Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : À propos de myAgro : myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l'Ouest. Elle a développé un modèle d'épargne mobile permettant aux agriculteurs d'investir dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles afin d'augmenter leurs récoltes et revenus de 50 à 100 %. L'objectif est de soutenir 1 million d'agriculteurs en 2026. La mission de l'agent marketing digital est de représenter myAgro Côte d'Ivoire auprès de la population cible, faire connaître ses services et convaincre les prospects de la qualité des offres. Responsabilités : Faire les souscriptions numériques des producteurs selon les conditions définies. Apporter un support aux producteurs ne sachant pas lire ou écrire pour les souscriptions et paiements mobiles. Fournir toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension des offres. Soutenir les équipes dans la réalisation des activités. Signaler les difficultés rencontrées. Former les producteurs aux bonnes pratiques définies. Assister l'organisation et ses partenaires dans les activités au sein du village. Recruter les leaders communautaires si nécessaire. Assurer le suivi des leaders communautaires encadrés. Conditions : Permis de conduire A et savoir conduire une moto. Posséder une moto. Avoir un smartphone Android et savoir l'utiliser. S'exprimer correctement. Sens de l'organisation et capacité d'adaptation au milieu rural. Parler une langue locale est un atout. Rémunération : 100 000 FCFA par mois, bonus de 20 000 FCFA si objectif bimensuel atteint, 15 000 FCFA de frais de carburant par semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EXCELIAM recherche pour l'un de ses clients un commercial senior spécialisé dans le domaine immobilier. Missions principales : Organisation et structuration du système de prospection. Mise en place d'un suivi structuré des prospects. Qualification et segmentation des leads. Prospection active (terrain, relances, appels sortants). Développement d'un portefeuille clients. Optimisation des taux de conversion. Organisation et planification des visites. Présentation et argumentation commerciale des biens. Gestion des objections et clôture. Analyse des performances commerciales. Reporting régulier à la direction. Proposition d'amélioration des méthodes de conversion. Suivi post-vente. Gestion des retours clients. Développement du bouche-à-oreille. Le/la commercial(e) senior travaillera en collaboration avec l'équipe marketing, l'équipe terrain et la commerciale junior et reportera directement à la direction. Avantages liés au poste : Commissions sur les ventes réalisées. Opportunité d'évolution vers un rôle de responsable commercial. Participation à la structuration stratégique du développement commercial. Environnement de travail dynamique dans un secteur en forte croissance. Salaire fixe mensuel : 200 000 FCFA (négociable selon l'expérience et l'expertise du profil), commissions sur ventes à définir selon performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MON-IMPRIMEUR est une entreprise ivoirienne spécialisée dans le métier de l'imprimerie professionnelle pour les PME partout en Côte d'Ivoire. Mission principale : Le/La Secrétaire Administratif(ve) assure la gestion administrative quotidienne de l'entreprise et garantit la bonne circulation de l'information, le suivi des dossiers et l'organisation efficace des activités du bureau. Responsabilités principales : Accueillir et orienter les visiteurs, clients et partenaires. Gérer les appels téléphoniques, WhatsApp, courriers (emails, documents) et les livreurs. Rédiger, saisir et mettre en forme des documents administratifs (courriers, rapports, devis, factures). Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Suivre les commandes et les échéances de livraison. Organiser les réunions, rendez-vous et agendas du responsable. Assurer le suivi des livraisons et des achats chez les fournisseurs. Soutenir la direction dans les tâches administratives et organisationnelles. Compétences requises : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Discrétion et respect de la confidentialité. Bon relationnel et sens de l'accueil. Capacité à travailler sous pression. Conditions : Stage de 3 à 6 mois renouvelable. Prime de stage : 75 000 FCFA. Jours et heures de travail : Lundi à vendredi de 08h à 18h et samedis de 9h à 13h (chaque 2 semaines). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Optinov est une entreprise basée à Abidjan opérant dans l’immobilier (vente de terrains titrés, gestion locative) et la communication visuelle et numérique (infographie, gadgets publicitaires, t-shirts personnalisés, sites web, community management). Mission principale : Développer activement le portefeuille clients de l’activité communication visuelle et numérique. Responsabilités clés : Prospecter et qualifier des entreprises cibles (institutions publiques, PME, grandes entreprises, startups, ONG, écoles, associations). Réaliser des audits numériques gratuits (site web, réseaux sociaux, communication visuelle). Présenter et promouvoir les offres packagées. Aider à négocier et conclure les contrats (gadgets, t-shirts, prestations digitales). Assurer le suivi de la satisfaction client et la fidélisation. Participer aux salons professionnels et événements de networking. Collaborer avec l’équipe créative. Mettre à jour quotidiennement le CRM. Profil : Bac+2 minimum en commerce, marketing ou communication. Expérience de 6 mois à 2 ans en vente B2B ou développement commercial. Bonne maîtrise des techniques de vente, du numérique, des outils bureautiques et d’un CRM. Excellente communication en français. Conditions : Salaire fixe + commissions sur chiffre d’affaires. Pour postuler : envoyer CV, lettre de motivation, prétentions salariales à l’adresse indiquée avec l’objet mentionné dans l’annonce.

Description du poste : Poste : Chef de Chantier. Service : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). Localisation : Abidjan & Yamoussoukro. Type de contrat : CDD. Sous la supervision du Directeur des Travaux, le Chef de Chantier est responsable de l’organisation et du suivi des travaux, garantissant leur qualité et leur bon déroulement. Missions principales : Préparation et organisation du chantier (étude des plans et dossier technique, organisation de l’implantation, établissement du planning, définition des besoins en matériaux et personnel, sélection des prestataires). Encadrement des équipes (animation des ouvriers et sous-traitants, répartition des tâches, suivi de l’avancement, respect des règles de sécurité et d’hygiène, communication interne, gestion éventuelle du magasin). Suivi technique et administratif (contrôle qualité, gestion des problèmes techniques, suivi du budget et des délais, rédaction de rapports de chantier). Relations externes (représentation de l’entreprise, participation aux réunions de chantier). Profil : Formation BAC+2/3 en Bâtiment option Travaux Publics. Minimum 3 ans d’expérience en gestion de chantiers. Maîtrise des logiciels DAO. Connaissance des travaux publics (reprofilage, assainissement). Connaissance des normes BTP. Permis de conduire indispensable. Qualités : Organisation, rigueur, leadership, communication, gestion de projets multiples. Conditions : Temps plein avec déplacements fréquents. Pour postuler : envoyer CV, lettre de motivation et copie authentique du diplôme aux adresses email indiquées dans l’annonce.

Description du poste : À propos de Yadec : Cabinet spécialisé dans le marketing, la transformation digitale et la formation. Dans le cadre du développement du pôle Transformation Digitale, recrutement de deux stagiaires pour accompagner la digitalisation des activités commerciales et marketing des clients. Missions : Automatisation des processus commerciaux (mise en place de systèmes d’automatisation, configuration d’outils CRM, optimisation des pipelines commerciaux). Automatisation du marketing digital (création de workflows, automatisation des campagnes emailing et nurturing, intégration d’outils marketing et CRM). Intégration d’outils numériques (mise en place d’outils d’automatisation, connexion d’applications via API, automatisation des tâches répétitives). Profil : Étudiant ou spécialiste en informatique, data, marketing digital, IA ou transformation digitale. Passion pour les outils numériques et l’automatisation. Curiosité, autonomie et orientation solution. Connaissance des CRM, bases en automatisation et marketing digital, compréhension des API appréciées. Pour postuler : envoyer CV et message de motivation à l’adresse email indiquée avec l’objet mentionné dans l’annonce.

Description du poste : Dans le cadre du développement de programmes de formation et de soutien scolaire (primaire, collège, lycée et préparation aux examens), recherche d’experts en vente indépendants pour promouvoir les solutions éducatives auprès des familles et étudiants. Missions : Prospecter et qualifier des prospects (parents et étudiants). Présenter les programmes de formation personnalisés. Identifier les besoins académiques et proposer la solution adaptée. Négocier et conclure les ventes. Assurer une relation client professionnelle et durable. Rémunération : Commissions très attractives sur chaque inscription validée. Revenus illimités selon performances. Bonus possibles pour les meilleurs résultats. Statut indépendant – rémunération 100 % à la commission. Profil : Expérience confirmée en vente (closer, commercial, télévente, consulting). Excellentes compétences en communication et négociation. Forte capacité à convaincre et conclure. Autonomie, discipline et orientation résultats. Travail 100 % à distance et flexible. Formation sur les programmes et supports marketing fournis. Pour postuler : envoyer CV à l’adresse email indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Organisme spécialisé dans la formation et le soutien scolaire (primaire, collège, lycée, supérieur et préparation aux examens). Recrutement de commerciaux indépendants pour promouvoir les programmes auprès des familles et étudiants. Missions : Prospecter de nouveaux clients (parents, étudiants, professionnels, adultes). Présenter les programmes de formation et de soutien scolaire. Identifier les besoins académiques. Conseiller les familles et proposer le programme adapté. Conclure les inscriptions. Assurer un suivi client de qualité. Rémunération : Commission attractive sur chaque inscription validée. Revenus illimités selon performances. Possibilité de bonus selon objectifs atteints. Aucun salaire fixe – rémunération 100 % à la commission. Profil : Expérience commerciale ou forte motivation pour la vente. Aisance téléphonique et digitale. Autonomie et sens de l’organisation. Esprit orienté résultats. Intérêt pour le domaine de l’éducation. Travail 100 % flexible à distance. Formation et supports marketing fournis. Pour postuler : envoyer CV à l’adresse email indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Missions : Gérer l’agenda du Directeur Général. Assister le Directeur Général dans le suivi et la coordination des activités des équipes. Superviser les activités de secrétariat. Répondre aux appels. Rédiger les notes d’information et de service. Assurer le suivi des courriers destinés au personnel. Suivre les activités RH et participer à l’amélioration du cadre de travail. Préparer les réunions. Superviser l’archivage physique et numérique des documents. Profil : Bac+2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat ou équivalent. Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Bonne gestion administrative et capacité organisationnelle. Pour postuler : envoyer le CV à l’adresse email indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Sous la supervision du supérieur hiérarchique, le/la titulaire du poste fournit un soutien aux équipes du département logistique dans le strict respect des procédures d’Expertise France. Il/elle appuie le pôle RH dans la collecte, le tri, le classement et la conservation des dossiers du personnel, ainsi que le pôle Finances dans le classement et l’archivage des pièces comptables et justificatifs financiers. Il/elle assure la numérisation des documents physiques des pôles RH et Finances et leur indexation dans les outils d’archivage électronique, veille à la traçabilité, la confidentialité et la sécurisation des documents sensibles conformément aux procédures internes, contribue à l’amélioration des procédures de classement documentaire, met à jour les bases de données et tableaux de suivi, facilite la recherche de documents pour les audits internes et externes, participe à la préparation des audits et accomplit toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande. Le poste s’inscrit dans le cadre des activités d’Expertise France en Côte d’Ivoire, agence publique de coopération technique internationale du groupe AFD, intervenant sur des projets nationaux et régionaux dans divers domaines de développement. Nature du contrat : stage professionnel de 03 mois renouvelable. Rémunération selon la grille salariale EF et le profil. Date limite de candidature : 29/03/2026 à 18:46. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Planificateur de Maintenance H/F. Secteur d'activité : forage minier et équipements lourds. Notre client est un acteur de référence dans le secteur du forage minier. Pour garantir la continuité de ses opérations sur le terrain et la disponibilité de son parc technique, l'entreprise recherche un(e) Planificateur de Maintenance expérimenté(e) pour encadrer le suivi des engins de forage et des équipements auxiliaires (boosters, compresseurs, camions, pick-ups). En tant qu'expert en planification, vous coordonnez, planifiez et supervisez les activités de maintenance préventive et corrective. Votre rôle est crucial pour minimiser l'impact des arrêts techniques sur la production tout en garantissant le respect strict des normes de sécurité. Les missions comprennent l'élaboration et la mise en oeuvre des programmes de maintenance préventive en collaboration avec les équipes opérationnelles, la planification des inspections régulières et des travaux de maintenance corrective, l'évaluation des besoins en pièces de rechange et la garantie de leur disponibilité, l'établissement des bons de travail après inspection, le suivi de l'avancement des réparations, la documentation des activités journalières, la production des rapports de suivi, l'analyse des indicateurs de performance de la flotte et le respect absolu des procédures et normes de sécurité. Le profil recherché comprend un diplôme en génie mécanique, électrique ou domaine connexe, 5 ans d'expérience minimum dans la planification de maintenance, impérativement dans le secteur minier ou sur des engins de forage, des connaissances approfondies des technologies de forage et des équipements auxiliaires, la maîtrise parfaite de la suite Office, la maîtrise d'un logiciel de GMAO étant un atout majeur, ainsi que rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'équipe, capacités de communication, un niveau correct en anglais et le permis de conduire. UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest. Toutes les procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats, aucun frais ne sera exigé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client est une entreprise opérant en Côte d'Ivoire dans le secteur du transport maritime et de la logistique internationale. Nous recherchons pour leur compte un(e) Agent Documentation Import. Les missions consistent à vérifier et valider les informations des connaissements (BL) et traiter les amendements, informer et accompagner les clients dans le retrait des marchandises importées, émettre les Bons à Délivrer (DO) après validation des paiements et assurer un retrait fluide, mettre à jour les systèmes internes et garantir l'exactitude des données documentaires, ainsi que veiller au respect des normes et procédures documentaires et à l'archivage rigoureux des documents. Le profil recherché comprend une formation Bac+2/3 en logistique, shipping, commerce international ou équivalent, une expérience de 1 à 3 ans dans la documentation import, le shipping ou la logistique portuaire, la maîtrise des processus BL et des outils informatiques (Excel, ERP, systèmes shipping), de la rigueur, un sens de l'organisation, une orientation client, une bonne communication, la maîtrise du français et un bon niveau d'anglais. UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest : Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Togo et Bénin. Toutes les procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le pizzaiolo assure la production des pizzas (préparation, cuisson et présentation) dans le respect des recettes, des normes d’hygiène. Il contribue activement à l’expérience client et à l’image de marque de l’hôtel. Préparer la pâte à pizza dans le respect de la fiche technique (pétrissage, boulage, fermentation), à partir des produits premium (farines sélectionnées); adapter les recettes aux standards gastronomiques de l’établissement; assurer la mise en place de son poste de travail (préparation des ingrédients); assurer une présentation soignée et raffinée des assiettes; garantir constance et qualité pendant les services (restaurant, room service, événements privés); s’assurer du bon fonctionnement des fours à pizza (fours à gaz, à bois, etc.); s’adapter aux demandes spécifiques d’une clientèle internationale exigeante (végan, végétarien…); respecter les délais de production sans compromettre la qualité; appliquer strictement les normes HACCP durant le service; maintenir son poste de travail irréprochable; participer à la création de cartes saisonnières en collaboration avec le Chef Exécutif; respecter les procédures internes et les standards qualité de l’hôtel; participer à la gestion des stocks alimentaires et de bois et limiter le gaspillage alimentaire; vérifier la qualité des livraisons fournisseurs; former et superviser les commis affectés au poste pizza; signaler tout besoin en approvisionnement ou panne technique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Il est garant de l’encadrement, de la sécurité des clients et du bon déroulement des baignades au sein de l’hôtel. Activités : s’assurer que l’espace de baignade autorisé est bien délimité et que toutes les conditions sont réunies pour que chaque client puisse nager sans danger (intensité du vent, température, rayons UV, contrôle de la qualité de l’eau, etc.); vérifier que le matériel et les bâtiments (locaux techniques, sanitaires) sont en bon état et que les règles d’hygiène sont bien respectées; veiller à maintenir le lieu de travail en parfait état en assurant le nettoyage et la mise en place des installations du matériel de la piscine; tenir à jour le registre journalier (test, incidents, intervention, niveau du chlore); assurer la surveillance permanente des zones de baignade, à l’arrivée des clients et autres visiteurs; sauver, aider et apporter les premiers secours aux baigneurs en difficulté pour éviter les noyades et autres risques; encadrer des activités aquatiques : aquagym, aquabike, natation sportive, remise en forme, bébés nageurs, etc.; participer à la mise en place d’événements aquatiques (compétitions, journées thématiques, découvertes); promouvoir les bienfaits de la natation et sensibiliser à la sécurité aquatique; dispenser les cours de natation aux clients qui ne maîtrisent pas les activités aquatiques (brasse, crawl, papillon, dos, planche, saut, plongeon…) avec les techniques nécessaires; concevoir et adapter les séances selon les niveaux et les objectifs des pratiquants; évaluer la progression des élèves et délivrer les attestations; au besoin, prendre le rôle de coach sportif pour les personnes souhaitant une remise en forme via les cours de natation; respecter le règlement interne et les standards de la marque; signaler immédiatement tout problème technique ou réclamation client à sa hiérarchie. Qualifications : diplôme de Surveillant de baignade et Maître‑Nageur; minimum 05 années d'expérience dans un poste similaire; maîtrise des techniques de sauvetage et de réanimation; connaissances approfondies des règles d'hygiène et de sécurité; sens de la responsabilité, esprit d’équipe, gestion du stress, rapidité d’intervention, pédagogie et patience, excellente condition physique, vigilance et bienveillance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : G4S Secure Solutions (CI) SA, le leader mondial de la sécurité privée recrute un Agent de propreté. Sous la supervision de l’Assistant Logistique, vous aurez pour missions d’assurer l’entretien des bureaux, toilettes et de veiller à la propreté des locaux de l’entreprise. Profil : respectueux, ponctuel, disponible. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant que Responsable ExOp & QHSE, vous piloterez le déploiement de la démarche QHSE et l'Excellence Opérationnelle au sein de la DSI, en optimisant les processus et la qualité des services IT. Vous accompagnerez les équipes vers l'amélioration et l'intégration de solutions innovantes, incluant l'IA et l'automatisation. Responsabilités QHSE : déployer et animer le Système de Management Intégré (SMI) conformément aux normes applicables; garantir la conformité réglementaire, client et interne sur l'ensemble des processus QHSE; gérer et maintenir la documentation QHSE; superviser les audits internes, inspections HSE, revues de direction et mise en conformité; piloter la gestion des incidents/accidents, collecte des données, KPIs et analyses; sensibiliser le personnel et promouvoir la culture QHSE; identifier les dangers, évaluer les risques et suivre les actions correctives/préventives; veiller à la conformité des équipements opérationnels et de sécurité. Responsabilités Excellence Opérationnelle : piloter la démarche d'amélioration continue (Lean IT, optimisation des flux); standardiser les pratiques opérationnelles (processus ITIL, gestion incidents); accompagner les équipes IT dans les chantiers d'amélioration; analyser dysfonctionnements récurrents et améliorer qualité de service; faciliter adoption de nouveaux outils, méthodes et technologies; contribuer à la performance opérationnelle via indicateurs pertinents; développer culture rigueur, amélioration continue et collaboration. Responsabilités IA & Automatisation : sensibiliser aux usages de l'IA et outils d'automatisation; identifier opportunités d'automatisation des processus IT; contribuer à la mise en place de solutions IA pour améliorer qualité, rapidité et fiabilité des services. Responsabilités managériales : encadrer les équipes QHSE/ExOp internes et internationales; co-piloter projets multi-entités et assurer reporting structuré; former et coacher les collaborateurs; faciliter collaboration inter-équipes et représenter la fonction QSE. Profil : formation Bac+4/5 Management QSE ou Qualité; minimum 5 ans expérience dans poste similaire; connaissance normes ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 et ISO 19011; maîtrise méthode résolution problèmes (ex. CRIME); maîtrise management processus, tableaux de bord et analyses; maîtrise français écrit et oral; rigueur, organisation, autonomie, esprit coopératif et communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant qu’Ingénieur Agronome au sein du département AGU de Bureau Veritas Côte d’Ivoire, vous contribuerez au développement et à l’optimisation des activités liées aux secteurs agricole et forestier. Vous appuierez le Responsable Technique dans la résolution de problématiques agronomiques complexes et participerez activement à la croissance commerciale et opérationnelle du département. Missions techniques : assister l’équipe technique dans le traitement des dossiers relatifs aux pratiques agricoles, spéculations et activités forestières; élaborer des cotations et rédiger des rapports d’analyses (physiques, physico‑chimiques, chimiques et microbiologiques); réaliser des études environnementales approfondies; formuler des recommandations stratégiques pour l’amélioration de la qualité des produits et l’optimisation de la productivité des clients. Missions commerciales & administratives : participer à l’élaboration de dossiers réponses aux appels d’offres; rédiger des offres techniques et financières; proposer des solutions de gestion des risques environnementaux. Missions opérationnelles : rédiger des rapports d’analyse détaillés; maintenir à jour les dossiers clients et bases de données; assurer la traçabilité complète des dossiers et rapports; veiller au respect des normes légales en matière d’hygiène et de sécurité au travail; gérer et entretenir les équipements et ressources mis à disposition; participer aux points hebdomadaires de suivi avec la hiérarchie. Profil : formation Bac+5 en sciences agronomiques, biologie, agro‑sciences ou environnement; minimum 3 à 5 ans d’expérience pertinente; maîtrise des mécanismes biologiques et chimiques des plantes, pratiques culturales, outils numériques et analyse de données; connaissance des réglementations en matière de production agricole, sécurité alimentaire et protection de l’environnement; anglais professionnel un plus; qualités personnelles : rigueur, autonomie, initiative, dynamisme, intégrité, excellente communication et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La République de Côte d’Ivoire, à travers le Ministère de l'Agriculture, du Développement Rural et des Productions Vivrières, a obtenu un financement de la BOAD pour la Phase 1 du Projet de Développement Intégré du Wassoulou (PDIW-CI). Dans ce cadre, l'Appel d'Offres Ouvert N°T 85/2026 porte sur les travaux d'aménagement de 40 hectares de zones de cultures fourragères à Fanfala et Gbéléban. Les travaux devront être exécutés en Côte d’Ivoire dans un délai de 18 mois (545 jours). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces dédié au continent africain. Nous recherchons un Chef de Garage (H/F) pour un client évoluant dans l'agro-industrie en Côte d’Ivoire. Mission : planifier, organiser et superviser la maintenance des engins lourds et véhicules légers. Activités principales : superviser les travaux de maintenance du parc matériel; mettre à jour les outils de gestion de la maintenance (tableaux de bord, fiches techniques); contrôler la qualité des maintenances curatives; élaborer des plans de protection, optimisation et sécurisation des véhicules et engins; garantir la disponibilité des pièces de rechange; analyser les rapports d'intervention et résoudre les pannes récurrentes; superviser les projets de sous-traitance liés à la maintenance. Profil : ingénieur avec 10 ans d'expérience en maintenance de parc roulant, dont 7 en supervision; maîtrise de SAP; expérience en multinationale un atout; polyvalence, esprit d'équipe et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain et aux fonctions de Middle et Top Management. Nous recherchons pour une multinationale dans le secteur industriel un(e) Finance Specialist (F/H) basé(e) à Abidjan. Le/la Finance Specialist est responsable de la gestion financière, comptable et fiscale de l'entreprise. Il/elle veille à la fiabilité des informations financières, au respect des obligations légales et réglementaires, et contribue activement à la performance économique de l'organisation. Tâches : assurer la tenue complète de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire; préparer, contrôler et analyser les états financiers périodiques; suivre la trésorerie, les flux de liquidités et les prévisions; élaborer et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives; superviser la facturation clients et le règlement des fournisseurs; assurer la conformité fiscale et sociale; préparer les audits internes et externes et suivre les recommandations; fournir des analyses financières détaillées; participer à l'amélioration continue des procédures financières internes. Profil : Bac+3/5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion; minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire; solide maîtrise de la comptabilité, fiscalité et analyse financière; maîtrise des outils informatiques et ERP (SAP); bonne capacité d'analyse, rigueur et maîtrise des processus financiers; connaissance des normes IFRS ou OHADA; anglais professionnel un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute un Mécanicien Forage expérimenté pour intervenir sur des équipements de forage d’eau. Missions principales : assurer la maintenance préventive et corrective des foreuses, diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et hydrauliques, superviser l’installation et le démontage des équipements, veiller au respect des normes de sécurité, collaborer avec les équipes terrain pour optimiser la performance. Profil : diplôme en mécanique industrielle ou maintenance, 3 à 5 ans d’expérience sur équipements de forage ou engins lourds, expérience sur foreuses de marques indiennes est un atout, capacité à travailler en conditions terrain.

Description du poste : Commercialiser des produits directement auprès des clients sur les étals dans les marchés traditionnels. Participer à l’organisation physique de l’espace de vente et veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes.

Description du poste : Sous l'autorité du médecin du travail et en collaboration avec la DRH, assurer la prise en charge médicale du personnel, la prévention des risques professionnels et la gestion de l'infirmerie. Missions : soins d’urgence et courants, suivi du personnel médical, prévention et sécurité, gestion administrative des dossiers médicaux et du stock médical.

Description du poste : MISSION : Le chargé de planification, suivi‑évaluation des activités et reporting assiste le Directeur Général dans sa mission. Il planifie et pilote les projets, gère les ressources et le budget, ainsi que l'analyse et communique les données des projets. Il assure la planification, le suivi‑évaluation de l'ensemble des projets d'Elio Group ainsi que le reporting. Il est responsable de la qualité des processus, du suivi budgétaire et des résultats financiers de ces projets. Il s'assure de la bonne exécution et de la gestion technique des travaux. Il définit également les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des projets et veille à la bonne application de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité sur site. PRINCIPALES ACTIVITES & TACHES : 1.Managérial : ‑Piloter de processus de maîtrise des travaux de Génie civil et manager la performance ‑Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives et le cas échéant, décider des sanctions ‑Identifier le réseau des acteurs, les différentes phases ainsi que le découpage technique et géographique optimal du projet ‑Mettre en place l'organisation générale du projet et les tableaux de bord ‑Définir les méthodes et ressources nécessaires pour le pilotage et le contrôle des délais ‑Déployer un système de mesure de l'avancement du projet ‑Veiller au respect de l'organisation et l'harmonisation des moyens (humains, techniques, financiers...) avec les objectifs fixés par la direction ‑Contrôler la conformité des plannings des différents intervenants et gérer les relations et la communication entre eux ‑Animer des réunions de coordination, rédiger et diffuser les comptes rendus ‑Collecter et analyser les données d'avancement et produire des documents de suivi et des rapports d'avancement ‑Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives et identifier les ‑Proposer des actions correctives, ajuster les planifications et alerter l'ensemble des acteurs concernés ‑Définir les rôles, responsabilités, les temps attribués et les objectifs des équipes qui participent aux missions liées à l'exécution des travaux en lien avec les services concernés ‑Définir la politique et la stratégie opérationnelle en lien avec la direction technique ; ‑Planifier et Coordonner l'ensemble des activités de Elio Group ; ‑Fixer les objectifs et assurer l'évaluation de l'équipe sous sa responsabilité ‑Établir les règles de coordination, de communication et d'application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés de travaux avec l'équipe opérationnelle ‑Planifier les différentes phases des projets et assurer l'évaluation de toutes les opérations de réalisation, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes, les sous‑traitants et autres intervenants participant aux projets ‑Coordonner l'activités des différents intervenants aux projets (bureaux de contrôles, d'études, concessionnaires, sous‑traitants … ) élaboration d'un bordereau de prix) 3.Etude technique de projets : ‑ Elaborer d'avent projet ‑ Evaluer la technique et financière du projet ‑Définir les moyens informatiques nécessaires à la planification ‑Analyser les risques liés aux délais ‑Réaliser le reporting externe (clients, partenaires...) ‑Coordonner les livraisons (équipements, matière première…) en liaison avec le responsable logistique ‑Assurer un contrôle qualité de premier niveau 4.Conception et suivi de planning : ‑ Planning général ‑ Planning d'approvisionnement ‑ Planification hebdomadaire ‑ Taux d'avancement des travaux (physique et financier) 5.Suivi administratif et évaluation : ‑ S'assurer du respect du contrat de marché ‑ Contrôler l'exécution des cahiers de charges ‑ Préparer et/ou participer aux réunions avec les acteurs des projets ‑ Représentation de l'entreprise, organisation des réunions, rédaction de comptes rendus, ‑ Valider les attachements périodiques, décompte et facture ‑ Elaborer le tableau de bord de pilotage des projets en cours d'exécution ‑ Elaborer le rapport d'évaluation et d'analyse de la performance par activité ‑ Produire les rapports périodiques d'activité (journalier, hebdo, mensuel et le rapport bilan) Profil du poste : Le chargé de planification, suivi‑évaluation des activités et reporting est placé sous l'autorité du Directeur Général. COMPÉTENCES REQUISES Gestion des risques : Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planification) Gestion des ressources : Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains) Résolution de problèmes complexes : Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarios d'amélioration Maîtrise des logiciels : Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableau, présentation, Ms project…). Maîtriser des logiciels de gestion (gestion de planning, gestion des stocks, estimations, CRM, ATS…) Savoir‑être •Rigueur, méthode •Sens de l'analyse et d'esprit de synthèse •Flexibilité du point de vue des déplacements et des horaires de travail •Sens des responsabilités et Esprit d'initiative •Facultés d'anticipation, de réaction et goût pour le travail en équipe •Sens de la communication et d'aptitudes relationnelles Statut : Poste de catégorie 1B, Niveau d'étude minimum : BAC+3 en Génie Civil Expérience professionnelle : 3 ans en tant que gestionnaire de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons cinq 20 stagiaires opérateurs de ligne polyvalents dans le cadre du renforcement de nos activités. Sous la supervision du responsable de production, permettre au stagiaire d'acquérir une expérience pratique en maintenance industrielle au sein d'une usine de production d'eau et boissons énergisantes, en participant aux activités de maintenance préventive et corrective des équipements. Missions principales : Assister dans le diagnostic des pannes, Effectuer l'entretien des machines et accessoires en procédant à leur vérification, Assister dans le diagnostic des pannes, Participer aux interventions mécaniques et électriques, Aide à l'entretien préventif des machines, Observer et comprendre le fonctionnement des lignes automatisées, Renseigner les fiches d'intervention (avec encadrement), Respecter strictement les consignes de sécurité. Objectifs d'apprentissage : Maîtrise du fonctionnement des équipements de soufflage-remplissage-scellage-emballage et capacité à résoudre les pannes mécaniques courantes ; Connaissance approfondie de la structure fondamentale et des principes de fonctionnement des machines de soufflage-remplissage-scellage-emballage ; Compréhension des principes et des exigences en matière de lubrification des équipements et capacité à effectuer les opérations conformément aux spécifications ; Compétences en matière de démontage et de remontage de composants mécaniques simples et de remplacement de pièces endommagées. Savoir être : Rigueur et sens de l'observation, Réactivité et capacité d'analyse, Bonne condition physique et résistance au stress, Autonomie et sens des responsabilités. Perspectives d'évolution : Opérateur de ligne, Chef d'équipe de ligne, Superviseur production, Chef d'équipe maintenance, Superviseur maintenance. Niveau d'étude : BAC +2 / BT / CAP en électrotechnique, mécanique industrielle ou maintenance des systèmes de production. Expérience : Récents diplômé(e)s ayant à son actif un stage ou CDD précédant de 03 voir 06 mois dans l'utilisation d'équipements d'emballage de type soufflage-remplissage-scellage-emballage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous serez en charge de l'entretien, de l'installation, de la désinstallation et du dépannage des climatiseurs et systèmes frigorifiques pour nos clients professionnels et particuliers. Vous participez activement à la maintenance préventive et corrective des équipements, au contrôle des performances et à la mise en état des installations pour garantir un confort optimal et la continuité des activités de nos partenaires. Missions principales : Entretenir les climatiseurs muraux, armoires et cassettes selon les normes professionnelles. Installer et désinstaller les climatiseurs et systèmes frigorifiques. Dépanner les équipements défectueux et réaliser des diagnostics précis. Effectuer le rajout de gaz et le contrôle des pressions et fuites. Rédiger des rapports d'intervention et proposer des recommandations techniques. Participer à la planification et au suivi des interventions sur le terrain. Profil du poste : Nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe INOVAS FROID, filiale spécialisée de INOVAS GROUP. Compétences et qualifications : Expérience confirmée dans le froid et la climatisation : entretien, dépannage, installation et désinstallation de climatiseurs. Maîtrise du technique de diagnostic et du rajout de gaz (R22 et R410). Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse sur le terrain. Bon sens de l'organisation et respect des procédures de sécurité. Aptitude à rédiger des rapports d'intervention clairs et précis. Motivation pour apprendre et se perfectionner sur les nouvelles technologies de climatisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer les ventes : prospecter, vendre les kits solaires et développer un réseau de distribution actif dans sa zone d’affectation. Assurer le recouvrement : suivre le remboursement des clients, gérer le portefeuille client et veiller au respect des délais de paiement. Effectuer les désinstallations et transferts : désinstaller les kits des clients en impayés et assurer leur transfert selon les procédures internes. Garantir la satisfaction client : assurer un service après‑vente de qualité, répondre aux besoins des clients et résoudre les problèmes sur le terrain. Gérer les stocks : être responsable des stocks reçus, réaliser les inventaires et garantir leur traçabilité. Assurer le reporting : suivre ses ventes via le CRM, analyser ses indicateurs de performance (KPI) et rendre compte régulièrement au Regional Manager. Gérer les situations complexes : identifier et traiter les cas clients sensibles, planifier les relances et proposer des solutions adaptées. Encadrer une équipe commerciale indépendante : recruter, former et motiver un réseau d’agents commerciaux indépendants pour atteindre ou dépasser les objectifs de vente. Profil souhaité : niveau d’étude à partir du BAC ; expérience minimale 2 ans dans la vente ou la distribution ; permis moto obligatoire et disponibilité pour déplacements fréquents ; maîtrise des techniques de vente, prospection, négociation, CRM, Excel et reporting. Responsabilités managériales : leadership, sens de l’organisation et orientation résultats. Avantages : assurance accident, commissions motivantes ; ressources fournies : moto et équipement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gagnez en moyenne 200 000 FCFA et plus par mois ! Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à augmenter vos revenus ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre mission : développer votre propre portefeuille clients, conseiller et proposer des solutions d’assurance adaptées, fidéliser votre clientèle, participer activement à des challenges commerciaux avec gains en cash. Profil recherché : Âge : 24 ans et plus, Niveau Bac minimum, Aisance relationnelle et goût du challenge, Esprit commercial et envie de réussir, Débutants acceptés (formation assurée). Avantages et bénéfices : Revenus attractifs basés sur vos performances, Moyenne mensuelle : 200 000 FCFA et plus, Bonus trimestriels et annuels, Possibilité de gains importants (jusqu’à plusieurs millions). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.