Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Principales responsabilités



Générer des leads et les convertir en contrats de localisation.



Tenir un registre précis de toutes les ventes et des renouvellements.



Coordonner avec le service conformité pour la vérification des documents.



Fournir un support après la location et gérer les demandes des clients.



Rendre compte hebdomadairement des performances de vente à la direction.



Qualifications et compétences



Excellentes compétences en communication et négociation.



Bonne connaissance des opérations de location de flotte et VTC.



Maîtrise des outils MS Office et CRM.



Solides compétences en gestion de la relation client.



Horaire de travail



9h00 – 19h00, 6 jours par semaine



Profil du poste



Expérience de 2 à 3 ans dans la vente ou la location, de préférence dans le secteur transport/VTC.



Dossiers de candidature



Merci de nous transmettre votre CV.

Description du poste : Principales responsabilités



Examiner les rapports de performance des conducteurs et analyser les commentaires des passagers.



Réaliser des audits périodiques pour évaluer la qualité des services.



Coordonner avec le support client pour identifier les tendances et problèmes récurrents.



Recommander des mesures correctives et définir les besoins en recyclage / formation.



Participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) relatifs à la qualité de service.



Qualifications et compétences



Esprit analytique et souci du détail.



Capacité à gérer les données et indicateurs de qualité.



Bonnes compétences en communication et reporting.



Engagement envers une culture d’amélioration continue.



Horaire de travail



9h00 – 19h00, 6 jours par semaine



Profil du poste



Expérience de 2 à 4 ans en assurance qualité ou dans le suivi de l’expérience client.



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV.

Description du poste : Missions principales



Gérer les opérations bancaires : retraits, virements et versements sur les comptes courants ou épargne.



Réceptionner et vérifier les instruments de paiement conformément aux normes bancaires avant tout paiement.



Traiter les requêtes des clients avec diligence et professionnalisme.



Participer aux inventaires journaliers de caisse et justifier les écarts éventuels.



Tenir et contrôler la caisse ainsi que les espèces.



Prendre en charge la procédure de coffre et garantir la sécurité des fonds.



Profil recherché



Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire.



Niveau BTS / Licence en banque, finance ou diplôme équivalent.



Grande capacité d’écoute et d’adaptation face à toutes les situations.



Accueil, courtoisie et présentation irréprochables.



Rigueur, discipline, vigilance et organisation dans le travail.



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.



Maîtrise de l’utilisation d’une caisse enregistreuse.



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV en précisant en objet : CAISSIER(E) EN BANQUE.

Description du poste : Missions principales



Superviser la performance des agents de vente.



Suivre les renouvellements et expirations des baux.



Préparer les rapports et prévisions relatifs à la localisation des véhicules.



Coordonner la conformité et les opérations pour la préparation des véhicules.



Veiller à ce que tous les contrats respectent les politiques de l’entreprise.



Profil recherché



Expérience de 4 à 5 ans en supervision de crédit-bail ou en exploitation de flotte.



Capacités avérées en leadership et gestion d’équipe.



Bonne compréhension de la localisation des véhicules et de la conformité RTA.



Compétences analytiques et en reporting.



Excellente communication écrite et orale.



Conditions de travail



Horaires : 9h00 – 19h00, 6 jours par semaine.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Missions principales



Assurer la veille quotidienne sur les opportunités de marchés publics et privés.



Analyser les dossiers d’appel d’offres (DAO) et identifier les exigences administratives, techniques et financières.



Préparer, constituer et déposer les dossiers de soumission dans les délais impartis.



Coordonner les contributions des différents départements (technique, financier, juridique…).



Suivre les réponses et assurer la relance des soumissions.



Élaborer les rapports d’analyse des résultats et proposer des axes d’amélioration.



Participer à la mise à jour de la base de données fournisseurs et partenaires.



Garantir la conformité des documents administratifs aux exigences réglementaires.



Profil recherché



Titulaire d’un Bac +3 minimum en Gestion, Commerce, Marchés Publics, Administration ou équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience confirmée dans la gestion d’appels d’offres publics et privés.



Maîtrise des procédures de passation des marchés (Code des marchés publics, bailleurs internationaux…).



Excellente maîtrise de la rédaction administrative et technique.



Organisé(e), rigoureux(se), discret(e) et capable de travailler sous pression.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PDF, plateformes de soumission en ligne).



Bonne expression orale et écrite en français indispensable ; la connaissance de l’anglais est un atout.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Principales responsabilités



Tenir à jour les registres des véhicules et les journaux de conformité.



Gérer les renouvellements d’immatriculation et d’assurance des véhicules.



Classer et actualiser la documentation administrative avec rigueur.



Coordonner avec les équipes de conformité et de localisation selon les besoins opérationnels.



Assurer la gestion des envois de courrier et documents officiels.



Qualifications et compétences



Compétences solides en gestion administrative et documentaire.



Maîtrise des outils informatiques de base (MS Office).



Bonnes aptitudes à la communication et au travail d’équipe.



Souci du détail et fiabilité dans l’exécution des tâches.



Horaire de travail



9h00 – 19h00, 6 jours par semaine



Profil du poste



Expérience de 1 à 2 ans dans un poste administratif, idéalement dans le secteur transport ou logistique.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre CV.

Description du poste : Principales responsabilités



Planifier et dispenser des séances de formation d’initiation et de sécurité pour les conducteurs.



Développer et mettre à jour les supports de formation et les procédures opérationnelles standard (SOP).



Évaluer l’efficacité des formations grâce à des évaluations et retours d’expérience.



Coordonner les programmes de recyclage et les renouvellements de certification.



Collaborer étroitement avec les contrôleurs qualité et les responsables de conformité.



Qualifications et compétences



Excellentes compétences en communication et présentation.



Expérience en formation de conducteurs ou en sécurité des transports.



Solides compétences en organisation et conception pédagogique.



La maîtrise de plusieurs langues constitue un atout.



Horaire de travail



9h00 – 19h00, 6 jours par semaine



Profil du poste



Expérience de 3 à 5 ans en formation ou en opérations, idéalement dans le secteur VTC ou logistique.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre CV.

Description du poste : Principales responsabilités



Gérer l’immatriculation des véhicules, les renouvellements d’assurance et les inspections périodiques.



Tenir à jour les dossiers et la documentation relative à la conformité.



Coordonner avec la RTA et les fournisseurs d’assurance.



Réaliser des audits aléatoires sur la documentation de la flotte.



Signaler rapidement tout problème de conformité à la direction.



Qualifications et compétences



Solide compréhension des normes de conformité en transport.



Rigueur, souci du détail et bonnes capacités d’organisation.



Maîtrise de Microsoft Office et des outils de suivi documentaire.



Capacité à coordonner avec les autorités gouvernementales.



Horaire de travail



9h00 – 19h00, 6 jours par semaine



Profil du poste



Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en conformité ou en administration de flotte.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre CV.

Description du poste : Mission principale



Nous recherchons un Chauffeur professionnel expérimenté pour assurer le transport des responsables, des employés et des membres de la famille de l’entreprise. Vous serez amené à effectuer des missions à Abidjan et dans d’autres villes du pays.



Profil recherché



Âgé(e) de 35 ans ou plus.



Minimum 5 ans d’expérience en tant que chauffeur professionnel.



Ponctuel(le), fiable et joignable à tout moment.



Permis de conduire valide indispensable.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre :



Votre CV.



Une copie de votre permis de conduire

Description du poste : Missions principales



Le/la consultant(e) sera chargé(e) de :



Concevoir et animer des modules pratiques sur la détection de falsifications et la reconnaissance des éléments de sécurité sur les titres d’identité ;



Initier les participants à l’analyse graphologique pour identifier les incohérences dans les signatures et écritures ;



Encadrer des mises en situation et simulations de vérification documentaire ;



Rédiger un rapport de formation et d’évaluation des acquis des participants.



Profil recherché



Diplôme de niveau BAC+5 ou plus en psychologie, criminologie, graphologie, expertise documentaire ou équivalent ;



Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans la formation ou l’expertise documentaire ;



Maîtrise des outils de détection (loupe, lampe UV, logiciels de vérification, etc.) ;



Bonne pédagogie, sens de la communication et capacité à transmettre des compétences pratiques.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au plus tard le lundi 17 novembre 2025 à 00h00 GMT. Délai de rigueur.

Description du poste : Profil recherché



Le/la candidat(e) idéal(e) doit :



Avoir au minimum un BAC+2 (toutes filières confondues) ;



Maîtriser l’anglais et les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



Avoir un sens élevé du résultat et une approche facile avec les enfants ;



Être capable de travailler en équipe, de façon autonome et sous pression ;



Être disposé(e) à résider à Abengourou ou Adzopé ;



Avoir 20 ans ou plus.



Remarque : la candidature féminine est fortement encouragée.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre :



Un curriculum vitae détaillé ;



Copies des diplômes ;



Dans le corps du mail, préciser votre volonté et disponibilité à résider à Adzopé.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe sur son site de Conakry, le CEFPRO-GN recrute les profils suivants :



Assistante de Direction



Comptable



Chauffeur



Agent de Liaison



Profil recherché



Les candidats doivent :



Être titulaires d’un diplôme correspondant au poste ;



Justifier d’une expérience pertinente dans le domaine ;



Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et du travail en équipe ;



Être immédiatement disponibles.



Dossier de candidature



Merci de transmettre un curriculum vitae à jour.

Description du poste : Une entreprise locale spécialisée dans la maintenance informatique et électronique recherche un technicien polyvalent, dynamique et motivé pour assurer des interventions techniques sur site à Bassam et Port-Bouët.



Missions principales



Diagnostiquer et réparer les ordinateurs (hardware & software) ;



Intervenir sur les équipements électroniques défectueux ;



Assurer un suivi rapide des pannes et des interventions ;



Maintenir un contact client professionnel et chaleureux.



Profil recherché



Diplôme minimum Bac, idéalement en électronique, informatique ou maintenance ;



Résider dans les zones de Grand-Bassam ou Port-Bouët ;



Très bonne maîtrise de la réparation d’ordinateurs (hardware et software) ;



Qualités personnelles : dynamisme, assiduité, sens du travail, respect des délais, aisance relationnelle.



Lieu de travail



Bassam et Port-Bouët



Dossier de candidature



Envoyez votre CV à l’adresse de contact de l’entreprise.

Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un stagiaire au sein de notre département technique pour contribuer à la réalisation des études techniques de nos projets.



Missions principales



Sous la supervision du Responsable Technique, le/la stagiaire sera chargé(e) de :



Réaliser les plans Exe, implantations et recollements ;



Effectuer les notes de calculs et bilans thermiques ;



Dimensionner les installations solaires ;



Réaliser les bilans de puissance ;



Assurer le reporting régulier des activités ;



Participer à l’ensemble des études techniques des projets.



Profil recherché



Jeune homme ou femme, dynamique et concentré(e) ;



Résidant dans la zone Angré – Abobo ;



Titulaire d’un Brevet de Technicien Supérieur (BTS), idéalement en études techniques ;



Bonne maîtrise des logiciels : Autocad, Caneco, Excel ;



Esprit d’initiative, motivation et volonté d’atteindre ses objectifs.



Dossier de candidature



Envoyez votre CV en version PDF uniquement

Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons une stagiaire commerciale pour rejoindre notre service commercial et participer aux actions de vente sur Abidjan ainsi que dans l’intérieur et l’extérieur de la Côte d’Ivoire.



Missions principales



Sous la supervision du Chef de Service, la stagiaire sera chargée de :



Effectuer la prospection de nouveaux clients ;



Réaliser les actions de vente auprès des clients ;



Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle ;



Effectuer le reporting régulier des activités commerciales.



Vous serez également impliquée dans la communication et la vente de produits tels que :



Sécurité électronique ;



Matériels et consommables informatiques ;



Logiciels de gestion.



En outre, vous participerez aux lots techniques des projets (CFA, CFO, plomberie, climatisation) via des partenariats ou appels d’offres.



Profil recherché



Jeune fille éloquente et présentable, résidant à Angré – Abobo ;



Titulaire d’un Brevet de Technicien Supérieur (BTS), idéalement en gestion commerciale ;



Connaissances en prospection, communication et techniques de vente ;



Dynamique, motivée et orientée résultats, avec une forte volonté d’atteindre ses objectifs.



Dossier de candidature



Envoyez votre CV en version PDF uniquement

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Directeur Technique et/ou du Directeur Général, vous intervenez en amont dans les phases de prospection et de réponses aux appels d’offres, et assurez le suivi technique des chantiers :



Superviser les études techniques et coordonner les travaux liés à l’exploitation ;



Garantir la qualité des réalisations, le suivi budgétaire et les résultats financiers des chantiers ;



Former et encadrer les agents aux meilleures pratiques et techniques d’exécution ;



Concevoir et contrôler les budgets de chaque chantier ;



Optimiser les études et les chantiers en termes de planification et de rentabilité ;



Participer aux réunions techniques du service ;



Assurer la communication avec les responsables d’exploitation sur le terrain et remonter les problématiques importantes au Directeur Technique et/ou à la Direction Générale ;



Contrôler et valider les documents et attachements par localité ;



Encadrer et animer les équipes, structurer leurs méthodes et processus ;



Assister les équipes dans l’organisation de leur travail et la gestion des priorités ;



Veiller au respect des procédures internes et des normes HSE ;



Représenter la société auprès des administrations et partenaires externes.



Profil recherché



Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Travaux Publics ou Environnement ;



Expérience minimale de 5 ans dans une Direction Technique ou un poste similaire ;



Dynamique, autonome et résistant au stress ;



Âgé(e) de 40 ans maximum.



Dossiers de candidature



Curriculum Vitae (CV) à jour ;



Lettre de motivation.

Description du poste : Responsabilités



Identifier les besoins spécifiques des populations en matière d’assainissement et d’hygiène.



Repérer les zones non raccordables et proposer des solutions techniques adaptées.



Veiller à l’absence de rejets d’eaux usées dans la nature sur les zones de travaux et proposer des mesures correctives le cas échéant.



Concevoir et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement.



Promouvoir des solutions d’assainissement durables et respectueuses de l’environnement.



Encourager l’adoption de technologies innovantes et écologiques.



Intervenir sur les sites présentant des problèmes liés aux eaux usées et aux latrines.



Sensibiliser les populations à l’utilisation et à l’entretien des latrines.



Former et accompagner les communautés dans la gestion des eaux grises et des eaux vannes.



Profil recherché



Ingénieur (BAC +4) en Génie civil, Hydraulique ou équivalent.



Minimum cinq (5) ans d’expérience dans les travaux d’aménagement urbain.



Expérience avérée dans la réalisation d’au moins trois (3) projets d’infrastructures d’assainissement ou de drainage.



Excellente maîtrise du français (écrit et oral).



Une expérience spécifique en Côte d’Ivoire serait un atout.



Dossier de candidature



Envoyez votre CV

Description du poste : À propos de CPHDA



Le Centre pour la Promotion des Droits de l'Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) est une organisation internationale active depuis 2011 dans les domaines de l’éducation, la santé, la sécurité alimentaire, la gouvernance, la paix et la démocratie. Son Bureau Régional en Côte d’Ivoire est situé à la Cité Émeraude 5, Riviera, Cocody, Abidjan.



Dans le cadre du projet PAACA (projet d'assainissement et d'animation du cadre de vie du District Autonome d'Abidjan), financé par la BAD, CPHDA recrute un(e) Spécialiste en Communication.



Responsabilités principales



Comprendre les spécificités des communautés locales et leurs besoins en matière d’assainissement et d’hygiène.



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication basées sur des preuves pour influencer positivement les comportements.



Concevoir et diffuser des messages adaptés aux contextes socio-économiques et culturels des différents groupes cibles.



Organiser et animer des formations pour les leaders communautaires, enseignants, ONG et associations locales afin de renforcer leurs capacités de sensibilisation.



Créer et superviser la production de supports multimédias (brochures, affiches, vidéos, spots radio, contenus pour réseaux sociaux, panneaux d’affichage).



Collaborer avec les autorités locales, ONG, médias et influenceurs pour maximiser l’impact des campagnes.



Planifier et coordonner des événements, ateliers et réunions pour impliquer les communautés et recueillir leurs retours.



Développer et suivre des campagnes éducatives sur le recyclage, la gestion des déchets, l’économie circulaire, la santé et l’hygiène sanitaire et alimentaire.



Évaluer l’impact des actions de communication à l’aide d’enquêtes, de sondages et d’indicateurs de performance pour ajuster les stratégies si nécessaire.



Jouer le rôle de facilitateur entre le projet et les riverains, promouvoir la cohésion sociale et soutenir les initiatives du PAACA.



Profil recherché



Formation : Bac +4 en communication ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine de la communication et sensibilisation, avec :



Élaboration et mise en œuvre d’au moins 2 plans de communication.



Réalisation d’au moins 3 missions de sensibilisation ou communication en milieu urbain ou rural en Afrique subsaharienne, dont au moins une en Côte d’Ivoire.



Compétences : excellente maîtrise du français, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des publics diversifiés.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV

Description du poste : Principales responsabilités



Examiner et analyser les dépenses et s’assurer de leur exactitude selon les procédures de FHI 360.



Collaborer à la rédaction, au suivi et à la modification des sous-accords avec les partenaires d’exécution.



Procéder aux évaluations préalables à l’octroi de subventions et suivre les paiements et rapports.



Coordonner avec les équipes projet locales et du siège (EPIC, PEPFAR) sur la documentation, les dépenses, l’analyse des coûts et les approbations nécessaires.



Participer à l’élaboration et à la revue des budgets du projet.



Apporter un appui technique et former les partenaires de la société civile sur les normes financières et comptables de l’USAID et du PEPFAR.



Identifier et gérer les risques financiers, résoudre les problèmes et en informer les parties prenantes.



Superviser le personnel financier et collaborer avec les autres membres de l’équipe projet pour atteindre les objectifs.



Profil recherché



Qualifications :



Bac +5 en comptabilité, finance, administration des affaires, développement international ou équivalent.



Minimum 8 ans d’expérience en gestion financière et comptable au sein d’ONG internationales.



Expérience préalable avec des programmes financés par l’USAID, de préférence PEPFAR.



Maîtrise des normes de gestion des subventions, contrats et audits américains.



Excellente connaissance des systèmes d’information financière et des logiciels comptables.



Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit).



Compétences techniques et organisationnelles :



Connaissance approfondie des règles et réglementations des bailleurs de fonds.



Solides compétences analytiques, organisationnelles et de planification.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Excellentes compétences en communication, négociation et travail en équipe.



Connaissance des outils MS Office et logiciels S&E (SPSS, SAS, Epi Info) est un atout.



Autres exigences :



Capacité à voyager à l’intérieur du pays et occasionnellement à l’étranger (10–25%).



Expérience antérieure en supervision d’équipe souhaitée.



Dossiers de candidature



Merci de soumettre :



Une lettre de motivation.



Un curriculum vitae détaillé avec noms et contacts de trois références professionnelles

Description du poste : Missions principales



Gestion administrative et suivi des dossiers juridiques



Assurer la gestion administrative et technique des dossiers juridiques, suivi des procédures, rédaction d'actes et veille juridique.



Préparer, classer et archiver les documents juridiques (contrats, décisions, correspondances, statuts, etc.).



Tenir à jour les registres légaux (assemblées, PV, délégations de pouvoir).



Suivre les échéances (renouvellements de contrats, dates d'audience, délais légaux).



Gérer la correspondance juridique (courriers, convocations).



Assistance dans la rédaction et la vérification des documents



Rédiger ou relire contrats, avenants, lettres de mise en demeure, attestations, conventions, etc.



Vérifier la conformité juridique des documents avant signature.



Participer à la préparation des rapports, notes ou mémos juridiques.



Support aux contentieux et au conseil juridique



Participer à la constitution des dossiers de contentieux (recueil de pièces, suivi des procédures).



Préparer les éléments de réponse aux courriers d'avocats ou d'administrations.



Assurer le lien avec les cabinets externes, huissiers, tribunaux et administrations publiques et privées.



Appuyer la direction dans la veille juridique (modifications légales, nouvelles réglementations, jurisprudences).



Veille juridique et conformité



Suivre les évolutions du droit des affaires et de la fiscalité.



Informer les juristes et la direction des nouvelles obligations légales.



Contribuer à la mise en conformité des procédures internes.



Appui à la gouvernance et aux instances



Préparer les réunions du conseil d'administration ou des assemblées générales.



Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions.



Tenir les dossiers du secrétariat juridique de la société (statuts, documents légaux, etc.).



Profil recherché



Compétences techniques



Bonne connaissance du droit ivoirien et du droit OHADA.



Maîtrise de la rédaction juridique et du français écrit et parlé.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…).



Compétences comportementales



Eloquence et aisance relationnelle.



Discrétion, autonomie et esprit d’équipe.



Sens de l'organisation et respect des délais.



Formation et expérience



Diplôme requis : Licence ou Maîtrise en droit des affaires.



Expérience souhaitée : 3 à 4 ans minimum dans un cabinet, une entreprise ou une administration.



Dossiers de candidature



Pour postuler, envoyez votre CV

Description du poste : Afrik.Shop est une plateforme e-commerce innovante qui permet aux commerçants et entrepreneurs africains de créer leur boutique en ligne en quelques minutes. Nous accompagnons la digitalisation du commerce local à travers des solutions simples, accessibles et efficaces.



Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons des commerciaux numériques passionnés par la communication digitale, la vente et le terrain.



Missions principales



Promouvoir et vendre les boutiques Afrik.Shop auprès des commerçants, en ligne et sur le terrain.



Utiliser les réseaux sociaux (Facebook, TikTok, WhatsApp, Instagram, etc.) pour convaincre et convertir les clients.



Identifier de nouveaux partenaires et assurer le suivi des clients existants.



Développer des stratégies de communication digitale pour booster les ventes.



Produire un rapport hebdomadaire des boutiques ouvertes et des résultats obtenus.



Profil recherché



Titulaire d’un BTS ou équivalent en Communication Digitale, Marketing ou Commercial.



Maîtrise des outils de communication numérique (Canva, CapCut, Meta, WhatsApp Business, etc.).



Aisance sur les réseaux sociaux et goût pour la vente en ligne.



Autonomie, organisation, sens du résultat et capacité de persuasion.



Capacité à travailler sur le terrain pour la prospection directe.



Une première expérience en vente numérique ou prospection terrain est un atout.



Rémunération et avantages



Salaire fixe mensuel : 50 000 F CFA



Commission : 2 500 F CFA par boutique ouverte



Objectif mensuel : 100 boutiques ouvertes → possibilité de gagner jusqu’à 300 000 F CFA/mois (fixe + commissions)



Prime de motivation et perspectives d’évolution : chef d’équipe, formatrice commerciale, etc.



Conditions



Type de poste : Temps plein



Lieu : Abidjan



Période d’essai : 1 mois



Démarrage : immédiat



Candidature



Envoyez votre CV + une courte lettre de motivation

Description du poste : À propos de l’organisation



Le Centre pour la Promotion des Droits de l’Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) est une organisation internationale active dans l’éducation, la santé, la sécurité alimentaire, la gouvernance, la paix et la démocratie. Présent en Afrique depuis 2011, CPHDA dispose d’un Bureau Régional à Abidjan, Côte d’Ivoire.



Dans le cadre du projet d’assainissement et d’animation du Cadre de vie du District Autonome d’Abidjan (PAACA), financé par la BAD, CPHDA recrute 20 Techniciens en Animation.



Missions principales



Informer et sensibiliser les communautés sur les enjeux du projet en utilisant divers supports (présentations, ateliers, discussions).



Encourager la participation active des membres de la communauté et mobiliser les acteurs concernés pour le changement de comportement.



Organiser et animer des ateliers, réunions et séances de discussion de manière participative et inclusive.



Dispenser des formations et renforcer les capacités des cibles pour l’adoption des comportements promus par le projet.



Écouter les préoccupations des participants et fournir un soutien personnalisé.



Suivre et évaluer l’impact des activités de sensibilisation et ajuster les stratégies en fonction des résultats.



Collaborer avec les partenaires locaux (autorités, associations, leaders communautaires) pour renforcer l’impact du projet.



Identifier et promouvoir les bonnes pratiques au sein des communautés.



Participer activement à l’ensemble des activités de sensibilisation et de formation prévues dans le cadre du PAACA.



Remarque : L’équipe d’animateurs doit comporter au moins 50 % de femmes et travailler de façon permanente.



Profil recherché



Niveau terminal.



Expérience préalable d’au moins une mission de sensibilisation communautaire en Côte d’Ivoire.



Bon relationnel, sens de la communication et capacité à mobiliser les communautés.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : À propos de l’organisation



Le Centre pour la Promotion des Droits de l’Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) est une organisation internationale active dans l’éducation, la santé, la sécurité alimentaire, la gouvernance, la paix et la démocratie. Présent en Afrique depuis 2011, CPHDA dispose d’un Bureau Régional à Abidjan, Côte d’Ivoire.



Dans le cadre du projet d’assainissement et d’animation du Cadre de vie du District Autonome d’Abidjan (PAACA), financé par la BAD, CPHDA recrute un Socio-Économiste.



Missions principales



Coordonner et superviser l’ensemble des activités de la mission.



Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives sur les attitudes, croyances et pratiques socio-économiques des communautés.



Utiliser des indicateurs socio-économiques pour mesurer l’impact des interventions et proposer des ajustements adaptés.



Établir un rapport mensuel des activités spécifiques de l’UGP.



Collaborer avec des spécialistes en santé publique, assainissement, communication, nutrition et hygiène pour créer des campagnes de sensibilisation intégrées et efficaces.



Coordonner avec les décideurs politiques, ONG et organisations communautaires pour assurer une approche cohérente et collaborative.



Veiller à l’efficacité et à la pertinence des stratégies de communication, en les ajustant selon les dynamiques sociales et économiques.



Profil recherché



Diplôme de niveau Bac+5 en sciences humaines, sciences économiques ou équivalent.



10 ans d’expérience professionnelle dans l’animation en milieu urbain et/ou rural, la sensibilisation au changement de comportement, la communication sociale et la formation des adultes.



Expérience avérée avec au moins trois missions d’IEC en Afrique Subsaharienne.



Bonne maîtrise des procédures des bailleurs de fonds.



Excellentes compétences en communication, coordination et analyse socio-économique.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales



Contrôler quotidiennement la propreté des locaux, du matériel et du personnel de la cantine.



Veiller au respect des normes d’hygiène alimentaire et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE.



Superviser la réception, le stockage et l’utilisation des denrées alimentaires selon les règles d’hygiène et de sécurité.



Assurer la traçabilité des repas servis, tenir les registres de présence et communiquer les effectifs journaliers.



Suivre le flux des repas et ajuster les quantités pour éviter le gaspillage.



Superviser et encadrer l’équipe de cantine (chef cuisinier, commis, aide-cuisiniers, agent de nettoyage).



Faire des rapports quotidiens sur la consommation, les stocks et les besoins de réapprovisionnement.



Organiser des séances de sensibilisation QHSE et servir de relais entre l’administration de l’école et le cabinet BAARA.



Participer aux réunions et représenter BAARA auprès de l’établissement scolaire.



Profil recherché



Formation : Bac+2 à Bac+4 en QHSE, Hygiène Alimentaire, Gestion ou Restauration Collective.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire (cantine, restauration, hôtellerie ou industrie agroalimentaire).



Compétences :



Maîtrise des normes QHSE en restauration collective.



Gestion de stock, suivi administratif et reporting.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Communication efficace, sens de l’organisation et rigueur.



Qualités personnelles :



Leadership, sens des responsabilités et esprit d’équipe.



Intégrité, discrétion et sens du devoir.



Capacité à travailler sous pression et diplomatie dans les relations.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Présenter les offres et services du restaurant aux clients.



Entretenir et développer les relations avec la clientèle existante afin d’assurer leur fidélité.



Recueillir et remonter les retours clients et les informations du terrain à la direction.



Prospection de nouveaux clients et développement du portefeuille.



Négocier et convaincre grâce à la force de persuasion et au sens de la vente.



Profil recherché



Excellente capacité relationnelle et sens du service client.



Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Connaissance du secteur de la restauration et du marché local.



Autonome, dynamique, organisé(e) et méthodique.



Présentation impeccable et élocution claire.



Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de Motivation (LM)

Description du poste : Missions principales :



Évaluer les besoins du patient et établir un plan de soins personnalisé.



Administrer les traitements prescrits par le médecin.



Assurer le suivi médical du patient : surveiller l’évolution de son état et ajuster les soins en collaboration avec les autres professionnels de santé.



Former le patient et sa famille à la bonne observance des traitements et aux bonnes pratiques de santé.



Profil recherché :



Diplôme d’État d’Infirmier(e).



Permis de conduire B souhaitable.



Qualités relationnelles, sens de l’écoute et autonomie.



Capacité d’adaptation et rigueur dans le suivi des protocoles.



Une expérience en soins à domicile serait un atout.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Réaliser les soins d’hygiène et de confort pour les patients.



Observer et transmettre les informations relatives à l’état de santé des patients.



Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (repas, mobilité, habillage).



Participer au maintien de l’autonomie et du bien-être des patients.



Collaborer avec l’équipe soignante et la famille.



Profil recherché :



Formation qualifiante d’Aide-Soignant(e) ou d’Auxiliaire de santé exigée.



Permis de conduire B souhaitable.



Sens du contact, écoute, rigueur et discrétion professionnelle.



Une première expérience en soins à domicile serait un atout.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation à

Description du poste : Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact avec le public ? Rejoignez notre équipe pour promouvoir nos services : soutien scolaire, formations, activités extrascolaires et contribuer à notre développement commercial.



Missions principales :



Identifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers, entreprises, établissements scolaires).



Présenter et promouvoir les services de l’entreprise.



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le terrain.



Organiser et effectuer des visites de prospection.



Négocier et conclure les ventes selon les objectifs fixés.



Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.



Remonter les informations du terrain pour améliorer les actions marketing et commerciales.



Participer à des salons, campagnes ou événements promotionnels.



Profil recherché :



Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Communication ou équivalent.



Bonne présentation et excellente élocution.



Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût du contact humain.



Capacité à convaincre et à atteindre les objectifs fixés.



Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.



Une expérience en vente directe ou démarchage est un atout.



Bonne connaissance du terrain et des zones d’Abidjan souhaitée.



Candidature :



📧 Envoyez votre CV

Description du poste : Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous serez chargé(e) d’identifier les besoins des clients et de leur proposer les produits électriques de l’entreprise, tout en assurant leur satisfaction et le développement du portefeuille clients.



Missions principales :

Prospection & Développement commercial



Prospecter pour identifier de nouveaux clients (industriels, usines, installateurs informatiques).



Promouvoir et vendre les solutions proposées (audits énergétiques, onduleurs, groupes électrogènes, etc.).



Élaborer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Participer à la réponse aux appels d’offres.



Relation client et partenaires



Identifier et analyser les besoins spécifiques des clients pour proposer des solutions techniques et commerciales adaptées.



Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients en offrant un service après-vente de qualité.



Expertise technique



Assurer les argumentaires de vente et les démonstrations des produits.



Suivre les ventes de la signature du contrat à l’installation.



Fournir un support technique et gérer les réclamations clients.



Coordonner avec les équipes techniques internes pour assurer la faisabilité des projets.



Reporting et gestion



Assurer une veille technologique et concurrentielle sur le secteur électrique.



Analyser les données de vente et les tendances du marché pour ajuster les activités commerciales.



Élaborer des rapports d’activités périodiques (hebdomadaires et mensuels).



Rendre compte de l’activité et des performances commerciales.



Participer aux réunions stratégiques d’analyse de l’activité commerciale.



Profil recherché :



Formation supérieure (Bac+3/4) en Électronique, Électromécanique, Électricité, Électrotechnique, Commerce, Marketing ou équivalent avec une forte sensibilité technique.



Expérience de 3 à 5 ans réussie dans la vente de solutions électriques et des solutions techniques (audit énergétique, solutions électriques, etc.).



Connaissance des environnements industriels et des normes techniques applicables.



Aptitude à convaincre, négocier et fidéliser une clientèle diversifiée.



Excellentes qualités relationnelles et capacité à développer des partenariats solides et durables.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer avant le 18/11/2025 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



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CV



📍 Adresse : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17, Rue 38