Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : UMO CI recrute un Conducteur de Travaux H/F dans le secteur des travaux de peinture bâtiment, peinture industrielle et revêtements de sol. Les missions principales incluent l’organisation du chantier avec la planification des travaux, la coordination des équipes opérationnelles et l’approvisionnement en matériaux, le suivi de l’exécution des chantiers en respectant les délais clients, le contrôle qualité des ouvrages et des finitions, la garantie du respect des protocoles de sécurité sur site et l’interface avec les clients afin d’assurer leur satisfaction. Les indicateurs de performance concernent le respect des procédures et de la sécurité, la qualité des travaux, le respect des délais et la satisfaction client. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+2 en BTP, Génie Civil ou équivalent, justifier d’au moins 6 mois d’expérience sur un poste similaire, posséder le permis B et faire preuve de rigueur, réactivité, autorité naturelle et sens du service client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mécatech Concept, acteur majeur de l’après-vente automobile en Afrique spécialisé dans la conception et l’intégration d’ateliers automobiles modernes, la distribution d’équipements et outillages de garage, le diagnostic, la restructuration et le développement de garages ainsi que le conseil, la formation et la digitalisation du secteur automobile, recrute un Stagiaire Community Manager pour renforcer sa présence en ligne et dynamiser sa communication digitale. Sous la supervision du service Marketing et Communication, le stagiaire aura pour mission d’animer et développer les réseaux sociaux Facebook, Instagram, LinkedIn et TikTok, d’élaborer et gérer le calendrier éditorial, de modérer les échanges et accroître la visibilité des produits et services, de produire des visuels et vidéos, de rédiger des contenus impactants, de suivre les performances via les KPIs, d’effectuer une veille digitale et sectorielle, et de contribuer à la digitalisation et à la couverture des événements de l’entreprise. Le profil recherché doit être créatif, autonome, rigoureux, avoir un sens esthétique développé, maîtriser les réseaux sociaux, la rédaction en français et les outils de création comme Canva, CapCut et la suite Adobe, et avoir une curiosité pour le secteur automobile et technologique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vivo Energy recrute un Legal Manager chargé d’assurer la gestion complète d’un service de conseil juridique au bénéfice de l’Unité Opérationnelle, en apportant un appui-conseil, en intervenant dans la négociation, en rédigeant des contrats et avis juridiques et en assurant la gestion du contentieux. Le poste implique également la fourniture de prestations de secrétariat juridique, notamment les fonctions de secrétaire de société au sein de l’OU et des coentreprises, la participation aux réunions des conseils d’administration, la tenue des registres légaux et la réalisation des formalités réglementaires. Le titulaire devra piloter le service juridique, superviser les cabinets d’avocats externes, fournir des conseils juridiques proactifs, assurer la coordination avec les différents départements et sensibiliser la direction et les équipes aux problématiques juridiques. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+5 en droit des affaires ou droit du travail, avocat ou conseil juridique avec au moins 5 ans d’expérience post-admission au barreau, idéalement en cabinet privé, et dispose d’une bonne connaissance du secteur pétrolier. Le candidat doit maîtriser les contrats commerciaux, le droit des sociétés, le droit du travail, le contentieux, la compliance, la négociation et être bilingue français-anglais.

Description du poste : CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO opérant dans la distribution spécialisée en Afrique sous les enseignes Carrefour et Carrefour Market ainsi que les centres commerciaux PlaYce en Côte d’Ivoire, recrute un Comptable Règlement Fournisseurs H/F rattaché au Chef Comptable. Le poste consiste à assurer le traitement, le contrôle et le règlement des factures fournisseurs dans le respect des procédures internes, des délais contractuels et des règles comptables. Les missions incluent la réception, vérification et enregistrement des factures fournisseurs, le contrôle de leur conformité, l’imputation comptable et analytique, le suivi des factures en attente et les relances internes, la préparation des échéanciers de paiement, l’exécution des règlements fournisseurs, le lettrage et la justification des comptes fournisseurs, la gestion des écarts et litiges ainsi que la participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Comptabilité, Finance ou Gestion avec au moins 2 ans d’expérience, maîtrise la comptabilité fournisseurs, les normes OHADA, Excel et un ERP type SAP, Sage ou Oracle, et possède un bon sens de l’organisation, de la rigueur, du respect des délais et de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CFAO CONSUMER, filiale du Groupe CFAO opérant dans la distribution spécialisée en Afrique sous les enseignes Carrefour, Carrefour Market et les centres commerciaux PlaYce en Côte d’Ivoire, recrute un Stagiaire Ressources Humaines Administration du personnel H/F. Rattaché au service Ressources Humaines, le stagiaire assistera le Responsable RH dans la gestion administrative des dossiers du personnel, la rédaction des documents administratifs tels que contrats, avenants et courriers, le suivi des entrées et sorties du personnel, la gestion des absences, congés et présences, la mise à jour des tableaux de bord RH et des bases de données, ainsi que l’appui à la préparation des éléments liés à la paie. Il veillera également au respect des procédures internes et à la confidentialité des données RH. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration, avec de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, une maîtrise des outils bureautiques, ainsi qu’un sens de l’organisation, de la rigueur, du travail en équipe et du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, SIRIUS FINANCES SA recrute un chargé d’affaires middle. Sous la responsabilité du chef d’agence, le titulaire du poste sera chargé de la gestion, du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients en répondant à leurs besoins financiers dans le respect des règles de gestion du risque, de proposer des solutions financières adaptées, de contribuer à la stratégie de croissance en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, d’établir des dossiers de crédit de qualité, de suivre les comptes du portefeuille à risque afin de maintenir leur qualité et d’assurer la collecte de dépôts pour accroître les ressources de l’agence. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Commerce ou Banque, justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire en banque ou institution financière, posséder d’excellentes capacités de communication, de négociation, d’analyse financière et de gestion des risques, être orienté résultats, capable de travailler en équipe et disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TERRABO-Ingénieur Conseil recrute des ingénieurs géotechniciens dans le cadre des travaux de construction de routes sous mandat du Ministère des Infrastructures et de l’Entretien Routier pour assurer la mission de suivi et de contrôle des travaux. Les candidats exerceront sur chantier et/ou au siège et auront pour missions la supervision géotechnique des travaux, la direction de l’équipe du laboratoire, l’application des procédures qualité, le respect des normes lors des essais en laboratoire et in situ, le suivi et la vérification des études géotechniques d’exécution, le suivi des études de fondation des ouvrages, l’étude de stabilité des remblais, la vérification du dimensionnement des chaussées ainsi que le suivi des investigations géotechniques et des essais de caractérisation. Le profil recherché doit être ingénieur en travaux publics, génie civil ou sciences de la terre avec au moins 7 ans d’expérience en géotechnique routière, avoir participé à des missions de contrôle de travaux routiers, maîtriser les normes de géotechnique, les outils informatiques, la rédaction de rapports et posséder de bonnes capacités de communication et de travail sous pression avec une maîtrise du français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GENIOUS BAT GROUP, entreprise de bâtiment, recrute un Chef Menuisier Charpente ou Coffrage pour ses travaux à Abidjan et à l’intérieur du pays. Le titulaire du poste sera chargé de superviser les travaux de menuiserie liés à la charpente et au coffrage sur les chantiers. Le profil recherché doit justifier de l’obtention d’un CAP ou BT en menuiserie et disposer d’au moins 3 ans d’expérience dans les travaux de menuiserie coffrage ou charpente. Le candidat doit également indiquer son lieu d’habitation dans son dossier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF WaCA) recrute un Learning & Development Consultant basé à Abidjan pour un contrat CDD de 6 mois. Le consultant aura pour mission d’assurer la mise en œuvre, la coordination et la structuration des initiatives de formation et de développement au siège, avec un accent particulier sur le renforcement des pratiques de gestion de la performance, le développement des compétences managériales selon l’approche “manager-as-coach”, et l’intégration de l’apprentissage dans les pratiques professionnelles quotidiennes. Il devra soutenir le déploiement des outils de gestion de la performance, concevoir et animer des sessions de formation pour les managers, accompagner les responsables RH, et garantir l’appropriation des outils et cadres de formation. Il participera également à la conception et au déploiement de mécanismes de retour d’expérience (Insight Loop), à la consolidation des informations liées aux compétences et à la performance, ainsi qu’à l’amélioration continue du système de formation et développement. Le poste inclut la coordination des initiatives de formation, l’alignement avec les priorités RH et opérationnelles, ainsi que le soutien aux projets stratégiques liés à l’inclusion et au développement des capacités. Le profil recherché requiert au moins 7 à 10 ans d’expérience en formation et développement ou ressources humaines, une expérience en gestion de la performance et coaching managérial, ainsi qu’une capacité à transformer des cadres théoriques en outils pratiques. Une expérience en milieu humanitaire est fortement souhaitée. Le candidat doit maîtriser le français et l’anglais, ainsi que les outils bureautiques et plateformes de formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Agiloya Afrique recrute un Dessinateur Projeteur H/F basé à Abidjan, rattaché à la Direction Technique. Le titulaire du poste a pour mission de réaliser les plans et documents techniques nécessaires à la conception et à la réalisation des projets, dans le respect des normes en vigueur, des contraintes techniques et des exigences clients. Il/elle analyse les cahiers des charges et données techniques, élabore des plans, schémas et maquettes en 2D et 3D, propose des solutions techniques adaptées et intègre les contraintes réglementaires et normatives. Le poste implique également la production des plans d’exécution et de détails, leur mise à jour en fonction des modifications, la vérification de leur conformité ainsi que la constitution des dossiers techniques. Le dessinateur projeteur participe à la coordination technique en collaboration avec les ingénieurs, architectes et équipes de chantier, assiste aux réunions techniques et intègre les retours terrain dans les plans. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Génie Civil, BTP ou dessin industriel, avec au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire. Une bonne maîtrise des logiciels de DAO/CAO, des normes du BTP et du dessin technique est exigée. Le candidat doit être rigoureux, méthodique, capable de communiquer efficacement et de s’adapter aux évolutions des projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Agiloya Afrique recrute un Directeur Business Unit Device & Print H/F basé à Abidjan, sous la supervision du Directeur Commercial Groupe. Le poste consiste à assurer la gestion globale de la Business Unit et à piloter son développement stratégique en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. Le titulaire du poste devra développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs, les clients et les partenaires commerciaux, tout en assurant la coordination des équipes commerciales, techniques et opérationnelles. Il/elle est chargé(e) de piloter les performances commerciales, garantir la rentabilité, suivre et analyser le marché des technologies de l’information et de la communication, et identifier les opportunités de croissance. Le poste implique également l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies commerciales et de plans d’action, la gestion budgétaire de la Business Unit, l’optimisation des processus internes et le suivi des performances avec reporting à la direction. Le candidat doit collaborer avec les autres départements (marketing, opérations) et veiller au respect des normes et politiques de qualité de l’entreprise. Profil recherché : Bac+4/5 en gestion commerciale ou équivalent, avec 5 à 7 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur TIC. Une solide expérience en gestion des ventes, leadership d’équipe, gestion de projets, négociation et analyse de données est requise. Une excellente maîtrise de l’anglais est exigée ainsi qu’un fort esprit de leadership, d’organisation et de résultat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Agiloya Afrique recrute un Coordinateur BIM H/F basé à Abidjan, rattaché au Directeur de projets ou au Responsable études. Le poste a pour mission de piloter la coordination BIM entre les différents intervenants (architectes, bureaux d’études structures et fluides), de contrôler la conformité, la qualité et la cohérence des maquettes numériques produites par les partenaires externes, et de fédérer les maquettes afin de réaliser des détections de conflits entre les différents corps de métier. Le titulaire du poste devra générer des livrables exploitables tels que plans, quantitatifs et DOE numériques, et accompagner les équipes internes (conducteurs de travaux et chefs de chantier) dans la lecture et l’exploitation des maquettes BIM. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en BTP, architecture, ingénierie ou spécialisation BIM, avec au moins 3 ans d’expérience dans un environnement BIM, idéalement en phase d’exécution de projets. Le candidat doit maîtriser des outils de modélisation tels que Revit, Archicad ou Tekla, ainsi que des outils de coordination comme Navisworks Manage, Solibri ou BIMcollab. Une bonne connaissance des formats IFC et des normes ISO 19650 est requise. Le poste exige également une bonne capacité d’analyse, de coordination, de communication, de rigueur et de pédagogie pour accompagner les équipes terrain dans la transition numérique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Agiloya Afrique recrute un Ingénieur Travaux H/F basé à Abidjan, rattaché à la Direction Technique. Le poste consiste à assurer la préparation, l’organisation et le suivi technique, administratif et financier des chantiers, tout en garantissant la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, du budget, de la qualité et des normes de sécurité. Le titulaire du poste analyse les dossiers techniques (plans, études, cahiers des charges), définit les méthodes d’exécution et les moyens nécessaires, élabore les plannings de travaux et participe à la consultation des fournisseurs et sous-traitants. Il assure le pilotage et le suivi des chantiers en coordonnant les équipes terrain, en contrôlant l’avancement et la qualité des travaux, et en veillant au respect des normes HSE. Le poste inclut également la gestion budgétaire des chantiers, l’optimisation des coûts, le suivi des commandes et approvisionnements, la production de rapports d’avancement et la participation aux réunions de chantier. L’ingénieur travaux est aussi l’interlocuteur des clients, bureaux d’études et partenaires, et peut gérer les ajustements techniques ou litiges. Profil recherché : Bac+5 en Génie Civil, BTP ou équivalent, avec 2 à 5 ans d’expérience à un poste similaire, incluant une forte expérience terrain. Le candidat doit maîtriser les techniques de construction, la lecture de plans, ainsi que les logiciels tels qu’AutoCAD et MS Project, et posséder de bonnes connaissances en normes BTP et HSE. Des qualités de leadership, rigueur, réactivité et bon relationnel sont essentielles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Lapaire Group recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement Senior basé(e) à Abidjan en CDI pour piloter la stratégie de recrutement sur l’Afrique francophone. Le poste consiste à conduire et superviser les recrutements de profils seniors et stratégiques (middle managers, directeurs et fonctions support), accompagner les managers dans la définition des besoins, sécuriser la qualité des recrutements et garantir une excellente expérience candidat en cohérence avec la marque employeur Lapaire. Le titulaire du poste doit mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal, mener des actions de chasse de talents, structurer et animer un vivier de candidats, et contribuer au développement de la visibilité de l’entreprise. Il/elle est également chargé(e) de réaliser les préqualifications et entretiens approfondis, d’analyser les compétences et profils de leadership, de rédiger des comptes rendus structurés et de suivre les candidats jusqu’à leur intégration. Le poste inclut la coordination des échanges entre candidats et managers, le suivi des indicateurs de performance recrutement, ainsi que l’amélioration continue des processus et outils RH. Le candidat supervisera également 2 chasseurs de talents et contribuera à leur montée en compétences. Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines ou sciences sociales, avec 2 à 4 ans d’expérience en recrutement ou talent acquisition. Une bonne maîtrise des outils digitaux (ATS) est requise, ainsi que des compétences en sourcing, évaluation de candidats et gestion de processus de recrutement. Le poste exige autonomie, sens de l’organisation, excellence relationnelle, esprit critique, dynamisme et forte capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. L’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Technicien en géolocalisation chargé d’effectuer des interventions techniques dans le respect des délais, normes, règles et procédures internes de sécurité et d’intervention en Côte d’Ivoire. Le poste consiste à installer et désinstaller des équipements et accessoires de géolocalisation selon les procédures établies, effectuer les tests obligatoires pour s’assurer de la communication du matériel avec la plateforme, assurer le dépannage technique et le traitement des équipements inactifs sur le terrain, diagnostiquer les pannes lors de la maintenance et remonter les informations au supérieur hiérarchique, assurer l’entretien, la réparation et le remplacement des équipements, réaliser les tests de fonctionnement chez les clients en coordination avec l’équipe logistique, entretenir les outils mis à disposition, renseigner les fiches et rapports d’intervention, faire signer les bordereaux par les clients après chaque intervention, signaler toute anomalie et participer à la formation des nouveaux techniciens. Profil recherché : Bac+3 en électromécanique, électronique ou électrotechnique/électricité, avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du tracking, de la logistique ou des systèmes électroniques/électrotechniques. Permis B requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chargé de la gestion administrative du personnel pour un client leader dans son secteur basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Le poste consiste à assister le Responsable des Ressources Humaines dans l’optimisation des activités de gestion administrative du personnel. Les missions incluent la mise à jour des dossiers physiques et électroniques du personnel, la rédaction et le suivi des contrats, la mise à jour des bases de données RH, les visites de sites et le reporting des problématiques liées au personnel, la participation au recrutement et à la sélection, la gestion des déclarations à la CNPS (embauche, modification, cessation, accidents de travail, maladies professionnelles, retraite), la préparation des rapports hebdomadaires et comptes rendus de réunions, l’exécution de la paie ainsi que des déclarations sociales et fiscales, et la réalisation de toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie. Profil recherché : Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Compétences requises : connaissance du droit social et de la fiscalité des salaires, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), connaissance du logiciel SAEI paie, respect de la hiérarchie, bonne communication, capacité d’adaptation, confidentialité, esprit d’équipe et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Commercial terrain dans une entreprise immobilière basée à Angré, Côte d’Ivoire. Le poste consiste à développer le portefeuille client de l’entreprise à travers la prospection terrain, la représentation de l’entreprise auprès des partenaires et la négociation pour décrocher des marchés dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Le commercial devra assurer une présence active sur le terrain afin d’identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de l’activité commerciale. Avantages : poste basé à Angré avec une rémunération de 200 000 FCFA et des commissions liées aux objectifs atteints. Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3, avec au moins 3 ans d’expérience ou expérience préalable dans un poste similaire, personne mature et ayant une bonne connaissance du commerce terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Commercial terrain B2B dans une entreprise spécialisée dans les équipements médicaux basée à Angré versant et Abobo, Côte d’Ivoire. Le poste consiste à assurer la prospection terrain de nouveaux clients, la négociation de marchés et la livraison des commandes. Le commercial devra développer un portefeuille client B2B dans le secteur des équipements médicaux et assurer le suivi des clients sur le terrain. Le poste est à disponibilité immédiate et la candidature des personnes résidant dans la zone d’Abobo est encouragée. Rémunération : 120 000 FCFA. Profil recherché : niveau BEPC ou Terminale, avec au moins 1 an d’expérience en commercial terrain, capacité à lire et écrire, permis de conduire toutes catégories requis, bonne aisance relationnelle et aptitude à la négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Géomètre Topographe recruté dans le cadre de travaux de renforcement de routes confiés à TERRABO Ingénieur Conseil en Côte d’Ivoire. Le poste consiste à assurer le suivi et le contrôle des travaux topographiques sur les chantiers, notamment la vérification de l’implantation de l’axe et des déports, le contrôle des implantations d’ouvrages, le suivi des travaux de terrassement, la réception des ouvrages d’art et des différentes couches de chaussée, ainsi que la réalisation de levés topographiques contradictoires. Le titulaire devra également vérifier les étapes et niveaux des ouvrages, rédiger les rapports journaliers, les rapports de constat de travaux et les procès-verbaux de réception. Profil recherché : diplôme de Technicien Supérieur Géomètre-Topographe (Bac+2 ou Bac+3), avec au moins 2 ans d’expérience en topographie. Compétences requises : maîtrise des appareils de topographie, connaissances en logiciels de CAO/DAO, maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Microsoft Office), connaissances de base en calcul topographique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ingénieurs des Travaux Publics recrutés par TERRABO Ingénieur Conseil en Côte d’Ivoire dans le cadre du renforcement de ses équipes. Les postes concernent des projets d’études et de suivi/contrôle de travaux d’infrastructures routières, maritimes, portuaires et aéroportuaires. Les ingénieurs seront responsables des études techniques (APS, APD, DAO), des études hydrologiques et hydrauliques, du drainage des projets de voirie, ainsi que du suivi et contrôle des travaux de routes bitumées et en terre. Ils participeront également aux études de projets maritimes, portuaires et aéroportuaires. Profil recherché : Bac+5 en génie civil ou domaine équivalent avec au moins 5 ans d’expérience. Expérience requise en conception et études d’infrastructures de transport, maîtrise des études hydrauliques et de drainage, et participation à des projets routiers, maritimes et aéroportuaires. Compétences requises : conception d’ouvrages de transport, CAO/DAO, outils de cartographie, logiciels de modélisation et calcul, connaissance des normes de génie civil, rédaction technique et administrative, et bonne connaissance des métiers du BTP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Techniciens Supérieurs routiers et hydrauliques recrutés par TERRABO Ingénieur Conseil en Côte d’Ivoire dans le cadre de missions de suivi et contrôle de travaux de construction de routes. Les postes consistent à assurer le contrôle technique des travaux routiers et hydrauliques dans le cadre de projets d’infrastructures. Les techniciens hydrauliques seront chargés du suivi des travaux de dégagement d’emprises, de terrassement, de pose de caniveaux et bordures, de construction de dalots, d’ouvrages d’art, ainsi que de la validation des études hydrologiques et hydrauliques et du suivi des fossés et ouvrages associés. Les techniciens routiers assureront le suivi des travaux de terrassement, la mise en œuvre des couches de chaussée, le contrôle des implantations, l’assistance aux essais géotechniques et la rédaction des rapports journaliers et mensuels. Profil recherché : technicien supérieur en travaux publics ou génie civil (Bac+2 ou équivalent) avec au moins 5 ans d’expérience en construction routière et participation à au moins deux missions de contrôle de routes bitumées, dont une en Afrique subsaharienne. Compétences requises : maîtrise des guides de conception routière, outils bureautiques (Microsoft Office), rédaction de rapports techniques, suivi de chantier, communication, travail sous pression et maîtrise du français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assistante de Direction chargée d’assister la Direction Générale dans l’optimisation des activités administratives et organisationnelles de l’entreprise. Les missions incluent l’accueil des visiteurs, le filtrage des appels téléphoniques, la gestion de l’agenda et du planning du responsable, la préparation et l’organisation des réunions, ainsi que la rédaction de supports de communication interne tels que rapports, comptes rendus et notes de service. Elle assure également le traitement de l’information (classement, mise à jour), la transmission des décisions et informations en interne et en externe, la saisie de documents numériques et la gestion administrative du courrier. Profil recherché : niveau Bac+1 à Bac+3 avec un BTS ou une formation qualifiante en assistanat de direction ou secrétariat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : WAGSystems recrute un(e) assistant(e) des Ressources Humaines dans le cadre d’un programme de stage d’immersion professionnelle ou de stage de soutenance. Le stagiaire participera aux activités liées à la gestion des ressources humaines et au fonctionnement administratif du service RH. Profil recherché : formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou domaines connexes dans une école d’ingénieur reconnue. Le candidat doit avoir une forte motivation pour apprendre et développer ses compétences. Une bonne connaissance des principaux processus RH est requise ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques et de l’outil informatique en général. Des connaissances en législation du travail constituent un atout. Une proximité géographique avec la zone Cocody-Bingerville ou la disponibilité d’un budget de déplacement est souhaitable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chef d’Agence chargé d’assurer la représentation de la Direction Générale et la gestion globale des activités d’une agence bancaire à Abidjan. Le poste consiste à coordonner les opérations afin d’améliorer la qualité de service et la rentabilité de l’institution, tout en respectant les procédures internes. Les missions incluent l’analyse et l’émission d’avis sur les dossiers de crédit, la proposition de garanties, le suivi des crédits, la prospection commerciale et la gestion de la clientèle. Le titulaire assure également le recouvrement des créances, l’ouverture et la fermeture des caisses, le contrôle des systèmes de sécurité, la gestion des engagements compromis, le respect des plafonds d’encaisse et la coordination des transferts de fonds. Il veille à l’application des procédures, organise les équipes, fixe les objectifs et suit leur réalisation. Profil recherché : Bac+4 en finance, comptabilité, gestion commerciale ou banque, avec au moins 4 ans d’expérience. Compétences requises : capacités managériales, sens de l’organisation, maîtrise de soi, discrétion, respect des procédures, aptitude à travailler sous pression et disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet Financial Consulting, spécialisé en expertise comptable et financière, propose une formation pratique suivie d’un stage d’application destiné aux étudiants en 1ère ou 2ème année ainsi qu’aux jeunes diplômés sans expérience professionnelle. Le programme vise à offrir une immersion en entreprise encadrée par des professionnels dans les domaines de la comptabilité, des finances, de l’audit et de la gestion. L’objectif est de permettre aux participants d’acquérir des compétences pratiques et de devenir opérationnels à l’issue du stage. Les avantages incluent un accompagnement par des experts, une attestation de formation et de stage, une lettre de recommandation, ainsi qu’un encadrement à la rédaction de mémoire ou de rapport de stage. Le programme prévoit également une orientation stratégique et des techniques d’aide à l’emploi. Profil recherché : étudiants ou jeunes diplômés motivés dans les domaines concernés, prêts à apprendre en conditions réelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Tuto’CI recrute une Stagiaire Assistante Formation dans le cadre du développement de ses activités de formation professionnelle et de consulting à Abidjan. La stagiaire participera à l’organisation et au suivi des sessions de formation, notamment la préparation logistique (dossiers des apprenants, listes de présence, badges, attestations, supports), la mise à jour des plannings et l’assistance au bon déroulement des sessions. Elle assurera également le suivi administratif des apprenants (accueil, inscriptions, bases de données, archivage), ainsi que l’appui au suivi qualité (collecte des évaluations, traitement des retours, organisation des remises d’attestations). Elle contribuera aussi aux activités de communication et de relation client (relances, diffusion d’informations, réponses aux demandes simples). Profil recherché : Bac+2 minimum en gestion administrative, assistanat de direction, communication, gestion commerciale ou ressources humaines. Compétences requises : bonne maîtrise du français, sens de l’organisation, rigueur, aisance avec les outils bureautiques et digitaux, bon relationnel et capacité d’apprentissage rapide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Un(e) Stagiaire Conseiller Pédagogique est recherché(e) pour intervenir dans l’accompagnement pédagogique des apprenants sous la supervision d’un responsable pédagogique à Abidjan. Les missions incluent l’accueil et le suivi des apprenants (élèves, étudiants et adultes), l’analyse des besoins pédagogiques et la mise en place de suivis individualisés, le soutien scolaire (méthodologie, aide aux devoirs, préparation aux examens), ainsi que l’orientation académique et professionnelle. Le stagiaire participera également à la conception de supports pédagogiques, au suivi des progrès et à la rédaction de bilans. Il ou elle contribuera aussi au suivi des enseignants et formateurs à travers l’observation des séances, la coordination pédagogique (plannings, contenus, objectifs), la remontée des besoins et difficultés, ainsi que l’évaluation de la qualité des interventions. Profil recherché : étudiant(e) en sciences de l’éducation, psychologie, ressources humaines ou domaine similaire, avec un intérêt pour la pédagogie, un bon relationnel, de la diplomatie, de l’écoute, de la rigueur et des capacités d’analyse et de synthèse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise de services RH basée à Abidjan, une entreprise du secteur portuaire basée à San-Pedro ainsi qu’un grand hôtel basé à Bouaké recrutent plusieurs profils dans différents domaines. Les postes à pourvoir incluent : chargé de recrutement, chargé de formation, commerciaux ventes aux entreprises, assistant ressources humaines, chef de département RH, chargée de paie et avantages sociaux, directeur d’hôtel, responsable commercial, comptable et gouvernante. Ces opportunités concernent divers secteurs tels que les ressources humaines, la vente, la comptabilité, la gestion, l’hôtellerie et les services. Les candidats doivent avoir des niveaux d’études variés allant du BEPC au Bac+4 selon les postes et être motivés à évoluer dans leurs domaines respectifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise de prestation de services aux entreprises recrute trois ingénieurs commerciaux entreprises basés à Abidjan et à l’intérieur du pays. Sous la supervision du Responsable Commercial et Marketing, les candidats seront chargés de vendre les offres et services de l’entreprise (recrutement, formation, intérim), de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique commerciale, de réaliser les objectifs de vente et de développer leur segment de marché. Ils devront assurer la prospection des entreprises, gérer et fidéliser les comptes clients, promouvoir l’image de l’entreprise, participer à la négociation des grands comptes et s’adapter aux évolutions du marché. Profil recherché : Bac+4 à Bac+5 en commerce ou gestion, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Le candidat doit disposer d’un portefeuille relationnel solide, maîtriser les techniques de vente et les outils informatiques, avoir une bonne aisance en français (anglais souhaité), être un bon communicateur et aimer les défis. Permis de conduire et véhicule obligatoires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recrute pour une entreprise du secteur maritime basée à San-Pedro : chef de departement ressources humaines. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, les missions suivantes vous seront confiées : mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines, déployer la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs, superviser la gestion administrative du personnel, garantir un climat social productif pour l’entreprise, maintenir une bonne négociation sociale avec la direction générale et les syndicats du personnel, être une force de proposition et d’actions pour la direction générale, piloter et assurer le reporting des projets RH, mettre en place et suivre les indicateurs de performance, développer le processus gérer les RH et impacter les autres processus existants, élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, développer les activités de formation aux entreprises, conduire les missions de politique de rémunérations. Profil recherché : être titulaire au moins d’un Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit, psychologie, sociologie ou diplôme équivalent, avoir une expérience professionnelle réussie de 8 à 10 années en développement RH au sein d’une entreprise de gros effectifs aux enjeux sociaux complexes, bonnes aptitudes managériales : leadership, charisme, forte personnalité et fin négociateur, avoir une bonne maîtrise de la législation du travail, solide connaissance des enjeux RH, capacité à piloter des projets stratégiques et organisationnels, avoir de bonnes qualités relationnelles et compétences managériales, savoir communiquer à l’écrit et à l’oral, avoir des compétences avérées en bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), excellente maîtrise des outils et indicateurs de suivi RH, être rigoureux(se) et organisé(e). NB : le poste est basé à San-Pedro. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.