Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Principales responsabilités : proposer et aider à mettre en place le plan de suivi des clients en tenant compte des exigences réglementaires, des délais, des recommandations, de la fiscalité et des besoins des partenaires ; aider à coordonner les travaux avec les autres comptables, l'expert-comptable et faciliter la collecte de l'information auprès des entreprises partenaires ; identifier et anticiper sur les obligations périodiques selon les dispositions en vigueur ; aider la direction dans la gestion et la maîtrise des opérations au quotidien. Profil recherché : être titulaire d'au moins un BAC+2/3 en comptabilité, audit, contrôle de gestion, finance, fiscalité ou tout autre diplôme jugé équivalent ; connaissance de la fiscalité ivoirienne et le montage des états financiers serait un atout ; notions en business plan et en montage de dossier d'appel d'offres seraient un plus ; être motivé et avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle serait un atout ; être rigoureux, proactif et capable de travailler dans le stress et sur plusieurs dossiers ; connaître le SYSCOHADA révisé, savoir utiliser le e-impôt, le e-cnps ; avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles ; avoir une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de communication, le sens du travail en équipe ; maîtriser l'outil informatique y compris SAARI Compta, Paie, GesCom, MS Office (Word, Excel). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La société SIGAE recrute un Designer qui sait utiliser les logiciels suivants : Autocad, Revit, Archicad, 3DS MAX etc. Profil du poste : être technicien en bâtiment ou architecte d'intérieur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Assistance aux Chargeurs et de la Coordination du secteur logistique, le/la titulaire du poste aura pour mission d'assurer toutes les opérations administratives et logistiques, d’accueillir et orienter les chargeurs vers les différents services de la direction, d'organiser les rendez‑vous de la DACCSL, de gérer la messagerie email, de coordonner les missions, de circulariser les informations, de diffuser les notes internes, de rédiger les correspondances administratives, de classer et archiver les documents, et de gérer les appels et messages téléphoniques. Le profil recherché exige un diplôme de niveau BAC+2 en assistant de direction ou secrétariat avec une expérience d’au moins 1 an, esprit d’analyse, sens de l’organisation, maîtrise de la correspondance et des logiciels bureautiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de sa hiérarchie, le Commercial IT a pour mission de comprendre les besoins des clients et prospects, de concevoir et de proposer des solutions informatiques adaptées, tout en garantissant la cohérence et la pertinence des réponses techniques et commerciales. Il contribue activement à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise en assurant un accompagnement de qualité tout au long du cycle de vente, incluant la prospection, l'analyse des besoins, la conception des offres, le pilotage du cycle de vente, la veille technologique et concurrentielle, et toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie. Le profil recherché exige une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent avec au moins 5 ans d'expérience en Commercial Grand Compte dans le secteur des TIC. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant que Logisticien Transport, vous serez responsable de gérer l'ensemble des opérations logistiques pour assurer leur bon déroulement, effectuer le suivi des camions par GPS, gérer les plannings des opérations, assurer le suivi administratif des véhicules (assurance, carte grise, visite technique, carte de stationnement, patente), effectuer les déclarations de sinistre, assurer le suivi mécanique et organiser la maintenance, gérer les approvisionnements et les stocks, gérer une équipe de chauffeurs poids lourds, organiser et planifier les activités logistiques. Le candidat doit être diplômé d'un BAC+2 minimum en Logistique/Transport ou équivalent, avoir au minimum 3 ans d'expérience, connaître les procédures routières, posséder un permis de conduire (ABCDE ou B), maîtriser Excel et Word, être rigoureux, dynamique, proactif et avoir de bonnes capacités de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de la Direction, vous aurez pour principales missions d'organiser et superviser l'ensemble des opérations logistiques liées à la réception, au stockage et à la distribution des matériaux de construction, planifier et coordonner les livraisons clients en veillant au respect des délais et à la satisfaction client, optimiser les flux logistiques et les coûts de transport, assurer la gestion et le suivi des stocks, ainsi que la fiabilité des inventaires, encadrer et animer les équipes logistiques (magasiniers, chauffeurs, etc.), veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes, collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin de garantir la disponibilité des produits, mettre en place des indicateurs de performance logistique et proposer des actions d'amélioration continue, produire des rapports réguliers sur les activités logistiques à destination de la Direction. Le candidat doit être titulaire d'un BAC+3/5 en logistique, transport, gestion ou domaine connexe, justifier d'un minimum de 5 ans d'expérience en logistique, idéalement dans le secteur des matériaux de construction ou de la distribution B2B, posséder une expérience confirmée en gestion d'équipe, avoir une bonne maîtrise de la chaîne logistique et des techniques de gestion des stocks, maîtriser le Pack Office et les outils de gestion logistique, disposer d'un permis de conduire ABCDE ou B, et faire preuve de leadership, rigueur, autonomie, esprit d'équipe et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, le cabinet SF Consulting recrute pour une société d'État de Côte d'Ivoire des technico-commerciaux expérimentés avec un bon carnet d'adresses. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de la gestion de la relation client (CRM), de la communication transparente, du feedback et suivi, de la collaboration et co-création, de l'éducation et formation, de la veille au respect des engagements, et de la gestion des réseaux sociaux. Les activités principales incluent : mettre en place un système CRM pour centraliser les informations clients et prospects, créer et actualiser une base de données clients/prospects, envoyer des enquêtes de satisfaction et assurer un suivi après-vente proactif, organiser des sessions de brainstorming et proposer des projets pilotes, organiser des ateliers et fournir de la documentation détaillée sur les produits/services, assurer le respect des délais et la transparence sur les coûts, et gérer les comptes de réseaux sociaux de l’entreprise. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+2 minimum en marketing ou diplôme équivalent et avoir au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire. Connaissance des logiciels de gestion d’e-mailing et des logiciels CRM requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PERFORMANCES SARL recrute pour un de ces clients des commerciaux (H/F). Le/la candidat(e) sera chargé(e) de prospecter et développer un portefeuille clients (entreprises, institutions, ONG et partenaires stratégiques), de promouvoir et commercialiser les services événementiels de l'agence, d'analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure, de rédiger les offres commerciales et assurer le suivi des devis, de mener les négociations et finaliser les contrats, d'assurer le suivi et la satisfaction des clients avant, pendant et après les événements, et de représenter l'agence lors d'événements professionnels et de rendez-vous d'affaires. Le/la candidat(e) doit avoir une formation en commerce, marketing, communication ou domaine équivalent, avec expérience appréciée dans la vente de services (une expérience en événementiel ou en communication constituant un atout), excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation, très bonne communication orale et écrite, autonomie, dynamisme et orientation résultats, capacité à travailler sous pression et respecter les échéances, et disponibilité pour intervenir lors d'événements (soirées et week-ends si nécessaire). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Commercial(e), vous aurez pour mission d'assurer la promotion et la vente des produits et services de l'organisation auprès des entreprises dans le respect du plan marketing et commercial défini. Vos activités incluent : participer aux salons professionnels pour rencontrer les clients et partenaires commerciaux ; suivre les tendances et évolutions du marché pour identifier les opportunités de vente et les besoins des clients ; effectuer la veille concurrentielle ; créer un plan de prospection commerciale ; négocier les conditions de vente avec les clients et conclure des contrats ; participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et des objectifs associés ; élaborer et mettre à jour le tableau de bord commercial ; identifier de nouveaux prospects sur les réseaux sociaux, annuaires ou sites Internet ; contacter les prospects par e-mail ou téléphone, comprendre leurs attentes et proposer des solutions adaptées ; convaincre et faire signer les perspectives ; développer des partenariats solides avec les clients de votre portefeuille ; rédiger les offres commerciales ; effectuer le suivi et les relances des offres commerciales ; reporter régulièrement à la direction commerciale toutes informations clients, produits ou marchés ; et exécuter toutes les autres tâches demandées par sa hiérarchie pour la bonne marche des activités. Le/la candidat(e) doit avoir un BAC+2 en Gestion Commerciale ou diplôme équivalent, justifier d'au moins 3 années d'expérience similaire idéalement dans la vente de matériaux de construction ou d'équipements techniques, maîtriser l'outil informatique, être à l'aise en téléprospection et télévente, maîtriser les techniques de négociation et de persuasion, être organisé, minutieux, méthodique, persévérant, réactif, dynamique, enthousiaste et doté d'un esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Financier, l’Analyste financier produira, analysera et interprétera les informations financières de l’entreprise afin d’éclairer la Direction dans la prise de décision stratégique et d’optimiser la performance économique. Les missions incluent l’élaboration et le suivi des tableaux de bord financiers, l’analyse des performances (CA, marges, rentabilité, coûts), l’identification des écarts budgétaires et propositions d’actions correctives, la réalisation d’analyses de rentabilité (ROI, VAN, TRI), la production de reportings mensuels et trimestriels, l’élaboration de rapports financiers pour la Direction Générale, la participation aux clôtures mensuelles et annuelles, le conseil aux opérationnels sur l’impact financier des décisions, l’évaluation de la rentabilité des projets d’investissement, la participation aux études de marché et à la modélisation financière, l’amélioration des procédures de contrôle interne, le respect des normes comptables et financières, et la collaboration avec les auditeurs internes et externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Responsable du Département Administration des Ressources Humaines et Affaires Sociales, votre principale mission sera de réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salariés afin d’élaborer les bulletins de paie et d’assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel. Vous assurerez également la gestion des aspects financiers et administratifs liés aux employés de l’entreprise, tout en veillant au respect des obligations fiscales et sociales conformément à la réglementation en vigueur. Les tâches incluent la collecte, l’analyse et le traitement des informations relatives aux salariés (temps de travail, congés, absences, primes, heures supplémentaires…) pour établir les bulletins de paie, garantir l’exactitude des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et fiscale, participer à l’élaboration et à l’évolution des règles de paie conformément aux conventions collectives et à la politique RH, assurer l’établissement et la transmission des déclarations fiscales et sociales ainsi que le suivi des prélèvements à la source, gérer les formalités administratives liées à l’embauche et au départ des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte, indemnités…), mettre à jour les dossiers administratifs du personnel et les registres obligatoires, assurer la gestion des congés, absences et situations individuelles des salariés, élaborer les tableaux de bord sociaux et les reportings relatifs à la masse salariale, aux effectifs et aux indicateurs RH, produire les données nécessaires aux bilans sociaux et aux analyses RH et contribuer à l’amélioration continue des procédures de gestion de la paie et de l’administration du personnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour mission de piloter le développement des Ressources Humaines et d’accompagner les managers dans la gestion et la motivation de leurs équipes. Vous positionnez le management au cœur du changement, renforcez les compétences RH des responsables opérationnels et assurez le suivi des indicateurs RH à travers des reportings fiables et pertinents. Les tâches incluent la définition et le déploiement de la politique de développement RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, le pilotage des projets de transformation RH et la conduite du changement, la veille sur les meilleures pratiques RH adaptées au secteur et à la taille de l’organisation, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de recrutement, le développement des stratégies d’attraction et de fidélisation des talents, l’animation de la gestion des talents dans le cadre de la GPEC, l’analyse des besoins en formation et le pilotage du plan de développement des compétences, l’identification et l’accompagnement des hauts potentiels, la mise en place et le suivi du processus de gestion de la performance, l’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle et la gestion des mobilités internes, la mise à jour des fiches de poste et des référentiels de compétences, la garantie de la conformité avec la législation du travail ivoirienne et les obligations sociales, la production et l’analyse des indicateurs RH, tableaux de bord et reporting. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chez Lapaire, une entreprise panafricaine d’optique et de services pour la vue, le Livreur assure les tournées inter‑agences et contribue à la gestion physique des stocks au siège. Il garantit la fluidité des mouvements de colis entre le siège, les agences et le partenaire, tout en appuyant les opérations de stockage et d’inventaire. Sous la responsabilité du Fulfilment Manager Régional et en collaboration avec le Chargé de Stock et l’équipe Supply Chain locale, il assure les tournées et la distribution inter‑agences, récupère les marchandises complètes et conformes, livre les colis aux agences et collecte les retours, vérifie la conformité des livraisons, rapporte toute non‑conformité, gère son itinéraire de livraison de manière optimale, conduit le véhicule en respectant le Code de la route, assure la maintenance du véhicule et assiste à la gestion physique des stocks, notamment la réception, le déplacement et le rangement des produits ainsi que les inventaires périodiques. Le candidat doit avoir au moins le Bac, une expérience dans la livraison ou la logistique, connaître parfaitement la ville, être à l’aise avec les outils digitaux et avoir des bases en informatique. Qualités personnelles : diligence, débrouillardise, organisation, fiabilité, intégrité et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, faisant partie du Groupe MSC, fournissant des solutions logistiques globales, portuaires, maritimes et ferroviaires. Le poste d’électromécanicien consiste à assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques afin de garantir la disponibilité opérationnelle, la fiabilité et la sécurité des installations, dans le respect des normes SSE et des standards techniques de l’entreprise. Activités : diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques ; démonter, réparer ou remplacer des composants défectueux ; procéder au remontage et aux réglages ; lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques ; réaliser des essais et contrôles de bon fonctionnement ; exécuter les plans de maintenance préventive et corrective ; renseigner les rapports d’intervention ; proposer des actions correctives ; respecter les consignes SSE ; veiller au port des EPI ; identifier et signaler tout risque ; participer aux audits techniques et SSE ; gérer les pièces de rechange et consommables ; vérifier leur conformité ; apporter un appui technique aux prestataires. Profil : Formation BEP/BTS/Licence en électricité, électrotechnique ou mécanique ; minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement multinational structuré ; compétences en lecture de schémas et diagnostic de pannes ; rigueur, sens des responsabilités, leadership et esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nestlé Côte d’Ivoire recrute deux (2) assistants ingénieur projets pour supporter l’ingénieur projet dans l’étude, la conception et l’exécution des projets d’investissement de l’usine de Yopougon. Les missions incluent : préparer les documents de soumission, participer aux phases de basic et detailed design, superviser la construction et l’implémentation des équipements (tuyauterie, utilités…), assurer le respect des standards de sécurité, qualité et environnementaux, coordonner les activités dans la zone de responsabilité, promouvoir la sécurité et la qualité, mobiliser les ressources et garantir le respect des délais et budgets.

Profil : Diplômé Ingénieur en Mécanique, Électromécanique, Électrotechnique ou Généraliste, éventuellement avec des stages en industrie alimentaire. Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project) et AutoCAD. Expérience professionnelle non requise.

Description du poste : G4S Secure Solutions (CI) SA, le leader mondial de la sécurité privée recrute un/une Risk Assessment Specialist. Sous la supervision du Directeur des Opérations Adjoint, vous serez en charge de conduire la revue annuelle des risk assessment des sites se trouvant dans votre sphère géographique, de préparer les rapports subséquents ainsi que de préparer les courriers à adresser au client qui seront attachés au rapport. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous êtes responsable, au sein d’une Unité d’Exploitation (U.E.), de l’exécution des travaux du ou des chantiers dont la réalisation vous est confiée. Vous veillez au respect et à l’application des règles d’hygiène, sécurité et environnement et informez votre responsable de tout dysfonctionnement. Vous faites preuve d’exemplarité dans l’incarnation de votre fonction vis‑à‑vis des clients, de la sécurité et de l’environnement. Vous préparez le chantier (planification des ressources, implantations, signalisation et traçages), participez à la préparation et au suivi budgétaire du chantier (évaluation des recettes et des dépenses), gérez et suivez l’avancée du chantier (gestion des imprévus, mesures correctives en cas de dérives, planning, commandes, livraisons, stocks…). Vous représentez l’entreprise auprès de l’ensemble des parties prenantes du chantier, pilotez l’équipe selon les directives du conducteur de travaux, répartissez les tâches et assurez l’intégration et la formation des nouveaux embauchés, menez les entretiens d’échange et évaluez vos collaborateurs, et garantissez la qualité du chantier pour sa réception. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous garantissez le bon fonctionnement et la performance des installations afin de permettre la production des matériaux en qualité et en quantité dans les délais requis et dans le respect des consignes de sécurité. Vos responsabilités comprennent : garantir le bon fonctionnement de l’installation en anticipant les pannes et en contrôlant l’installation, définir les réglages de l’installation en fonction du programme de fabrication, assurer la maintenance des équipements de l’installation en diagnostiquant l’origine des pannes, en planifiant le programme d’entretien et en participant aux réparations dans les plus brefs délais, mettre à jour les fiches de maintenance dans la GMAO, définir les besoins en achat de pièces d’usure et pièces détachées, veiller à la conformité des installations pour assurer une production de qualité (réglages des concasseurs, surveillance des grilles de crible…), participer à l’amélioration de la performance des équipements industriels en proposant et en testant de nouvelles solutions pouvant aboutir à des investissements, encadrer votre équipe ou des prestataires externes si nécessaire, et respecter les consignes de sécurité, d’hygiène, de qualité et d’environnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous êtes chargé(e) de promouvoir, animer et suivre la démarche Qualité Hygiène Sécurité Environnement dans le respect de la valeur première du Groupe, la Sécurité, et des politiques associées. Vous accompagnez les chefs d’établissements dans l’évaluation des risques, l’élaboration et le suivi du plan d’actions, le suivi et le contrôle des conformités réglementaires, le suivi des indicateurs et le traitement des demandes externes pertinentes telles que riverains et administrations. Vous accompagnez le bureau d’études (BE) en participant à l’élaboration du mémoire technique dans le cadre des appels d’offre. Vous accompagnez les opérationnels Travaux ou Industries en aide à l’analyse des risques (chantiers, projets, industries, carrières), en animation et préparation des starters et points QSE. Vous assurez les contrôles par la réalisation d’audits croisés pour le Groupe et la filiale et des audits pour votre périmètre, et assurez la surveillance en conseillant et suivant le traitement des audits réalisés dans votre zone, en veillant à l’application des directives du Groupe et en alertant en cas de dysfonctionnements. Vous gérez la formation en assistant le service formation et l’exploitation dans l’identification des besoins de formation et en animant des séances de sensibilisation. Vous accompagnez les achats en assurant la remontée des dysfonctionnements dans les contrats cadres et conseillez sur les choix d’équipements de protection. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous êtes responsable, au sein d'une Unité d’Exploitation (U.E.), de l'exécution des travaux du ou des chantiers dont la réalisation vous est confiée. Vous veillez au respect et à l'application des règles d’hygiène, sécurité et environnement et informez votre responsable de tout dysfonctionnement. Vous faites preuve d’exemplarité dans l’incarnation de votre fonction vis‑à‑vis des clients, de la sécurité et de l’environnement. Vous préparez le chantier (planification des ressources, implantations, signalisation et traçages), participez à la préparation et au suivi budgétaire du chantier (évaluation des recettes et des dépenses), gérez et suivez l’avancée du chantier (gestion des imprévus, mesures correctives, planning, commandes, livraisons, stocks…). Vous représentez l’entreprise auprès des parties prenantes du chantier, pilotez l’équipe selon les directives du conducteur de travaux, répartissez les tâches, assurez l’intégration et la formation des nouveaux embauchés, menez les entretiens d’échange et évaluez vos collaborateurs, et garantissez la qualité du chantier pour sa réception. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous garantissez le bon fonctionnement et la performance des installations afin de permettre la production des matériaux en qualité et en quantité dans les délais requis et dans le respect des consignes de sécurité. Vos responsabilités incluent le bon fonctionnement de l’installation en anticipant les pannes et en contrôlant l’installation, définir les réglages de l’installation selon le programme de fabrication, assurer la maintenance des équipements en diagnostiquant les pannes, planifiant l’entretien, participant aux réparations et mettant à jour les fiches de maintenance dans la GMAO, définir les besoins en achats de pièces d’usure et détachées, assurer la conformité des installations pour garantir une production de qualité, participer à l’amélioration de la performance des équipements industriels en proposant et testant de nouvelles solutions, encadrer l’équipe ou les prestataires externes si management, et respecter les consignes de sécurité, d’hygiène, de qualité et d’environnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KORHA, une maison de mode spécialisée dans la confection et la commercialisation de vêtements, recrute un(e) Responsable Commercial. Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous piloterez la stratégie commerciale et boosterez le chiffre d’affaires. Le Responsable Commercial doit transformer chaque prospect en vente et augmenter le chiffre d’affaires, analyser les besoins des clients et proposer des solutions, proposer et mettre en application la stratégie commerciale adéquate, superviser les actions commerciales, atteindre les objectifs de ventes fixés, élaborer des propositions commerciales, effectuer des relances commerciales et appuyer la prospection, rechercher des opportunités, accompagner les clients après‑vente et utiliser des outils web et digitaux pour le suivi commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Participation au suivi des opérations de dédouanement (import/export), Constitution et vérification des dossiers administratifs, Assistance dans les démarches auprès des services douaniers et partenaires, Mise à jour des tableaux de suivi des dossiers, Suivi logistique des marchandises jusqu’à livraison. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sensibiliser au paiement marchand, fidéliser les commerçants et utilisateurs au paiement marchand. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : REIME CI recherche un(e) Technicien(ne) OSP Maintenance pour assurer la maintenance et garantir la disponibilité des services Fibre optique en réalisant des diagnostics, des interventions de maintenance préventive et curative, des corrections sur câbles et boîtiers, en respectant les normes et délais d’intervention, en assurant la mise en conformité des installations et en rédigeant des comptes rendus d’expertise et rapports d’interventions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son organisation logistique, AFREX GROUP recrute pour le compte d’une entreprise partenaire un(e) Agent Logistique en mission d’intérim de trois mois. Missions : établissement des frais de mission, planning des chauffeurs, suivi des chargements des camions venus des sites, suivi des certificats, assurances véhicules et équipements pour les opérateurs et engins, demande de FDI et soumission AC, gestion documentaire et mise à jour quotidienne de la flotte et des plateformes logistiques, suivi des arrivées et départs des expatriés (billets d’avion et navette), suivi des importations et exportations, établissement des factures en cas d’export, gestion des documents douaniers, établissement de courriers douane (admissions temporaires, exonérations…) et établissement de fiches de demande d’achat bureau (stock). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nettoyer et entretenir les bureaux, sanitaires et espaces communs, assurer la propreté quotidienne des lieux de travail, utiliser correctement les produits et équipements de nettoyage, respecter les règles d’hygiène et de sécurité et les consignes internes, signaler toute anomalie ou besoin particulier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Répondre aux appels entrants et traiter les demandes des clients, émettre des appels sortants (prospection, relance, enquêtes de satisfaction…), identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, fournir des informations précises sur les produits ou services, gérer les réclamations et assurer le suivi des dossiers, mettre à jour la base de données clients, sensibiliser des particuliers par téléphone afin de soutenir des œuvres humanitaires et atteindre les objectifs de collecte de fonds. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gérer les réseaux sociaux en créant, planifiant et publiant du contenu sur Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok et autres, assurer une présence active et réactive en répondant aux commentaires et messages, encourager les interactions et développer le sentiment d’appartenance à la marque, participer à la définition de la stratégie social media et proposer des campagnes digitales innovantes, créer des contenus visuels et éditoriaux attractifs adaptés à chaque réseau, suivre les tendances et analyser les performances des publications et campagnes (taux de conversion, engagement) pour ajuster les actions, travailler avec les équipes commerciales, marketing, communication et design pour garantir la cohérence des messages. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.