Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Au sein du Direction de la Comptabilité, de la Trésorerie, du contrôle et du suivi des engagements de la BDU‑CI, vous rejoindrez le Service Gestion des Engagements qui a, entre autres, mission de garantir de l’attribution et le suivi de l’octroi des opérations bancaires et plus particulièrement de l’activité des crédits et de garanties à des tiers. Sous la supervision du Chef de Service Gestion des Engagements, le/la Chargé(e) du suivi des engagements a pour mission principale d’assurer le suivi des engagements de la clientèle Particuliers et Entreprises et contribuer activement à réduire le niveau d’exposition aux risques et faire appliquer les règles en matière de politique et procédures de crédit et assurer le respect des normes quantitatives et qualitatives. À ce titre, vous êtes chargé de concevoir et publier à fréquence quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et à la demande, les rapports de suivi et de pilotage des comptes irréguliers, préparer le comité (hebdomadaire, mensuelle) des engagements de la clientèle Entreprises et Particuliers, suivre l’apurement des comptes irréguliers avec des relances pertinentes aux commerciaux et des alertes mesurées aux différents Responsables marchés, piloter la mise en œuvre des projets relatifs au suivi des engagements de la clientèle Entreprises et Particuliers, systématiser le suivi et l’analyse des comptes clôturés, mettre en place un état de suivi anticipé et de contrôle hebdomadaire (automatisé) des saisies des lignes notifiées, suivi des notifications, covenants et des autos échues, garantir une tarification effective de l’ensemble des clients Entreprises et assurer un suivi proactif des conditions dérogatoires à la clientèle Entreprises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein de la Banque De l’Union Côte d’Ivoire, vous rejoindrez la Direction des systèmes d’Information qui a, entre autres missions de définir l’architecture du Système d’Informations, concevoir, installer, déployer et exploiter le Système d’Informations conformément aux procédures de la banque et aux réglementations en vigueur en Côte d’Ivoire. Sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information, l’Ingénieur Systèmes et Devops a pour mission principale de mettre en place et maintenir une infrastructure résiliente pour une haute disponibilité des services rendus aux clients et aux collaborateurs, tout en optimisant les processus DevOps afin de garantir des livraisons logicielles rapides, fiables et de qualité, aussi assurer la continuité des services applicatifs et jouer un rôle de coordination entre les équipes de développement, d’infrastructure et de sécurité. À ce titre, vous êtes chargé de : installer, configurer, administrer et mettre à jour les systèmes d’exploitation, services et applications ; concevoir, automatiser et maintenir les pipelines CI/CD (intégration et déploiement continus) ; provisionner, configurer, surveiller et maintenir les infrastructures (serveurs, réseaux, services) ; superviser les performances et la disponibilité des applications, diagnostiquer et résoudre les incidents ; intégrer et appliquer les pratiques de sécurité (DevSecOps) tout au long du cycle de vie applicatif ; former, accompagner et supporter les équipes de développement sur les outils et pratiques DevOps ; exploiter et administrer les environnements Linux et AIX ; gérer le stockage (RAID, Proxmox VE, SAN, Docker, Kubernetes) ; déployer et opérer des solutions DevOps et Cloud. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein de la Banque de l’Union Côte d’Ivoire, vous rejoindrez la Direction de l’Audit Interne qui a pour missions, de fournir à la Banque, une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, d’apporter des conseils pour les améliorer, et de contribuer à créer de la valeur ajoutée. Sous la supervision du Chef de Mission Audit Interne, vous êtes chargé(e) de participer à l’élaboration du plan d’audit annuel ou pluriannuel, participer à la réalisation des missions d’audit interne, faire des recommandations pertinentes à l’attention des entités auditées ou de la Direction Générale, suivre la mise en œuvre diligente des recommandations dans les délais impartis, s’assurer de la correction effective des faiblesses relevées, renseigner correctement et régulièrement les états de suivi des recommandations, respecter la charte d’audit interne et le code de déontologie, respecter les procédures établies par la Direction de l’Audit Interne, participer au renforcement du dispositif de contrôle interne de la Banque et à l’établissement des reportings, contribuer à l’amélioration des prestations fournies par la Direction de l’Audit Interne, tenir correctement les dossiers d’audit, traiter avec diligence les investigations assignées et participer au traitement de toute autre activité relevant de la Direction de l’Audit Interne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TAMA Digital Group, première agence certifiée Inbound Marketing en Côte d'Ivoire, est le partenaire stratégique des entreprises qui veulent réussir dans l'économie digitale africaine. En tant qu'Assistant(e) Commercial(e) Digital, vous serez au cœur de notre croissance. Vous ne vendrez pas simplement des services – vous proposerez des solutions de transformation digitale qui changent réellement la trajectoire des entreprises africaines. Vos responsabilités stratégiques : prospection et développement business (génération de leads qualifiés, exploitation de la base de données de 10 000+ entreprises, campagnes multicanales, partenariat avec la Chambre de Commerce d'Abidjan, participation aux événements professionnels, organisation de webinaires et networking), qualification et gestion des opportunités (lead management, évaluation budget/autorité/needs/timing, CRM & pipeline management, suivi des taux de conversion), support commercial & closing (préparation des propositions commerciales, assistance aux rendez-vous clients, suivi post-meeting, relances et négociation), expérience client & fidélisation (onboarding, suivi de la satisfaction, collecte de feedbacks, upselling, advocacy et témoignages clients). Objectifs quantitatifs et qualitatifs : 50+ contacts qualifiés par mois, 10+ rendez-vous générés par mois, taux de qualification >60%, taux de transformation leads→RDV >20%, contribuer à 6-8 signatures par trimestre, pipeline valorisé à 15M+ FCFA. Compétences : marketing digital (réseaux sociaux, SEO/SEA, emailing, analytics web, CRM), maîtrise du Pack Office et logiciels de design (Canva, Photoshop), rédaction, analyse des indicateurs de performance, créativité, autonomie, rigueur, esprit d'équipe, curiosité et adaptabilité, excellente communication. Formation : Bac+2 minimum en Commerce/Ventes, Marketing, Communication ou domaine similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gérer le stock et organiser le service logistique. Profil recherché : savoir conduire, au moins 2 ans d’expérience, être rigoureux et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gérer l’agenda de la Directrice (rendez-vous, réunions, déplacements), assurer l’accueil téléphonique et physique, rédiger, mettre en forme et suivre les courriers, notes, rapports et comptes rendus, organiser les réunions (convocations, ordre du jour, logistique, comptes rendus), classer, archiver et gérer les documents (papier et numériques), assurer le suivi des dossiers et des échéances, coordonner la circulation de l’information interne et externe, préparer des présentations et supports de communication, gérer certaines tâches administratives (facturation, suivi budgétaire simple, commandes), respecter la confidentialité des informations traitées, savoir faire les calculs sur Excel. Profil recherché : Bac+2 en assistanat de direction, gestion, administration ou équivalent, disponible immédiatement, capacité à résister au stress, au moins 2 ans d’expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un Assistant RH Chantier qui sera chargé de suivre les présences, absences, congés, retards et heures supplémentaires, mettre à jour les listes du personnel (entrées/sorties/changements d'affectation), préparer les éléments variables de paie (pointages, primes, indemnités, etc.), accueillir et intégrer les nouveaux salariés (visite chantier, remise d'équipements EPI, explication du règlement), suivre les absences, retards, abandons de poste et rapports d'incidents, participer à l'installation du personnel, être l'interface entre les ouvriers, les chefs de chantier et la DARH, gérer les requêtes du personnel et transmettre les informations à la hiérarchie, s'assurer du respect des normes sociales et légales, assurer la gestion administrative du personnel sur chantier (contrats, avenants, pièces administratives) et vérifier la conformité des documents obligatoires des travailleurs (CNI, contrats, visites médicales, EPI), faire remonter les urgences RH (santé, conflits, absence de matériel, risques), relayer les décisions du siège sur le terrain, répondre aux préoccupations du personnel et les orienter vers les responsables appropriés, garantir que les politiques RH soient comprises et respectées par les employés, transmettre des rapports réguliers à la DARH pour éclairer les décisions relatives à la gestion de carrière, participer au suivi et à l'évaluation du personnel sur chantier, identifier sur la base d'observation terrain les employés nécessitant un accompagnement particulier ou présentant un potentiel d'évolution, collecter et vérifier les heures de travail, heures supplémentaires, y compris de nuit, signaler au RRH/Coordinateur paie les anomalies, transmettre les données dans les délais au siège. Formation requise : Bac+2/3 en Ressources Humaines, communication, Droit social ou équivalent. Expérience : 2 ans minimum, idéalement dans le secteur BTP ou industriel. Compétences : bonne connaissance du Code du Travail ivoirien et réglementation BTP, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), capacité à gérer du personnel ouvrier sur chantier. Qualités : sens de la communication, forte capacité d'organisation, esprit d'initiative, résistance au stress, rigueur et discrétion, bon relationnel et sens de l'écoute, diplomatie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un coordinateur chargé(e) du développement RH. Tâches à exécuter : Activités de management : suivre les objectifs des employés, suivre les KPIs RH en lien avec la performance du personnel, gérer les dossiers de sous-performance (PIP – Performance Improvement Plan), gérer les initiatives de motivation du personnel. Activités techniques : appliquer la procédure de recrutement, recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, rédiger et publier les offres d'emploi sur les supports appropriés, faire le suivi des propositions d'embauche, organiser des séances d'accueil pour les nouveaux employés (présentation de l'entreprise, règles internes, EPI si chantier, etc.), réaliser des évaluations de fin de période d'essai avec les managers, élaborer et suivre le plan annuel de formation, appliquer la procédure de gestion de formation, évaluer des formations (tests, retours d'expérience, impact sur la performance), faire le suivi des formations budgétaires, mettre à jour des fiches de compétences et des profils de poste, suivre les parcours professionnels des employés (mobilités internes, promotions), préparer et suivre les entretiens annuels d'évaluation, analyser les performances avec les managers, participer à la définition des grilles d'évaluation, participer à la détection des potentiels et proposer une évolution de carrière selon les résultats et opportunités, participer aux enquêtes internes (satisfaction, climat social), être un support à la médiation de conflits mineurs avant transmission au DRH, assurer une veille sur les tendances RH (métiers, compétences, formation), participer à la communication interne RH, contribuer à la mise en œuvre de projets RH (digitalisation, marque employeur…), garantir la conformité réglementaire des actions RH, participer à l'amélioration continue des processus RH. Formation requise : Bac+2/3 en Ressources Humaines, communication, Droit social ou équivalent. Expérience : 2 ans minimum, idéalement dans le secteur BTP ou industriel. Compétences : maîtrise des techniques de recrutement et outils associés (ATS, jobboards…), connaissance de la réglementation formation professionnelle, aisance dans la gestion administrative RH, capacité à analyser les compétences et besoins en développement, connaissance des outils bureautiques et SI RH. Qualités : excellente communication et sens du relationnel, capacité d'écoute, confidentialité et diplomatie, rigueur, organisation, gestion des priorités, proactivité et sens du service, aptitude au travail en équipe et à l'accompagnement du changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Avoir géré des projets en génie civil, maîtriser les normes environnementales (Banque mondiale ou organismes internationaux), savoir rédiger un plan de gestion environnementale et sociale (PGES), maîtriser des notions en logistique. Profil : diplôme Bac+4 en Environnement, expérience professionnelle d’au moins 10 ans, capable de travailler sous pression, notions en anglais, permis de conduire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un ingénieur civil pour concevoir, développer et élaborer une vaste gamme de projets depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre. Bonne connaissance des matériaux de construction, notamment le béton et l'acier. Tâches : gérer, concevoir, développer, créer et poursuivre des projets de construction de petite à grande échelle de manière sûre, durable et en respectant les délais ; réaliser des études sur site et analyser les données (cartes, rapports, tests, dessins et autres) ; réaliser des études techniques et de faisabilité et élaborer des plans qui respectent le cahier des charges ; évaluer les risques potentiels, les matériaux et les coûts ; conseiller et résoudre avec créativité tout problème ou lacune pouvant survenir ; superviser et conseiller les employés et assurer le lien avec les diverses parties prenantes ; gérer les structures qui en résultent et les services destinés à l’utilisation ; contrôler la progression et compiler les rapports d’avancement du projet ; gérer le budget et acheter les équipements et/ou le matériel ; respecter les directives et les réglementations tels que les permis, la sécurité, et fournir les fichiers techniques et autres documents techniques requis. Profil : disponibilité immédiate, expérience professionnelle reconnue dans le domaine du génie civil, excellente connaissance des logiciels de conception et de visualisation tels qu’AutoCAD, Civil 3D ou équivalents, capacité à travailler sous pression, sens des relations humaines et bonne communication, compétence en gestion et supervision de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise de BTP cherche un Chargé(e) de trésorerie et opération financière pour assurer une gestion rigoureuse et optimale des opérations de trésorerie et des flux financiers de l’entreprise. Tâches à effectuer : suivi et contrôle des approvisionnements des caisses, reporting, analyse et suivi quotidien des opérations de la caisse principale et des caisses chantiers, orientation des flux financiers sous validation du Responsable Trésorerie, suivi et commande des ordres de paiement (chéquiers, traites, formulaires…), participation aux arrêtés de comptes de trésorerie, analyse des opérations enregistrées dans Sage, contrôle des PV de caisse, rapprochements bancaires et états de paie, assistance dans les opérations étrangères, dossiers de financement et lignes bancaires, respect des échéances et engagements avec les partenaires internes et externes. Profil : Bac+3 en Finance-Comptabilité ou équivalent, minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise de la comptabilité générale, normes et procédures comptables, bonne connaissance des techniques de trésorerie, maîtrise de Sage et Excel. Qualités requises : rigueur, précision, autonomie, sens des responsabilités et de l'organisation, honnêteté, intégrité et discrétion, bonne communication, capacité à travailler sous pression, esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer le déploiement de la fibre optique (implantation de support, tirage de câbles, soudures, pose de boîtiers), réaliser le raccordement des clients jusqu'à leur domicile (installation de PTO, tests de signal). Profil : minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la fibre optique, maîtrise des implantations et consolidation de supports, du tirage câblage, soudure et raccordement client, permis de conduire valide et maîtrise de la conduite, qualités personnelles : sérieux, rigoureux, respectueux et disponible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour des entreprises distinctes des Chargés RH. Mission : assurer les missions de recrutement, intégration, les tâches administratives (CNPS, la paie, etc.) et autres responsabilités liées aux ressources humaines. Lieu des postes : Riviera Abatta et Yopougon. Profil : bonne maîtrise du métier de RH, bonne maîtrise des tâches administratives, avoir au moins 3 années d'expérience à un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assistant(e) Comptable en Comptabilité, Finance, Gestion ou Contrôle de gestion, avec formation complémentaire en comptabilité analytique / contrôle de gestion. Développer des compétences techniques : maîtrise des bases comptables, expérience ou aptitude à utiliser les logiciels comptables, compétences bureautiques, savoir-faire le traitement des données fiscales et sociales, assurer la gestion des documents comptables, compétences organisationnelles et analytiques, compétences interpersonnelles. Conditions de travail : travail en équipe et travail extérieur. Profil : BTS, DUT, Licence en Comptabilité, Finance, Gestion ou Contrôle de gestion, formation complémentaire en comptabilité analytique / contrôle de gestion fortement souhaitée. Compétences techniques : tenir la comptabilité analytique (par centre de coûts, activité ou produit), élaborer les comptes d’exploitation interne (charges, produits, marges), calculer coûts directs et indirects, coûts de revient, marges (brute, sur coût variable, sur coût complet), répartir les charges (clé de répartition, ventilation), suivre les charges d’exploitation internes, mettre en place et suivre des tableaux de bord, analyser les écarts entre prévisions et réalisations, appuyer la direction dans la prise de décision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TYM MEDICAL est une entreprise qui exerce dans le biomédical. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un chauffeur/coursier. Être titulaire d'un permis de conduire valide (selon le type de véhicule), avoir une bonne connaissance d'Abidjan, être sérieux, ponctuel et discipliné, savoir lire et écrire, capable de travailler sous pression et de gérer des urgences de déplacement. Profil : chauffeur expérimenté avec expérience solide exigée, permis de conduire valide et à jour, très bonne connaissance de la ville d'Abidjan et des communes environnantes, bonne maîtrise de la conduite de véhicules manuels et automatiques, sens élevé de la discipline, ponctualité et confidentialité, bonne présentation, politesse et aisance relationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la BU Digital, le/la Commercial(e) Senior est en charge de la prospection et du développement du portefeuille client de l’entreprise. Il/elle accompagne l’entreprise en commercialisant ses solutions digitales, tout en construisant des relations durables avec les clients. Les missions principales incluent : prospection et développement en identifiant et contactant des prospects, gestion de la relation client en assurant un suivi personnalisé et fidélisant les relations existantes, élaboration des propositions commerciales adaptées aux besoins spécifiques de chaque client incluant branding, réseaux sociaux, campagnes digitales et création de site internet complexe / e.commerce, négociation et contractualisation jusqu’à la signature des contrats tout en atteignant les objectifs de chiffre d'affaires, analyse concurrentielle et veille marché afin d’identifier de nouvelles opportunités de croissance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGROMAP, société régionale spécialisée dans la mise en œuvre de projets de durabilité à travers des Solutions Basées sur la Nature (NBS) en Afrique, recrute un Coordonnateur de Projet pour son bureau en Guinée Chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie du bureau en cohérence avec les objectifs du groupe, d’identifier des opportunités de marché, de développer des partenariats stratégiques, de superviser la mise en œuvre opérationnelle des projets tels que l’agroforesterie, la reforestation et l’évaluation de crédit carbone, d’assurer le respect des délais, budgets et exigences de qualité, de piloter l’évaluation de l’impact environnemental et social, de garantir la conformité aux réglementations locales et internationales, de diriger et motiver une équipe pluridisciplinaire, de rendre compte des performances au Directeur Général et de préparer des rapports détaillés sur l’avancement et l’impact des projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à élaborer les souscriptions d’assurance via les plateformes de l’entreprise, participer à la conception et à l’adaptation des produits selon les besoins du marché, analyser les profils clients pour proposer des solutions adaptées, conduire des études de marché, gérer et fidéliser un portefeuille clients/prospects, préparer et négocier des contrats avec des partenaires, collaborer à l’élaboration de supports de communication et de campagnes marketing, et soutenir la digitalisation des processus de production (CRM, reporting).

Description du poste : Superviser une équipe commerciale, prospection et fidélisation des clients. Profil du poste : Bon relationnel, assidu, ponctuel, respectueux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Profil du poste : Bon relationnel, assidu, ponctuel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Matrelec recrute un Ingénieur d’Affaires Électrotechnicien. Le titulaire du poste aura pour missions de piloter les études d’exécution des projets, suivre l’exécution des travaux dans le respect des normes et du planning, et gérer ainsi qu’organiser les équipes de travail afin d’atteindre les rendements fixés.

Profil recherché : Ingénieur Bac+4 ou Bac+5 ou équivalent en électrotechnique ou domaine similaire, justifiant d’au moins 2 ans d’expérience dans la conduite de projets. La maîtrise des logiciels Autocad, Excel et autres outils de dimensionnement en électricité est requise.

Description du poste : EPHACO recrute un Développeur Commercial Attaché chargé de développer et gérer le portefeuille clients, d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires dans les secteurs des cliniques et pharmacies, et de fidéliser les clients existants.

Le poste implique la prospection de nouveaux marchés, le développement d’un réseau professionnel, la conduite de négociations commerciales et la conclusion de contrats. Le titulaire analysera les besoins des clients afin de proposer des solutions adaptées, assurera le suivi et la satisfaction client, réalisera des rapports d’activité et participera à l’élaboration de la stratégie commerciale. Une collaboration étroite avec les équipes techniques est requise pour optimiser l’offre de produits et services, ainsi qu’une veille continue sur l’évolution du marché.

Description du poste : Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recrute pour le compte d’un client évoluant dans le secteur de la location de machines BTP et d’équipements énergie, un Spécialiste Commercial B2B.

Le poste consiste à développer et gérer un portefeuille clients professionnels, à identifier les besoins et proposer des solutions de location adaptées. Le titulaire élabore les offres commerciales, négocie les contrats, assure le suivi client avant, pendant et après la location, et exploite les outils CRM.

Il travaille en collaboration étroite avec les équipes techniques et opérationnelles et assure une veille commerciale et concurrentielle sur le marché du BTP et de l’énergie.

Description du poste : NPO GROWTH est un cabinet de formation et de conseil avec pour vision des ONG locales transformées qui surmontent les défis pour réaliser leur durabilité financière et renforce les capacités des ONG locales par le développement de compétences et le conseil et l’assistance. Dans le cadre de son expansion, NPO GROWTH recherche un(e) Business Developer Freelance pour enrichir son portefeuille client. En tant que partenaire commercial, votre rôle sera de développer l’activité en identifiant de nouvelles opportunités de marché et en concrétisant des partenariats stratégiques. Vos responsabilités incluront la prospection commerciale pour identifier et cibler de nouveaux clients potentiels, la vente et la négociation pour promouvoir le catalogue de formations et de services de conseil en maîtrisant l’intégralité du cycle de vente, le développement stratégique par l’analyse des besoins des prospects pour proposer des offres adaptées, la gestion de portefeuille clients durable et le reporting régulier de l’activité et des résultats obtenus. Le profil recherché est autonome, dynamique, orienté résultats, avec expérience confirmée dans la vente de services B2B et B2C, excellente maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capacité à opérer de manière indépendante, bonne compréhension du marché de la formation et du conseil et une expérience dans le secteur des ONG étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à assurer la prospection et le développement commercial en recherchant de nouveaux clients, en identifiant des opportunités et en présentant des produits ou services informatiques. Il implique l’analyse des besoins techniques et fonctionnels des clients afin de proposer des solutions sur mesure, la rédaction d’offres commerciales et de devis intégrant les aspects techniques et financiers, la négociation et la conclusion des ventes dans le respect des objectifs fixés, ainsi que le suivi après-vente pour accompagner les clients dans la mise en place des solutions, assurer le support technique et maintenir leur satisfaction. Le poste inclut également une veille technologique continue afin d’anticiper les évolutions du secteur informatique, notamment en matière de cloud computing et d’intelligence artificielle, et de proposer des innovations adaptées au marché. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recherche des stagiaires en ressources humaines et en comptabilité afin de participer à la gestion des processus RH et comptables. Les missions consistent à appuyer les activités liées à la gestion des ressources humaines et à la comptabilité de l’entreprise, avec ou sans expérience préalable, idéalement dans le domaine du transport ou de la logistique. Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un diplôme Bac+2 ou plus en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.