Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Conception pédagogique

Élaborer des modules de formation adaptés aux besoins des artisans, PME, coopératives et structures économiques locales.

Produire des supports pédagogiques : présentations, guides, fiches pratiques, études de cas.

Intégrer une approche andragogique, participative, contextualisée et inclusive.

2. Animation de sessions

Animer des ateliers, formations et séminaires sur les mécanismes de médiation, arbitrage et conciliation (MARD).

Faciliter des échanges interactifs : jeux de rôle, simulations, brainstorming, partages d’expériences.

Adapter les contenus en fonction des profils et niveaux des participants (juristes ou non-juristes).

3. Évaluation et suivi

Évaluer les acquis (questionnaires, mise en pratique, feedback).

Rédiger des rapports d’évaluation complets (qualitatif et quantitatif).

Proposer des améliorations continues des modules selon les retours du terrain.

4. Expertise technique et accompagnement

Fournir un appui-conseil au CPHDA et à ses partenaires sur l’intégration durable des MARD dans les pratiques locales.

Partager une expertise adaptée au contexte socio-économique et juridique africain.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Bac+5 minimum en droit, sciences sociales, médiation, gestion des conflits ou domaines connexes.

Expérience

Minimum 5 ans dans la formation d’adultes (ONG, PME, chambres de métiers…).

Expérience avérée dans des projets financés par des bailleurs internationaux (GIZ, BAD, Banque Mondiale…).

Bonne connaissance pratique des MARD en Afrique (médiation communautaire, arbitrage professionnel, etc.).

Compétences clés

Excellente maîtrise des techniques de formation participative et interactive.

Capacité à vulgariser des concepts juridiques complexes.

Solides compétences rédactionnelles et de synthèse.

Maîtrise du français exigée, l’anglais est un atout.

Maîtrise des outils numériques de formation : Zoom, Moodle, Canva, etc.

📎 CONDITIONS DE LA MISSION

Rémunération : Selon profil et expérience

Durée : À définir selon les besoins et le calendrier du projet

Mobilité : Missions possibles dans d'autres pays partenaires du projet

📩 DOSSIER DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer les documents suivants :

CV actualisé (maximum 3 pages)

Lettre de motivation

Références professionnelles (2 minimum)

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Profil du poste

Dans le cadre du déploiement d'un projet immobilier à Yamoussoukro pour le compte d'une entreprise de construction BTP, recrute :

Maçons (100)

Plombiers (20)

Ferrailleurs (30)

Menuisiers (35)

Profil exigé : être titulaire d'un CAP, BT, Bac+2/3 en bâtiment, construction d'ouvrages en béton armé, maçonneries ou équivalent.

Justifier d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans à un poste similaire en qualité de maçon dans une entreprise BTP.

Avoir une bonne maîtrise des notions de sécurité sur les chantiers BTP.

⚫ Être rigoureux, organisé et respectueux des procédures.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

LAM'S GROUP recherche activement plusieurs profils de mécaniciens industriels pour renforcer ses équipes.

PROFIL DU POSTE

Vos missions principales :

Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur des équipements industriels.

Monter, démonter, régler et contrôler des installations mécaniques.

Lire des plans techniques et assurer la conformité des interventions.

Diagnostiquer les pannes et participer aux actions d'amélioration continue.

Profil recherché :

Formation en mécanique industrielle ou équivalent

Expérience appréciée, mais débutants motivés acceptés selon les postes.

Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et esprit d’équipe.

Permis B souhaité pour certaines missions.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du responsable commercial, la vendeuse en boutique aura pour principales missions d'accueillir la clientèle, vendre les produits de la marque et fidéliser la clientèle en valorisant l'image et en respectant l'esprit de la marque.

Elle aura pour principales activités:

• La gestion du stock boutique et inventaire

• La mise en place de la collection dans la boutique

• L'accueil de la clientèle et la vente des produits

• La facturation et enregistrement des ventes

• La tenue de la caisse

• La mise en œuvre des prestations clients (SAV)

• La gestion et le suivi des retours

• L'enregistrement, le traitement et la transmission des réclamations clients

PROFIL DU POSTE

De niveau minimum BAC, la vendeuse devra faire preuve de courtoisie et avoir une bonne maîtrise des techniques de communication et de vente.

Les capacités requises sont:

Bon sens de la négociation

Bonne maîtrise des outils de bureautique

Autonomie et bonne qualité organisationnelle

Bonne élocution

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Directeur(trice) de la Business Unit Solutions RH, vous aurez pour mission de piloter, structurer et faire croître l’activité dans un environnement dynamique et exigeant. Vous serez responsable de :

Définir et exécuter la stratégie de développement de la BU

Encadrer les équipes paie, recrutement, gestion RH externalisée, etc.

Construire et commercialiser des offres RH personnalisées

Garantir la qualité des prestations, la satisfaction client et la rentabilité de l’activité

Représenter la BU auprès des partenaires stratégiques et grands comptes

PROFIL RECHERCHÉ

🧠 Expérience et compétences clés :

Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans le secteur de l’externalisation RH : paie, portage, intérim, recrutement, gestion administrative, etc.

Expertise dans :

La gestion de la paie et les obligations sociales

Le recrutement de profils variés et en volume

La stratégie RH : GPEC, développement RH, performance

Expérience réussie en développement commercial RH B2B

Maîtrise de la conduite de projets RH transverses

Solides aptitudes managériales et leadership naturel

🎯 Qualités personnelles :

Esprit entrepreneurial, force de proposition

Sens du service client, orientation résultats

Rigueur, autonomie, capacité à évoluer dans un environnement exigeant

DOSSIER DE CANDIDATURE

📄 CV actualisé uniquement

Description du poste : MISSION PRINCIPALE :

L'occupant du poste exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur Général Adjoint et du comptable de l'entreprise. Il devra assister le comptable dans la gestion comptable, fiscale et administrative de la société.

ATTRIBUTIONS GENERALES :

Participation aux déclarations fiscales et sociales mensuelles et leurs récapitulatifs annuels (DISA, état 301 & 302) dans les délais légaux.

Participation au traitement des salaires, édition des bulletins de paie et en assurer le règlement.

Participation à l'élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat ainsi que les états annexés dans les délais légaux).

Établir les factures des marqueteurs dans les délais requis.

Participer à l'établissement de l'échéancier des fournisseurs conformément aux conditions de règlement.

Participer au rapprochement bancaire.

Pointage et saisie des bons de caisse.

Saisie des pièces comptables (factures, chèques, traites…).

Participer à l'inventaire.

Vérifier et contrôler de façon hebdomadaire les bons de consommations en carburant relatifs aux livraisons effectuées avant leur règlement.

Vérifier et contrôler de façon hebdomadaire le fichier de la maintenance.

Participer à la supervision et analyse des pièces administratives, lavage des véhicules et transmission du rapport de synthèse.

Classer et avoir le sens du bon contrôle des pièces comptables.

PROFIL DU POSTE :

Avoir 2 ans d'expérience à un poste similaire.

Bonne connaissance de la comptabilité.

Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).

Être rigoureux et capable de travailler en équipe.qa

DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Prière de nous faire parvenir votre CV.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Avoir assuré à ce poste ou à un poste similaire au cours des 05 dernières années, les responsabilités de mise en œuvre de mesures d'Hygiène-Sécurité-Environnement dans le cadre de la réalisation d'au moins un (01) projet de construction d'ensembles immobiliers intégrant des bâtiments, des aires de jeux bétonnées et des VRD sur une superficie globale d'au moins 2 ha.

PROFIL DU POSTE

Au moins quatre (04) ans d’expérience générale.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Une copie du diplôme

Une copie de la Carte Nationale d'Identité (CNI) ou Passeport

Un Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Missions principales :

Gérer les entrées et sorties des outils, consommables et pièces mécaniques via un registre de stock

Mettre en place des techniques d’inventaire et de réapprovisionnement pour éviter les ruptures

Vérifier la conformité des articles livrés avant validation

Réceptionner les commandes du Warehouse et les transmettre aux superviseurs pour vérification

Organiser et entretenir le magasin : rangement, étiquetage, nettoyage

Examiner les factures et signaler les anomalies

Intégrer les règles HSE dans l’ensemble des opérations

Participer aux réunions de sécurité et de formation

Profil recherché :

Bac +2 / Bac +3 en logistique, gestion des stocks ou équivalent

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint

Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse et autonomie

Bon esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression

Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Votre mission :

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, vous serez en lien direct avec plusieurs PMEs clientes pour assurer la gestion totale ou partielle de leur fonction RH.

Sous la supervision de la Responsable RH, vous serez leur référent(e) RH pour :

Gérer les volets RH externalisés (administratif, recrutement, contrats, etc.)

Apporter des solutions concrètes aux problématiques RH et juridiques

Structurer et développer la fonction RH chez nos clients

Accompagner les phases de croissance, transformation ou restructuration

Piloter la relation client RH dans une logique de conseil opérationnel

Mettre en œuvre une veille sociale et des outils RH adaptés

Profil recherché :

Compétences :



Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent



3 à 5 ans d’expérience en gestion RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites ou multi-clients



Maîtrise du droit du travail



Aptitudes personnelles :



Excellente communication écrite et orale



Sens de l’écoute, diplomatie et relationnel développé



Rigueur, autonomie, sens de l’initiative



Capacité à gérer des priorités multiples



Discrétion et confidentialité professionnelle exigées



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre de ses activités, une entreprise recherche un Superviseur HSSE pour assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et d’environnement sur ses chantiers.

Profil recherché :

Formation technique en sécurité, environnement ou domaine connexe

Minimum 2 ans d’expérience en supervision HSSE sur des chantiers

Bonne connaissance des normes HSE, des procédures de prévention et gestion des risques

Rigueur, réactivité et sens des responsabilités

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer :

Votre CV

Une copie de votre diplôme

Description du poste : Description du poste :

En tant que HSEQ Officer, vous serez responsable de la mise en œuvre des normes Santé, Sécurité, Environnement et Qualité (HSEQ), du suivi de la conformité au Code International de Gestion du Cyanure (ICMC), de la formation du personnel, ainsi que des audits internes et externes.

Responsabilités principales :

Développer, mettre en œuvre et suivre les politiques HSEQ conformes aux normes locales et internationales

Garantir le respect strict du Code ICMC pour la manutention et le transport du cyanure de sodium

Réaliser les évaluations de risques, enquêter sur les incidents, et déployer les actions correctives et préventives

Former chauffeurs et personnel aux protocoles de sécurité, gestion des matières dangereuses et procédures d’urgence

Assurer la liaison avec clients miniers, autorités réglementaires et parties prenantes lors des audits et inspections

Maintenir la documentation et les rapports HSEQ selon exigences légales et clients

Promouvoir une culture forte de la sécurité et l’amélioration continue au sein de l’organisation

Profil recherché :

Diplôme Bac+3 minimum en Gestion de la Sécurité, Sciences Environnementales, Génie Chimique ou domaine similaire

4 à 5 ans d’expérience en HSEQ, idéalement dans le transport de marchandises dangereuses, logistique minière ou industrie chimique

Solide connaissance des réglementations sur le transport de matières dangereuses

Expérience obligatoire des protocoles liés au cyanure et conformité au Code ICMC

Certifications NEBOSH, ISO 45001 ou équivalentes appréciées

Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée (bilingue)

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

Concevoir et actualiser les contenus pédagogiques (supports, exercices, études de cas)

Animer des formations en présentiel et/ou en ligne

Former sur les procédures douanières, la documentation, le classement tarifaire, les régimes douaniers

Évaluer les acquis des participants et les accompagner individuellement

Partager une expérience terrain concrète

Assurer le reporting pédagogique à l’issue de chaque session

Profil recherché :

Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en transit, douane, commissionnaire agréé ou environnement portuaire/logistique

Solide connaissance des réglementations douanières nationales (Côte d’Ivoire), régionales (UEMOA, CEDEAO) et internationales

Expérience en formation ou animation d’ateliers appréciée

Aisance pédagogique, écoute active, rigueur et capacité d’adaptation

Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) et plateformes de formation à distance (Zoom, Teams, etc.)

Niveau requis :

Bac+3 à Bac+5 en logistique, douane, commerce international ou équivalent

Un agrément douanier ou une certification professionnelle serait un atout

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer :

Votre CV à jour

Une lettre de motivation

Les copies de vos diplômes et attestations

Vos références professionnelles

Description du poste : Description du poste :

Vous serez responsable de la coordination complète des projets de construction et d'aménagement de magasins de détail, depuis la conception jusqu’à la livraison finale.

Missions principales :

Coordonner les projets de construction de magasins de détail du concept à la réalisation

Lire, comprendre et commenter les dessins d'agencement AutoCAD ; proposer des ajustements si nécessaire

Produire des ébauches de plans si les fournisseurs ne les fournissent pas

Superviser les fournisseurs et prestataires sur site pour garantir le respect des standards de qualité et de marque

Gérer le calendrier, les coûts et la qualité des projets

Réaliser des contrôles sur site et participer à la réception finale du magasin

Profil recherché :

Diplôme (Licence ou Bac+3 minimum) en architecture, architecture d’intérieur, ou domaine connexe

Expérience sur au moins 20 projets d’aménagement de magasins

Maîtrise d’AutoCAD et des outils MS Office

Capacité à lire, éditer et produire des plans de construction

Connaissance des matériaux retail, normes de construction et suivi de chantier

Compétences personnelles :

Excellente communication (oral & écrit)

sens du détail et exécution rigoureuse

Proactivité, autonomie, esprit d’équipe

Sens des responsabilités

📄 Dossier de candidature :

📩 Envoyez votre CV en anglais uniquement

Description du poste : Le / la Responsable Formation pilote l’académie de formation de l’entreprise, avec une mission stratégique et opérationnelle. Rattaché(e) à la Direction Générale, il/elle est garant(e) du développement des compétences internes et de la croissance du pôle formation.

Missions principales :

Recrutement & Gestion des Formateurs :

Élaborer une politique de sélection des formateurs (internes & externes)

Mettre en place des indicateurs de performance pédagogique

Organiser des formations continues pour les formateurs

Gérer les plannings, contrats et évaluations

Élaboration & Pilotage du Plan de Formation :

Réaliser les audits de besoins sectoriels

Concevoir un programme annuel de formation (présentiel, e-learning, hybride)

Planifier et coordonner les sessions

Assurer le suivi qualité via des retours et enquêtes de satisfaction

Collaboration avec les entreprises partenaires :

Rencontrer les DRH / Responsables RSE pour identifier les enjeux

Co-créer des parcours de formation adaptés aux besoins métiers

Mesurer l’impact des formations sur la performance opérationnelle

Développement de Solutions Innovantes :

Intégrer microlearning, gamification, coaching, etc.

Suivre les tendances pédagogiques et certifications

Lancer des cycles spécialisés pour secteurs émergents

Créer des partenariats académiques et sectoriels

Synergie Interne & Culture d’Entreprise :

Identifier les besoins en montée de compétences des départements internes

Proposer des formats adaptés (workshops, coaching, etc.)

Intégrer les objectifs de l’entreprise dans les dispositifs de formation

Renforcer la culture d’apprentissage continue

Intégration des Normes & Référentiels Internationaux :

Intégrer des normes qualité (ISO, AFNOR…)

Mettre en œuvre des procédures conformes aux standards internationaux

Former les équipes pédagogiques à l’assurance qualité

Valoriser l’académie comme centre reconnu et certifié

Profil recherché :

Compétences techniques :

Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Sciences de la Formation ou équivalent

Expérience avérée dans la gestion de la formation professionnelle

Solide maîtrise en ingénierie pédagogique et pilotage de projets

Connaissance du secteur de la formation continue, B2B et/ou académique

Compétences managériales :

Leadership et capacité à fédérer

Sens stratégique et opérationnel

Autonomie, rigueur, sens du résultat

Confidentialité, écoute et diplomatie

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en format PDF

Description du poste : Objectif du poste :

Accompagner l’équipe paie dans la gestion administrative et technique du traitement des salaires, tout en consolidant les fondamentaux de la fonction paie au sein d’un environnement professionnel structuré.

Missions principales :

Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)

Vérifier l’exactitude des données transmises par les différents services

Participer à la mise à jour des bases de données du personnel

Contribuer à la production mensuelle des bulletins de paie

Apprendre et appliquer les règles de calcul des charges sociales et fiscales

Contrôler les bulletins en binôme avec un gestionnaire confirmé

Rédiger des documents administratifs : attestations, soldes de tout compte, etc.

Participer à l’archivage et au classement des dossiers de paie

Assurer le suivi administratif des arrêts de travail (maladie, maternité, accident…)

Se tenir informé(e) des évolutions légales et conventionnelles

Proposer des axes d’amélioration dans les outils et processus paie

Profil recherché :

Étudiant(e) en Bac+4/5 en Comptabilité, Paie, Audit, Contrôle de Gestion ou Ressources Humaines

Minimum 6 mois d’expérience (stage ou alternance) en paie ou dans un service RH

Bonne maîtrise des principes de paie et des normes comptables associées

Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel

Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d’équipe et dynamisme

Bonne présentation et autonomie dans les tâches quotidiennes

📩 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre :

CV à jour

Lettre de motivation

Précision sur vos dates de disponibilité

Description du poste : Missions & Responsabilités :

Sous la supervision du Responsable RH ou Financier, vous serez chargé(e) de :

Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)

Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et fiscale en vigueur

Assurer la conformité des déclarations sociales (DSN ou équivalents selon le pays)

Gérer les soldes de tout compte (STC) en cas de départ

Appliquer correctement les règles de cotisations sociales, de charges et d’imposition

Produire les tableaux de bord sociaux : masse salariale, taux d’absentéisme, etc.

Utiliser efficacement les logiciels de paie (Sage, ADP, Cegid ou autres outils équivalents)

Appliquer la législation du travail, les conventions collectives et les accords d’entreprise

Maîtriser Excel : tableaux croisés dynamiques, formules complexes, automatisation simple

Avoir une bonne culture comptable et financière

👤 Profil recherché :

Bac+4/5 en Comptabilité, Audit, Gestion de la Paie, Contrôle de Gestion ou Droit Social

Minimum 2 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire, en entreprise ou en cabinet

Bonne maîtrise des outils de paie et de gestion sociale

Compétences attendues : discrétion, rigueur, dynamisme, autonomie et présentation soignée

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du lancement d’un programme stratégique de soutien au secteur privé local, MD Holding recrute un(e) Consultant(e) senior pour assurer la direction technique et stratégique de ce projet axé sur le développement économique territorial et l’appui aux PME/PMI.

Missions principales :

Assurer la responsabilité globale des prestations : qualité, délais, conformité

Coordonner la communication opérationnelle avec les partenaires techniques et institutionnels

Superviser les activités sur le terrain, assurer leur cohérence et leur suivi

Garantir la production régulière des livrables et rapports exigés par le bailleur

Encadrer les équipes techniques et animer les instances de gouvernance du projet

Profil recherché :

Formation :

Bac+5 minimum en Économie, Gestion, Droit privé, Entrepreneuriat ou tout autre domaine pertinent

Expérience professionnelle générale :

10 ans minimum dans :

Le développement du secteur privé

Le développement économique local

L’appui à l’entrepreneuriat et à l'investissement territorial

Expérience spécifique :

5 ans minimum dans :

La formation des acteurs du développement local

L’animation de forums, plateformes ou groupes de travail multi-acteurs

Le coaching/conseil aux PME/PMI

La promotion de l’économie locale avec une expertise sur les réalités du Nord de la Côte d’Ivoire

Expérience managériale :

Minimum 5 ans en tant que Chef(fe) d’équipe sur des projets économiques ou de soutien au secteur privé

Expérience régionale & coopération :

Au moins 2 missions réalisées dans les régions du Nord

Expérience confirmée dans au moins 2 projets de coopération internationale ou de développement

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer les pièces suivantes :

CV à jour

Lettre de motivation

Copies des diplômes

Attestations de travail ou certificats de missions

Description du poste : À propos du poste :

Dans le cadre de ses activités de développement organisationnel et de promotion du secteur privé, MD Holding recherche un Consultant – Expert en Économie pour appuyer la conduite de missions stratégiques auprès de collectivités territoriales et d’acteurs économiques locaux.

🎯 Missions principales :

Sous la supervision du Chef de Mission, vous serez chargé(e) de :

Participer à la conception de la méthodologie d’intervention

Coanimer des formations à destination des comités d’organisation locaux

Fournir une assistance technique aux collectivités dans la promotion de l’économie locale

Appuyer le dialogue entre les acteurs publics et privés

Contribuer à l’amélioration de l’environnement des affaires

🔍 Profil recherché :

🎓 Formation :

Bac+3 minimum en Économie, Gestion, Finance, Agroéconomie, Entrepreneuriat ou domaines connexes

Expérience professionnelle générale :

Minimum 5 ans d’expérience dans :

La coordination de projets ou d’activités multi-acteurs

La promotion du secteur privé et de l’entrepreneuriat

Le développement de l’économie locale

🎯 Expérience spécifique :

Au moins 2 missions dans :

L’appui à des plateformes économiques ou groupes de travail multipartites

L’amélioration de l’environnement des affaires

La collaboration public–privé

👥 Expérience en direction / coordination :

Minimum 2 ans en tant qu’assistant chef(fe) d’équipe ou dans une fonction de pilotage

🌍 Atouts complémentaires :

Avoir mené au moins une mission dans les régions du Nord de la Côte d’Ivoire

Expérience dans un projet de coopération au développement

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre dossier complet comprenant :

CV à jour

Lettre de motivation

Copies de diplômes

Attestations de travail / références

Description du poste : À propos de nous :

IVOIR’CAP EXPERT est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la formation, le suivi comptable et fiscal. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) informaticien(ne) capable de concevoir, développer et maintenir un logiciel de gestion intégré (comptabilité, stock, vente, production) adapté aux réalités agricoles et coopératives.

Missions principales :

Concevoir un progiciel de gestion personnalisé (comptabilité, stock, ventes, approvisionnement, production)

Développer des modules sur mesure selon les besoins des coopératives clientes

Intégrer les données existantes et assurer la formation des utilisateurs

Garantir la maintenance, l’évolution fonctionnelle du logiciel et le support utilisateur

Veiller à la sécurité, sauvegarde et disponibilité du système

🔍 Profil recherché :

Formation :

Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel, ou équivalent

Compétences techniques :

Expérience dans le développement de logiciels de gestion : ERP, CRM, comptabilité, gestion de stock

Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation : PHP, Python, JavaScript…

Connaissance des bases de données : MySQL, PostgreSQL, etc.

Connaissance de frameworks : Laravel, Django, ou d’un ERP open source (Odoo, Dolibarr…)

Savoir-faire :

Bonne capacité d’analyse des besoins métiers (coopératives, environnement agricole)

Autonomie, rigueur, sens du détail

Pédagogie pour former des profils non techniques (comptables, responsables terrain)

Atouts supplémentaires :

Expérience dans le secteur agricole ou coopératif

Capacité à travailler en équipe avec des profils fonctionnels

Maîtrise de solutions open source ou mobile-first

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Profil du poste :

Formation : Baccalauréat technique en travaux publics

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle générale

Avoir piloté au moins 2 projets de construction, réhabilitation ou projets similaires en tant que Chef(fe) d’équipe ou dans un poste équivalent

Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour ainsi qu’une copie de votre diplôme

Description du poste : Profil du poste :

Formation : Bac+4/5 en BTP ou domaine équivalent

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle générale

Avoir participé à au moins 2 projets de construction, réhabilitation ou projets similaires en qualité de Chef(fe) de projet, Directeur(rice) de travaux ou poste équivalent

Dossiers de candidature :

Merci de nous faire parvenir votre CV à jour ainsi qu’une copie de votre diplôme

Description du poste : Missions principales :

Préparer et servir café, thé et autres boissons chaudes ou froides selon les demandes

Mettre en place et entretenir un espace café convivial (machine à café, coin thé, distributeurs, etc.)

Approvisionner régulièrement les produits nécessaires (café, sucre, gobelets, lait, etc.)

Nettoyer et désinfecter les équipements et surfaces de service

Gérer les stocks de consommables liés au service café

Accueillir clients, collaborateurs et visiteurs avec courtoisie et professionnalisme

Assurer le réassort et la propreté tout au long de la journée

Profil recherché :

Niveau Bac+2 minimum

Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire

Sens du service, présentation soignée

Ponctualité, dynamisme et autonomie

Bon niveau en français et en anglais

Maîtrise des gestes d’hygiène et de propreté

Conditions :

Type de contrat : CDD

Disponibilité : Immédiate

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Missions principales

Relation Clients

Accueillir les clients avec courtoisie et leur faire visiter le site

Répondre aux sollicitations téléphoniques, WhatsApp et Messenger

Préparer et envoyer les devis aux clients par mail

Développer et fidéliser un portefeuille client

Maintenir une relation client de qualité

Administratif

Gérer les transactions financières

Assurer le suivi des factures reçues et à payer

Ouvrir et suivre les dossiers clients jusqu’à la réalisation des travaux

Rassembler les informations à transmettre au service comptable en fin de mois

Événements

Coordonner les événements : suivi avec les clients et prestataires pour garantir le bon déroulement

Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition

Être disponible pour travailler tard si nécessaire

Autres responsabilités

Veiller à la propreté quotidienne du site

Suivre la maintenance, réparations et rénovations du site

Faire un point mensuel sur le stock (produits ménagers, matériel, fournitures)

Gérer le stock matériel et produits ménagers

Compétences requises

Savoir-être

Courtoisie et bonne présentation

Agréable, réactif et endurant

Sens commercial et sang-froid

Esprit critique et capacité à anticiper

Savoir-faire

Rigueur et attention aux détails

Maîtrise de Word, Excel et bases de PowerPoint

Connaissance des outils collaboratifs (Google Meet, Google Drive…)

Capacités rédactionnelles et reporting précis

Compétences en négociation et gestion d’équipe

Aisance avec les chiffres et suivi des instructions

Candidature

Merci de bien vouloir transmettre votre CV.

Description du poste : Missions principales

Mettre en œuvre la stratégie d’achat sur les familles de produits confiées

Piloter la performance de l’offre (chiffre d’affaires, marge, rentabilité)

Négocier avec les fournisseurs et assurer une veille permanente du marché

Sourcer de nouveaux produits et fournisseurs

Construire et suivre les opérations promotionnelles

Responsabilités clés

Négocier prix, délais, conditions logistiques et commerciales

Suivre l’exécution des contrats (qualité, délais, litiges…)

Entretenir une relation de proximité avec les fournisseurs

Réaliser une veille concurrentielle et produit

Piloter les KPI Achats/Ventes, effectuer un reporting régulier

Consolider les besoins avec les approvisionneurs et proposer des optimisations

Profil recherché

Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire dans la Grande Distribution

Excellentes capacités de négociation et d’analyse

Maîtrise des outils de reporting et techniques d’achat

Sens du résultat, rigueur et autonomie

Disponibilité immédiate

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné de vos prétentions salariales.

Description du poste : Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, nous recrutons 100 commerciaux terrains.

Profil recherché :

Formation Bac+2 minimum en marketing, gestion commerciale ou informatique

Expérience avérée d’au moins 2 ans dans la vente terrain

Très dégourdi(e) avec une excellente aisance relationnelle

Dynamique, motivé(e) et capable de conclure des contrats de vente

Résistant(e) au stress et capable de travailler sous pression

Sens aigu des responsabilités

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV pour postuler.

Description du poste : Rattachement hiérarchique

Rattaché(e) à la Responsable Administrative.

Missions principales

Participer à l’organisation administrative et commerciale des programmes de formation certifiante.

Assister au suivi des auditeurs dans leurs projets professionnels.

Collaborer avec l’équipe et garantir la confidentialité des informations.

Assurer un reporting régulier à la Direction Générale.

Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.

Organiser et participer aux événements (portes ouvertes, salons, etc.).

Suivre les actions publicitaires et marketing en lien avec la direction commerciale.

Gérer le secrétariat et le standard téléphonique commercial.

Accueillir et renseigner les prospects et clients avec professionnalisme.

Participer au classement et aux tâches administratives diverses.

Profil recherché

Formation Bac+2 ou Bac+3 en assistanat de direction.

Bon relationnel, excellentes capacités rédactionnelles, parfaite maîtrise du français.

Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel fortement appréciés).

Bonne connaissance des réseaux sociaux.

Résidence dans la zone de Cocody.

Recherche de stage de perfectionnement ou emploi pour acquérir de nouvelles compétences.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise spécialisée dans le secteur des assurances recherche un(e) Gestionnaire Sinistres expérimenté(e) pour la prise en charge de l’ensemble des sinistres de son portefeuille

🔎 Vos principales missions :

Gérer les sinistres automobiles, risques divers et risques vie

Assurer le suivi et le traitement efficace des dossiers

Être l’interlocuteur privilégié des assurés et partenaires

✅ Profil recherché :

Expérience avérée dans la gestion de sinistres, en compagnie d’assurance ou chez un courtier

Très bonne maîtrise :

Des risques automobiles

Des risques divers (RD)

Des risques vie

Autonomie, rigueur, sens du service client

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Africa Waste Consulting, cabinet de conseil spécialisé en économie circulaire, gestion des déchets et développement durable, recherche un(e) stagiaire communication dynamique, engagé(e) et créatif(ve) pour renforcer son pôle communication.

Vos missions :

Communication digitale :

Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) : création de contenus, visuels, stories.

Mise à jour du site web, rédaction d’articles, veille thématique.

Création de supports visuels (flyers, infographies, capsules vidéo) via Canva ou autres outils.

Communication institutionnelle :

Rédaction de contenus (newsletters, communiqués, portraits, etc.).

Appui à la conception de plaquettes, présentations, rapports d’activités.

Couverture d’événements (photos, vidéos, comptes rendus).

Création de contenu :

Reportages photos et vidéos sur les projets terrain.

Réalisation d’interviews de bénéficiaires, partenaires ou collaborateurs.

Production de capsules de sensibilisation environnementale.

👤 Profil recherché :

Bac+2 minimum en communication, marketing digital, journalisme ou disciplines similaires.

1 à 2 ans d’expérience (stage, freelance ou associatif).

Excellente maîtrise du français (écrit et oral).

Bonne maîtrise des outils de création (Canva, PowerPoint, outils collaboratifs).

Sensibilité aux enjeux environnementaux et de développement durable.

💡 Qualités personnelles :

Créativité et sens de l’initiative

Autonomie et rigueur

Esprit d’équipe et curiosité

📍 Conditions du stage :

Stage basé à Grand-Bassam (Mockeyville)

Déplacements ponctuels à prévoir

Environnement de travail stimulant

Possibilité d’évolution vers des projets à fort impact

📩 Candidature :

Envoyez votre CV (et si possible, un portfolio de vos réalisations)