Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT | AFRICA GLOBAL INTERNATIONAL (AGI) PROJET ASSAINISSEMENT - RÉGION DU HAMBOL OFFRE N°05 – CONTRÔLEUR DE CHANTIER - Quatorze (14) postes. Dans le cadre de la constitution de son dossier technique en réponse à l’Appel d’Offres portant sur les travaux de construction de latrines familiales dans les Départements de Katiola et Niakaramadougou, Région du Hambol (Financement Banque Mondiale), l’ONG recrute un profil pour intégration dans son offre de soumission. Le candidat retenu sera mobilisé en cas d’attribution du marché. Le poste consiste à assurer le suivi technique et le contrôle qualité des travaux de construction de latrines familiales sur les chantiers assignés, vérifier la conformité des travaux aux plans et spécifications techniques, contrôler la qualité des matériaux, rédiger les journaux de chantier et rapports de contrôle, signaler les malfaçons et non-conformités, participer aux réunions de chantier et aux réceptions provisoires, veiller au respect des normes de sécurité et HSE, et assurer une présence continue sur les chantiers pour garantir l’avancement des travaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOUMAT-CI recrute un Chauffeur d’Entreprise Expérimenté basé à Abidjan, Abatta. Le poste consiste à assurer le transport du personnel et des biens de l’entreprise, effectuer les courses internes et externes, distribuer le courrier et les factures externes, assurer l’entretien quotidien des véhicules, surveiller les réparations, contrôler les délais de vidange, de visite technique et d’assurance, remplir les carnets de bord et tenir à jour le tableau de bord du véhicule. Profil recherché : ponctualité, réactivité, bonne connaissance des règles de sécurité routière, capacité à anticiper les problèmes de circulation, gestion du stress, bonne gestion du temps, autonomie, sang-froid et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ivoire Facility Management (IFM), acteur majeur du facility management en Côte d’Ivoire, recrute un(e) Stagiaire Commercial(e). Le poste consiste à appuyer l’équipe commerciale dans le développement et le suivi de la clientèle. Les missions incluent la gestion des dossiers clients, l’élaboration des offres commerciales, la participation aux rendez-vous clients, les actions de prospection commerciale ainsi que le classement et l’archivage des documents administratifs. Profil recherché : Bac+2 minimum en commerce, gestion ou domaine équivalent, avec une première expérience d’au moins 1 an en service commercial. Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), excellente communication, sens du service client, rigueur, organisation et discrétion. La maîtrise du français est indispensable, l’anglais est un atout. Pour postuler, envoyer le CV à rh@ivoirefacility.com

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Description du poste : OROCOM recrute un Serveur pour intervenir lors de différentes cérémonies afin d’assurer le service et l’accueil des invités. Le candidat sera chargé de servir et de s’occuper des différents invités lors des événements organisés. Profil recherché : jeune homme âgé de 20 à 25 ans, taille maximale 1m70, présentation soignée, capacité à travailler dans un environnement événementiel et à assurer un service de qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SCI PANORAMA, société spécialisée dans le BTP basée à Abidjan Cocody, recrute un(e) commercial(e) pour la vente de biens immobiliers et le développement du portefeuille commercial. Le poste requiert une bonne maîtrise du digital et des nouvelles technologies, des compétences en techniques de vente et de négociation, un excellent relationnel, le sens du service client, un esprit d’équipe, de la capacité de persuasion ainsi que de l’autonomie, de la rigueur et de l’organisation. Le candidat doit également être disponible pour des déplacements et visites terrain afin d’assurer le développement commercial de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Community Manager & Infographiste est responsable de la gestion opérationnelle de la présence digitale de CGEM, de la création de contenus visuels et éditoriaux ainsi que de l’animation et du développement des communautés en ligne. Il assure la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn), la planification éditoriale, la modération des interactions, le développement de l’engagement et la mise en place de campagnes digitales. Il conçoit également des contenus graphiques adaptés aux différentes plateformes, garantit la cohérence de la charte graphique et produit des supports digitaux et print. Il analyse les performances (KPI), propose des optimisations et assure un reporting régulier. Le poste implique aussi une veille digitale, la gestion de la e-réputation et la détection des tendances du marché. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Maintenance mécanique consiste à élaborer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive, corrective et améliorative conformément aux normes transport et logistique. Le candidat sera chargé de planifier et superviser les opérations de maintenance des équipements roulants (camions poids lourds), de manager les équipes techniques (chefs d’atelier, techniciens maintenance, agents de contrôle), de garantir la conformité réglementaire des équipements et la sécurité des opérations (HSE, audits), et d’optimiser la gestion des pièces de rechange ainsi que les approvisionnements. Il devra également suivre le budget maintenance, analyser les coûts, mettre en place des actions de réduction des dépenses, et déployer des outils de GMAO et de suivi digitalisé. Le poste implique aussi le pilotage de l’amélioration continue, la fiabilisation des équipements et la formation des équipes aux bonnes pratiques de sécurité et d’entretien. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le CABINET GDYGROUP recrute un Technicien Spécialisé en Montage et Suivi de Projet. Le poste consiste à assurer le suivi technique et administratif des projets, participer à la planification, l’exécution et le contrôle des projets, élaborer et monter les dossiers d’appels d’offres (DAO), analyser les cahiers des charges et préparer les soumissions, coordonner avec les équipes internes et partenaires externes et veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité. Profil recherché : diplôme Bac+2 à Bac+3 en gestion de projets, génie civil ou domaine similaire, expérience avérée dans le suivi de projets et le montage d’appels d’offres, bonne maîtrise des procédures de passation de marchés, compétences en rédaction technique et administrative, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel), rigueur, organisation, sens du détail, esprit d’analyse et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes un cabinet de formation et d’ingénierie pédagogique en forte croissance, spécialisé dans les formations financées (FDFP), les formations professionnelles sur mesure à destination des entreprises et institutions et l’e-learning. Dans le cadre du renforcement de notre dispositif commercial, nous recrutons un Commercial B2B capable de porter nos offres à haut niveau et de contribuer activement à notre stratégie de croissance. Sous la supervision du responsable Formation, le Commercial Junior B2B aura pour rôle de soutenir le développement commercial du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités, en prospectant des entreprises et en contribuant à la conclusion de contrats dans le domaine de la formation professionnelle. Il devra définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale orientée B2B et institutionnelle, prospecter et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques, promouvoir les offres de formation, identifier les opportunités liées au financement FDFP, conduire des négociations commerciales, assurer le suivi des contrats et la satisfaction client, réaliser des reportings commerciaux, assurer une veille marché et contribuer à l’amélioration continue des offres commerciales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.Envoyez votre CV et lettre de motivation à Infos@globalchallenge-ci.com

Description du poste : Le/la Designer Graphique Sénior est chargé(e) de développer et de maintenir une identité visuelle cohérente et attrayante pour les marques de l'entreprise. Il/Elle collabore avec les équipes marketing, communication et produit pour créer des concepts visuels qui renforcent l'image de marque. MISSIONS : Développement de l'identité visuelle : créer et actualiser les guidelines de l'identité visuelle de la marque, développer des logos, typographies, palettes de couleurs et autres éléments graphiques, assurer la cohérence de l'image de marque à travers tous les supports de communication. Conception de supports marketing : concevoir des supports marketing variés (brochures, affiches, bannières web, etc.), collaborer avec les équipes pour développer des concepts visuels pour les campagnes publicitaires, créer des designs pour les réseaux sociaux, les sites web et les newsletters. Stratégie de branding : participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de branding, effectuer des recherches sur les tendances de marché et les concurrents pour inspirer les projets de branding, collaborer avec les équipes internes pour aligner les efforts de branding avec les objectifs globaux de l'entreprise. Direction artistique : fournir des retours constructifs et assurer la qualité des livrables, participer à la sélection et à la direction des photographes et vidéastes pour les projets visuels. Gestion de projets : planifier et gérer plusieurs projets de design simultanément, respecter les délais et les budgets impartis pour chaque projet, communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour assurer l'avancement des projets. Innovation et créativité : proposer des idées innovantes pour renforcer l'image de marque, explorer de nouvelles techniques et tendances en design graphique, participer à des ateliers créatifs et des sessions de brainstorming. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de stagiaire logisticien(ne) consiste à assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités logistiques au sein de l’ONG ESPACE CONFIANCE, notamment les achats, le transport, le stockage et la gestion des équipements conformément aux procédures internes et aux exigences des bailleurs. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de gérer les procédures d’achats (demande de cotation, analyse des offres, sélection des fournisseurs), d’assurer la gestion des stocks (réception, stockage, inventaire), d’organiser le transport et la distribution des biens, de gérer le parc automobile (véhicules, carburant, maintenance) et de veiller au respect des procédures logistiques. Il/elle assurera également le suivi administratif des dossiers logistiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à assurer le transport de marchandises sur des chantiers locaux, régionaux ou nationaux tout en respectant les délais, la sécurité et la réglementation en vigueur. Les chauffeurs poids lourd seront responsables de la conduite et de la livraison de matériaux dans le secteur du BTP. Le poste exige une expérience d’au moins 1 an, idéalement dans le domaine du BTP, ainsi que le respect strict des consignes de sécurité et de conduite.

Description du poste : Le Groupe La Lavandière recrute un chauffeur expérimenté basé à Abidjan, avec au moins 5 ans d’expérience. Le poste consiste à assurer le transport sécurisé du personnel et du matériel, le suivi des déplacements, la tenue des documents de bord (carnet de mission, carnet de frontière), ainsi que la gestion administrative et technique du véhicule (assurance, visite technique, entretien). Le chauffeur devra également réaliser les contrôles de base, signaler les pannes, suivre les réparations et gérer la consommation de carburant. Il pourra aussi apporter un appui logistique aux équipes. Le poste exige de bonnes compétences en conduite, en communication et une capacité à travailler sous pression avec rigueur et discrétion.

Description du poste : INTÉRIM Côte d’Ivoire recrute un chauffeur professionnel et polyvalent pour assurer le transport sécurisé de personnes et de biens. Le poste inclut la conduite de véhicules manuels et automatiques, la réalisation de courses administratives (dépôt de dossiers, livraisons, retraits), ainsi que l’appui logistique selon les besoins. Le candidat devra veiller à l’entretien et à la propreté du véhicule, respecter les itinéraires et consignes de sécurité, et assurer un service fiable et ponctuel.

Description du poste : Le poste de coursier consiste à assurer le transport de l’assistant commercial vers des entreprises prospects dans différentes communes d’Abidjan. Le candidat doit obligatoirement savoir conduire une moto et disposer d’un permis de type A. Il devra utiliser un GPS et internet pour optimiser ses déplacements. Le travail s’effectue du lundi au vendredi de 7h45 à 16h00. Le coursier doit être professionnel, prudent sur la route et respecter le code de la route. Le poste inclut la prise en charge du carburant par l’entreprise et une rémunération mensuelle fixe.

Description du poste : Le poste de superviseur quantitatif et qualitatif consiste à encadrer et coordonner les équipes terrain chargées de la collecte de données dans plusieurs localités (Bouna, Ferkessédougou, Korhogo, Tengréla). Les missions incluent la supervision des enquêteurs, la répartition des tâches, le suivi de la présence sur le terrain, ainsi que le contrôle qualité des données collectées. Le titulaire devra vérifier les données quotidiennement, corriger les incohérences, réaliser des contre-enquêtes et garantir le respect des protocoles de collecte et des principes de protection des bénéficiaires. Il participera également à la formation des équipes et à l’appui technique des activités de terrain.

Description du poste : Le poste de juriste junior couvre des missions en droit des affaires, droit du travail et recouvrement. Le candidat sera chargé de la gestion des contrats, de la conformité juridique, du suivi des dossiers de recouvrement et de la gestion des impayés, ainsi que de la structuration et de la gouvernance juridique de l’entreprise. Il devra également contribuer à la gestion des risques et à la sécurisation des flux financiers.

Description du poste : Le poste d’enquêteur quantitatif et qualitatif consiste à réaliser des enquêtes terrain pour le compte du CPHDA dans plusieurs localités (Bouna, Korhogo, Ferkessédougou, Tengréla). Les missions incluent la collecte de données quantitatives et qualitatives (questionnaires, sondages, entretiens individuels et focus groups), le respect des protocoles méthodologiques, ainsi que la participation à la préparation et au test des outils de collecte. Le candidat devra également saisir et analyser les données, produire des rapports d’enquête et formuler des recommandations basées sur les résultats.

Description du poste : Le poste de gestionnaire de communauté consiste à assurer la gestion et l’animation de la présence digitale de l’entreprise MANDE SÉCURITÉ à Abidjan (Abobo Anador). Les missions incluent la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp Business), la création de contenus visuels et vidéos, le montage et le sous-titrage, ainsi que la couverture des activités terrain. Le candidat devra également élaborer un calendrier éditorial, rédiger des contenus engageants, analyser les performances des publications et proposer des améliorations. Il travaillera en collaboration avec l’équipe commerciale pour soutenir les objectifs de vente.

Description du poste : Groupe Afrique Assistance Côte d'Ivoire est une société de gestion de services d'assistance opérant dans le secteur des assurances depuis plus de 32 ans. Dans le cadre du développement de ses activités en Afrique, le groupe recrute un Opérateur ou Opératrice Gestionnaire d’assistance. Missions : planifier et gérer les priorités des dossiers selon l’urgence et la charge de travail, gérer le flux des appels sur les différentes lignes, superviser le traitement des mails et des suivis, assurer la répartition des actions et le traitement des dossiers du plateau, piloter l’activité back-office, répondre aux appels et accueillir les clients, enregistrer et analyser les demandes, vérifier les droits des bénéficiaires, sélectionner les prestataires selon les critères de coût, délai et qualité, saisir les informations dans le logiciel SaRA, gérer les réclamations, dysfonctionnements et back-office, contribuer à la formation des collaborateurs, contrôler la qualité des traitements et la conformité des facturations, améliorer les processus et signaler les dysfonctionnements. Contraintes : activité H24, 7 jours sur 7, haute disponibilité et éventuels déplacements. Profil recherché : Bac+2 à Bac+4, expérience 3 ans, bonnes capacités de supervision, sens relationnel, aptitude rédactionnelle, capacité d’écoute, de synthèse et d’empathie, bonne élocution, maîtrise de l’outil informatique, anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : WAGSystems recrute un(e) assistant(e) des Ressources Humaines pour un programme de stage d’immersion professionnelle ou un stage de soutenance. Profil : formation supérieure Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou domaines connexes, envie d’apprendre et d’acquérir des compétences, bonne connaissance des principaux processus de gestion des ressources humaines, aisance avec les outils bureautiques et l’informatique en général, connaissances de la législation du travail appréciées, proximité géographique souhaitable (zone Cocody-Bingerville). Dossier de candidature : CV et lettre de motivation avec l’intitulé « RP02-105-35: Demande de stage Assistant(e) Ressources Humaines ». Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : COORDINATEUR DE PROJET. NOMBRE DE POSTE : 01. DEPARTEMENT : Opérations. ORGANISATION : Bureau de Save the Children International en Côte d'Ivoire. LOCALISATION : Poste basé à Daloa avec des déplacements terrain. DUREE DU CONTRAT : 12 mois renouvelable. NIVEAU : 3. REMUNERATION : salaire de base mensuel compris entre 791 103 XOF et 1 186 655 XOF selon l’expérience et la responsabilité. Le poste implique la coordination, planification et suivi du projet BONIFICHE FERRARESI, la supervision des activités terrain, la gestion des équipes, le suivi budgétaire et des dépenses, le reporting technique et financier, la gestion logistique et des achats, la coordination avec les partenaires et autorités locales, ainsi que le suivi-évaluation et la qualité des données. Le poste inclut également des responsabilités de gestion RH, de représentation, de plaidoyer, de sauvegarde des enfants, et de lutte contre la fraude. Le titulaire travaille sous la supervision de l’Area Manager et en lien avec plusieurs départements techniques et support, avec des déplacements fréquents sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assistant(e) (Suivi, évaluation, responsabilisation et apprentissage) – MEAL. NOMBRE DE POSTE : 01. DEPARTEMENT : Opérations. ORGANISATION : Bureau de Save the Children International en Côte d'Ivoire. LOCALISATION : Poste basé à Daloa avec des déplacements terrain. DUREE DU CONTRAT : 12 mois renouvelable. NIVEAU : 5. REMUNERATION : salaire de base mensuel compris entre 332 957 XOF et 449 492 XOF selon l’expérience et l’équité interne. Le poste consiste à assurer la gestion du système MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage), à contribuer à la collecte et l’analyse des données qualitatives et quantitatives, à renforcer les capacités des équipes et partenaires en matière de suivi-évaluation et de redevabilité, à organiser et faciliter les évaluations (baseline, mi-parcours, finale), à assurer le suivi des indicateurs et des bases de données, à produire des rapports et analyses, et à appuyer la prise de décision programmatique. Le poste implique également la mise en place de mécanismes de feedback communautaire, la documentation des leçons apprises, la mise à jour des outils MEAL (cadre logique, IPTT, PRIME), la participation à la gestion budgétaire MEAL et la représentation de l’organisation si nécessaire. Le titulaire doit respecter les politiques de sauvegarde, anti-fraude et les procédures de Save the Children. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GEMS-CI recrute un responsable des ressources humaines homme ou femme âgé de 35 ans et plus. Véritable prolongement de la direction, le titulaire du poste est le point de contact privilégié des collaborateurs et assure un équilibre entre le pilotage administratif et une présence terrain. Action terrain (50%) : assurer une présence régulière dans les services et sites afin de capter le climat social et professionnel, accompagner les managers dans la gestion des équipes (recrutement, entretiens, gestion des conflits), animer les sessions d’intégration des nouveaux arrivants pour garantir une culture d’entreprise forte, et faire respecter la discipline et les règles de travail au sein de l’organisation. Back-office (50%) : piloter l’administration du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels), superviser ou préparer les éléments variables de paie et les déclarations sociales, assurer une veille juridique pour garantir la conformité des procédures, et suivre les indicateurs RH tels que le turnover et l’absentéisme afin de proposer des plans d’action. Profil recherché : master en ressources humaines ou droit social, avec une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un environnement dynamique tel que PME en croissance, industrie ou commerce de détail. Compétences requises : maîtrise du droit du travail, aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie, capacité à rédiger des procédures claires et structurées. Qualités : dynamisme, intelligence situationnelle, rigueur, pragmatisme et résilience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses programmes de développement des compétences, l’entreprise recrute des formateurs qualifiés pour des missions de formation professionnelle dans plusieurs domaines techniques, industriels et managériaux. Domaines d’intervention : technique et industrie incluant maîtrise du process beurre poudre, maintenance de premier niveau et TPM, calcul du rendement de production, analyses sur ligne de production, dépannage automatisme niveau 1 sur automates Siemens, programmation de base variateurs Siemens et Danfoss, automatisme industriel API, variateurs de vitesse Schneider VCT 2800, mécanique industrielle agroalimentaire et soudure industrielle agroalimentaire. Management et gestion incluant leadership et management, gestion de la production et des stocks, gestion des stocks et approvisionnement, gestion des risques fournisseurs. Normes et réglementation incluant norme ARS 1000, norme EUDR, dédouanement et fiscalité à l’importation. Profil recherché : expertise confirmée dans le domaine, expérience en animation de formations professionnelles, approche pédagogique orientée résultats et terrain, capacité à transmettre de façon claire et structurée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.