Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Responsable de la bibliothèque, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du projet à tous les stades. Vous assurez la sélection, les commandes, l'enregistrement, la numérotation, le téléchargement des livres dans le logiciel « AI Bibliothèque ». Par ailleurs, la conception des couvertures dans le logiciel et l'emplacement des livres dans les rayonnages de la bibliothèque font partie de vos tâches . A ce titre, vos missions au quotidien seront les suivantes :

- Assister les collègues dans l'utilisation du logiciel, le réapprovisionnement continu et le suivi de la bibliothèque;

-Assurer la tenue de registres et l'enregistrement des entrées ;

-Commander, recevoir, stocker, comptabiliser et distribuer les articles de papeterie ;

-Commandant des cartes de visite pour les employés ;

- Payer les factures pour la papeterie, les cartes de visite, les livres, les produits livrés, etc. ;

-Fournir des tableaux de conférence, du papier, des marqueurs, des articles de papeterie de négociation (Comme demandé dans les tickets);

- Négocier avec des fournisseurs locaux potentiels pour la production de cartes de visite, de cordes à badges, de parapluies et d'autres articles, ainsi que de cachets, de timbres et d'enveloppes ;

- Remise de cadeaux et d'autres marchandises.

- Assistance à la recherche de documents perdus (comme demandé dans les tickets) ;

- Gestion des demandes de billets pour les séances de photos et de vidéos ;

- Assister et conseiller les employés lors de l'orientation au bureau;

- Point de contact avec la réception du bâtiment

-Assiter le Directeur Général : accompagnement de ses invitations, demande de cartes de visite, de matériel, de papeterie, etc.;

- Réserver les salles ainsi que les espaces pour des événements informels (sur demande de billets) ;

- Enregistrer et délivrer les cartes SIM, signature, stockage et transfert des contrats d'abonnement d'équipe;

-Faire visiter les bureaux ;

-Réceptionner les appels, distribuer et transférer les courriers, les documents pour traitement ultérieur aux services concernés (service postal);

-Envoyer et suivre la correspondance;

- Attributeur des badges permanents et temporaires aux employés, aux équipes opérationnelles, aux consultants externes et sous-traitants ;

- Communiquer avec le groupe de contrôle et la sécurité sur l'admission des employés dans le stationnement (traitement des tickets de stationnement);

-Contrôler la livraison et clarifier les informations sur les envois problématiques des collègues, interaction avec les services de messagerie, réception des factures pour les services de messagerie.



Profil du poste



De formation supérieure Bac+2 minimum et parfaitement bilingue (Anglais/français), vous justifiez de 3 ans d'expérience au sein d'une entreprise dans une fonction similaire. Vous avez une maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit et une belle capacité à gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients. En plus de faire preuve d'un sens aiguisé du service à la clientèle et capacité à communiquer avec des personnes de tous les horizons, vous êtes organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Imperméable au stress, méthodique, vous avez le sens de l'initiative, des priorités et de la confidentialité. La polyvalence, la rigueur, la courtoisie, le dynamisme, la disponibilité et la proactivité sont autant de qualités pour le poste.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 08/04/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

Missions et responsabilités :



Sous la supervision du Chef Section Entretien Electrique, le titulaire du poste a pour mission d'assurer les opérations d'entretiens électriques des machines et installations de production, postes de livraison, postes de transformation, et onduleurs, groupes électrogènes.



Ses activités principales consisteront à la :



GESTION DU SERVICE ELECTRIQUE :

- Exécuter les opérations de maintenance préventive, curative et amélioration ;

- Faire régulièrement sa ronde, conseiller et anciennement les équipes de production ;

- Diagnostiquer, analyser et réparer les équipements défaillants ;

- Suivre et respecter les programmes d'entretien établis;

- Faire du reporting (des rapports clairs) des activités ;

- Exécuter toutes les autres activités qui sont confiées par la hiérarchie.



GESTION DES PIÈCES DE RECHANGE :

- définir et manifester les besoins en PDR, en fait les contrôles à la réception.



AUTRES ACTIVITE :

- Veiller au bon entretien de l'outillage d'intervention du service (oscilloscope,

console de programmation, appareils de mesure, outillage) ;

- Participer aux réunions pour l'amélioration des activités.



Profil du poste



Diplôme :

- BAC + 2/3 en Electrotechnique ou diplôme équivalent

Niveau d'expérience :

- Minimum de 3 ans d'expérience au moins dans une fonction similaire.



Compétences et qualités :

- Bon sens de l'organisation ;

- Bonne connaissance des constituants électriques (moteurs, contacteurs, variateurs

de vitesse, disjoncteurs, transmetteurs, détecteurs, électrodistributeurs, vérins...) ;

- Bonne connaissance des documents d'équipements électriques ;

- Connaissance en électronique de puissance et en électricité industrielle ;

- Bonne maîtrise des automates programmables ;

- Notion d'économie d'énergie, d'énergies renouvelables ;

- Notion sur les outils de résolutions de problèmes notamment les KAIZEN, SOP,

OPL, 5WHY ;

- Connaissance des aspects environnementaux liés à la maintenance électrique ;

- Connaissance des dangers liés aux équipements sous pression ;

- Être force de propositions d'idées d'améliorations sur le système ;

- Avoir une bonne connaissance de la norme NF C 18-510 ;

- Avoir une bonne connaissance de la procédure de Consignation/Déconsignation ;



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature Constitution et dépôt de dossiers :

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l'adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com

Seuls les candidats(es) retenus(es) pour les prochaines étapes seront contactés

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS recrute pour des universités des villes d'Abidjan, Man et Bouaké, plusieurs profils qualifiés.



DOMAINES ET DIPLOMES RECHERCHES - Comptable : BTS / Ing /Master en Finances /Comptabilité - Agent Commercial: BTS en Gestion Commerciales - Technicien en Bâtiment: BTS en Génie civil option BTP - Secrétaire: BTS / BT en secrétariat/ Assistanat de Direction - Technicien



en Communication: BTS en Communication - Assistant Administratif: BT - Electromécanicien: CAP en électromécanique - Electricien: CAP en électricité - Informaticien: CAP - Agent de Bureau : BEPC - Chauffeur : BEPC + Permis de Conduire - Manœuvre : CEPEProfil du poste



PROFIL RECHERCHE

- Formation dans la discipline correspondante au poste sanctionnée par un diplôme;

- Rigueur, professionnalisme et esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOS CV+DIPLOMES VIA eburkajob@gmail.com , AVEC LA MENTION "UNIVERSITE (LE POSTE SOUHAITE + VOTRE DIPLOME+ VOTRE VILLE).



DELAI DE RIGUEUR: Jeudi 03 Avril 2025.

Description du poste : Description du poste



À propos de MD Holding

MD Holding est une firme internationale spécialisée dans :

? L'audit et le conseil aux organisations

? Le recrutement et le travail temporaire

? La formation et le conseil en ressources humaines

? La sous-traitance et l'assistance technique

? Le conseil en appels d'offres



Dans le cadre du développement des activités d'une entreprise évoluant dans le secteur de la mode, nous recrutons une Assistante Commerciale Stagiaire.



Missions et responsabilités

???? Relation client & support commercial

? Répondre aux demandes des clients (téléphone, email, en face à face)

? Proposer des solutions adaptées en coordination avec la Directrice Générale

? Contribuer aux actions de fidélisation commerciale



???? Développement commercial & stratégique

? Participer à la stratégie commerciale et identifier les opportunités dans la mode

? Élaborer des offres promotionnelles et des supports de communication

? Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et attentes des clients

? Assister à l'organisation d'événements commerciaux (salons, lancements de produits…)



???? Gestion & suivi

? Rédiger des comptes rendus de réunion et assurer le suivi des actions décidées



Profil du poste



Profil recherché

???? Formation : Bac +2 en Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent

????? Passion & expérience : Intérêt marqué pour la mode et ses tendances

???? Expérience : 3 à 6 mois dans un poste similaire ou forte motivation et potentiel

???? Compétences :

? Bonne présentation et aisance relationnelle

? Sens de la persuasion et de la négociation

? Maîtrise des techniques de vente

? Excellente organisation, dynamisme et esprit d'équipe

? Capacité à travailler sous pression et forte réactivité



Dossiers de candidature



Dossier de candidature

???? Documents requis :

???? CV + Lettre de motivation



???? Envoyez votre dossier par mail à :rh.mdholdingci@gmail.com

???? Ou déposez-le physiquement à notre siège :

???? MD Holding International, Riviera Bonoumin, près de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233, PADA 131



???? Date limite de dépôt : 02 avril 2025 (délai de rigueur)



???? Contacts :

?? Fixe : 27 21 33 30 89

???? Portable : 05 04 38 86 75



???? Rejoignez-nous et démarrez votre carrière dans un secteur passionnant

Description du poste : Description du poste



Votre mission :

En tant que Consultant en Gouvernance Climatique et Partenariat Public-Privé, vous serez en charge d'accompagner l'élaboration et la mise en œuvre des politiques climatiques, de mobiliser les acteurs publics et privés, et de structurer des projets bancables dans le cadre du financement vert.



???? Vos principales responsabilités :

? Appuyer l'élaboration et la mise en œuvre des politiques climatiques ????????

? Développer et coordonner des partenariats public-privé (PPP) pour la transition écologique ????

? Identifiant des opportunités de financement vert (Fonds Vert pour le Climat, Banque Mondiale, BAD, etc.) ????????

? Accompagner les acteurs régionaux dans la structuration de projets bancables ????????

? Former et sensibiliser les administrations, entreprises et ONG sur la finance carbone et les mécanismes PPP ????????

? Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils d'évaluation pour assurer la transparence climatique ????????

? Assurer une représentation et un plaidoyer au niveau régional et international ????????



Profil du poste



???? Profil recherché :

???? Formation : Diplôme supérieur en politiques publiques, gestion de projet ou économie environnementale ????

???? Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2) ?????

???? Expérience en gouvernance climatique : Minimum 10 ans d'expérience dans la mobilisation des acteurs publics et privés ?????????

???? Expérience en financement vert : Capacité à structurer des projets financés par des institutions internationales ????????

???? Animation et communication stratégique : Excellentes compétences pour organisateur des concertations et ateliers ????????

???? Expérience régionale : Au moins 3 ans sur des outils numériques de gestion des données climatiques en Afrique de l'Ouest ?????????

???? Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Côte d'Ivoire ????????



Dossiers de candidature



???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à ????recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

Assister le département gestion dans le suivi des activités, l'analyse des données et la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires.





• Contribuer à la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires

traitement des bons, suivi des bons, gestion des écoles, réseau.

• Assister dans le suivi des prestations et le contrôle des bons.

• Collaborer avec l'équipe informatique pour l'optimisation des processus.

• Compétences en communication : Aisance à communiquer avec différents interlocuteurs.

• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.

• Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents départements.



Profil du poste



• Proactivité et autonomie.

• Sens de l'organisation et rigueur.

• Capacité d'adaptation et de flexibilité.

• Disponibilité (est appelé à travailler samedi si besoin)



Dossiers de candidature



Vos CV sont attendus si le poste vous intéresse à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com

Description du poste : Description du poste

Nom de l'établissement : Groupe Scolaire l'ARDOISE

Ville : Abidjan

Pays : Côte d'Ivoire

Nature du contrat : Contrat local

Contenu de l'offre :

Le Groupe Scolaire l'ARDOISE recherche pour la rentrée 2024-2025 : - des enseignant(e)s de maternelle - des enseignant(e)s du primaire.

Descriptif de l'Établissement :

Situé en Côte d'Ivoire, Riviera 3 entre le lycée français et le lycée américain, le Groupe Scolaire l'ARDOISE se compose : - d'une école maternelle et primaire dispensant le programme français et bilingue - d'un collège et lycée à programme français - d'un collège et lycée à programme ivoirien - et candidat pour le programme intermédiaire et du diplôme du baccalauréat international. Doté d'une vaste cour et d'équipements de qualité, l'établissement offre un cadre de travail idéal, propice à la réussite de nos élèves. Descriptif de l'offre: Pour son école maternelle-primaire classique et bilingue, nous recherchons des enseignant(e)s



Date de prise de poste : 1er septembre 2024

Qualifications et conditions:

Titulaire d'un BAC+3 minimum Justification obligatoire d'une expertise d'enseignement dans une école à programme français



Date de prise de poste : 1er septembre 2024

Composition du dossier de candidature

Lettre de motivation

-Curriculum vitae

-Copie des diplômes

Organisation du recrutement

Dossier de candidature à envoyer à l'adresse : recrutement.ecolelardoise@gmail.com

Le recrutement se fera sur examen de dossier suivi d'un entretien des candidats sélectionnés. Les candidats retenus et contactés nous rendront leur dernier bulletin de salaire et leur contrat de travail. Ils seront soumis à une évaluation en situation de classe.



Date de prise de poste : 1er septembre 2025



Profil du poste



Qualifications et conditions :

Titulaire d'un BAC+3 minimum Justification obligatoire d'une expertise d'enseignement dans une école à programme français



Date de prise de poste : 1er septembre 2025



Dossiers de candidature



Composition du dossier de candidature

Lettre de motivation

-Curriculum vitae

-Copie des diplômes

Organisation du recrutement

Dossier de candidature à envoyer à l'adresse : recrutement.ecolelardoise@gmail.com

Le recrutement se fera sur examen de dossier suivi d'un entretien des candidats sélectionnés. Les candidats retenus et contactés nous rendront leur dernier bulletin de salaire et leur contrat de travail. Ils seront soumis à une évaluation en situation de classe

Description du poste : Description du poste

1. MISSION

Le titulaire du poste à pour mission de :

Respecter le système 5s dans l'usine.

définir le plan de développement de la maintenance, le budget, les investissements, le planning des opérations

Suivre le planning de maintenances préventives de toutes les machines et les moules et les accessoires.

Il participe à toutes les interventions de maintenance préventives

Identifier les axes d'optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils de la production.

Négocier les ressources nécessaires à la mise en œuvre du plan (humaines, techniques, financières, les délais).

Élaborer les cahiers des charges des outils, pièces et services.

Négocier les contrats des fournisseurs et des prestataires.

Intégrer la maintenance à la conception des machines et outillages.



2- Encadrement et pilotage des équipes de maintenance



Gérer et animer les équipes de maintenance (techniciens, agents de maîtrise) dans le respect des règles et procédures HSE et du référentiel TPM (maintenance productive totale).



Veiller à maintenir le niveau de qualification des équipes.

Réaliser les entretiens professionnels, d'évaluation, de formation.

Optimiser la GMAO (plannings, indicateurs) pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus.

Définir et suivre les indicateurs de reporting, établir les bilans, évaluer la performance technique et économique de son activité.

Assurer une veille technologique et réglementaire sur son marché.

Gérer la sous-traitance : suivre la réalisation des ordres de travaux.



3- Entretien des outils de production



Garantir la disponibilité au quotidien des équipements et des pièces détachées, gérer les défaillances itératives,

améliorer l'offre technique au meilleur coût.



Gérer la maintenance corrective (réparation en atelier, dépannage d'urgence) ou faire appel aux experts internes.

Analyser les pannes récurrentes afin de les réduire, proposer des améliorations.

Mettre en place des programmes de maintenance prévisionnelle : audit externe, vérification technique et

diagnostic, préparation des grands arrêts et des arrêts techniques.



Profil du poste



Niveau d'étude : BAC+3 minimum.

Expérience : 03 ans

NB : Avoir une compétence certifiée dans l'Administration de la Maintenance et le Suivi des KPI de la maintenance.

Avoir un leadership avéré



Dossiers de candidature



Dossier de candidature à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Description du poste : Description du poste

Votre mission :

En tant qu'Expert en Statistique, vous serez responsable de la collecte, du traitement et de l'analyse des données afin d'identifier des tendances et fournir des recommandations stratégiques. Vous participez également au développement de modèles prédictifs et à la formation des équipes sur les outils statistiques.



Vos responsabilités principales :

Collecter, traiter et nettoyer les données pour garantir leur fiabilité

Analyser les données pour détecter des tendances et des modèles

Développer et ajuster des modèles statistiques selon les besoins du projet

Présenter les résultats sous forme de graphiques, tableaux et rapports exploitables

Se tenir informé des nouvelles méthodologies et technologies en statistique

Fournir des recommandations stratégiques basées sur l'analyse des données

Former et accompagner les équipes pour améliorer leur prise de décision grâce aux données



Profil du poste



Profil recherché :

Formation : Bac+5 en statistiques, mathématiques appliquées, économie quantitative ou domaine connexe

Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2)

Expérience en analyse statistique : Minimum 7 ans d'expérience dans le traitement et l'interprétation des données

Maîtrise des outils statistiques : R, SPSS, STATA,xpérience en visualisation de données : Tableau, Power BI ou outils similaires

Connaissance des méthodologies statistiques : Régression, tests d'hypothèses, modélisation prédictive

Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Côte d'Ivoire



Dossiers de candidature



📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à 👉 recrutement.consultants@mdholdinginter.com



#Consultant #Statistiques #AnalyseD

Description du poste : Description du poste



À propos de MD Holding

MD Holding est une firme internationale spécialisée dans :

? L'audit et le conseil aux organisations

? Le recrutement et le travail temporaire

? La formation et le conseil en ressources humaines

? La sous-traitance et l'assistance technique

? Le conseil en appels d'offres



Dans le cadre de ses activités, MD Holding recrute un Spécialiste en Infrastructures Routières.



Missions et responsabilités

???? Expertise technique et gestion des projets

? Superviser la construction et la réhabilitation des infrastructures routières

? Assurer le suivi et le contrôle des travaux réalisés par les entreprises

? Participer à l'élaboration des études techniques et des dossiers d'exécution

? Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur



???? Suivi et contrôle des travaux

? Réaliser des missions de suivi et d'évaluation des chantiers

? Contrôler la qualité des matériaux et des ouvrages réalisés

? Assurer la conformité des infrastructures aux exigences contractuelles



???? Coordination et reporting

? Collaborer avec les différents acteurs du projet (bureaux d'études, entreprises, administrations publiques)

? Rédiger des rapports techniques et proposer des recommandations pour l'amélioration des projets



Profil du poste



Profil recherché

???? Formation : Diplôme d'Ingénieur (BAC+4 minimum) en Travaux Publics ou domaine connexe

???? Expérience :

? Minimum 10 ans d'expérience dans la construction ou la réhabilitation d'infrastructures

? Réalisation d'au moins 5 projets routiers (construction neuve ou réhabilitation) d'au moins 10 km chacun

? Expérience dans des institutions publiques, entreprises privées, bureaux d'études et de conseil

? Réalisation d'au moins 2 missions de suivi et de contrôle des travaux d'infrastructures, soit à titre individuel, soit au sein d'un bureau d'études ou d'un organisme de l'État



Dossiers de candidature



Dossier de candidature

???? Documents requis :

???? CV + Lettre de motivation + Copies des diplômes et attestations



???? Envoyez votre dossier par mail à :rh.mdholdingci@gmail.com

???? Ou déposez-le physiquement à notre siège :

???? MD Holding International, Riviera Bonoumin, près de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233, PADA 131



???? Date limite de dépôt : 02 avril 2025 (délai de rigueur)



???? Contacts :

?? Fixe : 27 21 33 30 89

???? Portable : 05 04 38 86 75



???? Rejoignez-nous pour bâtir les infrastructures de demain !

Description du poste : Description du poste

Le Groupe Gnanzouky Participations SA, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales, exerçant dans le secteur de l'Ingénierie Financière et Conseil ainsi que la mise à disposition de Personnel Qualifié.

recruter un (1) Directeur Général.



Description



En tant que Directeur Général, vous serez le chef d'orchestre de la stratégie et du développement de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité de piloter la performance, d'assurer la rentabilité et de renforcer notre positionnement sur le marché.



Vous devez :



-Avoir une expérience significative de 10 ans minimum en tant que Directeur Général, gestion stratégique et management d'entreprise;



-Définir et piloter la stratégie de l'entreprise ;



-Superviser la gestion financière et assurer la rentabilité de l'entreprise ;



-Garantir l'excellence opérationnelle et la satisfaction client ;



-Développer les relations avec les partenaires et investisseurs ;



-Assurer la conformité réglementaire et la gouvernance d'entreprise ;



-Avoir une bonne connaissance du traitement des marchés publics et privés.



Profil du poste



-Être titulaire d'un BAC+4/5 en Gestion, Finance, Ingénierie ou équivalent ;

-Compétences clés : Leadership, vision stratégique, gestion financière, développement commercial et capacité à piloter la transformation.



Dossiers de candidature



Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV par mail à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet DG-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

Le Groupe Gnanzouky Participations, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales exerçant dans le secteur de l'ingénierie financière et le conseil ainsi que la mise à disposition de personnel qualifié.

recrute un (01) Directeur Commercial et Marketing.



Description :



En tant que Directeur Commercial et Marketing, vous serez au cœur de la stratégie de croissance de la filiale. Votre rôle sera de structurer et dynamiser l'activité commerciale, tout en renforçant notre visibilité et notre attractivité sur le marché.



Vos principales missions/



-Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing ;



-Développer et gérer le portefeuille clients ;



-Superviser l'équipe commerciale et assurer son développement ;



-Assurer une veille stratégique et concurrentielle ;



-Suivre les performances et assurer le reportage à la direction générale ;



-Avoir une bonne connaissance du traitement des appels d'offres et des marchés publics et privés.



Profil du poste



-Être titulaire d'un Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;



-Expérience significative de 10 ans minimum en développement commercial et marketing, dont au moins 5 ans en gestion d'équipe.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi, veuillez postuler à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet DCM-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

le Groupe Gnanzouky Participations, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales exerçant dans le secteur de l'ingénierie financière et le conseil ainsi que la mise à disposition de personnel qualifié.



un (01) Directeur Financier.



En tant que Directeur Financier, vous serez le garant de la performance financière et de la santé économique de la filiale. Vous accompagnerez la Direction Générale dans la définition et l'exécution de la stratégie financière pour assurer une croissance rentable et maîtrisée.



Vos principales missions/

-Pilote la stratégie financière et la gestion budgétaire ;



-Superviser la comptabilité et la production des états financiers ;



-Gérer la trésorerie et optimiser la gestion des flux financiers ;



-Assurer la conformité fiscale et réglementaire ;



-Accompagner la Direction Générale dans la prise de décisions financières et stratégiques.



Profil du poste



Être titulaire d'au moins un diplôme universitaire (Bac + 5) avec une expérience significative de 10 ans minimum en gestion financière, dont 5 ans en tant que Directeur Financier ou équivalent.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi, veuillez postuler à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet DF-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

Le cabinet HR Business Center recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le secteur du tourisme et du voyage une assistante, dans le but de renforcer son équipe. La candidate sera idéale une personne mature, organisée, ayant une grande capacité d'adaptation et un sens aigu des responsabilités. Vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et le soutien aux différentes équipes de l'entreprise.

Missions :

• Assurer la gestion administrative quotidienne (réception d'appels, gestion de l'agenda, organisation de réunions, rédaction de documents)

• Gérer les correspondances et les emails

• Préparer les documents nécessaires aux réunions et présentations

• Assurer le suivi de certaines tâches administratives et logistiques

• Collaborer avec les différents services et coordination des projets



Type de contrat : CDD et CDI

Rémunération : 150.000

Programme : au vendredi 8h - 17h

Et samedi : demi journée



Profil du poste



Profil recherché :

• Expérience significative dans un rôle administratif ou de secrétariat

• Maturité et capacité à gérer des situations variées avec calme et professionnalisme

• Excellente organisation et gestion du temps

• Sens de la confidentialité et de la discrétion

• Bonnes compétences en communication orale et écrite

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

• Autonomie et capacité à travailler en équipe

Nous recherchons une personne qui saura faire preuve de rigueur, d'intégrité et d'une grande disponibilité. Vous serez une personne clé dans notre entreprise, et nous attendons de vous une approche professionnelle et mature face aux défis quotidiens.



Dossiers de candidature



envoyez-nous votre CV à l'adresse e-mail suivante: cabinethr.candidature@gmail.com



en précisant en objet l'intitulé du poste + CV + lieu d'habitation

ou



via Whatsapp également 0101818745

Description du poste : Description du poste

La société TRABAD IMMOBILIER sise à Marcory zone 4 recrute un Responsable Commercial Immobilier pour renforcer notre équipe et développer ses activités sur le marché ivoirien. Le candidat idéal immobilier devra justifier d'une solide expérience en agence immobilière et d'une expertise démontrée en négociation, gestion et commercialisation de bienss.



MISSIONS PRINCIPALES



• Développement et gestion du portefeuille clients (investisseurs, institutions financières, particuliers, promoteurs immobiliers).

• Acquisition de mandats de gestion immobilière et de vente de biens immobiliers.

• Pilotage des opérations commerciales liées à toutes les activités immobilières et suivi des partenariats commerciaux.

• Encadrement et animation d'une équipe de commerciales.

• Conception et mise en œuvre de plans d'actions commerciales adaptés au marché immobilier ivoirien.

• Réalisation d'études de prospection commerciale et interprétation des résultats.

• Organisation des visites de biens et accompagnement des clients dans leurs démarches.

• Négociation et clôture des transactions immobilières.

• Reporting régulier de l'activité commerciale.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



• Diplôme en gestion immobilière.

• Ou formation en économie et sciences de gestion avec une expérience significative dans l'immobilier en tant que Responsable Commercial.



Expérience :



• Minimum 5 ans d'expérience au sein d'une agence immobilière à un poste similaire.

• Justification d'une expérience en gestion d'équipe commerciale.

• Expérience avérée en acquisition de mandats de gestion et de vente immobilière.

• Participation à des opérations immobilières d'envergure (promotion immobilière, programmes immobiliers, foire et salons de l'immobilier en côte et ailleurs).



Savoir-faire technique :



• Maîtrise parfaite de la négociation immobilière.

• Capacité à évaluer la valeur des biens immobiliers.

• Constitution et animation d'un réseau de démarcheurs immobiliers sérieux.

• Disposer d'un réseau de contacts d'institutions financières et d'investisseurs.

• Capacité à analyser et interpréter les résultats d'études de marché.

• Conception de plans d'actions commerciales stratégiques.

• Maîtrise des logiciels commerciaux et d'Excel.

• Compétences en reporting et suivi de performances commerciales.

• L'anglais commercial est un atout.



Savoir-être :



• Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.

• Esprit d'initiative, d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des tâches.

• Leadership et capacité à motiver une équipe commerciale.

• Forte capacité d'adaptation et de réactivité face aux opportunités du marché.

• Sens aigu de la négociation et de la persuasion.

• Organisation et gestion efficace des priorités.



AVANTAGES DU POSTE



• Véhicule de fonction pour les prospections, rendez-vous clients et visites de biens.

• Primes de rendement attractives basées sur la performance commerciale.

• Perspectives d'évolution vers un plan de carrière motivant et structurant.

• Membre du Comité de Direction avec intervention dans les réunions décisionnelles



Autres informations



Résidence : Le candidat devra être résident soit à Koumassi, soit à Port Bouet, soit à Marcory, soit au Plateau…



Permis de conduire et maîtrise de la conduite : Obligatoire



Dossiers de candidature



MODALITÉS DE CANDIDATURE



Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV et une lettre de motivation à rh@trabad.com avec pour objet "Candidature Responsable Commercial Immobilier".

Description du poste : PRÉSENTATION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de son équipe, JOB SERVICES & TAX recrute pour l’un de ses partenaires spécialisés en conseil en gestion, fiscalité et audit un(e) Assistant(e) Comptable. Ce poste offre une opportunité idéale pour développer vos compétences en comptabilité au sein d’un cabinet dynamique.



MISSIONS PRINCIPALES

Saisie comptable : Traitement des factures clients/fournisseurs et opérations bancaires

Clôture et révision : Participation aux travaux de fin d’exercice

Contrôle et rapprochement : Vérification des comptes bancaires et analytiques

Déclarations fiscales : Contribution aux déclarations de TVA et autres obligations

Support clients : Appui aux missions de conseil et audit

Gestion documentaire : Classement et archivage des pièces comptables

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, DCG ou diplôme équivalent

Expérience :



Stage ou première expérience en cabinet comptable (un atout)

Compétences techniques :



Maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés)

Connaissance des logiciels comptables (Sage, Cegid) appréciée

Compréhension des processus fiscaux de base

Qualités personnelles :



Rigueur extrême et sens du détail

Capacité à respecter la confidentialité

Adaptabilité et esprit d’équipe

Bon relationnel client

MODALITÉS

Environnement : Cabinet conseil à dimension humaine

Perspectives : Évolution vers des missions plus complexes

Avantages : [À compléter selon politique interne]

CANDIDATURE

Envoyez votre dossier complet à :

recru.ci@jobtaxservices.com

Objet : « Candidature – Assistant(e) Comptable »



Pièces requises :



CV actualisé

Lettre de motivation manuscrite

Date limite : 28 mars 2025 à 20h



Les candidatures seront traitées dans la stricte confidentialité.

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

NEEMBA Côte d’Ivoire, concessionnaire officiel Caterpillar, spécialiste des équipements BTP et miniers, recherche un(e) stagiaire Assistante de Direction pour soutenir ses équipes dirigeantes. Une opportunité idéale pour acquérir une expérience concrète dans un environnement industriel dynamique.



MISSIONS PRINCIPALES

Gestion administrative :

Organisation de l’agenda et coordination des rendez-vous

Traitement des appels, courriers et e-mails

Classement et archivage des documents

Suivi des factures et documents comptables

Support opérationnel :

Préparation des réunions (convocation, documents, comptes rendus)

Assistance à la rédaction de dossiers stratégiques

Gestion des déplacements (réservations, logistique)

Projets transverses :

Collaboration avec les différents départements

Participation à l’amélioration des processus administratifs

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac+2/3 en :

BTS Support à l’Action Managériale

DUT Gestion Administrative et Commerciale

Licence en Gestion ou équivalent

Compétences :



Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Excellente expression écrite et orale

Rigueur et sens de l’organisation

Capacité à gérer des priorités

Qualités :



Discrétion et professionnalisme

Dynamisme et adaptabilité

Sens du service et esprit d’équipe

CANDIDATURE

📩 Envoyer votre dossier à : https://www.emploi.ci/offre-emploi-cote-ivoire/stagiaire-assistante-direction-abidjan-1585052

📌 Pièces jointes :



CV mis à jour

Lettre de motivation

Relevés de notes (si premier stage)

Objet du mail : « Candidature Stage Assistante de Direction



Pourquoi choisir ce stage ?



Immersion dans l’écosystème Caterpillar, leader mondial

Expérience terrain avec des responsabilités concrètes

Encadrement par une équipe expérimentée

NEEMBA Côte d’Ivoire est un employeur engagé pour l’égalité des chances.



Optimisation pour candidats :



Mots-clés : #Stage #AssistantDirection #Caterpillar #Abidjan

Structure claire avec puces et sections thématiques

Focus sur les compétences transférables et l’environnement professionnel

Description du poste : Missions clés

Stratégie : Développer et déployer un plan de communication interne engageant

Contenu : Rédaction multicanal (newsletters, intranet, réseaux sociaux)

Événements : Organisation de séminaires et animations d’équipe

RP : Gestion des relations presse et partenariats stratégiques

Veille : Benchmark sectoriel et analyse des tendances

Profil recherché

Compétences techniques

Maîtrise des outils PAO (Suite Adobe), CMS et réseaux sociaux

Expertise en gestion de projets événementiels et relations presse

Capacité à analyser des données (Google Analytics, tableaux de bord)

Qualités humaines

Créativité alliée à une rigueur organisationnelle

Excellente capacité d’adaptation en environnement dynamique

Leadership collaboratif et esprit d’équipe

Nos atouts

Innovation : Structure en croissance avec des défis stimulants

Impact : Missions variées à fort rayonnement interne

Évolution : Plan de développement professionnel personnalisé

Environnement : Équipe soudée et bien-être au travail



Candidature

Date limite : 28 mars 2025

Modalités : CV + Lettre de motivation personnalisée



« Rejoignez une aventure humaine où votre créativité façonnera notre culture d’entreprise ! »



Suggestions d’amélioration :



Ajouter un chiffre clé sur la structure (taille, années d’existence)

Préciser le type de contrat (CDI/CDD) et avantages (télétravail, RTT)

Intégrer un témoignage salarié pour l’aspect humain

Cette version accentue l’aspect attractif tout en structurant l’information pour une lecture rapide. Souhaitez-vous des ajustements spécifiques ?

Description du poste : Description du poste

- Accueillir et orienter les clients dans le point de vente.

- Effectuer les opérations de caisse (encaissements, remboursements, etc.).

- Assurer la gestion des transactions monétaires avec précision.

- Participer à la gestion des stocks et à la mise en rayon des produits.

- Contribuer à la bonne tenue de la caisse et du point de vente.

- Apporter un support au personnel en place et participer à la formation sur les procédures de caisse.

- Réaliser des inventaires réguliers des produits en magasin.

Avantages

Formation pratique au sein d'une entreprise dynamique, possibilité d'embauche à la fin du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des opérations de caisse et des logiciels de gestion de point de vente est un plus.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens du relationnel et une présentation soignée.

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe commerciale dans la prospection de nouveaux clients.

- Participer à l'élaboration de stratégies de vente et de marketing.

- Réaliser des études de marché pour identifier les opportunités commerciales.

- Contribuer à la préparation des présentations commerciales et des offres.

Avantages

opportunités d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques de vente et marketing, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de la communication et un esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

- Maintenance des équipements du parc;

- Développement d'application et réalisation de toutes autres tâches en rapport avec le poste.

Avantages

Connaissances particulières requises

Câblage réseaux et connaissance des applications web et mobile

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Courageux, Facilité d'apprentissage, force de proposition et disponibilité

Description du poste : Assurer le déplacement des individus et ponctuellement de biens| Assurer le suivi technique et l’entretien des véhicules | Veiller à la sécurité et l’intégrité des véhicules | Assurer la propreté des véhicules | Déplacements fréquents à l’Intérieur du pays

Niveau BAC

Expérience minimum de 3 ans à un poste similaire | Bonne connaissance de l’intérieur du pays

Ponctualité| Courtoisie| Bonne Présentation

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Définir la stratégie digitale de l’entreprise| Assurer le Déploiement de la Stratégie Digitale de l’Entreprise| Faire évoluer de manière significative l’audience digitale de l’entreprise et sa présente sur Internet| Gérer et Assurer la croissance des ventes en ligne de l’entreprise

+ 5 ans d’expérience à des postes similaires

Avoir des réalisations significatives et chiffrées en matière de communication digitale

CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : S’assurer que les clients reçoivent un accueil adéquat | Coordonner les activités de la réception, y compris les appels, les réservations et les services clients | Garantir le service client | Traiter les plaintes et les demandes spécifiques des clients| Répondre aux situations d’urgence| S’assurer que les politiques et les exigences de sécurité sont respectées

Expérience professionnelle avérée en tant que Responsable front office ou de la réception

Anglais (oral et écrit)| Aptitudes clés (Communication |Relationnel | Organisation)

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

La Clinique La Providence recrute un (01) DATA ENTRY

Le Data Entry, est chargé d'entrer, organiser et mettre à jour les informations dans des systèmes informatiques.

Il est en charge de la saisie correcte de données provenant de documents physiques ou électroniques, de la mise à jour de bases de données, et il est le garant de la qualité des informations traitées.

Missions principales :

1. Effectuer la saisie des données dans des logiciels spécialisés (Excel, CRM, ERP, bases de données internes, logiciels GMAO et Flotte, Qualité) ;

2. Effectuer la mise à jour et la vérification des données ;

3. Identifier et corriger les erreurs de saisie, souvent en effectuant des vérifications croisées ;

4. Assurer le bon classement des informations dans des dossiers physiques ou numériques ;

5. Gérer les archives et maintenir l'organisation des données ;

6. Générer des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels à partir des données saisies ;

7. Effectuer des analyses de base pour extraire des informations pertinentes ;

8. Collaborer avec les différents responsables pour assurer la clôture de toutes les actions convenues.

Profil du poste

Formation et qualifications :

o Un diplôme en gestion de données ou en informatique avec deux (02) années minimum d'expérience dans la gestion de données ;

Compétences requises :

deux (02) années minimum d'expérience professionnelle dans la gestion de données ;

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Excel, Word, Google Sheets, logiciels de gestion de données.

Rapidité et précision : Capacité à saisir rapidement tout en maintenant une grande précision.

Rigueur et organisation : Travailler de manière méthodique et soignée, surtout dans la gestion de grandes quantités de données.

Compétences en gestion de données : Connaissance des formats de données et des bases de données.

Discrétion et confidentialité : Respect des informations sensibles, surtout dans des domaines comme la santé ou la finance.

Autonomie et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

Qualités personnelles :

Minutieux et détailliste : Capacité à repérer les erreurs et à assurer une qualité de travail constante.

Patience et persévérance : Les tâches de saisie peuvent être répétitives, et il faut savoir maintenir la concentration sur des périodes longues.

Esprit d'analyse : Être capable d'analyser les données pour repérer des anomalies ou des tendances.

Dossiers de candidature

Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com.

Objet: DATA ENTRY

Description du poste : Job Description

Rejoignez une équipe dédiée à l'excellence de la relation client ! 🌟

Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays 🌍. Spécialistes de l'amélioration de l'expérience client et de l'optimisation des processus métiers, nous aidons les entreprises à se transformer et atteindre l'excellence ✨, dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant 🤝.

Votre mission en tant qu'Assistant de Communication sera :📢

o Assurer le déploiement du plan de communication en travaillant étroitement avec les autres départements de l'entreprise et la direction 🤝

o Déployer les différentes campagnes de communication en rapports avec nos programmes locaux, régionaux et globaux🎯

o Produire des contenus de communications 📝

o Gérer et suivre l'organisation des événements 🎉

o Diffuser & animer nos pages (vidéo, photo, texte) 📸

o Gérer l'e-réputation de Concentrix (modération de l'ensemble des posts) 💬

o Alimenter et mettre à jour les plateformes de communication internes 🖥️

o Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre, tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie de l'entreprise. 🎨

o Assurer les créas des supports de communication

Ce que nous vous offrons 🏆

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution :

o Avantages :

 Primes trimestrielles 💰…

o Conditions de travail optimales :

 Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail. 🌞

 Des perspectives d'évolution professionnelle. 📈

Le profil recherché 🔍

Nous recherchons des talents qui possèdent :

o Un niveau Bac + 2 minimum avec une spécialisation en communication🏫

o La maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (pack Office, suite OpenOffice…) et d'outils de publication en ligne 📊

o Une bonne connaissance des logiciels de design, de gestion de contenu (CMS), et des réseaux sociaux, des outils de création graphique et de montage vidéo 🎥

o Une bonne connaissance en organisation et suivi d'évènements, projets…

o La maîtrise de l'écrit, que ce soit pour des présentations, des rapports, des communiqués de presse ou des articles. ✍️

o Savoir prioriser les tâches et gérer plusieurs projets en même temps

o Proposer des idées originales pour des campagnes ou projets de communication. Être capable de s'ajuster aux nouveaux formats et tendances de communication.

o Être honnête et éthique dans la diffusion de l'information. Être conscient de l'impact de la communication sur le public et agir en conséquence

o Une expérience en agence de communication serait appréciée

o Niveau B1 minimum en anglais

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent ! 🚀

Location: CIV Abidjan - Plateau, Immeuble Marina View - Boulevard de l'indénié A23 Indénié

Language Requirements:

Time Type: 2025-05-31

Description du poste : Description de l'entreprise

Sika est une entreprise chimique spécialisée occupant une position leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie automobile. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 300 usines. Ses 33'500 collaborateurs ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,23 milliards de francs en 2023.

Créé en 2014, Sika Côte d'Ivoire est une des filiales de SIKA AG Suisse en Afrique. Nous sommes situés en Zone Industrielle de Yopougon.

 + de 70 employés

 Production d’adjuvants béton

 Production d’agents de mouture

 Production de mortiers

 Production de poudres d’imperméabilisation

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) QHSE orienté(e) vers le détail et l'analyse pour rejoindre notre équipe à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Dans ce rôle, vous soutiendrez la mise en œuvre et la maintenance de nos systèmes de gestion QHSE, en assurant la conformité avec les normes locales et internationales tout en promouvant une culture d'amélioration continue.

Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la maintenance des politiques, procédures et programmes en matière de QHSE;

Effectuer régulièrement des audits et des inspections pour garantir le respect des normes et des réglementations en matière de QHSE;

Recueillir et analyser les données relatives à la qualité, à la sécurité et à l'hygiène, et en rendre compte, afin d'identifier les tendances et les domaines à améliorer.

Soutenir les enquêtes sur les incidents et les quasi-accidents et contribuer à l'élaboration de mesures correctives;

Participer aux évaluations des risques et aux processus d'identification des dangers;

Participer à la mise en œuvre de programmes de formation en matière de QHSE à l'intention des employés;

Maintenir une documentation et des dossiers précis et à jour en matière de QHSE;

Collaborer avec différents services pour promouvoir la sensibilisation à la QHSE et les meilleures pratiques;

Contribuer à la préparation des rapports QHSE destinés à la direction et aux organismes de réglementation;

Se tenir informé des modifications apportées aux normes et réglementations locales et internationales en matière de QHSE.

Qualifications

BAC+4/5 en QHSE

2 à 3 ans d'expérience en tant qu'Assistant QHSE , une expérience dans une société industrielle serait un atout

Connaissance des systèmes et normes de gestion de la qualité, de la santé et de la sécurité .

Maîtrise de l'analyse des données et de l'établissement de rapports

Solides compétences informatiques, notamment en ce qui concerne la suite MS Office (en particulier Excel)

Familiarité avec les logiciels et les outils de QHSE

Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale

Expérience dans la conduite d'audits et d'inspections

Compréhension des réglementations et normes locales et internationales en matière de QHSE (normes ISO 9001, 14001 et 45001)

Connaissance des meilleures pratiques de l'industrie en matière de gestion de la qualité, de protection de l'environnement et de santé et de sécurité au travail

Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe et de manière indépendante si nécessaire

Souci du détail et sens de l'organisation

Maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais est un atout compte tenu du lieu de travail.

Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches | Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management | Assister sur les tâches administratives

BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent

Autonomie, créativité, flexibilité

CV à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Principales responsabilités

Implémenter le Top Page du Business sur tous les sites concernés.

Implémenter les procedures H&SMS et les exigences légales et reglementaires en matière de HSE sur tous les sites opérationnels sur lesquels le Business intervient.

Conduire des formations H&S alignées aux procédures H&SMS, exigences légales et reglementaires applicables à travers l’utilisation des outils d’évaluation et d’auto-évaluation ainsi que les processus d’audit interne.

Reporter et manager tous les incidents, presqu’accidents, dangers et bonnes pratiques H&S en accord avec les exigences Groupe.

Mener des investigations lors des incidents.

Faire le rapport des incidents, presqu’acccidents, dangers et indicateurs de performance du Business.

Assister et accompagner l’équipe dans l’élaboration des évaluations de risques, le suivi de la communication et le déploiement du plan d’action.

Implémenter toutes les initiatives H&S globales sur tous les sites opérationnels sur lesquels le Business intervient (Safe Start, Stellar, Safety Month, Quarterly Campaigns, Safe Talks, SGS Rules for Life, Stop Work Authority, BBS, etc., ainsi que les actions correctives à la suite d’accidents et incidents /Best Practices).

Participer aux réunions opérationnelles organisées par le Business Manager pour présenter les résultats H&S.

Participer aux réunions sur les sites opérationnels sur lesquels le Business intervient.

Préparer et organiser annuellement la revue H&S et les audits internes du Business.

Responsabilités spécifiques

Identifier, planifier, recommander et réaliser les programmes suivant la stratégie H&S du Pays et les strategies applicables au Business.

Aligner le travail avec celui du Country H&S Manager et du Business Manager

Mettre en oeuvre le système de management H&S et les exigences réglementaires du Business pour être en conformité.

Gérer la mise en place de tous les programmes et procédures sécurité applicables dans le cadre des activités du Business.

Réaliser avec les superviseurs et les équipes, sous la direction du Business Manager, les évaluations de risques.

Effectuer des inspections H&S sur tous les sites opérationnels sur lesquels le Business intervient et des auto-évaluations pour verifier l’implémentation H&SMS et la conformité aux exigences légales et réglementaires du Pays en ce qui concerne la santé, la sécurité et l’environnement.

Fournir un support H&S aux sites et fonctions (e.g. Achats) durant la réalisation des projets; (e.g. lors des expansions, nouvelle construction, achats de nouveaux équipements, nouveaux processus etc.).

Mettre en place un mécanisme de suivi de conformité aux exigences clients et reglémentaires.

Soutenir le Business lors de la préparation des audits clients et de certification

Mener des investigations sur les incidents survenus sur le site.

Rapports en temps opportun sur les éléments pertinents du Health & Safety, y compris les incidents, les quasi-accidents, les dangers et les indicateurs clés de performance dans le pays à l’aide de Crystal.

Mettre en oeuvre les activités H&S Groupe au niveau du site en prenant en compte Stellar, Safety Month, Quarterly Campaigns, Best Practice Sharing, SGS Rules for Life, Stop Work Authority, BBS, etc. pour assurer la conformité avec les procédures H&SMS et les exigences légales et reglementaires.

Des tâches supplémentaires peuvent être assignées au titulaire du poste pour appuyer la stratégie globale H&S.

Qualifications

Profil

BAC+2/3 dans le domaine HSE

Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine HSE / Certification HSE

Chimiste, de préférence, avec une bonne connaissance des produits chimiques, des produits agricoles (céréales, grains, fèves…), et des risques liés aux laboratoires

et aux espaces confinés, des risques liés à l’utilisation de produits phytosanitaires et des risques liés aux activités offshore.

Compétences/aptitudes requises

Capacité à :

Comprendre et à expliquer les sujets techniques (HSE) au personnel à tous les niveaux ;

Contribuer aux performances H&S au niveau du Pays et à utiliser tous les outils existants ;

Influencer une ligne de report direct ;

Evaluer l’exactitude de l’analyse des causes profondes et l’efficacité des solutions proposées ;

Traduire la stratégie en actions, à communiquer efficacement la stratégie et les plans d’action aux autres ;

Consentir aux cibles/indicateurs clés de performance/objectifs SMART qui sont liés à la stratégie, à examiner les progrès réalisés par rapport aux objectifs définis ;

Influencer en interne et en externe ;

Comprendre les besoins H&S et les intérêts des autres en vue d’établir la confiance ;

Convaincre les autres de changer leur façon de penser et d’agir ;

Adapter son message aux besoins du public et à susciter l’engagement des autres ;

Embrasser le changement et anticiper la nécessité d’un changement. Chercher des façons nouvelles et améliorées de faire les choses et surmonter les obstacles au changement ;

Mettre en œuvre le changement en temps opportun et de manière efficace et défendre l’importance du changement. Gérer le changement culturel que nous recherchons en nous concentrant sur trois éléments fondamentaux qui sont le Leardership, l’Education et la Discipline (LED) ;

Soutenir le changement culturel à l’aide d’une approche de « compétences douces », à améliorer la compétence H&S grâce aux principes 7C de la communication ;

Contribuer au développement d’une forte culture H&S au niveau national.

Formations

Les Règles SGS qui sauvent la vie

Politique QHSE

Analyse des Risques

norme ISO 14001

norme ISO 45001

Programmes d’intégrité

Informations supplémentaires

Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous faire parvenir votre CV.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 mars 2025