Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Mission principale



Nous recherchons un(e) Webmaster / Web Marketer polyvalent(e), capable d’allier compétences en infographie et vente en ligne. La mission principale sera de prospecter, poster et vendre nos articles sur différentes plateformes numériques, tout en optimisant la présentation visuelle des produits. L’objectif est d’augmenter le portefeuille clients et booster les ventes.



Responsabilités



Concevoir des visuels attractifs pour la promotion des produits.



Publier et gérer le contenu sur les plateformes de vente en ligne et réseaux sociaux.



Prospecter et développer une clientèle en ligne.



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente digitale.



Analyser les performances des ventes et optimiser les campagnes.



Collaborer avec l’équipe pour améliorer l’expérience utilisateur et la visibilité.



Profil recherché



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en communication numérique, e‑commerce et infographie.



Maîtrise des outils graphiques (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.).



Maîtrise des méthodes et techniques de vente en ligne.



Fortes compétences en prospection et marketing digital.



Sens de l’organisation, créativité et réactivité.



Résidence dans la zone Treichville ou Marcory.



Dossiers de candidature



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Description du poste : Dans le cadre du développement de notre imprimerie, nous recherchons un(e) couturier(e) expérimenté(e), passionné(e) par la qualité et les finitions, capable de travailler sur divers supports et matériaux avec précision.



Missions principales



Assurer la confection et la finition des articles conformément aux standards de qualité de l’entreprise.



Travailler avec soin sur différents types de tissus ou supports.



Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les procédés de confection.



Respecter les délais et les normes de qualité établies.



Profil recherché



Expérience avérée en couture avec un sens aigu du détail et de la finition.



Maîtrise des différentes techniques de couture et d’assemblage.



Capacité à travailler de manière autonome.



Bonnes capacités d’organisation et respect des délais.



Savoir lire et écrire.



Dossiers de candidature



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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) capable d’assurer la gestion quotidienne des activités administratives et de soutenir les différents services de l’entreprise (production, RH, logistique, commercial).



Missions principales



Assurer la gestion administrative quotidienne du service assigné.



Saisir, classer, suivre et archiver les documents administratifs.



Servir de lien administratif entre les différents services internes.



Participer à la gestion des commandes et au suivi des dossiers fournisseurs.



Soutenir les responsables d’équipe dans le suivi documentaire.



Gérer les bons de commande, bons de livraison, factures et bordereaux selon l’affectation.



Assurer la gestion des agendas, réunions et plannings.



Rédiger et saisir rapports, notes et documents de suivi.



Maintenir un contact administratif efficace avec les services internes.



Veiller au respect des procédures administratives et à la bonne tenue des dossiers.



Profil recherché



Formation :



Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, Secrétariat, Assistanat de Direction, Comptabilité ou Gestion des Entreprises.



BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Gestion Commerciale ou équivalent.



Compétences :



Maîtrise des tâches administratives courantes : courrier, saisie, classement, archivage.



Gestion des dossiers fournisseurs, clients, production ou RH selon le service.



Saisie et suivi des bons de commande, factures, documents de livraison.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion administrative (ERP ou autres).



Bonne expression écrite et orale.



Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation et autonomie.



Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.



Polyvalence et capacité d’adaptation.



Bon relationnel.



Expérience :



1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou de production.



Débutants acceptés avec formation adaptée.



Anglais : niveau intermédiaire.



Dossier de candidature



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Description du poste : Nous sommes une société de conseils et d’accompagnement des entreprises, spécialisée dans l’optimisation des performances et la conformité réglementaire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier capable de piloter les fonctions financières et administratives de manière stratégique.



Missions principales :

1. Gestion et analyse financière



Assurer l’enregistrement, l’optimisation et la conformité des opérations comptables, fiscales et sociales.



Superviser et analyser les flux de trésorerie au quotidien, analyser les écarts par rapport aux prévisions et mettre à jour les prévisionnels.



Superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs).



Élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier.



Assurer les relations avec les banques, auditeurs et autres partenaires financiers.



Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord, analyser les écarts et proposer des stratégies correctives.



Préparer et réaliser les inventaires pour la détermination du résultat.



Assurer le suivi de la rentabilité des services et produits de l’entreprise.



Produire des rapports financiers périodiques.



Assurer une veille réglementaire en collaboration avec des experts externes.



Conseiller la Direction Générale sur les questions financières et administratives.



2. Coordination de la gestion administrative



Déployer la vision et les objectifs de la Direction Générale dans le service.



Définir et contrôler les objectifs des collaborateurs.



Veiller au respect des règles, procédures et disciplines internes.



Maintenir un bon climat social au sein du service.



Gérer la paie et produire les états de fin de période.



Élaborer et suivre les contrats de travail et de stage conformément à la réglementation.



Gérer les congés, permissions et missions.



Assurer l’archivage des documents administratifs et financiers.



Participer à la mise en place et au suivi des procédures internes.



Profil recherché :



Formation :



Bac +4 en Comptabilité, Finance ou domaine similaire.



Expérience :



Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet ou entreprise de conseil.



Compétences techniques :



Tenue de comptes et présentation de documents comptables.



Analyse et interprétation des situations comptables et financières.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables/trésorerie.



Connaissance des réglementations comptables, fiscales et sociales.



Techniques de gestion budgétaire et financière.



Maîtrise du droit social et de la fiscalité des salaires.



Qualités personnelles :



Rigueur et méthode.



Sens de l’organisation et de l’analyse.



Capacité à détecter les erreurs et à rechercher les informations.



Esprit d’initiative et de synthèse.



Excellentes compétences en communication et négociation.



Dossiers de candidature :



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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, la société KAMIS CI-SA recherche un(e) Auditeur Senior motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son département d’audit.



Missions principales :



Conduire des missions d’audit interne et externe conformément aux normes professionnelles.



Évaluer l’efficacité des procédures et dispositifs de contrôle interne.



Identifier les risques financiers, opérationnels et proposer des recommandations pertinentes.



Encadrer et accompagner les auditeurs juniors dans leurs missions.



Rédiger et présenter les rapports d’audit ainsi que les conclusions à la Direction.



Profil recherché :



Formation : Bac +4/5 en Audit, Finance, Comptabilité ou équivalent.



Expérience : Minimum 6 ans en cabinet d’audit ou en entreprise.



Maîtrise des normes d’audit et des outils d’analyse financière.



Esprit critique, sens de l’organisation et bonnes capacités rédactionnelles.



Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion financière.



Dossiers de candidature :



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Description du poste : À propos de l’entreprise :

Nous sommes une société de conseils et d’accompagnement des entreprises, spécialisée dans l’optimisation des processus organisationnels et financiers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier capable de piloter la gestion financière et administrative de l’entreprise.



Missions principales :

1. Gestion financière et optimisation des ressources



Assurer l’enregistrement, l’analyse et l’optimisation des ressources conformément à la réglementation comptable, fiscale et sociale.



Superviser et gérer les flux de trésorerie au quotidien, analyser les écarts par rapport aux prévisions et mettre à jour les prévisions financières.



Superviser le processus d’encaissement et de décaissement (clients, fournisseurs).



Élaborer les plans de financement des investissements et gérer le patrimoine immobilier et mobilier.



Assurer les relations avec les établissements bancaires, auditeurs et partenaires financiers.



Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI), établir les tableaux de bord, analyser les écarts et proposer des stratégies correctives.



Préparer et réaliser les travaux d’inventaire, en vue de la détermination et de la déclaration du résultat.



Mettre en place les outils de suivi de rentabilité.



Établir des rapports périodiques et assurer une veille réglementaire.



Conseiller la Direction Générale sur les décisions financières et administratives.



2. Coordination de la gestion administrative



Déployer la vision stratégique de la Direction Générale.



Définir les objectifs, coordonner les activités et contrôler les résultats du service.



Superviser la gestion de la paie et l’édition des états de fin de période.



Établir et suivre les contrats de travail ou de stage, conformément aux exigences légales.



Gérer et suivre les congés, permissions et missions.



Assurer la gestion, l’archivage et le suivi des documents administratifs et financiers.



Participer à la mise en place et au suivi des procédures internes.



Profil recherché :



Diplôme : Bac +4 en Comptabilité, Finance ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Tenue et présentation des comptes.



Analyse et interprétation des données comptables.



Connaissance approfondie de la réglementation comptable, fiscale et sociale.



Gestion budgétaire et financière.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques (comptabilité, trésorerie, ERP…).



Connaissance du droit social et de la fiscalité des salaires.



Savoir-être :



Rigueur, méthode et esprit d’analyse.



Sens de l’organisation et de la confidentialité.



Capacités de communication et de négociation.



Dossiers de candidature :



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Description du poste : Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans [secteur d’activité], et dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Entrepôt expérimenté(e) pour planifier, coordonner et superviser l’ensemble des opérations logistiques.



Missions principales :



Planifier, coordonner et superviser les opérations de l’entrepôt : réception, stockage, expédition et gestion des stocks.



Tenir des registres précis et assurer un contrôle strict des stocks.



Mettre en œuvre et appliquer les procédures de sécurité et d’hygiène en entrepôt.



Optimiser l’utilisation de l’espace pour améliorer l’efficacité opérationnelle.



Superviser, former et évaluer le personnel de l’entrepôt.



Assurer l’exécution des commandes et des livraisons dans les délais impartis.



Collaborer avec les équipes Achats, Logistique et Ventes pour assurer un fonctionnement fluide.



Préparer des rapports réguliers sur la performance de l’entrepôt (niveaux de stock, écarts, dommages…).



Profil du poste :

Formation et compétences techniques :



Bac +2 à Bac+3 en logistique, gestion des stocks, supply chain, commerce ou domaine connexe.



Maîtrise des méthodes de gestion des stocks (FIFO, LIFO, FEFO, etc.).



Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion d’entrepôt, lecteurs de codes-barres, etc.).



Connaissance des procédures d’approvisionnement, d’inventaire et de sécurité.



Savoir-être et compétences personnelles :



Sens de l’organisation et capacité à optimiser l’espace de stockage.



Capacité à planifier efficacement les réceptions, livraisons et inventaires.



Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.



Bon relationnel et esprit d’équipe.



Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement les problèmes.



Expérience :



Expérience confirmée en gestion d’entrepôt/logistique.



Connaissance de la réglementation douanière est un plus (si applicable).



Langues :



Être parfaitement bilingue.



Dossiers de candidature :



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Description du poste : Nous sommes une organisation dynamique évoluant dans le secteur [assurance, finance, cabinet…], et dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant Contrôleur de Gestion pour appuyer le Contrôleur de Gestion dans ses missions de suivi budgétaire, d’analyse et de reporting.



Missions principales :



Participer à la définition des objectifs et prévisions budgétaires.



Collecter, centraliser et synthétiser les informations de gestion et reportings mensuels.



Assurer le suivi des indicateurs financiers et analyser les écarts par rapport aux prévisions.



Fournir des données financières fiables pour appuyer la stratégie de l’entreprise.



Contribuer aux études ponctuelles demandées par la Direction Générale ou le Groupe.



Assister dans la mise en place et le suivi des outils de contrôle de gestion.



Profil recherché :

Qualifications :



Bac+2/3 en Audit et Contrôle de Gestion, Comptabilité, Sciences de Gestion, MSTCF ou équivalent.



Minimum 1 à 2 ans d’expérience en contrôle de gestion ou comptabilité (assurance, finance ou cabinet souhaité).



Compétences techniques :



Maîtrise des principes budgétaires et des indicateurs de gestion.



Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel avancé, Power BI, ERP.



Capacités analytiques et esprit de synthèse.



Savoir-être :



Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Esprit d’équipe et proactivité.



Dossiers de candidature :



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Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur VRD motivé(e) et rigoureux(se), disposant d’au moins 1 an d’expérience, pour participer à la conception et au suivi de nos projets.



Missions principales :



Réaliser les études techniques VRD : plans, dimensionnement, métrés et devis.



Superviser et contrôler l’exécution des travaux sur le terrain.



Coordonner les activités avec les différents intervenants (architectes, maîtres d’ouvrage, entreprises).



Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais.



Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting régulier auprès du Directeur technique.



Profil recherché :

Formation :



Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent.



Expérience :



Minimum 1 an en conception et/ou suivi de travaux VRD.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des logiciels de dessin : AutoCAD, Covadis ou équivalents.



Connaissance des normes et techniques liées aux VRD.



Qualités requises :



Rigueur et sens de l’organisation.



Capacités de coordination et de travail en équipe.



Autonomie et sens des responsabilités.



Dossiers de candidature :



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Description du poste : CARE Côte d’Ivoire/Guinée recherche un(e) Directeur(trice) des Finances et des Opérations pour piloter et assurer la gestion stratégique des fonctions financières et opérationnelles. Le poste implique le développement d’équipes performantes et la supervision des domaines suivants : finance, administration, TIC, chaîne d’approvisionnement, sécurité/sûreté et opérations des sous-bureaux.



Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec la Directrice Pays et le Directeur régional des services aux entreprises, et fera partie intégrante du comité de direction (Senior Management Team - SMT).



Missions principales :

1. Leadership stratégique et efficacité organisationnelle



Développer, gérer et administrer les systèmes financiers et de subventions en conformité avec les règles de CARE et des bailleurs de fonds.



Superviser les opérations financières quotidiennes et garantir la qualité des services financiers.



Assurer l’efficacité des processus financiers et comptables, et la ponctualité des rapports financiers.



Coordonner l’élaboration des budgets opérationnels et suivre leur exécution.



Élaborer des analyses de risques opérationnels et proposer des recommandations.



2. Coordination de la Finance, des Subventions, de l’Audit et de la Gestion des risques



Superviser la gestion financière, les subventions et la conformité.



Préparer et coordonner les audits internes et externes.



Mettre en œuvre les recommandations d’audit et maintenir des contrôles internes solides.



3. Gestion des opérations (TIC, chaîne d’approvisionnement et sécurité)



Superviser les fonctions TIC, achats, logistique et administration.



Élaborer et mettre à jour les procédures opérationnelles.



Garantir la conformité et la sécurité dans toutes les zones d’intervention.



4. Gestion des sous-bureaux et représentation externe



Superviser et coordonner les opérations des bureaux régionaux.



Représenter CARE Côte d’Ivoire/Guinée auprès des partenaires, autorités et réseaux professionnels.



Profil recherché :

Qualifications et expérience :



Master / Bac +4 minimum en finance, comptabilité, administration des affaires, gestion des opérations ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience en gestion et leadership au sein d’une ONG internationale ou d’une organisation complexe.



Au moins 5 ans dans un poste de direction, de préférence en Afrique francophone.



Expérience approfondie dans les fonctions financières, achats, logistique, RH, administration et TIC.



Compétences techniques :



Solide connaissance des réglementations des bailleurs de fonds et des normes de conformité.



Maîtrise des outils bureautiques et systèmes de gestion intégrés (ex. PeopleSoft).



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Qualités personnelles :



Leadership et capacité à renforcer les capacités des équipes.



Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.



Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.



Sens de l’éthique, du travail en équipe et de la gestion participative.



Conditions de travail :



Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire.



Déplacements réguliers dans les zones d’intervention.



Rapport direct à la Directrice Pays.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer :



Lettre de motivation (avec prétention salariale)



Curriculum Vitae détaillé

avec la mention « UN.E DIRECTEUR/TRICE DES FINANCES ET DES OPERATIONS »

Description du poste : Dans ce rôle, vous serez responsable de l’assemblage, de la maintenance et de la réparation d’équipements électroniques. Vous interviendrez quotidiennement pour assurer la qualité et la performance des dispositifs techniques.



Missions principales :



Assembler et souder des composants électroniques selon les plans techniques.



Effectuer des diagnostics et résoudre les problèmes techniques.



Réaliser des tests de qualité et rédiger des rapports journaliers.



Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électroniques.



Profil du poste :



Compétences techniques :



Expérience en électronique et en assemblage de circuits.



Maîtrise des techniques de soudure et d’assemblage.



Aptitude au dépannage et à la résolution de problèmes techniques.



Connaissance des principes électriques et des systèmes de gestion électrique.



Expérience en maintenance et réparation d’équipements électroniques.



Connaissance des systèmes de test automatisés (un atout).



Maîtrise des normes de sécurité électrique.



L’anglais est un plus.



Qualités personnelles :



Rigueur et précision.



Sens de l’organisation et autonomie.



Capacité à travailler en équipe.



Lieu : Abidjan – Poste sur site

Type de contrat : Temps plein

Dossiers de candidature :



Si votre profil correspond à ces critères, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons un(e) Web Manager dynamique, créatif(ve) et passionné(e) par le marketing digital, capable de créer et gérer du contenu web impactant sur les réseaux sociaux et autres plateformes digitales.



Missions principales :



Créer, publier et gérer du contenu attractif sur les réseaux sociaux.



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital pour booster la visibilité et l’engagement.



Maîtriser les outils de création graphique (Photoshop, Canva, etc.).



Installer, configurer et optimiser des applications et logiciels informatiques.



Utiliser les techniques avancées pour améliorer la portée et l’efficacité des publicités sur les réseaux sociaux.



Profil du poste :



Age : entre 19 et 27 ans maximum.



Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de marketing digital.



Compétences avancées en création graphique et en design visuel.



Bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques.



Esprit créatif, rigoureux et autonome.



Dossiers de candidature :



Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) capable d’assurer la gestion quotidienne des activités administratives et de soutenir les différents services de l’entreprise (production, RH, logistique, commercial).



Missions principales



Assurer la gestion administrative quotidienne du service assigné.



Saisir, classer, suivre et archiver les documents administratifs.



Servir de lien administratif entre les différents services internes.



Participer à la gestion des commandes et au suivi des dossiers fournisseurs.



Soutenir les responsables d’équipe dans le suivi documentaire.



Gérer les bons de commande, bons de livraison, factures et bordereaux selon l’affectation.



Assurer la gestion des agendas, réunions et plannings.



Rédiger et saisir rapports, notes et documents de suivi.



Maintenir un contact administratif efficace avec les services internes.



Veiller au respect des procédures administratives et à la bonne tenue des dossiers.



Profil recherché



Formation :



Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, Secrétariat, Assistanat de Direction, Comptabilité ou Gestion des Entreprises.



BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Gestion Commerciale ou équivalent.



Compétences :



Maîtrise des tâches administratives courantes : courrier, saisie, classement, archivage.



Gestion des dossiers fournisseurs, clients, production ou RH selon le service.



Saisie et suivi des bons de commande, factures, documents de livraison.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion administrative (ERP ou autres).



Bonne expression écrite et orale.



Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation et autonomie.



Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.



Polyvalence et capacité d’adaptation.



Bon relationnel.



Expérience :



1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou de production.



Débutants acceptés avec formation adaptée.



Anglais : niveau intermédiaire.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : MD Holding, firme internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le Recrutement, le Travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique et le Conseil en Appels d’Offres, propose à ses clients une offre de service intégrée pour la gestion quotidienne, l’accompagnement de la performance, la gestion de projets et la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international, principalement en Afrique.



Dans le cadre du développement de ses activités, MD Holding recrute un(e) Stagiaire Chargé(e) de Formation.



Missions principales :



Participer à la collecte des besoins en formation auprès des entreprises, organisations et particuliers.



Assurer la gestion des commandes clients en matière de formation.



Préparer et organiser les actions de formation « à la carte » selon le plan opérationnel : choix des formations, rédaction d’annonces, diffusion sur supports appropriés, etc.



Rédiger des offres techniques et financières relatives aux formations.



Assurer la gestion pédagogique, administrative et logistique des formations :



Gestion administrative : catalogues, classement des dossiers de formation, gestion des dossiers consultants, documents pédagogiques.



Gestion logistique : inscription des participants, préparation des salles de formation, restauration, matériel didactique, évaluation des formateurs et participants.



Participer à l’évaluation et à la sélection des consultants formateurs.



Rédiger et transmettre les rapports de fin de mission aux clients.



Contribuer aux missions de conseil en organisation et en ressources humaines.



Représenter la firme lors d’évènements et forums liés à la formation professionnelle.



Assurer un reporting régulier sur les missions et activités.



Profil recherché :



Diplôme : Bac+3/4/5 en Ingénierie de la Formation, Ressources Humaines, Droit, Formation Professionnelle ou équivalent.



Expérience : 1 à 2 ans dans un cabinet ou une entreprise.



Maîtrise des outils bureautiques.



Excellentes qualités rédactionnelles.



Connaissance de l’environnement légal de la formation professionnelle.



Un bon niveau en anglais est un atout.



Qualités personnelles :



Capacité d’écoute et excellente expression orale.



Force de persuasion et persévérance.



Sens de l’organisation et orientation résultats.



Capacité à travailler sous pression et esprit d’équipe.



Ouverture d’esprit et réactivité.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation



Copies des diplômes et attestations

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Comptable et Financier qui travaillera en étroite collaboration avec l’équipe comptable afin de gérer les tâches financières, notamment :



Comptes créditeurs et débiteurs,



Rapprochements bancaires,



Contrôles fiscaux.



Le/la candidat(e) idéal(e) utilisera ses solides compétences analytiques pour établir des rapports financiers détaillés et des prévisions. Il/elle devra avoir une approche orientée résolution de problèmes et être capable de diriger une équipe afin de garantir une gestion financière saine et efficace.



Profil du poste :

Connaissances (Savoir) :



Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé.



Bonne maîtrise du droit fiscal.



Expériences pratiques (Savoir-faire) :



Maîtrise du logiciel SAGE.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Maîtrise des normes comptables.



Expertise en finance, comptabilité et fiscalité.



Gestion d’équipe.



Qualités personnelles (Savoir-être) :



Sens des responsabilités.



Polyvalence, rigueur et flexibilité.



Organisation, méthode et réactivité.



Dossiers de candidature :



Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses prestations et son engagement envers l’innovation et le développement durable, recherche un(e) Responsable Technique pour renforcer son équipe.



Missions principales :



Superviser l’ensemble des opérations techniques de production (impression, façonnage).



Encadrer, former et motiver les équipes techniques.



Garantir la qualité des impressions et le respect des délais.



Assurer la maintenance préventive et curative des équipements d’impression.



Participer aux choix techniques et aux investissements en équipements.



Veiller à l’optimisation des processus de production et à la réduction des coûts.



Assurer la coordination avec les autres services (commercial, infographie, logistique).



Veiller au respect des normes de sécurité et des règles environnementales.



Profil recherché :



Formation technique : BAC+3 minimum en imprimerie, production ou maintenance industrielle.



Expérience : au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en imprimerie offset et/ou numérique.



Solides connaissances techniques sur les machines d’impression (Heidelberg, HP Indigo, Presstek, Grand Format, etc.).



Compétences en gestion d’équipe, planification et résolution de problèmes.



Sens de l’initiative, rigueur et organisation.



Maîtrise des outils informatiques liés à la production.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise spécialisée dans l’exploitation minière recrute un(e) Directeur(trice) d’Exploitation Minière pour diriger, coordonner et superviser l’ensemble des opérations d’extraction, de production et de maintenance.



Missions principales :



Diriger et coordonner toutes les opérations minières, de l’extraction à la production, en assurant l’efficacité et la conformité des processus.



Optimiser les rendements et contrôler les coûts dans le respect des budgets alloués.



Mettre en place et garantir l’exécution des plans d’exploitation minière.



Suivre la mise en œuvre des nouvelles technologies et procédés d’extraction.



Garantir le respect des normes de sécurité, de santé et de protection de l’environnement.



Élaborer et suivre les protocoles de sécurité et les plans d’urgence.



Veiller à la conformité avec la réglementation locale et internationale relative à l’exploitation minière.



Planifier et gérer les ressources humaines nécessaires à chaque phase du projet.



Développer les compétences des collaborateurs, organiser des formations et évaluer les performances.



Maintenir un bon climat social et gérer les conflits éventuels sur le site.



Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et humaines pour maximiser la production.



Profil recherché :



Diplôme : Bac+5 en Génie Minier, Géologie, Ingénierie des Mines ou équivalent.



Expérience : Minimum 1 an à un poste similaire, avec responsabilités opérationnelles significatives (candidatures d’expatriés fortement encouragées).



Expertise : Techniques d’extraction, traitement des minerais, procédés de production.



Connaissance : Normes de sécurité, environnementales et gestion des risques dans le secteur minier.



Compétences en management : Pilotage de projets complexes, gestion d’équipe, leadership, communication et négociation.



Capacités analytiques : Identifier les opportunités d’amélioration, résoudre les problèmes et assurer la rentabilité.



Expérience supplémentaire : Gestion de site minier à l’international ou en zones sensibles est un atout.



Qualités personnelles :



Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs.



Sens stratégique et esprit décisionnel.



Forte aptitude à travailler dans un environnement complexe et sous pression.



Excellentes compétences relationnelles et en gestion de partenariats.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation



Copies des diplômes et attestations

Description du poste :

Le Club des Biberons, crèche-garderie de référence à Abidjan, recrute un(e) Responsable de Crèche.

🎯 Missions principales

Assurer la gestion quotidienne de la crèche en lien avec la Direction.

Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique.

Garantir le bien-être, la sécurité et l’épanouissement des enfants.

Encadrer et accompagner l’équipe éducative.

Accueillir et accompagner les familles.

Veiller au bon fonctionnement administratif et logistique de la structure.

✅ Profil recherché

Diplôme : Puéricultrice, Éducatrice de Jeunes Enfants, BAC+2 en Petite Enfance ou Diplôme d’État (INFAS/INFES ou équivalent).

Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire.

Compétences : sens de l’organisation, capacité de management, bonnes connaissances en développement de l’enfant, qualités relationnelles et pédagogiques.

Qualités personnelles : rigueur, bienveillance, sens du service, disponibilité et professionnalisme.

📌 Informations pratiques

Lieu : Abidjan – Bingerville

Poste à temps plein, avec possibilité d’horaires flexibles selon les besoins de la structure.

📩 Candidature

Envoyez CV et lettre de motivation à : leclubdesbiberons@gmail.com
Objet : Candidature Responsable de Crèche – Club des Biberons

Description du poste : Le Club des Biberons, crèche-garderie située à Abidjan, recrute une Assistante de Direction pour accompagner la Directrice et le Responsable Administratif et Financier dans la gestion quotidienne de l’établissement.

🎯 Missions principales

Assurer l’accueil physique et téléphonique des parents, élèves, visiteurs et prestataires.

Gérer le courrier, la diffusion d’informations et le suivi administratif du personnel.

Suivre les dossiers des élèves (inscriptions, accidents, convocations, documents scolaires).

Participer aux activités de gestion administrative, commerciale et marketing (inscriptions, cantine, transport).

Contribuer à l’organisation du car scolaire (itinéraires, planning).

✅ Profil recherché

Diplôme : BAC+2 minimum (secrétariat, gestion, assistanat ou équivalent).

Expérience : débutant accepté.

Compétences : maîtrise de Word et Excel, bonne organisation, rigueur et sens du service.

Qualités personnelles : courtoisie, discrétion, aptitude à travailler en équipe, capacité à hiérarchiser les urgences.

📌 Informations pratiques

Lieu : Abidjan – Bingerville

Poste à temps plein, horaires adaptables selon les besoins de l’établissement.

📩 Candidature

Envoyez CV et lettre de motivation à : leclubdesbiberons@gmail.com
Objet : Candidature Assistante de Direction – Club des Biberons

Description du poste : Missions principales

Gestion du Silo



Superviser la réception : prélèvement du taux d’humidité, émission des reçus et bons d’achat, vérification de la qualité du maïs.



Superviser le transfert : pesée du camion avec le mécanicien, établissement du bon de livraison.



Superviser le séchage : contrôle du taux d’humidité.



Maintenance



Superviser et coordonner les activités de l’équipe de maintenance.



Administration & Gestion des stocks



Effectuer la valorisation des stocks et analyser les écarts d’inventaire.



Rédiger un rapport journalier sur l’activité du Silo.



Gérer les contrats d’achat de matière première.



Management



Organiser et répartir le travail, élaborer les plannings.



Effectuer le pointage du personnel et assurer la paie des journaliers.



Superviser, motiver, former et évaluer les collaborateurs de l’équipe.



📌 NB : Cette liste d’activités n’est ni exhaustive ni limitative et pourra évoluer selon les besoins du service et de l’entreprise.



Profil recherché



Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel).



Compétences en gestion de stocks, électricité et mécanique.



Rigueur, discipline et polyvalence.



Solides aptitudes en management d’équipe.



Dossier de candidature



CV + Lettre de motivatio

Description du poste : Missions

Assurer le transport des patients



Profil recherché



Minimum CEPE



1 an d’expérience en tant que brancardier



Ponctualité, rigueur, assiduité & disponibilité



Dossier de candidature

📩 Envoyez CV

Description du poste : Missions



Gérer prises en charge & facturation



Planifier rendez-vous patients



Rédiger rapports médicaux



Profil recherché



BTS secrétariat médical ou équivalent



2 ans d’expérience en milieu hospitalier/clinique



Maîtrise facturation & logiciels SGH/Medsphere



Ponctualité, rigueur, relationnel & esprit d’équipe



Dossier de candidature

📩 Envoyez CV

Description du poste : Missions



Préparer la salle & instruments pour les interventions



Assurer la qualité & sécurité des soins peropératoires



Collaborer avec chirurgiens & anesthésistes



Respecter protocoles d’hygiène & sécurité



Profil recherché



Diplôme d’État Infirmier(e)



Expérience significative au bloc opératoire



Organisation, rigueur, esprit d’équipe



Gestion du stress & réactivité en urgence



Dossier de candidature

📩 Envoyez CV

Description du poste : Responsabilités

Soutien administratif et organisationnel



Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements du Directeur Général.



Préparer et organiser les réunions (ordres du jour, dossiers, supports, comptes rendus).



Assurer la circulation, la traçabilité et la confidentialité des informations sensibles.



Coordination et suivi des activités



Suivre l’exécution des décisions et instructions du DG auprès des directions internes.



Relancer, contrôler et reporter l’état d’avancement des projets stratégiques.



Centraliser les rapports et produire des notes de synthèse claires et opérationnelles.



Communication et représentation



Rédiger courriers, notes, communiqués et présentations stratégiques.



Assurer ponctuellement la représentation du DG auprès d’interlocuteurs internes et externes.



Contribuer à l’organisation d’événements institutionnels et stratégiques.



Appui stratégique et analytique



Réaliser recherches, analyses comparatives et benchmarks sectoriels.



Préparer les dossiers stratégiques, conseils d’administration et comités.



Assurer une veille continue sur le secteur et les enjeux économiques.



Profil recherché

Formation



Bac+4/5 en Gestion, Administration des Affaires, Droit, Communication ou équivalent.



Expérience



Minimum 4 ans d’expérience en assistance de direction, coordination de projets ou fonctions similaires (idéalement télécoms, NTIC, banques, multinationales).



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365, Excel, Teams, SharePoint).



Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.



Bonne compréhension des enjeux stratégiques et organisationnels.



Compétences comportementales



Grande discrétion et sens de la confidentialité.



Rigueur, organisation et gestion des priorités.



Excellente communication écrite et orale.



Proactivité, anticipation et force de proposition.



Diplomatie et aisance relationnelle à haut niveau.



Indicateurs de performance (KPIs)



Respect des délais de traitement et transmission des dossiers.



Qualité et fiabilité des comptes rendus et notes.



Taux de suivi et réalisation des décisions du DG.



Niveau de satisfaction du DG et des parties prenantes.

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE



Prospecter, accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de professionnels variés (chauffeurs, entreprises de transport, BTP, mines).

Expert du poids lourd, il participe à la commercialisation des véhicules ainsi qu’à la vente d’équipements et services associés.



ENJEUX MAJEURS



Préparation des réponses aux appels d’offres



Respect strict des délais de soumission



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS



Développer les ventes de véhicules (VP, VI, engins, camions) et services associés



Prospecter, analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées



Préparer et suivre les réponses aux appels d’offres



Gérer le cycle complet de vente, de la négociation à la livraison



Promouvoir les services complémentaires (maintenance, équipements, périphériques)



Animer le showroom et garantir une expérience client optimale



Fidéliser les clients par un suivi régulier



Assurer une veille concurrentielle et sectorielle



Produire les rapports d’activité et reporting dans les délais



FORMATION & EXPÉRIENCE



Bac+3 minimum en Commerce, Marketing, Management ou équivalent



Expérience ≥ 3 ans dans la vente de véhicules (poids lourds, camions, engins…)



Maîtrise des techniques de vente et de négociation



Bonne connaissance du marché automobile et de ses acteurs



Maîtrise du français et/ou de l’anglais



SAVOIR-ÊTRE



Excellente aisance relationnelle et sens du service



Fibre commerciale, force de persuasion et négociation



Rigueur, engagement et orientation résultats



Capacités d’analyse, de synthèse et de communication



CE QUE NOUS OFFRONS



Intégrer une filiale en pleine croissance d’un groupe solide



Opportunité d’évolution dans un secteur stratégique (transport, BTP, mines, logistique)



Environnement stimulant et valorisant



Contrat 1 an renouvelable avec perspectives d’évolution



NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

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Description du poste : MISSIONS



Manager la planification et la coordination des chantiers logistiques & transport (humains, matériels, financiers, documentaires, commerciaux : import, export, hinterland), en optimisant coûts, délais et satisfaction client.



Interagir avec les clients, transporteurs partenaires, terminaux, acconiers et toutes les parties prenantes de la chaîne transport (conventionnel et non conventionnel).



Assurer une exploitation performante de la flotte/parc roulant et optimiser le rendement opérationnel dans le respect des budgets.



Superviser la maintenance, mettre en place un suivi rigoureux des alertes périodiques et un système de reporting (prévisions, bulletins d’exécution, états d’avancement).



Organiser et superviser le transport : positionnement et relevages (export), livraisons et récupérations (import), et autres acheminements de marchandises.



Optimiser et superviser la logistique export des conteneurs (vides et pleins), ainsi que les gate in/out sur sites clients, parcs logistiques et terminaux.



Transmettre les états d’exécution à la comptabilité pour facturation.



Encadrer et instruire chauffeurs, commis parc & mobile, coordinateurs.



Contrôler la checklist documentaire et fonctionnelle de bord et des alertes périodiques.



Superviser et organiser la collecte des bordereaux (BMCs, EIRs).



Assurer l’assistance aux camions en difficulté (gate in terminal, long stay).



Vérifier la conformité documentaire avant planification/exécution (liasse documentaire).



Garantir l’exécution des opérations dans le respect des délais clients, des contraintes budgétaires et des fermetures guérite.



Manager les activités de manutention et la gestion des stocks en entrepôts.



Organiser et suivre le rendement opérationnel des équipes.



Élaborer les prévisions financières liées aux opérations.



PROFIL RECHERCHÉ



Bac+4/5 en Logistique & Transport ou équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience dans la logistique/transport.



Permis de conduire toute catégorie (ABCDE ou B) + parfaite maîtrise de la conduite selon les codes en vigueur.



Solides compétences en planification logistique, gestion des transports et processus logistiques.



Bonne connaissance de la réglementation routière, des procédures maritimes et portuaires.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Rigueur, organisation, dynamisme, proactivité et force de proposition.



Capacité à manager des équipes dans un environnement dynamique et sous pression.



Excellentes compétences de communication écrite et orale.



Compétence en géolocalisation des vecteurs (atout).



DOSSIER DE CANDIDATURE



Envoyer votre CV et Lettre de motivation

Description du poste : Conditions de travail



Contrat d’essai en bonne et due forme.



Bureau équipé (climatisé, armoire de rangement).



Ordinateur portable.



Encadrement par le responsable juridique et l’ensemble des cadres.



MISSIONS DE L’ASSISTANT JURIDIQUE



Assister le responsable juridique dans l’analyse des dossiers juridiques (mémos, notes de synthèse, notes de jurisprudence).



Assister dans la veille juridique quotidienne.



Recevoir les clients sur instructions du responsable juridique.



Gérer certaines consultations internes et externes.



Préparer les projets d’actes.



Faire introduire les actes en justice et assurer le suivi des instances (1ère instance, appel, cassation).



Assurer l’interface avec les professionnels extérieurs : avocat, notaire, commissaire de justice.



Représenter l’entreprise devant les autorités sur instructions du responsable juridique.



Participer à l’élaboration et au suivi du programme des activités juridiques.



Gérer les dossiers : ouverture, constitution des pièces et actes, archivage structuré.



Reporter au responsable juridique toutes les activités accomplies.



Remplacer le responsable juridique lors de réunions hebdomadaires ou mensuelles en cas d’empêchement.



PROFIL RECHERCHÉ



Le ou la candidat(e) doit :



Être titulaire d’une maîtrise ou master en droit privé, spécialité droit immobilier idéalement.



Justifier d’une expérience minimum de 5 ans idéalement en agence immobilière dans une fonction de juriste, ou expérience significative en cabinet d’avocat, étude notariale, étude de commissaire de justice ou cabinet de conseil juridique agréé.



Maîtriser l’organisation judiciaire ivoirienne.



Avoir une parfaite maîtrise du droit des affaires, du droit foncier et du contentieux.



Maîtriser la rédaction et l’analyse des actes suivants : assignation, requête, contrats, conventions, conclusions, procès-verbal, constat, courrier de résiliation, congé, acte d’appel, sursis à exécution.



Faire preuve d’esprit de synthèse, clarté, précision et concision dans l’analyse et la rédaction.



Être capable d’interpréter textes et jurisprudences.



Assurer la veille juridique.



Avoir un goût prononcé pour le contentieux.



Posséder un excellent niveau d’expression orale et écrite.



Maîtriser Word, Excel, Outlook, PowerPoint.



Être rigoureux, résistant au stress, capable de respecter les délais, de prendre des initiatives et de travailler en autonomie.



Résider idéalement à Abidjan Sud (Marcory, Treichville, Koumassi).



CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE



Le dossier doit contenir :



CV actualisé retraçant uniquement les expériences pertinentes au poste.



Lettre de motivation adressée à la Direction générale.



NB : CV + lettre de motivation doivent être en un seul fichier PDF.