Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

* Développement commercial

- Assister dans la prospection et la fidélisation des clients

- Participer à la gestion et au suivi des relations clients (appels, emails, rendez-vous)

- Contribuer à la négociation commerciale et à la présentation des offres commerciales

* Marketing et communication

- Aide à la création de supports marketing (brochures, flyers, présentations, vidéos)

- Contribuer à la rédaction de contenus (articles, newsletters, posts sur les réseaux sociaux)

- Aide à l'optimisation des campagnes publicitaires et digitales

- Participer à la gestion des réseaux sociaux et du site web de l'entreprise

- Assister dans l'organisation d'événements promotionnels (salons, webinaires, campagnes publicitaires)

* Analyse et reporting

- Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché

- Aide dans la collecte et l'analyse des données sur les ventes et le comportement des clients

- Contribuer à la rédaction des rapports d'activités sur la performance commerciale de l'entreprise



Profil du poste



* DIPLÔME

- BTS / DUT/ License / Ingénieur / Master en Commerce, Marketing, Communication digitale ou équivalent

* CONNAISSANCES PARTICULIÈRES

- Connaissance des techniques de vente et de négociation

- Connaissance d'outils de marketing digital (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, SEO, emailing, ...)

- Connaissance d'outils de gestion des réseaux sociaux et en création de contenu

- Connaissance d'outils de créa (Photoshop, Canva, Illustrator, ...)

- Connaissance d'outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, ...)



* SOFT SKILLS

- Aisance relationnelle et sens du contact

- Bonne communication et relationnel agréable

- Bon négociateur, capacité de persuasion

- Réactivité et esprit d'initiative

- Esprit analytique, créativité et force de proposition

- Bon niveau rédactionnel

- Sens de l'organisation et rigueur



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir CV et Lettre de Motivation à l'adresse suivante : stages@cryptoneo.com

Description du poste : Description du poste

A. Raison d'être et objectifs principaux



Le.la titulaire de poste est engagé.e en qualité d'Agent d'Entretien de l'antenne.

A ce titre il.elle doit assurer la propreté de l'intérieur et de l'extérieur des locaux du bureau.



B. Attributions



1. Tâches principales



Le.la titulaire du poste

• Nettoyer toutes les surfaces des bureaux, la cour, les couloirs, les toilettes, le hall d'entrée au niveau du sol, des meubles et des fenêtres ; etc…

• Veiller à ce que les poubelles soient vidées ;

• Vérifier les équipements de tous les locaux notamment les articles nécessaires des lavabos et toilettes ;

• Assurer le service pendant les réunions, par ex. en proposant et servant aux hôtes et visiteurs/visiteuses du café, du thé, etc….

• Veiller à la présence dans les bureaux de boissons chaudes et froides ainsi que d'autres éléments de restauration ;

• Vérifier les réserves de boissons, signaler leur épuisement en vue du renouvellement de stock ;

• Faire connaître les besoins mensuels en produits d'entretien ;

• Assurer l'entretien journalier des locaux ;

• Assurer la mise à disposition et la préparation des locaux de réunion selon les directives ;

• Veiller à la propreté de la cuisine, etc…

• Nettoyer les réfrigérateurs.



2. Tâches complémentaires



Le.la titulaire du poste

• Signaler des dommages constatés dans les bureaux et sur leurs équipements ;

• Rendre des services de coursier et faire des commissions ;

• Assurer toutes autres tâches non spécifiées dans les attributions présentes, mais pertinentes de ses compétences et s'avérant être nécessaires pour le bon fonctionnement du Bureau.



Profil du poste



C. Profil Idéal du titulaire



Diplômes : niveau minimum CEPE, niveau secondaire

Expérience : 6 mois - 1an

Exigences particulières : propreté et rigueur

Dans l'idéal, connaissances de base en anglais ou en allemand

Fiabilité et bonnes capacités d'organisation

Bonne aptitude au travail en équipe



Disponibilité : 05.25

Type de contrat : CDD



Dossiers de candidature



Vous êtes invité.e à nous faire parvenir votre dossier de candidature au plus tard le 14 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.



Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :

• Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation

• La copie de votre dernier diplôme



Les candidats.es peuvent envoyer leur dossier par courriel à l'adresse électronique suivante AVEC EN OBJET L'INTITULE DE POSTE : recrutement-cote-ivoire@giz.de

Description du poste : Description du poste

1- Missions principales

Études, conception, calculs et essais pour des équipements mécaniques



Concevoir l’architecture d’ensemble de pièces de structure pour les équipements mécaniques.

Choisir les solutions techniques et actualiser les dossiers techniques de définition du projet.

Procéder à des simulations/modélisations numériques sur ordinateur, pour soumettre les pièces produites à différentes contraintes.

Effectuer des calculs théoriques et déduire les caractéristiques de chaque élément (dimensions, résistance des matériaux…).

Mener les essais techniques des prototypes, vérifier leur conformité aux performances attendues et indiquer les corrections à apporter.

Rédiger les cahiers des charges permettant une conception optimale des pièces techniques et respectant la réglementation en vigueur.

Constituer le dossier d’homologation en collaboration avec le pôle Industrialisation/homologation.

Mener une veille pour s’adapter aux évolutions technologiques et envisager les améliorations.



2-Méthodes et production



Déterminer les moyens nécessaires à la production et analyser les données d’activité.

Choisir les machines et leurs outillages en fonction de la série d’opérations à exécuter.

Assurer le bon fonctionnement d’un atelier au cours de la phase de fabrication des produits.

Veiller au respect du cahier des charges lors de la fabrication, à la conformité des produits.

Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement…

Déterminer des actions correctives et établir un rapport de production.

Gérer la sous-traitance (mise en plan des pièces, demande de devis, suivi de production).

3-Maintenance et assistance technique



Assurer la maintenance et l’amélioration du fonctionnement d’un parc de machines.

Apporter conseils et assistance technique aux équipes (qualité, maintenance, méthodes).

Gérer les versions des designs et le stock des différentes pièces produites.

Missions éventuelles



4-Management



Diriger un service, une structure.

Coordonner l’activité d’une équipe (techniciens, technologues…).

Encadrer une équipe ou un service et en gérer le budget.

Encadrer d’autres services connexes à la production (maintenance, qualité…).

Assurer un appui technico-commercial : vendre des équipements professionnels aux entreprises et les adapter aux besoins particuliers des clients.

Être en charge de projets transversaux, dans des secteurs spécifiques (systèmes manufacturiers, environnement, santé).

Définir l’architecture d’une nouvelle ligne de fabrication ou modifier l’organisation d’un lieu de production.

Sensibiliser un public sur les normes Qualité, sécurité, environnement (QSE



Profil du poste



1-Formation de niveau Bac +5



Master avec une spécialisation en mécanique ou génie mécanique

Diplôme d’école d’ingénieurs spécialisée construction automobile

Diplômes d’école d’ingénieurs avec une spécialisation en génie mécanique



2-Compétences techniques

Connaissances en mécanique : résistance des matériaux, en thermodynamique, techniques d’automatismes, électromécanique, hydraulique

Maîtrise des outils informatiques/bureautiques

Maîtrise des logiciels spécialisés de calcul (Ansys, Matlab…)

Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (conception et dessin assistés par ordinateur) AutoCAD 2D et 3D, Inventor, Creo, SolidWorks, Catia V5, Pro-Engineer, TopSolid…

Connaissance des logiciels de conception et de fabrication assistées par ordinateur (CFAO), de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), de gestion de la production assistée par ordinateur (GPAO), de progiciel de gestion intégrée (PGI)/Enterprise Resource Planning (ERP)

Connaissance des nouvelles technologies (robotique, écoconception, efficacité énergétique, énergie renouvelable, marché des énergies)

Connaissance du monde de l’industrie sous tous ses aspects : économique, social, technologique

Connaissance des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE)

Connaissance du droit à la propriété industrielle

Capacité à gérer un budget (en intégrant les contraintes industrielles et commerciales)

Connaissance de la démarche d’amélioration continue

Connaissance des techniques d’organisation de la chaîne logistique, de gestion des stocks et des approvisionnements

Connaissance de la gestion de la production, des méthodes d’organisation du travail, d’ordonnancement et de planification

Connaissance des procédures de maintenance

Connaissance des techniques de management

Maîtrise de l’anglais courant

Savoir-être et soft-skills

Rigueur et organisation

Curiosité intellectuelle et créativité

Aisance relationnelle

Capacité d’analyse et de synthèse

Goût pour l’innovation

Réactivité et sens de l’initiative

Force de proposition

Capacités d’adaptation

Pédagogie

Esprit d’équipe

Capacités rédactionnelles

Autonomie et ténacité

Polyvalence



Dossiers de candidature



1-Dossier à envoyer à serges.toualou@copaci.com

2-Mettre en objet : RESPONABLE GENIE MECANICIEN INDUSTRIEL

3-AVOIR TRAVAILLER EN INDUSTRIE AVEC AU MOINS 03 ANS D'EXPERIENCE

Description du poste : Description du poste

Assister le département gestion dans le suivi des activités, l'analyse des données et la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires.





• Contribuer à la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires

traitement des bons, suivi des bons, gestion des écoles, réseau.

• Assister dans le suivi des prestations et le contrôle des bons.

• Collaborer avec l'équipe informatique pour l'optimisation des processus.

• Compétences en communication : Aisance à communiquer avec différents interlocuteurs.

• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.

• Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents départements.



Profil du poste



• Proactivité et autonomie.

• Sens de l'organisation et rigueur.

• Capacité d'adaptation et de flexibilité.

• Disponibilité (est appelé à travailler samedi si besoin)



Dossiers de candidature



Vos CV sont attendus si le poste vous intéresse à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com



Le poste est à Korhogo. Nous recherchons des candidats résidant dans la ville de Korhogo ou ses environs.

Description du poste : Description de la mission

Vos principales attributions :

• Assister les utilisateurs dans la mise en place de nouvelles fonctionnalités ;

• Participant au développement des solutions INTRANET/EXTRANET/INTERNET ;

• Développer des applications avec PowerApps ;

• Automatiser les processus avec Power Automate ;

• Participer à la construction de sites SharePoint, dont une partie pourra servir de bases aux fonctionnalités PowerApps et Power Automate ;

• Assurer une veille technologique sur Power Platform.







Profil

• De formation supérieure Bac+4/5 en informatique ou dans un domaine équivalent, vous avez de fortes appétences en développement d'application

Idéalement vous avez déjà des connaissances techniques

• de l'écosystème Power Platform

• de la solution SharePoint ou d'un autre CMS du marché

• de la méthodologie ITIL

• des environnements de développement Microsoft (C#, ASP .Net 4.0, Etc.)

• Vous avez une bonne capacité d'adaptation et êtes aptes à vous conformer aux procédures de travail ;

• Vous évoluez dans un contexte international et échangez avec des interlocuteurs anglophones ; la maîtrise de l'anglais, écrit et oral, est indispensable.



Qualités personnelles

• Rigueur et organisation

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Autonome, dynamique et proactif

• Sens du contact et du service vers les utilisateurs et les autres acteurs de la DSI



Conditions du stage

• Stage Professionnel

• Durée = 6 mois (Renouvelable)

• Horaires : 8h/12h-13h/17h

• Prime de transport

Description du poste : Description du poste

Vos principales missions :

Prospecter et rechercher de nouveaux clients pour transformer les offres de services en ventes fermes

Analyser et définir les besoins des clients

Rédiger des offres commerciales et propositions clients

Assurer les négociations commerciales en accord avec la stratégie de MD Holding

Gérer les commandes et assurer le suivi après-vente

Promouvoir les services et prestations du cabinet

Développer un portefeuille clients et prospects

Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord du service commercial

Participer aux actions de marketing et communication



Profil du poste



Profil recherché :

Bonne présentation et sens de la persuasion

aîtrise des techniques de vente et connaissance du marché local

Connaissance des prestations de conseil en organisation et RH

Bon niveau en anglais

Qualités : force de persuasion, persévérance, négociation, réactivité, organisation, esprit d'équipe, dynamisme



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à : rh.mdholdingci@gmail.com



#Recrutement #CommercialBtoB #MDHolding #Opportunité #Emploi #Vente #Business

Description du poste : Description du poste

L'Entreprise Africaine d'Ingénierie en Architecture Nouvelle (AFRIAN) est

une entreprise spécialisée dans le domaine des énergies renouvelables, ( energie solaires photovoltaïques et chauffe eau solaire) de

l'économique d'énergie et de l'électricité industrielle.

Notre savoir-faire et nos compétences reposent sur un bureau d'études, nos

compétences terrain et des personnels/prestataires expérimentés et motivés. Nous

mettons la qualité au cœur de notre art de construire.



Votre mission en tant qu'assistant digital marketer consistera à contribuer sous la direction du responsable marketing à la politique de digitalisation et marketing des services de l'entreprise.

Vous serez formé et outillé en vue d'accomplir efficacement votre mission.



Profil du poste



Exigences du poste :

*Avoir soif d'excellence

*Être disposé à apprendre et aider l'entreprise à atteindre ses objectifs

*Ne pas être de nature à se plaindre de la pression et de l'exigence de résultats.

*Avoir un ordinateur

*Être passionné du marketing digital et vouloir en savoir toujours plus.

*Avoir de solides connaissances en marketing digital

* Être disponible et travailleur



Nombre de postes : 03

Prime de stage : 100.000 FCFA / mois



Dossiers de candidature



Envoyez uniquement CV à afrian.arch08@gmail.com en mettant en copie afrian.rse008@gmail.com avec en OBJET DM-PROJECT-SOLARENERGY21

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste : Planifier, concevoir, superviser et optimiser les opérations minières| Développer et mettre en œuvre des plans d’exploitation minière| Superviser les activités d’extraction | Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des objectifs de production| Élaborer des rapports techniques, des bilans de production et des prévisions de coûts| Collaborer avec les équipes d’experts pour évaluer les gisements minéraux et optimiser les plans d’exploitation

Diplôme d’ingénieur en génie minier ou domaine connexe (BAC+5 Minimum)

3 ans d’Expérience préalable à un poste similaire | Maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre force de vente de produits et solutions d'ORANGE COTE D'IVOIRE, nous recrutons :

10 COMMERCIAUX

Zones d'activité : ABIDJAN

Sous la supervision d'un chef d'équipe de ventes, les principales missions seront :

Prospecter de nouveaux clients

vendre de produits Orange pour particuliers et Entreprises

Assurer la veille concurrentielle

Rémunération compétitive

Profil du poste

Profil :

- Esprit d'équipe

- Avoir le sens de l'organisation et de la responsabilité

- Avoir une bonne présentation

- Être dynamique

- Disposé à apprendre

- Rigueur et honnêteté

Dossiers de candidature

Dossier de candidature :

CV à envoyer à l'adresse : 2asrecrutement@gmail.com

préciser la commune en Objet

Date limite : 15 Mars 2025.

NB : rien à payer

Description du poste : Description du poste

Action Contre la Faim (ACF) est une organisation non gouvernementale créée en 1979. Privée, apolitique, non-confessionnelle, non lucrative, elle a pour mission de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition. Structurée en réseau international, ACF mène une réponse coordonnée, dans plus de 50 pays. ACF adopte une stratégie multisectorielle et intégrée de ses programmes dans les structures locales et nationales en développant systématiquement une approche communautaire.

Ainsi, Action contre la Faim-Côte d'Ivoire, recherche pour la mise en œuvre de ses activités:



Un Responsable de Département Nutrition et Santé (H/F)



FINALITE DU POSTE: Définir les stratégies et coordonner les interventions d’Action Contre la Faim dans le domaine de la santé et de la nutrition



Mission 1 : Assurer l’élaboration de documents de stratégie pays basée sur des évidences et de développer des propositions techniques

-Évaluer et analyser le contexte nutritionnel et santé du pays;

-Collecter et analyser des données nutritionnelles et de santé provenant d’autres partenaires (ONG, agences UN, structures gouvernementales) pour décider du lancement d’enquêtes;

-Travailler en équipe avec les Responsables de Département des autres domaines techniques afin de développer une approche intégrée multisectorielle;

-Rédiger de nouvelles propositions d’intervention à destination des bailleurs sur les aspects médicaux et nutritionnels des programmes en collaboration avec les Coordinateurs Terrain et les Responsables de Programme Nutrition Santé;

-Proposer des activités de plaidoyer dans les programmes Nutrition Santé;



-Construire les budgets des volets nutrition et santé des nouveaux programmes en lien avec les fonctions financières et logistiques;

-Développer et suivre les budgets alloués au domaine de la nutrition et de la santé

-Identifier les défis et proposer des projets de recherche et des approches innovantes dans le domaine de la malnutrition;

-Capitaliser les bonnes pratiques, les expériences, les évaluations en suivant la politique de capitalisation d’ACF et s’assurer de l’implémentation des recommandations des évaluations;





Mission 2 : Suivre et coordonner les programmes dans les domaines de la nutrition et de la santé

-Superviser ou mener des évaluations rapides et des enquêtes nutritionnelles

-Contrôler, valider et suivre les consommations de ses programmes pour établir les commandes et un contrôle qualité;

-Contrôler la qualité des programmes en suivant les indicateurs (APR) et les rapports réalisés par les Chargés de programme en nutrition et santé;

-Évaluer la pertinence des programmes avec ses équipes afin de pouvoir décider d’éventuelles réorientations ou d’adaptation du programme (par exemple : mise en adéquation des capacités d’accueil des centres avec le nombre d’enfants s’il est supérieur à ce qui était prévu);

-Synthétiser les données collectées auprès de tous les Chargés de programme en nutrition et santé des programmes et communiquer une synthèse des indicateurs déterminants (qui ont une conséquence sur les programmes) au Directeur Pays adjoint programme et aux interlocuteurs du siège;

-Rédiger des rapports d’activité à destination des bailleurs sur les aspects santé et nutritionnels des programmes;

-Assurer la disponibilité des protocoles pour le mise en place des activités (PF/SR, SMNIA, PCIMA, PCIME, épidémies…);





Mission 3 : Manager l’équipe Nutrition Santé en capitale et être le manager fonctionnel des Responsables Programme Nutrition Santé sur les bases



-Gérer les plannings, la répartition et la coordination du travail ainsi que les plans d’action individuels des membres de l’équipe Nutrition Santé en capitale;

-Apporter un appui aux questions quotidiennes des membres de l’équipe Nutrition Santé en capitale;

-Organiser et piloter les réunions de l’équipe Nutrition Santé en capitale Organiser et Assurer les entretiens d’appréciation des membres de l’équipe Nutrition et Santé en capitale;

-Evaluer les compétences et les performances techniques des responsables de programmes Nutrition et Santé;

-Apporter un support technique aux équipes - dimension « expertise » en nutrition et santé;

-Identifier les besoins de formation des équipes;

-Créer, organiser et animer des formations ;

-Gérer des difficultés éventuelles avec les Responsables Programme Nutrition Santé en lien avec les Coordinateurs-Terrain



Mission 4 : Développer et animer les programmes et le plaidoyer en partenariat avec les acteurs nationaux et locaux



-Négocier avec les partenaires locaux sur les modalités d’organisation du travail, sur les protocoles, les plans d’action, les formations à tous les niveaux (local, régional et national), en tenant compte de tous les acteurs présents sur la zone;

-Négocier des protocoles d’accords avec les partenaires impliqués dans les programmes ;

-Coordonner la mise en œuvre les programmes avec les interlocuteurs gouvernementaux et locaux;

-Apporter un support technique au développement de la stratégie de lutte nationale et locale contre la malnutrition;

-Élaborer une stratégie commune et des plans d’action communs (ACF et partenaires) sur certains projets spécifiques et sur les actions de plaidoyer;

-Travailler avec les partenaires en leur communiquant régulièrement les informations utiles et en échangeant avec eux lors de réunions régulières avec eux.

-Construire une stratégie de pérennisation du programme visant à l’autonomie du partenaire, en prenant en compte, le cas échéant, la problématique de recouvrement des coûts (question : valable si partenaire étatique ?)

-Influer sur la définition des protocoles nationaux en négociant avec les interlocuteurs des structures partenaires (Ministères de la santé notamment) afin de diffuser les standards techniques d’ACF de prise en charge de la malnutrition

-Définir la stratégie spécifique au pays sur le plaidoyer technique en lien avec le Directeur Pays et le siège



Mission 5 : Représenter ACF et porter ses positions dans le domaine de la santé et de la nutrition



-Développer et entretenir les relations avec les bailleurs de fonds actuels et potentiels (visites des programmes, présentation d’ACF et de ses interventions, sollicitations pour de potentiels financements) ;

-Représenter ACF en participant aux réunions avec les autorités sanitaires et les différentes agences (exemple : cluster) et s’intégrer dans les réseaux nationaux sur la nutrition;

-Mettre en avant les positions et protocoles d’ACF auprès des partenaires locaux (ONG, MoH, etc.);

-Représenter le domaine santé et nutrition dans la coordination nationale d’ACF;

-Élaborer et diffuser aux partenaires les rapports techniques, rapports d’activités et la stratégie d’ACF dans les domaines de la santé et de la nutrition;

-Produire et/ou diffuser de l’information en interne et en externe sur les avancées techniques dans les domaines de la santé et de la nutrition dans le pays;

-Développer des outils de communication sur les volets nutritionnels et sanitaires des programmes développés.



Profil du poste



BAC + 5 minimum. Titulaire d’un diplôme en Santé Publique, Sciences sociales, médicales (Médecin) ou paramédicales (Infirmier, Sage-Femme), au moins 7 ans d’expérience dans le domaine de la coopération au développement ou la gestion de projets de développement dont au moins 3 ans sur un poste similaire.



Qualités:

Bonnes qualités interpersonnelles et managériales;

Rigueur et professionnalisme;



Dossiers de candidature



IV- CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidatures comprenant Un Curriculum Vitae à jour + Prétention salariale brute mensuelle + Une Lettre de Motivation dans un dossier unique sous format PDF portant le titre du poste visé en objet du courriel.

Les Candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les dossiers devront être envoyés au plus tard le 12 mars 2025 par courriel uniquement aux deux adresses suivantes :

recrutement@ci-actioncontrelafaim.org et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org

Compte-tenu du grand nombre de candidatures, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées (prière de ne pas appeler).

Action Contre la Faim s’engage à promouvoir la politique Genre et la politique de Protection de l’Enfance dans le cadre de ses activités.

Description du poste : Description du poste

TECNO Mobile recrute une promotrice à yopougon et un promoteur à Dabou



Les candidats retenus auront pour mission de:



- Fidéliser les clients ;



- Promouvoir la marque;



- Assurer un suivi régulier des prospects et des clients;



- Gérer les stocks ;



Profil du poste



- Avoir une bonne presentation physique



- Avoir la taille, pour les filles



- Etre sérieuse, dynamique et motivée



- Etre éloquente



- Etre capable de travailler sous pression



- Avoir au moins 1 an expérience dans le domaine de la vente de téléphone en tant que promotrice



- Avoir un sens développé de la communication



- Etre disponible pour 1an au moins.



NB: Vivre à yopougon ou environ serait un atout pour le poste de promotrice

Vivre à Dabou serait un atout pour le poste de promoteur



Dossiers de candidature



CV et photo entière pour les promotrices ( shooting ) à envoyer à l'adresse suivante:



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Mécanicien Électromécanique qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura un Brevet de Technicien (BT) en électromécanique et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine.



Profil du poste



Responsabilités :



Effectuer des réparations et des entretiens sur équipements des électromécaniques.

Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces.

Collaborer avec l'équipe pour améliorer les processus de maintenance.

Assurer la conformité des travaux réalisés avec les normes de sécurité.

Tenir à jour les dossiers de maintenance et les rapports d'intervention.

Diplôme :



BT en électromécanique ou domaine connexe.

Minimum de 5 ans d'expérience en tant que mécanicien.

Connaissance approfondie des systèmes électromécaniques.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse émail suivante [chantiertravaux951@gmail.com] en précisant "Candidature Mécanicien Électromécanique" dans l'objet de votre émail.



Rejoignez-nous et contribuez à notre succès en apportant votre expertise en électromécanique !

Description du poste : Description du poste

La Société QUALINOVE COTE D'IVOIRE spécialisée dans le Conseil, Formation, Accompagnement et Audit en Qualité Hygiène Sécurité et Environnement (QHSE) recrute pour un stage de perfectionnement suivi d'embauche un étudiant diplômé en master Qualité ou QHSE.

1. Conditions

-Avoir validé le diplôme master Qualité ou QHSE;

-Avoir des connaissances sur les normes ISO 9001, 45001 et 14001

2. Dossiers à fournir:

-Demande de stage de perfectionnement à Monsieur le Directeur Général de Qualinove Côte d'Ivoire

-CV actualisé

-

Profil du poste

Diplômé master Qualité ou QHSE

Dossiers de candidature

CV et demande de stage de perfectionnement

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, Valsch Consulting recrute un(e) Responsable Administration et Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines au sein de notre structure.



📌 Missions principales :

Gérer l'administration générale de l'entreprise (courrier, archivage, suivi des contrats, etc.) ;

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, paie, déclarations sociales) ;

Piloter le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs ;

Mettre en œuvre et suivre le plan de formation et le développement des compétences ;

Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en matière de droit du travail ;

Assurer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires institutionnels.



Profil du poste



Diplôme en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Droit du Travail ou équivalent ;

Expérience significative en administration et gestion des RH ;

Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH ;

Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles ;

Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@valsch-consulting.com.

Description du poste : Description du poste



Pourquoi nous rejoindre ? La mission de Data 354 est simple : devenir la société de référence en conseil data en Afrique de l'Ouest. Nous voulons être un pure player de la data, basé en Afrique, pour l'Afrique et par des passionnés du continent. Nous accompagnons les grands comptes ivoiriens et européens dans leur stratégie et mise en œuvre des données.



Nous accordons une véritable importance à l'évolution de carrière et c'est pour vous l'occasion de travailler sur le continent africain sur un domaine amené à être très porteur dans les années à venir avec l'explosion des données sur le continent et la digitalisation des entreprises. Si vous voulez rejoindre une entreprise en pleine croissance, avec un esprit de startup et avoir un véritable impact, rejoignez-nous !







Vos activités



Chez Data354, nous cherchons à valoriser notre expertise en Data et en Intelligence Artificielle (IA) auprès d'un public varié, allant de professionnels techniques à des décideurs moins familiers avec ces concepts. Dans le cadre de ce processus, nous recherchons la/le « Edith Brou » de la Data & l'IA en Côte d'Ivoire avec pour mission la vulgarisation de la Data & l'IA auprès du grand public. En tant que créateur de contenu au sein de notre équipe marketing, vous serez en charge de produire du contenu de qualité, engageant et informatif pour promouvoir nos offres et renforcer notre positionnement d'expert dans le domaine de la data, de l'IA et des nouvelles technologies.







Vos missions :



? Création de contenu varié : Rédaction d'articles de blog, de publications pour les réseaux sociaux (LinkedIn en particulier), de newsletters, de scripts vidéo, etc.



? Contenu éducatif : Participation à la création de contenus pédagogiques tels que des livres blancs, des fiches techniques et des supports de formation.



? Optimisation de contenu : Relecture et optimisation des contenus existants pour améliorer leur clarté, leur impact et leur référencement naturel (SEO).



? Veille technologique : Recherche constante de nouvelles tendances et sujets d'actualité liés à la data, l'IA et aux nouvelles technologies.



? Collaboration interne : Participation active aux réunions de brainstorming et travail en collaboration étroite avec l'équipe marketing pour définir la stratégie de contenu.







L'environnement



Le poste est basé à Abidjan, Cocody Riviera Triangle - Pharmacie boulevard Y4 dans les locaux annexes de Data354. Nous accordons une grande importance à l’état d’esprit de l’équipe et aux moyens mis à disposition.







Ce que vous trouverez chez nous Une brillante équipe Data avec laquelle collaborer pour relever de beaux défis techniques. Une culture d'entreprise « startup » :



? Repas offerts tous les midis (Le boss n'est pas méchant, il faut savoir lui demander).



? Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership.



? Une ambiance et un cadre de travail familial



? Un parcours de carrière transparent et pertinent



? Participer à la vie de l'entreprise : Team-buildings, événements, ...







Votre profil



De formation supérieure, vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 au minimum en communication, marketing numérique, informatique, journalisme ou équivalent et vous témoignez d'au moins 6 mois d'expériences professionnelles à ce rôle.







Compétences Ce dont vous aurez besoin pour réussir :



? Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques.



? Intérêt pour les sujets liés à la technologie, aux données, et à l'intelligence artificielle.



? Connaissances de base en SEO et rédaction web (un plus).



? Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais. ? Maîtrise des outils bureautiques (Google Docs, Microsoft Word) et des plateformes de réseaux sociaux.



? Langues : Maîtrise du français (indispensable), l'anglais est un plus. Le savoir-être Data354 accorde une grande importance aux compétences et à la personnalité de ses collaborateurs quelle que soit leur situation.

Description du poste : Êtes-vous prêt à nous aider à façonner l'avenir de BIC ? En tant que stagiaire en marketing, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de certaines de nos initiatives marketing, en garantissant le succès des campagnes de marque et en stimulant l'innovation.



Vous travaillerez en collaboration étroite avec des équipes interfonctionnelles pour donner vie à des idées créatives, exécuter des stratégies numériques et contribuer à la croissance de la marque.



Il s'agit d'une opportunité passionnante d'acquérir une expérience pratique dans un environnement mondial en évolution rapide tout en ayant un impact réel sur la stratégie marketing de BIC.



Chez BIC, notre objectif est d'apporter de la joie et de la simplicité à la vie quotidienne – et nous avons besoin de vous pour nous aider à partager cette histoire.







Ce que tu feras







Soutenez le lancement de la campagne des marques Shaver et Briquet en aidant à la planification, à l'exécution et au suivi des performances de la campagne.

Coordonner et exécuter la stratégie numérique, y compris le contenu des médias sociaux, les activations numériques et la présence de la marque en ligne.

Exécuter le lancement des innovations des nouveaux produits Shaver en collaboration avec les équipes internes pour assurer une mise sur le marché réussie.

Consolidez et suivez les dépenses du budget marketing, en garantissant des rapports précis pour aider les responsables de marque à prendre des décisions opportunes et à réaffecter correctement le budget en cas de besoin.

Mener des études de marché et des analyses quantitatives pour fournir des informations qui orientent la prise de décision stratégique.

Soutien au développement de supports marketing, notamment des présentations, des boîtes à outils de vente, des catalogues, des récits de vente et des éléments promotionnels









Projets sur lesquels vous travaillerez :







Coordonner le lancement des nouveaux rasoirs BIC en Côte d'Ivoire

Exécution de l'activation de la rentrée scolaire en magasin

Exécuter une campagne d'activation numérique

Surveiller les dépenses marketing et les rapports

Mener une immersion qualitative auprès des consommateurs à travers le pays









QUALIFICATIONS







Master en communication, marketing ou statistique.

Solides compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité d'effectuer un travail approfondi.

Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement d'équipe.

Créativité et pensée analytique pour conduire des solutions marketing innovantes.

Une attitude proactive, motivée et positive, désireuse d'apprendre et de contribuer à une équipe marketing dynamique.

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) ;

Une expérience avec des outils marketing (Google Analytics, plateformes de médias sociaux ou Adobe Creative Suite) est un plus ;

La maîtrise de l'anglais est un plus ;





Rejoignez-nouspour façonner l'avenir des marques BIC tout en acquérant une précieuse expérience pratique en marketing !

Description du poste : Description du poste

Missions principales Sous la supervision de NETTELECOM et en collaboration avec les équipes de LTE VERTICE, le Technicien aura pour missions :

•

Assurer le suivi technique et la maintenance des équipements de radiographie numérique installés dans les CAT.

• Anciens prestataires sur l'utilisation optimale des appareils et des logiciels associés.

• Assurer le support technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes rencontrés sur les sites.

• Assurer une veille technique et proposer des améliorations pour l'adaptation des systèmes au contexte local.

• Collaborer avec les équipes de LTE VERTICE en anglais pour la gestion des problématiques complexes et l'intégration de nouvelles fonctionnalités.

• Participer à l'analyse des données de radiographie transmises par le système de rapportage et aider à l'optimisation du flux de travail.

• Effectuer des déplacements fréquents à travers le territoire ivoirien pour intervenir sur les différents sites.



Profil du poste



Formation en informatique, électronique, électrotechnique, biomédicale ou équivalent.

• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur des appareils biomédicaux.

• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (lu, écrit, parlé).

• Bonne connaissance des systèmes de radiographie numérique et des logiciels d'intelligence artificielle appliqués au diagnostic.

• Expérience dans la formation et l'accompagnement technique des utilisateurs.

• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs sites simultanément.

• Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents en Côte d'Ivoire.

• Bonnes compétences en communication et en gestion des relations avec des équipes internationales.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature

Vous souhaitez faire acte de candidature, envoyer votre lettre de motivation avec prétention

Salariale et votre CV à l'adresse suivante : recrutement@nettelecom.ci

Préciser obligatoirement le titre du poste en objet : TECHNICIEN

Description du poste : Description du poste

• Accueillir et renseigner les visiteurs

• Effectuer les réservations pour les clients

• Recueillir et traiter les réclamations des résidents

• Superviser le service d'entretien et s'assurer de la propriété de l'espace

• Préparer des récapitulatifs aux clients sur l'organisation de leur séjour

• Anticiper les demandes des clients

• Être l'interlocuteur privilégié des résidents et généralement le premier informé d'un problème lié à la maintenance et au bon usage

des espaces

• Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des locaux et des équipements

• Réceptionner les courriers, factures, tout document venant de l'extérieur

• Maintenir propre la conciergerie et les endroits de stockage

• Faire le règlement des factures (CIE, SODECI, Ramassage d'ordure…)

• Faire un rapport hebdomadaire de suivi



Profil du poste



• Vous êtes titulaire d'un CAP en Agent d'Hygiène et propreté, Agent de sécurité et de prévention, d'un BEP Hôtellerie-restauration option Hébergement

• Vous disposez de plus de 05 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire

COMPÉTENCES

• Bonne connaissance dans le domaine de la gestion

• Bonne capacité d'analyse, de synthèse

• Bonne capacité d'adaptation

• Rigueur et sens de l'organisation

• Sens du contact

• Être très accueillant

• Bien se vêtir

• Savoir s'exprimer

• Être humble et respectueux

• Comprendre l'anglais serait un atout



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre CV à l'adresse suivante :

recrutement@exceliam.com

Description du poste : Description du poste

LUSEO GROUP, BET International recherche au sein de sa filiale LUSEO CAMEROUN dans le cadre de son fort développement à l'international, un(e) (01) Responsable Administratif(ve).

Plus de 500 collaborateurs, gestionnaires de projets, ingénieurs et experts, donnent à LUSEO une assise qui lui permet de répondre aux plus grands projets avec des équipes associant conseil, direction et expertise dans le secteur du bâtiment.



Que ce soit dans le domaine de la Maîtrise d'œuvre, Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage, OPC, AMO HQE, nous disposons de ressources compétentes et spécialisées pour accompagner nos clients.



Description du Poste



Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous serez en charge de :



- La gestion administrative et du personnel,

- L'assistance au processus de recrutement et la rédaction des contrats de travail et avenants,

- Le suivi des déclarations fiscales et sociales,

- La veille juridique des activités de l'entreprise et de la législation du travail,

- La rédaction des notes et correspondances et le suivi de la transmission,

- Le suivi des contrats, le paiement et le contrôle des factures de fournisseurs et prestataires,

- La supervision des travaux d'entretien et d'aménagement,

- L'élaboration du budget prévisionnel,

- L'organisation des voyages des collaborateurs…

- La constitution des dossiers d'appels d'offre,

- La gestion et L'établissement de l'inventaire des fournitures de bureau,

- Le classement et l'archivage des pièces administratives et comptables…





Cette liste n'étant pas exhaustive.



Profil du poste



BTS GE, BTS RHCOM, BAC +4, BAC +5 dans le domaine de la Gestion Administrative et des Ressources Humaines.

• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 4 ans (04 ans) à un poste similaire

• Avoir des compétences avérées en gestion et être autonome

• Avoir une grande connaissance du code du travail, de la Convention Collective Interprofessionnelle et des réglementations en vigueur

• Etre discret, rigoureux et organisé, aptitude à la prise rapide de décision et à la négociation, travailler sous pression

• Langue de travail : Bonne maîtrise du français.







Lieu du Poste : Douala/ CAMEROUN

Poste en CDI/ Contrat local

Rémunération selon profil.



Dossiers de candidature



-Notre Secteur d´activité : Bâtiments et TP

- Type de contrat : CDI

- Rémunération : Selon profil

- Région : Douala

- Niveau d'expérience : minimum 4 ans

- Date limite : 30 Mars 2025



Les candidats(es) intéressé(e)s sont prié(e)s de postuler à l'offre via le lien ci-dessous :



https://luseogroup.com/our_jobs/index.php?controller=pjLoad&action=pjActionView&id=208



et envoyer leur CV au format PDF aux adresses mails : oaholia@luseogroup.com / cvciv@luseogroup.com

Description du poste : Activités :
Sous la supervision du responsable administratif et financier, le stagiaire aura pour missions principales :
📌 En Comptabilité :
• Saisie et enregistrement des opérations comptables.
• Rapprochements bancaires et suivi des encaissements/décaissements.
• Classement et archivage des pièces comptables.
• Participation à l’élaboration des états financiers et déclarations fiscales.
📌 En Administration :
• Rédaction et gestion des documents administratifs.
• Classement et suivi des dossiers du personnel.
• Gestion des courriers entrants et sortants.
• Participation aux tâches de gestion des ressources humaines.
✅ Compétences et connaissances requises :
• Maîtrise des principes comptables de base (bilan, compte de résultat, journal, etc.).
• Connaissance en gestion administrative (secrétariat, rédaction de documents, gestion des courriers, etc.).
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et si possible d’un logiciel comptable (Sage, SAP, etc.).
• Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.

Description du poste : Description De Poste

Missions Principales :

1. Gestion Administrative Du Personnel :



Gérer Les Dossiers Administratifs Des Employés (De L’Embauche Au Départ).

Rédiger Les Contrats De Travail, Les Avenants Et Les Lettres De Rupture.

Assurer Le Suivi Des Absences, Des Congés Et Des Arrêts Maladie.

Organiser Les Élections Des Représentants Du Personnel.

Mettre En Place Et Suivre Les Tableaux De Bord RH.

2. Traitement De La Paie :



Collecter Et Saisir Les Éléments De Paie (Salaires, Primes, Cotisations, Etc.).

Calculer Et Éditer Les Bulletins De Paie.

Effectuer Les Déclarations Sociales Et Fiscales.

Gérer Les Provisions Pour Les Charges Sociales.

Répondre Aux Questions Des Employés Sur La Paie.

3. Gestion Des Obligations Sociales :



Assurer Le Respect De La Législation Sociale Et Conventionnelle.

Effectuer Les Déclarations Obligatoires Auprès Des Organismes Sociaux.

Organiser Les Visites Médicales Du Travail.

Mettre En Place Et Suivre Les Plans De Formation.

Gérer Les Relations Avec Les Organismes Sociaux Et Les Administrations.

Tâches Principales :

Administratif :

Gestion Des Dossiers Du Personnel.

Rédaction De Contrats De Travail.

Suivi Des Absences Et Des Congés.

Organisation Des Élections Du Personnel.

Mise En Place De Tableaux De Bord RH.

Paie :

Collecte Des Éléments De Paie.

Calcul Et Édition Des Bulletins De Paie.

Déclarations Sociales Et Fiscales.

Gestion Des Provisions Pour Charges Sociales.

Réponses Aux Questions Des Employés Sur La Paie.

Obligations Sociales :

Veille Juridique Et Sociale.

Relations Avec Les Organismes Sociaux.

Mise En Place De Formations.

Gestion Des Visites Médicales.

Toutes Tâches En Lien Avec La Bonne Conduite De L’Administratif Et De La Paie.

Profil Du Poste

Formation : Bac+4/5

Diplôme : Gestion Des Ressources Humaines, Droit Social, Ou Équivalent.

Expérience : Au Moins 7 Ans D’Expérience Dans Les Fonctions RH Avec Une Gestion Intégrale De L’Administratif Et De La Paie.



Exigences Du Poste

Maîtrise Du Droit Du Travail Et De La Législation Sociale.

Connaissance Des Techniques De Paie Et De Gestion Administrative Du Personnel.

Maîtrise Des Outils Bureautiques Et Des Logiciels RH.

Sens De L’Organisation Et De La Rigueur.

Capacité D’Analyse Et De Synthèse.

Qualités Relationnelles Et Sens Du Service.

Sens Des Priorités.

Travail En Équipe.

Sait Adopter Un Comportement Assertif.

Mise En Place De Tableaux De Bord.

Qualités Requises

Intelligence Relationnelle Et Situationnelle.

Capacité À Travailler Sous Pression Et À Gérer Efficacement Le Stress.

Capacité À Travailler En Transverse.

Capacité À Gérer Efficacement Son Temps Et À Prioriser Les Tâches.

Capacité À Identifier Les Problèmes Et À Développer Des Solutions Efficaces.

Adhésion Aux Valeurs De L’Entreprise Et Disposition Au Respect Des Normes Éthiques.

Dossiers De Candidature

Merci De Faire Parvenir CV Et Lettre De Motivation Incluant La Prétention Salariale À recrutement@sns.ci Et konate.jeannie@sns.ci Au Plus Tard Le 24 Février 2025.

Description du poste : VOS MISSIONS

Prospecter et rechercher de nouveaux clients pour convertir les offres de services en ventes.

Analyser et définir les besoins des clients.

Assurer une veille commerciale et concurrentielle.

Négocier efficacement pour optimiser les ventes.

Promouvoir les services et prestations de l’entreprise.

Gérer les commandes et assurer le suivi après-vente.

Développer et fidéliser son portefeuille clients et prospects.

Réaliser le reporting de ses activités à la hiérarchie.

PROFIL DU POSTE

Profil recherché :



Diplôme : Bac+2/3 en gestion commerciale, marketing, management ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire.

Atout : Disposer d’un portefeuille client intéressant.

Compétences clés :



Excellentes aptitudes en communication et négociation.

Maîtrise des techniques de vente et sens du challenge.

Dynamisme, enthousiasme et motivation.

Organisation et orientation résultats.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Comment postuler ?

Envoyez votre CV, lettre de motivation, copie de vos diplômes et attestations par mail à rh.mdholdingci@gmail.com

Ou déposez votre dossier physiquement à MD Holding International, Riviera Bonoumin, non loin de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131.



Infos : 27 21 33 30 89 | 07 11 99 08 05



Prête à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS



Gestion et Planification

Contribuer à la gestion financière des ententes avec les bailleurs de fonds.

Envoyer mensuellement au service de contrôle régional Afrique les rapports comptables incluant une analyse des écarts budgétaires.

Participer au processus de rapportage trimestriel et annuel des projets ainsi qu’à la planification budgétaire annuelle.

Renforcer les capacités de gestion financière des partenaires de mise en œuvre.

Finance et Comptabilité

Assurer l’exécution efficace des opérations financières.

Veiller au paiement des factures conformément aux procédures du CECI et des bailleurs de fonds.

Gérer les dépenses des déplacements du personnel et des volontaires.

Maintenir à jour les livres de comptes, registres, inventaires et fichiers requis.

Préparer la documentation pour les audits.

Traiter les informations financières dans le logiciel Netsuite.

Assurer le paiement des salaires, déclarations fiscales et cotisations sociales.

Gérer les relations avec les banques et assurer la communication financière.

Administration Générale

Assurer le classement des documents administratifs.

Gérer les achats de biens et services selon les règles du CECI.

Superviser les contrats des prestataires de services.

Assurer la gestion des fournitures, véhicules et matériels informatiques.

Rédiger les procès-verbaux des réunions d’équipe.

Superviser l’efficacité des assurances et la maintenance des systèmes informatiques.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme universitaire en finances et/ou comptabilité.

Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, avec gestion de fonds multi-bailleurs.

Connaissance des principes comptables, contrôles internes et budgétisation.

Expérience de travail avec plusieurs devises étrangères.

Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet).

Capacité à travailler de manière autonome.

Expérience avec les ONGI et instances gouvernementales.

Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

Impact positif : Contribution au changement social et au renforcement du pouvoir des femmes.

Culture inclusive : Valorisation de la diversité et de l’équité en milieu de travail.

Salaire compétitif : Rémunération à la hauteur des compétences et de l’expérience.

Environnement collaboratif : Travail d’équipe et esprit de coopération encouragés.

Le CECI encourage les candidatures de personnes issues de communautés autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap, de toutes orientations sexuelles et identités de genre.



CANDIDATURE

Date limite : 04 mars 2025

Envoyez votre CV et lettre de motivation à catherined@ceci.ca

Description du poste : Description du poste

ENTREPRISE MOYA exerçant dans le domaine de la salubrité recherche un trésorier pour gérer les comptes du portefeuille client, les flux et les ventes, le budget et prévision de trésorerie et assurer les reporting mensuels et hebdomadaires.



Profil du poste



ETRE:

- Rigoureux

- Dynamique

- avec un esprit d'initiative

- Pouvant travailler sous pression



Dossiers de candidature



CV à victoire.tchimou@entreprisemoya.com



NB : préciser l'intitulé de l'offre en objet

Description du poste : Description du poste



Placé sous la responsabilité de l'Administrateur Général, il ou elle sera chargée(e) de :



· Proposer et mettre en œuvre la politique commerciale de l'entreprise ;

· Superviser et coordonner l'équipe commerciale ;

· Suivre, contrôler les opérations avec la clientèle et organiser le recouvrement ;

· Encadrer et renforcer les compétences des commerciaux.



Profil du poste



Conditions requises

· Être titulaire d'un BAC +4 au moins en Technique commerciale

· Justifier d'au moins quatre (04) années d'expériences à un poste similaire dans une société commerciale spécialisée dans la distribution de matériaux de construction, outils et outillages industriels, plomberie-sanitaire.

· Savoir recueillir un maximum d'informations commerciales sur le marché ;

· Maîtriser le montage des dossiers d'appel d'offre, des offres de services et commandes ;

· Être dynamique, organisé, discret, rigoureux et capable de travailler sous pression ; · Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et des logiciels de MS Offices

(Word, Excel, Power Point, Outlook)

· Avoir une bonne connaissance de l'utilisation du logiciel de Gestion Commerciale Sage Gescom et CRM de Sage.



Dossiers de candidature



Toute personne intéressée par ces offres doit envoyer au plus tard le 21 février 2025 son dossier de candidature composé de :



· Une lettre de motivation avec la prétention salariale

· Un Curriculum Vitae mis à jour daté et signé contenant les noms et adresse de 3 personnes de références et une photo récente en couleur.



Dépôt des dossiers par email en précisant en objet le poste sollicité :ggvconsulting.ci@gmail.com



Pour toute information, contactez le : 2722429880 / 0505423230 / 0778552846

Description du poste : Description du poste



Placés sous la responsabilité du Responsable de développement commercial, ils seront chargés de :

· Effectuer les prospections commerciales ;

· Créer une base de données clientèle et la mettre à jour régulièrement ;

· Monter et suivre des offres de services et les commandes ;

· Fidélisation de la clientèle de la société ;



Profil du poste



Conditions requises

· Être titulaire d'un BAC +2 au moins en Technique commerciale

· Justifier d'au moins trois (03) années d'expériences à un poste similaire dans une société commerciale spécialisée dans la distribution de matériaux de construction, outils et outillages industriels, plomberie-sanitaire.

· Être capable de recueillir un maximum d'informations commerciales sur le marché ; · Maîtriser le montage des offres de services et commandes ;

· Être dynamique, organisé, rigoureux et capable de travailler sous pression ;

· Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et des logiciels de MS Offices (Word, Excel, Power Point, Outlook)

· Avoir une bonne connaissance de l'utilisation du logiciel de Gestion Commerciale Sage Gescom et du CRM



Dossiers de candidature



Composition du dossier de candidature



Toute personne intéressée par ces offres doit envoyer au plus tard le 21 février 2025 son dossier de candidature composé de :



· Une lettre de motivation avec la prétention salariale

· Un Curriculum Vitae mis à jour daté et signé contenant les noms et adresse de 3 personnes de références et une photo récente en couleur.



Dépôt des dossiers par email en précisant en objet le poste sollicité :ggvconsulting.ci@gmail.com



Pour toute information, contactez le : 2722429880 / 0505423230 / 0778552846

Description du poste : Description du poste



Placé sous la responsabilité du Responsable de développement commercial, il ou elle sera chargé(e) de :

· Consulter la revue des marchés publics et de la presse quotidienne ; · Monter les offres de marché public national et international ;

· Archiver physiquement et numériquement les offres soumises et les marchés exécutés ;



Profil du poste



Conditions requises

· Être titulaire d'un BAC +3 au moins en Technique commerciale

· Justifier de cinq (03) années d'expériences à un poste de section commerciale marché public et être apte à relever des défis liés au département ;

· Avoir une très bonne connaissance des procédures de montage des offres des marchés publics sur le plan national qu'international ;

· Être dynamique, organisé, rigoureux et capable de travailler en équipe et sous pression ;

· Être apte à effectuer des déplacements ;

· Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique et des logiciels du pack offices (Word, Excel, Power Point, Outlook)



Dossiers de candidature



Toute personne intéressée par ces offres doit envoyer au plus tard le 07 février 2025 son dossier de candidature composé de :



· Une lettre de motivation avec la prétention salariale

· Un Curriculum Vitae mis à jour daté et signé contenant les noms et adresse de 3 personnes de références et une photo récente en couleur.



Dépôt des dossiers par email en précisant en objet le poste sollicité :ggvconsulting.ci@gmail.com



Pour toute information, contactez le : 2722429880 / 0505423230 / 0778552846



NB : seuls les candidats retenus seront contactés