Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales



Préparer et exécuter les tournages : reportages, interviews, portraits, formats courts.



Assurer la captation image : cadrage, mise au point, exposition, mouvements de caméra (gimbal, slider, trépied).



Installer et régler les dispositifs d’éclairage et gérer la captation audio.



Monter et étalonner les séquences selon les formats éditoriaux (web, réseaux sociaux, plateau).



Produire des vidéos prêtes à diffusion : sous-titrage, mixage audio, export aux formats demandés.



Contribuer à la préparation des tournages : repérages, plans de tournage, scénarisation.



Veiller à la gestion technique du matériel : préparation, vérification, maintenance, gestion des médias et sauvegardes sécurisées.



Assurer la captation lors d’événements sur site et participer aux déplacements selon les besoins de production.



Respecter les délais de production et collaborer avec l’équipe éditoriale pour assurer la cohérence avec la ligne éditoriale du magazine.



Proposer des idées de formats et de storytelling pour valoriser les activités.



Assurer une veille sur les nouvelles techniques de captation, de montage et les tendances digitales.



Profil recherché



Bac+2 minimum ou formation équivalente en audiovisuel, cinéma ou production.



2 à 4 ans d’expérience en cadrage et montage vidéo, idéalement en agence ou média.



Maîtrise des caméras DSLR, mirrorless et professionnelles, ainsi que des accessoires (stabilisateurs, micros, éclairage).



Bonne connaissance des formats vidéo, codecs et pratiques de sauvegarde.



Maîtrise des logiciels de montage et post-production : Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve ; After Effects souhaité.



Bonne pratique de la prise de son et gestion audio.



Sens du récit visuel, créativité et souci du détail technique.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais courts.



Disponibilité pour déplacements réguliers, soirées et week-ends selon planning.



Permis de conduire souhaité.



Modalités de candidature



Les candidatures féminines sont encouragées.

📩 Pour postuler : envoyez votre CV et un lien vers votre showreel / portfolio a

Description du poste : Responsabilités principales

Engagement des agents & activation des ventes



Établir et entretenir de solides relations avec les agents et partenaires à travers le Sénégal.



Effectuer des visites de terrain et des suivis virtuels pour assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.



Former, motiver et soutenir les agents pour améliorer leurs performances.



Développement commercial & contribution stratégique



Identifier et évaluer de nouvelles opportunités d’affaires, partenariats et canaux de distribution.



Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents pour éclairer les décisions stratégiques.



Apporter des idées et analyses à la direction pour optimiser la pénétration du marché.



Soutien aux ventes & marketing



Collaborer avec les équipes marketing pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes locales.



Participer à la création de supports promotionnels adaptés au marché sénégalais.



Suivre et rendre compte de l’efficacité des campagnes et des performances des agents.



Rapports & analyse



Préparer des rapports réguliers sur la performance des ventes, l’engagement des agents et les retours du marché.



Exploiter les données pour recommander des améliorations concrètes et des stratégies de croissance.



Profil recherché



Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial, vente ou gestion de réseau d’agents, idéalement dans les secteurs fintech, mobile money, banque ou transferts de fonds.



Solide compréhension du marché sénégalais et du comportement des consommateurs.



Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.



Diplôme universitaire en commerce, marketing, finance ou domaine connexe (atout).



Proactif(ve), orienté(e) solutions et à l’aise dans un environnement dynamique.



Maîtrise du français et de l’anglais requise ; la connaissance du wolof est un atout majeur.



Expérience dans les réseaux d’agents, mobile money ou services financiers digitaux fortement appréciée.



Avantages



Primes à court terme et incitations à la performance.



Assurance santé, accident et vie.



Accès à des plateformes de développement professionnel et de formation.

Description du poste : Missions principales



Sous l’autorité du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous assurez la gestion opérationnelle des activités de transport terrestre de marchandises diverses et d’équipements lourds miniers, dans le respect des délais, de la sécurité, de la réglementation et des objectifs de rentabilité.



Vos responsabilités :



Garantir la disponibilité et l’entretien des équipements en lien avec la maintenance.



Gérer les stocks de consommables (carburant, pièces de rechange).



Suivre le renouvellement des documents administratifs (assurances, cartes, visites techniques, etc.).



Superviser la plateforme de tracking et géolocalisation.



Gérer les chauffeurs : planning, rapports, suivi des infractions.



Réaliser les études de faisabilité des opérations avant offres commerciales.



Planifier et superviser les opérations de transport, du chargement à la livraison, y compris la définition des itinéraires.



Assurer la relation client pour garantir le respect des délais de livraison.



Veiller au respect des normes HSE et réglementaires du transport de marchandises.



Participer à la mise en œuvre de plans de prévention, sécurité et continuité d’activité.



Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.



Profil recherché



Formation :



Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain, Exploitation ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans dans un poste similaire, obligatoirement dans le transport terrestre de marchandises diverses et d’équipements miniers.



Compétences et qualités :



Bonne connaissance de la réglementation du transport routier (ADR, temps de conduite, matières dangereuses).



Maîtrise des outils de planification et de suivi d’exploitation (TMS, GPS, ERP).



Organisation, rigueur, réactivité et sens de l’anticipation.



Capacité à gérer les priorités et imprévus sous pression.



Esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication.

Description du poste : Missions principales



Sous l’autorité du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous assurez la gestion opérationnelle des activités de transport terrestre de marchandises et équipements lourds miniers, dans le respect des délais, de la sécurité, de la réglementation et des objectifs de rentabilité.



Vos responsabilités :



Assurer la disponibilité et l’entretien des équipements en lien avec la maintenance.



Gérer les stocks de consommables (carburant, pièces de rechange).



Suivre le renouvellement des documents administratifs (assurances, cartes, visites techniques, etc.).



Superviser la plateforme de tracking et géolocalisation.



Planifier et gérer les chauffeurs (planning, rapports, suivi des infractions).



Réaliser les études de faisabilité avant propositions commerciales.



Planifier et superviser les opérations de transport, du chargement à la livraison.



Définir les itinéraires et veiller au respect des délais convenus avec les clients.



Assurer le respect des normes HSE et réglementaires.



Participer à la mise en œuvre de plans de prévention, sécurité et continuité d’activité.



Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue des processus.



Profil recherché



Formation :



Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain, Exploitation ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans dans un poste similaire, obligatoirement dans le secteur du transport terrestre de marchandises diverses et d’équipements miniers.



Compétences et qualités :



Bonne connaissance de la réglementation du transport routier (ADR, temps de conduite, matières dangereuses, équipements lourds).



Maîtrise des outils de planification et de suivi d’exploitation (TMS, GPS, ERP).



Organisation, rigueur, réactivité et sens de l’anticipation.



Capacité à gérer les priorités et imprévus sous pression.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Responsable Administratif, vous serez en charge du traitement des opérations bancaires pour la clientèle et du support aux activités commerciales de l’agence.



Vos responsabilités :



Accueillir et orienter la clientèle.



Traiter les opérations de versements et retraits d’espèces (saisie, liquidation, comptage des fonds).



Fournir les positions et mouvements des comptes clients.



Gérer le stock et la délivrance des codes de cartes bancaires.



Informer et proposer les produits et services bancaires de premier niveau.



Participer aux actions commerciales de l’agence.



Vérifier la conformité des signatures, pièces et documents présentés.



Réaliser des opérations de back-office : traitement des virements, remises chèques, effets de commerce.



Profil recherché



Formation :



Bac+2/3 en Banque, Finance, Commerce, Marketing, Gestion d’entreprise ou équivalent.



Expérience :



0 à 1 an.



Compétences et qualités :



Sens de l’organisation et rigueur.



Bon relationnel et aptitude à l’accueil clientèle.



Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures bancaires.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous contribuerez au développement et à la fidélisation d’un portefeuille clients B2B en proposant des solutions de transport et logistique adaptées.



Vos responsabilités incluent :



Prospection & développement commercial



Identifier et démarcher de nouveaux clients dans les secteurs minier, industriel, grande distribution, BTP, import-export, agroalimentaire, etc.



Développer des offres adaptées aux besoins clients en gestion de stocks, manutention et transport routier (messagerie, lots partiels, conteneurs, fret lourd, matières sensibles).



Gestion de la relation client



Assurer le suivi du portefeuille existant et la fidélisation des clients.



Proposer des solutions logistiques intégrées et assurer le service après-vente.



Négociation & contractualisation



Préparer et présenter les propositions commerciales.



Négocier tarifs, marges et conditions contractuelles.



Assurer le suivi des contrats signés.



Suivi opérationnel & reporting



Coordonner avec les équipes opérationnelles.



Suivre les indicateurs de performance et résoudre les litiges.



Assurer un reporting régulier à la direction.



Veille concurrentielle & réglementaire



Suivre le marché, les offres concurrentes et les évolutions réglementaires en matière de transport et logistique.



Profil recherché



Diplôme Bac+3/5 en Commerce, Logistique, Transport, Supply Chain ou Gestion.



Expérience confirmée de 3 à 5 ans en commerce B2B dans les secteurs logistique, transport routier, supply chain ou minier/industriel.



Portefeuille clients B2B existant dans ces secteurs souhaité.



Connaissance du transport terrestre de marchandises (messagerie, lots partiels, conteneurs, fret lourd) et gestion de stocks/manutention.



Maîtrise des réglementations en sécurité routière et transport de charges lourdes.



Compétences opérationnelles : maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint) et CRM/ERP.



Qualités personnelles :

Orientation résultats et satisfaction client, autonomie, initiative, sens de l’organisation, excellentes capacités de communication et de négociation, esprit d’analyse et proposition de solutions adaptées, résilience et persévérance dans un environnement exigeant.

Description du poste : Responsabilités principales

Engagement des agents & activation des ventes



Établir et entretenir de solides relations avec les agents et partenaires à travers le Sénégal.



Effectuer des visites de terrain et des suivis virtuels pour assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.



Former, motiver et soutenir les agents pour améliorer leurs performances.



Développement commercial & contribution stratégique



Identifier et évaluer de nouvelles opportunités d’affaires, partenariats et canaux de distribution.



Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents pour éclairer les décisions stratégiques.



Apporter des idées et analyses à la direction pour optimiser la pénétration du marché.



Soutien aux ventes & marketing



Collaborer avec les équipes marketing pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes locales.



Participer à la création de supports promotionnels adaptés au marché sénégalais.



Suivre et rendre compte de l’efficacité des campagnes et des performances des agents.



Rapports & analyse



Préparer des rapports réguliers sur la performance des ventes, l’engagement des agents et les retours du marché.



Exploiter les données pour recommander des améliorations concrètes et des stratégies de croissance.



Profil recherché



Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial, vente ou gestion de réseau d’agents, idéalement dans les secteurs fintech, mobile money, banque ou transferts de fonds.



Solide compréhension du marché sénégalais et du comportement des consommateurs.



Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.



Diplôme universitaire en commerce, marketing, finance ou domaine connexe (atout).



Proactif(ve), orienté(e) solutions et à l’aise dans un environnement dynamique.



Maîtrise du français et de l’anglais requise ; la connaissance du wolof est un atout majeur.



Expérience dans les réseaux d’agents, mobile money ou services financiers digitaux fortement appréciée.



Avantages



Primes à court terme et incitations à la performance.



Assurance santé, accident et vie.



Accès à des plateformes de développement professionnel et de formation.

Description du poste : MISSIONS :



Piloter et contrôler les activités d’inventorisation, de livraison et de ramassage.



Prioriser et suivre les commandes affectées au site logistique.



Prévoir, planifier et organiser le stock ainsi que les activités de manutention.



Superviser la diffusion d’informations et veiller à l’application des procédures.



Proposer et suivre des projets visant à améliorer l’efficacité des activités.



Suivre et analyser les coûts liés au stockage et à la manutention.



PROFIL :



Diplôme : Bac+4/5 en Gestion des Stocks ou Logistique.



Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement structuré.



Compétences techniques : maîtrise de la gestion des stocks et flux logistiques, excellentes compétences Excel et bureautique. La connaissance du logiciel Odoo est un atout.



Connaissance des normes de sécurité requise.



POSTULER :

UMO Intérim, cabinet de mise à disposition de personnel et recrutement actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest (Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo, Bénin). Les procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats.

Description du poste : Solidaridad West Africa soutient le développement durable des chaînes de valeur agricoles et non agricoles en Afrique de l’Ouest (cacao, coton, palmier à huile, or). Dans le cadre du projet Climate Smart Cocoa Production, une attention particulière est portée à l’inclusion du genre et à l’autonomisation économique des femmes. Le projet accompagne notamment des Associations Villageoises de l’Entraide Communautaire (AVEC) et des Activités Génératrices de Revenus (AGR).



Missions principales :

Sous la supervision du Gestionnaire de Programme, le/la coordinateur(trice) :



Appui aux AVEC :



Accompagner les femmes dans l’organisation et la gestion efficace des AVEC.



Renforcer les capacités des membres sur les principes, règles et outils de gestion.



Effectuer des visites terrain régulières pour encadrer et appuyer les bénéficiaires.



Appui aux AGR :



Accompagner la mise en place d’AGR adaptées au contexte local et au marché.



Renforcer les capacités des bénéficiaires en comptabilité de base, marketing, techniques entrepreneuriales et éducation financière.



Mettre en place un système de suivi participatif avec indicateurs de rentabilité.



Organiser des sessions de partage d’expérience entre les groupes.



Reporting :



Produire des rapports périodiques et formuler des recommandations pour l’amélioration des activités.



Profil recherché :



Formation universitaire en économie, développement rural, entrepreneuriat, sciences sociales ou domaine similaire.



Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement d’AVEC, de coopératives ou de groupes de femmes.



Expérience en appui à la création et au suivi d’AGR, particulièrement en milieu rural.



Compétences en formation d’adultes, animation communautaire et coaching entrepreneurial.



Maîtrise des outils de suivi-évaluation et d’analyse financière simplifiée.



Sensibilité au genre et bonne connaissance du contexte socio-économique local.



Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.



Candidature :

Envoyer :



CV actualisé avec photo et 3 références professionnelles



Lettre de motivation

Description du poste : Profil souhaité :



H/F, titulaire d’un Bac +5 en Sciences de la Communication ou diplôme équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite de projets pédagogiques (conception et animation de formations).



Avoir réalisé au moins 3 missions dans le domaine de la communication multimédia.



Bonne connaissance de l’exploitation de la communication multimédia dans les problématiques environnementales nationales.



Maîtrise des outils pédagogiques et des méthodes d’animation.



Dossiers de candidature :



CV actualisé



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Gestion opérationnelle :



Superviser et garantir le bon fonctionnement quotidien des sites de restauration collective.



Planifier et organiser les services (production, distribution, approvisionnements).



Assurer le respect des engagements contractuels et optimiser les performances.



Management :



Encadrer et animer les équipes (chefs gérants, cuisiniers, agents de restauration).



Recruter, former et développer les compétences des collaborateurs.



Maintenir la motivation et la discipline des équipes.



Qualité et sécurité :



Veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité alimentaire (HACCP, ISO 9001:2015).



Contrôler la qualité des repas et assurer la satisfaction des convives.



Mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité.



Gestion financière et administrative :



Gérer les budgets et optimiser les coûts d’exploitation.



Suivre les indicateurs de performance (coût matière, taux de perte, satisfaction client).



Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements.



Profil recherché :



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en restauration collective.



Excellentes capacités organisationnelles et managériales.



Maîtrise des normes d’hygiène et sécurité alimentaire.



Sens du service, relationnel client, adaptabilité et gestion du stress.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de restauration).



Avantages :



Salaire attractif selon profil.



Opportunités d’évolution professionnelle.



Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :

Sous l’autorité du Directeur, le/la Technicien(ne) Agricole assure la mise en œuvre des techniques de production et le suivi technique des exploitations pour garantir rendement et qualité.



Production végétale et animale :



Préparer les terres, semer et planter.



Entretenir les cultures (arrosage, désherbage, traitement).



Assurer le nourrissage et la gestion des animaux.



Entretien et maintenance :



Maintenir les machines agricoles, équipements et locaux en bon état.



Suivi et contrôle :



Surveiller la croissance des plantes et animaux.



Détecter maladies ou carences.



Contrôler la qualité des récoltes.



Gestion :



Gérer les stocks de produits agricoles.



Participer à la planification des activités de la campagne agricole.



Support technique et encadrement :



Former et encadrer le personnel agricole.



Fournir conseil et appui aux producteurs.



Participer à la diffusion des innovations agricoles.



Profil requis :



Formation : BAC/BAC+2 en agriculture ou domaine connexe.



Expérience : minimum 3 ans dans le domaine agricole, avec connaissances en hévéaculture et pisciculture.



Compétences techniques : maîtrise des cycles de culture et élevage, gestion optimale des ressources, prévention des maladies, respect des normes environnementales et de sécurité.



Qualités personnelles :



Capacité à travailler sous pression.



Sens de l’écoute, dynamisme et proactivité.



Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation, en précisant la prétention salariale.

Description du poste : Missions principales :



Collecter les variables de paie du mois et les saisir dans le logiciel de paie.



Participer aux déclarations mensuelles sur salaires.



Traiter les demandes de prêts du personnel.



Participer au calcul des soldes de tout compte.



Apporter un appui dans les études et projets d’amélioration du système de paie.



Participer aux rapprochements comptables.



Traiter les primes de stages et les primes du personnel occasionnel.



Profil requis :



Nationalité ivoirienne.



Diplôme : BAC+2 en Ressources Humaines ou Comptabilité.



Expérience : minimum 1 an dans un poste similaire.



Compétences : connaissance en droit, sciences sociales, comptabilité.



Maîtrise du logiciel SAGE Paie & RH et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne connaissance du droit du travail et de la fiscalité des salaires.



Qualités : esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, discrétion, sens de la probité, excellentes qualités rédactionnelles.



Candidature :

Envoyer CV, lettre de motivation et copie du diplôme.

Description du poste : Postes à pourvoir :



Chargé(e) de communication digitale – avec compétence confirmée en infographie.



Assistant(e) commercial(e) – avec compétence en télévente.



Conditions :



Le/la stagiaire percevra un forfait de déplacement et une commission sur les ventes réalisées par son équipe pendant le stage.



Profil recherché :



Niveau d’étude : BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3.



Domaines : Communication digitale, Commerce, Marketing, NTIC, Informatique.



Qualités : Créatif(ve), organisé(e) et capable de travailler sous pression.



Dossiers de candidature :



CV + lettre de motivation.



Date limite : 30 septembre 2025.

Description du poste : Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille client sur le terrain.



Présenter les produits/services de l’entreprise avec clarté et conviction.



Assurer le suivi des ventes et la satisfaction client.



Remonter les informations du marché à la hiérarchie.



Conditions du stage :



Indemnité mensuelle : 80 000 FCFA.



Prime de transport : versée chaque semaine.



Prime de communication : versée chaque mois.



Commissions sur les ventes réalisées.



Avantages :



Formation initiale assurée.



Encadrement et coaching sur le terrain.



Opportunité d’embauche à l’issue du stage selon les résultats.



Profil recherché :



Diplôme : Bac, Bac+1, Bac+2 ou plus, toutes filières confondues.



Expérience : Minimum 3 mois en activité commerciale ou relation client.



Qualités : Dynamisme, aisance relationnelle, autonomie, sens du résultat.



Dossiers de candidature :



CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Assurer la sécurité des biens et des personnes.



Contrôler les entrées et sorties des personnes.



Profil recherché :



Courageux et dévoué.



Discipliné.



Titulaire du permis de conduire catégorie A.



Disponible pour travailler à Bonoua ou Abidjan.



Dossiers de candidature :



Curriculum vitae (CV).



Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI).

Description du poste : Le CPHDA est une ONG œuvrant pour la promotion des droits humains, la protection des groupes vulnérables et le développement communautaire durable. Dans le cadre de ses activités, elle recherche un(e) Spécialiste VBG pour piloter et coordonner la stratégie de prévention et de réponse aux violences basées sur le genre.



Missions principales :



Management et Coordination technique :



Élaborer et superviser le plan stratégique VBG.



Servir de point focal technique pour tous les sujets liés aux VBG et mécanismes de plaintes sensibles.



Coordonner et superviser l’équipe en charge de la prévention et de la réponse aux VBG.



Gestion des plaintes sensibles :



Garantir la confidentialité et la sécurité du traitement des plaintes.



Orienter les cas vers les services spécialisés (santé, psychosocial, juridique, sécurité).



Prévention et renforcement des capacités :



Développer et animer des sessions de formation pour le personnel et les partenaires.



Superviser les activités de sensibilisation communautaire.



Reporting et plaidoyer :



Assurer la collecte, l’analyse et le reporting sécurisé des données.



Contribuer aux efforts de plaidoyer pour renforcer la protection des survivantes.



Profil requis :



Formation : Bac+4/5 en Genre, Droits Humains, Sciences Sociales, Psychologie ou domaine équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, gestion directe de cas sensibles et supervision d’équipe.



Expérience avérée sur au moins 2 projets VBG financés par des bailleurs internationaux.



Expérience en formation et renforcement des capacités.



Compétences techniques : Maîtrise des standards internationaux, gestion de cas, outils de collecte/analyse (Kobo, ODK), excellentes capacités rédactionnelles.



Qualités personnelles : Leadership, empathie, discrétion, intégrité, sens de l’organisation et rigueur.



Langues : Français courant obligatoire, anglais et/ou langues locales souhaité.



Conditions :



Déplacements sur le terrain possibles.



Rémunération attractive selon la grille CPHDA.



Intégration dans une équipe spécialisée et engagée.



Candidature :

Envoyer CV actualisé et lettre de motivation à l’adresse indiquée par le CPHDA.

Description du poste : Représentant commercial, vous aurez à rechercher de nouveaux clients et à collecter de nouveaux prospects pour votre future agence en franchise, faire la promotion de nos produits et services dans votre ville de résidence qui doit être BOUAKÉ - SAN PEDRO -GAGNOA -YAMOUSSOUKRO - MAN -DALOA - ABOISSO - ABENGOUROU - DIVO - SASSANDRA, engagement et mise en place de la franchise après un essai concluant



Profil du poste



Commercial de formation ou pas ayant le contact facile, bonne capacité d'adaptation, très à l'aise dans la prospection terrain, une bonne maîtrise des réseaux sociaux, organisé et aimant relever les défis, efficace, courageux, intelligent, homme d'initiative ; Personne pouvant travailler en solitaire ou en groupe. devra être résident de la ville où il veut travailler(BOUAKÉ - SAN PEDRO -GAGNOA -YAMOUSSOUKRO - MAN -DALOA - ABOISSO - ABENGOUROU - DIVO - SASSANDRA)Ayant une parfaite connaissance de la ville ; pouvant diriger une équipe en franchise. Disposer d’un carnet d’adresses sera un atout supplémentaire



Dossiers de candidature



ENVOYEZ VOTRE CV ET LM

Description du poste : Mission principale :

Assurer l’intégration des solutions IT (applications, infrastructures et produits) au sein du système d’information, apporter son expertise technique lors des phases de spécification et assurer le support aux exploitants pour la résolution des problèmes.



Missions détaillées :



Analyser les cahiers de charges et participer au choix des solutions cibles.



Accompagner les chefs de projets dans la phase d’exécution.



Valider les spécifications techniques proposées par les intégrateurs.



Intégrer les applications aux SI existants.



Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de tests et réaliser la recette.



Assurer un support expert aux équipes d’exploitation.



Optimiser les paramétrages des applications et analyser les risques potentiels.



Rédiger des procédures d’exploitation et former utilisateurs et techniciens.



Profil recherché :



Compétences techniques :



Langages : JAVA, PHP, Python.



Scripting : Shell, PowerShell, JavaScript.



Bases de données : SQL, PL/SQL, TSQL, Oracle, SQL Server, MySQL.



Intégration des systèmes : ESB, EAI, intégration continue (Jenkins…).



OS : Windows, CentOS, RedHat.



Cycle de vie logiciel, traçabilité des exigences, applications BSS & OSS.



Domaine de compétence :



Connaissances réseaux télécoms et plateformes de services.



Architecture des systèmes, méthodologies de développement, ERP, CRM, progiciels.



Gestion de projet informatique et expression de besoins.



Tests fonctionnels et outils de BI.



Maîtrise de l’anglais.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions :

Sous la responsabilité du superviseur de zone, vous serez chargé(e) de :



Participer au choix des sites d’installation des pépinières.



Planifier et exécuter les activités de mise en place et de conduite des pépinières.



Organiser et réaliser les opérations de production selon les itinéraires techniques et le calendrier.



Sélectionner et enlever les plants forestiers.



Assurer le reporting des activités.



Effectuer toute autre tâche liée aux activités du projet.



Profil recherché :



Niveau minimum : Bac/BT agricole.



Aptitude à réaliser des travaux physiques exigeants et à avoir de l’endurance.



Expérience dans la mise en place, gestion et conduite de pépinières forestières appréciée.



La maîtrise du baoulé et du dioula constitue un atout.



Dossier de candidature :

Envoyer votre CV

Description du poste : Missions



Piloter et contrôler les activités d’inventorisation, de livraison et de ramassage.



Prioriser et suivre les commandes affectées au site logistique.



Prévoir, planifier et organiser le stock ainsi que les activités de manutention.



Superviser la diffusion d’informations contrôlées et veiller à l’application des procédures.



Proposer, mettre en place et suivre des projets visant à améliorer l’efficacité et l’efficience des activités.



Suivre et analyser les coûts et dépenses liés au stockage et à la manutention.



Profil



Diplôme Bac+4/5 en Gestion des Stocks ou Gestion Logistique.



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.



Compétences techniques



Connaissance des normes de sécurité.



Maîtrise de la gestion des stocks et des flux logistiques.



Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel et autres tabulaires).



La connaissance du logiciel Odoo est un atout.



Postuler



UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes les procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne sera demandé.

Description du poste : Missions



Définir, optimiser et superviser les méthodes de réalisation des projets de construction afin de garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité.



Intervenir en amont et tout au long du chantier pour assurer la bonne exécution technique et organisationnelle.



Responsabilités



Préparer la structure de répartition des tâches (WBS) et définir les ressources nécessaires.



Élaborer et suivre le planning d’exécution en tenant compte des contraintes de délai, de coût et de sécurité.



Proposer des solutions techniques et économiques adaptées aux contraintes du chantier (matériaux, procédés constructifs, organisation).



Analyser le déroulement du chantier et mettre à jour le planning et les méthodes selon les besoins.



Rédiger les procédures d’exécution et mettre en place de nouveaux outils ou méthodes de travail.



Superviser et contrôler l’application correcte des procédures sur le terrain.



Participer à la coordination entre les différents intervenants du chantier (chefs de chantier, bureaux d’études, sous-traitants).



Profil



Diplôme d’ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent.



Expérience préalable en méthodes BTP ou dans un poste similaire.



Solide expérience en géotechnique et compréhension des problématiques liées aux sols et fondations.



Maîtrise des logiciels de planification (MS Project, Primavera ou équivalents).



Maîtrise des logiciels de dessin technique (AutoCAD, Revit ou autres).



Connaissances en méthodes de construction, calculs de productivité et gestion de coûts.



Bonnes compétences en communication pour travailler en équipe et assurer la coordination.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches en parallèle.



Postuler



UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes les procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne sera demandé.

Description du poste : Notre client est une entreprise opérant en Côte d’Ivoire dans les secteurs de l’industrie minière et du digital. Nous recherchons, pour leur compte, un(e) Technical Specialist bilingue (anglais/français).



Missions



Représenter l’entreprise auprès des sites clients en Afrique et en Europe.



Assurer la formation et l’assistance technique auprès des utilisateurs.



Effectuer la maintenance et les réparations des équipements.



Fournir le support technique et suivre les performances des produits.



Responsabilités clés



Respecter strictement les normes de sécurité (WHS) et veiller à la sécurité des autres.



Identifier et éliminer les dangers sur le lieu de travail et contribuer à l’amélioration continue de la sécurité.



Installer et intégrer les systèmes radar de stabilité des pentes selon les procédures établies.



Mettre en service et hors service les systèmes radar.



Former le personnel client sur l’utilisation et l’interprétation des données radar.



Surveiller, analyser et présenter les données radar aux équipes clients.



Fournir un support technique sur site et à distance, en minimisant les temps d’arrêt.



Respecter les politiques et procédures de maintenance, dépannage et réparation.



Effectuer des déplacements fréquents sur des sites éloignés, en Afrique et en Europe.



Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI) et du contrôle qualité.



Participer aux inventaires mensuels et aux activités de gestion d’actifs.



Représenter positivement l’entreprise et contribuer à son image de marque auprès des clients.



Profil



Formation : Bac+3 minimum en Électronique, Informatique industrielle, Télécommunications, Mécatronique ou domaine équivalent.



Expérience : 3 à 5 ans en support technique, maintenance industrielle, systèmes électroniques ou instrumentation (idéalement dans le secteur minier, industriel ou technologique).



Capacité à former des individus et de petits groupes ; expérience en environnement minier ou sites éloignés souhaitable.



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).



Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de supervision/contrôle.



Capacité à lire et interpréter des schémas techniques et documentations en anglais.



Sens du service client, excellentes aptitudes de communication et pédagogie.



Rigueur, autonomie et capacité à travailler dans des environnements changeants et dynamiques.



Mobilité : Permis de conduire manuel valide.



Postuler



UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes les procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne sera demandé.

Description du poste : Nous recherchons un Commercial B2B expérimenté pour prospecter et développer notre portefeuille clients dans le secteur des technologies de l’information et de la communication (ICT).



Activités principales :

1. Prospection et développement commercial



Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B : entreprises, administrations, opérateurs télécoms, fintechs, etc.



Développer le pipeline d’opportunités d’affaires dans le secteur ICT.



Mettre en place des stratégies d’acquisition clients.



Participer à des salons, forums et événements spécialisés pour générer des leads.



Maintenir à jour et qualifier la base de données prospects/clients.



Élaborer des propositions commerciales et participer aux réponses aux appels d’offres.



Produire des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels.



2. Gestion du portefeuille clients



Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et nouveaux.



Assurer un suivi régulier et proposer des solutions adaptées aux besoins ICT.



Négocier les contrats et garantir la rentabilité des deals.



Suivre les indicateurs de performance commerciale.



3. Analyse, veille concurrentielle et tendances du marché



Suivre les tendances du marché ICT : télécoms, digitalisation, fibre, cloud, IA, cybersécurité, etc.



Identifier des opportunités de partenariats technologiques.



Réaliser des rapports réguliers sur les performances commerciales.



Participer à la définition des objectifs de croissance de la direction.



Indicateurs de performance (KPI)



Nombre de nouveaux clients acquis par trimestre.



Chiffre d’affaires généré (volume et marge).



Taux de conversion prospects → clients.



Valeur du pipeline commercial (ventes en cours).



Satisfaction client (NPS, taux de rétention).



Profil recherché :



Formation :



BAC +3/5 en commerce, gestion, marketing ou ingénierie ICT/télécoms/informatique.



Expérience :



Minimum 4 ans dans la vente B2B, idéalement dans le secteur ICT : télécoms, cloud, solutions logicielles, fibre optique, cybersécurité, etc.



Compétences clés :



Excellente capacité de négociation et de communication.



Sens aigu de la prospection et du développement commercial.



Maîtrise des outils CRM et bureautiques.



Capacité à analyser le marché et anticiper les tendances.

Description du poste : Missions principales :



Exécuter les projets Data/IA pour nos clients.



Assurer le support technique direct des équipes commerciales (avant-vente, démonstrations, ateliers).



Concevoir et implémenter les premières solutions concrètes Data & IA.



Activités principales :



Réaliser des audits de maturité Data/IA chez les clients.



Construire des pipelines de données (ETL, ingestion, transformation).



Développer et déployer des modèles de Machine Learning et Deep Learning.



Produire des visualisations et dashboards pour le pilotage métier.



Participer à l’avant-vente : préparation de démonstrations, POC, rédaction de propositions techniques.



Assurer la documentation et la formation des utilisateurs finaux.



Contribuer à la veille technologique : IA générative, big data, analytics.



Profil recherché :



Formation :



BAC +5 en école d’ingénieurs, informatique ou formations spécialisées en Data Analyse, Machine Learning et IA.



Expérience :



Minimum 3 ans en data science ou ingénierie de données.



Expérience avérée dans le déploiement de solutions Data/IA en entreprise.



Certifications appréciées : Microsoft DP-100, Google ML Engineer, Tableau/Power BI.



Compétences clés :



Maîtrise des langages Python, R, SQL.



Expérience avec des frameworks ML/DL (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn).



Capacité à transformer les données en insights exploitables pour les métiers.



Autonomie, rigueur et bonnes compétences en communication pour interagir avec clients et équipes internes.

Description du poste : Missions pri



En tant que bras droit du manager, vous combinerez expertise technique opérationnelle et rôle de consultant avant-vente :



Réaliser des audits de sécuritéle



Participez à la(SIEM, f



Assurer la configuration et le support technique niveau 2/3 pour les clients.



Former les clients sur les outils et bonnes pratiques de cybersécurité.



Assister les équipes commerciales lors des démonstrations techniques et présentations clients.



Contribuer à la rédaction de propositions techniques (cahiers des charges, réponses aux appels d’offres).



Profil de la rivière



F



Bac+5 en école d’ingénieurs avec spécialisation en sécurité informatique ou cybersécurité.



Expérience :



Minimum 4 ans en intégration de solutions de cybersécurité.



Certificat



CEH, CISSP, CISM, ISO 27001 LA, sécurité Microsoft/AWS.



Compétences clés :



Maîtrise des outils de sécurité SIEM, firewalls, protection endpoint et Cloud.



Capacité



Bonnes compétences pédagogiques pour former les clients.



Aisance relationnelle et communicationnelle pour les interactions client et avant-vente.

Description du poste : Missions principales :



Définir la stratégie Data & IA et le catalogue d’offres de l’entreprise.



Manager une future équipe composée de data engineers, data scientists et analystes.



Être l’interlocuteur clé auprès des clients, en soutien des équipes commerciales.



Développer des solutions et cas d’usage répondant aux besoins métiers (télécoms, banque, assurance, santé, etc.).



Activités principales :



Élaborer la vision et la feuille de route Data & IA de l’entreprise.



Identifier et prioriser les cas d’usage IA/Data chez les clients.



Encadrer les projets de conception de plateformes data (Data Lake, MLOps, pipelines de données).



Superviser le développement de modèles IA (prédiction, classification, NLP, computer vision).



Accompagner les commerciaux : participation aux rendez-vous clients, présentation d’offres, réponses aux appels d’offres.



Recruter, former et manager une équipe pluridisciplinaire Data/IA.



Nouer des partenariats stratégiques avec hyperscalers (Azure, AWS, GCP) et éditeurs IA.



Profil recherché :



Formation :



Bac+5 en Science des Données, Informatique ou programmes spécialisés en Data/IA.



Expérience :



Minimum 5 ans en Data & IA, dont 3 ans en management.



A mené des projets de bout en bout : ingestion de données → IA → déploiement.



Certifications valorisées :



Scientifique des données Azure, AWS Machine Learning, ingénieur de données professionnel GCP.



Compétences clés :



Capacité à définir une stratégie Data/IA alignée aux objectifs business.



Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire.



Compétences techniques solides en data engineering, data science et IA appliquée.



Bonnes aptitudes relationnelles et commerciales pour accompagner les équipes commerciales et clients.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Développement des Offres Numériques et Partenariats Stratégiques pour définir, structurer et promouvoir notre catalogue d’offres numériques et bâtir un écosystème de partenariats stratégiques afin de positionner notre entreprise comme acteur de référence sur le marché ivoirien et régional.



Missions p



Définir, structurer et développer le catalogue d’offres numériques (cybersécurité, cloud, data, IA).



Construire et gérer un écosystème de partenariats stratégiques avec constructeurs, éditeurs, start-up locales et bailleurs de fonds.



Assurer la veille technologique et marché, proposer des modèles économiques innovants et contribuer aux dossiers de financement et appels à projets.



Représenter l’entreprise lors de salons, conférences, panels et contribuer à la stratégie de communication spécialisée.



R

Développement du catalogue d’offres



Identifier et analyser les besoins du marché local et régional.



Concevoir et structurer les offres commerciales et techniques : produits packagés, services managés, solutions sectorielles.



Collaborer avec les équipes techniques pour la mise en œuvre et l’industrialisation des solutions.



Rédiger fiches produits, plaquettes et supports de présentation.



Mettre à jour le catalogue selon les évolutions technologiques et réglementaires.



Partenariats stratégiques



Nouer et gérer des alliances avec les constructeurs et éditeurs internationaux (Cisco, Fortinet, Microsoft, Huawei, Dell, VMware, etc.).



Avec un diable



Identi



Assurer le suivi contractuel et relationnel des partenaires.



Veille & innovation



Effectuer une veille sur le marché et les technologies (tendances, concurrents, benchmarks).



Proposer de nouveaux modèles économiques (XaaS, offres managées, bundles sectoriels).



Participer à la rédaction de dossiers de financement et appels à projets.



Communication et information



Repr



Partie



Contribuer à la stratégie de communication : articles spécialisés, podcasts, newsletters.



Profil recherché :



F



Pas



Connaissance approfondie des environnements cloud, cybersécurité, data, IA, et de l’intégration réseau ou développement (DEC) est un plus.



Expérience :



Minimum 5 ans dans le développement d’offres numériques, la gestion de partenariats technologiques ou le conseil en transformation digitale.



Compétences clés :



Excellente capacité d’analyse et de structuration des offres.



Fort



Veille technologique active et capacité à proposer des innovations et modèles économiques.



Capacité à représenter l’entreprise dans des forums et événements professionnels.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Cybersécurité pour définir et piloter la stratégie de sécurité de notre entreprise, encadrer la mise en place des services de cybersécurité et accompagner les équipes commerciales en posture d’expert-conseil. Ce rôle inclut également le recrutement et la formation de futurs spécialistes afin de soutenir la croissance de l’équipe.



Missions principales :



Définir la vision, la stratégie et la feuille de route cybersécurité de l’entreprise.



Encadrer les projets d’audit de sécurité, de gouvernance et de conformité.



Piloter la mise en place d’un SOC (ou partenariat avec un MSSP au démarrage).



Sélectionner et déployer les solutions et outils de sécurité (SIEM, EDR, IAM, firewalls, etc.).



Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous clients pour présenter les offres et assurer la crédibilité technique.



Gérer les relations avec les partenaires technologiques : éditeurs, intégrateurs, CERT.



Construire, recruter et manager une équipe technique (analystes SOC, ingénieurs sécurité).



Profil recherché :



Formation :



Bac+5 en sécurité des systèmes d’information ou équivalent.



Expérience :



Minimum 7 ans d’expérience en cybersécurité (audit, SOC, conseil).



Expérience significative en management d’équipe technique.



Excellent relationnel client, capacité à adopter une posture de consultant et évangélisateur.



Compétences clés :



Maîtrise des outils et solutions de sécurité (SIEM, EDR, IAM, firewalls…).



Capacité à définir une stratégie globale de cybersécurité et à la mettre en œuvre.



Aptitude à recruter, former et encadrer une équipe technique.



Esprit stratégique, rigueur et sens de la communication.