Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Profil recherché



Diplôme BAC+2 en comptabilité ou domaine similaire.



Bonne connaissance en comptabilité et fiscalité.



Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.



Personne motivée, dynamique et proactive.



Bonne moralité et sens de l’initiative.



Capacité à travailler efficacement sous pression.



Excellentes compétences relationnelles et disponibilité requise.



Dossier de candidature



CV à jour.



Date limite de dépôt : 29 septembre 2025

Description du poste : Description du poste



L’Assistant(e) de Direction contribue au bon fonctionnement des activités administratives et à l’organisation des missions de la direction. Ses missions principales incluent :



Prise de rendez-vous et gestion de l’emploi du temps.



Organisation des déplacements et repas d’affaires.



Préparation des réunions, séminaires et comptes rendus.



Accueil des visiteurs et gestion des appels et du courrier.



Représentation ponctuelle de la direction auprès de certains partenaires.



Classement, archivage et suivi des documents.



Utilisation des outils informatiques pour rédiger, mettre à jour et suivre les dossiers.



Profil recherché



Organisation & Gestion administrative :



Gestion d’agendas, rendez-vous et réunions.



Classement, archivage et suivi des dossiers.



Priorisation des tâches et respect des délais.



Communication & Relationnel :



Rédaction de courriers, emails et comptes rendus.



Accueil physique et téléphonique des visiteurs.



Capacité à transmettre efficacement l’information.



Informatique & Bureautique :



Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook.



Utilisation des logiciels de gestion administrative.



Création de rapports, tableaux et présentations.



Qualités personnelles :



Rigueur, discrétion et sens du service.



Polyvalence et adaptabilité.



Gestion du stress et esprit d’équipe.



Dossier de candidature



Lettre de motivation



CV

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur général, le/la stagiaire aura pour missions :



Enregistrer les opérations comptables en collaboration avec le CGA.



Tenir le brouillard de caisse.



Traiter les salaires du personnel.



Établir les déclarations fiscales et CNPS en collaboration avec le CGA.



Assurer un suivi rigoureux de la trésorerie.



Établir l’état de rapprochement bancaire.



Réaliser des opérations de recouvrement de créances et de suivi des paiements.



Effectuer des relances clients.



Régler les factures CIE, SODECI et autres prestations.



Rédiger les contrats de prestations et délivrer les factures correspondantes.



Renseigner les clients et répondre à leurs demandes.



Exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Candidature exclusivement ouverte aux femmes.



Nationalité ivoirienne.



Titulaire d’un BTS/DUT en finances ou comptabilité.



Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans un poste similaire.



Honnêteté, rigueur et sens du travail.



Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.



Maîtrise de Word et Excel.



Résidence de préférence près de Cocody Angré.



Dossier de candidature :



Lettre de motivation



CV



Photocopie des diplômes

Description du poste : Missions principales :



En tant que Comptable Clients, vous contribuerez à la bonne tenue de la comptabilité client et participerez activement à diverses opérations comptables et administratives :



Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles, en respectant les délais.



Contribuer à la coordination des audits annuels et fournir les informations demandées aux auditeurs externes.



Émettre les factures clients et effectuer les rapprochements comptables associés.



Participer à l’analyse du grand livre, aux reclassements comptables, et à la gestion des immobilisations et amortissements.



Élaborer et transmettre les rapports hebdomadaires et mensuels à la Direction Administrative et Financière.



Saisir et comptabiliser les écritures diverses (charges à payer, provisions, etc.) pour garantir l’exhaustivité des enregistrements.



Assurer le respect des obligations réglementaires et fiscales (TVA, retenues à la source, etc.) et la bonne tenue de la documentation comptable.



Participer à la maintenance et à l’amélioration du logiciel comptable.



Apporter un soutien à la gestion des stocks et des immobilisations (entrepôts, écloserie, ferme d’élevage, etc.).



Collaborer avec les autres départements pour l’élaboration des budgets et le suivi des indicateurs de contrôle de coûts.



Préparer les documents nécessaires aux opérations d’importation et assurer la liaison avec les autorités et partenaires concernés.



Enregistrer les pièces comptables et assurer leur conformité.



Analyser les comptes et contribuer à l’élaboration des états financiers.



Gérer les déclarations sociales et fiscales.



Participer à la production des documents comptables et légaux : bilans, comptes de résultats, annexes, rapports de gestion, etc.



Assurer le classement et l’archivage des pièces administratives et comptables.



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.



Profil recherché :



Formation : Bac+2/3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaines similaires.



Expérience significative : minimum 5 ans dans une fonction équivalente.



Maîtrise des principes et techniques de gestion comptable.



Capacité à travailler de manière autonome, prendre des initiatives et gérer les priorités.



Professionnalisme, rigueur, sens de l’engagement et fiabilité.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Maîtrise des outils informatiques courants : Excel, Word, Outlook et messagerie électronique.



Aisance relationnelle et communication efficace.



Sens de la discrétion et de la confidentialité.



Bonne organisation et efficacité dans l’exécution des tâches.



Présentation soignée et attitude professionnelle.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable des Opérations RBT expérimenté(e) et orienté(e) résultats pour diriger la planification, l’exécution et l’optimisation de notre activité Ring Back Tone (RBT). Ce poste vise à stimuler la croissance de l’entreprise grâce à des opérations stratégiques, produits et contenu, tout en garantissant une expérience utilisateur de haute qualité.



Principales responsabilités :



Développer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles pour élargir la base d’utilisateurs RBT et maximiser les revenus.



Planifier et exécuter des campagnes promotionnelles, activités saisonnières et initiatives d’engagement pour stimuler l’adoption et la fidélisation.



Superviser les opérations produit, incluant l’optimisation des fonctionnalités, l’amélioration des services et le suivi des performances.



Gérer les opérations de contenu, notamment la curation, le contrôle qualité et la gestion du cycle de vie du contenu RBT.



Analyser les données de performance commerciale afin d’identifier les opportunités de croissance et optimiser les plans opérationnels.



Collaborer avec les équipes marketing, produit et technique pour assurer une exécution fluide des initiatives.



Établir et maintenir des relations avec partenaires, fournisseurs et prestataires de contenu pour enrichir l’offre RBT.



Suivre les tendances du secteur et les activités concurrentielles pour maintenir un avantage compétitif.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Baccalauréat ou supérieur en Marketing, Administration des affaires, Communication ou domaine connexe.



Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans les services de télécommunications à valeur ajoutée, contenu mobile ou divertissement numérique.



Expérience avérée dans la croissance du nombre d’utilisateurs et des revenus via des initiatives opérationnelles.



Bonne compréhension des opérations business, produit et contenu dans une entreprise par abonnement ou service.



Compétences :



Excellentes compétences en analyse de données et résolution de problèmes, avec capacité à transformer les informations en plans d’action.



Compétences solides en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.



Excellente communication en anglais, orale et écrite.



Créativité, adaptabilité et sens des affaires élevés.



Qualifications préférées :



Expérience dans le secteur des télécommunications ou avec des services de musique mobile.



Connaissance de la gestion du cycle de vie des utilisateurs et des modèles de monétisation des services numériques.



Une expérience dans des entreprises comme ORANGE, MOOV ou WAVE est obligatoire.



Dossier de candidature :



CV en anglais

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Marketing expérimenté(e) et orienté(e) résultats pour planifier et exécuter des campagnes marketing visant à promouvoir les services de paiement mobile et à accroître le nombre d’utilisateurs.



Principales responsabilités :



Planifier et exécuter des campagnes marketing pour promouvoir les services de paiement mobile et stimuler l’adoption par les clients.



Réaliser des études de marché afin d’analyser les besoins des clients, les activités concurrentielles et les tendances du secteur.



Gérer les réseaux sociaux et le marketing digital pour renforcer la visibilité et l’image de la marque.



Collaborer avec les équipes produit et commerciale pour concevoir et mettre en œuvre des promotions génératrices de transactions.



Soutenir les activités marketing des agents et du réseau de commerçants, en organisant événements et supports promotionnels.



Suivre, analyser et rendre compte des performances marketing, en formulant des recommandations d’optimisation.



Profil recherché :



Exigences :



Expérience avérée dans le paiement mobile, la fintech ou les services financiers numériques. Une expérience dans une entreprise fintech à forte croissance est un atout majeur.



Solide connaissance de l’acquisition client, du marketing numérique et des activations hors ligne.



Compréhension approfondie du marché ivoirien et du comportement des consommateurs.



Excellentes compétences en communication en français (l’anglais est un plus).



Esprit créatif, orienté données et résultats.



Atouts :



Expérience dans la planification de campagnes promotionnelles.



Familiarité avec les réseaux d’agents et partenariats commerçants.



Expérience dans des entreprises ayant développé des services de paiement mobile en Côte d’Ivoire.



Une expérience préalable dans une entreprise de mobile money telle que Wave est fortement souhaitée.



Dossier de candidature :



CV en anglais

Description du poste : Nous sommes une structure spécialisée dans la fourniture de solutions industrielles pour les secteurs pétrolier, gazier et minier. Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de matériel stratégique tel que les drill bits, pompes, valves, tuyaux en acier et leurs accessoires.



Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) expérimenté(e) capable de conjuguer expertise technique et sens du relationnel.



Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs Oil & Gas et Mines.



Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées (drill bits, pompes, valves, steel pipes…).



Élaborer des offres commerciales et négocier les contrats.



Assurer le suivi des ventes, des livraisons et de la satisfaction client.



Participer aux salons professionnels et répondre aux appels d’offres.



Profil recherché :



Formation technique ou commerciale (Bac+3 minimum).



Expérience confirmée dans la vente de matériel industriel : drill bits, pompes, valves, tuyaux en acier et accessoires (minimum 3 ans).



Bonne connaissance du secteur Oil & Gas et Mines en Afrique de l’Ouest.



Maîtrise des techniques de vente B2B et des outils CRM.



Excellente capacité de négociation, autonomie et sens du service.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs Oil & Gas et Mines.



Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées (drill bits, pompes, valves, steel pipes…).



Élaborer des offres commerciales et négocier les contrats.



Assurer le suivi des ventes, des livraisons et de la satisfaction client.



Participer aux salons professionnels et répondre aux appels d’offres.



Profil recherché :



Formation technique ou commerciale (Bac+3 minimum).



Expérience confirmée dans la vente de matériel industriel : drill bits, pompes, valves, tuyaux en acier et accessoires (minimum 3 ans).



Bonne connaissance du secteur Oil & Gas et Mines en Afrique de l’Ouest.



Maîtrise des techniques de vente B2B et des outils CRM.



Excellente capacité de négociation, autonomie et sens du service.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Le candidat retenu sera chargé de :



Analyser l’état actuel de la gestion de projets ICT au sein de l’organisation.



Développer et mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projets adaptée.



Mettre en place ou optimiser le PMO : outils, processus, gouvernance.



Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs).



Coordonner la planification, le suivi et le contrôle des projets ICT.



Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes.



Former les chefs de projets et les équipes opérationnelles.



Assurer un reporting régulier auprès de la direction.



Profil recherché :



Diplôme en Gestion de projet, Management ou Informatique.



Certification en gestion de projets (PMP, PRINCE2, etc.).



Expérience significative dans la gestion de projets ICT et la mise en place de PMO.



Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, JIRA, etc.).



Excellentes compétences en communication, animation et formation.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Le candidat retenu sera responsable de la gestion complète des projets IT confiés, incluant :



Gestion de projet de bout en bout : lancement (Kick-off), identification des contributeurs, pilotage de la mise en place de la solution technique, tests, mise en place de processus, recette et gestion des risques.



Pilotage budgétaire et approvisionnements : suivi des budgets et organisation des besoins en ressources.



Instruction des dossiers pour les instances décisionnelles : comité de pilotage, comité de suivi et comité des dépenses.



Suivi de la conception du projet : analyse des besoins client, spécifications fonctionnelles, lotissements, livrables et critères de réception.



Animation de l’équipe projet : constitution, organisation, coordination et animation conformément au cahier des charges (budget, délais, exigences client).



Livraison des projets : assurer la qualité attendue par le client et rédiger les cahiers de tests.



Reporting : suivi régulier des activités projet auprès des clients.



Participation aux chantiers externalisés : contribuer à l’optimisation des coûts, des délais et de la qualité des solutions mises en œuvre.



Missions transversales :



Participer aux réunions et visites de travail avec les clients B2B.



Enrichir les bases documentaires et capitaliser sur le retour d’expérience.



Participer aux groupes de travail internes sur les initiatives de management de projet.



Assurer le reporting de ses activités auprès du responsable opérationnel.



Négocier délais et moyens avec les partenaires et fournisseurs.



Veiller au respect des procédures internes et remonter les informations aux différentes entités en relation avec le client.



Profil recherché :



Expérience : Minimum 10 ans dans la gestion de projets IT.



Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.



Excellentes compétences en communication, coordination et management d’équipe.



Rigueur dans le suivi des budgets, délais et qualité.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Le Conducteur de Travaux sera chargé de :



Superviser et coordonner les travaux liés à la tuyauterie et à la pose de conduites d’hydrocarbures.



Assurer le suivi quotidien des chantiers, la qualité des travaux et le respect des délais.



Encadrer et motiver les équipes sur le terrain, en veillant au respect des procédures de sécurité.



Contrôler la conformité des travaux par rapport aux plans et aux spécifications techniques.



Profil recherché :



Expérience confirmée : avoir participé à au moins 2 projets de pose de conduite enterrée d’hydrocarbures.



Excellente maîtrise technique des procédés de construction.



Capacité à encadrer une équipe, organiser le travail et suivre l’avancement des projets.



Qualités personnelles : rigueur, organisation, sens des responsabilités et respect des règles de sécurité.

Description du poste : Profil du poste



Nous recherchons des géomètres-topographes qualifiés pour participer à la réalisation de travaux de canalisation et de projets routiers.



Qualifications et expérience :



Diplôme d’ingénieur ou de technicien en topographie, ou équivalent.



Minimum 8 ans d’expérience en topographie sur des travaux de canalisation ou projets routiers.



Expérience avérée sur au moins 2 projets de pose de conduites enterrées d’hydrocarbures.



Maîtrise solide des techniques de topographie appliquées au BTP.



Compétences et qualités requises :



Rigueur et précision dans le travail.



Autonomie et sens des responsabilités.



Dossier de candidature



CV détaillé



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



L’Office Manager assure le bon fonctionnement quotidien du bureau et veille à la coordination efficace des activités administratives, logistiques et parfois juridiques. Véritable interface entre la direction, les équipes et les prestataires externes, il/elle contribue à l’optimisation de l’organisation interne et au soutien opérationnel des collaborateurs.



Responsabilités



Administration générale :



Accueillir physiquement et par téléphone les visiteurs et partenaires.



Gérer le courrier et les fournitures de bureau.



Organiser les déplacements, réunions et événements internes.



Superviser les prestataires externes (entretien, sécurité, services généraux).



Support à la direction :



Assister la direction dans la gestion administrative et contractuelle.



Préparer et suivre certains documents juridiques, administratifs et financiers.



Coordonner la communication interne et externe.



Gestion RH et Paie (selon périmètre) :



Suivre absences, congés et plannings du personnel.



Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.



Appuyer la préparation des éléments variables de paie.



Gestion financière et budgétaire :



Préparer et suivre le budget de fonctionnement du bureau.



Assurer le suivi des factures, notes de frais et règlements.



Contribuer à l’optimisation des coûts liés aux services généraux.



Profil recherché



Excellente organisation et sens des priorités.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Connaissances en gestion administrative, juridique et/ou comptable.



Capacité de communication et de coordination.



Discrétion, fiabilité et esprit de service.



Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en gestion administrative, assistanat de direction ou office management.



Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais (selon contexte international).



Dossiers de candidature



CV à jour

Description du poste : Missions principales

Support au recrutement



Rédaction et diffusion des annonces d’emploi en ligne



Tri et présélection des candidatures



Organisation et planification des entretiens



Participation aux entretiens et évaluation des candidats



Mise à jour et suivi de la base de données candidats

Communication & coordination



Assurer le lien entre candidats, managers et HRBP



Contribuer à la visibilité de la marque employeur (réseaux sociaux, job boards, salons…)



Profil recherché



Bac+2/3 en Ressources Humaines, Psychologie, Administration ou équivalent



Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les plateformes digitales (LinkedIn, job boards, ATS)



Bonne pratique de l’anglais (atout)



Qualités requises



Sens de l’organisation et rigueur



Excellent relationnel et esprit d’équipe



Discrétion et respect de la confidentialité



Proactivité et capacité à travailler sous délai



Comment postuler ?



Envoyez votre CV

Description du poste : issions principales

Support administratif et juridique



Assister la Responsable RH dans la gestion administrative du personnel



Élaborer les contrats, avenants, attestations et certificats de travail



Préparer les relevés nominatifs et les demandes d’explications



Représenter l’entreprise auprès de l’Inspection du Travail et du Tribunal



Support dans le processus de paie



Collecter les éléments variables de paie



Calculer les droits et congés du personnel



Conditions



Poste basé à Yopougon



Disponibilité immédiate



Candidature



Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché



BAC+2 en Communication, Marketing, Commerce, Relations Clients ou équivalent



Expérience préalable en centre d’appel exigée



Bon niveau de langue (oral et écrit)



La maîtrise d’une langue locale est un atout



Conditions



Type de contrat : Stage de 2 mois rémunéré, suivi d’un CDD



Rémunération : 120.000 FCFA net/mois



Disponibilité : Immédiate



Candidature



Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV

Description du poste : Mission principale



L’Agent de Transit est chargé de gérer et suivre les opérations de transit dans le respect des procédures réglementaires et des exigences des clients. Il/elle assure le traitement administratif et logistique des dossiers d’exportation, depuis la réception de l’ordre de transit jusqu’à la remise des documents de dédouanement au client.



Responsabilités principales



Recevoir et vérifier l’Ordre de Transit (OT) du client et s’assurer de la conformité des informations



Réclamer les documents manquants ou demander la correction d’éventuelles erreurs sur l’OT



Ouvrir un dossier de transit dans le logiciel d’exploitation en vigueur



Transmettre l’OT au service phytosanitaire du MINADER pour contrôle



Effectuer en ligne les demandes de réservation d’espace (booking) auprès des armateurs et obtenir la confirmation



Obtenir le plan ou la fiche d’empotage et les transmettre aux équipes concernées



Effectuer la domiciliation bancaire et obtenir la validation de la banque pour établir la déclaration en détail



Constituer et vérifier les documents nécessaires à la recevabilité de la déclaration en douane



Établir la note de détail et la saisir dans le SYDAM afin d’obtenir l’édition de contrôle



Faire valider et signer la déclaration en détail



Soumettre le connaissement dans le système de l’armateur, obtenir les brouillons puis la version finale corrigée



Obtenir, si nécessaire, le certificat phytosanitaire en lien avec la cellule compétente



Collecter tous les documents de dédouanement et assurer leur remise au client



Profil recherché



Bac+2/3 en Logistique et Transport



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire



Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels SYDAM, SPOT et OSCAR



Bonne compréhension des procédures douanières et des formalités d’exportation



Notions en anglais et bonne culture générale



Bonnes capacités d’écoute, d’analyse et d’anticipation



Rigueur, réactivité, organisation et polyvalence



Aptitude à encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire

Description du poste : Mission



Le/La Data Analyst Logistique a pour rôle de collecter, structurer et analyser les données issues des opérations logistiques afin de produire des indicateurs fiables pour orienter la prise de décision.

Il/elle contribue activement à l’amélioration de la performance logistique (coûts, délais, qualité, service client) en identifiant les tendances, écarts et leviers d’optimisation.



Responsabilités principales



Collecter, nettoyer et structurer les données issues des systèmes logistiques (TMS, WMS, ERP, Excel, etc.)



Analyser les flux logistiques et leurs délais d’exécution (gestion des conteneurs, transit, transport, manutention, entreposage)



Construire et maintenir des tableaux de bord et indicateurs de performance logistique (KPI)



Identifier les anomalies, dysfonctionnements et pistes d’optimisation en termes de coûts, délais et fiabilité



Réaliser des études ponctuelles : analyses de coûts logistiques, simulations de scénarios, benchmarks



Automatiser les reportings logistiques et développer des outils de suivi performants



Collaborer avec les équipes métiers, informatiques et financières pour fiabiliser les données et outils



Participer aux projets d’amélioration continue et de transformation digitale de la supply chain



Profil recherché



Formation : Bac +3 à Bac +5 en data science, statistiques, logistique, ingénierie, informatique ou équivalent



Expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en supply chain, logistique ou industrie



Compétences techniques :



Maîtrise avancée d’Excel (Power Query, macros, tableaux croisés dynamiques)



Bonne maîtrise d’outils de BI (Power BI, Tableau, Qlik, etc.)



Maîtrise des bases de données (SQL) et des outils de data visualisation



Connaissance des systèmes logistiques (TMS, WMS, ERP : SAP, Oracle…)



Capacité à croiser et interpréter des données techniques, opérationnelles et financières



Qualités personnelles :



Esprit analytique, rigueur et curiosité



Bonnes capacités de communication et de vulgarisation



Esprit d’initiative et orientation résultats



Goût du travail en équipe et en transversalité

Description du poste : Mission



Le Technicien Infrastructure Technique assure le support de niveau 1 pour la résolution des incidents et le traitement des requêtes liées à l’infrastructure technique (systèmes et réseaux). Il participe également à la mise en œuvre et au suivi des projets d’infrastructure.



Responsabilités principales



1. Support et maintenance



Participer au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des infrastructures techniques (systèmes et réseaux).



Déclarer, diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1, ou escalader les incidents complexes vers les niveaux supérieurs.



Assurer le suivi quotidien d’exploitation du département et le traitement des tickets.



Rédiger les rapports d’intervention et les RETEX d’incidents.



Assurer les mises à jour et sauvegardes régulières des systèmes en collaboration avec les ingénieurs.



2. Projets et interventions techniques



Participer activement aux projets d’infrastructure technique.



Collaborer avec les autres départements pour garantir la réussite des projets.



Gérer les interventions des prestataires externes et internes.



Maintenir à jour les inventaires des équipements et les schémas d’architecture réseau et système.



Rédiger la documentation technique et les procédures opérationnelles.



3. Suivi et documentation



Créer, prendre en charge et suivre les tickets jusqu’à leur résolution.



Documenter toutes les interventions et maintenir la mise à jour des inventaires et des schémas techniques.



Profil recherché



Formation : Bac +2 / Bac +3 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, ou Systèmes et Réseaux.



Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.



Compétences techniques :



Diagnostic et résolution d’incidents simples et récurrents.



Escalade des incidents complexes vers les niveaux supérieurs.



Participation à la mise en œuvre de projets d’infrastructure.



Suivi des inventaires et mise à jour de la documentation technique.



Savoir-être et compétences transversales :



Rigueur et sens de l’organisation.



Esprit d’analyse et de logique.



Réactivité et gestion du stress.



Travail en équipe et transversalité.



Bon relationnel et sens du service.



Curiosité et envie d’apprendre.



Capacité de communication écrite (rapports et documentations claires).

Description du poste : Mission



Le Chef d’équipe Entrepôts organise et supervise l’exécution physique des opérations au sein de l’entrepôt, conformément aux procédures établies, afin d’atteindre les objectifs de performance définis par le client.



Responsabilités principales



1. Management et encadrement du personnel



Estimer les besoins en ressources humaines et matérielles quotidiennes et transmettre la demande au Responsable Entrepôt.



Organiser, animer et contrôler l’activité du personnel sous sa responsabilité.



S’assurer que les missions, tâches et procédures de travail sont diffusées, comprises et respectées.



Participer à la motivation, à l’évaluation et à la formation du personnel.



Contribuer à l’identification des besoins en formation et assurer le suivi du développement des compétences des collaborateurs.



2. Gestion des opérations



Établir quotidiennement le planning des opérations à réaliser.



Organiser et allouer les moyens humains et matériels pour atteindre les objectifs fixés.



Superviser les opérations de gestion des stocks, préparation de commandes et chargement.



Assurer le suivi des performances des équipes et rendre compte à chaque fin de shift.



Analyser les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives.



Vérifier le remplissage des fiches de contrôle du matériel par les caristes et réaliser les TBM.



3. Productivité et performance



Connaître les SLA définis avec le client et les temps de gamme pour chaque opération.



Mesurer et analyser les temps de gamme pour identifier les axes d’amélioration.



Proposer des actions d’optimisation en collaboration avec les TEKA pour améliorer la performance.



Profil recherché



Expérience en gestion d’équipe et management opérationnel en entrepôt.



Maîtrise des techniques de gestion de stock et préparation de commandes.



Connaissance des procédures logistiques et des outils de suivi.



Capacité à analyser la performance et à mettre en place des plans d’amélioration.



Sens du leadership, rigueur, organisation et orientation résultats.



Esprit d’équipe et capacité à motiver les collaborateurs.



Communication claire et efficace.



Application des normes de sécurité, qualité et productivité en entrepôt.

Description du poste : Mission



L’Aide-Magasinier assiste le magasinier dans l’organisation des opérations et la gestion des stocks, sous sa responsabilité. Il/elle contribue à assurer le bon fonctionnement du magasin et le respect des procédures.



Responsabilités principales



Assister le magasinier dans la gestion du personnel affecté au magasin, y compris le suivi des heures travaillées.



Superviser les opérations quotidiennes du magasin et veiller au respect des procédures.



Gérer le matériel et le personnel mis à disposition mensuellement et quotidiennement.



Réaliser le traitement périodique d’ambiance du magasin et assurer sa propreté et son entretien.



Informer le magasinier des mouvements d’entrée et de sortie des marchandises et du matériel.



Établir et transmettre les bons, rapports d’activités et documents relatifs aux opérations réalisées.



Effectuer quotidiennement un inventaire des stocks et mettre à jour le registre de gestion des marchandises.



Superviser l’état des marchandises et signaler toute anomalie à la hiérarchie.



Veiller à la sécurité du magasin et des alentours.



Contrôler le bon habillage, fermeture et plombage des conteneurs lors de l’empotage.



Profil recherché



Capacité à réaliser et transmettre les inventaires, rapports et documents de suivi.



Connaissance des techniques de gestion de stocks, inventaire, magasinage et empotage.



Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.



Esprit d’équipe et aptitude à collaborer efficacement avec le personnel.



Sens des responsabilités et respect des procédures internes.

Description du poste : Missions principales



Le/la logisticien(ne) a pour mission d’organiser, coordonner et optimiser la circulation des marchandises (matières premières, produits semi-finis, produits finis) en respectant les délais, les coûts et la qualité de service attendue.



Activités principales



Planifier les approvisionnements et les expéditions



Gérer les flux entrants et sortants de marchandises



Organiser le stockage et la gestion des stocks (FIFO, LIFO, etc.)



Suivre les commandes fournisseurs et clients



Mettre en œuvre les procédures de réception, de préparation et d’expédition



Assurer la traçabilité des produits



Optimiser les coûts logistiques (transport, stockage, manutention)



Coordonner les opérations avec les transporteurs, fournisseurs et services internes (production, achats, commerce)



Proposer des améliorations sur les outils et processus logistiques



Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire



Profil recherché



Bac+2 à Bac+5 en logistique, transport, supply chain, gestion industrielle ou équivalent



3 à 5 ans d’expérience confirmée dans une fonction similaire



Bonne maîtrise des logiciels de gestion des stocks et des outils bureautiques (Excel, etc.)



Connaissances en transport et en réglementation douanière (selon le secteur)



Capacité de lecture et d’interprétation de documents techniques (selon le domaine)



Organisation, rigueur et sens des priorités



Réactivité et bonne gestion du stress



Esprit d’analyse et de synthèse



Autonomie et capacité à prendre des initiatives



Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe



Dossier de candidature



Curriculum Vitae détaillé

Description du poste : Missions principales



Le/la Responsable HSE définit, met en œuvre et supervise la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l’entreprise, afin de garantir la conformité réglementaire, prévenir les risques professionnels et promouvoir une culture sécurité durable.



Activités principales

1. Élaboration et mise en œuvre de la politique HSE



Définir les objectifs HSE en lien avec la Direction



Mettre en place les procédures, plans d’action et indicateurs de suivi



Assurer la veille réglementaire HSE et la mise en conformité continue



2. Prévention des risques



Identifier les dangers et évaluer les risques professionnels



Élaborer les documents réglementaires obligatoires



Analyser les incidents, accidents et situations dangereuses



Proposer et suivre les actions correctives et préventives



3. Formation et sensibilisation



Former et sensibiliser le personnel aux règles HSE



Animer des réunions et campagnes de sensibilisation sécurité



Promouvoir la culture sécurité au sein de l’entreprise



4. Suivi environnemental



Suivre les rejets, déchets, consommations d’énergie et d’eau



Mettre en œuvre des actions d’amélioration environnementale



Veiller au respect des normes environnementales (ISO 14001, etc.)



5. Audits et conformité



Préparer et/ou réaliser les audits internes et externes



Garantir la conformité réglementaire des installations et équipements



Gérer les relations avec les organismes de contrôle et d’inspection



Profil recherché



Savoirs et compétences techniques :



Maîtrise de la réglementation HSE en vigueur



Capacité à analyser les risques et rédiger des procédures



Connaissance des normes ISO (ISO 45001, ISO 14001…)



Bonne maîtrise des outils de suivi HSE et de reporting



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative



Bon relationnel et leadership transversal



Pédagogie et capacité à convaincre et fédérer



Formation et expérience :



Bac+3 à Bac+5 en HSE, QHSE, Environnement ou équivalent



3 à 5 ans d’expérience souhaitée dans une fonction similaire



Des certifications HSE (type NEBOSH, ISO 45001, etc.) constituent un atout



Dossier de candidature



Curriculum Vitae détaillé

Description du poste : Missions principales



L’électricien en bâtiment expérimenté intervient sur des chantiers de construction, de rénovation ou de maintenance. Il/elle assure l’installation, le raccordement, la mise en conformité et le dépannage des équipements électriques conformément aux normes en vigueur.



Activités principales



Lire et interpréter les plans d’implantation et schémas électriques



Réaliser des installations électriques complètes (courants forts et faibles) dans des bâtiments neufs ou rénovés



Poser les chemins de câbles, conduits, tableaux électriques, prises, interrupteurs et luminaires



Raccorder les équipements électriques (armoires, disjoncteurs, automatismes…)



Effectuer les tests de mise en service et les contrôles de sécurité (mesures électriques, conformité)



Assurer le diagnostic et le dépannage des installations électriques existantes



Mettre en conformité les installations selon les normes en vigueur (NF C 15-100)



Respecter strictement les consignes de sécurité sur les chantiers



Profil recherché



Compétences techniques :



Lecture de plans, schémas et notices techniques



Maîtrise des installations en courant fort (distribution électrique) et faible (alarmes, VDI, domotique)



Utilisation d’outils de mesure (multimètre, testeur, etc.)



Connaissance des normes électriques et règles de sécurité



Capacité à exécuter en autonomie les travaux électriques et diagnostiquer les pannes



Qualités personnelles :



Rigueur, précision et sens des responsabilités



Capacité d’adaptation aux contraintes de chantier



Esprit d’équipe, autonomie et fiabilité



Ponctualité et réactivité



Formation et expérience :



Minimum 4 à 5 ans d’expérience en tant qu’électricien en bâtiment



Permis de conduire obligatoire



Dossier de candidature



Curriculum Vitae détaillé

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La Compagnie Africaine de Prestations de Services Côte d’Ivoire « BAARA–CI » propose des services aux entreprises, spécialisée dans le placement de personnel et la sous-traitance dans tous les secteurs de l’économie formelle et informelle. Sa vocation est de simplifier le management des ressources humaines afin de permettre aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier. BAARA–CI s’appuie sur des femmes et des hommes engagés et fiers de leurs valeurs, favorisant ainsi l’épanouissement professionnel de chacun.

Poste à pourvoir

Nous recrutons pour un client évoluant dans le secteur de l’immobilier un Responsable Commercial basé à Abidjan. Le titulaire développera et pilotera l’expansion commerciale sur le marché immobilier ivoirien et dirigera une équipe de commerciaux et téléconseillers.

Missions principales



Encadrer, motiver et former une équipe de commerciaux terrain et téléconseillers



Conduire les actions de prospection et de vente sur le marché local et auprès de la diaspora



Adapter et mettre en œuvre la stratégie commerciale en fonction du marché ivoirien



Superviser les actions commerciales terrain et digitales (réseaux sociaux, campagnes ciblées)



Définir et suivre les objectifs de vente, analyser les résultats et mettre en place des plans correctifs



Développer et entretenir les relations avec les partenaires financiers et prescripteurs



Assurer un reporting régulier et pertinent à la Direction Générale

Profil et compétences



Bac+4/5 en Commerce, Gestion commerciale, Marketing, Immobilier ou équivalent (un MBA est un atout)



Minimum 5 ans d’expérience en management commercial, idéalement dans l’immobilier ou un secteur connexe



Maîtrise des techniques de vente et de négociation B2C/B2B



Expérience confirmée en management d’équipe commerciale



Bonne connaissance du marché immobilier ivoirien et/ou ouest-africain



Maîtrise des outils CRM, reporting et suivi commercial



Bonne maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux



Capacité à développer des partenariats financiers et institutionnels

Qualités personnelles attendues



Leadership naturel et sens de la pédagogie



Esprit visionnaire, orienté résultats et développement



Capacité à motiver et fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux



Excellentes aptitudes relationnelles et sens du contact



Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse



Flexibilité et adaptabilité au marché ivoirien



Résilience et persévérance face aux défis commerciaux

Conditions du poste



Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire



Type de contrat : CDI



Rémunération : 400 000 à 600 000 FCFA selon profil + primes sur CA équipe



Secteur : Immobilier

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CV détaillé + Lettre de motivation à transmettre à BAARA–CI

Description du poste : Mission

L’Ingénieur Support Informatique est l’interlocuteur principal pour toutes les demandes et incidents informatiques des utilisateurs finaux. Il fournit un support technique, des conseils et des solutions rapides et efficaces pour garantir le bon fonctionnement des systèmes informatiques et une expérience utilisateur optimale. Ce poste requiert de solides compétences en résolution de problèmes ainsi qu’une collaboration étroite avec l’ensemble des équipes support afin d’assurer un service homogène sur tous les sites.

Responsabilités et tâches

Gestion du service d’assistance et support technique : Fournir des conseils clairs aux utilisateurs, les guider dans les procédures et bonnes pratiques, créer et maintenir une documentation et base de connaissances conviviales, organiser des sessions de formation informelles sur les nouveaux logiciels, matériels et protocoles de sécurité.

Assistance et formation aux utilisateurs : Assurer un support de proximité, vulgariser les procédures, concevoir des supports utilisateurs, promouvoir l’autonomie des utilisateurs et accompagner le changement numérique.

Gestion des appareils et systèmes : Configurer, déployer et installer les postes et périphériques, assurer la maintenance et le dépannage des équipements, installer et mettre à jour les logiciels sous licence, gérer les comptes utilisateurs (création, modification, suppression, réinitialisation) dans le respect des politiques de sécurité.

Diagnostic des problèmes et amélioration du service : Documenter les interventions et résolutions dans l’outil de ticketing, identifier les incidents récurrents, proposer et mettre en œuvre des actions correctives, faire le lien entre utilisateurs et équipes techniques pour améliorer les outils et infrastructures.

Collaboration mondiale et travail en équipe : Coordonner les opérations quotidiennes avec les équipes support locales et distantes, partager les connaissances, assurer un relais mutuel pendant les périodes de forte activité, contribuer à l’harmonisation des processus et outils de support à l’échelle mondiale.

Profil du poste

Compétences requises / savoir-être : Bonne compréhension des infrastructures et technologies IT, disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end, mobilité occasionnelle sur les sites de l’entreprise, forte motivation, rigueur, excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, bon relationnel, communication efficace, travail en équipe, intégrité et respect, conscience de son impact sur les autres, maîtrise intermédiaire de l’anglais oral et écrit.

Formation : Baccalauréat ou HND en informatique ou domaine connexe, certifications CISCO CCNA, CompTIA A+/N+, MCP ou Office 365 appréciées.