Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Financier, l’Analyste financier produira, analysera et interprétera les informations financières de l’entreprise afin d’éclairer la Direction dans la prise de décision stratégique et d’optimiser la performance économique. Les missions incluent l’élaboration et le suivi des tableaux de bord financiers, l’analyse des performances (CA, marges, rentabilité, coûts), l’identification des écarts budgétaires et propositions d’actions correctives, la réalisation d’analyses de rentabilité (ROI, VAN, TRI), la production de reportings mensuels et trimestriels, l’élaboration de rapports financiers pour la Direction Générale, la participation aux clôtures mensuelles et annuelles, le conseil aux opérationnels sur l’impact financier des décisions, l’évaluation de la rentabilité des projets d’investissement, la participation aux études de marché et à la modélisation financière, l’amélioration des procédures de contrôle interne, le respect des normes comptables et financières, et la collaboration avec les auditeurs internes et externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Responsable du Département Administration des Ressources Humaines et Affaires Sociales, votre principale mission sera de réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salariés afin d’élaborer les bulletins de paie et d’assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel. Vous assurerez également la gestion des aspects financiers et administratifs liés aux employés de l’entreprise, tout en veillant au respect des obligations fiscales et sociales conformément à la réglementation en vigueur. Les tâches incluent la collecte, l’analyse et le traitement des informations relatives aux salariés (temps de travail, congés, absences, primes, heures supplémentaires…) pour établir les bulletins de paie, garantir l’exactitude des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et fiscale, participer à l’élaboration et à l’évolution des règles de paie conformément aux conventions collectives et à la politique RH, assurer l’établissement et la transmission des déclarations fiscales et sociales ainsi que le suivi des prélèvements à la source, gérer les formalités administratives liées à l’embauche et au départ des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte, indemnités…), mettre à jour les dossiers administratifs du personnel et les registres obligatoires, assurer la gestion des congés, absences et situations individuelles des salariés, élaborer les tableaux de bord sociaux et les reportings relatifs à la masse salariale, aux effectifs et aux indicateurs RH, produire les données nécessaires aux bilans sociaux et aux analyses RH et contribuer à l’amélioration continue des procédures de gestion de la paie et de l’administration du personnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour mission de piloter le développement des Ressources Humaines et d’accompagner les managers dans la gestion et la motivation de leurs équipes. Vous positionnez le management au cœur du changement, renforcez les compétences RH des responsables opérationnels et assurez le suivi des indicateurs RH à travers des reportings fiables et pertinents. Les tâches incluent la définition et le déploiement de la politique de développement RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, le pilotage des projets de transformation RH et la conduite du changement, la veille sur les meilleures pratiques RH adaptées au secteur et à la taille de l’organisation, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de recrutement, le développement des stratégies d’attraction et de fidélisation des talents, l’animation de la gestion des talents dans le cadre de la GPEC, l’analyse des besoins en formation et le pilotage du plan de développement des compétences, l’identification et l’accompagnement des hauts potentiels, la mise en place et le suivi du processus de gestion de la performance, l’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle et la gestion des mobilités internes, la mise à jour des fiches de poste et des référentiels de compétences, la garantie de la conformité avec la législation du travail ivoirienne et les obligations sociales, la production et l’analyse des indicateurs RH, tableaux de bord et reporting. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chez Lapaire, une entreprise panafricaine d’optique et de services pour la vue, le Livreur assure les tournées inter‑agences et contribue à la gestion physique des stocks au siège. Il garantit la fluidité des mouvements de colis entre le siège, les agences et le partenaire, tout en appuyant les opérations de stockage et d’inventaire. Sous la responsabilité du Fulfilment Manager Régional et en collaboration avec le Chargé de Stock et l’équipe Supply Chain locale, il assure les tournées et la distribution inter‑agences, récupère les marchandises complètes et conformes, livre les colis aux agences et collecte les retours, vérifie la conformité des livraisons, rapporte toute non‑conformité, gère son itinéraire de livraison de manière optimale, conduit le véhicule en respectant le Code de la route, assure la maintenance du véhicule et assiste à la gestion physique des stocks, notamment la réception, le déplacement et le rangement des produits ainsi que les inventaires périodiques. Le candidat doit avoir au moins le Bac, une expérience dans la livraison ou la logistique, connaître parfaitement la ville, être à l’aise avec les outils digitaux et avoir des bases en informatique. Qualités personnelles : diligence, débrouillardise, organisation, fiabilité, intégrité et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, faisant partie du Groupe MSC, fournissant des solutions logistiques globales, portuaires, maritimes et ferroviaires. Le poste d’électromécanicien consiste à assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques afin de garantir la disponibilité opérationnelle, la fiabilité et la sécurité des installations, dans le respect des normes SSE et des standards techniques de l’entreprise. Activités : diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques ; démonter, réparer ou remplacer des composants défectueux ; procéder au remontage et aux réglages ; lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques ; réaliser des essais et contrôles de bon fonctionnement ; exécuter les plans de maintenance préventive et corrective ; renseigner les rapports d’intervention ; proposer des actions correctives ; respecter les consignes SSE ; veiller au port des EPI ; identifier et signaler tout risque ; participer aux audits techniques et SSE ; gérer les pièces de rechange et consommables ; vérifier leur conformité ; apporter un appui technique aux prestataires. Profil : Formation BEP/BTS/Licence en électricité, électrotechnique ou mécanique ; minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement multinational structuré ; compétences en lecture de schémas et diagnostic de pannes ; rigueur, sens des responsabilités, leadership et esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nestlé Côte d’Ivoire recrute deux (2) assistants ingénieur projets pour supporter l’ingénieur projet dans l’étude, la conception et l’exécution des projets d’investissement de l’usine de Yopougon. Les missions incluent : préparer les documents de soumission, participer aux phases de basic et detailed design, superviser la construction et l’implémentation des équipements (tuyauterie, utilités…), assurer le respect des standards de sécurité, qualité et environnementaux, coordonner les activités dans la zone de responsabilité, promouvoir la sécurité et la qualité, mobiliser les ressources et garantir le respect des délais et budgets.

Profil : Diplômé Ingénieur en Mécanique, Électromécanique, Électrotechnique ou Généraliste, éventuellement avec des stages en industrie alimentaire. Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project) et AutoCAD. Expérience professionnelle non requise.

Description du poste : G4S Secure Solutions (CI) SA, le leader mondial de la sécurité privée recrute un/une Risk Assessment Specialist. Sous la supervision du Directeur des Opérations Adjoint, vous serez en charge de conduire la revue annuelle des risk assessment des sites se trouvant dans votre sphère géographique, de préparer les rapports subséquents ainsi que de préparer les courriers à adresser au client qui seront attachés au rapport. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous êtes responsable, au sein d’une Unité d’Exploitation (U.E.), de l’exécution des travaux du ou des chantiers dont la réalisation vous est confiée. Vous veillez au respect et à l’application des règles d’hygiène, sécurité et environnement et informez votre responsable de tout dysfonctionnement. Vous faites preuve d’exemplarité dans l’incarnation de votre fonction vis‑à‑vis des clients, de la sécurité et de l’environnement. Vous préparez le chantier (planification des ressources, implantations, signalisation et traçages), participez à la préparation et au suivi budgétaire du chantier (évaluation des recettes et des dépenses), gérez et suivez l’avancée du chantier (gestion des imprévus, mesures correctives en cas de dérives, planning, commandes, livraisons, stocks…). Vous représentez l’entreprise auprès de l’ensemble des parties prenantes du chantier, pilotez l’équipe selon les directives du conducteur de travaux, répartissez les tâches et assurez l’intégration et la formation des nouveaux embauchés, menez les entretiens d’échange et évaluez vos collaborateurs, et garantissez la qualité du chantier pour sa réception. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous garantissez le bon fonctionnement et la performance des installations afin de permettre la production des matériaux en qualité et en quantité dans les délais requis et dans le respect des consignes de sécurité. Vos responsabilités comprennent : garantir le bon fonctionnement de l’installation en anticipant les pannes et en contrôlant l’installation, définir les réglages de l’installation en fonction du programme de fabrication, assurer la maintenance des équipements de l’installation en diagnostiquant l’origine des pannes, en planifiant le programme d’entretien et en participant aux réparations dans les plus brefs délais, mettre à jour les fiches de maintenance dans la GMAO, définir les besoins en achat de pièces d’usure et pièces détachées, veiller à la conformité des installations pour assurer une production de qualité (réglages des concasseurs, surveillance des grilles de crible…), participer à l’amélioration de la performance des équipements industriels en proposant et en testant de nouvelles solutions pouvant aboutir à des investissements, encadrer votre équipe ou des prestataires externes si nécessaire, et respecter les consignes de sécurité, d’hygiène, de qualité et d’environnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous êtes chargé(e) de promouvoir, animer et suivre la démarche Qualité Hygiène Sécurité Environnement dans le respect de la valeur première du Groupe, la Sécurité, et des politiques associées. Vous accompagnez les chefs d’établissements dans l’évaluation des risques, l’élaboration et le suivi du plan d’actions, le suivi et le contrôle des conformités réglementaires, le suivi des indicateurs et le traitement des demandes externes pertinentes telles que riverains et administrations. Vous accompagnez le bureau d’études (BE) en participant à l’élaboration du mémoire technique dans le cadre des appels d’offre. Vous accompagnez les opérationnels Travaux ou Industries en aide à l’analyse des risques (chantiers, projets, industries, carrières), en animation et préparation des starters et points QSE. Vous assurez les contrôles par la réalisation d’audits croisés pour le Groupe et la filiale et des audits pour votre périmètre, et assurez la surveillance en conseillant et suivant le traitement des audits réalisés dans votre zone, en veillant à l’application des directives du Groupe et en alertant en cas de dysfonctionnements. Vous gérez la formation en assistant le service formation et l’exploitation dans l’identification des besoins de formation et en animant des séances de sensibilisation. Vous accompagnez les achats en assurant la remontée des dysfonctionnements dans les contrats cadres et conseillez sur les choix d’équipements de protection. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous êtes responsable, au sein d'une Unité d’Exploitation (U.E.), de l'exécution des travaux du ou des chantiers dont la réalisation vous est confiée. Vous veillez au respect et à l'application des règles d’hygiène, sécurité et environnement et informez votre responsable de tout dysfonctionnement. Vous faites preuve d’exemplarité dans l’incarnation de votre fonction vis‑à‑vis des clients, de la sécurité et de l’environnement. Vous préparez le chantier (planification des ressources, implantations, signalisation et traçages), participez à la préparation et au suivi budgétaire du chantier (évaluation des recettes et des dépenses), gérez et suivez l’avancée du chantier (gestion des imprévus, mesures correctives, planning, commandes, livraisons, stocks…). Vous représentez l’entreprise auprès des parties prenantes du chantier, pilotez l’équipe selon les directives du conducteur de travaux, répartissez les tâches, assurez l’intégration et la formation des nouveaux embauchés, menez les entretiens d’échange et évaluez vos collaborateurs, et garantissez la qualité du chantier pour sa réception. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous garantissez le bon fonctionnement et la performance des installations afin de permettre la production des matériaux en qualité et en quantité dans les délais requis et dans le respect des consignes de sécurité. Vos responsabilités incluent le bon fonctionnement de l’installation en anticipant les pannes et en contrôlant l’installation, définir les réglages de l’installation selon le programme de fabrication, assurer la maintenance des équipements en diagnostiquant les pannes, planifiant l’entretien, participant aux réparations et mettant à jour les fiches de maintenance dans la GMAO, définir les besoins en achats de pièces d’usure et détachées, assurer la conformité des installations pour garantir une production de qualité, participer à l’amélioration de la performance des équipements industriels en proposant et testant de nouvelles solutions, encadrer l’équipe ou les prestataires externes si management, et respecter les consignes de sécurité, d’hygiène, de qualité et d’environnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : KORHA, une maison de mode spécialisée dans la confection et la commercialisation de vêtements, recrute un(e) Responsable Commercial. Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous piloterez la stratégie commerciale et boosterez le chiffre d’affaires. Le Responsable Commercial doit transformer chaque prospect en vente et augmenter le chiffre d’affaires, analyser les besoins des clients et proposer des solutions, proposer et mettre en application la stratégie commerciale adéquate, superviser les actions commerciales, atteindre les objectifs de ventes fixés, élaborer des propositions commerciales, effectuer des relances commerciales et appuyer la prospection, rechercher des opportunités, accompagner les clients après‑vente et utiliser des outils web et digitaux pour le suivi commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Participation au suivi des opérations de dédouanement (import/export), Constitution et vérification des dossiers administratifs, Assistance dans les démarches auprès des services douaniers et partenaires, Mise à jour des tableaux de suivi des dossiers, Suivi logistique des marchandises jusqu’à livraison. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sensibiliser au paiement marchand, fidéliser les commerçants et utilisateurs au paiement marchand. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : REIME CI recherche un(e) Technicien(ne) OSP Maintenance pour assurer la maintenance et garantir la disponibilité des services Fibre optique en réalisant des diagnostics, des interventions de maintenance préventive et curative, des corrections sur câbles et boîtiers, en respectant les normes et délais d’intervention, en assurant la mise en conformité des installations et en rédigeant des comptes rendus d’expertise et rapports d’interventions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son organisation logistique, AFREX GROUP recrute pour le compte d’une entreprise partenaire un(e) Agent Logistique en mission d’intérim de trois mois. Missions : établissement des frais de mission, planning des chauffeurs, suivi des chargements des camions venus des sites, suivi des certificats, assurances véhicules et équipements pour les opérateurs et engins, demande de FDI et soumission AC, gestion documentaire et mise à jour quotidienne de la flotte et des plateformes logistiques, suivi des arrivées et départs des expatriés (billets d’avion et navette), suivi des importations et exportations, établissement des factures en cas d’export, gestion des documents douaniers, établissement de courriers douane (admissions temporaires, exonérations…) et établissement de fiches de demande d’achat bureau (stock). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nettoyer et entretenir les bureaux, sanitaires et espaces communs, assurer la propreté quotidienne des lieux de travail, utiliser correctement les produits et équipements de nettoyage, respecter les règles d’hygiène et de sécurité et les consignes internes, signaler toute anomalie ou besoin particulier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Répondre aux appels entrants et traiter les demandes des clients, émettre des appels sortants (prospection, relance, enquêtes de satisfaction…), identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, fournir des informations précises sur les produits ou services, gérer les réclamations et assurer le suivi des dossiers, mettre à jour la base de données clients, sensibiliser des particuliers par téléphone afin de soutenir des œuvres humanitaires et atteindre les objectifs de collecte de fonds. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gérer les réseaux sociaux en créant, planifiant et publiant du contenu sur Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok et autres, assurer une présence active et réactive en répondant aux commentaires et messages, encourager les interactions et développer le sentiment d’appartenance à la marque, participer à la définition de la stratégie social media et proposer des campagnes digitales innovantes, créer des contenus visuels et éditoriaux attractifs adaptés à chaque réseau, suivre les tendances et analyser les performances des publications et campagnes (taux de conversion, engagement) pour ajuster les actions, travailler avec les équipes commerciales, marketing, communication et design pour garantir la cohérence des messages. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Prospecter et rechercher de nouveaux clients afin de transformer les offres de services juridiques liés à la création d’entreprise en contrats fermes ou en commandes confirmées, en offrant des conseils juridiques adaptés et en facilitant la formalisation des projets, participer à la rédaction des actes constitutifs de société (statuts, pactes des associés, etc.), préparer et suivre le processus d’immatriculation auprès du Registre du Commerce et du Crédit Mobilier (RCCM), conseiller les clients sur les choix juridiques et fiscaux pour la création de leur entreprise, effectuer des recherches sur les évolutions législatives, fiscales et administratives concernant la création d’entreprise en Côte d’Ivoire, participer à la rédaction et relecture de contrats et autres documents juridiques, apporter une assistance dans le choix de la forme juridique la plus adaptée (SARL, SA, SAS, etc.), assister dans les démarches administratives auprès des organismes publics et des autorités locales, apporter un soutien aux clients dans la compréhension des démarches juridiques et administratives liées à la création d’une entreprise, gérer et développer le portefeuille client confié, veiller à la mise à jour des indicateurs, tableaux de bord et autres informations documentées du SMQ relatif au processus, assurer le suivi des performances financières de l’activité, et effectuer le reporting de ses activités auprès de la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gérer les réseaux sociaux en créant, planifiant et publiant du contenu sur Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok et Twitter, assurer une présence active et réactive en répondant aux commentaires, messages et mentions dans un délai adapté, encourager les interactions et développer un sentiment d’appartenance à la marque, identifier et collaborer avec des influenceurs et partenaires stratégiques, participer à la définition de la stratégie social media, proposer des campagnes digitales innovantes pour atteindre les objectifs marketing, créer des contenus visuels et éditoriaux attractifs adaptés à chaque réseau, suivre les tendances, concurrents et sujets viraux du secteur, analyser les performances des publications et campagnes (taux de conversion, engagement) et ajuster les contenus et actions en fonction des résultats, travailler avec les équipes commerciales, marketing, communication et design pour garantir la cohérence des messages. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer les missions liées à l’ingénierie électromécanique dans une entreprise industrielle spécialisée dans l’emballage papier, appliquer les normes de sécurité et garantir la qualité du travail, analyser les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées, faire preuve de rigueur, de dynamisme et d’initiative dans l’exécution des tâches, collaborer efficacement avec les équipes et contribuer à l’optimisation de la production. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes un centre spécialisé dans le soutien scolaire (primaire à Supérieur), les activités extra-scolaires, les formations pour adultes, le sport à domicile et les cours de musique. Notre mission est d’accompagner enfants et adultes vers la réussite scolaire, professionnelle et personnelle. Mission principale : Développer les ventes B2C (parents et adultes) et augmenter le nombre d'inscriptions mensuelles. Responsabilités : Prospection téléphonique et relance des leads, accueil et rendez-vous clients (parents, adultes), présentation des programmes et clôture, développement de partenariats locaux (écoles, associations, clubs), mise en place d'actions terrain (événements, distribution ciblée), vente croisée (ex : soutien + activité / formation + sport), suivi des prospects jusqu'à inscription. Objectifs : Atteindre les objectifs mensuels de chiffre d'affaires, augmenter le nombre d'inscriptions, développer le panier moyen, participer à la fidélisation des clients. Profil du poste : Profil dynamique et orienté résultats, à l'aise au téléphone et en face-à-face, capable de convaincre et conclure, organisé et autonome, motivé par la performance et la rémunération variable. Expérience souhaitée en vente B2C, une expérience en centre de formation ou d'éducation est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chef Cuisinier Spécialiste Poulet Grillé conçoit, prépare et cuit des volailles marinées et grillées à l'ivoirienne, en garantissant la qualité, le goût et la sécurité sanitaire. Expert en techniques de grillade, il gère l'approvisionnement, la marinade, la cuisson parfaite et le service rapide. Il encadre l'équipe cuisine, optimise les coûts, et innove dans la carte des grillades. Principales responsabilités et missions : Expertise grillade et production : sélectionner et préparer les volailles (découpe, parage), maîtriser les techniques de marinade (recettes signatures) et de cuisson au grill/barbecue (temps, température, saveurs), garantir la tendreté et le goût constant du poulet grillé en assurant une cuisson parfaite à cœur, garantir une cuisine à base d'ingrédients naturels (sans cube industriels). Gestion culinaire : créer et renouveler la carte des grillades (sauces, accompagnements), élaborer des fiches techniques pour assurer la constance de la qualité, optimiser l'utilisation des produits pour réduire les pertes. Hygiène et sécurité : appliquer strictement les normes HACCP (chaîne du froid, nettoyage des grilles/équipements), maintenir le poste de travail propre et organisé. Gestion d'équipe et approvisionnement : commander les matières premières et gérer les stocks de volailles, superviser et encadrer le personnel de cuisine au poste de grillades. Profil du poste : formation/expérience Bac Pro ou BTS Hôtellerie-Restauration ou diplôme en cuisine (CAP/BP) avec trois (03) années d'expérience confirmée, compétences techniques avec maîtrise parfaite des différents types de grills et des cuissons, qualités telles que créativité, rigueur, résistance au stress et leadership. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS SAS SENEGAL recrute pour une importante entreprise spécialisée dans le domaine de l'agroalimentaire basée au Sénégal un Responsable Logistique. Le Responsable Logistique supervise, organise et optimise l'ensemble des activités logistiques d'une entreprise. Il veille à la bonne gestion des flux de marchandises, depuis l'approvisionnement jusqu'à la livraison, en garantissant la qualité de service, la maîtrise des coûts et le respect des délais. Vos principales responsabilités seront : définir, organiser et piloter la stratégie logistique de l'entreprise ; superviser la gestion des stocks, des approvisionnements et l'expédition des marchandises ; optimiser les processus logistiques afin de réduire les coûts et d'améliorer la performance globale ; coordonner et animer les équipes logistiques (magasiniers, caristes, chauffeurs, etc.) ; mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction ; veiller au respect de la réglementation en matière de transport, de sécurité et d'environnement ; négocier avec les fournisseurs, transporteurs et partenaires externes ; assurer une veille technologique et proposer des axes d'amélioration (digitalisation, automatisation, etc.). Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, transport ou équivalent avec une expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, leadership, rigueur et sens du service client, polyvalence, réactivité et capacité à travailler sous pression. Compétences requises : maîtrise des outils informatiques de gestion logistique (WMS, ERP, Excel, etc.), bonne connaissance des réglementations douanières, de transport et de sécurité, excellentes capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités, compétences en gestion d'équipe et sens de la communication, capacité à analyser et optimiser les processus logistiques, esprit de négociation et gestion de la relation fournisseurs, maîtrise de l'anglais un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine commercial des commerciaux terrain (H/F). Le Commercial itinérant est le fer de lance de la croissance sur le terrain. Sa mission principale consiste à prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients sur une zone géographique définie. En véritable ambassadeur, il va à la rencontre des partenaires pour leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Vos missions principales : prospection terrain avec identification de nouvelles opportunités d'affaires et conquête de nouveaux clients (B2B ou B2C selon le cas), développement du portefeuille avec des visites régulières chez les clients existants pour dynamiser les ventes et présenter les nouveautés, négociation commerciale avec conduite des entretiens de vente, élaboration des propositions commerciales et conclusion des contrats, reporting et veille avec remontée des informations du terrain (concurrence, besoins clients) et mise à jour rigoureuse de l'outil CRM de l'entreprise. Profil du poste : expérience d'au moins 1 an dans la vente itinérante, la prospection terrain ou un domaine connexe, formation Bac ou Bac+2 minimum en gestion commerciale, marketing ou vente, compétences techniques incluant la maîtrise des techniques de vente et de négociation et la capacité à organiser une tournée commerciale de manière optimisée. Qualités requises : autonomie, sens du relationnel avec excellente élocution, capacité à créer un lien de confiance, résilience et capacité à gérer le refus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le but de participer au programme d'amélioration du cadre de vie des populations des régions du nord, dans le cadre du projet d'accès aux services d'assainissement et d'hygiène à travers la construction de milliers de latrines familiales en milieu rural et des mesures de renforcement de la participation locale au WASH, le cabinet AFRIJOB SARL recrute pour ses partenaires les profils suivants : un chef de mission, trois spécialistes en sauvegarde environnementale, un sociologue expert, un spécialiste en promotion d'hygiène publique (PHP) et sept contrôleurs de chantier. Profil du poste : pour le poste de chef de mission, Bac+4 en gestion d'organisation ou équivalent avec au moins dix ans d'expérience générale en gestion de projet communautaire et au moins cinq ans d'expérience dans la gestion des partenaires de mise en œuvre de projets de développement à composante sociale, temps plein pendant toute la durée de la mission. Pour les spécialistes en sauvegarde environnementale, Bac+4 en hygiène-sécurité-environnement ou équivalent avec au moins cinq ans d'expérience dans la gestion HSE des projets d'infrastructures et au moins deux missions de suivi de mise en œuvre des mesures QHSE/PGES en milieu rural, temps plein pendant toute la durée de la mission. Pour le sociologue expert, Bac+4 ou équivalent avec au moins cinq ans d'expérience dans le développement social et au moins deux projets de mobilisation sociale en zone rurale, temps plein pendant toute la durée de la sensibilisation. Pour le spécialiste en promotion d'hygiène publique, Bac+4 en santé publique, génie sanitaire ou équivalent avec au moins cinq ans d'expérience dans la gestion sociale de projets communautaires et au moins deux projets de sensibilisation sur les bonnes pratiques d'assainissement, temps plein pendant toute la durée de la sensibilisation. Pour les contrôleurs de chantier, Bac+2 en génie civil, bâtiment ou équivalent avec au moins cinq ans d'expérience et au moins deux expériences en suivi et contrôle de travaux d'assainissement non collectif, temps plein jusqu'à la réception provisoire. Durée du projet : 8 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer l'approvisionnement (en matières premières, fournitures…), le contrôle des commandes, la gestion des stocks magasin, et la planification du transport : expédition, réception et livraison des produits. L'assistante logistique et commerciale est l'interlocuteur privilégié des différents acteurs internes (service commercial, production, réalisation…) et externes (fournisseurs, transporteurs, clients…). Profil du poste : réactivité, sens aigu de l'organisation, diplomatie et aisance relationnelle, à l'aise avec les chiffres, bon négociateur, bonne maîtrise de l'outil informatique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chauffeur particulier assure le transport sécurisé, confortable et ponctuel de l'employeur et de sa famille, tout en garantissant la discrétion et l'entretien du véhicule. Ses missions incluent la conduite quotidienne, la gestion des parcours, l'entretien courant du véhicule et la planification des itinéraires. Missions principales : conduite et sécurité : transporter l'employeur et ses proches en toute sécurité dans le respect du code de la route ; entretien du véhicule : nettoyer le véhicule (intérieur/extérieur), vérifier les niveaux (huile, eau), la pression des pneus, et assurer le suivi des révisions et contrôles techniques ; service : accueillir les passagers, porter les bagages, et gérer les déplacements avec une présentation irréprochable ; cours personnels : réaliser des cours divers, des livraisons, des dépôts de documents ou des voyages d'enfants ; gestion administrative : tenir à jour le carnet de bord, gérer les papiers du véhicule et les frais de carburant. Compétences et qualités : savoir-faire : conduite souple et sécurisée, excellente connaissance des itinéraires, maîtrise des règles de sécurité et parfois de la mécanique ; savoir-être : discrétion absolue, ponctualité, courtoisie, présentation soignée, et grande disponibilité (horaires flexibles) ; langues : la maîtrise d'une langue étrangère (notamment l'anglais) est un atout. Profil recherché : permis B valide, expérience de 5 ans en tant que chauffeur privé, de maître ou VTC, habiter la commune de Bingerville. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.