Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d’information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL). Description du poste : Fonction : Expertise Solution – Terminal Operating Solution Expert (TOS SOLEX) H/F. Type de contrat : CDI. Localisation : Afrique, Côte d'Ivoire, Abidjan. Temps de travail : Temps complet. Mission : Au sein du département Port Solutions, le TOS Solex est responsable des configurations et développements spécifiques sur l’outil et participe à l’implémentation du TOS sur différents terminaux d’AGL. Il prend en charge les demandes de support niveau 3 et analyse les processus métiers. Responsabilités clés : capturer et traduire les besoins métiers en développements techniques ; développer et/ou configurer des fonctionnalités ; réaliser les tests et les tests d’acceptation utilisateur (UAT) ; installer et configurer les environnements TOS ; effectuer le data mapping pour le reporting ; développer/configurer des interfaces EDI. Profil requis : Bac+4/5 en informatique, ingénierie, data ou domaine connexe ; au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire avec connaissance de l’écosystème portuaire ; forte maîtrise du développement Java (Groovy est un plus) ; connaissance des technologies .NET ; bonne compréhension des bases de données, idéalement SQL Server ; capacité à écrire des procédures stockées ; maîtrise des services web REST/SOAP ; familiarité avec Agile/Scrum ; expérience EDI (ex. EDIFACT) ; connaissance des systèmes de ticketing ; compréhension des environnements logistiques et de transport ; connaissance des bonnes pratiques ITIL ; capacité d’apprentissage rapide ; fortes compétences en résolution de problèmes ; excellente capacité de travail en équipe et de communication technique ; autonomie, rigueur et discipline ; capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; maîtrise de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d’information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL). Description du poste : Fonction : Expertise Solution – Expert Solutions des Systèmes Opérationnels des Terminaux (TOS SOLEX) H/F. Type de contrat : CDI. Localisation : Afrique, Côte d'Ivoire, Abidjan. Temps de travail : Temps complet. Mission : Rattaché au Responsable Solutions portuaires, vous serez responsable de la réalisation des configurations et des développements spécifiques sur l’outil et participerez à la mise en œuvre des TOS sur différents terminaux d’AGL. Vous devrez également gérer les demandes de support de niveau 3 et analyser les processus métier. Attributions : recueillir et traduire les besoins métier en développements techniques ; développer et/ou configurer des fonctionnalités ; réaliser les tests et tests d’acceptation utilisateur (UAT) ; installer et configurer les environnements TOS ; effectuer la cartographie des données pour le reporting ; développer et/ou configurer des interfaces EDI. Profil : Bac+4/5 en informatique, ingénierie, data ou domaine connexe ; au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire avec connaissance de l’écosystème portuaire ; maîtrise du développement Java (Groovy est un plus) ; connaissance .NET ; bonne compréhension des bases de données (idéalement SQL Server) ; capacité à rédiger des procédures stockées ; maîtrise REST/SOAP ; familiarité Agile/Scrum ; expérience EDI (ex. EDIFACT) ; connaissance des systèmes de ticketing ; compréhension des environnements logistique et transport ; connaissance ITIL ; capacité d’apprentissage rapide ; solides compétences en résolution de problèmes ; excellente communication technique ; autonomie, rigueur ; gestion de plusieurs tâches simultanément ; maîtrise de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein du département de la maintenance, vous exercerez la fonction d’électromécanicien. Vous jouerez un rôle crucial en soutenant l'équipe de la maintenance corrective et en améliorant les opérations de la maintenance de l'entreprise. Effectue tous les travaux correctifs OTIF et en toute sécurité. Faire les reporting qui concernent les pannes et exécuter les tâches liées à la TPM (après résolution). Supporter les Opérateurs/la production lors des réglages et ajustages des machines (changements). Diplômes et expérience : BTS, DUT et Licence en électromécanique, électrotechnique ou diplôme équivalent. Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel. 03 ans d’expérience au sein d’une équipe de maintenance dans une entreprise industrielle. Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles. Capacité à travailler sous pression et au sein d'une équipe. Qualités humaines relationnelles : rigueur et organisation, forte capacité d'analyse et souci du détail, capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant et compétitif, communication professionnelle et efficace. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste à pourvoir : Un(e) (01) Gestionnaire Réseau marchands et sous agents. Localisation : Abidjan. Type et durée de contrat : CDD (1 an renouvelable). Date de parution : 18/03/2026. Date limite de dépôt des candidatures : 31/03/2026. À propos de Afriland First Bank Côte d'Ivoire : Afriland First Bank Côte d'Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présente dans une dizaine de pays africains. Banque universelle, elle nourrit l'ambition de contribuer à l'essor d'un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grâce à la mise en œuvre de financements adaptés, le financement des grandes entreprises pour booster la croissance de l'économie et la promotion des forces motrices des économies. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la banque recrute un(e) Gestionnaire Réseau marchands et sous agents. Mission : travailler sous la supervision du Chef de Division des Produits Digitaux et du Chef de Division Monétique, avec pour responsabilité l'administration et le suivi du réseau Marchands et sous-agents. Principales activités : identifier, démarcher et convaincre de nouveaux sous-agents et commerçants d’adopter les solutions TPE et produits numériques ; assurer l’installation et la mise en service des solutions ; suivre et animer le réseau pour maximiser le volume de transactions ; remonter les feedbacks terrain et suivre les KPI ; mettre en œuvre la stratégie de développement du réseau ; suivre les réclamations des porteurs de cartes (GIM-UEMOA / VISA / MC) ; prospecter et développer le réseau ; coordonner les activités ; développer des actions commerciales ; assurer la disponibilité des produits ; animer le réseau ; veiller au respect des normes, de la qualité, du KYC et des conditions bancaires ; effectuer le reporting et l’analyse des performances ; réaliser la veille concurrentielle ; assurer le suivi et le monitoring des transactions ; encadrer et coacher les équipes de sous-agents. Qualifications requises : Bac+2/3 en Banque, Gestion commerciale, Marketing, Économie, Comptabilité, Finance, Ingénierie ou domaine connexe ; au moins 2 ans d’expérience pertinente ; maîtrise de la réglementation relative aux sous-agents ; bonne connaissance des aspects techniques et métiers des produits sous-agents. Compétences : persévérance pour atteindre les objectifs ; communication efficace ; sens de l’initiative ; maîtrise de Microsoft Office ; connaissance du système d’information bancaire ; écoute et adaptation ; rigueur ; autonomie ; logique ; responsabilité ; travail en équipe et sous pression ; planification ; gestion des conflits et des urgences ; reporting. NB : une expérience en Mobile Money, banque ou distribution est un atout majeur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Superviseur Commercial Pneumatique chargé de piloter le développement commercial, l’intelligence marché et la gestion des relations clients sur le marché ivoirien. Le titulaire du poste assurera la collecte et l’analyse des informations de marché, développera les activités liées au marché pneumatique en Côte d’Ivoire, développera de nouveaux clients et entretiendra des relations solides avec les clients existants. Il/elle supervisera également l’équipe interne et participera aux missions définies par l’entreprise. Missions et responsabilités : collecte d’informations sur le marché pneumatique (veille concurrentielle, tendances du secteur, opportunités), synthèse, restitution et suivi des actions ; réalisation d’études de marché et de faisabilité ; développement et expansion des activités (prospection, démarchage, ouverture de comptes, consolidation des relations clients) ; gestion et entretien des relations clients au niveau régional ; mise en œuvre d’actions de fidélisation et de satisfaction client ; participation aux projets transverses ; gestion opérationnelle de l’équipe (supervision, organisation, suivi des tâches, motivation et développement des compétences). Responsabilités managériales : encadrer et superviser l’équipe dédiée ; planifier les activités, définir les objectifs, suivre les KPI et assurer le reporting à la direction ; développer les compétences et promouvoir une culture de performance. Profil : 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial, expérience en vente dans le domaine pneumatique souhaitable ; excellentes capacités de communication et coordination ; esprit d’équipe et sens du service client ; autonomie, rigueur et orientation résultats ; disponibilité pour déplacements professionnels ; bonne organisation et gestion des priorités ; maîtrise des outils informatiques (bureautique, CRM) ; Bac+2/Bac+3 en commerce, marketing, ingénierie commerciale ou équivalent ; français courant obligatoire, anglais opérationnel un atout ; esprit entrepreneurial, capacité d’analyse et de négociation. Poste axé sur le marché ivoirien avec forte mobilité locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission : le chef de publicité est chargé de développer et de mettre en œuvre la stratégie de communication et de publicité de l’hôtel afin de promouvoir ses services et augmenter sa visibilité. Responsabilités : développer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de publicité ; créer et gérer les campagnes publicitaires (presse, radio, TV, internet, etc.) ; gérer les relations avec les agences de publicité et les médias ; élaborer les budgets publicitaires et suivre les dépenses ; analyser les résultats des campagnes et proposer des actions d’amélioration ; collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence de la communication ; créer et gérer les contenus de communication (brochures, dépliants, site web, etc.) ; gérer les réseaux sociaux de l’hôtel. Profil : diplôme en communication, publicité ou marketing ; expérience dans un poste similaire en hôtel ou entreprise ; excellentes compétences en communication et création ; maîtrise des outils de publicité et de communication (Adobe Creative Suite, etc.) ; bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission : l’assistante de direction est chargée de soutenir la direction de l’hôtel dans ses fonctions administratives et de gestion. Elle assure la coordination des activités quotidiennes de l’hôtel et fournit un soutien administratif aux membres de la direction. Responsabilités : gérer le courrier et les communications de la direction (e-mails, lettres, appels téléphoniques, etc.) ; organiser les réunions et les rendez-vous ; préparer les documents et rapports ; gérer les agendas ; assurer la liaison entre la direction et les différents départements ; fournir un soutien administratif aux membres de la direction ; gérer les archives et documents confidentiels ; réaliser des tâches administratives diverses (photocopies, envoi de fax, etc.). Profil : diplôme en secrétariat ou en administration ; expérience dans un poste similaire en hôtel ou entreprise ; excellentes compétences en communication et en organisation ; maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise de grande distribution basée à Abidjan recrute des Livreurs à moto motivés et expérimentés. Missions principales : assurer la livraison des commandes dans les délais impartis ; garantir le bon état des marchandises jusqu’à leur remise au client ; vérifier la conformité des colis avant chaque départ (quantité, référence, état) ; encaisser les paiements si nécessaire et rendre compte fidèlement ; maintenir un bon relationnel client et représenter positivement l’entreprise ; respecter les itinéraires, les consignes de sécurité et le code de la route ; assurer l’entretien de base du moyen de transport mis à disposition. Profil recherché : permis de conduire catégorie A obligatoire ; excellente maîtrise de la ville d’Abidjan ; savoir lire et écrire correctement ; au moins 2 ans d’expérience en livraison à moto (grande distribution, e-commerce ou restauration) ; ponctualité, rigueur, organisation et honnêteté ; sens du service client et bonne présentation ; capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs livraisons par jour. Conditions : contrat CDI ; lieu Abidjan ; rémunération 150 000 F CFA net par mois ; prise de poste immédiate. Pourquoi nous rejoindre : entreprise en croissance, environnement dynamique et opportunités d’évolution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : NOUS RECRUTONS UN COMMERCIAL INDUSTRIE EQUIPEMENTS ( H/F ). Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, votre mission consistera à : prospecter de nouveaux clients, développer et gérer un portefeuille clients, préparer les offres commerciales, conclure les ventes, les commandes et les paiements, faire du reporting. Profil recherché : Bac+2/3 minimum (commerce, équipement industriel) ou équivalent ; justifier d'une expérience significative d'au moins 03 années à un poste similaire ; maîtriser les techniques commerciales ; avoir de bonnes compétences orales et rédactionnelles ; sens commercial développé. Atouts : avoir une connaissance des équipements industriels (joint, roulements, huiles hydrauliques, pièces détachées) ; avoir un portefeuille client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : NOUS RECRUTONS 01 STAGIAIRE ASSISTANTE DE DIRECTION. Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, votre mission consistera à : gérer l'agenda du Directeur Général ; assister le Directeur Général dans le suivi et la coordination des activités des équipes ; superviser les activités de secrétariat ; répondre aux appels ; rédiger les notes d'informations et de service ; faire le suivi des divers courriers spécifiés au personnel ; superviser le processus d'archivage physique et numérique des documents. Profil requis : être titulaire d'un Bac+2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat ou équivalent ; justifier d'au moins deux (06) mois d'expériences professionnelles à un poste similaire ; bonne maîtrise des logiciels bureautiques ; excellentes qualités relationnelles ; excellentes capacités rédactionnelles ; bonne technique de gestion administrative ; bonne capacité organisationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : NOUS RECRUTONS 02 STAGIAIRES COMMERCIAUX ET MARKETING EN IMMOBILIER pour un stage de perfectionnement. Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, votre mission consistera à : prospection physique et terrain ; prospecter activement auprès d'entreprises, ambassades, ONG, institutions et organismes internationaux, la diaspora et les particuliers pour achat de biens immobiliers fiables ; participer à des événements professionnels, salons immobiliers et réseaux d'affaires à Abidjan pour développer la visibilité de la société ; réaliser des visites de biens avec les prospects, valoriser les atouts des propriétés et assurer un suivi rigoureux jusqu'à la signature ; construire, développer et entretenir un portefeuille clients actif et fidèle. Profil recherché : Bac+2 (commerce, immobilier) ou équivalent ; justifier d'une expérience significative d'au moins 6 mois à un poste similaire ; maîtriser les techniques commerciales et du droit immobilier ; avoir de bonnes compétences orales et rédactionnelles ; avoir de bonnes compétences managériales ; leadership, autonomie, sens commercial développé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TECHNCHANGE recrute un(e) Stagiaire Commercial(e) & Communication Numérique. MISSIONS : réaliser les appels sortants quotidiens et assurer les relances auprès des prospects et clients ; effectuer des visites terrain chez les entreprises cibles ; actualiser le fichier prospects et contribuer au suivi CRM ; animer les réseaux sociaux de la marque (LinkedIn, Facebook, TikTok, WhatsApp Business) ; produire un reporting hebdomadaire de l'activité commerciale et numérique. Compétences requises : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des principaux réseaux sociaux professionnels ; excellentes capacités de communication écrite et orale en français ; aisance téléphonique, sens de l'écoute et aptitude à convaincre ; maîtrise ou intérêt pour les outils d'intelligence artificielle appliqués au marketing et à la vente ; capacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique. Avantages : indemnité de scène ; crédit téléphonique mensuel ; déplacements terrain pris en charge ; offre susceptible de déboucher sur un CDD selon les performances et les besoins de l'entreprise ; environnement startup tech innovante. Profil : Bac+2 minimum en commerce, marketing, communication ou équivalent ; aisance relationnelle, dynamisme et sens du résultat ; autonomie, rigueur et forte capacité de proposition ; connaissance du tissu économique ivoirien appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une grande entreprise commerciale recrute dans le grand Abidjan plusieurs profils : Responsables RH ; Comptables/Trésoriers ; Assistantes administratives / secrétaires ; Logisticiens ; Commerciales. Salaire compris entre 100 000 FCFA et 350 000 FCFA. Disponibilité immédiate. Candidature féminine encouragée. Profil recherché : justifier d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine concerné ; être dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ; avoir le sens des responsabilités ; maîtriser les outils informatiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons des conducteurs d'engins lourds dynamiques pour soutenir nos opérations logistiques. Ils seront chargés d'assurer le transport de matériaux (sable, graviats, terre, déchets, etc.) à l'aide d'un camion benne, en garantissant la sécurité des personnes, des marchandises et du véhicule, tout en respectant les délais et les consignes. Responsabilités : conduire un camion benne pour transporter les matériaux sur chantier ou vers des sites de déchargement ; manipuler le système de basculement de la benne ; vérifier l'état du véhicule avant et après chaque mission ; assurer l'entretien courant (nettoyage, niveau d'huile, carburant) ; respecter les règles de circulation et de sécurité ; remplir les documents de transport ; signaler toute panne ou anomalie. Compétences requises : maîtrise de la conduite de poids lourds ; connaissance des règles de sécurité et normes de chantier BTP ; lecture de plans et compréhension des consignes techniques ; notions en mécanique poids lourds ; savoir lire et écrire correctement. Qualifications : permis poids lourd + certificat CACES obligatoires ; niveau CEPE/BEPC ; minimum 03 ans d'expérience en extérieur (chantier, carrière, mine) ou dans l'industrie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons cinq 10 conducteurs d'engins lourds dynamiques pour soutenir nos opérations logistiques. Ils seront chargés de piloter, manœuvrer et entretenir des machines lourdes (pelles, bulldozers, chargeuses, niveleuses etc...) afin de réaliser des travaux de terrassement, d'extraction, de construction ou de manutention, dans le respect des consignes de sécurité. Responsabilités : Conduire différents types d'engins lourds selon le chantier. Réaliser des travaux de terrassement, nivellement, excavation ou chargement. Effectuer le contrôle de routine (vérifier le bon fonctionnement de l'engin avant utilisation). Assurer l'entretien courant (graissage, nettoyage, signalement des pannes). Respecter les plans et les consignes techniques. Appliquer strictement les règles de sécurité sur le chantier. Collaborer avec les chefs de chantier et autres ouvriers sur les missions chantier. Compétences requises : Maîtrise de la conduite d'engins lourds. Connaissance des règles de sécurité et des normes de chantier BTP. Lecture de plans et compréhension des consignes techniques. Notion et capacité à effectuer la maintenance mécanique de base. Capacité : Vigilance et concentration. Sens des responsabilités. Esprit d'équipe. Réactivité et sang-froid. Qualifications : Permis de conduire + certification de conduite d'engins lourds CACES (obligatoire). Niveau BEPC/Bac en Logistique et transport ou manutention. Minimum 03 ans d'expériences dans le travail en extérieur (chantier, carrière, mine) ou en industrie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postu

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Technique, et à la tête d'une équipe de mécaniciens, vous assurez la maintenance d'un parc d'engins de chantier et des matériels roulants. Vous êtes responsable de la bonne gestion et de la bonne utilisation des moteurs, et participez à la définition des priorités d'investissement et à l'élaboration des budgets d'entretien du matériel. A ce titre, vous avez pour tâches essentielles : (i) Traiter les non-conformités et décider de l'ouverture d'actions d'amélioration. (ii) Participer à la mise en œuvre des améliorations / des modifications des conditions de travail. (iii) Vérifier dans le temps l'efficacité des actions d'amélioration. (iv) Participant aux réunions de pilotage et revues de service. (v) Proposer et mettre en œuvre des actions techniques visant à améliorer ou maintenir la performance des matériels. (vi) Proposer des axes de progrès pour votre processus. (vii) Ordonnancer les ordres de travaux. (viii) Tenir à jour le planning de réparations des moteurs. (ix) Assurer l'organisation des tournées et des interventions de maintenance de l'équipe mobile. (x) Planifier les opérations de maintenance. (xi) Tenir à jour les habilitations des mécaniciens. (xii) Établir les besoins en achats. (xiii) Vous assurez la formation de votre équipe. (xiv) Tenir à jour le stock des outillages. (xv) Contrôler par échantillonnage les travaux et l'état des machines avec tous les outils à disposition. (xvi) Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance. (xvii) Participer à la gestion du personnel (pointage, congés, maladie…). (xviii) Suivre les visites périodiques réalisées par un organisme de contrôle et traiter les correctifs qui en découlent. (xix) Veiller à la composition et à l'état de l'outillage mis à sa disposition. (xx) Suivre les indicateurs de pilotage du processus atelier et maintenance. (xxi) Lancer le travail de l'équipe. (xxii) Effectuer les approvisionnements par OT. (xxiii) Autoriser la libération des moteurs à l'exploitation après les contrôles satisfaisants. (xxiv) Assurer les relations avec les prestataires et sous traitants. (xxv) Assurer la gestion du personnel de l'atelier. (xxvi) Organiser et animer avec votre équipe, des réunions de travail. (xxvii) Suivre et traiter les divers documents, liste de contrôle au bon fonctionnement des processus mis en place. (xxviii) Participer à l'évaluation des fournisseurs. Profil : Être d'un BAC +2 au minimum en Maintenance des Systèmes de Production, Electrotechnique ou Electromécanique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans au moins à un poste similaire. Vous avez des compétences avérées en chaudronnerie, mécanique, maintenance, automatismes, GMAO et une connaissance des réglementations concernant le matériel (routier, TP). Vous avez également une expérience significative sur la chargeuse CAT et/ou Volvo et la connaissance des logiciels constructeurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recenser les vendeuses de bouillon, les mamies dans les marchés de la ville. Vendre les bouillons et autres produits de l'entreprise dans les marchés. Prospecter et fidéliser de nouveaux clients. Maintenir des relations solides avec les clients. Être la liaison entre l'entreprise et les vendeurs dans les marchés. Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance. Analyser les tendances du marché, les comportements des consommateurs et les besoins spécifiques. Faire des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels au Responsable de la zone. Réaliser les objectifs de vente et de visite à 100%. Profil : Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation. Avoir une bonne connaissance des marchés et un bon relationnel. Pouvoir s'exprimer et avoir de nouveaux clients. Avoir un smartphone et savoir l'utiliser. Faire preuve d'intégrité et respecter les consignes données par les responsables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) boulanger(ère) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la fabrication quotidienne de pains, viennoiseries et autres produits de boulangerie dans le respect des normes d'hygiène et de qualité. Missions principales : Préparer les ingrédients (épluchage, découpe, cuisson) et pétrir les pâtes. Réaliser les plats selon les fiches techniques ou recettes établies. Assurer le dressage et la présentation des plats. Assurer la cuisson des produits (pains, baguettes, viennoiseries). Veiller à la qualité et à la fraîcheur des produits. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à l'entretien du matériel et du poste de travail. Gérer les stocks et participer aux commandes de matières premières. Maintenir la propreté de la cuisine et du matériel. Collaborer avec l'équipe de cuisine et le personnel de service. Adapter les menus en fonction des contraintes (régimes, allergies, saisonnalité). Profil : CAP/BEP Cuisine ou formation en boulangerie ou expérience significative dans un poste similaire. Disponible immédiatement. Habiter dans les zones de Marcory, Koumassi ou Port-Bouët. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Appuyer le Manager Sales and Marketing dans la mise en œuvre des stratégies commerciales de CLOUD4AFRICA SA et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires par la gestion efficace du cycle de vente. Responsabilités principales : Vendre efficacement les produits et services de CLOUD4AFRICA SA selon les orientations de la Direction. Assurer la gestion du portefeuille client et le suivi des ventes. Assurer une relation efficace avec les partenaires et revendeurs. Élaborer et présenter des offres commerciales personnalisées. Participer à la rédaction de réponses aux appels d'offres. Effectuer le reporting régulier des activités commerciales. Gérer l'administration des ventes et du back-office commercial. Collaborer étroitement avec les équipes marketing et support. Profil : Formation Bac+3 minimum en Commerce, Marketing ou domaine équivalent. Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur numérique ou IT. Langues : maîtrise du français et de l'anglais professionnel exigée. Autres : bonne présentation, dynamisme, culture numérique, connaissance de l'environnement africain souhaitée. Compétences techniques : maîtrise des techniques de vente B2B et de négociation commerciale. Bonne connaissance des solutions Cloud, Hosting, DNS, GED et services numériques. Capacité à rédiger des offres commerciales structurées et convaincantes. Utilisation avancée de MS Office ou équivalent (surtout Excel). Aisance dans l'analyse de données de vente et la préparation de reportings commerciaux. Compétences comportementales : forte orientation résultats et esprit de conquête. Aisance relationnelle, capacité d'écoute active et sens du service client. Esprit d'équipe et capacité à collaborer en mode projet. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans l'exécution. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant que développeur Angular, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications web utilisant le framework Angular. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes de développement pour créer des interfaces utilisateurs réactives, des fonctionnalités avancées et des solutions techniques innovantes. Vous serez également chargé d'assurer la qualité du code, d'optimiser les performances et de résoudre les problèmes techniques. Missions principales : Concevoir et développer des applications frontend performantes, intuitives et modernes. Participer à l'élaboration de l'architecture des projets en collaboration avec l'équipe backend. Assurer l'optimisation du code pour améliorer les performances et l'expérience utilisateur. Travailler en méthodologie agile et participer activement aux revues de code et aux sprint meetings. Veiller à la qualité et à la maintenabilité du code en suivant les meilleures pratiques et les normes du développement. Encadrer et accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétences. Profil : Diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent. Expérience d'au moins 3 ans en développement frontend. Passion pour les nouvelles technologies et veille technologique constante. Une expérience dans un environnement open source serait un atout. Compétences techniques : excellente maîtrise d'Angular, gestion d'état avec NgRx et/ou NGXS, expertise en RxJS avancée, expérience sur des intégrations web complexes, respect du pixel perfect et des maquettes, bonne culture frontend (performance, lisibilité, maintenabilité du code, qualité des livrables), maîtrise de l'anglais technique. Compétences comportementales : capacité à mentorer des profils juniors, force de proposition, excellente communication, sens du détail, capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents profils. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Juridique assure la gestion et la coordination des opérations juridiques (amiable, précontentieux et contentieux) ainsi que l'animation des équipes de recouvrement. Il collabore étroitement avec la Direction et les partenaires externes (avocats, huissiers, administrations, SOPRIMEX, clients). Missions principales : Gestion et coordination des procédures juridiques (amiable, précontentieux, contentieux). Animation et supervision des équipes de recouvrement. Élaboration et suivi des plans d'actions juridiques adaptés aux situations des clients. Reporting périodique et analyse des états juridiques. Encadrement, formation et développement des compétences de l'équipe. Profil : Diplôme BAC+4/5 en droit des affaires ou équivalent. Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine juridique avec une expertise en recouvrement. Compétences : très bonne connaissance des procédures juridiques. Qualités requises : capacité managériale et sens de l'organisation, rigueur et respect des procédures, fermeté et efficacité, esprit d'analyse et d'anticipation, dynamisme et écoute active, sens didactique et pédagogie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.