Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : La Société française projette à Abidjan depuis 7 ans recrute continuellement des télévendeurs et télévendeuses afin de traiter les appels entrants et sortants pour ses clients et partenaires. Suite à une formation qui vous apportera toutes les compétences nécessaires pour effectuer vos tâches, vous intégrerez une de nos équipes.

Evolution de carrière possible, les promotions se faisant exclusivement en interne.



Profil du poste



BONNE ARTICULATION DES MOTS.



Bonne élocution et parfaite maîtrise de la langue française (en jargon ivoirien, chorkor est obligatoire).

Bonne maîtrise de l'outil informatique

Très bonne diction

Grande capacité à évoluer dans une atmosphère génératrice de stress requise

Très bonne disponibilité horaire requise : le centre étant ouvert 24h sur 24 et 7 jours sur 7.

-qualités humaines

sympathie

ecoute

bagou

sens du contact

s'exprime clairement

sait rebondir

perspicace

-qualités techniques

parle parfaitement français

peu d'accent

bon négociateur

sait traiter les objections



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Description du poste : Missions principales

1. Recherche & Innovation



Concevoir, piloter et évaluer des projets de R&D sur les engrais phosphatés, azotés et NPK adaptés aux sols tropicaux (ferrallitique, latéritique, hydromorphe, sablo-argileux…).



Conduire des essais agronomiques en laboratoire et sur le terrain en collaboration avec des instituts régionaux (CNRA, INP-HB, FIRCA, ISRA, IER Mali…).



Développer de nouvelles formulations : engrais intelligents, biostimulants, fertilisation durable et agriculture de précision.



2. Expertise scientifique



Assurer la maîtrise des propriétés chimiques, physiques et biologiques des sols en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest.



Produire des rapports scientifiques, publications, brevets et recommandations agronomiques.



Garantir la conformité aux normes internationales (ISO, FAO, CEDEAO, UEMOA).



3. Partenariats & Influence scientifique



Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les institutions ivoiriennes (MESRS, CNRA, ANADER, Université FHB, FONSTI), structures régionales (CORAF, CAMES, IITA, Africa Fertilizer Initiative, IFA) et laboratoires/universités/bailleurs (UE, Banque Mondiale, BAD).



Représenter OCP lors de conférences scientifiques, colloques internationaux et comités techniques.



4. Management & Pilotage



Encadrer une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs agronomes, chimistes, data scientists, techniciens de laboratoire).



Gérer le budget R&D, les indicateurs de performance, le planning des projets et assurer le reporting auprès de la Direction Afrique.



Profil recherché



Formation :



Doctorat (PhD) en Agronomie, Sciences du sol, Chimie des fertilisants, Génie des procédés ou discipline similaire.



Expérience :



12 à 15 ans dans la R&D agricole, l’industrie des engrais ou la recherche appliquée à la fertilité des sols.



Compétences techniques :



Formulation NPK, phosphates et micro-nutriments.



Connaissance approfondie des types de sols d’Afrique de l’Ouest (CI, Mali, Burkina, Ghana, Togo).



Expérience en essais multi-locaux, analyses de sols, projets IRD.



Compétences managériales :



Leadership scientifique, pilotage de projets, coordination d’équipes, laboratoires et universités.



Gestion budgétaire et suivi des indicateurs de performance.



Réseau professionnel :



Relations établies avec instituts de recherche, universités, bailleurs et organismes régionaux (CAMES, CORAF, FONSTI, UE…).



Langues :



Français obligatoire.



Anglais professionnel requis (rédaction scientifique et conférences internationales).



Soft Skills :



Vision stratégique et rigueur scientifique.



Esprit d’innovation et capacité à vulgariser les contenus techniques pour des décideurs non scientifiques.



Leadership, pédagogie, sens du terrain et esprit collaboratif.



Éthique, confidentialité et orientation résultats.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV avec pour objet :

« Research & Development Manager (R&D) »

Description du poste : À propos de l’entreprise



Importante entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation d’infrastructures durables, ainsi que dans la gestion de projets d’envergure en Côte d’Ivoire, recherche pour renforcer son équipe un(e) :



➡️ RESPONSABLE DU PARC AUTO



Missions principales



Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Responsable du parc auto aura pour mission d’assurer la gestion optimale, la sécurité et la performance du parc automobile et matériel de l’entreprise.



À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



Superviser la gestion opérationnelle du parc (véhicules légers, camions, engins, matériels roulants, etc.) ;



Assurer la disponibilité, la conformité et la sécurité des véhicules et équipements ;



Valider les adaptations techniques des matériels selon les besoins des chantiers ;



Gérer l’ensemble des documents administratifs : assurances, cartes grises, visites techniques, factures, cartes carburant, contraventions et sinistres ;



Tenir à jour le registre du parc, les fiches de suivi et les consommations de carburant ;



Planifier et suivre la logistique des chantiers ;



S’assurer du respect des obligations réglementaires (VGP, conformité des machines, installations, etc.) ;



Proposer des actions d’optimisation pour réduire les coûts et améliorer la performance du parc ;



Organiser et superviser l’entretien et la maintenance préventive et curative des véhicules ;



Définir et contrôler les procédures de mise à disposition du matériel ;



Former et sensibiliser les conducteurs aux bonnes pratiques d’utilisation et de sécurité ;



Assurer la coordination entre les conducteurs, les services techniques et la direction ;



Produire un reporting régulier sur l’état du parc, les interventions et les mouvements de matériel.



Profil recherché



Diplôme Bac +3 / Bac +4 en Mécanique Automobile, Maintenance Industrielle, Transport, Logistique ou équivalent ;



Minimum 5 ans d’expérience réussie à un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.



Compétences et qualités requises



Solide connaissance des techniques de gestion de parc automobile et matériel ;



Maîtrise des processus de déclaration et suivi de sinistres ;



Bonne connaissance des techniques de maintenance, d’achat et de sécurisation du parc ;



Excellente compréhension des normes de sécurité et réglementations liées aux chantiers ;



Maîtrise des outils de suivi et logiciels de gestion de parc ;



Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse ;



Bonnes capacités de communication et d’encadrement d’équipes ;



Réactivité, sens de la sécurité et résistance au stress ;



Intégrité, loyauté et sens élevé des responsabilités.



Dossier de candidature



Merci d’adresser au plus tard le 18 novembre 2025 :



Une lettre de motivation ;



Un CV détaillé avec photo ;



Vos prétentions salariales et disponibilités ;



Vos références professionnelles

Description du poste : Importante entreprise privée spécialisée dans la conception et la réalisation d’infrastructures durables ainsi que dans la gestion de projets complexes en Côte d’Ivoire, recrute dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance et du développement de son capital humain un(e) :



➡️ RESPONSABLE JURIDIQUE ET DES RESSOURCES HUMAINES



Missions principales



Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Responsable Juridique et RH aura pour principale mission d’assurer la sécurisation juridique de l’entreprise et la gestion stratégique des ressources humaines.



I. Ressources Humaines



Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise ;



Piloter les projets RH et assurer la gestion administrative du personnel ;



Élaborer le plan de recrutement annuel et superviser les recrutements ;



Mettre en œuvre la politique de rémunération et gérer le traitement des salaires, congés et droits de départ ;



Établir les bulletins et états mensuels de paie ;



Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation du personnel ;



Gérer les conflits et garantir un bon climat social ;



Conduire les négociations avec les partenaires sociaux ;



Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux ;



Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires en matière de gestion du personnel.



II. Juridique



Garantir la conformité juridique de l’entreprise dans toutes ses activités ;



Gérer, rédiger et suivre les contrats et marchés ;



Suivre les dossiers précontentieux et contentieux ;



Assurer la veille juridique et la mise à jour des procédures internes ;



Identifier et prévenir les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise ;



Rédiger des notes, rapports et synthèses juridiques à destination de la Direction Générale ;



Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes (avocats, notaires, consultants).



Profil recherché



Diplôme Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit ou domaine équivalent ;



Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP.



Compétences et qualités requises



Excellente maîtrise des techniques d’élaboration et de mise en œuvre des politiques RH ;



Solide connaissance du droit privé et du droit du travail ;



Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie (notamment Sage) ;



Connaissance des normes légales et réglementaires en matière de gestion administrative du personnel ;



Rigueur, objectivité et sens élevé de la confidentialité ;



Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;



Aptitude à travailler de manière transversale avec les directions opérationnelles.



Dossier de candidature



Merci d’adresser au plus tard le 19 novembre 2025 :



Une lettre de motivation ;



Un CV détaillé avec photo ;



Vos prétentions salariales, disponibilités et références professionnelles

Description du poste : Importante entreprise privée spécialisée dans la conception et la gestion d’infrastructures durables ainsi que dans la réalisation de projets complexes en Côte d’Ivoire, recherche dans le cadre du renforcement de son dispositif technique un(e) :



➡️ RESPONSABLE INFORMATIQUE



Missions principales



Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Responsable Informatique aura pour mission principale d’assurer la supervision, la sécurité et l’optimisation du système d’information de l’entreprise.



À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



Assurer la maintenance, la sécurité et la performance du parc informatique (postes, serveurs, réseaux, équipements) ;



Gérer les infrastructures techniques et les systèmes de gestion (ERP, logiciels de production, outils bureautiques) ;



Garantir la disponibilité et la fiabilité des infrastructures informatiques ;



Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures d’utilisation des systèmes d’information ;



Superviser l’intégration, la mise à jour et la gestion des solutions d’impression numérique et de gestion documentaire ;



Piloter les projets d’évolution et de modernisation du système d’information ;



Accompagner la transformation digitale de l’entreprise (dématérialisation, automatisation, migration cloud, cybersécurité) ;



Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins internes ;



Former et accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques informatiques ;



Gérer les relations avec les prestataires externes et les fournisseurs de solutions informatiques.



Profil recherché



Diplôme Bac +4/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Réseaux & Télécommunications ou Management des SI ;



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou dans un environnement industriel.



Compétences et qualités requises



Excellente maîtrise des environnements Windows, Linux et macOS ;



Solides connaissances en réseaux (LAN, WAN, VPN) et en systèmes cloud ;



Maîtrise des bases de données (MySQL, PostgreSQL, SQL Server) ;



Connaissance des normes ITIL et COBIT ;



Capacité à manager une équipe technique et à conduire le changement ;



Rigueur, sens de l’organisation et autonomie ;



Esprit d’analyse, réactivité et orientation résultats.



Dossier de candidature



Merci d’adresser au plus tard le 19 novembre 2025 :



Une lettre de motivation ;



Un CV détaillé avec photo ;



Vos prétentions salariales, disponibilités et références professionnelles ;

Description du poste : Missions principales



Assurer la livraison de colis de petit gabarit à l’aide d’une moto ;



Effectuer les livraisons dans le respect des délais et des consignes ;



Garantir le chargement sécurisé des marchandises ;



Maintenir la propreté et le bon état de la moto confiée ;



Adopter une attitude professionnelle et courtoise auprès des clients ;



Respecter scrupuleusement le code de la route et les règles de sécurité.



Profil recherché



Être de bonne moralité et ponctuel ;



Avoir une expérience préalable dans la livraison serait un atout ;



Détenir un permis de conduire catégorie A valide ;



Savoir conduire une moto à embrayage ou sans embrayage ;



Bien connaître la ville d’Abidjan et ses différentes communes ;



Résider à Marcory ou dans une commune proche (avantage fort).



Dossier de candidature à fournir



Un CV actualisé ;



Une copie du permis de conduire catégorie A valide ;



Une copie de la CNI valide ;



Une attestation d’affiliation à la CMU ;



Quatre (04) photos d’identité de même tirage.

Description du poste : Missions principales



Assister le Chef d’usine dans la gestion de la production ;



Assurer la maintenance préventive et curative des équipements ;



Veiller au bon fonctionnement des machines et installations de l’atelier textile ;



Contribuer à l’hygiène et à la propreté des lieux de travail ;



Participer à l’amélioration continue du rendement et de la sécurité de l’usine.



Profil recherché



Être titulaire d’un BT en Électromécanique ;



Avoir une bonne condition physique ;



Maîtriser Word et Excel pour le suivi des activités ;



Être dynamique, rigoureux(se) et capable de travailler en équipe ;



Résider à Yopougon (exigé).



📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Concevoir et animer des modules de formation RH : recrutement, administration du personnel, gestion des carrières, évaluations, droit du travail, paie, etc.



Préparer des supports pédagogiques modernes et adaptés (PowerPoint, exercices pratiques, études de cas).



Évaluer les apprenants avant, pendant et après la formation.



Assurer un suivi pédagogique de qualité et contribuer à l’amélioration des contenus.



Apporter une expertise concrète basée sur des expériences professionnelles réelles.



Profil recherché



Diplôme en Ressources Humaines, Droit, Management ou domaine connexe.



Expérience professionnelle avérée en RH (3 à 5 ans minimum).



Expérience en formation souhaitée.



Excellentes capacités pédagogiques, sens de l’écoute et maîtrise des outils numériques.



Capacité à animer un groupe et transmettre son savoir avec passion.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer par email :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Un cabinet de formation professionnelle, spécialisé dans les métiers du commerce international et de la logistique, recherche un Formateur expérimenté en Transit & Douane pour animer des sessions de formation de haut niveau destinées aux professionnels et entreprises.



Missions principales



Concevoir et animer des modules de formation en transit, douane et commerce international.



Former les participants aux procédures douanières, aux Incoterms, au dédouanement, aux régimes douaniers et au traitement des documents.



Élaborer des supports pédagogiques : slides, exercices, études de cas, QCM.



Accompagner les participants dans la montée en compétence pratique et opérationnelle.



Évaluer les acquis des apprenants et proposer des axes d’amélioration.



Profil recherché



Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en transit, douane ou logistique internationale.



Maîtrise des procédures douanières, du dédouanement maritime et aérien, des Incoterms et des documents du commerce international.



Expérience en formation professionnelle (un atout majeur).



Capacités pédagogiques, clarté d’expression et sens de la communication.



Rigueur, organisation et professionnalisme.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Préparer les pièces avant peinture (nettoyage, dégraissage, ponçage, masquage).



Préparer et mélanger les peintures selon les instructions techniques.



Appliquer la peinture au pistolet en cabine.



Effectuer les réglages de base des équipements (pistolets, compresseurs, cabines).



Assurer le séchage, la cuisson et le contrôle qualité visuel des pièces peintes.



Respecter les normes de sécurité, d’hygiène et de qualité.



Profil recherché



Formation technique ou expérience significative dans la peinture industrielle.



Bonne connaissance des procédés et matériels de peinture industrielle.



Maîtrise des techniques d’application (poudre, liquide, HVLP…).



Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel.



Sens du détail, rigueur, propreté et esprit d’équipe.



Capacité à travailler dans le respect des délais et des normes qualité.



Rémunération



Selon expérience.



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Merci d’envoyer :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation avec prétention salariale

Description du poste : Nous recherchons un(e) enseignant(e) d’informatique pour :



Une école primaire privée à Cocody Angré



Un établissement secondaire à Bingerville



Profil du poste



Titulaire d’un BAC +3/4 en informatique.



Minimum 3 ans d’expérience dans l’enseignement de l’informatique.



Connaissance pratique irréprochable de la matière.



Capacité à enseigner et à contribuer aux activités de l’établissement.



Ponctuel, professionnel, dynamique et honnête.



Résidant à Bingerville ou à proximité immédiate.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV au plus vite.

Description du poste : Profil recherché



Niveau d’études : Bac +4/+5



Formations privilégiées : Informatique, Systèmes et Réseaux, Développement



Formations alternatives : Généralistes (Logistique, Finance…) avec forte appétence informatique



Expérience professionnelle : Stage de qualification ou première expérience ; aucune expérience significative requise



Compétences de base



Connaissances solides issues du cursus académique : logique informatique, compréhension des architectures, bases du développement ou administration système.



Culture générale du secteur de la logistique appréciée.

Description du poste : Missions principales



Préparer avec le chef de vente les commandes des clients.



Réaliser les inventaires quotidiens et suivre le niveau des ventes.



Établir les documents de vente : bons d’enlèvement, bons de livraison, factures, bons d’encaissement.



Tenir à jour le journal de caisse, la fiche de gestion des stocks et la fiche de suivi clients.



Faire le reporting journalier des opérations à la direction.



Profil recherché



Titulaire d’un Bac minimum.



Maîtrise des chiffres et bonne manipulation des outils informatiques (Internet, messagerie électronique).



Intégrité, rigueur, respect, courage et sens de l’adaptabilité.



Capacité à travailler sous pression.



Dossier de candidature



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CV



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Promouvoir nos produits de soins naturels directement auprès des clients.



Offrir des conseils personnalisés selon les besoins et le type de peau ou de cheveux.



Animer des stands et assurer une présence active en point de vente.



Participer aux actions commerciales : lancements, promotions et événements.



Veiller à la présentation soignée de l’espace de vente et au respect de l’image de marque.



Profil recherché :



Expérience souhaitée dans l’animation, la vente ou le conseil en cosmétique/soins naturels.



Intérêt marqué pour les produits bio, naturels ou à base de plantes.



Excellentes qualités relationnelles : dynamisme, sourire, autonomie et sens du contact.



Présentation soignée et capacité à captiver l’attention du public.



Teint naturel, sans dépigmentation.



Conditions :



Rémunération : à partir de 100.000 FCFA.



Horaires : Lundi au samedi.



Disponibilité : immédiate.



Lieu : Cocody Angré.

Description du poste : À propos de l’entreprise :



Jeune entreprise dynamique en pleine croissance, positionnée de manière unique sur le marché ivoirien du BTP. Spécialisée dans la construction et la distribution de matériaux, elle offre un cadre de travail stimulant, agile et axé sur l’autonomie et l’impact direct.



Mission principale :



Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Coordinateur(trice) de Projet est garant(e) de la performance opérationnelle des chantiers. Il/elle pilote les projets depuis la planification jusqu’à la réception, en assurant le respect des coûts, des délais et des normes de qualité, tout en faisant le lien essentiel entre le terrain et la Direction Générale.



Responsabilités clés :



1. Planification et Pilotage Opérationnel



Élaborer et tenir à jour les plannings détaillés d’exécution des projets (MS Project ou équivalent).



Définir et affecter les ressources humaines et matérielles nécessaires.



Identifier les chemins critiques et anticiper les points de blocage en proposant des actions correctives.



Animer les réunions de chantier et coordonner l’intervention des différents corps d’État et sous-traitants.



2. Supervision Terrain et Vérification des Travaux



Assurer une présence terrain quotidienne pour superviser l’avancement.



Vérifier la qualité des travaux et leur conformité avec les plans, cahiers des charges et normes en vigueur.



Contrôler et valider les rapports journaliers de chantier.



Garantir l’application stricte des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).



3. Reporting et Support à la Direction Générale



Servir d’interlocuteur privilégié du Directeur Général.



Préparer et présenter des reportings d’avancement (tableaux de bord, indicateurs de performance).



Alerter sur les écarts budgétaires ou de délais et proposer des solutions adaptées.



Représenter la Direction Générale lors de réunions stratégiques avec clients ou bureaux de contrôle.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Bac+4 / Bac+5 en Génie Civil, BTP ou Master spécialisé en Gestion de Projet.



5 à 7 ans d’expérience en conduite de travaux, gestion de projet ou PMO dans le BTP.



Expérience préalable en liaison directe avec une Direction Générale souhaitée.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel avancé).



Connaissance approfondie des phases d’un projet BTP et des normes de construction.



Capacité à lire et interpréter des plans techniques.



Qualités personnelles :



Minutieux(se), rigoureux(se) et soucieux(se) du détail.



Dynamique, autonome et orienté(e) terrain.



Proactif(ve), capable de résoudre les problèmes rapidement.



Excellent relationnel et communication avec la Direction et les équipes terrain.



Résistance au stress et capacité à gérer les délais de livraison.



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Description du poste : Mission Principale :



Le Directeur Général pilote l’ensemble des activités opérationnelles, financières, techniques et commerciales de FACILITY’S. Il/elle assure la performance globale de l’entreprise, développe le portefeuille de projets, renforce la position de FACILITY’S sur les marchés Énergie–Hydraulique–BTP, et garantit une exécution efficace, rentable et conforme aux normes de qualité, sécurité et durabilité.



Le DG incarne la vision stratégique de l’entreprise et agit également comme Directeur Commercial, chargé de la prospection active, de la négociation et de la sécurisation des marchés publics et privés.



Responsabilités Clés :

A. Direction stratégique et organisationnelle



Définir la vision, les orientations stratégiques et les objectifs annuels.



Structurer l’organisation et améliorer les processus internes.



Diriger les équipes techniques, commerciales, financières et administratives.



Mettre en place des politiques de gestion, qualité, sécurité et contrôle interne.



Superviser le budget annuel, les prévisions financières et la gestion de trésorerie.



B. Développement commercial et conquête de marchés



Élaborer et exécuter la stratégie commerciale de FACILITY’S.



Prospecter activement de nouveaux clients : État, collectivités, institutions, bailleurs, entreprises privées.



Identifier et répondre aux appels d’offres (énergie, hydraulique, BTP, équipements).



Conduire les négociations techniques, financières et contractuelles.



Représenter FACILITY’S auprès des autorités, bailleurs et partenaires.



Développer des partenariats stratégiques et assurer une veille concurrentielle et réglementaire.



C. Pilotage technique et opérationnel



Superviser l’exécution des travaux : énergie MT/BT, hydraulique, génie civil, équipements.



Garantir la conformité aux normes de qualité, sécurité, environnement et réglementations locales et internationales.



Assurer la maîtrise des délais, des coûts et de la performance sur chaque projet.



Coordonner les équipes projet, bureaux d’études, fournisseurs et sous-traitants.



Optimiser planification, approvisionnements, logistique et ressources humaines.



D. Gestion financière et performance globale



Suivre les coûts, marges, risques et performances opérationnelles.



Assurer la rentabilité durable de l’entreprise et l’amélioration continue des résultats.



Gérer les relations bancaires, fiscales et administratives.



Préparer les rapports de gestion, tableaux de bord et analyses de performance.



E. Management et leadership



Mobiliser et motiver les équipes pour atteindre les objectifs stratégiques.



Développer une culture d’entreprise basée sur l’excellence, l’innovation et l’éthique.



Renforcer les compétences internes par la formation et le transfert de connaissances.



Promouvoir discipline, transparence et responsabilité dans toute l’entreprise.



Profil Recherché :

Formation :



Ingénieur ou Master en :



Énergie / Électrotechnique



Hydraulique / Génie civil



BTP / Travaux publics



Ou équivalent reconnu



MBA, Master en management ou certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) est un atout.



Expérience professionnelle :



Minimum 10 à 15 ans d’expérience, dont au moins 5 ans à un poste de direction en Côte d’Ivoire dans :



Entreprise d’énergie (MT/BT), hydraulique ou BTP/infrastructures.



Solide expérience en prospection, montage d’offres et négociations.



Bonne connaissance du marché ivoirien et/ou ouest-africain (réglementation, acteurs, bailleurs, AO).



Compétences techniques et managériales :



Expertise en projets d’électrification MT/BT et/ou hydraulique rurale/urbaine.



Connaissance des chantiers BTP et équipements.



Maîtrise de la gestion globale d’entreprise : finances, RH, juridique, logistique.



Capacité à négocier et développer commercialement.



Planification, gestion des risques et conduite de projets.



Leadership pour fédérer des équipes multidisciplinaires.



Maîtrise des outils de reporting, ERP et logiciels techniques (AutoCAD, PVSyst…).



Qualités personnelles :



Orientation résultats et performance.



Intégrité, rigueur et sens des responsabilités.



Esprit entrepreneurial et innovation.



Communication claire et efficace.



Gestion de priorités et travail sous pression.



Diplomatie et aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels et privés.



Avantages :



Primes basées sur performance commerciale et opérationnelle



Véhicule de fonction



Indemnités de communication



Possibilité d’évolution vers Directeur Général Groupe



Dossiers de candidature :



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Références professionnelles

Description du poste : Mission principale :



Le/la comptable assure la saisie, le suivi et le contrôle des opérations comptables et financières de l’entreprise. Il/elle fournit des analyses fiables pour faciliter la prise de décisions stratégiques et veille au respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires.



Responsabilités principales :



Saisir et enregistrer les opérations comptables et financières dans les livres comptables.



Préparer les états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, annexes).



Gérer les comptes fournisseurs et clients : suivi des factures, paiements et relance des impayés.



Assurer la gestion des immobilisations : enregistrement des actifs, suivi des amortissements et dépréciations.



Suivre le stock et les provisions pour risques et charges futures.



Participer à la gestion budgétaire : suivi des dépenses et des revenus.



Assurer la gestion de la trésorerie et des flux financiers.



Fournir des analyses financières et des rapports pour la direction et les parties prenantes.



Établir les déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais et de la réglementation.



Effectuer toutes autres tâches comptables ou financières confiées.



Profil recherché :



Formation : Bac+3 minimum en Comptabilité, Gestion, Finance ou équivalent.



Expérience : Minimum 4 ans dans un poste similaire.



Compétences :



Esprit d’analyse et de synthèse pour détecter les erreurs et formuler des recommandations.



Rigueur, précision et sens de l’organisation.



Capacité d’adaptation et gestion du stress.



Sens du service client et aptitude au travail en équipe.



Discrétion et respect de la confidentialité des données financières.



Dossiers de candidature :



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CV détaillé



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Description du poste : Missions principales :



Animer et gérer les pages de la boutique sur Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp Business, etc.



Réaliser des lives attractifs pour présenter les produits et booster les ventes.



Créer du contenu engageant : photos, vidéos, stories, montages, publications et publicités en ligne.



Assurer la vente en ligne et répondre rapidement aux messages et commentaires des clients.



Proposer des idées créatives pour dynamiser la communication et fidéliser la clientèle.



Contribuer à la notoriété et à la visibilité de la boutique sur les réseaux sociaux.



Profil recherché :



Actif(ve) sur les réseaux sociaux et à l’aise pour interagir avec le public.



Confortable devant la caméra et capable d’animer des lives.



Sens du marketing, de la communication et de la vente.



Maîtrise des outils de montage photo et vidéo : CapCut, Canva, InShot, etc.



Dynamique, motivé(e), autonome et souriant(e).



Une expérience préalable dans la gestion de pages ou la vente en ligne est un atout.

Description du poste : Missions principales :



Développer le chiffre d’affaires de l’agence.



Coordonner et diriger l’équipe.



Suivre les indicateurs de performance et produire le point journalier.



Proposer un plan d’amélioration continue des activités.



Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’agence.



Profil recherché :



Expérience : minimum 6 mois dans un poste similaire.



Compétences : savoir lire, écrire et être à l’aise avec les chiffres.



Connaissances en informatique : Word, Excel.



Qualités personnelles : ponctuelle, assidue, honnête, respectueuse, vigilante et sereine.



Résider à proximité des localités indiquées (Yopougon-Gesco, Ananeraie, Mamie Adjoua, Cité Batim).



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae (CV)



Photocopie de la pièce d’identité



Objet du mail : « CAISSIÈRE »

Description du poste : Assurer la surveillance en temps réel du site à travers le système CCTV.

• Détecter, signaler et enregistrer tout incident, mouvement suspect ou non-conformité.

• Collaborateur avec les équipes de sécurité physique pour toute intervention sur le terrain.

• Tenir un journal quotidien des activités et événements observés.

• Veiller au bon fonctionnement du matériel de surveillance et signaler toute panne.

• Respecter strictement les procédures de confidentialité et de sécurité



Profil du poste



Profil recherché :

• Niveau d'étude : Minimum BAC ou équivalent.

• Expérience souhaitée : 1 à 2 ans dans un poste similaire (vidéosurveillance, sécurité, contrôle d'accès).

• Maîtrise de base des systèmes CCTV et des outils informatiques.

• Sens aigu de l'observation, de la discipline et de la discrétion.

• Bonne communication et réactivité en situation d'urgence.

• Disponibilité à travailler aux horaires fixés par l'entreprise

Description du poste : Mission principale :



Assurer la croissance du chiffre d’affaires et du portefeuille clients en identifiant, négociant et concluant de nouvelles opportunités d’affaires dans les secteurs industriel, agroalimentaire, logistique, cimenterie et exportateurs de produits agricoles (cacao, hévéa, banane, anacarde…).



Missions détaillées :



Prospecter et développer de nouveaux clients dans les secteurs stratégiques.



Répondre aux appels d’offres publics et privés : analyse des cahiers des charges, préparation des dossiers techniques et commerciaux, négociation et suivi administratif.



Construire et entretenir un carnet d’adresses qualifié dans le tissu industriel ivoirien.



Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.



Élaborer des offres commerciales et devis sur mesure.



Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier de nouvelles opportunités.



Contribuer à la stratégie de communication commerciale et valoriser le savoir-faire de l’entreprise.



Profil recherché :



Formation : Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou Ingénierie industrielle.



Expérience : Minimum 2 ans en poste commercial itinérant B2B, idéalement dans les secteurs industriels, de l’emballage, du BTP ou de l’export.



Langues : Français courant ; anglais professionnel souhaité.



Permis : A et B obligatoire (nombreux déplacements).



Compétences clés :



Capacité de prospection et ouverture de nouveaux comptes clients.



Maîtrise du processus de vente B2B et techniques de négociation.



Bonne compréhension des exigences techniques de la production industrielle.



Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Dossiers de candidature :



CV détaillé

Description du poste : Mission principale :



Le Terrain Commercial est chargé de prospecter, mobiliser et fidéliser la clientèle afin de développer le portefeuille clients et promouvoir les produits et services financiers de SIRIUS FINANCES. Il représente la microfinance sur le terrain et contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’agence.



Activités et responsabilités :



1. Prospection et développement commercial



Identifier et cibler de nouveaux clients (particuliers, commerçants, artisans, micro-entrepreneurs, etc.).



Promouvoir les produits et services financiers : crédit, épargne, transferts, assurances, etc.



Réaliser des actions de terrain quotidiennes pour accroître la notoriété de l’institution.



Organiser des séances de sensibilisation et d’information sur les produits financiers.



2. Gestion et suivi de la clientèle



Collecter les informations nécessaires à l’ouverture de comptes et au montage des dossiers de crédit.



Accompagner les clients dans la constitution de leurs dossiers.



Assurer un suivi rapproché des clients actifs et inactifs pour améliorer leur fidélisation.



Participer au recouvrement des créances en retard et aux visites de terrain en appui au Chargé d’Affaires.



3. Reporting et performance



Tenir à jour les fiches de prospection, de suivi et de visite.



Rendre compte des activités au Chargé d’Affaires ou au Chef d’Agence.



Contribuer à l’atteinte des objectifs de l’agence en termes de portefeuille clients, volume d’épargne et encours de crédit.



Profil recherché :



Formation : BAC+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Finance ou équivalent.



Expérience : Première expérience réussie dans la vente, la prospection ou la microfinance appréciée.



Âge : 22 à 35 ans.



Langues : Maîtrise du français.



Mobilité : Forte disponibilité pour déplacements quotidiens sur le terrain.



Qualités : Dynamique, orienté résultats, esprit commercial et sens du service client.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer :



CV à jour



Lettre de motivation



Prétentions salariales

Description du poste : Mission principale :



Le Responsable Planification et Optimisation de la Production assure la planification, le suivi et l’amélioration continue de l’ensemble du processus de fabrication. Il garantit la performance, la qualité, le respect des délais et la sécurité sur l’ensemble des lignes de production.



Responsabilités :



1. Définition du plan de production



Étudier les dossiers de fabrication et analyser les contraintes techniques.



Définir les spécifications, normes et méthodes de production, incluant les gabarits, prototypes et référentiels qualité.



Élaborer les plans de production et cahiers des charges : objectifs, ressources, processus, produits, budgets et calendriers prévisionnels.



Établir les plans de charge : ordonnancement, répartition du travail et rythmes de production en fonction des besoins clients et contraintes techniques.



2. Gestion de la production



Garantir la continuité du flux de production, depuis l’approvisionnement jusqu’à l’expédition des produits finis.



Superviser la qualité tout au long de la chaîne de production et veiller au respect des bonnes pratiques (BPF, normes SQDC).



Suivre et coordonner les investissements techniques (modifications d’installations, nouvelles implantations).



3. Optimisation et amélioration continue



Rédiger et actualiser les modes opératoires et instructions de travail.



Identifier et traiter les incidents, pannes et goulots d’étranglement.



Animer les chantiers d’amélioration continue : performance, sécurité, organisation, process, matériaux et équipements.



Assurer la coordination avec les services supports et partenaires externes (qualité, HSE, logistique, maintenance, audits).



4. Reporting et management



Évaluer et faire évoluer la planification de la production, définir les priorités et organiser le flux de travail.



Superviser les essais de pré-industrialisation et l’analyse des cahiers des charges techniques.



Contrôler la conformité des produits finis et en cours de fabrication.



Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie.



Profil recherché :



Formation :



Bac+4/5 en Ingénierie Industrielle ou Production Industrielle.



Expérience :



Minimum 5 ans à un poste similaire dans le secteur industriel.



Compétences techniques :



Maîtrise complète du processus de fabrication et de la planification industrielle.



Capacité à gérer et optimiser la production selon les objectifs qualité, coûts, délais et sécurité.



Compétences en gestion d’équipe, formation du personnel et résolution de problèmes.



Utilisation des logiciels bureautiques et outils de gestion de production.



Gestion de projet et évaluation des risques.



Aptitudes professionnelles :



Esprit d’analyse et de synthèse.



Rigueur, organisation et autonomie.



Autorité naturelle et leadership.



Capacité à travailler sous pression et esprit d’équipe.



Excellentes compétences en communication et relationnel.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission principale :



Assurer l’entretien des locaux et la bonne présentation des produits de la boutique afin de contribuer à l’image professionnelle et au bon fonctionnement de LINUXTECH.



Responsabilités et tâches :



Nettoyer et entretenir les locaux de la boutique.



Assurer la propreté et la bonne disposition des produits en vitrine et sur les étagères.



Maintenir un environnement de travail propre et organisé pour le personnel et les clients.



Signaler toute anomalie ou problème lié à l’hygiène ou à l’équipement.



Profil recherché :



Formation : Niveau CM2 minimum ou expérience équivalente dans le domaine de l’entretien.



Compétences et qualités :



Assiduité, ponctualité et rigueur.



Organisation et sens du détail.



Respect de la hiérarchie et des collègues.



Discrétion et sérieux dans l’exécution des tâches.



Dossiers de candidature :



Envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :



Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe marketing Mobile Money. Le/la candidat(e) participera à la planification, à l’exécution et à l’analyse des campagnes marketing de nos services numériques, tout en contribuant à la croissance et à l’engagement des utilisateurs.



Responsabilités :



Participer à la conception et à la mise en œuvre des campagnes marketing (digitales et hors ligne).



Contribuer aux projets d’acquisition et de fidélisation des utilisateurs de l’application.



Réaliser des études de marché, des analyses concurrentielles et des segmentations clients.



Analyser les performances des campagnes et rédiger des rapports marketing.



Collaborer avec les équipes produit, données, opérations et ventes.



Proposer des idées créatives pour optimiser les campagnes marketing et la croissance des utilisateurs.



Profil recherché :



Licence (ou étudiant(e) en cours) en Marketing, Informatique, Commerce ou domaine connexe.



Expérience souhaitée en développement d’applications mobiles ou marketing digital.



Bonne compréhension des technologies, produits numériques et outils d’analyse.



Excellentes capacités d’analyse, de communication et de travail en équipe.



Maîtrise de l’anglais.



Passion pour la fintech, l’innovation et les marchés émergents.



Ce que nous offrons :



Expérience concrète dans le secteur Mobile Money.



Opportunité de travailler au sein d’une équipe internationale.



Implication directe dans l’analyse marketing et le développement produit.



Environnement dynamique et collaboratif.



Dossiers de candidature :



Veuillez envoyer votre CV en anglais

Description du poste : Mission principale :



Dans le cadre du renforcement de son équipe comptable, le cabinet recherche un(e) collaborateur(trice) comptable capable d’intervenir sur des missions variées de tenue, d’assistance et de révision comptable.



Sous la supervision de la Direction Générale, vous serez en charge de :



Responsabilités :



Tenue et assistance comptable :



Saisie, classement et archivage des pièces comptables.



Tenue complète de la comptabilité fournisseurs conformément au SYSCOHADA révisé.



Participer à la mise en place ou à la réorganisation des systèmes comptables.



Révision et reporting :



Contrôler la cohérence et la conformité des écritures comptables.



Effectuer les rapprochements bancaires et justifications de comptes.



Établir les états financiers : bilan, compte de résultat, TAFIRE, annexes.



Contribuer à la révision comptable et à la préparation des dossiers de fin d’exercice.



Gestion des obligations sociales et fiscales :



Préparer et effectuer les déclarations fiscales (TVA, IR, IS, etc.).



Garantir le respect des délais légaux et réglementaires.



Profil recherché :



Formation : BAC+3/4 en Comptabilité, Finance ou équivalent.



Maîtrise du SYSCOHADA révisé et bonne compréhension des principes de révision comptable.



Autonomie, esprit d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité.



Bon sens relationnel et aptitude à interagir avec les clients.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : . Mission principale :



Sous l’autorité de la Coordonnatrice, le/la Chargé(e) de Suivi et Évaluation (S&E) est responsable du suivi, de l’analyse et de la capitalisation des données du projet afin d’assurer une exécution efficace et de qualité.



Responsabilités clés :



Suivi et collecte des rapports mensuels des superviseurs.



Analyse et rédaction des rapports mensuels et trimestriels dans les délais impartis.



Mise à jour et gestion de la base de données du projet.



Évaluation à mi-parcours et finale du projet.



Capitalisation des leçons apprises et des histoires à succès.



Cartographie des acteurs VIH/TB de la zone d’intervention pour créer une synergie d’action.



Supervision des services pour garantir la qualité et l’intégrité des données.



Suivi des propositions d’actions issues de l’analyse des données.



Représentation de l’ONG aux réunions locales et stratégiques.



Exécution de toute autre tâche confiée par le Coordonnateur en lien avec le projet.



B. Profil recherché :



Formation :



BAC+2/3 en Statistiques, Informatique, Démographie, Économie de la santé ou équivalent.



Formation spécifique en santé communautaire est un atout.



Expérience :



Minimum 6 mois d’expérience dans la coordination d’activités VIH/Sida (PTME, soins, soutien et traitement ARV).



Compétences et connaissances :



Maîtrise des techniques de planification et suivi/évaluation de projet.



Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de traitement de données (Excel, Access, Epi Info…).



Connaissance du système de santé ivoirien et du domaine de la santé communautaire.



Capacités rédactionnelles et esprit d’analyse.



Qualités personnelles :



Intégrité, probité et sens élevé du leadership.



Bonne capacité de communication et de persuasion.



Esprit de synthèse et aptitude au travail en équipe.



Capacité à travailler sous pression.



Nationalité et âge :



Ivoirien(ne), âgé(e) de 25 à 55 ans.



C. Conditions du poste :



Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) – 2 mois



Date de prise de fonction : Dès notification des résultats de l’entretien



Lieu d’affectation : Lakota



D. Dossiers de candidature :



Les candidats doivent envoyer un seul mail contenant les documents au format PDF :



CV détaillé avec photo en couleur et adresses de deux références consultables.



Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif.



Copie des documents attestant l’expérience professionnelle (attestation ou certificat de travail).



Copie des diplômes requis pour le poste.



Photocopie de la CNI ou tout document équivalent attestant de la nationalité ivoirienne.

Description du poste : Missions principales :



1. Leadership



Communiquer la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise à l’ensemble des employés afin d’encadrer et de guider l’action de l’organisation.



Identifier et évaluer les enjeux internes et externes ayant un impact sur l’entreprise et informer le Gérant et le Gérant Adjoint.



Promouvoir le travail efficace en équipe auprès des employés.



2. Planification et gestion des opérations



Gérer l’inventaire de l’équipement (bottes, gants, etc.) et la flotte de camions.



Superviser les stocks entrants et sortants de marchandises.



Coordonner avec les prestataires externes (mécaniciens, électriciens, etc.).



Vérifier que tous les documents légaux sont complets, à jour et valides.



Planifier et superviser les opérations de maintenance des véhicules.



Veiller au respect des règles de santé et sécurité par toutes les équipes.



Assurer le suivi avec les mécaniciens en cas de panne ou d’incident.



Répartir les ressources humaines, techniques et matérielles liées à l’activité logistique.



Effectuer toutes tâches connexes liées à la logistique.



3. Planification et gestion financière



Maîtriser et réduire les coûts liés à la gestion logistique.



Profil du poste :



Formation : Minimum Bac+3 en gestion logistique ou diplôme connexe.



Permis de conduire B obligatoire.



Connaissances en gestion des stocks et en mécanique automobile.



Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook).



Expérience préalable en distribution et logistique.



Qualités personnelles : discrétion, ponctualité, esprit d’analyse et d’initiative, rigueur, organisation.



Connaissance et respect strict des règles de santé et sécurité.

Description du poste : Missions principales :



Conduire les responsables de zone sécuritaire en toute sécurité.



Assurer la maintenance de base et la vérification des véhicules 4x4.



Respecter strictement les consignes et l’autorité de l’entreprise.



Profil requis :



Niveau : BEPC ou classe de troisième minimum.



Expérience : Minimum 3 ans en conduite de véhicules 4x4.



Qualités personnelles : courtoisie, honnêteté, sens des responsabilités, disponibilité.



Santé : bonne vue (pas de troubles de la vision).



Mode de vie : non-consommateur d’alcool, de tabac ou de drogues.



Aptitude : capacité à travailler sous autorité et en équipe.



Dossiers de candidature :



CV actualisé



Copie légalisée du diplôme et du permis de conduire toutes catégories



Copie de la Carte Nationale d’Identité



Lettre de motivation manuscrite adressée au Gérant de KG SECURITY SARL