Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire
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Description du poste : Une importante Unité de Gestion de Projets (UGP) du secteur de l’électricité en Côte d’Ivoire recrute un Expert Environnementaliste et Social chargé d’intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et climatiques dans le développement et le suivi des projets électriques.
Missions principales :
* Réaliser les évaluations environnementales et sociales préliminaires des projets.
* Contribuer à l’élaboration des TDR des études environnementales et sociales.
* Analyser les engagements environnementaux et sociaux des soumissionnaires.
* Veiller à la conformité des projets avec la réglementation ivoirienne et les standards internationaux.
* Participer à la rédaction des clauses environnementales et sociales des conventions.
* Assurer une veille sur le développement durable et les énergies renouvelables.
* Suivre les aspects environnementaux et sociaux lors de l’exécution des conventions.
* Participer à l’évaluation des projets d’énergies renouvelables : solaire, hydraulique et biomasse.
* Participer aux réunions, visites de sites et autres missions nécessaires aux activités de l’UGP.
Profil requis :
* Être Ivoirien(ne) et âgé(e) d’au moins 35 ans.
* Bac+5 minimum en sciences de l’environnement, géographie, développement durable, ingénierie environnementale ou équivalent.
* Au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires dans le secteur de l’électricité.
* Expérience confirmée dans la réalisation ou la supervision d’Études d’Impact Environnemental et Social (EIES) pour des projets énergétiques.
* Maîtrise du cadre réglementaire environnemental ivoirien, notamment du Code de l’Environnement (Loi n° 2023-900).
* Bonne connaissance des politiques de sauvegarde et du Cadre Environnemental et Social de la Banque mondiale ainsi que des normes de performance de l’IFC.
* Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction en français.
* Capacité à conduire des consultations participatives avec les communautés affectées.
* Rigueur et sens du détail ; anglais souhaité.
Contrat : 3 ans, renouvelable selon les orientations du Comité de Pilotage.
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Description du poste : Une importante Unité de Gestion de Projets du secteur de l’électricité en Côte d’Ivoire recrute un(e) Coordinateur(trice) chargé(e) de diriger, gérer et animer l’UGP, tout en assurant la coordination entre les Comités technique et de pilotage et les différents experts.
Missions principales :
* Assurer le secrétariat technique et opérationnel des Comités technique et de pilotage.
* Préparer et centraliser les documents nécessaires aux prises de décision.
* Mettre en œuvre et suivre les décisions et recommandations des comités.
* Coordonner les experts, consultants et personnels de l’UGP.
* Élaborer et suivre le budget de fonctionnement ainsi que les dépenses.
* Mobiliser et superviser les consultants et experts techniques, juridiques, financiers et environnementaux.
* Superviser les études de préfaisabilité et de faisabilité, les modèles financiers, dossiers d’appel d’offres et documents contractuels.
* Veiller au respect des procédures, de la transparence, de la concurrence, de la confidentialité et de l’égalité de traitement.
* Coordonner les procédures de sélection des opérateurs : appels d’offres, dialogue compétitif, négociation directe et offres spontanées.
* Superviser l’analyse des offres techniques, financières, juridiques et environnementales.
* Coordonner les phases de clarification, négociation et finalisation des conventions.
* Assurer le suivi global des conventions et des indicateurs de performance.
* Préparer les rapports d’activités et de suivi des projets.
* Représenter l’UGP auprès des administrations, autorités de régulation, partenaires et promoteurs.
* Assurer une veille stratégique et réglementaire sur l’électricité, les PPP, les concessions et le financement des infrastructures énergétiques.
Profil requis :
* Être Ivoirien(ne) et âgé(e) d’au moins 35 ans.
* Bac+5 minimum en génie électrique, énergie ou équivalent ; ou en droit des affaires, économie ou gestion de projets avec spécialisation en énergie.
* Au moins 10 ans d’expérience dans la direction de projets ou d’unités de gestion dans le secteur de l’électricité.
* Expérience confirmée en passation de marchés, PPP et conventions de concession dans le secteur énergétique.
* Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire ivoirien de l’électricité.
* Excellentes capacités de leadership et de management d’équipes pluridisciplinaires.
* Maîtrise de MS Project, Primavera ou équivalent.
* Rigueur, discrétion, intégrité et sens des responsabilités.
* Maîtrise du français ; anglais souhaité.
Contrat : 3 ans, renouvelable selon les orientations du Comité de Pilotage.
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Description du poste : Trust Africa recherche un(e) Formateur(trice)/Expert(e) certifié(e) PMP pour préparer des professionnels ivoiriens à la certification PMP et renforcer leurs compétences en gestion de projet selon les standards du PMI.
Missions principales :
* Concevoir et animer une formation basée sur le PMBOK® Guide dans sa dernière édition.
* Former aux domaines de connaissance et aux processus de gestion de projet.
* Enseigner la gestion des risques, des coûts, des délais et de la qualité.
* Présenter les approches agiles Scrum et Kanban.
* Organiser des simulations d’examen et accompagner individuellement les participants.
* Développer des études de cas adaptées aux projets ivoiriens : infrastructures, énergie et agro-industrie.
Public cible :
Chefs de projet, ingénieurs et cadres techniques souhaitant obtenir la certification PMP.
Profil recherché :
* Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou domaine équivalent.
* Certification PMP active et à jour.
* Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets, avec une expérience significative en formation certifiante.
* Maîtrise approfondie du PMBOK® Guide et des processus du PMI.
* Maîtrise des outils de planification tels que MS Project et Primavera.
* Compétences en gestion des risques et du portefeuille de projets.
* Excellentes aptitudes pédagogiques, rigueur et sens de l’écoute interculturelle.
Spécificités :
Connaissance des grands projets ivoiriens dans les secteurs du BTP, de l’énergie, de l’agro-industrie et du transport, ainsi que des marchés publics et des procédures des principaux bailleurs internationaux (Banque mondiale, BAD, AFD).
Livrables :
Support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d’évaluation des participants et rapport de mission avec recommandations.
Candidature :
CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles et exemple de support pédagogique, le cas échéant.
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Description du poste : Trust Africa recherche un(e) Formateur(trice)/Expert(e) HSE pour renforcer les compétences des professionnels dans l’identification, la prévention et la gestion des risques professionnels, industriels et environnementaux en Côte d’Ivoire.
Missions principales :
* Former sur la réglementation ivoirienne en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
* Enseigner l’évaluation des risques professionnels et l’élaboration de plans de prévention.
* Former à la gestion des déchets industriels et à la protection environnementale des sites.
* Présenter les normes ISO 45001 et ISO 14001 et leur mise en œuvre.
* Former à la gestion des situations d’urgence et aux plans de continuité d’activité.
* Sensibiliser aux droits et obligations des employeurs et travailleurs en matière de sécurité.
Public cible :
Responsables HSE, techniciens sécurité, responsables de sites industriels, agro-industriels et de chantiers BTP.
Profil recherché :
* Bac+4/5 en HSE, environnement ou sécurité industrielle.
* Minimum 7 ans d’expérience en gestion HSE, idéalement dans les secteurs industriel ou minier.
* Certifications ISO 45001 ou NEBOSH appréciées.
* Bonne maîtrise de la réglementation environnementale et sociale ivoirienne.
* Maîtrise des méthodes d’évaluation et de gestion des risques industriels.
* Connaissance des normes ISO 45001 et ISO 14001.
* Excellentes aptitudes pédagogiques, rigueur et sens de l’écoute interculturelle.
Spécificités :
Connaissance du rôle de l’ANDE et des procédures d’EIES, ainsi que du régime CNPS concernant les accidents du travail et maladies professionnelles. Une connaissance des secteurs à risque en Côte d’Ivoire (mines, agro-industrie et BTP) est requise.
Livrables :
Support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d’évaluation des participants et rapport de mission avec recommandations.
Candidature :
CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles et exemple de support pédagogique, le cas échéant.
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Description du poste : Trust Africa recherche un(e) Formateur(trice)/Expert(e) en assistanat de direction pour professionnaliser les pratiques des assistant(e)s travaillant auprès de dirigeants d’entreprises et d’institutions en Côte d’Ivoire.
Missions principales :
* Former à la gestion des agendas complexes, réunions et déplacements professionnels.
* Enseigner la rédaction administrative : courriers, comptes rendus et notes de synthèse.
* Former aux règles de protocole et d’accueil des personnalités et délégations.
* Renforcer les compétences en communication interpersonnelle et interculturelle.
* Former à la confidentialité et à l’éthique professionnelle.
* Présenter les outils bureautiques et collaboratifs modernes : Suite Office, Google Workspace, visioconférence et gestion de projet.
Public cible :
Assistant(e)s de direction, secrétaires exécutif(ve)s et office managers.
Profil recherché :
* Bac+3/4 en assistanat de direction, communication ou gestion.
* Minimum 5 ans d’expérience en assistanat de direction, idéalement auprès de directions générales.
* Excellente maîtrise du français ; anglais apprécié.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
* Maîtrise de la gestion du temps, des priorités et de la rédaction professionnelle.
* Excellentes aptitudes pédagogiques, rigueur et sens de l’écoute interculturelle.
Spécificités :
Connaissance des codes protocolaires de l’administration et des institutions ivoiriennes, ainsi que des usages professionnels et du contexte des affaires à Abidjan. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Livrables :
Support de formation adapté à la Côte d’Ivoire, outils d’évaluation des participants et rapport de mission avec recommandations.
Candidature :
CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles et exemple de support pédagogique, le cas échéant.
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Description du poste : Trust Africa recherche un(e) Formateur(trice)/Expert(e) en Direction Financière pour renforcer les compétences de cadres financiers ivoiriens en gestion financière stratégique, conformité réglementaire et mobilisation de financements.
Missions principales :
* Former aux normes comptables SYSCOHADA révisé et à leur application pratique.
* Enseigner la gestion de trésorerie et l’optimisation du besoin en fonds de roulement.
* Former au montage de dossiers de financement bancaire et à l’introduction en bourse sur la BRVM.
* Présenter la fiscalité ivoirienne applicable aux entreprises : IS, TVA et autres taxes.
* Former aux outils de contrôle de gestion et de reporting financier.
* Accompagner l’élaboration de tableaux de bord financiers.
Public cible :
Directeurs financiers, contrôleurs de gestion, chefs comptables et cadres financiers de PME et grandes entreprises.
Profil recherché :
* Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion ; DECOFI/DESCOGEF apprécié.
* Minimum 10 ans d’expérience, dont 5 ans au moins en direction financière.
* Bonne connaissance de l’environnement économique et bancaire de l’UEMOA.
* Maîtrise du SYSCOHADA révisé et du Code Général des Impôts ivoirien.
* Connaissance des mécanismes de financement bancaire, de la BRVM et de la BCEAO.
* Excellentes compétences pédagogiques, rigueur et sens de l’écoute interculturelle.
Spécificités :
Maîtrise des réglementations BCEAO/UEMOA, des obligations déclaratives auprès de la DGI et des mécanismes d’accès au crédit auprès des banques commerciales locales.
Livrables :
Support de formation adapté à la Côte d’Ivoire, outils d’évaluation et rapport de mission avec recommandations.
Candidature :
CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles et exemple de support pédagogique, le cas échéant.
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Description du poste : Trust Africa recherche un(e) expert(e) pour former et accompagner des professionnels dans le pilotage de projets d’Intelligence Artificielle, du cadrage jusqu’au déploiement et à la gouvernance, en tenant compte des réalités du marché ivoirien.
Missions principales :
* Concevoir un programme de formation sur le cycle de vie des projets IA.
* Animer des ateliers pratiques à partir de cas d’usage en agriculture, finance digitale, santé et administration publique.
* Former aux méthodologies Agile appliquées à l’IA : Scrum, Kanban et CRISP-DM.
* Sensibiliser aux enjeux d’éthique, de biais algorithmiques et de gouvernance des données.
* Évaluer la maturité IA des organisations et formuler des recommandations.
* Accompagner les équipes dans la définition de leur feuille de route IA.
Public cible :
Chefs de projets, responsables innovation/digital et cadres techniques d’entreprises et d’administrations publiques ivoiriennes.
Profil requis :
* Bac+5 en informatique, data science, intelligence artificielle, ingénierie ou expérience équivalente.
* Minimum 7 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans le pilotage de projets IA ou data.
* Maîtrise du machine learning, des principes MLOps, de la gestion de projet et de la gouvernance des données.
* Une certification PMP, PRINCE2 ou Agile/Scrum est un atout.
* Excellentes capacités pédagogiques, rigueur et sens de l’écoute interculturelle.
* Bonne connaissance de la stratégie nationale de transformation numérique et de l’ARTCI.
* Maîtrise du cadre ivoirien de protection des données personnelles (Loi n° 2013-450).
* Connaissance des secteurs prioritaires : cacao, anacarde, services financiers digitaux et santé publique.
Livrables :
Support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d’évaluation des participants et rapport de mission avec recommandations.
Dossier de candidature :
CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles et, si disponible, exemple de support pédagogique.
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Description du poste : Trust Africa recherche un(e) expert(e) pour renforcer les compétences des professionnels RH sur la gestion de la paie, les obligations sociales et fiscales et les pratiques modernes de gestion des ressources humaines en Côte d’Ivoire.
Missions principales :
* Former sur le Code du travail ivoirien et les conventions collectives applicables à la paie.
* Enseigner l’élaboration des bulletins de paie et le calcul des cotisations sociales et fiscales.
* Former à la gestion administrative du personnel : contrats, congés, ruptures et contentieux sociaux.
* Présenter les logiciels et outils de paie utilisés en Côte d’Ivoire.
* Sensibiliser à la veille légale et réglementaire en matière sociale.
* Accompagner la digitalisation des processus RH et paie.
Public cible :
Responsables et gestionnaires RH, comptables chargés de la paie et dirigeants de PME.
Profil requis :
* Bac+4/5 en droit social, ressources humaines ou gestion.
* Minimum 7 ans d’expérience en gestion RH et paie, idéalement en Côte d’Ivoire ou dans la zone UEMOA.
* Bonne maîtrise des logiciels de paie utilisés localement.
* Maîtrise du Code du travail ivoirien (Loi n° 2015-532) et des conventions collectives.
* Bonne connaissance des régimes de cotisations sociales, notamment CNPS et CGRAE.
* Maîtrise du calcul de l’impôt sur les salaires et traitements selon les règles de la DGI.
* Connaissance des obligations déclaratives auprès de la DGI et de la CNPS.
* Maîtrise des dispositions relatives à la CMU et aux cotisations associées.
* Excellentes capacités pédagogiques, rigueur et sens de l’écoute interculturelle.
Livrables :
Support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d’évaluation des participants et rapport de mission avec recommandations.
Dossier de candidature :
CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles et, si disponible, exemple de support pédagogique.
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Description du poste : Trust Africa recherche un(e) Formateur(trice)/Expert(e) en Management pour renforcer les compétences des cadres et managers ivoiriens en leadership, management d’équipe et gestion de la performance.
Missions principales :
* Former aux fondamentaux du management et aux styles de leadership situationnel.
* Enseigner la délégation, la fixation d’objectifs et le pilotage de la performance.
* Former à la conduite du changement et à la mobilisation des équipes.
* Renforcer les compétences en gestion des conflits et cohésion d’équipe.
* Accompagner les managers dans l’évaluation et la motivation des collaborateurs.
* Former à la gestion du temps, des priorités et à la prise de décision.
Public cible :
Managers, chefs de service, responsables d’équipe et cadres dirigeants d’entreprises et d’administrations.
Profil recherché :
* Bac+5 en management, gestion des ressources humaines ou domaine équivalent.
* Minimum 7 ans d’expérience en management d’équipe, avec une expérience en direction ou encadrement.
* Expérience confirmée en formation ou coaching de cadres dirigeants.
* Maîtrise du leadership, de la gestion de la performance, des conflits et de la conduite du changement.
* Excellentes aptitudes pédagogiques, rigueur et sens de l’écoute interculturelle.
Spécificités :
Bonne connaissance des dynamiques sociales et culturelles ivoiriennes influençant les pratiques managériales. Capacité à encadrer des équipes locales et expatriées et à comprendre les enjeux du management dans le secteur public et les grandes entreprises ivoiriennes.
Livrables :
Support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d’évaluation des participants et rapport de mission avec recommandations.
Candidature :
CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles et exemple de support pédagogique, le cas échéant.
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Description du poste : BARAKA CONSULTING recherche une personne opérationnelle, organisée et autonome pour assister directement le Gérant dans la gestion quotidienne de l’entreprise, tout en contribuant au développement commercial.
Missions principales :
* Répondre aux appels, présenter les services et assurer le suivi des prospects.
* Contribuer à la vente des prestations et promouvoir certaines offres via WhatsApp Business.
* Gérer le planning du Gérant et organiser ses rendez-vous, réunions et déplacements.
* Préparer les rendez-vous et missions.
* Accueillir et orienter les clients au cabinet.
* Suivre les demandes et transmettre les informations aux collaborateurs concernés.
* Gérer les besoins administratifs, matériels et logistiques courants.
* Apporter un appui administratif et organisationnel aux collaborateurs.
Profil recherché :
* Formation en assistanat de direction, gestion commerciale, administration ou domaine similaire.
* Expérience dans une fonction d’assistance avec une dimension commerciale.
* Très bonne expression écrite et orale.
* Aisance téléphonique, sens de l’accueil et capacité à convaincre.
* Bonne maîtrise de WhatsApp Business, Word, Excel ou Google Sheets.
* Bonne connaissance des réseaux sociaux.
* Organisation, discrétion, ponctualité et sens des priorités.
* Autonomie, esprit d’initiative et capacité à anticiper les besoins.
Candidature :
Le dossier doit obligatoirement comprendre un CV actualisé, une lettre de motivation personnalisée et les prétentions salariales clairement indiquées.
Objet du courriel : « Candidature au poste d’Assistante de direction et commerciale ».
Un test pratique sera proposé aux candidats présélectionnés afin d’évaluer leurs compétences commerciales, leur organisation et leur capacité à assister efficacement la Direction.
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Description du poste : BARAKA CONSULTING recherche un(e) professionnel(le) autonome, créatif(ve), structuré(e) et orienté(e) résultats pour piloter et développer sa communication digitale.
Date de début : 1er octobre 2026
Missions principales :
* Gérer et développer les comptes TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn et YouTube.
* Élaborer et mettre en œuvre le calendrier éditorial.
* Concevoir, rédiger et publier des contenus adaptés à chaque plateforme.
* Réaliser des visuels et montages vidéo professionnels.
* Suivre quotidiennement les performances et produire des reportings avec recommandations.
* Identifier les contenus générant des prospects et opportunités commerciales afin d’optimiser les actions.
* Assurer le paramétrage et l’administration des comptes professionnels.
* Proposer régulièrement de nouvelles campagnes, contenus et axes d’amélioration.
Profil recherché :
* Formation en communication, marketing digital ou domaine similaire.
* Expérience confirmée en gestion des réseaux sociaux.
* Excellente maîtrise de TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn et YouTube.
* Bonne maîtrise de Canva, CapCut et des outils d’analyse des plateformes.
* Très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse, d’organisation et de rigueur.
* Bonne maîtrise des outils d’intelligence artificielle, avec capacité à vérifier et améliorer leurs productions.
Critère essentiel : Autonomie
Le/la candidat(e) doit être capable d’analyser, proposer, planifier, produire, publier, mesurer et améliorer les actions de communication, tout en organisant son travail et en hiérarchisant ses priorités sans attendre des instructions quotidiennes.
Candidature :
Le dossier doit obligatoirement comprendre un CV actualisé, une lettre de motivation personnalisée, les prétentions salariales, un portfolio ainsi que des liens ou exemples de comptes gérés et de contenus réalisés.
L’objet du courriel doit être : « Candidature au poste de Social Media Manager ».
Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil ne seront pas examinés. Les candidats présélectionnés passeront un test pratique.
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Description du poste : Trust Africa recherche un(e) Formateur(trice)/Expert(e) en mécanique industrielle pour renforcer les compétences des techniciens et responsables de maintenance des unités industrielles ivoiriennes.
Missions principales :
* Former à la lecture de plans mécaniques et à l’analyse fonctionnelle des équipements industriels.
* Enseigner la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques.
* Former aux systèmes hydrauliques et pneumatiques industriels.
* Présenter les techniques de base d’usinage et de soudure appliquées à la maintenance.
* Former à l’utilisation des outils de GMAO.
* Sensibiliser aux normes de sécurité industrielle et à la prévention des accidents du travail.
Public cible :
Techniciens de maintenance, responsables d’ateliers et chefs d’équipe de production industrielle.
Profil recherché :
* Bac+2/3 en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience en maintenance mécanique industrielle.
* Bonne connaissance des normes de sécurité en milieu industriel.
* Maîtrise de la mécanique générale, de l’hydraulique et de la pneumatique.
* Connaissance des techniques de base d’usinage, de soudure et de la GMAO.
* Excellentes aptitudes pédagogiques, rigueur et sens de l’écoute interculturelle.
Spécificités :
Connaissance des équipements des industries agroalimentaires, huileries, brasseries, cimenteries et zones industrielles ivoiriennes. Prise en compte des dispositifs de prévention de la CNPS, de la disponibilité locale des pièces détachées et des contraintes d’approvisionnement.
Livrables :
Support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d’évaluation des participants et rapport de mission avec recommandations.
Candidature :
CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles et exemple de support pédagogique, le cas échéant.
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Description du poste : Trust Africa recherche un(e) Formateur(trice)/Expert(e) en maintenance agricole pour renforcer les compétences techniques des professionnels chargés de l’entretien des équipements agricoles et agro-industriels en Côte d’Ivoire.
Missions principales :
* Former à la maintenance préventive et curative des tracteurs, décortiqueuses et équipements de transformation.
* Enseigner le diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques et électromécaniques.
* Former à la gestion des pièces détachées et à la planification de la maintenance via la GMAO.
* Sensibiliser aux règles de sécurité en milieu agricole et agro-industriel.
* Accompagner les coopératives et unités de transformation dans la structuration de leur fonction maintenance.
* Élaborer des supports et exercices pratiques adaptés aux équipements utilisés localement.
Public cible :
Techniciens de maintenance, responsables de parc matériel, membres de coopératives agricoles et d’unités de transformation.
Profil recherché :
* Bac+2/3 en mécanique, machinisme agricole ou maintenance industrielle.
* Minimum 5 ans d’expérience terrain en maintenance d’équipements agricoles ou agro-industriels.
* Bonne connaissance du matériel utilisé dans les filières agricoles ivoiriennes.
* Maîtrise de la mécanique diesel, de l’hydraulique, de l’électromécanique et du diagnostic de pannes.
* Connaissance de la GMAO.
* Excellentes aptitudes pédagogiques, rigueur et sens de l’écoute interculturelle.
Spécificités :
Connaissance des équipements des filières cacao, anacarde, hévéa et palmier à huile. Capacité à collaborer avec les structures d’appui agricole telles que l’ANADER et le Conseil du Café-Cacao, en tenant compte des contraintes logistiques et climatiques des zones rurales.
Livrables :
Support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d’évaluation des participants et rapport de mission avec recommandations.
Candidature :
CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles et exemple de support pédagogique, le cas échéant.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : Trust Africa recherche un(e) Formateur(trice)/Expert(e) en Communication pour renforcer les compétences des professionnels ivoiriens en communication institutionnelle, interpersonnelle et digitale, tout en tenant compte des spécificités socioculturelles et médiatiques du pays.
Missions principales :
* Former aux techniques de communication interpersonnelle et de négociation.
* Enseigner l’élaboration de stratégies de communication institutionnelle et de relations publiques.
* Former à la communication de crise et à la protection de la réputation.
* Renforcer les compétences en prise de parole en public et animation de réunions.
* Former à la communication digitale et à la gestion des réseaux sociaux institutionnels.
* Accompagner la rédaction de communiqués, discours et rapports.
Public cible :
Responsables communication, chargés de relations publiques, porte-parole institutionnels et cadres dirigeants.
Profil recherché :
* Bac+5 en communication, journalisme, sciences sociales ou domaine équivalent.
* Minimum 7 ans d’expérience en communication d’entreprise, relations publiques ou communication institutionnelle.
* Expérience confirmée en formation ou accompagnement de cadres et porte-parole.
* Maîtrise de la communication institutionnelle, des relations presse, de la communication de crise et digitale.
* Excellentes aptitudes pédagogiques, rigueur et sens de l’écoute interculturelle.
Spécificités :
Bonne connaissance du paysage médiatique ivoirien, de la communication interculturelle et des enjeux de communication du secteur public et des grandes entreprises en Côte d’Ivoire.
Livrables :
Support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d’évaluation des participants et rapport de mission avec recommandations.
Candidature :
CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles et exemple de support pédagogique, le cas échéant.
Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».
Description du poste : ● Former sur les normes comptables SYSCOHADA révisé et leur application pratique.
● Enseigner la gestion de la trésorerie et l'optimisation du besoin en fonds de roulement.
● Former au montage de dossiers de financement bancaire et d'introduction sur la BRVM.
● Présenter le cadre fiscal ivoirien applicable aux entreprises (impôt sur les sociétés, TVA, autres taxes).
● Former aux outils de contrôle de gestion et de reporting financier.
● Accompagner les participants dans l'élaboration de tableaux de bord financiers
Description du poste : ● Former à la gestion optimisée des agendas complexes et à l'organisation de réunions et de déplacements professionnels.
● Enseigner les techniques de rédaction administrative (courriers, comptes rendus, notes de synthèse).
● Former aux règles de protocole et d'accueil de personnalités et de délégations.
● Renforcer les compétences en communication interpersonnelle et interculturelle.
● Former à la gestion de la confidentialité et à l'éthique professionnelle.
● Présenter les outils bureautiques et collaboratifs modernes (suite Office, outils de visioconférence et de gestion de projet).
● Connaissance des codes protocolaires en usage dans l'administration publique et les institutions ivoiriennes, ainsi qu'auprès des autorités coutumières.
● Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel (personnel local et expatrié).
● Connaissance des usages professionnels et du tissu des affaires ivoiriennes.
Description du poste : Missions et responsabilités
● Former sur le cadre réglementaire ivoirien en matière d'environnement, d'hygiène et de sécurité au travail.
● Enseigner les méthodologies d'évaluation des risques professionnels et d'élaboration de plans de prévention.
● Former à la gestion des déchets industriels et à la protection environnementale des sites de production.
● Présenter les référentiels internationaux (ISO 45001, ISO 14001) et leur mise en œuvre pratique.
● Former à la gestion des situations d'urgence et des plans de continuité d'activité.
● Sensibiliser aux droits et obligations des employeurs et des travailleurs en matière de sécurité.
Profil et compétences requises
● Bac+4/5 en HSE, environnement ou sécurité industrielle.
● Minimum 7 ans d'expérience professionnelle en gestion HSE, idéalement en milieu industriel ou minier.
● Certifications telles qu'ISO 45001 ou NEBOSH appréciées.
● Maîtrise du cadre réglementaire environnemental et social ivoirien.
● Méthodologies d'évaluation et de gestion des risques industriels.
● Connaissance des normes ISO 45001 (sécurité) et ISO 14001 (environnement).
● Excellentes capacités pédagogiques, rigueur et sens de l'écoute interculturelle
● Connaissance du rôle de l'Agence Nationale De l'Environnement (ANDE) et de la procédure d'étude d'impact environnemental et social (EIES).
● Maîtrise du régime CNPS relatif aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.
● Connaissance des secteurs à risque prioritaires en Côte d'Ivoire : mines (or, manganèse), agro-industrie (huile de palme, caoutchouc, cacao), BTP.
Livrables attendus et candidature
Livrables : support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d'évaluation des participants, rapport de mission avec recommandations.
Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles, exemple de support pédagogique le cas échéant. À transmettre selon les modalités de l'appel à candidatures publié par Trust Africa pour la Côte d'Ivoire.
Description du poste : Missions et responsabilités
● Concevoir et animer un programme de formation basé sur le référentiel PMBOK® Guide (dernière édition).
● Former sur les dix domaines de connaissance et les groupes de processus de la gestion de projet.
● Enseigner la gestion des risques, des coûts, des délais et de la qualité des projets.
● Présenter les approches agiles complémentaires (Scrum, Kanban) intégrées au référentiel PMI.
● Organiser des simulations d'examen et un accompagnement individualisé à la préparation de la certification.
● Développer des études de cas basées sur des projets structurants ivoiriens (infrastructures, énergie, agro-industrie
Profil et compétences requises
● Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou domaine équivalent.
● Certification PMP active et à jour (PDU).
● Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets, dont une expérience significative en formation certifiante.
● Maîtrise approfondie du PMBOK® Guide et des processus de gestion de projet du PMI.
● Maîtrise d'outils de planification (MS Project, Primavera).
● Gestion des risques et du portefeuille de projets.
● Excellentes capacités pédagogiques, rigueur et sens de l'écoute interculturelle.
Spécificités liées au contexte de la Côte d'Ivoire
● Connaissance des grands projets structurants ivoiriens (BTP, énergie, agro-industrie, transport).
● Maîtrise du cadre des marchés publics ivoiriens et de son articulation avec la gestion de projet.
● Connaissance des procédures des principaux bailleurs internationaux actifs en Côte d'Ivoire (Banque mondiale, BAD, AFD).
Livrables attendus et candidature
Livrables : support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d'évaluation des participants, rapport de mission avec recommandations.
Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles, exemple de support pédagogique le cas échéant. À transmettre selon les modalités de l'appel à candidatures publié par Trust Africa pour la Côte d'Ivoire
Description du poste : Missions et responsabilités
● Concevoir et animer un programme de formation structuré autour des principes, thèmes et processus PRINCE2.
● Former à l'élaboration des documents clés de gouvernance de projet (PID, rapports de fin d'étape, journal de risques).
● Organiser des sessions de préparation aux examens Foundation et Practitioner.
● Développer des études de cas adaptées au secteur public ivoirien et aux projets de coopération internationale.
● Accompagner l'articulation entre la méthodologie PRINCE2 et les procédures de marchés publics et de bailleurs.
● Assurer l'évaluation continue des participants et le suivi post-certification.
Profil et compétences requises
● Bac+5 en gestion de projet ou domaine équivalent.
● Certification PRINCE2 Practitioner ; le statut de formateur accrédité PRINCE2 est un atout majeur.
● Minimum 6 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement dans le secteur public ou les projets de développement.
● Maîtrise approfondie de la méthodologie PRINCE2 (principes, thèmes, processus).
● Maîtrise de la gouvernance et de la documentation de projet.
● Techniques pédagogiques de préparation aux certifications Foundation et Practitioner.
● Excellentes capacités pédagogiques, rigueur et sens de l'écoute interculturelle.
Spécificités liées au contexte de la Côte d'Ivoire
● Connaissance du fonctionnement des administrations publiques ivoiriennes et de leurs procédures de gestion de projet.
● Maîtrise des procédures de marchés publics ivoiriens et de leur articulation avec la gouvernance de projet.
● Connaissance des exigences des principaux bailleurs de fonds présents en Côte d'Ivoire.
Livrables attendus et candidature
Livrables : support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d'évaluation des participants, rapport de mission avec recommandations.
Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles, exemple de support pédagogique le cas échéant. À transmettre selon les modalités de l'appel à candidatures publié par Trust Africa pour la Côte d'Ivoire.
Description du poste : . Missions et responsabilités
● Former aux fondamentaux du management d'équipe et aux styles de leadership situationnel.
● Enseigner les techniques de délégation, de fixation d'objectifs et de gestion de la performance.
● Former à la conduite du changement organisationnel et à la mobilisation des équipes.
● Renforcer les compétences en gestion des conflits et en cohésion d'équipe.
● Accompagner les managers dans l'évaluation de la performance et la motivation des collaborateurs.
● Former à la gestion du temps, des priorités et à la prise de décision managériale.
Profil et compétences requises
● Bac+5 en management, gestion des ressources humaines ou domaine équivalent.
● Minimum 7 ans d'expérience en management d'équipe, dont une expérience de direction ou d'encadrement.
● Expérience confirmée en formation ou coaching de cadres dirigeants.
● Techniques de leadership, de management d'équipe et de gestion de la performance.
● Gestion des conflits, cohésion d'équipe et motivation des collaborateurs.
● Conduite du changement organisationnel.
● Excellentes capacités pédagogiques, rigueur et sens de l'écoute interculturelle.
Spécificités liées au contexte de la Côte d'Ivoire
● Connaissance des dynamiques sociales et culturelles ivoiriennes influençant les pratiques managériales (rapport à la hiérarchie, dimension communautaire et intergénérationnelle).
● Capacité à manager des équipes mêlant personnel local et expatrié.
● Connaissance des enjeux managériaux propres au secteur public et aux grandes entreprises ivoiriennes.
Livrables attendus et candidature
Livrables : support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d'évaluation des participants, rapport de mission avec recommandations.
Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles, exemple de support pédagogique le cas échéant. À transmettre selon les modalités de l'appel à candidatures publié par Trust Africa pour la Côte d'Ivoire
Description du poste : Missions et responsabilités
● Former aux techniques de communication interpersonnelle et de négociation.
● Enseigner l'élaboration de stratégies de communication institutionnelle et de relations publiques.
● Former à la gestion de la communication de crise et à la protection de la réputation.
● Renforcer les compétences en prise de parole en public et en animation de réunions.
● Former à la communication digitale et à la gestion des réseaux sociaux institutionnels.
● Accompagner les participants dans la rédaction de supports de communication (communiqués, discours, rapports).
Profil et compétences requises
● Bac+5 en communication, journalisme, sciences sociales ou domaine équivalent.
● Minimum 7 ans d'expérience en communication d'entreprise, relations publiques ou communication institutionnelle.
● Expérience confirmée en formation ou accompagnement de cadres et de porte-parole.
● Communication institutionnelle, relations publiques et relations presse.
● Gestion de la communication de crise et protection de la réputation.
● Communication digitale et gestion des réseaux sociaux.
● Excellentes capacités pédagogiques, rigueur et sens de l'écoute interculturelle.
Spécificités liées au contexte de la Côte d'Ivoire
● Connaissance du paysage médiatique ivoirien (presse écrite, radio, télévision, réseaux sociaux) et de ses spécificités.
● Maîtrise de la communication interculturelle adaptée à la diversité linguistique et sociale de la Côte d'Ivoire.
● Connaissance des enjeux de communication propres au secteur public et aux grandes entreprises ivoiriennes.
Livrables attendus et candidature
Livrables : support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d'évaluation des participants, rapport de mission avec recommandations.
Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles, exemple de support pédagogique le cas échéant. À transmettre selon les modalités de l'appel à candidatures publié par Trust Africa pour la Côte d'Ivoire.
Description du poste : Missions et responsabilités
● Former à la maintenance préventive et curative des équipements agricoles (tracteurs, décortiqueuses, matériel de transformation).
● Enseigner les techniques de diagnostic de pannes mécaniques, hydrauliques et électromécaniques.
● Former à la gestion des stocks de pièces détachées et à la planification de la maintenance (GMAO).
● Sensibiliser aux règles de sécurité au travail en milieu agricole et agro-industriel.
● Accompagner les coopératives et unités de transformation dans la structuration de leur fonction maintenance.
● Élaborer des supports pédagogiques et exercices pratiques adaptés au matériel utilisé localement
Profil et compétences requises
● Bac+2/3 en mécanique, machinisme agricole ou maintenance industrielle.
● Minimum 5 ans d'expérience terrain en maintenance d'équipements agricoles ou agro-industriels.
● Bonne connaissance du matériel utilisé dans les filières agricoles ivoiriennes.
● Mécanique diesel et hydraulique appliquée aux équipements agricoles.
● Électromécanique et diagnostic de pannes.
● Gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
● Excellentes capacités pédagogiques, rigueur et sens de l'écoute interculturelle.
Spécificités liées au contexte de la Côte d'Ivoire
● Connaissance des équipements spécifiques aux filières cacao, anacarde, hévéa et palmier à huile.
● Collaboration avec les structures d'appui agricole telles que l'ANADER (Agence Nationale d'Appui au Développement Rural) et le Conseil du Café-Cacao.
● Prise en compte des contraintes logistiques et climatiques propres aux zones rurales ivoiriennes.
Livrables attendus et candidature
Livrables : support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d'évaluation des participants, rapport de mission avec recommandations.
Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles, exemple de support pédagogique le cas échéant. À transmettre selon les modalités de l'appel à candidatures publié par Trust Africa pour la Côte d'Ivoire.
Description du poste : Missions et responsabilités
● Former aux architectures cloud (IaaS, PaaS, SaaS) et à leurs cas d'usage.
● Enseigner les méthodologies de migration d'infrastructures on-premise vers le cloud.
● Former à la sécurité des environnements cloud et à la gestion des accès.
● Présenter les solutions hybrides adaptées aux contraintes locales de connectivité.
● Sensibiliser à la gestion des coûts et à l'optimisation des ressources cloud.
● Présenter les principes DevOps et d'automatisation associés aux environnements cloud.
Profil et compétences requises
● Bac+5 en informatique, réseaux ou systèmes d'information.
● Certifications cloud (AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud) souhaitées.
● Minimum 6 ans d'expérience en administration ou architecture de systèmes d'information.
● Architectures cloud (IaaS/PaaS/SaaS) et virtualisation.
● Sécurité des environnements cloud et gestion des identités et accès.
● Gestion de la continuité d'activité et des sauvegardes.
● Excellentes capacités pédagogiques, rigueur et sens de l'écoute interculturelle.
Spécificités liées au contexte de la Côte d'Ivoire
● Prise en compte des contraintes de connectivité internet et du coût de la bande passante en Côte d'Ivoire.
● Connaissance de l'émergence des data centers locaux et des offres des opérateurs de télécommunications nationaux.
● Connaissance du cadre réglementaire de l'ARTCI relatif à l'hébergement et à la localisation des données.
Livrables attendus et candidature
Livrables : support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d'évaluation des participants, rapport de mission avec recommandations.
Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles, exemple de support pédagogique le cas échéant. À transmettre selon les modalités de l'appel à candidatures publié par Trust Africa pour la Côte d'Ivoire.
Description du poste : ● Former à la lecture de plans mécaniques et à l'analyse fonctionnelle des équipements industriels.
● Enseigner les techniques de maintenance préventive et curative des équipements mécaniques.
● Former aux systèmes hydrauliques et pneumatiques industriels.
● Présenter les techniques de base d'usinage et de soudure appliquées à la maintenance.
● Former à l'utilisation d'outils de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
● Sensibiliser aux normes de sécurité industrielle et à la prévention des accidents du travail
Profil et compétences requises
● Bac+2/3 en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou domaine équivalent.
● Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en maintenance mécanique industrielle.
● Bonne connaissance des normes de sécurité applicables en milieu industriel.
● Mécanique générale, hydraulique et pneumatique industrielle.
● Techniques de base d'usinage et de soudure.
● Gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
● Excellentes capacités pédagogiques, rigueur et sens de l'écoute interculturelle.
Spécificités liées au contexte de la Côte d'Ivoire
● Connaissance des équipements utilisés dans les industries agroalimentaires (huileries, brasseries, cimenteries) et dans les zones industrielles ivoiriennes.
● Collaboration avec les dispositifs de prévention de la CNPS en matière de sécurité au travail.
● Prise en compte de la disponibilité locale des pièces détachées et des contraintes logistiques d'approvisionnement.
Livrables attendus et candidature
Livrables : support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d'évaluation des participants, rapport de mission avec recommandations.
Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles, exemple de support pédagogique le cas échéant. À transmettre selon les modalités de l'appel à candidatures publié par Trust Africa pour la Côte d'Ivoire.
Description du poste : Missions et responsabilités
● Concevoir un curriculum de formation sur le cycle de vie des projets IA (cadrage, collecte et gouvernance des données, modélisation, déploiement, suivi de la performance).
● Animer des ateliers pratiques basés sur des cas d'usage sectoriels pertinents pour la Côte d'Ivoire (agriculture de précision, services financiers/mobile money, santé, administration publique).
● Former les participants aux méthodologies de gestion de projet agile appliquées à l'IA (Scrum, Kanban, CRISP-DM).
● Sensibiliser les participants aux enjeux d'éthique, de biais algorithmique et de gouvernance des données.
● Évaluer le niveau de maturité IA des organisations participantes et formuler des recommandations.
● Accompagner les équipes projets dans la structuration de leur feuille de route IA.
Profil et compétences requises
● Bac+5 en informatique, data science, intelligence artificielle ou ingénierie, ou expérience équivalente.
● Minimum 7 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 3 ans en pilotage de projets liés à l'IA ou à la donnée.
● Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum) est un atout.
● Machine learning et principes de MLOps.
● Gestion de projet (cadrage, planification, gestion des risques et des parties prenantes).
● Gouvernance et qualité des données.
● Excellentes capacités pédagogiques, rigueur et sens de l'écoute interculturelle.
Spécificités liées au contexte de la Côte d'Ivoire
● Connaissance de la stratégie nationale de transformation numérique et du rôle des institutions telles que l'ARTCI (Autorité de Régulation des Télécommunications/TIC de Côte d'Ivoire).
● Maîtrise du cadre légal ivoirien de protection des données à caractère personnel (loi n°2013-450).
● Connaissance des priorités sectorielles nationales : agriculture (cacao, anacarde), services financiers digitaux, santé publique.
Livrables attendus et candidature
Livrables : support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d'évaluation des participants, rapport de mission avec recommandations.
Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles, exemple de support pédagogique le cas échéant. À transmettre selon les modalités de l'appel à candidatures publié par Trust Africa pour la Côte d'Ivoire.
Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des puéricultrices.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant :
• Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…)
• Aider l’enfant dans son apprentissage de l’autonomie
• Veiller sur l’état de santé général de l’enfant
• Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
• Ranger et entretenir l’espace de vie de l’enfant et le matériel utilisé
• Préparer et donner les repas
• Transmettre toutes les informations utiles aux parents et au responsable de secteur (cahier de suivi)
PRÉ-REQUIS
• Diplôme en puériculture
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance, du sanitaire social
QUALITES CLÉS :
• Discrétion, intégrité
• Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie
• Sens des responsabilités, conscience professionnelle, sens de la pédagogie
• Sens du service, sens de l’observation et de l’anticipation
• Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication,
• Propreté et bonne présentation
• Maitrise du français.
Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40
Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT – PLUSIEURS POSTES À POURVOIR
Dans le cadre du renforcement de nos équipe OIIPC-CANADA , nous lançons une campagne de recrutement pour plusieurs postes.
🔹 Postes recherchés :
- Ouvriers polyvalents
- Chauffeurs professionnels
- Mécaniciens industriels
- Électriciens
-Techniciens de maintenance
-Conducteurs d’engins
-Magasiniers
-Agents d’entretien
Autres profils techniques et opérationnels
Profil recherché :
Disponible pour le voyage ;
Être sérieux, motivé et ponctuel ;
Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
Disposer d’une expérience dans le domaine constitue un atout ;
Être disponible et apte à travailler en équipe.
Dossier de candidature : Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV ainsi que leurs coordonnées pour étude de leur candidature: service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/
Description du poste : Leader international des services à la personne, nous recrutons une Nounou Bilingue à Abidjan. Salariée de l'entreprise et rattachée au responsable de secteur, vous intervenez au domicile de nos clients selon des horaires réguliers.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Immersion linguistique : Échanger quotidiennement avec l'enfant en français et en anglais pour favoriser un apprentissage naturel.
• Soins & Santé : Assurer les actes du quotidien (toilette, habillage, repas, sieste) et veiller à sa sécurité.
• Éveil & Autonomie : Proposer des activités ludiques et éducatives bilingues adaptées à son âge.
• Cadre de vie & Suivi : Entretenir l'espace de vie de l'enfant et transmettre le suivi quotidien aux parents.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais (oral et écrit) obligatoire.
• Formation : CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent dans le domaine éducatif, préscolaire ou sanitaire/social.
• Expérience : 3 ans minimum dans la garde d'enfants à domicile ou en milieu éducatif bilingue.
• Qualités : Discrétion, bienveillance, patience, sens des responsabilités, hygiène et excellente présentation.
POUR POSTULER :
Envoyez votre CV + prétentions salariales par e-mail :
✉️ rh@mg-homeservices.com | 📞 Contact : 05 46 80 40 40
Description du poste : Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
• Rafraîchir et ranger le domicile
• Ménage du domicile
• Assistance à l’entretien du linge
• Assistance à la cuisine
• Gérer les stocks de produits et prendre soin du matériel de service
PRÉ-REQUIS :
• Expérience avérée minimum de 3 ans dans le nettoyage
• Expérience dans le ménage hôtelier souhaitable
QUALITÉS CLÉS :
• Discrétion, intégrité, politesse, courtoisie, ponctualité
• Rigueur et minutie, sens du service et de l’organisation, Capacité d’initiative
• Bonne présentation, maitrise du français.
Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40
Description du poste : Société internationale leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.
TÂCHES À ACCOMPLIR :
Toutes ces tâches se feront en prenant en considération le rythme et les besoins de la personne âgée :
• Aider aux actes du quotidien nécessaires
• Aider à la prise de repas
• Aider aux prises de médicaments et au respect des recommandations du médecin
• Veiller au respect des rendez-vous à l’hôpital
• Tenir compagnie à la personne âgée
• Proposer des loisirs
• Ranger et entretenir l’espace de vie
PRÉ-REQUIS :
• Diplôme CAP, BEP sanitaire et social
• Expérience de trois (3) années avérées dans le domaine sanitaire et social
QUALITES CLÉS
• Discrétion, intégrité, sociabilité, politesse, bienveillance.
• Sens des responsabilités et du service, conscience professionnelle, respect des consignes.
• Bonne condition physique, propreté et bonne présentation.
• Maitrise du Français.
Merci de faire parvenir votre CV + lettre de motivation + prétentions salariales par mail à l’adresse suivante :
rh@mg-homeservices.com avec en objet l’intitulé du poste
Contactez-nous au : 05 46 80 40 40
Recherche d'emploi en Côte d'Ivoire : opportunités et conseils
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Go Africa Online : un véritable atout pour votre recrutement
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Annonces d'offres d'emploi
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Comprendre le processus de recrutement en Côte d'Ivoire
CV bien structuré et lettre de motivation attrayante
Le processus de recrutement des entreprises Ivoiriennes est généralement structuré. Elles recherchent des candidats capables de fournir un CV bien rédigé et une lettre de motivation personnalisée. Un CV doit mettre en avant l'expérience pertinente et les compétences clés, tandis que la lettre de motivation doit montrer un réel intérêt pour l'entreprise et le poste.
Vous pouvez trouver des exemples de lettres de motivation bien rédigées directement sur internet. Vous pouvez également utiliser des outils d'Intelligence artificielle pour vous aider à avoir une base rédactionnelle correcte. Ceci étant dit, nous vous conseillons vivement de mettre votre touche personnelle dans votre lettre, et d'avoir un CV qui vous ressemble. Les recruteurs reçoivent des centaines de demandes d'emploi, et ils seront plus attirés par une lettre de motivation singulière que par un texte "sans âme"...
L'entretien d'embauche
Après l'envoi du CV, l'étape suivante est l'entretien d'embauche. Pour réussir un entretien à Abidjan, il est important de bien se préparer : connaître l'entreprise, comprendre ses attentes et être prêt à discuter de son parcours et de ses compétences. Démarquez-vous des autres candidats en faisant des recherches sur l'entreprise que vous allez rencontrer :
- Quand a-t-elle été créée ?
- Qui sont ses fondateurs ?
- Quels sont les atouts qu'elle aime mettre en avant ?
- Quelle est sa zone de chalandise ?
- Quelle est la culture de cette entreprise ?
Lors de votre entretien d'embauche, votre recruteur sera agréablement surpris si il sent que vous vous êtes véritablement intéressé à l'entreprise que vous souhaitez intégrer.
Astuces pour optimiser votre recherche d'emploi en Côte d'Ivoire
Réseautage : Le réseautage est essentiel de par le monde en milieu professionnel. La Côte d'Ivoire et son poumon économique Abidjan n'échappent pas à la règle. Participer à des événements professionnels peut vous aider à découvrir des postes non publiés. Et avoir un proil bien renseigné sur Go Africa Online : il se référencera sur Google et permettra aux recruteurs de trouver de l'information professionnelle sur vous lorsqu'ils la chercheront.
Mise à jour régulière du CV : Assurez-vous que votre CV est toujours à jour, reflétant vos compétences et expériences les plus récentes. Personnalisez-le pour chaque session de candidature.
Préparation aux entretiens : Faites des recherches approfondies sur l'entreprise avant l'entretien et pratiquez vos réponses pour gagner en confiance.
Utilisation des réseaux sociaux professionnels : Un profil Go Africa Online à jour est crucial pour entrer en contact avec des recruteurs et responsables RH.
Tendances actuelles du marché du travail à Abidjan et en Côte d'Ivoire
Le marché du travail en Côte d'Ivoire évolue rapidement. Abidjan voit un essor des startups, en particulier dans les secteurs technologiques, offrant des opportunités aux jeunes talents. De plus, les multinationales s'implantent de plus en plus dans la région, augmentant la demande de professionnels qualifiés dans des domaines variés, tels que la logistique et la gestion de projet.
Les écoles de langue en Côte d’Ivoire qui proposent des cours en ligne 
Comment évaluer objectivement les compétences et l’expérience des candidats en Côte d’Ivoire 
Formation et sensibilisation aux bons gestes pour utiliser un échafaudage en toute sécurité en Côte d’Ivoire 
Écoles de langues pour enfants à Abidjan un apprentissage qui construit l’avenir