Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

A PROPOS DE NOUS



Notre Entreprise, acteur majeur dans le secteur des Télécoms, de l'Electricité et des BTP en Côte d'Ivoire et disposant de filiales dans la Sous-région ouest et centrale d'Afrique (BF, Togo, Bénin, Cameroun), offre des solutions innovantes et de haute qualité à ses clients. Société en pleine expansion, nous croyons en l'importance de l'expertise technique et administrative pour garantir la satisfaction de nos clients.



DESCRIPTION DU POSTE



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Comptable Confirmé passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une solide expérience en comptabilité et maîtrise les progiciels comptables, les outils bureautiques et les normes comptables nationales et internationales.



MISSION PRINCIPALE



Rattaché au DGA, vous serez en charge de :

-Diriger et organisateur les services comptables (clôtures mensuelles, bilans, reporting).

-Garantir la conformité des processus financiers (normes syscohada, réglementations sectorielles).

-Analyser et optimiser les coûts, les marges et la rentabilité des projets.

-Collaborer avec les équipes administratives et opérationnelles pour aligner stratégie financière et objectifs métiers.

-Prendre en main la gestion des impôts, les relations avec les auditeurs et les contrôles internes.



Profil du poste



PROFILE RECHERCHE



Qualification : Bac +2,3,4/5 en Gestion comptable et financière, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en tant que Comptable Confirmé ou Responsable Financier dans un environnement similaire (BTP, industrie, services techniques) et possédez une expérience confirmée en gestion de projets complexes et en analyse financière.

Compétences clés :

-Posséder des connaissances affirmées des réglementations fiscales, juridiques et sociales ;

-Avoir une bonne connaissance des réglementations relatives au contrôle interne ;

-Avoir un sens très développé de l'éthique et de la discrétion professionnelle ;

-Être Rigoureux dans la production et le traitement de l'information financière ;

-Le sens de l'organisation ;

Une bonne résistance au stress et une forte capacité de travail ; Une aisance relationnelle affirmée, notamment avec l'ensemble des services de l'entreprise



CE QUE NOUS OFFRONS



- Un environnement de travail stimulant et innovant.

- Des opportunités de développement professionnel et de formation continuent.

- Un package salarial compétitif et des avantages attractifs.



Dossiers de candidature



Comment postuler : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation aux adresses e-mails suivantes :

info@setelci.com ;assistant.rh@setelci.com en indiquant "Candidature Chef comptable dans l'objet. Date limite de candidature 15 avril 2025.

« Rejoignez-nous pour éclairer l'avenir ! »

Description du poste : Description du poste



AMIFA COTE D'IVOIRE recherche des profils Débutants / Juniors :



Le(la) CHARGE(E) CLIENTELE est chargé(e) de :



a/ Gestion et production :

-Accueillir les clients et les orienter vers l'interlocuteur adéquat;

-Informer les clients potentiels des conditions requises pour chaque service ;

-Collecter les informations de base sur les clients (éligibilité);

-Etablir le planning des RDV avec les clients ou prospects pour mobilisations de ressources (dépôts) ;

-Contrôle des documents pour les Comités de Crédit, divers travaux administratifs ;

-Classer, enregistrer et archiver les dossiers, les garanties ;

-Participer aux actions de prospection et de relance téléphonique.



b/ Vérifier les pièces fournies par la clientèle.



c/ Assurer l'intégrité des saisies de données au niveau du système, la complétude des dossiers pour analyse de prêt, la complétude et la sécurité de l'archivage des dossiers de crédit.



Profil du poste



o Etre titulaire d'un BAC+2 ou plus en Comptabilité, Finance, Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent,



* COMPÉTENCES REQUISES :



o Connaissance financière/comptable et d'analyse financière ;

o Aisance dans la manipulation des chiffres ;

o Sens du service et de l'écoute ;

o Sens commerciale ;

o Capacité d'analyse et de synthèse ;

o Rigueur ;

o Bonnes connaissances de la bureautique.



Dossiers de candidature



*Faire parvenir les documents ci-après à l'adresse :recrutement@amifa-ci.net



- un CV Actualisé en précisant le lieu de résidence (ville, commune),

- une pièce d'identité valide

- la copies des diplômes



**Merci de préciser en objet du mail : CONCOURS DE RECRUTEMENT CHARGE(E) CLIENTELE

Description du poste : Mission de l'emploi :

Rattaché(e) au Directeur Technique et Industriel, vous avez pour principales missions :

• Assurer la production en quantité et en qualité selon les directives du Directeur technique et industriel et les spécifications du client ;

• Veiller à l'application du processus de production ;

• Vous assurez le respect des consignes QHSE à l'usine ;

• Veiller à l'amélioration continue du processus et des équipements de production ;

Ainsi vous avez pour tâches principales :

(i) Participer à l'élaboration du budget usine de concert avec le Directeur technique et industriel. (ii) Communiquer les objectifs de production définis par la direction technique et industrielle aux collaborateurs. (iii) définir l'organisation de l'usine. (iv) Gérer l'approvisionnement de la matière première au pont bascule. (v) Gérer le stock-age de la matière première sur la plateforme. (vi) Établir la planification de production mensuelle. (vii) Effectuer des ajustements en fonction des aléas de productions (disponibilité des matières premières, des machines...). (viii) Elaborer de concert avec vos collaborateurs, les documents nécessaires au bon fonctionnement de l'usine (procédures de production, instructions de travail,...). (ix) Veiller à l'application stricte des procédures de production et instructions de travail. (x) Renseigner les tableaux de bord et plan d'amélioration de la production (quantité à traiter, qualité du produit, production mensuelle,...) en vue d'un meilleur suivi des activités de la production. (xi) Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène au travail. (xii) Analyser les pratiques mises en œuvre en vue de leur pour une meilleure productivité de l'usine. (xiii) Veiller à la minimisation des pertes sur la chaîne de production. (xiv) Veiller à l'atteinte des objectifs de production. (xv) Assurer la communication au sein de l'équipe de production (exigences des clients, respect du règlement intérieur et de la réglementation en vigueur). (xvi) Effectuer des études sur les investissements nouveaux ou des modifications des équipements de production. (xvii) Valider les certificats d'analyse pour l'expédition des conteneurs. (xviii) Valider les PV de réceptions et de chargements des conteneurs. (xix) Valider les demandes d'achats des besoins matériels de l'usine. (xx) Réaliser le reporting périodique des activités de l'usine au Directeur Technique et Industriel. (xxi) Vous assurez de la disponibilité des entrants de production et des pièces de re-change. (xxii) Vous assurez le traitement des palettes bois avant utilisation par la production. (xxiii) Organiser des réunions hebdomadaires de compte-rendu des activités de l'usine avec l'ensemble des membres de votre encadrement (Weekly Operations Meeting)…







Profil requis :

H/F, titulaire d'un diplôme Bac+3/4 en électrotechnique, électromécanique ou équivalent, vous avez acquis AU MOINS 5 ANS D'EXPERIENCES REUSSIES EN QUALITE DE CHEF D'USINE DANS LE SECTEUR HEVEICOLE.







Vous maîtrisez la maintenance industrielle et des systèmes de production, les processus de production du caoutchouc sec, ainsi que la gestion de production. Vous êtes une personne autonome, disponible et flexible. En plus de votre rigueur et de votre personnalité qui s'imposent naturellement, nous attendons de vous, dynamisme, bonnes capacités de management, esprit d'équipe et autorité naturelle. La maîtrise de l'outil informatique adapté à la fonction, des connaissances en gestion de la qualité, des techniques de sécu-rité des équipements, et des notions en gestion budgétaire et en droit du travail, complètent le profil recherché.





POSTE BASE A PROXIMITE D'ABIDJAN SUR LE SITE DE PRODUCTION

Envoyez par email àrecrutement@rfrh.net ou déposez avant le 09 avril 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Description du poste



AMIFA COTE D'IVOIRE recherche des profils Débutants / Juniors :



L'AGENT DE DEVELOPPEMENT est chargé de :



- Réaliser la prospection et le suivi commercial ;

- Prendre en charge le processus d'octroi de crédit ;

- Traitement des demandes de crédit ;

- Recouvrement des créances impayées et radiées ;

- Participer au processus de fidélisation ;

- Accompagner et sensibiliser les clients ;

- Commercialiser et gérer les opérations liées aux produits d'épargne et aux services financiers.



Profil du poste



o Etre titulaire d'un BAC+2 ou plus en Comptabilité, Finance, Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent,



* COMPÉTENCES REQUISES :



o Connaissance financière/comptable et d'analyse financière ;

o Aisance dans la manipulation des chiffres ;

o Sens du service et de l'écoute ;

o Sens commerciale ;

o Capacité d'analyse et de synthèse ;

o Rigueur ;

o Bonnes connaissances de la bureautique.



Dossiers de candidature



*Faire parvenir les documents ci-après à l'adresse :recrutement@amifa-ci.net



- un CV Actualisé en précisant le lieu de résidence (ville, commune),

- une pièce d'identité valide

- la copies des diplômes



**Merci de préciser en objet du mail : CONCOURS DE RECRUTEMENT AGENT DE DEVELOPPEMENT

Description du poste : Description du poste

Poste : Stagiaire RH – Suivi des Présences



Lieu : Cocody Riviera-2

Durée du stage : Minimum 2 mois

Prime de stage : 105 000 XOF



Missions principales :



• Assister le département RH dans la gestion des OA de présence des salariés et garantir l'exactitude des données.

• Saisir et mettre à jour les données de présence, identifier et résoudre les anomalies du système de gestion des présences.

• Gérer les demandes de congés, heures supplémentaires et autres absences.

• Fournir un soutien administratif aux gestionnaires selon les besoins.



Profil du poste



Compétences requises :



• Niveau d'études : Bac+2 ou plus en Ressources Humaines.

• Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel.

• Rigueur, patience et bonnes capacités de communication.

• Compétences analytiques pour le traitement des données de présence.

• Sens des responsabilités, attention aux détails et capacités d'organisation.

• Proactivité et capacité à travailler sous pression.

• Esprit d'équipe et bonne communication inter-départements.



• Une expérience préalable en RH ou en gestion administrative serait un atout.



Dossiers de candidature



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

📞Plus d'informations : 05 06 13 74 88

Description du poste : Description de l'emploi

Fournir un support informatique pour les problèmes hautement prioritaires en Afrique (SAP, Magento, autres applications numériques locales).

Utilisez Snowflake et Power BI pour développer des informations commerciales exploitables à partir des données.

Agir en tant qu'analyste d'affaires pour comprendre les exigences commerciales et les traduire en documents de conception technique.

Promouvoir et mettre en œuvre des solutions informatiques construites dans un centre de profit dans différents centres de profit, garantissant cohérence et efficacité.

Générer des idées d'améliorations commerciales et les mettre en œuvre concrètement

S'efforcer d'improviser sur la solution existante pour aider l'entreprise à tirer le meilleur parti du déploiement de diverses solutions informatiques

Développeur de petites solutions Power Apps non intégrées.

Surveillez et signalez l'utilisation des solutions informatiques via Power BI.

Identifier et résoudre les problèmes conduisant à la non-utilisation, en coordination avec les équipes centrales pour la résolution.

Posséder et livrer les livrables, les calendriers, les niveaux de service et la productivité du projet.

Description du profil

Diplôme d'études supérieures / post-diplôme

Au moins 7 années d'expérience pertinente dans le domaine ERP, de préférence dans SAP dans les secteurs de l'agriculture / des biens de consommation courante ou de la chaîne d'approvisionnement

Maîtrise des solutions SAP, Power BI et Power Apps.

Une certification dans des domaines d'expertise pertinents est préférable.

Excellentes compétences en communication.

Volonté de voyager à travers l'Afrique pour des durées courtes/moyennes (Nigeria, Ghana, Cameroun, Côte d'Ivoire, Tchad, Togo, Congo).

Attitude positive et envie d'apprendre de nouvelles choses.

Capacité à collaborer efficacement avec différents services.

Solides capacités de résolution de problèmes.

Expérience en analyse et reporting de données.

Compréhension des processus d'affaires de fabrication.

Description du poste : Description du poste

Groupe Gnanzouky Participations, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l’une de ses filiales exerçant dans le secteur de l’ingénierie financière et le conseil ainsi que la mise à disposition de personnel qualifié,

recrute un (1) BUSINESS DEVELOPER - INGÉNIERIE FINANCIÈRE & CONSEIL



Description



En tant que Business Developer – Ingénierie Financière & Conseil, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille clients et la promotion de nos offres en montage financier de projets, levée de fonds et conseil stratégique. Votre mission principale sera de capter de nouvelles opportunités et d’accompagner nos clients dans la structuration de leurs projets.



Vous devez :

-Avoir une expérience significative de 5 ans minimum en développement commercial, finance d’entreprise, levée de fonds ou conseil en stratégie;



- Prospecter et développer le portefeuille clients ;



- Gérer et fidéliser les clients existants ;



- Élaborer et négocier les offres commerciales ;



- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle ;



- Réaliser le reporting commercial et analyser la performance ;



- Avoir une bonne connaissance du traitement des appels d’offres et des marchés publics et privés.



Profil du poste



-Être titulaire d’un Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;

- Compétences clés : Prospection, négociation, analyse financière, relation client et compréhension des enjeux de financement.



Dossiers de candidature



Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV par mail à l’adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l’objet BD2-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

Animer des flux TikTok en direct, en utilisant un langage persuasif et une présentation dynamique pour stimuler les interactions avec les utilisateurs et les conversions de ventes.



Répondez aux questions des utilisateurs en temps réel, en maintenant une atmosphère engageante pour prolonger la rétention des spectateurs et l'intention d'achat.



Planification du contenu et rédaction de scénarios.



Participer à la planification du thème de la diffusion en direct et à l'élaboration du script, en alignant les points forts des produits sur les messages de la marque.



Gestion de l'image et de l'engagement des fans.



Maintenir une image professionnelle à la caméra, construire une IP personnelle par le biais de courtes vidéos et d'interactions en direct, et fidéliser les fans.



Révision post-stream.



Analyser les données de performance de la diffusion en direct et proposer des optimisations (par exemple, des ajustements de scénario, des améliorations de processus)."



Profil du poste



"Apparence et présence



Apparence présentable avec un fort charisme à la caméra, en accord avec l'esthétique de la marque et les préférences du marché cible.



Compétences :



Articulation claire, communication fluide et excellentes capacités d'improvisation pour gérer des scénarios en direct.



Familiarité avec la dynamique des flux en direct sur TikTok, y compris l'engagement des utilisateurs et les tactiques de conversion.



Expérience :



Plus d'un an d'expérience dans l'animation en direct ; expérience dans les secteurs de la beauté, de la mode ou des produits de grande consommation de préférence.



Portefeuille d'enregistrements de flux en direct ou de données de conversion requises.



Exigences supplémentaires



Résistant aux environnements à haute pression ;



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à :



transsion.recrutements@gmail.com



VEULLEZ PRECISER LE POSTE : TIKTOK LIVESTREAM FEMALE ANCHOR

Description du poste : Description du poste

En tant que Graphiste, vous serez responsable de la création et de la conception des spots publicitaires diffusés sur nos panneaux LED pour nos annonceurs. Vous jouez un rôle clé dans la valorisation des campagnes et l'atteinte des objectifs de communication de nos clients.



Compétences requises



Techniques/Métiers :

- Maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, After Effects).

- Compétences en motion design et animation pour la création de contenus dynamiques.

- Bonne compréhension des formats et résolutions spécifiques à l'affichage numérique.

- Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.



Non techniques :

- Créativité et sens esthétique.

- Rigueur et attention au détail.

- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

- Excellente communication et capacité à intégrer les retours clients.



Profil du poste



Formation BAC+2 ou BAC+3 en graphisme, design ou discipline équivalente.

- Une expérience en motion design ou dans un poste similaire est un atout.

- Intérêt pour la publicité et l'affichage numérique.



Dossiers de candidature



Le dossier de candidature constitué d'un CV et Portfolio devra être précisé aux adresses suivantes :

annick.kone@quartz-sa.com

maritza.abouedy@quartz-sa.com

En précisant en objet : Candidature GRAPHISTE.

Description du poste : Description du poste

1) Photographie fixe :

- Responsable de la planification et de l'exécution des projets de photographie fixe, y compris la conception des décors, la coordination des modèles et la direction de la photographie.

- Veiller à ce que le contenu des photographies soit conforme aux normes visuelles de la marque et aux lignes directrices en matière de création.

- Gérer les budgets de photographie pour s'assurer que les projets sont menés à bien dans le respect des coûts.



2. Suivi de la production matérielle :

- Collaborer avec les agences externes pour suivre l'évolution de la production matérielle, en veillant à ce que la qualité du matériel réponde aux exigences du projet.

- Coordonner la communication entre les équipes internes et les fournisseurs externes afin de résoudre les problèmes survenant au cours de la production.

- Examiner le matériel final pour s'assurer qu'il est conforme aux normes de la marque et à l'orientation créative.



3. Travail de montage vidéo :

- Entreprendre certaines tâches d'édition vidéo, y compris le montage, l'étalonnage et la production d'effets spéciaux de base.

- Collaborer avec l'équipe vidéo pour garantir la créativité et la qualité du contenu vidéo.

- Ajuster et optimiser le contenu vidéo en fonction des besoins du projet.



4. Travail de conception graphique :

- Assurer certaines tâches de conception graphique, notamment la conception de publicités, de brochures, d'affiches et d'autres supports visuels.

- Travailler avec l'équipe de conception pour assurer la créativité et la qualité du travail de conception.

- Apporter des modifications à la conception en fonction du retour d'information jusqu'à l'obtention de l'approbation finale".



Profil du poste



"1. licence ou diplôme supérieur en conception, photographie, production vidéo ou dans un domaine connexe.

2. au moins trois ans d'expérience dans la production de contenu visuel, y compris la photographie, le montage vidéo et la conception graphique

3. maîtrise d'Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) et d'autres logiciels de conception et de montage vidéo.

4. bonnes compétences en gestion de projet, capacité à travailler dans des délais serrés.

5. excellentes aptitudes à la communication et à la coordination, capable de collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les fournisseurs externes".

6.Bon niveau en anglais.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à :



transsion.recrutements@gmail.com



VEULLEZ PRECISER LE POSTE : VISUAL CONTENT SPECIALIST ( TIKTOK )

Description du poste : Description du poste

"Gestion des opérations de la plateforme



Gérer les opérations quotidiennes des comptes de médias sociaux (TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn), y compris la planification du contenu, la publication, l'engagement des fans et la croissance du compte.



Développer et exécuter des stratégies de plateforme de messages directs (DM) pour améliorer la rétention des utilisateurs et les taux de conversion.



Planification et exécution de flux en direct.



Planifier des thèmes, des flux de travail et des scripts pour les diffusions en direct sur TikTok et Facebook, en coordonnant les préparatifs et l'exécution au sein de l'équipe.



Contrôler les indicateurs de diffusion en direct (nombre de spectateurs, taux d'engagement, taux de conversion) afin d'optimiser le contenu et les stratégies opérationnelles.



Création de contenu.



Générer du contenu créatif (courtes vidéos, graphiques, etc.) aligné sur les tendances de la plateforme et les besoins des utilisateurs pour augmenter l'exposition et l'engagement des fans.



Collaborer avec les équipes de conception et de production pour fournir un contenu visuel de haute qualité.



Analyse et optimisation des données



Analyser les performances des comptes et des flux en direct (données démographiques de l'audience, tendances du trafic, informations sur les concurrents) afin de proposer des améliorations concrètes.



Collaboration transversale.



Travailler avec les équipes marketing et commerciales pour favoriser la conversion du trafic et atteindre les objectifs de promotion de la marque."



Profil du poste



"Expérience



Plus de 2 ans d'expérience dans les opérations de médias sociaux TikTok/Facebook, avec une expertise dans la gestion de bout en bout des flux en direct.



Expérience confirmée de la croissance réussie d'un compte (par exemple, +100k followers ou GMV d'une seule diffusion en direct dépassant 10k $).



Compétences



Compréhension approfondie des algorithmes et des meilleures pratiques de TikTok ; connaissance des comportements des utilisateurs de médias sociaux à l'étranger.



Solides compétences en analyse de données, maîtrise d'outils tels que Google Analytics et Feigua Data.



Sensibilité exceptionnelle au contenu pour identifier les tendances et les traduire en résultats créatifs.



Exigences supplémentaires



Maîtrise de l'anglais obligatoire (pour la collaboration transfrontalière) ; résistance à la pression et adaptabilité à des horaires flexibles".



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à :



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le Groupe Gnanzouky Participations SA, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales, exerçant dans le secteur de l'Ingénierie Financière et Conseil ainsi que la mise à disposition de Personnel Qualifié.

recrute un (1) Business Developer- mise à disposition de personnel qualifié.



Description



En tant que Business Developer - mise à disposition de personnel qualifié, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients pour nos services de mise à disposition de personnel qualifié, générer de nouvelles opportunités et négocier des contrats et assurer la satisfaction des clients.



Vous devez :

- Avoir une expérience significative de 5 ans minimum en développement commercial, vente B2B ou gestion de comptes clients;



- Prospecter et développer le portefeuille clients ;



- Gérer et fidéliser les clients existants ;



- Élaborer et négocier les offres commerciales ;



- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle ;



- Réaliser le reporting commercial et analyser la performance ;



- Avoir une bonne connaissance du traitement des appels d'offres et des marchés publics et privés.



Profil du poste



-Être titulaire d'un Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;

-Compétences clés : Prospection, négociation, gestion de la relation client, orientation résultats et connaissance du marché RH.



Dossiers de candidature



Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV par mail à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet BP1-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

-Enregistrement des pièces comptable

-rapprochement bancaire

-analyses de comptes



Profil du poste



Vous êtes âgé de minimum 25 ans

Vous avez un sens de dévouement et un esprit d’équipe

rigoureux(se)

sens de la responsabilité



Dossiers de candidature



veillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante, infosbiced@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Sous la haute responsabilité du directeur général , vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise , le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne , l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire.....



Profil du poste



Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d’opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l’initiative, bonne maitrise des publications sur les réseaux sociaux Age: 21 / 30 ans MAX



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à : ( itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Description du poste

Sous la haute responsabilité du directeur général , vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise , le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne , l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire.......



Profil du poste



Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d’opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l’initiative, bonne maitrise des publications sur les réseaux sociaux Age: 22 / 27 ans MAX.....



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à : ( itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Description du poste

Développement stratégique : Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise en accord avec les objectifs de croissance.

Gestion opérationnelle : Superviser l'ensemble des opérations minières pour garantir la productivité et la rentabilité.

Management des équipes : Diriger les cadres et techniciens, assurer une bonne gestion des ressources humaines.

Relation avec les clients et partenaires : Gérer les relations avec les compagnies minières, fournisseurs et institutions locales.

Conformité et sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité, environnementales et légales en vigueur.

Gestion financière : Contrôler les budgets, optimiser les coûts et assurer la rentabilité des projets



Profil du poste



Technique et industrielle : Connaissance approfondie des opérations minières, des équipements et des techniques d'extraction.

Gestion et finance : Capacité à analyser les bilans financiers, maîtriser la gestion des coûts et les investissements.

Leadership : Capacité à motiver, encadrer et fédérer des équipes.

Négociation et communication : Savoir gérer des contrats, négocier avec les partenaires et communiquer efficacement.

Conformité et RSE : Connaissance des réglementations minières et des enjeux environnementaux.

Formation et Expérience



Formation : Ingénieur en mines, géologie, génie civil ou gestion industrielle. Un MBA est un atout.

Expérience : 5 ans d'expérience dans le secteur minier, dont plusieurs années à un poste de direction.

Qualités Personnelles



Esprit stratégique et vision à long terme

Résistance au stress et forte capacité de décision

Orientation résultats et performance

Intégrité et sens des responsabilités



Dossiers de candidature



candidature@artus-ci.com

Description du poste : Le coursier aura à charge de livrer toutes les commandes de nos différents partenaires.
pour ce fait il doit disposé d'un permis de conduire lui permettant de conduire une moto.
savoir conduire une moto avec embrayage
être polis et courtois.

Description du poste : vente des offres de l'entreprise

Description du poste : Rejoignez Solution d’Entreprises et devenez un acteur clé de la croissance des entreprises partenaires !

Qui sommes-nous ?
Solution d’Entreprises est une structure spécialisée dans l’accompagnement des entrepreneurs et des entreprises en Côte d’Ivoire. Nous mettons en place des stratégies de développement adaptées pour booster la performance et la rentabilité de nos partenaires.

Dans le cadre de l’expansion de notre service dédié à la croissance des ventes, nous recrutons des commerciaux freelance motivés et ambitieux pour rejoindre notre réseau.

Votre mission
En tant que commercial freelance au sein de Solution d’Entreprises, vous serez chargé de :

Prospecter et identifier de nouveaux clients pour les entreprises partenaires.

Présenter et vendre efficacement les produits et services des entreprises que nous accompagnons.

Développer un portefeuille clients et assurer un suivi rigoureux.

Négocier et conclure des ventes en fonction des objectifs définis.

Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale.

Profil recherché
Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et passionnées par la vente avec les qualités suivantes :

Expérience ou intérêt marqué pour la vente et la prospection commerciale.

Excellentes capacités de communication et de persuasion.

Esprit entrepreneurial et capacité à travailler en autonomie.

Maîtrise des techniques de négociation et de closing.

Sens du relationnel et goût du challenge.

Une expérience dans la vente B2B serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive : Commissions motivantes sur chaque vente réalisée.

Flexibilité : Travaillez à votre rythme et en toute autonomie.

Opportunités d’évolution : Accès à des formations en vente et en développement commercial.

Un réseau d’opportunités : Accès à un large portefeuille d’entreprises partenaires.

Accompagnement : Un suivi et un soutien de la part de notre équipe pour optimiser votre performance.

Comment postuler ?
Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer à la réussite des entreprises en Côte d’Ivoire, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à solutiondentreprises@outlook.fr.

Rejoignez-nous et transformez votre talent en succès !

Description du poste : MISSIONS CLÉS



☎ Accueil : Gestion physique/téléphonique des visiteurs et clients

Administratif :

Traitement des courriers/e-mails et transmission des informations

Classement, archivage et rédaction de documents

🗓 Organisation :

Prise de rendez-vous et gestion des plannings

Orientation des collaborateurs et visiteurs

PROFIL IDÉAL

Formation : Bac+2 en administratif ou juridique

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Français impeccable (écrit/oral) et aisance relationnelle

Soft skills :

Sens de l’organisation et gestion des priorités

Polyvalence et rigueur

MODALITÉS

Contrat : Stage ou CDD

Avantages : Environnement dynamique, expérience professionnalisante

POSTULER

Contact : annaleticia.assa@phoenixcga.com

Date limite : 05 avril 2025

Pièces jointes : CV + lettre de motivation

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

Legafrik révolutionne l’accès aux services juridiques et administratifs en Afrique via une plateforme 100% en ligne. Nous accompagnons entrepreneurs et entreprises dans leur gestion fiscale, juridique et administrative avec des solutions digitales innovantes.



MISSIONS CLÉS

Gestion comptable :

Piloter la comptabilité générale/analytique (ODOO) et produire les états financiers (bilan, compte de résultat).

Superviser la trésorerie (encaissements, paiements, rapprochements bancaires).

Conformité fiscale :

Établir les déclarations fiscales et sociales (dans les délais légaux).

Veiller au respect du SYSCOHADA et des normes locales.

Optimisation :

Proposer des outils pour automatiser les processus comptables.

Collaborer avec les équipes juridiques sur les dossiers transverses.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

Bac+3/5 en Comptabilité/Finance/Gestion.

4 ans minimum en cabinet d’expertise comptable ou entreprise (LegalTech un plus).

Maîtrise impérative d’ODOO (versions Entreprise ou Communauté).

Compétences

🇨🇮 Expertise : Fiscalité ivoirienne, SYSCOHADA, normes IFRS.

Outils : Excel avancé, ERP (ODOO), logiciels de reporting.

Soft skills :

Rigueur extrême et gestion du stress.

Discrétion, éthique et esprit d’équipe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Impact : Contribuez à la transformation digitale du secteur juridico-financier en Afrique.

Évolution : Intégrez une équipe dynamique avec des projets ambitieux.

Innovation : Travaillez sur des outils technologiques de pointe.

MODALITÉS

Contrat : CDI temps plein.

Date limite : 31 mars 2025.

CANDIDATURE

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : recrutement@legafrik.com

Objet du mail : « Candidature Comptable Legafrik »

Description du poste : PRÉSENTATION DU POSTE

Rattaché(e) directement au Responsable du Recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des flux de trésorerie en garantissant le recouvrement efficace des créances clients.



MISSIONS PRINCIPALES

Analyse & stratégie :

Évaluer le risque des créances et prioriser les actions de recouvrement.

Identifier les dossiers nécessitant une escalade juridique.

Relance active :

Effectuer des relances téléphoniques, emails et courriers selon un calendrier défini.

Réaliser des visites clients pour les dossiers sensibles.

Suivi des paiements :

Contrôler la régularité des versements et alerter sur les retards.

Justifier les écarts et proposer des plans de règlement.

Cadre légal :

Préparer les dossiers pour les actions en justice (en collaboration avec le service juridique).

Respecter scrupuleusement les procédures légales.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

BAC+2/3 en Comptabilité/Gestion ou domaine similaire.

3 à 5 ans d’expérience en recouvrement (secteur banque, assurance ou télécoms un atout).

Compétences Clés

Techniques : Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés, formules complexes).

Soft skills :

Persuasion et fermeté sans sacrifier la courtoisie.

Résistance au stress et goût du challenge.

Excellente organisation et rigueur analytique.

POURQUOI POSTULER ?

Structure stable avec des processus clairs.

Impact direct sur la santé financière de l’entreprise.

Autonomie dans la gestion de votre portefeuille clients.

MODALITÉS

Type de contrat : CDI temps plein.

Localisation : Abidjan (avec déplacements occasionnels).

CANDIDATURE

Envoyez votre CV à : [insérer email]

Objet : « Candidature Chargé(e) de Recouvrement »



Notre engagement : Un environnement professionnel où votre expertise fera la différence !



Optimisé pour les plateformes d’emploi avec :

Emojis pour une lecture dynamique

Missions structurées en 4 axes

Mots-clés stratégiques (Excel, relance, créances)

Phrase d’accroche engageante

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

La Direction des Ressources Humaines et Moyens Génaux de la CDCI recherche un(e) Contrôleur(se) Interne pour renforcer son équipe.



MISSION PRINCIPALE

Contribuer à la maîtrise des risques opérationnels et de conformité liés aux activités de la CDCI.



PRINCIPALES ACTIVITÉS

Élaboration et exécution du programme de contrôle périodique pour le siège

Animation d’ateliers pour la mise en place de procédures

Rédaction des procédures internes et documentation des processus

Suivi des plans d’action et recommandations issues des contrôles

Préparation des rapports de contrôle pour le comité de contrôle permanent

Tenue et mise à jour du registre des incidents

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac +4/5 en Analyse de Données, Audit, Contrôle de Gestion ou Data Analysis

Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences Techniques :



Maîtrise des procédures internes et outils bureautiques

Capacité à animer des réunions et ateliers

Connaissance en gestion des stocks

Forte aptitude à l’analyse et au contrôle

Compétences Comportementales :



Orientation résultats et rigueur

Excellente capacité d’analyse et de synthèse

Sens relationnel et travail en équipe

Créativité et capacité de conceptualisation

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier de candidature :



CV actualisé

Lettre de motivation

Envoyer à : recrutementthalents@cdci.cl

Objet du mail : « Candidature Contrôleur Interne »



Date limite : 31 Mars 2025



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



CDCI est un employeur garantissant l’égalité des chances.



Cette offre est valable jusqu’au 31/03/2025.

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

Fondée en 2013, AFRICA PROJECT MANAGEMENT est une entreprise pionnière dans la gestion de projets en Afrique de l’Ouest. Nous accompagnons nos clients avec des services sur mesure grâce à une équipe d’experts dédiés. Rejoignez-nous pour participer à notre croissance dans un environnement dynamique et convivial.



MISSION PRINCIPALE :

En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez responsable du pilotage et de l’optimisation de la performance financière de l’entreprise. Votre rôle central consistera à assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs stratégiques.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :



1. Planification et Budgeting :



Élaboration et suivi du budget annuel en collaboration avec les BU et fonctions supports

Participation à la définition des objectifs financiers et stratégiques

2. Analyse de la Performance :



Suivi et analyse des écarts entre prévisions et réalisations

Production de tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI)

Proposition de recommandations pour améliorer rentabilité et efficience

3. Reporting Financier :



Mise en place et production du reporting mensuel pour la Présidence

Fourniture d’analyses détaillées et de commentaires sur les résultats

4. Contrôle et Optimisation des Coûts :



Suivi des coûts par BU et fonctions supports

Identification des leviers d’optimisation et de réduction des coûts

5. Systèmes d’Information et Outils :



Participation à l’amélioration des outils de gestion et reporting

Vérification de la fiabilité et qualité des données financières

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



Diplôme supérieur en Contrôle de Gestion, Finance ou Comptabilité (Bac+4/5)

Certification en gestion budgétaire ou analyse financière (un plus)

Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion

Expérience dans le conseil ou gestion de projets (appréciée)

Compétences techniques :



Maîtrise avancée des outils financiers (ERP, Excel, Power BI)

Connaissance des normes comptables et procédures budgétaires

Capacité à élaborer des modèles financiers complexes

Qualités personnelles :



Rigueur analytique et sens critique développé

Excellente capacité de synthèse et de présentation

Autonomie et force de proposition

Bonnes capacités relationnelles pour le travail transversal

AVANTAGES :



Poste stratégique avec accès direct à la direction générale

Environnement dynamique et international

Possibilités d’évolution au sein du groupe

Package salarial attractif avec avantages sociaux

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier complet comprenant :



Un curriculum vitae détaillé

Une lettre de motivation

Les relevés de notes et attestations de travail

à l’adresse : [adresse email à compléter]

Objet du mail : « Candidature Contrôleur de Gestion – [Votre Nom] »



Date limite de candidature : [à préciser]



AFRICA PROJECT MANAGEMENT est un employeur garantissant l’égalité des chances. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Cette offre est valable jusqu’au [date]. Merci de ne pas répondre à ce message si vous n’êtes pas concerné(e) par ce profil.

Description du poste : Mission Principale

Sous la supervision du Chargé en chef des opérations de financement du commerce, l’assistant(e) sera responsable du support opérationnel dans la gestion des garanties et du portefeuille de financement commercial.



Responsabilités Clés

Excellence Opérationnelle



Assister dans la gestion des accords de garantie avec les banques partenaires (internationales, locales et multilatérales)

Soutenir le traitement des demandes de garanties (émission, modification, annulation) et la gestion des données

Maintenir à jour les tableaux de tarification avec les informations des banques partenaires

Organiser et archiver les documents relatifs aux garanties (accords, messages SWIFT) pour un accès facile

Gestion de Portefeuille



Suivre l’exposition de la Banque et produire des rapports réguliers

Participer au contrôle des engagements et commissions dus par les banques partenaires

Contribuer à la préparation de rapports sur les risques et de documents internes

Aider à l’évaluation périodique des banques émettrices et de leurs limites de crédit

Surveiller le respect des obligations financières et déclaratives des partenaires

Tâches Diverses



Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie en lien avec le middle/back office

Profil Requis

Formation



Licence en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion ou Économie

Certification en financement du commerce (un atout)

Expérience



5 ans minimum en banque ou institution financière, dont 1 an en middle/back office dédié au financement du commerce

Compétences Techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Access, PowerPoint)

Connaissance des procédures de garanties commerciales

Savoir-être



Rigueur et sens du détail

Excellentes capacités analytiques

Orientation client et esprit collaboratif

Maîtrise de l’anglais ou du français, avec des notions dans l’autre langue

Conditions

Poste local sans statut de fonctionnaire international

Environnement professionnel exigeant et international

Candidature

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier à :

HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

En cas de difficulté technique, joindre une capture d’écran du problème.



#Finance #Banque #CommerceInternational #OffreEmploi



Cette version met en avant :



La structure claire des missions

Les exigences techniques et comportementales

Le cadre professionnel international

Les modalités pratiques de candidature

Description du poste : Missions Principales

Gestion Comptable & Contrôle

Gestion des abonnements :

Création et génération mensuelle des abonnements

Proposition d’écritures d’ajustement

Analyse des abonnements de charges

Analyse des comptes :

Justification des comptes de bilan (provisions, charges à étaler)

Suivi des comptes État et Organismes sociaux

Analyse des comptes de débours

Régularisations & Rapports :

Traitement des écritures de régularisation

Établissement des états de réconciliation de caisse

Préparation du reporting mensuel des KPIs

Contrôle & Conformité

Gestion des risques :

Inventaire mensuel des documents de valeur (chèques, OV)

Suivi des prêts exceptionnels

Contrôle des franchises douanières

Processus spécifiques :

Refacturation des escortes douanières

Suivi du compte fournisseur douane

Participation aux inventaires trimestriels

Environnement Réglementaire

Conformité stricte :

Application rigoureuse des règles HSE

Respect absolu du code de conduite et de lutte contre la corruption

Adhésion à la politique d’intégrité de TotalEnergies

Profil Requis

Formation & Expérience

BAC+2/3 en Finance/Comptabilité ou équivalent

3 ans minimum d’expérience en comptabilité générale

Expérience en environnement international appréciée

Compétences Techniques

Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés, formules complexes)

Connaissance des logiciels comptables (SAP FI préférable)

Compréhension des processus douaniers

Savoir-être

✔ Rigueur extrême et sens du détail

✔ Excellente capacité d’analyse

✔ Résistance au stress

✔ Autonomie et sens de l’organisation

✔ Adaptabilité aux changements



Avantages

Intégration dans un groupe énergétique mondial

Environnement professionnel stimulant

Politique active d’inclusion (poste ouvert aux personnes en situation de handicap)

Programme de formation continue

Comment Postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier à :

[Adresse email à préciser]

Objet : « Candidature Comptable TotalEnergies



#OffreEmploi #Comptabilité #TotalEnergies #Abidjan #Finance



Points Clés de l’Offre

Poste à haute responsabilité dans un CAC 40

Périmètre varié couvrant l’ensemble du cycle comptable

Environnement exigeant avec standards internationaux

Politique inclusive valorisant la diversité



Cette version met en avant :



L’environnement professionnel exigeant

La diversité des missions comptables

Les exigences techniques et comportementales

Les avantages d’intégrer un groupe international

Description du poste : Description du poste



Nous recrutons pour plusieurs postes essentiels dans la chaîne de transformation du cacao :



- Déchargeurs : Décharger les camions de cacao et empiler les sacs sur des palettes.



- Sondeurs : Vérifier la qualité du cacao en sondant les sacs.



- Piqueur hygro : Analyser le taux d'humidité du cacao.



- Commis : Enregistrer les statistiques d'entrée des camions (client, sacs, rejets).



- Brasseurs : Mettre le cacao dans le brasseur pour son conditionnement en pochons.



- Crabots : Trier et éliminer le cacao non conforme (sale, collé).



- Donneurs : Distributeur des sacs de cacao aux coupeurs dans l'usine.



- Coupeurs : Ouvrir les sacs et vider le cacao dans la trémie pour l'usinage.



- Ensacheurs : Remplir des sacs de cacao.



- Couseurs : Coudre les sacs remplis à l'aide d'une machine (expérience requise).



- Palettiseurs : Empiler les sacs sur des palettes selon les normes.



-Sacherie : Ranger les sacs vides en lots de 25.



-Surveillant : machines Superviser les machines de remplissage et nettoyer les résidus.



-Pupitre : Numéroter les palettes.



Profil du poste



SAVOIR LIRE ET ECRIRE

ETRE EN BONNE SANTE PHYSIQUE



Dossiers de candidature



Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en voyant votre CV àrecrutement@sns.ci



Merci de préciser en objet le poste convoité.

Description du poste : Description du poste



???? Votre mission :

En tant que Développeur d'Outils et Plateformes de Reporting, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions numériques innovantes pour l'analyse et le suivi des données.



???? Vos principales responsabilités :

? Développeur des applications et plateformes pour la collecte, l'analyse et la visualisation des données ????????

? Automatiser la génération de rapports périodiques afin d'améliorer la précision et l'efficacité du suivi des indicateurs de performance ??????

? Concevoir et assurer la maintenance de bases de données robustes intégrant diverses sources d'informations ??????????

? Proposer des méthodologies pour mesurer l'efficacité des formations et optimiser les outils de reporting ????????

? Former les équipes techniques et opérationnelles à l'utilisation des plateformes et assurer un support technique ??????????‍????

? Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations continues pour optimiser les outils existants ????????





Capacité à développer des interfaces conviviales pour la saisie, la gestion et l'analyse des données ?????????

Connaissance avancée des langages de programmation et bases de données (SQL, Python, JavaScript, etc.) ????????

Maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI, Tableau, etc.) ????????

???? Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Côte d'Ivoire ????????



Profil du poste



???? Profil recherché :

???? Formation : Diplôme en développement informatique, systèmes d'information ou ingénierie ????

???? Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2) ?????

???? Expérience en développement : Minimum 7 ans d'expérience dans la conception d'outils numériques dédiés à la gestion des données environnementales ????????

???? Compétences spécifiques :



Dossiers de candidature



???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à ????recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste



???? Votre mission :

En tant qu'Expert en Ingénierie Pédagogique et Andragogie, vous serez chargé(e) de concevoir et d'adapter des dispositifs de formation pour adultes en intégrant des approches innovantes et des outils numériques.



???? Vos principales responsabilités :

? Élaborer des programmes et parcours pédagogiques adaptés aux professionnels, fonctionnaires et entrepreneurs ????????

? Concevoir des manuels, modules de formation et supports numériques en intégrant les principes de l'andragogie ????????

? Assurer des sessions de formation interactives et participatives pour les apprenants adultes ??????????‍????

? Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'impact des formations et proposer des améliorations continue ????????

? Former et accompagner les formateurs et encadrants dans le renforcement de leurs compétences pédagogiques ????????

? Intégrer les nouvelles technologies éducatives (e-learning, blended learning) et proposer des innovations adaptées au contexte ivoirien ????????



Profil du poste



???? Profil recherché :

???? Formation : Diplôme Bac+5 en sciences de l'éducation, ingénierie pédagogique, andragogie ou domaine connexe ????

???? Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2) ?????

???? Expérience en formation d'adultes : Minimum 7 ans d'expérience dans la conception et l'évaluation de dispositifs pédagogiques pour adultes ????‍?????????

???? Expertise en pédagogie innovante : Expérience confirmée dans le développement d'approches adaptées aux besoins des publics cibles ????????

???? Maîtrise des outils numériques : Expérience en e-learning et plateformes pédagogiques (LMS, outils de conception de contenus) ????????

???? Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Afrique ????????



Dossiers de candidature



???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à ????recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

Influence Groupe Communication, agence conseil en Communication, Marketing, Publicité, Evénementielle, Production Audiovisuelle et Digital. Elle est spécialisée en Audit, Etude, Conseil, Stratégie, Opérationnel, Digital, Recrutement et Formation. Elle accompagne les entreprises, particuliers et institutions dans leurs différents projets, depuis l'élaboration de stratégie de développement, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et la formation en renforcement de compétences et de capacités.

Elle dispose de plusieurs projets novateurs en amont à forts potentiels de développement et de valeurs ajoutées dans les domaines de la production audiovisuelle, de la communication, du marketing, de l'événementiel et du numérique.

IGC est une agence dynamique qui fait preuve de dextérité et d'efficacité dans ses prestations afin de satisfaire ses clients et partenaires.



Pour le compte d'un de ses partenaires entreprises, recrutez une équipe de conseillers clientèle pour un projet national. Les conseillers clients doivent être capables d'échanger avec un bénéficiaire au téléphone et physiquement pour son inscription.



Profil du poste



Avoir un niveau Bac+2 minimum toutes filières avec une expérience dans la gestion de la relation client en ligne comme physiquement.

Savoir bien s'exprimer en Oralement en français



Dossiers de candidature



CV momentanément à transmettre à l'adresse : influencegroupecommunication@gmail.com



www.influencegroupecommunication.com

Le sûr partenaire, qui assure et qui rassure !