Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Dans le cadre de sa mission sociale d’insertion professionnelle, CI2J (Côte d’Ivoire Jeunesse au Job) lance un programme spécial destiné aux étudiants admissibles au BTS. Objectif : accompagner les jeunes dans le renforcement de leurs compétences pratiques et leur offrir une opportunité de stage pour valider leur diplôme. Postes disponibles : 01 stagiaire. Domaines concernés : marketing, gestion commerciale, communication digitale. Ce que nous offrons : un stage pratique encadré, un accompagnement professionnel, une opportunité de validation de diplôme, une immersion dans un environnement de travail réel, possibilité d’intégration selon performance. Profil recherché : être admissible au BTS, être motivé(e), dynamique et prêt(e) à apprendre, avoir une réelle volonté d’acquérir une expérience professionnelle concrète, être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l'Ouest. Elle a développé un modèle d’épargne mobile permettant aux agriculteurs d’investir dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles afin d’augmenter leurs récoltes et revenus de 50 à 100 %. Pour accompagner sa croissance en Côte d’Ivoire, l’entreprise recrute un(e) Assistant(e) Comptable engagé(e) pour soutenir la gestion financière des opérations. Vous serez un pilier essentiel de la gestion financière en appui au responsable financier, en contribuant à la transparence, la rigueur et la fiabilité des finances afin de maximiser l’impact auprès des communautés rurales. Responsabilités : participation à la planification budgétaire mensuelle, suivi des dépenses et respect des budgets, suivi des flux financiers (banque et Wave Business), réalisation des rapprochements bancaires mensuels, enregistrement des opérations comptables sur Sage Intacct, analyse des comptes et contribution aux rapports financiers, suivi des déclarations fiscales et sociales, archivage rigoureux des documents, suivi de la trésorerie et alerte en cas de besoin. Profil : Bac+4/5 en comptabilité, audit ou contrôle de gestion avec au moins 2 ans d’expérience en cabinet ou environnement structuré (SYSCOHADA), bonne maîtrise de la fiscalité ivoirienne, maîtrise d’Excel et des outils comptables (Sage Intacct apprécié), français courant et anglais apprécié. Qualités : rigueur, fiabilité, engagement, organisation, sens de l’éthique et responsabilité, intérêt pour un environnement dynamique et à impact social. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Comptable Fiscalité est chargé de préparer et participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles des comptes, d’élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat et annexes), d’effectuer les rapprochements bancaires et le suivi des comptes de tiers, ainsi que d’assurer l’archivage des pièces justificatives comptables. Il/elle veille à l’application du Plan Comptable Général et des normes OHADA, réalise la saisie, le lettrage et le pointage des écritures comptables, et établit les déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, BIC, IRPP, patente, etc.). Le poste inclut le suivi des paiements fiscaux, la gestion des relations avec l’administration fiscale, la préparation des dossiers de contrôle fiscal et la veille sur les évolutions de la législation fiscale. Le/la titulaire participe également à l’élaboration du budget, à l’analyse des écarts, au suivi de la trésorerie, à la gestion de la paie et des déclarations sociales, ainsi qu’à la mise en place du contrôle interne. Il/elle produit des rapports financiers et contribue à l’amélioration des processus comptables. PROFIL : Master ou DSCG en comptabilité, fiscalité, droit des affaires ou équivalent. Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité et/ou fiscalité d’entreprise. Pour postuler, envoyer le CV

Description du poste : Les chefs de chantier ouvrages hydrauliques sont responsables de la mise en œuvre et du suivi des travaux de construction de dalots, buses et ouvrages de drainage associés. Ils veillent à la qualité technique, au respect des délais et à la sécurité du personnel en coordination avec le Conducteur de Travaux. Le poste implique la supervision de l’installation du chantier (base-vie, signalisation et dispositifs HSE), la planification des ressources humaines et matérielles, l’encadrement des travaux de terrassement et déviations, le contrôle du coffrage, ferraillage et bétonnage des ouvrages, ainsi que la vérification de l’alignement, des pentes et de l’étanchéité. Il garantit le respect du Plan d’Assurance Qualité, l’application des règles HSE et la tenue du journal de chantier avec rapports journaliers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assistant HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement et Social). Qualification : titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac+3 minimum dans les domaines des sciences de l’environnement, de l’Hygiène-Santé-Sécurité-Environnement et Social (HSSE/HQSE) ou équivalent. Expérience professionnelle : au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre des exigences HSE dans des projets de construction d’infrastructures de génie civil. Expérience spécifique : participation au cours des 10 dernières années à au moins 3 projets de construction d’infrastructures de génie civil (routes bitumées, ouvrages d’art, systèmes de drainage des eaux pluviales, bâtiments recevant du public) au sein d’une équipe HSE, HQSE ou HSSE, dont au moins un projet financé par un partenaire technique et financier international tel que la Banque mondiale, la BAD ou la BOAD. Mission principale : appuyer le Responsable HSE dans la surveillance quotidienne du chantier, l’application des mesures de prévention, le suivi des non-conformités et l’animation des actions de sensibilisation sur le terrain. Responsabilités : assurer une présence opérationnelle sur les chantiers, veiller au respect des procédures HSE, conseiller les responsables de chantier, réaliser des inspections et visites de sécurité, contrôler les situations dangereuses et proposer des actions correctives, suivre les EPI/EPC, collecter et analyser les informations relatives aux incidents et accidents, élaborer les rapports d’activité et tableaux de bord HSE, participer aux formations et exercices d’urgence, contribuer à la gestion environnementale du chantier, mettre à jour les registres HSE et proposer des actions d’amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Role Objective : nous recherchons deux Market Expansion Specialists dynamiques pour piloter les tests terrain et l’entrée sur le marché B2B de véhicules de livraison électriques de nouvelle génération. L’objectif principal est d’identifier les segments clients cibles, mener des études terrain intensives et obtenir des intentions d’achat auprès de petits propriétaires de flottes et de PME. Key Responsibilities : gestion des early adopters en recrutant et coordonnant des livreurs pour les tests pilotes, collecte quotidienne des données (kilométrage, performance batterie, retours qualitatifs), génération de leads B2B en identifiant et contactant des propriétaires de PME (boutiques, pharmacies, réseaux de livraison, restaurants), réalisation d’interviews terrain et enquêtes approfondies auprès des conducteurs et entreprises, analyse et remontée des informations marché, concurrence et opportunités commerciales. Profil : 2 à 5 ans d’expérience en vente terrain, marketing door-to-door ou développement commercial B2B, expérience dans le secteur moto ou mobilité électrique fortement souhaitée, connaissance des services de livraison et logistique, excellente maîtrise du français et anglais professionnel obligatoire, forte mobilité terrain et résilience, capacité à analyser et structurer des données de marché, excellent sens de la persuasion et de la communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable de Développement, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients entreprises (TPE, PME, grands comptes) sur votre secteur géographique. Véritable ambassadeur(drice) de l’offre, vous représentez l’entreprise sur le terrain et contribuez directement à l’atteinte des objectifs commerciaux. Développement commercial : prospecter activement de nouveaux clients entreprises sur votre zone, identifier les besoins, qualifier les opportunités et construire des propositions commerciales adaptées, négocier et conclure les contrats dans le respect de la politique tarifaire. Gestion et fidélisation du portefeuille : assurer le suivi régulier des clients et maintenir une relation de confiance durable, être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toute demande ou réclamation. Reporting et pilotage : rendre compte de l’activité et des résultats au responsable, réaliser une veille concurrentielle sur le marché. Profil : BAC+2 en commerce, vente, négociation ou domaine équivalent avec au moins 1 an d’expérience dans une fonction commerciale terrain en B2B. Compétences : maîtrise des techniques de vente et de négociation B2B, capacité à construire et défendre une argumentation commerciale. Qualités : sens du résultat, orientation performance, excellent relationnel, écoute client, autonomie, rigueur, organisation, esprit de conquête, résistance aux objections et mobilité terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIFAL recrute un Fabricant sous la supervision du Superviseur Fabrication à Abidjan, Côte d’Ivoire. Objectif du poste : exécuter les fabrications des lubrifiants tout en respectant les formulations établies par le laboratoire ainsi que les règles de compatibilité entre les produits. Principales responsabilités : superviser le pompage des huiles de base à la salle des compteurs, établir les demandes de sortie d’additifs du magasin selon les fabrications à exécuter, exécuter les fabrications de lubrifiants conformément au BOM communiqué par le responsable de production, effectuer les branchements de flexibles ou de lignes à la fabrication, tenir à jour les registres et cahiers de suivi de fabrication, suivre les paramètres de fabrication (température, temps de brassage, etc.), superviser le transfert de la fabrication vers le conditionnement, participer à la réception des huiles de base, signaler toute anomalie des équipements à la maintenance, appliquer les consignes de sécurité, assurer le chargement en vrac des cubitainers et camions citernes, veiller à la propreté des postes de travail et effectuer le dépotage des additifs vracs dans les réservoirs. Profil recherché : niveau BT minimum avec 2 à 5 ans d’expérience en production, fabrication ou laboratoire, bonne maîtrise de l’outil informatique, honnêteté, intégrité et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Community Manager passionné(e) et créatif(ve) pour renforcer la présence digitale de l’entreprise. Vous serez responsable de la gestion et du développement des communautés en ligne, de la création de contenus engageants et de la mise en œuvre de stratégies social media afin d’accroître la visibilité de l’entreprise. Vous collaborerez étroitement avec les équipes marketing et communication pour assurer une cohérence et un impact maximal sur les différentes plateformes digitales. Profil : diplôme en communication, marketing digital ou équivalent, expérience confirmée en gestion de réseaux sociaux et création de contenu digital, maîtrise des outils de community management et d’analyse (Hootsuite, Buffer, Google Analytics), excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques, esprit créatif, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe, bonne connaissance du marché local et des tendances digitales appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Directeur Technique pour l’un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'informatique. Mission principale : le Directeur Technique définit et pilote la stratégie technologique de l’entreprise. Il garantit la performance, la sécurité, la scalabilité et l’innovation des systèmes d’information et des solutions technologiques en cohérence avec les objectifs business. Il collabore étroitement avec les Business Units. Responsabilités : stratégie et gouvernance IT incluant la définition de la vision technologique et de la roadmap IT, alignement des choix techniques avec la stratégie globale, veille technologique (cybersécurité, cloud, IA), pilotage des investissements et budgets IT. Supervision des opérations techniques : garantir disponibilité, performance et sécurité des infrastructures, supervision des livrables de la BU digitale, mise en place de KPI et SLA, gestion des incidents critiques et plans de continuité (PCA/PRA). Cybersécurité et conformité : définition et déploiement de la politique de sécurité informatique, conformité aux normes (ISO, RGPD), audits de sécurité et gestion des risques, supervision des dispositifs de protection (SOC, SIEM). Gestion de projets techniques : supervision des prestataires, respect des délais, coûts et qualité, arbitrage des choix techniques complexes. Management des équipes : recrutement, encadrement et développement des compétences, culture de performance et d’innovation, évaluation et fixation des objectifs. Relation clients et partenaires : appui technique sur les projets stratégiques et gestion des fournisseurs technologiques. Profil : Bac+5 en informatique ou ingénierie, minimum 10 ans d’expérience en IT, expérience en management d’équipes techniques et environnements complexes (ESN, intégrateurs, cybersécurité, cloud). Compétences : architecture IT (cloud, on-premise, hybride), cybersécurité, DevOps, CI/CD, réseaux et systèmes, AWS, Azure, Google Cloud, gestion de projets IT, prise de décision stratégique, gestion du stress, vulgarisation technique, esprit analytique, rigueur et adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGROMAP NBS, filiale de AGROMAP HOLDING basée à Abidjan, conçoit et met en œuvre des projets de durabilité à travers des Solutions Basées sur la Nature (NBS) avec un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l’entreprise recrute un(e) Gestionnaire de Parc Automobile. Sous la responsabilité du Responsable Logistique et Patrimoine, le Gestionnaire de Parc Automobile assure la gestion opérationnelle du parc automobile : affectation et suivi des véhicules, gestion des disponibilités, mise à jour du registre du parc, planification et optimisation de l’utilisation des véhicules. Il assure également la maintenance et l’entretien : suivi de la maintenance préventive et curative, organisation des réparations avec les garages et prestataires, contrôle de l’état des véhicules, réduction des immobilisations et anticipation des pannes. Le poste implique aussi la gestion des coûts et du carburant, la gestion administrative et réglementaire (cartes grises, assurances, visites techniques, permis), le suivi des sinistres, l’encadrement des conducteurs et utilisateurs, ainsi que la mise en place de tableaux de bord et rapports mensuels. Profil recherché : Bac+2/3 en mécanique automobile ou domaine connexe avec au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de parc automobile, idéalement en environnement terrain. Une expérience avec motos et véhicules tout-terrain est appréciée. Compétences : connaissances en mécanique automobile, maîtrise d’Excel et des outils de suivi, gestion des coûts et analyse de données, connaissance des règles de sécurité routière et de transport. Qualités : rigueur, réactivité, esprit d’analyse, sens de l’optimisation, autorité naturelle et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste : Assistant HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement et Social). Qualification : titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac+3 minimum dans les domaines des sciences de l’environnement, de l’Hygiène-Santé-Sécurité-Environnement et Social (HSSE/HQSE) ou équivalent. Expérience : au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des exigences HSE dans des projets de construction d’infrastructures de génie civil. Expérience spécifique : participation au cours des 10 dernières années, au sein d’une équipe HSE, HQSE ou HSSE, à au moins 3 projets de construction d’infrastructures de génie civil (routes bitumées, ouvrages d’art, systèmes de drainage des eaux pluviales, bâtiments recevant du public), dont au moins un financé par un partenaire technique et financier international (Banque mondiale, BAD, BOAD). Mission principale : appuyer le responsable HSE dans la surveillance quotidienne du chantier, l’application des mesures de prévention, le suivi des non-conformités et l’animation des actions de sensibilisation terrain. Responsabilités : respect des règles de sécurité, santé et environnement, contribution à l’amélioration continue, application des procédures HSE, présence terrain pour veiller à la prévention et gestion des urgences, contrôle des pratiques HSE sur chantier, inspection et identification des situations dangereuses, suivi des EPI/EPC, signalisation et propreté du chantier, collecte et analyse des incidents et accidents, élaboration de rapports HSE, suivi des plans d’action, participation aux formations et inductions sécurité, gestion environnementale des déchets et pollutions, mise à jour des registres HSE, alerte sur les non-conformités majeures et proposition d’améliorations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, l’entreprise recrute deux informaticiens(nes) pour un stage de 2 à 3 mois. Les stagiaires participeront au développement, à l’évolution et à la maintenance de solutions logicielles (gestion, web, câblage réseau). Profil : Bac+2 minimum en informatique, câblage réseaux, génie logiciel ou domaine équivalent, avoir soutenu, bon niveau en câblage réseau et maintenance informatique, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, bon sens de l’analyse et capacité à travailler sur des projets réels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SDCI (Société de Développement du Caoutchouc Ivoirien) recrute un stagiaire logistique dans le cadre de ses activités. Sous l’autorité du coordinateur logistique, le stagiaire sera chargé d’aider à la préparation des documents et autorisations nécessaires à l’importation et l’exportation des marchandises, d’apporter un appui au traitement et à la gestion de la chaîne documentaire export des clients, de participer au traitement des dossiers de remboursement TVA et à l’apurement des dossiers exports, ainsi qu’au suivi des embarquements en cours et aux relances des transitaires pour la remise des documents. Profil : formation en logistique, import/export ou transit avec un diplôme Bac+2/3. Compétences : bonne connaissance des procédures import/export, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint), bonne aptitude à la communication. Qualités : sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité d’analyse, sens de l’anticipation, aisance relationnelle, discrétion, disponibilité, résistance au stress, esprit de synthèse, rigueur, discipline et organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Prospection commerciale : identifier de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux clients potentiels, qualifier les leads et mettre à jour la base de données clients, prendre des rendez-vous et démarcher de nouveaux prospects par téléphone, e-mail ou sur le terrain, assister les commerciaux dans la préparation des présentations clients. Reporting et suivi : mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi commercial, participation à la rédaction des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels. Profil : Bac+2 ou BTS, avoir soutenu, maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint), connaissance des techniques de prospection et de négociation commerciale est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIFAL recrute un Chef Transit et Douane sous la supervision du Directeur d’Usine à Abidjan, Côte d’Ivoire. Objectif du poste : assurer la conformité douanière et réglementaire, optimiser les opérations d’import/export et réduire les coûts et délais, superviser les déclarations et la documentation douanière, gérer les relations avec les autorités et partenaires logistiques, contrôler les droits, taxes et la classification des marchandises, sécuriser les flux et anticiper les risques, suivre la performance et encadrer l’équipe. Principales responsabilités : superviser l’ensemble des opérations d’importation des matières premières et intrants destinés à la fabrication des lubrifiants pour le marché local et l’exportation, superviser les opérations de déclaration et de dédouanement des produits finis, veiller à éviter toute surestarie due aux retards de l’équipe SIFAL, gérer les relations professionnelles avec l’administration douanière, prévenir ou réduire l’impact des contrôles douaniers avec pour objectif zéro amende, préparer les réponses aux requêtes des services des douanes, assurer l’archivage des dossiers transit et superviser les collaborateurs sous sa responsabilité. Profil recherché : Bac+3 minimum avec 5 à 10 ans d’expérience en logistique et transit, de préférence en milieu industriel, bonne maîtrise de l’outil informatique, honnêteté, intégrité et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SIFAL recrute un Agent d’approvisionnement Additifs et Etiquettes sous la supervision du Responsable Production & Ops maritimes à Abidjan, Côte d’Ivoire. Objectif du poste : suivre les approvisionnements d’intrants (additifs et étiquettes) ainsi que la gestion des stocks, assister le service production dans ses tâches à travers l’élaboration ou la planification quotidienne des commandes pour la mise à disposition des intrants et assurer le traitement des factures fournisseurs. Principales responsabilités : assurer la disponibilité des intrants communiqués par la fabrication et le conditionnement, établir les bons de commandes pour les besoins de l’usine en intrants, assurer la gestion des stocks conformément aux procédures en vigueur et assurer le rangement des additifs et étiquettes dans les magasins. Profil recherché : niveau BTS minimum en logistique ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience en logistique, de préférence en milieu industriel, bonne maîtrise de l’outil informatique, honnêteté, intégrité et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Ingénieur Réseau & Sécurité est chargé de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolution de l’infrastructure réseau de l’entreprise, tout en assurant la continuité de service et la protection des systèmes d’information. Il assure la gestion des infrastructures réseau en administrant les accès internet avec des mécanismes de haute disponibilité et de redondance, en gérant les environnements LAN et WAN (switching, VLAN, routage, VPN, proxy), en maintenant les interconnexions sécurisées IPSec entre le siège, les agences et les filiales, en planifiant et gérant l’adressage IP, ainsi qu’en supervisant et optimisant les performances du réseau. Il prend également en charge la sécurité des systèmes et réseaux en administrant des solutions de sécurité telles que firewalls, VPN et certificats, en gérant les accès sécurisés et les identités, en mettant en œuvre et faisant évoluer la politique de sécurité du SI, et en veillant à la conformité aux normes et bonnes pratiques comme ISO 27001. Il intervient dans la gestion du WiFi et des équipements en déployant et administrant les points d’accès, en garantissant la qualité de service et la couverture réseau, et en assurant le bon fonctionnement des équipements. Il assure également le support et l’exploitation en traitant les incidents réseau de niveau 0 à 2, en mettant en place les outils de supervision et de métrologie, en documentant les architectures et procédures, et en assurant une veille technologique avec propositions d’amélioration. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux et télécommunications ou équivalent, avec 3 à 5 ans d’expérience. Compétences en TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, OSPF, sécurité réseau, firewall, VPN, WiFi, supervision et architecture SI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour l’un de ses clients un Ingénieur Réseau & Sécurité en CDI basé à Abidjan. Le poste a pour mission principale de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolution de l’infrastructure réseau de l’entreprise, tout en assurant la continuité de service et la protection des systèmes d’information. Le candidat sera chargé d’administrer les accès internet avec haute disponibilité et redondance, de gérer les environnements LAN et WAN (switching, VLAN, routage, VPN, proxy), de maintenir les interconnexions sécurisées entre les sites, de planifier l’adressage IP et de superviser les performances réseau. Il devra également administrer les solutions de sécurité (firewalls, VPN, certificats), gérer les accès sécurisés et les identités, mettre en œuvre la politique de sécurité du système d’information et assurer la conformité aux normes telles que ISO 27001. Le poste inclut aussi le déploiement et la gestion du WiFi, la supervision des équipements réseau, la gestion des incidents réseau (niveau 0 à 2), la mise en place d’outils de supervision, ainsi que la documentation des architectures et procédures. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux et télécommunications avec 3 à 5 ans d’expérience. Certifications souhaitées : Cisco CCNA, ITIL, ou équivalentes. Bonne maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, OSPF), des architectures LAN/WAN/SD-WAN et des concepts de sécurité (Zero Trust, IDS/IPS). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO recrute pour l’un de ses clients un Ingénieur Poste de Travail & Modern Workplace dans le cadre du renforcement des équipes informatiques. Le poste a pour mission principale de concevoir, déployer et administrer des environnements utilisateurs modernes basés sur Microsoft 365 afin de garantir un poste de travail sécurisé, collaboratif et performant. Le candidat participera également à l’évolution et à la sécurisation de l’écosystème informatique ainsi qu’à l’accompagnement des utilisateurs dans l’adoption des outils collaboratifs. Les missions incluent l’administration et le déploiement des postes Windows 10 et Windows 11, la gestion des images systèmes, des mises à jour et des politiques de sécurité, ainsi que l’automatisation via Microsoft Autopilot et PowerShell. Le poste comprend également la gestion de Microsoft 365 (Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint Online, Teams), la gestion des identités et licences, ainsi que le déploiement des équipements via Intune. Le candidat devra mettre en œuvre les politiques de sécurité (MFA, Conditional Access, Zero Trust), administrer Microsoft Defender for Endpoint et Purview, et assurer la conformité des postes. Il/elle assurera aussi le support technique de niveau 2/3, le diagnostic des incidents, la rédaction de documentation et l’optimisation des environnements de travail. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en informatique avec 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Bonne maîtrise de Microsoft 365, sécurité informatique, réseaux (VPN, DNS, DHCP), ainsi que des compétences en scripting PowerShell. Certifications Microsoft souhaitées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre d’un recrutement pour le compte d’un client, l’Ingénieur System & Cloud est chargé de garantir la disponibilité, la sécurité et l’évolution des infrastructures informatiques. Il intervient sur l’administration des systèmes, la gestion des environnements cloud et la mise en place de solutions assurant la continuité de service et la performance des systèmes d’information. Il assure l’administration des serveurs Windows et Linux, la gestion des environnements physiques et virtualisés ainsi que la maintenance et les mises à jour des systèmes. Il prend en charge la gestion des infrastructures cloud en administrant les plateformes cloud, en mettant en œuvre des architectures hybrides et en optimisant les coûts d’exploitation. Il contribue à la continuité et à la performance des systèmes en déployant des solutions de virtualisation, en mettant en place des plans de reprise et de continuité d’activité ainsi que des solutions de haute disponibilité, et en supervisant les performances et la disponibilité des systèmes. Il assure également le support, la supervision et l’amélioration continue en gérant les incidents de niveau 0 à 2, en mettant en place des outils de monitoring et de métrologie, et en rédigeant et maintenant la documentation technique. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent, avec 3 à 5 ans d’expérience en administration systèmes et cloud. Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows Server, des technologies de virtualisation, du stockage et des solutions cloud comme Azure ou OVH, ainsi que des compétences en automatisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de la gouvernance d’une mutuelle santé, RMO recrute un Directeur Exécutif pour un poste stratégique basé à Abidjan. Le titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la maîtrise du risque santé, l’optimisation des coûts et la sécurisation des prestations afin de garantir l’équilibre financier durable de la mutuelle. Il/elle contribuera également à l’amélioration continue de la qualité de service et au pilotage stratégique de l’organisation. Les missions incluent le pilotage technique et la maîtrise du risque santé à travers l’analyse de la sinistralité et des ratios cotisations/prestations, la mise en place d’outils de suivi des prestations, la réduction des coûts médicaux et la lutte contre la fraude. Le poste comprend aussi la structuration des conventions avec les prestataires de santé, la négociation avec les établissements médicaux, et la proposition d’ajustements des garanties et cotisations. Le candidat assurera la supervision des prestations, la conformité réglementaire, la production de rapports d’activités, ainsi que l’interface avec le Conseil d’Administration. Il participera également à la supervision financière, à l’élaboration budgétaire, à l’analyse des performances et à la définition des orientations stratégiques. Profil recherché : Bac +4/5 en assurance, actuariat, gestion des risques, finance ou équivalent avec une expérience de 5 à 7 ans minimum dans une compagnie d’assurance, mutuelle ou organisme de protection sociale. Solide maîtrise de la gestion de sinistralité, des mécanismes assurantiels santé, du pilotage financier et du cadre réglementaire des mutuelles. Le candidat doit faire preuve de leadership, rigueur, intégrité, sens de la confidentialité, capacité de négociation et de prise de décision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Elle aura notamment pour missions d’aller à la rencontre de prospects (via internet), qualifier les prospects et élaborer des propositions commerciales adaptées, assurer la vente et la négociation, présenter les services de décoration et les produits de location (mobilier, décor, accessoires, aménagements temporaires), établir des devis et adapter les offres selon le budget en négociant les conditions (prix, délais de livraison, modalités de location), conclure les ventes et contrats de location, veiller à la satisfaction du client à travers le suivi après livraison, installation ou retour de location, gérer les litiges ou retours en proposant des solutions adaptées, maintenir une relation durable avec les clients afin de générer des ventes récurrentes, coordonner avec la logistique et l’atelier pour la disponibilité des produits et le respect des délais et de la qualité, travailler avec le marketing pour les visuels, promotions et catalogues, assurer le reporting et l’analyse commerciale en suivant les indicateurs tels que chiffre d’affaires, marges, taux d’occupation en location et satisfaction client, faire des rapports réguliers à la direction commerciale et proposer des actions correctives ou améliorations sur les gammes, services et tarification. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Senior HR Business Partner est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines. Les principales missions consistent à soutenir étroitement les départements et services en étant le premier point de contact sur les questions RH, participer aux réunions du management du commerce en apportant la stratégie RH et traduire les exigences business en stratégie RH. Les responsabilités incluent le soutien proactif à l’exécution des processus RH, la participation au recrutement afin d’assurer le bon profil au bon coût, la coordination des recrutements internes et des affectations, ainsi que la sécurisation du processus de performance management avec suivi des objectifs, coaching des managers et amélioration des feedbacks. Le poste implique également le développement des collaborateurs via l’identification des besoins de formation, la gestion des plans de succession, le suivi des plans de développement individuels et la mise en place de programmes de leadership. Il comprend aussi la conduite du changement organisationnel, l’optimisation des structures, la contribution aux descriptions de postes et aux job grading, ainsi que la gestion des relations employés incluant les politiques RH, les réclamations, les mesures disciplinaires et la communication interne. Le profil recherché est un Bac+3 à Bac+5 en management des ressources humaines ou sciences sociales avec au moins 7 ans d’expérience dont 5 ans en management RH et 2 ans en gestion des personnes. Le poste requiert la maîtrise du français et de l’anglais ainsi qu’une bonne connaissance du Pack Office. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pour la panification, le goût et plaisir alimentaire, le bien-être et la santé et la biotechnologie. Groupe familial fondé en 1853, présent dans plus de 50 pays avec plus de 11 000 collaborateurs, Lesaffre s’engage à mieux nourrir et protéger la planète. Le poste de Responsable Comptabilité est un CDD d’un an rattaché à la Directrice Financière West Africa. Il consiste à assurer la tenue et le contrôle des comptes de l’entreprise, garantir la fiabilité des données financières et le respect des obligations légales, gérer les opérations comptables courantes, les immobilisations, les comptes fournisseurs et clients, ainsi que la préparation des déclarations fiscales et rapports financiers. Les missions incluent l’enregistrement des transactions comptables selon les normes en vigueur, la saisie et le contrôle des données, la clôture des périodes comptables, la préparation des rapports financiers et déclarations fiscales, la participation aux audits fiscaux et financiers, la réconciliation des comptes fournisseurs et clients, la gestion des immobilisations et des stocks, les inventaires périodiques, ainsi que la gestion des opérations comptables liées à la paie et aux charges sociales. Le poste implique également la participation aux budgets, prévisions financières, gestion de trésorerie, le management de l’équipe comptable, l’amélioration des systèmes comptables et le respect des procédures internes. Profil recherché : diplôme en comptabilité, gestion ou finance avec plus de 5 ans d’expérience en comptabilité, maîtrise des normes comptables et fiscales, des outils Excel avancé et SAGE, compétences en analyse financière, audit, gestion de paie, rigueur, esprit d’analyse, communication et leadership. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste d’Aide opérateur machine consiste à piloter des engins spécifiques utilisés sur des chantiers de travaux publics tels que la route, la canalisation ou le rail, dans le respect strict des consignes de sécurité. Les missions incluent l’application des règles de sécurité et le port des équipements de protection individuelle, la préparation des interventions avec l’analyse des informations liées aux travaux, le transfert des engins sur chantier et l’installation de la signalisation conformément aux arrêtés de circulation afin de garantir un environnement sécurisé. Le poste implique également le réglage des engins avant utilisation, la conduite des machines selon les habilitations requises et les directives de la hiérarchie, ainsi que la réalisation des travaux dans le respect des consignes. Il comprend enfin l’entretien des engins après utilisation, le nettoyage, les contrôles de base, les petites réparations et le signalement des anomalies au responsable. Profil recherché : titulaire d’un CAP avec habilitations de conduite d’engins liées au domaine d’activité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) est un opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, faisant partie du Groupe MSC, présent dans plus de 50 pays avec plus de 23 000 collaborateurs. Le poste d’Agent de Transit Mining est rattaché au département Mining et consiste à gérer, sécuriser et optimiser les opérations de dédouanement liées aux activités minières dans le respect de la réglementation en vigueur et des standards de l’entreprise. Les missions principales incluent l’établissement et la soumission des déclarations douanières import/export liées au secteur minier, le contrôle et la validation des documents de dédouanement, la garantie de la fiabilité et de la traçabilité des données douanières, ainsi que le respect des délais et procédures. Le poste implique également le suivi complet des dossiers de dédouanement jusqu’à leur finalisation, la coordination avec les équipes internes (transit, logistique, opérations), les échanges avec les autorités douanières et la gestion des blocages ou contentieux. Il comprend aussi la gestion des risques liés aux opérations douanières, la proposition d’actions correctives, la production de reportings et l’analyse des performances pour l’optimisation des processus. Profil recherché : Bac+3 à Bac+4 en logistique, commerce international ou douane avec 2 à 5 ans d’expérience en déclaration douanière. Bonne maîtrise de la réglementation douanière ivoirienne, des outils douaniers et d’Excel. Connaissance du secteur minier souhaitée. Rigueur, organisation, réactivité et bon sens de coordination requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.