Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Dans un contexte de développement croissant de nos offres, nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) et motivé(e) pour optimiser notre rentabilité.



Intégré(e) à une équipe jeune, dynamique et ouverte d’esprit, vous bénéficierez d’une grande autonomie pour gérer votre portefeuille clients. Après une formation complète sur nos offres, vous deviendrez rapidement opérationnel(le) et libre d’organiser votre temps en accord avec notre stratégie globale.



Missions principales



Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille durable.



Créer et entretenir des partenariats stratégiques.



Monter et suivre les dossiers d’appels d’offres.



Profil recherché



Véritable homme ou femme de terrain, doté(e) d’excellentes qualités relationnelles.



Idéalement diplômé(e) d’une Grande École de commerce ou équivalent.



Expérience significative dans la vente, avec un sens aigu du résultat.



Excellente présentation et aisance relationnelle.



Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.



Goût du challenge et forte motivation pour atteindre les objectifs.



Maîtrise des techniques de vente.



Dynamisme, orientation résultats et esprit entrepreneurial.



Passion pour le numérique est un atout.



Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.



Ce que nous offrons



Une équipe motivée et collaborative.



Une grande liberté dans l’organisation du travail.



Un environnement stimulant où vos performances seront valorisées.



📩 Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : CARREMENT WEB, fort de ses 8 ans d’expérience en créativité et stratégies numériques, est une agence de communication digitale passionnée par l’innovation et la performance. Nous aidons les marques à briller et à construire des relations durables avec leurs publics.



Nous recherchons un(e) Social Media Manager talentueux(se) pour piloter la stratégie et l’animation des marques en gestion sur les réseaux sociaux.



Missions principales



Définir et exécuter la stratégie social media en cohérence avec les objectifs de l’agence.



Créer et planifier un calendrier éditorial multi-plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).



Produire des contenus visuels et vidéos engageants (réels, stories, articles).



Gérer au quotidien les communautés : modération, interactions, gestion des messages privés.



Assurer le suivi client et la qualité de la prestation.



Analyser les performances via des outils comme Meta Business Suite, Google Analytics, et produire des rapports KPI/ROI.



Assurer une veille stratégique, concurrentielle et technologique pour identifier de nouvelles opportunités.



Profil recherché

Compétences techniques :



Maîtrise avancée des réseaux sociaux et compréhension des algorithmes.



Utilisation experte des outils de planification et d’analyse (Meta Business Suite, Google Ads…).



Création de contenus graphiques et vidéos (Canva, CapCut, Adobe Première, etc.).



Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable.



Qualités personnelles :



Créativité, proactivité et force de proposition.



Autonomie, organisation et rigueur.



Sens de l’analyse et orientation résultats.



Excellent relationnel et sens du service client.



Passion pour le marketing digital et les nouvelles tendances.



Pourquoi nous rejoindre ?



Une équipe soudée et bienveillante.



Un environnement stimulant où vos idées sont valorisées.



Des projets variés et innovants.



Une vie d’agence riche en échanges : afterworks, activités sportives, moments de partage.



Opportunités d’évolution et développement professionnel.



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Description du poste : Mission principale



Sous la responsabilité du Responsable Informatique, le titulaire du poste contribuera à l’amélioration et au déploiement des systèmes d’information, tout en assurant un support efficace aux utilisateurs.



Responsabilités

Système d’information



Assurer un support de premier niveau auprès des utilisateurs (fonctionnel et technique).



Participer au développement et au paramétrage des applications métiers (notamment Odoo).



Réaliser des analyses Big Data et produire la documentation pédagogique associée.



Identifier et corriger les anomalies, contribuer à l’amélioration continue du système d’information.



Gestion de projets technologiques



Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des cahiers des charges.



Contribuer au déploiement de nouveaux projets informatiques.



Administration



Participer aux audits informatiques.



Gérer les relations avec les éditeurs de logiciels et prestataires.



Conseiller sur le choix des solutions et prestataires informatiques.



Profil recherché

Formation



Bac+3 ou plus en Informatique, Réseaux, Systèmes d’Information ou domaine connexe.



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace…).



Connaissances en développement web ou mobile (un atout).



Qualités personnelles



Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.



Sens de l’organisation et aptitude à travailler sous pression.



Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe.



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Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités

Système d’information



Assurer un support de premier niveau auprès des utilisateurs (fonctionnel et technique).



Participer au développement et au paramétrage des applications métiers (notamment Odoo).



Réaliser des analyses Big Data et produire la documentation pédagogique associée.



Identifier et corriger les anomalies, contribuer à l’amélioration continue du système d’information.



Gestion de projets technologiques



Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des cahiers des charges.



Contribuer au déploiement de nouveaux projets informatiques.



Administration



Participer aux audits informatiques.



Gérer les relations avec les éditeurs de logiciels et prestataires.



Conseiller sur le choix des solutions et prestataires informatiques.



Profil recherché

Formation



Bac+3 ou plus en Informatique, Réseaux, Systèmes d’Information ou domaine connexe.



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace…).



Connaissances en développement web ou mobile (un atout).



Qualités personnelles



Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.



Sens de l’organisation et aptitude à travailler sous pression.



Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe.



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Description du poste : Mission principale



Nous recherchons un cuisinier qualifié et expérimenté, capable de gérer la préparation et la production culinaire pour un service de qualité, tant en cuisine collective qu’en cuisine spécialisée.



Responsabilités



Préparer et cuisiner des plats européens et africains selon les standards de qualité.



Concevoir et planifier les menus en respectant les besoins et contraintes.



Utiliser, monter et démonter les équipements de cuisine modernes.



Garantir la maîtrise des techniques culinaires : recettes, préparation, cuisson, dressage.



Assurer le service de table dans le respect des règles d’hygiène et de présentation.



Diriger et encadrer l’équipe de cuisine.



Veiller à l’organisation, la gestion et le suivi des stocks alimentaires.



Innover dans les recettes et proposer des améliorations culinaires.



Maintenir une excellente condition physique et rigueur professionnelle.



Écouter et répondre aux besoins du client avec professionnalisme.



Profil recherché



Homme, âgé de 30 à 45 ans.



Minimum 3 à 5 ans d’expérience en cuisine collective et restauration.



Connaissance avérée des cuisines européenne et africaine.



Maîtrise des normes d’hygiène et sécurité alimentaire.



Sens de l’organisation, créativité et leadership.



Expérience avérée avec références professionnelles appréciée.



Avantages



Possibilité de logement.



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Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et prétention salariale

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, vous aurez pour objectif de développer le portefeuille clients de l’entreprise et de promouvoir nos services auprès de prospects et clients existants.



Vos responsabilités incluent :



Prospecter et acquérir de nouveaux clients.



Développer et entretenir les relations commerciales.



Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.



Élaborer, négocier et conclure des offres commerciales et contrats.



Assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client.



Réaliser une veille concurrentielle et analyser le marché.



Profil recherché



Formation :



Titulaire d’un Bac+2/3 en gestion commerciale, commerce, marketing ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 7 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire.



Expérience solide dans le secteur du BTP indispensable.



Compétences clés :



Excellentes techniques de vente et de négociation.



Forte capacité à prospecter et développer un portefeuille clients.



Bonne connaissance du secteur du BTP et de ses acteurs.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale.



Qualités personnelles :



Autonomie et sens de l’initiative.



Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.



Ténacité, dynamisme et orientation résultats.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre dossier, composé de :



CV



Lettre de motivation en format PDF

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision générale de la Directrice de la DAP et la supervision directe du Chef de Service Information en Gestion Logistique (IGL), l’informaticien aura pour missions de :



Documenter et suivre les incidents signalés par les utilisateurs, en garantissant leur résolution dans les délais convenus.



Collaborer avec les équipes internes pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, et fournir un support à la configuration et à l’utilisation des applications.



Assurer une assistance technique aux utilisateurs de l’application mSupply via différents canaux de communication.



Produire des rapports périodiques sur les tendances et la performance de l’équipe support.



Profil recherché



Formation :



Diplôme d’études supérieures en informatique, niveau Bac+3 minimum.



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un rôle de support informatique ou dans un centre d’assistance technique.



Expérience avérée dans le déploiement de solutions informatiques (helpdesk, développement, installation, paramétrage, etc.).



Expérience dans un environnement professionnel ou organisationnel avec des SLA (Service Level Agreement).



Expérience dans la documentation de processus, procédures et bases de connaissances pour améliorer la résolution des incidents.



Minimum 1 an d’expérience dans la formation des utilisateurs finaux sur des applications et outils informatiques.



Expérience dans la maintenance de logiciels et infrastructures informatiques.



Dossiers de candidature



Merci de préparer un dossier complet comprenant :



Lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l’UCP-FM.



Curriculum vitae détaillant qualifications et expériences pertinentes.



Copies certifiées/légalisées des diplômes et certificats.



Attestations ou certificats de travail, attestations de bonne exécution ou rapports de missions similaires.



Copie de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport.



Tous autres documents probants justifiant les expériences requises.

Description du poste : Missions principales



Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, etc.).



Créer du contenu attractif et engageant : posts, stories, vidéos, articles.



Développer la visibilité et renforcer l’image de marque sur le digital.



Interagir avec la communauté : répondre aux messages et commentaires.



Surveiller les tendances digitales et proposer des stratégies innovantes.



Collaborer avec les équipes marketing et communication.



Profil recherché



Étudiant(e) en communication, marketing digital ou domaine équivalent.



Passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances digitales.



Créatif(ve), autonome et force de proposition.



Bonne maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, etc.).



Aisance rédactionnelle avec orthographe irréprochable.



Une première expérience en Community Management est un plus.



Résider dans la commune de Cocody est un atout.



Candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Présentation du poste



INNOV TECHNOLOGY recherche un(e) Stagiaire Ingénieur Système et Cloud pour renforcer son équipe IT et participer à la mise en œuvre de projets d’infrastructure et de solutions cloud. Ce stage constitue une excellente opportunité d’apprentissage dans un environnement technique innovant et dynamique.



Missions principales



Réaliser des enquêtes techniques et collecter des informations.



Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées.



Installer et gérer des systèmes d’information.



Élaborer et mettre à jour des procédures techniques et documents associés.



Assurer la sécurisation des réseaux et la protection des données.



Fournir un support technique et réaliser le dépannage des utilisateurs.



Écrire des scripts pour automatisation et gestion.



Implémenter des solutions techniques et proposer des adaptations innovantes.



Effectuer une veille technologique continue.



Missions transversales



Support technique aux équipes commerciales.



Formation et transfert de compétences internes.



Conditions de travail



Travail en équipe, sous supervision d’un manager.



Déplacements ponctuels à prévoir.



Profil recherché



Diplômes et formations :



Ingénieur de conception ou diplôme équivalent en Informatique.



Expériences :



Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement similaire (stage ou emploi).



Compétences techniques :



Systèmes d’exploitation : Windows, Unix/Linux.



Services d’infrastructure : Active Directory, AD CS, GPO, DNS, DHCP, DFS, Sauvegarde, IIS, Apache, Nginx.



Cloud : Azure, AWS, Google Cloud, Hyper-V, VMware.



Supervision : Centreon, PRTG.



Langages : HTML, PHP, Python, JavaScript, MySQL, MariaDB.



Réseaux : DNS, SSH, FTP, DHCP, HTTP(S), NTP, SNMP, POP, IMAP, SMTP, LDAP.



Protocoles réseau : TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN, X25, RIP, EIGRP, OSPF.



Sécurité réseau : Configuration de pare-feu (Fortinet, Cisco, Juniper), switchs, routeurs et points d’accès.



Savoir-être :



Sens du relationnel et bonne communication interne et externe.



Respect, écoute, esprit collaboratif.



Capacité à travailler sous pression et à s’adapter.



Contraintes :



Permis B obligatoire et savoir conduire.



Modalités RH



Durée : 3 à 6 mois (selon profil et disponibilité).



Gratification : Selon réglementation et politique interne.



Évolution : Possibilité d’embauche selon performance et besoins.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV détaillé et actualisé.



Lettre de motivation.



Copie du diplôme le plus élevé ou certificat de scolarité.



Copie de la pièce d’identité.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du responsable Supply Chain, vous serez en charge de :



Concevoir et transmettre périodiquement les reportings clients.



Assurer le suivi hebdomadaire (tracking) des dossiers Import/Export en collaboration avec les transitaires.



Élaborer les FDI et obtenir les permis d’importation nécessaires.



Préparer les rapports des réunions S&OE / S&OP ainsi que ceux de toute réunion interne au département Supply Chain.



Archiver de manière organisée les dossiers Import/Export, incluant : commandes, documents administratifs, factures clients avec PO et BL, factures fournisseurs et justificatifs, sur SharePoint.



Traiter les factures fournisseurs en amont de leur validation.



Profil recherché



Formation : BAC +2/3 en Logistique, Commerce International ou domaine équivalent.



Langues : Maîtrise de l’anglais indispensable.



Expérience : Une expérience dans le domaine du transit est un atout.



Compétences :



Maîtrise des outils bureautiques et du partage de documents (SharePoint, Excel, etc.).



Connaissance du système GUCE (un plus).



Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.



Qualités personnelles



Autonomie et esprit d’initiative.



Sens de la communication et capacité à travailler en équipe.



Réactivité et respect des délais.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la direction commerciale, vous serez chargée de :



Gérer le standard téléphonique et filtrer les appels entrants.



Accueillir et orienter les visiteurs et clients.



Réceptionner et traiter les commandes clients.



Assurer la gestion des ventes directes : facturation, encaissement.



Établir les documents commerciaux : devis, proforma, bons de livraison, factures.



Organiser et transmettre les commandes et prévisions pour les expéditions.



Classer et archiver les documents commerciaux (papier et électronique).



Assurer la gestion des stocks et identifier les produits proches de la péremption.



Mettre à jour les échéanciers et tableaux de bord : statistiques produits, clients, évolution des ventes.



Participer aux actions de fidélisation de la clientèle.



Profil recherché



Formation : Bac+2 minimum en commerce, gestion, assistanat ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences :



Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).



Excellente organisation et autonomie.



Sens du service client et aisance relationnelle.



Bonnes capacités rédactionnelles et communication orale.



Langues : Français courant ; l’anglais est un atout.



Qualités personnelles



Rigueur et sens du détail.



Capacité à travailler en équipe.



Proactivité et sens de l’initiative.



📩 Dossiers de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



En tant que Juriste, vous aurez pour mission de :



Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines du droit des affaires, droit du travail, droit fiscal, etc.



Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux, partenariats et accords de confidentialité.



Servir d’interface avec les cabinets d’avocats et autres intervenants externes.



Conseiller les équipes internes sur les questions juridiques courantes.



Participer à la mise en conformité de l’entreprise avec les réglementations en vigueur.



Rédiger des notes, procédures et supports de formation juridique.



Anticiper les besoins juridiques et apporter des solutions adaptées.



Profil recherché



Expérience confirmée en droit des affaires (immobilier souhaité).



Excellente capacité d’analyse et esprit de synthèse.



Rigueur, discrétion et sens élevé de l’éthique professionnelle.



Proactivité, autonomie et sens de l’initiative.



Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.



Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant.



Qualités personnelles



Esprit de négociation et capacité à anticiper les besoins.



Bonne communication écrite et orale.



Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.



📩 Dossiers de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



En tant que UX/UI Senior Designer, vous serez un acteur clé dans la conception et l’optimisation des produits numériques de Veone. Vous assurerez la qualité de l’expérience utilisateur et la cohérence de l’identité visuelle des interfaces.



Vos responsabilités incluront :



Contribuer à l’excellence et à la cohérence des expériences utilisateurs au sein de VEONE.



Intervenir en tant qu’expert référent sur des projets stratégiques (clients & produits internes).



Garantir la qualité des livrables UX/UI, le respect des normes d’accessibilité et l’alignement avec les objectifs produits.



Accompagner le Lead UX/UI dans la mise en œuvre de la vision design et encadrer techniquement l’équipe.



Favoriser le développement des compétences des designers juniors.



Responsabilités clés

1. Design System & UI Kits



Conception, documentation et maintenance de systèmes de conception (Figma, Sketch, Adobe XD).



Création et gestion de bibliothèques de composants réutilisables.



Normalisation des styles (typographie, couleurs, iconographie).



Collaboration avec les développeurs pour assurer cohérence visuelle et technique.



2. UX Design



Analyse des besoins utilisateurs (interviews, tests, parcours client).



Création de wireframes, prototypes interactifs et parcours UX complexes.



Conception centrée utilisateur, intégrant les bonnes pratiques d’accessibilité (WCAG).



3. UI Design



Conception pixel-perfect d’interfaces web et mobiles.



Création d’animations et micro-interactions (Principle, After Effects, Lottie).



Optimisation responsive et multi-plateformes.



4. Collaboration & Méthodologie



Travail en mode agile/SCRUM avec Product Owners et équipes dev.



Documentation rigoureuse et transmission des savoir-faire.



Mentorat et encadrement des designers juniors.



Profil recherché

Compétences techniques



Maîtrise avancée : Figma, Sketch, Adobe XD, InVision.



Gestion de systèmes de conception : Storybook, ZeroHeight, DSM.



Outils collaboratifs : Zeplin, Abstract, GitHub.



Analyse et tests UX : Hotjar, Maze, UserTesting.



Expérience avérée en méthodologies Agile/SCRUM.



Expertise en accessibilité numérique et design inclusif.



Leadership et forte culture produit.



Compétences comportementales



Autonomie et sens des priorités.



Réactivité et esprit d’initiative.



Curiosité visuelle et ouverture aux retours.



Esprit collaboratif et pédagogie.



Formation & Expérience



Bac+3 à Bac+5 en Arts visuels, Multimédia ou équivalent.



Minimum 8 ans d’expérience en UX/UI avec portfolio solide.



Spécialisation : design system, UI kits, optimisation UX pour plateformes complexes.



Expérience souhaitée : fintech, SaaS, e-commerce, cloud, télécoms.



📩 Dossiers de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Activités principales



Nettoyer et entretenir les locaux.



Nettoyer et désinfecter les sanitaires.



Vider et gérer les poubelles.



Approvisionner les sanitaires (savon, papier hygiénique, essuie‑mains, etc.).



Profil recherché

Compétences et savoir‑faire :



Connaissance des produits d’entretien et des techniques de nettoyage.



Maîtrise des outils et équipements de nettoyage pour espaces professionnels (bureaux, sanitaires, salles communes, etc.).



Savoir‑être :



Loyauté, discrétion et autonomie.



Rigueur, assiduité et ponctualité.



Bonne endurance physique.



Sens du détail et de la propreté.



Exigences :



Savoir lire et écrire.



Résider à Yopougon.



Minimum 1 an d’expérience comme technicien(ne) de surface.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV actualisé



Références professionnelles

Description du poste : Mission principale



Le Technical Trainer conçoit et dispense des formations interactives sur CompTIA Network+ et Cisco Switching, Routing & Wireless Essentials. Il a pour rôle de :



Enseigner les fondamentaux L2/L3, l’adressage IP et le sous‑réseautage, les bases du WLAN, ainsi que les techniques de dépannage.



Encadrer des laboratoires pratiques, simulations et exercices structurés pour garantir l’acquisition des compétences.



Assurer la préparation des apprenants via des vérifications de niveau et travaux de fin de module.



Gérer les supports pédagogiques et évaluations via la plateforme LMS (Learning Management System).



Tâches et responsabilités



Dispenser des cours en présentiel ou à distance, en consolidant le contenu Network+ sur plusieurs parcours.



Guider et superviser les apprenants lors des sessions pratiques.



Créer et administrer des évaluations pour mesurer la progression des apprenants.



Coordonner les ressources de laboratoire et assurer la reproductibilité des procédures.



Maintenir à jour les contenus, notes et retours sur la plateforme LMS.



Profil recherché



Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.



Expérience avec des plateformes LMS (ex. : Moodle) et gestion d’environnements de laboratoires techniques.



Capacités pédagogiques avérées pour transmettre des concepts techniques complexes.



Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.



Formation et expérience



Bac+2 minimum en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en formation technique (présentiel et virtuel).



Certification requise : CompTIA Network+.



Certification appréciée : Cisco CCNA.



Candidature



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Description du poste : Mission principale



Le Technical Trainer assurera des formations interactives sur CompTIA Security+ et Microsoft SC‑900, avec pour objectifs :



Transmettre les bases de la cybersécurité.



Développer et encadrer des mini‑laboratoires pratiques axés sur l’identité, les politiques et la sécurité cloud.



Préparer les apprenants aux évaluations et certifications.



Gérer les supports pédagogiques et évaluations via le LMS (Learning Management System).



Fournir un suivi et un feedback constructif pour garantir la progression des apprenants.



Tâches & responsabilités



Enseigner les fondamentaux de la cybersécurité liés à CompTIA Security+ et Microsoft SC‑900.



Créer, organiser et superviser des laboratoires pratiques sur l’identité, les politiques et la sécurité cloud.



Évaluer les apprenants et assurer leur préparation aux certifications.



Collaborer avec les équipes pédagogiques pour assurer la cohérence des contenus.



Mettre en place des plans de remédiation pour les apprenants nécessitant un soutien supplémentaire.



Utiliser le LMS pour la gestion des contenus, des évaluations et des rapports d’avancement.



Profil recherché



Expérience confirmée dans la formation sur CompTIA Security+ et Microsoft SC‑900.



Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.



Expérience avec des plateformes LMS (ex. : Moodle).



Capacité à dispenser des cours en présentiel et à distance.



Connaissances en SOC/Threat Hunting appréciées pour la phase avancée de formation.



Formation et expérience



Bac+2 minimum en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en formation technique (présentiel et virtuel).



Certifications requises : CompTIA Security+ et Microsoft SC‑900.



Candidature



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Description du poste : Activités principales



Transporter collaborateurs, clients ou matériel en toute sécurité.



Effectuer les livraisons et courses administratives dans les délais impartis.



Veiller à l’entretien et au bon état général du véhicule.



Réaliser les vérifications quotidiennes (niveaux, pneus, éclairage…).



Signaler toute panne ou anomalie.



Remplir les carnets de bord, bons de livraison et feuilles de route.



Respecter les consignes de trajet et de sécurité routière.



Assurer le suivi de l’entretien régulier du véhicule (vidange, contrôle technique…).



Rémunération



💰 Salaire net mensuel : 130 000 – 150 000 F CFA



Profil recherché



Formation & diplôme :



BEPC minimum.



Permis de conduire toutes catégories (A, B, C, D, E).



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience en conduite professionnelle.



Zone d’habitation :



Résidence dans la commune de Cocody.



Compétences techniques :



Maîtrise de la conduite et respect strict des règles de sécurité routière.



Bonne connaissance des itinéraires locaux.



Capacité à gérer les imprévus sur la route.



Notions de mécanique pour premiers dépannages.



Utilisation d’un GPS et d’outils de communication mobile.



Savoir lire et écrire.



Compétences comportementales :



Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités.



Discrétion et respect de la confidentialité.



Courtoisie et présentation soignée.



Bonne condition physique.



Réactivité et sang‑froid face aux imprévus.



Autonomie dans le travail.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV détaillé



Copie du permis de conduire



Références professionnelles

Description du poste : Mission principale



Assurer le transport sécurisé et ponctuel de la pharmacienne ainsi que des documents administratifs, tout en veillant à l’entretien du véhicule et au respect strict du code de la route.



Activités principales



Conduire en toute sécurité en adaptant la conduite aux conditions de circulation et météorologiques.



Respecter le code de la route et assurer la confidentialité des déplacements.



Tenir à jour les documents de bord et carnets de trajet.



Réaliser des trajets urbains, interurbains ou longue distance.



Vérifier régulièrement l’état du véhicule (pression des pneus, niveaux d’huile, éclairage, etc.).



Maintenir la propreté et l’entretien intérieur et extérieur du véhicule.



Profil recherché



Formation :



Niveau Terminale minimum.



Code de la route sanctionné par permis B, C, D ou E.



Expérience :



Minimum 3 ans dans une fonction similaire.



Zone d’habitation :



Résider à Faya, Akouédo, Abatta ou Bingerville.



Compétences techniques :



Maîtrise du code de la route et conduite sécurisée.



Bonne connaissance des itinéraires locaux et utilisation d’outils de navigation (GPS).



Capacité à effectuer des contrôles techniques de base.



Connaissance des documents de transport et de bord.



Sens de l’orientation et réactivité face aux imprévus.



Compétences comportementales :



Ponctualité, fiabilité et honnêteté.



Sens du service et courtoisie.



Calme et sang-froid en toutes circonstances.



Autonomie, sens des responsabilités et rigueur.



Discrétion et présentation soignée.



Résistance au stress et à la fatigue.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV détaillé



Copie du permis de conduire



Références professionnelles

Description du poste : Mission principale



En tant que Technical Trainer spécialisé en systèmes Linux, vous dispenserez des formations interactives basées sur le contenu CompTIA Linux+, axées sur l’administration pratique des systèmes Linux. Vous accompagnerez les apprenants dans la maîtrise des notions clés telles que la gestion des utilisateurs et groupes, les permissions, les services, le réseau, la journalisation et l’utilisation du shell. Vous intégrerez également des modules cloud et réseau lorsque pertinent, et veillerez à la qualité des supports pédagogiques via le système LMS.



Tâches et responsabilités



Enseigner les fondamentaux Linux : utilisateurs/groupes, permissions, services, réseau, journalisation et utilisation du shell.



Organiser et encadrer des laboratoires pratiques ainsi que des évaluations rapides pour valider les acquis.



Produire, publier et mettre à jour les fiches de laboratoire, corrigés et grilles d’évaluation.



Assurer l’intégration des modules cloud et réseau dans les parcours de formation.



Utiliser efficacement la plateforme LMS (ex. Moodle) pour la gestion des contenus pédagogiques, évaluations et rapports.



Profil recherché



Compétences requises :



Maîtrise du français (la connaissance de l’anglais est un atout).



Expérience dans l’utilisation de plateformes LMS et la gestion d’environnements de laboratoire.



Capacité à dispenser des formations en présentiel et à distance.



Expertise technique en administration Linux.



Aptitude à produire des supports pédagogiques clairs et complets.



Formation :



Bac+2 minimum en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 2 ans en formation technique (présentiel et virtuel).



Certifications requises :



CompTIA Linux+ obligatoire.



Certifications appréciées :



Red Hat Certified System Administrator (RHCSA)



LPIC-1



Dossier de candidature



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📄 Documents à fournir : CV + Lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale



En tant que Formateur Cybersécurité spécialisé en Hacking Éthique, vous dispenserez des formations pratiques basées sur le contenu Certified Ethical Hacker (CEH) de l’EC-Council. Vous guiderez les apprenants à travers les processus de reconnaissance, d’exploitation et de rédaction de rapports, tout en veillant au respect strict des normes légales et éthiques. Vous superviserez des laboratoires de sécurité offensive, accompagnerez l’utilisation des outils de pentest, et assurerez la qualité des supports pédagogiques via la plateforme LMS.



Tâches et responsabilités



Enseigner la reconnaissance, l’exploitation et la rédaction de rapports dans le respect des lois et de l’éthique.



Superviser l’usage des outils, des contrôles de sécurité et le partage sécurisé des artefacts (captures d’écran, preuves de concept, etc.).



Accompagner les apprenants dans la rédaction de rapports professionnels prêts pour les clients.



Organiser et encadrer des laboratoires pratiques ainsi que des évaluations rapides.



Produire, publier et mettre à jour les fiches de laboratoire, corrigés et grilles d’évaluation.



Utiliser efficacement la plateforme LMS pour la gestion des supports pédagogiques, évaluations et artefacts.



Profil recherché



Compétences et attentes :



Maîtrise du français (l’anglais est un atout).



Expérience avec des plateformes LMS (ex. Moodle) et gestion d’environnements de laboratoire sécurisés.



Capacité à dispenser des formations en présentiel et à distance.



Connaissance approfondie des méthodologies SOC/Blue Team pour intégrer la défense en profondeur.



Capacité à élaborer des examens d’entraînement et des plans de remédiation structurés.



Formation :



Licence en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 2 ans en formation technique (présentiel et virtuel).



Certifications :



Certification obligatoire : Certified Ethical Hacker (CEH) – EC-Council.



Expérience pratique en pentest avec références clients appréciée.



Dossier de candidature



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📄 Documents à fournir : CV + Lettre de motivatio

Description du poste : Radiant Assistance Security, société spécialisée dans la sécurité privée et la protection rapprochée, recrute un Agent de Sécurité Armée afin de renforcer son dispositif sécuritaire.

L’agent sera administrativement rattaché au siège de Radiant Assistance Security mais interviendra une semaine par mois sur un site stratégique de l’entreprise, exclusivement de nuit.



Sa mission principale est d’assurer la protection des personnes et des biens, maintenir une présence dissuasive et intervenir rapidement en cas d’incident.



Missions principales



Assurer la surveillance et la sécurité d’un site client de 21h00 à l’aube.



Contrôler l’accès et vérifier l’identité des visiteurs.



Effectuer des rondes régulières pour détecter toute anomalie ou tentative d’intrusion.



Intervenir en cas d’incident selon les procédures de sécurité.



Rédiger des rapports quotidiens détaillés et signaler toute situation anormale.



Veiller au respect strict des consignes et protocoles de sécurité.



Profil recherché



Homme âgé de 25 à 45 ans.



Niveau d’études minimum : BEPC.



Taille : ≥ 1,75 m ; Poids : ≥ 70 kg.



Expérience : minimum 1 an dans un poste similaire (sécurité armée).



Agrément de port d’armes valide obligatoire.



Bonne condition physique, discipline, vigilance et réactivité.



Capacité à travailler de nuit et à gérer des situations de stress.



Résider de préférence dans la commune de Cocody ou ses environs.



Conditions



Lieu administratif : Siège Radiant Assistance Security – Cocody, Abidjan



Lieu de travail effectif : Sites clients stratégiques de l’entreprise à Abidjan.



Dossier de candidature



Merci de transmettre les documents suivants :



CV à jour



Copie de l’agrément de port d’armes



Copie de la pièce d’identité

Description du poste : Nous recherchons pour l’un de nos clients, leader dans son secteur d’activité, une Chargée d’Accueil dynamique et organisée. Vous participerez à l’animation et à l’organisation de l’espace accueil, tout en veillant à offrir une expérience client de qualité.



Missions principales



Accueillir, renseigner et orienter les clients, au standard téléphonique ou à l’accueil physique.



Animer et organiser l’espace accueil et d’information.



Effectuer des tâches administratives de base (facturation des services, gestion de documents…).



Gérer les rendez-vous pour une meilleure prise en charge.



Orienter les clients vers les services appropriés.



Profil recherché



Diplômes :



BAC +2 en Gestion Commerciale, Communication ou Marketing.



Expérience :



Minimum 1 an dans un poste similaire.



Compétences et qualités personnelles :



Connaissance des techniques d’accueil et de la gestion de la clientèle.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Internet).



Sens de l’accueil, disponibilité et esprit d’équipe.



Bon relationnel et excellente communication.



Présentation soignée et professionnelle.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour piloter et développer la stratégie RH de notre organisation, tout en garantissant un environnement de travail motivant et performant.



Missions principales



Définir et mettre en œuvre les stratégies RH en cohérence avec la vision globale de l’entreprise.



Servir d’interface entre la direction et les collaborateurs.



Accompagner le développement et la motivation des talents, tout en assurant la fidélisation des collaborateurs clés.



Gérer la paie et le suivi des congés (élaboration et contrôle des bulletins de paie).



Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, évaluation des performances, formation.



Élaborer et suivre les indicateurs RH (KPI) pour faciliter la prise de décisions stratégiques.



Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales.



Maintenir un climat social positif et promouvoir un environnement de travail stimulant.



Profil recherché



Formation :



Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans une fonction RH similaire ou en tant que cadre RH.



Expérience avérée en gestion de la paie, management et pilotage de projets RH.



Compétences :



Maîtrise des outils de suivi et tableaux de bord RH.



Excellentes aptitudes en communication, négociation et présentation.



Bonne connaissance du droit du travail.



Aptitudes personnelles :



Sens de la confidentialité et de la discrétion.



Esprit d’analyse et orientation résultats.



Capacité d’adaptation et autonomie.



Bon relationnel, diplomatie et écoute active.



Réactivité et proactivité.



Aisance avec les outils informatiques et logiciels RH.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV détaillé

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son pool de formateurs, CEFPRO-CI lance un appel à candidatures pour des experts-formateurs ayant au minimum 5 ans d’expérience dans l’un des domaines suivants :



Domaines de spécialisation :



Brevet National de Secourisme (BNS)



Conduite défensive



Conduite des engins



Gestion des risques psychosociaux (RPS) sur le terrain



Leadership exécutif et conduite du changement



Logiciel Primavera P6



Géotechnique routière



MS Project / Planification linéaire de chantier



Diagnostic et réparation des circuits hydrauliques



Révision des moteurs et circuits de transmission (manuel & automatique) – Engins & Poids lourds



Gestion des sinistres



Fiscalité des salaires



Alignement de la fonction RH sur les stratégies d’entreprise



Rôles et responsabilités des représentants du personnel (Comité Santé Sécurité au Travail)



Stratégie d’entreprise & pilotage de la performance (cas des entreprises BTP)



Fiscalité des entreprises dans l’espace UEMOA



Comptabilité approfondie (SYSCOHADA révisée)



Gestion des instruments de trésorerie dans le secteur BTP



Profil recherché :



Minimum 5 ans d’expérience avérée dans l’un des domaines cités.



Capacité à dispenser des formations de qualité et adaptées au contexte professionnel.



Dossiers de candidature :



Merci de transmettre :



CV détaillé



Copies des diplômes



Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)

Description du poste : Missions : Développement du back-end des applications (Node JS / Nest JS / JavaScript…). Développement de sites internet avec le CMS Wordpress. Développement des front-end des applications. Établir un premier diagnostic en cas d'anomalie ou blocage.



Profil du poste : Diplômé(e) Bac+3. Maîtrise des langages de programmation back-end (Node JS, Nest JS, Next JS ou autre). Connaissance du Framework ReactJs et du CMS Wordpress. Compétences en JavaScript, PHP, PostgreSQL et Micro Services. Expérience avec Git. Bonnes capacités d'analyse et d'intégration. Motivation à réussir et réalisation avec soin des projets entrepris. Curiosité technique et veille sur les nouvelles technologies. Aisance avec le langage JavaScript. Organisation, engagement, esprit d’équipe, bonne communication en français et en anglais (oral et écrit).



Dossiers de candidature : Envoyez votre CV et vos prétentions salariales.

Description du poste : Missions principales : Superviser la gestion, la fiabilité et la mise à jour des données techniques liées aux procédés de production. Garantir la centralisation, l'analyse et la sécurisation des informations techniques. Assurer le suivi documentaire (plans, fiches techniques, manuels, nomenclatures, machines historiques, etc.). Collaborer avec les équipes de production, maintenance et qualité pour optimiser les performances industrielles. Contribuer à l'amélioration continue des procédés et à la conformité aux normes en vigueur.



Profil du poste : Bac+4/5 en génie industriel, mécanique, électromécanique ou équivalent. Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion des données techniques, idéalement dans le secteur industriel ou cimentier. Maîtrise des logiciels de gestion documentaire et des outils numériques de suivi technique. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents services.



Dossiers de candidature : Merci d’adresser votre CV.

Description du poste : Missions principales : Superviser et coordonner l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise. Assurer la tenue régulière et conforme de la comptabilité générale et analytique. Préparer les états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, annexes). Garantir la conformité des déclarations fiscales et sociales. Élaborer et suivre les budgets prévisionnels. Mettre en place et veiller au respect des procédures comptables et financières internes. Encadrer l'équipe comptable et assurer son bon fonctionnement. Assurer la relation avec les partenaires externes (commissaires aux comptes, banques, administrations).



Profil du poste : Bac+5 en Comptabilité, Finance ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur industriel de la cimenterie. Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales en vigueur. Solides compétences managériales et sens de l'organisation. Rigueur, intégrité et capacité à travailler sous pression. Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion comptable et financière.



Dossiers de candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions :



a- Sur le plan administratif : Mettre en application les procédures de gestion et de suivi comptable. Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures. Fournir les documents et états de synthèse nécessaires à la constitution de dossiers administratifs.



b- Sur le plan comptable, fiscal, social : Réaliser l'imputation, la saisie, le lettrage et l'archivage des pièces comptables. Mettre à jour la comptabilité à la date J-1 en appliquant les normes comptables en vigueur et en assurant un traitement qualitatif des pièces comptables. Participer aux missions d'audit et effectuer les régularisations nécessaires en cas d'anomalie. Mettre en application les outils et procédures comptables. Remonter tout dysfonctionnement du logiciel comptable et rechercher des solutions. Effectuer le suivi périodique des tableaux de bord (comptable, fiscal, social, ressources humaines…). Participer à la clôture intermédiaire des comptes : mensuelles, semestrielles ou annuelles avant vérification. Réaliser les déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles (TVA, TSE, AIRSI, ITS, FDFP, CNPS…) ainsi que les états 301 et 302, DISA dans les délais impartis. Participer à la révision des comptes et à l'établissement des états financiers (bilan, compte de résultat, états annexes…). Tenir le journal de l'entreprise et répondre aux demandes des clients et fournisseurs en matière comptable.



c- Sur la paie : Participer à l'édition des bulletins, livres de paie et fiches pour le paiement du personnel de bureau et des honoraires des consultants. Participer au calcul des soldes de tout compte du personnel sur le départ.



Profil du poste :



a- Savoir : Titulaire d’un Bac+4/5 en comptabilité ou sciences de gestion. Minimum trois (03) années d’expérience professionnelle à un poste similaire. Bonne capacité rédactionnelle. Maîtrise des outils informatiques (bureautique, Internet, messagerie électronique) et logiciels comptables (Saari, Sage Compta+Paie…). Grande rigueur, organisation, autonomie et honnêteté. Bonne capacité d’adaptation. Capacité à travailler sous pression et les week-ends. Disponibilité immédiate.



b- Savoir-être : Pluridisciplinaire. Esprit d’initiative. Pragmatique et précis. Autonome, tenace et adaptable. Intégré et discret. Dynamique et réactif(ve). Rigoureux(se) et bien organisé(e). Sens de l’analyse et de la synthèse.



Dossiers de candidature : Merci de faire parvenir votre lettre de motivation (précisant vos prétentions salariales) et votre curriculum vitae.

Description du poste : Missions principales : Développer le portefeuille clients et assurer la vente des prestations d’impression numérique et services associés. Prospecter, fidéliser et satisfaire les clients dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise.



Activités, tâches et responsabilités : Prospection : identifier et démarcher de nouveaux clients (entreprises, institutions, agences de communication…). Vente : présenter les produits et services d’impression numérique, négocier et conclure les ventes. Suivi client : assurer la fidélisation, recueillir les besoins, gérer les réclamations et veiller à la satisfaction client. Développement commercial : participer aux actions de promotion, foires, expositions et campagnes marketing. Reporting : rendre compte régulièrement des activités commerciales au Responsable des Ventes. Veille concurrentielle : observer le marché, les tendances et proposer des améliorations ou nouvelles offres.



Profil du poste : Formation Bac+2/3 en commerce, marketing, gestion commerciale ou communication. Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la vente de services ou produits B to B, idéalement dans l’imprimerie, la communication visuelle ou un secteur connexe. Maîtrise des techniques de vente et de prospection B to B. Bonne compréhension des solutions d’impression numérique et de communication visuelle. Capacité à établir des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients. Dynamisme, force de persuasion et orientation résultats. Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client. Organisation, autonomie et capacité à gérer un portefeuille clients. Esprit d’équipe et proactivité.



Dossiers de candidature : Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : INOVYX TECH, premier fabricant ivoirien de bornes interactives, conçoit et développe des solutions numériques interactives pour les secteurs de l’administration, de la santé, des événements et de l’hôtellerie. Nos bornes numériques et systèmes intégrés facilitent la gestion des files d’attente, le contrôle d’accès, la billetterie et la reconnaissance faciale grâce aux dernières technologies.



Responsabilités : Participer activement au développement du portefeuille clients par des actions de prospection ciblées et la qualification des prospects. Accompagner les clients dans la découverte des offres, proposer des solutions adaptées et assurer un suivi personnalisé. Contribuer à la fidélisation de la clientèle par une excellente gestion de la relation client et une écoute attentive. Assister l’équipe commerciale dans la préparation des offres commerciales, la rédaction des devis et la négociation des conditions de vente. Participer à la veille concurrentielle afin d’identifier les opportunités de marché et proposer des améliorations. Collaborer avec les autres départements (marketing, support, production) pour garantir la satisfaction client et la réussite des projets.



Profil du poste : Commercial dynamique, motivé et orienté résultats. Excellentes compétences relationnelles, forte capacité d’adaptation et esprit d’initiative marqué. Diplôme Bac+3 en gestion commerciale ou équivalent. Maîtrise de la communication orale et écrite, capacité à convaincre et négocier. Sens du relationnel, esprit d’écoute et empathie. Autonomie, rigueur et organisation. Esprit d’équipe et collaboration. Bonne maîtrise des outils informatiques, des techniques commerciales, des réseaux sociaux et des outils de parrainage. Intérêt marqué pour le domaine d’activité et appétence pour l’apprentissage continu.



Dossiers de candidature : Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation (VG).