Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Comptable basé(e) à Abidjan. Le poste consiste à saisir et vérifier les pièces comptables, contrôler les comptes clients et fournisseurs, gérer la trésorerie de l’entreprise, préparer les déclarations fiscales et sociales, gérer les archives comptables et assurer la relation partenariale. Le/la titulaire devra également analyser le chiffre d’affaires, rédiger des documents administratifs comptables, réaliser des travaux d’audit et de contrôle, effectuer des rapprochements bancaires, comptabiliser les opérations de trésorerie, établir les factures clients et assurer les relances de paiements. Il/elle sera responsable du suivi des comptes fournisseurs, de la préparation des états financiers, de l’archivage des pièces comptables et de l’analyse des comptes mensuels. Le profil recherché est un candidat disposant d’un diplôme Bac+2, Bac+3 ou Bac+5 en comptabilité ou domaine connexe, avec au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire. Le poste requiert la maîtrise des logiciels comptables, une grande autonomie et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Pour postuler, envoyer CV

Description du poste : Une entreprise située à la zone industrielle de Yopougon (COPACI) recrute un(e) stagiaire chimiste et développement. Le poste consiste à réaliser des analyses physico-chimiques qualitatives et quantitatives sur les matières premières, les produits en cours de fabrication et les produits finis. Le/la stagiaire sera chargé(e) de la préparation des échantillons, réactifs et solutions nécessaires aux analyses, ainsi que de l’entretien et de la maintenance des instruments de laboratoire (étalonnage, calibration et maintenance préventive). Il/elle devra également assurer le contrôle qualité des résultats, vérifier leur conformité aux normes, consigner les résultats d’analyse et rédiger des rapports détaillés. Le poste inclut la gestion des stocks de réactifs et consommables, la gestion des déchets de laboratoire selon les normes QHSE, ainsi que le respect strict des procédures de sécurité et d’hygiène. Le profil recherché est un candidat Bac+2 en chimie, cosmétique, qualité, génie des procédés ou domaine équivalent, avec une expérience de 1 an. Le poste exige rigueur scientifique, capacité d’analyse, organisation et esprit d’équipe. Pour postuler, envoyer CV

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Chef de Projet Bâtiment pour accompagner le suivi administratif, technique et organisationnel des projets de construction afin de garantir le respect des délais et la bonne coordination des intervenants. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de mettre à jour les plannings et suivre l’avancement des projets, organiser les réunions et rédiger les comptes rendus, assurer la circulation des informations entre les équipes, gérer les documents du projet (classement, archivage et suivi), contribuer au suivi des budgets et des factures, ainsi que mettre à jour les tableaux de bord et rapports d’avancement. Le profil recherché est un candidat Bac+2 à Bac+3 en Bâtiment, Génie civil ou Gestion de projet, avec 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le BTP. Le poste requiert une bonne organisation, la maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint, des notions en gestion de projet (MS Project) et AutoCAD, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.

Description du poste : Une banque recrute un(e) Agent Back-Office Trade pour assurer les opérations de back-office de la trésorerie, établir les reporting réglementaires, réaliser les rapprochements des comptes internes de la trésorerie, et contribuer au contrôle interne des activités de la direction conformément aux règles et procédures bancaires. Le/la titulaire du poste sera également amené(e) à effectuer diverses tâches opérationnelles confiées par la hiérarchie. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Banque, Finance/Comptabilité, Gestion, Commerce ou domaine équivalent, avec au moins 1 an d’expérience dans le secteur bancaire ou financier. Le poste requiert rigueur, assiduité, réactivité, intégrité, sens de l’organisation et bonne maîtrise des systèmes d’information bancaire tels qu’Amplitude.

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Responsable Lot Gros Œuvre pour piloter les travaux de gros œuvre sur chantier (fondations, béton, structure et maçonnerie) en garantissant la qualité, les délais et la sécurité. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’analyser les plans et préparer les travaux, planifier les activités et définir les moyens nécessaires, superviser les équipes et sous-traitants, assurer la qualité des ouvrages réalisés, suivre l’avancement des travaux et le respect des délais, gérer les besoins en matériaux et équipements, et veiller au respect des règles HSE sur chantier. Le profil recherché est un candidat Bac+2 à Bac+5 en Génie civil ou BTP, avec au moins 5 ans d’expérience en gros œuvre et en encadrement d’équipes chantier. Le poste requiert maîtrise des travaux de gros œuvre, lecture de plans de structure, organisation de chantier et connaissance des normes de construction.

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Responsable Corps d’État Techniques (CET) pour superviser les travaux techniques liés aux installations électriques, CVC, plomberie et systèmes de sécurité incendie (SSI). Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de coordonner les différents corps d’état techniques, vérifier et valider les plans et études techniques, suivre l’exécution des travaux sur chantier, gérer les essais, la mise en service et la réception des installations, ainsi que suivre les coûts et participer aux appels d’offres. Le profil recherché est un candidat Bac+4 à Bac+5 en génie électrique, énergétique, climatique ou civil, avec 7 à 10 ans d’expérience dans le BTP et la gestion de projets techniques. Le poste requiert une bonne maîtrise des lots techniques (CFO/CFA, CVC, plomberie, SSI), la lecture de plans, le suivi de chantier et la maîtrise d’outils comme AutoCAD, Revit et Excel.

Description du poste : Une entreprise opérant dans le secteur de la logistique et de l’ingénierie de services recrute un(e) Commercial(e) Terrain. Le poste consiste à développer un portefeuille clients B2B (industrie, distribution), concevoir et proposer des solutions logistiques sur mesure, piloter les négociations commerciales jusqu’à la signature, assurer un suivi client de haut niveau et contribuer à la stratégie commerciale à travers une veille active. Le/la candidat(e) devra également participer au développement des partenariats stratégiques et accompagner des clients exigeants. Le profil recherché est un candidat Bac+2 à Bac+5 en commerce, logistique ou management, avec 3 à 5 ans d’expérience dans la vente de services, idéalement en logistique. Le poste exige de fortes capacités de négociation, d’analyse et une orientation résultats, ainsi qu’un permis de conduire obligatoire.

Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Formateur/Formatrice en trading pour former des apprenants débutants à avancés aux techniques de trading sur les marchés financiers (Forex, actions, crypto-monnaies et indices). Le/la formateur(trice) sera chargé(e) de concevoir et structurer des programmes de formation, animer des sessions en présentiel et/ou en ligne, expliquer les concepts d’analyse technique et fondamentale, de gestion du risque et de psychologie du trader, et initier les apprenants aux plateformes de trading telles que MT4, MT5 et TradingView. Il/elle devra également mettre en place des exercices pratiques, suivre la progression des apprenants, évaluer leurs performances et adapter les contenus pédagogiques selon les niveaux. Le profil recherché est un candidat Bac+3 à Bac+5 en finance, économie ou domaine similaire, avec une expérience confirmée en trading et une expérience en formation ou coaching appréciée.

Description du poste : Access Monde propose un programme de stage de soutenance et de perfectionnement destiné aux diplômés en Ressources Humaines souhaitant acquérir des compétences pratiques en entreprise. Ce stage permet de transformer les connaissances théoriques en compétences professionnelles concrètes afin de former des profils RH opérationnels et performants. Objectifs du stage : développer des compétences pratiques en gestion des ressources humaines, comprendre le fonctionnement RH en entreprise, devenir autonome dans la gestion du personnel, améliorer son employabilité. Profil recherché : diplômés en Ressources Humaines, niveau BTS, Licence ou Master, motivés à apprendre et à évoluer. Places limitées avec seulement 10 places disponibles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Access Monde propose un programme de stage de soutenance et de perfectionnement destiné aux diplômés en informatique souhaitant acquérir des compétences pratiques en entreprise. Ce stage vise à combler le décalage entre formation théorique et réalité professionnelle, afin de former des profils compétents, opérationnels et compétitifs. Objectifs du stage : développer des compétences pratiques en informatique, se préparer efficacement à l’environnement professionnel, devenir autonome et performant en entreprise, améliorer son employabilité. Profil recherché : diplômés en informatique (BTS, Licence, Master) filières IDA, RIT, SEI ou équivalent, motivés à apprendre et à monter en compétence. Places limitées avec seulement 10 places disponibles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CDCI Grande Distribution recrute un(e) Gérant(e) de magasin. Rattaché(e) au Responsable Proximité Magasin, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement et le développement du point de vente. Véritable acteur(trice) de terrain, vous contribuez à offrir une expérience client optimale tout en animant votre équipe. Missions principales : gestion du magasin avec assurance de la disponibilité permanente des produits, supervision de la réception des marchandises et de la mise en rayon, veille à la qualité des commandes ; merchandising et présentation avec application des règles de merchandising, garantie de la mise en avant des produits et conformité de l’étiquetage ; suivi et performance avec réalisation d’une veille concurrentielle et analyse des prix et assortiments du marché ; gestion des stocks avec gestion des stocks et opérations de déstockage, planification et supervision des inventaires ; encaissement et contrôle avec veille au bon fonctionnement de la caisse et analyse des écarts ; management avec organisation des plannings, encadrement, animation et évaluation des équipes, gestion des aspects disciplinaires et maintien d’un bon climat social ; hygiène et sécurité avec veille à la sécurité des biens et des personnes et respect des normes d’hygiène. Profil recherché : Bac+2/3 en Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent avec 2 ans d’expérience minimum en grande distribution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales : gestion et animation des réseaux sociaux, création de contenus visuels et multimédias, mise à jour du site web, suivi des performances digitales, veille et gestion de l’image de l’institution. Profil recherché : Bac+3 en Communication ou Marketing digital, 2 ans d’expérience minimum, maîtrise des outils de création (Photoshop, Canva…), excellente capacité rédactionnelle, sens créatif et analytique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Responsable Commercial et Marketing consiste à définir et piloter la stratégie globale de la société afin d’accroître le chiffre d’affaires, préconiser les démarches et techniques commerciales pour optimiser le marché de SCBAU, définir les plans d’actions à court et moyen terme et assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la Direction Générale. Activités principales : prospection et démarches commerciales, conduite d’études et analyses de marché pour identifier menaces et opportunités, développement de partenariats, fixation des objectifs financiers, animation de la force de vente, reporting mensuel via tableaux de bord, élaboration des plans d’action commerciaux, amélioration de l’expérience client et de l’image de marque, gestion de la présence digitale, développement de nouveaux axes commerciaux, suivi des appels d’offres, analyse des cahiers des charges, formalisation de propositions commerciales et développement du chiffre d’affaires. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent avec 5 ans d’expérience, compétences en marketing digital, communication, négociation, vente B2B et B2C, leadership, stratégie et management d’équipe, connaissance du BTP et de la promotion immobilière, forte orientation résultats, autonomie, capacité à travailler sous pression et excellente capacité organisationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un Responsable Commercial expérimenté pour piloter et dynamiser sa stratégie de vente. Le poste consiste à définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale globale, identifier les leviers de croissance sur les marchés immobilier, touristique et d’investissement, élaborer les plans d’action commerciaux annuels et mensuels, fixer et suivre les objectifs de vente, développer un portefeuille clients, prospecter de nouveaux marchés et opportunités d’affaires, promouvoir les offres de l’entreprise, négocier et conclure des contrats stratégiques, encadrer et motiver l’équipe commerciale, mettre en place des objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi des performances commerciales, former et accompagner les commerciaux terrain, développer et fidéliser les clients stratégiques, gérer les comptes clés, garantir la satisfaction et la rétention client, analyser le marché et la concurrence et produire des rapports réguliers à la Direction Générale. Profil recherché : formation supérieure en commerce ou marketing avec au moins 5 ans d’expérience, excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation, forte capacité de développement de réseau, leadership affirmé, sens du résultat et de la performance, présentation soignée et excellente élocution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : H2C Africa recrute un(e) Assistant(e) Juridique pour appuyer la gestion des dossiers juridiques et assurer le suivi administratif et réglementaire. Missions principales : gestion des dossiers juridiques et rédaction des documents (contrats, conventions, notes), suivi des dossiers juridiques et administratifs, classement et archivage des documents physiques et numériques, veille juridique et réglementaire, respect des obligations légales et procédures internes, mise à jour des politiques et documents internes, appui au service juridique dans les tâches quotidiennes, liaison avec les partenaires externes tels que avocats, notaires et administrations, organisation des réunions juridiques et préparation des supports nécessaires. Profil recherché : Bac+2/3 en droit ou sciences juridiques ou équivalent, 1 à 3 ans d’expérience, rigueur, sens de l’organisation, discrétion professionnelle, bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Une entreprise recrute un Field Engineer Trainee pour rejoindre une équipe d’ingénieurs terrain en Afrique de l’Ouest sous la supervision du Service Delivery Manager. Le poste consiste à préparer et exécuter des opérations complexes onshore et offshore en Côte d’Ivoire, réaliser les opérations de montage et démontage sur site, suivre les procédures techniques et de sécurité, effectuer des analyses de risques et maintenir un haut niveau de qualité de service. Le candidat participera également aux responsabilités techniques, sécuritaires et opérationnelles, tout en développant ses connaissances dans le secteur énergétique. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+5 en ingénierie pétrolière, mécanique, électrique ou domaine similaire, avec une capacité d’apprentissage rapide, un bon esprit d’équipe, une forte motivation et une aptitude à travailler sous pression dans des environnements isolés. Une excellente maîtrise de l’anglais est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GENIOUS BAT GROUP, une entreprise de bâtiment recrute 01 Chef Menuisier Charpente ou coffrage pour ses travaux à Abidjan et l'intérieur du pays. Profil recherché : Le candidat devra justifier de l'obtention du CAP ou BT en menuiserie et avoir au moins 03 ans d'expérience dans les travaux de menuiserie coffrage ou charpente. Dossiers de candidature : Envoyer les diplômes et CV. NB : indiquer le lieu d'habitation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GENIOUS BAT GROUP recrute 01 Chef Ferrailleur pour ses travaux de ferraillage à Abidjan et l'intérieur du pays. Profil recherché : Le candidat doit avoir un diplôme CAP ou BT en ferraillage, justifier d'au moins 03 ans d'expérience dans les travaux de ferraillage et savoir lire les plans d'exécution ferraillage. Dossiers de candidature : Envoyer les diplômes (CAP ou BT) et CV. NB : veuillez indiquer le lieu d'habitation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assister le Chef de Service Commercial dans la gestion quotidienne des activités. Participer à la planification des rendez-vous, réunions et suivis de projets. Mettre à jour et assurer le suivi des tableaux de bord des offres commerciales. Participer à la coordination et au suivi des échanges entre les différentes entités internes. Contribuer au suivi des dossiers commerciaux et à l’amélioration du traitement des demandes. Participer à la fluidité des processus commerciaux et à l’amélioration continue de la qualité de service. Profil recherché : Être titulaire d’un Bac +2 à Bac +3 en Commerce, Gestion, Marketing ou tout autre diplôme équivalent. Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Compétences requises : Bonne connaissance des techniques commerciales. Maîtrise du processus de suivi des dossiers et des activités commerciales. Capacité d’analyse et de suivi de reporting. Rigueur, organisation et respect des délais. Bon sens relationnel et aptitude au travail en équipe. Capacité d’adaptation et sens de l’initiative. Sens du service client et bonne communication interservices. Dossiers de candidature : Fournir un CV et une lettre de motivation au format PDF. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GENIOUS BAT GROUP recrute 01 Chef Electricien pour l'exécution de ses travaux d'électricité à Abidjan et l'intérieur du pays. Profil recherché : Le candidat doit avoir un CAP ou BT en électricité, disposer de 03 ans d'expérience dans les travaux d'électricité, savoir dessiner et lire un plan d'électricité et connaître Microsoft Office (Word et Excel). Dossiers de candidature : Envoyer les diplômes (CAP ou BT) et CV. NB : veuillez indiquer le lieu d'habitation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GENIOUS BAT GROUP recrute 01 Chef Plombier pour le suivi de ses travaux de plomberie à Abidjan et l'intérieur du pays. Profil recherché : Le candidat devra avoir un CAP ou BT en plomberie, avoir au moins 03 ans d'expérience dans la plomberie et savoir lire et faire un plan d'architecture et de plomberie. Dossiers de candidature : Envoyer les diplômes et CV. NB : veuillez indiquer le lieu d'habitation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GENIOUS BAT GROUP, entreprise de bâtiment, recrute 01 Chef Peintre pour suivre ses travaux de peinture sur ses chantiers à Abidjan et l'intérieur du pays. Profil recherché : Le candidat devra disposer d'un CAP ou BT en peinture, avoir au moins 03 années d'expérience dans les travaux de peinture et savoir lire un plan d'architecture. Dossiers de candidature : Envoyer les diplômes et CV. NB : veuillez indiquer le lieu d'habitation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GENIOUS BAT GROUP, entreprise exerçant principalement dans le bâtiment, recrute 01 Chef Carreleur pour suivre les travaux de carrelage sur ses chantiers à Abidjan et l'intérieur du pays. Profil recherché : Le postulant doit disposer d'un CAP ou BT en carrelage, avoir au moins 03 ans d'expérience dans les travaux de carrelage et savoir lire les plans d'exécution en architecture. Dossiers de candidature : Envoyer le diplôme (CAP ou BT). NB : veuillez indiquer le lieu d'habitation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du chef d'équipe mécanique, le chaudronnier sera chargé de diverses tâches de soudure couramment rencontrées dans les exploitations minières à ciel ouvert et les installations de traitement ainsi que les équipements associés de concassage, de broyage, de convoyage et de soutien. Il aura pour missions la réparation et la maintenance des structures et composants de l'installation de traitement, la fabrication et l'amélioration des produits selon les besoins, la participation active aux activités liées à la sécurité, l'exécution d'inspections de maintenance préventive, la réparation des équipements sur site ou en atelier, la participation aux initiatives d'amélioration continue et la rédaction de rapports clairs détaillant les travaux effectués et les problèmes constatés. Il devra également respecter les politiques, procédures et normes internes, contribuer aux améliorations et au contrôle des risques, veiller au respect des exigences réglementaires, appliquer les bonnes pratiques de sécurité et de responsabilité environnementale et sociale, assurer le respect des procédures de sécurité et des plans de gestion des risques, et tenir à jour les rapports réglementaires et internes requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GENIOUS BAT GROUP recrute 01 Chef maçon qui sera à la charge d'une équipe de maçons pour exécution des travaux de maçonnerie de tout type. Le postulant doit obligatoirement justifier de l'obtention de son CAP ou BT en Maçonnerie, justifier d'au moins 03 ans d'expériences en maçonnerie et savoir utiliser les logiciels bureautique Word et Excel ainsi que les logiciels de conception de plan Autocad, Revit et Lumion. Le candidat doit également indiquer son lieu d'habitation dans le dossier de candidature. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du chef d'équipe mécanique, le monteur mécanique sera chargé de diverses tâches de maintenance courantes dans le cadre d'une exploitation minière à ciel ouvert et d'une usine de traitement, notamment concernant les installations de concassage, de broyage, de traitement par circulation en circuit fermé CIL, de séparation par gravité, les systèmes de convoyage, les réseaux d’alimentation en eau, le laboratoire et les équipements auxiliaires. Il aura pour missions la réparation et l’entretien des structures et composants de l’installation de traitement et des équipements auxiliaires, la réalisation de travaux de fabrication et d’amélioration des produits selon les besoins, la participation aux activités liées à la sécurité et aux réunions de démarrage, l’exécution d’inspections de maintenance préventive, les interventions en cas de panne selon les instructions des superviseurs, la participation aux arrêts de maintenance et aux initiatives d’amélioration continue, ainsi que la rédaction de rapports détaillés sur les travaux effectués et les problèmes constatés. Il devra aussi respecter les normes internes, les exigences légales et les procédures de sécurité, contribuer à l’amélioration continue et veiller à la bonne application des plans de gestion des risques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GENIOUS BAT GROUP, entreprise exerçant principalement dans le bâtiment, recrute un Technicien Génie Civil option bâtiment expérimenté dans les gros et seconds œuvres pour assurer le suivi des travaux d’exécution à Abidjan et dans l’intérieur du pays. Le candidat doit avoir un niveau minimum BAC+2 ou un BT, justifier d’au moins 3 ans d’expérience, maîtriser le gros œuvre et le second œuvre, et savoir utiliser les logiciels bureautiques Word et Excel ainsi que les logiciels de conception de plans Autocad, Revit et Lumion. Le candidat doit également indiquer son lieu d’habitation dans le CV. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.