Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Votre mission principale consistera à émettre des appels pour collecter des fonds au profit d’associations, dans le respect des procédures et des objectifs fixés.



PROFIL RECHERCHÉ



Excellente aisance à l’oral et bonne élocution : vous aimez parler, écouter et convaincre avec bienveillance



Empathique et engagé(e) : vous êtes sensible aux causes humanitaires, sociales, environnementales ou médicales



Capacité à créer un lien rapidement avec l’interlocuteur : vous inspirez confiance et savez vous adapter à différents profils



Persévérant(e) : vous savez rebondir face aux refus et ne vous découragez pas facilement



À l’aise au téléphone et capable de suivre un script tout en restant naturel(le)



Une première expérience en centre d’appel, en relation client ou en collecte de dons est un atout, mais les profils débutants motivés sont acceptés – formation assurée à l’entrée



CRITÈRES DE L’ANNONCE



Métier : Télémarketing, téléassistance



Secteur d’activité : Centres d’appel, hotline, call center



Type de contrat : Stage



Région : Abidjan



Ville : Abidjan



Travail à distance : Non



Niveau d’expérience : Étudiant, jeune diplômé



Niveau d’études : Bac



Langues exigées : Français (courant)



Nombre de postes : 50



Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Assurer, sous la responsabilité de l’infirmier(ère), les soins d’hygiène, de confort et de bien-être auprès des patients/résidents, en veillant au respect de leur dignité, autonomie et sécurité, tout en contribuant au maintien et/ou à la restauration de leur état de santé.



ACTIVITÉS



Soins d’hygiène et de confort : aide à la toilette, à l’habillage, à l’alimentation et à l’hydratation ; propreté du lit et de la chambre ; mobilisation et déplacement des patients



Surveillance et observation : suivi des paramètres vitaux simples, observation de l’état clinique, transmission des informations à l’infirmier(ère)



Accompagnement : accueil et information des patients et familles, accompagnement dans les activités quotidiennes et sociales, soutien psychologique



Collaboration : participation aux transmissions orales/écrites, travail en équipe pluridisciplinaire, réunions de service et projets de soins personnalisés



PROFIL DU POSTE



Formation et qualifications : Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) ou titre équivalent reconnu



Expérience : 2 à 5 ans minimum



Compétences requises :



Savoirs : règles d’hygiène et d’asepsie, notions d’anatomie et pathologies courantes, techniques de manutention et prévention des risques



Savoir-faire : réalisation des soins de base, observation et transmission des changements d’état du patient, maîtrise des outils de suivi et traçabilité



Savoir-être : empathie, patience, écoute, discrétion, esprit d’équipe, rigueur et adaptabilité



ÉVOLUTION DU POSTE



Aide-Soignant Référent : coordination d’équipe et formation des nouveaux arrivants



Aide-Soignant Spécialisé : gérontologie, bloc opératoire, psychiatrie, soins palliatifs, pédiatrie, etc.



DOSSIERS DE CANDIDATURE



CV (avec lieu de résidence précisé : Grand-Bassam, Port-Bouet, Bonoua, Koumassi, Vridi)



Dernier diplôme

Description du poste : Les missions du Directeur Technique Adjoint sont articulées autour de trois grandes activités : Conception, Exécution (Travaux) et Exploitation.



ACTIVITÉ 1 : CONCEPTION



Participer activement à la conception, être proactif et force de proposition (optimisations, économies, innovations).



Définir, en collaboration avec les directeurs de filiales et responsables de programme, les cahiers des charges des projets (spécifications, besoins, budgets, plannings).



Piloter et coordonner l’ensemble des intervenants externes (MOE, BC, BET) et internes pour les projets d’aménagement, promotion immobilière et construction du groupe Teyliom en Côte d’Ivoire.



Coordonner les études d’impact environnementales et sociales et piloter les consultants E&S, notamment pour l’implantation des certifications environnementales (EDGE).



Chiffrer les projets en phase amont (Esquisse / Concept Design).



Piloter les autorisations administratives (PC, etc.) et les consultations/appels d’offres (lancement, interactions avec entreprises/prestataires, négociations, analyse et recommandations).



ACTIVITÉ 2 : EXÉCUTION (TRAVAUX)



Superviser l’ensemble des intervenants en phase Exécution (MOEX, Entreprises) en tant que représentant de la MOA.



Veiller au respect des règlementations en vigueur et des contraintes propres au projet (budget, planning, qualité).



Assurer la relation avec les organismes étatiques (BENEDT, CI-ENERGIES, AGEROUTE, MCLU, etc.).



Garantir le respect des exigences E&S relatives à la protection de l’environnement et à la sécurité sur le chantier (en collaboration avec le SPS).



Assurer la gestion éventuelle du compte prorata, piloter la livraison/réception des ouvrages et coordonner les travaux preneurs en tant que Pilote B.



ACTIVITÉ 3 : EXPLOITATION



Assister le Facility Manager dans l’entretien et la maintenance des bâtiments du patrimoine du groupe (obtention de devis, sélection des prestataires, suivi des contrats d’entretien, suivi des travaux réalisés par le groupe).



GÉNÉRALITÉS



Participer à l’élaboration des budgets avec les équipes financières et veiller à leur respect.



Préparer les Opex / Capex Mémos, assurer le reporting et sa diffusion ainsi que l’archivage des données.



Maintenir une veille technologique et réglementaire et communiquer les informations pertinentes aux collaborateurs.



PROFIL RECHERCHÉ



Ingénieur Travaux Publics et Bâtiment.



10 ans d’expérience minimum dans un poste similaire au sein d’entreprises internationales de Travaux Publics et Construction en Afrique (de préférence Côte d’Ivoire).



COMPÉTENCES REQUISES



Expérience solide dans le pilotage de projets en phases Conception et Exécution dans des contextes diversifiés (bâtiment, promotion immobilière, aménagement foncier, travaux publics, VRD, génie civil) en Afrique.



Maîtrise d’AutoCAD et des outils de planification (MS Project).



Maîtrise du Pack Office.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Permis de conduire.



QUALITÉS REQUISES



Excellent relationnel, esprit d’équipe et leadership.



Expérience confirmée en négociation.



Proactif, dynamique, rigoureux ; capable de gérer une équipe avec fermeté et diplomatie.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



I. Gestion des besoins et suivi fournisseurs



Participer au recensement des besoins en pièces et équipements auprès des services de maintenance.



Préparer les demandes de cotation et assurer un premier suivi auprès des fournisseurs agréés.



Comparer les offres reçues et préparer un tableau récapitulatif pour validation par la hiérarchie.



Assurer le suivi administratif des commandes jusqu’à la livraison.



II. Gestion des stocks et magasins



Contribuer à la création et à la mise à jour des dossiers dans le logiciel de gestion.



Participer au classement et au rangement des pièces aéronautiques par catégorie.



Contrôler, sous supervision, la conformité des pièces réceptionnées et signaler les anomalies.



Assister au suivi des écarts entre stocks théoriques et physiques et aider à leur régularisation.



III. Logistique et transport



Suivre, aux côtés des agents logistiques, les expéditions de colis (formalités douanières, transitaires, transporteurs).



Vérifier la bonne réception des pièces et contribuer à leur mise à disposition dans les délais.



Appuyer l’ordonnancement des livraisons internes en fonction des priorités fixées par la hiérarchie.



IV. Reporting et amélioration continue



Participer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi (commandes, stocks, livraisons).



Contribuer à la rédaction de rapports périodiques d’activité.



Proposer des pistes d’amélioration sur l’organisation des flux ou le rangement des magasins.



Respecter les règles, méthodes de travail et procédures en vigueur.



Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



COMPÉTENCES, SAVOIR-FAIRE ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES



Prérequis :



Diplôme Bac+2 / Bac+3 en Transport et Logistique, Achats ou équivalent.



Maîtrise des notions de base en gestion de stock et procédures d’achats.



Utilisation efficace du pack Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).



Organisation, rigueur et sens des priorités.



Capacité à collaborer en équipe et à entretenir de bonnes relations de travail.



Analyse et synthèse d’informations pour travailler en autonomie sous supervision.



Motivation, disponibilité, curiosité et réelle volonté d’apprendre dans le secteur aéronautique.



Atouts supplémentaires :



Connaissances complémentaires dans le domaine des transports aériens.



Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.



EXPÉRIENCE ET LANGUE



Expérience minimum de six (06) mois dans un domaine similaire.



Maîtrise du français.



INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES



Lieu : Abidjan



Date limite de candidature : 21/09/2025

Description du poste : 𝐍𝐁 :

1️⃣ Les postes sont basés hors d’Abidjan

2️⃣ Type de contrat : CDI / Contrat à Durée de Chantier



📩 3 conseils pour maximiser vos chances :

👉 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

👉 Indiquez le poste visé dans l’objet du mail

👉 Ajoutez un message personnalisé pour expliquer votre démarche



📆 Date limite de candidature : 30 septembre 2025

Description du poste : 𝐍𝐁 :

1️⃣ Les postes sont basés hors d’Abidjan

2️⃣ Type de contrat : CDI / Contrat à Durée de Chantier



📩 3 conseils pour maximiser vos chances :

👉 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

👉 Indiquez le poste visé dans l’objet du mail

👉 Ajoutez un message personnalisé pour expliquer votre démarche



📆 Date limite de candidature : 30 septembre 2025

Description du poste : VOTRE RÔLE



Au sein de l’équipe Shipping Line Management, vous serez responsable d’assurer et d’optimiser le taux de remplissage des navires sur la ou les zones commerciales qui vous sont attribuées.



Conformément aux directives du Line Management, vous appliquerez la politique commerciale et tarifaire de votre zone et traiterez toutes les demandes de quotation provenant de vos agents ou clients.



VOS MISSIONS



Veiller à l’application correcte de la politique tarifaire auprès des agents afin d’optimiser la performance commerciale et le taux de remplissage des navires.



Assurer une veille marketing : réaliser des études de marché et analyses statistiques, et transmettre régulièrement les indicateurs de performance au Line Management.



Suivre la concurrence et formuler des recommandations stratégiques.



Participer à la définition des priorités de chargement et organiser les flux commerciaux.



Analyser la performance commerciale et les écarts par rapport au budget, et proposer des actions correctives.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Master en Commerce, Logistique ou Transport.



Expérience : Minimum 2 ans dans la vente ou le marketing, idéalement dans le secteur maritime.



Compétences :



Maîtrise parfaite de l’anglais (écrit et oral)



Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (notamment Excel)



Organisation, autonomie et capacité de proposition

Description du poste : VOTRE RÔLE



En tant que membre de l'équipe de gestion d’Africa Shipping Line, vous serez chargé(e) d’assurer et d’optimiser l’occupation des navires dans la ou les zones commerciales dont vous avez la responsabilité.



Sous la supervision de la Direction de Ligne, vous appliquerez la politique commerciale et tarifaire de votre zone et traiterez toutes les demandes de devis provenant des agents ou clients.



VOS MISSIONS



Veiller à l’application correcte de la politique tarifaire auprès des agents pour optimiser la performance commerciale et le taux d’occupation des navires.



Réaliser une veille marketing, incluant études de marché et analyses statistiques, et communiquer régulièrement les indicateurs de performance à la direction.



Surveiller la concurrence et formuler des recommandations stratégiques.



Contribuer à la définition des priorités d’embarquement et à l’organisation des flux commerciaux.



Analyser les performances et écarts par rapport au budget de vente et proposer des mesures correctives.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Master en Commerce, Logistique ou Transport.



Expérience : Minimum 2 ans dans la vente ou le marketing, idéalement dans le secteur maritime.



Compétences :



Maîtrise parfaite de l’anglais (écrit et oral)



Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (notamment Excel)



Capacité d’analyse, organisation et autonomie



Qualités personnelles : Sens de la communication, esprit d’équipe, proactivité et force de proposition.

Description du poste : VOTRE RÔLE



Au cœur des activités de la Société, vous serez responsable du développement commercial global d'une ou plusieurs compagnies maritimes, afin d’optimiser la rentabilité des lignes et le chargement des navires.



VOS MISSIONS



Planifier et mettre en œuvre une politique commerciale et tarifaire.



Organiser le développement des lignes existantes et proposer la création de nouvelles lignes.



Gérer et accompagner le réseau d’agents commerciaux, afin d’optimiser leur performance et atteindre les objectifs de vente.



Suivre le développement des lignes et participer activement à la négociation des contrats commerciaux.



Produire et diffuser des rapports d’analyse et études de marché, tout en évaluant l’impact de ces évolutions sur l’entreprise.



Manager une équipe composée de chefs de secteur et assistants commerciaux pour la réussite des missions.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Diplôme de 3ème cycle (Bac+4/5) en Commerce International, Logistique ou Transport.



Expérience : Minimum 7 ans dans le transport maritime, avec des compétences avérées en gestion et développement commercial.



Compétences :



Maîtrise parfaite de l’anglais



Très bonne maîtrise des outils Office et informatiques



Capacité à influencer et négocier



Qualités : Proactivité, leadership, sens relationnel et excellent esprit commercial pour réussir dans ce poste.

Description du poste : À PROPOS DU GROUPE CMA CGM



Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM est un leader mondial du transport maritime et de la logistique, desservant plus de 420 ports sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.



Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe vise un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, il intervient également lors de crises humanitaires en mobilisant son expertise pour acheminer du matériel d’urgence partout dans le monde.



Présent dans 160 pays avec plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes, dont 4 000 à Marseille, siège social du Groupe.



VOTRE RÔLE



Au cœur de l’activité Business du Groupe, vous êtes en charge d’assurer et de piloter le développement commercial du marché dont vous avez la responsabilité afin d’optimiser la rentabilité de la ligne et le remplissage des navires.



VOS MISSIONS



Participer à la définition et mise en œuvre de la politique commerciale et tarifaire de votre marché sous l’autorité du Chef de Ligne.



Animer et accompagner le réseau d’agents de votre périmètre pour optimiser leur performance et atteindre leurs objectifs commerciaux.



Assurer le suivi et le développement du marché, et participer à la négociation des contrats commerciaux.



Créer, produire et analyser des rapports et études de marché, et évaluer l’impact de ces évolutions sur l’entreprise.



Manager et coordonner une équipe composée de commerciaux de zone et/ou assistants commerciaux pour mener à bien vos missions.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Master 2 en Commerce International, Logistique ou Transport.



Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction commerciale maritime avec expérience en management.



Compétences :



Anglais courant, langue de travail



Maîtrise parfaite des outils informatiques et bureautiques



Capacité de persuasion et excellent relationnel



Qualités : Proactivité, leadership, sens du commerce et capacité à travailler en équipe.

Description du poste : VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN



Sous la supervision du responsable régional pour les Financements Structurés, vous contribuez à l’origination, la structuration et l’exécution des opérations de financements structurés :



Élaboration de « Pitchs »



Évaluation des opportunités commerciales



Modélisation financière



Élaboration de la Term Sheet



Montage de dossiers de crédit (demande de crédit, calculs de rentabilité…)



Mise en place et suivi des financements



Participation à l’effort de syndication



ET SI C’ÉTAIT VOUS ?



Profil du poste :



Titulaire d’un Bac+5 en école de commerce, université ou école d’ingénieur en Finance, Gestion ou Banque



Expérience :



Minimum 3 ans dans le secteur des financements, ou



Expérience en banque Corporate et/ou banque d’investissement serait un atout



Compétences métier :



Première expérience en financements structurés



Solides connaissances en finance et modélisation financière



Fortes aptitudes commerciales et de négociation



Capacité à argumenter et convaincre



Maîtrise de l’anglais et des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)



Qualités comportementales :



Autonomie, réactivité et rigueur



Esprit de synthèse et d’analyse



Goût pour le travail en équipe



Très bon relationnel



Sens de la confidentialité



PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN



Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pourrez évoluer vers d’autres postes plus stratégiques au sein de la banque.



POURQUOI NOUS CHOISIR ?



Chez Société Générale Côte d’Ivoire, tous les candidats sont sélectionnés dans le respect du processus du groupe afin de prévenir tout risque de corruption, conflit d’intérêts ou favoritisme.

Nous nous engageons à publier de manière transparente tous les postes disponibles, en dehors des postes clés pourvus par le plan de succession et les moyens internes.

Description du poste : 𝐍𝐁 :

1️⃣ Les postes sont basés hors d’Abidjan

2️⃣ Type de contrat : CDI / Contrat à Durée de Chantier



📩 3 conseils pour maximiser vos chances :

👉 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

👉 Indiquez le poste visé dans l’objet du mail

👉 Ajoutez un message personnalisé pour expliquer votre démarche



📆 Date limite de candidature : 30 septembre 2025

Description du poste : VOTRE RÔLE

Au cœur des activités de la Société, vous assurerez et piloterez le développement commercial global du marché dont vous avez la charge, afin d'optimiser la rentabilité de la Ligne et le chargement des navires.



VOS MISSIONS



Planifier et mettre en œuvre une politique commerciale et tarifaire pour votre marché, en collaboration avec le Responsable de Ligne.



Gérer et accompagner le réseau d’agents pour optimiser leurs performances et atteindre leurs objectifs de vente.



Suivre le développement de votre marché et participer à la négociation des contrats commerciaux.



Fournir et publier des rapports d’analyse et des études de marché, et évaluer l’impact de ces évolutions sur l’entreprise.



S’appuyer sur une équipe composée de Responsables de Secteur et/ou Assistants Commerciaux pour mener à bien vos missions.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Diplôme de troisième cycle (+4/5 ans) en Commerce International, Logistique ou Transport.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire en transport maritime.



Compétences :



Maîtrise parfaite de l’anglais et des outils Office et informatiques.



Capacité à gérer et influencer une équipe et un réseau commercial.



Qualités personnelles : Proactivité, influence, excellentes compétences relationnelles et sens de la gestion.

Description du poste : VOTRE RÔLE

Au cœur de l’activité Business de la Compagnie, vous avez pour mission d’assurer et de piloter le développement commercial du marché dont vous êtes responsable, afin d’optimiser la rentabilité de la Ligne et le remplissage des navires.



QU’ALLEZ-VOUS FAIRE ?



Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique commerciale et tarifaire pour votre marché, sous l’autorité du Chef de Ligne.



Animer et accompagner le réseau d’agents de votre périmètre pour optimiser leur performance et la réalisation de leurs objectifs commerciaux.



Suivre et développer votre marché, et participer à la négociation des contrats commerciaux.



Créer, produire et analyser des rapports et études de marché, et identifier l’impact de ces évolutions sur l’entreprise.



S’appuyer sur une équipe composée de commerciaux de zone et/ou assistants commerciaux pour mener à bien vos missions.



QUI RECHERCHONS-NOUS ?



Formation : Master 2 en Commerce International, Logistique ou Transport.



Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction commerciale maritime avec expérience en management.



Compétences : Maîtrise parfaite de l’anglais, des outils informatiques et bureautiques.



Qualités personnelles : Proactivité, excellent relationnel et capacité de persuasion.

Description du poste : 2. OBJECTIF

Dans le cadre de l’Ambition Numérique 2030 de la Banque, la Division Applications et Innovation (TCIS1) pilote le développement logiciel, stimule l’innovation et aligne les projets informatiques sur les besoins opérationnels de la Banque. L’objectif principal de la mission est de fournir une expertise en analyse, développement et maintenance d’applications web utilisant le framework Grails, conformément aux spécifications et priorités définies par le Responsable Technique avec lequel le consultant collaborera.



B. ÉTENDUE DES TRAVAUX

Le consultant sera chargé de :



Comprendre et analyser les besoins des utilisateurs métier conformément aux normes et procédures de développement de la Banque.



Recueillir les exigences spécifiques et proposer des solutions via prototypage et wireframes.



Écrire un code propre, modulaire et maintenable conformément aux conventions Java/Grails et aux standards de l’industrie.



Rédiger la documentation pour chaque phase du cycle de vie des applications.



Utiliser les pratiques et outils DevSecOps pour gérer le cycle de vie des applications.



Rédiger des tests unitaires et des tests d’interface utilisateur pour identifier et corriger dysfonctionnements et bugs.



Développer des solutions intuitives en utilisant des frameworks et technologies modernes.



Dépanner et optimiser les performances des applications.



Se tenir informé des technologies émergentes et des meilleures pratiques de développement logiciel.



Assurer le transfert de connaissances à l’équipe technique de la Banque via documentation et formation des utilisateurs finaux.



C. LIVRABLES ATTENDUS



Applications web et cloud répondant aux besoins utilisateurs.



Livraison du code conforme aux jalons du projet.



Intégration des principes de sécurité dès la conception et application des 10 meilleures pratiques OWASP.



Documentation technique (spécifications API, diagrammes d’architecture) et supports de formation.



Maintenance et amélioration des applications existantes, avec support continu pour la cohérence et l’exactitude des données.



Documentation complète et stockage du code dans le référentiel source de la Banque.



D. DURÉE ET CALENDRIER DE LA MISSION



Durée : 12 mois (renouvelable si nécessaire).



E. CONTRIBUTION DE LA BANQUE ET ARRANGEMENT INSTITUTIONNEL



Le consultant travaillera en étroite collaboration avec la Banque et bénéficiera des ressources institutionnelles nécessaires pour l’accomplissement de sa mission.

Description du poste : 2. OBJECTIF

Dans le cadre de l’Ambition Numérique 2030 de la Banque, la Division Applications et Innovation (TCIS1) pilote le développement logiciel, stimule l’innovation et aligne les projets informatiques sur les besoins opérationnels.

L’objectif principal de la mission est de fournir une expertise en analyse, développement et maintenance d’applications web utilisant le framework Grails, conformément aux spécifications et priorités définies par le Responsable Technique.



B. ÉTENDUE DES TRAVAUX

Les principales tâches du consultant seront :



Comprendre et analyser les besoins des utilisateurs métier selon les normes et procédures de la Banque.



Recueillir les exigences spécifiques et proposer des solutions via prototypage et wireframes.



Écrire un code propre, modulaire et maintenable selon les conventions Java/Grails et les standards de l’industrie.



Rédiger la documentation pour chaque phase du cycle de vie des applications.



Utiliser les pratiques DevSecOps pour gérer le développement du cycle de vie des applications.



Rédiger des tests unitaires et des tests d’interface utilisateur pour identifier et corriger les dysfonctionnements.



Développer des solutions intuitives avec des technologies modernes.



Dépanner et optimiser les performances des applications.



Se tenir informé des technologies émergentes et meilleures pratiques de développement logiciel.



Assurer le transfert de connaissances à l’équipe technique grâce à la documentation et à la formation des utilisateurs finaux.



C. LIVRABLES ATTENDUS



Applications web et cloud conformes aux besoins utilisateurs.



Livraison du code conformément aux jalons du projet.



Application des principes de sécurité dès la conception et mise en œuvre des 10 meilleures pratiques OWASP.



Documentation technique (spécifications API, diagrammes d’architecture) et supports de formation.



Maintenance et amélioration des applications existantes et support continu pour la cohérence des données.



Stockage et archivage du code dans le référentiel source de la Banque.



D. DURÉE ET CALENDRIER DE LA MISSION



Durée : 12 mois (renouvelable si nécessaire).



E. CONTRIBUTION DE LA BANQUE ET ARRANGEMENT INSTITUTIONNEL



Le consultant travaillera en collaboration avec la Banque et bénéficiera des ressources institutionnelles nécessaires pour accomplir sa mission.



F. LIEU D’AFFECTATION



Siège de la Banque, Abidjan, Côte d’Ivoire.



G. COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET APTITUDES ESSENTIELLES



Qualifications :



Master ou diplôme équivalent avec minimum 5 ans d’expérience pratique en Java/Grails, ou



Baccalauréat scientifique/ingénierie avec minimum 10 ans d’expérience pratique en Java/Grails.



Certification cloud obligatoire (Azure, AWS ou OCI).



Maîtrise de plusieurs langues : atout supplémentaire.



Expérience professionnelle :



Connaissance de la programmation orientée objet.



Expertise dans le framework Java/Grails, incluant GORM, API REST Grails, plugins et cycle de vie des applications.



Maîtrise des technologies front-end : HTML5, CSS3, JavaScript (React, Angular, jQuery, Bootstrap), services Web REST/SOAP.



Maîtrise du back-end : Node.js, Python (Django), Java/Grails, intégrations API RESTful et services tiers.



Expérience avec Spring, Hibernate et autres frameworks ORM.



Capacité à sécuriser les flux de données entre back-end, bases SQL/NoSQL et systèmes d’enregistrement.



Débogage et optimisation des performances sur plateformes web.



Développement et déploiement d’applications cloud.



Intégration aux API RESTful et services tiers.



Connaissance des passerelles de gestion des API.



Livraison réussie d’applications web, mobiles et cloud natives (public/privé), optimisant performances et évolutivité.



Maîtrise du versionnage de code et des référentiels (GitLab, Azure Repo).



Familiarité avec SDK et IDE (VS Code, IntelliJ, Eclipse).



Exposition aux méthodologies Agile et outils de conteneurisation (Docker, Kubernetes).



H. SUPERVISEUR



Le consultant travaillera sous la direction du Responsable de la Division Applications et Innovations du département informatique.

Description du poste : PRINCIPALES ATTRIBUTIONS



Analyser les demandes de crédits dans la limite de ses délégations



Accorder et valider les dossiers en fonction des habilitations et dans le respect des paramètres établis



Respecter les délais de traitement des dossiers



Évaluer la capacité de remboursement et la cohérence de la nature et du volume des demandes de crédit



Identifier et signaler les risques éventuels liés à chaque demande



Assurer l’interface avec la GGR pour le traitement des demandes présentées



Recommander à l’exploitation de mettre à jour la fiche client dans Amplitude



Valider les rapports d’incidents graves en collaboration avec le responsable métier



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac+2/3 en Comptabilité, Économie, Finance, Gestion ou équivalent universitaire



Expérience :



0 à 1 an dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur bancaire

Description du poste : RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

Assurer le respect, par la Banque, de la conformité aux procédures internes, à la déontologie professionnelle ainsi qu’au cadre réglementaire, législatif national, sous-régional et international régissant l’activité bancaire.

Veiller au respect, par la Banque, des règles relatives à l’intégrité du métier de banquier.



📌 POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

Chef de Département Conformité

Chef de Service Conformité Règlementaire

Chargé de Conformité Règlementaire



📌 FINALITÉS DE LA FONCTION

Prévenir et détecter les risques de transgression du cadre réglementaire et veiller à l’application effective, au sein de la Banque, des lois, réglementations et principes en vigueur édictés par les autorités de tutelle et de contrôle compétentes, afin d’éviter les pénalités et/ou des pertes opérationnelles.



📌 DOMAINES D’ACTIVITÉS



Veille réglementaire et analyse :



Assurer une veille réglementaire continue sur les textes applicables au secteur bancaire



Identifier les impacts des évolutions réglementaires sur les activités de la Banque



Traduire les exigences réglementaires en procédures internes



Contrôle de conformité :



Contrôler l’application de la réglementation et des procédures internes



Réaliser des contrôles périodiques sur les activités sensibles (FATCA, comptes en devises, comptes inactifs et dormants, épargnes réglementées, correspondances bancaires, PDCP, lutte contre la corruption, etc.)



Rédiger des avis de conformité sur les nouveaux produits ou services



Gestion des risques de non-conformité :



Contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques de non-conformité



Identifier les zones de vulnérabilité et proposer des plans de remédiation



Participer à la gestion des risques de non-conformité avérés et potentiels liés aux activités de la Banque à travers le suivi des recommandations émises



Participer à la mise en œuvre des aspects déontologiques et réglementaires du dispositif



Formation, sensibilisation et conseil :



Participer à la rédaction et à la formation du personnel



Conseiller les métiers sur les problématiques réglementaires et déontologiques



Proposer des notes et messages de sensibilisation à diffuser au personnel



Reporting et documentation :



Rédiger les rapports de conformité



Assurer le suivi des recommandations issues des contrôles et audits externes

Description du poste : VOTRE RÔLE

Vous intégrerez la Direction de l’Audit Interne et aurez pour mission de veiller au respect des règles et procédures internes, des dispositions légales et réglementaires en vigueur, des usages professionnels et déontologiques ainsi que des orientations stratégiques de la banque.



📌 MISSIONS DU POSTE



Contrôler les opérations de la banque



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan annuel d’audit



Réaliser les contrôles périodiques relatifs à l’audit interne



Rédiger les rapports d’audit interne



Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’audit



Réaliser des missions spéciales à la demande de la Direction Générale (fraudes, réclamations clients, etc.)



Participer à l’organisation et au suivi des missions d’audit externe



Assurer l’organisation logistique et la mise à disposition des documents nécessaires



Produire les reportings internes et réglementaires



Contribuer à la rédaction des rapports destinés à la BCEAO et à la Commission Bancaire



Réaliser toute diligence demandée par les autorités monétaires et de contrôle



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Bac+4/5 en Finance, Audit et Contrôle de Gestion



Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en établissement bancaire ou en cabinet d’audit



📌 COMPÉTENCES CLÉS



Excellente capacité d’analyse et de synthèse



Solides compétences rédactionnelles et de communication



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne capacité à travailler sous pression



Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation



Disponibilité, sens de l’écoute et orientation qualité

Description du poste : VOTRE MISSION

Sous la supervision du Directeur d’Agence, le stagiaire participera aux activités suivantes au sein de l’agence :



Réaliser et enregistrer les décaissements de crédit et les encaissements de commissions et d’échéances



Effectuer les achats et ventes entre les différentes caisses (caisse principale et caisses de surface)



Effectuer les opérations de caisse selon les besoins des clients (dépôts, retraits, transactions liées à de nouveaux services)



Réaliser les opérations de décaissement et de remboursement de prêt



Réaliser et enregistrer les autres opérations de caisse (factures liées aux équipements de l’agence, par exemple)



Tenir le journal de caisse, compter le fond de caisse en fin de journée



Classer les pièces comptables du jour dans une farde en fin de journée



Vérifier les arrêtés de caisse



Accueillir les clients et les orienter vers l’interlocuteur adéquat



Informer les clients potentiels des conditions requises pour chaque service, collecter les informations de base sur les clients afin de déterminer leur éligibilité



Classer et archiver les dossiers des clients et les garanties



Effectuer toute autre tâche relevant de l’organisation et du développement de l’agence



📌 CRITÈRES DE QUALITÉ ET DE PERFORMANCE ATTENDUS



Bonne connaissance des produits de dépôt et services associés



Bonne culture de la relation clientèle et connaissance des techniques de vente



Excellentes aptitudes en communication



Rigueur dans l’exécution des tâches, sens de l’organisation



Capacité à détecter les erreurs et à prendre les mesures correctives appropriées



Sens du résultat et bonne expérience du terrain



Bonne capacité rédactionnelle



Polyvalence



Esprit d’équipe et bon relationnel



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Être titulaire d’un BAC+2 ou tout autre diplôme équivalent



Avoir une expérience professionnelle de six (6) mois minimum, si possible dans une institution bancaire

Description du poste : VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable du Système d’Information, vous aurez pour mission d’assurer le support à la production monétique et de suivre les projets monétiques et digitaux de la banque. À ce titre, vous serez chargé(e) de :



Assurer l’assistance aux utilisateurs sur les applications et opérations monétiques, les produits digitaux, ainsi que sur les équipements monétiques et digitaux



Gérer les habilitations et le paramétrage des produits monétiques et digitaux



Assurer la gestion des projets monétiques et digitaux



Assurer le déploiement, la supervision et la maintenance des GAB et TPE



Assurer la production monétique (Cut off, traitement des fichiers MVT, INTER et LIS, gestion des cartes magnétiques, délivrance des PIN, etc.)



Garantir le bon fonctionnement des interfaces et intégrations monétiques avec le GIM/VISA/CORE BANKING/SWITCH MONÉTIQUE



Assurer l’intégration et le rapprochement des fichiers monétiques



Gérer les partenaires et prestataires monétiques



Participer au traitement des réclamations clientèle



Produire les états et statistiques périodiques et à la demande



Rédiger des rapports périodiques sur l’activité monétique et les produits digitaux



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Bac+4/5 en Informatique, Réseaux & Télécoms, MIAGE ou équivalent



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire en banque ou institution financière



📌 COMPÉTENCES TECHNIQUES



Bonne maîtrise des processus et métiers bancaires



Excellente connaissance des systèmes monétiques et de la norme ISO 8583



Bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projets IT



Bonne maîtrise de SQL Server, requêtes SQL, BI, Batch & Shell, Linux, GAB NCR, DIEBOLD, GIM, VISA, MASTERCARD, TPE



📌 QUALITÉS PERSONNELLES



Sens de l’organisation et de la responsabilité



Rigueur, intégrité et disponibilité



Bonne capacité d’analyse et de synthèse



Capacité à travailler sous pression



📩 Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé.

Description du poste : VOTRE RÔLE

Vous rejoindrez le Service Distribution & Réseau de la Direction de la Banque Digitale de Coris Bank International Côte d’Ivoire et serez responsable de la gestion et du développement des activités commerciales dans votre zone géographique. Vous veillerez à l’atteinte des objectifs de vente, à la satisfaction des clients et à la conformité des opérations avec les normes de l’entreprise.



📌 MISSIONS DU POSTE

Rattaché(e) au Responsable du Service Distribution & Réseau, vous serez chargé(e) de :



Gérer les ventes



Développer le réseau de distribution



Optimiser l’expérience client



Assurer le suivi de la conformité et de la réglementation



Gérer l’évaluation et le reporting



Participer aux activités de promotion sur le terrain



Appliquer la politique commerciale de la banque sur ce segment de marché



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Bac+4/5 en École de Commerce, Marketing, Banque ou équivalent dans le domaine bancaire



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans la gestion de relations avec un réseau de distributeurs



📌 COMPÉTENCES

Savoir : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, bonne connaissance du secteur bancaire et de sa réglementation

Savoir-faire : Excellente expression écrite et orale, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Savoir-être : Goût du challenge, orientation résultats, esprit d’équipe, rigueur et discipline



📩 Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé.

Description du poste : À PROPOS DE NOUS

Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité des professionnels et des particuliers sur le continent africain. Notre objectif est de proposer les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre, en allant au-delà de la simple vente de véhicules vers des solutions complètes.

Nos activités couvrent l’automobile, les deux-roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation et de la création d’offres accessibles.



📌 POSTE

Agent Administration des Ventes Pièces de Rechange – Côte d’Ivoire



📌 MISSIONS PRINCIPALES



Traiter les dossiers d’importation de pièces de rechange.



Saisir les factures d’import : fournisseurs et acteurs de la chaîne logistique (AGL, CEVA, DHL…).



Transmettre les factures et documents des dossiers import à la comptabilité.



Assurer le suivi des livraisons (DHL) et vérifier la disponibilité des factures.



Créer les références dans le système Incadea.



Gérer les réclamations liées aux délais de livraison et aux tickets.



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Formation



BAC+2/3 en Transport, Logistique, Supply Chain, Transit ou formation équivalente.



Expérience



2 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement chez un concessionnaire automobile.



Compétences et qualités



Réactivité et rapidité de décision.



Méthode et organisation.



Maîtrise des logiciels métiers (Incadea) et de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne capacité rédactionnelle et communicationnelle.



Respect des délais.



Discrétion et pondération.



Application des principes des 5 S.

Description du poste : À PROPOS DE NOUS

La mobilité est une clé du développement en Afrique. Nous nous engageons à proposer les solutions les plus efficaces pour le plus grand nombre, en passant de la simple vente de véhicules à des solutions complètes de mobilité. Nos activités couvrent l’automobile, les deux-roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage illustrent notre engagement pour l’industrialisation et la création d’offres abordables.



📌 POSTE

Responsable Magasin Pièces de Rechange (MPR) – Côte d’Ivoire



📌 MISSIONS PRINCIPALES



1. Commercial et Marketing



Établir et animer le budget et le plan marketing de l’activité.



Développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients, coordonner et traiter les affaires.



Analyser la concurrence et le potentiel du marché.



Assurer la relation avec les Grands Comptes.



Analyser les chiffres de vente (CA, MB, PDM) et proposer des actions d’animation et de développement des ventes.



Répondre aux appels d’offres des entreprises et administrations.



2. Gestion et Reporting



Gérer les flux de commandes, approvisionnements, stocks et livraisons.



Suivre les objectifs de productivité et de rentabilité en atelier.



Suivre le budget et produire des reportings pour le siège et les constructeurs.



Assurer la mise en œuvre des garanties selon les règles des constructeurs.



3. Approvisionnement et Magasin



Gérer les processus d’approvisionnement auprès des fournisseurs.



Établir les commandes maritimes (mensuelles, bimensuelles ou hebdomadaires).



Organiser et préparer l’inventaire général du stock pièces de rechange.



Veiller à la qualité et à la rotation des stocks.



4. Management



Constituer, organiser et animer les équipes pour assurer un service client optimal.



Former les équipes en lien avec le siège et les constructeurs.



Définir les plans de formation avec les N-1 et suivre leur mise en œuvre.



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Formation



BAC+4/5 en Logistique, Supply Chain ou formation connexe.



Expérience



3 à 5 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur automobile.



Compétences techniques



Connaissance approfondie des pièces détachées automobiles.



Maîtrise des outils de gestion de stock et ERP.



Compétences en vente et relation clients.



Bonne compréhension des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement.



Techniques d’animation et de management d’équipe.



Gestion des stocks, achats et ventes.



Qualités personnelles



Sens de l’organisation et rigueur.



Leadership et capacité à motiver une équipe.



Réactivité et orientation résultats.

Description du poste : Fondée en 2003, CPHDA est une organisation régionale africaine active dans plus de 10 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Nous concevons et mettons en œuvre des approches innovantes en développement communautaire et en évaluation de projets dans les secteurs suivants :



Santé



Éducation



Construction de la paix, prévention et lutte contre l’extrémisme violent, égalité de genre



Environnement



Croissance économique dans les contextes fragiles et affectés par les conflits



Mission :



Le/la Spécialiste en Développement Communautaire sera responsable de la conception, planification, mise en œuvre et suivi-évaluation des activités multisectorielles sur le terrain. Il/elle sera le lien entre CPHDA, les communautés locales, les autorités et les partenaires, en veillant à l’adoption et à la durabilité des interventions.



Responsabilités principales :



1. Gestion et mise en œuvre des programmes



Concevoir, planifier et exécuter les activités en alignement avec les objectifs stratégiques et standards CPHDA.



Assurer une approche intégrée et sensible au genre dans tous les domaines : Santé, WASH, Éducation, VBG, Environnement.



Former, encadrer et superviser les animateurs et relais communautaires.



Distribuer et suivre l’usage des matériels et intrants.



2. Engagement communautaire et mobilisation



Établir et maintenir des relations solides avec les leaders communautaires, autorités locales et groupes de femmes et jeunes.



Faciliter dialogues, séances de sensibilisation et campagnes de mobilisation.



Identifier besoins et ressources locales pour adapter les interventions.



Promouvoir la participation active des femmes et groupes marginalisés.



3. Suivi, évaluation, apprentissage et reddition des comptes (MEAL)



Collecter régulièrement des données quantitatives et qualitatives.



Rédiger des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels.



Contribuer aux évaluations, études et capitalisations des projets.



Garantir la transparence et la redevabilité auprès des communautés bénéficiaires.



4. Coordination et représentation



Représenter CPHDA lors des réunions techniques locales.



Collaborer avec partenaires techniques et acteurs humanitaires et de développement.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Diplôme universitaire (Bac +4/5) en Développement International, Sciences Sociales, Sociologie, Santé Publique, WASH, Environnement ou domaine pertinent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes multisectoriels, idéalement en contextes fragiles ou post-conflit.



Expertise technique dans au moins deux des domaines suivants : Santé/WASH, Éducation, VBG/Genre, Environnement.



Expérience dans le nord de la Côte d’Ivoire ou contextes similaires est un atout.



Compétences techniques :



Maîtrise des méthodologies participatives de mobilisation communautaire.



Compétences solides en formation et renforcement des capacités.



Maîtrise de la suite Office et outils de collecte de données (Kobo Collect, ODK, etc.).



Expérience en rédaction de rapports détaillés.



Qualités personnelles :



Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.



Capacité à travailler sous pression et de manière autonome, dans un environnement éloigné.



Flexibilité, adaptabilité et résilience.



Intégrité, sens de l’éthique et engagement envers les valeurs de CPHDA.



Sensibilité aux questions de genre et de protection.



Langues :



Français : maîtrise parfaite écrite et orale.



Langues locales (ex : Dioula) : fortement souhaitée.



Candidature :



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et Lettre de Motivation en français à l’adresse indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Missions principales :



Élaborer, mettre en œuvre et contrôler la politique HSSE sur chantier.



Réaliser des audits et inspections sécurité réguliers.



Former et sensibiliser le personnel aux règles de sécurité et aux exigences environnementales.



Identifier, analyser les risques et proposer des mesures préventives.



Responsabilités :



Garantir la conformité aux normes nationales et internationales applicables.



Prévenir accidents, incidents et impacts environnementaux sur le chantier.



Rédiger, diffuser et assurer le respect des procédures HSSE.



Profil recherché :



Diplôme Bac+3/5 en QHSE, ingénierie ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans le secteur BTP.



Expérience avérée sur au moins 2 projets de construction, réhabilitation ou projets similaires en tant que responsable HSSE ou équivalent.



Bonne connaissance des normes ISO et des réglementations HSSE.



Maîtrise de l’analyse des risques et de l’élaboration des plans de prévention.



Capacités pédagogiques et qualités de leadership pour encadrer et former les équipes.



Dossier de candidature :



Les candidats intéressés doivent fournir :



CV détaillé



Lettre de motivation



Prétentions salariales

Description du poste : Missions principales :



Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, dossiers, congés, absences, etc.



Participer au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.



Préparer et suivre les éléments variables de paie.



Contribuer à la gestion de la formation et au développement du personnel.



Effectuer des tâches de comptabilité de base : saisie des écritures, rapprochements bancaires, suivi des factures et paiements.



Collaborer avec la direction pour l’élaboration de reportings RH et financiers.



Profil recherché :



Bac+2/3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion.



Expérience minimum de 1 an en RH avec une bonne maîtrise des notions comptables.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH/Comptabilité.



Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.



Bonnes compétences relationnelles et esprit d’équipe.



Dossier de candidature :



Merci de fournir les documents suivants :



Curriculum Vitae (CV)



Diplôme



Carte Nationale d’Identité (CNI) valide



Carte de Mutuelle (CMU)

Description du poste : Missions principales :



Enregistrer avec exactitude toutes les informations liées aux livraisons : factures, retours, suivis clients, etc.



Vérifier et corriger les incohérences dans les bases de données.



Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi et les rapports journaliers.



Assurer la confidentialité et la fiabilité des données.



Suivre en temps réel les tournées des coursiers et gérer les imprévus (panne, absence, retard).



Coordonner avec les mécaniciens ou services techniques pour l’entretien et la réparation des motos.



Tenir à jour l’état du parc moto et planifier les maintenances préventives.



Rédiger les rapports journaliers relatifs aux livraisons, pannes et anomalies.



Profil recherché :



Bac+2 minimum, idéalement en logistique.



Résident de Marcory ou des communes environnantes (atout).



Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Word et logiciels de suivi.



Rapidité et précision dans la saisie des données.



Capacité d’organisation, de planification et réactivité face aux imprévus.



Bonne communication avec les coursiers et la hiérarchie.



Notions de base en mécanique (atout).



Sérieux, rigueur et dynamisme.



Dossier de candidature :



Merci de fournir les documents suivants :



CV



Diplôme



Carte Nationale d’Identité (CNI) valide



Carte de Mutuelle (CMU)

Description du poste : Missions proposées



Le/la stagiaire participera activement à :



La prospection et le suivi des clients et partenaires.



La conception et la diffusion de campagnes de communication, tant digitales que terrain.



L’appui aux actions de marketing et de visibilité des projets.



La participation aux événements et projets sociaux organisés par DJEMBEY.



La réalisation de rapports d’activités pour le mémoire et la soutenance.



Profil recherché



Étudiant(e) en BTS Commercial, Communication ou Marketing.



Dynamique, motivé(e) et force de proposition.



Excellente expression écrite et orale.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Aisance avec les réseaux sociaux et la communication digitale.



Avantages & valorisation



En partenariat avec l’Agence Emploi Jeune, DJEMBEY offre :



Transport : Carte de bus étudiant ou allocation mensuelle (sous réserve de validation par l’Agence Emploi Jeunes).



Téléphone & internet : Téléphone de service + forfait communication/data.



Primes : Financières ponctuelles selon les résultats (campagnes, événements, vidéos).



Bonus collectif : Prime de performance si les objectifs digitaux sont atteints (abonnés, engagement, vues).



Valorisation professionnelle :



Attestation officielle de stage signée par DJEMBEY et l’Agence Emploi Jeune.



Lettre de recommandation.



Opportunité d’intégration dans les projets DJEMBEY après le stage.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV



Portfolio

Description du poste : RÔLE ET MISSIONS

Le/La Spécialiste Achats & Approvisionnements est responsable du pilotage et du suivi des achats, de la gestion de la relation fournisseurs ainsi que de l’optimisation des stocks. Il/Elle veille à la conformité des produits aux spécifications des utilisateurs et s’assure de la capacité des fournisseurs à offrir les meilleurs rapports qualité/prix.



Rattaché(e) au Directeur du Département Achats, Logistique et Patrimoine, il/elle aura pour principales missions de :



Décliner les stratégies achats sur les familles de son périmètre et piloter les activités opérationnelles.



Suivre le budget achats et en assurer l’exécution.



Communiquer régulièrement aux clients internes l’état d’avancement des requêtes et des commandes (BC).



Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les clients et prescripteurs internes (référents techniques, fonctionnels et qualité).



Évaluer et optimiser le coût global d’acquisition selon le triptyque Qualité / Coût / Délai.



Identifier et contacter les fournisseurs potentiels, piloter leur sélection et vérifier leur conformité (administrative, fiscale, etc.).



Négocier les conditions d’achat (prix, qualité, délai, volume).



Dimensionner les stocks et définir les niveaux de réapprovisionnement.