Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Radiant Assistance Security, société spécialisée dans la sécurité privée et la protection rapprochée, recrute un Agent de Sécurité Armée afin de renforcer son dispositif sécuritaire.

L’agent sera administrativement rattaché au siège de Radiant Assistance Security mais interviendra une semaine par mois sur un site stratégique de l’entreprise, exclusivement de nuit.



Sa mission principale est d’assurer la protection des personnes et des biens, maintenir une présence dissuasive et intervenir rapidement en cas d’incident.



Missions principales



Assurer la surveillance et la sécurité d’un site client de 21h00 à l’aube.



Contrôler l’accès et vérifier l’identité des visiteurs.



Effectuer des rondes régulières pour détecter toute anomalie ou tentative d’intrusion.



Intervenir en cas d’incident selon les procédures de sécurité.



Rédiger des rapports quotidiens détaillés et signaler toute situation anormale.



Veiller au respect strict des consignes et protocoles de sécurité.



Profil recherché



Homme âgé de 25 à 45 ans.



Niveau d’études minimum : BEPC.



Taille : ≥ 1,75 m ; Poids : ≥ 70 kg.



Expérience : minimum 1 an dans un poste similaire (sécurité armée).



Agrément de port d’armes valide obligatoire.



Bonne condition physique, discipline, vigilance et réactivité.



Capacité à travailler de nuit et à gérer des situations de stress.



Résider de préférence dans la commune de Cocody ou ses environs.



Conditions



Lieu administratif : Siège Radiant Assistance Security – Cocody, Abidjan



Lieu de travail effectif : Sites clients stratégiques de l’entreprise à Abidjan.



Dossier de candidature



Merci de transmettre les documents suivants :



CV à jour



Copie de l’agrément de port d’armes



Copie de la pièce d’identité

Description du poste : Nous recherchons pour l’un de nos clients, leader dans son secteur d’activité, une Chargée d’Accueil dynamique et organisée. Vous participerez à l’animation et à l’organisation de l’espace accueil, tout en veillant à offrir une expérience client de qualité.



Missions principales



Accueillir, renseigner et orienter les clients, au standard téléphonique ou à l’accueil physique.



Animer et organiser l’espace accueil et d’information.



Effectuer des tâches administratives de base (facturation des services, gestion de documents…).



Gérer les rendez-vous pour une meilleure prise en charge.



Orienter les clients vers les services appropriés.



Profil recherché



Diplômes :



BAC +2 en Gestion Commerciale, Communication ou Marketing.



Expérience :



Minimum 1 an dans un poste similaire.



Compétences et qualités personnelles :



Connaissance des techniques d’accueil et de la gestion de la clientèle.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Internet).



Sens de l’accueil, disponibilité et esprit d’équipe.



Bon relationnel et excellente communication.



Présentation soignée et professionnelle.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour piloter et développer la stratégie RH de notre organisation, tout en garantissant un environnement de travail motivant et performant.



Missions principales



Définir et mettre en œuvre les stratégies RH en cohérence avec la vision globale de l’entreprise.



Servir d’interface entre la direction et les collaborateurs.



Accompagner le développement et la motivation des talents, tout en assurant la fidélisation des collaborateurs clés.



Gérer la paie et le suivi des congés (élaboration et contrôle des bulletins de paie).



Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, évaluation des performances, formation.



Élaborer et suivre les indicateurs RH (KPI) pour faciliter la prise de décisions stratégiques.



Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales.



Maintenir un climat social positif et promouvoir un environnement de travail stimulant.



Profil recherché



Formation :



Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans une fonction RH similaire ou en tant que cadre RH.



Expérience avérée en gestion de la paie, management et pilotage de projets RH.



Compétences :



Maîtrise des outils de suivi et tableaux de bord RH.



Excellentes aptitudes en communication, négociation et présentation.



Bonne connaissance du droit du travail.



Aptitudes personnelles :



Sens de la confidentialité et de la discrétion.



Esprit d’analyse et orientation résultats.



Capacité d’adaptation et autonomie.



Bon relationnel, diplomatie et écoute active.



Réactivité et proactivité.



Aisance avec les outils informatiques et logiciels RH.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV détaillé

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son pool de formateurs, CEFPRO-CI lance un appel à candidatures pour des experts-formateurs ayant au minimum 5 ans d’expérience dans l’un des domaines suivants :



Domaines de spécialisation :



Brevet National de Secourisme (BNS)



Conduite défensive



Conduite des engins



Gestion des risques psychosociaux (RPS) sur le terrain



Leadership exécutif et conduite du changement



Logiciel Primavera P6



Géotechnique routière



MS Project / Planification linéaire de chantier



Diagnostic et réparation des circuits hydrauliques



Révision des moteurs et circuits de transmission (manuel & automatique) – Engins & Poids lourds



Gestion des sinistres



Fiscalité des salaires



Alignement de la fonction RH sur les stratégies d’entreprise



Rôles et responsabilités des représentants du personnel (Comité Santé Sécurité au Travail)



Stratégie d’entreprise & pilotage de la performance (cas des entreprises BTP)



Fiscalité des entreprises dans l’espace UEMOA



Comptabilité approfondie (SYSCOHADA révisée)



Gestion des instruments de trésorerie dans le secteur BTP



Profil recherché :



Minimum 5 ans d’expérience avérée dans l’un des domaines cités.



Capacité à dispenser des formations de qualité et adaptées au contexte professionnel.



Dossiers de candidature :



Merci de transmettre :



CV détaillé



Copies des diplômes



Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)

Description du poste : Missions : Développement du back-end des applications (Node JS / Nest JS / JavaScript…). Développement de sites internet avec le CMS Wordpress. Développement des front-end des applications. Établir un premier diagnostic en cas d'anomalie ou blocage.



Profil du poste : Diplômé(e) Bac+3. Maîtrise des langages de programmation back-end (Node JS, Nest JS, Next JS ou autre). Connaissance du Framework ReactJs et du CMS Wordpress. Compétences en JavaScript, PHP, PostgreSQL et Micro Services. Expérience avec Git. Bonnes capacités d'analyse et d'intégration. Motivation à réussir et réalisation avec soin des projets entrepris. Curiosité technique et veille sur les nouvelles technologies. Aisance avec le langage JavaScript. Organisation, engagement, esprit d’équipe, bonne communication en français et en anglais (oral et écrit).



Dossiers de candidature : Envoyez votre CV et vos prétentions salariales.

Description du poste : Missions principales : Superviser la gestion, la fiabilité et la mise à jour des données techniques liées aux procédés de production. Garantir la centralisation, l'analyse et la sécurisation des informations techniques. Assurer le suivi documentaire (plans, fiches techniques, manuels, nomenclatures, machines historiques, etc.). Collaborer avec les équipes de production, maintenance et qualité pour optimiser les performances industrielles. Contribuer à l'amélioration continue des procédés et à la conformité aux normes en vigueur.



Profil du poste : Bac+4/5 en génie industriel, mécanique, électromécanique ou équivalent. Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion des données techniques, idéalement dans le secteur industriel ou cimentier. Maîtrise des logiciels de gestion documentaire et des outils numériques de suivi technique. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents services.



Dossiers de candidature : Merci d’adresser votre CV.

Description du poste : Missions principales : Superviser et coordonner l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise. Assurer la tenue régulière et conforme de la comptabilité générale et analytique. Préparer les états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, annexes). Garantir la conformité des déclarations fiscales et sociales. Élaborer et suivre les budgets prévisionnels. Mettre en place et veiller au respect des procédures comptables et financières internes. Encadrer l'équipe comptable et assurer son bon fonctionnement. Assurer la relation avec les partenaires externes (commissaires aux comptes, banques, administrations).



Profil du poste : Bac+5 en Comptabilité, Finance ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur industriel de la cimenterie. Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales en vigueur. Solides compétences managériales et sens de l'organisation. Rigueur, intégrité et capacité à travailler sous pression. Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion comptable et financière.



Dossiers de candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions :



a- Sur le plan administratif : Mettre en application les procédures de gestion et de suivi comptable. Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures. Fournir les documents et états de synthèse nécessaires à la constitution de dossiers administratifs.



b- Sur le plan comptable, fiscal, social : Réaliser l'imputation, la saisie, le lettrage et l'archivage des pièces comptables. Mettre à jour la comptabilité à la date J-1 en appliquant les normes comptables en vigueur et en assurant un traitement qualitatif des pièces comptables. Participer aux missions d'audit et effectuer les régularisations nécessaires en cas d'anomalie. Mettre en application les outils et procédures comptables. Remonter tout dysfonctionnement du logiciel comptable et rechercher des solutions. Effectuer le suivi périodique des tableaux de bord (comptable, fiscal, social, ressources humaines…). Participer à la clôture intermédiaire des comptes : mensuelles, semestrielles ou annuelles avant vérification. Réaliser les déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles (TVA, TSE, AIRSI, ITS, FDFP, CNPS…) ainsi que les états 301 et 302, DISA dans les délais impartis. Participer à la révision des comptes et à l'établissement des états financiers (bilan, compte de résultat, états annexes…). Tenir le journal de l'entreprise et répondre aux demandes des clients et fournisseurs en matière comptable.



c- Sur la paie : Participer à l'édition des bulletins, livres de paie et fiches pour le paiement du personnel de bureau et des honoraires des consultants. Participer au calcul des soldes de tout compte du personnel sur le départ.



Profil du poste :



a- Savoir : Titulaire d’un Bac+4/5 en comptabilité ou sciences de gestion. Minimum trois (03) années d’expérience professionnelle à un poste similaire. Bonne capacité rédactionnelle. Maîtrise des outils informatiques (bureautique, Internet, messagerie électronique) et logiciels comptables (Saari, Sage Compta+Paie…). Grande rigueur, organisation, autonomie et honnêteté. Bonne capacité d’adaptation. Capacité à travailler sous pression et les week-ends. Disponibilité immédiate.



b- Savoir-être : Pluridisciplinaire. Esprit d’initiative. Pragmatique et précis. Autonome, tenace et adaptable. Intégré et discret. Dynamique et réactif(ve). Rigoureux(se) et bien organisé(e). Sens de l’analyse et de la synthèse.



Dossiers de candidature : Merci de faire parvenir votre lettre de motivation (précisant vos prétentions salariales) et votre curriculum vitae.

Description du poste : Missions principales : Développer le portefeuille clients et assurer la vente des prestations d’impression numérique et services associés. Prospecter, fidéliser et satisfaire les clients dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise.



Activités, tâches et responsabilités : Prospection : identifier et démarcher de nouveaux clients (entreprises, institutions, agences de communication…). Vente : présenter les produits et services d’impression numérique, négocier et conclure les ventes. Suivi client : assurer la fidélisation, recueillir les besoins, gérer les réclamations et veiller à la satisfaction client. Développement commercial : participer aux actions de promotion, foires, expositions et campagnes marketing. Reporting : rendre compte régulièrement des activités commerciales au Responsable des Ventes. Veille concurrentielle : observer le marché, les tendances et proposer des améliorations ou nouvelles offres.



Profil du poste : Formation Bac+2/3 en commerce, marketing, gestion commerciale ou communication. Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la vente de services ou produits B to B, idéalement dans l’imprimerie, la communication visuelle ou un secteur connexe. Maîtrise des techniques de vente et de prospection B to B. Bonne compréhension des solutions d’impression numérique et de communication visuelle. Capacité à établir des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients. Dynamisme, force de persuasion et orientation résultats. Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client. Organisation, autonomie et capacité à gérer un portefeuille clients. Esprit d’équipe et proactivité.



Dossiers de candidature : Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : INOVYX TECH, premier fabricant ivoirien de bornes interactives, conçoit et développe des solutions numériques interactives pour les secteurs de l’administration, de la santé, des événements et de l’hôtellerie. Nos bornes numériques et systèmes intégrés facilitent la gestion des files d’attente, le contrôle d’accès, la billetterie et la reconnaissance faciale grâce aux dernières technologies.



Responsabilités : Participer activement au développement du portefeuille clients par des actions de prospection ciblées et la qualification des prospects. Accompagner les clients dans la découverte des offres, proposer des solutions adaptées et assurer un suivi personnalisé. Contribuer à la fidélisation de la clientèle par une excellente gestion de la relation client et une écoute attentive. Assister l’équipe commerciale dans la préparation des offres commerciales, la rédaction des devis et la négociation des conditions de vente. Participer à la veille concurrentielle afin d’identifier les opportunités de marché et proposer des améliorations. Collaborer avec les autres départements (marketing, support, production) pour garantir la satisfaction client et la réussite des projets.



Profil du poste : Commercial dynamique, motivé et orienté résultats. Excellentes compétences relationnelles, forte capacité d’adaptation et esprit d’initiative marqué. Diplôme Bac+3 en gestion commerciale ou équivalent. Maîtrise de la communication orale et écrite, capacité à convaincre et négocier. Sens du relationnel, esprit d’écoute et empathie. Autonomie, rigueur et organisation. Esprit d’équipe et collaboration. Bonne maîtrise des outils informatiques, des techniques commerciales, des réseaux sociaux et des outils de parrainage. Intérêt marqué pour le domaine d’activité et appétence pour l’apprentissage continu.



Dossiers de candidature : Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation (VG).

Description du poste : INOVYX TECH, premier fabricant ivoirien de bornes interactives, conçoit et développe des solutions numériques interactives pour les secteurs de l’administration, de la santé, des événements et de l’hôtellerie. Nos bornes numériques et systèmes intégrés facilitent la gestion des files d’attente, le contrôle d’accès, la billetterie et la reconnaissance faciale grâce aux dernières technologies.



Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Développeur Full Stack Junior en pré-emploi, passionné par les technologies web et mobiles, souhaitant apprendre et évoluer dans un environnement innovant.



Missions principales : Participer au développement et à la maintenance des applications front-end (JavaScript, AngularJS) et back-end (PHP, APIs). Intégrer et tester des modules technologiques spécifiques (reconnaissance faciale, billetterie, systèmes embarqués). Collaborer avec l’équipe technique et les équipes marketing pour optimiser les solutions numériques. Participer à la documentation technique et au déploiement des solutions clés en main.



Profil du poste : Formation en informatique, développement web ou domaine équivalent. Connaissances de base en développement full stack : HTML, CSS, JavaScript ; PHP et AngularJS sont un plus. Esprit d’équipe, curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide. Rigueur, autonomie et sens du détail. Envie de contribuer à des projets innovants pour des marchés africains.



Ce que nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique et innovante. Encadrement et formations pour développer vos compétences. Exposition à des technologies de pointe dans un secteur porteur. Opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité.



Dossiers de candidature : Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation (VG).

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe logistique, notre société recrute un Chauffeur de Marchandises pour assurer les livraisons à Abidjan et dans l’intérieur du pays.



Missions principales : Assurer le transport sécurisé des marchandises vers les clients et sites de livraison. Planifier les itinéraires pour respecter les délais et optimiser les trajets. Veiller à l’entretien régulier du véhicule et signaler toute anomalie. Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes de l’entreprise.



Profil du poste : Titulaire d’un permis de conduire valide toutes catégories BCDE. Expérience d’au moins 2 ans dans le transport de marchandises. Bonne connaissance des routes et villes d’Abidjan et de l’intérieur du pays. Sens des responsabilités, ponctualité et fiabilité.



Dossiers de candidature : Curriculum Vitae (CV) et copie du permis de conduire.

Description du poste : Missions : Conduite professionnelle de véhicules légers et poids lourds (permis B, C, D, E), notamment des véhicules de type 04 Tonnes. Transport de personnes et de marchandises en ville et à l’intérieur du pays. Suivi rigoureux de l’entretien des véhicules. Respect strict des règles de circulation, de sécurité et des délais. Appui logistique sur certaines opérations terrain.



Profil du poste : Titulaire d’un permis BCDE valide. Expérience confirmée d’au moins 3 ans. Maîtrise parfaite des routes d’Abidjan et de l’intérieur du pays. Sens aigu des responsabilités, ponctualité et discrétion. Capacité à travailler sous pression et en toute autonomie.



Dossiers de candidature : CV et copie des permis de conduire

Description du poste : Missions confiées : Appui à la gestion administrative du personnel (archivage, contrats, suivi des absences). Participation au recrutement (tri de CV, convocations, entretiens). Contribution à l’organisation de formations et à la communication interne. Prospection de nouveaux clients. Enregistrement des pièces comptables.



Profil du poste : Étudiant(e) en BTS RH, FCGE, GESCOM, AD ou filière équivalente. Sens de l’organisation, rigueur et aisance relationnelle. Maîtrise des outils bureautiques.



Dossiers de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation.

Description du poste : Le Club des Biberons, crèche-garderie située à Abidjan, recrute une Assistante de Direction pour accompagner la Directrice et le Directeur Administratif et Financier dans la gestion quotidienne de l’établissement.



Missions principales : Assurer l’accueil physique et téléphonique des parents, élèves, visiteurs et prestataires. Gérer le courrier, diffuser les informations et assurer le suivi administratif du personnel. Suivre les dossiers des élèves (inscriptions, accidents, convocations, documents scolaires). Participer aux activités de gestion administrative, commerciale et marketing (inscriptions, cantine, transport). Contribuer à l’organisation du car scolaire (itinéraires, planning).



Profil du poste : Diplôme : BAC+2 minimum (secrétariat, gestion, assistantanat ou équivalent). Débutants acceptés. Maîtrise de Word et Excel. Bonne organisation, rigueur et sens du service. Qualités personnelles : courtoisie, discrétion, aptitude à travailler en équipe, capacité à hiérarchiser les urgences.



Informations pratiques : Lieu : Abidjan – Bingerville. Poste à temps plein, horaires adaptables selon les besoins de l’établissement.



Dossiers de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales : Assurer la gestion quotidienne de la crèche en lien avec la Direction. Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique. Garantir le bien-être, la sécurité et l’épanouissement des enfants. Encadrer et accompagner l’équipe éducative. Accueillir et accompagner les familles. Veiller au bon fonctionnement administratif et logistique de la structure.



Profil du poste : Diplôme : Puéricultrice, Éducatrice de Jeunes Enfants, BAC+2 en Petite Enfance ou Diplôme d’État (INFAS/INFES ou équivalent). Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire. Compétences : sens de l’organisation, capacité de gestion, bonnes connaissances en développement de l’enfant, qualités relationnelles et pédagogiques. Qualités personnelles : rigueur, bienveillance, sens du service, disponibilité et professionnalisme.



Informations pratiques : Lieu : Abidjan – Bingerville. Poste à temps plein, avec possibilité d’horaires flexibles selon les besoins de la structure.



Dossiers de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation.

Description du poste : KAME SERVICES, spécialisée dans l’Import/Export et le transport, recrute un profil expérimenté en comptabilité générale et gestion de caisse pour rejoindre un environnement dynamique.



Missions principales : Exécuter les opérations de transit et connexes en accord avec les requêtes client. Mettre à jour les templates, Google Sheets et GED (gestion électronique de données). Mettre à jour les fichiers de suivi (transit & documentation) Import/Export. Produire des rapports opérationnels et documentaires Import/Export (journalier et hebdomadaire). Assurer l’archivage de la documentation opérationnelle, documentaire et financière. Effectuer le paiement des factures fournisseurs. Assurer le passage en douane.



Profil du poste : Diplôme minimum BAC+2/3 en Transit, Logistique et Transport ou équivalent. Expérience minimale de 3 à 4 ans dans le domaine maritime Import/Export, avec bonne connaissance des procédures maritimes, portuaires et douanières. Maîtrise avancée d’Excel, compétences solides en Word et PowerPoint. Rigueur, capacité à travailler sous pression, organisation et aptitude à planifier et coordonner les activités opérationnelles. Capacités managériales, bonne communication écrite et orale, dynamisme, proactivité, réactivité. Aptitudes en anglais requises. Expérience confirmée dans une société de transit Import/Export maritime avec maîtrise du Pack Office.



Dossiers de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation.

Description du poste : H2C Africa, cabinet spécialisé dans la chasse de talents en Afrique, recrute des Formateurs Experts en Technologies Mécaniques.



Profil du poste : Diplôme BAC+4/5 dans l’un des domaines suivants : mécanique appliquée et résistance des matériaux, fabrication mécanique (usinage, soudure, etc.), conception assistée par ordinateur (CAO/DAO), mécatronique, maintenance mécanique, hydraulique et pneumatique, technologie des matériaux, équipements industriels. Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine.



Dossiers de candidature : Envoyer CV, lettre de motivation et prétention salariale.

Description du poste : Sous la supervision de la Direction Générale, le Responsable Technique (H/F) aura la charge de la gestion et de l’assistance technique d’un parc roulant (camions, véhicules, motos) en garantissant disponibilité et opérabilité en toute sûreté et sécurité, ainsi que du suivi technique et administratif de la flotte, en veillant à la qualité des maintenances et réparations, à la maîtrise des coûts et au suivi des indicateurs périodiques.



Ses missions incluent : Gestion technique et mécanique du parc automobile (expérience pratique requise sur assistance technique camions HOWO, SCANIA, motos, véhicules). Planification et suivi des opérations de maintenance préventive et curative. Organisation des interventions des prestataires externes (garages, centres de contrôle technique, services rapides). Gestion des stocks et inventaires de pièces détachées et consommables. Suivi de l’état technique des véhicules, motos et camions et établissement de rapports d’activité. Qualification des défaillances techniques auprès des fournisseurs et prestataires. Vérification de la qualité des maintenances et réparations. Assurance de la qualité et compatibilité des pièces de rechange. Contrôle préalable des nominations et techniques avant déploiement des opérations. Proposition d’actions d’amélioration continue.



Gestion administrative et suivi périodique : Suivi des dossiers d’immatriculation, assurance, vidange, carte grise, visite technique. Assurance de la conformité réglementaire du parc roulant (sécurité routière, normes environnementales). Gestion des sinistres, défaillances techniques, dépannages et remorquages.



Encadrement d’équipe : Encadrer et orienter l’équipe de mécaniciens et chauffeurs sur les exigences techniques. Assurer la formation du personnel aux nouvelles procédures techniques et technologiques.



Profil du poste : Compétences requises : solides connaissances en mécanique automobile et poids lourds, maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de parc, solutions de géo-tracking), sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse, capacité à gérer les priorités, bonnes qualités relationnelles, réactivité. Capacité à prendre des décisions ayant un impact positif sur la sécurité et la prévention technique de la flotte et du personnel roulant. Sens de l’écoute active auprès des utilisateurs.



Formation : Bac+3/4/5, BTS en mécanique, logistique, gestion de flotte ou équivalent. Expérience significative dans la technique mécanique automobile/poids lourds ou logistique, idéalement dans un environnement exigeant.



Dossiers de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation.

Description du poste : Vous maîtrisez Instagram, TikTok, Facebook et Twitter ? La création de contenus et la gestion d’une communauté n’ont plus de secret pour vous ? Nous recrutons un.e Social Media Manager (H/F) pour piloter la stratégie digitale et développer l’engagement des communautés au sein d’une entreprise innovante.



Missions principales : Élaborer et exécuter des plans médias sociaux performants. Créer et gérer du contenu numérique (photos, vidéos, posts engageants). Animer et modérer les communautés en ligne. Gérer les campagnes publicitaires sponsorisées et suivre les performances. Assurer l’image de marque et gérer l’e-réputation.



Profil du poste : BAC+3/4 en Communication, Marketing Digital ou formation connexe. Minimum 2 ans d’expérience réussie en gestion des réseaux sociaux et campagnes publicitaires. Excellente maîtrise des outils et plateformes sociales (Instagram, TikTok, Facebook, Twitter). Créativité, sens de l’organisation et esprit analytique.



Dossiers de candidature : Envoyer CV, lettre de motivation et prétention salariale

Description du poste : Missions



En tant que Gérant(e) de la ferme, vous serez le pilier de notre exploitation cunicole. Vous superviserez toutes les étapes, de la reproduction à la commercialisation, tout en veillant au bien-être des animaux. Votre mission principale sera de conduire l’exploitation vers une démarche qualité et d’optimiser la production.



Vos responsabilités incluront :



Planification et suivi : Établir le planning des mises bas, de l’engraissement et de l’abattage pour optimiser la production. Mettre en place un système de suivi-évaluation pour mesurer la performance de l’élevage.



Qualité et contrôle : Veiller au respect des normes sanitaires, de l’alimentation des animaux à l’expédition, en garantissant un contrôle qualité rigoureux.



Gestion administrative : Rédiger un reporting quotidien, gérer le budget, les stocks d’aliments et de médicaments. Maintenir de bonnes relations avec l’administration, le cabinet comptable, les fournisseurs et les clients.



Encadrement des équipes : Coordonner les tâches et encadrer les équipes sur le terrain pour assurer la bonne exécution des plans de travail.



Profil recherché



Diplôme : Bac+3 minimum en élevage, gestion, qualité ou domaine pertinent.



Permis de conduire : Catégorie A & B.



Expérience : Conduite d’engin motorisé (moto et véhicule) ; expérience en cuniculture, nutrition et santé animale est un plus.



Expérience similaire souhaitée.



Compétences et connaissances



Maîtrise de la gestion financière, du reporting et du suivi-évaluation.



Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels standards).



Compétences en planification et gestion d’équipes.



Sens de l’analyse, du discernement et capacité à prendre des décisions rapides.



Goût du challenge et orientation résultats.



Rigueur et sens du détail.



Leadership et excellentes qualités relationnelles.



Autonomie et capacité de résolution de problèmes liés à l’élevage.



Avantages



Logement sur site.



Formation professionnelle tous les six mois.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre dossier composé de :



Curriculum Vitae détaillé (en français et/ou anglais) — uniquement les éléments relatifs au poste.



Lettre de motivation (en français et/ou anglais).



Deux contacts de références professionnelles (nom, téléphone, email).



Seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) de :



Concevoir et élaborer des menus créatifs et équilibrés.



Superviser et garantir la qualité gustative et visuelle des plats servis.



Encadrer, former et motiver l’équipe de cuisine.



Gérer les approvisionnements et optimiser les stocks.



Veiller au respect strict des normes HACCP et de sécurité alimentaire.



Optimiser les coûts et réduire les pertes alimentaires.



Profil recherché



Formation requise :



CAP, BEP, Bac Pro Cuisine ou BTS Hôtellerie-Restauration option Art culinaire.



Connaissances en gastronomie et art de la table.



Formations complémentaires en HACCP, gestion des coûts et management d’équipe.



Expérience exigée :



Minimum 5 à 7 ans d’expérience en cuisine professionnelle.



Au moins 2 ans d’encadrement d’équipe de cuisine.



Une expérience en restauration gastronomique, collective ou internationale sera un atout.



Qualités personnelles :



Passion pour la cuisine et créativité.



Rigueur et sens du détail.



Esprit d’équipe et leadership.



Compétences et connaissances



Maîtrise des techniques culinaires et dressage.



Gestion des achats et des stocks.



Connaissance des normes HACCP et sécurité alimentaire.



Encadrement, formation et motivation d’équipe.



Organisation, planification et gestion du stress.



Leadership et sens de l’initiative.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre dossier comprenant :



Un Curriculum Vitae détaillé (en français et/ou anglais) — uniquement les informations relatives au poste.



Une lettre de motivation (en français et/ou anglais).



Deux contacts de références professionnelles (nom, téléphone, email).



Seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste : Missions principales



En tant que Gestionnaire de Portefeuille Clients, vous serez l’interlocuteur privilégié de vos clients et aurez pour mission principale d’assurer leur satisfaction tout en développant le portefeuille. Vos responsabilités incluront :



Être l’interlocuteur principal pour l’ensemble des clients de votre portefeuille.



Recevoir et traiter les demandes clients avec diligence.



Assurer un suivi et apporter des retours d’information appropriés aux clients.



Effectuer des visites régulières auprès des clients pour répondre à leurs préoccupations.



Développer le portefeuille en acquérant au moins 2 nouveaux clients par mois.



Fidéliser les clients existants en garantissant un haut niveau de satisfaction.



Accompagner les clients dans la création de leur entreprise.



Conseiller et assister dans le montage financier et l’élaboration de business plans.



Constituer les dossiers de demandes de financement.



Assurer le suivi après obtention du financement.



Fournir une assistance en gestion aux clients.



Convaincre les entreprises du portefeuille d’adhérer à un Centre de Gestion Agréé (CGA).



Profil recherché



BAC+3 en Commerce, Comptabilité, Banque ou Microfinance.



Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire au sein d’un Centre de Gestion Agréé (CGA).



Capacité à gérer un portefeuille de 30 à 50 clients.



Age : 30 à 35 ans.



Excellentes compétences en communication, persuasion et argumentation.



Compétences clés :



Sens du service client et capacité à entretenir des relations durables.



Esprit commercial et orientation résultats.



Capacité d’organisation et rigueur.



Autonomie et proactivité.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour rôle de :



Former et sensibiliser les employés aux enjeux HSE et aux bonnes pratiques à adopter sur le site.



Apporter un appui technique aux différents services pour intégrer la culture HSE dans les opérations.



Proposer et mettre en œuvre des actions préventives et correctives afin de réduire les risques.



Veiller à l’amélioration continue des conditions de travail et au respect de l’environnement.



Profil recherché



Diplôme : BAC ou équivalent dans le domaine HSE.



Expérience : Minimum 2 ans sur terrain dans un poste similaire.



Qualités : Sens de l’écoute, rigueur, esprit d’analyse, autonomie et bonne communication.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser votre dossier complet au Directeur de SEAAF SARL, comprenant :



Un Curriculum Vitae (CV) détaillé.



Une lettre de motivation (LM) précisant vos prétentions salariales.

Description du poste : Missions principales



L’informaticien sera chargé de :



Développement web : Concevoir, maintenir et mettre en ligne un site web professionnel. Intégrer les réalisations de chantiers, témoignages clients, certifications et autres contenus pertinents.



Intégration des réseaux sociaux : Collaborer avec le service communication pour intégrer des outils de gestion (Meta Business Suite, Hootsuite, etc.) et les flux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram) au site web.



Analyse et optimisation : Suivre les statistiques de fréquentation et d’engagement, analyser le comportement des visiteurs, et proposer des améliorations pour augmenter les conversions (prises de contact, demandes de devis, etc.).



Gestion des données : Administrer les bases de données clients et prospects, automatiser l’envoi de devis ou présentations.



Support technique : Assister les utilisateurs en cas de problèmes informatiques (matériel, logiciels, réseau…), à distance ou sur site.



Maintenance informatique : Installer, configurer, mettre à jour équipements et logiciels, gérer incidents techniques, assurer un suivi des demandes et réaliser la maintenance préventive.



Sécurité informatique : Mettre en place et maintenir des mesures de cybersécurité (antivirus, pare-feu, sauvegardes, contrôle d’accès).



Documentation : Rédiger fiches techniques et guides utilisateurs.



Profil recherché



Niveau : Bac+2 en Informatique ou domaine équivalent.



Expérience : Atout si expérience en développement web, gestion réseaux et support technique.



Compétences et qualités personnelles :



Esprit d’analyse et de synthèse



Méthodique et rigoureux



Curieux et esprit d’initiative



Discipliné, honnête et disponible



Capacité à se déplacer sur de longues distances



Permis : Catégorie ABCDE requis et capacité à conduire.



Langues : Français obligatoire, anglais un atout.



Tranche d’âge : 18 à 40 ans.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre dossier de candidature, comprenant :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation



📅 Date limite de dépôt : Lundi 20 octobre 2025

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité de la Direction, le Superviseur Site Services aura pour missions :



Superviser et diriger l’équipe des services sur site.



Assurer la maintenance préventive et corrective, les installations, l’entretien et les réparations des infrastructures du site.



Exécuter les travaux de maintenance en respectant les normes de sécurité et de qualité.



Gérer efficacement les ressources et contribuer aux initiatives d’optimisation de l’usine.



Réaliser des inspections périodiques et exceptionnelles afin d’évaluer l’état des installations et anticiper les besoins de maintenance.



Planifier et organiser le travail de l’équipe, participer à la planification hebdomadaire et à long terme.



Rédiger les rapports d’activités et assurer la tenue rigoureuse de la documentation relative aux interventions.



Coordonner les relations avec les fournisseurs et prestataires pour l’approvisionnement en pièces, matériaux et services.



Élaborer et mettre en œuvre des procédures, processus et systèmes standards d’exploitation.



Collaborer avec les autres équipes et départements de l’entreprise.



Profil recherché



Diplôme : Bac+2 minimum en mécanique, électricité ou plomberie.



Expérience : Minimum 5 ans en milieu industriel ou domaine similaire, dont au moins 2 ans en supervision.



Expérience préalable en exploitation et maintenance de systèmes de traitement d’eau et d’eaux usées : un atout.



Solides compétences conceptuelles et capacité à proposer des solutions techniques efficaces.



Excellente communication écrite et orale en français ; la maîtrise de l’anglais est un plus.



Aptitude à travailler en équipe, établir des relations et réseaux professionnels.



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Raison d’être du poste



Assurer une gestion efficace du traitement des factures fournisseurs et garantir le respect des délais de paiement, afin de préserver la crédibilité de la Banque auprès de ses partenaires.



Position dans l’organigramme



Chef de Département Logistique et Patrimoine



Chef de Service Achats et Budget



Gestionnaire Achats (Règlements Fournisseurs)



Missions principales



Assurer la réception, le suivi et la transmission des factures fournisseurs pour garantir leur règlement dans les délais.



Maintenir une communication fluide avec les prestataires en transmettant les preuves de paiement.



Mettre en place et suivre un système d’évaluation annuelle des prestataires.



Assurer l’archivage numérique des documents liés à la gestion des factures selon les normes établies.



Mettre à jour régulièrement le tableau de suivi des règlements pour une visibilité optimale.



Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie.



Tâches principales (liste non exhaustive)



Traitement des factures



Réceptionner les factures fournisseurs dans l’applicatif achats.



Vérifier la conformité de la livraison (commande, bordereau de livraison, facture).



Constituer les liasses de liquidation (facture, commande, demande, validation, réception, etc.).



Traiter les factures comptablement et administrativement.



Évaluation des prestataires



Recueillir et analyser les évaluations des clients internes et des prestataires.



Produire un rapport d’évaluation annuelle des prestataires.



Archivage



Numériser et sauvegarder toutes les factures traitées sur SharePoint ou l’application interne, conformément aux procédures.



Profil recherché



Formation : Bac+3/4 en Gestion, Comptabilité, Logistique ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement bancaire.



Connaissances : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Compétences : Solide expérience en gestion des achats et des règlements fournisseurs.



Qualités : Intégrité, fiabilité, rigueur, sens de la confidentialité, bonnes aptitudes en communication.



Atout : Certifications ou attestations dans le domaine de la gestion des achats.



Dossier de candidature



Lettre de motivation



Curriculum Vitae



Copie du dernier diplôme

Description du poste : Raison d’être du poste



Assurer une gestion efficace et optimale des stocks en garantissant :



La disponibilité des articles,



L’optimisation des coûts,



La satisfaction des clients internes,



La prévision et la planification,



La traçabilité et le contrôle qualité des produits stockés.



Le poste implique également la tenue rigoureuse des fiches de stock, la production de reportings fiables et la maîtrise des risques liés à la gestion des stocks.



Finalités de la fonction



Garantir la disponibilité des articles conformément aux exigences de la banque.



Organiser et réaliser des inventaires réguliers avec des écarts minimaux.



Réduire les obsolescences et pertes.



Veiller à la conformité des processus de gestion via des contrôles inopinés et le respect strict des procédures.



Encadrer et accompagner les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.



Répondre à toute mission complémentaire confiée par la hiérarchie pour assurer le bon fonctionnement du service.



Tâches principales (liste non exhaustive)



1. Gestion des stocks



Garantir la disponibilité des articles dans des conditions optimales.



Traiter toutes les demandes et justifier les traitements partiels.



Réaliser des inventaires réguliers avec des écarts inférieurs à 2 % en valeur et en quantité.



2. Suivi de l’activité



Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord pour un suivi efficace.



Suivre les indicateurs de gestion et de performance.



Fournir des données fiables pour la prise de décision.



Assurer le reporting comptable mensuel.



3. Supervision de l’équipe



Encadrer les collaborateurs (travaux manuels et saisies informatiques).



Veiller au respect des procédures et des délais.



Superviser les inventaires de stocks.



Profil recherché



Formation : Bac+4/5 en Gestion, Comptabilité, Logistique, Achats ou domaines connexes.



Expérience : Minimum 4 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement bancaire.



Connaissances : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Compétences spécifiques : Gestion des stocks et approvisionnement, Comptabilité générale.



Qualités personnelles :



Leadership et capacité à motiver une équipe,



Autonomie et proactivité,



Rigueur et sens de l’organisation,



Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.



Dossier de candidature



Lettre de motivation,



Curriculum Vitae (CV),



Copie du dernier diplôme.



📩 Merci d’adresser votre dossier de candidature en mentionnant l’intitulé et la référence du poste (REF/APL/04)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Management de la planification et coordination des chantiers logistiques & transport (humain, matériel, financier, documentaire, commercial).



Interaction avec clients, transporteurs, terminaux, acconiers et autres parties prenantes.



Exploitation optimale de la flotte et amélioration du rendement opérationnel.



Supervision des maintenances et gestion des alertes périodiques.



Mise en place d’une stratégie de contrôle et transmission de la documentation opérationnelle.



Organisation et supervision du transport (positionnement, relevages Export, livraisons Import, acheminement de marchandises en vrac).



Optimisation et suivi de la logistique Export des conteneurs (vides et pleins).



Monitoring et transmission des états d’exécution à la comptabilité.



Encadrement et orientation des chauffeurs, commis et coordinateurs.



Contrôle et suivi des checklists documentaires et fonctionnelles.



Supervision de la collecte des bordereaux BMCs / EIRs.



Production régulière de reportings (prévisions, bulletins, partiels, définitifs).



Assistance aux camions en cas de difficultés (gate in terminal, longstay).



Vérification de la conformité documentaire avant planification/exécution.



Respect strict des délais et des contraintes budgétaires.



Management des activités de manutention et gestion des stocks.



Gestion des équipes et suivi des rendements opérationnels.



Élaboration de prévisions financières pour les opérations.



PROFIL RECHERCHÉ



Niveau d’études : Bac+4/5 en Logistique & Transport ou diplôme équivalent.



Permis : Catégorie ABCDE ou B, avec maîtrise de la conduite et respect du code de la route.



Expérience : Minimum 3 ans en logistique/transport.



Compétences techniques :



Planification logistique.



Gestion des transports et processus logistiques.



Bonne connaissance de la réglementation routière.



Maîtrise des procédures maritimes et portuaires.



Outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).



Qualités personnelles :



Rigueur et capacité à travailler sous pression.



Aptitude au management d’équipe.



Organisation, planification et coordination.



Excellente communication écrite et orale.



Dynamisme, proactivité et réactivité.



Force de proposition.



Maîtrise des outils de géolocalisation.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Curriculum Vitae (CV).



Lettre de motivation.

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ



Bac+2 en Assurance, Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.



Dynamisme, courage et ambition.



Excellentes capacités rédactionnelles.



Maîtrise des outils informatiques.



Sens aigu de l’organisation et créativité.



Motivation et capacité de persuasion.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur candidature en précisant en objet du mail : « Chargé(e) de production stagiaire à Daoukro ».

👉 CV obligatoire.