Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Le rôle



Nous recherchons un(e) expert(e) réseau avancé(e) capable de concevoir, déployer et administrer des infrastructures réseau complexes et distribuées entre plusieurs datacenters.

Vous serez un acteur clé dans la mise en place et l’évolution de nos architectures réseau de nouvelle génération, en exploitant des technologies de pointe (EVPN, VXLAN, BGP, MPLS, SDN) et en travaillant dans des environnements hautement disponibles et automatisés.



Vos missions



Concevoir et déployer des réseaux multi-datacenters hautement résilients.



Configurer et administrer des commutateurs et routeurs Cisco Nexus/Catalyst/ACI ainsi que d’autres équipements de datacenter.



Mettre en œuvre et optimiser les technologies EVPN, VXLAN, BGP, routage multi-VRF et ingénierie du trafic.



Assurer l’intégration réseau pour solutions hyperconvergées (VMware NSX/NSX-T, Dell/EMC, etc.).



Participer à l’automatisation (Ansible, Terraform, Python) et à la standardisation des déploiements réseau.



Gérer la sécurité réseau (segmentation, micro-segmentation).



Assurer un support niveau expert (N3) et jouer le rôle de référent technique sur l’architecture réseau.



Profil recherché



Expérience solide (8 à 10 ans minimum) en ingénierie et architecture réseau dans des environnements complexes de centres de données.



Excellente maîtrise de la configuration avancée de commutateurs et routeurs (Cisco Nexus/Catalyst, ACI ; Juniper/Arista est un plus).



Expertise confirmée des protocoles et technologies :



EVPN, VXLAN, BGP, MPLS



Routage dynamique (OSPF, EIGRP, redistribution, VRF-Lite)



QoS, haute disponibilité, ingénierie du trafic



Expérience dans les architectures multi-datacenters / clusters distribués.



Compétences en dépannage avancé et optimisation des performances.



Atouts supplémentaires



Certifications reconnues : CCNP/CCIE, VMware NSX/NSX-T, AWS Networking Specialty.



Expérience avec les environnements cloud hybrides (Equinix Cloud Exchange, AWS Direct Connect, Azure ExpressRoute).



Connaissances en infrastructure as code (Ansible, Terraform, Python).

Description du poste : En tant qu’Ingénieur Avant-Vente Senior, vous serez le référent technique tout au long du cycle de vente et de l’accompagnement client. Vous participerez à la conception de solutions complexes (datacenters, virtualisation, cloud privé, open-source) et jouerez un rôle clé dans la réussite des projets, de la phase d’avant-vente à la mise en œuvre.



Vos missions



Analyse & conseil : comprendre les besoins techniques et métiers des clients, proposer des architectures adaptées.



Conception & rédaction : élaborer des offres techniques, dossiers de réponse aux appels d’offres et mémoires techniques.



Démonstrations & POC : concevoir et piloter des preuves de concept pour valider les choix technologiques.



Présentations clients : animer des workshops et présentations techniques pour démontrer la valeur des solutions proposées.



Support commercial : collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour sécuriser et développer les opportunités.



Veille & innovation : suivre les évolutions des solutions d’infrastructure et open-source (Proxmox, OpenStack, Red Hat OpenStack, OpenShift, Ceph, Kubernetes, etc.).



Profil recherché



5 à 10 ans d’expérience en avant-vente technique ou ingénierie infrastructure.



Expertise confirmée en virtualisation (VMware, Proxmox, OpenStack, Red Hat OpenStack).



Bonnes connaissances en stockage et open-source (Ceph, SDS, solutions S3).



Compétences en automatisation et Infrastructure as Code (Ansible, Terraform).



Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation et argumentation.



Solide expérience en rédaction technique et présentations client.



Certifications appréciées : VMware, Red Hat, AWS, Kubernetes.

Description du poste : Le rôle



En tant qu’Ingénieur Avant-Vente Senior, vous serez le référent technique dans le cycle de vente et l’accompagnement des clients. Vous participerez à la conception de solutions complexes (datacenters, virtualisation, cloud privé, open-source) et jouerez un rôle stratégique dans la réussite des projets, de l’avant-vente à la mise en œuvre.



Vos missions



· Analyser & conseiller : comprendre les besoins techniques et métiers des clients, proposer des architectures adaptées.

· Conception & rédaction : élaborer des offres techniques, dossiers de réponse aux appels d’offres et mémoires techniques.

· Démonstrations & POC : concevoir et piloter des preuves de concept pour valider les choix technologiques.

· Présentations clients : animer des ateliers et présentations techniques pour démontrer la valeur des solutions.

· Support commercial : collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour sécuriser et développer les opportunités.

· Veille & innovation : assurer une veille active sur les solutions d’infrastructure et open-source (Proxmox, OpenStack, Red Hat OpenStack, OpenShift, Ceph, Kubernetes, etc.).



Profil recherché



· 5 à 10 ans d’expérience en avant-vente technique ou ingénierie infrastructure.

· Expertise confirmée en virtualisation (VMware, Proxmox, OpenStack, Red Hat OpenStack).

· Solides connaissances en stockage et open-source (Ceph, SDS, solutions S3).

· Maîtrise des outils d’automatisation et Infrastructure as Code (Ansible, Terraform).

· Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation et argumentation.

· Expérience avérée en rédaction technique et présentations client.

· Certifications appréciées : VMware, Red Hat, AWS, Kubernetes.

Description du poste : Mission



En tant que Scrum Master, vous accompagnerez une ou plusieurs équipes agiles dans l’application des pratiques Scrum/SAFe, faciliterez la collaboration et assurerez la cohérence avec les exigences de gouvernance, de reporting et de contractualisation propres aux grands comptes.



Responsabilités principales



Garantir l’application quotidienne de la démarche Agile auprès des équipes, du management interne et du client.



Accompagner, former et encadrer l’équipe et toutes les parties prenantes dans l’adoption du cadre Agile.



Assister le Product Owner (PO) dans la définition de sa vision produit et la gestion efficace du backlog.



Veiller à l’efficacité de l’équipe pour produire des incréments de qualité à forte valeur métier.



Aligner tous les acteurs autour d’une vision commune et des moyens pour la concrétiser (organisation, processus, implication).



S’assurer de la tenue et de la productivité des événements Agile (Daily, Sprint Review, Rétrospective, Planning).



Favoriser l’auto-organisation de l’équipe pour maximiser l’efficacité des événements.



Faciliter l’utilisation des outils mis à disposition par le PO.



Accompagner l’équipe dans l’adoption d’outils et processus garantissant transparence et qualité des livrables.



Promouvoir la collaboration et la communication avec le client, favorisant un climat de confiance.



Profil recherché



Compétences techniques :



Maîtrise du cadre Scrum : rôles, événements, artefacts.



Connaissance des frameworks agiles : Kanban, SAFe, LeSS, Nexus, etc.



Capacité à adapter Scrum tout en respectant ses fondements.



Connaissances en développement logiciel, intégration continue, déploiement et tests.



Connaissance des pratiques DevOps (Jenkins, Git, Docker, Azure DevOps, etc.).



Maîtrise des outils de gestion Agile (Jira, Confluence, Rally, Trello, Azure DevOps Boards, ClickUp, Miro…).



Notions de tests automatisés et compréhension de stratégies de test (TDD, BDD).



Connaissances de base en cybersécurité et performance applicative.



Certifications :



Obligatoire : PSM I/II (Professional Scrum Master) ou CSM (Certified Scrum Master).



Appréciées : SAFe Scrum Master (SSM), PMI-ACP, Prince2.



Compétences transversales :



Posture de servant-leader et pédagogie Agile.



Excellentes compétences en communication et facilitation.



Capacité à lever les obstacles et à arbitrer en contexte complexe.



Adaptabilité dans un environnement hybride (Agile + contraintes contractuelles).



Anglais technique requis.



Pensée créative pour résoudre les défis.



Profil académique & expérience :



Bac +4/5 en informatique ou école d’ingénieurs.



3 à 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master ou Coach Agile.



Expérience dans un environnement multi-équipes (idéalement SAFe ou équivalent).



Passage par une grande organisation ou un grand compte (banque, assurance, télécoms, secteur public).



Expérience technique (développement, QA, DevOps) fortement appréciée.

Description du poste : À propos de Nestlé



En rejoignant Nestlé, vous intégrez la plus grande entreprise de produits alimentaires et boissons au monde, guidée par la mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.



Résumé du poste



Nestlé Côte d’Ivoire recherche un Contremaître de Production pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance industrielle. Vous serez responsable de l’organisation et de la supervision des opérations de production afin d’assurer la productivité, la qualité et la sécurité au travail.



Responsabilités principales



Organiser et superviser les opérations de fabrication.



Manager une équipe d’environ 10 personnes : suivi du rendement, sécurité et discipline au travail.



Garantir la productivité et la qualité tout en respectant le plan de production.



Contribuer à la qualité de vie au travail et à la motivation des équipes.



Participer à des projets d’amélioration et d’optimisation du département.



Profil recherché



Formation :



Minimum BAC+3 en électromécanique, électrotechnique, énergétique, thermique, électronique, maintenance des systèmes de production, mécanique, génie des procédés ou domaines techniques similaires.



Expérience :



2 à 5 ans d’expérience pertinente à un poste similaire, de préférence dans le secteur agroalimentaire ou dans un environnement industriel.



Compétences techniques :



Connaissances solides en maintenance mécanique et électrique.



Bonne maîtrise de la gestion de production.



Maîtrise des outils Microsoft Office.



Qualités requises :



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Bon communicateur, esprit d’initiative et d’équipe.



La maîtrise de l’anglais sera un atout.



Conditions et candidature



Clôture des candidatures : 15 octobre 2025 (2 semaines après publication).



Nestlé souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et recherche la diversité des candidats qualifiés. Tous les candidats seront considérés sans distinction de race, origine, sexe, âge, religion, nationalité, handicap ou statut protégé par la loi.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV détaillé.

Description du poste : À propos de Nestlé



En rejoignant Nestlé, vous intégrez la plus grande entreprise de produits alimentaires et boissons au monde, guidée par la mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.



Résumé du poste



Nestlé Côte d’Ivoire recrute trois (03) Verseurs Café Vert pour préparer et verser le café vert dans les équipements de transformation, tout en respectant strictement les normes de sécurité et les procédures opérationnelles. Vous contribuerez également à l’entretien et à la propreté des équipements pour garantir un fonctionnement optimal et éviter toute contamination croisée.



Responsabilités principales



Effectuer le versement du café vert selon les procédures de qualité et de sécurité.



Veiller à la propreté et au bon état des équipements de versement.



Collaborer avec les membres de l’équipe pour optimiser les processus de production.



Identifier les anomalies, assurer leur suivi et leur résolution.



Réaliser régulièrement les inventaires dans la zone de stockage.



Profil recherché



Formation :



Diplôme de Brevet de Technicien (BT) en électromécanique, électrotechnique, énergétique, thermique, électronique, systèmes de production, mécanique ou domaines techniques similaires.



Expérience :



Débutant accepté, avec une préférence pour une expérience en process agroalimentaire.



Expérience dans un environnement de production ou gestion de stock (stages ou pratiques terrain) est un plus.



Compétences et qualités :



Disponible pour un travail en quarts.



Bonne condition physique et aptitude à manipuler des charges.



Sens de l’organisation et rigueur dans le travail.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer.



Conditions et candidature



Clôture des candidatures : 15 octobre 2025 (2 semaines après publication).



Nestlé promeut l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de race, origine, sexe, âge, religion, nationalité, handicap ou autre statut protégé par la loi.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV détaillé.

Description du poste : À propos de Nestlé



En rejoignant Nestlé, vous intégrez la plus grande entreprise de produits alimentaires et boissons au monde, guidée par la mission d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.



Résumé du poste



Nestlé Côte d’Ivoire recrute deux (02) Opérateurs Fabrication. Vous serez en charge de conduire et de suivre les équipements de fabrication, en garantissant le respect des normes de qualité, de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Vous assurerez la continuité de la production, participerez au contrôle des paramètres et contribuerez à l’amélioration continue des processus.



Responsabilités principales



Assurer la continuité de la production selon les consignes du poste et les standards de qualité.



Conduire la ligne de production pour atteindre les objectifs de performance.



Enregistrer les données de production pour un suivi précis.



Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.



Identifier les anomalies, assurer leur suivi et leur résolution.



Proposer et participer à des projets d’amélioration continue.



Profil recherché



Formation :



Diplôme de BTS, DUT ou DTS en Maintenance des systèmes de production, Mécanique, Électrotechnique, Électromécanique, ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel.



Compétences et qualités :



Intégrité et honnêteté dans les relations professionnelles.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Sens de la communication et de l’initiative.



Rigueur et respect strict des procédures de sécurité et d’hygiène.



Sens de l’organisation et esprit d’amélioration continue.



Conditions et candidature



Clôture des candidatures : 15 octobre 2025 (2 semaines après publication).



Nestlé promeut l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de race, origine, sexe, âge, religion, nationalité, handicap ou autre statut protégé par la loi.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV détaillé.

Description du poste : L’AFD soutient le développement du secteur pharmaceutique et de la santé publique en Côte d’Ivoire, en contribuant notamment à la création de l’Autorité Ivoirienne de Régulation Pharmaceutique (AIRP) et au renforcement des infrastructures et ressources humaines du secteur. Ces actions s’inscrivent dans le cadre du Plan National de Développement 2021-2025, avec un portefeuille d’environ 3 milliards d’euros d’engagements.



Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à un monde en commun, où le lien social, la prospérité économique et la préservation de l’environnement sont au cœur de l’action.



Le rôle



Sous la responsabilité de la Responsable du pôle santé et en lien avec les équipes projets du siège, le/la Chargé·e de Projets Santé assure le suivi opérationnel d’un portefeuille varié de projets dans le domaine de la santé, avec un focus particulier sur le secteur pharmaceutique.



Ce poste combine :



70 % de suivi de projets : suivi technique, financier et contractuel des marchés d’infrastructures, appui à la gouvernance, coordination avec les partenaires locaux, contrôle de l’exécution et valorisation des résultats.



30 % d’animation sectorielle : veille, dialogue avec les acteurs nationaux et partenaires techniques et financiers, participation à la définition des stratégies sectorielles, organisation d’événements et représentation de l’AFD.



Principales missions



1. Suivi opérationnel des projets santé



Assurer le suivi technique et contractuel des projets, notamment ceux concernant la Nouvelle Pharmacie de Santé Publique (NPSP) et les droits sexuels et reproductifs (DSSR).



Préparer les décaissements et mettre à jour les outils de gestion de projet (plans de passation de marché, plans annuels d’activités, tableaux de bord).



Rédiger et actualiser les documents de suivi : fiches projets, notes sectorielles, supports de présentation, rapports d’avancement.



Organiser et participer aux missions de suivi terrain.



2. Animation du dialogue sectoriel



Effectuer une veille sectorielle et contribuer à la définition de la stratégie de l’AFD.



Participer aux groupes de travail et aux instances de coordination avec les autorités et partenaires locaux.



Contribuer à la production et capitalisation des connaissances sectorielles.



3. Communication et représentation



Organiser des événements liés aux projets (inaugurations, signatures, visites officielles).



Rédiger éléments de langage pour les interventions et visites officielles.



4. Référent·e genre



Intégrer une approche genre dans les projets et actions sectorielles.



Profil recherché



Formation :



Diplôme supérieur (Bac +5 / Master 2) en santé publique, développement, gestion de projets, ingénierie ou équivalent.



Spécialisation ou intérêt marqué pour la santé publique et/ou l’aide au développement.



Expérience :



Expérience avérée en suivi de projets, idéalement en infrastructures et santé publique.



Une expérience internationale, notamment dans un pays en développement, est un plus.



Compétences :



Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.



Rigueur, autonomie, organisation et esprit d’initiative.



Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.



Capacité d’adaptation à différents contextes culturels.



Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting.



Bonne compréhension des enjeux politiques et institutionnels du secteur.



Qualités humaines :



Sens de l’écoute, diplomatie et capacité à fédérer.



Disponibilité et résilience.



Intérêt pour la coordination multi-acteurs et la gestion de priorités.



Ce que nous offrons



Une mission de 2 ans en tant que Volontaire International en Agence.



Une immersion dans un environnement stimulant, en collaboration directe avec les autorités locales, les bailleurs de fonds et les partenaires techniques.



Une expérience enrichissante dans le financement et la mise en œuvre de projets de développement complexes.

Description du poste : Missions



En tant que Chargé(e) de Production Stagiaire, vous participez activement à la gestion des contrats d’assurance et à la relation client. Vos principales responsabilités incluent :



Accueillir, orienter et répondre aux besoins des clients et visiteurs.



Souscrire directement aux contrats d’assurance (automobile, santé, IARD…).



Valider et convertir les propositions en souscriptions effectives.



Éditer et gérer les contrats d’assurance.



Effectuer les appels de cotisations et primes.



Assurer le suivi des contrats en cours et relancer les clients pour les renouvellements.



Suivre les encaissements et archiver les dossiers clients.



Mettre à jour les informations clients sur les plateformes internes.



Réaliser un point quotidien avec le Chef de Production et fournir un rapport hebdomadaire.



Profil recherché



Formation : BAC+2 en Assurance, Gestion Commerciale ou domaine équivalent.



Qualités personnelles : dynamisme, courage, ambition, sens de l’organisation, créativité.



Compétences : excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques, sens de la persuasion et de la relation client.



Attitude : motivée, proactive et orientée résultats.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV en précisant en objet du mail :



"Chargé(e) de production stagiaire – Daoukro"

Description du poste : Assurer la supervision et la coordination des projets de transformation digitale, depuis le cadrage jusqu’au déploiement, afin d’accompagner la stratégie digitale de l’organisation et garantir la bonne exécution des initiatives.



Principales missions



Superviser les activités du service et coordonner les projets de transformation digitale.



Participer à l’élaboration et au suivi du portefeuille projets en lien avec la stratégie digitale de l’entreprise.



Contrôler le cadrage des projets en collaboration avec les chefs de projet métier.



Élaborer et suivre le budget des projets avec les chefs de projet.



Apporter un appui dans la rédaction des cahiers des charges des projets.



Superviser et animer les comités projets avec le soutien du chef de projet.



Superviser l’exécution budgétaire des projets et assurer un suivi rigoureux.



Coordonner les recettes fonctionnelles des projets.



Superviser les déploiements des projets et s’assurer de leur conformité aux objectifs.



Accompagner les métiers dans la préparation des supports de présentation pour les comités de pilotage.



Assurer le suivi de la transition Build / Run (période de garantie / production).



Participer à l’analyse des dysfonctionnements majeurs des applications sous sa responsabilité et suivre les décisions prises.



Rendre compte au Sous-Directeur Digitalisation Métiers de l’avancement et de la qualité des projets.



Profil recherché

Formation et expérience



Bac +5 en Systèmes d’Information, Informatique, Management des Organisations ou équivalent.



Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion ou le pilotage de projets digitaux.



Compétences clés



Maîtrise de la gestion de projets et des méthodes Agiles/Waterfall.



Capacités d’analyse, de synthèse et de coordination.



Bonnes compétences en communication et animation de réunions.



Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi budgétaire.



Capacité à travailler en transverse avec différents métiers.

Description du poste : SIRIUS NTECH est une startup innovante spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique et l’analyse de données. Nous aidons nos clients à exploiter le potentiel des technologies pour optimiser leurs performances.



Missions



En tant que Commercial(e), vous aurez pour mission de :



Définir et mettre en œuvre le plan marketing de l’entreprise.



Développer et fidéliser le portefeuille clients.



Promouvoir nos solutions et services auprès de prospects et clients.



Profil recherché



Bonne connaissance du marketing numérique et du développement commercial.



Excellente aisance à l’écrit et à l’oral.



Maîtrise des outils tels que CANVAS, GEMINI ou équivalents.



Une expérience préalable dans le domaine informatique est un atout.



Sens de l’initiative, dynamisme et orientation résultats.



Disponibilité rapide souhaitée.

Description du poste : Mission du poste



Sous l’autorité du Directeur Général, le/la titulaire aura pour principales responsabilités :



Superviser, organiser et coordonner les missions de conseil et d’audit financier.



Encadrer et piloter les missions de diagnostic organisationnel et financier, élaboration de business plans et manuels de procédures.



Piloter les missions d’inventaires d’immobilisations.



Superviser la rédaction et la qualité des rapports de mission.



Former, encadrer et développer les compétences de l’équipe.



Préparer et suivre les offres techniques et financières.



Veiller à la rentabilité des missions réalisées.



Profil recherché



Formation supérieure : Bac+4/5 en Finance, Audit, Gestion, Organisation ou MBA issu(e) d’une grande école de commerce ou d’université reconnue.



Expérience professionnelle : 4 à 6 ans en cabinet d’audit ou de conseil.



Excellente expertise en finance, management et organisation d’entreprise.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels ERP, Pack Office).



Maîtrise des démarches d’audit, d’élaboration de business plans et de manuels de procédures.



Sens élevé des responsabilités et excellente organisation.



Forte capacité d’initiative, d’adaptation et de travail sous pression.



Capacités avérées en management d’équipe.



Conditions



Lieu de travail : Abidjan



Disponibilité : Immédiate souhaitée



📌 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre candidature par e-mail au plus tard le 13 octobre 2025 comprenant :



Lettre de motivation



CV avec photo



Prétentions salariales



Disponibilité

Description du poste : Développer et vendre les différents produits et services de sécurité de la société, identifier et exploiter de nouvelles opportunités d’affaires, assurer le suivi des prospects et contribuer à leur fidélisation, tout en participant à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.



Missions principales



Effectuer des prospections terrain quotidiennes.



Présenter et promouvoir les services de Radiant Assistance Security.



Convaincre et négocier avec les prospects afin de conclure des contrats.



Atteindre les objectifs commerciaux fixés (chiffre d’affaires et acquisition de nouveaux clients).



Participer à la veille concurrentielle et proposer des actions d’amélioration.



Réaliser des reportings hebdomadaires et mensuels sur les activités de prospection, les visites effectuées et les résultats obtenus.



Profil recherché



Niveau minimum : Bac.



Âge : 20 à 35 ans.



Bonne présentation et excellente expression orale.



Capacité à convaincre, négocier et conclure des ventes.



Sens du terrain, goût pour la prospection et le défi.



Dynamique, persévérant(e), motivé(e), honnête et rigoureux(se).



Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.



Une première expérience commerciale est un atout ; les débutants motivés sont acceptés.



Exigences de localisation



Abidjan : travail basé à Cocody Angré (résidence à Cocody Angré ou environs immédiats obligatoire).



Bouaké : travail basé au centre-ville et environs (résidence à Bouaké ou environs immédiats obligatoire).

Important : toute candidature ne précisant pas clairement la commune de résidence sera rejetée.



Conditions du stage & avantages



Prime de stage : 75.000 FCFA / mois.



Commission : de 5 % à 10 % sur chaque marché apporté et validé.



Formation et accompagnement professionnels.



Opportunités d’évolution vers un contrat professionnel selon performances.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer les documents suivants :



CV à jour



Copie de la pièce d’identité



Copie de la carte CMU



Extrait d’acte de naissance



Certificat de résidence

Description du poste : Missions principales



Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques.



Diagnostiquer et réparer les pannes électriques, mécaniques et électrotechniques.



Installer, configurer et mettre en service les machines et équipements industriels.



Contrôler le bon fonctionnement des systèmes et proposer des améliorations techniques.



Garantir la sécurité des installations et veiller au respect des normes en vigueur.



Rendre compte régulièrement des interventions et assurer un suivi technique rigoureux.



Profil recherché



Diplôme : Bac+2 minimum en électromécanique ou domaine équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans la maintenance industrielle ou à un poste similaire.



Compétences techniques :



Solides connaissances en électricité, mécanique et automatisme.



Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance.



Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques.



Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, ponctualité, et bonne résistance au stress.



Atouts du poste



Intégrer une entreprise leader dans son domaine d’activité.



Travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée.



Bénéficier de programmes de formation continue et de réelles perspectives d’évolution professionnelle.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Département Audit Interne et Contrôle de Gestion, le/la titulaire du poste assiste le Chef de Service dans la réalisation des missions d’audit, la production des rapports d’audit et le suivi du plan de mise en œuvre des recommandations d’audit interne et externe de l’Office Ivoirien des Chargeurs. À ce titre, il/elle sera chargé(e) : d’animer les clôtures des comptes et des prévisions/budgets ; de préparer et diffuser les plannings et instructions de clôture et de remontées budgétaires ; de coordonner la remontée, la validation et l’analyse des informations transmises par les responsables d’activités ; de préparer les travaux de reporting financiers (état d’exécution budgétaire et rapport de gestion) ; d’élaborer et diffuser les états de reporting financiers ; de participer à l’élaboration des présentations destinées au management (Conseil d’Administration, Comité de Direction, Comité Audit, etc.) ; de préparer et diffuser les annexes financières ; de veiller au maintien de la structure analytique et des statuts des projets ; de participer aux opérations d’inventaire ; de suivre les plans d’actions préventives et correctives éventuelles ; et de contribuer à la réalisation des études financières.



PROFIL DU POSTE

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3/4 en Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent, avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire. Avoir travaillé dans un service de contrôle de gestion orienté reporting et performance ; démontrer un sens aigu de la planification, de l’organisation et du contrôle ; faire preuve de rigueur, d’analyse et de synthèse ; allier fiabilité, crédibilité et objectivité dans ses observations ; posséder un bon esprit d’équipe et une excellente capacité d’écoute ; savoir gérer ses émotions et entretenir des relations respectueuses et courtoises ; maîtrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Département Pilotage de la Stratégie et Management de la Performance, le/la titulaire du poste contribue au déploiement du management intégré QHSE. Il/elle participe à l’élaboration et au suivi des cartographies des risques, assure la sensibilisation et la formation du personnel sur la qualité, la sécurité et l’environnement, et développe des thématiques d’actualité pour la formation au sein de l’Office Ivoirien des Chargeurs.



RESPONSABILITÉS



Identifier, analyser et traiter les risques liés aux activités ;



Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE ;



Assurer le suivi quotidien des non-conformités, dysfonctionnements et réclamations ;



Gérer la documentation QHSE (« documents de maîtrise ») dans OneDrive.



PROFIL RECHERCHÉ



Diplôme de niveau Bac+2/3, avec formation QHSE ;



Minimum 1 an d’expérience significative dans un poste similaire ;



Connaissance et application des principes de management par les processus et de la dynamique de groupe (pilotage de groupe de travail, management transversal, conduite de réunion) ;



Aptitude à communiquer efficacement (interne et externe) ;



Capacité à gérer les priorités et urgences afin de livrer les travaux dans les délais impartis ;



Forte disponibilité, implication et sens de l’appropriation de l’environnement professionnel et du système de gestion ;



Esprit d’initiative, force de proposition et innovation ;



Autonomie et sens des responsabilités ;



Rigueur professionnelle, organisation, flexibilité intellectuelle et curiosité ;



Ponctualité, orientation résultats et performance ;



Maîtrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).



CANDIDATURE

Envoyez votre CV, lettre de motivation et prétention salariale.

Description du poste : Domaines concernés :



Agronomie générale



Cultures vivrières et industrielles



Techniques d’irrigation et gestion de l’eau



Mécanisation agricole



Gestion des exploitations agricoles



Agroéconomie et développement durable



Protection des végétaux / phytopathologie



Productions animales (aviculture, élevage bovin, porcin, etc.)



Transformation et conservation des produits agricoles



Profil recherché :



Diplôme Bac+4/5 dans l’un des domaines prioritaires ci-dessus



Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine



Candidature :

Merci d’envoyer votre dossier de candidature en précisant dans l’objet : F-GRPA0925

Description du poste : Missions principales :



Effectuer le pointage des agents sur site



Assurer la surveillance et le contrôle des accès



Gérer les incidents et intervenir en conséquence



Tenir une main courante pour enregistrer les événements et produire des rapports écrits



Profil recherché :



Âgé(e) d’au moins 22 ans



Savoir lire et écrire



Organisé(e), responsable et autonome



Résider dans la zone d’Angré



Maîtriser les outils informatiques



Avoir l’esprit ouvert et une bonne capacité de rétention



Dossiers de candidature :



04 photos d’identité récentes



Photocopie de l’extrait de naissance



Photocopie de la pièce d’identité

Description du poste : Missions principales :



Gérer les stocks d’articles de quincaillerie, peinture et matériaux divers



Contrôler les réceptions et les livraisons de produits



Organiser et maintenir un rangement optimal du magasin



Réaliser les inventaires et proposer des solutions pour réduire les écarts



Collaborer avec les équipes commerciales pour assurer la disponibilité des produits



Profil recherché :



Bac +2 en Logistique, Gestion ou domaine équivalent



Minimum 2 ans d’expérience confirmée dans la gestion de stock de quincaillerie ou matériaux de construction



Connaissance des produits de quincaillerie et de peinture



Esprit méthodique, rigoureux et capacité d’adaptation



Dossiers de candidature :



CV uniquement



📅 Date limite de candidature : Mardi 07 octobre 2025

Description du poste : Missions principales :



Assurer la gestion et le suivi rigoureux des stocks de produits alimentaires



Contrôler les entrées et sorties de marchandises



Veiller à la bonne conservation des produits et au respect des normes de stockage



Effectuer régulièrement les inventaires physiques



Optimiser la disponibilité des produits tout en limitant les ruptures et les pertes



Profil recherché :



Bac +2 minimum en Logistique, Gestion ou domaine équivalent



Minimum 2 ans d’expérience confirmée en gestion de stock alimentaire



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion)



Rigueur, organisation et sens des responsabilités



Dossiers de candidature :



CV uniquement



📅 Date limite de candidature : Mardi 07 octobre 2025

Description du poste : Mission principale :

Sous l’autorité du Chef de Service Sauvegardes Environnementales et Sociales, le/la Sociologue veille au respect des prescriptions sociales dans la mise en œuvre des projets de l’entreprise et accompagne les Bureaux d’Études dans la réalisation des Plans d’Actions de Réinstallation (PAR).



Responsabilités et tâches :



Participer aux réunions de lancement d’études et aux visites de reconnaissance des sites.



Valider, en accord avec la cellule environnementale, la direction en charge des travaux et l’ANDE, les rapports de dépistage environnemental et social afin de déterminer la catégorie du projet.



Contribuer à l’élaboration des Termes de Référence (TDR) pour les études environnementales et sociales (CGES, EIES, CIES, EES, etc.).



Participer aux enquêtes publiques et aux examens techniques organisés par l’ANDE pour validation des études d’impact.



Collaborer à la sélection de consultants pour la réalisation des études sociales.



Assister les ministères concernés et les bureaux d’études dans l’identification des Personnes Affectées par le Projet (PAP) et l’évaluation des biens impactés.



Organiser des réunions d’information et de sensibilisation des PAP.



Assurer l’approbation des PAR, CPR, PMPP, MGP, etc., auprès des organes compétents.



Vulgariser les instruments de sauvegarde sociale auprès des communautés concernées.



Contribuer à la mise en place des Comités d’Exécution du PAR (CE-PAR).



Valider les rapports de mise en œuvre des PAR et les suivis sociaux réalisés par les ONG.



Veiller à l’intégration des personnes vulnérables ou survivantes de violences basées sur le genre (VBG).



Superviser les activités sociales des entreprises dans le cadre des travaux.



Assurer le suivi des plaintes liées à la mise en œuvre des PAR.



Préparer les rapports trimestriels et annuels de suivi social pour chaque projet.



Profil recherché :



Compétences et savoir-être :



Expérience avérée dans la réalisation d’au moins deux Plans d’Actions de Réinstallation.



Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.



Capacité de synthèse, d’anticipation et de planification.



Bonne connaissance du cadre réglementaire national et des directives des partenaires techniques et financiers (BAD, BM) en matière de déplacement involontaire de populations.



Maîtrise des procédures de mise en œuvre d’un PAR.



Connaissance des techniques d’identification, d’évaluation et de réduction des risques.



Bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs, gestion de projet, Internet).



Nationalité ivoirienne exigée.



Formation :



Diplôme Bac+4/5 en Sciences sociales ou humaines, option Sociologie, Anthropologie ou équivalent.



Expérience d’au moins 5 ans dans l’élaboration et la mise en œuvre de Plans d’Actions de Réinstallation.



Une expérience spécifique dans la mise en œuvre d’un PAR de projet ou programme est requise.

Description du poste : Une entreprise de livraison en pleine expansion recherche des livreurs à moto motivés pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable d’assurer la livraison rapide, sûre et courtoise des colis auprès de nos clients.



Missions principales :



Assurer la livraison des colis dans les délais impartis.



Respecter les règles de sécurité routière et les consignes internes de l’entreprise.



Garantir la satisfaction des clients par un service professionnel et courtois.



Entretenir la moto mise à disposition.



Profil recherché :



Titulaire du permis de conduire A (obligatoire).



Expérience en conduite de moto.



Ponctuel, sérieux et responsable.



Bonne connaissance des itinéraires et de la circulation à Abidjan.



Bonne présentation et sens du service client.



Candidature :



📩 Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Gérer de manière proactive les stocks de matériaux et équipements de menuiserie.



Réceptionner, contrôler, ranger et organiser les matériaux nécessaires à la production.



Assurer un suivi précis des entrées et sorties de stock.



Préparer les commandes pour l’atelier selon les besoins de production.



Passer les commandes en collaboration avec la direction pour garantir un approvisionnement optimal.



Maintenir l’ordre, la propreté et la sécurité du magasin.



Collaborer avec l’équipe de production pour optimiser les flux internes.



Proposer des solutions pour améliorer l’organisation et éviter les ruptures.



Profil recherché :



Sens de l’organisation et rigueur.



Réactivité et sens pratique.



Force de proposition.



Connaissances de base en informatique (gestion de stock assistée par ordinateur).



Expérience en gestion de stock, idéalement dans la menuiserie ou le bâtiment.



Connaissance des matériaux et outils de menuiserie.



Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe.



Aptitude à soulever des charges et à manipuler des outils de manutention.



Conditions :



Type de contrat : CDD



Rémunération : Selon profil et expérience



📩 Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : mission de :



Rechercher de nouveaux clients et assurer leur suivi.



Contribuer à la fidélisation de la clientèle existante.



Participer à la préparation et au suivi des activités commerciales.



Gérer la communication de base de l’entreprise : présentations aux clients, réponses aux demandes.



Assister le dirigeant dans la gestion de son agenda et de ses tâches quotidiennes.



Profil recherché :



Dynamique, présentable et souriant(e), avec une bonne diction et aisance relationnelle.



Sens du contact et capacité à convaincre.



Notions en communication, marketing ou commerce (même débutantes — formation interne prévue).



Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.



Dossiers de candidature :



Les candidats intéressé(e)s sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



Lettre de motivation adressée à la DRH.



CV détaillé avec photo récente.



Copies des diplômes et/ou attestations de formation.



Copie de la pièce d’identité.



Éventuellement, toute attestation d’expérience professionnelle ou document pertinent lié à la communication, au commerce ou au marketing.

Description du poste : Mission principale :

Sous l’autorité du Coordonnateur de projet ou du Directeur Territorial de Zone, l’Assistant QHSE appuie la gestion et la planification des activités QHSE. Il/elle assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations QHSE des Bailleurs de Fonds, le reporting et le renforcement des capacités du projet dans ces domaines.



Responsabilités et tâches :



Dans le cadre de ses missions, l’Assistant QHSE :



Contribue à l’examen de l’organisation administrative et institutionnelle relative à la gestion QHSE.



Participe à la formulation de recommandations pour améliorer l’efficacité de la mise en œuvre des activités QHSE.



Participe à la coordination et à la planification des activités QHSE, y compris pour l’aménagement des sites de réinstallation et des aménagements connexes.



Vérifie la prise en compte des spécifications QHSE dans les documents d’appels d’offres (DAO) et marchés afférents, ainsi que la prise en compte des ressources nécessaires dans le document de planification (DDP).



Contribue à la validation des plans de santé et sécurité des entreprises pour les chantiers PGES.



Assiste et suit les évaluations/audits internes et externes des plans QHSE.



Participe à la revue de qualité des documents produits sur le volet QHSE (TDR, rapports trimestriels/semestriels/annuels, plans d’action, rapports d’études, etc.).



Propose des indicateurs clés de performance pour mesurer les progrès QHSE sur les chantiers.



Contribue à la coordination et au suivi de la mise en œuvre des PGES et plans QHSE conformément aux exigences nationales et des Bailleurs de Fonds.



Assiste à l’élaboration et à la soumission des rapports de suivi.



Contribue au suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des missions de supervision.



Participe aux missions de supervision et au suivi sur le terrain de l’état d’avancement des activités et travaux.



Contribue à l’élaboration de plans de renforcement des capacités des équipes en charge du PGES.



Participe à la capitalisation des leçons tirées de la mise en œuvre du projet en matière de sauvegardes environnementales et sociales.



Profil recherché :



Compétences et savoir-être :



Maîtrise des principes directeurs de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et des normes ISO 45001 et/ou OHSAS 18001.



Bonne connaissance des normes et procédures internationales en santé et sécurité au travail.



Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs, gestion de projet, Internet).



Excellente expression écrite et orale en français.



Capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur.



Sens du travail en équipe et aptitude à travailler sous pression.



Respect strict des règles, procédures et éthique professionnelle.



Nationalité ivoirienne exigée.



Formation :



Diplôme Bac+2/3 en QHSE, Management de la Qualité, Environnement ou équivalent.



Expérience générale d’au moins 3 ans dans une fonction similaire sur des projets d’infrastructures.



Expérience spécifique récente (minimum 2 ans) sur des projets financés par des Bailleurs de Fonds.

Description du poste : Mission principale :

Sous l’autorité du Chef de Service Suivi & Évaluation, le/la Chargé(e) du Suivi & Évaluation apporte un appui technique à la mise en œuvre, à l’animation et à la coordination du système de suivi-évaluation des projets et programmes.



Responsabilités :



Dans le cadre de ses missions, le/la Chargé(e) du Suivi & Évaluation :



Participe à la planification et à la mise en œuvre des activités de suivi-évaluation.



Contribue à l’élaboration des outils de suivi des projets.



Participe à l’analyse des données collectées.



Assiste les responsables de projets dans la mise en œuvre du Plan de Travail Budgétisé Annuel (PTBA).



Participe à la mise à jour du système informatisé de suivi-évaluation.



Apporte un appui à la collecte de données issues des enquêtes et visites de terrain.



Contribue à l’évaluation de la performance et des impacts des projets.



Participe à la rédaction des rapports périodiques de suivi et de performance des projets.



Applique les procédures internes de l’AGEROUTE.



Contribue à l’atteinte des objectifs qualité de l’AGEROUTE.



Respecte le système de gestion intégré (qualité, santé-sécurité au travail, environnement).



Profil recherché :



Compétences et savoir-être :



Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.



Sens de la synthèse, anticipation et organisation.



Maîtrise des outils de base du suivi-évaluation.



Connaissance des outils de planification stratégique et de gestion axée sur les résultats.



Aptitude à concevoir et gérer des systèmes intégrés de collecte et de gestion de données.



Expérience en appui technique au personnel de projet dans le suivi-évaluation.



Compétence dans la conception, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de projets/programmes.



Capacité à produire des rapports narratifs et techniques dans les délais.



Nationalité ivoirienne exigée.



Formation :



Diplôme Bac+4/5 en Gestion de projet, sciences économiques, statistiques, planification, travaux publics/génie civil ou équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience générale dans le suivi et l’évaluation de projets et la gestion de bases de données.



Expérience spécifique récente (moins d’un an) en évaluation d’impact de projets.

Description du poste : Missions principales :



Identifier les opportunités de marché.



Développer et fidéliser le portefeuille client.



Mettre en place et suivre la stratégie commerciale.



Assurer la négociation et la conclusion des ventes.



Profil recherché :



Bac +5 en Gestion commerciale ou diplôme équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la vente ou dans un domaine technique, idéalement dans le secteur industriel.



Excellente capacité de négociation et de persuasion.



Très bonne aisance relationnelle et sens du service client.



Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur, présentation et organisation.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV.