Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Sous la supervision du Responsable de Division Risques Entreprises, votre mission consiste à assurer l’étude des demandes de crédits entreprises afin d’en déterminer la conformité à la politique de crédit de la banque et d’en maîtriser les risques. À ce titre, vous assurez l’analyse des dossiers de crédit, l’évaluation et la cotation du risque, l’appui technique au réseau, la bonne application des procédures et politiques de crédit, l’analyse et la sélection du risque avant validation, le contrôle des paramètres d’accord, le suivi des garanties, l’analyse des anomalies et des risques sensibles, le suivi des comptes, le renouvellement des autorisations, l’analyse des reportings de risques ainsi que l’étude des dossiers à risque. Vous contribuez également au traitement des garanties et autorisations. Le profil recherché est titulaire d’un diplôme de niveau Master en finance, gestion, statistique ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire en banque, et une expérience en analyse de crédit entreprises, TPE ou professionnels est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO CI recrute un chef comptable pour une entreprise spécialisée en ingénierie industrielle. Le titulaire du poste est chargé de superviser la comptabilité générale et analytique, garantir la sincérité des comptes et piloter la ventilation des charges par centre de coûts et par chantier. Il assure la gestion auxiliaire et la trésorerie en contrôlant les cycles clients, fournisseurs et immobilisations, supervise les rapprochements bancaires et le suivi des créances et dettes. Il planifie les clôtures périodiques, produit les états financiers et analyse les indicateurs de performance. Il garantit également la conformité fiscale en assurant le dépôt des déclarations dans le respect du SYSCOHADA et encadre l’équipe comptable en développant les compétences et en sécurisant les procédures internes. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+5 en comptabilité ou finance ou diplôme équivalent avec au moins 7 ans d’expérience à un poste similaire, une bonne maîtrise d’Excel et des ERP, ainsi qu’une expertise en fiscalité ivoirienne et normes SYSCOHADA. Rigueur, leadership, intégrité et résistance à la pression sont requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’électrotechnicien réalise des travaux d'installation, de mise en service, de dépannage et de maintenance d'équipements électriques, conformément aux règles de l'art et usages en vigueur au sein de l'entreprise. Missions : concevoir, installer et assurer la maintenance des installations électriques, implanter et installer le matériel dans les armoires ou les châssis, effectuer le câblage d'armoires électriques, de télégestions et d'automates, procéder aux tests, mesures et réglages préalables à la mise sous tension, assurer les interventions de maintenance courante sur les équipements (analyser et traduire les messages d'alerte et intervenir en conséquence), faire des comptes rendus techniques d'intervention (relevé de mesures, réglages). Activités annexes : monter les astreintes, appliquer les règles qualité-sécurité-environnement, assurer l'entretien et la maintenance du matériel mis à disposition, être responsable de la gestion des déchets de son activité. Profil recherché : connaissance approfondie des techniques de câblage et de repérage (basse et haute tension, composants de puissance, signaux), connaissances approfondies en électrotechnique et en électricité, maîtrise de la lecture et réalisation de schémas, notions de base en électronique, respect des consignes de sécurité. Qualités : précision, organisation, esprit d'équipe, sens du travail bien fait, autonomie, polyvalence, capacité d'adaptation, sens du client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recherchons 100 chercheurs pour un contrat à durée déterminée sur les chantiers. Missions : creuser des tranchées et fosses pour le passage des câbles télécoms et implantation des poteaux, refermer les tranchées et remettre le sol en état, utiliser des outils manuels (pelle, pioche, barre à mine), participer à la pose de canalisations et câbles, sécuriser la zone de travail, respecter strictement les règles de sécurité sur le chantier.

Profil recherché : Niveau CM2, bonne condition physique et endurance, courageux, capacité à travailler en équipe, habitué au travail manuel, expérience dans les travaux de chantier, résistance à la fatigue et aux conditions climatiques difficiles, connaissance de base des techniques de terrassement, respect des consignes et discipline.

Description du poste : HI 360, organisation à but non lucratif dédiée au développement humain, recrute un Conseiller Technique Senior MEL pour assurer la direction stratégique et technique de l’activité STRIDES du programme Global Health Security (GHS) en Côte d’Ivoire en supervisant la conception, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des composantes techniques et MEL, en collaboration avec les ministères nationaux et partenaires, en garantissant la conformité aux cadres internationaux et aux priorités du gouvernement américain, en coordonnant les partenaires, les équipes techniques et programmatiques, en dirigeant les activités de suivi, évaluation, apprentissage, reporting et production de livrables et rapports techniques, en participant au développement commercial, à la conception de propositions, au maintien des relations avec bailleurs, partenaires et clients, et en apportant un leadership technique et de formation au personnel. Qualifications : médecin ou titulaire d’un Master en santé publique, développement international ou domaine connexe, minimum 12 ans d’expérience pertinente en sécurité sanitaire mondiale, maîtrise du français et de l’anglais, connaissance du Règlement Sanitaire International (RSI 2005) et du cadre One Health, expérience avec évaluations externes conjointes (JEE) et plan national d’action de sécurité sanitaire, excellentes compétences en communication, gestion des relations et capacité à travailler de manière autonome avec déplacements requis, et participation à réunions techniques internationales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Senior Lab & Diagnostic Officer fournira une expertise technique senior et un appui opérationnel pour la mise en œuvre des activités liées aux laboratoires et aux diagnostics dans le cadre du projet STRIDES financé par le Département d'État des États-Unis en Côte d'Ivoire. Sous la supervision de la direction du projet, il/elle jouera un rôle clé dans la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités de renforcement des systèmes de laboratoire et du réseau de diagnostic, soutiendra la conception, l'exécution et le suivi des interventions visant à améliorer les capacités diagnostiques, la qualité des services de laboratoire et l'accès aux tests de diagnostic prioritaires. Il/elle assurera la coordination technique avec les partenaires nationaux, les institutions gouvernementales, les équipes de projet et les prestataires techniques afin de garantir la mise en œuvre efficace et harmonisée des activités de laboratoire. Le poste inclut la supervision technique, l’élaboration et l’adaptation de directives techniques, d’outils opérationnels et de plans de travail, le suivi des performances, la documentation des résultats et la préparation des rapports techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Société de transport et de livraison de conteneurs recrute des chauffeurs poids lourds pour transporter et livrer des conteneurs à Abidjan et dans tout le pays, assurer le transport de marchandises en toute sécurité, respecter les délais et itinéraires, effectuer les vérifications techniques avant chaque départ, organiser le chargement/déchargement, maintenir le véhicule et vérifier la conformité des documents de transport et de frontière.

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise minière un responsable HSE bilingue chargé d’élaborer, mettre en œuvre et maintenir le plan de gestion HSE du projet, assurer la conformité avec les politiques et procédures HSE de l'entreprise, les normes clients et les exigences réglementaires locales, aligner les procédures sur les plans d'intervention d'urgence, identifier les dangers liés au plomb et évaluer les risques, mettre en œuvre et vérifier les contrôles critiques, assurer la conformité aux exigences de gestion des risques de décès, tenir à jour les registres des risques et veiller aux mesures d'atténuation, surveiller les activités du site pour garantir le respect des consignes, effectuer inspections, audits et rondes de sécurité, veiller à l'utilisation correcte des EPI, appliquer les pratiques de travail sécuritaires, diriger le signalement des incidents et enquêtes, mettre en œuvre actions correctives et préventives, assurer liaison avec le client, maintenir équipes d'intervention d'urgence, coordonner exercices et formations, surveiller matériel et indicateurs HSE, préparer rapports hebdomadaires et mensuels, superviser sous-traitants, veiller à la gestion des déchets et impacts environnementaux, promouvoir la culture de sécurité et organiser réunions et rencontres avec responsables, favoriser l'amélioration continue des performances en santé, sécurité et environnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FHI 360, organisation à but non lucratif dédiée au développement humain, recrute un conseiller technique GHS pour assurer la direction stratégique et technique de l’activité STRIDES en Côte d'Ivoire. Le poste inclut le soutien technique aux ministères nationaux et régionaux pour renforcer les capacités en matière de sécurité sanitaire mondiale, la supervision et le suivi technique des équipes dans des domaines clés tels que le renforcement des laboratoires et diagnostics, la résistance aux antimicrobiens, la prévention et contrôle des infections, l’épidémiologie et la surveillance. Le conseiller technique coordonne avec l'équipe MEL pour le suivi, l’évaluation et le compte rendu des réalisations, veille à la conformité avec les normes et cadres internationaux, dirige l’élaboration des plans de travail et budgets, assure un leadership technique, élabore rapports périodiques, soutient le développement des propositions et relations avec clients et partenaires, supervise le personnel et les partenaires/sous-traitants, et participe à la formation et au mentorat. Diplômes requis : médecin, master ou diplôme supérieur en santé publique, développement international ou domaine connexe avec au moins 12 ans d’expérience pertinente. Langues : français et anglais courants. Connaissance du Règlement Sanitaire International et des cadres One Health. Déplacements requis : 10% à 25%. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TRABAD IMMOBILIER recrute des stagiaires dynamiques et dévoués, dotés d'une fibre commerciale et d'une hargne pour conquérir la clientèle en promouvant efficacement ses services à Abidjan et partout en Côte d'Ivoire. Missions principales : prospection et acquisition de clients (identifier et contacter des prospects via appels, emails, réseaux sociaux, visites terrain ; organiser des rendez-vous pour présenter les biens ; participer à des campagnes locales), négociation et conclusion de ventes/locations (accompagner clients lors des visites, négocier les contrats, assister à la rédaction et signature des mandats), gestion de portefeuille immobilier (mise à jour de la base de données, suivi des mandats et relances, évaluation des biens), marketing et promotion (création et diffusion de contenu, analyse de la concurrence, participation à salons et partenariats), suivi client et service après-vente (gestion post-contrat, collecte de retours clients), reporting et analyse (journalier, hebdomadaire et mensuel sur performances et tendances du marché). Profil : Bac+2 (BTS en profession immobilière, technique et gestion commerciale), débutant avec un premier stage en agence immobilière, résidant idéalement à Koumassi, Marcory ou Treichville, bonnes compétences en communication, esprit d’initiative, maîtrise des outils bureautiques et numériques, connaissances de base en techniques de vente, négociation et droit immobilier ivoirien. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions : assurer l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des systèmes de pompage solaire dans la zone d'intervention, en garantissant le respect des normes techniques de l'entreprise. Le Technicien Staff supervise également les techniciens freelances de sa zone et participe aux opérations de reprise des équipements en cas d'impayé, conformément aux procédures internes. Activités principales : installation : installer les systèmes de pompage solaire, réaliser les raccordements électriques et hydrauliques, effectuer les tests et la mise en service. Maintenance & dépannage : assurer la maintenance préventive et corrective, diagnostiquer et réparer les pannes. Supervision : encadrer les techniciens freelances de la zone et veiller au respect des normes techniques. Repossession : participer aux opérations de récupération d'équipements en situation d'impayé et assurer l'inventaire du matériel récupéré. Reporting : documenter les interventions via les outils numériques de l'entreprise (rapports, photos, GPS). Conduite : conduire le véhicule de service de manière responsable dans le cadre des missions terrain. Profil : savoir électricité et hydraulique, énergies renouvelables et systèmes photovoltaïques, outils numériques de reporting (rapports, photos, GPS), conduite automobile. Savoir-faire : installation de systèmes photovoltaïques, installation de pompes immergées, mise en service et tests des équipements, maintenance préventive et corrective, encadrement de techniciens freelances, documentation des interventions terrain (rapports, photos, géolocalisation), conduire un véhicule. Savoir-être : autonomie et sens des aptitudes, disponibilité pour des déplacements fréquents en zones rurales, capacité à travailler et conduire sur de longues distances, sens de l'organisation et rigueur (respect des normes techniques), aptitude à encadrer et superviser une équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Société de transport et de livraison de conteneurs recrute des chauffeurs de gros camion pour transporter des conteneurs, livrer des conteneurs à Abidjan et sur tout le territoire de la Côte d'Ivoire, transporter tout type de marchandise, veiller au respect des délais de livraison et des itinéraires, assurer le transport de marchandise sur le territoire national en toute sécurité, effectuer les vérifications techniques avant chaque départ (pneus et freins), respecter strictement le code de la route et les procédures de sécurité de l'entreprise, organiser le chargement et le déchargement des marchandises, veiller à l'entretien courant et à la propriété du véhicule, vérifier la conformité des documents de frontière et de transport. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Préparer un élève de 6ème au Future Entrepreneurs Program by HPAIR en 3 mois, en enseignement particulier d’anglais avec focus sur business English et pitch startup. Missions : bases de communication orale, vocabulaire business, préparation au pitch d’1 minute, supports engageants (clips, roleplay). Progression : mois 1 – bases orales, mois 2 – business English, mois 3 – pitch et expression. Profil : natif ou bilingue confirmé, expérience en cours particuliers avec collégiens, sensibilité business/entrepreneuriat, pédagogie pratique, disponibilité 1 fois/semaine.

Description du poste : Le Chef Cuisinier est responsable de la gestion de la cuisine de l'hôtel, de la planification des menus à la préparation et à la présentation des plats. Il supervise l'équipe de cuisine et assure la qualité et la sécurité des aliments servis aux clients. Responsabilités : planifier et préparer les menus pour les différents services de l'hôtel (petit‑déjeuner, déjeuner, dîner); gérer l'équipe de cuisine, y compris la sélection, la formation et l'évaluation du personnel; assurer la qualité et la sécurité des aliments, ainsi que la propreté et l'hygiène de la cuisine; gérer les stocks et les approvisionnements de la cuisine; collaborer avec les autres départements de l'hôtel pour assurer une coordination efficace; développer de nouvelles recettes et améliorer les plats existants; assurer la conformité aux normes de sécurité alimentaire et aux réglementations en vigueur. Compétences requises : diplôme en cuisine ou expérience équivalente; au moins 5 ans d'expérience dans un poste de chef cuisinier; connaissance des techniques culinaires et des normes de sécurité alimentaire; capacité à gérer une équipe et à travailler sous pression; excellentes compétences en communication et en leadership; créativité et capacité à innover. Profil recherché : personne dynamique et motivée, avec une passion pour la cuisine; capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres départements; sens de l'organisation et de la planification; capacité à gérer les budgets et les ressources. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de production (lignes d'embouteillage, convoyeurs, moteurs, automates). Missions principales : maintenance curative – diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques) et effectuer les réparations rapidement; maintenance préventive – réaliser les entretiens programmés (graissage, remplacement de pièces d'usure, vérification des capteurs); installation – participer à l'installation et à la mise en service de nouvelles machines; amélioration – proposer des techniques d'amélioration pour optimiser la productivité; reporting – renseigner les bons d'intervention dans la GMAO. Profil : formation BTS/DUT ou Licence Professionnelle en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique; expérience de 2 à 5 ans minimum, idéalement dans l'industrie agroalimentaire; compétences techniques en lecture de schémas électriques, habilitations électriques, automatisme, hydraulique/pneumatique; réactivité, rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe (ou en horaires décalés). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Atihmam Conseils recrute pour un de ses clients un Consultant en Amélioration Continue & Digitalisation des processus. Le consultant sera chargé d'accompagner les organisations dans l'optimisation de leurs processus opérationnels, en combinant méthodologies d'amélioration continue et outils numériques, afin d'améliorer la performance, la qualité de service et l'efficacité opérationnelle. Missions principales : analyser et cartographier les processus existants; identifier les inefficacités et proposer des axes d'amélioration; déployer des méthodologies d'amélioration continue (Six Sigma, Lean Management, Kaizen); piloter des projets d'optimisation des processus; accompagner la transformation digitale des opérations (mise en place d'ERP, implémentation de CRM, outils de workflow/automatisation); suivre les indicateurs de performance (KPI) et mesurer l'impact des actions; former et accompagner les équipes client. Profil recherché : Bac+5 (ingénierie, supply chain, management ou équivalent); expérience significative en industrie ou services structurés; expérience en cabinet de conseil souhaitée; maîtrise des méthodologies Six Sigma, Lean/Kaizen; bonne compréhension des environnements opérationnels; expérience en digitalisation des processus (ERP, CRM, workflow); esprit analytique, orientation résultats, autonomie et bonne communication client; bilingue français/anglais souhaitable; atouts supplémentaires : expérience internationale, déploiement d'outils numériques à l'échelle, gestion de projets multi‑sites. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Secteur : Imprimerie Numérique
Expérience : 4 à 5 ans minimum
Lieu : Abidjan

Vos missions principales
-Pilotage de la stratégie Social Media : Concevoir et déployer une ligne éditoriale créative et différenciante pour affirmer notre position d'expert en imprimerie numérique.

-Identifier, approcher et convertir des prospects qualifiés via les réseaux sociaux pour générer des demandes de devis concrètes.

-Production de contenus à forte valeur ajoutée : Créer des visuels et vidéos percutants mettant en avant nos réalisations techniques pour convaincre de nouveaux clients.

-Force de proposition commerciale : Proposer et mettre en œuvre des campagnes digitales innovantes (promotions, offres flash, partenariats) pour booster les ventes.

-Analyse de performance et ROI : Suivre rigoureusement les indicateurs de croissance et ajuster les actions en fonction des résultats financiers obtenus.

-Veille stratégique et concurrentielle : Anticiper les tendances du marché de l'impression pour proposer des services ou formats publicitaires en avance sur la concurrence.

Profil recherché

-Expérience confirmée : 4 à 5 ans sur un poste similaire avec des résultats chiffrés.

-Tempérament commercial : Vous avez l'instinct de vente et comprenez les mécaniques du marketing digital axé sur le profit.

-Maîtrise technique : Excellente plume, sens de l'esthétique et maîtrise des outils de création graphique/vidéo.

-Autonomie totale : Vous êtes proactif, capable de prendre des décisions et de faire évoluer les chiffres de l'entreprise de manière indépendante.

Envoyez votre CV accompagné de vos meilleures références à l'adresse suivante : talentyum1@gmail.com

Description du poste : En tant qu’Ingénieur Agronome au sein du département AGU de Bureau Veritas Côte d’Ivoire, vous contribuerez au développement et à l’optimisation des activités liées aux secteurs agricole et forestier. Vous appuierez le Responsable Technique dans la résolution de problématiques agronomiques complexes et participerez activement à la croissance commerciale et opérationnelle du département. Missions techniques : assister l’équipe technique dans le traitement des dossiers relatifs aux pratiques agricoles, spéculations et activités forestières; élaborer des cotations et rédiger des rapports d’analyses (physiques, physico‑chimiques, chimiques et microbiologiques); réaliser des études environnementales approfondies; formuler des recommandations stratégiques pour l’amélioration de la qualité des produits et l’optimisation de la productivité des clients. Missions commerciales & administratives : participer à l’élaboration de dossiers réponses aux appels d’offres; rédiger des offres techniques et financières; proposer des solutions de gestion des risques environnementaux. Missions opérationnelles : rédiger des rapports d’analyse détaillés; maintenir à jour les dossiers clients et bases de données; assurer la traçabilité complète des dossiers et rapports; veiller au respect des normes légales en matière d’hygiène et de sécurité au travail; gérer et entretenir les équipements et ressources mis à disposition; participer aux points hebdomadaires de suivi avec la hiérarchie. Profil : formation Bac+5 en sciences agronomiques, biologie, agro‑sciences ou environnement; minimum 3 à 5 ans d’expérience pertinente; maîtrise des mécanismes biologiques et chimiques des plantes, pratiques culturales, outils numériques et analyse de données; connaissance des réglementations en matière de production agricole, sécurité alimentaire et protection de l’environnement; anglais professionnel un plus; qualités personnelles : rigueur, autonomie, initiative, dynamisme, intégrité, excellente communication et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La République de Côte d’Ivoire, à travers le Ministère de l'Agriculture, du Développement Rural et des Productions Vivrières, a obtenu un financement de la BOAD pour la Phase 1 du Projet de Développement Intégré du Wassoulou (PDIW-CI). Dans ce cadre, l'Appel d'Offres Ouvert N°T 85/2026 porte sur les travaux d'aménagement de 40 hectares de zones de cultures fourragères à Fanfala et Gbéléban. Les travaux devront être exécutés en Côte d’Ivoire dans un délai de 18 mois (545 jours). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces dédié au continent africain. Nous recherchons un Chef de Garage (H/F) pour un client évoluant dans l'agro-industrie en Côte d’Ivoire. Mission : planifier, organiser et superviser la maintenance des engins lourds et véhicules légers. Activités principales : superviser les travaux de maintenance du parc matériel; mettre à jour les outils de gestion de la maintenance (tableaux de bord, fiches techniques); contrôler la qualité des maintenances curatives; élaborer des plans de protection, optimisation et sécurisation des véhicules et engins; garantir la disponibilité des pièces de rechange; analyser les rapports d'intervention et résoudre les pannes récurrentes; superviser les projets de sous-traitance liés à la maintenance. Profil : ingénieur avec 10 ans d'expérience en maintenance de parc roulant, dont 7 en supervision; maîtrise de SAP; expérience en multinationale un atout; polyvalence, esprit d'équipe et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain et aux fonctions de Middle et Top Management. Nous recherchons pour une multinationale dans le secteur industriel un(e) Finance Specialist (F/H) basé(e) à Abidjan. Le/la Finance Specialist est responsable de la gestion financière, comptable et fiscale de l'entreprise. Il/elle veille à la fiabilité des informations financières, au respect des obligations légales et réglementaires, et contribue activement à la performance économique de l'organisation. Tâches : assurer la tenue complète de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire; préparer, contrôler et analyser les états financiers périodiques; suivre la trésorerie, les flux de liquidités et les prévisions; élaborer et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives; superviser la facturation clients et le règlement des fournisseurs; assurer la conformité fiscale et sociale; préparer les audits internes et externes et suivre les recommandations; fournir des analyses financières détaillées; participer à l'amélioration continue des procédures financières internes. Profil : Bac+3/5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion; minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire; solide maîtrise de la comptabilité, fiscalité et analyse financière; maîtrise des outils informatiques et ERP (SAP); bonne capacité d'analyse, rigueur et maîtrise des processus financiers; connaissance des normes IFRS ou OHADA; anglais professionnel un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute un Mécanicien Forage expérimenté pour intervenir sur des équipements de forage d’eau. Missions principales : assurer la maintenance préventive et corrective des foreuses, diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et hydrauliques, superviser l’installation et le démontage des équipements, veiller au respect des normes de sécurité, collaborer avec les équipes terrain pour optimiser la performance. Profil : diplôme en mécanique industrielle ou maintenance, 3 à 5 ans d’expérience sur équipements de forage ou engins lourds, expérience sur foreuses de marques indiennes est un atout, capacité à travailler en conditions terrain.

Description du poste : Commercialiser des produits directement auprès des clients sur les étals dans les marchés traditionnels. Participer à l’organisation physique de l’espace de vente et veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes.

Description du poste : Sous l'autorité du médecin du travail et en collaboration avec la DRH, assurer la prise en charge médicale du personnel, la prévention des risques professionnels et la gestion de l'infirmerie. Missions : soins d’urgence et courants, suivi du personnel médical, prévention et sécurité, gestion administrative des dossiers médicaux et du stock médical.

Description du poste : MISSION : Le chargé de planification, suivi‑évaluation des activités et reporting assiste le Directeur Général dans sa mission. Il planifie et pilote les projets, gère les ressources et le budget, ainsi que l'analyse et communique les données des projets. Il assure la planification, le suivi‑évaluation de l'ensemble des projets d'Elio Group ainsi que le reporting. Il est responsable de la qualité des processus, du suivi budgétaire et des résultats financiers de ces projets. Il s'assure de la bonne exécution et de la gestion technique des travaux. Il définit également les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des projets et veille à la bonne application de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité sur site. PRINCIPALES ACTIVITES & TACHES : 1.Managérial : ‑Piloter de processus de maîtrise des travaux de Génie civil et manager la performance ‑Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives et le cas échéant, décider des sanctions ‑Identifier le réseau des acteurs, les différentes phases ainsi que le découpage technique et géographique optimal du projet ‑Mettre en place l'organisation générale du projet et les tableaux de bord ‑Définir les méthodes et ressources nécessaires pour le pilotage et le contrôle des délais ‑Déployer un système de mesure de l'avancement du projet ‑Veiller au respect de l'organisation et l'harmonisation des moyens (humains, techniques, financiers...) avec les objectifs fixés par la direction ‑Contrôler la conformité des plannings des différents intervenants et gérer les relations et la communication entre eux ‑Animer des réunions de coordination, rédiger et diffuser les comptes rendus ‑Collecter et analyser les données d'avancement et produire des documents de suivi et des rapports d'avancement ‑Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives et identifier les ‑Proposer des actions correctives, ajuster les planifications et alerter l'ensemble des acteurs concernés ‑Définir les rôles, responsabilités, les temps attribués et les objectifs des équipes qui participent aux missions liées à l'exécution des travaux en lien avec les services concernés ‑Définir la politique et la stratégie opérationnelle en lien avec la direction technique ; ‑Planifier et Coordonner l'ensemble des activités de Elio Group ; ‑Fixer les objectifs et assurer l'évaluation de l'équipe sous sa responsabilité ‑Établir les règles de coordination, de communication et d'application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés de travaux avec l'équipe opérationnelle ‑Planifier les différentes phases des projets et assurer l'évaluation de toutes les opérations de réalisation, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes, les sous‑traitants et autres intervenants participant aux projets ‑Coordonner l'activités des différents intervenants aux projets (bureaux de contrôles, d'études, concessionnaires, sous‑traitants … ) élaboration d'un bordereau de prix) 3.Etude technique de projets : ‑ Elaborer d'avent projet ‑ Evaluer la technique et financière du projet ‑Définir les moyens informatiques nécessaires à la planification ‑Analyser les risques liés aux délais ‑Réaliser le reporting externe (clients, partenaires...) ‑Coordonner les livraisons (équipements, matière première…) en liaison avec le responsable logistique ‑Assurer un contrôle qualité de premier niveau 4.Conception et suivi de planning : ‑ Planning général ‑ Planning d'approvisionnement ‑ Planification hebdomadaire ‑ Taux d'avancement des travaux (physique et financier) 5.Suivi administratif et évaluation : ‑ S'assurer du respect du contrat de marché ‑ Contrôler l'exécution des cahiers de charges ‑ Préparer et/ou participer aux réunions avec les acteurs des projets ‑ Représentation de l'entreprise, organisation des réunions, rédaction de comptes rendus, ‑ Valider les attachements périodiques, décompte et facture ‑ Elaborer le tableau de bord de pilotage des projets en cours d'exécution ‑ Elaborer le rapport d'évaluation et d'analyse de la performance par activité ‑ Produire les rapports périodiques d'activité (journalier, hebdo, mensuel et le rapport bilan) Profil du poste : Le chargé de planification, suivi‑évaluation des activités et reporting est placé sous l'autorité du Directeur Général. COMPÉTENCES REQUISES Gestion des risques : Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planification) Gestion des ressources : Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains) Résolution de problèmes complexes : Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarios d'amélioration Maîtrise des logiciels : Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableau, présentation, Ms project…). Maîtriser des logiciels de gestion (gestion de planning, gestion des stocks, estimations, CRM, ATS…) Savoir‑être •Rigueur, méthode •Sens de l'analyse et d'esprit de synthèse •Flexibilité du point de vue des déplacements et des horaires de travail •Sens des responsabilités et Esprit d'initiative •Facultés d'anticipation, de réaction et goût pour le travail en équipe •Sens de la communication et d'aptitudes relationnelles Statut : Poste de catégorie 1B, Niveau d'étude minimum : BAC+3 en Génie Civil Expérience professionnelle : 3 ans en tant que gestionnaire de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons cinq 20 stagiaires opérateurs de ligne polyvalents dans le cadre du renforcement de nos activités. Sous la supervision du responsable de production, permettre au stagiaire d'acquérir une expérience pratique en maintenance industrielle au sein d'une usine de production d'eau et boissons énergisantes, en participant aux activités de maintenance préventive et corrective des équipements. Missions principales : Assister dans le diagnostic des pannes, Effectuer l'entretien des machines et accessoires en procédant à leur vérification, Assister dans le diagnostic des pannes, Participer aux interventions mécaniques et électriques, Aide à l'entretien préventif des machines, Observer et comprendre le fonctionnement des lignes automatisées, Renseigner les fiches d'intervention (avec encadrement), Respecter strictement les consignes de sécurité. Objectifs d'apprentissage : Maîtrise du fonctionnement des équipements de soufflage-remplissage-scellage-emballage et capacité à résoudre les pannes mécaniques courantes ; Connaissance approfondie de la structure fondamentale et des principes de fonctionnement des machines de soufflage-remplissage-scellage-emballage ; Compréhension des principes et des exigences en matière de lubrification des équipements et capacité à effectuer les opérations conformément aux spécifications ; Compétences en matière de démontage et de remontage de composants mécaniques simples et de remplacement de pièces endommagées. Savoir être : Rigueur et sens de l'observation, Réactivité et capacité d'analyse, Bonne condition physique et résistance au stress, Autonomie et sens des responsabilités. Perspectives d'évolution : Opérateur de ligne, Chef d'équipe de ligne, Superviseur production, Chef d'équipe maintenance, Superviseur maintenance. Niveau d'étude : BAC +2 / BT / CAP en électrotechnique, mécanique industrielle ou maintenance des systèmes de production. Expérience : Récents diplômé(e)s ayant à son actif un stage ou CDD précédant de 03 voir 06 mois dans l'utilisation d'équipements d'emballage de type soufflage-remplissage-scellage-emballage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous serez en charge de l'entretien, de l'installation, de la désinstallation et du dépannage des climatiseurs et systèmes frigorifiques pour nos clients professionnels et particuliers. Vous participez activement à la maintenance préventive et corrective des équipements, au contrôle des performances et à la mise en état des installations pour garantir un confort optimal et la continuité des activités de nos partenaires. Missions principales : Entretenir les climatiseurs muraux, armoires et cassettes selon les normes professionnelles. Installer et désinstaller les climatiseurs et systèmes frigorifiques. Dépanner les équipements défectueux et réaliser des diagnostics précis. Effectuer le rajout de gaz et le contrôle des pressions et fuites. Rédiger des rapports d'intervention et proposer des recommandations techniques. Participer à la planification et au suivi des interventions sur le terrain. Profil du poste : Nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe INOVAS FROID, filiale spécialisée de INOVAS GROUP. Compétences et qualifications : Expérience confirmée dans le froid et la climatisation : entretien, dépannage, installation et désinstallation de climatiseurs. Maîtrise du technique de diagnostic et du rajout de gaz (R22 et R410). Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse sur le terrain. Bon sens de l'organisation et respect des procédures de sécurité. Aptitude à rédiger des rapports d'intervention clairs et précis. Motivation pour apprendre et se perfectionner sur les nouvelles technologies de climatisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer les ventes : prospecter, vendre les kits solaires et développer un réseau de distribution actif dans sa zone d’affectation. Assurer le recouvrement : suivre le remboursement des clients, gérer le portefeuille client et veiller au respect des délais de paiement. Effectuer les désinstallations et transferts : désinstaller les kits des clients en impayés et assurer leur transfert selon les procédures internes. Garantir la satisfaction client : assurer un service après‑vente de qualité, répondre aux besoins des clients et résoudre les problèmes sur le terrain. Gérer les stocks : être responsable des stocks reçus, réaliser les inventaires et garantir leur traçabilité. Assurer le reporting : suivre ses ventes via le CRM, analyser ses indicateurs de performance (KPI) et rendre compte régulièrement au Regional Manager. Gérer les situations complexes : identifier et traiter les cas clients sensibles, planifier les relances et proposer des solutions adaptées. Encadrer une équipe commerciale indépendante : recruter, former et motiver un réseau d’agents commerciaux indépendants pour atteindre ou dépasser les objectifs de vente. Profil souhaité : niveau d’étude à partir du BAC ; expérience minimale 2 ans dans la vente ou la distribution ; permis moto obligatoire et disponibilité pour déplacements fréquents ; maîtrise des techniques de vente, prospection, négociation, CRM, Excel et reporting. Responsabilités managériales : leadership, sens de l’organisation et orientation résultats. Avantages : assurance accident, commissions motivantes ; ressources fournies : moto et équipement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.