Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Offre d’emploi : Assistante / Hôtesse d’Accueil



Nous recherchons une étudiante en fin de cycle ou jeune diplômée pour assurer l’accueil et le soutien administratif au sein de notre équipe.



Missions



Accueillir et orienter les visiteurs et clients, en personne et par téléphone.



Gérer les appels et les rendez-vous de manière efficace.



Relancer les clients et prospects selon les besoins de l’équipe.



Assister l’équipe dans les tâches administratives quotidiennes.



Pro



Étudiante en fin de cycle ou jeune diplômée (BTS, Licence ou équivalent) en Communication, Gestion, Administrationou disciplines co



Bonne présentation et sens du relationnel développé.



Dynamisme, rigueur et capacité d’organisation.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Une première expérience en accueil ou assistanat est un plus.



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [à compléter selon contact].

Description du poste : Missions principales :



Prospecter de nouveaux clients (terrain, appels, e-mails).



Relancer les anciens clients.



Participer à la préparation des devis et propositions commerciales.



Suivre le portefeuille client et produire un reporting régulier.



Profil recherché :



Étudiants en fin de cycle ou jeunes diplômés (BTS, Licence ou équivalent) en Commerce, Gestion, Immobilier ou disciplines connexes.



Aisance relationnelle, bonne présentation et goût pour la prospection.



Motivation, dynamisme et capacité à travailler sur objectifs.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Une première expérience en vente ou prospection est un atout.



Durée et avantages :



Stage de 3 à 6 mois.



Attestation de stage fournie.



Possibilité d’embauche selon performance.



Candidature :



Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons un(e) stagiaire comptable ou en qualité management pour une mission courte et ciblée au sein de notre quincaillerie. L’objectif est de réaliser un diagnostic rapide des pratiques internes (gestion de stock, caisse, ventes) et de proposer un rapport clair avec des points d’amélioration concrets.



Missions principales :



Observer et analyser la gestion quotidienne des stocks et de la caisse.



Vérifier la cohérence entre les entrées/sorties de stock, les ventes et les encaissements.



Identifier les faiblesses éventuelles dans l’organisation et la rigueur du personnel (vendeurs, gestionnaire de stock, caissier).



Proposer des recommandations pratiques et réalisables pour améliorer la fiabilité, l’efficacité et l’intégrité du système actuel.



Rédiger un rapport d’expertise synthétique à l’issue de la mission.



Profil recherché :



Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou Qualité / Management des organisations.



Rigueur, esprit critique et capacité d’analyse.



Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word), notions de logiciels de gestion/ERP appréciées.



Autonomie et sens de l’observation.



Conditions :



Stage / Mission de 2 mois maximum.



Indemnité de stage selon profil.



Possibilité de déboucher sur des missions futures d’audit ou de qualité au sein du groupe.



Lieu : Angré



Disponibilité : Immédiate



Candidature :



Envoyer CV + lettre de motivation + diplômes.

Description du poste : Missions principales :

Exploitation et maintenance réseau



Effectuer une maintenance régulière (mises à jour, configurations).



Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau de niveaux 1 et 2.



Surveiller les performances via des outils réseau.



Maintenir une documentation précise des configurations et procédures.



Mise en œuvre et projets



Installer et configurer routeurs, commutateurs, pare-feu et Wi-Fi.



Participer aux projets réseau : tests, mises à niveau logicielles, validation de principe.



Aider à la conception et au déploiement des réseaux centraux et locaux.



Gestion réseau et optimisation



Surveiller et optimiser les performances du réseau.



Gérer les installations, mises à niveau et configurations.



Respecter les protocoles de gestion des changements.



Collaboration et développement



Travailler avec les équipes informatiques pour aligner besoins et solutions.



Mettre à jour les schémas et documents réseau.



Se former continuellement et partager les bonnes pratiques.



Développement durable et valeurs professionnelles



Respect rigoureux des normes HSE (hygiène, sécurité, environnement).



Contribution aux objectifs de l’entreprise et prise de décisions alignées sur les KPI.



Travailler avec respect, intégrité et esprit collaboratif.



Profil recherché :



Qualifications et compétences :



Licence en informatique ou équivalent.



Certification CCNA/CCNP, Fortinet ou CompTIA Network+ souhaitée.



Maîtrise de l’anglais écrit et oral.



Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’ingénieur réseau, incluant la gestion de projets.



Excellente compréhension des infrastructures et technologies informatiques.



Compétences en communication, analyse et résolution de problèmes.



Expérience internationale appréciée.



Flexibilité pour travailler le soir ou le week-end si nécessaire.



Motivation, intégrité et esprit collaboratif.



Conditions de travail :



Poste basé en bureau avec déplacements occasionnels.



Dossier de candidature :



Déposer votre CV sur le site web indiqué.



Mentionner vos références professionnelles dans le CV si disponibles.

Description du poste : Missions principales :



Élaborer et mettre en œuvre le contenu du site web.



Créer des supports médias adaptés et du contenu visuel (photos, vidéos, infographies).



Animer les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.



Analyser le trafic et les performances des différentes pages du site.



Réaliser des supports de communication interne et externe : plaquettes, flyers, kakemonos, affiches.



Réaliser une veille concurrentielle et informationnelle.



Identifier les opportunités de marché via les plateformes digitales.



Couvrir médiatiquement les sites et activités de l’entreprise.



Développer des stratégies pour améliorer l’image de marque et la visibilité digitale.



Profil recherché :



Formation : Bac+2 minimum.



Expérience : Bonne expérience en infographie et design graphique.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils de conception graphique : Adobe Illustrator, Photoshop, etc.



Maîtrise des outils bureautiques.



Compétences personnelles :



Créativité et sens artistique, souci du détail.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Assiduité, ponctualité, dynamisme, sérieux, honnêteté, organisation et sens des responsabilités.



Critères supplémentaires :



Sexe : Féminin ou Masculin.



Âge : 25 à 35 ans.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer :



Curriculum vitae



Portfolio ou exemples de travaux



Prétention salariale

Description du poste : Mission principale :



L’ingénieur de service est responsable de la prestation et de l’optimisation des services IT via la plateforme ServiceNow pour le Groupe Resolute en Côte d’Ivoire. Il/elle garantit l’efficacité des processus ITSM clés (gestion des incidents, des problèmes et des changements), assure le reporting et l’alignement avec les objectifs métiers, et pilote l’adoption continue de la plateforme.



Principales responsabilités :

Développement durable et sécurité



Respect strict des normes de santé, sécurité et environnement (HSE).



Utilisation appropriée des outils et signalement proactif des risques.



Participation active aux initiatives HSE.



Commercialité



Contribuer aux objectifs de l’entreprise.



Prendre des décisions alignées sur les KPI et les délais.



Direction



Collaborer efficacement, agir avec respect, honnêteté et intégrité.



Collaboration avec les parties prenantes



Former et assister les utilisateurs ServiceNow.



Étendre l’utilisation de la plateforme à l’ensemble des fonctions.



Gérer les fournisseurs et licences.



Analyse des services



Surveiller les services informatiques selon les SLA et KPI.



Assurer la gestion efficace des incidents, problèmes et changements.



Stratégie et gouvernance



Définir et exécuter la feuille de route ServiceNow.



Établir des normes de gouvernance et gérer le cycle de vie des mises à jour et des accès.



Amélioration des processus



Identifier et résoudre les goulots d’étranglement.



Définir et améliorer les processus ITSM alignés sur ITIL.



Promouvoir l’adoption et la conformité des équipes.



Reporting et analyse



Produire tableaux de bord et rapports dans ServiceNow.



Analyser les tendances pour orienter la prise de décision.



Communiquer clairement les résultats aux parties prenantes.



Gestion des connaissances



Créer et maintenir une base de connaissances.



Promouvoir un service centré sur la connaissance et suivre son utilisation.



Maturité des processus



Construire une organisation IT prévisible et efficace.



Suivre les KPI (temps de résolution, taux de réussite).



Implémenter des modèles de maturité des processus.



Profil recherché :



Diplôme en informatique, administration des affaires ou équivalent.



ITIL Foundation requis ; ITIL v4 Advanced préféré.



ServiceNow CSA ; spécialiste en implémentation un plus.



Anglais courant.



Expertise ServiceNow sur les modules ITSM.



Connaissances en conception de processus et ITIL.



Compétences en reporting et analyse.



Expérience dans le secteur minier : un atout.



Disponibilité pour déplacements occasionnels et travail en soirée/week-end.



Forte intégrité, esprit collaboratif et capacité à résoudre des problèmes.



Informations complémentaires :



Basé au bureau avec déplacements ponctuels.



Flexibilité et adaptabilité requises.



Forte communication et sens de l’impact.



Dossier de candidature :



Publiez votre CV sur le site.



Inclure des références professionnelles si disponibles.

Description du poste : Missions principales :

Gestion administrative du personnel



Assurer le suivi administratif des collaborateurs : contrats, avenants, dossiers du personnel.



Gérer les procédures d’embauche et de départ : visites médicales, soldes de tout compte.



Traiter et superviser la paie : collecte des variables, vérification des bulletins, respect des délais légaux.



Piloter les obligations légales : déclarations sociales, affiliations aux organismes (mutuelles, prévoyance).



Garantir la conformité avec la législation sociale et les accords collectifs.



Pilotage du périmètre



Participer au recrutement des équipes en collaboration avec les managers opérationnels : sourcing, entretiens, intégration.



Suivre et mettre en œuvre les plans de formation.



Accompagner les managers dans la gestion des compétences et des performances.



Relations sociales



Organiser le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et la direction générale.



Préparer et suivre les dossiers liés aux relations collectives et individuelles : conflits, contentieux.



Maintenir un climat social favorable au sein des équipes.



Soutien opérationnel et reporting



Soutenir le manager sur les aspects RH et juridiques.



Produire des reporting RH mensuels : absentéisme, turnover, mouvements du personnel.



Analyser les données paie, identifier les insuffisances et proposer des plans d’action correctifs.



Profil recherché :

Formation et expérience



Diplôme : BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.



Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou un secteur multi-sites.



Compétences techniques



Maîtrise du droit social et des obligations légales.



Connaissance approfondie des outils SIRH et logiciels de paie.



Compétences comportementales



Excellente organisation et rigueur.



Leadership et capacité à fédérer les équipes.



Sens de la diplomatie et de la confidentialité.



Aisance relationnelle et écoute active.



Langues



Maîtrise du français et de l’anglais (courant à l’oral et à l’écrit).



Dossier de candidature :



Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée ou via le formulaire de candidature en ligne.

Description du poste : Objectif principal :



Assurer un support technique de qualité pour tous les utilisateurs finaux, en résolvant rapidement et efficacement les problèmes informatiques, tout en garantissant une expérience utilisateur optimale. Le rôle implique également de collaborer avec l’équipe informatique pour maintenir une prestation de services fluide sur tous les sites.



Missions principales :

Développement durable



Respect strict des normes HSE (Santé, Sécurité, Environnement).



Utilisation appropriée des outils et signalement proactif des risques.



Participation aux initiatives HSE.



Commercialité et leadership



Contribuer aux objectifs de l’entreprise.



Prendre des décisions alignées sur les indicateurs clés et les délais.



Collaborer efficacement avec intégrité et professionnalisme.



Helpdesk et technique de support



Traitement des requêtes par téléphone, e-mail ou ticketing.



Diagnostic et résolution des problèmes matériels, logiciels et réseau.



Escalade des cas complexes vers les équipes spécialisées.



Assistance et formation utilisateurs



Fournir des orientations claires sur les procédures informatiques.



Créer des documentations et articles de la base de connaissances.



Animer des sessions de formation ponctuelles.



Gestion des appareils et systèmes



Configuration et déploiement des postes de travail et appareils mobiles.



Installation et mise à jour des logiciels avec licences valides.



Gestion des comptes utilisateurs selon les politiques de sécurité.



Diagnostic et amélioration



Documenter avec précision toutes les interactions de support.



Identifier les problèmes récurrents et proposer des améliorations.



Servir de liaison entre les utilisateurs et l’équipe informatique.



Collaboration



Partager les connaissances avec les ingénieurs informatiques.



Assurer la couverture technique sur tous les sites.



Harmoniser les pratiques avec les sites distants.



Profil recherché :

Qualifications et expérience



Diplôme/BTS en informatique ou équivalent.



Certifications appréciées : Cisco CCNA, CompTIA A+/N+, MCP, Office 365.



Anglais courant.



Minimum 4 ans d’expérience en support informatique.



Bonne compréhension de l’infrastructure et des technologies IT.



Excellentes compétences en résolution de problèmes et communication.



Expérience internationale souhaitée.



Compétences et qualités



Motivation, rigueur et intégrité.



Esprit collaboratif et sens du service client.



Flexibilité pour travailler occasionnellement en soirée ou week-end.



Informations complémentaires :



Basé au bureau avec déplacements occasionnels.



Possibilité de travailler sur plusieurs sites si nécessaire.



Dossier de candidature :



CV obligatoire, avec références professionnelles si disponibles.



Déposer votre candidature directement sur le site web indiqué.

Description du poste : Missions et responsabilités :



Sous la supervision du Directeur Commercial, le titulaire du poste pilote et développe les ventes réalisées via un réseau d’intermédiaires indépendants (agents généraux et courtiers). Véritable moteur de la stratégie de croissance de l’entreprise, il anime le réseau, optimise le chiffre d’affaires et consolide des relations durables avec les partenaires.



Activités principales :



Élaborer et ajuster la stratégie commerciale dédiée aux intermédiaires, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.



Encadrer et dynamiser le réseau de partenaires : recrutement, accompagnement, fidélisation et évaluation.



Définir des objectifs ambitieux et suivre leur atteinte via des indicateurs de performance.



Analyser les résultats commerciaux et mettre en œuvre des plans d’action pour améliorer la performance du réseau.



Maintenir une forte proximité terrain avec les agents et courtiers pour renforcer l’engagement.



Coordonner le reporting des activités avec la hiérarchie et les services concernés (rapport mensuel).



Assurer la formation des équipes partenaires pour garantir un haut niveau de compétence et de qualité de service.



Profil recherché :

Diplôme :



BAC+4/5 en Commerce, Sciences de Gestion, Finances, Assurance ou équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans en animation et management de réseaux commerciaux, idéalement dans le secteur de l’assurance.



Compétences et qualités :



Maîtrise approfondie des produits et services d’assurance et du fonctionnement du marché (agents, courtiers, institutions).



Excellentes compétences en négociation et développement commercial.



Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication.



Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente digitale.



Bonne compréhension de la gestion de la performance.



Orientation résultats et sens de l’initiative.



Esprit d’équipe et leadership.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Compétences managériales solides.



Dossier de candidature :



CV à transmettre

Description du poste : Missions principales :



Analyser les images des caméras de vidéosurveillance pour assurer la protection des sites (magasins, entrepôts, galeries marchandes, sites de production, chantiers, parkings, événements sportifs, etc.).



Réagir aux alertes en contactant les autorités compétentes (pompiers, forces de l’ordre, services d’urgence).



Traiter les alarmes et images de vidéosurveillance conformément à la réglementation en vigueur.



Assurer une veille continue et analyser les situations pour une intervention adaptée.



Respecter le code déontologique et suivre les procédures internes et clients.



Gérer les événements, les enregistrer et conseiller les clients lors des appels.



Coordonner avec les acteurs impliqués pour le retour à la normalité après une alerte.



Maintenir les installations de sécurité en conformité et en bon fonctionnement.



Gérer simultanément plusieurs informations et tâches, avec éventuellement des compétences linguistiques étrangères.



Effectuer la géolocalisation des personnes et des véhicules lorsque nécessaire.



Profil du poste :

Formation :



BEPC / BAC ou équivalent



Connaissances de base en sécurité souhaitées



Savoir-être :



Honnêteté, rigueur et disponibilité



Organisation et sens des priorités



Respect de la confidentialité



Gestion du stress et réactivité



Capacité à prendre des initiatives



Dossiers de candidature :



CV



Lettre de motivation



Photocopie de la carte d’identité nationale (CNI)



Photocopie de l’extrait d’acte de naissance

Description du poste : Contexte :



Société leader dans le secteur des services à la personne recrute un(e) intervenant(e) pour assurer des prestations au domicile des clients.

Le salarié est employé par la société et dépend hiérarchiquement du responsable de secteur. Des déplacements entre différents domiciles peuvent être nécessaires. Les horaires sont réguliers et adaptés aux besoins des clients.



Tâches principales :



Rafraîchir et ranger le domicile.



Assurer le ménage complet du domicile.



Participer à l’entretien du linge et au repassage.



Assister à la préparation des repas.



Gérer les stocks de produits et veiller à l’entretien du matériel de service.



Profil recherché :

Pré-requis :



Expérience avérée d’au moins 1 an dans le nettoyage.



Capacité à travailler de manière autonome et organisée.



Maîtrise des techniques de repassage.



Qualités clés :



Discrétion, intégrité, politesse et courtoisie.



Ponctualité, rigueur et minutie.



Sens du service et de l’organisation.



Capacité d’initiative, bonne présentation et maîtrise du français.



Ce que nous offrons :



Logement sur place confortable et indépendant.



Contrat stable et durable.



Environnement de travail respectueux et familial.



Dossiers de candidature :



Merci de faire parvenir votre CV et vos prétentions salariales

Description du poste : Contexte :



Société internationale, leader dans le secteur des services à la personne, recrute un(e) intervenant(e) pour assurer la préparation des repas au domicile des clients.

Le salarié est employé par la société et dépend hiérarchiquement du responsable de secteur. Des déplacements entre différents domiciles peuvent être nécessaires. Les horaires sont réguliers et adaptés aux besoins des clients.



Missions principales :

Organisation et préparation des repas :



Élaborer les menus en fonction des habitudes, préférences et régimes alimentaires des clients, ainsi que de la saison.



Gérer les stocks et tenir le budget alimentaire.



Réaliser ou organiser les courses auprès de détaillants spécialisés.



Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Dresser les plats et la table selon le type de service.



Assurer le service à table et le rangement.



Nettoyer et entretenir le matériel et la cuisine.



Concevoir des menus hebdomadaires, les archiver et veiller au renouvellement des plats en respectant l’équilibre alimentaire.



Utiliser le matériel adapté et veiller à son entretien.



Respect des normes :



Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.



Profil du poste :

Pré-requis :



Expérience minimum de 2 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration.



Maîtrise des cuisines européenne et africaine.



Expérience souhaitable dans le service à domicile et le ménage.



Très bon niveau d’expression en français et en anglais.



Savoir-être et qualités clés :



Discrétion, intégrité et bienveillance.



Aisance avec les enfants et sens de l’écoute.



Politesse, autonomie et sens des responsabilités.



Bonne présentation et connaissance des mesures d’hygiène.



Dossiers de candidature :



Merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Participer à la création de contenus (réseaux sociaux, newsletters, visuels, etc.).



Aider à la mise en place de campagnes de communication (emailing, print, digital).



Suivre les performances des actions marketing (statistiques et reporting simple).



Mettre à jour le site internet et les supports de communication.



Contribuer à l’animation des réseaux sociaux.



Participer à l’organisation d’événements ou salons professionnels.



Profil recherché :



Formation : Bac+2 minimum en marketing, communication ou commerce.



Expérience : minimum 1 an dans le domaine du marketing ou communication.



Compétences :



Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux.



Bonnes capacités rédactionnelles.



Organisée, curieuse et autonome.



La maîtrise de Canva, CapCut, Mailchimp ou CMS (ex : WordPress) est un plus.



Résider à proximité du lieu de travail.



Rémunération :



À partir de 100.000 FCFA.



Dossiers de candidature :



Envoyer Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation

Description du poste : Missions principales :



Diagnostiquer les composants des systèmes solaires, identifier les problèmes et y apporter des solutions.



Servir de contact technique principal pour les partenaires/distributeurs concernant les questions sur le terrain.



Fournir un appui technique à distance ou sur site aux partenaires/distributeurs.



Former et conseiller les clients et installateurs sur l’utilisation correcte des équipements solaires.



Documenter et établir des rapports sur les interventions et composants utilisés.



Aider les équipes de gestion des produits à améliorer l’expérience client.



Former régulièrement les équipes de vente et techniques pour renforcer leurs compétences.



Gérer le service technique après-vente et résoudre les problèmes signalés par les clients sur les kits et systèmes solaires domestiques.



Promouvoir l’accès à l’énergie solaire.



Profil recherché :



Diplôme : Génie électrique, électronique ou génie solaire.



Expérience : Minimum 2 ans dans l’industrie et la vente d’énergie solaire.



Compétences techniques :



Connaissance des outils de mesure et de dépannage électrique.



Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Teams, Outlook) et plateformes en ligne.



Qualités personnelles : esprit d’équipe, force de proposition, autonomie.



Langues : Bilingue (anglais écrit et oral)



Mobilité : Disponible pour voyager à l’intérieur du pays pour des missions professionnelles.



Dossiers de candidature :



Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



En tant qu’Agent des Opérations au sein de la Banque, vous serez en charge du traitement des opérations de transfert de fonds à l’étranger, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Vos missions quotidiennes incluront :



Valider les engagements de change.



Rapatrier les états financiers.



Vérifier la conformité des dossiers selon la réglementation.



Produire les rapports d’activités à la BCEAO, au Ministère des Finances et à la Douane dans les délais impartis.



Effectuer les domiciliations journalières.



Valider les fiches de déclarations à l’importation.



Réaliser les apurements GUCE et physiques.



Relancer les clients pour compléter les dossiers non conformes.



Établir les autorisations de change.



Assurer le contrôle de premier niveau.



Effectuer toute autre activité confiée par le supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Formation : BAC+2/3 en Banque, Finance, Comptabilité ou équivalent.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire en environnement bancaire.



Compétences et qualités :



Excellentes capacités de communication et d’organisation.



Bonne gestion du stress et esprit d’équipe.



Connaissance des opérations bancaires, règles de conformité et lutte contre le blanchiment.



Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes bancaires.



Réactivité, sens du service et rigueur professionnelle.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre dossier complet avant le 30/09/2025 à VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17, Rue 38, comprenant :



CV



Lettre de motivation avec prétentions salariales



2 photos

Description du poste : IBI IMMO TRUST, branche immobilière de IBI GROUP SARL, renforce son expertise dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP). Nous accompagnons nos partenaires et porteurs de projets en mettant à leur disposition des équipes qualifiées, fiables et opérationnelles pour garantir la réussite de leurs chantiers.



Dans ce cadre, nous recrutons des ouvriers BTP motivés et dynamiques pour intégrer différents chantiers (construction, rénovation, aménagement).



Profils recherchés :



Main-d’œuvre qualifiée :

Maçons, Menuisiers, Charpentiers, Électriciens, Plombiers, Couvreurs, Carreleurs, Peintres, Soudeurs, Techniciens en climatisation.



Main-d’œuvre semi-qualifiée :

Aides-maçons, Aides-menuisiers, Aides-électriciens, Aides-plombiers, Manœuvres spécialisés, Apprentis.



Main-d’œuvre non qualifiée :

Manœuvres généraux, Aides de chantier divers.



Missions principales :



Réaliser des travaux de construction et de rénovation (maçonnerie, coffrage, ferraillage, finitions).



Participer à l’installation et la maintenance des équipements (électricité, plomberie, climatisation).



Contribuer aux travaux de manutention, approvisionnement et préparation de chantier.



Respecter strictement les consignes de sécurité et les instructions du chef de chantier.



Assurer la qualité et le respect des délais des travaux réalisés.



Profil requis :



Expérience en chantier BTP selon la catégorie visée (qualifiée, semi-qualifiée ou non qualifiée).



Motivation, rigueur et esprit d’équipe.



Bonne condition physique et sens de l’organisation.



Capacité à s’adapter aux conditions du chantier.



Type de contrat :



Contrat à durée déterminée (CDD) avec possibilité de renouvellement.



Stage professionnel possible pour les candidats sans expérience mais motivés.



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales :



Gérer les appels téléphoniques et les courriels.



Accueillir et orienter les visiteurs et clients.



Maintenir l’organisation du bureau et des dossiers.



Préparer les documents, rapports et présentations.



Fournir un soutien administratif général à l’équipe.



Gérer les fournitures et commandes de bureau.



Profil recherché :



Expérience dans un poste similaire.



Diplôme en secrétariat ou domaine connexe.



Excellentes compétences en communication et organisation.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).



Capacité à travailler en autonomie et en équipe.



Discrétion et respect de la confidentialité.



Flexibilité et capacité d’adaptation.



Compétences clés :



Gestion du temps et des priorités.



Travail sous pression.



Sens de l’organisation et rigueur.



Candidature :



📌 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

1. Photographie



Planifier et exécuter les projets photo (préparation du set, coordination des modèles, direction artistique).



Assurer le respect des standards visuels et créatifs de la marque.



Gérer les budgets alloués aux projets photo.



2. Suivi de production des supports



Collaborer avec les agences externes pour suivre la production des supports visuels.



Coordonner la communication entre équipes internes et prestataires.



Vérifier que les livrables finaux respectent les exigences de qualité et la direction artistique.



3. Montage vidéo



Réaliser le montage vidéo : découpage, étalonnage, effets spéciaux de base.



Travailler avec l’équipe vidéo pour garantir créativité et qualité.



Adapter les contenus vidéo selon les besoins des projets et formats des plateformes.



4. Design graphique



Créer certains supports graphiques : publicités, brochures, affiches, visuels promotionnels.



Collaborer avec l’équipe design pour assurer qualité et cohérence.



Effectuer les modifications nécessaires suite aux retours jusqu’à validation finale.



Profil recherché :



Formation : Bac +2 minimum en audiovisuel, communication visuelle, multimédia ou équivalent.



Langues : Français courant et anglais professionnel.



Maîtrise des outils de montage vidéo : Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve.



Connaissance des outils graphiques : Photoshop, Illustrator, After Effects.



Compétences solides en photographie et direction artistique.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.



Bonne compréhension des tendances visuelles sur les réseaux sociaux.



Candidature :



📌 Envoyez votre CV en anglais

Description du poste : Missions principales :



Assurer la surveillance et la sécurité des lieux confiés.



Contrôler les accès et prévenir les incidents.



Intervenir en cas de besoin pour protéger les personnes et les biens.



Rédiger des rapports d’incident ou de surveillance de manière précise et régulière.



Profil recherché :



Âge : 20 à 35 ans.



Taille : minimum 1m70.



Poids : environ 70 kg.



Niveau d’étude : minimum classe de 3ᵉ.



Savoir lire, écrire et rédiger des rapports.



Bonne moralité et excellente condition physique.



Résider obligatoirement à Abidjan.



Expérience professionnelle :



Minimum 1 an d’expérience dans le domaine de la sécurité.



Justifier l’expérience par une attestation de fin de stage ou un certificat de travail.



Condition



Prime de stage : 75 000 F.



Résidence permanente obligatoire pendant toute la durée du stage.



Durée : 3 mois, renouvelable jusqu’à 12 mois selon performance et satisfaction.



Dossier de candidature :



CV à jour.

Description du poste : Nous recherchons un chauffeur sérieux, ponctuel et motivé pour rejoindre notre équipe. Rattaché au service logistique, il aura pour mission principale d’assurer le transport du personnel, du matériel et des documents de l’entreprise dans le respect des consignes de sécurité et des délais.



Missions principales :



Conduire le véhicule de l’entreprise en toute sécurité.



Assurer le transport du personnel, des équipements et des marchandises.



Veiller à l’entretien courant du véhicule (nettoyage, vidange, contrôle technique, etc.).



Signaler toute anomalie ou panne constatée.



Respecter les règles de circulation et les procédures internes.



Profil recherché :



Titulaire d’un permis de conduire valide (B minimum).



Expérience d’au moins 2 ans en tant que chauffeur.



Bonne connaissance de la ville d’Abidjan et de ses environs.



Ponctuel, discipliné et respectueux.



Bonne présentation et sens relationnel développé.



Dossier de candidature :



CV détaillé.



Copie du permis de conduire.

Description du poste : Missions principales :



Sous la supervision du Responsable des Programmes, le/la Chargé(e) de S&E sera responsable de :



Développer et mettre en œuvre un système de suivi-évaluation pour les projets et activités de l’entreprise.



Collecter, analyser et interpréter les données quantitatives et qualitatives.



Élaborer les rapports de suivi mensuels, trimestriels et annuels.



Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs clés de performance (KPI).



Assurer la qualité des données et le respect des standards S&E.



Participer aux évaluations internes et externes des projets.



Formuler des recommandations pour améliorer l’efficacité et l’impact des interventions.



Profil recherché :



Formation :



Bac+3/5 en Économie, Statistiques, Gestion de Projet, Sciences Sociales ou domaine similaire.



Expérience :



Minimum 2 ans dans le suivi et évaluation, de préférence dans une PME, ONG ou cabinet de conseil.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils S&E (cadre logique, théorie du changement).



Connaissance des logiciels de traitement de données (Excel avancé, SPSS ; Power BI un atout).



Excellentes capacités d’analyse et de rédaction.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.



Dossiers de candidature :



CV actualisé

Description du poste : Missions principales :



Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, salles de bain et parties communes selon les standards de l’hôtel.



Vous approuvez.



Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.



Contrôler l’état du mobilier, du linge et signaler toute anomalie ou besoin de maintenance.



Profil recherché :



Formation BEPC minimum souhaité.



Expérience : Expérience dans un poste similaire en hôtellerie (atout majeur).



Compét Bonne présentation, discrétion, rigueur et sens de l’organisation.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Prospecter les besoins de formation des prospects et clients potentiels.



Prendre en charge les commandes de formation des clients.



Rédiger les offres techniques et financières, les faire signer et les transmettre dans les délais.



Définir et déployer des actions de formation sur mesure et promouvoir celles-ci.



Assurer la gestion administrative du service formation : catalogues, dossiers de consultants, ouvrages et autres documents.



Veiller à la bonne utilisation des documents et équipements de formation.



Organiser la logistique des formations : inscription des participants, préparation des salles, restauration, matériel didactique.



Préparer et documenter les rapports et livrables des formations dans les délais convenus.



Participer à la conception des maquettes et supports de communication pour la formation.



Mettre à jour les indicateurs, tableaux de bord et autres informations documentées du SMQ.



Participer à la sélection et l’évaluation des consultants du cabinet.



Réaliser les reportings réguliers sur les activités et les résultats auprès de la hiérarchie.



Contribuer au déploiement du plan commercial, marketing et développement.



Profil recherché :



Formation : BAC+4/5 en Ingénierie de la Formation, Ressources Humaines, Management des Organisations ou diplôme similaire.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire, ou candidats ayant un fort potentiel.



Compétences : Maîtrise des techniques de vente digitale, bonne connaissance du marché local des entreprises, sens de l’organisation, autonomie et rigueur.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Mettre à jour régulièrement les informations sur la firme et ses clients.



Former et coacher les clients dans la gestion des appels d’offres et la conduite des missions.



Représenter le cabinet lors d’événements liés aux appels d’offres et à la passation de marchés.



Assurer la veille des appels d’offres via les sites des bailleurs de fonds internationaux, journaux et autres supports pertinents.



Diffuser régulièrement les projets et opportunités au niveau national et international.



Identifier les opportunités d’affaires et de marchés en Côte d’Ivoire et à l’international.



Mettre en place et maintenir le système de gestion des appels d’offres pour le cabinet et ses clients.



Créer et mettre à jour les fiches d’expérience pour toutes nouvelles missions selon les modèles exigés.



Participer à la recherche et à la mise à jour de la base de données des consultants indépendants.



Gérer les CV des consultants et les adapter aux modèles des bailleurs de fonds.



Préparer, rédiger et standardiser les propositions techniques et financières des soumissions aux DAO, DP, TDR, etc.



Suivre les appels d’offres soumis et les missions remportées, incluant le suivi technique et financier et l’évaluation des consultants.



Mettre à jour les indicateurs, tableaux de bord et autres informations documentées du SMQ relatif au processus.



Assurer le reporting régulier de ses activités à la hiérarchie.



Profil recherché :



Formation : BAC+4/5 en Management des organisations, Contrôle de gestion, Audit, Économie ou équivalent.



Expérience : Minimum 6 mois dans un poste similaire ou candidats à fort potentiel.



Compétences techniques :



Bonne connaissance de l’environnement des affaires national et international.



Connaissance du code des marchés publics et des procédures des bailleurs de fonds internationaux.



Maîtrise de la gestion des contrats et du pack Office (Word, Excel, Outlook).



Qualités personnelles :



Capacités d’analyse et de synthèse, orientation résultats, sens de l’organisation et du service.



Excellente expression orale et écrite, force de persuasion, sens de la négociation.



Dynamique, proactif, esprit d’équipe, réactif et capable de travailler sous pression.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Principales responsabilités



Gestion Administrative du Personnel



Assurer le suivi administratif des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers du personnel).



Gérer les procédures d’embauche et de départ (visites médicales, soldes de tout compte).



Traiter et superviser la paie : collecte des variables, vérification des bulletins de salaire, respect des délais légaux.



Piloter les obligations légales : garantir le respect des réglementations administratives et fiscales (déclarations sociales, affiliations aux organismes : mutuelles, prévoyance).



Veiller à la conformité avec la législation sociale et les accords collectifs.



Pilotage du périmètre



Participer au recrutement en collaboration avec les managers opérationnels (sourcing, entretiens, intégration).



Suivre et mettre en œuvre les plans de formation.



Accompagner les managers dans la gestion des compétences et des performances des collaborateurs.



Relations sociales



Organiser le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et la direction générale.



Préparer et suivre les dossiers liés aux relations collectives et individuelles (conflits, contentieux).



Maintenir un climat social favorable au sein des équipes.



Soutien opérationnel et reporting



Apporter un appui RH et juridique au manager.



Produire des reportings mensuels RH (absentéisme, turnover, mouvements, etc.).



Analyser les données paie, relever les insuffisances et proposer des plans d’action correctifs.



Profil du poste



Diplôme : BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion.

Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du retail ou en multi-sites.

Langues : Maîtrise du Français et de l’Anglais (courant).



Compétences requises



Compétences techniques :



Solide maîtrise du droit social et des obligations légales.



Bonne connaissance des outils SIRH et logiciels de paie.



Compétences comportementales :



Excellente organisation et rigueur.



Leadership et capacité à fédérer les équipes.



Sens de la diplomatie et de la confidentialité.



Aisance relationnelle et écoute active.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Sous la supervision du Directeur d’Agence, le/la Chargé(e) de Clientèle participera aux activités suivantes :



Définir et mettre en œuvre son programme de travail (prospection, analyse, visites terrain, recouvrement) en coordination avec le Directeur d’Agence.



Analyser les états financiers et les risques des clients demandeurs de prêt, instruire leur dossier et le présenter aux instances de décision.



Contrôler la solvabilité des clients.



Mettre en place des prêts selon les objectifs fixés (production et qualité).



Fournir aux prospects et clients une information claire, complète et transparente.



Promouvoir les services et produits Advans et faciliter l’accès des clients.



Organiser les actions de prospection en lien avec le plan marketing de l’agence.



Évaluer le potentiel de développement de son portefeuille (nouveaux clients, nombre et montant des prêts).



Contrôler les opérations effectuées par les assistants clientèle pour son portefeuille.



Critères de qualité et de performance attendus



Capacités d’animation commerciale et de développement clientèle.



Goût du travail de terrain.



Analyse des risques.



Volume et qualité du portefeuille.



Nombre de crédits décaissés par mois.



Interaction avec le Comité.



Respect des délais.



Qualité de la gestion administrative et du suivi informatique/papier.



Qualité des relations avec la clientèle.



Esprit d’équipe, forte capacité de travail, sens du relationnel et intégrité.



Compétences complémentaires



Connaissance du secteur de la microfinance, de la banque et/ou de la PME.



Bases en comptabilité d’entreprise.



Bonne capacité rédactionnelle.



Connaissance d’au moins une langue locale.



Profil recherché



Bac +2/3 minimum en finance, économie ou commerce.



Expérience professionnelle d’au moins 2 ans.



Forte mobilité dans les villes où Advans Côte d’Ivoire est représentée.

Description du poste : Responsabilités



1. Soutien administratif et organisationnel



Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements du Directeur Général avec anticipation et réactivité.



Préparer et organiser les réunions : ordres du jour, dossiers, supports de présentation, comptes rendus.



Assurer la circulation, la traçabilité et la confidentialité des informations sensibles.



2. Coordination et suivi des activités



Suivre l’exécution des décisions et instructions du DG auprès des directions internes.



Relancer, contrôler et reporter l’état d’avancement des projets stratégiques.



Centraliser les rapports et produire des notes de synthèse claires et opérationnelles.



3. Communication et représentation



Rédiger courriers, notes, communiqués et présentations stratégiques de haute qualité.



Assurer une représentation ponctuelle du DG auprès des interlocuteurs internes et externes.



Contribuer à l’organisation d’événements institutionnels et stratégiques.



4. Appui stratégique et analytique



Réaliser recherches, analyses comparatives et benchmarks sectoriels.



Préparer les dossiers stratégiques, conseils d’administration et comités.



Effectuer une veille continue sur les tendances du secteur, les politiques publiques et les enjeux économiques.



Profil recherché



Formation



Bac+4/5 en Gestion, Administration des Affaires, Droit, Communication ou équivalent.



Expérience



Minimum 4 ans d’expérience en assistance de direction, coordination de projets ou fonctions similaires.



Idéalement dans des secteurs tels que télécommunications, NTIC, banques ou multinationales.



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs : Office 365, Excel, Teams, SharePoint.



Excellentes capacités de rédaction et de synthèse.



Bonne compréhension des enjeux stratégiques et organisationnels.



Compétences comportementales



Grande discrétion et sens de la confidentialité.



Rigueur, organisation et sens des priorités.



Excellente communication écrite et orale.



Proactivité, anticipation et force de proposition.



Diplomatie et aisance relationnelle à haut niveau.



Indicateurs de performance (KPIs)



Respect des délais de traitement et de transmission des dossiers.



Qualité et fiabilité des comptes rendus, notes et supports.



Taux de suivi et réalisation des décisions du DG.



Niveau de satisfaction du Directeur Général et des parties prenantes.

Description du poste : Missions principales



Assurer la prise et le suivi des rendez-vous du Directeur Général.



Vérifier et classer :



les fiches de présence du personnel ;



les fiches de mouvements des véhicules ;



les bons de commandes clients avant transmission au service facturation et à l’entrepôt.



Lire et transmettre les rapports des commerciaux au Responsable Commercial et/ou au Directeur Général.



Contacter les clients pour leur communiquer le montant de leurs commandes et obtenir leur accord de livraison.



Effectuer le pointage quotidien des livraisons de la veille et contrôler les encaissements à partir des reçus.



Mettre à jour le tableau de suivi de la consommation de carburant.



Enregistrer et suivre les courses confiées aux coursiers.



Veiller à l’entretien des locaux.



Gérer les cartes carburant (rechargement après accord de la direction auprès du fournisseur).



Vérifier sur la plateforme QUIPUX les infractions au code de la route et transmettre les relevés à la direction.



Relancer les clients en retard de paiement (par téléphone et courriel).



Autres responsabilités



Suivi des contrats d’assurance (souscriptions, sinistres, avenants).



Gestion du parc automobile (entretien, visites techniques, devis).



Suivi des stocks de fournitures et consommables.



Renouvellement des abonnements (ex. Fraternité Matin).



Vérification et règlement dans les délais des factures CIE et SODECI.



Relations avec les autorités administratives.



Profil recherché



Formation



Bac+2/3 minimum en Assistanat de direction, Gestion, Commerce ou domaine équivalent.



Expérience



Minimum 3 ans en assistanat de direction, gestion administrative ou commerciale.



Compétences techniques



Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).



Bon niveau en anglais (écrit et oral).



Compétences comportementales



Solides aptitudes organisationnelles, rigueur et autonomie.



Excellentes qualités relationnelles et de communication (téléphone, courriel, face-à-face).



Discrétion, réactivité et esprit d’initiative.



Très bonnes capacités rédactionnelles et expression orale.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Lieu de travail



Ferkessédougou et localités proches



Type de contrat



Court terme : 24 au 30 septembre 2025



Principales missions



Réaliser des enquêtes socio-économiques auprès des populations locales.



Collecter, compiler et transmettre des données fiables.



Assurer le respect des méthodologies et outils fournis.



Collaborer avec l’équipe projet sur le terrain.



Profil recherché



Être autonome et organisé.



Avoir une bonne capacité de communication.



Une expérience en enquête socio-économique serait un plus.



Résider à Ferkessédougou ou dans les localités proches.



Parler le sénoufo, le tagbana ou les deux.

Description du poste : Profil recherché



Âge : 24 ans ou plus (H/F)



Niveau d’études : BAC minimum



Langues : Très bonne expression en français (lu, écrit, parlé)



Expérience : Capacité à gérer efficacement des clients



Disponibilité : Immédiate



Compétences personnelles



Aisance relationnelle et facilité d’expression



Présentation physique soignée



Intégrité morale



Bonne tenue vestimentaire



Maîtrise des outils informatiques



Permis de conduire : un atout



Principales missions



Réaliser des actions de prospection



Effectuer des ventes de produits d’assurance



Assurer un reporting régulier auprès du chef d’agence



Avantages et bénéfices



Primes de transport (au mérite)



Rémunération attractive : commissions entre 120 000 et 500 000 FCFA



Bonus variés



Voyages internationaux



Emploi stable avec plan de carrière garanti



Formations continues



Avantages sociaux



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