Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MISSION :



Réaliser la gestion des stocks conformément aux exigences de la direction

Tenir toujours propre et en bon état les magasins et les chambres froides

RESPONSABILITÉ :



Ouvrir le magasin chaque matin

Fermer le magasin chaque soir

Tenir propre le magasin et les chambres froides

Faire un rapport quotidien quant à l'état du magasin et des chambres froides à l'ouverture et à la fermeture du magasin

Vérifier la quantité et l'état des stocks arrivés et les stocks au dépôt

Faire un rapport quotidien de l'état du stock à l'ouverture et à la fermeture du magasin

Accueillir ou appeler les clients

Détecter et signaler les sacs et produits défectueux

Établir des rapports de réception des lots de conteneurs

Participant à la vente des produits

Détecter et signaler les écarts, les dysfonctionnements

Vérifier la conformité des marchandises avant la livraison du client

PARTIES INTÉRESSÉES



1) En interne :



Tout le personnel

2) En externe :



Les clients

Les techniciens

Les journaliers

COMPÉTENCES REQUISES :



Bonne capacité rédactionnelle

Sens de l'initiative et force de propositions

Force de conviction et qualités de négociation

Compétences en planification, gestion budgétaire, évaluation

Rigueur et sens de l'organisation

Très bon relationnel, capacité de travail en équipe

BAC +2 minimum expérience 3 ans minimum

Envoyer CV et lettre de motivation au plus tard fin le 31 mai 2025, à l'adresse : pishoncivmanagements@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Groupe Stratégie Conseils est une entreprise reconnue pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises vers l'excellence. Nous proposons des solutions innovantes pour optimiser les performances commerciales, marketing et organisationnelles de nos clients. Notre équipe dynamique et passionnée cherche à renforcer ses effectifs avec un(e) stagiaire commercial(e) motivé(e) et désireux(se) de se développer dans un environnement stimulant.

En tant que stagiaire commercial(e), vous serez directement impliqué(e) dans le développement de notre activité et dans la mise en œuvre de nos stratégies commerciales. Vous travaillerez en collaboration étroite avec nos équipes commerciales et stratégiques pour soutenir notre croissance et atteindre nos objectifs.



vous devrez :

- Assister l'équipe commerciale dans la prospection et la gestion de portefeuille client.

Participer à la préparation de propositions commerciales et à la négociation avec les clients.

- Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles.

- Rendre les pages de l'entreprise attrayantes



Profil du poste



Si :

- Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent relationnel.



- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). La maîtrise des outils CRM est un plus.



- Vous avez un goût prononcé pour la négociation et la vente.



- Un intérêt pour le secteur de la communication et une première expérience dans la vente ou la prospection serait un plus.



Dossiers de candidature



les candidats devront envoyer leur cv ainsi que leur lettre de motivation à l'adresse email suivante :ressourceshumainesr45@gmail.com

Description du poste : 📍 Abidjan & zones urbaines / Périphérie
📅 Disponibilité : Immédiate
👤 Type de contrat : Freelance (mission avec primes sur résultats)

🎯 Missions principales

Prospecter de nouveaux clients (physique, téléphonique, digital)

Présenter les offres commerciales de nos clients (produits & services)

Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées

Contribuer au développement du portefeuille client

Participer aux lancements commerciaux

Remonter les informations du terrain (veille commerciale)

✅ Profil recherché

Expérience dans la vente ou la prospection (1 an minimum apprécié)

Bonne expression orale & présentation soignée

Sens de l'écoute, esprit de persuasion et ténacité

Autonomie, organisation et rigueur dans les reporting

Maîtrise de WhatsApp, Google Forms, CRM ou outils numériques = un plus

Formation offerte à l’intégration

💼 Nous offrons

Une rémunération motivante : commissions sur ventes + primes

Un accompagnement terrain et digital

Une intégration dans une communauté dynamique de commerciaux freelances

Des outils de prospection et un encadrement régulier

Des missions régulières auprès de clients variés

📩 Candidature

👉 Pour postuler, envoyez dès maintenant :

Un CV à jour

Une courte lettre de motivation

📬 À : solutiondentreprises@outlook.fr

🕒 Clôture des candidatures : 30 Avril 2025

Description du poste : Le technicien utilités assure le bon fonctionnement, la maintenance et la surveillance des installations techniques liées aux énergies (groupes froids, groupes électrogènes, compresseurs d'air, chaudières...) nécessaires au bon déroulement de la production industrielle.

Profil recherché : BTS Génie énergétique ou équivalent / Avec ou sans expérience.

Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si tu es :

- Curieux(se) et motivé(e) : Tu as envie d'apprendre un vrai métier sur le terrain et de te former au contact de professionnels expérimentés.

Ponctuel(le) et fiable : Tu respectes tes engagements, les horaires et tu es présent(e) quand il le faut.

- Sérieux(se) et rigoureux(se) : Tu prends ton travail au sérieux et tu fais attention aux détails, à la sécurité et aux

•À l'aise en équipe : Tu sais écouter, collaborer et t'intégrer dans un groupe.

Prêt(e) à progresser : Tu veux évoluer, gagner en autonomie et relever des défis.

Respectueux(se) : Des personnes, des règles, des outils - tu sais que tout cela compte dans un environnement

Bon communicant : Tu poses les bonnes questions et tu sais partager ce que tu fais.

Si tu te reconnais, alors cette opportunité est faite pour toi !

Prêt(e) à construire ton avenir avec nous ?

N'hésite pas à nous envoyer ta candidature à l'adresse : dept.rh@siprochim.com en indiquant en objet l'intitulé du poste, avant le 20 Avril 2025.

YOPOUGON - ZONE INDUSTRIELLE - 01 BP 4145 ABIDJAN 01

TEL. +225 27 23 53 56 10 - FAX. +225 27 23 53 56 10

WWW.SIPROCHIM.COM-INFO@SIPROCHIM.COM

SC

Description du poste : . Le technicien de production pilote les opérations de fabrication sur les lignes de production, en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et de productivité, tout en intervenant au premier niveau en cas de dysfonctionnement technique.

Profil recherché : BT/CAP en Chimie, Industrie agroalimentaire, mécanique ou équivalent / Avec ou sans expérience.Ponctuel(le) et fiable : Tu respectes tes engagements, les horaires et tu es présent(e) quand il le faut.

- Sérieux(se) et rigoureux(se) : Tu prends ton travail au sérieux et tu fais attention aux détails, à la sécurité et aux

•À l'aise en équipe : Tu sais écouter, collaborer et t'intégrer dans un groupe.

Prêt(e) à progresser : Tu veux évoluer, gagner en autonomie et relever des défis.

Respectueux(se) : Des personnes, des règles, des outils - tu sais que tout cela compte dans un environnement

Bon communicant : Tu poses les bonnes questions et tu sais partager ce que tu fais.

Si tu te reconnais, alors cette opportunité est faite pour toi !

Prêt(e) à construire ton avenir avec nous ?

N'hésite pas à nous envoyer ta candidature à l'adresse : dept.rh@siprochim.com en indiquant en objet l'intitulé du poste, avant le 20 Avril 2025.

YOPOUGON - ZONE INDUSTRIELLE - 01 BP 4145 ABIDJAN 01

TEL. +225 27 23 53 56 10 - FAX. +225 27 23 53 56 10

WWW.SIPROCHIM.COM-INFO@SIPROCHIM.COM

SC

Description du poste : . maintenance) veille au bon état de fonctionnement des équipements de production en réalisant des opérations de maintenance préventive et corrective afin de garantir la continuité et la sécurité des activités industrielles.

Profil recherché : BTS Electromécanique, Maintenance industrielle ou équivalent / Avec ou sans expérience.•À l'aise en équipe : Tu sais écouter, collaborer et t'intégrer dans un groupe.

Prêt(e) à progresser : Tu veux évoluer, gagner en autonomie et relever des défis.

Respectueux(se) : Des personnes, des règles, des outils - tu sais que tout cela compte dans un environnement

Bon communicant : Tu poses les bonnes questions et tu sais partager ce que tu fais.

Si tu te reconnais, alors cette opportunité est faite pour toi !

Prêt(e) à construire ton avenir avec nous ?

N'hésite pas à nous envoyer ta candidature à l'adresse : dept.rh@siprochim.com en indiquant en objet l'intitulé du poste, avant le 20 Avril 2025.

YOPOUGON - ZONE INDUSTRIELLE - 01 BP 4145 ABIDJAN 01

TEL. +225 27 23 53 56 10 - FAX. +225 27 23 53 56 10

WWW.SIPROCHIM.COM-INFO@SIPROCHIM.COM

SC

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement du nos activités, de l'augmentation de notre part de marché et pour renforcer notre équipe commerciale nous recherchons un(e) responsable commercial(e).

Votre rôle est de prospecter, commercialiser nos services et de mettre en place une équipe commerciale performante, efficace. Une équipe qui prendra efficacement en charge les secteurs de l'immobilier, les études, l'informatique, ….

Profil du poste

Véritable Femme ou Homme de terrain avec d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique où votre travail sera valorisé. Vous avez démontré des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler efficacement en équipe. Vous êtes courageux(se) et aimez relever les défis · Vous avez un talent naturel pour la vente · Vous avez le sens de l'autonomie · Une bonne maitrise des techniques de vente · Etre dynamique et orienté résultat · Avoir le sens de l'organisation et être capable de travailler sous pression · Être une passionné(e) du digital est un avantage · Avoir un très bon niveau en Français à l'écrit et à l'oral.

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à job@ramiz-ci.com

Description du poste : Responsabilités :

- Convoyer des colis de petit gabarit à l'aide d'une moto.

- Effectuer les livraisons en respectant les délais et les instructions de livraison.

- Assurer le chargement sécurisé des marchandises sur la moto.

- Maintenir la propreté et le bon état de la moto de livraison.

- Interagir de manière professionnelle avec les clients lors de la livraison des produits.

- Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur.

Nos horaires de travail sont du lundi au samedi, de 7h30 à 18h30.

Profil du poste

- Être d'excellente moralité.

- Avoir déjà exercé le métier de livreur serait un avantage.

- Avoir le permis de conduire de catégorie A ou toute catégorie.

- Savoir conduire une moto à Embrayage de type ALOBA APSONIC.

- Connaitre la ville d'Abidjan.

- Habiter la commune de Cocody ou commune environnante serait un avantage.

Dossiers de candidature

Si vous remplissez les conditions, veuillez nous contacter au (+225) 07 09 35 13 08 (WhatsApp) ou nous adresser votre candidature par e-mail :

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Bac+4/5, avoir plus de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le marketing des énergies renouvelables et excellente compétence en gestion de projet.

Posséder une excellente connaissance du marché énergétique sur le plan local (CIV) et régional. Aspect extrêmement important à posséder.



Si votre profil corresponds à l'une de ces offres, envoyez votre candidature + prétention salariale pour le poste concerné à l'adresse : candidature@jobo-ci.com avec en objet le titre de poste.



NB : Offre uniquement disponible pour résidents Abidjan, CIV.

Description du poste : Le/La Directeur(trice) Régional(e) est responsable de la performance opérationnelle des boutiques (magasins de mode) du client en Côte d’Ivoire. Il/Elle pilote l’ensemble de la chaîne de valeur : Coordination des actions commerciales, suivi des indicateurs business, management d'équipe, gestion et optimisation des flux logistiques (achat, stocks etc...).



Profil recherché :

Expérience minimum de 8 ans en direction / management dans le retail ou le secteur de la mode.

Formation : Bac+3 minimum en gestion d'entreprise, business administration ou tout domaine équivalent.i votre profil corresponds à l'une de ces offres, envoyez votre candidature + prétention salariale pour le poste concerné à l'adresse : candidature@jobo-ci.com avec en objet le titre de poste.



NB : Offre uniquement disponible pour résidents Abidjan, CIV.

Description du poste : Vous prenez en main la gestion complète de la boutique pour booster les ventes, encadrer une équipe et garantir une expérience client optimale.



Profil recherché :

3-5 ans d'expérience minimum en gestion de boutique ou centre de profit

Expérience dans le retail ou la mode, maîtrise des outils de gestion et d'analyse.Si votre profil corresponds à l'une de ces offres, envoyez votre candidature + prétention salariale pour le poste concerné à l'adresse : candidature@jobo-ci.com avec en objet le titre de poste.



NB : Offre uniquement disponible pour résidents Abidjan, CIV.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise , spécialisée dans la logistique des commerciales chargée clientèle , pour représenter la marque de l'entreprise .

mission :

- Faire la promotion des services de l'entreprise

- Mener les prospections commerciales pour la recherche de nouveaux marchés et partenariats

- vente d'articles divers



rémunération : 100.000 Fcfa / Mois

lundi au vendredi

samedi en demi journée



lieu : Angré château



Profil du poste



- maîtriser l'E-commerce pour la vente en ligne

- Avoir un bon réseau de commerçants , de grossistes et de clients potentiels pour la commercialisation rapide des produits .

- maîtriser la gestion des stocks



Dossiers de candidature



Candidature : intitulé du poste + Cv + lieu d'habitation par mail : cabinethr.candidature@gmail.com ou via whatsap : 0101 8187 45

Description du poste : Description du poste

dans le domaine du Triple Nexus et de la cohésion sociale



Dans le cadre de ses activités, MD HOLDING recherche un(e) consultant(e) ou un cabinet justifiant d'une formation académique solide pour une mission d'appui stratégique et opérationnel sur un projet humanitaire intégrant les dimensions Paix, Humanitaire et Développement (Triple Nexus).



Profil du poste



🎓 Formation académique exigée :



Le/la consultant(e) ou cabinet devra justifier d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (Master) au minimum dans l'un des domaines suivants :



Relations internationales



Études sur la paix et les conflits



Sciences politiques



Développement international



Sociologie



Anthropologie



Droit international ou humanitaire



Gestion de projets humanitaires



Ou tout autre domaine pertinent lié à la cohésion sociale, à la médiation, ou au développement local



Dossiers de candidature



📩 Vous correspondez à ce profil ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :



recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans le domaine du VTC.





PLUSIEURS CHAUFFEURS



Conduite :



• Conduire le véhicule de manière sûre en respectant le code de la route.

• Adaptateur sa conduite aux conditions de circulation et aux exigences de confort des passagers.

• Disponibilité :

• Être disponible.

• Assurer une grande flexibilité en termes d'horaires.

• Entretien du véhicule :

• Effectuer les vérifications d'usage avant chaque déplacement.

• Entretenir le véhicule conformément aux recommandations du constructeur.

• Assurer la propreté intérieure et extérieure du véhicule.



Profil du poste



Permis de conduire : Permis B en cours de validité.



• Expérience : Expérience souhaitée dans la conduite de vtc ou véhicule personnel



• Qualités personnelles :

• Discrétion absolue et professionnalisme.

• Ponctualité et rigueur.

• Bonne présentation.

• Connaissance de la ville d'Abidjan.



• Compétences supplémentaires appréciées :

• Connaissance des codes de conduite.

• Notions de mécanique automobile.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de "Chauffeurs VTC" en objet au plus tard le 21 Avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Rattachement hiérarchique : Directeur/Directrice de la BU Solutions RH





MISSION PRINCIPALE

Le People Assistant est un acteur clé du bon fonctionnement des activités de la BU Solutions RH. En soutien aux équipes de gestion des ressources externalisées, il/elle intervient sur le suivi administratif, la gestion des temps de présence, la facturation et le recouvrement, ainsi que le reporting RH.



Il/elle joue un rôle essentiel dans l'optimisation des processus internes et s'assure de la fiabilité des données pour garantir une gestion efficace des talents externalisés et une satisfaction client optimale.





RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



1. Gestion des temps de présence et administration des ressources externalisées



Effectuer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs de la BU Solutions RH



Assurer le suivi des temps de présence des ressources journalières



Vérifier et consolider les pointages pour garantir une facturation conforme aux prestations réalisées.



Faire la mise à jour et l'archivage des documents administratifs liés aux ressources mises à disposition.



Collaborer avec les clients et les responsables internes pour résoudre les anomalies de pointage et assurer la conformité des plannings.



2. Facturation et recouvrement



Préparer et éditer les factures en fonction des prestations réalisées et des contrats en cours.



Assurer le suivi du recouvrement des créances et relancer les clients en cas de retard de paiement.



Gérer les éventuelles réclamations liées à la facturation en collaboration avec l'équipe commerciale et comptable.



Veiller au respect des délais et des procédures internes en matière de facturation et de recouvrement.



3. Reporting RH et analyse des performances



Élaborer des tableaux de bord et suivre les indicateurs RH liés aux ressources externalisées (effectifs, absences, heures travaillées, etc.).



Assurer un suivi rigoureux des données et produire des rapports à destination du People Solutions Partner et de la direction de la BU.



Participer à l'analyse des tendances et à l'identification d'actions correctives pour optimiser la gestion des talents externalisés.



Administrer les enquêtes de satisfaction auprès des différentes parties mettent en évidence et font ressortir les opportunités d'amélioration.



Contribuer à l'amélioration continue des processus en proposant des optimisations basées sur les données recueillies.



4. Support aux activités de la BU Solutions RH



Apporter un soutien administratif et opérationnel aux équipes en charge des ressources externalisées. Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils et processus visant à améliorer la gestion des talents et des relations clients



Assurer le service après-vente de la BU





Profil du poste



Formation et Expérience



Bac +3/4 en Gestion, Administration des Entreprises, Comptabilité, Ressources Humaines ou équivalent.



Expérience de 2 à 4 ans dans un poste administratif en lien avec la gestion du personnel, la facturation ou le recouvrement.



Une expérience dans le domaine de l'externalisation RH ou de l'intérim serait un atout.



Compétences requises



Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH (Excel, ERP, ATS, etc.).



Bonne connaissance des principes de facturation et de suivi administratif des ressources humaines.



Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.



Excellentes compétences en communication et en relation client.



Rigueur et sens du détail pour traiter un grand volume de données et en garantir la fiabilité ainsi que des documents administratifs.



Capacité d'analyse et force de proposition pour améliorer les processus existants.



La maîtrise de l'anglais est un atout



Qualités personnelles



Esprit analytique et rigueur.



Réactivité et proactivité.



Sens du service et orientation résultats.



Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec plusieurs interlocuteurs.



Autonomie et sens des responsabilités.



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Rattachement hiérarchique : Directeur BU Formation

Niveau d'autonomie : Élevé



Missions principales et activités :



Prospection et développement du portefeuille clients B2B Corporate (30%)



- Préparer et planifier les actions de prospection

- Mener une prospection active auprès des entreprises

- Remplir et mettre à jour le CRM



Prospection et développement du portefeuille clients B2B - organismes et institutions publiques (15%)



- Préparer et planifier les actions de prospection spécifiques au secteur public

- Mener une prospection active auprès des organismes publics

- Remplir et mettre à jour le CRM



Suivi et fidélisation des clients existants (25%)



- Gérer la relation client et identifier les opportunités de ventes additionnelles

- Traiter les demandes et réclamations

- Mettre en place des stratégies de fidélisation



Négociation et conclusion des contrats de formation (20%)



- Élaborer des propositions commerciales adaptées

- Négocier les termes et conditions des contrats

- Finaliser et la signature des contrats



Reporting et analyse des performances commerciales (10%)



- Préparer des rapports d'activité détaillés

- Analyser les résultats et identifiant les axes d'amélioration

- Participer aux réunions de revue de performance



Participation aux salons et événements professionnels (2%)



- Représenter la BU lors d'événements sectoriels

- Développer le réseau professionnel et identifier de nouvelles opportunités



Veille concurrentielle et remontée d'informations marché (2%)



- Suivre les tendances du marché de la formation

- Analyser la concurrence et remonter les informations pertinentes



II. Contraintes et difficultés du poste :

- Objectifs de vente ambitieux et pression constante pour atteindre les résultats

- Gestion d'un portefeuille clients diversifié nécessitant une grande adaptabilité

- Cycles de vente potentiellement longs, notamment avec les institutions publiques

- Nécessité de maintenir une veille active sur un marché concurrentiel et en évolution rapide

- Gestion du stress lié aux objectifs et aux fluctuations du marché



III. Champ d'autonomie et de responsabilité :

- Grande autonomie dans la gestion du temps et l'organisation des activités de prospection

- Responsabilité directe sur l'atteinte des objectifs de vente individuels et collectifs

- Autonomie dans la négociation des contrats, dans la limite des politiques de l'entreprise

- Gestion et développement autonome du portefeuille clients attribué

- Contribution à l'élaboration de la stratégie commerciale de la BU



Profil du poste



V. Savoirs (connaissances principales requises) :

- Connaissance approfondie du marché de la formation professionnelle

- Maîtrise des techniques de vente B2B et de négociation commerciale avancée

- Compréhension fine des enjeux et besoins en formation des entreprises et organismes publics

- Connaissance des normes et certifications en vigueur dans le secteur de la formation

- Compréhension des processus de décision dans les entreprises et le secteur public



VI. Savoir-faire (capacités requises) :

- Excellentes compétences en prospection et développement commercial

- Maîtrise des techniques de négociation complexe et de clôture

- Capacité à écouter, analyser et conseiller les clients.

- Aptitude à gérer un portefeuille clients diversifié et à fidéliser la clientèle

- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de bureautique

- Capacité à élaborer des rapports d'activité et des analyses de performance pertinentes

Compréhension des mécanismes de financement des organismes (Bénéficiaire commanditaire)



VII. Niveau académique et expérience professionnelle :

- Diplôme Bac+3/4 en Commerce, Vente, ou Management

- Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la vente B2B, dont au moins 3 ans dans le secteur de la formation ou des services aux entreprises

- Une expérience significative dans la vente aux organismes publics serait un atout majeur



VIII. Qualités requises :

- Excellent sens commercial et forte orientation résultats

- Capacité d'écoute exceptionnelle et aptitude à créer des relations de confiance durables

- Persévérance, résilience et gestion du stress face aux défis commerciaux

- Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques

- Rigueur et organisation exemplaires dans le suivi des dossiers et le reporting

- Proactivité, autonomie et esprit d'initiative dans la gestion de son activité

- Éthique irré professionnelleprochable



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Profil du poste



? Profil recherché :

Le/la candidat(e) doit justifier :



D'une expérience d'au moins 5 ans dans l'évaluation de projets humanitaires ;



D'une expérience obligatoire à Madagascar, avec une excellente connaissance du contexte local et une capacité d'accès sur le terrain ;



D'une maîtrise approfondie des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives, avec un accent particulier sur la théorie du changement ;



D'une bonne connaissance de la Norme Humanitaire Fondamentale ;



D'une excellente maîtrise des techniques participatives et autres approches de collecte et d'analyse de données pertinentes ;



D'une parfaite maîtrise du français et du malgache. La compréhension des dialectes du Grand Sud-Est (Antesaka, Antemoro, Antefasy) serait un atout considérable ;



D'une capacité à animer des dynamiques de groupe, à organiser et proposer des ateliers de débat, et à préparer des documents de capitalisation.



Dossiers de candidature



???? Candidature :

Vous correspondez au profil recherché ?

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation à l'adresse suivante :,recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un (01) stagiaire intérimaire chargé du centre de relation client.



Vos missions :

- Appeler les clients via Standard-Pro à l'aide de l'outil GMAO

- Remplir des tableaux (tableau de bord, de suivi des retours client, suivi des appels…) ;

- Traiter les retours clients (collecte de retours : plaintes, remarques…, suivi de ces retours jusqu'à leur exécution) ;

- Projet Collecteur de retours clients.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en communication, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de trois (03) mois en centre d'appels- relation client.

Il devra :

- Être immédiatement disponible ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

- Avoir une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être discret et responsable ;

- Être organisé et méthodique ;

- Avoir le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la responsabilité ;

- Soyez rigoureux.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « STAGIAIRE INTERIMAIRE CRC ».



Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement de : Deux (02) climaticiens



Vos missions :



REALISER LES TRAVAUX D'INSTALLATION DES EQUIPEMENTS DE CLIMATISATION :

• Faire des visites d'expertise et réaliser les études pour les interventions et travaux sur les équipements de climatisation ;

• Etablir des dispositifs quantitatifs des interventions à réaliser ;

• Réaliser les travaux de démolition (fouilles, saignées et autres) nécessaires ;

• Poser et raccorder les appareilslages principaux et accessoires ;

• Réaliser tous les autres travaux annexes, nécessaires au montage des appareils et installations de climatisation ;



ASSURER LA MAINTENANCE DES APPAREILS ET INSTALLATIONS DE CLIMATISATION :

• Assurer le nettoyage complet (unité intérieure et extérieure) de l'appareil ;

• Vérifier la valeur des condensateurs et l'isolement du compresseur ;

• Vérifier les paramètres de fonctionnement de l'appareil ;

• S'assurer que l'appareil est en bon état de marche ;



REALISER LES ACTIVITES DE DEPANNAGE DES APPAREILS ET INSTALLATIONS DE CLIMATISATION :

• Etablir des diagnostics et trouver les causes des différentes pannes ;

• Effectuer la mise en route ;

• S'assurer que l'installation ou l'appareil fonctionne correctement à la fin de l'intervention ;

• Assister aux réunions internes et aux réunions de travail avec les différents partenaires ;

• Etablir des dispositifs d'intervention ;

• Faire des comptes rendus verbaux et écrits des interventions (BSI, check-lists,…).



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en Génie énergétique et environnement ou maintenance des systèmes de production, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans dans le domaine.



Il devra :

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être autonome ;

- Être discret et responsable ;

- Être rigoureux, organisé et méthodique ;

- Avoir le contact facile ;

- Avoir le goût du travail bien fait ;

- Être orienté résultat ;

- Être force de proposition.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « CLIMATICIEN ».



Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement de : Dix (10) climaticiens stagiaires



Vos missions :



- Entretien et dépannage des climatiseurs, groupes, chambres froides ;

- Installation des splits muraux, cassette ;

- Effectuer la maintenance et l'entretien des équipements frigorifiques (groupes à vis (carrier), groupe à ammoniac, groupe à eaux glacées, ventilo convecteur ;

- Effectuer la maintenance des appareils de climatisation (groupe à eaux glacées, chambre froide) ;

- Installation et dépannage des équipements frigorifiques.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en Génie énergétique et environnement ou maintenance des systèmes de production, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de six (06) mois dans le domaine.



Il devra :



- Être immédiatement disponible ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

- Être capable en équipe ;

- Être discret et responsable ;

- Être organisé et méthodique ;

- Soyez rigoureux.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « STAGIAIRE CLIMATICIEN ».



Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'Un (01) contrôleur technique



Vos missions :



- Vérifier la conformité des installations électriques selon la NFC 15 100 ;

- Vérifier la conformité des installations de climatisation NF 378-2 ;

- Rédiger les rapports CT après chaque contrôle ;

- Identifier les écarts sur les sites après les maintenances ;

- Suivre la correction des écarts ;

- Contrôler la conformité des outils et équipements des techniciens ;

- Vérifier la conformité des EPC et EPI ;

- Vérifier les matériaux utilisés sur les chantiers ;

- Sensibiliser les équipes sur le respect des exigences normatives et des cahiers de charge soumis par les clients dans la réalisation des travaux et de maintenances ;

- Faire des propositions d'amélioration.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en électronique, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum d'un (01) an dans le domaine.

Il devra :

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être autonome ;

- Être discret et responsable ;

- Être rigoureux, organisé et méthodique ;

- Avoir le contact facile ;

- Avoir le goût du travail bien fait ;

- Être orienté résultat ;

- Être force de proposition.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation + prétentions salariales à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « CONTROLEUR TECHNIQUE ».

Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

Concept360° recrute un Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) pour une entreprise.

Rattaché au Directeur d'Exploitation, le Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) gère le stock alimentaire, de l'identification des besoins à la réception des commandes. Il est en charge de coordonner les besoins en matières premières des différents services pour leur constituer un stock de sécurité.



Missions générales :



Gérer les stocks et établir la liste à commander selon les besoins des différents services ; supervision des équipes, optimisation des coûts, mise en place des process.

Être responsable de l'inventaire mensuel et annuel du Foods & Beverages (F&B).

Réceptionner les commandes et contrôler leur conformité ainsi que les factures

Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène

Veiller à la propreté et à l'optimisation de l'espace stockage

Assurer le suivi administratif, le contrôle, et l'organisation de toutes les activités

Manager l'équipe d'agents avec le support de l'animateur

Veiller au bon fonctionnement des activités

Développement de l'offre, relation client, analyse des tendances du marché. Commandes, réception et contrôle des marchandises.



Négociation avec les fournisseurs et optimisation des coûts



Profil du poste



Profil du poste :



Bac+3 minimum en Gestion des achats, Logistique, Supply chain ou en Hôtellerie-Restauration,

4 ans minimum d'expérience en logistique ou Supply chain

Maitrise des techniques de gestion de stock

Solides connaissances de la gestion informatisée des stocks

Solides connaissances en achats et grande capacité de négociation

Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

Bonne maîtrise dans la logistique et les techniques de gestion et d'approvisionnement des marchandises

Capacité à manager une équipe

Être dynamique, proactif et rigoureux, rigoureusement

Avoir le sens du travail en équipe

Avoir le sens de l'organisation

Être prévoyant

Bonne présentation et expression orale

Excellent relationnel



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com

Objet du mail : RESPONSABLE D'EXPLOITATION BOISSONS ET ALIMENTATION

Description du poste : Description du poste

-Prospecter physiquement et en ligne acquérir des clients

-Développer un portefeuille de prospects (en

direct ou par l'intermédiaire d'un tiers)

- Suivre son portefeuille clients et organiser son

action commerciale

-Collaborer à la conception et à la réalisation

d'actions commerciales

-Cibler les potentiels clients

-Coopérer à la performance collective

- Participer à l'animation de l'activité

commerciale

-Assurer un suivi commercial afin de fidéliser la clientèle

- Effectuer le reporting de son activité



Profil du poste



-Avoir des techniques commerciales

-Avoir des méthodes de prospection

-Avoir des techniques de communication

-Avoir une bonne argumentation commerciale



Dossiers de candidature



Merci de bien faire parvenir vos CV par mail à l’adresse suivante:

hr@tropicaindustries.com

NB: -Précisez en objet "COMMERCIAL(E) TERRAIN "

- Etre agé(e) de 20 ans à 30 ans

Description du poste : Description du poste

• Assister le comptable pour les déclarations CNPS, IMPÔT

• Rédiger et les courriers (sortant et entrant)

• Suivre les demandes de permissions et leur planification

• Enregistrer les pièces de justificatives suivre les absences

• Gérer le pointage des présences et faire le point mensuel du nombre d'heure de travail

• Gérer l'archivage des documents (force de proposition de rangement)

• Actualiser les dossiers du personnel

• Suivre les événements internes (anniversaire, mariage, décès, sorties, congés)

• Assister le responsable marketing pour l'organisation des salons et conférences

• Veiller à l'entretien sanitaire du bureau en suivant les activités de la fille de ménage

• Assister le responsable marketing au suivi et rédaction des contrats de partenariat

• Planifier et organisateur les recrutements et leurs entretiens



Profil du poste



• Connaître les procédures de déclaration à la CNPS et FDFP

• Savoir rédiger les courriers et contrats

• Savoir ranger et archiver les documents

• Connaître l'outil informatique (wor, excel, powerpoint, navigation internet)



Habiter dans la zone de Cocody Angré serait un atout.



Début des activités du poste le 15/04/2025 à 8h30.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV au secrétariat.civ@francesst.com au plus tard le 13/04/2025.

Préciser en objet du mail : "Assistant(e) administratif et RH"

Description du poste : Description du poste

Description de l'offre :

Rattaché(e) à la Responsable du Service Fiscal et Juridique, vous interviendrez dans le cadre de missions de conseil et d'assistance fiscale sur un portefeuille de TPE, PME et groupes de sociétés du cabinet.



Vous devez avoir le sens du service, de la rigueur et du perfectionnisme et une aisance relationnelle qui vous permettra de vous intégrer au sein de notre équipe et de devenir l'interlocuteur privilégié des clients sur les questions fiscales.



Vos principales missions incluent :

- La Veille fiscale ;

- Conseil fiscal ;

- Déclarations fiscales et sociales ;

- Établissement des DISA, DASC, États 301 et 302 ;

- Représentation fiscale (missions d'avocat fiscaliste) ;

- Optimisations et avantages fiscaux ;

- Audit interne fiscal ;

- Préparation des contrôles fiscaux ;

- Gestion des contentieux fiscaux ;

- Vérification fiscale des états financiers.



Vous êtes également appelé(e) à avoir une bonne connaissance du droit, notamment en :

- Droit commercial ;

- Droit des sociétés ;

- Droit des contrats ;

- Droit comptable et fiscal ;

- Droit du travail.





Compétences complémentaires :

Une bonne maîtrise des documents suivants constituera un atout :

- Le CGI (Code Général des Impôts) et le LPF (Livre des Procédures Fiscales) ;

- L'Annexe Fiscale ;

- La Charte du Contribuable ;

- Le calendrier des obligations fiscales ;

- Le barème administratif des salaires catégoriels ;

- La doctrine fiscale* ;

- Les privilèges et avantages fiscaux* ;

- Le Code de Prévoyance Sociale ;

- Le Code du Travail ;

- La Convention Collective Interprofessionnelle (CCI) ;

- La Loi de Finances ;

-La Constitution.



Profil du poste



Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) :



Titulaire d'un BAC +3, BAC+4, BAC +5 ou plus en fiscalité.

justifiant ou non d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet fiscal, ce poste est une opportunité pour relever de nouveaux défis.





Compétences clés :

- Bonne maîtrise du droit et de la fiscalité ;

- Solide maîtrise de l'outil informatique ;

- Capacité rédactionnelle excellente ;

- capacité d'expression écrite et orale correcte

- Capacité à travailler sous pression ;

- Niveau moyen à bon en anglais.



Qualités personnelles :

- Réactif, organisé et rigoureux ;

- Capacité à gérer les missions en toute autonomie ;

- Sens des responsabilités, curiosité intellectuelle et implication personnelle.



Localisation : Résider à Yopougon ou dans ses environs est fortement recommandé.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressé(e)s sont invités(e)s à soumettre un dossier complet comprenant :

- Une lettre de motivation envoyée au CEO de KASPY CORPORATION ;

- Un curriculum vitae détaillé avec photo récente ;

- Copies des diplômes et attestations de formation ;

- Une copie de la pièce d'identité ;

- Tout autre document pertinent attestant de vos compétences.





Commentaire postulateur ?

Envoyez votre dossier complet à l'adresse suivante : kaspycorporation@gmail.com



Important : Les emails doivent impérativement Être intitulés : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - [Nom du candidat]

Exemple : Si le candidat s'appelle Jean KOUAKOU , l'email devra avoir pour objet : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - Jean KOUAKOU.



Date limite de candidature : 30/04/2025

Description du poste : Description du poste

Description de l'offre :

Rattaché(e) à la Responsable du Service Fiscal et Juridique, vous interviendrez dans le cadre de missions de conseil et d'assistance fiscale sur un portefeuille de TPE, PME et groupes de sociétés du cabinet.



Vous devez avoir le sens du service, de la rigueur et du perfectionnisme et une aisance relationnelle qui vous permettra de vous intégrer au sein de notre équipe et de devenir l'interlocuteur privilégié des clients sur les questions fiscales.



Vos principales missions incluent :

- La Veille fiscale ;

- Conseil fiscal ;

- Déclarations fiscales et sociales ;

- Établissement des DISA, DASC, États 301 et 302 ;

- Représentation fiscale (missions d'avocat fiscaliste) ;

- Optimisations et avantages fiscaux ;

- Audit interne fiscal ;

- Préparation des contrôles fiscaux ;

- Gestion des contentieux fiscaux ;

- Vérification fiscale des états financiers.



Vous êtes également appelé(e) à avoir une bonne connaissance du droit, notamment en :

- Droit commercial ;

- Droit des sociétés ;

- Droit des contrats ;

- Droit comptable et fiscal ;

- Droit du travail.





Compétences complémentaires :

Une bonne maîtrise des documents suivants constituera un atout :

- Le CGI (Code Général des Impôts) et le LPF (Livre des Procédures Fiscales) ;

- L'Annexe Fiscale ;

- La Charte du Contribuable ;

- Le calendrier des obligations fiscales ;

- Le barème administratif des salaires catégoriels ;

- La doctrine fiscale* ;

- Les privilèges et avantages fiscaux* ;

- Le Code de Prévoyance Sociale ;

- Le Code du Travail ;

- La Convention Collective Interprofessionnelle (CCI) ;

- La Loi de Finances ;

-La Constitution.



Profil du poste



Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) :



Titulaire d'un BAC +3, BAC+4, BAC +5 ou plus en fiscalité.

justifiant ou non d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet fiscal, ce poste est une opportunité pour relever de nouveaux défis.





Compétences clés :

- Bonne maîtrise du droit et de la fiscalité ;

- Solide maîtrise de l'outil informatique ;

- Capacité rédactionnelle excellente ;

- capacité d'expression écrite et orale correcte

- Capacité à travailler sous pression ;

- Niveau moyen à bon en anglais.



Qualités personnelles :

- Réactif, organisé et rigoureux ;

- Capacité à gérer les missions en toute autonomie ;

- Sens des responsabilités, curiosité intellectuelle et implication personnelle.



Localisation : Résider à Yopougon ou dans ses environs est fortement recommandé.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressé(e)s sont invités(e)s à soumettre un dossier complet comprenant :

- Une lettre de motivation envoyée au CEO de KASPY CORPORATION ;

- Un curriculum vitae détaillé avec photo récente ;

- Copies des diplômes et attestations de formation ;

- Une copie de la pièce d'identité ;

- Tout autre document pertinent attestant de vos compétences.





Commentaire postulateur ?

Envoyez votre dossier complet à l'adresse suivante : kaspycorporation@gmail.com



Important : Les emails doivent impérativement Être intitulés : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - [Nom du candidat]

Exemple : Si le candidat s'appelle Jean KOUAKOU , l'email devra avoir pour objet : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - Jean KOUAKOU.



Date limite de candidature : 30/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un Assistant contrôleur de gestion



Vos missions :

- Mettre en place des tableaux de reporting des activités de l'entreprise ;

- Renseigner, piloter, analyser et faire des recommandations des indicateurs des tableaux de bord pour aider aux prises de décision de la Direction Générale ;

- Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord ;

- Contrôler, valider et analyser les données de la comptabilité générale et analytique ;

- Collecter, définir et analyser les budgets des directions/ des projets… ;

- Faire le contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires et suivre leur évolution ;

- Suivre la rentabilité et la performance des activités de l'entreprise ;

- Aider le contrôleur de gestion dans ses différentes tâches ;

- Réaliser des contrôles internes pour vérifier la conformité du suivi des procédures des directions ;

- Assurer le suivi et le contrôle de la gestion financière de l'entreprise.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+3 ou 4 en audit et contrôle de gestion, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans dans le domaine.



Il devra :

- Être immédiatement disponible ;

- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

- Avoir un esprit critique ;

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être discret et responsable ;

- Être organisé et méthodique ;

- Avoir le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la responsabilité ;

- Être rigoureux ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

- Avoir une bonne maîtrise du Logiciel SAGE SAARI et de tout autre logiciel informatique ;

- Avoir une bonne maîtrise du Pack office.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE



Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION ».



Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un (01) stagiaire contrôleur technique :



Vos missions :

-Vérifier la conformité des installations électriques selon la NFC 15 100 ;

-Vérifier la conformité des installations de climatisation NF 378-2 ;

-Identifier les écarts sur les sites après les maintenances.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en énergétique, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum d'un (01) an dans le domaine.



Il devra :

- Être immédiatement disponible ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

- Être discret et responsable ;

- Être organisé et méthodique ;

- Soyez rigoureux.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « STAGIAIRE CONTROLEUR TECHNIQUE ».



Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS RECRUTE UN TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN CONSTRUCTION MÉTALLIQUE, POUR UNE ENTREPRISE DE BTP.



ACTIVITES DU POSTE



- Lire et interpréter des plans techniques et des schémas de fabrication;

- Concevoir et modéliser des structures métalliques à l'aide de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Tekla, SolidWorks);

- Réaliser les calculs de dimensionnement des structures selon les normes en vigueur (CM66, Eurocodes) ;

- Superviser la fabrication des éléments métalliques en atelier;

- Contrôler la découpe, le pliage, le soudage et l'assemblage des pièces ;

- Assurer la conformité des pièces aux plans et aux exigences de qualité;

- Coordonner l'aménagement et l'installation des structures métalliques sur chantier;

- Encadrer les équipes de montage et veiller à l'application des règles de sécurité;

- Effectuer des ajustements et des finitions sur site si nécessaire ;

- Diagnostiquer et corriger les anomalies des structures existantes;

- Assurer la maintenance préventive des ouvrages métalliques;

- Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur.



Profil du poste



CONDITIONS D'ACCES AU POSTE



- Avoir un niveau BAC+2/3 en Génie Civil, Construction Métallique, Mécanique ou équivalent, soldée par le BTS ou la LICENCE ;

- Justifier d'au moins deux (2) années d'expérience professionnelle en construction métallique;

- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de dessin industriel, de lecture de plans et de calculs de structure;

- Avoir une bonne Connaissance des techniques de soudure, d'assemblage, de découpe et de galvanisation ;

- Pouvoir appliquer les normes de construction métallique et les règles de sécurité sur chantier;

- Avoir la capacité à encadrer une équipe, gérer un planning et respecter les délais ;

- Être Soucieux du détail et être capable d'anticiper les problèmes techniques.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOS CV ET DIPLOME VIA eburkajob@gmail.com



DELAI DE RIGEUR : 21 AVRIL 2025.

Description du poste : Description du poste

Poste : Interprète Bilingue (Chinois - Français)



Description du poste :



Nous recrutons un(e) Interprète Bilingue (Chinois - Français) pour accompagner notre chef de projet dans le cadre de la création d'une nouvelle entreprise à Abidjan. Vous jouez un rôle clé dans la communication et la gestion des relations multiculturelles, assurant une traduction fluide et efficace.



Missions principales :



• Faciliter les échanges entre les équipes et les partenaires en traduisant des documents et des conversations en chinois et en français.

• Participer aux processus de recrutement de l'entreprise et accompagner les entretiens avec les candidats.

• Contribuer à la gestion des documents administratifs et liés à l'entreprise.



Profil du poste



Profil recherché :



• Excellente maîtrise du chinois et du français, à l'oral comme à l'écrit.

• Expérience en interprétation ou traduction dans un contexte professionnel.

• Connaissance des processus d'enregistrement d'entreprises (un atout important).

• Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire.

• Avoir travaillé dans une usine de production est un avantage majeur.



Conditions :

• Prise de poste : Mai 2025

• Lieu : Bonoua



NB : Seul(e)s les candidat(e)s pouvant passer un entretien en chinois seront contacté(e)s.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à : thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

Des questions ou besoin de précisions ? Contactez-nous au : 05 06 13 74 88.