Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Boardroom Appointments recrute un Regional Business Development Manager basé à Yamoussoukro. Le poste concerne la gestion du développement commercial régional dans le secteur des ventes, avec un accent sur la croissance du chiffre d’affaires et la prospection de nouveaux clients. Missions : réaliser des études de marché et analyses sectorielles pour développer des solutions commerciales efficaces ; promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès de clients potentiels ; participer à des réunions stratégiques pour la mise à jour des parties prenantes ; fournir des retours constructifs aux équipes commerciales ; examiner les contrats de vente afin de garantir leur conformité juridique et interne ; interagir avec les clients et répondre à leurs demandes concernant les produits et services. Profil : expérience confirmée de plus de 5 ans dans la vente de machines lourdes ou logistique de transport lourd ; expérience en service client, marketing ou vente ; formation en commerce, marketing ou finance ; solides compétences en négociation, organisation, résolution de problèmes et gestion de projets ; maîtrise des techniques de croissance commerciale et de vente ; excellentes capacités de communication orale et écrite ; maîtrise du français et de l’anglais ; sens de l’initiative et engagement envers la croissance de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans l’intégration de solutions IT, télécoms et cybersécurité en forte croissance en Afrique de l’Ouest un(e) Manager Senior Innovation & Solutions. La mission générale consiste à porter la vision et la structuration du pôle Innovation & Solutions en collaboration avec les équipes avant-vente, techniques et projets afin d’harmoniser les pratiques, garantir la cohérence des solutions proposées, professionnaliser la documentation, soutenir la montée en compétence des équipes et contribuer à l’évolution du portefeuille d’offres. Le poste implique la structuration et l’harmonisation de la conception des solutions à travers la définition de standards, modèles et bonnes pratiques, la mise en place d’un cadre documentaire homogène, ainsi que l’amélioration de la qualité des livrables clients. Il s’agit également d’animer la dynamique régionale via des ateliers, revues techniques et partages d’expérience, de renforcer les compétences des équipes par des actions de formation et d’accompagnement, et de contribuer à la qualité des offres en apportant un regard structurant sur les documents et dossiers stratégiques. Le rôle inclut aussi une dimension d’innovation avec l’identification de solutions pertinentes, la formalisation de fiches techniques et l’amélioration du catalogue d’offres. Le candidat doit assurer un pilotage transverse avec suivi des standards, reporting et amélioration continue. Le profil recherché est un Bac+5 en informatique, télécommunications ou domaine connexe avec 7 à 10 ans d’expérience dans un environnement intégrateur, opérateur ou cabinet spécialisé. Une bonne connaissance des systèmes, réseaux, cybersécurité, cloud et architecture technique est requise, ainsi que des compétences en structuration, animation et leadership transversal. L’anglais professionnel est souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Groupe ESIE-Capital RH dans sa mission transformationnelle des talents et des entreprises recrute pour un de ses clients leader dans son secteur : (2) CHARGE QUALITE - CERTIFICATION ISO. Missions principales sous la supervision du Coordinateur de la Division Certification : contribuer à la rédaction du système documentaire ; pilotage des démarches de bout en bout jusqu’à la délivrance des certifications ISO ; assurer le succès du processus d’accréditation ; favoriser l’adhésion du personnel et l’évolution des attitudes par rapport à la qualité ; maîtriser le processus de certification qualité ou la labellisation choisie ; maîtriser les normes ISO en vigueur ; maîtriser la législation et la réglementation en matière de QHSE ; assurer une veille technologique et réglementaire systématique ; élaborer et suivre des tableaux de bord pertinents ; évaluer des actions, des projets et des processus ; préparer un audit ; superviser et faire respecter les procédures internes. Profil du poste : niveau BAC+3/4. Compétences transversales : maîtrise des normes ISO 9001, 14001, 45001, 15189, 17025 ; être disponible, à l’écoute et s’adapter ; être rigoureux(se) et précis(e) ; analyser et synthétiser de nombreuses informations ; résoudre des problèmes de natures différentes ; gérer les priorités ; être à la fois ferme et diplomate. Dossiers de candidature : CV, dernier diplôme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre d’emploi pour un poste de Comptable junior proposé sur Projobivoire. Le comptable junior aura pour mission d’assister la gestion comptable de l’entreprise ou du cabinet, notamment la tenue de la comptabilité générale et analytique, la saisie et le contrôle des pièces comptables, la gestion des comptes clients et fournisseurs, le suivi des paiements et relances, la participation aux déclarations fiscales et sociales ainsi que la préparation des états financiers. Il pourra également intervenir dans les rapprochements bancaires et la clôture des comptes. Profil recherché : formation en comptabilité ou finance (Bac+2 à Bac+3), maîtrise d’Excel et des logiciels comptables, rigueur, sens de l’organisation et respect des délais. Rémunération indiquée : 180 000 F CFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les Grands Moulins d’Abidjan (GMA) recrutent un Responsable Magasin Produits Finis. Missions principales : respecter les règles de sécurité et les procédures internes ; assurer la gestion logistique des produits finis ; réceptionner les sacs de farine et les sons après comptage physique ; participer au recomptage physique en cas d’anomalie de poids au pont bascule ; contrôler la manipulation des sacs cassés lors de la livraison ; effectuer le contrôle physique des stocks avant livraison ; veiller à la propreté, à l’hygiène et à la sécurité alimentaire des magasins et entrepôts ; assurer le suivi et le bon déroulement des opérations de livraison dans le système Dynamics ; fournir les inventaires physiques et toutes informations demandées par le contrôle de gestion. Profil : diplôme BTS ou Licence en logistique ; expérience d’au moins 4 ans ; esprit d’équipe, sens de l’organisation et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre d’emploi pour un poste d’agent paiement marchand Wave dans les zones d’Aboisso et Maféré. Le poste consiste à promouvoir et développer l’utilisation de la solution Wave Mobile Money auprès des commerçants et utilisateurs dans la zone assignée. Missions : sensibiliser les commerçants et clients au paiement marchand Wave ; accompagner les commerçants dans la création et l’utilisation des codes QR Wave Business ; encourager l’adoption des paiements digitaux dans les points de vente ; assurer la fidélisation des utilisateurs et commerçants ; contribuer à l’augmentation des transactions via la solution Wave. Profil : avoir une bonne aisance relationnelle et une capacité de communication ; être dynamique et motivé par les activités commerciales ; disposer d’un téléphone Android ; être âgé entre 18 et 35 ans ; résider dans la zone d’intervention (Aboisso, Maféré ou environs) ; sens de la persuasion et autonomie sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RACHPACO, société spécialisée dans les prestations de services dans le domaine aéroportuaire, recherche un(e) Comptable certifié(e) capable de travailler de façon autonome afin d’assurer la gestion comptable et fiscale de l’entreprise. MISSIONS PRINCIPALES : assurer la tenue complète de la comptabilité, effectuer les saisies comptables et le classement des pièces, réaliser les rapprochements bancaires, assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs, préparer les déclarations fiscales et sociales, produire les états comptables périodiques, préparer les éléments nécessaires aux états financiers de fin d’année, collaborer avec le cabinet comptable externe pour les contrôles et clôtures annuelles, veiller au respect des obligations comptables et fiscales. PROFIL : diplôme en comptabilité, finance ou gestion, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise SYSCOHADA et fiscalité ivoirienne, bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables (Sage, SAARI, Odoo ou équivalent), autonomie, rigueur, organisation, discrétion et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise évoluant dans le domaine du BTP recrute des peintres expérimentés pour intervenir sur différents chantiers. Missions et tâches principales : réaliser les travaux de peinture intérieure et extérieure, préparer les surfaces à peindre (ponçage, nettoyage, enduits, décapage), appliquer les couches de peinture, vernis et revêtements, effectuer les travaux de finition et de décoration, poser des revêtements muraux si nécessaire, identifier et corriger les imperfections des surfaces, mélanger et préparer les produits selon les besoins du chantier, respecter les délais d’exécution et les consignes techniques, veiller à la propreté et à la sécurité sur les chantiers, assurer l’entretien du matériel utilisé. Profil recherché : expérience confirmée en peinture bâtiment, bonne maîtrise des techniques de peinture et finition, sens du détail et du travail bien fait, sérieux, discipline et esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression et sur chantier, disponibilité immédiate souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES : planifier et suivre l’exécution des activités du personnel administratif, assurer la gestion administrative du personnel (paie, congés, déclarations sociales), assister la direction générale dans les recrutements, mettre à jour le tableau des effectifs, veiller au respect des procédures et du règlement intérieur, fixer et évaluer les objectifs du personnel, élaborer une politique sociale et veiller à son application, réaliser des analyses RH quantitatives et qualitatives, assurer la motivation du personnel, définir une politique salariale avec la direction, veiller aux conditions de travail, gérer l’évolution des ressources humaines, produire le bilan social, gérer la politique d’emploi (embauche, départ, promotions, sanctions), centraliser les besoins en personnel, organiser le recrutement, assurer l’adéquation des compétences, mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois, définir les fonctions et qualifications, évaluer les compétences et les promotions, proposer des ajustements de primes et avantages sociaux, coordonner le plan de formation, élaborer les contrats de travail, organiser les congés et horaires, assister la direction dans les réunions du personnel, organiser la communication interne, exécuter toute tâche confiée par la direction. PROFIL : Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, gestion des entreprises ou management, bonne maîtrise des outils RH, compétences en droit du travail, évaluation des compétences et développement de carrière, connaissances en ODD et RSE. QUALITÉS : 3 ans d’expérience minimum, organisation, autonomie, discrétion, esprit d’équipe, bonne communication, capacité à travailler sous pression et sens de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités de salubrité et de collecte des déchets ménagers à Yopougon, MAD HOLDING recrute des agents collecteurs motivés et dynamiques. MISSIONS PRINCIPALES : assurer la collecte des ordures ménagères auprès des abonnés, respecter les jours et horaires de passage, maintenir la propreté des zones de collecte, être respectueux et professionnel avec les clients, signaler toute difficulté ou anomalie sur le terrain. PROFIL : être courageux, ponctuel et discipliné, avoir une bonne condition physique, savoir travailler en équipe, résider à Yopougon, expérience appréciée mais non obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise évoluant dans le domaine du BTP recrute des maçons expérimentés pour renforcer ses équipes sur différents chantiers. Missions et tâches principales : réaliser les travaux de maçonnerie générale sur les chantiers, monter les murs, cloisons, façades et fondations, effectuer les travaux de bétonnage, coffrage et ferraillage, réaliser les enduits, chapes et finitions, construire les regards d’évacuation et ouvrages d’assainissement, participer aux travaux de dallage et pavage, lire et interpréter les plans de construction, préparer les matériaux, outils et espaces d’intervention, veiller à la solidité et à la qualité des ouvrages réalisés, respecter les consignes de sécurité sur les chantiers, assurer l’entretien du matériel utilisé. Profil recherché : expérience confirmée en maçonnerie bâtiment et travaux publics, bonne maîtrise des techniques de construction, capacité à travailler en équipe et sous pression, sérieux, discipline et sens des responsabilités, disponibilité immédiate souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale et de l’expansion de ses activités, ELEMEC recrute une Commerciale expérimentée, capable de représenter l’entreprise avec professionnalisme, élégance et performance. Nous recherchons une professionnelle dynamique, sérieuse et ambitieuse, disposant d’excellentes aptitudes en communication, en négociation et en développement commercial. Rattachée à la direction commerciale, vous serez chargée de développer et fidéliser un portefeuille clients, prospecter de nouveaux marchés et partenaires, assurer la présentation et la commercialisation des produits et solutions de l’entreprise, représenter l’entreprise lors des rendez-vous et événements professionnels, assurer le suivi commercial des clients et contribuer à l’atteinte des objectifs fixés. Profil recherché : excellente présentation, élégance et professionnalisme, très bonne élocution et maîtrise parfaite de la communication orale, forte capacité de persuasion, de négociation et de closing, aptitude à créer et maintenir une relation de confiance avec la clientèle, orientation résultats et sens développé de la performance, rigueur, autonomie et sens de l’organisation, disponibilité pour des déplacements professionnels. Critères exigés : expérience confirmée en tant que commerciale, maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection, excellente communication en français, permis de conduire valide obligatoire, très bonne maîtrise de la conduite automobile, capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs commerciaux. L’entreprise offre un environnement de travail structuré, dynamique et stimulant, une entreprise en pleine croissance offrant de réelles perspectives d’évolution, une rémunération attractive composée d’un fixe et de commissions liées à la performance, ainsi qu’une expérience professionnelle valorisante au sein d’un secteur en développement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché à la direction générale de la société, le chauffeur aura pour tâches de livrer la marchandise dans les différents points de vente, conduire les commerciaux lors des prospections, assurer le rôle de coursier pour le volet administratif et effectuer toutes les tâches liées à l’activité. Formation requise : école de conduite. Expérience professionnelle : avoir déjà conduit pour des sociétés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le responsable mécanique est principalement chargé des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations de surface du site afin d'optimiser la sécurité et les performances de l'ensemble des équipements fixes, dans le but d'atteindre des objectifs opérationnels et de production optimaux tout en garantissant le respect des politiques et procédures applicables. Le titulaire du poste devra également former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance nationaux afin de garantir le bon fonctionnement des équipements fixes de surface, en assurant la supervision quotidienne du personnel et en dispensant des formations techniques. Profil du poste : diriger, former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance mécanique afin qu’elle effectue un travail de qualité, en toute sécurité et avec efficacité ; s’assurer que les subordonnés comprennent leurs responsabilités et disposent des ressources nécessaires ; veiller au respect des normes de sécurité via des réunions hebdomadaires et l’exemplarité ; mettre en œuvre et renforcer le programme de santé et de sécurité ; surveiller l’état des équipements et utiliser le système de GMAO ; garantir l’exécution du planning de maintenance et l’atteinte des objectifs quotidiens ; assurer la sécurité des travaux de maintenance mécanique ; gérer les interventions imprévues pour limiter leur impact ; promouvoir la conformité aux politiques et procédures internes ; maintenir un haut niveau de qualité ; proposer des améliorations et identifier les risques ; respecter les exigences réglementaires ; développer les compétences de l’équipe par la formation et le suivi ; réaliser des entretiens de développement de carrière ; favoriser une communication efficace entre les équipes ; assurer la sécurité et le respect des procédures environnementales ; tenir à jour les rapports réglementaires. Formation : diplôme, certificat IV ou qualification professionnelle en mécanique minimum. Expérience : au moins 10 ans en maintenance mécanique d’installations fixes, dont 5 ans en supervision ; expérience sur pompes, vannes, concasseurs, broyeurs, cribles vibrants, convoyeurs et tuyauterie ; solide maîtrise de la planification et de l’exécution de la maintenance ; expérience en milieu minier ou site isolé appréciée ; maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook ; compétences en gestion d’équipe, formation et communication ; capacité à travailler dans un environnement exigeant et à gérer plusieurs tâches simultanément. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : COMPAGNIE AFRICAINE DE CACAO (CACAO SA), entreprise de transformation du cacao en beurre, masse et poudre de cacao, recrute un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Microbiologie. Sous l’autorité du Responsable QHSE, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer le contrôle microbiologique des produits en cours de fabrication et des produits finis, conformément aux exigences de qualité, sécurité alimentaire et environnementales. Principales missions : réaliser les analyses microbiologiques des matières premières, produits semi-finis et produits finis ; effectuer les contrôles microbiologiques portant notamment sur la Flore Aérobie Mésophile Totale (FAMT/TPC), les levures et moisissures, les Entérobactéries, Escherichia coli et Salmonella ; interpréter, enregistrer et valider les résultats d’analyses ; vérifier la conformité microbiologique des produits selon les normes en vigueur ; participer à la gestion des non-conformités et à la mise en œuvre des actions correctives ; assurer la traçabilité et l’archivage des résultats d’analyses ; veiller au respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL), d’Hygiène (BPH) et de Fabrication (BPF) ; participer à l’entretien, au nettoyage et à la vérification des équipements de laboratoire ; gérer les consommables, réactifs et matériels de laboratoire ; participer à la mise à jour des procédures et documents qualité. Profil : Bac +2 minimum en Microbiologie, Industrie Agroalimentaire ou tout diplôme équivalent. Expérience minimale de 2 ans en laboratoire agroalimentaire, une expérience dans la transformation du cacao est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Logistique, vous aurez pour missions la gestion des stocks incluant le suivi des entrées et sorties de matières premières, de conditionnement et de produits finis cosmétiques, la réalisation des inventaires physiques et la traçabilité. Vous serez également chargé de l’approvisionnement avec le déclenchement des demandes d’achat et le suivi des livraisons des fournisseurs, de la coordination transport incluant la préparation des expéditions, l’organisation du transport et le contrôle des documents de livraison, ainsi que du reporting avec la mise à jour des tableaux de bord logistiques et la transmission des rapports quotidiens à la hiérarchie. Profil : formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, transport ou supply chain, première expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire idéalement en milieu industriel, maîtrise du Pack Office notamment Excel et des logiciels de gestion de stock, notions sur le logiciel Odoo et expérience dans le secteur cosmétique seraient un atout, rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité à travailler sous pression. Type de contrat : contrat d’essai renouvelable une fois, suivi d’un CDD puis d’un CDI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du responsable de production, le géologue minier stagiaire contribuera à la compréhension et à l'application des contraintes géologiques et structurales du gisement de Lafigué afin de garantir la sécurité et l'efficacité des opérations minières. Le stagiaire participera à la cartographie de la fosse, au contrôle de la teneur et à la collecte de données géologiques, tout en contribuant à la mise à jour et à la validation des modèles géologiques et géotechniques au fur et à mesure de l'avancement de l'exploitation minière. En étroite collaboration avec les géologues miniers et les ingénieurs géotechniques, il participera à la délimitation du gisement, à l'interprétation structurelle et aux processus de réconciliation afin d'optimiser l'extraction du minerai et de minimiser la dilution. Le poste implique également la surveillance des caractéristiques structurelles affectant la minéralisation et le respect strict des normes de sécurité et environnementales. Responsabilités : participation à la cartographie quotidienne de la fosse (lithologie, structures, minéralisation et contacts minéralisés), soutien aux activités de contrôle de la teneur incluant l’échantillonnage et la saisie de données, délimitation et marquage du minerai et des stériles, participation au prélèvement et à l’expédition des échantillons selon les protocoles QA/QC, suivi de l’extraction du minerai et de la dilution, mise à jour des cartes géologiques et modèles, collaboration avec les ingénieurs pour optimiser la récupération du minerai, soutien aux processus de réconciliation, suivi des données de production et contribution aux rapports, respect des normes de sécurité. Engagement en santé, sécurité, environnement et responsabilité sociale : application des procédures de sécurité, respect des plans de gestion des risques, participation aux programmes HSE, respect des politiques environnementales et de développement durable, protection de l’environnement et des communautés, respect de la législation applicable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante entreprise opérant dans les secteurs des télécoms, électricité, BTP et fibre optique en Côte d’Ivoire et disposant de filiales en Afrique de l’Ouest recrute un Chef de Projet Fibre Optique. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de projets techniques dans le domaine de la fibre optique et être capable de superviser et optimiser les opérations techniques. Missions et activités principales : piloter les projets de déploiement, maintenance et exploitation des réseaux fibre optique (FTTH, FTTO, Backbone), assurer la coordination technique, administrative, financière et opérationnelle des projets dans le respect des délais, coûts, qualité et règles HSE, planifier et coordonner les projets de déploiement, définir les ressources humaines, matérielles et logistiques, élaborer et suivre les plannings, assurer le suivi budgétaire, produire les reportings et tableaux de bord, superviser les études techniques et relevés terrain, valider les plans de déploiement et schémas réseau, contrôler les travaux de tirage, raccordement et soudure fibre optique, vérifier les mesures OTDR et recettes techniques, garantir la conformité des installations aux normes, encadrer les équipes terrain et sous-traitants, organiser les réunions de chantier, assurer la communication avec clients, fournisseurs et équipes internes, gérer les incidents et proposer des solutions correctives. Profil : Bac+4 à Bac+5 dans le domaine des télécommunications, fibre optique ou domaine connexe, minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets fibre optique et télécom, excellentes compétences en gestion d’équipe et communication, maîtrise des outils de gestion de projet, capacité à travailler sous pression et respecter les délais, permis de conduire valide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein du pôle commercial de 2YM HOLDING, le commercial sera chargé de l’offre et de la vente des produits que propose 2YM HOLDING auprès des entreprises et des particuliers, en collaboration étroite avec la direction générale, la direction comptable et financière et la direction commerciale. Missions : développer un portefeuille de prospects, fidéliser le portefeuille client et entretenir la relation terrain, assurer le suivi commercial et administratif du secteur d’action commerciale, assurer les commandes et livraisons de produits aux clients, collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales, recueillir les impressions des clients afin d’améliorer le service. Profil : expérience de 2 ans ou plus dans le commerce classique, le e-commerce et/ou la vente de produits, notamment dans les services de livraison ; écoute et rigueur commerciales ; bonnes qualités humaines et aisance relationnelle ; adaptabilité et gestion des urgences ; organisation du travail. Compétences : BAC+2 minimum, maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) et du web, notions en e-commerce et gestion de stock, capacité rédactionnelle, sens de l’initiative, proactivité et autonomie, force de négociation et de vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante entreprise opérant dans les secteurs des télécoms, électricité et BTP en Côte d’Ivoire et disposant de filiales en Afrique de l’Ouest recrute un Chef de Projet Radio-Transmission passionné et dynamique pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de projets techniques dans le domaine des radio-transmissions et télécoms, et être capable de superviser et optimiser les opérations techniques. Missions et activités principales : piloter les projets de déploiement radio-transmission de bout en bout, élaborer les plannings et suivre l’avancement des travaux, assurer le respect des budgets et des délais, identifier les risques projets et mettre en œuvre des plans d’action, superviser les installations et mises en service des équipements radio, coordonner les équipes terrain, sous-traitants et partenaires techniques, valider les études techniques et architectures réseau, garantir la conformité aux normes et standards opérateurs, organiser les réunions de suivi projet, produire les reportings techniques et financiers, assurer le suivi des KPI et de la qualité de service réseau, participer à la résolution des incidents majeurs, être l’interlocuteur principal du client sur les aspects techniques, suivre les commandes équipements et prestations, participer aux recettes techniques et à la validation finale des projets. Profil : Bac+4 à Bac+5 en télécommunications, réseaux ou domaine connexe, minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets télécom, excellentes compétences en gestion d’équipe et communication, maîtrise des outils de gestion de projet, capacité à travailler sous pression et respecter les délais, permis de conduire valide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MONPROFCHEZMOI est une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la formation et le soutien scolaire. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, elle recherche un(e) comptable rigoureux(se) et organisé(e). MISSIONS PRINCIPALES : comptabilité générale incluant la saisie des écritures comptables (achats, ventes, banque), réalisation des rapprochements bancaires, lettrage des comptes, suivi des immobilisations, gestion des clients et fournisseurs avec établissement et suivi des factures, suivi des encaissements et relances des impayés, saisie des factures fournisseurs, préparation et suivi des paiements, fiscalité avec déclarations ITS, CNPS et autres obligations, suivi des échéances fiscales, préparation des éléments pour l’expert-comptable, reporting et trésorerie avec élaboration des reportings mensuels, suivi de la trésorerie, analyse des écarts financiers et mise en place de tableaux de bord, participation aux clôtures mensuelles et annuelles et préparation du bilan en collaboration avec l’expert-comptable. PROFIL : formation en comptabilité ou finance, 2 ans d’expérience minimum, maîtrise de Sage souhaitée, bonne maîtrise d’Excel, connaissance des règles comptables et fiscales, rigueur, organisation, autonomie et discrétion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chef d'équipe mécanique est principalement chargé des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations de surface du site, afin d'optimiser la sécurité et les performances de l'ensemble des équipements fixes et d'atteindre les objectifs opérationnels et de production fixés, tout en veillant au respect des politiques et procédures applicables. Le titulaire du poste devra également former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance afin de garantir le fonctionnement le plus efficace possible de l'ensemble des équipements fixes de surface, en assurant la supervision quotidienne du personnel et en dispensant des formations sur tous les aspects techniques de l'usine. Profil du poste : diriger, former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance mécanique afin qu’ils effectuent un travail de qualité, en toute sécurité et avec efficacité ; s’assurer que les subordonnés directs comprennent clairement leurs responsabilités et disposent des ressources nécessaires ; veiller au respect des normes de sécurité par des réunions hebdomadaires et l’exemplarité ; mettre en œuvre et renforcer le programme de santé et de sécurité ; surveiller l'état des équipements et utiliser le système de GMAO ; s’assurer du respect des plannings de maintenance ; garantir la sécurité de tous les travaux de maintenance mécanique ; gérer les interventions imprévues pour minimiser l’impact sur l’exploitation ; promouvoir la conformité aux politiques et procédures internes ; maintenir un haut niveau de qualité ; proposer des améliorations et gérer les risques ; assurer le respect des exigences réglementaires ; développer les compétences de l’équipe et organiser des formations ; réaliser des entretiens de développement de carrière ; encourager une communication efficace ; garantir la sécurité et la responsabilité environnementale ; appliquer les procédures de sécurité et les plans de gestion des risques ; tenir les rapports réglementaires et internes. Formation : diplôme de fin d’études secondaires, certificat IV ou qualification dans le domaine mécanique. Expérience : au moins 5 ans en maintenance mécanique d’installations fixes, dont 2 ans en encadrement ; expérience sur pompes, vannes, concasseurs, broyeurs, cribles vibrants, convoyeurs et tuyauterie ; maîtrise de la planification et de l’exécution de la maintenance ; expérience en milieu minier ou site isolé appréciée ; maîtrise du français souhaitée ; maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook ; fortes compétences en gestion d’équipe, formation et communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur majeur du facility management en Côte d’Ivoire offrant des prestations multitechniques et multiservices pour l’entretien des bâtiments et environnements de travail grâce à une approche globale et digitalisée. Sous la supervision du Responsable Technique, le Technicien SSI-CFA assure l’installation, la configuration et la maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI) et de courant faible (vidéosurveillance, contrôle d’accès, réseaux). Missions : exécuter les dépannages curatifs et visites préventives sur les équipements SSI, vidéosurveillance et contrôle d’accès, localiser et analyser les pannes ou dérives sur les boucles de détection et réseaux courants faibles, réaliser les tests périodiques de la chaîne d’alarme (détecteurs, sirènes, DAS, désenfumage), traiter les alarmes et défauts sur les systèmes de supervision, tenir à jour les registres et listings d’intervention après chaque action, assurer la traçabilité des interventions via la GMAO, encadrer les interventions des prestataires extérieurs. Profil : BTS minimum en systèmes électroniques, informatiques ou domaine connexe, minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire en facility management, industrie ou bâtiment, maîtrise du français (anglais un atout), bonne maîtrise des centrales de détection incendie, systèmes de vidéosurveillance et contrôle d’accès, lecture de plans et schémas techniques, utilisation des logiciels de supervision, respect strict des consignes de sécurité. Conditions : poste basé à Abidjan, contrat CDD/CDI, assurance maladie, rémunération entre 200 000 et 300 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La société Cicotrans, spécialisée dans le BTP, recrute un Assistant Commercial expérimenté basé à Cocody ancien camp d’Akouédo. Le poste consiste à développer et fidéliser le portefeuille client, cibler et prospecter de nouveaux clients potentiels, promouvoir les offres de services ou produits de l’entreprise et assurer le suivi commercial afin de garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Le candidat devra également élaborer des stratégies commerciales visant à dynamiser les ventes et contribuer à la croissance de l’activité. Le profil recherché doit maîtriser les techniques de prospection, de communication et d’argumentation commerciale, avec un bon relationnel, une attitude accueillante et souriante, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation au travail en équipe et en environnement commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise recrute un HR Coordinator basé à Abidjan pour assurer la gestion complète des activités ressources humaines et administratives. Le poste couvre l’administration du personnel incluant la gestion et mise à jour des dossiers employés, le suivi des absences et congés, la préparation des contrats de travail, avenants et attestations, ainsi que la diffusion des informations RH et le respect des procédures internes. Le/la candidat(e) participera également au recrutement à travers la rédaction des offres, la présélection des candidatures et l’organisation des entretiens, ainsi qu’à l’onboarding et l’offboarding des employés. Il/elle contribuera à la planification des formations, à la coordination logistique avec les formateurs et au suivi des participations. Le poste inclut aussi la gestion des déplacements professionnels, la coordination avec les agences de voyage et prestataires, ainsi que le suivi administratif des missions. Le/la HR Coordinator assurera également un rôle de support aux managers, de diffusion des informations RH et de suivi des indicateurs de performance via des reportings réguliers. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou domaine similaire, avec au moins 3 ans d’expérience, bilingue français-anglais, et maîtrisant les outils bureautiques et systèmes RH. Le candidat doit faire preuve de rigueur, organisation, autonomie, discrétion et bon relationnel. Pour postuler, envoyer le CV à l’adresse indiquée avec l’objet « HR COORDINATOR ».

Description du poste : Valsch Consulting est une entreprise spécialisée dans les études, le contrôle, l’audit, le conseil et la formation dans les domaines des télécoms, de l’informatique, du BTP et de l’énergie. Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recrute un(e) Assistant(e) Marketing pour rejoindre son équipe. Missions principales : assister dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies marketing et communication, contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à la création de contenu digital, effectuer des études de marché et analyser la concurrence, participer à l’organisation des événements et campagnes promotionnelles, rédiger et mettre en forme des supports marketing (brochures, newsletters, présentations), assurer un suivi des indicateurs de performance des actions marketing. Profil : titulaire d’un BAC +3/4 en marketing, communication ou gestion commerciale, expérience souhaitée dans un poste similaire (stage ou emploi), maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux, excellentes compétences en rédaction et création de contenu, capacité à travailler en équipe et à être force de proposition, bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de design (Canva, Photoshop serait un atout). Candidature : envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse de recrutement de l’entreprise avec l’objet indiqué dans l’offre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute des chauffeurs pour renforcer son équipe. Profil recherché : avoir entre 28 et 35 ans, être titulaire d’un permis de conduire toutes catégories en cours de validité, avoir un niveau minimum BEPC, justifier d’une expérience avérée d’au moins 3 ans dans la conduite de véhicules, notamment de type 4x4, et idéalement en entreprise ou dans la location de véhicules. Le candidat doit avoir une bonne connaissance des routes et communes d’Abidjan, une bonne acuité visuelle, ainsi qu’une aptitude à manipuler des colis et bagages lourds. Il doit être capable de travailler occasionnellement la nuit et les week-ends, faire preuve de politesse, de professionnalisme, de discrétion, de courtoisie et de sang-froid dans les situations de conduite stressantes. Une bonne maîtrise de la langue française est requise. Missions : assurer la conduite sécurisée des véhicules, transporter des personnes et des biens, et respecter les consignes de service. Dossier de candidature : CV, lettre de motivation et prétention salariale à transmettre au service des ressources humaines avec l’intitulé du poste en objet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.