Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Dans le cadre de l’ouverture de son nouveau garage à Yamoussoukro, le Garage Kagnan recrute un(e) Chef d’Atelier Automobile pour encadrer l’équipe technique, organiser les activités de l’atelier et garantir la qualité des réparations.

Missions principales :

* Encadrer et animer une équipe de 6 mécaniciens.
* Organiser le planning de l’atelier et répartir les travaux.
* Réaliser les diagnostics complexes avec la valise Launch et en électricité automobile.
* Contrôler la qualité des réparations et le respect des délais.
* Assurer la gestion des relations techniques avec les clients et des devis.
* Superviser la gestion du stock en collaboration avec le magasinier.

Profil recherché :

* Bac+2 ou CAP en Mécanique Automobile.
* 5 à 10 ans d’expérience professionnelle confirmée.
* Expertise en mécanique essence et diesel.
* Expérience obligatoire en management d’équipe.
* Bonne maîtrise du diagnostic électronique et de l’électricité automobile.
* Rigueur, honnêteté, leadership et sens du service client.
* Permis de conduire B obligatoire.

Conditions :

* Contrat : CDD
* Temps plein
* Lieu : Yamoussoukro
* Salaire attractif + primes sur objectifs
* Possibilité de logement
* Formation continue
* Possibilité d’évolution vers un poste de Responsable de Site

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Description du poste : Le/la Chargé(e) QHSE est chargé(e) de déployer, suivre et améliorer la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l’entreprise sur les chantiers, sites d’intervention et dans les locaux.

### Missions principales

* Mettre en œuvre et suivre le système de management QHSE.
* Veiller au respect des normes, procédures et exigences réglementaires du secteur du BTP.
* Réaliser des inspections et audits QHSE sur les chantiers.
* Identifier les risques professionnels et proposer des actions préventives et correctives.
* Sensibiliser et former les équipes aux règles de sécurité et au port des EPI.
* Participer à l’analyse des incidents, accidents et situations dangereuses.
* Contrôler la conformité et la qualité des travaux et prestations.
* Assurer le suivi des actions correctives et préventives.
* Veiller à la protection de l’environnement et à la bonne gestion des déchets.
* Élaborer les rapports, tableaux de bord et indicateurs QHSE.
* Participer à l’amélioration continue des pratiques et performances de l’entreprise.

### Profil recherché

* Bac+2/3 en QHSE, HSE, Qualité, Sécurité, Environnement, Génie civil ou domaine connexe.
* 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans le BTP ou la construction.
* Bonne connaissance de la réglementation en santé, sécurité au travail et environnement.
* Maîtrise des méthodes d’analyse des risques.
* Connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 appréciée.
* Bonne maîtrise de Microsoft Office et des outils de reporting.
* Aptitude à travailler sur le terrain et à se déplacer sur les chantiers.

### Qualités recherchées

Rigueur, leadership, réactivité, esprit d’équipe, sens des responsabilités, culture sécurité, capacité d’anticipation, pédagogie, intégrité et force de proposition.

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Description du poste : Assurer la gestion des équipes et le pilotage des projets électriques, de la planification à l’exécution, tout en veillant au respect des exigences techniques, des délais et de la rentabilité.

### Missions principales

* Assurer la gestion quotidienne des équipes et des projets.
* Planifier et coordonner l’exécution des projets.
* Suivre l’approvisionnement des chantiers.
* Contrôler la rentabilité des projets.
* Rédiger les cahiers des charges techniques et financiers pour la sélection des sous-traitants.
* Concevoir les plans et schémas à partir des cahiers des charges clients.
* Participer à la recherche et à la définition des solutions techniques.
* Élaborer et mettre à jour une base de données des prix.
* Effectuer des visites sur les projets en cours pour assurer le suivi et capitaliser les retours d’expérience.
* Réaliser les notes de calcul et les dimensionnements nécessaires.
* Exploiter les retours d’expérience des chantiers réalisés afin d’améliorer les futurs projets.
* Élaborer les plans et schémas d’exécution.

### Profil recherché

Le candidat doit être capable de piloter des équipes et des projets techniques, avec de solides compétences en conception électrique, dimensionnement, planification et suivi de chantiers.

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Description du poste : Assister la Cheffe Comptable dans la gestion quotidienne de la comptabilité de l’entreprise et contribuer à la fiabilité du suivi des opérations comptables et financières.

### Missions principales

* Assurer la tenue quotidienne de la comptabilité.
* Collecter, contrôler, classer et archiver les pièces comptables et administratives.
* Suivre les factures, règlements, encaissements et relances clients.
* Participer aux rapprochements bancaires et au suivi des comptes.
* Contribuer aux travaux de clôture comptable.
* Mettre à jour les tableaux de suivi et participer à la préparation des reportings.
* Collaborer avec les différents services de l’entreprise.
* Réaliser toute autre tâche relevant de ses fonctions à la demande de la Cheffe Comptable.

### Profil recherché

* Bac+2/3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Économie.
* Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire.
* Bonne connaissance de la comptabilité générale.
* Maîtrise de la saisie et du traitement des pièces comptables.
* Bonne connaissance du suivi des comptes clients et fournisseurs.
* Maîtrise de Microsoft Excel et des outils bureautiques.
* Maîtrise d’un logiciel comptable tel que Sage ou SAPIENS.

### Qualités recherchées

* Rigueur et organisation.
* Bonne gestion des priorités.
* Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
* Respect des procédures et des délais.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Esprit d’équipe.

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Description du poste : Assurer les études techniques, le chiffrage et la gestion des projets électriques, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la réalisation des plans et schémas d’exécution.

### Missions principales

* Réaliser les études techniques et le chiffrage des projets.
* Élaborer les offres techniques et financières en réponse aux appels d’offres.
* Concevoir les plans et schémas à partir des cahiers des charges clients.
* Participer à la recherche et à la définition de solutions techniques adaptées.
* Constituer et actualiser une base de données des prix.
* Réaliser des visites sur les projets en cours afin de recueillir les retours d’expérience.
* Déterminer les notes de calcul et effectuer les dimensionnements nécessaires.
* Exploiter les retours d’expérience des chantiers réalisés.
* Élaborer les plans et schémas d’exécution.
* Réaliser les plans et schémas As-Built (tel que construit).

### Profil recherché

* Diplôme d’Ingénieur ou Bac+2/3 en Électromécanique, Électrotechnique, Énergétique ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Bonne maîtrise du Pack Office Microsoft.
* Bonne maîtrise des outils de conception et de lecture de plans, notamment AutoCAD.
* La connaissance d’outils de GMAO constitue un atout.
* Appétence pour les domaines techniques et sens du leadership.

### Qualités recherchées

* Rigueur et organisation.
* Esprit d’analyse et sens de l’écoute.
* Discipline, proactivité et réactivité.
* Grande maîtrise de soi et capacité à gérer le stress.
* Disponibilité.
* Sens de l’éthique et respect de la confidentialité.
* Capacité à déléguer, écouter et apporter des solutions.

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Description du poste : Assurer l’organisation, le suivi et le bon fonctionnement de l’atelier, en veillant à la performance des équipes, au respect des délais, des normes QHSE et des objectifs de production.

### Missions principales

* Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le Bureau d’Études.
* Encadrer et organiser le travail des équipes opérationnelles.
* Répartir les ressources humaines et matérielles de l’atelier.
* Suivre l’avancement des activités et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
* Veiller au respect des plannings et des délais de production.
* Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des exigences QHSE.
* Assurer l’approvisionnement en matériaux et le suivi des commandes de fournitures.
* Effectuer régulièrement des revues avec les équipes.
* Produire les reportings d’activité.
* Superviser la mise en œuvre des méthodes et outils de performance.
* Superviser la conception et l’organisation des méthodes et procédés de production.
* Élaborer et suivre le budget de l’atelier.
* Proposer des actions d’amélioration continue pour optimiser les performances.

### Profil recherché

* Bac+3/4 en Électromécanique, Génie Électrique ou domaine équivalent.
* Bonne connaissance des domaines de l’électricité ou de la mécanique.
* Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire.
* Bonne maîtrise du Pack Office Microsoft.
* Bonne connaissance des règles et consignes QHSE.
* Connaissance des normes ISO, notamment ISO 9001 et ISO 14001.
* Capacité à gérer et encadrer une équipe.
* Compétences techniques, commerciales et de gestion.
* Capacité à élaborer et suivre un budget.
* Niveau correct en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

### Qualités recherchées

* Leadership et sens des responsabilités.
* Rigueur et organisation.
* Autonomie et esprit d’équipe.
* Réactivité et capacité d’adaptation.
* Écoute, pugnacité et exigence.
* Curiosité et ouverture d’esprit.
* Sens de l’éthique et respect de la confidentialité.
* Bonne gestion du stress.
* Capacité à déléguer et à accompagner les équipes.

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Description du poste : Sous la supervision du Directeur Général, organiser et coordonner les activités d’assemblage des tableaux électriques et cellules moyenne tension, en garantissant le respect des normes, des exigences clients, de la qualité et des délais de production.

### Missions principales

* Planifier les opérations d’assemblage et fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs aux équipes.
* Organiser les délais de câblage et veiller à la conformité technique des productions.
* Sélectionner les machines et outillages adaptés, contrôler leur fonctionnement et leurs réglages.
* Suivre l’approvisionnement des ateliers et lignes de production en matières et consommables.
* Contrôler ou superviser les tests de conformité des produits fabriqués.
* Analyser les données de production et identifier les dysfonctionnements.
* Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et d’amélioration de la production.
* Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement.
* Élaborer des solutions techniques et organisationnelles pour optimiser la production.
* Apporter un appui technique aux chargés d’affaires, au Bureau d’Études et aux chefs d’équipes.
* Assurer le reporting de l’activité à l’aide notamment de PowerPoint.

### Profil recherché

* Diplôme d’une école d’ingénierie en systèmes industriels, avec spécialisation en Électrotechnique ou Génie Électrique.
* Minimum 10 ans d’expérience significative comme Chef(fe) d’usine.
* Bonne connaissance de l’électrotechnique et de l’électromécanique.
* Maîtrise des logiciels GPAO/PAO et des outils de planification.
* Bonne connaissance des contraintes et processus de production.
* Maîtrise parfaite de l’anglais.
* Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
* Maîtrise de PowerPoint pour la production de reportings.

### Qualités recherchées

* Rigueur et fiabilité.
* Capacité à travailler sous pression.
* Leadership et capacité à gérer et motiver une équipe.
* Excellent relationnel.
* Sens de l’éthique.
* Respect strict de la confidentialité.

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Description du poste : Assurer la promotion et la commercialisation des tableaux électriques basse tension et cellules moyenne tension, développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales.

### Missions principales

* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur les marchés basse et moyenne tension.
* Prospecter et développer de nouveaux clients dans les secteurs industriel, privé et public.
* Promouvoir et vendre les tableaux basse tension et cellules moyenne tension.
* Développer et fidéliser les relations avec les clients et partenaires.
* Identifier les besoins techniques des clients et collaborer avec les équipes techniques pour proposer des solutions adaptées.
* Préparer, présenter et négocier les offres commerciales, devis et contrats.
* Assurer le suivi des ventes et le service après-vente.
* Développer des partenariats avec les décideurs des secteurs privé et public.
* Participer aux revues commerciales et à la planification des activités.
* Assurer une veille concurrentielle et technique.
* Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés par la Direction.
* Assurer un reporting régulier des activités via les outils CRM, notamment Salesforce.

### Profil recherché

* Bac+4/5 en Commerce, Ingénierie ou domaine équivalent.
* Bonne connaissance du secteur électrique et électrotechnique.
* Minimum 4 ans d’expérience en tant que Technico-Commercial(e).
* Solide connaissance des équipements électriques : tableaux, protections, automatismes.
* Bonne maîtrise des tableaux électriques basse tension, de leur conception et de leurs applications.
* Capacité à lire et interpréter des schémas électriques.
* Connaissance des normes électriques, notamment NF C 15-100.
* Maîtrise des techniques de prospection, vente et négociation.
* Bonne capacité à analyser les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.

### Qualités recherchées

* Autonomie et proactivité.
* Excellent sens du contact et du service client.
* Bonnes capacités de négociation.
* Sens commercial et orientation résultats.
* Sens de l’éthique.
* Respect de la confidentialité.

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Description du poste : Présenter les campagnes des associations partenaires par téléphone, sensibiliser les interlocuteurs et les convaincre de soutenir les différentes causes, tout en atteignant les objectifs fixés.

### Missions principales

* Présenter les campagnes et actions des associations partenaires.
* Sensibiliser les interlocuteurs aux différentes causes défendues.
* Convaincre et obtenir leur soutien.
* Échanger avec les prospects et répondre à leurs questions.
* Atteindre les objectifs individuels et collectifs.

### Profil recherché

* Débutants acceptés.
* Bonne maîtrise du français et excellente expression orale.
* Bonne aisance relationnelle et téléphonique.
* Dynamisme, motivation et persévérance.
* Une expérience en centre d’appels, télévente ou téléprospection constitue un atout.

Aucune expérience en centre d’appels n’est obligatoire : les candidats motivés, à l’aise au téléphone et désireux d’apprendre sont encouragés à postuler.

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Description du poste : Développer le portefeuille clients de SPPCI-SARL en identifiant des entreprises ayant des besoins en recrutement, ressources humaines, intérim ou sous-traitance, puis faciliter leur mise en relation avec l’équipe commerciale.

### Missions principales

* Prospecter les PME et grandes entreprises susceptibles d’avoir des besoins en services RH.
* Identifier les opportunités commerciales en recrutement, intérim et sous-traitance.
* Mettre en relation les décideurs avec l’équipe commerciale de SPPCI-SARL.
* Assurer le suivi des mises en relation jusqu’à la signature des contrats et au règlement des factures.

### Profil recherché

* Disposer d’un bon réseau professionnel auprès des PME et grandes entreprises.
* Avoir une excellente aisance relationnelle et de bonnes capacités de négociation.
* Être autonome, dynamique et orienté résultats.
* Être disponible sous un statut indépendant ou freelance.

### Avantages

* Rémunération attractive basée sur un système de commissions sans plafond de revenus.
* Grande flexibilité dans l’organisation du travail.
* Absence de clause d’exclusivité.
* Mise à disposition de supports commerciaux.
* Accompagnement par les spécialistes de SPPCI-SARL lors des rendez-vous de négociation.

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Description du poste : Une entreprise recherche un(e) Créateur(trice) de Contenu Vidéo créatif(ve) pour concevoir des contenus courts et attractifs destinés à TikTok, Instagram et Facebook. Le poste implique également la participation aux campagnes digitales, livestreams et événements de la marque.

Missions principales :

* Créer et monter des vidéos courtes pour TikTok, Instagram et Facebook Reels.
* Produire différents types de contenus : présentation de produits, unboxing, reviews, lifestyle, etc.
* Participer aux campagnes et animations digitales de la marque.
* Participer aux livestreams et événements.
* Analyser les performances des contenus et proposer des améliorations.
* Respecter l’identité visuelle et le ton de la marque.

Profil recherché :

* Maîtrise de CapCut, Premiere Pro, Final Cut, VN ou outils similaires.
* Expérience en création de vidéos courtes et portfolio obligatoire.
* Bonne connaissance des tendances TikTok, Instagram et Facebook.
* Créativité, réactivité et aisance avec le tournage sur mobile ou caméra.
* Maîtrise courante du français ou de l’anglais.
* La connaissance du chinois constitue un atout.
* Une expérience en livestream est appréciée.

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Description du poste : Accueillir et conseiller les clients pour la vente des véhicules neufs et d’occasion.
Atteindre les objectifs commerciaux et gérer le portefeuille de clients.

Description du poste : MOOBICOM AFRICA, agence de publicité 360° spécialisée dans la publicité digitale, les médias, le marketing opérationnel, la production audiovisuelle et l’événementiel, recrute des Commerciaux Business.

Missions principales :

* Prospecter et développer un portefeuille de clients : entreprises, commerçants, institutions, etc.
* Promouvoir et vendre les offres publicitaires : affichage, campagnes digitales, événements, vidéos, etc.
* Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
* Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et campagnes marketing.

Profil recherché :

* Minimum Bac+2 en Commerce, Marketing, Communication ou domaine équivalent.
* Bonne capacité de communication, de persuasion et de négociation.
* Goût prononcé pour la prospection et le travail de terrain.
* Être organisé(e), réactif(ve) et capable de travailler sous pression.
* Une expérience en vente ou marketing constitue un atout.
* Débutants acceptés s’ils sont motivés et ambitieux.
* Être orienté(e) résultats.

Conditions :

* Lieu : Abidjan.
* Contrat : CDD avec possibilité d’évolution.
* Rémunération : fixe + primes sur objectifs.
* Formation sur les produits et méthodes de vente.
* Environnement de travail stimulant et orienté performance.

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Description du poste : MOOBICOM AFRICA, agence de publicité 360° spécialisée dans la publicité digitale, les médias, le marketing opérationnel, la production audiovisuelle et l’événementiel, recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines.

Mission principale :

* Assister le Responsable RH dans la gestion quotidienne du personnel.
* Participer à la gestion des recrutements de la société.

Profil recherché :

* Être titulaire au minimum d’un Bac+2 en RHCOM (Ressources Humaines et Communication).
* Être dynamique, organisé(e) et motivé(e).

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Description du poste : NETTELECOM SARL, spécialisée dans l’informatique, les télécommunications, les réseaux, la sécurité électronique ainsi que la maintenance technique et biomédicale, renforce son équipe avec un(e) Stagiaire ou Technicien(ne) Informatique.

Missions principales :

* Assurer l’assistance et le support informatique aux utilisateurs.
* Installer et configurer les ordinateurs et périphériques.
* Participer à la maintenance des équipements informatiques.
* Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques de premier niveau.
* Participer à l’installation et à la configuration des réseaux.
* Installer et mettre à jour les logiciels.
* Participer aux interventions techniques sur les sites clients.
* Échanger avec des partenaires, fournisseurs et techniciens anglophones.
* Rédiger les comptes rendus et rapports d’intervention.
* Participer aux différentes activités techniques de l’entreprise.

Profil recherché :

* Être en fin de cycle BTS, Licence ou formation équivalente en Informatique, Réseaux et Télécommunications ou domaine similaire.
* Une première expérience en support ou maintenance informatique constitue un atout.
* Très bon niveau d’anglais oral obligatoire : capacité à communiquer et échanger dans un contexte professionnel.
* Bonne connaissance de la maintenance informatique et des systèmes Windows.
* Maîtrise des installations et configurations de logiciels.
* Connaissances de base en réseaux, adressage IP et configuration des postes.
* Bonne maîtrise de Word, Excel et des outils bureautiques.

Qualités recherchées :

* Très bonne communication en anglais.
* Sérieux(se), ponctualité et rigueur.
* Motivation et volonté d’apprendre.
* Organisation, autonomie et réactivité.
* Bon esprit d’équipe et relationnel.
* Disponibilité pour les déplacements sur les sites clients.

À noter : un test oral d’anglais peut être réalisé lors de l’entretien. Les candidats ne disposant pas d’un niveau suffisant en anglais oral ne seront pas retenus.

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Description du poste : Une entreprise du secteur Oil & Gas recrute un(e) Inspecteur Technique pour assurer le contrôle et le suivi technique de ses installations et équipements.

Missions principales :

* Contrôler les installations et équipements du réseau.
* Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité technique.
* Diagnostiquer et signaler les anomalies techniques.
* Planifier et réaliser les inspections périodiques.
* Vérifier la conformité des équipements aux normes en vigueur.
* Proposer des actions correctives et préventives.
* Suivre les travaux de maintenance et de réparation.
* Produire les reportings techniques à la hiérarchie.
* Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques techniques et de sécurité.
* Assurer une veille technique et réglementaire.

Profil recherché :

* Bac+3/4 en Ingénierie mécanique, civile, électrique, généraliste ou équivalent.
* Minimum 1 an d’expérience professionnelle.
* Être âgé(e) de moins de 28 ans.
* Être mobile géographiquement.
* Être titulaire du permis de conduire.
* Bonne maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout.
* Bonnes aptitudes relationnelles, esprit d’équipe et sens du résultat.

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Description du poste : Une entreprise du secteur Oil & Gas recrute un(e) Inspecteur Commercial pour assurer le suivi et le développement commercial de son réseau de distribution.

Missions principales :

* Assurer le suivi commercial des points de vente et des clients du réseau.
* Développer et fidéliser le portefeuille clients.
* Prospecter de nouveaux points de vente et partenaires commerciaux.
* Veiller à la satisfaction des clients et au respect des normes commerciales.
* Suivre l’atteinte des objectifs commerciaux et proposer des actions correctives.
* Veiller à l’application de la politique commerciale et tarifaire.
* Contrôler la conformité des présentoirs, affichages et éléments liés à l’image de marque.
* Effectuer une veille concurrentielle sur le terrain.
* Former et accompagner les points de vente sur les procédures et outils commerciaux.
* Produire des reportings réguliers à la hiérarchie.

Profil recherché :

* Bac+3/4 en Marketing, Commerce ou domaine équivalent.
* Minimum 1 an d’expérience professionnelle.
* Être âgé(e) de moins de 28 ans.
* Être mobile géographiquement.
* Être titulaire du permis de conduire.
* Bonne maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout.
* Excellentes aptitudes relationnelles.
* Esprit d’équipe, dynamisme et sens du résultat.

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Description du poste : SIRIUS FINANCES SA recrute un(e) Analyste Risques Crédit pour renforcer son dispositif de gestion des risques. Sous la responsabilité du Responsable Risque Crédit, il/elle sera chargé(e) d’analyser les demandes de financement, d’évaluer la solvabilité des clients et de contribuer à la maîtrise des risques liés au portefeuille de crédit.

Missions principales :

* Analyser les demandes de financement et évaluer la solvabilité des clients.
* Identifier et apprécier les risques afin d’émettre des recommandations pertinentes.
* Suivre la performance du portefeuille de crédit et proposer des actions correctives.
* Renforcer la qualité de l’analyse des dossiers de crédit.
* Garantir la conformité des dossiers avec les normes internes et réglementaires.
* Participer à l’amélioration des outils et processus d’analyse des risques.

Profil recherché :

* Bac+3/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine connexe.
* 2 à 3 ans d’expérience en analyse financière, audit ou crédit.
* Bonnes compétences en évaluation des risques et analyse financière.
* Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
* Maîtrise de Word et Excel.
* Rigueur, réactivité, sens du détail et capacité d’adaptation.
* Forte orientation résultats et satisfaction client.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer une équipe dans un environnement exigeant.

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Description du poste : SIRIUS FINANCES SA recrute des Chargé(e)s d’Affaires Middle et Sénior pour renforcer ses activités. Sous la supervision du Chef d’agence, le/la titulaire aura pour mission de développer le portefeuille de l’agence à travers les activités de crédit et la promotion des produits de l’institution.

Missions principales :

* Prospecter et développer le portefeuille clients en identifiant les besoins des clients et prospects.
* Constituer des dossiers de crédit de qualité afin d’accroître la production de crédit.
* Suivre quotidiennement les comptes du portefeuille à risque et contribuer au maintien de la qualité du portefeuille.
* Assurer la collecte des dépôts afin de renforcer les ressources de l’agence.
* Promouvoir les produits et services de SIRIUS FINANCES SA auprès des clients et prospects.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en Marketing, Gestion Commerciale, Gestion Financière, Finance, Comptabilité ou domaine similaire.
* Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire.
* Bon sens relationnel, capacité d’écoute et orientation service.
* Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
* Force de proposition et bonnes capacités d’argumentation.
* Respect de la confidentialité des informations.
* Les candidatures féminines sont encouragées.

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Description du poste : SIRIUS FINANCES SA, institution de microfinance spécialisée dans le financement et l’accompagnement des particuliers, entrepreneurs et PME, recrute un(e) Responsable Exploitation pour piloter et développer ses activités d’exploitation.

Missions principales :

* Piloter et coordonner les activités des agences et des équipes d’exploitation.
* Définir et suivre les objectifs de production, collecte, crédit et rentabilité.
* Superviser la qualité et la croissance du portefeuille de crédits ainsi que le suivi du PAR et des risques.
* Superviser le recouvrement et mettre en œuvre des actions de réduction des impayés.
* Développer le portefeuille clients, les activités de crédit, d’épargne et les autres produits financiers.
* Encadrer, motiver et évaluer les équipes d’exploitation.
* Élaborer les tableaux de bord et rapports périodiques pour la Direction Générale.
* Veiller au respect des procédures internes et à la maîtrise des risques opérationnels.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Banque, Microfinance, Finance, Gestion, Économie, Commerce ou domaine similaire.
* Minimum 7 ans d’expérience professionnelle, avec une solide expérience dans le secteur de la microfinance.
* Expérience confirmée dans le pilotage d’activités d’exploitation, la gestion de portefeuille crédit, le recouvrement et le management d’équipes.
* Une expérience dans la supervision de plusieurs agences constitue un atout.
* Bonne connaissance du marché de la microfinance en Côte d’Ivoire.

Compétences et qualités :

* Excellente maîtrise des métiers de la microfinance, du crédit, du recouvrement et du suivi du PAR.
* Maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
* Solides capacités d’analyse, de décision, de négociation et de résolution de problèmes.
* Leadership, intégrité, autonomie et rigueur.
* Fort sens commercial et orientation résultats.
* Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.

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Description du poste : Club Excel, agence spécialisée dans le soutien scolaire, recrute des enseignants passionnés et expérimentés pour dispenser des cours personnalisés à domicile.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum (Licence, Master ou diplôme équivalent)
* Expérience significative dans l’enseignement ou le soutien scolaire individuel
* Résider obligatoirement à Abidjan, Grand-Bassam ou Bingerville
* Être pédagogue, rigoureux, ponctuel et avoir un bon contact avec les enfants et adolescents

Missions principales :

* Dispenser des cours de soutien scolaire à domicile
* Identifier les difficultés de l’élève et élaborer un programme de remise à niveau
* Suivre et évaluer les progrès de l’élève en collaboration avec les parents
* Préparer les élèves aux examens nationaux : CEPE, BEPC et BAC

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Description du poste : Le Responsable de la Formation en Mécanique est chargé de concevoir et de mettre en œuvre un programme structuré de formation en maintenance mécanique. Il accompagne le développement des compétences techniques du personnel, évalue les acquis et identifie les besoins de formation afin d’améliorer les performances, la sécurité et la fiabilité des équipements.

Missions principales

Sous la responsabilité du Chef de Service Mécanique, le titulaire du poste devra :

• Concevoir, organiser et dispenser des formations théoriques et pratiques en maintenance mécanique, dépannage, utilisation des outils, procédures et sécurité.
• Élaborer et actualiser les programmes, plans de cours, exercices, manuels, supports pédagogiques, évaluations et matrices de compétences.
• Élaborer et mettre à jour les consignes et procédures de travail en collaboration avec les équipes de maintenance et les spécialistes techniques.
• Évaluer les compétences du personnel, identifier les lacunes et proposer des actions de développement adaptées.
• Identifier les besoins de formation en fonction des performances de maintenance, des pannes récurrentes, des nouveaux équipements et des évolutions des pratiques.
• Planifier les sessions de formation et coordonner les ressources nécessaires : personnel, locaux, équipements, outils, supports et intervenants externes.
• Assurer le suivi des formations, qualifications, évaluations et parcours de développement professionnel.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des matrices de compétences et des exigences liées aux différents postes.
• Assurer des formations pratiques directement dans les ateliers et zones d’exploitation.
• Accompagner les équipes et fournir un retour d’expérience afin d’améliorer les pratiques et les performances techniques.
• Évaluer l’efficacité des formations et adapter les programmes en fonction des résultats observés.
• Collaborer avec les équipementiers, fournisseurs, sous-traitants et experts pour organiser des formations spécialisées et assurer le transfert de compétences.
• Analyser les pannes, incidents de sécurité et problèmes de qualité afin d’identifier les besoins supplémentaires en formation.
• Intégrer les exigences de sécurité, de gestion des risques et d’isolation dans les programmes de formation.
• Favoriser le transfert de connaissances entre les employés expérimentés et les nouveaux collaborateurs.
• Assurer la liaison entre la direction, l’ingénierie et les équipes opérationnelles.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou Licence en génie mécanique, maintenance industrielle ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en supervision mécanique, dont au moins 2 ans dans la formation ou le mentorat.
• Solides connaissances des systèmes et équipements mécaniques.
• Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de transmission des connaissances.
• Maîtrise de la rédaction technique et capacité à concevoir des procédures, supports de formation et évaluations.
• Bon leadership, sens de l’organisation et capacités en résolution de problèmes.
• Bonne maîtrise des procédures de sécurité et des principes de gestion des risques.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
• Sens aigu de la sécurité des personnes et des équipements.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, un établissement recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour participer au service en salle et contribuer au bon accueil des clients. Le poste comprend également des tâches liées à l’entretien et à la gestion des chambres.

Missions principales

• Accueillir les clients avec courtoisie et les installer.
• Présenter le menu, les plats, boissons et offres de l’établissement.
• Prendre et transmettre correctement les commandes à la cuisine ou au bar.
• Servir les plats et boissons dans le respect des règles de service.
• Veiller régulièrement à la satisfaction des clients.
• Débarrasser et nettoyer les tables après le départ des clients.
• Participer à la mise en place avant et pendant le service.
• Maintenir la salle propre, rangée et accueillante.
• Participer aux différentes tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.
• S’occuper des chambres selon les besoins de l’établissement.
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures internes.
• Signaler tout problème ou réclamation au responsable.

Profil recherché

• Être dynamique, souriant(e), accueillant(e) et poli(e).
• Être ponctuel(le), sérieux(se) et présentable.
• Avoir le sens du service et être à l’aise avec le contact humain.
• Être capable de travailler en équipe.
• Être motivé(e) à apprendre le métier de serveur/serveuse.
• Une première expérience est un atout, mais n’est pas obligatoire.
• Faire preuve d’honnêteté, de rapidité et d’une bonne présentation.

Conditions du stage

• Stage rémunéré.
• Formation pratique aux techniques de service.
• Horaires selon le planning de l’établissement.
• Travail en équipe dans un environnement professionnel.
• Possibilité d’évolution selon les performances et les besoins de l’établissement.

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Description du poste : Le Conseiller Commercial et de Vente est chargé de développer les ventes de l’entreprise en prospectant de nouveaux clients et en assurant la promotion de ses produits et services, notamment les matériaux tels que les briques, le fer, le gravier, etc. Il contribue à développer le portefeuille clients et à accroître le chiffre d’affaires tout en garantissant un service de qualité.

Missions principales

• Prospecter et rechercher de nouveaux clients.
• Identifier et analyser les besoins des prospects.
• Présenter, valoriser et négocier les offres commerciales de l’entreprise.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Assurer la vente directe et conseiller les clients.
• Proposer un service personnalisé et de qualité.
• Atteindre les objectifs commerciaux et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.
• Assurer un suivi régulier des prospects et clients.

Profil recherché

• Être basé(e) à Abidjan.
• Avoir une bonne maîtrise des techniques commerciales, de vente et de négociation.
• Être un(e) bon(ne) vendeur(se), dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats.
• Avoir une excellente communication orale et une bonne présentation.
• Être courageux(se), rigoureux(se), enthousiaste, autonome et persévérant(e).
• Aimer les challenges et être capable de travailler sous pression avec des objectifs journaliers.
• Avoir un bon esprit d’analyse et une capacité à travailler seul(e) ou en équipe.
• Être créatif(ve), respectueux(se) et avoir le sens du résultat.

Atout supplémentaire

Résider à Faya, Bingerville, Riviera, Cocody ou Adjamé constitue un avantage.

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Description du poste : L’Assistante Clientèle & Commerciale est chargée d’assurer l’accueil, le suivi des clients et l’appui aux activités commerciales. Elle contribue à améliorer la satisfaction client, à assurer le suivi administratif et à soutenir le développement des ventes.

Missions principales

• Accueillir, informer et orienter les clients.
• Répondre aux appels, messages et différentes demandes des clients.
• Assister l’équipe commerciale dans le processus de vente.
• Suivre les commandes et effectuer les relances clients.
• Enregistrer et mettre à jour les données clients.
• Préparer les devis, factures et dossiers administratifs.
• Participer à la promotion des produits et offres de l’entreprise.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Assurer plusieurs tâches simultanément avec efficacité.

Profil recherché

• Femme exclusivement, âgée d’au moins 21 ans.
• Taille minimale : 1,60 m.
• Avoir un bon contact humain, une excellente présentation et un très bon relationnel.
• Avoir le sens du service client.
• Posséder de bonnes capacités de communication orale et écrite.
• Maîtriser les outils informatiques, notamment Word et Excel.
• Être organisée, rigoureuse, dynamique et polyvalente.
• Être capable de gérer plusieurs tâches en parallèle.

Atouts

• Une expérience en accueil ou en vente est un avantage.
• Une expérience dans le secteur du BTP ou du e-commerce est appréciée.

Conditions de travail

• Travail 7 jours sur 7 en alternance.
• Horaires : de 9h à 20h, selon le planning établi.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement des équipes de son client, ELITE INTÉRIM Côte d’Ivoire recrute un(e) Laborantin(e) spécialisé(e) dans le cacao pour un poste basé à Abidjan Sud. Le/la titulaire sera chargé(e) d’effectuer les analyses et contrôles qualité des fèves de cacao et de veiller au respect des normes et procédures du laboratoire.

Missions principales

• Réaliser les analyses et contrôles qualité sur les fèves de cacao.
• Effectuer les analyses physico-chimiques conformément aux procédures établies.
• Contrôler la qualité et la conformité des échantillons réceptionnés.
• Préparer, identifier et assurer la traçabilité des échantillons.
• Enregistrer les résultats des analyses et signaler les anomalies ou non-conformités.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité du laboratoire.
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement du matériel de laboratoire.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+2 minimum en Chimie, Biochimie, Sciences et Techniques de Laboratoire, Agroalimentaire, Qualité ou domaine similaire.
• Une expérience en laboratoire agroalimentaire ou dans le secteur du cacao constitue un atout.
• Maîtriser les techniques d’analyse et de contrôle qualité.
• Être rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et attentif(ve).
• Avoir un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’observation.
• Être capable de travailler en équipe et sous pression.
• Être disponible pour travailler à Abidjan Sud.

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Description du poste : Une entreprise recherche un(e) Chargé(e) Clientèle expérimenté(e) dans le domaine des centres d’appels pour renforcer son équipe. Le poste consiste à assurer la relation client, effectuer des opérations commerciales et contribuer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients.

Missions principales

• Répondre aux appels entrants et effectuer des appels sortants.
• Échanger avec les clients via WhatsApp, Facebook, Instagram et autres canaux.
• Assurer le suivi et la relance des clients concernant les devis et prestations.
• Proposer les offres de l’entreprise aux anciens clients.
• Effectuer de la prospection téléphonique.
• Gérer les réclamations et apporter des solutions adaptées.
• Maintenir une relation client de qualité et représenter l’entreprise avec professionnalisme.

Profil recherché

• Expérience obligatoire en call center ou service clientèle.
• Bonne communication orale et écrite.
• Être poli(e), patient(e), dynamique et réactif(ve).
• Avoir le sens de la persuasion et une bonne capacité à gérer les clients.
• Être à l’aise avec les réseaux sociaux, notamment WhatsApp, Facebook et Instagram.
• Être organisé(e) et orienté(e) satisfaction client.

Conditions

• Lieu : Yopougon.
• Salaire : 105 000 FCFA + commissions selon les objectifs de chiffre d’affaires atteints.
• Disponibilité : immédiate.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement des équipes de son client, ELITE INTÉRIM Côte d’Ivoire recrute un(e) Sondeur(se) de Cacao à San-Pédro. Le poste consiste à réaliser les opérations de sondage et d’échantillonnage des lots de cacao afin de contribuer au contrôle de leur qualité et de leur conformité.

Missions principales

• Effectuer le sondage et l’échantillonnage des lots de cacao.
• Prélever les échantillons conformément aux procédures établies.
• Garantir la représentativité et la bonne identification des échantillons.
• Participer au contrôle visuel de la qualité des fèves.
• Signaler toute anomalie constatée sur les lots.
• Renseigner les fiches et documents de suivi.
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.

Profil recherché

• Avoir une première expérience en sondage, échantillonnage, contrôle qualité ou manutention du cacao.
• Une connaissance du secteur du cacao est un atout important.
• Être rigoureux(se), méthodique et attentif(ve) aux détails.
• Être capable de travailler en équipe dans un environnement exigeant.
• Être disponible et disposé(e) à se déplacer sur les sites de collecte et de stockage.

Lieu : San-Pédro

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Description du poste : RMO recrute un(e) Responsable Administratif et Financier pour une entreprise spécialisée dans les solutions de recharge pour véhicules électriques. Rattaché(e) à la Direction Générale et à la Direction Générale Adjointe, le/la titulaire assure la gestion administrative et financière, le suivi de la trésorerie et la préparation des documents réglementaires, tout en contribuant à l’amélioration des procédures internes.

Missions principales

• Assurer la gestion et le suivi des documents administratifs, comptables et financiers.
• Veiller au respect des procédures internes et à la conformité des documents.
• Superviser la comptabilité courante en collaboration avec le comptable, le cabinet comptable ou le commissaire aux comptes.
• Suivre les flux de trésorerie et produire les reportings financiers.
• Préparer les règlements fournisseurs et suivre les paiements clients.
• Alerter la Direction sur les écarts et les éventuels risques financiers.
• Préparer et transmettre les pièces justificatives aux cabinets, commissaires aux comptes et administrations fiscales et sociales.
• Veiller au respect des échéances réglementaires.
• Apporter un soutien administratif encadré aux activités RH, notamment pour la préparation de la paie et l’administration du personnel.
• Assurer les échanges avec les prestataires selon les instructions et validations de la Direction.
• Participer ponctuellement aux réunions de Direction pour présenter les éléments financiers.
• Proposer des améliorations techniques et organisationnelles, sous réserve de validation de la Direction.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent.
• 5 à 8 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise de la comptabilité, de la trésorerie et du suivi financier.
• Bonne connaissance des normes SYSCOHADA.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion financière.
• Bonne connaissance des obligations administratives, fiscales et sociales.

Qualités recherchées

• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Fiabilité et esprit d’équipe.
• Bonne communication et capacité d’analyse.
• Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité.
• Sens des responsabilités et capacité à donner l’alerte.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Respect des procédures et des circuits de validation.

Conditions

• Lieu : Abidjan, Grand-Bassam, avec déplacements sur l’ensemble du territoire.
• Contrat : CDI.
• Salaire : 1 000 000 à 1 300 000 FCFA brut par mois.
• Secteur : solutions matérielles, logicielles et services de recharge pour véhicules électriques.

À propos de RMO

RMO accompagne depuis plus de 40 ans les entreprises et les talents en Afrique de l’Ouest, notamment en Côte d’Ivoire, au Sénégal, au Mali, au Burkina Faso, au Togo et au Bénin. Les procédures de recrutement sont entièrement gratuites pour les candidats.

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