Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Mission principale : Le Chef de Cuisine assure la conception, la préparation et la supervision des productions culinaires, garantissant la qualité, la créativité et le respect des normes d'hygiène. Il incarne l'excellence gastronomique et organisationnelle de l'établissement. Responsabilités : Élaborer et adapter les menus en fonction des besoins (gastronomie, restauration collective, restauration rapide). Superviser et coordonner l'ensemble des activités de la cuisine. Encadrer, animer et motiver l'équipe de cuisine. Garantir la constance et la qualité des plats servis. Gérer les approvisionnements, optimiser les coûts et assurer la traçabilité des produits. Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Collaborer avec la direction et les autres services pour assurer la fluidité des opérations. Profil recherché : Minimum 5 années d'expérience en cuisine professionnelle (gastronomie, restauration collective ou rapide). Excellente maîtrise des techniques culinaires modernes et traditionnelles. Compétences démontrées en management et en organisation. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de performance. Bilinguisme (français/anglais) fortement apprécié pour faciliter la communication avec une clientèle et des partenaires variés. Disponibilité immédiate. Qualités personnelles : Leadership naturel et sens de la pédagogie. Nous offrons : Un environnement stimulant et exigeant. L'opportunité de mettre en valeur votre savoir-faire dans un cadre alliant restauration collective et gastronomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre réseau de distribution d'Unités de Valeur (UV), nous recrutons des agents à moto motivés et dynamiques pour le poste d'Agent PVM. Ils seront chargés de : distribution d'UV, livraison de cartes et autres services PVM, prospection et développement du portefeuille clients, assurer un service rapide et fiable aux clients. Rémunération de base : 100 000 FCFA. Prime unitaire : 500 FCFA par course effectuée ou par livraison de carte réalisée. Commission variable : 20 % sur les commissions émises des transactions effectivement encaissées par l'entreprise. Profil recherché : être jeune, sérieux et dynamique, avoir le goût du travail de terrain et vouloir faire du chiffre, être disponible et discipliné, savoir lire et écrire (un atout), disposer d'une moto personnelle en bon état de fonctionnement ou accepter une mise à disposition par l'entreprise avec déduction progressive du coût, avoir un permis de conduire valable, respecter les règles et procédures de l'entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre établissement recherche un Chef de Cuisine bilingue (français/anglais) pour renforcer son équipe et dynamiser son offre en restauration rapide. Missions principales : superviser et coordonner l'ensemble des activités de la cuisine, assurer la rapidité et la fluidité du service tout en maintenant des standards élevés de qualité, gérer les approvisionnements et optimiser les coûts, développer et adapter les menus en fonction des tendances et des attentes des clients, veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Nous offrons : un environnement de travail stimulant et en pleine croissance, l'opportunité de mettre en avant votre savoir-faire et votre créativité dans un cadre moderne et dynamique, une équipe motivée et prête à évoluer sous votre leadership. Profil recherché : expérience confirmée dans la gestion et l'optimisation de cuisines à fort volume, excellente maîtrise des techniques de préparation rapide tout en garantissant la qualité et la constance des plats, connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, compétences en management : encadrement, motivation et formation d'une équipe de cuisine, capacité à travailler sous pression et à maintenir un haut niveau de performance, bilinguisme apprécié pour faciliter la communication avec une clientèle et des partenaires variés, disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'Ingénieur Bureau des Méthodes Bâtiment spécialisé dans les appels d'offres a pour mission de concevoir et d'optimiser les méthodes de construction à proposer dans les dossiers de réponse aux appels d'offres. Il intervient dès la phase de consultation pour valoriser techniquement l'offre, sécuriser les choix de procédés constructifs, et garantir la faisabilité technique, la compétitivité et la conformité réglementaire de la proposition. Analyse et préparation des appels d'offres : analyser les dossiers de consultation, identifier les contraintes techniques, architecturales, logistiques et réglementaires du projet, participer à la stratégie de réponse en coordination avec le service études de prix et commercial, réaliser les visites de site et les relevés nécessaires à la compréhension du contexte. Élaboration des méthodes et solutions techniques : définir les méthodes constructives adaptées au type de bâtiment, concevoir les phases et séquences de construction, les plannings d'exécution prévisionnels et les modes opératoires, élaborer les plans d'installation de chantier, évaluer les besoins en main-d'œuvre, matériel, outillage et sous-traitance, intégrer les contraintes sécurité, qualité et environnement. Rédaction des documents techniques de l'offre : rédiger les notes méthodologiques et mémoires techniques, illustrer les méthodes par des schémas et plannings, garantir la cohérence technique et collaborer avec le service études de prix. Suivi et capitalisation : assurer la transmission des méthodes aux équipes de travaux, participer aux réunions de lancement, contribuer au retour d'expérience et à la veille technique. Profil recherché : excellente connaissance du gros œuvre et du second œuvre bâtiment, maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit, Covadis, MS Project ou Primavera, Excel, Word, PowerPoint, SketchUp ou BIM, maîtrise des règles techniques et réglementaires du bâtiment, connaissance des procédures d'appels d'offres, capacités de rédaction technique, rigueur, organisation, esprit d'équipe, bonne communication, force de proposition et résistance au stress. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Gestionnaire de Stock est responsable de la maîtrise et de l'optimisation des approvisionnements dans le secteur de la restauration. Il veille à la disponibilité des produits, à la fiabilité des inventaires et à la bonne coordination avec les équipes opérationnelles. Missions principales : suivi et contrôle des entrées et sorties de marchandises, gestion des inventaires réguliers et analyse des écarts, optimisation des coûts et réduction des pertes, collaboration étroite avec la cuisine et les services opérationnels pour anticiper les besoins, respecter strictement les normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire. Profil recherché : minimum 3 années d'expérience dans un emploi similaire, formation de niveau BAC+2 (gestion, logistique, restauration ou équivalent), expérience confirmée en gestion de stock dans le secteur de la restauration, maîtrise des outils de gestion informatique (préférence pour Odoo ERP), rigueur, sens de l'organisation et capacité d'anticipation, esprit analytique et aptitude à travailler en équipe, permis de conduire valide, probité et honnêteté irréprochables, disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Pâtissier est responsable de la conception, de la réalisation et de la présentation des produits de pâtisserie et de viennoiserie. Il contribue à l'identité culinaire de l'établissement en proposant des créations originales et raffinées, tout en respectant les normes de qualité et d'hygiène. Missions principales : réaliser une large gamme de produits : pâtisseries, viennoiseries, entremets, desserts originaux et entrées sucrées/salées, développer des recettes innovantes et créatives pour surprendre et fidéliser la clientèle, assurer la qualité, la régularité et l'esthétique des préparations, gérer les approvisionnements et optimiser l'utilisation des matières premières, respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, collaborer avec l'équipe cuisine pour harmoniser les menus et les présentations. Profil recherché : minimum 3 années d'expérience dans un poste similaire, titulaire d'un diplôme en pâtisserie ou équivalent, maîtrise des différents domaines de la pâtisserie : viennoiseries, entremets, desserts originaux, créations sucrées et salées, grande créativité et sens artistique dans la conception et la présentation des produits, rigueur, précision et souci du détail, capacité à travailler en équipe et à gérer la pression des services, probité et honnêteté irréprochables, disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : K-GROUP, entreprise intervenant dans le secteur du BTP et du commerce général, renforce son organisation technique dans le cadre de la gestion de projets d'infrastructures multi-sites. Nous recherchons un(e) Responsable Technique Senior capable de piloter des chantiers répartis sur plusieurs localités et de contribuer activement à la structuration du pôle technique. Sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez la gestion technique complète des chantiers, garantissez le respect des délais, des budgets et des normes de qualité, et encadrez les équipes terrain. Vous interviendrez sur des projets d'infrastructures répartis sur plusieurs localités et sur des dossiers d'appels d'offres, et produirez un reporting hebdomadaire structuré à la Direction. Profil recherché : Bac+4 ou Bac+5 en Génie Civil / BTP, 5 à 8 ans d'expérience minimum, expérience confirmée dans la gestion de chantiers d'envergure et/ou multi-sites, bonne connaissance des marchés publics, maîtrise des outils de planification et de suivi budgétaire, forte présence terrain, leadership et capacité à encadrer plusieurs équipes simultanément, esprit structuré, orienté résultats et performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes chargé(e) des tâches suivantes : au titre de la comptabilité interne, de la trésorerie et de la finance : pointage et suivi des banques, établissement des prévisions de trésorerie, gestion de la caisse, saisie et suivi des factures clients et fournisseurs, vérification et archivage des pièces comptables, liaison avec le cabinet comptable concerné. Au titre de la gestion administrative générale : assurer le secrétariat juridique de la société, rédaction, envoi, réception et archivage des courriers, organisation logistique des bureaux, classement et suivi des contrats et documents administratifs, suivi administratif et comptable des projets de films et séries. Au titre de l'assistanat de direction : gestion de l'agenda de la direction, organisation et préparation des réunions, interface entre la direction, les équipes internes et les partenaires externes. Au titre du support RH : suivi administratif et comptable des salariés et intermittents, préparation des éléments de paie. Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d'un diplôme bac+3 au moins, option Secrétariat Comptable, Assistanat de Direction ou équivalent, avec une expérience de 5 ans minimum dans un emploi similaire. Maîtrise de l’anglais professionnel écrit, bonnes bases en comptabilité, pratique des outils bureautiques et d’un logiciel comptable (SAGE, PASTEL ou équivalent). Poste évolutif pour candidat(e) à fort potentiel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Passionné(e) par la consultance, vous êtes à la recherche de nouveaux défis et vous souhaitez mettre vos compétences aux services de projets innovants. Le cabinet Objectif RH recherche un stagiaire consultant RH pour accompagner ses clients dans la mise en œuvre de solutions adaptées à leurs différents besoins. Activités principales : assister les consultants en réalisation dans les missions de conseil, d'assistance et de formation, analyser des pratiques de GRH et faire des recommandations d'amélioration, concevoir des outils RH conformes aux attentes des partenaires, suivre des études RH, assister à la préparation de modules de formation, accompagner des prospections commerciales. Profil : H/F diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en GRH, Management ou équivalent, avoir des connaissances de base des processus RH et de la législation, bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). Une première expérience en entreprise ou en cabinet serait un plus. Atouts : motivation, proactivité, capacité d'écoute et de compréhension des besoins des clients, orientation résultats, créativité, capacité relationnelle, intérêt pour l'apprentissage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable afin d'accompagner la structuration et le développement de nos opérations. Mission principale : Comptabilité : classer, vérifier et enregistrer les pièces comptables (factures, reçus, justificatifs de dépenses, etc.), participer aux opérations de rapprochement bancaire, suivre les paiements fournisseurs et les encaissements clients, assurer le lettrage des comptes clients et fournisseurs, préparer les éléments nécessaires aux clôtures mensuelles et annuelles. Suivi administratif : assurer la gestion administrative courante (rédaction de courriers, suivi de dossiers, classement et archivage), contribuer à l'organisation logistique des réunions, déplacements ou événements internes, appuyer la gestion des ressources humaines (contrats, paie, suivi administratif du personnel), participer à la préparation des dossiers administratifs destinés aux partenaires ainsi qu'aux services fiscaux et sociaux. Trésorerie et fiscalité : participer à l'élaboration des prévisions de trésorerie, contribuer à la préparation des déclarations fiscales et sociales, sous la supervision du supérieur hiérarchique, assurer le suivi des échéances fiscales et sociales, participer à la veille réglementaire en matière fiscale et sociale. Profil recherché : titulaire d'un Bac+3 en comptabilité, gestion ou administration, expérience professionnelle de minimum 2 ans à un poste similaire, bonne compréhension des obligations fiscales et sociales en vigueur en Côte d'Ivoire, bonnes notions en fiscalité (TVA, IS, retenues à la source, CNPS, déclarations fiscales courantes), maîtrise d'Excel et des logiciels comptables, bonne connaissance des logiciels comptables et de paie, rigueur, sens de l'organisation et discrétion, bonne capacité d'analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement du pilotage des flux logistiques et de la fiabilisation des données de stock dans notre ERP/CRM, LUMOS CI lance un appel à candidatures pour le poste d'Agent DISPATCH. L'Agent DISPATCH est chargé d'assurer le traitement et le suivi des commandes dans l'ERP/CRM, la coordination des flux de stock entre les entrepôts à l'intérieur du pays et l'entrepôt principal, ainsi que la fiabilité des données logistiques, afin de garantir la performance opérationnelle et la cohérence entre les stocks physiques et les stocks virtuels. Responsabilités principales : traitement des commandes de stock dans l'ERP/CRM, veille des niveaux de stocks de l'ensemble des entrepôts, assignation des tâches de traitement des commandes aux entrepôts et à l'entrepôt principal dans notre ERP/CRM, contrôle de l'exécution des tâches et des commandes dans l'ERP/CRM, contrôle de la saisie de toutes les opérations logistiques dans l'ERP/CRM, organisation des approvisionnements de tous les entrepôts, organisation des retours de stocks vers l'entrepôt principal, coordination du processus d'inventaire pour l'ensemble des entrepôts, consolidation des rapports des niveaux de stock, production du rapport journalier comparatif des stocks virtuels et de celui des anomalies de stock détectées. Profil recherché : BAC+2/BAC+3/DUT Logistique minimum, minimum 5 ans d'expérience en logistique et/ou gestion de stock, une expérience dans un poste de supervision est un atout, bonne maîtrise des outils informatiques et du ERP/CRM, esprit vif, analytique et critique, rigueur, méthode et sens du détail, capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités, bon sens de la communication et de la coordination. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GUZO recrute un(e) créateur(trice) de contenu vidéo spécialisé(e) dans les formats courts à Abidjan. Le profil recherché est une personne capable de comprendre les tendances TikTok avant leur explosion, de monter rapidement et efficacement des vidéos dynamiques, de maîtriser les hooks, le rythme et les sous-titres impactants, et de transformer des idées simples en contenus viraux. Le candidat doit avoir déjà produit des vidéos performantes. Aucun diplôme n’est exigé, seul le talent compte. La mission consiste à créer du contenu court et impactant pour TikTok, Instagram Reels et Facebook Reels pour des marques ambitieuses. Les responsabilités incluent le tournage (smartphone ou caméra), le montage (CapCut, Premiere, Final Cut), la veille des tendances en temps réel, la proposition d’idées créatives chaque semaine et l’adaptation des contenus aux codes de chaque plateforme. Les qualités attendues sont le sens du rythme, la compréhension des algorithmes, la réactivité, l’autonomie et une créativité stratégique. Les candidats doivent envoyer des liens vers leurs vidéos, leurs meilleures performances et les comptes déjà gérés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du programme Talent Abroad organisé par CANAL+, GVA, filiale spécialisée dans la fourniture d’accès internet Très Haut Débit en Afrique, recrute un stagiaire pour une durée de 6 mois à Abidjan à partir de juillet 2026. Le stagiaire intégrera la Direction des Opérations au sein du Programme Qualité de service et Expérience Client et assistera le Responsable des Opérations Abonnés. Il devra s’approprier les problématiques techniques et commerciales liées à la qualité de service, participer aux projets d’amélioration continue, garantir la communication entre les parties prenantes, planifier et animer les comités projets, assurer le suivi des livrables, analyser les risques, suivre les plannings, produire et analyser les indicateurs clés en collaboration avec les équipes Data & IA, et contribuer au suivi budgétaire. Le profil recherché est un étudiant en Master 1/2 en école d’ingénieur, réseau ou génie civil, avec une première expérience de stage supérieure à 4 mois en gestion de projet, une expérience internationale, de solides compétences analytiques, rédactionnelles et informatiques, ainsi que des qualités de dynamisme, organisation, autonomie et sens relationnel. Le stage offre une gratification de 693€, le transport aller-retour, le logement, le transport local, les frais de visa et vaccins, ainsi qu’un jour de congé par mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Direction de l’Inspection Générale et de l’Audit du Groupe Société Générale rassemble les équipes d’Audit et l’Inspection Générale. La mission principale de l’Audit est d’évaluer, dans le cadre d’une approche objective, rigoureuse et impartiale, la conformité des opérations, le niveau de risque effectivement encouru, le respect des procédures ainsi que l’efficacité et le caractère approprié du dispositif de contrôle permanent. Le Chef de mission Audit Interne est amené à piloter des missions d’audit en assurant le suivi des équipes et en apportant son expertise. Sous la responsabilité du Responsable Hub, vous êtes responsable de la fiabilité et de la qualité des travaux et livrables, et vous apportez votre expertise dans la participation aux missions et la conduite de missions d'Audit. Votre rôle spécifique consistera à identifier et évaluer les risques (crédit, marché, liquidité, taux d’intérêt global, intermédiation, règlement, opérationnel, assurance, image) en s’attachant à identifier les causes premières ; vérifier la bonne application des procédures, instructions et dispositions légales et réglementaires ; évaluer le respect des procédures ainsi que l’efficacité et le caractère approprié du dispositif de contrôle permanent ; définir les axes d’amélioration, formuler des préconisations opérationnelles et contribuer au suivi de leur mise en œuvre ; préparer, mener les missions d'Audit et encadrer l'équipe dédiée. De niveau BAC +5/master finance ou audit, école de commerce ou expérience équivalente, vous justifiez de 5 ans d'expérience professionnelle, dont 2 minimum à un poste similaire en banque ou en cabinet d'Audit. Vos qualités incluent une grande autonomie, une capacité d'organisation avérée, la rigueur, la ténacité, le sens des responsabilités, des aptitudes à communiquer de façon synthétique à l’oral et à l’écrit en français et idéalement en anglais, ainsi qu’un esprit d'équipe. Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers une autre fonction transverse dans la banque. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Lead Team Members, foster their professional development and growth via effective coaching and communication and promote teamwork and cooperation. Coach direct reports on their performance on a regular basis to ensure performance metrics are achieved. Identify performance related issues, develop an action plan for improvement, implement corrective action, up to and including termination of employment. Ensure service delivered to customers meets contractual Key Performance Indicator (KPIs) and financial expectations. Communicate expectations to employees and provide timely updates and changes. Provide subject matter expertise in handling escalated customer calls as needed. Manage team metrics and retention goals, participate in discussions about attrition and root causes, and collaborate with Site Leadership to reduce attrition while providing feedback to team members on performance and behavior. Stay current on internal work processes, policies and procedures and attend required manager development training. Supervise a group of call center associates including work and attendance monitoring in accordance with organization policy and applicable legal requirements. Complete shift-wide projects aimed at increasing productivity, quality or other KPIs. Promote the Company’s values through behavior and attitude and act as an advocate for team members. The candidate profile includes an Associate's degree in a related field with four to six years of experience including at least one year of progressive management experience preferred, strong written and verbal communication skills, ability to lead teams in multitasking and prioritization, mentoring and coaching capabilities, ability to work under pressure and complete tasks, and willingness to work flexible schedules. The role involves receiving assignments with defined goals and processes, interacting with various stakeholders, setting priorities, supervising daily activities, managing multiple lines of business, and driving performance through coaching and feedback while decisions are guided by policies and business plans under managerial oversight. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Aggreko recrute un Regional Logistics Coordinator pour la région Afrique. Le poste implique la gestion et la coordination des opérations logistiques de bout en bout afin d’assurer le mouvement efficace, le dédouanement et la livraison des équipements et matériaux. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes, les transitaires, les autorités douanières et les clients pour garantir la conformité aux réglementations locales et aux standards de service d’Aggreko. Il/elle planifie les expéditions, suit les délais de livraison, résout les problèmes logistiques, gère la documentation d’import/export, collabore avec les équipes d’approvisionnement et de projet pour optimiser la chaîne d’approvisionnement, surveille les KPI et met en œuvre des améliorations de processus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CARE recherche un Country Director pour diriger et positionner le bureau pays pour un impact durable et significatif. Le poste implique de fournir un leadership stratégique et opérationnel global, d’assurer l’alignement avec la mission mondiale de CARE, de diriger une équipe diversifiée, de développer des partenariats stratégiques avec le gouvernement, le secteur privé et la société civile, de gérer les ressources financières et opérationnelles, et de garantir la qualité des programmes pour un impact transformateur sur les communautés vulnérables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Glovo, la plateforme multi-catégorie en forte croissance, recherche un Account Manager pour onboarder de nouveaux partenaires, maintenir et développer les relations commerciales avec les clients existants, optimiser la visibilité et les revenus des partenaires, analyser les données et suivre les performances mensuelles et trimestrielles. Le poste implique de collaborer activement avec les collègues dans un environnement stimulant et de contribuer à offrir la meilleure expérience aux partenaires et aux clients. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : WAGSystems lance une procédure de présélection en vue de l’accès à une formation professionnelle certifiante sur le logiciel WAGCOMPTA DATABASE. Cette formation vise à transmettre une compétence opérationnelle permettant aux participants de renforcer leur employabilité, gérer la comptabilité d’une entreprise, exercer une activité indépendante et obtenir une certification d’utilisation du logiciel. Elle s’adresse aux étudiants ou diplômés en comptabilité et gestion, aux personnes sans emploi diplômées en comptabilité et gestion, aux profils en reconversion professionnelle ayant obtenu un diplôme ou un certificat en comptabilité et gestion ainsi qu’aux profils en formation continue diplômés en comptabilité et gestion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recherche de clients (supermarchés, supérettes, magasins ou partenaires ayant des points de vente, revendeurs et autres) à Abidjan et partout en Côte d’Ivoire, entretien et suivi des clients, développement du portefeuille clients, détermination, création et développement de circuits de distribution ; très compétents, avec très bonne capacité commerciale et marketing, esprit d’initiative et de détermination dans la résolution des défis, esprit créatif et d’équipe, discipliné, ponctuel, organisé et honnête, esprit professionnel et permis requis car une moto sera mise à disposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet AFRIJOB spécialisé dans le recrutement et placement, la formation recrute pour le compte de son partenaire pour la digitalisation et l'optimisation de ses outils internes, un(e) Stagiaire Informaticien(ne) dynamique et motivé(e). Mission principale : contribuer à la modernisation et à la performance des systèmes informatiques, notamment dans la gestion des bases de données, la digitalisation des processus et le support technique interne. Responsabilités : assurer la maintenance du parc informatique (ordinateurs, imprimantes, réseau), mettre en place et optimiser les bases de données candidats, participer à la sécurisation des données RH, développer ou améliorer des outils internes (Excel automatisés, formulaires, plateformes numériques), assister à la gestion du site web et des plateformes numériques, apporter un support technique aux équipes, participer à la mise en place de solutions digitales (QR code, formulaires KoboCollect, etc.). Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en Informatique, Réseaux & Télécommunications, Génie Logiciel ou équivalent, bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel avancé), notions en base de données (MySQL, Access ou autre), maintenance informatique, réseaux informatiques de base, connaissances en développement (HTML, CSS, PHP, ou autre) serait un atout, rigueur, autonomie et esprit d'initiative, intérêt pour la digitalisation des processus RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet Ivoir Services Plus, agrée FDFP, spécialisé dans le domaine de la formation, le recrutement, l'assistance, étude et conseil, recrute pour une importante structure internationale des consultants formateurs dans les domaines suivants : droit, fiscalité, management, gestion d'entreprise, entrepreneuriat, informatique de gestion. Mission : concevoir les modules de formation, animer les séminaires de formation, évaluer les séminaires de formation. Profil du poste : diplôme BAC +3/4/5/6 dans les domaines droit, fiscalité, management, gestion d'entreprise, entrepreneuriat, informatique de gestion, expérience de formateur de 5 ans minimum, capacité à animer des séminaires en présentiel et en ligne, savoir utiliser les outils modernes de formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Prospecter et rechercher de nouveaux clients afin de transformer les offres de services juridiques liés à la création d'entreprise en contrats fermes ou en commandes confirmées, en offrant des conseils juridiques adaptés et en facilitant la formalisation des projets des entreprises ; participer à la rédaction des actes constitutifs de société (statuts, pactes des associés, etc.) ; préparer et suivre le processus d'immatriculation auprès du Registre du Commerce et du Crédit Mobilier (RCCM) ; conseiller les clients sur les choix juridiques et fiscaux pour la création de leur entreprise ; effectuer des recherches sur les évolutions législatives, fiscales et administratives concernant la création d'entreprise en Côte d'Ivoire ; participer à la rédaction et à la relecture de contrats et autres documents juridiques ; apporter une assistance dans le choix de la forme juridique la plus adaptée à la situation des clients (SARL, SA, SAS, etc.) ; assister dans les démarches administratives auprès des organismes publics et des autorités locales (ministères, chambres de commerce, etc.) ; apporter un soutien aux clients dans la compréhension des démarches juridiques et administratives liées à la création d'une entreprise ; gérer et développer le portefeuille client confié ; veiller à la mise à jour des indicateurs, tableau de bord et autres données et informations documentées du SMQ relatives au processus ; assurer le suivi des performances financières de l'activité ; effectuer le reporting de ses activités auprès de la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Chef d'équipe, le Frigoriste aura pour missions de : installer, entretenir et dépanner les systèmes de climatisation et de réfrigération ; diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées ; effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective ; assurer la recharge en fluide frigorigène conformément aux normes en vigueur ; veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes. Profil recherché : diplôme en froid et climatisation ou équivalent ; minimum 1 an d'expérience à un poste similaire ; bonne maîtrise des systèmes de climatisation domestiques et industriels ; connaissance des normes de sécurité ; rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Disponibilité immédiate souhaitée. Conditions : contrat à durée déterminée (CDD) de 2 mois ; possibilité de renouvellement selon performance et besoins de l'entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, BAMADH & CO. recrute un(e) Technicien(ne) Bâtiment ambitieux(se), créatif(ve) et polyvalent(e), capable d'allier compétences techniques, sens commercial et maîtrise des outils numériques. Le/la candidat(e) participera à l'élaboration des devis quantitatifs et estimatifs, maîtrise des déboursés secs, rédaction des rapports de suivi de chantiers, lecture et analyse des plans architecturaux et techniques, contrôle des métrés et évaluation des coûts, montage des dossiers d'agrément, constitution des dossiers d'appel d'offres (techniques et administratifs) et assistance à la préparation et suivi des dossiers techniques. Profil requis : titulaire d'un BTS, DUT ou diplôme équivalent en Bâtiment / Génie Civil, justifiant d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire, bonne maîtrise des publics et des procédures d'appel d'offres, excellente lecture et interprétation des plans techniques, solide connaissance des métrés et déboursés secs, capacité à travailler sous pression et respecter les délais, bonne maîtrise d'Excel et des outils techniques (logiciels de métré et DAO appréciés), rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, autonomie, sens des responsabilités et bonne capacité rédactionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Commercial(e) Immobilier pour rejoindre notre équipe à Abidjan. Sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) de développer et fidéliser le portefeuille clients, de promouvoir nos biens immobiliers, et de conclure les transactions dans le respect des réglementations. Vous participez activement à la prospection commerciale, à la négociation, à la gestion des dossiers clients et au suivi des ventes. Vous assurez également la veille du marché, contribuez à l'optimisation des processus commerciaux et produisez des reportings réguliers pour la direction. Le poste est idéal pour un(e) professionnel(le) dynamique, orienté(e) résultats, autonome et doté(e) d'excellentes capacités relationnelles, ayant une expérience dans le secteur immobilier et une connaissance du marché local. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Réaliser des travaux de couture (assemblage, retouches, finitions). Effectuer des broderies manuelles et/ou à la machine. Lire et interpréter des croquis ou modèles. Assurer la qualité des finitions et le respect des délais. Participer à la conception et à la personnalisation des vêtements. Entretenir le matériel et les machines de couture et de broderie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la gestionnaire de fonds de commerce travaillera sous la supervision directe du Chef d'agence. Il/elle aura la charge de contribuer à la prospection, à la satisfaction, à la fidélisation, au développement et à l'augmentation de la rentabilité du portefeuille client. Appliquer la stratégie commerciale et de gestion du risque retenue par le groupe. Veiller à la qualité et au développement du portefeuille client en termes de collecte de ressources, de réemplois et de rentabilités en fonction des objectifs fixés. Vendre les produits et services de la banque. Proposer des solutions de crédits ou financements aux clients en tenant compte de leurs besoins afin de répondre à leurs attentes. Démarcher des entreprises et des particuliers à fidéliser. Contribuer à la conception et/ou à l'amélioration des produits et services de la Banque. Assister/conseiller la clientèle afin d'offrir un service de qualité. Veiller au respect des procédures en matière d'octroi de crédit. Analyser les demandes de financement, étudier et monter les dossiers de crédit des clients pour proposition de financement au comité. Participer activement aux comités de crédit et à tout autre comité ad hoc. Être en charge du recouvrement des créances impayées et en souffrances du portefeuille. Faire la revue et le suivi des demandes de financements ainsi que des prêts en cours. Exécuter toute autre tâche qui lui serait confiée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.