Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste



la ou le stagiaire aura comme mission :

- Travaux d'installation et de maintenance dans le domaine de l'électricité bâtiment

- Travaux d'installation et maintenance des systèmes de climatisation

- Travaux et dépannages dans les domaines suivants :

( Travaux dans la sécurité électronique / système vidéosurveillance ) et autres domaines similaires..



Profil du poste



Il faut avoir entre 21 et 28 ans max

- capacité à travailler sous pression -intégrer - niveau d'interprétation de plan bâtiment...



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : (itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Description du poste

ENTREPRISE MOYA exerçant dans le domaine de la salubrité recherche un/une ASSISTANT(E) RH pour la bonne gestion de son personnel.



Profil du poste



ETRE:

- Rigoureux

- Dynamique

- avec un esprit d'initiative

- Pouvant travailler sous pression



Dossiers de candidature



CV à victoire.tchimou@entreprisemoya.com

Description du poste : Description du poste

LA SOCITETE IVOIRIENNE DE TRAITEMENT D'ANACARDE (SITA) RECRUTE SON CHEF COMPTABLE



ACTIVITE PRINCIPALE

Tenir la comptabilité jusqu'à l'établissement des états financiers

Réaliser des budgets prévisionnels sur activités

Déterminer des coûts de production

MISSIONS

Vérifier l'exhaustivité des écritures comptables

Etablir les états de rapprochement bancaires

Etablir les déclarations fiscales et sociales

Analyser des comptes

Rédiger les rapports périodiques

Suivre la trésorerie



Profil du poste



BAC+3/4/5 EN FINANCE COMPTABILITE AVEC UN MINIMUM DE 03 ANNÉES D'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

NB : UNE EXPERIENCE EN CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE SERAIT UN ATOUT



Dossiers de candidature



MERCI D'ENVOYER VOS CV A L'ADRESSE SUIVANTE :recrutementsa150@gmail.com EN PRECISANT L'INTITULE DU POSTE DANS L'OBJET DU MAIL

Description du poste : Description du poste

Placé sous la responsabilité du responsable de développement commercial, il ou elle sera chargé(e) de :

· Consulter la revue des marchés publics et privés et de la presse quotidienne · Monter les offres de marché public national et international ;

· archiver physiquement et numériquement les offres soumises et les marchés exécutés ;



Profil du poste



Être titulaire d'un BAC +3 au moins en technique commerciale ou discipline connexe.

· Justifier de cinq (03) années d'expériences à un poste de section commerciale marché public et être apte à relever les défis liés au département ;

· Avoir une très bonne connaissance des procédures de montage des offres des marchés publics sur le plan national qu'international ;

· Être dynamique, organisé, rigoureux et capable de travailler en équipe et sous pression ;

· Être apte à effectuer des déplacements ;

· Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique et des logiciels du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Dossiers de candidature



Nous prions toute personne intéressée de bien vouloir transmettre le CV et la lettre de motivation par e-mail à ggvconsulting.ci@gmail.com en précisant en objet le poste demandé au plus tard le 20 février à 15 heures.



Pour toute information, contactez le : 2722429880 / 0505423230 / 0778552846.

Description du poste : Description du poste

Placés sous la responsabilité du responsable de développement commercial, ils seront chargés de :

· Effectuer les prospections commerciales ;

· Créer une base de données clientèle et la mettre à jour régulièrement ; · Monter et suivre des offres de services et les commandes ;

· Fidélisation de la clientèle de la société



Profil du poste



Être titulaire d'un BAC +2 au moins en Technique commerciale ou discipline connexe.

· Justifier d'au moins trois (03) années d'expériences à un poste similaire dans une société commerciale spécialisée dans la distribution de matériaux de construction, outils et outillages industriels, plomberie-sanitaire.

· Être capable de recueillir un maximum d'informations commerciales sur le marché ;

· Maîtriser le montage des offres de services et des commandes ;

· Être dynamique, organisé, rigoureux et capable de travailler sous pression ;

· Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et des logiciels de MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;

· Avoir une bonne connaissance de l'utilisation du logiciel de gestion commerciale Sage Gescom et du CRM.



Dossiers de candidature



Nous prions toute personne intéressée de bien vouloir nous transmettre le CV et la lettre de motivation par e-mail à ggvconsulting.ci@gmail.com en précisant en objet le poste répondu au plus tard le 20 février à 15 heures.



Pour toute information, contactez le : 2722429880 / 0505423230 / 0778552846.

Description du poste : Description du poste

LA SOCIETE IVOIRIENNE DE TRAITEMENT D'ANACARDE (SITA) RECRUTE SON RESPONSABLE



COMPÉTENCES QHSE

Connaissance des certifications

Maitrise des normes et réglementations QHSE dans le secteur agro-industriel

Évaluation des risques

Amélioration des processus de sécurité

Connaissance dans la gestion environnementale spécifique à l'anacarde



Profil du poste



BAC +3/4/5 DANS LE DOMAINE DE LA QUALITE-HYGIENE-SECURITE-ENVIRONNEMENT

CONNAISSANCE DES CERTIFICATIONS HACCP BRC

NB : AVOIR TRAVAILLE DANS LE DOMAINE AGRO INDUSTRIEL SERAIT UN ATOUT



Dossiers de candidature



MERCI D'ENVOYER VOS CV A L'ADRESSE SUIVANTE :recrutementsa150@gmail.com EN PRECISANT L'INTITULE DU POSTE DANS L'OBJET DU MAIL

Description du poste : Description du poste



IVAN'S GROUP recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective et du traiteur, un responsable traiteur.



Le responsable traiteur devra superviser l'organisation et la gestion des prestations de traiteur, que ce soit pour des événements, des entreprises ou des particuliers.



Responsabilités :



- Recueillir les besoins des clients et proposer des menus adaptés.

- Élaborer des devis et contrats de prestation.

- Assurer la satisfaction client avant, pendant et après l'événement.

- Planifier les événements (repas, service, installation…).

- Coordonner l'approvisionnement en matières premières.

- Gérer les stocks et éviter le gaspillage.

- Encadrer l'équipe de cuisine et veiller au respect des recettes.

- Contrôler la qualité des plats et leur présentation.

- S'assurer du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

- Recruter, former et encadrer le personnel de cuisine et de service.

- Élaborer les plannings et gérer les horaires.

- Établir et suivre un budget.

- Contrôler les coûts et maximiser la rentabilité.

- Assurer la gestion administrative (facturation, paiements, déclarations…).

- Recherche de nouveaux clients et partenaires.

- Mettre en place des stratégies de communication et de fidélisation.

- Suivre les tendances du marché et innover dans les offres proposées.



Profil du poste



- Avoir une solide expérience dans le domaine

- Maîtriser l'outil informatique (excel, word)

- Etre capable de faire des rapports

- Avoir une bonne expression avec la clientèle

- Etre un bon communicateur

- Savoir gérer le stock de denrées alimentaires

- Avoir la capacité de faire des inventaires

- Savoir travailler sous pression

- Avoir une capacité organisationnelle



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresserecrutement@ivansgroup.pro

Description du poste : Description du poste



Nous recrutons pour un de nos clients des DEVELOPPEUR WEB qui auront pour mission :



• Concevoir et développer des sites web responsive et interactifs.

• Assurer la maintenance corrective et évolutive du site internet.

• Participer à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.

• Concevoir des interfaces utilisateur réactives et ergonomiques.

• Développer des fonctionnalités frontend et/ou backend selon les projets.

• Intégrer des contenus (HTML, CSS, JavaScript).

• Implémenteur des API.

• Corriger les bugs et assurer le suivi des anomalies signalées.

• Optimiser la performance des sites (temps de chargement, SEO).

• Veiller à la mise à jour des technologies utilisées.

• Travailler en collaboration avec les designers, chefs de projet et autres développeurs.

• Participer aux réunions de suivi de projet et faire des retours d'avancement.

• Se tenir informé(e) des nouvelles tendances et technologies web.



Profil du poste



• Diplôme : BAC+3/5 en informatique, développement web ou tout diplôme équivalent.

• Justifier d'une expérience de 4-5 ans minimum à un poste similaire.

• Avoir une connaissance des intégrations, telles que ERP, CRM, DAM, PIM et autres intégrations similaires.

• Avoir une bonne expérience avec ASP.NET MVC et LINQ.

• Avoir des connaissances en HTML5, CSS3 et JavaScript.

• Vous êtes prêts à retrousser vos manches et à coder pour effectuer le travail au quotidien.

• Savoir configurer des serveurs SQL.

• Avoir l'esprit d'analyse pour identifier les problèmes et leurs causes.

• Dynamique, Rigoureux, Organisé.



Dossiers de candidature



Merci de nous adresser votre CV à l'adresse mail suivante :premiumrecrutementci@gmail.com



En précisant l'intitulé de l'offre en objet « DEVELOPPEUR WEB »

Description du poste : Description du poste



Nous sommes à la recherche d'un chauffeur professionnel et expérimenté pour accompagner des cadres supérieurs. Ce poste est essentiel pour garantir un transport sûr et efficace, tout en représentant l'image de notre entreprise. Les candidats doivent répondre aux critères suivants :



Qualifications requises :

Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en tant que chauffeur pour des cadres ou des personnalités.

Langue : Maîtrise du français et de l'anglais (ou d'autres langues) pour faciliter la communication.

Connaissance de la région : Bonne connaissance des itinéraires et des conditions de circulation dans la région de Cocody.

Permis de conduire : Permis de conduire valide et impeccable.



Profil du poste



Qualifications requises :

Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience en tant que chauffeur pour des cadres ou des personnalités.

Langue : Maîtrise du français pour faciliter la communication.

Connaissance de la région : Bonne connaissance des itinéraires et des conditions de circulation dans la ville d'Abidjan.

Permis de conduire : Permis de conduire valide et impeccable.



Compétences personnelles :

Courtoisie et respect : Être courtois, respectueux et professionnel à tout moment.

Discrétion : Capacité à maintenir la confidentialité des informations et à respecter la vie privée des passagers.

Gestion du temps : Aptitude à planifier et à respecter les horaires de transport.

Réactivité : Capacité à gérer les imprévus et à s'adapter aux changements de programme.



Conditions de travail :

Localisation : Résider dans la zone de Cocody (Djorobité, Palmeras, Angré et Angré-Château) est un atout.

Horaires : Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales, y compris les week-ends et les jours fériés si nécessaire.

Rémunération : Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience.



Dossiers de candidature



Si vous correspondez à ces critères et souhaitez rejoindre notre équipe dynamique, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com .

Description du poste : Description du poste



Importante structure dans le domaine de l'ameublement recherche UNE ANIMATRICE de sa galerie de d'exposition et de vent de meubles en bois pour ces missions suivantes:

1. Accueil et Information des Visiteurs :

- Accueillir les visiteurs avec chaleur et professionnalisme

- Fournir des informations détaillées sur les meubles exposés, leur provenance, les matériaux utilisés (teck, iroko, etc.) et leurs caractéristiques

- Répondre aux questions des visiteurs et les orienter dans la galerie



2. Organisation d'Expositions :

- Planifier et organiser des expositions temporaires et permanentes

- Collaborer avec les artistes et les créateurs de meubles pour la sélection des pièces à exposer

- Assurer la mise en place esthétique et harmonieuse des meubles dans la galerie



3. Promotion et Communication:

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour attirer les visiteurs (réseaux sociaux, site web, brochures, etc.)

- Organiser des événements promotionnels, tels que des vernissages, des ateliers, et des conférences

- Rédiger des communiqués de presse et des articles pour promouvoir les expositions et les événements



4. Gestion Administrative :

- Superviser les ventes et les transactions financières

- Maintenir à jour les inventaires des meubles exposés et vendus

- Assurer la gestion des réservations pour les visites de groupes et les événements

5. Entretien et Maintenance :

- Veiller à la propreté et à l'entretien général de la galerie

- Superviser le transport, l'installation et le démontage des meubles lors des expositions temporaires



Profil du poste



Qualifications requises :

- BAC +2 en GESTION COMMERCIALE ou tout autres diplômes complémentaire

- Expérience préalable dans la vente, de préférence dans le secteur de la décoration ou de l'ameublement.

- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

- Sens du service client et orientation vers les résultats.

- Connaissance du pack OFFICE



Compétences et aptitudes :

- Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des clients.

- Présentation soignée et attitude professionnelle.

- Dynamisme, enthousiasme et passion pour les meubles et la décoration.

- Flexibilité et disponibilité pour travailler le week-end et les jours fériés si nécessaire.



NB: la candidature des personnes résidant dans la zone de Riviera ABATTA est vivement encouragée.



Dossiers de candidature



Envoyer votre cv à l'adresse ci dessous en mentionnant le titre du poste ANIMATRICE DE GALERIE D'EXPOSITION ET DE VENTE DE MEUBLES EN BOIS MASSIF dans l'objet du mail: fanianrecrutement@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Jubaili Agrotec, société basée à Abidjan, dans le cadre de son expansion recrute une caissière

Diplôme : Bac+2 ou diplôme équivalent.

Expériences : 02 ans d’expérience pratique dans un emploi similaire.

Atouts :

• Responsabilité, organisation ;

• Honnêteté, accueille ;

• Ponctualité et capacité de travailler sous pression.



Profil du poste



1. Traiter toutes les transactions en espèces : Paiement et Reçu;

2. Enregistrer les transactions du Paiement et Reçu;

3. Confirmez quotidiennement l'argent physique et envoyez les statuts d'argent par e-mail au superviseur comptable;

4. Dépôt de toutes les transactions affichées;

5. Dépôt en banque, à partir de la caisse, quotidiennement après confirmation du superviseur comptable.



Dossiers de candidature



Tout candidat intéressé par cette offre est prié de transmettre son le CV mis à jour à l’adresse suivante : rh.ci@jubailiagrotec.com

OBJET : CAISSIERE

Description du poste : Description du poste

Mission :

Garantir un traitement fiable des salaires et autres avantages dans le respect de la réglementation en vigueur et des délais.

Responsabilité :

Suivi du pointage du personnel

Traitement des salaires sur Sage Paie ou tout autre logiciel dédié en respectant les dispositions légales et le droit du travail dans les délais imposés

Distribution les bulletins de paie tous les mois

Elaboration de tous les états de paie (livre de paie, les journaux de contrôle, état CNPS, état ITS, résumé de cotisations) chaque fin de mois à transmettre au service comptabilité

Suivi des différents types de remboursement ou prélèvement sur les salaires (acomptes, avances sur salaire, prêts,…)

Respect des procédures RH liées à la paie

Qualifications

Titulaire d’un BAC+2/3 minimum en Ressources Humaines, Comptabilité et/ ou Finance

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Connaissance avancée des logiciels de paie

Informations supplémentaires

Qualités requises :

Bonne connaissance des logiciels de traitement de salaire (SAGE, etc.)

Excellente compétences organisationnelles

Sens de la discrétion et de la confidentialité

Excellente compréhension du droit du travail

Bonnes compétences informatiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)

Esprit d’ouverture

Description du poste : Job Description:

Mettre en œuvre un système efficace de gestion de la qualité au niveau national dans le but de renforcer les performances opérationnelles en matière de qualité des produits tout au long de la chaîne d'approvisionnement et de garantir ainsi la livraison cohérente de produits rentables et adaptés à l'usage prévu, qui répondent aux promesses de nos clients et à notre engagement contractuel vis-à-vis de Shell en matière de qualité et de performance.

Fournir des conseils et un soutien en matière de qualité des produits aux entreprises d'approvisionnement, de distribution, de vente au détail et de commerce.

Le Product Quality Excellence Lead a pour principale responsabilité de gérer et d'optimiser la chaîne d'approvisionnement physique. L'objectif est de livrer le bon produit au bon endroit dans les délais impartis et de maximiser le potentiel de marge globale dans les différentes lignes d'activité.

Requirements:

· Profil : Manager expérimenté dans le domaine de la gestion de la qualité

· Niveau d'études : Ingénieur ou diplôme technique équivalent

· Bonne capacité de leadership

· Solide expérience en gestion de projet

· Expérience avérée en gestion de la qualité

· Connaissance des spécifications des produits hydrocarbure en Côte d'Ivoire

· Maîtrise des systèmes de gestion de la qualité et de l'amélioration continue

Description du poste : Description du poste

L'ingénieur/ingénieure énergies a pour missions la réalisation et la coordination d'études techniques pour définir, concevoir et optimiser les installations énergétiques (électricité, gaz, nucléaire, pétrole, énergies renouvelables…).

Analyse et mise en œuvre des projets d'études

Analyser la demande d'un client externe ou interne : exploitant d'une usine ou d'une centrale de production, service ou organisme de recherche en développement…

Étudier la faisabilité d'un projet : identifier les contraintes et valider l'absence d'éléments rédhibitoires en particulier concernant les dimensions techniques et réglementaires.

Concevoir un projet à partir des caractéristiques définies dans le cahier des charges.

Définir la méthode d'étude de conception ou d'optimisation du procédé, de l'équipement ou de l'ouvrage.

Recueillir et analyser les données nécessaires à la conception du système énergétique.

Réalisation d'études techniques

Concevoir l'architecture d'ensemble d'un système énergétique : schéma général, déroulement des étapes, choix des technologies.

Dimensionner les installations et réaliser l'ensemble des calculs.

Analyser les contraintes liées à la mise en production et à la réalisation de la solution technique retenue.

Définir les équipements et matériels nécessaires.

Identifier et analyser l'ensemble des contraintes réglementaires et des règles de sécurité liées au procédé et proposer des solutions qui intègrent ces contraintes.

Analyse technico-économique des solutions proposées

Analyser la faisabilité d'implantation des différentes solutions techniques sur le site d'exploitation.

Analyser les avantages et les inconvénients de chacune des solutions en fonction des contraintes économiques et techniques.

Calculer la rentabilité ou le retour sur investissement des solutions proposées.

Proposer un choix de solutions techniques en fonction de l'analyse réalisée.

Préparation de la mise en œuvre du procédé retenu

Valider les plans techniques remis aux chefs de projets R&D ou à la maîtrise d'ouvrage.

Transmettre les spécifications des équipements et matériels aux différents acteurs du projet.

Rédiger des notes ou rapports définissant le fonctionnement du procédé dans le détail, les règles et paramètres pour l'exploitation.

Rédiger pour l'exploitant des programmes d'essais du nouveau procédé ou de la nouvelle installation.

Apporter un appui technique à la mise en œuvre industrielle.

Veille technique et réglementaire

Variabilité des activités

Les activités des ingénieurs/ingénieures énergies varient en fonction de leur domaine de spécialité.

Système QSE :

Respecter et appliquer les procédures QHSE internes

Veiller au respect du cadre de collaboration convenu avec les acteurs externes

Profil du poste

5.1 Formation de niveau Bac +5

Master en électricité, électronique de puissance ou informatique

Diplôme d'ingénieur génie chimique, génie des procédés, génie civil, nucléaire

Diplôme d'école d'ingénieurs en électricité, électronique de puissance ou informatique

5.2 : Expérience minimum pour pourvoir le poste (en termes de durée et de contenu) : 3 ans d'expérience Minimum dans le domaine de compétence

5.3 : Compétences techniques

Compétences techniques dans son domaine de spécialité (électricité, gaz, nucléaire, pétrole, énergies renouvelables…)

Connaissance de la réglementation, notamment en termes de sécurité dans son domaine de spécialité (électricité, gaz, nucléaire, pétrole, énergies renouvelables…)

Connaissances des techniques de réalisation des rapports techniques

Maîtrise de l'anglais professionnel en lien avec son domaine de spécialité

Maîtrise des technologies énergétiques, Efficacité énergétique et optimisation

Compétences en lien avec la maîtrise d'ouvrage ;

Une bonne connaissance des normes et certifications en vigueur ;

Capacités d'analyse et de diagnostic ;

Capacités d'animation d'équipe projet.

5.4 Savoir-être et soft-skills

Créativité

Curiosité intellectuelle

Rigueur

Qualités relationnelles

Capacité à travailler dans un environnement contraint

Esprit de synthèse et d'analyse

Capacités rédactionnelles

Force de proposition

 Bonne capacité d'adaptation

 Être observateur et porté sur les détails

 Avoir le sens du reporting et du respect des délais

Sur le plan managérial

 Capacité à travailler en équipe

 Bonne présentation physique

Dossiers de candidature

Contact pour le dépôt des dossiers : recrutement.ci@apave.com

Localisation du poste : Abidjan/Cote d'Ivoire

Deadline : 03/03/2025

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective et du traiteur, un responsable traiteur.

Le responsable traiteur devra superviser l’organisation et la gestion des prestations de traiteur, que ce soit pour des événements, des entreprises ou des particuliers.

Responsabilités:

- Recueillir les besoins des clients et proposer des menus adaptés.

- Élaborer des devis et contrats de prestation.

- Assurer la satisfaction client avant, pendant et après l’événement.

- Planifier les événements (repas, service, installation…).

- Coordonner l’approvisionnement en matières premières.

- Gérer les stocks et éviter le gaspillage.

- Encadrer l’équipe de cuisine et veiller au respect des recettes.

- Contrôler la qualité des plats et leur présentation.

- S’assurer du respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

- Recruter, former et encadrer le personnel de cuisine et de service.

- Élaborer les plannings et gérer les horaires.

- Établir et suivre un budget.

- Contrôler les coûts et maximiser la rentabilité.

- Assurer la gestion administrative (facturation, paiements, déclarations…).

- Rechercher de nouveaux clients et partenaires.

- Mettre en place des stratégies de communication et de fidélisation.

- Suivre les tendances du marché et innover dans les offres proposées.

Profil du poste

- Avoir une solide expérience dans le domaine

- Maîtriser l’outil informatique (excel, word)

- Etre capable de faire des rapports

- Avoir une bonne expression avec la clientèle

- Etre un bon communicateur

- Savoir gérer le stock de denrées alimentaires

- Avoir la capacité de faire des inventaires

- Savoir travailler sous pression

- Avoir une capacité organisationnelle

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse

NB: Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : Responsable Traiteur

Les profils retenus seront immédiatemment contactés pour un entretien.

Description du poste : Description du poste

1. Assistante Juridique

- Organisation et suivi des tâches du service juridique

- Préparation des dossiers juridiques du Cabinet

- Préparation des dossiers à transmettre aux auxiliaires de justice

- Préparation et rédaction des actes simples (Compte-Rendu, note de synthèse)

- Réception, constitution et rangement des dossiers juridiques

- Rédaction des différents contrats du Cabinet

- Veille Juridique

- Mise en œuvre des formalités administratives et des procédures juridiques

2. Directrice Commerciale et Communication

- Cette personne doit s'y connaître :

- Community Management

- Infographie

- Montage Vidéos

Profil du poste

- Être âgé de 25 à 45 ans au plus

- Avoir le niveau minimum de BAC + 2 et plus

- Bonne capacité rédactionnelle

- Maîtrise parfaite de l'outil informatique ( Word, Excel, Internet et Réseaux sociaux)

Dossiers de candidature

- Fournir uniquement un CV tenant sur une seule page avec photo couleur

- Indiquer la commune et le quartier où vous résidez en tête du CV

- Préciser l'intitulé du poste en objet du mail

- indiquer un seul contact (N° WhatsApp)

- indiquer une seule adresse mail valide

- Envoyer le CV par mail à l'adresse suivante: cagesstra.info@gmail.com

NB: - Seules les personnes qui seront retenues pourront être contactées pour l'entretien au siège de l'entreprise

- Délivrance d'attestation de stage ou d'un certificat de travail en fin de contrat

Rémunération: 150 000 F CFA / mois

Situation géographique: Abidjan-Cocody-Angré 8ème tranche, entre la CIE et le super marché AUCHAN , en face de la station SHELL-KFC, dans l'immeuble LA RESIDENCE DE LA PAIX, 1er étage porte A4-2, dans le même immeuble que CHIKEN NATION.

tél: 05 66 24 71 71 / 27 24 58 55 25 Email: cagesstre.info@gmail.com

Description du poste : Description du poste

MD Holding – Présentation de l'Entreprise



MD Holding est une firme internationale spécialisée dans l'Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la formation, le conseil en Ressources Humaines, la sous-traitance, l'assistance technique et le conseil en appels d'offres.



Le Directeur Général Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l'accompagnement de la performance, la gestion de projets et la conduite du changement, en Côte d'Ivoire comme à l'international, principalement en Afrique.



MD Holding est une entreprise innovante, à l'écoute des besoins des organisations et des particuliers, offrant des solutions adaptées aux attentes des dirigeants et cadres d'entreprises, d'organisations nationales et internationales.



Missions et responsabilités :



Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement économique et d'innovation ;



Analyser les tendances et dynamiques des écosystèmes d'innovation pour proposer des recommandations stratégiques ;



Coordonner les programmes de recherche et de développement pour promouvoir l'innovation et la croissance économique ;



Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes (institutions publiques, privées et organisations internationales) ;



Assurer le transfert de technologies et le développement de partenariats stratégiques ;



Pilote de projets de transformation et d'accompagnement à l'innovation pour les entreprises et les organisations.



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un Master en économie, innovation, gestion des entreprises, politiques publiques ou domaines connexes ;



Justifiant de 7 à 10 ans d'expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes ou de projets liés à l'innovation ;



Avoir une connaissance approfondie des écosystèmes d'innovation en Afrique subsaharienne, incluant les acteurs clés (gouvernements, universités, entreprises, start-ups et ONG) ;



Expertise en politiques d'innovation, transfert de technologies et valorisation des résultats de la recherche et de l'innovation.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature :

Votre dossier de candidature, composé d'un CV, d'une lettre de motivation et d'une copie de vos diplômes et attestations, devra être envoyé par mail à Recrutement.consultants@mdholdinginter.com ou déposé physiquement dans les locaux de MD Holding International, situés à Riviera Bonoumin, non loin de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131.



📅 Date limite de candidature : 25/02/2025 (délai de rigueur)📞 Téléphone : 27 21 33 30 89 / Portable : 07 11 99 08 05📌 Objet du mail : « Consultant Expert en Développement Économique »

Description du poste : Description du poste

La description fonctionnelle du COMPTABLE comprend, sans s'y limiter, le domaine de responsabilité énuméré ci-dessous ;

Traiter toutes les écritures de journal et les ajustements liés aux comptes créditeurs et au grand livre

Traiter l'appariement quotidien des factures et le respect des procédures et politiques intersociétés.

S'assurer que tous les comptes sont correctement analysés et effectuer des rapprochements périodiques.

S'assurer que les paiements aux fournisseurs sont correctement pris en charge et qu'ils sont basés sur l'âge

S'assurer que toutes les transactions liées aux stocks enregistrées dans le système comptable sont correctement prises en charge et approuvées avant d'être enregistrées.

Effectuer le rapprochement des inventaires et proposer les ajustements nécessaires selon les normes d'affaires.

Surveillez les actifs en construction pour une capitalisation en temps opportun.

S'assurer que les immobilisations sont comptées physiquement, étiquetées / l'examen des conditions physiques sont effectués, et le registre se tient à jour.

S'assurer que tous les comptes liés aux inventaires et aux actifs sont correctement analysés et effectuer des rapprochements périodiques.

Fournir dans les délais impartis au Directeur Financier toutes les données dont il pourrait avoir besoin pour le reporting et les commentaires.

Faire des propositions au Directeur Financier pour améliorer la performance de l'entreprise.

S'assurer que tous les enregistrements dans les systèmes comptables sont correctement pris en charge et conduire à avoir des rapports et des états précis,

Exécuter toutes les autres tâches que le directeur financier pourrait assigner temporairement.

Profil du poste

1. QUALIFICATION ACADÉMIQUE ET PROFESSIONNELLE

? Diplôme universitaire en finance, comptabilité et/ou audit ou formation comparable.

? Compétence en matière d'IFRS et de GAAP/fiscalité locale.

? 3 à 4 ans d'expérience dans un rôle similaire en tant que comptable pour une entreprise de services à grand volume, dans un environnement industriel.

2. COMPÉTENCES ESSENTIELLES - y compris les compétences interpersonnelles

Contrôle de gestion, Comptabilité

Expérience en budgétisation

Compréhension OHADA / IFRS

Résolution d'études de cas

Bonnes compétences interpersonnelles et de communication

Solides compétences analytiques, très motivées et axées sur les résultats

Compétences logicielles : Logiciel MS Office

Français courant

Anglais avancé

Description du poste : MISSION

Le responsable des communications sera chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de communication globales pour renforcer la présence de la marque MTN MFS CI dans le secteur de la fintech et de l'argent mobile. Ce rôle combine la réflexion stratégique avec l'exécution pratique pour conduire des initiatives de communication internes et externes.

Principales responsabilités

- Développer, exécuter et contrôler les plans de communication annuels alignés sur les objectifs de l'entreprise.

- Gérer et optimiser les budgets de marketing et de communication, y compris :

- la planification et les prévisions budgétaires

- le suivi des dépenses et l'établissement de rapports

- Analyse du retour sur investissement des initiatives de communication

- Recommandations pour l'optimisation des coûts Servir de lien principal avec l'équipe de marque et de communication de MTN GSM : - Assurer l'alignement sur les lignes directrices de la marque du groupe MTN

- Coordonner les initiatives de communication communes

- Participer aux réunions régulières de synchronisation

- Entretenir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes

Gérer les relations avec les agences :

- Sélectionner et évaluer les agences de communication

- Informer et superviser les projets des agences

- Contrôler les produits livrables et veiller au respect des normes de qualité

- Négocier les contrats et gérer les budgets des agences

- Diriger les communications externes, y compris les communiqués de presse, les relations avec les médias et la présence sur les médias sociaux.

- gérer les initiatives de communication interne afin de garantir un flux d'informations efficace

- Créer et maintenir des plans de communication de crise et gérer la réputation

- Superviser la production de matériel de marketing

- Établir et entretenir des relations avec les principaux contacts médiatiques et les parties prenantes du secteur.

- Suivre et analyser les tendances du marché en matière de fintech et de services d'argent mobile

- Collaborer avec les équipes de produits pour communiquer efficacement sur les nouvelles fonctionnalités et les nouveaux services.

- Assurer la cohérence du message de la marque sur l'ensemble des canaux et des marchés.

Qualifications requises

- Baccalauréat en communication, marketing, journalisme ou dans un domaine connexe.

- Plus de 5 ans d'expérience en communication, de préférence dans les secteurs de la fintech, de la banque, des systèmes de paiement numérique ou de la technologie.

- Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication efficaces.

- Expérience de la gestion de budget et de la planification financière

- Solide compréhension des communications numériques et de la gestion des médias sociaux

- Excellentes compétences en communication écrite et orale

- Expérience en matière de communication de crise et de gestion de la réputation

- Solides compétences en matière de gestion de projet et d'organisation

- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion de la communication

- Démontre fortement les valeurs de MTN

Chez MTN MFS COTE D'IVOIRE, nous veillons à ce que notre processus de recrutement soit totalement exempt de toute forme de discrimination fondée sur le sexe, la race, les croyances, le handicap ou autre. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à au plus tard le 21 février 2025. Équipe RH

Description du poste : Description du poste

ACTIVITES PRINCIPALES SOUS LA SUPERVISION DE L’ASSISTANT COMPTABLE TITULAIRE

? Assurer le suivi quotidien des opérations comptables (contrôle des factures et des règlements, opérations bancaires mensuelles de la société et ordres de virements) ;

? Transmettre les pièces comptables à l’Assistant Comptable ;

? Gérer la petite caisse pour les dépenses quotidiennes ;

? Effectuer l’archivage des dossiers financiers ;

? Assister l’Assistant Comptable dans les déclarations sociales ;

? Effectuer les déclarations fiscales;

? Participer à la préparation des états financiers ;

? Enregistrer régulièrement les opérations comptables dans les livres comptables ;

? Enregistrer les opérations financières de la société ;

? Assister l’Assistant Comptable pour le règlement des factures des fournisseurs,

? Le suivi du recouvrement des créances, la facturation des notes d’honoraires.

? Effectuer toutes les tâches jugées nécessaires par sa hiérarchie.

Profil du poste

- Bonne connaissance du système OHADA

- Connaissance de quelques techniques et logiciels comptables (SAGE, CIEL pour les PME ou PMI ou CODA)

- Maitrise des techniques comptables

- Connaissance des techniques de recouvrement

- Connaissance en trésorerie

- Maitrise de Word et Excel

- Très bonne maitrise de la langue française orale et écrite

- Avoir le sens de la confidentialité et de l’éthique

- Capacité à travailler en équipe

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer votre CV + lettre de motivation à l’adresse email suivante :

Disponibilité immédiate

NB : Fiche de poste disponible à la demande - test de sélection à prévoir

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons une stagiaire(F), pour un stage d'expérience professionnelle qui aura pour mission :

-L'accueil physique des visiteurs et filtrage des appels;

-Rédaction de courriers, gestion des emails et des documents officiels ;

-Organisation et classement des dossiers ;

-Planification des réunions et prise de rendez-vous;

-Coordination entre les différents services de l'entreprise;

-Communication avec les partenaires, clients et fournisseurs.



Profil du poste



FORMATION :



-Avoir minimum un niveau BAC+2 (BTS) en Secrétariat/Assistanat de Direction.



QUALIFICATION :



-Justifier d'au moins un an (01) d'expérience professionnelle ;

-Être à l'aise avec les outils informatiques (WORD , EXCEL, ERP).



SAVOIRS ETRE:



-Sens de la discrétion et de la confidentialité;

-Être dynamique et autonome.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE : CV+LM à recrutements@kypecorp.com avec en objet " Assistante de direction"

Description du poste : Description du poste

EDS SERVICES SARLU RECRUTE UN STAGIAIRE



ACHETEUR TECHNIQUE



Mission :

Sous la responsabilité du Responsable du Département Achat et Logistique, le stagiaire aura pour mission d'assister le responsable dans la planification des besoins d'achats en collaboration avec les services demandeurs. Participer à la définition des critères de sélection des fournisseurs pour l'optimisation des coûts, de la qualité et mettre à jour la liste des fournisseurs à agréer. Coordonner et veiller au bon déroulement des étapes de la livraison des commandes.



Activités Clés :



• Assurer la gestion administrative et logistique des achats ;

• Rechercher de nouveaux fournisseurs ;

• définir un cahier des charges avec les personnes concernées ;

• Faire des études comparatives des fournisseurs ;

• Négocier auprès des fournisseurs ;

• Structurer les appels d'offres ;

• Préparateur de commandes ;

• Suivre les commandes et la performance fournisseur ;

• Suivre les facturations : mode de paiement, délai de paiement…

• Effectuer les veilles quotidiennes et permanentes de la situation des fournisseurs ;

• Contribuer à l'amélioration des processus d'achat.



COMPÉTENCES REQUISES



• Maîtrise du Pack Office (Excel notamment Outlook et Word) ;

• Maîtrise des techniques de négociation ;

• Connaissance des méthodes de prospection ;

• Connaissance des réglementations douanières ;

• Maîtrise des outils informatiques ;

• La maîtrise de l'anglais, voire d'une autre langue étrangère, serait un atout ;

• Aptitudes à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.

NB : Résider dans la zone de Cocody pour des raisons de proximité.



APTITUDES REQUISES



• Rigueur et bon sens de l'organisation ;

• Ingéniosité et initiative en cas de problèmes imprévus ;

• Esprit d'équipe, ;

• Capacité à bien communiquer à l'écrit et à l'oral ;

• Dynamique ;

• Réactif ;

• Proactif ;

• Responsable ;

• Ponctuel ;

• Respecter les délais.



Profil du poste



Profil Recherché



• BAC+2/3 en Maintenance Système de Production (MSP), en Mécanique ou en Electrotechnique ;



• Une expérience d'au moins 3 mois dans une entreprise de distribution ou de vente d'équipements techniques et



industriels serait un atout ;



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à notre département RH au mail suivant :



recrutement@edsservicesci.com au plus tard le 02 Mars 2025.

Description du poste : Description du poste

Mission principale :Assurer l’accueil, le conseil et la satisfaction des clients tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires du point de vente.



Missions et Responsabilités :



Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle ;



Identifier les besoins des clients et les conseiller sur les produits ou services adaptés ;



Fournir des informations claires sur les caractéristiques des produits, leur usage et leur entretien ;



Promouvoir les produits et réaliser des ventes en fonction des objectifs fixés ;



Enregistrer les ventes et gérer les encaissements (espèces, cartes bancaires, etc.) ;



Proposer des ventes additionnelles et des offres promotionnelles ;



Participer à la réception et au rangement des marchandises ;



Assurer le réassortiment des rayons et veiller à leur bonne présentation ;



Maintenir un espace de vente propre, attractif et conforme aux standards du magasin ;



Recueillir les retours des clients et les transmettre au responsable.



Profil du poste



Profil recherché :



Niveau Bac minimum ;



Expérience d’au moins 1 an à un poste similaire ou forte potentialité démontrée ;



Bonne présentation et excellent sens de la persuasion ;



Maîtrise des techniques de vente ;



Sens de la négociation et force de persuasion ;



Persévérance, dynamisme et proactivité ;



Capacité à travailler sous pression ;



Organisation et sens du service ;



Esprit d’équipe et réactivité.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : rh.mdholdingci@gmail.com.

Description du poste : Description du poste

Vous êtes dynamique, motivé(e) et passionné(e) par la vente ? Rejoignez notre équipe en tant que Commercial(e) Terrain et participez à la réussite de notre entreprise !



Profil du poste



Niveau 3eme ou équivalent.

Vendeur(s) expérimenté(s) avec une véritable passion pour la vente.

Excellentes compétences en communication, capables de convaincre et de persuader.

Sens des affaires et aptitude à analyser les opportunités du marché.

Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à isbackconcept@gmail.com ou appelez-nous au 0565611710 pour plus d'informations.

Description du poste : Description du poste

#𝐂𝐀𝐁𝐈𝐍𝐄𝐓 𝐇𝐑 :

NOUS RECRUTONS UN 𝐂𝐇𝐀𝐔𝐅𝐅𝐄𝐔𝐑 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐈𝐂𝐔𝐋𝐈𝐄𝐑 .



📌 Avez-vous le permis depuis plus de 5 ans .

📌 Avez-vous à plusieurs reprises été chauffeur particulier et c'est votre passion .

📌Avez-vous la capacité de travailler sous les ordres d'une femme ?

📌 Maîtrisez vous la boîte manuelle comme automatique ?



𝗖𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗮𝘂𝗳𝗳𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝘂𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀.



📍Poste basée à la Riviera abatta .

Rémunération : 130.000 fr

Programme : lundi au samedi.



Profil du poste



- Être jeune et dégourdi

- être de bonne moralité

- savoir parfaitement lire et écrire

- avoir plusieurs expériences en qualité de chauffeur particulier.



Dossiers de candidature



🛑𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐙 𝐔𝐍𝐈𝐐𝐔𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐕𝐈𝐀 𝐖𝐇𝐀𝐓𝐒𝐀𝐏𝐏 : intitulé du poste+ CV et lieu d'habitation 0101 8187 45.

Description du poste : Description du poste

STAGE PRE-EMPLOI

Durée : 3 mois (non rémunéré).

Emplacement : Riviéra Palmeraie

Possibilité de télétravail partiel, selon les besoins.

Encadrement et mentorat de l'équipe marketing.

Lettre de recommandation basée sur la performance à la fin du scène.



En tant que Community Manager, vous jouez un rôle essentiel dans la création, l'exécution et la gestion de la stratégie de médias sociaux de notre entreprise. Vous collaborez étroitement avec les équipes marketing et communication pour façonner une voix cohérente et engageante qui reflète notre identité de marque et captive notre public cible. Votre mission consistera à développer et à entretenir une communauté active, à générer des conversations positives autour de nos produits et services, et à stimuler la notoriété de l'entreprise.



Profil du poste



Étudiant(e) ou diplômé(e) en marketing, communication, journalisme ou tout domaine connexe.



- Passion pour les médias sociaux, la communication en ligne et les tendances numériques.

- Excellentes compétences en rédaction et en communication visuelle.

- Créativité et capacité à générer des idées innovantes pour attirer et engager la communauté.

- Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs meilleures pratiques.

Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.

- Connaissance des outils d'analyse des médias sociaux et aptitude à interpréter les données pour améliorer

les stratégies.



Dossiers de candidature



Commentaire Postuler :

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à info@ya-consulting.com Indiquez clairement dans l'objet du mail "Candidature STAGIAIRE COMMUNITY MANAGER".

Description du poste : Description du poste

Missions et responsabilités :



Prospecter et rechercher de nouveaux clients pour transformer les offres de services en ventes fermes ou commandes ;



Analyser et définir les besoins des clients ;



Assurer une veille commerciale et concurrentielle ;



Mener les négociations commerciales en phase avec l’orientation de l’entreprise ;



Promouvoir les services et prestations de l’entreprise ;



Enregistrer les commandes et organiser le suivi des clients, y compris l’après-vente ;



Développer et fidéliser son portefeuille clients et prospects ;



Effectuer le reporting de ses activités à la hiérarchie.



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion commerciale, Marketing, Management ou équivalent ;



Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience à un poste similaire ;



Disposer d’un portefeuille client intéressant ;



Excellentes aptitudes en communication et négociation ;



Maîtrise des techniques de vente et sens de l’organisation ;



Dynamisme, enthousiasme, motivation et orientation résultats ;



Force de persuasion et goût du challenge.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature :

Votre dossier de candidature, composé d’un CV, d’une lettre de motivation et d’une copie de vos diplômes et attestations, devra être envoyé par mail à rh.mdholdingci@gmail.com ou déposé physiquement dans les locaux de MD Holding International, situés à Riviera Bonoumin, non loin de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131.



📅 Date limite de candidature : 30/01/2025 (délai de rigueur)📞 Téléphone : 27 21 33 30 89 / Portable : 07 11 99 08 05

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients exerçant dans la grande distribution un Spécialiste en administration RH et paie



Il/Elle aura pour mission de :



-Assurer le suivi administratif des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers du personnel).



-Gérer les procédures d'embauche et de départ (visites médicales, ventes de tout compte).



-Traiter et superviser la paie : collecte des variables, vérification des bulletins de salaire, respect des délais légaux.



-Assurer le pilotage des obligations légales : Garantir le respect des réglementations administratives et fiscales, telles que les déclarations sociales et la gestion des affiliations aux organismes (mutuelles, prévoyance).



-Garantir la conformité avec la législation sociale et les accords collectifs.



-Garantir un traitement fiable des salaires et autres avantages dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les délais



-Suivi des pointages du personnel sur l'ensemble des exploitations ainsi que le traitement des prêts, avances sur salaires, frais de mission



-Élaborer les états de paie et s'assurer de leur conformité (ITS, CNPS, JOURNAUX DE PAIE) et assurer le suivi et le traitement des réclamations sur salaires



-Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales



-Accompagner les managers dans la gestion des compétences et des performances des collaborateurs.



-Produire les reportings mensuels- relatifs à la paie et soutenir le manager sur les aspects RH et juridiques



-Produire des reportings RH (absentéisme, turnover, mouvement etc.).



Profil du poste



-Formation : Bac+3/5 en gestion des ressources humaines ou équivalent



-Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire idéalement dans les secteurs multi-sites.



-Compétences et qualités liées au poste



•Avoir une maîtrise du droit social et des obligations légales



•Avoir une connaissance approfondie des outils SIRH et logiciels de paie.



•Avoir une parfaite maîtrise du pack office



•Excellente organisation et rigueur



•Faire preuve de leadership et avoir une capacité à fédérer les équipes



•Avoir le sens de la diplomatie et de la confidentialité



•Avoir une aisance relationnelle et une écoute active



-Lieu du poste : Abidjan



-Type de contrat : CDI



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 15/03/2025

Description du poste : Description du poste



Responsabilités professionnelles :



-Promouvoir et vendre les smartphones et accessoires INFINIX auprès des clients potentiels.



-Identifier de nouvelles opportunités commerciales et entretenir de bonnes relations avec les détaillants et distributeurs.



-Atteindre les objectifs de vente mensuels et trimestriels.



-Fournir un excellent service client et répondre aux questions des clients de manière professionnelle.



-Réaliser des études de marché pour comprendre la concurrence et les tendances du secteur.



-Participer à l’organisation de campagnes promotionnelles, lancements de produits et animations en magasin.



-Veiller à la bonne présentation des produits et à la mise en avant de la marque dans les points de vente.



-Collecter les retours des clients et les transmettre à la direction pour l’amélioration des produits et services.



-Tenir à jour les dossiers de ventes et les interactions avec les clients.



-Faire les rapports mensuels à la hierachie



Profil du poste



-Etre billingue francais Anglais obligatoire.



-Excellentes competences en vente



-Avoir une bonne capacité d’apprentissage.



-Excellentes compétences en communication et en négociation.



-Bonne capacité à convaincre et à fidéliser la clientèle.



-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.



-Orienté vers les résultats et motivé par les défis.



-Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) est un plus.



- Être responsable et capable de travailler sous pression.



- Soyez dynamique et enthousiaste.



Dossiers de candidature



PRECISEZ LE POSTE EN OBJET :



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : transsion.recrutements@gmail.com