Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

METIS ACADEMY Recrute pour PRUDENTIAL BELIFE INSURANCE



Le ou La Responsable Service Bancassurance aura pour mission de /d':

• définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du réseau bancassurance en lien avec la direction commerciale.

• Animer et suivre les partenariats bancaires existants, et identifier de nouvelles opportunités.

• Coordonner les actions de formation, d'accompagnement et de motivation des équipes commerciales bancaires.

• Assurer le reporting de l'activité : suivi des indicateurs de performance, analyse des ventes, recommandations stratégiques.

• Participer à l'élaboration de produits adaptés au réseau bancaire, en collaboration avec les équipes produits et marketing.

• Assurer le suivi de l'activité de production par le contrôle de la conformité des documents requis à la souscription des contrats.

• Assurer le traitement des cotations, l'établissement des factures diverses et le recouvrement des premières Bancassurance.

• Assurer le suivi de l'activité des prestations pour la satisfaction des clients.

• Effectuer le Recrutement, la Formation et l'Encadrement des commerciaux terrain pour le Mobile Assurance.

• Visiter périodiquement les chargés de ventes des compagnies de téléphonie mobile partenaires.

• Suivre la production, former et recycler les chargés de ventes des entreprises de téléphonie mobile partenaires.

• Garantir le suivi des transactions commerciales bancassurance.



Profil du poste



Homme/ Femme, titulaire d'un Bac +4/5 en Assurance, Banque, Finance ou Commerce,

Avec une expérience d'au moins 5 années d'expérience dans une fonction similaire,

Egalement une solide expérience en animation commerciale et en développement de partenariats sera souhaitée.



COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE :



Savoir :



• Excellentes capacités de communication, de négociation et de leadership ;

• Connaissance approfondie du marché ivoirien de l'assurance et/ou du secteur bancaire ;

• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting ;

• Bonne maîtrise du français et qualités rédactionnelles ;

• Connaissance de l'ensemble de la gamme de produits et services BANCASSURANCE ;

• Maîtrise des outils internes de gestion de l'assurance vie ;

• Maîtrise des circuits et procédures liés au code des Assurances et des banques ;

• Bonne connaissance pratique de Powerpoint, MS Excel et MS Word ;

• Bonne pratique de l'anglais.



Savoir-Faire :

• Avoir le sens de l'initiative ;

• Avoir une aisance relationnelle ;

• Avoir le sens de l'innovation ;

• Avoir le sens de la responsabilité.



Savoir-être :

• Être capable de travailler en équipe ;

• Être Rigoureux (se) ;

• Être Méthodologique et organisé(e) ;

• Être orienté(e) Client et résultats.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature à transmettre par mail à l'adresse suivante : recrutement@metis-academyci.com

(CV, Lettre de motivation, Prétention salariale, copie des diplômes, Certificat et/ou Attestation de travail) au plus tard le 18 Avril 2025 à 23h59.

Description du poste : Description du poste

MD Holding, cabinet international spécialisé dans l'audit et le conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la formation, le conseil en ressources humaines, la sous-traitance, l'assistance technique, le conseil en appels d'offres, recrute pour le compte d'une entreprise du secteur du BTP, cinquante (50) Chauffeurs Poids Lourds.



Lieu de travail : Abidjan (Côte d'Ivoire)

Type de contrat : CDD avec possibilité de renouvellement

Date limite de candidature : 20 avril 2025



Profil du poste



Profil recherché :



Avoir au minimum cinq (05) ans d'expérience professionnelle en conduite de poids lourds



Être titulaire d'un permis toutes catégories valide (obligatoire)



Savoir lire et écrire



Être ponctuel, sérieux, autonome et physiquement apte



Respecter scrupuleusement les règles de sécurité routière



Être capable de travailler seul ou en équipe



Missions principales :



Conduite de poids lourds pour le transport de marchandises



Chargement et déchargement des produits en toute sécurité



Vérification de l'état du véhicule avant et après chaque voyage



Respect strict des délais de livraison



Renseignement des bordereaux, bons de livraison et autres documents de transport



Signalement immédiat de toute panne ou anomalie



Entretien régulier du véhicule



Pièces à fournir :



Un curriculum vitae (CV) à jour



Une lettre de motivation



Une copie des diplômes et attestations



Une copie du permis de conduire



Dossiers de candidature



Dépôt de candidature :



Par mail à l'adresse : rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Gestionnaire des Rémunérations (H/F)



Empower Talents & Careers recrute un Gestionnaire des Rémunérations dans le cadre d'un projet pour le compte de l'un de ses clients, acteur majeur dans les domaines des services topographiques, cadastraux et du génie civil.



Mission principale



Le Gestionnaire des Rémunérations aura pour mission d'assurer la gestion et le suivi des rémunérations, avec un focus particulier sur les indemnités liées aux déplacements des collaborateurs en mission (tarification, remboursement, primes, etc.), dans le respect des politiques internes et de la réglementation en vigueur.



Responsabilités



Sous la supervision de la hiérarchie, Le Gestionnaire des Rémunérations aura pour responsabilité de :



•Définir, mettre à jour et appliquer les grilles de tarification des déplacements professionnels (transports, hébergement, repas, indemnités journalières, etc.) ;

•Collecter et traiter les éléments variables de paie liés aux missions (frais, primes de déplacement, heures supplémentaires…) ;

•Travailler en lien étroit avec les services RH, Finance et les chefs de projet pour assurer une cohérence dans la gestion des rémunérations ;

•Suivre les budgets liés aux déplacements et assurer un reporting régulier ;

•Assurer la conformité des traitements avec les obligations légales (fiscales, sociales) et les accords internes ;

•Répondre aux questions des collaborateurs concernant leurs indemnités ;

•Contribuer à la mise en place ou à l'amélioration des outils de gestion des rémunérations (tableaux de bord, outils de simulation, logiciels internes) ;

•Réaliser une veille sur la législation sociale et les évolutions des pratiques de rémunération (mobilité, fiscalité, avantages en nature…) ;

•Apporter un support administratif à la gestion des contrats liés à la mobilité (assurances, conventions de détachement, etc.) ;

•Participer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs sur les politiques de déplacements et d'indemnisation ;

•Aider à la préparation des documents pour les instances représentatives du personnel (si applicable).



Profil du poste



Compétences requises / Savoir être

•Bonne connaissance de la gestion de la paie et des mécanismes de rémunération variable ;

•Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable) et logiciels RH / paie (ex. : Sage, Cegid, ADP, etc.) ;

•Rigueur, organisation, sens du détail ;

•Bonnes capacités d'analyse et de gestion des chiffres ;

•Sens de la confidentialité et bon relationnel ;



Formation



•Bac+4/5 en gestion, RH, comptabilité ou paie.

•Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en contexte multi-sites ou projets.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : http://empowertaca.com/emplois/gestionnaire-des-remunerations-hf/1191

Avec pour objet : Gestionnaire des Rémunérations

Description du poste : Description du poste

Gestionnaire de la performance et des carrières (H/F)

Empower Talents & Careers recrute un gestionnaire de la performance et des carrières dans le cadre d'un projet pour le compte de l'un de ses clients, acteur majeur dans les domaines des services topographiques, cadastraux et du génie civil.



Mission principale



Le gestionnaire de la performance et des carrières aura pour mission d'accompagner le développement des compétences, la gestion des parcours professionnels et la mise en œuvre des dispositifs d'évaluation de la performance. Il agira comme un acteur clé de la stratégie RH, en lien étroit avec les managers, les collaborateurs et les partenaires sociaux.



Responsabilités



Sous la supervision de la hiérarchie, Le gestionnaire de la performance et des carrières aura pour responsabilité de :



Performance individuelle et collective :

•Concevoir, déployer et suivre les campagnes d'évaluation annuelle de la performance ;

•Accompagner les managers dans la fixation des objectifs et l'évaluation des résultats ;

•Mettre en place des indicateurs de performance RH (KPI) et en assurer le reporting ;

•Analyser les résultats des entretiens annuels et proposer des plans d'action ;



Gestion des carrières et des compétences :

•Élaborer des référentiels métiers et compétences. ;

•Contribuer à la définition des parcours professionnels et à la mobilité interne ;

•Identifier les potentiels, talents et collaborateurs à fort enjeu ;

•Participer aux comités carrières, à la revue des effectifs et des talents ;



Développement RH & Accompagnement du changement :



•Proposer et piloter des dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;

•Contribuer à la stratégie de fidélisation et de développement des talents ;

•Participer à l'élaboration des plans de formation liés aux besoins de montée en compétences ;

•Participer à la conduite du changement lors de réorganisations ou projets RH ;

•Promouvoir une culture de la performance, du feedback et de la reconnaissance.



Profil du poste



Compétences requises / Savoir être



•Bonne connaissance en gestion des ressources humaines ;

•Maîtrise des outils d'évaluation, de GPEC et des systèmes d'information RH ;

•Connaissance du droit du travail et des politiques RH (souhaitée) ;

•Capacité d'analyse et de synthèse ;

•Gestion de projets RH transverses ;

•Élaboration de tableaux de bord et reporting ;

•Qualité relationnelle et sens de l'écoute ;

•Diplomatie, confidentialité et éthique professionnelle ;

•Esprit d'initiative et capacité à travailler en transversalité ;

•Orientation résultats et service.



Formation



•Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management ou équivalent ;

•3 à 5 ans d'expérience minimum dans une fonction RH généraliste incluant la gestion de la performance ou à la gestion des carrières.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/gestionnaire-de-la-performance-et-des-carrieres-hf/1190

Avec pour objet : gestionnaire de la performance et des carrières

Description du poste : Description du poste







Empower Talents & Careers recrute un Gestionnaire de contrat projet dans le cadre d'un projet pour le compte de l'un de ses clients, acteur majeur dans les domaines des services topographiques, cadastraux et du génie civil.



Mission principale :



Le Gestionnaire de contrat projet aura pour mission d'assurer la gestion, le suivi, et la conformité administrative et légale des contrats à terme imprécis des collaborateurs (contrats CDD à objet défini, contrats de mission, contrats de projet, etc.). Veiller au respect des obligations légales et internes de l'entreprise tout au long du cycle de vie contractuel



Responsabilités :



Sous la supervision de la hiérarchie, Le Gestionnaire de contrat projet aura pour responsabilité de :



Élaboration et suivi des contrats du projet :

•Rédiger les contrats liés aux projets (contrats à objet défini, contrats de chantier, etc.) ;

•Vérifier la cohérence entre le contrat et le cadre juridique, financier et opérationnel du projet ;

•Créer et maintenir à jour les dossiers contractuels des collaborateurs du projet ;

•Élaborer les avenants nécessaires en fonction de l'évolution du projet.



Coordination avec les parties prenantes :

•Collaborer étroitement avec les chefs de projet, RH, finance, et services juridiques ;

•Informer les collaborateurs sur les conditions contractuelles ;

•Être l'interface entre les services opérationnels et les services administratifs pour toute question liée aux contrats ;



Suivi des échéances et reporting :

•Suivre les dates de début, échéances, reconductions ou fins de mission ;

•Mettre à jour les tableaux de suivi des contrats (durée, statut, échéance) ;

•Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des contrats projet



Veille juridique et conformité :

•Assurer la conformité des contrats projet avec le droit du travail en vigueur ;

•Suivre les évolutions réglementaires liées aux contrats à objet défini ou projets ;

•Conseiller l'entreprise sur les bonnes pratiques contractuelles en environnement projet ;



Gestion de la fin de contrat



•Anticiper les fins de contrat (liées à la fin du projet) ;

•Préparer les documents de sortie (soldes de tout compte, attestations, certificats) ;

•Accompagner les collaborateurs sur les démarches administratives de fin de contrat.



Profil du poste



Compétences requises / Savoir être :

•Bonne maîtrise du droit du travail, en particulier des contrats à objet défini ou de mission ;

•Connaissance du fonctionnement des projets et du cadre contractuel associé ;

•Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et/ou des logiciels RH/SIRH ;

•Organisation, rigueur et autonomie ;

•Sens du relationnel et esprit de service ;

•Capacité d'analyse et de synthèse ;

•Réactivité et gestion des priorités ;

•Discrétion et confidentialité.



Formation :



•Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion de projet ou équivalent ;

•Au minimum 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement multi-projets.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/gestionnaire-de-contrat-projet-hf/1189

Description du poste : Description du poste



Missions principales :

Le Web Développeur Confirmé intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets web : de la conception technique au déployé, en passant par le développement et la maintenance. Il/elle contribue à la qualité, à la performance et à l'évolutivité des applications web développées.



Responsabilités clés :



-Participer à l'analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques ;



-Concevoir l'architecture technique des projets web ;



-Développeur d'applications web (front-end et/ou back-end selon profil) ;



-Optimiser la performance, la sécurité et la qualité du code ;



-Assurer les tests, les débogages et la documentation technique ;



-Participer aux revues de code et à la montée en compétence des développeurs juniors ;



-Assurer la maintenance évolutive et corrective des projets existants ;



-Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations continues.



Profil du poste



-Formation : Bac+3/5 en informatique ou équivalent



-Expérience : Minimum 5 ans d'expérience confirmée en développement Web (fullstack ou backend dominant) et une expérience dans le secteur des services serait un atout.



-Compétences techniques :



• Connaissances des langages de programmation : JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3, PHP / Python / Node.js (selon stack) ;



•Frameworks front-end : React / Vue.js / Angular (selon stack) ;



•Frameworks back-end : Express.js / Laravel / Django / Symfony ;



•Base de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB ;



•Outils & environnement : Git, Docker, Webpack, CI/CD, REST / GraphQL, API ;



•Bonne connaissance des bonnes pratiques UX/UI et responsive design ;



•Connaissance des normes de sécurité web (OWASP, authentification, etc.)



-Compétences comportementales



•Esprit d'équipe, autonomie, proactivité



•Rigueur, fiabilité et sens du détail



•Bon relationnel, capacité à interagir avec les opérationnels



•Discrétion et sens de la confidentialité



-Lieu du poste : Abidjan



-Type de contrat : CDI



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme àrecrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 30/04/2025

Description du poste : Description du poste



Poste : Responsable de la paie – Afrique de l’Ouest

Lieu : Côte d’Ivoire



Responsabilités :



• Gérer le processus de paie de bout en bout dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest (Côte d’Ivoire, Sénégal et Burkina Faso), en veillant à l’exactitude et au respect des réglementations locales.

• Superviser les calculs de salaire, les retenues fiscales et les cotisations de sécurité sociale conformément aux lois régionales du travail et fiscales.

• Assurer le respect des exigences légales liées à la paie dans différentes juridictions.

• Collaborer avec les autorités RH, financières et fiscales pour garantir le bon déroulement des opérations de paie.

• Gérer les écarts de paie, analyser les problèmes et mettre en œuvre des mesures correctives tout en respectant des délais stricts.

• Soutenir la mise en œuvre et l’optimisation des systèmes et processus de paie dans un environnement de services partagés.



Profil du poste



Profil :



• Licence ou diplôme supérieur.

• Minimum 4 ans d'expérience en gestion de la paie, de préférence dans plusieurs pays d'Afrique de l'Ouest.

• Forte expertise en traitement de la paie, en droit du travail et en réglementation fiscale dans la région.

• Une expérience de travail avec des centres de services partagés est un plus.

• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

• Maîtrise de l'anglais et du français.

• Sens élevé des responsabilités, souci du détail et capacité à travailler dans des délais serrés.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV àthierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

???? Pour plus d'informations : 05 06 13 74 88.

Description du poste : Description du poste



vous serez en charge démarcher les potentiels clients, négocier les prix, élaborer des stratégies pour dynamiser les ventes, gérer le portefeuille client, ou encore assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser.



Profil du poste



savoir lire et écrire

avoir le bac

salaire estimable a 100 000 FCFA ET PLUS



Dossiers de candidature



veillez transférez votre cv avec la mention Community manager

+225 0708214308

+225 0576999696

0705787438

Description du poste : Description du poste



vous serez en charge de gérer et d'animer la présence en ligne de l'entreprise, sur les réseaux sociaux et autres plateformes communautaires, tels que Facebook, Instagram, X (anciennement Twitter), TikTok, LinkedIn.



Profil du poste



savoir lire et écrire

avoir le bac

salaire estimable à 100 000 FCFA



Dossiers de candidature



veillez transférer votre cv avec la mention Community manager

+225 0708214308

+225 0576999696

0705787438

Description du poste : Description du poste



vous serez en charge de gérer et d'animer la présence en ligne de l'entreprise, sur les réseaux sociaux et autres plateformes communautaires, tels que Facebook, Instagram, X (anciennement Twitter), TikTok, LinkedIn.



Profil du poste



savoir lire et écrire

avoir le bac



Dossiers de candidature



veillez transférer votre cv avec la mention Community manager

+225 0708214308

+225 0576999696

0705787438

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision générale du Responsable Suivi Évaluation, le titulaire est chargé d'apporter un appui dans la gestion des informations/données et le suivi de la mise en œuvre du projet



• Donner un appui aux coordinateurs de la CRCI pour l'ensemble des tâches de suivi liées à leur gestion quotidienne des projets

• Préparer la documentation nécessaire à la mise en œuvre du système de Suivi Évaluation des projets

• Soutenir les acteurs du département des programmes dans l'élaboration et la mise en place du système de Suivi-Evaluation des projets

• Concevoir des supports de collecte de données des projets

• Assurer la saisie et la mise à jour des ensembles de données, des indicateurs et des tableaux des bords des projets

• Assurer la collecte, le traitement et l'analyse des données en matière de Suivi-Evaluation des projets

• Assurer la mise à jour des données pour tous les rapports périodiques

• Apporter un appui dans l'élaboration des rapports de Suivi et d'Evaluation des projets

• Participer aux évaluations des projets

• Participer à la rédaction des rapports périodiques des projets.

• Assurer l'archivage des documents et rapports des projets CRCI

• Participer activement aux réunions régulières de l'équipe CRCI et faire remonter les réussites et les difficultés liées aux projets au Responsable Suivi Évaluation

• Participer aux formations et réunions organisées par les projets et/ou par le Département de Programmes de la CRCI.

• Apporter un appui au développement et à la mise en jour d'un système d'information de la CRCI

• Participer à d'autres activités telles que l'écriture de nouvelles propositions de projets

• Faire remonter par voie hiérarchique toutes informations en lien avec la sécurité des bénéficiaires et des équipes et communiquer immédiatement tout incident sécuritaire à sa hiérarchie

• Veiller à la prise en compte des questions transversales (genre et diversité, communication et engagement communautaire, changement climatique) dans le système de suivi-évaluation des projets



Profil du poste



Niveau d'études :

• BAC + 2 minimum en Statistique, Démographie, Sociologie, Economie, ou domaines connexes avec de solides connaissances dans les autres domaines



Connaissances spécifiques :

• Bonnes capacités en gestion de l'information/données

• Solides aptitudes en matière de rédaction de rapport

• Communication et Redevabilité

• Solides connaissances du fonctionnement des sociétés de la Croix Rouge

• Maîtrise de l'utilisation des logiciels Word, Excel, Power Point

• Maitrise des logiciels de traitement et d'analyse de données SPSS, STATA, etc

• Maîtrise de l'utilisation des applications Magpi, Akvo flow, ODK, Kobo collect, etc

• Capacité à concevoir avec des logiciels de cartographie ArcGis, MapInfo, etc

• Bon niveau d'anglais



Qualités additionnelles :

• Forte aptitude à travailler en équipe

• Grande capacité de travail

• Disposition à former

• Capacité à travailler sous pression.



Expérience professionnelle : Au moins deux (02) ans d'expérience minimum dans un poste similaire - Une expérience préalable dans une organisation humanitaire sera un atout.



Dossiers de candidature



Les candidatures féminines ainsi que les candidatures des personnes en situation de handicap sont encouragées

.

Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation, des copies des diplômes ainsi que les noms de trois personnes de référence sont à déposer au Secrétariat Général de la Croix Rouge de Côte d'Ivoire ou aux e-mails supervisionrecrutement@croix-rougeci.org/crcirecrute@croix-rougeci.org/recrutementcroixrougeci@gmail.com

Les candidats doivent préciser sur l'enveloppe ou en titre de leur mail le N° de l'avis ainsi que le titre du poste.



Les candidats doivent préciser sur l'enveloppe ou en titre de leur courrier les N° de l'avis ainsi que le titre du poste auquel ils postulent. (CRCI/CRH/2025-002)



Seuls les candidats(es) présélectionnés (é) s seront contacté(e)s.

Description du poste : Description du poste

Qui nous sommes :





Bboxx est une super plateforme, qui transforme les vies et libère le potentiel en donnant accès aux produits et services essentiels à travers l'Afrique.

Bboxx a construit un système d'exploitation entièrement intégré, Bboxx Pulse®, soutenu par un vaste réseau sur le terrain pour fournir des biens, des services et des services publics à travers l'Afrique. Nous offrons aux ménages, aux entreprises et aux communautés d'Afrique un moyen très pratique et abordable d'accéder à des solutions qui changent la vie, grâce à la logistique du dernier kilomètre et à des méthodes de financement innovantes alimentées par les données.

Bboxx défend le développement économique de l'Afrique, accélère la transition vers l'économie numérique et crée de nouveaux marchés. Nous connectons à la fois les communautés rurales mal desservies et les communautés urbaines en devenir avec des services tels que l'énergie propre, la cuisine propre, les smartphones et les prêts, permettant ainsi aux consommateurs africains de libérer leur potentiel. Bboxx a un impact positif sur la vie de plus de 2,5 millions de personnes sur 11 marchés, contribuant directement à 11 des 17 objectifs de développement durable des Nations Unies.

Bboxx emploie plus de 3 000 personnes en Afrique et possède des bureaux au Royaume-Uni et en Chine.



Bboxx - Acquisition de PEG





récemment, en septembre 2022, Bboxx a acquis PEG Africa, donnant accès à de nouveaux marchés au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Ghana et au Mali, portant le total des marchés opérationnels à 10 pays. Cette fusion et acquisition consolide le statut de Bboxx en tant que super plateforme leader pour les produits et services qui changent la vie sur le continent africain en joignant ses forces à celles de PEG Africa, l'un des plus grands fournisseurs d'énergie distribuée en Afrique de l'Ouest et l'une des sociétés à la croissance la plus rapide du continent.









Le Poste : Stagiaire Informatique







Contrat de stage 06 mois renouvelable.







Description des tâches :





-Gestion et maintenance quotidiennes des ordinateurs et du réseau



-Porter assistance technique aux employés



-Faire le déploiement de nouvelles solutions informatiques et mise à jour



-Surveiller de façon proactive la performance des systèmes et du réseau



-Gérer le parc informatique et le stock de consommables



-Maintenir les meilleures pratiques de gestion des systèmes et des services dans tous les environnements



-Collaborer avec d'autres équipes et membres d'équipe pour développer des stratégies d'automatisation et des processus de déploiement.



Profil du poste



Le candidat retenu doit avoir :



-Bac +2/3 en Informatique



-Bonne connaissance en réparation d'ordinateur



-Bonne connaissance du système d'exploitation serveur et client Windows



-01 et d'expérience à un poste similaire



-Proactif, organisé et motivé



-L'anglais est un atout important



Dossiers de candidature



https://bboxx.bamboohr.com/careers/604

Description du poste : Description du poste

• S'assurer du suivi et du bon déroulement des opérations (Contrôle, patrouilles, rapports d'incident, hebdo ou de constat),

• Assurer la remontée des informations à travers les différentes Plate-forme WhatsApp,

• Tenir des supports (planning, formulaires physiques et numériques, cahiers de patrouilles, main courante),

• Tenir les Répertoires des équipes et des Numéros d'urgence

• Vérifier la présence les effectifs par appel téléphonique à chaque montée/descente suivi d'un rapport J+1,

• Monitoring du dispositif de dispositif de vidéo-surveillance de 11 caméras au siège de LCA,

• Point des (pas de monitoring en temps réel) du dispositif de GPS installé sur les moteurs LCA suivi de rapport J+1

• Maintenir la veille informationnelle en tant que centre de supervision des opérations et de transmission

• Assurer une liaison radiophonique (Non effective) et téléphonique permanente

• Véhiculer les ordres de service et les consignes,

• Réceptionner et transmettre toutes informations ou ordre de service,

• Coordonner les interventions en cas d'alerte sur les sites IHS (Alertes générées depuis la Supervision IHS),



Profil du poste



Niveau d'études : BTS Informatique / DUT informatique

Entre 25 ans et 35 ans

02 ans en qualité d'Opérateur PC dans une entreprise de sécurité privée et gardiennage

Disponibilité : Immédiate

Lieu d'Intervention : Siège social à Abidjan



Dossiers de candidature



Envoyez votre candidature au :grh.lcasecurite@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision générale du responsable de la flotte et la responsabilité directe du Chargé de programme CP3, le Chauffeur est chargé de la conduite et de l'entretien des véhicules à lui confiés par le projet...



• Conduire le véhicule en minimisant sa consommation et son usure.

• Assurer la sécurité des passagers en conduisant son véhicule dans le respect du code de la route en vigueur en adaptant sa vitesse en fonction de l'état de la route, de son chargement et à

l' approche des populations . Assurer le bon état, la propreté du véhicule à travers sa maintenance en exécutant les contrôles journaliers et hebdomadaires • En cas de problèmes mécaniques, informer immédiatement le responsable flotte et remplir une fiche d'incident • Avertir immédiatement en cas d'accident son responsable hiérarchique et les autorités locales • Avertir en cas de besoin de réparation surtout s'il a l'obligation de sa hiérarchie d'utiliser le véhicule et annoter la situation dans la partie « remarque » du livret d'entretien et le faire signer par son responsable, ceci afin de se dégager de la responsabilité en cas de problèmes ultérieurs • Effectuer une remise/reprise correcte si un autre chauffeur utilise son véhicule • Remettre les bordereaux de livraison aux destinataires, vérifier avec ces derniers le bon état des marchandises livrées et ramener au logisticien les bordereaux dûment complétés et signés • Assurer la sécurité des passagers de son véhicule • Utiliser correctement la ou les radios de bord selon la formation reçue. • Participant aux réunions de l'équipe terrain



























Profil du poste



Niveau d'études :

• Niveau 3ème de l'enseignement général

• Permis de conduire toutes catégories



Qualités additionnelles :

Disponibilité - Intégrité – Capacité à travailler sous pression



Connaissances spécifiques : Bonnes connaissances de la géographie et des routes des zones d'intervention- Bonne connaissance du fonctionnement des sociétés de la CRCI- communication



Expérience professionnelle 2/3 ans d'expérience minimum en qualité de chauffeur professionnel- Expérience préalable sur les véhicules (types 4x4)- Une expérience préalable dans une ONG (locale ou internationale) sera un atout.



Dossiers de candidature



Les candidatures féminines sont encouragées

Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation, des copies des diplômes ainsi que les noms de trois personnes de référence sont à déposer au Secrétariat Général de la Croix Rouge de Côte d'Ivoire ou aux mails : supervisionrecrutement@croix-rougeci.org/crcirecrute@croix-rougeci.org/recrutementcroixrougeci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision générale de la Coordinatrice Administrative et financière et sous la responsabilité directe du Chef de Service comptabilité, l'Assistant Administratif et Comptable est chargé des questions administratives et du suivi comptable du projet.



• Collecter, vérifier et traiter les pièces justificatives ;

• Faire le suivi comptable et financier du programme ;

• Suivi des opérations bancaires et état de rapprochement bancaire ;

• Arrêté mensuel des budgets et élaboration des rapports financiers ;

• Relation avec les partenaires et circulation de l'information ;

• Gestion de l'archivage des documents comptables.

• Passer les écritures dans les journaux après validation des imputations des pièces à comptabiliser le chef Comptable ;

• Contrôler la conformité des pièces justificatives :

• Imputer et saisir les pièces des opérations diverses :

• Suivre les avancées opérationnelles !

• Apporter tout appui aux autres comptables dans leurs tâches en cas de besoin ;

• Participer aux différentes réunions selon les besoins du service.



Profil du poste



Niveau d'études : Minimum Bac+2 ou expérience équivalente en finance comptabilité ou disciplines connexes



Connaissances spécifiques : Bonnes connaissances en planification et gestion financière-Solides aptitudes en matière de rapportage financier- bonne connaissance du fonctionnement des sociétés de la CRCR- Bon niveau de WORD, EXCEL, Power point et Logiciels de comptabilité- Notions d'anglais.



Qualités additionnelles : Diplomatie – Capacité à communiquer – bonnes compétences relationnelles – sens de l'organisation – rigueur – capacité à travailler sous pression.

Expérience professionnelle 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire – une expérience préalable dans une organisation humanitaire sera un atout.



Dossiers de candidature



Les candidatures féminines ainsi que les candidatures des personnes en situation de handicap sont encouragées.



Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation, des copies des diplômes ainsi que les noms de trois personnes de référence sont à déposer au Secrétariat Général de la Croix Rouge de Côte d'Ivoire ou aux mails : supervisionrecrutement@croix-rougeci.org/crcirecrute@croix-rougeci.org/recrutementcroixrougeci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le clerc de notaire assiste le notaire dans la préparation, la rédaction et la gestion des actes juridiques. Il est en relation directe avec les clients et les partenaires de l'étude, et veille à la sécurité juridique des opérations traitées.









Rédaction d'actes courants et complexes (actes de vente, donations, successions, PACS, contrats de mariage, etc.)



Préparation et suivi des dossiers (réunir les pièces, vérification des titres, préparation des états hypothécaires…)



Communication avec les clients (accueil, information, accompagnement tout au long du dossier)



Coordination avec les partenaires (banques, services d'urbanisme, cadastre, autres études notariales…)



Gestion administrative et formalités postérieures (publication, enregistrement, conservation des actes)



Veille juridique



Profil du poste



Solides connaissances en droit notarial (immobilier, famille, successions, sociétés…)



Maîtrise des outils informatiques spécifiques au notariat (Genapi, Fiducial, etc.)



Rigueur, autonomie et sens de l'organisation



Excellentes capacités rédactionnelles



Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité



Qualités relationnelles, diplomatie et écoute

Niveau License (Bac +3)

License en Droit (droit privé, droit public, .)







✅ Niveau Master (Bac +5) en droit



Dossiers de candidature



candidature@artus-ci.com

Description du poste : Description du poste

• Accueillir et conseiller les clients (physiquement, par téléphone ou par mail)

• Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées

• Présenter et vendre les produits/services de l'agence

• Gérer les devis, contrats et relances commerciales

• Suivre les dossiers clients jusqu'à la finalisation

• Fidéliser les clients existants

• Participer à la prospection (téléphonique, terrain, mailing…)

• Contribuer à la mise en place d'actions commerciales locales

• Assurer un reporting régulier à la hiérarchie



Profil du poste



Bac +2 équipe minimum en commerce ou équivalent



Une première expérience réussie dans la vente ou le télémarketing est un plus



• Sens de l'écoute et de la relation client

• Dynamisme, autonomie, persévérance

• Esprit d'et sens de l'organisation

• Goût du challenge et orientation résultats

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Dossiers de candidature



candidature@artus-ci.com

Description du poste : Description du poste

Pour le renforcement de notre équipe technique industrielle au sein de la Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP), acteur majeur du secteur cosmétique en Afrique de l'ouest.



Vous participez à l'exploitation quotidienne et à la maintenance des chaudières industrielles servant à l'alimentation en vapeur des lignes de production.



🔧 À cet effet, vous aurez à charge de :

- Assurer la conduite des chaudières à vapeur (mise en route, réglages, arrêt, purge)

- Effectuer les diagnostics de dysfonctionnement et intervenir rapidement en cas de panne

- Réaliser les opérations d'entretien courant et préventif des équipements thermiques

- Contrôler les paramètres (pression, température, niveau d'eau) pour garantir un fonctionnement optimal

- Assurer la maintenance préventive et corrective des circuits vapeur

- Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales

- Tenir les fiches journalières de suivi des équipements

- Participer aux audits internes de sécurité énergétique



Profil du poste



🎓 Formation & Expérience requise :

- CAP / BT / BTS en thermique, énergie, électromécanique, maintenance industrielle ou diplôme équivalent

- Minimum 2 ans d'expérience pratique sur un poste similaire (chauffage industriel ou conduite de chaudière)



📍 Lieu de travail : Zone industrielle, Abidjan, Côte d'Ivoire



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV à recrutement@sivop.com 📧 en précisant en objet

: "Candidature – Technicien Chaudière"

📅 Date limite de candidature : Mardi 18 Avril 2025

💡 Rejoignez-nous et participez à l'excellence technologique et industrielle de SIVOP !



Dossiers de candidature



📍 Lieu de travail : Zone industrielle, Abidjan, Côte d'Ivoire



📩 Commentaire postuler ?

Envoyez votre CV à recrutement@sivop.com 📧 en précisant en objet

: "Candidature – Technicien Chaudière"

Description du poste : Description du poste

Le Centre International de Coaching et de Formation Professionnelle (CICFP) agréé par le FDFP, présent en Côte d’Ivoire, recherche une Assistante Commerciale pour un de ses clients.



Description de poste :

Accompagner le Directeur General dans le déploiement des actions commerciales, vous assumeriez les missions suivantes :

-Participer à la prospection de nouveaux clients (sur le terrain).

-Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et appels d’offres.

-Établir des factures et assurer le suivi des courriers clients.

-Organiser des rendez-vous commerciaux et en faire le compte rendu.



Profil du poste



Profil pour le poste :

-Véritable Femme de terrain avec d’excellentes qualités relationnelles ; Vous avez un talent naturel pour la vente ;

-Être âgée de 35 ans et plus ;

- Bac + 4/5 en commerce et vente et assistanat;

- Expérience : 3/4;

-Une bonne maitrise des techniques de vente ;

-Etre dynamique et orientée résultats ;

-Avoir le sens de l’organisation et être capable de travailler sous pression ;

-Parfaite maîtrise de la langue française ;

-Sens de l'initiative et de l’anticipation ;

-Excellente présentation ;

-Etre réactive, rigoureuse, discrète et courtoise ;

-Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint), Internet.



Type de contrat : EMPLOI

Contrat CDD.



Rémunération :

Lieu de travail : Abidjan Cocody.

Début du travail : Immédiatement.



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature

Dossiers & Email de candidature : Curriculum vitae, préciser votre expérience + lettre de motivation 1 photo d’identité (en fichier) + 1 copie de la CNI à envoyer par mail à l’adresse ci-dessous :

L'Objet doit comporter la mention : "ASSISTANTE COMMERCIALE’’

managercicfp.ci@gmail.com

Description du poste : Missions :



· Faire la prospection et le démarchage clients, assurer le suivi des commandes.

· Organisateur des visites de suivi clientèle, organisateur des relances clients.

· Développer le portefeuille client avec les objectifs en termes de volume d'activité et de revenus

· Mettre à jour et assurer un mailing commercial pour le portefeuille des entreprises.

· Répondre aux appels d'offres et participer à l'élaboration des dossiers de soumission.

· Effectuer le suivi du portefeuille client et des commandes : assurer la traçabilité jusqu'à la livraison des matériels et au règlement conforme.

· Assurer la satisfaction des clients, l'interface entre les services et les clients dédiés, et la gestion du stock de matériel.

· Mettre en place des actions visant à fidéliser la clientèle

· Participer à la négociation des contrats de vente ou de service, à l'élaboration du budget et à sa réalisation, participer à la veille concurrentielle et aux réunions périodiques.

· Prendre partie au volet marketing en préparant le budget et le plan marketing.

· Être responsable et autonome

· Un sens élevé du service client : disponibilité, réactivité avec une forte capacité à travailler sous la pression

· Rigoureux, travailleur, consciencieux, discipliné, tenace avec une forte orientation résultat





COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES



Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail collaboratif.

Sens confirmé du management et de la gestion.

Excellentes compétences en communication et relationnelle.

Engagement envers la satisfaction client et la qualité du service.

Intérêt et compréhension du secteur de la vente au détail

Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Web d'exploitation (Excel, Word…)





Langues : Maîtrise du français, l'anglais serait un plus



Profil du poste



· Sens de la négociation / de vente

· Permis de conduire

· Métier : Commercial, vente

· Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros

· Type de contrat : CDD

· Travail à distance : Non

· Niveau d'expérience : Expérience entre minimum 2 ans

· Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

· Langues exigées : bon niveau – français, l'anglais serait un plus

· Nombre de poste(s) : 2

· Management d'équipe : Non

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Dossiers de candidature



Ce poste est fait pour vous ! Plus que les diplômes, nous privilégions avant tout l'état d'esprit et la motivation ! N'hésitez plus, Postulez maintenant ! Envoyez votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un Curriculum vitae à :touticici@gmail.comau plus tard le vendredi 18 avril 2025 à 18 h 00 GMT . Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Pour toutes informations complémentaires contactez-le : 07 08 08 34 51

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 30/04/2025 KPAMIDOUO – LAOUDI-BA



- AIDE AU MONTAGE DES PROJETS;



- FAIRE LE SUIVI ET L'ÉVALUATION DES ACTIVITÉS SUR LE SITE



- ETRE EN CONTACT PERMANENT AVEC LES STAGIAIRES



Entreprise : SCOOPS-SP.

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 21/04/2025 BONDOUKOU



- Préparateur et installateur des équipements sanitaires



- Régler, mettre en service et réparer les différentes installations



- Effectuer des travaux de maintenance et de mise aux normes

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 30/04/2025 KPAMIDOUO – LAOUDI-BA



- FAIRE APPLIQUÉE LES BONNES PRATIQUES AGRICOLE



- GERER LA PROGRAMMATION DU LABOUARGE DES SEMIS ET DES RECOLTES



- PLANIFICATION DES ACTIVITÉS



Entreprise : SCOOPS-SP.

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 01/05/2025 KPAMIDOUO – LAOUDI-BA



- AIDER AU MONTAGE DE PROJET



- FAIRE LE SUIVI ET L'ÉVALUATION DES ACTIVITÉS SUR LE SITE



- ETRE AU CONTACT PERMANENT AVEC LES OUVRIERS POUR MENER LEURS ACTIVITÉS



- RÉDIRE LES COMPTES RENDU



Entreprise : SCOOPS-SP.

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 28/04/2025 BONDOUKOU



-SELECTIONNER ET DOSER LES INGREDIENTS ( FARINE , LEVURE , ADDITIFS, ..) POUR LA REALISATION DU PAIN



- MÉLANGER DES PRODUITS ET INGRÉDIENTS CULINAIRES



- CUIR DES DE PATISSERIE, CONFISERIES OU PIECES DE CHOCOLAT

Description du poste : Missions :



- Créer et gérer des campagnes de marketing intégrées qui communiquent efficacement la proposition de valeur unique de nos produits et services.



- Exploiter l'analyse des données pour optimiser les campagnes numériques, suivre les indicateurs de performance clés et fournir des informations pour une suite.



- Identifier et favoriser des partenariats et des alliances stratégiques au sein de l'écosystème des technologies financières afin d'élargir la portée du marché et de créer des collaborations mutuellement bénéfiques.



- Développer la gestion de la fidélité, de la rétention et de la conservation.



- Planifier les événements du début à la fin en fonction des besoins, du public cible et des objectifs



- Création de contenu :

- Responsable du développement de contenu créatif, y compris des copies, des images et des vidéos, pour attirer et retenir l'intérêt des utilisateurs.

- Collaborer avec l'équipe pour s'assurer que tout le contenu correspond au message de la marque et aux tendances du marché.

- Surveiller les performances du contenu et ajuster les stratégies en fonction des résultats de l'analyse des données.



- Opérations de la plateforme de médias sociaux :

- Gérer et optimiser la présence de l'entreprise sur les plateformes de médias sociaux telles que Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn.

- Analyser les données des utilisateurs pour développer des stratégies de croissance et d'engagement des utilisateurs.

- Travailler avec l'équipe technique pour améliorer en permanence les fonctionnalités de la plateforme et l'expérience utilisateur.



- Stratégie de contenu des médias sociaux :

- Développer et exécuter des stratégies de contenu des médias sociaux pour augmenter l'exposition de la marque et l'engagement des utilisateurs sur toutes les plateformes. Mettre en place des actions visant à fidéliser la clientèle, Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises) et (particuliers)



- Surveiller les tendances des médias sociaux et ajuster les stratégies en temps opportun pour s'adapter aux changements du marché.



- Planification et opérations de diffusion en direct :

- Responsable de la planification sur les plateformes de diffusion en direct TikTok et Facebook, y compris les thèmes, les invitations des invités et les arrangements de contenu.

- Surveiller l'efficacité des diffusions en direct, y compris l'engagement du public et les taux de conversion, et optimiser les futurs événements en direct en fonction des commentaires.

- Coordonner avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer le bon déroulement des événements en direct







Profil du poste



Maîtrise en Marketing, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe

Baccalauréat ou supérieur en gestion / marketing / communication, médias, publicité ou domaines connexes.

Au moins 1 an d'expérience professionnelle acquise dans les opérations de médias sociaux et la création de contenu dans un univers commercial ou la gestion clientèle

Compréhension approfondie des plateformes de médias sociaux et capacité à saisir les tendances et les comportements des utilisateurs.

Excellentes compétences en matière de réflexion créative et de gestion de projet.

Bonnes compétences en analyse de données pour effectuer des ajustements stratégiques en fonction des données.

Excellentes compétences en communication et en coordination pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les partenaires externes.

Un sens élevé du service client : disponibilité, réactivité avec une forte capacité à travailler sous pression

9. Rigoureux, travailleur, consciencieux, discipliné, tenace avec une forte orientation résultat et un tempérament accrocheur.

10. Si en plus vous maîtrisez les logiciels infographiques, cela sera un plus pour vous. Vous aimez l'outil Internet et souhaitez laisser libre court à votre créativité commerciale au sein d'une équipe dynamique et jeune.



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Dossiers de candidature



Ce poste est fait pour vous ! Plus que les diplômes, nous privilégions avant tout l'état d'esprit et la motivation ! N'hésitez plus, Postulez maintenant ! Envoyez votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un Curriculum vitae à :touticici@gmail.comau plus tard le vendredi 18 avril 2025 à 18 h 00 GMT. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Nombre de postes : 2

Description du poste : C2D PEJEDEC Date de clôture : 28/04/2025 DIANRA



PANSEMENT



PRISE DE CONSTANTES



SOIN



ACCUEIL

Description du poste : ÉTAPE DE VALIDATION Date de clôture : 28/04/2025 BONDOUKOU



- ASSURER LA RÉALISATION DES TRAVAUX DE CONSTRUCTION ET DE RENOVATION DANS LE RESPECT DES NORMES DE QUALITE ET DE SECURITE.



- PARTICIPER À L'ÉLABORATION DES PLANS ET DES DEVIS EN COLLABORATION AVEC LES INGENIEURS ET LES ARCHITECTES

Description du poste : ÉTAPE DE VALIDATION Date de clôture : 21/04/2025 BONDOUKOU



- Assister les ingénieurs dans la conception et la planification des projets de construction



- Participer à l'élaboration des plans et des devis techniques



- Effectuer des relevés topographiques et des études de terrain



- Contribuer à la gestion des chantiers en veillant au respect des normes de sécurité.

Description du poste : STADE C2D3 Date de clôture : 17/04/2025 TREICHVILLE



Consultation et prise en charge des urgences médicales



Soins primaires pour le personnel



Vaccinations et médecine préventive



Prix ​​en charge des pathologies liées au travail