Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Nous recherchons un Chef Mécanicien expérimenté, maîtrisant le domaine automobile, pour notre garage situé à Abidjan. Le poste offre un salaire fixe et une prime variable.



Sous l’autorité de sa hiérarchie, le Chef Mécanicien :



Planifie, organise, coordonne et participe aux activités de réparation et de maintenance des véhicules.



Précise avec l’utilisateur du véhicule les dysfonctionnements et définit les travaux à réaliser.



Évalue le coût et le temps nécessaires à la réparation ou à l’entretien.



Organise l’activité quotidienne du garage et définit les ordres de travail pour l’équipe.



Intervient avec son équipe sur les réparations mécaniques et électroniques des véhicules.



S’assure de la disponibilité rapide des pièces de rechange, matériels et équipements.



Contrôle la conformité des travaux réalisés et effectue des essais avant livraison.



Veille à ce que les véhicules soient remis propres et fonctionnels aux clients.



Facture la main-d’œuvre et veille au respect des tarifs homologués.



Évalue et assure la disponibilité des outils nécessaires au bon fonctionnement du garage.



Maintient la propreté et l’ordre dans le garage, et veille au rangement des outils à la fermeture.



Dossiers de candidature



Lettre de motivation



Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Être majeur(e).



Savoir lire et écrire.



Avoir un casier judiciaire vierge.



Être en bonne santé mentale et physique.



Profil recherché



Avoir déjà exercé au moins une fois le métier d’agent de sécurité.



Dossiers de candidature



Les candidats doivent fournir :



04 photos d’identité récentes.



Carte Nationale d’Identité (CNI).



Curriculum Vitae (CV).



Extrait de naissance.

Description du poste : Missions principales



Pour l’un de nos clients basés à Treichville, nous recrutons un agent d’entretien chargé d’assurer la propreté et l’entretien des bureaux.

Vos principales missions seront :



Nettoyer et entretenir les bureaux, salles de réunion et espaces communs.



Nettoyer les vitres, sols et mobiliers.



Signaler tout besoin en produits ou matériel d’entretien.



Profil recherché



Expérience souhaitée dans le domaine de l’entretien.



Discrétion, ponctualité et sens des responsabilités.



Bonne condition physique.



Capacité à travailler de façon autonome.



Conditions



Lieu : Abidjan, Treichville



Horaires : Du lundi au vendredi, de 08h00 à 17h00



Type de contrat : Pré-emploi



Dossier de candidature



Merci de transmettre votre CV

Description du poste : MonProfChezMoi recrute une coach d’anglais, exclusivement féminine, pour accompagner deux élèves suivant un système bilingue :



Élève CE2 : éveil à l’anglais, activités ludiques et orales.



Élève 6e : renforcement scolaire, grammaire, vocabulaire, expression écrite et orale.



Lieu des séances : à domicile, Riviera 3.



Profil recherché



Femme uniquement



Très bon niveau d’anglais



Expérience avec des enfants



Patiente, dynamique et ponctuelle



Résidant à Riviera 3 ou dans les environs



Dossier de candidature



Merci de transmettre votre CV.

Description du poste : Missions principales :



Identifier, mobiliser et former 240 jeunes dans les localités suivantes : Abidjan (Yopougon, Anyama, Port-Bouët), Bondoukou, Bouaké, Daloa, Ferkessédougou, Korhogo, Man, Odienné, San Pedro, Soubré, Abengourou, Dimbokro, Yamoussoukro et Bouna.



Développer un programme de formation adapté aux niveaux des jeunes, incluant :



Techniques de reportage (radio, TV, presse écrite)



Création de contenus (blogs, podcasts, vlogs, BD blogs)



Éthique journalistique



Outils numériques et production multimédia



Fournir aux jeunes les équipements techniques et supports pédagogiques nécessaires.



Encadrer la production régulière de contenus médiatiques sur les droits de l’enfant.



Assurer le suivi social et le lien avec les familles et parties prenantes locales.



Organiser 4 campagnes de sensibilisation et mobilisation communautaire à Soubré, Abobo, Bouaké et Man.



Profil recherché :



Minimum 5 ans d’expérience dans :



La formation et l’encadrement de jeunes dans le domaine des médias



La production audiovisuelle à finalité sociale ou éducative



La gestion de projets multisites et coordination avec des parties prenantes locales



Capacité logistique pour conduire des missions terrain longues et sensibles



Connaissance approfondie des réalités communautaires en Côte d’Ivoire



Dossier de candidature :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae

Description du poste : Exigences :



Être de sexe féminin



Être admissible au Brevet de Technicien Supérieur (BTS)



Résider idéalement dans l’une des zones suivantes : Cocody, Adjamé, Yopougon ou Abobo



Profil recherché :



Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel)



Disponibilité immédiate



Rigueur et sens de l’organisation



Dossier de candidature :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons des consultants internationaux et experts indépendants de haut niveau dans les domaines suivants :



Domaines d’expertise :



Eau et assainissement



Entrepreneuriat



Agriculture / Agronomie



Gestion des conflits



Ressources Humaines



Environnement



Topographie



Génie civil et BTP



Logistique



Conduite automobile (poids légers, poids lourds, véhicules de manutention, conduite défensive)



Communication



Sciences juridiques



Langues : Anglais, Russe, Chinois, Allemand, Arabe



Paludologie



Gestion axée sur les résultats



Statistique et économétrie



Passation des marchés



Halieutique



Informatique et développement d’applications



Suivi-évaluation de projets



Modélisation financière et finance des marchés



Recherche de financement



Gestion des ressources naturelles



Géomètre expert, Commissaire enquêteur



Pastoralisme



Alphabétisation fonctionnelle des adultes



Gestion coopérative et gestion des stocks



Développement institutionnel et renforcement des capacités



Santé publique



Finance publique



Gestion de contenu, archivage et conservation



Conduite du changement, management de la relation client



Droit social, psychologie clinique / thérapie



Marketing



Ingénierie des systèmes industriels et management de projet



Expert technique certifié (Photoshop, Illustrator, InDesign)



Profil requis :



Les candidats doivent :



Être titulaires d’un Bac+5 ou plus dans leur domaine d’expertise



Justifier d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle



Avoir conduit ou participé à au moins 5 missions dans leur domaine



Avoir animé des sessions, séminaires ou ateliers de formation (le cas échéant)



Dossiers de candidature :



Merci d’adresser les documents suivants :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation (LM)



Copies des diplômes, attestations et certificats de travail

Description du poste : À propos de Lapaire :



Depuis 2018, Lapaire offre des services d’optique de qualité à travers l’Afrique, avec près de 100 agences et plus de 450 collaborateurs en Ouganda, Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Mali, Bénin, Togo et Sénégal. Notre concept : mettre le client au cœur de notre projet avec des produits stylés, de qualité et à prix transparents.



Rejoindre Lapaire, c’est :



Être au service des clients pour améliorer leur santé visuelle.



Travailler comme un entrepreneur et proposer ses idées.



Participer à l’expansion d’une entreprise dynamique.



Apprendre chaque jour et se dépasser.



Collaborer avec une équipe jeune, multiculturelle et motivée.



Missions principales :



Accueillir et conseiller les clients en salle de vente et de test.



Présenter et expliquer les verres, montures et traitements optiques.



Fidéliser la clientèle en offrant un service personnalisé et professionnel.



Interpréter les prescriptions et réaliser les tests de réfraction (objective et subjective).



Effectuer les mesures de dioptrie avec le frontofocomètre et les équipements adaptés.



Identifier les problèmes de vue et proposer des solutions adaptées.



Assurer le suivi après-vente : vérification des montages, nettoyage et petites réparations.



Maintenir les équipements d’optique en bon état de fonctionnement.



Profil recherché :



BTS en Optique et Lunetterie avec expérience en vente et réfraction.



Maîtrise des méthodes de réfraction, équipements optiques et différents types de verres.



Aisance avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM).



Qualités personnelles :



Sens du contact et empathie.



Bonne communication et pédagogie.



Rigueur et organisation.



Passion pour l’optique et la santé visuelle.



Fiabilité, ponctualité et intégrité.



Réactivité et adaptabilité.



Esprit d’équipe et volonté de partager son savoir.



Altruisme et sens du service client.



Candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Financier et Comptable, vous serez chargé(e) de :



Vérifier la conformité entre les tickets de matière première et les extractions des ponts bascules.



Comptabiliser les factures.



Analyser les comptes Achats Matière Première.



Calculer les primes.



Profil du poste :



Formation et expérience :



Diplôme : Bac+2/3 en Comptabilité.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire.



Compétences requises :



Maîtrise de la comptabilité générale.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).



Connaissance des normes fiscales et comptables en vigueur en Côte d’Ivoire.



Qualités personnelles :



Sens des responsabilités.



Esprit d’initiative et force de proposition.



Capacité d’analyse et de synthèse.



Aisance relationnelle.



Disponibilité et rigueur.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



1. Gestion administrative :



Superviser l’ensemble des activités administratives de l’entreprise.



Mettre en place et veiller au respect des procédures internes (archives, contrats, RH, courriers, etc.).



Encadrer et accompagner l’équipe administrative.



Assurer la conformité des activités avec les réglementations légales et fiscales.



2. Gestion financière et comptable :



Tenir la comptabilité générale et analytique de l’entreprise.



Établir les états financiers périodiques (mensuels, trimestriels, annuels).



Gérer la trésorerie : suivi des flux financiers, rapprochements bancaires, prévisions de trésorerie.



Préparer et effectuer les déclarations fiscales et sociales.



Élaborer les budgets prévisionnels, suivre leur exécution et analyser les écarts.



Produire régulièrement des rapports financiers et tableaux de bord pour la Direction.



3. Suivi commercial et pilotage opérationnel :



Superviser et contrôler la gestion des opérations commerciales (contrats, facturations, relances clients, recouvrements).



Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour le suivi de l’activité commerciale.



Contribuer à l’optimisation de la rentabilité et à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.



Assurer la coordination entre les services administratif, commercial et comptable.



4. Conseil stratégique :



Conseiller la Direction Générale sur les choix financiers et organisationnels.



Identifier les risques financiers et proposer des solutions correctives.



Participer à l’élaboration des stratégies de développement de l’entreprise.



Profil recherché :



Diplôme : Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit, Gestion d’Entreprise ou équivalent.



Expérience : Minimum 4 ans dans un poste similaire (RAF, Chef Comptable, Responsable Financier).



Maîtrise parfaite des procédures administratives et financières.



Excellente connaissance de la comptabilité générale et de la fiscalité en Côte d’Ivoire.



Capacité à gérer et suivre une activité commerciale (ventes, contrats, facturations, recouvrements).



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel avancé) et des logiciels de gestion comptable.



Capacité à produire et exploiter efficacement des tableaux de bord pour le pilotage de l’activité.



Qualités personnelles :



Rigueur et sens de l’organisation



Polyvalence et esprit d’initiative



Excellente capacité d’analyse et de synthèse



Leadership et sens du management



Intégrité et respect de la confidentialité



Lieu de travail :



Abidjan, Côte d’Ivoire



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



1. Connaissance du secteur et des clients



Maîtriser parfaitement son secteur et sa clientèle.



Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et attentes des clients.



Identifier les besoins existants et nouvelles attentes des clients, et les communiquer à la Direction.



2. Développement des activités commerciales



Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de l’agence.



Sensibiliser clients et prospects à la santé visuelle.



Mettre en œuvre les objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale.



Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel et mettre en place des plans d’action locaux.



Organiser des animations commerciales ponctuelles ou saisonnières selon la politique marketing.



3. Management et inspiration d’équipe



Constituer et former une équipe solide, partager connaissances et expérience.



Manager, motiver et accompagner l’équipe au quotidien dans la relation client et la clôture des ventes.



Fixer et expliquer les objectifs à l’équipe, soutenir leur réalisation.



Gérer les plannings, répartir les tâches et animer briefs et réunions de bilan commercial.



4. Gestion des stocks et de la comptabilité de la boutique



Assurer la comptabilité de la boutique et l’enregistrement des dépôts et achats.



Gérer les stocks, réaliser des inventaires réguliers et partager les informations avec la Direction.



Préparer des rapports financiers réguliers.



Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération.



Traiter les réclamations des clients, fournisseurs et livreurs.



Profil recherché :



BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance ou Management.



Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe.



Expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe appréciée.



Compétences en vente, relation client, gestion comptable et gestion de stocks.



Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Suite Google) et bonnes capacités d’analyse de données.



Qualités personnelles :



Leader efficace : Inspirer et motiver son équipe, communiquer la vision, prendre des décisions.



Axé client : Passion pour la vente, fidélisation et gestion professionnelle des plaintes.



Exemplaire et intègre : Fiable, ponctuel et responsable.



Orienté résultats : Prioriser, gérer le stress et résoudre les problèmes.



Organisé et fiable : Anticiper, gérer la boutique comme un professionnel.



Motivé et ambitieux : Dépasser ses objectifs, apprendre et progresser en continu.



Bon communicant : Aisance avec tous types de profils, communication claire et structurée.

Description du poste : Missions principales :



Imputation et enregistrement comptable des opérations.



Élaboration des rapports périodiques de gestion.



Gestion de la paie.



Élaboration des états financiers.



Déclarations fiscales et sociales mensuelles et trimestrielles.



Rapprochements bancaires.



Maîtrise du logiciel Sage Saari pour la comptabilité.



Profil recherché :



Respectueux, dynamique et ponctuel.



Discret et passionné par son métier.



Rigoureux et doté d’un esprit d’initiative.



Capable de travailler de manière indépendante.



Bon esprit de synthèse et moral irréprochable.



Aime travailler sous pression et produire un travail de qualité.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae et Lettre de Motivation

Description du poste : Mission principale :



Vous serez en charge de coordonner et gérer les opérations quotidiennes du centre d’innovation Yiri, en soutien aux différentes équipes. Votre rôle sera clé pour assurer le bon fonctionnement du centre et faciliter l’organisation des programmes et événements.



Responsabilités :



1. Gestion des services généraux :



Assurer la gestion des stocks (fournitures, équipements, etc.), courriers et appels téléphoniques.



Superviser l’entretien du centre et de ses installations.



Coordonner les prestataires externes (maintenance, fournisseurs, services divers).



2. Gestion administrative et financière :



Identifier et onboarder les prestataires (codes de conduite, informations administratives).



Gérer les demandes de devis, bons de commande et paiements.



Organiser et archiver devis, bons de commande et factures.



Faire un point bimensuel avec les équipes du centre sur les activités administratives et financières.



3. Gestion et optimisation de l’espace :



Organiser l’aménagement des bureaux et salles.



Gérer la réservation des espaces et optimiser leur utilisation.



Coordonner l’accueil et l’installation des startups hébergées.



4. Appui à l’organisation d’événements :



Collaborer à la mise en place des infrastructures nécessaires pour les événements (logistique, IT, bureautique).



Rédiger les briefs événementiels et gérer les invitations.



Assurer le bon déroulement global des événements et appuyer la communication du centre sur les réseaux sociaux.



5. Gestion opérationnelle des programmes :



Gérer l’onboarding technique et administratif des startups et participants.



Assurer le suivi des plannings et des sessions individuelles avec mentors et coachs.



Rédiger les newsletters pour informer les startups des échéances et activités à venir.



Superviser le bon fonctionnement des outils numériques et systèmes d’information.



6. Appui opérationnel aux responsables du centre :



Gérer l’ouverture et la fermeture du centre.



Accueillir les invités, résidents et visiteurs.



Profil recherché :



Formation Bac+4/5 en gestion administrative, communication, moyens généraux ou équivalent.



Bonne connaissance de la gestion administrative, financière, opérationnelle et des services généraux.



Appétence pour l’entrepreneuriat, l’innovation, le digital et les nouvelles technologies.



Compétences clés :



Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prioriser.



Fortes compétences en communication et relationnel.



Rigueur, proactivité et esprit d’équipe.



Chaleureux, accueillant, souriant et dynamique.



Très bonne expression écrite et orale.



Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) ; la connaissance de Canva, Notion et outils tech est un plus.



Modalités de candidature :



Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



1. Développement des ventes



Aller au contact des prospects sur le terrain, autour de l’agence ou dans son périmètre.



Réaliser des actions de prospection ciblées selon le plan d’action défini par le Responsable d’Agence.



Accompagner le client dans son parcours d’achat et assurer une expérience client optimale.



Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes.



2. Accueil et conseil client



Accueillir les visiteurs avec courtoisie et disponibilité.



Écouter, comprendre et reformuler les besoins des prospects en posant les bonnes questions.



Présenter le concept Lapaire et les différentes offres aux clients.



Conseiller sur le choix des montures et types de verres, en expliquant les différences et bienfaits.



Enregistrer correctement prospects et ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement.



3. Gestion et présentation de l’agence



Veiller à la bonne organisation et à la propreté des étagères de montures pour valoriser les produits.



Assurer la propreté générale et le confort de l’agence.



Profil recherché :



BAC +2 minimum en Gestion commerciale ou formation équivalente.



Expérience en vente ou service client appréciée, mais les débutants motivés sont acceptés.



Très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette.



Qualités personnelles :



Altruisme : Aider les clients avant tout.



Dynamique : Toujours plein d’énergie pour accueillir les clients.



Positif : Maintenir un état d’esprit positif et engagé avec les clients.



Motivé et passionné : Toujours chercher à dépasser ses objectifs.



Commercial dans l’âme : Enthousiasme pour la performance et la persuasion.



Esprit d’équipe : Partager son expérience et soutenir ses collègues.



Ponctualité : Être toujours à l’heure.

Description du poste : Missions principales



Assurer une qualité de service auprès des clients et partenaires, et les fidéliser.



Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial.



Cibler et prospecter des clients potentiels.



Participer à la conception et à la réalisation des actions commerciales.



Contribuer à la mise en place de stratégies commerciales durables.



Profil recherché



BAC+2 minimum en Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.



Bonne communication orale et écrite.



Force de proposition et dynamisme.



Rigueur dans l’exécution des tâches.



Résider de préférence dans les communes de Marcory, Treichville, Koumassi ou Port-Bouët.



Dossier de candidature



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de Motivation (LM)

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’identifier les besoins des clients, leur proposer les produits électriques de l’entreprise, assurer leur satisfaction et développer le portefeuille clients.



1. Prospection & développement commercial



Prospecter de nouveaux clients (industriels, usines, installateurs informatiques).



Promouvoir et vendre les solutions proposées (audits énergétiques, onduleurs, groupes électrogènes, etc.).



Élaborer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Participer à la réponse aux appels d’offres.



2. Relation client et partenaires



Identifier et analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées.



Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients en assurant un service après-vente de qualité.



3. Expertise technique



Assurer les argumentaires de vente et les démonstrations des produits.



Suivre les ventes, de la signature du contrat jusqu’à l’installation.



Fournir un support technique et gérer les réclamations clients.



Coordonner avec les équipes techniques internes pour assurer la faisabilité des projets.



4. Reporting et gestion



Assurer une veille technologique et concurrentielle sur le secteur électrique.



Analyser les données de vente et les tendances du marché.



Élaborer des rapports d’activités périodiques (hebdomadaires et mensuels).



Rendre compte de son activité et de ses performances commerciales.



Participer aux réunions stratégiques d’analyse de l’activité commerciale.



Profil recherché



Bac+3/4 en Électronique, Électromécanique, Électricité, Électrotechnique, Commerce ou Marketing.



3 à 5 ans d’expérience réussie dans la vente de solutions électriques (audits énergétiques, solutions techniques).



Bonne maîtrise des produits et normes électriques.



Connaissance de l’environnement industriel.



Solides compétences en négociation, persuasion et fidélisation client.



Aisance relationnelle, dynamisme et capacité à développer des partenariats durables.



Dossier de candidature



📌 À fournir :



Lettre de motivation (avec prétentions salariales)



Curriculum Vitae (CV)



Deux (02) photos d’identité récentes



📩 Dépôt des dossiers

VARIANCE GRH — Treichville, Avenue 17 rue 38



🕒 Date limite : 29 septembre 2025

Description du poste : Missions principales



Placée sous la supervision directe du Responsable Finances et Comptabilité, le/la Comptable aura pour mission principale d’assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité de l’entreprise, en conformité avec les objectifs et les procédures en vigueur.



Comptabilité générale



Traiter les Ordres de Dépenses (ODD) pour les imputations et règlements fournisseurs.



Enregistrer les opérations comptables courantes (encaissements, décaissements, opérations bancaires, etc.).



Veiller à la bonne affectation des écritures comptables dans les comptes appropriés.



Tenir les journaux comptables, balances, grands livres et autres documents de suivi.



Clôtures et états financiers



Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.



Contrôler les mouvements de caisse.



Collaborer avec les commissaires aux comptes et les auditeurs internes/externes.



Déclarations fiscales et réglementaires



Préparer et transmettre les déclarations fiscales (ITS, BNC, IRVM, etc.).



Élaborer les déclarations sociales (CNPS, CRRAE, etc.).



Trésorerie et opérations bancaires



Suivre et analyser les mouvements de trésorerie.



Effectuer les rapprochements bancaires.



Réaliser les analyses de comptes.



Contrôle interne



Appliquer les procédures internes de contrôle comptable et financier.



Proposer des améliorations visant à fiabiliser les processus.



Profil recherché



Bac+3 en Finance, Comptabilité ou Banque.



2 à 3 ans d’expérience confirmée dans une fonction similaire.



Bonne connaissance de l’environnement bancaire et des procédures administratives et comptables.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et du Plan Comptable Bancaire Révisé.



Bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles et communicationnelles.



Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.



Sens de la confidentialité, respect des délais, honnêteté et discrétion.



Dossier de candidature



📌 À fournir :



Lettre de motivation (avec prétentions salariales)



Curriculum Vitae (CV)



Deux (02) photos d’identité récentes



📩 Dépôt des dossiers :

VARIANCE GRH — Treichville, Avenue 17 rue 38

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Sous la supervision du Responsable Technique, vous aurez pour principale mission de réaliser les travaux topographiques nécessaires à la mise en œuvre des projets d’assainissement et d’hydraulique.



Vos responsabilités incluront notamment :



Réaliser les états des lieux topographiques ;



Effectuer les implantations des ouvrages ;



Réaliser les profils en long des canalisations ;



Élaborer les plans de terrassement et calculs de cubatures ;



Produire les plans de récolement en fin de construction de chaque ouvrage ;



Participer aux réunions techniques et à la préparation des appels d’offres.



COMPÉTENCES REQUISES



Bonne connaissance des principes de topographie ;



Maîtrise de l’utilisation des appareils topographiques (GPS différentiel, niveaux optiques, station totale) ;



Capacité à assurer le traitement informatique des données topographiques ;



Maîtrise des logiciels de DAO / CAO pour la production de plans.



QUALITÉS PERSONNELLES



Sens de l’observation et précision dans les mesures ;



Rigueur et méthode ;



Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;



Capacité d’adaptation à divers environnements ;



Bonne communication et travail en équipe ;



Excellente endurance physique et disponibilité.



ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL



Alternance entre travail sur le terrain et travail en bureau pour l’établissement des plans et documents techniques.



Conditions de travail parfois exigeantes nécessitant une bonne résistance physique.



Poste clé en amont de l’exécution des projets de génie civil.



RÉSULTATS ATTENDUS



Fournir des données topographiques fiables et précises, car toute erreur de mesure ou de calcul peut avoir des conséquences financières importantes.



PROFIL RECHERCHÉ



Bac+2/3 (BTS, DUT) en Génie Civil, option Géomètre / Topographie ;



Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la réalisation de travaux d’infrastructures (hydraulique, routes, assainissement).



DOSSIER DE CANDIDATURE



Merci de transmettre un dossier complet comprenant :



Un CV à jour ;



Les copies de vos diplômes et/ou certificats.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, un groupement d’entreprises opérant dans les secteurs de l’immobilier et de la pâtisserie/cuisine recherche une Assistante Administrative et Commerciale dynamique, organisée et motivée.



Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour principales missions :



🗂️ Gestion administrative



Rédiger et assurer le suivi des courriers ;



Organiser les agendas et planifier les rendez-vous ;



Assurer le classement et l’archivage des documents.



📈 Suivi commercial



Accueillir et orienter les clients ;



Assurer le suivi des dossiers commerciaux et des commandes ;



Gérer la facturation et effectuer les relances clients.



⚙️ Support aux activités



Participer à la préparation de documents techniques et commerciaux ;



Mettre à jour les bases de données clients et prospects.



📣 Communication



Appuyer la gestion des réseaux sociaux de l’entreprise ;



Diffuser les offres commerciales ;



Participer à la conception de supports de présentation.



PROFIL RECHERCHÉ



Bac+2 à Bac+3 en Secrétariat, Gestion Commerciale, Administration des Affaires, Communication ou équivalent ;



1 à 2 ans d’expérience dans une fonction similaire (administratif et/ou commercial).



Compétences requises :



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet, e-mails) ;



Bonne expression écrite et orale en français ;



Organisation, rigueur, discrétion et esprit d’initiative ;



Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.



Exigence obligatoire :



Résider à Yamoussoukro (précisez votre quartier dans votre e-mail de candidature).



Atouts supplémentaires :



Expérience dans les secteurs immobilier, pâtisserie/cuisine ou relation client.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Merci d’envoyer par e-mail :



Un CV à jour



Une lettre de motivation

📌 Objet de l’e-mail : Candidature – Assistante Administrative et Commerciale

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, un groupement d’entreprises basé à Yamoussoukro opérant dans les secteurs de l’immobilier/foncier & habitat et de la pâtisserie/cuisine (Fleur d’Éden Pâtisserie) recherche 2 à 3 stagiaires polyvalent(e)s motivé(e)s, dynamiques et désireux(ses) d’apprendre rapidement.



🏘️ Mission en Immobilier / Foncier & Habitat



Prospection de biens (terrains, maisons)



Prises de contact, visites et reportages photo/vidéo



Rédaction et mise en ligne d’annonces, mise à jour de bases de données



Accueil clients, préparation de dossiers (états fonciers, documents administratifs), rédaction de comptes rendus



Appui aux opérations terrain (implantations simples, métrés, relevés via Google Maps)



🧁 Mission en Pâtisserie / Cuisine



Aide à la production (préparations, dressage, emballage)



Respect des règles d’hygiène (HACCP basique)



Gestion de commandes, service/vente comptoir



Inventaire et rangement



Animation simple des réseaux sociaux (stories, photos, réponses aux clients)



🧩 Compétences transverses recherchées



Maîtrise basique de WhatsApp, TikTok, Google Drive, Google Maps, Word, Excel



Sens de l’organisation, rigueur, honnêteté, bonne présentation



Aisance relationnelle et capacité à travailler sur le terrain comme en atelier/boutique



Ponctualité et disponibilité le week-end en cas de besoin (événements, commandes)



Savoir conduire un deux-roues est un atout



🎓 Profil du poste



Niveau : Bac à Bac+5 (Commerce, Gestion, Immobilier, Génie civil/Topographie, Hôtellerie-Restauration, Pâtisserie/Cuisine, Communication, etc.)



Résider obligatoirement à Yamoussoukro et préciser votre quartier dans votre e-mail de candidature



Joindre si possible une preuve légère de résidence (facture CIE/SODECI ou attestation de résidence)



Forte motivation pour l’immobilier et/ou la pâtisserie/cuisine, et envie d’apprendre rapidement



🎁 Avantages offerts



Encadrement opérationnel



Attestation de stage



Gratification/prise en charge transport selon profil et résultats



Possibilité d’embauche à l’issue du stage



📩 Dossiers de candidature



Envoyez au plus tard le 20 septembre :



CV à jour



Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Sous la responsabilité du Secrétariat Général, vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH de l’organisation.



Vos activités incluront :



🧩 Administration du personnel



Gérer les dossiers du personnel : embauche, contrats, avenants, absences, congés, contrôle du pointage



Gérer les affiliations à la CNPS et autres organismes sociaux



Participer à l’organisation des évaluations périodiques du personnel



Élaborer les livres et bulletins de paie



👥 Recrutement et intégration



Identifier les besoins en recrutement



Rédiger et diffuser les annonces, trier les candidatures, organiser les entretiens



Assurer le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs



🗂️ Gestion administrative



Superviser la gestion des documents administratifs de l’entreprise



Piloter les relations avec les administrations et organismes externes (CNPS, inspection du travail, etc.)



Gérer les obligations administratives liées aux chantiers



📊 Reporting RH



Établir et suivre les tableaux de bord RH : absentéisme, effectifs, mouvements du personnel, masse salariale, etc.



✅ Résultats attendus



Élaboration des états de paie, congés et soldes de tout compte dans les délais impartis



Organisation rigoureuse et mise à jour des dossiers administratifs du personnel



Suivi fiable et régulier des pointages et du temps de travail



🎓 Profil recherché



Formation & expérience



Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail ou domaine équivalent



Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur humanitaire



Compétences clés



Bonne maîtrise du droit du travail et de la gestion de la paie



Maîtrise de l’outil informatique, du Pack Office et des TIC



Connaissance approfondie des outils de gestion RH et du logiciel SAGE PAIE



Qualités personnelles



Rigueur, organisation et sens de la responsabilité



Discrétion et confidentialité



Capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et objectivité



📩 Dossiers de candidature



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Merci d’adresser un dossier complet comprenant :



CV détaillé



Lettre de motivation



Copies des diplômes



Noms et contacts de trois personnes de référence



À déposer au Secrétariat Général de la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire.

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité de l’équipe marketing et commerciale, le/la stagiaire Community Manager aura pour missions de :



Élaborer et exécuter la stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux



Créer, planifier et publier du contenu attractif (textes, visuels, vidéos, stories, reels…)



Gérer et animer les communautés en ligne (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.)



Répondre aux messages, commentaires et interagir avec les abonnés



Assurer une veille concurrentielle et sectorielle (tendances, hashtags, innovations)



Analyser les performances (statistiques, taux d’engagement, portée) et proposer des actions correctives



Collaborer avec l’équipe marketing et commerciale pour soutenir les campagnes promotionnelles



🧩 Profil recherché



Bac+2/3 minimum en Communication, Marketing, Digital ou domaine équivalent



Première expérience souhaitée en gestion de communautés ou poste similaire



Maîtrise des réseaux sociaux et outils de gestion (Meta Business, Hootsuite, Buffer, etc.)



Compétences en création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator) et en montage vidéo (Premiere Pro, CapCut…)



Bonne plume, créativité et capacité d’adaptation



Connaissances en publicité digitale (Facebook Ads, Google Ads) seraient un atout



💡 Qualités attendues



Créativité et esprit d’innovation



Rigueur, sens de l’organisation et autonomie



Aisance relationnelle et capacité à fédérer une communauté



Réactivité et bonne gestion des imprévus



💰 Conditions



Contrat : Stage de qualification ou acquisition d’expérience



Avantage : Prime de transport



Disponibilité : Immédiate



📩 Candidature



Les candidats intéressés sont invités à transmettre :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de l’équipe de sécurité, vous serez chargé(e) d’assurer la surveillance continue des installations via les systèmes de contrôle et de vidéosurveillance, afin de garantir la sécurité du site et du personnel.



Vos responsabilités incluent notamment :



🗨️ Communication



Rédiger et transmettre des rapports clairs (verbaux et écrits) aux superviseurs et à l’équipe de sécurité



Utiliser les systèmes de signalement des incidents et les protocoles radio



💻 Compétences techniques



Utiliser les outils informatiques de base (Windows, logiciels de vidéosurveillance, saisie de données)



Maîtriser les systèmes d’enregistrement vidéo, de lecture et d’archivage



Réaliser des dépannages simples (caméra hors ligne, problème de connexion réseau)



🛡️ Sensibilisation à la sécurité



Comprendre les principes de contrôle d’accès, de protection du périmètre et les risques spécifiques aux sites miniers



Identifier les comportements interdits et savoir signaler tout incident



⚖️ Prise de décision et intégrité



Évaluer les situations et alerter les équipes d’intervention en cas de besoin



Respecter les procédures opérationnelles standard, même sous pression



Traiter les informations sensibles avec discrétion et respecter le code de conduite et les politiques anti-corruption



⚠️ Santé, sécurité et environnement (HSE)



Connaître les exigences de sécurité sur les sites miniers (EPI, interventions d’urgence)



Rester vigilant et concentré pendant de longues périodes en salle de contrôle



👤 Profil recherché



Diplôme d’études secondaires minimum



Expérience préalable en salle de contrôle (sécurité, réception, surveillance) ou forte appétence pour l’informatique et les technologies



Connaissances de base en sécurité, acquises lors d’un emploi ou d’une formation



Capacité à rester attentif et concentré sur de longues périodes



Calme, sang-froid et réactivité en situation d’urgence ou de menace



📩 Candidature



Pour nous rejoindre, envoyez votre CV actualisé au plus tard le 22 septembre

Description du poste : Missions



Après une formation initiale d’un mois, vous serez affecté(e) sur les différents chantiers agricoles en fonction de votre spécialisation. Vos missions incluront notamment :



Intervenir dans le domaine agricole (saignée d’hévéa, traitement phyto, suivi des cultures)



Participer aux activités liées au secteur énergétique selon vos compétences



Appliquer les bonnes pratiques de sécurité et d’entretien des équipements sur site



👤 Profil recherché



Disponible, organisé(e) et courageux(se)



Capacité à résider et travailler loin de sa famille sur un site éloigné



Compétences dans le domaine agricole (notamment hévéa)



Connaissances en énergie / techniques énergétiques : un atout



Sens de l’adaptabilité et autonomie



📩 Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et Lettre de Motivation

Description du poste : Missions principales



Répondre aux clients en ligne ou en physique, au bureau et sur le terrain



Relancer, fidéliser et conclure des ventes avec les clients



Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant



Animer des meetings et sessions de promotion dans les entreprises ou groupements



Assister et accompagner les clients dans leurs démarches auprès de la société



Participer activement aux actions promotionnelles et événements



👤 Profil recherché



Femme, âgée de 23 ans minimum, avec une taille d’au moins 1,65 m



Expérience en prospection terrain et relation client souhaitée



Aisance relationnelle et contact facile



Souriante, créative, intelligente et ambitieuse



Sens élevé des responsabilités et maîtrise de soi



Bon carnet d’adresses ou réseau professionnel existant : un atout



Capacité d’écoute et d’adaptation aux besoins des clients



📩 Dossier de candidature



Merci d’envoyer CV + Lettre de Motivation

Description du poste : CLIMCITY est spécialisée dans les services liés à la climatisation : vente, installation, entretien et dépannage pour entreprises et particuliers. Notre mission est d’assurer un service de qualité, respectant les normes professionnelles, et de répondre rapidement aux besoins de nos clients.



Notre force : une équipe jeune, expérimentée, passionnée et à l’écoute, attachée à la satisfaction client et à l’esprit d’équipe.



🎯 Description du poste



La Chargée de Clientèle est le premier point de contact avec les clients. Elle accueille, conseille, propose les solutions adaptées et gère un portefeuille client, en collaboration étroite avec le service technique.



Missions principales :



Garantir la satisfaction client par l’accueil, l’information, le conseil et le traitement des demandes.



Développer et fidéliser le portefeuille client.



Présenter les services et avantages de CLIMCITY aux clients.



Accueil physique et téléphonique.



Suivi des dossiers clients, gestion des mails et archivage.



Rédaction de documents journaliers et rapports.



Collaboration avec le Service Technique pour proposer les nouveautés.



👤 Profil recherché



Formation : Bac+2 / Bac+3 en Communication, Management ou domaine similaire.



Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Capacité à anticiper les besoins des clients et à entretenir les relations.



Dynamique, rigoureuse et dotée d’une bonne expression orale.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et usage du téléphone.



Capacité d’adaptation rapide et bon niveau de self-control.



📩 Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



Curriculum Vitae (précisant la zone de résidence)



Lettre de motivation sous la référence « Chargée de Clientèle »

Description du poste : Missions principales



Gérer l’ensemble des opérations de l’hôtel.



Assurer la satisfaction client et garantir la qualité des prestations.



Veiller à la performance globale de l’établissement.



⚡ Responsabilités clés



Gestion opérationnelle, administrative, financière et commerciale de l’hôtel.



Superviser les activités de réception, entretien, maintenance et restauration.



Définir les axes stratégiques en matière de politique commerciale, marketing et communication en collaboration avec la Direction.



Développer les ventes, représenter l’hôtel lors d’événements et fidéliser la clientèle.



Suivre les indicateurs de performance (taux d’occupation, chiffre d’affaires, charges).



Coordonner les équipes et veiller à leur motivation.



Garantir la conformité aux normes de sécurité et d’hygiène.



Rendre compte régulièrement des activités à la Direction Générale.



👤 Profil recherché



Formation : Bac+3 minimum en hôtellerie (lycée hôtelier d’Abidjan, Grand-Bassam ou équivalent).



Expérience significative en gestion hôtelière.



Compétences en encadrement et gestion du personnel.



Organisation, rigueur et sens aigu du service client.



Aptitude à résoudre rapidement les problèmes et insatisfactions clients.



Excellente communication et présentation professionnelle.



La pratique courante de l’anglais est un atout.



📩 Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Prétentions salariales



📅 Date limite : lundi 22 septembre à 18h

Description du poste : Missions principales



Effectuer les courses de la maison.



Accompagner les enfants à l’école.



Entretenir et veiller au bon fonctionnement du véhicule.



Profil recherché



Titulaire du permis B.



Bonne connaissance de la ville d’Abidjan.



Propre, courtois et fiable.



Aimer les enfants et avoir le sens des responsabilités.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre :



CV à jour



Photocopie du permis de conduire



Photocopie de la CNI

Description du poste : La Société de Placement de Personnel recrute pour le compte de son client (OGM), entreprise multiservices, une Assistante Polyvalente.



Missions principales



Gestion des transactions internes.



Suivi des demandes clients.



Appui aux activités digitales et commerciales.



Horaires de travail (alternés)



Poste 1 (jour) : 07h00 – 16h00



Poste 2 (soir) : 18h00 – 03h00



Rotation obligatoire : 3 mois en poste de jour, puis passage au poste de soir.



Rythme & Congés



Jours travaillés : Lundi au Vendredi (5j/7)



Congés payés : 1 semaine tous les 3 mois



Rémunération



Salaire brut mensuel : 150 000 FCFA



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



CV à jour



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



1. Management Commercial (40%)



Animer et coordonner l’équipe de technico-commerciaux (objectifs individuels et collectifs).



Organiser les plans d’action par zone géographique.



Former les collaborateurs sur les nouveaux produits et techniques de vente.



Gérer les dossiers complexes et les négociations clients stratégiques.



2. Développement des Ventes (30%)



Définir la politique tarifaire et les conditions commerciales (remises, Incoterms).



Identifier et prospecter de nouveaux clients (B2B, distributeurs, etc.).



Piloter les appels d’offres (marchés publics, ONG, etc.).



Suivre et développer le portefeuille clients existants.



3. Stratégie Marché (20%)



Analyser les tendances (concurrence, réglementations, demande locale).



Élaborer des prévisions de ventes trimestrielles.



Participer au développement de nouveaux produits (formulations spécifiques).



4. Reporting & Coordination (10%)



Superviser le CRM et les indicateurs de performance.



Collaborer avec les services logistique et financier.



Assurer un reporting régulier à la direction (tableaux de bord hebdomadaires/mensuels).



Compétences requises / Savoir-être



Expertise produits engrais (NPK, Urée, KCL, DAP, etc.).



Maîtrise des réglementations (CEDEAO, UEMOA, MINAGRI).



Expérience confirmée en management d’équipe commerciale.



Réseau professionnel existant (national et sous-régional).



Leadership et capacité à fédérer.



Vision stratégique et analytique.



Résistance à la pression dans un environnement compétitif.



Profil recherché



Bac+3/5 en Commerce International, Agronomie ou Chimie.



Expérience de 2 à 6 ans dans le commerce d’engrais et intrants agricoles.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation