Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : ELEMEC est spécialisée dans la fourniture d’équipements industriels et de solutions techniques innovantes, principalement pour les secteurs minier, énergétique et industriel. Nous représentons plusieurs marques internationales renommées et proposons des produits à haute valeur ajoutée tels que des vannes industrielles, actionneurs électriques, variateurs de vitesse et solutions d’automatisation.



Descriptif du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer notre équipe et assurer la croissance commerciale de notre portefeuille clients dans le secteur minier.



Missions principales :



Gérer et développer un portefeuille clients existants dans les secteurs minier et industriel ;



Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales ;



Conseiller techniquement les clients sur nos produits (vannes, actionneurs électriques, variateurs de vitesse, etc.) ;



Rédiger des offres technico-commerciales et assurer le suivi des propositions ;



Réaliser des visites sur site pour études de besoins ou mises en service si nécessaire ;



Participer à la veille technologique et concurrentielle ;



Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale.



Profil recherché :



Formation :



Bac +2 à Bac +5 en électromécanique, automatisme, génie électrique ou équivalent.



Compétences techniques :



Maîtrise des équipements industriels : vannes (manuelles et motorisées), actionneurs électriques, variateurs de vitesse et automatismes ;



Bonne compréhension des environnements industriels et miniers ;



Lecture et interprétation de plans et schémas techniques.



Compétences commerciales :



Sens de la négociation et orientation résultats ;



Excellent relationnel, écoute active et esprit de service ;



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.



Langues :



Français courant obligatoire ;



Anglais technique souhaité.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission :

Nous recherchons un Technico-Commercial expérimenté pour rejoindre notre équipe dans le secteur du bâtiment. Le candidat retenu sera chargé de développer et entretenir des relations clients, promouvoir nos produits et services, et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.



Responsabilités :



Développer et maintenir des relations avec les clients existants et potentiels ;



Participer aux appels d’offres techniques et commerciaux ;



Effectuer des visites de chantiers et des démonstrations de produits ;



Fournir des conseils techniques et commerciaux adaptés aux clients ;



Gérer et suivre les projets pour garantir la qualité du travail et le respect des délais ;



Collaborer avec l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés.



Profil recherché :



Expérience : minimum 5 ans en tant que technico-commercial dans le secteur du bâtiment ;



Formation : diplôme en génie civil, bâtiment ou domaine connexe ;



Connaissance des produits et matériaux de construction ;



Excellentes compétences en communication et en négociation ;



Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;



Permis de conduire requis.



Compétences :



Maîtrise des logiciels de conception et techniques du bâtiment (Revit, Autocad, etc.) ;



Capacité à analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;



Savoir monter des appels d’offres techniques et commerciaux ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



Capacité à travailler sous pression et atteindre les objectifs fixés.



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae (CV) ;



Lettre de motivation.

Description du poste : Mission :

L’Assistante de Direction aura pour principales responsabilités :



Assister la Direction Générale dans ses activités quotidiennes ;



Coordonner les tâches administratives, commerciales et relationnelles ;



Servir de pivot entre les différents services, partenaires, clients et la Direction.



Profil recherché :



Âge : plus de 28 ans ;



Expérience : minimum 5 ans de carrière prouvée dans d’autres structures ;



Langues : parfaite maîtrise du français obligatoire, anglais souhaité ;



Localisation : résider de préférence à Cocody, Angré, Plateau Dokui, Riviera ou Abobo.



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae (CV) ;



Lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur le terrain ;



Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers, commerces, entreprises) ;



Présenter efficacement nos offres de création d’entreprise, suivi comptable, fiscal et social ;



Relancer les prospects et assurer le suivi jusqu’à la signature du bon pour accord ;



Enregistrer les prospects dans l’outil OPEK CONSULTING (nom, contact, localisation, statut) ;



Atteindre les objectifs fixés par la direction ;



Représenter positivement l’image de l’entreprise auprès des clients ;



Fournir un rapport journalier via WhatsApp.



Profil recherché :



Capacité de persuasion et goût du terrain ;



Motivation, ambition et orientation résultats ;



Bonne présentation et excellent relationnel ;



Honnêteté, discipline et rigueur ;



Expérience en vente ou prospection souhaitée (débutants motivés acceptés).



Conditions et avantages :



Commissions attractives : 10.000 FCFA par client obtenu ;



Primes :



20.000 FCFA de prime de déplacement (à partir de 10 clients/mois)



3.000 FCFA de prime de commission (à partir de 15 clients/mois)



Bonus de performance : 2% du chiffre d’affaires mensuel à partir de 20 clients obtenus ;



Salaire fixe : 150.000 FCFA après 3 mois consécutifs avec minimum 20 clients obtenus par mois ;



Jour de travail : du lundi au vendredi.



Dossiers de candidature :

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Assurer la relation clients à distance via téléphone, WhatsApp et réseaux sociaux ;



Conseiller et orienter les prospects vers les commerciaux terrain ;



Gérer et animer les pages et comptes réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp Business, etc.) ;



Créer et publier des contenus attractifs adaptés au marché ivoirien et à la diaspora ;



Suivre et analyser les interactions pour développer la communauté en ligne ;



Collaborer avec l’équipe commerciale pour transformer les leads en ventes ;



Réaliser un reporting hebdomadaire sur les activités digitales et la relation client.



Profil et compétences :



Bac +2 minimum en Communication, Marketing Digital, Commerce ou équivalent ;



Expérience d’au moins 1 an en téléconseil, community management ou relation client ;



Maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale ;



Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs spécificités ;



Techniques de télévente et de relation client à distance ;



Maîtrise d’outils CRM ou plateformes de suivi commercial (atout) ;



Notions de graphisme ou création de contenus digitaux (atout).



Qualités attendues :



Excellentes compétences en communication orale et écrite ;



Aisance relationnelle et sens de l’écoute ;



Créativité et dynamisme digital ;



Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;



Rigueur et sens de l’organisation.



Dossiers de candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Filières concernées :



Gestion Commerciale (GESCOM)



Ressources Humaines et Communication (RHCOM)



Logistique



Description du programme :

Le programme « JE VALIDE MON DIPLÔME » offre aux admissibles au BTS 2025 et aux années précédentes une opportunité unique de stage pratique, leur permettant de sécuriser leur admission définitive et de renforcer leurs compétences professionnelles dans des secteurs porteurs.



Avantages pour les participants :



Accès rapide à un stage au sein d’un programme novateur et structuré ;



Acquisition de compétences pratiques recherchées dans des secteurs dynamiques tels que l’événementiel, le tourisme, etc. ;



Assistance personnalisée pour la rédaction du rapport de stage et préparation à la soutenance ;



Coaching continu pour faciliter l’insertion professionnelle ou le démarrage d’une activité indépendante.



Profil recherché :



Titulaire d’un BTS en GESCOM, RHCOM ou Logistique ;



Motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre dans un environnement pratique ;



Désireux(se) d’acquérir des compétences opérationnelles pour booster son employabilité.



Dossiers de candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoindre ce programme.

Description du poste : À propos de nous :

La Compagnie Africaine de Prestations de Services Côte d’Ivoire (BAARA – CI) propose des services de placement de personnel et de sous-traitance dans tous les secteurs économiques. Notre mission : simplifier la gestion des ressources humaines pour permettre à nos clients de se concentrer sur leur cœur de métier.



Description du poste :

Nous recrutons 03 Commerciaux Terrain pour un client dans le secteur immobilier. Vous serez chargé(e) de prospecter, promouvoir et vendre les logements proposés par le client, en contact direct avec les clients locaux et la diaspora.



Missions principales :



Prospecter activement sur le terrain et développer le portefeuille clients.



Présenter et promouvoir les projets immobiliers auprès des particuliers et entreprises.



Conseiller les clients, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Participer aux campagnes de sensibilisation et événements immobiliers (salons, expositions…).



Conclure les ventes et assurer le suivi administratif avec les partenaires financiers.



Travailler en synergie avec les téléconseillers et le Responsable Commercial.



Réaliser un reporting régulier de l’activité terrain.



Profil recherché :



Bac +2 minimum en Gestion commerciale, Commerce, Marketing ou équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience en prospection et vente terrain, idéalement dans l’immobilier ou secteur connexe.



Maîtrise des techniques de vente et de prospection terrain.



Connaissance du marché immobilier ivoirien (atout).



Excellente expression orale et présentation professionnelle.



Capacité à établir des relations de confiance avec les clients.



Qualités personnelles :



Goût du terrain et sens du contact humain.



Force de persuasion et excellentes aptitudes de négociation.



Dynamisme, proactivité et orientation résultats.



Résilience et ténacité dans la prospection.



Sens de l’organisation et autonomie.



Dossiers de candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoindre cette aventure.

Description du poste : Implanté en Afrique, RMO vous propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et Logistique, ...



Pour répondre aux mieux aux attentes de nos clients et nos candidats et leur proposer le meilleur niveau d'expertise, nos équipes sont de proximité et maîtrise le bassin d’emploi et le marché économique de leur périmètre.



Actuellement, l’équipe dédiée au recrutement de profils middle management et métiers experts mettent à votre service leur expertise pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.







Client :



Notre client existe depuis des décennies dans le domaine Aérien. Son objectif est de faciliter le transport de passagers, le transport de fret et la maintenance aéronautique. C’est dans cette optique qu’il est à la recherche d’un Attaché (e) Commercial (F/H) qui s’attèlera à gérer en autonomie le volet commercial de l’entreprise.







Missions



Sous la supervision du Directeur des ventes, vous serez chargé(e) de développer, de gérer et de fidéliser le portefeuille clients de l’entreprise. Cela inclut aussi bien les particuliers que les entreprises et les intermédiaires tels que les agences de voyages, les tour-opérateurs ou encore les transitaires. Vous veillerez à instaurer et entretenir des relations solides, durables et mutuellement avantageuses avec l’ensemble de ces partenaires.







Tâches à réaliser :



🔹 Lead Management – Prospection (nouveaux clients)







• Rechercher activement à générer des opportunités de ventes et nouveaux contrats, notamment lors des visites de prospection ;



• Prospecter, présenter au potentiel futur client un argumentaire de vente des produits de la Compagnie ;



• Exécuter et suivre le plan de compte, les actions émanant des opportunités et la performance de l’accord commercial par rapport à la fixation des objectifs ;



• Développer des partenariats stratégiques pour accroître la portée commerciale.







🔹 Call Management (clients existants)



• Interagir avec le support aux comptes commerciaux sur le processus de « Call Management » ;



• Analyser en amont les données clients, les forces, faiblesses, opportunités et menaces ;



• Négocier des contrats « gagnant-gagnant » et adaptés aux « Unique Buying Points » des clients. Des réductions tarifaires ou toute autre proposition commerciale seront fixées en conséquence ;



• Mettre en place un rapport mensuel de la performance de ses comptes (firmes et agences) et l’exploiter pour la réunion bimensuelle de service sur les résultats ;







🔹 Suivi



• Suivre, assurer une veille concurrence et transmettre les informations au superviseur ;



• Suivre la performance des contrats (firmes et agences) à travers les outils ; « SalesForce » et « Qlikview » ;



• Identifier et proposer des actions correctives rapides en cas de baisse de performance d’un compte ou d’une ligne.







🔹 Autres tâches liées aux ventes :



• Participer aux activités promotionnelles et aux évènements commerciaux/clients ;



• Mettre en œuvre des actions de fidélisation innovantes (invitations à des événements, offres exclusives, suivi personnalisé VIP). ;



• Assurer un suivi des demandes des clients en s’aidant au besoin des autres services (corporate desk, superviseur, support aux comptes etc.) ;



• Tenir un planning journalier de ses visites tel que défini par l’organisation ;



• Assurer un reporting hebdomadaire qualitatif et quantitatif sur l’activité le terrain.







🔹 Spécificité



• Maximiser les ventes AF/KL et celles des compagnies partenaires, en garantissant le coût commercial le plus bas possible ;



• Développer des relations commerciales à long terme avec les clients de son portefeuille ;



• Assurer une présence commerciale terrain très active pour attirer de nouveaux clients et maintenir les clients existants firmes et agences.











Profil du Candidat

Profil



Titulaire d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+4 en commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans, de préférence au sein d’un groupe international, idéalement dans le secteur aérien. Vous possédez une excellente maîtrise des techniques de vente, acquises tant par la formation que par l’expérience sur le terrain, ainsi qu’une compréhension approfondie des enjeux commerciaux.



Vous avez également un bon niveau d’anglais, une connaissance solide des processus commerciaux d’Air France/KLM, ainsi qu’une bonne aisance avec les outils bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint.



Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail collaboratif et savez faire preuve de flexibilité. Vous communiquez avec aisance à l’écrit comme à l’oral, faites preuve de rigueur dans l’organisation de vos activités, et disposez d’un esprit d’analyse développé.



Votre dynamisme, votre sens de l’initiative, votre capacité à convaincre et à vous adapter vous permettent de relever les défis avec assurance, tout en restant dans une démarche d’amélioration continue.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Commercial expérimenté(e) pour piloter et développer les ventes sur votre territoire, tout en garantissant la performance de votre équipe et la croissance des marques du laboratoire.



Missions principales :



1. Stratégie et développement commercial :



Co-construire et définir une stratégie commerciale pluriannuelle avec la Responsable Pays, adaptée aux besoins clients et à l’évolution des circuits de distribution.



Piloter le chiffre d’affaires, maîtriser l’érosion et accroître la part de marché des marques.



Identifier et suivre les indicateurs clés de performance pour évaluer l’efficacité des actions.



2. Management et animation d’équipe :



Déployer la stratégie commerciale auprès des équipes terrain et assurer leur motivation quotidienne.



Encadrer, développer et accompagner les compétences individuelles et collectives de l’équipe.



3. Relation clients et représentation :



Entretenir un réseau solide avec les leaders d’opinion et grands comptes.



Représenter le laboratoire lors d’événements professionnels et renforcer sa visibilité.



4. Gestion et collaboration :



Collaborer étroitement avec les acteurs internes pour soutenir le développement commercial national.



Gérer le budget et assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance.



Participer à des projets transverses innovants et porteurs de valeur.



Profil recherché :



Formation : Doctorat en Pharmacie (Bac+5).



Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire au sein du secteur pharmaceutique.



Excellente connaissance de l’environnement et des enjeux du secteur.



Maîtrise des techniques de négociation et de l’analyse de la performance.



Aisance avec les outils digitaux, CRM et pack Office (Word, Excel, PowerPoint).



Autonomie, proactivité et orientation résultats.



Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.



Leadership naturel, empathie, persévérance et capacité à convaincre avec efficacité.



Goût du challenge et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.



Dossiers de candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Concevoir, développer et optimiser les services à valeur ajoutée (VAS) afin de générer de nouveaux revenus, renforcer la compétitivité et améliorer l’expérience client.



Missions et responsabilités :



1. Développement de nouveaux produits & services



Étudier les besoins des consommateurs et proposer des solutions adaptées.



Définir la stratégie marketing et piloter les actions de lancement et d’animation des services.



Traduire les besoins marketing en exigences techniques avec la Direction Technique.



Suivre l’implémentation et effectuer les tests de conformité des services.



Former les équipes supports (force de vente, service client) pour assurer la prise en main des services.



Participer aux actions marketing (promotions, sponsoring, campagnes de communication) dans le cadre de vos responsabilités.



Gérer les relations avec les partenaires et fournisseurs de services.



2. Formation des forces de vente



Élaborer un planning de formation pour les équipes commerciales.



Former la force de vente sur les nouveaux services et leur utilisation.



Développer et diffuser un argumentaire de vente clair et structuré.



3. Gestion opérationnelle et suivi des projets



Maîtriser le fonctionnement de tous les produits et services digitaux, services de contenu et services de base.



Identifier et résoudre les problèmes quotidiens via des tests systématiques.



Tenir un tableau de suivi quotidien des activités et suivre les statistiques et performances des services.



Suivre les projets relatifs aux produits et services : analyse des offres fournisseurs, faisabilité avec les directions techniques et SI, suivi de l’implémentation et formation des forces de vente.



4. Veille du marché et de la concurrence



Suivre l’évolution technologique générale et les offres concurrentes.



Étudier le comportement des consommateurs sur les services digitaux et services à contenu.



Transmettre les résultats et recommandations à la hiérarchie pour orienter les décisions stratégiques.



Profil recherché :



Formation : Bac +5 en IT, Télécoms, Commerce ou équivalent.



Expérience : Minimum 6 ans dans le développement de produits et services, dont 3 ans en encadrement.



Maîtrise des outils informatiques (PowerPoint, Excel, MS Project) et bonne pratique de l’anglais.



Compétences en management d’équipe et solides connaissances en marketing mix (Prix, Produit, Publicité, Promotion).



Capacité à élaborer, piloter et suivre un plan marketing.



Qualités personnelles :



Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Proactivité, créativité et force de proposition.



Capacité à travailler sous pression dans un environnement concurrentiel.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Développer et optimiser les solutions digitales afin d’améliorer l’expérience client et renforcer la compétitivité de l’entreprise.



Missions et responsabilités :



1. Développement et lancement de nouveaux services digitaux



Identifier les besoins des consommateurs et proposer des solutions adaptées.



Contribuer à la conception et au développement des produits digitaux en collaboration avec les équipes techniques et marketing.



Participer à l’approche marketing et aux actions de lancement et d’animation des services digitaux.



Traduire les besoins marketing en exigences techniques auprès de la Direction Technique.



Effectuer des tests de conformité et assurer le suivi de l’implémentation des services.



Former et accompagner les équipes supports (Customer Care, force de vente…) sur les nouveaux services.



Entretenir des interactions positives et transparentes avec les partenaires et fournisseurs digitaux.



2. Gestion opérationnelle et suivi des projets



Comprendre le fonctionnement de l’ensemble des services digitaux.



Concevoir et suivre la validation de tous les documents nécessaires au bon déroulement des projets (briefs, argumentaires…).



Établir des tableaux de suivi périodiques (quotidien, hebdomadaire, mensuel) des projets en cours et à venir.



Présenter régulièrement l’avancement des projets aux parties prenantes.



3. Veille technologique et concurrentielle



Suivre l’évolution technologique et les offres de produits et services digitaux.



Analyser les activités digitales des concurrents et les tendances du marché.



Étudier le comportement des consommateurs afin d’anticiper leurs besoins.



Transmettre les résultats et recommandations au supérieur hiérarchique pour ajustement stratégique.



Profil recherché :



Formation : Bac+4/5 en Télécoms, Technologies ou Commerce.



Expérience : Minimum 3 ans dans le secteur des télécommunications ou des services digitaux.



Capacité à élaborer et mettre en œuvre un plan marketing selon les objectifs stratégiques.



Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet (PowerPoint, Excel, MS Project…).



Capacité à rédiger des cahiers des charges et projets de contrats en français et en anglais.



Solides connaissances du marketing mix (Prix, Produit, Publicité, Promotion).



Qualités personnelles :



Rigueur, créativité et curiosité intellectuelle.



Sens de l’écoute, anticipation et initiative.



Esprit d’analyse et de négociation, capable de convaincre et de travailler sous pression.



Méthodique, organisé, ouvert d’esprit et doté d’excellentes aptitudes relationnelles.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Travail sur un chantier d’une usine de plâtre. Installation électrique et des appareils. Montage des machines.

Niveau d’étude :
• Diplômé d’université ou d’un institut technique en électricité,
• Niveau d’étude Bac + 2

Connaissance requise :
• Électricité industrielle,
• Informatique,
• Couplage étoile et triangle

Expérience :
• Au moins 3 ans d’expérience,
• Avoir travaillé dans le secteur de l’industrie

Note : La personne suivra une formation sur l’automatisme pour continuer à travailler en tant que opérateur à la salle de contrôle.

Description du poste : Travail sur un chantier d’une usine de plâtre. Montage des machines, des moteurs et autres pièces mécaniques.

Niveau d’étude :
• Formation en mécanique
Connaissance requise :
• Mécanique industrielle
• Connaissance sur des machines et des moteurs industriels
• Informatique
Expérience :
• Au moins 3 ans d’expérience,
• Avoir travaillé dans l’industrie cimenterie production.
• Pouvoir repérer et résoudre les pannes et problèmes sur des machines et des moteurs

Description du poste : Travail dans le laboratoire de l’usine de plâtre. L’employé aura pour mission de procéder au prélèvement et analyse des échantillons et rédiger les rapports. (Travail en équipe sous la supervision du responsable laboratoire)
Niveau d’étude :
• Formation en chimie
• Niveau d’étude Bac + 2

Connaissance requise :
• Avoir une base sur les matériels et appareils de laboratoire,

Description du poste : Nous recherchons un(e) Social Media Manager pour développer et animer la présence digitale de notre marque. Vous serez responsable de la stratégie, de la création de contenu et de l’engagement des communautés sur les différents réseaux sociaux.



Missions principales :



Développer et mettre en œuvre la stratégie social media de la marque.



Créer et planifier du contenu engageant : visuels, vidéos, stories, posts, articles.



Gérer et animer les communautés sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.



Assurer la modération et l’interaction avec les abonnés (réponses aux messages et commentaires).



Suivre et analyser les performances des campagnes (KPI, ROI, analytics) et produire des rapports.



Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales.



Profil recherché



Maîtrise des réseaux sociaux et compréhension de leurs algorithmes.



Connaissance des outils de planification et d’analyse : Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, etc.



Excellente capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable.



Notions en graphisme et montage vidéo (Canva, CapCut ; Adobe Creative Suite est un plus).



Capacité à créer de l’engagement et à adapter le contenu aux différentes audiences.



Créatif(ve), proactif(ve) et force de proposition.



À l’aise avec l’analyse de données et les indicateurs de performance.



Passionné(e) par le digital, le contenu et les tendances sociales.



Dossier de candidature



Merci de soumettre :



Votre CV à l’adresse suivante : [indiquer l’adresse mail ou lien de candidature]



(Optionnel) Portfolio ou exemples de campagnes et contenus réalisés.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Développeur Web/Applications pour participer au développement et à la maintenance de nos plateformes digitales. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design et marketing pour garantir des sites et applications performants, sécurisés et ergonomiques.



Missions principales :



Participer au développement et à la maintenance des sites web et applications de l’entreprise.



Implémenter de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end.



Optimiser les performances et la sécurité des plateformes.



Collaborer avec les équipes design et marketing pour intégrer les contenus.



Effectuer des tests, identifier et corriger les bugs.



Rédiger une documentation technique claire et précise.



Profil recherché



Maîtrise d’au moins un framework front-end : React, Vue.js, Angular.



Solide expérience en back-end : Node.js, PHP, Python ou autre selon le stack utilisé.



Bonne connaissance des bases de données : MySQL, MongoDB, PostgreSQL.



Familiarité avec Git et les workflows collaboratifs.



Sensibilité à l’UX/UI et aux bonnes pratiques web (un atout majeur).



Connaissance des hébergements web (OVH, AWS, etc.) est un plus.



Dossier de candidature



Merci de soumettre :



Votre CV à l’adresse suivante : [indiquer l’adresse mail ou lien de candidature]



(Optionnel) Portfolio ou exemples de projets réalisés.

Description du poste : Legafrik est une plateforme innovante en Côte d’Ivoire, spécialisée dans les services juridiques, administratifs et fiscaux pour les entreprises et particuliers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) expert(e) en marketing digital pour renforcer notre visibilité et notre engagement sur le marché.



Missions principales



Élaborer et exécuter la stratégie de communication multicanal (TikTok, Instagram, LinkedIn, Facebook, etc.).



Créer des contenus viraux et adaptés aux entrepreneurs, PME et professionnels du secteur juridique.



Gérer et animer les comptes TikTok, en produisant des formats courts, engageants et pédagogiques.



Planifier et analyser les campagnes marketing digitales (SEO, Ads, emailing…).



Planifier et publier des campagnes offline (panneaux, flyers, etc.).



Collaborer avec l’équipe produit pour traduire les nouveautés en contenus marketing attractifs.



Profil recherché



Diplôme Bac +3/5 en communication, marketing digital ou équivalent.



2 à 5 ans d’expérience en communication digitale.



Maîtrise approfondie de TikTok et des tendances digitales, avec portfolio à l’appui.



Créatif(ve), autonome et orienté(e) performance.



Bonne culture du digital, de l’entrepreneuriat et de l’intelligence artificielle.



Dossiers de candidature



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Legafrik est une LegalTech panafricaine innovante spécialisée dans la digitalisation des services juridiques et administratifs pour les entreprises et entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans la création d’entreprise ainsi que dans la gestion administrative, fiscale et juridique grâce à une plateforme 100 % en ligne.



Missions principales



Gestion administrative du personnel : suivi des contrats, congés, absences, sanctions, assurances, etc.



Gestion de la paie et des déclarations sociales.



Appui à la direction sur les obligations sociales, inspections et reporting RH.



Suivi de la comptabilité générale courante : saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires, notes de frais et paiements.



Profil recherché



Diplôme minimum Bac +3 en Gestion des RH, Droit social, Comptabilité ou équivalent.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel) ; la connaissance d’Odoo est un atout majeur.



Bonne organisation, rigueur et esprit d’analyse.



Connaissance solide du droit du travail ivoirien.



Dossiers de candidature



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation (LM)

Description du poste : Missions principales



1. Connaissance du territoire et de l’offre



Maîtriser parfaitement son territoire et l’offre Lapaire.



Identifier et analyser les besoins et nouvelles attentes des clients par zone de chalandise.



Accroître la notoriété de la marque et sensibiliser les clients aux problématiques de vue et à l’importance de bien voir.



2. Management et leadership



Suivre en continu la performance des Responsables d’Agence.



Établir un planning hebdomadaire de visites des agences.



Motiver, coacher et accompagner les Responsables d’Agence dans la gestion de leur équipe et de la relation client.



Former les équipes commerciales en partageant connaissances et bonnes pratiques managériales et commerciales.



Être présent sur le terrain pour soutenir les équipes dans la gestion quotidienne des agences.



3. Développement commercial



Mettre en œuvre la politique commerciale dans toutes les agences Lapaire.



Suivre la performance des agences, identifier les problématiques et proposer des solutions efficaces.



Définir et piloter des plans d’actions commerciales en coordination avec l’équipe Marketing pour augmenter la notoriété et le chiffre d’affaires.



Participer au développement de nouveaux points de vente sous la supervision du Directeur des Opérations.



4. Gestion opérationnelle et financière



Superviser les stocks et les inventaires des agences.



Veiller à la tenue impeccable des boutiques (propreté, rangement, aération).



Contrôler la comptabilité et la gestion financière des agences.



Traiter certaines réclamations clients, fournisseurs et livreurs directement.



Profil recherché



Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou management.



Minimum 3 à 4 ans d’expérience en management d’équipe, idéalement en management de magasin.



Excellente maîtrise de la comptabilité et des logiciels d’analyse (Excel).



Qualités personnelles recherchées



Altruisme et sens du service



Intégrité et fiabilité



Organisation et rigueur



Motivation et passion pour le métier



Ambition et esprit de dépassement



Leadership et capacité à inspirer les équipes



Talent de négociateur et de persuasion



Empathie et aisance relationnelle



Ponctualité et exemplarité



Prêt(e) à relever le défi ?



Postulez dès maintenant !



Note importante :

Nous avons l’intention de contacter tous les candidats, mais le volume élevé de candidatures peut limiter les réponses individuelles. Si vous n’avez pas de nouvelles dans les deux semaines, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste, mais elle pourra être considérée pour de futures opportunités. Consultez régulièrement notre tableau d’affichage des offres et postulez aux postes correspondant à votre profil.

Description du poste : Missions



Enseigner la langue allemande à des apprenants de différents niveaux.



Adapter les méthodes pédagogiques selon les besoins et les objectifs des élèves.



Favoriser un environnement d’apprentissage motivant et interactif.



Profil recherché



Excellente maîtrise de l’allemand, à l’écrit comme à l’oral.



Bonne connaissance des niveaux linguistiques et des méthodes pédagogiques adaptées.



Expérience confirmée dans l’enseignement de l’allemand à divers publics.



Excellentes aptitudes en communication et capacité d’adaptation.



📩 Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales



Restaurer et garnir différents types de meubles (fauteuils, canapés, chaises…)



Choisir et appliquer tissus, cuirs et autres matériaux adaptés



Réaliser la découpe, le rembourrage et l’assemblage avec précision



Conseiller les clients sur le choix des matériaux et des finitions



Respecter les délais et les standards de qualité de l’atelier



Compétences techniques



Formation CAP ou Bac Pro en tapisserie d’ameublement



Maîtrise des techniques traditionnelles et modernes de tapisserie



Sens du détail, minutie et goût du travail bien fait



Minimum 2 ans d’expérience souhaitée dans un poste similaire



Capacité à travailler en autonomie et en équipe



Compétences comportementales (soft skills)



Minutie et sens du détail



Patience et persévérance



Créativité et sens esthétique



Rigueur et sens de l’organisation



Esprit d’équipe et collaboration



Écoute et sens de la communication



Adaptabilité et flexibilité



Fiabilité et sens des responsabilités

Description du poste : Objectif de la mission



Assurer la gestion, la maintenance et l’amélioration de l’infrastructure système de l’entreprise, en garantissant la disponibilité, la continuité, la performance, la sécurité et l’évolutivité des systèmes.



Responsabilités et tâches



1. Installation et configuration des systèmes



Installer, configurer et administrer les serveurs, systèmes d’exploitation (Oracle Linux, Tomcat…), bases de données et logiciels de l’entreprise



Maîtriser l’environnement Oracle



Paramétrer Apache



2. Gestion de la sécurité des systèmes



Implémenter et maintenir les mesures de sécurité pour protéger les données et infrastructures



Mettre en œuvre des outils de gestion des accès et des politiques de sécurité (pare-feu, antivirus, gestion des identités et des accès)



3. Maintenance et support



Surveiller en continu les performances et la disponibilité des serveurs et systèmes



Gérer les incidents et les demandes d’assistance technique



Réaliser les mises à jour logicielles et matérielles pour assurer une infrastructure à jour et sécurisée



4. Automatisation et scripts



Développer des scripts pour automatiser les tâches récurrentes



Mettre en place des conteneurs Docker



5. Supervision et reporting



Déployer des outils de monitoring (ressources, logs, alertes)



Produire des rapports réguliers sur la performance et la disponibilité des systèmes



6. Planification et gestion de la capacité



Anticiper les besoins d’évolution de l’infrastructure



Concevoir des solutions scalables et hautement disponibles



7. Collaboration inter-équipes



Travailler avec les équipes réseau, développement et sécurité pour garantir une gestion fluide des services



Participer aux nouveaux projets informatiques en apportant un appui technique sur les infrastructures à déployer



Profil du poste



Compétences techniques



Administration des systèmes Linux et Solaris



Maîtrise des outils de virtualisation



Connaissance des bases de données et des systèmes de stockage



Expérience en sauvegarde et reprise après sinistre



Déploiement d’applications Web et Webservices depuis GitLab



Maîtrise des commandes GitLab



Notions avancées en sécurité informatique (gestion des identités, accès et politiques de sécurité)



Compétences relationnelles et organisationnelles



Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe



Bonnes aptitudes en communication (équipes techniques et non techniques)



Esprit d’analyse et de résolution de problèmes complexes



Prérequis



Bac+5 en informatique, systèmes, réseaux ou équivalent



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de systèmes, administration réseau ou ingénierie système

Description du poste : Comment postuler



Les candidats intéressés sont invités à se rendre sur le site web de SEV-CI : www.sevci.org



Accédez à la rubrique « TRAVAILLER À SEV-CI ».



Cliquez sur l’onglet « Offres d’emplois » pour consulter le détail du poste et les instructions pour postuler.



Documents à fournir (en version numérique)



Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG SEV-CI.



Un CV chronologique détaillé, mentionnant les périodes exactes de chaque expérience et mettant en avant les expériences pertinentes pour le poste. Veuillez inclure au moins trois références professionnelles avec leurs contacts actualisés.



Le diplôme requis pour le poste.



⚠️ Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.



Informations supplémentaires



Les candidatures sont acceptées uniquement via la plateforme de recrutement du site web de SEV-CI.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Description du poste : Description du poste



Nous recherchons un Chef Cuisinier expérimenté, spécialisé en restauration rapide, pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation, de l’organisation et du bon déroulement des activités de la cuisine, en veillant à la qualité, la rapidité et l’hygiène des plats servis.



Missions principales



Organiser et gérer la cuisine pour garantir un service rapide et efficace.



Veiller au respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ainsi que de la qualité des plats.



Encadrer, former et motiver l’équipe de cuisine.



Gérer les stocks, passer les commandes et contrôler les approvisionnements.



Profil recherché



Diplôme en cuisine ou restauration (CAP, BT, BTS ou équivalent).



Minimum 3 ans d’expérience confirmée en restauration rapide ou en cuisine à forte rotation.



Rapidité d’exécution et excellente organisation.



Capacité à manager une petite équipe et à travailler sous pression.



Connaissance approfondie des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Créativité et sens du goût.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : Nourivoire lance une campagne de promotion pour son Attiéké CHOCO, un produit local de qualité, et recherche de jeunes dynamiques et motivé·e·s pour rejoindre son équipe à Cocody (Abidjan).



Profil recherché



Avoir entre 20 et 35 ans



Être motivé(e), sociable et ambitieux(se)



Avoir le contact facile et savoir s’exprimer aisément



Vouloir valoriser les produits locaux



Ce que nous offrons



Commission sur ventes



Expérience terrain valorisante



Travail en équipe soudée et motivée



Opportunité de promouvoir un produit 100% local



Zone de travail



Cocody, Abidjan



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



Votre CV



Une copie de votre CNI



Saisis ta chance et fais partie de l’aventure Attiéké CHOCO !

Description du poste : Mission principale



Prospecter et recruter de nouveaux conducteurs de taxi VTC et coursiers pour la plateforme Yango.



Assurer la visibilité de la plateforme dans les communes suivantes : Marcory, Cocody, Yopougon, Bingerville, Treichville, Adjamé, Anyama, Abobo, Port-Bouët et Bassam.



Profil recherché



Niveau d’étude : minimum 3ème



Bonnes compétences en communication



Sens de l’approche commerciale et du contact



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



Votre CV

Description du poste : Missions principales



Effectuer les courses pour l’entreprise auprès de :



Clients



CNPS



Impôts



Banques



Autres courses nécessaires à Abidjan et villes environnantes



Distribuer les prospectus dans différents points de la ville d’Abidjan



Assurer la bonne remontée des informations relatives aux courses



Profil recherché



Niveau académique : Minimum BAC



Expérience : Minimum 6 mois en tant que coursier



Qualités personnelles :



Dynamisme et disponibilité



Bonne capacité de communication



Sens de l’organisation et rigueur



Forte motivation et envie de bien faire



Bonne connaissance de la ville d’Abidjan, particulièrement Cocody



Conditions



Stage de 3 mois renouvelable



Prime de transport : 60 000 FCFA / mois



Les déplacements se font en transport en commun ou via les moyens fournis par l’entreprise



Dossier de candidature



Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



1. Études et préparation de projet



Analyser les besoins techniques des projets



Réaliser les études techniques et élaborer les plans en 2D et 3D



Estimer le budget et les ressources nécessaires pour chaque projet



2. Suivi de chantier



Organiser le chantier et coordonner les équipes et sous-traitants



Veiller au respect des plans, des normes et des délais



Gérer la logistique, les matériaux et résoudre les problèmes techniques



Assurer la sécurité et l’hygiène sur le chantier



3. Relationnel et administratif



Rédiger des rapports de chantier détaillés



Faire le lien avec les clients, fournisseurs et sous-traitants



Participer aux réceptions de travaux et au contrôle qualité



Profil recherché



H/F



Diplôme : BTS ou Licence professionnelle en BTP



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire



Qualités : rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe



Dossiers de candidature



CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



1. Interface et communication interne



Servir d’interface entre les collaborateurs et la direction pour favoriser la communication interne.



Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus.



Gérer l’agenda de sa hiérarchie.



2. Gestion administrative



Suivi du courrier entrant et sortant.



Coordination des besoins des équipes : fournitures, matériel de travail, divers.



Suivi des dossiers clients et prestataires : factures proforma, demandes d’agrément.



3. Gestion du showroom et de la sécurité



Superviser l’entretien, l’embellissement et l’accueil des clients et visiteurs.



Veiller au respect des consignes d’accès aux bureaux en collaboration avec l’agent de sécurité.



4. Gestion de la flotte et des documents



Assurer la gestion des clés et documents administratifs des véhicules (en exposition et en réparation).



Suivi des sorties et retours des véhicules via un cahier de suivi.



Gestion du cahier de transmission interne et externe.



5. Reporting et coordination externe



Assurer le reporting hebdomadaire des activités.



Interagir avec les agences et traiter les dossiers d’appel d’offres.



Profil recherché



Organisée, rigoureuse et autonome.



Bonnes capacités de communication et de coordination.



Sens du service et aptitude à suivre les opérations de manière proactive.



Dossiers de candidature



CV + Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Sous l’autorité du Responsable Achats Matières Premières, vous aurez pour principales responsabilités :



Planifier les activités EUDR.



Suivre les activités des agents terrain EUDR.



Renseigner la plateforme de gestion des données et garantir la fiabilité des informations collectées.



Réaliser des entretiens avec les planteurs et collecter les données à l’aide des questionnaires fournis.



Assurer le reporting quotidien des activités.



Profil du poste



Formation :



Bac+2/3/4 en Techniques Agricoles, Agronomie, Agroalimentaire, Gestion de Projets ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise de l’utilisation d’un GPS pour la géolocalisation des parcelles agricoles.



Connaissance du milieu rural, des techniques agricoles, de la production et de la vulgarisation agricole.



Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint.



Permis de conduire valide.



Qualités personnelles :



Sens des responsabilités et rigueur.



Bonne aptitude à la communication et capacité de persuasion.



Esprit d’initiative et capacité d’analyse.



Sens de l’anticipation et esprit de synthèse.



Discrétion, disponibilité et résistance au stress.



Aisance relationnelle et discipline.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre CV