Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Gérer l'acheminement des produits internationaux (import et export) de l'entreprise;

Accomplir toutes les formalités administratives, douanières et les diverses attestations notamment d'assurances et des produits dangereux;

Choisir le moyen de livraison adapté (avion, bateau, route) et veiller à ce que l'opération soit la moins onéreuse possible pour l'entreprise;

Gérer les réclamations et les litiges, mettre tout en œuvre pour trouver une solution aux problèmes;

Suivre l'exécution des contrats, relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison ;

Participer à l'amélioration de notre transit-time ;

Analyser les factures transit afin de donner la bonne information pour éviter les surestaries;

Faire la souscription rapide du RFD (Rapport Final de Déclaration);

Veiller à la transmission en temps réel des documents de transit ;

Veiller sur la bonne exécution de nos commandes locales et étrangère en étant capable de fournir des informations en temps réel à chaque étape jusqu'à la livraison dans nos entrepôts ;

Veiller sur la nomenclature des articles ;

Veiller sur le transport logistique (Acheminement du port en entreprise) ;

Veiller immédiatement sur l'enlèvement des conteneurs afin d'éviter d'autres coûts supplémentaires de garde ;

Gérer toutes les réclamations liées au service transit ;

Veiller sur les différents incoterms et les cotisations en commerce international (CAF, BAF etc.);

Rédiger toutes les correspondances liées à vos fonctions;

Faire un état concis et précis hebdomadaire de votre activité à la direction;

Participer à l'inventaire physique de l'entreprise.

Assurer toutes autres tâches liées à votre domaine de compétence que la direction sera amenée à vous confier.

Profil du poste

Nous recherchons une Agente de Transit ayant une expérience professionnelle de 8 ans sachant conduire, dynamique, disponible et capable de travailler sous pression.

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer vos dossiers de candidature (CV et LM) à l'adresse rh@dmeib.com

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : OMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

Responsabilité (F)

Communication (F)

Innovation (F)

Partage des connaissances et volonté constante d'amélioration (F)

Planification et organisation (F)

Culture du résultat (F)

Travail en équipe (F)

Pour plus d'informations, merci de consulter le

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

Justifier du niveau Bac + 2 dans le domaine de l'Education, gestion, Sciences, droit, Développement ou dans des domaines connexes.

Expérience professionnelle

Au moins un an d'expérience professionnelle en assistance de projet ou un poste similaire, de préférence dans le domaine de l'éducation/ETFP.

Compétences

Bonnes compétences analytiques et rédactionnelle

Bonnes compétences en communication (oral et écrit)

Aptitude à travailler dans des équipes orientées vers les résultats

Bonne maitrise des outils de bureautique (pack Microsoft Office)

Langues

Excellente connaissance du français (lecture, écriture, expression orale et compréhension)

Une connaissance pratique de l'anglais serait un atout

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO . Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L'UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de harcèlement. L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l'UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d'États membres non et sous-représentés ( ) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L'UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Veuillez noter que l'UNESCO est une organisation non-fumeurs.

Description du poste : Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050.

À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

Vous travaillerez pour CMA CGM COTE D'IVOIRE dans le département CMA CGM Cote d'Ivoire en tant que Stagiaires.

Apportez votre passion et votre désir d'apprendre dans un environnement dynamique et international.

Lancez-vous dans l'aventure CMA CGM !

Description du poste : Descriptif du poste

Localisation : Abidjan

Le Chargé des achats et de la logistique effectue les achats internationaux et locaux pour le compte du groupe Lapaire, veille à ce qu'ils soient livrés dans les délais en maîtrisant les coûts, et optimise l'approvisionnement et la logistique sur nos marchés afin d'atteindre nos objectifs de distribution.

Il sera basé à Abidjan, Côte d’Ivoire et travaillera sous la supervision du Directeur de la Supply Chain et collaborera avec les équipes locales pour mener à bien les opérations.

Missions:

Réaliser les achats auprès des fournisseurs de Lapaire

Identifier les fournisseurs compétitifs et fiables, négocier et obtenir des conditions de paiement avantageuses

Analyser les délais d'exécution et estimer les coûts au débarquement pour les commandes en fonction des besoins déterminés par le Directeur de la Supply Chain.

Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs internationaux (en anglais).

Coordonner avec les équipes locales l'approvisionnement auprès des fournisseurs locaux.

Veiller au respect des normes de qualité et résoudre les éventuels problèmes de qualité.

Mettre à jour les bases de données des fournisseurs/approvisionnements

Préparer des rapports réguliers sur les achats.

Coordonner et optimiser la logistique de Lapaire

Organiser et suivre les expéditions internationales de A à Z (devis, documentation, paiements, etc.)

Suivre les prestataires logistiques : négocier avec les transporteurs, transitaires et autres prestataires logistiques, évaluer leur performance.

Gérer les risques liés au transport international: Anticiper les risques liés aux délais, aux incidents de transport ou aux problèmes douaniers.

Organiser et suivre les expéditions régionales et locales

Réduire les délais de livraison.

Mettre à jour les bases de données logistiques.

Profil recherché

Niveau Licence (BAC+3) en Commerce, avec spécialisation en logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, les achats ou la logistique.

Utilisation professionnelle des systèmes IT : Suite Google

Une maîtrise professionnelle, à l’écrit comme à l’oral de l’anglais et du français est obligatoire pour ce poste.

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité; vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs.

Organisé et fiable: Vous gérez vos tâches comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence.

Précis: Vous aimez travailler de manière précise et avez une attention particulière aux détails

Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée.

Ce que nous offrons

Un salaire net entre 350,000 Fcfa et 400,000 Fcfa net en fonction de la formation et de l'expérience du candidat + Bonus sur performance

Des avantages sociaux comprenant une assurance santé individuelle à 80% ainsi qu'une ligne téléphonique pour mener à bien vos missions

Une chance d'avoir un impact significatif dans une entreprise motivée

Des possibilités de croissance et de développement professionnels

Un environnement de travail dynamique et collaboratif

Description du poste : Description du poste

diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, …) en communication et industries graphiques

Profil du poste

diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en communication et industries graphiques

Dossiers de candidature

sogesco00225@gmail.com

ivoireconseilinternational225@gmail.com

recrutementsogescoici@gmail.com

CV

CNI

Diplôme

Description du poste : Description du poste

Les tâches principales sont les suivantes

- la production

- Etablir un planning d(activités ( prévision des temps de travaux et ordre de priorité des interventions)

- Choisir les semences répondant aux critères de production

- Définir et améliorer les techniques de production

- S'assurer de la présence du matériel et des approvisionnements nécessaires à la production

- Vérifier continuellement la bonne tenue des conditions de production

- Superviser la réalisation des travaux

- Etablir les rapports d'activité

- Organiser , superviser, motiver et former l'ensemble du personnel de son équipe.

Cette liste n'est ni exhaustive, ni limitative et pourra évoluer en fonction des besoins de la structure.

Profil du poste

Bonne capacité à manager ses équipes, bonne qualité d'organisation, sens de l'intégrité, bonne capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et discipline.

Bonne capacité à résister au stress, bonne maitrise de l'outil informatique.

Dossiers de candidature

CV + LETTRE DE MOTIVATION

recrutement@sipra.ci

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP recrute pour l'un de ses partenaires, un responsable des ressources humaines pour la gestion de restaurant et boîte de nuit.

Le responsable RH dans un restaurant et une boîte de nuit doit jongler entre recrutement, gestion des plannings, discipline, formation et motivation du personnel, tout en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités et Tâches:

- Assurer le recrutement et l'intégration des employés

- Assurer la gestion administrative et contractuelle des employés

- Savoir gérer les plannings et organiser le travail

- Savoir discipliner les employés et gérerles éventuels conflits

- S'assurer du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans le restaurant et veiller à la sécurité des employés et des clients dans la boîte de nuit

- Assurer un climat social et savoir motiver les équipes

Profil du poste

- Avoir une solide expérience dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Management ou équivalent.

- Avoir une expérience minimum 4 ans en gestion RH, idéalement dans le secteur de la restauration, de l'hôtellerie ou du divertissement.

- Maîtriser les outils informatiques Word, Excel et logiciels de gestion RH.

Conditions de Travail:

- Travail en horaires décalés, surtout les soirs et week-ends.

- Déplacements entre le restaurant et la boîte de nuit.

- Forte interaction avec l'ensemble du personnel et la direction.

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro

NB: Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : Responsable RH pour restaurant et boîte de nuit

Les profils retenus seront immédiatemment contactés pour un entretien.

Description du poste : Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d’un de ses clients actif dans le secteur des assurances, un Directeur Commercial (H/F).

Missions et responsabilités :

Le titulaire du poste définit, anime et supervise la stratégie commerciale globale selon les objectifs de l’entreprise, en collaboration avec la Direction Générale.

Ses activités principales consisteront à :

Elaborer la stratégie commerciale en accord avec la Direction Générale ;

Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer des stratégies pour accroître les ventes et les parts de marché de l'entreprise ;

Recruter, former, motiver et encadrer les équipes commerciales pour atteindre les objectifs de vente fixés ;

Effectuer des études de marché pour comprendre les tendances, les besoins des clients et la concurrence ;

Développer des plans de vente et des stratégies pour atteindre les objectifs de l'entreprise ;

Superviser la gestion des comptes de tous les produits assurance en optimisant la rentabilité de chaque compte ;

Suivre et analyser les performances de vente pour s'assurer que les objectifs sont atteints et apporter des ajustements si nécessaire ;

Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés pour assurer leur satisfaction et leur fidélité ;

Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements, tels que le marketing et la finance, pour aligner les stratégies commerciales avec les objectifs globaux de l'entreprise ;

Gérer les budgets commerciaux et s'assurer que les ressources sont utilisées de manière efficace.

Profil du poste

Diplôme :

? Bac +5 en Commerce/Assurances ou tout autre diplôme équivalent.

Niveau d’expérience :

? Au moins 08 ans d’expérience dans le domaine des assurances ;

? Avoir occupé un poste de Manager/Chef de département.

Langue : La maitrise de l’anglais sera un atout pour ce poste.

Compétences et qualités :

Grande Rigueur ;

Esprit de synthèse ;

Sens de l’anticipation ;

Bonne capacité à former ;

Bonne résistance au stress ;

Dynamisme / Réactivité ;

Bonne maîtrise des techniques de négociation ;

Maîtrise de la suite Office (Word-Excel-Powerpoint…) ;

Esprit d'équipe/excellentes aptitudes à la collaboration ;

Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ;

Connaissance des matrices SWOT, BCG et des 5 autres forces de Porter ;

Maitrise du Marketing stratégique et opérationnel.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : au plus tard le 19 mars 2025.

Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.

Description du poste : Description du poste



Nous recrutons pour le compte de MTN MOBILE MONEY des commerciaux hommes/femmes pour l'activation du produit MoMo Pay dans tous les commerces d'Abidjan.



Prime fixe : 75.000f/mois sans condition.

Salaire moyen : 220.000f/mois



NB : Nombre de place limitée.



Profil du poste



Vous êtes dynamique, vous aimez les challenges, vous aimez le contact avec les clients, rejoignez-nous et faisons de MoMo le leader du mobile Money en Côte d'Ivoire.



Dossiers de candidature



Vous êtes intéressé ? Envoyez votre CV plus photo d'identité à l'adresse mail :recrutementpushci@gmail.com

Description du poste : Description du poste



LUSEO GROUP, BET International recherche au sein de sa filiale LUSEO COTE D’IVOIRE dans le cadre de son fort développement, un (01) Technicien de Maintenance Informatique.

Plus de 500 collaborateurs, managers de projets, ingénieurs et experts, donnent à LUSEO une assise qui lui permet de répondre aux plus grands projets avec des équipes associant conseil, management et expertise dans le secteur du bâtiment.



Que ce soit dans le domaine de la Maîtrise d’œuvre, Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage, OPC, AMO HQE, nous disposons de ressources compétentes et spécialisées pour accompagner nos clients.



Profil du poste



Missions Principales

Le Technicien de Maintenance Informatique est en charge de l’installation, de la maintenance et du support des équipements informatiques, réseaux et logiciels du bureau d’études. Il veille au bon fonctionnement des systèmes et assure une assistance aux utilisateurs.

• Installation et configuration des postes de travail, imprimantes, périphériques et logiciels.

• Installation et mise à jour des logiciels métiers (AutoCAD, Revit, outils de modélisation 3D, logiciels spécifiques au bureau d’études, etc.).

• Maintenance préventive et corrective des équipements informatiques et réseaux.

• Support technique aux utilisateurs : diagnostic et résolution des incidents matériels et logiciels.

• Gestion des incidents et suivi via un outil de ticketing ou de gestion informatique.

• Mise à jour et sécurisation des systèmes (correctifs, antivirus, sauvegardes, mises à jour de sécurité).

• Administration de premier niveau des réseaux et serveurs (gestion des accès, création de comptes, supervision des performances).

• Documentation technique et formation des utilisateurs sur les bonnes pratiques d’utilisation des équipements et logiciels.



Compétences Requises

Compétences Techniques

• Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows et Linux.

• Connaissance des réseaux informatiques (TCP/IP, Wi-Fi, VLAN, VPN).

• Gestion des outils de supervision et de diagnostic.

• Capacité à installer, configurer et mettre à jour des logiciels métiers (AutoCAD, Revit, outils de modélisation 3D, etc.).

• Notions en sécurité informatique (pare-feu, antivirus, sauvegarde des données).

• Connaissance des systèmes de gestion de parc informatique (GLPI, OCS Inventory).

Compétences Comportementales

• Rigueur et méthode dans la gestion des interventions.

• Autonomie et réactivité pour résoudre rapidement les incidents.

• Bon relationnel pour accompagner et assister les utilisateurs.

• Esprit d’analyse et de synthèse pour identifier et résoudre efficacement les problèmes.



Profil Recherché

• Formation : Bac+2 en Informatique (BTS SIO, DUT Réseaux et Télécommunications, etc.).

• Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en bureau d’études.

Lieu du Poste : Abidjan, Cote d’Ivoire

Poste en CDI/ Contrat local

Rémunération selon profil.

Date limite : 31 Mars 2025



Dossiers de candidature



Tous les dossiers de candidatures précisés par l'intitulé " TECHNICIEN DE MAINTENANCE INFORMATIQUE " composés d’un CV et d’une lettre de motivation au format PDF (devant mentionnée vos prétentions salariales) doivent être transmis via le lien suivant: https://luseogroup.com/our_jobs/index.php?controller=pjLoad&action=pjActionView&id=211

Description du poste : Description du poste



À propos de myAgro :



myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l'Ouest. Nous avons développé un modèle d'épargne mobile qui permet aux agriculteurs d'investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre objectif est de soutenir 1 million d'agriculteurs en 2026 en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d'Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED.

Pour plus d'informations sur myAgro, veuillez visiter : www.myagro.org

Apprenez-en plus auprès de notre fondateur et PDG?.





Responsabilité du Consultant :



Le Coordinateur Terrain a pour mission de représenter myAgro Côte d'Ivoire auprès de la population cible, faire connaître ses services et convaincre les prospects de la qualité de ses offres.

Ainsi, le Coordinateur de Terrain sera chargé de :



- Faire adhérer les producteurs des localités connues aux offres myAgro Côte d'Ivoire selon les conditions définies ;

- Apporter support aux producteurs notamment non-lettrés à la réalisation des paiements mobiles ;

- Apporter toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension des offres myAgro Côte d'Ivoire ;

- Apporter tout soutien nécessaire aux équipes myAgro Côte d'Ivoire pour la réalisation des activités ;

- Signaler toutes difficultés rencontrées pendant l'exécution des tâches qui lui seront confiées ;

Former les producteurs agricoles selon les bonnes pratiques définies et partagées;

- Assister myAgro Côte d'ivoire et ses partenaires dans leurs activités au sein du village à prospecteur.



Profil du poste



Niveau d'étude :



- Niveau BAC+2

- Une formation en agriculture ou dans un domaine connexe serait un atout

- Une expérience dans le domaine, ou dans la vente en milieu rural serait un atout





Conditions :



- Avoir le permis de conduire A

- Etre résident dans l'un des villages ciblés. Les localités sont : Adzopé, Agboville, Bouaflé, Daloa, Gonate, Bonon.

-Avoir un Smartphone Android

- Savoir utiliser un Smartphone

- S'exprimer correctement

-Parler une langue locale serait un atout





Rémunération :



- 100 000 FCFA/mois

- 5% sur les montants effectivement encaissés

- 15 000 FCFA de frais de carburant/semaine



Processus de recrutement :



- Le processus d'embauche comprendra les étapes suivantes :

- Examiner les candidatures soumises

- Faire un test de recrutement

- Mener des entretiens de sélection de 30 à 45 minutes pour les candidats présélectionnés

-vérifier des références et des exposés



Dossiers de candidature



Pour postuler :



- S'enregistrer à travers notre formulaire en ligne :https://docs.google.com/forms/d/1mAdXPBuro6m1eGLAZRhihn8OZ0V_n9Oz6JYvV4GqMNQ/prefill

- Transmettre votre CV et une lettre de motivation en précisant en objet : « Field Coordinateur - (la ville) » à l'adresse : recrutement.ci@myagro.org.

- Délai de soumission : 31 Mars 2025

- Les candidatures seront traitées au fur et sur mesure.

Description du poste : Description du poste



myAgro cote d'ivoire est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole basé au Sénégal, au Mali et en Côte d'Ivoire. Notre mission est d'aider les petits producteurs à sortir de la pauvreté à travers l'impact l'augmentation de leur rendement. Pour avoir cet impact, nous fournissons des formations agricoles, des entrants de qualité, un suivi et une assistance technique aux producteurs des zones de : Agboville, Adzopé, Daloa, Bouaflé, Bonon, Gonaté à travers un système de paiement petit à petit tout au long de l'année leur permettant de souder leurs kits de façon échelonnée pour être livrés dans leur village en début de saison pluvieuse.



Afin d'assurer une meilleure qualité de service à nos clients, nous recherchons des personnes dynamiques et rigoureuses en tant qu'« Agent(es) de suivi agricole et impact». Pour la période du 15 Mars 2025 au 15 Juillet 2025





Activités et Tâches :



Formations Agricoles



- Exécuter et faire le suivi de toutes les activités agricoles sur le terrain

- Mobiliser et ancien les producteurs des villages d'interventions de myAgro

- Former et coacher les clients de myAgro le long de la campagne agricole du semis à la récolte

- Suivre et assister les clients dans leurs activités de semi, fertilisation et traitements phytosanitaires

-Collecter les données (enquêtes diverses) sur le terrain pendant les périodes de formation, de livraison, de semis et de mesure de récolte entre autres;

- Faire une bonne planification des visites de suivi et coaching des producteurs

- Utiliser les outils de suivi de l'évolution des activités (tableaux de bords) et analyser les indicateurs de performances;



- Comme membre de l'équipe agricole, se tient disponible à d'autres tâches essentielles à la réussite des activités de myAgro Côte d'Ivoire.



Appui et assistance aux field coordinateurs (FCs)



- Suivre et assister les activités des FCs;

- Nouer d'excellentes relations avec les FC ;

- Développer leur plein potentiel tout en tenant compte de leurs forces et faiblesses;

Motiver et encourager les FC;

- Appuyer pour l'organisation de toutes les formations mensuelles sur la base des indicateurs de qualité ;

-Effectuer des visites ciblées et coacher les producteurs ou FCs sur les indicateurs de qualité ;

- Participer aux réunions avec les coordonnateurs de terrain (FCs);

- Collaborer avec l'équipe terrain et toutes les parties impliquées pour assurer la bonne mise en œuvre des initiatives sur le terrain;

-Communiquer régulièrement avec le superviseur;

-Transmettre le planning de visites hebdomadaires;

- Transmettre le reporting journalier de ses activités à son superviseur



Profil du poste



Savoir:

- Avoir au minimum un BAC+2 dans le domaine agricole

- Expérience dans le travail en milieux rural et dans secteur agricole

- Expérience en formations agricoles

- Avoir une moto et posséder un permis de conduire A

- Être prêt à conduire une moto sur des longues distances en milieux rural

- Parler au moins une des langues locales en plus du Français

- Excellentes compétences en matière de coaching/développement des compétences

- Faites des retours constructifs : Identifier facilement les principaux défis et points d'amélioration partager à de manière constructive aux parties prenantes



Savoir être:



- Être prêt à s'installer en milieu rural dans les villages des zones mentionnées

- Humble et orienté vers les résultats

- Autonome, sérieux, intégré, transparent, honnête et appliqué dans l'exécution des tâches

- Avoir un bon sens relationnel et l'éloquence

- Pouvoir évoluer dans un milieu multiculturel

- Être dynamique et avoir envie d'apprendre

Flexible, courageux et avoir la volonté de travailler



Disponibilité : Immédiate



Lieu de travail : Poste est basé sur le terrain selon le lieu d'affectation sur le territoire national



Rémunération :



- 100 000 FCFA/mois

- 15 000 FCFA de frais de carburant/semaine



Processus de recrutement :



- Le processus d'embauche comprendra les étapes suivantes :

- Examiner les candidatures soumises

- Faire un test de recrutement

- Mener des entretiens de sélection de 30 à 45 minutes pour les candidats présélectionnés

- vérification des références et des agréés



Dossiers de candidature



Pour postuler :



S'enregistrer à travers notre formulaire en ligne :https://forms.gle/swjQWfQkqWaRSsdh6



- Transmettre votre CV et une lettre de motivation en précisant en objet : « Agent(es) de suivi agricole et impact - (la ville) » à l'adresse : recrutement.ci@myagro.org.



Délai de soumission : 15 Mars 2025

Description du poste : Description du poste



• Lieu de travail : Abidjan, Côte d'ivoire / Yopougon

• Date d'expiration : 07 Mars 2025

• Niveau de poste : Débutant / Junior

• Secteur d'activité : Services / Commerce

• Niveau d'étude (diplôme) : Bac + 2, Bac + 3, Licence (LMD)

• Nombre de poste : 01

• Type de contrat : stage de perfectionnement



Profil du poste



Notre futur(e) stagiaire(e) sera habilité(e) à :



- Recueillir et classer par nature toutes les pièces comptables liées à l'activité économique de l'entreprise ;



- imputer les pièces comptables sous réserve de la validation du Comptable ;



- Assurer la comptabilisation des pièces comptables dans le progiciel SAGE comptabilité version I7 ;



- Archiver les factures et autres pièces comptables dans les classeurs par nature ;



- participer à l'élaboration des rapprochements bancaires mensuels.



Les exigences du poste sont les suivantes :



- 09 mois d'expériences dans un service comptabilité

- Sens de la rigueur

- Organisation et discipliné(e)

- Savoir communiquer

- Esprit équipe

- Capacité d'analyse

- Connaissance du logiciel SAGE Comptabilité version I7



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer Curriculum Vitae, Lettre de motivation à l'adresse mail suivante :kmcservices.recrutement.rh@gmail.com



Date limite : le 07 mars 2025

Description du poste : Description du poste

Vous contribuez à la mise en œuvre du respect des procédures et du contrôle interne.

- L'élaboration et la mise en place d'outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation ;

- Préparer et définir le budget et les procédures budgétaires avec le service comptable à partir des éléments fournis par les services.

- Veiller au respect du budget en cours d'année et en assurer le contrôle budgétaire.....



Profil du poste



Titulaire d'un diplôme en contrôle de gestion,

vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans ,

Etre:

- dynamique et autonome

- résistant au stress

- âgée de 40ans au plus



Dossiers de candidature



CV ET LETTRE DE MOTIVATION : victoire.tchimou@entreprisemoya.com



NB: MERCI DE PRECISER LE TITRE DE L'OFFRE EN OBJET

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Directeur Général, vous coordonnez, gérez les flux de marchandises entrantes et sortantes et veillez à optimiser la gestion des stocks tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. A ce titre vos responsabilités seront les suivantes :

-Assurer le suivi des importations, des exportations et superviser l'ensemble des opérations de transit ;

-Optimiser et superviser la gestion des flux physiques et documentaires ;

-Garantir la veille réglementaire sur les processus de dédouanement ;

-Gérer et manager les partenaires logistiques et négocier les conditions tarifaires ;

-Définir les schémas du transport international en garantissant une meilleure qualité de service et une optimisation des coûts ;

-Pilote, animer, encadrer et motiver une équipe ;

-Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats de l'équipe ;

-Mettre en place et en œuvre les procédures opérationnelles et veiller à leur exécution ;

-Veiller à la mise à jour des outils de suivi, de contrôle et de communication ;

-Assurer une meilleure performance avec une continuité du triangle QCD ;

-Animer les projets logistiques sur le continent africain ;

-Tenir des réunions hebdomadaires avec les filiales ;

-Préparer, analyser et présenter les indicateurs logistiques à la direction Logistique



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+4/5 en Logistique ou tout domaine similaire,

vous justifiez d'une expérience de 03 ans dans un poste similaire. En qualité de Supply Chain, vos compétences requises sont les suivantes : maîtriser les techniques du transport, le processus d'importation, avoir des compétences en gestion et organisation des flux, connaître la réglementation et le processus douanier, maîtriser le processus d'importation, maîtriser le milieu du transport : langage, codes, méthodes, procédures normes et les réglementations en vigueur. Par ailleurs, vous avez une excellente pratique des outils de bureautique indispensables à cette activité ; et, vous possédez les aptitudes suivantes : force de proposition, autonomie, dynamisme, rigueur, organisation, etc.

NB : Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 13 /03/2025,

Lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Mission principale

Sous la responsabilité du Responsable Ventes, le/la Commercial(e) aura pour mission de :



Réaliser les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) fixés.

Gérer et développer un portefeuille de clients.

Identifier et prospecter de nouveaux clients (banques, institutions financières, fintechs, etc.).

Promouvoir les solutions monétiques du GIM-UEMOA auprès des acteurs locaux.

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial adaptées au marché local.

Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation.

Recueillir, analyser et répondre aux besoins des membres et clients, en leur proposant des offres commerciales adaptées.

Rendre compte de son activité commerciale via le CRM et les outils de reporting disponibles.

Responsabilités détaillées

Gestion du CRM : Alimenter l’outil CRM avec des données pertinentes (gestion clients/prospects, visites, ventes, KPI, reporting, etc.).

Reporting : Fournir un rapport hebdomadaire sur le portefeuille clients (rapport d’activité, suivi des ventes, prospection, etc.).

Analyse et recommandations : Analyser les statistiques de l’activité, proposer des recommandations et veiller à leur exécution.

Prospection et veille : Prospecter de nouveaux clients et effectuer une veille sur le marché monétique.

Base de données : Constituer et maintenir à jour une base de données du marché monétique (banques, institutions financières, fintechs, etc.).

Relation client : Organiser des rencontres régulières avec les membres et clients pour recueillir leurs besoins et assurer un suivi commercial.

Promotion : Assurer la promotion des produits et services monétiques du GIM-UEMOA.

Support aux membres : Conseiller et assister les membres dans l’élaboration de leur plan de développement monétique.

Logistique : Contribuer à l’organisation logistique et administrative des formations locales ou régionales de GIM-Academy.

Profil recherché

Formation : Bac+3 (Licence ou équivalent) en Action commerciale, Marketing, Techniques de vente ou Gestion.

Expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans un poste commercial, avec une bonne connaissance des produits digitaux.

Compétences techniques :

Maîtrise de la gestion de la relation client (CRM).

Connaissance du marketing numérique, de la vente et de la négociation.

Savoir-être :

Sens du relationnel et de la communication (orale et écrite).

Orientation client, rigueur, dynamisme et esprit d’initiative.

Nationalité : Issu(e) de l’un des pays de l’UEMOA.

Comment postuler

Documents à fournir : CV, lettre de motivation et diplômes (uniquement en format PDF).

Lien de candidature : https://recrutement.gim-uemoa.com:9493

Date limite : 6 mars 2025, à 16h00 TU.

Informations supplémentaires

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Le GIM-UEMOA est une entreprise inclusive, valorisant la diversité et l’égalité des chances.

Contact

GIM-UEMOA



Tél : +221 33 869 95 95

Email : gim-uemoa@gim-uemoa.org

Site web : www.gim-uemoa.org

Description du poste : Missions principales :

Recherche et innovation : Participer à des projets de recherche et d’innovation en agronomie et phytologie. Contribuer à la mise en place d’expériences et à la collecte de données.



Suivi des essais : Observer et surveiller l’évolution des plantes, des insectes, des maladies et des troubles nutritionnels ou physiologiques. Entretenir le jardin clonal et les sites de production de semis.



Communication et collaboration : Communiquer et discuter les résultats d’observation avec l’équipe. Accompagner les chefs de projets dans diverses activités.



Construction et développement : Participer à la construction de crèches pour les plantes.



Compétences requises :

Planification et organisation : Capacité à gérer des projets et des recherches de manière structurée.

Rigueur scientifique : Dynamisme, précision et méthodologie dans le travail.

Travail d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire.

Communication : Bonnes compétences en communication orale et écrite.

Avantages :

Environnement de travail : Intégration dans une entreprise leader mondial, engagée dans l’amélioration de la qualité de vie et la promotion d’un avenir plus sain.



Diversité et inclusion : Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité.



Expérience professionnelle : Opportunité de contribuer à des projets concrets dans un centre de recherche de renom.



Processus de candidature :

Date limite : Les candidatures doivent être soumises avant le 13 mars 2025.

Contact : Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

Contexte de l’entreprise :

Nestlé est la plus grande entreprise agroalimentaire au monde, avec une mission centrée sur l’amélioration de la qualité de vie et la contribution à un avenir plus sain.



Le Centre de Recherche et Développement d’Abidjan est un hub d’innovation pour les projets agricoles et agroalimentaires en Afrique.

Description du poste : Missions principales :

Déploiement de la politique HSE :

Participer à la mise en œuvre de la politique santé, sécurité et conditions de travail.

Piloter le suivi des actions de prévention des risques identifiés.

Sensibilisation et formation :

Animer des sessions de sensibilisation hebdomadaires sur les thèmes de l’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail.

Encadrer le Comité Santé Sécurité au Travail (CSST) dans l’exécution de leurs missions.

Évaluation et gestion des risques :

Identifier les équipements de protection collective et individuelle adaptés.

Participer à l’évaluation des risques professionnels et suivre la mise en œuvre des actions correctives.

Piloter les inspections périodiques des postes de travail et rédiger les rapports associés.

Analyse des incidents :

Piloter l’analyse des événements indésirables (accidents, quasi-accidents, incidents).

Bien-être des collaborateurs :

Contribuer à des activités favorisant le bien-être (séances de fitness, gestion du stress, etc.).

Assurer la gestion de la cantine (commandes, suivi des paiements, etc.).

Veille et prévention :

Identifier et remonter toute situation pouvant impacter la santé et la sécurité des collaborateurs.

Profil recherché :

Formation : Bac+3 en Hygiène, Sécurité et Environnement ou équivalent.

Expérience : Au moins 3 mois de stage dans un domaine similaire (un plus).

Compétences techniques :

Connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail.

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Notions en gestion de projets.

Savoir-être :

Organisation, rigueur, dynamisme, proactivité.

Sens de l’écoute, aisance relationnelle, esprit d’équipe.

Réactivité et maîtrise de soi.

Avantages du poste :

Environnement de travail multiculturel, bienveillant et innovant.

Opportunités de développement personnel et professionnel.

Stage rémunéré.

Contexte de l’entreprise :

Groupement Orange Services (GOS S.A) est une entité de mutualisation créée en 2011 avec le soutien d’Orange SA et de ses filiales en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Ambitions :

Devenir le réceptacle des systèmes mutualisés dans la zone MEA (Moyen-Orient et Afrique).

Être le Cloud Provider de référence et un partenaire clé de la transformation digitale.

Gérer des centres d’expertise dans la zone MEA.

Contrat :

Type : Stage.

Niveau d’études : Bac+3.

Rémunération : Oui.

Description du poste : Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+3/4 en informatique, systèmes et réseaux ou multimédia.

Justifiant d’au moins 3 ans d’expérience en maintenance informatique, gestion de logiciels et montage vidéo.

Excellente maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MacOS).

Bonne connaissance des outils de montage vidéo (Adobe Premiere Pro, Final Cut…).

Capacité à installer et configurer des logiciels, assurer le support technique et gérer les incidents informatiques.

Qualités requises : Rigueur, réactivité, esprit d’analyse, gestion simultanée de plusieurs tâches, aptitude au travail en équipe.

Vous recherchez :

Une opportunité dans un environnement dynamique et en constante évolution ?



Comment postuler ?

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et prétention salariale) à l’adresse suivante :

📧 recrutement@h2c-africa.com

📌 Objet : INFJ03025



📅 Date limite de candidature : 12 mars 2025 – 17h00

⚠️ Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) recevront une réponse formelle.



🔗 Postulez en ligne : https://h2c-africa.com/offres



📍 Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

Description du poste : MISSIONS DU POSTE:

Développer un pipeline d'opportunité dans le portefeuille clients affecté pour atteindre les objectifs chiffres

Développer une relation de confiance et à long terme avec les clients affectés

Préparer les prévisions de commandes Mensuelles et trimestrielle

Supporter les initiatives de croissance développer par la BU Field Services

Coordonner avec les Ingénieurs d'intervention pour gérer les opportunités détectées pour donner suite à leur intervention.

Travailler sur l'outil de gestion de l'activité Sales Force (bFO)

Coordonner avec le département chiffrage pour assurer que les offres soient dans le bon prix cible

AUTRE ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE:

Participation aux journées techniques et présentation de l'offre service sur les ecofilt et extension.

Être le point de contact privilégié du client et à son écoute pour assurer une réponse proactive à ses préoccupations.

Participer avec les autres départements sur leurs activités en cas de besoin sans affecté sa mission principal.

Supporter le crédit manager dans l'opération de recouvrement des créances

#LI-WC1

Qualifications

Exigences du poste :

Niveau d'instruction:

Ingénieur électrotechnicien, électronicien et électromécanicien

Expérience professionnelle : 5 ans dans un poste de poste de commerciale

Compétences Techniques, Managériales & Comportementales:

Connaissance des réseaux HTA et BT, équipements Schneider Electric et politique de maintenance et capacité d'analyse et diagnostique.

Compétence en Account Management et Consultative Selling

Communication et capacité à coordonnés entre les intervenants.

Avoir des relations avec les clients du secteur de l'énergie et des mines serait un plus

Maitrise des outils:

MS Office

BFO

SAP

#LI-WC1

Schedule: Full-time

Req: 009AET

Description du poste : Description du poste

Pourquoi ce rôle est important ?

Chez Data354, nous cherchons à valoriser notre expertise en Data et en Intelligence Artificielle (IA) auprès d’un public varié, allant de professionnels techniques à des décideurs moins familiers avec ces concepts. Dans le cadre de ce processus, nous recherchons la/le “Edith Brou” de la Data & l’IA en Côte d’Ivoire avec pour mission la vulgarisation de la Data & l’IA auprès du grand public.

En tant que créateur de contenu au sein de notre équipe marketing, vous serez en charge de produire du contenu de qualité, engageant et informatif pour promouvoir nos offres et renforcer notre positionnement d'expert dans le domaine de la data, de l'IA et des nouvelles technologies.

Vos missions :

Création de contenu pédagogique :

Rédaction d'articles de blog, de tutoriels et de guides pratiques sur des sujets liés à la data (Data science, Business intelligence, IA, etc.).

Conception de supports visuels (infographies, vidéos courtes, présentations) pour vulgariser des concepts complexes.

Animation des réseaux sociaux de l'entreprise (LinkedIn, Twitter) en partageant des contenus pertinents et en engageant la communauté.

Participation à des événements :

Assistance à la préparation et à l'animation de workshops, conférences et événements internes ou externes.

Création de supports de communication pour ces événements (flyers, affiches, etc.).

Support aux équipes :

Participation à la conception de campagnes de communication autour de nos projets et de nos offres.

Aide à la réalisation de présentations commerciales.

Veille technologique de nouvelles tendances et sujets d'actualité liés à la data, à l'IA et aux nouvelles technologies.

Participation active aux réunions de brainstorming et travail en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour définir la stratégie de contenu.

Votre profil

Formation :

De formation supérieure, vous êtes diplômé(e) dun Bac+2 au minimum en communication, marketing digital ou en cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en création de contenu et vous témoignez d'au moins 6 mois d'expériences professionnelles à ce rôle.

Compétences :

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques.

Intérêt pour les sujets liés à la technologie, aux données, et à l'Intelligence Artificielle.

Connaissances de base en SEO et rédaction web (un plus).

Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.

Maîtrise des outils bureautiques (Google Docs, Microsoft Word) et des plateformes de réseaux sociaux.

Langues : Maîtrise du français (indispensable), l'anglais est un plus.

Soft skills :

Data354 accorde une grande importance aux compétences et à la personnalité de ses collaborateurs quelle que soit leur situation.

Ce que vous trouverez chez nous

Une brillante équipe Data avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges techniques. Une culture d’entreprise “startup” :

Repas offerts tous les midis

Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de management qui encouragent l’autonomie et le leadership.

Une ambiance et un cadre de travail familial avec une culture d'entreprise qui favorise le bien-être des équipes.

Participation à la vie de l’entreprise : team-buildings, événements...

Des leviers de performances à disposition des équipes (Outils de travail, formation, aménagement du temps de travail)

Situation géographique :

Le poste est basé à Abidjan (Cocody Riviera Triangle - Pharmacie boulevard Y4) dans les locaux annexes de Data354.

Processus de recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et efficace :

Entretien initial : Un échange pour comprendre votre parcours, vos ambitions et motivations. C'est également l'occasion d'en apprendre plus sur data354 et son environnement.

Test Technique / Cas Pratique : Une opportunité de démontrer vos compétences dans un contexte réel.

Échange avec l'un de nos experts : Lors de cette étape, vous discuterez du cas pratique avec un de nos experts. Cet échange nous permettra d'évaluer vos compétences techniques et votre capacité à vous intégrer et collaborer au sein d'une équipe. Ce sera également l'occasion pour vous de recevoir des retours constructifs et de partager vos impressions.

Description du poste : Descriptif du poste

Localisation : Abidjan

Le Chargé des achats et de la logistique effectue les achats internationaux et locaux pour le compte du groupe Lapaire, veille à ce qu'ils soient livrés dans les délais en maîtrisant les coûts, et optimise l'approvisionnement et la logistique sur nos marchés afin d'atteindre nos objectifs de distribution.

Il sera basé à Abidjan, Côte d’Ivoire et travaillera sous la supervision du Directeur de la Supply Chain et collaborera avec les équipes locales pour mener à bien les opérations.

Missions:

Réaliser les achats auprès des fournisseurs de Lapaire

Identifier les fournisseurs compétitifs et fiables, négocier et obtenir des conditions de paiement avantageuses

Analyser les délais d'exécution et estimer les coûts au débarquement pour les commandes en fonction des besoins déterminés par le Directeur de la Supply Chain.

Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs internationaux (en anglais).

Coordonner avec les équipes locales l'approvisionnement auprès des fournisseurs locaux.

Veiller au respect des normes de qualité et résoudre les éventuels problèmes de qualité.

Mettre à jour les bases de données des fournisseurs/approvisionnements

Préparer des rapports réguliers sur les achats.

Coordonner et optimiser la logistique de Lapaire

Organiser et suivre les expéditions internationales de A à Z (devis, documentation, paiements, etc.)

Suivre les prestataires logistiques : négocier avec les transporteurs, transitaires et autres prestataires logistiques, évaluer leur performance.

Gérer les risques liés au transport international: Anticiper les risques liés aux délais, aux incidents de transport ou aux problèmes douaniers.

Organiser et suivre les expéditions régionales et locales

Réduire les délais de livraison.

Mettre à jour les bases de données logistiques.

Profil recherché

Niveau Licence (BAC+3) en Commerce, avec spécialisation en logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, les achats ou la logistique.

Utilisation professionnelle des systèmes IT : Suite Google

Une maîtrise professionnelle, à l’écrit comme à l’oral de l’anglais et du français est obligatoire pour ce poste.

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité; vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs.

Organisé et fiable: Vous gérez vos tâches comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence.

Précis: Vous aimez travailler de manière précise et avez une attention particulière aux détails

Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent

Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée.

Ce que nous offrons

Un salaire net entre 350,000 Fcfa et 400,000 Fcfa net en fonction de la formation et de l'expérience du candidat + Bonus sur performance

Des avantages sociaux comprenant une assurance santé individuelle à 80% ainsi qu'une ligne téléphonique pour mener à bien vos missions

Une chance d'avoir un impact significatif dans une entreprise motivée

Des possibilités de croissance et de développement professionnels

Un environnement de travail dynamique et collaboratif

Description du poste : Supervision des activités de règlement des sinistres, y compris l’évaluation des demandes, la vérification des garanties, et l’indemnisation des assurés dans les délais impartis| Mise en place de procédures de gestion des sinistres pour assurer un traitement rapide, équitable et conforme aux politiques de l’entreprise| Analyse des tendances et des causes des sinistres pour identifier les domaines à risque et proposer des mesures préventives.| Gestion des relations avec les experts, les réparateurs et les prestataires de services pour garantir la qualité des services fournis aux assurés| Reporting sur les statistiques de sinistres, les performances de l’équipe et les initiatives d’amélioration continue| Veille réglementaire pour s’assurer de la conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de traitement des sinistres.

+8 ans d’expérience dont 2 à une fonction similaire dans une compagnie d’assurance

CV et prétentions salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Poste : Commerciaux Terrain

Mission : Faire connaître et promouvoir notre produit phare : La Pizza Douxia.



Zone d’activité :

Commune de Yopougon

Rémunération :

Salaire fixe : 100 000 FCFA

Commission : Selon performance

NB : Très bonne rémunération et possibilité d’embauche permanente.

Profil recherché :

Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats.

Bon relationnel et capacité à convaincre.

Expérience en vente terrain est un atout, mais pas obligatoire.

Comment postuler ?

Pour plus d’informations ou pour envoyer votre candidature, contactez-nous via :

📞 WhatsApp : +225 07 59 89 27 59



Rejoignez-nous et contribuez au succès de La Pizza Douxia ! 🚀



📍 Lieu de travail : Yopougon, Côte d’Ivoire 🇨🇮

Description du poste : MISSIONS DU POSTE:

Développer un pipeline d’opportunité dans le portefeuille clients affecté pour atteindre les objectifs chiffres

Développer une relation de confiance et à long terme avec les clients affectés

Préparer les prévisions de commandes Mensuelles et trimestrielle

Supporter les initiatives de croissance développer par la BU Field Services

Coordonner avec les Ingénieurs d’intervention pour gérer les opportunités détectées pour donner suite à leur intervention.

Travailler sur l’outil de gestion de l’activité Sales Force (bFO)

Coordonner avec le département chiffrage pour assurer que les offres soient dans le bon prix cible

AUTRE ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE:

Participation aux journées techniques et présentation de l’offre service sur les ecofilt et extension.

Être le point de contact privilégié du client et à son écoute pour assurer une réponse proactive à ses préoccupations.

Participer avec les autres départements sur leurs activités en cas de besoin sans affecté sa mission principal.

Supporter le crédit manager dans l’opération de recouvrement des créances

#LI-WC1

Qualifications

Exigences du poste :

Niveau d’instruction:

Ingénieur électrotechnicien, électronicien et électromécanicien

Expérience professionnelle : 5 ans dans un poste de poste de commerciale

Compétences Techniques, Managériales & Comportementales:

Connaissance des réseaux HTA et BT, équipements Schneider Electric et politique de maintenance et capacité d’analyse et diagnostique.

Compétence en Account Management et Consultative Selling

Communication et capacité à coordonnés entre les intervenants.

Avoir des relations avec les clients du secteur de l’énergie et des mines serait un plus

Maitrise des outils:

Description du poste : Votre rôle

Le/La Sales Representative aura pour rôle de supporter l'équipe Business Development dans la gestion et la croissances des ventes B2B.

Sous la responsabilité du Business Developer, il/elle sera en charge de :

Identifier les clients potentiels et générer de nouvelles opportunités commerciales pour l'entreprise,

Contacter et qualifier les clients potentiels,

Fixer des rendez-vous, conduire les négociations et assurer le suivi des clients potentiels,

Suivre les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de vente,

Collaborer avec l'équipe de vente pour élaborer des stratégies permettant d'atteindre les objectifs de vente,

Utiliser le système de suivi de la gestion des relations (CRM) avec les clients pour gérer les pistes et les activités de vente,

Contribuer au développement du portefeuille clients de Djamo,

Mise à jour quotidienne du système de suivi des ventes,

Se tenir au courant des tendances du marché, de la concurrence et de l'évolution du secteur,

Participer à des événements de mise en réseau et à des salons professionnels afin de nouer des relations et de générer des pistes,

Assister aux réunions périodiques de développement commercial et fournir des rapports réguliers sur les activités de vente et les résultats à la direction,

Inscription des employés - Distribution des cartes - Activation sur le terrain,

Service après-vente et suivi de la résolution des plaintes,

Participation aux enquêtes de satisfaction,

Toutes autres activités connexes.

Votre profil

Vous avez un Bac +2/3, école de commerce, diplôme en droit, ou un parcours universitaire équivalent ;

Vous savez gérer plusieurs projets à la fois et êtes à l'aise avec les missions transverses ;

Vous aimez le travail d'équipe mais appréciez l'autonomie, savez en faire preuve et savez prendre des initiatives ;

Vous possédez de bonnes compétences relationnelles ;

Vous avez de solide connaissances en droit commercial ;

Vous maîtrisez le Pack Office (PPT et Excel) ;

Vous avez une excellente plume, et l'orthographe n'a (quasi) aucun secret pour vous ;

Vous disposez idéalement d'une première expérience pertinent dans un rôle similaire ;

Vous êtes rigoureux(se), et dynamique ;

Excellente communication écrite et orale en Français (la maîtrise de l'anglais est un atout majeur).

Pourquoi travailler chez Djamo

Équilibre entre l'autonomie et la collaboration, la perspicacité et l'intuition, le travail et la vie.

Travailler en petites équipes ouvertes et amicales pour créer des produits et des services appréciés.

Environnement éthique et stimulant.

Contribuer à l'expansion rapide d'une startup en Afrique francophone.

Avoir un impact positif sur des millions de personnes en proposant des services bancaires simples et équitables.

Un environnement collaboratif et amusant avec un fort esprit d'équipe et une culture de développement continu des employés.

Nous examinerons toutes les candidatures sur la même base. Djamo est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Vous ne cochez pas toutes les cases et vous ne pensez pas avoir les compétences uniques dont nous n'avons pas conscience d'avoir besoin. Postulez quand même ; nous cherchons toujours à recruter des gens formidables à tous les niveaux.

Lieu de travail

Marcory Zone 4C, Abidjan, Côte d'Ivoire

Secteur d'activités

Services Financiers mobiles

Description du poste : Profil du poste

Diplôme en droit (Master 1 ou 2 en droit privé, droit des affaires, droit notarial, ou équivalent).

Expérience minimum de trois (03) ans dans un cabinet d'avocat, une étude de notaire ou une étude de commissaire de justice.

Excellentes compétences en rédaction d'actes et maîtrise des procédures judiciaires.

Bonne connaissance du droit immobilier, du droit foncier, du droit des obligations, du droit processuel, du droit OHADA (recouvrement des créances, voie d'exécution, bail à usage professionnel), droit du travail, droit social

Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l'organisation.

Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Capacité à se servir des outils informatiques tels word (pour les rédactions, comptes-rendus, rapports d'activités), Excel (pour créer un tableau de bord de suivi des dossiers).

Avoir le sens et le goût du détail

Avoir un bon argumentaire juridique

Dossiers de candidature

CANDIDATURE :

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation (scannés et mis en un fichier unique pdf) à l'adresse suivante : rh@trabad.com

Date limite de candidature : Candidature à envoyer au plus tard le 03 mars 2025, délai de rigueur.

NB : Préférence de lieu d'habitation : Les candidats devront être résidents dans l'une des communes suivantes : Marcory, Koumassi, Port-Bouet, Treichville, Plateau.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

L'objectif principal de la mission est de gérer, maintenir et améliorer l'infrastructure système de l'entreprise, en garantissant la disponibilité, la continuité, la performance, la sécurité et l'évolutivité des systèmes

Responsabilités et tâches :

1. Installation et configuration des systèmes

Installer, configurer et administrer des serveurs, des systèmes d'exploitation (Linux, Tomcat etc.), des bases de données et des logiciels nécessaires à l'entreprise

Paramétrer apache

2. Gestion de la sécurité des systèmes :

Implémenter et maintenir les mesures de sécurité pour protéger les données sensibles et les infrastructures.

Mettre en œuvre des outils de gestion des accès et des politiques de sécurité (pare-feu, antivirus, gestion des identités et des accès).

3. Maintenance et support :

Assurer le bon fonctionnement des serveurs et des systèmes en surveillant leurs performances et leur disponibilité.

Effectuer la gestion des incidents et des demandes d'assistance technique

Effectuer des mises à jour logicielles et matérielles pour assurer une infrastructure à jour et sécurisée.

4. Automatisation et scripts :

Développer des scripts pour automatiser des tâches récurrentes

Mise en place de Docker

5. Supervision et reporting :

Mettre en place des outils de monitoring pour surveiller la santé des systèmes (utilisation de ressources, logs, alertes).

Élaborer des rapports réguliers sur la performance et la disponibilité des systèmes.

6. Planification et gestion de la capacité :

Prévoir l'évolution des besoins en infrastructure en fonction de la croissance de l'entreprise.

Mettre en place des solutions scalables et hautement disponibles.

7. Collaboration inter-équipes :

Travailler en étroite collaboration avec les équipes réseau, développement, et sécurité pour assurer une gestion harmonieuse des services.

Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets informatiques en apportant des recommandations techniques sur les infrastructures nécessaires.

Profil du poste

Compétences requises :

Compétences techniques :

Expertise dans l'administration des systèmes d'exploitation (Linux, Solaris).

Expérience avec les outils de virtualisation.

Connaissance des bases de données et des systèmes de stockage.

Expérience dans les solutions de sauvegarde et de récupération après sinistre.

Connaissance en déploiement des applications Web et Webservices depuis gitlab

Compétences en sécurité informatique :

Connaissance des principes de sécurité des systèmes et des réseaux.

Expérience dans la gestion des identités, des accès et des politiques de sécurité.

Connaissance en commande gitlab

Compétences relationnelles et organisationnelles :

Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre clé d'une équipe.

Bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes techniques et non techniques.

Esprit d'analyse et résolution de problèmes complexes.

Prérequis :

Diplôme : Bac+5 en informatique ou équivalent (ingénieur système, informatique, réseau).

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de systèmes, administration réseau ou ingénierie système

Dossiers de candidature

CV au mail suivant: recrutement@djogana.com

NB: Préciser en objet l'intitulé du poste '' CANDIDATURE INGENIEUR SYSTEME".

Description du poste : Description du poste

LE COMMERCIAL(e) TERRAIN sera en charge de promouvoir et de vendre les produits et service en effectuant des visites auprès des clients et prospects. Il contribuera a atteindre les objectifs de vente , fidéliser les clients existants et développer un portefeuille de nouveau clients.

- Prospecter de nouveaux client et développer un portefeuille clients sur une zone géographique définie ;

- Créer un plan de prospection commerciale

- Présenter et promouvoir les produits /services de l'entreprise auprès des prospects et clients ;

- Analyser les demandes des clients ;

- Tenir à jour les documents commerciaux relatifs aux ventes.

- Négocier de nouveau contrat ;

- Effectuer un reporting régulier de son activité ( visite et commande)

AVANTAGES

Salaire fixe + commission sur les ventes

Profil du poste

-Maitrise des techniques prospections et de ventes

-Esprit d'analyse pour identifier les besoins des clients

profil recherché:

BAC+1et BAC +2 EN GESTION COMMERCIALE, MARKETING.

- Bonne connaissance des techniques de ventes

- Age : Etre âgé (e) d'au moins 20 ans et 35 ans au plus

- Langue : Bien s'exprimer en français ;

- Disposer d'une expérience probante dans la vente des produits et services

- Aimer le challenge et avoir le gout pour la vente des services et la culture du résultat

Dossiers de candidature

Merci D 'envoyer votre CV et lettre de motivation a l'adresse suivante:

recrutement@tourex.africa