Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales



Contribuer à l’évaluation des risques criminologiques liés aux activités minières (fraudes, vols, sabotage, conflits locaux, etc.).



Participer à l’élaboration de stratégies de prévention et de sensibilisation auprès des équipes.



Collaborer avec le département sécurité dans l’analyse des incidents et la mise en place de mesures correctives.



Assurer une veille sur les problématiques de criminalité et de sécurité dans le secteur extractif.



Appuyer la rédaction de rapports et recommandations destinés à la direction.



Profil recherché



Étudiant(e) en Master 2 en criminologie, sociologie, droit ou disciplines connexes.



Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.



Intérêt marqué pour les thématiques de sécurité, prévention et gestion des risques.



Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



Votre CV



Une Lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché



Être titulaire d’un BAC+3, Licence ou diplôme équivalent en Finance-Comptabilité ;



Avoir entre 23 et 45 ans ;



Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans ;



Maîtriser la gestion financière d’entreprise ;



Faire preuve de sens de l’organisation et de planification ;



Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse ;



Être reconnu(e) pour sa discrétion et sa confidentialité.



Conditions du poste



Contrat à Durée Déterminée (CDD) de six (6) mois renouvelable, avec possibilité d’évolution en CDI.



Dossier de candidature



Merci de déposer à la Direction de EGB-Trans (sis autoroute Grand-Bassam) les pièces suivantes :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae (CV)



Copie du dernier diplôme



Prétentions salariales

Description du poste : Le cabinet MSC (Métiers et Stratégies Consulting), acteur engagé dans le développement de solutions stratégiques pour les entreprises, offre une opportunité de stage aux étudiants en fin de cycle ou souhaitant perfectionner leurs compétences en gestion commerciale. Ce stage se déroule dans un environnement dynamique, reflétant les réalités du marché local et régional.



Missions principales



Participer à la prospection et au suivi client.



Contribuer à l’élaboration d’offres commerciales.



Assister dans la gestion des relations avec partenaires et fournisseurs.



Apporter un appui à la mise en œuvre de stratégies de vente.



Assurer le suivi des indicateurs de performance commerciale.



Profil recherché



Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Gestion commerciale, Marketing, Administration des affaires ou domaine connexe.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des outils de communication.



Sens du contact, esprit d’initiative et capacité à convaincre.



Organisation, rigueur et aptitude à travailler en équipe.



Conditions du stage



Durée : 3 mois.



Type : Stage académique (soutenance), perfectionnement ou mise à niveau.



Dossier de candidature



Déposer un dossier complet comprenant :



CV



Lettre de motivation



📍 Adresse : Siège du cabinet MSC, Sopim 3e antenne, Chalet Adja Gnafo, porte A2

Description du poste : Missions principales



Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et partenaires.



Gérer le courrier entrant et sortant.



Organiser et suivre les rendez-vous et réunions.



Rédiger et mettre en forme les documents administratifs.



Classer et archiver les dossiers.



Assister dans la gestion quotidienne des activités du cabinet.



Profil recherché



Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Secrétariat, Administration ou Gestion.



Âge : entre 20 et 35 ans.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Sens de l’organisation, discrétion et esprit d’initiative.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Conditions du poste



Type : Emploi à temps plein avec période d’essai.



Dossier de candidature



Déposer un dossier complet comprenant :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Gérer quotidiennement les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.).



Élaborer et planifier des contenus (calendrier éditorial, visuels, légendes…).



Animer et modérer les communautés : réponses aux messages et commentaires.



Créer et mettre en œuvre des campagnes de communication digitale.



Analyser les performances : reporting, suivi des KPIs et recommandations.



Effectuer une veille stratégique et concurrentielle.



Profil recherché



Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et de création de contenu (Canva, Meta Business Suite, CapCut, etc.).



Excellente plume, orthographe irréprochable et créativité visuelle.



Capacité à s’adapter à différents secteurs d’activité.



Sens de l’organisation, esprit d’équipe, autonomie et réactivité.



Connaissances en sponsoring (Meta Ads, TikTok Ads) appréciées.



Un portefeuille de pages gérées ou références professionnelles est un atout.



Dossier de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons une Secrétaire Marketing dynamique et talentueuse pour renforcer notre équipe.

Vous participerez à la gestion administrative ainsi qu’au développement des projets marketing et de prospection digitale.



Missions principales



Assurer la gestion administrative quotidienne.



Contribuer au suivi et à la coordination des actions marketing.



Participer à la prospection digitale : recherche de nouveaux clients en ligne, gestion des leads, emailing.



Appuyer la gestion des réseaux sociaux et des campagnes digitales.



Produire des documents et supports (rapports, présentations, tableaux).



Profil recherché



Diplôme : Bac+2 en gestion, administration, marketing ou domaine connexe.



Excellentes compétences en organisation et gestion des priorités.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Connaissances de base en marketing digital (réseaux sociaux, emailing, etc.).



Expérience souhaitée en prospection digitale (gestion des leads, suivi clients).



Bon relationnel, sens de la communication et esprit d’équipe.



Dossier de candidature



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Surintendant électrique, l’Opérateur de station électrique aura pour rôle d’assurer un approvisionnement énergétique fiable, sûr et efficace pour soutenir les opérations minières.

Il/elle sera chargé(e) de :



Commander, exploiter et assurer la maintenance électromécanique des groupes électrogènes (principalement Caterpillar).



Effectuer le contrôle quotidien des documents de gestion de la station électrique et les mettre à jour.



Appliquer les procédures d’isolement et d’étiquetage des machines conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.



Utiliser les outils et équipements spécialisés pour la maintenance et la réparation des installations électriques.



Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques/électriques.



Produire des rapports de panne (papier et électronique) conformément aux procédures.



Démarrer, arrêter et ajuster les équipements en fonction des besoins de production.



Contrôler les paramètres de fonctionnement en salle de commande et sur le terrain.



S’assurer du respect des normes gouvernementales et des politiques internes en matière de sécurité et d’environnement.



Profil recherché



Diplôme en Génie électromécanique / Mécanique ou équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience dans une station de production d’électricité ou à un poste similaire.



Maîtrise des groupes électrogènes, idéalement Caterpillar.



Connaissance des systèmes PLC DEIF (atout).



Compétences techniques solides en électricité et électromécanique.



Connaissances des groupes électrogènes débitant en HTA (11 000 Volts).



Expérience opérationnelle en usines SAG et circuits CIL.



Capacité de rédaction de rapports et bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…).



Dossier de candidature



Envoyez votre CV + lettre de motivation en anglais + prétention salariale

Description du poste : À propos de nous



ASP est spécialisé dans les solutions de froid et climatisation.

Notre mission : garantir le confort des familles, la performance des entreprises et la continuité des services dans les écoles, hôtels, bureaux et commerces.



👉 Chaque client satisfait est une opportunité rémunératrice pour nos apporteurs d’affaires.



Nos prestations principales



Installation de climatiseurs (20 000 – 30 000 FCFA)



Désinstallation et déplacement sécurisé d’appareils



Entretien & nettoyage (à partir de 10 000 FCFA)



Recharge en gaz pour climatisation



Contrats d’abonnement annuels :



Clean Up – 32 000 FCFA (4 entretiens/an)



Fresh Up – 52 000 FCFA (4 entretiens + recharge incluse)



💡 Les abonnements sont très attractifs et faciles à vendre : ils évitent les pannes, rassurent le client et garantissent une clim toujours opérationnelle.



Pourquoi c’est une opportunité intéressante ?



La climatisation est indispensable en Côte d’Ivoire.



La chaleur rend les interventions urgentes et récurrentes.



Nos prix sont accessibles et nos abonnements très compétitifs.



Un modèle de vente simple : plus tu apportes de clients → plus tu gagnes.



Rémunération



Commission immédiate sur chaque contrat : 5 % à 10 % selon les résultats.



Pas de plafond : revenus illimités.



Tu peux vendre aussi bien des interventions rapides que des abonnements annuels.



Profil recherché



Étudiants, jeunes diplômés ou indépendants cherchant un revenu flexible.



Dynamisme, motivation et sérieux.



Bon relationnel, à l’aise avec familles, commerçants et entreprises.



Capacité à prospecter (terrain, téléphone, en ligne).



Discipline et fiabilité dans le suivi client.



Atouts supplémentaires (non obligatoires)



Expérience en vente, prospection ou communication.



Réseau existant dans les quartiers, écoles, hôtels ou entreprises.



Maîtrise de WhatsApp Business, Excel ou outils CRM.



🚫 Ne pas postuler si :



Vous recherchez un salaire fixe sans effort.



Vous manquez de sérieux ou d’assiduité.



Dossier de candidature



Envoyez dès aujourd’hui votre CV à :

📩 [adresse mail ou WhatsApp de recrutement]



⚡ Résumé :



Pas besoin d’être technicien en climatisation.



Tu as besoin de motivation, discipline et esprit commercial.



ASP t’accompagne avec formation, outils et suivi pour réussir.

Description du poste : Nous recherchons deux (02) Superviseurs des services du site motivés pour rejoindre notre équipe sur notre site opérationnel à Séguéla, Côte d’Ivoire.



Sous la supervision du Surintendant Entretien, vous serez responsable de la gestion de la maintenance, de la réparation et de l’entretien des infrastructures du site : camps d’hébergement, bâtiments, infrastructures de sécurité, systèmes d’eau et d’assainissement, ainsi que trous de fourrage éloignés. Vous contribuerez à atteindre les objectifs de performance tout en respectant les budgets alloués.



Missions principales



Superviser et encadrer l’équipe des services sur site.



Assurer la maintenance préventive et corrective, l’installation, l’entretien et les réparations des infrastructures.



Exécuter les travaux conformément aux normes de sécurité et de qualité.



Gérer efficacement les ressources et participer aux initiatives d’optimisation du site.



Effectuer des inspections périodiques et exceptionnelles pour évaluer l’état des infrastructures.



Planifier et organiser le travail, contribuer à la planification hebdomadaire et à long terme.



Rédiger les rapports techniques et maintenir une documentation complète des interventions.



Coordonner avec fournisseurs et prestataires pour la fourniture de pièces, matériaux et services.



Élaborer et mettre à jour les procédures d’exploitation et processus standards.



Collaborer avec les autres équipes et départements de l’entreprise.



Profil recherché



Niveau : Bac+2 minimum en mécanique, électricité, plomberie ou domaine similaire.



Expérience : minimum 5 ans en milieu industriel ou services, dont au moins 2 ans en supervision.



Expérience dans l’exploitation et la maintenance de systèmes de traitement de l’eau est un atout.



Solides compétences techniques et capacité à élaborer des solutions pratiques.



Excellentes compétences de communication écrite et orale en français.



La maîtrise de l’anglais est un plus.



Capacité à travailler efficacement à tous niveaux de l’organisation et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Conditions



Type de contrat : CDI



Localisation : Séguéla, Côte d’Ivoire



Cycle : 15 jours de travail suivis de 6 jours de repos



Dossier de candidature



📧 Envoyez votre CV

Description du poste : Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Data & Intelligence Artificielle passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de solutions Data/IA innovantes, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques.



Missions principales



Exécuter les projets Data/IA pour nos clients.



Assurer un support technique direct auprès des équipes commerciales (avant-vente, démos, ateliers).



Concevoir et implémenter des solutions concrètes Data & IA répondant aux besoins métier.



Activités principales



Réaliser des audits de maturité Data/IA chez les clients.



Construire des pipelines de données : ingestion, transformation, ETL.



Développer et déployer des modèles de Machine Learning et Deep Learning.



Produire des visualisations et dashboards pour le pilotage métier.



Participer à l’avant-vente : préparation de démos, POC, rédaction de propositions techniques.



Documenter les solutions et former les utilisateurs finaux.



Contribuer à la veille technologique (IA générative, Big Data, analytics).



Compétences requises



Techniques :



Langages : Python, R, SQL.



Data engineering : Spark, Airflow, Kafka.



Machine Learning / Deep Learning : TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn.



BI : Power BI, Tableau.



Commerciales :



Présentation technique en clientèle.



Accompagnement des commerciaux.



Rédaction d’offres techniques.



Conseil :



Esprit analytique.



Capacité à transformer un besoin métier en solution Data/IA.



Soft Skills :



Créativité.



Sens de la communication.



Réactivité.



Leadership.



Autonomie et organisation.



Goût du challenge.



Adaptabilité.



Qualifications et expérience



Formation : Bac+5 en école d’ingénieurs ou informatique, spécialisation en Data Science, Machine Learning ou Intelligence Artificielle.



Expérience : Minimum 3 ans en Data Science ou ingénierie de données.



Expérience avérée dans le déploiement de solutions Data/IA en entreprise.



Certifications appréciées : Microsoft DP-100, Google ML Engineer, Tableau / Power BI.

Description du poste : Dans un contexte de développement croissant de nos offres, nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) et motivé(e) pour optimiser notre rentabilité.



Intégré(e) à une équipe jeune, dynamique et ouverte d’esprit, vous bénéficierez d’une grande autonomie pour gérer votre portefeuille clients. Après une formation complète sur nos offres, vous deviendrez rapidement opérationnel(le) et libre d’organiser votre temps en accord avec notre stratégie globale.



Missions principales



Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille durable.



Créer et entretenir des partenariats stratégiques.



Monter et suivre les dossiers d’appels d’offres.



Profil recherché



Véritable homme ou femme de terrain, doté(e) d’excellentes qualités relationnelles.



Idéalement diplômé(e) d’une Grande École de commerce ou équivalent.



Expérience significative dans la vente, avec un sens aigu du résultat.



Excellente présentation et aisance relationnelle.



Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.



Goût du challenge et forte motivation pour atteindre les objectifs.



Maîtrise des techniques de vente.



Dynamisme, orientation résultats et esprit entrepreneurial.



Passion pour le numérique est un atout.



Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.



Ce que nous offrons



Une équipe motivée et collaborative.



Une grande liberté dans l’organisation du travail.



Un environnement stimulant où vos performances seront valorisées.



📩 Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : CARREMENT WEB, fort de ses 8 ans d’expérience en créativité et stratégies numériques, est une agence de communication digitale passionnée par l’innovation et la performance. Nous aidons les marques à briller et à construire des relations durables avec leurs publics.



Nous recherchons un(e) Social Media Manager talentueux(se) pour piloter la stratégie et l’animation des marques en gestion sur les réseaux sociaux.



Missions principales



Définir et exécuter la stratégie social media en cohérence avec les objectifs de l’agence.



Créer et planifier un calendrier éditorial multi-plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).



Produire des contenus visuels et vidéos engageants (réels, stories, articles).



Gérer au quotidien les communautés : modération, interactions, gestion des messages privés.



Assurer le suivi client et la qualité de la prestation.



Analyser les performances via des outils comme Meta Business Suite, Google Analytics, et produire des rapports KPI/ROI.



Assurer une veille stratégique, concurrentielle et technologique pour identifier de nouvelles opportunités.



Profil recherché

Compétences techniques :



Maîtrise avancée des réseaux sociaux et compréhension des algorithmes.



Utilisation experte des outils de planification et d’analyse (Meta Business Suite, Google Ads…).



Création de contenus graphiques et vidéos (Canva, CapCut, Adobe Première, etc.).



Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable.



Qualités personnelles :



Créativité, proactivité et force de proposition.



Autonomie, organisation et rigueur.



Sens de l’analyse et orientation résultats.



Excellent relationnel et sens du service client.



Passion pour le marketing digital et les nouvelles tendances.



Pourquoi nous rejoindre ?



Une équipe soudée et bienveillante.



Un environnement stimulant où vos idées sont valorisées.



Des projets variés et innovants.



Une vie d’agence riche en échanges : afterworks, activités sportives, moments de partage.



Opportunités d’évolution et développement professionnel.



📩 Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Sous la responsabilité du Responsable Informatique, le titulaire du poste contribuera à l’amélioration et au déploiement des systèmes d’information, tout en assurant un support efficace aux utilisateurs.



Responsabilités

Système d’information



Assurer un support de premier niveau auprès des utilisateurs (fonctionnel et technique).



Participer au développement et au paramétrage des applications métiers (notamment Odoo).



Réaliser des analyses Big Data et produire la documentation pédagogique associée.



Identifier et corriger les anomalies, contribuer à l’amélioration continue du système d’information.



Gestion de projets technologiques



Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des cahiers des charges.



Contribuer au déploiement de nouveaux projets informatiques.



Administration



Participer aux audits informatiques.



Gérer les relations avec les éditeurs de logiciels et prestataires.



Conseiller sur le choix des solutions et prestataires informatiques.



Profil recherché

Formation



Bac+3 ou plus en Informatique, Réseaux, Systèmes d’Information ou domaine connexe.



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace…).



Connaissances en développement web ou mobile (un atout).



Qualités personnelles



Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.



Sens de l’organisation et aptitude à travailler sous pression.



Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe.



📩 Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités

Système d’information



Assurer un support de premier niveau auprès des utilisateurs (fonctionnel et technique).



Participer au développement et au paramétrage des applications métiers (notamment Odoo).



Réaliser des analyses Big Data et produire la documentation pédagogique associée.



Identifier et corriger les anomalies, contribuer à l’amélioration continue du système d’information.



Gestion de projets technologiques



Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des cahiers des charges.



Contribuer au déploiement de nouveaux projets informatiques.



Administration



Participer aux audits informatiques.



Gérer les relations avec les éditeurs de logiciels et prestataires.



Conseiller sur le choix des solutions et prestataires informatiques.



Profil recherché

Formation



Bac+3 ou plus en Informatique, Réseaux, Systèmes d’Information ou domaine connexe.



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace…).



Connaissances en développement web ou mobile (un atout).



Qualités personnelles



Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.



Sens de l’organisation et aptitude à travailler sous pression.



Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe.



📩 Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Nous recherchons un cuisinier qualifié et expérimenté, capable de gérer la préparation et la production culinaire pour un service de qualité, tant en cuisine collective qu’en cuisine spécialisée.



Responsabilités



Préparer et cuisiner des plats européens et africains selon les standards de qualité.



Concevoir et planifier les menus en respectant les besoins et contraintes.



Utiliser, monter et démonter les équipements de cuisine modernes.



Garantir la maîtrise des techniques culinaires : recettes, préparation, cuisson, dressage.



Assurer le service de table dans le respect des règles d’hygiène et de présentation.



Diriger et encadrer l’équipe de cuisine.



Veiller à l’organisation, la gestion et le suivi des stocks alimentaires.



Innover dans les recettes et proposer des améliorations culinaires.



Maintenir une excellente condition physique et rigueur professionnelle.



Écouter et répondre aux besoins du client avec professionnalisme.



Profil recherché



Homme, âgé de 30 à 45 ans.



Minimum 3 à 5 ans d’expérience en cuisine collective et restauration.



Connaissance avérée des cuisines européenne et africaine.



Maîtrise des normes d’hygiène et sécurité alimentaire.



Sens de l’organisation, créativité et leadership.



Expérience avérée avec références professionnelles appréciée.



Avantages



Possibilité de logement.



📩 Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et prétention salariale

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, vous aurez pour objectif de développer le portefeuille clients de l’entreprise et de promouvoir nos services auprès de prospects et clients existants.



Vos responsabilités incluent :



Prospecter et acquérir de nouveaux clients.



Développer et entretenir les relations commerciales.



Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.



Élaborer, négocier et conclure des offres commerciales et contrats.



Assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client.



Réaliser une veille concurrentielle et analyser le marché.



Profil recherché



Formation :



Titulaire d’un Bac+2/3 en gestion commerciale, commerce, marketing ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 7 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire.



Expérience solide dans le secteur du BTP indispensable.



Compétences clés :



Excellentes techniques de vente et de négociation.



Forte capacité à prospecter et développer un portefeuille clients.



Bonne connaissance du secteur du BTP et de ses acteurs.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale.



Qualités personnelles :



Autonomie et sens de l’initiative.



Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.



Ténacité, dynamisme et orientation résultats.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre dossier, composé de :



CV



Lettre de motivation en format PDF

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision générale de la Directrice de la DAP et la supervision directe du Chef de Service Information en Gestion Logistique (IGL), l’informaticien aura pour missions de :



Documenter et suivre les incidents signalés par les utilisateurs, en garantissant leur résolution dans les délais convenus.



Collaborer avec les équipes internes pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, et fournir un support à la configuration et à l’utilisation des applications.



Assurer une assistance technique aux utilisateurs de l’application mSupply via différents canaux de communication.



Produire des rapports périodiques sur les tendances et la performance de l’équipe support.



Profil recherché



Formation :



Diplôme d’études supérieures en informatique, niveau Bac+3 minimum.



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un rôle de support informatique ou dans un centre d’assistance technique.



Expérience avérée dans le déploiement de solutions informatiques (helpdesk, développement, installation, paramétrage, etc.).



Expérience dans un environnement professionnel ou organisationnel avec des SLA (Service Level Agreement).



Expérience dans la documentation de processus, procédures et bases de connaissances pour améliorer la résolution des incidents.



Minimum 1 an d’expérience dans la formation des utilisateurs finaux sur des applications et outils informatiques.



Expérience dans la maintenance de logiciels et infrastructures informatiques.



Dossiers de candidature



Merci de préparer un dossier complet comprenant :



Lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l’UCP-FM.



Curriculum vitae détaillant qualifications et expériences pertinentes.



Copies certifiées/légalisées des diplômes et certificats.



Attestations ou certificats de travail, attestations de bonne exécution ou rapports de missions similaires.



Copie de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport.



Tous autres documents probants justifiant les expériences requises.

Description du poste : Missions principales



Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, etc.).



Créer du contenu attractif et engageant : posts, stories, vidéos, articles.



Développer la visibilité et renforcer l’image de marque sur le digital.



Interagir avec la communauté : répondre aux messages et commentaires.



Surveiller les tendances digitales et proposer des stratégies innovantes.



Collaborer avec les équipes marketing et communication.



Profil recherché



Étudiant(e) en communication, marketing digital ou domaine équivalent.



Passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances digitales.



Créatif(ve), autonome et force de proposition.



Bonne maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, etc.).



Aisance rédactionnelle avec orthographe irréprochable.



Une première expérience en Community Management est un plus.



Résider dans la commune de Cocody est un atout.



Candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Présentation du poste



INNOV TECHNOLOGY recherche un(e) Stagiaire Ingénieur Système et Cloud pour renforcer son équipe IT et participer à la mise en œuvre de projets d’infrastructure et de solutions cloud. Ce stage constitue une excellente opportunité d’apprentissage dans un environnement technique innovant et dynamique.



Missions principales



Réaliser des enquêtes techniques et collecter des informations.



Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées.



Installer et gérer des systèmes d’information.



Élaborer et mettre à jour des procédures techniques et documents associés.



Assurer la sécurisation des réseaux et la protection des données.



Fournir un support technique et réaliser le dépannage des utilisateurs.



Écrire des scripts pour automatisation et gestion.



Implémenter des solutions techniques et proposer des adaptations innovantes.



Effectuer une veille technologique continue.



Missions transversales



Support technique aux équipes commerciales.



Formation et transfert de compétences internes.



Conditions de travail



Travail en équipe, sous supervision d’un manager.



Déplacements ponctuels à prévoir.



Profil recherché



Diplômes et formations :



Ingénieur de conception ou diplôme équivalent en Informatique.



Expériences :



Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement similaire (stage ou emploi).



Compétences techniques :



Systèmes d’exploitation : Windows, Unix/Linux.



Services d’infrastructure : Active Directory, AD CS, GPO, DNS, DHCP, DFS, Sauvegarde, IIS, Apache, Nginx.



Cloud : Azure, AWS, Google Cloud, Hyper-V, VMware.



Supervision : Centreon, PRTG.



Langages : HTML, PHP, Python, JavaScript, MySQL, MariaDB.



Réseaux : DNS, SSH, FTP, DHCP, HTTP(S), NTP, SNMP, POP, IMAP, SMTP, LDAP.



Protocoles réseau : TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN, X25, RIP, EIGRP, OSPF.



Sécurité réseau : Configuration de pare-feu (Fortinet, Cisco, Juniper), switchs, routeurs et points d’accès.



Savoir-être :



Sens du relationnel et bonne communication interne et externe.



Respect, écoute, esprit collaboratif.



Capacité à travailler sous pression et à s’adapter.



Contraintes :



Permis B obligatoire et savoir conduire.



Modalités RH



Durée : 3 à 6 mois (selon profil et disponibilité).



Gratification : Selon réglementation et politique interne.



Évolution : Possibilité d’embauche selon performance et besoins.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV détaillé et actualisé.



Lettre de motivation.



Copie du diplôme le plus élevé ou certificat de scolarité.



Copie de la pièce d’identité.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du responsable Supply Chain, vous serez en charge de :



Concevoir et transmettre périodiquement les reportings clients.



Assurer le suivi hebdomadaire (tracking) des dossiers Import/Export en collaboration avec les transitaires.



Élaborer les FDI et obtenir les permis d’importation nécessaires.



Préparer les rapports des réunions S&OE / S&OP ainsi que ceux de toute réunion interne au département Supply Chain.



Archiver de manière organisée les dossiers Import/Export, incluant : commandes, documents administratifs, factures clients avec PO et BL, factures fournisseurs et justificatifs, sur SharePoint.



Traiter les factures fournisseurs en amont de leur validation.



Profil recherché



Formation : BAC +2/3 en Logistique, Commerce International ou domaine équivalent.



Langues : Maîtrise de l’anglais indispensable.



Expérience : Une expérience dans le domaine du transit est un atout.



Compétences :



Maîtrise des outils bureautiques et du partage de documents (SharePoint, Excel, etc.).



Connaissance du système GUCE (un plus).



Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.



Qualités personnelles



Autonomie et esprit d’initiative.



Sens de la communication et capacité à travailler en équipe.



Réactivité et respect des délais.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la direction commerciale, vous serez chargée de :



Gérer le standard téléphonique et filtrer les appels entrants.



Accueillir et orienter les visiteurs et clients.



Réceptionner et traiter les commandes clients.



Assurer la gestion des ventes directes : facturation, encaissement.



Établir les documents commerciaux : devis, proforma, bons de livraison, factures.



Organiser et transmettre les commandes et prévisions pour les expéditions.



Classer et archiver les documents commerciaux (papier et électronique).



Assurer la gestion des stocks et identifier les produits proches de la péremption.



Mettre à jour les échéanciers et tableaux de bord : statistiques produits, clients, évolution des ventes.



Participer aux actions de fidélisation de la clientèle.



Profil recherché



Formation : Bac+2 minimum en commerce, gestion, assistanat ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences :



Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).



Excellente organisation et autonomie.



Sens du service client et aisance relationnelle.



Bonnes capacités rédactionnelles et communication orale.



Langues : Français courant ; l’anglais est un atout.



Qualités personnelles



Rigueur et sens du détail.



Capacité à travailler en équipe.



Proactivité et sens de l’initiative.



📩 Dossiers de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



En tant que Juriste, vous aurez pour mission de :



Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines du droit des affaires, droit du travail, droit fiscal, etc.



Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux, partenariats et accords de confidentialité.



Servir d’interface avec les cabinets d’avocats et autres intervenants externes.



Conseiller les équipes internes sur les questions juridiques courantes.



Participer à la mise en conformité de l’entreprise avec les réglementations en vigueur.



Rédiger des notes, procédures et supports de formation juridique.



Anticiper les besoins juridiques et apporter des solutions adaptées.



Profil recherché



Expérience confirmée en droit des affaires (immobilier souhaité).



Excellente capacité d’analyse et esprit de synthèse.



Rigueur, discrétion et sens élevé de l’éthique professionnelle.



Proactivité, autonomie et sens de l’initiative.



Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.



Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant.



Qualités personnelles



Esprit de négociation et capacité à anticiper les besoins.



Bonne communication écrite et orale.



Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.



📩 Dossiers de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



En tant que UX/UI Senior Designer, vous serez un acteur clé dans la conception et l’optimisation des produits numériques de Veone. Vous assurerez la qualité de l’expérience utilisateur et la cohérence de l’identité visuelle des interfaces.



Vos responsabilités incluront :



Contribuer à l’excellence et à la cohérence des expériences utilisateurs au sein de VEONE.



Intervenir en tant qu’expert référent sur des projets stratégiques (clients & produits internes).



Garantir la qualité des livrables UX/UI, le respect des normes d’accessibilité et l’alignement avec les objectifs produits.



Accompagner le Lead UX/UI dans la mise en œuvre de la vision design et encadrer techniquement l’équipe.



Favoriser le développement des compétences des designers juniors.



Responsabilités clés

1. Design System & UI Kits



Conception, documentation et maintenance de systèmes de conception (Figma, Sketch, Adobe XD).



Création et gestion de bibliothèques de composants réutilisables.



Normalisation des styles (typographie, couleurs, iconographie).



Collaboration avec les développeurs pour assurer cohérence visuelle et technique.



2. UX Design



Analyse des besoins utilisateurs (interviews, tests, parcours client).



Création de wireframes, prototypes interactifs et parcours UX complexes.



Conception centrée utilisateur, intégrant les bonnes pratiques d’accessibilité (WCAG).



3. UI Design



Conception pixel-perfect d’interfaces web et mobiles.



Création d’animations et micro-interactions (Principle, After Effects, Lottie).



Optimisation responsive et multi-plateformes.



4. Collaboration & Méthodologie



Travail en mode agile/SCRUM avec Product Owners et équipes dev.



Documentation rigoureuse et transmission des savoir-faire.



Mentorat et encadrement des designers juniors.



Profil recherché

Compétences techniques



Maîtrise avancée : Figma, Sketch, Adobe XD, InVision.



Gestion de systèmes de conception : Storybook, ZeroHeight, DSM.



Outils collaboratifs : Zeplin, Abstract, GitHub.



Analyse et tests UX : Hotjar, Maze, UserTesting.



Expérience avérée en méthodologies Agile/SCRUM.



Expertise en accessibilité numérique et design inclusif.



Leadership et forte culture produit.



Compétences comportementales



Autonomie et sens des priorités.



Réactivité et esprit d’initiative.



Curiosité visuelle et ouverture aux retours.



Esprit collaboratif et pédagogie.



Formation & Expérience



Bac+3 à Bac+5 en Arts visuels, Multimédia ou équivalent.



Minimum 8 ans d’expérience en UX/UI avec portfolio solide.



Spécialisation : design system, UI kits, optimisation UX pour plateformes complexes.



Expérience souhaitée : fintech, SaaS, e-commerce, cloud, télécoms.



📩 Dossiers de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : Activités principales



Nettoyer et entretenir les locaux.



Nettoyer et désinfecter les sanitaires.



Vider et gérer les poubelles.



Approvisionner les sanitaires (savon, papier hygiénique, essuie‑mains, etc.).



Profil recherché

Compétences et savoir‑faire :



Connaissance des produits d’entretien et des techniques de nettoyage.



Maîtrise des outils et équipements de nettoyage pour espaces professionnels (bureaux, sanitaires, salles communes, etc.).



Savoir‑être :



Loyauté, discrétion et autonomie.



Rigueur, assiduité et ponctualité.



Bonne endurance physique.



Sens du détail et de la propreté.



Exigences :



Savoir lire et écrire.



Résider à Yopougon.



Minimum 1 an d’expérience comme technicien(ne) de surface.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV actualisé



Références professionnelles

Description du poste : Mission principale



Le Technical Trainer conçoit et dispense des formations interactives sur CompTIA Network+ et Cisco Switching, Routing & Wireless Essentials. Il a pour rôle de :



Enseigner les fondamentaux L2/L3, l’adressage IP et le sous‑réseautage, les bases du WLAN, ainsi que les techniques de dépannage.



Encadrer des laboratoires pratiques, simulations et exercices structurés pour garantir l’acquisition des compétences.



Assurer la préparation des apprenants via des vérifications de niveau et travaux de fin de module.



Gérer les supports pédagogiques et évaluations via la plateforme LMS (Learning Management System).



Tâches et responsabilités



Dispenser des cours en présentiel ou à distance, en consolidant le contenu Network+ sur plusieurs parcours.



Guider et superviser les apprenants lors des sessions pratiques.



Créer et administrer des évaluations pour mesurer la progression des apprenants.



Coordonner les ressources de laboratoire et assurer la reproductibilité des procédures.



Maintenir à jour les contenus, notes et retours sur la plateforme LMS.



Profil recherché



Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.



Expérience avec des plateformes LMS (ex. : Moodle) et gestion d’environnements de laboratoires techniques.



Capacités pédagogiques avérées pour transmettre des concepts techniques complexes.



Autonomie, sens de l’organisation et rigueur.



Formation et expérience



Bac+2 minimum en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en formation technique (présentiel et virtuel).



Certification requise : CompTIA Network+.



Certification appréciée : Cisco CCNA.



Candidature



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Description du poste : Mission principale



Le Technical Trainer assurera des formations interactives sur CompTIA Security+ et Microsoft SC‑900, avec pour objectifs :



Transmettre les bases de la cybersécurité.



Développer et encadrer des mini‑laboratoires pratiques axés sur l’identité, les politiques et la sécurité cloud.



Préparer les apprenants aux évaluations et certifications.



Gérer les supports pédagogiques et évaluations via le LMS (Learning Management System).



Fournir un suivi et un feedback constructif pour garantir la progression des apprenants.



Tâches & responsabilités



Enseigner les fondamentaux de la cybersécurité liés à CompTIA Security+ et Microsoft SC‑900.



Créer, organiser et superviser des laboratoires pratiques sur l’identité, les politiques et la sécurité cloud.



Évaluer les apprenants et assurer leur préparation aux certifications.



Collaborer avec les équipes pédagogiques pour assurer la cohérence des contenus.



Mettre en place des plans de remédiation pour les apprenants nécessitant un soutien supplémentaire.



Utiliser le LMS pour la gestion des contenus, des évaluations et des rapports d’avancement.



Profil recherché



Expérience confirmée dans la formation sur CompTIA Security+ et Microsoft SC‑900.



Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.



Expérience avec des plateformes LMS (ex. : Moodle).



Capacité à dispenser des cours en présentiel et à distance.



Connaissances en SOC/Threat Hunting appréciées pour la phase avancée de formation.



Formation et expérience



Bac+2 minimum en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en formation technique (présentiel et virtuel).



Certifications requises : CompTIA Security+ et Microsoft SC‑900.



Candidature



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Description du poste : Activités principales



Transporter collaborateurs, clients ou matériel en toute sécurité.



Effectuer les livraisons et courses administratives dans les délais impartis.



Veiller à l’entretien et au bon état général du véhicule.



Réaliser les vérifications quotidiennes (niveaux, pneus, éclairage…).



Signaler toute panne ou anomalie.



Remplir les carnets de bord, bons de livraison et feuilles de route.



Respecter les consignes de trajet et de sécurité routière.



Assurer le suivi de l’entretien régulier du véhicule (vidange, contrôle technique…).



Rémunération



💰 Salaire net mensuel : 130 000 – 150 000 F CFA



Profil recherché



Formation & diplôme :



BEPC minimum.



Permis de conduire toutes catégories (A, B, C, D, E).



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience en conduite professionnelle.



Zone d’habitation :



Résidence dans la commune de Cocody.



Compétences techniques :



Maîtrise de la conduite et respect strict des règles de sécurité routière.



Bonne connaissance des itinéraires locaux.



Capacité à gérer les imprévus sur la route.



Notions de mécanique pour premiers dépannages.



Utilisation d’un GPS et d’outils de communication mobile.



Savoir lire et écrire.



Compétences comportementales :



Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités.



Discrétion et respect de la confidentialité.



Courtoisie et présentation soignée.



Bonne condition physique.



Réactivité et sang‑froid face aux imprévus.



Autonomie dans le travail.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV détaillé



Copie du permis de conduire



Références professionnelles

Description du poste : Mission principale



Assurer le transport sécurisé et ponctuel de la pharmacienne ainsi que des documents administratifs, tout en veillant à l’entretien du véhicule et au respect strict du code de la route.



Activités principales



Conduire en toute sécurité en adaptant la conduite aux conditions de circulation et météorologiques.



Respecter le code de la route et assurer la confidentialité des déplacements.



Tenir à jour les documents de bord et carnets de trajet.



Réaliser des trajets urbains, interurbains ou longue distance.



Vérifier régulièrement l’état du véhicule (pression des pneus, niveaux d’huile, éclairage, etc.).



Maintenir la propreté et l’entretien intérieur et extérieur du véhicule.



Profil recherché



Formation :



Niveau Terminale minimum.



Code de la route sanctionné par permis B, C, D ou E.



Expérience :



Minimum 3 ans dans une fonction similaire.



Zone d’habitation :



Résider à Faya, Akouédo, Abatta ou Bingerville.



Compétences techniques :



Maîtrise du code de la route et conduite sécurisée.



Bonne connaissance des itinéraires locaux et utilisation d’outils de navigation (GPS).



Capacité à effectuer des contrôles techniques de base.



Connaissance des documents de transport et de bord.



Sens de l’orientation et réactivité face aux imprévus.



Compétences comportementales :



Ponctualité, fiabilité et honnêteté.



Sens du service et courtoisie.



Calme et sang-froid en toutes circonstances.



Autonomie, sens des responsabilités et rigueur.



Discrétion et présentation soignée.



Résistance au stress et à la fatigue.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV détaillé



Copie du permis de conduire



Références professionnelles

Description du poste : Mission principale



En tant que Technical Trainer spécialisé en systèmes Linux, vous dispenserez des formations interactives basées sur le contenu CompTIA Linux+, axées sur l’administration pratique des systèmes Linux. Vous accompagnerez les apprenants dans la maîtrise des notions clés telles que la gestion des utilisateurs et groupes, les permissions, les services, le réseau, la journalisation et l’utilisation du shell. Vous intégrerez également des modules cloud et réseau lorsque pertinent, et veillerez à la qualité des supports pédagogiques via le système LMS.



Tâches et responsabilités



Enseigner les fondamentaux Linux : utilisateurs/groupes, permissions, services, réseau, journalisation et utilisation du shell.



Organiser et encadrer des laboratoires pratiques ainsi que des évaluations rapides pour valider les acquis.



Produire, publier et mettre à jour les fiches de laboratoire, corrigés et grilles d’évaluation.



Assurer l’intégration des modules cloud et réseau dans les parcours de formation.



Utiliser efficacement la plateforme LMS (ex. Moodle) pour la gestion des contenus pédagogiques, évaluations et rapports.



Profil recherché



Compétences requises :



Maîtrise du français (la connaissance de l’anglais est un atout).



Expérience dans l’utilisation de plateformes LMS et la gestion d’environnements de laboratoire.



Capacité à dispenser des formations en présentiel et à distance.



Expertise technique en administration Linux.



Aptitude à produire des supports pédagogiques clairs et complets.



Formation :



Bac+2 minimum en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 2 ans en formation technique (présentiel et virtuel).



Certifications requises :



CompTIA Linux+ obligatoire.



Certifications appréciées :



Red Hat Certified System Administrator (RHCSA)



LPIC-1



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📄 Documents à fournir : CV + Lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale



En tant que Formateur Cybersécurité spécialisé en Hacking Éthique, vous dispenserez des formations pratiques basées sur le contenu Certified Ethical Hacker (CEH) de l’EC-Council. Vous guiderez les apprenants à travers les processus de reconnaissance, d’exploitation et de rédaction de rapports, tout en veillant au respect strict des normes légales et éthiques. Vous superviserez des laboratoires de sécurité offensive, accompagnerez l’utilisation des outils de pentest, et assurerez la qualité des supports pédagogiques via la plateforme LMS.



Tâches et responsabilités



Enseigner la reconnaissance, l’exploitation et la rédaction de rapports dans le respect des lois et de l’éthique.



Superviser l’usage des outils, des contrôles de sécurité et le partage sécurisé des artefacts (captures d’écran, preuves de concept, etc.).



Accompagner les apprenants dans la rédaction de rapports professionnels prêts pour les clients.



Organiser et encadrer des laboratoires pratiques ainsi que des évaluations rapides.



Produire, publier et mettre à jour les fiches de laboratoire, corrigés et grilles d’évaluation.



Utiliser efficacement la plateforme LMS pour la gestion des supports pédagogiques, évaluations et artefacts.



Profil recherché



Compétences et attentes :



Maîtrise du français (l’anglais est un atout).



Expérience avec des plateformes LMS (ex. Moodle) et gestion d’environnements de laboratoire sécurisés.



Capacité à dispenser des formations en présentiel et à distance.



Connaissance approfondie des méthodologies SOC/Blue Team pour intégrer la défense en profondeur.



Capacité à élaborer des examens d’entraînement et des plans de remédiation structurés.



Formation :



Licence en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 2 ans en formation technique (présentiel et virtuel).



Certifications :



Certification obligatoire : Certified Ethical Hacker (CEH) – EC-Council.



Expérience pratique en pentest avec références clients appréciée.



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📄 Documents à fournir : CV + Lettre de motivatio