Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Compétences communes :

Outils numériques, gestion des informations



Amélioration de l'efficacité du service



Gestion des priorités et des tâches



Profil du poste



Expérience requise :

Expérience dans la gestion des outils numériques pour optimiser la communication interne



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre CV à : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste



Compétences communes :

Stratégie d'innovation



Management opérationnel



Planification stratégique



Gestion des équipes



Profil du poste



Expérience requise :

Minimum 7 à 10 ans d'expérience dans le management et la formation continue



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre CV à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste



Compétences requises :

Suivi des performances, tableau de bord RH



Élaboration et gestion des évaluations



Gestion des bilans sociaux



Profil du poste



Expérience requise :

Expérience en gestion de la performance et suivi des collaborateurs dans des formations



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre CV à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

Compétences Requises :



Médiation professionnelle



Résolution de conflits



Accompagnement des équipes en situation de conflit



Profil du poste



Expérience requise :

Expérience en médiation et gestion des conflits dans le milieu professionnel



Dossiers de candidature



Nombre de consultants concernés : 1

Postulez en voyant votre CV à : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste



Compétences communes :

Prévention du burn-out



Accompagnement des collaborateurs fragilisés



Écoute active, gestion des problèmes de santé mentale au travail



Profil du poste



Expérience requise :

Expérience dans la gestion des risques psychosociaux et des collaborateurs en difficulté



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre CV à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste



Compétences requises :



GPEC, gestion des talents



Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)



Gestion des performances



Amélioration continuer



Profil du poste



Expérience requise :

Minimum 10 ans dans la gestion des talents, RSE, et formation continue



Consultants concernés :

Thème : Identifier et manager les talents



Thème : RSE



Dossiers de candidature



Nombre de consultants concernés : 2

Postulez en voyant votre CV à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste



Nous recrutons pour l’un de nos clients exerçant dans le secteur de la télécommunication, un comptable fiscaliste



Il/Elle aura pour mission de :



-Préparer le paiement des impôts



-Estimer et contrôler les déclarations d’impôts



-Rédiger des rapports fiscaux tous les trimestres ou tous les ans



-Organiser et mettre à jour la base de données de l’entreprise



-Recommander des stratégies fiscales en phase avec les objectifs de l’entreprise



-Préparer les documents nécessaires pour le paiement et les déclarations d’impôts



-Partager les données financières avec le service comptabilité



-Identifier les économies d’impôt et proposer des solutions pour accroître les bénéfices



Profil du poste



-Formation : Bac+3 en comptabilité ou équivalent



-Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire



-Compétences et qualités liées au poste



•Avoir une expérience avérée en tant que Comptable fiscaliste, Analyste fiscal ou Préparateur de déclarations d’impôt



•Avoir une connaissance des procédures comptables



•Avoir une connaissance des progiciels de comptabilité



•Avoir d’excellentes capacités analytiques et en gestion du temps



-Lieu du poste : Abidjan



-Type de contrat : CDD



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 15/04/2025

Description du poste : Description du poste



Compétences Requises :

Management, Gestion des équipes, Leadership



RH, Coaching, Développement personnel



Évaluation de la performance, Suivi des collaborateurs



Santé mentale au travail, Risques psychosociaux



Profil du poste



Expérience requise :

Minimum 10 ans dans l'enseignement et la formation continue



Expérience dans la gestion des équipes et la formation



Dossiers de candidature



Nombre de consultants concernés : 22

Postulez en voyant votre CV à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description

OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT(E) DE DIRECTION (H/F)

Koffi & Diabaté Architectes – Abidjan, Côte d’Ivoire

CDD 12 mois – Réf. KDA/AD/2025



PRÉSENTATION DU CABINET

Créée en 2001 par Guillaume Koffi et Issa Diabaté, l’agence Koffi & Diabaté Architectes est une référence en architecture moderne en Afrique de l’Ouest. Avec une équipe de 100 professionnels répartis entre Abidjan et Cotonou, le cabinet conçoit des projets variés (logements, bureaux, lotissements) alliant innovation technique et identité culturelle.



MISSIONS CLÉS

1. Gestion Administrative & Logistique

Traitement du courrier (numérisation, classement, archivage)

Gestion des commandes de fournitures et contrôle des livraisons

Organisation des ressources matérielles et veille documentaire

2. Support à la Direction

✔ Gestion minutieuse de l’agenda de la Directrice d’Agence

✔ Préparation des réunions (dossiers, présentations PowerPoint/PDF)

✔ Suivi des décomptes et tableaux de synthèse d’activité



3. Communication & Événementiel

Accueil physique/téléphonique et filtrage des interlocuteurs

Rédaction de notes, rapports et supports de communication

Coordination logistique d’événements (séminaires, salons, déplacements)

4. Gestion de Projets

Centralisation des informations internes/externes (y compris confidentielles)

Transmission des décisions et notes de service

PROFIL REQUIS

Formation :

▸ BAC+3 en Assistant de Direction ou Gestion



Expérience :

▸ 2 ans minimum en support directionnel (cabinet d’architecture ou secteur connexe apprécié)



Compétences Techniques :

Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)

Pratique des outils de planification (Planner, calendriers partagés)

Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)



Qualités Personnelles :

Discrétion absolue et sens de la confidentialité

Polyvalence et capacité à gérer des urgences

Excellente élocution et rédaction irréprochable

Adhésion à la philosophie « Koffi & Diabaté »



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier : CV uniquement

Date limite : 10 avril 2025

Envoyer à : 📧 talents@koffi-diabate.com

Description du poste : Description

OFFRE D’EMPLOI : GESTIONNAIRE DE STOCK SENIOR (H/F)

Secteur : Télécommunications – Réf. ROSAPARKS/GDS/2025



MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion Optimisée des Stocks

Pilotage des niveaux de stock en temps réel pour éviter ruptures et surstocks

Organisation de la chaîne d’approvisionnement et respect des zones de stockage

Réalisation et analyse d’inventaires physiques mensuels/trimestriels

2. Réception & Contrôle Qualité

✔ Vérification rigoureuse des livraisons (quantité, qualité, conformité)

✔ Gestion des retours fournisseurs et anomalies

✔ Saisie immédiate des entrées dans le système informatique dédié



3. Préparation & Expédition

Préparation des commandes clients selon procédures établies

Emballage sécurisé et suivi des expéditions

Édition et traçabilité des bons de sortie

4. Maintenance Opérationnelle

Nettoyage et organisation permanente des espaces de stockage

Mise à jour des codes emplacements et documentation

PROFIL EXIGÉ

Formation :

▸ BAC+2/3 en Logistique, Supply Chain ou Gestion des Stocks



Expérience :

▸ 2 ans minimum en gestion de stock (secteur télécoms fortement apprécié)



Compétences Techniques :

Expertise des logiciels de gestion de stock (SAP, WMS, etc.)

Connaissance des normes logistiques et procédures qualité

Maîtrise des indicateurs KPIs logistiques



Soft Skills :

Rigueur extrême et sens de l’organisation

Capacité d’analyse et résolution de problèmes

Autonomie et réactivité



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier :



CV au format PDF uniquement

Date limite : 07 Avril 2025



Envoyer à :

📧 recrutement@rosaparks-ci.com

Objet : « Gestionnaire de stock senior »



Poste urgent – Intégration rapide

Description du poste : Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d'un de ses clients actifs dans le secteur industriel, un Responsable Comptabilité Générale (H/F).



Missions et responsabilités :

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le titulaire du poste supervise et coordonne les activités relatives à la comptabilité générale de l'entreprise en vue de fournir des informations comptables fiables et sincères, selon les procédures établies et dans les délais légaux.



Ses activités principales consisteront à :



• Encadrer, former et animer l'équipe pour s'assurer de la bonne organisation et répartition des tâches ;

• Être le garant des procédures du service et les améliorer si besoin ;

• Réaliser la vérification mensuelle de l'enregistrement des données comptables ;

• Valider les modifications de référentiels comptables ;

• S'assurer du respect des délais de clôture et de l'exactitude du reporting en lien avec les équipes ;

• Accompagner les collaborateurs dans la comptabilisation des opérations ;

• Coordonner les activités de la fiscalité courante ;

• Suivi du planning fiscal (déclarations, paiements).



Profil du poste



Diplôme :

 BAC+4/5 en Finances Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent.

Niveau d'expérience :

 Minimum 05 années d'expérience à un poste similaire à responsabilité.



Compétences et qualités :



• Bonne connaissance des principes comptables ;

• Bonne connaissance de la fiscalité ;

• Bonne maîtrise du logiciel Microsoft AX Dynamics ;

• Esprit d'analyse et de synthèse ;

• Grande capacité d'organisation ;

• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ;

• Résultat de l'orientation ;

• Esprit d'équipe ;

• Bon sens du leadership.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l'adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com au plus tard le vendredi 11 avril 2025.



Seuls les candidats(es) retenus(es) pour les étapes suivantes seront contactés.

Description du poste : recrute



(2) Assistant(e)s Finances















DÉPARTEMENT : Opération _ Projet Chimioprophylaxie du Paludisme Saisonnier (CPS)_ GC7 Global Fund



ORGANISATION : Bureau de Save the Children International en Côte d'Ivoire



LOCALISATION : à Confirmer



OBJET : Avis de recrutement



DUREE DU CONTRAT : 12 Mois Renouvelables







RÉMUNÉRATION :



Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 332 957 XOF et 449 492



La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l'expérience du candidat et l'équité interne.



SAUVEGARDE : Niveau 2



Le détenteur / la détentrice du poste aura un accès à des données personnelles à-propos des enfants, des bénéficiaires et des employés dans le cadre de ses activités ou alors le détenteur / la détentrice travaillera à une position régulée (comptable, avocat, notaire, cadre légal), dans quel cas, la vérification des juridiques déposées sera obligatoire.



OBJECTIF DU POSTE :



Sous la supervision du Chargé des Finances, assurer une gestion optimale de la comptabilité du bureau.



Dans le cas d'une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l'extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.











PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :



S'assurer du respect des procédures de l'organisation ;

Aider le Finance Officer à Analyser et régulariser des comptes de bilan de fin de période.

Suivre les programmes avancés ;

Aider dans le contrôle et le renforcement des gestionnaires de district ;

Préparer la demande de fonds pour les besoins mensuels du bureau.

Faire les réconciliations des banques et de la petite caisse du bureau.

Aide à la préparation et au suivi des budgets.

Réceptionner les listes nominatives des acteurs et prestataires de la part des assistants financiers ;

Procéder à la vérification de l'identité des numéros MoMo selon la méthode KYC ;

Procéder au deuxième niveau de contrôle des numéros des listes d'émargement et celle certifiée par les DDS ;

Préparer les états de paiement et les faire approuver par les responsables du budget ;

Initier les ordres de paiement dans la plateforme et s'assurer de l'effectivité des paiements aux bénéficiaires ;

S'assurer de la complétude des paiements au bénéficiaire tout en retraitant les transferts sans succès ;

Extraire l'état de paiement de la plateforme pour rétro-information aux gestionnaires des districts et assistants financiers et pour les réclamations éventuelles.

Exécuter toute autre tâche liée aux finances.





NB : Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d'autres tâches connexes selon les nécessités du service.







QUALIFICATIONS



Diplôme en comptabilité/ finances niveau BAC+2

2 années d'expérience minimum dans le domaine de la comptabilité, et deux (02) années d'expérience dans une ONG internationale

Expériences dans la gestion du budget et le rapport sur les activités





EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES







Parlant, écrivant et lisant le français et l'anglais très couramment. ;

Maîtriser l'outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint

Aptitudes à faire des analyses stratégiques

Aptitude à communiquer d'une manière claire et directe

Être assez flexible pour travailler dans une organisation en pleine mutation

Très sociable avec contact facile

Être apte à travailler dans les conditions de stress permanent

Être ouvert au travail en équipe L'ORGANISATION



Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.



Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :



Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire

Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,

La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.



COMMENTAIRE POSTULER



???? Lien candidatures externes : Voir l'offre d'emploi externe

Description du poste : Description du poste

NOUS RECRUTONS DES COMMERCIAUX AMBITIEUX !



Tu as le goût du challenge et une âme de vendeur ? Cette opportunité est faite pour toi !



Nous recrutons des commerciaux motivés pour vendre nos cartes d'assurance santé.



Tes missions :

Vendre 5 cartes par jour.

Trouver de nouveaux clients et les conseillers.

Développer votre portefeuille et booster vos revenus.



Ce qu'on t'offre :

✔ Un salaire de 5 000 FCFA/jour si objectif atteint + commissions.

✔ Une équipe dynamique et motivante.

✔ Une opportunité de croissance rapide.



✓Communes : Bingerville, Cocody, Yopougon, Port-Bouet, Abobo, Adjamé.



Profil du poste



Une fille ou un jeune homme dont l'âge est compris entre 18ans et plus



Dossiers de candidature



📢 Intéressé(e) ?

Postule dès maintenant en voyant ton CV au

mutuelleawoundjo2018@gmail.com

Description du poste : Description du poste

DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités un stagiaire chargé d'étude et projet évènementiel (F) résident dans la commune de Cocody.

Sous l'autorité du Directeur des opérations vous serez chargé de la rédaction des études et projet événement et de la mise en œuvre de la stratégie de manière à accroître notre chiffre d'affaire et notre part du marché.

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :

1. élaboration de tous les documents scientifiques de l'entreprise

2. élaboration des termes de références des différents événements

3. rédaction des cahiers de charges des prestataires sur un évènement donné



Profil du poste



• Avoir une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine

• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution

• Polyvalence, rigueur, active et esprit d'analyse

• Autonomie et faculté d'adaptation

• Prix d'initiative et dynamisme

• Maîtriser les outils bureautiques et de communication



Dossiers de candidature



Merci d'adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant en objet Chargé d'étude et projet événement stagiaire

Description du poste : Profil du poste

III. PROFIL DU CANDIDAT

Être de nationalité ivoirienne ou originaire de tout autre pays ayant établi une convention d'embauche mutuelle avec la Côte d'Ivoire.

III-1 Diplôme

Être titulaire d'un diplôme de troisième cycle dans au moins une des disciplines

suivantes:

- Economie;

- Sciences sociales et juridiques;

- Administration des entreprises et/ou Administration publique;

- Médecine (Mais avec une spécialité en Santé Publique et/ou en Management des

services de santé);

- Etc.

III- 2 Expérience professionnelle

Avoir au moins 5 ans d'expériences dans la gestion d'une organisation de santé, de

population, d'entreprise et/ou de projet;

Jouir d'excellentes capacités dans les domaines ci-après listés:

- Management général;

- Planification stratégique et opérationnelle;

- Management des ressources humaines;

- Leadership;

- Gestion des programmes de Santé;

- Négociation et mobilisation de ressources;

- Gestion financière.

III- 3 Capacités techniques/Personnelles

- Avoir une bonne maîtrise du français et une connaissance de l'anglais parlé et écrit;

- Avoir des aptitudes à travailler en équipe et entreprendre des réformes

institutionnelles et fonctionnelles;

- Avoir un esprit d'innovation et une bonne aptitude pédagogique et andragogique;

- Jouir d'une bonne santé morale et psychique;

- Être d'une bonne moralité et jouir d'une probité irréprochable;

- Être disposé (e) à travailler au-delà des heures officielles d'ouverture des services.

Dossiers de candidature

IV - RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

IV- 1.Dossier de candidature

- Une lettre de motivation adressée au Président National de l'AIBEF. Prière y

mentionner la prétention salariale;

- Un CV détaillé avec les noms et contacts des personnes références pour chaque

emploi exercé;

- Une copie légalisée du diplôme exigé pour ce poste;

- Certificats et attestations de travail des différents postes occupées.

Les dossiers incomplets ne seront pas retenus.

IV- 2. Date limite et dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature devront parvenir uniquement à l'adresse mail suivante :

 : recrutementrh@aibefci.org tout en précisant en objet l'intitulé « Recrutement

DIRECTEUR EXECUTIF/AIBEF-2025 »

 Au plus tard le jeudi 10 avril 2025 à 16h 30.

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es).

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale | Superviser les opérations quotidiennes | Diriger les équipes de gestion dans les domaines de la production, de la logistique, de la maintenance et de la qualité| Gérer les aspects financiers de l'entreprise, y compris le budget, les prévisions, et la rentabilité| Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes externes, y compris les clients, les fournisseurs et les autorités réglementaires| Identifier les opportunités de croissance et développer des partenariats stratégiques| Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et environnementales

15 ans d’expérience dont 5 à une fonction similaire

Réalisations significatives en termes d’accroissement du Chiffre d’Affaires et d’Amélioration de l’Excédent Brut d’Exploitation (EBE)

CV, Prétentions salariales et réalisations significatives à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Mission Générale



Le(La) Responsable Commercial(e) & Ventes joue un rôle clé dans le développement du cabinet en assurant la prospection, la négociation et la fidélisation des clients. Il(elle) est le garant de la croissance du chiffre d'affaires et de la visibilité des offres du cabinet sur le marché.



Il(elle) veille à aligner la stratégie commerciale avec les enjeux des clients, en mettant en avant l’expertise du cabinet sur les projets de transformation, d’amélioration de la performance et d’accompagnement à l’innovation.







2. Activités Principales



📌 Développement Commercial & Prospection



Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du cabinet en cohérence avec les ambitions de croissance.

Identifier et prospecter de nouveaux clients (grands comptes, ETI, PME, administrations publiques).

Détecter les opportunités d’affaires dans les secteurs clés impactés par la transformation digitale, la cybersécurité, le Cloud, l’Internet des Objets (IoT) et l’IA.

Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour ajuster les offres du cabinet en fonction des besoins du marché.

Développer et animer un réseau de partenaires stratégiques (éditeurs logiciels, intégrateurs, cabinets de conseil).





📌 Gestion des Offres et Négociation



Construire des propositions commerciales personnalisées en adéquation avec les besoins des clients.

Négocier les conditions contractuelles et financières des missions de conseil et de formation.

Coordonner la réponse aux appels d’offres et consultations publiques ou privées.

Assurer la promotion des six pôles d’expertise du cabinet :

o Data & Intelligence Artificielle (IA)



o Pilotage & Gouvernance



o Cybersécurité



o Transformation digitale & Innovation



o Conduite du changement



o Méthode développement & formation







📌 Relation Client & Fidélisation



Construire une relation de confiance et de proximité avec les clients existants et prospects.

Développer une approche conseil pour accompagner les clients dans leurs enjeux stratégiques.

Suivre et mesurer la satisfaction client pour garantir un taux de rétention élevé.

Identifier des opportunités de cross-selling et d’upselling sur les offres complémentaires.





📌 Stratégie Marketing & Visibilité des Offres



Travailler en synergie avec l’équipe marketing pour renforcer la visibilité des offres.

Participer à des conférences, salons et événements sectoriels pour positionner le cabinet comme un acteur clé.

Contribuer à la rédaction de contenus à forte valeur ajoutée (livres blancs, études, articles, webinars).

Piloter des campagnes de communication ciblées pour générer des leads qualifiés.

Profil recherché

1. Compétences Requises



🎯 Compétences Techniques



Maîtrise des cycles de vente B2B dans le domaine du conseil en transformation digitale et IT.

Bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d’information,

Capacité à concevoir et structurer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.

Maîtrise des outils CRM, reporting commercial et outils de veille stratégique.





🎯 Compétences Stratégiques & Business



Maîtrise du marché du conseil et des tendances technologiques.

Capacité à négocier et conclure des contrats complexes avec des décideurs de haut niveau (DSI, CTO, DAF, DG).

Capacité à piloter une stratégie commerciale axée sur la croissance et l’innovation.





🎯 Soft Skills & Leadership



Excellente communication et sens de l’écoute pour comprendre les besoins des clients et y répondre efficacement.

Proactivité et esprit d’initiative pour aller chercher des opportunités et anticiper les tendances du marché.

Capacité à travailler en équipe et en transverse avec les consultants et les pôles delivery.

Orienté résultats, avec une forte capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prioriser.





2. Profil



📌 Formation : Bac+5 (École de commerce, Ingéni…

Description du poste : Description

OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE MAGASIN PIÈCES DE RECHANGE (H/F)

Poste basé en Côte d’Ivoire – Secteur : Automobile/Industrie



MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion Commerciale & Marketing

Élaboration et animation du budget/plan marketing

Développement du portefeuille clients et gestion des Grands Comptes

Analyse concurrentielle et stratégie de croissance du CA

Pilotage des appels d’offres (entreprises & administrations)

2. Optimisation Logistique

✔ Supervision des flux (commandes, approvisionnements, livraisons)

✔ Gestion des stocks selon les normes groupe (rotation, inventaire)

✔ Coordination des commandes maritimes (hebdomadaires/mensuelles)



3. Management d’Équipe

Encadrement des équipes magasin et atelier

Définition des plans de formation techniques

Animation des objectifs productivité/qualité

4. Reporting & Performance

Suivi budgétaire et reporting siège/constructeurs

Analyse des indicateurs clés (CA, marge, parts de marché)

Application des procédures garantie constructeurs

PROFIL EXIGÉ

Formation :

▸ BAC+3/5 en Logistique, Supply Chain ou Gestion des Stocks



Expérience :

▸ 5 ans minimum en gestion de magasin pièces détachées (secteur automobile/industrie privilégié)



Compétences Techniques :

Maîtrise des outils de gestion de stocks (ERP, WMS)

Expertise en achats internationaux et logistique maritime

Connaissance des normes qualité secteur



Soft Skills :

Leadership et capacité à fédérer des équipes

Rigueur analytique et orientation résultats

Excellente résistance au stress



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyer CV détaillé + lettre de motivation

Référence : « RESPONSABLE MAGASIN PIECES DE RECHANGE – CIV »



Contact RH :



Poste clé pour une filiale en croissance – Package attractif selon profil



Avantages :



Intégration dans un réseau international

Perspectives d’évolution au sein du groupe

Environnement technique stimulan

Description du poste : Description du poste

Responsable de la bibliothèque, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du projet à tous les stades. Vous assurez la sélection, les commandes, l’enregistrement, la numérotation, le téléchargement des livres dans le logiciel « AI Bibliothèque ». Par ailleurs, la conception des couvertures dans le logiciel et l’emplacement des livres dans les rayonnages de la bibliothèque font partie de vos tâches . A ce titre, vos missions au quotidien seront les suivantes :

- Assister les collègues dans l'utilisation du logiciel, le réapprovisionnement continu et le suivi de la bibliothèque;

-Assurer la tenue de registres et l'enregistrement des entrées;

-Commander, recevoir, stocker, comptabiliser et distribuer les articles de papeterie;

-Commander des cartes de visite pour les employés;

- Payer les factures pour la papeterie, les cartes de visite, les livres, les produits livrés, etc.;

-Fournir des tableaux de conference, du papier, des marqueurs, des articles de papeterie de negotiation (Comme demandé dans les tickets);

- Négocier avec des fournisseurs locaux potentiels pour la production de cartes de visite, de cordes à badges, de parapluies et d'autres articles, ainsi que de cachets, de timbres et d'enveloppes;

- Remise de cadeaux et d'autres marchandises.

- Assistance à la recherche de documents perdus (comme demandé dans les tickets);

- Gestion des demandes de tickets pour les séances de photos et de vidéos;

- Assister et conseiller les employés lors de l'orientation au bureau;

- Point de contact avec la reception du bâtiment

-Assiter le Directeur General: accompagnement de ses invites, demande de cartes de visite, de matériel, de papeterie, etc;

- Réserver les salles ainsi que les espaces pour des événements informels (sur demande de tickets);

- Enregistrer et délivrer les cartes SIM, signature, stockage et transfert des contrats d’abonnement d’équipe;

-Faire visiter les bureaux;

-Réceptionner les appels ,distribuer et transferer les courriers, les documents pour traitement ultérieur aux services concernés (service postal);

-Envoyer et suivre la correspondence;

- Attribuer des badges permanents et temporaires aux employés , aux équipes opérationnelles, aux consultants externes et sous-traitants;

- Communiquer avec le groupe de contrôle et la sécurité sur l'admission des employés dans le parking (traitement des tickets de parking);

-Contrôler la livraison et clarifier les informations sur les envois problématiques des collègues, interaction avec les services de messagerie, reception des factures pour les services de messagerie.

Profil du poste

De formation supérieure Bac+2 minimum et parfaitement bilingue (Anglais/français), vous justifiez de 3 ans d'expérience au sein d’une compagnie dans une fonction similaire. Vous avez une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit et une belle capacité à gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients. En plus de faire preuve d’un sens aiguisé du service à la clientèle et capacité à communiquer avec des personnes de tous les horizons, vous êtes organisée et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Imperméable au stress, méthodique, vous avez le sens de l’initiative, des priorités et de la confidentialité. La polyvalence, la rigueur, la courtoisie, le dynamisme, la disponibilité et la proactivité sont autant de qualités pour le poste.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 08 /04/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : /

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Votre fonction

Travaillant en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines Groupe et en coordination avec les filiales, vous pilotez le déploiement des stratégies RH en matière de :

- Développement des compétences ;

- Acquisition des talents ;

- Gestion des carrières et des mobilités ;

- Gestion des talents ;

- Diversité et inclusion.

Votre profil

BAC+5 en Gestion des ressources humaines, droit ou équivalent

10 ans d'expérience en développement des ressources humaines dont 3 ans à une position de management (fonctionnel ou hiérarchique)

des compétences certaines en :

- stratégies et politiques de développement des compétences

- Ingénierie de formation et gestion des parcours professionnels

- Gestion des talents et des plans de succession

- Outils et méthodes de gestion des compétences (GPEC, référentiels de compétences…)

- Techniques de recrutement et d'évaluation des compétences

- Psychologie du travail et accompagnement au changement

Expérience en gestion de projet

Leadership / Flexibilité / Autonomie

Description du poste : Entretenir et Développer un portefeuille de Clients | Sous la supervision du Directeur Associé de l’Agence : Proposer des stratégies digitales aux Clients| Proposer des plans de transformation digitale | Coordonner les opérations liées aux marketing digital et au webmarketing| Accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets digitaux

Compétences clés : Maîtrise du webmarketing| Maîtrise des outils digitaux| Capacités de Management| Orientation Résultats

Plus de 7 ans d'expérience professionnelle dont 2 minimum à des fonctions similaires

CV, réalisations significatives et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Poste – Opérateur Chaudière (Usine de production)

📍 Lieu : Bonoua

📅 Type de contrat : CDD/CDI



Missions principales :



• Assurer le fonctionnement et la surveillance des chaudières et équipements thermiques.

• Régler les paramètres de production de vapeur en fonction des besoins de l'usine.

• Contrôler les niveaux d'eau, de pression et de température pour garantir un fonctionnement optimal.

• Effectuer la maintenance de premier niveau et signaler les anomalies au service technique.

• Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales en vigueur.

• Rédiger des rapports de suivi des performances et incidents éventuels.



Profil du poste



Compétences requises :



• Niveau d'études : BT ou BTS en Mécanique, Électromécanique, Thermique ou équivalent

• Connaissance du fonctionnement des chaudières industrielles et des circuits thermiques.

• Bonne maîtrise des normes de sécurité et des procédures de maintenance.

• Capacité à détecter les anomalies et à réagir rapidement en cas de dysfonctionnement.

• Rigueur, vigilance et autonomie dans l'exécution des tâches.

• Esprit d'équipe et capacité d'adaptation à un environnement industriel.



Dossiers de candidature



📩 Envoyez votre CV à : thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

📞 Des questions ou besoin de précisions ? Contactez-nous au : 05 06 13 74 88.

Description du poste : Description du poste

Avis de recrutement

structure immobilière recrute son responsable technique agé de moins de 35 ans smart et dynamique pour améliorer la performance des entreprises locales et la qualité des projets soumis par les bénéficiaires et maîtres d'ouvrage.

A cet effet il devra :

-s'acquitter de toutes les tâches qui pourraient lui être confiées

-exécuter la gestion des projets

-élaborer les Plans de travail annuel en collaboration avec les chefs de chantiers

-coordonner la mise en œuvre des projets

-Préparer, organiser et suivre le chantier

-gérer financièrement le chantier

-gérer la relation client

-Préparer les différents rapports d'avancement et points d'exécution et etc...



-activités de communication



-activités administratives et managériales



Profil du poste



Vous êtes âgé de moins de 35 ans, très smart, dynamique et flexible dans votre poste de responsabilité et ayant un bon répondant avec la direction et les entreprises sachant proposer de bonnes solutions pour l'expansion de l'entreprise générale ayant un BAC+4 en génie civil, BTP, gestion commerciale dans le BTP



Dossiers de candidature



CV+LETTRE DE MOTIVATION au mail : marienorbertus.nlleproexpertise@gmail.com

Description du poste : Description du poste



???? Missions et Responsabilités :



???? Assurer la livraison rapide et sécurisée des colis aux clients ;



???? Respecter les itinéraires optimisés pour éviter les retards ;



???? Communiquer avec les clients pour confirmer les livraisons et gérer les éventuelles imprévus ;



? Veiller à l'entretien et au bon état de fonctionnement de sa moto ;



???? Maintenir un rapport quotidien des livraisons effectuées ;



???? Représenter l'entreprise avec courtoisie et professionnalisme auprès des clients.



???? Dossier de candidature :



Profil du poste



???? Profil recherché :



???? Être âgé(e) de 18 ans minimum ;



????? Résident à Cocody



????? Très bien connaître le Grand Abidjan et ses environs ;



???? Être en possession d'un permis de conduire valide et de papiers en règle ;



???? Avoir une expérience préalable en livraison est un atout ;



? Être ponctuel, sérieux et motivé.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature doit contenir :

? Un CV détaillé ? Une copie du permis de conduire ? Une copie des documents de la moto ? Une lettre de motivation (optionnelle)



???? À envoyer par mail : rh.mdholdingci@gmail.com ???? Ou à déposer physiquement : MD Holding International, Riviera Bonoumin, Non loin de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131.



???? Date limite de candidature : 10/04/2025 (Délai de rigueur) ???? Contacts : 27 21 33 30 89 / 05 04 38 86 75

Description du poste : Description du poste

la société cicotans est une entreprise qui exerce dans le BTP, à la recherche d'un chauffeur expérimenté d'une pelle pneumatique, et un bull D7 automatique de la marque liebherr ayant la maîtrise de la conduite et qui maîtrise la conduite des moteurs de la marque liebherr



Profil du poste



- le candidat doit au moin savoir lire et écrire

- avoir le permis de conduire -

avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite.

- être ponctuel.

- savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant.



Dossiers de candidature



dépôt de dossier au différents mail suivant :

assist.direction@cicotrans.ci

accueil@cicotans.ci

Description du poste : Description du poste

Poste – Assistant Paie



📍 Lieu : Cocody Riviera-2

📅 Type de contrat : CDD/CDI



Missions principales :



• Préparer et saisir les éléments variables de paie.

• Vérifier et assurer la conformité des fiches de paie avec la législation en vigueur.

• Gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations.

• Traiter les demandes des salariés liés à la paie et aux avantages sociaux.

• Produire des rapports et analyses liés à la masse salariale.



Profil du poste



Compétences requises :



• Niveau d'études : Bac+2 ou plus en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou similaire

• Maîtrise de logiciels de paie et d'Excel.

• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.

• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.

• Capacité d'analyse et de gestion des priorités.

• Bonnes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.



Dossiers de candidature



📩 Envoyez votre CV à : thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

📞 Des questions ou besoin de précisions ? Contactez-nous au : 05 06 13 74 88.

Description du poste : Description du poste

Contexte et Mission

Nous recherchons un Consultant Web Designer pour accompagner la refonte et l’optimisation des interfaces de nos applications existantes. Vous interviendrez sur plusieurs projets stratégiques (CRM, CVthèque, référentiel, SIRH, etc.) afin d’améliorer l’expérience utilisateur et de moderniser les supports visuels. Votre mission consistera à concevoir des interfaces ergonomiques et attractives, en collaboration étroite avec les équipes de développement.



Responsabilités



• Conception et Création Graphique :



o Élaborer des maquettes, wireframes et prototypes en accord avec la charte graphique.

o Concevoir des interfaces responsives pour une expérience utilisateur optimisée.

• Collaboration Technique :

o Travailler avec les équipes front-end pour assurer une intégration fidèle et performante des designs.

o Participer aux réunions de suivi de projet pour adapter les solutions visuelles aux besoins métiers.

• Veille et Innovation :

o Proposer des améliorations et suivre les tendances en UX/UI design.

o Assurer une mise à jour régulière de la documentation design.



Compétences Requises

• Techniques :

o Maîtrise des outils de design tels qu’Adobe XD, Figma, Sketch ou équivalent.

o Connaissances en HTML/CSS pour faciliter la collaboration avec les développeurs.

o Sensibilité aux frameworks front-end (Bootstrap, par exemple) et aux pratiques de responsive design.



Méthodologies :

o Bonne compréhension des processus de design centré utilisateur et des standards web.

• Comportementales et Linguistiques :

o Créativité, autonomie et sens de l’innovation.

o Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement (français et anglais technique, niveau B2 minimum).



Profil du poste



• Expérience d’au moins 2 ans en web design et UX/UI, idéalement dans un contexte de consultance.

• Polyvalence et capacité à s’adapter à différents environnements techniques et métiers.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci en mentionnant "Consultant Web Designer" en objet.

Description du poste : Description du poste



AMIFA COTE D'IVOIRE recherche des profils Débutants / Juniors :



Le(la) CAISSIER(E) est chargé(e) de :



a/ Prendre en charge les opérations de guichet

- Réaliser toutes les opérations de caisse sur les comptes de la clientèle (dépôts, retraits et remises de

chèques) ;



b/ Gérer et arrêter la caisse

- Veiller à l'alimentation de la caisse

- Procéder au comptage et contrôle des billets de banque encaissés ;

- S'assurer de l'exactitude et de la régularité des opérations réalisées ;

- Réaliser l'arrêté de la caisse ;

- Constituer la journée Comptable ;

- Classer la journée comptable ;

- Assurer la passion des excédents de la caisse de la journée avec le Chef d'agence...



Profil du poste



o Etre titulaire d'un BAC+2 ou plus en Comptabilité, Finance ou équivalent,



* COMPÉTENCES REQUISES :



o Connaissance financière/comptable;

o Aisance dans la manipulation des chiffres ;

o Sens du service et de l'écoute ;

o Sens commerciale ;

o Capacité d'analyse et de synthèse ;

o Rigueur ;

o Bonnes connaissances de la bureautique.



Dossiers de candidature



*Faire parvenir les documents ci-après à l'adresse :recrutement@amifa-ci.net



- un CV Actualisé en précisant le lieu de résidence (ville, commune),

- une pièce d'identité valide

- la copies des diplômes



**Merci de préciser en objet du mail : CONCOURS DE RECRUTEMENT CAISSIER(E)

Description du poste : Description du poste

COMMERCIAL

VENTE PRODUIT IMMOBILIER CORROLAIRE ACTIF

FONCIER

CONCEPTION PLAN 3D

SUIVIE CHANTIER

MISE A DISPOSITION

MANEUVER CHANTIER

GESTION LOCATIVE

VENTE MAISON

VENTE TERRAIN

AVOIR LA BONNE MAITRISE DU SECTEUR

ET UN BON CARNET D ADRESSE.



Profil du poste



DyNAMIQUE

ENGAGEE

BONNE MAITRISE DE L OUTIL INFORMATIQUE

WORD

EXCEL

POWERPOINT

BONNE ELOCUTION

BONNE PRESENTATION PHYSIQUE

ASSIDUE

RESPECTUEUX

HONNETE

AVOIR UN ESPRIT D EQUIPE

ENGAGÉ

LOYALE



Dossiers de candidature



CURRICULUM VITAE

DCM@GROUPECONSORTIUMIMMO-RCI.COM

0707747936

Description du poste : Description du poste

Qui nous sommes :





Bboxx est une super plateforme, qui transforme les vies et libère le potentiel en donnant accès aux produits et services essentiels à travers l'Afrique.

Bboxx a construit un système d'exploitation entièrement intégré, Bboxx Pulse®, soutenu par un vaste réseau sur le terrain pour fournir des biens, des services et des services publics à travers l'Afrique. Nous offrons aux ménages, aux entreprises et aux communautés d'Afrique un moyen très pratique et abordable d'accéder à des solutions qui changent la vie, grâce à la logistique du dernier kilomètre et à des méthodes de financement innovantes alimentées par les données.

Bboxx défend le développement économique de l'Afrique, accélère la transition vers l'économie numérique et crée de nouveaux marchés. Nous connectons à la fois les communautés rurales mal desservies et les communautés urbaines en devenir avec des services tels que l'énergie propre, la cuisine propre, les smartphones et les prêts, permettant ainsi aux consommateurs africains de libérer leur potentiel. Bboxx a un impact positif sur la vie de plus de 2,5 millions de personnes sur 11 marchés, contribuant directement à 11 des 17 objectifs de développement durable des Nations Unies.

Bboxx emploie plus de 3 000 personnes en Afrique et possède des bureaux au Royaume-Uni et en Chine.



Bboxx - Acquisition de PEG





récemment, en septembre 2022, Bboxx a acquis PEG Africa, donnant accès à de nouveaux marchés au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Ghana et au Mali, portant le total des marchés opérationnels à 10 pays. Cette fusion et acquisition consolide le statut de Bboxx en tant que super plateforme leader pour les produits et services qui changent la vie sur le continent africain en joignant ses forces à celles de PEG Africa, l'un des plus grands fournisseurs d'énergie distribuée en Afrique de l'Ouest et l'une des sociétés à la croissance la plus rapide du continent.









Le Poste : Stagiaire Comptable







Contrat de stage 6 mois renouvelable une fois.







Description des tâches :







-Aider aux enregistrements des pièces comptables ;

-Assurer le classement et le rangement des pièces comptables ;

-Marquer sur les pièces comptables les références de saisie Odoo ;

-Assurer l'archivage numérique hebdomadaire ;

-Vérifier les factures fournisseurs ;

-Analyser les comptes fournisseurs ;

-Assister le comptable sur des taches à sa demande ;

-Accueillir et régler éventuellement les fournisseurs ;



Profil du poste



Le candidat retenu doit avoir :







-Bac + 2/3 en Finance, Comptabilité

-Capacité à s'adapter et à apprendre facilement

-Avoir une bonne connaissance du Pack Office

-Disponible et sens de l'organisation

-Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et à l'organisation.

-L'anglais est un atout important



Dossiers de candidature



https://bboxx.bamboohr.com/careers/597