Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

1- MISSIONS : Sous la responsabilité du Chef de service Qualité, le titulaire est chargé de suivre les réclamations exprimées par les clients (assurés, fournisseurs et partenaires) auprès des autres directions, de proposer des mesures de remédiation pour améliorer l’image de l’institution et d’en suivre la mise en œuvre.

2- ACTIVITÉS : - Collecter les réclamations auprès des requérants ; - S’assurer du bon fonctionnement du CRM (Customer Relationship Management) ; - Élaborer les règles et procédures de réponses clients et veiller au respect des délais ; - Réaliser les enquêtes de satisfaction auprès des diverses clientèles ; - Proposer des mesures de remédiation ; - Analyser les réclamations collectées ; - Proposer des actions correctives et préventives ; - Collecter, si nécessaire, des éléments complémentaires ; - Veiller à la mise en œuvre des mesures proposées ; - Mesurer les impacts ; - Assurer la remontée d’informations vers la hiérarchie ; - Élaborer et tenir à jour le tableau de bord de suivi des réclamations clients ; - Rendre compte de l’évolution des pratiques et de l’impact des mesures prises ; - Faire le reporting lié à son activité ; - Assurer toute autre activité liée au poste.

Profil du poste



Être organisé(e) et minutieux(se) ; - Capacité à contrôler rigoureusement les données ; - Bonne capacité de communication orale et écrite ; - Maîtrise des outils informatiques courants et logiciels liés à l’activité ; - Sens des responsabilités et rigueur ; - Bonne connaissance du CRM ; - Connaissance des outils et méthodes de recueil de données ; - Esprit d’analyse ; - Capacité à travailler sous pression ; - Esprit d’équipe.

📄 Dossier de candidature : CV + lettre de motivation + copie du diplôme.

Description du poste : Qui sommes-nous ? La Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP) est un acteur incontournable dans la fabrication et la vente de produits cosmétiques en Afrique. Forte d’un savoir-faire reconnu, nous poursuivons notre développement en renforçant notre équipe de maintenance. Pour cela, nous recrutons des Techniciens Électroniciens expérimentés pour notre département technique des équipements de plasturgie.

🔧 Vos missions principales En tant que Technicien Électronicien, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et l’optimisation des systèmes électroniques de notre industrie. Vos responsabilités incluront :

✅ Dépanner et réparer les cartes et circuits électroniques des équipements ;

✅ Concevoir les circuits électroniques des installations ; ✅ Suivre le bon fonctionnement des systèmes électroniques ;

✅ Assurer la mise en route et le paramétrage des installations ;

✅ Mener des études techniques (fiabilité, faisabilité) ;

✅ Améliorer et modifier les systèmes existants ;

✅ Régler et calibrer les appareils électroniques ;

✅ Programmer et maintenir les logiciels de test et de contrôle ;

✅ Réaliser les maintenances préventives ;

✅ Mesurer, contrôler et réguler les systèmes électroniques.

🎓 Formation DUT ou BTS en Maintenance de Systèmes Électroniques ou diplôme équivalent.

💼 Expérience 2 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, de préférence en industrie de plasturgie ou agroalimentaire.

🔎 Compétences clés ✔ Maîtrise du dépannage et de la réparation de circuits électroniques ✔ Programmation et logiciels de test ✔ Lecture et interprétation de schémas électroniques ✔ Analyse et optimisation des systèmes ✔ Rigueur, rapidité d’intervention, respect des normes de sécurité industrielle.

🔵 Pourquoi rejoindre SIVOP ? 🚀 Environnement stimulant au sein d’une industrie en pleine croissance 🎯 Poste technique stratégique avec des défis enrichissants 📈 Opportunités d’évolution et cadre dynamique 🤝 Équipe passionnée et esprit collaboratif.

📩 Dossier de candidature Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) technicien(ne) qualifié(e) pour assurer les missions suivantes :

Câblage et installation de systèmes de sécurité électronique : vidéosurveillance, contrôle d’accès.

Installation et service après-vente (SAV) de systèmes GPS Tracking sur véhicules, motos, tricycles, etc.

Maintenance préventive et curative du parc informatique.

✅ Profil recherché

Formation :

Diplôme minimum exigé : BAC+2

Spécialité : Électronique, Réseaux Informatiques ou tout domaine technique équivalent.

Compétences et exigences :

Maîtrise indispensable des systèmes de sécurité électronique et de l’installation de GPS Tracking.

Être autonome, rigoureux(se), organisé(e), honnête, dynamique, assidu(e) et ponctuel(le).

Aimer travailler en équipe et savoir gérer la pression.

Avoir le désir d’apprendre et de s’intégrer à un environnement technique exigeant.

Âgé(e) de 22 ans ou plus.

Sexe : Homme ou Femme.

📩 Dossier de candidature

Veuillez envoyer votre :

Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste : Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband (OBB), recherche dans le cadre de l’amélioration de ses performances et sa stratégie commerciale 2023-2024 : 15 COMMERCIAUX TERRAIN « FIBRE OPTIQUE ET 4G ». Zones : Abidjan / Yamoussoukro / Bouaké. Rattachés aux superviseurs de ventes, ceux-ci auront pour principales missions : Participer au développement commercial de l’entreprise par la vente des produits FTTH (Fibre Optique) et 4G de Orange ; Acquérir et fidéliser de nouveaux clients ; Assurer un premier niveau de relation client. Rémunération : 200.000 FCFA (fixe + commissions) à l'atteinte des objectifs mensuels, voire plus si le commercial dépasse les objectifs.

Profil du poste : Avoir une première expérience de la vente terrain (06 mois minimum) ; Maîtrise des techniques de vente et de négociation ; Maîtrise de l'outil informatique ; Avoir un smartphone ; Polyvalence, rigueur et esprit d’analyse ; Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité ; Orienté objectifs ; Capacité d’adaptation ; Confiance en soi ; Être réactif et dynamique ; Être concret et pragmatique.

📄 Dossier de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste : Le Machiniste UV est responsable du réglage, du pilotage et de l’entretien d’une machine d’impression UV pour réaliser des impressions sur divers supports (PVC, plexiglas, métal, bois, verre, etc.). Il/elle garantit la qualité et la conformité des productions selon les spécifications techniques et les délais impartis.

✅ Missions principales : Lire et analyser les ordres de fabrication et les fichiers graphiques ; Préparer les supports d’impression et encres UV adaptées ; Régler les paramètres de la machine (format, résolution, vitesse…) ; Lancer et surveiller le bon déroulement de l’impression ; Contrôler la qualité en cours (couleurs, alignement, netteté) ; Ajuster les réglages si nécessaire ; Nettoyer les têtes d’impression, vérifier les niveaux d’encre ; Détecter et signaler les pannes éventuelles ; Respecter les normes de sécurité et consignes environnementales ; Réaliser des opérations de découpe/finition si besoin ; Effectuer le contrôle final avant expédition.

🎓 Profil du poste : BAC+2/3 en imprimerie, production graphique, sérigraphie ou équivalent. Expérience en impression numérique, sérigraphie ou offset est un atout. Bonne connaissance des techniques d’impression UV ; Lecture de fichiers graphiques (PDF, vectoriels…) ; Minutie, précision, rigueur ; Autonomie, sens des responsabilités, réactivité.

📍 Exigence du poste : Résider dans la zone de Cocody serait un avantage. Prise de poste : Dès que possible.

📄 Dossier de candidature : CV actualisé + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

PLANIFIER ET GERER L'ENTRETIEN DU PARC DE VEHICULES

ANALYSER ET REPONDRE AUX BESOINS DES UTILISATEURS

PREVENIR LES PANNES

Profil du poste

Exigence Particulière :

? BAC+2 ou équivalent

? Avoir une connaissance en sécurité

Savoir être :

? Honnêteté

? Rigueur

? Disponibilité

Les savoir-faire comportementaux :

? Être organisé

? Savoir respecter la confidentialité

? Savoir gérer son stress et être réactif

? Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités

Relations Fonctionnelles :

• Avec tous les responsables et les employés de la société

• Avec tous les clients

Dossiers de candidature

CV



PHOTOCOPIE DE LA CNI



PHOTOCOPIE DE L'EXTRAIT D'ACTE DE NAISSANCE



UNE CHEMISE A RABAT

Description du poste : Description du poste

Missions principales :

Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) a pour rôle de définir, mettre en place et piloter la stratégie RH au sein des entreprises clientes, avec une double mission de structuration et de redynamisation des équipes.

Il sera particulièrement attendu sur :

Structuration et pilotage de la fonction RH

• Créer et organiser un département RH complet (procédures, outils et indicateurs de performance RH).

• Élaborer et formaliser les politiques RH (recrutement, mobilité interne, formation, gestion des carrières, discipline).

• Mettre en place des process RH robustes : gestion administrative du personnel, suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, etc.

• Déployer un SIRH ou outils RH adaptés (planning, évaluation, suivi des absences et congés, etc.).

Gestion du climat social et réduction du turnover

• Analyser les causes du turnover via des exit interviews, des sondages internes et des points réguliers avec les managers.

• Concevoir des plans d’action pour fidéliser les talents (plan de carrière, reconnaissance, ajustement des pratiques managériales).

• Mettre en place des actions de motivation et d’engagement (programme d’intégration, team building, plan de communication interne).

• Proposer des politiques de rétention (formation, évolution interne, rémunération).

Recrutement et développement des compétences

• Accompagner les clients dans la définition des besoins en recrutement et la sélection des candidats.

• Superviser les intégrations et l’onboarding des nouveaux collaborateurs.

• Identifier les besoins en formation et piloter le plan de développement des compétences.

• Définir des outils d’évaluation de performance (entretiens annuels, KPIs, etc.).

Gestion des situations de crise et accompagnement au changement

• Gérer les départs (négociation de fins de contrat, procédures disciplinaires, ruptures amiables).

• Accompagner les équipes et managers dans les périodes de transformation ou de réorganisation.

• Concevoir et piloter des plans sociaux ou de restructuration, si nécessaire.

• Assurer le rôle de médiateur en cas de tensions sociales.

Support aux dirigeants et conseil stratégique

• Être force de proposition auprès de la direction pour les sujets RH stratégiques (alignement RH – business).

• Conseiller sur les obligations légales et réglementaires (code du travail, IRP, etc.).

• Produire un reporting RH régulier (indicateurs de performance, climat social, absences, etc.).

Profil du poste

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent.

• Expérience : Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion RH, dont au moins 3 à 5 ans dans un rôle de RRH ou DRH.

• Expérience confirmée dans la mise en place d’une politique RH from scratch.

• Compétence avérée en gestion de crise et réduction du turnover.

Compétences techniques :

• Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales en Côte d'Ivoire.

• Bonne connaissance des outils SIRH et des pratiques RH modernes.

• Capacité à concevoir et piloter des plans RH stratégiques (formation, évaluation, fidélisation).

Compétences comportementales :

• Leadership, pédagogie et sens du partage (capacité à transmettre son expertise à une équipe jeune).

• Forte orientation résultats et solutions.

• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et diplomatie.

• Résistance au stress, capacité à gérer des environnements instables ou en transformation.

Dossiers de candidature

Prière de bien vouloir adresser votre candidature en envoyant un CV et vos certificats de travail

Description du poste : Description du poste

SETELCI, entreprise spécialisée dans les télécoms, la fibre optique, le génie civil et de l’électricité recrute un Technicien Fibre Optique.

En tant que Technicien Fibre Optique, vous aurez pour mission :

Préparer les câblages (aériens ou souterrains) par un repérage des lieux d'intervention et des tracés

Installer les équipements, assembler les éléments, raccorder aux boîtiers

Assurer la conformité et la sécurité des câbles, en aérien et en souterrain

Veiller à l'entretien des lignes

Intervenir en cas de panne : analyse de la situation et dépannage

Profil du poste

Formation :

BAC+2 ou BT minimum en Système Électronique ou diplôme/formation équivalente

Expérience :

Minimum 4 ans dans le domaine de la Fibre Optique

Dossiers de candidature

Curriculum vitae + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Activités principales : Prospection et développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients professionnels. Détecter les opportunités sur le marché. Réaliser des rendez-vous physiques ou en visio avec des clients potentiels. Analyse des besoins clients : Recueillir et analyser les besoins spécifiques des clients. Proposer des solutions techniques et commerciales adaptées. Négociation et vente : Élaborer les offres commerciales et les devis. Négocier les conditions contractuelles dans le respect des marges. Conclure les ventes. Suivi et fidélisation : Assurer le suivi des clients après la vente. Maintenir une relation de confiance pour développer le chiffre d’affaires. Proposer des offres complémentaires ou de nouveaux services. Veille et reporting : Assurer une veille concurrentielle et technologique sur le marché. Rendre compte de son activité sur un tableau de bord.

Profil du poste : BAC+4/5 dans une école de commerce et justifiant de cinq à six (5-6) années d’expérience professionnelle dans un domaine similaire. Homme/Femme âgé(e) de 30 à 35 ans.

Dossiers de candidature : Transmettre votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste :

Assurer le pilotage et le suivi des études marketing. Développer une stratégie marketing multi-segment et personnalisée. Concevoir le plan d'action marketing. Analyser le marché et déterminer les besoins pour la création de nouveaux produits/services. Établir et gérer le budget des opérations marketing. Exploiter les opportunités. Analyser les tendances sociétales, technologiques et la concurrence. Cerner les cibles commerciales. Concevoir des outils de promotion innovants. Dresser un diagnostic du marché. Savoir mesurer l’impact des nouveaux outils sur la rentabilité des campagnes marketing. Mettre en œuvre les outils de promotion. Coordonner les activités de communication institutionnelle et commerciale. Concevoir et organiser des manifestations spécifiques institutionnelles. Concevoir le plan d'action de communication multi-canal. Définir un positionnement en termes d’image institutionnelle. Élaborer la stratégie de communication interne. Entretenir une relation permanente avec les médias et les publics extérieurs. Établir et gérer le budget des opérations de communication. Assurer une veille technologique sur les outils et techniques de communication.

Profil du poste : Bac+4/5 en école de commerce avec 5 à 6 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire. Homme/Femme âgé(e) de 30 à 35 ans.

Dossiers de candidature : Transmettre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

La Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP), acteur majeur de la fabrication et commercialisation de produits cosmétiques en Afrique, recrute dans le cadre du renforcement de ses équipes de production des Machinistes Industriels / Opérateurs Machinistes.

Missions principales :

Piloter une ligne de production (étiqueteuse, emballeuse, conditionneuse).

Intervenir sur les machines en cas de pannes primaires.

Émettre des bons d’intervention au service technique.

Assurer le contrôle en bout de chaîne (étiquetage, fermeture des pompes, etc.).

Régler les machines de production.

Assurer la disponibilité des consommables sur la chaîne.

Profil du poste :

CAP / BT / Bac +2 en mécanique, productique, électrotechnique, maintenance industrielle ou diplôme équivalent.

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un environnement industriel, sur un poste similaire ou dans le suivi de machines de production.

Expérience préalable sur des machines de production industrielle indispensable.

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la commercialisation de produits et services.

COMMERCIAUX TERRAINS (H/F)

Assurer la promotion et la vente des produits et/ou services auprès des entreprises et des particuliers, dans le respect du plan marketing et commercial défini selon le planning.

Profil du poste

Prospecter de nouveaux clients

Remonter des besoins clients

Présenter des produits et/ou services

Procéder aux négociations commerciales

Gérer les réclamations

S’assurer de la concrétisation des marchés, des offres promotionnelles, et de la fidélisation des clients

Avoir un portefeuille de prospects

Participer à l'animation de l'activité commerciale

Effectuer le compte-rendu de son activité

Profil requis :

Savoir utiliser les techniques de vente par téléphone

Savoir-faire relationnels

Connaître les techniques de prospections clientèles

Créer et entretenir des partenariats

Écouter et encourager son interlocuteur à exprimer ses attentes, ses besoins

Avoir une bonne communication écrite et orale

Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale

Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales

Contribuer au développement de la notoriété de l’entreprise

Qualités du profil :

Force de proposition

Engagement

Professionnalisme

Sens de l’écoute

Avoir une bonne condition physique

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF

Description du poste : Description du poste :

Activités Techniques : Formation : Piloter le déploiement de la stratégie de formation expérience client, l’ingénierie et la mise en œuvre des parcours de formations ; développer les axes de formation en fonction des besoins des clients internes et des prestataires ; mettre en place des outils et supports pédagogiques ; contribuer à opérationnaliser les livrables suite aux projets d’amélioration des outils, process, offres, produits et services ; mettre en place des indicateurs de performance des actions de formation ; assurer le bon fonctionnement des outils SI et l’exploitation pertinente des bases de connaissances ; participer à l’analyse des causes de déficience des systèmes d’information et proposer des mesures correctives ; sensibiliser le personnel sur le respect des exigences et bonnes pratiques qualité ; contribuer à inculquer un esprit qualité auprès de l’ensemble du personnel de l’entreprise ; développer en collaboration avec la DRH la stratégie de recrutement des ressources opérationnelles.

Certifications, parcours et process : S’assurer que la politique est comprise, mise en œuvre et entretenue à tous les niveaux ; suivre la mise en œuvre du système de management de la qualité ; établir et tenir à jour des procédures pour maîtriser et vérifier la conception et la production ; mener des projets de transformation des parcours clients ; formaliser les processus, procédures et modes opératoires ; piloter les programmes de certification ; contribuer à la mise à jour du référentiel des parcours clients ; analyser les difficultés métiers et participer aux projets d’évolution des processus ; conduire la mise en œuvre de procédures particulières et nouvelles méthodes de travail ; contribuer à la fiabilisation des bases de données clients ; mettre en place les plans d’actions pour la gestion et la correction des instances.

Activités d’organisation / d’encadrement : Définir les objectifs du service et mobiliser les équipes ; maintenir et développer les compétences des collègues ; effectuer le reporting de son activité ; analyser les alertes et prendre des décisions ; gérer l’adaptation des compétences des métiers ; garantir l’application de la politique qualité de l’entreprise ; contribuer à l’évaluation du système de management qualité ; s’assurer du respect des dispositions du SMQ.

Profil du poste :

BAC+4/5 dans une école de commerce avec 5 à 6 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Homme ou femme, âgé(e) de 30 à 35 ans.

Dossier de candidature :

Transmettre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste :

Le poste consiste à soutenir la fonction de gestion des subventions au sein de Muso en assurant le développement personnel et celui des autres, en accompagnant les équipes de développement à travers des orientations, des formations sur les procédures de gestion des subventions et les exigences des donateurs, tout en établissant des relations entre les bureaux pays, régionaux et le siège aux États-Unis. Le titulaire du poste devra communiquer avec impact et avoir des capacités de négociation afin de fournir un soutien financier aux processus d’élaboration et de revue des propositions, incluant les budgets détaillés, les récits budgétaires, et les exigences de conformité des donateurs, tout en garantissant que les propositions sont en cohérence avec la stratégie, les valeurs et le budget annuel de Muso. Il coordonnera les rapports financiers des donateurs pour garantir leur qualité et ponctualité, dirigera les clôtures de subventions, assurera les échanges avec les auditeurs si besoin, et maintiendra une communication constante avec les responsables hiérarchiques.

Sur le plan de la conformité, il veillera à la bonne compréhension des processus internes de Muso et des exigences des donateurs, en s’assurant que toutes les propositions, contrats et modifications respectent ces règles. Il supervisera les systèmes de suivi des dépenses et s’assurera que les accords de partenariat et de sous-subvention sont juridiquement validés et enregistrés. Il mènera le suivi et l’analyse budgétaire en collaborant avec les responsables budgétaires, en assurant une gestion efficace des subventions et en pilotant les réunions régulières de suivi. Il devra aussi accompagner la planification budgétaire annuelle, fournir des analyses régulières à la direction financière et mettre en œuvre les plans correctifs nécessaires. Il assurera également la compréhension et la gestion proactive des risques, tout en accomplissant toutes autres tâches confiées par son superviseur.

Profil du poste :

Le candidat doit avoir de solides compétences financières, notamment dans la budgétisation de subventions, le suivi des dépenses, le leadership en gestion de portefeuille et la maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office et des systèmes financiers comme ORACLE ou NetSuite. Il doit justifier d’au moins 5 ans d’expérience en gestion financière dans une organisation à but non lucratif, avec des connaissances approfondies des normes comptables américaines (PCGR), ainsi que dans la préparation de budgets et rapports pour les donateurs. Il est essentiel d’avoir la capacité de travailler sous pression dans un environnement changeant, avec une forte autonomie et une excellente capacité de synthèse. Le poste exige aussi d’excellentes compétences en communication, en français comme en anglais, et une disponibilité pour des déplacements fréquents au Mali, en Côte d’Ivoire et potentiellement dans d'autres pays.

Exigences académiques :

Le candidat doit être titulaire d’un baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe ; un certificat en gestion de projet est un atout.

Comportements et leadership :

Le poste requiert une grande sensibilité culturelle, une capacité à travailler en collaboration avec des équipes internationales, une posture de partenaire financier stratégique avec de fortes capacités d’influence, un bon sens des affaires et un excellent jugement.

Description du poste : NOVATEC est une entreprise spécialisée dans la fourniture de pièces de rechange et de solutions techniques dans les domaines du pneumatique, de l’hydraulique et de l’instrumentation. Elle accompagne les entreprises industrielles dans le choix et l’implémentation de solutions techniques adaptées à leurs besoins.

Dans le cadre du lancement d’un nouveau département dédié aux compresseurs et sécheurs, NOVATEC recrute un(e) Commercial(e) motivé(e), autonome et dynamique pour développer ce segment.

Missions principales :

Maîtriser l’ensemble de la nouvelle gamme de produits (compresseurs et sécheurs)

Identifier, prospecter et fidéliser de nouveaux clients dans le secteur industriel

Évaluer les besoins techniques et commerciaux des prospects

Promouvoir la nouvelle gamme auprès des entreprises ciblées

Élaborer les propositions commerciales et suivre les ventes

Assurer un reporting hebdomadaire clair et structuré sur l’activité commerciale

Avantages du poste :

Intégration dans une entreprise en pleine croissance

Opportunité de contribuer à un projet de développement stratégique

Rémunération : Salaire fixe + commissions sur ventes

👤 Profil recherché :

Formation : BT Technique ou Bac+2 en Commerce/Vente, Gestion Commerciale ou Marketing

Expérience : Une première expérience en vente B2B est un atout, mais débutant accepté si motivé

Bonne maîtrise des techniques de vente et bon sens commercial

Aisance relationnelle, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques

Permis de conduire obligatoire

Esprit d’initiative, autonomie, sens du challenge et bonne organisation personnelle

Forte envie d’apprendre et de progresser

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste :

Vous interviendrez dans le suivi, le conseil et l’assistance fiscale pour un portefeuille varié de TPE, PME et start-ups. Ce poste requiert rigueur, réactivité, esprit d’analyse et une forte appétence pour la fiscalité locale et régionale.

🔧 Missions principales :

Réalisation des déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles

Établissement des DISA, DASC, États 301 et 302

Préparation des documents en vue des contrôles fiscaux

Appui à l’optimisation fiscale des clients (avantages, conventions, régimes)

Analyse de situations fiscales et participation à la rédaction de notes fiscales

Veille fiscale et réglementaire permanente

Appui ponctuel au suivi social (CNPS, conventions collectives, etc.)

🧠 Profil recherché :

Formation :

BAC+3 / BAC+4 / BAC+5 en fiscalité, comptabilité, gestion ou disciplines connexes

Expérience :

Avec ou sans expérience (une première expérience en cabinet fiscal ou d’expertise est un atout)

✅ Compétences clés :

Bonne connaissance du droit fiscal ivoirien

Maîtrise des principales déclarations fiscales : TVA, ITS, DISA, DASC, 301, 302

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Bonne expression écrite et orale

Connaissance de l’anglais (niveau moyen à bon) serait un atout

💡 Qualités personnelles attendues :

Rigueur, organisation, réactivité

Discrétion professionnelle

Esprit d’analyse et curiosité intellectuelle

Autonomie et bon esprit d’équipe

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

📄 Dossier de candidature :

Merci de fournir un dossier complet comprenant :

Une lettre de motivation adressée au CEO de Kaspy Corporation

Un CV détaillé avec photo récente

Copies des diplômes et attestations de formation

Une copie de la pièce d’identité

Tout autre document justificatif pertinent

Description du poste : Description du poste:Dans le cadre de ses activités de structuration,d’analyse financière et d’innovation,Kaspy Corporation recrute un(e) stagiaire financier(e) ayant une formation approfondie en finance de marché,gestion des capitaux et fintech.Le ou la stagiaire interviendra sur plusieurs projets stratégiques internes et pour le compte de clients,notamment sur:des études de viabilité financière et de rentabilité de projets,la construction de modèles de projections financières et d’évaluation,la veille stratégique sur les tendances du marché financier ivoirien et régional,l’analyse des risques liés à des projets d’investissement,l’appui à la digitalisation des outils financiers (solutions fintech).Le poste exige de la rigueur,un esprit analytique développé,et une bonne capacité à travailler sur des données financières complexes.

Profil du poste:Nous recherchons un(e) candidat(e):Titulaire d’un BAC+3,BAC+4 ou BAC+5 en finance de marché,finance des capitaux,ingénierie financière,actuariat ou disciplines connexes;ayant une bonne compréhension des mécanismes financiers,des marchés,des produits et des institutions financières;justifiant ou non d'une première expérience (stage ou projet académique) dans un cabinet,une institution financière ou une fintech;disposé(e) à travailler dans un environnement jeune,exigeant et en constante évolution.

Compétences clés:Maîtrise des outils d’analyse financière et de modélisation (Excel,fonctions financières,prévisionnels);connaissances de base en évaluation d’entreprise,gestion de portefeuille,analyse de marchés,et gestion des risques;intérêt marqué pour la finance digitale (fintech,solutions de paiement,innovation financière);bonne capacité de lecture et d’interprétation de données économiques;bonne expression écrite et orale en français;anglais technique apprécié.

Qualités personnelles attendues:Esprit critique,capacité d’analyse et sens du détail;autonomie,fiabilité,organisation;curiosité intellectuelle et capacité à apprendre rapidement;intérêt fort pour l’innovation et les problématiques économiques actuelles.

Dossiers de candidature:Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier complet comprenant:une lettre de motivation adressée au CEO de Kaspy Corporation;un CV détaillé avec photo récente;copies des diplômes et attestations de formation;une copie de la pièce d’identité.

Description du poste : Description du poste:

En tant que technicien maintenance,vous serez en charge de la maintenance préventive et curative de notre réseau de panneaux LED.Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité,la performance et la sécurité des équipements.Ce poste polyvalent vous placera au cœur des opérations sur le terrain.Missions principales:Effectuer la maintenance préventive des panneaux LED pour garantir leur bon fonctionnement;Diagnostiquer les pannes,intervenir rapidement pour les résoudre et restaurer les équipements;Contrôler régulièrement les équipements et surveiller leur état pour anticiper les dysfonctionnements;Apporter un appui technique aux équipes internes et collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants;Optimiser la sécurité et la performance des équipements en proposant des améliorations techniques;Maintenir à jour les données techniques et rédiger des rapports d'intervention;Former les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements;Organiser et planifier les activités de maintenance en coordination avec l'équipe.Compétences requises:Techniques/Métiers:Expertise en électricité industrielle,automatisme et informatique industrielle;Connaissance des systèmes hydrauliques,pneumatiques et mécaniques;Expérience avec les outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO);Capacité à diagnostiquer rapidement une panne et à intervenir avec méthode.Non Techniques:Rigueur et organisation;Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;Adaptabilité et capacité à gérer des situations urgentes;Sens de l'observation et attention au détail.

Profil du poste:

Formation:BAC+2 minimum en électrotechnique,maintenance des systèmes ou discipline équivalente;Expérience dans un rôle similaire (maintenance industrielle ou électronique);Permis de conduire (souhaité pour déplacements sur le terrain);Intérêt pour les nouvelles technologies et les systèmes numériques.

Dossiers de candidature:

Le dossier de candidature constitué d'un CV et d'une lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste:

Le développeur FullStack est responsable de la conception,du développement et de la maintenance d'applications web complètes, incluant à la fois les aspects front-end et back-end. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de conception, de produit et d'ingénierie pour créer des solutions robustes et évolutives.

RESPONSABILITÉS:

Développer et maintenir des applications web complètes,couvrant à la fois le front-end et le back-end;Concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives;Collaborer avec les designers pour traduire les maquettes UI/UX en code fonctionnel;Implémenter des API RESTful et des services web pour assurer une communication efficace entre le front-end et le back-end;Gérer les bases de données, incluant la conception,l'optimisation et la maintenance;Assurer la qualité́ du code par des revues de code,des tests unitaires et des tests d'intégration;Résoudre les problèmes techniques et déboguer les applications;Rester à jour avec les dernières tendances et technologies du développement web;Participer à la planification, à l'estimation et à la gestion de projets.Profil du poste:

COMPÉTENCES REQUISES:Front-end:Maitrise des langages HTML, CSS et JavaScript;Expérience avec des Framework front-end comme React, Angular, ou Vue.js.Back-end:Solide compréhension des langages de programmation back-end comme Node.js, Python, Ruby, Java, ou PHP;Expérience avec des Framework back-end comme Express.js, Django, Ruby on Rails, Spring Boot ou Symfony;Connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et non relationnelles (MongoDB, Redis, ElasticSearch);Connaissance des principes de conception d'API RESTful et des services web.Autres compétences:Expérience avec les systèmes de contrôle de version comme Git;Compréhension des principes de sécurité́ web et des meilleures pratiques pour sécuriser les applications;Capacité à écrire des tests unitaires et d'intégration;Connaissance des pratiques de développement Agile et Scrum;Bonne maitrise des environnements de déploiement et de conteneurisation comme Docker et Kubernetes.

FORMATIONS ET EXPÉRIENCES:

Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe;Expérience professionnelle dans le développement web,de préférence en tant que développeur FullStack;Portfolio ou exemples de projets antérieurs démontrant les compétences et l'expérience

.QUALITÉS PERSONNELLES:

Excellentes compétences en résolution de problèmes;Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes;Bonnes compétences en communication, à la fois écrite et orale;Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome;Volonté́ d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles méthodes de travail.

Dossiers de candidature:

Merci d'envoyer vos CV.

Description du poste : Description du poste:Vous êtes chargé(e) de collecter des fonds par téléphone auprès des prospects de particuliers français,pour le compte des ONG de renommées internationale.Notre société est en plein développement avec des projets d'ouverture de nouveaux services,ce qui vous permettra une perspective d'évolution en interne sur d'autres postes.Vous intégrez une équipe où le bien-être du salarié est notre principale qualité,vous serez donc formé(e) et accompagné(e) par nos talentueux formateurs pour accomplir vos missions et atteindre vos objectifs.

Profil Recherché:Vous êtes autonome, déterminé(e), assidu(e) et vous souhaitez rejoindre une équipe jeune,dynamique et motivée,alors ce poste est fait pour vous !Venez postuler en tant que téléconseiller chez EM CORPORATE.

Profil du poste:Vos principaux atouts doivent être :la maîtrise de la communication téléphonique,le sens du challenge,et l'écoute active,le traitement des objections de vos interlocuteurs.

Recommandations:Profils niveau expert requis;Niveau francophone (obligatoire);Une première expérience en centre d'appel est obligatoire (1 an minimum).

Avantages sociaux et autres:Une rémunération intéressante : Salaire fixe + primes variables sur objectifs;Une ambiance et un environnement de travail stimulants (challenges);Formation assurée;Perspectives d'évolution de carrière.

Amplitude horaire:Lundi au Vendredi de 8h00 à 18h00 (2 week-ends OFF).

Dossiers de candidature:Dossier de candidature CV et lettre de motivation.

Description du poste : euvent faire acte de candidature, les conducteurs d’Engins remplissant les conditions ci-dessous : Avoir entre 25 et 45 ans maximum au 31 décembre 2025. Avoir de bonnes aptitudes physiques et mentales. Être titulaire d’un permis de conduire toute catégorie en cours de validité.

Avoir une expérience en conduite effective de Tracteur routier d’au moins 3 à 5 ans. Avoir au minimum le niveau de la classe de 3ème. Connaître les processus de contrôle du véhicule avant départ. Avoir une maîtrise des procédures de sécurité liées à la conduite des Tracteurs routiers et leurs attelages. Avoir des connaissances basiques en mécanique et électricité automobile. Avoir une bonne connaissance des équipements et du matériel. Avoir une facilité d’utilisation du GPS. Avoir un bon sens de l’orientation. Avoir du sang froid. Avoir de l’organisation et de la coordination. Être de bonne moralité (probité). Être capable de travailler de manière structurée et respecter les délais. Faire preuve de proactivité et d’anticipation. Savoir communiquer efficacement. Être orienté vers la satisfaction du client.

Les dossiers de candidature comportant (CV + Permis de conduite valide) devront être soumis en ligne au plus tard le 31 Août à 17h.

Description du poste : Missions principales

Relations hiérarchiques inférieures : Aucune

Relations externes : Clients opérateurs nationaux et régionaux, clients fournisseurs d’accès Internet, entreprises professionnelles et clients grand public, support fournisseur d'infrastructure IP.

Le PMO (Project Management Officer) est chargé de définir, mettre en œuvre et gérer des projets d’infrastructures de réseaux télécoms (4G, VSAT, FTTH, FH, AN) et de centres de données complexes, de la conception à la livraison. Il joue un rôle crucial dans la gestion et la coordination des projets, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Ces projets peuvent concerner le déploiement d’infrastructures (fibre optique, radio 4G, FH, VSAT), l’amélioration de services (téléphonie, Internet) ou le développement de nouvelles offres.

Le PMO est aussi impliqué dans les projets de transformation numérique et le déploiement de nouvelles technologies.

I. Activités techniques

Initier, piloter et contrôler les projets tout au long de leur cycle de vie et les clôturer.

S’assurer du respect du calendrier et des livrables, gérer les fournisseurs.

Gérer le périmètre du projet.

Mettre en œuvre processus, méthodes et outils pour une gestion de projet efficace.

Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI), analyser les résultats et proposer des améliorations.

Piloter la conduite du changement en assurant l’équilibre entre qualité, coûts et délais (Time To Market).

Estimer et gérer le budget du projet.

Constituer et gérer les actions des chefs de projet.

Piloter la communication et le reporting auprès des parties prenantes.

Surveiller la charge des ressources et anticiper les pics d’activité.

Soutenir la transition du projet à l’exploitation.

II. Activités administratives / organisationnelles

Rédiger et mettre à jour les procédures du projet.

Organiser les équipes et le travail.

Planifier et organiser les réunions de travail (comité de pilotage, équipe projet, etc.).

Gérer les archives et le suivi documentaire (offres de services, contrats, cahiers des charges, appels d’offres, échanges de lettres).

Rédiger les comptes rendus de réunions, rapports d’avancement et les distribuer au comité de pilotage.

Tenir à jour toute la documentation nécessaire.

Assurer le suivi financier du projet.

Expliquer les orientations du projet aux utilisateurs et recueillir leurs avis et besoins.

Assurer une communication large sur les projets.

Dimensions critiques du poste

Perte de chiffre d’affaires due à la non-livraison de projets structurants dans les délais.

Vulnérabilité en termes de sécurité et fraude.

Perte de clients et atteinte à l’image de l’entreprise en cas de mauvaise qualité de service (QoS).

Profil du poste

Conditions d’accès :

BAC+4/5 en Télécoms, IT ou équivalent, avec 5 années d’expérience en gestion de projets d’infrastructures Télécoms et réseaux.

Compétences (Savoirs) :

Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet.

Bonne connaissance des architectures réseaux LAN, MAN, WAN, 4G, LTE, FH, VSAT, FTTH.

Connaissance de la radio ZTE, FTTH, Data Center, Network Security, IP/MPLS Networks.

Connaissance des infrastructures réseaux et télécoms, et des environnements Linux et Windows.

Bon niveau d’anglais.

Savoir-faire :

Gestion des exigences.

Gestion des risques.

Planification de projet.

Relations interpersonnelles :

Sens de l’organisation.

Autonomie et rigueur.

Réactivité.

Leadership et bon relationnel.

Capacités d’analyse et de synthèse.

Orientation « Métiers ».

Certifications souhaitées :

Certificat Prince2 Practitioner ou PMP.

Description du poste : Description du poste Stage – 3 mois En tant que stagiaire en Marketing / Commercial, vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement aux initiatives marketing et commerciales. Vous travaillerez sur des projets concrets, couvrant toutes les étapes, de la planification à la mise en œuvre, jusqu’à l’analyse des résultats. Vos missions principales : participer à la création et à la mise en œuvre de campagnes marketing, contribuer à la gestion des médias sociaux et à la création de contenu, assister dans l’organisation d’événements et salons professionnels, collaborer avec l’équipe commerciale pour soutenir les activités de vente, analyser les données et formuler des recommandations pour améliorer les performances.

Profil recherché :

minimum Bac+2 en Marketing, Commerce ou domaine connexe, passionné(e) par le marketing et le commerce avec une forte volonté d’apprendre, créatif(ve) et proactif(ve) capable de proposer de nouvelles idées, excellentes compétences en communication écrite et orale, aptitude à travailler en équipe et collaborer efficacement, bonne maîtrise des médias sociaux et outils informatiques, souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, motivation et envie de contribuer activement aux objectifs de l’entreprise.

Dossier de candidature merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : Description du poste YA Consulting vous propose une opportunité unique pour mettre en pratique vos compétences. Description de l'offre Conditions : • Type : Stage • Durée : 3 Mois • Lieu : Abidjan, Riviera Palmeraie En tant que développeur web stagiaire chez YA Consulting, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets et de participer activement au développement de solutions innovantes pour nos clients. Vos principales missions seront : - Contribuer au développement et à la maintenance de sites web et d'applications web. - Collaborer étroitement avec les designers et les autres membres de l'équipe pour assurer une intégration fluide des fonctionnalités et offrir une expérience utilisateur optimale. - Tester et déboguer les applications pour garantir leur bon fonctionnement. - Explorer de nouvelles technologies et méthodes afin d'améliorer nos processus de développement.

Profil du poste Nous recherchons les compétences suivantes : • Connaissance des langages de programmation web tels que HTML, CSS, JavaScript, Php et des frameworks populaires comme React, Angular, Vue.js ou Laravel. • Familiarité avec les bases de données et les langages de requête comme SQL. • Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies. • Autonomie et esprit d'initiative.

Dossiers de candidature Comment Postuler :

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste Vos missions:

- Assurer la maintenance et le dépannage des matériels, outillages, équipements du site d'affectation (serrure, poignet, paumelle, groom, coffret, etc.) - Participer à des opérations dans les autres corps de métier.

Profil du poste

- BT/BEP/BP/CAP en Menuiserie ou Métiers du bois - 03 années au moins d'expérience professionnelle - Techniques de poses de fermetures intérieures - Isolation phonique - Prise de mesures - Maîtriser les calculs et les chiffres - Règles et consignes de sécurité pour la pose de fermetures.

Dossiers de candidature Pour postuler veuillez adresser CV+ DIPLÔME + CNI

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un.e Assistant.e Chantier Rejoignez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement de travail stimulant favorisant la créativité et l'innovation ! 🎯 Compétences techniques :  Maîtriser la gestion administrative des chantiers  Avoir de bonne qualités rédactionnelles  Maîtriser parfaitement la langue française écrite et orale  Maîtrise des techniques d'écriture rapide et de prise de note  Savoir hiérarchiser et classer des documents  Avoir la maîtrise parfaite des outils bureautiques (Microsoft, Word, Excel)  Maitriser MS Project est un plus  Avoir des compétences techniques en bâtiment est un plus  Coordination et tenue de réunion en collaboration avec le chef de projet et le conducteur de travaux  Rédaction des comptes-rendus de réunions  Suivi des validations et des situations de chantier en collaboration avec le chef de projet et le conducteur de travaux  Rapport d’avancement et de travaux en collaboration avec le chef de projet et le conducteur de travaux  Établissement des ordres de missions en collaboration avec le chef de projet et le conducteur de travaux  Information et circulation de l’information  Gérer les dossiers de Permis de Construire (CU & VET et demande de permis de construire). Profil du poste 🌟

Profil recherché :

 Bac +2 minimum (BTS, DUT, licence pro) en Assistanat Secrétariat Bureautique / Assistanat de Direction, Administration d’entreprise ou diplôme équivalent ou supérieur avec une expérience en cabinet d’architecture ou dans le domaine du BTP ;  4 à 5 années d’expérience à un poste similaire  Être discret.e, organisé.e et structuré.e  Être autonome, agile et savoir s'adapter  Être orienté.e résultat  Être doté.e de bonnes qualités relationnelles  Avoir le sens du service client  Avoir une bonne gestion du temps et des priorités  Avoir le sens de la confidentialité et de l’éthique  Capacité à travailler en équipe  Capacité à informer et réagir sur les difficultés rencontrées  Capacité à communiquer (avec les clients, les collègues, la direction, les entreprises, etc.)  Capacité à gérer le stress  Proactivité et force de proposition  Anticipation et hauteur de vue  Autonomie et souplesse dans la gestion des missions assignées  Réactivité  Rigueur dans la réalisation des dossiers, rédaction des mails, l’application des procédures  Gestion des délais et du temps  Avoir le souci du détail.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste MISSION Rattaché(e) à la direction générale, vous apportez un accompagnement de qualité aux différentes entités du groupe, tout en renforçant la capacité d’anticipation et d’optimisation de la fonction fiscale.

ACTIVITÉS PRINCIPALES •

Accompagner les entités du groupe sur leurs problématiques fiscales quotidiennes • Effectuer les déclarations fiscales, suivre les dossiers, gérer les contentieux. • Préparer les réponses aux contrôles et assurer le lien avec l’administration ou les conseils externes le cas échéant • Assurer une veille fiscale régulière et produire des notes de synthèse à destination des directions métiers et financières • Émettre des recommandations concrètes et stratégiques pour sécuriser les opérations et identifier des pistes d’optimisation • Proposer, pour des opérations ou des projets, des stratégies offrant des options fiscales optimales. • Contribuer à la diffusion de la culture fiscale au sein du groupe en vulgarisant les enjeux auprès des interlocuteurs internes • Contribuer à instaurer une bonne gouvernance fiscale : conseiller les services, informer les opérationnels, les sensibiliser aux enjeux fiscaux. • Mettre en place des outils performants de reporting pour fiabiliser les comptes des filiales et renforcer la prévision fiscale.

Profil du poste PROFIL RECHERCHÉ

- Formation Bac+5 en fiscalité, droit des affaires, comptabilité ou diplôme équivalent - Minimum 5 ans d’expérience en cabinet ou entreprise - Excellente maîtrise du droit fiscal, capacités d’analyse et de conseil - Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie, esprit stratégique - Aisance relationnelle et capacité à vulgariser les enjeux fiscaux

Dossiers de candidature Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance ? Alors merci d’adresser votre C.V & lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la sécurité, une chargée clientèle qui jouera une mission commerciale pour le développement de l'entreprise.

Mission :

- Prospection - Relance client

- Recherche de nouveaux clients Rémunération : Fixe : 100.000 F CFA | Prime : 60.000 F CFA | Bonus : 10% pour chaque nouveau client Lieu du poste : Cocody Angré CHU Profil du poste :

- Expérience de 2 ans en qualité de commercial - Bac +2/3 en Gestion commerciale ou formation similaire - Bonne diction et présentable

Dossiers de candidature :

Candidature à envoyer avec l’intitulé du poste + CV + lieu d'habitation.

Description du poste : Description du poste Centasource, cabinet leader en conseil et recrutement RH, recrute pour l'un de ses clients multinationaux du secteur de la logistique. Nous recherchons un comptable senior (bilingue – français/anglais) basé en Zone 3, à Abidjan, pour superviser et gérer les opérations financières quotidiennes. Profil du poste Principales responsabilités :

• Comptabilité générale et analytique • Gestion de trésorerie et rapprochements bancaires • Enregistrement et comptabilisation des opérations comptables

• Déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, ITS, etc

• Préparation et suivi du budget • Rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels • Reporting interne à la direction et au siège social (en anglais) • Assurer le respect des normes comptables locales et internationales

Profil du candidat :

• Baccalauréat ou équivalent en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe

• Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement multinational

• Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais (obligatoire)

• Solide maîtrise des outils financiers et des logiciels de comptabilité tels que : SAGE 100, QuickBooks, Wave et Excel avancé

• Organisé, soucieux du détail, fiable et capable de travailler de manière autonome Ce qui est offert : • Environnement de travail dynamique et multiculturel • Salaire attractif et compétitif • Opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international

Dossiers de candidature :

Comment postuler : Envoyez votre CV mis à jour

Description du poste : Description du poste

H2C Africa, Cabinet RH spécialisé dans la chasse de Talents en Afrique, recrute pour le compte d'un client évoluant dans le secteur de l'Hévéas/Caoutchouc.

Mission principale : Assurer la coordination efficace des opérations logistiques d'exportation, de la planification à l'embarquement, tout en garantissant la conformité documentaire et l'optimisation des coûts. Responsabilités clés :

1. Coordination des opérations logistiques exports. - superviser les transferts des conteneurs (vides et pleins) jusqu'à l'embarquement sur les terminaux. - Planifier et gérer les Brookings mensuels des commandes. - Coordonner les équipes logistiques internes et externes.

2. Gestion de la chaîne documentaire et des formalités douanières. - Traiter et suivre l'ensemble des documents liés à l'exportation. - Etablir les déclarations douanières dans le respect des délais et de la réglementation. - Collaborer avec les autorités portuaires, transitaires et douanières.

3. Suivi de la performance logistique et optimisation des coûts. - Elaborer les rapports hebdomadaires et mensuels (performances, ventes, délais, etc.) - Analyser les coûts logistiques (notamment les FOB) et proposer des actions correctives. - Gérer de façon proactive les litiges et les dysfonctionnement logistiques. Profil du poste Formation: Bac+3/4 en logistique, transport, transit, commerce international ou équivalent.

Expérience:

Minimum 4 ans à un poste similaire avec une bonne maîtrise des opérations maritimes et portuaires. Atouts : 1- Bonne connaissance du fonctionnement des terminaux portuaires et des procédures douanières Ivoiriennes. 2- Capacité à gérer les urgences et à coordonner des équipes sur le terrain. 3- Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultat.

Disponibilité : Immédiate Dossiers de candidature CV et prétentions salariales