Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales :

Gérer les affaires juridiques du bureau régional.

Superviser les litiges avec le support de cabinets externes.

Veiller à la conformité avec les lois locales (travail, télécoms, commerce, etc.).

Relire et négocier les contrats (vente, travail, fournisseurs).

Fournir un appui juridique transversal aux projets et départements.



Profil recherché :

Formation : Master en droit civil, commercial, télécoms ou du travail.

Expérience : Minimum 5 ans, dont passage en cabinet, entreprise ou administration.

Compétences : Logique, rigueur, sens juridique aiguisé, esprit d’analyse.

Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.

Mobilité : Déplacements fréquents en Afrique de l’Ouest.

Candidature : CV en anglais uniquement.

Description du poste : Mission :

Assurer la concordance des opérations financières entre les systèmes internes et les relevés externes (partenaires, banques correspondantes, systèmes de paiement), garantir la fiabilité des écritures comptables et contribuer à la performance globale de la Banque.



Responsabilités :

• Effectuer les rapprochements bancaires quotidiens, hebdomadaires et mensuels

• Détecter et analyser les écarts entre les données internes et externes

• Suivre les suspens et veiller à leur résolution rapide

• Préparer les rapports de réconciliation à destination des équipes internes

• Collaborer avec les services internes et partenaires pour corriger les anomalies

• Contribuer à l’optimisation continue des processus de réconciliation

• Respecter les normes comptables et les procédures internes

• Fournir les pièces nécessaires lors des audits internes ou externes



Profil recherché :

• Bac+4 minimum en Comptabilité, Finance ou Banque

• 1 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (idéalement bancaire)



Compétences :

• Connaissances comptables de base et compréhension des opérations bancaires

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, etc.)

• Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens du détail

• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

Description du poste : Mission :

Assurer le développement, la gestion et la fidélisation d’un portefeuille de grandes entreprises en proposant des solutions financières sur mesure, tout en garantissant la rentabilité et le contrôle des risques.



Principales responsabilités :

• Gérer un portefeuille de clients à fort potentiel avec des besoins complexes.

• Identifier les attentes clients, proposer des solutions personnalisées (financement, cash management, trade finance...).

• Prospecter de nouvelles entreprises et élargir le portefeuille.

• Réaliser l’analyse financière, structurer et présenter les dossiers de crédit.

• Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des engagements.

• Veiller à la rentabilité tout en maîtrisant les risques liés aux opérations.

• Travailler en synergie avec les départements Risques, Juridique, Crédit, Conformité...

• Surveiller les tendances marché et les mouvements concurrentiels.

• Contribuer à la stratégie commerciale sur le segment Grandes Entreprises.



Profil recherché :

• Excellente maîtrise des produits bancaires dédiés aux entreprises.

• Solides compétences en analyse financière et montage de dossiers de crédit.

• Bonne compréhension des enjeux économiques, des risques et des réglementations.

• Fort esprit commercial, capacité de négociation et orientation client.

• Esprit analytique, rigueur, autonomie, organisation, aisance relationnelle.



Formation & expérience :

• Bac+4/5 en finance, banque, gestion, économie ou école de commerce.

• 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un rôle similaire ou en gestion de clientèle entreprise.

Description du poste : Missions principales

1. Captation vidéo & photo :

Réaliser des prises de vues sur les projets : chantiers, bâtiments livrés, interviews, événements, visites virtuelles…

Installer et ajuster le matériel : caméras, micros, lumières, stabilisateurs, drones, etc.

Garantir la qualité technique et esthétique des images produites.



2. Montage & postproduction :Sélectionner, assembler et monter les séquences pour produire des vidéos impactantes et adaptées aux supports de diffusion (site web, réseaux sociaux, présentations clients…).

Ajouter titres, animations, sous-titres, effets visuels, transitions, et logos.

Réaliser l’étalonnage et le mixage audio pour un rendu professionnel.

Exporter les vidéos selon les formats requis (Instagram, YouTube, LinkedIn, etc.).



3. Veille & créativité :

Proposer de nouveaux formats, idées de contenus et axes de narration visuelle.

Assurer une veille constante sur les tendances visuelles, outils créatifs et innovations digitales.



Profil recherché

Bac+3 minimum en audiovisuel, cinéma, communication visuelle ou équivalent ;

Minimum 3 ans d’expérience en captation et montage, idéalement en immobilier, événementiel ou communication corporate ;

Maîtrise des équipements vidéo : caméras DSLR/hybrides, drones, stabilisateurs ;

Excellente connaissance des logiciels : Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve… ;

Notions avancées en motion design (After Effects, Photoshop…) ;

Très bonne maîtrise des codes visuels des réseaux sociaux ;

Créatif(ve), rigoureux(se), autonome, avec le sens du détail ;

Esprit d’équipe et réactivité face à des délais courts ;

Intérêt marqué pour l’immobilier, l’architecture ou la tech.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et votre prétention salariale,

Description du poste : Votre mission

Passionné(e) par les technologies innovantes et la vente ? Rejoignez une équipe dynamique spécialisée dans la commercialisation d’équipements et de solutions géospatiales. Vous contribuerez activement à la prospection, au développement commercial et à la gestion de la relation client.



Missions principales

Identifier et prospecter de nouveaux clients (appels, mails, terrain)

Présenter et promouvoir les solutions proposées

Participer aux négociations commerciales et au suivi des prospects

Réaliser un reporting régulier des actions commerciales

Assurer une veille concurrentielle et technologique



✅ Profil recherché

Formation :



Étudiant(e) en BTS/DUT Commerce, Vente, Marketing ou domaine équivalent

Qualités personnelles :



Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats



Bon sens du relationnel et écoute active



Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer un portefeuille clients



Autonome tout en appréciant le travail en équipe



Capacité d’adaptation à un environnement technique et en évolution rapide



Maîtrise parfaite du français (écrit et oral)



📥 Candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Agent des opérations (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un Agent des opérations pour l’un de ses clients dans le secteur bancaire.



Mission

L’Agent des opérations garantit le traitement efficace, sécurisé et conforme des opérations bancaires (virements, chèques, transferts, compensation, etc.) en respectant les procédures, délais et réglementations en vigueur.



Responsabilités et tâches

Traiter les opérations bancaires quotidiennes (virements, prélèvements, transferts internationaux, etc.)



Vérifier la conformité des documents et opérations avant exécution



Saisir et valider les opérations dans les systèmes d’information bancaires



Suivre les opérations jusqu’à leur dénouement



Gérer les incidents de traitement et alerter en cas d’anomalies



Participer aux clôtures journalière et mensuelle



Collaborer avec commerciaux, agences, conformité, trésorerie, comptabilité et autres parties prenantes



Contribuer à l’amélioration continue des processus opérationnels



Respecter les normes de qualité, sécurité et confidentialité



Profil du poste

Compétences requises / savoir-être



Bonne connaissance des opérations bancaires et moyens de paiement



Maîtrise des outils bureautiques et systèmes bancaires



Connaissance des règles de conformité et lutte contre le blanchiment



Rigueur et sens du détail



Réactivité et gestion du stress



Esprit d’équipe et sens du service



Capacité d’adaptation et d’organisation



Formation



Bac+4/5 en Banque, Finance, Comptabilité ou équivalent



1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement bancaire

Description du poste : Description du poste

Chargé d’Affaires PME/PMI (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un Chargé d’affaires PME/PMI pour un client dans le secteur bancaire.



Mission

Le Chargé d’affaires PME/PMI développe et gère un portefeuille clients PME/PMI en proposant des solutions financières adaptées, tout en assurant rentabilité et maîtrise des risques.



Responsabilités et tâches

Gérer et développer un portefeuille de clients PME/PMI



Identifier les besoins clients et proposer des solutions bancaires adaptées (financement, gestion de trésorerie, assurances…)



Prospecter de nouveaux clients et renforcer la présence de la banque localement



Monter et suivre les dossiers de crédit en collaboration avec les équipes risques



Assurer le suivi commercial et administratif des opérations



Participer à la négociation des conditions tarifaires et contractuelles



Suivre les indicateurs de performance du portefeuille (rentabilité, prêts non performants, satisfaction client)



Collaborer avec les autres services (juridique, conformité, produits, crédit…)



Contribuer à la veille économique et sectorielle



Profil du poste

Compétences requises / savoir-être



Bonne connaissance des produits bancaires pour entreprises



Maîtrise de l’analyse financière et montage de dossiers de crédit



Connaissance du tissu économique local et enjeux PME/PMI



Maîtrise des outils informatiques et bancaires



Sens commercial et orientation client



Capacité d’écoute et négociation



Esprit d’analyse et rigueur



Autonomie et sens de l’organisation



Aisance relationnelle et esprit d’équipe



Formation



Bac+4/5 en Banque, Finance, Gestion ou École de Commerce



2 à 4 ans d’expérience dans la gestion de clientèle entreprise, idéalement PME/PMI

Description du poste : Description du poste

Chargé d’Affaires PME/PMI (H/F)

Empower Talents & Careers recrute un Chargé d’affaires PME/PMI pour un client du secteur bancaire.



Mission

Le Chargé d’affaires PME/PMI développe et gère un portefeuille clients PME/PMI en leur proposant des solutions financières adaptées, tout en veillant à la rentabilité et à la maîtrise des risques pour la banque.

Responsabilités

Gérer et développer un portefeuille de clients PME/PMI

Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions bancaires adaptées (financement, gestion de trésorerie, assurances, etc.)

Prospecter de nouveaux clients et renforcer la présence de la banque dans le tissu économique local

Monter et suivre les dossiers de crédit en lien avec les équipes risques

Assurer le suivi commercial et administratif des opérations

Participer à la négociation des conditions tarifaires et contractuelles

Suivre les indicateurs clés de performance du portefeuille (rentabilité, prêts non performants, satisfaction client)

Collaborer avec les services internes (juridique, conformité, produits, crédit)

Contribuer à la veille économique et sectorielle



Profil recherché

Compétences et savoir-être

Bonne maîtrise des produits bancaires destinés aux entreprises

Solide compétence en analyse financière et montage de dossiers de crédit

Bonne connaissance du tissu économique local et des enjeux des PME/PMI

Maîtrise des outils informatiques et systèmes bancaSens commercial et forte orientation client

Capacités d’écoute, de négociation et d’analyse rigoureuse

Autonomie, organisation et esprit d’équipe

Formation

Bac+4/5 en Banque, Finance, Gestion ou École de Commerce

2 à 4 ans d’expérience dans la gestion de clientèle entreprise, idéalement PME/PMI

Description du poste : Description du poste

Une entreprise spécialisée dans le carrelage et les tuiles haut de gamme, basée à Zone 4 (Abidjan), recherche des commerciaux freelance expérimentés pour développer son portefeuille clients.

Profil recherché



Minimum 5 ans d’expérience confirmée en vente (BTP, carrelage, matériaux de construction ou secteur similaire)



Excellentes compétences en négociation et relationnel



Autonomie, rigueur et goût du challenge



Bonne connaissance du marché ivoirien

Missions principales



Prospecter et développer une clientèle de professionnels et particuliers



Promouvoir les gammes de carrelage et tuiles premium



Assurer un suivi commercial rigoureux

Rémunération



Rémunération 100 % à la commission, attractive et motivante (freelance)

Dossiers de candidature



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Profil du poste

Être âgé(e) de maximum 27 ans

Être présentable et de bonne moralité

Savoir lire et s’exprimer correctement en français

Dossiers de candidature

Vous êtes intéressé(e) par ce poste, envoyez votre CV

Description du poste : Description du poste

Contexte

CUAMM Médecins avec l’Afrique (CUAMM) est une Organisation Non Gouvernementale fondée en 1950, et c’est la première ONG de santé reconnue par le gouvernement italien. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2023, elle développe des projets dans le domaine de la santé, en collaboration avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux. Active dans 10 pays d’Afrique subsaharienne, CUAMM concentre ses efforts sur le renforcement des systèmes de santé, avec une attention particulière portée à la santé maternelle, néonatale et infantile. Dans le cadre du projet « Soutenir le développement des communautés productrices de cacao et la protection des enfants travailleurs en Côte d'Ivoire » CUAMM cherche à recruter des Chargé.e santé-nutrition à insérer dans son équipe.



Responsabilités principales :

Sous la supervision technique et hiérarchique du/de la Chef(fe) de projet, les Chargé.e santé-nutrition auront à :

Collaborer étroitement avec les districts sanitaires concernés pour l’identification, l’encadrement, l’accompagnement et la supervision des Agents de Santé Communautaires (ASC) des localités ciblées, conformément aux mécanismes en vigueur.

Contribuer à garantir l’exécution fluide des activités nutrition et santé communautaire en tenant compte des lignes directrices du projet, en étroite collaboration avec les autorités sanitaires locales, les leaders communautaires, les communautés et les ONG partenaires.

Maintenir des liens de collaboration productifs avec les districts sanitaires, les autorités locales et nationales, assurant la représentation du projet en cas de difficultés avec les communautés cibles ou d’interactions stratégiques.

Assurer la supervision qualitative des activités et l’évaluation périodique des performances des acteurs communautaires.

Renforcer les capacités des acteurs communautaires (AV, ASC et l’ensemble des membres de la communauté) sur des thématiques de santé et de nutrition en se basant sur une bonne évaluation des besoins en renforcement et sur les résultats des supervisions.

Appuyer le système de référence et de contre-référence entre les communautés et les structures de santé, notamment pour le suivi des enfants post-hospitalisation et les cas de malnutrition aiguë.

Mettre en œuvre les procédures et le plan de collecte de données générées par le projet, en partenariat avec le/la chef(fe) de projet, et garantir leur transmission fiable et à temps au/à la chargé(e) suivi-évaluation.

Produire des rapports techniques et narratifs sur les activités terrain selon les formats et délais définis, incluant les résultats des supervisions et des indicateurs en santé et nutrition.

Appuyer les activités de recherche opérationnelle liées à l’amélioration des pratiques nutritionnelles et sanitaires, et participer à la documentation des bonnes pratiques du projet.

Organiser la collecte et la sélection trimestrielle de contenus (photos, témoignages, récits) valorisant les actions du projet sur le terrain dans les domaines santé et nutrition.



Profil du poste



Qualifications requises :

Être titulaire d’un diplôme universitaire de baccalauréat + 2 en nutrition ou autre domaine similaire, ou avoir une expérience professionnelle sur un poste similaire

Avoir au moins 3 ans d’expérience obligatoire dans la mise en œuvre des projets santé communautaire et/ou en nutrition

Avoir une bonne connaissance du fonctionnement du Ministère de la Santé et surtout dans la composante communautaire

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans ou connaissance avérée des régions du Tonkpi, du Cavally et du Guémon

Maîtrise de l’outil informatique ; Microsoft package

Expérience de travail avec des ONGs internationales ou locales serait un atout

Attitude à travailler de façon autonome

Être détenteur d’un permis de conduire de moto, avec une expérience en conduite de moto en milieu rural

Capable de faire des missions régulières hors de son lieu d’affectation

Capacité à gérer le temps et garder les délais



La capacité de CUAMM à assurer la protection et l’assistance des personnes en état de vulnérabilité dépend de la volonté de notre personnel à respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle, en accord avec les valeurs de CUAMM, son Code de conduite, sa politique de protection des droits de l’enfant et de la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuel.

CUAMM ne tolère aucune forme d’exploitation ou d’abus sexuel, de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni de discrimination.

CUAMM procède à des vérifications approfondies des antécédents et des références dans le cadre de son processus de recrutement.

CUAMM s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en matière de genre, d’ethnie, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires ainsi que les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.

Nous nous engageons à atteindre un équilibre en matière de genre et encourageons donc particulièrement les femmes à soumettre leur candidature.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Description du poste

Intitulé du poste : Contrôle Interne

Positionnement dans l’organisation : Sous la responsabilité du Responsable Juridique et Contrôle Interne



Description du poste

Sous la supervision du responsable Contrôle Interne, le contrôleur interne est principalement chargé de contrôler la comptabilité des différentes entreprises du groupe, et des missions de contrôle interne pour assurer la conformité des processus financiers et la gestion des risques.



Missions principales :



Contrôle des procédures comptables :

o Vérifier la bonne application des normes et procédures comptables dans toutes les entités du groupe.

o Veiller à la conformité des opérations comptables avec les réglementations en vigueur.



Audit interne :

o Réaliser des audits réguliers des processus comptables pour identifier les risques, anomalies ou écarts éventuels.

o Proposer des recommandations pour améliorer les contrôles internes et renforcer la sécurité des opérations financières.

o Effectuer des contrôles périodiques pour s'assurer du respect des procédures internes et identifier les risques financiers ou opérationnels.

o Réaliser des missions d'audit interne ponctuelles pour évaluer l'efficacité des contrôles internes et proposer des recommandations d'amélioration.



Réconciliation et vérification :

o S'assurer que les comptes inter-entreprises du groupe sont correctement réconciliés.

o Contrôler les écritures comptables, les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que les ajustements nécessaires.



Gestion des risques :

o Identifier, évaluer et surveiller les risques financiers potentiels liés aux activités comptables.

o Proposer des mesures correctives et préventives pour atténuer ces risques.



Harmonisation des pratiques :

o Veiller à l'harmonisation des pratiques comptables entre les différentes entités du groupe.



Suivi et reporting :

o Élaborer des rapports d’audit interne et de contrôle à destination du responsable Contrôle Interne.

o Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes ou externes.



Accompagnement des équipes comptables :

o Former et sensibiliser les équipes comptables aux enjeux de contrôle interne et de conformité.

o Assurer un support technique et opérationnel sur les problématiques comptables complexes.



Profil du poste



Compétences et qualifications requises :



Formation :

o Bac +4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine équivalent.



Expérience professionnelle :

o Minimum 3 à 5 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou comptabilité, de préférence dans un environnement multi-entreprises ou international.



Compétences techniques :

o Maîtrise des normes comptables et des procédures de contrôle interne.

o Connaissance approfondie des outils de comptabilité et de reporting.

o Connaissance en consolidation des comptes et normes IFRS.

o Excellente connaissance d’Excel avancé.

o Expérience dans l’utilisation de logiciels de comptabilité ODOO et d’audit.



Compétences comportementales :

o Rigueur et sens du détail.

o Capacité à analyser des données complexes et à identifier des anomalies.

o Esprit critique et capacités de proposition.

o Excellentes capacités de communication et de rédaction.

o Autonomie et organisation.

Description du poste : Description du poste

CUAMM Médecins avec l’Afrique (CUAMM) est une Organisation Non Gouvernementale fondée en 1950, et c’est la première ONG de santé reconnue par le gouvernement italien. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2023, elle développe des projets dans le domaine de la santé, en collaboration avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux. Active dans 10 pays d’Afrique subsaharienne, CUAMM concentre ses efforts sur le renforcement des systèmes de santé, avec une attention particulière portée à la santé maternelle, néonatale et infantile. Dans le cadre du projet « Un avenir pour la santé : Garantir soins de qualité aux mères et nouveau-nés en Côte d'Ivoire » CUAMM cherche à recruter un(e) comptable à insérer dans son équipe.



Responsabilités principales :

• Gestion comptable

o Enregistrer toutes les dépenses et transactions dans le logiciel comptable de l’organisation ;

o Assurer la bonne tenue et l’archivage des pièces comptables justificatives ;

o Participer à la planification des dépenses avec le Chef de Projet et l’Assistant Admin ;

o Préparer les rapports comptables selon les échéances fixées.



• Trésorerie

o Réaliser les paiements des dépenses de la base dans le respect des procédures internes ;

o Effectuer les inventaires de caisse de manière régulière ;

o Préparer les rapprochements bancaires mensuels liés aux comptes du projet ;

o Assurer la gestion physique et documentaire de la caisse.



• Support logistique

o Travailler en coordination avec l’équipe logistique pour le respect des procédures d’achat ;

o Veiller à la bonne planification financière des achats en lien avec les besoins de la base.



• Support aux ressources humaines

o Soutenir le Chargé RH dans la collecte des fiches de présence à la fin de chaque mois ;

o Appuyer la préparation des éléments nécessaires à l’élaboration des bulletins de paie ;

o Participer à la collecte et à la mise à jour des documents administratifs des dossiers du personnel de la base.



NB : La liste des responsabilités mentionnées ci-dessus n’est pas exhaustive. D’autres tâches pourront être confiées par le/la supérieur(e) hiérarchique en fonction des besoins du programme.



Profil du poste



Qualifications requises :

● Diplôme en comptabilité, gestion ou domaine équivalent ;

● Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur humanitaire ou associatif ;

● Connaissances solides en comptabilité, trésorerie, et gestion administrative ;

● Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, et discrétion ;

● Solides compétences en coordination, rédaction, organisation et suivi administratif ;

● Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités, et à respecter les délais impartis ;

● Esprit d’initiative, rigueur, sens de l’organisation, et bonnes capacités de synthèse ;

● Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.



Qualifications souhaitées :

● Bonne maîtrise d’un logiciel comptable (ex. SAGA, TOM2PRO, QuickBooks…) ;

● Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés ;

● Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Google Drive) et aisance dans la gestion documentaire numérique ;

● Maîtrise de l'anglais et/ou de l'italien constitue un atout.



Dossiers de candidature

Dossiers de candidature : Seuls les dossiers envoyés avant le 31/07/2025 via ce lien seront traités. Si vous ne recevez pas de réponse de notre part dans un délai de 6 semaines après la date limite, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.



La capacité de CUAMM à assurer la protection et l’assistance des personnes en état de vulnérabilité dépend de la volonté de notre personnel à respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle, en accord avec les valeurs de CUAMM, son Code de conduite, sa politique de protection des droits de l’enfant et de la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuel. CUAMM ne tolère aucune forme d’exploitation ou d’abus sexuel, de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni de discrimination. CUAMM procède à des vérifications approfondies des antécédents et des références dans le cadre de son processus de recrutement. CUAMM s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en matière de genre, d’ethnie, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires ainsi que les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler. Nous nous engageons à atteindre un équilibre en matière de genre et encourageons donc particulièrement les femmes à soumettre leur candidature. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.



Catégorie salariale : F2 (salaire brut à partir de 430 000 à 851 371 FCFA)

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’institution de microfinance afin d’accroître la visibilité, fidéliser les clients, et promouvoir les produits et services adaptés aux besoins de la clientèle cible.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS



Élaboration de la stratégie marketing

Analyser le marché, les besoins des clients et la concurrence.

Définir les segments cibles et proposer des offres adaptées.

Développer le plan marketing annuel et le budget correspondant.



Développement et promotion des produits

Collaborer avec l’équipe produits pour concevoir et améliorer les services financiers (crédits, épargne, assurances, etc.).

Élaborer des supports marketing (brochures, affiches, contenus digitaux, etc.).

Mettre en place des actions de promotion adaptées aux zones rurales ou urbaines.



Suivi et évaluation

Mesurer la performance des actions marketing.

Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.

Proposer des ajustements stratégiques basés sur les résultats.



Profil du poste

Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent avec une expérience de 3 ans dans une fonction marketing, idéalement dans le secteur financier ou microfinance.



Compétences techniques :

Bonne maîtrise des outils marketing digital et traditionnels.

Solides compétences en étude de marché.

Connaissance du secteur de la microfinance ou du développement communautaire.



Compétences comportementales :

Sens de l’organisation et esprit analytique.

Créativité et force de proposition.

Bon relationnel et esprit d’équipe.

Mobilité pour des déplacements terrain fréquents.



Dossiers de candidature

Curriculum Vitæ et Lettre de motivation incluant votre prétention salariale.

Description du poste : Description du poste

Mission principale : L’Animateur Réseau est chargé d’animer, développer et suivre le personnel réseau afin de garantir l’atteinte des objectifs commerciaux, la qualité du service client et la bonne application des procédures de la microfinance en général et de l'institution en particulier.



Animation et suivi

Assurer le suivi de l’activité commerciale et de la performance des agents, mettre en place des actions correctives en cas de contre-performance, organiser des réunions régulières avec le personnel réseau, superviser l’analyse et la qualification des réalisations qualitatives et quantitatives, manager et motiver les équipes du réseau, assurer le reporting permanent, assister le personnel réseau en formation aux produits et procédures, veiller au respect des procédures internes et réglementations.



Reporting

Élaborer et transmettre les rapports d’activités périodiques (hebdomadaires, mensuels), remonter les informations terrain : besoins clients, difficultés rencontrées, opportunités de développement.



Profil du poste

Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, banque, microfinance ou équivalent avec minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en microfinance, banque ou réseau d’agents. Bonne connaissance des produits et services de microfinance, maîtrise des techniques d’animation et développement de réseau, connaissance du terrain et réalités locales.



Compétences personnelles

Forte capacité de communication, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe, capacité à motiver, sens de l’écoute, orientation résultats, mobilité pour déplacements fréquents sur le terrain.



Dossiers de candidature

Curriculum Vitæ et Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Le contrôleur aura pour mission de :

Faire la ronde sur les sites de la structure

Distribution de facture

Autres missions qui lui seront assignées



Profil du poste

Avoir un permis de conduire

Savoir conduire parfaitement une moto

Avoir une bonne forme physique

Habiter la zone de Dokui sera un atout

Dossiers de candidature

04 photos d'identité

Photocopie de la pièce d'identité

Photocopie de l'extrait de naissance

Description du poste : Description du poste



Gestion régionale des catégories d'approvisionnement des services administratifs - Gestion des véhicules/voyages/installations

(1) Élaboration et mise en œuvre de la stratégie : Élaborer de manière indépendante des stratégies pour la catégorie sur deux à trois ans et coordonner avec les départements concernés pour mettre en œuvre efficacement les stratégies.

(2) Disposition des ressources d'approvisionnement : Allouer correctement les ressources des fournisseurs de la catégorie correspondante en Côte d'Ivoire pour répondre aux besoins de développement sur deux à trois ans.

(3) Projets clés : Prendre l'initiative de la planification et de la négociation des principaux projets d'approvisionnement de la catégorie en charge.

(4) Renforcer les capacités d'approvisionnement de la catégorie en Côte d'Ivoire et développer les capacités d'approvisionnement professionnelles des employés de la région pendant la mise en œuvre du projet.



Soutenir et gérer les activités d'approvisionnement des services administratifs du bureau de représentation correspondant.

(1) Stratégie d'approvisionnement : Guider et aider à l'élaboration de stratégies d'approvisionnement pour les catégories clés et les projets principaux des activités d'approvisionnement des services administratifs des bureaux de représentation.

(2) Qualification et sélection des fournisseurs : Guider et aider à la qualification et à la sélection des fournisseurs principaux pour les projets principaux.

(3) Ressources des fournisseurs : Déployer les ressources des fournisseurs à l'avance et guider et aider le bureau de représentation à préparer les ressources des fournisseurs pour les activités d'approvisionnement des services administratifs.

(4) Gestion des fournisseurs : Guider et aider à établir des relations organisationnelles avec les fournisseurs clés, pousser les deux parties à résoudre les problèmes de coopération en temps opportun et améliorer la position de Huawei en tant que client.

(5) Contrôle interne : Être responsable de la maturité du contrôle interne des activités d'approvisionnement des services administratifs du bureau de représentation.

(6) Gestion d'équipe : Développer les capacités d'approvisionnement des services administratifs et gérer les équipes du bureau de représentation pour assurer des opérations efficaces.



Connaissances professionnelles



Familier avec le fonctionnement des modules commerciaux connexes de la gestion des véhicules/voyages/installations.



Capacité de gestion d'équipe, développement de stratégie d'approvisionnement par catégorie, conception de solutions de planification des ressources et optimisation des coûts, développement de stratégie d'approvisionnement pour les projets clés, analyse de données et vision prospective.



Profil du poste



Compétences professionnelles



Bonne maîtrise des méthodologies, processus et systèmes informatiques d'approvisionnement, connaissances commerciales, gestion de la conformité, gestion de projet, catégories et finances.



Autres exigences



Plus de 3 ans d'expérience en approvisionnement dans une entreprise internationale ou locale de premier plan, expérience en approvisionnement de services administratifs préférée.



Bonnes compétences en communication et négociation, sens du travail d'équipe et coopération.



Volonté de travailler dur, accepter des voyages d'affaires internationaux, orientation résultats.



Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.).



Langues



Maîtrise de l'anglais et du français.



Le chinois est un plus (pas obligatoire).



Dossiers de candidature

NB : Veuillez envoyer votre CV en version ANGLAISE

Description du poste : Description du poste

Missions principales :

Le Responsable Organisation et Projet pilote et coordonne des projets stratégiques et transverses visant à optimiser l’organisation, améliorer les processus et accompagner le changement.

Ses missions principales sont :

Analyser les processus existants et identifier les axes d’amélioration.

Concevoir et mettre en place des plans d’action pour optimiser l’efficacité opérationnelle.

Piloter des projets de transformation ou de réorganisation (audit, cadrage, mise en œuvre, suivi).

Structurer et animer la conduite du changement auprès des équipes.

Assurer la communication et la coordination entre les différents acteurs internes et externes.

Mettre en place des indicateurs de performance et de suivi de projet.

Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matière d’organisation et de gestion de projet.



Activités principales :

Réalisation de diagnostics organisationnels.

Élaboration de schémas directeurs et de plans de transformation.

Animation de groupes de travail et d’ateliers collaboratifs.

Rédaction de livrables (rapports, procédures, supports de communication).

Formation et accompagnement des équipes aux nouveaux outils et processus.



Profil du poste

Titulaire d’un Bac +5 en management, organisation, gestion de projet ou équivalent avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire (consultant en organisation, chef de projet, PMO…).



Compétences techniques :

Méthodologies de gestion de projet, outils de pilotage et de suivi, connaissance des outils collaboratifs et de gestion documentaire.



Qualités requises :

Excellent relationnel et sens de la communication.

Capacité à fédérer et à animer des équipes transverses.

Esprit d’analyse et de synthèse.

Autonomie et force de proposition.

Rigueur, organisation, sens des priorités.



Dossiers de candidature

Curriculum Vitæ et Lettre de motivation incluant votre prétention salariale

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un.e INGENIEUR GENIE CIVIL CONFIRMÉ.E

• Vous êtes sur le terrain depuis 8-10 ans ?

• Vous excellez dans la coordination des équipes et le suivi des projets ?

• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ?



Votre rôle au quotidien :

Piloter des chantiers de A à Z

Encadrer et superviser les équipes techniques

Assurer le respect des délais, budgets et normes de qualité

Être le trait d'union entre bureau d'études et terrain



Profil du poste

🌟 Profil recherché :

• Diplôme : Bac+5 minimum, Ingénieur en bâtiment et travaux publics ou Master 2 en génie civil

• Expérience : 8 à 10 ans minimum en bureau d’études et/ou suivi de chantier/projet



Compétences techniques :

• Expertise en génie civil et culture générale solide

• Maîtrise des normes BTP

• Maîtrise CAO/DAO 2D (Autocad), 3D (Archicad, Revit)

• Maîtrise logiciels calcul (Robot, Effel)

• Très bonne capacité rédactionnelle

• Notions de conception, lecture de plans

• Rédaction DQE, CCTP, calcul structure pré-études

• Conception et rédaction plans d’ingénierie

• Analyse des offres entreprises

• Analyse rapide sur chantier, résolution problèmes

• Maîtrise logiciels planification (Ms Project) et bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

• Maîtrise parfaite du français, notions d’anglais



Compétences non-techniques :

• Force de proposition et persuasion

• Disponible horaires variables, déplacements terrain

• Orientation projets, autonomie, proactivité

• Organisation, rigueur, sens des responsabilités

• Organisation et fédération d’équipes

• Excellentes aptitudes au travail en équipe

• Bon relationnel, gestion du stress

• Communication orale et écrite



Dossiers de candidature

Rejoignez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement stimulant favorisant créativité et innovation !

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons en urgence pour l’un de nos clients, acteur majeur dans le secteur des télécommunications, un Auditeur qui aura pour missions :



Participer à la planification et à la réalisation des missions d’audit



Collecter, analyser et interpréter des données pour identifier des zones de risques, de non-conformité ou d’inefficacité



Rédiger des rapports d’audit synthétiques, clairs et pertinents, incluant des recommandations concrètes



Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action validés



Contribuer à la promotion d’une culture du contrôle et de l’amélioration continue



Participer à la veille réglementaire et à l’évolution des bonnes pratiques d’audit



Profil du poste

Diplôme : Bac +4/5 en Audit, Comptabilité, Contrôle de gestion, Finance ou équivalent

Expérience : minimum 2 à 3 ans en audit interne ou cabinet



Dossiers de candidature

Merci d'envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons en urgence pour un client un Chargé de la bancassurance, chargé de la vente et promotion des produits et services d'assurance proposés par la banque, assurant un suivi personnalisé des clients et développant le chiffre d'affaires du portefeuille.



Profil du poste

Diplôme : BAC +3/5 en Banque, Assurance, Commerce ou équivalent

Expérience : Une expérience préalable en bancassurance ou vente de produits financiers est souhaitée



Dossiers de candidature

Merci d'envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste



Gérer les courriers entrants et sortants, recevoir et orienter les visiteurs, encaisser les fonds, délivrer les reçus et procéder aux versements au RAF. Rédiger les rapports de réunions.

Suivre l’agenda du Directeur Général.

Effectuer les achats et transmettre les documents au RAF.

Exécuter toutes autres tâches assignées par la hiérarchie.



Profil du poste

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, la secrétaire doit être titulaire BT ou Bac+2 en secrétariat bureautique avec au moins 1 an d’expérience.



Dossiers de candidature

CV avec contacts de 3 références, lettre de motivation avec prétentions salariales, certificats/attestations de travail, copies des diplômes.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de visites régulières auprès des entreprises affiliées aux sociétés d’assurance maladie :

Assurer la relation entre établissements de santé et entreprises bénéficiaires d’assurance maladie.

Fournir des informations actualisées sur la santé publique et prévention pour améliorer la prise en charge médicale des employés.

Jouer un rôle de conseil auprès des assurés et assurer l’interface avec les services de la clinique.

Organiser et participer à la promotion des téléservices et journées d’information.

Obtenir de nouveaux partenaires (sociétés d’assurance, entreprises, associations).

Élaborer et mettre à jour les bases de données assurances, partenaires et patients.

Traiter les réclamations.

Participer à l’amélioration continue du système qualité.

Organiser visites, prospections, phoning, campagnes médicales et actions de communication.

Mener des actions commerciales de satisfaction (patients, prescripteurs, partenaires).

Négocier contrats de partenariat.

Concevoir supports d’information et réaliser bilans d’activité.

Analyser les données pour identifier axes d’amélioration.



Profil du poste

Excellentes qualités relationnelles, autonomie et sens de l’organisation.

Bonne expression orale et écrite.

Image professionnelle et positive de l’assurance maladie.

Sens relationnel, adaptabilité, travail en équipe.

Créatif, force de proposition.

Maîtrise de la communication orale/écrite, marketing et offre proactive de services.

Diplôme ou Formation souhaitée

Bac à Bac+2 (BTS, DUT, etc.) dans le secteur médical ou commercial, avec ou sans expérience.

Activité exercée en clinique, entreprises, sociétés d’assurance santé, en contact avec services médicaux et patients.

Conditions particulières

Grande disponibilité et mobilité requises.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son département commercial, WISE SECURITY, spécialisée en sécurité privée et électronique, recrute un(e) chargé(e) d’affaire pour contribuer au développement des activités.

L’entreprise propose gardiennage, sécurité privée, sécurité électronique résidentielle et commerciale, GPS tracking de personnes et biens.

Sous la responsabilité de la Direction commerciale, le/la chargé(e) d’affaire collaborera avec tous les départements.



Profil du poste

Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés.

Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées en sécurité.

Négocier et conclure les contrats de prestations.

Repérer et analyser les appels d’offres pertinents.

Préparer et soumettre des offres compétitives avec les équipes internes.

Établir rapports écrits et statistiques sur ventes et performances.

Analyser résultats pour optimiser l’efficacité commerciale.

collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour garantir la qualité.

Participer à la définition de la stratégie commerciale et des objectifs.



Dossiers de candidature



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : FICHE DE POSTE : SALES SPECIALIST – MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION
Entreprise : KEDA Céramique
Localisation : ABIDJAN
Service : Département Commercial


🛠️ Responsabilités et tâches :
Suivi des commandes et des clients :
Collecter les commandes des clients (y compris via les groupes WhatsApp).
Confirmer les commandes avec les clients et le siège.
Suivre l’évolution des commandes et assurer un retour régulier aux clients.
Effectuer les tâches de vente quotidiennes.
Visites commerciales et reporting :
Réaliser des visites régulières chez les clients.
Soumettre un plan de déplacement hebdomadaire ou mensuel.
Rédiger un rapport de déplacement après chaque mission terrain.
Contrôle de l’exposition en magasin :
Vérifier la mise en place des échantillons et des présentoirs chez les clients.
S’assurer que l'image des produits en magasin est conforme aux standards.
Suivi des paiements et du crédit client :
Suivre les échéances de paiement des clients.
Informer les clients de leur situation de crédit.
Remonter toute anomalie au service comptable.
Collecte des retours clients :
Recueillir les retours sur les produits, la qualité, le marketing et les services.
Faire un rapport régulier à la hiérarchie.
Coordination avec le service client :
Suivre l’état des stocks et des expéditions.
Relancer les clients pour le chargement des marchandises.
Veille concurrentielle :
Collecter les informations sur les prix, les stocks et les ventes des concurrents.
Produire un rapport hebdomadaire sur la situation du marché.

✅ Compétences requises :
Bonne connaissance du secteur des matériaux de construction
Aisance relationnelle et sens du service client
Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain
Esprit d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils de communication (WhatsApp, Excel, etc.)

🎓 Profil recherché :
Formation : Bac+2 minimum en commerce, vente, ou domaine similaire
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans les matériaux de construction
Langues : Français obligatoire

Veuillez postuler au mail suivant: nahijean@twyfordtile.com

Description du poste : Votre mission chez SOLU AFRICA :

En tant que Business Developer, vous jouez un rôle clé dans l’expansion de notre plateforme. Vos missions principales seront :



🔍 Prospecter activement des entreprises locales et les convaincre de s’inscrire sur SOLU AFRICA



📣 Promouvoir les bénéfices de notre solution pour développer leur visibilité et augmenter leurs ventes



🌟 Représenter la marque avec professionnalisme, enthousiasme et esprit d’initiative



🧑‍💼 Profil recherché :

Formation : Niveau BTS minimum (commerce, marketing ou équivalent)



Qualités personnelles :



Excellente communication et aisance relationnelle



Sens commercial développé, esprit de persuasion



Autonomie, dynamisme et envie de relever des défis



🎁 Ce que nous offrons :

💰 Rémunération motivante : jusqu’à 5 000 FCFA/jour selon performance



📈 Évolution possible vers des rôles à responsabilités



📱 Outils fournis : l’application mobile SOLU AFRICA (Android & iOS)



🎓 Formation offerte pour bien démarrer et maîtriser nos outils



💡 Pourquoi rejoindre SOLU AFRICA ?

Rejoignez une entreprise innovante, leader du digital en Afrique



Travaillez dans une ambiance dynamique, avec des objectifs motivants



Développez des compétences valorisantes dans un environnement en pleine croissance

Description du poste : Missions principales :

Assister le chef de mission dans la gestion quotidienne des opérations locales



Coordonner la mise en œuvre de projets de développement du secteur privé



Appuyer la négociation, la structuration et le suivi des réformes sur le terrain



Rédiger et présenter des analyses : rapports d’avancement, revues de performance, recommandations



Collaborer avec les bureaux régionaux et siége pour assurer la cohérence technique et financière



Encadrer et former les consultants ou assistants juniors



🔍 Profil recherché :

🎓 Formation : Master en finance, économie, commerce, ou domaine connexe

CIRDI

+9

YOP L-FRII

+9

YOP L-FRII

+9



📅 Expérience : Minimum 8 ans dans le développement du secteur privé, idéalement en projets de réforme en Afrique de l’Ouest

YOP L-FRII



🧠 Compétences clés :



Expertise en négociation et structuration de projets



Solide capacité analytique et esprit de synthèse



Excellentes qualités rédactionnelles et communication bilingue (français/anglais)



Autonomie, rigueur et sens du leadership



🌍 Atout : Bonne connaissance des produits IFC/Banque mondiale et expérience dans les marchés émergents

reddit.com

+9

YOP L-FRII

+9

Opportunités du Monde

+9

YOP L-FRII

+3

reddit.com

+3

Invest Afrique

+3



🎁 Avantages :

Intégrer une institution internationale de référence dans le secteur privé



Participer à des projets à fort impact économique et social



Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière



Rémunération et pack social attractifs selon les standards multilatéraux



📩 Comment postuler :

Rendez-vous sur le site officiel de la Banque mondiale / IFC



Préparez un CV détaillé + lettre de motivation (en français et en anglais)



Mentionnez clairement le titre du poste : Officier Adjoint des Opérations – Abidjan



Joindre vos diplômes et certifications pertinentes (ex. CFA, CPA)



Envoyez votre dossier en ligne avant la date limite indiquée sur l’annonce

Description du poste : Mission principale :

Le Chargé du Renforcement des Capacités aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et suivre les programmes de développement des compétences et de renforcement institutionnel destinés aux partenaires de la Banque, aux gouvernements et aux structures locales. Il jouera un rôle central dans l’amélioration des capacités techniques, organisationnelles et humaines indispensables à la réussite des projets de développement.



🛠️ Responsabilités principales :

Évaluer les besoins en renforcement des capacités dans les pays membres.



Élaborer et exécuter des stratégies de formation et de développement des compétences.



Assurer la coordination avec les ministères, agences gouvernementales et partenaires techniques.



Superviser la mise en œuvre des programmes de renforcement institutionnel.



Suivre et évaluer les résultats des initiatives déployées et proposer des améliorations.



🎓 Profil recherché :

Diplôme en développement international, gestion des ressources humaines, administration publique, éducation, ou domaine connexe.



Expérience confirmée (5 ans ou plus) dans la gestion de projets de renforcement des capacités ou dans la coopération technique.



Bonne connaissance des enjeux de développement institutionnel en Afrique.



Maîtrise du français ou de l’anglais, avec une bonne compréhension de l’autre langue.



Solides compétences en gestion de projets, en communication et en relations partenariales.



🌍 Ce que la BAD vous offre :

Une plateforme d’action au cœur du développement africain.



Des projets concrets et transformateurs au service du continent.



Un environnement de travail inclusif et multiculturel.