Description du poste : Description du poste
POSTE : Assistant Magasinier Bilingue
Missions :
• Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises.
• Gérer les inventaires et optimiser l'organisation du stock.
• Assurer la saisie et le suivi des mouvements de stock.
• Communiquer avec les équipes en français et en anglais.
Profil du poste
Profil recherché :
• Formation en logistique ou gestion des stocks.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Organisation, rigueur et esprit d'équipe.
Dossiers de candidature
???? Envoyez votre CV àthierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.
???? Pour plus d'informations : 05 06 13 74 88.
Description du poste : Description du poste
Missions principales :
• Assurer la gestion de la comptabilité des achats de l'entreprise ;
• Traiter les factures fournisseurs dans sa totalité ;
• Vérifier la bonne et due forme des documents à comptabiliser ;
• Mettre en place un échéancier pour les paiements ;
• Réceptionner, traiter et classer les factures ;
• Établir la déclaration fiscale des achats ;
• Prendre en charge le traitement des factures des immobilisations ;
• Suivre les comptes fournisseurs et pointer les comptes auxiliaires ;
• Gérer les relances ;
• Assurer le contrôle interne des justificatifs de dépenses ;
Activités et tâches du poste :
• Analyser et lettrer les comptes fournisseurs ;
• Vérifier la conformité des documents ;
• Codifier et saisir les factures et avoirs fournisseurs ;
• Suivre l'encours fournisseurs ;
• Gérer le tableau des factures à payer pour mise en paiement par le comptable ;
• Mettre à jour le tableau mensuel des commandes non facturées ;
• Editer mensuellement une situation de chaque fournisseur et la justifiant ;
• Élaborer divers tableaux de suivi des fournisseurs et les transmettre au chef de service ;
• Circulariser les fournisseurs chaque semestre ;
• Circulariser les fournisseurs pour les ventes au 31 décembre N à partir du 20 janvier. Comparer les réponses (soldes) des fournisseurs avec les ventes des comptes fournisseurs à la comptabilité. Analyser les éventuels écarts
Ponctuellement :
• Répondre aux demandes d'analyses et de contrôles de comptes de la comptabilité générale ;
• Établissement mensuel des déclarations fiscales et sociales ;
• Révision et travaux comptables d'arrêté de compte et fin d'exercice ;
• Etablissement du tableau de trésorerie ;
• Saisie et traitements des documents de caisse et de banques ;
• Rapprochement bancaire ;
Savoir-faire :
• Maîtriser les techniques et les règles comptables ;
• Maîtriser le logiciel Sage comptabilité version premium ;
• Maîtriser les logiciels de bureautiques (Word, Excel) et les outils informatiques ;
• Une connaissance des législations en vigueur concernant les transactions commerciales
Profil du poste
Savoir-être
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
• Etre organisé ;
• Avoir une bonne capacité de communication et un sens de la clarté ;
• Avoir une parfaite gestion du stress et des imprévus ;
• un respect du protocole et une concentration extrême.
Bac + 2/3 en Finance Comptabilité avec 2 à 3 années d'expérience à un poste similaire
Dossiers de candidature
Veuillez déposer vos dossiers à l'adresse recrutement@flashintervention.com
Description du poste : Description du poste
MISSIONS
Il incombe au réceptionniste - caissier ou à la réceptionniste - caissière de :
Gérer l’accueil et informer les clients ;
Enregistrer et facturer les prestations ;
Gérer la caisse et les transactions ;
Gérer les tâches administratives et organisationnelles ;
Interagir avec les médecins et les équipes médicales ;
Fidéliser la clientèle et contribuer à une expérience client positive.
ACTIVITES
• Réceptionniste :
Accueillir et orienter cordialement les clients ;
Renseigner un registre de consultation ;
Prendre des rendez-vous ;
Offrir un service de qualité en répondant à toutes les préoccupations des clients.
Editer les bons d’assurances ;
• Caissier(e) :
Charger de l’ouverture et de la fermeture de la caisse ;
Enregistrer et facturer les prestations ;
Annoncer le prix final au client ;
Encaisser le client par carte ou en liquide, le tout en étant rapide et en restant poli ;
Contacter le service Comptabilité afin de prélever l'argent contenu dans la caisse pour éviter d'avoir un fond de caisse trop élevé.
Profil du poste
SAVOIR
- Bonne capacité intellectuelle et d’écoute ;
- Excellente capacité de communication;
- Bonne gestion de la relation client ;
- Maîtriser les outils informatiques et numérique ;
- Bonne capacité organisationnelle ;
- Bonne gestion de caisse.
SAVAIR-FAIRE
- Bon niveau de langue;
- Bonne capacité rédactionnelle;
- Bonne capacité de transcription;
- Maitrise des outils de bureautique ;
- Avoir une bonne aptitude relationnelle pour interagir avec les clients ;
- Empathie;
- Capacité de dépassement et de travail sous pression.
SAVOIR-ETRE
- Disponible et courtois ;
- Souriant(e) et joyeux(se) ;
- Résistance au stress et aux situations d’urgences ;
- Honnête et Intègre ;
- Sens des responsabilités ;
- Maitrise de soi & calme ;
- Sens de l’observation ;
- Réactivité ;
- Ténacité, rigueur et endurance ;
- Esprit d’équipe.
Dossiers de candidature
CV et lettre de motivation au : recrutement@lynx-management.net
Description du poste : Description du poste
Il aura pour mission de :
Assurer le fonctionnement des installations de concassage
Surveiller le processus de production pour garantir la qualité du produit
Suivre les consignes de sécurité et participer à l'amélioration continue des procédures
Communiquer efficacement avec les équipes pour optimiser le rendement des installations
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
Remplir les supports de suivi de fabrication (quantités)
Procéder au déchargement et à la répartition des produits sur les zones de montage ou de stockage
Diriger l'arrivée et la pesée de matières
Contrôler le remplissage de cuves et le flux de consommation des produits, matières en phase de production
Effectuer les tests des préparations sur les matières/produits à traiter et adapter les dosages
Profil du poste
- Formation : BT en Électromécanique
- Expérience : 5 ans minimum en qualité d'opérateur concasseur, avec une solide connaissance des
processus de concassage
Compétences et qualités liées au poste
• gestion des urgences
• Avoir un esprit d'équipe;
• Avoir le sens de l'initiative;
• Avoir une grande capacité d'adaptation
Dossiers de candidature
Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?
Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !
Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci
Aucun document (CV/Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.
Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.
Description du poste : Description du poste
L'entreprise K-INVEST , spécialisée dans le domaine de la vente de colle à carreaux (ciment colle), recrute dans le cadre du développement de ses activités, des commerciaux compétents et dynamiques pour la promotion et la commercialisation de ses produits.
Ils seront chargés en tant que commerciaux de :
- La prospection,
- Recueillir et identifier les besoins du prospect,
- Développer le portefeuille client et surtout augmenter le chiffre d'affaire,
- Analyser des enjeux du marché et proposer les plans d'actions en vue d'atteindre les objectifs fixés,
- Coordonner les actions de suivi et d'accompagnement des clients.
Profil du poste
Être titulaire d'un niveau d'étude secondaire et plus.
- Maîtriser les techniques de prospection et de vente,
- Maîtriser les techniques de négociation commerciale
- Avoir travaillé dans le domaine du bâtiment, du revêtement (carrelage) ou de la construction
Les commerciaux devront être disponibles, avoir la capacité de travailler en équipe. Bons négociateurs, méthodiques et rigoureux, ils devront faire preuve d'une grande autonomie, s'exprimer correctement et avoir le contact facile.
Une formation sera dispensée aux candidats retenus.
NB : Avoir le permis A ou le permis toutes catégories sera un avantage.
Dossiers de candidature
• Lettre de motivation
• CV détaillé
Dossier à faire parvenir à :info@k-invest.ci
Description du poste : Description du poste
Effectuer et gérer toutes les transactions de transferts d'argent locaux (Orange Money, Moov Money, MTN Money, Wave) et internationaux (Western Union, Ria, Moneygram)
Profil du poste
Savoir-faire son point de caisse journalier
Faire un reporting des opérations de caisse et de banque auprès de sa hiérarchie
Accomplir toutes autres tâches dans l'exercice de vos fonctions
Tenir le local de l'agence propre.Profil du posteDiplôme (BAC Minimum) en Commerce/Vente, gestion etc 01 ans minimum ;
Avoir une connaissance du secteur d'activité ;
Avoir une aisance relationnelle, être rigoureuse, dynamique et très honnête
Avoir une connaissance de l'outil informatique
Accueillante, organisée, autonome, rigoureuse, dynamique, polyvalente ;
Être présentable, éloquente et respectueux ;
Une bonne capacité de communication et souriante
Dossiers de candidature
Faites parvenir votre cv à l'adresse mail suivante :assistantegd@outlook.fr
Description du poste : Description du poste
Il aura pour mission de :
? Forer des trous de dynamitage aux endroits et aux profondeurs présentes
? Conduire les foreuses ou des perforatrices
? Déterminer au besoin l'emplacement des trous à forer
? Disposer des piquets de repérage
? Effectuer des travaux de reconnaissance d'exploitation ou de fondation
? Suivre et appliquer les procédures et les politiques de sécurité ? au quotidien
? Garder sa concentration, être fiable, responsable et souple
? Avoir de grandes compétences en gestion des risques et en dépannage
? Avoir une bonne compréhension des systèmes mécaniques
? Travailler bien avec un minimum de supervision et en équipe
? Avoir des exigences de base pour l'emploi.
? Signaler les interventions à faire en fonction des opérations de maintenance
Préventive ou prédictive, des urgences ou de l'arrêt de machines
? détecter les dysfonctionnements du système de fourrage
? maîtriser les paramètres de foration
Profil du poste
? Diplôme d'études secondaires ou équivalent
? Formation et certification dans des programmes de production minière et de carrière
? Formation propre au fourrage (formation en milieu de travail, dans bien des cas)
? Capacités ? un? lire et a? comprendre des manuels et des instructions rédigés dans la langue de travail
? Dispose de cinq années d'expérience minimum en production minière, a? titre de foreur
? Disposer? un? travaillé dans un milieu de travail diversifié
? Être Polyvalent sur les machines de forage
Dossiers de candidature
Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?
Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !
Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CVarquette.konan@emergim.ci
Aucun document (CV / Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.
Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.
Description du poste : Description du poste
Une entreprise spécialisée dans le domaine de la quincaillerie, offrant une large gamme de produits allant des outils de bricolage aux équipements industriels et de construction, recherche pour son compte un coursier chargé d'assurer la livraison rapide et sécurisée de documents, colis ou marchandises d'un point A à un point B, en respectant les délais et les consignes de l'entreprise.
Profil du poste
Missions principales :
- Effectuer la livraison de documents, colis ou marchandises.
- Vérifier l'état et la conformité des colis avant la livraison.
- Planifier et optimiser les itinéraires de livraison.
- Respecter les délais de livraison fixés.
- Assurer une bonne relationnel avec les clients et les destinataires.
- Gérer les documents de livraison (bons de livraison, signatures, etc.).
- Respecter les règles de circulation et de sécurité.
- Assurer l'entretien basique du véhicule utilisé ( moto).
Compétences techniques
- Bonne connaissance de la ville et des itinéraires.
- Maîtrise de la conduite du véhicule utilisé.
- Capacité à gérer plusieurs livraisons en même temps.
- Utilisation d'outils GPS et applications de suivi des livraisons.
Qualités personnelles
- Ponctualité et rigueur.
- Bonne présentation et courtoisie.
- Sens du service et de la satisfaction client.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Résistance au stress et aux conditions climatiques.
Profil recherché
- Formation : Pas de diplôme spécifique requis, mais un permis de conduire A et B obligatoire.
- Expérience : Avoir Une première expérience en livraison.
- Avoir une moto serait un plus
Langues :
- Français obligatoire
Dossiers de candidature
Dossiers de candidature :
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation, Une copie de la Cni et permis de conduire à l'adresse suivante :
Email :gertherh17@gmail.com
Objet : Candidature Coursier Moto
Description du poste : Description du poste
Sous l'autorité de la DRH Groupe, l'Assistante RH aura pour mission principale la gestion administrative et opérationnelle des activités RH sur le site de Ferkessédougou.
Profil du poste
BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines
Expérience minimum de 2 ans à une fonction similaire
Connaissance du droit de travail
Connaissance des logiciels de gestion RH
Maîtrise de la gestion administrative
Maîtrise de la Gestion RH
Connaissance en gestion des contrats
Capacité d'élaboration de tableaux de bord
Bonne qualité rédactionnelle
Aisance relationnelle
Maîtrise des outils bureautiques
Discrétion
Rigueur et organisation
Réactivité
Disponibilité
Capacité à travailler sous pression
Autonomie
Dossiers de candidature
CV & LM à l'adresse suivante : rh@latulipefood.ci
NB : Disponibilité immédiate
Description du poste : Missions :
Achats :
Réaliser les achats auprès des fournisseurs d’AFRICA CONNECT.
Identifier des fournisseurs compétitifs et fiables, négocier et obtenir des conditions de paiement avantageuses.
Analyser les délais d’exécution et estimer les coûts au débarquement pour les commandes en fonction des besoins déterminés par le Directeur de la Supply Chain.
Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs internationaux (en anglais).
Coordonner avec les équipes locales l’approvisionnement auprès des fournisseurs locaux.
Veiller au respect des normes de qualité et résoudre les éventuels problèmes de qualité.
Mettre à jour les bases de données des fournisseurs et des approvisionnements.
Préparer des rapports réguliers sur les achats.
Logistique :
Coordonner et optimiser la logistique d’AFRICA CONNECT.
Organiser et suivre les expéditions internationales de A à Z (devis, documentation, paiements, etc.).
Suivre les prestataires logistiques : négocier avec les transporteurs, transitaires et autres prestataires, et évaluer leur performance.
Gérer les risques liés au transport international : anticiper les délais, les incidents de transport ou les problèmes douaniers.
Organiser et suivre les expéditions régionales et locales.
Réduire les délais de livraison.
Mettre à jour les bases de données logistiques.
Compétences relationnelles :
Être un(e) bon(ne) communiquant(e) : à l’aise avec tout type de profil, capable de rendre les conversations fluides, claires et organisées.
Profil du poste :
Formation et expérience :
Niveau Licence (BAC+3) en Commerce, avec spécialisation en logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les achats ou la logistique.
Maîtrise professionnelle des outils informatiques : Suite Google.
Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français (à l’écrit et à l’oral) obligatoire.
Qualités personnelles :
Exemplaire et intègre : être un modèle pour l’équipe et travailler avec intégrité, en assumant ses responsabilités.
Orienté(e) résultats : savoir prioriser, gérer le stress et résoudre les problèmes pour atteindre les objectifs.
Organisé(e) et fiable : gérer les tâches avec professionnalisme, anticiper les besoins et travailler en toute transparence.
Dossiers de candidature :
Envoyez les documents suivants à l’adresse e-mail ci-dessous :
CV
Copie des diplômes et certificats
Pièce d’identité
📧 jobs@africa-connect.net
Rejoignez AFRICA CONNECT et contribuez à l’optimisation de notre chaîne d’approvisionnement et de nos processus logistiques dans un environnement dynamique et international ! 🚀
Description du poste : Activités :
Piloter le processus de recrutement.
Veiller à l’intégration des nouvelles recrues.
Rédiger et mettre à jour les fiches de poste de l’entreprise.
Tenir à jour la matrice des compétences.
Identifier les besoins en formation, concevoir et suivre l’exécution du plan de formation.
Réaliser des évaluations à chaud et à froid des formations et en faire des analyses.
Participer à toutes autres activités de développement RH, au besoin, en lien avec le RRH.
Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel de ses activités.
Respecter le système de management de la qualité (ISO).
Profil recherché :
Formation : BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines.
Expérience : Au moins 3 ans d’expérience probante à un poste similaire.
Qualités personnelles :
Dynamique, disponible, rigoureux(se), honnête et organisé(e).
Bonne capacité d’analyse et d’organisation.
Sens de la collaboration, discrétion et diplomatie.
Compétences techniques :
Notions du droit du travail.
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, etc.).
Expérience dans le domaine industriel (un atout).
Dossier de candidature :
Pour postuler, merci d’adresser votre CV à :
📧 recrutement@simamci.com
ou via le lien suivant : https://www.simamci.com/
Objet du mail : « Chargé(e) Développement Ressources Humaines »
Date limite : 24/03/2025
Description du poste : [17:05, 18/03/2025] +225 0705133725: Autres missions :
Suivre les dossiers confiés à l’avocat-conseil.
Prendre en charge la contribution à l’élaboration de la Balance des paiements.
Suivre le recouvrement des créances en souffrance sur les ex-agents.
Déterminer les charges salariales de diverses structures (DSMP, ABCA, etc.).
Élaborer les états de liquidation des droits et engagements lors des cessations d’activités.
Procéder au paiement des gratifications pour médailles du travail.
[17:05, 18/03/2025] +225 0705133725: Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA (Union Monétaire Ouest Africaine).
Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
Être âgé de 18 à 40 ans.
Profil requis :
Formation : Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Ressources Humaines, Sciences Humaines ou domaines connexes.
Expérience : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion des ressources humaines (en entreprise, administration ou cabineLes candidats doivent fournir un Curriculum Vitae (CV) détaillé comprenant :
La date de naissance et la nationalité.
Les périodes exactes des expériences professionnelles (dates de début et fin) avec un résumé des activités.
Le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.).
La liste de tous les diplômes obtenus (y compris le Baccalauréat), avec la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.
Important : Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement remplir un questionnaire en ligne.
Description du poste : 10 années d'expérience dont 2 ans minimum à un poste similaire (Fonction/ Pays) Expérience confirmée sur du gros œuvres, routes, ponts et chaussées Maitrise des logiciels de génie civil (robot, Autocad...) Dynamisme, rigueur, bonnes capacités managériales
CV, réalisations significatives et
Prétentions Salariales info@jely-group.com " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire au risque de vous faire arnaquer ! Pour signaler une offre, écrivez nous via
WhatsApp ici
Description du poste : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une bonne maîtrise de la relation client ?
Cette opportunité est pour vous !
141!
Missions:
* Gestion des requêtes et réclamations clients.
* Support aux équipes front-line.
* Amélioration continue de l'expérience client.
Profil recherché :
* Formation : Bac+2/3 en Gestion, Informatique, Communicatic domaine équivalent.
* Expérience : Première expérience en back-office ou gestion des plaintes.
Comment postuler:
| Envoyez votre candidature avant le 20
mars 2025 à l'adresse :
interimci_rh@groupmediacontact.com
Description du poste : Sous la Responsabilité du Chef Comptable : Analyser, Classifier et Enregistrer les Opérations Comptables| Réaliser les Rapprochements bancaire| Réaliser les déclarations fiscales et sociales| Réaliser les travaux de clôture| Monter les états financiers| Participer au reporting BAC+2/3/4/5 en Finance/Comptabilité ou tout autre domaine équivalent + de 5 ans d’expérience à un poste similaire est requise. CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire au risque de vous faire arnaquer ! Pour signaler une offre, écrivez nous via WhatsApp ici
Description du poste : Description du poste
POSTE : Opérateur Mélange
Missions :
• Assurer la préparation et le mélange des matières premières.
• Vérifier la conformité des dosages et des formulations.
• Respecter les consignes de production et de sécurité.
• Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements.
Profil du poste
Profil recherché :
• Expérience en production ou en industrie.
• Bonne maîtrise des processus de fabrication.
• Rigueur, précision et respect des procédures.
Dossiers de candidature
📩 Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.
📞 Pour plus d'informations : 05 06 13 74 88.
Description du poste : Description du poste
MISSION
Le titulaire du poste a pour mission de :
Assurer l’organisation matérielle, administrative et humaine du dépôt de produits ;
Gérer le suivi des stocks, la préparation des commandes et l’organisation physique du dépôt ;
Veiller à la bonne gestion des commandes par la maitrise des traçabilité, respect des délais.
Assurer les activités administratives associées à la fonction
1-Procéder à la réception des produits
- Identifier, compter, vérifier les marchandises reçues selon le bon de commande et le bon de livraison
- réaliser des contrôles qualitatifs tout en veillant à l'approvisionnement régulier
- référencer les pièces à partir d'une commande (étiquetage des produits)
2- Organiser le stockage des produits
-Réaliser des opérations de manutention relatives au stockage des produits
- Réaliser la réception des pièces, vérifie les commandes (quantitativement et qualitativement et signale à son responsable toute anomalie de stock.
-Range les produits en magasin en respectant l’organisation et le référencement mis en place.
-Gérer l’état des stocks et enregistre les pièces.
-Participe aux commandes clients et peut être amené à préparer les colis aux expéditions.
-Prépare les commandes de pièces pour l’atelier et s’assure de la bonne disponibilité des pièces pour répondre dans les meilleurs délais aux demandes de nos clients
-Réaliser, avec le reste de l’équipe, les inventaires.
Profil du poste
1-Connaissances
Formation : BAC+2/3 Logistiques et Transport
Expérience à un poste similaire : 3-5 ans
Expérience du secteur d’activité : 03 ans
2-Compétences techniques
Maîtriser les logiciels de gestion de stock et logistiques, être à l’aise avec les fonctions informatisées en général
Maitriser le magasinage
Maitriser et savoir appliquer les règles de manutention et de sécurité
3-Aptitudes professionnelles
Avoir le sens du service
aimer et savoir travailler en équipe
Savoir communiquer
Dossiers de candidature
Dossier à envoyer à serges.toualou@copaci.com
Mettre en objet: Magasinier Gestionnaire Pièce de rechange
Description du poste : Mission :
Rejoignez une équipe financière dynamique et multiculturelle en tant qu’Assistant(e) Comptable Stagiaire.
Profil recherché :
Formation : Titulaire d’un BTS/BAC+2 minimum en Comptabilité ou toute discipline pertinente.
Expérience : Au moins 6 mois d’expérience dans un service comptable ou une Direction Administrative et Financière.
Qualités :
Dynamique, disponible et à l’écoute.
Passionné(e) par les chiffres et la gestion financière.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Lieu de travail :
Yopougon, Abidjan, Côte d’Ivoire.
Comment postuler :
📩 Envoyez votre candidature à l’adresse : Recrutement@sivop.com
👉 Objet du mail : « Assistant Comptable Stagiaire »
Date limite :
Jeudi 20 mars 2025 à 12h00.
Si vous êtes motivé(e) et que vous correspondez à ce profil, n’hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe dynamique et innovante !
Description du poste : Réceptionniste :
Accueillir et orienter cordialement les clients.
Renseigner un registre de consultation.
Prendre des rendez-vous.
Offrir un service de qualité en répondant aux préoccupations des clients.
Éditer les bons d’assurances.
Caissier(ère) :
Charger de l’ouverture et de la fermeture de la caisse.
Enregistrer et facturer les prestations.
Annoncer le prix final au client.
Encaisser les paiements (carte ou liquide) tout en restant rapide et poli(e).
Contacter le service Comptabilité pour gérer le fond de caisse.
Profil du poste :
SAVOIR :
Bonne capacité intellectuelle et d’écoute.
Excellente capacité de communication.
Maîtrise de la gestion de la relation client.
Connaissance des outils informatiques et numériques.
Bonne capacité organisationnelle.
Expérience en gestion de caisse.
SAVOIR-FAIRE :
Bon niveau de langue et capacité rédactionnelle.
Maîtrise des outils de bureautique.
Aptitude relationnelle pour interagir avec les clients.
Empathie et capacité de dépassement.
Travail sous pression.
SAVOIR-ÊTRE :
Disponible et courtois(e).
Souriant(e) et joyeux(se).
Résistance au stress et aux situations d’urgence.
Honnête et intègre.
Sens des responsabilités.
Maîtrise de soi et calme.
Réactivité, ténacité, rigueur et endurance.
Esprit d’équipe.
Dossiers de candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante :
📧 recrutement@lynx-management.net
Description du poste : Missions :
Développer et entretenir un portefeuille de clients fidèles ;
Identifier de nouvelles opportunités de marché et prospecter activement ;
Présenter les prestations et services de l’entreprise aux clients potentiels ;
Accompagner et conseiller les clients pour leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins ;
Assurer la négociation commerciale et la conclusion des contrats ;
Assurer un suivi rigoureux des projets pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
Profil recherché :
Expérience en vente et négociation commerciale (une expérience préalable est un atout) ;
Excellentes compétences en communication et persuasion ;
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
Forte orientation résultats et satisfaction client ;
Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : bgi.westafrica@gmail.com
Description du poste : Description
Vous êtes sociable, à l’aise avec les gens et doté(e) d’un excellent réseau ? Vous aimez relever des défis et travailler dans un environnement dynamique ? 3A et Associés, cabinet de courtage en assurances, recherche son futur(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe !
Profil recherché :
• Excellent relationnel et capacité à approcher les clients potentiels avec aisance.
• Un bon réseau personnel ou professionnel est un véritable atout.
• Une connaissance de base du domaine de l’assurance est appréciée, mais non indispensable : votre motivation fera la différence !
Vos missions :
• Développer et entretenir un portefeuille de clients.
• Identifier les besoins en assurance et orienter les prospects vers les meilleures solutions grâce à nos offres variées.
• Maintenir une relation de confiance avec les clients.
Rémunération attractive :
• Une dotation fixe.
• Une rémunération basée sur les commissions, offrant des possibilités de gains très attractives selon vos performances.
Description du poste : Activités :
Traiter les documents administratifs liés à la gestion du personnel.
Assurer le suivi des contrats de travail (CDI, CDD, Stage) et en assurer la veille.
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise sur son périmètre d’intervention.
Assurer le traitement des dossiers disciplinaires.
Assurer le traitement des éléments de paie (pointage, heures supplémentaires, retenues repas) avant transmission pour conciliation.
Participer à la communication interne de l’entreprise (notes de service et d’information).
Représenter l’entreprise à l’inspection du travail et/ou au tribunal du travail.
Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés.
Faire un reporting hebdomadaire et mensuel de ses activités.
Profil recherché :
Formation : BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines.
Expérience : Au moins 3 ans d’expérience probante à un poste similaire.
Qualités personnelles :
Dynamique, disponible, rigoureux(se), honnête et organisé(e).
Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et d’organisation.
Sens de la collaboration, discrétion et diplomatie.
Compétences techniques :
Notions du droit du travail.
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, etc.).
Expérience dans le domaine industriel (un atout).
Dossier de candidature :
Pour postuler, merci d’adresser votre CV à :
📧 recrutement@simamci.com
ou via le lien suivant : https://www.simamci.com/
Objet du mail : « Assistant(e) Administration Ressources Humaines »
Description du poste : Description
Offre d’emploi : Assistante RH à Ferkessédougou
Sous l’autorité de la DRH Groupe, l’Assistante RH aura pour mission principale la gestion administrative et opérationnelle des activités RH sur le site de Ferkessédougou.
Profil du poste :
Formation et expérience :
BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine équivalent.
Expérience minimale de 2 ans dans une fonction similaire.
Compétences techniques :
Connaissance du droit du travail.
Maîtrise des logiciels de gestion RH.
Expérience en gestion administrative et RH.
Connaissance en gestion des contrats.
Capacité à élaborer des tableaux de bord.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Qualités personnelles :
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Discrétion, rigueur et sens de l’organisation.
Réactivité et capacité à travailler sous pression.
Autonomie et disponibilité immédiate.
Bonne qualité rédactionnelle.
Dossiers de candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante :
📧 rh@latulipefood.ci
NB : Une disponibilité immédiate est requise.
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la gestion des ressources humaines dans un environnement professionnel et stimulant !
Description du poste : Description
Description du poste – ELECTROTECHNICIEN
ELEMEC, acteur clé dans le secteur industriel, recherche un électrotechnicien spécialisé en automation et programmation de variateurs de vitesse pour renforcer son équipe technique. Le candidat retenu sera responsable de la programmation, de l’installation et de la maintenance des systèmes automatisés, principalement des moteurs industriels et des variateurs de vitesse. Il assurera l’optimisation des performances des installations, la résolution des pannes, et contribuera à l’amélioration continue des équipements automatisés tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.
Profil souhaité
Compétences techniques :
Expertise en électrotechnique, avec une solide maîtrise des systèmes électriques et des moteurs électriques.
Connaissance approfondie de l’automatisation industrielle, des automates programmables industriels (API), et des systèmes de régulation.
Expérience en programmation et configuration de variateurs de vitesse (Siemens, Schneider Electric, ABB, , etc.).
Capacité à assurer la maintenance préventive et corrective des variateurs de vitesse et autres équipements associés.
Installer, configurer et maintenir les systèmes d’automatisation industrielle, en mettant particulièrement l’accent sur les variateurs de vitesse.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes d’automatisation.
Réaliser des tests de performance et de sécurité des équipements électroniques.
Assurer la mise en service et la mise à jour des équipements et logiciels.
Rédiger des rapports techniques sur les interventions effectuées et garantir la traçabilité des opérations.
Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes.
Qualités personnelles :
Rigueur et souci du détail pour garantir la qualité et la fiabilité des systèmes.
Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques dans un environnement dynamique.
Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
Excellentes compétences de travail en équipe et de collaboration avec d’autres techniciens et ingénieurs.
Description du poste : Description
Offre d’emploi : Secrétaire / Assistante de Direction
Description du poste :
Le/la candidat(e) retenu(e) aura pour mission principale d’assurer le secrétariat et d’assister le Directeur dans sa gestion administrative et son organisation quotidienne. Ce poste requiert une grande polyvalence, une excellente organisation et une maîtrise des outils administratifs.
Localisation :
Non précisée dans l’offre.
Responsabilités principales :
Gestion administrative et organisationnelle :
Assurer le secrétariat et l’assistanat du Directeur.
Gérer l’agenda, organiser les déplacements et prendre les rendez-vous.
Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus.
Classer et archiver les documents.
Saisir et mettre à jour les documents numériques.
Accueil et communication :
Accueillir la clientèle et les visiteurs, les orienter vers les services concernés.
Assurer la transmission des informations en interne et en externe.
Rédiger des supports de communication interne (rapports, notes, etc.).
Gestion logistique et budgétaire :
Réaliser les commandes de matériel, fournitures et consommables, et vérifier la conformité des livraisons.
Conduire la préparation d’un budget.
Veiller au suivi de la logistique bureautique (fournitures, équipements, etc.).
Suivi des activités et reporting :
Mettre en place des procédures de gestion et des indicateurs pour le suivi des activités.
Élaborer et optimiser les outils et procédures liés au bon fonctionnement des services (courriers, tableaux de bord, fiches actions, etc.).
Veiller au respect des procédures et des délais.
Autres tâches :
Assurer toutes autres tâches liées au domaine de compétence que la direction pourrait confier.
Profil recherché :
Expérience :
Au moins 6 ans d’expérience professionnelle en tant que Secrétaire ou Assistante de Direction.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Connaissance des procédures administratives et de gestion.
Capacité à rédiger des rapports, notes et comptes rendus.
Compétences linguistiques :
Maîtrise du français (oral et écrit).
La connaissance de l’anglais (parlé et écrit) serait un atout.
Qualités personnelles :
Excellente organisation et gestion du temps.
Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Discrétion et confidentialité.
Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.
Rigueur et attention aux détails.
Critères supplémentaires :
Âge minimum : 35 ans.
Salaire net : Entre 150.000 FCFA et 250.000 FCFA.
Dossiers de candidature :
Documents à fournir :
Un Curriculum Vitae (CV).
Une Lettre de Motivation (LM).
Envoi des candidatures :
Envoyer votre dossier à l’adresse e-mail suivante :
rh@dmeib.com
Informations supplémentaires :
Seules les candidatures correspondant au profil seront contactées.
Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et exigeant, avec des responsabilités variées.
Si ce poste correspond à votre profil et à vos aspirations, n’hésitez pas à postuler en suivant les instructions fournies. Bonne chance !
Description du poste : Description du poste
Valsch Consulting est une entreprise spécialisée dans les études, le contrôle, l'audit, le conseil et la formation dans les domaines des télécoms, de l'informatique, du BTP et de l'énergie. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Assistant(e) Marketing pour rejoindre notre équipe.
Missions principales
-Assister dans l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies marketing et communication.
-Contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à la création de contenu numérique.
-Effectuer des études de marché et analyser la concurrence.
-Participer à l'organisation des événements et campagnes promotionnelles.
-Rédiger et mettre en forme des supports marketing (brochures, newsletters, présentations, etc.).
-Assurer un suivi des indicateurs de performance des actions marketing.
Profil du poste
Titulaire d'un BAC +3/4 en marketing, communication ou gestion commerciale.
Expérience souhaitée dans un poste similaire (stage ou emploi).
Maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux.
Excellentes compétences en rédaction et en création de contenu.
Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.
Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de design (Canva, Photoshop, etc. serait un atout).
Commentaire postulateur ?
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@valsch-consulting.com, avec l'objet "Candidature – Assistant Marketing".
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Description du poste : Description du poste
Elite Intérim CI recrute 01 Secrétaire Général pour un Club de Football ivoirien.
Rattaché(e) au Directeur Exécutif, il/elle travaillera en lien avec la Fédération Ivoirienne de Football (FIF), les instances sportives nationales et internationales, ainsi que les différentes Commissions du Club.
Il/Elle assurera la gestion administrative et réglementaire du club tout en étant garant(e) du bon fonctionnement des procédures administratives en lien avec la FIF et d'autres instances compétentes.
✅1 - RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS :
Gestion des relations avec la Fédération et les instances du football :
• Être l'interlocuteur principal du club auprès de la FIF et des autres instances sportives.
• Assurer le suivi des licences et contrats joueurs dans FIFA Connect pour les joueurs et le staff technique.
• Suivre les règlements, obligations et évolutions des règles fédérales et veiller à leur application.
• Préparer et transmettre les documents officiels requis par la FIF et la Ligue.
Gestion des dossiers joueurs :
• Constituer les dossiers administratifs joueurs
• Superviser l'enregistrement des contrats de joueurs auprès de la FIF.
• Assurer la gestion des visas et documents administratifs pour les joueurs emmenés à voyager.
• Veiller à la conformité des dossiers médicaux et administratifs des joueurs.
• Gérer l'enregistrement et le suivi administratif des licences mineures (12 à 17 ans) auprès de la FIF, en respectant les réglementations spécifiques aux joueurs mineurs.
Gestion des compétitions et des règlements :
• Veiller à l'inscription du club aux différentes compétitions officielles (championnats, coupes, tournois).
• Assurer le suivi des suspensions, sanctions et règlements disciplinaires des joueurs et du staff.
• Coordonner les échanges administratifs relatifs aux déplacements, suggestions et formalités lors des compétitions officielles.
Suivi des affiliations et conventions :
• Gérer les affiliations du club auprès de la FIF et des autres organismes sportifs.
• Superviser la protection des droits d'image, les contrats de sponsoring et les relations avec les partenaires institutionnels.
Gestion des documents et de l'archivage :
• Organisateur et maintien à jour l'ensemble des dossiers administratifs du club.
• Assurer l'archivage numérique et physique des documents réglementaires et contractuels.
• Rédiger les comptes rendus des réunions officielles avec les instances sportives.
Profil du poste
✅2 - PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences techniques :
• Bonne maîtrise du fonctionnement des instances du football appréciable (FIF, FIFA, CAF, Ligue locale). Un défaut maîtrise organisation professionnelle.
• Une connaissance des règlements sportifs et des procédures administratives liées au football serait appréciable.
• Expérience en gestion administrative et juridique du sport ou équivalent milieu professionnel reconnu.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de la plateforme FIFA Connect.
Compétences organisationnelles et relationnelles
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter des délais stricts.
• Grande rigueur et sens de la confidentialité.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction administrative.
• Capacité à travailler en relation étroite avec les dirigeants, joueurs, agents et instances sportives.
Formation et Expérience :
• Formation en droit du sport, gestion des organisations sportives, ou administration sportive (un atout).
• Expérience préalable dans un club de football, une fédération ou une ligue ou autre secteur sportif serait fortement appréciée
Dossiers de candidature
Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci .
Description du poste : Description du poste
Vous êtes passionnés par la vente, vous avez déjà exercé dans la restauration, Pâtisserie ?
Vous avez une grande capacité de négociation, de persuasion et une rage de dépasser vos objectifs journaliers ou mensuels ?
Cette offre est la vôtre !
Nous recherchons des Jeunes filles ou des Jeunes hommes dynamiques, capables d'écouler un nombre de produit par jour/mensuel dans un périmètre bien précis;
résidants dans les zones suivantes :
- ABATTA,
- FAYA,
- RIVIERA PALMERAIE,
- AKOUEDO ANCIEN CAMP
Fixe + Prime très intéressant!
Profil du poste
Vous êtes passionnées par la Vente
Vous êtes courageux(se) et endurant(e)
Vous êtes honnête
Vous savez lire et écrire
Vous avez le sens des chiffres
Vous avez un grand sens de l'hygiène
Dossiers de candidature
Prière nous envoyer votre candidature au mail suivant :
royaledistribrands@gmail.com
Date de clôture : Vendredi 21 Mars 2025
Description du poste : Description du poste
AGRIFORLAND est une entreprise de référence spécialisée dans le conseil, la formation, la réalisation d'études et de projets, ainsi que la fourniture de biens et services dans les secteurs de l'agriculture, de la foresterie, de la gestion de l'environnement, du foncier et de l'agro-industrie. Forts de notre engagement pour l'excellence et la durabilité, nous mettons un point d'honneur à offrir des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de nos clients. Afin de renforcer notre équipe technique et d'améliorer nos prestations du suivi et du coaching des fermiers et de la gestion des parcs agropastoraux, nous recrutons un technicien stagiaire en stagiaire. Ce nouveau membre sera essentiel pour soutenir notre croissance et garantir la qualité de nos services.
Principales missions
• Suivre et alimenter les animaux (volailles, ovins, caprins, porcins, bovins)
• Réaliser la prophylaxie animale (vaccination, traitements sanitaires, etc.) et veiller aux règles de biosécurité dans les fermes
• Superviser la culture et la transformation des céréales pour la fabrication de provende
• Collecter les données pour suivre les performances des animaux et des fermes
• Suivre les travaux de construction et d'extension des bâtiments des fermes
• Former et encadrer les éleveurs et fermiers sur les meilleures pratiques en matière d'élevage et de gestion des fermes.
Profil du poste
- Formation : Avoir un niveau minimum Bac+2 en élevage/production animale/zootechnie ou tout autre domaine connexe
- Permis de conduire : Permis de conduire A, savoir conduire une moto et avoir déjà résidé ou travaillé en milieu rural.
- Expérience : Avoir au minimum 6 mois d'expérience professionnelle dans une ferme avicole ou bovine/ovine/caprine, stage compris.
- Compétences :
• Connaissance approfondie des techniques d'élevage ;
• Expérience dans la formation et l'accompagnement des fermiers ;
• Capacité à travailler de manière autonome, en équipe et sous pression ;
• Compétences en communication et en rédaction de rapports ;
• Maîtrise de la collecte de données mobile (ODK/KoboToolbox) et des outils informatiques (MS Office, applications de collecte et d'analyse de données) ;
- Langues : Maîtrise du français, la connaissance de l'anglais est un atout.
Dossiers de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre une candidature en voyant un CV détaillé et actualisé, une lettre de motivation et une copie du diplôme par email à l'adresse suivante : recrutement@agriforland.com, avec pour objet "Technicien stagiaire en élevage". La date limite de soumission des candidatures est fixée au 21 mars 2025.
Description du poste : Description du poste
L’entreprise WAGSystems recrute un(e) ASSISTANT(E) COMMERCIAL ET MARKETING motivé(e) pour un stage de soutenance ou de perfectionnement, offrant une véritable opportunité d’apprentissage et d’intégration dans un environnement professionnel dynamique. Le rôle consiste à apprendre les ventes, fidéliser la clientèle et promouvoir nos solutions technologiques auprès d’une clientèle diversifiée.
Sous la supervision de la Direction Générale, vous serez amené à apprendre à:
-Définir une stratégie Marketing & Commercial pour des logiciels informatiques ;
-Prospecter et acquérir de nouveaux clients ;
-Fidéliser la clientèle ;
-Faire une présentation et promotion des produits et services de WAGSystems ;
-Faire une analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées ;
-Atteindre des objectifs de vente fixés par la direction ;
Profil du poste
-Diplôme bac+3 ou plus en gestion marketing et commerciale, comptabilité, audit et gestion,
-Avoir l’envie d’apprendre et acquérir des compétences est primordial
-Excellentes capacités de communication et de négociation
-Maîtrise des outils bureautiques
-Disposer d’un budget pour son déplacement ou proximité géographique souhaitable (zone Cocody-Bingerville)
Dossiers de candidature
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur cv et une lettre de motivation sur le portail carrières : http://urlz.fr/qmcG
Trouver un emploi en Côte d'Ivoire, notamment à Abidjan, est un exercice qui nécessite de bonnes stratégies pour connaître le succès. La capitale économique, Abidjan, concentre une grande partie des offres d'emploi disponibles dans le pays. Nous vous proposons ici des conseils pratiques pour maximiser vos chances de réussite dans votre recherche d'emploi.
Vous pouvez utiliser le moteur de recherche des offres d'emploi. Il vous permettra de filtrer au mieux les propositions qui correspondent à vos attentes. Vous pouvez sélectionner :
Après avoir effectué votre sélection, vous pouvez consulter les annonces d'emploi, et postuler, directement depuis la messagerie interne du site. Un des atouts majeurs de Go Africa Online, c'est que lorsque vous écrivez à une entreprise, elle peut consulter votre profil de membre. Il est totalement gratuit, et vous permet de vous présenter de manière exhaustive : présentation, expériences, formations, langues parlées, CV téléchargeable, portfolio de réalisations...
Mais vous le savez, Go Africa Online est également un réseau social professionnel en ligne. Vous pouvez l'utiliser pour suivre des entreprises qui vous intéressent, intéragir avec leur posts... Et vous pouvez également poster vous mêmes des sujets qui vous passionnent, et ainsi montrer tout votre dynamisme. Cela vous permettra d'élargir votre réseau professionnel, de vous bâtir un personnal branding solide, et d'avoir un profil attrayant pour les recruteurs qui préfèreront un candidat qui prouve son dynamisme, qu'un autre qui n'aurait aucune publication ni présence sur internet.
Le processus de recrutement des entreprises Ivoiriennes est généralement structuré. Elles recherchent des candidats capables de fournir un CV bien rédigé et une lettre de motivation personnalisée. Un CV doit mettre en avant l'expérience pertinente et les compétences clés, tandis que la lettre de motivation doit montrer un réel intérêt pour l'entreprise et le poste.
Vous pouvez trouver des exemples de lettres de motivation bien rédigées directement sur internet. Vous pouvez également utiliser des outils d'Intelligence artificielle pour vous aider à avoir une base rédactionnelle correcte. Ceci étant dit, nous vous conseillons vivement de mettre votre touche personnelle dans votre lettre, et d'avoir un CV qui vous ressemble. Les recruteurs reçoivent des centaines de demandes d'emploi, et ils seront plus attirés par une lettre de motivation singulière que par un texte "sans âme"...
Après l'envoi du CV, l'étape suivante est l'entretien d'embauche. Pour réussir un entretien à Abidjan, il est important de bien se préparer : connaître l'entreprise, comprendre ses attentes et être prêt à discuter de son parcours et de ses compétences. Démarquez-vous des autres candidats en faisant des recherches sur l'entreprise que vous allez rencontrer :
Lors de votre entretien d'embauche, votre recruteur sera agréablement surpris si il sent que vous vous êtes véritablement intéressé à l'entreprise que vous souhaitez intégrer.
Réseautage : Le réseautage est essentiel de par le monde en milieu professionnel. La Côte d'Ivoire et son poumon économique Abidjan n'échappent pas à la règle. Participer à des événements professionnels peut vous aider à découvrir des postes non publiés. Et avoir un proil bien renseigné sur Go Africa Online : il se référencera sur Google et permettra aux recruteurs de trouver de l'information professionnelle sur vous lorsqu'ils la chercheront.
Mise à jour régulière du CV : Assurez-vous que votre CV est toujours à jour, reflétant vos compétences et expériences les plus récentes. Personnalisez-le pour chaque session de candidature.
Préparation aux entretiens : Faites des recherches approfondies sur l'entreprise avant l'entretien et pratiquez vos réponses pour gagner en confiance.
Utilisation des réseaux sociaux professionnels : Un profil Go Africa Online à jour est crucial pour entrer en contact avec des recruteurs et responsables RH.
Le marché du travail en Côte d'Ivoire évolue rapidement. Abidjan voit un essor des startups, en particulier dans les secteurs technologiques, offrant des opportunités aux jeunes talents. De plus, les multinationales s'implantent de plus en plus dans la région, augmentant la demande de professionnels qualifiés dans des domaines variés, tels que la logistique et la gestion de projet.