
Description du poste : Gérer l’emploi du temps du Directeur Général, planification des rendez-vous, préparation et organisation des réunions, suivi des activités du Directeur, accueil de la clientèle, filtrage des appels, rédaction de supports internes (rapports, notes), traitement et transmission des informations, organisation des déplacements professionnels et gestion de la réception de l’entreprise.

Description du poste : Le Directeur Exécutif est responsable devant le Conseil d'Administration et les bailleurs de fonds de la gestion administrative, financière et comptable ainsi que de l'exécution des activités de son entreprise. Représentant un poste principal au sein d'une organisation, le Directeur Exécutif relève directement du comité de direction, par l'intermédiaire du président du comité. L'autorité suprême relative aux opérations de l'organisation revient aux directeurs exécutifs ou généraux. Par ailleurs, au sein d'une petite organisation, un Directeur Exécutif pourrait réaliser des activités très concrètes, il s'occupe de la gestion de la collecte de fonds ou de la rédaction des demandes de subventions, il se charge également de la gestion financière, des ressources humaines et de l'élaboration et de la gestion des programmes. De plus, le Directeur Exécutif peut même participer activement aux activités de l'organisation. Lorsqu'il s'agit d'une organisation de plus grande taille, le Directeur Exécutif est souvent éloigné d'un crâne des activités et occupe plutôt un rôle de superviseur auprès du personnel de la haute direction qui assume les fonctions. Généralement, le Directeur Exécutif s'assure que le travail est réalisé correctement en respectant les délais fournis, que l'on assume les responsabilités par rapport aux fournisseurs de fonds et que l'on respecte les obligations fiscales, et que la direction de l'organisme va de l'avant. Missions principales : gestion administrative et financière, instruction des décisions et mise en œuvre du plan d'action, planification et programmation du plan de développement stratégique, supervision, en coordination avec les responsables de projets de la réalisation des différents projets, élaboration et montage de projets et recherche de financement, encadrement et gestion des RH, participation à titre d'observateur, aux réunions du bureau exécutif. Profil : être âgé(e) de 40 ans et plus, honnête, rigoureux, dynamique, titulaire d'un BAC+7 en Marketing/Vente et d'une expérience obligatoire de huit (8) ans et plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Piloter l’analyse, le paramétrage, le déploiement et l’évolution de la solution Odoo. Recueillir les besoins métiers, rédiger les spécifications, paramétrer les modules Odoo (CRM, Ventes, Achats, Comptabilité, Inventaire, RH), gérer les projets, réaliser les tests, assurer le support niveau 2/3, encadrer l’équipe fonctionnelle, former les utilisateurs et assurer le suivi des projets.
Description du poste : CENTRE D'AFFAIRES RH recrute un Chauffeur Polyvalent maîtrisant la conduite de la voiture et de la moto. Le poste consiste à assurer les déplacements de l’entreprise en toute sécurité, conduire la voiture ou la moto selon les besoins, veiller au bon état et à la propreté des véhicules, respecter les horaires, les consignes internes et le code de la route. Le poste est basé à Riviera Faya, avec des horaires de travail de 8h à 18h du lundi au samedi. Poste disponible immédiatement.

Description du poste : INTERIM Côte d’Ivoire recrute pour le compte de l’un de ses partenaires basé à Abidjan un(e) Comptable. Le/la titulaire du poste assurera la tenue de la comptabilité générale, l’enregistrement des opérations comptables courantes, le suivi des comptes clients et fournisseurs, la préparation des déclarations fiscales et sociales, la participation aux travaux de clôtures mensuelles et annuelles, l’établissement de rapports et états financiers périodiques, ainsi que le respect des procédures comptables en vigueur.

Description du poste : Sous l'autorité de la hiérarchie, le stagiaire est chargé d’effectuer des missions de contrôle et de supervision sur les sites assignés, veiller à la présence des agents, au respect des consignes de sécurité, rédiger des rapports, assurer la discipline et la prévention des incidents. Il doit intervenir rapidement en cas d’incident et proposer des actions correctives si nécessaire
Description du poste : Leadway Assurance recrute des commerciaux pour ses partenaires. Les candidats seront formés au métier d’assureur/agent mandataire, aux techniques de vente et à l’utilisation des bulletins d’adhésion. L’objectif est de permettre aux agents de se constituer un revenu hebdomadaire.
Description du poste : Elite Intérim CI recrute un(e) assistant(e) communication organisé(e) et engagé(e) pour contribuer à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe, assurer la cohérence de l’image de marque, concevoir et diffuser des supports print et digitaux, animer les réseaux sociaux, suivre le planning éditorial et valoriser les actions autour du leadership et de la transformation humaine.
Description du poste : Elite Intérim CI recrute pour le compte d’une organisation en pleine transformation et porteuse d’ambition continentale un(e) PMO, Directeur(trice) de Projets Groupe, véritable bras droit de la CEO, pour orchestrer l’exécution de la vision et la structuration du groupe en libérant 60 % du temps de la CEO en prenant en charge le pilotage opérationnel, la coordination des pôles, la structuration des processus, le suivi de la stratégie et la mise en mouvement de l’ensemble de l’organisation, traduire la vision de la CEO en plans d’action structurés avec objectifs et échéances, superviser les différents pôles, organiser et animer tous les comités stratégiques, produire des tableaux de bord d’avancement et identifier les risques et priorités, préparer les briefs stratégiques pour les rendez‑vous de haut niveau, installer les processus internes de reporting, coordination, planification et contrôle qualité, et devenir l’interlocuteur privilégié des équipes pour assurer l’excellence opérationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler
Description du poste : Elite Intérim CI recrute pour le compte d’une organisation en pleine transformation et porteuse d’ambition continentale un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF) pour accompagner sa croissance et structurer son développement 2026–2027. Rattaché(e) directement au CEO, le/la titulaire jouera un rôle déterminant dans la consolidation financière, la rigueur administrative et la crédibilité de l’organisation auprès de ses partenaires, bailleurs, institutions et investisseurs. Il/Elle devra sécuriser, structurer et piloter l’ensemble de la dimension financière et administrative de l’organisation, mettre en place une organisation financière claire et fiable (budgets, plans de trésorerie, suivi des coûts), construire et suivre les budgets prévisionnels par pôle et par projet, assurer la gestion administrative des contrats, facturation et relances, mettre en place des outils de pilotage financier, contribuer aux dossiers de financement, sécuriser la conformité administrative, fiscale et sociale et conseiller la CEO sur les décisions structurantes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SNS recrute pour le développement des activités d’une entreprise spécialisée dans la mise à disposition de personnel un(e) Responsable Juridique et Social qui sera chargé(e) de piloter la sécurisation juridique des contrats de l’entreprise, gérer l’ensemble des contentieux et précontentieux pour protéger les intérêts de l’organisation, anticiper les risques juridiques, rédiger, négocier et valider les contrats (commercial, partenariats, propriété intellectuelle, sous‑traitance, etc.), organiser et maintenir à jour une base documentaire de contrats types, apporter un appui juridique aux équipes opérationnelles pour la préparation des contrats et accords, analyser les risques juridiques des opérations, suivre et piloter les dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes, préparer les dossiers et assister aux audiences si nécessaire, proposer des stratégies de résolution amiable ou judiciaire des litiges, gérer la déclaration des sinistres et le suivi des assurances, conseiller les différentes directions sur les questions juridiques liées aux contrats et aux litiges, participer aux groupes de travail transverses pour intégrer les évolutions légales dans les procédures internes, rédiger des notes et mémos juridiques pour les opérationnels, assurer une veille juridique constante et mettre à jour les outils, procédures et documents juridiques, et veiller au respect des obligations légales notamment en matière de protection des données et cybersécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Elite Intérim CI recrute pour le compte d’une organisation en pleine transformation et porteuse d’ambition continentale un(e) Responsable Commercial Senior – Formations & B2B dynamique, stratégique et orienté(e) résultats dont la mission principale est de développer rapidement le chiffre d’affaires et d’installer l’organisation comme acteur incontournable du marché de la formation professionnelle B2B, construire et exécuter une stratégie commerciale grands comptes, prospecter et créer des relations solides au niveau des directions générales et DRH, vendre des formations soft skills, formations métiers, team building premium, coaching d’équipes et conférences corporate, structurer le pipeline (CRM, reporting, prévision), participer à la conception d’offres adaptées au marché et représenter l’organisation dans les réseaux business et événements professionnels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, ACCESS INFORMATIQUE recrute un(e) Enseignant(e) en Informatique pour animer des cours de formation destinés aux débutants et aux apprenants de niveau intermédiaire, assurer la formation en informatique (théorie et pratique), préparer les supports pédagogiques (cours, exercices, évaluations), encadrer les apprenants pendant les séances en salle informatique, suivre la progression des étudiants et assurer un accompagnement individuel, participer à l’amélioration continue des programmes de formation et assurer la discipline, l’assiduité et la bonne organisation des sessions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En étroite collaboration avec la hiérarchie, la Chargée Commerciale & Relation Client Senior aura essentiellement pour mission de porter la stratégie commerciale de l'entreprise, de développer le portefeuille corporate, d'assurer un suivi professionnel des clients et de contribuer activement au positionnement premium de celle-ci. Responsable du cycle commercial complet, elle représente la marque auprès des organisations clientes et incarne ses valeurs. Ses principales tâches incluent : identifier, cibler et prospecter activement les entreprises à haut potentiel ; construire et alimenter un portefeuille prospect qualifié ; concevoir des argumentaires adaptés aux besoins des clients ; présenter les offres ; transformer les perspectives en contrats signés ; participer au développement de nouvelles offres ; assurer une prise en charge professionnelle des clients ; gérer briefs et retours clients ; travailler de façon transversale avec tous les services de l'entreprise ; tenir un tableau de bord détaillé et suivre les KPI commerciaux. Le profil recherché est titulaire d'un diplôme supérieur (BAC+4/5) en Commerce ou domaine connexe, avec au minimum 3 ans d’expérience en hôtellerie corporate ou agence événementielle, maîtrise des techniques de vente B2B, aisance dans les présentations clients, rédaction commerciale et bonne connaissance du secteur MICE ou corporate events, maîtrise de l'anglais professionnel et CRM, rigueur, autonomie et réseau professionnel établi. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Save the Children International Côte d’Ivoire Country Office recrute un(e) Assistant(e) Éducation et Protection de l’Enfant dont la mission est d’assurer l’encadrement technique des structures communautaires (notamment les membres des COGEAU), de mobiliser les communautés autour des indicateurs programmatiques du projet, de renforcer la collaboration et le transfert de compétences vers les services techniques de l’État, de contribuer au développement et à l’utilisation des outils du projet, au suivi, à la redevabilité et à la qualité de la mise en œuvre des activités, tout en promouvant le développement humain au sein des communautés bénéficiaires. Le poste requiert une forte autonomie, une grande disponibilité sur le terrain et une mobilité régulière. Le/la titulaire intervient dans une ou plusieurs sous‑préfectures dans le cadre des programmes Éducation et Protection de l’Enfant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Coordonnateur de Zone du Projet Child Labor à San Pedro est responsable de l'encadrement technique et de la gestion opérationnelle de l'équipe projet dans la zone de San Pedro. Ses missions incluent : planification et supervision du projet, suivi budgétaire et administratif, encadrement programmatique, suivi-évaluation, coordination des partenaires, gestion des ressources humaines, logistique, représentation auprès des autorités locales et plaidoyer, tout en veillant à la sauvegarde, l’éthique et la lutte contre la fraude. Le poste nécessite une forte expérience en projets multisectoriels, protection de l’enfant, travail des enfants et programmes communautaires liés au cacao, ainsi qu’une grande autonomie et mobilité terrain.

Description du poste : MONJOB recrute un Community Manager pour mettre en œuvre la stratégie social media et les campagnes, créer et diffuser du contenu (texte, images, vidéos), planifier et lancer les campagnes sur les réseaux sociaux, répondre aux commentaires et demandes des clients, surveiller les avis en ligne, développer les communautés et renforcer la notoriété de la marque. Le poste implique également d’établir des relations avec les clients, prospects et parties prenantes.
Description du poste : Dépannage et maintenance des ordinateurs et équipements, assistance technique aux clients, création graphique simple (affiches, visuels, retouches photo, cartes de visite), gestion et entretien des équipements. Stage de 3 mois renouvelable, possibilité de CDD après stage satisfaisant, prime de stage 40.000 FCFA/mois.
Description du poste : Accueil et orientation des clients, gestion quotidienne du magasin, traitement de texte, impression et scan de documents, création graphique simple, suivi des commandes et du matériel

Description du poste : Salon de beauté recrute des professionnels motivés : coiffeuse, prothésiste ongulaire ou esthéticienne pour un emploi stable. Débutantes motivées acceptées, professionnelles expérimentées bienvenues.
Description du poste : Assurer l'enseignement du français conformément aux programmes officiels, développer les compétences linguistiques, culturelles et rédactionnelles des élèves, et contribuer activement à la vie pédagogique de l'établissement. Préparer et dispenser les cours de français selon les programmes en vigueur. Concevoir des séquences pédagogiques adaptées aux niveaux des élèves. Évaluer les acquis à travers les contrôles, les devoirs et les examens. Encourager la lecture, l'expression orale et écrite. Assurer un suivi régulier des progrès et difficultés. Participer aux conseils de classe et réunions pédagogiques. Maintenir une communication constructive avec les parents et la vie scolaire. Instaurer un climat de travail serein et discipliné. Appliquer le règlement intérieur et les valeurs EBURNEA. Favoriser le respect, la motivation et l'engagement des élèves. Participer aux activités éducatives, projets littéraires et clubs de lecture. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques. Collaborer avec les autres enseignants pour des projets interdisciplinaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Le Collège Privé EBURNEA recherche un Correspondant Fichier dynamique, rigoureux et motivé pour rejoindre son équipe administrative. Le candidat retenu sera chargé de la gestion administrative et numérique des données scolaires de l'établissement, veillera à la fiabilité, à la mise à jour et à la transmission correcte des informations relatives aux élèves, conformément aux exigences du ministère de l'Éducation nationale et de l’alphabétisation et aux procédures internes de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOLU AFRICA recrute des commerciaux closer pour renforcer son équipe commerciale. Le poste consiste à prospecter et développer un portefeuille clients, présenter les offres de l’entreprise, qualifier les besoins des prospects, gérer les objections, conclure les ventes et assurer le suivi client. Le commercial closer participe également au reporting des activités et au respect des objectifs de vente. Le poste s’adresse à des profils motivés, orientés résultats, dotés d’une bonne capacité de communication et d’un esprit de persuasion, avec une expérience minimale en vente ou prospection. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : L’une des principales qualités attendues du candidat déménageur est sa robustesse et son excellente condition physique. Pour éviter la casse, il est indispensable de développer sa rigueur et sa minutie. Avoir le sens de l’organisation s’avère indispensable pour optimiser les opérations de déménagement. Métier de contact, il demande également un bon relationnel client. Le déménageur doit également acquérir des compétences techniques et fonctionnelles indispensables : maîtrise des techniques modernes de déménagement et des machines (ex : monte‑meubles) ; connaître les techniques d’emballage et de déballage d’éléments ; connaissance des formalités administratives ; maîtrise de la logistique et des règles de manutention : organisation du déménagement, conditionnement, entreposage des objets, gestion des plannings, etc ; maîtrise de l’ensemble des règles de sécurité. Les déménageurs d’Abidjan aident les particuliers à changer de domicile. Pour ce faire, il démonte, emballe, charge, transporte, déballe et remonte les meubles et objets du foyer. Un métier physique mais accessible aux candidats même non‑diplômés. Avis aux profils résistants, mobiles et motivés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B dans les secteurs cosmétique, distribution et grande consommation, assurer la prospection de nouveaux business, la prise de rendez‑vous et la clôture de ventes, élaborer une stratégie commerciale sectorielle avec plan d’action annuel incluant la veille marché et l’analyse des tendances avec des outils CRM fournis, proposer des solutions sur mesure, animer des présentations et suivre les implémentations jusqu’à la facturation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du DGA, le Responsable du développement des points de ventes est en charge de la gestion du réseau de points de vente, de la vente propre et du management des équipes de responsables de points de vente, vendeurs, commerciaux et techniciens pour atteindre les objectifs du réseau et des points de vente. Il doit développer les ventes de produits et services, diriger les responsables de points de vente, prospecter de nouveaux clients, assurer l’animation des points de vente, piloter et faire le reporting journalier du réseau, s’assurer de la disponibilité et du contrôle des stocks, faire appliquer les consignes hiérarchiques, intégrer efficacement la vision et réaliser les objectifs du réseau, garantir l’approvisionnement dans le respect des délais, et animer les défis ventes et la vie collective du réseau. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ingénieur de projet junior participe à la planification, à la coordination et à l’exécution de projets d’ingénierie en aidant à la documentation technique, aux activités sur site, à la coordination entre équipes internes, sous‑traitants et fournisseurs afin de garantir la livraison des projets dans les délais, le respect du cahier des charges et les normes de qualité et de sécurité, en participant à la préparation des plans et documents, au suivi des matériaux et de la main‑d’œuvre, aux inspections de site, à la mise à jour de la documentation et en veillant au respect des procédures HSE. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Recrutement pour une importante société basée à San-Pedro : 05 grutiers. Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, conduire et manœuvrer une grue, assurer le levage et le déplacement des charges en toute sécurité, vérifier l’état du matériel et effectuer les contrôles journaliers, respecter strictement les consignes de sécurité sur le chantier, collaborer avec les équipes au sol, maîtriser la conduite de grue et la lecture des plans de levage, connaître les charges et règles de sécurité, effectuer des manœuvres précises et sécurisées, assurer la coordination avec les équipes au sol et l’entretien courant du matériel, avec un CACES grue en cours de validité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Clean Energy Services, entreprise spécialisée dans la sécurité et la performance énergétique, recherche un électricien sous la supervision de la Direction Technique pour réaliser des audits de conformité et de sécurité des installations électriques, effectuer la maintenance préventive selon les plans de maintenance périodiques chez les clients et assurer le reporting post‑intervention dans un environnement résidentiel, tertiaire et industriel, avec une rigueur scientifique et le respect des normes techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités à Abidjan, Clean Energy Services recrute des partenaires commerciaux indépendants pour promouvoir ses solutions d’expertise auprès des résidences, du secteur tertiaire et de l’industrie. La mission consiste à identifier, prospecter et conclure des ventes pour les offres de l’entreprise sur des marchés porteurs tels que particuliers, hôtels, cliniques et industries, en assurant un excellent relationnel, autonomie, rigueur et goût du défi pour contribuer à la croissance commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Trouver un emploi en Côte d'Ivoire, notamment à Abidjan, est un exercice qui nécessite de bonnes stratégies pour connaître le succès. La capitale économique, Abidjan, concentre une grande partie des offres d'emploi disponibles dans le pays. Nous vous proposons ici des conseils pratiques pour maximiser vos chances de réussite dans votre recherche d'emploi.
Vous pouvez utiliser le moteur de recherche des offres d'emploi. Il vous permettra de filtrer au mieux les propositions qui correspondent à vos attentes. Vous pouvez sélectionner :
Après avoir effectué votre sélection, vous pouvez consulter les annonces d'emploi, et postuler, directement depuis la messagerie interne du site. Un des atouts majeurs de Go Africa Online, c'est que lorsque vous écrivez à une entreprise, elle peut consulter votre profil de membre. Il est totalement gratuit, et vous permet de vous présenter de manière exhaustive : présentation, expériences, formations, langues parlées, CV téléchargeable, portfolio de réalisations...
Mais vous le savez, Go Africa Online est également un réseau social professionnel en ligne. Vous pouvez l'utiliser pour suivre des entreprises qui vous intéressent, intéragir avec leur posts... Et vous pouvez également poster vous mêmes des sujets qui vous passionnent, et ainsi montrer tout votre dynamisme. Cela vous permettra d'élargir votre réseau professionnel, de vous bâtir un personnal branding solide, et d'avoir un profil attrayant pour les recruteurs qui préfèreront un candidat qui prouve son dynamisme, qu'un autre qui n'aurait aucune publication ni présence sur internet.
Le processus de recrutement des entreprises Ivoiriennes est généralement structuré. Elles recherchent des candidats capables de fournir un CV bien rédigé et une lettre de motivation personnalisée. Un CV doit mettre en avant l'expérience pertinente et les compétences clés, tandis que la lettre de motivation doit montrer un réel intérêt pour l'entreprise et le poste.
Vous pouvez trouver des exemples de lettres de motivation bien rédigées directement sur internet. Vous pouvez également utiliser des outils d'Intelligence artificielle pour vous aider à avoir une base rédactionnelle correcte. Ceci étant dit, nous vous conseillons vivement de mettre votre touche personnelle dans votre lettre, et d'avoir un CV qui vous ressemble. Les recruteurs reçoivent des centaines de demandes d'emploi, et ils seront plus attirés par une lettre de motivation singulière que par un texte "sans âme"...
Après l'envoi du CV, l'étape suivante est l'entretien d'embauche. Pour réussir un entretien à Abidjan, il est important de bien se préparer : connaître l'entreprise, comprendre ses attentes et être prêt à discuter de son parcours et de ses compétences. Démarquez-vous des autres candidats en faisant des recherches sur l'entreprise que vous allez rencontrer :
Lors de votre entretien d'embauche, votre recruteur sera agréablement surpris si il sent que vous vous êtes véritablement intéressé à l'entreprise que vous souhaitez intégrer.
Réseautage : Le réseautage est essentiel de par le monde en milieu professionnel. La Côte d'Ivoire et son poumon économique Abidjan n'échappent pas à la règle. Participer à des événements professionnels peut vous aider à découvrir des postes non publiés. Et avoir un proil bien renseigné sur Go Africa Online : il se référencera sur Google et permettra aux recruteurs de trouver de l'information professionnelle sur vous lorsqu'ils la chercheront.
Mise à jour régulière du CV : Assurez-vous que votre CV est toujours à jour, reflétant vos compétences et expériences les plus récentes. Personnalisez-le pour chaque session de candidature.
Préparation aux entretiens : Faites des recherches approfondies sur l'entreprise avant l'entretien et pratiquez vos réponses pour gagner en confiance.
Utilisation des réseaux sociaux professionnels : Un profil Go Africa Online à jour est crucial pour entrer en contact avec des recruteurs et responsables RH.
Le marché du travail en Côte d'Ivoire évolue rapidement. Abidjan voit un essor des startups, en particulier dans les secteurs technologiques, offrant des opportunités aux jeunes talents. De plus, les multinationales s'implantent de plus en plus dans la région, augmentant la demande de professionnels qualifiés dans des domaines variés, tels que la logistique et la gestion de projet.


Les écoles de langue en Côte d’Ivoire qui proposent des cours en ligne
Comment évaluer objectivement les compétences et l’expérience des candidats en Côte d’Ivoire
Formation et sensibilisation aux bons gestes pour utiliser un échafaudage en toute sécurité en Côte d’Ivoire
Écoles de langues pour enfants à Abidjan un apprentissage qui construit l’avenir