Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Le/la Stagiaire Commercial(e) Digital(e) participe à la promotion et à la commercialisation des services de l’entreprise à travers les différents canaux et plateformes numériques.

Missions principales

* Identifier et contacter des prospects qualifiés via LinkedIn, Facebook et autres canaux digitaux.
* Répondre aux demandes d’informations et assurer le suivi des prospects issus du site internet et des réseaux sociaux.
* Participer à la mise en place de campagnes de prospection digitale.
* Adapter les argumentaires et pitchs commerciaux aux opportunités identifiées.
* Présenter les offres, négocier avec les prospects et contribuer à la conclusion des ventes.
* Suivre les indicateurs de performance : contacts, taux de conversion et ventes réalisées.
* Produire régulièrement des reportings sur les résultats commerciaux.

Profil recherché

* BAC+2 minimum en Commerce, Marketing Digital, Communication d’Entreprise ou domaine équivalent.
* Bonne maîtrise de LinkedIn, Facebook et des outils numériques.
* Aisance avec les outils bureautiques et les environnements web.
* Excellent relationnel et force de persuasion.
* Autonomie, organisation et réactivité.

Dossier de candidature

* CV à jour.
* Lettre de motivation.

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Description du poste : Le/la Commercial(e) est chargé(e) de développer les ventes d’équipements médicaux à travers la prospection, la négociation commerciale et le suivi de la clientèle.

Responsabilités

* Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le terrain, par téléphone ou par d’autres moyens.
* Présenter les produits et services de l’entreprise et analyser les besoins des prospects.
* Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
* Mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la signature des contrats.
* Assurer le suivi des commandes et maintenir une relation durable avec les clients.
* Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
* Rédiger les comptes rendus de visites et assurer le reporting commercial.
* Suivre les indicateurs de performance et transmettre les informations sur le marché, la concurrence et les tendances.

Profil recherché

* BAC+3/5 en Commerce, Gestion Commerciale ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Une expérience en vente itinérante ou en prospection B2B/B2C est fortement appréciée.
* Orientation résultats et capacité à atteindre des objectifs commerciaux.
* Bonne aisance relationnelle et écoute active.
* Maîtrise du Pack Office et des outils CRM.
* Autonomie, dynamisme, organisation, ténacité et résistance au stress.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) de Maintenance assure la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels afin de garantir la continuité et la performance de la production.

Responsabilités

* Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
* Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement afin de limiter les arrêts de production.
* Remplacer les pièces défectueuses et tester les équipements après intervention.
* Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.
* Identifier et corriger les dérives sur les lignes de production.
* Participer à l’installation, la modification et la mise en service de nouveaux équipements.
* Améliorer la fiabilité et les performances des machines.
* Assurer le suivi des équipements et renseigner les historiques de maintenance.
* Gérer les pièces de rechange et mettre à jour les données techniques.
* Participer à la mise au point industrielle des procédés.
* Respecter les normes de sécurité, d’hygiène et de qualité.

Profil recherché

* Formation : BTS Électromécanique, BTS Maintenance des Systèmes, BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques, DUT Génie Industriel et Maintenance, DUT Génie Électrique et Informatique Industrielle ou équivalent.
* Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.
* Bonnes connaissances en automatismes, mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité industrielle.
* Maîtrise de l’informatique industrielle et des outils bureautiques.
* Capacité à diagnostiquer méthodiquement les anomalies et à résoudre les problèmes techniques.

Qualités recherchées

* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Rigueur et organisation.
* Autonomie et disponibilité.
* Réactivité et résistance à la pression.
* Autorité naturelle et sens des responsabilités.
* Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe.

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Description du poste : Une entreprise de transport recherche des chauffeurs de taxi ou VTC pour assurer la conduite de ses véhicules de transport en commun.

Profil recherché

* Être titulaire d’un permis de conduire valide.
* Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en tant que chauffeur.
* Avoir une bonne connaissance de la conduite et du respect du code de la route.
* Être sérieux, ponctuel, responsable et respectueux des clients.

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Description du poste : Un particulier recrute un coiffeur expérimenté pour rejoindre un salon de coiffure et assurer les prestations de coiffure ainsi que les soins capillaires auprès des clients.

Missions principales :

* Réaliser les coupes, coiffures et coiffages selon les attentes des clients.
* Effectuer les soins capillaires : shampoing, traitements, défrisage, tressage, etc.
* Conseiller les clients sur l’entretien de leurs cheveux et les produits adaptés.
* Maintenir le poste de travail et le matériel propres et en bon état.

Profil recherché :

* Minimum 1 an d’expérience en coiffure.
* Bonne maîtrise des techniques de coupe, coiffage et soins capillaires.
* Bon relationnel et sens de l’accueil client.
* Ponctualité, sérieux et rigueur.

Conditions :

* Lieu : Cocody Riviera Triangle Y4, Abidjan
* Horaires : 9h à 20h30
* Jours de travail : 6 jours sur 7
* Salaire : 80 000 FCFA par mois

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Description du poste : Une entreprise recherche un chauffeur expérimenté pour assurer le transport et la mise en place des agents de sécurité sur différents sites à Abidjan.

Mission principale :

* Transporter et déposer les agents de sécurité sur leurs différents lieux d’affectation.
* Respecter les plannings, itinéraires et consignes de l’entreprise.
* Assurer une conduite responsable et sécurisée du véhicule.

Profil recherché :

* Expérience confirmée en conduite de Canter.
* Permis de conduire adapté.
* Bonne maîtrise du véhicule.
* Excellente connaissance de la ville d’Abidjan.
* Ponctualité, sérieux et sens des responsabilités.

Dossier à fournir :
Le dossier complet doit être déposé dans une chemise à rabat et comprendre :

* CV
* Lettre de motivation
* Photocopie de la CNI
* Photocopie de l’extrait de naissance
* Carte CMU
* Casier judiciaire

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Description du poste : Un particulier recherche une cuisinière professionnelle pour assurer la préparation des repas et l’entretien de la cuisine au sein d’un domicile privé.

Missions principales :

* Préparer des plats chauds et froids issus des cuisines africaine, européenne et asiatique.
* Préparer les entrées, desserts et pâtisseries : pains, croissants, gâteaux, etc.
* Maintenir la cuisine propre, organisée et respecter les règles d’hygiène.

Profil recherché :

* Expérience confirmée en cuisine ou en restauration.
* Bonne maîtrise des cuisines africaine, européenne et asiatique.
* Compétences en pâtisserie.
* Rigueur, hygiène et sens de l’organisation.

Conditions :

* Lieu : Riviera 4, Abidjan
* Rémunération : 130 000 à 150 000 FCFA par mois
* Logement : obligation de dormir sur place
* Descente : possibilité de rentrer chez soi tous les 15 jours

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Description du poste : Entreprise spécialisée dans l’immobilier et le transport, située à la 7ème Tranche, recherche un(e) Assistant(e) Logistique pour assurer le suivi des chauffeurs, des véhicules et de certaines activités administratives.

Missions principales :

* Participer au recrutement des chauffeurs et assurer leur suivi.
* Réceptionner et traiter les demandes quotidiennes des chauffeurs.
* Assurer le suivi des démarches administratives.
* Superviser les réparations et interventions des mécaniciens.
* Tenir à jour les informations et coordonnées des chauffeurs.
* Effectuer les courses liées aux activités de l’entreprise.
* Veiller à la mise à jour des documents administratifs des véhicules.
* Assurer le suivi de l’entretien et de la maintenance des véhicules.
* Suivre les réparations immobilières.
* Effectuer les relances concernant le paiement des loyers.

Conditions :

* Lieu : 7ème Tranche, Abidjan
* Contrat : CDD de 3 mois renouvelable
* Période d’essai : 1 mois
* Rémunération : 75 000 FCFA net par mois

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Description du poste : Missions principales

Caissière

* Effectuer les opérations de caisse.
* Émettre les factures et reçus.
* Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.

Barmaid

* Préparer et servir les boissons aux clients.
* Préparer différents cocktails.
* Assurer la propreté et la bonne tenue du bar.

Profil recherché

Caissière

* Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
* Être âgée de 25 ans maximum.
* Être sérieuse, rigoureuse et professionnelle.

Barmaid

* Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
* Bonne connaissance des cocktails et des boissons.
* Avoir une présentation soignée.
* Être dynamique et professionnelle.

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Description du poste : Le/la Technicien(ne) est chargé(e) de l’installation, de la mise en service, de la maintenance et du dépannage des équipements médicaux. Il/elle participe également à la commercialisation de ces équipements.

Responsabilités

* Effectuer les contrôles réguliers, le graissage, les réglages et le remplacement des pièces usées.
* Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires.
* Installer, raccorder, tester et mettre en service les nouveaux équipements médicaux.
* Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
* Veiller au bon fonctionnement et à la performance des installations.
* Respecter strictement les normes de sécurité, d’hygiène et de qualité (QHSE).
* Présenter et vendre les équipements médicaux.
* Conseiller les clients et contribuer au développement commercial.

Profil recherché

* BAC+3/5 en Génie Biomédical, Électromécanique, Électrotechnique, Électricité, Électronique, Énergétique ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Bonne connaissance des techniques commerciales.
* Polyvalence et réactivité.
* Esprit d’analyse et capacité à diagnostiquer les problèmes techniques.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Bon esprit d’équipe.

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Description du poste : YSED Group Consulting recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Comptable chargé(e) d’assurer la tenue, le contrôle et la fiabilisation des opérations comptables et fiscales de l’entreprise, dans le respect des normes SYSCOHADA et de la réglementation ivoirienne.

Missions principales :

* Assurer la tenue de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire.
* Enregistrer et contrôler les pièces comptables : factures, relevés bancaires, notes de frais, etc.
* Effectuer les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes.
* Établir les déclarations fiscales et sociales : TVA, IS, CNPS.
* Préparer les états financiers périodiques : bilan, compte de résultat, balance.
* Assurer le suivi de la trésorerie et des immobilisations.
* Participer aux clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
* Collaborer avec les auditeurs et commissaires aux comptes.
* Veiller au respect des procédures comptables internes et proposer des améliorations.
* Assurer une veille sur la réglementation fiscale et comptable.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité-Gestion, Finance ou Comptabilité.
* 2 à 3 ans d’expérience minimum en cabinet ou en entreprise.
* Bonne maîtrise du SYSCOHADA et de la fiscalité ivoirienne.
* Maîtrise des logiciels comptables tels que SAGE, CIEL, SAARI ou équivalent.
* Bonne maîtrise d’Excel, idéalement avancé.

Qualités recherchées :

* Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
* Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité.
* Autonomie et capacité d’anticipation.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Résistance au stress, notamment lors des périodes de clôture.
* Bon relationnel avec les équipes et partenaires externes.

Compétences techniques :

* Maîtrise de la comptabilité générale, analytique et fiscale.
* Maîtrise des déclarations fiscales et sociales.
* Compétences en contrôle, rapprochement et lettrage comptable.
* Maîtrise de l’établissement des états financiers.
* Connaissance des procédures de clôture et d’audit.

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Description du poste : Une entreprise recherche un Chauffeur-Livreur chargé d’assurer le transport et la livraison des marchandises auprès des clients, tout en garantissant leur sécurité et le respect des délais.

Missions principales :

* Vérifier l’état des marchandises avant et pendant les livraisons.
* Charger et décharger les marchandises.
* Veiller à la sécurité des produits transportés.
* Effectuer les livraisons selon les itinéraires et plannings définis.
* Assurer un bon accueil des clients et recueillir leur signature si nécessaire.
* Respecter les règles de circulation et de sécurité routière.
* Vérifier régulièrement l’état du véhicule : huile, pneus, propreté, etc.
* Gérer les paiements et remettre les factures lorsque nécessaire.

Conditions de travail :

* Ponctualité et respect strict des horaires.
* Travail en journée avec des horaires pouvant être flexibles selon les livraisons.
* Déplacements fréquents en fonction des commandes.
* Travail en interne et en extérieur, avec possibilité de travailler sous pression pour respecter les délais.

Compétences requises :

* Bonne connaissance des itinéraires et de la zone géographique.
* Sens de l’organisation et rigueur.
* Capacité à manipuler des équipements fragiles ou encombrants.
* Bon relationnel et sens du service client.
* Connaissances de base en informatique, un atout.

Profil et exigences :

* Permis de conduire toutes catégories.
* Expérience en livraison ou en logistique souhaitée.
* Bonne condition physique pour le port de charges.
* Ponctualité, sérieux, rapidité et efficacité.

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Description du poste : YSED Group Consulting, cabinet spécialisé en ressources humaines, recrute pour le compte de l’un de ses clients un Conducteur d’Engins de Carrière. Le titulaire du poste sera chargé des opérations d’extraction, de chargement et de manutention des matériaux, tout en veillant à la sécurité, à la productivité et au bon état des engins.

Missions principales :

* Conduire les engins de carrière : chargeuse, pelle hydraulique, tombereau, bulldozer et foreuse.
* Assurer le chargement, le transport et le déchargement des matériaux.
* Effectuer les contrôles quotidiens de sécurité et de fonctionnement des engins.
* Signaler les anomalies et dysfonctionnements au service maintenance.
* Respecter les consignes de sécurité, les zones de circulation et les plans d’exploitation.
* Participer aux travaux de décapage, terrassement et réaménagement du site.
* Optimiser les déplacements et les cadences de production.
* Assurer l’entretien courant et le nettoyage des engins.
* Renseigner les fiches de suivi d’activité.
* Participer aux briefings et actions de prévention des risques.

Profil recherché :

* CAP/BEP en conduite d’engins de travaux publics ou CACES adaptés.
* 2 à 3 ans d’expérience minimum en conduite d’engins, idéalement en carrière ou en mine.
* Permis de conduire B ; permis poids lourd ou CACES à jour exigé.
* Bonne connaissance des règles de sécurité et des normes HSE en milieu extractif.
* Disponibilité pour travailler en horaires postés et en extérieur.

Qualités et compétences :

* Maîtrise des engins lourds de carrière.
* Connaissance des techniques d’extraction et de manutention.
* Notions de mécanique et de maintenance préventive.
* Capacité à lire les plans d’exploitation et zones de circulation.
* Vigilance, rigueur et sens des responsabilités.
* Réactivité, sang-froid et résistance aux conditions difficiles.
* Ponctualité, fiabilité et esprit d’équipe.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités dans les télécommunications, Elite Waraba recrute des Assistants Managers Commerciaux FTTH. Le poste s’adresse à des leaders de terrain capables de recruter, former, encadrer et développer une équipe commerciale tout en contribuant directement aux ventes.

Missions principales :

* Constituer et développer une équipe de 15 à 20 Account Managers.
* Recruter, intégrer et fidéliser de nouveaux commerciaux.
* Former, coacher et accompagner les équipes sur le terrain.
* Organiser les briefings et débriefings quotidiens.
* Élaborer les plans d’action commerciaux de la zone attribuée.
* Participer à la prospection et aux ventes.
* Suivre quotidiennement les souscriptions et les installations FTTH.
* Contrôler la qualité des dossiers clients.
* Analyser les performances individuelles et collectives.
* Identifier et développer les commerciaux à fort potentiel.
* Assurer un reporting régulier au Branch Manager.
* Veiller au respect des procédures, de la discipline et des standards de l’entreprise.

Objectifs du poste :
L’Assistant Manager doit progressivement constituer et piloter une équipe performante de 15 à 20 Account Managers. Sa performance sera notamment évaluée sur :

* Le nombre de commerciaux actifs.
* Les souscriptions et installations réalisées.
* La productivité de l’équipe.
* La qualité des dossiers clients.
* Le recrutement et la fidélisation des commerciaux.
* Le développement de futurs chefs d’équipe.
* La discipline et la qualité du reporting.

Profil recherché :

* Expérience en vente terrain et/ou en management commercial.
* Expérience dans les télécommunications, assurances, banque, mobile money, énergie, FMCG ou vente directe appréciée.
* Capacité à recruter, former et développer une équipe commerciale.
* Forte orientation résultats et maîtrise des objectifs/KPI.
* Leadership, autonomie, organisation et discipline.
* Aptitude à motiver et coacher une équipe.
* Aisance sur le terrain et proximité avec les collaborateurs.
* Une expérience en FTTH est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Rémunération :

* Fixe mensuel.
* Commissions sur les ventes personnelles.
* Commissions supplémentaires sur les ventes de l’équipe (override).
* Primes liées aux performances.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités dans les télécommunications, Elite Waraba recrute un(e) Branch Manager Commercial FTTH chargé(e) de piloter et développer une importante équipe commerciale terrain. Le poste vise à construire une organisation structurée, disciplinée et performante, capable d’atteindre durablement les objectifs commerciaux.

Missions principales :

* Piloter une organisation composée à terme de 3 Assistant Managers et 45 Account Managers.
* Définir et suivre les objectifs commerciaux par équipe, zone et commercial.
* Accompagner et coacher les Assistant Managers.
* Assurer le recrutement continu des Account Managers.
* Organiser les territoires et les plans d’action commerciaux.
* Superviser la prospection terrain.
* Animer les réunions de performance et suivre les KPI.
* Suivre les souscriptions et l’évolution des installations FTTH.
* Identifier les équipes ou commerciaux en difficulté et mettre en place des actions correctives.
* Contrôler la qualité des dossiers clients et le respect des procédures.
* Identifier et développer les futurs managers.
* Veiller à la discipline, à la présence et à la productivité des équipes.
* Produire des reportings commerciaux réguliers et fiables.
* Collaborer avec les équipes Recrutement, Formation, Support, Comptabilité et Audit.
* Participer à l’amélioration de la performance et de la rentabilité de la branche.

Objectifs du poste :
À pleine capacité, le Branch Manager devra superviser :

* 3 Assistant Managers.
* 45 Account Managers actifs.

La performance sera notamment évaluée selon :

* Le nombre de commerciaux actifs.
* Le nombre de souscriptions et d’installations réalisées.
* La productivité des Account Managers.
* La performance des Assistant Managers.
* Le taux d’activité et la rétention des équipes.
* La qualité des dossiers.
* La capacité à recruter et développer de futurs managers.
* La qualité du reporting.
* Le respect des procédures et de la discipline commerciale.

Profil recherché :

* Expérience confirmée en management d’équipes commerciales terrain.
* Expérience en vente directe B2C et/ou B2B.
* Maîtrise du pilotage par objectifs et KPI.
* Expérience en recrutement et développement d’équipes commerciales.
* Capacité à coacher des managers et commerciaux.
* Maîtrise de l’organisation des territoires commerciaux.
* Capacité à analyser les performances et mettre en place des plans correctifs.
* Une expérience en télécommunications, FTTH, mobile money, assurance, banque, énergie, FMCG ou vente directe à grande échelle est un atout.

Qualités recherchées :

* Forte orientation résultats.
* Leadership et management de proximité.
* Organisation et discipline.
* Réactivité et capacité de décision.
* Aisance avec les chiffres et tableaux de bord.
* Capacité à identifier et développer les talents.
* Forte présence terrain.
* Capacité à instaurer une culture de performance.
* Intégrité et respect des procédures.

Rémunération :

* Fixe mensuel.
* Commissions sur les ventes réalisées par la branche (override).
* Primes de performance selon les objectifs fixés.

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Description du poste : Dans le cadre de l’actualisation de ses manuels de procédures, le Conseil du Café-Cacao recrute un(e) Expert(e) Juridique/Institutionnel(le). Sa mission consiste à garantir la conformité juridique et réglementaire des procédures, tout en contribuant à l’amélioration de la gouvernance, à la sécurisation des opérations et à la maîtrise des risques.

Missions principales :

* Analyser le cadre légal et réglementaire applicable au Conseil du Café-Cacao et à ses activités.
* Veiller à la conformité des manuels de procédures avec les textes réglementaires et institutionnels en vigueur.
* Sécuriser juridiquement les processus, circuits et référentiels proposés.
* Participer à la rédaction des manuels, notamment sur les bases légales, réglementaires et la répartition des responsabilités.
* Participer aux ateliers de restitution, de validation et de formation liés aux manuels.
* Contribuer à la rédaction des rapports de démarrage, de diagnostic et de la note de synthèse exécutive pour les aspects juridiques et institutionnels.

Profil recherché :

* Bac+5 en Droit public, Droit des affaires, Droit administratif, Droit commercial ou domaine équivalent.
* Minimum 8 ans d’expérience professionnelle.
* Au moins 5 ans d’expérience dans l’analyse réglementaire, la sécurisation juridique des procédures, l’élaboration de référentiels normatifs ou l’accompagnement de structures publiques/parapubliques.
* Avoir réalisé au moins 3 missions similaires.
* Une expérience dans le secteur public, parapublic ou dans une structure de régulation est un atout.
* Une bonne connaissance du secteur agricole, particulièrement de la filière café-cacao en Côte d’Ivoire, constitue un avantage.

Compétences recherchées :

* Excellente maîtrise de l’analyse juridique et réglementaire.
* Capacité à sécuriser et formaliser des procédures.
* Bonne compréhension des environnements institutionnels et réglementaires.
* Esprit d’analyse, rigueur et capacité de synthèse.

Dossier de candidature :

* Lettre de motivation.
* CV détaillé et actualisé avec les références de missions similaires : client, période, nature de la mission et contact de référence.
* Copies des diplômes et attestations pertinentes.

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Description du poste : KERABY recherche une Vendeuse Conseillère chargée d’accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d’achat, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.

Missions principales :

* Accueillir, écouter et orienter les clients selon leurs besoins.
* Présenter les produits, conseiller les clients et conclure les ventes.
* Prospecter de nouveaux clients via WhatsApp et les réseaux sociaux.
* Répondre aux demandes en ligne et assurer le suivi des prospects jusqu’à la vente.
* Veiller à la présentation, au rangement et à la bonne tenue de la boutique.
* Participer au rangement, au suivi et au contrôle des stocks.
* Assurer le suivi après-vente et veiller à la satisfaction des clients.

Compétences et qualités recherchées :

* Sens de l’accueil, de l’écoute et du service.
* Excellente présentation et bonne communication.
* Organisation, dynamisme et réactivité.
* Esprit d’équipe.
* Honnêteté et discrétion.
* Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs commerciaux.

Profil recherché :

* Niveau Bac à Bac+2 en Commerce, Vente ou domaine équivalent.
* Une expérience en vente est souhaitée.
* Très bonne maîtrise du français.
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

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Description du poste : Une entreprise recherche un(e) professionnel(le) chargé(e) d’assurer la livraison, le montage et l’installation de cuisines, salles de bain, dressings, rangements et appareils électroménagers chez les clients.

Missions principales :

* Lire et interpréter les cahiers des charges, plans techniques, schémas et notices.
* Conduire le véhicule et livrer les produits sur les sites concernés.
* Préparer les installations en respectant les règles de sécurité et l’environnement de travail.
* Analyser les supports de pose et effectuer les prises de mesures nécessaires.
* Réaliser ou vérifier les branchements électriques, travaux de plomberie et raccordements d’eau.
* Monter, démonter et installer les éléments d’ameublement selon les supports.
* Contrôler les marchandises reçues sur les plans qualitatif, quantitatif et administratif.
* Gérer les produits défectueux et assurer leur stockage en entrepôt.

Profil recherché :

* Rigueur et sens de l’organisation.
* Bon sens du service et du contact client.
* Bonne capacité de communication avec les clients et les équipes.
* Capacité à travailler avec soin et à respecter les consignes de sécurité.
* Enthousiasme, dynamisme et bonne humeur.

Compétences techniques :

* Maîtrise du montage et de l’installation de meubles.
* Notions en électricité et plomberie.
* Capacité à lire des plans, schémas et notices techniques.
* Aptitude à prendre des mesures et à analyser les supports de pose.

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Description du poste : Le Conseil du Café-Cacao recrute un(e) Expert(e) Sectoriel(le) Senior pour contribuer à l’actualisation de ses manuels de procédures, notamment ceux relatifs à la commercialisation agricole intérieure et extérieure. La mission vise à améliorer la gouvernance, la fluidité des processus, la sécurisation des opérations et la maîtrise des risques dans le secteur café-cacao.

Missions principales :

* Analyser et diagnostiquer les dispositifs actuels de commercialisation intérieure et extérieure.
* Évaluer l’adéquation entre les procédures existantes et l’organisation opérationnelle.
* Contribuer à la rédaction du Manuel d’opérationnalisation de la Commercialisation Intérieure et Extérieure.
* Élaborer la cartographie des processus, procédures, circuits de flux et points de contrôle.
* Proposer des processus de commercialisation conformes à la réglementation et aux bonnes pratiques du secteur.
* Participer aux ateliers de restitution, de validation et de formation sur les nouveaux manuels.
* Contribuer à la préparation des rapports de démarrage, diagnostic et synthèse exécutive pour les aspects liés à la commercialisation agricole.

Profil recherché :

* Bac+5 en économie agricole, agronomie, agroéconomie, commerce international, gestion des filières agricoles ou domaine équivalent.
* Minimum 8 ans d’expérience professionnelle dans le secteur agricole.
* Au moins 5 ans d’expérience dans la commercialisation des produits agricoles, la régulation des filières, l’organisation des marchés agricoles ou la gestion des chaînes de valeur.
* Avoir réalisé au moins 3 missions similaires.
* Une expérience dans la filière café-cacao en Côte d’Ivoire constitue un avantage important.

Dossier de candidature :

* Lettre de motivation.
* CV détaillé et actualisé, précisant les références des missions similaires.
* Copies des diplômes et attestations pertinentes.
* Les références doivent notamment préciser le client, la période, la nature de la mission et un contact de référence.

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Description du poste : Sous la supervision de la Coordination des Programmes, le/la Référent(e) apportera un appui technique aux projets éducatifs et communautaires d’Arbre de Vie. Il/elle contribuera à promouvoir l’éducation inclusive, le bien-être psychosocial, la santé mentale et la protection des enfants, particulièrement ceux en situation de handicap ou de vulnérabilité.

Missions principales :

* Développer la stratégie en matière d’éducation inclusive et de soutien psychosocial.
* Intégrer le bien-être psychosocial dans les programmes éducatifs.
* Veiller à la prise en compte des besoins des enfants vulnérables et en situation de handicap.
* Participer à la conception de nouveaux projets et propositions destinées aux bailleurs.
* Accompagner les équipes terrain dans la mise en œuvre des activités éducatives et psychosociales.
* Élaborer des outils pédagogiques, guides et supports techniques.
* Veiller à la qualité des activités psychosociales et au développement d’espaces d’apprentissage protecteurs.
* Former les enseignants, éducateurs, animateurs communautaires et travailleurs sociaux.
* Développer des formations sur l’éducation inclusive, les premiers secours psychologiques, la gestion du stress et les mécanismes de protection.
* Documenter les bonnes pratiques et contribuer aux études et évaluations.
* Développer des approches favorisant la résilience des enfants et des familles.
* Participer aux groupes de travail sur l’Éducation, la Protection de l’Enfance et la Santé Mentale.
* Représenter l’organisation auprès des partenaires techniques et financiers.
* Développer des partenariats avec les structures spécialisées, établissements scolaires, centres de santé et organisations de protection.

Profil recherché :

* Master (Bac+5) en Psychologie, Psychopédagogie, Sciences de l’éducation, Éducation spécialisée, Travail social, Santé publique ou domaine pertinent.
* Minimum 5 ans d’expérience dans l’éducation, la protection de l’enfance ou le soutien psychosocial.
* Expérience dans des programmes destinés aux enfants vulnérables.
* Expérience en formation d’adultes et renforcement des capacités.
* Bonne connaissance de l’éducation inclusive, de la santé mentale et du soutien psychosocial (SMSPS/MHPSS).
* Connaissance des mécanismes de protection de l’enfance.
* Compétences en élaboration d’outils pédagogiques, gestion de projet et suivi-évaluation.
* Français courant.

Qualités recherchées :

* Leadership et capacité de coordination.
* Excellent relationnel et sens de l’écoute.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Autonomie et force de proposition.
* Sensibilité aux questions de protection et d’inclusion.
* Capacité à travailler dans des environnements multiculturels.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Archiviste expérimenté(e) pour assurer la recherche, l’analyse et la gestion d’informations issues d’archives physiques et numériques.

Missions principales :

* Effectuer des recherches optimisées dans les archives numériques et physiques ;
* Trier, analyser et identifier les données pertinentes ;
* Reconstituer et organiser des bases de données documentaires ;
* Rédiger des rapports de travail sur les recherches effectuées.

Profil recherché :

* Expérience en archivage et recherche documentaire ;
* Bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation ;
* Maîtrise des méthodes de recherche dans les archives physiques et numériques.

NB : Résider à Cocody serait un atout.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités de formation et d’accompagnement des entreprises, CIC FINANCE, cabinet spécialisé dans la recherche de financement et la formation bancaire, recrute un(e) Analyste Financier Junior.

Missions principales :
Sous la supervision du Responsable Financier, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

* Participer à la rédaction de business plans ;
* Rechercher et soumettre des demandes de subventions pour les clients ;
* Participer à la structuration des dossiers de financement ;
* Contribuer à la coordination des programmes de formation financière sur le marché anglophone.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Économie, Gestion ou domaine similaire ;
* Une formation complémentaire en analyse financière ou finance d’entreprise est un atout ;
* Première expérience ou stage significatif en finance, contrôle de gestion, audit ou analyse financière, notamment en fonds d’investissement, cabinet de conseil financier ou banque d’investissement.

Compétences :

* Bonne maîtrise de l’analyse financière et de la rédaction de business plans ;
* Bonne compréhension du bilan, compte de résultat et tableau des flux de trésorerie ;
* Très bonne maîtrise d’Excel : formules, tableaux croisés dynamiques, recherche et analyse de données ;
* Capacité à manipuler, contrôler et interpréter des données chiffrées ;
* La connaissance de Power BI, d’un ERP ou d’un outil de reporting constitue un atout.

Langues :

* Français courant, à l’écrit comme à l’oral ;
* Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral ;
* Capacité à communiquer avec des interlocuteurs anglophones et à rédiger des documents financiers en anglais.

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Description du poste : TEMMAH COM’ IVOIRE, agence-conseil en publicité agréée, recherche un(e) Community Manager créatif(ve), dynamique et orienté(e) résultats pour développer la présence digitale de l’agence et de ses clients, renforcer leur visibilité et accroître leur engagement.

Missions principales :

* Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de communication digitale ;
* Développer et animer les communautés sur les réseaux sociaux ;
* Concevoir, rédiger, programmer et publier des contenus adaptés à chaque plateforme ;
* Participer à la création de contenus photo, vidéo, Reels, Stories, TikTok et autres formats courts ;
* Élaborer les calendriers éditoriaux et assurer la régularité des publications ;
* Développer l’engagement et accroître les communautés des marques ;
* Répondre aux commentaires et messages, assurer la modération et contribuer à l’e-réputation ;
* Participer à la conception et au suivi des campagnes publicitaires sponsorisées ;
* Assurer une veille sur les tendances et formats digitaux ;
* Analyser les statistiques et produire des rapports de performance ;
* Proposer de nouvelles idées pour améliorer la visibilité et l’engagement des marques ;
* Collaborer avec le Directeur Artistique et les équipes de l’agence.

Profil recherché :

* Formation en communication, marketing digital, journalisme, publicité ou domaine similaire ;
* Expérience en Community Management, communication digitale ou en agence ;
* Excellente maîtrise des principaux réseaux sociaux ;
* Très bonne qualité rédactionnelle en français ;
* Bonne compréhension des tendances et codes des réseaux sociaux ;
* Créativité, proactivité et capacité à gérer plusieurs comptes clients simultanément ;
* Capacité à concevoir des contenus attractifs et orientés engagement.

Dossier de candidature :

* CV actualisé ;
* Lettre de motivation.

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Description du poste : TEMMAH COM’ IVOIRE, agence-conseil en publicité agréée, recherche un(e) Directeur(trice) Artistique créatif(ve) et passionné(e) par la communication visuelle pour concevoir des univers graphiques impactants et développer des concepts créatifs pour ses clients.

Missions principales :

* Concevoir des concepts créatifs pour les campagnes publicitaires et projets de communication ;
* Définir les orientations artistiques et garantir la cohérence visuelle des supports ;
* Créer ou superviser la réalisation de visuels pour les supports print, digitaux et réseaux sociaux ;
* Concevoir des identités visuelles, chartes graphiques, présentations et contenus publicitaires ;
* Participer à la conception de campagnes 360° et proposer des idées innovantes ;
* Collaborer avec les équipes commerciales, marketing, communication et production ;
* Superviser les graphistes, photographes, vidéastes et autres prestataires créatifs ;
* Assurer le suivi artistique des projets jusqu’à leur livraison ;
* Effectuer une veille sur les tendances graphiques, digitales et publicitaires.

Profil recherché :

* Formation en arts, communication visuelle, design graphique ou arts graphiques ;
* Expérience en agence de communication/publicité ou dans un environnement créatif ;
* Excellente maîtrise des logiciels Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, etc. ;
* Forte créativité, sens esthétique et capacité à concevoir des concepts originaux ;
* Bonne compréhension des enjeux marketing et publicitaires ;
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais ;
* Sens du détail, autonomie, rigueur et esprit d’équipe ;
* Bon relationnel et capacité à comprendre les besoins des clients ;
* Portfolio présentant les réalisations obligatoire.

Dossier de candidature :

* CV ;
* Lettre de motivation ;
* Portfolio ou lien vers les réalisations ;
* Tout document permettant d’apprécier l’expérience et la créativité du candidat.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Commercial(e) pour développer la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux, promouvoir ses services et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.

Missions principales :

* Gérer et animer les pages Facebook, WhatsApp et TikTok ;
* Développer des stratégies pour accroître la visibilité de l’entreprise en ligne ;
* Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients ;
* Proposer des idées innovantes pour améliorer les services et développer les ventes.

Profil recherché :

* Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire ;
* Résider à Yopougon ;
* Bonne maîtrise de Facebook, WhatsApp et TikTok ;
* Dynamisme, créativité et sens commercial.

Conditions :

* Prime de stage : 60 000 FCFA ;
* Possibilité d’embauche définitive à l’issue d’un stage concluant.

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Description du poste : Nous recrutons 10 commerciaux dynamiques et motivés pour développer les ventes grâce à la prospection terrain auprès des particuliers et des entreprises immobilières.

Missions principales :

* Prospecter sur le terrain, notamment auprès des maisons en fin de chantier et des entreprises immobilières ;
* Présenter les services de l’entreprise et convaincre les prospects ;
* Assurer le suivi des prospects ;
* Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale.

Profil recherché :

* Être âgé(e) de 20 à 35 ans ;
* Résider obligatoirement à Yopougon ;
* Avoir une expérience dans un poste similaire ou dans la vente physique et/ou en ligne ;
* Aimer le contact client et le travail de terrain ;
* Très bonne expression orale, sens de la persuasion et aptitude à la vente ;
* Être dynamique, autonome et orienté(e) résultats.

Rémunération :

* Salaire fixe : 75 000 FCFA ;
* Commissions selon l’atteinte des objectifs ;
* Rémunération pouvant atteindre au minimum 150 000 FCFA avec les commissions.

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Description du poste : Nous recherchons un(e) Commercial(e) Motorisé(e) pour développer et gérer un portefeuille de clients et de prospects, notamment auprès des revendeurs et des professionnels.

Missions principales :

* Gérer et développer un réseau de clients et de prospects ;
* Prospecter et fidéliser les revendeurs et clients professionnels ;
* Assurer le suivi commercial du portefeuille clients ;
* Réaliser les déplacements nécessaires dans le cadre des activités commerciales.

Profil recherché :

* Être âgé(e) de 25 à 35 ans ;
* Justifier d’une expérience réussie dans la vente aux revendeurs et aux professionnels ;
* Être titulaire du permis de conduire catégorie A ;
* Savoir conduire une moto et être à l’aise avec les déplacements à moto ;
* Résider à Yopougon.

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