Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Le Formateur Spécialiste chez TECNO est responsable de la formation des équipes commerciales et des distributeurs sur les produits et services de la marque. Il joue un rôle clé dans l'amélioration des performances de vente et la satisfaction client en assurant une transmission efficace des connaissances et des compétences.



Concevoir et animer des sessions de formation sur les produits TECNO pour les commerciaux, promoteurs et partenaires.



Développeur des supports pédagogiques (présentations, vidéos, guides, quiz, etc.).



Assurer la mise à jour des formations en fonction des nouvelles sorties de produits et des évolutions du marché.



Accompagner les équipes sur le terrain pour identifier leurs besoins et renforcer leurs compétences.



Évaluer l'impact des formations et proposer des axes d'amélioration.



Collaborer avec les départements marketing et commercial pour aligner les stratégies de formation avec les objectifs de l'entreprise.



Assurer une veille concurrentielle sur les tendances du marché mobile et les stratégies des marques concurrentes.



Profil du poste



Diplôme : Bac+3/4 en Marketing, Commerce, Communication ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans la formation, la vente ou un poste similaire dans le secteur de la téléphonie mobile.



"Excellentes capacités de communication et de présentation.



Bonne maîtrise des techniques de vente et du marché de la téléphonie mobile.



Capacité à animer et motiver une équipe.



Sens de la pédagogie et aptitude à transmettre des connaissances.



Maîtrise des outils de formation (PowerPoint, e-learning, vidéos).



Capacité d'analyse et d'adaptation aux besoins des apprenants."



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV Version Anglaise à:



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'événementiel et est un allié incontournable dans l'accompagnement des entreprises de tous secteurs d'activité en leur proposant des solutions RH. MONJOB recrute dans le cadre de ses activités un stagiaire qualiticien. Il aura pour mission d'assister activement les équipes opérationnelles - dans la réalisation :



- Des missions d'accompagnement à la certification ISO (ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301, ISO 45001…) ;



- Des audits diagnostics ;



- Des études à forts impacts pour les clients ;



- De la conception d'offres techniques et financières pour les prospects et appels d'offres.



Profil du poste



Bac +3/4 en Management de la Qualité, QHSE ou filière équivalente

Minimum 6 mois dans un environnement professionnel (bureau d'étude, cabinet de conseil, entreprise certifiée, etc.)



Compétences clés :

- Bonne maîtrise de la norme ISO 9001:2015 - Connaissance



des normes ISO 27001:2022, ISO 22301:2019, ISO 45001:2018, etc.



des systèmes de gestion intégrés



- Aisance dans la modélisation des processus, rédaction de procédures, analyse des risques, etc.



- Excellente capacité d'analyse, rigueur rédactionnelle et sens du détail



- Excellente aisance relationnelle et expression orale maîtrisée



- Maitrise de MS Word, Excel et Power Point



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante william@formatourinc.com, et mettre en objet Stage Système de Management.

Description du poste : Description du poste

Placé sous l'autorité de la Direction Générale, vous assurez le bon fonctionnement des équipements multi-techniques du client. Vous veillez en permanence à l'entretien, aux réparations, et anticipez les besoins du client en fonction du contrat qui sera confié à Inovatec.

Vous devrez avoir une gestion proactive des équipements multi-techniques des clients. Vous veillez à ce qu'aucun dysfonctionnement ne perturbe l'activité du client. Vous procédez avec vos équipes à des vérifications régulières et à des techniques de diagnostics pour anticiper le moindre problème.

Votre expertise du domaine d'activité, et votre savoir sans cesse mis à jour sur les innovations en matière de procédés de production, vous permettront de mettre au point la stratégie d'évolution adaptée de l'activité technique.

Vous êtes épaulé par une équipe de techniciens dans les différents domaines d'activité d'Inovatec. Vous supervisez leur travail et vous assurez de l'actualisation de leurs connaissances.

Lorsqu'il est question de la gestion des équipements multi-techniques, ou d'opportunité de travaux techniques vous êtes le premier interlocuteur des clients.



Profil du poste



- Gestion de tous les services techniques (Groupe Electrogène et Onduleur ; Froid et climatisation ; Automatisme et domotique ; Informatique)

- Encadrement et gestion des équipes techniques.

- Gérer toute l'équipe du service technique et organiser les opérations sur le terrain conformément aux termes du contrat.

- Développer un registre des actifs et faciliter l'audit de l'état des installations afin de recueillir des informations de base sur tous les équipements gérés dans le cadre du contrat de gestion des lieux de travail et des installations du client.

- Développer et établir des calendriers PPM en collaboration avec la Direction Administrative.

- Coordonner la maintenance préventive et réactive des équipements suivants : CVC, Groupe Electrogène, Système, Electricité, Onduleurs et tout autre équipement nouveau ou ancien.

- Initier les inspections planifiées des équipements afin d'identifier de manière proactive les problèmes et assigner les tâches aux techniciens.

- Assurer une réponse rapide et un délai de réponse à toutes les demandes, requêtes et programmes de maintenance pour un excellent temps moyen de réparation (MTTR), selon le contrat SLA convenu.

- Gérer les fournisseurs de tous les services liés à la maintenance et coordonner la mobilisation dans le cadre du SLA pour intervenir sur les sites Clients

- Proposer de nouvelles SOPs et réviser les SOPs de maintenance des équipements pour tous les équipements sur les sites Clients

- Suivre les travaux effectués par les fournisseurs et/ou les techniciens et s'assurer que les BR sont reçus à temps pour soumettre les factures au Client.

- Coordonner les permis de travail (OT) et diriger les opérations sur le site.

- S'assurer que l'équipe technique est équipée de manière adéquate à tout moment.

- le directeur technique doit optimiser l'utilisation des ressources techniques de l'entreprise, en veillant à la maintenance et à l'amélioration des équipements et des infrastructures

- Faire preuve de comportements conformes à la vision, à la mission et aux valeurs de l'entreprise dans toutes les interactions avec les clients, les collègues et les fournisseurs.

- Soumettre un rapport journalier et hebdomadaire au Client en mettant copie la Direction Administrative et fournir des conseils sur les problèmes et les défis.

- Formuler des stratégies de maintenance qui permettent à Inovatec de réaliser des économies. Adhérer à toutes les politiques, procédures et normes de sécurité de l'entreprise.

- Obtenir du client tous les manuels d'exploitation et de maintenance (O&M) de tous les équipements installés sur le site et s'assurer qu'ils sont correctement documentés.

- S'assurer que les réglementations sont appliquées et que tous les documents requis sont tenus à jour.

- Trouver continuellement des moyens d'améliorer le service, de fonctionner plus efficacement et d'adopter les meilleures pratiques.

- Coopérer avec d'autres départements selon les besoins

- Fournir la motivation et le leadership aux membres de l'équipe technique

- Mettre en œuvre les évaluations et la gestion des performances pour tous les membres de l'équipe

- Effectuer toute autre mission demandée par Inovatec et le Client.

- S'assurer que tous les travaux effectués sont facturés selon le contrat.

- S'assurer des économies mensuelles de consommation d'énergie et en faire un rapport au client

- Faire des recommandations et obtenir l'adhésion de la direction et du client pour des alternatives innovantes en matière d'efficacité énergétique.

- S'assurer que chaque PM ou intervention est suivi d'un rapport (Lieu, Images avec dates et coordonnées GPS)

- Assurer la satisfaction absolue du client en particulier les plaintes liées aux pannes.

- Piloter et réaliser des travaux neufs.

- Contribuer au développement du portefeuille client à partir de votre carnet d'adresse.

- Préparer divers rapports pour la direction.

- Participer aux divers comités (direction, qualité, ISO, etc.).

- Superviser toutes les opérations techniques liées à la maintenance et à la fourniture des équipements, y compris les groupes électrogènes, les onduleurs, la climatisation, les systèmes automatisés et l'informatique.







CONTRÔLE QUALITÉ



- Établir les objectifs de qualité de la maintenance et les communiquer aux membres

de l'équipe.

- Établir une déclaration de méthode de travail pour chaque activité de maintenance et

S'assurer qu'elle est conforme aux normes mondiales et aux spécifications internes

du Client.

- Examiner tous les travaux de réparation et d'entretien et s'assurer qu'ils sont

effectués conformément aux meilleures pratiques.

- Contrôler les processus d'assurance qualité pour les opérations de l'entreprise.

- Préparer des rapports techniques mensuels sur les opérations de gestion des

Installations et les soumettre au client après validation de la Direction Générale.

- Documenter toutes les activités de maintenance et stocker les dossiers

- Conformément aux politiques de stockage des informations du Client et d'Inovatec.

- Mettre en copie la Direction Administrative toutes les communications avec le

client.

- Visiter les sites pour s'assurer que la prestation de services est conforme aux

niveaux de service attendus et convenus avec le client.

- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de sensibilisation à

- La qualité afin de susciter le réflexe qualité.

Suivi des contrats de maintenance avec les clients, respect des engagements contractuels et coordination des interventions techniques selon les exigences des contrats





MANAGEMENT HSE



- Effectuer des évaluations de la sécurité et de l'environnement et assurer la conformité aux codes réglementaires

- Soutenir le client dans la mise en œuvre de sa politique de responsabilité sociale d'entreprise de manière à garantir la santé mentale, la meilleure qualité de l'air intérieur, la réduction de l'empreinte carbone et de la consommation d'énergie, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés, l'investissement dans la communauté et l'utilisation de pièces de rechange, de biens et de services respectueux de l'environnement.

- Adopter en fin de compte la meilleure approche environnementale pour les activités d'exploitation et de maintenance.

- Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires telles que la législation sur la santé et la sécurité, la législation sur l'environnement et l'énergie, la conformité des systèmes de gestion, c'est-à-dire ISO 14001 (environnement), ISO 50001 (énergie), ISO 45001 (santé et sécurité), ISO 9001 (qualité), ISO 27001 (information et sécurité), ISO 41001 (gestion des installations) ou toute autre obligation de conformité légale.

- S'assurer de la tenue de réunion et de la documentation avant le début des travaux de maintenance préventive.



SAVOIR ETRE :



• Perspicacité, rapidité de décision et d'exécution

• Rigueur

• Organisation

• Goût pour les technologies de pointe

• Sens du service, relationnel client

• Avoir la capacité d'encadrer des stagiaires

• Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale

• Être réactif

• Être Autonome

• Force de proposition

• Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité

• Savoir communiquer avec les clients ou d'autres professionnels

• Esprit d'équipe, curiosité d'esprit

• Connaissances en droit (contrats sécurité, assurances, obligations juridiques et réglementaires)

• Capacités managériales, rigueur

• Bonne gestion du stress

• Sens de l'écoute et relationnel

• Être capable de coordonner les activités le week-end



Dossiers de candidature



Pour le dépôt de votre candidature merci de faire parvenir votre CV ainsi que le SCAN de votre diplôme d'Ingénieur à l'adresse suivante : aka.ehouman@inovatec.ci. en mentionnant en objet de votre mail : Ingénieur Technique Polyvalent.

Description du poste : Description de la mission

Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

1. Contrôler la conformité et l'exhaustivité des documents des clients

2. Assurer la saisie correcte des différentes informations dans les outils

3. Etablir les factures des prestations

4. Veiller au respect des procédures et remonter tout dysfonctionnement constaté

5. Avoir une bonne communication et maintenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs.







Profil

Titulaire d'un Bac+2, une première expérience dans un poste similaire (stagiaire opérateur de saisie, facturation, etc.) serait un atout.

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de l'outil informatique.

Description du poste : Principales responsabilités :



Planification et coordination :



Co-déterminer et mettre en œuvre les orientations programmatiques en RPEF en Côte d'Ivoire et co-déterminer les orientations stratégiques en RPEF pour la région en synergie avec les programmations pays et régionales dans une approche innovante.

Coordonner la mise en œuvre de l'approche en RPEF et fournir des techniques d'appui.

Assurer la préparation des plans de travail annuels, des rapports narratifs annuels, des produits de communication et assurer le suivi des pays de la région en la matière.

Assurer l'atteinte, la qualité et la documentation des résultats, notamment par l'identification des partenaires innovants et un SEA robuste.

Gestion des partenariats :



Entretenir des relations avec les partenaires (organisations de la société civile, secteur privé, gouvernements), gérer les ententes de partenariat en Côte d'Ivoire et favoriser l'implication des partenaires dans les différents volets du programme.

Participer à divers comités, communautés de pratique et/ou plateformes de collaboration en Côte d'Ivoire et dans la région.

Suivi financier et administratif :



Contribuer à la gestion et au suivi des budgets, aux traitements des demandes de transferts de fonds et au respect des politiques du CECI.

Ressources humaines et sécurité :



Participer à la mobilisation, à la gestion et à l'orientation des volontaires en Côte d'Ivoire, en assurant leur sécurité, leur bien-être et la gestion des risques.

Appuyer les volontaires dans l'élaboration de leur Plan de travail annuel en collaboration avec les partenaires et organisateur des rencontres tripartites pour le suivi des volontaires et des partenaires.

Assurer le respect des politiques du CECI et encourager le développement et l'utilisation des meilleures pratiques reconnues dans le secteur de la coopération volontaire.

Communication et visibilité :



Assurer la systématisation des savoirs et des connaissances, des bonnes pratiques et d'histoires à succès, entre autres en lien avec le SEA, la stratégie de communication et rayonnement du programme et les priorités paie à travers la rédaction de produits de connaissance nécessaire à la captation des résultats du PCV.

Collaborer avec l'équipe de communication au Canada et les partenaires et volontaires pour promouvoir les résultats du programme à travers la conception de produits de communication et la gestion des connaissances.





Ce poste est pour vous si vous possédez :



Diplôme universitaire de premier cycle en développement économique, administration des affaires – profil entrepreneuriat ou domaine jugé pertinent, maîtriser un atout.

Une bonne connaissance du secteur entrepreneurial et du développement économique en Côte d'Ivoire et en Afrique.

Une bonne capacité de communication , à l'oral comme à l'écrit et une grande facilité à travailler en équipe.

Fortes aptitudes en planification et coordination administrative de projets de développement international et connaissance de la gestion ciblée sur les résultats.

Un intérêt marqué pour les enjeux du développement durable, des droits des femmes et des inégalités sociales et l'adhésion à l'approche d'égalité des genres, droits et diversité et aux valeurs associées à la coopération internationale.

Une bonne maîtrise des technologies de l'information et des outils informatiques.

Une capacité à travailler en autonomie et à mobiliser des équipes multi-pays.

Compétences linguistiques : français et anglais.

catherined@ceci.ca

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, de l'augmentation de notre part de marché et pour renforcer notre équipe commerciale nous recherchons un(e) responsable commercial(e).

Votre rôle est de prospecter, commercialiser nos services et de mettre en place une équipe commerciale performante, efficace. Une équipe qui prendra efficacement en charge les secteurs de l'immobilier, les études, l'informatique, ….



Profil du poste



Véritable Femme ou Homme de terrain avec d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique où votre travail sera valorisé. Vous avez démontré des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler efficacement en équipe. Vous êtes courageux(se) et aimez relever les défis · Vous avez un talent naturel pour la vente · Vous avez le sens de l'autonomie · Une bonne maîtrise des techniques de vente · Etre dynamique et orienté résultat · Avoir le sens de l'organisation et être capable de travailler sous pression · Être une passionné(e) du numérique est un avantage · Avoir un très bon niveau en français à l'écrit et à l'oral.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à job@ramiz-ci.com

Description du poste : Description du poste

En vue d'étendre sa présence sur la commune d'Abobo et d'Anyama, l'entreprise "" VAM'S SOCIETY "" recrute un ( 01) STAGIAIRE COMMERCIAL pour une durée de trois (03) mois, rémunéré à 100 000/mois, doté d'un véhicule, pour la vente de nos produits ( 3x énergie, Sardine, laity, biscuits, riz, petit poids, coca cola, canapés, savon en poudre, candie..etc). Durant ce temps de stage, un chiffre d'affaire serait affecté au stagiaire afin d'être apprécié à la fin du troisième mois,

NB : seuls les hommes peuvent postuler



Profil du poste



Pour postuler à cette offre, il faut :

- savoir conduire parfaitement un véhicule

- avoir un permis de conduire BCDE

-Maitriser parfaitement la commune d'Abobo et d'Anyama

- être disponible et avoir une bonne santé physique

- avoir une force physique favorable à la vente à cause du poids des marchandises à vendre

- être âgé de plus de 18 ans

- avoir déjà exercé ce type de vente

NB : seulement les candidatures masculines



Dossiers de candidature



Pour postuler, envoyez :

CV, photocopie de la CNI et du permis de conduire au mail suivant :

" vams.society@gmail.com"

Nb : seulement les candidatures masculines ( hommes).

Description du poste : Description du poste

Monprofchezmoi, structure de soutien scolaire, de formation et d'accompagnement pour les enfants à besoin spécifique recrute une enseignante de français pour son apprenant en classe de 1ère système français à raison de 2 séances par semaine. Vous dispensez les cours au domicile de l'apprenant sis à la Riviera 2 carrefour Casino.



Profil du poste



- Justifier d'une expérience de 1 an minimum avec le programme français

- Habiter les environs de la Riviera 2 serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Description du poste : Description du poste

Profil recherché : Community Manager (Avec des connaissances en infographie)



Poste : Community Manager (Avec des connaissances en infographie)

Contrat : Essai de 3 mois

Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire

Disponibilité : Immédiate

Salaire : 90 000 à 120 000 FCFA



Compétences requises :



Community Management :



- Gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).-

- Création de contenu engageant et stratégique.

- Interaction avec la communauté et gestion des messages/commentaires.

- Analyse des performances et ajustement des stratégies digitales.



Publicité & Marketing Digital :



- Lancement et gestion de campagnes Facebook Ads.

- Connaissance des algorithmes et tendances des réseaux sociaux.

- Stratégies de conversion et d'optimisation des performances publicitaires.



Infographie & Création visuelle :



- Maîtrise des bases de la création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator).

- Création de visuels attractifs pour les réseaux sociaux et publicités.

- Capacité à adapter les designs aux tendances numériques.



Profil recherché :



Diplôme en Communication digitale, Marketing, Infographie ou équivalent.



- Expérience d'au moins 1 à 2 ans en Community Management.

- Créatif(ve), autonome et organisé(e).

- Bonne maîtrise du français écrit et oral.



Atout supplémentaire :



Notions de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, After Effects).

Expérience en gestion de sites web ou e-commerce.



Profil du poste



Community Management :



- Gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).-

- Création de contenu engageant et stratégique.

- Interaction avec la communauté et gestion des messages/commentaires.

- Analyse des performances et ajustement des stratégies digitales.



Publicité & Marketing Digital :



- Lancement et gestion de campagnes Facebook Ads.

- Connaissance des algorithmes et tendances des réseaux sociaux.

- Stratégies de conversion et d'optimisation des performances publicitaires.



Infographie & Création visuelle :



- Maîtrise des bases de la création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator).

- Création de visuels attractifs pour les réseaux sociaux et publicités.

- Capacité à adapter les designs aux tendances numériques.



Profil recherché :



Diplôme en Communication digitale, Marketing, Infographie ou équivalent.



- Expérience d'au moins 1 à 2 ans en Community Management.

- Créatif(ve), autonome et organisé(e).

- Bonne maîtrise du français écrit et oral.



Atout supplémentaire :



Notions de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, After Effects).

Expérience en gestion de sites web ou e-commerce.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER :

Envoyez votre CV + votre portfolio par mail à :

genisgroupdigital@gmail.com



Objet : Candidature Community Manager

Description du poste : Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Responsable de Production pour une industrie pharmaceutique.



Rattaché au Directeur de Production, il/elle assure la gestion et l'organisation de la production de médicaments conformément aux normes de qualité, de sécurité et de délais définis. Il/elle garantit le bon fonctionnement des lignes de production tout en respectant les exigences réglementaires (BPF, ISO, etc.) et en optimisant les performances de l'équipe et des équipements.





✅ Responsabilités :



1. Gestion de la production :



. Planifier et coordonner les activités de production en fonction des prévisions et des priorités.

. Organisateur des ressources humaines et matérielles nécessaires pour garantir un flux de production optimal

. Veiller à l'atteinte des objectifs de production en termes de quantité, de qualité et de délais.



2. Conformité réglementaire :



. Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des normes de sécurité et d'environnement.

. S'assurer du respect des procédures internes, des cahiers de charges et des exigences de qualité.

. Superviser la mise en œuvre et la maintenance des procédures de contrôle qualité.



3. Management et coordination des équipes :



. Encadrer et animer une équipe de techniciens et d'opérateurs de production.

. Assurer la gestion des compétences et la formation continue de l'équipe.

. Organiser et suivre les réunions d'équipe, veiller à la bonne communication interne.



4. Amélioration continue et gestion des performances :



. Analyser les performances de production (rendement, qualité, coûts) et mettre en place des actions correctives en cas de dysfonctionnements.

. Identificateur des axes d'amélioration pour optimiser les processus de fabrication.

. Participer à la gestion des projets d'amélioration continue (Lean, 6 Sigma…).



5. Gestion de la maintenance :



. Organisateur de la maintenance préventive et curative des équipements de production.

. Collaborer avec le service maintenance pour limiter les arrêts de production.



6. Reporting et suivi des indicateurs :



. Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la production.

. Rendre compte régulièrement à la direction des résultats, des points d'amélioration et des éventuels incidents.



Profil du poste



✅ Profil recherché :



• Formation : Bac+5 (Ingénierie, Production, Pharmaceutique, Chimie…) ou équivalent.



•Expérience minimum de 05 ans d'expérience dans une fonction similaire dans l'industrie pharmaceutique ou en milieu industriel fortement réglementé.



✅ Compétences requises :



• Compétences techniques : Connaissance approfondie des processus de production pharmaceutique et des équipements industriels, Maîtrise des normes BPF et ISO relatives à la production pharmaceutique, Solides compétences en gestion de la qualité, sécurité et environnement.



• Compétences managériales : Expérience significative dans la gestion d'équipes de production, Capacité à motiver et à animer une équipe de production dans un environnement dynamique, Aptitude à la gestion du stress et à la résolution de problèmes,



• Compétences en gestion : Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités, Maîtrise des outils de gestion de production et de Reporting (ERP, outils de suivi de production, etc.).



Dossiers de candidature



Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet "Production Responsable".

Description du poste : Description du poste



Sous supervision et instruction du responsable a le communication, le stagiaire aidera :



Mise en place d'une charte graphique

* Conception de logos avec modélisation 3D

* Conception d'affiches,

* Montage vidéo





BAC+2 en infographiste, web design, multimédia, communication



* Force de proposition

* Faire preuve de réactivité



PRIME : 60.000 FCFA



Profil du poste



avoir-faire :



•Mise en place d'une charte graphique

* Conception de logos avec modélisation 3D

* Conception d'affiches et d'emballages de produits divers.

* Très bonne maîtrise des logiciels d'image et vidéo (Adobe Photoshop)

* Doté d'une grande imagination

* Un grand Créatif

* Esprit d'anticipation et force de proposition

* Réactif et persévérant

. Montage vidéo



Dossiers de candidature



POUR POSTULER :

Envoyez votre CV + votre portfolio par mail à :

genisgroupdigital@gmail.com

Objet : Candidature Community Manager

Description du poste : Activités

Vous êtes attiré(e)s par les défis de la Sureté et HSE ? Alors rejoignez la Direction Hygiène Sécurité Sustainability Environnement de TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire et devenez son(sa) futur(e) Coordinateur Sureté et Opération HSE H/F!

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :



Sur le volet Sûreté :



Met en œuvre la politique de sûreté fixée par le Country Chair ;

Animer le système de Gestion de la sûreté de la filiale pour répondre aux exigences de la Compagnie

Évaluer les risques de sûreté et de contrôle le bon niveau de prévention et de protection des personnes, des installations et du patrimoine informationnel ;

Met en place et suit le plan d'action pour assurer la protection du siège, des logements d'expatriés, des sites et des stations-service (vidéosurveillance, gardiennage, ilotage…)

Gère la relation opérationnelle avec les sociétés de sûreté privée (PSC) pour la protection des sites et des personnes

Décline localement le référentiel de sûreté dans le pays et anime le comité de sûreté

S'assure de l'actualisation régulière du POB de la filiale et de la mise à jour et animation du disposition d'ilotage ;

S'assurer de l'existence et de la validité de plan de sûreté dans la filiale (plan de sûreté pays, plan de sûreté sites) ;

Fournit conseil et assistance afin de définir le niveau de posture de sûreté approprié face aux situations d'urgence ;

Mène des activités pour la promotion de la culture sûreté au sein de la filiale

Fait remonter vers le Country Chair et le délégué géographique les informations d'ordre sécuritaire pouvant concerner les activités de la compagnie dans le pays ;

Transmet au délégué géographique les informations en sa possession relative à la situation sécuritaire. Il sollicite son avis et fait appel à son expertise en tant que de besoin et veille à l'informer de tout évènement de sûreté dans le pays.

S'assure du bon fonctionnement du reporting pour tous les événements de sûreté dans le pays, et de la bonne diffusion des fiches de retour d'expérience ;

Assurer la mise en œuvre dans la filiale des recommandations de sûreté émises par la compagnie

En situation de crise, il conseille le directeur de la CMC pour les aspects sûreté ;

Proposer au Country Chair un plan d'action de sûreté pluriannuel qui comprend un volet budgétaire (investissement pour la protection des sites, le gardiennage, la vidéo surveillance…).

Identifier et analyser des menaces potentielles pour les personnes ou les biens afin d'anticiper les risques et de permettre le déploiement de mesures et moyens de protection adaptés. A ce titre, il met en place les moyens et coordonne les activités de veille et d'évaluation de la menace.

S'assure que les prestations de sûreté ou de surveillance au niveau du siège social et des sites, sont conformes aux exigences de la charte VPSHR (Principes Volontaires sur la Sécurité et les Droits de l'Homme

En lien avec les autorités et services du pays en charge de la sûreté, il s'assure de la fluidité des échanges d'informations avec eux dans le respect du cadre juridique et de la politique de la compagnie.

En concertation avec le Country Chair, il développe un réseau de sûreté avec les parties impliquées dans le but d'échanger des informations, de partager des ressources, de diffuser des alertes et de gérer un incident ou une crise.





Sur le volet opérations HSE :







S'assure de l'enregistrement de tous les événements HSE et Sureté et contribue à leur analyse et la mise en place d'actions ;

Assurer le suivi de l'ensemble des plans d'actions de la direction HSSE

S'assure du déploiement des formations HSE et Sureté auprès des nouveaux arrivants (induction HSE et Sureté, …)

Met en œuvre des actions afin d'améliorer la culture sécurité et sûreté du personnel et des parties impliquées de la filiale

Déploie les campagnes de communication HSE-Sureté visant à promouvoir la culture sécurité-sureté au sein de la filiale et des parties impliquées

Réaliser les audits et inspection des processus du système de gestion HSE-Sureté de la filiale afin d'en améliorer la robustesse

Participe à la mise en place et au fonctionnement de l'organisation pour la gestion des situations d'urgence et de la continuité d'activité (CMC, PCA/PRA)

Respect du code de conduite et du respect des normes en matière d'intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption. TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu'elle soit publique ou privée, active ou passive

Profil du candidat

De Formation Bac + 4/5, Ingénieur généraliste, HSE, sûreté ou équivalents, vous avez au minimum six (06) années d'expériences professionnelles dans une fonction similaire.



Bonne connaissance de sûreté et HSE.



Expérience de rédaction de documents de méthode.



Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité et capacité à convaincre.



Bonne expression orale et écrite en français et en anglais.



Très bonne capacité relationnelle et sens du contact humain.



Maîtrise opérationnelle et émotionnelle en situation de crise



Informations supplémentaires

Ce poste est accessible et ouvert à toute personne en situation de handicap.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Description du poste : Missions Principales

Maintenance du véhicule :

Assurer l’entretien régulier du véhicule et coordonner les interventions techniques nécessaires.

Détecter et signaler les pannes mécaniques.

Conduite et logistique :

Étudier les itinéraires optimaux pour les déplacements.

Manipuler la Hiab (camion-grue) avec expertise.

Disponibilité et discrétion :

Être disponible pour les déplacements professionnels et respecter la confidentialité des missions.

Professionnalisme :

Adopter une tenue vestimentaire soignée et un comportement irréprochable.

Profil Requis

Formation :



BAC ou diplôme équivalent.

Expérience :



2 à 5 ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur, idéalement avec des poids lourds.

Compétences Techniques :



Maîtrise de la conduite de véhicules lourds et spécialisés.

Connaissance approfondie des routes de la ville et de l’intérieur du pays.

Capacité à lire, écrire et interpréter des documents techniques.

Qualités Humaines :



Rigueur, ponctualité et sens aigu des responsabilités.

Humilité, honnêteté et courage.

Aptitude au travail en équipe et respect des consignes.

Conditions

Permis de conduire adapté aux véhicules lourds (catégorie requise à préciser).

Postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

📧 corias.ci@gmail.com

Description du poste : Missions Principales

Livraison efficace :

Convoyer des colis de petit gabarit en respectant les délais et les consignes clients.

Charger et sécuriser les marchandises sur la moto.

Interaction client :

Assurer un échange professionnel et courtois lors des livraisons.

Maintenance et sécurité :

Maintenir la moto propre et en bon état de fonctionnement.

Respecter strictement les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur.

Profil Requis

Formation et Expérience :



Permis de conduire catégorie A (ou équivalent) obligatoire.

Expérience antérieure en tant que livreur à moto fortement appréciée.

Compétences Techniques :



Maîtrise de la conduite d’une moto ALOBA APSONIC (à embrayage).

Connaissance approfondie des routes et quartiers d’Abidjan.

Localisation :



Résider à Cocody ou dans les communes environnantes (un atout).

Qualités Personnelles :



Excellente moralité et sens des responsabilités.

Ponctualité, rigueur et capacité à travailler en autonomie.

Conditions de Travail

Horaires : Du lundi au samedi, 7h30 – 18h30.

Équipement : Moto fournie (sous conditions à préciser lors de l’entretien).

Comment Postuler ?

Envoyez votre candidature (CV + coordonnées) à :

📧 dcm.artmonycommunication@gmail.com

Contact WhatsApp :

📱 (+225) 07 09 35 13 08 (précisez « Candidature Coursier Moto »).

Description du poste : Mission Principale

Sous la supervision du Chef Comptable, vous assurerez la tenue de la comptabilité dans le respect des procédures, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.



Activités & Responsabilités

Comptabilité Générale et Analytique :



Tenir la comptabilité générale et analytique.

Contrôler la cohérence des documents comptables produits.

Enregistrer les opérations comptables clients et suivre les encours/recouvrements.

Élaborer les états financiers (bilans, comptes de résultats, flux de trésorerie) conformément aux normes OHADA.

Gestion des Paiements et Trésorerie :



Effectuer les paiements, encaissements, et gérer les oppositions.

Préparer et comptabiliser les règlements fournisseurs (locaux et étrangers).

Analyser les comptes fournisseurs et éditer les balances âgées.

Assurer le suivi de la trésorerie et les rapprochements bancaires (journaliers/mensuels).

Gérer les comptes créditeurs et débiteurs.

Contrôle et Reporting :



Pointer quotidiennement les opérations pour détecter les incidents (rejets, débits anormaux, etc.).

Participer à la production de reportings périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels).

Préparer les déclarations fiscales et sociales.

Conciliation des suspens et alertes hiérarchiques en cas d’anomalies.

Profil Requis

Formation :



BAC+2/3 ou plus en Comptabilité, Contrôle de Gestion, Audit ou Finance.

Expérience :



Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement avec une expérience en cabinet comptable.

Compétences Techniques :



Maîtrise des normes comptables OHADA.

Expertise des outils informatiques : Excel, VBA, bases de données.

Compétences en analyse de données et gestion des processus comptables.

Qualités Personnelles :



Rigueur, sens du détail et confidentialité.

Autonomie, capacité à travailler en équipe.

Curiosité et écoute active.

Postuler

Envoyez votre candidature à : liemst@alwaygroup.com

Date limite : 30 avril 2025

Description du poste : Missions

Établir les prévisions budgétaires.

Analyser et mesurer la performance de la structure.

Proposer des actions correctives après analyse des écarts.

Élaborer le schéma directeur des budgets.

Collecter les informations stratégiques auprès des fonctions opérationnelles.

Apporter une aide technique en gestion et en étude des coûts.

Analyser les risques financiers.

Participer à la définition des objectifs et à l’élaboration des indicateurs de gestion.

Profil recherché

Formation :



BAC+4/5 en finances, comptabilité, audit, contrôle de gestion, DCG ou diplôme équivalent.

Expérience :



Minimum 3 ans d’expérience avérée dans un poste similaire au sein d’un établissement financier.

Compétences techniques :



Excellente connaissance des problématiques et risques bancaires.

Maîtrise de l’analyse de données multidimensionnelles, statistiques, économiques et comptables.

Expertise dans l’élaboration de schémas directeurs budgétaires.

Maîtrise des techniques comptables, financières et de gestion budgétaire.

Expérience avancée avec les outils d’analyse (VBA, Power BI, etc.).

Soft skills :



Autonomie, rigueur, intégrité et sens de l’organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une équipe soudée et passionnée pour une expérience professionnelle enrichissante.

Développez vos compétences dans un environnement dynamique et innovant.

Contribuez activement à la croissance d’une banque moderne et responsable.

Postuler

Envoyez votre CV en PDF à l’adresse : recrutements@bduci.com

Objet du mail : « Contrôleur de Gestion »

Date limite de candidature : 21 avril 2025

Description du poste : Recrute



Gestionnaire Achat Et Stock



Une entreprise spécialisée dans le domaine de l’imprimerie, offrant une large gamme de produits allant des outils de bricolage aux équipements industriels et de construction, recherche pour son compte un Gestionnaire Achat afin d’optimiser les achats de l’entreprise en garantissant le meilleur rapport qualité/prix/délais, tout en assurant une gestion efficace des fournisseurs et des stocks.



Profil Du Poste

Définition Et Mise En Œuvre De La Stratégie D’Achats



Analyser Les Besoins En Achats Et Définir Une Politique Adaptée



Élaborer Un Plan D’Optimisation Des Coûts Et Des Délais



Mettre En Place Des Indicateurs De Performance Pour Suivre L’Efficacité Des Achats



Gestion Des Fournisseurs Et Négociation



Passer Les Commandes Et Assurer Leur Suivi Jusqu’à La Livraison



Travailler En Collaboration Avec Les Équipes Logistiques Et Production



Anticiper Les Risques De Rupture Et Optimiser La Gestion Des Stocks



Veille Et Innovation



Suivre Les Tendances Du Marché Et Identifier De Nouvelles Opportunités



Assurer La Conformité Aux Réglementations En Vigueur



Proposer Des Améliorations Pour Réduire Les Coûts Et Améliorer La Qualité



Compétences Requises

Rigueur Et Sens De L’Organisation



Aisance Relationnelle Et Capacité De Négociation



Esprit D’Analyse Et Prise De Décision



Compétences Techniques



Maîtrise Des Techniques D’Achat Et De Négociation



Connaissance Des Outils De Gestion Des Achats (ERP, Excel, Etc.)



Bonne Compréhension Des Réglementations Liées Aux Achats Et Aux Contrats



Profil Recherché

Bac +3 À Bac +5 En Achats, Logistique, Commerce International Ou Gestion



Expérience De 2 À 5 Ans Dans Un Poste Similaire (Souhaitée)



Langues



Français



Anglais



Dossiers De Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Email : gertherh17@gmail.com

Objet : Candidature Gestionnaire Achat Et Stock

Description du poste : Missions principales

Assister la direction dans la gestion administrative et organisationnelle.

Gérer l’agenda, organiser les réunions et préparer les comptes rendus.

Assurer le suivi des courriers, emails et documents administratifs.

Archivage des documents.

Appui dans les opérations logistiques :

▶ Gestion des stocks.

▶ Suivi des commandes et des livraisons.

▶ Coordination avec les fournisseurs et prestataires logistiques.

Optimiser les coûts et fluidifier les processus logistiques.

Réaliser toute tâche complémentaire demandée par la direction.

Profil recherché

Diplôme : Assistanat de Direction, Logistique, Administration des Affaires ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.

Compétences :

▶ Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

▶ Connaissance en logistique (logiciels de gestion logistique : un atout).

▶ Excellente organisation et gestion des priorités.

▶ Rigueur, autonomie et respect de la confidentialité.

Langues : Français courant (anglais : un plus).

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

✉️ recrutements@jdeditions.com

Date limite : 11 avril 2025 à 17h00



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Style conseillé :



Utiliser des polices modernes (ex. Arial, Calibri).

Mettre en avant les titres avec des couleurs sobres (bleu foncé, vert professionnel).

Ajouter des icônes discrètes pour guider la lecture.

Aérer l’espace entre les sections avec des lignes de séparation.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Chef Comptable, vous garantirez la gestion précise des immobilisations et stocks, en alignement avec les normes financières et les procédures SGS.



Responsabilités Spécifiques

Gestion des immobilisations :

Traiter les acquisitions, cessions et transferts d’immobilisations selon le Global Financial Manual (GFM).

Créer et mettre à jour les fiches d’immobilisation (physiques et dans SUN).

Assurer la codification des actifs sur tous les sites.

Gestion des stocks :

Enregistrer les entrées, sorties et transferts de stocks.

Participer aux inventaires physiques annuels et résoudre les écarts.

Reporting et analyse :

Produire l’état des acquisitions d’immobilisations et analyser les comptes.

Saisir les écritures comptables dans SUN avec vérification des imputations.

Support opérationnel :

Collaborer avec les équipes logistiques pour le suivi des actifs.

Optimiser les processus de gestion des stocks et actifs fixes.

PROFIL REQUIS

Formation :

BAC +3/4 en Finance-Comptabilité ou diplôme équivalent.

Expérience :

5 ans minimum dans un poste similaire (comptabilité des immobilisations/stocks).

Compétences techniques :

Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés, macros).

Connaissance approfondie du logiciel SUN (ou ERP similaire).

Expertise en normes comptables (IFRS, OHADA).

Qualités personnelles :

Rigueur absolue dans la gestion des données financières.

Autonomie pour prioriser les tâches et résoudre les problèmes complexes.

Sens de l’initiative pour améliorer les processus existants.

Aptitudes relationnelles pour collaborer avec les départements transverses.

CANDIDATURE

Envoyez votre CV avant le 21 Avril 2025 à :

📧 https://lnkd.in/eQU88Kpz

Objet du mail : « Candidature – Comptable Immobilisations/Stocks »

Description du poste : Votre mission au quotidien

Intégré(e) à la Cellule Innovation Sociale et Expérience Collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement social des collaborateurs, au cœur d’une organisation en pleine transformation.



Vous intervenez dans une logique de prévention, de conseil et de soutien, en lien étroit avec les lignes RH, les managers, la médecine du travail et d’autres partenaires internes/externes. Votre posture pluridisciplinaire contribue au bien-être global et à l’engagement des collaborateurs.



Vos principales activités

Vous serez amené(e) à :



Accompagner les agents confrontés à des difficultés personnelles, familiales, professionnelles, de santé ou de handicap.



Assurer une mission d’écoute, de conseil, d’orientation et d’aide personnalisée auprès des collaborateurs.



Suivre les agents tout au long de leur parcours professionnel : arrêt maladie, mobilité, reconversion, fin de carrière, etc.



Participer à la prévention des risques psychosociaux en coordination avec la DRH et la médecine du travail.



Contribuer à l’amélioration des conditions de travail via des projets internes et actions collectives.



Fournir un éclairage social sur des situations individuelles ou collectives, et assurer une veille métier.



Proposer des solutions adaptées en lien avec les partenaires sociaux, internes ou externes.



Alerter la DRH et les instances (CSSCT) sur les situations critiques et produire des rapports d’activité.



Concevoir et animer des événements collectifs autour de thématiques sociales : retraite, budget familial, prévoyance, etc.



Profil recherché

Formation & expérience

Formation Bac+4/5 en Sciences Sociales, Ressources Humaines, ou équivalent, idéalement complétée par un diplôme d’Assistant(e) Social(e).



Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en entreprise ou dans une structure à fort effectif.



Une expérience dans une multinationale est fortement appréciée.



Compétences et qualités requises

Capacité à diagnostiquer les difficultés rencontrées et à mettre en œuvre un plan d’aide adapté.



Maîtrise des enjeux sociaux et capacité à naviguer dans des environnements complexes.



Sens de l’écoute, empathie, discrétion et posture bienveillante.



Esprit d’analyse, rigueur, gestion des priorités et sens de la confidentialité.



Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément avec réactivité.



Bon relationnel avec une grande diversité d’interlocuteurs.



Plus qu’un poste… un tremplin

Rejoindre notre équipe, c’est :



Intégrer une structure engagée dans la qualité de vie au travail et l’innovation RH.



Participer à des projets à fort impact social.



Bénéficier d’opportunités d’évolution vers des postes à responsabilités en RH, en gestion de projet, ou à l’international.



Souhaitez-vous que je vous prépare ce document au format Word ou PDF prêt à diffuse

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS RECRUTE UNE STAGIAIRE ASSISTANTE DIRECTION, POUR UN STAGE ECOLE.



ACTIVITES



- Recevoir et répondre aux appels téléphoniques, filtrer et transmettre ;

- Accueillir les visiteurs internes et externes

- Assurer la tenue, le classement et l'archivage des documents et dossiers internes

- Aide à la rédaction de courriers et factures clients



Profil du poste



CONDITIONS D'ACCES AU POSTE



- Etre titulaire d'une admissibilité au BTS en Assistanat de Direction ;

- Habiter la zone de cocody-angré, plateau-dokui ; Riviera, 2 plateaux.





SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE

- Bonne maîtrise du pack office WORD-EXCEL ;

- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques ;





QUALITÉS ET APTITUDES

- Etre soignée de sa personne et bien s'exprimer ;

- Avoir une bonne capacité de concentration et d'endurance ;

- Avoir le sens du relationnel et du lien hiérarchique ;

- Savoir rendre compte régulièrement et respecter les échéances ;

- Avoir une bonne capacité d'écoute ;

- Avoir une bonne capacité de négociation ;

- Avoir le sens de l'écoute et de la discrétion ;

- Avoir de l'aisance avec les chiffres.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOTRE CV VIA eburkaconseils23@gmail.com , AVEC EN OBJET LA MENTION "ASSISTANTE DE DIRECTION (STAGE-ECOLE)"



DELAI DE RIGUEUR: 18 AVRIL 2025.

Description du poste : Description du poste

Recrutement de personnel de maison pour Nettoyage, lessive, cuisine et autres



Profil du poste



vous etes une jeune fille de 20 ans et plus et savez faire le menage, la cuisine, la lessive



Dossiers de candidature



envois ton contact et cni au mail : marienorbertus.nlleproexpertise@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Directeur Travaux BTP pour rejoindre notre équipe chez BETHEL CONSTRUCTION SARLU. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la supervision et de la gestion de divers projets de construction. Vos tâches quotidiennes incluent la planification des travaux, la coordination des équipes et le suivi du respect des délais et du budget. Vous assurez également la qualité des travaux réalisés, ainsi que la conformité aux normes de sécurité.



Profil du poste



- Ingénieur en bâtiment avec plus de 7 ans d'expérience

- Compétences en Budgeting et Cost Management : Expérience en gestion des budgets et contrôle des coûts des projets.

- Compétences en Procurement : Capacité à gérer les achats et à coordonner avec les fournisseurs.

- Compétences en Construction : Maîtrise des techniques de construction et des processus de chantier.

- Compétences en Génie Civil : Connaissances approfondies en ingénierie civile appliquées aux projets BTP.

- D'autres qualifications appréciées incluent une expérience avec les logiciels de gestion de chantier, une excellente capacité de communication, et une aptitude à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.



Dossiers de candidature



recrutement.bethel@gmail.com

Description du poste : Description du poste

L'École Virtuelle des Créatifs (EVC) recrute une Assistante passionnée !



Reconnue en tant que SARL, EVC est la première école numérique professionnelle en Afrique francophone, spécialisée dans la formation aux métiers du numérique. Dans le cadre de son développement, nous recherchons une Assistante dynamique, organisée et curieuse, avec une véritable passion pour l'univers numérique.



Vos missions digitales : Gérer les emails et appels entrants | Accueillir et orienter les prospects | Rédiger les comptes rendus de réunions, des rapports et d'activités | Effectuer diverses tâches administratives et assurer les relations publiques.



Profil du poste



Profil recherché : Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Canva, et des services Google | Être équipé d'un ordinateur portable fonctionnel, d'un smartphone et d'une connexion internet | Capacité à faire des recherches efficaces en ligne et à rédiger des synthèses claires et structurées | Être rigoureuse, attentive aux détails, soucieuse de l'image de sa propre image et de celle de EVC | Savoir gérer les priorités et travailler sous pression.



Dossiers de candidature



📩 Intéressée ? Envoie vite ton CV à : recrutement@ecolevirtuelledescreatifs.com

🗓️ Date limite : 13 Avril 2025

Site web : www.ecolevirtuelledescreatifs.com

Description du poste : Description du poste

Entreprise : K-GROUP — Entreprise immobilière spécialisée dans le BTP, les marchés publics et la fourniture de matériels bureautiques.



Description du poste :



Le Chef de Brigade Topographique est chargé de la réalisation des levées et implantations topographiques nécessaires à la bonne exécution des travaux de génie civil.



Missions principales :



- Réaliser les levés topographiques et implanter les ouvrages.

- Assurer les contrôles altimétriques et planimétriques.

- Tenir à jour les plans topographiques.

- Coordonner avec les autres corps de métier sur le chantier.



Profil du poste



Profil recherché :



Formation : Technicien Supérieur (au moins Bac+2) en géométrie, topographie ou géomatique.



Expérience : Minimum 7 ans d'expérience dans des travaux topographiques.

- Avoir participé à au moins 3 projets de construction/réhabilitation.



Compétences techniques :



- Maîtrise des instruments topographiques (niveau, station totale, GPS)

- Lecture de plans topographiques

- Utilisation de logiciels de DAO/CAO



Compétences comportementales :



- Précision et rigueur

- Autonomie

- Capacité d'adaptation au terrain

- Travail en équipe



Conditions de travail :



• Type de contrat : CDD

• Poste basé à Abidjan avec déplacements fréquents sur les chantiers.

• Rémunération : Selon profil et expérience



Dossiers de candidature



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Envoyer votre CV, lettre de motivation, diplômes et copie de la carte nationale d'identité à l'adresse suivante : infoskgroup47@gmail.com avec l'objet « Candidature Chef de Brigade Topo »

Description du poste : Description du poste

Entreprise : K-GROUP — Entreprise immobilière spécialisée dans le BTP, les marchés publics et la fourniture de matériels bureautiques.



Description du poste :



Le Directeur des Travaux supervise l’ensemble des opérations liées à la construction et à la réhabilitation des infrastructures. Il coordonne les équipes et s’assure de la bonne exécution des projets selon les normes techniques, les délais impartis et les budgets définis.



Missions principales :



- Superviser la réalisation des travaux de construction et de réhabilitation.

- Planifier, organiser et coordonner les équipes de travaux.

- Assurer le respect des délais, de la qualité et des normes techniques.

- Faire le reporting technique et financier à la maîtrise d’ouvrage.



Profil du poste



Profil recherché :



Formation : Diplôme d’Ingénieur (au moins Bac+4) en bâtiment, en génie civil ou tout autre diplôme équivalent.



Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans la conduite de travaux d’infrastructures de génie civil.



- Avoir dirigé au moins 5 projets de construction/réhabilitation.

- Au moins 3 projets à usage public ou recevant du public.



Compétences techniques :



- Gestion de projets de construction

- Connaissance des normes du BTP

- Maîtrise des outils de planification (MS Project, etc.)

- Lecture de plans et maîtrise des outils DAO/CAO



Compétences comportementales :

- Leadership et capacité de décision

- Organisation et rigueur

- Communication et sens de la négociation

- Resistance au stress



Conditions de travail :



• Type de contrat : CDD

• Poste basé à Abidjan avec déplacements fréquents sur les chantiers.

• Rémunération : Selon profil et expérience



Dossiers de candidature



Comment postuler :



Envoyer votre CV, lettre de motivation, diplômes et copie de la carte national d’identité à l’adresse suivante : infoskgroup47@gmail.com avec l’objet «Candidature Directeur des Travaux ».

Description du poste : votre profil





Formation et expérience



Diplôme universitaire ou équivalent en informatique (BAC+4/5) avec au moins 6 ans d'expérience en sécurité informatique.



Langues



Maîtrise du français et de l'anglais.







compétences





Avoir des certifications de sécurité informatique







entité





Groupe OMEA/Orange Money











Le marché des services financiers mobiles a profondément changé suite à l'arrivée de nouveaux acteurs et à l'émergence de nouveaux services. L'arrivée des Fintechs a perturbé l'industrie du Mobile Money via une approche OTT et des prix généralement très bas. Les exigences s'accumulent des régulateurs et des clients, ainsi que le besoin d'accélération par rapport à la concurrence, qui ont finalisé la séparation et l'intégration de leurs activités des services financiers mobiles, ont encouragé l'adoption d'un programme de transformation et la volonté de verticalisation chez OMEA au sein d'une holding Orange Fintech SA.



L'ambition de verticalisation, au travers de la holding Orange Fintech, vise à centraliser les actifs et à mieux soutenir les établissements de monnaie électronique (EME) en répondant à des demandes réglementaires de plus en plus fortes, en consolidant les entités existantes, en mutualisant les ressources, et en favorisant une ligne métier spécifique. La holding Orange Fintech SA est actionnaire chez OAP (Orange Abidjan Participations, détenteur des parts chez Orange Bank Africa), et détient 100% d'Orange Money Group (ex CECOM).



Orange Money Group à la responsabilité, en lien avec les entités OM, OBA, OMIG, de définir la stratégie des services financiers mobiles de la zone MEA, de piloter la bonne exécution du plan de transformation, d'accompagner les plans de maîtrise des risques et de mise en conformité des EME, d'OBA et des IMF, et de développer de nouvelles activités génératrices de revenus et de rentabilité dans le domaine Fintech chez MEA.



Orange Money Group a pour vocation d'être en support aux filiales et entités MFS.







contrat

CDI

Description du poste : Principales activités :



Supervision et Surveillance :



o Surveiller en temps réel les systèmes, réseaux, services, applications pour détecter les anomalies.



o Utiliser des outils de monitoring pour assurer la disponibilité des services.



o Analyser les indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports d’activité.



o Construire les indicateurs de performance pertinents



o Mettre en place des outils d’analyse et de monitoring



o Développer des nouveaux indicateurs et des nouvelles méthodes pour optimiser l’identification des incidents



Gestion des Incidents & Problèmes :



o Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents et problèmes techniques.



o Coordonner les interventions avec les équipes techniques et les prestataires externes.



o Assurer le respect des SLA (Service Level Agreements) et des délais de résolution.



Amélioration Continue :



o Participer à la mise en place et à l’optimisation des processus ITIL (gestion des incidents, problèmes, changements, etc.).



o Proposer des solutions pour améliorer la qualité des services et réduire les temps d’indisponibilité.



o Documenter les procédures et les bonnes pratiques.



Support et Communication :



o Assurer un support technique de niveau 2 ou 3 pour les utilisateurs ou les équipes internes.



o Communiquer avec les parties prenantes pour les informer de l’état des services et des interventions en cours.



o Participer à des réunions de revue de service et à des projets d’évolution.



o Construire et participer à la formation des pays sur la plateforme de supervision



Vous êtes rattaché au Responsable Opérations, vous collaborez avec :



·Toutes les équipes de la direction technique et digitale d’Orange Money Group



·Toutes les directions d’Orange Money Group



·Les équipes des usines de développement (Orange NNOV, DF, etc.)



·Les entités EME, OBA et IMF Guinée



·Les fournisseurs et partenaires techniques.







votre profil





Formation et Expérience



·Diplôme d’ingénieur en informatique, télécommunications, ou dans un domaine pertinent.



·Expérience de 3 à 5 ans en tant chef de projet technique, ingénieur support SI, ou dans un rôle similaire.



Langues



Maîtrise du français et de l’anglais.







compétences





Vos Atouts :



Vous avez une expérience confirmée de plusieurs années dans la direction d’entités techniques en environnement multiculturel



Très bonne connaissance des services financiers mobiles, et de la règlementation dans la zone OMEA



Vous avez des connaissances en développement logiciel, en sécurité et en qualité de service, des Connaissance des principales fonctions d’un SI d’opérateur de télécommunications (provisioning, order orchestration, customer care)



Vous savez construire une vision technique et produit



Rigoureux/se et pragmatique, vous savez délivrer (engagement de résultat), dans le cadre d’une organisation de production (interne et externe) complexe



Polyvalent/e, vous savez dialoguer et établir une relation de confiance productive avec les directions marketing et technique des pays



Responsable et communicant/e, vous savez travailler en transverse, et favoriser les coopérations par votre énergie et votre dynamisme



Vous parlez couramment anglais et français





Vos envies :



User de votre sens relationnel, de votre diplomatie et de votre leadership pour conduire des transformations



Faire preuve d’audace et d’innovation



Nouer des relations de partenariat interne et externe à haut niveau



Travailler avec des cultures différentes.







entité





OMEA/Orange Money Group











Le marché des services financiers mobiles a profondément changé suite à l’arrivée de nouveaux acteurs et l’émergence de nouveaux services. L’arrivée des Fintechs a perturbé l'industrie du Mobile Money via une approche OTT et des prix généralement très bas. Les exigences accrues des régulateurs et des clients, ainsi que le besoin d’accélération par rapport à la concurrence, qui ont finalisé la séparation et l’intégration de leurs activités des services financiers mobiles, ont encouragé l’adoption d’un programme de transformation et la volonté de verticalisation chez OMEA au sein d’une holding Orange Fintech SA.



L’ambition de verticalisation, au travers de la holding Orange Fintech, vise à centraliser les actifs et à mieux soutenir les établissements de monnaie électronique (EME) en répondant à des demandes réglementaires de plus en plus fortes, en consolidant les entités existantes, en mutualisant les ressources, et en favorisant une business line spécifique. La holding Orange Fintech SA est actionnaire chez OAP (Orange Abidjan Participations, détenteur des parts chez Orange Bank Africa), et détient 100% d’Orange Money Group (ex CECOM).



Orange Money Group a la responsabilité, en lien avec les entités OM, OBA, OMIG, de définir la stratégie des services financiers mobiles de la zone MEA, de piloter la bonne exécution du plan de transformation, d’accompagner les plans de maitrise des risques et de mise en conformité des EME, d’OBA et des IMF, et de développer de nouvelles activités génératrices de revenus et de rentabilité dans le domaine Fintech chez MEA.



Orange Money Group a pour vocation d’être en support aux filiales et entités MFS.







contrat

CDI