Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

La Société de Transformation Ivoirienne (STI) est une entreprise du secteur agroalimentaire, spécialisée dans la transformation et le traitement de produits laitiers et de boissons à base de fruits. Dans le cadre du renforcement de son département production, elle recrute des Opérateurs de Conditionnement.



MISSION PRINCIPALE DU POSTE

Assurer la conduite, le suivi et la surveillance de la ligne de conditionnement afin de garantir la continuité de la production, dans le respect des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et des objectifs de performance fixés (quantité, délais, coûts).



ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES DU POSTE



Approvisionner la ligne en matières premières, emballages et consommables nécessaires.



Démarrer, piloter et arrêter les machines de production selon les procédures établies.



Réaliser les contrôles en cours de production (poids, aspect, DLC, étanchéité, étiquetage, etc.).



Surveiller la conformité des produits finis et signaler toute anomalie.



Effectuer les réglages simples et assurer les changements de format (bobines, recettes, paramètres machines).



Réaliser les opérations de nettoyage en place et de désinfection de la ligne.



Assurer l’entretien de premier niveau (nettoyage, changement de joints, contrôle visuel).



Renseigner les documents de suivi de production (fiches de conditionnement, quantités produites, arrêts, pertes matières/emballages).



Veiller au respect des consignes d’hygiène, de sécurité et de qualité.



Collaborer avec les techniciens de maintenance en cas de panne ou de dysfonctionnement.



PROFIL DU POSTE

Formation : Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Électromécanique, Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans sur une ligne de conditionnement agroalimentaire.



COMPÉTENCES TECHNIQUES



Maîtrise des techniques de conditionnement des produits alimentaires.



Connaissances en technologies alimentaires (transformation, traitements thermiques, fermentation).



Bonne compréhension des normes de qualité (ISO 9001, ISO 22000).



Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.



Connaissance en informatique industrielle, mécanique et instrumentation (capteurs de température, pression).



Notions en pneumatique, statistiques et microbiologie alimentaire.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Identifier, qualifier et suivre les appels d’offres publics et privés.



Piloter la rédaction des dossiers de réponse et assurer la négociation et la contractualisation.



Garantir la bonne exécution des contrats en lien avec les équipes opérationnelles.



Développer de nouvelles opportunités d’affaires et contribuer à la performance commerciale.



Analyser les indicateurs financiers et commerciaux (chiffre d’affaires, marge, coûts, etc.).



Veiller à la satisfaction client et à la conformité des opérations.



PROFIL DU POSTE



Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou disciplines similaires.



Expérience : Minimum 5 ans d’expérience réussie dans une fonction commerciale ou de développement.



Solide maîtrise des marchés publics et des appels d’offres.



Compétences en gestion des coûts, achats et logistique.



Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais serait un atout.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Créer les croquis et dessins techniques pour chaque collection.



Réaliser les patrons pour tous les produits : tops, leggings, shorts, vestes, brassières, accessoires, etc.



Préparer des tech packs complets incluant :



Tableaux de mesures



Tissus, couleurs et finitions



Coutures, impressions, broderies, étiquettes



Gradation des tailles (XS à XXXL ou selon collection)



Collaborer avec les usines et ateliers pour assurer la production.



Vérifier les échantillons, corriger les défauts et améliorer la coupe.



Respecter l’identité visuelle et la direction artistique de FLEXX.



Suivre les tendances mondiales du sportwear et les innovations textiles.



Constituer une bibliothèque digitale de patrons internes.



Fournir des mockups ou vues 3D si nécessaire.



Compétences requises



Excellente maîtrise de la construction et du montage des vêtements de sport.



Maîtrise de logiciels de modélisme ou design technique : CLO3D, Optitex, Gerber, Illustrator, etc.



Capacité à produire des dessins techniques précis.



Très bonne connaissance des tissus, impressions, coutures et accessoires.



Expérience en collaboration avec des usines ou fabricants.



Rigueur, sens du détail et organisation.



Profil recherché



Expérience préalable dans le sportwear ou activewear (fortement souhaitée).



Capacité à travailler de manière autonome et à livrer rapidement.



Créatif(ve) tout en étant très précis(e) techniquement.



Capable de gérer une collection complète de A à Z.



Livrables attendus



Tech packs complets pour chaque produit.



Patrons + gradations.



Feedback sur prototypes et corrections avant production.



Fichiers prêts pour la fabrication (Chine, Turquie, Rwanda, Côte d’Ivoire…).



Type de contrat



Freelance ou temps plein.



Télétravail possible.

Description du poste : Missions principales



Créer les croquis et dessins techniques pour chaque collection.



Réaliser les patrons pour tous les produits : tops, leggings, shorts, vestes, brassières, accessoires, etc.



Préparer des tech packs complets incluant :



Tableaux de mesures



Tissus, couleurs et finitions



Coutures, impressions, broderies, étiquettes



Gradation des tailles (XS à XXXL ou selon collection)



Collaborer avec les usines et ateliers pour assurer la production.



Vérifier les échantillons, corriger les défauts et améliorer la coupe.



Respecter l’identité visuelle et la direction artistique de FLEXX.



Suivre les tendances mondiales du sportwear et les innovations textiles.



Constituer une bibliothèque digitale de patrons internes.



Fournir des mockups ou vues 3D si nécessaire.



Compétences requises



Excellente maîtrise de la construction et du montage des vêtements de sport.



Maîtrise de logiciels de modélisme ou design technique : CLO3D, Optitex, Gerber, Illustrator, etc.



Capacité à produire des dessins techniques précis.



Très bonne connaissance des tissus, impressions, coutures et accessoires.



Expérience en collaboration avec des usines ou fabricants.



Rigueur, sens du détail et organisation.



Profil recherché



Expérience préalable dans le sportwear ou activewear (fortement souhaitée).



Capacité à travailler de manière autonome et à livrer rapidement.



Créatif(ve) tout en étant très précis(e) techniquement.



Capable de gérer une collection complète de A à Z.



Livrables attendus



Tech packs complets pour chaque produit.



Patrons + gradations.



Feedback sur prototypes et corrections avant production.



Fichiers prêts pour la fabrication (Chine, Turquie, Rwanda, Côte d’Ivoire…).



Type de contrat



Freelance ou temps plein.



Télétravail possible.

Description du poste : Mission principale

Évaluer et orienter la création de parfums pour les produits commercialisés sur le marché local et sous-régional. Vous intervenez à chaque étape du développement olfactif, de la définition des briefs à la validation des reformulations, afin de garantir une fragrance conforme à l’identité de marque du groupe.



Responsabilités



Gérer l’exécution de l’approche olfactive, proposer des orientations créatives et assurer la différenciation qualitative des produits.



Élaborer les briefs olfactifs en fonction des besoins des différentes gammes.



Garantir le respect des délais de validation pour les (re)formulations et mises en conformité.



Coordonner les parties prenantes : fournisseurs, marketing, supply chain, etc.



Évaluer les parfums et les produits cosmétiques cross category (crèmes, gels douche, etc.).



Assurer la conservation de l’esthétique et de la performance technique des produits.



Soumettre et faire valider les travaux auprès des responsables du développement pour intégration dans les produits du groupe.



Profil recherché



Formation supérieure en sciences et techniques de fabrication, spécialité arômes, parfums et cosmétiques, ou diplômé(e) d’une école de parfumerie.



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire dans le secteur parfumerie/cosmétique.



Odorat performant et sensibilité olfactive développée.



Passion pour l’univers de la beauté, rigueur, réactivité et dynamisme.



Maîtrise du Pack Office : rédaction de cahiers de charges et documents qualitatifs (Word), exploitation et analyse de données (Excel), création de présentations (PowerPoint).



Bon niveau d’anglais, capable de communiquer avec des professionnels exigeants.



Connaissances en chimie, législation, ingrédients, technologies cosmétiques et parfumerie fine.



Maîtrise de la communication olfactive et des termes de classification en parfumerie.



Lieu du poste



Abidjan, Côte d’Ivoire.

Description du poste : Votre rôle au quotidien

Rattaché(e) au Directeur des Opérations de Filhet-Allard Africa, vous jouerez un rôle central dans la performance et la cohésion de votre service. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et des marchés, vous garantissez un haut niveau de qualité et de performance dans le traitement des dossiers.



Missions principales



Superviser les activités opérationnelles de votre équipe et assurer la qualité de service.



Gérer les sinistres : négociation et contrôle des délégations assureurs, pilotage des flux, provisions, optimisation des processus.



Piloter la relation client avec l’équipe commerciale : suivi du portefeuille, mise en place d’actions correctives, application des procédures internes, animation de séminaires et formations pour les clients.



Élaborer et mettre en place une veille juridique et concurrentielle (mise à jour du corpus documentaire).



Ces missions peuvent évoluer en fonction du profil et des besoins du service.



Intégration et développement



Parcours d’onboarding personnalisé, avec formation assurée par des experts dès l’intégration et tout au long de votre carrière.



Accès à une plateforme de mobilité interne pour explorer l’ensemble des opportunités au sein du groupe.



Profil recherché



Formation supérieure avec 3 à 5 ans d’expérience en management.



Bonne connaissance des règles juridiques et de la gestion des sinistres.



Capacité à encadrer, transmettre et challenger les pratiques de l’équipe.



Sens du service client, rigueur, organisation et esprit d’équipe.



Proactivité et autonomie dans un environnement exigeant.



Maîtrise de l’anglais (niveau B2) à l’écrit et à l’oral.



Engagement diversité et inclusion

Filhet-Allard valorise l’inclusion et la diversité. Notre référente handicap, Véronique, accompagne chaque candidat(e) tout au long du processus de recrutement et de son parcours au sein du Groupe.

Description du poste : Missions principales :



Concevoir et réaliser des supports visuels variés : publicités, brochures, bannières, packagings, fiches techniques.



Créer des outils d’aide à la vente attractifs et cohérents avec l’image de l’entreprise.



Assurer la mise à jour des contenus sur les réseaux sociaux et le site web.



Produire des vidéos publicitaires engageantes et impactantes.



Profil recherché :



Excellente maîtrise des logiciels graphiques : Illustrator, Photoshop, et autres outils similaires.



Créatif(ve), sens de l’esthétique et souci du détail.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais et à organiser son travail efficacement.



Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire.



Dossier de candidature :

📩 Envoyez votre CV accompagné de votre portfolio.

Description du poste : À propos de Wave :

Wave est la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Nous transformons l’accès aux services financiers et développons constamment notre impact sur la vie quotidienne de nos clients.



Votre rôle :

Sous la supervision du Directeur des Opérations, vous serez responsable de la gestion et de l’entretien des installations de Wave en Côte d’Ivoire, en veillant à ce que bureaux, parkings, équipements et zones opérationnelles soient toujours fonctionnels, sûrs et bien organisés.



Missions principales :



Maintenir les bureaux propres, ordonnés et opérationnels.



Superviser l’entretien des bâtiments et équipements, y compris la plomberie, l’électricité et les services spécialisés.



Planifier et exécuter l’achat et l’aménagement de matériels de bureau.



Suivre les factures et paiements des services publics (électricité, eau, internet…).



Coordonner les prestataires externes pour les réparations, l’entretien régulier, le nettoyage et l’aménagement paysager.



Gérer la réservation des salles de réunion et la logistique liée aux événements internes.



Inspecter régulièrement les installations pour anticiper les besoins d’entretien.



Apporter un soutien à la logistique pour les déménagements et changements de bureaux.



Veiller à la conformité réglementaire des actifs et installations.



Profil recherché :



Maîtrise de l’anglais, du français et des langues locales.



Minimum 3 ans d’expérience en administration ou gestion d’installations, idéalement dans un environnement international.



Diplôme secondaire ou équivalent, avec expérience dans la construction ou la maintenance de bâtiments.



Connaissances de base en plomberie et électricité de bureau.



Très organisé(e), autonome, motivé(e) et capable de résoudre les problèmes rapidement.



Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et esprit analytique.



Conditions et avantages :



Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire (contrat de 6 mois).



Salaires compétitifs avec évaluations semestrielles et primes pour performances exceptionnelles.



Assurance maladie pour le collaborateur et ses personnes à charge.



Congé parental : 26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères + garde d’enfants subventionnée.



Remboursement du temps de communication.



Nourriture gratuite et environnement de travail agréable.



Notre équipe :

Nous disposons d’une équipe locale en pleine expansion en Afrique de l’Ouest et Centrale, ainsi que de membres travaillant à distance dans le monde entier. Nous valorisons l’autonomie, la responsabilité et l’innovation.



Comment postuler :

📩 Remplissez le formulaire en ligne et téléchargez votre CV en anglais ainsi qu’une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et ce poste.



Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité.

Description du poste : À propos de Wave :

Wave est la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Nous innovons pour rendre les services financiers accessibles et transformer la vie quotidienne de nos clients.



Votre rôle :

En tant que Responsable des installations basé à Abidjan, vous assurerez le bon fonctionnement et l’entretien des bureaux, parkings, équipements spécialisés et zones opérationnelles de Wave. Vous coordonnerez également les prestataires externes pour garantir sécurité, efficacité et qualité dans l’ensemble des installations.



Missions principales :



Maintenir un environnement de travail propre, organisé et fonctionnel.



Superviser l’entretien général des bâtiments, équipements et terrains.



Planifier et exécuter l’achat, l’aménagement et la maintenance des équipements de bureau.



Suivre le paiement des factures des services publics (électricité, eau, internet, etc.).



Coordonner les prestataires pour réparations, entretien régulier, nettoyage et aménagement paysager.



Gérer la réservation des salles de réunion et la logistique des formations.



Résoudre les problèmes liés aux installations, connectivité ou maintenance.



Assurer la conformité des actifs aux réglementations en matière de construction.



Inspecter régulièrement les terrains pour anticiper les besoins d’entretien.



Profil recherché :



Maîtrise de l’anglais, du français et des langues locales.



Minimum 3 ans d’expérience en administration ou gestion d’installations, idéalement dans un environnement international.



Diplôme secondaire ou équivalent avec expérience en construction ou maintenance de bâtiments.



Connaissances de base en plomberie et électricité.



Très organisé(e), autonome, motivé(e) et capable de gérer plusieurs priorités.



Sens de l’initiative, ténacité et capacité à résoudre les problèmes efficacement.



Avantages :



Poste permanent à Abidjan.



Salaires compétitifs avec primes et évaluations semestrielles.



Assurance maladie pour le collaborateur et ses personnes à charge.



Congé parental : 26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères + garde d’enfants subventionnée.



Remboursement du temps de communication et repas gratuits.



Environnement de travail moderne et agréable.



Notre équipe :

Wave dispose d’une équipe locale en pleine expansion en Afrique et d’employés travaillant à distance dans le monde entier. Nous valorisons l’autonomie, l’innovation et la responsabilité.



Comment postuler :

📩 Remplissez le formulaire et téléchargez votre CV en anglais ainsi qu’une lettre de motivation détaillant votre intérêt pour le poste.



Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité.

Description du poste : À propos de Standard Chartered :

Standard Chartered est une banque internationale présente depuis plus de 170 ans, agissant pour avoir un impact positif sur ses clients, ses communautés et ses collaborateurs. Notre mission : stimuler le commerce et la prospérité à travers la diversité, l’intégrité et l’innovation.



Mission principale :



Garantir que SCB Côte d’Ivoire respecte les normes de meilleures pratiques en matière de conformité, conduite et lutte contre la criminalité financière. Fournir un contrôle des risques de deuxième ligne indépendant, des conseils spécialisés et un soutien stratégique aux fonctions commerciales et opérationnelles, tout en maintenant une culture d’éthique et de conformité.



Responsabilités clés :



Stratégie et gouvernance



Définir et mettre en œuvre la vision et la stratégie CFCR pour SCB Côte d’Ivoire.



Promouvoir une culture d’engagement éthique et de respect des normes CFCR au sein de la banque.



Participer à l’élaboration du modèle opérationnel et des politiques CFCR.



Assurer la conformité aux exigences réglementaires locales et internationales.



Entreprise et conseils opérationnels



Fournir des conseils pratiques aux équipes commerciales et fonctions de support sur la conformité, la conduite et la criminalité financière.



Identifier et signaler les risques dépassant le seuil de tolérance.



Contribuer à la conception et au suivi des produits, initiatives commerciales et projets spéciaux.



Processus et contrôle



Superviser la mise en œuvre des politiques, normes et procédures CFCR.



Garantir la mise en place de processus robustes pour le contrôle des risques et la conformité proactive.



Participer aux évaluations annuelles des risques (CRA, PRA, GRA).



Personnel et développement



Instaurer une culture de responsabilité, d’éthique et de performance au sein de l’équipe CFCR.



Planifier, recruter et développer les talents de manière à assurer la continuité et l’efficacité de la fonction.



Promouvoir le partage de compétences et meilleures pratiques au niveau local et international.



Relations avec les régulateurs et reporting



Maintenir des relations constructives avec les régulateurs locaux et internationaux.



Superviser les inspections, audits et examens réglementaires, et coordonner les réponses nécessaires.



Fournir des rapports réguliers à la direction et aux comités de gouvernance sur les principaux risques CFCR.



Conduite réglementaire et commerciale



Adopter une conduite exemplaire et veiller à ce que la banque respecte le code de conduite et les exigences réglementaires.



Identifier, signaler et résoudre les problèmes de conformité et de criminalité financière.



Assurer le suivi des transactions suspectes et la mise en œuvre des recommandations des autorités compétentes.



Profil recherché :



Expérience significative dans un rôle CFCR ou conformité bancaire (minimum 5 ans).



Excellente connaissance des réglementations financières locales et internationales.



Capacité à travailler dans un environnement complexe et multiculturel.



Excellentes compétences en communication, leadership et gestion des parties prenantes.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Esprit analytique, rigueur et sens de l’initiative.



Pourquoi rejoindre Standard Chartered ?



Opportunité d’évoluer dans une banque internationale à forte présence régionale.



Environnement qui valorise l’intégrité, l’innovation et la diversité.



Développement professionnel, partage des meilleures pratiques et apprentissage continu.

Description du poste : Missions principales :



Développer les ventes de pièces et services en participant à l’élaboration et à l’exécution du budget chiffre d’affaires.



Gérer de manière proactive la relation client, de l’offre commerciale jusqu’au paiement.



Coordonner les offres et les contrats pour garantir la rentabilité de l’entreprise.



Manager les équipes sur les sites clients et assurer leur formation continue.



Développer les agences hors Abidjan et promouvoir les services auprès des clients du secteur minier de la région.



Assurer un reporting régulier de l’activité et contribuer aux projets d’amélioration de l’expérience client.



Promouvoir les solutions technologiques et digitales développées par Caterpillar.



Profil recherché :



Formation : BAC+4/5 ou Master en École de commerce ou École d’ingénieur / DESS en Marketing ou Technique (Electricité, Mécanique, Mines, Électromécanique, etc.).



Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP ou Mines.



Compétences : sens commercial, capacité à manager et à coordonner des équipes, maîtrise de la relation client et du reporting, goût pour les solutions technologiques et digitales.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos du poste



Wave recherche un(e) Coordinateur(trice) Administratif et Opérations Commerçants pour soutenir les équipes de terrain et du bureau des paiements dans la gestion quotidienne et l’optimisation des processus.

Vous jouerez un rôle clé dans la coordination administrative, la gestion logistique, le suivi des commerçants et l’analyse de données pour améliorer l’efficacité opérationnelle.



Responsabilités principales



Soutenir les équipes sur le terrain et au bureau dans les tâches administratives et l’optimisation des processus.



Gérer les fournitures, goodies et la logistique selon les règles internes et la politique de marque.



Superviser le personnel intérimaire : intégration, signature et renouvellement des contrats.



Répondre aux demandes des équipes terrain selon les SLA et procédures internes.



Assurer le recrutement et la gestion des commerçants conformément aux politiques internes.



Maintenir à jour les contrats marchands et les enregistrements système (appareils, identifiants, données opérationnelles).



Coordonner l’expédition, la récupération et le suivi des marchandises avec les équipes terrain.



Collecter, nettoyer et analyser les données terrain pour identifier les tendances, goulots d’étranglement et écarts de performance.



Créer des tableaux de bord et rapports automatisés (Excel, Google Sheets, Python/SQL) pour le suivi des approvisionnements et des performances.



Favoriser l’automatisation des flux administratifs pour réduire la charge manuelle.



Assigner et suivre les tâches des équipes terrain en collaboration avec les responsables.



Assurer la documentation et le respect des normes de contrôle interne.



Communiquer proactivement avec l’équipe terrain sur les exigences de conformité et les bonnes pratiques.



Profil recherché



Formation : Baccalauréat en gestion de projet, administration des affaires ou domaine connexe.



Expérience : Expérience en back-office ou soutien aux réseaux de commerçants/agents.



Compétences techniques :



Gestion des approvisionnements (achats, stocks, expéditions).



Analyse de données et capacité à développer des scripts ou outils (Python, SQL).



Solides compétences sur Excel et/ou Google Sheets.



Compétences personnelles :



Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe.



Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des solutions efficaces.



Excellentes compétences en communication et collaboration interéquipes.



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.



Ce que Wave offre



Poste permanent avec salaire compétitif et formule de rémunération transparente.



Assurance maladie pour vous et vos personnes à charge.



Soutien aux parents : 26 semaines de congé parental pour les mères, 4 semaines pour les pères et garde d’enfants subventionnée.



Remboursement du temps de communication.



Nourriture gratuite et bel espace de bureau.



Notre équipe



Wave dispose d’équipes locales en expansion en Afrique de l’Ouest et ailleurs, ainsi que de collaborateurs à distance dans le monde entier.

Nous valorisons l’autonomie, la diversité et l’inclusion, et nous encourageons chaque employé à être acteur de ses projets et à contribuer activement à notre mission : rendre les services financiers radicalement abordables.



Comment postuler



Remplissez le formulaire ci-dessous et joignez :



Votre CV en anglais



Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et le poste



Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances et un environnement inclusif pour tous.

Description du poste : Missions principales



Élaborer, gérer et mettre à jour le contenu du site web.



Créer et publier du contenu adapté aux différentes plateformes.



Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).



Analyser le trafic des pages web et proposer des améliorations.



Concevoir des visuels attractifs : photographies, vidéos, infographies.



Assurer la veille concurrentielle et informationnelle.



Identifier des opportunités de marché sur les plateformes digitales.



Couvrir médiatiquement les activités et événements de l’entreprise.



Créer des supports de communication interne et externe (plaquettes, flyers, kakémonos, affiches…).



Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à renforcer l’image de marque.



Profil recherché



Formation : BAC+2 minimum



Âge : 25 à 35 ans



Sexe : Féminin ou masculin



Expérience : Bonne expérience en infographie et design graphique



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels de conception graphique (Adobe Suite, Illustrator, Photoshop, etc.)



Connaissance des outils bureautiques



Qualités personnelles : Créatif(ve), sens artistique développé, souci du détail, organisé(e), assidu(e), ponctuel(le), dynamique, sérieux(se) et honnête



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément



Candidature



📩 Pour postuler, envoyez :



Votre CV



Votre portfolio



Vos prétentions salariales

Description du poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) Contrôleur de Gestion Confirmé(e) pour accompagner la Direction dans la prise de décisions stratégiques grâce à une vision financière et opérationnelle fiable et structurée.



Vous interviendrez sur des missions de conseil en contrôle de gestion, reporting, analyse des coûts et performance, et contribuerez à la consolidation des outils et processus financiers.



Profil recherché



Formation : Master en Comptabilité, Finance, Gestion ou Économie



Expérience : 3 à 5 ans en contrôle de gestion, finance d’entreprise ou audit financier



Compétences :



Esprit d’analyse, rigueur et proactivité



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement



Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion



Atout : Expérience en cabinet d’audit ou de conseil



Âge : 40 ans minimum



Diversité : Les candidatures féminines sont fortement encouragées



Candidature



📩 Pour postuler, envoyez :



Votre CV



Une lettre de motivation



Vos prétentions salariales

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre personnel, nous recherchons un Chauffeur Personnel pour assurer les déplacements de la Patronne dans des conditions optimales de sécurité, ponctualité et discrétion.



Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des déplacements quotidiens (professionnels, privés et familiaux), de l’entretien du véhicule et de la réalisation de certaines courses personnelles sur demande.



Missions principales



Assurer les déplacements quotidiens de la Patronne (domicile, bureau, rendez-vous, événements, etc.)



Être disponible à tout moment, y compris les soirs et week-ends si nécessaire



Garantir la sécurité, le confort et la discrétion lors de tous les déplacements



Entretenir quotidiennement le véhicule (nettoyage, vidange, vérifications techniques)



Respecter les itinéraires, consignes et horaires fixés



Réaliser certains courses personnelles ou familiales sur demande



Profil recherché



Titulaire d’un permis de conduire valide depuis au moins 2 ans



Bonne connaissance de la ville



Expérience confirmée en tant que chauffeur personnel ou professionnel



Excellente condition physique et présentation soignée



Discrétion, fiabilité, ponctualité et respect des consignes



Niveau d’études : non exigé, l’expérience prime



Disponibilité : immédiate



Candidature



📩 Envoyez votre CV, une lettre de motivation et vos prétentions salariales

Description du poste : Missions principales



Développer et fidéliser le portefeuille clients dans la zone géographique attribuée.



Assurer la prospection, la négociation et la vente auprès des distributeurs, grossistes, détaillants et points de vente.



Garantir la visibilité des produits Softcare sur le terrain (merchandising, actions promotionnelles, reporting).



Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives.



Remonter les informations du marché : prix, concurrence et disponibilité des produits.



Assurer le recouvrement et veiller au respect des conditions de paiement clients.



Profil recherché



Formation en commerce, marketing ou équivalent.



Expérience réussie dans la vente de produits de grande consommation (FMCG).



Bonne connaissance du marché local et des réseaux de distribution traditionnels.



Excellentes capacités de négociation, autonomie et organisation.



Aisance relationnelle, sens du service client et goût pour le terrain.



Résider ou être disposé à travailler dans l’une des villes de l’intérieur.



Avantages



Rémunération fixe + primes sur objectifs.



Indemnité de déplacement et moyens logistiques fournis.



Opportunités d’évolution au sein du groupe.



Candidature



Envoyez votre CV

Description du poste : Objectif du poste



Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) spécialisé(e) en biochimie disposant d’une solide connaissance du secteur biomédical.

Le poste combine vente directe, développement commercial et relation client, avec pour mission de développer le portefeuille clients existant, d’acquérir de nouveaux comptes et de stimuler la croissance du chiffre d’affaires sur les marchés stratégiques de l’entreprise.



🧩 Missions principales

1. Prospection & Développement commercial



Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur biomédical.



Présenter les produits et services de l’entreprise de manière adaptée aux besoins spécifiques de chaque client.



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prospection efficaces pour élargir le portefeuille clients.



2. Négociation & conclusion de contrats



Établir une relation de confiance durable avec les clients potentiels.



Préparer et défendre des propositions commerciales alignées sur les besoins du client et les objectifs de l’entreprise.



Finaliser les accords et veiller à la conformité des contrats avec les politiques internes.



3. Suivi client & fidélisation



Assurer un suivi régulier des clients existants pour anticiper leurs besoins et proposer des solutions pertinentes.



Garantir un service client de qualité et maintenir un haut niveau de satisfaction.



Identifier les opportunités de vente additionnelle ou de vente croisée afin d’optimiser la valeur des contrats.



4. Veille concurrentielle & retour d’expérience



Surveiller le marché et les concurrents afin de détecter les tendances et opportunités d’évolution.



Remonter aux équipes internes les besoins, remarques et attentes exprimés par les clients.



🧠 Profil recherché

Savoir-faire



Bonne compréhension du marché biomédical et de ses enjeux (biochimie, services techniques, normes).



Excellentes compétences en communication orale et écrite.



Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins clients.



Maîtrise des techniques de négociation et de conclusion de ventes.



Bonne culture marketing et maîtrise des outils de présentation commerciale.



Connaissance des produits et services biomédicaux (caractéristiques, avantages, applications).



Familiarité avec les normes et réglementations sanitaires et biomédicales en vigueur.



Savoir-être



Dynamique, orienté(e) résultats et motivé(e) par les défis commerciaux.



Esprit d’initiative et autonomie dans l’organisation du travail.



Sens de la rigueur, de la responsabilité et du service client.



Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe.



🎓 Diplôme & expérience



Bac+5 minimum en Commerce, Marketing, Sciences Biomédicales ou équivalent.



4 ans d’expérience professionnelle confirmée dans le domaine médical ou biomédical, idéalement en biochimie.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



En tant que Consultant Data Science & Intelligence Artificielle, vous accompagnerez nos clients dans la conception, le développement et le déploiement de solutions data et IA à fort impact. Vous interviendrez à toutes les étapes des projets : de la compréhension du besoin métier jusqu’à la mise en production des modèles.



🧩 Responsabilités clés

1. Conseil et accompagnement des clients



Identifier et formaliser les besoins métiers pour définir les cas d’usage data et IA pertinents.



Collecter, nettoyer, transformer et enrichir les données issues de sources variées.



Concevoir et développer des modèles d’analyse, de prédiction ou de recommandation (Machine Learning, NLP, Vision par ordinateur, IA générative, etc.).



Mettre en place les pipelines et APIs pour le déploiement des modèles (MLOps).



Produire des rapports, dashboards et livrables clairs pour vulgariser les résultats auprès des décideurs.



2. Support et transfert de compétences



Fournir une assistance technique avancée aux clients.



Former et accompagner les équipes internes et externes dans la montée en compétences sur les outils et méthodologies Data & IA.



3. Veille et innovation



Participer activement à la veille technologique sur les dernières tendances en Data Science et Intelligence Artificielle.



Contribuer à l’amélioration continue des offres de services et aux initiatives d’innovation de l’entreprise.



🧠 Profil recherché

Compétences techniques



Solide expérience sur au moins une plateforme de Data Engineering : Microsoft Fabric, Synapse Analytics, Databricks ou Spark.



Maîtrise des outils de Data Science & IA : Databricks AI/ML, Azure Machine Learning, MLflow, Azure AI Services, Azure AI Foundry.



Excellente connaissance des algorithmes de Machine Learning : régression, classification, clustering, séries temporelles, NLP, deep learning (PyTorch, TensorFlow).



Maîtrise des langages Python et SQL.



Compétence en visualisation de données (Power BI fortement appréciée).



Familiarité avec les environnements cloud (Azure, AWS ou GCP).



Savoir-être



Rigueur, autonomie et sens du service client.



Excellentes aptitudes de communication et pédagogie.



Esprit d’analyse, curiosité et goût pour l’innovation.



Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet.



🎓 Formation & expérience



Bac+4/5 en Science des données, Intelligence Artificielle, Informatique décisionnelle ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en tant que Data Scientist, Consultant Data/IA ou équivalent.



Une certification est un plus :



Microsoft Certified: Azure Data Scientist Associate



Databricks Certified Machine Learning Associate



💼 Pourquoi nous rejoindre ?



Projets variés à fort impact dans des environnements clients exigeants.



Culture d’innovation et de partage de connaissances.



Opportunités de formation continue et d’évolution technique.



Équipe dynamique au cœur des transformations Data & IA.

Description du poste : Objectif du poste



Sous la supervision du Directeur du Marché Institutionnel, le/la Chargé(e) de Clientèle Institutionnelle est responsable du développement, de la gestion et de la fidélisation d’un portefeuille de clients institutionnels.

Il/Elle assure la promotion et la vente des produits et services bancaires adaptés (placements, financements, solutions de gestion financière) tout en garantissant la qualité, la rentabilité et la conformité du portefeuille.



Missions principales

1. Développement et gestion du portefeuille



Gérer et développer un portefeuille de clients institutionnels (administrations, établissements publics, organisations internationales, etc.) ;



Assurer la prospection et l’acquisition de nouveaux clients ;



Entretenir des relations régulières et de confiance avec la clientèle existante ;



Identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions financières sur mesure ;



Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.



2. Conseil et accompagnement



Conseiller les clients en matière de placements, de financements et de produits bancaires islamiques ;



Négocier les conditions financières dans le respect des politiques internes ;



Veiller à la conformité islamique des produits et opérations ;



Assurer le suivi des recommandations émises par les organes de contrôle.



3. Gestion administrative et conformité



Veiller à la mise à jour et à la conformité des dossiers clients (KYC, LCB/FT, etc.) ;



Suivre les comptes débiteurs, irréguliers, dormants et gelés, et assurer les relances ;



Instruire et renouveler les dossiers de financement dans les délais impartis ;



Maintenir l’échéancier de renouvellement du portefeuille institutionnel ;



Produire les rapports périodiques et reporting demandés par la hiérarchie et la conformité.



4. Suivi des performances et développement du PNB



Développer et optimiser le Produit Net Bancaire (PNB) du portefeuille ;



Promouvoir la vente de Sukuks et des produits de cash management ;



Assurer la collecte de ressources à vue et à terme ;



Analyser les performances et proposer des actions correctives si nécessaire.



Indicateurs de performance



Atteinte des objectifs de rentabilité et de collecte de ressources ;



Taux de renouvellement et de conformité des dossiers ;



Niveau de satisfaction et de fidélisation de la clientèle ;



Qualité et rapidité du traitement des réclamations ;



Respect des délais et des exigences de reporting.



Profil recherché

Formation et expérience



Bac+5 en Banque, Finance, Assurance, Commerce International ou Finance Islamique,

obtenu en école de commerce, université ou centre de formation bancaire (CFPB) ;



5 à 10 ans d’expérience dans le secteur bancaire (idéalement comme Conseiller PME, Analyste Risques, ou Assistant Grandes Entreprises).



Compétences techniques



Solides compétences commerciales et orientation résultats ;



Bonne maîtrise des opérations bancaires et de la réglementation en vigueur ;



Connaissance approfondie du marché institutionnel et de ses spécificités ;



Connaissances en collecte de ressources et produits islamiques ;



Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de la relation client.



Compétences comportementales



Engagement et sens des responsabilités ;



Excellentes aptitudes en communication et relationnel client ;



Rigueur, organisation et esprit d’initiative ;



Endurance et sens du service ;



Esprit d’équipe, intégrité et respect du secret professionnel ;



Forte orientation client, risque et résultats.



Lieu de travail : Abidjan

Type de contrat : CDI / CDD selon profil

Description du poste : Particulier recherche un chauffeur professionnel maîtrisant parfaitement la conduite et connaissant bien les villes de l’intérieur de la Côte d’Ivoire.

Le candidat idéal devra faire preuve de professionnalisme, de courtoisie et d’un excellent sens du service.



🎯 Profil recherché



Être professionnel, ponctuel et respectueux ;



Avoir une bonne expression orale et un excellent relationnel ;



Être en bonne santé physique et psychologique ;



Maîtriser la conduite automobile et le code de la route ;



Être âgé(e) de 25 à 35 ans ;



Une expérience confirmée en conduite sur routes urbaines et interurbaines est exigée.



📄 Dossier de candidature



CV à jour ;



Lettre de motivation ;



Copie du permis de conduire.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Le/la Mécanicien(ne) TP, PL ou VL sera chargé(e) de :



Effectuer la maintenance préventive et corrective des matériels de l’entreprise (pelles hydrauliques, chargeuses, véhicules lourds et légers) dans l’enceinte de la carrière.



Diagnostiquer les pannes et procéder au reconditionnement ou au remplacement des pièces défectueuses.



Réaliser les vidanges, contrôles et entretiens préventifs conformément aux directives et aux normes de sécurité.



Commander les pièces détachées nécessaires après validation du responsable.



Effectuer les essais des matériels après intervention pour valider la réparation.



Assurer le suivi et l’entretien régulier du parc matériel.



Signaler toute anomalie ou outil manquant à son responsable hiérarchique.



Compléter avec précision les bons de commande et travailler en présence d’un membre du personnel sur le site.



RESPONSABILITÉS EN SÉCURITÉ, SANTÉ ET ENVIRONNEMENT



Disposer d’un certificat d’aptitude médicale au poste de travail.



Porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés à son poste.



Respecter et faire respecter les règles de sécurité pour les véhicules, le personnel et l’atelier.



Participer aux audits chantier et aux contrôles de sécurité.



Signaler tout incident ou accident à sa hiérarchie.



Maintenir la propreté de son poste de travail et de l’atelier.



PROFIL RECHERCHÉ



CAP en mécanique, maintenance véhicules et moteurs, ou diplôme équivalent en mécanique.



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.



Sens de l’organisation, rigueur et respect des consignes de sécurité.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Le/la Responsable Achat et Approvisionnement sera chargé(e) de :



Recueillir auprès des différents chantiers (opérationnels et supports) les besoins correspondant à son portefeuille.



Déterminer les volumes d’achats, estimer les échéances, définir les caractéristiques techniques et fonctionnelles des produits ainsi que les critères de qualité attendus.



Rédiger les cahiers des charges détaillant l’ensemble des caractéristiques de chaque commande.



Définir la stratégie de sourcing et d’acquisition en conformité avec la politique de l’entreprise (conditions de paiement, qualité, délais…).



Définir la politique d’achats (produits, services, prestations).



Réaliser des études de marché et prospecter des fournisseurs capables de répondre aux besoins définis.



Analyser les offres techniques et commerciales (prix, garanties, délais, services associés).



Lancer et organiser des appels d’offres afin de sélectionner les fournisseurs et prestataires adéquats.



Mener des négociations avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions de tarif, d’approvisionnement et de qualité.



Constituer et maintenir un panel de fournisseurs fiables et développer des relations privilégiées.



Suivre la relation commerciale avec les fournisseurs et intervenir en cas de litige ou de non-respect du cahier des charges.



Suivre le budget achats par famille de produits et effectuer des reportings réguliers.



COMPÉTENCES REQUISES



Maîtrise des techniques d’achat et de négociation (enchères inversées, négociations directes).



Sens tactique et diplomatique pour orienter les négociations à l’avantage de l’entreprise tout en préservant les relations fournisseurs.



Connaissance des méthodes de consultation des fournisseurs et des outils informatiques dédiés (e-sourcing, e-procurement).



Solides notions juridiques (droit des contrats, droit des affaires, droit des marchés publics).



Capacité à gérer les démarches administratives et réglementaires liées aux achats.



Aptitude à encadrer une équipe si nécessaire.



PROFIL DU POSTE



Diplôme : Bac+3/4 en Logistique, Achat ou équivalent.



Expérience : minimum 5 ans à un poste similaire.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS ET RESPONSABILITÉS



Planifier, coordonner et suivre les opérations logistiques (réception, stockage, préparation et expédition des marchandises) ; assurer la gestion et l’optimisation des flux entrants et sortants (matières premières et produits finis) ; contrôler les stocks pour éviter les ruptures ou les surstocks et garantir leur fiabilité ; organiser les inventaires physiques périodiques et analyser les écarts ; planifier et organiser les livraisons en optimisant les tournées et les coûts de transport ; assurer la liaison avec les transporteurs et prestataires pour garantir les délais de livraison ; gérer les documents de transport (bons de livraison, bordereaux d’expédition, etc.) ; analyser et améliorer les processus logistiques pour gagner en efficacité et réduire les coûts ; mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité de la chaîne logistique ; proposer des solutions d’amélioration continue pour optimiser les flux et les opérations ; assurer la gestion des bennes et le suivi des caméras ; rédiger des rapports d’activité logistique (suivi des stocks, taux de service, coûts de transport) ; mettre à jour et assurer le suivi des tableaux de bord logistiques ; veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation en vigueur.



COMPÉTENCES REQUISES



Maîtrise des outils de gestion des stocks et des logiciels logistiques ; connaissance des techniques de transport et des réglementations associées ; compétence en gestion des flux physiques (réception, stockage, préparation de commandes et expéditions) ; capacité à analyser des indicateurs de performance et à proposer des améliorations ; maîtrise des procédures d’inventaire et de gestion des approvisionnements ; rigueur, sens de l’organisation et de l’observation ; capacité à gérer les priorités et à travailler dans des délais serrés ; disponibilité et autonomie dans le travail.



PROFIL DU POSTE



Diplôme : Bac+2/3 en Logistique, Transport, Supply Chain Management ou dans un domaine similaire ; expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des opérations logistiques et des stocks.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer un CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Assurer la surveillance et le contrôle des accès (personnes et véhicules) ;



Effectuer des rondes de sécurité et vérifier l’état des installations ;



Intervenir en cas d’alerte ou de comportement suspect ;



Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité du site ;



Rédiger des rapports d’incidents et en rendre compte à la hiérarchie.



👤 Profil du poste



Être en bonne condition physique ;



Avoir le sens de la discipline, de la ponctualité et du devoir ;



Être disponible pour travailler en rotation (jour/nuit/week-end) ;



Une expérience dans la sécurité est un atout, mais les débutants motivés sont acceptés.



🗂️ Dossier de candidature



CV et Lettre de motivation ;



Photocopie de la CNI et extrait de naissance ;



Deux (02) photos d’identité.

Description du poste : L'entreprise NSD (N'GETTA SERVICE & DISTRIBUTION) recrute pour son projet HAKILI, des commerciaux.



Profil du poste



Nous recherchons des COMMERCIAUX rigoureux, travailleurs et disciplinés qui ont le sens du travail et la soif d'atteinte d'objectifs.

Description du poste : Missions principales



Assurer la réception, le contrôle et le stockage des pièces et consommables.



Gérer avec précision les entrées et sorties de stock.



Tenir à jour les devis, inventaires et rapports de suivi.



Collaborer avec les départements techniques et commerciaux pour garantir la disponibilité des pièces.



Veiller à l’optimisation de l’espace de stockage et au respect des procédures internes.



Profil recherché



Expérience significative sur un poste similaire dans le secteur automobile.



Bonne connaissance des pièces automobiles et maîtrise des outils informatiques (Excel, Hamster POS, et autres logiciels de gestion de stock).



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, vos missions seront :



Élaborer et mettre en place les outils de gestion nécessaires au suivi des activités et de la chaîne de valeur.



Analyser les données comptables pour garantir leur exactitude et exhaustivité.



Suivre et contrôler le budget, les coûts, les investissements et les marges.



Élaborer les budgets : frais généraux, Capex, marges, etc.



Mettre en place des outils de reporting (tableaux de bord, indicateurs de performance) afin d’apprécier la rentabilité des investissements et faciliter la prise de décision.



Garantir l’existence et l’application des procédures assurant la collecte et la bonne transmission de l’information financière, ainsi que le contrôle interne.



Vérifier l’efficacité du système d’information comptable.



Réaliser des études et analyses diverses à la demande du management.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac+4/5 en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire en contrôle de gestion.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques comptables (Syscohada) et financières (IFRS).



Maîtrise des systèmes d’information : Excel avancé, tableaux de bord, bases de données, SAP, SAGE, etc.



Excellentes compétences en analyse de données, statistiques et analyse économique et comptable.



Maîtrise de la gestion budgétaire.



Bonne connaissance de la culture d’entreprise (métiers, fonctionnement, valeurs).



Savoir-être et compétences comportementales :



Planification et organisation.



Rigueur dans le recueil et le traitement des données.



Force de conviction et capacité de proposition.



Capacité d’analyse et de synthèse.



Sens du détail et esprit d’investigation.



Sens de l’écoute et qualités relationnelles.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 10 novembre 2025 à 17h30.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Sous la responsabilité de la direction commerciale, le/la Commercial(e) aura pour principales attributions :



1. Prospection et développement commercial



Prospecter activement les entreprises et organisations dans les zones attribuées.



Identifier les besoins en ressources humaines des prospects et proposer les solutions adaptées du Cabinet BAARA.



Présenter les offres du cabinet : recrutement, formation, audit RH, intérim, gestion administrative, etc.



Effectuer des visites commerciales régulières et tenir à jour un planning de prospection.



Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale locale.



2. Vente et négociation



Préparer et présenter des propositions commerciales personnalisées.



Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique du cabinet.



Conclure les ventes et assurer la signature des contrats clients.



Atteindre les objectifs mensuels et trimestriels fixés avec la direction.



3. Suivi et fidélisation des clients



Assurer le suivi des prestations livrées afin de garantir la satisfaction client.



Maintenir des relations de confiance pour favoriser les reconductions et recommandations.



Identifier les besoins futurs ou complémentaires des clients existants.



Gérer les relances et assurer le recouvrement des paiements si nécessaire.



4. Reporting et coordination interne



Représenter le cabinet lors d’événements professionnels (forums, conférences, salons…).



Produire des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels (visites, propositions, ventes, feedback terrain).



Alimenter la base de données clients (CRM ou tableau de suivi).



Partager les informations du terrain avec l’équipe RH pour ajuster les offres et services.



Participer aux réunions commerciales et aux revues de performance.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac +2/3 minimum en Ressources humaines, Gestion commerciale, Commerce, Marketing ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans la vente de services B2B, idéalement dans un cabinet RH.



Maîtrise des techniques de vente et de négociation B2B.



Connaissance du marché RH, du recrutement et de la formation professionnelle.



Compétences :



Bonne présentation et aisance dans la communication orale.



Capacité à rédiger des offres commerciales et comptes rendus.



Maîtrise des outils numériques (CRM, MS Office, WhatsApp Business, etc.).



Qualités personnelles :



Goût du terrain et sens du contact humain.



Force de persuasion et excellentes aptitudes de négociation.



Dynamisme, proactivité et orientation résultats.



Résilience et ténacité dans la prospection.



Sens de l’organisation et autonomie.

Description du poste : Missions principales



Superviser et exécuter les opérations de forage en mer sous la direction du chef de chantier.



Veiller à la sécurité des opérations, au respect du programme de forage et aux normes HSE.



Contrôler les puits et gérer les équipements de forage, notamment le BOP.



Participer à la planification et assurer la formation du personnel.



Profil recherché



Formation : Bac +2 minimum, spécialité forage pétrolier.



Certifications obligatoires : NCF Well Control, BOSIET OPITO, certificat médical offshore.



Expérience : Minimum 8 ans dans le secteur, dont 3 ans à un poste similaire.



Bonne connaissance des opérations de forage offshore et des équipements BOP.



Compétences en leadership et en sécurité HSE.



Langues : Anglais courant.



Disponibilité : Pour rotations offshore.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



CV à jour



Copies des diplômes et attestations



Certificats obligatoires