Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

- Assister le département comptable dans la saisie des opérations comptables.

- Participer à la préparation des états financiers mensuels et annuels.

- Aider à la gestion des factures et des paiements.

- Contribuer à la réconciliation des comptes bancaires.

- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions.

- Assurer le suivi des dépenses et des recettes.

- Effectuer des tâches administratives liées à la comptabilité.

Avantages

Connaissances particulières requises

DISPONIBILITE

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

Bac+2 en comptabilité ou finance

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelleDocuments requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'organisation et de la rigueur, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- REALISER LA MAITENANCE PREVENTIVE DES EQUIPEMENTS (NETTOYAGE, CONTROLE DES NIVEAUX DE FLUIDE, VERIFICATION DES CIRCUITS)

- DIAGNOSTIQUER LES PANNES ET DYSFONCTIONNEMENT DES SYSTEMES DE CLIMATISATION ET DE REFRIGERATION

- EFFECTUER LES REPARATION ET REMPLACEMENTS DE PICES DEFECTUEUSES

Avantages

RAS

Connaissances particulières requises

BONNE CONNAISSANCE DES FLUIDES FRIGORIFIQUES

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

MAITRISE LES SYSTÈMES FRIGORIFIQUE ET CLIMATISATION

Description du poste : Description du poste

Prospection

commercialisation

fidélisation des clients

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Exécuter et vérifier les demandes de permis de construire conformément à la réglementation en vigueur.

- Approuver les plans de lotissement en veillant au respect des normes urbanistiques.

- Contrôler les chantiers de lotissement pour s'assurer de la conformité des travaux réalisés.

- Collaborer avec les architectes et les entrepreneurs pour garantir la qualité et la sécurité des projets.

- Rédiger des rapports d'inspection et proposer des recommandations d'amélioration.

- Participer à la mise en place de politiques et de procédures pour optimiser le processus de lotissement.

Avantages

Assurance santé, primes de transport, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des lois et règlements en matière d'urbanisme et de construction, compétences en gestion de projet.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Gérer la chaîne logistique de l'administration publique.

- Planifier et coordonner les opérations de transport et de stockage des biens.

- Assurer la gestion des stocks et le suivi des approvisionnements.

- Collaborer avec les différents services pour optimiser les coûts et les délais.

- Élaborer des rapports sur les activités logistiques et proposer des améliorations.

- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité dans toutes les opérations logistiques.

Avantages

Prime de transport, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de gestion logistique, connaissance des réglementations en matière de transport et de stockage.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonne communication, sens de l'organisation et rigueur.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la gestion comptable des opérations financières de la Trésorerie Principale de Bangolo.

- Élaborer et suivre le budget prévisionnel de l'administration communale.

- Contrôler et valider les pièces comptables avant leur enregistrement.

- Réaliser des analyses financières et des rapports budgétaires pour la direction.

- Participer à l'élaboration des états financiers et à la clôture des comptes.

- Assurer la conformité des opérations comptables avec la législation en vigueur.

- Collaborer avec les autres services administratifs pour optimiser la gestion financière.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, formation continue, congés payés.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de comptabilité, connaissance des normes comptables ivoiriennes, compétences en gestion budgétaire.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, rigueur et intégrité.

Description du poste : Description du poste

- FAIRE DES PUBLICATION

- FAIRE DES PROMOTION EN LIGNE

- RECHERCHE DE PARTENAIRE

Avantages

RAS

Connaissances particulières requises

RAS

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ADMISSIBILITE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

20 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

RAS

Description du poste : Description du poste

- Organiser et planifier les rendez-vous et réunions pour les responsables du Conseil Régional.

- Filtrer les appels téléphoniques entrants et assurer une communication efficace.

- Réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant et sortant.

- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs et rapports.

- Assurer le suivi des dossiers administratifs et des demandes internes.

- Gérer les fournitures de bureau et les commandes nécessaires au bon fonctionnement de l'administration.

- Collaborer avec les différents départements pour garantir une bonne circulation de l'information.

Avantages

Prime de transport, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences en communication écrite et orale.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation, discrétion et rigueur.

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe dans la mise en œuvre des projets agricoles locaux.

- Participer à la recherche et à l'analyse des pratiques agricoles durables.

- Contribuer à la collecte de données sur les cultures et les rendements.

- Aider à la gestion des ressources agricoles et au suivi des cultures.

- Participer aux activités de sensibilisation et de formation des agriculteurs locaux.

- Collaborer avec les équipes de vente pour promouvoir les produits agroalimentaires.

Avantages

Connaissances particulières requises

Connaissances en agronomie, pratiques agricoles durables, et gestion des cultures tropicales.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

3

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, et capacité à travailler en milieu rural.

Description du poste : Description du poste

_GESTION DES VENTES; GESTION DE LA PROSPECTION; RECHERCHE DE PARTENAIRE; GESTION DES EXPOSITIONS; LE SUIVI CLIENTELE ET FIDELISATION DES CLIENTS

Avantages

RAS

Connaissances particulières requises

RAS

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

20 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

RAS

Description du poste : Description du poste

- Assister les techniciens dans les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques.

- Participer à l'analyse des pannes et proposer des solutions adaptées.

- Effectuer des contrôles réguliers sur les machines et les installations.

- Aider à la mise en place de procédures de maintenance et d'amélioration continue.

- Documenter les interventions effectuées et maintenir à jour les rapports de maintenance.

Avantages

Opportunité d'apprentissage dans un environnement professionnel, accompagnement par des experts du secteur, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils de maintenance mécanique, capacité à lire des plans techniques, maîtrise des normes de sécurité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

Bac professionnel en mécanique ou équivalent

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de chaudronnerie et de soudure.

- Effectuer des diagnostics techniques pour identifier les pannes et proposer des solutions adaptées.

- Réaliser des travaux de chaudronnerie et de soudure selon les normes de qualité et de sécurité en vigueur.

- Participer à l'élaboration des plans de maintenance et des procédures opérationnelles.

- Former les apprenants sur les techniques de soudure et de chaudronnerie.

- Collaborer avec les autres départements pour garantir le bon fonctionnement des installations.

- Rédiger des rapports d'intervention et de suivi des équipements.

Avantages

Formation continue, primes de performance, assurance santé, possibilité d'évolution de carrière.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de soudure (MIG, TIG, ARC), connaissance des matériaux et des normes de sécurité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et respect des délais.

Description du poste : Description du poste

- Assister les techniciens dans l'entretien et la réparation des véhicules et engins.

- Participer aux diagnostics des pannes et proposer des solutions.

- Effectuer des tâches de maintenance préventive et corrective.

- Contribuer à la gestion des stocks de pièces détachées.

- Réaliser des rapports d'intervention et de maintenance.

- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.

Avantages

Formation pratique sur le terrain, encadrement par des professionnels expérimentés, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des systèmes mécaniques et électroniques des véhicules, compétences en diagnostic automobile.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Être motivé, dynamique et avoir un bon esprit d'équipe.

Description du poste : À propos de nous

IMV Côte d’Ivoire est une entreprise spécialisée dans l’optimisation des performances commerciales. Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Commercial(e) Immobilier dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe.



L’Assistant(e) Commercial(e) en Immobilier aura pour mission de contribuer au développement commercial de l’entreprise en assurant la gestion des relations clients, la communication et le suivi des transactions immobilières.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2/3 en gestion commerciale, commerce, communication, marketing ou toute autre formation pertinente.

Expérience : 1 à 2 ans minimum dans une agence immobilière ou un secteur connexe.

Compétences requises :



Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Bonne connaissance du secteur immobilier et des lois afférentes.

Aptitude au recouvrement et à la négociation.

COMMENT POSTULER ?

📩 Postulez dès maintenant sur : imv-ci.com/recrutement



🚀 Rejoignez-nous et boostez votre carrière dans l’immobilier !

Description du poste : Description

Annonce de Recrutement : Réceptionniste Polyvalente (URGENT)

Nous recherchons URGEMMENT une Réceptionniste Polyvalente dynamique et professionnelle, dotée d’une excellente présentation physique. En tant que première interlocutrice de l’entreprise, vous serez chargée de l’accueil physique et téléphonique, ainsi que de diverses tâches administratives et de gestion. Ce rôle exige une grande polyvalence, une excellente capacité à travailler sous pression et une aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.



Missions Principales :



Accueillir et orienter les visiteurs de manière courtoise et professionnelle.

Gérer les appels téléphoniques entrants, les rediriger et prendre des messages.

Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.

Organiser les réunions et réserver les salles de conférence.

Effectuer diverses tâches administratives et de soutien aux équipes internes.

Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

Profil Recherché :

Excellente présentation physique et attitude professionnelle.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.

Bonnes capacités de communication et sens du service.

Expérience dans un poste similaire est un atout.

Conditions :

Salaire de départ proposé : 350 000 F CFA net par mois.

Lieu de travail : Abidjan.

Comment postuler :

Si vous êtes une personne motivée, organisée et que vous correspondez à ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

recrutement@joyexpertise.com

Objet du mail : Réceptionniste Polyvalente.



Date limite de dépôt des candidatures : 14 Mars 2025.

Description du poste : Description

OFFRE D’EMPLOI : CHAUFFEUR BILINGUE (FRANÇAIS & ANGLAIS)

Contexte :

Dans le cadre d’un projet pour l’un de nos clients, nous recrutons 30 chauffeurs bilingues maîtrisant à la fois le français et l’anglais. Une certification en conduite défensive serait un atout.



Lieu de travail :



Abidjan et l’intérieur du pays.

Profil recherché :



Diplôme : Niveau minimum BEPC.

Expérience : Une expérience significative dans le domaine du transport individuel est requise.

Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).

Certification : Un certificat en conduite défensive est un plus.

Conditions du contrat :

Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable.

Avantages :

Salaire attractif.

Assurance santé prise en charge à 80%.

Dossier de candidature :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par e-mail à l’adresse suivante :

recrutement@sns.ci

Objet du mail : « CHAUFFEUR BILINGUE »

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : Magasinier MPC – SOLIBRA

Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire

Date d’expiration : 05 Juin

Niveau de poste : Débutant / Junior | Confirmé / Expérimenté

Secteur d’activité : Industries

Niveau d’étude (diplôme) : TS Bac +2 | Formation Professionnelle

Nombre de postes : 01

Type de contrat : CDD



Contexte

La Société SOLIBRA recrute pour sa Direction Industrielle un(e) Magasinier MPC. Le/La titulaire du poste aura pour mission d’assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières et consommables dans le respect des procédures en vigueur.



Tâches à Accomplir

Réceptionner les Matières Premières et Consommables (MPC) et vérifier la concordance des éléments de la commande avec ceux du bordereau de livraison ou du certificat de conformité.

Valider la réception des livraisons.

Effectuer le déchargement des camions et des conteneurs à l’aide de chariots élévateurs.

Informer la hiérarchie en cas de litige sur la réception des articles.

Ranger les MPC dans les emplacements définis.

Renseigner les opérations du magasin dans le logiciel de travail.

Préparer l’approvisionnement de matières premières vers les utilisateurs.

Effectuer les inventaires de stocks de résines, colorants, casiers et plaques métalliques chez les fournisseurs pour le compte de l’entreprise.

Réaliser l’inventaire périodique des MPC.

S’assurer du nettoyage du magasin.

Aider à la préparation des audits en mettant à disposition les documents nécessaires.

Gérer les activités des entrepôts et des magasins en dehors du site et organiser les aires de stockage.

Veiller au respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE).

Profil Requis

Niveau d’étude

BT Logistique ou diplôme équivalent.

Expérience Professionnelle

Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.

Compétences Requises

Connaissance des procédures de gestion des stocks et des inventaires.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stock.

Capacité à manipuler des chariots élévateurs (certification serait un atout).

Sens de l’organisation, rigueur et précision.

Respect des normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE).

Bonne condition physique pour la manutention.

Conditions de Travail

Type de contrat : CDD

Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire

Date limite des dépôts de candidatures : 28/03/2025

Comment Postuler

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature (CV détaillé + lettre de motivation) à l’adresse suivante : [insérer l’adresse email ou le lien de dépôt des candidatures].



SOLIBRA est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’origine ou de toute autre caractéristique protégée.



²Rejoignez-nous et contribuez à l’excellence de notre chaîne logistique !

Description du poste : Descriptif du poste

Localisation:

Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d’un/e Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d’Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs qui lui sont fixés.

Missions: Gagnoa

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d’optique pour adresser la clientèle avec succès

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs

Développement des activités commerciales

Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale

Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin ;

Mettre en place une stratégie locale et des plans d’actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.

Manager et inspirer une équipe

Réunir et former une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;

Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;

Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.

Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour le management

Veiller à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l’enregistrement des dépôts et achats divers

Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.

Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d’expérience en Management d’équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d’équipe est un atout important.

Compétences en vente et relation clients, ainsi qu’en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d’analyse de données.

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Leader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions

Axé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à coeur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle

Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs

Organisé et fiable: Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence

Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée

Description du poste : Description du poste

Nous offrons une opportunité passionnante pour un(e) Business operations officer qui devra rejoindre pendant une année l'équipe marocaine avant de revenir en Côte d'Ivoire, et qui aura pour mission :

Coordonner la mise en place des connexions techniques avec les opérateurs.

Benchmarker continuellement pour lancer de nouveaux marchés/ produits

Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing et techniques pour garantir des lancements de produits /marchés dans les meilleurs délais.

Collaborer intensivement avec les différentes filiales du groupe,

Etablir des reportings mensuels sur les différentes activités des pays que vous devrez gérer.

Suivre les KPIs quotidiennement et analyser ces derniers pour élaborer des projections de ventes pertinentes,

S'assurer du respect du budget prévisionnel.

Remonter d'éventuels bugs et incidents techniques à travers un suivi continu,

Etre force de propositions et d'innovations.

Qualifications

Vous avez un à deux ans d'expérience dans un poste similaire avec une grande énergie et une grande volonté de bien faire

Vous êtes dynamique, doté d'un esprit entrepreneurial et d'un bon sens du relationnel,

Vous avez un gout prononcé pour les challenges, capable de mener de front plusieurs projets et d'atteindre ces objectifs en prenant en compte la contrainte temps,

Vous êtes organisé, attentif aux détails, doté d'un esprit analytique et d'une vision créative, capable de travailler en équipe et individuellement,

Vous êtes trilingue avec une très bonne communication écrite et orale en Français, Anglais (la maitrise de l'anglais est obligatoire),

Vous avez un attrait particulier pour le monde de la téléphonie mobile et du digital

Vous avez une expérience de stage ou dans un premier emploi dans de la coordination de projets digitaux.

Description du poste : Description de la mission

Rattaché au Responsable d'Exploitation Adjoint, vous êtes en charge d'une enseigne du Club de Marques au sein des centres commerciaux PlaYce. Dans le respect de la politique commerciale, les missions sont les suivantes :

- Développer le CA en garantissant le niveau de rentabilité attendu par son responsable d'exploitation

- Fidéliser des clients par l'accueil et la qualité du service rendu à la clientèle

- Animer et manager une équipe de collaborateurs

- Assurer la formation et veiller au maintien d'un climat social apaisé et à l'appropriation des valeurs de l'enseigne par son équipe

- Garantir l'image de marque de l'enseigne et de son magasin

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 à 5 en gestion, marketing ou équivalent. Vous justifiez d'au moins deux (02) années d'expériences probantes en gestion commerciale ou équivalent.

Vous avez une bonne pratique des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...), également une très bonne connaissance des produits et des tendances et des normes de merchandising.

Vous faites preuve de rigueur, d'exemplarité et avez le sens du service client

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez gérer une équipe

Vous savez piloter les indicateurs de performance d'une boutique

Vous avez la capacité à impulser une dynamique, à stimuler et à responsabiliser les équipes

Vous avez le sens de l'organisation, de la communication et êtes capable d'anticiper les variations de l'activité

Vous avez le sens de l'initiative et la capacité à proposer des améliorations et des mesures correctives

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux challenges : Rejoignez-nous !

Localisation du poste

Localisation du poste

Afrique, Cote D'Ivoire

Lieu

Abidjan

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BTS / DUT ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

De 1 à 3 ans

Description du poste : Description du poste :

Le/la commercial(e) de véhicules électriques BYD est responsable de la commercialisation des

véhicules de la marque BYD auprès des clients finaux (particuliers, entreprises, collectivités).

Il/Elle devra non seulement vendre les véhicules électriques, mais aussi proposer des solutions

de location longue durée, en s'appuyant sur les spécificités des modèles BYD et leur

positionnement sur le marché. Ce poste implique une gestion complète du processus de vente,

de la prospection à la conclusion de la vente ou du contrat de location.

Responsabilités :

1. Développement commercial (Vente et Location) :

- Prospecter et développer un portefeuille clients pour les véhicules électriques BYD, en

ciblant aussi bien des particuliers que des entreprises, les collectivités et l'administration

publique.

- Utiliser la base client actuelle pour déceler des opportunités de business en travaillant

en étroite collaboration avec les commerciaux LMNS.

- Identifier et analyser les besoins des clients pour leur proposer la meilleure solution

parmi les modèles disponibles.

- Négocier et finaliser les ventes en proposant aussi bien des options de vente directe que

de location longue durée. (Priorité aux ventes directes)

- Proposer des actions marketing innovantes en accord avec la stratégie commerciale.

2. Gestion du processus de vente :

- Organiser des rendez-vous de présentation et d'essai d'un ou plusieurs modèles auprès

des prospects et clients.

- Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins et au budget des clients

(prix de vente, conditions de location) en expliquant les avantages économiques et les

solutions de financement adaptées.

- Suivre les ventes de A à Z, de la signature du contrat jusqu'à la livraison du véhicule,

en assurant une communication continue avec les clients et les services supports (Adv,

finance, marketing, atelier).

- Accompagner les clients dans le choix des services additionnels (assurances, services

après-vente, solutions de financement, etc.).

- Réaliser des simulations comparatives de coûts pour la location et l'achat, en détaillant

les options disponibles.

- Assurer le suivi des contrats de location avec les commerciaux LMNS, en garantissant

la satisfaction des clients tout au long de la durée du contrat.

3. Suivi des ventes et reporting :

- Atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels fixés.

- Atteindre les objectifs mensuels de visites physiques prévus.

- Assurer un suivi régulier des prospects et clients pour maximiser les opportunités

commerciales. (Phoning, visites)

- Fournir un reporting journalier détaillé concernant les performances commerciales, les

opportunités de vente, les rdv effectués et le feedback du marché sur le CRM (Creatio)

- Assurer l'inventaire et le suivi du stock des véhicules en lien avec le service finance

4. Formation et connaissance produit :Maintenir une expertise approfondie sur les véhicules électriques BYD.

Profil recherché :

Expérience

- Expérience réussie de minimum 2 ans dans la vente, idéalement dans le secteur

automobile ou des véhicules électriques, avec une bonne connaissance des solutions

de location longue durée.

Compétences :

- Excellentes capacités de négociation et de vente, avec une approche orientée service &

solution.

- Connaissance approfondie des véhicules électriques et de l'univers BYD (ou capacité

à apprendre rapidement).

- Compétence en gestion de la relation client et fidélisation.

- Savoir travailler avec un ordinateur

- Maîtrise de Microsoft Office.

Qualités personnelles :

- Dynamisme, sens du détail, prise d'initiative, autonomie et forte orientation résultat.

- Sens du service client, capacité à écouter, comprendre et répondre aux besoins

spécifiques des clients.

- Appétit pour la transition énergétique

- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

Description du poste : Description du poste

À PROPOS DE LA WCF

La Wild Chimpanzee Foundation (WCF) est une ONG engagée dans la protection des chimpanzés sauvages et de leur habitat, la forêt tropicale humide. Nous travaillons en Afrique de l'Ouest en menant des actions de conservation, d'éducation et de développement durable en collaboration avec les communautés locales.

Notre mission : Créer un équilibre entre la préservation de la nature et le bien-être des populations grâce à des initiatives concrètes et durables.

Rejoins nous et sois acteur(trice) du changement !

TA MISSION :

Accompagner les communautés rurales dans la mise en place et le suivi d'activités durables :

Apiculture

Maraîchage durable

Recyclage des plastiques

Production d'huiles végétales Former et sensibiliser les producteurs locaux pour les aider à améliorer leurs techniques.

Assurer un suivi quotidien des projets et apporter un soutien technique aux bénéficiaires.

Organiser des ateliers et sessions de formation pour renforcer les compétences des communautés.

✅ Travailler en collaboration avec les équipes de la WCF et les partenaires locaux.

Profil du poste

🔍 TON PROFIL :

🌟 Tu es dynamique, motivé(e) et passionné(e) par le développement rural et environnemental ?

✔️ Tu as une formation en agronomie, environnement, développement rural ou une expérience équivalente sur le terrain ?

✔️ Tu as déjà travaillé avec des communautés rurales ou sur des projets de terrain ?

✔️ Tu es autonome, pédagogue et patient(e) ?

✔️ Tu es capable de former et accompagner des bénéficiaires avec des moyens limités ?

✔️ Tu parles français et tu comprends certaines langues locales (un atout !) ?

💡 Si tu veux voir le résultat direct de ton engagement sur le terrain, ce poste est fait pour toi !

📢 💡 OPPORTUNITÉ DE FINANCEMENT DE THÈSE ! 📢

Tu souhaites approfondir tes recherches sur l'impact des activités de développement durable sur les communautés rurales et la conservation ?

👉 Nous acceptons les candidatures d'étudiants en thèse spécialisés en Agronomie pour mener des travaux de terrain et exploiter les données dans le cadre de leur recherche doctorale. Cette collaboration, d'une durée de deux (02) ans, s'inscrit dans nos programmes et offre une opportunité d'application concrète des connaissances académiques.

Dossiers de candidature

📩 COMMENT POSTULER ?

📨 Envoie ton CV et une lettre de motivation à recrutement.wildchimps.ci@gmail.com en précisant "Animateur Local" dans l'objet.

📅 Date limite de candidature : 23 mars 2025

Information sur la structure :

Site web : http://www.wildchimps.org

🔥 Prêt(e) à faire la différence ? Rejoins nous et contribue à un avenir plus durable pour les communautés et la biodiversité ! 🌱🌍💚

Description du poste : Description du poste

L'Attaché commercial est le responsable du pôle commercial de sa zone. Il veille à son bon fonctionnement et à la motivation de l'équipe. Relevant du Département Commercial, il a pour missions : définir et exécuter la stratégie commerciale, recruter et former les agents, encadrer et motiver l'équipe, animer les points de vente, développer les marchés existants, prospecter de nouveaux, analyser le marché régional, suivre les performances hebdomadaires, remonter les informations clés, établir un programme hebdomadaire et garantir l'atteinte des objectifs fixés.

Profil du poste

- Diplôme BAC+2 en assurance, gestion commercial ou équivalent requis.

- Compétences en management : organisation méthodique et répartition efficace du travail.

- Qualités personnelles : pédagogie, sens des responsabilités, assiduité et persévérance.

- Excellente communication : adaptabilité, diplomatie, fermeté et capacité à convaincre.

- Bonne réflexion stratégique et gestion des problématiques complexes.

- Organisation rigoureuse, flexibilité et réactivité face aux imprévus.

- Soutien actif à l'équipe avec une forte disponibilité.

- Jugement objectif, sens du tact et bonnes capacités rédactionnelles.

- Maîtrise des outils informatiques et esprit d'initiative orienté résultats.

Dossiers de candidature

Si vous répondez à nos attentes, veuillez postuler en précisant en objet du mail "Attaché(e) commercial(e)".

CV attendu à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

Description du poste : Description du poste

Juriste Stagiaire (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un Juriste Stagiaire pour l'un de ses clients intervenant dans les domaines des services topographiques, cadastraux et de génie civil.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Juriste Stagiaire aura pour mission de :



Droit foncier, cadastral et urbanisme :

•Analyseur des réglementations en matière de cadastre et d'urbanisme ;

•Assister à la rédaction de documents juridiques liés aux opérations foncières ;

•Veiller de façon juridique sur l'évolution des lois et réglementations applicables ;

Droit des contrats et contentieux :

•Rédiger et analyser des contrats (marchés publics, contrats de prestation de services, baux, etc.) ;

•Gérer des précontentieux et contentieux en lien avec les activités de l'entreprise ;

•Conseiller les équipes opérationnelles sur les risques juridiques liés aux projets.

Conformité et réglementations sectorielles :

•Vérifier la conformité des activités de l'entreprise avec les réglementations en vigueur ;

•Participer à l'élaboration de guides internes et de procédures pour assurer la conformité légale.

Appui administratif et juridique :

•Participer à la gestion des dossiers juridiques et administratifs ;

•Rédiger des notes et synthèses juridiques pour la direction ;

•Assister les équipes opérationnelles sur les questions juridiques quotidiennes.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

•Avoir une bonne connaissance du droit foncier, de l'urbanisme et des contrats ;

•Avoir la capacité à analyser et rédiger des documents juridiques ;

•Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

•Avoir d'excellentes capacités de recherche et de veille juridique ;

•Être rigoureux et avoir l'esprit d'analyse et de synthèse ;

•Avoir le sens de l'organisation et de l'autonomie ;

•Avoir l'esprit d'équipe et bon relationnel ;

•Avoir la discrétion et le respect de la confidentialité.



FORMATION :

•Être titulaire d'un Master 1 ou 2 en Droit (Droit des affaires, Droit de l'urbanisme, Droit foncier, Droit public ou privé avec spécialisation en contrats ou en contentieux).

•Avoir quelques compétences dans certains des domaines cités ci-dessus.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/juriste-stagiaire-hf/1169

Avec pour objet : Juriste Stagiaire (H/F)

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897

Description du poste : Description du poste

Stratégies Conseil Group recherche une cuisinière ou un cuisinier expérimenté pour un contrat à durée déterminée.

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Profil du poste



Compétence requise :

- Excellente maîtrise de la cuisine africaine et européenne

- Sens irréprochable de la propreté

- Patience , douceur et rigueur



Dossiers de candidature



Le dossier de candidature doit être envoyé à l'adresse suivante : ressourceshumaines45@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Groupe Stratégies Conseil recherche des chauffeurs de moto pour des missions de livraison.

les candidats doivent être prudents, sérieux, dignes de confiance et avoir leur permis en cours de validité.



Profil du poste



Compétences requises pour le poste :

- Conduite prudente et respectueuse des règles de sécurité

- Ponctualité , sérieux et professionnalisme

-Connaissance des itinéraires et du grand Abidjan

- Permis de conduire valide

- Chauffeurs ayant une bonne expériences avec yango , glovo et services similaires

- Personnes organisées



Dossiers de candidature



le dossier de candidature doit être envoyé à l'adresse suivante :

ressourceshumaines45@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Stratégies Conseil Groupe recherche des commerciales ( HOMME OU FEMME ) dynamiques pour accroître son portefeuille clients .

les candidats doivent être :

- Persuasifs

- Motivés

- Digne de confiance

- Travailleurs

- Déterminés et orientés sur le résultat

- Ambitieux

- Ayant de bonnes valeurs morales



Profil du poste



Les compétences requises pour ce postes sont :

le candidat doit avoir une

- Excellente compétence en communication et négociation

- Grande motivation et dynamisme

- Capacité à travailler sous pression pour atteindre les objectifs fixés



Dossiers de candidature



les dossiers de candidature devront être envoyés à cette adresse email :

ressourceshumaines45@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités et l'évolution de notre part de marché nous recherchons deux techniciens frigoristes ayant une véritable compétences dans l'installation et la maintenance préventive et curative des différents systèmes de climatisation :

- VRV

- CTA

- Gainable

-Rooftop

- Eau glacée

Pour embauche.



Profil du poste



Ci dessous vous trouverez nos attentes pour le poste.



Effectuer l'installation, la mise en service et la maintenance d'installation frigorifiques (froid commercial, froid industriel, etc.) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation.



✓ Assurer le bon fonctionnement des machines qui comportent des éléments électriques et frigorifiques : climatisation de tout type installé dans les locaux du client. ✓ Réaliser des opérations de maintenance préventive afin de limiter les risques de défaillance des équipements frigorifiques. ✓ Intervient en cas de pannes ou de dysfonctionnement du matériel et des installations frigorifiques.

✓ Initier les inspections planifiées des équipements afin d'identifier de manière proactive les problèmes.

✓ Effectuer des opérations de dépannage sur des installations de frigorifiques.

✓ Effectuer la pose des tuyauteries, positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l'installation frigorifique ou de conditionnement d'air.

✓ Veiller au respect des délais et des engagements contractuels

✓ Détecter et corriger un dysfonctionnement sur les équipements et installations frigorifiques.

✓ Renseigner les supports de suivi d'intervention, etc.

✓ Assurer une action rapide et un délai de prise en charge rapide à toutes les demandes, requêtes que vous recevez.

✓ Vous effectuez des vérifications de routine pour éviter les pannes inattendues.

✓ Vous réparez rapidement les pannes d'équipement pour limiter les temps d'arrêt.

✓ Dépanner des installations frigorifiques ou de conditionnement d'air

✓ Soumettre un rapport écrit et détaillé à chaque MP ou intervention avec à l'appui des images datées indiquant le Lieu et coordonnées GPS

✓ Assurer la satisfaction absolue du client en particulier les plaintes liées aux pannes.

✓ Vous veillez en permanence à l'entretien, aux réparations des installations et équipements frigorifiques, et anticipez les besoins du client.

✓ Exécuter les travaux d'installation des équipements de climatisation et de réfrigération.

✓ Assurer la qualité des raccordements électriques et frigorifiques.



Vous devez également être capable de travailler de manière méthodique et respecter les procédures.

Être capable de travailler sous pression.



La rémunération est comprise entre 170 000 et 210 000 en fonction du profil.



Dossiers de candidature



CV à transmettre à cet email : aka.ehouman@inovatec.ci avec intitulé '' TECHNICIEN EN CLIMATISATION"