Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Rosaparks recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine des prestations de services divers des stagiaires commerciaux B2B. Missions principales : préparer les offres et présentations commerciales ; prospecter les PME pour la vente des offres (télécommunications et autres produits) ; analyser les tendances du marché, les comportements des clients et les besoins spécifiques ; remonter les données clients collectées sur le terrain ; atteindre les objectifs fixés et gérer les KPI ; entretenir et gérer la relation client (CRM) ; préparer et fournir régulièrement les reportings commerciaux ; mettre à jour les bases de données clients. Profil recherché : BAC+2 en commerce, marketing ou équivalent avec soutenance validée, expérience d’un an dans la fonction commerciale (B2B un atout), connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe, orienté résultat/performance, bon relationnel et aisance communicationnelle, notions de prospection et de cycle de vente et négociation commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Supervision et réalisation de projets d’infrastructures communautaires pour SML et le CDLM de la mine de Lafigué. Gestion technique, administrative, conformité, sécurité, engagement des parties prenantes, renforcement des capacités et développement local. Le poste implique la planification, coordination et supervision de projets de construction et infrastructure, avec reporting technique et administratif.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration. Le Gestionnaire de Stock est le garant de la disponibilité des marchandises et de la rentabilité des matières premières. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Chef de Cuisine et le Responsable des Achats pour éviter les ruptures tout en minimisant le gaspillage. Sous la supervision de la Direction Financière ou d'Exploitation, vos responsabilités sont les suivantes : • Réception et Contrôle : Réceptionner les livraisons, vérifier la conformité des produits (qualité, DLC/DLUO, poids) par rapport aux bons de commande. • Organisation du Stockage : Optimiser le rangement des chambres froides, de l'économat et de la cave en respectant la méthode FIFO (Premier Entré, Premier Sorti). • Suivi des Inventaires : Réaliser des inventaires physiques périodiques (hebdomadaires/mensuels) et analyser les écarts avec le stock théorique. • Approvisionnement : Anticiper les besoins en fonction de l'activité (événements, menus) et passer les commandes auprès des fournisseurs référencés. • Gestion de la Fraîcheur : Contrôler rigoureusement les températures de stockage et veiller au respect des normes d'hygiène alimentaire. • Reporting : Suivre les ratios de consommation et identifier les pertes ou surconsommations anormales. Profil recherché : Expérience : Justifier d'une expérience de 03 ans minimum à un poste similaire, exclusivement dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie. Formation : Titulaire d'un Bac+2 en Logistique, Gestion ou Hôtellerie-Restauration. Compétences techniques : • Maîtrise parfaite des logiciels de gestion de stock (ERP spécialisé restauration). • Excellente connaissance des produits alimentaires et de leurs conditions de conservation. • Maîtrise avancée d'Excel (tableaux de bord, suivis de ratios). Qualités personnelles : Rigueur administrative, honnêteté irréprochable, sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression (horaires matinaux ou décalés). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant que Cabinet, HOPE CONSULTING & PARTNERS offre à ses clients un accompagnement de proximité et sur mesure grâce à la maîtrise des enjeux locaux afin de répondre aux attentes et aux besoins des acteurs publics et privés (Assurances, Technologies Médias Télécoms, Santé, Consumer Business, Energie...). Nous recherchons un(e) stagiaire en comptabilité pour intégrer notre équipe finance et aider à la gestion de la comptabilité courante ainsi qu'à l'analyse des données financières. Vos missions sont : • La participation aux travaux de clôture de fin d'exercice et reporting financiers ; L'assistance comptable (création de factures clients, enregistrement des opérations comptables, rangement des factures clients et autres pièces comptables, reporting, analyses de comptes et proposition d'écritures de régularisation, ...). Participer à la préparation des bilans comptables et des clôtures mensuelles. Aide à la gestion des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.). Participer à l'analyse des comptes et à la préparation des rapports financiers. Réaliser des contrôles internes pour garantir la conformité des opérations comptables. Profil du poste Étudiant(e) en comptabilité, gestion, finance ou équivalent. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), la connaissance de logiciels comptables est un plus. Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. Une première expérience ou stage dans le domaine de la comptabilité est appréciée. Une expérience en Cabinet serait un atout majeur. Prime Mensuelle : 100 000 FCFA & Bonus sur les affaires proposées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration. Dans le cadre du renforcement de notre brigade et de l'évolution de notre carte, nous recherchons un Chef de Cuisine passionné, leader dans l'âme et gestionnaire rigoureux. Sous la direction du Responsable d'Exploitation et/ou du manager du restaurant, vous êtes le chef d'orchestre de la cuisine. Vos missions incluent : • Création Culinaire : Élaborer les cartes et les menus en fonction des saisons, tout en garantissant l'identité culinaire de l'établissement. • Management de Brigade : Encadrer, animer et motiver l'équipe de cuisine (seconds, chefs de partie, commis). Organiser les plannings et veiller à la cohésion de l'équipe. • Gestion Opérationnelle : Piloter les ratios de gestion (Food Cost), gérer les stocks, passer les commandes et négocier avec les fournisseurs. • Hygiène et Sécurité : Garantir l'application stricte des normes HACCP et veiller à l'entretien irréprochable du matériel et des locaux. • Contrôle Qualité : Superviser l'envoi des plats pour assurer une régularité parfaite en termes de goût, de température et de dressage. Profil recherché : • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 03 ans minimum à un poste de Chef de Cuisine ou de Second de Cuisine confirmé dans un établissement de renom. • Formation : Titulaire d'un diplôme en Arts Culinaires (CAP/BEP, Bac Pro ou BTS Hôtellerie-Restauration). Compétences techniques : • Maîtrise parfaite des techniques de cuisson et de découpe. • Connaissances approfondies en gestion des coûts et techniques de calcul de fiches. • Excellente maîtrise des normes de sécurité alimentaire. Qualités personnelles : Leadership naturel, créativité débordante, résistance au stress lors des coups de feu et sens aigu du détail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre organisation interne et de l'appui direct au dirigeant, nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) de Direction polyvalente, chargé(e) de l'accueil, de l'administration, d'un appui RH et de comptabilité de base, ainsi que de la gestion de l'agenda et du suivi des rendez-vous. Missions principales : 1) Assistance de direction : agenda et suivi des RDV • Gérer l'agenda du dirigeant : planification, optimisation, arbitrage des priorités. • Organiser et confirmer les RDV : appels, e-mails, rappels, reprogrammations. • Préparer les rendez-vous (documents, dossiers, pièces à réunir, points à traiter). • Suivre les actions issues des RDV : tableau « à faire », relances, échéances, compte rendu synthétique au dirigeant. 2) Accueil & Réception • Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, visiteurs et partenaires. • Gérer la boîte mail générale, filtrer et orienter les demandes. • Réceptionner/Expédier les courriers et colis ; tenir un registre si nécessaire. 3) Administratif & organisation du bureau • Rédiger et mettre en forme des documents (courriers, notes, attestations, comptes rendus). • Classer, archiver et tenir à jour les dossiers (papier et numérique). • Appuyer la gestion des fournitures et la relation avec certains prestataires (entretien, services). 4) Appui RH (administratif) • Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel. • Suivre les présences/absences et congés (tableau de suivi). • Préparer les documents RH courants (attestations, notes internes). SUPPORT COMMERCIAL Relation Client : Suivre les dossiers clients, facturation et relances. Préparer les propositions commerciales et supports de communication (brochures, présentations). Prospection & CRM : Coordonner les campagnes de prospection. Mettre à jour la base de données clients (outils CRM). Participer à l'élaboration de campagnes promotionnelles (e-mailing, réseaux sociaux, etc.). Profil Requis : Formation : Secrétariat, Administration ou domaine similaire. RH -COM. Compétences Techniques : Maîtrise de Word, Excel, Canva et outils CRM. Logiciel d'infographie et de montage vidéo. Rédaction claire et professionnelle. Soft Skills : Organisation, autonomie et proactivité. Sens du service et excellente présentation. Capacité à gérer plusieurs tâches sous délais. Prime mensuelle 70 000 FCFA et Commission sur les ventes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assister la Division Santé dans le suivi des activités, l'analyse des données et la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires. • Contribuer à la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires : traitement des bons, suivi des bons, gestion des écoles, réseau. • Assister dans le suivi des prestations et le contrôle des bons. • Collaborer avec l'équipe informatique pour l'optimisation des processus. • Compétences en communication : Aisance à communiquer avec différents interlocuteurs. • Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint. • Esprit d'équipe : Capacité à travailler en équipe. Profil du poste : • Proactivité et autonomie. • Sens de l'organisation et rigueur. • Capacité d'adaptation et de flexibilité. • Disponibilité (est appelé à travailler samedi si besoin). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son effectif, NESKAO recrute trois (3) Comptables Stagiaires. Sous la supervision du Chef Comptable, vos missions consisteront à assister les Comptables en vue d'assurer la fiabilité des comptes. À ce titre, vous aurez à : collectionner les documents ; vérifier la conformité des pièces comptables ; ranger les pièces comptables dans les classeurs par ordre chronologique ; contrôler les fichiers des immobilisations ; … Profil recherché : Bac +2/3/4/5 en Comptabilité ou Finances ; 6 mois d'expérience minimum ; bonne connaissance des procédures et techniques comptables ; maîtrise des logiciels comptables et du pack Office ; sens de la communication et de la discrétion ; écoute active ; honnêteté, rigueur et méthode. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : Maintenir, mettre à niveau et gérer nos logiciels, notre matériel et nos systèmes. Diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes. Principales fonctions et responsabilités : Responsable de la maintenance, de la configuration et du fonctionnement fiable des serveurs. Installer et mettre à jour les composants et les logiciels des serveurs, gérer les serveurs virtuels et intégrer les processus d'automatisation. Dépanner les erreurs matérielles et logicielles en exécutant des diagnostics, documenter les problèmes et les résolutions, classer les problèmes par ordre de priorité et évaluer l'impact des problèmes. Fournir la documentation et les spécifications techniques au personnel informatique pour la planification et la mise en œuvre de nouvelles infrastructures informatiques ou de mises à niveau. Effectuer ou déléguer des opérations de sauvegarde régulières et mettre en œuvre des processus appropriés pour la protection des données, la reprise après sinistre et les procédures de basculement. Responsable de la capacité, de la planification du stockage et de la performance des bases de données. Surveiller les performances et maintenir les systèmes conformément aux exigences. Dépannage et pannes. Assurer la sécurité par des contrôles d'accès, des sauvegardes et des pare-feux. Mettre à jour les systèmes avec de nouvelles versions et de nouveaux modèles. Installer et configurer les logiciels et le matériel. Gérer les serveurs de réseau et les outils technologiques. Créer des comptes et des postes de travail. Développer l'expertise pour former le personnel aux nouvelles technologies. Construire un wiki interne avec de la documentation technique, des manuels et des politiques informatiques. Contribuer à la performance globale du service par l'exécution des objectifs qui lui sont fixés. Procéder à son évaluation de performance (Evaluation PMS Mi et fin parcours). Assister aux formations organisées pour renforcer les compétences. Effectuer les autres tâches confiées par le Responsable IT. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

ExpiryDate: Non précisé

Description du poste : Sous la supervision de la Direction, vous devrez effectuer les tâches suivantes : • Assurer l'accueil des appels téléphoniques entrants ; • Assurer et garantir un accueil téléphonique de qualité, pour les publics externes ; • Analyser la demande et orienter soit vers la personne recherchée, soit vers une structure ou un service compétent en veillant à respecter les consignes propres à l'établissement (filtrage, identification de l'appelant, qualification de l'appel…) ; • Assurer le suivi fonctionnel de la prise en charge de l'appel ; • Appliquer et veiller au respect des consignes d'écoute, de disponibilité, de courtoisie, de bonne tenue et d'accompagnement des interlocuteurs dans le traitement des demandes ; • Contribuer à l'organisation des réunions de la Direction ; • Assurer la bonne organisation matérielle et logistique lors de la mise en place des réunions/séminaires tant internes qu'externes ; • Assurer la gestion administrative de la documentation accessible aux visiteurs (documents de présentation de l'entreprise et les offres de services...) ; • Contribuer à l'accueil des visiteurs se présentant dans l'entreprise. Profil du poste : Diplômes requis : Bac+2 en Communication, Secrétariat ou toute formation équivalente. Expérience : au moins 01 d'expérience en tant que Standardiste ou dans un rôle similaire. Compétences et qualités requises : Capacité de gestion du standard ; Compétences dans la communication téléphonique ; Capacité de parler de manière claire et concise ; Capacités d'écoute et de médiation ; Habileté dans l'assistance des clients ; Capacité d'utiliser les principaux instruments informatiques et appareils de bureau (imprimantes, fax, etc.) ; Capacités d'organisation et de résolution des problèmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client est une institution reconnue pour la formation de l'élite du football africain. Nous recherchons pour leur compte un(e) Adjoint(e) au Responsable Administratif et Intendance H/F. Missions : Votre rôle consiste à assurer une supervision globale (hors sportif) avec une exigence de "zéro défaut" : Intendance et Maintenance : Piloter l'entretien des infrastructures (bâtiments, terrains, fluides), coordonner la cuisine et l'hygiène, et garantir la propreté constante du site. Achats et Négociation : Gérer les approvisionnements, négocier avec les fournisseurs (comparaison systématique de devis) et suivre les contrats de prestations techniques. Suivi de Chantier et Travaux : Superviser au quotidien les nouvelles constructions, contrôler la présence des ouvriers et la conformité des matériaux livrés pour éviter tout gaspillage. Gestion Administrative & RH : Superviser le pointage du personnel de terrain, préparer les éléments de paie et assurer la mise à jour rigoureuse des dossiers administratifs. Finance et Contrôle de Gestion : Gérer la petite caisse, exiger systématiquement des factures normalisées, assurer le reporting financier hebdomadaire sur Excel et veiller au respect du budget. Contrôle Permanent : Effectuer des audits inopinés (stocks, état des chambres) et être "l'œil du Manager" sur chaque détail du site. Profil : Formation : Bac+2/3 en Gestion Administrative, Comptabilité ou Management des Opérations. Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (Gestion de site, Hôtellerie, Administration de structure). Compétences Techniques : Maîtrise avancée d'Excel et des outils MS Office. Compétences confirmées en négociation commerciale et gestion de stocks. Véhicule et permis de conduire indispensables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) futur chargé(e) commercial / appels d'offres junior capable de gérer un dossier de A à Z. Responsabilités : Veille des appels d'offres (sites, journaux, plateformes) ; Retrait et analyse des dossiers d'appels d'offres ; Préparation des pièces administratives : RCCM, DFE, attestation fiscale, CNPS, etc. ; Aide à la rédaction : lettres de soumission, formulaires administratifs ; Suivi des dépôts et relances ; Classement et archivage des dossiers. Profil recherché : Bonne maîtrise de Word, Excel, PDF ; Capacité à lire et comprendre un dossier d'appel d'offres ; Classer et organiser des documents administratifs ; Bonne expression écrite (français professionnel) ; Notions de base en devis et facturation ; Organisé(e) et rigoureux(se) ; Discret(e) et fiable (documents sensibles) ; Capacité à respecter les délais ; À l'aise avec l'administration ; Esprit d'analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Prospecter et développer un portefeuille clients sur le terrain ; Présenter et vendre nos produits/services ; Négocier et conclure des ventes ; Assurer le suivi et la fidélisation des clients ; Atteindre les objectifs commerciaux fixés. Profil du poste : Niveau Bac minimum (ou expérience équivalente) ; Expérience en vente terrain souhaitée (débutants motivés acceptés) ; Excellente capacité de communication et de persuasion ; Dynamique, autonome, honnête et orienté résultats ; Bonne connaissance du terrain local ; Permis de conduire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) ; Créer des contenus attractifs (visuels, vidéos, textes) ; Élaborer et exécuter le calendrier éditorial ; Développer l'engagement et la communauté ; Répondre aux messages et commentaires ; Suivre les performances (statistiques, reporting) ; Proposer des stratégies de visibilité et de croissance. Profil du poste : Formation en communication, marketing digital ou équivalent ; Expérience en community management souhaitée ; Maîtrise des réseaux sociaux et outils numériques ; Créatif(ve), organisé(e) et réactif(ve) ; Bonne capacité rédactionnelle ; Esprit d'analyse et sens du détail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recruter des petites et moyennes entreprises pour des solutions Orange Pro ; Développer toutes les offres du partenaire ; Faire la veille du marché ; Mettre en place un plan d'action mensuel afin d'atteindre ses objectifs. Profil du poste : Savoir s'exprimer correctement en français ; Avoir une expérience commerciale dans la vente de solution B2B ; Maîtriser sa zone de résidence ; Avoir l'amour du travail terrain ; Avoir le contact facile. NB : Prospection terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Planifier, coordonner et superviser la production des projets (imprimés, numériques, événementiels, audiovisuels, branding, etc.) ; Gérer les plannings, les budgets et les délais de production ; Sélectionner et piloter les fournisseurs et partenaires de production ; Garantir la qualité des livrables et le respect des normes de la marque ; Anticiper les risques de production et proposer des solutions adaptées ; Assurer un reporting régulier auprès de la direction ; Organiser, planifier et superviser la production en imprimerie ; Gérer les équipes de production (opérateurs, techniciens, sous-traitants) ; Assurer le respect des délais, des coûts et des normes de qualité ; Piloter les flux de production (pré-presse, impression, façonnage, livraison) ; Optimiser les processus de production et proposer des améliorations continues ; Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la maintenance. Profil du poste : Formation en communication, production, marketing ou équivalent ; Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en imprimerie ; Excellente connaissance des techniques d'impression (offset, numérique, grand format, sérigraphie – selon activité) ; Excellente organisation et forte capacité de gestion de projets multiples ; Très bon sens du relationnel et leadership naturel ; Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ; Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de production. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Planifier, coordonner et superviser la production des projets (imprimés, numériques, événementiels, audiovisuels, branding, etc.) ; Gérer les plannings, les budgets et les délais de production ; Sélectionner et piloter les fournisseurs et partenaires de production ; Garantir la qualité des livrables et le respect des normes de la marque ; Anticiper les risques de production et proposer des solutions adaptées ; Assurer un reporting régulier auprès de la direction ; Organiser, planifier et superviser la production en imprimerie ; Gérer les équipes de production (opérateurs, techniciens, sous-traitants) ; Assurer le respect des délais, des coûts et des normes de qualité ; Piloter les flux de production (pré-presse, impression, façonnage, livraison) ; Optimiser les processus de production et proposer des améliorations continues ; Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la maintenance. Profil du poste : Formation en communication, production, marketing ou équivalent ; Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en imprimerie ; Excellente connaissance des techniques d'impression (offset, numérique, grand format, sérigraphie – selon activité) ; Excellente organisation et forte capacité de gestion de projets multiples ; Très bon sens du relationnel et leadership naturel ; Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ; Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de production. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités et de son équipe, EBURKA CONSEILS recrute un(e) Assistant(e) Formation et Team Building. Sous la supervision du Chef de service Formation, le/la stagiaire participera activement à la mise en œuvre des actions de formation et des activités de Team Building. Missions principales : Participer aux tâches liées à la formation, au team building et aux études ; Participer aux montages des appels d'offres ; Contribuer à l'augmentation du portefeuille client ; Se rendre disponible pour toute autre tâche confiée. Profil : Une première expérience (stage) en communication, formation ou gestion RH serait un atout ; Forte motivation et capacité d'apprentissage rapide ; BAC+2 en GRH, Droit ou Sciences Sociales ; Connaissance des principes de la formation ; Aptitudes en rédaction administrative et bureautique ; Sens du lien hiérarchique, organisé(e), rigoureux(se), discret(e), dynamique, respect des délais, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp Business, etc.) ; Publier régulièrement des contenus pour promouvoir nos produits ; Participer à l'élaboration du planning éditorial ; Réaliser des visuels simples (infographie) ; Effectuer des montages vidéo courts (reels, vidéos promotionnelles) ; Interagir avec la communauté (messages et commentaires) ; Contribuer à l'amélioration de la notoriété de l'entreprise ; Réaliser un reporting simple des performances. Profil : Jeune diplômé(e) ou autodidacte en communication, marketing digital ou multimédia ; Intérêt marqué pour les réseaux sociaux ; Bonne capacité rédactionnelle en français ; Créatif(ve), dynamique et organisé(e) ; Maîtrise des réseaux sociaux ; Notions en infographie (Canva, Photoshop ou équivalent) ; Notions en montage vidéo (CapCut, InShot, Premiere Pro ou équivalent) ; Sens du marketing digital et de la communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TRABAD IMMOBILIER recrute des stagiaires dynamiques et dévoués, dotés d'une fibre commerciale et d'une hargne pour conquérir la clientèle en promouvant efficacement nos services à Abidjan et partout en Côte d'Ivoire. Missions : Prospection et acquisition de clients via appels, emails, réseaux sociaux et visites terrain ; Organisation de rendez-vous et participation à des campagnes de porte-à-porte ou événements locaux ; Négociation et conclusion des ventes/locations ; Gestion de portefeuille immobilier, mise à jour de la base de données, suivi des mandats et estimation des biens ; Marketing et promotion, création et diffusion de contenu promotionnel ; Suivi client et service après-vente ; Reporting journalier, hebdomadaire et mensuel sur performances et objectifs atteints. Profil : Bac+2 minimum en techniques commerciales, vente ou domaines connexes ; Débutant ayant réalisé au moins un stage d'immersion ; Résidence à proximité de l’entreprise (Koumassi, Marcory, Treichville) ; Soft skills : communication, esprit d’initiative, adaptabilité, travail en équipe ; Savoir-faire : maîtrise des outils bureautiques et numériques, bases en techniques de vente et négociation, connaissance du droit immobilier ivoirien, permis de conduire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Élaborer et piloter la stratégie marketing globale ; Utiliser l'IA pour analyser les tendances, anticiper les besoins et optimiser les campagnes ; Développer la visibilité et l'image de marque de l'entreprise ; Identifier les opportunités de croissance et relever les défis du marché ; Concevoir des supports de communications adaptés (affiches, brochures, campagnes numériques) ; Collaborer avec les équipes techniques (ingénieurs, architectes) pour valoriser les projets ; Suivre et analyser les performances marketing (KPI, ROI) ; Assurer une veille concurrentielle et technologique. Profil : Master en marketing ; Minimum 5 ans d'expérience en marketing ; Maîtrise des outils d'intelligence artificielle appliqués au marketing ; Capacité à relever des défis et proposer des solutions innovantes ; Dynamisme et créativité ; Excellente communication écrite et orale ; Sens de l'organisation et esprit d'analyse ; Leadership et capacité à fédérer les équipes ; Curiosité et ouverture aux nouvelles technologies ; Esprit et force de proposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer le suivi qualité sur les chantiers (contrôles, audits, inspections) ; Vérifier la conformité des matériaux et des procédés utilisés ; Superviser les finitions (peintures, revêtements, joints, marbre, granit, etc.) pour garantir un rendu soigné et durable ; Mettre en place et suivre les procédures qualité (ISO, normes locales) ; Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives ; Collaborer avec les équipes techniques, architectes et chefs de projet pour optimiser la performance globale ; Rédiger des rapports qualité et assurer la traçabilité des contrôles. Profil : Master en Génie Civil ou en Architecture, master/ingénieur qualité ; Minimum 5 ans d'expérience dans la construction et le contrôle qualité ; Excellente maîtrise des normes de construction et de finition ; Sens du détail et exigence de perfection ; Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ; Rigueur, organisation et esprit d'analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Afin de renforcer son équipe, une société spécialisée dans la distribution de matériels médicaux recherche des techniciens biomédicaux ayant des compétences commerciales pour sa filiale en Guinée Conakry, niveau BAC, BTS ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle. Missions : installation des équipements vendus par l’entreprise ; formation du personnel utilisateur des équipements installés ; maintenance et réparation des équipements installés et hors service ; contrôles préventifs ; gestion de l’inventaire pour s’assurer du bon état de fonctionnement de tous les équipements ; mener des actions commerciales, prospecter et vendre ; faire le recouvrement lié aux ventes effectuées. Profil : sens de l’analyse et de la méthode, organisé, bonne prestance et aisance verbale, disponible, sens de la responsabilité et de l’initiative ; maîtrise de l’outil informatique ; bonne moralité et capacité de résistance au stress ; maîtrise ou notion de technique de vente ; maîtrise du français, anglais souhaité. Compétences requises : rigueur et précision, capacité d’analyse, compétences relationnelles, adaptabilité, compétences commerciales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, Colossal Vision Conseils recrute une stagiaire école en Ressources Humaines. Ce stage s’adresse à une étudiante dynamique et motivée souhaitant acquérir une expérience professionnelle concrète et enrichissante en RH. Missions principales : participer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des CV, convocations) ; assister à la gestion administrative du personnel ; aider à la rédaction des contrats, attestations et documents RH ; contribuer au suivi des dossiers du personnel ; appuyer l’organisation des formations et activités internes ; participer aux tâches RH quotidiennes. Profil recherché : étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine équivalent ; résider dans la zone de Cocody, Riviera Faya ou Bingerville ; stage école obligatoire ; bonne maîtrise du français écrit et oral ; sens élevé de la confidentialité et de l’organisation ; dynamisme, rigueur et motivation ; bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Avantages : environnement de travail dynamique et formateur ; prime de stage école de 20 000 FCFA ; opportunité d’intégration future selon performance ; acquisition d’une expérience pratique réelle en RH et développement de compétences en recrutement, gestion administrative et communication interne.

Description du poste : Apporter une expertise médicale de haut niveau dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de projets de santé ; conseiller la direction et les partenaires techniques sur les stratégies médicales et sanitaires ; participer à l’élaboration de protocoles médicaux, lignes directrices et référentiels cliniques ; superviser et encadrer les équipes médicales et paramédicales ; contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins et de la sécurité des patients ; réaliser des audits médicaux, analyses de pratiques et rapports d’expertise ; représenter la structure auprès des institutions, bailleurs, partenaires et autorités sanitaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, la structure recrute deux (02) consultants experts seniors en ressources humaines afin d’apporter une expertise stratégique RH auprès de la Direction et des clients. Missions principales : apporter une expertise stratégique en ressources humaines ; diagnostiquer et optimiser les politiques et processus RH ; concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents ; accompagner la transformation organisationnelle et la conduite du changement ; réaliser des audits RH (organisation, compétences, performance, climat social) ; mettre en place des systèmes de GPEC/GEPP, d’évaluation et de gestion de la performance ; conseiller en droit du travail, relations sociales et conformité réglementaire ; encadrer, former et coacher les équipes RH ; produire des rapports d’expertise et des recommandations stratégiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, l’entreprise GBAT Construction recrute un(e) Commercial(e) chargé(e) de développer les ventes et d’assurer la croissance du portefeuille clients. Missions principales : prospecter et développer un portefeuille clients ; promouvoir et vendre les produits et services de l’entreprise ; négocier les offres commerciales et conclure les ventes ; assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle ; atteindre les objectifs commerciaux fixés ; participer à l’élaboration de la stratégie commerciale ; effectuer un reporting régulier des activités commerciales. Profil recherché : formation en commerce, vente, marketing ou équivalent ; expérience souhaitée dans la vente (débutant(e) accepté(e) selon le profil) ; excellentes capacités de communication et de négociation ; sens du relationnel, autonomie, persévérance et esprit d’initiative. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation avant le 09 février 2026