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Description du poste : # Recrutement d’un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) en Électrotechnique

## Mission principale

Le/la Technicien(ne) Supérieur(e) en Électrotechnique est un professionnel de terrain chargé d’assurer l’installation, le raccordement, la mise en service et la maintenance des installations solaires photovoltaïques ainsi que des équipements électrotechniques associés. Il/elle veille au bon fonctionnement des équipements, à la conformité des installations et à la fiabilité des systèmes énergétiques sur site.

## Missions et responsabilités

### Installation et montage des équipements

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

* Installer et fixer les structures de support adaptées aux sites de déploiement ;
* Poser, connecter et sécuriser les modules photovoltaïques ;
* Installer et raccorder les systèmes de stockage d’énergie (batteries plomb ou lithium) conformément aux normes techniques.

### Raccordement électrotechnique et intégration

* Installer et raccorder les équipements de régulation (régulateurs de charge), de conversion (onduleurs/inverters) et de gestion intelligente de l’énergie (EMS) ;
* Réaliser le câblage complet des installations depuis les sources de production jusqu’au Tableau Général Basse Tension (TGBT) et aux coffrets de distribution ;
* Assurer le raccordement des équipements alimentés (éclairage, caméras, bureaux, etc.).

### Paramétrage, tests et mise en service

* Effectuer les contrôles électriques de conformité (mesures d’isolement, tension à vide, courant de court-circuit, mise à la terre) ;
* Réaliser le paramétrage initial des équipements de conversion et des interfaces de contrôle ;
* Participer à la mise en service des installations.

### Maintenance préventive et corrective

* Réaliser les opérations de maintenance préventive (nettoyage des panneaux, contrôle des connexions, vérification de l’état des batteries) ;
* Diagnostiquer les pannes et anomalies techniques (pertes de rendement, défauts d’isolement, alertes EMS) ;
* Remplacer les composants défectueux ;
* Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi historique des incidents techniques.

## Profil recherché

### Compétences techniques

Le/la candidat(e) devra maîtriser :

* La lecture et l’interprétation des schémas électriques unifilaires et multifilaires ;
* L’utilisation des appareils de mesure électrique (multimètre, pince ampèremétrique, contrôleur d’isolement) ;
* Les techniques d’installation et de maintenance des systèmes photovoltaïques ;
* Les équipements électrotechniques et les systèmes de gestion de l’énergie.

### Habilitations

* Habilitations électriques obligatoires pour travaux hors tension et au voisinage :

* BR ;
* B2V ;
* BC.

## Qualités personnelles

Le candidat devra faire preuve de :

* Mobilité géographique et disponibilité pour les interventions terrain ;
* Réactivité face aux urgences techniques ;
* Rigueur dans l’application des règles de sécurité ;
* Sens des responsabilités ;
* Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans l’événementiel recrute un(e) Agent(e) de Nettoyage, Entretien et Maintenance du Matériel Événementiel.

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer le nettoyage, l’entretien et le contrôle du matériel utilisé lors des événements afin de garantir sa qualité et sa disponibilité.

## Missions principales

L’Agent(e) aura pour responsabilités de :

* Nettoyer le matériel après chaque événement (tables, chaises, nappes, vaisselle, mobilier, tentes, équipements de décoration, etc.) ;
* Désinfecter les équipements selon les procédures d’hygiène en vigueur ;
* Contrôler l’état du matériel et signaler toute anomalie, casse ou perte ;
* Utiliser correctement les produits et équipements de nettoyage ;
* Assurer le lavage des tapis ;
* Entretenir les tissus et éléments textiles ;
* Effectuer le nettoyage de la vaisselle et des verres ;
* Réaliser les travaux de repassage.

## Profil recherché

Le candidat devra :

* Avoir un niveau minimum BEPC ou savoir lire et écrire ;
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
* Avoir une expérience en pressing, lavage automobile, entretien de fin de chantier ou domaine connexe serait un atout ;
* Être âgé(e) de 30 à 45 ans ;
* Être rigoureux(se), soigneux(se) et avoir le sens du détail.

## Zone de résidence souhaitée

Les candidats résidant dans les zones suivantes seront privilégiés :

* Riviera 2 ;
* 9 Kilo ;
* Bingerville ;
* Faya.

Lieu de travail : Palmeraie.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans l’événementiel recrute un Livreur afin d’assurer le transport, la livraison, l’installation simple et la récupération du matériel événementiel auprès des clients.

Rattachement hiérarchique : Responsable Logistique et Stock.

## Mission principale

Le Livreur aura pour mission d’assurer l’acheminement et la gestion du matériel événementiel dans le respect des délais, des consignes de sécurité et des exigences de qualité de service.

## Missions et responsabilités

### Avant la livraison

* Vérifier l’état et la conformité du matériel à livrer ;
* Charger le véhicule en respectant les règles de sécurité et d’optimisation du rangement ;
* Contrôler les bons de livraison et documents de transport ;
* Vérifier l’état général du véhicule avant chaque départ.

### Pendant la livraison

* Respecter les itinéraires et horaires prévus ;
* Transporter et livrer le matériel sur les différents sites d’événements ;
* Décharger le matériel avec précaution ;
* Participer à l’installation et au positionnement du matériel selon les besoins (tables, chaises, tentes, podiums, équipements divers) ;
* Faire signer les bons de livraison par les clients.

### Après l’événement

* Assurer la récupération et le retour du matériel ;
* Contrôler l’état du matériel récupéré ;
* Signaler toute perte, casse ou anomalie constatée ;
* Décharger et ranger le matériel dans les espaces dédiés.

## Responsabilités

Le Livreur devra :

* Garantir la sécurité du matériel transporté ;
* Respecter le Code de la route et les procédures internes ;
* Maintenir le véhicule propre et en bon état ;
* Représenter l’entreprise avec professionnalisme auprès des clients ;
* Transmettre toute information utile concernant les livraisons ou incidents rencontrés.

## Profil recherché

Le candidat devra :

* Avoir un niveau minimum Bac ;
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Livreur ;
* Être âgé de 30 à 45 ans ;
* Disposer d’une bonne condition physique ;
* Être capable d’effectuer des opérations de manutention régulières ;
* Posséder un permis de conduire valide et savoir conduire (atout majeur) ;
* Une expérience en livraison, logistique ou événementiel constitue un avantage.

## Zone de résidence souhaitée

Les candidats résidant dans les zones suivantes seront privilégiés :

* Riviera 2 ;
* 9 Kilo ;
* Bingerville ;
* Faya.

Lieu de travail : Palmeraie.

## Conditions de travail

* Horaires variables selon les événements (soirées, week-ends et jours fériés possibles) ;
* Déplacements fréquents ;
* Manutention et port de charges réguliers.

## Indicateurs de performance

* Respect des délais de livraison ;
* Satisfaction des clients ;
* Réduction du nombre d’incidents et réclamations ;
* Respect des procédures de sécurité ;
* Qualité de la manutention et préservation du matériel.

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Description du poste : ROSAPARKS, pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP, recrute des Commerciaux BTP afin de renforcer son équipe commerciale et contribuer au développement de ses activités.

Missions principales

Sous la supervision du Directeur Commercial, le/la Commercial(e) BTP aura pour responsabilités de :

* Développer et fidéliser un portefeuille clients composé d’entreprises, promoteurs immobiliers, bureaux d’études, entreprises de construction, administrations et particuliers ;
* Prospecter de nouveaux marchés et identifier des opportunités commerciales ;
* Assurer la promotion et la commercialisation des produits et services de l’entreprise ;
* Élaborer des offres techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients ;
* Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des contrats jusqu’à leur réalisation ;
* Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché du BTP ;
* Participer au recouvrement des créances en collaboration avec les services concernés ;
* Produire des rapports d’activités et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Profil recherché

Le candidat idéal devra :

* Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics ou domaine équivalent ;
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur du BTP, des matériaux de construction, de la quincaillerie industrielle ou des équipements techniques ;
* Disposer d’un réseau professionnel dans le secteur du BTP (entreprises, promoteurs, maîtres d’ouvrage, bureaux d’études, etc.) constitue un avantage ;
* Maîtriser les techniques de prospection, négociation et vente B2B ;
* Avoir une bonne connaissance du marché ivoirien du BTP et des procédures d’appels d’offres ;
* Être orienté(e) résultats, autonome, dynamique et doté(e) d’un excellent sens commercial ;
* Posséder de bonnes capacités de communication, d’organisation et de gestion de la relation client ;
* Maîtriser les outils informatiques, notamment Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans l’événementiel recrute un(e) Décorateur(trice) Événementiel(le).

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir, réaliser et installer des décors adaptés à différents types d’événements (mariages, anniversaires, conférences, séminaires, salons, lancements de produits, cérémonies, etc.), tout en respectant les attentes des clients, les délais, le budget et les contraintes techniques.

Missions principales

Le/la Décorateur(trice) Événementiel(le) aura pour responsabilités de :

* Concevoir des projets de décoration en fonction du thème et des besoins de chaque événement ;
* Réaliser des croquis, moodboards ou maquettes de présentation ;
* Sélectionner les matériaux, mobiliers, fleurs, accessoires et éléments décoratifs ;
* Identifier les besoins en matériel et préparer les équipements nécessaires ;
* Installer les décors sur les différents sites d’événements ;
* Superviser les opérations de montage et de démontage ;
* Veiller au respect des normes de sécurité lors des installations ;
* Assurer l’entretien, le rangement et la bonne gestion du matériel de décoration ;
* Effectuer une veille sur les tendances en décoration et en événementiel.

Profil recherché

Formation

* Formation en décoration, design d’intérieur, arts appliqués, événementiel ou domaine équivalent.

Expérience

* Une expérience dans la décoration événementielle constitue un atout.

Compétences techniques

Le candidat devra maîtriser :

* Les techniques de décoration événementielle ;
* Les principes d’aménagement des espaces, des couleurs et de l’esthétique ;
* Les matériaux et accessoires de décoration ;
* La lecture ou la réalisation de plans d’implantation ;
* Les outils bureautiques ainsi que, idéalement, des logiciels de conception tels que Canva, SketchUp ou Adobe Photoshop ;
* La gestion du temps et des priorités.

Qualités personnelles

Le/la candidat(e) devra faire preuve de :

* Créativité et sens artistique ;
* Organisation et rigueur ;
* Excellent sens du relationnel ;
* Esprit d’équipe ;
* Réactivité et capacité d’adaptation ;
* Sens du détail ;
* Résistance au stress ;
* Autonomie et esprit d’initiative.

Conditions de travail

* Horaires variables selon les événements (soirées, week-ends et jours fériés possibles) ;
* Déplacements fréquents sur les sites d’intervention ;
* Travail en intérieur et en extérieur ;
* Port occasionnel de charges et manipulation de matériel.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, un cabinet recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

Le/la titulaire du poste contribuera à la gestion des activités de recrutement, au conseil en ressources humaines et au suivi des missions administratives RH.

Missions principales

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour principales responsabilités de :

* Assurer le recrutement permanent pour les différents partenaires du cabinet ;
* Participer aux missions de conseil en ressources humaines ;
* Gérer les tâches administratives liées aux activités RH ;
* Assurer le suivi des dossiers de recrutement et des candidatures ;
* Contribuer à la bonne organisation des activités du cabinet.

Profil recherché

Le candidat devra :

* Justifier d'une bonne connaissance des techniques de recrutement et des procédures administratives en ressources humaines ;
* Être rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse ;
* Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et d'une excellente maîtrise de soi ;
* Avoir de bonnes capacités de communication et un bon relationnel ;
* Maîtriser les outils informatiques de bureautique.

Conditions

* Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 08h00 à 17h00 ;
* Rémunération : 150 000 FCFA, avec des commissions sur les missions réalisées.

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Description du poste : DJIRE CONSULTING recrute un Livreur Moto.

Une entreprise recherche un Livreur Moto pour renforcer son équipe de livraison.

Profil recherché :

* Être titulaire d'un permis de conduire catégorie A en cours de validité ;
* Maîtriser la conduite d'une moto ;
* Être sérieux, ponctuel et respectueux ;
* Savoir utiliser un smartphone et les applications GPS/de livraison ;
* Résider de préférence à Adjamé, Cocody ou dans les environs.

Dossier de candidature :

* CV ;
* Copie du permis de conduire catégorie A ;
* Copie de la pièce d'identité.

NB : Seules les candidatures de personnes sérieuses, disponibles et motivées seront examinées.

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Description du poste : Une boutique spécialisée dans la décoration, située à Riviera M'Badon, recrute une Vendeuse Stagiaire.

Missions :

* Accueillir, conseiller et accompagner les clients ;
* Assurer la vente des articles de décoration ;
* Participer à la mise en rayon, au merchandising et à la bonne tenue de la boutique ;
* Encaisser les ventes selon les procédures en vigueur ;
* Contribuer à la gestion des stocks et aux inventaires ;
* Fidéliser la clientèle par un service de qualité.

Profil recherché :

* Niveau BAC ou BAC+2 en Commerce, Vente, Marketing ou équivalent ;
* Être à la recherche d'un stage ;
* Avoir une bonne présentation, le sens de l'accueil et de la relation client ;
* Être dynamique, organisée, souriante et honnête ;
* Une première expérience en vente est un atout.

Lieu : Riviera M'Badon, Abidjan.
Contrat : Stage.
Rémunération : Selon le profil et les conditions de l'entreprise.

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Description du poste : Une boutique spécialisée dans la vente de vêtements et accessoires pour bébés, située à Aboboté (Abidjan), recrute une Vendeuse.

Missions :

* Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en boutique ;
* Assurer la vente des vêtements et accessoires pour bébés ;
* Animer des lives de vente sur TikTok et Facebook pour promouvoir les produits ;
* Répondre aux demandes des clients en ligne et en magasin ;
* Gérer les commandes issues des réseaux sociaux ;
* Participer à la mise en rayon et à la bonne tenue de la boutique.

Profil recherché :

* Niveau 3ᵉ minimum ;
* Expérience en vente souhaitée ;
* Bonne maîtrise des lives TikTok et Facebook Live ;
* À l'aise devant la caméra, avec un bon sens commercial et de la communication ;
* Dynamique, organisée, ponctuelle et orientée satisfaction client.

Lieu : Aboboté, Abidjan.
Contrat : CDD ou CDI après période d'essai, selon le profil.

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Description du poste : ROSAPARKS recrute, pour une entreprise spécialisée dans le secteur de l'énergie, un(e) Assistant(e) Juridique en intérim.

Missions :

* Assurer le suivi administratif des dossiers juridiques ;
* Veiller au respect des échéances contractuelles et réglementaires ;
* Participer au suivi des dossiers contentieux et aux actions de conformité ;
* Préparer les réunions, consultations et documents juridiques ;
* Assurer la coordination avec les cabinets d'avocats et les équipes internes ;
* Classer, archiver et transmettre les documents juridiques.

Profil recherché :

* Bac+5 en Droit des Affaires ;
* Expérience de 2 à 3 ans minimum à un poste similaire ;
* Bonne maîtrise du droit des contrats ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).

Qualités requises :
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, réactivité, autonomie, esprit d'équipe et bonnes aptitudes relationnelles.

Conditions :

* Contrat : Intérim (03 mois) ;
* Lieu : Abidjan ;
* Disponibilité : Immédiate.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Employé(e) Polyvalent(e).

Missions :

* Exécuter les tâches opérationnelles quotidiennes ;
* Assurer la gestion de la caisse ;
* Gérer les stocks et enregistrer les produits ;
* Contribuer à la qualité du service client.

Profil recherché :

* Résider à Cocody ou Abobo ;
* Une expérience dans un poste similaire est un atout ;
* Bonne maîtrise de l'outil informatique ;
* Excellentes aptitudes en communication et sens du service client ;
* Être fiable, ponctuel, organisé, poli, courtois et avoir une bonne présentation ;
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de proactivité, d'adaptabilité et être disponible.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Superviseur(euse) RH.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le/la Superviseur(euse) RH assure la gestion administrative et opérationnelle du département RH, coordonne l’équipe RH de proximité et veille au respect des procédures internes ainsi que de la législation du travail.

Missions principales :

* Superviser les activités RH quotidiennes : paie, recrutement, gestion des performances, congés et carrières ;
* Mettre en œuvre les politiques RH de l’entreprise ;
* Assurer le suivi des relations sociales et professionnelles avec les employés, syndicats et administrations ;
* Produire les reportings RH et contribuer au suivi budgétaire du département ;
* Participer à la planification RH, au développement des compétences et à l’accompagnement des équipes ;
* Coacher, évaluer et développer les talents internes ;
* Veiller au respect des règles HSE, des procédures de sécurité et de la gestion des risques.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel, minier ou site isolé ;
* Maîtrise de l’administration du travail, de la paie et de la législation sociale ;
* Leadership, sens du coaching, rigueur, discrétion, éthique professionnelle et excellent relationnel.

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Description du poste : VINCY CONSEIL recrute un(e) Assistant(e) Comptable pour le compte d’un client évoluant dans le secteur de l’Hôtellerie-Restauration.

Sous la supervision du Chef Comptable, l’Assistant(e) Comptable assure la gestion administrative, comptable et sociale de l’entreprise afin de garantir le bon fonctionnement des opérations financières.

Missions principales :

* Assurer la gestion des tâches administratives courantes (courriers, archives, contrats, fournitures) ;
* Tenir la comptabilité du restaurant central et des autres établissements ;
* Effectuer le suivi de la paie, des absences, congés et déclarations liées aux contrats de travail ;
* Préparer les bulletins de salaire et les ordres de virement ;
* Gérer la trésorerie quotidienne, les factures, paiements, dépenses et notes de frais ;
* Assurer le suivi des clients et fournisseurs ainsi que les opérations de recouvrement ;
* Participer aux inventaires, audits et clôtures comptables ;
* Suivre les dossiers administratifs du personnel et les obligations sociales ;
* Élaborer les reportings financiers et assurer le suivi budgétaire.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables ;
* Bonne organisation, autonomie et capacité d’initiative ;
* Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles ;
* Capacité à travailler sous pression, esprit d’équipe, dynamisme et proactivité.

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Description du poste : VINCY CONSEIL recrute un(e) Gérant(e) pour le compte d’un client évoluant dans le secteur de l’Hôtellerie-Restauration.

Le/la Gérant(e) sera responsable de la gestion globale de l’établissement, de la qualité du service, de la performance opérationnelle et du développement commercial.

Missions principales :

* Superviser les opérations quotidiennes du restaurant (ouverture, fermeture, organisation du service) ;
* Manager, former et accompagner les équipes ;
* Élaborer les plannings et suivre les performances du personnel ;
* Garantir une excellente expérience client et gérer les réclamations ;
* Assurer la gestion de la caisse, des rapports journaliers et du suivi financier ;
* Optimiser les coûts et contribuer à la rentabilité de l’établissement ;
* Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et HACCP ;
* Gérer les stocks, les commandes et les inventaires ;
* Développer la clientèle à travers des actions marketing, partenariats et promotions.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+3 en Hôtellerie-Restauration, Gestion, Marketing ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire (manager, superviseur, responsable) ;
* Leadership, sens de l’organisation et capacité à manager une équipe ;
* Excellente présentation et bon relationnel client ;
* Maîtrise des outils de gestion (Excel, logiciels de caisse/point de vente) ;
* Bonne connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation en restauration.

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Description du poste : Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute 03 Conseillers(ères) en Investissement Immobilier pour le compte d’un acteur de la promotion immobilière.

Lieu : Cocody, Abidjan
Contrat : CDD de 6 mois renouvelable avec période d’essai.

Missions principales :

* Prospecter et développer un portefeuille de clients (particuliers, investisseurs, expatriés, entreprises) ;
* Présenter et promouvoir les projets immobiliers ;
* Organiser les visites de chantiers et accompagner les clients jusqu’à la signature des contrats ;
* Assurer le suivi commercial, les reportings et la fidélisation de la clientèle ;
* Atteindre les objectifs de vente fixés.

Profil recherché :

* Bac+3 minimum en Commerce, Marketing, Immobilier ou domaine équivalent ;
* Au moins 2 ans d’expérience en vente immobilière ou commercialisation de produits financiers haut de gamme ;
* Excellentes compétences en négociation, persuasion et conclusion de ventes ;
* Bonne connaissance du marché immobilier ivoirien haut standing ;
* Très bonne présentation, aisance relationnelle ;
* Permis de conduire catégorie B obligatoire.

Rémunération :

* Salaire fixe : 200 000 FCFA ;
* Prime de prospection : 100 000 FCFA ;
* Commissions sur ventes ;
* Crédit de communication et équipement mis à disposition.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Agent(e) de Sécurité.

Missions principales :

* Contrôler les accès des visiteurs, employés, prestataires, véhicules et marchandises ;
* Vérifier les identités et tenir les registres de présence ;
* Effectuer des rondes de surveillance et détecter les situations à risque ;
* Veiller au respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur ;
* Intervenir en cas d’incident, d’intrusion ou d’urgence ;
* Rédiger les rapports d’incidents et informer la hiérarchie des événements importants ;
* Participer aux opérations d’évacuation si nécessaire.

Profil recherché :

* Niveau minimum CEPE, BEPC, CAP, BAC ou équivalent ;
* Formation en sécurité/sûreté appréciée ;
* Expérience à un poste similaire souhaitée ;
* Bonne condition physique ;
* Résider de préférence à Angré ou Cocody 2 Plateaux,

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Description du poste : Une entreprise minière recrute un(e) Agent(e) RH Bilingue.

Missions principales :

* Assurer l’administration du personnel : gestion des contrats, suivi des visites médicales et mise à jour des dossiers individuels ;
* Gérer les temps de travail : suivi des congés, absences et préparation des éléments variables de paie ;
* Organiser les entretiens d’embauche et contacter les candidats ;
* Élaborer les reportings RH et les présentations liées aux indicateurs du personnel ;
* Préparer les supports de formation et d’intégration.

Profil recherché :

* Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent ;
* Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
* Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ;
* Connaissance des SIRH et des bases en droit du travail ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques ;
* Excellentes capacités d’organisation et de communication.

Conditions :

* Lieu : Abidjan ;
* Contrat : CDD.

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Description du poste : Un important hôtel situé à Bouaké recrute un(e) Comptable RH.

Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Comptable RH assure la gestion comptable, administrative et sociale de l’établissement.

Missions principales :

Gestion RH et paie :

* Suivre les présences, congés et absences du personnel ;
* Préparer et gérer la paie via SAGE PAIE i7 ;
* Éditer les bulletins de salaire et préparer les états de virement ;
* Collecter les variables de paie et calculer les soldes de tout compte ;
* Assurer le suivi administratif du personnel.

Comptabilité générale :

* Tenir les journaux comptables et effectuer les écritures ;
* Élaborer les états financiers mensuels et annuels ;
* Suivre les tableaux de bord financiers ;
* Réaliser les déclarations fiscales et sociales.

Comptabilité clients/fournisseurs :

* Établir et comptabiliser les factures ;
* Assurer le suivi des paiements, rapprochements et lettrages de comptes ;
* Mettre à jour les reportings financiers ;
* Effectuer l’archivage des pièces comptables.

Profil recherché :

* Bac+3/4 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience dont au moins 2 ans en cabinet comptable ou dans un hôtel ;
* Bonne maîtrise de la paie et de SAGE PAIE i7 ;
* Maîtrise des logiciels comptables (SAARI Comptabilité, SAARI GESCOM, Word, Excel) ;
* Bonnes connaissances en comptabilité générale, facturation et analyse des comptes ;
* Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.

Condition particulière :

* Être résident ou disposer d’un logement à Bouaké.

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Description du poste : Djela Media & Events recrute un(e) Infographe/Photographe.

Agence de publicité ivoirienne, Djela Media & Events recherche un(e) professionnel(le) polyvalent(e) et créatif(ve) pour renforcer son département multimédia.

Missions principales :

* Concevoir des contenus médias adaptés aux différents supports, dans le respect de la charte graphique ;
* Proposer des concepts créatifs selon les besoins des clients ;
* Préparer le matériel nécessaire aux productions ;
* Réaliser des prises de vue photo et vidéo ;
* Assurer la post-production et les retouches ;
* Participer à la veille créative et proposer de nouvelles idées.

Profil recherché :

* Passionné(e) par la création de contenus médias, idéalement en agence de communication ;
* Maîtrise des techniques de prise de vue (appareil photo, caméra, éclairage, cadrage) ;
* Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) ;
* Compétences en design graphique, montage audio et vidéo ;
* Créativité, autonomie, flexibilité et esprit collaboratif ;
* Capacité à travailler rapidement sous pression ;
* Sensibilité aux nouvelles tendances digitales et technologiques.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans l’art, l’événementiel et la décoration recrute un(e) Directeur(trice) d’Exploitation.

Le/la Directeur(trice) d’Exploitation aura pour mission d’assurer la coordination générale des activités, le développement commercial ainsi que le suivi financier de l’entreprise.

Missions principales :

* Coordonner les opérations et l’organisation des activités de l’entreprise ;
* Superviser les aspects commerciaux et financiers ;
* Participer au développement des projets événementiels ;
* Optimiser les processus internes grâce aux outils digitaux et bureautiques ;
* Accompagner la stratégie de croissance de l’entreprise.

Profil recherché :

* Minimum 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire, idéalement dans l’événementiel ;
* Bonne maîtrise de l’intelligence artificielle (IA), notamment ChatGPT, et des outils digitaux ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
* Expérience dans l’organisation d’événements et la gestion de projets ;
* Grande disponibilité (7j/7) en raison des exigences du secteur ;
* Sens de l’organisation, leadership et capacité de coordination.

Atouts :

* Être véhiculé(e) ou savoir conduire ;
* Rémunération à partir de 300 000 FCFA selon le profil.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans l’aménagement de bureaux professionnels recrute un(e) Architecte d’Intérieur Expert(e) – Spécialiste des Espaces de Travail (Tertiaire/B2B).

Le/la candidat(e) sera le référent technique et commercial de l’entreprise pour la conception et l’optimisation des espaces de travail, en combinant expertise en architecture intérieure et développement commercial.

Missions principales :

* Concevoir des espaces de bureaux innovants adaptés aux nouveaux modes de travail (flex office, coworking, espaces collaboratifs) ;
* Proposer des solutions d’aménagement liées à l’ergonomie, l’acoustique, la luminosité et l’optimisation des surfaces ;
* Maîtriser les normes d’aménagement tertiaire, de sécurité et de confort des utilisateurs ;
* Conseiller les clients sur le choix du mobilier, de l’éclairage et des solutions d’amélioration des espaces ;
* Participer à la prospection commerciale et au développement de l’image de l’entreprise ;
* Piloter les projets de la phase de prospection jusqu’à la validation des concepts architecturaux.

Profil recherché :

* Expertise confirmée en architecture d’intérieur et aménagement d’espaces professionnels ;
* Bonnes compétences commerciales et en développement d’affaires ;
* Maîtrise avancée des logiciels de conception 2D/3D (AutoCAD, SketchUp, Revit ou équivalents) ;
* Connaissance des normes liées aux espaces de travail et au confort des employés ;
* Autonomie, créativité, sens de l’organisation et capacité à gérer des projets de bout en bout.

Conditions :

* Lieu : Angré CGK ;
* Rémunération : À partir de 100 000 FCFA, évolutive selon les compétences et l’expérience.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Community Manager spécialisé(e) dans le secteur du voyage.

Missions principales :

* Animer des lives sur les réseaux sociaux (Facebook, TikTok, Instagram, etc.) ;
* Concevoir des affiches, visuels et contenus promotionnels ;
* Gérer et animer les pages de l’entreprise au quotidien ;
* Créer et publier des photos, vidéos, stories et réels ;
* Développer la visibilité et l’engagement de la marque sur les réseaux sociaux ;
* Assurer une veille des tendances et proposer des idées créatives ;
* Collaborer avec les équipes pour promouvoir les services et les destinations.

Profil recherché :

* Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création (Canva, CapCut, Photoshop ou équivalent) ;
* Être à l’aise devant la caméra et dans l’animation de lives ;
* Créativité, autonomie et esprit d’initiative ;
* Bonne connaissance du secteur du voyage (destinations, offres et tendances) ;
* Une expérience en community management ou dans le domaine du voyage est un atout.

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Description du poste : Une entreprise chinoise spécialisée dans le commerce recrute des Commerciaux Bilingues (Français/Anglais).

Dans le cadre de ses activités, l’entreprise recherche des commerciaux bilingues pour assurer la prospection, la gestion de la relation client et le suivi des commandes.

Missions principales :

* Prospecter de nouveaux clients en B2B et B2C ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Assurer le suivi des commandes et la relation client ;
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Profil recherché :

* Être âgé(e) de moins de 30 ans ;
* Maîtriser parfaitement le français et l’anglais ;
* Avoir une expérience des missions commerciales sur le terrain (B2B/B2C) ;
* Être disponible immédiatement ;
* Être dynamique, autonome et orienté(e) résultats.

Conditions :

* Lieu de travail : Cocody ou Yopougon (intervention uniquement dans votre commune) ;
* Rémunération : Salaire global compris entre 150 000 et 200 000 FCFA, incluant un salaire de base, une prime de transport, une prime de communication, une prime d’assiduité et des commissions sur les ventes.

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Description du poste : Une entreprise minière recrute un(e) Comptable Fiscaliste.

Missions principales :

* Assurer la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales de l’entreprise ;
* Contrôler la conformité des opérations financières et réaliser les bilans comptables ;
* Établir les liasses fiscales annuelles ;
* Anticiper les risques fiscaux et proposer des stratégies adaptées aux objectifs de l’entreprise ;
* Préparer les documents nécessaires aux déclarations et paiements des impôts ;
* Mettre à jour la base de données comptable et assurer une veille sur les évolutions fiscales.

Profil recherché :

* Bac+3 en Fiscalité ou domaine équivalent ;
* Minimum 8 ans d’expérience à un poste similaire ;
* Bonne maîtrise des normes comptables ivoiriennes et internationales ;
* Maîtrise des logiciels comptables ainsi que de la réglementation fiscale et juridique ;
* Rigueur, discrétion, esprit d’analyse et de synthèse ;
* Aisance avec les chiffres et bonnes capacités de communication.

Conditions :

* Lieu : Abidjan ;
* Contrat : CDD.

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Description du poste : Une entreprise minière recrute un(e) Comptable Fournisseurs Senior.

Missions principales :

* Assurer la gestion des comptes fournisseurs : enregistrement, contrôle et paiement des factures ;
* Gérer les relations avec les fournisseurs et traiter les litiges ou questions de facturation ;
* Mettre à jour le référentiel fournisseurs afin de garantir la fiabilité des informations ;
* Suivre les échéances de paiement et contribuer aux prévisions de trésorerie ;
* Participer aux clôtures annuelles des comptes et aux audits internes ;
* Traiter les notes de frais, les immobilisations comptables et les reportings.

Profil recherché :

* Bac+3 en Comptabilité ou domaine équivalent ;
* Minimum 8 ans d’expérience à un poste similaire ;
* Bonne maîtrise de la comptabilité générale et des logiciels de gestion comptable ;
* Esprit d’analyse et de synthèse ;
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités ;
* Bon relationnel, sens de la négociation et aptitude à travailler en équipe.

Conditions :

* Lieu : Abidjan ;
* Contrat : CDD.

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Description du poste : Une entreprise recrute une Secrétaire.

Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche une secrétaire dynamique et organisée pour assurer la gestion administrative et le suivi de la relation client.

Missions principales :

* Accueillir, informer et orienter les clients en présentiel, par téléphone et par e-mail ;
* Gérer les appels, courriers et courriels ;
* Organiser les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs ;
* Rédiger, classer et archiver les documents administratifs ;
* Effectuer les réservations de billets d’avion, d’hôtels, de transports et autres prestations de voyage ;
* Suivre les paiements, la facturation et les relances si nécessaire ;
* Veiller au bon fonctionnement administratif quotidien de l’entreprise.

Profil recherché :

* Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) ;
* Sens de l’accueil, discrétion et bonnes aptitudes en communication ;
* Rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;
* Une expérience dans le secteur du voyage, du tourisme ou de l’assistanat administratif est un atout.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Commercial(e) B2B.

Missions principales :

* Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels ;
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés ;
* Participer aux actions d’animation et d’activation commerciale ;
* Assurer le reporting commercial hebdomadaire ;
* Animer des ateliers en ligne.

Profil recherché :

* Bac+3 minimum en Commerce ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B ;
* Bonne maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de vente ;
* Capacité à élaborer des plans d’action et des propositions commerciales adaptées ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux ;
* Excellent relationnel, sens du service client, autonomie, persévérance et orientation résultats.

Conditions :

* Rémunération : 150 000 FCFA + commissions ;
* Lieu de travail : Siège et terrain.

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Description du poste : ODACE Consulting recrute un(e) Business Developer B2B.

Dans le cadre de son développement, ODACE Consulting recherche un(e) Business Developer B2B pour développer son portefeuille clients et promouvoir ses services de formation, de conseil, d'événementiel professionnel et de solutions digitales.

Missions principales :

* Prospecter les entreprises, institutions et organisations (terrain, téléphone et digital) ;
* Commercialiser les offres de formation, de conseil et d'accompagnement ;
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
* Développer et suivre un pipeline commercial jusqu'à la signature des contrats ;
* Participer à l'organisation et à la promotion des événements B2B ;
* Assurer le reporting régulier des activités commerciales.

Profil recherché :

* Expérience vérifiable de 2 à 4 ans en développement commercial B2B ;
* Excellente maîtrise du français et des outils digitaux ;
* Bonne connaissance du marché des entreprises en Côte d'Ivoire ;
* Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de vente ;
* Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation et orientation résultats ;
* Excellente présentation, aisance relationnelle et esprit d'équipe.

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Description du poste : ODACE Consulting recrute un(e) Responsable Développement Commercial & Partenariats.

Dans le cadre de son développement, ODACE Consulting recherche un(e) Responsable Développement Commercial & Partenariats pour piloter sa stratégie commerciale, développer des partenariats stratégiques et accompagner la croissance de ses activités de conseil, formation, événementiel et solutions digitales.

Missions principales :

* Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise ;
* Développer et gérer un portefeuille de comptes clés (entreprises, institutions et secteur public) ;
* Identifier et concrétiser des opportunités de partenariats stratégiques ;
* Coordonner la préparation et le suivi des appels d’offres publics et privés ;
* Assurer une veille concurrentielle et analyser le marché afin de soutenir la croissance ;
* Suivre les performances commerciales à l’aide d’indicateurs de pilotage et représenter le cabinet auprès des partenaires et décideurs.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent ;
* Expérience confirmée de 4 à 7 ans dans une fonction similaire, notamment en développement commercial B2B/B2G et gestion de partenariats ;
* Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
* Solides compétences en négociation, gestion de comptes clés et développement commercial ;
* Bonne maîtrise des outils digitaux et des indicateurs de performance ;
* Leadership, vision stratégique, rigueur, autonomie et excellentes qualités relationnelles.

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Description du poste : ODACE Consulting recrute un(e) Assistant(e) de Direction & Office Manager.

Dans le cadre de son développement, ODACE Consulting recherche un(e) Assistant(e) de Direction & Office Manager pour assurer le bon fonctionnement administratif du cabinet et accompagner la direction au quotidien.

Missions principales :

* Assister la direction dans la gestion de l'agenda, des priorités et du suivi des dossiers ;
* Gérer les tâches administratives, le classement et le suivi documentaire ;
* Coordonner les prestataires, fournisseurs et la logistique du bureau ;
* Préparer les devis, factures, courriers et comptes rendus ;
* Assurer le suivi de certains dossiers clients et partenaires ;
* Organiser les réunions, déplacements et événements internes.

Profil recherché :

* 2 à 5 ans d'expérience vérifiable en assistanat de direction ou office management ;
* Excellente maîtrise du français écrit et oral ;
* Bonne connaissance des outils d'IA et maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des outils digitaux ;
* Sens de l'organisation, gestion des priorités, discrétion et fiabilité ;
* Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie.

Qualités requises :
Rigueur, réactivité, autonomie, excellente présentation, sens du service et capacité à gérer les urgences.

À noter : Les candidats devront répondre, en cinq lignes maximum, à une question portant sur la gestion simultanée de plusieurs dossiers urgents.

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