Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Prospection & Vente :



Animer la prospection et vendre les produits de l’entreprise (terrains, maisons, biens immobiliers).



Développer et fidéliser un portefeuille clients existant.



Stratégie commerciale :



Concevoir et mettre en œuvre des actions commerciales ciblées.



Participer à l’animation de l’activité commerciale (salons, présentations…).



Performance collective :



Collaborer avec l’équipe pour atteindre les objectifs communs.



Profil recherché

Expérience :



Expérience avérée dans la vente immobilière/foncière.



Portefeuille clientèle fourni et actif (exigence clé).



Compétences :



Excellente maîtrise du secteur foncier/immobilier.



Capacités commerciales exceptionnelles (négociation, argumentation).



Proactivité et forte orientation résultats.



Qualités :



Autonomie, rigueur et sens du relationnel.



Dossier de candidature

CV détaillé (avec photo).



Lettre de motivation personnalisée.



⏳ Date limite : 27 Mai 2025

📩 Envoyer à : recrutement@batilot-ci.com

Description du poste : Missions Principales

Préparation du Chantier



Analyse des plans techniques et définition des besoins.



Élaboration du budget prévisionnel et du planning des travaux.



Sélection des sous-traitants et fournisseurs.



Mise en place des installations et obtention des autorisations administratives.



Conduite des Travaux



Coordination des équipes internes et externes.



Suivi de l’avancement, contrôle qualité et résolution des problèmes techniques/logistiques.



Gestion des approvisionnements en matériaux et équipements.



Animation des réunions de chantier et respect des normes de sécurité et environnementales.



Gestion Administrative et Financière



Suivi budgétaire et optimisation des dépenses.



Établissement des situations de travaux, factures et comptes rendus.



Maintien d’une relation client et partenaire fluide.



Réception des Travaux



Organisation des opérations de réception et levée des réserves.



Remise des dossiers de fin de chantier conformément aux exigences contractuelles.



Profil Requis

Formation : Bac+4/5 en Construction, Génie Civil ou équivalent.



Expérience : 5 à 7 ans en conduite de travaux (tuyauterie, chaudronnerie, construction métallique).



Compétences Techniques :



Maîtrise des techniques de construction et des matériaux.



Utilisation des logiciels de gestion de projet et CAO/DAO.



Lecture et interprétation des plans techniques.



Connaissance des normes de sécurité et qualité.



Leadership et gestion d’équipes pluridisciplinaires.



Qualités Personnelles :



Leadership, adaptabilité, résistance au stress.



Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats.



Modalités de Candidature

Envoyer un CV à : recrutementpcgci@phoenixcga.com



Objet du mail : « CONDUCTEUR PRINCIPAL DE TRAVAUX »

Description du poste : Vos Missions Principales

En tant que Technicien Système Réseaux Informatique, vous serez un support clé au sein de l’équipe informatique et contribuerez au bon fonctionnement, à la sécurité et à la fiabilité de notre infrastructure IT.

Vous serez amené(e) à :



Participer au contrôle et à l’analyse du fonctionnement des systèmes, des réseaux, des outils et périphériques informatiques

Participer à l’identification et au diagnostic des incidents informatiques

Mettre en œuvre des mesures correctives pour assurer la sécurité et la fiabilité du système réseaux

Planifier et contrôler les interventions de maintenance

Gérer quotidiennement le parc informatique ( PC, imprimantes, périphériques, équipements réseaux…)

Assister et conseiller les utilisateurs sur les bonnes pratiques informatiques

Proposer des solutions d’amélioration continue de l’environnement IT



Profil Recherché

Formation



BTS, DUT, Bac+2 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Maintenance Informatique ou équivalent



Expérience



Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel ou logistique (cosmétique, agroalimentaire, pharmaceutique)



Compétences Clés

✔ Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows Server, Linux…)

✔ Excellente capacité de diagnostic et de résolution de pannes

✔ Sens du service, rigueur, réactivité

✔ Esprit d’équipe et capacité d’adaptation



Informations Complémentaires

Lieu De Travail : Yopougon, Abidjan, Côte d’Ivoire

Type De Contrat : CDD

Rémunération : Compétitive et selon le profil



Pourquoi Rejoindre SIVOP ?

Une entreprise innovante au cœur d’une transformation digitale ambitieuse

Un poste stratégique, évolutif, avec des missions variées

De vraies perspectives de carrière dans un environnement stimulant

Une équipe professionnelle, soudée et orientée résultats



Comment Postuler ?

Cliquez sur le lien suivant et suivez les instructions pour candidater :

Postuler ici



NB : L’accès au formulaire nécessite une authentification.

Préparez votre CV sur l’appareil que vous utiliserez.



Date Limite De Candidature : Vendredi 30 Mai 2025

Description du poste : NOUS RECRUTONS POUR LES POSTES SUIVANTS

RESPONSABLE RH

Pilotez la stratégie RH d’une entreprise en pleine croissance



Gestion des talents, paie et climat social



Expérience en RH industrielle requise



RESPONSABLE MARCHANDISAGE

Optimisez la visibilité de nos produits en GMS



Expérience en trade marketing (agroalimentaire un atout)



ACHETEUR PRODUITS SURGELÉS

Gérez les approvisionnements stratégiques



Négociation avec fournisseurs locaux/internationaux



ÉLECTRICIEN FRIGORISTE

Maintenez nos installations frigorifiques



Compétences en froid industriel indispensables



ÉLECTRICIEN ÉLECTROMÉCANICIEN

Garantissez la performance des lignes de production



Maîtrise des automates industriels



PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes : Selon poste (BAC+2 à BAC+5)



Expérience : 3 ans minimum dans des fonctions similaires



Qualités :

Dynamisme

Sens des responsabilités

Esprit d’équipe

Capacité d’innovation



LIEU DE TRAVAIL

Abidjan et/ou sites industriels en Côte d’Ivoire



POSTULEZ MAINTENANT !

Envoyez votre CV à :

recrutement@sangel-ci.com

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gestion des plannings :

Élaborer et suivre les plannings de travail du personnel opérationnel.



Assurer le suivi du pointage (temps de travail, absences, congés).



Optimiser le déploiement des effectifs en fonction des besoins.



Suivi opérationnel :

Contrôler le dispositif de rondes des agents de sécurité.



Mettre à jour le tableau de gardiennage global (physique et digital).



Superviser les prestations de gardiennage et signaler les anomalies.



Reporting & Analyse :

Générer des rapports hebdomadaires/mensuels sur l’activité.



Utiliser des outils d’analyse de données pour améliorer l’efficacité.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience :

Bac +2/3 en Informatique ou gestion des ressources.



2 ans d’expérience minimum en planification ou gestion des plannings.



Compétences techniques :

Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes, analyse de données).



Connaissance des logiciels de gestion des ressources (un atout).



Qualités personnelles :

Esprit d’analyse et de synthèse.



Rigueur dans le respect des procédures.



Réactivité pour ajuster les plannings en temps réel.



Autonomie dans la gestion des priorités.



Sens du détail pour un suivi précis.



LIEU DE TRAVAIL

Abidjan, Côte d’Ivoire (avec possibilité de travail hybride selon profil)



CANDIDATURE

Envoyez votre CV à :

soustraitance@rmo.ci

Description du poste : STAGE DE PERFECTIONNEMENT

Une opportunité idéale pour démarrer votre carrière dans un environnement dynamique et formateur !



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

BAC+2/3 en Comptabilité de Gestion, Commerce & Finance, ou domaine similaire



Expérience :

3 à 6 mois d’expérience en comptabilité ou gestion administrative (stage ou alternance acceptés)



Compétences clés :

Saisie des documents comptables (factures, bons de commande, bons de livraison, devis)



Maîtrise des bases de la comptabilité générale



Utilisation des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion)



Qualités requises :

Esprit d’équipe et bonne communication



Rigueur et sens de l’organisation



Réactivité et capacité d’adaptation



ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Ambiance humaine et collaborative



Possibilités d’évolution (CDD/CDI après le stage)



Mobilité interne/externe encouragée



Valorisation de la performance et de l’initiative



CANDIDATURE

Envoyez votre CV à :

recrutement@afriquephytoplus.com

📌 Objet du mail : CTADV01

Description du poste : Activités clés :

Gestion comptable :



Enregistrement et contrôle des factures (fournisseurs/clients)



Lettrage et réconciliation des comptes



Mise à jour régulière des comptes et gestion des litiges



Trésorerie & Fiscalité :



Suivi des échéances et propositions de paiement



Recouvrement des créances clients



Gestion de la caisse et relations avec les administrations (DGI, CNPS)



Clôture & Reporting :



Réalisation des travaux de fin d’exercice



Production d’états financiers conformes aux normes



PROFIL REQUIS

Formation & Expérience :

BAC+2/3/4 en Comptabilité, Gestion ou Finances



2 ans minimum d’expérience en comptabilité générale



Compétences techniques :

Maîtrise des normes comptables en vigueur



Expérience avec les logiciels comptables (Sage, CIEL, etc.)



Connaissance des démarches fiscales (DGI, CNPS)



Qualités personnelles :

Rigueur extrême et respect des délais



Autonomie, réactivité et endurance



Éthique professionnelle et sens de la confidentialité



LIEU DE TRAVAIL

Abidjan



CANDIDATURE

Envoyez votre CV avant le 20 Mai 2025 à 12h à :

recrutement2kabgroup@gmail.com

Description du poste : POSTULER

Envoyez votre CV à :

b.lafaille@sos-abidjan.com



Sous la responsabilité de la Direction Exécutive, vous coordonnerez l’ensemble des flux logistiques et garantirez l’efficacité des opérations terrain.



Missions stratégiques :



Gestion logistique & stocks

Pilotage des stocks de consommables administratifs (suivi, approvisionnement, inventaires)



Supervision de la flotte (ambulances, motos) : entretien, suivi GPS, optimisation des trajets



Coordination opérationnelle

Dispatch des interventions et traçabilité des appels



Contrôle qualité des prises en charge



Amélioration continue (ISO)

Pilotage des indicateurs qualité et gestion des non-conformités



Réalisation d’audits internes et mise en œuvre d’actions correctives



Production de rapports de performance pour la direction



Innovation

Proposition d’améliorations des outils et procédures



Collaboration étroite avec les équipes terrain



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

BAC+4 en logistique, management qualité ou domaine équivalent



3 ans minimum d’expérience en gestion opérationnelle/logistique



Compétences techniques

Maîtrise des outils :



Logiciels de suivi GPS



Plateformes de dispatch



Systèmes de gestion de stock



Connaissances en normes ISO



Qualités clés

Leadership et esprit d’analyse



Rigueur extrême et sens de l’organisation



Excellente communication et esprit d’équipe



DATE LIMITE DE CANDIDATURE

30 Mai 2025

Description du poste : b.lafaille@sos-abidjan.comDESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de la Responsable RH/Direction Générale, vous assurerez le suivi administratif du personnel et contribuerez activement à la gestion RH.



Missions clés :

✔ Gestion administrative



Contrats, absences, congés, pointages et dossiers du personnel



Mise à jour des bases de données RH (physiques et numériques)



Suivi des échéances contractuelles (périodes d’essai, renouvellements)



✔ Recrutement & Formation



Publication d’offres et présélection des candidats



Organisation des entretiens et logistique des formations



✔ Support opérationnel



Préparation de la paie (en collaboration avec le service comptable)



Rédaction de courriers administratifs



Diffusion des notes internes et mise à jour des affichages légaux



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

BAC+2/3 en RH, Gestion, Droit ou équivalent



Expérience en administration RH (un atout)



Compétences techniques

Maîtrise de Word, Excel et outils de messagerie



Connaissances de base en droit du travail



Qualités personnelles

Sens aigu de la confidentialité et de l’organisation



Excellente communication et esprit d’équipe



Rigueur et capacité à gérer les priorités



DATE LIMITE DE CANDIDATURE

25 Mai 2025

Description du poste : b.lafaille@sos-abidjan.com



L’Agent de Facturation assure la facturation précise des prestations médicales et logistiques, en garantissant le respect des procédures et la traçabilité des documents.



Missions principales :

✔ Facturation & Conformité



Établir les factures clients (transports sanitaires, soins, interventions).



Vérifier la conformité des données (tarifs, remises, prises en charge).



✔ Suivi & Collaboration



Gérer les dossiers avec les organismes payeurs (assurances, entreprises).



Collaborer avec les services médicaux, commerciaux et comptables.



Archiver les pièces justificatives (numérique/physique).



✔ Optimisation & Recouvrement



Suivre les paiements et relancer les impayés.



Proposer des améliorations pour les processus de facturation.



PROFIL REQUIS

Formation & Expérience

BAC+2 en gestion, comptabilité ou administration.



Expérience en facturation (secteur médical ou services un atout).



Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de facturation.



Qualités personnelles

Rigueur, organisation et discrétion.



Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches.



Bonne communication écrite et orale.



DATE LIMITE DE CANDIDATURE

25 Mai 2025

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un stagiaire en Ressources Humaines.

Le candidat doit savoir faire les déclarations et enregistrements CNPS, savoir calculer les droits et indemnités de congés payés

des salariés.

Il doit en outre savoir comment utiliser l'outil informatique.

Habiter dans la zone Treichville Marcory sera un atout majeur.



Profil du poste



Etre titulaire d'un BTS en Ressources Humaines et Communication



Dossiers de candidature



Les CV et lettre de motivation sont à déposer à l'adresse suivante :

rrh@dmeib.com

07 59 89 9801 /07 08 83 67 69

Description du poste : Description du poste

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS



Sous le contrôle du PRÉSIDENT DIRECTEUR GÉNÉRAL et/ou de toute autre personne à laquelle la direction générale aura délégué compétence, le salarié se chargera essentiellement de l'exécution des travaux qui lui seront confiés :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique

• Gérer l'agenda du PDG

• Saisir et mettre en forme divers documents

• Rédiger des rapports, compte rendu, note...

• Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)

• Préparer et organisateur des réunions

• Saisir des documents numériques

• Réaliser la gestion administrative du courrier



Profil du poste



PROFIL

- Sens de la confidentialité et de l'intégrité

- Maîtrise des outils informatiques.

- Capacité à travailler sous pression.

- Compétences organisationnelles exceptionnelles.

- Une capacité d'organisation et de gestion des priorités.

- Le sens du contact.

- La capacité d'adaptation.

- L'esprit d'initiative.



• Savoir-être - Avoir du charisme - Être résistant au stress - Être disponible - Être débrouillard(e), organisé(e) CDD (3 mois renouvelables précédés d'une période d'essi) Formation :BT / Bac +2 / Bac +3 /

en Secrétariat ou Assistante de Direction 1 ans minimum d'expérience professionnelle à un poste similaire















Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV, à l'adresse suivante : recrutement@sicopar.com

avec en objet « SECRÉTAIRE » ; au plus tard le 31 mai 2025.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Description du poste : Description du poste

Tu es passionné(e) par le développement web, la communication digitale et l'innovation ? Une entreprise ivoirienne en pleine croissance spécialisée dans les solutions web et la cybersécurité recherche un stagiaire Développeur Web & Community Manager pour contribuer activement à ses projets.



Missions :

Tes missions seront variées et stimulantes, réparties en deux volets :



🎯 Développement Web (80%)

Participer à la conception et au développement de sites web et d'applications (PHP, MySQL, HTML/CSS).

Collaborer à la définition des besoins techniques avec les clients.

Assurer le suivi du projet (réunions, démos, livraisons, corrections).

Réaliser un reportage hebdomadaire auprès de la direction.



📱 Community Management (20%)

Gérer les réseaux sociaux (rédaction, planification et publication de contenus).

Participer à la création graphique (bannières, visuels) via Canva, Photoshop ou équivalent.

Animer la communauté en ligne, modérer les interactions, répondre aux messages.

Proposer des idées de contenu en lien avec les activités de l'entreprise.



Profil du poste



🔹 Profil recherché



Profil idéal :

Diplôme en informatique, communication numérique ou équivalent.

Moins de 30 ans au 31 décembre 2025.

Être rigoureux(se), autonome, créatif(ve) et curieux(se).

Être force de proposition et motivé(e) par l'apprentissage.



🔹 Compétences techniques

Maîtrise de PHP, MySQL, HTML/CSS.

Bon niveau sur WordPress.

Connaissances en Photoshop, Canva, ou équivalent.

Bonne culture des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn…



Dossiers de candidature



🔹 Conditions

Stage de 6 mois (période d'essai pouvant déboucher sur un contrat).

Démarrage : immédiat.

Posséder un ordinateur portable en bon état est un atout important.



🔹 Candidature

Envoyez dès maintenant votre :

CV

Photo entière

Lieu d'habitation

à recrutement@Ltechno.net

Objet du mail : Candidature – Développeur Web & CM stagiaire

📅 Date limite de candidature : 15 juin 2025

Description du poste : Description du poste

Général Business Solution (GBS) est une société spécialisée dans la gestion hôtelière, le commerce et les services associés (contrôle de gestion, audit, conseil, informatique). Notre mission est d'aider nos clients à optimiser leurs performances financières et organisationnelles grâce à des solutions adaptées.



Missions principales :



Élaborer et suivre les budgets, tableaux de bord et indicateurs de performance.



Réaliser des revues financières et audits internes des procédures comptables et de gestion.



Analyser les écarts, identifier les anomalies et proposer des actions correctives.



Contrôler les flux financiers, la cohérence des données, les coûts et les marges.



Participer à la fiabilisation des comptes et à l'amélioration des processus.



Produire des rapports périodiques pour la direction générale et les clients.



Profil du poste



Formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent



Expérience confirmée de 3 à 5 ans en contrôle de gestion,



Formation supérieure en Contrôle de Gestion, Audit, Finance ou Comptabilité (BAC+4/5).



Expérience confirmée (3 à 5 ans) minimum sur des missions similaires, idéalement dans le secteur hôtelier ou commerce.



Très bonne maîtrise d'Excel, des outils de reporting et logiciels comptables ou ERP (SAGE etc.).



Solides connaissances en analyse financière, procédures de contrôle, audit interne et reporting.



Capacité à travailler de manière autonome, sens de l'organisation, rigueur et intégrité.



Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'aisance relationnelle.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à gbsci.recrutement@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, notre entreprise recherche des chefs de ligne ou chefs de quart dynamiques et motivés, ayant une première expérience dans l'industrie, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou des boissons.



Missions principales :

-Superviser et coordonner les activités de la ligne de production d'eau minérale



-Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la qualité des produits finis



-Assurer l'encadrement des opérateurs de ligne et garantir le respect des consignes de sécurité et d'hygiène



-Optimiser la performance de la ligne (productivité, réduction des arrêts, maintenance de 1er niveau)



-Rendre compte au responsable de production (rapports d'activité, indicateurs de performance, incidents techniques)



Profil du poste



Profil recherché :



-Diplôme : BT ou BTS dans un domaine technique (production, électromécanique, maintenance industrielle, génie mécanique, etc.)



-Expérience souhaitée dans un environnement industriel (agroalimentaire ou embouteillage est un plus)



-Bonnes compétences en gestion d'équipe et en résolution de problèmes



-Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe



-Maîtrise des règles de sécurité, qualité et hygiène



Dossiers de candidature



cv et prétention salariale à coulibaly.malick@gig.ci ou akwabao@gig.ci

Description du poste : Description du poste

Pour les besoins de nos activités, nous recrutons un HSE (Hygiène Sécurité Environnement) qui sera sur mesure d'évaluer les risques et proposer, en accord avec la direction de l'entreprise, une politique de sécurité, d'hygiène, et de respect de l'environnement et de veiller à réduire l'impact de l'activité industrielle sur l'environnement.



ACTIVITÉS PRINCIPALES :



- Assurer la mise en place de la sécurité ;

- Prévenir et réduire les risques ;

- Organisateur et animer des quart/heure de sécurité et faire des Prestart meeting sur chaque poste de travail ;

- Faire respecter les conditions d'hygiène et de travail ;

- Vérifier la conformité des techniques et/ou outils de travail aux procédures en vigueur ;

- Assurer la gestion des outils de travail du personnel (EPI)

- Faire des propositions d'amélioration et/ou d'évolution du HSE



Profil du poste



Nous recrutons un(e) collaborateur/trice

Possédant :

- minimum BAC+3 en HSE

- au minimum 5 années d'expériences en tant que HSE

- De solides connaissances en HSE dans l'exécution de travaux en génie civil ;

- Une bonne capacité d'analyse et de synthèse,

- Un sens de l'initiative, une force de proposition,

- Vigilance et réactivité, capacité d'adaptation, sens du contact, communication, pédagogie

- Prévention des situations à risque, des processus existants, en cohérence avec la politique de l'entreprise.

- Apporter un support opérationnel à l'ensemble des départements afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences HSE de l'entreprise, de la réglementation et du client.

- Rédiger, mettre à jour le chantier PGES et PPSPS

- Réaliser des inspections HSE documentées du site et des installations et équipements

- Réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats

- Réaliser les reportings (hebdomadaire, mensuel…) suivant les normes de l'entreprise

- Gestion de stocks

- Être présentable et propre

- Veille informationnelle

- Veille réglementaire

- Organisation d'évènements

- Droit du travail

- Législation sociale

- Gestion administrative du personnel

- Le/la Le candidat(e) doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes :

Pragmatisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d'équipe, Rigueur, méthode, Vision stratégique, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail.



Dossiers de candidature



Rejoignez notre équipe constitue une opportunité pour vous, tant en termes d'acquisition d'expertises nouvelles que de perspectives d'évolution dans une société d'avenir avec une équipe jeune et dynamique.



Envoyez votre CV à arquette.konan@emergim.ci , et emergim225@gmail.com .

Aucun document CV / Lettre en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Missions de l'emploi : Sous la supervision du Directeur Général (reporting hiérarchique) et du Directeur de l'Audit Interne Groupe (reporting fonctionnel), vous avez pour missions :

(a) Effectuer des audits et évaluer l'efficacité des plans d'actions des audits internes. (b) Évaluer la conformité aux lois, règlements et politiques de l'entreprise. (c) Rédiger des rapports factuels et des recommandations d'améliorations. (d) Évaluer de manière indépendante et objective les risques résiduels et les contrôles internes. (e) Proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité opérationnelle. (f) Collaborer avec des équipes transversales pour mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques.





Ainsi vous avez pour tâches :

(i) Planifier et exécuter des audits internes et des audits de suivi. (ii) Examiner les états financiers et les systèmes de contrôle interne et vos assurer du respect des lois, règlements, politiques et procédures internes. (iii) Effectuer des évaluations des risques et contrôles internes. (iv) Identifier les risques potentiels de fraudes ou d'irrégularités financières. (v) Vérifier l'adéquation des contrôles et recommander des actions correctives. (vi) Préparer et présenter des rapports d'audit aux parties prenantes. (vii) Suivre l'état d'avancement de la mise en œuvre des recommandations d'audit.





Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire au minimum d'une Maîtrise en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe, vous bénéficiez de certifications professionnelles telles que CIA (Certified Internal Auditor), CFE (Certified Fraud Examiner) ou CISA (Certified IS Auditor).

Vous justifiez d'une expérience de 10 à 12 ans en audit, contrôle de gestion ou dans un domaine connexe. Vous avez la maîtrise des normes et bonnes pratiques d'audit interne.

Vous possédez d'excellentes compétences en communication (verbale et écrite), en relations interpersonnelles, en matière d'analyse, de résolution de problèmes, et esprit constructif et critique. Cadre capable de travailler seul ou en équipe, et de s'adapter à l'évolution des normes et pratiques de l'industrie, vous avez une solide compréhension des normes comptables, fiscales et légales. Votre capacité à respecter des normes éthiques strictes et votre engagement à maintenir la confidentialité dans l'exercice de votre fonction, seront également évalués.

Personne rigoureuse, ouverte d'esprit, soucieuse de renforcer continuellement ses connaissances professionnelles, attentive aux détails, respectueuse des délais des livrables, mobile et disponible (séminaires et formations à l'étranger et missions terrain en Côte d'Ivoire hors Abidjan), votre expérience éprouvée de la réalisation d'audits, votre connaissance pratique des applications MS Office (Excel, Word, Outlook), et votre maîtrise des logiciels et outils d'analyse de données, sont de précieux atouts d'adéquation au poste proposé. La maîtrise du français et l'usage professionnel de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, complètent le profil recherché. La connaissance des systèmes ERP est un atout.







POSTE BASE A ABIDJAN AVEC DES SÉMINAIRES ET FORMATIONS À L'ÉTRANGER ET DES MISSIONS TERRAIN EN CÔTE D'IVOIRE HORS ABIDJAN

Envoyez par email àrecrutement@rfrh.net avant le 24 mai 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son département logistique, le garage car services recherche un TÔLIER GARAGE qualifié.





- Assurer la réparation et l'entretien des carrosseries des camions et voitures de l'entreprise.

- Redresser, ajuster et souder les parties métalliques des véhicules endommagés pour garantir leur bon état et leur sécurité.



Profil du poste



RESPONSABILITÉS :

- Diagnostiquer l'état de la carrosserie et effectuer les réparations nécessaires.

- Débosseler, redresser et remplacer les éléments métalliques endommagés.

- Réaliser des soudures à l'oxygène et à l'acétylène pour réparer et renforcer les structures.

- Veiller au respect des normes de sécurité et à l'utilisation des EPI.



Indicateurs de Performance :

- Qualité et durabilité des réparations effectuées.

- Optimisation de l'espace dans le garage.

- Respect des normes de sécurité et des procédures d'intervention.



Expérience pertinente :

- Minimum 2 ans d'expérience en tôlerie, avec une bonne maîtrise des travaux sur véhicules légers, poids lourds et moteurs divers.

- Excellente gestion du matériel mis à disposition.

Compétences :

- Bonne capacité de communication (orale et écrite).

- Savoir présenter avec assurance aux parties internes et externes.

- Capacité à établir des relations efficaces à tous les niveaux de l'organisation.



Dossiers de candidature



Prière transmettre vos dossiers de candidatures (CV UNIQUEMENT) via le mail suivant : kgconsulting.sa@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le Cabinet MS International est l'un des premiers cabinets de Côte d'Ivoire spécialisé dans le conseil en Stratégie & Organisation.

En application de notre plan de renforcement de nos équipes d'intervention, nous recrutons un stagiaire dans le cadre d'un stage de qualification ou d'expérience professionnelle.

Le stagiaire participera aux missions de conseil en stratégie et en organisation ; missions au cours comprenant il assistera les consultants seniors.



Profil du poste



Le stagiaire recherché doit disposer :

- D'un Bac+4/5 dans l'une des disciplines relatives à la Gestion commerciale et/ou Marketing, Finances & Comptabilité, Gestion des entreprises,...

- Justifier d'une expérience d'au moins 01 an en cabinet de conseil et/ou en entreprise.

- D'une bonne maîtrise du package Office (Word, Excel, PowerPoint).



Si vous correspondez à ce profil et si une expérience dans le domaine du conseil vous intéresse, que vous soyez une femme ou un homme, nous vous encourageons à nous rejoindre.



Dossiers de candidature



Adressez votre dossier de candidature (CV avec Photo) à l'adresse suivante : recrutement@ms-international.com avec MENTION STAGIAIRE EN STRATEGIE

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) commercial(e) expérimenté(e) dans la vente de tuyaux PEHD (polyéthylène haute densité) pour renforcer notre force de vente et dynamiser notre portefeuille client.







Le ou la candidate idéal(e) dispose d’une solide expérience dans le domaine des matériaux de construction, une parfaite connaissance du produit, ainsi qu’un carnet d’adresses bien fourni auprès des acteurs clés du secteur : entreprises de BTP, distributeurs, maîtres d’ouvrage publics ou privés, etc.



Profil du poste



-Expérience significative (3 ans minimum) dans la vente de produits similaires (PEHD, PVC, matériaux de construction…)



-Très bon réseau dans le secteur industriel ou BTP



-Maîtrise des techniques de vente B2B



-Excellent sens de la communication et de la négociation



-Autonomie, ténacité, rigueur et esprit d’initiative



*Rémunération attractive : fixe + commissions

*Prise de poste : immédiate



Dossiers de candidature



Comment postuler ?





Envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse suivante : secretariatmkplastics@gmail.com



Objet : COMMERCIAL BTP

Description du poste : Description du poste

En tant que Comptable, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront :

1. Gestion comptable quotidienne :

○ Saisie et suivi des écritures comptables.

○ Contrôle et justification des comptes.

○ Gestion des rapprochements bancaires.

2. Gestion de la facturation et des paiements :

○ Etablissement des factures clients et suivi des encaissements.

○ Gestion des paiements fournisseurs et des relances.

3. Déclarations fiscales et sociales :

○ Préparation et transmission des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.).

○ Participation aux déclarations sociales en collaboration avec le service RH.

4. Clôtures comptables et reporting :

○ Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

○ Élaboration des états financiers et des reportings à destination de la direction.

5. Amélioration des processus et analyse de la rentabilité des chantiers :

○ Participation à la mise en place et à l’optimatisation des outils de gestion financière.

Assistance technique



● Assistance technique de l’équipe de développement du module de gestion comptable de l’ERP destiné aux PME/PMI

● Assistance aux services qui utilisent ľ l’EPP



Profil du poste



● Expérience sectorielle (BTP, carrière, industries)

● Maitrise des outils comptables et logiciels tel que Sage, EBP ou équivalent.

● Excellente connaissance des normes comptables, du droit commercial et des obligations fiscales

● Excellente connaissance du contrôle de gestion

● Être force de proposition

● Accompagner la Direction dans les prises de décision stratégiques

Compétences personnelles :

● Rigueur et sens de l’organisation.

● Esprit analytique et capacité à travailler avec des chiffres

● Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

● Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique

● Sens de la communication écrite et orale, pour interagir avec les différents services de l’entreprise et les clients via tous les moyens de communication (mails, téléphone et courriers)

● Ecoute et maitrise de soi pour effectuer les relances et résoudre les éventuels litiges avec la clientèle

● Sens de la négociation et persévérance, pour obtenir le recouvrement des créances et éviter autant que possible les litiges

● Autonomie ;

● Esprit d’analyse et de synthèse, pour identifier des éventuels points bloquants

● Connaissance des enjeux liés aux chantiers et à la gestion des investissements



Dossiers de candidature



Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation+ Attestation de travail) à evelyne.nguessan@fmts.ci en précisant l’objet « Candidature Comptable- ( Nom Prénom)

Description du poste : Missions principales

Garantir l’entretien préventif et curatif des bâtiments (bureaux, entrepôts, ateliers, etc.).

Planifier et coordonner les travaux de maintenance et de réparation.

Gérer les prestataires externes (sécurité, nettoyage, maintenance technique, etc.).

Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur (sécurité, hygiène, accessibilité...).

Suivre l’état, la maintenance et l’utilisation des engins (véhicules, chariots, groupes électrogènes, etc.).

Mettre en place un planning de maintenance et en assurer le suivi.

Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et consommables techniques.

Suivre la mise en œuvre opérationnel des projets en lien avec la Direction des Opérations et les sites concernés

Organiser, animer et encadrer l’équipe des services généraux (4 personnes).

Répartir les tâches, contrôler l’exécution et assurer un suivi régulier

Réaliser les entretiens et la validation et objectifs annuels, identifier les besoins en formation et veiller à la montée en compétences de l’équipe.

Élaborer les rapports d’activités (bâtiment, maintenance, incidents).

Suivre le budget alloué aux services généraux (achats, maintenance, prestataires) en veillant à l’optimiser afin de réduire les coûts d’exploitation.

Participer à l’élaboration des appels d’offres et à la sélection des fournisseurs en lien avec le service Achat.

Profil rechercé

Compétences et qualifications clés

Bac +2 minimum (type BTS Maintenance, Logistique, Bâtiment ou équivalent).

Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, avec gestion d’équipe.

Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Permis B requis

Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Excellentes compétences en communication et en leadership.

Connaissances en maintenance de bâtiments et d’engins.

Notions en électricité, plomberie, climatisation, sécurité incendie.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de logiciels de GMAO est un plus.

Pourquoi rejoindre SOLEVO?

Rejoignez une équipe innovante et dynamique, leader dans la distribution chimique en Afrique.

Bénéficiez d'un environnement de travail international et collaboratif.

Soyez acteur d'une entreprise valorisant l'initiative et la créativité.

Saisissez des occasions de développement et d'avancement professionnel.

Profitez d'un package de rémunération compétitif et d'un ensemble complet d'avantages sociaux.

Alors, ce poste est fait pour vous !

Comment nous rejoindre ?

Si ce poste vous enthousiasme, nous vous encourageons à soumettre votre CV détaillant votre expérience pertinente et à rejoindre notre aventure passionnante.

Quelles sont les prochaines étapes ?

Si votre profil correspond à notre recherche, notre équipe RH vous contactera pour un premier entretien. Nous conserverons également votre profil pour de futures opportunités professionnelles.

Join Solevo: Empowering Progress Across Africa

At Solevo, we connect communities and industries with the solutions they need to grow, thrive, and transform. From supporting agricultural self-sufficiency to driving industrial innovation, we are shaping the future of Africa’s life sciences and industrial sectors.

Description du poste : Description du poste

Fonction

MANAGEMENT IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES

FACILITY MANAGER JUNIOR H/F H/F

Type de contrat

CDD

Localisation du poste

Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

YIRI est un centre d'innovation du groupe AGL qui a pour vocation de :

Favoriser l'innovation,

Contribuer à la croissance économique africaine ;

Encourager l'entrepreneuriat sur le continent ;

Promouvoir l'adoption de technologies émergentes ;

Favoriser la création d'emplois et le développement des compétences locales.

Yiri n'est pas seulement un espace physique, c'est un accélérateur de progrès et un catalyseur de transformation pour l'Afrique.

Sous la conduite du Responsable du centre d'innovation YIRI, votre mission principale sera de coordonner et de gérer les opérations quotidiennes du centre, en soutien aux différentes équipes travaillant au sein de celui-ci. Votre appétence pour le Digital et les nouvelles technologies vous aidera également sur la gestion et la maintenance des différentes applications et installations du centre.

Vos principales attributions :

Gestion des services généraux :

Assurer les gestion et l'organisation du centre : gestion des fournitures de bureau, la gestion des courriers, la gestion des appels téléphoniques ;

Superviser l'entretien du lieu et des installations ;

Organiser l'aménagement des bureaux, gérer les équipements et les fournitures, la coordination avec les services de maintenance, les fournisseurs et les prestataires de services.

Gestion et optimisation de l'occupation des lieux :

Gérer la réservation des salles et des bureaux et assurer l'utilisation optimale de l'espace disponible;

Coordonner le roulement des startups pour faciliter leur installation dans le centre ;

Gérer l'onboarding technique et administratif des startups hébergées et gérer le bon fonctionnement de systèmes d'information, en lien avec les équipes IT.

Appui à l'organisation d'événements :

Collaborer avec l'équipe responsable de l'organisation d'événements pour mettre en place les infrastructures nécessaires ;

Coordonner les besoins logistiques et assurer la réussite des événements organisés au centre ;

Gestion opérationnelle des programmes :

Assurer l'onboarding des startups et différents participants aux programmes et évènements ;

Assurer le suivi des plannings du centre ;

Gérer l'organisation des sessions individuelles avec les mentors, coachs et startup.

Appui opérationnel aux responsables du centre :

Assister aux différentes réunions en appui ou avec les équipes du centre ;

Fournir un soutien opérationnel aux différentes équipes du centre, en répondant à leurs besoins et en les assistant dans leurs activités quotidiennes ;

S'assurer de la disponibilité des ressources nécessaires pour le bon déroulement des projets et des événements.

Profil

De formation supérieure Bac+4/5 type école d'ingénieur reconnue, dans les domaines de la maintenance, ou diplôme équivalent,

Vous justifiez d'au moins deux (02) années d'expériences professionnelles significatives dans la gestion des moyens généraux ou dans la maintenance en entreprise dans une multi nationale ;

Qualités techniques requises

Bonne connaissance des opérations logistiques et de la gestion des installations ;

Forte appétence pour le monde du digital et des nouvelles technologies ;

Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prioriser les tâches

Fortes compétences en communication.

Description du poste : Les principales responsabilités :

Communiquer efficacement avec tous les membres de l'équipe afin d'assurer le bon déroulement du processus.

Assurer des interventions adéquates pour la résolution des problèmes en liaison avec le département informatique et assurer le suivi.

Saisir régulièrement des données et veiller à ce que toutes les informations relatives aux commandes soient mises à jour rapidement dans les systèmes dédiés.

Créer de nouveaux clients et fournisseurs dans la base de données et recueillir toutes les exigences.

Créer de nouveaux produits/emballages dans la base de données dédiée

Fournir la documentation requise aux clients (TDS, MSDS, CoA, etc.)

Organiser l'expédition des échantillons entre les fournisseurs, les clients et la logistique.

Autres tâches administratives en fonction des besoins

Si vous possédez…

Indispensable :

Licence / DUT / Ingenieur école de commerce, Logistique Transport.

Souhaitable :

Bon niveau d'anglais

Très bonnes compétences informatiques et maîtrise des programmes Microsoft Office (en particulier EXCEL) ainsi que connaissance des systèmes ERP tels que SAP, Power BI, Dynamics dans l'idéal.

Si vous êtes…

Un(e) résolveur(se) de problèmes.

Excellentes compétences en communication.

Esprit d'équipe et attitude proactive.

Capable de travailler sous pression.

Souci du détail et précision

Capacité à travailler sous pression et très bonne organisation.

Pourquoi rejoindre Solevo ?

Rejoignez une équipe dynamique qui est à la tête de la distribution de produits chimiques sur le continent africain.

Profitez d'un environnement de travail collaboratif, international et agile.

Faites partie d'une équipe où la liberté, l'initiative et la pensée créative sont essentielles.

Saisissez l'opportunité de travailler dans un environnement en pleine croissance et polyvalent.

Bénéficiez d'un package de rémunération compétitif et d'avantages sociaux complets.

Explorez des opportunités d'évolution professionnelle et de développement personnel.

Comment nous rejoindre ?

Si ce poste vous enthousiasme, nous vous encourageons à soumettre votre CV détaillant votre expérience pertinente et à rejoindre notre aventure passionnante.

Et après ?

Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) par notre équipe RH.

Nous conserverons votre profil pour d'éventuelles opportunités futures.

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At Solevo, we connect communities and industries with the solutions they need to grow, thrive, and transform. From supporting agricultural self-sufficiency to driving industrial innovation, we are shaping the future of Africa’s life sciences and industrial sectors.

Description du poste : Description du poste

HUMAN CAPITAL GROUP est une société spécialisée dans les ressources humaines. En pleine croissance, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique pour renforcer notre équipe commerciale.

Vous participerez à :

La prospection de nouveaux clients (appels, emails, LinkedIn)

La mise à jour et l’enrichissement de la base de données clients

La qualification des leads et la prise de rendez-vous

L’élaboration des propositions commerciales

Le suivi des clients et relances

Profil du poste

Étudiant(e) en BTS, DUT, école de commerce ou université (Commerce, Marketing, Vente)

Bon relationnel et goût du challenge

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

Ce que nous offrons :

Une immersion concrète dans le métier de commercial

Une formation aux outils de vente et de prospection

Un environnement bienveillant, formateur et stimulant

Des responsabilités croissantes selon vos performances

Dossiers de candidature

Description du poste : Principales responsabilités :

Mener de bout en bout des campagnes de marketing intégrées en Afrique de l'Ouest francophone.

Élaborer des récits de marque localisés et des concepts créatifs (copie ou art).

Gérer la production de contenu par le biais de partenaires fiables et de talents créatifs.

Créer des campagnes sociales engageantes sur TikTok, Instagram et d'autres plateformes.

Profil du poste

Exigences :

- 8 ans ou plus dans des fonctions créatives de haut niveau (par exemple, CD/SCD dans des agences de premier plan ou des agences 4A).

- Solide expérience dans la conduite de campagnes multi-marques ou multi-marchés.

- Portefeuille démontrant le développement de la marque et au moins une campagne virale.

- Billingue : maîtrise du français et de l'anglais.

- Bonus : expérience dans la mode, le luxe ou les marques de consommation 3C.

Dossiers de candidature

Pour postuler merci d'envoyer votre CV au contact suivant : transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

La Mission d'Action contre la Faim Côte d'Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation Humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, de l'eau et de l'assainissement, recherche pour le développement de ses activités:

UN COORDINATEUR TERRAIN (H/F)

Finalité du poste:

Veiller au respect de toutes les procédures, au suivi des indicateurs en place et à la coordination interne et externe, tout en étant le garant de la sécurité dans toute sa zone d'intervention afin d'assurer une qualité irréprochable des programmes dans le respect de la stratégie pays.

Mission 1: Représente ACF dans sa zone d'intervention et assure le respect du mandat, de la chartes et des principes de l'organisation

Le Coordinateur terrain est responsable :

- De représenter ACF dans sa zone d'intervention auprès de différents interlocuteurs

- Du respect des lois, réglementations internes et meilleures pratiques nationales.

- De faciliter de bonnes relations avec les équipes de coordination

Liste de taches (non exhaustive) :

 Maintenir et étendre des relations régulières avec les partenaires, les autorités, la société civile, les agences des Nations Unies et les ONG sur la zone d'intervention

 Coordonner et superviser l'ensemble des partenariats dans sa zone d'intervention

 Participer aux activités de coordination sectorielles dans sa zone d'intervention en alternance avec le directeur pays

 Si nécessaire, mettre en œuvre au niveau local la stratégie et les activités de plaidoyer définies pour la mission

 Assurer le respect du code de conduite de l'AAH par tout le personnel de l'AAH.

 Formation et renforcement de la compréhension et de l'adhésion aux principes humanitaires par le personnel de l'AAH et les partenaires locaux

 Inciter au respect de la charte et à la lutte contre les fraudes et les abus de pouvoir et alerter le Directeur Pays en cas de fraude ou d'abus de pouvoir.

 De manière générale, jouer un rôle de facilitateur entre le « terrain » et la « capitale »

Mission 2: Coordonne et supervise l'ensemble de la mise en œuvre et la qualité des programmes sur le terrain

Le Coordinateur terrain est responsable :

- du management de la qualité/performance des programmes et de tenir les équipes de coordination informées de l'évolution de l'implémentation

- de la mise en application par les Responsables programmes des recommandations des responsables de départements techniques (RDDT) et du Directeur Pays Adjoint Programme (DPAP)

- Mettre en place et assurer l'utilisation des outils de suivi, la qualité et la ponctualité du rapportage

Liste de taches (non exhaustive) :

 S'assurer que les outils de suivi de la mise en œuvre du programme, élaborés par les responsables de départements techniques sont mis en place, renseignés, analysés et respectés ;

 Solliciter pro activement les équipes de coordination pour toute question qui pourrait remettre en cause les programmes, les financements; ou la sécurité des équipes et des équipements

 S'assurer que les équipes terrain expriment clairement des demandes de soutien aux équipes de coordination en vue de maximiser l'efficacité opérationnelle et l'impact des programmes

 Assurer le suivi des recommandations émises par les RDDT ;

 Appuyer les Responsables programmes dans le développement et la gestion des partenariats et des relations avec les autorités.

 Appuyer les Responsable programme pour la gestion des ressources humaines et du budget alloué au projet, le suivi et l'évaluation des programmes, la préparation des rapports bailleurs et les activités de capitalisation.

 Assure une bonne coordination entre les départements techniques et de soutien de la base

 Réaliser des visites terrains régulières et faire un retour écrit aux RDDT et aux Responsables programmes ;

Mission 3: Coordonne et supervise les activités des départements finances, ressources humaines et logistique sur sa zone d'intervention

Le Coordinateur terrain est responsable :

- Du soutien et suivi des ressources humaines, des finances et de la logistique (approvisionnement, achats, flotte et mouvements), y compris la planification, l'autorisation des dépenses et l'établissement de rapports en coordination avec les Responsables de Département des finances, des ressources humaines et de la logistique

- Du respect des politiques, procédures et règlements (Internes et Externes) applicables aux activités de terrain sur sa zone

Liste de taches (non exhaustive) :

 Contribuer à définir les besoins des RH et s'assure que le recrutement sur le terrain est effectué conformément aux règlements et aux lois nationales sur le travail.

 Assurer la gestion du stress et l'atténuation des conflits au sein des équipes.

 Suivre le climat social dans sa zone d'intervention et alerte le Directeur Pays et le responsable du département RH en cas de difficultés ou de revendications sociales.

 Contribuer à la définition des besoins en formation au niveau de sa zone d'intervention

 Diriger les réunions hebdomadaires de coordination de la base et promouvoir la coordination départementale.

 S'assurer que les différentes procédures sont comprises par le Logisticien/Administrateur/LogAdm ;

 Appuyer le Logisticien/Administrateur/LogAdm dans la mise en place et l'application des différentes procédures ;

 S'assurer que le Règlement intérieur, le Statut social et les notes de services sont portés à l'affichage et expliquer aux managers et à l'ensemble du personnel ;

 S'assurer que les réunions mensuelles avec les Délégués du personnel sont tenues et qu'un compte rendu est établi et diffusé à la suite ;

 Participer à l'élaboration des budgets avec l'Administrateur ;

 Superviser la gestion financière de la base réalisée par l'Administrateur ;

 Contrôler le respect des procédures financières et de la gestion du cash sur la base ;

 Superviser la mise en œuvre et le respect du Kit Log V3

 Organiser des audits/évaluations des procédures mises en place

Mission 4: Gérer la sécurité sur sa zone d'intervention

Le Coordinateur terrain est responsable de:

- l'analyse des enjeux sécuritaires de la zone en lien avec la stratégie pays de la Mission

- la sécurité de tout le personnel opérant dans sa zone d'opérations

- la sécurité des biens présents dans les bureaux ACF de sa zone d'opérations

- de la gestion dynamique de la sécurité

Liste de taches (non exhaustive) :

 Collecter des informations de la zone et produire une analyse contextuelle liée à la sécurité en lien avec les activités ACF avec l'appui du Directeur Pays

 Développer et entretenir un réseau efficace avec les acteurs locaux sur les questions de contexte et de sécurité, collecter et analyser pour établir son analyse de risque et de contexte

 Mettre à jour le plan sécurité local et le transmettre au Directeur Pays

 Briefer les équipes ACF et visiteurs sur le contexte et la sécurité

 Garantir le respect des règles de sécurité selon les alertes du Directeur Pays

 Gérer, au quotidien, tout incident de sécurité, ou détérioration de l'environnement sécuritaire en en rendre compte au Directeur Pays

Mission 5 : Participer à la capitalisation, à l'évaluation des interventions programmes et à leur conception

Le coordinateur terrain est :

- responsable de la collecte, du suivi et de l'analyse des données relatives au contexte humanitaire et de la vulnérabilité dans sa zone d'intervention, en lien avec la stratégie pays de la mission

- force de proposition pour la définition de la stratégie pays et la construction de nouveaux proposals

Liste de taches (non exhaustive) :

 Collecter et analyser les données relatives aux programmes en cours provenant d'autres partenaires (ONG, UN, structures gouvernementales) ;

 Favoriser le travail entre les différents secteurs (FS, Nutrition, WS) pour développer une analyse intégrée multisectorielle ;

 Sur la base de l'analyse du contexte humanitaire, et en coordination avec les équipes terrain et l'équipe de coordination, participer à la définition de la stratégie pour de nouveaux programmes ;

 Participer à la rédaction des propositions d'intervention (narratif et budget) et de rapports bailleurs en collaboration avec les équipes terrain et l'équipe de coordination

Profil du poste

Bac + 3/4 (dans un domaine technique en lien avec nos activités) et/ou expériences humanitaires significatives dans un contexte sécuritaire changeant + expérience significative dans le management d'équipe de cadres. Connaissance des domaines d'interventions ACF.

Qualités interpersonnelles :

 Esprit d'équipe, capacité à obtenir l'adhésion, le compromis, Capacité d'écoute et de transmission

 Capacité d'organisation, capacité de travail, ténacité.

 Capacité à prendre du recul et avoir une vision globale et transversale.

 Bonne capacité de négociation et de diplomatie

Compétences :

 Maîtrise parfaite du français

 Maîtrise du Pack Office

Compétences managériales, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, management de projet

Dossiers de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation + un Curriculum Vitae à jour + prétention salariale brute mensuelle dans un dossier unique, sous format PDF, portant la référence: COORDOTER120525 en objet du Courriel au plus tard le 24 MAI 2025 par courriel uniquement aux deux adresses suivantes:

recrutement@ci-actioncontrelafaim.org et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org

Description du poste : En votre qualité de Comptable Senior vos missions seront principalement les suivantes :

-Superviser la comptabilité générale et analytique

-Superviser les déclarations fiscales et sociales (TVA, TSE, FDFP, CNPS, patente, impôt foncier etc.)

-Analyser et assurer le lettrage des comptes,

-Assurer le reporting mensuel et trimestriel

-Assurer l’analyse budgétaire

-Veiller à la régularisation de fin d’exercice et l’élaboration des états financiers

-Assurer les relations extérieures avec les experts-comptables, les commissaires aux comptes et les directions des Impôts et CNPS d’entreprise et fédérer les équipes autour d'un projet commun

**Profil recherché :

-Être titulaire d’un diplôme BAC+4/5 en Finances/Comptabilité ou équivalent

**Candidature

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com