Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) recrute un Business Process Analyst basé à Abidjan pour rejoindre l’équipe Excellence Opérationnelle Ports & Terminaux. Le poste consiste à analyser, optimiser et améliorer les processus métiers afin de renforcer la performance opérationnelle des terminaux portuaires. Le candidat sera responsable de la cartographie et de l’analyse des processus existants, de la collecte et formalisation des besoins métiers, de la coordination des phases de tests utilisateurs (UAT), ainsi que de la réalisation d’audits fonctionnels pour identifier les écarts et opportunités d’amélioration. Il participera également aux projets de transformation digitale et de déploiement des systèmes portuaires (TOS, GOS, VBS, OCR, PCS), assurera le support niveau 2 en phase RUN, contribuera à la rédaction de procédures opérationnelles standard (SOP) et au suivi des indicateurs de performance.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) recrute un Conseiller Tourisme basé à Abidjan pour rejoindre son département Management Commercial & Marketing. Le poste consiste à conseiller les clients en fonction de leurs besoins et de leur budget, proposer des solutions de voyage adaptées, traiter les demandes de cotation, effectuer les réservations et l’émission des billets, gérer les modifications et irrégularités des voyages, assurer le suivi administratif des dossiers clients, émettre les attestations de voyage, hôtels et assurances, et gérer les remboursements et paiements selon les procédures internes. Le titulaire du poste assure également la relation client, la promotion des produits de voyage et le traitement des opérations de billetterie via des outils spécialisés (ex : Amadeus).

Description du poste : Le Bureau National d’Études Techniques et de Développement (BNETD) recrute pour un poste dont le contenu n’est pas entièrement accessible via l’aperçu public du lien. Le portail BNETD indique que ses offres concernent des missions liées à la conception, l’ingénierie, le suivi et le contrôle de projets de développement, ainsi que l’appui technique à l’État ivoirien dans la réalisation de grands projets d’infrastructures et de développement. Le processus de recrutement implique généralement la candidature en ligne via la plateforme officielle BNETD Job.

Description du poste : Do you love working with exciting clients to build unique experiences? If you have sharp business insights and technical cloud expertise, we want you to connect our customers to the technologies of tomorrow. As an Account Cloud Engineer, you will work with sales to showcase the business value of Oracle Cloud, empower businesses on their journey to cloud, and build tailored transformations for customers. You will lead technical activity on customer accounts from project concept to adoption, build a deep understanding of customers’ systems and needs, provide technical expertise on cloud infrastructure and architecture, collaborate with sales to define account strategies, coordinate solution design and workshops, and demonstrate the value of cloud products and technologies. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières WaCA recherche un Medical Technical Manager, cadre senior du département médical chargé d’apporter une expertise médicale et opérationnelle et de contribuer à la coordination stratégique des activités médicales. Le poste implique un rôle transversal combinant support stratégique, technique et organisationnel. Le titulaire assure l’alignement des pratiques médicales avec les orientations de MSF WaCA, participe à la coordination des équipes médicales, organise et suit les activités techniques, contribue à la qualité des soins et au suivi des projets médicaux, et soutient le développement des équipes. Il intervient aussi dans des réunions stratégiques, la coordination interservices et la capitalisation des bonnes pratiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chez Barry Callebaut, nous œuvrons à transformer l'industrie du cacao et du chocolat. En tant que premier fabricant mondial de chocolat et de produits cacaotés de haute qualité, nos actions façonnent véritablement l'avenir de notre secteur. Entreprise B2B, nous accompagnons l'ensemble de la filière agroalimentaire, de la fève de cacao au chocolat le plus raffiné. Entreprise engagée, nous croyons qu'il est possible de réussir en agissant de manière responsable et en réinvestissant dans les communautés où nous sommes implantés. Engagés de longue date en faveur du développement durable, nous avons pour ambition de construire un avenir durable pour le cacao et le chocolat. Basés à Zurich, nous comptons plus de 12 000 collaborateurs passionnés répartis dans plus de 40 pays. Nous sommes fiers de notre identité et de notre travail. Et bien sûr, nous sommes toujours à la recherche de talents pour nous aider à avoir un impact positif sur notre secteur et au-delà ! À PROPOS DU RÔLE Le magasinier est responsable de la réception, du stockage, de la préparation et de la distribution des marchandises ou pièces détachées dans le magasin. Il veille à la bonne tenue des stocks, à la traçabilité des mouvements de produits et à la conformité des opérations logistiques selon les procédures internes et les normes de sécurité et enfin fait les inventaires de stock et explique les écarts constatés. Le magasinier fait les demandes de codification, mise à jour des seuils et génère les DA au besoin. Le magasinier est un acteur clé de la chaîne d'approvisionnement. Il travaille en lien direct avec les services achats, production, maintenance, logistique et qualité. Il contribue à la performance opérationnelle de l'entreprise par une gestion efficace des flux et des stocks. LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS COMPRENNENT : codification, mise à jour des seuils, DA à la demande et seuils atteints, rattacher les documents techniques, photo et devis aux articles, réception des marchandises (vérification, enregistrement, rangement, mise à disposition immédiate du ticket de réception au fournisseur), gestion des stocks (inventaires hebdo, mensuel et annuel, justification des écarts, suivi des entrées/sorties physique et système), préparation des commandes (picking, emballage, étiquetage, relance fournisseur pour livraison), expédition ou mise à disposition des produits hors norme, utilisation d'outils informatiques de gestion (ERP, Maximo, SAP, logiciels de stock), participation au système de qualité/sécurité par le respect strict des règles GMP, hygiène, sécurité et environnement établies, validation des factures de commande reçues dans VIM, remplacement d’un magasinier en cas d’absence, tenue de réunions hebdomadaires avec les achats locaux et mise à jour du suivi des DA et PO, préparation et participation aux audits PDR, emballages, consommables et éléments pétroliers, gestion des articles réparés (codification, service physique et système). AU PROPOS DE VOUS : niveau Bac +3, formation en gestion de stock ou expérience équivalente, expérience professionnelle de 4 à 5 ans dans un poste similaire, anglais courant, permis de conduire catégorie C. Compétences attendues : gestion des stocks via ERP, SAP, MAXIMO, WMS, Microsoft, suivi des entrées/sorties et inventaires, connaissance des produits techniques, maîtrise des outils de manutention (chariots élévateurs, gerbeurs, transpalettes), lecture de documents logistiques, respect des normes sécurité et qualité, rigueur, organisation, autonomie, travail en équipe, communication claire et sens du service. Chez Barry Callebaut, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion et nous favorisons un environnement inclusif où chacun peut se développer pleinement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous souhaitez saisir l’opportunité de vivre une immersion dans le monde de la grande distribution ? CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du groupe international CFAO, accompagne de grandes marques internationales de la production à la distribution de produits pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. Nous recherchons des stagiaires pour des postes d’employés libre-service et employés polyvalents au sein de nos hypermarchés et magasins de proximité. Les missions incluent la gestion des stocks, la mise en rayon, l’identification et la préparation des commandes, l’emballage et l’expédition, ainsi que la réalisation des inventaires d’articles. Le stagiaire participe également à la bonne tenue du magasin et au respect des procédures internes. Profil recherché : niveau baccalauréat minimum, une première expérience en commerce ou gestion de stock est appréciée, sens du service client, travail en équipe, rigueur et organisation, disponibilité immédiate. Le travail peut inclure le port de charges et des horaires variables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Protéger les systèmes d'information, les données et les infrastructures de l'entreprise contre les cybermenaces en déployant des solutions de sécurité préventives et réactives. RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS : réaliser des audits de sécurité et des tests d'intrusion (pentesting), concevoir et mettre en œuvre la politique de sécurité (PSSI), superviser le SIEM et gérer les incidents de sécurité (SOC), effectuer des analyses de vulnérabilités et plans de remédiation, assurer la conformité RGPD, ISO 27001, NIS2, former et surveiller les collaborateurs aux bonnes pratiques cyber, gérer les identités et les accès (IAM, Zero Trust), veiller aux menaces émergentes (CTI, threat hunting). COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : maîtrise des outils SIEM (Splunk, IBM QRadar, Microsoft Sentinel), connaissance des techniques d’attaque et de défense (MITRE ATT&CK), expérience en pentesting (Metasploit, Burp Suite, Nmap), compréhension des normes ISO 27001, SOC2, RGPD, NIS2, compétences en cryptographie, PKI et gestion des secrets (HashiCorp Vault), certifications CISSP, CEH, OSCP, CISM appréciées. PROFIL RECHERCHÉ : Bac+4/5 en sécurité informatique, réseaux ou systèmes, 3 à 8 ans d'expérience en cybersécurité, certifications cybersécurité valorisées, discrétion, éthique, rigueur et capacité d'analyse sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Concevoir, déployer et maintenir l'infrastructure cloud de l'entreprise en garantissant disponibilité, scalabilité, sécurité et optimisation des coûts. RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS : concevoir et implémenter des architectures cloud (AWS, GCP, Azure), gérer l'infrastructure as Code avec Terraform, CloudFormation ou Pulumi, mettre en place et maintenir les clusters Kubernetes et Docker, optimiser les coûts cloud et surveiller les ressources (FinOps), configurer les pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins), assurer la haute disponibilité et la reprise après sinistre (PRA/PCA), collaborer avec les équipes Dev pour les déploiements et l'observabilité, maintenir une veille sur les services et évolutions cloud. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : certifications cloud AWS (SAA, SAP), GCP (ACE), Azure (AZ-104) appréciées, maîtrise de Terraform, Ansible, Helm, expérience avec Kubernetes, Docker et service mesh (Istio), connaissance des outils d'observabilité (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog), compétences en scripting Python, Bash et Go, maîtrise des principes DevOps, GitOps et Infrastructure as Code. PROFIL RECHERCHÉ : Bac+4/5 en informatique, réseaux ou cloud computing, 3 à 7 ans d'expérience en ingénierie cloud ou DevOps, certifications cloud valorisées, proactivité, sens des responsabilités et culture de l'automatisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Garantir la qualité des logiciels livrables en définissant et en exécutant des stratégies de tests complets, en automatisant les tests et en prévenant les régressions. RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS : définir les plans et stratégies de tests (fonctionnels, performance, sécurité), rédiger et exécuter les cas de tests manuels et automatisés, développer et maintenir les suites de tests automatisés (Selenium, Cypress, Playwright), identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à résolution, participer aux spécifications pour intégrer la qualité dès la conception, mettre en place des indicateurs de qualité (KPIs, taux de couverture), collaborer avec les développeurs dans une démarche Shift-Left Testing, effectuer des tests de charge, stress et performance (JMeter, k6). COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : maîtrise des frameworks de test automatisés Selenium, Cypress et Playwright, connaissance des tests API (Postman, Newman, RestAssured), expérience avec les outils de gestion de bugs Jira et Bugzilla, compréhension des pipelines CI/CD et intégration des tests, notions de scripting Python, JavaScript ou Java, connaissance des méthodologies Agile et BDD/TDD. PROFIL RECHERCHÉ : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou systèmes d'information, 2 à 5 ans d'expérience en assurance qualité logicielle, certification ISTQB appréciée, rigueur, esprit critique, sens du détail et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Concevoir des expériences numériques centrées utilisateur, alliant esthétique, ergonomie et accessibilité, en traduisant les besoins métier en interfaces intuitives et cohérentes. RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS : réaliser des recherches utilisateurs (interviews, tests d’usabilité, personas), produire des wireframes et prototypes basse et haute fidélité (Figma, Adobe XD), concevoir et maintenir le design system de l’entreprise, définir les parcours utilisateurs (user flow, customer journey), collaborer avec les développeurs pour assurer la fidélité de l’intégration, conduire des tests A/B et analyser les métriques UX, veiller à la conformité WCAG et à l’accessibilité des interfaces, présenter et défendre les choix de design auprès des parties prenantes. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : maîtrise de Figma, Sketch, Adobe XD ou équivalent, solide compréhension des principes UX (heuristiques de Nielsen), compétences en recherche utilisateur et méthodes qualitatives, connaissance des principes d’accessibilité (WCAG 2.1), notions de HTML/CSS pour collaborer avec les développeurs, maîtrise des outils de prototypage et d’animation (Principle, ProtoPie). PROFIL RECHERCHÉ : Bac+3 à Bac+5 en design, ergonomie ou communication numérique, 2 à 5 ans d’expérience en UX/UI design, portfolio démontrant des projets web ou mobile, empathie, sens esthétique, esprit analytique et communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Développer des interfaces web modernes, accessibles et performantes en traduisant les maquettes UX/UI en expériences utilisateur cohérentes et réactives. RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS : intégrer les maquettes UI en HTML/CSS/JavaScript (pixel-perfect), développer des composants réutilisables avec React, Vue.js ou Angular, assurer la compatibilité cross-browser et le responsive design, optimiser les performances front (Core Web Vitals, Lighthouse), consommer les API REST/GraphQL fournies par le backend, mettre en place des tests unitaires et d’intégration (Jest, Cypress), collaborer étroitement avec les équipes UX/UI et backend, veiller à l’accessibilité (WCAG 2.1) des interfaces. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : maîtrise HTML5, CSS3/SCSS, JavaScript ES6+, TypeScript, expérience avec React, Vue.js ou Angular, connaissance des outils de build Webpack, Vite, Babel, familiarité avec les systèmes de design (Figma, Storybook), compréhension des principes d’accessibilité et de SEO technique, pratique de Git et des méthodologies Agile/Scrum. PROFIL RECHERCHÉ : Bac+3 à Bac+5 en informatique, multimédia ou design, 2 à 5 ans d’expérience en développement frontend, sensibilité UX, créativité, autonomie et travail collaboratif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Concevoir et développer les composants serveur, les API et la logique métier des applications en garantissant robustesse, évolutivité et sécurité des systèmes d'information. RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS : développer et maintenir des API REST/GraphQL/microservices, concevoir les modèles de données et gérer les bases de données SQL et NoSQL, implémenter la logique métier et les règles de gestion, garantir la performance, la scalabilité et la disponibilité des services, sécuriser les endpoints et gérer l’authentification (OAuth2, JWT), rédiger les spécifications techniques et la documentation API, participer aux revues de code et aux cérémonies Agile, mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : maîtrise d’un ou plusieurs langages Node.js, Python, Java, Go ou PHP, expérience avec Express, Django, Spring Boot ou Laravel, bonne connaissance des bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Redis), compréhension des architectures microservices et événementielles, pratique de Docker, Kubernetes et CI/CD (GitLab, Jenkins), connaissance des bonnes pratiques de sécurité applicative. PROFIL RECHERCHÉ : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou systèmes d’information, 3 à 6 ans d’expérience en développement backend, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens du détail, rigueur et orientation qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles natives ou multiplateformes (iOS et Android), garantissant une expérience utilisateur fluide, performante et sécurisée. RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS : développer des applications mobiles iOS et/ou Android (Swift, Kotlin, Flutter, React Native), concevoir l’architecture technique des applications mobiles, intégrer les API REST/GraphQL et services tiers, optimiser les performances et l’autonomie des applications, assurer la publication et la maintenance sur les stores (App Store, Google Play), participer aux revues de code et aux réunions Agile/Scrum, collaborer avec les équipes UX/UI, backend et QA, maintenir une veille technologique sur les évolutions mobiles. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : maîtrise de Swift, Kotlin ou Flutter, React Native, connaissance des architectures MVVM, MVC et Clean Architecture, expérience avec les API REST, GraphQL et WebSockets, familiarité avec Git, CI/CD, Firebase et TestFlight, notions de sécurité mobile (OWASP Mobile Top 10), compréhension des directives Apple HIG et Material Design. PROFIL RECHERCHÉ : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou génie logiciel, 2 à 5 ans d’expérience en développement mobile, portfolio d’applications publiées apprécié, esprit d’équipe, autonomie, rigueur et curiosité technique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein de l'équipe commerciale/marketing, vous êtes responsable de la gestion et de l'optimisation des inscriptions. Votre objectif principal est de maximiser le taux de conversion des prospects en inscrits tout en garantissant une expérience client fluide et qualitative. Vos responsabilités incluent la gestion des inscriptions à travers le traitement des demandes (web, téléphone, email), l’accompagnement des prospects jusqu’à la finalisation et la vérification des dossiers. Vous assurez également la conversion et la relance commerciale en contactant les prospects par email, téléphone et SMS, en identifiant les freins et en transformant les leads en inscrits. Vous suivez les performances via les indicateurs clés comme le taux de conversion et les délais, proposez des axes d’amélioration, garantissez une relation client de qualité en répondant rapidement aux demandes et en gérant les objections, et assurez le suivi et le reporting via le CRM en participant aux réunions de performance. Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing ou relation client, première expérience en relation client ou vente appréciée, excellentes capacités de communication, sens du service et orientation résultats, aisance avec les outils numériques (CRM, emailing). Atouts supplémentaires : expérience en télévente ou closing, forte capacité de conviction, esprit analytique, réactivité et organisation. Pour postuler, envoyer le CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : Nous recherchons pour une holding une assistante de direction bilingue qui aura pour mission le support administratif et la coordination des réunions incluant la planification, la logistique et la rédaction des comptes rendus. Elle assure également l’accueil physique et téléphonique des partenaires, la gestion et l’animation des réseaux sociaux avec la création de contenus (textes, visuels, vidéos), l’organisation d’événements, salons et actions de communication, ainsi que la coordination logistique des déplacements et voyages professionnels. Compétences requises : maîtrise des outils bureautiques Word, Excel et PowerPoint, compétences créatives avec Canva ou équivalent, gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn), excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’image de marque, organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, polyvalence et capacité d’adaptation. La maîtrise du français et de l’anglais est exigée, la connaissance du chinois constitue un atout majeur. Profil recherché : formation Bac+3 à Bac+4 en communication, marketing ou administration, expérience confirmée en communication digitale et gestion administrative, sens du détail et capacité à gérer les priorités. Pour postuler, envoyer le CV et la lettre de motivation à l’adresse indiquée.

Description du poste : OFFRE D’EMPLOI – TECHNICIEN DESSINATEUR (MENUISERIE ALUMINIUM). Missions principales : réalisation des plans techniques et plans d’exécution sur AutoCAD, lecture et analyse des plans architecturaux, prise de métrés sur chantier, études techniques et préparation des dossiers de fabrication, suivi de chantier et coordination avec les équipes de pose, participation au chiffrage et à l’étude des projets, rédaction de rapports de chantier réguliers, proposition de solutions techniques adaptées. Profil du poste : formation en bâtiment, génie civil ou équivalent (Bac+2 minimum souhaité), expérience en menuiserie aluminium, façade ou métallerie fortement appréciée, maîtrise obligatoire d’AutoCAD, SketchUp et autres outils similaires comme Logikal, bonne capacité de lecture de plans techniques, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, bonne communication et esprit d’équipe. Pour postuler, envoyer le CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : Sequoia Store, boutique spécialisée dans les produits cosmétiques, naturels et de grandes marques, recrute une dermo-conseillère passionnée, dynamique et professionnelle. La mission principale est d’accompagner chaque cliente dans le choix de produits cosmétiques adaptés à son type de peau et à ses besoins spécifiques, tout en jouant un rôle clé dans l’expérience client et la valorisation des produits en boutique. Missions : accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, analyser les besoins de la peau et proposer des produits adaptés, assurer la mise en valeur des produits en boutique et participer à l’atteinte des objectifs de vente. Profil recherché : expérience en vente cosmétique ou esthétique appréciée, bonne connaissance des soins de la peau et des produits de beauté, présentation soignée et excellente relationnel, dynamisme, sérieux et motivation. Compétences appréciées : connaissance des types de peau et des besoins associés, maîtrise des tendances skincare et produits naturels, capacité de démonstration produit, notions de vente additionnelle et argumentaire commercial, aisance sur les réseaux sociaux (atout). Pour postuler, envoyer CV et courte présentation à l’adresse indiquée.

Description du poste : Supervision de l’ensemble des activités techniques incluant production, maintenance, ingénierie et travaux neufs. Le poste consiste à garantir le bon fonctionnement des équipements de production tels que les lignes d’embouteillage et les stations de traitement d’eau, à mettre en œuvre les projets d’investissement industriel (acquisition d’équipements, modernisation des lignes), à définir et suivre les indicateurs de performance industrielle (TRS, rendement, consommation énergétique), à encadrer les équipes techniques (chefs d’atelier, techniciens de maintenance), et à assurer la conformité aux normes HSE ainsi qu’aux exigences qualité ISO 22000 et HACCP. Profil recherché : diplôme d’ingénieur en génie industriel, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent, minimum 10 ans d’expérience dont 5 ans dans l’industrie agroalimentaire, solides compétences en gestion de projets techniques et maintenance industrielle. Compétences requises : maîtrise des outils informatiques et GMAO, connaissance des normes ISO et HACCP indispensable, capacité à interagir avec différents interlocuteurs (direction, partenaires, équipes).

Description du poste : Supervision de la comptabilité générale et analytique ainsi que de la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels dans les délais. Le poste inclut la garantie de la conformité aux normes comptables et fiscales locales, l’élaboration et le suivi du budget annuel et des révisions budgétaires, la mise en place d’outils de pilotage (tableaux de bord, KPIs), la supervision de la trésorerie et des flux financiers, ainsi que la production de reportings réguliers à destination de la direction générale. Il implique également la gestion des relations avec les banques et partenaires financiers, la supervision des obligations administratives et fiscales, et le conseil stratégique à la direction générale sur les décisions financières. Profil recherché : Bac+5 en finance, comptabilité ou audit (DSCG, DEC apprécié), 5 à 8 ans d’expérience en finance/comptabilité, expérience en cabinet ou environnement multi-entités souhaitée. Compétences requises : maîtrise des normes comptables et fiscales locales, gestion de trésorerie, élaboration de budgets, maîtrise avancée d’Excel et des ERP, compréhension du contrôle interne, capacité à produire des comptes consolidés et à travailler avec divers interlocuteurs.

Description du poste : Responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise incluant le produit, le prix, la promotion et le positionnement. Le poste consiste à renforcer les procédures opérationnelles pour exécuter les initiatives du plan marketing, à implémenter les programmes de communication et de satisfaction client, et à assurer une veille stratégique et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités de marché. Il inclut également l’élaboration et le suivi du budget marketing, la réalisation d’études de marché, la détection de nouveaux clients et partenaires, ainsi que l’augmentation de la rentabilité commerciale. Le Directeur commercial & marketing supervise la force de vente, définit la politique commerciale, élabore les prévisions de vente et veille à leur exécution. Profil recherché : Bac+5 d’une grande école de commerce ou équivalent, minimum 10 ans d’expérience, expérience en environnement structuré souhaitée, excellent portefeuille client. Compétences requises : vente consultative, stratégie commerciale, construction de marque, maîtrise d’Excel et ERP, management d’équipe, sens de l’organisation, dynamisme et forte aisance relationnelle.

Description du poste : Le Chef Comptable garantit la fiabilité de l’information comptable et financière de l’entreprise. Rattaché au Directeur Administratif et Financier, il assure la tenue de la comptabilité générale et analytique conformément aux normes SYSCOHADA, supervise les cycles comptables, financiers et fiscaux, ainsi que la gestion de la trésorerie et des stocks. Missions principales : supervision de la saisie, du contrôle et du lettrage des écritures comptables (achats, ventes, frais généraux), production des états financiers périodiques (mensuels, trimestriels, annuels), conformité aux normes SYSCOHADA, élaboration et contrôle des déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, AIRSI, CNPS, ITS), préparation des audits et relation avec les auditeurs et l’administration fiscale, veille réglementaire comptable et fiscale, supervision de la comptabilité des achats internationaux et des stocks, suivi des marges commerciales et du cycle client/fournisseur, gestion de la trésorerie et des relations bancaires, pilotage des prévisions de trésorerie et supervision des paiements, encadrement de l’équipe comptable et mise en place du contrôle interne. Profil recherché : 5 ans d’expérience minimum en cabinet ou négoce/distribution, maîtrise SYSCOHADA révisée, fiscalité ivoirienne, gestion de trésorerie, analyse financière, contrôle interne et opérations de négoce. Compétences techniques : ERP (Microsoft Business Central idéalement), Excel avancé, capacité d’analyse des écarts et reporting financier. Qualités personnelles : rigueur, confidentialité, leadership, esprit d’analyse, organisation, proactivité et résistance au stress.

Description du poste : Le poste d’assistant(e) comptable consiste à assurer la gestion quotidienne des pièces comptables de l’entreprise, notamment leur collecte, classement et imputation selon leur nature. Les missions incluent la comptabilisation des pièces dans le progiciel ODOO V19, l’archivage des factures et documents comptables, la réalisation des déclarations fiscales et sociales, ainsi que l’élaboration des rapprochements bancaires mensuels. Profil recherché : niveau Bac+2 à Bac+3 (Licence LMD) en comptabilité ou finance, avec au moins 1 an d’expérience en service comptabilité. Compétences requises : rigueur, organisation, discipline, esprit d’équipe, capacité d’analyse et bonne communication. La maîtrise de SAGE Comptabilité (version I7) est souhaitée, et la connaissance de l’ERP ODOO constitue un atout important. Type de contrat : CDI avec 2 mois d’essai.

Description du poste : Le poste consiste à assister le cabinet RH dans l’exécution de diverses missions de gestion des ressources humaines. Les responsabilités incluent la rédaction de comptes rendus, la veille réglementaire, la rédaction de contrats de travail et courriers administratifs, le suivi et classement des dossiers du personnel, la participation aux missions ponctuelles du cabinet, ainsi que le calcul des déclarations sociales périodiques. Le candidat devra également effectuer le calcul des heures supplémentaires, congés annuels, la paie du personnel des clients, éditer les états de paie, rédiger les rapports d’activités et formaliser les procédures RH. Profil recherché : licence ou master en ressources humaines, avec 12 mois d’expérience en gestion administrative du personnel ou paie (GAP/PAIE). Compétences requises : esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, qualités relationnelles, organisation, méthode et curiosité intellectuelle.

Description du poste : Le Cabinet MS International recrute deux stagiaires dans le cadre d’un stage de qualification ou d’expérience professionnelle en conseil en stratégie et organisation. Les stagiaires participeront aux missions de conseil et assisteront les consultants seniors dans la réalisation des projets de stratégie et d’organisation. Il s’agit d’un stage visant à renforcer les équipes d’intervention du cabinet et pouvant déboucher sur un recrutement en tant que consultant en stratégie et organisation pour les profils les plus performants. Profil recherché : Bac+4 à Bac+5 en marketing, finances, comptabilité ou gestion des entreprises, avec idéalement 1 an d’expérience en cabinet de conseil ou en entreprise. Compétences requises : bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), capacité d’analyse, curiosité intellectuelle, aptitude rédactionnelle, goût du travail en équipe et capacité d’apprentissage.

Description du poste : NATURE SAINE recrute des stagiaires commerciaux terrain dynamiques et motivés dans le cadre du développement de ses activités. Les missions principales consistent à prospecter de nouveaux clients, assurer l’animation en pharmacie, présenter et promouvoir les produits de l’entreprise, assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle, participer à l’atteinte des objectifs commerciaux et remonter les informations du marché. Profil recherché : étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en commerce, marketing ou domaine similaire, avec aisance relationnelle et goût du terrain, dynamisme, persévérance et orientation résultats. Une première expérience commerciale constitue un atout.

Description du poste : Entreprise de transit import-export Chine–Côte d’Ivoire recrute pour un poste polyvalent combinant assistanat de direction, communication et marketing. Les missions incluent la gestion des prospects (réponses rapides via WhatsApp, qualification et conversion des prospects, inscription des clients), la gestion administrative (suivi des présences, planning, paiements, relances, archivage et gestion documentaire), ainsi que la coordination interne des services de l’entreprise. Le poste implique aussi le suivi des projets transversaux, la préparation de rapports de synthèse, l’organisation des réunions, la gestion de l’agenda de la direction, et le suivi des ventes, encaissements et dépenses. Le candidat participera également aux actions de communication et marketing (SMS, WhatsApp, réseaux sociaux). Profil recherché : Bac+2 minimum en assistanat de direction, secrétariat, marketing, communication ou commerce, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), aisance avec WhatsApp Business, sens de l’organisation, rigueur, discrétion et bon relationnel. Poste ouvert aux niveaux Bac à Bac+3 avec 1 an d’expérience souhaité.

Description du poste : Le poste d’assistant(e) commercial(e) stagiaire consiste à assurer l’accueil et la réception des clients et visiteurs, la rédaction et l’envoi de devis, la gestion des courriers et des emails, ainsi que la relance des offres clients. Le candidat sera également chargé d’agrandir la base de données clients, d’assurer le suivi des commandes clients et fournisseurs, de mettre à jour les dossiers de travail, de réaliser la prospection téléphonique et la prise de rendez-vous, et de présenter les services de l’entreprise. Il participera aussi à la préparation des dossiers d’appels d’offres et à la gestion des réseaux sociaux de la structure. Profil recherché : niveau Bac+2 à Bac+3 en assistanat commercial, commerce ou équivalent, avec 1 an d’expérience souhaitée. Compétences requises : aisance relationnelle, autonomie, organisation, maîtrise des outils informatiques et sens de la proposition. Poste disponible immédiatement, avec préférence pour les candidats résidant dans la zone sud d’Abidjan.

Description du poste : Sous la supervision de la Directrice Associée, le/la Comptable intervient de manière autonome sur des sujets à forte valeur ajoutée. Il/elle assure la tenue rigoureuse de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, contrôle la correcte imputation comptable des opérations incluant charges, produits et immobilisations, participe au processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, prépare et analyse les écritures de régularisation, réalise les rapprochements bancaires et analyse les écarts, et contribue à la revue mensuelle des comptes. Il/elle contribue également à la préparation du reporting financier en norme OHADA, participe aux travaux de consolidation et d’analyse des écarts, produit des tableaux d’analyse financière et des indicateurs de performance, et assure la documentation des procédures et la traçabilité des opérations. Sur le plan de la gestion financière, il/elle participe à l’élaboration des prévisions de trésorerie, suit les créances clients et les soldes âgés, suit les dettes fournisseurs et propose des plans de règlement, et contribue à l’optimisation du besoin en fonds de roulement. Il/elle participe aussi à la préparation des déclarations fiscales et sociales, veille au respect des obligations fiscales et réglementaires, et contribue à la préparation des audits financiers et fiscaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la fibre optique dans le domaine des télécommunications recrute deux techniciens chauffeurs. Le poste consiste à assurer la conduite des techniciens en toute sécurité, veiller à l’entretien et au bon état du véhicule, et participer activement aux interventions sur le terrain telles que le tirage et le raccordement de fibre optique dans le respect strict des consignes de sécurité notamment en hauteur et en électricité. Le candidat doit également intervenir lors des connexions clients avec les opérateurs. Profil recherché : avoir au moins un an d’expérience dans un poste similaire, être titulaire d’un certificat d’habilitation électrique et en travail en hauteur, avoir une bonne connaissance de la fibre optique, disposer d’une expérience en connexion clients avec des opérateurs tels que GVA, Orange ou Moov Africa, et posséder un permis de conduire valide. Le candidat doit être dynamique et rigoureux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.