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Description du poste : Missions principales



En tant que Gestionnaire de Portefeuille Clients, vous serez l’interlocuteur privilégié de vos clients et aurez pour mission principale d’assurer leur satisfaction tout en développant le portefeuille. Vos responsabilités incluront :



Être l’interlocuteur principal pour l’ensemble des clients de votre portefeuille.



Recevoir et traiter les demandes clients avec diligence.



Assurer un suivi et apporter des retours d’information appropriés aux clients.



Effectuer des visites régulières auprès des clients pour répondre à leurs préoccupations.



Développer le portefeuille en acquérant au moins 2 nouveaux clients par mois.



Fidéliser les clients existants en garantissant un haut niveau de satisfaction.



Accompagner les clients dans la création de leur entreprise.



Conseiller et assister dans le montage financier et l’élaboration de business plans.



Constituer les dossiers de demandes de financement.



Assurer le suivi après obtention du financement.



Fournir une assistance en gestion aux clients.



Convaincre les entreprises du portefeuille d’adhérer à un Centre de Gestion Agréé (CGA).



Profil recherché



BAC+3 en Commerce, Comptabilité, Banque ou Microfinance.



Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire au sein d’un Centre de Gestion Agréé (CGA).



Capacité à gérer un portefeuille de 30 à 50 clients.



Age : 30 à 35 ans.



Excellentes compétences en communication, persuasion et argumentation.



Compétences clés :



Sens du service client et capacité à entretenir des relations durables.



Esprit commercial et orientation résultats.



Capacité d’organisation et rigueur.



Autonomie et proactivité.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour rôle de :



Former et sensibiliser les employés aux enjeux HSE et aux bonnes pratiques à adopter sur le site.



Apporter un appui technique aux différents services pour intégrer la culture HSE dans les opérations.



Proposer et mettre en œuvre des actions préventives et correctives afin de réduire les risques.



Veiller à l’amélioration continue des conditions de travail et au respect de l’environnement.



Profil recherché



Diplôme : BAC ou équivalent dans le domaine HSE.



Expérience : Minimum 2 ans sur terrain dans un poste similaire.



Qualités : Sens de l’écoute, rigueur, esprit d’analyse, autonomie et bonne communication.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser votre dossier complet au Directeur de SEAAF SARL, comprenant :



Un Curriculum Vitae (CV) détaillé.



Une lettre de motivation (LM) précisant vos prétentions salariales.

Description du poste : Missions principales



L’informaticien sera chargé de :



Développement web : Concevoir, maintenir et mettre en ligne un site web professionnel. Intégrer les réalisations de chantiers, témoignages clients, certifications et autres contenus pertinents.



Intégration des réseaux sociaux : Collaborer avec le service communication pour intégrer des outils de gestion (Meta Business Suite, Hootsuite, etc.) et les flux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram) au site web.



Analyse et optimisation : Suivre les statistiques de fréquentation et d’engagement, analyser le comportement des visiteurs, et proposer des améliorations pour augmenter les conversions (prises de contact, demandes de devis, etc.).



Gestion des données : Administrer les bases de données clients et prospects, automatiser l’envoi de devis ou présentations.



Support technique : Assister les utilisateurs en cas de problèmes informatiques (matériel, logiciels, réseau…), à distance ou sur site.



Maintenance informatique : Installer, configurer, mettre à jour équipements et logiciels, gérer incidents techniques, assurer un suivi des demandes et réaliser la maintenance préventive.



Sécurité informatique : Mettre en place et maintenir des mesures de cybersécurité (antivirus, pare-feu, sauvegardes, contrôle d’accès).



Documentation : Rédiger fiches techniques et guides utilisateurs.



Profil recherché



Niveau : Bac+2 en Informatique ou domaine équivalent.



Expérience : Atout si expérience en développement web, gestion réseaux et support technique.



Compétences et qualités personnelles :



Esprit d’analyse et de synthèse



Méthodique et rigoureux



Curieux et esprit d’initiative



Discipliné, honnête et disponible



Capacité à se déplacer sur de longues distances



Permis : Catégorie ABCDE requis et capacité à conduire.



Langues : Français obligatoire, anglais un atout.



Tranche d’âge : 18 à 40 ans.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre dossier de candidature, comprenant :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation



📅 Date limite de dépôt : Lundi 20 octobre 2025

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité de la Direction, le Superviseur Site Services aura pour missions :



Superviser et diriger l’équipe des services sur site.



Assurer la maintenance préventive et corrective, les installations, l’entretien et les réparations des infrastructures du site.



Exécuter les travaux de maintenance en respectant les normes de sécurité et de qualité.



Gérer efficacement les ressources et contribuer aux initiatives d’optimisation de l’usine.



Réaliser des inspections périodiques et exceptionnelles afin d’évaluer l’état des installations et anticiper les besoins de maintenance.



Planifier et organiser le travail de l’équipe, participer à la planification hebdomadaire et à long terme.



Rédiger les rapports d’activités et assurer la tenue rigoureuse de la documentation relative aux interventions.



Coordonner les relations avec les fournisseurs et prestataires pour l’approvisionnement en pièces, matériaux et services.



Élaborer et mettre en œuvre des procédures, processus et systèmes standards d’exploitation.



Collaborer avec les autres équipes et départements de l’entreprise.



Profil recherché



Diplôme : Bac+2 minimum en mécanique, électricité ou plomberie.



Expérience : Minimum 5 ans en milieu industriel ou domaine similaire, dont au moins 2 ans en supervision.



Expérience préalable en exploitation et maintenance de systèmes de traitement d’eau et d’eaux usées : un atout.



Solides compétences conceptuelles et capacité à proposer des solutions techniques efficaces.



Excellente communication écrite et orale en français ; la maîtrise de l’anglais est un plus.



Aptitude à travailler en équipe, établir des relations et réseaux professionnels.



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Raison d’être du poste



Assurer une gestion efficace du traitement des factures fournisseurs et garantir le respect des délais de paiement, afin de préserver la crédibilité de la Banque auprès de ses partenaires.



Position dans l’organigramme



Chef de Département Logistique et Patrimoine



Chef de Service Achats et Budget



Gestionnaire Achats (Règlements Fournisseurs)



Missions principales



Assurer la réception, le suivi et la transmission des factures fournisseurs pour garantir leur règlement dans les délais.



Maintenir une communication fluide avec les prestataires en transmettant les preuves de paiement.



Mettre en place et suivre un système d’évaluation annuelle des prestataires.



Assurer l’archivage numérique des documents liés à la gestion des factures selon les normes établies.



Mettre à jour régulièrement le tableau de suivi des règlements pour une visibilité optimale.



Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie.



Tâches principales (liste non exhaustive)



Traitement des factures



Réceptionner les factures fournisseurs dans l’applicatif achats.



Vérifier la conformité de la livraison (commande, bordereau de livraison, facture).



Constituer les liasses de liquidation (facture, commande, demande, validation, réception, etc.).



Traiter les factures comptablement et administrativement.



Évaluation des prestataires



Recueillir et analyser les évaluations des clients internes et des prestataires.



Produire un rapport d’évaluation annuelle des prestataires.



Archivage



Numériser et sauvegarder toutes les factures traitées sur SharePoint ou l’application interne, conformément aux procédures.



Profil recherché



Formation : Bac+3/4 en Gestion, Comptabilité, Logistique ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement bancaire.



Connaissances : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Compétences : Solide expérience en gestion des achats et des règlements fournisseurs.



Qualités : Intégrité, fiabilité, rigueur, sens de la confidentialité, bonnes aptitudes en communication.



Atout : Certifications ou attestations dans le domaine de la gestion des achats.



Dossier de candidature



Lettre de motivation



Curriculum Vitae



Copie du dernier diplôme

Description du poste : Raison d’être du poste



Assurer une gestion efficace et optimale des stocks en garantissant :



La disponibilité des articles,



L’optimisation des coûts,



La satisfaction des clients internes,



La prévision et la planification,



La traçabilité et le contrôle qualité des produits stockés.



Le poste implique également la tenue rigoureuse des fiches de stock, la production de reportings fiables et la maîtrise des risques liés à la gestion des stocks.



Finalités de la fonction



Garantir la disponibilité des articles conformément aux exigences de la banque.



Organiser et réaliser des inventaires réguliers avec des écarts minimaux.



Réduire les obsolescences et pertes.



Veiller à la conformité des processus de gestion via des contrôles inopinés et le respect strict des procédures.



Encadrer et accompagner les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.



Répondre à toute mission complémentaire confiée par la hiérarchie pour assurer le bon fonctionnement du service.



Tâches principales (liste non exhaustive)



1. Gestion des stocks



Garantir la disponibilité des articles dans des conditions optimales.



Traiter toutes les demandes et justifier les traitements partiels.



Réaliser des inventaires réguliers avec des écarts inférieurs à 2 % en valeur et en quantité.



2. Suivi de l’activité



Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord pour un suivi efficace.



Suivre les indicateurs de gestion et de performance.



Fournir des données fiables pour la prise de décision.



Assurer le reporting comptable mensuel.



3. Supervision de l’équipe



Encadrer les collaborateurs (travaux manuels et saisies informatiques).



Veiller au respect des procédures et des délais.



Superviser les inventaires de stocks.



Profil recherché



Formation : Bac+4/5 en Gestion, Comptabilité, Logistique, Achats ou domaines connexes.



Expérience : Minimum 4 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement bancaire.



Connaissances : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Compétences spécifiques : Gestion des stocks et approvisionnement, Comptabilité générale.



Qualités personnelles :



Leadership et capacité à motiver une équipe,



Autonomie et proactivité,



Rigueur et sens de l’organisation,



Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.



Dossier de candidature



Lettre de motivation,



Curriculum Vitae (CV),



Copie du dernier diplôme.



📩 Merci d’adresser votre dossier de candidature en mentionnant l’intitulé et la référence du poste (REF/APL/04)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Management de la planification et coordination des chantiers logistiques & transport (humain, matériel, financier, documentaire, commercial).



Interaction avec clients, transporteurs, terminaux, acconiers et autres parties prenantes.



Exploitation optimale de la flotte et amélioration du rendement opérationnel.



Supervision des maintenances et gestion des alertes périodiques.



Mise en place d’une stratégie de contrôle et transmission de la documentation opérationnelle.



Organisation et supervision du transport (positionnement, relevages Export, livraisons Import, acheminement de marchandises en vrac).



Optimisation et suivi de la logistique Export des conteneurs (vides et pleins).



Monitoring et transmission des états d’exécution à la comptabilité.



Encadrement et orientation des chauffeurs, commis et coordinateurs.



Contrôle et suivi des checklists documentaires et fonctionnelles.



Supervision de la collecte des bordereaux BMCs / EIRs.



Production régulière de reportings (prévisions, bulletins, partiels, définitifs).



Assistance aux camions en cas de difficultés (gate in terminal, longstay).



Vérification de la conformité documentaire avant planification/exécution.



Respect strict des délais et des contraintes budgétaires.



Management des activités de manutention et gestion des stocks.



Gestion des équipes et suivi des rendements opérationnels.



Élaboration de prévisions financières pour les opérations.



PROFIL RECHERCHÉ



Niveau d’études : Bac+4/5 en Logistique & Transport ou diplôme équivalent.



Permis : Catégorie ABCDE ou B, avec maîtrise de la conduite et respect du code de la route.



Expérience : Minimum 3 ans en logistique/transport.



Compétences techniques :



Planification logistique.



Gestion des transports et processus logistiques.



Bonne connaissance de la réglementation routière.



Maîtrise des procédures maritimes et portuaires.



Outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).



Qualités personnelles :



Rigueur et capacité à travailler sous pression.



Aptitude au management d’équipe.



Organisation, planification et coordination.



Excellente communication écrite et orale.



Dynamisme, proactivité et réactivité.



Force de proposition.



Maîtrise des outils de géolocalisation.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Curriculum Vitae (CV).



Lettre de motivation.

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ



Bac+2 en Assurance, Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.



Dynamisme, courage et ambition.



Excellentes capacités rédactionnelles.



Maîtrise des outils informatiques.



Sens aigu de l’organisation et créativité.



Motivation et capacité de persuasion.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur candidature en précisant en objet du mail : « Chargé(e) de production stagiaire à Daoukro ».

👉 CV obligatoire.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Le Responsable Commercial a pour mission de développer et piloter la stratégie commerciale de l’entreprise dans le secteur des espaces verts (aménagement, entretien, fournitures et services associés). Il doit accroître le portefeuille clients, fidéliser la clientèle existante et assurer la rentabilité de l’activité.



RESPONSABILITÉS ET PRINCIPALES FONCTIONS

Stratégie commerciale



Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial en lien avec la Direction.



Identifier de nouvelles opportunités de marché (collectivités, entreprises, promoteurs immobiliers, hôtels, particuliers haut de gamme, etc.).



Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du secteur des espaces verts.

Développement commercial



Prospecter activement de nouveaux clients (B2B, B2C et institutionnels).



Répondre aux appels d’offres et rédiger des propositions commerciales adaptées.



Négocier les contrats et conclure les ventes.

Gestion et suivi clients



Fidéliser et développer le portefeuille clients existant.



Assurer le suivi des projets (devis, commandes, délais, satisfaction).



Maintenir une relation de proximité avec les clients et partenaires.

Management et coordination



Encadrer et accompagner l’équipe commerciale (si applicable).



Collaborer étroitement avec les équipes techniques (paysagistes, ingénieurs agronomes, conducteurs de travaux, etc.).



Participer à la définition des objectifs de chiffre d’affaires et veiller à leur atteinte.

Reporting



Établir des tableaux de bord commerciaux.



Présenter régulièrement les résultats et perspectives à la Direction Générale.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+3/5 en commerce, management, agronomie, paysage ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 années d’expérience professionnelle, dont au moins 3 en développement commercial, idéalement dans le domaine du réaménagement, du luxe ou connexe.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gérer le standard téléphonique et filtrer les appels.Accueillir et orienter les visiteurs et clients.Réceptionner et traiter les commandes clients.Assurer les ventes directes : facturation et encaissement.Établir les documents de vente (devis, proforma, bons de livraison, factures).Organiser et transmettre les commandes et prévisions pour les expéditions.Classer et archiver les documents de vente (papier et électronique).Gérer les stocks et identifier les produits proches de la péremption.Mettre à jour les échéanciers et tableaux de bord (statistiques produits, clients, vendeurs, groupements).Participer aux actions de fidélisation de la clientèle.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2 minimum en commerce, gestion, assistanat ou équivalent.Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire.Compétences : solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), connaissance des techniques de gestion commerciale et administrative, excellente expression orale et écrite, organisation, rigueur et autonomie, sens du relationnel et du service client.Langues : maîtrise du français (anglais souhaité).



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : MISSIONS

Superviser l’ensemble des opérations quotidiennes en magasin : accueil, conseil, vente, merchandising, gestion des stocks.Garantir une expérience client haut de gamme conforme aux standards du luxe (élégance, écoute, qualité de service).Animer et manager l’équipe de vente : définition des objectifs, planning, briefs, motivation et suivi des performances.Développer le chiffre d’affaires à travers une gestion proactive de la relation client (conseil personnalisé, relance, fidélisation).Veiller à la bonne image de la boutique : merchandising, mise en place, propreté et ambiance générale.Suivre les indicateurs de performance du magasin (CA, panier moyen, taux de conversion, retours clients).Gérer les stocks et garantir la fiabilité des inventaires.Participer à la sélection des articles à commander en fonction des tendances, des ventes et des attentes de la clientèle.Effectuer les commandes fournisseurs en lien avec la stratégie commerciale de l’enseigne.Appliquer rigoureusement les procédures internes (merchandising, process d’ouverture/fermeture).Organiser des événements en boutique pour animer les ventes (lancement, visites VIP, ventes privées).Rendre compte régulièrement à la Direction sur les résultats, les remontées terrain et les axes d’amélioration.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+3/4 en commerce, gestion, marketing ou équivalent.Expérience : minimum 4 ans dans la gestion d’une boutique haut de gamme ou de luxe.Connaissance : secteur prêt-à-porter, accessoires de mode ou maroquinerie.Compétences : maîtrise des outils de vente, CRM et reporting commercial, excellent relationnel, présentation irréprochable, sens du détail et de l’excellence.Qualités : leadership, rigueur, réactivité, capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.



CE QUI EST PROPOSÉ

Package attractif et évolutif selon profil et performance.Un environnement raffiné au cœur de l’univers du luxe.De véritables responsabilités en autonomie, avec des perspectives d’évolution.Une équipe passionnée, tournée vers la satisfaction client et l’excellence opérationnelle.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV accompagné de trois phrases exprimant votre motivation.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion administrative, comptable et financière de l’entreprise.Élaborer et suivre les budgets, plans de trésorerie et prévisions financières.Garantir la bonne tenue de la comptabilité et le respect des obligations légales et fiscales en vigueur en Côte d’Ivoire.Contrôler et analyser les coûts, marges et indicateurs financiers.Gérer la facturation, le recouvrement et la gestion des paiements fournisseurs.Établir des rapports financiers et tableaux de bord destinés à la Direction Générale.Mettre en place et améliorer les procédures de gestion interne.



PROFIL RECHERCHÉ

Avoir déjà occupé une fonction similaire.Être titulaire d’un Bac+3 en gestion, finance, comptabilité ou équivalent.Justifier d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP et/ou du commerce.Avoir une excellente compétence en comptabilité, fiscalité et gestion financière.Maîtriser les outils informatiques (Pack Office, logiciels de comptabilité).Être rigoureux(se), organisé(e), avec un bon sens de l’analyse et un esprit d’équipe développé.Disponibilité : immédiate.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Transmettre votre CV.

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous serez chargé d’identifier les besoins des clients, de leur proposer des solutions électriques adaptées et de contribuer au développement du portefeuille clients, tout en veillant à leur satisfaction.



Responsabilités

Prospection & Développement commercial



Prospecter de nouveaux clients (industriels, usines, installateurs informatiques, etc.).



Promouvoir et vendre les solutions proposées (audits énergétiques, onduleurs, groupes électrogènes, etc.).



Élaborer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins.



Développer et fidéliser le portefeuille clients.



Participer aux réponses aux appels d’offres.



Relation client & Partenariats



Identifier et analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées.



Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients grâce à un service après-vente de qualité.



Expertise technique



Argumenter et valoriser les solutions lors des présentations et démonstrations.



Suivre les ventes, de la signature du contrat jusqu’à l’installation.



Fournir un support technique et gérer les réclamations clients.



Coordonner avec les équipes techniques internes pour assurer la faisabilité des projets.



Reporting & Gestion



Assurer une veille technologique et concurrentielle sur le secteur électrique.



Analyser les ventes et tendances du marché pour adapter les actions commerciales.



Élaborer des rapports périodiques d’activités (hebdomadaires et mensuels).



Rendre compte de l’activité et des performances commerciales.



Participer aux réunions stratégiques d’analyse de l’activité.



Profil recherché



Bac+3/4 en Électronique, Électromécanique, Électricité, Électrotechnique, Commerce, Marketing ou équivalent, avec une forte sensibilité technique.



3 à 5 années d’expérience réussie dans la vente de solutions électriques (audit énergétique, normes et équipements techniques).



Bonne maîtrise des produits et solutions du secteur.



Familiarité avec les environnements industriels.



Compétences avérées en négociation, persuasion et fidélisation.



Excellente aisance relationnelle et capacité à développer des partenariats solides et durables.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer avant le 16 octobre 2025 :



Une lettre de motivation avec prétentions salariales,



Un CV,



Deux (02) photos.



📍 Adresse : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17 rue 38.

Description du poste : Responsabilités et tâches principales



Sous la supervision du Surintendant Production, le Senior Metallurgist aura pour missions de :



Assurer une performance métallurgique optimale et rentable en participant activement aux activités de production.



Former et assister techniquement les échantillonneurs de l’usine.



Surveiller et optimiser l’utilisation des réactifs et consommables (suivi des consommations, inventaire des stocks).



Contrôler la qualité des principaux réactifs.



Participer à la planification des arrêts d’usine et des essais métallurgiques.



Rédiger des rapports techniques et de production (hebdomadaires/mensuels).



Identifier des opportunités d’amélioration continue et de réduction des coûts.



Superviser la comptabilité métallurgique et la qualité des analyses.



Suivre l’usure des revêtements du moulin.



Réaliser et analyser des programmes d’échantillonnage selon les meilleures pratiques de l’industrie.



Concevoir, conduire et documenter des projets métallurgiques et des essais.



Appliquer des méthodes statistiques pour résoudre des problèmes et élaborer des plans d’expérience.



Contribuer à la définition des paramètres de récupération optimaux dans l’usine et au bon fonctionnement de la salle d’extraction d’or.



Analyser et expliquer les écarts dans les stocks d’or du circuit.



Garantir l’application des politiques, procédures et normes internes.



Superviser le QA/QC sur les mesures et échantillonnages.



Assurer l’étalonnage des équipements (pH-mètre, oxymètre, TAC 1000).



Documenter toutes les SOP (procédures d’exploitation sûres) de l’usine de traitement.



Former les opérateurs aux pratiques métallurgiques de base (échantillonnage, surveillance des paramètres de contrôle).



Veiller au respect des politiques de santé, sécurité et environnement.



Soutenir la planification, la prévision et la budgétisation en maintenant à jour les modèles de consommation et de récupération.



Profil recherché



Diplôme d’ingénieur en chimie, métallurgie ou équivalent.



Minimum 10 ans d’expérience en métallurgie, dont au moins 5 ans dans l’industrie minière aurifère.



Expérience confirmée dans les usines de traitement d’or, notamment les usines SAG et circuits CIL.



Connaissance approfondie des systèmes de comptabilité de l’or et de l’exploitation SCADA.



Maîtrise de l’échantillonnage (théorique et pratique).



Expérience en dépannage et en amélioration des procédés.



Très bonnes compétences en informatique (Excel, Word, bases de données).



Excellentes capacités de rédaction de rapports techniques.



Compétences en supervision et en management d’équipe.



Bonnes aptitudes interpersonnelles et esprit de collaboration.



Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).



Dossier de candidature



Merci d’envoyer avant le 16 octobre 2025 :



CV (en anglais),



Lettre de motivation (en anglais),



Prétentions salariales.

Description du poste : MON-IMPRIMEUR est une imprimerie professionnelle spécialisée dans l’impression de supports variés : cartes PVC, affiches, dépliants, brochures, catalogues, magazines, étiquettes et packaging. Nous allions créativité et qualité pour offrir à nos clients des produits à forte valeur ajoutée.



Missions principales



Sous la supervision de l’équipe de production, le/la stagiaire participera à la création graphique et à la préparation de supports destinés à l’impression.

Il/elle sera chargé(e) de :



Créer des maquettes graphiques (flyers, cartes, affiches, brochures, catalogues, etc.) ;



Préparer les fichiers pour impression (PAO) selon les normes de l’imprimerie ;



Retoucher et optimiser les images ;



Adapter et décliner les visuels pour différents supports ;



Collaborer avec l’équipe de production pour garantir la qualité finale des impressions.



Profil recherché



Étudiant(e) en infographie, design graphique, communication visuelle ou équivalent ;



Bonne maîtrise des logiciels Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) ou équivalents ;



Sens de la créativité, rigueur et souci du détail ;



Intérêt marqué pour l’imprimerie et le design graphique ;



Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.



Ce que nous offrons



Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique ;



Une immersion concrète dans le monde de l’imprimerie moderne ;



Un encadrement par une équipe expérimentée ;



Une prime de stage selon performance ;



Durée : 6 mois renouvelable ;



Possibilité d’embauche à l’issue du stage (selon performance et besoins).



Dossiers de candidature



CV à jour,



Lettre de motivation,



Portfolio (si disponible).



Modalités de dépôt :

Envoyez votre dossier via WhatsApp uniquement ou directement à nos locaux situés à la Riviera FAYA, Rue G37, 158.



📌 Besoin actuel : 2 stagiaires compétents

Description du poste : À propos de nous



MON-IMPRIMEUR est une imprimerie professionnelle spécialisée dans l’impression de supports variés : cartes PVC, affiches, dépliants, brochures, catalogues, magazines, étiquettes et packaging.

Nous mettons la créativité et la qualité au service de nos clients, et offrons des solutions modernes et innovantes en impression.



Missions principales



Le/la stagiaire participera à la création et à la mise en page de différents supports de communication destinés à l’impression. Ses missions incluront :



Création de maquettes graphiques (flyers, cartes, affiches, brochures, catalogues, etc.) ;



Préparation des fichiers pour impression (PAO) selon les normes de l’imprimerie ;



Retouche et optimisation d’images ;



Adaptation et déclinaison de visuels pour différents supports ;



Collaboration avec l’équipe de production pour garantir la qualité finale des impressions.



Profil recherché



Étudiant(e) en infographie, design graphique, communication visuelle ou filière équivalente ;



Bonne maîtrise des logiciels Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) ou équivalents ;



Sens de la créativité, rigueur et souci du détail ;



Intérêt pour le secteur de l’imprimerie et du design graphique ;



Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Nous vous offrons



Une expérience enrichissante dans un environnement professionnel dynamique ;



Une immersion dans le monde de l’imprimerie moderne ;



Un encadrement personnalisé par une équipe expérimentée ;



La possibilité d’embauche à l’issue du stage (selon performance et besoins).



Conditions du stage



📍 Lieu : Riviera FAYA (Rue G37, 158)



⏳ Durée : 6 mois renouvelable



👥 Nombre de postes : 2



💰 Prime de stage (selon performance)



Candidature



Envoyez votre CV, votre portfolio (si disponible) et une lettre de motivation :



📱 Via WhatsApp uniquement



Ou déposez physiquement votre dossier dans nos locaux à la Riviera FAYA.

Description du poste : Notre imprimerie, spécialisée dans l’impression de cartes PVC, cartes scolaires, brochures, affiches, catalogues, dépliants, etc., accompagne depuis plusieurs années des particuliers et des entreprises en leur offrant des solutions d’impression modernes, rapides et de qualité.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire en Secrétariat – Comptabilité pour renforcer notre équipe.



Missions principales



Le/la stagiaire participera aux activités administratives et comptables, notamment :



Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients ;



Gérer et suivre les dossiers administratifs ;



Saisir et classer les pièces comptables ;



Suivre les factures clients et fournisseurs ;



Préparer les devis et bons de commande ;



Appuyer la gestion de la trésorerie (encaissements et paiements) ;



Contribuer à l’organisation interne (archivage, mise à jour des documents).



Profil recherché



Étudiant(e) en secrétariat, comptabilité ou filière similaire ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ;



Bonne présentation vestimentaire ;



Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;



Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;



Une première expérience en service administratif ou comptable est un atout.



Conditions du stage



📍 Lieu : Riviera FAYA



📱 Contact WhatsApp : 01 42 32 14 14



⏳ Durée : 6 mois renouvelable



💰 Prime de stage (selon performance)



👤 Nombre de poste : 1



Dossier de candidature



CV à jour,



Lettre de motivation,



Portfolio (si disponible).

Description du poste : Activités principales



Sous la supervision de la direction, vous aurez pour missions de :



Superviser la mise en œuvre des normes de sécurité alimentaire ;



Former le personnel aux bonnes pratiques d’hygiène ;



Analyser les risques liés à la sécurité alimentaire et proposer des mesures correctives ;



Gérer les relations avec les fournisseurs concernant la qualité des produits ;



Traiter et suivre les non-conformités ;



Collaborer avec les différents services pour assurer la qualité globale des opérations ;



Gérer les incidents liés à la sécurité des aliments ;



Mettre à jour les procédures en fonction des évolutions réglementaires.



Profil du poste



Formation :



Minimum Bac +4 en contrôle qualité, sécurité alimentaire ou domaine similaire.



Compétences requises :



Connaissance approfondie des réglementations et normes HACCP, ISO 22000, etc. ;



Expérience en gestion de la qualité et de la sécurité alimentaire, particulièrement dans l’agroalimentaire ;



Compétences en analyse, résolution de problèmes et audit qualité ;



Capacités pédagogiques et de formation ;



Rigueur, organisation et esprit d’équipe ;



Maîtrise des outils qualité et des logiciels associés.



Expérience :



Minimum 3 ans à un poste similaire, idéalement dans la transformation de fèves.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Nous recherchons un(e) Webmaster / Web Marketer polyvalent(e), capable d’allier compétences en infographie et vente en ligne. La mission principale sera de prospecter, poster et vendre nos articles sur différentes plateformes numériques, tout en optimisant la présentation visuelle des produits. L’objectif est d’augmenter le portefeuille clients et booster les ventes.



Responsabilités



Concevoir des visuels attractifs pour la promotion des produits.



Publier et gérer le contenu sur les plateformes de vente en ligne et réseaux sociaux.



Prospecter et développer une clientèle en ligne.



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente digitale.



Analyser les performances des ventes et optimiser les campagnes.



Collaborer avec l’équipe pour améliorer l’expérience utilisateur et la visibilité.



Profil recherché



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en communication numérique, e‑commerce et infographie.



Maîtrise des outils graphiques (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.).



Maîtrise des méthodes et techniques de vente en ligne.



Fortes compétences en prospection et marketing digital.



Sens de l’organisation, créativité et réactivité.



Résidence dans la zone Treichville ou Marcory.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre imprimerie, nous recherchons un(e) couturier(e) expérimenté(e), passionné(e) par la qualité et les finitions, capable de travailler sur divers supports et matériaux avec précision.



Missions principales



Assurer la confection et la finition des articles conformément aux standards de qualité de l’entreprise.



Travailler avec soin sur différents types de tissus ou supports.



Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les procédés de confection.



Respecter les délais et les normes de qualité établies.



Profil recherché



Expérience avérée en couture avec un sens aigu du détail et de la finition.



Maîtrise des différentes techniques de couture et d’assemblage.



Capacité à travailler de manière autonome.



Bonnes capacités d’organisation et respect des délais.



Savoir lire et écrire.



Dossiers de candidature



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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) capable d’assurer la gestion quotidienne des activités administratives et de soutenir les différents services de l’entreprise (production, RH, logistique, commercial).



Missions principales



Assurer la gestion administrative quotidienne du service assigné.



Saisir, classer, suivre et archiver les documents administratifs.



Servir de lien administratif entre les différents services internes.



Participer à la gestion des commandes et au suivi des dossiers fournisseurs.



Soutenir les responsables d’équipe dans le suivi documentaire.



Gérer les bons de commande, bons de livraison, factures et bordereaux selon l’affectation.



Assurer la gestion des agendas, réunions et plannings.



Rédiger et saisir rapports, notes et documents de suivi.



Maintenir un contact administratif efficace avec les services internes.



Veiller au respect des procédures administratives et à la bonne tenue des dossiers.



Profil recherché



Formation :



Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, Secrétariat, Assistanat de Direction, Comptabilité ou Gestion des Entreprises.



BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Gestion Commerciale ou équivalent.



Compétences :



Maîtrise des tâches administratives courantes : courrier, saisie, classement, archivage.



Gestion des dossiers fournisseurs, clients, production ou RH selon le service.



Saisie et suivi des bons de commande, factures, documents de livraison.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion administrative (ERP ou autres).



Bonne expression écrite et orale.



Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation et autonomie.



Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.



Polyvalence et capacité d’adaptation.



Bon relationnel.



Expérience :



1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou de production.



Débutants acceptés avec formation adaptée.



Anglais : niveau intermédiaire.



Dossier de candidature



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Description du poste : Nous sommes une société de conseils et d’accompagnement des entreprises, spécialisée dans l’optimisation des performances et la conformité réglementaire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier capable de piloter les fonctions financières et administratives de manière stratégique.



Missions principales :

1. Gestion et analyse financière



Assurer l’enregistrement, l’optimisation et la conformité des opérations comptables, fiscales et sociales.



Superviser et analyser les flux de trésorerie au quotidien, analyser les écarts par rapport aux prévisions et mettre à jour les prévisionnels.



Superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs).



Élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier.



Assurer les relations avec les banques, auditeurs et autres partenaires financiers.



Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord, analyser les écarts et proposer des stratégies correctives.



Préparer et réaliser les inventaires pour la détermination du résultat.



Assurer le suivi de la rentabilité des services et produits de l’entreprise.



Produire des rapports financiers périodiques.



Assurer une veille réglementaire en collaboration avec des experts externes.



Conseiller la Direction Générale sur les questions financières et administratives.



2. Coordination de la gestion administrative



Déployer la vision et les objectifs de la Direction Générale dans le service.



Définir et contrôler les objectifs des collaborateurs.



Veiller au respect des règles, procédures et disciplines internes.



Maintenir un bon climat social au sein du service.



Gérer la paie et produire les états de fin de période.



Élaborer et suivre les contrats de travail et de stage conformément à la réglementation.



Gérer les congés, permissions et missions.



Assurer l’archivage des documents administratifs et financiers.



Participer à la mise en place et au suivi des procédures internes.



Profil recherché :



Formation :



Bac +4 en Comptabilité, Finance ou domaine similaire.



Expérience :



Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet ou entreprise de conseil.



Compétences techniques :



Tenue de comptes et présentation de documents comptables.



Analyse et interprétation des situations comptables et financières.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables/trésorerie.



Connaissance des réglementations comptables, fiscales et sociales.



Techniques de gestion budgétaire et financière.



Maîtrise du droit social et de la fiscalité des salaires.



Qualités personnelles :



Rigueur et méthode.



Sens de l’organisation et de l’analyse.



Capacité à détecter les erreurs et à rechercher les informations.



Esprit d’initiative et de synthèse.



Excellentes compétences en communication et négociation.



Dossiers de candidature :



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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, la société KAMIS CI-SA recherche un(e) Auditeur Senior motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son département d’audit.



Missions principales :



Conduire des missions d’audit interne et externe conformément aux normes professionnelles.



Évaluer l’efficacité des procédures et dispositifs de contrôle interne.



Identifier les risques financiers, opérationnels et proposer des recommandations pertinentes.



Encadrer et accompagner les auditeurs juniors dans leurs missions.



Rédiger et présenter les rapports d’audit ainsi que les conclusions à la Direction.



Profil recherché :



Formation : Bac +4/5 en Audit, Finance, Comptabilité ou équivalent.



Expérience : Minimum 6 ans en cabinet d’audit ou en entreprise.



Maîtrise des normes d’audit et des outils d’analyse financière.



Esprit critique, sens de l’organisation et bonnes capacités rédactionnelles.



Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion financière.



Dossiers de candidature :



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Description du poste : À propos de l’entreprise :

Nous sommes une société de conseils et d’accompagnement des entreprises, spécialisée dans l’optimisation des processus organisationnels et financiers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier capable de piloter la gestion financière et administrative de l’entreprise.



Missions principales :

1. Gestion financière et optimisation des ressources



Assurer l’enregistrement, l’analyse et l’optimisation des ressources conformément à la réglementation comptable, fiscale et sociale.



Superviser et gérer les flux de trésorerie au quotidien, analyser les écarts par rapport aux prévisions et mettre à jour les prévisions financières.



Superviser le processus d’encaissement et de décaissement (clients, fournisseurs).



Élaborer les plans de financement des investissements et gérer le patrimoine immobilier et mobilier.



Assurer les relations avec les établissements bancaires, auditeurs et partenaires financiers.



Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI), établir les tableaux de bord, analyser les écarts et proposer des stratégies correctives.



Préparer et réaliser les travaux d’inventaire, en vue de la détermination et de la déclaration du résultat.



Mettre en place les outils de suivi de rentabilité.



Établir des rapports périodiques et assurer une veille réglementaire.



Conseiller la Direction Générale sur les décisions financières et administratives.



2. Coordination de la gestion administrative



Déployer la vision stratégique de la Direction Générale.



Définir les objectifs, coordonner les activités et contrôler les résultats du service.



Superviser la gestion de la paie et l’édition des états de fin de période.



Établir et suivre les contrats de travail ou de stage, conformément aux exigences légales.



Gérer et suivre les congés, permissions et missions.



Assurer la gestion, l’archivage et le suivi des documents administratifs et financiers.



Participer à la mise en place et au suivi des procédures internes.



Profil recherché :



Diplôme : Bac +4 en Comptabilité, Finance ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Tenue et présentation des comptes.



Analyse et interprétation des données comptables.



Connaissance approfondie de la réglementation comptable, fiscale et sociale.



Gestion budgétaire et financière.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques (comptabilité, trésorerie, ERP…).



Connaissance du droit social et de la fiscalité des salaires.



Savoir-être :



Rigueur, méthode et esprit d’analyse.



Sens de l’organisation et de la confidentialité.



Capacités de communication et de négociation.



Dossiers de candidature :



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Description du poste : Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans [secteur d’activité], et dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Entrepôt expérimenté(e) pour planifier, coordonner et superviser l’ensemble des opérations logistiques.



Missions principales :



Planifier, coordonner et superviser les opérations de l’entrepôt : réception, stockage, expédition et gestion des stocks.



Tenir des registres précis et assurer un contrôle strict des stocks.



Mettre en œuvre et appliquer les procédures de sécurité et d’hygiène en entrepôt.



Optimiser l’utilisation de l’espace pour améliorer l’efficacité opérationnelle.



Superviser, former et évaluer le personnel de l’entrepôt.



Assurer l’exécution des commandes et des livraisons dans les délais impartis.



Collaborer avec les équipes Achats, Logistique et Ventes pour assurer un fonctionnement fluide.



Préparer des rapports réguliers sur la performance de l’entrepôt (niveaux de stock, écarts, dommages…).



Profil du poste :

Formation et compétences techniques :



Bac +2 à Bac+3 en logistique, gestion des stocks, supply chain, commerce ou domaine connexe.



Maîtrise des méthodes de gestion des stocks (FIFO, LIFO, FEFO, etc.).



Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion d’entrepôt, lecteurs de codes-barres, etc.).



Connaissance des procédures d’approvisionnement, d’inventaire et de sécurité.



Savoir-être et compétences personnelles :



Sens de l’organisation et capacité à optimiser l’espace de stockage.



Capacité à planifier efficacement les réceptions, livraisons et inventaires.



Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.



Bon relationnel et esprit d’équipe.



Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement les problèmes.



Expérience :



Expérience confirmée en gestion d’entrepôt/logistique.



Connaissance de la réglementation douanière est un plus (si applicable).



Langues :



Être parfaitement bilingue.



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Description du poste : Nous sommes une organisation dynamique évoluant dans le secteur [assurance, finance, cabinet…], et dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant Contrôleur de Gestion pour appuyer le Contrôleur de Gestion dans ses missions de suivi budgétaire, d’analyse et de reporting.



Missions principales :



Participer à la définition des objectifs et prévisions budgétaires.



Collecter, centraliser et synthétiser les informations de gestion et reportings mensuels.



Assurer le suivi des indicateurs financiers et analyser les écarts par rapport aux prévisions.



Fournir des données financières fiables pour appuyer la stratégie de l’entreprise.



Contribuer aux études ponctuelles demandées par la Direction Générale ou le Groupe.



Assister dans la mise en place et le suivi des outils de contrôle de gestion.



Profil recherché :

Qualifications :



Bac+2/3 en Audit et Contrôle de Gestion, Comptabilité, Sciences de Gestion, MSTCF ou équivalent.



Minimum 1 à 2 ans d’expérience en contrôle de gestion ou comptabilité (assurance, finance ou cabinet souhaité).



Compétences techniques :



Maîtrise des principes budgétaires et des indicateurs de gestion.



Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel avancé, Power BI, ERP.



Capacités analytiques et esprit de synthèse.



Savoir-être :



Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Esprit d’équipe et proactivité.



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Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur VRD motivé(e) et rigoureux(se), disposant d’au moins 1 an d’expérience, pour participer à la conception et au suivi de nos projets.



Missions principales :



Réaliser les études techniques VRD : plans, dimensionnement, métrés et devis.



Superviser et contrôler l’exécution des travaux sur le terrain.



Coordonner les activités avec les différents intervenants (architectes, maîtres d’ouvrage, entreprises).



Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais.



Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting régulier auprès du Directeur technique.



Profil recherché :

Formation :



Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent.



Expérience :



Minimum 1 an en conception et/ou suivi de travaux VRD.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des logiciels de dessin : AutoCAD, Covadis ou équivalents.



Connaissance des normes et techniques liées aux VRD.



Qualités requises :



Rigueur et sens de l’organisation.



Capacités de coordination et de travail en équipe.



Autonomie et sens des responsabilités.



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Description du poste : CARE Côte d’Ivoire/Guinée recherche un(e) Directeur(trice) des Finances et des Opérations pour piloter et assurer la gestion stratégique des fonctions financières et opérationnelles. Le poste implique le développement d’équipes performantes et la supervision des domaines suivants : finance, administration, TIC, chaîne d’approvisionnement, sécurité/sûreté et opérations des sous-bureaux.



Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec la Directrice Pays et le Directeur régional des services aux entreprises, et fera partie intégrante du comité de direction (Senior Management Team - SMT).



Missions principales :

1. Leadership stratégique et efficacité organisationnelle



Développer, gérer et administrer les systèmes financiers et de subventions en conformité avec les règles de CARE et des bailleurs de fonds.



Superviser les opérations financières quotidiennes et garantir la qualité des services financiers.



Assurer l’efficacité des processus financiers et comptables, et la ponctualité des rapports financiers.



Coordonner l’élaboration des budgets opérationnels et suivre leur exécution.



Élaborer des analyses de risques opérationnels et proposer des recommandations.



2. Coordination de la Finance, des Subventions, de l’Audit et de la Gestion des risques



Superviser la gestion financière, les subventions et la conformité.



Préparer et coordonner les audits internes et externes.



Mettre en œuvre les recommandations d’audit et maintenir des contrôles internes solides.



3. Gestion des opérations (TIC, chaîne d’approvisionnement et sécurité)



Superviser les fonctions TIC, achats, logistique et administration.



Élaborer et mettre à jour les procédures opérationnelles.



Garantir la conformité et la sécurité dans toutes les zones d’intervention.



4. Gestion des sous-bureaux et représentation externe



Superviser et coordonner les opérations des bureaux régionaux.



Représenter CARE Côte d’Ivoire/Guinée auprès des partenaires, autorités et réseaux professionnels.



Profil recherché :

Qualifications et expérience :



Master / Bac +4 minimum en finance, comptabilité, administration des affaires, gestion des opérations ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience en gestion et leadership au sein d’une ONG internationale ou d’une organisation complexe.



Au moins 5 ans dans un poste de direction, de préférence en Afrique francophone.



Expérience approfondie dans les fonctions financières, achats, logistique, RH, administration et TIC.



Compétences techniques :



Solide connaissance des réglementations des bailleurs de fonds et des normes de conformité.



Maîtrise des outils bureautiques et systèmes de gestion intégrés (ex. PeopleSoft).



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Qualités personnelles :



Leadership et capacité à renforcer les capacités des équipes.



Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.



Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.



Sens de l’éthique, du travail en équipe et de la gestion participative.



Conditions de travail :



Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire.



Déplacements réguliers dans les zones d’intervention.



Rapport direct à la Directrice Pays.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer :



Lettre de motivation (avec prétention salariale)



Curriculum Vitae détaillé

avec la mention « UN.E DIRECTEUR/TRICE DES FINANCES ET DES OPERATIONS »

Description du poste : Dans ce rôle, vous serez responsable de l’assemblage, de la maintenance et de la réparation d’équipements électroniques. Vous interviendrez quotidiennement pour assurer la qualité et la performance des dispositifs techniques.



Missions principales :



Assembler et souder des composants électroniques selon les plans techniques.



Effectuer des diagnostics et résoudre les problèmes techniques.



Réaliser des tests de qualité et rédiger des rapports journaliers.



Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électroniques.



Profil du poste :



Compétences techniques :



Expérience en électronique et en assemblage de circuits.



Maîtrise des techniques de soudure et d’assemblage.



Aptitude au dépannage et à la résolution de problèmes techniques.



Connaissance des principes électriques et des systèmes de gestion électrique.



Expérience en maintenance et réparation d’équipements électroniques.



Connaissance des systèmes de test automatisés (un atout).



Maîtrise des normes de sécurité électrique.



L’anglais est un plus.



Qualités personnelles :



Rigueur et précision.



Sens de l’organisation et autonomie.



Capacité à travailler en équipe.



Lieu : Abidjan – Poste sur site

Type de contrat : Temps plein

Dossiers de candidature :



Si votre profil correspond à ces critères, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation