Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Une entreprise spécialisée dans la fabrication de meubles de luxe recherche des professionnels qualifiés pour renforcer son équipe :

Postes recherchés :

Menuisiers professionnels

Techniciens aluminium (portes, fenêtres, cloisons, verrières, etc.)

Salaire : À partir de 150 000 F CFA (selon compétence)

Profil du poste

Profil recherché :

Expérience confirmée dans le domaine

Travail soigné et finition de qualité

Bonne maîtrise des outils et machines

Sens du détail, de l’esthétique et du travail bien fait

Ponctualité, sérieux et esprit d’équipe

Dossiers de candidature

Curriculum vitae

Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Mission : Encadrer et diriger une équipe d'ouvriers en génie civil.

Activités principales :

Répartir les tâches et veiller à leur bonne exécution

Assurer la qualité des travaux réalisés par l'équipe

Garantir le respect des consignes de sécurité

Profil du poste :

Technicien(ne) en Travaux publics ou équivalent

5 années d'expérience générale

Avoir réalisé des projets en construction ou réhabilitation ou projet similaire, en qualité de Chef(fe) d’équipe ou équivalent

Dossiers de candidature :

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse indiquée par le recruteur.

Description du poste : Description du poste

Mission :

Garantir la mise en œuvre et le respect des politiques de Santé, Sécurité et Environnement sur les projets.

Activités principales :

Définir et superviser les procédures HSSE

Réaliser des audits et inspections

Assurer la conformité réglementaire

Profil du poste :

BAC+3 en Environnement, santé et sécurité ou équivalent

5 années d'expérience générale

Avoir réalisé des projets en construction ou réhabilitation ou projet similaire en qualité de responsable HSSE ou équivalent

Dossiers de candidature :

Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance ?

Contenu du dossier :

C.V & lettre de motivation

Copies des diplômes

Copie de la Carte Nationale d'Identité (CNI)

Description du poste : Description du poste

Mission :

Piloter et coordonner des projets de construction, de réhabilitation ou des projets similaires.

Activités principales :

Gérer toutes les phases du projet, de la planification à la livraison

Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité

Coordonner les équipes et les parties prenantes

Profil du poste :

Ingénieur(e) BAC + 4 en Travaux publics, génie civil, génie rural, bâtiment ou équivalent

5 années d'expérience générale

Avoir participé à des projets en construction ou réhabilitation ou projet similaire, en qualité de Chef(fe) de projet, Directeur(rice) de travaux ou équivalent

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, notre entreprise recherche un(e) Chef(fe) de chantier expérimenté(e) pour superviser l’exécution des travaux sur ses différents chantiers.

Missions :

Le/la Chef(fe) de chantier aura pour mission principale de superviser l’exécution des travaux sur le chantier. Il/elle dirigera les équipes de production, veillera à la bonne exécution des tâches conformément aux plans et aux normes en vigueur, et garantira la sécurité sur le site.

Profil recherché :

Être titulaire d’un BAC+2 minimum en Travaux Publics, Génie Civil, Génie Rural, Bâtiment ou tout diplôme équivalent ;

Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience générale dans le domaine de la construction ou de la réhabilitation ;

Avoir déjà réalisé des projets similaires en tant que Chef(fe) de chantier ou dans une fonction équivalente ;

Maîtrise des plans, gestion d’équipe et des normes de sécurité exigée.

Pièces à fournir :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une Lettre de motivation ;

Les copies des diplômes ;

Une copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI).

Description du poste : Localisation : San Pedro

Lapaire, acteur reconnu dans le secteur de l’optique, recrute un(e) Commercial(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre son agence de San Pedro. Sous la supervision du Responsable d’Agence et en collaboration avec un Opticien, vous serez le premier contact avec les clients et prospects, contribuant ainsi au développement commercial de l’agence.

Missions principales :

1. Développement des ventes :

Aller au contact direct des prospects sur le terrain, dans le périmètre de l’agence ;

Mener des actions de prospection ciblées conformément au plan d’actions défini ;

Promouvoir les produits et services Lapaire pour augmenter les ventes.

2. Accueil et accompagnement client :

Assurer un accueil chaleureux, disponible et courtois dès l’entrée des clients en agence ;

Écouter, comprendre et reformuler les besoins des prospects ;

Présenter clairement le concept Lapaire, ses offres, et répondre aux questions ;

Accompagner les clients tout au long de leur parcours d’achat, en conseillant sur le choix des montures et types de verres ;

Maintenir la relation client jusqu’à la livraison des lunettes.

3. Gestion et organisation :

Enregistrer correctement les prospects et ventes dans le logiciel CRM ;

Participer à l’encaissement des clients ;

Veiller au bon agencement, à la propreté des étagères et à la présentation optimale des produits ;

Assurer le confort et la propreté générale de l’agence.

Profil recherché :

Niveau minimum BAC + 2 en Gestion commerciale ou formation équivalente ;

Une expérience en vente ou service client est un atout, mais les débutants motivés sont encouragés à postuler ;

À l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette.

Qualités personnelles indispensables :

Altruisme : Aider les autres vous procure une réelle satisfaction ;

Écoute active : Vous savez écouter vos clients et comprendre leurs besoins ;

Dynamisme : Vous êtes toujours prêt(e) à accueillir un nouveau client avec énergie ;

Attitude positive : Vous restez engagé(e) et professionnel(le) en toute circonstance ;

Motivation et passion : Vous avez le goût de la performance et cherchez à dépasser vos objectifs ;

Esprit d’équipe : Vous partagez vos connaissances et accompagnez vos collègues ;

Ponctualité : Toujours à l’heure, vous êtes fiable et sérieux(se).

Description du poste : Dans le cadre de son développement, Lapaire, enseigne panafricaine spécialisée en optique, recrute un(e) Responsable d’Agence pour son point de vente basé à Yopougon.

Le/La Responsable d’Agence est en charge de la gestion opérationnelle et commerciale de l’agence. Il/elle manage une équipe composée de commerciaux et d’opticiens, tout en assurant la performance économique du point de vente. Sous la supervision du/de la Responsable de Zone, il/elle met en œuvre les stratégies de l’entreprise pour garantir la satisfaction client, la croissance du chiffre d’affaires et le développement de la notoriété de la marque.

Missions principales :

1. Connaissance du marché et de la clientèle :

Maîtriser les produits et services Lapaire ;

Comprendre les besoins et attentes des clients en matière de santé visuelle ;

Identifier les opportunités de développement local et les partager avec la hiérarchie.

2. Développement commercial :

Promouvoir la marque dans la zone d’implantation de l’agence ;

Atteindre les objectifs fixés en termes de chiffre d’affaires et de qualité de service ;

Élaborer une stratégie locale et piloter des actions commerciales ciblées ;

Organiser des animations saisonnières en lien avec le département marketing.

3. Management d’équipe :

Recruter, former et encadrer les membres de l’équipe (opticiens et commerciaux) ;

Animer les réunions, répartir les tâches et gérer les plannings ;

Motiver, coacher et accompagner chaque collaborateur vers l’atteinte de ses objectifs ;

Créer un climat de travail positif, orienté performance et esprit d’équipe.

4. Gestion administrative et comptable :

Gérer les stocks de produits (verres, montures, accessoires) ;

Effectuer les inventaires réguliers et assurer le suivi rigoureux des entrées/sorties ;

Tenir à jour la comptabilité de la boutique, préparer des rapports financiers périodiques ;

Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, organisation, accueil client) ;

Gérer les réclamations clients, fournisseurs et livreurs avec professionnalisme.

Profil recherché :

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management ou équivalent ;

Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’équipe ou en poste similaire, idéalement dans un environnement commercial ;

Compétences attendues : vente, relation client, gestion comptable, suivi de stock ;

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Google Suite) et bonnes capacités d’analyse de données.

qualités personnelles requises :

Leadership naturel et capacité à inspirer une équipe ;

Orientation client : sens du service, écoute, gestion des réclamations ;

Exemplarité, intégrité et fiabilité : un modèle pour l’équipe ;

Résilience et orientation résultats : capacité à gérer le stress et à atteindre les objectifs ;

Rigueur et organisation : bonne gestion des priorités et transparence dans le travail ;

Motivation, ambition et passion pour le métier ;

Excellente communication : aisance relationnelle, discours clair et structuré.

Description du poste : Missions principales :

1. Développement commercial & relation client :

Participer activement à la croissance des ventes de l’agence ;

Accueillir les clients, comprendre leurs besoins en matière de santé visuelle ;

Présenter de manière claire et pédagogique les différents verres et montures disponibles ;

Répondre aux questions des clients, les conseiller et les fidéliser par un service personnalisé.

2. Santé visuelle & service professionnel :

Interpréter les prescriptions médicales ;

Réaliser les entretiens de santé visuelle, les tests de réfraction (objective et subjective), et les mesures de dioptrie à l’aide des équipements (mallette d’essai, tableau de Snellen, autoréfracteur, frontofocomètre) ;

Identifier les défauts visuels et apporter des recommandations précises ;

Expliquer les problématiques visuelles de façon simple et rassurante.

3. Suivi qualité & service après-vente :

Contrôler les commandes reçues (verres et montures) et le montage des verres ;

Assurer le nettoyage, les petites réparations de montures, et la maintenance des équipements ;

Maintenir un service client irréprochable, même en cas de réclamations.

Profil recherché :

Titulaire d’un BTS en Optique et Lunetterie ;

Expérience réussie en réfraction et vente de produits d’optique ;

Maîtrise des équipements d’optique (autoréfracteur, frontofocomètre, lunettes d’essai) ;

À l’aise avec les outils numériques et applications mobiles (CRM, e-tablette, etc.).

Qualités personnelles requises :

Empathie et sens du contact : Vous aimez écouter, comprendre et conseiller.

Bonne communication : Vous êtes clair, structuré et pédagogue.

Rigueur et organisation : Mesures précises, respect des délais et qualité du service sont vos priorités.

Passion pour l’optique : Améliorer la vue des autres est votre moteur.

Fiabilité et exemplarité : Toujours ponctuel, honnête, et professionnel.

Réactivité et mobilité : Dynamique et adaptable, vous garantissez un service constant de qualité.

Esprit d’équipe et altruisme : Vous travaillez avec les autres, pour les autres, et vous vous épanouissez dans le collectif.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recrute un(e) Planificateur(trice) de Projets compétent(e) et expérimenté(e) pour renforcer son équipe.

Mission principale :

Établir et assurer le suivi rigoureux des plannings des projets de construction ou de réhabilitation.

Activités principales :

Élaborer les échéanciers des travaux à partir des plans et des données techniques ;

Mettre à jour régulièrement les plannings et identifier les écarts entre le prévisionnel et le réel ;

Coordonner avec les différentes équipes internes et externes pour garantir le respect des délais ;

Contribuer au pilotage global du projet en lien avec les responsables techniques et opérationnels.

Profil recherché :

Diplôme requis : Technicien(ne) supérieur(e) BAC +2 en Travaux publics, Génie civil, Génie rural, Bâtiment ou équivalent ;

Expérience : Minimum 5 années d’expérience générale dans le secteur du BTP ;

Expérience avérée dans le pilotage de projets (construction, réhabilitation ou projets similaires) ;

Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera, Excel…) est un atout.

Dossier de candidature :

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance ?

Merci d’envoyer les pièces suivantes :

Curriculum Vitae (CV) ;

Lettre de motivation ;

Copies des diplômes ;

Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI).

Description du poste : Missions : Gérer et optimiser la chaîne logistique (approvisionnements, stockage, distribution), superviser les flux internes et externes, coordonner les équipes logistiques, garantir les délais et la qualité de service, piloter les indicateurs de performance, assurer la relation avec les transporteurs et fournisseurs, proposer des solutions d'amélioration continue.

Profil : Bac+4/5 en logistique, supply chain ou équivalent, 5 ans d’expérience min. dans un poste similaire, bonne maîtrise des outils ERP (SAP ou autre), sens de l’organisation, rigueur, leadership, capacité à travailler en environnement industriel.

Candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS

Assister l’équipe logistique dans la gestion des approvisionnements et des stocks.

Participer au suivi des commandes et à la coordination avec les fournisseurs.

Contribuer à l’optimisation des processus logistiques.

Aider à la préparation des rapports et au suivi des indicateurs.

PROFIL

Étudiant(e) en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou équivalent.

Bonne organisation, rigueur et capacité d’analyse.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Sens du travail en équipe et bonne communication.

CANDIDATURE

Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS :

Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles performantes, assurer la qualité du code, optimiser les performances, collaborer avec les équipes produit et design, participer aux phases de test et de déploiement.

PROFIL :

Diplôme en informatique ou équivalent, expérience significative (3 ans min.) en développement web et mobile, maîtrise des langages front-end (React, Angular, Vue.js) et back-end (Node.js, PHP, Python…), bonnes pratiques de développement et gestion de bases de données, esprit d’équipe et autonomie.

CANDIDATURE :

Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS :

Participer au développement et à la maintenance d’applications web et mobiles, assister les équipes dans la conception technique, réaliser des tests et contribuer à l’amélioration continue des projets.

PROFIL :

Diplôme en informatique ou équivalent, première expérience ou stage en développement web/mobile, connaissance des langages front-end (HTML, CSS, JavaScript) et back-end (PHP, Node.js ou autres), bonne capacité d’apprentissage, rigueur et esprit d’équipe.

CANDIDATURE :

Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS :

Appuyer la gestion des stocks et des approvisionnements, participer au suivi des livraisons et des entrées/sorties de matériel, aider à la coordination des activités logistiques internes, contribuer à l’optimisation des procédures.

PROFIL :

Étudiant(e) en logistique, gestion ou domaine connexe, organisé(e), rigoureux(se), bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), sens du travail en équipe et capacité à apprendre rapidement.

CANDIDATURE :

Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS :

Assurer la saisie et le classement des pièces comptables, suivre les factures, les paiements et les encaissements, participer aux opérations de clôture mensuelle, appuyer la préparation des états financiers et des documents fiscaux.

PROFIL :

Bac+2/3 en comptabilité, finance ou gestion, 1 à 2 ans d’expérience souhaitée, bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de la comptabilité générale, rigueur, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

CANDIDATURE :

Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS :

Superviser les opérations de réception, stockage et expédition des marchandises, organiser les mouvements de stock et optimiser l’espace de l’entrepôt, assurer la gestion de l’équipe (planning, discipline, sécurité), veiller à l’exactitude des inventaires et à la traçabilité des produits, garantir le respect des procédures internes et des délais.

PROFIL :

Bac+2/3 en logistique, gestion ou équivalent, expérience requise en gestion d’entrepôt ou supervision d’équipe logistique, maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel de gestion de stock), sens de l’organisation, rigueur, réactivité, leadership.

CANDIDATURE :

Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS :

Superviser les opérations d’expédition des marchandises, coordonner le chargement des camions en respectant les plannings et les procédures, assurer la conformité des documents de transport, contrôler la qualité et la quantité des produits expédiés, garantir le respect des normes de sécurité, collaborer avec les équipes entrepôt, logistique et transport.

PROFIL :

Bac+2/3 en logistique, transport ou équivalent, expérience avérée en gestion des expéditions ou logistique, maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion, sens de l’organisation, rigueur, réactivité, capacité à encadrer une équipe.

CANDIDATURE :

Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS ET TÂCHES :

Suivre les approvisionnements validés. Assurer une réception rigoureuse des matériels et matériaux livrés sur le chantier en vérifiant leur conformité avec le bon de livraison. Veiller au rangement, à l’entretien et à la sécurisation des stocks. Respecter le processus de sortie de matériel. Optimiser la gestion des stocks pour éviter les ruptures. Gérer le carburant. Réaliser l’inventaire hebdomadaire des matériels et matériaux. Établir les rapports d’entrée/sortie et rendre compte à la hiérarchie. Exécuter toute autre tâche liée à la fonction.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Bac+2/3 en logistique ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire (gestion de stocks ou moyens généraux).

Compétences : Maîtrise des techniques d’inventaire. Excellente maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Bonne connaissance des matériaux de construction. Sens de l’organisation, rigueur, fiabilité. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Maîtrise de logiciels spécialisés (ODDO, Gestock). Capacité à produire des rapports périodiques. Intégrité, dynamisme, proactivité.

CANDIDATURE : Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS

✔ Réception & gestion des stocks : Réceptionner, vérifier et enregistrer les marchandises. Décharger, compter, trier les produits. Assurer le stockage et le suivi des mouvements (entrées/sorties).

✔ Préparation des commandes : Déstocker, regrouper et emballer les marchandises pour expédition. Établir les bons de transport, valider les réceptions.

✔ Gestion administrative : Tenir à jour les registres de stock. Contrôler la conformité et la qualité des produits.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences & qualités : Rigueur, sens de l’organisation, précision, polyvalence, capacité à utiliser des outils de gestion de stock.

Critères spécifiques : Candidats résidant exclusivement à Yopougon, Adjamé, Plateau ou Treichville. Genre : masculin uniquement.

CANDIDATURE

📧 Envoyer votre CV

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gestion administrative : Assurer la gestion de l’agenda, organiser les réunions et déplacements de la Direction. Rédiger courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs. Gérer les appels, emails et faire le lien entre la Direction et les services/partenaires.

Support stratégique : Participer à la préparation des dossiers stratégiques et rapports périodiques. Contribuer à l’organisation administrative de la société.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & expérience : BTS/DUT en assistanat de direction, secrétariat, gestion ou équivalent. 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans l’immobilier ou la construction.

Compétences : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), sens de la discrétion, organisation, réactivité, capacité à travailler sous pression. Très bonne expression écrite et orale en français ; l’anglais est un atout.

CANDIDATURE

📩 Envoyer un CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la maintenance curative et préventive des équipements (torréfacteur, réacteur tarare, broyeur, presse). Surveiller le bon fonctionnement des unités de production. Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques.

PROFIL REQUIS

Formation & expérience : BT ou BTS en électromécanique ou maintenance des systèmes de production. Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel.

Compétences clés : Capacité à diagnostiquer précisément une panne, bon relationnel avec les équipes techniques, réactivité, résistance au stress, respect des procédures, sens de l’initiative.

CONDITIONS & AVANTAGES

Environnement technique stimulant avec équipements industriels variés. Intégration dans une équipe dynamique et structurée.

CANDIDATURE

📩 Envoyer un dossier complet à [adresse email], comprenant :

– CV détaillé avec 3 références professionnelles

– Copie du diplôme

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur Général, définir et mettre en œuvre la politique RH alignée à la stratégie de l’entreprise. Superviser l’administration du personnel, la paie, et assurer la conformité réglementaire. Maintenir un bon climat social, accompagner les managers (recrutement, gestion des équipes), piloter la formation et le développement des compétences. Déployer les processus de gestion des talents et de performance. Améliorer les conditions de travail, la sécurité et le bien-être des employés. Suivre les indicateurs RH et produire les reportings. Gérer les relations avec les ministères/organismes d’État. Superviser les moyens généraux (entretien, sécurité, patrimoine).



PROFIL REQUIS

Formation : Bac+3/4 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire, idéalement en environnement industriel.

Compétences & qualités : Maîtrise des outils RH et de la législation sociale locale. Excellente communication, sens de la négociation, capacité à gérer le changement. Discrétion, rigueur, réactivité, leadership.



CANDIDATURE

📩 Envoyer un dossier complet (CV actualisé + lettre de motivation)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gestion opérationnelle : Traitement des moyens de paiement et compensation bancaire. Mise en place des crédits/DAT, comptabilisation des écritures. Surveillance des soldes et régularisation des anomalies.

Contrôle & reporting : Élaboration des rapports périodiques (internes/BCEAO), production d’indicateurs qualité (SMQ), rapprochements bancaires et suivi des recommandations.

Innovation : Participation au déploiement de nouveaux modules.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques : Maîtrise des transactions bancaires et de la réglementation. Expertise en comptabilité bancaire et logiciels (T24). Connaissance en gestion des risques.

Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, orientation client, discrétion, réactivité et intégrité.

AVANTAGES

Intégration dans un groupe bancaire de référence. Environnement professionnel stimulant avec perspectives d’évolution. Processus conforme au RGPD.



CANDIDATURE

📧 Envoyer CV

Description du poste : LES MISSIONS ET TÂCHES :

Publicité :

Définir la stratégie publicitaire globale de l'entreprise en collaboration avec l’équipe marketing

Identifier les publics cibles et les canaux de diffusion pertinents

Élaborer et gérer le budget publicitaire alloué à la publicité

Optimiser l'allocation des ressources pour maximiser le retour sur investissement

Superviser la création publicitaire en collaboration avec les équipes créatives

Assurer la cohérence visuelle et rédactionnelle avec les objectifs de la campagne

Veiller à ce que toutes les communications publicitaires soient cohérentes avec l'image de marque de l'entreprise

Suivre et analyser les performances des campagnes publicitaires

Collaborer avec d'autres départements pour s'assurer que la publicité est alignée sur les objectifs globaux de l'entreprise

Assurer la veille concurrentielle

Proposer des ajustements stratégiques en fonction des évolutions du secteur

Assurer la négociation avec les partenaires média pour obtenir les meilleurs emplacements et tarifs publicitaires

Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale

Représenter l’entreprise dans les salons et manifestations professionnelles

Définir, commercialiser et piloter la mise en œuvre des différents partenariats / sponsoring, en respectant les recettes et les standards de qualité de l’établissement

Gérer les stocks alimentaires : réception, conservation, rotation, inventaire

Le profil recherché :

Être titulaire d’un Bac+4/5 en marketing, en communication ou domaine connexe

Avoir 5 ans au poste de Chef de publicité ou à une fonction significative dans ce domaine

Avoir la maîtrise du marketing et des dynamiques du marché

Bonnes compétences analytiques pour évaluer les performances des campagnes

Excellentes compétences en communication

Bonne capacité à élaborer et à exécuter des stratégies publicitaires efficaces

Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers



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Description du poste : Restauration

Préparer et cuisiner des repas quotidiens en tenant compte des préférences alimentaires et des régimes spécifiques, Élaborer des menus hebdomadaires variés, équilibrés et adaptés aux goûts de la famille, Gérer les approvisionnements et les stocks de cuisine en veillant à minimiser les pertes, effectuer les courses si nécessaire, Veiller à la qualité et à la fraîcheur des ingrédients utilisés et la présentation des plats avant leur service Assurer la propreté de la cuisine et le respect des normes d'hygiène, Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec le ou la responsable. Élaborer des recettes et préparer des plats selon les normes de qualité et de présentation Assurer la mise en place des ingrédients et des équipements nécessaires Organiser et coordonner l'activité de la cuisine pendant le service Préparer les repas (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) selon les menus définis. Réaliser des plats locaux et internationaux, en respectant les recettes et les standards de qualité de l’établissement. Gérer les stocks alimentaires: réception, conservation, rotation, inventaire.

Le profil recherché :

Être titulaire au moins d’un CAP ou autres diplômes en Restauration / Hôtellerie Avoir 4 ans, avec une expérience en tant que cuisinier, de préférence dans un hôtelier. Avoir la capacité à préparer une cuisine variée, saine et équilibrée Maîtrise des techniques de cuisson, de préparation et de présentation des plats. Créativité : Capacité à innover et à créer des plats originaux. Organisation : Sens de l'organisation et gestion du temps pour respecter les délais. Hygiène et sécurité : Connaissance des normes sanitaires et de sécurité alimentaire. Travail en équipe : Aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement. Avoir la passion pour la cuisine et avoir la capacité à travailler sous pression

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Description du poste : LES MISSIONS ET TÂCHES :

Publicité : Définir la stratégie publicitaire globale de l'entreprise en collaboration avec l’équipe marketing. Identifier les publics cibles et les canaux de diffusion pertinents. Élaborer et gérer le budget publicitaire alloué à la publicité. Optimiser l'allocation des ressources pour maximiser le retour sur investissement. Superviser la création publicitaire en collaboration avec les équipes créatives. Assurer la cohérence visuelle et rédactionnelle avec les objectifs de la campagne. Veiller à ce que toutes les communications publicitaires soient cohérentes avec l'image de marque de l'entreprise. Suivre et analyser les performances des campagnes publicitaires. Collaborer avec d'autres départements pour s'assurer que la publicité est alignée sur les objectifs globaux de l'entreprise. Assurer la veille concurrentielle. Proposer des ajustements stratégiques en fonction des évolutions du secteur. Assurer la négociation avec les partenaires média pour obtenir les meilleurs emplacements et tarifs publicitaires. Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale. Représenter l’entreprise dans les salons et manifestations professionnelles. Définir, commercialiser et piloter la mise en œuvre des différents partenariats / sponsoring, en respectant les recettes et les standards de qualité de l’établissement. Gérer les stocks alimentaires : réception, conservation, rotation, inventaire.

Le profil recherché :

Être titulaire d’un Bac+4/5 en marketing, en communication ou domaine connexe. Avoir 5 ans au poste de Chef de publicité ou à une fonction significative dans ce domaine. Avoir la maîtrise du marketing et des dynamiques du marché. Bonnes compétences analytiques pour évaluer les performances des campagnes. Avoir d’excellentes compétences en communication. Bonne capacité à élaborer et à exécuter des stratégies publicitaires efficaces. Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.

Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : LES MISSIONS ET TÂCHES : Restauration – Préparer et cuisiner des repas quotidiens en tenant compte des préférences alimentaires et des régimes spécifiques. Élaborer des menus hebdomadaires variés, équilibrés et adaptés aux goûts de la famille. Gérer les approvisionnements et les stocks de cuisine en veillant à minimiser les pertes, effectuer les courses si nécessaire. Veiller à la qualité et à la fraîcheur des ingrédients utilisés et à la présentation des plats avant leur service. Assurer la propreté de la cuisine et le respect des normes d'hygiène. Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec le ou la responsable. Élaborer des recettes et préparer des plats selon les normes de qualité et de présentation. Assurer la mise en place des ingrédients et des équipements nécessaires. Organiser et coordonner l'activité de la cuisine pendant le service. Préparer les repas (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) selon les menus définis. Réaliser des plats locaux et internationaux, en respectant les recettes et les standards de qualité de l’établissement. Gérer les stocks alimentaires : réception, conservation, rotation, inventaire.

Le profil recherché : Être titulaire au moins d’un CAP ou autre diplôme en Restauration / Hôtellerie. Avoir 4 ans d’expérience en tant que cuisinier, de préférence dans un environnement hôtelier. Avoir la capacité à préparer une cuisine variée, saine et équilibrée. Maîtrise des techniques de cuisson, de préparation et de présentation des plats. Créativité : capacité à innover et à créer des plats originaux. Organisation : sens de l'organisation et gestion du temps pour respecter les délais. Hygiène et sécurité : connaissance des normes sanitaires et de sécurité alimentaire. Travail en équipe : aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement. Avoir la passion pour la cuisine et la capacité à travailler sous pression.

Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste : SNS recrute pour ses propres besoins, dans le cadre d’un projet IT interne de 3 mois, un Responsable Commercial. Il/elle sera chargé(e) du pilotage de l’activité commerciale liée au projet, de l’encadrement de l’équipe commerciale, du suivi des objectifs de chiffre d’affaires, du reporting hebdomadaire, de la prospection PME, Grands comptes et Administrations, de la gestion des leads, de la préparation et réponse aux appels d’offres, ainsi que de la négociation et conclusion de contrats.

Profil du poste : BAC +4/5 en commerce et vente, avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans.

Dossiers de candidature : Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise industrielle, des Chargés de Recrutement Juniors. Ils/Elles auront pour mission de : recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients ou des opérationnels) ; analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire…) ; proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué ; rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels) ; identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir ; rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales ; diffuser les offres sur l’ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l’entreprise, presse nationale ou régionale ; trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues ; soumettre la sélection aux opérationnels ou aux clients ; contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales ; organiser et planifier les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio) ; réaliser des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, grille d’analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients ; réaliser des reporting de suivi d’activité auprès de sa direction RH.



Profil du poste : Formation : Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience : minimum 1 an à un poste similaire. Compétences et qualités liées au poste : connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise ; maîtrise des techniques et des outils d’approche, d’entretien, notamment téléphoniques ; connaissance des techniques de recrutement et de sourcing (notamment CVthèques et réseaux sociaux) ; maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; maîtrise des logiciels de gestion des candidatures, de gestion des CV et de reporting ; maîtrise de l’anglais (pour apprécier le niveau linguistique d’un candidat ou mener des entretiens en anglais) ; sens de l'écoute, qualités relationnelles, empathie ; qualités de communication (orale et écrite) ; sens de l’observation.



Lieu du poste : Abidjan

Type de contrat : CDD



Dossiers de candidature : Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) ainsi qu’une copie du diplôme.