Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

En tant que Pentester, vous aurez pour mission d’évaluer et de renforcer la sécurité des systèmes d’information de l’entreprise à travers des audits techniques et des tests d’intrusion. Vous contribuerez activement à l’amélioration continue de la posture de cybersécurité.



Vos responsabilités :

Réaliser des tests d’intrusion (interne/externe) sur :



Applications web



Serveurs



API



Réseaux



Identifier les vulnérabilités et évaluer leur criticité (OWASP, CVSS, etc.)



Rédiger des rapports techniques clairs et actionnables (recommandations, correctifs)



Participer à des simulations d’attaques ciblées (Red Team / Purple Team)



Collaborer avec les équipes IT, DevOps et sécurité pour appliquer les correctifs



Assurer une veille constante sur les vulnérabilités, techniques d’attaque et outils



Participer à l’élaboration de politiques de sécurité (authentification, accès, gestion des incidents)



Évaluer les fournisseurs et solutions SaaS du point de vue sécurité (due diligence)



Profil recherché

🛠️ Compétences techniques :

Excellente maîtrise des outils de pentest : Burp Suite, Metasploit, Nmap, Nessus, Wireshark, etc.



Très bonne connaissance des systèmes : Linux, Windows, architecture web & réseau



Connaissance approfondie des failles OWASP Top 10 (XSS, SQLi, CSRF, etc.)



Maîtrise des scripts et outils : Python, Bash, PowerShell



Capacité à produire des livrables clairs, structurés et adaptés à différents publics (techniques et non-techniques)



🧠 Savoir-être :

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse



Discrétion et sens de la confidentialité



Pédagogie et aptitude à vulgariser les concepts de sécurité



Esprit d’équipe et culture du feedback



🎓 Formation & Expérience

Bac +3 à Bac +5 en informatique, spécialisation cybersécurité



2 à 5 ans d’expérience dans le domaine du pentest ou de l’audit de sécurité



Une certification (OSCP, CEH, GPEN, eJPT, etc.) est fortement appréciée



🗂️ Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Mission Générale

Vous serez responsable de la gestion commerciale quotidienne de la boutique. Vous contribuerez activement à l'animation du point de vente, à la satisfaction client et à la performance des ventes dans un univers haut de gamme mêlant épicerie fine et service personnalisé.



🧾 Responsabilités principales

Accueillir les clients avec courtoisie, élégance et convivialité



Identifier leurs besoins, les conseiller sur les produits du jour et les associations possibles



Mettre en avant les offres spéciales, nouveautés et produits de saison



Promouvoir les ventes additionnelles et fidéliser la clientèle (cartes de fidélité, conseils personnalisés)



Encaisser les paiements et gérer les commandes à emporter ou en livraison



Assurer la présentation attractive des produits (vitrines, rayonnage, merchandising)



Participer aux animations commerciales : dégustations, ateliers, événements thématiques



Suivre les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion)



Maintenir un espace de vente propre, organisé et accueillant



Rédiger des rapports d’activité et proposer des pistes d’amélioration commerciale



✅ Profil recherché

Formation :



Bac à Bac+4 en commerce, vente, hôtellerie-restauration ou domaine connexe



Compétences et qualités :



Excellente présentation, sens du service haut de gamme



Maîtrise des techniques de vente et sens commercial affirmé



Très bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe



Dynamisme, autonomie, capacité à prendre des initiatives



Aisance avec les outils de suivi (tableaux de bord, rapports, encaissement)



Proactivité dans la gestion des produits et des clients



Atouts supplémentaires :



Expérience en salon de thé, café, boulangerie-pâtisserie ou épicerie fine



Intérêt marqué pour les produits gastronomiques ou artisanaux



📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre :



CV actualisé



Lettre de motivation adaptée au poste

Description du poste : Mission principale

Le Magasinier assure la gestion physique et administrative des flux de marchandises au sein de l’entrepôt. Il réceptionne, stocke, prépare et expédie les équipements, en garantissant rigueur, traçabilité, sécurité et qualité dans le respect des procédures internes.



🛠️ Responsabilités

Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité (quantité, état, références) selon les bons de livraison



Enregistrer les mouvements de stock dans les outils de gestion (entrées, sorties, retours)



Organiser le stockage de façon sécurisée et rationnelle



Préparer les commandes internes (services, chantiers, départements)



Assurer les sorties physiques et les livraisons internes en coordination avec la logistique



Participer activement aux inventaires périodiques et aux inventaires annuels



Identifier et signaler les anomalies (produits manquants, endommagés, erreurs de livraison)



Maintenir l’ordre, la propreté et la sécurité de l’espace de stockage



Utiliser les équipements de manutention conformément aux règles de sécurité



✅ Profil recherché

Formation :



BT en Logistique, Gestion de stock ou Baccalauréat Technique équivalent



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (magasinier, gestionnaire de stock…)



Compétences techniques :



Bonne maîtrise de Word et Excel



Aisance avec les outils de gestion de stock informatisés



Connaissance des règles de sécurité en entrepôt



Capacité à porter des charges ou manipuler du matériel de levage (atout)



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation, honnêteté



Ponctualité, esprit d’équipe, autonomie



Méthodique et fiable, avec un bon sens de l’anticipation

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la restauration recrute des serveurs / serveuses professionnels(les) capables d'assurer un service de qualité en salle ou en espace de restauration.



👤 Profil recherché

Vous devez :



Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en service en salle ou en restauration collective / traditionnelle.



Avoir des références vérifiables dans le domaine de la restauration ou de la cuisine.



Avoir suivi une formation en hygiène alimentaire (HACCP).



Démontrer un vrai savoir-faire en accueil, service, présentation et relation client.



Être ponctuel(le), organisé(e), soigné(e) et savoir travailler en équipe.



Avoir une bonne présentation et un bon relationnel avec les clients.



📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV à jour



Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : À propos du poste

Sous la supervision directe du Directeur Général Adjoint en charge de l’Exploitation, vous serez responsable du pilotage et du développement du service Réseau Corporate. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la fidélisation de la clientèle Entreprises, tout en contribuant à la stratégie commerciale de la Banque.



Vos principales missions

Encadrer et animer l’équipe des chargés d’affaires Corporate.



Développer un portefeuille clients Entreprises : prospection, conseil, financement, fidélisation.



Accroître durablement les ressources et dépôts de la clientèle.



Identifier de nouvelles opportunités commerciales et recommander des solutions sur mesure (produits, services, financements).



Atteindre les objectifs commerciaux et garantir la rentabilité de l’activité dans le respect des normes de risque.



Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale Corporate.



Assurer le suivi de la satisfaction client et la qualité de service.



Veiller à la conformité réglementaire et assurer un reporting régulier.



Travailler en étroite collaboration avec les autres départements : Risques, Engagements, Juridique, Recouvrement, etc.



Mettre en œuvre les recommandations issues des contrôles internes.



Profil recherché

Formation supérieure Bac+5 en Finance, Banque, Gestion ou équivalent.



Expérience de 5 à 7 ans dans le secteur bancaire, avec au moins 3 ans dans un rôle similaire.



Excellente maîtrise des produits et services bancaires destinés aux entreprises.



Solide expérience en gestion de portefeuille Corporate et en gestion des risques.



Bonnes capacités managériales et sens du leadership.



Aisance relationnelle, sens des affaires, capacité de négociation et orientation résultats.



Bonne connaissance du tissu économique ivoirien.



Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Access).



Informations complémentaires

Mobilité requise : déplacements possibles à l’intérieur du pays dans le cadre de la relation client.



Poste en CDI basé à Abidjan.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation

Description du poste : À propos de SITARAIL

SITARAIL, filiale ferroviaire d’Africa Global Logistics (AGL), exploite depuis 1995 la ligne de chemin de fer entre Abidjan (Côte d'Ivoire) et Ouagadougou (Burkina Faso). Elle transporte chaque année plus d’un million de tonnes de fret et emploie près de 1 500 collaborateurs directs, en plus de 3 000 emplois indirects.



Acteur majeur du développement socio-économique en Afrique de l’Ouest, SITARAIL œuvre aussi dans des domaines clés comme la santé, l’éducation et l’environnement.



📝 Vos missions

En tant qu’Assistant Commercial Stagiaire, vous accompagnerez le Chef du Département Commercial dans ses missions quotidiennes :



Gestion et suivi d’un portefeuille clients



Prospection commerciale et veille du marché



Participation à l’élaboration de la politique tarifaire



Traitement et suivi des réclamations clients



Suivi des facturations et relances



👤 Profil recherché

Formation Bac+2/3 en gestion commerciale, marketing ou commerce international



Une première expérience (stage de 6 mois minimum) dans un domaine similaire



Bonne connaissance des techniques de vente et du marketing



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Aisance à l’oral comme à l’écrit



Esprit d’équipe et résistance au stress



Sens de l’analyse et bon relationnel



Force de persuasion et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle



💼 Pourquoi rejoindre SITARAIL ?

Une entreprise engagée dans le développement durable



Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et structurant



Une opportunité d’apprentissage dans un secteur stratégique pour la région



Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : À propos de AGL – Africa Global Logistics

AGL est le leader de la logistique multimodale en Afrique (portuaire, maritime, logistique et ferroviaire), présent dans 49 pays, avec plus de 21 000 collaborateurs. Filiale du groupe MSC, AGL propose des solutions logistiques innovantes et durables, adaptées aux besoins de ses clients africains et internationaux.



Vous rêvez de faire carrière dans un groupe à fort impact, qui place l’Afrique au cœur de son ambition ? Rejoignez AGL, acteur incontournable du développement du continent.



Votre mission principale

Rattaché(e) à la Direction des Solutions Transports, vous serez en charge d’assurer le suivi financier et opérationnel des activités de la direction. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité des données, analyser la rentabilité des métiers, contrôler les flux financiers et produire un reporting précis et structurant.



Vos responsabilités clés

Garantir la fiabilité des données financières et la cohérence des informations opérationnelles.



Assurer le reporting financier et opérationnel (mensuel et ponctuel).



Suivre, analyser et expliquer les écarts entre les données facturées et les données opérationnelles.



Élaborer, tenir à jour et analyser les tableaux de bord de performance.



Suivre la productivité des camions (en propre et en sous-traitance).



Contrôler la facturation des sous-traitants et assurer un suivi rigoureux des volumes traités.



Participer à la préparation budgétaire annuelle et aux projections de fin d’année.



Contribuer à l’évaluation de la rentabilité des prestations et des projets d’investissement.



Proposer des recommandations d’amélioration sur la base des analyses.



👤 Profil recherché

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou Statistiques



Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire (contrôle de gestion, analyse de données ou environnement transport/logistique)



Excellente maîtrise des outils de reporting et d’analyse (Excel, Power BI, etc.)



Solide compréhension des indicateurs de performance financière et opérationnelle



Grande rigueur, sens de l’analyse, esprit critique et autonomie



Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec les équipes financières et opérationnelles



Force de proposition et proactivité dans la remontée d’anomalies



🚀 Pourquoi rejoindre AGL ?

Un environnement de travail stimulant, multiculturel et dynamique



Des projets à fort impact pour l’Afrique



Des opportunités d’évolution au sein d’un grand groupe international



Intéressé(e) ?

Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : À propos du poste

Rattaché(e) au Manager Audit Interne ITN, vous interviendrez dans l’ensemble des phases des missions d’audit IT au sein d’OCI et de ses filiales (OMCI, OBF, OLIB). Votre rôle sera de garantir la qualité, la pertinence et la sécurité des systèmes d’information, tout en proposant des recommandations concrètes pour améliorer les processus audités.



Vous serez aussi amené(e) à contribuer à la détection de fraudes, à la gestion des risques, et au renforcement du dispositif d’audit interne du groupe.



🎯 Missions principales

Participer à la planification, à la réalisation et à la restitution des missions d’audit.



Conduire des entretiens, réaliser des tests de contrôle et des analyses de systèmes, processus et infrastructures IT.



Superviser les travaux des auditeurs assistants, s’assurer de la qualité des contrôles menés et de leur conformité avec le programme d’audit.



Identifier les dysfonctionnements et formuler des recommandations pertinentes.



Suivre la mise en œuvre effective des recommandations.



Participer à la coordination des interventions d’auditeurs externes, commissaires aux comptes et missions du groupe.



Contribuer aux enquêtes sur les fraudes, en collaboration avec les départements concernés (Fraude, Contrôle interne, Risques).



Produire un reporting régulier, mettre à jour la documentation de l’activité et les tableaux de bord.



Accompagner le développement et le déploiement d’outils d’audit internes.



Participer à l’encadrement et à la montée en compétences des auditeurs internes juniors.



👤 Profil recherché

Diplôme Bac+4/5 en informatique, réseaux, MIAGE ou gouvernance des SI.



3 à 4 ans d’expérience, dont minimum 2 ans en audit (interne ou cabinet).



Maîtrise des outils et référentiels de contrôle interne (CRIPP, ISO, COBIT, etc.).



Bonne connaissance de la sécurité des systèmes d'information, des audits de conformité et des pratiques en gestion des risques.



🧠 Compétences clés

Techniques

Audit des systèmes d'information



Contrôle interne / conformité



Analyse de données et reporting



Gestion de la fraude et des risques



Bonne maîtrise de l’anglais professionnel



Comportementales

Esprit critique et rigueur



Capacité à travailler en équipe et en transversal



Sens de la communication et de la confidentialité



Autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats



Adaptabilité et volonté d’apprentissage



🚀 Pourquoi rejoindre OCI ?

Évoluer dans un environnement stimulant à fort impact technologique et stratégique



Participer à des projets structurants dans un groupe dynamique et multi-filiales



Développer vos compétences dans un cadre international et exigeant



Envie de relever le défi ?

Transmettez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos du poste

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité, vous serez chargé(e) de la gestion comptable quotidienne, de l’analyse des comptes et de la vérification des imputations comptables et analytiques. Vous jouerez un rôle clé dans la qualité et la fiabilité de l'information financière au sein de l’entreprise.



🎯 Vos principales missions

Saisie et traitement comptable des factures fournisseurs sous JD Edwards, après vérification des pièces justificatives et mentions fiscales.



Gestion du processus de certification des factures et suivi des règlements.



Imputation comptable et analytique correcte de toutes les transactions.



Émission et comptabilisation des factures clients (Partenaires, Agences, Abonnés Postpaid).



Enregistrement des écritures de paie et d’autres opérations diverses.



Calcul et comptabilisation des charges à payer et provisions mensuelles.



Rapprochements bancaires et suivi des factures d’investissement.



Mise à jour du fichier des immobilisations dans JDE.



Contrôle des frais liés aux stocks et leur saisie dans le système.



Analyse et justification des comptes de bilan et de résultats (P&L).



Participation aux clôtures mensuelles et annuelles.



Réconciliation des données entre JD Edwards et d'autres systèmes (BSCS, EASY, GAIA, TANGO).



Préparation du reporting mensuel et tenue à jour de la documentation comptable.



Contribution à l’amélioration continue des processus comptables et de gestion.



👤 Profil recherché

Bac+2/3 en Comptabilité, Finance ou Contrôle de gestion.



1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.



Bonne maîtrise des normes comptables et des processus de clôture.



Connaissance des systèmes d'information financiers (idéalement JD Edwards ou équivalent).



Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).



🧠 Compétences clés

Techniques

Comptabilité générale et analytique



Clôture des comptes, provisions, rapprochements



Outils de gestion comptable (ERP, Excel)



Reporting et analyse des écarts



Comportementales

Esprit d’équipe et sens du collectif



Orientation résultats et rigueur



Capacité d’adaptation et flexibilité



Bon sens relationnel (clients internes / externes)



Force de proposition pour l’amélioration continue



🚀 Pourquoi rejoindre cette équipe ?

Un environnement structuré avec des outils modernes de gestion



Des responsabilités évolutives selon vos performances



Une opportunité de développer vos compétences dans un groupe dynamique



Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : À propos de Bureau Veritas

Rejoindre Bureau Veritas, c’est intégrer un groupe international reconnu pour son expertise en certification, inspection et conformité. Certifié Top Employer, Bureau Veritas promeut l’égalité des chances et s'engage à offrir un environnement de travail éthique, inclusif et stimulant.



Objectif du poste

Sous la responsabilité du Manager QHSE Audit, vous assisterez l’équipe dans le processus de certification en garantissant la qualité, la rigueur et la traçabilité des livrables. Ce stage vous permettra de découvrir les rouages de la certification et d'acquérir une solide expérience terrain dans un environnement exigeant.



Vos missions principales

Préparer les dossiers de certification, en lien avec le référent technique



Rédiger les rapports de surveillance intermédiaires (Surv.1 et 2)



Mettre à jour les bases de données et la documentation



Suivre les non-conformités (NC) : veiller aux délais, relancer les auditeurs, assurer la transmission des documents



Réaliser un point mensuel sur l’avancement des livrables



Préparer les rapports mensuels ICC pour le responsable certification



Participer à l’impression des certificats à remettre aux clients



Contribuer ponctuellement aux réunions avec des parties prenantes externes



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+4/5, spécialisation en Qualité, Santé, Sécurité, Environnement (QHSE) ou domaine connexe



Une première expérience en qualité ou certification (stage ou projet académique) est un atout



🧠 Compétences attendues

Techniques

Connaissance des normes ISO (ISO 9001, 14001, 45001)



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



Bonnes capacités de rédaction et de synthèse



Compréhension des processus de certification et exigences associées



Anglais professionnel apprécié



Comportementales

Organisation, rigueur et autonomie



Courtoisie, discrétion et respect de la confidentialité



Esprit d’initiative et sens de l’efficacité



Intégrité, impartialité et sens de l’éthique (conformément aux valeurs de Bureau Veritas)



Esprit d’équipe et communication fluide



⚠️ Informations importantes

Aucun paiement ou renseignement bancaire ne sera exigé à aucune étape du processus de recrutement.



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Le processus peut inclure des tests d’évaluation et un entretien basé sur les compétences.



🚀 Pourquoi ce stage ?

Rejoignez une référence mondiale dans l'audit et la certification



Développez des compétences concrètes en lien direct avec les normes internationales



Intégrez un environnement de travail exigeant, stimulant et porteur de valeurs fortes

Description du poste : À propos du poste

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information et jouerez un rôle central dans la conduite des projets réseaux et sécurité, de la conception à l’intégration, en lien avec les accès utilisateurs et les data centers. Votre mission : garantir la performance, la sécurité, et l’évolution continue des infrastructures IT.



👩‍💻 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



🔧 Vos responsabilités principales

I. Activités techniques

Piloter les projets d’optimisation et d’évolution des infrastructures réseaux et sécurité (accès, data centers).



Animer les comités d’ingénierie et valider les architectures techniques proposées.



Vérifier la conformité des installations réseau sur l’ensemble des sites (agences & data centers).



Suivre l’implémentation des configurations réseau (intégration de nouveaux services, déploiements).



Réaliser les tests réseaux selon les prescriptions techniques.



Participer à la rédaction de cahiers des charges techniques.



Appliquer les procédures internes lors de la mise en œuvre des projets.



Intégrer les recommandations d’audit et de sécurité dans les projets réseaux.



Rédiger et valider les contrats de services et plans projets.



Évaluer les offres techniques des fournisseurs dans le cadre des consultations.



Appliquer les règles d’urbanisme réseau (ségrégation, accès, etc.).



Évaluer la performance des partenaires et assurer les comités de pilotage projets.



Superviser les interactions avec les parties prenantes internes et externes.



Gérer et suivre le budget alloué aux projets.



II. Activités administratives et organisationnelles

Produire les rapports d’avancement projet.



Rédiger les rapports d’intégration, de test et de recette.



Organiser les transferts à l’exploitation et garantir la bonne prise en main par les équipes opérationnelles.



Tenir à jour la documentation projet et technique.



Participer aux réunions avec les équipes transverses et techniques.



👤 Profil recherché

Bac+4/5 en Télécommunications, Réseaux ou Informatique.



3 à 4 ans d’expérience en administration de réseaux IP et gestion de projets techniques.



Expérience dans un environnement multi-sites, orienté infrastructure & sécurité réseau.



🧠 Compétences attendues

Compétences techniques

Bonne connaissance du secteur des télécoms et des standards réseaux.



Maîtrise des services Cloud, infrastructures data center, gestion des fournisseurs.



Rédaction de cahiers des charges techniques et pilotage de projets (Agile).



Bonne compréhension de la gestion des risques liés aux infrastructures.



Pratique des outils et processus de gestion de projets IT.



Compétences comportementales

Esprit d’analyse et orientation résultats.



Sens de l’initiative et prise de décision efficace.



Forte capacité à travailler en équipe transverse.



Adaptabilité, agilité et réactivité dans les environnements changeants.



Volonté d’apprentissage et de développement continu.



🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler sur des projets à fort impact stratégique pour la transformation digitale.



Évoluer dans un environnement technique exigeant et collaboratif.



Opportunité de développement de carrière dans une DSI structurée et innovante.



📩 Intéressé(e) ?

Transmettez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Votre mission

Rattaché(e) à l’équipe technique/SAV, vous participerez activement à la gestion des demandes clients, au suivi des interventions et à la satisfaction globale du service après-vente.



Responsabilités principales :

Accueillir, écouter et orienter les clients ayant des réclamations ou des besoins techniques



Participer à l’enregistrement et au suivi des demandes SAV



Aider à la coordination des interventions techniques internes ou externes



Contribuer à la gestion des dossiers clients : suivi, archivage, mise à jour



Participer au traitement des retours produits et au reporting d’activité



Veiller à la satisfaction client en assurant un suivi rigoureux et réactif



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en BTS Logistique, Commerce, Relation client, SAV ou domaine technique



Une première expérience en service client ou logistique serait un plus



Aisance relationnelle, sens du service, bonne écoute



Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)



Permis de conduire souhaité (atout)



Rigueur, réactivité, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Description du poste : Votre mission

En tant que Responsable Technique & Opérations, vous assurerez la supervision des installations et le suivi des campagnes publicitaires sur supports mobiles (VTC, taxis, autres véhicules partenaires).



Vos responsabilités

⚙️ Coordination technique

Superviser l’installation des supports publicitaires : écrans Android, toits lumineux, etc.



Vérifier la conformité technique, esthétique et sécuritaire des installations



Intervenir en cas de dysfonctionnements ou mises à jour nécessaires



📊 Suivi des campagnes publicitaires

Assurer le suivi GPS des véhicules pour valider la diffusion des campagnes



Contrôler la visibilité et la bonne diffusion des messages publicitaires selon la programmation



Produire des rapports réguliers, incluant photos et vidéos de qualité à destination des clients et partenaires



🤝 Coordination d’équipe

Collaborer avec techniciens et commerciaux



Remonter les besoins techniques et logistiques à la direction



Veiller au respect des délais et à la satisfaction client



Profil recherché

Connaissances en électricité ou électronique automobile (non-exécutant, mais capable de vérifier la qualité technique)



Autonomie, organisation, rigueur et ponctualité



Bon sens du terrain et communication efficace (orale et écrite)



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches



Maîtrise des outils numériques de base : WhatsApp, téléphone, Google Sheets, outils de reporting, prise de photos/vidéos



Disponibilité pour déplacements fréquents sur sites à Abidjan



Poste freelance ou mensuel à discuter

Description du poste : Missions principales

Installer des écrans publicitaires Android sur appuie-tête ou sièges passagers



Poser et fixer des supports publicitaires sur toits de véhicules (enseignes LED, panneaux rigides)



Réaliser un câblage soigné et sécurisé, avec connexion aux circuits ACC, batterie ou fusibles



Lire et interpréter les schémas électriques et électroniques des véhicules modernes



Effectuer les tests de fonctionnement post-installation



Intervenir pour réparations et ajustements techniques si besoin



Profil recherché

Formation ou expérience en électricité automobile et électronique embarquée



Maîtrise des schémas électriques véhicules anciens et récents



Travail soigné, organisé et discret



Bonne connaissance des alimentations via boîte à fusibles, circuits ACC, batterie, etc.



Atout : connaissance des systèmes Android embarqués et écrans publicitaires



Rigueur, ponctualité et sens de la confidentialité

Description du poste : Vos missions

Assurer le secrétariat courant : accueil téléphonique et physique, gestion du courrier, classement et archivage des dossiers administratifs



Gérer l’agenda et les déplacements du Directeur Général : planification des rendez-vous, organisation des voyages d’affaires, participation aux missions terrain si nécessaire



Constituer et gérer les dossiers administratifs : préparation, vérification et transmission des pièces (contrats, factures, rapports…)



Effectuer les démarches administratives : dépôt des dossiers, suivi des procédures et relances auprès des administrations compétentes



Organiser et coordonner les agendas, réunions, déplacements et réservations



Rédiger et mettre en forme courriers, comptes-rendus et supports de présentation



Gérer les fournitures de bureau : suivi des stocks et relations fournisseurs



Faciliter la communication interne et externe entre services, partenaires et clients



Appuyer l’organisation logistique des événements et réunions



Profil recherché

Bac +2 minimum en assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent



2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et outils de gestion électronique des documents



Excellente aisance rédactionnelle en français et sens du détail



Bonne capacité de synthèse et de priorisation des tâches



Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités



Proactivité, autonomie et prise d’initiative



Discrétion et sens de la confidentialité



Présentation soignée et professionnelle



Disponibilité étendue, y compris en heures tardives



Mobilité : capacité à se déplacer régulièrement selon les besoins



Esprit d’équipe et qualités relationnelles



Modalités

Date de prise de poste : dès que possible



Localisation : Cocody Angré 8e tranche



Contrat : CDD



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Description du poste : Mission

Le/La Chargé(e) de Projets RH contribue activement à des projets RH stratégiques et transverses tout en apportant un appui méthodologique et opérationnel à l'équipe développement RH. Il/Elle joue également un rôle clé dans le développement de la marque employeur, notamment auprès des écoles et jeunes talents.



Activités principales

Pilotage de projets RH



Participer à la structuration et à la mise en œuvre de projets (onboarding, outils d’évaluation, digitalisation, référentiels…)



Coordonner les parties prenantes internes et externes, animer les comités projet



Suivre les plannings, plans d’action et indicateurs de réussite



Développement RH et Marque Employeur



Soutenir méthodologiquement les équipes RH sur des sujets tels que recrutement, gestion de la performance, mobilité interne, intégration



Participer aux campagnes relations écoles, forums et partenariats



Piloter des initiatives innovantes autour de l’attractivité employeur



Communication & coordination



Produire des supports pour les instances RH



Assurer une veille sur les tendances RH et outils digitaux



Être l’interface avec cabinets conseil, prestataires et partenaires académiques



Appui opérationnel et transversal à l’équipe RH



Contribuer ponctuellement à l’opérationnel RH selon les priorités (recrutement, onboarding, coordination des parcours de développement, traitement des demandes RH)



Rédiger et diffuser les annonces, participer aux entretiens, organiser et animer le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs



Profil recherché

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion de Projet, Sciences Sociales ou École de commerce



Première expérience confirmée en gestion ou coordination de projets RH en entreprise, avec une sensibilité ou expérience sur la relation écoles fortement appréciée



Bonne compréhension des sujets RH (recrutement, développement, performance, digitalisation)



Intérêt marqué pour l’évolution de la fonction RH



Autonomie, rigueur, esprit collaboratif et sens du service interne



Aisance rédactionnelle et bonnes capacités d’analyse



Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Google/Microsoft, Trello, etc.)

Description du poste : Ingénieur / Chef de Projet Réseaux Télécoms

I. Activités Techniques

Participer à la rédaction des cahiers des charges



Analyser les offres, contribuer au choix des solutions et fournisseurs



Réaliser des études de faisabilité



Définir les règles d'ingénierie propres aux projets



Concevoir les architectures réseaux



Coordonner le déploiement complet des projets en respectant coûts et délais



Réaliser les plans de tests, études de dimensionnement et proposer le budget à valider



Effectuer calculs et analyses de performance



Rédiger les dossiers de configuration



Veiller à la disponibilité et la qualité du matériel technique



II. Activités Administratives / Organisation

Rédiger la documentation projet



Animer les réunions d’équipe projet



Assurer le reporting régulier : dossier projet, rapport d’avancement, suivi budgétaire, bilan et suivi matériel



Profil Recherché

Bac+4/5 en Télécoms, Informatique ou équivalent



2 à 3 ans d’expérience en exploitation de réseaux télécoms ou gestion de projets techniques



Candidatures féminines vivement encouragées



Compétences souhaitées

Techniques



Gestion de projet : Intermédiaire



Dimensionnement de réseaux intégrés : Basique



Déploiement infrastructures actives : Intermédiaire



Gestion et déploiement infrastructures passives : Avancé



Réalisation tests réseaux : Basique



Gestion fournisseurs et contrats : Basique



Gestion des négociations : Basique



Rédaction technique et reporting : Intermédiaire



Comportementales



Travail en équipe et collaboration transverse : Intermédiaire



Orientation résultats et capacité à trouver des solutions : Intermédiaire



Capacité d’apprentissage et développement : Intermédiaire



Efficacité prise de décision : Basique



Atout



Bonne pratique de l’anglais

Description du poste : Activités Techniques

Contribuer à la définition, la mise à jour et la diffusion de la politique de gestion des risques.



Participer à la mise à jour de la cartographie des risques, en collaboration avec les entités opérationnelles.



Évaluer l’efficacité des plans de maîtrise des risques et proposer des actions correctives.



Accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre des plans d’actions de gestion des risques.



Réaliser des analyses de risques projets et proposer des recommandations.



Contribuer à la définition, à l’exécution et à la mise à jour du plan de contrôle de niveau 2.



Participer aux contrôles périodiques de l’activité Orange Money et aux auto-évaluations de l’environnement de contrôle.



Appuyer la rédaction ou l’actualisation des procédures internes, intégrant des contrôles clés.



Contribuer à la préparation des comités de risques et au suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits (Groupe, CAC, régulateur...).



II. Activités Administratives et Organisationnelles

Participer à la rédaction des rapports de contrôle interne et aux reportings réglementaires.



Veiller à l’amélioration continue des pratiques de contrôle interne et de gestion des risques.



Tenir à jour la documentation de référence (politiques, procédures, matrices de risques, etc.).



Profil Recherché

Formation : Bac+4/5 en Audit, Contrôle Interne, Comptabilité, Finance, Fiscalité ou équivalent.



Expérience : 4 à 5 ans dans un poste similaire (contrôle interne, audit, contrôle de gestion ou comptabilité).



Une connaissance du secteur bancaire, télécom ou Orange Money est un atout majeur.



Compétences Requises

A. Compétences techniques / métiers :

Contrôle Interne et évaluation des risques



Connaissance des réglementations bancaires, fiscales et financières



Gestion de projets transverses



Maîtrise de l’anglais professionnel (rédactionnel et oral)



Gestion des fraudes et suivi des recommandations d’audit



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs)



B. Compétences comportementales :

Travail en équipe, esprit collaboratif



Sens de l’analyse et orientation solutions



Rigueur, organisation et autonomie



Excellente communication écrite et orale



Capacité de synthèse et de prise de décision

Description du poste : Contexte & Objectif du poste

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance interne et du pilotage de sa performance, AGEMAS ASSURANCE recrute un(e) Chargé(e) de Pilotage et de Contrôle Permanent. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous interviendrez à la croisée du contrôle de gestion, du suivi des risques et du contrôle interne, avec un fort impact stratégique.



🛠️ Missions principales

1. Contrôle de gestion

Mettre en place et fiabiliser les bases de données internes



Concevoir un reporting de gestion clair et structuré



Piloter le processus budgétaire (vision complète P&L)



Analyser la performance financière à l’aide d’indicateurs clés



Être force de proposition dans l’amélioration des marges et de la rentabilité



2. Contrôle interne & risques

Élaborer et piloter un plan de contrôle permanent de second niveau



Suivre l’exécution des contrôles et la mise en œuvre des actions correctives



Assister les départements métiers dans l’analyse et la maîtrise des risques



Mettre en place une cartographie des risques et veiller à sa mise à jour



Structurer et documenter les processus de gestion



Réaliser des missions de contrôle sur site si nécessaire



3. Veille stratégique & réglementaire

Suivre les tendances du marché de l’assurance et du courtage



Mettre en place un benchmark concurrentiel semestriel/annuel



Réaliser une veille réglementaire (OHADA, textes régissant les courtiers)



Collaborer sur d’autres missions en lien avec la finance, l’audit ou le contrôle interne



📌 Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit, comptabilité, ou contrôle permanent



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans :



une entreprise du secteur assurance/courtage



ou un cabinet d’audit financier



Compétences techniques

Solide maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Office



Connaissance des mécanismes de l’assurance ou du courtage



Bonnes compétences rédactionnelles et capacité de structuration



Compréhension des enjeux de conformité et de risques



Aptitudes personnelles

Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse



Capacité à travailler sous pression et dans un environnement exigeant



Autonomie, esprit d’initiative, bonne communication interpersonnelle



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Mission principale

Le Responsable Logistique est chargé d’organiser, coordonner et optimiser les opérations de livraison sur le périmètre d’Abidjan. Il supervise l’activité des coursiers, garantit la ponctualité, la qualité de service, et contribue activement à la satisfaction client tout en maîtrisant les coûts logistiques.



🛠️ Responsabilités clés

Planifier les itinéraires de livraison selon les contraintes terrain (trafic, géographie, urgences)



Superviser les délais et la qualité de livraison



Rédiger des rapports réguliers sur la performance des coursiers



Gérer les réclamations clients et assurer une réponse rapide et adaptée



Optimiser les processus logistiques et réduire les coûts opérationnels



Suivre les KPI logistiques (ponctualité, taux de satisfaction, volumes livrés…)



Encadrer, motiver et coordonner l’équipe de coursiers



Gérer les ressources : véhicules, carburant, équipements



Participer à la mise en œuvre d’outils numériques de pilotage logistique



Collaborer avec les équipes commerciales, entrepôt et service client



🧠 Compétences & savoir-être requis

Excellente connaissance d’Abidjan et des réalités de la messagerie urbaine



Compétence en planification logistique et gestion d’équipe terrain



Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Google Sheets) et logiciels logistiques (ERP, TMS…)



Capacité d’analyse, rigueur, sens du résultat



Réactivité face aux imprévus, sens du service client



Maîtrise du français et de l’anglais professionnel



🎓 Profil recherché

Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, transport, supply chain ou domaine connexe



Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire, idéalement dans la messagerie ou la distribution urbaine à fort volume



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de BESSAC

BESSAC, filiale de Soletanche Bachy (groupe VINCI), est spécialisée dans les travaux souterrains : métros, réseaux d’eau et d’assainissement, galeries techniques (gaz, câbles, chauffage urbain, etc.).



Avec un chiffre d’affaires avoisinant les 150 millions d’euros dont 2/3 à l’international, BESSAC mène des projets au Canada, Panama, Colombie, Afrique, Singapour… Notre équipe de 300 collaborateurs s’illustre par son expertise, son exigence technique et un esprit d’équipe reconnu.



Vos missions principales

Prendre en charge le projet dès le transfert avec le service commercial, jusqu’à sa clôture opérationnelle.



Suivre l’exécution contractuelle du projet en lien avec les chefs de projet.



Assurer la gestion technique et le respect des engagements (qualité, délais, coûts).



Veiller à la performance financière du projet (budgets, objectifs).



Affecter les ressources humaines sur le chantier en fonction des besoins.



Représenter BESSAC auprès des clients, partenaires et parties prenantes.



Réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale.



Encadrer les équipes chantier : mener les entretiens annuels, accompagner les évolutions de carrière.



Vous serez appuyé par les services du siège (financier, juridique, RH, QHSE, technique).



Profil recherché

Formation : Bac+5 – école d’ingénieur en Génie Civil



Expérience : Minimum 10 ans, dont une expérience en tant que Chef de projet sur des ouvrages souterrains (entreprise générale, sous-traitance ou JV).



Une expérience en Exploitation est un atout supplémentaire



Bonne capacité à s’adapter à un contexte africain



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais impérative



Pourquoi rejoindre BESSAC ?

Un environnement stimulant et reconnu pour son excellence technique



Une dimension internationale avec des projets variés



Un esprit familial allié à la puissance du groupe VINCI



Des perspectives d’évolution solides dans un secteur d’avenir



Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Nous recrutons un(e) Responsable Commercial Immobilier expérimenté(e), stratégique et orienté(e) résultats, pour développer le portefeuille client de l’agence (vente, location, gestion locative) et piloter la croissance commerciale sur Abidjan et les principales villes de Côte d’Ivoire.



🛠️ Missions principales

Élaborer et exécuter un plan d’actions commerciales aligné à la stratégie de l’agence.



Prospecter, négocier et fidéliser une clientèle diversifiée : particuliers, investisseurs, promoteurs, entreprises.



Conclure des mandats de vente, gestion locative et administration de biens.



Manager et encadrer une équipe de démarcheurs / agents commerciaux, assurer leur performance terrain.



Piloter le suivi commercial des dossiers de A à Z : prospection, visite, négociation, transaction.



Travailler en synergie avec le service marketing digital (conversion des leads).



Assurer une veille immobilière stratégique (prix, tendances, nouvelles zones à fort potentiel).



Veiller à la conformité juridique des mandats, contrats et baux, avec le support du service juridique.



Représenter l’agence auprès de partenaires clés : notaires, promoteurs, banques, mairies, cadastre, etc.



Contribuer à la définition de la stratégie commerciale globale et produire un reporting régulier à la direction.



🎓 Profil recherché

Formation requise

Licence ou Master en Professions Immobilières (obligatoire)

(ou à défaut, diplôme en finance, commerce ou économie avec une forte expérience immobilière justifiée)



Expérience obligatoire

Minimum 5 ans à un poste similaire dans une agence immobilière ivoirienne



Expérience avérée dans :



Signature de mandats



Conclusion de transactions de vente



Acquisition de contrats de gestion locative



Encadrement d’équipes commerciales



Connaissance de plusieurs zones géographiques : Abidjan + grandes villes ivoiriennes



Compétences clés

Maîtrise du cycle de vente immobilière, y compris les aspects juridiques



Leadership commercial & gestion d’équipe



Sens de la négociation et de la relation client



Bonne maîtrise des techniques de prospection digitale & terrain



Capacité de reporting structuré à la direction



Sens de l’organisation, intégrité, rigueur et orientation résultat



💼 Avantages du poste

📍 Véhicule de service + dotation carburant mensuelle



📱 Téléphone professionnel + forfait internet & appels



🏥 Assurance maladie



💰 Commissions + bonus sur objectifs



🧑‍💻 Environnement professionnel stable et structuré (bureau climatisé + matériel informatique)



📈 Opportunité d’évolution vers un poste de Direction Commerciale / Direction Régionale, selon performance



📄 Dossier de candidature

✅ Conditions



Être actuellement disponible (sans engagement professionnel en cours)



Envoyer un dossier complet en un seul fichier PDF scanné, contenant :



CV détaillé avec références vérifiables



Lettre de motivation ciblée, mettant en avant :



Vos réalisations commerciales



Votre connaissance du marché ivoirien



Votre valeur ajoutée pour le poste

Description du poste : Objectif de la mission

Assister le Chef de département commercial dans la gestion opérationnelle et stratégique des activités commerciales. Vous participerez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients, tout en contribuant à la satisfaction client et à la performance commerciale de l’entreprise.



🛠️ Missions principales

Assurer le suivi et la gestion du portefeuille clients (relances, mises à jour, suivi des commandes).



Participer à la prospection commerciale et à la veille concurrentielle (marché, prix, tendances).



Contribuer à la politique tarifaire en analysant les données commerciales et les retours terrain.



Traiter les réclamations clients et assurer un suivi proactif pour garantir leur satisfaction.



Participer à la gestion des facturations et au suivi des paiements en collaboration avec la comptabilité.



Appuyer à la rédaction d’offres commerciales, de présentations et de rapports.



Participer aux réunions commerciales et réaliser un reporting régulier de vos actions.



👤 Profil recherché

Formation

Titulaire d’un Bac+2/3 en :



Gestion commerciale



Marketing



Commerce international



Ou équivalent



Expérience

Une première expérience de stage de 6 mois minimum dans un poste similaire est souhaitée.



Compétences techniques

Maîtrise des techniques commerciales et marketing



Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Excellente communication écrite et orale



Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais



Aptitudes comportementales

Sens de l’organisation et de l’initiative



Aisance relationnelle et goût du contact client



Esprit d’analyse et force de persuasion



Capacité à travailler en équipe et sous pression



📄 Modalités de candidature

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous l’autorité directe du Directeur Général, le/la Responsable Supply Chain pilote l’ensemble de la chaîne logistique afin d’assurer une planification, un approvisionnement, un stockage et une distribution efficaces, dans le respect des coûts, délais et exigences qualité.



🛠️ Missions détaillées

Élaborer et exécuter la stratégie supply chain de l’entreprise.



Planifier les besoins en approvisionnement avec les chefs de projets / travaux.



Gérer les appels d’offres et la sélection des fournisseurs / sous-traitants.



Piloter la gestion contractuelle : négociation, contractualisation, suivi des engagements.



Assurer la disponibilité et la conformité des matériaux et prestations.



Organiser et optimiser la logistique de production et de distribution.



Superviser la gestion des stocks, les inventaires et limiter les ruptures/surstocks.



Collaborer avec les autres départements (projets, achats, production…).



Mettre en place des KPI de performance logistique.



Réaliser une veille active sur les matériaux et innovations du secteur BTP.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +4/5 en Logistique, Supply Chain, Génie industriel ou équivalent.



💼 Expérience

Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire.



Expérience exigée dans le secteur BTP / infrastructures.



🧠 Compétences techniques

Solide connaissance des achats, approvisionnements, gestion des stocks et transport.



Maîtrise des outils informatiques logistiques (ERP, WMS, Excel avancé).



Expérience prouvée dans la coordination avec les équipes travaux et fournisseurs.



Connaissance approfondie des matériaux et du réseau de fournisseurs BTP.



Capacité à gérer les coûts, les flux logistiques, les imprévus opérationnels.



🤝 Savoir-être

Leadership naturel et esprit d’équipe.



Grande rigueur, autonomie et sens de l’organisation.



Résistance au stress et orientation résultats.



Excellent sens de la communication interservices.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer avant le 10 juillet 2025

Description du poste : Mission principale

Sous l’autorité du Responsable Supply Chain, le/la Chargé(e) des Achats a pour mission de garantir l’approvisionnement optimal de l’entreprise en biens et services, tout en optimisant les coûts, la qualité et les délais.



🛠️ Responsabilités clés

Gérer les appels d’offres, consulter les fournisseurs, analyser les offres et négocier les conditions (prix, qualité, délais).



Passer les commandes d’achat et suivre leur bon déroulement (livraison, conformité, litiges).



Identifier les besoins en achats auprès des services techniques, logistiques et projets.



Participer à l’élaboration et à l’optimisation de la politique d’achat de l’entreprise.



Suivre et analyser les indicateurs de performance achats (coût moyen, délais, qualité fournisseurs).



Réaliser une veille active sur le marché des fournisseurs, matériaux et innovations pertinentes.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +2/3 en achats, logistique, commerce ou discipline connexe.



💼 Expérience

5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire.



Expérience dans les secteurs BTP ou infrastructures fortement souhaitée.



🧠 Compétences techniques

Maîtrise des techniques de négociation commerciale.



Bonne connaissance des processus d’achat, de gestion des stocks et d’approvisionnement.



Maîtrise des outils informatiques professionnels (Excel, ERP, etc.).



Capacité à rédiger des documents d’achats structurés et à tenir des reportings.



Connaissance de l’anglais professionnel (lecture de contrats, échanges fournisseurs).



🤝 Savoir-être

Esprit d’analyse, sens de l’organisation et autonomie.



Intégrité, rigueur et professionnalisme.



Excellente capacité à gérer les priorités et le stress dans un environnement dynamique.



Bon sens relationnel pour collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer au plus tard le 10 juillet 2025 votre dossier complet par e-mail (en un seul fichier PDF) comprenant :



Une lettre de motivation claire et ciblée.



Un CV actualisé avec photo.



Vos prétentions salariales, disponibilité et références professionnelles vérifiables.

Description du poste : Mission principale

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) pilote la gestion budgétaire, financière, comptable, administrative et RH de l’entreprise. Il/elle garantit la fiabilité des comptes, l’optimisation des ressources et le respect des obligations réglementaires et fiscales.



🛠️ Responsabilités clés

Élaborer et suivre le budget annuel, avec analyse des écarts.



Assurer le pilotage financier global : trésorerie, flux, facturation et recouvrement.



Superviser la comptabilité générale et analytique selon le SYSCOHADA.



Produire les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes).



Définir, formaliser et faire appliquer les procédures administratives et financières.



Mettre en place et suivre des tableaux de bord de performance financière.



Gérer les contrats administratifs et juridiques liés à l’activité.



Superviser la gestion RH (paie, contrats, recrutement administratif, suivi disciplinaire).



Garantir un contrôle interne rigoureux et proposer des actions correctives.



Encadrer l’équipe administrative, comptable et RH.



Assurer un reporting mensuel clair à la Direction Générale.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +4/5 en finance, comptabilité, gestion, ou économie.



💼 Expérience

Minimum 7 ans dans un poste similaire.



Expérience confirmée dans un environnement BTP ou projets d’infrastructure fortement appréciée.



🧠 Compétences clés

Maîtrise approfondie du SYSCOHADA et de la réglementation fiscale ivoirienne.



Connaissances solides en gestion de trésorerie, analyse financière, comptabilité analytique.



Expérience probante en management d’équipe pluridisciplinaire.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint) et des logiciels comptables et de paie.



Connaissance en gestion des ressources humaines.



Sens élevé de l’organisation, de l’intégrité, de la confidentialité et de l’initiative.



Bonne capacité de rédaction, d’analyse et de résolution de problèmes.



📄 Dossier de candidature

Envoyez au plus tard le 10 juillet 2025, votre dossier complet par e-mail (en un seul fichier PDF) contenant :



Une lettre de motivation personnalisée.



Un CV actualisé avec photo.



Vos prétentions salariales et disponibilité.



Des références professionnelles vérifiables.

Description du poste : Objectif du poste

Nous recherchons une Secrétaire de Direction Senior hautement qualifiée, exclusivement issue du secteur immobilier, pour accompagner la Direction Générale dans le pilotage administratif, stratégique, commercial et juridique de l’agence. Ce poste requiert rigueur, proactivité et discrétion, avec une connaissance approfondie des procédures immobilières.



🛠️ Missions principales

Gérer l’agenda, les déplacements, rendez-vous et réunions de la Direction avec efficacité et discrétion.



Assurer le suivi administratif complet des dossiers immobiliers (contrats, mandats, baux, courriers, comptes rendus…).



Organiser les réunions stratégiques (ordre du jour, rédaction des PV, suivi des décisions).



Appuyer la Direction dans le pilotage opérationnel avec les équipes internes (commercial, comptabilité, juridique).



Gérer la correspondance professionnelle avec les clients, notaires, administrations et partenaires.



Superviser le classement rigoureux et l’archivage physique et numérique des dossiers immobiliers.



Participer à la rédaction ou au contrôle de documents juridiques et contractuels immobiliers (mandats, VEFA, compromis…).



Relayer les indicateurs de performance commerciale et soutenir les actions de relance.



Représenter la Direction auprès des institutions publiques (cadastre, conservatoire, impôts, CNPS...).



Garantir la confidentialité des informations stratégiques traitées au quotidien.



👤 Profil recherché

🎓 Formation requise :

BTS, Licence ou Master en Secrétariat de direction ou Professions immobilières (obligatoire).



Aucune autre filière n’est acceptée sans expérience prouvée en agence immobilière.



💼 Expérience exigée :

Minimum 4 ans d’expérience continue comme secrétaire de direction dans une agence immobilière reconnue.



Références professionnelles obligatoires (avec contact vérifiable).



Justifier d’une maîtrise des procédures immobilières (baux, VEFA, litiges fonciers, mandats, relations notaires…).



🧠 Compétences & qualités requises

Connaissance approfondie des processus immobiliers (mandats, actes notariés, VEFA…).



Excellente capacité rédactionnelle (notes, PV, contrats, correspondance).



Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Organisation, sens du détail, respect des délais.



Discrétion professionnelle absolue et bonne présentation.



Communication fluide et professionnelle avec les clients VIP et partenaires institutionnels.



Polyvalence, autonomie, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.



Notions basiques d’anglais professionnel (lecture et rédaction simples).



Permis de conduire apprécié pour déplacements éventuels.



📄 Dossier de candidature

Condition préalable : Être libre de tout engagement professionnel au moment de la candidature.

Un CV détaillé avec références professionnelles vérifiables.



✅ Une lettre de motivation ciblée, mettant en avant :



votre motivation pour le poste,



votre vision du métier de secrétaire de direction en immobilier,



votre valeur ajoutée pour la direction.

Description du poste : Objectif du poste

Garantir une gestion logistique optimale des activités de l’entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation des infrastructures durables et la gestion de projets en Côte d’Ivoire.



🛠️ Missions principales

Gérer les flux logistiques quotidiens : réception, stockage, transport, distribution.



Participer à la planification des approvisionnements et au suivi rigoureux des livraisons.



Assurer la bonne tenue des stocks et contribuer aux inventaires périodiques.



Organiser et suivre les livraisons sur les différents sites opérationnels.



Contrôler les documents de transport, bons de livraison, et analyser les écarts éventuels.



Suivre les consommations chantier et anticiper les ruptures ou surstocks en fonction des prévisions de travaux.



Veiller à l’optimisation des coûts, des délais, et de la qualité de service logistique.



Tenir à jour les tableaux de bord logistiques et les états de stocks.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Diplôme Bac +2/3 en Logistique, Transport, Supply Chain ou domaine équivalent.



💼 Expérience

Minimum 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans les secteurs BTP ou industriel.



🧰 Compétences et exigences

Maîtrise des outils informatiques de gestion logistique : ERP, WMS, Excel avancé.



Connaissance approfondie des chaînes d’approvisionnement, procédures de réception et d’expédition.



Forte capacité d’analyse des flux logistiques et des coûts associés.



Aptitude à travailler efficacement sous pression et à gérer les imprévus.



Rigueur, autonomie, sens aigu de l’organisation et orientation résultats.



Esprit d’équipe, sens du leadership et excellentes compétences en communication.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer, au plus tard le 10 juillet 2025



Lettre de motivation



CV avec photo



Prétentions salariales et disponibilité

Description du poste : Objectif du stage

Acquérir des compétences et une expérience pratique en audit Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) à travers une formation complète, un coaching personnalisé et une immersion en situation réelle.



Thèmes du stage

Maîtrise des bonnes pratiques des audits QSE



Simulation et réalisation d’audits internes QSE



Conditions d’éligibilité

Être titulaire d’une Licence ou d’un Master en QHSE, ou être admissible à ces diplômes.



Ou être travailleur diplômé en QHSE.



⚙️ Déroulement du stage

Sessions de formation théorique.



Coaching pratique avec simulation d’audit interne QSE.



Participation active au sein d’une équipe réalisant des audits internes QSE.



👤 Profil recherché

Diplômé en QHSE.



Travailleur diplômé en QHSE souhaitant renforcer ses compétences pratiques.

Description du poste : Contexte

La construction de la Ligne 1 du métro d’Abidjan a impacté plus de 15 000 personnes, entraînant pertes de terres, logements et activités économiques. Le PRMS vise à accompagner ces populations affectées, notamment du secteur informel, dans leur réinsertion économique et à restaurer leurs moyens de subsistance.



Objectifs du PRMS

Accompagner efficacement la réinsertion économique des personnes affectées (PAP).



Restaurer et améliorer les activités économiques par des formations adaptées.



Faciliter la reconversion professionnelle des bénéficiaires.



Renforcer l’autonomie durable des populations impactées.



Missions principales

Mettre à jour et gérer la liste des bénéficiaires éligibles.



Organiser et animer des campagnes de sensibilisation auprès des PAP et des parties prenantes (mairies, partenaires).



Établir et entretenir des partenariats avec des structures de formation et services municipaux.



Sélectionner et accompagner les PAP dans leur parcours d’insertion économique.



Assurer un suivi post-formation sur une période de 6 à 12 mois.



Profil recherché

Formation :



Bac +5 en gestion, sciences économiques, spécialité PME/PMI ou équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience avérée dans le suivi et la gestion des PME/PMI.



Compétences techniques (Savoirs) :



Gestion et accompagnement des PME/PMI.



Analyse de marché et identification d’opportunités économiques.



Élaboration et suivi de plans d’action.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel).



Maîtrise des logiciels de bases de données.



Bonne connaissance du contexte économique et social d’Abidjan.



Compétences comportementales (Savoir-faire) :



Organisation et rigueur.



Capacités de supervision et de gestion d’équipe.



Excellentes qualités de communication et de négociation.



Disponibilité et autonomie.



Aptitude à la rédaction professionnelle.



Modalités de candidature

Merci d’envoyer par email :



CV détaillé + photo récente



Copie du diplôme