Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : ÉTAPE DE VALIDATION Date de clôture : 21/04/2025 BONDOUKOU



- Assurer la gestion quotidienne des activités de production animale



- Surveiller la santé et le bien être des animaux



- Mettre en œuvre les pratiques d'alimentation et de reproduction optimales

Description du poste : Développement et mise en œuvre de la stratégie commerciale | Gestion des activités de souscription et de tarification pour garantir la rentabilité et la viabilité des produits| Supervision des équipes techniques chargées de l’évaluation des risques, de la tarification des polices et de la gestion des sinistres| Élaboration de partenariats stratégiques avec des courtiers, des agences et d’autres canaux de distribution pour accroître la présence sur le marché|Veille concurrentielle |Négociations avec les réassureurs pour optimiser la structure de réassurance | Contribution à l’élaboration de produits innovants et à forte valeur ajoutée pour répondre aux besoins changeants des clients

+10 ans d’expérience dont 3 à une fonction similaire dans une compagnie d’assurance

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Organiser et superviser la collecte et le traitement des informations comptables|Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales et veiller au respect des délais| Elaborer les budgets annuels et des états financiers| Effectuer les arrêtés et les reportings périodiques |Conseiller la Direction à travers l’élaboration d’outils nécessaires au pilotage stratégique| Coordonner les équipes comptables| Assurer la gestion administrative du personnel . Piloter les dossiers administratifs et juridiques

Minimum Bac +3/ +4/ +5 ou équivalent en Finance, Audit ou Contrôle de Gestion| Une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire est requise.

CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales info@jely-group.com

Description du poste : Améliorer le chiffre d'affaires de l'entreprise | Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale| Développer une stratégie de communication et de promotion | Organiser les actions de promotion et de communication| Repérer les segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation ou de relance | Organiser, coordonner et animer l'équipe marketing

Une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Planification, organisation et supervision des activités d’audit interne et de contrôle interne |Élaboration d’un plan d’audit et de contrôle interne | Evaluation des risques | Conduite d’audits opérationnels, financiers et de conformité | Analyse des processus de souscription, de tarification, de gestion des sinistres et des activités commerciales pour identifier les écarts, les irrégularités et les vulnérabilités| Elaboration et suivi des plans d’action correctifs| Veille réglementaire| Gestion des relations avec les CAC

+10 ans d’expérience dont 3 minimum à une fonction similaire dans une compagnie d’assurance en Côte d’Ivoire

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : L'Économiste de recherche fera partie de l'équipe d'ECMR.2 et devra réaliser, à la fois des évaluations ADOA des opérations de prêt de la Banque, et des activités de recherche liées aux High 5. Le titulaire du poste assistera également le bureau du directeur de l'ECMR dans la coordination des contributions aux indicateurs clés de performance du département, dans la conduite de l'assurance qualité des notes d'information économique et des documents techniques et stratégiques, ainsi que dans la réalisation de recherches pertinentes, tout en servant de liaison entre l'ECMR, le complexe plus large de l'ECVP et d'autres départements de la Banque.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du Chef de la Division de l'impact microéconomique, institutionnel et sur le développement, l'Économiste de recherche assumera les fonctions suivantes :

Participation à l'évaluation ex ante de l'additionnalité et des résultats en matière de développement des opérations de prêt de la Banque

1.1. Contribuer et aider l'équipe à réaliser une évaluation ex-ante de l'additionnalité et des résultats en matière de développement des opérations non souveraines et régionales de prêt de la Banque africaine de développement et de tout autre type d'opération, selon les besoins de la direction.

1.2. Contribuer à toute révision du cadre d'évaluation de l'additionnalité et des résultats en matière de développement pour les opérations sur la base de l'expérience acquise dans la mise en œuvre et des enseignements tirés d'autres institutions de financement du développement.

Participer et entreprendre des activités de recherche dans les domaines qui contribuent aux High 5 de la Banque (domaines hautement prioritaires, à savoir : Éclairer l'Afrique et l'alimenter en énergie (Énergie), Nourrir l'Afrique (Agriculture et nutrition), Industrialiser l'Afrique (Industrialisation), Intégrer l'Afrique (Intégration régionale) et Améliorer la qualité de vie des populations africaines (développement socio-économique durable). Cela comprend également le renforcement de la production du savoir dans le domaine de la croissance verte et inclusive. Les résultats de ces recherches devraient être publiés dans la série de documents de travail de la Banque ou sous la forme d'articles évalués par des pairs dans la Revue de développement de l'Afrique et/ou dans d'autres publications de renommée internationale.

Contribuer à la production des publications phares de la Banque

3.1. Contribuer à la préparation des rapports phares ou des chapitres qui lui sont assignés, rédiger les sections qui lui sont confiés et les suivre (examens par les pairs) jusqu' à publication;

3.2. Assurer la diffusion des conclusions et recommandations des rapports.

Apporter une contribution technique et analytique aux travaux des complexes opérationnels :

4.1. Contribuer à l'élaboration de documents de stratégie pays

4.2. Diriger ou participer à des travaux sectoriels et à d'autres initiatives de recherche sur des questions socio-économiques.

4.3. Participer au processus d'évaluation par les pairs des projets, des programmes et des rapports de politique, y compris les documents soumis au Comité des opérations.

Participer aux travaux de recherche collaborative et aux activités de gestion du savoir menés conjointement avec des organisations régionales et internationales, des institutions de recherche et de renforcement des capacités en Afrique, et des centres de recherche pour le développement et des universités.

Examiner les documents opérationnels et participer aux réunions d'examen.

S'acquitter d'autres tâches qui peuvent lui être assignées par le superviseur ou la Direction.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience, connaissances) :

Être titulaire d'au moins un Master 2 en Économie, Finance ou une discipline connexe. Être titulaire d'un doctorat est fortement préféré.

Justifier d'au moins quatre (4) années d'expérience professionnelle combinant recherche et opérations notamment dans le domaine de la conception et de l'évaluation d'opérations pertinentes pour les domaines prioritaires des High 5, y compris les domaines suivants : infrastructures et notamment l'énergie, l'agriculture, le développement du secteur privé, les organisations industrielles et les secteurs sociaux, l'analyse de projets et/ou le suivi et l'évaluation.

Être auteur de solides publications dans des revues internationales spécialisées, d'études, de chapitres de livres, de rapports, etc.

Bonnes connaissances et expérience dans l'utilisation des méthodes statistiques et économétriques appliquées dans l'évaluation de projets, le financement et la recherche en économie du développement.

Aptitude avérée dans la recherche et l'analyse en matière de politique de développement des conditions économiques qui sont pertinentes pour les High 5 (domaines prioritaires).

Capacité à concevoir et à mener des projets/programmes de recherche.

Capacité à comprendre et à identifier les résultats en matière de développement attendus des projets sectoriels réels.

Avoir des compétences avérées en rédaction et préparation des notes d'information économique de notes d'orientation, de discours, et de notes à utiliser dans les processus de prise de décision.

Avoir la capacité de communiquer et de rédiger efficacement en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.

Avoir des compétences dans l'utilisation des principaux logiciels d'économétrie (R, Stata, Python) et Microsoft Suites (Word, PowerPoint, Excel et Access).

Avoir de bonnes compétences en communication et une bonne aptitude à travailler en équipe et sur plusieurs projets en parallèle.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D'EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l'enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR

Description du poste : LE POSTE :

L'Assistant(e) comptable supérieur(e) exécutera les tâches suivantes :

Tenir une comptabilité fiable et en temps utile des transactions pour l'établissement des états financiers.

Accorder une attention permanente à l'identification des moyens d'améliorer la célérité, l'exhaustivité et l'exactitude du processus d'établissement des états financiers en utilisant les technologies existantes ou nouvelles.

Assurer un contrôle interne efficace des activités comptables, en veillant à ce que les transactions financières reportées dans les états financiers soient comptabilisées de manière intégrale et avec exactitude au titre de la période comptable concernée.

Fournir des rapports financiers utiles à la prise de décision à la Direction, au Conseil d'administration, aux bailleurs de fonds et aux autres parties prenantes.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision et la direction du Chef de Division, les principales responsabilités tournent autour de l'aspect technique de la comptabilité. Plus précisément, les principales responsabilités du titulaire seront les suivantes :

Appliquer des principes et des pratiques comptables pertinentes et généralement reconnus dans la tenue des dossiers et l'enregistrements des transactions financières du Groupe de la Banque et des Fonds spéciaux et fiduciaires.

Examiner et proposer des améliorations aux systèmes de comptabilité et de contrôle interne de la Banque.

Effectuer des examens et un rapprochement des transactions des investissements et des emprunts enregistrées dans SUMMIT et le Progiciel de Gestion Intégré de la Banque PGI (SAP).

Préparer, le cas échéant, les écritures comptables relatives aux instruments de trésorerie, y compris les obligations, les swaps, les contrats à terme, les garanties en espèces, et autres investissements financiers.

Examiner systématiquement tous les rapports de rapprochement bancaire pour s'assurer qu'il n'y a pas d'opérations d'investissement ou d'emprunt qui nécessitent un ajustement.

Travailler en étroite collaboration avec le back-office de la trésorerie pour assurer l'exhaustivité et l'exactitude des données / des tableaux d'investissement et d'emprunt.

Exécuter et comptabiliser les revenus courus et s'assurer de l'exactitude des revenus mensuels des prêts, y compris l'analyse périodique des revenus des prêts et l'explication de leurs variations.

Réconcilier les fichiers de données de prêt reçus de la division de la comptabilité des prêts avec les données comptables.

Préparer et contrôler les données mensuelles pour les écritures de pertes de crédit attendues.

Maintenir les autres revenus liés aux prêts reçus par la Banque et effectuer un amortissement périodique de ces revenus.

Assurer l'achèvement périodique du processus de clôture des états financiers conformément aux délais fixés.

Soutenir le processus des reportings financiers.

Préparer les notes et les informations à fournir pour les états financiers.

Travailler en étroite collaboration avec les auditeurs externes et internes et mettre en œuvre toute recommandation d'audit liée à la comptabilité.

Exécuter toutes les fonctions pouvant être assignées par le Chef de Division.

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances) :

Être titulaire au moins d'une Licence en Comptabilité, Finances ou Audit.

Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire.

Être membre d'une association professionnelle de comptables d'un pays membre serait un avantage.

Avoir une expérience pratique en matière de rapports statutaires et de gestion pour les institutions financières.

Avoir des connaissances des transactions comptables, bancaires et des marchés financiers.

Être Capable de collaborer dans des environnements multiculturels et établir des relations de travail efficaces avec des clients et des collègues internes et externes

Être capable de communiquer de manière efficace (à l'écrit et à l'oral) en anglais ou en français, et avoir de préférence une bonne connaissance pratique de l'autre langue.

Avoir des ccompétences dans l'utilisation des applications logicielles standard de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint). Avoir de bonne connaissance pratique du module SAP FI ou d'un logiciel similaire.

LE PRÉSENT POSTE N'OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D'EMPLOI INTERNATIONAL (LE TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ COMME MEMBRE DU PERSONNEL LOCAL ET NE BÉNÉFICIERA PAS DU STATUT DE FONCTIONNAIRE INTERNATIONAL).

Description du poste : Responsabilités principales

Fournir un soutien à la mise en œuvre des systèmes financiers

-Assurer le suivi du plan de mise en œuvre des outils financiers au siège et sur le terrain.

-Contrôler l'avancement du projet, identifier les alertes et soutenir la résolution proactive des problèmes.

-Contribuer à la préparation des phases clés migration des données, tests, formation et mise en service.

-Assurer la liaison entre les fournisseurs externes de systèmes financiers et les équipes internes de MSF (finances et autres départements).

-Soutenir l'intégration des systèmes d'information financiers avec les systèmes d'information d'autres départements (supply , HR, logistics).

-Suivre et mettre à jour les budgets pour la mise en œuvre des différents systèmes financiers

Communication et coordination des activités du plan de transition des finances

-Faciliter la communication interne et externe entre les parties prenantes (Finance, IT, terrain, fournisseur externe).

-Organiser des réunions de mise à jour du projet et des réunions du comité de pilotage pour les projets financiers en cours. Rédiger les procès-verbaux, les documents de réunion, les registres de décisions.

-Soutenir l'organisation d'ateliers, de sessions de formation et de phases de test.

Documentation et contrôle de la qualité des projets financiers

-Assurer la cohérence de la documentation et la traçabilité des décisions, des actions, des risques et des produits livrables.

-Maintenir et organiser la documentation du projet (SharePoint, etc.).

-suivre la qualité des livrables des systèmes financiers et conseiller sur les actions correctives à mener le cas échéant.

-Contribuer à la documentation sur les leçons tirées de l'expérience.

-Structurer et maintenir les outils de gestion de projet (planification, suivi, coordination).

Formation

· Licence dans un domaine lié à l'informatique, au business ou à la gestion de projet (un master serait un avantage supplémentaire)

· Certification en gestion de projet

Expériences professionnelles requises

· Au moins 3 ans d'expérience confirmée dans la gestion de projets informatiques ou ERP (finance/approvisionnement).

· Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Agile, PMP ou équivalent.

· Une bonne compréhension des processus financiers sera un plus (budgétisation, comptabilité, suivi financier).

· Expérience de la gestion des intégrations entre plusieurs systèmes d'information.

· Forte capacité à structurer, documenter et suivre des projets complexes.

Compétences

· Sens aigu de l'organisation, attention portée aux détails et fiabilité

· Capacité à travailler de manière indépendante dans des environnements multiculturels

· Excellentes compétences en matière de communication et de simplification

· Esprit analytique et capacité à établir des priorités

· Approche proactive et orientée vers les solutions

· Capacité à gérer la pression et les délais dans des environnements complexes

Connaissance Linguistique

· Niveau professionnel en Français et Anglais

Connaissance informatique

· Outils de gestion de projet : Jira

· Outils de documentation et de reporting : MS Office (Word, Excel, PowerPoint), SharePoint, Teams

· Connaissance des ERP : familiarité avec des systèmes tels que Workday, Dynamics, Odoo, NetSuite, Sage...

MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination.

Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater.

N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n'est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.

Date Limite : 01er Mai 2025 18 :00 GMT

Description du poste : Description du poste

Stratégie Conseils Group est une entreprise reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises vers l'excellence. Nous proposons des solutions innovantes pour optimiser les performances commerciales, marketing et organisationnelles de nos clients. Notre équipe dynamique et passionnée cherche à renforcer ses effectifs avec un(e) stagiaire commercial(e) motivé(e) et désireux(se) de se développer dans un environnement stimulant.

En tant que stagiaire commercial(e), vous serez directement impliqué(e) dans le développement de notre activité et dans la mise en œuvre de nos stratégies commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et stratégiques pour soutenir notre croissance et atteindre nos objectifs.

vous devrez :

- Assister l’équipe commerciale dans la prospection et la gestion de portefeuille client.

Participer à la préparation de propositions commerciales et à la négociation avec les clients.

- Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles.

- Rendre les pages de l'entreprise attrayante

Profil du poste

Si :

- Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent relationnel.

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). La maîtrise des outils CRM est un plus.

- Vous avez un goût prononcé pour la négociation et la vente.

- Un intérêt pour le secteur de la communication et une première expérience dans la vente ou la prospection serait un plus.

Dossiers de candidature

Description du poste : MISSION :

Assister le Responsable Administratif, comptable et Financier

RESPONSABILITES :

Réaliser les versements bancaires

Faire la facturation des clients : encaissement, relance des impayées (créances)

Faire les déclarations fiscales

Assurer le suivi comptable (contrôle des factures et des règlements, opérations bancaires mensuelles de la société et ordres de virements)

Transmettre des pièces comptables à l’expert-comptable

Rédaction du rapport mensuel de la comptabilité

Suivi du courrier administratif de la société

Assister le comptable dans la réalisation des comptes d’exploitation et des déclarations fiscales

Assister le Responsable Administratif, comptable et Financier dans d’autres taches qu’il lui confie

Recevoir et vérifier les points de ventes journaliers des différents dépôts

Contrôler les ventes et les stocks des différents dépôts

PARTIES INTERESSEES

1) En interne

Tous les services

2) En externe

- Les services étatiques (DGI-Ministère du commerce etc)

- Les tiers (clients-fournisseurs etc)

COMPETENCES REQUISES :

Maîtriser les outils bureautiques comme Word ou Excel

Savoir utiliser les logiciels de traitement comptable et fiscal : SAGE, CIEL pour les PME ou PMI, ou CODA pour les moyennes et grandes entreprises

Connaître les techniques comptables

BAC+2 minimum

BAC+2 minimum, expérience 3 ans minimum

Se tenir informé de l’évolution des règlements fiscaux, sociaux et juridiques

Envoyer CV et lettre de motivation au plus tard le 31 Mai 2025, à l'adresse :

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Compétences requises

Qualités :

Rigueur et organisation lorsque la fonction comporte plusieurs activités.

Capacité d'adaptation pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers, voire des urgences.

Pragmatisme et réactivité pour trouver des solutions concrètes lorsque des problèmes sont posés.

Ouverture d'esprit pour apprendre à découvrir un milieu, un environnement, des métiers, des personnalités...

Discrétion et sens des responsabilités parce que les informations manipulées sont confidentielles.

Connaissances bureautiques et informatiques :

La maîtrise des outils informatiques (Traitement de texte, Tableur, Base de données...) et d'un logiciel spécifique est Nécessaire.

Maitrise des Logicielles Microsoft de messageries Outlook, Excel, Word et Powerpoint : Exigée

Maitrise du Logicielle Sage Comptabilité série 100 : Exigée

Maitrise du Logiciel Sage Paie : Exigée.

Profils :

Diplômes

Niveau BAC+4 Précisément dans Comptabilité et la Gestion : Exigé

Option Contrôle de Gestion : Un Plus

Une Expérience dans la fonction d'au moins 5 ans est exigée.

Une bonne connaissance des Règles Comptables et Code des Impôts est exigée.

Dossiers de candidature

Qualités personnelles

Volontariste et curieux

Esprit d'équipe

Sens du service et de la communication

Fiable et rigoureux

Type de contrat :

CDI

Rémunération :

En fonction de votre expérience + Primes de Performance

Adressez votre candidature à : jobs@africa-connect.net

Description du poste : Objectif du poste :

Réaliser les missions d'études socio-économique lors des Evaluations Environnementales et Sociales (E & S)

Missions (assignées) :

Rattaché(e) au responsable opérationnel du département HSR (Health and Safety Risks), le collaborateur (F/H) aura pour mission de réaliser les missions d'études socio-économique lors des Evaluations Environnementales et Sociales (E & S) :

EIES,

AES,

ERES,

Etc.

Conditions de Candidature

Niveau : BAC + 5 en sociologie ou disciplines connexes.

Expérience professionnelle :

Une expérience de trois ans minimums dans le domaine des évaluations environnementales et sociales en tant que sociologue, socio-économiste.

Une expérience dans un bureau d'étude environnementales et sociales agréée serait appréciée.

Connaissances et aptitudes exigées :

Avoir d'excellentes capacités de communication à l'oral et à l'écrit

Avoir une expérience pratique dans la réalisation des études socio-économiques lors des E &S.

Avoir une expérience pratique dans la réalisation des consultations publiques lors des E & S

Avoir une bonne connaissance des méthodes des consultations des parties prenantes lors des E & S

Avoir de bonnes aptitudes à l'utilisation des logiciels de collecte de données socio-économiques

Une bonne connaissance des procédures législatives et des normes locales et internationales (SFI, BAD, etc.) en matière des E & S.

Avoir de fortes aptitudes et capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Faire preuve d'un esprit de créativité et d'une capacité d'innovation

Faire montre d'une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement)

Avoir le souci des résultats

Pour ce poste, une maitrise de l'Anglais à l'écrit et à l'oral serait un atout.

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

Être disponible, rigoureux et avoir l'esprit d'initiative,

Avoir un sens des délais et la capacité à travailler sous pression et à faire preuve de flexibilité.

Personne dynamique, sérieuse, capable de travailler en équipe, de la présence et Organisée

Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, la force de proposition et de la rigueur.

Activités Significatives du Poste

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit :

Audits, analyses et études énergétiques des sites de nos clients

Réaliser les missions de terrain lors des E &S

Réaliser les enquêtes pour la collecte de données lors des E&S.

Réaliser les consultations et collecter les avis des parties prenantes lors des E &S.

Rédiger les Procès-Verbaux des consultations lors des E & S

Collecter les données sociales, économiques et culturelles des communautés lors des E & S

Rédiger les rapports socio-économiques lors des E & S

Participer aux séances d'enquête publique et d'examen technique lors des E & S

Les tâches occasionnelles :

Démarches administratives : Rencontrer les autorités compétentes lors des procédures des E &S (ANDE, CIAPOL, etc.)

En fonction des besoins du service

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d'embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d'évaluation suivis d'un entretien d'embauche basé sur la compétence.

Description du poste : Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du Chiffre d’Affaires| Assurer la rentabilité des différents segments clientèle et du portefeuille dans son ensemble | Diriger les équipes commerciales et définir le budget de fonctionnement de la direction commerciale| Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la base de tableaux de bord (chiffre d’affaires et rentabilité) et d’analyses qualitatives (positionnement)

+ 10 années d’expérience dont 4 années à des postes similaires

Réalisations commerciales concrètes et chiffrées aux différents postes

CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Assister dans la gestion des documents juridiques ;

Participer à la rédaction de courriers et de documents contractuels engageant la

société ;

Appuyer le Service des ressources humaines dans ses actions, notamment pour le

recrutement, la gestion administrative du personnel, le Comité de Discipline ;

Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux

employés ;

Contribuer aux renforcements des politiques et procédures du Service des

Ressources Humaines, et du Service Juridique ;

Aider à la gestion des relations avec les employés et à la résolution des conflits en

interne ;

Participer à la gestion et la résolution des contentieux externes.

Profil du poste

Connaissance des lois et réglementations en matière de Droit social ;

Compétence en gestion du contentieux (négociation, actes des Commissaires de

Justice, décision de justice) ;

Compétences en communication écrite et orale ;

Compétences Techniques des notions en Gestion des Ressources Humaines ;

Capacité à analyser des situations et à proposer des solutions.

Dossiers de candidature

Candidature comportant lettre de motivation et CV à adresser à

s.bosson@pcm-ensemblier.com.

Mettre i.coulibaly@pcm-ensemblier.com en copie.

Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches \| Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise\| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management \| Assister sur les tâches administratives BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent Autonomie, créativité, flexibilité CV à envoyer à info\@jely-group.com " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire  au risque de vous faire arnaquer ! Pour signaler une offre, écrivez nous via WhatsApp ici .

Description du poste : Le Poste

L’Agent de Comptoir joue un rôle clé dans l’accueil, l’information et le traitement des demandes clients. Il(elle) est le premier contact entre la compagnie et ses clients, et contribue activement à la satisfaction client ainsi qu’au développement commercial de l’entreprise.



Il(elle) assure la promotion et la vente des produits et services de la compagnie, tout en garantissant le respect des procédures commerciales et réglementaires en vigueur.



À ce titre, ses principales missions seront les suivantes :







Accueil et conseil client :



Accueillir, informer et orienter les clients au comptoir ou par téléphone ;

Fournir des informations claires et précises sur les produits et services de la compagnie : horaires, tarifs, formalités de voyage (visa, mesures sanitaires, enregistrement, etc.) ;

Répondre aux sollicitations et réclamations des agences de voyages partenaires du marché.



Vente et gestion des réservations :



Vendre les billets conformément aux procédures commerciales en vigueur ;

S’assurer de la conformité des tarifs et des règlements avant toute émission ou encaissement ;

Gérer les réservations, effectuer les émissions de billets et les modifications nécessaires ;

En cas de surbook ou d’irrégularité assurer les Reroutings ou réémissions pour les passagers impactes.

Développer les revenus en proposant des services complémentaires (Frequent Flyer Programme TERANGA, réservations d’hôtels via TERANGA HOLIDAYS, etc.).



Suivi et reporting :



Vérifier et pointer les émissions journalières avec le Chef d’Agence ;

Élaborer et mettre à jour un tableau de bord quotidien : appels reçus, réservations, billets émis ou annulés, EMDs, etc.



Profil du Candidat





Issu(e) d’une formation en tourisme, commerce ou équivalent (Bac+3 minimum), vous justifiez idéalement d’une expérience à un poste similaire, au sein d’une agence de voyage ou d’une compagnie aérienne avec une bonne maitrise du logiciel AMADEUS.



Vous avez une excellente présentation et sens de l’accueil, une aisance relationnelle et orientation client. Aussi, vous maitrisez les outils de réservation et d’émission (GDS), avec une bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur, organisation et esprit d’équipe.



Être bilingue (Anglais/Français).

Description du poste : MISSION :



En tant que Chargé(e) de Recrutement, votre mission principale sera de prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la détection et l’attraction des meilleurs talents pour nos clients, tout en garantissant une expérience candidat fluide et professionnelle.







Vos tâches principales seront les suivantes :







Analyse des besoins et sourcing :



Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients ou des opérationnels ;

Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés ;

Identifier les meilleurs profils via les jobboards, les réseaux sociaux et les candidatures spontanées.





Conduite du processus de recrutement :



Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physiques ;

Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;

Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer le suivi des candidatures ;

Participer aux prises de décision avec les opérationnels ou les clients.





Relation candidats et intégration :



Assurer une bonne communication avec les candidats à chaque étape du processus ;

Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ou stagiaires ;

Suivre les périodes d’essai en lien avec les managers.





Gestion administrative du recrutement :



Tenir à jour les tableaux de suivi des recrutements et les bases de données candidats ;

Participer à l’amélioration continue des outils et process de recrutement ;

Rédiger les contrats de travail et constituer les dossiers administratifs des nouveaux recrutés.

Profil du Candidat





Titulaire d’un Bac +2/3 en Ressources Humaines, Psychologie ou École de Commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en recrutement, idéalement en cabinet. Vous maîtrisez les outils de sourcing, êtes à l’aise avec les outils bureautiques et savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs.





Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous faites preuve de réactivité et de professionnalisme dans un environnement exigeant et dynamique.

Description du poste : Mission



Sous la supervision du Responsable Marketing et Commercial, le/la Technico-commercial(e) aura pour mission de faciliter l'adoption de solutions solaires en proposant des offres personnalisées pour optimiser la consommation énergétique et réduire l'empreinte carbone des clients. En assurant la commercialisation et le conseil technique, il/elle accompagnera les clients du choix initial jusqu'au suivi post-installation, tout en sensibilisant à l'importance des énergies renouvelables. À cette fin, il/elle devra :







- Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise



- Contacter les prospects et présenter les activités, biens et services de l’entreprise



- Analyser les besoins des clients



- Préparer des propositions commerciales détaillées, mettant en avant les avantages des solutions solaires, et les présenter de manière convaincante aux clients



- Négocier les termes et les conditions des contrats de vente et de service, conclure et finaliser les transactions commerciales, et veiller à leur suivi jusqu'à la signature finale



- Assurer la gestion de la relation client



- Assurer le service après-vente en lien avec la direction technique



- Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise



- Générer des rapports réguliers des ventes



- Fournir un support technique aux clients



- Effectuer des visites sur site pour évaluer la faisabilité des installations solaires



- Coordonner et suivre les projets.



Profil du Candidat

Titulaire d’un Bac+3/4/5 en Gestion Commerciale, Marketing ou dans un domaine connexe avec une solide connaissance technique de l’énergie renouvelable, ou d’une formation en ingénierie de l’énergie avec une forte appétence commerciale, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans, idéalement dans le secteur de l’énergie. Une maîtrise des normes et réglementations du secteur de l’énergie solaire ainsi que des compétences avancées en gestion de projets sont requises pour ce poste. De plus, une connaissance approfondie de l’ERP SAGE, des CRM et des outils bureautiques (MS Office : Excel, Word, PowerPoint ; Outlook ; Google Docs) est essentielle, tout comme une excellente maîtrise de l’anglais. Vous devez également démonter un sens aigu de la négociation, du travail en équipe, de la rigueur, ainsi qu’une gestion efficace du stress et des responsabilités.

Description du poste : Les missions pour ce poste sont sur les suivantes :



Veiller à la mise à jour réglementaire des dossiers des PNT en collaboration avec le service planning PN ;

Constituer les dossiers pour le renouvellement et la validation des licences du Personnel Naviguant Technique (PNT) auprès de L'ANAC ;

Assurer le classement, l'archivage et la conservation (physique et électronique) des dossiers des PNT) ;

Organiser les formations réglementaires des PNT ;

S'assurer de la présence effective des PNT aux formations et récupérer les attestations auprès de formateurs habilités ;

Suivre les paiements des factures de simulateur ;

Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

Les savoirs, savoir-faire et être suivants :



Exigé :



Être titulaire d'un BAC+2 en Assistanat de Direction, Gestion des entreprises et des administrations ou équivalent ;

Avoir une maitrise du pack Microsoft (Word, EXCEL) ;

Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Avoir de bonnes capacités relationnelles ;

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

Avoir le sens de la probité et l'esprit d’équipe ;

Être rigoureux, organisé, assidu, orienter résultat, proactif et capable de travailler sous pression ;

Expérience professionnelle antérieure :



Expérience minimum de six (06) mois en administration ou archivage.

Langues :



Exigé : Français/Anglais (technique au minimum)



Postulez maintenant ! Vous êtes peut-être le prochain coéquipier que nous recherchons.

Description du poste : Les missions pour ce poste sont sur les suivantes :



Collecter, et sauvegarder dans une base de données toutes les données commerciales, opérationnelles, économiques et financières relatives à l’activité.

Proposer des solutions informatiques pour améliorer la circulation d’informations au sein du département planification réseau ;

Identifier des indicateurs de performance et suivre l'évolution des activités ;

Analyser des résultats et élaborer des stratégies d'intervention afin de résoudre des problèmes et d'atteindre les objectifs fixés ;

Identifier des opportunités de développement des activités et accompagner leur mise en œuvre ;

Conduire des projets et des études, rendre compte et faire des recommandations à sa hiérarchie ;

Assurer une veille stratégique et concurrentielle du secteur et appliquer les bonnes pratiques au sein de la compagnie ;

Définir et piloter des indicateurs de suivi et de performance, produire des rapports réguliers et chiffrés de l’activité, à l’attention de sa hiérarchie ;

S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures en vigueur ;

Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

Les savoirs, savoir-faire et être suivants :



Exigé :



Être titulaire d'un BAC+5 en Informatique de gestion, Statistique, data science, finance ;

Avoir des connaissances en base de données, Data science, programmation et en modélisation statistiques ;

Avoir des connaissances en business intelligence et en outils ETL, penta ho Talend, power Bi, Python ;

Avoir de bonne capacités relationnelles, le sens de la probité et l'esprit d’équipe ;

Être rigoureux, organisé, assidu, orienter résultat, proactif et capable de travailler sous pression ;

Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

Avoir une maitrise du pack Microsoft.

Plus :



Connaissance approfondie des règles et procédures IATA du transport aérien ;

Autres connaissances relatives aux transports aérien.

Expérience professionnelle antérieure :



Expérience minimum de deux (02) dans un domaine similaire.

Langues :



Exigé : Français/Anglais (technique au minimum).



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Ce poste est basé à Abidjan.

Description du poste : Les missions pour ce poste sont sur les suivantes :



Établir la situation de trésorerie des comptes à sa charge ;

Analyser la balance âgée des fournisseurs ;

S'assurer de l'encaissement des revenus du fret, des affrètements et de tous autres produits vendus par la compagnie ;

S'assurer, en collaboration avec les services concernés, de l'encaissement des ventes par paiement mobile et produire le rapport afférent ;

S'assurer de l'exécution des calendriers de paiement des fournisseurs et des charges d'exploitation ;

Assurer en collaboration avec les services concernés, le règlement des charges fiscales du siège, des délégations et le virement des salaires ;

Suivre les dossiers d'approbation de transfert étrangers jusqu'à leur dénouement ;

Assurer le règlement des loyers d'avions, des réserves de maintenance et des remboursements d'emprunts dans le respect des différentes conditions contractuelles ;

Effectuer le suivi des chèques impayés et produire un état périodique à transmettre à sa hiérarchie et aux services concernés ;

Assurer l'approvisionnement des cartes bancaires de la compagnie conformément aux normes en vigueur ;

Assurer le contrôle périodique et inopiné des caisses de l'entreprise et produire un rapport avec des recommandations d'actions d'amélioration à l'attention de sa hiérarchie ;

Suivre les imputations des frais sur les transferts à l'étranger et procéder aux réclamations si nécessaires ;

Assurer l'analyse des états de rapprochements bancaires, identifier les irrégularités et s'assurer de leur correction ;

Contrôle des frais bancaires et des échelles d'intérêts ;

Effectuer toutes autres taches confiés par la hiérarchie.

Les savoirs, savoir-faire et être suivants :



Exigé :



Être titulaire d'un BAC+4/5 en finance, comptabilité, sciences de gestion ou équivalent ;

Avoir des connaissances en sciences de gestion, Finance et Comptabilité ;

Avoir une aisance relationnelle, le sens de la probité et l'esprit d’équipe ;

Être rigoureux et minutieux, organisé, orienté résultat, proactif et capable de travailler sous pression ;

Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

Avoir une parfaite maîtrise d'EXCEL;

Plus :



Maitrise du module d'automatisation POWER QUERY et avoir des notions en POWER BI ;

Connaissances approfondies des règles et procédures IATA du transport aérien ;

Autres connaissances relatives au transport aérien.

Expérience professionnelle antérieure :



Expérience minimum de cinq (05) années en dans le domaine de la Finance et la Comptabilité.

Langues :



Exigé : Français/Anglais (technique au minimum).



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Ce poste est basé à Abidjan.

Description du poste : Missions commerciales :



S’assurer de la disponibilité à bord des repas, boissons et

produits à vendre ;

S’assurer de la propreté et du bon rangement de la cabine ;

Passez des annonces, des messages d’accueil et de sécurité aux passagers

pour leur confort ;

Effectuer le service de repas et de rafraichissements et la mise à disposition de couvertures, d’oreillers, de revues et de journaux, si disponibles…

Intervenir auprès des passagers en cas de besoin;

Répondre avec amabilité aux questions et préoccupations des passagers dans le respect des procédures de vol;

Vendre des produits détaxés aux passagers et les enregistrer dans des comptes

de ventes à bord ;

Produire des rapports de vol et faire des recommandations si nécessaires pour l’amélioration des services ;

Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre

de ses activités.

Missions de sureté & secourisme :



S’assurer du respect des mesures de sûreté et de sécurité à bord des avions avant chaque décollage et atterrissage, conformément aux procédures de vol ;

Faire les vérifications de sûreté

Prodiguer les premiers soins aux passagers en cas de nécessité, avec calme et amabilité;

Profil recherché :



Etre titulaire d’un Bac+2/3 en Communication, Marketing, Commerce ou équivalent

Etre âgé de 21 ans minimum et de 27 ans maximum au 31 décembre 2024 ;

Etre en bonne santé physique ;

Avoir une taille comprise entre 1m65 et 1m80 pour les candidatures féminines ;

Avoir une taille comprise en 1m75 et 1m85 pour les candidatures masculines

Avoir un IMC normal ;

Savoir nager ;

Avoir un très bon niveau en anglais ;

Ne pas avoir de tatouages ni de piercing visibles sur le corps ;

Avoir une très bonne capacité d’écoute et de bonnes qualités relationnelles ;

Avoir le sens de l’organisation et de la planification;

Avoir le sens des responsabilités et des priorités;

Si vous répondez à ces critères, veuillez nous adresser votre dossier de candidature

composé d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie scannée du Bac, du diplôme

universitaire (BTS, Licence 3, Master et d’une pièce d’identité valide) une photo

professionnelle en entier.



Le poste est basé à Abidjan.

NB : Seuls les dossiers complet (CV avec mention obligatoire de l’âge, lettre de

motivation, copie scannée du Bac, du diplôme universitaire, une photo professionnelle

en entier + pièce d'identité valide) seront considérés.

Description du poste : Description du poste

Recherche d'un Responsable parc auto. Il aura la charge de la gestion de la logistique et de la flotte automobile de l'entreprise à deux niveaux :

- Volet mécanique : assurer l'entretien préventif et veiller aux réparations.

• L'entretien préventif consiste quotidiennement à veiller à la propreté des véhicules, vérifier l'état de fonctionnement des véhicules, déterminer la date des vidanges et des visites techniques…

• Les réparations quand elles seront déterminées après avoir détecté les pannes à la suite de la vérification journalière des véhicules ou après un sinistre survenu. Effectuer le suivi des réparations avec le mécanicien.

- Volet administratif : à ce niveau le gestionnaire doit mettre une procédure et établir les documents techniques de gestion. Il devra établir des fiches inhérentes au parc auto pour avoir une lisibilité des véhicules et de leurs conducteurs, faire l'état des lieux des documents à établir, effectuer des rapports journaliers de la situation des véhicules.

Il doit présenter la disponibilité des véhicules.

Il assure la courroie de transmission entre les chauffeurs et la Direction d'une partie et entre le mécanicien et les chauffeurs et la direction. Toutes les informations en rapport avec les véhicules et leurs chauffeurs doivent émaner de lui.



Profil du poste



• Etre titulaire d'un BAC+2 en logistique et transport

• Justifier d'une expérience minimum de 5 ans en logistique et transport

• Avoir une bonne notion des véhicules de tout genre et des accessoires (pièces…)

• Quelques qualités indispensables :

- Etre de bonne moralité, honnête

- Etre réactif, Méthodique, Rigoureux ...

- Avoir un bon relationnel en matière de logistique et transport



Dossiers de candidature



- cv actuels, diplômes + certificat de travail + bulletin de salaire (dernier en date)

- lettres de motivation incluant la prétention salariale

- pièces d'identité : CNI, passeport, photo

- à mekra@isybat.com

- Besoin immédiat

Description du poste : Description du poste

Recherche d'un chef comptable, Responsable des activités comptables et financières de l'entreprise : Comptabilité générale et auxiliaires (Clients, Fournisseurs…), paie, tenue des livres comptables, etc.

Vous travaillez en qualité de responsable financier, en lien étroit avec les autres services trésorerie et contrôle de gestion qui doivent vous rendre compte.

Taches :

* Établir un état exhaustif de la comptabilité

* Coordination et supervision des activités de la comptabilité, des déclarations fiscales & sociales mensuelles et des états financiers.

* Contrôle des opérations de trésorerie (caisse et banque) et supervision des rapprochements et analyses de compte mensuel.

* Contrôle l'établissement de la situation financière journalière et mensuelle,

* Suivie des comptes clients et du recouvrement,

* Supervision des travaux d'inventaire et de régularisation des comptes annuels,

* Supervise toutes les activités du service comptabilité sous le contrôle,

* Participation aux travaux comptables de fin d'année…



Profil du poste



Profil du poste

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Comptabilité/Finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour vos solides connaissances techniques en comptabilité et fiscalité.

A cette fonction clé pour l'entreprise, nous recherchons un profil qui fait preuve d'organisation, anticipation, adaptabilité, rigueur, disponibilité, bonne présentation, bonne moralité, autonomie, sérieux, écoute et sens de la confidentialité.



Les compétences requises

Rigueur : veiller à l'état régulier de la comptabilité de l'entreprise...

Intégration d'informations variées (contrôle de gestion, ressources humaines, achats ...) caractérisant l'activité interne

Management d'une équipe existante



Dossiers de candidature



Cv actuelles, diplômes + certificat de travail + bulletins de salaires (les plus récents), lettres de motivation incluant la prétention salariale, CNI ou passeport

A mekra@isybat.com

Description du poste : (Hévéa – Palmier à huile)

Mission de l’emploi : Sous l’autorité du Directeur de l’Exploitation Agricole, vous avez pour mission de planifier et coordonner l’ensemble des activités d’une unité d’exploitation agricole (palmier à huile, hévéa), en vue de garantir une production respectant les standards de qualité avec les moyens mis à votre disposition et en adé-quation avec les coûts budgétisés. A ce titre vous devez :

(i) Participer à la définition de l’organisation de votre service, en coordonner les activités et en contrôler les résultats. (ii) Elaborer et soumettre à l’approbation de votre hiérarchie, votre budget et suivre rigoureusement son exécution. (iii) Superviser tous les travaux dans l’unité à charge en respectant les coûts et les délais en rapport avec les rendements attendus. (iv) Analyser et interpréter les indicateurs de performance des parcelles à charge et proposer des solutions à votre hiérarchie en cas de besoin. (v) Valider les programmes mensuels de contrôle qualité et exécuter les travaux suivant les budgets et programmes mis en place. (vi) Etablir un suivi de toutes les activités sous-traitées et valider la qualité des travaux. (vii) Coordonner et suivre les moyens hu-mains et matériels mis à disposition dans le souci d’atteindre les objectifs fixés. (viii) Assurer la disponibilité des moyens logistiques pour garantir la fluidité du transport de la production vers le centre de traitement dans les meilleurs délais. (ix) Gérer les villages agricoles sous votre responsabilité afin de garantir une amélioration des lieux d’habitation, une bonne ambiance entre les travailleurs et un bon climat social pour une meilleure productivité…





Profil requis : Ivoirien(ne), 35 ans maximum, de formation Bac+4/5 (Ingénieur des Techniques Agricoles ou Ingénieur Agronome INPHB), vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans, dans une exploitation agricole. Homme ou femme de terrain, rigoureux, disponible, honnête et ouvert d’esprit, vous avez une bonne connais-sance de l’outil informatique et de la vie en milieu rural. Le permis de conduire est exigé.







POSTES BASES A L’INTERIEUR DU PAYS SUR LE SITE DE PRODUCTION

Envoyez par email à recrutement@rfrh.net avant le 25 avril 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Description du poste



Le collaborateur notaire assiste le notaire dans la gestion des dossiers juridiques et notariaux, assure le suivi des actes, le conseil aux clients, et participe à la rédaction des actes authentiques. Il peut intervenir dans divers domaines selon la spécialisation du cabinet : droit de la famille, droit immobilier, droit des sociétés,.



Réception et analyse des pièces et documents nécessaires à l'instruction des dossiers



Constitution et suivi administratif des dossiers



Recherches juridiques et fiscales



MAITRISE EN DROIT

MASTER EN DROIT



Une première expérience en office notarial est appréciée



Profil du poste



Bonne maîtrise du droit notarial



Connaissance des outils métiers



Bonne capacité rédactionnelle



Rigueur, sens de l'organisation



Discrétion et respect de la confidentialité



Aisance relationnelle et sens du service client



Autonomie et esprit d'équipe



Type de contrat : CDD



DROIT DE SUCCESSION;DROIT BANCAIRE ,DROIT CULTURE GENERALE.

UNE EXPERIENCE EN ETUDE NOTARIAT EXIGER



Dossiers de candidature



candidature@artus-ci.com

Description du poste : Description du poste

Importante Société, spécialisée dans le domaine des BTP recherche un PLANNING & BUDGET RESPONSABLE.



Missions

-Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre des structures de répartition du travail (WBS) et des structures de répartition des coûts (CBS) et du droit à dépenser (DAD), en collaboration avec le Directeur Technique ;

-Soutenir l'exploitation projet dans la mise en œuvre d'un programme de calendrier directeur intégré, inter fonctionnel et EPC, et analyser les écarts par rapport à la base de référence dans le calendrier directeur, mettre en évidence les retards et proposer des actions correctives.



Taches principales

-Veiller à ce que les données relatives au calendrier provenant des vendeurs, des fournisseurs, des entreprises d'ingénierie et de construction des projets en cours soient intégrées dans les systèmes de planification et d'ordonnancement;

-Capacité à équilibrer plusieurs projets exécutés sur plusieurs sites ;

-Suivre et contrôler le calendrier du portefeuille ;

-Analyser et mettre en évidence l'impact global sur le calendrier de tout écart/ordre de modification ;

-Mettre à jour les plannings en fonction des avancées et des éventuelles mesures de relance ;

-Préparer la contribution de la planification intégrée au rapport mensuel du projet sous forme de tableaux et graphiques ;

-Collaborer avec les équipes opérationnelles pour intégrer les informations recueillies auprès d'elles et assurer le respect du planning contractuel ;

-Préparer les plans de ressources (Personnels, matériels, matériaux) pour l'ensemble et les phases individuelles du projet, en identifiant tout pic excessif et en formulant des recommandations pour le nivellement des pics ;

-Mettre en place les plannings chiffre d'affaires et budgétaires par rapports à l'exécution des projets ;

-Présenter des outils d'aide à la décision à la direction générale et ou technique ;

-Participer à l'amélioration continue à travers les activités du SMQ.





Diplôme de Master spécialisé en Gestion de projet ou ingénieur en BTP

Avoir au moins 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire dans la planification et budgétisation.

Bon niveau technique général vous permettant de faire avancer des projets techniques au travers d'experts métiers



Profil du poste



-Bon rédactionnel

-Utilisation d'office 365 et Maitrise d'Excel Avancées, Powerpoint ;

-Être à l'aise avec les logiciels ERP ;

-Maitrise de soi et apte au changement ;

-Rigueur et respect des procédures

-Excellente capacité à appliquer les directives et à rendre compte

-Horaire Travail : dépassement d'horaires

-Esprit critique, méthodique, capacité d'analyse et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives pour aider à la prise de décision des dirigeants

-Maîtrise des logiciels de planification (Primavera p6, Ms Project, Tilos) ;

-Connaissances en gestion budgétaire.

-Rompu(e) à la gestion de la planification d'opérations :

-Résolution de problème; La maîtrise de ODOO serait un atout



Dossiers de candidature



Transmettre CV + LM à :

hrconsultingco2015@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le cabinet HR Business center recherche pour sa cliente une coiffeuse expérimentée passionnée, dynamique et créative pour rejoindre son équipe !



Missions principales :

✓Accueillir et conseiller la clientèle

✓ Maîtriser la pose de perruque à la colle

✓ Maîtriser les machines de coiffures

✓Réaliser les coupes, colorations, mèches, les coiffures événementielles

✓Entretenir le poste de travail et le matériel

✓Participer à la vie du salon avec enthousiasme et professionnalisme.



Salaire : à partir de 100.000fr

NB : La candidate fera un essai de 2 semaines , si concluante elle sera embauchée.



Profil du poste



avoir déjà travailler dans un salon de coiffure serait un atout

-Maîtrise des techniques modernes de coiffure

-Sens du contact, écoute et bon relationnel

-Esprit d'équipe, ponctualité et rigueur

-Honnête, accueillante, respectueuse et présentable



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et quelques photos de vos réalisations sur WhatsApp au numéro suivant 0101818745.

Description du poste : Description du poste

Recherche urgemment des coursiers motorisés ayant le permis de conduire et la maîtrise de la conduite moto.



Profil du poste



Niveau 3eme minimum ou tout autre niveau équivalent, vous avez un permis « A » et disposez d’une première expérience dans une entreprise dans le même poste. Ponctuel, disponible sérieux, dynamique et doté d’un bon sens du service clients. Vous êtes le candidat que nous recherchons.

N.B : Être âgé de 23 - 45 ans



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 28 /04 /2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, RUE 38 (NANAN YAMOUSSO), AVENUE 17

recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de ses activités, notre structure recherche un Coursier professionnel sérieux, dynamique et motivé, résidant à Abidjan.



Missions principales :



Assurer la livraison et le retrait de documents, colis ou matériels divers



Effectuer les cours administratifs selon les besoins de la structure



Veiller à l'entretien régulier de la moto mise à disposition



Remplir les fiches de suivi des missions et rapports journaliers



Représenter l'image de l'entreprise lors des déplacements



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un permis de conduire (catégorie A obligatoire)



Avoir une bonne connaissance de la ville d'Abidjan et de ses communes



Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que coursier



Être ponctuel, rigoureux et organisé



Savoir lire et écrire (minimum exigé)



Être respectueux, discret et avoir le sens du service



Dossiers de candidature



Lieu : Abidjan

Type de contrat : CDD ou Prestation de service (à définir selon profil)

Disponibilité :



Candidature immédiate (CV + copie du permis) à envoyer à :rh.mdholdingci@gmail.com