Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Tenue de Comptabilité Générale



Enregistrement précis des opérations comptables (achats, ventes, encaissements, décaissements, etc.)



Suivi des comptes clients et fournisseurs



Rapprochements bancaires réguliers et gestion de la trésorerie



Élaboration des États Financiers



Préparation du bilan, compte de résultat et tableau de flux de trésorerie



Participation à l’élaboration budgétaire et à l’analyse des écarts



Gestion Fiscale et Légale



Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, autres impôts)



Veille au respect des obligations réglementaires et appui lors des audits



Gestion Administrative et Amélioration Continue



Archivage rigoureux des pièces comptables



Contribution à l’optimisation des procédures internes



PROFIL RECHERCHÉ



Formation & Expérience



Diplôme Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance ou Gestion (BTS, DUT, Licence)



Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire (expérience en grande distribution : un atout)



🛠 Compétences Techniques



Bonne maîtrise des logiciels comptables (Sage, SAARI ou équivalent)



Connaissance des normes fiscales locales et du SYSCOHADA



💡 Qualités Personnelles



Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité



Bon esprit d’analyse et aptitude au travail en équipe



MODALITÉS DE CANDIDATURE

📩 Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation avec pour objet :

« Candidature – Comptable Général – [Votre Nom] »

Description du poste : Mission principale

Contribuer à la bonne tenue des opérations comptables quotidiennes et assurer un appui administratif transversal aux différents services de l’entreprise.



Responsabilités principales

Comptabilité

Enregistrer les pièces comptables : factures, règlements, notes de frais.



Assurer le suivi et le lettrage des comptes clients et fournisseurs.



Effectuer les rapprochements bancaires.



Préparer les éléments nécessaires aux déclarations de TVA.



Classer et archiver les pièces comptables.



Préparer les documents pour l’expert-comptable.



Gérer la caisse de l’entreprise.



Réaliser les déclarations fiscales et sociales.



Administration générale

Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques.



Gérer le courrier entrant et sortant.



Suivre les stocks de fournitures et passer les commandes.



Rédiger et mettre en forme les courriers et documents internes.



Assurer la logistique des réunions et des déplacements professionnels.



Gérer les retraits et dépôts de chèques.



Effectuer les relances clients et suivre le recouvrement.



Déposer les ordres de virement des salaires.



Rédiger les ordres de mission et collecter les pièces au retour.



Profil recherché

Formation :

Bac +2 minimum en Comptabilité (BTS ou équivalent)



Expérience :

1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire



Compétences techniques :



Connaissances solides en comptabilité générale



Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)



Utilisation d’un logiciel de comptabilité, idéalement Sage



Aptitudes professionnelles :



Saisie rigoureuse et contrôle d’écritures



Capacité à gérer les priorités et respecter les délais



Rédaction claire et structurée des documents administratifs



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation, discrétion



Polyvalence et esprit d’équipe



Sens du service, dynamisme, sourire



Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé avec pour objet :

« Candidature – Assistant(e) Comptable et Administratif(ve) »

Description du poste : Missions principales

1. Pilotage opérationnel



Veiller à la disponibilité optimale du CBS.



Superviser les plans de production quotidiens et l’ensemble des opérations courantes.



2. Gestion des incidents critiques



Coordonner efficacement la résolution des anomalies majeures.



Définir des procédures de gestion d’incidents pour réduire les interruptions.



3. Évolutions techniques & déploiement



Planifier, tester et déployer les mises à jour et évolutions du système.



Garantir la compatibilité, la sécurité et la conformité réglementaire.



4. Continuité & sécurité des services



Mettre en œuvre des dispositifs de sauvegarde et de reprise d’activité.



Veiller à l’application des normes bancaires et protocoles de sécurité.



5. Management & reporting



Encadrer une équipe technique dédiée à l’exploitation du CBS.



Rendre compte régulièrement à la hiérarchie via des rapports de performance.



🧾 Profil recherché

Formation & Certifications

🎓 Bac+4/5 en Informatique, Finance ou Banque

✅ Certifications en systèmes bancaires (Amplitude ou équivalent, un plus)



Expérience

📌 5 ans minimum dans un poste similaire en environnement bancaire ou technologique critique



Compétences techniques



Maîtrise des Core Banking Systems (Amplitude, etc.)



Solide compréhension des processus de mise en production



Connaissances approfondies des protocoles bancaires, normes ISO, sécurité SI



Qualités personnelles



Leadership, rigueur et esprit d’analyse



Forte capacité à travailler sous pression



Orientation résultats et esprit d’équipe



📬 Modalités de candidature

Merci d’adresser votre dossier complet comprenant :



CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du dernier diplôme

avec l’objet :

« Candidature – Responsable Exploitation CBS »

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision de la Direction Technique, vous serez en charge du pilotage global de projets électrotechniques, depuis la planification jusqu’à la livraison finale :



Suivi opérationnel & technique



Coordination des équipes de chantier (cadres, chefs de chantier, ouvriers)



Supervision des travaux en respect des délais, budgets et exigences techniques



Répartition optimale des ressources humaines et matérielles



Suivi contractuel & financier



Suivi budgétaire des projets



Respect des engagements contractuels



Reporting régulier à la hiérarchie



Anticipation & résolution



Identification des risques et gestion proactive des imprévus



Proposition de solutions pour maintenir la qualité et la productivité



PROFIL RECHERCHÉ



Formation



Diplôme Bac+5 ou d’Ingénieur en Électrotechnique, Énergie, ou équivalent



Expérience



Minimum 5 ans en gestion de projets techniques (idéalement dans le secteur industriel ou BTP)



Compétences clés



Leadership et capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires



Excellente maîtrise des contraintes techniques, financières et logistiques



Réactivité, rigueur et autonomie



MODALITÉS DE CANDIDATURE

📩 Merci d’envoyer votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation, en précisant en objet :

« Candidature – Chef de Projet Électrotechnique – [Votre Nom] »

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ



Expérience & Compétences Techniques



Expérience avérée en électricité industrielle : installations, maintenance, câblage, armoires électriques, etc.



Bonne connaissance des normes de sécurité et respect strict des procédures.



Capacité à intervenir dans des environnements complexes, sous pression et avec autonomie.



Savoir-faire et Aptitudes



Fiabilité, rigueur et précision dans l'exécution des tâches



Adaptabilité aux contraintes industrielles (environnement, horaires, équipements)



Bon esprit d’équipe et sens du service



CONSEILS POUR CANDIDATER



Titre conseillé pour votre CV : « Électricien Industriel »

Mettez en avant vos interventions techniques, vos responsabilités et les types d’installations industrielles sur lesquels vous êtes intervenu

Précisez les secteurs d’activité (usine, agroalimentaire, BTP, etc.) et les équipements manipulés

Assurez-vous d’être facilement joignable par téléphone pour faciliter le processus de recrutement



COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV à jour avec pour objet :

« Candidature – Électricien Industriel – [Votre Nom] »

Description du poste : Responsabilités principales

Accueillir les clients et effectuer les opérations courantes : dépôts, retraits, versements en espèces et par chèque.



Vérifier l’authenticité des billets et des chèques ; alerter en cas d’anomalie.



Gérer quotidiennement la caisse et réaliser le contrôle du solde en fin de journée.



Émettre les reçus, bordereaux et pièces justificatives conformément aux normes de conformité bancaire.



Veiller au respect des règles de sécurité financière et physique en environnement bancaire.



profil recherché

Formation & Expérience



Expérience exigée : Minimum 1 an dans une structure bancaire (poste de caisse uniquement).



Compétences clés



Maîtrise des procédures de caisse en milieu bancaire.



Rigueur dans la manipulation des fonds et la tenue de caisse.



Connaissance des outils informatiques de traitement des opérations.



Excellente présentation et sens de l’accueil.



Qualités personnelles



Sens du service client



Esprit d’équipe



Discrétion et fiabilité



Réactivité et respect des consignes de sécurité

Disponibilité : Immédiate fortement souhaitée



Conseils pour valoriser votre candidature

Titre du CV : Caissier / Caissière – Banque



Adapter votre CV en détaillant vos expériences bancaires, les types d’opérations réalisées, les outils utilisés, ainsi que les résultats en matière de conformité ou de gestion d’incidents.



Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé en mentionnant dans l’objet :

« Candidature – Caissier / Caissière – Banque »

Description du poste : Mission principale

Placé(e) sous l’autorité du Chef de Division Achats et Moyens Généraux, le/la Superviseur(e) Achats veille à la performance globale du processus achats, à la conformité des procédures, et à la gestion efficace des opérations au sein de la banque.



🛠️ Responsabilités clés

Lancer, encadrer et évaluer les appels d’offres conformément aux procédures internes.



Optimiser les processus achats en termes de délais, coûts, fiabilité, et traçabilité.



Constituer et actualiser une base de fournisseurs qualifiés et fiables.



Gérer la relation fournisseur : sélection, négociation, évaluation de la performance.



Suivre les indicateurs de performance achats (KPI) et proposer des plans d’amélioration.



Contribuer aux audits internes et externes du service achats.



📋 Profil recherché

🎓 Formation



BAC+5 en Logistique, Commerce International, Achats ou domaine connexe.



🧠 Expérience



Minimum 3 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou dans un environnement structuré.



🔧 Compétences techniques



Maîtrise des techniques d’achats et de négociation.



Bonne connaissance des marchés (IT, services généraux, prestations intellectuelles).



Expérience confirmée avec un ERP achats (ex : Dynamics 365).



Compétences avancées en Excel et reporting achats.



Excellente capacité rédactionnelle (cahiers de charges, grilles d’analyse, etc.).



🧍 Qualités personnelles



Sens aigu de l’analyse, de l’organisation et de la planification.



Intégrité, rigueur et éthique professionnelle.



Très bonnes capacités de communication et d’adaptabilité.



📬 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation, en mentionnant dans l’objet :

« Candidature – Superviseur Achats »



Souhaitez-vous une version avec une phrase de clôture spécifique, comme :



« Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. »

Description du poste : Mission principale

Rattaché(e) au Responsable du Département Risque de Crédit et Contrôle Interne, vous contribuez activement à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue des processus internes, dans le respect des normes et obligations réglementaires.



Responsabilités clés

Mettre en œuvre le planning annuel de Contrôle Interne ;



Vérifier la conformité aux conventions, procédures, normes et textes en vigueur ;



Réaliser des audits des processus et identifier les zones de non-conformité ou de risque ;



Proposer des actions correctives pertinentes et en assurer le suivi de mise en œuvre ;



Participer à l’actualisation de la cartographie des risques ;



Assurer la traçabilité des contrôles et rédiger les rapports de mission.



Profil recherché

Formation



Bac +4/5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent.



Expérience



Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou la microfinance.



Compétences techniques



Maîtrise des méthodes et outils de contrôle interne ;



Bonne compréhension des risques opérationnels et financiers ;



Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).



Qualités personnelles



Rigueur, sens de l’analyse et esprit critique ;



Capacité à travailler de manière autonome et confidentielle ;



Esprit de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles.



Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre prétention salariale, en mentionnant dans l’objet :

« Candidature – Chargé(e) du Contrôle Interne »

Description du poste : À propos d’AT225

AT225, spécialiste du capital humain en Côte d’Ivoire, vous accompagne avec une gamme complète de services :



✔ Recrutement & mise à disposition de personnel

✔ Externalisation de la gestion de paie (CNPS, FDFP, CMU)

✔ Conseil en droit du travail et gestion contractuelle

✔ Plateforme digitale RH 100% locale, conçue pour le marché ivoirien



🔗 Pour en savoir plus : LinkedIn AT225 • Erwan Paul • [Site web]



🎯 Missions principales

Gestion des opérations logistiques : Réception, stockage, préparation et expédition des marchandises



Suivi des flux : Coordination des mouvements physiques et administratifs des produits



Interface opérationnelle : Collaboration avec les transporteurs, transitaires, clients et équipes internes



Respect des normes QHSE : Application stricte des procédures en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement



Reporting : Saisie des données et suivi des indicateurs via Excel et outils métiers



Amélioration continue : Proposition d’actions d’optimisation des processus



🧾 Profil recherché

🎓 Formation



Bac+2/3 en Logistique, Transport, Supply Chain ou domaine équivalent



🧠 Expérience



Une première expérience réussie en logistique ou transport (stage ou CDD inclus)



🛠 Compétences techniques



Bonne maîtrise de Microsoft Excel (formules, tableaux croisés dynamiques)



Connaissance des logiciels de gestion logistique



Notions en procédures douanières (un atout significatif)



🤝 Qualités personnelles



Rigueur, méthode et sens de l’organisation



Esprit d’équipe et bon relationnel



Capacité d’initiative et autonomie



📬 Modalités de candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en mentionnant dans l’objet :

« Candidature – Assistant(e) Logistique »

Description du poste : Missions principales

Assurer la gestion opérationnelle des activités de transit et logistique



Apporter un appui efficace aux processus d’achat (suivi des commandes, coordination avec les fournisseurs et transporteurs)



Profil recherché

Genre : Candidature féminine fortement souhaitée



Âge : Minimum 35 ans



Formation : Bac +4 en Transit, Logistique ou domaine connexe



Expérience : 5 ans minimum dans une fonction similaire



Permis de conduire : Obligatoire



Compétences spécifiques :



Excellente maîtrise de la conduite



Bonne connaissance des procédures douanières et logistiques



Conditions

Salaire mensuel brut : 180 000 FCFA



Candidature

Veuillez envoyer votre CV actualisé en précisant en objet :

« Candidature – Assistante Transit & Logistique »

Description du poste : Missions principales

Exécution des travaux : Assurer la réalisation des travaux de construction et activités connexes dans le respect des normes techniques et réglementaires.



Suivi et planification : Participer activement à la planification et au suivi rigoureux des chantiers selon les délais définis.



Supervision : Encadrer les équipes techniques sur site et veiller à la qualité des ouvrages exécutés.



Contrôle technique : Garantir la conformité des équipements, installations et structures réalisées.



Management d’équipe : Coordonner efficacement les agents placés sous votre responsabilité.



Profil recherché

Formation



Bac +2/3 en Génie Civil, Travaux Publics ou domaine équivalent.



Expérience



Minimum 5 ans d’expérience réussie à un poste similaire.



Compétences techniques



Solide maîtrise des méthodes de construction et des normes en vigueur.



Bonne connaissance des matériaux, équipements et outils du BTP.



Expérience confirmée dans la conduite de chantiers complexes (bâtiments, ouvrages d’art, etc.).



Qualités personnelles



Esprit d’analyse et autonomie.



Capacité à travailler sous pression.



Leadership affirmé et bonne aptitude à la rédaction de rapports techniques.



📬 Candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV détaillé



Une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1. Développement commercial & stratégie digitale

Prospection active BtoB/BtoC : appels téléphoniques, prospection terrain, réseaux sociaux.



Animation des réseaux sociaux : création de contenus engageants (publications, vidéos, stories).



Publicité en ligne : mise en place et suivi de campagnes sponsorisées (Facebook Ads, Google Ads).



Veille concurrentielle : analyse des tendances du marché pour adapter les actions marketing.



2. Création visuelle & reporting

Design graphique : réalisation de supports de communication (affiches, visuels, flyers) via Canva ou Adobe Suite.



Suivi des performances : reporting quotidien des indicateurs clés (engagement, conversions, ventes).



📌 Profil recherché

Formation



Bac +2 minimum en Marketing, Communication ou Graphisme.



Compétences techniques



Bonne maîtrise de Canva, Meta Business Suite, Google Analytics.



Connaissance des techniques de publicité digitale et community management.



Capacité à créer des visuels percutants et du contenu adapté aux cibles.



Soft skills



Présentation soignée, autonomie et rigueur.



Esprit créatif et capacité d’analyse.



Conditions impératives



Résider dans l’une des zones suivantes : Cocody, Riviera, Faya ou Bingerville.



Disposer d’un ordinateur portable personnel.



📬 Comment postuler ?

Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Un portfolio (liens vers vos réseaux sociaux animés ou exemples de créations visuelles)

Description du poste : Description du poste :

Nous recrutons activement un chauffeur coursier pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur dans son domaine. Il/elle aura pour principales missions d’assurer le transport des responsables de l’entreprise dans le cadre professionnel, ainsi que l’exécution de diverses courses pour les besoins de la société.



Profil recherché :



I. Qualifications requises :



Être titulaire d’un permis de conduire valide



Avoir au minimum un niveau BEPC ou équivalent (niveau secondaire)



Expérience professionnelle :



Justifier d’au moins 4 années d’expérience avérée dans la conduite



Résider dans les zones de Treichville, Marcory, Koumassi, Port-Bouët ou Vridi constitue un atout important



II. Compétences et qualités personnelles :



Présentation soignée, tenue correcte et hygiène irréprochable



Bonne expression orale et écrite en français



Excellente connaissance de la ville d’Abidjan



Maîtrise du code de la route et respect des règles de sécurité



Ponctualité, assiduité et fiabilité



Vigilance, rigueur et prudence dans la conduite



Courtoisie, discrétion et sens du service



Maîtrise de soi et aisance relationnelle



Candidature :



Si vous correspondez à ce profil et souhaitez postuler, merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :



Nous recrutons un(e) Commercial(e) Immobilier dynamique et orienté(e) résultats pour renforcer l’équipe de l’un de nos clients évoluant dans le secteur immobilier. Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la promotion de l’entreprise.



Missions principales :

Développement des ventes : Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.



Prospection & fidélisation : Identifier de nouveaux prospects, développer et entretenir un portefeuille clients.



Analyse du marché : Réaliser une veille concurrentielle et adapter les actions commerciales selon les tendances.



Marketing & communication : Contribuer à l’élaboration des outils de communication (catalogues, fiches produits, argumentaires, etc.).



Stratégie digitale & événementielle : Participer à la gestion du site web et des réseaux sociaux ; organiser des salons et événements.



Planification commerciale : Élaborer des prévisions de vente et des plans d’action marketing pour accroître la visibilité de l’entreprise.



Suivi des performances : Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance, suivi des recouvrements, etc.).



Profil recherché :

Diplôme Bac +3/4 en gestion commerciale, marketing ou équivalent



Expérience confirmée de 3 ans minimum dans le secteur immobilier



Maîtrise des techniques de négociation et de prospection commerciale



Excellente capacité de communication et de persuasion



Bonne connaissance des outils digitaux et marketing



Autonomie, rigueur et esprit d’équipe



La détention d’un portefeuille clients actif est un atout majeur



Candidature :

Si ce poste vous correspond, merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision de votre hiérarchie, vous serez chargé(e) d’informer, d’orienter et d’assister les clients tout en assurant la remontée efficace des informations utiles vers les responsables concernés. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :



Assurer l’accueil téléphonique des clients et leur fournir des informations claires sur les produits, services et aspects techniques si nécessaire ;



Enregistrer et traiter les réclamations clients ou les orienter vers les services compétents en cas de besoin ;



Contribuer à la fidélisation des clients en faisant preuve de disponibilité, de courtoisie et de professionnalisme ;



Signaler toute anomalie ou perturbation susceptible d’impacter la qualité du service ;



Veiller au respect du code de conduite du centre d’appel.



Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+2/3 en gestion commerciale, marketing, communication ou domaine équivalent ;



Première expérience (6 mois minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d’un centre d’appels ;



Sens développé du service client, excellente capacité d’écoute et aisance relationnelle ;



Rigueur, réactivité, organisation et discrétion professionnelle ;



Motivation à s’impliquer dans des projets innovants.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV, une lettre de motivation avec vos prétentions salariales, ainsi que deux photos au plus tard le 09 juin 2025, en précisant l’intitulé du poste en objet de votre message.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du comptable principal, vous serez chargée de :



Saisir les pièces comptables (factures, bons de commande, relevés bancaires, etc.) ;



Participer aux rapprochements bancaires ;



Tenir à jour les journaux comptables et assurer l’archivage des documents financiers ;



Aider à la préparation des états financiers mensuels ;



Suivre les encaissements et paiements ;



Participer aux déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, ITS…) ;



Contribuer à la gestion documentaire et à l’organisation des dossiers ;



Réaliser toute autre tâche comptable confiée par la hiérarchie.



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de Licence en comptabilité ou en finance ;



Expérience professionnelle minimum de 2 ans dans une fonction similaire ;



Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et d’au moins un logiciel comptable (SAGE, SAARI, etc.) ;



Bonne connaissance du système comptable OHADA ;



Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’équipe ;



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;



Excellente communication écrite et orale en français.



Dossier de candidature

Si ce poste correspond à votre profil et à vos aspirations professionnelles, merci d’envoyer votre CV actualisé avec pour objet :

"Assistante Comptable GET"

Description du poste : Description du poste



Nous recrutons des téléconseillers dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe en centre d’appels. Vous jouerez un rôle clé dans la relation client en assurant un service de qualité, tant sur les appels entrants que sortants. Votre mission consistera à :



Répondre efficacement aux demandes des clients ;



Résoudre les problèmes avec professionnalisme et rapidité ;



Participer à la prospection téléphonique et à l’enrichissement du portefeuille client ;



Valoriser l’image de l’entreprise par un accueil chaleureux et une communication claire ;



Participer activement à la stratégie de fidélisation via une première prise de contact réussie ;



Respecter les procédures et suivre les argumentaires de communication.



Profil recherché

Le candidat idéal doit :



Avoir une excellente aisance orale et téléphonique ;



Être capable de gérer des appels entrants et sortants avec réactivité ;



Identifier les besoins clients et proposer des solutions pertinentes ;



Être à l’écoute, patient, rigoureux et doté d’un bon sens du service ;



Maîtriser les outils informatiques de base ;



Être orienté(e) résultats, avec un bon sens du relationnel et de la négociation ;



Savoir garder son sang-froid en situation de stress ;



Avoir l’esprit d’équipe et aimer les défis commerciaux ;



Justifier d’une première expérience en centre d’appels ou dans une fonction similaire (atout apprécié).



Dossier de candidature

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales

Gestion de projets

Piloter l’exécution des projets conformément aux plans définis, en assurant le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables.



Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion de projet en matière de planification, de suivi, de coordination et de reporting.



Coordination et communication

Assurer une communication fluide et régulière entre toutes les parties prenantes : équipes internes, clients, prestataires et fournisseurs.



Organiser et animer les réunions de suivi (comités de pilotage, points d’avancement), assurer la production et le suivi des comptes rendus.



Amélioration continue

Participer à la définition et à l’implémentation de standards et de méthodologies de gestion de projet.



Identifier des axes d’amélioration et proposer des initiatives pour accroître l’efficacité et la performance des projets.



Profil recherché

Compétences techniques

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de projets SI ou télécoms.



Maîtrise des environnements BSS / OSS et des plateformes de services télécoms.



Compétences solides en intégration de solutions informatiques et en qualification logicielle (tests, validation, conformité).



Capacité à mener des phases d’études projets : analyse des besoins, cadrage, rédaction de cahiers des charges.



Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Jira, OrangeScrum, etc.



Bonne connaissance des environnements Agile, DevOps et des infrastructures SI.



Compétences comportementales et relationnelles

Excellentes capacités d’analyse, sens stratégique et vision d’ensemble.



Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.



Esprit d’initiative, capacité d’adaptation aux nouvelles technologies.



Leadership affirmé, capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.



Très bonnes compétences en communication écrite et orale.



Aisance relationnelle, sens du service client et esprit d’équipe.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Missions principales

Gestion de projets



Superviser l’exécution des projets selon les objectifs de délai, de budget et de qualité.



Appliquer les meilleures pratiques de gestion de projet (planification, suivi, reporting).



Coordination et communication



Assurer la liaison entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs.



Animer les réunions de suivi et produire les comptes-rendus.



Support aux équipes projets



Accompagner les chefs de projet dans l’utilisation des outils méthodologiques.



Identifier les besoins en ressources et compétences et proposer des solutions adaptées.



Suivi budgétaire et performance



Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et effectuer des analyses de rentabilité.



Suivre les dépenses, contrôler la conformité budgétaire et produire des analyses financières.



Amélioration continue



Standardiser les pratiques de gestion de projet à l’échelle de l’organisation.



Identifier les leviers d’amélioration et conduire les initiatives d’optimisation.



Profil recherché

Formation : Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, informatique ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 8 ans en gestion de projets, dans des environnements techniques complexes.



Langues : Bilingue français/anglais impératif (écrit et oral).



Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, Asana) et des méthodes Agiles (Scrum, Kanban).



Aptitudes personnelles : Leadership, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, capacité à résoudre des problèmes complexes.



Permis de conduire : Catégorie B requis.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant en objet "Candidature – Project Office Manager".

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) Maintenancier pour assurer la disponibilité, le bon fonctionnement et la sécurité des équipements et installations de l’entreprise. Vous interviendrez aussi bien en maintenance préventive qu’en maintenance curative, tout en respectant les standards de sécurité et de qualité.



Missions principales

Réaliser les opérations de maintenance préventive conformément au planning établi



Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions correctives



Assurer le suivi des interventions via un logiciel de GMAO



Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements



Proposer des axes d’amélioration pour optimiser les performances des machines



Veiller au strict respect des règles de sécurité et des procédures qualité



Profil recherché

Formation : CAP, Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent



Sens de l’analyse, réactivité et capacité à travailler en autonomie



Connaissance des outils de GMAO est un atout



Rigueur, esprit d’équipe, respect des consignes de sécurité



Candidature

📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV actualisé avec en objet :

« Candidature – Maintenancier »

Description du poste : À propos d’ECS Transport

Partenaire officiel de la plateforme Yango, ECS Transport est un acteur majeur dans le transport de personnes en Côte d’Ivoire. Nous offrons aux chauffeurs VTC des solutions de développement professionnel à travers un accompagnement personnalisé, des avantages compétitifs et un programme de fidélisation motivant.



Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons plusieurs Commerciaux(ales) chargé(e)s du suivi et de la fidélisation des conducteurs Yango pour rejoindre notre équipe dynamique.



Missions principales

Contacter quotidiennement les conducteurs (appels et messages) pour maintenir leur activité sur la plateforme



Suivre le solde des conducteurs et les inciter au rechargement de leur compte



Identifier les causes d’inactivité et remonter les informations à la direction



Valoriser les avantages liés à une activité régulière sur la plateforme



Offrir un accompagnement personnalisé pour améliorer les revenus et la satisfaction des conducteurs



Maintenir à jour les statuts et commentaires dans l’outil de suivi



Contribuer à la réactivation des profils inactifs



Profil recherché

Parfaite maîtrise du français et du bambara (oral)



Excellente élocution, sens de l’écoute et aisance au téléphone



Capacité à convaincre, fidéliser et proposer des solutions concrètes



Expérience souhaitée en service client, centre d’appels, ou télévente



Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, CRM, etc.)



Bonne connaissance du secteur VTC : un atout appréciable



Motivation, esprit d’équipe et orientation résultats



Candidature

📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV actualisé en précisant en objet :

« Candidature – Commercial Suivi Conducteurs Yango »

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre Département Comptable, nous recrutons une Caissière chargée de la gestion physique et administrative de la caisse (espèces et chèques). Le poste requiert une personne rigoureuse, discrète et organisée, capable d'assurer la traçabilité et la conformité des opérations de paiement et d’encaissement dans un environnement professionnel exigeant.



Missions principales

Réceptionner et enregistrer les paiements en espèces ou par chèque



Effectuer les décaissements validés (paiements fournisseurs, avances, frais divers)



Tenir à jour le journal de caisse (mouvements quotidiens)



Vérifier toutes les pièces justificatives avant tout paiement



Préparer les bordereaux de versement en banque



Réaliser les clôtures journalières de caisse (balance de caisse)



Transmettre les rapports de caisse au service comptable



Veiller à la sécurité des fonds et à la confidentialité des opérations



Profil recherché

Formation : Bac+2 en comptabilité, gestion ou finance (BTS ou équivalent)



Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire, de préférence en milieu industriel ou commercial



Compétences :



Bonne maîtrise des opérations de caisse



Notions en comptabilité générale



Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word)



Capacité à rédiger des rapports structurés



Qualités personnelles

Rigueur et sens des responsabilités



Intégrité et discrétion absolue



Bonne présentation et aisance relationnelle



Ponctualité et sens de l’organisation



Candidature

📩 Veuillez envoyer votre CV actualisé, en précisant en objet :

« Candidature au poste de Caissière – Abidjan ».

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable Suivi/Évaluation et Gestion des Connaissances, l’Assistant(e) aura pour missions de :



Participer à la mise en place d’un système de suivi-évaluation efficace et assurer la qualité des données collectées ;



Appuyer les équipes projets et les partenaires dans l’utilisation des outils de suivi et d’évaluation ;



Contribuer à la gestion des connaissances et à la capitalisation des apprentissages ;



Participer à la coordination des activités de terrain et à la collecte de données ;



Produire des rapports techniques et narratifs dans les délais impartis ;



Réaliser des analyses qualitatives et quantitatives pour alimenter les prises de décision ;



Assurer la tenue régulière des bases de données du projet et des supports de suivi.



Profil recherché

Qualifications :



Diplôme Bac+3 minimum en statistiques, démographie, économie, sciences sociales, agronomie ou domaine équivalent ;



Au moins 2 ans d’expérience en suivi-évaluation de projets/programmes ;



Excellente maîtrise des logiciels de traitement statistique (SPSS, STATA) et outils bureautiques ;



Connaissance des approches de recherche quantitative et qualitative, notamment les techniques d’échantillonnage ;



Maîtrise parfaite du français (écrit et oral) ; la connaissance de l’anglais est un atout ;



Bonne connaissance du contexte ivoirien, notamment en milieu rural.



Compétences :



Rigueur, autonomie, esprit d’initiative et bonne capacité d’analyse ;



Sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;



Capacité à former et encadrer les partenaires locaux ;



Maîtrise des outils TIC et bases de données ;



Connaissance des langues locales (Malinké, Baoulé, Agni) souhaitée.



Conditions de travail

Poste basé à Yamoussoukro avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet ;



Respect des politiques internes de CARE, y compris la lutte contre toute forme d’exploitation, d’abus sexuels ou de discrimination.



Candidature

Les dossiers de candidature doivent contenir :



Une lettre de motivation précisant la prétention salariale ;



Un curriculum vitae actualisé.



Objet du mail : « ASSISTANT(E) SUIVI/EVALUATION ET GESTION DES CONNAISSANCES – HIAP/VSLA »

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) Commercial Interface pour assurer le lien stratégique entre les clients, les équipes internes (technique, production, logistique, etc.) et, le cas échéant, les partenaires externes. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et la croissance commerciale de l’entreprise.



Missions principales

Gérer un portefeuille de clients existants et identifier de nouvelles opportunités commerciales



Être l’interlocuteur privilégié entre les clients et les services internes (production, logistique, technique…)



Recueillir et analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées



Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client à travers l’optimisation des processus, la communication et les outils CRM



Élaborer et transmettre un reporting régulier à la hiérarchie



Profil recherché

Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation



Compréhension des flux internes de l’entreprise : production, logistique, qualité



Maîtrise des outils bureautiques et CRM



Excellente communication écrite et orale, avec une orthographe irréprochable



Sens de l’écoute, réactivité, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation en mentionnant « Commercial Interface » en objet.

Description du poste : Missions possibles

Appui aux tâches administratives ou opérationnelles



Participation à la gestion de projets internes



Collecte et traitement de données ou de rapports



Contribution à l’organisation d’événements ou d’activités spécifiques



Soutien à la communication, au marketing ou à la logistique



Profil recherché

Étudiant(e) en cours de formation (BTS, Licence, Master ou équivalent)



Sérieux(se), motivé(e) et désireux(se) d’apprendre



Esprit d’initiative et capacité à s’intégrer dans une équipe



Bonne présentation et aisance relationnelle



Conditions du stage

Durée : À convenir selon les exigences académiques ou professionnelles



Gratification : À discuter selon la durée et la nature du stage



Dossier de candidature

📄 Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant l’intitulé "Stage" dans l’objet de votre message.

Description du poste : Description du poste

La société SIGAE spécialisée dans la fabrication et l’aménagement d’ouvrages bois recrute des ébénistes qualifiés. Vous serez chargé(e) de la réalisation de meubles sur mesure et de pièces d’agencement intérieur (portes, placards, escaliers, comptoirs, etc.), en conformité avec les plans fournis.



Missions principales

Lire et interpréter les plans techniques



Choisir les matériaux adaptés et effectuer les découpes nécessaires



Réaliser des assemblages, ponçages et finitions soignées



Monter et ajuster les ouvrages sur site si nécessaire



Assurer l’entretien des outils et le respect des règles de sécurité



Profil recherché

Formation : BT en menuiserie – spécialité Ébénisterie



Expérience : Une première expérience en atelier ou en chantier est un atout



Sens du détail, minutie, rigueur



Bonne connaissance des essences de bois, techniques de montage et de finition



Candidature

📄 Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du message.

Description du poste : Responsabilités

1. Planification & Suivi du Projet

Définir et suivre le planning global du projet



Animer les réunions de suivi avec le prestataire et les parties prenantes



Mettre à jour les tableaux de bord d’avancement (KPI, risques, budget)



2. Coordination Opérationnelle

Recueillir les besoins fonctionnels et techniques auprès des équipes internes



Assurer la liaison entre les utilisateurs clés, la direction et le prestataire



Valider les livrables (modules, documentation, code source)



3. Gestion des Risques & Qualité

Identifier les risques et proposer des plans de mitigation



Garantir le respect des normes qualité et de sécurité des données



Veiller à l’application des clauses contractuelles (SLA, confidentialité)



4. Suivi Budgétaire & Contractuel

Suivre l’état d’avancement financier du projet



Contrôler la conformité contractuelle et budgétaire des livraisons



Produire des rapports financiers et opérationnels pour la direction



5. Communication & Reporting

Assurer la production des comptes rendus et rapports d’avancement



Informer les utilisateurs finaux des évolutions du projet



Organiser les retours sur les versions intermédiaires



6. Formation & Accompagnement au Changement

Participer à la planification des formations utilisateurs



Soutenir la mise en place du support interne



Favoriser l’adoption des outils digitaux auprès des équipes



Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou gestion de projet



Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets IT



Certification appréciée (Prince2, PMP, Scrum Master…)



Compétences techniques

Bonne maîtrise des architectures web, API REST, bases de données relationnelles



Connaissances en sécurité des SI (authentification forte, journalisation)



Maîtrise des outils de pilotage de projet (MS Project, Jira, Trello…)



Compétences managériales & personnelles

Leadership, sens de l’organisation et autonomie



Capacité à gérer les imprévus avec réactivité



Aisance relationnelle, pédagogie et esprit de synthèse



Rigueur, engagement et respect des délais



Candidature

Vous êtes motivé(e) par la gestion de projets ambitieux et l’accompagnement du changement ?

Nous vous invitons à envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de nos campagnes de sensibilisation et de collecte de fonds, nous recherchons des téléacteurs dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Vous contribuerez à des causes d’intérêt public tout en développant vos compétences commerciales et relationnelles.



Missions principales

Réaliser des appels sortants auprès de particuliers pour promouvoir nos campagnes de dons ou d’assurance santé



Présenter de manière claire et engageante les objectifs et missions des organisations partenaires



Créer un lien de confiance avec les donateurs potentiels et assurer un suivi qualitatif



Atteindre et dépasser les objectifs de collecte fixés par l’entreprise



Avantages du poste

Rémunération attractive : fixe + primes déplafonnées selon la performance



Formation complète et coaching personnalisé dès l’intégration



Environnement de travail stimulant et opportunité de contribuer à des causes à fort impact social



Profil recherché

Excellentes aptitudes en communication et persuasion



Une première expérience en vente téléphonique ou en collecte de fonds est un atout



Intérêt marqué pour les causes humanitaires, sociales ou environnementales



Esprit d’équipe, motivation personnelle et capacité à travailler avec des objectifs chiffrés



Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de gestion des donateurs



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV à jour, en mentionnant en objet « Téléacteur Collecte de Fonds ».

Description du poste : Missions et responsabilités principales :



Encadrer, animer et coordonner les équipes techniques sur site pour garantir un fonctionnement optimal des installations.



Former les équipes et renforcer leurs compétences pour assurer un haut niveau de qualité de service.



Veiller au respect des normes de sécurité, des procédures internes et des bonnes pratiques opérationnelles.



Déployer les outils de management et de contrôle qualité définis par l’entreprise.



Élaborer le plan annuel de maintenance (préventive et corrective) du ou des sites concernés.



Exploiter et maintenir à jour la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) afin d’assurer le suivi rigoureux des interventions.



Planifier les travaux en fonction des priorités, des urgences et des délais impartis.



Gérer les demandes d’intervention jusqu’à leur clôture, en assurant un suivi efficace.



Rédiger les rapports de constats, d’interventions et d’incidents conformément aux procédures en vigueur.



Assurer l’archivage rigoureux (GMAO, physique, DIFM) de tous les documents liés aux interventions.



Définir les besoins en pièces de rechange (PDR), maintenir les listes à jour et suivre les demandes d’approvisionnement.



Gérer les stocks et garantir la disponibilité des pièces et équipements nécessaires.



Suivre la relation avec les fournisseurs et prestataires afin de garantir la qualité des produits et services.



Superviser les prestataires internes et externes : gestion contractuelle, respect des engagements et qualité de prestation.



Réaliser tous les contrôles qualité nécessaires et rendre compte régulièrement des activités à la hiérarchie.



Travailler en étroite collaboration avec les autres services du ou des sites pour assurer la coordination opérationnelle et le respect des engagements contractuels.



Profil recherché :

Formation : Bac+4/5 en ingénierie technique, maintenance ou bâtiment.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, en environnement multi-technique.



Compétences techniques :



Excellente maîtrise des outils de GMAO ;



Bonne connaissance des normes QHSE et des standards de maintenance (NF X60-000, etc.) ;



Expertise en TCE : froid industriel, climatisation, électricité, plomberie, sécurité incendie…



Bonne maîtrise du Pack Office.



Sens de l'organisation, rigueur, leadership et capacité à gérer les priorités.



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV détaillé ainsi que votre lettre de motivation incluant vos prétentions salariales, regroupés dans un seul fichier PDF.

Description du poste : Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction Générale, l’Informaticien et Responsable de la Transition Numérique aura pour mission de piloter la transformation digitale de l’entreprise. Il/elle assurera la modernisation des systèmes d’information, la digitalisation des processus internes (RH, finances, projets, logistique, etc.) et garantira le bon fonctionnement du parc informatique pour améliorer la performance globale de l’organisation.



Responsabilités principales :

1. Stratégie digitale

Définir une feuille de route numérique en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise ;



Identifier les outils numériques adaptés au secteur du BTP (ERP, logiciels de gestion de chantier, GED, etc.) ;



Proposer des solutions d’automatisation pour les processus administratifs et opérationnels.



2. Digitalisation des processus métiers

Mettre en place ou optimiser les logiciels de gestion (RH, finance, projets, achats, etc.) ;



Déployer des outils collaboratifs pour renforcer la communication interne ;



Concevoir ou améliorer les dispositifs de suivi des chantiers (applications mobiles, tableaux de bord, cloud…).



3. Administration des systèmes et du réseau

Gérer et maintenir l’ensemble du parc informatique (matériel, logiciels, réseaux, serveurs) ;



Garantir la sécurité du système d’information (sauvegardes, antivirus, pare-feu…) ;



Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.



4. Support technique et accompagnement

Fournir une assistance technique aux utilisateurs au quotidien ;



Former les équipes à l’utilisation des nouveaux outils et logiciels ;



Rédiger des procédures d’utilisation et supports de formation.



5. Veille technologique

Surveiller les innovations technologiques applicables au secteur du BTP ;



Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance de l’entreprise ;



Détecter les opportunités d’amélioration continue de la digitalisation.



Objectifs attendus :

Nombre de processus digitalisés ;



Réduction des tâches manuelles et des charges administratives ;



Taux de disponibilité, fiabilité et sécurité du système informatique.



Profil recherché :

Formation :

Bac+4/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel ou équivalent.



Expérience de minimum 4 ans en gestion informatique, idéalement dans un environnement BTP ou industriel.



Compétences techniques :

Excellente maîtrise des systèmes d’information, réseaux, sécurité informatique ;



Bonne connaissance des solutions cloud, ERP, GED et logiciels métiers ;



Capacité à gérer un projet IT dans sa globalité : analyse, mise en œuvre, formation, support.



Qualités personnelles :

Vision stratégique et sens de l’innovation ;



Capacité à vulgariser des concepts techniques ;



Autonomie, rigueur et esprit d’initiative ;



Bon relationnel et aptitude au travail collaboratif.



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé ainsi que vos diplômes et/ou certificats dans un seul fichier à l’adresse indiquée dans l’offre. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.