Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : SICOGERE recrute un Chef d’Exploitation chargé d’assurer le bon fonctionnement, l’entretien et la gestion opérationnelle d’un immeuble. Rattaché au Directeur du Développement, il veille à la qualité des prestations, au suivi des équipements et à la satisfaction des copropriétaires.

Missions principales :

* Représenter les copropriétaires auprès des prestataires et intervenants ;
* Superviser l’exécution des contrats d’exploitation et d’entretien ;
* Planifier et suivre les visites techniques périodiques ;
* Contrôler les facturations liées aux prestations et aux charges de l’immeuble ;
* Coordonner les activités de maintenance des équipements techniques ;
* Encadrer le personnel d’exploitation ;
* Veiller à l’application des consignes de sécurité ;
* Proposer des travaux d’amélioration selon les besoins ;
* Assurer le suivi de l’exécution du budget de l’immeuble.

Profil recherché :

* Être âgé(e) d’au moins 30 ans ;
* Être titulaire d’un Bac+3 minimum ;
* Justifier d’une expérience confirmée à un poste similaire ;
* Maîtriser les outils informatiques ;
* Une bonne connaissance du secteur de l’immobilier constitue un atout.

Dossier de candidature :

* Lettre de motivation ;
* CV actualisé ;
* Copies des diplômes et attestations de travail ;
* Prétention salariale.

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Description du poste : StarTimes Côte d’Ivoire recrute un Chargé des Ressources Humaines en CDD pour accompagner le développement de ses activités. Le poste est basé à Abidjan.

Missions principales :

* Gérer les recrutements : analyse des besoins, présélection et conduite des entretiens ;
* Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi des dossiers du personnel ;
* Préparer et contrôler la paie, ainsi que les déclarations sociales ;
* Gérer les absences, congés, départs et le suivi des présences ;
* Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation, organiser les sessions et évaluer leur efficacité ;
* Développer des actions liées à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité ;
* Conseiller les managers sur les questions RH (recrutement, formation, carrière, rémunération, législation sociale) ;
* Participer à la gestion des relations sociales et au déploiement des projets RH.

Profil recherché :

* Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Sociologie, Psychologie, Communication ou domaine équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire ;
* Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion RH ;
* Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et esprit d’équipe ;
* Excellentes capacités de communication, leadership et sens du service.

Informations complémentaires :

* Contrat : CDD ;
* Lieu : Abidjan ;
* Date limite de candidature : 13 juillet 2026.

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Description du poste : SICOGERE recrute un Chef d'Équipe Froid et Climatisation chargé d'assurer la maintenance, le bon fonctionnement et la sécurité des installations de froid et de climatisation de ses immeubles. Rattaché au Chef de Service Exploitation, il encadre les techniciens et supervise les interventions techniques.

Missions principales :

* Encadrer et coordonner l'équipe de techniciens ;
* Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de climatisation et de réfrigération ;
* Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les solutions adaptées ;
* Planifier les interventions et les tournées de contrôle ;
* Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation relative aux fluides frigorigènes ;
* Gérer les stocks de pièces, de matériels et de fluides, et assurer les demandes d'approvisionnement ;
* Superviser les interventions des prestataires externes ;
* Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance ;
* Participer aux astreintes et contrôler la conformité des nouvelles installations.

Profil recherché :

* Être âgé(e) d'au moins 27 ans ;
* Être titulaire d'un Bac+2 (BTS/DUT) en Froid et Climatisation ou équivalent ;
* Disposer d'une attestation valide de manipulation des fluides frigorigènes ;
* Justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire ;
* Maîtriser les outils informatiques ;
* Avoir des compétences en management, ainsi que des qualités de rigueur, d'organisation et de réactivité ;
* Une expérience dans le secteur immobilier constitue un atout.

Dossier de candidature :

* Lettre de motivation ;
* CV actualisé ;
* Copies des diplômes et attestations de travail ;
* Prétention salariale.

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Description du poste : COVIE recrute une Aide-Soignante en CDD d'un an renouvelable pour contribuer à la prise en charge des bénéficiaires, assurer les soins de base, le suivi des données médicales et le respect des règles d'hygiène au sein de son centre communautaire.

Missions principales :

* Assister l'Infirmière et la Sage-Femme dans les soins quotidiens ;
* Accueillir, orienter et accompagner les bénéficiaires ;
* Réaliser les soins d'hygiène et de confort des patientes ;
* Participer à la lutte contre la stigmatisation et favoriser un accueil bienveillant ;
* Assurer la désinfection, la stérilisation et l'entretien du matériel médical ainsi que des locaux ;
* Renseigner les registres, fiches d'activités et autres documents de suivi ;
* Participer à la collecte, à la validation et à la transmission des données et rapports d'activités ;
* Signaler les difficultés rencontrées et proposer des solutions pour améliorer les services.

Profil recherché :

* Être titulaire d'un CAP Sanitaire et Social, d'un diplôme d'Aide-Soignante ou d'un diplôme équivalent ;
* Justifier d'une expérience en soins de base, idéalement au sein d'une ONG ou en milieu communautaire ;
* Maîtriser les protocoles d'hygiène, d'asepsie et de stérilisation ;
* Avoir une bonne maîtrise du français et des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique) ;
* Avoir des connaissances de base en Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) et Planification Familiale (PF) ;
* Faire preuve de rigueur, de discrétion, d'esprit d'équipe, de bienveillance, d'organisation et de capacité à gérer le stress.

Conditions :

* Contrat à durée déterminée d'un (1) an renouvelable.

Dossier de candidature :

* CV à jour avec deux références professionnelles ;
* Lettre de motivation ;
* Copies des diplômes et certificats ;
* Copie de la pièce d'identité en cours de validité.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un(e) Photographe / Vidéaste Freelance pour produire des contenus visuels destinés aux entreprises, institutions et événements.

Missions principales :

* Réaliser des reportages photo et vidéo lors d'événements, campagnes de communication et productions institutionnelles ;
* Effectuer des prises de vue professionnelles en intérieur, en extérieur et par drone dans le respect de la réglementation ;
* Réaliser le montage vidéo pour différents formats (réseaux sociaux, vidéos institutionnelles, publicités, etc.) ;
* Retoucher les photographies et assurer la livraison des contenus dans les délais ;
* Participer à la préparation des tournages et proposer des concepts créatifs.

Profil recherché :

* Maîtriser les appareils photo professionnels (Canon, Sony, Nikon ou équivalent) ;
* Maîtriser le DJI Osmo et les drones DJI pour les prises de vue aériennes ;
* Avoir une excellente connaissance des techniques de cadrage, d'éclairage et de composition ;
* Maîtriser les logiciels de montage vidéo (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro ou équivalent) et de retouche photo (Adobe Lightroom, Photoshop ou équivalent) ;
* Être autonome, organisé(e), créatif(ve) et capable de travailler sous pression ;
* Être disponible pour des déplacements selon les besoins des projets.

Atouts :

* Expérience en photographie événementielle, institutionnelle ou publicitaire ;
* Posséder son propre matériel professionnel ;
* Maîtriser la création de contenus pour les réseaux sociaux (Reels, TikTok, YouTube Shorts, etc.).

Dossier de candidature :

* CV ;
* Portfolio (photos et vidéos) ;
* Liens vers les réalisations ou réseaux sociaux professionnels ;
* Liste du matériel disponible, le cas échéant.

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Description du poste : COVIE recrute un(e) Chargé(e) de Projet pour le projet POUVOIR+ afin d’assurer le pilotage global du programme, la coordination des activités, le suivi des résultats et la redevabilité envers les partenaires et bailleurs.

Missions principales :

* Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des activités du projet ;
* Garantir l’atteinte des objectifs, la qualité des livrables et le respect du chronogramme ;
* Assurer le suivi-évaluation, la collecte et l’analyse des données ;
* Produire les rapports techniques et financiers destinés aux bailleurs et à la direction ;
* Encadrer et animer l’équipe projet (techniciens, animateurs, volontaires, etc.) ;
* Participer au recrutement et à l’intégration des membres de l’équipe ;
* Assurer le suivi administratif et budgétaire du projet en collaboration avec la comptable ;
* Veiller au respect des procédures des bailleurs et contribuer aux audits ;
* Représenter le projet auprès des partenaires, autorités et bailleurs ;
* Renforcer les synergies avec les autres projets de l’organisation et assurer la visibilité du projet.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en gestion de projet, statistiques, informatique de gestion, études de développement ou domaine connexe ;
* Au moins 2 ans d’expérience en gestion de projet au sein d’une ONG ou organisation de développement ;
* Expérience dans les activités communautaires, idéalement en DSSR ;
* Maîtrise du français, des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projet (MS Project, Monday, Trello, etc.) ;
* Connaissances en bases de données, statistiques et cartographie appréciées ;
* Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication ;
* Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, proactivité et capacité à travailler sous pression ;
* Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.

Conditions :

* Contrat salarié d’une durée d’un an renouvelable ;
* Poste basé à Abidjan.

Dossier de candidature :

* CV avec deux références ;
* Lettre de motivation avec prétention salariale ;
* Copies des diplômes et certificats ;
* Copie de la pièce d’identité valide.

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Description du poste : Wafa Assurance recrute un(e) Animateur(trice) Commercial(e).

Mission principale :

Contribuer au développement du chiffre d’affaires de la compagnie en assurant l’animation, le suivi et la dynamisation du réseau bancaire de bancassurance sur son périmètre géographique.

Missions principales :

* Assurer le suivi et la gestion du portefeuille du réseau Bancassurance ;
* Accompagner et conseiller les partenaires du réseau bancaire ;
* Développer et animer les actions commerciales ;
* Mettre en place et suivre les plans d’actions commerciales ;
* Élaborer les tableaux de bord de suivi et analyser les performances ;
* Participer à l’amélioration de la force de vente.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un Bac+2 en Commerce, Gestion ou domaine équivalent ;
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans une compagnie d’assurance ;
* Maîtriser les techniques d’animation commerciale et de gestion de portefeuille ;
* Avoir de bonnes capacités d’argumentation, d’analyse et de suivi des objectifs ;
* Être réactif(ve), autonome et doté(e) d’un excellent sens relationnel.

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Description du poste : EMPOWER Talents & Careers recrute un(e) Vendeur(se) Boutique pour le compte d’une grande entreprise.

Mission principale :

Contribuer au développement du chiffre d’affaires de la boutique en assurant un accueil client de qualité, un accompagnement personnalisé et une présentation optimale des produits.

Missions principales :

* Accueillir, conseiller et orienter les clients selon leurs besoins ;
* Assurer la promotion et la vente des produits de la boutique ;
* Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux ;
* Veiller à la bonne présentation et à la mise en valeur des produits ;
* Maintenir un espace de vente propre et attractif ;
* Assurer un service client de qualité et contribuer à la fidélisation de la clientèle.

Profil recherché :

* Niveau Bac à Bac+2 en Commerce, Gestion ou domaine équivalent ;
* Une première expérience en vente serait un atout ;
* Avoir un excellent sens du relationnel et du service client ;
* Être dynamique, polyvalent(e) et avoir une bonne présentation ;
* Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’esprit d’équipe ;
* Capacité à s’adapter rapidement et à travailler en équipe.

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Description du poste : EMPOWER Talents & Careers recrute un(e) Poissonnier(ère) pour le compte d’une grande entreprise.

Mission principale :

Assurer la préparation, la présentation et la commercialisation des produits de la mer tout en garantissant leur fraîcheur, leur qualité et le respect des règles d’hygiène.

Missions principales :

* Réceptionner et contrôler la qualité des produits de la mer ;
* Préparer les poissons (écaillage, filetage, découpe) selon les besoins des clients ;
* Mettre en place et assurer la bonne présentation de l’étal ;
* Conseiller et orienter la clientèle ;
* Veiller à la rotation des produits et au respect de la chaîne du froid ;
* Assurer la propreté et l’entretien du rayon ;
* Gérer les stocks et limiter les pertes.

Profil recherché :

* Avoir une bonne connaissance des produits de la mer ;
* Maîtriser les techniques de préparation et de conservation des poissons ;
* Avoir le sens du service client ;
* Être rigoureux(se) et respecter les règles d’hygiène ;
* Être dynamique, organisé(e) et résistant(e) physiquement.

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Description du poste : SICOGERE recrute un(e) Chef d’Équipe Électricité.

Mission principale :

Sous la supervision du Chef d’Exploitation, assurer la maintenance, le bon fonctionnement et la sécurité des installations électriques du bâtiment, tout en coordonnant l’équipe d’électriciens et les interventions techniques.

Missions principales :

* Encadrer et superviser l’équipe d’électriciens ;
* Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques (tableaux, éclairage, groupes électrogènes, onduleurs, ascenseurs, etc.) ;
* Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions techniques adaptées ;
* Planifier et organiser les interventions et contrôles techniques ;
* Veiller au respect des normes de sécurité électrique ;
* Gérer les stocks de matériels électriques et suivre les approvisionnements ;
* Superviser les interventions des prestataires externes ;
* Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi des carnets d’entretien ;
* Contrôler la conformité des nouvelles installations électriques avant mise en service ;
* Assurer les astreintes en cas d’intervention urgente.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un BT en électrotechnique, BTS/DUT en électrotechnique, maintenance des systèmes ou domaine équivalent ;
* Justifier d’au moins 1 an d’expérience à un poste similaire ;
* Maîtriser les outils informatiques ;
* Avoir des compétences en management d’équipe ;
* Être rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e) ;
* Une connaissance du secteur immobilier serait un atout.

Dossier de candidature :

* Lettre de motivation adressée au PDG de SICOGERE ;
* CV actualisé ;
* Copies des diplômes et attestations de travail ;
* Prétention salariale.

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Description du poste : Nous recrutons un(e) Réceptionnaire de Parc Automobile.

Mission principale :

Assurer la gestion opérationnelle du parc automobile en coordonnant les mouvements des véhicules, le suivi de leur maintenance et la relation entre la direction, les chauffeurs et les ateliers.

Missions principales :

* Organiser l’affectation et la disponibilité des véhicules ;
* Planifier et suivre les visites techniques, entretiens et réparations ;
* Assurer le suivi administratif des véhicules (cartes grises, assurances, documents liés au parc) ;
* Accueillir et accompagner les utilisateurs lors de la prise en charge et de la restitution des véhicules ;
* Suivre les indicateurs d’exploitation (kilométrage, consommation de carburant, coûts d’entretien) ;
* Élaborer des tableaux de bord et assurer le reporting auprès de la hiérarchie ;
* Veiller à la continuité du service et à la bonne gestion des urgences.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un Bac+2 en Logistique, Transport ou domaine équivalent ;
* Justifier d’une expérience réussie en gestion de parc automobile ou en réception atelier ;
* Avoir de bonnes connaissances en mécanique automobile et gestion de flotte ;
* Maîtriser les outils informatiques de suivi et de gestion ;
* Être rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) ;
* Avoir un excellent sens du service, de la communication et de la gestion des relations avec les utilisateurs.

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Description du poste : Nous recrutons un(e) Mécanicien(ne) Diagnostic Engins/Véhicules.

Mission principale :

Assurer le diagnostic, la maintenance et la réparation des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules ou engins afin de garantir leur bon fonctionnement.

Missions principales :

* Diagnostiquer les pannes complexes à l’aide d’outils de diagnostic électronique ;
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les moteurs diesel, boîtes de vitesses, systèmes hydrauliques et pneumatiques ;
* Réparer les systèmes électriques, électroniques et mécaniques ;
* Interpréter les schémas techniques et appliquer les procédures de réparation des constructeurs ;
* Renseigner les fiches d’intervention et assurer le suivi des pièces de rechange.

Profil recherché :

* Avoir une solide expertise en électricité, électronique et diagnostic embarqué ;
* Maîtriser les systèmes hydrauliques, pneumatiques et la mécanique diesel ;
* Être autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse ;
* Faire preuve d’adaptabilité face aux nouvelles technologies.

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Description du poste : Un établissement scolaire recrute un(e) Enseignant(e) en Informatique.

Mission principale :

Assurer l’enseignement de l’informatique aux élèves du CE1 à la Terminale en développant leurs compétences numériques et en adaptant les contenus pédagogiques à chaque niveau.

Missions principales :

* Dispenser les cours d’informatique du primaire au secondaire ;
* Concevoir les supports de cours et les évaluations ;
* Préparer et animer les travaux pratiques ;
* Assurer le suivi pédagogique et l’évaluation des élèves ;
* Participer aux conseils de classe, réunions pédagogiques et autres activités de l’établissement ;
* Veiller au bon fonctionnement du matériel informatique ;
* Sensibiliser les élèves aux bonnes pratiques du numérique et à la citoyenneté digitale.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un diplôme en Informatique, Informatique de Gestion, Sciences Informatiques ou équivalent ;
* Une expérience dans l’enseignement serait un atout ;
* Maîtriser les outils informatiques et les logiciels bureautiques ;
* Avoir de bonnes compétences pédagogiques et être capable de transmettre les connaissances de manière claire ;
* Être organisé(e), rigoureux(se), patient(e), ponctuel(le) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe.

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Description du poste : Nous recrutons un(e) Assistant(e) Contrôleur Interne par intérim.

Mission principale :

Assister le Responsable du Contrôle Interne dans la réalisation des contrôles opérationnels afin de garantir le respect des procédures et le bon fonctionnement de l’entreprise.

Missions principales :

* Participer aux contrôles opérationnels et au suivi des procédures internes ;
* Contribuer à l’identification et à l’analyse des risques opérationnels ;
* Exploiter les outils de gestion et de contrôle (Excel, ODOO, ERP, SAGE) ;
* Participer aux travaux liés à la comptabilité, à la finance, à l’audit et au contrôle de gestion ;
* Produire les rapports et tableaux de suivi nécessaires aux activités du contrôle interne.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ou domaine équivalent ;
* Justifier d’une expérience de 1 à 2 ans, idéalement dans le secteur du BTP ;
* Maîtriser parfaitement Excel, ODOO, ERP et SAGE ;
* Posséder de solides connaissances en finance, comptabilité, audit et contrôle de gestion ;
* Être rigoureux(se), méticuleux(se), ponctuel(le) et organisé(e).

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Description du poste : Dans le cadre de ses activités, Co.pilotes recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) Commercial(e) – Régie Publicitaire.

Le ou la titulaire du poste aura pour mission de développer le portefeuille clients, de commercialiser les espaces publicitaires et les solutions de communication de la régie, tout en assurant un accompagnement de qualité afin de contribuer à la croissance du chiffre d'affaires.

Missions principales

* Développer et fidéliser un portefeuille d'annonceurs, d'agences et de partenaires ;
* Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités de développement commercial ;
* Commercialiser les espaces publicitaires et les solutions de communication de la régie ;
* Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées à leurs objectifs de communication ;
* Élaborer les propositions commerciales, négocier les contrats et assurer leur suivi jusqu'à la signature ;
* Assurer le suivi du déploiement des campagnes publicitaires en collaboration avec les équipes opérationnelles ;
* Garantir la satisfaction des clients et développer des relations commerciales durables ;
* Assurer le renouvellement des contrats et développer les ventes additionnelles ;
* Participer au suivi des encaissements en collaboration avec le service comptable ;
* Réaliser un reporting régulier des activités commerciales et assurer le suivi des objectifs de chiffre d'affaires ;
* Effectuer une veille concurrentielle afin d'identifier les tendances du marché et proposer des actions de développement.

Profil recherché

Formation

* Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Communication, Gestion ou tout diplôme équivalent.

Expérience

* Minimum 4 à 5 ans d'expérience en régie publicitaire, agence média ou agence de communication ;
* Expérience confirmée en prospection commerciale, négociation et développement de portefeuille clients.

Compétences

* Bonne connaissance du marché publicitaire ivoirien ;
* Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de développement commercial ;
* Disposer d'un carnet d'adresses actif auprès des annonceurs, agences ou décideurs marketing constitue un atout ;
* Excellentes capacités de communication, d'organisation et de négociation.

Qualités requises

* Forte orientation résultats et culture de la performance ;
* Excellent sens de la relation client ;
* Autonomie et esprit d'initiative ;
* Rigueur et sens de l'organisation ;
* Goût du challenge et capacité à atteindre les objectifs commerciaux.

Ce que nous offrons

* Une rémunération composée d'un salaire fixe et d'une part variable attractive liée aux performances ;
* L'opportunité d'intégrer une régie publicitaire en pleine croissance ;
* Une grande autonomie dans la gestion de votre portefeuille clients ;
* Un environnement de travail dynamique, orienté performance et résultats ;
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités commerciales, l’entreprise recrute un(e) **Commercial(e) B2B** chargé(e) d’accélérer la croissance du chiffre d’affaires et de renforcer son portefeuille clients.

À ce titre, le/la titulaire du poste aura pour principales missions de :

* Développer les ventes et accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise ;
* Améliorer la rentabilité et contribuer à l’augmentation du profit ;
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients actifs ;
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
* Porter des projets d’innovation et de développement sur son segment d’activité ;
* Assurer la présentation et la promotion des solutions auprès des prospects.

# Clientèle cible

Le/la Commercial(e) interviendra principalement auprès de :

* Écoles bilingues ;
* Écoles internationales ;
* Grandes écoles privées ;
* Établissements à forte notoriété.

# Profil recherché

Formation et expérience

* Formation en Gestion Commerciale (Bac+2 minimum) ;
* Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la vente B2B ;
* Une expérience auprès d’une clientèle institutionnelle ou éducative serait un atout.

Compétences requises

* Excellente expression orale et bonne capacité de communication en français ;
* Maîtrise des techniques commerciales et de négociation ;
* Capacité à développer et entretenir une relation client durable ;
* Très bonne maîtrise de la présentation PowerPoint ;
* Aisance dans la présentation d’offres commerciales et de solutions aux clients.

Qualités personnelles

* Dynamisme et orientation résultats ;
* Excellent sens relationnel ;
* Autonomie et esprit d’initiative ;
* Capacité à convaincre et à négocier ;
* Sens de l’organisation.

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Description du poste : PHYTOTOP est une entreprise spécialisée dans l’importation et la distribution de produits phytosanitaires destinés au secteur agricole.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’entreprise recrute un(e) Assistant(e) Transit afin d’accompagner la gestion administrative et opérationnelle de ses opérations d’importation et de dédouanement.

# Missions principales

Sous la supervision du Responsable Transit et du Directeur Général, l’Assistant(e) Transit aura pour principales responsabilités de :

* Participer à la constitution, au suivi et à la gestion des dossiers d’importation ;
* Collecter, vérifier, classer et archiver les documents liés aux opérations d’importation ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers auprès des transitaires, fournisseurs et administrations concernées ;
* Préparer les demandes d’autorisations et les documents réglementaires nécessaires aux opérations d’importation ;
* Suivre les expéditions depuis l’expédition chez le fournisseur jusqu’à la réception des marchandises ;
* Participer au suivi des opérations de dédouanement ;
* Mettre à jour les tableaux de bord et bases de données du service transit ;
* Assurer l’archivage physique et numérique des dossiers ;
* Alerter le Responsable Transit en cas de retard, anomalie ou risque pouvant impacter les délais d’importation ;
* Calculer les droits et taxes à l’importation et contrôler les éléments de liquidation douanière ;
* Assurer le suivi des enlèvements, mainlevées, visites et inspections douanières éventuelles ;
* Participer à la préparation des rapports et comptes rendus du service.

# Profil recherché

Formation

* Bac+2 ou Bac+3 en Transit-Douane, Logistique, Commerce International, Gestion des Transports ou domaine équivalent.

Expérience

* Une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire serait un avantage ;
* Les candidatures de jeunes diplômés motivés disposant de stages significatifs dans le domaine seront également étudiées.

Compétences requises

Le candidat devra disposer de :

* Bonne connaissance des procédures d’importation et de transit ;
* Maîtrise des documents liés au commerce international ;
* Connaissance du Tarif Extérieur Commun (TEC), des codes SH et des régimes douaniers ;
* Bonne compréhension des circuits portuaires et aéroportuaires ;
* Maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) ;
* Capacité à gérer rigoureusement les documents administratifs ;
* Aptitude à suivre plusieurs dossiers simultanément ;
* Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
* Bonne connaissance du GUCE et du SYDAM World.

# Qualités personnelles

Le candidat recherché devra faire preuve de :

* Sens de l’organisation et de la planification ;
* Rigueur et attention aux détails ;
* Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
* Esprit d’équipe ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Intégrité et professionnalisme.

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Description du poste : Dans le cadre de sa stratégie de transformation numérique et du renforcement de sa présence digitale, **KEYNIS GROUP** recrute un(e) Stagiaire Community Manager Digital & Webmaster.

Le ou la stagiaire participera à la gestion de la communication digitale du Groupe ainsi qu’à la création, l’administration et la maintenance des sites web des différentes filiales.

## Objectif du stage

L’objectif de ce stage est d’accompagner KEYNIS GROUP dans :

* Le développement de son image de marque digitale ;
* La création de contenus pertinents et engageants ;
* La gestion et l’optimisation de ses plateformes web ;
* L’amélioration de sa visibilité en ligne ;
* La génération de prospects qualifiés pour soutenir ses activités commerciales.

## Missions principales

### 1. Community Management

Le ou la stagiaire aura pour missions de :

* Concevoir et mettre en œuvre le calendrier éditorial ;
* Créer des contenus digitaux variés (publications, vidéos, infographies, visuels, etc.) adaptés aux différentes plateformes ;
* Administrer les pages Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube et WhatsApp Business ;
* Assurer la gestion des commentaires et messages des communautés en ligne ;
* Mettre en avant les produits, services, projets et réalisations du Groupe ;
* Participer à la couverture digitale des événements de l’entreprise ;
* Contribuer aux campagnes de communication et de publicité digitale.

### 2. Création et maintenance des sites web

Le ou la stagiaire participera également à :

* La conception et au développement des sites web du Groupe ;
* La mise à jour régulière des contenus en ligne ;
* L’intégration des nouveaux produits, services et actualités ;
* La réalisation des sauvegardes et opérations de maintenance courante ;
* La correction des anomalies techniques ;
* L’amélioration de l’expérience utilisateur ;
* L’optimisation du référencement naturel (SEO) ;
* L’analyse des performances des sites via Google Analytics, Search Console ou outils similaires.

### 3. Intelligence Artificielle

Dans le cadre de ses missions, le ou la stagiaire devra :

* Exploiter les outils d’intelligence artificielle pour optimiser la création de contenus ;
* Produire des textes, images, vidéos et présentations assistés par IA ;
* Mettre en place des automatisations marketing ;
* Assurer une veille sur les nouvelles solutions d’IA adaptées aux activités du Groupe.

## Profil recherché

### Formation

* Bac+2 à Bac+5 en Communication Digitale, Marketing Digital, Informatique, Développement Web, Multimédia ou domaine connexe.

### Compétences techniques

Le candidat devra maîtriser :

* Les réseaux sociaux professionnels et leurs outils de gestion ;
* Canva, CapCut, Adobe Express ou outils similaires ;
* Les solutions d’intelligence artificielle telles que ChatGPT, Claude, Gemini, Microsoft Copilot, Canva AI ou équivalents ;
* WordPress ou tout autre CMS ;
* Les bases du HTML, CSS et JavaScript (un atout) ;
* Les notions de référencement naturel (SEO) ;
* Les outils Google Workspace et Microsoft Office ;
* Les outils d’analyse et de suivi des performances web.

### Qualités personnelles

Nous recherchons une personne :

* Créative et force de proposition ;
* Organisée et rigoureuse ;
* Curieuse des nouvelles technologies ;
* Dotée d’un esprit d’initiative ;
* Ayant d’excellentes capacités rédactionnelles ;
* Autonome et capable de travailler en équipe ;
* Respectueuse des délais.

## Résultats attendus

À l’issue du stage, le ou la stagiaire devra avoir contribué à :

* L’animation régulière des réseaux sociaux du Groupe ;
* L’amélioration de la visibilité et de l’engagement sur les plateformes digitales ;
* La création ou l’optimisation des sites web des différentes filiales ;
* La mise à jour permanente des contenus web ;
* L’amélioration du référencement naturel ;
* La génération de prospects qualifiés grâce aux canaux digitaux.

## Dossier de candidature

Les candidats intéressés devront fournir :

* Un CV actualisé ;
* Une lettre de motivation ;
* Un portfolio présentant leurs réalisations (sites web, pages administrées, créations graphiques, vidéos, etc.) ;
* Les liens vers leurs travaux digitaux (GitHub, Behance, LinkedIn, site personnel ou autres plateformes, si disponibles).

## Critères de sélection

Les candidatures seront évaluées selon :

* La qualité du portfolio ;
* La maîtrise des outils digitaux et de l’intelligence artificielle ;
* Les compétences en création et maintenance de sites web ;
* La créativité et la capacité d’innovation ;
* La motivation et la capacité d’apprentissage ;
* La disponibilité ;
* La proximité géographique (Cocody Angré ou communes environnantes).

## Avantages du stage

* Encadrement par une équipe expérimentée ;
* Participation à des projets concrets de transformation digitale ;
* Développement de compétences en marketing digital, intelligence artificielle et développement web ;
* Possibilité d’évolution vers un contrat professionnel selon les performances ;
* Obtention d’une attestation de stage et d’une évaluation de fin de mission.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un profil commercial pour accompagner le responsable commercial dans la croissance du portefeuille clients et la promotion des services.

Missions principales :

* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille de l’entreprise ;
* Promouvoir les produits et services de l’entreprise ;
* Négocier et conclure les ventes ;
* Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle ;
* Mettre à jour régulièrement les fichiers de suivi en ligne ;
* Rédiger des rapports d’activités commerciales.

Profil recherché :

* Avoir de bonnes capacités commerciales et relationnelles ;
* Être orienté résultats et développement ;
* Avoir un bon sens de la négociation et de la communication ;
* Être capable de travailler en autonomie et en équipe ;
* Maîtriser les outils de suivi commercial est un atout.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Caissier(ère) pour assurer la gestion des opérations de caisse, le suivi des mouvements de fonds et l'appui aux activités comptables dans le respect des procédures internes.

Missions principales :

* Assurer les encaissements, décaissements et arrêtés de caisse ;
* Émettre les reçus, factures et autres pièces justificatives ;
* Tenir à jour le livre de caisse et les registres associés ;
* Effectuer le rapprochement quotidien entre les fonds disponibles et les écritures comptables ;
* Préparer les remises en banque et assurer le suivi des mouvements de fonds ;
* Classer et archiver les documents de caisse ;
* Signaler toute anomalie ou écart constaté ;
* Participer aux clôtures mensuelles avec le service Finance ;
* Accueillir et orienter les clients et fournisseurs pour les opérations de paiement.

Profil recherché :

* Être titulaire d'un BAC+2 en Comptabilité, Gestion, Finance ou équivalent ;
* Justifier d'une expérience de 1 à 2 ans à un poste similaire ;
* Maîtriser les opérations de caisse, les bases de la comptabilité et Microsoft Excel ;
* La connaissance d'un logiciel de gestion ou de comptabilité est un atout ;
* Faire preuve de rigueur, d'honnêteté, de discrétion et d'un bon sens de l'organisation ;
* Avoir un bon relationnel et être capable de travailler sous pression.

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Description du poste : Une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la sécurité recrute des Agents de Sécurité et des Contrôleurs pour assurer la protection des sites et le respect des consignes de sécurité.

Missions principales :

* Assurer la surveillance et la sécurité des sites confiés ;
* Effectuer des rondes de contrôle et de prévention ;
* Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité ;
* Intervenir en cas d'incident selon les procédures établies ;
* Pour les Contrôleurs : réaliser des déplacements et des contrôles sur le terrain à moto.

Profil recherché :

* Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité ;
* Être titulaire du permis de conduire catégorie A et maîtriser parfaitement la conduite d'une moto ;
* Être en bonne condition physique ;
* Faire preuve de rigueur, de vigilance, de discipline et de professionnalisme ;
* Avoir le sens des responsabilités et de la discrétion.

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Description du poste : G4S Secure Solutions (CI) SA recrute des Agents de Sécurité pour assurer la protection des biens et des personnes.

Missions principales :

* Assurer la surveillance et la sécurisation des sites ;
* Protéger les biens et les personnes ;
* Veiller au respect des consignes de sécurité ;
* Intervenir en cas d'incident selon les procédures en vigueur.

Profil recherché :

* Être âgé de 18 à 40 ans (hommes) ou de 21 à 35 ans (femmes) ;
* Avoir au minimum le niveau troisième et savoir lire, écrire et s'exprimer correctement en français ;
* Mesurer au moins 1,65 m (hommes) ou 1,60 m (femmes) ;
* Être en bonne condition physique ;
* Jouir de ses droits civils et faire preuve de bonne moralité.

Dossier de candidature :

* CV, demande d'emploi et copie de la CNI ;
* Casier judiciaire, extrait d'acte de naissance, certificat de nationalité et certificat de résidence en cours de validité ;
* Justificatif du niveau d'études ;
* Plan d'accès au domicile ;
* Quatre photos d'identité récentes.

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Description du poste : ADECCO CI recrute un(e) Formateur(trice) Consultant(e) spécialisé(e) en CAO/BIM pour animer des formations sur Revit et AutoCAD à destination des professionnels du secteur du BTP.

Missions principales :

* Concevoir et animer des formations pratiques sur Revit et AutoCAD ;
* Adapter les contenus pédagogiques au niveau des participants ;
* Élaborer des supports de cours, exercices et études de cas adaptés au secteur du BTP ;
* Évaluer les acquis des participants en vue de la délivrance de certificats ;
* Assurer un accompagnement technique personnalisé ;
* Contribuer à l'amélioration du catalogue de formations CAO/BIM.

Profil recherché :

* Être titulaire d'un Bac+2 minimum en Génie Civil, Architecture, Bâtiment, Dessin Industriel ou équivalent ;
* Maîtriser Revit et AutoCAD ; une certification Autodesk ou BIM est un atout ;
* Justifier d'au moins 3 ans d'expérience en bureau d'études, architecture ou BTP, avec une expérience en formation ou tutorat ;
* Posséder d'excellentes qualités pédagogiques, un bon sens de l'organisation et une bonne maîtrise du français ;
* Une expérience en tant que formateur agréé ou en centre de formation est appréciée.

Dossier de candidature :

* Curriculum Vitae actualisé ;
* Lettre de motivation ;
* Copies des diplômes et certifications ;
* Portfolio ou exemples de réalisations sous Revit et AutoCAD (si disponibles).

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Description du poste : L’entreprise SNTPC recrute une Secrétaire pour assurer l’accueil et le bon fonctionnement des activités administratives.

Missions principales :

* Assurer l’accueil physique et téléphonique ;
* Traiter, classer et archiver les documents administratifs ;
* Rédiger et mettre en forme les courriers et autres documents ;
* Apporter un appui à la gestion administrative quotidienne.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un niveau BAC ou plus ;
* Maîtriser les outils informatiques, notamment Word, Excel et la gestion de documents ;
* Être organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète) ;
* Avoir un bon sens de l’accueil, de la communication et du service.

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Description du poste : Une entreprise recrute des Vigiles pour assurer la sécurité des personnes, des biens et des installations.

Missions principales :

* Assurer la surveillance et la sécurité des personnes, des biens et des locaux ;
* Contrôler les entrées et les sorties des visiteurs, du personnel et des véhicules ;
* Effectuer des rondes de surveillance régulières ;
* Veiller au respect des consignes de sécurité et signaler toute anomalie.

Profil recherché :

* Avoir une expérience en tant que vigile est un atout ;
* Être en bonne condition physique ;
* Savoir lire et écrire ;
* Faire preuve de vigilance, de discipline et de sens des responsabilités.

Lieu : Bingerville / Angré Château, Côte d'Ivoire
Salaire : 75 000 FCFA

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, une entreprise recrute un(e) Stagiaire Commercial(e) pour participer au développement du portefeuille clients et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.

Missions principales :

* Prospecter de nouveaux clients (entreprises, syndics, industries et particuliers) ;
* Réaliser des actions de démarchage par téléphone, e-mail et visites terrain ;
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
* Assurer le suivi de la satisfaction client et le traitement des réclamations ;
* Fidéliser la clientèle et promouvoir des offres complémentaires ;
* Participer au reporting commercial et au suivi des ventes ;
* Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires.

Profil recherché :

* Être titulaire d'un BAC+2 en Commerce ou domaine équivalent ;
* Justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans une fonction commerciale ;
* Maîtriser les techniques de prospection, de négociation et de relation client ;
* Avoir de bonnes capacités d'écoute, de communication et d'organisation ;
* Être dynamique, orienté résultats et capable d'effectuer des déplacements professionnels.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, une entreprise recrute un(e) Stagiaire Support Commercial pour assurer l'appui administratif et opérationnel des activités commerciales, tout en garantissant la fiabilité des données et le suivi des dossiers.

Missions principales :

* Gérer et mettre à jour la base de données clients et le CRM ;
* Préparer les devis, offres commerciales et documents administratifs ;
* Assurer le suivi des commandes et la mise à jour des tableaux de bord ;
* Produire des rapports et statistiques commerciales ;
* Classer et archiver les documents numériques ;
* Coordonner les échanges entre les équipes commerciales et les autres services ;
* Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la confidentialité des données.

Profil recherché :

* Être titulaire d'un BAC+2 en Commerce ou domaine équivalent ;
* Justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire ;
* Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), les logiciels CRM et les outils collaboratifs (Microsoft Teams, Google Workspace) ;
* Avoir de bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de communication ;
* Faire preuve de rigueur, de discrétion, d'autonomie, de réactivité et d'un bon esprit d'équipe.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Technicien(ne) Télécom pour renforcer son équipe technique et assurer l’installation, la maintenance et le suivi des équipements et réseaux de télécommunications.

Missions principales :

* Installer, configurer et maintenir les équipements de télécommunications ;
* Diagnostiquer et résoudre les pannes réseaux et équipements ;
* Réaliser la maintenance préventive et corrective ;
* Participer au déploiement des infrastructures télécom ;
* Effectuer les tests de bon fonctionnement des installations ;
* Rédiger les rapports techniques et assurer le suivi des interventions ;
* Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des procédures ;
* Apporter une assistance technique aux utilisateurs et clients.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un BTS en Télécommunications, Réseaux Télécom ou Informatique Réseaux (ou équivalent) ;
* Justifier de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
* Avoir de bonnes connaissances en réseaux télécom, fibre optique et équipements de transmission ;
* Maîtriser les outils de diagnostic et de maintenance ;
* Être rigoureux(se), autonome et avoir un bon esprit d’équipe ;
* Avoir un bon sens de l’organisation et de l’analyse.

Lieu : Angré Carrefour Prière, Côte d'Ivoire
Salaire : 150 000 – 200 000 FCFA
Disponibilité : Immédiate

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