Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Mission principale



Le/la Technical Trainer assurera une formation interactive et engageante sur les fondamentaux de la cybersécurité, axée sur les certifications CompTIA Security+ et Microsoft SC-900. Il/elle concevra et animera des mini-laboratoires pratiques portant sur l’identité, la politique et les notions de sécurité cloud, préparera les apprenant(e)s aux évaluations de certification et gérera les supports pédagogiques via un Learning Management System (LMS).



Responsabilités



Dispenser des formations sur les compétences clés de CompTIA Security+ et Microsoft SC-900.



Concevoir et encadrer des mini-laboratoires sur l’identité, les politiques de sécurité et la sécurité dans le cloud.



Préparer les apprenant(e)s aux évaluations et contrôles de connaissance alignés sur les certifications.



Assurer la gestion des supports de cours et des évaluations via LMS (ex. : Moodle).



Fournir des retours constructifs et élaborer des plans de remédiation pour les apprenants ne répondant pas aux standards requis.



Veiller au maintien des bonnes pratiques et normes de sécurité dans les environnements de formation.



Profil du poste



Compétences requises :



Expérience avérée dans la formation sur CompTIA Security+ et Microsoft SC-900.



Maîtrise du français (l’anglais est un atout).



Expérience avec LMS (Moodle ou équivalent) et gestion d’environnements de laboratoire.



Connaissances en SOC/Threat-Hunting souhaitées.



Capacité à dispenser des cours en présentiel et à distance.



Formation :



Baccalauréat en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en formation technique (présentiel et virtuel).



Certifications obligatoires : CompTIA Security+ et Microsoft SC-900.



📩 Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités clés



1. Gestion de la comptabilité générale et des clôtures



Enregistrer les opérations courantes : encaissements, décaissements, opérations bancaires.



Tenir les journaux comptables, balances et grands livres.



Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.



2. Conformité fiscale et réglementaire



Préparer et transmettre les déclarations fiscales : ITS, BNC, IRVM, etc.



Établir les déclarations sociales : CNPS, CRRAE, etc.



Appliquer les procédures internes de contrôle comptable et financier.



3. Suivi de la trésorerie et optimisation des processus



Suivre les mouvements de trésorerie et préparer les rapprochements bancaires.



Réaliser des analyses de compte et produire des reportings financiers.



Proposer des améliorations pour fiabiliser et optimiser les processus financiers.



Profil recherché



Formation : BAC+3/4 en Finance, Comptabilité, Banque ou domaine connexe.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, exclusivement dans une institution bancaire.



Atout : Expérience confirmée dans le secteur bancaire.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Mission principale



L’Agent(e) du Transit sera chargé(e) de gérer l’ensemble des formalités et de la logistique liées au transport de marchandises, dans le respect des réglementations en vigueur.



Responsabilités



Préparer et vérifier les documents nécessaires à l’importation de marchandises.



Gérer les commandes et suivre les fournisseurs.



Mettre à jour les bases de données liées aux opérations de transit.



Rédiger et suivre les appels d’offres.



Assurer la conformité des opérations aux règles et procédures en vigueur.



Collecter et contrôler les documents relatifs au transport.



Profil recherché



Femme âgée de 35 à 40 ans.



Résidant à Treichville, Marcory, Koumassi, Port-Bouët ou environs.



Minimum 5 ans d’expérience exclusive dans le domaine du transit et de la logistique.



Maîtrise des formalités douanières et logistiques.



Permis de conduire valide et excellente maîtrise de la conduite.



Capacité à fournir preuves d’expériences professionnelles : attestations de travail, bulletins de paie ou certificats de travail.



Conditions



Salaire : 180 000 à 200 000 F CFA.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir :



CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du diplôme



Certificats et attestations de travail mentionnés dans le CV

Description du poste : Mission principale



L’Agent Commercial Terrain aura pour mission de prospecter et fidéliser de nouveaux clients afin de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise, dans le secteur de la distribution de matériel électrique.



Responsabilités



Prospecter et développer un portefeuille clients.



Assurer la fidélisation des clients existants.



Promouvoir les produits et solutions de l’entreprise.



Réaliser des visites terrain régulières dans la zone attribuée.



Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés.



Profil recherché



Homme ou femme, âgé(e) de préférence entre 25 et 45 ans.



Minimum 5 ans d’expérience dans la distribution de matériel électrique.



Posséder un portefeuille client actif.



Être véhiculé ou titulaire d’un permis de conduire toutes catégories et savoir parfaitement conduire.



Maîtriser les nouvelles techniques de vente.



Habiter idéalement dans la zone de Marcory, Treichville, Koumassi ou Port-Bouët.



Conditions



Salaire net mensuel : 180 000 à 200 000 F CFA.



Commission mensuelle sur ventes.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir :



CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du diplôme



Attestations et certificats de travail mentionnés dans le CV

Description du poste : Mission principale



Sous la responsabilité de la direction logistique, le/la Responsable Transit & Conformité pilote l’ensemble des opérations d’import/export, garantit la conformité réglementaire, optimise les coûts et assure la performance opérationnelle.



Responsabilités clés

1. Pilotage des opérations de transit et de conformité



Superviser les expéditions import/export en respectant délais et qualité.



Planifier et organiser les transports pour optimiser les coûts.



Assurer la traçabilité des coûts et résoudre les problématiques logistiques.



Garantir la conformité des documents douaniers et superviser le dédouanement.



Maintenir une veille active sur les réglementations locales et internationales.



2. Gestion des partenaires et des performances



Négocier avec transporteurs, agents des douanes et autres partenaires logistiques.



Évaluer les performances des partenaires et proposer des actions d’amélioration.



Entretenir des relations durables respectant SLA et KPI définis.



3. Pilotage budgétaire et développement des compétences



Suivre et analyser les dépenses liées au transit.



Proposer des actions d’optimisation.



Produ

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de l’Administrateur Outils Digitaux, vous participerez activement à la gestion et l’enrichissement de la base de données HubSpot, afin d’améliorer la qualité des informations et soutenir les actions commerciales et sociales de l’organisation.



Vos missions incluront :



1. Nettoyage & mise à jour de la base HubSpot



Identifier et fusionner les doublons.



Corriger les informations incomplètes ou erronées.



Compléter les propriétés manquantes (commune, secteur d’activité, statut, etc.).



2. Structuration & enrichissement des données



Normaliser les champs (formats de téléphone, emails, adresses).



Classer les contacts par type (donateurs, bénévoles, entreprises).



Segmenter les données selon les critères ONG (communes, régions, secteurs d’activités).



3. Support aux équipes



Assurer la cohérence des données avec les actions commerciales et sociales.



Préparer des listes optimisées pour les campagnes emailing et prospections.



Collaborer avec l’administrateur des outils digitaux pour améliorer les process.



Encadrement



Vous travaillerez sous la supervision directe de l’Administrateur Outils Digitaux et bénéficierez d’un accompagnement pour apprendre les bonnes pratiques CRM.



Ce que vous allez apprendre



Gestion et qualité des données dans un CRM.



Utilisation professionnelle de HubSpot (CRM Starter).



Méthodes de nettoyage, normalisation et segmentation des données.



Importance stratégique de la donnée pour une organisation commerciale et sociale.



Profil recherché



Étudiant(e) en Gestion, Informatique, Statistiques, Marketing ou Administration.



À l’aise avec les outils numériques.



Rigueur, organisation et souci du détail.



Capacité à travailler de façon méthodique et répétitive sans perdre en qualité.



Curiosité et volonté d’apprendre sur les outils CRM.



Conditions pratiques



Horaires flexibles, adaptés au programme scolaire de l’étudiant(e).



Lieu : Bureau CARE ACT / DJEMBEY à Abidjan (avec possibilité de télétravail partiel).



Durée : 1 mois, renouvelable par l’Agence Emploi Jeune.



Avantages & Valorisation



Prime Agence Emploi Jeune : 45.000 F CFA (sous réserve de validation du dossier).



Expérience valorisable sur CV : “Qualité des Données & CRM (HubSpot)”.



Attestation + lettre de recommandation en fin de stage.



Opportunité d’évolution vers des missions CRM ou digitales au sein de DJEMBEY.



Dossiers de candidature



📧 Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales



En tant que collecteur(trice) digital(e), vous serez en charge de :



Envoyer des messages personnalisés via WhatsApp, SMS, réseaux sociaux et email pour mobiliser des dons.



Effectuer des appels téléphoniques ciblés pour convaincre et relancer certains contacts.



Relayer les campagnes solidaires CARE ACT auprès du grand public et des entreprises.



Assurer le suivi et la relance des contacts.



Mettre à jour les fichiers de collecte (Excel / HubSpot).



Participer aux réunions de motivation et de suivi hebdomadaire.



Profil recherché



Étudiant(e) en BTS ou jeune diplômé(e), motivé(e) par l’action sociale et digitale.



À l’aise avec WhatsApp Business, appels téléphoniques, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok.



Bonne capacité de communication écrite et orale.



Sérieux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats.



Autonomie et sens de l’initiative.



Télétravail possible selon profil.



Modalités du stage



Statut : Stage de validation BTS en partenariat avec l’Agence Emploi Jeunes.



Durée : 3 à 6 mois (renouvelable).



Lieu : Bureau (Abidjan), télétravail ou terrain (événements solidaires).



Prime Agence Emploi Jeune : selon profil, sous réserve de validation du dossier.



Avantages & Valorisation



Téléphone & internet : forfait pris en charge.



Primes ponctuelles selon missions (campagnes réussies, vidéos diffusées, événements couverts).



Dons en nature : packs alimentaires, kits, goodies partenaires.



Bonus collectif en fin de campagne si objectifs digitaux atteints (abonnés, engagement, vues).



Commission motivante : 5 à 10 % selon performance.



Prime mensuelle pour le/la meilleur(e) collecteur(trice).



Attestation officielle et lettre de recommandation.



Possibilité d’intégration dans les projets DJEMBEY.



Dossiers de candidature



📧 Envoyez votre CV à

Description du poste : Missions principales



En tant qu’Assistant(e) RH, vous interviendrez sur différents volets de la gestion des ressources humaines :



Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, convocation des candidats, participation aux entretiens.



Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers du personnel, suivi des absences et congés.



Contribuer à la gestion de la paie : collecte et saisie des variables, préparation des bulletins.



Suivre et coordonner les actions de formation et participer à l’élaboration du plan de formation.



Accompagner les salariés dans leurs démarches RH et répondre à leurs besoins quotidiens.



Profil recherché



Bac+2/3 minimum en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent.



Une première expérience réussie dans un poste similaire serait un atout.



Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Organisation, rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.



Pourquoi rejoindre CELPAID FINANCE SA ?



Une structure en pleine croissance, dynamique et innovante.



Une équipe jeune et professionnelle.



De réelles perspectives d’évolution.



📩 Candidature :

Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Vos missions



Élaborer et suivre les budgets, forecasts, clôtures mensuelles et réaliser l’analyse des écarts.



Être un partenaire business des équipes opérationnelles (Responsables d’Agences, Grands Comptes) et de la Direction Générale.



Participer aux projets stratégiques de développement, d’optimisation et de structuration de l’entreprise.



Assurer un reporting régulier à la Direction.



Préparer et assurer le suivi de la documentation pour le Conseil d’Administration, l’Assemblée Générale des actionnaires et la communication BRVM.



Animer, encadrer et faire monter en compétences l’équipe Contrôle de Gestion.



Faire évoluer les outils, indicateurs et tableaux de bord pour améliorer la performance et la prise de décision.



Profil recherché



Formation Bac+4/5 (école de commerce, Master Finance ou équivalent).



Minimum 7 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de la distribution.



Forte culture du contrôle de gestion en distribution et bonne compréhension des enjeux opérationnels.



Maîtrise avancée d’Excel et aisance avec les outils IT métiers (Power BI, ERP…).



Excellentes capacités d’analyse, esprit de synthèse et grande rigueur.



Très bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.



Leadership naturel, goût du management et pédagogie pour accompagner le changement.



📩 Candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Exigences



Permis de conduire toutes catégories.



Expérience significative dans la livraison.



Posséder sa propre moto.



Engagement à livrer uniquement les produits de l’entreprise.



Avantage



L’entreprise prend en charge toutes les charges : CNPS, carburant, pannes, etc.



Mission principale



Assurer la livraison de produits de santé dans le respect des délais et des normes de qualité.



Modalités de candidature



📩 Envoyer votre CV et une photocopie du permis de conduire

Description du poste : Missions principales



Préparer et exécuter les tournages : reportages, interviews, portraits, formats courts.



Assurer la captation image : cadrage, mise au point, exposition, mouvements de caméra (gimbal, slider, trépied).



Installer et régler les dispositifs d’éclairage et gérer la captation audio.



Monter et étalonner les séquences selon les formats éditoriaux (web, réseaux sociaux, plateau).



Produire des vidéos prêtes à diffusion : sous-titrage, mixage audio, export aux formats demandés.



Contribuer à la préparation des tournages : repérages, plans de tournage, scénarisation.



Veiller à la gestion technique du matériel : préparation, vérification, maintenance, gestion des médias et sauvegardes sécurisées.



Assurer la captation lors d’événements sur site et participer aux déplacements selon les besoins de production.



Respecter les délais de production et collaborer avec l’équipe éditoriale pour assurer la cohérence avec la ligne éditoriale du magazine.



Proposer des idées de formats et de storytelling pour valoriser les activités.



Assurer une veille sur les nouvelles techniques de captation, de montage et les tendances digitales.



Profil recherché



Bac+2 minimum ou formation équivalente en audiovisuel, cinéma ou production.



2 à 4 ans d’expérience en cadrage et montage vidéo, idéalement en agence ou média.



Maîtrise des caméras DSLR, mirrorless et professionnelles, ainsi que des accessoires (stabilisateurs, micros, éclairage).



Bonne connaissance des formats vidéo, codecs et pratiques de sauvegarde.



Maîtrise des logiciels de montage et post-production : Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve ; After Effects souhaité.



Bonne pratique de la prise de son et gestion audio.



Sens du récit visuel, créativité et souci du détail technique.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais courts.



Disponibilité pour déplacements réguliers, soirées et week-ends selon planning.



Permis de conduire souhaité.



Modalités de candidature



Les candidatures féminines sont encouragées.

📩 Pour postuler : envoyez votre CV et un lien vers votre showreel / portfolio a

Description du poste : Responsabilités principales

Engagement des agents & activation des ventes



Établir et entretenir de solides relations avec les agents et partenaires à travers le Sénégal.



Effectuer des visites de terrain et des suivis virtuels pour assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.



Former, motiver et soutenir les agents pour améliorer leurs performances.



Développement commercial & contribution stratégique



Identifier et évaluer de nouvelles opportunités d’affaires, partenariats et canaux de distribution.



Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents pour éclairer les décisions stratégiques.



Apporter des idées et analyses à la direction pour optimiser la pénétration du marché.



Soutien aux ventes & marketing



Collaborer avec les équipes marketing pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes locales.



Participer à la création de supports promotionnels adaptés au marché sénégalais.



Suivre et rendre compte de l’efficacité des campagnes et des performances des agents.



Rapports & analyse



Préparer des rapports réguliers sur la performance des ventes, l’engagement des agents et les retours du marché.



Exploiter les données pour recommander des améliorations concrètes et des stratégies de croissance.



Profil recherché



Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial, vente ou gestion de réseau d’agents, idéalement dans les secteurs fintech, mobile money, banque ou transferts de fonds.



Solide compréhension du marché sénégalais et du comportement des consommateurs.



Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.



Diplôme universitaire en commerce, marketing, finance ou domaine connexe (atout).



Proactif(ve), orienté(e) solutions et à l’aise dans un environnement dynamique.



Maîtrise du français et de l’anglais requise ; la connaissance du wolof est un atout majeur.



Expérience dans les réseaux d’agents, mobile money ou services financiers digitaux fortement appréciée.



Avantages



Primes à court terme et incitations à la performance.



Assurance santé, accident et vie.



Accès à des plateformes de développement professionnel et de formation.

Description du poste : Missions principales



Sous l’autorité du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous assurez la gestion opérationnelle des activités de transport terrestre de marchandises diverses et d’équipements lourds miniers, dans le respect des délais, de la sécurité, de la réglementation et des objectifs de rentabilité.



Vos responsabilités :



Garantir la disponibilité et l’entretien des équipements en lien avec la maintenance.



Gérer les stocks de consommables (carburant, pièces de rechange).



Suivre le renouvellement des documents administratifs (assurances, cartes, visites techniques, etc.).



Superviser la plateforme de tracking et géolocalisation.



Gérer les chauffeurs : planning, rapports, suivi des infractions.



Réaliser les études de faisabilité des opérations avant offres commerciales.



Planifier et superviser les opérations de transport, du chargement à la livraison, y compris la définition des itinéraires.



Assurer la relation client pour garantir le respect des délais de livraison.



Veiller au respect des normes HSE et réglementaires du transport de marchandises.



Participer à la mise en œuvre de plans de prévention, sécurité et continuité d’activité.



Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.



Profil recherché



Formation :



Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain, Exploitation ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans dans un poste similaire, obligatoirement dans le transport terrestre de marchandises diverses et d’équipements miniers.



Compétences et qualités :



Bonne connaissance de la réglementation du transport routier (ADR, temps de conduite, matières dangereuses).



Maîtrise des outils de planification et de suivi d’exploitation (TMS, GPS, ERP).



Organisation, rigueur, réactivité et sens de l’anticipation.



Capacité à gérer les priorités et imprévus sous pression.



Esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication.

Description du poste : Missions principales



Sous l’autorité du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous assurez la gestion opérationnelle des activités de transport terrestre de marchandises et équipements lourds miniers, dans le respect des délais, de la sécurité, de la réglementation et des objectifs de rentabilité.



Vos responsabilités :



Assurer la disponibilité et l’entretien des équipements en lien avec la maintenance.



Gérer les stocks de consommables (carburant, pièces de rechange).



Suivre le renouvellement des documents administratifs (assurances, cartes, visites techniques, etc.).



Superviser la plateforme de tracking et géolocalisation.



Planifier et gérer les chauffeurs (planning, rapports, suivi des infractions).



Réaliser les études de faisabilité avant propositions commerciales.



Planifier et superviser les opérations de transport, du chargement à la livraison.



Définir les itinéraires et veiller au respect des délais convenus avec les clients.



Assurer le respect des normes HSE et réglementaires.



Participer à la mise en œuvre de plans de prévention, sécurité et continuité d’activité.



Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue des processus.



Profil recherché



Formation :



Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain, Exploitation ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans dans un poste similaire, obligatoirement dans le secteur du transport terrestre de marchandises diverses et d’équipements miniers.



Compétences et qualités :



Bonne connaissance de la réglementation du transport routier (ADR, temps de conduite, matières dangereuses, équipements lourds).



Maîtrise des outils de planification et de suivi d’exploitation (TMS, GPS, ERP).



Organisation, rigueur, réactivité et sens de l’anticipation.



Capacité à gérer les priorités et imprévus sous pression.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Responsable Administratif, vous serez en charge du traitement des opérations bancaires pour la clientèle et du support aux activités commerciales de l’agence.



Vos responsabilités :



Accueillir et orienter la clientèle.



Traiter les opérations de versements et retraits d’espèces (saisie, liquidation, comptage des fonds).



Fournir les positions et mouvements des comptes clients.



Gérer le stock et la délivrance des codes de cartes bancaires.



Informer et proposer les produits et services bancaires de premier niveau.



Participer aux actions commerciales de l’agence.



Vérifier la conformité des signatures, pièces et documents présentés.



Réaliser des opérations de back-office : traitement des virements, remises chèques, effets de commerce.



Profil recherché



Formation :



Bac+2/3 en Banque, Finance, Commerce, Marketing, Gestion d’entreprise ou équivalent.



Expérience :



0 à 1 an.



Compétences et qualités :



Sens de l’organisation et rigueur.



Bon relationnel et aptitude à l’accueil clientèle.



Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures bancaires.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Chef de Département Exploitation/Logistique, vous contribuerez au développement et à la fidélisation d’un portefeuille clients B2B en proposant des solutions de transport et logistique adaptées.



Vos responsabilités incluent :



Prospection & développement commercial



Identifier et démarcher de nouveaux clients dans les secteurs minier, industriel, grande distribution, BTP, import-export, agroalimentaire, etc.



Développer des offres adaptées aux besoins clients en gestion de stocks, manutention et transport routier (messagerie, lots partiels, conteneurs, fret lourd, matières sensibles).



Gestion de la relation client



Assurer le suivi du portefeuille existant et la fidélisation des clients.



Proposer des solutions logistiques intégrées et assurer le service après-vente.



Négociation & contractualisation



Préparer et présenter les propositions commerciales.



Négocier tarifs, marges et conditions contractuelles.



Assurer le suivi des contrats signés.



Suivi opérationnel & reporting



Coordonner avec les équipes opérationnelles.



Suivre les indicateurs de performance et résoudre les litiges.



Assurer un reporting régulier à la direction.



Veille concurrentielle & réglementaire



Suivre le marché, les offres concurrentes et les évolutions réglementaires en matière de transport et logistique.



Profil recherché



Diplôme Bac+3/5 en Commerce, Logistique, Transport, Supply Chain ou Gestion.



Expérience confirmée de 3 à 5 ans en commerce B2B dans les secteurs logistique, transport routier, supply chain ou minier/industriel.



Portefeuille clients B2B existant dans ces secteurs souhaité.



Connaissance du transport terrestre de marchandises (messagerie, lots partiels, conteneurs, fret lourd) et gestion de stocks/manutention.



Maîtrise des réglementations en sécurité routière et transport de charges lourdes.



Compétences opérationnelles : maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint) et CRM/ERP.



Qualités personnelles :

Orientation résultats et satisfaction client, autonomie, initiative, sens de l’organisation, excellentes capacités de communication et de négociation, esprit d’analyse et proposition de solutions adaptées, résilience et persévérance dans un environnement exigeant.

Description du poste : Responsabilités principales

Engagement des agents & activation des ventes



Établir et entretenir de solides relations avec les agents et partenaires à travers le Sénégal.



Effectuer des visites de terrain et des suivis virtuels pour assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.



Former, motiver et soutenir les agents pour améliorer leurs performances.



Développement commercial & contribution stratégique



Identifier et évaluer de nouvelles opportunités d’affaires, partenariats et canaux de distribution.



Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents pour éclairer les décisions stratégiques.



Apporter des idées et analyses à la direction pour optimiser la pénétration du marché.



Soutien aux ventes & marketing



Collaborer avec les équipes marketing pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes locales.



Participer à la création de supports promotionnels adaptés au marché sénégalais.



Suivre et rendre compte de l’efficacité des campagnes et des performances des agents.



Rapports & analyse



Préparer des rapports réguliers sur la performance des ventes, l’engagement des agents et les retours du marché.



Exploiter les données pour recommander des améliorations concrètes et des stratégies de croissance.



Profil recherché



Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial, vente ou gestion de réseau d’agents, idéalement dans les secteurs fintech, mobile money, banque ou transferts de fonds.



Solide compréhension du marché sénégalais et du comportement des consommateurs.



Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.



Diplôme universitaire en commerce, marketing, finance ou domaine connexe (atout).



Proactif(ve), orienté(e) solutions et à l’aise dans un environnement dynamique.



Maîtrise du français et de l’anglais requise ; la connaissance du wolof est un atout majeur.



Expérience dans les réseaux d’agents, mobile money ou services financiers digitaux fortement appréciée.



Avantages



Primes à court terme et incitations à la performance.



Assurance santé, accident et vie.



Accès à des plateformes de développement professionnel et de formation.

Description du poste : MISSIONS :



Piloter et contrôler les activités d’inventorisation, de livraison et de ramassage.



Prioriser et suivre les commandes affectées au site logistique.



Prévoir, planifier et organiser le stock ainsi que les activités de manutention.



Superviser la diffusion d’informations et veiller à l’application des procédures.



Proposer et suivre des projets visant à améliorer l’efficacité des activités.



Suivre et analyser les coûts liés au stockage et à la manutention.



PROFIL :



Diplôme : Bac+4/5 en Gestion des Stocks ou Logistique.



Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement structuré.



Compétences techniques : maîtrise de la gestion des stocks et flux logistiques, excellentes compétences Excel et bureautique. La connaissance du logiciel Odoo est un atout.



Connaissance des normes de sécurité requise.



POSTULER :

UMO Intérim, cabinet de mise à disposition de personnel et recrutement actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest (Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Togo, Bénin). Les procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats.

Description du poste : Solidaridad West Africa soutient le développement durable des chaînes de valeur agricoles et non agricoles en Afrique de l’Ouest (cacao, coton, palmier à huile, or). Dans le cadre du projet Climate Smart Cocoa Production, une attention particulière est portée à l’inclusion du genre et à l’autonomisation économique des femmes. Le projet accompagne notamment des Associations Villageoises de l’Entraide Communautaire (AVEC) et des Activités Génératrices de Revenus (AGR).



Missions principales :

Sous la supervision du Gestionnaire de Programme, le/la coordinateur(trice) :



Appui aux AVEC :



Accompagner les femmes dans l’organisation et la gestion efficace des AVEC.



Renforcer les capacités des membres sur les principes, règles et outils de gestion.



Effectuer des visites terrain régulières pour encadrer et appuyer les bénéficiaires.



Appui aux AGR :



Accompagner la mise en place d’AGR adaptées au contexte local et au marché.



Renforcer les capacités des bénéficiaires en comptabilité de base, marketing, techniques entrepreneuriales et éducation financière.



Mettre en place un système de suivi participatif avec indicateurs de rentabilité.



Organiser des sessions de partage d’expérience entre les groupes.



Reporting :



Produire des rapports périodiques et formuler des recommandations pour l’amélioration des activités.



Profil recherché :



Formation universitaire en économie, développement rural, entrepreneuriat, sciences sociales ou domaine similaire.



Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement d’AVEC, de coopératives ou de groupes de femmes.



Expérience en appui à la création et au suivi d’AGR, particulièrement en milieu rural.



Compétences en formation d’adultes, animation communautaire et coaching entrepreneurial.



Maîtrise des outils de suivi-évaluation et d’analyse financière simplifiée.



Sensibilité au genre et bonne connaissance du contexte socio-économique local.



Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.



Candidature :

Envoyer :



CV actualisé avec photo et 3 références professionnelles



Lettre de motivation

Description du poste : Profil souhaité :



H/F, titulaire d’un Bac +5 en Sciences de la Communication ou diplôme équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite de projets pédagogiques (conception et animation de formations).



Avoir réalisé au moins 3 missions dans le domaine de la communication multimédia.



Bonne connaissance de l’exploitation de la communication multimédia dans les problématiques environnementales nationales.



Maîtrise des outils pédagogiques et des méthodes d’animation.



Dossiers de candidature :



CV actualisé



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Gestion opérationnelle :



Superviser et garantir le bon fonctionnement quotidien des sites de restauration collective.



Planifier et organiser les services (production, distribution, approvisionnements).



Assurer le respect des engagements contractuels et optimiser les performances.



Management :



Encadrer et animer les équipes (chefs gérants, cuisiniers, agents de restauration).



Recruter, former et développer les compétences des collaborateurs.



Maintenir la motivation et la discipline des équipes.



Qualité et sécurité :



Veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité alimentaire (HACCP, ISO 9001:2015).



Contrôler la qualité des repas et assurer la satisfaction des convives.



Mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité.



Gestion financière et administrative :



Gérer les budgets et optimiser les coûts d’exploitation.



Suivre les indicateurs de performance (coût matière, taux de perte, satisfaction client).



Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements.



Profil recherché :



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en restauration collective.



Excellentes capacités organisationnelles et managériales.



Maîtrise des normes d’hygiène et sécurité alimentaire.



Sens du service, relationnel client, adaptabilité et gestion du stress.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de restauration).



Avantages :



Salaire attractif selon profil.



Opportunités d’évolution professionnelle.



Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :

Sous l’autorité du Directeur, le/la Technicien(ne) Agricole assure la mise en œuvre des techniques de production et le suivi technique des exploitations pour garantir rendement et qualité.



Production végétale et animale :



Préparer les terres, semer et planter.



Entretenir les cultures (arrosage, désherbage, traitement).



Assurer le nourrissage et la gestion des animaux.



Entretien et maintenance :



Maintenir les machines agricoles, équipements et locaux en bon état.



Suivi et contrôle :



Surveiller la croissance des plantes et animaux.



Détecter maladies ou carences.



Contrôler la qualité des récoltes.



Gestion :



Gérer les stocks de produits agricoles.



Participer à la planification des activités de la campagne agricole.



Support technique et encadrement :



Former et encadrer le personnel agricole.



Fournir conseil et appui aux producteurs.



Participer à la diffusion des innovations agricoles.



Profil requis :



Formation : BAC/BAC+2 en agriculture ou domaine connexe.



Expérience : minimum 3 ans dans le domaine agricole, avec connaissances en hévéaculture et pisciculture.



Compétences techniques : maîtrise des cycles de culture et élevage, gestion optimale des ressources, prévention des maladies, respect des normes environnementales et de sécurité.



Qualités personnelles :



Capacité à travailler sous pression.



Sens de l’écoute, dynamisme et proactivité.



Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation, en précisant la prétention salariale.

Description du poste : Missions principales :



Collecter les variables de paie du mois et les saisir dans le logiciel de paie.



Participer aux déclarations mensuelles sur salaires.



Traiter les demandes de prêts du personnel.



Participer au calcul des soldes de tout compte.



Apporter un appui dans les études et projets d’amélioration du système de paie.



Participer aux rapprochements comptables.



Traiter les primes de stages et les primes du personnel occasionnel.



Profil requis :



Nationalité ivoirienne.



Diplôme : BAC+2 en Ressources Humaines ou Comptabilité.



Expérience : minimum 1 an dans un poste similaire.



Compétences : connaissance en droit, sciences sociales, comptabilité.



Maîtrise du logiciel SAGE Paie & RH et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne connaissance du droit du travail et de la fiscalité des salaires.



Qualités : esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, discrétion, sens de la probité, excellentes qualités rédactionnelles.



Candidature :

Envoyer CV, lettre de motivation et copie du diplôme.

Description du poste : Postes à pourvoir :



Chargé(e) de communication digitale – avec compétence confirmée en infographie.



Assistant(e) commercial(e) – avec compétence en télévente.



Conditions :



Le/la stagiaire percevra un forfait de déplacement et une commission sur les ventes réalisées par son équipe pendant le stage.



Profil recherché :



Niveau d’étude : BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3.



Domaines : Communication digitale, Commerce, Marketing, NTIC, Informatique.



Qualités : Créatif(ve), organisé(e) et capable de travailler sous pression.



Dossiers de candidature :



CV + lettre de motivation.



Date limite : 30 septembre 2025.

Description du poste : Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille client sur le terrain.



Présenter les produits/services de l’entreprise avec clarté et conviction.



Assurer le suivi des ventes et la satisfaction client.



Remonter les informations du marché à la hiérarchie.



Conditions du stage :



Indemnité mensuelle : 80 000 FCFA.



Prime de transport : versée chaque semaine.



Prime de communication : versée chaque mois.



Commissions sur les ventes réalisées.



Avantages :



Formation initiale assurée.



Encadrement et coaching sur le terrain.



Opportunité d’embauche à l’issue du stage selon les résultats.



Profil recherché :



Diplôme : Bac, Bac+1, Bac+2 ou plus, toutes filières confondues.



Expérience : Minimum 3 mois en activité commerciale ou relation client.



Qualités : Dynamisme, aisance relationnelle, autonomie, sens du résultat.



Dossiers de candidature :



CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Assurer la sécurité des biens et des personnes.



Contrôler les entrées et sorties des personnes.



Profil recherché :



Courageux et dévoué.



Discipliné.



Titulaire du permis de conduire catégorie A.



Disponible pour travailler à Bonoua ou Abidjan.



Dossiers de candidature :



Curriculum vitae (CV).



Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI).

Description du poste : Le CPHDA est une ONG œuvrant pour la promotion des droits humains, la protection des groupes vulnérables et le développement communautaire durable. Dans le cadre de ses activités, elle recherche un(e) Spécialiste VBG pour piloter et coordonner la stratégie de prévention et de réponse aux violences basées sur le genre.



Missions principales :



Management et Coordination technique :



Élaborer et superviser le plan stratégique VBG.



Servir de point focal technique pour tous les sujets liés aux VBG et mécanismes de plaintes sensibles.



Coordonner et superviser l’équipe en charge de la prévention et de la réponse aux VBG.



Gestion des plaintes sensibles :



Garantir la confidentialité et la sécurité du traitement des plaintes.



Orienter les cas vers les services spécialisés (santé, psychosocial, juridique, sécurité).



Prévention et renforcement des capacités :



Développer et animer des sessions de formation pour le personnel et les partenaires.



Superviser les activités de sensibilisation communautaire.



Reporting et plaidoyer :



Assurer la collecte, l’analyse et le reporting sécurisé des données.



Contribuer aux efforts de plaidoyer pour renforcer la protection des survivantes.



Profil requis :



Formation : Bac+4/5 en Genre, Droits Humains, Sciences Sociales, Psychologie ou domaine équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, gestion directe de cas sensibles et supervision d’équipe.



Expérience avérée sur au moins 2 projets VBG financés par des bailleurs internationaux.



Expérience en formation et renforcement des capacités.



Compétences techniques : Maîtrise des standards internationaux, gestion de cas, outils de collecte/analyse (Kobo, ODK), excellentes capacités rédactionnelles.



Qualités personnelles : Leadership, empathie, discrétion, intégrité, sens de l’organisation et rigueur.



Langues : Français courant obligatoire, anglais et/ou langues locales souhaité.



Conditions :



Déplacements sur le terrain possibles.



Rémunération attractive selon la grille CPHDA.



Intégration dans une équipe spécialisée et engagée.



Candidature :

Envoyer CV actualisé et lettre de motivation à l’adresse indiquée par le CPHDA.

Description du poste : Représentant commercial, vous aurez à rechercher de nouveaux clients et à collecter de nouveaux prospects pour votre future agence en franchise, faire la promotion de nos produits et services dans votre ville de résidence qui doit être BOUAKÉ - SAN PEDRO -GAGNOA -YAMOUSSOUKRO - MAN -DALOA - ABOISSO - ABENGOUROU - DIVO - SASSANDRA, engagement et mise en place de la franchise après un essai concluant



Profil du poste



Commercial de formation ou pas ayant le contact facile, bonne capacité d'adaptation, très à l'aise dans la prospection terrain, une bonne maîtrise des réseaux sociaux, organisé et aimant relever les défis, efficace, courageux, intelligent, homme d'initiative ; Personne pouvant travailler en solitaire ou en groupe. devra être résident de la ville où il veut travailler(BOUAKÉ - SAN PEDRO -GAGNOA -YAMOUSSOUKRO - MAN -DALOA - ABOISSO - ABENGOUROU - DIVO - SASSANDRA)Ayant une parfaite connaissance de la ville ; pouvant diriger une équipe en franchise. Disposer d’un carnet d’adresses sera un atout supplémentaire



Dossiers de candidature



ENVOYEZ VOTRE CV ET LM

Description du poste : Mission principale :

Assurer l’intégration des solutions IT (applications, infrastructures et produits) au sein du système d’information, apporter son expertise technique lors des phases de spécification et assurer le support aux exploitants pour la résolution des problèmes.



Missions détaillées :



Analyser les cahiers de charges et participer au choix des solutions cibles.



Accompagner les chefs de projets dans la phase d’exécution.



Valider les spécifications techniques proposées par les intégrateurs.



Intégrer les applications aux SI existants.



Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de tests et réaliser la recette.



Assurer un support expert aux équipes d’exploitation.



Optimiser les paramétrages des applications et analyser les risques potentiels.



Rédiger des procédures d’exploitation et former utilisateurs et techniciens.



Profil recherché :



Compétences techniques :



Langages : JAVA, PHP, Python.



Scripting : Shell, PowerShell, JavaScript.



Bases de données : SQL, PL/SQL, TSQL, Oracle, SQL Server, MySQL.



Intégration des systèmes : ESB, EAI, intégration continue (Jenkins…).



OS : Windows, CentOS, RedHat.



Cycle de vie logiciel, traçabilité des exigences, applications BSS & OSS.



Domaine de compétence :



Connaissances réseaux télécoms et plateformes de services.



Architecture des systèmes, méthodologies de développement, ERP, CRM, progiciels.



Gestion de projet informatique et expression de besoins.



Tests fonctionnels et outils de BI.



Maîtrise de l’anglais.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV