Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales :



Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants.



Assurer un accueil téléphonique de qualité, en adaptant le discours selon l’interlocuteur.



Écouter attentivement les clients et reformuler leurs demandes pour garantir une bonne compréhension.



Recueillir les informations et traiter les réclamations par téléphone.



Profil recherché :



Excellente élocution en français ; la maîtrise d’une langue locale est un atout.



Patience, empathie et diplomatie.



Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome.



Dossiers de candidature :



CV détaillé

Description du poste : Mission principale :

Sous la responsabilité de la direction, le titulaire pilote et organise l’ensemble des activités de communication de MSF WaCA, en alignement avec les objectifs stratégiques de l’organisation, tout en soutenant la collecte de fonds, la notoriété et l’image publique de MSF.



Responsabilités clés :



Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication



Définir des plans d’action répondant aux besoins opérationnels et aux opportunités médiatiques.



Organiser et animer le département communication pour garantir réactivité et complémentarité entre production et diffusion des messages.



Intégrer les contributions internes à l’élaboration des discours et reportages.



Gérer certains projets de communication de manière autonome (campagnes, événements, etc.).



Politiques internes et animation



Formaliser le cadrage des actions de communication en tenant compte des évolutions internes et externes.



Clarifier les rôles et responsabilités des acteurs internes dans la production de messages.



Faciliter les discussions et défendre les orientations de MSF WaCA.



Contribuer à la structuration des moyens de communication au sein du mouvement.



Relations extérieures et soutien à la collecte de fonds



Identifier les opportunités de collecte de fonds en lien avec les activités opérationnelles.



Co-organiser des actions de communication pour les donateurs.



Adapter les processus entre communication et collecte de fonds pour optimiser les actions.



Organiser régulièrement des événements médiatiques physiques ou virtuels.



Représenter MSF WaCA au sein des instances du mouvement.



Gestion et développement des équipes communication



Recruter, superviser et diriger les équipes COM du QG.



Définir les objectifs, évaluer le travail et soutenir le développement des compétences des employés.



Contribuer positivement aux projets transversaux.



Gestion budgétaire



Élaborer, gérer et contrôler le budget du département communication.



Profil recherché :



Éducation : Diplôme en communication, relations publiques, journalisme, marketing, relations internationales ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans les domaines de la communication, médias ou marketing ; expérience humanitaire et connaissance de MSF appréciées.



Compétences :



Leadership et gestion d’équipe



Gestion de projets complexes



Communication et négociation



Analyse stratégique et définition des priorités



Créativité et innovation



Maîtrise des outils technologiques et informatiques (MS Office)



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais



Connaissances : Bonne connaissance du paysage médiatique et politique d’Afrique de l’Ouest et centrale



Valeurs :

MSF promeut l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines.



Date limite de candidature : 29 novembre 2025 à 18h00 GMT



Dossiers de candidature :

CV + lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Le titulaire du poste est chargé de concevoir, piloter et coordonner des projets stratégiques afin de renforcer la performance, l’image et la croissance de PETRO IVOIRE, tout en soutenant les ventes et l’engagement des équipes.



Responsabilités clés :



Impulser la transformation :



Concevoir et piloter des projets à fort impact en lien avec la stratégie de croissance et de performance de l’entreprise.



Orchestrer la communication :



Déployer des stratégies innovantes pour renforcer durablement la notoriété, l’image et l’influence de PETRO IVOIRE auprès des parties prenantes internes et externes.



Booster le marketing opérationnel :



Soutenir les ventes et la conquête de nouveaux marchés par des actions ciblées et créatives.



Analyser les données :



S’appuyer sur l’analyse des données pour orienter les décisions et mesurer l’efficacité des actions.



Fédérer et inspirer :



Animer, développer et engager les équipes autour d’une vision commune, dans un esprit d’excellence et de collaboration.



Profil recherché :



Formation : Bac+5 en communication stratégique, marketing institutionnel, affaires publiques, sciences politiques, gestion de projets ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans des fonctions similaires, avec une expertise confirmée en conduite de projets stratégiques et transversaux.



Compétences et qualités :



Esprit analytique développé



Leadership affirmé et capacité à fédérer



Créativité et innovation



Orientation résultats et amélioration continue



Capacité à coordonner et piloter la transformation organisationnelle



Maîtrise des outils d’analyse et de pilotage (Big Data, IA, Power BI…)



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Assurer le suivi et la gestion des nantissements des produits de campagne (cacao, café, cajou, autres).



Suivre les dé-nantissements des produits de campagne.



Suivre les comptes débours relatifs au financement des campagnes.



Suivre les chatouilleurs par clients et établir les rapports sur la situation des clients.



Établir et suivre les tableaux de bord des clients.



Collaborer avec les cellules impliquées dans les campagnes de café, cacao, cajou et autres produits gagés.



Vérifier et recueillir les accords pour les sorties de lots (autorisation de sortie).



Gérer et assurer les visites de stock gagés et le suivi des inspections des actifs nantis.



Suivre la réalisation des Risk Sharing (prêts consortiaux) en lien avec les Business Unit.



Produire le rapport du régulateur sur la Centrale des Risques.



Traiter les attestations de redevance.



Corriger et suivre les exceptions relevées par les missions d’audits Groupe/Filiale.



Préparer les rapports pour missions d’audit/commissariat aux comptes.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Bac +4/5 en Comptabilité, Banque, Finance ou Économie.



Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine bancaire ou une fonction similaire.



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Compétences et qualités personnelles :



Capacité à établir la direction et conduire l’exécution.



Rigueur, intégrité, disponibilité et maîtrise de soi.



Capacité à travailler en équipe, sous pression et dans le respect de l’équité.



Bonnes compétences analytiques et esprit de synthèse.



Orientation résultats et partage des meilleures pratiques.



Connaissances techniques :



Maîtrise des produits bancaires et des prêts.



Bonne compréhension du financement des matières premières.



Connaissance des politiques et procédures bancaires.



Conditions :



Poste basé au siège Ecobank, Plateau – Abidjan.



Dossiers de candidature :

Les candidats intéressés peuvent soumettre leur CV à l’adresse indiquée par Ecobank.



Protection des données :

Les informations recueillies seront utilisées pour le recrutement et traitées selon la réglementation en vigueur. Les candidats disposent des droits d’accès, de rectification, d’effacement et de portabilité de leurs données.

Description du poste : Mission Principale :

Assurer la gestion rigoureuse, l'organisation et le suivi des flux de matériaux, outillages et Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour nos chantiers, en garantissant la fiabilité des stocks (physique et informatique) et la disponibilité des ressources nécessaires aux travaux.



Responsabilités :



1. Gestion des flux (Entrées / Sorties) :



Contrôler quantitativement et qualitativement les livraisons des fournisseurs (matériaux, pièces détachées, consommables).



Organiser le rangement et l'étiquetage des produits dans le magasin, selon les zones de stockage.



Préparer et distribuer les commandes pour les équipes de chantier selon les bons de demande.



Recevoir et contrôler les retours de chantier (outillage à réparer, surplus de matériaux).



2. Suivi informatique et administratif :



Enregistrer tous les mouvements de stock (entrées, sorties, transferts) dans le logiciel de gestion (ERP ou SAGE).



Assurer la traçabilité de l’outillage (affectation, maintenance, réparations).



Suivre les niveaux de stock minimum et maximum et alerter le service Achat en cas de besoin.



3. Organisation et inventaire :



Réaliser les inventaires physiques (tournants et annuels) et analyser les écarts avec le service comptable.



Maintenir le magasin propre et organisé, en respectant les règles HSE (port des EPI, stockage des produits dangereux).



Profil Recherché :



Formation et expérience :



Bac+2 / Bac+3 en Logistique, Transport, Gestion des Stocks ou Gestion Commerciale.



Expérience de 2 à 3 ans, idéalement dans le BTP, l’industrie ou la distribution de matériel technique.



Compétences techniques :



Maîtrise avancée de Microsoft Excel (listes, tableaux croisés simples).



Bonne utilisation d’un logiciel de gestion de stock (ERP, SAGE, etc.).



Connaissance des matériaux de construction et de l’outillage BTP.



Techniques d’inventaire physique.



Qualités personnelles :



Rigueur et organisation dans le comptage et la saisie des données.



Intégrité et honnêteté pour la gestion des valeurs importantes.



Proactivité et anticipation des besoins.



Bonne condition physique pour la manutention de charges.



Bon relationnel pour interagir avec conducteurs de travaux, chefs de chantier et fournisseurs.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Avec plus de 60 ans d’expertise dans les transitions managériales, IFG Executive Education propose des formations certifiantes et diplômantes (Executive MBA, Masters) en partenariat avec des institutions de renom, telles que l’IAE Paris Panthéon-Sorbonne.



Nos programmes sont conçus pour :



Répondre aux enjeux contemporains du management.



Renforcer la compétitivité des cadres et dirigeants grâce à une approche globale et professionnalisante.



Favoriser l’employabilité et un retour sur investissement concret.



Développer des compétences clés en prise de décision stratégique et prospective.

Description du poste : Missions principales :



Sous la supervision de l'équipe Cockpit de Pilotage, le stagiaire participera à :



1. Déploiement du processus d’engagement des projets (« Project Assessment »)



Contribuer à la création et mise à jour des formulaires d’assessment dans l’outil Ascens Care (ServiceNow).



Participer à la préparation et l’animation des sessions de sensibilisation auprès des parties prenantes.



Identifier des pistes d’amélioration du processus et les remonter à l’équipe.



2. Suivi de la performance et pilotage transverse de la DSI



Vérifier la complétude et la cohérence des données dans l’outil de gestion des temps.



Participer à la diffusion des communications internes et aux relances pour assurer la fiabilité des données.



3. Animation de la communauté des Project Managers (PM) / PMO



Mettre à jour les supports méthodologiques (Kit projet, Plan de Management Projet, etc.).



Participer à l’organisation des sessions d’échange et de sensibilisation autour de la méthodologie projet.



Proposer des initiatives pour renforcer la dynamique de la communauté PM/PMO.



Profil recherché :



Étudiant(e) Bac +4/5 en IT ou école d’ingénieur reconnue.



Intérêt ou expérience dans la mise en place de tableaux de bord et indicateurs de performance au sein d’une DSI.



Bonne compréhension des méthodes de gestion de projets (cycle de vie, livrables, rôles, outils de pilotage).



Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.



Anglais courant pour évoluer dans un environnement international.



Capacité d’écoute, d’analyse et de fédération.



Proactivité, rigueur et orientation résultats.



Sens de l’initiative et veille technologique.



Dossiers de candidature :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Votre mission :

En tant que Responsable Commercial & Publicité, vous serez chargé(e) de développer et d’exécuter la stratégie publicitaire de Glovo pour les marques partenaires, tout en stimulant les ventes et en optimisant l’impact des campagnes.



Responsabilités principales :



Comprendre le paysage médiatique ivoirien et identifier les opportunités pour les marques.



Évaluer le potentiel des segments clés : grandes marques de consommation, agences médias, institutions financières, etc.



Diriger la prospection et la priorisation des nouveaux prospects.



Informer les partenaires existants et prospects sur l’offre publicitaire Glovo.



Garantir l’exécution impeccable des campagnes publicitaires, en coordination avec les équipes internes.



Suivre et analyser les performances des campagnes et évaluer leur impact sur les résultats des partenaires.



Créer et partager des exemples de réussite et des meilleures pratiques.



Contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation des produits publicitaires et modèles de partenariat.



Encadrer et soutenir une équipe commerciale.



Profil recherché :



Diplôme : Licence ou Master en Gestion, Administration des affaires, Marketing ou Ingénierie.



Expérience : 5 à 7 ans dans le marketing ou la vente, idéalement dans une agence média, une entreprise de biens de consommation ou une entreprise e-commerce.



Compétences :



Excellentes compétences en communication écrite et orale (français et anglais).



Maîtrise des campagnes marketing numériques et traditionnelles.



Connaissance approfondie des canaux médias payants, détenus et acquis.



Analyse, négociation et gestion de projet.



Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Office.



Qualités personnelles : Motivation, orientation résultats, proactivité, capacité à travailler dans un environnement dynamique.



Avantages :



Plan d’actionnariat attractif.



Assurance santé privée de premier ordre.



Crédit Glovo mensuel pour vos envies.



Réductions sur transports, nourriture et frais de crèche.



Abonnements à prix réduits en salle de sport.



Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine et possibilité de travailler depuis n’importe où jusqu’à 3 semaines/an.



Congé parental prolongé et crèche d’entreprise.



Thérapie en ligne et services de bien-être mental.



Comment postuler :

Si vous pensez correspondre à ce profil, même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Les talents ambitieux sont les bienvenus !

Description du poste : Missions principales :



Développer le portefeuille client et atteindre les objectifs de volume d’activité et de revenu.



Être le point focal des clients pour les différents produits et services de l’entreprise.



Construire des relations durables et mutuellement bénéfiques entre les clients et l’entreprise.



Élaborer et exécuter des plans d’actions commerciales pour les clients existants et les prospects, avec suivi régulier.



Participer activement aux projets d’amélioration continue de l’entreprise.



Profil recherché :



Expérience : Minimum 1 an dans un environnement commercial ou en gestion clientèle.



Formation : Bac+2 minimum en Commerce International, Marketing, Communication ou Tourisme.



Compétences :



Sens élevé du service client : disponibilité, réactivité, capacité à travailler sous pression.



Rigueur, discipline, ténacité et forte orientation résultats.



Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word).



Respect de l’éthique et de la confidentialité.



Langues : Français courant.



Management : Capacité à encadrer une équipe.



Critères de l’annonce :



Métier : Commercial / Vente – Marketing / Communication – Tourisme, Hôtellerie, Restauration



Secteur : Services autres, Services collectifs et sociaux, Services à la personne, Tourisme et loisirs



Type de contrat : CDD



Localisation : Abidjan



Nombre de postes : 5



Travail à distance : Non



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions :



Émettre des appels sortants vers une clientèle française.



Présenter des offres de télévente avec conviction et clarté.



Gérer les objections et conclure des ventes ou des rendez-vous qualifiés.



Atteindre et dépasser les objectifs mensuels (ventes, rendez-vous, chiffre d’affaires).



Assurer le suivi et le reporting CRM sous la supervision de l’équipe management.



Profil recherché :



Expérience en télévente souhaitée (débutants motivés acceptés, formation assurée).



Maîtrise parfaite du français (sans accent).



Excellentes capacités de persuasion et sens commercial développé.



Dynamisme, persévérance et bon relationnel.



Capacité à gérer le stress et à travailler dans un environnement orienté résultats.



Disponibilité immédiate ou rapide.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Gérer les profils et pages de la structure sur les réseaux sociaux ;



Produire des contenus variés (textes, images, vidéos) ;



Concevoir des créations visuelles adaptées aux besoins de communication ;



Assurer la publicité et le sponsoring des pages ;



Garantir la présence et l’interaction de la marque sur les réseaux sociaux ;



Élaborer une stratégie et un plan de communication en collaboration avec le département Communication & Marketing.



PROFIL RECHERCHÉ



Être titulaire d’un Bac+2 minimum en Community Management ou équivalent ;



Justifier de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;



Disposer d’une excellente aisance relationnelle et d’un bon sens de la négociation ;



Faire preuve de dynamisme, de créativité et d’une forte capacité à atteindre voire dépasser les objectifs fixés.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Un CV à jour avec lien vers le portfolio ou des exemples de créations ;



Indiquer clairement votre adresse de résidence actuelle et votre disponibilité.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Assister la direction dans la gestion quotidienne de ses activités ;



Gérer l’agenda, les appels, les courriers et les emails ;



Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus ;



Organiser les déplacements et les événements professionnels ;



Assurer le suivi administratif des dossiers ;



Servir de lien de coordination entre les équipes internes et les partenaires externes.



PROFIL RECHERCHÉ



Être titulaire d’un Bac+2 minimum en Secrétariat bureautique, Assistanat de direction ou équivalent ;



Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) ;



Avoir une bonne expression écrite et orale en français ;



Faire preuve d’organisation, de discrétion et de rigueur ;



Présenter une excellente présentation et une capacité à représenter la direction.



AVANTAGES



Poste clé au sein de l’organisation ;



Possibilité d’évolution vers un poste de coordination ou de gestion administrative avancée ;



Cadre de travail structuré et professionnel.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Assurer la livraison de colis de tous gabarits dans la ville d’Abidjan à l’aide de camionnettes, en respectant les délais, les consignes de livraison et les normes de sécurité. Le Chauffeur Livreur sera également garant de la bonne relation avec les clients et de l’entretien du véhicule mis à sa disposition.



RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



Transporter et livrer les colis selon les itinéraires et délais prévus ;



Interagir de manière professionnelle avec les clients lors des livraisons ;



Effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule (huile, eau, pneus, freins, carburant, etc.) ;



Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement ;



Signaler toute panne, anomalie ou incident au responsable logistique ;



Respecter le code de la route et les procédures internes de l’entreprise.



PROFIL DU POSTE



Savoir lire et écrire ;



Être titulaire d’un permis de conduire catégorie D valide ;



Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans la conduite de véhicules similaires ;



Connaître parfaitement la ville d’Abidjan ;



Savoir utiliser un GPS pour l’orientation.



CONDITIONS DE TRAVAIL



Lieu d’activité : Abidjan ;



Rémunération : 150 000 FCFA + prime de performance.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer CV et copie du permis de conduire

Description du poste : Sous la supervision du Chef de Projet Senior, l’Assistant(e) Chef de Projet Événementiel contribuera à la conception, l’organisation et la mise en œuvre des projets internes et externes de l’entreprise (lancements, activations, événements institutionnels, etc.). Il/Elle jouera un rôle clé dans la coordination opérationnelle et la réussite des différentes étapes des projets.



RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



Participer à l’élaboration des concepts créatifs et des propositions de projets ;



Élaborer les plannings d’exécution et les rétroplannings ;



Coordonner les prestataires et fournisseurs impliqués ;



Gérer la logistique : lieux, matériel, transport, hébergement, etc. ;



Assurer la présence sur le terrain et la coordination des équipes le jour J ;



Réaliser les bilans post-événements : reporting, évaluation des indicateurs de performance et formulation de recommandations.



PROFIL DU POSTE



Créativité, sens de l’initiative et esprit d’équipe ;



Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps ;



Solides aptitudes rédactionnelles et relationnelles ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux ;



La connaissance d’un logiciel de design (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) constitue un atout.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Curriculum Vitae (CV) à jour ;



Lettre de motivation.

Description du poste : Stratégies Conseils Group recrute une Assistante Marketing et Communication chargée d’appuyer la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise. Elle contribuera à la promotion de l’image, des produits et services, ainsi qu’au développement de la notoriété de la marque. Le poste inclut également la réalisation de tâches administratives telles que la rédaction de procès-verbaux de réunion et de courriers, ainsi que la participation active à la vente des produits et services proposés par l’agence.



RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



1. Marketing



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing annuel ;



Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles ;



Contribuer à la conception et au suivi des campagnes promotionnelles ;



Assurer la mise à jour des supports et outils de communication (brochures, affiches, flyers, catalogues, etc.) ;



Participer à la planification et au suivi des actions commerciales et événementielles.



2. Communication



Rédiger des contenus variés : articles, communiqués, newsletters, publications pour les réseaux sociaux, etc. ;



Gérer les réseaux sociaux et le site web de l’entreprise (animation, plan éditorial, reporting) ;



Participer à la création et à la diffusion des supports visuels et numériques ;



Coordonner la communication interne et externe avec les différents partenaires ;



Assurer une veille médiatique et digitale (tendances, innovations, actualités du secteur).



3. Événementiel



Contribuer à l’organisation des événements de l’entreprise (conférences, salons, lancements de produits, afterworks, etc.) ;



Gérer la logistique, les invitations, les supports et la communication liée aux événements.



PROFIL DU POSTE



Formation :



Bac +2 à Bac +5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux ;



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;



Connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator…) serait un atout ;



Excellente capacité rédactionnelle et aptitude à produire du contenu attractif et cohérent avec la stratégie de marque.



Compétences comportementales :



Créativité, rigueur et sens de l’initiative ;



Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ;



Esprit d’équipe, sens de l’organisation et bonne gestion du temps ;



Polyvalence et dynamisme.

Description du poste : Le Webmaster & Community Manager est responsable de la gestion technique, visuelle et éditoriale des plateformes digitales de l’entreprise. Il veille à la création, la maintenance et la mise à jour du site web, tout en animant la présence et la réputation de la marque sur les réseaux sociaux.



RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



1. Gestion du site web



Créer, administrer et assurer la maintenance du site internet de l’entreprise ;



Mettre à jour régulièrement les contenus (textes, images, vidéos, actualités) ;



Optimiser le référencement naturel (SEO) pour améliorer la visibilité du site ;



Garantir la sécurité, la performance et la compatibilité du site sur tous les supports (mobile, tablette, ordinateur) ;



Gérer l’hébergement, les sauvegardes et la mise à jour des plugins et CMS ;



Collaborer avec les équipes marketing et graphiques pour maintenir une cohérence visuelle et éditoriale.



2. Communication digitale et Community Management



Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, X, etc.) ;



Élaborer le planning éditorial et publier des contenus adaptés à chaque plateforme ;



Créer des visuels attractifs (bannières, stories, posts, vidéos courtes) ;



Interagir avec la communauté : modération, réponses aux messages et commentaires ;



Mettre en place des campagnes sponsorisées (Facebook Ads, Google Ads, etc.) ;



Effectuer une veille constante sur les tendances digitales et concurrentielles.



3. Analyse et reporting



Suivre et analyser les statistiques du site (trafic, taux de rebond, comportement des visiteurs) ;



Évaluer les performances des publications et des campagnes sur les réseaux sociaux ;



Proposer des recommandations pour améliorer la visibilité, l’engagement et la conversion en ligne.



PROFIL DU POSTE



Formation :



Bac +2 à Bac +5 en Informatique, Communication Digitale, Web Design, Marketing Digital ou équivalent.



Compétences techniques :



Maîtrise des CMS (WordPress, Joomla, Shopify, etc.) ;



Bonnes notions en HTML, CSS, PHP ou JavaScript ;



Connaissance du SEO, SEA et des outils d’analyse (Google Analytics, Search Console) ;



Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux (Meta Business Suite, Buffer, Hootsuite…) ;



Compétence en création visuelle (Canva, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro serait un atout).



Compétences comportementales :



Créativité, rigueur et sens du détail ;



Autonomie, esprit d’équipe et aisance relationnelle ;



Capacité d’analyse, curiosité et veille permanente sur les innovations numériques.



OBJECTIFS DU POSTE



Développer et maintenir la visibilité numérique de l’entreprise ;



Assurer la performance, la sécurité et la fiabilité du site web ;



Renforcer la notoriété de la marque sur les réseaux sociaux ;



Soutenir efficacement les campagnes marketing digitales.

Description du poste : Mission principale

Assurer un accueil raffiné, garantir une fluidité de service et représenter l’élégance de l’établissement auprès d’une clientèle locale et internationale.



Compétences clés



Langues : Français et anglais courants, vocabulaire professionnel.



Posture : Élégance, sourire naturel, gestuelle maîtrisée.



Service : Prise de commande, conseil client, coordination avec la cuisine et le bar.



Ambiance : Capacité à incarner l’univers Harlem B (culture, raffinement, rythme).



Technique : Bases du service à table, dressage et débarrassage.



Relationnel : Écoute active, gestion des demandes, discrétion.



Profil recherché



Femme, âgée de 24 à 35 ans.



Expérience d’au moins 1 an en restauration ou hôtellerie haut de gamme.



Présentation soignée, sens du détail et passion pour la gastronomie et l’élégance.



Candidature

Envoyez votre CV accompagné d’une courte présentation vidéo.

Objet du mail : Recrutement Serveuse bilingue – Harlem B

Description du poste : Sous la responsabilité de la société, vous serez chargé(e) de :



Répondre aux clients en ligne ou physiquement au bureau et en extérieur.



Relancer, conclure et fidéliser la clientèle.



Rechercher de nouveaux clients et prospecter sur le terrain.



Animer des réunions de promotion dans les entreprises ou groupements.



Assister et accompagner les clients dans leurs démarches avec la société.



Travailler du lundi au samedi.



PROFIL RECHERCHÉ



Femme, âgée de 23 ans minimum et mesurant 1,65 m minimum.



Expérimentée avec un bon carnet d’adresses ou maîtrisant la prospection sur le terrain.



Souriantes, créatives, intelligentes, ambitieuses et accueillantes.



Sens élevé des responsabilités, maîtrise de soi et capacité d’écoute.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

La Société de Transformation Ivoirienne (STI) est une entreprise du secteur agroalimentaire, spécialisée dans la transformation et le traitement de produits laitiers et de boissons à base de fruits. Dans le cadre du renforcement de son département production, elle recrute des Opérateurs de Conditionnement.



MISSION PRINCIPALE DU POSTE

Assurer la conduite, le suivi et la surveillance de la ligne de conditionnement afin de garantir la continuité de la production, dans le respect des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et des objectifs de performance fixés (quantité, délais, coûts).



ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES DU POSTE



Approvisionner la ligne en matières premières, emballages et consommables nécessaires.



Démarrer, piloter et arrêter les machines de production selon les procédures établies.



Réaliser les contrôles en cours de production (poids, aspect, DLC, étanchéité, étiquetage, etc.).



Surveiller la conformité des produits finis et signaler toute anomalie.



Effectuer les réglages simples et assurer les changements de format (bobines, recettes, paramètres machines).



Réaliser les opérations de nettoyage en place et de désinfection de la ligne.



Assurer l’entretien de premier niveau (nettoyage, changement de joints, contrôle visuel).



Renseigner les documents de suivi de production (fiches de conditionnement, quantités produites, arrêts, pertes matières/emballages).



Veiller au respect des consignes d’hygiène, de sécurité et de qualité.



Collaborer avec les techniciens de maintenance en cas de panne ou de dysfonctionnement.



PROFIL DU POSTE

Formation : Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Électromécanique, Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans sur une ligne de conditionnement agroalimentaire.



COMPÉTENCES TECHNIQUES



Maîtrise des techniques de conditionnement des produits alimentaires.



Connaissances en technologies alimentaires (transformation, traitements thermiques, fermentation).



Bonne compréhension des normes de qualité (ISO 9001, ISO 22000).



Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.



Connaissance en informatique industrielle, mécanique et instrumentation (capteurs de température, pression).



Notions en pneumatique, statistiques et microbiologie alimentaire.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Identifier, qualifier et suivre les appels d’offres publics et privés.



Piloter la rédaction des dossiers de réponse et assurer la négociation et la contractualisation.



Garantir la bonne exécution des contrats en lien avec les équipes opérationnelles.



Développer de nouvelles opportunités d’affaires et contribuer à la performance commerciale.



Analyser les indicateurs financiers et commerciaux (chiffre d’affaires, marge, coûts, etc.).



Veiller à la satisfaction client et à la conformité des opérations.



PROFIL DU POSTE



Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou disciplines similaires.



Expérience : Minimum 5 ans d’expérience réussie dans une fonction commerciale ou de développement.



Solide maîtrise des marchés publics et des appels d’offres.



Compétences en gestion des coûts, achats et logistique.



Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais serait un atout.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Créer les croquis et dessins techniques pour chaque collection.



Réaliser les patrons pour tous les produits : tops, leggings, shorts, vestes, brassières, accessoires, etc.



Préparer des tech packs complets incluant :



Tableaux de mesures



Tissus, couleurs et finitions



Coutures, impressions, broderies, étiquettes



Gradation des tailles (XS à XXXL ou selon collection)



Collaborer avec les usines et ateliers pour assurer la production.



Vérifier les échantillons, corriger les défauts et améliorer la coupe.



Respecter l’identité visuelle et la direction artistique de FLEXX.



Suivre les tendances mondiales du sportwear et les innovations textiles.



Constituer une bibliothèque digitale de patrons internes.



Fournir des mockups ou vues 3D si nécessaire.



Compétences requises



Excellente maîtrise de la construction et du montage des vêtements de sport.



Maîtrise de logiciels de modélisme ou design technique : CLO3D, Optitex, Gerber, Illustrator, etc.



Capacité à produire des dessins techniques précis.



Très bonne connaissance des tissus, impressions, coutures et accessoires.



Expérience en collaboration avec des usines ou fabricants.



Rigueur, sens du détail et organisation.



Profil recherché



Expérience préalable dans le sportwear ou activewear (fortement souhaitée).



Capacité à travailler de manière autonome et à livrer rapidement.



Créatif(ve) tout en étant très précis(e) techniquement.



Capable de gérer une collection complète de A à Z.



Livrables attendus



Tech packs complets pour chaque produit.



Patrons + gradations.



Feedback sur prototypes et corrections avant production.



Fichiers prêts pour la fabrication (Chine, Turquie, Rwanda, Côte d’Ivoire…).



Type de contrat



Freelance ou temps plein.



Télétravail possible.

Description du poste : Missions principales



Créer les croquis et dessins techniques pour chaque collection.



Réaliser les patrons pour tous les produits : tops, leggings, shorts, vestes, brassières, accessoires, etc.



Préparer des tech packs complets incluant :



Tableaux de mesures



Tissus, couleurs et finitions



Coutures, impressions, broderies, étiquettes



Gradation des tailles (XS à XXXL ou selon collection)



Collaborer avec les usines et ateliers pour assurer la production.



Vérifier les échantillons, corriger les défauts et améliorer la coupe.



Respecter l’identité visuelle et la direction artistique de FLEXX.



Suivre les tendances mondiales du sportwear et les innovations textiles.



Constituer une bibliothèque digitale de patrons internes.



Fournir des mockups ou vues 3D si nécessaire.



Compétences requises



Excellente maîtrise de la construction et du montage des vêtements de sport.



Maîtrise de logiciels de modélisme ou design technique : CLO3D, Optitex, Gerber, Illustrator, etc.



Capacité à produire des dessins techniques précis.



Très bonne connaissance des tissus, impressions, coutures et accessoires.



Expérience en collaboration avec des usines ou fabricants.



Rigueur, sens du détail et organisation.



Profil recherché



Expérience préalable dans le sportwear ou activewear (fortement souhaitée).



Capacité à travailler de manière autonome et à livrer rapidement.



Créatif(ve) tout en étant très précis(e) techniquement.



Capable de gérer une collection complète de A à Z.



Livrables attendus



Tech packs complets pour chaque produit.



Patrons + gradations.



Feedback sur prototypes et corrections avant production.



Fichiers prêts pour la fabrication (Chine, Turquie, Rwanda, Côte d’Ivoire…).



Type de contrat



Freelance ou temps plein.



Télétravail possible.

Description du poste : Mission principale

Évaluer et orienter la création de parfums pour les produits commercialisés sur le marché local et sous-régional. Vous intervenez à chaque étape du développement olfactif, de la définition des briefs à la validation des reformulations, afin de garantir une fragrance conforme à l’identité de marque du groupe.



Responsabilités



Gérer l’exécution de l’approche olfactive, proposer des orientations créatives et assurer la différenciation qualitative des produits.



Élaborer les briefs olfactifs en fonction des besoins des différentes gammes.



Garantir le respect des délais de validation pour les (re)formulations et mises en conformité.



Coordonner les parties prenantes : fournisseurs, marketing, supply chain, etc.



Évaluer les parfums et les produits cosmétiques cross category (crèmes, gels douche, etc.).



Assurer la conservation de l’esthétique et de la performance technique des produits.



Soumettre et faire valider les travaux auprès des responsables du développement pour intégration dans les produits du groupe.



Profil recherché



Formation supérieure en sciences et techniques de fabrication, spécialité arômes, parfums et cosmétiques, ou diplômé(e) d’une école de parfumerie.



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire dans le secteur parfumerie/cosmétique.



Odorat performant et sensibilité olfactive développée.



Passion pour l’univers de la beauté, rigueur, réactivité et dynamisme.



Maîtrise du Pack Office : rédaction de cahiers de charges et documents qualitatifs (Word), exploitation et analyse de données (Excel), création de présentations (PowerPoint).



Bon niveau d’anglais, capable de communiquer avec des professionnels exigeants.



Connaissances en chimie, législation, ingrédients, technologies cosmétiques et parfumerie fine.



Maîtrise de la communication olfactive et des termes de classification en parfumerie.



Lieu du poste



Abidjan, Côte d’Ivoire.

Description du poste : Votre rôle au quotidien

Rattaché(e) au Directeur des Opérations de Filhet-Allard Africa, vous jouerez un rôle central dans la performance et la cohésion de votre service. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et des marchés, vous garantissez un haut niveau de qualité et de performance dans le traitement des dossiers.



Missions principales



Superviser les activités opérationnelles de votre équipe et assurer la qualité de service.



Gérer les sinistres : négociation et contrôle des délégations assureurs, pilotage des flux, provisions, optimisation des processus.



Piloter la relation client avec l’équipe commerciale : suivi du portefeuille, mise en place d’actions correctives, application des procédures internes, animation de séminaires et formations pour les clients.



Élaborer et mettre en place une veille juridique et concurrentielle (mise à jour du corpus documentaire).



Ces missions peuvent évoluer en fonction du profil et des besoins du service.



Intégration et développement



Parcours d’onboarding personnalisé, avec formation assurée par des experts dès l’intégration et tout au long de votre carrière.



Accès à une plateforme de mobilité interne pour explorer l’ensemble des opportunités au sein du groupe.



Profil recherché



Formation supérieure avec 3 à 5 ans d’expérience en management.



Bonne connaissance des règles juridiques et de la gestion des sinistres.



Capacité à encadrer, transmettre et challenger les pratiques de l’équipe.



Sens du service client, rigueur, organisation et esprit d’équipe.



Proactivité et autonomie dans un environnement exigeant.



Maîtrise de l’anglais (niveau B2) à l’écrit et à l’oral.



Engagement diversité et inclusion

Filhet-Allard valorise l’inclusion et la diversité. Notre référente handicap, Véronique, accompagne chaque candidat(e) tout au long du processus de recrutement et de son parcours au sein du Groupe.

Description du poste : Missions principales :



Concevoir et réaliser des supports visuels variés : publicités, brochures, bannières, packagings, fiches techniques.



Créer des outils d’aide à la vente attractifs et cohérents avec l’image de l’entreprise.



Assurer la mise à jour des contenus sur les réseaux sociaux et le site web.



Produire des vidéos publicitaires engageantes et impactantes.



Profil recherché :



Excellente maîtrise des logiciels graphiques : Illustrator, Photoshop, et autres outils similaires.



Créatif(ve), sens de l’esthétique et souci du détail.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais et à organiser son travail efficacement.



Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire.



Dossier de candidature :

📩 Envoyez votre CV accompagné de votre portfolio.

Description du poste : À propos de Wave :

Wave est la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Nous transformons l’accès aux services financiers et développons constamment notre impact sur la vie quotidienne de nos clients.



Votre rôle :

Sous la supervision du Directeur des Opérations, vous serez responsable de la gestion et de l’entretien des installations de Wave en Côte d’Ivoire, en veillant à ce que bureaux, parkings, équipements et zones opérationnelles soient toujours fonctionnels, sûrs et bien organisés.



Missions principales :



Maintenir les bureaux propres, ordonnés et opérationnels.



Superviser l’entretien des bâtiments et équipements, y compris la plomberie, l’électricité et les services spécialisés.



Planifier et exécuter l’achat et l’aménagement de matériels de bureau.



Suivre les factures et paiements des services publics (électricité, eau, internet…).



Coordonner les prestataires externes pour les réparations, l’entretien régulier, le nettoyage et l’aménagement paysager.



Gérer la réservation des salles de réunion et la logistique liée aux événements internes.



Inspecter régulièrement les installations pour anticiper les besoins d’entretien.



Apporter un soutien à la logistique pour les déménagements et changements de bureaux.



Veiller à la conformité réglementaire des actifs et installations.



Profil recherché :



Maîtrise de l’anglais, du français et des langues locales.



Minimum 3 ans d’expérience en administration ou gestion d’installations, idéalement dans un environnement international.



Diplôme secondaire ou équivalent, avec expérience dans la construction ou la maintenance de bâtiments.



Connaissances de base en plomberie et électricité de bureau.



Très organisé(e), autonome, motivé(e) et capable de résoudre les problèmes rapidement.



Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et esprit analytique.



Conditions et avantages :



Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire (contrat de 6 mois).



Salaires compétitifs avec évaluations semestrielles et primes pour performances exceptionnelles.



Assurance maladie pour le collaborateur et ses personnes à charge.



Congé parental : 26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères + garde d’enfants subventionnée.



Remboursement du temps de communication.



Nourriture gratuite et environnement de travail agréable.



Notre équipe :

Nous disposons d’une équipe locale en pleine expansion en Afrique de l’Ouest et Centrale, ainsi que de membres travaillant à distance dans le monde entier. Nous valorisons l’autonomie, la responsabilité et l’innovation.



Comment postuler :

📩 Remplissez le formulaire en ligne et téléchargez votre CV en anglais ainsi qu’une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et ce poste.



Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité.