Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, notre entreprise recrute deux (2) développeurs mobiles. Vous serez chargé(e) de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces utilisateurs pour des applications mobiles, en garantissant une expérience fluide, intuitive et performante sur les plateformes iOS et Android.



Missions principales :

Démarrer de nouveaux projets ou poursuivre des projets existants en Flutter



Intégrer des fonctionnalités avancées : QR Code, NFC, reconnaissance et comparaison de photos



Développer des interfaces utilisateurs modernes, en collaboration avec les équipes UX/UI



Optimiser les performances et assurer la compatibilité multiplateforme (mobiles, navigateurs)



Intégrer des API pour connecter les interfaces au back-end



Réaliser les tests, identifier et corriger les bugs



Participer à l'amélioration continue des applications par la veille technologique



Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métiers sur mobile



Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des applications déployées



⚠️ Un test pratique sera exigé afin d’évaluer vos compétences techniques.



Profil recherché :

Minimum 3 ans d’expérience en développement mobile



Avoir réalisé au moins 5 projets complets (débutés et livrés – vérifiables)



Être rigoureux, autonome et responsable dans l’exécution de ses missions



Présentation soignée et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés



Être capable de présenter son travail devant un public de 7 personnes ou plus



Rémunération :

Variable selon les performances et les indicateurs de résultats



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV avec photo et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise SIGAE recherche des commerciaux dynamiques et motivés.



Profil recherché :

Diplôme Bac+2 minimum



Sens du contact et de la négociation



Esprit d’équipe et autonomie



Motivation à contribuer activement à la croissance de l’entreprise



Missions principales :

Promouvoir les services et produits de l’entreprise



Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant



Participer aux actions de communication et de représentation



Dossier de candidature :

Les candidats sont invités à transmettre un CV et une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :

Comptabilisation des opérations de trésorerie (caisse et banque)



Saisie des factures fournisseurs et clients



Suivi des factures à recevoir et relances fournisseurs



Imputation et archivage des pièces comptables



Analyse des comptes comptables



Établissement des rapprochements bancaires



Préparation de reportings financiers périodiques



Réalisation des déclarations fiscales et sociales (impôts, CNPS)



Profil recherché :

Formation :



Bac +2 minimum en Finance-Comptabilité ou diplôme équivalent



Expérience professionnelle de 3 ans minimum à un poste similaire



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, Odoo)



Bonne connaissance du SYSCOHADA



Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne compréhension de la législation fiscale et sociale en vigueur



Qualités personnelles :



Rigueur, méthode et sens de l’organisation



Esprit de responsabilité



Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer les pièces suivantes :



CV à jour



Copies de diplômes et/ou certificats

Description du poste : Missions principales :

1. Supervision et contrôle des opérations de caisse :

Veiller au respect strict des procédures de caisse : ouverture/fermeture, journal, inventaires, etc.



Suivre quotidiennement les positions de caisse des agences.



Réaliser des contrôles réguliers (inopinés ou planifiés) sur les soldes de caisse.



Centraliser l’analyse des écarts et recommander les actions correctives nécessaires.



Garantir la conservation sécurisée des fonds, valeurs et documents confidentiels.



2. Gestion de la trésorerie réseau :

Évaluer les besoins de liquidité des agences et organiser les réapprovisionnements ou évacuations.



Superviser les relations opérationnelles avec la Banque Centrale ou les partenaires logistiques.



Optimiser la répartition des excédents et la couverture des déficits de caisse.



3. Appui technique et formation :

Former et accompagner les caissiers et chefs de caisse nouvellement recrutés.



Mettre à jour les procédures liées à la gestion de caisse.



Agir comme référent technique sur toutes les problématiques liées aux opérations de caisse.



4. Reporting et amélioration continue :

Produire des rapports périodiques sur la situation des caisses.



Identifier les risques opérationnels liés aux opérations de caisse et proposer des actions correctives.



Collaborer avec les audits internes et externes liés à la fonction caisse.



Profil recherché :

Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Banque, Finance, Comptabilité ou tout autre domaine équivalent.



Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans la gestion de caisse au sein d’une banque ou institution financière, dont au moins 2 ans à un poste de supervision ou de chef de caisse.



Solides compétences en organisation, rigueur, communication et gestion du risque opérationnel.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Profil recherché :

Être assidu et ponctuel



Faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances



Disposer d’un permis de conduire en cours de validité



Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise



Assurer le recrutement et l'intégration du personnel



Élaborer et piloter la stratégie de gestion du personnel



Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés)



Gérer la paie et les avantages sociaux (primes, augmentations, intéressement, etc.)



Mettre à jour les politiques RH et assurer leur application



Appliquer les procédures disciplinaires si nécessaire



Analyser et proposer des actions pour améliorer le bien-être des employés et la performance RH



Suivre et accompagner le développement des compétences et des carrières



Profil recherché :

Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine connexe



Expérience professionnelle significative à un poste similaire



Excellente capacité d'organisation, de gestion du temps et des priorités



Bonne capacité d’écoute, sens du contact et de la communication interpersonnelle



Dynamisme, rigueur et discrétion professionnelle



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Animer les sessions de formation en secourisme selon les programmes définis



Adapter les contenus pédagogiques en fonction des profils des apprenants



Encadrer les exercices pratiques en veillant à la sécurité des participants



Évaluer les acquis des stagiaires tout au long de la formation



Participer à l’amélioration continue des supports et méthodes de formation



Profil recherché :

Titulaire d’un BAC+5, idéalement dans un domaine lié à la santé, la sécurité ou la formation



Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans l’enseignement ou la pratique du secourisme



Solides compétences pédagogiques et capacité à transmettre efficacement



Excellente maîtrise des techniques de premiers secours et des protocoles en vigueur



Capacité à s’adapter à différents publics (adultes, jeunes, professionnels, etc.)



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV à jour, en mentionnant dans l’objet du mail : Consultant Formateur en Secourisme.

Description du poste : Missions principales :



Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation et de réfrigération des véhicules.



Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements frigorifiques.



Entretenir et réparer les réfrigérateurs mis à disposition des clients.



Intervenir sur site ou en atelier suite aux demandes issues des fiches de panne transmises par les équipes commerciales.



Assurer un suivi rigoureux des interventions et du parc de réfrigérateurs chez les clients.



Transmettre les besoins en pièces détachées à l’Assistant ou Responsable Logistique pour garantir la disponibilité des composants.



Responsabilités :



Réaliser des contrôles réguliers des équipements frigorifiques.



Documenter toutes les interventions (diagnostic, réparations, pièces changées).



Assurer une communication fluide avec les équipes commerciales pour un traitement rapide des pannes signalées.



Veiller à la conformité des équipements avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur.



Proposer des actions correctives ou des améliorations techniques.



Indicateurs de performance :



Taux de satisfaction client.



Délai moyen de réparation (MTTR) et fréquence des pannes (MTBF).



Qualité et précision des rapports d’intervention.



Disponibilité des pièces détachées liée à la qualité de la transmission des demandes.



Respect strict des procédures de sécurité et des normes de qualité.



Profil recherché :

Formation et expérience :



Diplôme d’études secondaires minimum ; un certificat en réfrigération est un atout.



Minimum 3 ans d’expérience en réfrigération à l’ammoniac.



Maîtrise des systèmes de climatisation automobile et des équipements frigorifiques portatifs.



Compétences techniques :



Lecture de plans, schémas électriques et électroniques.



Connaissance en électricité, plomberie, utilisation d’outils de test frigorifique.



Capacité d’analyse et de diagnostic précis.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



La connaissance de l’anglais est souhaitée.



Aptitudes personnelles :



Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et avec différents services.



Organisation, rigueur et sens du détail.



Autonomie et adaptabilité dans un environnement dynamique.



Intégrité, discrétion, sens du service client.



Disponibilité pour des déplacements selon les besoins des interventions.



Dossier de candidature :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste en objet

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre d’une mission d’accompagnement stratégique, une structure spécialisée recherche un Consultant Spécialiste en Stratégie Organisationnelle.

Le consultant interviendra sur des projets de renforcement institutionnel, de diagnostic organisationnel et d’élaboration de plans de développement des capacités.



Profil recherché :

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum en sciences politiques, sociologie, droit, administration publique, économie, statistiques, sciences humaines, organisation d’entreprise ou tout autre domaine équivalent.



Justifier d’au moins 10 ans d’expérience en gestion, administration publique ou privée et en évaluation des capacités.



Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans dans l’évaluation des capacités organisationnelles et/ou institutionnelles.



Avoir réalisé, au cours des trois dernières années, au moins une mission d’évaluation des capacités organisationnelles/institutionnelles accompagnée de la mise en place d’un plan de développement des capacités.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé en précisant clairement l’objet de votre candidature. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Missions principales :

Gérer efficacement l’agenda et les priorités du Managing Partner



Assurer le traitement des courriers, documents administratifs, fournitures et matériels bureautiques



Suivre les commandes, factures, initiations de paiements et opérations bancaires



Collaborer à la gestion de la trésorerie avec le comptable



Participer activement au recouvrement des créances clients



Superviser les services généraux et veiller à l’entretien des locaux



Assister le Directeur du Capital Humain dans la gestion administrative du personnel



Profil recherché :

Excellentes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral



Solides bases en comptabilité et gestion de trésorerie



Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Expérience dans la gestion logistique (réservations, billets, hébergement, déplacements professionnels)



Forte capacité d’organisation, d’anticipation et de gestion des relations humaines



Discrétion, sens de la confidentialité et professionnalisme



Esprit d’équipe, diplomatie et réactivité



La maîtrise de l’anglais est un atout appréciable



Modalités de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et leur lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de leur message.

Description du poste : À propos de nous :

WAGSystems est une entreprise ivoirienne innovante spécialisée dans le développement et l’intégration de logiciels ERP (comptabilité, RH, gestion commerciale, etc.). Engagée dans la transformation numérique des entreprises, elle met l'accent sur l’innovation, la rigueur et la digitalisation des processus.



Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire polyvalent(e) pour accompagner notre équipe sur des missions en comptabilité, ressources humaines et marketing.



Ce que nous vous offrons :

Un environnement de travail dynamique et formateur



Une montée en compétences sur plusieurs aspects de la gestion d’entreprise



La maîtrise de logiciels professionnels (WAGCOMPTA DATABASE, RHMANAGER 2.0, outils collaboratifs)



Une attestation de stage à la fin de la mission



Un accompagnement pour votre insertion professionnelle



Profil recherché :

Formation supérieure BAC+2 minimum en comptabilité ou domaines connexes



Bonnes connaissances des processus de gestion comptable



Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance avec l’informatique



Connaissances de base en législation du travail (atout apprécié)



Motivation, curiosité et envie d’apprendre



Être équipé(e) d’un ordinateur portable



Résider de préférence dans la zone Cocody-Bingerville ou disposer d’un budget pour les déplacements



Modalités de candidature :

Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recherchons un Menuisier Coffreur qualifié pour intervenir sur nos différents chantiers de construction.



Missions principales :



Réaliser les travaux de menuiserie, de coffrage et de charpente sur bâtiments



Effectuer le coffrage des éléments tels que poteaux, chaînages, dalles, escaliers, etc.



Garantir la conformité et la qualité des ouvrages réalisés



Profil recherché :

Niveau minimum : CAP en menuiserie ou domaine équivalent



Expérience d’au moins 4 ans dans le coffrage bâtiment pour des structures professionnelles



Capacité à travailler en équipe et sous pression



Créatif et autonome dans l’exécution des tâches



Dossier de candidature :

Curriculum Vitæ (CV)



Lettre de motivation



Prétention salariale



Lieu d’habitation

Description du poste : Description du poste :

Une entreprise spécialisée dans les prestations de services en électricité (HTB/HTA/BTA), électrification rurale et urbaine, automatisme industriel, groupes électrogènes, énergie solaire, télécommunications, froid et climatisation, recherche une Commerciale Stagiaire très motivée. Ce stage pré-emploi pourra déboucher sur un CDI, en fonction des résultats obtenus.



Missions principales :



Prospecter de nouveaux clients sur le terrain ou via les canaux digitaux



Identifier et fidéliser des clients potentiels dans les domaines de l’énergie



Être force de proposition pour développer le portefeuille client



Promouvoir les services de l’entreprise à travers des actions de marketing digital



Profil recherché :

Niveau Bac +2/3/5 en Marketing, Communication, Gestion commerciale, Électrotechnique, Électromécanique, Énergétique ou toute autre formation pertinente



Avoir déjà soutenu son diplôme



Être motivée, dynamique et orientée résultats

Description du poste : Offre d’Emploi – Secrétaire Polyvalente

Description du poste :

Dans le cadre de ses activités, une structure recherche une Secrétaire Polyvalente. Elle sera chargée de :



Gérer le secrétariat général



Organiser et classer les dossiers de manière efficace



Réceptionner les commandes



Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires



Profil recherché :

Faire preuve d’un grand sens de la responsabilité



Être dynamique, réactive et apte à apprendre rapidement



Être ponctuelle et capable de gérer plusieurs tâches simultanément



Dossier de candidature :

Curriculum vitæ à jour



Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise recrute un Agent de Sécurité Incendie. Le titulaire du poste aura pour principales missions de :



Contrôler régulièrement les équipements de sécurité (extincteurs, systèmes d’alerte, etc.)



Vérifier la conformité du site aux normes ERP/IGH en vigueur



Assurer une surveillance constante pour prévenir tout risque d’incendie



Maîtriser l’utilisation des équipements d’extinction



Tenir à jour le registre de sécurité incendie



Participer aux actions de maintenance préventive des dispositifs de sécurité



Profil recherché :

Être titulaire d’un CAP en sécurité incendie ou d’une formation équivalente



Avoir une bonne condition physique



Être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement, y compris en situation de stress



Faire preuve de sang-froid, de réactivité et d’un grand sens des responsabilités



Dossier de candidature :

Un curriculum vitæ à jour



04 photos d’identité



La photocopie de la pièce d’identité



La photocopie de l’extrait de naissance

Description du poste : Missions principales :

Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de marque et les actions marketing en Côte d’Ivoire.



Développer et entretenir des partenariats solides avec les distributeurs, les détaillants et les grands comptes.



Concevoir et exécuter des campagnes ATL (TV, affichage), BTL (points de vente, événements) et digitales afin de renforcer la notoriété de la marque.



Superviser l’expansion des canaux de vente, optimiser les performances commerciales et améliorer les processus de distribution.



Encadrer l’équipe locale (le cas échéant) et assurer la coordination avec les équipes régionales pour les opérations logistiques, les politiques tarifaires et les lancements de produits.



Garantir une visibilité homogène et une image de marque cohérente sur l’ensemble des canaux de vente et supports promotionnels.



Élaborer des rapports mensuels détaillés sur les résultats du marché et les opportunités de croissance.



Profil recherché :

Expérience confirmée dans le secteur de la téléphonie mobile ou dans un domaine connexe (électronique, FMCG).



Minimum 5 ans d’expérience en marketing stratégique ou en développement commercial.



Très bonne connaissance du marché ivoirien et du comportement des consommateurs locaux.



Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de partenariats.



Autonomie, leadership et forte capacité à piloter des opérations terrain.



Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais ; la connaissance du mandarin constitue un atout.



Dossier de candidature :

Veuillez transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation, en mentionnant clairement le titre du poste.

Description du poste : Missions principales :

Identifier et prospecter les entreprises minières et les exploitants industriels.



Développer un portefeuille de clients dans le secteur minier et assurer leur suivi régulier.



Élaborer des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients, notamment dans les domaines suivants :



Automatisation industrielle



Variateurs de vitesse



Instrumentation



Maintenance électrotechnique



Proposer des solutions sur mesure : armoires de commande, systèmes automatisés, services de dépannage et de maintenance.



Gérer le cycle de vente de bout en bout : relances, négociation, contractualisation.



Participer activement aux appels d’offres publics et privés.



Assurer l’interface entre les clients miniers et les équipes techniques internes (techniciens, automaticiens…).



Réaliser des visites sur sites pour évaluer les besoins et proposer des solutions techniques pertinentes.



Profil recherché :

Formation technique ou commerciale Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme, instrumentation ou domaine équivalent.



Expérience significative dans la vente de solutions industrielles, idéalement dans un environnement minier.



Bonne connaissance des contextes techniques et opérationnels propres aux industries extractives.



Maîtrise du processus de vente complexe et capacité à travailler sur des dossiers techniques.



Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, autonomie et proactivité.



Permis B requis, avec une forte mobilité pour les déplacements sur sites miniers.



Dossier de candidature :

Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant clairement l’intitulé du poste dans l’objet.

Description du poste : Missions principales :

Saisir des données alphanumériques à partir de documents ou de fichiers sources.



Vérifier l’exactitude des informations enregistrées et corriger les éventuelles erreurs.



Respecter les délais et les normes de qualité imposés.



Classer et archiver correctement les documents traités.



Appliquer les procédures internes de gestion des données.



Profil recherché :

Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et Word.



Rapidité et précision de frappe.



Excellente orthographe et grande rigueur dans le travail.



Sens de l’organisation, autonomie et gestion des priorités.



Une première expérience dans un poste similaire serait un atout.



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV, en précisant l’intitulé du poste ainsi que votre lieu de résidence.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Réseau et Sécurité pour renforcer notre équipe basée à Abidjan, Côte d’Ivoire. À ce poste clé, vous serez chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et maintenir l’infrastructure réseau ainsi que les systèmes de sécurité de notre organisation. Le/la candidat(e) idéal(e) dispose d’une solide expertise en technologies réseau et cybersécurité, avec une capacité avérée à anticiper et à atténuer les risques de sécurité.



Responsabilités principales :



Concevoir, déployer et maintenir des architectures de réseau sécurisées (LAN, WAN, Wi-Fi).



Configurer et administrer les pare-feux, VPN, routeurs et commutateurs pour garantir performance et sécurité.



Mettre en place et gérer les systèmes de détection/prévention d’intrusion (IDS/IPS) ainsi que d'autres dispositifs de sécurité.



Surveiller le trafic réseau et les journaux système pour détecter et réagir aux incidents de sécurité.



Définir et appliquer des politiques et procédures de sécurité réseau.



Réaliser des audits de sécurité réguliers et évaluer les vulnérabilités.



Gérer les solutions de sauvegarde et de reprise après sinistre.



Travailler en collaboration avec les équipes internes pour répondre aux besoins en réseau et sécurité.



Se tenir informé(e) des nouvelles technologies et des meilleures pratiques en cybersécurité.



Assurer le support technique et le dépannage des incidents liés au réseau et à la sécurité.



Profil recherché :



Diplôme Bac +5 en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe.



Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.



Solide maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, etc.) et de l’architecture réseau.



Expertise en configuration et gestion de pare-feu, VPN et autres dispositifs de sécurité.



Expérience pratique avec les IDS/IPS et les outils de surveillance réseau.



Connaissance des solutions de sécurité cloud.



Expérience dans des environnements réseau de grande envergure.



Compétences en scripting (Python, Bash, etc.).



Bonne compréhension des normes et réglementations en cybersécurité (GDPR, PCI DSS, etc.).



Certifications appréciées : CCNA, CCNP, CompTIA Security+, CISSP.



Esprit analytique, rigueur et sens du détail.



Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe.



Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, en fonction des besoins opérationnels.



Informations complémentaires :



Nombre de postes à pourvoir : 1



Lieu : Cocody – Riviera Palmeraie



Type de contrat : CDD



Rémunération : À discuter



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons deux Ingénieur(e)s en Développement d’Applications motivé(e)s et talentueux(ses) pour rejoindre notre équipe dynamique à Abidjan. À ce poste stratégique, vous participerez activement à la conception, au développement et à la maintenance de solutions logicielles innovantes, contribuant directement à l’évolution technologique de notre organisation.



Responsabilités principales :



Concevoir, développer et déployer des applications logicielles performantes, conformes aux meilleures pratiques du secteur.



Collaborer avec les équipes internes pour recueillir, analyser et intégrer les besoins fonctionnels.



Rédiger un code propre, efficace et bien documenté dans plusieurs langages de programmation.



Participer aux revues de code et partager des retours constructifs avec les membres de l’équipe.



Identifier et corriger les anomalies, bugs et problèmes de performance des applications.



Développer et maintenir les structures de bases de données nécessaires au bon fonctionnement des applications.



Intégrer des API et des services tiers dans les applications existantes.



Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement logiciel.



Se tenir informé(e) des nouvelles tendances technologiques et innovations du domaine.



Effectuer occasionnellement des déplacements dans la région pour les besoins des projets.



Profil recherché :



Diplôme Bac +5 en génie logiciel ou Bac +4 en informatique avec spécialisation en développement d’applications.



Avoir réalisé au moins cinq (05) missions dans la mise en œuvre et le déploiement de systèmes d'information.



Maîtrise de la modélisation et de la gestion de bases de données.



Expérience avérée en technologies Front-End (HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap, React Native, Xamarin, Flutter, etc.) et Back-End (ASP.NET Core, Java Spring, PHP, etc.).



Connaissance approfondie des SGBDR tels que MariaDB, MySQL, ORACLE, etc.



Une expérience dans le secteur de l’emploi et/ou de la formation professionnelle en Côte d’Ivoire est un atout.



Compétence dans la formation des utilisateurs sur les applications développées.



Informations complémentaires :



Nombre de postes à pourvoir : 2



Localisation : Cocody – Riviera Palmeraie



Type de contrat : CDD



Rémunération : À discuter



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Missions principales :

Dans le cadre de ses activités, notre entreprise recherche un(e) technicien(ne) qualifié(e) pour intervenir sur l’installation, la programmation et la maintenance de systèmes automatisés. Vos principales missions seront les suivantes :



Installer, câbler et raccorder des équipements d’automatisme et de variation de vitesse sur des lignes de production ou des machines spéciales.



Programmer, paramétrer et mettre en service des variateurs de vitesse (Schneider, Siemens, ABB, etc.).



Réaliser la programmation de base et les ajustements sur des automates programmables industriels (API).



Diagnostiquer et dépanner des installations électrotechniques et automatisées.



Intégrer, configurer et tester des capteurs industriels (position, température, pression, débit…).



Lire et exploiter des schémas électriques, d’automatisme et divers documents techniques.



Collaborer avec les chefs de projet et les techniciens de maintenance des clients.



Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi technique rigoureux des installations.



Participer aux essais de mise en service et à la formation des opérateurs sur site.



Profil recherché :



Formation :



Bac +3 ou équivalent en électrotechnique, automatisme ou maintenance industrielle

(ex. : BTS Électrotechnique, BTS CIRA, DUT GEII, etc.)



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des bases de l’automatisme et de la variation de vitesse.



Expérience en paramétrage et mise en service de variateurs, adaptés aux exigences des processus industriels.



Connaissances solides en automatisation et en capteurs industriels.



Capacité à localiser rapidement les pannes et à intervenir efficacement.



Lecture et interprétation de plans électriques et de schémas d’automatisme.



Connaissance des normes de sécurité en environnement industriel.



Qualités personnelles :



Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.



Bon relationnel et sens du travail en équipe.



Disponibilité pour des interventions ponctuelles chez les clients.



Permis de conduire B obligatoire. Si vous êtes motivé(e) par les défis techniques et souhaitez contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance, nous vous invitons à soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



1. Encadrement des opérations



Planifier et superviser les opérations de montage et de démontage d’échafaudages industriels.



Coordonner les équipes sur site : organisation des tâches, respect des délais et objectifs.



Garantir la conformité des installations aux normes de sécurité en vigueur.



2. Gestion technique



Contrôler la qualité, la disponibilité et la conformité du matériel utilisé.



Lire et interpréter les plans techniques et notices de montage.



Identifier les dysfonctionnements et apporter des solutions rapides et efficaces.



3. Garantie sécurité



Veiller à l’application stricte des règles de sécurité (port des EPI, balisage, accès sécurisés).



Réaliser des inspections régulières des installations et corriger les écarts.



Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de sécurité.



4. Administration & reporting



Produire les documents techniques : fiches de contrôle, rapports journaliers, comptes rendus.



Assurer un reporting structuré à la Direction Technique.



Participer activement aux réunions de coordination des travaux.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



CAP/BEP en métiers du bâtiment ou tout diplôme technique équivalent.



La détention de certifications sécurité est un atout apprécié.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en montage d’échafaudages industriels.



Expérience avérée en encadrement d’équipe sur chantier.



Compétences techniques :



Solide maîtrise des échafaudages roulants, fixes et suspendus.



Lecture et compréhension des plans techniques.



Bonne connaissance des normes de sécurité applicables au secteur industriel.



Qualités personnelles :



Leadership affirmé et sens des responsabilités.



Rigueur, organisation et résistance au stress.



Excellentes compétences en communication sur le terrain.



CANDIDATURE

Si vous souhaitez contribuer à des projets industriels ambitieux et encadrer des équipes sur des chantiers de grande envergure, veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation avec pour objet : « Candidature Superviseur Technique Échafaudage – [Votre Nom] ».



Avantages :



Couverture médicale / assurance santé

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



1. Analyse technique & études de projets



Examiner les plans, cahiers des charges et documents techniques.



Identifier les besoins en matériaux, en main-d'œuvre et en sous-traitance.



Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (technique, commerciale) ainsi qu’avec les clients pour clarifier les exigences.



2. Chiffrage précis & élaboration de devis



Réaliser les métrés et calculs de quantités nécessaires à l’optimisation des coûts.



Consulter les fournisseurs pour obtenir les tarifs actualisés des matériaux et prestations.



Élaborer des devis détaillés intégrant les coûts directs, indirects, marges, délais et conditions générales de vente.



3. Suivi & amélioration continue



Assurer le suivi des offres transmises et participer aux phases de négociation.



Mettre à jour les bases de données tarifaires et intégrer les retours d’expérience.



Réaliser une veille technique et économique sur les nouveaux matériaux et tendances du marché.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac +3/4 en génie civil, économie de la construction ou domaine technique industriel.



Expérience :



5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une expertise avérée en chiffrage de projets industriels.



Une connaissance des secteurs de la tuyauterie, chaudronnerie et soudure est fortement souhaitée.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels de chiffrage et de dessin technique (AutoCAD, Excel avancé).



Capacité à lire et interpréter des plans industriels complexes.



Bonne connaissance des normes industrielles et réglementaires en vigueur.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens aigu du détail et esprit analytique.



Capacité à résoudre des problèmes de manière autonome.



Excellente organisation et respect des délais.



CANDIDATURE

Pour rejoindre une équipe engagée dans des projets industriels d’envergure, merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation avec pour objet : « Candidature Préparateur Chiffreur – [Votre Nom] ».



Avantages :



Couverture santé / assurance médicale

Description du poste : MISSIONS CLÉS



1. Gestion administrative & technique



Organiser et archiver les dossiers techniques (plans, schémas, procédures).



Rédiger des comptes rendus, procès-verbaux et autres documents techniques.



Gérer les communications du service (mails, appels) ainsi que l’agenda.



2. Soutien aux équipes techniques



Participer à la préparation des devis et au suivi des projets.



Assurer la coordination entre les techniciens et les autres services.



Apporter un appui à la résolution de problématiques techniques simples.



3. Optimisation des processus



Mettre à jour les bases de données et les outils de gestion.



Améliorer l’organisation des réunions et des déplacements professionnels.



Suivre l’état du matériel et veiller à sa bonne disponibilité.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac +2/3 en assistanat technique, gestion industrielle ou domaine connexe.



Expérience :



3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement technique ou industriel.



La maîtrise de l’anglais technique constitue un atout.



Compétences :



Indispensables : excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Word), rigueur, sens de l’organisation.



Appréciées : connaissance des logiciels de gestion de maintenance, notions en tuyauterie ou en soudure.



CANDIDATURE

Si vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d’un service technique dynamique, merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) avec comme objet : « Candidature Assistant Service Technique – [Votre nom] ».



Avantages :



Assurance maladie incluse

Description du poste : Missions principales :



Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs minier et industriel.



Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises minières.



Élaborer des propositions techniques et commerciales autour des thématiques suivantes :



Automatisation industrielle



Variateurs de vitesse



Instrumentation



Maintenance électrique



Proposer des solutions techniques sur mesure : armoires de commande, systèmes d’automatisation, services de maintenance et de dépannage.



Assurer le suivi commercial : relances, négociation, gestion des contrats.



Participer aux appels d’offres, publics comme privés.



Servir d’interface entre les clients du secteur minier et les équipes techniques internes (techniciens, automaticiens, etc.).



Réaliser des visites de sites pour analyser les besoins techniques directement sur le terrain.



Profil du poste :



Formation :



Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme, instrumentation ou équivalent, avec une orientation technique ou commerciale.



Compétences et expérience :



Expérience significative dans la vente de solutions techniques ou industrielles, idéalement dans le secteur minier.



Bonne compréhension des environnements industriels et des contraintes du secteur minier.



Maîtrise du cycle de vente complexe : de la prospection à la signature du contrat.



Aisance relationnelle, capacité d’écoute et autonomie dans les missions terrain.



Permis B indispensable, avec une disponibilité pour de fréquents déplacements sur sites miniers.



Dossiers de candidature :

Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial dans un contexte industriel exigeant, nous vous invitons à transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé(e) de :



Enregistrer les opérations comptables : trésorerie, factures clients et fournisseurs



Assurer le suivi des factures fournisseurs et l’archivage des pièces justificatives



Réaliser les rapprochements bancaires et contribuer au reporting financier



Effectuer les déclarations fiscales et sociales (impôts, CNPS, etc.)



Profil recherché



Formation et expérience



Bac+2 minimum en Finance-Comptabilité ou équivalent



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire



Compétences techniques



Maîtrise des logiciels : SAGE, ERP ODOO, Excel/Word



Bonne connaissance du SYSCOHADA et des réglementations fiscales en vigueur



Qualités personnelles



Rigueur et sens de l’organisation



Respect des délais et autonomie



Résistance au stress et esprit d’équipe



Modalités de candidature



Envoyez votre CV actualisé accompagné de copies de vos diplômes et certificats, en mentionnant dans l’objet du mail :

« ASSISTANT COMPTABLE – [Votre Nom] »



📅 Date limite de candidature : 06 juin 2025



À retenir :

✅ Un atout majeur : votre expertise en déclarations fiscales et votre maîtrise de SAGE ou ODOO

💡 Conseil : valorisez dans votre CV vos résultats concrets (ex. : réduction des écarts lors des rapprochements bancaires)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



1. Conception & modélisation



Élaborer des plans 2D et 3D de réseaux de tuyauterie et de structures métalliques.



Réaliser la modélisation à l’aide de logiciels de CAO (AutoCAD, SolidWorks, PDMS ou équivalents).



Appliquer rigoureusement les normes techniques en tenant compte des spécifications projets.



2. Études techniques



Participer à l’analyse de faisabilité des projets.



Effectuer les calculs de prédimensionnement (pression, résistance mécanique, débit, etc.).



Vérifier la compatibilité et le choix des matériaux.



3. Coordination



Collaborer étroitement avec les ingénieurs d’études et techniciens d’atelier ou de chantier.



Fournir un appui technique durant les phases de réalisation sur site.



Adapter les plans en fonction des contraintes techniques et des retours du terrain.



4. Documentation



Rédiger les plans d’exécution, nomenclatures et documents associés.



Établir les listes de matériels nécessaires aux réalisations.



Assurer la mise à jour continue des dossiers techniques.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac +2/3 en génie mécanique, conception industrielle ou domaine connexe.



Une spécialisation en tuyauterie industrielle constitue un atout.



Expérience :



Entre 5 et 8 ans dans un poste similaire, en environnement industriel (pétrochimie, énergie, procédés lourds, etc.).



Solide expérience dans la conception de tuyauteries et de structures métalliques.



Compétences techniques :



Maîtrise confirmée des outils de CAO/DAO 3D (AutoCAD Plant 3D, SolidWorks, PDMS…).



Bonne connaissance des normes techniques (ASME, EN, DIN).



Bases solides en mécanique des fluides et résistance des matériaux.



Qualités requises :



Sens élevé du détail et rigueur technique.



Esprit d’équipe et bonne communication avec les différents corps de métier.



Capacité à s’adapter aux exigences et délais des projets.



CANDIDATURE

Vous souhaitez contribuer à des projets industriels d’envergure au sein d’une équipe technique engagée ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avec pour objet : « Candidature Dessinateur Projeteur Tuyauterie – [Votre Nom] ».



Avantages :



Couverture médicale / assurance santé

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Commercialisation & Développement



Promouvoir et vendre les produits d’assurance (vie et non-vie) auprès des clients particuliers et professionnels



Former et accompagner les équipes commerciales sur l’ensemble des offres de bancassurance



Gestion Opérationnelle



Émettre les polices d’assurance et assurer le suivi du service après-vente (gestion des sinistres, réclamations, etc.)



Superviser les prélèvements de primes et les reversements aux compagnies partenaires



Conformité & Reporting



Élaborer les reportings mensuels liés à la production, aux sinistres et au SAV



Veiller au respect des procédures réglementaires et assurer un archivage rigoureux des dossiers



PROFIL RECHERCHÉ



Formation & Expérience



Bac+3 à Bac+5 en Banque, Assurance, Finance, Gestion ou Droit



Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou de l’assurance (stages inclus)



Compétences Techniques



Bonne connaissance des produits d’assurance et bancaires



Maîtrise des outils de simulation et d’analyse des besoins clients



Aptitudes Personnelles



Excellente communication et aisance relationnelle



Rigueur, autonomie, orientation client



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)



Atouts



Réactivité, dynamisme, sens de l’organisation



Discrétion professionnelle



MODALITÉS DE CANDIDATURE



📩 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, en précisant l’objet suivant :

« Candidature Chargé(e) de la Bancassurance – [Votre Nom] »

Description du poste : À PROPOS DE L’ENTREPRISE

SOTIV est un acteur majeur de l’agroalimentaire en Côte d’Ivoire, spécialisé dans la transformation de produits laitiers et la fabrication de boissons fruitées. Dans le cadre du renforcement de son département logistique, l’entreprise recherche un Chef Mécanicien Auto expérimenté pour assurer la performance de son parc automobile.



MISSIONS PRINCIPALES



🔧 Encadrement d’Équipe



Superviser une équipe technique (mécaniciens, frigoristes, électriciens)



Planifier les maintenances préventives et curatives sur véhicules légers et poids lourds



🛠 Expertise Technique



Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques



Superviser les réparations complexes, notamment sur les groupes frigorifiques



📦 Gestion Logistique



Gérer le stock de pièces détachées et l’outillage



Rédiger des rapports techniques et proposer des axes d’amélioration



✅ Conformité & Sécurité



Appliquer rigoureusement les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)



PROFIL RECHERCHÉ



🎓 Formation & Expérience



Diplôme technique en mécanique automobile (Certificat IV ou équivalent)



Minimum 5 ans d’expérience, dont 2 ans à un poste de supervision



💼 Compétences Techniques



Maîtrise du diagnostic et de la réparation de pannes complexes



Connaissance des véhicules industriels et frigorifiques (atout majeur)



Utilisation d’un logiciel de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)



💡 Qualités Personnelles



Leadership, pédagogie, sens des priorités



Rigueur, réactivité et résistance au stress



Anglais technique : un plus apprécié



INDICATEURS DE PERFORMANCE ATTENDUS



📊 Objectifs :



Taux de disponibilité du parc > 95%



Réduction des pannes récurrentes



Respect des délais et du budget maintenance



CONDITIONS & AVANTAGES



Intégration dans une entreprise de référence du secteur agroalimentaire



Poste à fortes responsabilités techniques et managériales



Environnement de travail exigeant mais stimulant



MODALITÉS DE CANDIDATURE

📩 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, avec pour objet :

« Candidature – Chef Mécanicien Auto – [Votre Nom] »

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Garantir l’excellence opérationnelle du réseau d’agences à travers :



Le respect rigoureux des procédures de caisse



La sécurisation des flux financiers



L’accompagnement technique des équipes en agence



RESPONSABILITÉS CLÉS



🔍 Supervision & Contrôle



Réalisation d’audits périodiques (ouvertures, fermetures, inventaires)



Contrôles inopinés des soldes physiques et à distance



Analyse des écarts et contribution aux mesures correctives ou disciplinaires



💰 Gestion de la Trésorerie



Organisation des réapprovisionnements et évacuations de liquidités



Coordination avec la Banque Centrale pour les transferts de fonds sensibles



📘 Formation & Appui Technique



Coaching des nouveaux caissiers et renforcement des pratiques existantes



Mise à jour continue des procédures et référentiels internes



📊 Reporting & Suivi des Risques



Élaboration de tableaux de bord mensuels consolidés



Détection proactive des risques opérationnels liés à la caisse



PROFIL RECHERCHÉ



🎓 Formation



Bac+2 à Bac+4 en Banque, Finance ou Comptabilité



💼 Expérience



Minimum 5 ans en gestion de caisse bancaire



Dont au moins 2 ans dans un rôle de supervision ou en tant que Chef de Caisse



🛠 Compétences Clés



Maîtrise des normes et procédures bancaires



Excellente rigueur dans les outils de reporting et de suivi



Leadership naturel et capacité à prendre des décisions rapides



MODALITÉS DE CANDIDATURE

📅 Date limite : 08 juin 2025



📩 Dossier à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation incluant votre prétention salariale



📌 Mentionner dans l’objet : « Candidature – Superviseur Caisse – [Votre Nom] »