Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions :

Sous la responsabilité du superviseur de zone, vous serez chargé(e) de :



Participer au choix des sites d’installation des pépinières.



Planifier et exécuter les activités de mise en place et de conduite des pépinières.



Organiser et réaliser les opérations de production selon les itinéraires techniques et le calendrier.



Sélectionner et enlever les plants forestiers.



Assurer le reporting des activités.



Effectuer toute autre tâche liée aux activités du projet.



Profil recherché :



Niveau minimum : Bac/BT agricole.



Aptitude à réaliser des travaux physiques exigeants et à avoir de l’endurance.



Expérience dans la mise en place, gestion et conduite de pépinières forestières appréciée.



La maîtrise du baoulé et du dioula constitue un atout.



Dossier de candidature :

Envoyer votre CV

Description du poste : Missions



Piloter et contrôler les activités d’inventorisation, de livraison et de ramassage.



Prioriser et suivre les commandes affectées au site logistique.



Prévoir, planifier et organiser le stock ainsi que les activités de manutention.



Superviser la diffusion d’informations contrôlées et veiller à l’application des procédures.



Proposer, mettre en place et suivre des projets visant à améliorer l’efficacité et l’efficience des activités.



Suivre et analyser les coûts et dépenses liés au stockage et à la manutention.



Profil



Diplôme Bac+4/5 en Gestion des Stocks ou Gestion Logistique.



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.



Compétences techniques



Connaissance des normes de sécurité.



Maîtrise de la gestion des stocks et des flux logistiques.



Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel et autres tabulaires).



La connaissance du logiciel Odoo est un atout.



Postuler



UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes les procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne sera demandé.

Description du poste : Missions



Définir, optimiser et superviser les méthodes de réalisation des projets de construction afin de garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité.



Intervenir en amont et tout au long du chantier pour assurer la bonne exécution technique et organisationnelle.



Responsabilités



Préparer la structure de répartition des tâches (WBS) et définir les ressources nécessaires.



Élaborer et suivre le planning d’exécution en tenant compte des contraintes de délai, de coût et de sécurité.



Proposer des solutions techniques et économiques adaptées aux contraintes du chantier (matériaux, procédés constructifs, organisation).



Analyser le déroulement du chantier et mettre à jour le planning et les méthodes selon les besoins.



Rédiger les procédures d’exécution et mettre en place de nouveaux outils ou méthodes de travail.



Superviser et contrôler l’application correcte des procédures sur le terrain.



Participer à la coordination entre les différents intervenants du chantier (chefs de chantier, bureaux d’études, sous-traitants).



Profil



Diplôme d’ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent.



Expérience préalable en méthodes BTP ou dans un poste similaire.



Solide expérience en géotechnique et compréhension des problématiques liées aux sols et fondations.



Maîtrise des logiciels de planification (MS Project, Primavera ou équivalents).



Maîtrise des logiciels de dessin technique (AutoCAD, Revit ou autres).



Connaissances en méthodes de construction, calculs de productivité et gestion de coûts.



Bonnes compétences en communication pour travailler en équipe et assurer la coordination.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches en parallèle.



Postuler



UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes les procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne sera demandé.

Description du poste : Notre client est une entreprise opérant en Côte d’Ivoire dans les secteurs de l’industrie minière et du digital. Nous recherchons, pour leur compte, un(e) Technical Specialist bilingue (anglais/français).



Missions



Représenter l’entreprise auprès des sites clients en Afrique et en Europe.



Assurer la formation et l’assistance technique auprès des utilisateurs.



Effectuer la maintenance et les réparations des équipements.



Fournir le support technique et suivre les performances des produits.



Responsabilités clés



Respecter strictement les normes de sécurité (WHS) et veiller à la sécurité des autres.



Identifier et éliminer les dangers sur le lieu de travail et contribuer à l’amélioration continue de la sécurité.



Installer et intégrer les systèmes radar de stabilité des pentes selon les procédures établies.



Mettre en service et hors service les systèmes radar.



Former le personnel client sur l’utilisation et l’interprétation des données radar.



Surveiller, analyser et présenter les données radar aux équipes clients.



Fournir un support technique sur site et à distance, en minimisant les temps d’arrêt.



Respecter les politiques et procédures de maintenance, dépannage et réparation.



Effectuer des déplacements fréquents sur des sites éloignés, en Afrique et en Europe.



Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI) et du contrôle qualité.



Participer aux inventaires mensuels et aux activités de gestion d’actifs.



Représenter positivement l’entreprise et contribuer à son image de marque auprès des clients.



Profil



Formation : Bac+3 minimum en Électronique, Informatique industrielle, Télécommunications, Mécatronique ou domaine équivalent.



Expérience : 3 à 5 ans en support technique, maintenance industrielle, systèmes électroniques ou instrumentation (idéalement dans le secteur minier, industriel ou technologique).



Capacité à former des individus et de petits groupes ; expérience en environnement minier ou sites éloignés souhaitable.



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).



Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de supervision/contrôle.



Capacité à lire et interpréter des schémas techniques et documentations en anglais.



Sens du service client, excellentes aptitudes de communication et pédagogie.



Rigueur, autonomie et capacité à travailler dans des environnements changeants et dynamiques.



Mobilité : Permis de conduire manuel valide.



Postuler



UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes les procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne sera demandé.

Description du poste : Nous recherchons un Commercial B2B expérimenté pour prospecter et développer notre portefeuille clients dans le secteur des technologies de l’information et de la communication (ICT).



Activités principales :

1. Prospection et développement commercial



Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B : entreprises, administrations, opérateurs télécoms, fintechs, etc.



Développer le pipeline d’opportunités d’affaires dans le secteur ICT.



Mettre en place des stratégies d’acquisition clients.



Participer à des salons, forums et événements spécialisés pour générer des leads.



Maintenir à jour et qualifier la base de données prospects/clients.



Élaborer des propositions commerciales et participer aux réponses aux appels d’offres.



Produire des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels.



2. Gestion du portefeuille clients



Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et nouveaux.



Assurer un suivi régulier et proposer des solutions adaptées aux besoins ICT.



Négocier les contrats et garantir la rentabilité des deals.



Suivre les indicateurs de performance commerciale.



3. Analyse, veille concurrentielle et tendances du marché



Suivre les tendances du marché ICT : télécoms, digitalisation, fibre, cloud, IA, cybersécurité, etc.



Identifier des opportunités de partenariats technologiques.



Réaliser des rapports réguliers sur les performances commerciales.



Participer à la définition des objectifs de croissance de la direction.



Indicateurs de performance (KPI)



Nombre de nouveaux clients acquis par trimestre.



Chiffre d’affaires généré (volume et marge).



Taux de conversion prospects → clients.



Valeur du pipeline commercial (ventes en cours).



Satisfaction client (NPS, taux de rétention).



Profil recherché :



Formation :



BAC +3/5 en commerce, gestion, marketing ou ingénierie ICT/télécoms/informatique.



Expérience :



Minimum 4 ans dans la vente B2B, idéalement dans le secteur ICT : télécoms, cloud, solutions logicielles, fibre optique, cybersécurité, etc.



Compétences clés :



Excellente capacité de négociation et de communication.



Sens aigu de la prospection et du développement commercial.



Maîtrise des outils CRM et bureautiques.



Capacité à analyser le marché et anticiper les tendances.

Description du poste : Missions principales :



Exécuter les projets Data/IA pour nos clients.



Assurer le support technique direct des équipes commerciales (avant-vente, démonstrations, ateliers).



Concevoir et implémenter les premières solutions concrètes Data & IA.



Activités principales :



Réaliser des audits de maturité Data/IA chez les clients.



Construire des pipelines de données (ETL, ingestion, transformation).



Développer et déployer des modèles de Machine Learning et Deep Learning.



Produire des visualisations et dashboards pour le pilotage métier.



Participer à l’avant-vente : préparation de démonstrations, POC, rédaction de propositions techniques.



Assurer la documentation et la formation des utilisateurs finaux.



Contribuer à la veille technologique : IA générative, big data, analytics.



Profil recherché :



Formation :



BAC +5 en école d’ingénieurs, informatique ou formations spécialisées en Data Analyse, Machine Learning et IA.



Expérience :



Minimum 3 ans en data science ou ingénierie de données.



Expérience avérée dans le déploiement de solutions Data/IA en entreprise.



Certifications appréciées : Microsoft DP-100, Google ML Engineer, Tableau/Power BI.



Compétences clés :



Maîtrise des langages Python, R, SQL.



Expérience avec des frameworks ML/DL (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn).



Capacité à transformer les données en insights exploitables pour les métiers.



Autonomie, rigueur et bonnes compétences en communication pour interagir avec clients et équipes internes.

Description du poste : Missions pri



En tant que bras droit du manager, vous combinerez expertise technique opérationnelle et rôle de consultant avant-vente :



Réaliser des audits de sécuritéle



Participez à la(SIEM, f



Assurer la configuration et le support technique niveau 2/3 pour les clients.



Former les clients sur les outils et bonnes pratiques de cybersécurité.



Assister les équipes commerciales lors des démonstrations techniques et présentations clients.



Contribuer à la rédaction de propositions techniques (cahiers des charges, réponses aux appels d’offres).



Profil de la rivière



F



Bac+5 en école d’ingénieurs avec spécialisation en sécurité informatique ou cybersécurité.



Expérience :



Minimum 4 ans en intégration de solutions de cybersécurité.



Certificat



CEH, CISSP, CISM, ISO 27001 LA, sécurité Microsoft/AWS.



Compétences clés :



Maîtrise des outils de sécurité SIEM, firewalls, protection endpoint et Cloud.



Capacité



Bonnes compétences pédagogiques pour former les clients.



Aisance relationnelle et communicationnelle pour les interactions client et avant-vente.

Description du poste : Missions principales :



Définir la stratégie Data & IA et le catalogue d’offres de l’entreprise.



Manager une future équipe composée de data engineers, data scientists et analystes.



Être l’interlocuteur clé auprès des clients, en soutien des équipes commerciales.



Développer des solutions et cas d’usage répondant aux besoins métiers (télécoms, banque, assurance, santé, etc.).



Activités principales :



Élaborer la vision et la feuille de route Data & IA de l’entreprise.



Identifier et prioriser les cas d’usage IA/Data chez les clients.



Encadrer les projets de conception de plateformes data (Data Lake, MLOps, pipelines de données).



Superviser le développement de modèles IA (prédiction, classification, NLP, computer vision).



Accompagner les commerciaux : participation aux rendez-vous clients, présentation d’offres, réponses aux appels d’offres.



Recruter, former et manager une équipe pluridisciplinaire Data/IA.



Nouer des partenariats stratégiques avec hyperscalers (Azure, AWS, GCP) et éditeurs IA.



Profil recherché :



Formation :



Bac+5 en Science des Données, Informatique ou programmes spécialisés en Data/IA.



Expérience :



Minimum 5 ans en Data & IA, dont 3 ans en management.



A mené des projets de bout en bout : ingestion de données → IA → déploiement.



Certifications valorisées :



Scientifique des données Azure, AWS Machine Learning, ingénieur de données professionnel GCP.



Compétences clés :



Capacité à définir une stratégie Data/IA alignée aux objectifs business.



Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire.



Compétences techniques solides en data engineering, data science et IA appliquée.



Bonnes aptitudes relationnelles et commerciales pour accompagner les équipes commerciales et clients.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Développement des Offres Numériques et Partenariats Stratégiques pour définir, structurer et promouvoir notre catalogue d’offres numériques et bâtir un écosystème de partenariats stratégiques afin de positionner notre entreprise comme acteur de référence sur le marché ivoirien et régional.



Missions p



Définir, structurer et développer le catalogue d’offres numériques (cybersécurité, cloud, data, IA).



Construire et gérer un écosystème de partenariats stratégiques avec constructeurs, éditeurs, start-up locales et bailleurs de fonds.



Assurer la veille technologique et marché, proposer des modèles économiques innovants et contribuer aux dossiers de financement et appels à projets.



Représenter l’entreprise lors de salons, conférences, panels et contribuer à la stratégie de communication spécialisée.



R

Développement du catalogue d’offres



Identifier et analyser les besoins du marché local et régional.



Concevoir et structurer les offres commerciales et techniques : produits packagés, services managés, solutions sectorielles.



Collaborer avec les équipes techniques pour la mise en œuvre et l’industrialisation des solutions.



Rédiger fiches produits, plaquettes et supports de présentation.



Mettre à jour le catalogue selon les évolutions technologiques et réglementaires.



Partenariats stratégiques



Nouer et gérer des alliances avec les constructeurs et éditeurs internationaux (Cisco, Fortinet, Microsoft, Huawei, Dell, VMware, etc.).



Avec un diable



Identi



Assurer le suivi contractuel et relationnel des partenaires.



Veille & innovation



Effectuer une veille sur le marché et les technologies (tendances, concurrents, benchmarks).



Proposer de nouveaux modèles économiques (XaaS, offres managées, bundles sectoriels).



Participer à la rédaction de dossiers de financement et appels à projets.



Communication et information



Repr



Partie



Contribuer à la stratégie de communication : articles spécialisés, podcasts, newsletters.



Profil recherché :



F



Pas



Connaissance approfondie des environnements cloud, cybersécurité, data, IA, et de l’intégration réseau ou développement (DEC) est un plus.



Expérience :



Minimum 5 ans dans le développement d’offres numériques, la gestion de partenariats technologiques ou le conseil en transformation digitale.



Compétences clés :



Excellente capacité d’analyse et de structuration des offres.



Fort



Veille technologique active et capacité à proposer des innovations et modèles économiques.



Capacité à représenter l’entreprise dans des forums et événements professionnels.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Cybersécurité pour définir et piloter la stratégie de sécurité de notre entreprise, encadrer la mise en place des services de cybersécurité et accompagner les équipes commerciales en posture d’expert-conseil. Ce rôle inclut également le recrutement et la formation de futurs spécialistes afin de soutenir la croissance de l’équipe.



Missions principales :



Définir la vision, la stratégie et la feuille de route cybersécurité de l’entreprise.



Encadrer les projets d’audit de sécurité, de gouvernance et de conformité.



Piloter la mise en place d’un SOC (ou partenariat avec un MSSP au démarrage).



Sélectionner et déployer les solutions et outils de sécurité (SIEM, EDR, IAM, firewalls, etc.).



Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous clients pour présenter les offres et assurer la crédibilité technique.



Gérer les relations avec les partenaires technologiques : éditeurs, intégrateurs, CERT.



Construire, recruter et manager une équipe technique (analystes SOC, ingénieurs sécurité).



Profil recherché :



Formation :



Bac+5 en sécurité des systèmes d’information ou équivalent.



Expérience :



Minimum 7 ans d’expérience en cybersécurité (audit, SOC, conseil).



Expérience significative en management d’équipe technique.



Excellent relationnel client, capacité à adopter une posture de consultant et évangélisateur.



Compétences clés :



Maîtrise des outils et solutions de sécurité (SIEM, EDR, IAM, firewalls…).



Capacité à définir une stratégie globale de cybersécurité et à la mettre en œuvre.



Aptitude à recruter, former et encadrer une équipe technique.



Esprit stratégique, rigueur et sens de la communication.

Description du poste : Offre d’emploi : Assistante / Hôtesse d’Accueil



Nous recherchons une étudiante en fin de cycle ou jeune diplômée pour assurer l’accueil et le soutien administratif au sein de notre équipe.



Missions



Accueillir et orienter les visiteurs et clients, en personne et par téléphone.



Gérer les appels et les rendez-vous de manière efficace.



Relancer les clients et prospects selon les besoins de l’équipe.



Assister l’équipe dans les tâches administratives quotidiennes.



Pro



Étudiante en fin de cycle ou jeune diplômée (BTS, Licence ou équivalent) en Communication, Gestion, Administrationou disciplines co



Bonne présentation et sens du relationnel développé.



Dynamisme, rigueur et capacité d’organisation.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Une première expérience en accueil ou assistanat est un plus.



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [à compléter selon contact].

Description du poste : Missions principales :



Prospecter de nouveaux clients (terrain, appels, e-mails).



Relancer les anciens clients.



Participer à la préparation des devis et propositions commerciales.



Suivre le portefeuille client et produire un reporting régulier.



Profil recherché :



Étudiants en fin de cycle ou jeunes diplômés (BTS, Licence ou équivalent) en Commerce, Gestion, Immobilier ou disciplines connexes.



Aisance relationnelle, bonne présentation et goût pour la prospection.



Motivation, dynamisme et capacité à travailler sur objectifs.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Une première expérience en vente ou prospection est un atout.



Durée et avantages :



Stage de 3 à 6 mois.



Attestation de stage fournie.



Possibilité d’embauche selon performance.



Candidature :



Envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons un(e) stagiaire comptable ou en qualité management pour une mission courte et ciblée au sein de notre quincaillerie. L’objectif est de réaliser un diagnostic rapide des pratiques internes (gestion de stock, caisse, ventes) et de proposer un rapport clair avec des points d’amélioration concrets.



Missions principales :



Observer et analyser la gestion quotidienne des stocks et de la caisse.



Vérifier la cohérence entre les entrées/sorties de stock, les ventes et les encaissements.



Identifier les faiblesses éventuelles dans l’organisation et la rigueur du personnel (vendeurs, gestionnaire de stock, caissier).



Proposer des recommandations pratiques et réalisables pour améliorer la fiabilité, l’efficacité et l’intégrité du système actuel.



Rédiger un rapport d’expertise synthétique à l’issue de la mission.



Profil recherché :



Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou Qualité / Management des organisations.



Rigueur, esprit critique et capacité d’analyse.



Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word), notions de logiciels de gestion/ERP appréciées.



Autonomie et sens de l’observation.



Conditions :



Stage / Mission de 2 mois maximum.



Indemnité de stage selon profil.



Possibilité de déboucher sur des missions futures d’audit ou de qualité au sein du groupe.



Lieu : Angré



Disponibilité : Immédiate



Candidature :



Envoyer CV + lettre de motivation + diplômes.

Description du poste : Missions principales :

Exploitation et maintenance réseau



Effectuer une maintenance régulière (mises à jour, configurations).



Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau de niveaux 1 et 2.



Surveiller les performances via des outils réseau.



Maintenir une documentation précise des configurations et procédures.



Mise en œuvre et projets



Installer et configurer routeurs, commutateurs, pare-feu et Wi-Fi.



Participer aux projets réseau : tests, mises à niveau logicielles, validation de principe.



Aider à la conception et au déploiement des réseaux centraux et locaux.



Gestion réseau et optimisation



Surveiller et optimiser les performances du réseau.



Gérer les installations, mises à niveau et configurations.



Respecter les protocoles de gestion des changements.



Collaboration et développement



Travailler avec les équipes informatiques pour aligner besoins et solutions.



Mettre à jour les schémas et documents réseau.



Se former continuellement et partager les bonnes pratiques.



Développement durable et valeurs professionnelles



Respect rigoureux des normes HSE (hygiène, sécurité, environnement).



Contribution aux objectifs de l’entreprise et prise de décisions alignées sur les KPI.



Travailler avec respect, intégrité et esprit collaboratif.



Profil recherché :



Qualifications et compétences :



Licence en informatique ou équivalent.



Certification CCNA/CCNP, Fortinet ou CompTIA Network+ souhaitée.



Maîtrise de l’anglais écrit et oral.



Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’ingénieur réseau, incluant la gestion de projets.



Excellente compréhension des infrastructures et technologies informatiques.



Compétences en communication, analyse et résolution de problèmes.



Expérience internationale appréciée.



Flexibilité pour travailler le soir ou le week-end si nécessaire.



Motivation, intégrité et esprit collaboratif.



Conditions de travail :



Poste basé en bureau avec déplacements occasionnels.



Dossier de candidature :



Déposer votre CV sur le site web indiqué.



Mentionner vos références professionnelles dans le CV si disponibles.

Description du poste : Missions principales :



Élaborer et mettre en œuvre le contenu du site web.



Créer des supports médias adaptés et du contenu visuel (photos, vidéos, infographies).



Animer les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.



Analyser le trafic et les performances des différentes pages du site.



Réaliser des supports de communication interne et externe : plaquettes, flyers, kakemonos, affiches.



Réaliser une veille concurrentielle et informationnelle.



Identifier les opportunités de marché via les plateformes digitales.



Couvrir médiatiquement les sites et activités de l’entreprise.



Développer des stratégies pour améliorer l’image de marque et la visibilité digitale.



Profil recherché :



Formation : Bac+2 minimum.



Expérience : Bonne expérience en infographie et design graphique.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils de conception graphique : Adobe Illustrator, Photoshop, etc.



Maîtrise des outils bureautiques.



Compétences personnelles :



Créativité et sens artistique, souci du détail.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Assiduité, ponctualité, dynamisme, sérieux, honnêteté, organisation et sens des responsabilités.



Critères supplémentaires :



Sexe : Féminin ou Masculin.



Âge : 25 à 35 ans.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer :



Curriculum vitae



Portfolio ou exemples de travaux



Prétention salariale

Description du poste : Mission principale :



L’ingénieur de service est responsable de la prestation et de l’optimisation des services IT via la plateforme ServiceNow pour le Groupe Resolute en Côte d’Ivoire. Il/elle garantit l’efficacité des processus ITSM clés (gestion des incidents, des problèmes et des changements), assure le reporting et l’alignement avec les objectifs métiers, et pilote l’adoption continue de la plateforme.



Principales responsabilités :

Développement durable et sécurité



Respect strict des normes de santé, sécurité et environnement (HSE).



Utilisation appropriée des outils et signalement proactif des risques.



Participation active aux initiatives HSE.



Commercialité



Contribuer aux objectifs de l’entreprise.



Prendre des décisions alignées sur les KPI et les délais.



Direction



Collaborer efficacement, agir avec respect, honnêteté et intégrité.



Collaboration avec les parties prenantes



Former et assister les utilisateurs ServiceNow.



Étendre l’utilisation de la plateforme à l’ensemble des fonctions.



Gérer les fournisseurs et licences.



Analyse des services



Surveiller les services informatiques selon les SLA et KPI.



Assurer la gestion efficace des incidents, problèmes et changements.



Stratégie et gouvernance



Définir et exécuter la feuille de route ServiceNow.



Établir des normes de gouvernance et gérer le cycle de vie des mises à jour et des accès.



Amélioration des processus



Identifier et résoudre les goulots d’étranglement.



Définir et améliorer les processus ITSM alignés sur ITIL.



Promouvoir l’adoption et la conformité des équipes.



Reporting et analyse



Produire tableaux de bord et rapports dans ServiceNow.



Analyser les tendances pour orienter la prise de décision.



Communiquer clairement les résultats aux parties prenantes.



Gestion des connaissances



Créer et maintenir une base de connaissances.



Promouvoir un service centré sur la connaissance et suivre son utilisation.



Maturité des processus



Construire une organisation IT prévisible et efficace.



Suivre les KPI (temps de résolution, taux de réussite).



Implémenter des modèles de maturité des processus.



Profil recherché :



Diplôme en informatique, administration des affaires ou équivalent.



ITIL Foundation requis ; ITIL v4 Advanced préféré.



ServiceNow CSA ; spécialiste en implémentation un plus.



Anglais courant.



Expertise ServiceNow sur les modules ITSM.



Connaissances en conception de processus et ITIL.



Compétences en reporting et analyse.



Expérience dans le secteur minier : un atout.



Disponibilité pour déplacements occasionnels et travail en soirée/week-end.



Forte intégrité, esprit collaboratif et capacité à résoudre des problèmes.



Informations complémentaires :



Basé au bureau avec déplacements ponctuels.



Flexibilité et adaptabilité requises.



Forte communication et sens de l’impact.



Dossier de candidature :



Publiez votre CV sur le site.



Inclure des références professionnelles si disponibles.

Description du poste : Missions principales :

Gestion administrative du personnel



Assurer le suivi administratif des collaborateurs : contrats, avenants, dossiers du personnel.



Gérer les procédures d’embauche et de départ : visites médicales, soldes de tout compte.



Traiter et superviser la paie : collecte des variables, vérification des bulletins, respect des délais légaux.



Piloter les obligations légales : déclarations sociales, affiliations aux organismes (mutuelles, prévoyance).



Garantir la conformité avec la législation sociale et les accords collectifs.



Pilotage du périmètre



Participer au recrutement des équipes en collaboration avec les managers opérationnels : sourcing, entretiens, intégration.



Suivre et mettre en œuvre les plans de formation.



Accompagner les managers dans la gestion des compétences et des performances.



Relations sociales



Organiser le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et la direction générale.



Préparer et suivre les dossiers liés aux relations collectives et individuelles : conflits, contentieux.



Maintenir un climat social favorable au sein des équipes.



Soutien opérationnel et reporting



Soutenir le manager sur les aspects RH et juridiques.



Produire des reporting RH mensuels : absentéisme, turnover, mouvements du personnel.



Analyser les données paie, identifier les insuffisances et proposer des plans d’action correctifs.



Profil recherché :

Formation et expérience



Diplôme : BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.



Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou un secteur multi-sites.



Compétences techniques



Maîtrise du droit social et des obligations légales.



Connaissance approfondie des outils SIRH et logiciels de paie.



Compétences comportementales



Excellente organisation et rigueur.



Leadership et capacité à fédérer les équipes.



Sens de la diplomatie et de la confidentialité.



Aisance relationnelle et écoute active.



Langues



Maîtrise du français et de l’anglais (courant à l’oral et à l’écrit).



Dossier de candidature :



Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée ou via le formulaire de candidature en ligne.

Description du poste : Objectif principal :



Assurer un support technique de qualité pour tous les utilisateurs finaux, en résolvant rapidement et efficacement les problèmes informatiques, tout en garantissant une expérience utilisateur optimale. Le rôle implique également de collaborer avec l’équipe informatique pour maintenir une prestation de services fluide sur tous les sites.



Missions principales :

Développement durable



Respect strict des normes HSE (Santé, Sécurité, Environnement).



Utilisation appropriée des outils et signalement proactif des risques.



Participation aux initiatives HSE.



Commercialité et leadership



Contribuer aux objectifs de l’entreprise.



Prendre des décisions alignées sur les indicateurs clés et les délais.



Collaborer efficacement avec intégrité et professionnalisme.



Helpdesk et technique de support



Traitement des requêtes par téléphone, e-mail ou ticketing.



Diagnostic et résolution des problèmes matériels, logiciels et réseau.



Escalade des cas complexes vers les équipes spécialisées.



Assistance et formation utilisateurs



Fournir des orientations claires sur les procédures informatiques.



Créer des documentations et articles de la base de connaissances.



Animer des sessions de formation ponctuelles.



Gestion des appareils et systèmes



Configuration et déploiement des postes de travail et appareils mobiles.



Installation et mise à jour des logiciels avec licences valides.



Gestion des comptes utilisateurs selon les politiques de sécurité.



Diagnostic et amélioration



Documenter avec précision toutes les interactions de support.



Identifier les problèmes récurrents et proposer des améliorations.



Servir de liaison entre les utilisateurs et l’équipe informatique.



Collaboration



Partager les connaissances avec les ingénieurs informatiques.



Assurer la couverture technique sur tous les sites.



Harmoniser les pratiques avec les sites distants.



Profil recherché :

Qualifications et expérience



Diplôme/BTS en informatique ou équivalent.



Certifications appréciées : Cisco CCNA, CompTIA A+/N+, MCP, Office 365.



Anglais courant.



Minimum 4 ans d’expérience en support informatique.



Bonne compréhension de l’infrastructure et des technologies IT.



Excellentes compétences en résolution de problèmes et communication.



Expérience internationale souhaitée.



Compétences et qualités



Motivation, rigueur et intégrité.



Esprit collaboratif et sens du service client.



Flexibilité pour travailler occasionnellement en soirée ou week-end.



Informations complémentaires :



Basé au bureau avec déplacements occasionnels.



Possibilité de travailler sur plusieurs sites si nécessaire.



Dossier de candidature :



CV obligatoire, avec références professionnelles si disponibles.



Déposer votre candidature directement sur le site web indiqué.

Description du poste : Missions et responsabilités :



Sous la supervision du Directeur Commercial, le titulaire du poste pilote et développe les ventes réalisées via un réseau d’intermédiaires indépendants (agents généraux et courtiers). Véritable moteur de la stratégie de croissance de l’entreprise, il anime le réseau, optimise le chiffre d’affaires et consolide des relations durables avec les partenaires.



Activités principales :



Élaborer et ajuster la stratégie commerciale dédiée aux intermédiaires, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.



Encadrer et dynamiser le réseau de partenaires : recrutement, accompagnement, fidélisation et évaluation.



Définir des objectifs ambitieux et suivre leur atteinte via des indicateurs de performance.



Analyser les résultats commerciaux et mettre en œuvre des plans d’action pour améliorer la performance du réseau.



Maintenir une forte proximité terrain avec les agents et courtiers pour renforcer l’engagement.



Coordonner le reporting des activités avec la hiérarchie et les services concernés (rapport mensuel).



Assurer la formation des équipes partenaires pour garantir un haut niveau de compétence et de qualité de service.



Profil recherché :

Diplôme :



BAC+4/5 en Commerce, Sciences de Gestion, Finances, Assurance ou équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans en animation et management de réseaux commerciaux, idéalement dans le secteur de l’assurance.



Compétences et qualités :



Maîtrise approfondie des produits et services d’assurance et du fonctionnement du marché (agents, courtiers, institutions).



Excellentes compétences en négociation et développement commercial.



Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication.



Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente digitale.



Bonne compréhension de la gestion de la performance.



Orientation résultats et sens de l’initiative.



Esprit d’équipe et leadership.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Compétences managériales solides.



Dossier de candidature :



CV à transmettre

Description du poste : Missions principales :



Analyser les images des caméras de vidéosurveillance pour assurer la protection des sites (magasins, entrepôts, galeries marchandes, sites de production, chantiers, parkings, événements sportifs, etc.).



Réagir aux alertes en contactant les autorités compétentes (pompiers, forces de l’ordre, services d’urgence).



Traiter les alarmes et images de vidéosurveillance conformément à la réglementation en vigueur.



Assurer une veille continue et analyser les situations pour une intervention adaptée.



Respecter le code déontologique et suivre les procédures internes et clients.



Gérer les événements, les enregistrer et conseiller les clients lors des appels.



Coordonner avec les acteurs impliqués pour le retour à la normalité après une alerte.



Maintenir les installations de sécurité en conformité et en bon fonctionnement.



Gérer simultanément plusieurs informations et tâches, avec éventuellement des compétences linguistiques étrangères.



Effectuer la géolocalisation des personnes et des véhicules lorsque nécessaire.



Profil du poste :

Formation :



BEPC / BAC ou équivalent



Connaissances de base en sécurité souhaitées



Savoir-être :



Honnêteté, rigueur et disponibilité



Organisation et sens des priorités



Respect de la confidentialité



Gestion du stress et réactivité



Capacité à prendre des initiatives



Dossiers de candidature :



CV



Lettre de motivation



Photocopie de la carte d’identité nationale (CNI)



Photocopie de l’extrait d’acte de naissance

Description du poste : Contexte :



Société leader dans le secteur des services à la personne recrute un(e) intervenant(e) pour assurer des prestations au domicile des clients.

Le salarié est employé par la société et dépend hiérarchiquement du responsable de secteur. Des déplacements entre différents domiciles peuvent être nécessaires. Les horaires sont réguliers et adaptés aux besoins des clients.



Tâches principales :



Rafraîchir et ranger le domicile.



Assurer le ménage complet du domicile.



Participer à l’entretien du linge et au repassage.



Assister à la préparation des repas.



Gérer les stocks de produits et veiller à l’entretien du matériel de service.



Profil recherché :

Pré-requis :



Expérience avérée d’au moins 1 an dans le nettoyage.



Capacité à travailler de manière autonome et organisée.



Maîtrise des techniques de repassage.



Qualités clés :



Discrétion, intégrité, politesse et courtoisie.



Ponctualité, rigueur et minutie.



Sens du service et de l’organisation.



Capacité d’initiative, bonne présentation et maîtrise du français.



Ce que nous offrons :



Logement sur place confortable et indépendant.



Contrat stable et durable.



Environnement de travail respectueux et familial.



Dossiers de candidature :



Merci de faire parvenir votre CV et vos prétentions salariales

Description du poste : Contexte :



Société internationale, leader dans le secteur des services à la personne, recrute un(e) intervenant(e) pour assurer la préparation des repas au domicile des clients.

Le salarié est employé par la société et dépend hiérarchiquement du responsable de secteur. Des déplacements entre différents domiciles peuvent être nécessaires. Les horaires sont réguliers et adaptés aux besoins des clients.



Missions principales :

Organisation et préparation des repas :



Élaborer les menus en fonction des habitudes, préférences et régimes alimentaires des clients, ainsi que de la saison.



Gérer les stocks et tenir le budget alimentaire.



Réaliser ou organiser les courses auprès de détaillants spécialisés.



Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Dresser les plats et la table selon le type de service.



Assurer le service à table et le rangement.



Nettoyer et entretenir le matériel et la cuisine.



Concevoir des menus hebdomadaires, les archiver et veiller au renouvellement des plats en respectant l’équilibre alimentaire.



Utiliser le matériel adapté et veiller à son entretien.



Respect des normes :



Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.



Profil du poste :

Pré-requis :



Expérience minimum de 2 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration.



Maîtrise des cuisines européenne et africaine.



Expérience souhaitable dans le service à domicile et le ménage.



Très bon niveau d’expression en français et en anglais.



Savoir-être et qualités clés :



Discrétion, intégrité et bienveillance.



Aisance avec les enfants et sens de l’écoute.



Politesse, autonomie et sens des responsabilités.



Bonne présentation et connaissance des mesures d’hygiène.



Dossiers de candidature :



Merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Participer à la création de contenus (réseaux sociaux, newsletters, visuels, etc.).



Aider à la mise en place de campagnes de communication (emailing, print, digital).



Suivre les performances des actions marketing (statistiques et reporting simple).



Mettre à jour le site internet et les supports de communication.



Contribuer à l’animation des réseaux sociaux.



Participer à l’organisation d’événements ou salons professionnels.



Profil recherché :



Formation : Bac+2 minimum en marketing, communication ou commerce.



Expérience : minimum 1 an dans le domaine du marketing ou communication.



Compétences :



Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux.



Bonnes capacités rédactionnelles.



Organisée, curieuse et autonome.



La maîtrise de Canva, CapCut, Mailchimp ou CMS (ex : WordPress) est un plus.



Résider à proximité du lieu de travail.



Rémunération :



À partir de 100.000 FCFA.



Dossiers de candidature :



Envoyer Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation

Description du poste : Missions principales :



Diagnostiquer les composants des systèmes solaires, identifier les problèmes et y apporter des solutions.



Servir de contact technique principal pour les partenaires/distributeurs concernant les questions sur le terrain.



Fournir un appui technique à distance ou sur site aux partenaires/distributeurs.



Former et conseiller les clients et installateurs sur l’utilisation correcte des équipements solaires.



Documenter et établir des rapports sur les interventions et composants utilisés.



Aider les équipes de gestion des produits à améliorer l’expérience client.



Former régulièrement les équipes de vente et techniques pour renforcer leurs compétences.



Gérer le service technique après-vente et résoudre les problèmes signalés par les clients sur les kits et systèmes solaires domestiques.



Promouvoir l’accès à l’énergie solaire.



Profil recherché :



Diplôme : Génie électrique, électronique ou génie solaire.



Expérience : Minimum 2 ans dans l’industrie et la vente d’énergie solaire.



Compétences techniques :



Connaissance des outils de mesure et de dépannage électrique.



Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Teams, Outlook) et plateformes en ligne.



Qualités personnelles : esprit d’équipe, force de proposition, autonomie.



Langues : Bilingue (anglais écrit et oral)



Mobilité : Disponible pour voyager à l’intérieur du pays pour des missions professionnelles.



Dossiers de candidature :



Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



En tant qu’Agent des Opérations au sein de la Banque, vous serez en charge du traitement des opérations de transfert de fonds à l’étranger, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Vos missions quotidiennes incluront :



Valider les engagements de change.



Rapatrier les états financiers.



Vérifier la conformité des dossiers selon la réglementation.



Produire les rapports d’activités à la BCEAO, au Ministère des Finances et à la Douane dans les délais impartis.



Effectuer les domiciliations journalières.



Valider les fiches de déclarations à l’importation.



Réaliser les apurements GUCE et physiques.



Relancer les clients pour compléter les dossiers non conformes.



Établir les autorisations de change.



Assurer le contrôle de premier niveau.



Effectuer toute autre activité confiée par le supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Formation : BAC+2/3 en Banque, Finance, Comptabilité ou équivalent.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire en environnement bancaire.



Compétences et qualités :



Excellentes capacités de communication et d’organisation.



Bonne gestion du stress et esprit d’équipe.



Connaissance des opérations bancaires, règles de conformité et lutte contre le blanchiment.



Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes bancaires.



Réactivité, sens du service et rigueur professionnelle.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre dossier complet avant le 30/09/2025 à VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17, Rue 38, comprenant :



CV



Lettre de motivation avec prétentions salariales



2 photos

Description du poste : IBI IMMO TRUST, branche immobilière de IBI GROUP SARL, renforce son expertise dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP). Nous accompagnons nos partenaires et porteurs de projets en mettant à leur disposition des équipes qualifiées, fiables et opérationnelles pour garantir la réussite de leurs chantiers.



Dans ce cadre, nous recrutons des ouvriers BTP motivés et dynamiques pour intégrer différents chantiers (construction, rénovation, aménagement).



Profils recherchés :



Main-d’œuvre qualifiée :

Maçons, Menuisiers, Charpentiers, Électriciens, Plombiers, Couvreurs, Carreleurs, Peintres, Soudeurs, Techniciens en climatisation.



Main-d’œuvre semi-qualifiée :

Aides-maçons, Aides-menuisiers, Aides-électriciens, Aides-plombiers, Manœuvres spécialisés, Apprentis.



Main-d’œuvre non qualifiée :

Manœuvres généraux, Aides de chantier divers.



Missions principales :



Réaliser des travaux de construction et de rénovation (maçonnerie, coffrage, ferraillage, finitions).



Participer à l’installation et la maintenance des équipements (électricité, plomberie, climatisation).



Contribuer aux travaux de manutention, approvisionnement et préparation de chantier.



Respecter strictement les consignes de sécurité et les instructions du chef de chantier.



Assurer la qualité et le respect des délais des travaux réalisés.



Profil requis :



Expérience en chantier BTP selon la catégorie visée (qualifiée, semi-qualifiée ou non qualifiée).



Motivation, rigueur et esprit d’équipe.



Bonne condition physique et sens de l’organisation.



Capacité à s’adapter aux conditions du chantier.



Type de contrat :



Contrat à durée déterminée (CDD) avec possibilité de renouvellement.



Stage professionnel possible pour les candidats sans expérience mais motivés.



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales :



Gérer les appels téléphoniques et les courriels.



Accueillir et orienter les visiteurs et clients.



Maintenir l’organisation du bureau et des dossiers.



Préparer les documents, rapports et présentations.



Fournir un soutien administratif général à l’équipe.



Gérer les fournitures et commandes de bureau.



Profil recherché :



Expérience dans un poste similaire.



Diplôme en secrétariat ou domaine connexe.



Excellentes compétences en communication et organisation.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).



Capacité à travailler en autonomie et en équipe.



Discrétion et respect de la confidentialité.



Flexibilité et capacité d’adaptation.



Compétences clés :



Gestion du temps et des priorités.



Travail sous pression.



Sens de l’organisation et rigueur.



Candidature :



📌 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

1. Photographie



Planifier et exécuter les projets photo (préparation du set, coordination des modèles, direction artistique).



Assurer le respect des standards visuels et créatifs de la marque.



Gérer les budgets alloués aux projets photo.



2. Suivi de production des supports



Collaborer avec les agences externes pour suivre la production des supports visuels.



Coordonner la communication entre équipes internes et prestataires.



Vérifier que les livrables finaux respectent les exigences de qualité et la direction artistique.



3. Montage vidéo



Réaliser le montage vidéo : découpage, étalonnage, effets spéciaux de base.



Travailler avec l’équipe vidéo pour garantir créativité et qualité.



Adapter les contenus vidéo selon les besoins des projets et formats des plateformes.



4. Design graphique



Créer certains supports graphiques : publicités, brochures, affiches, visuels promotionnels.



Collaborer avec l’équipe design pour assurer qualité et cohérence.



Effectuer les modifications nécessaires suite aux retours jusqu’à validation finale.



Profil recherché :



Formation : Bac +2 minimum en audiovisuel, communication visuelle, multimédia ou équivalent.



Langues : Français courant et anglais professionnel.



Maîtrise des outils de montage vidéo : Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve.



Connaissance des outils graphiques : Photoshop, Illustrator, After Effects.



Compétences solides en photographie et direction artistique.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.



Bonne compréhension des tendances visuelles sur les réseaux sociaux.



Candidature :



📌 Envoyez votre CV en anglais

Description du poste : Missions principales :



Assurer la surveillance et la sécurité des lieux confiés.



Contrôler les accès et prévenir les incidents.



Intervenir en cas de besoin pour protéger les personnes et les biens.



Rédiger des rapports d’incident ou de surveillance de manière précise et régulière.



Profil recherché :



Âge : 20 à 35 ans.



Taille : minimum 1m70.



Poids : environ 70 kg.



Niveau d’étude : minimum classe de 3ᵉ.



Savoir lire, écrire et rédiger des rapports.



Bonne moralité et excellente condition physique.



Résider obligatoirement à Abidjan.



Expérience professionnelle :



Minimum 1 an d’expérience dans le domaine de la sécurité.



Justifier l’expérience par une attestation de fin de stage ou un certificat de travail.



Condition



Prime de stage : 75 000 F.



Résidence permanente obligatoire pendant toute la durée du stage.



Durée : 3 mois, renouvelable jusqu’à 12 mois selon performance et satisfaction.



Dossier de candidature :



CV à jour.

Description du poste : Nous recherchons un chauffeur sérieux, ponctuel et motivé pour rejoindre notre équipe. Rattaché au service logistique, il aura pour mission principale d’assurer le transport du personnel, du matériel et des documents de l’entreprise dans le respect des consignes de sécurité et des délais.



Missions principales :



Conduire le véhicule de l’entreprise en toute sécurité.



Assurer le transport du personnel, des équipements et des marchandises.



Veiller à l’entretien courant du véhicule (nettoyage, vidange, contrôle technique, etc.).



Signaler toute anomalie ou panne constatée.



Respecter les règles de circulation et les procédures internes.



Profil recherché :



Titulaire d’un permis de conduire valide (B minimum).



Expérience d’au moins 2 ans en tant que chauffeur.



Bonne connaissance de la ville d’Abidjan et de ses environs.



Ponctuel, discipliné et respectueux.



Bonne présentation et sens relationnel développé.



Dossier de candidature :



CV détaillé.



Copie du permis de conduire.