
Description du poste : Pour les besoins de nos activités, nous recrutons un Opérateur de pelle qui assurera une conduite efficace de la machine, veillera à l'entretien de celle-ci et préviendra toute défectuosité mécanique se présentant. Le candidat doit posséder au minimum 2 années d'expérience au poste, des connaissances théoriques et pratiques sur tous les aspects de BTP, travaux routiers et construction. Compétences : maîtrise de la conduite d'une pelle automatique, capacités analytiques. Aptitudes professionnelles : pragmatisme, dynamisme, anticipation, communication, contrôle, esprit d'équipe, rigueur, méthode, réactivité, disponibilité, grande capacité de travail, méticulosité. Pour postuler, envoyer CV
Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités et du développement de son portefeuille clients, le Cabinet SORIGO recrute un(e) Commercial(e) dynamique et orienté(e) résultats. Missions : prospecter et développer un portefeuille clients (particuliers et entreprises), promouvoir et vendre les services du Cabinet, assurer le suivi commercial et fidélisation, participer à la stratégie commerciale, produire des rapports réguliers, atteindre les objectifs fixés.
Description du poste : Développer et gérer la présence digitale des marques du groupe (automobile, véhicules industriels, BTP et activités corporate), afin de renforcer la notoriété, soutenir les objectifs commerciaux et valoriser l'image institutionnelle. Missions principales : gestion des réseaux sociaux, création de contenus spécialisés, support aux actions commerciales et marketing, communication corporate, suivi de performance et reporting.

Description du poste : Savoir accueillir et orienter les visiteurs, gérer les appels téléphoniques et les messages, traiter le courrier physique et électronique, tenir à jour l'agenda de son responsable, organiser les réunions et faire le compte rendu, classer et archiver les dossiers et documents, gérer les fournitures bureaux. Profil : femme âgée de 28 ans et plus, maîtrise des outils informatiques, maîtrise des techniques écrites et orales, capacité de synthèse et d'analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : En tant que responsable des ventes institutionnelles, vos responsabilités comprendront les éléments suivants : apporter aide et soutien au responsable du développement commercial et au directeur général de l'unité de gestion d'actifs afin d'augmenter les actifs sous gestion, ce qui permettra d'augmenter l'activité et les revenus de manière rentable et économique ; comprendre les besoins et les objectifs d'investissement des clients et identifier les occasions pour EDC de fournir des solutions d'investissement répondant à ces besoins ; démarcher activement de nouveaux clients institutionnels afin d'assurer une croissance constante des actifs sous gestion et des revenus ; gérer efficacement la clientèle institutionnelle existante et fidéliser les clients ; atteindre les objectifs de vente et de performance fixés grâce à une utilisation efficace des ressources disponibles ; élaborer une stratégie marketing pour l'activité institutionnelle et un plan de mise en œuvre détaillé ; entretenir des relations efficaces avec les gestionnaires de relations clients d'Ecobank afin d'assurer une croissance constante des actifs sous gestion et des revenus grâce aux pistes commerciales qu'ils fournissent ; assurer une résolution rapide des demandes des clients institutionnels afin de les satisfaire pleinement ; identifier et mettre en œuvre des initiatives spécifiques pour conquérir de nouveaux marchés auprès de chaque prospect ; identifier, contacter et qualifier de nouveaux prospects au sein du marché ciblé, en effectuant des appels à froid et en assurant le suivi des pistes marketing ; élaborer et mettre en œuvre des réponses aux demandes des prospects et des clients ; organiser des rencontres individuelles avec les prospects ; organiser et réaliser des démonstrations et/ou des présentations des principaux produits et services de l'entreprise auprès des clients potentiels ; gérer les opportunités de vente du premier contact à la conclusion ; négocier et conclure de nouveaux contrats commerciaux ; collaborer étroitement avec les différents groupes bancaires d'Ecobank pour proposer et mettre en œuvre des activités de marketing et de communication ; prendre en charge la veille concurrentielle au sein du marché (tendances, concurrence et mises à jour de l'équipe commerciale). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Nous recherchons un Responsable Comptable sachant obligatoirement conduire dont l'âge varie entre 30 et 45 ans. La candidate doit obligatoirement maîtriser Excel, PowerPoint, le logiciel GESCOM et être à mesure d'accomplir sans assistance les tâches suivantes : tenir les comptes, faire les facturations, tenir la trésorerie ; établir le bilan comptable, le compte de résultat et de la liaison fiscale ; encadrer une équipe comptable ; produire un rapport comptable et analyser les écarts ; faire les déclarations comptables. Salaire compris entre 250 000 F CFA et 300 000 F CFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Le candidat doit être sur mesure de mettre en place et développer une stratégie marketing digitale. Il sera amené à créer des interactions, répondre aux commentaires et aux messages des internautes. Il doit pouvoir rédiger des publications, réaliser des photos, vidéos, organiser des jeux concours. Le candidat doit en outre pouvoir suivre les tendances, surveiller la concurrence et analyser les performances pour ajuster sa stratégie. En plus, le candidat devra définir et piloter un plan d'action marketing sur le web (créer des contenus) et animer les communautés. Il doit pouvoir vendre nos articles en ligne et augmenter notre portefeuille clients. L'infographie doit faire partie de ses compétences. Salaire net : 200 000 F CFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Dans le cadre de ses activités de renforcement et de la modernisation des systèmes d'information de laboratoire, Health Information System Côte d'Ivoire souhaite (HISP CI) recruter un expert en Système d'Information de Laboratoire (SIL) maîtrisant la solution BikaLIMS, incluant son déploiement, sa configuration avancée et son intégration avec les automates de laboratoire. Ce recrutement vise à assurer une gestion efficace, sécurisée et interopérable des données de laboratoire, à améliorer la qualité des résultats, à réduire les délais de traitement et à renforcer la traçabilité et la fiabilité des analyses. Les activités principales incluent : installer et configurer BikaLIMS (serveur, base de données, sauvegarde, sécurité) ; paramétrer les tests, méthodes, unités, seuils et contrôles qualité ; mettre en place les interfaces avec les automates (middleware, drivers, protocoles) ; tester les échanges de données (envoi des demandes, réception des résultats) ; anciens utilisateurs (biologistes, techniciens, administrateurs) ; assurer l'assistance technique et la maintenance corrective pendant la période convenue ; produire les rapports d'avancement et le rapport final de mission. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la BU Digital, vous aurez pour principales missions la création et l'animation visuelle de l’entreprise sur tous les supports web et la conception des supports de communication internes et externes. Les tâches principales incluent : interaction avec la communauté de fans ; retransmissions en live d’événements ou création d’événements (généralement online) ; création de contenu : rédaction d’articles, créations graphiques, photos, vidéos, interviews ; veille sur son secteur d’activité, prenant en compte les tendances du marketing digital et l’étude de la concurrence ; édition de rapports statistiques sur les résultats obtenus ; participation aux campagnes d’e-mailing ; gestion de campagnes de référencement payant (SEA) sur Google et les réseaux sociaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Nous recrutons pour nos clients dans divers domaines, à divers postes. Offre 1 : Événementiel : pour le lancement du Salon international des fournisseurs d'Afrique, à Abidjan, nous recrutons : des commerciaux digitaux et terrains, des call center spécialisés en vente et conclusion de marchés. Offre 2 : Nous recrutons 2 assistantes de direction option marketing et gestion, stage pré-emploi si performant. Objectif : faire des clôtures, recevoir des clients, manager, négocier marché, participer à l'organisation des formations. Offre 3 : Nous recrutons 3 stagiaires pour immobilier, négociation et création d'entreprises. Pour chaque poste, nous recherchons des personnes motivées, engagées, expérimentées et sérieuses, avec bienséance, bienveillance, sourire, accueillant et motivé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Entreprise spécialisée dans la grande distribution, nous sommes à la recherche d'un Assistant Comptable. Sous la supervision du Directeur Financier, vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement administratif et comptable de la branche. Vous apporterez un soutien clé dans la gestion des dossiers administratifs, le suivi comptable quotidien et la coordination des activités. Vous effectuerez des tâches variées telles que la tenue de la caisse, la saisie des écritures comptables, le suivi des factures clients et fournisseurs, la préparation des déclarations de TVA, la gestion des rapprochements bancaires. Vous pourrez également participer à la préparation des paies. Vous possédez de solides compétences techniques en comptabilité, ainsi que des qualités d'organisation et de rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : EBURKA CONSEILS recrute un Assistant RH (H/F) pour le compte d'une pharmacie située à Yopougon KM17. Activités principales : créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel ; rédiger tous les documents liés à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, courriers disciplinaires, etc.) ; faire le suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales, etc.) ; collecter les éléments variables de paie (pointage, primes, absences) ; traiter la paie et éditer les livrables de paie (bulletins, livre de paie, résumé des cotisations) ; élaborer les documents de fin de contrat (certificat de travail, relevé nominatif) ; calculer le solde de tout compte. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Un important groupe multi-sites dans le secteur éducatif recherche pour piloter la gestion de son capital humain : un(e) Head of People Experience. Sous l’autorité du Directeur Général, le/la titulaire sera chargé(e) de définir et déployer la stratégie RH alignée sur les objectifs de croissance ; superviser l’acquisition des compétences, du recrutement jusqu’à l’intégration des talents ; développer les compétences des collaborateurs et planifier la mise en œuvre du plan de formation ; mettre en place et animer un Talent Board pour identifier les hauts potentiels, sécuriser les successions et structurer les mobilités internes ; piloter la rétention des talents et réduire l’attrition grâce à une culture d’engagement durable et d’opportunités de croissance ; assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales ; élaborer la politique de rémunération et assurer la gestion efficiente de la paie ; développer les politiques sociales, les parcours de Career Growth & Development et renforcer la cohésion d’équipes multiculturelles ; harmoniser les pratiques RH sur l’ensemble des filiales ; veiller à la qualité des relations entre l’entreprise et les partenaires sociaux ; créer une expérience collaborateur engageante et inclusive ; conseiller la Direction Générale sur les questions touchant à la gestion des ressources humaines. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EMERGIM SA, société de travaux publics et de construction intervenant en Côte d’Ivoire et dans la sous-région, recrute un opérateur de pelle marteau. Le candidat assurera la conduite efficace de la machine, veillera à son entretien et préviendra toute défectuosité mécanique.

Description du poste : Le juriste accompagne l'entreprise dans la sécurisation juridique de ses activités liées au secteur du BTP. À ce titre, il/elle est chargé(e) d'assurer le conseil juridique auprès des directions et des équipes opérationnelles, rédiger, analyser et négocier les contrats (marchés publics et privés, sous-traitance, fournisseurs, partenaires), veiller au respect de la réglementation applicable au BTP (droit de la construction, droit des contrats, droit des assurances, droit social, droit des marchés publics), gérer les précontentieux et contentieux (litiges clients, fournisseurs, sous-traitants, assurances) en lien avec les avocats, assurer une veille juridique et réglementaire, participer à la gestion des risques juridiques de l'entreprise et contribuer à la mise en place de procédures internes et à la conformité juridique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Assurer le suivi des clients et des agents commerciaux, organiser les déplacements, préparer les réunions, classer les dossiers.
Description du poste : Collecter, classer, conserver, restaurer et communiquer les documents (papier, numérique, audiovisuel) produits par l’entreprise.

Description du poste : Approvisionner le chantier, positionner les outils et moteurs de forage/excavation, déterminer l’emplacement des charges explosives, excaver ou forer le sol, composer et placer les charges explosives, abattre le front de taille, acheminer les produits extraits vers les installations.

Description du poste : Entreprise opérant dans le BTP en Côte d’Ivoire recherche un Ingénieur Routier pour concevoir, planifier et superviser les travaux de construction et de réhabilitation de routes bitumées, assurer le suivi technique et administratif, coordonner les équipes et sous-traitants, contrôler la qualité des matériaux et rédiger des rapports techniques.

Description du poste : Le Business Développer est chargé de développer le chiffre d'affaires du groupe en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en renforçant le portefeuille clients existant et en pilotant la stratégie marketing et commerciale du groupe, tout en contribuant à l'amélioration de sa notoriété et de sa position sur le marché. Ses responsabilités incluent : identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés, développer et gérer un portefeuille clients B2B, mener les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats, assurer la fidélisation et le suivi des clients, réaliser une veille commerciale et concurrentielle, définir, proposer et conduire la stratégie marketing du groupe, mettre en œuvre des plans d'actions commerciales et marketing, participer au développement de l'image et du positionnement du groupe, analyser les performances commerciales et marketing (KPI), proposer des actions d'optimisation et de croissance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le candidat sera chargé d’effectuer les travaux de maintenance de base, assurer le suivi de la qualité et du bon déroulement des travaux, informer la hiérarchie de tout défaut, ranger le matériel et l'outillage après chaque intervention, préparer les interventions en se référant aux dossiers techniques et de maintenance, réaliser les opérations nécessaires incluant le nettoyage des composants et le remplacement standard de sous-ensembles, effectuer l'entretien et la réparation des engins, machines et équipements de levage, contribuer à la conformité environnementale des équipements, identifier les interventions nécessaires pour les engins en service sur chantier, vérifier que les sous-ensembles réparés ou remplacés répondent aux spécifications techniques, réaliser des vérifications réglementaires et assurer la mise en conformité des équipements, maintenir en bon état les outils et équipements utilisés, participer activement aux réunions et formations liées au poste, et accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le candidat sera chargé d’assurer le transport de passagers et biens transportés dans le respect des règles de sécurité routière, assurer la propreté et l'entretien du véhicule, accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme et courtoisie, planifier et optimiser les trajets, et gérer les paiements et encaissements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Nous recherchons une femme pouvant suivre nos importations, organiser et superviser l'acheminement des marchandises et gérer les formalités douanières, administratives et le transport, être à mesure de coordonner les flux logistiques, assurer la conformité réglementaire et veiller à optimiser les coûts et délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : WAGSystems, spécialisé dans l'intégration technologique pour les entreprises, recherche un(e) stagiaire Développeur Front‑End rigoureux et talentueux dans le cadre du développement de ses activités. Sous l'administration du service informatique, vous serez amené(e) à apprendre à créer des maquettes à l'aide de technologies web comme HTML, CSS et JavaScript ; assurer la cohérence visuelle et la conformité aux conceptions prévues pour l'interface ; gérer l'affichage sur différents supports (smartphone, tablettes, etc.) ; programmer des fonctionnalités destinées à l'utilisateur ; créer des plans de tests pour vérifier le bon fonctionnement et l'accessibilité d'un site ; créer des composants front‑end modulaires et réutilisables pour améliorer l'efficacité et la maintenabilité du code ; optimiser l'UI/UX ; effectuer des optimisations pour assurer des temps de chargement rapides et une navigation fluide ; et mettre en œuvre des pratiques de développement pour améliorer la performance de l'interface utilisateur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du bon fonctionnement de ses services, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) des activités. Missions principales : coordonner et organiser les activités quotidiennes de l'entreprise, planifier les visites médicales et les rendez‑vous, coordonner le travail des soignants, accueil, technique, etc., veiller au respect des horaires, des procédures et du planning et participer à l'amélioration de la qualité des services. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, nous recrutons un(e) Stagiaire en Ressources Humaines (RH). Le(la) candidat(e) retenu(e) devra déposer une demande de stage et effectuer un stage pratique au sein du cabinet. Missions principales : participer à la gestion administrative du personnel, aide à la rédaction des contrats, attestations et courriers, classer et archiver les dossiers du personnel, suivre les présences, absences et congés, soutenir le service RH dans le recrutement et l'intégration du personnel, respecter la confidentialité des informations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Analyser les cahiers des charges, plans et contraintes techniques ; participer à la conception des projets avec les architectes et bureaux d'études ; élaborer les estimations de coûts, devis et plannings prévisionnels ; réaliser les études de faisabilité technique et financière ; choisir les solutions techniques les plus adaptées (matériaux, procédés, équipements) ; coordonner les études techniques (dimensionnement, solidité, etc…) ; montage des appels d'offres. Planification et organisation : définir les besoins en ressources humaines, matérielles et financières ; mettre en place la planification d'exécution et le suivi des travaux ; coordonner les différents intervenants (équipes internes, sous-traitants, fournisseurs) ; préparer les réunions de chantier et les rapports d'avancement. Suivi et contrôle des travaux : superviser les chantiers, contrôler la qualité des réalisations et le respect des normes ; s'assurer de la conformité avec les plans d'exécution et le cahier des charges ; anticiper les aléas techniques et proposer des solutions correctives ; veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Gestion administrative et financière : suivre l'évolution des coûts et assurer la maîtrise du budget ; gérer les situations de travaux, les factures et les avenants ; participer aux négociations avec les sous-traitants et fournisseurs ; établir les rapports de suivi et les bilans de fin de chantier. Réception et clôture de projet : participer à la réception des ouvrages et à la levée des réserves ; constituer les dossiers de réécolement et documents techniques de fin de chantier ; évaluer les performances du projet et proposer des axes d'amélioration. Veille et innovation : assurer une veille sur les nouvelles techniques et normes du bâtiment ; promouvoir l'intégration de solutions innovantes (BIM, construction durable, économie d'énergie) ; participer à la digitalisation et à la modernisation des processus internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Optimisation de la gestion des produits pour garantir leur disponibilité, coordonner les livraisons et les expéditions, superviser le stockage en assurant la liaison avec le fournisseur, interagir avec les magasiniers et le service commercial, élaborer des stratégies d'approvisionnement et de stockage. Profil : Un homme âgé de 30 à 45 ans, maîtrisant l'outil informatique, responsable, honnête, disponible et respectueux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer le transport rapide et sécurisé des documents auprès des partenaires. Profil recherché : un homme âgé de 30 ans, bonne maîtrise du code de la route et connaissance de la ville, ponctuel et capable de gérer les imprévus, poli, courtois et doté d'une bonne communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Le Cabinet IGC SARL recrute pour son client un(e) commercial(e). Il/elle aura la responsabilité de prospecter de nouveaux clients par tous les canaux possibles. De préférence habiter dans la zone d'Angré Cité SIR, Faya, ABATTA Bingerville, Riviera 2, Anono, Riviera 3. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Trouver un emploi en Côte d'Ivoire, notamment à Abidjan, est un exercice qui nécessite de bonnes stratégies pour connaître le succès. La capitale économique, Abidjan, concentre une grande partie des offres d'emploi disponibles dans le pays. Nous vous proposons ici des conseils pratiques pour maximiser vos chances de réussite dans votre recherche d'emploi.
Vous pouvez utiliser le moteur de recherche des offres d'emploi. Il vous permettra de filtrer au mieux les propositions qui correspondent à vos attentes. Vous pouvez sélectionner :
Après avoir effectué votre sélection, vous pouvez consulter les annonces d'emploi, et postuler, directement depuis la messagerie interne du site. Un des atouts majeurs de Go Africa Online, c'est que lorsque vous écrivez à une entreprise, elle peut consulter votre profil de membre. Il est totalement gratuit, et vous permet de vous présenter de manière exhaustive : présentation, expériences, formations, langues parlées, CV téléchargeable, portfolio de réalisations...
Mais vous le savez, Go Africa Online est également un réseau social professionnel en ligne. Vous pouvez l'utiliser pour suivre des entreprises qui vous intéressent, intéragir avec leur posts... Et vous pouvez également poster vous mêmes des sujets qui vous passionnent, et ainsi montrer tout votre dynamisme. Cela vous permettra d'élargir votre réseau professionnel, de vous bâtir un personnal branding solide, et d'avoir un profil attrayant pour les recruteurs qui préfèreront un candidat qui prouve son dynamisme, qu'un autre qui n'aurait aucune publication ni présence sur internet.
Le processus de recrutement des entreprises Ivoiriennes est généralement structuré. Elles recherchent des candidats capables de fournir un CV bien rédigé et une lettre de motivation personnalisée. Un CV doit mettre en avant l'expérience pertinente et les compétences clés, tandis que la lettre de motivation doit montrer un réel intérêt pour l'entreprise et le poste.
Vous pouvez trouver des exemples de lettres de motivation bien rédigées directement sur internet. Vous pouvez également utiliser des outils d'Intelligence artificielle pour vous aider à avoir une base rédactionnelle correcte. Ceci étant dit, nous vous conseillons vivement de mettre votre touche personnelle dans votre lettre, et d'avoir un CV qui vous ressemble. Les recruteurs reçoivent des centaines de demandes d'emploi, et ils seront plus attirés par une lettre de motivation singulière que par un texte "sans âme"...
Après l'envoi du CV, l'étape suivante est l'entretien d'embauche. Pour réussir un entretien à Abidjan, il est important de bien se préparer : connaître l'entreprise, comprendre ses attentes et être prêt à discuter de son parcours et de ses compétences. Démarquez-vous des autres candidats en faisant des recherches sur l'entreprise que vous allez rencontrer :
Lors de votre entretien d'embauche, votre recruteur sera agréablement surpris si il sent que vous vous êtes véritablement intéressé à l'entreprise que vous souhaitez intégrer.
Réseautage : Le réseautage est essentiel de par le monde en milieu professionnel. La Côte d'Ivoire et son poumon économique Abidjan n'échappent pas à la règle. Participer à des événements professionnels peut vous aider à découvrir des postes non publiés. Et avoir un proil bien renseigné sur Go Africa Online : il se référencera sur Google et permettra aux recruteurs de trouver de l'information professionnelle sur vous lorsqu'ils la chercheront.
Mise à jour régulière du CV : Assurez-vous que votre CV est toujours à jour, reflétant vos compétences et expériences les plus récentes. Personnalisez-le pour chaque session de candidature.
Préparation aux entretiens : Faites des recherches approfondies sur l'entreprise avant l'entretien et pratiquez vos réponses pour gagner en confiance.
Utilisation des réseaux sociaux professionnels : Un profil Go Africa Online à jour est crucial pour entrer en contact avec des recruteurs et responsables RH.
Le marché du travail en Côte d'Ivoire évolue rapidement. Abidjan voit un essor des startups, en particulier dans les secteurs technologiques, offrant des opportunités aux jeunes talents. De plus, les multinationales s'implantent de plus en plus dans la région, augmentant la demande de professionnels qualifiés dans des domaines variés, tels que la logistique et la gestion de projet.


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Comment évaluer objectivement les compétences et l’expérience des candidats en Côte d’Ivoire
Formation et sensibilisation aux bons gestes pour utiliser un échafaudage en toute sécurité en Côte d’Ivoire
Écoles de langues pour enfants à Abidjan un apprentissage qui construit l’avenir