Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales : Assurer l'accueil et l'orientation des élèves, parents et visiteurs. Gérer les appels téléphoniques, courriers et correspondances administratives. Rédiger et traduire des documents administratifs (français / anglais). Assurer le suivi des dossiers des élèves et des documents scolaires. Organisateur et gérer les rendez-vous et réunions. Assurer un appui aux services administratifs de l'établissement. Profil recherché : Diplôme en administration, secrétariat ou équivalent. Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.). Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Bon relationnel et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales : Assurer la maintenance et le dépannage du matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, vidéoprojecteurs, etc.). Installer, configurer et mettre à jour les équipements et logiciels. Assurer la gestion et la maintenance du réseau informatique de l'établissement. Assister les utilisateurs (personnel administratif et enseignants) en cas de difficultés techniques. Garantir la sécurité des systèmes informatiques et des données. Assurer la maintenance préventive et le suivi du parc informatique. Profil recherché : Diplôme en informatique, maintenance informatique ou équivalent. Expérience en maintenance informatique souhaitée. Bonne connaissance des systèmes informatiques et réseaux. Sens du service, rigueur et autonomie. Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l'autorité du DRH Groupe, le Responsable Formation Groupe aura pour mission de piloter la stratégie de développement des compétences à l'échelle de l'organisation. Il/Elle conçoit, coordonne et évalue l'ensemble des dispositifs de formation visant à assurer l'acquisition, la montée en compétence et la mise à jour des savoirs nécessaires à la performance opérationnelle du Groupe et à l'évolution des carrières au sein du Groupe. Responsabilités et Tâches Clés : Définition et Pilotage Stratégique : Analyse des Besoins : Mener l'analyse annuelle des besoins en formation (recueil auprès des Directions Pôles et des filiales) en lien avec la stratégie du Groupe (nouveaux projets, nouvelles technologies, plans de succession etc…). Conception du Plan : Élaborer et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences Groupe annuel et pluriannuel. Ingénierie de Formation : Concevoir les programmes de formation sur mesure (ex. : Leadership, Management de projet BTP, Soft Skills) en sélectionnant les modalités les plus adaptées (e-learning, présentiel, blended, mentorat). Gestion et Optimisation Opérationnelle : Coordination : Animer et coordonner le réseau des référents formation locaux (dans les filiales) pour assurer le déploiement cohérent et uniforme des programmes. Partenariats : Identifier, sélectionner et négocier les partenariats avec les organismes de formation externes, les universités et les prestataires techniques. Financement : Gérer le budget Formation Groupe, optimiser les leviers de financement externes disponibles (FDFP, FODEFCA, 3FPT, etc…) et assurer le reporting financier des dépenses. Évaluation et Suivi de l'Impact : Qualité : Mettre en place des outils d'évaluation de la qualité des formations et de la satisfaction des participants (à chaud et à froid). Mesure de l'Impact : Évaluer le retour sur investissement (ROI) de la formation et son impact réel sur la performance individuelle et collective et sur la réalisation des objectifs entreprise. Innovation : Assurer une veille constante sur les innovations pédagogiques (Digital Learning) et proposer des solutions modernes pour rendre la formation plus accessible et engageante. Exigences HSE : Être exemplaire en matière de respect et application des règles et procédures HSE. Profil du poste : Titulaire d'un Bac + 4/5 (Master en Sciences de l'Éducation, RH, ou Gestion de Projet). Minimum 7 ans d'expérience professionnelle dans les RH, dont au moins 4 ans dans la gestion de la formation à un niveau Groupe ou dans un contexte de grande dispersion géographique (idéalement en Afrique). Solides compétences en conduite d'entretien structuré et en évaluation des compétences. Connaissance du cœur de métier de l'entreprise et de ses enjeux techniques (ex : normes BTP, carrières, etc.). Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit) serait un atout. Compétences et aptitudes clés : Excellent relationnel et persuasion, Rigueur et Organisation, Sens de la confidentialité, Proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : Le mécanicien d'engins BTP assure la maintenance préventive et corrective des moteurs de travaux publics afin de garantir leur disponibilité, leur performance et leur sécurité sur les chantiers. Il interviendra sur des équipements tels que camion benne howo, (pelle) liebherr, pelle hydraulique caterpillar mdl 345gc, pelle cat 345 cl, chargeuse sem modele 676d, pelle shantui 335, shantui 470, pelle shantui se335, pelle sany. Responsabilités principales : 1️⃣ Maintenance et réparation : Réaliser les entretiens périodiques (vidange, filtres, graissage), Diagnostiquer les pannes mécaniques, Intervenir sur moteurs diesel, Réparer ou remplacer les pièces défectueuses, Effectuer les essais après réparation. 2️⃣ Technique de diagnostic : Identifier les défauts mécaniques et hydrauliques, Utiliser des outils de diagnostic, Détecter les causes récurrentes de panne. Formation requise : CAP / BEP / Bac Pro en mécanique engins TP, maintenance industrielle ou électromécanique. Formation technique constructeur appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales : Assurer le suivi des opérations comptables courantes. Gérer la facturation l'encaissement et le suivi des paiements (frais de scolarité, fournisseurs, etc.). Participer à la gestion des dossiers financiers des élèves. Effectuer les rapprochements comptables. Assurer le classement et l'archivage des documents comptables. Apporter un appui au service administratif et financier. Profil recherché : Diplôme en comptabilité, gestion ou équivalent. Expérience en comptabilité ou gestion administrative souhaitée. Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour missions de : Conseiller et assister la direction en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement et plus précisément sur l'évaluation des risques. Participer à l'élaboration de la politique QHSE et les actions à mettre en place. S'assurer que les systèmes de gestion sont conformes aux exigences des référentiels mis en place. Identifier, analyser les risques professionnels, et mettre en place des mesures correctives pour assurer la sécurité du personnel et garantir la pérennité de l'entreprise. Veiller au respect des réglementations en vigueur et des normes ISO (9001, 14001, 45001...). Accompagner l'entreprise dans la démarche de certifications. Garantir la sécurité des infrastructures et l'efficacité organisationnelle, dans le respect des exigences clients et des exigences réglementaires. Réaliser des audits Qualité réguliers pour la mise en conformité des processus internes. Piloter tous les processus QHSE internes dans une démarche d'amélioration continue. Veiller à la bonne coordination entre les processus par la mise en œuvre d'outils et méthodes de travail appropriées. Former et sensibiliser le personnel aux consignes de sécurité et à la gestion environnementale. Participer à la mise en place d'un environnement de travail sain et sécurisé, favorisant la réalisation des performances attendues. Effectuer des reportings réguliers au travers de tableaux de bord. Participer au monitoring des KPI. Mettre en place et assurer le suivi de la veille réglementaire. Profil du poste : Titulaire d'un BAC + 4 / 5 en Management de la Qualité, Ecole d'Ingénieurs ou équivalent, avoir reçu des certificats homologues, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans à ce poste. Compétences techniques : Maîtriser la gestion documentaire du système QHSE. Connaissances et compétences à la fois techniques et juridiques. Solides compétences à l'écrit comme à l'oral. Connaissances en physique et chimie. Démarches, méthodes et outils de management de la qualité ou d'évaluation. Méthodes d'audits internes. Méthodologie d'évaluation des pratiques professionnelles. Capacité à former et encadrer. Techniques de communication. Conduite de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise exerçant dans le domaine du BTP et gestion des carrières un gestionnaire maintenance engin BTP. Compétences : 1️⃣ Gestion technique du parc matériel : Assurer la disponibilité opérationnelle des moteurs, Mettre en place et suivre le plan de maintenance préventive, Superviser les interventions correctives, Diagnostiquer les pannes complexes (mécaniques, hydrauliques, électriques), Valider les réparations majeures, Organiser les arrêts techniques planifiés. 2️⃣ Management de l'équipe maintenance : Encadrer les mécaniciens, électromécaniciens et techniciens, Planifier les interventions quotidiennes, Contrôler la qualité des travaux réalisés, Former et développer les compétences de l'équipe, Assurer la discipline et le respect des procédures. 3️⃣ Gestion des coûts et du budget maintenance : Élaborer le budget annuel maintenance, Suivre les dépenses (pièces, consommables, sous-traitance), Analyser les coûts par moteur, Mettre en place des indicateurs : MTBF (temps moyen entre pannes), Taux de disponibilité, Coût de maintenance par heure machine. 4️⃣ Gestion des pièces et fournisseurs : Superviser le stock de pièces de rechange, Anticiper les besoins critiques, Négocier avec les fournisseurs, Valider les commandes techniques, Contrôler la qualité des pièces reçues. Profil : CAP, Bac +2 / Bac +3 en maintenance industrielle ou engins TP, Expérience confirmée (4 à 10 ans minimum), Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et moteurs diesel, Capacité managériale, Rigueur, leadership et esprit d'anticipation. Diagnostic et réparation des engins BTP : Pelles hydrauliques (SHANTUI, SANY, CATERPILLAR, LIEBHHER...), Chargeuses, Niveleuses, Compacteurs. Maintenance : mécanique, hydraulique, électrique / électronique. Respect des normes HSE. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : À propos de nous : ADGroupe est un acteur majeur de la transformation numérique en Afrique, dédié à l'autonomisation des entreprises et des populations à travers des solutions technologiques innovantes. Notre mission est de guider les organisations africaines dans leur transition vers l'ère numérique, en leur fournissant une infrastructure robuste, des plateformes avancées, et une expertise de pointe. Informations Générales : Titre du Poste : SENIOR BUSINESS DEVELOPER & GROWTH LEAD. Type de Contrat : CDI (avec période d'essai de 1 à 3 mois). Lieu : Abidjan, Cocody 2 Plateaux les Perles, Côte d'Ivoire. Rémunération : Fixe (selon profil) + Commissions non plafonnées. Description du poste : Le rôle de Business Developer est essentiel dans la mission d'ADGroupe visant à accélérer la transformation numérique de l'Afrique. En tant que Business Developer, vous serez le moteur de la croissance de notre entreprise, en identifiant de nouvelles opportunités, en construisant des partenariats stratégiques, et en favorisant l'innovation dans le domaine de la technologie. Missions principales : Rattaché(e) à la Direction Commerciale ou Générale, votre objectif est de piloter la croissance de l'entreprise en structurant et en développant un portefeuille de clients stratégiques (B2B). 1. Développement Commercial & Prospection (40%) : Identifier et cibler des comptes à fort potentiel (Grands Comptes, PME structurées, Institutions) ayant des besoins en lien avec nos services. Mener l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à froid à la clôture de contrats complexes. Répondre aux appels d'offres et définir des propositions commerciales sur mesure. 2. Stratégie & Ingénierie de Solutions (30%) : Analyser les besoins spécifiques des clients pour concevoir des offres adaptées (solutions technologiques, Fintech ou formation). Assurer une veille concurrentielle active pour ajuster le positionnement de l'entreprise sur le marché ivoirien. 3. Gestion de Partenariats & Networking (20%) : Développer et animer un réseau de partenaires stratégiques locaux et régionaux. Représenter l'entreprise lors d'événements majeurs. 4. Reporting & Suivi (10%) : Piloter la performance via un outil CRM (Odoo, Salesforce ou équivalent) pour assurer la visibilité du pipeline. Assurer le suivi des recouvrements clients et la satisfaction après-vente. Profil du poste : Formation : Bac+4/5 en École de Commerce, Marketing, Gestion ou Ingénierie. Expérience : Minimum 4 ans d'expérience confirmée dans la vente de services B2B ou technologiques en Afrique de l'Ouest. Réseau : Posséder un carnet d'adresses actif et pertinent auprès des décideurs économiques à Abidjan. Langues : Français courant et excellente maîtrise de l'anglais professionnel. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de négociation de haut niveau (C-Level), aisance avec les outils numériques et CRM. Qualités personnelles : Autonomie totale, esprit entrepreneurial, aisance relationnelle, mindset entrepreneurial, leadership inspirant et excellence rédactionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Garage KAGNAN (agréé SICTA) recherche un Assistant Comptable avec deux ans d'expérience minimum pour renforcer son équipe. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience réelle en finance et comptabilité. Excellente maîtrise d'Excel, SAGE, Comptable Plus, ODOO et des systèmes de comptabilité. Bonne tempérance. Sérieux, ponctuel et honnête. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le Garage KAGNAN (agréé SICTA) recherche un mécanicien confirmé en automobile pour renforcer son équipe. Profil recherché : Minimum 4 ans d'expérience réelle en atelier. Excellente maîtrise du diagnostic et des interventions mécaniques (moteur, freinage, suspension, etc.). Capacité à travailler en autonomie sur des véhicules multi-marques. Sérieux, ponctuels et orientés qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Analyser les plans et dossiers techniques. Planifier les travaux (carrelage, plomberie, électricité, peinture, faux plafonds, menuiserie, etc.). Définir les besoins en main-d'œuvre, matériel et matériaux. Participer aux réunions préparatoires avec le conducteur de travaux. Superviser les chefs d'équipe et ouvriers. Répartir les tâches quotidiennes. Contrôler la présence et la productivité. Suivre l’avancement des travaux. Anticiper les retards. Optimiser l'utilisation des ressources. Remonter les écarts au conducteur de travaux. Profil du poste : Avoir une solide connaissance technique du deuxième œuvre. Avoir le sens du leadership et la capacité à gérer une équipe. Travailler avec précision et rigueur. Avoir une bonne maîtrise en lecture de plans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet CCGE recherche un Gestionnaire de Stocks (H/F) pour un de ses clients exerçant dans les domaines du Nettoyage professionnel & Aménagement et des Prestations Événementielles (paquets cadeaux, anniversaires, baptêmes, …). Missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, le/la Gestionnaire de Stocks aura pour missions de : Assurer la gestion et le suivi des stocks (produits de nettoyage, matériels, gadgets, éléments de décoration, consommables, etc.), Réceptionner, contrôler et enregistrer les entrées et sorties de stocks, Veiller à la disponibilité permanente des articles nécessaires aux opérations et événements, Mettre en place et actualiser les outils de suivi des stocks (fiches, tableaux, logiciels), Réaliser des inventaires périodiques et analyser les écarts, Optimiser les niveaux de stock afin de réduire les ruptures et les surstocks, Collaborer avec les équipes opérationnelles (nettoyage, événementiel, logistique), Participer à l'élaboration des prévisions d'approvisionnement et au suivi des commandes fournisseurs, Garantir le bon rangement, la sécurité et la traçabilité des stocks. Profil du poste : Bac+2/3 en logistique, gestion, supply chain ou domaine équivalent. Expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock). Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité. Capacité à travailler sous pression, notamment en période de forte activité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Une connaissance des secteurs nettoyage professionnel ou événementiel serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Al Barakah recherche un(e) Gestionnaire de stock / Magasinier chargé(e) d'assurer la gestion efficace du stock de pneus, en collaboration étroite avec l'équipe commerciale, afin de garantir la disponibilité des produits, la fiabilité des stocks et la bonne exécution des opérations de vente et de distribution. Responsabilités : Réceptionner, contrôler et enregistrer les entrées de pneus en stock. Organiser le stockage (classement, identification, sécurité et propreté du magasin). Assurer le suivi rigoureux des stocks (inventaires physiques, états de stock, alertes de rupture). Gérer les sorties de pneus selon les bons de commande ou les ventes réalisées. Collaborer avec l'équipe commerciale pour vérifier la disponibilité des produits, préparer les commandes clients, anticiper les besoins en réapprovisionnement. Tenir à jour les documents de stock (fiches, tableaux, logiciels si disponibles). Signaler toute anomalie (pertes, avaries, écarts de stock). Participer à l'optimisation de la gestion du magasin. Profil du poste : BAC+2 en logistique, gestion ou domaine équivalent. Expérience d'au moins 1 an à un poste similaire (magasinier, gestionnaire de stock, idéalement dans les pneus ou pièces automobiles). Bonne connaissance des pneus (types, dimensions, usages) est un atout. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec le service commercial. Rigueur, honnêteté, sens de l'organisation et réactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Saisie des opérations comptables conformément au SYSCOHADA révisé. Gestion des journaux (banque, caisse, ventes billetterie, achats fournisseurs). Suivi des paiements compagnies aériennes (BSP/IATA si connaissance). Rapprochements bancaires mensuels. Suivi des comptes clients et relances. Lettrage des comptes fournisseurs. Gestion de la caisse agence. Préparation et déclaration des obligations fiscales (TVA, ITS, CNPS, etc.). Classement et archivage des pièces comptables. Appui à la préparation des états financiers. Profil du poste : Bac +2 en Comptabilité / Finance (BTS, DUT, DTS ou équivalent). 1 à 3 ans d'expérience à un poste similaire. Maîtrise du SYSCOHADA. Bonne connaissance de la fiscalité ivoirienne. Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules). Connaissance d'un logiciel comptable (Sage, Odoo, Ciel…). Une expérience dans une agence de voyages serait un atout majeur. Qualités requises : Rigueur et précision, sens de l'organisation, discrétion professionnelle, capacité à travailler sous pression, intégrité et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Juridique, le/la Juriste / Chargé(e) du Secrétariat Juridique assure la gestion du secrétariat juridique et de la gouvernance des organes sociaux de la banque. Il/elle fournit un conseil juridique transversal, veille à la conformité réglementaire et contribue à la protection des intérêts, de la conformité et de la réputation de l'institution. Missions clés : Gouvernance & Secrétariat Juridique : organiser et gérer le secrétariat juridique des organes sociaux, préparer, diffuser et suivre les convocations des Administrateurs et Actionnaires dans le respect des délais réglementaires, participer aux réunions du Conseil d'Administration, des Comités spécialisés et aux Assemblées Générales, préparer les dossiers de séance et intervenir dans la logistique des réunions, rédiger les projets de procès-verbaux et assurer leur collecte, vérification, signature et paraphe, effectuer les formalités d'enregistrement et de publicité légale, tenir et mettre à jour les registres et dossiers juridiques conformément aux procédures internes et à la réglementation, contribuer à la rédaction et à la mise à jour des documents institutionnels, assurer le suivi des décisions, résolutions et délais procéduraux, gérer les correspondances des organes sociaux, assurer le soutien administratif et technique avec les professionnels externes (avocats, notaires, commissaires aux comptes, etc.). Affaires juridiques & conformité réglementaire : fournir un conseil juridique transversal aux différentes directions de la banque, participer à la mise en place et à l'animation de la veille juridique et réglementaire, contribuer à la maîtrise des risques juridiques et réglementaires, participer à la mise en œuvre des recommandations des autorités de tutelle et de régulation, analyser et diffuser les impacts juridiques liés aux orientations stratégiques et aux partenariats, rédiger, réviser et émettre des avis et actes juridiques (contrats, baux, sûretés, actes divers, etc.). Contentieux & affaires judiciaires : intervenir dans la gestion des dossiers contentieux initiés par ou contre la banque, contribuer à la coordination des diligences visant à protéger les intérêts financiers et la réputation de la banque, traiter les réquisitions judiciaires et administratives, participer à la gestion des procédures de saisies, assurer le suivi des dossiers de successions (ouverture, correspondances, suivi administratif et comptable). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Pour renforcer son équipe commerciale et étendre sa présence sur le marché, Radiant Security recherche des assistants technico‑commercial. Ils seront chargés de prospecter de nouveaux clients, présenter les services de l'entreprise et développer un portefeuille client actif. Sous la supervision d'un responsable commercial, l'assistant technico‑commercial aura pour mission : prospecter activement sur le terrain afin d'identifier de nouveaux clients et opportunités commerciales ; présenter les services de l'entreprise de manière convaincante ; développer et fidéliser un portefeuille client ; atteindre les objectifs fixés par la direction ; assurer un reporting régulier des activités (visites, retours clients, résultats) ; participer à la veille commerciale sur le terrain ; représenter l'entreprise avec professionnalisme lors de toutes les interactions. Profil recherché : être âgé(e) de 20 à 35 ans ; bonne présentation, courtoisie et orientation résultats ; capable de travailler sous pression et de manière autonome ; sens du contact et bon esprit d'équipe ; très bonne expression orale et écrite en français ; capacité à convaincre et à négocier ; connaissance du terrain et bonnes aptitudes en prospection ; maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel) est un atout ; une expérience de 1 an dans un poste similaire est souhaitée, débutants motivés acceptés ; résidence exigée à proximité de Cocody. Rémunération : 75 000 FCFA par mois selon niveau d’études et expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : KOTRA Abidjan, service commercial de l’Ambassade de la République de Corée en Côte d'Ivoire, a pour mission principale la promotion des investissements et la facilitation des relations d'affaires entre les entreprises ivoiriennes et sud‑coréennes. Sous l'autorité de la Directrice Générale, le/la Responsable administratif & marketing en charge de la recherche sera chargé(e) de mettre en œuvre des actions marketing et faciliter la mise en relation entre les acteurs économiques ivoiriens et les entreprises coréennes ; organiser des événements promotionnels visant à renforcer les échanges commerciaux entre la Côte d'Ivoire et la République de Corée ; représenter KOTRA auprès des entreprises coréennes souhaitant pénétrer le marché ivoirien ; réaliser des actions de télémarketing et assurer le suivi des échanges entre acheteurs locaux et fournisseurs coréens ; participer à l'organisation de salons professionnels, conférences et autres événements économiques ; effectuer des études de marché approfondies sur divers secteurs d'activité à la demande de la Direction Générale ; produire des articles et des rapports analytiques sur la situation économique du pays ; accomplir diverses tâches administratives selon les besoins de la Direction Générale ; réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande des entreprises coréennes. Compétences techniques : excellente maîtrise des procédures administratives et des outils marketing ; parfaite maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; expérience confirmée en analyse de marché ; bonnes connaissances en gestion d'entreprise et en management. Qualités personnelles : excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles ; capacité d'analyse et de synthèse ; sens de l'écoute active ; intérêt pour l'environnement international des affaires et la culture sud‑coréenne ; rigueur organisationnelle et aptitude au travail en équipe ; disponibilité pour déplacements professionnels. Exigences linguistiques : maîtrise parfaite du français ; bonne maîtrise de l'anglais ; la maîtrise du coréen constitue un atout important. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Superviser et assumer la responsabilité d'assurer une mise en œuvre et une conformité efficace aux politiques et procédures de contrôle de la DCS dans tous les domaines (transactions financières, activités opérationnelles et systèmes informatiques). Fournir une assurance à la direction de DCS sur l'efficacité des processus financiers et opérationnels, des systèmes d'application d'entreprise, de l'infrastructure informatique et des systèmes de contrôle interne au siège social et dans tous les emplacements de l'usine à DCS. Conduire l'exécution de l'engagement d'audit interne conformément aux normes d'audit professionnel et au programme d'audit de DCS. Participer à l'identification des principaux domaines à risque concernant les transactions financières, les activités opérationnelles et les systèmes informatiques. Participer à l'élaboration du plan annuel de vérification fondé sur les risques et au processus d'engagement de la vérification interne. Diriger l'exécution des examens de vérification conformément aux normes de vérification professionnelle et aux exigences de vérification du DCP. Élaborer des calendriers de vérification interne pour l'unité et assurer le déploiement optimal des ressources dans les secteurs de vérification prioritaires. Proposer les activités de vérification interne, les plans et les besoins en ressources au chef, vérification interne pour approbation. Effectuer des exercices de vérification assignés conformément aux normes professionnelles et éthiques. Assurer la mise en œuvre de la méthodologie de vérification interne pour chaque projet, surveiller la mise en œuvre des objectifs de gestion et formuler des recommandations d'amélioration. Travailler en étroite collaboration avec le personnel et la direction de la région ou du pays en cours de vérification afin d'obtenir des renseignements exacts et complets. Exercer un jugement professionnel pour déterminer la matérialité des constatations et l’adéquation/efficacité des contrôles opérationnels. Identifier les zones à risque potentiel et les failles de contrôle interne au cours des vérifications et formuler les recommandations appropriées. Participer à des enquêtes relatives à des pratiques frauduleuses dans l'ensemble de l'organisation et recommander la ligne de conduite appropriée. Effectuer des examens spéciaux/ad hoc à la demande de la direction et du Comité de gestion et de vérification des risques du Conseil et présenter les constatations. Fournir des recommandations appropriées après vérification pour améliorer le système de contrôle interne, la qualité des processus et des systèmes opérationnels. Élaborer et discuter des constatations et des échéanciers des mesures correctives avec les agents responsables des opérations vérifiées. Effectuer des examens post-vérification afin de déterminer l'état d'application des recommandations de vérification. Superviser la préparation de rapports de vérification interne couvrant les activités de vérification, les constatations et l'évaluation globale de l'environnement de contrôle. Superviser le référencement précis des documents de travail de vérification et la mise à jour rapide de toutes les bases de données et dossiers pertinents. Réaliser des audits financiers et opérationnels à l'échelle de l'organisation, y compris l'examen de tous les bons de paiement, audit des chèques de vente et de paiement, contrôles financiers sur toutes les transactions en espèces et de crédit. Superviser l'audit IT incluant performances des systèmes et applications, réseaux informatiques, architecture d'entreprise, services IT, gestion de projets et vérifications courantes de l'infrastructure informatique. Faciliter l'évaluation des contrôles des données et de l'intégrité des systèmes. Effectuer des audits de fraude et enquêtes médico-légales. Assurer le respect des normes professionnelles, éthiques et légales, fournir un soutien en matière de litige et maintien des éléments de preuve. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gérer le traitement des commandes des clients en temps voulu afin de garantir la rapidité de la livraison ; veiller à la sortie des bons et autre documentation relative aux transactions dans les délais raisonnables ; suivre les versements clients et imprimer les bons de livraison ; remonter les bonnes informations au supérieur hiérarchique concernant les clients (les commandes, la date de disponibilité des bons de livraison) ; assurer un soutien permanent aux commerciaux ; effectuer toute autre tâche demandée par le directeur commercial et du marketing. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Responsable de tous les aspects des programmes de sécurité OSHA, gérer et/ou superviser divers projets tout en fournissant des conseils en matière de santé, de sécurité et d'environnement au personnel de l'entreprise et aux sous‑traitants afin de parvenir à zéro accident/incident et de garantir une conformité totale à la législation en matière de santé, de sécurité et d'environnement. Principales tâches : développer et mettre en œuvre un système de gestion HSE ; concevoir et mettre en œuvre des programmes visant à sensibiliser les employés à la mise en pratique des méthodes de santé et de sécurité sur le lieu de travail ; élaborer des politiques et procédures HSE conformes aux normes et à la législation ; mener des enquêtes et des analyses sur les accidents et incidents et formuler des recommandations pour éviter qu'ils ne se reproduisent ; proposer des programmes de renforcement des compétences en matière de HSE ; assurer la liaison avec les parties prenantes externes sur les questions de HSE ; fournir un plan d'intervention d'urgence, le tester et le réviser ; fournir des conseils à tous les niveaux du personnel sur les questions liées à la HSE ; superviser le personnel HSE ; effectuer des missions spéciales et autres tâches connexes selon les besoins. Profil : licence en sciences environnementales ou en santé au travail ; au moins six (6) ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine HSE ou un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le comptable est chargé d'assurer la tenue, le suivi et la fiabilité des comptes de l'entreprise. Il veille à la bonne application des procédures comptables, fiscales et sociales, tout en garantissant la conformité des opérations financières. Missions principales : enregistrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banque, caisse, salaires, etc.) ; assurer le suivi des factures clients et fournisseurs ; effectuer les rapprochements bancaires et le suivi de trésorerie ; préparer les déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, impôts, etc.) ; élaborer les états financiers périodiques (balance, bilan, compte de résultat) ; participer à la préparation du budget et au contrôle des dépenses ; collaborer avec le commissaire aux comptes et le service de gestion interne ; classer et archiver les pièces comptables. Profil : maîtrise de la comptabilité générale et analytique ; bonne connaissance des normes fiscales et sociales en vigueur ; maîtrise des logiciels comptables et du Pack Office (Excel, Word) ; rigueur, discrétion et sens de l'organisation ; capacité d'analyse et esprit de synthèse ; formation et expérience : BTS, Licence ou Master en Comptabilité, Finance, ou Gestion ; expérience souhaitée dans un poste similaire. Objectif du poste : garantir la fiabilité des comptes et contribuer à la bonne gestion financière de l'entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gérer le processus de pesage des camions entrants et sortants sur le système de pont‑bascule et tenir à jour les registres associés ; contrôler l'accès au pont‑bascule ; tenir à jour des registres précis dans le système de données du pont‑bascule ; soumettre des rapports quotidiens/mensuels sur les activités, en soulignant les problèmes non résolus pour l’attention du responsable logistique ; superviser et assister les agents du pont‑bascule ; veiller au respect des règles de sécurité et des procédures au pont‑bascule ; accomplir toute autre tâche assignée par le responsable logistique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chargé du suivi des véhicules est chargé de maintenir la base de données du système de suivi utilisé par le département pour contrôler les véhicules et les conducteurs depuis leurs stations d'affectation, en vue de détecter et de signaler les infractions, ainsi que de rassembler et de mettre à jour les données pour la compilation de divers rapports du personnel ; assurer la liaison avec les conducteurs, le personnel d'exploitation et la direction ; s'impliquer dans l'exploitation des camions, la création de voyages ATC, la répartition, la fermeture des voyages ; recommander des modes de transport, des itinéraires, des équipements ou des fréquences optimales ; suivi des trajets, des kilomètres réels et de la destination si celle-ci a été modifiée ; suivre les taux d'utilisation et de consommation des véhicules et du carburant ; veillez à ce que les problèmes potentiels ou la mauvaise utilisation du carburant soient signalés à la direction ; identifier les exceptions sur la route et prendre des mesures correctives immédiates ; veiller à ce que les camions disposent de tous les éléments de sécurité requis par la législation de l'État et la législation fédérale ; surveiller les performances des camions et des conducteurs ; s'assurer que le camion n'est pas utilisé pour des activités illégales ou le transport de passagers par le conducteur ; assurer l'expédition de tous les camions chargés sous son contrôle et suivre les camions TAT, du point de chargement au transit, en attendant le déchargement et le retour ; vérifier/suivre le mouvement du camion en utilisant le dispositif de contrôle pour confirmer votre conversation téléphonique avec le chauffeur ; suivre les trajets des camions TAT sur une base hebdomadaire et mensuelle ; suivi des camions sur une base horaire, temps d'inactivité, prévu, en transit, en attente de déchargement et rapport à la direction/au personnel opérationnel ; suivi des camions en excès de vitesse et information du département de la sécurité et des ressources humaines pour la prise de mesures correctives ; construire tous les plans d'intervention d'urgence et effectuer des inspections et des audits de sécurité ; effectuer des inspections strictes avant et après le voyage avec le personnel du HSE ; signaler immédiatement à votre supérieur hiérarchique tout problème/accident ou quasi-accident survenu au cours du voyage ; coordonner et répondre aux situations d'urgence ; préparer un rapport sur la flotte pour le superviseur de l'unité sur une base quotidienne, hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle ; produire les rapports de suivi et les soumettre à la direction pour qu'elle prenne les mesures nécessaires ; contribuer à la performance globale du service par l'exécution des objectifs qui lui sont fixés ; participer à toutes les évaluations des performances organisées dans l'organisation ; assister aux cours de formations organisées pour renforcer les compétences ; effectuer toute autre tâche assignée par le chef d'unité ; connaître et appliquer pleinement les exigences, les politiques et les procédures QHSE de DCC ; prendre soin de sa propre santé et de sa sécurité sur le lieu de travail et s'assurer que les actes ou les omissions ne nuisent pas à la santé et à la sécurité d'autres personnes ; prendre les mesures appropriées pour minimiser les risques pour la qualité, la santé et l'environnement ; communiquer tout cas de situation dangereuse à la direction générale ; s'engager dans le système QHSE en organisant toutes les formations et sensibilisations obligatoires ; proposer et mener des actions d'amélioration, de correction et/ou de prévention ; la liste des missions décrites dans ce document n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la gestion des relations avec la clientèle par la garantie d'une qualité constante dans la prestation des services, la satisfaction des clients et, en fin de compte, la fidélisation ; développer et diriger la mise en œuvre de programmes ou d'initiatives pour les relations avec les clients, y compris à travers des opérations avec des centres d'appels approuvés ; élaborer des tableaux de bord et effectuer un suivi périodique pour s'assurer que les objectifs liés à la relation client sont atteints ; mettre en place un système efficace pour garantir la résolution rapide des plaintes ou des demandes de renseignements des clients ; assurer la liaison avec les chefs de secteur pour obtenir et fournir des informations sur les clients ; mener des enquêtes périodiques auprès des clients et communiquer les résultats à l'équipe commerciale et à la direction ; coordonner la fourniture d'informations sur les préoccupations des clients aux chefs de secteur dans les zones concernées et assurer un suivi pour garantir la résolution et la satisfaction des clients ; obtention de cabinets spécialisés, des études qualitatives et quantitatives lorsque nécessaire afin d'améliorer la prestation de service à la clientèle de Dangote Cement Sénégal ; effectuer toute autre tâche assignée rendue nécessaire par la Direction Commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La/le secrétaire juridique et comptable assurera la gestion administrative, le suivi de dossiers juridiques (avocats, notaires) et effectuera des tâches comptables de base (saisie, facturation). Ce rôle polyvalent exige une maîtrise du vocabulaire juridique, des outils numériques, de la rigueur et une bonne organisation pour gérer les priorités. Rédiger des documents simples et comprenant juridiques ; accueil des clients, gestion des agendas (audiences, rendez-vous), rédaction et mise en forme de courriers, d'actes et de procédures (avocat, notaire) ; gestion administrative : suivi des dossiers, archivage, et veille documentaire (Textes de loi, jurisprudence) ; comptabilité : tenue de la comptabilité générale, gestion de la facturation, suivi des règlements et des paiements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Responsable de la gestion d'un parc de véhicules administratifs de DCCI, en veillant à l'utilisation efficace des ressources et en coordonnant les déplacements du personnel à l'usine et à travers le pays. Les missions principales incluent : s'assurer de la sécurité et de l'état des véhicules, suivi des documents de bord, tenue des dossiers administratifs, suivi des feuilles de route et entretien régulier, coordination des déplacements et chauffeurs, contrôle de la consommation de carburant, liaison avec les mécaniciens et fournisseurs, respect des politiques et procédures de sécurité, gestion des plannings d’entretien et mise à jour de la flotte administrative.

Description du poste : Gérer la mise en œuvre de la stratégie de planification et de gestion fiscales de DCP pour assurer la conformité avec les réglementations fiscales et financières. Superviser la collecte des informations fiscales, les déclarations dans les délais légaux, conseiller la direction sur l’impact fiscal des stratégies, coordonner les audits fiscaux et gérer les relations avec les autorités fiscales locales et internationales.

Description du poste : Nous recherchons pour notre chantier de Lakota un Chef Chantier Terrassement (H/F). Avec votre équipe et les ressources matérielles à votre disposition, vous dirigez intégralement les travaux de terrassement qui vous sont attribués, tout en veillant continuellement à la qualité, au respect des délais et aux normes de sécurité. Vos missions seront de superviser les activités du chantier de terrassement, diriger et coordonner les activités des équipes et distribuer les tâches, assurer le suivi des matériels, rédiger des rapports de chantiers, faire respecter les règles en matière de sécurité et d'hygiène sur le chantier, veiller au respect des délais et à la qualité des travaux effectués, participer aux réunions de chantier, s'assurer du respect des spécifications techniques et contractuelles, proposer des actions correctives en cas de non‑conformité. Profil recherché : formation en génie civil/bâtiment et travaux publics avec expérience significative de 3 à 5 ans dans le terrassement ou en conduite de chantier BTP, sens de la communication et très bon sens relationnel, organisation et rigueur, leadership, réactivité et capacité d’adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chargé d'évaluer les fournisseurs, les produits et les services, de négocier les contrats et de s'assurer que les achats approuvés sont rentables et de haute qualité. Missions principales : rechercher des fournisseurs potentiels ; comparer et évaluer les offres des fournisseurs ; négocier les termes du contrat et les prix ; acheter des produits essentiels pour les activités quotidiennes de l’entreprise ; revoir les prix et la qualité et s'assurer du niveau optimal des stocks ; évaluer les fournisseurs, négocier des contrats et préparer des rapports sur les commandes et les coûts ; suivre les commandes et assurer une livraison dans les délais ; contrôler la qualité des produits achetés ; saisir les détails de la commande dans les bases de données internes ; tenir à jour les registres des produits achetés, les informations sur les livraisons et les factures ; préparer des rapports sur les achats, y compris des analyses de coûts ; surveiller les niveaux de stock et passer des commandes si nécessaire ; coordonner avec le personnel de l'entrepôt pour assurer un stockage adéquat ; assister à des salons et expositions pour rester au courant des tendances du secteur ; contribuer à la performance globale du service ; participer aux évaluations des performances ; assister aux formations pour renforcer les compétences ; exécuter toute autre tâche assignée par le chef de section. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gérer la liquidité et les flux de trésorerie de DCCI afin de répondre de manière efficace et responsable aux besoins de l’entreprise, superviser et traiter les demandes de fonds, coordonner les transferts et le traitement des paiements, et entretenir les relations essentielles ; établir et mettre en œuvre des processus et cadres pour gérer la liquidité et les risques conformément aux politiques de trésorerie du groupe ; élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour répondre aux besoins de financement à court, moyen et long terme ; gérer les flux de trésorerie quotidiens et garantir la disponibilité des fonds nécessaires au fonctionnement de l’entreprise ; préparer des prévisions de trésorerie et gérer les cycles de trésorerie ; identifier les besoins et demander des fonds à la trésorerie du groupe au besoin ; recommander des stratégies de levée de fonds ; superviser les transferts de fonds entre DCCI et le groupe ; valider les paiements aux fournisseurs en veillant à ce que les demandes de paiement soient accompagnées de pièces justificatives conformes aux politiques financières ; surveiller les décaissements en espèces pour assurer le respect des politiques et procédures ; établir et gérer des relations avec les principaux banquiers et investisseurs ; participer à l’évaluation des banques partenaires pour garantir le respect des accords de service ; gérer le budget de l’unité et examiner les dépenses ; identifier de nouvelles opportunités de services bancaires et fournir des recommandations et analyses de rentabilité ; accomplir toute autre tâche assignée par le responsable de la comptabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.