Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Aide-Cuisinier(ère) bilingue chargé(e) d’assister le Chef de Cuisine dans la préparation des plats et la mise en place, tout en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Missions principales

* Participer à la préparation et à la mise en place des plats.
* Réaliser les préparations préliminaires : épluchage, découpe, lavage, etc.
* Assister le Chef de Cuisine dans les tâches quotidiennes.
* Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Participer au nettoyage et au rangement du matériel et de l’espace de travail.
* Communiquer efficacement avec l’équipe en français et en anglais.

Profil recherché

* Formation en cuisine, restauration ou domaine similaire.
* Première expérience en cuisine ou restauration souhaitée.
* Anglais niveau B1 minimum, avec capacité à comprendre les consignes et à communiquer en milieu professionnel.
* Bonne maîtrise du français à l’oral.
* Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Dynamisme, ponctualité et esprit d’équipe.
* Bonne présentation et capacité à travailler dans un environnement exigeant.

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Description du poste : YSED GROUP CONSULTING recrute, pour le compte de l’un de ses clients spécialisé dans l’importation et la distribution de vins, un(e) Commercial(e) B2B chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. Il/elle assure la prospection terrain, la promotion des produits, la négociation commerciale et le suivi des ventes afin de contribuer à la croissance du chiffre d’affaires.

Missions principales

* Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B : hôtels, maquis, caves, bars, restaurants, espaces événementiels, cavistes et grossistes.
* Développer et fidéliser le portefeuille de clients professionnels.
* Présenter et promouvoir la gamme de vins importés à travers des argumentaires, dégustations et offres commerciales.
* Négocier les tarifs, volumes et conditions de paiement dans le respect de la politique commerciale.
* Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection et d’action commerciale.
* Assurer le suivi des commandes, livraisons et de la satisfaction client.
* Effectuer une veille concurrentielle et remonter les tendances du marché.
* Produire les reportings mensuels : visites, prospects, ventes et objectifs.
* Effectuer les déplacements professionnels sur le terrain en respectant les règles de sécurité routière.

Profil recherché

* Bac+2 minimum en Commerce, Vente, Marketing ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience, idéalement dans la vente B2B.
* Permis de conduire catégorie B valide et obligatoire.
* Bonne maîtrise de la vente terrain à Abidjan et ses environs.
* Disponibilité pour des déplacements réguliers.

Compétences et qualités

* Maîtrise de la prospection, du développement de portefeuille B2B, de la négociation et du closing.
* Connaissance des produits vinicoles et du marché des boissons alcoolisées.
* Forte orientation résultats, excellent relationnel et sens de la négociation.
* Autonomie, initiative, persévérance et ténacité.
* Rigueur dans le suivi commercial et administratif.
* Présentation soignée et professionnalisme.
* Bonne maîtrise de la conduite automobile et respect du Code de la route.

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Description du poste : Le/la Gestionnaire Assurance assure la souscription et la gestion des contrats, le traitement des sinistres ainsi que l’accompagnement et le suivi des assurés.

Missions principales

* Étudier les besoins des clients et évaluer les risques ;
* Rédiger, adapter et modifier les contrats d’assurance ;
* Enregistrer, tarifer et mettre à jour les dossiers ;
* Gérer les avenants, attestations, échéances et cotisations ;
* Recevoir et traiter les déclarations de sinistres ;
* Mandater les experts et analyser leurs rapports ;
* Vérifier les garanties et déterminer les indemnisations ;
* Organiser les réparations lorsque nécessaire ;
* Informer, conseiller et accompagner les assurés ;
* Traiter les réclamations et demandes des clients ;
* Comparer les offres et proposer des garanties adaptées.

Formation

* BTS Assurance ;
* Licence professionnelle Assurance, Banque, Finance ;
* Master Assurance / Gestion des risques ;
* MBA Management de l’assurance.

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Description du poste : Le/la Chef(fe) d’Agence assure le pilotage quotidien de l’agence, le développement du portefeuille clients et l’encadrement de l’équipe commerciale. Il/elle contribue à la croissance de l’activité, à l’atteinte des objectifs commerciaux et à la qualité du service client.

Missions principales

* Piloter et gérer les activités quotidiennes de l’agence ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale ;
* Prospecter les particuliers, entreprises et professionnels ;
* Développer des partenariats avec les acteurs économiques de San-Pedro ;
* Commercialiser les produits et solutions d’assurance ;
* Suivre les objectifs, indicateurs de performance et reportings ;
* Encadrer, motiver et accompagner l’équipe commerciale ;
* Superviser la production, le renouvellement et le suivi des contrats ;
* Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients ;
* Assurer une veille sur le marché et les opportunités commerciales locales.

Profil recherché

* Bac+2 à Bac+5 en Assurance, Banque-Finance, Commerce, Gestion, Management ou domaine similaire ;
* 3 à 5 ans d’expérience minimum dans l’assurance, le courtage, la banque-assurance ou une fonction commerciale similaire ;
* Bonne connaissance du secteur de l’assurance et/ou du courtage ;
* Maîtrise des techniques de prospection, négociation et développement commercial ;
* Expérience en gestion de portefeuille clients et management d’équipe ;
* Maîtrise des outils bureautiques et du reporting commercial ;
* Une expérience en gestion d’agence ou supervision commerciale est fortement appréciée.

Atouts

* Expérience dans le courtage en assurance ;
* Connaissance du marché et du tissu économique de San-Pedro ;
* Expérience en assurance IARD, santé, vie ou risques professionnels ;
* Portefeuille clients ou réseau professionnel dans la région ;
* Formation ou certification spécialisée en assurance.

Qualités recherchées

Dynamisme, leadership, autonomie, rigueur, sens du service client, esprit commercial, capacité de négociation, orientation résultats, résistance à la pression et esprit d’initiative.

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Description du poste : Le Responsable Logistique planifie, organise, coordonne et contrôle les activités logistiques de l’entreprise afin d’assurer la disponibilité des matériels, équipements, fournitures et moyens de transport nécessaires aux activités et chantiers, tout en maîtrisant les coûts, les délais et les risques.

Missions principales

* Planifier les opérations logistiques selon les besoins des projets et chantiers ;
* Centraliser les besoins des différents services et sites ;
* Organiser l’acheminement, la réception, le stockage, la distribution et le retour des matériels et équipements ;
* Assurer le suivi des mouvements de matériels entre les sites et leur traçabilité ;
* Gérer les stocks, anticiper les besoins et superviser les inventaires ;
* Assurer le suivi des véhicules et engins : entretien, réparations, contrôles, documents réglementaires et consommation de carburant ;
* Coordonner les chauffeurs, transporteurs et prestataires logistiques ;
* Veiller au respect des délais et contrôler les coûts de transport, manutention et stockage ;
* Participer à la négociation avec les prestataires logistiques ;
* Veiller à la bonne conservation des matériels et au respect des règles de sécurité ;
* Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives ;
* Élaborer des rapports et tableaux de bord de suivi de la performance logistique ;
* Proposer des actions d’amélioration pour optimiser l’organisation et les coûts.

Profil et qualités recherchés

* Rigueur, organisation et sens des responsabilités ;
* Capacité d’anticipation, de planification et de gestion des priorités ;
* Réactivité, autonomie et esprit d’initiative ;
* Bonnes capacités de communication et de négociation ;
* Esprit d’équipe et aptitude à coordonner une équipe ;
* Sens du suivi et du contrôle ;
* Disponibilité et mobilité.

Conditions particulières

Le poste nécessite une bonne disponibilité et des déplacements réguliers sur les différents sites et chantiers de l’entreprise.

Une expérience dans le BTP, la construction métallique, la chaudronnerie, la tuyauterie industrielle ou le secteur industriel constitue un avantage.

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Description du poste : Imane Construction et Services (ICS), entreprise spécialisée dans le BTP et forte de plus de 10 ans d’expérience, recrute un(e) Technicien(ne) AEP pour assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des travaux d’adduction en eau potable.

Missions principales

* Suivre l’exécution des travaux de pose : tranchées, lit de pose, assemblage et remblaiement ;
* Contrôler la conformité des tuyaux, joints, raccords et autres fournitures ;
* Vérifier le respect des plans, profondeurs, pentes et prescriptions techniques ;
* Suivre les essais d’étanchéité et de pression ;
* Tenir à jour les quantités posées, attachements et situations de travaux ;
* Gérer les approvisionnements et le stock de matériel ;
* Coordonner les équipes de pose et les sous-traitants ;
* Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
* Rédiger les comptes rendus et rapports d’avancement ;
* Veiller au respect des délais, de la qualité et du budget.

Profil recherché

* Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil, Hydraulique, réseaux d’eau ou équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience sur des chantiers de pose de canalisations ;
* Bonne connaissance des techniques d’assemblage, des essais de pression et des normes applicables ;
* Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Covadis, AutoCAD, Revit, etc. ;
* Rigueur, autonomie et bon relationnel avec les équipes de terrain ;
* Permis de conduire requis.

Candidature

Les candidats intéressés doivent transmettre un CV à jour et une lettre de motivation.

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Description du poste : OPTIGESTION GROUP recrute un(e) Business Manager pour assurer la gestion administrative et opérationnelle de l’entreprise, participer au suivi financier et fiscal et contribuer au développement commercial et à l’amélioration des performances.

Missions principales

* Assurer la gestion administrative et générale de l’entreprise ;
* Superviser et coordonner les activités administratives et opérationnelles ;
* Assurer le suivi de la comptabilité et des opérations financières ;
* Participer à la préparation et au suivi des documents comptables et financiers ;
* Veiller au respect des obligations fiscales et administratives ;
* Gérer les relations avec les administrations, partenaires et prestataires ;
* Développer et mettre en œuvre des actions marketing et commerciales ;
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
* Suivre les performances et proposer des actions d’amélioration ;
* Préparer les rapports destinés à la Direction Générale ;
* Veiller au respect des procédures internes et à la bonne organisation de l’entreprise.

Profil recherché

* Bac+3 minimum en Gestion, Administration des entreprises, Finance, Comptabilité, Marketing, Commerce ou domaine équivalent ;
* 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion d’entreprise ;
* Bonne maîtrise de la gestion administrative et générale ;
* Bonnes connaissances en comptabilité et fiscalité ;
* Maîtrise des notions de marketing et de développement commercial ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word ;
* Organisation, rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
* Capacités d’analyse, de communication et de négociation ;
* Capacité à gérer les priorités, à travailler avec différents interlocuteurs et à prendre des initiatives.

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Description du poste : Enseignants Expérimentés

Entreprise : Institut Polyvalent des Affaires et du Management
Niveaux d’enseignement : BTS, Licence et Master

Description du poste

L’Institut Polyvalent des Affaires et du Management recherche des enseignants expérimentés pour intégrer sa base de formateurs et dispenser des cours en présentiel et à distance via sa plateforme Moodle.

Disciplines concernées

* Technique d’expression écrite et orale ;
* Économie générale et organisation des entreprises ;
* Anglais ;
* Informatique appliquée ;
* Marketing ;
* Finance, comptabilité et gestion des entreprises ;
* Ressources humaines et communication ;
* Transport et logistique ;
* Marketing management ;
* Génie logiciel.

Missions principales

* Élaborer un syllabus détaillé pour les formations en présentiel ;
* Préparer une version synthétique de 5 à 7 modules pour les formations à distance ;
* Assurer le reporting des formations dispensées après chaque session ;
* Organiser et corriger les évaluations et examens, puis transmettre les résultats à la direction ;
* Respecter l’éthique et la déontologie du métier de formateur ;
* Faire preuve d’engagement et de proactivité.

Profil recherché

* Bac+5 minimum ;
* Master, diplôme d’Ingénieur, Doctorat ou diplôme équivalent ;
* Expertise professionnelle dans une entreprise nationale ou internationale ;
* Forte appétence pour la formation ou minimum 2 ans d’expérience dans le domaine d’enseignement ;
* Maîtrise des méthodes pédagogiques ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques et des applications de présentation ;
* Bonne culture digitale et maîtrise des outils numériques de base ;
* Une expérience en formation e-learning constitue un atout.

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Description du poste : Agent(e) d’Entretien à Domicile

Description du poste

Une société internationale spécialisée dans les services à la personne recrute des agents d’entretien à domicile. Le/la salarié(e) intervient au domicile d’un ou plusieurs clients sous la supervision du Responsable de secteur.

Missions principales

* Nettoyer et entretenir les pièces de vie : salon, chambres, etc. ;
* Laver, sécher, repasser et ranger le linge de maison et les vêtements ;
* Nettoyer la cuisine, les appareils électroménagers et la vaisselle ;
* Entretenir les sanitaires et espaces humides ;
* Faire les lits et changer les draps ;
* Suivre les stocks de produits d’entretien ;
* Respecter les consignes spécifiques de chaque famille.

Profil recherché

* Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire chez des particuliers ou en hôtellerie ;
* Niveau d’études minimum : CM2 ;
* Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à la compréhension ;
* Discrétion, intégrité, rigueur et ponctualité ;
* Autonomie, sens du service et bonne présentation ;
* Honnêteté et respect des consignes.

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Description du poste : Le Responsable Commercial met en œuvre la politique commerciale définie avec la Direction Générale et pilote la performance de l’équipe terrain. Il veille à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de distribution numérique et de présence en rayon sur les différents canaux de distribution de Prodis.

Missions principales

* Encadrer, animer et développer l’équipe commerciale ;
* Fixer les objectifs et suivre les performances par commercial, canal et univers produits ;
* Organiser les réunions commerciales et assurer un accompagnement terrain régulier ;
* Élaborer et suivre le plan d’action commercial annuel ;
* Développer la couverture du marché et garantir la disponibilité des références prioritaires dans les points de vente ;
* Négocier les accords avec les grandes enseignes, distributeurs et partenaires clés ;
* Assurer le suivi des grands comptes et la fidélisation des clients stratégiques ;
* Superviser les plans de tournée, argumentaires de vente et standards merchandising ;
* Coordonner le référencement et le lancement des nouveaux produits ;
* Participer aux prévisions mensuelles des ventes et à la réflexion sur la politique tarifaire ;
* Suivre les stocks, ruptures, niveaux de distribution et performances commerciales ;
* Élaborer les tableaux de bord et reportings hebdomadaires et mensuels ;
* Analyser les écarts par rapport aux objectifs et proposer des actions correctives ;
* Superviser l’exécution des actions promotionnelles ;
* Veiller au respect des conditions commerciales et contribuer à la maîtrise des risques financiers.

Compétences et qualités requises

* Leadership et capacité à motiver et développer une équipe terrain ;
* Rigueur, organisation et fiabilité ;
* Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de reporting ;
* Maîtrise des indicateurs commerciaux : CA, distribution numérique, ruptures, couverture, stocks ;
* Dynamisme, ténacité, autonomie et capacité d’adaptation ;
* Excellentes aptitudes en négociation et communication ;
* Bonne connaissance du secteur FMCG en Côte d’Ivoire, notamment des circuits modernes, traditionnels et spécifiques ;
* Maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils digitaux de reporting terrain ;
* Intégrité et exemplarité professionnelle.

Rattachement

Le Responsable Commercial est rattaché au Directeur Général et dispose d’une autonomie dans la gestion de son équipe, dans le respect de la politique commerciale et des orientations de la Direction Générale.

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Description du poste : FBD Immobilier, agence immobilière basée à Abidjan, recrute un(e) Commercial(e) Immobilier expérimenté(e) pour accompagner son développement et contribuer à l’atteinte de ses objectifs commerciaux.

Profil recherché

* Minimum 3 ans d’expérience confirmée dans l’immobilier ;
* Dynamisme, motivation et goût du challenge ;
* Excellent sens du relationnel ;
* Autonomie, organisation et esprit d’initiative ;
* Orientation résultats et force de proposition ;
* Bonne présentation ;
* Posséder un véhicule constitue un atout majeur.

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Description du poste : La Secrétaire assure l’accueil, la gestion administrative et le suivi quotidien des activités. Elle constitue un lien entre la Direction, les formateurs, les apprenants, les clients et les partenaires.

Missions principales

* Accueillir et orienter les visiteurs et apprenants ;
* Gérer les appels, messages, demandes d’informations et réclamations ;
* Rédiger les courriers, notes et comptes rendus ;
* Classer, archiver et mettre à jour les documents et fichiers ;
* Gérer les dossiers des apprenants et clients ;
* Assurer le suivi administratif des formations, inscriptions, présences et formateurs ;
* Préparer les salles et documents nécessaires aux sessions ;
* Recevoir et suivre les demandes de formation ;
* Préparer les devis et documents commerciaux ;
* Effectuer les relances des prospects et clients ;
* Mettre à jour la base de données clients et suivre les contrats et règlements ;
* Gérer l’agenda, les rendez-vous et réunions de la Direction ;
* Assurer le suivi des tâches confiées par la Direction.

Profil recherché

* Formation : Bac à Bac+2 en secrétariat, administration, gestion ou domaine similaire ;
* Bonne capacité rédactionnelle ;
* Maîtrise des outils bureautiques ;
* Bonne organisation et capacité à gérer et classer les documents ;
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

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Description du poste : Nous recherchons une Assistante Commerciale dynamique, à l’aise avec la relation client, la prospection et les réseaux sociaux. Elle participera au développement commercial, au suivi des clients et à la valorisation des produits ou services face caméra.

Missions principales

* Prospecter de nouveaux clients par téléphone et en ligne ;
* Identifier les besoins des clients, proposer les solutions adaptées et conclure les ventes ;
* Accueillir les clients et assurer leur suivi ;
* Établir les factures et assurer le suivi administratif des dossiers ;
* Participer à la création de contenus en intervenant face caméra pour présenter les produits ou services.

Profil recherché

* Niveau BAC+2 en gestion commerciale, communication ou domaine équivalent ;
* Très bonne expression orale et écrite ;
* Aisance face à la caméra et sur les réseaux sociaux ;
* Maîtrise de la prospection et de la facturation ;
* Honnêteté, assiduité, disponibilité et sens de l’accueil.

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Description du poste : Le Directeur Financier assure la gestion financière et comptable du projet, veille à la fiabilité des états financiers et au respect des exigences du bailleur. Il garantit également la mobilisation et la justification des financements d’urgence dans les délais requis.

Missions principales

* Élaborer, suivre et actualiser le budget ainsi que les prévisions de trésorerie ;
* Contrôler l’éligibilité et l’imputation des dépenses selon les règles du bailleur ;
* Gérer les relations bancaires et assurer la disponibilité des fonds sur les différents sites ;
* Produire les reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels ;
* Préparer et accompagner les audits internes et externes et assurer le suivi des recommandations ;
* Veiller au respect des obligations fiscales et sociales ;
* Mettre en place des procédures financières adaptées aux situations d’urgence ;
* Assurer le suivi et la justification des dépenses liées aux opérations de riposte ;
* Produire les rapports financiers d’urgence exigés par le bailleur ;
* Maintenir un dispositif de contrôle interne adapté aux risques du projet ;
* Former les équipes du siège et des régions aux procédures financières ;
* Prévenir et signaler les risques de fraude ou d’irrégularité.

Profil recherché

* Formation supérieure en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou audit ;
* Une qualification comptable reconnue constitue un atout ;
* Minimum 7 ans d’expérience en gestion financière de projets financés par des bailleurs internationaux ;
* Rigueur analytique et intégrité ;
* Bonne maîtrise du contrôle interne ;
* Capacité à expliquer les informations financières à des non-financiers ;
* Respect strict des échéances.

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Description du poste : ISN – I SPEAK NOW, cabinet spécialisé dans la formation en anglais, recrute un(e) Formateur(trice) en Anglais pour renforcer son équipe pédagogique et accompagner les apprenants dans leur progression.

Missions principales

* Assurer les cours d’anglais de communication ;
* Préparer les supports et activités pédagogiques ;
* Accompagner les apprenants dans leur progression ;
* Favoriser la pratique de l’anglais à l’oral ;
* Évaluer régulièrement le niveau et les progrès des apprenants.

Profil recherché

* Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
* Pédagogie, dynamisme et patience ;
* Capacité à animer des cours interactifs et pratiques ;
* Une expérience dans l’enseignement ou la formation en anglais constitue un atout ;
* Sérieux, ponctualité et professionnalisme.

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Description du poste : Nous recherchons une Cuisinière Professionnelle autonome, passionnée et expérimentée pour assurer la préparation quotidienne de repas variés et de qualité. Elle devra maîtriser la cuisine africaine et ivoirienne, la préparation d’entrées, de salades et de jus naturels, tout en garantissant une excellente hygiène en cuisine.

Missions principales

* Préparer des plats africains et ivoiriens : sauces graine et feuilles, gouagouassou, placali, tchep, grillades, fritures, kedjenou, etc. ;
* Maîtriser les cuissons, l’assaisonnement et la présentation des plats ;
* Proposer des menus variés et équilibrés ;
* Préparer des entrées froides et chaudes ainsi que des salades composées ;
* Réaliser des jus naturels maison : bissap, gnamakoudji, tamarin, passion, ananas, agrumes, etc. ;
* Assurer le conditionnement et la conservation des préparations ;
* Gérer les stocks, la conservation et la rotation des denrées selon le principe FIFO ;
* Établir les listes de courses et participer aux achats ;
* Nettoyer et désinfecter quotidiennement les espaces, équipements et ustensiles ;
* Respecter les règles HACCP d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Profil recherché

* Minimum 2 ans d’expérience comme cuisinière en restaurant, maquis, ménage privé ou traiteur ;
* Maîtrise de la cuisine africaine traditionnelle et moderne ;
* Bonne maîtrise de la préparation de jus naturels sans additifs ;
* Compétences en découpe, préparation de salades et dressage ;
* Bonne connaissance des règles de conservation des aliments ;
* Propreté et hygiène irréprochables ;
* Ponctualité, honnêteté, discrétion et sens du détail ;
* Organisation, rapidité d’exécution et autonomie ;
* Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.

Localisation souhaitée

Résider idéalement à Yopougon ou à proximité du Carrefour Hévéa / Paroisse Saint Sauveur.

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Description du poste : Le Responsable Suivi-Évaluation conçoit et pilote le dispositif de mesure de la performance du projet. Il veille à la qualité et à la traçabilité des données, produit les rapports de performance et coordonne les évaluations afin d’appuyer la prise de décision.

Missions principales

* Élaborer et actualiser le plan de suivi-évaluation de la performance (EPMP) et le cadre de résultats ;
* Définir les indicateurs, leurs sources, définitions et périodicités de collecte ;
* Concevoir les outils de collecte et les circuits de remontée des données ;
* Mettre en œuvre l’assurance qualité des données et réaliser des audits réguliers ;
* Identifier les écarts de complétude, de promptitude et de cohérence et piloter les actions correctives ;
* Former les équipes du projet et les partenaires aux exigences de qualité des données ;
* Produire les rapports périodiques de performance et les tableaux de bord destinés à la Direction et au bailleur ;
* Coordonner les études de base ainsi que les évaluations à mi-parcours et finales ;
* Documenter les enseignements tirés et contribuer à leur intégration dans la programmation.

Profil recherché

* BAC+4/5 en épidémiologie, statistiques, démographie ou discipline connexe ;
* Minimum 7 ans d’expérience en suivi-évaluation de programmes de santé ;
* Expérience en conception de cadres de performance ;
* Rigueur méthodologique et esprit analytique ;
* Pédagogie et capacité à présenter des données complexes de manière claire ;
* Sens du travail en réseau.

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Description du poste : ACCOMPAGNE-MOI, structure spécialisée dans le coaching, le conseil et la formation professionnelle, recrute un(e) Commercial(e) Terrain & Digital. Le poste consiste à développer le portefeuille clients, accroître le chiffre d’affaires et promouvoir les offres de coaching et de formation à travers la prospection terrain et les canaux digitaux.

Missions principales

* Prospecter de nouveaux clients B2B et B2C : entreprises, PME, cadres et professionnels ;
* Effectuer des visites d’entreprises et participer aux réseaux d’affaires, salons et événements ;
* Organiser et conduire les rendez-vous commerciaux ;
* Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées ;
* Assurer les relances, négociations et suivi jusqu’à la signature des contrats ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Utiliser LinkedIn, Facebook, WhatsApp Business et l’e-mailing pour la prospection digitale ;
* Participer aux campagnes promotionnelles digitales ;
* Répondre aux demandes et inscriptions reçues via les canaux digitaux ;
* Mettre à jour et suivre le CRM commercial ;
* Assurer le suivi après-vente et la satisfaction des clients ;
* Suivre le chiffre d’affaires par rapport aux objectifs ;
* Produire des rapports hebdomadaires et mensuels d’activité.

Profil recherché

* BAC+2 à BAC+3 en gestion commerciale, marketing, communication ou équivalent ;
* Minimum 1 an d’expérience en vente B2B, idéalement dans les services, la formation, le conseil ou les prestations intellectuelles ;
* Bonne maîtrise des techniques de prospection, vente et négociation B2B ;
* Maîtrise des réseaux sociaux professionnels, WhatsApp Business, e-mailing et outils digitaux ;
* Bonne maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et des outils CRM ;
* Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
* Dynamisme, autonomie, rigueur, organisation et esprit d’initiative ;
* Sens de l’écoute, aisance relationnelle, ténacité et goût du challenge ;
* Forte orientation résultats et bonne présentation.

Rémunération et avantages

* Salaire fixe + commissions sur le chiffre d’affaires réalisé ;
* Flotte téléphonique et forfait internet ;
* Prise en charge des déplacements professionnels ;
* Possibilités d’évolution au sein de la structure.

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Description du poste : RMO recrute pour le compte d’une agence événementielle spécialisée dans l’organisation de conférences, congrès, séminaires, réunions et événements corporate. L’Assistant(e) Administratif(ve) / RH assure le support administratif quotidien et participe au suivi des activités RH, notamment la gestion des dossiers du personnel, le suivi documentaire, le recrutement et la coordination des activités internes.

Missions principales

* Mettre à jour et gérer les dossiers du personnel, contrats, congés, absences et documents administratifs.
* Préparer les éléments administratifs nécessaires à la paie et aux déclarations sociales.
* Assurer le classement, l’archivage et le suivi des documents et courriers.
* Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et comptes rendus.
* Mettre à jour les tableaux de suivi sur Excel.
* Participer à la préparation des réunions et au suivi des commandes et prestations administratives.
* Participer à la rédaction et diffusion des offres d’emploi, au tri des CV et au suivi des candidatures.
* Organiser les entretiens et préparer les dossiers d’embauche.
* Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
* Contribuer à la préparation administrative des événements et aux besoins logistiques.
* Assurer le suivi des échéances et faciliter la circulation de l’information entre les services.

Profil recherché

* Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Assistanat de direction ou domaine similaire.
* Minimum 3 ans d’expérience dans un poste administratif, RH ou similaire.
* Expérience en PME, cabinet, agence ou environnement dynamique appréciée.
* Une expérience dans l’événementiel constitue un atout.
* Maîtrise de la gestion administrative du personnel et du classement documentaire.
* Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de Word et Excel.
* Notions en droit du travail appréciées.

Qualités recherchées

* Organisation, rigueur et autonomie.
* Dynamisme, proactivité et réactivité.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Bon relationnel et aisance en communication.
* Capacité à gérer plusieurs priorités.
* Sens du service et de l’organisation.

À propos de RMO

RMO accompagne depuis plus de 40 ans les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest. Les procédures de recrutement sont entièrement gratuites pour les candidats.

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Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Technique, le Formateur Technique met à profit son expertise en mécanique et ses compétences pédagogiques pour assurer le transfert des savoirs techniques et accompagner la montée en compétences des techniciens et agents de maîtrise du département technique.

Missions principales

Analyse des besoins de formation

* Collaborer avec le chargé de formation pour identifier les besoins en développement des compétences.
* Évaluer les compétences des techniciens et identifier les besoins à renforcer.
* Définir les compétences à acquérir ou approfondir ainsi que les objectifs de formation.
* Participer à la définition des parcours d’évolution professionnelle.

Pilotage des formations

* Concevoir les supports pédagogiques et exploiter ceux fournis par les constructeurs.
* Animer ponctuellement les sessions de formation.
* Assurer l’organisation et le suivi logistique des formations.
* Suivre les stagiaires et analyser leurs évaluations.
* Réaliser les bilans de formation.
* Veiller au suivi des formations obligatoires du concessionnaire, conformément au protocole de la marque, notamment sur les volets techniques et non techniques.

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Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Technique, le Chef d’Équipe veille à l’application des standards qualité, des méthodes de réparation et des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement au sein des pôles après-vente (atelier et service rapide). Il supervise les activités de son équipe et s’assure de la conformité des travaux réalisés.

Missions principales

Gestion de l’atelier et réception

* Superviser les travaux d’entretien et de réparation mécanique ainsi que les activités de réception, en front et back office.
* Contrôler la conformité des travaux et le respect de la planification établie.
* Veiller au maintien des installations, équipements et outillages en conditions opérationnelles, en collaboration avec le responsable des moyens généraux.
* Superviser et coordonner les tâches confiées aux collaborateurs.

Garantie et suivi des dossiers

* Assurer le reporting des demandes de garantie en collaboration avec les chargés de garantie.
* Veiller au bon suivi des dossiers et au respect des procédures.

Responsabilités

* Garantir le bon usage et le maintien en bon état du matériel mis à la disposition de l’équipe.
* Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement.

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Description du poste : Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recherche un(e) Commercial(e) / Business Developer Immobilier dynamique, autonome et orienté(e) résultats. Il/elle aura pour mission de développer le chiffre d’affaires en commercialisant les services immobiliers et en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires.

Missions principales

* Promouvoir et vendre les services de promotion immobilière, gestion locative, réhabilitation de bâtiments et syndic de copropriété.
* Piloter les opérations d’achat, de vente et de location de maisons, immeubles et terrains.
* Prospecter de nouveaux propriétaires, promoteurs et copropriétés, analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
* Conduire les négociations commerciales et assurer la conclusion des contrats.
* Développer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires, de notaires et d’investisseurs.

Profil recherché

* Formation Bac+2 ou Bac+3 en Commerce, Négociation, Marketing, Gestion immobilière ou domaine similaire.
* 2 à 5 ans d’expérience réussie en vente ou développement commercial, idéalement dans le secteur immobilier.
* Bonne connaissance des aspects juridiques, techniques et financiers de l’immobilier.
* Excellent sens commercial, goût de la prospection et orientation vers l’atteinte des objectifs.
* Très bonnes aptitudes relationnelles, diplomatie et leadership.
* Rigueur, autonomie et maîtrise des techniques de négociation.

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Description du poste : Dans le cadre de l’internalisation progressive du développement et du suivi de son ERP, une importante entreprise recherche un(e) Développeur Odoo autonome et force de proposition. L’ERP est déjà en exploitation et couvre notamment les achats, stocks, production, logistique, opérations, ressources humaines et la gestion multi-sites.

Missions principales

* Analyser les besoins des différents services et proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées.
* Développer, maintenir et faire évoluer les modules personnalisés Odoo.
* Adapter les modules existants en privilégiant les fonctionnalités standards.
* Créer ou modifier les modèles, vues, workflows, automatisations et règles de gestion.
* Paramétrer et sécuriser les droits d’accès, groupes utilisateurs et workflows de validation.
* Participer à l’amélioration des modules Achats, Stock et autres modules métiers.
* Identifier et corriger les anomalies et contribuer à l’amélioration des performances de l’ERP.
* Tester, documenter et assurer la maintenance des développements avant et après leur mise en production.
* Participer aux futures évolutions et migrations de version.

Profil recherché

* Formation en informatique, développement logiciel ou équivalent.
* Première expérience significative en développement Odoo.
* Bonne maîtrise de Python, XML et de l’ORM Odoo.
* Bonne connaissance de la structure et de l’héritage des modules et vues Odoo.
* Maîtrise des droits d’accès, groupes, ACL et Record Rules.
* Maîtrise de Git ; connaissances en PostgreSQL appréciées.
* Expérience des modules Stock/Inventory et Purchase particulièrement appréciée.
* Une expérience sur Odoo Community/Open Source constitue un atout.

Qualités recherchées

* Autonomie, curiosité et esprit d’initiative.
* Sens de la proposition et approche pragmatique.
* Rigueur dans le développement, les tests, la sécurité et la documentation.
* Capacité à comprendre les besoins métiers et à échanger avec des utilisateurs non techniques.
* Capacité à privilégier des solutions simples, maintenables et évolutives.
* Aptitude à remettre en question une demande technique lorsque celle-ci n’est pas pertinente.

L’entreprise privilégie une approche basée sur la compréhension des besoins avant le développement, l’utilisation du standard Odoo, des modules propres et maintenables, ainsi que des développements testés et documentés.

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Description du poste : Le/la Concepteur(trice) Réseau FTTx est chargé(e) de concevoir, dimensionner et documenter les infrastructures de réseaux fibre optique, depuis l’analyse des données terrain jusqu’à la production des plans d’exécution et dossiers techniques nécessaires au déploiement.

Missions principales

* Collecter et contrôler les données d’entrée : plans, relevés terrain, infrastructures existantes et contraintes de passage.
* Définir les tracés et l’implantation des éléments du réseau selon les règles d’ingénierie.
* Dimensionner les câbles, fibres, ports et capacités de réserve.
* Élaborer les schémas d’architecture, de raccordement et de cheminement.
* Produire les plans d’avant-projet et d’exécution, synoptiques, fichiers SIG et dossiers techniques.
* Préparer les métrés, nomenclatures et quantitatifs de matériels et travaux.
* Vérifier la faisabilité sur le terrain et intégrer les retours des équipes de déploiement.
* Mettre à jour les plans de récolement et la documentation réseau après travaux.
* Assurer la traçabilité des versions et des validations.

Compétences requises

* Bonne maîtrise des architectures FTTx, de la chaîne optique et des règles de conception réseau.
* Maîtrise d’AutoCAD et d’un outil SIG, notamment QGIS.
* Bonne maîtrise d’Excel et des bases de données géographiques.
* Capacité à lire des plans topographiques, interpréter les relevés terrain, dimensionner un réseau et établir des quantitatifs fiables.
* Rigueur, sens du détail, capacité d’analyse et bonne communication.
* Aptitude à coordonner les corrections avec les équipes terrain.

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Description du poste : Le/la Chef(fe) de Section Comptabilité Fournisseurs assure la gestion et le contrôle de la comptabilité fournisseurs, le suivi des comptes locaux et étrangers ainsi que la supervision de l’équipe placée sous sa responsabilité.

Missions principales

* Gérer la comptabilité des achats et contrôler les documents comptables fournisseurs.
* Assurer le suivi direct des principaux comptes fournisseurs locaux et étrangers.
* Préparer les états et situations fournisseurs.
* Analyser et lettrer les comptes afin d’assurer la justification des comptes auxiliaires.
* Participer aux travaux de clôture comptable, notamment au suivi des provisions pour factures à recevoir.
* Superviser l’ensemble des activités de la comptabilité fournisseurs.
* Encadrer et accompagner les collaborateurs sous sa responsabilité.

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Description du poste : Le/la Technico-Commercial(e) assure l’accompagnement technique des clients dans le domaine de la boulangerie tout en contribuant au développement des ventes de farine et à la fidélisation de la clientèle.

Missions principales

* Conseiller et accompagner les boulangers sur les techniques de panification.
* Former les équipes de boulangerie et assurer leur suivi technique.
* Développer les ventes de farine et fidéliser les clients.
* Assurer le suivi de la clientèle et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
* Effectuer une veille concurrentielle et contribuer au développement des parts de marché.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Dessinateur(trice) Industriel(le) chargé(e) de réaliser et de mettre à jour des plans et maquettes numériques, tout en assurant leur conformité aux exigences techniques, réglementaires et de fabrication.

Missions principales

* Réaliser des dessins techniques en 2D et 3D à l’aide de logiciels de CAO.
* Modéliser les projets en 3D en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires.
* Créer des plans détaillés de pièces, assemblages et installations.
* Réviser et mettre à jour les plans selon les modifications de conception et les exigences des projets.
* Coordonner avec les équipes de production pour garantir la bonne compréhension et utilisation des plans.
* Assurer la gestion, l’organisation et la mise à jour de la documentation technique et des différentes versions des dessins.

Profil recherché

* Formation Bac+2/3 minimum en conception de produits industriels, production et maintenance des systèmes industriels, bâtiment, génie civil option construction métallique ou équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire : Dessinateur-Projeteur Industriel, Technicien Dessinateur Industriel, etc.
* Bonne maîtrise des techniques de dessin industriel.
* Maîtrise des logiciels de dessin et de CAO, notamment AutoCAD, Revit et/ou CATIA.
* Connaissance de logiciels tels que SolidWorks appréciée.

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