Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches \| Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise\| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management \| Assister sur les tâches administratives BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent Autonomie, créativité, flexibilité CV à envoyer à info\@jely-group.com " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire  au risque de vous faire arnaquer ! Pour signaler une offre, écrivez nous via WhatsApp ici .

Description du poste : Le Poste

L’Agent de Comptoir joue un rôle clé dans l’accueil, l’information et le traitement des demandes clients. Il(elle) est le premier contact entre la compagnie et ses clients, et contribue activement à la satisfaction client ainsi qu’au développement commercial de l’entreprise.



Il(elle) assure la promotion et la vente des produits et services de la compagnie, tout en garantissant le respect des procédures commerciales et réglementaires en vigueur.



À ce titre, ses principales missions seront les suivantes :







Accueil et conseil client :



Accueillir, informer et orienter les clients au comptoir ou par téléphone ;

Fournir des informations claires et précises sur les produits et services de la compagnie : horaires, tarifs, formalités de voyage (visa, mesures sanitaires, enregistrement, etc.) ;

Répondre aux sollicitations et réclamations des agences de voyages partenaires du marché.



Vente et gestion des réservations :



Vendre les billets conformément aux procédures commerciales en vigueur ;

S’assurer de la conformité des tarifs et des règlements avant toute émission ou encaissement ;

Gérer les réservations, effectuer les émissions de billets et les modifications nécessaires ;

En cas de surbook ou d’irrégularité assurer les Reroutings ou réémissions pour les passagers impactes.

Développer les revenus en proposant des services complémentaires (Frequent Flyer Programme TERANGA, réservations d’hôtels via TERANGA HOLIDAYS, etc.).



Suivi et reporting :



Vérifier et pointer les émissions journalières avec le Chef d’Agence ;

Élaborer et mettre à jour un tableau de bord quotidien : appels reçus, réservations, billets émis ou annulés, EMDs, etc.



Profil du Candidat





Issu(e) d’une formation en tourisme, commerce ou équivalent (Bac+3 minimum), vous justifiez idéalement d’une expérience à un poste similaire, au sein d’une agence de voyage ou d’une compagnie aérienne avec une bonne maitrise du logiciel AMADEUS.



Vous avez une excellente présentation et sens de l’accueil, une aisance relationnelle et orientation client. Aussi, vous maitrisez les outils de réservation et d’émission (GDS), avec une bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur, organisation et esprit d’équipe.



Être bilingue (Anglais/Français).

Description du poste : MISSION :



En tant que Chargé(e) de Recrutement, votre mission principale sera de prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la détection et l’attraction des meilleurs talents pour nos clients, tout en garantissant une expérience candidat fluide et professionnelle.







Vos tâches principales seront les suivantes :







Analyse des besoins et sourcing :



Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients ou des opérationnels ;

Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés ;

Identifier les meilleurs profils via les jobboards, les réseaux sociaux et les candidatures spontanées.





Conduite du processus de recrutement :



Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physiques ;

Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;

Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer le suivi des candidatures ;

Participer aux prises de décision avec les opérationnels ou les clients.





Relation candidats et intégration :



Assurer une bonne communication avec les candidats à chaque étape du processus ;

Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ou stagiaires ;

Suivre les périodes d’essai en lien avec les managers.





Gestion administrative du recrutement :



Tenir à jour les tableaux de suivi des recrutements et les bases de données candidats ;

Participer à l’amélioration continue des outils et process de recrutement ;

Rédiger les contrats de travail et constituer les dossiers administratifs des nouveaux recrutés.

Profil du Candidat





Titulaire d’un Bac +2/3 en Ressources Humaines, Psychologie ou École de Commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en recrutement, idéalement en cabinet. Vous maîtrisez les outils de sourcing, êtes à l’aise avec les outils bureautiques et savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs.





Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous faites preuve de réactivité et de professionnalisme dans un environnement exigeant et dynamique.

Description du poste : Mission



Sous la supervision du Responsable Marketing et Commercial, le/la Technico-commercial(e) aura pour mission de faciliter l'adoption de solutions solaires en proposant des offres personnalisées pour optimiser la consommation énergétique et réduire l'empreinte carbone des clients. En assurant la commercialisation et le conseil technique, il/elle accompagnera les clients du choix initial jusqu'au suivi post-installation, tout en sensibilisant à l'importance des énergies renouvelables. À cette fin, il/elle devra :







- Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise



- Contacter les prospects et présenter les activités, biens et services de l’entreprise



- Analyser les besoins des clients



- Préparer des propositions commerciales détaillées, mettant en avant les avantages des solutions solaires, et les présenter de manière convaincante aux clients



- Négocier les termes et les conditions des contrats de vente et de service, conclure et finaliser les transactions commerciales, et veiller à leur suivi jusqu'à la signature finale



- Assurer la gestion de la relation client



- Assurer le service après-vente en lien avec la direction technique



- Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise



- Générer des rapports réguliers des ventes



- Fournir un support technique aux clients



- Effectuer des visites sur site pour évaluer la faisabilité des installations solaires



- Coordonner et suivre les projets.



Profil du Candidat

Titulaire d’un Bac+3/4/5 en Gestion Commerciale, Marketing ou dans un domaine connexe avec une solide connaissance technique de l’énergie renouvelable, ou d’une formation en ingénierie de l’énergie avec une forte appétence commerciale, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans, idéalement dans le secteur de l’énergie. Une maîtrise des normes et réglementations du secteur de l’énergie solaire ainsi que des compétences avancées en gestion de projets sont requises pour ce poste. De plus, une connaissance approfondie de l’ERP SAGE, des CRM et des outils bureautiques (MS Office : Excel, Word, PowerPoint ; Outlook ; Google Docs) est essentielle, tout comme une excellente maîtrise de l’anglais. Vous devez également démonter un sens aigu de la négociation, du travail en équipe, de la rigueur, ainsi qu’une gestion efficace du stress et des responsabilités.

Description du poste : Les missions pour ce poste sont sur les suivantes :



Veiller à la mise à jour réglementaire des dossiers des PNT en collaboration avec le service planning PN ;

Constituer les dossiers pour le renouvellement et la validation des licences du Personnel Naviguant Technique (PNT) auprès de L'ANAC ;

Assurer le classement, l'archivage et la conservation (physique et électronique) des dossiers des PNT) ;

Organiser les formations réglementaires des PNT ;

S'assurer de la présence effective des PNT aux formations et récupérer les attestations auprès de formateurs habilités ;

Suivre les paiements des factures de simulateur ;

Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

Les savoirs, savoir-faire et être suivants :



Exigé :



Être titulaire d'un BAC+2 en Assistanat de Direction, Gestion des entreprises et des administrations ou équivalent ;

Avoir une maitrise du pack Microsoft (Word, EXCEL) ;

Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Avoir de bonnes capacités relationnelles ;

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

Avoir le sens de la probité et l'esprit d’équipe ;

Être rigoureux, organisé, assidu, orienter résultat, proactif et capable de travailler sous pression ;

Expérience professionnelle antérieure :



Expérience minimum de six (06) mois en administration ou archivage.

Langues :



Exigé : Français/Anglais (technique au minimum)



Postulez maintenant ! Vous êtes peut-être le prochain coéquipier que nous recherchons.

Description du poste : Les missions pour ce poste sont sur les suivantes :



Collecter, et sauvegarder dans une base de données toutes les données commerciales, opérationnelles, économiques et financières relatives à l’activité.

Proposer des solutions informatiques pour améliorer la circulation d’informations au sein du département planification réseau ;

Identifier des indicateurs de performance et suivre l'évolution des activités ;

Analyser des résultats et élaborer des stratégies d'intervention afin de résoudre des problèmes et d'atteindre les objectifs fixés ;

Identifier des opportunités de développement des activités et accompagner leur mise en œuvre ;

Conduire des projets et des études, rendre compte et faire des recommandations à sa hiérarchie ;

Assurer une veille stratégique et concurrentielle du secteur et appliquer les bonnes pratiques au sein de la compagnie ;

Définir et piloter des indicateurs de suivi et de performance, produire des rapports réguliers et chiffrés de l’activité, à l’attention de sa hiérarchie ;

S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures en vigueur ;

Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

Les savoirs, savoir-faire et être suivants :



Exigé :



Être titulaire d'un BAC+5 en Informatique de gestion, Statistique, data science, finance ;

Avoir des connaissances en base de données, Data science, programmation et en modélisation statistiques ;

Avoir des connaissances en business intelligence et en outils ETL, penta ho Talend, power Bi, Python ;

Avoir de bonne capacités relationnelles, le sens de la probité et l'esprit d’équipe ;

Être rigoureux, organisé, assidu, orienter résultat, proactif et capable de travailler sous pression ;

Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

Avoir une maitrise du pack Microsoft.

Plus :



Connaissance approfondie des règles et procédures IATA du transport aérien ;

Autres connaissances relatives aux transports aérien.

Expérience professionnelle antérieure :



Expérience minimum de deux (02) dans un domaine similaire.

Langues :



Exigé : Français/Anglais (technique au minimum).



Postulez maintenant ! Vous êtes peut-être le prochain coéquipier que nous recherchons.



Ce poste est basé à Abidjan.

Description du poste : Les missions pour ce poste sont sur les suivantes :



Établir la situation de trésorerie des comptes à sa charge ;

Analyser la balance âgée des fournisseurs ;

S'assurer de l'encaissement des revenus du fret, des affrètements et de tous autres produits vendus par la compagnie ;

S'assurer, en collaboration avec les services concernés, de l'encaissement des ventes par paiement mobile et produire le rapport afférent ;

S'assurer de l'exécution des calendriers de paiement des fournisseurs et des charges d'exploitation ;

Assurer en collaboration avec les services concernés, le règlement des charges fiscales du siège, des délégations et le virement des salaires ;

Suivre les dossiers d'approbation de transfert étrangers jusqu'à leur dénouement ;

Assurer le règlement des loyers d'avions, des réserves de maintenance et des remboursements d'emprunts dans le respect des différentes conditions contractuelles ;

Effectuer le suivi des chèques impayés et produire un état périodique à transmettre à sa hiérarchie et aux services concernés ;

Assurer l'approvisionnement des cartes bancaires de la compagnie conformément aux normes en vigueur ;

Assurer le contrôle périodique et inopiné des caisses de l'entreprise et produire un rapport avec des recommandations d'actions d'amélioration à l'attention de sa hiérarchie ;

Suivre les imputations des frais sur les transferts à l'étranger et procéder aux réclamations si nécessaires ;

Assurer l'analyse des états de rapprochements bancaires, identifier les irrégularités et s'assurer de leur correction ;

Contrôle des frais bancaires et des échelles d'intérêts ;

Effectuer toutes autres taches confiés par la hiérarchie.

Les savoirs, savoir-faire et être suivants :



Exigé :



Être titulaire d'un BAC+4/5 en finance, comptabilité, sciences de gestion ou équivalent ;

Avoir des connaissances en sciences de gestion, Finance et Comptabilité ;

Avoir une aisance relationnelle, le sens de la probité et l'esprit d’équipe ;

Être rigoureux et minutieux, organisé, orienté résultat, proactif et capable de travailler sous pression ;

Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

Avoir une parfaite maîtrise d'EXCEL;

Plus :



Maitrise du module d'automatisation POWER QUERY et avoir des notions en POWER BI ;

Connaissances approfondies des règles et procédures IATA du transport aérien ;

Autres connaissances relatives au transport aérien.

Expérience professionnelle antérieure :



Expérience minimum de cinq (05) années en dans le domaine de la Finance et la Comptabilité.

Langues :



Exigé : Français/Anglais (technique au minimum).



Postulez maintenant ! vous êtes peut-être le prochain coéquipier que nous recherchons.



Ce poste est basé à Abidjan.

Description du poste : Missions commerciales :



S’assurer de la disponibilité à bord des repas, boissons et

produits à vendre ;

S’assurer de la propreté et du bon rangement de la cabine ;

Passez des annonces, des messages d’accueil et de sécurité aux passagers

pour leur confort ;

Effectuer le service de repas et de rafraichissements et la mise à disposition de couvertures, d’oreillers, de revues et de journaux, si disponibles…

Intervenir auprès des passagers en cas de besoin;

Répondre avec amabilité aux questions et préoccupations des passagers dans le respect des procédures de vol;

Vendre des produits détaxés aux passagers et les enregistrer dans des comptes

de ventes à bord ;

Produire des rapports de vol et faire des recommandations si nécessaires pour l’amélioration des services ;

Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre

de ses activités.

Missions de sureté & secourisme :



S’assurer du respect des mesures de sûreté et de sécurité à bord des avions avant chaque décollage et atterrissage, conformément aux procédures de vol ;

Faire les vérifications de sûreté

Prodiguer les premiers soins aux passagers en cas de nécessité, avec calme et amabilité;

Profil recherché :



Etre titulaire d’un Bac+2/3 en Communication, Marketing, Commerce ou équivalent

Etre âgé de 21 ans minimum et de 27 ans maximum au 31 décembre 2024 ;

Etre en bonne santé physique ;

Avoir une taille comprise entre 1m65 et 1m80 pour les candidatures féminines ;

Avoir une taille comprise en 1m75 et 1m85 pour les candidatures masculines

Avoir un IMC normal ;

Savoir nager ;

Avoir un très bon niveau en anglais ;

Ne pas avoir de tatouages ni de piercing visibles sur le corps ;

Avoir une très bonne capacité d’écoute et de bonnes qualités relationnelles ;

Avoir le sens de l’organisation et de la planification;

Avoir le sens des responsabilités et des priorités;

Si vous répondez à ces critères, veuillez nous adresser votre dossier de candidature

composé d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie scannée du Bac, du diplôme

universitaire (BTS, Licence 3, Master et d’une pièce d’identité valide) une photo

professionnelle en entier.



Le poste est basé à Abidjan.

NB : Seuls les dossiers complet (CV avec mention obligatoire de l’âge, lettre de

motivation, copie scannée du Bac, du diplôme universitaire, une photo professionnelle

en entier + pièce d'identité valide) seront considérés.

Description du poste : Description du poste

Recherche d'un Responsable parc auto. Il aura la charge de la gestion de la logistique et de la flotte automobile de l'entreprise à deux niveaux :

- Volet mécanique : assurer l'entretien préventif et veiller aux réparations.

• L'entretien préventif consiste quotidiennement à veiller à la propreté des véhicules, vérifier l'état de fonctionnement des véhicules, déterminer la date des vidanges et des visites techniques…

• Les réparations quand elles seront déterminées après avoir détecté les pannes à la suite de la vérification journalière des véhicules ou après un sinistre survenu. Effectuer le suivi des réparations avec le mécanicien.

- Volet administratif : à ce niveau le gestionnaire doit mettre une procédure et établir les documents techniques de gestion. Il devra établir des fiches inhérentes au parc auto pour avoir une lisibilité des véhicules et de leurs conducteurs, faire l'état des lieux des documents à établir, effectuer des rapports journaliers de la situation des véhicules.

Il doit présenter la disponibilité des véhicules.

Il assure la courroie de transmission entre les chauffeurs et la Direction d'une partie et entre le mécanicien et les chauffeurs et la direction. Toutes les informations en rapport avec les véhicules et leurs chauffeurs doivent émaner de lui.



Profil du poste



• Etre titulaire d'un BAC+2 en logistique et transport

• Justifier d'une expérience minimum de 5 ans en logistique et transport

• Avoir une bonne notion des véhicules de tout genre et des accessoires (pièces…)

• Quelques qualités indispensables :

- Etre de bonne moralité, honnête

- Etre réactif, Méthodique, Rigoureux ...

- Avoir un bon relationnel en matière de logistique et transport



Dossiers de candidature



- cv actuels, diplômes + certificat de travail + bulletin de salaire (dernier en date)

- lettres de motivation incluant la prétention salariale

- pièces d'identité : CNI, passeport, photo

- à mekra@isybat.com

- Besoin immédiat

Description du poste : Description du poste

Recherche d'un chef comptable, Responsable des activités comptables et financières de l'entreprise : Comptabilité générale et auxiliaires (Clients, Fournisseurs…), paie, tenue des livres comptables, etc.

Vous travaillez en qualité de responsable financier, en lien étroit avec les autres services trésorerie et contrôle de gestion qui doivent vous rendre compte.

Taches :

* Établir un état exhaustif de la comptabilité

* Coordination et supervision des activités de la comptabilité, des déclarations fiscales & sociales mensuelles et des états financiers.

* Contrôle des opérations de trésorerie (caisse et banque) et supervision des rapprochements et analyses de compte mensuel.

* Contrôle l'établissement de la situation financière journalière et mensuelle,

* Suivie des comptes clients et du recouvrement,

* Supervision des travaux d'inventaire et de régularisation des comptes annuels,

* Supervise toutes les activités du service comptabilité sous le contrôle,

* Participation aux travaux comptables de fin d'année…



Profil du poste



Profil du poste

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Comptabilité/Finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour vos solides connaissances techniques en comptabilité et fiscalité.

A cette fonction clé pour l'entreprise, nous recherchons un profil qui fait preuve d'organisation, anticipation, adaptabilité, rigueur, disponibilité, bonne présentation, bonne moralité, autonomie, sérieux, écoute et sens de la confidentialité.



Les compétences requises

Rigueur : veiller à l'état régulier de la comptabilité de l'entreprise...

Intégration d'informations variées (contrôle de gestion, ressources humaines, achats ...) caractérisant l'activité interne

Management d'une équipe existante



Dossiers de candidature



Cv actuelles, diplômes + certificat de travail + bulletins de salaires (les plus récents), lettres de motivation incluant la prétention salariale, CNI ou passeport

A mekra@isybat.com

Description du poste : (Hévéa – Palmier à huile)

Mission de l’emploi : Sous l’autorité du Directeur de l’Exploitation Agricole, vous avez pour mission de planifier et coordonner l’ensemble des activités d’une unité d’exploitation agricole (palmier à huile, hévéa), en vue de garantir une production respectant les standards de qualité avec les moyens mis à votre disposition et en adé-quation avec les coûts budgétisés. A ce titre vous devez :

(i) Participer à la définition de l’organisation de votre service, en coordonner les activités et en contrôler les résultats. (ii) Elaborer et soumettre à l’approbation de votre hiérarchie, votre budget et suivre rigoureusement son exécution. (iii) Superviser tous les travaux dans l’unité à charge en respectant les coûts et les délais en rapport avec les rendements attendus. (iv) Analyser et interpréter les indicateurs de performance des parcelles à charge et proposer des solutions à votre hiérarchie en cas de besoin. (v) Valider les programmes mensuels de contrôle qualité et exécuter les travaux suivant les budgets et programmes mis en place. (vi) Etablir un suivi de toutes les activités sous-traitées et valider la qualité des travaux. (vii) Coordonner et suivre les moyens hu-mains et matériels mis à disposition dans le souci d’atteindre les objectifs fixés. (viii) Assurer la disponibilité des moyens logistiques pour garantir la fluidité du transport de la production vers le centre de traitement dans les meilleurs délais. (ix) Gérer les villages agricoles sous votre responsabilité afin de garantir une amélioration des lieux d’habitation, une bonne ambiance entre les travailleurs et un bon climat social pour une meilleure productivité…





Profil requis : Ivoirien(ne), 35 ans maximum, de formation Bac+4/5 (Ingénieur des Techniques Agricoles ou Ingénieur Agronome INPHB), vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans, dans une exploitation agricole. Homme ou femme de terrain, rigoureux, disponible, honnête et ouvert d’esprit, vous avez une bonne connais-sance de l’outil informatique et de la vie en milieu rural. Le permis de conduire est exigé.







POSTES BASES A L’INTERIEUR DU PAYS SUR LE SITE DE PRODUCTION

Envoyez par email à recrutement@rfrh.net avant le 25 avril 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Description du poste



Le collaborateur notaire assiste le notaire dans la gestion des dossiers juridiques et notariaux, assure le suivi des actes, le conseil aux clients, et participe à la rédaction des actes authentiques. Il peut intervenir dans divers domaines selon la spécialisation du cabinet : droit de la famille, droit immobilier, droit des sociétés,.



Réception et analyse des pièces et documents nécessaires à l'instruction des dossiers



Constitution et suivi administratif des dossiers



Recherches juridiques et fiscales



MAITRISE EN DROIT

MASTER EN DROIT



Une première expérience en office notarial est appréciée



Profil du poste



Bonne maîtrise du droit notarial



Connaissance des outils métiers



Bonne capacité rédactionnelle



Rigueur, sens de l'organisation



Discrétion et respect de la confidentialité



Aisance relationnelle et sens du service client



Autonomie et esprit d'équipe



Type de contrat : CDD



DROIT DE SUCCESSION;DROIT BANCAIRE ,DROIT CULTURE GENERALE.

UNE EXPERIENCE EN ETUDE NOTARIAT EXIGER



Dossiers de candidature



candidature@artus-ci.com

Description du poste : Description du poste

Importante Société, spécialisée dans le domaine des BTP recherche un PLANNING & BUDGET RESPONSABLE.



Missions

-Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre des structures de répartition du travail (WBS) et des structures de répartition des coûts (CBS) et du droit à dépenser (DAD), en collaboration avec le Directeur Technique ;

-Soutenir l'exploitation projet dans la mise en œuvre d'un programme de calendrier directeur intégré, inter fonctionnel et EPC, et analyser les écarts par rapport à la base de référence dans le calendrier directeur, mettre en évidence les retards et proposer des actions correctives.



Taches principales

-Veiller à ce que les données relatives au calendrier provenant des vendeurs, des fournisseurs, des entreprises d'ingénierie et de construction des projets en cours soient intégrées dans les systèmes de planification et d'ordonnancement;

-Capacité à équilibrer plusieurs projets exécutés sur plusieurs sites ;

-Suivre et contrôler le calendrier du portefeuille ;

-Analyser et mettre en évidence l'impact global sur le calendrier de tout écart/ordre de modification ;

-Mettre à jour les plannings en fonction des avancées et des éventuelles mesures de relance ;

-Préparer la contribution de la planification intégrée au rapport mensuel du projet sous forme de tableaux et graphiques ;

-Collaborer avec les équipes opérationnelles pour intégrer les informations recueillies auprès d'elles et assurer le respect du planning contractuel ;

-Préparer les plans de ressources (Personnels, matériels, matériaux) pour l'ensemble et les phases individuelles du projet, en identifiant tout pic excessif et en formulant des recommandations pour le nivellement des pics ;

-Mettre en place les plannings chiffre d'affaires et budgétaires par rapports à l'exécution des projets ;

-Présenter des outils d'aide à la décision à la direction générale et ou technique ;

-Participer à l'amélioration continue à travers les activités du SMQ.





Diplôme de Master spécialisé en Gestion de projet ou ingénieur en BTP

Avoir au moins 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire dans la planification et budgétisation.

Bon niveau technique général vous permettant de faire avancer des projets techniques au travers d'experts métiers



Profil du poste



-Bon rédactionnel

-Utilisation d'office 365 et Maitrise d'Excel Avancées, Powerpoint ;

-Être à l'aise avec les logiciels ERP ;

-Maitrise de soi et apte au changement ;

-Rigueur et respect des procédures

-Excellente capacité à appliquer les directives et à rendre compte

-Horaire Travail : dépassement d'horaires

-Esprit critique, méthodique, capacité d'analyse et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives pour aider à la prise de décision des dirigeants

-Maîtrise des logiciels de planification (Primavera p6, Ms Project, Tilos) ;

-Connaissances en gestion budgétaire.

-Rompu(e) à la gestion de la planification d'opérations :

-Résolution de problème; La maîtrise de ODOO serait un atout



Dossiers de candidature



Transmettre CV + LM à :

hrconsultingco2015@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le cabinet HR Business center recherche pour sa cliente une coiffeuse expérimentée passionnée, dynamique et créative pour rejoindre son équipe !



Missions principales :

✓Accueillir et conseiller la clientèle

✓ Maîtriser la pose de perruque à la colle

✓ Maîtriser les machines de coiffures

✓Réaliser les coupes, colorations, mèches, les coiffures événementielles

✓Entretenir le poste de travail et le matériel

✓Participer à la vie du salon avec enthousiasme et professionnalisme.



Salaire : à partir de 100.000fr

NB : La candidate fera un essai de 2 semaines , si concluante elle sera embauchée.



Profil du poste



avoir déjà travailler dans un salon de coiffure serait un atout

-Maîtrise des techniques modernes de coiffure

-Sens du contact, écoute et bon relationnel

-Esprit d'équipe, ponctualité et rigueur

-Honnête, accueillante, respectueuse et présentable



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et quelques photos de vos réalisations sur WhatsApp au numéro suivant 0101818745.

Description du poste : Description du poste

Recherche urgemment des coursiers motorisés ayant le permis de conduire et la maîtrise de la conduite moto.



Profil du poste



Niveau 3eme minimum ou tout autre niveau équivalent, vous avez un permis « A » et disposez d’une première expérience dans une entreprise dans le même poste. Ponctuel, disponible sérieux, dynamique et doté d’un bon sens du service clients. Vous êtes le candidat que nous recherchons.

N.B : Être âgé de 23 - 45 ans



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 28 /04 /2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, RUE 38 (NANAN YAMOUSSO), AVENUE 17

recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de ses activités, notre structure recherche un Coursier professionnel sérieux, dynamique et motivé, résidant à Abidjan.



Missions principales :



Assurer la livraison et le retrait de documents, colis ou matériels divers



Effectuer les cours administratifs selon les besoins de la structure



Veiller à l'entretien régulier de la moto mise à disposition



Remplir les fiches de suivi des missions et rapports journaliers



Représenter l'image de l'entreprise lors des déplacements



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un permis de conduire (catégorie A obligatoire)



Avoir une bonne connaissance de la ville d'Abidjan et de ses communes



Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que coursier



Être ponctuel, rigoureux et organisé



Savoir lire et écrire (minimum exigé)



Être respectueux, discret et avoir le sens du service



Dossiers de candidature



Lieu : Abidjan

Type de contrat : CDD ou Prestation de service (à définir selon profil)

Disponibilité :



Candidature immédiate (CV + copie du permis) à envoyer à :rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le cabinet HR business CENTER recrute pour son client un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable disposant d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous jouez un rôle essentiel dans la bonne gestion administrative et financière de notre entreprise.





Missions principales :

-Gestion quotidienne de l'administratif : courriers, classement, archivage.

-Saisie comptable, rapprochements bancaires, suivi des factures clients/fournisseurs.

-Préparation des éléments comptables.

-Suivi des paiements, relances clients et gestion des échéanciers.

-Appui administratif RH : suivi des congés, contrats, notes de frais.

-Amélioration des procédures internes si nécessaire.



Avantages

-Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique

-Des missions diversifiées avec une vraie autonomie

-Rémunération selon profil et expérience.

Disponibilité immédiate



Profil du poste



-Vous justifiez de 5 années d'expérience en assistanat administratif et comptable.

-Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement un logiciel comptable (ex : Sage, EBP, Ciel…).

-Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon sens de la confidentialité.

-Esprit d'équipe, sens de l'initiative et polyvalence appréciés.



Dossiers de candidature



Intitulé du poste+CV+lieu d'habitation:cabinethr.candidature@gmail.com via WhatsApp aussi 01018745.

Description du poste : Description du poste

Missions principales

1. Installation des systèmes de sécurité électronique

2. Maintenance préventive et corrective des installations de sécurité

3. Contrôle de la qualité des installations et des équipements



Description des activités

1) Installation des systèmes de sécurité électronique



• Installer les équipements de sécurité selon les plans définis par le Bureau d'Étude.

• S'assurer du bon fonctionnement de chaque équipement installé (caméras, alarmes, systèmes de contrôle d'accès, etc.).

• Effectuer les raccordements électriques et assurer le câblage nécessaire.

• Tester les installations pour vérifier leur bon fonctionnement avant la validation finale..



2) Maintenance préventive et corrective des installations de sécurité



• Effectuer la maintenance préventive des systèmes de sécurité installés (nettoyage, vérification des équipements).

• Diagnostiquer et réparer les systèmes défectueux.

• Remplacer ou réparer les pièces défectueuses des équipements de sécurité.

• Assurer une disponibilité rapide pour toute intervention urgente ou corrective. .



3) Contrôle de la qualité des installations et des équipements

• Vérifier la conformité des installations aux normes et spécifications techniques.

• Effectuer des tests de contrôle qualité pour garantir la fiabilité des équipements installés.

• Assurer le respect des procédures de sécurité pendant l'installation et la maintenance. .



Profil du poste



Qualification & Expérience

 Formation : Bac+2 en électrotechnique, génie électrique, ou équivalent

 Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans l'installation ou la maintenance de systèmes de sécurité

Compétences techniques



 Installation et maintenance des équipements de sécurité

 Câblage et raccordement des installations

 Connaissance des normes de sécurité

 Utilisation des outils de diagnostic

Aptitudes professionnelles / managériales

 Rigueur et sens du détail

 Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes rapidement

 Esprit d'équipe et bonne communication avec les autres services

 Sens de la responsabilité et autonomie



Dossiers de candidature



Prêt(e) à relever le défi ?

Nous croyons en votre talent !!!

Embarquez avec nous dans cette belle aventure en voyant votre CV à l'adresse : "paule.kouakou@lynx-network.com" avec en objet "TECHNICIEN INSTALLATEUR"

Date limite : 28 Avril 2025

Description du poste : Description du poste



Rejoignez une équipe dynamique et impactez positivement le développement des talents !



Dans le cadre du renforcement de notre département RH, nous recrutons un(e) Consultant(e) en Ressources Humaines expérimenté(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis.



Profil du poste



Profil recherché :



Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou tout autre domaine connexe.



Expérience professionnelle minimum de 10 ans dans le domaine des RH, idéalement en cabinet de conseil ou en entreprise.



Solides compétences en gestion des talents, développement organisationnel, formation, accompagnement au changement et recrutement.



Bonne connaissance du droit du travail et des outils RH.



Excellentes capacités relationnelles, d'analyse et de communication.



Sens de la confidentialité, de l'écoute et de la diplomatie.



Missions principales :



Conseiller les clients internes/externes sur les problématiques RH (gestion des carrières, restructuration, mobilité…).



Piloter des audits RH et proposer des plans d'actions adaptés.



Accompagner les transformations organisationnelles.



Mettre en œuvre des politiques RH performantes (GPEC, formation, QVT, etc.).



Animer des ateliers/formations RH auprès des managers.



Participer à l'élaboration de stratégies de recrutement et à l'intégration des talents.



Dossiers de candidature



Lieu : Abidjan

Type de contrat : Consultation



Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

Directeur Pédagogique (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un directeur pédagogique pour une école Hôtelière.



MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision de la hiérarchie, le Directeur Pédagogique a pour missions principales de :



•Participer, voire piloter le recrutement des intervenants ponctuels et permanents ;

•Contribuer à l'évaluation du personnel et proposer des projets de développement des formations et conseiller les stagiaires, des formateurs et des partenaires ;

•Veiller à la réalisation des objectifs définis et à la qualité de la pédagogie de l'établissement ;

•Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement et à Animer son équipe ;

•Coordonner l'activité pédagogique de son établissement ;

•Contribuer à l'actualisation des référentiels de formation.



RESPONSABILITES ET TACHES



•Veiller à l'application du règlement intérieur de l'établissement ;

•Établir des plans et programmes de formation ;

•Concevoir et mettre en place des filières de formation ;

•Évaluer et réactualiser les référentiels de formation par rapport aux évolutions et besoins de l'environnement social, économique et technologique ;

•Établir le bilan pédagogique annuel et le communiquer à sa hiérarchie ;

•Synchroniser et mettre en œuvre des programmes en fonction des emplois du temps pour les différents niveaux d'étude ;

•Organiser et planifier les contrôles des examens ;

•S'occuper du suivi Administratif et pédagogique des stagiaires ;

•Orienter, conseiller et orienter les stagiaires ainsi que leurs parents ;

•Planificateur, organisateur de l'activité des formateurs et des stagiaires au sein de l'établissement ;

•Veiller à ce que la formation donnée aux étudiants et autres apprenants revête les critères de pédagogiques requis ;

•S'occuper du suivi des conventions ;

•Organiser les différents examens ;

•Faire le suivi de l'insertion professionnelle des étudiants ;

•Gérer la mise en scène des étudiants ;

•Assurer le reporting des activités à sa hiérarchie, selon les périodicités définies.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Avoir une grande capacité à réfléchir de façon stratégique associée à une connaissance confirmée dans le domaine de l'hôtellerie, et de la pédagogie ;

•Avoir des connaissances en hôtellerie ;

•Avoir une connaissance du système éducatif et de la formation professionnelle continue ;

•Avoir la maîtrise de l'environnement juridique en rapport avec le domaine de l'éducation, de l'enseignement technique et supérieur… ;

•Avoir la maîtrise des techniques d'animation et de gestion d'équipe ;

•Être bilingue ;

•Avoir l'aisance relationnelle ;

•Avoir l'esprit d'analyse ;

•Travailler en mode projet ;

•Être polyvalent et être capable de s'adapter.



FORMATION

•Être titulaire d'un Diplôme Supérieur (BAC +5) en Hôtellerie, en Pédagogie ou autres filières similaires ;

•Avoir au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle, dans le domaine de la formation, avec au moins trois (03) années d'expérience confirmée dans le domaine de l'hôtellerie.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/directeur-pedagogique-hf/1192



Avec pour objet : directeur pédagogique

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0720732624.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Junior DevOps passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du DevOps senior, vous contribuerez à la mise en place, à la maintenance et à l'optimisation de notre infrastructure de déploiement continu et de supervision des applications.

Vous interviendrez également sur la gestion des serveurs (Linux principalement), l'automatisation des tâches récurrentes et le support technique de niveau 2.



Responsabilités principales :

Participer à la configuration des environnements CI/CD (GitLab CI, Jenkins…)



Contribuer à la surveillance et à la sécurisation des systèmes (Nagios, Zabbix, Prometheus…)



Gérer les applicatifs déployés automatisés



Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les performances des outils internes



Maintenir la technique de documentation à jour



Profil du poste



Maîtrise de base des environnements Linux (Ubuntu, Debian…)



Connaissances en Docker, Git, Shell scripting



Une première expérience avec des outils CI/CD est un atout



Connaissances des systèmes cloud (AWS, Azure ou GCP) sont un plus



Bonne capacité d'apprentissage et sens de la collaboration



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV + Lettre de motivation à : recrutement@sapressi.net

Objet du mail : Candidature – Junior DevOps

Description du poste : Description du poste

Poste : 02 Agents call center



Lieu de travail : Abidjan



A propos de myAgro :



myAgro est une entreprise sociale agritech à mais non lucrative basée en Afrique de l'Ouest. Nous avons développé un modèle d'épargne mobile qui permet aux agriculteurs d'investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre objectif est de soutenir 1 million d'agriculteurs en 2026 en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d'Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED.

Pour plus d'informations sur myAgro, veuillez visiter : www.myagro.org

Apprenez-en plus auprès de notre fondateur et PDG ici.



Responsabilité du Consultant :



L'Agent Call Center a pour mission de faire connaître ses services myAgro Côte d'Ivoire auprès des agriculteurs, et convaincre les prospects de la qualité de ses offres.

Ainsi, l'Agent Call Center sera chargé de :



Assurer la réception des appels entrants en respectant les argumentaires fournis

Enregistrer et vérifier les paiements effectués dans les logiciels recommandés

Remonter et enregistrer les demandes d'informations et plaintes potentielles

Effectuer des appels de prospection clientèle et de relance de paiements.

Assurer les appels thématiques : informations, suivi, formations, …



Profil du poste



Compétences et qualités requises :



Compétence technique



Avoir un BAC+2 minimum en communication ; en gestion commerciale; en marketing, en ressources humaines et équivalent

Expérience de 3 ans dans un centre d'appel

Bonne maîtrise des outils informatiques et du pack office (Excel, word, Powerpoint, Google drive, Forms etc…)

Excellentes compétences de communication orale et écrite

Très bonne capacité d'écoute

Axé(e) sur le client et capable de s'adapter aux différents types de personnalités

Polyvalence, capable d'établir des priorités et de gérer le temps de manière efficace.



Qualités personnelles:



-Empathie et capacité d'adaptation

-Capacité à gérer les stress et pression

-Aptitude à travailler seul ou en équipe

--Solide sens des responsabilités et de l'engagement

Organisé

-Rigueur

-Parler une langue locale serait un atout



Conditions :



-Avoir un Smartphone Android

-Savoir utiliser un Smartphone

-S'exprimer correctement

-Parler une langue locale serait un atout



Dossiers de candidature



Processus de recrutement :



Le processus d'embauche comprendra les étapes suivantes :

Examiner les candidatures soumises

Faire un test de recrutement

Mener des entretiens de sélection de 30 à 45 minutes pour les candidats présélectionnés

vérifiés des références et des confirmés



Pour postuler:



S'enregistrer à travers notre formulaire en ligne: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSezW4ezPuDYvk3K5u4jlUjnWbMkNjtNMX0mQcgZf9jDd8qlMg/viewform

Transmettez votre CV et une lettre de motivation en précisant en objet : « Agent Call Center » à l'adresse : recrutement.ci@myagro.org.

Délai de soumission : 21 avril 2025

Les candidatures seront traitées au fur et sur mesure.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.



L'égalité des chances est une pratique chez myAgro, ce pourquoi les candidatures de personnes qualifiées, spécifiques de la race, la religion, l'origine nationale, l'orientation sex

Description du poste : Description du poste

MS International, cabinet de conseil en stratégie et organisation, recrute deux (02) Consultants free-lance en Planification Stratégique pour renforcer ses équipes d'intervention dans la prise en main d'une série de missions.



Profil du poste



Profil recherché :

1. Expertise en planification stratégique : Vous possédez une expérience démontrée dans la conduite et la réalisation de missions de planifications stratégiques allant du diagnostic stratégique à l'élaboration du programme et plan d'action ;

2. Avoir une bonne maîtrise des outils de pilotage stratégique notamment : Le Tableau de Bord Prospectif et la GAR (Gestion Axée sur les Résultats) ;

3. Flexibilité et disponibilité : Vous savez vous adapter rapidement aux besoins du cabinet et de nos clients, tout en étant capable d'intervenir dans des délais serrés.



Dossiers de candidature



Passionné(e) par la planification stratégique et prêt(e) à relever de nouveaux défis ?

Rejoignez notre équipe en voyant votre dossier de candidature (CV + Photo + Attestation de bonne exécution) à l'adresse suivante : recrutement@ms-international.com



NB : Insérer en objet du mail : PLANIFICATION STRATEGIQUE



Date limite : 27 Avril 2025

Description du poste : La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes :

Aider à préparer et maintenir une liste de fournisseurs et de devis pour le matériel acheté de façon régulière par l'OIM et inclure les informations sur les fournisseurs dans une base de données de type Excel;

Soutenir dans l'identification de nouveaux fournisseurs et le processus de passation de marchés en mettant à jour la liste des LTA;

Apporter un support au suivi des contrats d'entretien du matériel et au maintien de la liste des contrats à jour;







Aider au répertoriage des travaux à faire dans les bureaux (eau, électricité, climatisation, etc.);



Assister dans le processus de collecte de devis et préparer les dossiers d'analyses des devis pour sélectionner le/s meilleur/s fournisseur/s. Soumettre les analyses de devis pour vérification et signature;

• Appuyer l'Assistant Logistique à la préparation des ordres d'achats et éventuels contrats en fonction des analyses de devis signées et approuvées;

• Apporter un soutien à la préparation de documents d'appels d'offres, listes d'approvisionnement, bons de commandes, etc., selon les spécifications et les procédures d'achat et d'approvisionnement de l'OIM;

• Apporter un appui dans la vérification des factures des fournisseurs pour s'assurer qu'elles sont conformes aux bons de commande/contrats et aux biens/travaux/services reçus et aider dans le suivi avec l'unité des Finances afin de s'assurer que les comptes des fournisseurs sont réglés dans les délais et de la mise à jour de la fiche de suivi des factures;

• Aider l'Assistant Logistique dans l'archivage selon les procédures standards;

• Soutenir à l'organisation d'évènements divers;

• Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être assignée.





PROFIL

Education

• Diplôme universitaire en Gestion des transports et de la logistique ou dans un domaine connexe d'une institution académique accréditée1.

Expériences

• Connaissance dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Expérience dans le système des Nations unies ou de toute autre organisation internationale sera un avantage.









Connaissance de la passation de marchés dans le cadre de processus internationaux ou gouvernementaux.

• Savoir travailler sous pression.

•Bonne capacité de communication orale et de bonne présentation ainsi que capacité de contrôle de soi en toute situation.

• Engagement personnel, efficacité, flexibilité et motivation.

· Capacité à travailler seul et harmonieusement avec un groupe et dans un environnement multiculturel.

Langues

Requis

Excellente maîtrise orale et écrite du français.

Avantageux

La connaissance pratique de l'Anglais serait un atout.

Valeurs :

Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l'inclusion dès que possible.

Intégrité et transparence: respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation.

Professionnalisme fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens. Courage: est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

Empathie : fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d'être traités de manière équitable.





Compétences clés :

Travail d'équipe: Contribuer activement à un environnement d'équipe efficace, collégiale, et agréable;



Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service; est orienté vers l'action et engagé à atteindre les résultats convenus.



Apprentissage continu: démontrer un intérêt pour l'amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;

Responsabilité: accepter et émettre des critiques constructives;

Communication: écouter et communiquer clairement, en s'adaptant à son public;

Notes

• Toute offre faite au candidat dans le cadre de cet appel à candidature est soumise à la confirmation du financement.

La nomination est subordonnée à la certification de l'aptitude médicale du candidat, à la vérification de sa résidence, de son visa et des autorisations accordées par le gouvernement concerné, le cas échéant.

En fonction de leur expérience et de leur lieu de travail, les stagiaires reçoivent une allocation mensuelle pour les aider à couvrir leurs frais. Les stagiaires bénéficiant d'une indemnité de stage ou d'une bourse accordée par leur université ou un autre organisme de parrainage, qui comprend une rémunération financière ou des crédits pour les cours, n'ont pas droit à l'allocation.

• L'OIM couvre les stagiaires contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le cadre du régime d'indemnisation (CP), gratuitement, pendant la durée de l'affectation. L'OIM ne fournit pas d'assurance d'évacuation ou d'assurance médicale pour des raisons liées à des accidents et maladies non professionnels. Les stagiaires sont responsables de leur propre assurance médicale en cas d'accident ou de maladie non professionnels et devront fournir une preuve écrite de cette couverture avant de commencer à travailler.





L'OIM applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'OIM, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps.



L'OIM ne demande aucun frais à aucun stade de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.

• L'OIM n'accepte que les candidatures dûment complétées et soumises par le biais de son système de recrutement en ligne. L'outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état d'avancement de leur candidature.

COMMENT POSTULER

Les candidatures doivent être soumises uniquement via le lien ci-dessous

CFA-OIM-CI-04-2025 01 Stagiaire Logistique et Achats - IOM Careers

Vous pouvez visiter notre site Search Jobs - IOM Careers pour voir toutes les offres d'emploi de I'OIM Côte d'Ivoire

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées

Période de publication:

Du 4-avr.-25 au 17-avr.-25.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour nos partenaires étant dans le domaine de fabrication des produits cosmétiques , un secrétaire, qui va assurer le secrétariat et travailler en collaboration avec le supérieur .

Le jeune homme aura pour mission :

- assurer l'accueil

- gérer les dossiers administratifs

- veiller au respect des rdv

- veiller à la caisse.



Lieu : Zone Yopougon.

Rémunération : 100.000fr



Profil du poste



- bonne maîtrise du bureau

- bonne diction

- être présentable et de bonne moralité.



Dossiers de candidature



Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via mail cabinethr.candidature@gmail.com



Ou WhatsApp 0101 8187 45.

Description du poste : Description du poste

International Bio Cosmetics est une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur de la Cosmétique. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Comptable Généraliste avec une forte expertise en milieu industriel.



Missions :



• Gérer la comptabilité générale et analytique de l'usine

• Assurer le suivi des opérations comptables liées à la production

• Contrôler et analyser les coûts de fabrication

• Préparer les déclarations fiscales et sociales

• Participer à l'établissement des bilans et comptes de résultats

• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser la gestion financière



Profil du poste



• Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent.

• Expérience significative en environnement industriel (usine). Entre 3 et 5 ans d'expérience

• Maîtrise des outils comptables et ERP

• Rigueur, autonomie et esprit d'analyse

• Bonne capacité de communication et travail en équipe



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail hrbcost@gmail.com avec en objet COMPTABLE USINE

Description du poste : Type de contrat :

CDD ou Stage (selon profil)



Profil recherché :

Homme ou Femme dynamique

Niveau d’études : Bac à Bac+3

Expérience : Débutant accepté (2 ans max) ou 2 à 5 ans d’expérience

Langue : Français courant

MISSIONS PRINCIPALES :

Accueil & Relation Patient :

Accueillir et orienter les patients avec sourire

Prendre les rendez-vous et gérer l’agenda

Émettre/recevoir les appels et renseigner les registres

Gestion Administrative & Financière :

Enregistrer et facturer les prestations médicales

Éditer les bons d’assurance

Gérer la caisse (encaissements, suivi des transactions)

Coordination :

Collaborer avec les médecins et l’équipe soignante

Assurer la liaison entre les services

QUALITÉS REQUISES :

Aisance relationnelle et courtoisie

Rigueur et intégrité dans la gestion financière

Sens de l’organisation et travail en équipe

Résistance au stress et adaptabilité

AVANTAGES :

Environnement médical stimulant

Formation possible pour les débutants

CANDIDATURE :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation à :

📧 https://www.emploi.ci/offre-emploi-cote-ivoire/receptionniste-caissiere-abidjan-1552707

Description du poste : Missions Principales :

1. Gestion Logistique & Transit :

Suivi des commandes sur les plateformes d’achat (ex: WAMBO) ;

Organisation des opérations de transit et dédouanement ;

Inspection des livraisons et marquage des équipements.

2. Distribution & Suivi :

Élaboration des plans de distribution aux sites bénéficiaires ;

Tenue à jour des registres physiques/électroniques ;

Rédaction de rapports périodiques.

Recrutement en ligne

3. Soutien Opérationnel :

Participation aux audits et contrôles qualité ;

Résolution des imprévus logistiques (retards, pannes, etc.).

Profil Requis :

Formation :

BAC +3 minimum en Logistique, Gestion, Comptabilité ou Informatique ;

Atout : Formation en gestion de projet.

Expérience :

3 ans minimum en logistique (secteur santé ou projets internationaux) ;

1 an minimum en transit/douane pour produits de santé (médicaments, matériel médical) ;

Expérience avec des bailleurs internationaux (Fonds Mondial, OMS, etc.).

Compétences Techniques :

Maîtrise des outils : Excel avancé, MS Project, ERP (Odoo, TomPro), mSupply ;

Connaissance des procédures douanières et normes sanitaires.

Soft Skills :

Rigueur, sens de l’organisation ;

Réactivité et aptitude à travailler sous pression ;

Excellentes compétences relationnelles.

Conditions :

Lieu : Abidjan (Riviera Bonoumin) ;

Contrat : Durée liée à la subvention (renouvelable) ;

Rémunération : Selon grille du Fonds Mondial.

Dossier de Candidature :

Lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l’UCP-FM ;

CV détaillé avec 3 références ;

Copies : CNI/passeport, diplômes, attestations d’expérience.

Modalités de dépôt :

En ligne : https://ucp-fm.com/emplois

Ou physique (4 copies) à :UCP-FM, Résidences Sithem 2, Rue I49, Lot 124, Cocody Riviera Bonoumin📞 01 43 36 35 35 | 📍 Google Maps Délai : 14 jours après publication (avant 16h00, heure locale).

Processus de Sélection :

Préselection sur dossier (éliminatoire si critères non remplis) ;

Test écrit (60% de la note finale) ;

Entretien oral (40% de la note) pour les 5 meilleurs candidats.

📅 Calendrier indicatif :



Publication : Mars 2025

Prise de service : Au plus tôt après sélection.

Rejoignez une mission d’utilité publique pour renforcer le système de santé ivoirien !



Ministère de la Santé – UCP-FM