le parc automobile (entretien, planification, système informatisé) ;



Élaborer les schémas de transport, définir les itinéraires et planifier les livraisons ;



Négocier avec les fournisseurs de transport, établir les contrats et suivre les performances ;



Piloter les KPIs logistiques, analyser les écarts et proposer des mesures correctives ;



Superviser et encadrer les équipes de logistique et transport (formation, motivation, discipline) ;



Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et douanes en vigueur ;



Élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels sur l’activité logistique ;



Participer aux réunions stratégiques avec la direction.



📌 Profil recherché

🎓 Formation

Diplôme Bac+4/5 en Transport & Logistique, Maintenance des engins, ou formation équivalente.



🛠️ Expérience et compétences techniques

Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire ;



Maîtrise des TMS (Transport Management System), outils de gestion logistique, normes douanières et réglementations transport ;



Solide compréhension des enjeux du transport de marchandises ;



Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, ERP logistique, logiciels de planification).



🤝 Compétences comportementales

Excellent sens de l’organisation et de la rigueur ;



Capacité à négocier, motiver, déléguer et prendre des décisions ;



Aisance relationnelle et aptitudes managériales confirmées ;



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression ;



Esprit d’équipe, dynamisme, intégrité et sens des responsabilités.



🗂️ Dossier de candidature

Envoyez avant le 01 Juillet 2025 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



Curriculum Vitae actualisé



Deux (02) photos d’identité



📍 À déposer ou envoyer à :

VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17 rue 38

Description du poste : Missions principales

Répondre efficacement aux appels entrants des clients en apportant des réponses claires et précises ;



Fournir un service client de qualité, en gérant les demandes, réclamations ou problèmes avec professionnalisme ;



Réaliser des appels sortants dans le cadre d’opérations de prospection ou de fidélisation ;



Enregistrer toutes les interactions clients dans le système de gestion interne (CRM ou logiciel d’appel) ;



Participer à l’atteinte des objectifs de performance et à l’amélioration continue des processus.



✅ Profil recherché

Compétences requises :

Excellentes compétences en communication orale et écrite (français requis, autre langue atout) ;



Bonne capacité d’écoute active, d’analyse et de résolution de problèmes ;



Maîtrise des outils informatiques, logiciels de gestion d’appels (CRM, téléphonie) ;



Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en simultané ;



Une expérience préalable en centre d’appel ou en relation client est un atout majeur.



🎁 Avantages

Formation assurée à l’intégration ;



Environnement de travail motivant et stimulant, en équipe ;



Opportunités d’évolution selon les performances.



🗂️ Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe pour notre salle de jeux Paradise Game, nous recrutons une Caissière-Vendeuse motivée, souriante et dynamique, capable d’assurer à la fois l’accueil des clients, les opérations de caisse, et le conseil à la vente.



🛠️ Missions principales

Accueillir chaleureusement les clients (parents et enfants) ;



Réaliser les opérations d'encaissement (espèces, mobile money, carte) avec rigueur ;



Informer les clients sur les tarifs et prestations proposées ;



Vendre les tickets, jetons ou cartes d’accès aux jeux ;



Tenir la caisse journalière à jour et établir le rapport de fin de journée ;



Participer à la gestion de l’espace de vente (stocks de consommables, petits jouets, snacks, etc.) ;



Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’animation et les employés polyvalents ;



Respecter les horaires, le règlement intérieur et assurer une présentation soignée.



✅ Profil recherché

Diplôme : formation en caisse, finance-comptabilité, commerce ou équivalent ;



Maîtrise de Word, Excel, et des outils de caisse électronique ;



Être accueillante, honnête, ponctuelle et souriante ;



Bon relationnel client, sens de la vente et du service ;



Aptitude à attirer et fidéliser la clientèle (enfants et parents) ;



Sens de l’écoute, du travail en équipe et du respect des consignes ;



Résider à Yopougon ou dans les environs est un atout important.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV détaillé



Une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales (à adapter selon la structure) :

Rédiger, relire et analyser des documents juridiques (contrats, conventions, correspondances)



Assurer une veille juridique et réglementaire selon le secteur d’activité



Participer au suivi des dossiers contentieux, précontentieux ou disciplinaires



Appuyer la Direction dans la gestion des questions juridiques internes et externes



Classer et archiver les pièces juridiques (numériquement ou physiquement)



Participer à la rédaction de notes, d’analyses juridiques ou de rapports



Assurer la liaison avec les cabinets d’avocats ou autorités si nécessaire



✅ Profil recherché

Diplôme Bac +3 ou plus en Droit (Licence ou Master 1 ou 2)



Bonne maîtrise du droit civil, du droit des affaires, ou autre selon la spécialité



Connaissance du droit OHADA (atout si en Afrique francophone)



Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse



Sens de la confidentialité, de l’organisation et de la rigueur



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PDF, Internet)



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du dernier diplôme



Références éventuelles (facultatif)

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Le Cabinet d’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA est une entreprise de prestation de services et de fourniture de biens opérant sur tout le territoire national. Leader dans l’accompagnement des institutions et communautés pour un développement durable et une résilience climatique en Afrique, nous recrutons des consultants qualifiés pour la constitution d’un dossier de soumission à une offre de projet.



Profils recherchés :

1. Expert.e Principal.e

Diplôme Bac+5 minimum en sciences économiques, finance d’entreprise ou domaine pertinent



Minimum 7 ans d’expérience / 5 missions en coordination, gestion et conduite d’études de marchés (analyse offre/demande)



Minimum 3 ans d’expérience / 3 missions en études technico-économiques



2. Expert.e en Valorisation des Déchets

Diplôme Bac+5 minimum en valorisation des déchets, énergie, bioénergies, agronomie ou domaine pertinent



Minimum 5 ans d’expérience / 5 missions dans des projets d’énergie ou valorisation des déchets, études technico-économiques



3. Expert.e en Marketing

Diplôme Bac+5 minimum en commerce, économie, marketing ou domaine pertinent



Minimum 5 ans d’expérience / 5 missions en études de marché ou études technico-économiques



Important :

Chaque expert devra justifier ses expériences mentionnées dans le CV par des Attestations de Bonne Exécution ou autres documents justificatifs des prestations réalisées.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer un fichier PDF unique contenant :



CV détaillé



Diplômes



Attestations de Bonne Exécution et justificatifs d’expériences

Description du poste : Description du poste

COROSSOL CONSULTING & SERVICES recherche un(e) stagiaire motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre son équipe en tant que stagiaire administratif et communication. Ce stage est une excellente opportunité pour développer vos compétences dans un environnement professionnel dynamique et acquérir une expérience significative en gestion administrative et communication.



Missions principales :



Assister à la gestion quotidienne des tâches administratives (classement, gestion des e-mails, rédaction de documents, gestion des agendas, etc.)



Suivre les dossiers administratifs et effectuer les relances nécessaires



Rédiger et mettre en forme courriers et documents administratifs



Établir des factures



Contribuer à l’organisation de la prospection téléphonique et physique



Travailler sur des projets spécifiques sous supervision



Aider à la préparation et gestion des réunions internes et externes



Soutenir l’équipe communication dans la gestion des réseaux sociaux et la rédaction de contenus (articles, newsletters, posts, etc.)



Participer à la préparation et au suivi des campagnes de communication internes et externes



Contribuer à l’organisation d’événements internes ou externes



Profil recherché :



En cours de formation Bac +2 minimum en gestion administrative, communication, ou domaine connexe



Bon sens de l’organisation et rigueur



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne connaissance des outils digitaux



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français



Capacité à travailler de manière autonome et en équipe



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision du responsable du département juridique et fiscaliste, vous intervenez dans le domaine du droit fiscal. Vous assisterez l’entreprise sur ses problématiques fiscales (impôt sur les sociétés, impôts de production, opérations de restructuration) ainsi que sur la fiscalité patrimoniale (impôt sur le revenu, assurance-vie). Vous contribuerez également à l’établissement des déclarations fiscales.



Missions principales :

Préparer la documentation lors des contrôles fiscaux et CNPS



Suivre et défendre les dossiers de contentieux fiscaux et CNPS



Participer à la veille juridique et fiscale



Assister les clients sur les aspects juridiques et fiscaux de leurs activités



Élaborer des documents juridiques liés aux portefeuilles clients



Analyser les opérations fiscales pour assurer leur conformité réglementaire



Rédiger notes, synthèses et analyses réglementaires à destination des collaborateurs et clients



Réaliser les formalités légales et assister à la rédaction des actes liés aux opérations juridiques à forte incidence fiscale (fusion, augmentation ou réduction de capital, cession, apport partiel d’actifs, etc.)



Compétences requises :

Bonne connaissance de la fiscalité des entreprises (IS, TVA, droit d’enregistrement, règles internationales)



Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne culture juridique générale et compréhension des enjeux économiques et financiers



Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les clients



Excellentes capacités de gestion du temps et de priorisation



Maîtrise des outils de gestion des bases de données fiscales



Connaissance du plan comptable OHADA



Aptitudes personnelles :

Prise d’initiative, polyvalence et rigueur



Esprit d’équipe



Organisation



Aisance relationnelle



Sens de l’éthique et proactivité



Précision et souci du détail



Capacité à travailler sous délais contraints



Profil recherché :

Bac +5 en droit fiscal



Première expérience appréciée avec une bonne connaissance en comptabilité



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Gestion de la comptabilité générale



Superviser la tenue et la vérification quotidienne de la comptabilité



Assurer la conformité avec la réglementation en vigueur



Garantir la fiabilité des enregistrements comptables



Clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles



Organiser et réaliser les opérations de clôture



Préparer les états financiers



Assurer la conformité des bilans et comptes de résultat



Gestion de la trésorerie



Suivre les flux financiers, encaissements et décaissements



Optimiser la gestion de la trésorerie



Anticiper les besoins financiers



Déclarations fiscales et sociales



Préparer, vérifier et transmettre les déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et sociales (URSSAF, DSN, etc.)



Respecter les échéances légales



Gestion des audits et contrôles



Préparer les documents nécessaires



Accompagner les auditeurs lors des contrôles



Assurer la conformité des documents comptables



Gestion d’équipe



Encadrer, former et motiver l’équipe comptable



Répartir les tâches et veiller à la montée en compétences des collaborateurs



Amélioration continue



Mettre en place des procédures efficaces



Optimiser les processus comptables



Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité



Profil recherché :

Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (Bac +3 à Bac +5)



Minimum 5 ans d’expérience en gestion comptable, idéalement en tant que responsable ou chef comptable



Maîtrise des normes comptables et des logiciels comptables (Sage, Ciel, etc.)



Rigueur, organisation et sens du détail



Capacité à manager une équipe et à travailler en collaboration



Bonnes aptitudes en communication et sens de l’analyse



Être âgé de 40 ans minimum



Permis de conduire obligatoire



Conditions :

Salaire net : 300 000 FCFA



Véhicule de service mis à disposition ou allocation carburant de 100 000 FCFA