Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : RAISON DU POSTE

L’Assistant(e) de Bureau assure le soutien administratif et logistique quotidien de l’unité. Il/elle s’occupe de la distribution du courrier, de l’archivage, de l’accueil, de la préparation des salles et du bon fonctionnement des espaces communs. Il/elle assiste également dans l’organisation de réunions, formations et événements.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Réception et distribution de courrier et colis

• Photocopies, classement, archivage, numérisation

• Gestion des fournitures de bureau et des stocks

• Préparation des salles de réunion et de formation

• Accueil physique et téléphonique des visiteurs

• Appui logistique lors d’événements internes

• Gestion de dossiers simples et tableaux de bord

• Courses administratives ponctuelles

• Tâches diverses selon les instructions de la hiérarchie

COMPÉTENCES (SAVOIR-FAIRE)

• Maîtrise de Word, Excel, imprimante, scanner, Outlook

• Bonne connaissance des procédures administratives

• Gestion du temps et des priorités

QUALITÉS PERSONNELLES (SAVOIR-ÊTRE)

• Discrétion, ponctualité, rigueur

• Réactivité, autonomie, sens du service

• Bonne présentation et esprit d’équipe

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d’un Bac +3 (Licence) en Secrétariat, Assistanat, Gestion ou Administration

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (standard, accueil, logistique)

• Permis de conduire catégorie B requis

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit obligatoirement comprendre :

Justificatif de nationalité CEDEAO (CNI, Certificat de nationalité ou Passeport)

Lettre de motivation signée, avec la référence du poste, adressée au Chef de Mission de Talents Plus Conseils

CV chronologique détaillé (dates exactes des expériences)

Copie du diplôme requis

Attestations ou certificats de travail justifiant les expériences déclarées

Casier judiciaire vierge (à fournir au plus tard avant l’entretien individuel)

🛑 NB : Dossiers incomplets ou expériences non justifiées = irrecevabilité automatique.

DÉPÔT DES DOSSIERS

📍 Siège de Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI), Abidjan, Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble à côté du CGK, 2ᵉ étage, porte de droite

🕘 Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h30 et de 14h00 à 16h00

Description du poste : RAISON DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur, l’Assistant(e) Exécutif(ve) assure la gestion administrative stratégique et la coordination quotidienne des activités de direction. Il/elle supervise le personnel d’exécution, gère l’agenda, les déplacements, les priorités stratégiques, les communications sensibles et les tâches logistiques de haut niveau.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Gestion de l’agenda et des déplacements du Directeur (locaux et internationaux)

• Organisation des réunions : convocations, logistique, rédaction des comptes rendus

• Traitement confidentiel du courrier, des e-mails et des appels

• Coordination interservices et avec les partenaires externes

• Suivi des projets rattachés à la direction générale

• Élaboration de présentations, tableaux de bord et documents stratégiques

• Gestion des notes de frais, factures et tâches administratives diverses

• Accueil des visiteurs de marque

• Appui à toutes autres tâches assignées par la hiérarchie

COMPÉTENCES (SAVOIR-FAIRE)

• Maîtrise avancée de Word, Excel, PowerPoint, Outlook

• Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle

• Sens du protocole, gestion du temps, des priorités et de la pression

• Connaissance du secteur bancaire souhaitée

QUALITÉS PERSONNELLES (SAVOIR-ÊTRE)

• Discrétion, loyauté, sens élevé de la confidentialité

• Rigueur, autonomie, proactivité

• Présentation soignée, diplomatie et aisance relationnelle

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme Bac+5 en Assistanat de Direction, Gestion ou Administration

• 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, dont au moins 1 an en environnement bancaire/financier

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

DOSSIER DE CANDIDATURE

Justificatif de nationalité CEDEAO (CNI, Certificat de nationalité ou passeport)

Lettre de motivation signée (adressée au Chef de Mission de Talents Plus Conseils, avec référence du poste)

CV chronologique détaillé (dates précises)

Copies des diplômes requis

Attestations ou certificats de travail correspondant aux expériences déclarées

Casier judiciaire vierge (à fournir au plus tard avant les entretiens individuels)

🛑 NB : Dossiers incomplets ou expériences non justifiées = rejet automatique.

DÉPÔT DES DOSSIERS

📍 Cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI), Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble à côté du CGK, 2e étage, porte de droite

🕘 Du lundi au vendredi : 8h à 12h30 et 14h à 16h

Description du poste : À propos de l’entreprise :

Influence Groupe Communication (IGC) est une agence dynamique spécialisée en communication, marketing, publicité, événementiel, production audiovisuelle et transformation digitale. Elle accompagne les entreprises, institutions et particuliers dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets à fort impact. Dans le cadre du renforcement de ses équipes pour des missions variées et des événements, l’agence recrute des profils jeunes, dynamiques et présentables.

MISSIONS :

Accueillir les visiteurs, clients ou partenaires avec professionnalisme

Assurer l’orientation et la gestion des flux lors d’événements ou dans les espaces professionnels

Représenter l’image de l’agence et/ou du client avec prestance et courtoisie

Répondre aux demandes d’information, par téléphone ou en présentiel

Participer à la mise en place logistique lors des événements

PROFIL RECHERCHÉ :

Être âgée de plus de 18 ans

Être dynamique, présentable, souriante et courtoise

Avoir le sens du service client et de l’accueil

Être disponible pour travailler en horaires flexibles et s’adapter à différents environnements

Avoir un bon niveau d’expression orale ; la maîtrise du français est indispensable (l’anglais est un plus)

La motivation, la volonté d’apprendre et une bonne tenue sont essentielles

DOSSIER DE CANDIDATURE :

📧 Envoyer votre CV avec photo récente et une lettre de motivation

Description du poste : AHK Côte d'Ivoire (Délégation de l’Industrie et du Commerce Allemand en Côte d'Ivoire), basée à Abidjan, agit pour renforcer les échanges économiques et investissements bilatéraux entre la Côte d’Ivoire et l’Allemagne ainsi que les pays francophones d’Afrique de l’Ouest et le Cameroun.

Description du poste :

Sous la supervision directe du Délégué, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des activités, services et projets de la Délégation. Vos missions principales incluent :

Coordination de missions d’études, ateliers, séminaires, conférences et rencontres B2B

Élaboration de budgets, offres, propositions et rapports

Gestion de projets (planification, suivi, allocation des ressources, respect des délais et budgets)

Organisation d’événements, salons et networking

Réalisation d’études de marché et rapports sectoriels

Développement du portefeuille de services et acquisition de nouveaux projets

Soutien aux activités de communication et gestion du réseau d’entreprises allemandes

Appui à toutes autres tâches confiées

Profil recherché :

Diplôme Bac+3/5 en Administration, Marketing, Gestion d’événements ou similaire

3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise parfaite du français (niveau natif ou C2) + anglais ou allemand obligatoire

Connaissance d’une 3e langue appréciée

Compétences solides en gestion de projets, communication et études de marché

Bonne connaissance des environnements économiques francophones, camerounais et allemand

Autonomie, organisation, rigueur et esprit d’initiative

Aptitude au travail en équipe, créativité et sens du service client

Maîtrise des outils MS Office, CRM, IBEXA souhaitée

Résidence en Côte d’Ivoire et permis de travail requis pour les non-nationaux

Contrat :

CDD d’un an, renouvelable

Dossiers de candidature :

Envoyer un fichier PDF unique (max. 2 Mo) contenant :

CV en français

CV en anglais ou allemand

Lettre de motivation + prétentions salariales en français

Lettre de motivation + prétentions salariales en anglais ou allemand

Copies des diplômes et lettres de recommandation si disponibles

Date limite de dépôt : 24 août 2025

Description du poste : Offre d’emploi – Coordinateur Orange Bank

Missions principales :

Recruter une équipe de 60 promoteurs pour l’ouverture des comptes Tik Tak. Encadrer et superviser les promoteurs sur le terrain. Assurer le suivi quotidien des activités. Évaluer les performances des promoteurs. Veiller à l’atteinte des objectifs fixés.

Profil recherché :

Expérience en recrutement et management d’équipe. Bonne capacité d’organisation et sens du leadership. Dynamisme, rigueur et esprit d’initiative.

Conditions : Salaire : 200 000 FCFA. Lieu de l’entretien : Yopougon.

Profil du poste

Profil recherché :

Expérience en recrutement et management d’équipe.

Bonne capacité d’organisation et sens du leadership.

Dynamisme, rigueur et esprit d’initiative.

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise majeure du secteur minier un(e) Chargé(e) Achats.

Sous la supervision de la Direction Générale, vous contribuerez à la performance de l’entreprise en assurant la sélection et la commande des biens et services conformément aux procédures internes, tout en veillant à la satisfaction client et à l’optimisation des coûts.

Missions principales

Définir et mettre en œuvre la programmation et les procédures d’achats de prestations et produits.

Collecter et analyser les besoins d’achats en respectant les caractéristiques et procédures établies.

Élaborer les cahiers des charges techniques.

Participer à la prospection fournisseurs, rédiger les appels d’offres et sélectionner les prestataires répondant aux besoins stratégiques.

Négocier les conditions d’approvisionnement : coût, qualité, délais, conditions de paiement.

Assurer la gestion et le suivi de la qualité fournisseurs, développer des relations durables.

Constituer et maintenir un vivier de fournisseurs agréés.

Identifier et gérer les risques liés aux fournisseurs.

Suivre les indicateurs d’activité et assurer le reporting hebdomadaire à la Direction Générale.

Veiller au respect des procédures et à l’exécution des marchés.

Collaborer avec les différents services pour optimiser le contrôle interne et participer au contrôle budgétaire des dépenses.

Gérer la réception des factures, bons de livraison, demandes de cotations, bons de commandes et livraisons.

Assurer l’archivage, le suivi et la traçabilité des commandes et livraisons.

Profil recherché

Diplôme : BTS ou Licence en Achats, Logistique, Supply Chain ou domaine similaire.

Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et logiciels d’approvisionnement.

Excellentes compétences en communication, négociation et prise de décision.

Sens aigu du détail et esprit analytique.

Forte capacité de négociation commerciale.

Bilingue français/anglais indispensable.

Une expérience dans le secteur de la construction serait un atout.

Compétences et qualités

Organisation rigoureuse, autonomie et sens de l’initiative.

Professionnalisme, esprit d’équipe et capacité d’écoute.

Curiosité, ouverture d’esprit et force de proposition.

Indicateurs de performance

Respect et traçabilité complète des transactions et livraisons.

Optimisation des achats dans le respect des budgets.

Actualisation régulière des bases de données fournisseurs et prix.

Planification efficace des approvisionnements en collaboration avec les parties prenantes.

Sélection rigoureuse des fournisseurs selon la valeur ajoutée.

Dossier de candidature

Merci d’adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, prétentions salariales)

Description du poste : Description du poste

L’Assistant(e) RH confirmé(e) accompagne la direction et le service Ressources Humaines dans l’ensemble des processus de gestion du personnel avec autonomie. Il/elle apporte un support opérationnel, juridique et stratégique sur les missions suivantes :

Gestion opérationnelle et juridique du personnel

Recrutement et développement des compétences

Assistance à la gestion de la paie et reporting RH

Support aux projets RH stratégiques

Planification et exécution des projets d’accompagnement RH client

Participation à la conception, organisation et animation des activités de team building

Compétences requises

Techniques

Maîtrise du droit du travail et des relations sociales

Bonne compréhension des enjeux liés à la paie et à la gestion administrative RH

Capacité à mener un processus de recrutement de manière autonome

Excellentes compétences rédactionnelles (contrats, notes juridiques, communications RH)

Adaptabilité, proactivité et réactivité

Transversales

Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité

Force de proposition et sens de l’anticipation

Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques

Profil du poste

Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Licence, Master, IAE…)

Minimum 3 ans d’expérience en cabinet ou entreprise sur un poste similaire

Une expérience en cabinet d’assistance RH est un atout

Solide connaissance de la législation du travail ivoirien en vigueur

Capacités avérées de rédaction de comptes rendus, rapports de projet et analyse de données RH

Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre candidature (CV à jour)

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de la création d’une cellule spécialisée dans les opérations boursières, nous recherchons un ou plusieurs stagiaires motivés pour être formés au métier d’opérateur sur les marchés financiers. À l’issue de la période de formation, les candidats retenus pourront intégrer l’équipe de manière durable.

Localisation : Abidjan

Type de contrat : Stage de qualification

Niveau d’expérience : Junior (minimum 1 an)

Missions :

Mettre en place et suivre une stratégie d’investissement en bourse ; 2. Évaluer la stratégie d’investissement en bourse ; 3. Mettre à disposition de la SGI les fonds nécessaires pour les opérations ; 4. Émettre des ordres de bourse (achat et vente) ; 5. Suivre l’effectivité des opérations et exiger les avis opérés et les estimations de portefeuille ; 6. Réaliser des évaluations périodiques des placements et procéder à des réajustements si nécessaire ; 7. Suivre les informations susceptibles d’impacter les cours boursiers (états financiers, conjoncture économique, politique, sociale, etc.) ; 8. Réaliser des opérations sur actions et indices boursiers ; 9. Réaliser des opérations de change ; 10. Intervenir sur les marchés de produits dérivés ; 11. Intervenir sur les marchés des taux d’intérêt ; 12. Gérer des portefeuilles d’actifs ; 13. Suivre les mouvements de devises ; 14. Contrôler la conformité des opérations ; 15. Appliquer les mesures correctives nécessaires.

PROFIL DU POSTE

Être titulaire au minimum d’un BAC+2 en Finances ou Comptabilité. Être rigoureux(se), curieux(se), passionné(e) par les marchés financiers. Une expérience professionnelle d’au moins un an dans le secteur bancaire ou financier est un atout.

Compétences clés : Résistance au stress, sens du risque, capacité d’analyse rapide, autonomie, prise de décision rapide, bonnes bases en mathématiques financières.

Connaissances attendues : Fonctionnement des marchés financiers, culture économique et géopolitique, maîtrise des modèles mathématiques financiers, outils de communication (Bloomberg, Reuters), anglais courant (exigé).

Compétences comportementales : Aisance relationnelle, maîtrise du stress, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à anticiper, sens de l’initiative, disponibilité, organisation.

Compétences opérationnelles : Anticipation des besoins clients, négociation commerciale, gestion d’urgence, élaboration de montages financiers, rédaction de rapports d’activités.

Compétences numériques : Maîtrise minimale requise des outils digitaux communs.

DOSSIER DE CANDIDATURE

CV + Lettre de motivation + Photocopie d’admissibilité ou d’admission

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision directe du dirigeant, l’Assistante Commerciale et Communication aura pour mission de :

• Rechercher activement de nouveaux clients et assurer leur suivi personnalisé ;

• Contribuer à la fidélisation de la clientèle existante par un service client de qualité

• Participer à la préparation, la mise en œuvre et au suivi des actions commerciales ;

• Gérer les aspects de communication de base de l’entreprise (présentation institutionnelle, réponses aux demandes clients, mise à jour de supports) ;

• Assister le dirigeant dans la gestion quotidienne de son agenda, la coordination des tâches et les rendez-vous professionnels.

PROFIL DU POSTE

• Candidat(e) dynamique, présentable, souriant(e) avec une excellente diction et un très bon relationnel ;

• Aisance orale, capacité à s’exprimer clairement et à convaincre ;

• Notions en communication, marketing ou commerce – une formation interne est prévue pour les débutant(e)s motivé(e)s ;

• Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec autonomie et efficacité.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier complet comprenant :

• Une lettre de motivation adressée à la DRH ;

• Un CV détaillé avec photo récente ;

• Les copies des diplômes et/ou attestations de formation ;

• Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

• Toute attestation d’expérience ou document pertinent en lien avec la communication, le commerce ou le marketing.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Sous l’autorité de la Direction Générale, le Directeur Commercial et Marketing aura pour mission de définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs de croissance, de rentabilité et de notoriété.

ACTIVITÉS :

Développement commercial :

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace et cohérente, ainsi qu’un plan d’actions permettant de détecter et de conclure des contrats commerciaux profitables. Analyser le portefeuille produit de l’entreprise afin de proposer des offres adaptées aux besoins des clients en tenant compte des tendances du marché. Identifier des opportunités de développement du portefeuille produits. Participer à l’élaboration de la politique tarifaire en prenant en compte les évolutions du marché et les attentes des clients. Accroître le chiffre d’affaires et renforcer le positionnement de l’entreprise sur le marché. Rechercher et développer des partenariats commerciaux profitables afin de diversifier l’offre commerciale. Mettre en œuvre une politique de reconquête des anciens clients et enrichir le portefeuille en attirant de nouveaux clients. Mettre en place des outils de fidélisation de la clientèle.

Développement marketing :

Concevoir et déployer une stratégie marketing rentable, dynamique, et adaptée aux marchés cibles, permettant d’accroître la visibilité de l’entreprise, d’améliorer son image de marque, et de développer le chiffre d’affaires. Élaborer et piloter le budget des dépenses marketing, en optimisant les charges. Dynamiser la communication digitale de l’entreprise en établissant un plan de déploiement sur les réseaux sociaux à travers des campagnes percutantes et attractives. Organiser la veille marketing afin de suivre les évolutions du marché, les tendances de consommation et les activités concurrentielles.

Management du service : Animer, coordonner, contrôler et évaluer les activités des agents sous votre responsabilité. Assurer la formation continue et l’encadrement des membres de l’équipe afin de garantir la bonne maîtrise des tâches, le renforcement des compétences et une collaboration optimale. Fixer des objectifs précis et stimulants à l’ensemble des équipes et mesurer leur réalisation. Rentabiliser les équipes placées sous votre supervision. Élaborer et suivre les budgets du service.

Analyse et reporting :

Analyser les performances globales et individuelles de votre service et proposer les actions correctives éventuelles. Établir le reporting mensuel des activités (ventes, résultats d’appels d’offres, satisfaction client) pour faciliter la prise de décision de la Direction.

Collaboration interne : Assurer des interactions fluides avec les autres services de l’entreprise en veillant à la transmission d’informations constructives avec pour objectif principal, la satisfaction de la clientèle.

PROFIL DU POSTE

Niveau de formation : Bac +4/5 en Commerce, Marketing ou tout autre diplôme équivalent.

Spécialité : Commerce, Marketing.

Expérience professionnelle : Justifier d’au moins 7 ans d’expérience à un poste similaire.

Compétences techniques : Solide connaissance des techniques de négociation commerciale. Compétences avérées en marketing. Capacité à appréhender le besoin du client en vue de proposer une offre adéquate. Aptitude à analyser et comprendre le secteur d’activité et son marché afin d’identifier les opportunités pertinentes. Capacité à organiser, encadrer et motiver une équipe. Maîtrise des techniques de communication traditionnelle et digitale. Compétences en gestion de projet pour piloter le développement et le lancement de produits.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le Chef Comptable supervise l’ensemble des opérations comptables, fiscales et sociales de Quartz SA. Il garantit la fiabilité des états financiers, assure la conformité réglementaire et contribue activement au pilotage budgétaire, à la gestion de la trésorerie ainsi qu’à l’administration des ressources humaines, en étroite collaboration avec la Direction Générale et le Responsable Finance et Comptabilité.

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion comptable et financière : Superviser les clôtures comptables périodiques et annuelles jusqu’à la remontée à la Direction Générale ; Élaborer les liasses fiscales, états financiers et comptes annuels ; Préparer et planifier les audits de fin d’exercice ; Assurer la tenue du dossier bilan et le respect des obligations fiscales/sociales ; Comptabiliser les acquisitions d’immobilisations, les amortissements, et les opérations bancaires (CMT, leasing, affacturage...) ; Coordonner les travaux comptables et produire les états périodiques ; Effectuer la revue et validation des déclarations fiscales/sociales, états financiers et reportings.

Trésorerie et budget : Suivre et exécuter le plan de trésorerie ; Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel ; Suivre les écarts budgétaires ; Produire les reportings financiers périodiques.

Administration RH et relations externes : Superviser la paie, les contrats, prêts et avantages sociaux ; Veiller à la conformité réglementaire (code du travail, conventions collectives…) ; Gérer les assurances et obligations sociales ; Assurer la tenue et l’analyse des fichiers extra-comptables liés aux collectivités ; Être l’interlocuteur des administrations fiscales/sociales (DGI, CNPS, CMU…), des banques et des commissaires aux comptes.

MISSIONS SECONDAIRES

Superviser les travaux de clôture d’exercice ; Organiser les inventaires physiques ; Valider les provisions (ex. congés payés) ; Accompagner la Direction Générale dans l’amélioration continue des procédures comptables, financières et RH.

PROFIL DU POSTE

Formation : Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent.

Expérience : 5 à 7 ans minimum à un poste similaire.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Maîtrise des normes comptables, fiscales et sociales ivoiriennes ; Bonne connaissance de la gestion de trésorerie et du contrôle budgétaire ; Solides compétences en fiscalité et en élaboration d’états financiers ; Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (Excel, SAGE…).

QUALITÉS PERSONNELLES

Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité ; Leadership et capacité à encadrer une équipe ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Discrétion, aisance relationnelle et sens de la confidentialité.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : FONCTIONS DU POSTE : CONSEILLER JURIDIQUE JUNIOR

Sous la supervision du Chef de Division et des Opérations, le Conseiller Juridique Junior aura pour rôle d'appuyer l’analyse juridique, la structuration et la mise en œuvre des projets relevant du mandat de la Facilité Africaine de Soutien Juridique (ALSF). Ses missions incluent, sans s’y limiter :

1. Appui à l’analyse et à la mise en œuvre des projets

Analyser les demandes d’assistance juridique provenant des pays membres.

Préparer et/ou examiner les propositions de projet et rapports destinés à la hiérarchie (Chef de division, Directeur) et aux organes de gouvernance (Conseil de gestion).

Identifier de manière proactive des projets conformes au champ d’intervention de la Facilité.

2. Analyse et rédaction de documents juridiques

Réaliser l’instruction juridique des transactions : analyse et revue des documents contractuels et accords de projet (contrats d’achat d’électricité, conventions de concession, accords de coentreprise, conventions minières, accords de gestion, etc.).

Rédiger et négocier des accords de financement ou tout autre document juridique pertinent selon les besoins.

Préparer les correspondances officielles, protocoles d’accord, notes conceptuelles, rapports, positions juridiques et autres documents nécessaires à la communication entre l’ALSF, les gouvernements partenaires et autres parties prenantes.

3. Suivi des prestations juridiques externes

Participer au recrutement des cabinets juridiques externes : négociation des honoraires, gestion contractuelle et suivi de la qualité des prestations.

Gérer la relation avec les prestataires juridiques et assurer la coordination avec les gouvernements bénéficiaires.

4. Contribution aux activités de renforcement des capacités

Appuyer l’Unité de renforcement des capacités dans la conception, l’organisation et la mise en œuvre de programmes de formation à destination des parties prenantes (fonctionnaires, avocats du secteur privé, etc.).

Collaborer avec des institutions partenaires et le secteur privé pour développer des outils de gestion des connaissances, en intégrant les enseignements issus des projets précédents.

5. Coopération et coordination

Assurer le dialogue avec les hauts responsables gouvernementaux concernant les projets en cours ou à venir.

Maintenir une collaboration étroite avec les co-financiers et autres partenaires techniques et financiers.

Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des documents de politique opérationnelle.

6. Traduction et documentation

Veiller à ce que les documents soumis aux organes de gouvernance de l’ALSF soient correctement traduits dans les langues officielles de la Facilité, dans les délais requis.

7. Tâches additionnelles

Exécuter toute autre mission confiée par le Chef de Division et des Opérations ou par le Directeur de la Facilité.

Description du poste : SARL DMEIB recrute une Cheffe Comptable (Femme uniquement)

Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, SARL DMEIB recherche une Cheffe Comptable expérimentée pour encadrer son service comptable, assurer la rigueur des opérations financières et accompagner la direction dans le pilotage de la performance.

Vos principales missions :

Superviser et contrôler la tenue régulière des comptes de l’entreprise

Gérer la comptabilité générale et veiller à la bonne sécurisation des flux financiers

Réaliser le suivi quotidien de la trésorerie

Élaborer les états financiers mensuels et la liasse fiscale annuelle

Préparer les audits et collaborer avec le commissaire aux comptes

Suivre les indicateurs de performance comptable et financière

Assurer le contrôle des écritures : facturation, règlements, journaux, bilans

Établir les bilans comptables et garantir leur conformité

Profil recherché :

Critères obligatoires (toute candidature incomplète sera écartée) :

Sexe : Féminin exclusivement

Âge : Entre 35 et 47 ans

Expérience : Minimum 8 ans d’expérience confirmée en comptabilité générale (preuve exigée par certificats/attestations)

Permis de conduire valide et excellente maîtrise de la conduite

Résidence souhaitée : Marcory, Treichville, Koumassi ou Port-Bouët

Disponibilité immédiate

Conditions de travail :

Type de poste : CDI

Salaire net mensuel : 300 000 FCFA

Dossier de candidature :

Si vous correspondez strictement au profil recherché et acceptez les conditions salariales, merci d’envoyer :

Un CV actualisé

Une lettre de motivation

Des copies de vos diplômes

Vos certificats et attestations de travail justifiant votre expérience

Description du poste : Vos missions principales :

Prospecter et développer un portefeuille clients sur le marché ivoirien

Promouvoir et vendre les camions SHACMAN et services associés

Élaborer des offres commerciales adaptées et conclure les ventes

Assurer un suivi rigoureux de la relation client après-vente

Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction

Faire remonter les informations du terrain : besoins clients, retours SAV, concurrence, etc.

Profil recherché :

Formation : Bac +2/3 en commerce, vente ou domaine équivalent

Expérience : Minimum 3 ans dans la vente de poids lourds ou matériel roulant

Connaissance du marché ivoirien indispensable

Compétences : Excellente aisance relationnelle, autonomie, sens du résultat et rigueur

Permis de conduire B obligatoire

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Assurer la réception, l’enregistrement et le stockage des pièces de rechange

Suivre avec précision les mouvements de stock (entrées et sorties)

Organiser le magasin pour un accès rapide et sécurisé aux références

Préparer et remettre les pièces demandées par les ateliers ou les clients

Participer aux inventaires périodiques et à la mise à jour des données

Veiller à la propreté, la sécurité et la bonne tenue du magasin

Profil recherché :

Formation : Bac +2 en logistique, transport ou domaine équivalent

Expérience : Connaissance des pièces de rechange automobiles – expérience sur les poids lourds fortement appréciée

Compétences :

Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock)

Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe

Permis de conduire B requis

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales :

1. Stratégie digitale

Participer à la définition et aux ajustements de la stratégie digitale du groupe et de ses filiales

Collaborer avec l’équipe communication et les graphistes pour décliner les actions prévues

2. Community management & réseaux sociaux

Animer les comptes sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter/X…)

Créer et publier des contenus engageants (posts, stories, vidéos, réels…)

Gérer les partenariats avec des influenceurs/ambassadeurs

Assurer les mises à jour du site web (WordPress)

3. Analyse & référencement

Suivre les KPIs via Google Analytics et les insights sociaux

Rédiger des reportings de performance

Optimiser le référencement naturel (SEO) et payant (SEA)

4. Création de contenus

Rédiger des articles web, newsletters, blogs…

Concevoir des visuels à l’aide de Canva ou Adobe Suite

Adapter les contenus selon les bonnes pratiques SEO

5. Campagnes publicitaires

Gérer les campagnes Facebook Ads, Google Ads, Display…

Suivre les budgets, mesurer les résultats et optimiser les ROI

6. Coordination

Collaborer avec les équipes IT sur les projets digitaux

Assurer le lien avec les prestataires et partenaires externes

Profil recherché :

Formation :

Bac +3/4 en Communication Digitale, Marketing Digital ou formation équivalente

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire

Compétences requises :

Compétences techniques :

Outils : Meta Business Suite, Google Analytics, Facebook Insights

Rédaction web, SEO/SEA

Maîtrise de WordPress

Graphisme : Canva, Photoshop, Illustrator

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

ualités personnelles :



Créatif(ve), autonome, curieux(se) et proactif(ve)



Excellente organisation et gestion des priorités



Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles



Résistance au stress et respect des délais

Description du poste : Missions principales :

Comptabilité & Contrôle de Gestion :

Participer à la supervision de la comptabilité générale et analytique. Contribuer au contrôle des coûts de production et à l’analyse des marges.

Budget & Reporting :

Aider à l’élaboration et au suivi du budget annuel. Participer à la préparation des états financiers, des rapports de gestion et des reportings mensuels.

Trésorerie & Conformité :

Assister dans la gestion de la trésorerie et le suivi des relations bancaires. Participer à la conformité fiscale et aux audits internes et externes.

Profil recherché :

Formation : Bac +3/4 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans en finance ou comptabilité, avec une expérience dans le secteur BTP ou cimenterie.

Compétences techniques :

Maîtrise de la comptabilité OHADA et des normes IFRS.

Expérience sur ERP financier, idéalement SAP FI.

Solides compétences en analyse des coûts et pilotage budgétaire.

Rigueur analytique et sens du détail.

Autres critères :

Disponibilité immédiate.

La maîtrise de l’anglais est un atout.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à envoyer :

Un CV en français et en anglais

Leur prétention salariale

Description du poste : Missions principales :

🔹 Management d’équipe

Assister le gérant dans le recrutement, la formation et l'encadrement du personnel (équipes techniques, commerciales et administratives)

Participer à l’animation et au bon climat de travail

🔹 Gestion des stocks et approvisionnements

Suivre les niveaux de stock (carburant, gaz, lubrifiants, etc.)

Gérer les commandes, les réceptions et le dépotage du carburant

Éviter les ruptures ou surstocks par une planification efficace

🔹 Gestion comptable et administrative

Assurer le suivi comptable quotidien de la station

Rédiger les rapports liés aux incidents ou accidents

🔹 Hygiène, sécurité et qualité

Faire appliquer les normes de sécurité, d’hygiène et de qualité

Veiller à la propreté des locaux et au respect des consignes par l’ensemble du personnel

🔹 Service client & image de la station

Gérer les demandes et réclamations clients

Participer à la fidélisation de la clientèle

Maintenir une image professionnelle et accueillante de la station

Profil recherché :

Formation :

Bac +2/3 en Gestion Commerciale, Finances-Comptabilité, Mines & Pétrole, ou domaine connexe

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire

Une expérience dans une station-service ou dans la distribution constitue un atout

Compétences techniques :

Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)

Connaissances solides en gestion de stock et comptabilité de base

Qualités personnelles :

Sens aigu de l’organisation et de la rigueur

Leadership naturel, capacité à gérer une équipe

Sens du service client, diplomatie, réactivité

Intégrité, autonomie, esprit d’initiative

Langue :

Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)

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Votre CV actualisé

Votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

🔹 Gestion opérationnelle

Assurer la conformité de toutes les activités avec la politique de gestion des risques du Groupe.

Piloter les procédures liées aux projets exonérés.

Gérer les stocks soumis à des réglementations douanières (admissions temporaires).

Superviser les formalités de dédouanement à l’import et à l’export.

🔹 Coordination & Relations institutionnelles

Assurer la conformité réglementaire des opérations avec les autorités douanières.

Entretenir les relations avec la DG Douanes et la DG Impôts.

Superviser le traitement des documents douaniers et la gestion des droits & taxes.

Coordonner avec transitaires et partenaires logistiques pour fluidifier les flux.

🔹 Veille réglementaire & amélioration continue

Assurer une veille sur les évolutions des procédures douanières et fiscales.

Administrer et optimiser le Logiciel Transit et Gestion Exonérations KAYDAN.

Rédiger des rapports analytiques sur les activités douanières.

Former les équipes aux procédures douanières et à la conformité réglementaire.

Proposer des pistes d’amélioration pour la sécurité, l'efficacité et la conformité des processus douaniers.

🔍 Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Diplôme : Bac+4 minimum en Commerce International ou Supply Chain.

Expérience : 8 ans ou plus dans les domaines du Transit Douane, idéalement dans un contexte multinational ou grands projets.

🧠 Compétences techniques

Maîtrise des réglementations douanières ivoiriennes et internationales.

Expertise des procédures d’importation exonérée et des flux logistiques internationaux.

Maîtrise des logiciels métier (Douane, Transit, ERP, Commerce Extérieur).

Bonne connaissance des procédures d’import-export, du commerce international et des pratiques douanières.

🛠️ Compétences opérationnelles

Solides aptitudes en négociation avec les autorités douanières.

Gestion des contentieux douaniers et fiscaux.

Capacité à piloter plusieurs dossiers complexes en parallèle.

💡 Compétences comportementales

Rigueur, autonomie, sens des priorités.

Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et de résolution de problèmes.

Excellente communication, diplomatie et relationnel.

Goût du travail en équipe et sens du reporting.

🤝 Interlocuteurs clés

Internes :

Équipes du Groupe Kaydan et ses filiales

Externes :

Transitaires, Douanes, Impôts

Transporteurs (maritime, aérien, routier)

Fournisseurs (locaux et internationaux : Chine, Malaisie, Europe)

📨 Candidature

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Gestionnaire de Retours est responsable de la prise en charge des courriers et colis retournés. Il/elle veille à leur traitement rapide et efficace, tout en assurant une communication fluide avec les clients et les équipes internes.

🛠️ Missions principales

Gestion des retours

Réceptionner et enregistrer les courriers ou colis non distribués

Identifier les causes de retour : mauvaise adresse, refus, destinataire absent, etc.

Mettre à jour les statuts dans le système de suivi interne

Réorganiser un nouvel envoi ou informer le client pour décision

Collaborer avec les équipes logistique et les livreurs

Missions transversales

Participer à d'autres activités administratives ou logistiques selon les besoins de l'entreprise

👤 Profil recherché

Formation & Expérience

Bac à Bac+2 en logistique, gestion, transport ou domaine similaire

Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire (retours, SAV, service client, logistique)

Connaissance du secteur messagerie ou courrier : un atout

Compétences & Qualités

Organisation, rigueur et autonomie

Bon esprit d’équipe et sens du service

Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion/logistique

Excellente communication écrite et orale

Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes

Résistance au stress et gestion des imprévus

Résider à Marcory ou dans une commune voisine : fortement apprécié

📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants au plus tard le 1er septembre 2025 :

CV actualisé

Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) valide

Copie du diplôme le plus élevé

Copie de la carte CMU

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, ALLIANCE recrute une Secrétaire. Rattachée à l’assistante de direction, elle exécutera les tâches administratives et de gestion courante, tout en assurant la circulation fluide de l’information au sein de l’entreprise.

Missions principales

Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes

Traitement du courrier (réception, tri, diffusion)

Saisie, mise en forme et diffusion de documents (courriers, mails, rapports…)

Organisation logistique des réunions et événements internes

Traitement et diffusion des informations internes et externes

Suivi administratif des dossiers : vérification juridique, administrative et financière

Classement, numérisation, pré-archivage des documents

Réponses aux demandes des services et partenaires

Supervision de la gestion des locaux

🎓 Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 en assistanat de direction ou équivalent

Expérience souhaitée à un poste similaire

Excellente maîtrise du français (oral et écrit)

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique)

Connaissances en gestion administrative et techniques de secrétariat

💡 Compétences requises

Opérationnelles : Très bonnes capacités rédactionnelles, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, gestion des priorités, capacité d’adaptation et de synthèse

Comportementales : Discrétion, bon sens relationnel, sourire, accueil chaleureux, esprit d’initiative, sens du service

📄 Dossier de candidature

Les candidates intéressées sont priées d’envoyer leur CV à jour

Description du poste : Description du poste

L’ingénieur énergéticien stagiaire interviendra dans la réalisation d’études et le suivi de projets dans les domaines suivants : climatisation, froid, électricité (bâtiment et industriel), thermique, solaire photovoltaïque et hydraulique.

Profil recherché

Être titulaire d’un Bac+5 en ingénierie énergétique ou domaine similaire, avec au moins 3 années d’expérience dans le secteur. Le candidat doit avoir une maîtrise avérée des logiciels AutoCAD, Revit, Caneco. Une excellente maîtrise du français oral et écrit est exigée, ainsi qu’un niveau intermédiaire en anglais avec une volonté claire de progression. L’âge requis est de 30 ans minimum.

Compétences clés

Climatisation | Électricité industrielle & bâtiment | Thermique appliquée | Solaire photovoltaïque | Hydraulique | Logiciels techniques (AutoCAD, Revit, Caneco)

📂 Dossier de candidature

Envoyer votre CV, une lettre de motivation et une copie de vos diplômes

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour le compte d’une firme étrangère des Commerciaux - Recenseurs chargés de :

Recenser les cibles locales (grossistes, détaillants…) en collectant leur nom et numéro de téléphone

Prendre et envoyer les photos des magasins ou établissements identifiés

Profil recherché

Résider ou bien connaître l’une des villes ciblées

Être en bonne condition physique

Disposer d’un smartphone pour les prises de photos

Être sérieux, autonome et réactif

Dossier de candidature

Envoyer votre CV

Description du poste : Missions

Travaux d’installation et de maintenance en électricité bâtiment

Installation et entretien de systèmes de climatisation

Dépannage et installation en sécurité électronique : vidéosurveillance, alarmes, etc.

Profil recherché

Âge : 22 à 27 ans

Bonne lecture de plans techniques

Capacité à travailler sous pression

Intégrité, autonomie, esprit d’équipe

📂 Dossier de candidature

Envoyer uniquement votre CV

Description du poste : Missions principales :

Assister l’archiviste principal dans ses tâches quotidiennes

Collecter, trier, classer, indexer et conserver les documents

Assurer la recherche, la diffusion et la mise à disposition des archives

Contribuer à la transmission de la mémoire collective de l’organisation

Profil recherché :

Bac+2 minimum en archivage ou domaine équivalent

Expérience d’au moins 2 ans dans un service d’archives

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

Bonne connaissance des processus de gestion et outils d’archivage

Rigueur, méthode, organisation, esprit d’analyse et de synthèse

Discrétion, autonomie et sens de la confidentialité

📂 Dossier de candidature :

Envoyez CV + Lettre de motivation

Description du poste : Juriste capable d’assurer les missions suivantes : contrats, veille juridique, négociation, suivi administratif, etc.

Rémunération : À discuter

Disponibilité : Immédiate et libre de tout engagement

Profil recherché :

Niveau Master en Droit

Minimum 3 ans d’expérience continue dans le domaine juridique

Jeune, dynamique et dégourdi

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer par mail ou dépôt : intitulé du poste + CV + lieu d’habitation

Description du poste : Tâches et missions :

Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances) et contrôler la conformité aux règles comptables légales du pays.

Piloter la performance des services financiers : établir les tableaux de bord, suivre les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à l’élaboration et au suivi des budgets prévisionnels.

Participer à la préparation des situations comptables, clôtures de comptes, états financiers et déclarations fiscales.

Suivre quotidiennement les flux de trésorerie, analyser les écarts, mettre à jour les tableaux prévisionnels, superviser l’encaissement et le décaissement, élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements administratifs et financiers.

Profil du poste

Titulaire d’un Bac+5 en gestion, finance, ou CCA d’une grande école de commerce.

Expérience de 5 à 7 ans minimum dans un poste similaire.

Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, ERP, etc.).

Bonne connaissance de la langue locale.

Bonnes aptitudes relationnelles.

Capacité à gérer des équipes.

Disponibilité immédiate.

Dossiers de candidature

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV).

Description du poste : Description du poste

La Mission d’Action contre la Faim Côte d’Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, de l’eau et de l’assainissement, recherche

UN TECHNICIEN SAME (H/F)

Objectif général :

Promouvoir des pratiques agricoles durables, renforcer les capacités locales, et accompagner les communautés dans la gestion intégrée et durable des ressources naturelles.

Missions principales :

Objectif 1 : Mise en œuvre technique des activités agroforestières

Organiser et superviser les activités de plantation d’arbres, régénération naturelle assistée (RNA) et cultures associées.

Veiller à la préparation des sites (trous de plantation, lignes de semis, etc.).

Apporter un appui technique aux bénéficiaires sur les pratiques améliorées.

Soutenir la production de compost à grande échelle.

Objectif 2 : Restauration et gestion durable des sols

Mettre en place des techniques antiérosives (cordons pierreux, haies vives, paillage, etc.).

Former les producteurs aux pratiques de conservation des sols et de l’eau.

Assurer le suivi et l’entretien des ouvrages réalisés.

Objectif 3 : Renforcement des capacités des communautés

Identifier, former et encadrer les relais communautaires et groupements.

Organiser des séances de sensibilisation à l’agroforesterie et à la restauration des terres.

Faciliter la participation active des femmes et des jeunes.

Objectif 4 : Suivi-évaluation des activités

Collecter et analyser les données techniques (nombre d’arbres plantés, superficie restaurée, taux de survie, etc.).

Produire des rapports périodiques qualitatifs et quantitatifs.

Utiliser les outils de suivi (GPS, fiches techniques, photos).

Objectif 5 : Appui à la coordination du projet

Collaborer avec les services techniques de l’État et autres acteurs locaux.

Participer aux réunions de coordination et ateliers de formation.

Assurer la communication entre le terrain et l’équipe projet.

Objectif 6 : Gestion logistique et administrative

Veiller à l’entretien et suivi des réparations de la moto et du matériel.

Assurer l’utilisation rationnelle des ressources mises à disposition.

Élaborer et transmettre les rapports dans les délais requis.

Profil du poste

Diplôme minimum Bac+2 en agriculture, foresterie, environnement ou domaine connexe.

Expérience pratique d’au moins 2 ans en agroforesterie ou domaine similaire.

Compétences en gestion de projet et bonne connaissance des essences d’arbres et cultures locales.

Bonne connaissance des techniques d’agroforesterie, reboisement, gestion durable des terres et restauration des sols.

Maîtrise des approches participatives et du travail communautaire.

Compétences en suivi-évaluation et reporting technique.

Capacité à former et mobiliser les communautés.

Connaissance du contexte socio-économique et environnemental local.

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.

Maîtrise du français ; connaissance d’une langue locale (Malinké, Sénoufo, etc.) est un atout.

Permis moto valide obligatoire.

Excellent sens du contact, pédagogie et grande autonomie.

Dossiers de candidature

Envoyer une lettre de motivation, un CV à jour et vos prétentions salariales brutes mensuelles dans un seul fichier PDF.