Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Envie de participer à des projets ambitieux ?

Vous êtes passionné(e) par l'innovation et désireux(se) de transformer les idées en produits réussis ?

Si vous répondez oui à ces questions, Rejoignez notre équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière !



Ce que nous recherchons :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe nous recherchons un Product Management Analyst.

Les Missions :

- Coordonner les activités d'idéation et de conception de prototypes dans le cadre du développement de nouveaux produits.

- Faire un suivi de projet afin de s'assurer que les produits développés sont conformes aux prototypes et à la roadmap convenue, et remonter les risques éventuels.

- Coordonner l'identification et la correction des bugs ainsi que l'ajout de nouvelles fonctionnalités.

- Rédiger les documents de présentations des produits.

- Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre de plans marketing produits.

- Assister les clients dans la prise en main des produits et founir une assistance technico commerciale durant tout le cycle de vie du client.

- Organisateur périodiquement des études de satisfaction client.



Ce que nous offrons :

-Un CDI

- Une rémunération attractive avec des avantages sociaux ;

- Un environnement de travail amusant et stimulant ;

- L'opportunité de travailler sur des projets à forts impacts



Qui sommes-nous ?

Arolitec est un fournisseur de solutions digitales et de digitalisation qui compte à ce jour plusieurs centaines de clients corporate dont une trentaine de banques réparties dans une dizaine de pays en Afrique de l'Ouest et centrale francophone.

Notre mission est de simplifier le quotidien des personnes et des entreprises grâce à des solutions technologiques efficaces, fiables, conçues pour l'Afrique.



Profil du poste



Minimum BAC+3 en Développement d'application/ Système Informatique ou discipline connexe.

- Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction de Product management ou une fonction similaire.

-Avoir les connaissances de base en développement d'application et/ou système informatique

-Une bonne connaissance de la banque et des systèmes d'informations bancaires serait un atout important.

-Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles en Français.

-Avoir de bonnes compétences analytiques et être orienté client.

-Être autonome et capable de travailler en équipe.

-Une connaissance du concept de design thinking et/ou maîtrise de l'anglais serait un atout important.



Dossiers de candidature



recrutement@arolitec.com

Description du poste : Description du poste



* Vous êtes un développeur Web-Mobile-UI/UX confirmé avec au moins 3 ans d'expériences.

* Vous désirez travailler sur des projets à forte valeur ajoutée tout en gardant votre autonomie

* Vous êtes rigoureusement et parfaitement à l'aise à travailler à distance

* Vous souhaitez valoriser vos compétences et gagner de l'argent



ALORS nous envoyer votre CV et portfolio.

. Ensuite vous passerez nos tests de compétences.

. Une fois retenue, vous recevez des tâches rémunérées à réaliser selon vos compétences.

. Vous aurez en plus des opportunités de collaboration avec de nombreux recruteurs potentiels.



Profil du poste



* Développeur web/mobile, Designer UI/UX

* Tous les niveaux : Senior - Expert

* Tous les langages et framework usuels

* Travail à distance



Dossiers de candidature



*** Envoyez vos CV + Portfolio en fichiers joints àcontact@odxcom.net

Description du poste : Description du poste



L'agent de fusion est responsable de la préparation et de la conduite des opérations de fusion des métaux, en respectant les consignes de sécurité et de qualité. Il assure la surveillance du processus de fusion et l'alimentation des fours.



Missions principales :



• Préparation des charges métalliques (pesée, tri, etc.).

• Alimentation des fours de fusion.

• Surveillance et contrôle des paramètres de fusion (température, composition, etc.).

• Prélèvements d'échantillons pour analyse.

• Conduite des opérations de coulée ou de transfert du métal en fusion.

• Maintenance de premier niveau des équipements de fusion.

• Respecter les consignes de sécurité et le port des équipements de protection individuelle (EPI).

• Enregistrement des données de production.



Profil du poste



CAP mécanique Générale

? 01 ans minimum d'expérience



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse :recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste visé en objet. Exemple : "AGENT DE FUSION"

Description du poste : Description du poste



le ou la secrétaire comptable aura à rédiger et traiter les courriers.

Établie et traiter les différentes factures des clients-fournisseurs.

Enregistrer les factures, faire les déclarations comptables et CNPS

Faire le rapprochement bancaire et établir le bilan annuel.



Profil du poste



Le candidat doit être titulaire de BTS en finance comptabilité, savoir très bien utiliser les logiciels de gestions comme sage et Excel.

le doit maîtriser la rédaction et le traitement des courriers .

avoir une très bonne maîtrise de la gestion administrative des sociétés.



Dossiers de candidature



Cv à Email :recrutementperformancek@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Principales activités



• Imputer et saisir les pièces comptables du récipiendaire principal,



• Imputer et saisir les pièces comptables des sous récipiendaires,



• Classer rigoureusement les pièces comptables saisies,



• Archiver rigoureusement les documents comptables et financiers du projet,



• Préparer les états de missions et saisie des avances,



• Vérifier et liquider les pièces justificatives des avances,



• Préparer les chèques et ordres de virements,



• Participer à la Préparation des états financiers,



• Participer à l'élaboration et à la révision des budgets ;



• Participer à la clôture des comptes,



• Participer aux travaux préparatifs d'audit externe et interne,



• Participer aux inventaires physiques des immobilisations et équipements des projets,



• Assurer la gestion rationnelle des biens des projets,



• Exécuter toute autre tâche demandée dans le cadre du projet par le Chef Comptable ou le Comptable Sénior.





COMPTABLE



Principales responsabilités



• Enregistrer et saisir les pièces comptables du bénéficiaire principal.



• Enregistrer et saisir les pièces comptables des sous-bénéficiaires.



• Classer adéquatement les pièces comptables enregistrées.



• Archiver systématiquement les documents financiers et comptables du projet.



• Préparer les rapports de mission et saisir les acomptes.



• Vérifier et traiter les pièces justificatives des avances.



• Préparer les chèques et les ordres de virement.



• Participer à la préparation des états financiers.



• Contribuer à l’élaboration et à la révision des budgets.



• Participer aux procédures de clôture des comptes.



• Participer à la préparation des audits externes et internes.



• Participer aux inventaires physiques des actifs et des équipements du projet.



• Assurer la gestion rationnelle des actifs du projet.



• Exécuter toutes autres tâches assignées au sein du projet par le chef comptable ou le comptable principal.



Profil du poste



Qualification & expérience requises

Formation : BAC + 3 en Comptabilité Gestion ou tout autre titre équivalent

Expérience : Cinq (5) ans d'expériences professionnelles en gestion des ressources humaines



Aptitudes professionnelles

- Connaissances en droit social et de la législation du travail au Bénin.

- Maîtrise la législation et la réglementation du travail

- Maîtrise des outils spécifiques de la gestion des ressources humaines,

- Maîtrise des outils bureautiques pack office Microsoft, et logiciel RH,

- Maîtrise des technologies de la communication et de l'information

- Excellente capacité rédactionnelle

- Sens de l'écoute et de la négociation

- Capacité d'adaptation, discrétion, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, méthode, rigueur, organisation, communication orale.



Qualifications et expérience requises

Formation :

• Licence (Bac +3) en Comptabilité, Finance, ou diplôme équivalent.

Expérience :

• Cinq (5) années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines.



Compétences professionnelles

Connaissances :

• Compréhension du droit du travail et de la législation sociale au Bénin.



Compétences techniques :



• Maîtrise de la législation et de la réglementation du travail.

• Maîtrise des outils et logiciels de gestion RH.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels RH.

• Solides connaissances des technologies de l'information et de la communication.

• Excellentes compétences rédactionnelles.



Compétences générales :



• Excellentes capacités d'écoute et de négociation.

• Capacité d'adaptation à différentes situations.

• Discrétion et confidentialité.

• Esprit d'équipe.

• Approche méthodique et soucieuse du détail.

• Solides compétences organisationnelles et de communication verbale.



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. / Only the shortlisted candidate will be contacted for the next steps of the process.



Dossiers de candidature



Prière de



transmettre vos CV, lettre de motivation et attestations de travail par mail à l'adresse suivante : contact@groupfci.com Merci de nous envoyer votre CV, lettre de motivation, attestations de travail à l'adresse email suivante : contact@groupfci.com

Description du poste : Description du poste

Prestataire de services en Côte d'Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société, de travaux publics et de construction fondée en 2014.

La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – démontrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics/privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers, de concassage mais aussi dans l'Energie et l'Electricité. S'étant doté de collaborateurs experts dans leurs domaines d'interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans





le secteur du BTP . d'amélioration continue • Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes • Identifier les dysfonctionnements et y pallier • Assurer le reporting et le suivi des données de production • Partager et veiller à ce que les Bonnes Pratiques et règles de sécurité soient appliquées par tous les collaborateurs

Description du poste : Description du poste

-Diplôme de niveau master / BAC +5 en économie de développement ou en environnement, ou en tourisme ou en gestion des ressources naturelles, ou en écologie et justifiant d'au moins cinq (05) et d'expérience en matière de recherche et d'un 'background économie et tourisme, appuyée d'attestations de bonne fin de mission.

-

- Dix (10) années d'expérience et plus;

- - Une expérience relative à des formations sur la réalisation d'études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l'analyse économique et financière des politiques et programmes de développement.



- - Mission réalisation dans les domaines de des formations sur la études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l'analyse économique et financière des politiques et programmes de développement financés par les bailleurs de fonds (AFD, FIDA, BAD, Banque Mondiale etc. et réalisation en Côte d'Ivoire.

-



Profil du poste



Diplôme de niveau master / BAC +5 en économie de développement ou en environnement, ou en tourisme ou en gestion des ressources naturelles, ou en écologie et justifiant d'au moins cinq (05) et d'expérience en matière de recherche et d'un 'background économie et tourisme, appuyée d'attestations de bonne fin de mission.

-

- Dix (10) années d'expérience et plus;

- - Une expérience relative à des formations sur la réalisation d'études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l'analyse économique et financière des politiques et programmes de développement.



- - Mission réalisation dans les domaines de des formations sur la études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l'analyse économique et financière des politiques et programmes de développement financés par les bailleurs de fonds (AFD, FIDA, BAD, Banque Mondiale etc. et réalisation en Côte d'Ivoire.

-



Dossiers de candidature



CV

CNI

DIPLÔME

attestation de fin de mission

recrutementsogescoici@gmail.com

ivoireconseilinternational225@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Société exerçant dans le domaine Minier recrute GEOLOGUE ayant une experience dans le procedure de documentation jusqu'à l'extraction de l'or en cote d'ivoire.



Profil du poste



BAC+5 avec 5 ans d'experience dans une entreprise d'extraction d'or



Dossiers de candidature



pour tout intéressé faite parvenir vos CV au mail suivant:

recrutementpograwaholding78@gmail.com

Description du poste : Description du poste

DRH-Conseils

Recrute des formateurs dans les domaines suivants



 Ingénierie de la Formation

 Administration du personnel

 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

 Législation du Travail

 Finance Comptabilité

 Communication

 Management

 Informatique



Missions : Vous serez chargé d'animer des sessions de formation pour adultes dans le cadre de la Formation Professionnelle continue en entreprise.



Profil du poste



Profil : 45 ans et plus, Bac + 4 /5 dans les différents domaines de formation cités ou équivalent, une expérience de 3 ans en pédagogie des adultes est souhaitable.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et de motivation avant le 31 /03/2025 à

recrutement.drhconseils@gmail.com



Tel : 27 20 22 32 36 / 07 77 30 05 45

www.drhconseils.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, CAGESSTRA (Cabinet de Gestion Stratégique) et ses Partenaires, recrute cinq (05) Assistantes de Direction résidant dans les communes de Marcory, Port-Bouet, Treichville et Koumassi.

Lieu de Stage : Marcory, Zone 4, Rue Lumière



Profil du poste



PROFIL



- Être âgée de 18 à 30 ans au plus ;

- Avoir le niveau minimum de BAC + 2 et plus

- Bonne capacité rédactionnelle

- Maîtrise parfaite de l'outil informatique (Word, Excel, Internet et réseaux sociaux)



Dossiers de candidature



PIECES A FOURNIR



- Fournir uniquement un CV locataire sur une seule page avec photo couleur

- Indiquer la commune et le quartier où vous résidez en tête du CV

- Indiquer un seul contact téléphonique (N° WhatsApp)

- Indiquer une adresse mail valide

- Envoyer le CV par mail à l'adresse suivante : cagesstra.info@gmail.com

NB : - Seules les personnes qui seront retenues pourront être contactées pour l'entretien au siège de l'entreprise CAGESSTRA.

- Délivrance d'attestation de stage ou d'un certificat de travail en fin de contrat.

Prime de Stage : 50 000 F CFA / mois



Situation géographique : Abidjan-Cocody-Angré 8ème tranche, entre la CIE et le Super Marché AUCHAN, en face de la Station SHELL-KFC, dans l'Immeuble LA RESIDENCE DE LA PAIX, 1er Etage porte A4-2, dans le même immeuble que CHIKEN NATION.

Tél : 27 24 58 55 25 / 05 66 24 71 71 / 05 66 02 16 16 Email : cagesstra.info@gmail.com

Description du poste : Description du poste

CARE International Côte d'Ivoire recrute :



UN(E) CONSEILLER(E) TECHNIQUE EN ENGAGEMENT DES JEUNES



H/F

Le poste sera basé à Abidjan



RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE











CARE Côte d'Ivoire recherche un(e) Conseiller(e) Technique en Engagement des Jeunes dans le cadre de la mise en œuvre du projet WEECAP, financé par MASTERCARD.



Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Abidjan.



Sous la supervision de la Directrice de Programme, le/la Conseiller(e) Technique en Engagement des Jeunes sera le/la responsable de la mise en œuvre des activités sur le terrain, et de la coordination en lien avec la chaîne de valeur du cajou, pour assurer de l'engagement effectif de 17200 jeunes dont 70% de jeunes femmes y comprenant des personnes handicapées, déplacées dans toutes les composantes du projet WEECAP. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les autres managers et différentes équipes ainsi que le consortium.



Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Guinée n'utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Également, nous accordons un droit égal aux opportunités d'emploi à CARE sur base de mérite et sans aucune forme de distinction fondée sur le sexe, la race, la couleur, la religion ou l'orientation sexuelle. Les procédures de CARE International Côte d'Ivoire interdisent aux salariés et non-salariés de se livrer au harcèlement, à l'exploitation et abus sexuels, à une conduite grossière sur le lieu de travail ou d'autres formes d'actes agressifs.



Conformément aux politiques de CARE International Guinée, toute forme d'assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s'engage ou s'est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement interdite ainsi que toute forme de harcèlement, d'exploitation et d'abus sexuels, de conduite grossière ou toutes formes d'actes agressifs.



De façon spécifique le/la titulaire du poste assurera les tâches et responsabilités suivantes :

1. La coordination du ciblage des jeunes (femmes et hommes et des jeunes handicapés ou déplacés) ;

2. La coordination de l'engagement des jeunes incluant les jeunes handicapés ou déplacés dans les activités et composantes du projet ;

3. Le Suivi/Evaluation et la gestion de connaissances ;

4. La documentation et le rapport.



Profil du poste



QUALIFICATIONS-EXPÉRIENCES ET QUALITÉS REQUISES







• Un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Sciences Sociales, Sociologie, Psychologie, Gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent ;

• Expérience préalable (au moins 5 années) dans le domaine des programmes d'inclusion des jeunes handicapés, d'inclusion des personnes handicapées ;

• Grande capacité de communication interpersonnelle et gestion des partenaires, ou tout autre diplôme équivalent ;

• Connaissance de l'engagement des jeunes et de leur protection et en matière de protection de l'enfance

et des filles ;

• Capacité démontrée à produire un travail de qualité, à un rythme soutenu, dans des contextes multiples et en partenariat avec d'autres personnes ;

• Expérience dans l'identification des obstacles rencontrés par les jeunes en raison de leur sexe, de leur âge et de leur handicap ;

• Connaissance avérée des cadres politiques et juridiques pertinents (droit international humanitaire, droit international des réfugiés, droits de l'homme) et des mécanismes de coordination humanitaire des Nations unies (IASC) ;

• Bonne connaissance du contexte Ivoirien en particulier et des pays en développement en général ;

• Maîtrise de la langue française (écrite et parlée) ;

• Expérience de travail avec CARE ou avec le monde des ONG est un atout ;

• Expérience à travailler avec des jeunes handicapés ;

• Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;

• Communiquer oralement et par écrit, de manière efficace, claire et logique ;

• La connaissance de l'anglais est un atout

• Être capable de planifier, d'organiser, d'anticiper et de prendre des initiatives ;

• Avoir une bonne gestion du temps ;

• Avoir les aptitudes à utiliser la technologie appropriée au poste (World, Excel, PowerPoint, etc.)

• Travailler efficacement et en collaboration avec les collègues, partenaires en vue d'atteindre les objectifs communs ;

• Identifier, fixer les priorités et organiser efficacement les activités dans un délai fixé ;

• Prendre des mesures rapides et fermes pour atteindre les objectifs dans des situations précaires, être proactif.

• Trouver des solutions innovantes pour relever les défis professionnels et aux changements organisationnels ; Être créatif et être capable de prendre des risques mesurés ;

• Faire preuve d'ouverture d'esprit par rapport aux nouvelles idées ;

• Etablir de bonnes relations interpersonnelles et être capable d'établir des contacts faciles avec les partenaires ;

• Développer des relations de travail efficaces avec les collègues et partenaires ;

• Être capable de travailler en équipe.



Dossiers de candidature



CONDITIONS DE TRAVAIL







Le/la titulaire du poste rapporte directement à la Directrice Programme.



Le/ la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d'intervention de CARE et peut être affecté(e) partout où CARE trouvera nécessaire pour l'atteinte des objectifs de la mission.



Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Abidjan.



COMMENT POSTULER



Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « CONSEILLER.E TECHNIQUE EN ENGAGEMENT DES JEUNES » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l'adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@care.org



Au plus tard le jeudi 27 mars 2025 à 16H00.

Description du poste : Description du poste

DIFFERENCE GROUP : COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE

Description :

DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités un Community Manager stagiaire(F) résident dans la commune de Cocody.

Sous l'autorité du Directeur Général vous serez chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroître notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffres d'affaires et notre part du marché.



A ce titre vous aurez pour principales missions

de faire la : et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité sur le web • Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.) • Animer par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l'animation de débats et d'évènements ou la recherche de partenariats. • Assurer la veille sur le web, être à l'écoute des échos et de la réputation de l'entreprise ou de ces services • Charger de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.Profil du poste



Profil du poste :

• BAC +2 en Communication ou équivalent

• Avoir une expérience dans le domaine

• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution

• Polyvalence, rigueur, active et esprit d'analyse

• Autonomie et faculté d'adaptation

• Prix d'initiative et dynamisme

• Maîtriser les outils bureautiques et de communication

• Présentable



Dossiers de candidature



Merci d'adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE



NB : Candidature féminine encouragée et résidente COCODY

Description du poste : Description du poste:

Nous recherchons des enseignants et experts passionnés pour enseigner dans nos programmes indiqués. Les candidats devront être capables de développer des cours engageants et de mener des projets de recherche



Compétences requises:



Diplôme universitaire pertinent (Master ou Doctorat).

Expérience dans l'enseignement ou l'industrie.

Capacité à enseigner et à utiliser les technologies éducatives.

Comment postuler :



Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, diplôme de niveau ou autres qualifications nécessaires à : secretariat@escao-edu.ci

Description du poste : Description du poste:

Le Responsable pédagogique supervisera la mise en œuvre des programmes pédagogiques, assurera le suivi des performances pédagogiques, et coordonnera les activités d'enseignement. Il/Elle devra également contribuer à la recherche et à l'innovation pédagogique.



Compétences requises:



Expérience dans l'enseignement et la coordination pédagogique.

Maîtrise des méthodes d'enseignement innovantes.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Description du poste : Description du poste:

Le Directeur d'études sera responsable de la gestion académique de nos programmes, de la coordination des activités pédagogiques, et de la mise en œuvre des stratégies éducatives. Il/Elle devra également diriger des projets de recherche et contribuer à l'élaboration de nouveaux programmes académiques.



Compétences requises:



Doctorat en Sciences de Gestion ou discipline associée.

Expérience significative dans l'enseignement supérieur et la recherche.

Capacité à diriger des équipes et à développer des partenariats académiques.omment postuler :



Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, diplôme de niveau ou autres qualifications nécessaires à : secretariat@escao-edu.ci

Description du poste : Description du poste

- Élaborer des plans de projets en lien avec les besoins de la collectivité.

- Réaliser des calculs de devis pour les projets à mettre en œuvre.

- Participer à la programmation triennale des projets de développement.

- Assurer le suivi et l'évaluation des projets en cours.

- Collaborer avec les différents acteurs locaux pour garantir la réussite des initiatives.

- Rédiger des rapports d'avancement et de bilan des projets.

- Proposer des améliorations et des ajustements en fonction des retours d'expérience.

Avantages

Assurance santé, formation continue, prime de transport

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de gestion de projet, compétences en rédaction technique.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonne communication, sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

- Concevoir et développer des sites web adaptés aux besoins des clients.

- Mettre en place des stratégies de marketing en ligne pour promouvoir les services de l'entreprise.

- Développer des applications web et mobiles pour améliorer l'expérience utilisateur.

- Assurer la maintenance et la mise à jour des sites web existants.

- Analyser les performances des campagnes marketing et proposer des améliorations.

- Collaborer avec l'équipe de comptabilité et de fiscalité pour intégrer les outils numériques dans la gestion des coopératives.

Avantages

Assurance santé, formation continue, possibilité de télétravail partiel.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript), connaissance des outils de marketing digital (SEO, SEM, réseaux sociaux), expérience avec des CMS (WordPress, Joomla).

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences en communication, sens de l'initiative.

Description du poste : Description du poste

Prospecter la clientèle

commercialiser les produits

fidéliser les clients

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assister le département comptable dans la saisie des opérations comptables.

- Participer à la préparation des états financiers mensuels et annuels.

- Aider à la gestion des factures et des paiements.

- Contribuer à la réconciliation des comptes bancaires.

- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions.

- Assurer le suivi des dépenses et des recettes.

- Effectuer des tâches administratives liées à la comptabilité.

Avantages

Connaissances particulières requises

DISPONIBILITE

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

Bac+2 en comptabilité ou finance

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelleDocuments requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'organisation et de la rigueur, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- REALISER LA MAITENANCE PREVENTIVE DES EQUIPEMENTS (NETTOYAGE, CONTROLE DES NIVEAUX DE FLUIDE, VERIFICATION DES CIRCUITS)

- DIAGNOSTIQUER LES PANNES ET DYSFONCTIONNEMENT DES SYSTEMES DE CLIMATISATION ET DE REFRIGERATION

- EFFECTUER LES REPARATION ET REMPLACEMENTS DE PICES DEFECTUEUSES

Avantages

RAS

Connaissances particulières requises

BONNE CONNAISSANCE DES FLUIDES FRIGORIFIQUES

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

MAITRISE LES SYSTÈMES FRIGORIFIQUE ET CLIMATISATION

Description du poste : Description du poste

Prospection

commercialisation

fidélisation des clients

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Exécuter et vérifier les demandes de permis de construire conformément à la réglementation en vigueur.

- Approuver les plans de lotissement en veillant au respect des normes urbanistiques.

- Contrôler les chantiers de lotissement pour s'assurer de la conformité des travaux réalisés.

- Collaborer avec les architectes et les entrepreneurs pour garantir la qualité et la sécurité des projets.

- Rédiger des rapports d'inspection et proposer des recommandations d'amélioration.

- Participer à la mise en place de politiques et de procédures pour optimiser le processus de lotissement.

Avantages

Assurance santé, primes de transport, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des lois et règlements en matière d'urbanisme et de construction, compétences en gestion de projet.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Gérer la chaîne logistique de l'administration publique.

- Planifier et coordonner les opérations de transport et de stockage des biens.

- Assurer la gestion des stocks et le suivi des approvisionnements.

- Collaborer avec les différents services pour optimiser les coûts et les délais.

- Élaborer des rapports sur les activités logistiques et proposer des améliorations.

- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité dans toutes les opérations logistiques.

Avantages

Prime de transport, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de gestion logistique, connaissance des réglementations en matière de transport et de stockage.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonne communication, sens de l'organisation et rigueur.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la gestion comptable des opérations financières de la Trésorerie Principale de Bangolo.

- Élaborer et suivre le budget prévisionnel de l'administration communale.

- Contrôler et valider les pièces comptables avant leur enregistrement.

- Réaliser des analyses financières et des rapports budgétaires pour la direction.

- Participer à l'élaboration des états financiers et à la clôture des comptes.

- Assurer la conformité des opérations comptables avec la législation en vigueur.

- Collaborer avec les autres services administratifs pour optimiser la gestion financière.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, formation continue, congés payés.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de comptabilité, connaissance des normes comptables ivoiriennes, compétences en gestion budgétaire.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, rigueur et intégrité.

Description du poste : Description du poste

- FAIRE DES PUBLICATION

- FAIRE DES PROMOTION EN LIGNE

- RECHERCHE DE PARTENAIRE

Avantages

RAS

Connaissances particulières requises

RAS

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ADMISSIBILITE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

20 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

RAS

Description du poste : Description du poste

- Organiser et planifier les rendez-vous et réunions pour les responsables du Conseil Régional.

- Filtrer les appels téléphoniques entrants et assurer une communication efficace.

- Réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant et sortant.

- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs et rapports.

- Assurer le suivi des dossiers administratifs et des demandes internes.

- Gérer les fournitures de bureau et les commandes nécessaires au bon fonctionnement de l'administration.

- Collaborer avec les différents départements pour garantir une bonne circulation de l'information.

Avantages

Prime de transport, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences en communication écrite et orale.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, discrétion et rigueur.