Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

L’Ingénieur Support et Avant-Vente aura un rôle stratégique alliant expertise technique et interaction avec les clients. Il sera responsable des architectures, configurations et déploiements réseau, tout en participant activement à l’avant-vente des solutions de cybersécurité et de réseaux.

Support Technique et Déploiement
Concevoir, configurer et déployer des architectures réseau sécurisées (LAN, WAN, SD-WAN, Wi-Fi, OT/Io, etc.).
Assurer le support technique niveau 2 et 3 sur les infrastructures réseau des clients.
Gérer les incidents et proposer des solutions correctives et préventives.
Participer aux migrations et évolutions des infrastructures réseau et sécurité.
Veiller à l’application des bonnes pratiques en matière de cybersécurité sur les infrastructures.

Avant-Vente et Conseil Client
Assurer la présentation des solutions réseau et cybersécurité aux clients et prospects.
Participer aux phases d’avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales.
Rédiger des propositions techniques et des cahiers des charges adaptés aux besoins des clients.
Réaliser des démonstrations techniques et des Proof of Concept (POC).

Gestion de Projet et Accompagnement
Piloter des projets d’intégration de solutions réseau et cybersécurité.
Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes du projet.
Suivre les délais, les coûts et la qualité des prestations fournies.

Profil recherché
Formation et Expérience
Diplôme d’ingénieur ou Master en Informatique, Télécoms ou Réseaux.
Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire.
Expérience dans la gestion de projets techniques.

Compétences techniques
Excellente maîtrise des architectures réseau (LAN, WAN, SD-WAN, MPLS, Wi-Fi).
Compétence en sécurité des réseaux (pare-feu, VPN, IDS/IPS, NAC).
Bonne connaissance des solutions et équipements de constructeurs tels que Cisco, Fortinet, Palo Alto.
Expérience en protocoles de routage et switching (OSPF, BGP, VLAN, STP, etc.).

Maîtrise des outils de supervision et de monitoring réseau.
Capacité à réaliser des présentations techniques et à vulgariser des concepts techniques.
Être capable de réaliser des tests d’intrusion et de faire des audits

Compétences comportementales
Autonomie et capacité à travailler en mode projet.
Excellentes compétences en communication et pédagogie.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Discrétion et sens de la confidentialité.

Orientation résultats et satisfaction client.
Certifications appréciées
CCNA / CCNP (Cisco)
Fortinet NSE 4/7
Palo Alto PCNSE
Certified Ethical Hacker (CEH)
CompTIA Security+
Les normes ISO 27k

Avantages
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Possibilités de formation et de certification continue.
Implication sur des projets à fort enjeu technologique.
GTN

Description du poste : Description du Poste :
Nous recherchons un chauffeur de 04T (poids total autorisé en charge de 4 tonnes) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le cadre de la gestion de la distribution de marchandises. Le chauffeur aura pour mission de livrer des produits dans le respect des délais, de la sécurité, et des normes en vigueur.

Missions Principales :
Conduite du véhicule 04T : Transport de marchandises en toute sécurité, dans le respect du code de la route et des horaires de livraison.
Livraison des produits : Assurer la livraison des colis, en respectant les instructions précises (adresses, modalités spécifiques…).
Chargement et déchargement : Aider au chargement et déchargement des marchandises en veillant à la sécurité des produits et du matériel.
Contrôles du véhicule : Vérifier quotidiennement l'état du véhicule (niveau d'huile, pression des pneus, état général), signaler toute anomalie à la hiérarchie.
Suivi administratif : Remplir les documents de transport nécessaires (bons de livraison, feuilles de route, rapports d'anomalies, etc.).
Respect des normes de sécurité et de qualité : Respecter les consignes de sécurité et de qualité dans le transport des marchandises (manipulation, sécurité du chargement).
Relation clients : Être l’interlocuteur direct des clients lors de la livraison, en assurant un service de qualité et en résolvant les problèmes éventuels.

Profil recherché :
Permis de conduire : Permis B (obligatoire), et permis C ou poids lourds (optionnel selon le type de véhicule 04T).
Expérience : Expérience d'au moins 1 an en tant que chauffeur-livreur ou dans un poste similaire. Une première expérience en conduite de véhicule de type 04T est un plus.

Compétences requises :
Bonne connaissance des règles de sécurité routière et de transport.
Maîtrise de la conduite d'un véhicule de transport léger.
Aptitude à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
Sens du service client et bonne présentation.

Qualités personnelles :
Ponctualité et fiabilité.
Rigueur et sens de l'organisation.
Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe.

Conditions de travail :
Horaires : horaires fixes, variables, travail de nuit
Déplacements : Déplacements locaux, régionaux, ou nationaux.
Véhicule fourni : Oui, un véhicule 04T adapté à la mission sera fourni.

Description du poste : Description Du Poste

Profil

SUPPLY CHAIN

CHARGE ZONE LOGISTIQUE H/F

Type De Contrat

CDI

Localisation

Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN

Temps De Travail

Temps complet

Mission

La mission principale du chargé zone logistique H/F est d'organiser les opérations logistiques de la zone sous sa responsabilité.

Ainsi, ses activités principales sont les suivantes :

1. Activités de management

- Diriger, animer et contrôler l'activité des différentes équipes dont il a la responsabilité ;

- S'assurer de la disposition des moyens humains et matériels validés, en adéquation avec la charge de travail et les exigences du client ;

- Optimiser l'organisation du travail des équipes et s'assurer de leur motivation.

- Assurer la sécurité du personnel placé sous sa responsabilité.

- Contribuer à l'identification des besoins en formation et pourvoir à la formation de ses collaborateurs.

2. Activités liées au poste

ORGANISER LE TRAVAIL DANS L'ENTREPOT

- Faire le layout de son entrepôt et l'actualiser suite changement de flux et stratégies de stockage ;

- Délimiter les zones de travail réservées aux différentes exploitations en fonction de flux et des types de produits ;

- Participer à la définition et valider les besoins en ressources humaines et matériels ;

- Valider le planning des opérations à effectuer le lendemain ;

- Organiser le travail de ses équipes en matière de chargement / déchargement, préparation des commandes, de stockage et d'expédition des inventaires ;

- S'assurer de la bonne gestion des stocks en quarantaine (avarie, dommages, casses) ;

- Organiser et superviser les inventaires selon les modalités définies par nos clients ; physique système de gestion des stocks ;

- Assurer le respect des SLA, KPI, temps de gammes opératoires ;

- Prendre soin du matériel utilisé et s'assurer qu'il est conforme et en bon état de fonctionnement ;

- Veiller en permanence à la propreté de l'entrepôt ;

- Superviser la sécurité et la préservation des marchandises.

AMELIORATION CONTINUE

- Déployer les outils d'amélioration conçus par le chargé data analyste ;

- LEAN MANAGEMENT : savoir mettre en œuvre les outils suivants : Politique 5 S, management visuel.

REPORTING

- Faire un reporting journalier, hebdomadaire et mensuel de son activité à son responsable en intégrant le respect des SLA, KPI, performance des équipements, dysfonctionnements ;

- Concevoir un tableau de bord opérationnel pour piloter son activité.

- Faire un reporting productivité temps de gamme des opérations.

RENDRE COMPTE A LA HIERARCHIE

- Assurer l'interface entre le personnel qu'il supervise et sa hiérarchie et rendre compte à celle-ci des anomalies majeures rencontrées ;

- Communiquer à la hiérarchie les indicateurs d'activité et de qualité de service mis en place, sous forme de reportings réguliers ;

- Connaitre et alerter le client sur le taux d'occupation.

Profil

Titulaire d'un BAC +3 avec une formation en Transport, logistique ou en gestion, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins trois (03) ans à un poste opérationnel en entrepôt avec la gestion d'équipe.

Vous avez connaissance de la chaine logistique.

Vous avez connaissance de l'organisation de l'entrepôt et des process (Réception, Rangement, stockage, contrôle du stock, préparation de commandes, inventaires).

Vous avez une très bonne connaissance des fondamentaux de la gestion d'entreposage (N° de série, N° de lots, qualités des produits, DLUO, DLC, code EAN, Référence, code Article, pictogrammes en somme toutes les inscriptions sur les produits entreposés et leur gestion).

Vous maîtrisez l'utilisation d'outils informatiques et de gestion logistique : Excel, Word, Outlook, WMS.

Vous savez manager des équipes opérationnelles.

Vous êtes capables d'exploiter des données.

Vous avez une excellente compétence en communication et sens de l'écoute.

Vous faites preuve d'exemplarité en respectant les règles QSSE en vigueur.

Vous avez d'excellentes capacités de rigueur, d'organisation et de gestion des priorités.

Vous êtes intègre, dynamique et savez travailler en équipe.

Vous êtes centré client, agile, responsable et excellent.

Rejoignez-nous !

Description du poste : Description Du Poste

Profil

MANAGEMENT SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE

SUPERVISEUR DES RISQUES OPERATIONNELS H/F

Type De Contrat

CDI

Localisation

Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN

Temps De Travail

Temps complet

Mission

La mission principale du superviseur des risques opérationnels est de sécuriser les activités de la supply chain en identifiant, évaluant et maîtrisant les risques opérationnels. Il/elle devra assurer l'animation de la démarche QHSE de gérer les actions courantes de management QHSE et d'assister ou soutenir tous les acteurs des processus dans le déploiement des actions QHSE.

Ainsi, ses activités principales sont les suivantes :

1. Activités de management

- Diriger, animer et contrôler l'activité des différentes équipes dont il a la responsabilité ;

- S'assurer que les missions, tâches, procédures de travail sont formalisées, diffusées, comprises et appliquées par les équipes administratives et opérationnelles ;

- Donner les objectifs aux collaborateurs, les évaluer, et définir les besoins de formation ;

- Rechercher la motivation du personnel sous sa responsabilité, participer à son évaluation.

2. Activités liées au poste

DEFINITION DES OBJECTIFS DE PREVENTION DES RISQUES OPERATIONNELS

- Participer à la définition des objectifs en matière de qualité et de prévention des risques opérationnels en fonction du contexte réglementaire (cadre législatif, labels et certifications obtenus) et des orientations de la direction;

- Apporter un support opérationnel à l'ensemble des activités afin de garantir la conformité des installations et des activités au regard des exigences de qualité, d'hygiène et de sécurité, de la réglementation;

- Réaliser une veille permanente sur les évolutions de la réglementation relative à la qualité, l'hygiène, la sécurité, l'environnement et aux conditions de travail;

- Faire une analyse et une synthèse de documents juridiques pour traduire la réglementation et les normes en instructions et en actions réalisables du service partout ou besoin sera.

FORMATION INTERNE ET ANIMATION DES PARTENARIATS LIES A LA PREVENTION DES RISQUES

- Animer des actions de formation/sensibilisation à la prévention des risques, en faveur des équipes.

- Diriger avec le responsable supply chain les réunions du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et organiser des groupes de travail sur la maitrise des risques.

- Répondre aux demandes des autorités de régulation dans le cadre de projets : délivrance de documents techniques, remise de dossiers administratifs, etc...

- Accueillir les organismes vérificateurs et certificateurs lors d'audits et/ou de visites de contrôle.

- Rédiger des demandes d'habilitations et d'autorisations à destination des organismes publics.

PRISE EN CHARGE DES DOSSIERS DE CERTIFICATION

- Piloter les dossiers de certification et labellisation (ISO, TAPA, GFSI, HACCP, HQE);

- Suivre la mise en œuvre des différents programmes liés aux normes et certifications.

MANAGEMENT GÉNÉRAL QHSE (MISE EN PLACE & ENTRETIEN DU SMQ-HSE)

MANAGEMENT DE LA SÉCURITÉ DES OPÉRATIONS & MANAGEMENT DE LA SÉCURITÉ INCENDIE

MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL & GESTION DES DECHETS

Profil

Titulaire d'un BAC +4/5 avec une formation en Management QHSE, Gestion des risques ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins trois (03) ans à un poste similaire au sein d'un environnement logistique.

Vous maitrisez les exigences des normes internationales ISO 31000 versions 2009, ISO 9001 versions 2015, ISO 45001 versions 2015, ISO 14001 versions 2015, TAPA FSR version 2017.

Vous maitrisez la méthode HACCP/management de la sécurité des denrées alimentaires.

Vous maitrisez les principaux concepts de gestion de la qualité et management des processus.

Vous maitrisez les règles et méthodes de réalisation des audits qualité et inspections.

Vous savez mettre en application la méthode HACCP et les principaux outils de résolution de problèmes (Brain-storming, Ishikawa, Pareto…).

Vous savez élaborer un plan d'actions et assurer le suivi de la réalisation.

Vous avez des compétences d'animation, de formations et séances de sensibilisation.

Vous avez connaissance de la chaine logistique.

Vous maîtrisez l'utilisation d'outils informatiques : Excel, Word, Outlook.

Vous êtes capables d'exploiter des données et de mettre en place des tableaux de bord.

Vous avez une aisance relationnelle (parlée et écrite).

Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et oral).

Vous avez une excellente compétence en management d'équipe, en communication et sens de l'écoute.

Vous avez d'excellentes capacités de rigueur, d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.

Vous êtes intègre, dynamique et savez travailler en équipe.

Vous êtes centré client, agile, responsable et excellent.

Description du poste : Description Du Poste

Profil

SUPPLY CHAIN

CHARGE D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F

Type De Contrat

CDD

Localisation

Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN

Temps De Travail

Temps complet

Mission

La mission principale du chargé d'équipe logistique est l'exécution physique des opérations selon les procédures mises en place afin d'atteindre les objectifs de performance.

Ainsi, ses activités principales sont les suivantes :

1. Activités de management

- Etablir chaque jour le planning des opérations à effectuer le lendemain ;

- Estimer les ressources humaines et matérielles dont il a besoin au quotidien et transmettre sa demande au Responsable entrepôt ;

- Organiser et contrôler l'activité du personnel mis à disposition pour atteindre les objectifs ;

- Rendre compte à chaque fin de shift de la performance des équipes ;

- Faire un rapport journalier de l'utilisation ressources humaines et matérielles mises à sa disposition ;

- Contribuer à l'identification des besoins en formation et pourvoir à la formation de ses collaborateurs ;

- Rechercher la motivation du personnel sous sa responsabilité, participer à son évaluation.

2. Activités liées au poste

GESTION DES FLUX

En réception :

- Réceptionner les pré-alertes d'arrivées entrepôt et préparer la réception des marchandises dans l'entrepôt.

En préparation :

- Réceptionner, analyser, les bons de commande et bon de préparation.

En gestion stock :

- Réaliser les inventaires suivant planning reçu et encadrer les ressources humaines;

- Analyser les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives élaborées.

GESTION DES ESPACES DE STOCKAGE

- Assurer le maintien en état des espaces de stockage (nettoyage, contrôle de la lisibilité des codes emplacements.) ;

- Gérer l'organisation physique des espaces de stockage ;

- Veiller au respect strict de la stratégie de stockage retenue (configuration palettes, zones de racks vs zones de masse) ;

- Assurer le maintien et l'exactitude de l'étiquetage des palettes (fiches supports) ;

- Gérer les stocks en quarantaine (avarie, dommages, casses) ;

- Organiser les opérations de reconditionnement des produits ;

- Organiser les réapprovisionnements des zones de stockage de masse au besoin vs racks ;

- Superviser la répartition des emplacements de stockage de l'entrepôt et reporter le taux d'occupation quotidien.

PRODUCTIVITE

- Connaitre et appliquer les SLA définis avec le client ;

- Connaitre ses temps de gammes, les respecter pour chaque opération et les diffuser.

Profil

Titulaire d'un BAC +2 avec une formation en Transport, logistique ou en gestion, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux (02) ans à un poste similaire.

Vous avez connaissance de la chaine logistique.

Vous avez connaissance de l'organisation de l'entrepôt et des process (Réception, Rangement, stockage, contrôle du stock, préparation de commandes, inventaires).

Vous avez une très bonne connaissance des fondamentaux de la gestion d'entreposage (N° de série, N° de lots, qualités des produits, DLUO, DLC, code EAN, Référence, code Article, pictogrammes en somme toutes les inscriptions sur les produits entreposés et leur gestion).

Vous maîtrisez l'utilisation d'outils informatiques et de gestion logistique : Excel, Word, Outlook, WMS.

Vous savez manager des équipes opérationnelles.

Vous êtes capables d'exploiter des données.

Vous avez une excellente compétence en communication et sens de l'écoute.

Vous faites preuve d'exemplarité en respectant les règles QSSE en vigueur.

Vous avez d'excellentes capacités de rigueur, d'organisation et de gestion des priorités.

Vous êtes intègre, dynamique et savez travailler en équipe.

Vous êtes centré client, agile, responsable et excellent.

Description du poste : Description Du Poste

Profil

SUPPLY CHAIN

CHARGE LOGISTIQUE H/F

Type De Contrat

CDI

Localisation

Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN

Temps De Travail

Temps complet

Mission

La mission principale du chargé logistique est de piloter les opérations logistiques en assurant le suivi des flux physiques et d'informations en relation avec le client et réalise la facturation des activités.

Ainsi, ses activités principales sont les suivantes :

1. Activités de management

- Diriger, animer et contrôler l'activité des différentes équipes dont il a la responsabilité ;

- S'assurer que les missions, tâches, procédures de travail sont formalisées, diffusées, comprises et appliquées par les équipes administratives et opérationnelles ;

- Inter agir avec le chargé zone logistique/ chargé d'équipe logistique afin de s'assurer que les opérations de déchargement, de stockage, de préparation des commandes, de chargement, d'expédition et d'inventaires se réalisent suivant contrat client ;

- Donner les objectifs aux collaborateurs, les évaluer, et définir les besoins de formation ;

- Communiquer avec les équipes pour recenser les attentes, les difficultés et proposer des actions d'améliorations ;

- Participer à la définition et valider les besoins en ressources humaines et matériels.

2. Activités liées au poste

ENTRETENIR LA RELATION AVEC LES CLIENTS

- Maintenir les relations clients au quotidien et s'assurer du respect des matrices de responsabilité définies avec le client ;

- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la bonne réalisation des opérations telles que définies dans la relation contractuelle avec le client ;

- Animer des réunions concernant l'activité dont il a la charge (Monthly et Annual Business review, COPIL, COPIQ).

SUIVRE LA PERFORMANCE OPERATIONNELLE

- Faire le suivi et s'assurer du respect des SLA, KPI, les référentiels « métiers » (productivité, qualité) ;

- S'assurer de la bonne exécution des opérations suivants engagement contractuel;

- Effectuer la facturation des opérations des clients de son portefeuille dans les délais contractuels.

GARANTIR L'INTEGRITE QUALITATIVE ET QUANTITATIVE DES STOCKS

- Mettre en place la politique de stockage et de gestion de stock des clients ;

- Etablir les instructions de travail selon les exigences client ;

- S'assurer que les produits sont reçus, stockés et expédiés selon les stratégies de stockage définies pour le(s) client(s) ou le(s) entrepôt (s) ;

- S'assurer de l'alignement des stocks physique et théorique vs stock client ;

- S'assurer de l'effectivité des contrôles quantitatifs et qualitatifs des marchandises entrants et sortants des entrepôts ;

- Mettre en œuvre les règles QHSE définies et s'assurer de l'application sur le terrain.

GESTION DES LITIGES CLIENTS

- Réceptionner et traiter les litiges clients jusqu'à résolution ;

- Effectuer un reporting de la résolution des litiges clients ;

- Proposer, implémenter, contrôler les actions correctives à la suite de chaque litiges/problèmes rencontrés.

SUIVI ET PROPOSITION D'AMELIORATION

Profil

Titulaire d'un BAC +3 avec une formation en Transport, logistique ou en gestion, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux (02) ans à un poste similaire.

Vous avez connaissance de la chaine logistique.

Vous avez connaissance de l'organisation de l'entrepôt et des process (Réception, Rangement, stockage, contrôle du stock, préparation de commandes, inventaire).

Vous maitrisez l'utilisation du WMS : fonctionnement global du logiciel et maîtrise du module inventaire.

Vous avez une très bonne connaissance des fondamentaux de la gestion d'entreposage (N° de série, N° de lots, qualités des produits, DLUO, DLC, code EAN, Référence, code Article, pictogrammes en somme toutes les inscriptions sur les produits entreposés et leur gestion).

Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et oral).

Vous maîtrisez l'utilisation d'outils informatiques et de gestion logistique : Excel, Word, Outlook, Power bi, WMS, ERP.

Vous avez des compétences en gestion de projet.

Vous savez manager des équipes opérationnelles.

Vous êtes capables d'exploiter des données.

Vous savez produire des analyses et rapports d'activités chiffrés.

Vous avez une excellente compétence en communication et sens de l'écoute.

Vous faites preuve d'exemplarité en respectant les règles QSSE en vigueur.

Vous avez d'excellentes capacités de rigueur, d'organisation et de gestion des priorités.

Vous êtes intègre, dynamique et savez travailler en équipe.

Vous êtes centré client, agile, responsable et excellent.

Description du poste : Job description

Location: Abidjan, Côte d’Ivoire

Le/la Trésorier(e) (Stagiaire) sera responsable du management de flux financiers de l’entreprise. Il/Elle travaillera sous la supervision du Finance Manager.

Le Trésorier sera responsable de:

Faire les paiements de l’entreprise

Communiquer avec les banques

Collecter les pièces comptables en lien avec ses paiements

Réalisation de contrôles sur les versements bancaires

Le Profil du Candidat

Licence en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe ; Master de préférence.

Maîtrise de Microsoft Excel

Très bonnes compétences informatiques et envie d’utiliser de nouveaux logiciels

Qualités personnelles attendues pour réussir sur ce poste

Organisé(e) : Vous organisez très bien votre journée et votre travail, il n'y a pas de place pour les doutes.

Analytique : Vous prenez soin de présenter des informations exactes et de comprendre les implications.

Axé solution : Vous trouvez des solutions, pas des problèmes.

Curiosité : Vous aimez apprendre de nouvelles choses.

Bon Gestionnaire de son temps : Vous êtes efficace et toujours à l'heure dans vos tâches courantes.

Bon communicant : Vous avez d'excellentes compétences en communication et vous vous entendez bien avec des personnes de tous niveaux.

Intègre : Vous êtes vraiment responsable et fiable, à tout moment.

Collaboratif : Vous aimez travailler avec et aider de nombreuses personnes.

Description du poste : Description Du Poste

Profil

SUPPLY CHAIN

SUPERVISEUR SITE LOGISTIQUE H/F

Type De Contrat

CDI

Localisation

Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN

Temps De Travail

Temps complet

Mission

La mission principale du superviseur site logistique est de superviser les opérations de son/ses site(s). Il/elle a pour mission de garantir la bonne performance du/des site(s) logistique(s) sous sa responsabilité et s'assurer de la maîtrise des charges des opérations.

Ainsi, ses activités principales sont les suivantes :

1. Activités de management

- Définir les missions des collaborateurs de l'équipe afin d'assurer la meilleure qualité de service au meilleur coût ;

- Définir les objectifs aux collaborateurs, les évaluer, définir les besoins de formation et les former ;

- S'assurer que les missions, tâches, procédures de travail sont formalisées, diffusées, comprises et appliquées ;

- Coordonner les activités des équipes opérationnelles dans le cadre des processus définis

- Diriger, animer et contrôler l'activité des différentes équipes dont il a la responsabilité (COMEX, réunion d'exploitation) ;

- Assurer la sécurité et la conformité des pratiques logistiques.

2. Activités liées au poste

GESTION DE LA RELATION CLIENT

- Proposer à la hiérarchie toute démarche permettant de développer la relation commerciale avec le client (autres activités, valeur ajoutée complémentaire…);

- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la bonne réalisation des opérations telles que définies dans la relation contractuelle avec le client.

SUIVI DES STOCKS

- S'assurer de la bonne disposition du stock en entrepôt ;

- Faire respecter et appliquer les procédures opérationnelles et de sécurité en vigueur sur ses sites afin de prévenir les risques de vol ;

- Optimiser le processus d'entreposage pour maximiser l'espace exploitable.

SUPERVISER L'EXECUTION DES CONTRATS DE PRESTATION DE SERVICE

- Valider les besoins en consommables et autres prestation de service ;

- S'assurer de la bonne exécution des services commandés ;

- Collaborer avec les services achats, commerce, finance et qualité.

CONTROLER LA RENTABILITE ECONOMIQUE DES OPERATIONS DU PERIMETRE GERE

- Assurer l'utilisation efficiente des ressources affectées aux opérations ;

- Contrôler tous les masques de facturation de ses sites établis avant transmission au client ;

- S'assurer de l'exhaustivité de la facturation ;

- Veiller à la transmission des masques de facturation suivant délai contractuel ;

- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) logistique ;

- Identifier les axes d'amélioration continue pour optimiser les coûts et les délais ;

- Suivre les charges de chaque opération réalisée ;

- Analyser les tableaux de bord, les référentiels « métier » (productivité qualité) afin de rendre les résultats attendus dans le cadre du contrat AGL ;

- Analyser les temps de gammes et proposer des axes d'amélioration avec les chargés data analystes ;

- Proposer les actions d'amélioration de la performance tant pour le compte de AGL que pour l'évolution proactive de la prestation due au client.

Profil

Titulaire d'un BAC +3 avec une formation en Transport, logistique ou en gestion, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux (02) ans à un poste similaire.

Vous avez connaissance de la chaine logistique.

Vous avez une connaissance approfondie des procédures import/export et des réglementations douanières.

Vous avez connaissance de l'organisation de l'entrepôt et des process (Réception, Rangement, stockage, contrôle du stock, préparation de commandes, inventaire).

Vous maitrisez l'utilisation du WMS : fonctionnement global du logiciel et maîtrise du module inventaire.

Vous avez une très bonne connaissance des fondamentaux de la gestion d'entreposage (N° de série, N° de lots, qualités des produits, DLUO, DLC, code EAN, Référence, code Article, pictogrammes en somme toutes les inscriptions sur les produits entreposés et leur gestion).

Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et oral).

Vous maîtrisez l'utilisation d'outils informatiques et de gestion logistique : Excel, Word, Outlook, Power bi, WMS, ERP.

Vous avez des compétences en gestion de projet.

Vous savez manager des équipes opérationnelles.

Vous êtes capables d'exploiter des données.

Vous savez produire des analyses et rapports d'activités chiffrés.

Vous avez une excellente compétence en communication et sens de l'écoute.

Vous faites preuve d'exemplarité en respectant les règles QSSE en vigueur.

Vous avez d'excellentes capacités de rigueur, d'organisation et de gestion des priorités.

Vous êtes intègre, dynamique et savez travailler en équipe.

Vous êtes centrés client, agile, responsable et excellent.

Description du poste : Description Du Poste

Profil

SUPPLY CHAIN

CHARGE DES STOCKS H/F

Type De Contrat

CDD

Localisation

Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN

Temps De Travail

Temps complet

Mission

La mission principale du chargé(e) des stocks est d'enregistrer les mouvements et de garantir l'intégrité du stock client par des contrôles périodiques physiques et systèmes.

Ainsi, ses activités principales sont les suivantes :

1. GESTION DES FLUX

- En réception :

- Réceptionner les pré-alertes d'arrivées entrepôt et préparer la réception des marchandises dans le système de gestion d'entrepôt ;

- Assurer la validation des dossiers réception ;

- Traiter les dossiers avec anomalies (références quantités ...) ;

- Communiquer les réserves au client ;

- Confirmer les dossiers réception après les contrôles ;

- Editer les documents d'identification correspondants et faire l'archivage documentaire.

En préparation :

- Réceptionner, analyser, enregistrer et éditer les bons de commande et bon de préparation lors des livraisons ;

- Garantir leur transmission aux équipes d'exploitation selon le processus convenu ;

- Archivage documentaire.

En gestion stock :

- Enregistrer les mouvements dans le système de gestion d'entrepôt (entrées, sorties, Inventaire de stock) ;

- S'assurer de la quantité et la qualité des marchandises stockées vs système ;

- S'assurer de la qualité et l'exhaustivité des données saisies dans le système de gestion d'entrepôt ;

- Assurer la bonne gestion du stock en FEFO ;

- Contrôler la gestion des stocks en quarantaine (avarie, dommages, casses) ;

- Gérer les prélèvements pour échantillon (phyto, douanes) ;

- Contrôler les opérations de reconditionnement des produits ;

- Lancer les missions de réapprovisionnement des zones de stockage de masse au besoin vs racks ;

- Assurer l'intégrité des stocks en entrepôts (qualité du stockage, avaries, vol).

2. GESTION DES ESPACES DE STOCKAGE

- Contrôler la précision du rangement physique des stocks par emplacements vs stock WMS.

3. INVENTAIRES

- Organiser et effectuer un inventaire tournant hebdomadaire ;

- Organiser et effectuer un inventaire complet mensuel ;

- Etablir le bilan des résultats d'inventaire avec les équipes et le responsable ;

- Remonter systématiquement toutes anomalies constatées sur les stocks (écarts et avaries non justifiées) ;

- Faire le reporting auprès de la hiérarchie des résultats d'inventaires ;

- Justifier les écarts sur stock et mettre en place les actions correctives adéquates ;

- Archiver les résultats d'inventaire.

4. SUIVI ET PROPOSITION D'AMELIORATION

- Proposer des améliorations (aux remarques émises et aux difficultés constatées)

- Animer ou participer à des réunions concernant l'activité dont il a la charge.

5. REPORTING

- Fournir des états de stocks réguliers et des positions quotidiennes de stocks ;

- Faire le reporting du stock en quarantaine (avaries, retours, échantillonnage) ;

- Faire le reporting quotidien de l'état de stock ;

- Faire le reporting des résultats d'inventaires hebdo et mensuel ;

- Réaliser et transmettre les balances carrées selon échéances définies par la hiérarchie.

Profil

Titulaire d'un BAC +2/3 avec une formation en Transport, logistique ou en gestion, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux (02) ans à un poste similaire.

Vous avez une connaissance générale de la chaine logistique.

Vous maitriser l'utilisation du WMS : fonctionnement global du logiciel et maîtrise du module inventaire.

Vous avez une très bonne connaissance des fondamentaux de la gestion d'entreposage (N° de série, N° de lots, qualités des produits, DLUO, DLC, code EAN, Référence, code Article, pictogrammes en somme toutes les inscriptions sur les produits entreposés et leur gestion).

Vous maîtriser l'utilisation d'outils informatiques : Excel, Word, Outlook.

Vous êtes capables d'exploiter des données.

Vous faites preuve d'exemplarité en respectant les règles QSSE en vigueur.

Vous avez d'excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.

Vous êtes intègre, dynamique et savez travailler en équipe.

Vous êtes centré client, agile, responsable et excellent.

Description du poste : Conditions de Candidature

Niveau : BAC + 2/3/4 en Mines-géologie, Chimie Contrôle qualité ou dans toutes filières connexes.

Expérience professionnelle : Non exigée.

Mais au moins 1 an de stage et/ou d'expérience dans le domaine des mines, géologie ou chimie serait un avantage.

Connaissances et aptitudes exigées :

Bonne maitrise de l'outil informatique et règles HSE en entreprise,

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

Être disponible, rigoureux et avoir l'esprit d'initiative,

Personne dynamique, sérieuse, capable de travailler en équipe, de la présence et Organisée

Activités Significatives du Poste

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit :

Prospecter Initiation aux différentes techniques appliquées dans le laboratoire

Assurer la bonne réception des échantillons entrants

Effectuer le contrôle de l'étiquetage, et la qualité des emballages des échantillons reçus et faire un rapport après chaque quart de travail

Effectuer la pesée des échantillons conformément aux instructions de travail

Signaler tout écart par observés au superviseur.

Effectuer les taches telle que le concassage, la division, la pulvérisation ou le tamisage selon les procédures opérationnelles établies

Assurer la collecte, l'organisation et le stockage des échantillons témoins (rejets) issus de la préparation selon les procédures en place et conformément aux bonnes pratiques sécuritaires

Effectuer opérations fusion et coupellation conformément aux procédures et aux instructions de travail.

Effectuer des tâches de routine dans les le laboratoire à savoir ; préparer les réactifs, effectuer les tests dosages, réaliser les analyses au spectromètre d'absorption atomique

S'acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par le superviseur.

Effectuer l'entretien du matériel et l'espace de travail

Les tâches occasionnelles :

Aider ou le besoin se présente

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d'embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d'évaluation suivis d'un entretien d'embauche basé sur la compétence.

Description du poste : Description Du Poste

Profil

SUPPLY CHAIN

AGENT LOGISTIQUE H/F

Type De Contrat

CDD

Localisation

Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN

Temps De Travail

Temps complet

Mission

La mission principale de l'agent logistique est d'exécuter les opérations logistiques et de les contrôler, selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Les opérations concernent la réception, le stockage, la tenue des stocks, la préparation des commandes, l'expédition.

Ainsi, ses activités principales sont les suivantes :

1. GESTION DES FLUX

En réception :

- Préparer la réception des marchandises dans l'entrepôt ;

- Réceptionner les marchandises, les produits et s'assurer de la conformité de la livraison ;

- Etablir les PV de réceptions et tout autre documents liés à la réception ;

- Traiter les colis avec anomalies (références quantités ...), communiquer les réserves à l'agent administratif logistique ;

- Pré renseigner les documents de réception ;

- S'assurer que nous avons le ok douane avant de dépoter auprès du chargé d'équipe ;

- Faire le tri selon le type de référence (DLUO, N°de lot, etc…) ;

- Faire le PV de réception ou de retour ;

- Vérifier les colis avant de poser les supports ;

- Confronter le stock physique des colis dépotés et la liste de colisage ;

- S'assurer de l'alignement physique du rangement vs système ;

- Faire le reconditionnement des colis avariés ;

- S'assurer que toutes les palettes/jumbos ont été rangés ;

- Superviser les retours de colis ;

- Superviser les opérations de mise en poche et de reconditionnement ;

- S'assurer du respect du SLA du client qui est de 24H soit 8h ouvré au plus tard heure de réception du ok douane (réception TC effectué).

En préparation :

- Réceptionner et analyser les bons de préparation ;

- Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les rolls ;

- Effectuer le contrôle des préparations à charger ;

- S'assurer avant le chargement que les Bons de livraison sont disponibles dans le temps ;

- Prendre la température du camion avant chargement ;

- Donner le feu vert aux agents logistiques pour débuter le chargement ;

- Surveiller le temps de chargement ;

- Faire remonter les fiches de contrôle à l'agent administratif logistique ;

- Respecter des normes et réglementations en vigueur en fonction du type de produits (périssable, dangereux).

En gestion stock :

- Stocker les produits dans leurs emplacements alloués à l'aide de moyen de manutention manuels ou mécanique (chariot élévateur, transpalette…) ;

- Responsable du bon enregistrement des quantités (entrées, sorties, Inventaire de stock) ;

- S'assurer de la quantité et la qualité des marchandises stockées aux emplacements.

En expédition :

- Charger les colis dans les rolls et les acheminer en zone d'expédition ;

- Surveiller le temps de chargement ;

- Prendre la température des colis avant chargement.

2. INVENTAIRES

- Procéder aux inventaires journaliers, hebdomadaire et mensuels

Profil

Titulaire d'un BAC, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins six (06) mois dans le domaine de l'entreposage.

Vous savez lire, écrire et compter.

Vous savez utiliser le transpalette, le GUN ou tout autre engin de manutention.

Vous avez la maitrise des inventaires.

Vous savez faire des rapports d'activité.

Vous avez une connaissance des fondamentaux de la gestion d'entreposage (N° de série, N° de lots, qualités des produits, DLUO, DLC, code EAN, Référence, code Article, pictogrammes en somme toutes les inscriptions sur les produits entreposés et leur gestion).

Description du poste : Description du poste :

Rattaché(e) Directeur Commercial & Supply Chain, vous avez la charge de la gestion des rayons du secteur Produits de Grande Consommation dans le respect de la stratégie définie par la Direction commerciale du siège.

Vous participez à la mise en place de la politique commerciale afin de développer le Chiffre d’Affaires et la rentabilité de la catégorie au sein de chacun des magasins et enseignes.

Les missions sont les suivantes :

Sourcing et sélection des fournisseurs locaux

Négociation achats

Suivi et analyse des ventes

Préparation des fichiers d’engagements, de la sélection des produits, de leur valorisation, du suivi logistique, de leur mise en place et de leur écoulement

Identification des principales tendances consommateurs

Co-animation de la communication et élaboration des plans promotionnels en collaboration avec le service Communication & Marketing

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 minimum, Achat, Logistique, écoles de commerce et université.

Vous justifiez d’un minimum d’au moins trois (03) années d’expériences probantes à un poste similaire.

Une expérience au sein d’une enseigne de distribution internationale est un atout.

Vous avez une bonne connaissance des politiques commerciales, de la conception des produits, de la mise en place de stratégies, du positionnement.

Vous avez des compétences approfondies dans l’outil informatique ; notamment la maîtrise d'Excel.

Vous avez une vision stratégique, un esprit concret, également le sens de l’analyse et de la synthèse.Vous êtes capable de piloter et coordonner et vous travaillez avec rigueur, doté(e) d'un esprit d'innovation, de créativité.

Vous avez des capacités de négociation, vous êtes pragmatique, vous savez convaincre et susciter l’adhésion. Vous êtes polyvalent (e), agile et force de proposition ?

Des visites hebdomadaires sont à prévoir dans les magasins.

Donner et recevoir du feedback, Travailler en équipe, Travailler avec respect et Communiquer avec impact sont les attitudes et compétences qui fondent les valeurs de CFAO CONSUMER.

Description du poste : Informations générales

Rejoignez notre division CFAO MOBILITY !

RÉPONDRE AUX BESOINS DE MOBILITÉ DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS

La mobilité est une des clés de développement sur le Continent.

Nous devons constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre.

Partout où nous sommes présents nous devons passer de la vente de véhicules aux solutions de mobilité pour tous.

Cette offre couvre les secteurs de l'automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange.

Nos sites de production et d'assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l'industrialisation des territoires et de la création d'une offre abordable.

Nous sommes à la recherche d'un(e) CONSEILLER SERVICE H/F basé(e) :Cote D'Ivoire

Description du poste :

Activité:

Ø Vérifier les OR Garanties

Ø S'assurer de leur effectivité et les traiter au quotidien

Ø Suivre les campagnes de rappel

Ø Réceptionner les marchandises

Ø Contrôler les livraisons (qualitatif ou quantitatif).

Ø Assurer l'accueil des fournisseurs, chauffeurs-livreurs, clients, etc.

Ø Remplir les factures fournisseur, établir des factures clients.

Ø Assurer l'accueil et conseiller les clients du service après-vente.

Ø Réaliser les activités visant le déclenchement des processus de maintenance, la restitution des véhicules aux clients, ainsi que la commercialisation de produits et services.

Profil recherché :

Titulaire d'un BT, BTS ou DUT en Mécanique, Mécatronique, Maintenance engins et véhicules ou formation connexe.

Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans une fonction similaire.

Description du poste : Description du poste

Le cabinet AK WORLD BUSINESS SERVICES, spécialisé dans l'Assistance en gestion, la Formalisation et l'appui au développement des TPE et PME, le Recrutement, la Formation et le Conseil, recrute un (e) Assistant (e) Comptable

DEFINITION DU POSTE

l'Assistant (e) Comptable, aura pour tâches d':

Aider à la saisie de la comptabilité courante

Aider au suivi de compte clients et fournisseur

Aider à la facturation clients :création d'entreprise ,validation et émission des factures

Aider aux différentes déclarations fiscale et sociales

Aider à renseigner et mettre à jour le fichier trésorerie

Aider à la gestion des encaissements ,recouvrement : chèques prélèvement...

Profil du poste

Profil pour le poste

Compétences requises :

- Bonne maîtrise des logiciels comptables (ex : Sage, Ciel, QuickBooks)

- Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques

- Connaissances en comptabilité générale et analytique

- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais

- Discrétion et respect de la confidentialité

- Capacité à travailler en équipe

Formation et expérience :

Bac +2 ou Bac + 3 minimum en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DUT GEA, DCG, etc.)

Avoir déjà eu une expérience professionnelle en cabinet serait un atout.

Qualités personnelles :

- Fiable et méthodique

- Curieux(se) et motivé(e) pour apprendre

- Bonne communication écrite et orale

- Sens des responsabilités

Dossiers de candidature

Dossiers & Email de candidature

Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante: bohui2ogici@gmail.com

Délais de rigueur le Mardi 20 Mai 2025

Description du poste : Description du poste

Comprendre les besoins en recrutement transmis par les managers ou l'équipe RH.

Rédiger et publier les offres d'emploi sur les canaux appropriés (jobboards, réseaux sociaux, plateformes internes, etc.).

Sourcer activement les candidats à travers les bases de données, les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, etc.), les CVthèques et autres canaux.

Maitrise parfaite des différents canaux de recrutement

Présélectionner les candidats par téléphone ou en Visio selon les critères définis.

Organiser les entretiens et assurer le suivi du processus de recrutement.

Tenir à jour les tableaux de suivi des candidatures.

Participer à des campagnes de recrutement spécifiques ou à des salons de l'emploi si besoin

Profil du poste

Bac+3 en gestion des ressources humaines, communication ou domaine connexe.

Une première expérience en recrutement ou en sourcing est un atout.

Bonne connaissance des jobboards, réseaux professionnels et outils de recherche de CV.

Aisance relationnelle, dynamisme et capacité à travailler en autonomie.

Organisation, rigueur et sens de la confidentialité.

Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, messagerie, etc.).

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez svp soumettre votre candidature à l'adresse mail suivante: transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Résumé du poste :

La promotrice en ligne TikTok est chargée de créer, publier et animer des contenus engageants sur TikTok afin de promouvoir les produits et campagnes de la marque ITEL. Elle contribue à renforcer la visibilité digitale de la marque auprès des jeunes consommateurs et à générer de l'interaction avec la communauté.

Responsabilités principales :

Créer régulièrement des vidéos originales, créatives et dynamiques autour des produits ITEL (smartphones, accessoires, événements, promotions).

Mettre en avant les atouts des produits de manière attractive, en suivant les tendances TikTok.

Animer la page TikTok officielle (ou dédiée) : réponses aux commentaires, challenges, lives éventuels.

Participer à la planification du calendrier de publication avec l'équipe marketing.

Assurer la cohérence de l'image de la marque dans les contenus diffusés.

Suivre les indicateurs de performance des vidéos (vues, likes, partages, taux d'engagement).

Identifier les tendances virales et les adapter à la communication de la marque.

Représenter ITEL avec professionnalisme et enthousiasme.

Profil du poste

Profil recherché :

Femme âgée de 20 à 28 ans (profil jeune et dynamique recherché).

À l'aise face à la caméra et passionnée par la création de contenu.

Maîtrise de TikTok et bonne connaissance des tendances digitales.

Bon sens de la présentation, de l'expression orale et du style.

Créative, proactive, souriante et orientée résultats.

Une première expérience en promotion ou marketing digital est un plus.

Conditions particulières :

Être disponible pour des publications régulières (plusieurs fois par semaine).

Flexibilité pour participer à des événements ou tournages spéciaux.

Être billingue ( Anglais - Français ) serait un atout

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez svp envoyer votre CV au contact suiviant : transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

KFM SERVICES spécialisée en divers services, cherche son/sa prochain(e) Assistant(e) Commercial(e) pour booster son développement.

Rédiger et envoyer des devis, des bons de livraison, d'enlèvement

Facturer, encaisser, relancer des clients

Transmettre par téléphone, courrier ou email des informations sur les coûts et les délais

Mettre à jour la base de données clients

Prendre des rendez-vous pour le manager ou les chefs des ventes

Mettre à jour les dossiers avant les visites aux clients

Présenter l'activité de la société et les services dont les clients peuvent bénéficier

Assurer le suivi des déplacements des commerciaux et leurs opérations de terrain (démarchage, animation, distribution de publicités sur les lieux de vente)

Préparer les réunions commerciales, contribuer à la définition de l'ordre du jour

Actualiser les tableaux de statistiques de ventes.

Participer activement à la prospection de nouveaux clients (email, téléphone, terrain, LinkedIn).

Assister à la préparation des offres commerciales et devis.

Contribuer au suivi des clients et à la fidélisation

Traiter les dossiers comptables, administratifs et juridiques en lien avec la Direction ;

Rédiger et relire les documents confiés par la Direction

Préparer, suivre et gérer les commandes

Gérer les relations clients et les relations commerciales

Profil du poste

- Formation Bac+2/3 en commerce, marketing ou communication.

- Bonne connaissance du digital (réseaux sociaux, emailing, sites web).

- Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme et envie d'apprendre.

- Expérience en vente ou en prospection terrain souhaitée.

- Excellentes compétences en communication et en négociation.

- Forte motivation et goût du challenge.

- Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs ambitieux

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Gmail, LinkedIn).

Dossiers de candidature

Envoyer votre CV à kfm_services2024@yahoo.com

avec pour objet ''POSTE ASSISTANT(e) COMMERCIAL(e)

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) en Assurance expérimenté(e), disposant d'un carnet d'adresses actif et d'une véritable stratégie commerciale orientée résultats.



MISSIONS PRINCIPALES



Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers et/ou professionnels).



Prospecter de nouveaux clients grâce à votre réseau et à une démarche proactive.



Proposer des solutions d'assurance adaptées aux besoins spécifiques des clients.



Mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace pour atteindre les objectifs fixés.



Assurer un suivi rigoureux des dossiers et maintenir une relation client de qualité.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Expérience significative dans la vente d'assurances (min. 4ans).



Excellente connaissance du marché de l'assurance (santé, prévoyance, IARD, etc.).



Solide réseau professionnel (carnet d'adresses à jour).



Autonomie, sens du résultat, esprit de conquête.



Aisance relationnelle, rigueur et éthique professionnelle.

NOUS OFFRONS



Une rémunération attractive : fixe + commissions motivantes.



Un environnement de travail dynamique et stimulant.



Des outils performants pour accompagner votre activité.



Une évolution possible selon vos résultats et votre implication.



Dossiers de candidature



CANDIDATURE

Merci d'envoyer votre CV avec référence ; lettre de motivation ( en 10 LIGNES maximum rédiger votre plan d'action pour le poste) et prétention salariale à l'adresse suivante : recrutement.hcg@gmail.com

Objet : Candidature –responsable développement commercial Assurance

Description du poste : Description du poste

HUMAN CAPITAL GROUP est une société spécialisée dans les ressources humaines. En pleine croissance, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique pour renforcer notre équipe commerciale.

Vous participez à :



La prospection de nouveaux clients (appels, emails, LinkedIn)



La mise à jour et l'enrichissement de la base de données clients



La qualification des leads et la prise de rendez-vous



L'élaboration des propositions commerciales



Le suivi des clients et relances



Profil du poste



Étudiant(e) en BTS, DUT, école de commerce ou université (Commerce, Marketing, Vente)



Bon relationnel et goût du challenge



Autonomie, rigueur et sens de l'organisation



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)



Ce que nous offrons :

Une immersion concrète dans le métier de commercial



Une formation aux outils de vente et de prospection



Un environnement bienveillant, formateur et stimulant



Des responsabilités croissantes selon vos performances



Dossiers de candidature



Candidature : Merci d'envoyer votre CV + un court message de motivation à recrutement.hcg@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un directeur créatif expérimenté pour diriger les efforts de marketing de la marque TECNO dans toute l'Afrique de l'Ouest francophone. Ce rôle conduira la stratégie créative, l'exécution du contenu et l'innovation des médias sociaux dans plusieurs marchés francophones, en veillant à l'alignement avec notre identité de marque globale.



Principales responsabilités :



Mener de bout en bout des campagnes de marketing intégrées en Afrique de l'Ouest francophone.



Élaborer des récits de marque localisés et des concepts créatifs (copie ou art).



Gérer la production de contenu par le biais de partenaires fiables et de talents créatifs.



Créer des campagnes sociales engageantes sur TikTok, Instagram et d'autres plateformes.



Profil du poste



Exigences :



- 8 ans ou plus dans des fonctions créatives de haut niveau (par exemple, CD/SCD dans des agences de premier plan ou des agences 4A).

- Solide expérience dans la conduite de campagnes multi-marques ou multi-marchés.



- Portefeuille démontrant le développement de la marque et au moins une campagne virale.

- Billingue : maîtrise du français et de l'anglais.

- Bonus : expérience dans la mode, le luxe ou les marques de consommation 3C.



Dossiers de candidature



Pour postuler merci d'envoyer votre CV au contact suivant : transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Entreprise digitale en pleine croissance recherche un(e) stagiaire développeur d'application pour participer à la création de sites internet, landing page et autres demandes pour nos clients.



Missions :



Développement web (html, css, php, javascript etc.)



Participation aux projets WordPress / Laravel / autre CMS



Tests, débogage et mises à jour de sites web



Profil du poste



Profil :



Diplômée, débutant en développement d'application ou informatique



Connaissance de WordPress ou framework (Laravel, React…)



Autonomie, rigueur, sens de l'initiative



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse recrutement@fangantech.com en indiquant "Stagiaire Développeur d'application" dans l'objet de l'e-mail.

Vous DEVEZ POSSEDER UN ORDINATEUR PORTABLE ET HABITER LA ZONE DE COCODY et BINGERVILLE

Description du poste : Description du poste

Entreprise digitale en pleine croissance recherche un(e) stagiaire infographiste / community manager créatif(ve) et motivé(e) pour renforcer son équipe de communication digitale.



Missions :



Création de visuels (réseaux sociaux, flyers, brochures)



Animation de pages Facebook / Instagram / LinkedIn



Programmation de contenu



Création de publicité



Profil du poste



Profil :



Étudiant(e), diplômé(e), débutant en infographie, design, communication ou marketing digital ou autre domaine similaire



Maîtrise de Photoshop, Illustrator, première pro



Sens de l'esthétique, bonne orthographe, créativité et très bonne capacité d'apprentissage



Dossiers de candidature



Pour postuler :

Envoyez votre CV à recrutement@fangantech.com avec en objet : "Stagiaire Infographe CM"

Vous DEVEZ POSSEDER UN ORDINATEUR PORTABLE ET HABITER LA ZONE DE COCODY et BINGERVILLE

Description du poste : Description du poste

Mission principale

Le Secrétaire Exécutif de l'entreprise est responsable de la gestion administrative globale de l'entreprise, y compris la coordination des équipes administratives, la mise en œuvre des politiques et procédures décidées par le Conseil de l'entreprise et l'organisation efficace des activités internes de l'entreprise.

Responsabilités et Activités

1. Gestion Administrative

- Assurer la gestion quotidienne des affaires administratives et techniques de l'entreprise et des dossiers du personnel.

- Organisateur et superviseur de la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil de l'entreprise.

- Gérer la documentation officielle, les correspondances et veiller au respect des délais administratifs.

- Assurer la gestion des travaux du Conseil, des commissions et des assemblées (procès-verbaux, réception des travaux, archivage, suivi, etc.).

- Valider les besoins d'entretien, de réparation et de fonctionnement des locaux recensés par le secrétaire.

- Valider le paiement en espèces des besoins d'entretien, de réparation et de fonctionnement des locaux exprimés inférieurs ou égaux à 200 000 F CFA.

- Proposer une mise à jour régulière du manuel de gestion administrative et financière au fur et à mesure de l'évolution des activités du Conseil. Les mises à jour devront être approuvées par le Conseil et dûment datées pour pouvoir en suivre l'évolution.

- Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont déléguées par le/la Président(e), le/la Secrétaire général(e) ou les Présidents des commissions.

2. Coordination du Personnel Administratif

- Encadrer, superviser et organisateur le travail du personnel administratif de l'entreprise.

- Assurer la bonne répartition des tâches et le développement des compétences du personnel administratif.

- Mettre en place des actions de suivi de performance et veiller à l'atteinte des objectifs fixés.

3. Application des Politiques et Procédures

- Faire appliquer les décisions, politiques et procédures définies par le Conseil de l'entreprise.

- Veiller à l'adhérence aux procédures internes et à la conformité aux règlements professionnels.

4. Communication et Relations Institutionnelles

- Assurer la liaison entre les différents membres du Conseil, le personnel administratif et les autres parties jouent (clients autorités, publiques, partenaires).

- Préparer les réunions, les rapports et assurer le suivi des actions décidées lors des réunions du Conseil.

5. Gestion des Ressources Humaines

- Participer à la gestion du recrutement, de la formation et de l'évaluation du personnel administratif.

- Assurer la gestion des absences, des congés et des autres démarches liées au personnel.

6. Gestion Budgétaire

- Participer à l'élaboration du budget annuel de l'entreprise en lien avec la trésorerie et la comptabilité.

- Assurer le suivi des dépenses administratives et faire respecter les budgets alloués.

7. Veille Juridique et Règlementaire

- Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des activités de l'entreprise avec les normes légales et professionnelles en vigueur.



Profil du poste



Compétences et Qualifications

• Formation minimum : Bac+5 en gestion, comptabilité, audit, administration privée/publique, droit, ou tout autre domaine pertinent.

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans une organisation professionnelle ou une structure administrative.

• Compétences techniques :

- Excellentes compétences en gestion administrative, organisation et gestion d'équipe.

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion administrative).

- Connaissance des normes et procédures juridiques applicables à l'entreprise.

• Compétences comportementales :

- Leadership, capacité à fédérer et à motiver une équipe.

- Rigueur, sens de l'organisation et de la planification.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

- Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@efc-ci.com / recrutement.eugeka@gmail.com

NB : merci de préciser en objet "secrétaire administratif"

Description du poste : Missions du poste

Le/la directeur. rice a pour mission de traduire les stratégies de marketing et de branding en contenus (vidéos, films, clips, documentaires, audio, infographies animées…) innovants qui stimulent les cibles publics.



À ce titre, il/elle est chargée.e de :

Comprendre les besoins du client et établir un devis estimatif de la production ;

Élaborer et veiller au respect du calendrier de mise en œuvre de la production ;

Administrer et déléguer les responsabilités à d'autres concepteurs internes et/ou externes et fixer des orientations ;

Coordonner les différentes étapes de la création et de la production des contenus ;

Réaliser des recherches iconographiques, des illustrations, des montages photos ;

Mettre en place et tenir une banque d'images ;

Effectuer une veille informationnelle et rester au fait de toutes les tendances et meilleures pratiques.



Diriger les équipes techniques et coordonner leurs interventions ;



S'assurer que le produit finalisé correspond bien au cahier des charges initial ;







Compétences et aptitudes recherchées





Formation pertinente reliée aux domaines de l'art, du marketing et/ou de la communication ;

Expérience minimale de cinq (05) ans au sein d'une entreprise, à son propre compte et/ou pratique artistique équivalente. Une expérience dans les fonctions de direction sera considérée comme un atout ;

Compétences artistiques, pour conceptualiser les attentes des clients au travers de visuels on/off line ;

Force de conviction, pour susciter l'adhésion autour d'un projet créatif en interne comme en externe ;

Qualités rédactionnelles et de synthèse, pour concevoir, de façon précise, un bref écrit créatif qui servira de support au processus créatif ;

Capacité d'organisation et rigueur ;

Imagination, créativité, sens de l'esthétique et du dessin ;

Bonne culture générale et curiosité à l'égard de l'actualité économique, sociale, politique et culturelle ;

Capacité démontrée à travailler en équipe ;

Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs priorités à la fois ;

Capacité à travailler à plusieurs reprises sur un même thème et pousser la réflexion artistique le plus loin possible ;

Aptitude à supporter les remarques sur la qualité de son travail ;

Capacité à voyager fréquemment.







Pour soumettre votre candidature, merci de faire suivre votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation et d'un portfolio des projets réalisés au plus tard le 30 mai 2025 à l'adresse courriel suivante : job.djela.ci

Description du poste : VOS MISSIONS

? Support stratégique : assistant à la conception et à l'implémentation des

plans marketing et communication ;

? Gestion de contenu : participer à la création et à la mise à jour de contenus pour les supports numériques et print ;

? Animation des réseaux sociaux : planifier et publier les posts, suivre les interactions et proposer des ajustements pour améliorer l'engagement ;

? Actions événementielles : contribuer à l'organisation logistique d'événements clients (conférences, ateliers, lancements) ;

? Veille et reporting : réaliser une veille concurrentielle et sectorielle, collecter les indicateurs de performance et produire des rapports

réguliers ;

? Relations : partenaires assistant dans la gestion des relations presse et partenariats.





PROFIL RECHERCHÉ

? Bac+3/4 en marketing, communication ou discipline équivalente ;

? Première expérience (stage ou alternance) en assistance marketing/communication ;







? Bonne connaissance des outils de création graphique et des

plateformes sociales ;

? Excellentes qualités rédactionnelles ;

? Rigueur, créativité et capacité à travailler en équipe ;

? Bonne organisation et gestion des priorités.

? Date : dès que possible

? Localisation : Cocody Angré 8e tranche

? Contrat : CDD

**Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante : job@suzang-group.com, avant la date limite de dépôt des candidatures. Veuillez inclure

« Candidature – Assistant(e) Marketing et Communication » dans l'objet de votre e-mail.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2025

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats

présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Description du poste : Leadership, aisance relationnelle et esprit d'équipe ;

? Bonne capacité rédactionnelle.

MODALITÉS

? Date : dès que possible

? Localisation : Cocody Angré 8e tranche

? Contrat : CDD

**Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante : job@suzang-group.com , avant la date limite de dépôt des candidatures. Veuillez inclure

« Candidature – Chargé des Opérations » dans l'objet de votre e-mail.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2025

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Description du poste : MISSIONS

L'attaché(e) commercial(e) est chargé(e) de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise pour

l'ensemble des produits ou services. Ses principales missions sont les suivantes :

? Soutenir l'expansion des produits et services qui lui seront confiés par la conception et la mise en

œuvre d'un plan d'action commerciale ;

? Gérerl'ensemble ducycle devente, dupremier contact à la signature ducontrat ;

? Assurer le suivi et la fidélisation des clients acquis et mener des actions d'upsell ;

? Rechercher et développer des partenariats à long terme pour l'entreprise ;

? Assurer un reporting hebdomadaire sur les actions menées.

Dans la réalisation de ses missions, l'attaché(e) commercial(e) pourrait éventuellement mener une

équipe pour des activités commerciales ponctuelles.





PROFIL RECHERCHÉ





? Niveau BAC+4/5,vous avez une expérience d'au moins trois (3) ans dans la vente de produits et/ou deservices

? Vous savez des initiatives et vous souhaitez vous impliquer fortement dans le développement d'une entreprise en pleine croissance

? Vousêtesfortement orienté(e) sur le résultat

? Vousêtesentreprenant et vous savez repérer et profiter des opportunités qui se présentent

? Voussaveznégocier, argumenteret persuader

? Vousaimezlescontacts et savez-vous créer

? Vousêtesdynamiqueetautonome

? Vous avez évalué la technique d'une commande appropriée

? Vousêtesorganisé(e) et vous savez gérer la pression

? Vousavezdebonnescapacités rédactionnelles





MODALITÉS

? Date:desquepossible

? Localisation : Cocody tranche Angré8e

? Voussaveztravailler en équipe, transmettre et échanger des informations

? Vous maîtrisez les techniques et outils de prospection et de gestion commerciale

? Vous maîtrisez la suite Office (Word, Excel et PowerPoint notamment)

? Contrat :CDD

**Les candidatures fémininessontfortement encouragées.

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante :

job@suzang-group.com ,avant le 30 mai2025

Description du poste : VOS MISSIONS

? Conception rédactionnelle : rédaction des textes pour supports numériques (sites web, blogs, newsletters) et print (brochures, plaquettes) ;

? Création de campagnes : définir des accroches publicitaires, slogans et scripts pour campagnes multi-canaux ;

? Optimisation SEO : adapter les contenus pour le référencement naturel et assurer la bonne utilisation des mots?clés ;

? Animation éditoriale : produire des posts sociaux, articles et newsletters en cohérence avec le ton de la marque ;

? Veille créative : suivre les tendances du secteur, analyser la concurrence et proposer des idées innovantes ;

? Révision et relecture : assurer la qualité, la cohérence et la conformité des contenus avant diffusion.





PROFIL RECHERCHÉ

? Bac+3/4 en marketing, communication, journalisme ou discipline équivalente ;

? 2 à 4 ans d'expérience en rédaction ou copywriting en agence ou chez l'annonceur ;







? Excellente maîtrise de la langue française, orthographe

irréprochable et sens de la créativité ;

? Connaissance des principes SEO et des bonnes pratiques web ;

? Aisance rédactionnelle pour adapter le ton selon les publics et les

canaux ;

? Autonomie, rigueur et sens du détail ;

? Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets

simultanément.

MODALITÉS

? Date : dès que possible

? Localisation : Cocody Angré 8e tranche

? Contrat : CDD

**Les candidatures féminines sont fortement encouragées.





Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante : job@suzang-group.com , avant la date limite de dépôt des candidatures. Veuillez inclure « Candidature – Copywriter » dans l'objet de votre e-mail.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2025

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Description du poste : ÉTAPE DE VALIDATION Date de clôture : 20/05/2025 YOPOUGON SIPOREX CARREFOUR DE LA POSTE



- ACCUEIL ET ORIENTATION



- AIDER LE DRH DANS SES ACTIVITÉS

Description du poste : STAGE PEJEDEC Date de clôture : 25/05/2025 EMBAUCHER



- FAIRE LE SUIVI DES TRAVAUX DE CONSTRUCTION;



- ASSURER L'ENCADREMENT TECHNIQUE DES MACONS SUR LES CHANTIERS



Entreprise : NONKA GRO.