Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : À propos de Maroil Sarl



Maroil Sarl, entreprise ivoirienne de référence, se distingue par son expertise multisectorielle et son engagement envers la performance, la sécurité et l’excellence opérationnelle.

Forte d’une expérience reconnue dans le déploiement de personnel qualifié, le consulting oil & gas, le support logistique, l’inspection et la maintenance d’installations industrielles, la formation HSE et la gestion d’une centrale d’achat technique, Maroil propose des solutions intégrées et sur mesure aux acteurs du secteur énergétique en Afrique de l’Ouest.



Missions principales



Superviser et assurer la maintenance mécanique, hydraulique et pneumatique de la plate-forme.



Encadrer le personnel et veiller à la sécurité des zones d’intervention.



Participer aux briefings, inspections et interventions d’urgence.



Profil recherché



Formation : Bac +2 minimum, certificat de qualification en mécanique.



Expérience : Minimum 8 ans dans le secteur, dont 4 ans à un poste similaire.



Compétences : Maîtrise des procédures QHSE, maintenance offshore et diagnostic d’équipements.



Certifications obligatoires : BOSIET OPITO et certificat médical offshore.



Langues : Anglais écrit et parlé.



Qualités personnelles : Leadership, rigueur et excellent sens de la communication.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



CV à jour



Copies des diplômes et attestations



Certificats requis

Description du poste : Missions principales



Superviser l’entretien et la maintenance des équipements électriques.



Veiller au respect des normes CHSE et à la sécurité de l’équipe.



Garantir la disponibilité et la conformité des systèmes électriques afin de minimiser les arrêts.



Profil recherché



Formation : Qualification professionnelle en électricité ou équivalent.



Expérience : Minimum 8 ans, dont 4 ans à un poste similaire.



Compétences : Maintenance, diagnostic et réparation des systèmes électriques ; connaissance des normes QHSE et des systèmes GMAO.



Certifications obligatoires : BOSIET OPITO et certificat médical offshore.



Langues : Anglais parlé et écrit.



Qualités personnelles : Leadership, capacité à manager une équipe, rigueur et sens de la sécurité.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



CV à jour



Copies des diplômes et attestations



Certificats requis

Description du poste : Missions principales



Superviser et exécuter en toute sécurité les activités maritimes, incluant le port de levage, l’ancrage et la gestion des cargaisons.



Garantir la conformité réglementaire et la stabilité des structures offshore.



Gérer et encadrer l’équipe, tout en coordonnant les opérations logistiques.



Soutenir et superviser le personnel dans toutes les activités offshore.



Profil recherché



Formation : Diplôme d’ingénieur maritime offshore (Bac+6) ou équivalent.



Expérience : Minimum 10 ans, dont au moins 4 ans à un poste similaire.



Compétences :



Maîtrise des systèmes maritimes et des réglementations offshore.



Connaissance des principes de stabilité et des opérations logistiques maritimes.



Bon niveau d’anglais et maîtrise des outils informatiques.



Certifications : BOSIET, certificat médical offshore, sécurité incendie et sauvetage.



Qualités personnelles : Leadership, capacité à gérer une équipe et aptitude à prendre des décisions en situation d’urgence.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



CV à jour



Copies des diplômes et attestations



Certificats requis

Description du poste : Missions principales



Assister le foreur dans les opérations de forage et l’entretien du matériel.



Veiller au respect des procédures QHSE et garantir la sécurité sur le site.



Participer à la préparation et au suivi des équipements.



Coordonner les activités avec les équipes opérationnelles sur le terrain.



Profil recherché



Formation : Technique minimale requise dans le domaine pétrolier.



Certifications :



BOSIET OPITO



Certificat médical offshore



IWCF – Contrôle des puits



Expérience : Minimum 6 ans, dont 2 ans à un poste similaire.



Compétences :



Connaissance des procédures de forage et de sécurité offshore.



Capacité à superviser et à communiquer efficacement avec l’équipe.



Disponibilité : Rotation en mer, avec aptitude validée par certificat médical.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



CV à jour



Copies des diplômes et attestations



Certificats requis

Description du poste : Missions principales



Assister le grutier dans les opérations de levage et de manutention offshore.



Participer aux inspections et à l’entretien des équipements de levage.



Veiller au respect strict des procédures de sécurité et QHSE.



Profil recherché



Certifications : Certificat Grutier Niveau 2 valide.



Expérience : Minimum 3 ans, dont au moins 1 an dans un poste similaire.



Compétences :



Bonne connaissance des opérations de levage et des procédures de sécurité offshore.



Capacité à travailler en équipe et respect rigoureux des normes QHSE.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



CV à jour



Copies des diplômes et attestations



Certificats requis

Description du poste : L’assistante de direction / vendeuse sera le premier point de contact de l’entreprise et jouera un rôle clé dans la gestion de la clientèle et le soutien aux activités commerciales et administratives. Elle devra assurer l’accueil, le conseil et l’orientation des clients selon leurs besoins, tout en participant activement à la prospection et à la fidélisation.



📌 Activités et tâches principales



Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux.



Entretenir les locaux et les produits et les disposer de manière attractive.



Accueillir, renseigner, conseiller et orienter la clientèle.



Réaliser des actions de prospection commerciale.



Gérer le portefeuille clients en proposant des produits et services adaptés.



Fidéliser la clientèle et assurer son accompagnement.



Vérifier la satisfaction clientèle et traiter les demandes.



Réceptionner les demandes de cotations ou appels d’offres et établir les factures proforma.



Gérer les inscriptions des auditeurs et suivre le bon déroulement des formations.



🎓 Profil recherché



Niveau minimum : Terminale, Bac ou BTS.



Formation souhaitée : Commerce, Marketing, Secrétariat, Gestion, Communication ou expérience équivalente.



Bonne présentation, sens de l’organisation et rigueur professionnelle.



Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.



Connaissance d’Internet et des réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp, Twitter, Instagram).



Maîtrise des techniques de vente et de négociation, y compris la vente en ligne.



Bonnes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe.



Respect des procédures internes et de la hiérarchie.



📄 Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont priés de transmettre :



Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous serez chargé(e) de :



Augmenter la distribution de l’ensemble de la gamme de produits et assurer leur présence dans les points de vente (PDV).



Optimiser la visibilité de la marque en linéaire et la qualité d’exposition des produits.



Négocier les mises en avant, installer des supports PLV et valoriser les opérations promotionnelles en cours.



Relayer les accords auprès de la distribution en respectant la politique commerciale et tarifaire de l’entreprise.



Assurer une formation continue et la circulation optimale des informations auprès des clients.



Rendre compte des activités et des informations relevées sur le terrain à son supérieur hiérarchique.



Exécuter toutes autres tâches assignées par la hiérarchie.



🎓 Profil recherché



Bac+2/3 en Gestion commerciale, Marketing, Commerce, Gestion ou domaine similaire.



3 à 5 ans d’expérience dans la vente de produits de grande consommation.



Très bonne connaissance du réseau de distribution : boutiques, supermarchés et supérettes.



Dynamique, sérieux(se) et orienté(e) terrain.



Permis de conduire obligatoire.



📄 Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont priés de transmettre :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous serez chargé(e) de :



Augmenter la distribution de l’ensemble de la gamme de produits et assurer leur présence dans les points de vente (PDV).



Optimiser la visibilité de la marque en linéaire et la qualité d’exposition des produits.



Négocier les mises en avant, installer des supports PLV et valoriser les opérations promotionnelles en cours.



Relayer les accords auprès de la distribution en respectant la politique commerciale et tarifaire de l’entreprise.



Assurer une formation continue et la circulation optimale des informations auprès des clients.



Rendre compte des activités et des informations relevées sur le terrain à son supérieur hiérarchique.



Exécuter toutes autres tâches assignées par la hiérarchie.



🎓 Profil recherché



Bac+2/3 en Gestion commerciale, Marketing, Commerce, Gestion ou domaine similaire.



3 à 5 ans d’expérience dans la vente de produits de grande consommation.



Très bonne connaissance du réseau de distribution : boutiques, supermarchés et supérettes.



Dynamique, sérieux(se) et orienté(e) terrain.



Permis de conduire obligatoire.



📄 Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont priés de transmettre :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Rattaché(e) au département financier, le/la Contrôleur(euse) de Gestion assure le suivi, l’analyse et l’optimisation des performances financières de l’entreprise. Il/elle contribue à la prise de décision en fournissant des informations fiables et pertinentes sur la rentabilité et les coûts.



🛠️ Responsabilités clés



Élaborer, suivre et analyser les budgets, prévisions et reportings financiers.



Mettre en place et suivre régulièrement les indicateurs de performance (KPI).



Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.



Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des plans d’action correctifs.



Suivre les coûts de production, les marges et la rentabilité par produit ou segment de marché.



Contribuer à l’optimisation des processus internes et à la maîtrise des coûts.



Collaborer avec les départements production, commercial et logistique pour fiabiliser les données financières et opérationnelles.



Préparer et présenter des tableaux de bord de gestion à la direction.



🎓 Profil recherché



Diplôme Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit.



3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.



Excellente maîtrise d’Excel, des outils de reporting et d’un ERP (SAP, Sage, etc.).



Bonne connaissance des méthodes de calcul de coûts industriels.



Rigueur, sens du détail et forte capacité d’analyse.



Esprit critique, autonomie et aptitude à travailler en équipe.



Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Description du poste : Mission principale



Rattaché(e) au Département de la Recherche et des Investissements, l’Ingénieur de Projet d’Investissement a pour principale mission d’assurer la bonne mise en œuvre des choix d’investissement de la banque.

Il/elle intervient aussi bien sur les projets d’investissement internes (extension du réseau d’agences et guichets au niveau national et sous-régional) que sur les projets d’investissement des clients, notamment dans les secteurs de la construction et du BTP.



🛠️ Principales responsabilités



Évaluer les coûts des travaux de construction et d’aménagement des agences de la banque.



Organiser les appels d’offres et sélectionner les prestataires qualifiés pour l’exécution des travaux.



Assurer le suivi et l’évaluation des projets de construction et d’aménagement, avec la production de rapports réguliers.



Prospecter les acteurs du BTP et contribuer à la structuration et au montage de dossiers de financement de projets et marchés dans le secteur.



Suivre l’avancement et l’utilisation des fonds décaissés par la banque pour le financement des projets BTP, avec rapports à l’appui.



Réaliser l’expertise immobilière des biens proposés en garantie (hypothèques, cautions hypothécaires, CPS) à la demande de la banque.



🎓 Profil et qualifications requises



Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil (Bac +4 minimum) obtenu dans une grande école d’ingénieurs, polytechnique ou établissement de renom.



Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du BTP ou de la gestion de projets d’investissement.



Une connaissance en finance et en économie serait un atout.



💡 Compétences et qualités personnelles



Proactivité et respect des délais.



Organisation et sens des priorités.



Esprit d’analyse et de critique constructive.



Capacité à anticiper et à prendre des initiatives.



Excellente aptitude à l’argumentation et à la communication.



Esprit d’équipe et aisance en environnement pluridisciplinaire.



Confidentialité, rigueur, intégrité et sens élevé des responsabilités.



Diplomatie et résistance au stress.



🗂️ Dossier de candidature



Le dossier doit comporter :



Un CV (mentionnant au moins 3 références professionnelles récentes) ;



Une lettre de motivation avec prétention salariale, adressée à Monsieur le Directeur Général d’Afriland First Bank Côte d’Ivoire.

Description du poste : Missions principales



Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie avec la direction.



Prospecter, fidéliser et gérer les grands comptes.



Fixer et suivre les objectifs de vente.



Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs.



Profil recherché



Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing ou Gestion.



3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.



Solides compétences en négociation, prospection et analyse commerciale.



Capacité à exercer un leadership, sens de l’organisation et orientation résultats.



Maîtrise des outils bureautiques et bonne connaissance de l’anglais.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : La Société de Transformation Ivoirienne, acteur majeur du secteur agro-alimentaire spécialisé dans la transformation de produits laitiers et de boissons à base de fruits, renforce son département magasin et recrute des Magasiniers.



Missions principales



Décharger les marchandises des camions commerciaux.



Assurer le stockage et l’organisation des marchandises.



Contrôler, trier et vérifier la qualité des marchandises.



Préparer physiquement les commandes.



Mettre à disposition les marchandises pour l’expédition.



Profil recherché



Formation : Niveau Troisième minimum, savoir lire et écrire. La connaissance de la gestion de stock est un atout.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.



Compétences techniques : Savoir préparer une commande et gérer correctement les marchandises.



Candidature



Merci de transmettre vos dossiers de candidature comprenant CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Accueillir les patients de manière professionnelle, rassurante et empathique.



Gérer les flux de patients conformément au planning des médecins.



Garantir un traitement complet des dossiers patients, incluant la création de dossiers électroniques et la facturation des actes de soins externes.



Faire le point quotidien avec le supérieur hiérarchique direct.



Profil recherché



Niveau d’études minimum : Bac+2 en gestion ou équivalent.



Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire au sein de cliniques ou centres médicaux privés.



Maîtrise parfaite des plateformes d’assurances nationales et internationales, ainsi que des mutuelles de santé.



Expérience solide dans l’établissement des factures de soins externes.



Niveau avancé en Microsoft Office.



Excellentes capacités de communication et gestion des priorités.



Candidature



Envoyez votre CV avant le 14 novembre 2025.

Description du poste : Missions principales



Coordonner avec le service d’admission pour assurer toutes les formalités administratives liées à l’hospitalisation des patients.



Établir quotidiennement les factures des patients hospitalisés.



Préparer et archiver les dossiers physiques des patients sortants.



Profil recherché



Niveau d’études minimum : Bac+2 en gestion ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire au sein de cliniques privées.



Expérience solide dans l’établissement et la validation des factures en hospitalisation.



Maîtrise des plateformes d’assurances nationales et internationales, ainsi que des mutuelles de santé.



Niveau avancé en Microsoft Office.



Excellentes capacités de communication et de gestion des priorités.



Candidature



Envoyez votre CV avant le 14 novembre 2025.

Description du poste : Linuxtech, située à Yopougon Toits Rouges, spécialisée dans la vente de produits high-tech (ordinateurs et accessoires), la maintenance et la formation, recrute un(e) Responsable Commercial et Marketing pour gérer le volet commercial et marketing de la structure.



Missions principales



Élaborer et mettre en œuvre la politique commerciale et marketing, ou améliorer les méthodes existantes.



Concevoir des affiches publicitaires et réaliser des campagnes sur les réseaux sociaux.



Répondre aux internautes et interagir avec la clientèle.



Commercialiser les articles de la boutique et développer les bases de données produits et clients.



Réaliser la prospection physique et digitale ; relances par mailing, SMS et téléphone.



Contribuer à fidéliser les clients et convertir les prospects.



Suivre les procédures d’administration de vente et tenir les tableaux de bord à jour.



Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes opérations et campagnes.



Profil recherché



Titulaire du BAC, BTS ou diplôme en commerce/marketing, ou avoir un savoir-faire confirmé dans le domaine.



Bonne maîtrise des techniques de vente et marketing classique et numérique.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et d’internet.



Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp, Twitter, Instagram).



Savoir travailler en équipe, très bonne présentation et français correct avec bonne diction.



Compétences en négociation et vente, connaissance de la vente en ligne.



Aisance relationnelle, rigueur, organisation, assiduité et ponctualité.



Respect de la hiérarchie et des collaborateurs.



Informations complémentaires



Lieu d’habitation : Yopougon ou banlieue



Statut : Disponibilité immédiate



Type de poste : Plein temps



Salaire : 80 000 F – 100 000 F



Objet du mail : « RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING »



Date limite de candidature : Samedi 15 novembre 2025



Candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Falcon Security Hub, leader sur le marché de la sécurité électronique en Côte d'Ivoire, intervenant dans quatre domaines : gestion de flotte de véhicules, vidéosurveillance et contrôle d’accès, sécurité incendie et digitalisation des processus métiers.



Dans le cadre du renforcement de son équipe, la société recrute des Techniciens Géolocalisation.



Missions principales



Rattaché(e) au Chef de département Géolocalisation, le Technicien sera chargé de :



Installer, démonter et assurer la maintenance des systèmes de sécurité embarqués sur les véhicules.



Profil recherché



Formation : BTS électronique ou BAC +2 en électronique/informatique.



Qualités : discipline, sens de la discrétion et orientation résultats.



Compétences : autonomie, implication, organisation, polyvalence et réactivité.



Expérience : une première expérience dans le domaine est un atout.



Candidature



Envoyez votre CV si vous êtes intéressé(e) par le poste.

Description du poste : Entreprise LINUXTECH située à Yopougon toits rouges spécialisés dans la vente des produits high-tech, la maintenance informatique, réseaux et la formation recrute un technicien/formateur ou formatrice pour renforcer son équipe. Les missions essentielles sont entre autres : • Former les apprenants du centre selon leur besoin dans divers modules • Assurer la maintenance informatique de nos clients et en interne • Apporter une assistance technique aux utilisateurs en interne • Assurer la veille technologique • Gestion du parc informatique de l'entreprise Profil du poste Formation de base : Titulaire d'une Licence, Master ou Ingénieur ou d'un diplôme équivalent dans le domaine Télécoms/Informatique/Electronique ou ayant le savoir-faire en la matière Compétences requises • Savoir ancien et encadrer des auditeurs • Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Publisher et internet) • Bonne connaissance des réseaux, télécoms et vidéosurveillance • Bonne connaissance en maintenance informatique • Savoir travailler en équipe • Français correct avec une bonne diction • Rigoureux, organisé, assidue et ponctuelle • Respectueuse de la hiérarchie et des collaborateurs • Être capable de former au moins dans 05 des modules ci-dessous :  Bureautique (Word, Excel, PowerPoint et Publisher)  Intelligence Artificielle (IA)  Maintenance informatique  Vidéosurveillance et système anti-intrusion  Infographie  Cadrage et montage vidéo  Exploitant Audiovisuel  Energie solaire  Audit informatique  Réseaux Informatique et Télécoms  Développement d'applications et web  Cybersécurité  Administration réseaux et systèmes Windows/Linux  Conception des bases de données Dossiers de candidature Lieu d'habitation : Yopougon ou banlieue Statut : Disponibilité immédiate Type du poste: Poste à plein temps L'objet du mail doit comporter la mention : « FORMATEUR » Date limite : le 15 Novembre 2025 Salaire compris entre 80 000F et 100 000F

Description du poste : Profil du poste



*NOUS RESTONS UNE ASSISTANTE RH POLYVALENTE*



La *Société de placement de personnel* recrute *une assistante RH POLYVALENTE* pour le compte de son client.



*Description du poste*

L'Assistant(e) Ressources Humaines polyvalente assure la gestion quotidienne des activités RH et veille à l'application efficace de la politique RH de l'entreprise.



*Vos missions sont les suivantes:*

• Gérer les dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, absences, congés, contrôle du pointage, etc.);

• Identifier les besoins en recrutement ;

• Rédiger et diffuser les annonces, trier les candidatures, organiser les entretiens ;

• Assurer le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.

• Superviser la gestion des documents administratifs de l'entreprise ;

• Établir les tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs, mouvements du personnel, masse salariale, etc.).





*FORMATION ET EXPERIENCE*

Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail, ou tout autre diplôme équivalent avec un minimum de 2 ans d'expérience.



*COMPÉTENCES REQUISES*

• Avoir de bonnes bases en droit du travail et en gestion de la paie ;

• Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, du pack office et des Technologies de l'Information et de la Communication ;



Travail 6 jours sur 7

*Salaire : 80.000 Francs CFA*. *Lieu Port Bouet*

*NB: être disponible dans l'immédiat*

Description du poste : Description du poste :

Sous l’autorité du Gérant et du Responsable du service Études à l’Étranger (EDUSUPE), l’agent sera chargé de :



Accueillir et orienter la clientèle ;



Assister les étudiants dans leurs démarches et leur orientation ;



Lire et corriger les lettres de motivation et autres documents relatifs aux procédures d’études à l’étranger ;



Participer à la rédaction et à la correction de documents nécessaires au bon fonctionnement et au développement de l’entreprise ;



Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences, selon les besoins de la hiérarchie.



Profil recherché :



Diplôme : BAC+2 à BAC+4 en Lettres Modernes, Droit, Communication, Ressources Humaines ou Éducation/Enseignement ;



Expérience professionnelle : minimum 1 an ;



Âge : 24 à 35 ans ;



Maîtrise parfaite de Microsoft Office (Word) et de l’Internet ;



Bonne présentation et aisance à l’oral ;



Excellente qualité rédactionnelle ;



Bonnes compétences relationnelles et interpersonnelles ;



Disponibilité, motivation et capacité à travailler sous pression.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Influence Groupe Communication (IGC) est une agence spécialisée en communication, marketing, publicité, événementiel, production audiovisuelle et transformation digitale.

Nous accompagnons entreprises, institutions et particuliers dans leurs projets, de l’audit et l’étude à la stratégie, la mise en œuvre, le suivi et la formation.



IGC développe également des projets innovants à fort potentiel dans les domaines de la production audiovisuelle, la communication, le marketing, l’événementiel et le numérique. Notre agence se distingue par sa réactivité, sa créativité et son efficacité pour satisfaire nos clients et partenaires.



Description du poste :

Pour renforcer notre équipe technique, nous recherchons un stagiaire créatif et dynamique en Communication Visuelle et Audiovisuelle.



Profil recherché :



Esprit vif et créatif, passionné par la production audiovisuelle ;



Bonne maîtrise de l’infographie, du montage vidéo, de la photographie et du cadrage ;



Capacité à alterner entre activités sur le terrain (captation) et en bureau (montage) ;



Connaissance des étapes de préproduction, production et postproduction ;



Capacité à piloter des projets audiovisuels de bout en bout ;



Sens du travail en équipe et envie d’apprendre.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recherche des Stagiaires Commerciaux Terrain pour assurer la prospection, la promotion et la vente de ses produits et services sur le terrain, dans une zone géographique définie, afin de développer le portefeuille clients et atteindre les objectifs commerciaux fixés.



Missions principales :



Prospection et développement commercial



Identifier de nouveaux clients potentiels sur le terrain ;



Présenter l’entreprise, ses produits et services aux prospects ;



Réaliser des actions de prospection directe (porte-à-porte, foires, animations locales, etc.).



Vente et négociation



Comprendre les besoins des clients et proposer des offres adaptées.



Suivi client et fidélisation



Gérer les réclamations ou problèmes terrain en coordination avec le service concerné ;



Développer une relation de proximité avec les clients pour favoriser la fidélité.



Recouvrement



Participer aux actions de recouvrement.



Reporting et analyse



Rendre compte de ses activités via des rapports journaliers ou hebdomadaires ;



Remonter les informations terrain sur les clients, concurrents, etc. ;



Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac +2 en Comptabilité, Finance, Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent ;



Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;



Bonne maîtrise des outils de reporting (Excel, etc.) ;



Bonne connaissance du tissu local (zone d’intervention) ;



Sens de l’écoute et du contact, autonomie, rigueur et persévérance.



Exigences particulières :



Capacité à prospecter et suivre les clients sur le terrain.



Dossiers de candidature :

Merci de faire parvenir :



Un CV actualisé en précisant le lieu de résidence (ville, commune) ;



Une pièce d’identité valide.



Objet du mail : STAGIAIRES COMMERCIAUX TERRAIN

Description du poste : Nous sommes une entreprise spécialisée dans la distribution de boissons alcoolisées importées et recherchons un Responsable Commercial pour développer et gérer la vente de vins et liqueurs, de l’entrée de gamme au haut de gamme.



Profil recherché :



Niveau d’études : Bac +5 en Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent ;



Expérience : plus de 5 ans en gestion commerciale et marketing, idéalement dans la distribution et la vente de boissons haut de gamme (vins et liqueurs) avec un portefeuille client existant ;



Permis de conduire toutes catégories et capacité à se déplacer aisément ;



Sens de la négociation, dynamisme, autonomie et orientation résultats.



Dossiers de candidature :

Merci de transmettre votre CV accompagné de vos prétentions salariales

Description du poste : Dans le cadre de nos activités de formation professionnelle, nous recherchons un formateur expérimenté en marketing pour animer un module intitulé « Élaboration de la Stratégie Marketing ». Le formateur accompagnera les apprenants dans la compréhension et la mise en pratique des différentes étapes de construction d’une stratégie marketing efficace et adaptée aux besoins de l’entreprise.



Objectifs de la formation :



Comprendre les principes et étapes de l’élaboration d’une stratégie marketing ;



Maîtriser les outils d’analyse du marché et du comportement des consommateurs ;



Définir un positionnement clair et cohérent ;



Élaborer un plan marketing stratégique et opérationnel ;



Évaluer et ajuster la stratégie en fonction des résultats obtenus.



Missions du formateur :



Préparer et animer les séances de formation, en présentiel ou à distance ;



Concevoir des supports pédagogiques adaptés au public ;



Favoriser la participation active et l’apprentissage pratique des stagiaires ;



Évaluer les acquis via exercices, études de cas et mises en situation ;



Assurer le suivi pédagogique et fournir un rapport de fin de formation.



Profil recherché :



Bac +5 en Marketing, Communication ou Commerce ;



Expérience confirmée en stratégie marketing (en entreprise ou en conseil) ;



Expérience souhaitée en animation de formation ;



Maîtrise des outils et méthodes d’analyse marketing (SWOT, PESTEL, segmentation, positionnement, etc.) ;



Pédagogie, aisance relationnelle et capacité à vulgariser les concepts complexes.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités sportives, nous recherchons un coach sportif dynamique et motivé pour assurer un suivi régulier à domicile auprès de nos clients. L’objectif est de proposer un accompagnement personnalisé favorisant la forme physique, la santé, la discipline et le bien-être de chaque membre de la famille, dans un cadre convivial et professionnel.



Missions principales :



Concevoir et animer des séances adaptées à chaque membre de la famille (adultes et enfants) ;



Évaluer le niveau et les besoins physiques de chacun ;



Mettre en place des programmes variés : remise en forme, renforcement musculaire, coordination, travail postural, activités ludiques pour enfants, etc. ;



Veiller à la sécurité et à la bonne exécution des mouvements ;



Suivre la progression et ajuster les programmes en fonction des besoins ;



Promouvoir une hygiène de vie équilibrée (activité physique, hydratation, récupération, motivation).



Le coach sera responsable de l’encadrement des séances individuelles et collectives, de la création de programmes personnalisés sûrs et adaptés, et de la garantie d’un environnement motivant et bienveillant.



Profil recherché :



Diplôme reconnu d’entraîneur sportif ;



Expérience souhaitée dans le coaching individuel et collectif, y compris avec les enfants ;



Bonne connaissance de l’anatomie, de la nutrition de base et de la préparation physique ;



Dynamisme, ponctualité, esprit d’équipe et sens du service client ;



Pédagogie, patience et capacité d’adaptation à différents niveaux ;



Discrétion, fiabilité et présentation soignée ;



Attitude positive et bienveillante, capable de créer une relation de confiance avec la famille.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Une importante entreprise spécialisée dans la restauration collective recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion pour renforcer son dispositif financier.



Sous l’autorité du Directeur Général, le/la titulaire aura pour missions principales :



Élaborer et piloter le processus budgétaire, notamment la détermination des coûts de production ;



Mettre en place et suivre le système de contrôle de gestion et de reporting ;



Concevoir et mettre en œuvre le système de gestion de la performance ;



Développer le système d’information et de contrôle matières : suivi des stocks, rendements, freins ;



Contribuer à la fiabilisation des données et à l’amélioration des systèmes d’information de gestion ;



Suivre la comptabilité analytique et la rentabilité par sites ;



Analyser les écarts et proposer les mesures correctives appropriées ;



Concevoir et suivre les tableaux de bord et indicateurs clés de performance (KPI) ;



Participer aux clôtures périodiques et aux inventaires de stocks.



Profil recherché :



Diplômé(e) d’une grande école de gestion ou d’une université reconnue ;



Bac +4/5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou Audit ;



Expérience minimale de 3 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration.



Compétences et exigences :



Maîtrise des techniques financières et comptables, de l’audit et du contrôle financier ;



Maîtrise des outils de pilotage du contrôle de gestion, de l’élaboration et du suivi budgétaire ;



Bonnes compétences en analyses statistiques et reporting ;



Maîtrise des outils informatiques décisionnels et systèmes d’information ;



Excellentes capacités rédactionnelles et de communication ;



Sens de l’organisation, du relationnel, rigueur, méthode, autonomie et capacité à travailler sous pression ;



Forte capacité d’analyse et de synthèse.



Lieu de travail : Abidjan



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre candidature par e-mail au plus tard le 08 novembre 2025, comprenant :



Lettre de motivation ;



CV avec photo ;



Prétentions salariales et disponibilité ;



Références professionnelles.

Description du poste : À propos de l’entreprise :

Influence Groupe Communication (IGC) est une agence conseil spécialisée en communication, marketing, publicité, événementiel, production audiovisuelle et transformation digitale.

Nous intervenons en audit, étude, conseil, stratégie, réalisation, recrutement et formation. IGC accompagne entreprises, particuliers et institutions dans leurs projets, de l’élaboration de stratégies de développement à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation et au renforcement des compétences.



L’agence développe également plusieurs projets innovants à fort potentiel dans les domaines de la communication, du marketing, de l’événementiel, de la production audiovisuelle et du numérique. IGC se distingue par sa créativité, sa réactivité et son efficacité afin de satisfaire ses clients et partenaires.



Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de son personnel, IGC recrute une Assistante de Direction Stagiaire capable de soutenir la Direction Générale et de coordonner les différents départements de l’entreprise.



Missions principales :



Assurer la liaison avec tous les services et directions de l’entreprise ;



Coordonner et transmettre les rapports au Directeur Général ;



Gérer l’agenda et le planning du Directeur Général ;



Rédiger et mettre en forme divers documents (courriers, comptes-rendus, rapports, notes d’information, mails, etc.) ;



Réceptionner, traiter et orienter les appels et messages téléphoniques ;



Traiter et classer les courriers, dossiers et documents ;



Rédiger les comptes rendus et procès-verbaux de réunions ;



Préparer et gérer les modèles de documents ;



Assurer le classement et l’archivage des dossiers ;



Effectuer des opérations bancaires ;



Participer à des missions nécessitant des déplacements ;



Collaborer avec les partenaires extérieurs.



Profil recherché :



Très souriante, dynamique et autonome ;



Capacité à travailler seule et en équipe ;



Bonne présentation et élocution ;



Accueillante et communicante ;



Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise de l’expression orale et écrite en français ;



La résidence à Cocody est un avantage.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales :



Assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines du groupe ;



Élaborer, suivre et mettre à jour les contrats de travail ;



Participer à la mise en œuvre des politiques RH (recrutement, formation, évaluation, etc.) ;



Contribuer au bon climat social au sein de l’entreprise.



Profil recherché :



Être titulaire d’un Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, droit ou équivalent ;



Justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire, en entreprise ou en cabinet ;



Maîtriser parfaitement le français et l’anglais (niveau bilingue exigé) ;



Faire preuve de rigueur, de discrétion et d’un excellent sens relationnel.



Conditions :



Rémunération : Salaire compétitif selon profil et expérience.



Candidature :



Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation

en précisant en objet : « Gestionnaire RH bilingue »