Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Mission principale :

Le Directeur du Bureau FI Afrique assure la gestion globale et la supervision des opérations de PSI dans la région Afrique. Il/elle est responsable du leadership stratégique, de la coordination des équipes, du développement des partenariats et de l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels.



🛠️ Responsabilités :

Fournir un leadership stratégique et opérationnel au bureau Afrique.



Superviser la mise en œuvre des programmes et projets conformément aux objectifs institutionnels.



Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du bureau.



Développer et entretenir des partenariats clés avec les bailleurs, institutions gouvernementales, ONG et autres acteurs.



Assurer la conformité aux normes PSI et aux exigences des donateurs.



Représenter PSI auprès des partenaires externes et lors des forums régionaux.



Veiller à la qualité des rapports, à la gestion des risques et à la performance globale.



🎓 Profil recherché :

Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en gestion, santé publique, développement international ou domaine pertinent.



Expérience significative (minimum 8 ans) dans la gestion d’organisations internationales ou ONG en Afrique.



Compétences avérées en leadership, gestion d’équipe et développement stratégique.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais.



Solides compétences en gestion financière et administrative.



Excellente capacité relationnelle et aptitude à représenter l’organisation.



🌍 Pourquoi rejoindre PSI Côte d’Ivoire ?

Prendre part à une mission à fort impact social à l’échelle continentale.



Travailler au sein d’une organisation reconnue pour son excellence et son engagement.



Évoluer dans un environnement dynamique, multiculturel et stimulant.



👉 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Le/la Responsable QVT & Expérience Collaborateurs est en charge de concevoir, mettre en œuvre et piloter la stratégie de qualité de vie au travail au sein de l'entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans l’amélioration continue de l’environnement professionnel, du bien-être des collaborateurs et de leur engagement tout au long de leur parcours.



🛠️ Responsabilités :

Élaborer et mettre en œuvre une politique QVT alignée sur la stratégie RH de l’entreprise.



Piloter des projets liés au bien-être, à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, à la santé mentale et physique au travail.



Mesurer régulièrement l’expérience collaborateur via des enquêtes, ateliers ou outils de feedback.



Proposer et mettre en place des actions innovantes pour renforcer l’engagement des collaborateurs.



Travailler en collaboration avec les équipes RH, la médecine du travail, la communication interne, et les instances représentatives du personnel.



Analyser les indicateurs RH (absentéisme, satisfaction, turnover, etc.) pour orienter les actions QVT.



Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH et QVT au niveau local et international.



🎓 Profil recherché :

Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management ou domaine connexe.



Expérience de 5 ans minimum en QVT, RH ou développement organisationnel.



Connaissances approfondies en gestion de projet RH, conduite du changement et méthodes de diagnostic RH.



Sens de l’écoute, empathie, leadership et esprit d’innovation.



Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication.



Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes collaboratives.



🌍 Pourquoi rejoindre Société Générale Côte d’Ivoire ?

Rejoindre un groupe bancaire international engagé dans l’humain et l’innovation sociale.



Évoluer dans un environnement stimulant, agile et orienté performance collective.



Contribuer activement à la transformation de l’expérience collaborateur au sein d’une entreprise de référence.



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, le/la Directeur RH Adjoint(e) participe à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage stratégique des politiques RH de l’entreprise. Il/elle assure un rôle de relais opérationnel et stratégique sur les différentes fonctions RH, en lien avec la transformation, la performance sociale et l’engagement des collaborateurs Responsabilités principales :

Co-construire et déployer la stratégie RH en lien avec les orientations du groupe.

Superviser les pôles clés : développement RH, gestion des talents, relations sociales, formation, QVT, etc.

Assurer le pilotage des projets de transformation RH et d’innovation managériale.

Participer à la gestion des relations avec les partenaires sociaux et veiller à un climat social apaisé.

Contribuer à l’amélioration continue des processus RH, de la gouvernance et des outils digitaux.

Analyser les indicateurs RH (performance, mobilité, turnover, engagement) et accompagner les décisions stratégiques.

Représenter la DRH auprès des directions métiers et instances internes/externes en cas d’absence du DRH.

Profil recherché :

Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent.

Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans une fonction RH stratégique, idéalement dans le secteur bancaire ou une grande entreprise.

Connaissance approfondie du droit du travail, des politiques RH, et de la gestion du changement.

Leadership affirmé, aisance relationnelle, sens politique et discrétion.

Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets transverses.

Maîtrise des outils RH, ERP, et excellente communication en français (l’anglais est un atout).

Pourquoi rejoindre Société Générale Côte d’Ivoire ?

Évoluer au sein d’un groupe bancaire de référence à dimension internationale.

Participer activement à la transformation RH d’une entreprise en pleine modernisation.

Bénéficier d’un environnement stimulant, structuré et orienté excellence.

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales :

Analyser les risques de sécurité liés aux applications web et mobiles.

Participer aux audits de sécurité (code, architecture, tests d’intrusion).

Accompagner les équipes de développement pour intégrer la sécurité dès la conception (approche DevSecOps).

Contribuer à la veille technologique sur les vulnérabilités et les bonnes pratiques.

Proposer des plans d'action pour corriger les failles identifiées.

Profil recherché :

Formation Bac+5 en cybersécurité, informatique ou équivalent.

Maîtrise des standards de sécurité (OWASP, ISO 27001, etc.).

Expérience en pentesting, analyse de vulnérabilités ou développement sécurisé.

Connaissance des langages web (HTML, JS, PHP, Python, etc.).

Esprit d’analyse, rigueur et capacité à vulgariser les enjeux sécurité.

Pourquoi Orange ?

Environnement technique stimulant

Projets à fort impact

Politique RSE engagée

Équilibre vie pro / vie perso

Description du poste : Vos missions principales :

Définir et mettre en œuvre les stratégies de sécurité des réseaux mobiles (2G, 3G, 4G, 5G).

Identifier et analyser les menaces et vulnérabilités spécifiques aux environnements mobiles.

Réaliser des audits, des tests de sécurité et des évaluations de conformité.

Collaborer avec les équipes réseau, R&D et SOC pour renforcer la protection des infrastructures.

Assurer une veille constante sur les évolutions technologiques, réglementaires et les menaces émergentes.

Profil recherché :

Formation supérieure en cybersécurité, télécommunications ou réseau.

Solide connaissance des architectures mobiles (RAN, Core, IMS, etc.).

Maîtrise des protocoles mobiles (SS7, Diameter, GTP, SIP, etc.).

Expérience en sécurité réseau, cryptographie, détection des intrusions, et normes de sécurité (ETSI, 3GPP, etc.).

Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Pourquoi rejoindre Orange ?

Acteur de référence dans l’innovation télécom Projets d’envergure internationale

Culture sécurité forte et collaborative

Possibilités d’évolution et de formation continue

Description du poste : Notre vision

Réinventer la mobilité en Afrique en proposant des solutions intégrées : véhicules (auto, 2-roues, engins), pièces détachées, et services à forte valeur ajoutée.

Nos usines locales sont le reflet de notre engagement pour une industrialisation durable et accessible.

Vos missions

🔧 Gestion technique & innovation

Piloter le service après-vente BYD (véhicules EV/PHEV) : MAJ logicielles, diagnostics, remontées techniques



Encadrer les contrats d’entretien et l’équipe de mécaniciens spécialisés



Assurer une veille technologique sur les véhicules électriques/hybrides



📦 Supply chain & performance

Optimiser la gestion des stocks de pièces détachées (taux de service, ERP, prévisions)



Négocier et entretenir les relations fournisseurs et partenaires logistiques



Réduire les coûts via l’amélioration continue des processus



👥 Management & satisfaction client

Former les équipes techniques aux spécificités des technologies BYD



Suivre les indicateurs de satisfaction client et proposer des actions correctives



Produire des reportings KPI (SAV, logistique, performance technique)



👤 Profil idéal

🎓 Formation & expertise

Bac+4/5 en maintenance industrielle, mécatronique, ou logistique/supply chain



Bonne maîtrise des outils de gestion (maintenance, inventaire, Excel avancé)



Expérience ou forte appétence pour les véhicules électriques et hybrides

(une connaissance de la marque BYD est un plus)



🧠 Qualités personnelles

Leadership affirmé et sens de la résolution de problèmes



Excellente communication (équipes & clients)



Polyvalence, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément



💡 Pourquoi nous rejoindre ?

Prenez part à la transition énergétique sur le continent africain



Intégrez un écosystème innovant, tourné vers les nouvelles mobilités



Bénéficiez d’opportunités de formation continue, notamment sur les technologies BYD



📩 Pour postuler

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Description du poste : Vos missions principales :

Évaluer les risques liés à la cybersécurité tout au long de la chaîne d'approvisionnement (tiers, sous-traitants, fournisseurs technologiques).



Définir et mettre en œuvre des politiques de sécurité pour encadrer les relations fournisseurs (contrôles d’accès, conformité, audit, certifications).



Piloter des analyses de risques, audits de sécurité, et plans d’amélioration continue pour les parties prenantes externes.



Sensibiliser les partenaires internes et externes aux enjeux de sécurité (campagnes, formations, référentiels).



Assurer une veille sur les réglementations, standards et menaces émergentes (NIS2, ISO 28000, ISO 27036, etc.).



🧠 Profil recherché :

Formation supérieure en cybersécurité, gestion des risques, ou logistique.



Expérience confirmée en sécurité IT/OT et gestion des risques fournisseurs.



Connaissance des standards de sécurité applicables à la supply chain (ISO 27001/27036, NIST SP 800-161, etc.).



Compétences en évaluation de la conformité, contractualisation sécurisée et gestion des incidents fournisseurs.



Excellentes qualités relationnelles, rigueur, esprit d’analyse.



✅ Pourquoi rejoindre Orange ?

Acteur majeur engagé pour la sécurité numérique



Projets stratégiques à l’échelle européenne et mondiale



Culture collaborative et orientée innovation



Opportunités d’évolution dans un écosystème diversifié

Description du poste : Vos missions principales :

Définir et piloter la stratégie de cybersécurité pour les environnements Cloud (public, privé, hybride) et les plateformes de données.

Sécuriser les pipelines de données, les architectures IA et les modèles d’IA générative ou analytique.

Évaluer les risques liés à la confidentialité, à l’intégrité et à la gouvernance des données.

Collaborer avec les équipes DevOps, Cloud, Data et IA pour intégrer les exigences de sécurité dès la conception (approche "Security by Design").

Assurer une veille technologique et réglementaire (RGPD, NIS2, IA Act, etc.).

Profil recherché :

Bac+5 ou équivalent en cybersécurité, informatique, cloud, ou data science.

Expertise en sécurité Cloud (AWS, Azure, GCP), DevSecOps, et cryptographie.

Bonne connaissance des frameworks de sécurité (CIS, NIST, ISO 27001).

Maîtrise des problématiques de sécurité liées aux données massives, à l’IA et au machine learning.

Curiosité, rigueur, capacité à innover et à travailler en transverse.

Pourquoi rejoindre Orange ?

Leader européen engagé dans le numérique responsable

Écosystème Cloud & Data en forte croissance

Environnement international et projets à fort impact

Accompagnement sur mesure pour le développement des compétences

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Responsable de Programme, vous jouerez un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et le renforcement des partenariats dans le cadre de projets de développement ou humanitaires.



Votre mission vise à assurer la qualité, la cohérence et la performance des actions menées, tout en renforçant les réseaux d’acteurs engagés.



🎯 Responsabilités principales

Participer activement à la planification stratégique et opérationnelle des activités de projet.



Assurer la mise en œuvre efficace des programmes, en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre.



Mettre en place des systèmes de suivi-évaluation robustes pour mesurer les résultats et l’impact des actions.



Collecter, analyser et interpréter les données à l’aide de logiciels statistiques, afin d’éclairer les décisions stratégiques.



Rédiger des rapports techniques et financiers de qualité à destination des bailleurs et parties prenantes.



Contribuer à la recherche de financements : participation à la rédaction de propositions, budget prévisionnel et analyse des besoins.



Favoriser la création de synergies entre les acteurs du développement via la facilitation de réseaux et partenariats locaux.



Participer à l’établissement des besoins budgétaires liés aux activités et à la gestion des ressources.



👤 Profil recherché

Formation : Diplôme universitaire (Bac+4/5) en économie, agroéconomie, statistiques, sciences sociales ou domaines similaires.



Expérience :



Expérience significative dans des fonctions de suivi-évaluation, gestion de programmes ou partenariats dans un contexte ONG ou projets financés par bailleurs internationaux.



Compétence avérée dans l’analyse statistique et la gestion de bases de données.



Aisance dans la rédaction de rapports techniques et l’évaluation d’impact de projets.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, et des logiciels statistiques (SPSS, Stata, R ou équivalents).



Excellentes capacités de communication écrite et orale.



Connaissance des approches participatives, et des méthodes qualitatives/quantitatives de suivi-évaluation.



Qualités personnelles :



Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.



Capacité à travailler sous pression dans des environnements multiculturels.



Sens de la diplomatie, de l’adaptation et du travail en équipe.



Langues :

Maîtrise du français et de l’anglais indispensable (écrit et oral).



📥 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Votre mission

En tant que Responsable Technique et Production, vous serez chargé(e) de l'organisation, du pilotage et de l’optimisation des activités industrielles de notre entreprise. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de qualité, sécurité, coûts, délais et performance globale de l’usine.



🛠️ Responsabilités principales

1. Pilotage de la production :

Organiser et coordonner la fabrication selon les objectifs stratégiques ;



Optimiser les procédés industriels pour améliorer productivité et qualité ;



Veiller au respect strict des délais, normes qualité et standards HSE.



2. Supervision des équipes :

Encadrer les chefs de services (Production, Maintenance) ;



Développer une politique RH de proximité : effectifs, formation, évaluation ;



Maintenir un climat de travail sain et sécurisé.



3. Gestion technique et industrielle :

Travailler en étroite collaboration avec les services achats, logistique, finance et commercial ;



Piloter le budget du site et les investissements industriels ;



Participer activement aux comités de direction et assurer un reporting fiable.



4. Coordination commerciale et supply chain :

Garantir la disponibilité des produits/services avant lancement ;



Veiller à la cohérence entre les engagements commerciaux et la production effective ;



Participer au développement de nouvelles offres en lien avec les départements concernés.



5. Veille stratégique & marché :

Surveiller les tendances du marché et les concurrents ;



Identifier les opportunités d’amélioration et les menaces sectorielles ;



Formuler des recommandations pertinentes à la direction.



🧩 Profil recherché

✅ Compétences techniques :

Excellente maîtrise des procédés industriels & outils de production ;



Connaissance des ERP (SAP, Sage X3...) et des normes QHSE ;



Compétences solides en gestion de projet, budget et pilotage d’indicateurs de performance ;



Expérience dans le secteur manufacturier (souhaitée).



✅ Savoir-être :

Leadership naturel et capacité à mobiliser les équipes ;



Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation ;



Réactivité, capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions stratégiques ;



Communication fluide, esprit d’analyse et orientation résultats ;



Capacité à fédérer et à travailler en transversalité.



🎓 Formation & Expérience

Diplôme Bac+5 en Génie industriel, Génie mécanique, Génie des procédés ou équivalent ;



Expérience professionnelle : 7 à 10 ans dans un environnement industriel, avec au moins 3 ans dans un rôle de direction (Responsable de Production ou Directeur d’Usine).



📩 Comment postuler ?

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Description du poste : Responsabilités clés

🔹 Support au Responsable Commercial

Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale ;



Analyser les KPIs et proposer des plans d’action correctifs ;



Préparer les supports de présentation pour les comités et réunions de direction.



🔹 Encadrement de la force de vente

Animer et coordonner les superviseurs de vente ;



Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, couverture réseau, rotation des stocks, etc. ;



Former et coacher les superviseurs sur les techniques de vente, CRM, reporting et relation client.



🔹 Analyse et reporting

Utiliser Excel, Power BI ou équivalents pour exploiter les données commerciales ;



Automatiser les tableaux de bord pour optimiser la prise de décision ;



Suivre les performances par région, canal de distribution, produit.



🔹 Visites terrain & relation client

Réaliser des visites régulières chez les partenaires et distributeurs (GMS, détaillants, grossistes) ;



Identifier les besoins du marché et proposer des solutions adaptées ;



Collaborer avec les équipes logistique, marketing et service client pour garantir l’exécution.



🔹 Force de proposition & réactivité

Concevoir des initiatives commerciales innovantes ;



Anticiper les évolutions du marché et répondre rapidement aux imprévus (concurrence, ruptures, saisonnalité).



🧩 Profil recherché

✅ Compétences techniques

Maîtrise avancée de Microsoft Excel (formules complexes, TCD, macros) ;



Connaissance de Power BI ou autres outils de data visualisation ;



Très bonne maîtrise de PowerPoint pour des présentations percutantes ;



Expérience des outils CRM (type Salesforce, Zoho, etc.).



✅ Savoir-être

Leadership, pédagogie et capacité à fédérer une équipe ;



Esprit analytique et culture du résultat ;



Réactivité, rigueur et autonomie ;



Aisance relationnelle, excellente communication orale et écrite ;



Français courant, anglais professionnel est un plus.



🎓 Formation et expérience

Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;



Expérience : 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs FMCG, agroalimentaire ou distribution.



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Description du poste : À propos d’IRC

L’International Rescue Committee (IRC), fondé en 1933, est une organisation humanitaire non gouvernementale, non sectaire et à but non lucratif. IRC œuvre pour la protection et le soutien des personnes déplacées, réfugiées ou affectées par des conflits. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2003, IRC intervient dans les domaines de la santé, l’autonomisation des femmes, la protection de l’enfance, l’éducation, la gouvernance, et le développement économique.



Les valeurs fondamentales de l’IRC sont :

Intégrité – Service – Responsabilité – Égalité.



🎯 Objectif du poste

Dans le cadre du renforcement du département financier, IRC Côte d’Ivoire recrute un(e) Stagiaire Archiviste pour contribuer à la réorganisation du système d’archivage des pièces financières et comptables.



🛠️ Responsabilités principales

Sous la supervision de l’Assistant Archiviste, le/la stagiaire aura pour missions :



📁 Gestion documentaire & archivage :

Trier, scanner, coder et classer les pièces comptables ;



Réorganiser les dépôts d’archives à Abidjan, Yamoussoukro et Man ;



Codifier et ranger les documents dans les outils de conservation.



🔍 Appui aux audits :

Assister à la préparation des audits internes et externes ;



Rechercher, extraire et réintégrer les pièces justificatives demandées ;



Participer aux vérifications internes à la demande de la direction.



📦 Logistique des archives :

Réceptionner et acheminer les cartons d’archives entre les sites ;



Trier les pièces selon leur nature, provenance, période fiscale ;



S’assurer de la qualité et conformité des documents archivés.



📝 Suivi et rapport :

Rédiger un rapport mensuel sur l’état d’avancement de l’archivage ;



Assurer l’intérim de l’Archiviste Finance en cas d’absence.



🎓 Profil recherché

Diplôme requis : Bac +2 minimum en Sciences de l'information documentaire, archivistique ou domaine équivalent.



Compétences clés :



Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Scanner) ;



Capacité à travailler en équipe et sous pression ;



Aisance dans la manipulation et l’organisation de fichiers papier et numériques.



📄 Dossier de candidature

Le dossier devra comporter :



📌 Un CV actualisé (avec 3 références professionnelles récentes) ;



📝 Une Lettre de motivation avec prétention salariale, adressée à la Directrice Nationale de IRC Côte d’Ivoire ;



🎓 Une copie des diplômes pertinents.

Description du poste : Description du poste

Le Grutier est chargé de manœuvrer les grues sur les chantiers de construction afin d’assurer le déplacement sécurisé et précis des matériaux et équipements. Il travaille en étroite coordination avec les équipes au sol et veille au respect des normes de sécurité.



Responsabilités principales

Opérer la grue conformément aux normes de sécurité et aux procédures établies ;



Charger, décharger et déplacer des matériaux de construction de manière précise et efficace ;



Communiquer avec les équipes au sol pour assurer la coordination des manœuvres ;



Effectuer des inspections régulières de la grue et signaler toute anomalie ou besoin de maintenance ;



Respecter les consignes de sécurité et contribuer à la prévention des accidents sur le chantier.



Profil recherché

Formation

Diplôme d’études secondaires ou équivalent ;



Certification valide de grutier obligatoire.



✅ Expérience

Expérience significative dans la conduite de grues mobiles sur chantiers.



✅ Compétences

Excellente coordination œil-main et sens de l’équilibre ;



Connaissance des réglementations en matière de grutage et des normes HSE ;



Capacité à travailler avec précision dans un environnement dynamique ;



Sens de la communication et du travail en équipe.



💼 Conditions & avantages

Rémunération compétitive selon le profil et l’expérience ;



Avantages sociaux selon la politique de l’entreprise ;



Formations continues pour développer les compétences techniques et sécuritaires.



📬 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Encadrer trois enfants d’âges et de niveaux différents avec rigueur, bienveillance et constance



Assurer le suivi pédagogique complet selon le programme scolaire français, de la maternelle au primaire, y compris l’anglais



Adapter les contenus et les méthodes selon le niveau et le rythme de chaque enfant



Favoriser l’autonomie, la concentration et la curiosité intellectuelle



Créer un environnement d’apprentissage serein, structuré et stimulant



👤 Profil recherché :

Bac+3 minimum dans un domaine lié à l’éducation, à l’enseignement ou à la pédagogie



Excellente maîtrise du programme scolaire français, toutes matières confondues



Expérience prouvée en soutien scolaire ou accompagnement pédagogique



Qualités personnelles : patience, sens de l’écoute, organisation, sens des responsabilités



Résider à proximité de la zone (Riviera 4 – Sinacacy 2) ou y avoir un accès aisé



📄 Candidature :

Merci d’envoyer uniquement votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable RH, l’Assistant(e) RH aura pour missions de :



Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers, absences, congés, contrats, etc.)



Participer au processus de recrutement (tri de CV, convocation, intégration)



Suivre les mouvements du personnel (entrées/sorties)



Contribuer à l’organisation des formations internes



Participer à la préparation des éléments variables de paie



Tenir à jour les tableaux de bord RH



Assister dans la communication interne et les relations avec les équipes terrain



👤 Profil recherché

Nous recherchons une personne :



Rigoureuse, dynamique, organisée



Dotée d’un bon esprit d’initiative



Ayant une bonne capacité à travailler sous pression



Avec une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)



Formation souhaitée : Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou équivalent



Une première expérience dans un poste similaire est un atout



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer uniquement votre CV

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir ? Vous avez une solide expérience dans votre domaine et souhaitez contribuer à la montée en compétences des professionnels ?

Notre cabinet de formation agréé par le FDFP lance une vaste campagne de recrutement de formateurs pour ses sessions de formation en présentiel et à distance en 2025.



📚 Domaines d’expertise recherchés

Nous recherchons des experts formateurs dans les domaines suivants :



BTP / Immobilier / Architecture



Tourisme, Hôtellerie & Restauration



Entrepreneuriat & Gestion de Projet



Freelancing, E-business



Comptabilité – Gestion – Finance – Audit



Ressources Humaines – Management – Leadership



QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)



Transport – Logistique – Supply Chain Management (SCM)



Commercial, Marketing, Communication Digitale



Développement Personnel, Soft Skills



Informatique (Bureautique, Réseaux, Dév Web, Data, etc.)



🎯 Missions principales

Concevoir des supports pédagogiques de qualité (diapositives, cas pratiques, quiz, etc.)



Animer des formations dynamiques et interactives, en ligne ou en présentiel



Évaluer les participants tout au long de la formation



Participer à l’amélioration continue des programmes de formation



Accompagner les apprenants vers l'atteinte de leurs objectifs



👤 Profil recherché

Expertise avérée dans au moins un des domaines mentionnés



5 ans d’expérience minimum dans l’enseignement, la formation professionnelle ou le coaching



Pédagogie, sens de l’écoute, capacité à captiver et faire progresser



Maîtrise des outils numériques (Zoom, Teams, Google Meet, Moodle, etc.)



Certification ou qualification en ingénierie de formation (atout)



🎁 Ce que nous offrons

Contrat freelance / mission ponctuelle (selon planning)



Rémunération attractive, selon profil et type de formation



Flexibilité géographique : sessions à distance ou en salle



Valorisation de votre expertise à travers des projets concrets et des parcours certifiants



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + Lettre de motivation + liste des modules/formations que vous pouvez animer

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous pilotez les opérations de maintenance d’un parc d’engins de chantier et de matériels roulants. En tant que Responsable Maintenance, vous encadrez une équipe de mécaniciens et êtes garant(e) :



de la performance technique des équipements,



de la planification des opérations,



de la gestion budgétaire et des investissements,



du respect des normes QHSE et des objectifs opérationnels.



🛠️ Responsabilités détaillées

🔄 Maintenance & Gestion opérationnelle

Organiser, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et curative.



Assurer la bonne exécution des travaux en atelier et sur site (équipe mobile).



Mettre à jour les plannings de réparations et assurer les OT via la GMAO.



Valider la remise en exploitation des engins après contrôle qualité.



⚙️ Pilotage & Amélioration continue

Proposer des actions d'amélioration technique et suivre leur efficacité.



Participer à l’élaboration du budget d’entretien.



Suivre les visites périodiques obligatoires et traiter les non-conformités.



Suivre les KPI de maintenance (pannes, délais, coûts, disponibilité...).



👥 Encadrement & RH

Encadrer et motiver une équipe de mécaniciens (planning, pointage, congés…).



Identifier les besoins en formation et assurer la montée en compétence.



Organiser des réunions régulières avec les équipes.



📦 Logistique & Approvisionnement

Gérer les stocks de pièces, d’outillage et les achats techniques.



Assurer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants.



Participer à l’évaluation des prestataires externes.



👤 Profil recherché

Âgé(e) de 35 ans minimum



Titulaire d’un BAC+2 minimum en :

Maintenance des Systèmes de Production, Électromécanique, Électrotechnique ou équivalent.



10 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs TP / construction / manutention lourde.



Expertise technique sur :



Engins CAT, Volvo, ou similaires.



Systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, automatisés.



Logiciels de diagnostic constructeur et GMAO.



Compétences appréciées en :



Chaudronnerie, automatisme, soudure, hydraulique lourde.



Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation routière/TP.



✅ Qualités requises

Leadership, rigueur et sens de l’organisation.



Bon relationnel et capacité à fédérer une équipe.



Esprit d’analyse, autonomie et proactivité.



Sens des priorités et résistance au stress.



📩 Candidature

Veuillez envoyer votre CV et Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre des projets de marketing terrain pour des clients majeurs (FMCG, télécommunications, banque, assurance, etc.).

Vous êtes garant(e) de la qualité des prestations, du respect des délais et de la rentabilité des projets confiés.



✅ Responsabilités :

Élaborer des propositions commerciales et plans d’actions opérationnels



Organiser, exécuter et suivre les campagnes terrain :

(animations commerciales, street marketing, promotions, merchandising, événements BTL)



Recruter, former et encadrer les équipes terrain (promoteurs, animateurs, superviseurs)



Participer activement à la prospection commerciale et au développement du portefeuille clients



Gérer le budget des projets, le suivi logistique, les reportings et les indicateurs de performance



Collaborer efficacement avec les équipes internes (RH, logistique, finance) et les clients



Assurer une veille active sur les tendances du marketing opérationnel



👤 Profil recherché :

Bac+3 à Bac+5 en marketing, commerce, communication ou gestion de projet



Minimum 3 ans d’expérience dans une agence de marketing opérationnel ou sur un poste similaire



Excellente capacité à gérer des équipes terrain, organiser des opérations multi-sites et résoudre les imprévus



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), logiciels de reporting et CRM



Esprit d’initiative, sens du leadership, rigueur et réactivité



La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié



📄 Candidature :

Merci d’envoyer les documents suivants :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation



Votre prétention salariale

Description du poste : À propos du poste

Chez Akwaba Corporation, nous croyons au pouvoir de l’image et de la relation humaine. Nous recherchons un(e) Infographe passionné(e) et communicant(e), capable de créer du lien à travers des visuels et d’incarner les valeurs de notre entreprise auprès de notre communauté interne et externe.



Vous serez l’ambassadeur/dice visuel de notre marque, en charge de concevoir nos supports de communication et d'animer nos relations communautaires à travers les réseaux sociaux, événements et supports créatifs.



🎯 Vos missions principales

Création visuelle & identité graphique

Concevoir des visuels créatifs (print et digital) pour les réseaux sociaux, événements, supports internes et externes



Veiller à la cohérence graphique de l’image de l’entreprise sur tous les supports



Participer à la réalisation de vidéos promotionnelles ou institutionnelles



Communication & animation communautaire

Animer nos communautés en ligne (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)



Coordonner et promouvoir les événements physiques et digitaux



Répondre aux sollicitations de notre communauté, en interne comme en externe



Participer à la rédaction de contenus de communication (textes réseaux sociaux, communiqués, newsletters, etc.)



👤 Profil recherché

Compétences et qualifications requises :

BTS/Licence en infographie, communication visuelle, relations publiques, journalisme ou tout domaine connexe



Minimum 1 an d’expérience en infographie, communication digitale ou événementiel



Maîtrise des logiciels de design graphique : Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, Canva, etc.



Bonne capacité de rédaction (orthographe irréprochable)



Excellent sens de l’esthétique, de l’organisation et du relationnel



À l’aise à l’oral pour animer des événements et interagir avec la communauté



Serait un plus :

Expérience en animation de communauté ou gestion de réseaux sociaux



Maîtrise de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)



Sensibilité aux enjeux de communication de marque et storytelling



🎁 Ce que nous offrons

Un environnement de travail humain, créatif et collaboratif



Une équipe passionnée et engagée



L’opportunité de porter une mission à forte dimension humaine et sociale



Des projets variés et valorisants



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Un portfolio de vos réalisations graphiques (obligatoire)



Une lettre de motivation est un plus

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Comptable rigoureux(se) et dynamique pour assurer la tenue de la comptabilité générale de notre structure. Rattaché(e) à la direction, vous participerez à la gestion quotidienne des opérations comptables, fiscales et sociales.



✅ Missions principales

Saisie des opérations comptables courantes (achats, ventes, trésorerie)



Suivi des comptes clients et fournisseurs : relances, règlements, lettrage



Suivi de la trésorerie : encaissements, décaissements, rapprochements bancaires



Préparation de la paie (calcul, bulletin, déclarations sociales)



Déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, CNPS, impôts, etc.)



Élaboration des états financiers : bilan, compte de résultat



Archivage et classement des pièces comptables



Participation aux opérations de clôture et à la révision des comptes



👤 Profil recherché

Compétences techniques :

Maîtrise des principes comptables OHADA



Bonne connaissance des logiciels comptables (SAGE, Excel, etc.)



Capacité à établir les états financiers et effectuer des déclarations sociales/fiscales



Rigueur, autonomie et respect des délais



Qualités personnelles :

Dynamique, ponctuel(le) et présentable



Bonne expression orale et écrite



Esprit d’initiative, sens de l’organisation



Avoir un ordinateur personnel est requis



Résider à Cocody ou dans les environs serait un atout majeur



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Chauffeur fiable et responsable, chargé(e) d’assurer la conduite sécurisée et l’entretien quotidien du véhicule de l’entreprise.



Missions principales :



Respecter strictement le code de la route en toute circonstance



Assurer l’entretien courant et la maintenance du véhicule, en signalant tout dysfonctionnement à son supérieur



Maintenir la propreté quotidienne du véhicule



Communiquer efficacement avec son responsable et les autres membres de l’équipe



Profil recherché

Ponctuel(le), respectueux(se) et courtois(e)



Bonne maîtrise des boîtes de vitesses automobiles (manuelle et/ou automatique)



Maîtrise des techniques de conduite sécurisée



Être père ou mère de famille (atout apprécié pour la stabilité)



Discret(e), de bonne moralité et fiable



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision de la direction, vous assurez la gestion administrative quotidienne et contribuez au bon fonctionnement de l’entreprise. Vos missions principales sont :



Assister la direction dans la gestion de l’agenda, l’organisation des réunions et la correspondance



Rédiger et préparer des documents, comptes rendus et présentations



Gérer l’accueil téléphonique et physique des visiteurs



Organiser et coordonner les réunions, déplacements et rendez-vous



Effectuer diverses tâches administratives : classement, suivi des dossiers, gestion des courriers, établissement des factures et propositions commerciales



Participer à l’amélioration continue des processus internes



Profil recherché

Résidence dans les environs de Marcory, Treichville ou Koumassi



Formation en administration, secrétariat ou domaine similaire



Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Très bonnes compétences en communication écrite et orale



Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément



Discrétion, professionnalisme et esprit d’initiative



Maîtrise du français et de l’anglais



Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : CREDITINFO WEST AFRICA, Bureau d'Information sur le Crédit agréé UEMOA, recherche un(e) collaborateur(trice) pour son siège en Côte d’Ivoire. Sous la supervision du Responsable Audit Interne et Conformité, vous contribuerez à la qualité et à la conformité des processus internes.



Profil du poste

Formation requise :



Titulaire d’un Bac+4/5 en Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Finance.



Expérience professionnelle :



Idéalement 6 mois à 1 an d’expérience en Audit Interne, Conformité, Contrôle de Gestion ou domaine similaire.



Missions principales :



Participer à la mise en œuvre du plan d’audit interne.



Collecter des données et suivre la réception des documents des différents départements.



Contribuer au suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits.



Élaborer des reportings, outils de suivi et dispositifs de prévention de conformité.



Assister la hiérarchie dans la mise en œuvre des contrôles des processus à risques.



Réaliser des contrôles périodiques sur place et sur pièces pour évaluer la sincérité des documents et procédures.



Effectuer toute autre tâche demandée par la Direction.



Compétences et aptitudes :



Excellente communication orale et rédactionnelle.



Organisé(e), méthodique, rigoureux(se).



Bonne connaissance des normes et méthodologies d’audit interne.



Connaissances en IT ou audit IT fortement appréciées.



Esprit d’équipe, bon relationnel, capacité d’interaction avec divers interlocuteurs.



Dossiers de candidature

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Description du poste : Missions principales

Développer le portefeuille client de l’entreprise par la mise en place de stratégies commerciales efficaces



Prospecter activement des clients potentiels dans les secteurs ciblés (achat de terrains, maisons)



Superviser une équipe de commerciaux juniors lors de différentes campagnes



Établir et entretenir des relations de confiance avec les clients, répondre à leurs besoins spécifiques



Travailler de manière autonome pour atteindre et dépasser les objectifs fixés



Effectuer des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités commerciales



Préparer et négocier des propositions commerciales et contrats



Assurer un suivi rigoureux pour garantir la satisfaction et la fidélité des clients



Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées



Profil recherché

Minimum Bac +2 en commerce, marketing ou domaine connexe



Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, avec une expérience confirmée en prospection



Une expérience dans l’immobilier (vente/achat de terrains ou maisons) est un atout



Permis de conduire obligatoire



Excellentes compétences en communication, négociation et persuasion



Aptitude au travail en équipe et à la motivation



Bonne maîtrise du français



Maîtrise des outils informatiques



Dossiers de candidature

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Description du poste : 🎯 SHARATS CALL RECRUTE & FORME GRATUITEMENT DES TÉLÉVENDEURS ! 🎯
📍 Lieu : Abidjan - Côte d’Ivoire

Tu rêves de faire carrière en tant que commercial mais tu manques de pratique ?
Tu as suivi des formations mais tu ne t’es jamais vraiment lancé sur le terrain ?
Rejoins SHARATS CALL, un centre d’appel dynamique, formateur et axé sur la performance et la négociation commerciale !

🧠 Ce que nous proposons :

✅ Une formation 100 % gratuite au métier de télévendeur (techniques de vente, gestion d’objections, rythme d’un appel pro, script, etc.)
✅ Un accompagnement pratique avec mise en situation réelle
✅ Une intégration en production pour les profils les plus motivés et performants
✅ Un environnement de travail professionnel et stimulant

📌 Profils recherchés :

Bonne élocution en français

Motivation, persévérance, discipline

À l’aise avec le téléphone et le travail en équipe

Aucune expérience exigée, mais la volonté d’apprendre est obligatoire !

📩 Postule dès maintenant en envoyant ton CV à sharats@vignotel.com ou par WhatsApp au 0748057186.
🚀 C’est maintenant ou jamais pour transformer une formation en vraie carrière !
Chez Sharats Call, on forme pour embaucher, pas pour décorer un CV.

NB : l'offre est limité à 10 personnes uniquement !

Description du poste : Missions principales :

Réaliser les études techniques pour les projets de voirie, réseaux divers (VRD) et aménagements routiers



Concevoir et modéliser les plans d’exécution selon les normes en vigueur



Collaborer étroitement avec les équipes chantier et bureau d’études



Participer à l’analyse des contraintes techniques et à la rédaction des documents techniques



✅ Profil recherché :

Formation technique ou ingénieur en génie civil, travaux publics ou domaine similaire



Maîtrise des logiciels de DAO/CAO (AutoCAD, Civil 3D, ou autres)



Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe



Une première expérience en projets route et VRD serait un plus



🚀 Pourquoi rejoindre Razel-Bec ?

Une entreprise leader dans les travaux publics



Des projets variés et ambitieux



Un environnement professionnel stimulant



Intéressé.e ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)