Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales



Suivre avec précision les recettes et procédures de production.



Participer activement aux processus de fabrication tout en respectant les consignes.



Maintenir un niveau élevé de discipline et de rigueur dans le travail quotidien.



Garantir la qualité et la précision des préparations.



Profil recherché



Formation ou expérience en cuisine.



Discipline, organisation, sérieux et implication dans le travail.



Ouverture à une expérience différente de la cuisine traditionnelle.



Maîtrise de la lecture et de l’écriture.



Rigueur, ponctualité et respect des consignes.



Dossier de candidature



Merci de transmettre :



Votre CV



Vos prétentions salariales

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de la Gestion des Logements et Infrastructures pour assurer la gestion complète du parc immobilier et commercial du site, incluant les logements du personnel, la maison d’hôte, les commerces et autres infrastructures associées.



Missions principales :



Gérer le parc immobilier du site : logements du personnel, maison d’hôte, écoles et commerces.



Définir et mettre en œuvre la politique d’attribution des logements.



Piloter l’entretien, la maintenance et la valorisation des logements du personnel.



Établir et suivre les programmes de travaux et de rénovations en coordination avec le service BTP.



Mettre en place des actions de soutien social et d’amélioration du cadre de vie.



Recevoir et traiter les demandes de logements et d’installations commerciales.



Identifier, recenser et gérer les baux commerciaux des magasins et commerces.



Assurer le recouvrement des loyers et taxes des commerces.



Maintenir et mettre à jour une base de données fiable des logements et commerces.



Profil recherché :



Formation et qualifications :



Bac+2/3 en gestion immobilière, gestion sociale ou équivalent.



Expérience minimum 2 ans dans la gestion d’infrastructures ou dans un environnement similaire (gestion de logements sur un site de production agricole).



Compétences techniques :



Maîtrise de la gestion immobilière et des outils de gestion/ reporting.



Aptitude à la planification, coordination et suivi de projets.



Maîtrise des outils informatiques.



Compétences interpersonnelles :



Autonomie et sens des responsabilités.



Sensibilité culturelle et excellente communication.



Capacité à négocier, résoudre les conflits et prendre des décisions rapides.



Sens de l’écoute, empathie envers les résidents.



Rigueur, organisation et résistance physique et nerveuse.



Maîtrise des techniques d’accueil.



Dossier de candidature :



Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant en objet :

« Chargé de la Gestion des Logements et Infrastructures »

Description du poste : -être capable de créer un lien de confiance, de comprendre et d'écouter les besoins du client.

-avoir argumenter de manière cohérente et persuasive pour conclure une vente.

-Goût pour les chiffres : apprécier les indicateurs de performance et les objectifs à atteindre.

-comprendre et maîtriser ce que l'on vend.

-avoir un ordinateur



Dossiers de candidature



DOSSIERS A FOURNIR :

-CV

Description du poste : Phase 1 (0 à 3 mois) : Formation pratique aux outils et techniques du marketing digital.



Phase 2 (3 à 6 mois) : Stage pratique en agence ou chez un client.



Spécialisations disponibles :



Social Media & Content Management



Gestion de réseaux sociaux



Création de contenu et community management



Rédaction web



Performance & Ads



Campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads)



Landing pages



SEO



Data & E-commerce



Gestion de boutiques en ligne



Email marketing



Analyse de données



Ce que nous offrons :



Formation pratique sur des projets réels



Accès aux certifications professionnelles (Google, Meta, Email Marketing)



Accompagnement personnalisé par des professionnels



Stage garanti après la formation



Possibilité de contrat CDD selon résultats



Profil recherché :



Motivé(e) et disponible pour 6 mois



Intérêt réel pour le marketing digital



Aucun diplôme en marketing requis



Modalités de candidature :



Début : Immédiat



Lieu : Abidjan (possibilité de suivre à distance selon profil)



Formation : Gratuite



Nombre de places : 1 par spécialisation



Dossiers de candidature : CV + Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Installer et configurer des systèmes domotiques.



Assister les techniciens lors des interventions sur site.



Tester et assurer la maintenance des équipements domotiques.



Rédiger des rapports techniques précis et détaillés.



Participer à la mise en œuvre des projets clients.



Profil recherché :



Étudiant(e) en électrotechnique, électricité ou formation équivalente.



Connaissances de base en domotique et en électricité.



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.



Autonomie et capacité d’analyse.



Une première expérience ou des projets personnels en domotique est un atout.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Établir les métrés, devis quantitatifs et estimatifs pour les projets de construction.



Suivre l’exécution technique des travaux sur chantier.



Contrôler la conformité des réalisations avec les plans d’exécution et les normes en vigueur.



Participer à la planification, à l’organisation et à la coordination des équipes sur le terrain.



Profil recherché :



Diplôme : BTS/DUT en Génie Civil, Bâtiment ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans le secteur BTP, idéalement sur des chantiers similaires.



Compétences techniques : Connaissance des normes de construction, maîtrise des outils de métré et logiciels associés (AutoCAD, Excel, etc.).



Qualités personnelles : Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et leadership sur le terrain.



Dossier de candidature :



Les candidats intéressés sont invités à transmettre :



Curriculum Vitae détaillé.



Lettre de motivation.

Description du poste : L’AIBEF est une ONG nationale à but non lucratif, créée le 11 septembre 1979, spécialisée dans la Santé et les Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR). Affiliée à l’IPPF, elle contribue à la mise en œuvre du Programme National de Santé Sexuelle et de Reproduction du Ministère de la Santé via ses cliniques propres et plus de 70 centres franchisés sur le territoire national.



Reconnue d’utilité publique par le décret n°2012-232 du 07 mars 2012, l’AIBEF recrute un(e) Directeur(trice) des Programmes pour accompagner son développement et la mise en œuvre de ses projets stratégiques.



Mission générale :



Sous la supervision du Directeur Exécutif (DE), le/la Directeur(trice) des Programmes pilote l’ensemble des programmes de l’AIBEF, depuis la planification stratégique jusqu’à l’exécution et l’évaluation. Il/elle est garant(e) de la qualité, de l’efficacité et de l’impact des projets menés.



Responsabilités principales :



Définir la stratégie des programmes et assurer l’alignement avec les objectifs globaux de l’AIBEF.



Planifier, budgétiser et allouer les ressources aux différents projets.



Piloter les risques et proposer des mesures correctives en cas de déviation.



Coordonner les équipes et fournir l’assistance technique nécessaire au personnel.



Analyser et synthétiser les rapports programmatiques, proposer des recommandations pour améliorer la gestion des programmes.



Veiller au respect des normes de qualité, des politiques de l’AIBEF et des accords avec les partenaires (IPPF, autres bailleurs).



Produire des rapports périodiques (mensuels, trimestriels) d’activités et financiers.



Assurer l’intérim du Directeur Exécutif si nécessaire.



Contribuer à l’amélioration de l’image et de la visibilité de l’AIBEF.



Profil recherché :



Diplômes :



Diplôme d’État en Médecine et/ou Diplôme de 3ᵉ cycle en Sciences Sociales, Sciences Économiques, Santé Publique ou Démographie (minimum Maîtrise).



Formation en gestion de programmes et suivi-évaluation souhaitée.



Expérience professionnelle :



Minimum 3 ans dans l’élaboration et la gestion de projets/programmes de développement, santé publique ou population.



Expérience en DSSR et en questions de genre appréciée.



Compétences clés :



Management général et leadership.



Planification stratégique et opérationnelle.



Gestion des ressources humaines et financières.



Négociation et mobilisation de ressources.



Maîtrise des cycles de projet et suivi-évaluation.



Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.



Excellente maîtrise du français et connaissance de l’anglais parlé et écrit.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de données/statistiques.



Qualités personnelles :



Intégrité, probité et moralité irréprochable.



Capacité à travailler en équipe et esprit d’innovation.



Disponibilité pour des heures supplémentaires et déplacements.



Dossier de candidature :



Les candidatures doivent inclure :



Lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif, précisant la prétention salariale.



Curriculum Vitae détaillé avec contacts des références professionnelles.



Copies légalisées des diplômes requis.



Certificats et attestations de travail des postes précédemment occupés.



NB : Les dossiers incomplets ne seront pas retenus.

Description du poste : Mission principale



Dans un contexte de développement stratégique sur les filières agricoles et les soft commodities (cacao, coton, noix de cajou, hévéa, etc.), le/la Commercial(e) / Business Developer est chargé(e) de développer un portefeuille clients à forte valeur ajoutée (producteurs, exportateurs, coopératives, industriels, transitaires, etc.) en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.



Alliant vision stratégique, expertise sectorielle et sens opérationnel, il/elle conçoit et met en œuvre des solutions logistiques intégrées, adaptées aux besoins et enjeux spécifiques de l’agro-export.



🚀 Responsabilités principales

1. Développement commercial & gestion de comptes



Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection ciblé auprès des acteurs clés de l’agro-industrie et des filières agricoles exportatrices.



Identifier les besoins logistiques spécifiques (pré-acheminement, stockage, conditionnement, transport maritime, gestion portuaire, etc.).



Construire, négocier et suivre des offres commerciales sur mesure en lien avec les équipes internes (pricing, marges, délais, conditions d’exécution).



Gérer l’intégralité du cycle de vente, du premier contact à la signature du contrat, et assurer un reporting régulier via le CRM.



2. Expertise métier & veille sectorielle



Fournir une analyse approfondie de la chaîne de valeur export en Côte d’Ivoire, de la production à l’embarquement.



Intégrer les contraintes techniques, réglementaires et logistiques propres aux produits agricoles (saisonnalité, certification, traçabilité, manutention).



Assurer une veille active sur les filières prioritaires et les opportunités de développement à court et moyen terme.



Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels : salons, foires agricoles, forums, rencontres B2B.



3. Coordination interne & suivi opérationnel



Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long du cycle de vie du contrat.



Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, douane, entrepôt, transport, qualité, facturation).



Veiller à la bonne exécution des engagements contractuels et à la satisfaction des clients.



Suivre les indicateurs de performance (délais, qualité, rentabilité, satisfaction) et proposer des actions correctives.



🌱 Santé, sécurité et environnement (SSE)



Respecter et faire respecter les procédures et consignes SSE.



Signaler toute anomalie ou difficulté rencontrée à son supérieur hiérarchique.



Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la satisfaction client.



Contrôler l’état de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité et veiller à leur maintenance préventive.



Maintenir un environnement de travail propre et organisé.



🧩 Profil recherché



3 à 4 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans les secteurs agricoles, agro-industriels ou l’export de soft commodities.



Excellente compréhension des chaînes de valeur agricoles et du commerce international des matières premières.



Bonne maîtrise des processus logistiques d’export (réglementation, douane, conditionnement, fret maritime, etc.).



Capacité à élaborer des offres complexes et rentables, avec une bonne compréhension des impacts financiers.



Maîtrise des outils commerciaux et analytiques : CRM, Excel, PowerPoint, prévisions de ventes.



Excellentes compétences en communication, négociation et relation client.



Français et anglais professionnel courant.

Description du poste : Mission principale



Le/La Coordonnateur(trice) de Projet assure la planification, la coordination et le suivi opérationnel des projets qui lui sont confiés.

Il/Elle veille à la bonne exécution des opérations, au respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations, tout en garantissant la satisfaction des clients.



Dans le cadre de ses fonctions, il/elle participe activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe et veille au strict respect du code de bonne conduite et des procédures internes.



⚙️ Responsabilités principales

1. Gestion de projet



Assurer le pilotage opérationnel et administratif des expéditions en cours.



Organiser les réunions de suivi, rédiger les comptes rendus et suivre l’avancement des dossiers.



Collecter et analyser les données liées aux performances du projet (coûts, délais, qualité, sécurité).



Identifier les écarts et proposer des actions correctives pour garantir les objectifs fixés.



2. Coordination technique et logistique



Superviser la coordination entre les équipes techniques, logistiques et douanières.



Garantir la conformité réglementaire et contractuelle des opérations.



Veiller à la fluidité des échanges d’informations entre les différents services.



3. Relations clients et partenaires



Assurer le suivi contractuel et relationnel avec les clients et partenaires.



Mettre à jour quotidiennement et hebdomadairement les trackings clients pour transmission.



Assurer le suivi de la facturation et le transfert des factures via les plateformes clients.



Participer aux appels d’offres : analyse technique, élaboration des propositions et négociation.



Maintenir un haut niveau de satisfaction client, en anticipant les besoins et en garantissant la qualité du service.



4. Reporting et gestion administrative



Produire les rapports d’avancement (techniques, financiers, contractuels) de manière régulière.



Suivre les dépenses et engagements financiers liés aux projets.



Contribuer à la clôture administrative et financière des projets.



Assurer le suivi des demandes de cotations avec validation hiérarchique avant transmission.



Gérer la documentation complète des projets : rapports, procédures, archives, etc.



Garantir la traçabilité et l’accessibilité des documents pour consultation future.



Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



🧩 Profil recherché



Diplôme minimum Bac+3 en Gestion, Droit, Transport-Logistique, Commerce International ou équivalent.



Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit).



Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, ainsi que des systèmes d’échange de données (EDI).



Connaissance des outils métiers : Spot, GAINDE, Concerto, etc.



Bonne connaissance du secteur maritime et logistique internationale.



Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication.



Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative.

Description du poste : Mission principale



Sous la supervision du Directeur Marketing & Commercial, le/la Chef de Bureau Direct a pour principale mission d’assurer la performance commerciale et opérationnelle de son bureau, en encadrant son équipe et en soutenant le réseau de vente dans l’atteinte des objectifs fixés.



⚙️ Responsabilités principales



Manager et animer l’équipe du bureau direct ;



Assurer le soutien commercial et technique des agents mandataires sur les produits et méthodes de vente ;



Gérer les activités quotidiennes du bureau direct ;



Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial en cohérence avec les objectifs budgétaires ;



Analyser les résultats commerciaux et assurer un reporting régulier auprès de la direction ;



Proposer et suivre les actions correctives, préventives ou d’amélioration nécessaires à la performance du bureau ;



Assurer la gestion administrative du bureau (courriers, messagerie, documents internes, etc.).



🎓 Formation & Expérience



Formation universitaire Bac+4 en Assurance, Commerce ou équivalent ;



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des assurances ;



Excellente connaissance du terrain commercial et des réseaux de distribution ;



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;



Capacité à développer un portefeuille client personnel ;



Bonne résistance au stress et capacité à travailler sous pression ;



La maîtrise de l’anglais serait un atout.



💡 Compétences techniques et aptitudes

Connaissances :



Contrats et produits d’assurance de son domaine d’activité ;



Règles de rédaction et de gestion des contrats d’assurance ;



Techniques de communication orale et téléphonique ;



Procédures de souscription et de gestion commerciale.



Savoir-faire :



Maîtrise des techniques de vente et de négociation en assurance ;



Compétence en cotation, tarification et analyse des risques ;



Connaissance approfondie du Code CIMA ;



Capacité à rédiger des contrats et avenants ;



Aptitude à analyser les besoins clients, conseiller et fidéliser ;



Excellente aisance relationnelle et sens du service client.

Description du poste : Mission générale :

Assurer la supervision, le suivi et la maintenance des installations de sécurité chez les clients (alarmes, vidéosurveillance, transmetteurs d’alertes, etc.). Veiller à leur bon fonctionnement, gérer les alertes techniques, coordonner les interventions des équipes terrain et assurer le suivi administratif et logistique.



Responsabilités principales :



1. Supervision et suivi technique



Surveiller en temps réel l’état des équipements installés chez les clients.



Détecter et diagnostiquer les anomalies techniques.



Remettre en service les systèmes à distance lorsque possible.



Suivre et mettre à jour les tickets d’alerte dans les logiciels (Listener, Patriot Systems, etc.).



2. Gestion des alertes et incidents



Réceptionner et analyser les alertes techniques.



Informer les clients par e-mail, SMS ou WhatsApp.



Assurer le suivi des réclamations et leur traitement dans les délais.



Planifier et suivre les interventions avec les techniciens et les clients.



Valider les tâches réalisées dans les logiciels de planification (Synchroteam, Odoo, etc.).



3. Gestion des interventions et relation client



Contacter les clients pour organiser les rendez-vous techniques.



Élaborer et mettre à jour les fiches journalières des techniciens.



Planifier les tâches techniques (installation, maintenance, démontage).



Assurer le suivi technique trimestriel des clients “Grands Comptes”.



Collaborer avec le service commercial pour le renouvellement ou la maintenance des équipements.



4. Tâches spécifiques



Gérer le tracking et l’affectation des boutons panique.



Attribuer les numéros CallMe pour les agents nomades.



Relations fonctionnelles :



Internes : Service Technique, Techniciens, Service Commercial



Externes : Clients



Compétences requises :



Techniques :



Maîtrise des systèmes d’alarme, vidéosurveillance et télésurveillance.



Bonne connaissance des logiciels de supervision (Listener, Synchroteam, ActiveTrack, etc.).



Diagnostic et résolution de pannes à distance.



Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.



Relationnelles et organisationnelles :



Excellente communication et sens du service client.



Rigueur, réactivité et esprit d’analyse.



Bonne organisation et gestion des priorités.



Profil recherché :



Formation : Bac+2 / Bac+3 en électronique, informatique, systèmes de sécurité ou équivalent.



Expérience : Une première expérience à un poste similaire est un atout.



Langues : Maîtrise du français ; anglais technique souhaité.



Conditions de travail :



Horaires décalés (nuit, week-ends, jours fériés selon planning).



Travail prolongé devant écrans de supervision.



Respect strict des procédures de sécurité.



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Notre mission : faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.

Depuis 2017, Wave propose des services financiers simples, instantanés et accessibles partout. Aujourd’hui présents dans 9 pays africains, nous connectons des millions d’utilisateurs et travaillons à faire de l’Afrique un continent entièrement numérique.



Nous croyons en l’autonomie : chaque employé gère ses projets du début à la fin. Wave a levé la plus grande Série A d’Afrique en 2021, soutenue par des investisseurs de renom tels que Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.



Mission principale



Sous la supervision de l’Office Manager, le Facilities Officer veille au bon fonctionnement des bureaux et installations de Wave. Il/elle coordonne la maintenance, les prestataires externes et garantit la sécurité, l’efficacité et l’entretien optimal des espaces de travail.



Missions principales



Maintenir un environnement de travail propre, organisé et agréable.



Assurer l’entretien général des locaux et équipements.



Gérer les bâtiments et espaces Wave (bureaux, parkings, équipements spécialisés).



Planifier et gérer les achats d’équipements, l’aménagement des bureaux et les systèmes internes.



Suivre les paiements des services liés aux installations (électricité, eau, internet, etc.).



Coordonner les ordres de travail et participer aux tâches de maintenance ponctuelles.



Réserver les salles pour réunions et formations.



Superviser les prestataires pour la maintenance régulière (jardinage, nettoyage, peinture, réparations).



Gérer les problèmes liés aux bâtiments, à la connectivité et à l’entretien des bureaux et logements.



Soutenir le Office Manager lors des déménagements et changements de bureaux.



Veiller au respect des réglementations relatives aux bâtiments et installations.



Inspecter régulièrement les installations pour identifier les besoins d’entretien.



Profil recherché



Qualifications et compétences :



Maîtrise du français, de l’anglais et des langues locales.



Licence ou équivalent en administration, bâtiment, construction ou domaine connexe.



Minimum 3 ans d’expérience en administration et gestion des installations, idéalement dans un environnement international.



Connaissances de base en plomberie et électricité de bureau.



Grande autonomie, organisation et motivation.



Qualités personnelles :



Persévérance et capacité à mener les tâches à terme.



Excellente communication et coordination, même sous pression.



Capacité à gérer les priorités changeantes et la complexité.



Esprit analytique et aptitude à résoudre les problèmes.



Sens de l’initiative et forte responsabilité.



Avantages



Salaire compétitif et transparent.



Revue de performance deux fois par an avec possibilité de bonus après 6 mois.



Assurance santé pour vous et vos ayants droit.



Soutien à la parentalité : 26 semaines de congé maternité, 4 semaines de congé paternité, garderie subventionnée au retour.



Remboursement de communication (airtime).



Repas gratuits et bureaux agréables.



Comment postuler



Veuillez soumettre :



Votre CV en anglais.



Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et pour le poste.



Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité.



Postulez ici : [Lien du formulaire de candidature]

Description du poste : À propos de Wave



Notre ambition : faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.

Depuis 2017, Wave propose des services financiers simples, accessibles et instantanés, permettant à des millions d’utilisateurs d’envoyer, de recevoir et de retirer de l’argent facilement, sans frais de compte et partout où ils se trouvent. Présents aujourd’hui dans 9 pays africains, nous continuons de croître rapidement et de rapprocher le continent d’un futur 100 % numérique.



Mission générale



Sous la supervision de l’équipe « Payments Office », l’Agent Administratif des Paiements assure un appui administratif, logistique et analytique pour garantir l’efficacité, la conformité et une prise de décision basée sur les données.



Missions principales



Assister les équipes du bureau des paiements et les opérations terrain dans les tâches administratives quotidiennes et l’optimisation des processus.



Gérer les stocks, fournitures, goodies et la logistique selon les politiques internes de Wave.



Assurer la gestion des agents intérimaires : intégration, signature et renouvellement des contrats.



Répondre aux demandes du personnel terrain dans les délais définis (SLA).



Recruter et suivre les marchands conformément aux politiques internes.



Maintenir à jour les contrats et les données des marchands (appareils, identifiants, informations opérationnelles).



Coordonner la distribution, la récupération et le suivi des matériels marchands.



Collecter, nettoyer et analyser les données terrain et marchandises pour identifier tendances et points de blocage.



Concevoir des tableaux de bord et rapports automatisés (Excel, Google Sheets, Python/SQL) pour le suivi des stocks et performances.



Participer à l’automatisation des processus administratifs (suivi des stocks, SLA, congés, etc.).



Affecter et suivre les tâches du personnel terrain en collaboration avec les responsables.



Produire des rapports clairs et basés sur les données.



Garantir la conformité documentaire et opérationnelle selon les standards internes.



Sensibiliser les équipes terrain aux exigences de conformité et aux bonnes pratiques.



Profil recherché



Qualifications et compétences :



Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).



Licence en gestion de projet, administration des affaires ou domaine connexe.



Expérience en gestion administrative ou back-office d’un réseau de marchands/agents.



Connaissance en gestion des approvisionnements (achats, stocks, expéditions).



Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, Google Sheets, Python, SQL).



Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles.



Qualités personnelles :



Sens aigu de l’organisation et de la priorisation.



Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes efficacement.



Excellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe.



Autonomie, rigueur et réactivité.Avantages :

Salaire compétitif et transparent.



Assurance santé complète (pour vous et vos ayants droit).



Soutien à la parentalité :



26 semaines de congé maternité,



4 semaines de congé paternité,



Garderie subventionnée au retour.



Remboursement de communication (airtime).



Repas gratuits et bureaux agréables.



À propos de Wave

Wave compte aujourd’hui des équipes dynamiques en Sénégal, Côte d’Ivoire, Mali, Burkina Faso, Gambie, Ouganda, Niger, Sierra Leone et Cameroun, ainsi que des collaborateurs à distance dans le monde entier.



Nous croyons en l’autonomie et la responsabilité : chaque employé gère ses projets du début à la fin.

En 2021, nous avons levé la plus grande Série A d’Afrique, soutenue par des investisseurs de renom tels que Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.



Comment postuler

Remplissez le formulaire ci-dessous et joignez :



votre CV en anglais,



une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et pour le poste.



Les candidatures sont examinées régulièrement. Nous vous conseillons de postuler pour le poste le plus en phase avec vos compétences et vos ambitions.



Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et favorisons un environnement inclusif pour tous.

Description du poste : Missions principales :



Participer aux soins quotidiens des animaux : alimentation, abreuvement et suivi sanitaire.



Contribuer aux activités de reproduction et d’élevage des jeunes animaux (poussins, dindonneaux, pintadeaux, oisons, canetons, cabris, etc.).



Aider à la collecte et à la gestion des produits issus de l’élevage (œufs, miel, etc.).



Participer au suivi technique et à la tenue des registres d’élevage.



Appuyer l’équipe dans les activités de terrain : production de céréales, fabrication de la provende et petits déplacements à moto pour les missions courtes liées à l’élevage.



Profil recherché :



Pour le stagiaire :



Nouvellement admissible au BTS en Production Animale (stage scolaire obligatoire).



Pour le technicien :



Titulaire d’un BTS ou DUT en Production Animale ou domaine équivalent avec expérience pratique.



Compétences et qualités requises :



Expérience en milieu rural et connaissance des réalités paysannes et de l’élevage traditionnel.



Titulaire d’un permis de conduire moto et capable de se déplacer en toute sécurité.



Curieux(se), rigoureux(se), motivé(e) et passionné(e) par l’élevage.



Aptitude au bricolage et aux petites réparations (abreuvoirs, cages, matériels d’élevage, etc.).

Description du poste : Mission du poste :

Sous l’autorité du Responsable Supply Chain, le(la) titulaire du poste assure une gestion logistique optimale des activités de l’entreprise, en veillant à l’efficacité des flux et à la qualité du service.



Tâches principales :



Gérer les flux logistiques : réception, stockage, transport et distribution.



Participer à la planification des approvisionnements et au suivi des livraisons.



Assurer la bonne tenue des stocks et contribuer aux inventaires périodiques.



Organiser et suivre les livraisons sur les différents sites.



Contrôler les documents de transport et les bons de livraison.



Analyser les consommations chantier et anticiper les ruptures ou surstocks.



Optimiser les coûts, les délais et la qualité du service logistique.



Mettre à jour les tableaux de bord logistiques et les états de stock.



Profil recherché :



Titulaire d’un BAC+2/3 en Logistique, Transport, Supply Chain ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans les secteurs BTP ou industriel.



Compétences et qualités requises :



Maîtrise des outils informatiques de gestion logistique (ERP, WMS, Excel avancé).



Bonne connaissance des chaînes d’approvisionnement, procédures de réception et d’expédition.



Excellente capacité d’analyse des flux et des coûts logistiques.



Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus opérationnels.



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats.



Esprit d’équipe, leadership et excellentes aptitudes en communication.



Lieu de travail :



📍 Abidjan



Dossier de candidature :



Merci de transmettre au plus tard le 10 novembre 2025 :



Une lettre de motivation



Un CV avec photo



Vos prétentions salariales et votre disponibilité

Description du poste : Missions principales :



Gestion opérationnelle et technique :



Garantir la coordination opérationnelle des travaux.



Superviser la réalisation des travaux selon les objectifs fixés (délai, sécurité, qualité).



Coordonner et diriger les travaux avec les chefs de chantier et chefs d’équipes.



Assurer le suivi de l’exécution du planning des travaux.



Vérifier l’application des procédures techniques et leur bon enchaînement.



Optimiser l’utilisation du matériel et des ressources.



Pilotage et administration :



Élaborer les attachements des travaux réalisés.



Faire l’état d’avancement des travaux et rendre compte au Directeur Travaux.



Rédiger les rapports de chantier.



Évaluer périodiquement la performance du personnel et des engins.



Management d’équipe et relations :



Assurer le management et la supervision des équipes.



Gérer les interfaces avec les sous-traitants et les informer des procédures.



Contribuer à maintenir un climat de confiance avec les populations locales.



Hygiène, sécurité et environnement (HSE) :



Participer à l’élaboration du plan qualité, du plan hygiène et sécurité, et du plan de gestion environnementale et sociale.



Veiller au respect strict des procédures HSE sur le chantier.



Profil recherché :



Formation :



BAC +4/5 en Travaux Publics ou diplôme équivalent.



Expérience professionnelle :



Minimum 7 ans d’expérience professionnelle, dont 4 ans sur un poste similaire (Conducteur de Travaux ou équivalent).



Compétences requises :



Maîtrise des méthodes et procédures d’exécution des travaux routiers et ouvrages d’art.



Très bonne maîtrise du métrage et des outils bureautiques/logiciels techniques.



Excellentes capacités de communication, managériale et d’organisation.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer :



Un Curriculum Vitæ (CV) actualisé



Une lettre de motivation



Les attestations ou certificats de travail justifiant de l’expérience requise

Description du poste : Missions principales :



Analyser les plans d’implantation et les schémas électriques.



Installer et mettre en service les réseaux et équipements électriques.



Anticiper et détecter les dysfonctionnements, puis mettre en œuvre les actions correctives.



Surveiller et réaliser la maintenance préventive des installations électriques.



Renseigner les supports de suivi d’intervention.



Profil recherché :



Formation : CAP / BT en électricité.



Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.



Compétences et qualités :



Maîtrise des systèmes de câblage et de raccordement des installations électriques.



Bonne condition physique.



Esprit d’équipe et bon relationnel.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Analyser les plans d’implantation et les schémas électriques.



Installer et mettre en service les réseaux et équipements électriques.



Anticiper et détecter les dysfonctionnements, puis mettre en œuvre les actions correctives.



Surveiller et réaliser la maintenance préventive des installations électriques.



Renseigner les supports de suivi d’intervention.



Profil recherché :



Formation : CAP / BT en électricité.



Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.



Compétences et qualités :



Maîtrise des systèmes de câblage et de raccordement des installations électriques.



Bonne condition physique.



Esprit d’équipe et bon relationnel.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Identifier les phases d’intervention sur les installations de froid et climatisation.



Installer et mettre en service les équipements et matériels.



Assurer la maintenance et vérifier la conformité des installations.



Planifier et exécuter les opérations de dépannage.



Identifier les causes et conséquences des dysfonctionnements ou pannes et proposer des solutions adaptées.



Organiser l’installation et la mise en service des équipements conformément au dossier technique.



Profil recherché :



Formation : CAP / BT en froid et climatisation.



Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.



Compétences :



Utilisation d’appareils de mesure électrique.



Lecture et interprétation de plans et schémas techniques.



Maîtrise des logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).



Respect strict des règles de sécurité.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique des équipements, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.



Réaliser efficacement les interventions curatives et préventives.



Signaler et proposer des améliorations ou le renouvellement des équipements.



Suivre le fonctionnement, la maintenance et les nouveaux travaux des équipements pneumatiques, hydrauliques et électrotechniques.



Démonter les pièces pour réparation ou envoi à des sous-traitants, et assurer leur retour pour réinstallation.



Effectuer les réglages, graissages et vidanges des machines, et proposer des améliorations pour l’entretien des équipements.



Participer à l’entretien quotidien et à l’exploitation des ouvrages des unités de traitement et des réseaux.



Mettre en place, en appui technique au responsable des unités ou des réseaux, un programme de maintenance préventive et de renouvellement des équipements.



Profil recherché :



Connaissances générales en mécanique, instrumentation, automatismes et télésurveillance.



Compétences en maintenance industrielle, capacité à identifier et localiser une panne.



Maîtrise des normes électriques et des règles d’hygiène et de sécurité.



Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV à l’adresse indiquée par l’entreprise.

Description du poste : Profil du poste :



Étudiant(e) en comptabilité ou gestion (BTS ou équivalent)



Connaissance de base en comptabilité et suivi des fournisseurs



Missions :



Sous l’autorité du Gérant, le/la stagiaire sera chargé(e) de :



Passer les écritures comptables



Effectuer les déclarations fiscales



Vérifier les paiements en espèces



Assurer le rapprochement bancaire



Dossier de candidature :



Curriculum Vitae (mentionner obligatoirement votre situation géographique)

Description du poste : Mission principale :

Assurer la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie globale de gestion des risques au sein de la SGI, incluant les risques financiers, opérationnels, informatiques et réglementaires. Garantir la conformité, la sécurité et la continuité des activités de l’entreprise.



Attributions immédiates :



Définir et implémenter la stratégie globale de suivi des risques de la SGI.



Mettre en œuvre des politiques et procédures efficaces de gestion des risques.



Évaluer la sécurité informatique et le respect de la politique de sécurité du système d’information.



Effectuer des diagnostics pour vérifier le bon fonctionnement du plan de continuité d’activités (PCA).



Évaluer la prise de risques pour chaque opération et proposer des mesures correctives.



Contribuer à la mise en place d’un dispositif complet de gestion des risques et en assurer le suivi régulier.



Principales tâches :



Veiller à l’approbation du dispositif de gestion des risques par l’organe délibérant.



Définir et appliquer la stratégie de gestion des risques.



Détecter, mesurer et gérer en permanence tous les risques, y compris liés au système d’information, au blanchiment de capitaux, au financement du terrorisme et aux conflits d’intérêts.



Co-définir le processus de gestion des risques avec les autres fonctions (méthodologie, procédures, outils de reporting).



Assurer la surveillance prudentielle des risques de marché, de taux et de liquidité.



Mettre en place des solutions de prévention et d’alerte sur les risques importants.



Élaborer la cartographie des risques et animer le dispositif global de gestion des risques.



Mettre à jour le Plan de Gestion des Risques et Opportunités et participer à l’élaboration des PCA et dispositifs de crise.



Définir et actualiser la politique de sécurité, gérer les habilitations, vérifier les sauvegardes et restaurations de bases de données.



Profil recherché :



Formation :



BAC+5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou Management des Risques.



Certifications complémentaires souhaitées : COBIT, ITIL, ISO 27032, ISO 27001 Lead Implementer, CISM, CISA, Gouvernance IT, Risk Manager.



Expérience :



Minimum 5 ans en audit ou établissement financier, dont au moins 3 ans dans un département de gestion des risques.



Compétences et connaissances :



Audit informatique et gestion des risques.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Anglais courant.



Qualités professionnelles :



Méthodique, rigoureux et précis.



Proactif, esprit d’initiative et d’équipe.



Sens de la planification, de l’organisation et capacité à prendre des décisions.

Description du poste : Mission principale :

Assurer la bonne exécution des ordres de bourse, le suivi des transactions et la gestion des mécanismes de liquidité pour le compte de la SGI et de ses clients.



Attributions principales :



Gérer les ordres et leur exécution sur le marché.



Dépouiller et analyser les négociations.



Exécuter les ordres pour compte propre de la SGI et pour les contrats de liquidité ou d’animation.



Établir les bilans des contrats de liquidité ou d’animation.



Apurer les différences éventuelles entre ordres reçus et ordres exécutés.



Allouer les titres dans le cadre des Appels Publics à l’Épargne (APE).



Principales tâches :



Veiller à la bonne exécution des ordres de bourse.



Définir les seuils d’alerte des ordres en ligne.



Examiner et exécuter les demandes de transactions particulières (transactions sur dossier).



Analyser l’évolution des cours des titres cotés et identifier les tendances.



Suivre la gestion des mécanismes de liquidité mis en place par les clients émetteurs.



S’assurer de l’enregistrement quotidien des opérations dans le logiciel de gestion des valeurs boursières.



Assurer l’interface entre la Bourse et la SGI.



Élaborer périodiquement les bilans et rapports d’activité destinés à la Direction Générale.



Profil recherché :



Formation :



BAC+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit.



Formation complémentaire en Ingénierie financière, Droit financier ou Certification Capital Markets souhaitée.



Expérience :



Minimum 5 ans dans le domaine financier ou sur les marchés de capitaux.



Compétences requises :



Comptabilité, Finance, Gestion.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).



Anglais, compétences en mathématiques.



Qualités professionnelles :



Méthodique, rigoureux et précis.



Proactif, esprit d’initiative et d’équipe.



Sens de la planification et de l’organisation.



Capacité à prendre des décisions.