Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Mission principale



Sous la responsabilité de la Direction, le/la Secrétaire assure la gestion administrative quotidienne de l’entreprise, apporte un soutien aux différents services et veille à la bonne organisation du travail interne.



Responsabilités principales



Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques.



Rédiger, classer et archiver les documents administratifs et correspondances.



Gérer le courrier entrant et sortant.



Assurer la saisie et la mise en forme de documents (lettres, rapports, tableaux, devis, factures…).



Assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux (PV).



Participer à l’organisation des réunions, rendez-vous et déplacements.



Tenir à jour les registres et suivre les dossiers administratifs.



Apporter un appui administratif aux différents services (comptabilité, direction, commercial, etc.).



Profil recherché



Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Secrétariat, Administration, Gestion ou équivalent.



Expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.



Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique).



Capacité à rédiger des PV, courriers et rapports avec rigueur et clarté.



Sens de l’organisation, confidentialité et excellente présentation.



Esprit d’équipe, autonomie et dynamisme.



Résidence impérative à Songon ou à proximité.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : AxAudit, pour le compte de l’un de ses clients, recrute un(e) Technicien(ne) Supérieur.



Profil du poste



Titulaire d’un BTS (Technicien Supérieur) ou BT (Technicien) en Informatique, Réseaux Télécom ou équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



Un CV à jour.



Une copie du diplôme

Description du poste : AxAudit recrute pour le compte d'un de ses clients le profil d'ingénieur en réseaux et télécoms.



Profil du poste



Ingénieur (Master 2) en informatique, réseau Télécom ou équivalent + 3 ans d'expériences au minimum dans le domaine.



Dossiers de candidature



CV + Copie du diplôme

Description du poste : ous l'autorité de la Direction Générale, le/la Responsable de Projet est chargé(e) de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des projets de l’entreprise, depuis la conception jusqu’à la livraison, tout en garantissant le respect des délais, du budget et des normes de qualité.



Missions principales :



Élaborer le planning global et le budget des projets.



Coordonner les équipes techniques, administratives et financières.



Assurer le suivi de l’exécution des travaux et du respect des engagements contractuels.



Superviser les études techniques et administratives des projets.



Identifier et gérer les risques liés à la mise en œuvre des projets.



Assurer la communication avec les clients, partenaires et fournisseurs.



Préparer des rapports d’avancement pour la Direction.



Garantir la conformité technique, administrative et financière des projets.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac +5 en Gestion de Projet, Management, Ingénierie ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en gestion et pilotage de projets.



Maîtrise des outils et techniques de planification (MS Project, Excel, etc.).



Esprit d’analyse, organisation et sens aigu des priorités.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.



Leadership, rigueur et excellentes compétences en communication.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille clients par appels, visites terrain, salons et autres canaux.



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.



Négocier les offres commerciales et conclure les ventes.



Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante.



Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés.



Assurer un reporting régulier de l’activité auprès de la hiérarchie.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac+3 minimum en commerce, vente, marketing ou gestion (BTS, DUT, Licence Professionnelle ou équivalent).



Une expérience ou connaissance du secteur agroalimentaire, de la distribution ou domaines similaires serait un atout.



Autonomie, organisation et rigueur dans le travail.



Excellentes capacités de communication écrite et orale.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Commercial et Marketing, le/la Commercial(e) aura pour missions principales :



Prospecter et développer le portefeuille clients de l’entreprise ;



Présenter et promouvoir les produits et services auprès des clients et prospects ;



Négocier et conclure les ventes conformément aux objectifs fixés ;



Fidéliser la clientèle et assurer un suivi régulier ;



Participer aux campagnes de communication et de promotion ;



Assurer un reporting régulier des activités auprès de la hiérarchie.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;



Dynamique, persuasif(ve) et orienté(e) résultats ;



Sens du terrain et excellent sens du relationnel ;



Capacité à travailler en équipe et sous pression ;



Une expérience en vente ou prospection commerciale serait un atout ;



Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, WhatsApp Business, etc.).



Conditions de travail :



Rémunération : Fixe + commissions sur ventes ;



Avantages : Primes de performance, formations continues, etc.



Dossiers de candidature :



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale



Le/la Rédacteur(trice) en Chef est responsable de la ligne éditoriale et du contenu publié sur la plateforme de l’entreprise. Il/Elle veille à la qualité, la cohérence et la pertinence des publications afin de garantir une communication claire, engageante et alignée avec les valeurs et les objectifs de l’organisation.



Tâches et responsabilités



Définir, mettre en place et faire respecter la ligne éditoriale de l’entreprise ;



Alimenter régulièrement la plateforme (site web, blog, réseaux sociaux, etc.) avec des contenus rédactionnels variés et qualitatifs ;



Rédiger et publier des articles originaux, éditoriaux, interviews, dossiers thématiques ou chroniques ;



Informer le public sur l’actualité, les projets, activités et événements de l’organisation ;



Planifier et organiser le calendrier éditorial mensuel, trimestriel et annuel ;



Relire, corriger et mettre en forme les contenus avant publication ;



Veiller au respect des normes linguistiques et à la fluidité rédactionnelle ;



Proposer des formats innovants et adaptés aux besoins du public cible ;



Collaborer avec les équipes internes pour recueillir et valoriser les informations ;



Assurer une veille éditoriale et concurrentielle pour enrichir le contenu ;



Mettre à jour régulièrement les contenus pour garantir leur pertinence et leur actualité.



Profil recherché

Compétences techniques :



Excellente maîtrise de la langue française : orthographe, grammaire, syntaxe, style ;



Maîtrise des principes de rédaction web et SEO de base ;



Capacité à définir et appliquer une ligne éditoriale cohérente ;



Compétences avérées en recherche, vérification et sélection d’informations ;



Connaissance des enjeux de communication digitale ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Google Docs) et idéalement d’un CMS (WordPress, Wix, etc.) ;



Créativité éditoriale et sens de l’innovation.



Savoir-être :



Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais ;



Capacité à travailler sur plusieurs contenus simultanément ;



Esprit d’initiative et autonomie ;



Bonnes aptitudes relationnelles et collaboration en équipe.



Formation et expérience



Bac+3 à Bac+4 en lettres modernes, journalisme, communication éditoriale ou domaine équivalent ;



Une première expérience (1 à 2 ans) en rédaction, édition ou production de contenu est appréciée ;



Le poste est également ouvert aux stagiaires ayant un excellent niveau rédactionnel et une grande capacité d’adaptation.

Description du poste : Mission principale



L’Informaticien Gestionnaire de Bases de Données conçoit, administre, maintient et sécurise les bases de données de l’organisation. Il veille à garantir l’intégrité, la disponibilité et la confidentialité des données via un dispositif de sécurisation opérationnel 24h/24.



Tâches et responsabilités



Concevoir et modéliser des bases de données adaptées aux besoins métiers ;



Participer au développement et à l’intégration d’applications connectées aux bases de données ;



Créer et optimiser des scripts SQL pour automatiser les traitements (export, import, transformations) ;



Installer, configurer et mettre à jour les systèmes de gestion de bases de données (SGBD) ;



Gérer les droits d’accès et assurer la sécurité des données ;



Mettre en place et vérifier les procédures de sauvegarde et de restauration afin d’assurer la continuité d’activité ;



Surveiller les performances des bases et proposer les optimisations nécessaires ;



Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes ou anomalies ;



Maintenir une documentation technique complète et à jour ;



Former et assister les utilisateurs dans l’exploitation des outils et l’écriture de requêtes ;



Collaborer étroitement avec les développeurs, analystes métiers et administrateurs réseaux ;



Suivre l’évolution des technologies SGBD et des pratiques de cybersécurité ;



Proposer des améliorations ou migrations vers de nouvelles solutions.



Profil recherché

Compétences techniques :



Maîtrise des principaux SGBD : MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server ;



Excellente maîtrise du langage SQL, éventuellement PL/SQL ou T-SQL ;



Bonne connaissance des systèmes d’exploitation : Linux/Unix et Windows Server ;



Notions solides en cybersécurité et protocoles de sauvegarde des données ;



Capacité à diagnostiquer, résoudre et documenter les incidents techniques.



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation et sens des priorités ;



Réactivité et capacité à résoudre rapidement les problèmes ;



Sens du service et pédagogie, aptitude à vulgariser des concepts techniques ;



Esprit d’équipe et bonne communication.



Formation et expérience



Bac+2 à Bac+5 en informatique, spécialisation en gestion de bases de données, systèmes d’information ou développement back-end ;



Expérience significative de 1 à 2 ans minimum en administration, maintenance ou optimisation de bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, Oracle, etc.) ;



Certification en gestion ou sécurité des bases de données : un atout.

Description du poste : Mission principale



Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Commercial(e) et Marketing définit, met en œuvre et pilote la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise. Il/elle a pour objectif d’accroître la part de marché, de développer le portefeuille clients et de renforcer la notoriété de la marque.



Tâches et responsabilités



Élaborer et déployer la stratégie commerciale et marketing conformément aux objectifs de l’entreprise ;



Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires ;



Superviser, animer et motiver l’équipe commerciale ;



Fixer les objectifs de vente et assurer leur atteinte ;



Concevoir, piloter et analyser l’efficacité des campagnes publicitaires et promotions (terrain et digital) ;



Développer et superviser la communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux et autres supports médias ;



Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions correctives ou innovantes ;



Préparer des rapports détaillés sur la performance commerciale et marketing à destination de la direction.



Profil recherché

Formation :



Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec résultats probants.



Compétences :



Maîtrise des techniques de vente, de négociation commerciale et du marketing digital ;



Bonne connaissance du marché et du comportement des consommateurs ;



Capacités avérées de management, de leadership et d’animation d’équipe ;



Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Excel, Word, PowerPoint, CRM, réseaux sociaux, etc.).



Qualités personnelles :



Sens de l’initiative et orientation résultats ;



Leadership, rigueur et esprit stratégique ;



Excellente communication et sens de la relation client.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale



Sous la supervision de la direction technique, l’Ingénieur Mécanique Maintenance est responsable de l’entretien, de la réparation et de l’optimisation des équipements mécaniques utilisés dans le traitement du caoutchouc. Il assure leur disponibilité, leur fiabilité et leur conformité aux normes de sécurité.



Principaux livrables et responsabilités



Entretien et réparation d’équipements



Effectuer l’entretien courant, le dépannage et les réparations sur une large gamme d’équipements mécaniques.



Assistance sur le terrain



Fournir un support technique direct aux équipes de production afin de résoudre rapidement les problèmes et minimiser les arrêts.



Installation et mise en service



Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements mécaniques en vérifiant leur conformité aux spécifications et leur fonctionnement optimal.



Maintenance préventive



Mettre en œuvre et suivre des programmes de maintenance préventive pour prévenir les pannes et prolonger la durée de vie des équipements.



Dépannage technique



Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements mécaniques complexes, identifier les causes profondes et proposer des solutions durables.



Sécurité



Appliquer strictement les procédures et règles de sécurité lors de toutes les interventions et signaler tout risque potentiel.



Documentation technique



Tenir à jour les registres d’entretien et de réparation, mettre à jour les manuels techniques et les plans selon les besoins.



Gestion des pièces de rechange



Collaborer avec l’équipe NCP pour identifier, gérer et assurer la disponibilité des pièces de rechange critiques.



Amélioration continue



Identifier et proposer des améliorations techniques pour accroître la fiabilité, la performance et l’efficacité des équipements.



Collaboration



Travailler en étroite coordination avec l’équipe d’ingénierie, le personnel de production et les techniciens pour garantir une communication fluide et une coordination optimale.



Profil recherché

Formation :



Diplôme en Génie Mécanique d’une institution reconnue.



Expérience :



5 à 10 ans d’expérience pratique en maintenance mécanique.



Compétences techniques :



Solides connaissances des systèmes mécaniques et des procédures de maintenance.



Capacité avérée à diagnostiquer, dépanner et réparer efficacement des équipements mécaniques.



Maîtrise des techniques de maintenance préventive.



Bonne compréhension des normes et règles de sécurité.



Compétences informatiques pour la gestion documentaire et la tenue de rapports.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.



Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe.



Capacité à travailler sous pression et à prioriser les interventions.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Responsable RH, le/la stagiaire participera activement au développement des activités RH de l’entreprise, notamment dans les domaines du sourcing, de la formation et du support administratif RH.



Ce stage s’adresse à un profil autonome, curieux et polyvalent, capable de gérer plusieurs responsabilités simultanément et motivé par les Ressources Humaines et la formation professionnelle.



Activités

1. Sourcing & Recrutement



Identifier et sourcer des candidats via jobboards, réseaux sociaux professionnels et bases de données internes.



Rédiger et publier des annonces attractives.



Effectuer une pré-qualification des profils (CV, tests, entretiens téléphoniques).



Assurer le suivi des candidatures et enrichir le vivier de talents.



2. Formation & Organisation de Formations



Contribuer à l’organisation des sessions de formation (planning, convocations, suivi logistique).



Coordonner avec les formateurs externes (collecte des besoins, préparation des supports, suivi administratif).



Gérer les inscriptions et le suivi des participants (listes, émargements, attestations).



Mettre à jour et diffuser le catalogue de formation.



Réaliser des reportings sur la participation et la satisfaction des formations.



Proposer des idées pour enrichir l’offre de formation.



3. Support RH & Polyvalence



Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel.



Contribuer à l’amélioration des processus RH internes.



Préparer des reportings réguliers (suivi des recrutements, indicateurs formation, etc.).



Apporter un appui sur d’autres projets RH transverses.



Profil recherché



Niveau : Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Communication ou domaine équivalent.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Aisance relationnelle, sens de l’organisation et orientation service.



Esprit d’analyse, autonomie et rigueur.



Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Le/la stagiaire Chargé(e) de Communication participera activement à la mise en œuvre et à l’animation de la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise. Il/elle travaillera sur des projets concrets tels que la création de contenus, la gestion des réseaux sociaux et l’organisation d’événements.



Ce stage s’adresse à un profil autonome, créatif et rigoureux, capable de gérer des missions variées tout en collaborant étroitement avec l’équipe marketing et communication.



Activités

1. Création et gestion de contenus



Rédiger et mettre en forme des contenus pour les réseaux sociaux, le site web et les newsletters.



Participer à la création de visuels et supports de communication avec l’équipe graphic design.



Contribuer à la conception et à la rédaction de communiqués, articles et publications.



2. Gestion des réseaux sociaux et web



Planifier, publier et suivre les contenus sur les différents réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.).



Analyser les performances des publications et proposer des axes d’amélioration.



Participer à l’optimisation du site web et assurer une veille digitale.



3. Projets et événements



Participer à l’organisation d’événements internes ou externes (webinaires, salons, conférences…).



Préparer les supports de communication nécessaires à ces événements.



Collaborer avec les partenaires internes et externes pour assurer la cohérence des actions de communication.



4. Collaboration et documentation



Suivre les indicateurs de performance des actions de communication (KPIs).



Préparer des rapports simples et formuler des recommandations pour améliorer la stratégie de communication.



Réaliser une veille sectorielle et concurrentielle afin de proposer des idées innovantes.



Profil recherché



Niveau : Bac+5 en communication, marketing, journalisme ou domaine équivalent.



Intérêt marqué pour la communication digitale, la rédaction et la création de contenus visuels.



Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils de gestion de contenu.



Capacité à travailler de manière autonome, sens de l’organisation et créativité.



Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable.



Curiosité, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Description du poste : Missions principales



Le/la stagiaire Comptable assistera l’équipe comptable dans la gestion des opérations courantes, la préparation des documents financiers et la mise à jour des outils de suivi. Ce stage s’adresse à un(e) étudiant(e) motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), souhaitant mettre en pratique ses connaissances théoriques en comptabilité dans un environnement professionnel structuré.



Activités

1. Comptabilité générale



Enregistrer les opérations comptables (factures clients, fournisseurs, notes de frais…).



Participer au suivi de la trésorerie et aux rapprochements bancaires.



Contribuer à la saisie et au contrôle des écritures comptables.



2. Gestion administrative et financière



Classer et archiver les pièces comptables.



Préparer et vérifier les dossiers comptables pour les contrôles internes et externes.



Participer à l’élaboration des documents de clôture (mensuelle, trimestrielle, annuelle).



3. Suivi et reporting



Contribuer à la préparation des tableaux de bord financiers.



Participer à l’analyse de certaines charges et produits.



Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales sous supervision.



4. Collaboration et support



Travailler en collaboration avec l’équipe comptable et administrative.



Participer aux réunions internes pour suivre l’avancement des missions.



Apporter un appui ponctuel aux autres pôles (RH, administratif) en lien avec la comptabilité.



Profil recherché



Niveau : Bac+5 en comptabilité, finance, gestion ou équivalent.



Connaissances de base en comptabilité générale et/ou analytique.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).



La connaissance d’un logiciel comptable (Sage, Ciel, Odoo, etc.) est un plus.



Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et discrétion.



Curiosité, dynamisme et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de nous



Au sein de notre Web Agency, tu intègres une équipe pluridisciplinaire passionnée et créative. En tant que Doer & Thinker, tu participeras activement à la conception d’interfaces attrayantes et intuitives, tout en contribuant à la stratégie design de l’agence. Ton rôle sera clé pour améliorer l’expérience utilisateur et accompagner la croissance de nos projets digitaux.



Missions principales



Identifier les enjeux et objectifs des applications ou plateformes web.



Concevoir des composants ergonomiques conformes à l’image de marque.



Prototyper et designer les interfaces en collaboration avec les équipes métiers et techniques.



Développer le design visuel des interfaces, en tenant compte de l’expérience utilisateur (UX) et de l’interface utilisateur (UI).



Produire des livrables créatifs de haute qualité avec un souci du détail et des normes élevées.



Profil recherché

Formation et expériences



Bac+4/5 en Design Graphique, UI/UX Design ou équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en conception UI/UX.



Maîtrise des processus UX : planification, exploration, idéation, conception, évaluation.



Maîtrise des processus UI : zoning, prototypage, maquettage, recettage.



Compétences techniques



Bonne maîtrise des technologies front-end : HTML, CSS, responsive design.



Excellente maîtrise des outils de design graphique et de prototypage : Adobe Photoshop, Illustrator, XD, InDesign, Sketch, Figma, etc.



Culture web solide, avec veille active sur les tendances et innovations UX/UI.



Qualités personnelles



Créativité, sens esthétique et souci du détail.



Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents métiers.



Bon sens du relationnel et de la communication.



Goût pour les ateliers créatifs et les processus de co-conception.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV, portfolio et lettre de motivation

Description du poste : Le/La stagiaire Développeur Web & Mobile participera à la conception, au développement et à l’amélioration d’applications web et mobiles. Tu contribueras à des projets concrets, à forte valeur ajoutée, tout en travaillant en synergie avec les équipes design, développement et data.



Ce stage s’adresse à un profil autonome, créatif et rigoureux, capable de relever des défis techniques et de s’impliquer pleinement dans le développement de solutions innovantes.



Missions principales

Développement Web



Concevoir et développer des interfaces web dynamiques et responsives.



Maintenir et améliorer les services backend.



Intégrer les applications web avec des APIs externes, bases de données et services cloud.



Rédiger des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité du code.



Développement Mobile



Concevoir et développer des applications mobiles cross-platform (Flutter, React Native).



Intégrer les applications mobiles aux APIs backend.



Optimiser la performance et l’ergonomie des applications mobiles.



Qualité, sécurité et performance



Appliquer les bonnes pratiques de développement : code propre, versioning, documentation.



Contribuer à la sécurité des applications : authentification, gestion des accès, protection des données.



Identifier et corriger bugs et goulots d’étranglement.



Participer à la veille technologique sur les frameworks utilisés.



Collaboration et documentation



Travailler en étroite collaboration avec les équipes UI/UX, chefs de projets, développeurs et data.



Participer aux réunions techniques et points d’avancement.



Profil recherché

Formation et expériences



Bac+5 en informatique, développement logiciel ou équivalent.



Expériences académiques, personnelles ou stages en développement web ou mobile.



Compétences techniques



Bonne maîtrise de Angular et PHP/Symfony (web).



Connaissance de Flutter ou React Native (mobile).



Maîtrise des outils de versioning : Git / GitLab / GitHub.



Bonnes notions de sécurité applicative et d’optimisation des performances.



Qualités personnelles



Autonomie et capacité à gérer des projets techniques complexes.



Curiosité et sens de l’innovation.



Rigueur et organisation.



Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et portfolio

Description du poste : Le/La stagiaire Développeur Backend participera à la conception, au développement et à la maintenance de services backend performants et évolutifs dans un environnement technique moderne.



Ce stage s’adresse à un profil passionné, autonome et force de proposition, capable de travailler sur des projets en production et de contribuer activement à l’évolution de la plateforme.



Missions principales

Développement Backend



Concevoir, développer et maintenir des services backend en FastAPI (Python) et NestJS (Node.js) sous la supervision d’un référent technique.



Intégrer les backend avec des APIs externes, services cloud et entrepôts de données.



Proposer des solutions backend évolutives et tolérantes aux pannes.



Qualité, sécurité et performance



Développer des APIs sécurisées : authentification, autorisations, chiffrement.



Implémenter des mécanismes de gestion des erreurs et participer au débogage.



Analyser et optimiser les performances backend.



Rédiger et exécuter des tests unitaires et d’intégration.



Appliquer les bonnes pratiques de développement et de versioning (Git).



Architecture et déploiement



Participer à la conception et à la gestion des bases de données (relationnelles et NoSQL).



Contribuer au déploiement et à la maintenance continue des applications backend.



Participer à la mise en place de l’intégration continue (CI/CD).



Collaborer avec les équipes Ops et architectes pour garantir la cohérence technique globale.



Collaboration et documentation



Travailler en synergie avec les développeurs frontend pour une intégration fluide.



Documenter le code, APIs et composants techniques.



Contribuer à la veille technologique et partager les connaissances (présentations, ateliers internes, coding dojo).



Participer aux réunions projet et rendre compte régulièrement de l’avancement des missions.



Profil recherché

Formation et expériences



Bac+5 en informatique, génie logiciel, Big Data ou équivalent.



Premières expériences en développement backend (projets académiques, personnels ou stages).



Compétences techniques



Maîtrise de Python et Node.js.



Conception d’API RESTful.



Gestion de versions avec Git / GitLab / GitHub.



Connaissances de bases de données relationnelles et NoSQL.



Qualités personnelles



Autonomie et capacité à prendre en charge des projets techniques complexes.



Curiosité, rigueur et organisation.



Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes.



Bon niveau d’anglais technique.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre Cabinet recrute des stagiaires Consultant(e) ERP Finance. Ce stage inclut un plan d’accompagnement avec formation certifiante ERPNext, avec pour objectif une embauche à l’issue.



Vous intégrerez notre team ERP, dédiée à accompagner nos clients dans leur transformation digitale autour des solutions ERPNext. Vous participerez à des projets variés : TMA, implémentation, intégration ou migration des modules ERP Finance, Achats ou Supply Chain.



Missions principales



Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs Finance et Achats.



Documenter et modéliser les processus existants.



Configurer et tester les modules ERPNext : Achats, Facturation, Comptabilité fournisseurs, Gestion budgétaire.



Assister la maîtrise d’ouvrage : études, animation d’ateliers métiers et fonctionnels.



Contribuer à l’optimisation des processus clés des entreprises clientes.



Accompagner les consultants techniques lors de la mise en production de la solution ERP.



Assurer la satisfaction client en délivrant des projets conformes aux besoins : recueil, cadrage, spécifications, tests, mise en production.



Concevoir des solutions innovantes répondant aux besoins des clients.



Former et assister les utilisateurs lors du déploiement.



Participer au support et à l’amélioration continue post-déploiement.



Profil recherché

Formation



Niveau Bac+5 en Finance, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent (soutenance déjà effectuée).



Compétences & Qualités



Connaissance des processus d’entreprise, en particulier Finance et Achats.



Intérêt marqué pour la transformation digitale.



Culture générale en informatique et systèmes d’information.



Curiosité, rigueur, discipline et motivation.



Sens de l’organisation et autonomie.



Capacité à travailler en équipe.



Esprit créatif et enthousiasme pour relever les défis.



Bonnes compétences en communication écrite et orale en français et anglais (pour supports de formation).



Sens de l’analyse et de synthèse.



📩 Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Production Stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Daoukro.



Profil recherché



Formation : BAC+2 en Assurance, Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.



Dynamisme, courage et ambition.



Excellentes capacités rédactionnelles.



Maîtrise des outils informatiques.



Sens aigu de l’organisation et créativité.



Motivation et capacité à convaincre.



Dossier de candidature



Si ce profil vous correspond, veuillez envoyer votre candidature

Description du poste : Description du poste :

L’Ingénieur Système et Réseau assure l’installation, la gestion et l’optimisation des réseaux de communication de nos clients ainsi que de l’infrastructure interne. Placé sous l’autorité du chef de département informatique, il sera responsable des missions suivantes :



Installation et gestion du système d’information.



Mise en place de procédures techniques.



Sécurisation du réseau et protection des données confidentielles.



Gestion des comptes utilisateurs et des droits d’accès.



Analyse des besoins et conception de solutions techniques adaptées.



Support technique et dépannage auprès des utilisateurs.



Coordination des différentes étapes d’un projet lié à son domaine d’expertise.



Rédaction et mise à jour de la documentation technique.



Formation des utilisateurs.



Veille technologique permanente.



Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement multi-clients, permettant de découvrir et d’intervenir sur des environnements techniques variés.



Profil recherché :



Formation : Bac+4/5 en informatique, réseaux ou domaine connexe.



Expérience : 1 à 2 ans minimum.



Compétences avérées en administration systèmes Microsoft/Linux, virtualisation, réseaux, cloud et sécurité.



Qualités requises :



Rigueur et curiosité.



Disponibilité et excellent relationnel.



Capacité d’adaptation et travail sous pression.



Le permis de conduire constitue un atout.



Type de poste : CDD

Salaire : À discuter



COMMENT POSTULER :



Envoyez votre CV

Description du poste : Mission principale



Contribuer activement à l’amélioration du bien-être des collaborateurs, en veillant à la mise en œuvre de la politique sociale de la Banque et au maintien d’un climat de travail équilibré et solidaire.



🧭 Responsabilités principales

1. Accompagnement social des collaborateurs



Accueillir, écouter, conseiller et orienter les employés confrontés à des difficultés (familiales, de santé, financières, etc.) ;



Effectuer des visites à domicile et en milieu hospitalier ;



Assurer un suivi personnalisé des situations sensibles ;



Participer à l’organisation des bilans de santé, campagnes de sensibilisation et actions de prévention.



2. Prévention et gestion des risques sociaux



Identifier et prévenir les situations à risque (harcèlement, burn-out, conflits, etc.) ;



Travailler en collaboration avec le médecin du travail, la Direction du Capital Humain et les managers ;



Coopérer avec les partenaires publics et privés spécialisés en santé mentale ;



Contribuer à la promotion du bien-être collectif en lien avec la mutuelle sociale et les associations partenaires.



3. Représentation et accompagnement institutionnel



Coordonner la participation de la Banque aux événements sociaux (mariages, naissances, décès, etc.) ;



Apporter un soutien moral, matériel et/ou financier aux collaborateurs et à leurs familles ;



Représenter la Banque lors des cérémonies officielles et familiales.



4. Gestion administrative et suivi social



Assurer la gestion et le suivi des remboursements médicaux et des allocations familiales ;



Accompagner la constitution des dossiers de retraite (CNPS, CGRAE, CRRAE) ;



Soutenir les familles dans les démarches liées au décès, à la maladie ou à l’invalidité ;



Maintenir des relations régulières avec les organismes sociaux et les partenaires institutionnels.



5. Veille et animation sociale



Assurer une veille réglementaire et sociale continue ;



Participer à l’organisation d’événements et d’activités sociales : fêtes de fin d’année, fêtes des mères, départs à la retraite, etc. ;



Gérer la distribution des bons-cadeaux et autres avantages sociaux.



🎓 Profil recherché



Formation et expérience :



Bac +3/4 en Sciences Sociales ou équivalent ;



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des approches en psychologie et sociologie des organisations ;



Connaissance approfondie du service social (individuel, de groupe et communautaire) ;



Excellentes capacités relationnelles et d’écoute ;



Maîtrise des outils du système d’information RH ;



Aptitude au management et à la coordination ;



Bonne culture générale.



Compétences comportementales :



Discrétion, empathie et disponibilité ;



Sens des priorités et de l’organisation ;



Esprit d’analyse, d’anticipation et de synthèse ;



Équilibre personnel et maîtrise de soi.



📨 Candidature



Dossier à fournir :



Un Curriculum Vitæ (CV)



Une Lettre de motivation

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients un(e) Responsable de Planification et Livraison, passionné(e) par la logistique, la coordination opérationnelle et la performance terrain.



Vous avez une solide expérience en planification, logistique et livraison, idéalement dans le secteur du BTP ou des matériaux de construction ?

Vous aimez les environnements dynamiques où rigueur, réactivité et sens du service client font la différence ?

👉 Ce poste est fait pour vous !



🎯 Missions principales



Rattaché(e) au Directeur Logistique, vous aurez pour rôle de garantir la planification, l’organisation et la coordination optimales des opérations de livraison, tout en assurant la satisfaction client et la maîtrise des coûts.



Vos principales responsabilités :



Planifier et organiser les livraisons de ciment selon les besoins clients et les capacités logistiques disponibles ;



Assurer la ponctualité, la qualité du service et l’optimisation des coûts de transport ;



Suivre les performances de livraison et proposer des actions d’amélioration continue ;



Coordonner les flux entre les équipes commerciales, les entrepôts et les transporteurs ;



Encadrer les chauffeurs et prestataires de transport dans le respect des normes sécurité, environnement et qualité ;



Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique (OTIF, taux de service, rentabilité par camion, etc.) ;



Garantir la traçabilité et la fiabilité des opérations à travers le suivi des bordereaux, rapports de livraison et outils de gestion ;



Élaborer des reportings réguliers (quotidiens, hebdomadaires) destinés à la Direction Logistique ;



Superviser la gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires aux tournées de livraison ;



Veiller au bon démarrage des opérations chaque jour et au respect strict des procédures internes.



🎓 Profil recherché



Formation : Bac +2/3 en Logistique, Transport, Supply Chain ou Gestion industrielle ;



Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le BTP ou la distribution de matériaux ;



Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (TCD, tableaux de bord), Word et PowerPoint ;



Excellente compréhension des processus logistiques et de planification ;



Connaissance des réglementations liées au transport.



🧩 Qualités personnelles



Rigueur, organisation et sens des priorités ;



Réactivité et capacité à gérer les imprévus ;



Esprit analytique et orienté résultats ;



Bon relationnel et aptitude au management d’équipe ;



Autonomie et sens des responsabilités.



🌟 Ce que nous offrons



Un environnement structuré et stimulant ;



De réelles responsabilités et autonomie dans la fonction ;



Des perspectives d’évolution selon vos performances.



📩 Candidature



Envoyez votre CV accompagné de trois phrases exprimant votre motivation

Description du poste : Nous recherchons un(e) livreur(se) fiable, dynamique et motivé(e) pour assurer la livraison de produits auprès de nos clients à moto KTM, dans le respect des délais et des standards de qualité de service.



Le/la candidat(e) idéal(e) est organisé(e), connaît bien les itinéraires d’Abidjan et ses environs, et met un point d’honneur à offrir une expérience client irréprochable.



🎯 Missions principales

🚚 Livraison des commandes



Assurer la collecte et la livraison des colis ou marchandises auprès des clients et partenaires ;



Vérifier la conformité des produits livrés avec les bons de commande ;



Transporter les marchandises en toute sécurité, en veillant à éviter tout dommage.



🗺️ Gestion des itinéraires



Planifier et optimiser les trajets pour livrer efficacement plusieurs commandes dans un temps réduit ;



Respecter scrupuleusement les règles de circulation et de sécurité routière.



🤝 Service client



Représenter l’entreprise auprès des clients avec courtoisie et professionnalisme ;



Répondre aux questions de base ou transmettre les remarques des clients à la hiérarchie.



🔧 Entretien du matériel



S’assurer du bon état de la moto et des équipements de livraison ;



Signaler tout besoin de maintenance ou de réparation à la direction.



👤 Profil recherché

Formation et expérience



Permis de conduire valide (catégorie moto) obligatoire ;



Une expérience en livraison est un atout, mais non indispensable.



Compétences techniques



Excellente connaissance des itinéraires d’Abidjan, Bassam, Bingerville, etc. ;



Sens aigu de l’organisation et du respect des délais ;



Bonne condition physique pour transporter des charges légères à moyennes.



Qualités personnelles



Ponctualité, fiabilité et sérieux ;



Autonomie et bonne gestion du stress (trafic, imprévus, retards) ;



Esprit d’équipe et sens du service.



⚙️ Conditions de travail



Type de contrat : CDD



Rémunération : À partir de 120 000 F CFA (fixe + primes de performance)



Avantages : Assurance de l’engin, frais de carburant et équipements fournis



Zone d’habitation souhaitée : Abobo, Yopougon ou Angré



📩 Candidature



Merci d’envoyer votre CV, une copie du permis de conduire et une copie de votre pièce d’identité

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d’une entreprise évoluant dans le secteur du FMCG (biens de grande consommation) un(e) Chargé(e) des Opérations et ADV, chargé(e) d’assurer la coordination quotidienne des activités opérationnelles et la gestion fluide des ventes.



Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement dynamique ?

👉 Rejoignez une équipe engagée dans l’excellence opérationnelle et la satisfaction client.



🎯 Missions principales



Superviser les opérations quotidiennes et garantir le traitement efficace des commandes clients ;



Coordonner les activités logistiques en lien avec les entrepôts, la distribution et les équipes commerciales ;



Gérer l’administration des ventes : facturation, suivi des paiements, reporting et indicateurs de performance ;



Assurer la satisfaction client à travers un suivi rigoureux des livraisons et des réclamations ;



Participer à l’optimisation des processus internes et à la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration continue ;



Collaborer étroitement avec les différentes équipes (logistique, finance, commercial, etc.) pour fluidifier les flux d’informations.



🎓 Profil recherché



Formation : Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Logistique, Commerce ou Administration des Affaires ;



Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire (Chargé des opérations, ADV, gestion commerciale), idéalement dans une entreprise FMCG, diversifiée ou une holding ;



Solides aptitudes en organisation, coordination, communication et analyse ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, logiciels de gestion commerciale).



🧩 Qualités attendues



Rigueur et sens des priorités ;



Esprit d’équipe et orientation client ;



Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;



Esprit d’initiative et goût pour l’amélioration continue.



📩 Candidature



Merci d’envoyer votre CV, votre lettre de motivation et vos prétentions salariales

Description du poste : VOS MISSIONS



Sous l’autorité directe du Directeur Administratif et Financier, le Chef Comptable Sénior assure la tenue rigoureuse de la comptabilité générale et analytique, depuis la saisie des opérations jusqu’à la production des états financiers. Il veille au respect des normes comptables et fiscales, garantit la fiabilité des comptes, supervise les opérations comptables, fiscales et sociales, encadre l’équipe comptable et assure les relations avec les commissaires aux comptes, l’administration fiscale et les partenaires externes.



ACTIVITÉS PRINCIPALES



Gestion comptable générale : Superviser la codification, l’enregistrement et le classement des pièces comptables ; organiser les arrêtés périodiques de comptes ; élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de flux) ; assurer le suivi des comptes généraux et auxiliaires ; gérer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.

Comptabilité analytique : Mettre en œuvre et suivre les clés de répartition analytique ; produire les analyses de coûts par centre de responsabilité.

Gestion fiscale et sociale : Préparer et déclarer les obligations fiscales (TVA, BIC, IS, taxes diverses) ; veiller au respect du calendrier fiscal ; assurer une veille fiscale ; participer aux contrôles fiscaux et sociaux.

Gestion des immobilisations et stocks : Assurer le suivi des acquisitions, amortissements et cessions ; superviser les inventaires physiques et le traitement comptable des écarts.

Trésorerie et rapprochements : Superviser les rapprochements bancaires et caisses ; contrôler les mouvements de trésorerie ; gérer les opérations intra-groupes et les comptes associés.

Gestion comptable de la paie : Superviser l’intégration comptable des salaires et charges sociales ; garantir la conformité des écritures.

Leadership et transformation humaine : Organiser et contrôler les activités de l’équipe comptable ; instaurer une discipline de résultats ; mettre en place un coaching hebdomadaire ; évaluer les performances ; identifier les besoins de formation et renforcer les compétences de l’équipe.

Contrôle interne et reporting : Contribuer à l’élaboration des procédures comptables ; garantir la fiabilité des données remontées au contrôle de gestion ; produire les reportings mensuels destinés à la Direction et au Groupe ; collaborer avec les auditeurs internes et externes.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Diplôme supérieur (Bac+4/5 minimum) en Comptabilité, Finance ou Gestion (DCG, DSCG, Master CCA, DESCOGEF, etc.).

Expérience : 7 à 10 ans d’expérience en comptabilité, dont au moins 5 ans à un poste d’encadrement, idéalement en entreprise ou cabinet d’audit structuré.

Compétences techniques : Maîtrise des normes SYSCOHADA et IFRS ; excellente connaissance des obligations fiscales et sociales ; maîtrise des outils comptables (SAGE, ERP, Excel avancé) ; capacité à produire des états financiers fiables ; bonne compréhension du contrôle de gestion.

Compétences managériales et relationnelles : Leadership affirmé, sens de la communication, esprit collaboratif, rigueur organisationnelle, force de proposition dans l’amélioration des procédures.

Qualités personnelles : Rigueur, intégrité, sens de la confidentialité, esprit analytique, autonomie, sens des responsabilités et adaptabilité.



CONDITIONS DE TRAVAIL



Poste basé à Abidjan, avec possibilité de déplacement à l’intérieur ou à l’extérieur du pays. Disponibilité requise lors des périodes de clôture et de contrôle. Poste évolutif selon les résultats. Véhicule de fonction et outils professionnels fournis. Bonne moralité exigée.



ACTE DE CANDIDATURE



Envoyer un dossier complet (CV, lettre de motivation et copies de diplômes)

Description du poste : Mission de l'emploi : Sous l'autorité du Directeur Coordonnateur de l'UCP-FM, vous avez pour tâches principales : AU TITRE DE L'ADMINISTRATION : (i) Assurer l'organisation et l'animation du service financier. (ii) Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvement de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunération et charges sociales). (iii) Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs). (iv) Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale. (v) Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs. (vi) Cordonner les activités de comptabilité avec les équipes financières des programmes. AU TITRE DES FINANCES : (i) Assurer la responsabilité de la tenue des comptes en conformité avec les règles comptables, fiscales et sociales, depuis la saisie des pièces comptables jusqu'à la présentation des rapports financiers et autres déclarations légales. (ii) Coordonner et contrôler les applications et les procédures comptables des différents services et PR concernés. (iii) Assurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs pour élaborer les documents comptables de synthèse (expert comptable, banques, etc.). (iv) Superviser l'élaboration et le suivi des budgets, et diligenter l'ordonnancement des dépenses. (v) Analyser et consolider les données financières de l'UCP-FM et des programmes bénéficiaires dans les délais. (vii) Produire les rapports et états financiers périodiques de qualité sur les activités exécutées et évaluer les actions à réaliser par les programmes. (viii) Promouvoir les planifications financières. (ix) Veiller à la mise en œuvre des pratiques de bonne gouvernance en termes de gestion financière et comptable. (x) Assurer la coordination et la supervision des travaux et activités des RAFs délégués aux programmes, du ou des Chefs comptables, des Comptables, du Responsable passation de marchés, du responsable IT et Logistique placés sous votre responsabilité. (xi) Assurer toute autre mission qui sera confiée par le Coordonnateur et/ou le Fonds mondial. AU TITRE DE LA PASSATION DE MARCHÉS : (i) Valider les différents documents conformément au manuel de procédures administratives, financières et comptables en vigueur notamment : les bons de commandes, les dos-siers d'appels d'offres et les contrats. (ii) Assurer la présidence des Commissions d'ouverture et de jugement des offres (COJO) dans la limite des fonctions (AON, Commission restreinte etc.). (iii) Faire le contrôle des comptes bancaires, des cautionnements bancaires, les visites des entreprises etc. (iv) Vérifier la conformité des achats. (v) Valider le rapport périodique du service d'achat et le soumettre au Coordonnateur. (vi) En collaboration avec le Responsable passation de marchés, présenter les rapports et le bilan des marchés aux structures et programmes. (vii) Faire des recommandations au Responsable passation de marchés, aux entités et programmes de santé et prendre en compte les diligences de retour. AU TITRE DE L'AUDIT ET DU CONTRÔLE : (i) Mettre en place toute une politique de contrôle de conformité et de vérification des transactions. (ii) Préparer la documentation et suivre les diverses revues et audits. (iii) Assurer l'exécution et/ou le suivi de l'exécution des recommandations des lettres de gestion, les audits (interne et externe) et toute autre recommandation en collaboration avec le Coordinateur de l'UCP-FM et des Directeurs de Coordi-nation des programmes ainsi que les autres RAF. Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire au minimum d'un diplôme Bac+5 en Finances, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins dix ans en gestion administrative et financière avec au moins 5 ans en tant que RAF, Chef Comptable, Audi-teur Interne, Auditeur Externe ou Contrôleur de gestion. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion financière des projets et programmes financés par les bailleurs de fonds internationaux. Vous avez également des bonnes connaissances des techniques comptables et de comptabilité analytique, en utilisant des moyens informatiques, des règles et procédures de décaissement et de réalimentation des comptes spéciaux, de la gestion des projets financés par les bailleurs de fond (Fonds mondial et autres partenaires), de même que la pratique courante des tableaux et logiciels de gestion en particulier la suite TOMATE. Vous avez la maîtrise de la langue française. Avoir travaillé sur un projet du Fonds Mondial serait un atout. Personne rigoureuse, intégrée, organisée, disponible, à la fois autonome et capable de travailler en équipe, vous êtes respectueux des délais et doté de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problème.

Description du poste : PTIMUS ASSURANCES, société ivoirienne de courtage en Assurance, recherche un(e) Stagiaire Assistant(e) Commercial(e) (H/F) dynamique et orienté(e) résultat afin de contribuer à la rétention du portefeuille client et au développement de nouvelles affaires.

MISSIONS CLÉS : SUPPORT COMMERCIAL ET RÉTENTION CLIENT

• Gestion du Portefeuille Client

• Prospection & Développement Commercial

• Amélioration de la qualité de nos services.

PROFIL DU POSTE

Profil Recherché :

• Niveau : BAC+2 à BAC+4 en Commerce, Relation Client, Marketing, Communication ou domaine similaire.

• Expérience : Une première expérience de 3 à 6 mois en vente ou relation client est un atout.

• Qualités : Excellent relationnel, sens de l'écoute, proactivité et aisance téléphonique.

• Durée du stage : 3 à 6 mois.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Si vous êtes disponible et prêt(e) à vous investir pleinement, nous attendons votre candidature au plus tard le 20 octobre !

Envoyez votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : L’assistant participera activement à la collecte, au traitement et à l’analyse de données opérationnelles et financières afin d’appuyer le responsable contrôleur de gestion dans le pilotage de la performance financière de l’entreprise. Son rôle portera sur les axes clés suivants : gestion de données comptables et analytiques, analyse de gestion et trésorerie.



1. GESTION DE DONNÉES COMPTABLES ET ANALYTIQUES

• Centraliser et structurer les données comptables et analytiques

• Procéder aux révisions des données analytiques

• Assurer la fiabilité, la cohérence et la mise à jour des données internes

• Automatiser et optimiser les processus de restitution de données (jonction entre rapports financiers et opérationnels)

• Appuyer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles



2. ANALYSE DE GESTION

• Produire des analyses de rentabilité par produit, projet, client

• Appuyer les clôtures financières avec des analyses d’indicateurs de gestion pertinents

• Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels

• Suivre les écarts budgétaires, analyser les causes et proposer des recommandations

• Synthétiser les informations de gestion et procéder aux reporting mensuels

• Participer aux inventaires périodiques (caisse, immobilisations, divers stock)



3. TRÉSORERIE

• Contribuer au suivi quotidien des flux de trésorerie (encaissements, décaissements)

• Procéder au rapprochement bancaire

• Participer à la mise à jour du plan de trésorerie prévisionnel



PROFIL DU POSTE



Formation :

• Bac+4/5 en MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises), Statistiques, Data Analytics, Contrôle de gestion ou équivalent



Compétences techniques :

• Bonnes notions en contrôle de gestion, comptabilité générale et analytique

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Query, graphiques)

• Connaissance d’outils de Business Intelligence et données relationnelles (Power BI ou équivalents, SQL)



Qualités personnelles :

• Esprit analytique et goût pour les chiffres

• Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des données

• Esprit d’équipe et bon relationnel

• Envie d’apprendre et de progresser dans un environnement exigeant



EXPÉRIENCE

• Une première expérience (stage, alternance, premier emploi) en contrôle de gestion ou analyste de données est un plus

• Débutants motivés acceptés si bonne connaissance des outils attendus



CONDITIONS DU POSTE

• Type de contrat : CDI

• Prise de poste : immédiate

Description du poste : L’Assistant Contrôleur de Gestion assiste le Responsable Contrôleur de Gestion dans le pilotage de la performance financière de l’entreprise. Son rôle portera sur trois axes clés : comptabilité analytique, analyse de gestion et trésorerie.



1. COMPTABILITÉ ANALYTIQUE

• Assurer le suivi analytique des opérations comptables

• Procéder aux révisions des données analytiques

• Contribuer au suivi des comptes fournisseurs et clients (facturation, paiements, encaissements)

• Appuyer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles



2. ANALYSE DE GESTION

• Produire des analyses de rentabilité par produit, projet, client

• Appuyer les clôtures financières avec des analyses d’indicateurs de gestion pertinents

• Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels

• Suivre les écarts budgétaires, analyser les causes et proposer des recommandations

• Synthétiser les informations de gestion et procéder aux reporting mensuels

• Participer aux inventaires périodiques (caisse, immobilisations, divers stock)



3. TRÉSORERIE

• Contribuer au suivi quotidien des flux de trésorerie (encaissements, décaissements)

• Procéder au rapprochement bancaire

• Participer à la mise à jour du plan de trésorerie prévisionnel



PROFIL DU POSTE



Formation :

• Bac+3/5 en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion ou École de Commerce



Compétences techniques clés :

• Bonnes bases en comptabilité générale et analytique

• Notions en contrôle de gestion, élaboration budgétaire et indicateurs de gestion

• Compréhension des mécanismes de trésorerie

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Query, graphiques)

• La connaissance d’un ERP ou logiciel de gestion est un plus



Qualités personnelles :

• Organisation, rigueur et sens des priorités

• Capacité d’analyse et esprit de synthèse

• Esprit d’équipe et bon relationnel

• Envie d’apprendre et de progresser dans un environnement exigeant



EXPÉRIENCES

• Stage, alternance ou première expérience en cabinet comptable, en service contrôle de gestion ou en trésorerie souhaitée

• Débutants motivés acceptés



CONDITIONS DU POSTE

• Contrat : CDI

• Prise de poste : immédiate



DOSSIERS DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : PRINCIPALES MISSIONS

Sous la supervision du Directeur du Digital et des Systèmes d’Information, le/la candidat(e) aura pour activités principales de :

• Accompagner la Caisse dans l’usage des outils SI et digitaux pour améliorer l’efficacité des processus, la création de valeur et conduire une transformation numérique.

• Coconstruire les feuilles de route digitales et data avec les directions métiers en proposant des solutions innovantes adaptées à leurs besoins.

• Délivrer les projets numériques et données dans les délais en respectant les exigences de qualité.

• Concevoir des solutions logicielles (applications web/mobile), rédiger des spécifications techniques et développer les applications de bout en bout (frontend + backend) en collaboration avec son équipe, à l’aide de langages de programmation adaptés.

• Effectuer des tests unitaires, d’intégration et de performance pour garantir la qualité et la fiabilité des logiciels développés.

• Définir la stratégie données et les règles d’usage associées.

• Piloter la gouvernance des données, notamment transactionnelles et référentielles.

• Structurer les processus et outils pour répondre aux obligations contractuelles et réglementaires ; participer à la mise en conformité (RGPD, sécurité, archivage).

• Formaliser les règles d’accès, de traitement, de sécurité et de cycle de vie des données.

• Définir et superviser des indicateurs clés de performance, construire des tableaux de bord (Power BI, Tableau Software, QlikView, OBIEE…).

• Identifier et développer les sujets d’innovation, diriger des Labs et des Proof of Concept (POC).

• Assurer une veille technologique et participer aux décisions concernant les orientations stratégiques technologiques.



PROFIL DU POSTE



Profil Exigé :

• Être âgé(e) de 35 ans maximum, titulaire d’un Bac+5 (Master ou diplôme d’ingénieur) en informatique, développement, génie logiciel ou ingénierie système, ou équivalent.

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept (07) ans dans le développement d’applications et la gestion de projets numériques (Product Owner), dont trois (03) ans en tant que responsable d’un service delivery pour des développements applicatifs.

• Maîtrise des langages de programmation (Java, Python, C++, PHP, etc.) et des architectures modernes : SOA, microservices, API REST, cloud, conteneurisation (Docker, Kubernetes).

• Bonne connaissance des systèmes d’exploitation, bases de données, middleware et serveurs d’applications.

• Connaissance des sciences de données, des outils ETL et BI.

• Capacité à modéliser et formaliser des architectures (UML, ArchiMate…).

• Bonne maîtrise des frameworks modernes (Spring, Quarkus, Angular, React, Vue.js, Django, Laravel, Node.js, etc.).

• Connaissance des architectures logicielles : modèles MVC, client-serveur, etc.

• Compétences en bases de données : SQL (SqlServer, PostgreSQL, MySQL, Oracle) et NoSQL (MongoDB, Cassandra).

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Cycle en V).

• Notions en BPM (Business Process Management).

• Bonne connaissance des outils de développement : IDE, gestionnaires de versions (Git).

• Une expérience dans le domaine de la gestion des régimes de retraite, des fonds de pension ou de l’assurance vieillesse serait un atout.



Qualités et Aptitudes :

• Travail en équipe et collaboration avec les chefs de projet, designers et autres développeurs.

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques.

• Bonnes qualités relationnelles et de communication avec les utilisateurs.

• Sens de l’organisation, rigueur, disponibilité et esprit d’initiative.

• Honnêteté, loyauté, esprit d’équipe et excellentes capacités rédactionnelles.



DOSSIER DE CANDIDATURE ET DÉPÔT

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) par cette offre devra, sous peine d’irrecevabilité, produire :

• La preuve de la nationalité de l’un des pays de l’espace UEMOA (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo).

• Une lettre de motivation signée adressée au Directeur Général de la CRRAE-UMOA en précisant la référence du poste.

• Un CV chronologique détaillé précisant les périodes exactes de chaque expérience et les activités pertinentes pour le poste.

• Les copies des diplômes exigés.

• Les attestations ou certificats de travail justifiant les expériences professionnelles.



NB : Les dossiers incomplets seront déclarés irrecevables et les expériences non justifiées ne seront pas prises en compte.

Les dossiers sont à déposer au siège du Cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI), sis à Abidjan, Cocody Angré 9e Tranche, immeuble contigu à l’immeuble CGK, 2e étage, porte de droite.