Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : DIAGNOSTIQUER ET CONTRÔLEUR LES MACHINES



INSTALLATION DES ÉQUIPEMENTS



ENTRETIEN DES MACHINES

Description du poste : PROSPECTION DE TOUS GENRES



-POINT JOURNALIER DES PROSPECTONS



-RELANCE DES PROSPECTS

Description du poste : GESTION DE LA CAISSE DU RESTAURANT

Description du poste : YAMOUSSOUKRO



- ACCUEIL LES VISITEURS



- TRAITEMENT DES COURRIERS



- CLASSEMENT DES DOSSIERS



- ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE

Description du poste : OUREYO/GRAND-ZATTRY



GERER LES DOSSIERS ADMINISTRATIFS DU PERSONNEL



ASSISTER LES RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES

Description du poste : Description du poste :

Dans le soucis de renforcer notre service RH et communication en vue de gérer des tâches administratives nous recrutons, un stagiaire.

Profil du poste

Vous êtes titulaire d'un diplôme minimum de BAC+2 en ressources humaine, en communication ou tout diplôme équivalent.

Vous êtes sans Expérience et voulez faire vos preuves en entreprise. Nous disons bien sans expérience.

Description du poste : Description du poste

MD Holding recherche une femme de maison sérieuse et expérimentée pour assurer l'entretien d'un domicile dans le respect des règles d'hygiène et de confidentialité.



Tâches à effectuer :



Nettoyage des pièces et entretien général du logement ;



Lavage, séchage et repassage du linge ;



Préparation de repas simples (si requis) ;



Maintien de l'ordre et bonne organisation du foyer ;



Veiller à la propreté quotidienne et au rangement.



Profil du poste



Profil recherché :



Avoir de l'expérience dans un poste similaire ;



Être ponctuel, discret, rigoureux et digne de confiance ;



Savoir lire et écrire est un plus ;



Être en bonne condition physique.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Envoyer les candidatures à : rh.mdholdingci@gmail.com

Objet du mail : Candidature – Femme de maison

Description du poste : Description du poste

• Administration du personnel :

 Gestion Administrative du Personnel :

- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales…

- Traiter les courriers administratifs (démissions, attestations, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement…)

- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…)

- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, CNPS, médecine du travail)

- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.

- Participer à la gestion des congés annuels (planning annuel, suivi des départs et du retour de congés)

 Gestion de la paie :

- Préparer et contrôler les variables de la paie

- suivre les pointages et autres variables spécifiques de la paie.

- En collaboration avec le département finances, préparer, saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditeur.

• Développement RH :

 Recrutement :

- Participer au recrutement

- Traiter les courriers administratifs (démissions, attestations, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement…)

 Formation :

- Participer au recensement des besoins en formation du personnel

- En collaboration avec le département finances, préparer, saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditeur.

• Reporting : Renseignement de tous les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salariés.

• Sécurité et Environnement : Participer à la politique Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise.



Profil du poste



COMPETENCES

Connaissances et compétences techniques :

• Bonne connaissance de la réglementation du travail en Côte d'Ivoire

• Capacité rédactionnelle

• Maitrise de l'outil et des logiciels informatiques (Word, Excel, Sage paie, …)

Connaissances comportementales :

• Être méthodique et rigoureux au travail

• Être doté d'un esprit d'équipe

• Avoir l'esprit d'innovation

• Avoir la maîtrise de soi

• Avoir une bonne capacité de résistance au stress

• Avoir un bon relationnel et savoir communiquer

PROFIL

• Formation : BAC+2 en Ressources Humaines, en sciences de gestion, en sciences juridiques ou équivalent.

• Expérience : au moins 2 ans dans une fonction similaire.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation et votre prétention salariale à istjob.recrutement@istjobs.com au plus tard le Mercredi 23 avril 2025 à 17H00 avec en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

• Prospection commerciale : Identifier et conquérir de nouveaux clients (particuliers ou entreprises) dans le secteur d'activité.

• Suivi et fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients existants, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées.

• Développement commercial : Développer le portefeuille clients de l'entreprise et développer son Chiffre d'affaires.

• Négociation : Mener les négociations commerciales, rédiger des propositions commerciales et conclure les ventes.

• Suivi de commandes : Gérer les aspects administratifs liés aux ventes, tels que la rédaction des devis, le suivi des commandes et la gestion des stocks.

• Reporting : Rendre compte de votre activité à votre responsable (tableaux de bord, rapports hebdomadaires, etc.).



Profil du poste



COMPÉTENCES

• Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise

• Détecter et analyser de nouveaux besoins client

• Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise

• Répondre aux appels d'offres

• Développer un portefeuille client

• Vendre des produits de l'entreprise

• Exploiter un outil de gestion de la relation client

• Maîtriser des techniques de vente, de prospection

• Avoir un portefeuille Client.

PROFIL

• Bac +3 ou équivalent

• Expérience au moins 5 ans



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation et votre prétention salariale à istjob.recrutement@istjobs.com au plus tard le Mercredi 23 avril 2025 à 17H00 avec en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de formation, MD Holding lance un appel à candidatures pour constituer un pool d’experts nationaux (jusqu’à 8 experts).



Profil du poste



Profil recherché :



Être formateur des formateurs (FdF) ayant déjà été formé aux quatre modules du programme Rice Miller Business Training (RMBT).



Les experts seront identifiés à partir de la base de données complète de l’ERO.



Le consultant se chargera de la sélection finale selon des critères prédéfinis.



Chaque expert interviendra dans son pays respectif, auprès des rizeries nationales.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Envoyez votre candidature (CV + pièce justificative de certification FdF) à : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature – Expert national FdF RMBT

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses projets dans les zones rurales, MD Holding recherche un(e) Expert(e) en développement et infrastructures rurales.



Profil du poste



Profil indicatif recherché :



Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Master en génie rural, aménagement du territoire, génie civil, hydraulique ou domaine connexe ;



Justifier d'une expérience démontrée dans la conception, la planification et la mise en œuvre d'infrastructures rurales ;



Avoir une bonne connaissance du développement communautaire et des approches participatives en milieu rural ;



Être capable de produire des rapports techniques de qualité et de collaborer efficacement avec divers acteurs (ONG, collectivités, bailleurs) ;



Maîtrise du français exigée, la connaissance de l'anglais est un atout.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 21 avril 2025

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature - Expert en développement et infrastructure rurale

Description du poste : Description du poste

SUNDA INTERNATIONAL est une multinationale intégrant la fabrication industrielle à l'étranger, le commerce international et l'investissement industriel.

Dans le cadre de la coordination efficace de nos importations, nous recrutons un commis de livraison.



Responsabilités principales :



- Participer à la réception des marchandises importées (déchargement, vérification physique, contrôle avec les documents douaniers)



- Assurer les livraisons vers les entrepôts, zones portuaires, clients ou transitaires



- Veiller à la conformité des colis avec les bons de livraison, factures, documents douaniers (bordereaux, connaissances, lettres de voiture, etc.)



- Collaborer avec les services transit et déclarations pour les formalités d'entrée ou de sortie de stock



- Maintenir une traçabilité des mouvements de marchandises via les outils logistiques ou feuilles de suivi



Profil du poste



Formation / Expérience :



- Niveau Bac ou Bac+2 en logistique, transport ou commerce international



- 12 à 24 mois dans un service logistique, portuaire ou d'import-export



Compétences :



- Connaissance de base des documents d'import-export (facture proforma, B/L, etc.)



- Maîtrise des outils de livraison (bons, scanners, feuilles de route)



- Bonne organisation, rigueur et poctualité



- Sens du service client et du respect des délais



- Capacité à travailler sous pression dans un environnement international



- Permis de conduire (souvent requis)



- Une connaissance du fonctionnement des ports ou entrepôts est un atout



Rattachement hiérarchique :



- Rattaché(e) au Superviseur Dédouanement et/ou au Manager Dédouanement



- Interagit avec les transitaires, chauffeurs, agents douaniers et magasinsiers



Dossiers de candidature



Candidature :



📩 Envoyez votre CV à moussa@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

📞 Pour plus d'informations : 05 96 19 72 75.

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du renforcement de ses activités dans le secteur agricole, MD Holding recrute un(e) Expert(e) technique et de recherche spécialisé(e) dans le programme Rice Miller Business Training (RMBT).



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un Master ou diplôme supérieur en économie agricole, gestion des entreprises ou tout autre domaine connexe centré sur le développement agricole.



Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du développement agricole, en particulier dans la chaîne de valeur du riz.



Avoir une expérience démontrée en renforcement des capacités, élaboration de formations et mise en œuvre dans un contexte agricole.



Avoir une bonne compréhension des opérations liées à l'industrie du riz, notamment le classement, les normes et la qualité.



Maîtriser l'élaboration de matériel pédagogique et l'animation de formations destinées à des publics variés.



Disposer d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.



Être capable de travailler efficacement en équipe dans un environnement multiculturel.



Maîtrise du français et de l'anglais exigée.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Envoyer les candidatures à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature - Expert technique et de recherche RMBT

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de ses projets régionaux, MD Holding recherche un(e) Rice Miller Business Trainer / Coach en développement des affaires pour contribuer à la mise en œuvre de programmes d'accompagnement des entreprises dans l'espace CEDEAO.



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un Master (MBA, gestion de projet, études de développement, économie ou entrepreneuriat).



Maîtriser le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.



Avoir au moins 8 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur.



Justifiant de 4 ans d'expérience en conception de contenus d'apprentissage et d'enseignement.



Avoir 10 ans d'expérience en administration.



Avoir 1 an d'expérience dans l'espace CEDEAO.



Justifier d'au moins 3 ans dans la coopération au développement.



Être familier avec les plateformes numériques d'appui aux entreprises, notamment les outils d'apprentissage en ligne.



Posséder une certification RMBT en tant que Formateur des Formateurs (FdF) est obligatoire.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Candidatures à envoyer à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature - Rice Miller Business Trainer / Coach BDS

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités, IMMIGRUS recrute des agents de saisie dynamique pour une mission de 10 jours en présentiel.

Vous serez chargé(e) de la saisie rapide et précise de données alphanumériques dans nos bases de données, en respectant des objectifs de qualité et de productivité.





MISSIONS :

• Saisir avec rapidité et précision des données

• Vérifier les informations pour garantir leur exactitude

• Travailler en respectant les délais et objectifs



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ :

• Bonne maîtrise de l'outil informatique, en particulier du clavier

• Ordinateur portable personnel obligatoire***

• Capacité à travailler en équipe et sous pression

• Sérieux, rigueur et rapidité





RÉMUNÉRATION :

• Prime fixe journalière

• Prime variable selon la performance individuelle





📍 LIEU :

Présentiel obligatoire dans nos locaux :

Abidjan – Plateau Dokui Azur, Siège IMMIGRUS





📆 DÉBUT DE MISSION : Lundi 05 Mai 2025



Dossiers de candidature



POUR POSTULER :

Remplissez ce formulaire : https://forms.gle/7hy9nDxSqbp9WHgX9



Infos : 2520007155 / 0594546960

Description du poste : Description du poste

L'agent Call Center assure le back office du service Commercial.

À cet effet, il /elle aura pour missions principales:

- gérer les appels entrants pour prendre les commandes , les retours sur les produits, les demandes d'informations, etc.

- prendre en charge les prises de contact téléphonique initiés par les clients sur les réseaux sociaux;

- annoncer les promotions sur certains articles;

- identifier les besoins des clients;

- faire un service après vente

- prendre en compte les réclamations des clients;

- acheminer les appels vers les services appropriés

- créer une base de données des clients;



Profil du poste



BAC + 2 GESTION COMMERCIALE OU FORMATION CONNEXE

EXPERIENCE AVERÉE D'AU MOINS 1 AN A UN POSTE SIMILAIRE

CONNAISSANCE DES TECHNIQUES D'ACCUEIL

MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES

CONNAISSANCE DES PRODUITS /SERVICES DE L'ENTREPRISE

BONNE ELOQUENCE

BONNE DICTION

BONNE COMMUNICATION

BONNE ECOUTE

MAÎTRISE DE SOI

EMPATHIE

RESISTANCE AU STRESS

CAPACITE A TRAVAILLER EN EQUIPE

DISPONIBILITE

RIGUEUR ET ORGANISATION



Dossiers de candidature



CV & LM À ENVOYER À L'ADRESSE SUIVANTE: rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

L'agent Call Center assure le back office du service Commercial.

À cet effet, il /elle aura pour missions principales :

- gérer les appels entrants pour prendre les commandes, les retours sur les produits, les demandes d'informations, etc.

- prendre en charge les prises de contact téléphonique initiées par les clients sur les réseaux sociaux ;

- annoncer les promotions sur certains articles ;

- identifier les besoins des clients;

- faire un service après vente

- prendre en compte les réclamations des clients ;

- acheminer les appels vers les services appropriés

- créer une base de données des clients ;



Profil du poste



BAC + 2 GESTION COMMERCIALE OU FORMATION CONNEXE

EXPERIENCE AVERÉE D'AU MOINS 1 AN A UN POSTE SIMILAIRE

CONNAISSANCE DES TECHNIQUES D'ACCUEIL

MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES

CONNAISSANCE DES PRODUITS /SERVICES DE L'ENTREPRISE

BONNE ELOQUENCE

BONNE DICTION

BONNE COMMUNICATION

BONNE ECOUTE MATRISE

DE SOI

EMPATHIE

RESISTANCE AU STRESS

CAPACITE A TRAVAILLER EN EQUIPE

DISPONIBILITE

RIGUEUR ET ORGANISATION



Dossiers de candidature



CV & LM À ENVOYER À L'ADRESSE SUIVANTE : rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

L'agent Call Center assure le back office du service Commercial.

À cet effet, il /elle aura pour missions principales :

- gérer les appels entrants pour prendre les commandes, les retours sur les produits, les demandes d'informations, etc.

- prendre en charge les prises de contact téléphonique initiées par les clients sur les réseaux sociaux ;

- annoncer les promotions sur certains articles ;

- identifier les besoins des clients;

- faire un service après vente

- prendre en compte les réclamations des clients ;

- acheminer les appels vers les services appropriés

- créer une base de données des clients ;



Profil du poste



BAC + 2 GESTION COMMERCIALE OU FORMATION CONNEXE

EXPERIENCE AVERÉE D'AU MOINS 1 AN A UN POSTE SIMILAIRE

CONNAISSANCE DES TECHNIQUES D'ACCUEIL

MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES

CONNAISSANCE DES PRODUITS /SERVICES DE L'ENTREPRISE

BONNE ELOQUENCE

BONNE DICTION

BONNE COMMUNICATION

BONNE ECOUTE MATRISE

DE SOI

EMPATHIE

RESISTANCE AU STRESS

CAPACITE A TRAVAILLER EN EQUIPE

DISPONIBILITE

RIGUEUR ET ORGANISATION



Dossiers de candidature



CV & LM À ENVOYER À L'ADRESSE SUIVANTE : rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

MD Holding recrute un(e) Expert(e) en éducation et formation des adultes dans le cadre de ses projets dans la région ouest-africaine.



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un Master en sciences de l'éducation des adultes, apprentissage et encadrement des adultes, technologies pédagogiques ou développement organisationnel.



Avoir au moins 8 ans d'expérience dans le secteur de l'éducation des adultes et de l'enseignement supérieur.



Justifiant de 5 ans d'expérience en apprentissage mixte, technologie éducative et facilitation pédagogique.



Avoir 2 ans d'expérience dans l'espace CEDEAO.



Justificateur d'au moins 1 an en gestion de projets de coopération au développement.



La maîtrise des TIC, notamment des systèmes de gestion des apprenants, est un atout.



Maîtriser parfaitement le français et l'anglais (écrit et oral).



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Lieu : à préciser selon le projet



Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet : Candidature - Expert en éducation et formation des adultes

Description du poste : Description du poste

Importante Société, spécialisée dans le domaine des BTP recherche un DIRECTEUR PARC MATERIEL.



°ACTIVITES DE MANAGEMENT

- définir et planifier les inventaires du parc matériel de la Société ;

- Elaborer un plan de suivi des stocks et de gestion des maintenances du parc machines ;

- Elaborer le budget annuel de fonctionnement et un suivi financier d'usage et d'amortissement du matériel

- Assurer une veille matérielle et technologique de toutes les machines et les véhicules du parc

- Assurer l'encadrement et la gestion des équipes techniques

- Veiller au respect des normes

- Planifier le renouvellement du parc véhicules et engins

- Elaborer un plan de formation du personnel

- Assurer le suivi de la performance du parc matériel



°ACTIVITES TECHNIQUES

- Assurer le contrôle technique des véhicules et le maintien de leur fiabilité technique

- Administrer les équipes sur chantier

- Gérer l'entretien courant, préventif et curatif des moteurs

- Analyser et répondre aux besoins des utilisateurs

- Coordonner avec les équipes de la production pour la planification et l'organisation des chantiers

- Assurer le suivi des stocks et définir le quota des achats

- Assurer la gestion de la logistique

- Assure la mise à disposition permanente des matériels et des équipements en fonction des besoins des différents services

Rédiger des documents techniques

- Informer les utilisateurs et le personnel

- Répondre aux besoins des utilisateurs

- Constituer et se conformer à un cahier des charges

- Sélectionner les véhicules selon les besoins

- Identifier des besoins en renouvellement, acquisition ou évolution de parc de véhicules

- Suivre et analyser des coûts d'utilisation de véhicules (gestion, optimisation, consommation, externalisation, ...)

- Gérer des contrats de sous-traitance (externalisation, prestations, ...)

- Identifier les besoins en approvisionnement, équipement, ravitaillement et établir des commandes (outillages, pièces de rechange, carburants, ...)

- Effectuer la gestion comptable et administrative d'une structure

- Superviser le transport des entrants d'exécution des travaux

- Garantir la disponibilité des véhicules

- Contrôler le travail réalisé par les collaborateurs

- Apprécier la qualité des prestations réalisées

- Diagnostiquer les anomalies et les corriger



Profil du poste



Formation / Diplôme requis : BAC +5 / Ingénieur en Mécanique et électronique

Expérience requise : Avoir au moins 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire dans la maintenance & gestion de Parc Matériel. Bon niveau technique général vous permettant de faire avancer des projets techniques au travers d'experts métiers



oQualités comportementales requises :

Bon rédactionnel

Avoir de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation aux différents interlocuteurs : externes (fournisseurs) et internes (la direction, les chefs de chantier et les utilisateurs ainsi que les ouvriers)

Être capable de manager et gérer des équipes

Être capable de faire respecter les consignes de santé et de sécurité du travail

Bon organisateur de son travail et bon gestionnaire des priorités.

Rigueur et respect des procédures

Excellente capacité à appliquer les directives et à rendre compte

Sens Responsabilités/ Management

Horaire Travail : dépassement d'horaires

Esprit critique, méthodique, capacité d'analyse et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives pour aider à la prise de décision des dirigeants



oConnaissances complémentaires

Très bonne connaissance des engins et équipements de travaux publics

Maîtrise des outils informatiques et progiciels

Connaissances en gestion de flux et de stocks

Connaissances en gestion budgétaire.

Rompu(e) à la gestion de la planification d'opérations de maintenance

Bonne connaissance de la réglementation en matière de transport et de logistique

Maitrise des méthodes et outils de gestion de parcs matériels, de postes mobiles et de gestion des flux et du stock...

Organisation et gestion de parc matériel ;

Résolution de problème



Dossiers de candidature



Précisez le Poste en Objet

CV+LM à transmettre à :

hrconsultingco2015@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du renforcement de ses projets dans les zones rurales, MD Holding recherche un(e) Expert(e) en développement et infrastructures rurales.



Profil du poste



Profil indicatif recherché :



Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Master en génie rural, aménagement du territoire, génie civil, hydraulique ou domaine connexe ;



Justifier d'une expérience démontrée dans la conception, la planification et la mise en œuvre d'infrastructures rurales ;



Avoir une bonne connaissance du développement communautaire et des approches participatives en milieu rural ;



Être capable de produire des rapports techniques de qualité et de collaborer efficacement avec divers acteurs (ONG, collectivités, bailleurs) ;



Maîtrise du français exigée, la connaissance de l'anglais est un atout.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 21 avril 2025

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature - Expert en développement et infrastructure rurale

Description du poste : MISSIONS CLÉS :

Gestion des Stocks & Logistique :



Préparer et conditionner les commandes (emballage, étiquetage, expédition)

Réceptionner et stocker les marchandises (déchargement, contrôle, rangement)

Tenir à jour les registres d’inventaire et signaler les écarts

Appliquer les normes de qualité et de sécurité

Coordination :



Collaborer avec les équipes et les superviseurs

Optimiser l’espace de stockage et maintenir la propreté de l’entrepôt

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Bac+2 en Logistique & Transport

Expérience : 3 ans minimum en gestion de stock/magasinage (secteur BTP un plus)



Compétences Techniques :



Maîtrise du Pack Office (Excel, Word)

Capacité à manipuler des charges lourdes

Qualités Humaines :



Organisation impeccable et respect des délais

Esprit d’équipe et bon relationnel

Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails

POSTULER :

📩 Envoyez votre dossier (CV + 3 références + copie diplôme) à :

recrute@a2i-outsourcinghr.com

Ou postulez en ligne : www.a2i-outsourcinghr.com



✍️ Objet du mail : « Candidature Magasinier BTP – Abidjan »



Rejoignez une équipe dynamique dans un secteur en plein essor !

#Emploi #Logistique #BTP #Abidjan #Recrutement

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Gestion Administrative du Personnel :



Préparation des documents d’embauche (contrats, avenants, visites médicales…)

Traitement des courriers administratifs (démissions, licenciements, attestations…)

Gestion des temps de travail, congés et absences

Relations avec les organismes sociaux (CNPS, mutuelle, médecine du travail)

Interface avec les salariés pour leurs droits et obligations

Gestion de la Paie :



Préparation et contrôle des éléments variables de paie

Suivi des pointages et variables spécifiques

Collaboration avec le département finance pour l’édition des bulletins

Développement RH :



Participation aux recrutements

Recensement des besoins en formation

Contribution à la politique QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)

Reporting :



Mise à jour des tableaux de bord RH

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



BAC+2 en RH, Gestion, Droit ou équivalent

Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire

Compétences Techniques :



Maîtrise de la réglementation du travail ivoirienne

Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Sage Paie)

Capacité rédactionnelle

Qualités Personnelles :



Rigueur, méthodologie et esprit d’équipe

Résistance au stress et bon relationnel

Capacité d’innovation et maîtrise de soi

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

📩 Envoyer CV + Lettre de Motivation + Prétention Salariale à :

istjob.recrutement@istjobs.com

Objet du mail : « Candidature Assistant(e) Administratif(ve) RH »

Description du poste : Contexte :

Recherche de profils RH expérimentés pour un projet d’une durée de 3 à 15 mois, avec déplacements à l’intérieur du pays. Priorité aux candidats disponibles immédiatement et non en poste actuel.



Postes Disponibles :

Assistant Administratif, Social et Formation

Chargé(e) de la Rémunération et Avantages Sociaux (Compensation & Benefits)

Support RH – Zones Poro et Tchologo

Support RH – Zone Tonkpi

Support RH – Zone Mé

Support RH – Zone Indénié-Djuablin

Conditions :

Salaire : 300.000 FCFA/mois pour tous les postes.

Installation : Prise en charge pour les RH basés sur site.

Modalités de Candidature :

Envoyez votre CV à cdiby@empowertaca.com avec l’objet précisant le poste visé (ex: « Candidature – Support RH Tonkpi »).

Description du poste : Missions Clés

Contrôle & Conformité :

Vérifier la conformité des produits (avant/pendant/après production), des chambres froides et des véhicules de transport.

Appliquer les bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication (BPH/BPF).

Amélioration Continue :

Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action (résolution de dysfonctionnements, réclamations clients).

Analyser les données des tableaux de bord et contribuer aux revues de processus.

Gestion Documentaire :

Rédiger et mettre à jour la documentation QHSE (procédures, enregistrements, catalogue des documents).

Assurer l’archivage sécurisé des preuves de conformité.

Profil Requis

Formation :

Bac+3/4/5 en Management de la Qualité, Agroalimentaire, ou diplôme équivalent.

Expérience :

2 ans minimum en qualité/QHSE, idéalement en agroalimentaire.

Compétences Techniques :

Maîtrise des normes QHSE (ISO 9001, HACCP, etc.).

Connaissances en processus agroalimentaires et moyens de maîtrise des risques.

Savoir-être :

Rigueur, sens de l’analyse, réactivité.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les opérationnels.

Modalités de Candidature

Envoyer : CV + Lettre de Motivation (PDF) à rh@latulipefood.ci.

Objet du mail : « Candidature – Assistant(e) Qualité QHSE

Description du poste : Missions Principales

Saisie et révision :

Saisie précise des comptes rendus médicaux et généraux.

Correction et mise en forme des documents avant archivage.

Gestion documentaire :

Classement et archivage sécurisé des dossiers médicaux.

Mise à jour des dossiers informatiques et impression des documents nécessaires.

Collaboration :

Travail en étroite coordination avec l’équipe médicale.

Respect strict de la confidentialité des données patients (secret médical).

Profil Requis

Formation :

Bac+2/3 en assistanat de direction, secrétariat médical ou diplôme équivalent.

Expérience :

Minimum 3 ans dans un poste similaire (saisie médicale, gestion de dossiers).

Compétences Techniques :

Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel).

Expérience avec un logiciel SGH (atout majeur).

Excellente qualité rédactionnelle en français.

Savoir-être :

Rigueur, sens du détail et rapidité de saisie.

Dynamisme, discrétion et respect des normes de confidentialité.

Modalités de Candidature

Envoyer votre CV à : recrutement@cliniquelaprovidence.com

Objet du mail : « Candidature – Assistant(e) Médical(e) en Saisie »

Pièces jointes : Uniquement le CV (format PDF de préférence).

Description du poste : Missions Principales

Assurer l’accueil physique et téléphonique avec professionnalisme.

Gérer les dossiers administratifs (classement, archivage, suivi).

Organiser et respecter les rendez-vous (clients, fournisseurs).

Gestion de caisse (suivi des transactions, rapports).

Collaboration étroite avec la hiérarchie.

Profil Requis

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Bonne élocution et aisance relationnelle.

Qualités personnelles :

Présentation soignée et maintien professionnel.

Intégrité et discrétion absolues.

Critère spécifique : Poste réservé à un candidat masculin.



Rémunération & Conditions

Salaire : 100 000 FCFA/mois.

Lieu de travail : Yopougon (zone précisée après embauche).

Modalités de Candidature

CV actualisé

Lettre de motivation (optionnelle mais recommandée)

Précisez votre lieu d’habitation

Par :



Email : cabinethr.candidature@gmail.com

Objet du mail : « Candidature Secrétaire Cosmétique »

WhatsApp : 01 01 81 87 45

Description du poste : Missions Principales

Analyser les écarts financiers et proposer des ajustements.

Identifier les risques financiers liés aux projets.

Élaborer, suivre et piloter les budgets.

Gérer la comptabilité analytique.

Suivre les décaissements et optimiser la trésorerie.

Mettre en place des outils d’aide à la décision.

Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers au quotidien.

Profil Requis

Formation : Master en Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent.

Expérience : 2 à 3 ans (stages inclus) en milieu industriel ou bancaire.

Compétences Techniques :

Maîtrise des outils de gestion budgétaire et analytique.

Capacité à concevoir des tableaux de bord et rapports financiers.

Soft Skills :

Rigueur, précision et sens de l’organisation.

Excellente communication et esprit d’initiative.

Anglais professionnel (un atout).

Modalités de Candidature

Envoyer CV à : axelle.sea@abidjan-terminal.com

Date limite : Vendredi 18 avril.

Note : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Description du poste : Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !

Description Du Poste

Profil

MANAGEMENT SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE

REFERENT QHSE SAN-PEDRO

Type De Contrat

CDI

Localisation

Afrique de l'Ouest, Côte d'Ivoire,

Temps De Travail

Temps complet

Mission

Assurer l'animation de la démarche QHSE sur son site en relation avec le coordinateur QHSE métier

 Gérer les actions courantes de management QHSE /documentation et l'amélioration continue et apporter

tout soutien au pilote de processus sur son périmètre ou site de compétence

 Assister ou soutenir tous les acteurs des processus dans le déploiement des actions QHSE, dans le

management QHSE des processus et dans la mise en oeuvre de toutes les actions de prévention et maitrise des risques opérationnels sur son site.

QHSE, organiser mettre en place la documentation et le système d'amélioration continue suivant les

exigences des normes ISO 9001-Qualité, ISO 45001-SST et ISO 14001-Environnement.

Mettre en oeuvre les actions QHSE, assurer la surveillance opérationnelle QHSE et l'évaluation des

performances dans le respect des exigences clients, exigences légales et règlementaires applicables

Assurer en permanence la Surveillance, la mesure, analyse de données et évaluation ainsi que les contrôles,

audits & inspections, revues exigées suivant les dispositions QHSE en vigueur

 Réaliser la revue des exigences clients, exigences légales et règlementaires et applicables.

 Assurer le suivi QHSE des activités opérationnelles et la communication avec les clients conformément

aux exigences définies (identification et traçabilité, gestion de la propriété des clients ou des prestataires externes)

 En relation avec les pilotes de processus

En lien avec le coordinateur QHSE métier et les pilotes de processus, assurer la maîtrise des risques

opérationnels à travers la démarche de Pilotage par les processus.

 Réaliser sur son périmètre toutes actions de promotion et de renforcement de la culture de sécurité

ainsi que le partage de meilleures pratiques prévention et gestion du risque opérationnel [TBM, JSA,

Permis de travail, Plan de prévention, Road Survey,]

 En lien avec le coordinateur QHSE métier, réaliser les séances d'identification des dangers et

l'évaluation les risques liés aux activités sur son périmètre de compétence (EVRP).

 Réaliser les inspections QHSE nécessaires à l'amélioration de la qualité de service, la sécurité des

opérations, des personnes et des biens

 Gérer les risques opérationnels et les incidents/accidents selon les règles et procédures en vigueur].

 Promouvoir les meilleures pratiques en matière de sécurité sur son site ;

 Assurer l'analyse des données et le suivi des indicateurs -KPIs pour mesurer les performances

sécurité des processus,

Coordonner les actions de préparation et la réalisation des audits internes QHSE et les

inspections HSE sur son périmètre.

Profil

 Technicien en Management QHSE (Bac +3), Ingénieur QHSE ou tout diplôme équivalent en Gestion et Management

des organisations

 Formations aux normes ISO 9001, ISO 45001-Santé & Sécurité au Travail (SST) et ISO 14001-Environnement

Avoir des bases solides dans le secteur Oil & GAS

Avoir une expérience réussie d'au moins 3/5ans comme Responsable QSE, Responsable

Qualité, ou Responsable HSE dans une entreprise comparable ou dans un secteur d'activité connexe.

 Connaitre les exigences des normes ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 19011 (Audit QHSE)

 Connaitre la structure documentaire et le système d'amélioration continue du SMQHSE

 Connaitre les concepts, principes, méthodes, outils pratiques et les procédures organisationnelles du SMQHSE

 Connaitre les exigences, règles et méthodes pour identifier les dangers, évaluer et gérer les risques et opportunités

 Connaitre les procédures, les règles et les dispositions techniques de la conduite d'une veille règlementaire QHSE …

 Savoir rédiger et mettre à jour la documentation Q-HSE / processus et procédures suivant les exigences ISO

 Savoir gérer un tableau de bord QHSE et mener des analyses des données suivant les exigences ISO

 Savoir mettre en oeuvre les méthodes d'analyse des causes et de résolution des problèmes (ex 5M.)

 Savoir réaliser une veille règlementaire QHSE et conduire la mise en conformité règlementaire des ICPE

 Savoir sensibiliser les collaborateurs aux techniques de base du Management des processus et l'analyse des risques

 Savoir gérer les projets opérationnels selon la procédure de gestion des changements suivant les exigences ISO

 Savoir réaliser les sensibilisation HSE / les principes, les méthodes, outils pratiques, techniques et absolues QHSE

 Savoir animer des réunions QHSE, et rédiger les CRs de réunions QHSE, CRs de revues et établir des plans d'actions.

 Être organisé, rigoureux, discipliné, autonome et coopératif (avec un sens du travail en équipe).

 Avoir une capacité d'anticipation des danger & situations dangereuses / évolutions des activités opérationnelles

 Capacité relationnelle et aptitude de communication pour faire appliquer les consignes QHSE

 Être discret et rassurant avec une aptitude à gérer les données confidentielles

 Avoir un bon niveau rédactionnel avec une bonne capacité d'analyse, et de synthèse

 Être capable de travailler sous pression