Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Aider le Responsable Commercial à Gérer les Partenariats commerciaux et stratégiques | Définir les KPIs | Développer un portefeuille client| Atteindre Les objectifs commerciaux définis | Suivre et améliorer la satisfaction clients

* Bac+4/5 en Marketing/Commerce/Ventes ou tout diplôme équivalent

* Au moins 6-12 mois d'expérience dans des fonctions à responsabilités commerciales

- CV à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Secrétariat| Démarches administratives| Intendance| Organisation des évènements

* BAC +3/+4+5 Secrétariat/Marketing / Gestion Commerciale/Communication

* Sens de l'organisation et de l'anticipation, réactivité, disponibilité

* CV + Prétentions salariales au poste à info@jely-group.com

Description du poste : Garantir la fiabilité des comptes de la Compagnie et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation |

Gérer les relations avec le Régulateur et les Auditeurs| Superviser Le reporting au Groupe et au Régulateur| Superviser les Ressources Humaines et l'Informatique| Optimiser les charges d'exploitation et surveiller

L'évolution du S/P en collaboration avec le DT| Optimiser Les placements La

Compagniel Superviser les relations avec les fournisseurs

- +10 années d'expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire en

Assurance

- Réalisations concrètes et significatives aux différents postes (Notamment

Amélioration Rentabilité des FP)

* M realisations significatives et Prétentions Salariales à info @jely-

group.com

Description du poste : Tâches à accomplir:



- Recevoir les commandes clients



- Informer les clients sur la disponibilité des produits ;



- Saisir les commandes clients dans le système et sur Excel



- Mettre à jour les reporting journaliers de vente



- Classer les documents de vente (bon de commande, liste de prélèvement, facture, bon de livraison)



- Contrôler et sticker les factures



- Transmettre les listes de prélèvement et bons de commande à la logistique











Niveau d' études



BAC ou équivalent



Expérience professionnelle:



2 ans dans une fonction similaire



Date limite de dépôt des candidatures:



le 10/04/2025

Description du poste : Etre responsable de l’atteinte des objectifs des projets affectés dans le respect du budget et des délais impartis





· Contribuer, clarifier, challenger et simplifier le besoin sur les différentes phases projet





· Identifier les opportunités et la faisabilité technologique des projets





· Définir les objectifs et les délais de réalisation des livrables en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais





· Evaluer et anticiper les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation des projets





· Définir les besoins en termes de ressources humaines et compétences techniques





· Identifier les impacts des projets en accord avec la stratégie et les objectifs donnés par les sponsors





· Organiser les instances de gouvernance adaptées (comité de pilotage, comité de projets, comité des risques…)





3. Piloter opérationnellement les projets ainsi que l’enveloppe budgétaire associée permettant leur exécution





· Préparer, consolider, valider les éléments d’estimation et de planning de réalisation





· Piloter et mesurer l’état d’avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, création de tableau de bord …)





· Gérer la relation avec l’ensemble des parties prenantes et clients du projet





· Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion des projets en vigueur





· Elaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projets





· Garantir la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu’un reporting de qualité et adapté





· Garantir l’élaboration et la supervision des stratégies de tests





· Qualifier, avec la production informatique, les conditions de déploiement et d’exploitabilité pour la mise en production





· Organiser le passage des projets en mode maintenance (transfert en patrimoine applicatif)





· Réaliser la clôture des projets



4. Organiser, piloter les projets et coordonner les acteurs et contributeurs du projet





· Identifier et garantir l’engagement de toutes les parties prenantes du projet





· Superviser et coordonner tous les acteurs des projets (utilisateurs finaux, direction métiers, homologation, production, sous-traitants…)





· Garantir l’élaboration et l’application de la matrice de responsabilités (RACI)





· Garantir la définition et le suivi des objectifs des projets par les équipes projet





· Contribuer, le cas échéant, à l’évaluation des collaborateurs en identifiant les points forts et les points à améliorer





5. Être l’interlocuteur de référence pour l’ensemble des projets





· Assurer le rôle de contact principal, incontournable et direct avec les sponsors projet





· Être responsable de toute la communication vis-à-vis de l’ensemble des contributeurs et au-delà, le cas échéant





Ce que vous nous apporterez





Votre expérience :





- Un minimum de 3 années sur un poste similaire dans le secteur des finances (banque, finances, assurance)





Votre formation académique :



- Bac + 4 / Bac +5 en IT, Gestion de Projets



- La certification PMP est un avantage



Vos compétences techniques :



- Savoir organiser et diriger un projet



- Savoir manager des équipes fonctionnelles et techniques



- Connaître les plateformes monétiques



- Savoir gérer des correctifs métiers



- Connaître les normes monétiques et s’assurer du respect de la règlementation afférente



- Avoir des connaissances pratiques en gestion des risques



- Pouvoir effectuer des veilles règlementaires (suivi des enhancements visa, mastercard et les règles régionales du switch GIM-UEMOA)



Vos qualités personnelles :



- Être orienté satisfaction client



- Forte capacité d’analyse et de synthèse



- Excellente capacité à communiquer



- Bonne capacité d’adaptation



- Organisation



- Dynamisme



- Proactivité



Notre engagement



- Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et faire preuve d’innovation



- Des valeurs fortes sur lesquels nous avons bâti notre robustesse et la confiance que nous porte nos clients



- Une possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilités en fonction de vos performances et des besoins de l’entreprise



- Un processus de recrutement clair, cohérent et équitable



Comment postuler ?



Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et que vous voulez être un acteur majeur de l’innovation au sein d’une banque dynamique et ivoirienne, veuillez postuler.

Description du poste : MISSION :



Assurer une bonne mise en avant des marques sous sa responsabilité sur les différents évènements activés.

ACTIVITES :



Exécuter les plans d’actions prévues sur les marques;

Traiter les demandes de sponsoring et apporter une réponse à l’ensemble des dossiers traités;



Assurer la visibilité de nos marques et gérer les interactions entre ressources opérationnelles sur les sites activés;



Superviser le déploiement du matériel d’activation sur les sites en conformité avec le planning validé;



Veiller à la bonne gestion du matériel d’activation;



Assurer la veille concurrentielle en remontant les activations réalisées par les marques concurrentes;



Produire un rapport imagé des activités .



PROFIL :



Formation Requise :BAC+3 en Marketing, Communication ou équivalent



Expérience Professionnelle : 2 ans dans une fonction similaire



Délai de candidature: 18/04/2025

Description du poste : MISSION :



Assurer la coordination du programme de développement durable conformément à la politique RSE de SOLIBRA

ACTIVITES :



Mise en œuvre de la stratégie de développement durable (DD) :



- Assurer l'implémentation de la politique RSE définie par la direction RSE



- Assurer l’exécution et le suivi du plan d’activités RSE/DD établi par la direction RSE





- Développer des initiatives de développement durable dans les activités et process de l’entreprise



- Etablir un plan de réduction des émissions de gaz à effet de serre à l’issue du bilan carbone et des objectifs définis par la direction





- Développer des initiatives pour accroitre le local sourcing et mettre en œuvre le programme d’approvisionnement responsable défini par la direction





- Assurer l’implémentation des Objectifs de développement durable sur la chaine de valeur conformément au global compact et en collaboration avec la direction RSE





Veille règlementaire :





- Suivre et effectuer une veille des normes et règlementations sociales et environnementales en vigueur, ainsi que leur évolution (Normes ISO…)





-Effectuer une veille technologique et analyser les tendances ainsi que les initiatives et innovations en matière de développement durable





Gestion de projets :





- Structurer, formaliser et animer les plans projets (équipe projet, planning, gouvernance, comité de pilotage, etc…) avec la direction RSE





- Coordonner des projets spécifiques liés au développement durable en lien avec la stratégie établie par la direction RSE tels que des programmes de recyclage, d’économie d’énergie, programme de gestion efficace des déchets (économie circulaire) ou d’inclusion sociale….





- Coordonner les projets sociaux et sociétaux avec le/la responsable communication RSE et les équipes RSE en charge de ce volet





- Coordonner les projets DD sur la chaine de valeur de l’entreprise avec le chargé de projets DD et le coordonnateur Système





- Assurer le suivi des activités des leads projets dont les projets ont été spécifiquement attribués à chaque lead projet par la direction RSE





Gestion du système de management RSE :





- Implémenter en collaboration avec le coordonnateur système la norme ISO 26000 selon le programme défini par la direction RSE





- Faire des revues opérationnelles régulières et faire des rapports périodiques – Développer et implémenter des procédures RSE





- Collaborer avec les équipes techniques pour la mise en œuvre et le suivi des initiatives industrielles telles que l’analyse des systèmes de consommation d’énergie, les initiatives permettant de réduire nos émissions GES et d’optimiser la ressource en eau, participer aux réunions économie d’énergie- Veiller à la bonne application des procédures et instructions RSE





- Assurer la Planification et la réalisation des audits RSE en collaboration avec le coordonnateur système RSE





- Répertorier l’ensemble des actions décidées et assurer le suivi du plan d’actions





- Accompagner les directions dans la mise en œuvre de leur Système de management RSE en collaboration avec le coordonnateur système RSE





- Piloter l’analyse de la double matérialité en collaboration avec la direction RSE





Reporting :





- Mettre en place et assurer le suivi et le reporting des indicateurs RSE /DD en collaboration avec le responsable système





- Collecter et analyser les informations extra-financières (procédures, indicateurs de résultats, indicateurs de performance) permettant d’évaluer la performance de la Politique RSE selon le référentiel du Groupe.





Collaboration avec le Responsable communication RSE :





-S'assurer de la fiabilité des données du reporting





- Travailler avec le responsable com RSE afin de développer des initiatives d’engagement du personnel et des communautés autour de la RSE





– Développer conjointement plan d'action QVT





- Organiser des sessions de formation pour sensibiliser les employés aux enjeux du développement durable et aux pratiques responsables





- Animer les comités RSE





- Contribuer au suivi des actions de mécénats et communautaires pilotés par le responsable communication RSE et les équipes RSE dédiées





– Coopérer pour la mise en œuvre du programme de communication RSE





- Collaborer avec des partenaires externes et participer aux forums/Initiatives DD locales et internationales



PROFIL :



Formation Requise : BAC+5 en Environnement, Ingénieur généraliste, Ingénieur projet, Energéticien, Agroalimentaire



Expérience Professionnelle : 5 ans dans un poste similaire ou en gestion de projet



Délai de candidature: 11/04/2025

Description du poste : Tes missions :



Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme.

Conseiller et orienter les clients en répondant efficacement à leurs besoins.

Promouvoir nos services et produits avec enthousiasme.

Assurer un suivi de qualité pour garantir la satisfaction client.

Profil recherché :



Bonne maîtrise de la langue française (oral et écrit).

Aisance relationnelle et sens de l’écoute.

Motivation, dynamisme et esprit d’équipe.

Expérience en centre d’appel souhaitée, mais débutants acceptés avec une formation assurée !

Ce que nous offrons :



Une rémunération attractive avec des primes sur performance.

Un environnement de travail stimulant et convivial.

Des opportunités d’évolution rapide pour les plus motivé(e)s.

Description du poste : MISSIONS



Assurer la gestion de la réassurance ;

Assurer la surveillance technique du portefeuille de la filiale ;

Évaluer les engagements réglementaires, contractuels et partenariaux de la société ;

Participer à la tarification des contrats Grands Comptes et du Courtage ;

Déterminer les provisions techniques de la filiale (Provisions mathématiques, Tardifs, provisions de gestion….) ;

Établir les reportings mensuels, trimestriels et annuels (chiffres d’affaires, commissions, impayés, solde d’avances…) ;

Établir les états statistiques intermédiaires et annuels règlementaires CIMA et internes ;

Superviser les départements techniques de la filiale (prestations, production, recouvrement) ;

Conduire diverses études.

QUALITES REQUISES



Excellente maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, VBA ;

Maîtrise d’un langage de programmation tel que R ou Python serait un atout ;

Bonne connaissance des SGBD ;

Excellente capacité à travailler sous pression, en équipe et à entretenir des relations professionnelles de confiance et de qualité ;

Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie ;

Forte capacité d’écoute et aisance rédactionnelle ;

Capacité à faire preuve d’audace, de créativité et avoir le sens des priorités ;

Aptitude à faire face à des imprévus et à prendre des initiatives ;

Intègre, entreprenant, dynamisme, proactivité et capacité d’adaptation.

PROFIL



-Avoir un diplôme de niveau Bac+4/5 en Sciences actuarielles, Assurances, Mathématiques ou Statistique ;



-Au moins une expérience de trois (03) ans dans le métier de l’actuariat en assurances Vie ;



-Autres Conditions : aisance à traiter le traitement des données volumineuses et variées.



LIEU DE TRAVAIL



Niamey.





COMMENT POSTULER ?



Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de SUNU Assurances Vie Niger) à l’adresse suivante : niger.vie@sunu-group.com en précisant en objet :Candidature au poste d’Actuaire senior



Date limite de réception des candidatures :



15/04/2025 à 18h00.

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Contribuer au traitement optimal des opérations de caisse, en garantissant efficacité, conformité réglementaire et satisfaction client.



ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion des Opérations Bancaires

Réceptionner, contrôler et saisir les ordres de paiement (virements, chèques, effets).

Traiter les opérations de cash-in/cash-out (retraits, versements, change manuel).

Gérer les demandes de cartes VISA et chéquiers via les applicatifs métiers.

Procéder à la fermeture quotidienne du guichet et à l’archivage des documents de fin de journée.

Contrôle et Conformité

Vérifier la validité des chèques (signatures, montants, dates) et faire valider les anomalies par la hiérarchie.

Assurer le pointage rigoureux des pièces comptables et produire les états mensuels des valeurs en stock (rejets de chèques).

Respecter les normes réglementaires bancaires et les procédures internes.

Maintenance Opérationnelle

Réaliser l’inventaire et le rechargement des GAB.

Gérer les stocks de matériel de caisse (carnets de chèques, bordereaux).

PROFIL DU POSTE

Formation et Expérience

Diplôme : Bac+2 minimum en Économie, Banque, Finance, Comptabilité, ou école de commerce.

Expérience : 1 an en tant que caissier en milieu bancaire.

Compétences Techniques

Maîtrise des outils bureautiques : Excel (tableaux dynamiques), Word, PowerPoint.

Connaissance de la règlementation bancaire ivoirienne.

Atouts :

Expérience avec le logiciel T24 (gestion des opérations bancaires).

Pratique de l’anglais (lu, écrit, parlé).

Qualités Personnelles

Rigueur et réactivité : Gestion précise des flux financiers sous pression.

Aisance relationnelle : Accueil courtois des clients et travail en équipe.

Autonomie : Capacité à résoudre les problèmes opérationnels rapidement.

Sens de l’organisation : Archivage méthodique et gestion des priorités.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer CV + Lettre de Motivation avant le 11 Avril 2025 à :

📧 reponse-recrutement@bridgebankgroup.com

Objet du mail : « Candidature – Guichetier »



MENTIONS LÉGALES

Protection des données :



Vos données sont conservées 1 an en base active puis 2 ans en archivage après le dernier contact.

Pour exercer vos droits (accès, rectification, suppression), contactez :

📧 data.protection@bridgebankgroup.com

📍 Plateau, Avenue du Général de Gaulle, Immeuble TRICIA – Abidjan.

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Assurer un accueil professionnel, gérer les flux entrants (téléphoniques, visiteurs, courriers) et contribuer au bon fonctionnement administratif de l’entreprise.



ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil des Visiteurs

Accueillir les visiteurs avec courtoisie et identifier l’objet de leur visite.

Orienter vers les services ou collaborateurs concernés.

Gérer le registre des entrées/sorties et contrôler l’accès conformément aux procédures.

Informer les collaborateurs de l’arrivée de leurs invités.

Maintenir la salle d’attente propre et organisée (documents à jour, confort optimal).

Gestion du Standard Téléphonique

Répondre aux appels avec rapidité et professionnalisme, en présentant l’entreprise.

Filtrer et transférer les appels vers les destinataires appropriés.

Prendre des messages précis (nom, objet, contact) et les transmettre efficacement.

Gestion du Courrier et Tâches Administratives

Réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant/sortant.

Enregistrer les colis et lettres recommandées avec suivi rigoureux.

Rédiger des documents simples (notes, courriers) et assurer leur archivage méthodique.

Commander et gérer les fournitures de bureau (papeterie, consommables).

Support Organisationnel

Préparer les salles de réunion (matériel technique, mise en place des dossiers).

Assurer le suivi des réservations de salles et des plannings.

Appuyer ponctuellement les équipes sur des tâches administratives urgentes.

PROFIL DU POSTE

Compétences Techniques

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook (création de tableaux, gestion de calendriers).

Expérience avérée dans un poste similaire (accueil, standard téléphonique).

Qualités Personnelles

Présentation soignée et professionnelle.

Courtoisie, sens du service et aisance relationnelle.

Discrétion absolue dans le traitement des informations sensibles.

Polyvalence pour jongler entre accueil, téléphone et tâches administratives.

Organisation rigoureuse pour gérer les priorités sous pression.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer CV + Lettre de Motivation à :

📧 recrutement@sokaf.com

Description du poste : Votre mission au quotidien

Intégré(e) à la Cellule Innovation Sociale et Expérience Collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement social des collaborateurs, au cœur d’une organisation en pleine transformation.



Vous intervenez dans une logique de prévention, de conseil et de soutien, en lien étroit avec les lignes RH, les managers, la médecine du travail et d’autres partenaires internes/externes. Votre posture pluridisciplinaire contribue au bien-être global et à l’engagement des collaborateurs.



Vos principales activités

Vous serez amené(e) à :



Accompagner les agents confrontés à des difficultés personnelles, familiales, professionnelles, de santé ou de handicap.



Assurer une mission d’écoute, de conseil, d’orientation et d’aide personnalisée auprès des collaborateurs.



Suivre les agents tout au long de leur parcours professionnel : arrêt maladie, mobilité, reconversion, fin de carrière, etc.



Participer à la prévention des risques psychosociaux en coordination avec la DRH et la médecine du travail.



Contribuer à l’amélioration des conditions de travail via des projets internes et actions collectives.



Fournir un éclairage social sur des situations individuelles ou collectives, et assurer une veille métier.



Proposer des solutions adaptées en lien avec les partenaires sociaux, internes ou externes.



Alerter la DRH et les instances (CSSCT) sur les situations critiques et produire des rapports d’activité.



Concevoir et animer des événements collectifs autour de thématiques sociales : retraite, budget familial, prévoyance, etc.



Profil recherché

Formation & expérience

Formation Bac+4/5 en Sciences Sociales, Ressources Humaines, ou équivalent, idéalement complétée par un diplôme d’Assistant(e) Social(e).



Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en entreprise ou dans une structure à fort effectif.



Une expérience dans une multinationale est fortement appréciée.



Compétences et qualités requises

Capacité à diagnostiquer les difficultés rencontrées et à mettre en œuvre un plan d’aide adapté.



Maîtrise des enjeux sociaux et capacité à naviguer dans des environnements complexes.



Sens de l’écoute, empathie, discrétion et posture bienveillante.



Esprit d’analyse, rigueur, gestion des priorités et sens de la confidentialité.



Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément avec réactivité.



Bon relationnel avec une grande diversité d’interlocuteurs.



Plus qu’un poste… un tremplin

Rejoindre notre équipe, c’est :



Intégrer une structure engagée dans la qualité de vie au travail et l’innovation RH.



Participer à des projets à fort impact social.



Bénéficier d’opportunités d’évolution vers des postes à responsabilités en RH, en gestion de projet, ou à l’international.

Description du poste : Missions principales :

Gérer les stocks et les inventaires.



Réceptionner et expédier les marchandises.



Suivre les commandes et optimiser les flux logistiques.



Profil recherché :

Bac+2 en Logistique ou équivalent.



Expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock, etc.).



Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant au sein d’une industrie en pleine croissance.



Des projets variés et stratégiques pour contribuer directement à la performance de l’usine.



Une rémunération attractive, selon votre profil et votre expérience.



De réelles opportunités d’évolution et de développement de vos compétences.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Développement commercial :

Prospecter, fidéliser et gérer un portefeuille clients (boutiques, distributeurs).

Promouvoir et vendre les produits selon la stratégie commerciale de l’entreprise.

Suivi opérationnel :

Respecter les objectifs de vente et les procédures de reporting.

Assurer une veille concurrentielle sur le marché agroalimentaire ivoirien.

PROFIL REQUIS

Formation et expérience :



Expérience confirmée en vente terrain, idéalement dans l’agroalimentaire (min. 1 à 2 ans).

Connaissance du réseau des boutiques et des circuits de distribution locaux.

Compétences techniques :



Permis poids lourds valide et maîtrise de la conduite de véhicules utilitaires.

Excellente maîtrise des techniques de négociation commerciale.

Qualités personnelles :



Dynamisme, esprit de conquête et autonomie.

Respect strict des règles de sécurité et des procédures internes.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV détaillant votre expérience en vente terrain et/ou agroalimentaire.

Lettre de motivation expliquant votre adéquation avec le poste.

Envoyer à : saprolaitcontact@gmail.com

Objet du mail obligatoire : « Commercial terrain Côte d’Ivoire ».



POURQUOI POSTULER ?

Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire.

Bénéficiez d’un poste clé avec autonomie et impact direct sur la croissance commerciale.

« Votre expertise fera la différence sur le terrain – Relevez le défi avec nous ! »

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Conseil et conformité :

Fournir des conseils juridiques stratégiques aux départements de l’entreprise.

Garantir la conformité des activités avec la législation ivoirienne et les normes en vigueur.

Rédaction et gestion contractuelle :

Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux, accords de partenariat, baux, etc.

Assurer la sécurité juridique des engagements de l’entreprise.

Contentieux et précontentieux :

Gérer les litiges en collaboration avec des avocats externes et experts.

Anticiper et résoudre les risques juridiques (négociations, médiations).

Droit du travail et relations sociales :

Conseiller la direction sur les questions de droit social (contrats, licenciements, conflits).

Participer aux négociations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise).

Veille juridique :

Surveiller les évolutions législatives et réglementaires (nationales et internationales).

Former les équipes sur les impacts juridiques des nouvelles lois.

PROFIL REQUIS

Formation :



Master en Droit (spécialisation en droit des affaires, droit des contrats ou droit des sociétés).

Expérience :



8 ans minimum en tant que juriste d’entreprise, avec expertise en :

Gestion de contentieux.

Rédaction de contrats complexes.

Droit du travail et droit commercial.

Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des bases de données juridiques.

Connaissance approfondie du droit ivoirien et des standards internationaux.

Soft skills :



Rigueur, sens de la confidentialité, excellent relationnel.

Capacité à vulgariser des concepts juridiques pour les non-juristes.

Atouts :



Anglais professionnel (lu, écrit, parlé).

DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV détaillant l’expérience en droit des affaires et gestion de contentieux.

Lettre de motivation mettant en avant des réalisations concrètes (ex : résolution de litiges majeurs, optimisation de processus juridiques).

Modalités :



Envoyer les documents à info@interimci.com avec l’objet exact : « Candidature Chargé(e) Juridique ».

NOTES

Poste ouvert aux profils expérimentés et bilingues (français + anglais).

Une connaissance des secteurs d’activité de l’entreprise (non précisés) serait un plus.

🌟 Pourquoi postuler ?

Description du poste : MISSIONS CLÉS

Coordination des opérations :

Exécuter les activités de transit (Import/Export) en respectant coûts, délais, et attentes clients.

Superviser le dédouanement à l’import et le transit export de commodités (café, cacao, noix de cajou, etc.).

Gestion documentaire et reporting :

Mettre à jour les fichiers de suivi (Transit, BL, BC) et les outils digitaux (Google Sheets, GED).

Synthétiser les reportings opérationnels (journaliers/hebdomadaires) et transmettre les factures à la comptabilité.

Relations partenariales :

Interagir avec les acteurs clés : compagnies maritimes, douanes, transporteurs, terminaux, services phytosanitaires.

Instruire les prestataires et gérer les litiges/logistiques.

Optimisation et conformité :

Surveiller les schedules des compagnies maritimes et les délais réglementaires (formalités, paiements).

Garantir la conformité des documents (BL, BC, annexes) avant transmission.

PROFIL EXIGÉ

Formation :



Bac +3/4 en Transit, Logistique & Transport ou diplôme équivalent.

Expérience :



4 à 5 ans en gestion transit Import/Export, idéalement avec des commodités agricoles.

Compétences techniques :



Maîtrise des procédures douanières, portuaires et maritimes.

Expertise dans les outils : Excel (avancé), PowerPoint, Google Sheets, GED.

Connaissance des normes d’hygiène/sécurité et des réglementations internationales.

Soft skills :



Leadership pour encadrer les équipes (transit, documentation).

Réactivité, rigueur et capacité à gérer les urgences sous pression.

Anglais (un atout majeur).

DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents requis :



CV détaillant l’expérience en transit et gestion de flux internationaux.

Lettre de motivation avec prétentions salariales et exemples de réussites (optimisation de coûts, résolution de litiges).

Modalités :



Envoyer à recrutement@variancegrh.com avant le 17/04/2025.

Objet impératif : « Candidature Responsable Transit Import/Export ».

Contact :

Variance GRH

Avenue 17, rue 38 – Treichville

Tél. : (+225) 27 21 74 68 14 / 01 40 65 80 31

Site : www.variancegrh.com/Emploi



NOTES

Poste stratégique pour des profils bilingues (français + anglais).

Expérience avec les commodités ivoiriennes (cacao, noix de cajou) fortement valorisé

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable Suivi Évaluation :



Conseil et gestion juridique :

Appui à la rédaction de cahiers des charges et consignes de sécurité.

Préparation et suivi des dossiers pré-contentieux, contentieux et disciplinaires.

Collaboration avec le Service Juridique et le Cabinet d’avocats.

Rédaction de mémoires, courriers et notes administratives.

Contrôle et évaluation :

Participation à l’élaboration des plannings et fiches de contrôle des sites.

Réalisation de contrôles inopinés et validation des affectations d’agents.

Analyse des rapports périodiques de contrôle.

Ressources humaines :

Appui au recrutement et à la formation des agents du Service Technique.

Vérification des dossiers de recrutement.

Participation à l’évaluation périodique des agents.

PROFIL REQUIS

Formation :



BAC +3 en Droit (maîtrise de la législation du travail obligatoire).

Expérience :



3 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences techniques :



Connaissance approfondie du droit public, privé, civil et du code du travail.

Maîtrise des réglementations en sécurité privée, QSE et normes incendie.

Expertise en outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités personnelles :



Rigueur, autonomie et réactivité.

Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion.

Capacité d’analyse et de travail en équipe.

Permis de conduire exigé.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier à envoyer :



CV détaillé.

Envoi des candidatures :



Par email : dmcicitv@yahoo.fr

Objet du mail : « Candidature Assistant Administratif et Juridique »

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Accueil physique et téléphonique :

Assurer un accueil chaleureux des patients/visiteurs.

Réceptionner et orienter les appels téléphoniques vers les services concernés.

Gestion administrative :

Planifier les rendez-vous avec les responsables de services.

Réceptionner et distribuer le courrier avec suivi des décharges.

Effectuer des tâches de secrétariat classiques (saisie, classement, etc.).

Orientation et accompagnement :

Guider les visiteurs vers les services appropriés.

Maintenir un environnement d’accueil professionnel et organisé.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :



BAC +2 en Commerce, Vente ou Communication.

6 mois d’expérience minimum dans un poste similaire (accueil, secrétariat).

Compétences techniques :



Maîtrise des techniques d’accueil et des outils bureautiques (Word, Excel).

Connaissance des bases de la gestion clientèle.

Qualités personnelles :



Relationnel : Sens de l’écoute, communication claire et sourire professionnel.

Organisation : Rigueur, capacité d’adaptation et respect de la confidentialité.

Soft skills : Patience, travail en équipe et gestion du stress.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier à fournir :



CV actualisé.

Lettre de motivation.

Envoi des candidatures :



Par email : recrutement@emcci.net

Objet du mail : « Candidature Chargé(e) d’Accueil »

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Stratégie et planification :

Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication interne/externe.

Participer à la conception de la stratégie marketing globale.

Création et diffusion :

Rédiger des supports variés (communiqués de presse, newsletters, articles).

Animer les réseaux sociaux et renforcer la présence digitale de l’entreprise.

Relations publiques et médias :

Gérer les relations avec la presse et les partenaires médiatiques.

Marketing opérationnel :

Mettre en place des campagnes publicitaires, promotions et actions marketing.

Développer des stratégies de marketing digital (SEO/SEA, emailing, marketing automation).

Analyse et optimisation :

Suivre les performances des campagnes via des outils d’analytique web.

Analyser les données pour ajuster les stratégies.

PROFIL REQUIS

Formation :



Bac +3/5 en Communication, Marketing, ou domaine équivalent.

Expérience :



7 ans minimum dans un poste similaire (communication ET marketing).

Compétences techniques :



Maîtrise des outils :

PAO (Photoshop, InDesign).

CMS (gestion de contenu), outils d’analytique (Google Analytics, etc.).

Plateformes de publicité digitale et d’automatisation (ex : Mailchimp).

Connaissances approfondies en référencement naturel (SEO) et payant (SEA).

Soft skills :



Créativité, rigueur, excellente organisation.

Capacité à gérer plusieurs projets sous pression et respecter les délais.

Aisance relationnelle et rédactionnelle (français impeccable).

DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV détaillé mettant en avant l’expérience en communication ET marketing.

Lettre de motivation adaptée au poste (préciser les réussites dans des campagnes similaires).

Modalités :



Envoyer les documents à info@interimci.com avec l’objet exact : « Chargé(e) de Communication et Marketing ».

NOTES

Poste ouvert aux profils expérimentés et polyvalents (double compétence communication ET marketing obligatoire).

Une connaissance du marché ivoirien ou africain est un atout.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Management opérationnel :

Planifier et coordonner les activités logistiques (Import, Export, transport terrestre).

Superviser les chantiers logistiques (humains, matériels, financiers, documentaires).

Optimisation des coûts et délais :

Contrôler la documentation opérationnelle (liasses, BMCs/EIRs) et assurer sa conformité.

Monitorer les coûts, délais de livraison et contraintes client (fermeture de guérite, requêtes spécifiques).

Gestion des flux :

Organiser le transport de marchandises (vrac, conteneurs vides/pleins) et les opérations de Gate in/out sur les terminaux.

Superviser la logistique portuaire et les procédures maritimes.

Reporting et facturation :

Produire des états d’exécution, prévisions financières et bulletins opérationnels.

Transmettre les données à la comptabilité pour facturation.

Management d’équipe :

Former et encadrer les chauffeurs, commis parc, coordinateurs.

Optimiser les rendements opérationnels (manutention, gestion des stocks en entrepôt).

PROFIL REQUIS

Formation :



Bac +4/5 en Logistique & Transport ou diplôme équivalent.

Expérience :



3 ans minimum en gestion logistique et transport (secteur maritime/portuaire apprécié).

Compétences techniques :



Maîtrise des outils : Pack Office (Excel avancé), logiciels de planification logistique.

Connaissances :

Réglementation routière et procédures portuaires.

Gestion des coûts, délais et documentation douanière (Import/Export).

Permis de conduire : Catégorie ABCDE ou B obligatoire.

Soft skills :



Leadership, rigueur et résistance au stress.

Capacité à prioriser les tâches sous pression.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV détaillé + lettre de motivation incluant les prétentions salariales.

Copies des diplômes et attestations d’expérience.

Modalités :



Envoyer les documents à recrutement@variancegrh.com avant le 17/04/2025.

Objet du mail : « Candidature Responsable Transport Logistique ».

Adresse postale (optionnel) :

Variance GRH

Avenue 17, rue 38 – Treichville, Abidjan

Tél. : +225 27 21 74 68 14 / +225 01 40 65 80 31

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

StarTimes est le premier opérateur de télévision numérique en Afrique, avec :



Plus de 8 millions d’abonnés dans 30 pays africains.

Un réseau de distribution massif : 200 salles de marque, 3 000 magasins de proximité, 5 000 distributeurs.

Une plateforme de 440 chaînes en 10 langues (anglais, français, portugais, chinois, langues locales).

Une vision : « Permettre à chaque famille africaine de profiter de la télévision numérique au quotidien ».

MISSIONS PRINCIPALES

Recrutement :

Analyser les besoins, sélectionner les candidatures, mener des entretiens.

Préparer l’accueil des nouveaux recrutés.

Gestion administrative :

Préparer et vérifier la paie.

Documenter les dossiers individuels des salariés.

Procéder aux déclarations sociales.

Formation et développement :

Concevoir et gérer le plan de formation.

Organiser des formations et évaluer leur efficacité.

Relations sociales :

Conseiller les équipes sur la législation sociale, les carrières, les rémunérations.

Animer les instances représentatives du personnel et participer aux négociations syndicales.

Qualité de vie au travail :

Mettre en œuvre des actions de sécurité, santé et bien-être.

PROFIL REQUIS

Formation : BAC +3 en RH, Sociologie, Psychologie ou domaine connexe.

Compétences techniques :

Connaissances en droit social et gestion des carrières.

Maîtrise des outils administratifs et logiciels de paie.

Qualités personnelles :

Rigueur, organisation et discrétion.

Leadership, esprit d’équipe et excellentes compétences communicationnelles.

Disponibilité et sens du service.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier à envoyer :



CV détaillé.

Lettre de motivation.

Envoi des candidatures :



Par email : startimesrecrutementci@gmail.com

Objet du mail : « Candidature Chargé(e) des RH – [Votre Nom] »

Date limite : Vendredi 11 Avril 2025

Description du poste : Mission



Le contrôleur banquets est chargé de contrôler l'activité générée par les banquets et du respect des procédures préconisées par le référentiel groupe Focus.



Activités



Suivi quotidien des événements et prise en compte du bon affichage dans PMS



Suivi des paiements associés à ces événements



Analyses de coûts des banquets (en cas d'événements)



Réconciliation boisson après les événements (comptabilité boisson)



Communication journalière des événements à venir avec le CA prévisionnel



Présence physique lors des événements



Participation aux inventaires de fin de mois



Participation aux différents contrôles F&B



Saisie des inventaires de fin de mois



Recherche et justifications des écarts d'inventaire



Analyse des consommations banquets mensuels



Transmission du reporting banquet mensuel



Suivi des signatures des analyses conso-ventes



Participation à l'élaboration du rapport F&B (impression du suivi banquet et tous les autres documents en lien avec les banquets)



Suivi de la signature du rapport F&B et de la redistribution aux différents services



S'assurer de l'archivage de tous les rapports







Qualifications





Sens de l'observation

Goût des chiffres et d'analyse de revenus

Diplomatie et bon relationnel avec l'ensemble des secteurs de l'hôtel

Organisation, rigueur et autonomie

Disponibilité, réactivité et discrétion

Force de proposition





Informations supplémentaires





- 02 à 03 années d'expérience en contrôle des coûts ou revenus dans le secteur du luxe ou tout autre



- Formation supérieure en contrôle de gestion (BAC+2 ou 3)

Description du poste : Tâches à accomplir :



- Recevoir les commandes clients



- Informer les clients sur la disponibilité des produits ;



- Saisir les commandes clients dans le système et sur Excel



- Mettre à jour les reporting journaliers de vente



- Classer les documents de vente (bon de commande, liste de prélèvement, facture, bon de livraison)



- Contrôler et autocollant les factures



- Transmettre les listes de prélèvement et bons de commande à la logistique











Niveau d'études



BAC+2 ou équivalent



Expérience professionnelle :



2 ans dans une fonction similaire



Date limite de dépôt des candidatures :



le 10/04/2025

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un infographe qui aura pour missions de:

– Identifier et analyser le besoin du client.

– Concevoir et réaliser des identités visuelles, des logotypes, de la signalétique intérieure et extérieure, des vidéos de présentation de maquette, etc.



Profil du poste



• Etre titulaire d'un BAC +2 ou plus en infographie

• Avoir déjà travaillé dans une entreprise de communication ou imprimerie réputée

• Connaissance en création vidéo et Design

• Avoir le sens de créativité et de l’inventivité

• Capacité à travailler sous pression



Dossiers de candidature



Nous envoyer votre CV et un Press Book montrant quelques une de vos créations à l’adresse suivante :

safety.recrute@gmail.com

Description du poste : Description du poste

En tant que Retail Manager, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des performances des points de vente TECNO. Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes de vente, le Département marketing et les distributeurs pour garantir une expérience client optimale et maximiser les ventes.



Développement et gestion du réseau de vente :

Superviser et animer les équipes de vente en magasin.

Développer des stratégies pour accroître la visibilité et la performance des points de vente.

Assurer une couverture optimale du marché et l'expansion du réseau de vente au détail.



Performance Commerciale :

Suivre et analyser les indicateurs de vente et de performance des magasins.

Mettre en place des plans d'action pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.



Coordination avec les équipes internes :

Merchandising et expérience client :

Assurer la mise en place des standards de présentation des produits en magasin.

Veiller à ce que l'expérience client soit optimale et conforme aux valeurs de TECNO.

Récolter et analyser les retours clients pour améliorer les services et les produits.



Coordination avec les équipes internes :

Travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour la mise en place des campagnes promotionnelles.

Assurer une bonne gestion des stocks et des approvisionnements en coordination avec la logistique.

Faire des reportages réguliers sur les performances des magasins et proposer des axes d'amélioration.



Profil du poste



Formation : Bac+3/Bac+5 en commerce, marketing, Gestion ou domaine équivalent.



Expérience : Entre 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de la vente au détail, idéalement dans le secteur de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public.



Compétences clés :



Excellentes compétences en management et leadership.



Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Capacité d'analyse et de prise de décision rapide.



Orientation résultats et capacité à travailler sous pression.



Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV Version Anglaise à:



transsion.recrutements@gmail.com



Préciser le poste en objet : RETAIL MANAGER

Description du poste : Description du poste

- SOUSCRIPTION DES CONTRATS AUTOMOBILES pool TPV ET CIMA

- SUIVI DU PORTEFEUILLE CLIENTS

- FIDELISATIONS ET PROSPECTIONS TELEPHONIQUES

- TRAITEMENT DES DOSSIERS CLIENTS

- RENSEIGNER LES DIFFERENTS QUESTIONNAIRES



Profil du poste



AVOIR UNE BONNE CONNAISSANCE EN ASSURANCES NON VIE



Dossiers de candidature



CV ET DEMANDE MANUSCRITE A ENVOYER AU MAIL;

goldenassurance02@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Recherche urgemment des chauffeurs ayant le permis de conduire et la maîtrise parfaite de la conduite dans la ville d'Abidjan.



Profil du poste



Niveau 3eme minimum ou tout autre niveau équivalent, vous avez un permis de conduire et bénéficiez d'une première expérience dans une entreprise dans le même poste. Ponctuel, disponible sérieux, dynamique, propre et doté d'un bon sens du service clients. Vous êtes le candidat que nous recherchons.

Salaire : 130.000 FCFA/mois.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 10/04 /2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, RUE 38 (NANAN YAMOUSSO), AVENUE 17

recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

"Gestion des opérations de la plateforme



Gérer les opérations quotidiennes des comptes de médias sociaux (TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn), y compris la planification du contenu, la publication, l'engagement des fans et la croissance du compte.



Développer et exécuter des stratégies de plateforme de messages directs (DM) pour améliorer la rétention des utilisateurs et les taux de conversion.



Planification et exécution de flux en direct.



Planifier des thèmes, des flux de travail et des scripts pour les diffusions en direct sur TikTok et Facebook, en Coordonnant les préparatifs et l'exécution au sein de l'équipe.



Contrôler les indicateurs de diffusion en direct (nombre de spectateurs, taux d'engagement, taux de conversion) afin d'optimiser le contenu et les stratégies opérationnelles.



Générer



du contenu créatif (courtes vidéos, graphiques, etc.) correspondant aux tendances de la plateforme et aux besoins des utilisateurs pour augmenter l'exposition et l'engagement des fans.



Collaborer avec les équipes de conception et de production pour fournir un contenu visuel de haute qualité.



Analyser et optimiser les données



Analyser les performances des comptes et des flux en direct (données démographiques de l'audience, tendances du trafic, informations sur les concurrents) afin de proposer des améliorations concrètes.



Collaboration transversale.



Travailler avec les équipes marketing et commerciales pour favoriser la conversion du trafic et atteindre les objectifs de promotion de la marque."



Profil du poste



"Expérience



Plus, de 2 ans d'expérience dans les opérations de médias sociaux TikTok/Facebook, avec une expertise dans la gestion de bout en bout des flux en direct.



Expérience confirmée de la croissance réussie d'un compte (par exemple, +100k followers ou GMV d'une seule diffusion en direct dépassant 10k $).



Compétences



Compréhension approfondie des algorithmes et des meilleures pratiques de TikTok; connaissance des comportements des utilisateurs de médias sociaux à l'étranger.



Solides compétences en analyse de données, maîtrise d'outils tels que Google Analytics et Feigua Data.



Sensibilité exceptionnelle au contenu pour identifier les tendances et les traduire en résultats créatifs



Exigences supplémentaires



Maîtrise de l'anglais obligatoire (pour la collaboration transfrontalière résistance à la pression et adaptabilité à des horaires flexibles);



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à:



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

1) Photographie fixe :

- Responsable de la planification et de l'exécution des projets de photographie fixe, y compris la conception des décors, la coordination des modèles et la direction de la photographie.

- Veiller à ce que le contenu des photographies soit conforme aux normes visuelles de la marque et aux lignes directrices en matière de création.

- Gérer les budgets de photographie pour s'assurer que les projets sont menés à bien dans le respect des coûts.



2. Suivi de la production matérielle :

- Collaborer avec les agences externes pour suivre l'évolution de la production matérielle, en veillant à ce que la qualité du matériel réponde aux exigences du projet.

- Coordonner la communication entre les équipes internes et les fournisseurs externes afin de résoudre les problèmes survenant au cours de la production.

- Examiner le matériel final pour s'assurer qu'il est conforme aux normes de la marque et à l'orientation créative.



3. Travail de montage vidéo :

- Entreprendre certaines tâches d'édition vidéo, y compris le montage, l'étalonnage et la production d'effets spéciaux de base.

- Collaborer avec l'équipe vidéo pour garantir la créativité et la qualité du contenu vidéo.

- Ajuster et optimiser le contenu vidéo en fonction des besoins du projet.



4. Travail de conception graphique :

- Assurer certaines tâches de conception graphique, notamment la conception de publicités, de brochures, d'affiches et d'autres supports visuels.

- Travailler avec l'équipe de conception pour assurer la créativité et la qualité du travail de conception.

- Apporter des modifications à la conception en fonction du retour d'information jusqu'à l'obtention de l'approbation finale".



Profil du poste



"1. licence ou diplôme supérieur en conception, photographie, production vidéo ou dans un domaine connexe.

2. au moins trois ans d'expérience dans la production de contenu visuel, y compris la photographie, le montage vidéo et la conception graphique

3. maîtrise d'Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) et d'autres logiciels de conception et de montage vidéo.

4. bonnes compétences en gestion de projet, capacité à travailler dans des délais serrés.

5. excellentes aptitudes à la communication et à la coordination, capable de collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les fournisseurs externes".

6.Bon niveau en Anglais.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à :



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de l'expansion de ses activités en Afrique, MD Holding International recherche des représentants dans les pays suivants :

???????? Mali | ???????? Niger | ???????? Sénégal | ???????? Burundi | ???????? Burkina Faso | ???????? Aller | ???????? Bénin



???? Missions principales : ?? Représentant MD Holding International dans votre pays

?? Faciliter la mise en œuvre des projets et programmes

?? Assurer la liaison entre le siège et les acteurs locaux (OSC, administrations, PTF)

?? Identifier les opportunités d'affaires et de partenariat

?? Rédiger des rapports périodiques



Profil du poste



???? Profil recherché : ???? Résider dans l'un des pays ciblés

???? Bonne connaissance du tissu économique, institutionnel et associatif local

???? Minimum 3 ans d'expérience en coordination de projets, gestion de partenariats ou mobilisation de ressources

???? Maîtrise parfaite du français (oral & écrit)

???? Autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et bon(ne) communicant(e)



Dossiers de candidature



???? Date limite de candidature : 30 avril 2025



???? Envoyez votre CV + Lettre de motivation à :jose.mdholdingci@gmail.com /recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet : Candidature Point Focal – [Nom du Pays]