Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : ROSAPARKS



Fournisseur de valeur ajoutée sur tous les métiers des Ressources Humaines

(Recrutement, Externalisation, Formation, Travail temporaire, Sous-traitance, Assistance et Conseil RH)



RECRUTEMENT DE CONSULTANTS FORMATEURS



Dans le cadre du développement de nos activités de formation, ROSAPARKS recherche des Experts, Consultants, Formateurs et Spécialistes dans les domaines suivants :



Marketing & Gestion de la clientèle



Gestion de l’accueil / Standard



Gestion des stocks, achats et approvisionnements



Finances et comptabilité



Audit et contrôle de gestion



Management



Droit du travail



Gestion de projets



Gestion des ressources humaines



Communication



Profil recherché



Être titulaire d’un BAC+4/5/6 ou plus dans l’un des domaines mentionnés ;



Justifier d’au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’expertise concerné ;



Avoir au moins 5 ans d’expérience en animation de formation ou consulting pédagogique ;



Maîtriser les méthodes et techniques pédagogiques modernes ;



Être capable de concevoir, animer et évaluer des modules de formation adaptés aux besoins des entreprises.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV (au format PDF)

Description du poste : Missions principales



Livrer des colis de petit gabarit en utilisant une moto à embrayage ;



Offrir un service rapide, fiable et professionnel aux clients ;



Respecter les itinéraires et les délais de livraison ;



Maintenir une bonne présentation et une excellente relation client.



Profil recherché



Avoir une expérience avec Yango Livraison (atout) ;



Être titulaire d’une pièce d’identité valide ;



Détenir un permis de conduire moto (catégorie A ou toute autre catégorie) – obligatoire ;



Résider à Cocody ou dans une zone proche (Angré, Riviera, II Plateaux, etc.) ;



Être d’excellente moralité et ponctuel ;



Savoir conduire une moto à embrayage ;



Avoir déjà exercé le métier de livreur est un avantage ;



Bien connaître la ville d’Abidjan.



Candidature



📱 Dossiers à fournir :



Pièce d’identité valide



Permis de conduire (catégorie A ou toute catégorie)

Description du poste : MISSION



Le/la Gestionnaire Corporate Distant travaillera sous la supervision directe du Chef de Département Développement Commercial.

Il/elle aura pour mission de développer le portefeuille clients Corporate (grandes entreprises et institutions) en qualité et en quantité, en veillant à la promotion et à la vente des produits et services de la Banque, conformément à la politique commerciale en vigueur.



PRINCIPALES ACTIVITÉS



Développer le portefeuille client Corporate en qualité et en quantité (grandes entreprises, institutions, etc.) ;



Appliquer et participer à la mise en œuvre de la politique commerciale de la Banque pour ce segment de marché ;



Collecter les ressources et dépôts clientèle afin d’accroître durablement le niveau de dépôts de la Banque ;



Promouvoir et vendre les produits non risqués de la Banque ;



Développer le portefeuille crédit à travers la prospection, la négociation et le montage de dossiers de financement ;



Identifier les niches de marché et proposer des produits et services adaptés ;



Assurer un suivi régulier du positionnement de la Banque sur les différents créneaux du marché.



QUALIFICATIONS REQUISES



Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4 minimum en Gestion Commerciale, Banque, Finance, Communication, Gestion ou tout autre domaine connexe ;



Justifier d’au moins 4 années d’expérience pertinente dans une fonction similaire ;



Maîtriser les outils de marketing, de gestion et d’analyse financière ;



Bonne connaissance du secteur bancaire et des produits financiers ;



Maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, Access, Word, PowerPoint).



COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES ET TECHNIQUES



Excellentes capacités d’écoute, de communication et de négociation ;



Sens de la pédagogie, de la conciliation et de la diplomatie ;



Esprit d’analyse et sens aigu du service client ;



Qualités commerciales développées et orientation résultats ;



Sens de l’organisation, de la rigueur et de la précision ;



Autonomie, logique, créativité et sens des responsabilités ;



Capacité à travailler en équipe et sous pression ;



Aptitude à planifier, prioriser et gérer les situations d’urgence ;



Sens du reporting et de la redevabilité.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Le dossier, mentionnant le titre du poste à pourvoir, devra comprendre :



Un CV précisant au moins trois (3) références professionnelles récentes ;



Une lettre de motivation avec prétention salariale, adressée au Directeur Général d’Afriland First Bank CI.

Description du poste : Mission principale



L’Assistant(e) Comptable contribue à la gestion efficace des opérations financières et soutient les activités comptables de la société.



Responsabilités principales



1. Tenue de la comptabilité générale



Saisie comptable des opérations journalières ;



Pointage et justification des comptes auxiliaires ;



Gestion de l’archivage des documents comptables ;



Suivi des immobilisations et enregistrement des amortissements ;



Préparation des déclarations fiscales et sociales mensuelles.



2. Montage des états financiers de synthèse



Compilation des données pour l’établissement du bilan, du compte de résultat et des annexes ;



Réalisation des ajustements comptables ;



Conformité aux normes comptables OHADA et exigences d’audit.



3. Suivi de la trésorerie



Enregistrement des paiements et encaissements ;



Rapprochements bancaires ;



Assistance dans l’élaboration des prévisions de trésorerie.



4. Suivi de la comptabilité fournisseurs et clients



Traitement des factures fournisseurs ;



Relances clients pour le recouvrement ;



Préparation des paiements et suivi des opérations liées aux clients ;



Élaboration d’un tableau de suivi hebdomadaire des clients ;



Mise à jour des fichiers clients.



Profil recherché



Formation et expérience



BAC +2 / +3 en Finance, Comptabilité ou diplôme équivalent ;



Minimum 1 an d’expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet ;



Connaissance des normes OHADA et fiscales ivoiriennes ;



Notions de comptabilité analytique pour projets ;



Maîtrise des logiciels comptables (Sage Compta, Sage Paie) et de Microsoft Office.



Compétences et qualités personnelles



Rigueur, organisation et respect des délais ;



Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes ;



Capacité à travailler sous pression ;



Esprit d’équipe.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer les documents suivants :



CV + contacts et adresses électroniques de 3 références ;



Lettre de motivation + prétention salariale ;



Copies des diplômes en rapport avec le profil recherché.

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité du Chef de cuisine, le/la Superviseur(e) de Production aura pour mission d’assurer la planification, l’organisation et la supervision de la production culinaire, dans le respect des normes d’hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire.



Responsabilités et tâches



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des fiches techniques de menus ;



Planifier, organiser et superviser la production quotidienne ;



Encadrer, former et animer l’équipe de cuisine ;



Contrôler la qualité des produits finis (grammage, dressage, conformité contractuelle) ;



Gérer les stocks, matériels et équipements, et veiller à leur bonne utilisation ;



Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et au développement de nouvelles prestations ;



Participer à la création de nouveaux produits et prestations ainsi qu’à la rédaction des fiches techniques associées ;



Participer aux entretiens d’évaluation des collaborateurs placés sous sa responsabilité directe ;



Assurer la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service ;



Rendre compte au Chef de cuisine de toute information ou difficulté relative à l’activité du service ;



Assurer le suivi des procédures HACCP, des règles d’hygiène et des standards de qualité ;



Analyser les non-conformités et proposer des actions correctives.



Profil du poste



Formation :



Diplôme en hôtellerie, restauration ou production alimentaire (Bac +2/3 minimum).



Expérience :



Avoir au moins 5 ans d’expérience confirmée dans une fonction similaire (production, restauration collective ou hôtelière).



Compétences requises :



Bonne maîtrise des normes HACCP et des procédures de sécurité alimentaire ;



Compétences en planification et gestion de production ;



Excellente maîtrise de l’outil SACS et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;



Leadership et capacité à encadrer une équipe technique ;



Excellentes aptitudes en planification et organisation ;



Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative.



Conditions du poste



Lieu de travail : Abidjan



Type de contrat : [à préciser : CDI / CDD]



Disponibilité : Immédiate ou à convenir



Dossier de candidature



Merci d’adresser au plus tard le 27 octobre 2025, par e-mail, les pièces suivantes :



Lettre de motivation



CV avec photo récente



Prétention salariale et disponibilité



Références professionnelles

Description du poste : Missions principales :

Le ou la stagiaire participera activement aux travaux de conception, de développement et de maintenance des solutions logicielles internes et projets clients :



Contribution au développement et à l'intégration de modules applicatifs.



Participation à la conception d'interfaces utilisateurs et de rapports.



Réalisation de tests, corrections de bugs et optimisation des performances.



Rédaction de documentation technique et support à l'équipe de développement.



Profil recherché :



Compétences techniques :



Langages & Frameworks : C#, .NET, PHP (Laravel), ASP.NET



Outils : DevExpress, Crystal Reports



Bases de données : Administration et gestion SQL (SQL Server, MySQL)



Développement web : Connaissance du modèle MVC et programmation orientée objet



API & Services : Développement d'API RESTful



Architecture logicielle : Compréhension des architectures de microservices



Sécurité : Connaissance des bonnes pratiques de sécurité des applications web



Front-end (atout) : Connaissance d'Angular



Qualifications :



1 à 2 ans d'expérience minimum en développement logiciel



Expérience (académique ou pratique) en développement back-end avec .NET Core ou équivalent



Bonne maîtrise des bases de données SQL et MySQL



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement



Niveau d'études : Bac+2 à Bac+4



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et, si disponible, un portfolio

Description du poste : Mission et responsabilités :

Le / la stagiaire technico-commercial(e) aura pour mission de :



Développer le portefeuille clients en assurant une prospection efficace et en convertissant les prospects en clients.



Conseiller et orienter les clients sur leur démarche de commande.



Assurer un suivi rigoureux de chaque contact client, depuis le premier échange jusqu'à la finalisation des commandes.



Atteindre les objectifs de vente mensuels et hebdomadaires fixés par l'entreprise.



Fidéliser les clients existants en fournissant un service de qualité et en restant attentif à leurs besoins.



Contribuer à la stratégie commerciale et assurer le suivi client.



Profil recherché :



Formation : Bac +2 minimum en commerce, gestion, communication ou domaine similaire.



Expérience : Une première expérience en vente ou en conseil commercial est requise. Une connaissance du secteur du bâtiment, concasseur et ciment est un atout.



Compétences :



Bonne connaissance technique des prestations à proposer (bâtiment, concasseur et ciment).



Compétences en négociation et en vente.



Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.



Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Forte orientation résultat et sens du contact client.



Bonne présentation.



Dossiers de candidature :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :



Un CV à jour



Une lettre de motivation

Description du poste : Finalité du poste



Superviser et coordonner l’ensemble des activités de maintenance et de réparation des véhicules, assurer la qualité et le respect des délais, tout en encadrant et formant l’équipe de mécaniciens.



Missions principales



Organiser, planifier et répartir les tâches entre les membres de l’équipe.



Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques et électroniques sur différents types de véhicules.



Contrôler la qualité des réparations effectuées et valider les travaux avant restitution au client.



Veiller à l’application des consignes de sécurité et au respect des procédures de l’entreprise.



Former et accompagner techniquement les mécaniciens.



Suivre la disponibilité des pièces détachées et formuler les besoins d’approvisionnement.



Rendre compte à la hiérarchie de l’activité de l’atelier (état des travaux, incidents, performances).



Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et à l’optimisation du rendement de l’équipe.



Profil recherché



Formation :



BT, BTS ou DUT en mécanique automobile ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 à 5 ans d’expérience en maintenance automobile, dont au moins 2 ans à un poste d’encadrement d’équipe.



Compétences techniques :



Solides connaissances en diagnostic et réparation mécanique automobile.



Maîtrise des outils de diagnostic électronique.



Connaissance des normes de sécurité et de qualité.



Compétences managériales :



Leadership, rigueur et sens de l’organisation.



Esprit d’équipe et capacité à motiver les collaborateurs.



Bon sens relationnel et aptitude à rendre compte.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

Rattaché(e) aux superviseurs de ventes, le/la commercial(e) aura pour principales missions :



Participer au développement commercial de l'entreprise par la vente des produits FTTH (Fibre Optique) et 4G d’Orange ;



Acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;



Assurer un premier niveau de relation client.



Rémunération :



200.000 FCFA (fixe + commissions) à l’atteinte des objectifs mensuels



Possibilité de gains supplémentaires si les objectifs sont dépassés



Profil recherché :



Première expérience de la vente terrain (6 mois minimum) ;



Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;



Bonne maîtrise de l’outil informatique ;



Posséder un smartphone ;



Polyvalence, rigueur et esprit d’analyse ;



Sens de l’organisation et de la responsabilité ;



Orientation résultats et objectifs ;



Capacité d’adaptation et confiance en soi ;



Réactivité et dynamisme ;



Approche concrète et pragmatique.



Dossier de candidature :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale, vos missions principales sont :



1. Gestion des stocks



Assurer la réception, l'enregistrement, le rangement et le suivi des produits finis.



Contrôler les quantités et la qualité des produits reçus et expédiés.



Effectuer régulièrement les inventaires physiques et proposer des ajustements.



Prévenir les ruptures ou les surstocks grâce à une planification efficace.



2. Reporting et amélioration continue



Établir des rapports réguliers sur l'état des stocks et les besoins.



Identifier et proposer des solutions pour optimiser la gestion des stocks.



Collaborer avec la production, la comptabilité et la direction pour améliorer les flux.



Profil recherché



Compétences requises



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock).



Organisation, rigueur et sens des priorités.



Capacité à travailler de manière autonome et à communiquer efficacement.



Expérience en environnement industriel ou agroalimentaire fortement appréciée.



Qualités personnelles



Rigueur, méthode et sens de l’organisation.



Sens des responsabilités.



Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.



Conditions de travail



Activité principalement basée au bureau.



Déplacements occasionnels hors du bureau possibles.



Résultats attendus



Tenue des données de stock à jour.



Inventaires physiques réalisés selon la fréquence prévue.



Zéro rupture de stock de produits finis sans justification.



Rapports d’état des stocks et de maintenance remis à la Direction chaque semaine, sans retard.



Propositions d’amélioration ou d’optimisation présentées au moins une fois par trimestre.



Formation et expérience



Bac +2 en logistique, gestion ou équivalent, ou tout autre diplôme pertinent.



Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en industrie agroalimentaire.



Dossier de candidature

Merci de transmettre votre candidature comprenant :



CV à jour.



Diplômes et/ou certificats.

Description du poste : Responsabilités et tâches



1. Définition de la vision produit et gestion du backlog



Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et utilisateurs.



Définir et maintenir une vision produit claire et partagée.



Prioriser les fonctionnalités selon la valeur métier, les risques et les retours utilisateurs.



Rédiger les user stories, définir les critères d’acceptation et tenir à jour le product backlog.



2. Pilotage agile des développements



Participer aux cérémonies agiles : sprint planning, daily, revue, rétrospective.



Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour garantir une compréhension partagée des besoins.



S’assurer de la qualité fonctionnelle des livrables (tests, validation, recette).



3. Communication et coordination



Être l’interlocuteur principal des parties prenantes internes (métier, marketing, direction, support).



Présenter régulièrement l’avancement et la roadmap produit.



Recueillir et intégrer les retours utilisateurs pour améliorer continuellement le produit.



4. Suivi de la performance produit



Définir et suivre les KPIs produit : engagement, adoption, satisfaction, conversion, etc.



Analyser les résultats via des outils d’analyse (Google Analytics, Mixpanel, etc.).



Identifier les axes d’amélioration et adapter la feuille de route en conséquence.



Profil du poste



Compétences requises / Savoir-être :



Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban).



Pratique des outils de gestion Agile : Jira, Confluence, Trello, etc.



Connaissances en UX/UI, parcours utilisateurs et wireframing (Figma, Balsamiq).



Bonne culture digitale et compréhension des environnements web/app, API, données, etc.



Capacité à rédiger des user stories claires et structurées.



Sens des priorités et prise de décision.



Excellente communication avec des profils techniques et non-techniques.



Esprit analytique, rigueur, curiosité et leadership transversal.



Forte orientation client et sens du résultat.



Formation et expérience



Bac+4/5 en informatique, marketing, gestion de projet numérique ou équivalent.



Certification Product Owner (PSPO, CSPO, etc.) appréciée.



Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un rôle de Product Owner ou gestion de produits numériques.

Description du poste : Responsabilités :

Sous la responsabilité du Chef de Caisse, vous contribuerez à la bonne marche de l’entreprise en accomplissant les missions suivantes :



Accueil et Service Client : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme et répondre à leurs questions de base.



Encaissement : Enregistrer les achats, effectuer les transactions (espèces, carte, chèques) avec rapidité et précision.



Gestion de Caisse : Ouvrir et fermer votre caisse, assurer la vérification et la sécurisation des fonds selon les procédures internes.



Vérification : Gérer les bons de réduction, les promotions et les cartes de fidélité.



Tenue du Poste : Maintenir la propreté et l’ordre de votre espace de travail.



Profil recherché :



Formation : Niveau Brevet de Technicien Supérieur (BTS), BEP, ou formation équivalente, ou toute expérience pertinente.



Expérience : Une première expérience en caisse, dans le commerce, la restauration ou l’hôtellerie est un atout.



Compétences techniques : Maîtrise des outils de caisse et de l’arithmétique de base.



Qualités personnelles :



Rigueur et sens de l’organisation.



Rapidité et efficacité dans l’exécution des tâches.



Excellent relationnel et sourire (vous êtes l’image finale de l’entreprise).



Ponctualité et disponibilité, travail possible le week-end.



Dossier de candidature :

Votre candidature doit inclure :



Un CV à jour



Une lettre de motivation au format PDF



Comment postuler :

Merci d’envoyer votre dossier de candidature

Description du poste : un personnel de maison selon selon la compétence :
- fille où femme de ménage
- Garde d'enfants ( Nounou )
- majordome
- domestique
- gérant(e) et vente
et Bien d'autres postes selon votre savoir faire.

Domestique : être une personne capable de travailler dans une maison pour effectuer des tâches ménagères, telles que le nettoyage, la cuisine et l'entretien.
- Garde d'enfants ( Nounou ): être une personne de bonne moralité capable de s'occuper des enfants dans une maison, notamment pour les garder, les nourrir, les envoyer à l'école et les divertir( les amusé) .
- Majordome : Un homme pour travailler dans une maison effectuant des tâches telles que la gestion du personnel, la préparation des repas et l'entretien de la propriété.
- Fille ou Femme de ménage : être une personne de bonne moralité pour travailler dans une maison en vu d'effectuer des tâches ménagères, telles que le nettoyage et l'entretien.
- gérant(e) et vente : être capable de gérer et vendre des articles et produits en magasin où à la maison

Description du poste : Missions principales

Assurer la gestion administrative quotidienne du service (production, RH, logistique ou commercial)

Saisir, classer, suivre et archiver les documents administratifs

Assurer le lien administratif entre les services internes (production, logistique, direction)

Participer à la gestion des commandes et des dossiers fournisseurs

Appuyer les responsables d’équipe dans le suivi des documents de gestion

Gérer les bons de commande, bons de livraison, factures et bordereaux (selon affectation)

Assurer la gestion des agendas, des réunions et le suivi des plannings

Effectuer la saisie des rapports, notes et documents de suivi

Maintenir un contact administratif efficace avec les autres services internes

Participer au respect des procédures administratives et à la bonne tenue des dossiers



Profil du poste

Formation : Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, Secrétariat, Assistanat de Direction, Comptabilité ou Gestion des Entreprises. BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Gestion Commerciale ou équivalent.



Compétences clés : Maîtrise des tâches administratives courantes (courrier, saisie, classement, archivage). Gestion des dossiers fournisseurs, clients, production ou RH selon le service. Saisie et suivi des bons de commande, factures et documents de livraison. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion administrative (ERP ou autres). Bonne capacité de rédaction (courriers, rapports, notes). Suivi des plannings, gestion des agendas et organisation des réunions. Respect des procédures internes et des délais. Bonne expression écrite et orale. Sens de l’organisation et de la gestion documentaire. Esprit d’équipe et autonomie.



Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Polyvalence et capacité d’adaptation. Autonomie dans le travail courant. Bon relationnel et esprit d’équipe.



Expérience souhaitée : 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou de production. Débutant accepté avec formation adaptée.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : Vos missions

Développer des applications et concevoir des interfaces graphiques attractives pour une meilleure découverte de la plateforme ; présenter des applications mobiles déjà réalisées auparavant.



Profil du poste

Développeur Application Mobile Android ; expérience réussie dans le développement mobile ; maîtrise d’au moins un langage de programmation orienté objet (Java, C# ou C++) ; réalisation d’applications antérieures ; esprit logique, sens de l’initiative et de la volonté ; honnêteté et sincérité.

Description du poste : Technicien Installateur Alarme, Tracking et Vidéo Surveillance



Missions

Réaliser des travaux d’installations d’alarmes ; effectuer les vérifications contractuelles chez les clients ; assurer des dépannages ponctuels.



Profil du poste

Esprit d’équipe et sens développé du service ; aisance relationnelle et tact pour intervenir auprès des clients de manière rassurante et professionnelle ; implication et rigueur dans la rédaction des rapports de visites afin de permettre la mise en œuvre des actions correctives nécessaires sans intervention supplémentaire.



Dossier de candidature

Envoyer votre CV.

Description du poste : Missions



Contribuer au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie juridique conformément aux orientations définies par la Direction Générale.



Assurer le suivi juridique des différents projets en garantissant leur faisabilité jusqu’à leur aboutissement.



Rédiger, mettre en œuvre et suivre divers actes et documents juridiques : délibérations, contrats, conventions, règlements, AOT, actes d’acquisition, etc.



Effectuer une veille juridique régulière : analyse de textes, recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales.



Assister le Gérant dans ses relations avec les entités externes.



Participer aux réunions avec les clients, prestataires et partenaires.



Profil recherché



BAC+3 en droit, avec ou sans expérience professionnelle (dans le domaine juridique ou autre).



Bonne capacité communicationnelle.



Maîtrise des outils bureautiques (MS Word, MS Excel).



Bonne connaissance de l’environnement web.



Dossier de candidature



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Missions



Développer des applications mobiles Android.



Concevoir et proposer des interfaces graphiques ergonomiques et attractives pour la plateforme.



Présenter et valoriser les applications mobiles déjà réalisées.



Profil recherché



Expérience confirmée dans le développement mobile.



Maîtrise d’au moins un langage orienté objet (Java, C# ou C++).



Réalisations concrètes d’applications antérieures.



Esprit logique, sens de l’initiative et volonté d’apprendre.



Honnêteté, rigueur et sincérité dans le travail

Description du poste : Missions :



Accompagner l’élève dans la compréhension des notions de management et d’administration.



Préparer l’apprenant aux évaluations et examens du programme anglophone.



Développer des méthodes de travail efficaces et adaptées à son profil.



Profil recherché :



Formation en management, administration ou disciplines connexes.



Bonne connaissance des programmes académiques anglophones.



Compétences pédagogiques, patience et sens de l’accompagnement.



Dossier de candidature :

📩 Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Missions

Accompagner l’élève dans la compréhension des concepts économiques, analytiques et statistiques ; aider à la préparation des devoirs, examens et évaluations du programme anglophone ; développer des méthodes d’analyse et de résolution adaptées.



Profil recherché

Formation en économie, statistiques, gestion ou domaines connexes ; excellente maîtrise des programmes académiques anglophones ; pédagogie, rigueur et capacité à vulgariser des notions complexes.



Dossier de candidature

📩 Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Missions

Renforcer les acquis de l’élève dans les matières comptables et financières ; préparer efficacement aux évaluations et examens du programme anglophone ; transmettre des méthodes de travail et d’organisation adaptées.



Profil recherché

Formation en comptabilité, gestion ou finance ; bonne maîtrise des programmes académiques anglophones en comptabilité et gestion ; capacité pédagogique et expérience en accompagnement scolaire.



Dossier de candidature

📩 Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

AGEMAS ASSURANCE est une société de courtage en assurance qui propose à ses clients et partenaires des solutions simples, personnalisées et innovantes, adaptées à leurs besoins et à l’évolution du secteur.



Missions principales

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Chef(fe) de Division Courtage sera chargé(e) de développer la branche de courtage et d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires ; gérer la souscription des contrats d’assurance ; assurer les relations avec les entreprises et autres acteurs du secteur ; veiller à la qualité des services et à la satisfaction client ; conquérir de nouveaux marchés et fidéliser la clientèle.



Profil recherché

Diplôme Bac+3 en assurance ou domaine connexe ; expérience minimale de 2 ans en tant que technico-commercial(e) en assurance, courtage ou poste similaire, avec expérience confirmée en gestion d’équipe ; maîtrise des outils informatiques, solides compétences organisationnelles, excellentes aptitudes en communication et en négociation ; passion pour le secteur du courtage et goût du challenge ; autonomie, rigueur, sens du service client et des affaires.



Dossier de candidature

📩 Envoyez uniquement votre CV.

Description du poste : Missions

Assurer le montage des vidéos, la réalisation de capsules et la création de contenus audiovisuels divers pour répondre aux besoins de communication et de création de l’entreprise.



Profil du poste

Professionnel créatif, autonome et rigoureux, avec une bonne maîtrise des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, After Effects, Final Cut Pro ou DaVinci Resolve). Sens artistique développé, culture visuelle affirmée et capacité à raconter une histoire à travers l’image. Formation en audiovisuel, multimédia ou communication visuelle. Expérience de 1 à 3 ans souhaitée dans le domaine, idéalement en lien avec l’événementiel. Passionné par l’image et les tendances numériques, capable de travailler sous pression, de respecter les délais et de collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire.

Description du poste : Missions

Assister le responsable logistique dans la gestion des stocks de marchandises ; suivre les approvisionnements et l’optimisation des flux de marchandises ; enregistrer les données dans le logiciel de gestion ; réceptionner et contrôler l’entrée des marchandises ; mettre à jour les fiches de stock et outils de suivi ; préparer les commandes internes et externes ; suivre les niveaux de stock et les alertes de réapprovisionnement ; participer à l’inventaire physique ; collaborer avec les fournisseurs et transporteurs.



Profil du poste

Étudiant(e) en logistique, gestion, commerce ou domaine connexe ; maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de gestion (ERP, Sage, etc.) ; sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe ; bonne capacité d’analyse et de communication. NB : une maîtrise du logiciel SAGE COMMERCIAL est exigée.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, EMERGIM SA recrute un Contrôleur de Gestion pour assurer le suivi, l’analyse et le contrôle des opérations de la carrière de Boundiali.



Missions principales :



Effectuer le pointage du personnel de la carrière.



Assurer le reporting régulier des ventes de la carrière.



Superviser la gestion des stocks de consommables.



Effectuer diverses démarches administratives à la demande du DAF.



Superviser les demandes d’approvisionnement.



Veiller au respect des procédures internes.



Administrer le site de Boundiali.



Assurer la gestion du personnel et des ressources humaines.



Rédiger comptes rendus (CR) et procès-verbaux (PV).



Assurer la rédaction et le suivi administratif.



Mettre à jour les tableaux de bord financiers et opérationnels.



Préparer et suivre les démarches administratives.



Assurer le suivi et le reporting des indicateurs RH.



Gérer les ventes, les attachements et les validations.



Profil recherché :



Diplôme en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou domaine connexe.



Minimum 6 ans d’expérience dans une fonction similaire.



Expérience avérée en comptabilité, ressources humaines et contrôle de gestion.



Maîtrise des logiciels comptables et des outils de gestion financière.



Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Une expérience dans le secteur du BTP sera un atout.



Dossier de candidature :

Rejoindre EMERGIM SA est une opportunité unique pour acquérir de nouvelles expertises et évoluer dans une entreprise d’avenir, avec une équipe jeune et dynamique.

📩 Envoyez votre CV détaillé.

Description du poste : Mission principale



Véritable fonction support et de pilotage, le/la Manager de Restauration supervise l’ensemble des activités du restaurant.

Il/elle est chargé(e) de l’organisation et du management des équipes (permanents et saisonniers), du suivi de la gestion financière, de la définition des tarifs et de la garantie de l’expérience client.



En collaboration avec le Chef de Cuisine et la Responsable de Salle, il/elle participe à l’élaboration des menus, à l’organisation opérationnelle et au développement commercial de l’établissement.



Responsabilités et tâches

1. Gestion financière et exploitation du restaurant



Fixer, en lien avec la direction, les objectifs de développement et de rentabilité.



Assurer les prévisions RH et matérielles, analyser les écarts entre prévisions et réalité.



Superviser les achats, la gestion des stocks et anticiper les ruptures/excédents.



Participer à l’élaboration des menus avec le chef et la direction.



Contrôler la production culinaire en veillant à la satisfaction client et aux contraintes économiques.



Mettre en place et suivre les processus opérationnels.



Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du restaurant.



2. Activités commerciales



Sélectionner et négocier avec les fournisseurs.



Déployer la politique commerciale et assurer la fidélisation client.



Gérer les privatisations avec le service commercial.



3. Management et encadrement des équipes



Organiser et animer des réunions d’équipe.



Encadrer, motiver et accompagner le personnel dans ses missions.



Gérer les aspects administratifs liés aux équipes (plannings, congés, éléments RH).



Recruter, intégrer et former les collaborateurs (permanents, saisonniers, intérimaires).



Définir les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.



Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité.



4. Missions complémentaires



Superviser la maintenance du restaurant et des équipements.



Contribuer à l’organisation d’événements en lien avec la direction et le service commercial.



Superviser les activités de la salle, de la cuisine, de la cave, des réservations et de la communication.



Participer aux projets d’évolution du service et de ses prestations.



Profil recherché

Compétences techniques



Connaissance des outils de gestion spécifiques à la restauration (approvisionnement, stocks, indicateurs de performance).



Solide expertise des métiers de la restauration (accueil, service, cuisine).



Bonne compréhension du marché et de la concurrence.



Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe.



Savoir-être



Présentation soignée.



Organisation, méthode et rigueur.



Excellente capacité d’écoute et de communication.



Esprit d’équipe, leadership et capacité à motiver.



Flexibilité, réactivité, gestion du stress.



Sens du relationnel et du service client.



Formation et expérience



Bac professionnel, BTS, DUT ou équivalent dans l’hôtellerie-restauration.



Minimum 3 années d’expérience réussie dans une fonction similaire.



👉 Vous êtes passionné(e) par la restauration, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ?

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation pour rejoindre notre équipe dynamique.

Description du poste : Missions principales



Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires.



Suivre et gérer les procédures disciplinaires si nécessaire.



Participer au recueil et à l’analyse des besoins en recrutement.



Identifier les besoins en formation en lien avec les managers.



Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences.



Évaluer l’efficacité des actions de formation.



Collecter et contrôler les éléments variables de paie.



Assurer le suivi des avantages sociaux et indemnités.



Favoriser le dialogue social et assurer la médiation en cas de conflit.



Participer à l’animation de la communication interne RH.



Contribuer au maintien d’un bon climat social.



Participer aux actions de prévention des risques professionnels.



Suivre les conditions de travail et proposer des améliorations.



Promouvoir le bien-être et la qualité de vie au travail.



Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à l’accompagnement du changement.



Analyser et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs, coûts sociaux).



Rédiger des rapports et proposer des actions correctives.



Profil recherché



Compétences techniques



Minimum 5 ans d’expérience en Ressources Humaines.



Excellente maîtrise du droit du travail ivoirien et des pratiques locales RH.



Solide expérience dans la conduite et l’exécution de projets RH.



Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, outils de gestion de paie, etc.).



Aptitudes



Excellentes compétences en communication écrite et orale.



Sens relationnel, diplomatie et capacité d’écoute.



Rigueur, autonomie et proactivité.



Forte capacité d’adaptation aux priorités changeantes.



Discrétion et respect de la confidentialité.



Spécificité du poste



Disponibilité pour travailler sur notre site basé à Boundiali.



Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout.



Dossiers de candidature



Rejoindre notre équipe représente une véritable opportunité, tant en termes d’acquisition de nouvelles expertises que de perspectives d’évolution, au sein d’une société tournée vers l’avenir avec une équipe jeune et dynamique.



👉 Envoyez votre CV à l’adresse indiquée.