Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Mission

Prendre en charge des tâches administratives d’exécution nécessitant la connaissance et l’application des procédures internes de la Banque.



Responsabilités principales

Vérification et contrôle :

Réaliser des travaux de vérification, de contrôle et d’exploitation d’informations.

Effectuer des contrôles de pièces administratives ou comptables pour garantir la fiabilité des données.

Gestion documentaire :

Trier, classer, codifier et enregistrer des documents.

Mettre à jour des bases de données et assurer l’exhaustivité des informations.

Suivi opérationnel :

Surveiller les échéances via des tableaux de suivi et alerter la hiérarchie.

Compiler des données, statistiques et autres informations utiles.

Traitement administratif :

Traiter le courrier selon les procédures établies.

Réaliser des saisies dans les applications informatiques dédiées.

Assurer des tâches administratives et comptables courantes, avec reporting hiérarchique.

Critères d’éligibilité

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA.

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.

Être âgé de 18 à 40 ans au plus à la date de clôture.

Profil requis

Diplôme :

Baccalauréat ou Brevet de Technicien en Comptabilité.

Expérience :

Aucune expérience professionnelle exigée (poste accessible aux débutants).

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des systèmes informatiques.

Rigueur, organisation et sens du détail.

Capacité à respecter des procédures strictes.

Dossier de candidature

Les candidats doivent fournir un CV détaillé incluant :



Informations personnelles :

Date et lieu de naissance.

Nationalité.

Expériences professionnelles :

Périodes exactes (dates de début et fin).

Résumé des activités réalisées.

Type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Stage, Consultance, etc.).

Formation :

Liste complète des diplômes (du Baccalauréat aux études supérieures).

Dates d’obtention, établissements et spécialités.

Comment postuler

Téléchargez votre CV sur la plateforme dédiée.

Mettez à jour vos informations dans l’espace candidat créé automatiquement après dépôt du CV.

À noter :



Seuls les dossiers complets (CV + mise à jour des informations) seront examinés.

Les candidatures incomplètes ou hors délai ne seront pas considérées.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion Optimisée des Stocks

Pilotage des niveaux de stock en temps réel pour éviter ruptures et surstocks

Organisation de la chaîne d’approvisionnement et respect des zones de stockage

Réalisation et analyse d’inventaires physiques mensuels/trimestriels

2. Réception & Contrôle Qualité

✔ Vérification rigoureuse des livraisons (quantité, qualité, conformité)

✔ Gestion des retours fournisseurs et anomalies

✔ Saisie immédiate des entrées dans le système informatique dédié



3. Préparation & Expédition

Préparation des commandes clients selon procédures établies

Emballage sécurisé et suivi des expéditions

Édition et traçabilité des bons de sortie

4. Maintenance Opérationnelle

Nettoyage et organisation permanente des espaces de stockage

Mise à jour des codes emplacements et documentation

PROFIL EXIGÉ

Formation :

▸ BAC+2/3 en Logistique, Supply Chain ou Gestion des Stocks



Expérience :

▸ 2 ans minimum en gestion de stock (secteur télécoms fortement apprécié)



Compétences Techniques :

Expertise des logiciels de gestion de stock (SAP, WMS, etc.)

Connaissance des normes logistiques et procédures qualité

Maîtrise des indicateurs KPIs logistiques



Soft Skills :

Rigueur extrême et sens de l’organisation

Capacité d’analyse et résolution de problèmes

Autonomie et réactivité



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier :



CV au format PDF uniquement

Date limite : 07 Avril 2025



Envoyer à :

📧 recrutement@rosaparks-ci.com

Objet : « Gestionnaire de stock senior »



Poste urgent – Intégration rapide



Avantages :



Environnement technique stimulant

Missions variées avec responsabilités

Salaire compétitif selon expérience

Les candidatures présélectionnées feront l’objet d’un entretien téléphonique dans un premier temps.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion Commerciale & Marketing

Élaboration et animation du budget/plan marketing

Développement du portefeuille clients et gestion des Grands Comptes

Analyse concurrentielle et stratégie de croissance du CA

Pilotage des appels d’offres (entreprises & administrations)

2. Optimisation Logistique

✔ Supervision des flux (commandes, approvisionnements, livraisons)

✔ Gestion des stocks selon les normes groupe (rotation, inventaire)

✔ Coordination des commandes maritimes (hebdomadaires/mensuelles)



3. Management d’Équipe

Encadrement des équipes magasin et atelier

Définition des plans de formation techniques

Animation des objectifs productivité/qualité

4. Reporting & Performance

Suivi budgétaire et reporting siège/constructeurs

Analyse des indicateurs clés (CA, marge, parts de marché)

Application des procédures garantie constructeurs

PROFIL EXIGÉ

Formation :

▸ BAC+3/5 en Logistique, Supply Chain ou Gestion des Stocks



Expérience :

▸ 5 ans minimum en gestion de magasin pièces détachées (secteur automobile/industrie privilégié)



Compétences Techniques :

Maîtrise des outils de gestion de stocks (ERP, WMS)

Expertise en achats internationaux et logistique maritime

Connaissance des normes qualité secteur



Soft Skills :

Leadership et capacité à fédérer des équipes

Rigueur analytique et orientation résultats

Excellente résistance au stress



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyer CV détaillé + lettre de motivation

Référence : « RESPONSABLE MAGASIN PIECES DE RECHANGE – CIV »



Contact RH :



Poste clé pour une filiale en croissance – Package attractif selon profil



Avantages :



Intégration dans un réseau international

Perspectives d’évolution au sein du groupe

Environnement technique stimulant

Description du poste : Description du poste

- Assister les équipes dans la réalisation des travaux d'électricité et de construction.

- Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers.

- Effectuer des relevés techniques et des diagnostics sur site.

- Aider à la mise en place des installations électriques conformément aux normes en vigueur.

- Contribuer à la rédaction de rapports d'avancement et de comptes rendus.

- Respecter les règles de sécurité sur les chantiers.

Avantages

Formation pratique sur le terrain, encadrement par des professionnels expérimentés, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des normes électriques, capacité à lire des plans et des schémas techniques.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe dans l'analyse financière des projets en cours.

- Accompagner l'équipe dirigeante dans l’exécution des tâches.

- Contribuer à l'élaboration de budgets prévisionnels.

- Participer à des réunions d'équipe et apporter des idées pour améliorer des processus.

Avantages

Formation pratique en milieu professionnel, mentorat par des experts en finance, possibilité d'embauche à la fin du stage.

Connaissances particulières requises

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance des principes de base de la finance.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse.

Description du poste : Description du poste





- Contribuer à l'élaboration de supports de communication pour promouvoir les services.

- Réaliser des études de marché sur les besoins en compétences dans le secteur financier.

Avantages

Formation continue, opportunités de réseautage, expérience professionnelle enrichissante dans le secteur de la finance.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word), bonnes capacités de communication, sens de l'organisation.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, capacité à travailler en équipe, intérêt pour le secteur de l'emploi et de la formation.

Description du poste : Description du poste

GESTION DU PERSONNEL

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

-ENREGISTREMENT DES PIECES COMPTABLES

-TRAITEMENT DES SALAIRES

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assister les ingénieurs dans la conception et la planification des projets de construction.

- Participer à l'élaboration des plans et devis techniques.

- Effectuer des relevés sur le terrain et des analyses de site.

- Superviser les travaux sur site pour garantir le respect des normes de qualité et de sécurité.

- Collaborer avec les équipes de sécurité électronique pour intégrer les systèmes de sécurité dans les projets.

- Rédiger des rapports d'avancement et de conformité.

- Participer aux réunions de chantier et proposer des solutions techniques.

Avantages

Formation continue, possibilité d'embauche à la fin du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO), connaissance des normes de construction en Côte d'Ivoire.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et de la rigueur.

Description du poste : Description du poste

- Assister le département des ressources humaines dans le processus de recrutement.

- Participer à la gestion administrative du personnel.

- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe.

- Réaliser des recherches et analyses sur les tendances en communication.

- Aider à l'organisation d'événements internes et externes.

- Rédiger des contenus pour les supports de communication de l'agence.

- Participer à la collecte et à la diffusion d'informations pertinentes aux usagers.

Avantages

Formation pratique en entreprise, opportunité de développement de carrière, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de communication digitale, bonnes compétences rédactionnelles, connaissance des techniques de recrutement.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon esprit d'équipe, être proactif et avoir une bonne capacité d'adaptation.

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe dans la collecte d'informations pertinentes pour les organes de presse.

- Participer à la rédaction et à la mise en forme des contenus destinés à la diffusion.

- Contribuer à la gestion des relations avec les partenaires et les usagers.

- Aider à la mise à jour des bases de données et des outils de communication.

- Participer aux réunions de suivi et proposer des améliorations sur les processus de collecte et de distribution de l'information.

- Effectuer des recherches sur les tendances du marché de la communication en Côte d'Ivoire.

Avantages

Formation pratique sur le terrain, accès à un réseau professionnel, possibilité de développement de carrière au sein de l'agence.

Connaissances particulières requises

Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de traitement de texte, connaissances en communication et relations publiques.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonne organisation et respect des délais.

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les patients et gérer les rendez-vous

- Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux

- Traiter les appels téléphoniques et les courriers

- Assister les médecins dans la gestion des documents médicaux

- Facturer les consultations et gérer les paiements

- Maintenir l'agenda des médecins à jour

- Coordonner les activités entre les différents services de la clinique

- Gérer les stocks de matériel médical et de fournitures de bureau

Avantages

Mutuelle de santé, primes de performance, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques, connaissance du vocabulaire médical, compétences en communication.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

Le Groupe Gnanzouky Participations, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales exerçant dans le secteur de l'ingénierie financière et le conseil ainsi que la mise à disposition de personnel qualifié.

recrute un (01) Auditeur Risques et Conformité - H/F



Description :



En tant qu'Auditeur Risques et Conformité, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et la maîtrise des risques, tout en veillant à la conformité des activités de l'entreprise avec la réglementation en vigueur.



Vos principales missions/



- Évaluer et améliorer le dispositif de gestion des risques ;



- Contrôler la conformité aux réglementations et normes internes ;



- Réaliser des audits internes et proposer des recommandations ;



- Sensibiliser et former les équipes aux enjeux de conformité et de gestion des risques ;



- Assurer le reporting et le suivi des plans d'action correctifs.



Profil du poste



-Être titulaire d'un Bac+5 en Audit, Finance, Droit des Affaires ou Gestion des Risques

- Expérience significative de 7ans minimum en audit, contrôle interne ou gestion des risques ;

- Compétences clés : Analyse des risques, audit interne, veille réglementaire, conformité et reporting



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi, veuillez postuler à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com

en mentionnant l'objet ARC-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

Offre de scène pouvant découlé à un emploi.

La scène portera sur tous les aspects comptables et financiers liés à la gestion des comptes d'une entreprise.



Profil du poste



Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 (ingénieur ou Master) en finance et comptabilité.



Dossiers de candidature



Candidat titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 (Ingénieur ou master) en finance, comptabilité.

Les dossiers de candidature devront être transmis à l'adresse suivante : recrutement@acs.ci

Description du poste : Description

OFFRE D’EMPLOI : COMPTABLE (H/F)

Le/la Comptable sera chargé(e) de :



Saisir et suivre les écritures comptables.

Établir les déclarations fiscales (TVA, impôts) et sociales (CNPS, paie).

Vérifier le respect des obligations légales et réglementaires.

Tenue des comptes et analyse des coûts (comptabilité analytique).

Participer à la clôture mensuelle et annuelle.

PROFIL REQUIS

Formation

BAC+2 minimum en Comptabilité, Gestion Financière, ou domaine équivalent.

Expérience

Expérience confirmée en comptabilité générale et fiscale.

Compétences techniques

Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Ciel, etc.).

Connaissance approfondie de la réglementation fiscale et sociale ivoirienne.

Capacité à analyser les données financières et à produire des rapports.

Qualités personnelles

Rigueur, précision et sens de l’organisation.

Capacité à travailler en autonomie et sous pression.

Esprit d’équipe et excellentes compétences communicationnelles.

SALAIRE

Salaire net mensuel : 150 000 FCFA.

CANDIDATURE

Envoyez votre dossier :



CV détaillé.

Lettre de motivation.

Contacts :



📧 cashfbusiness@gmail.com

📧 econnexion22@gmail.com

Objet du mail : « Candidature – Comptable ».



À NOTER :



Poste idéal pour un(e) profil rigoureux(se) et organisé(e).

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : POSTES À POURVOIR

JURISTE (H/F)

Niveau requis : Licence minimum en Droit, Assurance, ou domaine connexe.

COMPTABLE OU FINANCIER (H/F)

Niveau requis : Licence minimum en Comptabilité, Finance, ou domaine connexe.

COMMERCIAL (H/F)

Niveau requis : BTS minimum en Commerce, Marketing, ou domaine similaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Aucune expérience exigée : Ouvert aux jeunes diplômés et talents motivés !

Qualités clés :

Motivation à relever des défis et à apprendre.

Esprit d’équipe et engagement professionnel.

Capacité d’adaptation et proactivité.

CANDIDATURE

Envoyez votre dossier :



CV mis à jour.

Date limite : 3 avril 2025

Emails :



✉️ bsekongo@saar-assurances.com

✉️ saarci@saar-assurances.com

Objet du mail :

« RECRUTEMENT « POSTE » AVRIL 2025 » (Remplacer « POSTE » par Juriste, Comptable ou Commercial)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Intégrez un acteur majeur de l’assurance en Côte d’Ivoire.

Environnement de travail stimulant et opportunités d’évolution.

Formation continue pour développer vos compétences.

Description du poste : Description

OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE D’EXPLOITATION DES PONTS BASCULES (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision de la Direction des Opérations, vous serez chargé(e) de :



Superviser et coordonner les opérations de pesage et d’achat de fonds de tasse sur les ponts-bascule.

Encadrer les équipes d’agents de ponts pour garantir un fonctionnement optimal et harmonieux.

Garantir la fiabilité et la transparence des pesées via des procédures rigoureuses (prévention des fraudes/erreurs).

Optimiser les achats de fonds de tasse : négociation avec les fournisseurs, conformité des produits réceptionnés.

Gérer le suivi administratif : rapports de pesée, contrôle des flux financiers, gestion des stocks.

Entretenir les relations avec producteurs, transporteurs et proposer des stratégies pour améliorer l’approvisionnement et la qualité du caoutchouc.

Superviser la maintenance des ponts-bascule et des équipements pour assurer leur bon fonctionnement.

Former et développer les équipes locales (partage de bonnes pratiques, renforcement des compétences).

PROFIL REQUIS

Formation

Diplôme en gestion, logistique, agronomie ou domaine pertinent.

Expérience

5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans la filière caoutchouc naturel.

Compétences techniques

Maîtrise des processus d’achat, de pesage et de contrôle qualité des fonds de tasse.

Expertise en gestion d’équipe et coordination multi-sites.

Connaissance des logiciels de gestion de pesée et outils informatiques.

Compréhension des réalités rurales et des enjeux terrain (atout majeur).

Qualités clés

Intégrité, rigueur et capacité à instaurer une culture de transparence.

Aisance relationnelle pour collaborer avec fournisseurs, transporteurs et équipes.

Autonomie et capacité à prendre des décisions stratégiques sous pression.

CANDIDATURE

Envoyez votre dossier :



CV actualisé mettant en avant votre expérience dans l’industrie (5 ans minimum).

Date limite : 14 avril 2025

Email : recrutement@joyexpertise.com

Objet du mail : « R DES PONTS BASCULE »



À noter :



Les candidats ayant une expérience en milieu rural seront priorisés.

Poste exigeant une forte mobilité terrain et un engagement professionnel élevé.

Rejoignez une équipe engagée dans l’excellence opérationnelle

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gestion externalisée des RH :

Assurer l’administration du personnel, la conformité légale et l’optimisation des processus RH.

Accompagnement stratégique :

Concevoir et déployer des politiques RH alignées sur les objectifs stratégiques des entreprises clientes.

Transformation organisationnelle :

Piloter la digitalisation des processus RH, l’optimisation des pratiques et le renforcement de la culture d’entreprise.

Performance et développement RH :

Élaborer des stratégies d’évaluation, de formation et de gestion des talents.

Recrutement et gestion des talents :

Superviser les processus de recrutement, d’identification et de développement des talents.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences exigées

Expérience :

Minimum 5 ans en RH, idéalement en cabinet conseil ou en poste stratégique en entreprise.

Expertise juridique :

Maîtrise du droit du travail ivoirien et des bonnes pratiques RH.

Gestion multiclient :

Capacité à personnaliser les solutions RH pour des besoins variés.

Outils et méthodologies :

Maîtrise des logiciels RH, des outils digitaux et gestion de projets.

Aptitudes clés

Excellente communication écrite/orale et sens de la diplomatie.

Autonomie, rigueur et proactivité.

Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.

Sens de l’organisation et aisance relationnelle.

CANDIDATURE

Envoyez votre dossier :



CV mis à jour.

Lettre de motivation.

Date limite : À pourvoir rapidement

Email : recrutement@concept360ci.com

Objet du mail : « Recrutement Responsable RH

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité du Responsable des opérations, vous serez chargé(e) de :



Assurer les fonctions administratives, commerciales et de communication de l’entreprise.

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing.

Créer et diffuser des contenus marketing (réseaux sociaux, site web, newsletters).

Gérer le Community Management et organiser des événements promotionnels (restaurant et hébergement).

Suivre les performances des campagnes marketing et proposer des recommandations.

Effectuer des suivis commerciaux et de la prospection.

Gérer la ligne téléphonique du restaurant.

PROFIL REQUIS

Formation : BAC+2 en commerce, marketing, communication, événementiel ou domaine similaire.

Diplôme : Autodidacte confirmé(e) ou expérience terrain validée.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.

COMPÉTENCES EXIGÉES

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et logiciels de création graphique (un atout).

Excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques.

Connaissance des réseaux sociaux, du cloud et des outils digitaux.

Sens de l’organisation, rigueur et créativité.

Aisance relationnelle et capacité à communiquer.

QUALITÉS REQUISES

Capacité à travailler sous pression et gérer le stress.

Sens de l’écoute et esprit d’initiative.

Capacité à prioriser les tâches et résoudre des problèmes.

Réactivité et sens du service client.

CANDIDATURE

Dossier à envoyer :



CV actualisé.

Lettre de motivation incluant les prétentions salariales.

Date limite : 6 mars 2025

Envoi par mail :



recrutement@sns.ci

konate.jeannie@sns.ci

Objet du mail : « Assistant(e) Marketing & Commercial(e) – Candidature ».

Description du poste : Profil recherché :

Être âgée de 18 à 30 ans au plus.

Avoir un niveau minimum de BAC + 2 et plus.

Avoir une bonne capacité rédactionnelle.

Maîtriser parfaitement l’outil informatique (Word, Excel, Internet et réseaux sociaux).

Résider dans les communes de Marcory, Port-Bouët, Treichville ou Koumassi.

Lieu de Stage :

Marcory, Zone 4, Rue Lumière.



Dossiers de candidature :

Pièces à fournir :



Un CV d’une seule page avec photo couleur.

Indiquer en tête du CV :

La commune et le quartier de résidence.

Un seul contact téléphonique (N° WhatsApp).

Une adresse e-mail valide.

Envoyer le CV par e-mail à :

📧 cagesstra.info@gmail.com



Conditions :

Prime de stage : 50 000 FCFA / mois.

Délivrance d’une attestation de stage ou d’un certificat de travail en fin de contrat.

Seules les personnes retenues seront contactées pour un entretien au siège de l’entreprise.

Situation géographique :

Abidjan-Cocody-Angré 8ème tranche, entre la CIE et le Super Marché AUCHAN, en face de la Station SHELL-KFC, dans l’Immeuble LA RESIDENCE DE LA PAIX, 1er étage, porte A4-2 (dans le même immeuble que CHICKEN NATION).



Contacts :

📞 27 24 58 55 25 / 05 66 24 71 71 / 05 66 02 16 16

📧 cagesstra.info@gmail.com



NB : Merci de postuler uniquement si vous correspondez aux critères, notamment la

Description du poste : Garantir la fiabilité des comptes de la Banque et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation | Superviser l’ALM, l’Informatique, l’Administration du Personnel et les Frais Généraux| Participer à la Gestion du Risque de Crédit +10 années d’expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire en Banque Réalisations concrètes et significatives aux différents postes (Amélioration du coefficient d’exploitation | Amélioration de la Rentabilité des Fonds Propres | Baisse du coût du refinancement, etc.) CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire

Description du poste : Description du poste

SDCI (Société de Développement du Caoutchouc Ivoirien) dans le cadre de ses activités recrute, un Assistant Directeur d'Usine



DESCRIPTION DU POSTE :



Sous l'autorité du Directeur Industriel, Vous serez chargé de:

• Coordonner toutes les activités au sein de l'usine afin de garantir la performance globale

• Assurer la supervision de l'ensemble des activités de l'usine

• Superviser la planification de la production sur la base des différents contrats

• Garantir la disponibilité et la fiabilité de l'outil de production au sein de l'usine • Garantir

la sécurité des travailleurs au travail











Profil du poste



PROFIL

Formation : Mécanique, MSP, Génie mécanique et productique, Electromécanique…

Diplôme : BAC+4/5

Nombre d'années d'expériences : au moins 6 ans d'expérience dans le milieu industriel (dont une partie en qualité de production responsable)



COMPETENCES EXIGEES



• Excellentes connaissances du fonctionnement d'une usine de transformation du caoutchouc

• à raisonner avec méthode et à gérer une situation anormale

• Capacité à disposer d'un diagnostic fiable

• Bonne connaissance des normes ISO 9001, 14001

• Avoir un bon niveau en informatique (WORD, EXCEL, POWERPOINT, SAP)

• Bonne aptitude à la communication

• Maitrise de l'anglais (oral et écrit)

QUALITÉS REQUISES

• Sens de la responsabilité

• Savoir manager une équipe

• Esprit d'équipe

• Esprit d'initiative

• Bonne capacité d'analyse

• Avoir le sens d'anticipation

• Avoir le sens de l'organisation

• Aisance relationnelle

• Etre discret, disponible

• Pouvoir résister au stress

• Avoir l'esprit de synthèse

• Gestion des conflits

• Faire preuve de rigueur et discipline



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV, LM et prétentions salariales à recrutementsdci@halcyonagri.com au plus tard le 10 avril 2025.

Description du poste : Description du poste



L'offre concerne le recrutement de deux commerciaux en CDD, avec une période initiale d'essai obligatoire.



Profil du poste



Le candidat doit être à mesure de :

- Prospecter des clients dans le secteur immobilier et foncier

- Commercialiser des produits et services immobiliers

- Développer et gérer un portefeuille client

- Communiquer sur les réseaux sociaux

- Gérer des biens immobiliers



Le candidat doit également savoir travailler en équipe, avoir une personnalité agréable, savoir communiquer et savoir relever les défis.



Dossiers de candidature



Le candidat est prié de transmettre par mail àemploi@afrikimmo.ci , son dossier de candidature composé d'une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'entreprise AFRIKIMMO et d'un Curriculum Vitae (CV) précisant les détails sur :

- Le parcours scolaire à partir du BAC

- L'expérience professionnelle

- La date de naissance et la situation matrimoniale

- Le lieu de résidence actuelle

- La civilité, une photo récente et les contacts

Description du poste : Nous recherchons quelqu'un qui :



démontrer de solides compétences en communication et la capacité de travailler en collaboration avec l'équipe diversifiée de journalistes de l'AP qui opèrent dans tous les formats : texte, photo, vidéo, audio, numérique/social, interactif et graphique.

avoir un grand sens de l’information, avec la capacité de communiquer des histoires que les gens voudront partager sur les réseaux sociaux et d’autres plateformes.

être capable de trouver, de vérifier et de sécuriser le contenu généré par les utilisateurs sur les plateformes de médias sociaux.

contribuer régulièrement au rapport vidéo et textuel selon les besoins de couverture.

poursuivre des techniques de couverture innovantes et inclusives tout en maintenant les normes d'intégrité et d'objectivité de l'AP.

être capable et disposé à travailler n'importe quel quart de travail, y compris la nuit et le week-end, ou selon les besoins de couverture, car AP est une opération 24h/24 et 7j/7.

Qualifications requises



Baccalauréat ou expérience équivalente.

Tous les candidats doivent être en mesure de travailler au Sénégal ou dans le pays où se situe le poste.

Compétence professionnelle de niveau avancé en anglais écrit et parlé .

Expérience de travail dans des environnements hostiles.

Portefeuille actuel de travaux.

Solides compétences interpersonnelles, organisationnelles et de planification, avec la capacité de jongler avec plusieurs projets.

Qualifications souhaitées : Vous devez justifier d'un parcours réussi en tant que photographe de presse, d'une capacité avérée à créer des reportages visuels captivants dans les délais impartis et d'excellentes compétences en édition, privilégiant la rapidité et la qualité. Vous devez être capable d'illustrer des sujets complexes de manière claire et convaincante grâce à des visuels saisissants, et AP s'efforce de bâtir une organisation inclusive, fondée sur le respect des différences. Nous soutenons la diversité sous toutes ses formes et offrons des chances égales à tous les employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'état civil, d'origine nationale, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi., avec rapidité et précision, dans des délais serrés. De solides compétences techniques sont requises, notamment la capacité à composer au fil des événements, à retoucher des images numériques, à rédiger des légendes précises et informatives et à transmettre rapidement des images. Vous devez être capable de travailler efficacement en équipe.

Nous examinerons les candidatures solides qui ne répondent pas à toutes les qualifications mentionnées. Vous pouvez utiliser une lettre de motivation pour décrire les compétences uniques que vous apporteriez à ce poste.



La date limite de candidature est le 16 avril 2025 à 23h59 HNE.

Description du poste : Description du poste

Une entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective et du traiteur, recherche une Assistante du Directeur des Opérations.



L'Assistante du Directeur des Opérations a pour rôle de soutenir ce dernier dans la gestion et l'optimisation des activités opérationnelles de l'entreprise. Elle assure un suivi administratif, organisationnel et logistique, tout en garantissant une bonne coordination entre les différents services.



Responsabilités :

- Assurer la gestion administrative du Directeur des Opérations (agenda, courriers, -comptes rendus, classement des dossiers).

- Organiser les réunions internes et externes, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises.

- Coordonner la communication entre les différents services (production, stock, achats, logistique, qualité, finance, sites d'exploitation, etc.).

- Assurer le suivi des indicateurs de performance et établir des rapports périodiques.

- Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'action opérationnels.

- Assurer le suivi des dossiers de conformité réglementaire et des normes de qualité (ISO, HACCP, etc.).

- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus et assurer le respect des délais.

- Prendre en charge la gestion des fournisseurs et des prestataires en lien avec le Directeur des Opérations.

- Participer à la gestion des imprévus et proposer des solutions adaptées.

- Assister le Directeur des Opérations dans l'optimisation de la gestion des coûts et des ressources.



Profil du poste



Expérience :

Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration collective ou du service traiteur.



Compétences techniques :

- Bonne capacité rédactionnelle

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).

- Bonne compréhension des processus opérationnels d'une entreprise de restauration.



Compétences comportementales :

- Rigueur et sens de l'organisation.

- Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

- Capacité à travailler sous pression et à anticiper les besoins.

- Discrétion et sens de la confidentialité.



Avantages :

- Rémunération attractive selon expérience.

- Opportunité d'évolution dans un environnement dynamique.

- Prise en charge partielle des frais de restauration.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro



NB : Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : Assistante du Directeur des Opérations

Les profils seront immédiatement retenus contactés pour un entretien.

Description du poste : Description du poste

Une entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective et du traiteur, recherche une Assistante Commerciale.



Rattaché au Directeur du développement, l'assistante commerciale aura pour missions principales de :

- prospecteur de nouveaux clients (entreprises, institutions, particuliers) pour la restauration collective, les services traiteur et le retail.

- fidéliser les clients en assurant un suivi personnalisé des clients existants, d'anticiper leurs besoins et de leur proposer des solutions adaptées.

- élaborer des offres commerciales, négocier les conditions et finaliser les contrats.

- analyser le marché en identifiant les tendances du secteur, les besoins des clients et surveiller la concurrence.

- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions commerciales pour atteindre les objectifs de vente.

- assurer un reporting régulier des activités commerciales et des résultats auprès de la direction.



Profil du poste



- Avoir le niveau Bac +2/3 en commerce, gestion, marketing ou équivalent.

- Avoir au minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration collective, du traiteur ou du retail.

- Avoir d'excellentes capacités de prospection et de négociation.

- Avoir le sens du relationnel et du service client.

- Etre capable de travailler en autonomie et en équipe.

- Maîtriser les outils bureautiques et CRM.

- Etre dynamique, organisateur, tenace et avoir le sens du résultat.





Rémunération & Avantages :

- Salaire fixe.

- Téléphone, ordinateur.

- Formation continue et évolution possible selon les performances.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro



NB : Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : Assistante commerciale

Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.

Description du poste : Description du poste

Commercial avec pour objectif le développement du portefeuille clients

Réalisation des objectifs fixés par le responsable commercial



Profil du poste



Hommes/ femmes

Rigoureux

Avec un portefeuille clients



Dossiers de candidature



CV et lLM

groupeprotimexafrique@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Gestion des tâches comptables

Saisie des écritures comptables

Déclaration fiscale et sociale



Profil du poste



Avoir une maîtrise parfaite de

Sage comptabilité

Maîtrise du système comptable.

Avoir au moins un dans le domaine de la vente.



Dossiers de candidature



CV+lm

Intitulé

Assistant comptable

groupeprotimexafrique@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le GROUPE SICAB (SOCIETE INTERNATIONALE DE COMMERCE D'AGRICULTURE ET DE BATIMENT) recrute cinq (5) chauffeurs pour ses missions entreprises et son service de location.

Les candidats doivent avoir une bonne connaissance de la ville d'Abidjan et banlieues et être disponibles à plein temps pour des missions à l'intérieur.



Profil du poste



- Disposer d'un Permis de Conduire Catégorie B

- Savoir s'exprimer et être courtois

- Etre dynamique, propre et sérieux

- Des connaissances en mécanique Auto ou une expérience avec une structure de localisation de véhicule serait des atouts.



Dossiers de candidature



CV et Permis de conduire valides à hmk.ncho@gmail.com



Dépôts physiques : Siège du GROUPE SICAB, Cocody-Abatta, Cité SYNATRESOR,Villa N 120 : en face de l'Espace Tonton Bouba. .



Entretiens d'embauche : Vendredi 28 mars 2025 : 14h-16h

Samedi 29 mars 2025 : 9h-11h

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans le secteur des télécoms.





GESTIONNAIRE DE STOCK SENIOR (H/F)



Le Gestionnaire de Stock est un maillon essentiel de la chaîne logistique. Il/Elle est responsable de l'optimisation des stocks, de la réception des marchandises, de la préparation des commandes et de l'expédition des produits.



Profil du poste



Gestion des stocks :

• Suivi en temps réel des niveaux de stock.

• Optimisation des quantités en stock pour minimiser les coûts et les ruptures.

• Organisateur de la chaîne d'approvisionnement.

• Ranger le stock en respectant les zones de stockage prédéfinies ;

• Réceptionner les livraisons de matériels en vérifiant la conformité (qualité, quantité et la désignation) avec le bon de livraison



Réception des marchandises :



• Contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises réceptionnées.

• Enregistrement des entrées de marchandises dans le système informatique.

• Gestion des retours fournisseurs.

• Assurer la saisie et la mise en stock du matériel reçu quotidiennement dans le SI ou le logiciel de gestion de stock ; dédié



Préparation des commandes :



• Préparation des commandes clients en fonction des bons de livraison.

• Emballage et expédition des commandes.



Inventaire :

• Réalisation des inventaires physiques réguliers.

• Correction des écarts constatés.

• Assurer le maintien en état des espaces de stockage (nettoyage, contrôle de la lisibilité des codes emplacements)

• Préparer et éditer les bons de sorties des matériels ;

• Organisateur des sorties de matériels en collaboration avec le service demandeur





Profil recherché :



• Formation : Bac+3/2 en logistique, gestion ou équivalent.

• Expérience : Expérience professionnelle souhaitée d'au moins 02 ans minimum dans un poste similaire idéalement dans le secteur des télécoms.



• Compétences techniques :



• Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de stock).

• Connaissance des principes de la logistique.



• Qualités personnelles :

• Sens de l'organisation et de la rigueur.

• Méthode et précision.

• Bonnes capacités d'analyse.

• Sens des responsabilités.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste objet "Gestionnaire de stock senior" au plus tard le 07 Avril 2025