Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Un important groupe multi-sites dans le secteur éducatif recherche pour piloter la gestion de son capital humain : un(e) Head of People Experience. Sous l'autorité du Directeur Général, le/la titulaire sera chargé(e) de : définir et déployer la stratégie RH coordonnée sur les objectifs de croissance ; superviser l'acquisition des compétences, du recrutement jusqu'à l'intégration des talents ; développer les compétences des collaborateurs et planifier la mise en œuvre du plan de formation ; mettre en place et animer un Talent Board pour identifier les hauts potentiels, sécuriser les successions et structurer les mobilités internes ; piloter la rétention des talents et réduire l'attrition grâce à une culture d'engagement durable et d'opportunités de croissance ; assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales ; élaborer la politique de rémunération et assurer la gestion efficace de la paie ; développer les politiques sociales, les parcours de Career Growth & Development et renforcer la cohésion d'équipes multiculturelles ; harmoniser les pratiques RH sur l'ensemble des filiales ; veiller à la qualité des relations entre l'entreprise et les partenaires sociaux ; créer une expérience collaborateur engageante et inclusive ; conseiller la Direction Générale sur les questions touchant à la gestion des ressources humaines. Profil : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, droit, sociologie, psychologie ou équivalent, expérience de 8 ans minimum à un poste similaire, excellente maîtrise du français et de l'anglais, maîtrise des techniques d'élaboration et de mise en œuvre des politiques RH, maîtrise des procédures et outils RH, maîtrise du droit du travail ivoirien et sous-régional, expertise en digitalisation RH et people analytics, maîtrise des tableaux de bord sociaux et outils de rétention des talents, leadership collaboratif, communication interpersonnelle efficace, rigoureux et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) Externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l'Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence. Missions : développer les ventes hors agence, aller au contact des prospects sur le terrain, réaliser des actions de prospection selon le plan d’actions, assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’agence, accueillir les visiteurs avec courtoisie, écouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect, présenter clairement le concept Lapaire et les offres, accompagner le client dans son parcours d’achat, utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue, conseiller les clients dans leur choix de montures et de verres, maintenir la relation client jusqu’à la livraison des lunettes, enregistrer prospects et ventes dans le logiciel CRM, participer à l’encaissement, garantir un confort optimal des clients en agence, assurer le bon agencement et la propreté des étagères de montures et veiller à la propreté globale de l’agence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) Externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l'Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence. Missions : développer les ventes hors agence, aller au contact des prospects sur le terrain, réaliser des actions de prospection selon le plan d’actions, assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’agence, accueillir les visiteurs avec courtoisie, écouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect, présenter clairement le concept Lapaire et les offres, accompagner le client dans son parcours d’achat, utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue, conseiller les clients dans leur choix de montures et de verres, maintenir la relation client jusqu’à la livraison des lunettes, enregistrer prospects et ventes dans le logiciel CRM, participer à l’encaissement, garantir un confort optimal des clients en agence, assurer le bon agencement et la propreté des étagères de montures et veiller à la propreté globale de l’agence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la conduite du Directeur Technique, vous interviendrez sur la fiabilité, la disponibilité et la performance des plateformes critiques hébergées sur Azure. Vous apporterez votre expertise senior sur les incidents majeurs et les problématiques d'exploitations les plus sensibles et contribuerez à l'optimisation continue des environnements de production et des pratiques SRE du groupe. Missions : garantir la haute disponibilité des services critiques sur Azure ; assurer le respect des SLA / SLO / SLI ; fournir le support de niveau 3 sur les incidents complexes ; participer aux astreintes 24/7 ; prendre en charge les incidents via ServiceNow ; réaliser des analyses de causes racines et post‑mortem ; contribuer aux processus ITIL et mettre en œuvre des actions correctives durables ; concevoir et maintenir le monitoring, alerting et tableaux de bord ; réduire le bruit d’alerting et améliorer le MTTR ; exploiter Datadog ; réduire le toil opérationnel par l’automatisation ; développer et maintenir des playbooks Ansible Automation Platform et scripts (Python, Bash, PowerShell) ; mettre en place des mécanismes de self‑healing ; promouvoir les bonnes pratiques Infrastructure as Code et SRE ; exploiter les environnements Azure (VM, réseaux, stockage, identité) ; contribuer aux architectures hautement disponibles et participer aux PRA/DRP ; renforcer l’efficacité du support avancé Windows Server, Linux, MS‑SQL Server, Oracle Database, IBM i, NetScaler, Fortinet, Aruba ; collaborer avec les équipes DBA, Cloud & Architecture, Sécurité, Métiers ; accompagner les équipes juniors et rédiger la documentation nécessaire. Profil : Bac+5 en informatique ou domaine équivalent, 7 ans ou plus d’expérience en exploitation IT/support technique de production, forte expertise Azure, solide maîtrise de Linux et Windows Server, connaissance certifiée de la gestion des incidents critiques, expertise en monitoring (Datadog), anglais indispensable, compétences supplémentaires appréciées en scripting, bases de données, sécurité et automatisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la conduite du Responsable QHSE et Excellence Opérationnelle, votre mission consistera à soutenir la performance et la conformité du Système de Management Intégré QHSE, accompagner la stratégie RSE et piloter des démarches d'amélioration continue. Missions : participer à l'animation du Système de Management Intégré (SMI) QHSE ; suivre les indicateurs de performance des processus et produire les tableaux de bord QHSE ; contribuer au déploiement de la stratégie RSE de la DSI ; contribuer à la préparation, la réalisation et le suivi des audits internes ; gérer le système documentaire et veiller à son amélioration continue ; assurer la veille normative et réglementaire QHSE ; participer aux projets d'efficacité opérationnelle (ExOp) pour renforcer la performance des processus IT et métiers ; animer des chantiers d'amélioration (5S, résolution de problèmes, Kaizen, management visuel, standardisation…) ; assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs aux outils et méthodes d'amélioration continue ; contribuer au déploiement du Programme Ethique & Conformité ; contribuer au déploiement du dispositif de protection des données à caractère personnel ; participer à l'identification et à l'évaluation d'opportunités d'usage de l'IA au service des processus métiers. Profil : Bac+4/5 en Management QSE ou Qualité, 3 ans ou plus d’expérience, excellente connaissance des référentiels ISO 9001, 14001, 45001, maîtrise de Microsoft 365 et Power BI souhaitée, connaissance de la gestion de projet et méthodes de résolution de problèmes, bonnes capacités d’analyse documentaire et de rédaction, appétence pour technologies émergentes, data et IA, rigueur, autonomie et esprit d’équipe, maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fournit des interventions techniques efficaces et efficientes sur les produits, équipements et systèmes utilisés dans le cadre des opérations sur le terrain, et sous sa propre responsabilité, afin d'assurer une satisfaction optimale des clients conformément aux contrats de maintenance et aux accords SLA de BIA. Installer, configurer, modifier, entretenir, dépanner et réparer les équipements sur le terrain conformément aux normes Komatsu et aux processus de réparation. Assurer le bon fonctionnement, l'utilisation optimale et la disponibilité des équipements ; effectuer la maintenance préventive et corrective conformément aux instructions et aux normes des fabricants d'équipements d'origine (OEM). Suivre les instructions de planification et respecter les exigences en matière de rapports. Représenter les valeurs de BIA sur le terrain. Maintenir des conditions de travail sûres pour les personnes présentes sur le site ; maintenir des pratiques de travail sûres garantissant la conservation des biens, des équipements et des données de l'entreprise ; veiller à la conservation de l'environnement ; connaître et respecter les procédures générales HSE ; identifier, enregistrer et signaler tout problème lié à la santé, à la sécurité et à l'environnement ; participer à tous les événements HSE obligatoires ou à la demande de la direction HSE ; porter et entretenir les EPI et adopter une attitude rationnelle et responsable. Profil : BTS+2 ou Bac+3 en Maintenance mécanique Engins miniers, 4 à 7 ans d'expérience en maintenance d’engins lourds, expérience prouvée sur site minier, maîtrise des diagnostics, connaissance des engins Komatsu, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, anglais serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Organiser et coordonner les entrées et sorties de tous les stocks dans l'entrepôt (MK Daloa) et dans l'ERP, vérifier la bonne exécution des processus de stockage et de mise à disposition des produits, effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'exactitude des inventaires et signaler tout écart, élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les mouvements de stock. Assurer le bon fonctionnement des outils de travail de la zone de Daloa et des villes aux alentours, identifier les anomalies et proposer des mesures correctives avec l’équipe concernée, coordonner avec le Fleet manager les opérations de maintenance et de contrôle du matériel roulant, s'assurer du rangement et de la propreté de l'entrepôt de Daloa, travailler en étroite collaboration avec le N+1 pour mener des inventaires, analyser les processus et proposer des recommandations pour améliorer les pratiques opérationnelles, documenter les résultats des audits et assurer le suivi des actions correctives. Profil : Bac+2 minimum en logistique, gestion de stock, administration ou domaine connexe ; 2 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire, solides connaissances en gestion des stocks et inventaires, maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion de stock, connaissance des systèmes de gestion de flotte et CRM est un atout ; excellentes capacités organisationnelles, sens du détail, forte capacité d'analyse, bonne communication, autonomie, proactivité et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Comptable Senior Bilingue H/F pour le département Finance, rattaché(e) au Contrôleur Financier Régional / Direction Générale et basé(e) à Abidjan. Le titulaire du poste est le garant de la conformité fiscale et réglementaire des décisions financières et a pour mission de maximiser la valeur de l'entreprise en assurant une gestion rentable des opérations, une maîtrise rigoureuse des risques et l'exactitude des informations financières publiées. Missions : superviser l'ensemble des opérations comptables (comptabilité analytique, stocks, clients, fournisseurs) et assurer les processus de clôture mensuels et annuels, optimiser la rotation des stocks et le recouvrement des créances pour garantir le développement de la trésorerie, gérer l'intégralité des obligations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés) et veiller au respect des normes IAS/IFRS et des politiques de prix de transfert, produire les états financiers, analyser les marges et les coûts pour améliorer la rentabilité et piloter les extractions de données via Power BI, coordonner les audits internes/externes et assurer l'interface avec les banques, institutions gouvernementales et consultants, encadrer, évaluer et former les ressources comptables/administratives de l'équipe, appliquer et sensibiliser les équipes aux normes HSE et aux procédures d'urgence sur le lieu de travail. Profil : MBA en Finance, Comptabilité ou Administration des Affaires, minimum 8 ans d'expérience confirmée idéalement acquise au sein d'une multinationale, parfaitement bilingue Français-Anglais, maîtrise approfondie de la comptabilité générale et des logiciels (Sage, Syspro, Accpac, etc.), expertise en gestion des flux de trésorerie et achat de devises étrangères. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Référent(e) Admin & RH Terrain H/F pour un site basé à Toumodi, rattaché(e) au Coordinateur RH et Paie. Le poste consiste à assurer une gestion de proximité efficace et garantir la fluidité des processus administratifs entre le terrain et la direction RH. Missions : participer à l'établissement et suivi des contrats de travail, mise à jour des dossiers du personnel et déclarations sociales (CNPS, accidents du travail), assurer le suivi quotidien des pointages et coordonner la gestion des cartes d'accès, collecter les éléments variables de paie, distribuer les bulletins et traiter les réclamations de premier niveau, suivre les plannings hebdomadaires, signaler les anomalies et participer à la gestion et sensibilisation liée aux Équipements de Protection Individuelle (EPI), servir d'interface directe entre les travailleurs et le service RH, diffuser le règlement intérieur et remonter les préoccupations du terrain. Profil : BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent, expérience préalable sur site en tant que relais RH ou fonction similaire souhaitée, bonne connaissance de la réglementation sociale ivoirienne, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), capacité à expliquer clairement les éléments de paie aux travailleurs, rigueur administrative, sens de la confidentialité, autonomie, excellent relationnel et aptitude à travailler en milieu industriel/chantier, disponibilité et flexibilité horaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Elite Intérim Côte d'Ivoire recrute un Consultant/Prestataire RH pour un partenaire qui sera en charge de la paie et du suivi administratif RH. Missions principales : gestion de la paie comprenant l’élaboration et traitement mensuel de la paie, calcul des salaires, primes et retenues, déclarations sociales, suivi des congés et absences et gestion des dossiers du personnel ; appui comptable comprenant l’enregistrement des écritures liées à la paie, rapprochements simples, suivi des charges sociales et collaboration avec le service comptable ; administration RH comprenant la rédaction des contrats et documents administratifs, suivi administratif du personnel et appui aux procédures RH internes. Profil : formation en comptabilité, gestion ou finance, expérience minimum de 02 ans confirmée en gestion de la paie, bonne connaissance de la législation sociale ivoirienne, notion de base en ressources humaines, maîtrise d’Excel, rigueur, discrétion et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour un de nos clients exerçant dans la plasturgie un Directeur d’usine qui aura pour mission de participer à l'élaboration de la stratégie industrielle, planifier la production dans le respect du cahier des charges, veiller à la bonne marche de l'ensemble de la chaîne de production (fabrication, maintenance, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement), identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions correctrices aux principaux acteurs concernés, veiller à la qualité et à la conformité de l'activité industrielle (produits, processus, environnement…), suivre l'évolution des indicateurs de performance et identifier des nouveaux leviers de rentabilité (capacité de production, optimisation des ressources), proposer des investissements qui permettent d'améliorer les performances de production (déploiement de technologies, automatisation, construction de nouvel atelier, formations…), prendre en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l'entreprise en lien avec les services concernés, suivre l'amortissement du matériel et la gestion des frais généraux d'entretien en lien avec le contrôle de gestion, veiller à la conformité de l'ensemble du site, des processus, et à la bonne application des directives, et fournir un reporting régulier de ses activités. Profil : diplôme Bac+5 en électromécanique, gestion commerciale, management, ressources humaines ou domaine similaire, expérience de 10 ans minimum à un poste, dont 2 ans en management d'unité de production dans une entreprise industrielle, maîtrise des outils de bureautique indispensables à l’activité, dynamique, rigoureux et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement académique d'un élève en Classe de 1ère A (Système Ivoirien), nous recherchons un(e) enseignant(e) qualifié(e) pour des cours à domicile. Lieu : Riviera 4 – Cité Verdoyante. Matières : Français – Philosophie. Missions : Assurer l'encadrement pédagogique en Français et Philosophie, préparer efficacement aux devoirs et examens, développer les capacités d'analyse, de rédaction et d'argumentation, assurer un suivi régulier et méthodique. Profil : Titulaire d'un diplôme en Philosophie de préférence, Lettres, ou équivalent, bonne maîtrise du programme ivoirien (1ère A), expérience en enseignement, rigueur, pédagogie et sens de l'accompagnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PROCOM-S est une entreprise ivoirienne de prestations de service spécialisées dans le traitement phytosanitaire, le placement de personnel, le nettoyage industriel et l'aménagement des espaces verts. Afin de développer son portefeuille client, PROCOM-S recrute un(e) Commercial Responsable pour développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces afin d'atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise. Missions : Développement stratégique : concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente en alignement avec les objectifs de l'entreprise, identifier de nouvelles opportunités de marché et de développement des partenariats stratégiques. Gestion d'équipe : former et encadrer une équipe de vente performante, établir des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe et assurer le suivi des performances individuelles et collectives. Relations clients : établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, développer de nouveaux comptes et fidéliser la clientèle par des services exceptionnels. Analyse de marché : surveiller les tendances du marché, la concurrence et les opportunités émergentes, adapter les stratégies de vente pour rester performant. Gestion des ventes : élaborer des prévisions de ventes et des rapports réguliers sur les performances, mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des efforts de vente. Communication interne : collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer une coordination efficace, assurer une communication transparente au sein de l'équipe commerciale et avec la direction. Profil : expérience obligatoire Bac+3 avec expérience, formation en gestion commerciale, marketing et vente, connaissance des processus commerciaux, gestion de projet complexe, maîtrise du Pack Microsoft et d’un logiciel de gestion commerciale (CRM), permis de conduire un atout, maîtrise du français, qualités relationnelles : rigueur, écoute, capacité d'analyse et de synthèse, résolution de problèmes, négociation et diplomatie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les principales missions liées au poste sont : suivre et fidéliser la clientèle déjà acquise, négocier et conclure les contrats de ventes et d'achat pour le compte de l'entreprise, conseiller la clientèle, mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial, faire adopter de nouvelles stratégies de vente, prospecter de nouveaux clients dans une perspective de développement. Profil : Bac+2 minimum, âge compris entre 21 et 35 ans, sexe féminin ou masculin, connaissances en techniques commerciales, méthodes de prospection, techniques de communication, argumentation commerciale, maîtrise des outils bureautiques et idéalement un portefeuille client fourni. Qualités requises : assiduité, ponctualité, dynamisme, sérieux, honnêteté, organisation et sens des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PROCOM-S est une entreprise ivoirienne de prestations de service spécialisées dans le traitement phytosanitaire, le placement de personnel, le nettoyage industriel et l'aménagement des espaces verts. Afin de développer son portefeuille client, PROCOM-S recrute un(e) Commercial(e) Responsable chargé(e) de développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces afin d'atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise. Missions principales : Concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente en alignement avec les objectifs de l'entreprise, identifier de nouvelles opportunités de marché et de partenariats stratégiques, former et encadrer une équipe de vente performante, établir des objectifs clairs et suivre les performances individuelles et collectives, établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, développer de nouveaux comptes et fidéliser la clientèle, surveiller les tendances du marché, la concurrence et les opportunités émergentes, adapter les stratégies de vente en conséquence, élaborer des prévisions de ventes et des rapports réguliers sur les performances, mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI), collaborer avec les autres départements, et assurer une communication transparente au sein de l'équipe commerciale et avec la direction. Profil : Bac+3 minimum avec expérience, formation en gestion commerciale, marketing et vente, connaissance des processus commerciaux et de la satisfaction client, gestion de projet complexe, tableaux de bord, suivi-évaluation, méthodologie de formation, maîtrise du Pack Microsoft et logiciel de gestion commerciale (CRM), permis de conduire souhaité, maîtrise du français. Qualités requises : rigueur, précision, écoute, capacité d'analyse et de synthèse, résolution de problèmes, gestion des priorités, diplomatie et sens de la négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les principales missions liées au poste : suivre et fidéliser la clientèle déjà acquise, négocier et conclure les contrats de ventes et d'achat pour le compte de l'entreprise, conseiller la clientèle, mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial, faire adopter de nouvelles stratégies de vente, prospecter de nouveaux clients dans une perspective de développement. Profil : BAC+2 minimum, âge compris entre 21 et 35 ans, maîtrise des techniques commerciales, méthodes de prospection, techniques de communication, argumentations commerciales et outils bureautiques, posséder un portefeuille client fourni, être assidu(e), ponctuel(le), dynamique, sérieux(se), honnête et organisé(e), sens de la responsabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Service Client, le Chargé SAV (Service Après-Vente) a pour mission principale d'assurer la gestion et le suivi des demandes clients après la vente. Il traite les réclamations, organise les retours ou interventions si nécessaire et assure le suivi administratif des dossiers. Il coordonne les actions avec les services concernés (commercial, logistique, technique), veille au respect des délais de traitement et contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients, dans le respect des procédures internes. Profil : diplômé(e) d'un Bac +2/3 en marketing, commerce ou équivalent, expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, maîtrise des outils CRM et logiciels de gestion de dossiers clients, suivi administratif des dossiers SAV, capacité à produire et analyser des rapports et indicateurs (KPI), bonne capacité des facturations, avoirs et remboursements liés aux interventions SAV, capacité à maintenir une relation client de qualité, fidélisation et satisfaction, capacité à communiquer efficacement avec les clients. Aptitudes : rigueur et organisation, sens du relationnel et de la communication, réactivité et gestion du stress, sens de l'écoute et empathie, esprit d'analyse et de synthèse, discrétion et respect de la confidentialité, capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : transporter les marchandises de nos clients dans camion fourgon Mutshibishi poids 4400kg. Assurer le transport sécurisé, efficace et ponctuel des marchandises de l'entreprise ou de ses clients, en respectant les règles de circulation, les procédures internes, et en veillant au bon état du camion. Responsabilités principales : Conduite & Transport : transporter les marchandises clients, veiller au bon arrimage et à la sécurité de la cargaison, assurer le respect des délais de livraison. Maintenance & Suivi du Véhicule : vérifier quotidiennement l'état du camion (carburant, pneus, freins, niveaux d'huile, eau), signaler immédiatement toute anomalie mécanique ou électrique, effectuer des petits entretiens de premier niveau (pression, niveaux, nettoyage). Gestion & Documentation : compléter les fiches de route, garder soigneusement les bons de livraison, respecter les procédures internes de l'entreprise (carburant, temps de pause, itinéraires), informer à temps les documents du véhicule (assurance, visite technique, permis, carnet d'entretien). Profil : titulaire d'un permis de conduire adapté pour un camion de marque MUTSHIBISHI, fourgon, expérience dans la livraison de colis ou dans le transport routier (un atout), bon état physique, disponibilité immédiate souhaitée. Le chauffeur doit habiter la zone de Cocody Angré, Plateau Dokui, Abobo, etc. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du superviseur d'équipe, les principales responsabilités consistent à réaliser les interventions de maintenance des produits Fixe construits sur le réseau cuivre et FO en suivant les normes d'ingénierie, réaliser les expertises sur les infrastructures du réseau d'accès cuivre et proposer les solutions correctives adéquates en suivant les normes d'ingénierie, réaliser les interventions de production et de maintenance des clients FTTH, LS/LSI, ADSL VIP dans le respect des délais contractuels en suivant les normes d'ingénierie, réaliser les travaux de déploiement FTTX, LS/LSI, réaliser les études de faisabilité des travaux de production des clients FTTX et LTE selon les normes d'ingénierie, réaliser des interventions de la surveillance FO. Activités principales : réaliser les interventions de production et maintenance des clients FTTH et ADSL VIP, LS LSI, Backbone et Backhaul, MSAN, la surveillance FO dans le respect des délais contractuels suivant les règles d'ingénieries, réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements d'accès ADSL (DSLAM, MSAN, SRO, BACKHAUL, Robots de tests), rédiger les rapports d'interventions conformément aux modèles en vigueur, élaborer son rapport d'activité quotidien et périodique (hebdomadaire, mensuel), tirer, raccorder, faire des mesures et essais sur le support de transmission et savoir les interpréter, garantir le respect des règles de l'art des installations, faire le rapport quotidien d'avancement des travaux, préparer le dossier support de contrôle, contrôler la conformité des travaux fournis par les sous-traitants par rapport à la documentation de référence (règles d'ingénierie câblage et génie civil du FTTH), s'assurer de la conformité aux règles d'ingénierie, vérifier la valeur des mesures optiques par contre mesure (mesures de puissance), vérifier la documentation remise, établir la fiche VT du chantier concerné, faire remonter les non-conformités pour le suivi des actions correctrices et en assurer le suivi conformément aux principes d'une boucle de qualité, contribuer au suivi qualité, participer aux actions de sensibilisation/formation à destination des EDL pour améliorer la qualité des travaux, contribuer à la définition et à l'évolution des règles d'audit et de contrôle du réseau, analyser les résultats qualités de l'entreprise, au travers des indicateurs et des remontées terrain puis proposer des actions d'amélioration, exécuter toutes les tâches afférentes à votre fonction qui ne seront pas expressément mentionnées. Profil : titulaire d'un BAC+2 en Réseaux Informatiques et Télécommunications, en électronique ou diplôme équivalent, permis de conduire toute catégorie, savoir conduire obligatoirement une moto et un véhicule, expérience d'un minimum de 1 an dans le domaine d'activité, bonnes connaissances de l'ingénierie de réseaux télécoms, bonne connaissance en réseau, informatique, ADSL, FTTX et ROA, bonne connaissance de l'utilisation des appareils de mesures liées au FTTX, à l'ADSL et ROA, très bonne connaissance du réseau d'accès et des valeurs électriques nécessaires au bon fonctionnement de la ligne Fixe, l'internet ADSL et des lignes numériques (T0, T2, LL, VPNLL), connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de nos activités, nous recherchons une stagiaire assistante de direction pour accompagner la Direction dans la gestion administrative et organisationnelle. Le/la stagiaire évoluera sous l'encadrement direct de l'Assistante de Direction, qui assurera son accompagnement, sa formation et le suivi de ses missions au quotidien. Ce stage représente une opportunité idéale pour développer une expérience professionnelle concrète et développer des compétences clés en assistant de direction. Missions principales : assister la Direction et l'Assistante de Direction dans les tâches administratives courantes, gérer le courrier, les emails et les appels téléphoniques, organiser et planifier les réunions, rendez-vous et déplacements, préparer, classer et archiver les documents administratifs, rédiger des comptes rendus, notes, courriers et présentations, mettre à jour les tableaux de suivi et bases de données, participer à l'amélioration des procédures internes, apporter un appui aux différents services selon les besoins. Profil : étudiant(e) en assistanat de direction, gestion, administration, secrétariat ou équivalent, bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles, sens de la confidentialité et de la discrétion, rigueur, autonomie et sens des priorités, bon relationnel et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante entreprise qui opère dans le secteur des Télécoms, Electricité et BTP en Côte d’Ivoire et disposant de filiales dans la Sous-région ouest africaine, offre des solutions innovantes et de haute qualité à ses clients. Société en pleine expansion, nous croyons en l'importance de l'expertise technique pour garantir la satisfaction de nos clients. L'entreprise SETELCI, spécialisée dans les télécoms, recherche dans le cadre de ses activités des techniciens télécoms (RADIOTRANSMISSION) pour des postes de monteur et team leader. Vous justifiez d'une expérience dans l'installation d'antenne GSM, l'installation d'antenne FH et alignement, commissioning, etc. Profil : être titulaire d'un diplôme minimum BAC+2 en Télécommunication, électronique ; avoir une expérience dans les travaux en hauteur (sur pylône, mat, etc.) ; avoir une expérience d'au moins 2 ans dans les installations des réseaux de télécommunications ; avoir des certificats en cours de validité serait un atout (travaux en hauteur, secourisme, incendie). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, Djela Média et Events, une agence évènementielle, recherche un(e) commercial(e) événementiel(le) à plein temps, dynamique et motivé(e), pour la commercialisation de ses services. Vos responsabilités principales : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille de clients existants ; Monter des dossiers d'appels d'offres ; Structurer et développer la prospection commerciale ; Commercialiser les services en multimédia (création de contenus, supports digitaux, communication visuelle, etc.), événementiel (organisation d'événements, stands, animations, prestations techniques), impression tous supports (affiches, flyers, bâches, supports grand format, objets personnalisés) ; Conseiller et accompagner des clients dans leurs projets ; Garantir l'atteinte des objectifs de vente ; Faire la veille concurrentielle. Profil : BAC+2/3 minimum en commerce, communication ou événementiel ; Expérience professionnelle d'au moins deux ans dans la vente de services évènementiels ; Capacité à vendre des solutions globales de communication ; Savoir évaluer la faisabilité technique d'une commande ; À l'aise avec les outils numériques et informatiques ; Dynamique, autonome et esprit d'initiative ; Bonne présentation et aisance à l'oral ; Excellent sens du relationnel ; Capacité à travailler sous pression et atteindre des objectifs ; Organisé(e). Avoir le permis de conduire sera un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Directeurs de Projets et du Directeur Technique, les missions évoluées à votre fonction sont les suivantes : Superviseur les chantiers d'installation de pylônes ; Superviseur les travaux de génie civil ; Planifier l'avancement des travaux ; Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier ; Maîtriser le déploiement télécom et l'installation d'antenne. Profil : Le candidat doit avoir une formation sanctionnée par un Bac +2/3 en Génie Civil ou équivalent ; Avoir une expérience réussie et justifiée de 5 ans minimum ; Travailler en équipe ; Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative ; Rendre compte à sa hiérarchie ; Faire preuve de rigueur et d'organisation ; Être capable de travailler sous pression ; Maîtrise des outils bureautiques et Autocad. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'assistant commercial accompagne le département commercial et relève du manager commercial. Il/elle communique efficacement avec certaines parties impliquent internes (sera défini par le manager commercial et le MD en fonction du cahier de charge et de l'actualité). Plus précisément : Vous rédigez les offres sous la supervision du manager commercial ; Vous assurez le suivi des appels d'offres ; Vous élaborez des propositions, présentations Powerpoint (HELIOSCOPE) pour teasers ; Vous fournissez des rapports et des tableaux de bord dans les délais impartis ; Vous apportez votre contribution pour l'organisation des déplacements, participez aux réunions d'équipe et rédigez les comptes rendus ; Vous assurez le suivi des actions marketing et de communication (événements, salons, actions de visibilité, presse, etc.) et contribuez à la génération de leads marketing sous la supervision du manager commercial ; Vous soutenez nos activités en Côte d'Ivoire. Profil : Titulaire d'un Master ou équivalent ; minimum 2 ans d'expérience dans le commerce, support aux ventes ou fonction commerciale ; expérience dans les énergies renouvelables est un atout ; intérêt pour les missions marketing ; excellentes compétences administratives et analytiques ; maîtrise de MS Office ; bon esprit d'équipe ; excellent communicant ; résistance au stress et sens de l'organisation ; français maternel et anglais maîtrisé ; flexible au niveau des horaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La République de Côte d'Ivoire bénéficie d'un appui du Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD) et de l'African Growing Together Fund (AGTF), à travers un prêt pour mettre en œuvre le Programme de Diversification, Accélération Industrielle, Compétitivité et Emplois « DAICE ». Ce programme vise à renforcer les efforts du Gouvernement en faveur de la diversification économique, de la transition verte et du développement industriel en impliquant plusieurs structures, notamment le CNP-PPP pour la composante « promotion de l'investissement privé ». Le CNP-PPP recrute un chauffeur-coursier pour assurer la conduite prudente et sûre des véhicules, accompagner le personnel lors des missions et activités, effectuer les courses, collecter et distribuer les courriers ou documents, sous la supervision du Président et du Responsable Administratif et Financier du CNP-PPP. Profil requis : niveau primaire CEPE minimum, permis BCDE, maîtrise du code de la route, 5 ans d'expérience dans la conduite et la mécanique, connaissance des itinéraires et villes de Côte d’Ivoire, discipline, ponctualité, disponibilité, présentation soignée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vos missions incluent la réception des marchandises, la gestion des stocks avec optimisation de l'espace et mise à jour des listings, le choix des emballages pour le conditionnement, le choix du meilleur moyen de transport, l'organisation des retours si nécessaire, le suivi des incidents, l'utilisation des outils informatiques de gestion de stocks, la gestion des douanes, de la sécurité et des formalités d'import-export, ainsi que les échanges avec la supply chain, les services commerciaux, les fournisseurs et les transporteurs. Le profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en logistique ou achat, 5 ans d'expérience en logistique et achat, connaissance du secteur Télécoms/BTP/Électricité, maîtrise de l'outil informatique et Excel, rigueur, responsabilité et organisation. Lieu de travail : Cocody, Angré, Riviera. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Tâches principales : Aide à la préparation du chantier : outillage, matériel, sécurité. Participer à la pose de chemins de câbles, gaines, boîtiers et tableaux électriques. Aider au tirage et au raccordement des câbles (prises, interrupteurs, éclairage, etc.). Observer et participer à la mise en service et aux essais des installations. Assister les techniciens dans la maintenance et le dépannage de circuits électriques. Respecter les consignes de sécurité et maintenir un poste de travail propre et ordonné. Profil : BT ou BTS en électricité, bases en électricité, lecture de plans, bonne dextérité manuelle, motivé, rigoureux, ponctuel, respectueux des règles de sécurité et du travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, CAGESSTRA (Cabinet de Gestion Stratégique) et ses partenaires recrutent un Assistant Comptable, un Commercial et une Assistante de Direction, résidant dans la commune de Marcory, zone 4. Profil : Être âgé de 20 à 45 ans ; avoir le niveau minimum de BAC+2 ; bonne capacité rédactionnelle ; maîtrise parfaite de l'outil informatique (Word, Excel, Internet, réseaux sociaux, et Intelligence Artificielle) ; très bonne présentation physique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCIEL & MERCY ENGINEERING recrute pour un établissement hôtelier un Serveur expérimenté. Mission : assurer un service de qualité en salle pour optimiser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Responsabilités : accueillir et installer les clients, prendre et transmettre les commandes, servir les plats et boissons, veiller à la propreté et à la présentation des tables. Profil : expérience exigée en service, présentable, souriant et poli, sens du détail et esprit d'équipe, rapidité et professionnalisme.