Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Chez Agbaou Gold Operations, nous plaçons le développement humain au cœur de notre stratégie. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail sûr, stimulant et axé sur l’apprentissage continu. En rejoignant notre équipe, vous contribuez à une culture fondée sur la performance, l’innovation et le respect des normes les plus élevées en matière de sécurité et d’environnement.



Un poste clé dans l’optimisation des procédés métallurgiques

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un Ingénieur Métallurgiste expérimenté, dont la mission principale sera d’améliorer en continu les performances de l’usine de traitement. Vous serez directement impliqué·e dans la surveillance des procédés, l’analyse des écarts, la mise en œuvre de projets d’amélioration et le soutien opérationnel aux équipes.

En collaboration avec le Directeur d’usine et les départements connexes, vous participerez activement à l’atteinte des objectifs de production tout en veillant à la sécurité, à la qualité des opérations et à la conformité réglementaire.

Vos responsabilités

Élaborer des prévisions métallurgiques et fournir un appui technique à la direction sur les performances attendues.

Suivre de près les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à la métallurgie, identifier les écarts, et mettre en œuvre des actions correctives.

Comparer les résultats réels avec les prévisions et le budget afin d’optimiser la gestion de la production.

Prioriser les activités du département et organiser les ressources humaines et matérielles en fonction des objectifs stratégiques.

Piloter des projets d’amélioration continue pour augmenter l’efficacité des circuits de traitement.

Former et encadrer les métallurgistes juniors, favorisant leur montée en compétences.

Garantir que toutes les activités s’inscrivent dans le respect des lois, normes environnementales et de sécurité, aussi bien locales qu’internationales.

Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un·e professionnel·le répondant aux critères suivants :

Diplôme supérieur en traitement des minerais, génie métallurgique, ou sciences et génie des matériaux.

Expérience de minimum 3 ans dans le domaine du traitement du minerai, idéalement en exploitation aurifère.

Bonne maîtrise des procédés : concassage, broyage, lixiviation, adsorption (CIL), stripping et électro-obtention.

Solides compétences en interprétation de données de production, statistiques, échantillonnage et comptabilité métallurgique.

Connaissance des méthodes de tests métallurgiques, de développement de procédures et des outils d’optimisation industrielle.

Excellentes aptitudes analytiques, sens de l’organisation et capacité à résoudre des problèmes complexes.

Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel, avec un esprit d’équipe et un leadership affirmé.

Maîtrise du français et de l’anglais exigée pour communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes.

Conditions de travail

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Poste basé sur le site d’Agbaou

Cycle de travail : 10 jours consécutifs de travail suivis de 4 jours de repos

Prêt·e à rejoindre une équipe d’excellence ?

Envoyez-nous votre CV actualisé

Description du poste : Chez Agbaou Gold Operations, chaque collaborateur est un acteur clé de notre réussite collective. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise qui valorise la progression de ses talents, offre un cadre de travail sécurisé, et s'engage à révéler le potentiel de chacun. Ici, vos compétences font toute la différence.

Pourquoi ce poste est stratégique ?

Nous recherchons un·e Senior Production Superintendent pour piloter les opérations de traitement sur notre site d'Agbaou. Ce rôle, placé sous la responsabilité directe du Directeur de l’usine, est essentiel à la coordination de la production, à l’atteinte des objectifs opérationnels et au bon fonctionnement de l’ensemble du processus industriel.

Votre capacité à anticiper, organiser et superviser les activités de production contribuera directement à la performance de notre site, à la sécurité des équipes et à l’atteinte des standards environnementaux.

Vos responsabilités au quotidien

Élaborer et suivre les plans de production à court, moyen et long terme, en assurant leur exécution dans les délais et selon les normes.

Participer activement à la définition des objectifs en matière de sécurité, rendement, qualité et maîtrise des coûts.

Suivre en temps réel les indicateurs de performance clés (KPIs) et mettre en œuvre des plans correctifs si des écarts sont constatés.

Organiser régulièrement des points de coordination avec les équipes de production et réaliser des inspections sur le terrain.

Collaborer étroitement avec les départements connexes (maintenance, logistique, exploitation minière) pour garantir une synergie opérationnelle.

Communiquer de manière claire et transparente les priorités de l’usine à l’ensemble des équipes et s’assurer que les actions nécessaires soient engagées.

Produire des rapports d’analyse et des recommandations à destination de la direction sur la base des données opérationnelles.

S’assurer du respect strict des normes HSE et des réglementations en vigueur en Côte d’Ivoire.=

Le profil idéal

Formation supérieure en traitement de minerai, en génie chimique ou dans un domaine équivalent.

10 années d’expérience minimum dans le secteur de l’exploitation minière, dont au moins 5 ans à un poste de responsabilité similaire.

Maîtrise confirmée des processus industriels, de la planification d’usine, des outils de prévision budgétaire et du reporting technique.

Capacité prouvée à résoudre des problèmes complexes, à prendre des décisions rapidement et à fédérer des équipes.

Grand sens de l'organisation, rigueur, orientation résultats, souci du détail.

Maîtrise impérative de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, dans un environnement multiculturel.

Ce que nous proposons

Type de contrat : CDI

Lieu : Agbaou (Côte d’Ivoire)

Rythme : 10 jours de travail / 4 jours de repos

Description du poste : Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et passionné(e) par la communication et le marketing digital ? Vous recherchez une première expérience concrète avec des missions variées et stimulantes ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre structure en pleine croissance recherche un·e stagiaire polyvalent·e, issu·e d’un BTS ou d’une Licence en marketing, communication ou graphisme, pour un stage de pré-emploi. Ce poste est un véritable tremplin vers un emploi à durée indéterminée selon vos performances.

Ce que vous ferez au quotidien

Vous serez amené(e) à accueillir et échanger avec les clients, physiquement ou en ligne, gérer le traitement et le suivi des commandes, participer à l’animation des réseaux sociaux et à la création de contenus, contribuer à la mise en place d’actions marketing (promotions, campagnes, lancements de produits), et proposer des idées pour valoriser notre image.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, motivé(e), doté(e) d’un bon relationnel client, d’une bonne expression écrite, à l’aise avec les outils graphiques comme Photoshop et/ou Illustrator. Vous êtes sérieux(se), proactif(ve), autonome, et avez le sens du détail. Un bon esprit d’équipe est indispensable. Si vous êtes étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en marketing, communication ou graphisme, ce stage est une belle opportunité d’apprentissage et d’évolution.

Pourquoi ce stage ?

Il débouchera potentiellement sur une embauche en CDI et vous permettra d’acquérir une expérience solide dans un environnement professionnel stimulant.

Pour postuler

Envoyez votre CV

Description du poste : Odelia Group est à la recherche de profils dynamiques, motivés et prêts à relever des défis sur le terrain. Si vous avez un esprit de conquête, que vous aimez le contact humain et souhaitez intégrer une équipe ambitieuse, ce poste est fait pour vous.

🎯 Vos missions principales

Vous mènerez des actions de prospection directe sur le terrain, identifierez et contacterez de nouveaux clients potentiels dans des zones ciblées.Vous serez chargé(e) de promouvoir et vendre nos biens immobiliers tout en apportant des solutions concrètes aux besoins exprimés par les prospects.Votre objectif sera d'établir une relation de confiance avec chaque client, en veillant à lui proposer l'offre la plus adaptée.Vous évoluerez en autonomie sur votre zone, tout en atteignant les objectifs fixés par la direction commerciale.

🔎 Profil recherché

Vous êtes titulaire du BEPC ou du BAC, vous maîtrisez le français oral et écrit, et vous êtes capable de vous exprimer clairement avec des clients.Vous êtes motivé(e), proactif(ve) et aimez les challenges.Vous avez une bonne présentation, le sens de l’écoute, de la persuasion et de la négociation.Une première expérience dans la vente ou la relation client serait un atout, mais n’est pas obligatoire.

📍 Poste basé à : [à compléter – ville ou zone]

📅 Type de contrat : Stage ou CDD évolutif selon performances

💼 Rémunération : Fixe + commissions sur ventes

📩 Pour postuler

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Description du poste : Nous recrutons pour le compte d’un client, une boutique spécialisée dans la vente d’articles de bazar et de puériculture. Dans le cadre de son développement, nous recherchons une personne proactive, organisée et orientée satisfaction client, capable de renforcer à la fois sa relation clientèle et sa présence en ligne.

🛒 Missions principales

Service clientèle

Vous serez en charge de répondre avec réactivité et courtoisie aux demandes des clients via WhatsApp, appels téléphoniques et réseaux sociaux.Vous assurerez la préparation des commandes, la coordination des livraisons et le suivi de chaque interaction pour garantir une expérience client fluide.Vous accompagnerez les clients tout au long de leur parcours d’achat, en apportant conseils et assistance.Vous traiterez les réclamations avec empathie, tout en maintenant un niveau élevé de professionnalisme.Vous mettrez à jour les fichiers clients, suivrez les historiques de conversation et effectuerez les relances auprès des clients inactifs ou en attente.

Marketing digital

Vous animerez les pages Facebook, Instagram et WhatsApp Business par la publication régulière de contenus engageants.Vous participerez aux lives sur Facebook et TikTok, tout en interagissant efficacement avec la communauté.Vous créerez des visuels attractifs à l’aide d’outils comme Canva ou l’intelligence artificielle.Vous contribuerez aux campagnes promotionnelles, jeux-concours et opérations spéciales visant à accroître l’engagement et les ventes.Vous assurerez un reporting régulier sur les résultats des actions (trafic, engagement, conversions…).

👤 Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou plus en marketing, communication ou commerce.Vous avez une première expérience dans le service client ou la gestion de réseaux sociaux, en stage ou en poste.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word), les réseaux sociaux, Canva, ainsi que les lives Facebook/TikTok.Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles, un bon relationnel, un sens de l’écoute développé et une grande capacité d’organisation.Une bonne connaissance de l’e-commerce ou de la vente en ligne est un plus.Vous résidez idéalement à Angré nouveau CHU, Djorogobité 1 ou dans une zone à accès rapide.Vous êtes flexible sur les horaires et apte à gérer plusieurs missions simultanément.

💡 Qualités personnelles attendues

Vous faites preuve de patience, d’autonomie et d’un excellent sens du service.Vous êtes réactif(ve), fiable, rigoureux(se) et toujours à la recherche de solutions.Vous avez une attitude positive, le souci du travail bien fait et êtes force de proposition.Disposer d’un ordinateur personnel serait un avantage.

📩 Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV, une lettre de motivation personnalisée,

Description du poste : Dans le cadre de son développement, une boutique spécialisée dans la vente de produits de bazar et d’articles de puériculture recrute un(e) stagiaire en caisse et appui comptable. L’enseigne accompagne les familles au quotidien grâce à une offre utile, accessible et de qualité. Si vous êtes rigoureux(se), digne de confiance et motivé(e) par un environnement dynamique, ce poste est pour vous.

Missions principales

Sous la supervision directe de la gérante, vous serez chargé(e) d’assurer les encaissements clients tout en garantissant une gestion rigoureuse de la caisse au quotidien.Vous émettrez les reçus, enregistrerez les transactions dans le système, et effectuerez un reporting journalier des ventes et mouvements de trésorerie.Vous participerez à la gestion administrative de base, au classement des pièces comptables et à la préparation des états de caisse.Vous serez également impliqué(e) dans la tenue de registres simples et l’organisation de documents nécessaires au suivi comptable.

🔎 Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance, et idéalement vous avez une première expérience (stage ou emploi) dans une boutique ou un poste similaire.Vous maîtrisez les opérations de caisse, avez des bases solides en comptabilité, et êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et Word.Vous êtes rigoureux(se) avec les chiffres, organisé(e), discret(ète), ponctuel(le) et doté(e) d’un bon relationnel.Une bonne présentation et un fort esprit d’équipe sont essentiels pour ce poste.La proximité géographique avec Angré Nouveau CHU, Djorogobité 1 ou une zone facilement accessible est un atout important.

📍 Lieu : Boutique située à [à préciser – Angré/Djorogobité]

📅 Durée du stage : [à indiquer – ex. 3 mois renouvelables]

🎓 Niveau requis : Bac+2 minimum

📈 Évolution possible : Oui, selon performance

📩 Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV, accompagné d’une lettre de motivation personnalisée,

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre entreprise propose une opportunité de stage enrichissante au sein du département Ressources Humaines. Ce stage polyvalent permettra au/à la stagiaire d’apporter un appui concret aux différentes missions RH : recrutement, administration du personnel, communication interne et formation.

Missions principales

Recrutement

Vous contribuerez à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi ou de stage.Vous participerez à la présélection téléphonique, au tri des candidatures et à la mise à jour de la base de données candidats.Vous assisterez également à l’organisation des entretiens et assurerez le suivi du processus de recrutement.

Administration du personnel

Vous participerez à la gestion administrative des dossiers du personnel, à la rédaction de contrats de stage, à la mise à jour des tableaux de suivi RH (absences, congés, etc.) et à la préparation de documents divers destinés aux salariés.

Communication interne

Vous prendrez part à l’organisation d’événements internes (intégration, séminaires, etc.) et contribuerez à la rédaction de notes de service à destination des équipes.

Formation

Vous suivrez les inscriptions aux formations et assisterez à la préparation logistique des sessions.Vous participerez également à l’évaluation de la satisfaction des participants.

🧠 Profil recherché

Vous êtes titulaire (ou en cours de validation) d’un Bac +2/3 en Ressources Humaines, Communication ou équivalent.Vous montrez un réel intérêt pour la gestion RH, faites preuve de rigueur, de discrétion, et possédez de solides compétences organisationnelles.Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).La connaissance d’un logiciel RH tel que Sage Paie constitue un atout.

📍 Lieu du stage : [à préciser]

📅 Durée : [ex. 3 à 6 mois]

💼 Type de contrat : Stage conventionné

📈 Possibilité de pré-embauche : Oui, selon performance

📩 Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation (format PDF)

Description du poste : Rejoignez une organisation dynamique engagée dans la valorisation de son image et de ses actions à travers des contenus créatifs et percutants. Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par l’image, le son et les médias numériques, capable de traduire des messages stratégiques en productions audiovisuelles impactantes, pour une diffusion sur divers canaux physiques et digitaux.

Vos missions

En lien direct avec les équipes communication, marketing ou événementiel, vous participerez activement à la conception, la réalisation et la diffusion de contenus visuels variés. Vous interviendrez à toutes les étapes : de la captation à la post-production, en passant par la publication sur les bons supports.

Vous serez amené(e) à filmer des interviews, couvrir des événements internes et externes, produire des capsules vidéos promotionnelles, documentaires, stories ou podcasts. Vous assurerez également le montage des vidéos, l’optimisation du son et l’habillage visuel selon l'identité de la marque. Une veille constante sur les tendances créatives et techniques complétera votre travail afin d’assurer une communication toujours à la pointe.

🎓 Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) en communication audiovisuelle, multimédia, journalisme ou design graphique. Vous avez entre 1 à 3 ans d’expérience dans la production de contenus audiovisuels, avec un portfolio démontrant vos compétences.

Vous savez gérer une production de bout en bout : cadrage, son, lumière, montage, sous-titrage, mise en ligne. Vous êtes à l’aise avec les outils comme Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop ou Final Cut. Des connaissances en animation (motion design) ou en streaming en direct seront appréciées.

Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), autonome et savez vous adapter à différents types de contenus et de publics. Votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre esprit d’équipe seront des atouts essentiels pour ce poste.

🛠 Compétences clés

Excellente maîtrise des logiciels de montage vidéo

Compétences solides en prise de vue, éclairage et prise de son

Notions en photographie, retouche d’image et habillage graphique

Bonne compréhension des codes et formats spécifiques aux réseaux sociaux (Reels, Shorts, Stories…)

Capacité à produire rapidement du contenu de qualité, même en conditions de tournage réactives

Maîtrise du français indispensable ; l’anglais est un plus

✅ Ce que nous valorisons

Créativité et sens de l’esthétique

Capacité à raconter une histoire par l’image

Fiabilité, respect des délais, autonomie

Capacité à proposer de nouvelles idées et formats innovants

Sensibilité à la communication institutionnelle ou à impact social

📨 Candidature

Merci d’envoyer votre CV, une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en exploitant les canaux numériques et en déployant des stratégies efficaces de prospection, de conversion et de fidélisation.

🛠️ MISSIONS PRINCIPALES

Identifier des opportunités commerciales via les canaux digitaux : LinkedIn, mailing, publicité en ligne, SEO/SEA, etc.- Générer, qualifier et convertir des leads en clients actifs- Construire des offres commerciales sur mesure, alignées avec les besoins des prospects- Piloter le cycle de vente de A à Z : prospection, négociation, closing, suivi client- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions vendues- Assurer un reporting régulier des performances commerciales (CRM, tableaux de bord, KPI)- Contribuer à la stratégie digitale globale de GDY Group (offres, communication, campagnes)

🧠 COMPÉTENCES REQUISES

Techniques :

Bonne maîtrise des outils digitaux (CRM, outils d’automatisation, Google Ads, Meta Business Suite…)- Connaissance des leviers de marketing digital : SEO, SEA, email marketing, social media- Capacité à rédiger des propositions commerciales percutantes et à faire des présentations convaincantes- Connaissances de base en web analytics (Google Analytics, suivi de conversions, indicateurs de performance)

Comportementales :

Fort esprit commercial et talent pour la négociation- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle- Proactivité, esprit d’initiative et goût du challenge- Excellent relationnel, écoute active et capacité à inspirer confiance- Résilience face aux objectifs et aptitude à évoluer dans un environnement exigeant

🎓 FORMATION & EXPÉRIENCE

Bac +2 à Bac +5 en commerce, marketing digital, communication ou équivalent- Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital, e-commerce, SaaS ou en agence digitale- Connaissance du secteur d’activité [à adapter : e-commerce, services digitaux, solutions SaaS…] est un plus significatif

🌐 LANGUES

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral indispensable- L’anglais professionnel est un atout apprécié

📨 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer :- Votre CV actualisé- Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

Missions principales

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.). Générer, qualifier et convertir des leads en clients. Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client. Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation). Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions. Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale. Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group.

🧠 Compétences requises

Techniques : Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.). Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux). Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales. Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.).

Comportementales : Sens commercial aigu et capacité à convaincre. Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail. Esprit d’initiative et proactivité. Aisance relationnelle et écoute active. Résilience face aux objectifs et challenges.

🎓 Formation et expérience

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.). Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e-commerce / SaaS / services / etc.] est un plus.

🌐 Langues

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. L’anglais professionnel est un atout.

Description du poste : Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

🛠️ Missions principales

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.). Générer, qualifier et convertir des leads en clients. Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client. Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation). Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions. Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale. Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group.

📌 Compétences requises

Techniques : Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.). Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux). Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales. Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.).

Comportementales : Sens commercial aigu et capacité à convaincre. Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail. Esprit d’initiative et proactivité. Aisance relationnelle et écoute active. Résilience face aux objectifs et challenges.

🎓 Formation et expérience

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.). Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur (e-commerce / SaaS / services...) est un plus.

🌐 Langues

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. L’anglais professionnel est un atout.

Description du poste : Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

Missions principales :

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.). Générer, qualifier et convertir des leads en clients. Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client. Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation). Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions. Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale. Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group.

Compétences requises :

Techniques : Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.). Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux). Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales. Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.). Comportementales : Sens commercial aigu et capacité à convaincre. Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail. Esprit d’initiative et proactivité. Aisance relationnelle et écoute active. Résilience face aux objectifs et challenges.

Formation et expérience :

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.). Expérience de 1 à 3 ans (minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e-commerce / SaaS / services / etc.] est un plus.

Langues :

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. L’anglais professionnel est un atout.

Description du poste : Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

🛠️ Missions principales :

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.).

Générer, qualifier et convertir des leads en clients.

Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client.

Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation).

Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions.

Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale.

Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group.

✅ Compétences requises :

Techniques :

Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.).

Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux).

Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales.

Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.).

Comportementales :

Sens commercial aigu et capacité à convaincre.

Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail.

Esprit d’initiative et proactivité.

Aisance relationnelle et écoute active.

Résilience face aux objectifs et challenges.

🎓 Formation et expérience :

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.).

Expérience de 1 à 3 ans (minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence.

Une connaissance du secteur [à adapter : e-commerce / SaaS / services / etc.] est un plus.

🌐 Langues :

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

L’anglais professionnel est un atout.

Profil du poste

PROFIL DE POSTE – Commercial(e) Digital(e)

Intitulé du poste : Commercial(e) Digital(e)

Département : Commercial / Marketing

Rattachement hiérarchique : Responsable Commercial ou Direction Générale

Type de contrat : CDI / CDD / Freelance / Stage

Description du poste : Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

Missions principales :

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.)

Générer, qualifier et convertir des leads en clients

Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client

Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation)

Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions

Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale

Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group

Compétences requises :

Techniques :

Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.)

Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux)

Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales

Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.)

Comportementales :

Sens commercial aigu et capacité à convaincre

Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail

Esprit d’initiative et proactivité

Aisance relationnelle et écoute active

Résilience face aux objectifs et challenges

Formation et expérience :

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.)

Expérience de 1 à 3 ans (minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence

Une connaissance du secteur [à adapter : e-commerce / SaaS / services / etc.] est un plus

Langues :

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral

L’anglais professionnel est un atout

Description du poste : Mystarto est une plateforme dédiée aux téléopérateurs et commerciaux indépendants, présente dans plusieurs pays africains, offrant des missions opérationnelles pour l’Europe, l’Afrique et le Canada. Nous proposons des commissions attractives et un emploi du temps très flexible.

Nous recrutons actuellement des téléopérateurs pour une nouvelle mission en Côte d’Ivoire : prise de rendez-vous B2B pour la formation professionnelle destinée aux entreprises et aux particuliers.

La mission consiste à contacter des professionnels afin de fixer des rendez-vous pour leur proposer des séances de formation dans divers secteurs.

Profil du poste

Maîtrise parfaite de la langue française

Compétences en vente

Bonne maîtrise de l’outil informatique

Expérience en téléprospection

Minimum 6 mois d’expérience en vente B2B ou prospection commerciale

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

L’Assistant(e) Marketing et Vente a pour mission d’appuyer les équipes dans le déploiement des actions marketing et commerciales. Il/elle contribuera activement à la croissance de l’entreprise en assurant un lien étroit entre les services marketing et commercial.

Marketing :

Participer à la création et à la mise en œuvre de campagnes marketing

Suivre la performance des actions marketing

Mettre à jour les contenus du site internet et des réseaux sociaux

Contribuer à la veille concurrentielle et à l’analyse de marché

Assister à l’organisation d’événements promotionnels (salons, webinaires, lancements produits…)

Commercial :

Préparer les outils d’aide à la vente (présentations, brochures…)

Participer à la prospection commerciale et à la qualification de leads

Assurer le suivi des clients et le reporting des ventes

Mettre à jour la base CRM (clients, prospects, opportunités)

Assurer un soutien administratif à l’équipe commerciale

Profil du poste

Formation & Expérience :

Bac+4/5 en marketing, commerce, communication ou équivalent

2 ans d’expérience en entreprise dans le domaine d’assistant(e) marketing et vente

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Maîtrise du logiciel ERP ODOO

Bonnes notions des outils marketing digital

Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable

Sens de l’analyse et capacité à interpréter les données

Qualités personnelles :

Dynamisme, rigueur et autonomie

Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Sens de l’organisation et gestion des priorités

SPÉCIFICITÉ DU POSTE

Dans une démarche d’égalité des chances et de promotion de la diversité, les candidatures féminines sont vivement encouragées. L’entreprise s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice au développement professionnel.

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ainsi que vos prétentions salariales.

Description du poste : Intérim Côte d’Ivoire recrute pour un client basé à l’intérieur du pays un TECHNICIEN DE MAINTENANCE BOULANGERIE INDUSTRIELLE.

Vos missions :

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production (pétrins, fours, chambres froides, trancheuses, etc.).

Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électrotechniques.

Proposer des solutions techniques pour améliorer la performance des machines.

Rédiger les rapports d’intervention et suivre les indicateurs de disponibilité.

Profil du poste

✅ Profil recherché :

Formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience en maintenance d’équipements de boulangerie ou secteur agroalimentaire.

Bonne connaissance des normes de sécurité et de l’hygiène industrielle.

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.

Dossiers de candidature

📍 Lieu de travail : Intérieur du pays, Côte d’Ivoire

📅 Date limite de candidature : 29 Juillet 2025

📧 Envoyez votre CV

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, JMG Limited, acteur de référence dans les solutions énergétiques et industrielles, recherche un Ingénieur d’Exploitation HVAC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) expérimenté. Sous la responsabilité du Responsable Technique, l’ingénieur aura pour principales missions : Réaliser l’inspection et le contrôle de conformité des installations CVC ; Superviser les travaux d’installation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation ; Assurer la mise en service des systèmes HVAC, notamment les systèmes VRV et refroidisseurs ; Effectuer la maintenance préventive et de routine des systèmes HVAC ; Diagnostiquer les dysfonctionnements, assurer la maintenance curative et proposer des solutions durables des équipements HVAC ; S'assurer que tous les travaux sont conformes aux normes de qualité et de sécurité et aux réglementations locales ; Collaborer avec les équipes internes afin d'optimiser les performances du système.

Profil du poste

BAC+3, Licence en Génie mécanique ou dans un domaine connexe. Expérience confirmée dans les opérations de HVAC (CVC), avec une expertise dans les systèmes VRV et les refroidisseurs. Solides compétences techniques en matière de diagnostic, de réparation et d'automatisation des systèmes. Souci du détail et excellentes capacités de résolution des problèmes.

Dossiers de candidature

Pour candidater, prière envoyer le CV.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un dessinateur projeteur, pour un contrat de freelance pour la réalisation d'études architecturales et de structure dans le domaine du bâtiment.

Profil du poste

Profil BAC 2 à Bac +5.

Dossiers de candidature

CV.

Description du poste : Afriland First Bank recrute : Chef d’Agence (H/F)

Une opportunité de leadership au sein d’une banque de référence

Dans le cadre de son développement, Afriland First Bank recherche un·e Chef d’Agence pour piloter l’activité commerciale et opérationnelle d’une de ses agences. Si vous êtes animé·e par le goût du challenge, la rigueur bancaire et le développement des équipes, ce poste est fait pour vous.

Votre mission principale : faire rayonner l’agence

À la tête d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la responsabilité de garantir la performance globale de l’agence. Vous assurerez l’atteinte des objectifs commerciaux tout en veillant au respect des procédures internes et à la qualité de service offerte à notre clientèle.



Vous serez amené·e à :



Élaborer et déployer la stratégie commerciale locale, en ligne avec les ambitions du réseau.



Assurer un encadrement motivant et efficace de votre équipe, en veillant à son développement professionnel.



Suivre la rentabilité de l’agence, analyser les résultats financiers, et mettre en place des plans correctifs si nécessaire.



Renforcer la relation client par une présence proactive sur le terrain et une connaissance approfondie des besoins de la clientèle locale.



Veiller au respect strict des normes de conformité, de sécurité et de gestion des risques opérationnels.



Profil recherché

Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e du secteur bancaire, disposant idéalement :



D’un diplôme de niveau Bac+4/5 en finance, gestion, banque ou disciplines similaires.



D’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale ou managériale au sein d’une institution financière.



D’un sens aigu de l’organisation, de solides capacités d’analyse et d’une grande rigueur.



D’un excellent relationnel, avec une capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.



D’une connaissance éprouvée des produits bancaires, de la réglementation en vigueur et des attentes clients.



Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail stimulant, au sein d’un groupe bancaire solide et innovant.



Des perspectives d’évolution selon vos performances.



Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif technique, Afriland First Bank recherche un profil capable d'assurer la disponibilité, la sécurité et l'efficacité des systèmes d'information en exploitation.



Missions principales :

Vous serez responsable du bon fonctionnement des infrastructures informatiques et des applications en production. Vous gérez la supervision des systèmes, le suivi des incidents, la gestion des sauvegardes et la mise en œuvre des procédures d’exploitation. Vous contribuez à l’automatisation des tâches récurrentes, participez à l’amélioration continue des processus, assurez la documentation des environnements et veillez à la conformité des opérations avec les exigences de sécurité et de performance. Vous travaillerez en lien avec les équipes de développement, les administrateurs systèmes et les partenaires techniques pour garantir une exploitation stable et proactive. En cas de problème, vous assurez l’analyse, la résolution et le reporting des incidents selon les niveaux de criticité.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou administration des systèmes, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un environnement de production informatique ou en exploitation. Vous maîtrisez les systèmes Linux et Windows, les outils de supervision, les bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL), les scripts d’automatisation (Bash, PowerShell) et les procédures ITIL. Vous êtes rigoureux·se, réactif·ve, capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs tâches en parallèle. La capacité à rédiger des procédures claires et à travailler en équipe est indispensable. La connaissance des environnements bancaires est un atout.



Rémunération :

Elle sera déterminée selon le profil et l’expérience du candidat.

Description du poste : Ce poste stratégique s’adresse à un profil expérimenté, capable de piloter le développement, la gestion et l’optimisation de l’offre produits de la banque, en lien avec les objectifs commerciaux et les besoins du marché.



Missions principales :

Vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie produits de la banque. Vous analysez les besoins des clients, les tendances du marché et les offres concurrentes pour concevoir des produits bancaires innovants, adaptés et rentables. Vous supervisez le cycle de vie complet des produits, depuis la conception jusqu’au retrait éventuel, en veillant à la conformité réglementaire, à la cohérence marketing et à la performance commerciale. En lien avec les équipes internes (marketing, juridique, technique, réseau commercial), vous assurez la coordination des lancements, l'élaboration des supports et la formation des équipes de vente. Vous êtes également garant du suivi des indicateurs de performance produits, proposez des améliorations continues et contribuez à la veille concurrentielle et réglementaire. Vous encadrez une équipe et veillez à sa montée en compétences dans une logique de performance et d’innovation.



Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en marketing, finance, banque ou gestion, avec au moins 5 ans d’expérience dans le développement ou la gestion de produits bancaires. Vous avez une excellente connaissance du marché financier, un sens poussé de l’analyse, une bonne capacité à proposer des solutions concrètes et différenciantes. Vous êtes organisé·e, proactif·ve, orienté·e résultats, avec une forte capacité de coordination interservices. La maîtrise des outils d’analyse, de reporting et une bonne expression écrite et orale sont essentielles. La connaissance des réglementations bancaires en vigueur est indispensable.



Rémunération :

Elle sera fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Description du poste : Dans un contexte d’innovation et de digitalisation des services bancaires, vous prenez en charge la gestion et le développement des solutions monétiques de la banque afin d’assurer leur performance, leur sécurité et leur conformité.



Missions principales :

Votre rôle consiste à piloter les activités liées aux systèmes de paiement électronique, cartes bancaires, terminaux de paiement et autres outils monétiques. Vous supervisez le déploiement, la maintenance et l’évolution des solutions existantes tout en veillant au respect des normes réglementaires et de sécurité. Vous assurez la coordination avec les équipes techniques, commerciales et partenaires externes pour garantir la qualité du service et la satisfaction client. Vous analysez les indicateurs de performance, identifiez les risques et proposez des actions correctives. La gestion des projets d’innovation monétique et la formation des équipes commerciales sur ces produits font également partie de vos responsabilités.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en informatique, finance, systèmes d’information ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans dans le secteur monétique ou la gestion de systèmes de paiement. Vous possédez une connaissance approfondie des technologies de paiement, des normes sécuritaires et des réglementations en vigueur. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à manager des équipes sont essentiels. La maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information est attendue.



Rémunération :

La rémunération sera adaptée en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Description du poste : Dans le cadre de son expansion, FOX COOLING CI recherche un profil technique expérimenté pour assurer la conception, le dimensionnement et la supervision de projets en génie climatique.



Missions principales :

Vous serez responsable de l’étude technique des systèmes de climatisation, de la définition des solutions adaptées aux besoins des clients et du suivi de la mise en œuvre sur site. Vous intervenez sur toutes les phases des projets : conception, calculs thermiques, élaboration des devis, rédaction des rapports techniques, supervision des installations, gestion des sous-traitants et contrôle qualité. Vous assurez également la conformité des équipements aux normes en vigueur et accompagnez les équipes techniques dans l'exécution des travaux.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en génie climatique, thermique ou énergétique, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans la conception et la gestion de projets de climatisation. Vous maîtrisez les logiciels de dimensionnement et de dessin (AutoCAD, Revit, logiciels de calcul thermique), et avez une bonne connaissance des normes HVAC. Rigueur, autonomie et sens du service client sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, OAZIS TECHNOLOGIES recherche un·e stagiaire pour accompagner les activités liées à la santé, sécurité et environnement au sein de l’entreprise.



Missions principales :

Vous participez à la mise en œuvre des politiques HSE, contribuez à la réalisation des audits et inspections, suivez les indicateurs de performance et proposez des actions correctives. Vous assurez la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité et environnement, participez à la gestion des documents HSE et collaborez avec les différents services pour garantir le respect des normes. Ce stage est une opportunité d’acquérir une expérience pratique dans le domaine HSE.



Profil recherché :

Étudiant·e en licence ou master spécialisé en HSE, environnement, sécurité industrielle ou domaine similaire, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’équipe. Vous êtes motivé·e à apprendre et à contribuer activement aux missions confiées.



Rémunération :

Stage rémunéré selon les règles en vigueur.

Description du poste : Dans un environnement dynamique, vous serez en charge de la tenue et du suivi rigoureux des opérations comptables et administratives, contribuant ainsi à la bonne gestion financière de l’entreprise.



Missions principales :

Vous gérez la comptabilité courante, saisissez les pièces comptables, assurez le rapprochement bancaire et le suivi des comptes fournisseurs et clients. Vous participez à l’établissement des déclarations fiscales et sociales, préparez les documents nécessaires aux audits et contrôles. Vous veillez au respect des procédures internes et contribuez à l’amélioration des process administratifs. Votre rôle inclut également la gestion des dossiers administratifs, l’archivage et la coordination avec les différents services.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance, vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels comptables et bureautiques, êtes rigoureux·se, organisé·e et avez le sens du détail. Une bonne capacité d’analyse et de communication est indispensable.



Rémunération :

La rémunération sera définie en fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Description du poste : Au sein d’une équipe dédiée aux clients entreprises, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion, le suivi et le développement des portefeuilles corporate afin d’assurer leur satisfaction et la rentabilité des opérations.



Missions principales :

Vous assurez la gestion quotidienne des comptes clients corporate, analysez leurs besoins financiers et proposez des solutions adaptées. Vous supervisez le traitement des opérations courantes, veillez au respect des procédures internes et réglementaires. Vous collaborez avec les équipes commerciales pour le développement de l’activité, tout en garantissant un suivi rigoureux des risques et de la qualité du portefeuille. Vous contribuez à la préparation des reportings et à l’optimisation des processus internes pour améliorer l’efficacité opérationnelle.



Profil recherché :

Diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 en finance, gestion, banque ou domaine connexe, vous justifiez d’une expérience probante dans la gestion de portefeuilles clients entreprises. Vous êtes rigoureux·se, réactif·ve, doté·e d’un bon sens relationnel et d’une bonne capacité d’analyse. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels bancaires est requise.



Rémunération :

La rémunération sera déterminée selon le profil et l’expérience du candidat.

Description du poste : Vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion et à l’optimisation des fonds de commerce dans le cadre des activités de la banque, avec pour mission principale d’assurer le suivi, la valorisation et la sécurisation de ces actifs.



Missions principales :

Vous prenez en charge la gestion opérationnelle des fonds de commerce, en veillant à leur conformité juridique, financière et administrative. Vous analysez les dossiers d’acquisition ou de cession, contrôlez les aspects contractuels et suivez les échéances. Vous collaborez étroitement avec les équipes commerciales, juridiques et financières pour garantir la bonne gestion et la rentabilité des fonds. Vous contribuez à l’élaboration des rapports réguliers et participez aux audits internes. La gestion des risques liés aux actifs, la négociation avec les partenaires et la mise en place de plans d’action pour optimiser la valeur des fonds de commerce font également partie de vos responsabilités.



Profil recherché :

Diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 en gestion, finance, droit ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en gestion d’actifs ou fonds de commerce, idéalement dans le secteur bancaire ou immobilier. Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, avec un bon sens de l’analyse et une excellente capacité à travailler en équipe. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion est indispensable.



Rémunération :

La rémunération sera définie selon le profil et l’expérience du candidat.

Description du poste : Dans un environnement exigeant, vous jouez un rôle clé dans l’évaluation, l’analyse et le suivi des dossiers de crédit liés aux financements spécialisés afin d’assurer la qualité du portefeuille et la maîtrise des risques.



Missions principales :

Vous analysez en profondeur les demandes de financement en étudiant la situation financière, la capacité de remboursement et la viabilité des projets soumis. Vous évaluez les risques associés et formulez des recommandations claires à la direction pour la prise de décision. Vous assurez le suivi rigoureux des crédits accordés, veillez au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, juridiques et de recouvrement pour optimiser la gestion des dossiers et limiter les risques. Vous participez également à la mise en place de modèles d’analyse et à l’amélioration continue des outils d’évaluation.



Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en finance, gestion, banque ou équivalent, avec une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans l’analyse de crédit, idéalement dans les financements spécialisés. Vous maîtrisez les techniques d’analyse financière, l’évaluation des risques et les normes prudentielles. Vous êtes rigoureux·se, analytique, autonome et doté·e d’un bon sens relationnel. La connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion de crédit est indispensable.



Rémunération :

Le package salarial sera défini en fonction du profil et de l’expérience du candidat.