Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Acteur majeur mondial de la fermentation depuis plus d’un siècle, Lesaffre est une entreprise internationale présente sur tous les continents avec plus de 11 000 collaborateurs et 96 nationalités. Forte de son expertise et de sa diversité, elle collabore avec ses clients, partenaires et chercheurs afin de répondre aux besoins en nutrition, santé, naturalité et respect de l’environnement. Le poste de Commercial est rattaché au responsable commercial de la Côte d’Ivoire et couvre une zone d’Abidjan avec le support technique des équipes du Baking Center. Les missions consistent à prospecter de nouveaux clients, fidéliser et développer la clientèle existante, assurer le suivi des clients de la vente jusqu’à l’encaissement, promouvoir les produits tels que les levures et améliorants de panification, conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs besoins et assurer un reporting régulier au responsable commercial. Profil recherché : titulaire d’un BTS minimum avec au moins 2 ans d’expérience réussie dans la fonction commerciale. Compétences attendues : sens des responsabilités, fiabilité, intégrité, respect des règles, dynamisme et bon relationnel. La maîtrise de l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit et fournit des solutions innovantes pour la panification, le goût et plaisir alimentaire, le bien-être et la santé ainsi que la biotechnologie. Groupe familial fondé en 1853 et présent dans plus de 50 pays avec environ 11 000 collaborateurs, Lesaffre s’engage à nourrir et protéger la planète. Dans le cadre de ce stage de 6 mois basé à Abidjan, le/la stagiaire interviendra sur des missions marketing pour la région Afrique de l’Ouest. Les missions incluent le marketing opérationnel et digital avec le suivi des réseaux sociaux B2B et B2C, la modération, la planification des calendriers éditoriaux, la rédaction de contenus (posts, articles, news) pour les réseaux sociaux et le site web, ainsi que l’analyse des performances des campagnes digitales et la formulation de recommandations. Le stage comprend également des missions d’analyse et de reporting avec une veille digitale sur les tendances des réseaux sociaux, l’analyse des KPI et le suivi des actions marketing. Enfin, le/la stagiaire participera à la gestion de projets marketing, à l’organisation d’événements et aux activations de marque en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes. Profil recherché : étudiant(e) en marketing, communication ou commerce, curieux(se), créatif(ve), force de proposition, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux, de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, un sens analytique apprécié et un niveau d’anglais constituant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GL (Africa Global Logistics) est un opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, filiale du Groupe MSC, présent dans plus de 50 pays avec plus de 23 000 collaborateurs. Dans un contexte de croissance et de transformation, AGL Côte d’Ivoire recrute un Superviseur Solutions Supply Chain chargé de concevoir des solutions digitales adaptées aux besoins clients, d’optimiser les opérations logistiques, de piloter des projets transverses et de contribuer à l’amélioration continue de la performance. Les missions incluent le support aux opérations et l’interface entre les équipes métier et la DSI, la gestion des incidents complexes liés aux outils et processus, le suivi des demandes métiers et la facilitation de la communication entre IT et opérations. Le poste comprend également la conception et le pilotage de projets Supply Chain, l’accompagnement au changement, le support post-déploiement et le suivi de l’adoption des solutions. Il implique la participation aux activités de pricing et de construction d’offres à travers l’analyse des appels d’offres (RFP/RFQ), la définition de solutions Supply Chain adaptées, la construction des coûts et la rédaction des offres techniques et financières. Le rôle couvre aussi l’amélioration continue des opérations, l’identification de solutions d’optimisation, le pilotage de projets d’amélioration et la formation des équipes. Profil recherché : Bac+5 en Supply Chain, logistique, génie industriel ou management des opérations avec environ 4 ans d’expérience en supply chain ou logistique. Compétences en optimisation des flux, analyse d’appels d’offres, pricing, costing, gestion de projets et maîtrise d’Excel avancé, ERP, WMS, TMS et outils de reporting. Leadership, rigueur, orientation client et capacité à piloter des équipes et projets transverses requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) est un opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, filiale du Groupe MSC, présent dans plus de 50 pays avec plus de 23 000 collaborateurs. Dans un contexte de croissance et de transformation de ses activités Supply Chain, AGL Côte d’Ivoire recrute un Superviseur Site Logistique (Entreposage) chargé d’assurer la direction opérationnelle complète d’un site logistique et de garantir l’excellence des opérations en matière de sécurité, qualité, délais, productivité et satisfaction client. Le poste consiste à piloter les opérations logistiques du site incluant réception, stockage, préparation et expédition, tout en assurant l’atteinte des objectifs opérationnels et contractuels (KPI/SLA), l’animation des instances de performance et le respect des normes QHSE. Il implique également l’encadrement et le développement des équipes, la fixation des objectifs, le suivi de la performance individuelle et collective, ainsi que la gestion du climat social et de la motivation des équipes. Le poste comprend la garantie de la satisfaction client à travers le respect des engagements, le suivi des indicateurs de qualité et la gestion des réclamations, ainsi que la participation aux instances clients. Il couvre aussi la maîtrise économique des opérations via l’optimisation des coûts, la fiabilité des stocks, la prévention des risques et la sécurisation des processus de facturation. Enfin, le rôle inclut la contribution à l’amélioration continue par l’analyse des performances, la mise en place de plans d’actions et le pilotage de projets d’optimisation. Profil recherché : Bac+5 en supply chain, logistique ou génie industriel avec expérience significative en gestion d’opérations logistiques et management d’équipes. Maîtrise des outils WMS/ERP, KPI, reporting, gestion de projet et amélioration continue. Leadership terrain, rigueur, orientation client et résultats requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur Régional de PROPARCO et en collaboration avec la chargée d’affaires senior Energie et Infrastructures, le/la Chargé(e) d’Affaires Energie et Infrastructures contribue au développement du portefeuille de projets énergie et infrastructures en Afrique de l’Ouest. Le poste consiste à identifier et analyser de nouvelles opportunités de financement, soutenir l’instruction des projets en lien avec les équipes du siège, assurer le suivi du portefeuille (rentabilité, flux et risques) et participer au partage de connaissances au sein de la direction régionale. Les missions incluent la veille sectorielle sur l’énergie et les infrastructures, l’analyse des opportunités de financement et des risques (analyse financière, modèles financiers, documentation juridique et analyse macroéconomique), la rédaction de notes pour les comités internes, la négociation des conditions financières, ainsi que la structuration des projets avec les équipes siège. Le poste comprend également l’animation d’un réseau de partenaires (clients, prospects, bailleurs, structures publiques), la participation à des missions terrain, événements et actions de networking. Il implique aussi la contribution à la stratégie régionale, aux feuilles de route sectorielles, au suivi du portefeuille de projets et à la représentation de PROPARCO et du groupe AFD. Profil recherché : diplôme Bac+5 d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou université avec spécialisation finance, avec 2 à 3 ans d’expérience en banque d’investissement, conseil financier, fonds d’investissement ou financement de projets énergie/infrastructures. Compétences en analyse financière, modélisation, structuration d’opérations, maîtrise d’Excel et PowerPoint, et anglais courant exigés. Poste basé à Abidjan avec déplacements dans la région. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La stagiaire apprendra à assurer l'accueil physique des visiteurs, la gestion des agendas et de la messagerie électronique ainsi que la gestion des appels téléphoniques. Elle prendra en charge l'organisation des déplacements professionnels et la gestion des factures, organisera des réunions et collectera les informations et documents nécessaires à leur bon déroulement, notamment la reprographie, la numérisation et le classement. Le poste comprend également la rédaction de notes, courriers et comptes rendus de réunions, la tenue de la bonne constitution administrative des dossiers, la participation à l'élaboration et à la mise à jour des reportings d'activité ainsi qu'au suivi des budgets. La stagiaire assurera un rôle d'interface relationnelle afin de faciliter la circulation des informations professionnelles et participera à la conception et à la mise à jour des outils de suivi d'activité et tableaux de bord. Le profil recherché correspond à un niveau Bac+2 avec de bonnes connaissances dans le domaine de formation. Une maîtrise des outils bureautiques, de bonnes qualités rédactionnelles, des techniques de gestion administrative, un bon sens relationnel, une excellente maîtrise de la langue française ainsi qu’un niveau d’anglais avancé à l’écrit et à l’oral sont requis. La discrétion, l’esprit d’initiative, l’organisation, l’adaptabilité, l’intégrité, la collaboration, la rigueur et la motivation sont également attendus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un analyste financier pour le compte d’un cabinet. Les missions du poste consistent à analyser les bilans SYSCOHADA N-3, N-2 et N-1 afin de relever les incohérences, monter des business plans ainsi que des plans de trésorerie sur 36 mois sous Excel, rédiger des notes de crédit de deux pages pour les comités risques des banques, défendre les dossiers lors de rendez-vous bancaires avec le gérant, et assurer le suivi des déblocages, la relance des pièces et le reporting client. Le profil recherché est un niveau Bac+4/5 en Finance, Audit ou Banque, issu idéalement du CESAG, ENSEA ou ESCA, avec au moins une année d’expérience en banque, SFD, cabinet d’audit ou direction administrative et financière de PME. Une excellente maîtrise d’Excel (TCD, ratios, modélisation) est requise ainsi que la connaissance des ratios BCEAO, de la centrale des risques et des garanties. Le candidat doit faire preuve de rigueur, de capacité de synthèse et d’excellentes qualités rédactionnelles. Le poste propose un salaire de 200 000 FCFA net avec une prime sur dossier bloqué et une période d’essai de 3 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un contrôleur disponible immédiatement. Le titulaire du poste aura pour missions d’assurer le contrôle et la supervision des agents de sécurité sur différents sites, d’effectuer des rondes de vérification concernant la présence, la tenue et le respect des consignes, de rédiger des rapports de mission et d’anomalies, de veiller au respect strict des procédures de sécurité et d’assurer l’interface entre les agents et la hiérarchie. Le profil recherché doit avoir une expérience dans le domaine de la sécurité, être rigoureux, discipliné et intègre, avoir un bon sens de l’observation et de l’organisation, savoir rédiger des rapports simples et être disponible pour travailler de jour comme de nuit. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le technicien en BTP doit disposer de compétences techniques et opérationnelles liées au bâtiment et aux travaux publics. Les compétences techniques requises incluent la lecture et l’interprétation de plans d’architecte, de schémas techniques et de documents d’exécution, la maîtrise des matériaux et des techniques de construction comme le béton, l’acier, le bois, la maçonnerie, le coffrage et la charpente, ainsi que des connaissances en topographie et métrés avec l’utilisation d’instruments de mesure tels que le niveau et le théodolite. Le candidat doit également connaître les normes et réglementations en vigueur concernant la sécurité, l’environnement, les DTU et Eurocodes, ainsi que maîtriser des logiciels techniques tels qu’AutoCAD, Revit, Covadis, MS Project ou des logiciels de devis et métrés. Les compétences opérationnelles concernent le suivi de chantier, le contrôle de l’avancement des travaux, la gestion des plannings, la coordination des équipes, la gestion des approvisionnements, le contrôle qualité et sécurité ainsi que la gestion des imprévus techniques. Le profil recherché exige un niveau Bac+2 avec un BTS en bâtiment. Une expérience d’au moins quatre ans dans le domaine du bâtiment ainsi que des connaissances approfondies dans le secteur sont recommandées. Le candidat doit faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, être méthodique, curieux, rigoureux, capable de se déplacer sur de longues distances, avoir le sens de l’initiative et des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mutuelle Santé Awoundjô est une mutuelle innovante engagée dans l’amélioration de l’accès aux soins de santé grâce à des solutions modernes de couverture santé, de digitalisation des services et de paiement simplifié via mobile money. Dans le cadre de son développement, elle recrute un(e) Responsable Commercial(e) capable de développer le portefeuille clients composé de particuliers, d’entreprises et de partenaires. Le profil recherché est un homme ou une femme titulaire d’un Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine similaire, avec une expérience significative en management commercial. Le poste requiert des compétences solides en développement commercial et en gestion de portefeuille clients ainsi qu’une capacité à piloter des actions de croissance et de partenariat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MASSA DIAMOND CONSULTING est un cabinet d’études, de formation et de conseil qui accompagne les administrations, organisations et entreprises dans la réalisation de projets, le développement du capital humain et l’amélioration de la performance. Dans le cadre d’un projet de rationalisation et de dématérialisation des licences et permis d’affaires, le cabinet recrute deux spécialistes juniors en organisation et méthode, réingénierie de processus métier. Les missions consistent à intervenir sur des activités d’analyse organisationnelle, de cartographie et d’amélioration des processus, notamment dans le cadre de la réingénierie des procédures administratives. Les candidats doivent participer à la collecte d’informations, à la cartographie des processus et à l’analyse des données qualitatives, ainsi qu’à la rédaction de rapports d’études, diagnostics et documents techniques. Le profil recherché est un niveau Bac+4 minimum en organisation, gestion, économie, ingénierie ou discipline équivalente avec au moins trois ans d’expérience dans des activités liées à l’organisation ou à l’analyse des processus. Une expérience avérée en réingénierie des processus, cartographie ou amélioration des procédures administratives est requise, ainsi qu’une maîtrise des outils de collecte d’informations, de cartographie et d’analyse des données qualitatives. Le candidat doit également avoir des compétences solides en rédaction de rapports et de livrables techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) stagiaire en Community Management basé(e) à proximité de Grand-Bassam afin de gérer et développer la communication digitale sur différents canaux. Le profil recherché est un(e) étudiant(e) en communication, marketing ou dans un domaine similaire, ayant une bonne maîtrise des réseaux sociaux. Le ou la candidat(e) doit être créatif(ve), réactif(ve), organisé(e) et résider dans l’une des zones mentionnées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le ou la Commercial(e) Terrain a pour mission de promouvoir et commercialiser les produits de l'entreprise auprès des particuliers et des entreprises afin d’atteindre les objectifs de vente fixés. Les activités principales comprennent la prospection commerciale avec l’identification et la recherche de nouveaux clients sur le terrain, les actions de porte-à-porte, les stands commerciaux, la prospection en entreprise et le développement d’un portefeuille clients. Le poste inclut également la vente et la négociation à travers la présentation des offres et avantages des produits, le conseil aux clients selon leurs besoins, la réalisation des ventes, le suivi commercial et l’atteinte des objectifs mensuels. Le candidat devra assurer le suivi clientèle, maintenir une bonne relation avec les clients, gérer les réclamations simples et orienter les cas complexes. Le reporting fait également partie des missions avec la production de rapports d’activités journaliers ou hebdomadaires, la remontée des informations du terrain à la hiérarchie et la participation aux réunions commerciales. Le profil recherché correspond à un niveau BAC à BAC+2 en Commerce, Marketing, Communication ou équivalent avec une expérience exigée en vente terrain ou prospection commerciale. Les compétences requises incluent une excellente capacité de communication, le sens de la négociation et de la persuasion, le dynamisme, une bonne présentation physique, la capacité à travailler sous pression et avec des objectifs, ainsi que la maîtrise des techniques de vente. Une connaissance des produits internet et télécoms est appréciée. Les qualités personnelles attendues sont la motivation, la rigueur, le sens du relationnel, la persévérance, l’autonomie et la ponctualité. Les objectifs du poste sont d’augmenter les ventes des produits, de développer la visibilité de l’entreprise sur le terrain et de fidéliser la clientèle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GOTCHE-SARL, acteur spécialisé dans la fabrication et la distribution d’aliments pour volailles, recrute deux technico-commerciaux spécialisés en nutrition avicole à plein temps. L’entreprise accompagne les éleveurs dans l’optimisation de leurs performances zootechniques et économiques. Les missions principales consistent à assurer la prospection et le développement d’un portefeuille d’éleveurs avicoles, le conseil technique sur les programmes alimentaires et les performances d’élevage, la vente et la négociation des produits de la gamme (aliments complets pré starter, démarrage, croissance, finition, pré ponte et ponte), ainsi que le suivi terrain avec des visites régulières, l’analyse des résultats et les préconisations techniques. Le poste inclut également la remontée d’informations du marché, la participation aux actions commerciales et la réalisation de reportings. Le profil recherché est de sexe masculin, titulaire d’un BTS en agriculture, agroalimentaire, productions animales ou zootechnie, avec une expérience en vente de produits avicoles. Le candidat doit maîtriser le cycle de production avicole des pondeuses, posséder de bonnes capacités de prospection, de fidélisation, de négociation et de conseil, ainsi qu’un excellent relationnel, de l’autonomie et de la rigueur. Le permis de conduire et la maîtrise de la moto sont requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son organisation interne, une entreprise en pleine structuration recrute une stagiaire expérimentée en comptabilité. La mission principale consiste à assurer la mise en place, l’organisation et le suivi rigoureux de la comptabilité de l’entreprise afin d’optimiser la gestion financière et accompagner son développement, notamment à travers la réduction des dépenses, la participation à l’augmentation du chiffre d’affaires et la contribution à la gestion de projets. Le profil recherché doit avoir une formation en comptabilité, gestion ou finance et justifier d’une expérience pratique en comptabilité à travers un stage ou un emploi. La candidate doit maîtriser les bases de la comptabilité incluant la saisie, le classement et le suivi des opérations, être rigoureuse, organisée, discrète, honnête, motivée, humble et avoir le sens des responsabilités, de la communication et de l’engagement. Ce stage est un stage pré-emploi avec une possibilité d’embauche en fonction des compétences, du sérieux et des résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Operations Manager spécialisé en ingénierie géotechnique avec au minimum 10 ans d’expérience. Le poste consiste à superviser les opérations géotechniques sur différents projets, planifier et coordonner les activités des équipes techniques et de terrain, veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement, gérer les budgets, les ressources et les délais des projets, analyser les rapports techniques et valider les études géotechniques. Le titulaire du poste devra également assurer la communication avec les clients, partenaires et sous-traitants, superviser les investigations de terrain, les forages et essais géotechniques, ainsi que mettre en place des stratégies d’amélioration des performances opérationnelles. Le profil recherché exige une expérience minimale de 10 ans en ingénierie géotechnique, de solides compétences en management et gestion de projets, une bonne capacité d’organisation et de communication, ainsi qu’une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Le salaire est négociable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Co.pilotes est un centre d’expertise en Ressources Humaines basé à Abidjan offrant des services RH sur mesure pour améliorer la performance et l’efficacité des équipes des TPE et PME. Ses prestations incluent l’accompagnement personnalisé en ressources humaines, l’audit et le conseil RH ainsi que le recrutement et le placement de personnel. Dans le cadre de ses activités, l’entreprise recrute pour l’un de ses clients un(e) Responsable commercial(e) et partenariats. Le poste comprend des activités commerciales et de développement business telles que l’identification et la captation de nouvelles opportunités d’affaires en B2B et B2C, le développement et la gestion d’un portefeuille de clients grands comptes, le pilotage du cycle de vente de la prospection au closing, l’activation de différents canaux d’acquisition ainsi que l’atteinte des objectifs commerciaux fixés. Le candidat devra également assurer la fidélisation des clients, garantir une excellente qualité d’interaction, remonter les feedbacks terrain et contribuer à l’amélioration des processus. Le poste inclut le suivi du pipeline commercial, la production de reportings réguliers et une veille des opportunités du marché. Les missions portent aussi sur le développement et le renforcement de partenariats stratégiques, l’identification et l’intégration de nouveaux partenaires, l’optimisation de leur visibilité ainsi que l’organisation et la participation à des événements de promotion afin de contribuer au rayonnement de la marque. Le profil recherché correspond à un niveau Bac+3/4 en commerce, marketing, communication ou équivalent avec une expérience minimum de 3 à 4 ans en développement commercial B2B. Une bonne maîtrise des techniques de prospection, de négociation, des outils digitaux et de la gestion des grands comptes est requise. Les qualités attendues sont un excellent relationnel, le dynamisme, l’autonomie, l’orientation résultats, la rigueur, le sens de l’organisation et une forte appétence pour le digital et l’innovation. L’entreprise offre un environnement dynamique et orienté performance avec des missions stratégiques et des perspectives d’évolution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur Général, le Responsable Magasinier est chargé de la gestion physique et administrative des stocks comprenant les matières premières, le packaging et les produits finis, en assurant l’organisation, la traçabilité et la sécurité de l’entrepôt. Les missions incluent la gestion des stocks avec la réception, le contrôle, le stockage et l’inventaire des matières premières et produits finis dans le respect des normes d’hygiène strictes, l’approvisionnement des lignes de production en matières premières et packaging dans les délais, ainsi que la préparation des commandes clients et l’organisation des expéditions selon les règles FEFO/FIFO. Le poste comprend également le management de l’équipe de magasiniers et caristes, la mise à jour du logiciel de gestion des stocks (ERP) en temps réel et le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de propreté dans l’entrepôt, notamment les normes 5S. Le profil recherché est un niveau Bac+2 ou Bac+3 en logistique, transport ou gestion de stock avec 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans l’industrie cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. La maîtrise des logiciels de gestion de stock tels que SAP ou Sage et du Pack Office est requise, le CACES étant un atout. Le candidat doit être rigoureux, avoir du leadership, être honnête, réactif et disposer d’une bonne condition physique. Le contrat prévoit une période d’essai renouvelable suivie d’un CDD puis d’un CDI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ATHENA WAYS recrute pour une société opérant dans le secteur de l’audit et de la certification un(e) Responsable Commercial(e). Le poste a pour mission de mettre en place un plan de prospection commerciale, identifier de nouveaux prospects, rédiger les offres et contrats commerciaux, actualiser les bases de données liées aux ventes et réclamations, et réaliser des actions de prospection téléphonique, mailing et terrain. Le/la responsable commercial(e) devra également recruter, former et coordonner les membres de son équipe, animer et diriger la force de vente, fixer et suivre les objectifs individuels, analyser les résultats et assurer le reporting à la direction. Il/elle supervise également l’organisation des audits et contribue au développement commercial global. Les activités incluent le suivi commercial personnalisé, la fidélisation des clients, la veille commerciale, le reporting régulier, la gestion des factures et paiements, la promotion de l’image de l’entreprise, le traitement des réclamations, ainsi que le suivi des cycles de certification des clients. Le profil recherché est un niveau BTS avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle, ou une licence professionnelle ou un master en marketing, communication ou QHSE. Le candidat doit maîtriser la communication écrite et orale, la prospection téléphonique, les techniques de vente et de négociation, les procédures contractuelles et les processus de certification. Il doit être capable de gérer une équipe, résistant au stress, organisé, persévérant, discret et orienté client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ATHENA WAYS recrute pour une société opérant dans le secteur de l’audit et de la certification un(e) Assistant(e) Commercial(e). Le poste consiste à contribuer à la prospection commerciale, participer à la vente des produits et services, gérer la relation client ainsi que les relations avec les intervenants externes, participer aux réunions commerciales et gérer les courriers. Les activités principales incluent la préparation et la mise en œuvre des actions de prospection selon les objectifs fixés, l’organisation des plannings avec les entreprises et intervenants (notifications et planning d’audit), la recherche et la sélection des intervenants selon les critères définis, la vérification de la recevabilité des dossiers de candidature, la transmission des documents et ordres de mission, la réception et le traitement des rapports d’intervention (audits, PV d’essai), ainsi que la vérification des documents techniques, administratifs et financiers liés à la certification. Le poste comprend également la préparation des éléments de facturation et leur transmission à la comptabilité, ainsi que la mise à jour des bases de données de ventes et de réclamations. Le profil recherché est un titulaire de BTS commercial, licence en marketing, communication, assistanat de direction ou formation équivalente, avec 1 à 2 ans d’expérience en gestion commerciale ou de produits de mutuelle, idéalement en B2B. Les compétences requises incluent la maîtrise de la communication écrite et orale, des techniques de prospection téléphonique, de vente et de négociation, ainsi que des obligations contractuelles. Le candidat doit être proactif, organisé, orienté résultats, réactif, empathique, à l’écoute et doté d’une vision client à 360°. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité de la Direction Générale, le Chef Comptable est responsable de la supervision de la tenue de la comptabilité générale, analytique et budgétaire du groupe et de ses filiales. Il valide les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles, et veille à la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur telles que SYSCOHADA, IFRS ou autres normes applicables. Il assure la préparation et la supervision des états financiers consolidés, les déclarations fiscales et sociales, ainsi que le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires. Le poste inclut également la supervision de la gestion de la trésorerie du groupe, l’optimisation des ressources financières, le suivi des relations bancaires et des opérations de financement, ainsi que l’analyse des investissements et la proposition d’orientations financières stratégiques. Le Chef Comptable participe à l’élaboration et au suivi des budgets, met en place les procédures de contrôle interne et supervise les audits internes et externes. Il identifie les risques financiers, comptables et fiscaux et propose des mesures correctives pour sécuriser les opérations financières. Il produit des rapports financiers fiables, élabore des tableaux de bord et des indicateurs de performance, et contribue à la prise de décision stratégique. Il encadre, coordonne et développe les équipes comptables et financières, assure leur formation, participe au recrutement et favorise une culture de rigueur et de performance. Le profil recherché est un Bac+4/5 en comptabilité, finance, audit ou gestion avec 5 à 10 ans d’expérience, dont plusieurs années à un poste de responsabilité. Une excellente maîtrise des normes comptables et fiscales, des logiciels de gestion, ainsi que des compétences en management et analyse financière est requise. Une expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans un groupe structuré est souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ATHENA WAYS recrute pour une société opérant dans le secteur de l’audit et de la certification une Assistante Administrative et Comptable. Le poste consiste à établir les états de rapprochements bancaires, éditer les factures normalisées et pro-forma, assurer la mise à jour des fichiers de créances clients, suivre le recouvrement des créances et alerter la hiérarchie pour les relances. Il comprend également l’édition des bons de commande et de livraison, l’établissement des pièces de banque et de caisse, la participation à la rédaction de courriers et à l’archivage des documents, ainsi que l’assistance aux responsables dans leurs tâches quotidiennes. Le profil recherché est un titulaire de BTS en finance comptabilité avec une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Les compétences requises incluent la maîtrise de la gestion administrative et comptable, une bonne relation avec les clients et fournisseurs, de bonnes capacités de communication orale et écrite, le respect des délais et la capacité à prendre des initiatives. Le candidat doit être organisé, à l’écoute, capable de travailler en équipe et attaché à la qualité du travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Une importante société du secteur industriel recrute un (01) infirmier d’entreprise, catégorie agent de maîtrise. Rattaché à l’Infirmier Major ou au médecin d’entreprise, le titulaire du poste aura pour missions de procéder à des visites médicales journalières de triage et de dépistage des malades, dispenser les soins élémentaires et les premiers secours, éduquer les travailleurs en matière d’hygiène, de santé et sécurité, assister le médecin ou l’Infirmier Major dans les activités de médecine préventive, participer à la gestion des urgences médicales et des évacuations sanitaires, ainsi qu’assurer la tenue des registres de soins et des accidents du travail. Le profil recherché est un titulaire d’un diplôme d’Infirmier d’État ou équivalent avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des soins d’urgence, des pratiques de santé au travail, des activités de médecine préventive et de l’outil informatique notamment Word, Excel et PowerPoint. Les qualités recherchées sont la discrétion, la rigueur, la réactivité, la capacité à travailler sous pression, le sens de l’écoute et la bienveillance envers les malades. Les candidats doivent préciser leur prétention salariale et leur disponibilité dans le dossier de candidature. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.