Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Réception des Marchandises



Contrôle rigoureux des livraisons : vérification des quantités, qualité, conformité aux bons de commande et aux procédures internes.



Gestion des flux entrants avec enregistrement précis des mouvements de stock et suivi de la documentation logistique (bons de livraison, bons de réception, etc.).



2. Logistique & Manutention



Utilisation ponctuelle de véhicules utilitaires pour le transport interne ou externe de marchandises (si nécessaire).



Utilisation d’appareils de manutention (transpalettes, chariots manuels, etc.).



Port de charges et participation active à la gestion physique des stocks (rangement, organisation, inventaire).



3. Travail d’Équipe



Collaboration étroite avec les équipes d’exploitation, les transporteurs et les fournisseurs.



Remontée d’anomalies, alertes et suggestions d’amélioration continue des processus.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience



Niveau Bac (ou équivalent), Terminale minimum.



Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire (réception, logistique, magasinage).



Permis de conduire B exigé – expérience en conduite appréciée.



Compétences Techniques



Bonne connaissance des procédures de réception.



Utilisation d’outils de manutention (formation ou habilitation souhaitée).



Maîtrise des documents logistiques et des outils informatiques de base (ERP, Excel, etc.).



Qualités Personnelles



Bonne condition physique (station debout prolongée, port de charges).



Rigueur, sens de l’organisation et du contrôle.



Capacité à travailler sous pression, notamment sur des horaires décalés ou le week-end.



Sens du service et orientation client.



Adhésion aux valeurs CFAO



Esprit d’équipe.



Communication claire et efficace.



Respect strict des consignes et procédures.



CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement dynamique et exigeant.



Horaires variables incluant potentiellement soirées et week-ends.



Activité nécessitant une bonne condition physique.

Description du poste : Profil recherché

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Électromécanicien qualifié.

Le candidat idéal justifie d’une solide expérience en maintenance industrielle et saura intervenir de manière efficace sur des installations techniques variées.



🔧 Missions principales

Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels.



Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des systèmes :



Électromécaniques



De pesage



D’ensachage



Pneumatiques



Effectuer les câblages électriques, les montages mécaniques et les ajustements nécessaires.



Appliquer rigoureusement les règles de sécurité, d’hygiène et les consignes de production.



Participer aux quarts de surveillance et veiller au bon fonctionnement des installations.



🎯 Compétences requises

Maîtrise des techniques de maintenance industrielle.



Bonne compréhension des principes d’automatisme et fonctionnement des lignes de production.



Connaissances solides en électrotechnique, mécanique, pneumatique.



Capacité à lire des plans électriques et schémas techniques.



Sens de l’organisation, réactivité et rigueur dans l’exécution des tâches.



🎓 Qualifications

Diplôme : BTS, BT ou BAC PRO en Électromécanique, Maintenance des Systèmes de Production ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe de la Direction Générale, le/la Responsable Technique a pour rôle de planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des activités logistiques et de transport de l’entreprise. Il/elle assure l’optimisation des flux, le respect des standards de qualité et sécurité, et la performance du parc logistique.



Ses responsabilités incluent notamment :

Gérer les inventaires physiques et informatisés ;



Planifier les livraisons, optimiser les parcours et élaborer les schémas de transport ;



Organiser les entrées/sorties de produits, superviser le stockage et la manutention ;



Assurer la gestion et la maintenance du parc automobile (outils/systèmes de suivi) ;



Négocier et suivre les contrats avec les transporteurs/fournisseurs ;



Évaluer les KPIs logistiques et proposer des actions correctives ;



Superviser et former les équipes opérationnelles (logistique & transport) ;



Veiller au respect des normes HSE, réglementations douanières et obligations légales ;



Produire les rapports d’activité hebdomadaires et mensuels ;



Participer aux réunions stratégiques et mettre en œuvre les recommandations.



📌 Profil recherché

Formation :



Bac+4/5 en Transport & Logistique, Maintenance des Engins, ou discipline équivalente.



Expérience :



Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils de gestion logistique (ERP, TMS, Excel avancé)



Solide connaissance des normes de sécurité, procédures douanières, planification de transport



Capacité à analyser des indicateurs de performance (KPI) et à optimiser les flux



Aptitudes comportementales :



Leadership, rigueur, autonomie



Excellentes capacités de négociation et de communication



Sens de l'organisation, respect des délais, capacité à gérer des priorités multiples



Esprit d’équipe, dynamisme, intégrité



📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer avant le 01 juillet 2025 :



Une lettre de motivation avec prétentions salariales,



Un CV actualisé,



Deux (02) photos d’identité



📨 À déposer ou envoyer à :

VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17 rue 38

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale, le/la Responsable Technique assure la planification, la coordination et le contrôle des activités liées au transport et à la logistique. Ses responsabilités incluent :



Gérer les inventaires et les flux de stocks ;



Optimiser la chaîne logistique (transport, stockage, livraison) ;



Gérer et suivre le parc automobile (entretien, planification, système informatisé) ;



Élaborer les schémas de transport, définir les itinéraires et planifier les livraisons ;



Négocier avec les fournisseurs de transport, établir les contrats et suivre les performances ;



Piloter les KPIs logistiques, analyser les écarts et proposer des mesures correctives ;



Superviser et encadrer les équipes de logistique et transport (formation, motivation, discipline) ;



Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et douanes en vigueur ;



Élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels sur l’activité logistique ;



Participer aux réunions stratégiques avec la direction.



📌 Profil recherché

🎓 Formation

Diplôme Bac+4/5 en Transport & Logistique, Maintenance des engins, ou formation équivalente.



🛠️ Expérience et compétences techniques

Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire ;



Maîtrise des TMS (Transport Management System), outils de gestion logistique, normes douanières et réglementations transport ;



Solide compréhension des enjeux du transport de marchandises ;



Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, ERP logistique, logiciels de planification).



🤝 Compétences comportementales

Excellent sens de l’organisation et de la rigueur ;



Capacité à négocier, motiver, déléguer et prendre des décisions ;



Aisance relationnelle et aptitudes managériales confirmées ;



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression ;



Esprit d’équipe, dynamisme, intégrité et sens des responsabilités.



🗂️ Dossier de candidature

Envoyez avant le 01 Juillet 2025 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



Curriculum Vitae actualisé



Deux (02) photos d’identité



📍 À déposer ou envoyer à :

VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17 rue 38

Description du poste : Missions principales

Répondre efficacement aux appels entrants des clients en apportant des réponses claires et précises ;



Fournir un service client de qualité, en gérant les demandes, réclamations ou problèmes avec professionnalisme ;



Réaliser des appels sortants dans le cadre d’opérations de prospection ou de fidélisation ;



Enregistrer toutes les interactions clients dans le système de gestion interne (CRM ou logiciel d’appel) ;



Participer à l’atteinte des objectifs de performance et à l’amélioration continue des processus.



✅ Profil recherché

Compétences requises :

Excellentes compétences en communication orale et écrite (français requis, autre langue atout) ;



Bonne capacité d’écoute active, d’analyse et de résolution de problèmes ;



Maîtrise des outils informatiques, logiciels de gestion d’appels (CRM, téléphonie) ;



Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en simultané ;



Une expérience préalable en centre d’appel ou en relation client est un atout majeur.



🎁 Avantages

Formation assurée à l’intégration ;



Environnement de travail motivant et stimulant, en équipe ;



Opportunités d’évolution selon les performances.



🗂️ Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe pour notre salle de jeux Paradise Game, nous recrutons une Caissière-Vendeuse motivée, souriante et dynamique, capable d’assurer à la fois l’accueil des clients, les opérations de caisse, et le conseil à la vente.



🛠️ Missions principales

Accueillir chaleureusement les clients (parents et enfants) ;



Réaliser les opérations d'encaissement (espèces, mobile money, carte) avec rigueur ;



Informer les clients sur les tarifs et prestations proposées ;



Vendre les tickets, jetons ou cartes d’accès aux jeux ;



Tenir la caisse journalière à jour et établir le rapport de fin de journée ;



Participer à la gestion de l’espace de vente (stocks de consommables, petits jouets, snacks, etc.) ;



Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’animation et les employés polyvalents ;



Respecter les horaires, le règlement intérieur et assurer une présentation soignée.



✅ Profil recherché

Diplôme : formation en caisse, finance-comptabilité, commerce ou équivalent ;



Maîtrise de Word, Excel, et des outils de caisse électronique ;



Être accueillante, honnête, ponctuelle et souriante ;



Bon relationnel client, sens de la vente et du service ;



Aptitude à attirer et fidéliser la clientèle (enfants et parents) ;



Sens de l’écoute, du travail en équipe et du respect des consignes ;



Résider à Yopougon ou dans les environs est un atout important.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV détaillé



Une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales (à adapter selon la structure) :

Rédiger, relire et analyser des documents juridiques (contrats, conventions, correspondances)



Assurer une veille juridique et réglementaire selon le secteur d’activité



Participer au suivi des dossiers contentieux, précontentieux ou disciplinaires



Appuyer la Direction dans la gestion des questions juridiques internes et externes



Classer et archiver les pièces juridiques (numériquement ou physiquement)



Participer à la rédaction de notes, d’analyses juridiques ou de rapports



Assurer la liaison avec les cabinets d’avocats ou autorités si nécessaire



✅ Profil recherché

Diplôme Bac +3 ou plus en Droit (Licence ou Master 1 ou 2)



Bonne maîtrise du droit civil, du droit des affaires, ou autre selon la spécialité



Connaissance du droit OHADA (atout si en Afrique francophone)



Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse



Sens de la confidentialité, de l’organisation et de la rigueur



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PDF, Internet)



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du dernier diplôme



Références éventuelles (facultatif)

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Le Cabinet d’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA est une entreprise de prestation de services et de fourniture de biens opérant sur tout le territoire national. Leader dans l’accompagnement des institutions et communautés pour un développement durable et une résilience climatique en Afrique, nous recrutons des consultants qualifiés pour la constitution d’un dossier de soumission à une offre de projet.



Profils recherchés :

1. Expert.e Principal.e

Diplôme Bac+5 minimum en sciences économiques, finance d’entreprise ou domaine pertinent



Minimum 7 ans d’expérience / 5 missions en coordination, gestion et conduite d’études de marchés (analyse offre/demande)



Minimum 3 ans d’expérience / 3 missions en études technico-économiques



2. Expert.e en Valorisation des Déchets

Diplôme Bac+5 minimum en valorisation des déchets, énergie, bioénergies, agronomie ou domaine pertinent



Minimum 5 ans d’expérience / 5 missions dans des projets d’énergie ou valorisation des déchets, études technico-économiques



3. Expert.e en Marketing

Diplôme Bac+5 minimum en commerce, économie, marketing ou domaine pertinent



Minimum 5 ans d’expérience / 5 missions en études de marché ou études technico-économiques



Important :

Chaque expert devra justifier ses expériences mentionnées dans le CV par des Attestations de Bonne Exécution ou autres documents justificatifs des prestations réalisées.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer un fichier PDF unique contenant :



CV détaillé



Diplômes



Attestations de Bonne Exécution et justificatifs d’expériences

Description du poste : Description du poste

COROSSOL CONSULTING & SERVICES recherche un(e) stagiaire motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre son équipe en tant que stagiaire administratif et communication. Ce stage est une excellente opportunité pour développer vos compétences dans un environnement professionnel dynamique et acquérir une expérience significative en gestion administrative et communication.



Missions principales :



Assister à la gestion quotidienne des tâches administratives (classement, gestion des e-mails, rédaction de documents, gestion des agendas, etc.)



Suivre les dossiers administratifs et effectuer les relances nécessaires



Rédiger et mettre en forme courriers et documents administratifs



Établir des factures



Contribuer à l’organisation de la prospection téléphonique et physique



Travailler sur des projets spécifiques sous supervision



Aider à la préparation et gestion des réunions internes et externes



Soutenir l’équipe communication dans la gestion des réseaux sociaux et la rédaction de contenus (articles, newsletters, posts, etc.)



Participer à la préparation et au suivi des campagnes de communication internes et externes



Contribuer à l’organisation d’événements internes ou externes



Profil recherché :



En cours de formation Bac +2 minimum en gestion administrative, communication, ou domaine connexe



Bon sens de l’organisation et rigueur



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne connaissance des outils digitaux



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français



Capacité à travailler de manière autonome et en équipe



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision du responsable du département juridique et fiscaliste, vous intervenez dans le domaine du droit fiscal. Vous assisterez l’entreprise sur ses problématiques fiscales (impôt sur les sociétés, impôts de production, opérations de restructuration) ainsi que sur la fiscalité patrimoniale (impôt sur le revenu, assurance-vie). Vous contribuerez également à l’établissement des déclarations fiscales.



Missions principales :

Préparer la documentation lors des contrôles fiscaux et CNPS



Suivre et défendre les dossiers de contentieux fiscaux et CNPS



Participer à la veille juridique et fiscale



Assister les clients sur les aspects juridiques et fiscaux de leurs activités



Élaborer des documents juridiques liés aux portefeuilles clients



Analyser les opérations fiscales pour assurer leur conformité réglementaire



Rédiger notes, synthèses et analyses réglementaires à destination des collaborateurs et clients



Réaliser les formalités légales et assister à la rédaction des actes liés aux opérations juridiques à forte incidence fiscale (fusion, augmentation ou réduction de capital, cession, apport partiel d’actifs, etc.)



Compétences requises :

Bonne connaissance de la fiscalité des entreprises (IS, TVA, droit d’enregistrement, règles internationales)



Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne culture juridique générale et compréhension des enjeux économiques et financiers



Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les clients



Excellentes capacités de gestion du temps et de priorisation



Maîtrise des outils de gestion des bases de données fiscales



Connaissance du plan comptable OHADA



Aptitudes personnelles :

Prise d’initiative, polyvalence et rigueur



Esprit d’équipe



Organisation



Aisance relationnelle



Sens de l’éthique et proactivité



Précision et souci du détail



Capacité à travailler sous délais contraints



Profil recherché :

Bac +5 en droit fiscal



Première expérience appréciée avec une bonne connaissance en comptabilité



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Gestion de la comptabilité générale



Superviser la tenue et la vérification quotidienne de la comptabilité



Assurer la conformité avec la réglementation en vigueur



Garantir la fiabilité des enregistrements comptables



Clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles



Organiser et réaliser les opérations de clôture



Préparer les états financiers



Assurer la conformité des bilans et comptes de résultat



Gestion de la trésorerie



Suivre les flux financiers, encaissements et décaissements



Optimiser la gestion de la trésorerie



Anticiper les besoins financiers



Déclarations fiscales et sociales



Préparer, vérifier et transmettre les déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et sociales (URSSAF, DSN, etc.)



Respecter les échéances légales



Gestion des audits et contrôles



Préparer les documents nécessaires



Accompagner les auditeurs lors des contrôles



Assurer la conformité des documents comptables



Gestion d’équipe



Encadrer, former et motiver l’équipe comptable



Répartir les tâches et veiller à la montée en compétences des collaborateurs



Amélioration continue



Mettre en place des procédures efficaces



Optimiser les processus comptables



Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité



Profil recherché :

Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (Bac +3 à Bac +5)



Minimum 5 ans d’expérience en gestion comptable, idéalement en tant que responsable ou chef comptable



Maîtrise des normes comptables et des logiciels comptables (Sage, Ciel, etc.)



Rigueur, organisation et sens du détail



Capacité à manager une équipe et à travailler en collaboration



Bonnes aptitudes en communication et sens de l’analyse



Être âgé de 40 ans minimum



Permis de conduire obligatoire



Conditions :

Salaire net : 300 000 FCFA



Véhicule de service mis à disposition ou allocation carburant de 100 000 FCFA

Description du poste : Missions principales :

Concevoir et animer des formations sur la définition des KPIs, la conception de dashboards et l’interprétation des données pour le pilotage stratégique.



Former aux bonnes pratiques de visualisation et à l’utilisation d’outils tels que Power BI, Excel, Google Data Studio.



Aider les participants à intégrer les dashboards dans un processus de décision agile et efficace.



Assurer l’évaluation des acquis et formuler des recommandations d’optimisation.



Profil recherché :

Bac +5 en contrôle de gestion, business intelligence, data analytics, management ou domaine équivalent.



Minimum 7 ans d’expérience en pilotage de performance, BI ou accompagnement à la décision.



Maîtrise des outils de dashboarding (Power BI, Excel, Google Data Studio).



Capacité à animer des groupes pluridisciplinaires et à vulgariser les concepts d’analyse.



Candidature :

Envoyez votre CV avec en objet la mention :

[CONSULTANT FORMATEUR SPECIALISE DANS LA CONCEPTION ET LE PILOTAGE DE TABLEAUX DE BORD DE PERFORMANCE]

Description du poste : STAGE D’IMMERSION COMMERCIALE (1 MOIS) – Vivez une expérience terrain enrichissante !



En partenariat avec l’Agence Emploi Jeune,

Nous recrutons des stagiaires dynamiques et motivés âgés de 16 à 40 ans, avec un niveau secondaire ou supérieur, pour intégrer une entreprise innovante dans le secteur commercial.



Pourquoi ce stage est fait pour vous :

Expérience concrète en entreprise dans un environnement professionnel stimulant



Prime de 40 000 FCFA versée par l’Agence Emploi Jeune



Télétravail flexible possible (1 à 4 jours/semaine) selon profil



Acquisition rapide de compétences en vente, prospection et relation client



Une véritable valeur ajoutée pour votre CV



Profil et dossier à fournir :

Niveau secondaire :



Dernier bulletin scolaire



Carte scolaire ou Carte Nationale d’Identité (CNI)



CV



Fiche AEJ (à retirer en entreprise)



Niveau supérieur :



Dernier diplôme obtenu



Carte Nationale d’Identité (CNI)



CV



Fiche AEJ (à retirer en entreprise)



Informations pratiques :

Durée : 1 mois



Lieu : Abidjan, Cocody Angré 7e Tranche (+ télétravail partiel selon profil)

Description du poste : OFFRE DE MISSION : CONSULTANT FORMATEUR SPÉCIALISÉ EN HR ANALYTICS



Dans le cadre de ses programmes de formation destinés aux professionnels des Ressources Humaines, PCG AFRICA recherche un Consultant Formateur expert en HR Analytics.



Missions principales

Concevoir et animer des sessions sur l’utilisation des outils digitaux et tableaux de bord appliqués à la fonction RH.



Accompagner les participants dans la maîtrise d’Excel, Outlook, Teams et PowerPoint appliqués aux processus RH.



Introduire les usages de l’Intelligence Artificielle dans la fonction RH à travers des cas pratiques.



Évaluer les acquis des participants et proposer des recommandations post-formation.



Profil recherché

Bac+5 en Ressources Humaines, Systèmes d’Information, Data Analytics appliquée aux RH ou équivalent.



Minimum 7 ans d’expérience en tant que Consultant SIRH, Responsable Data RH ou formateur spécialisé.



Maîtrise avancée des outils collaboratifs et d’analyse : Excel avancé, PowerPoint, Teams, Outlook.



Expérience initiale des outils d’Intelligence Artificielle appliqués aux RH.



Excellentes capacités pédagogiques et aptitude à vulgariser des concepts techniques.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV en indiquant en objet :

[CONSULTANT FORMATEUR SPÉCIALISÉ EN RH ANALYTICS]

Description du poste : OFFRE DE MISSION : CONSULTANT FORMATEUR EXPERT EN EXCEL AVANCÉ



PCG AFRICA recrute un Consultant Formateur expert en Excel avancé pour animer une formation intensive destinée aux professionnels manipulant des données stratégiques.



Missions principales

Concevoir et animer des modules sur les fonctions avancées d’Excel, l’utilisation des tableaux croisés dynamiques complexes et la création de macros VBA.



Accompagner les participants dans la mise en œuvre d’outils d’analyse et d’automatisation adaptés à leur environnement métier.



Transmettre des méthodes pour un usage productif et fiable d’Excel.



Réaliser des bilans pédagogiques et formuler des recommandations post-formation.



Profil recherché

Bac+4/5 en Statistiques, Informatique, Gestion, Finance ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en formation Excel avancé ou expertise en analyse de données.



Maîtrise approfondie des TCD, formules complexes, macros VBA, outils d’audit et validation des données.



Pédagogie confirmée et capacité à accompagner des publics variés (RH, finances, logistique…).



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV avec en objet :

[CONSULTANT FORMATEUR EXPERT EN EXCEL AVANCÉ]

Description du poste : Missions principales

Traitement des factures ;



Assurer l’intérim à la réception ;



Suivi du pointage mensuel des contractuels ;



Gestion des documents administratifs ;



Planification des entretiens ;



Rédaction des comptes rendus d’entretien.



Profil recherché

Rigueur et organisation ;



Bon relationnel ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;



Discrétion, autonomie et proactivité.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Description du poste

Le/la Responsable Communication Digitale conçoit, pilote et déploie la stratégie digitale pour valoriser l’image de l’entreprise et de ses clients. Il/elle anime les communautés en ligne, crée des contenus visuels et rédactionnels, gère le référencement et les campagnes marketing, et réalise des analyses de marché pour assurer la pertinence et la performance des actions.



Missions principales

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie digitale ;



Animation et modération des communautés en ligne ;



Création de contenus visuels et éditoriaux ;



Gestion du référencement et marketing digital ;



Études de marché et analyses concurrentielles ;



Rédaction et diffusion de contenus institutionnels ;



Organisation d’événements de communication ;



Veille digitale et reporting ;



Collaboration et gestion de projets.



Profil recherché

Bac+3 minimum en Communication, Marketing, Digital ou Journalisme ;



Certifié(e) en Community Management ou expérience professionnelle équivalente de 2 ans minimum en gestion de projets digitaux et communication multi-supports.



Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales.

Description du poste : Missions principales :

Vous interviendrez sur l’ensemble des activités agricoles et d’élevage, avec un rôle clé dans le suivi, l’appui technique et le développement de microfermes.



Assurer le suivi quotidien des cultures : semis, traitements, récoltes



Participer aux activités d’élevage : alimentation, soins, suivi sanitaire, reproduction



Contribuer à l’entretien du matériel agricole et des infrastructures



Former et accompagner les porteurs de microfermes dans le démarrage technique



Participer à l’amélioration continue des pratiques agricoles (durabilité, bien-être animal, rendement)



Profil recherché :



Formation en agriculture : BTS Agricole, Agroéquipement, Productions animales ou végétales



Expérience souhaitée (y compris stage ou alternance) dans un poste similaire



Connaissances solides en agronomie, zootechnie, machinisme agricole



Autonomie, sens de l’observation, esprit d’initiative



Permis B obligatoire



Permis tracteur ou CACES : un atout supplémentaire



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires



Gestion des dossiers du personnel et des documents RH



Suivi des paiements et appui à la gestion comptable



Rédaction de courriers, notes internes et comptes rendus



Suivi administratif des dossiers en cours



Aide à la gestion des agendas, à la planification et à l’organisation des réunions



Appui logistique aux activités de l’entreprise



Profil recherché :



Formation en secrétariat, gestion administrative, RH ou équivalent



Maîtrise des outils du pack Office (Word, Excel, Outlook)



Excellentes compétences rédactionnelles et aisance à l’oral



Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et autonomie



Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané et à respecter les délais



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Identifier, développer et gérer les relations avec les investisseurs institutionnels et privés



Structurer les documents financiers clés : pitch deck, modèles Excel, rapports investisseurs



Organiser et conduire des campagnes de levée de fonds (equity, cofinancements, subventions, etc.)



Préparer les tableaux de bord financiers et assurer le suivi des indicateurs de performance (ROI, impact)



Participer à la rédaction d’appels à cofinancement et à la mobilisation de partenaires stratégiques



Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels (agriculture, finance, ESG, innovation)



Profil recherché :



Formation supérieure en finance, gestion, MBA, ou développement durable avec une bonne compréhension du secteur agricole ou ESG



Expérience confirmée dans les relations investisseurs, la levée de fonds ou le financement de projets à impact



Excellentes compétences en communication, présentation et négociation



Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et esprit entrepreneurial



Intérêt marqué pour les enjeux liés à l’agriculture durable, à la souveraineté alimentaire et à l’impact environnemental



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV, accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Offre d’emploi : Technicien(ne) de Laboratoire

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de laboratoire rigoureux(se) et méthodique pour rejoindre notre équipe qualité. Vous serez chargé(e) de réaliser des analyses physico-chimiques et microbiologiques sur les matières premières, les produits en cours de fabrication et les produits finis, dans le respect des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement.



Missions principales :

Assurer l’étalonnage et la maintenance de premier niveau des équipements de laboratoire



Réaliser les analyses physico-chimiques et microbiologiques sur :



l’eau, les matières premières, les produits en brassage, cave, conditionnement



les bières finies et les boissons gazeuses



le CO₂ utilisé et à expédier



Préparer les réactifs et milieux de culture nécessaires aux analyses



Vérifier l’index qualité habillage des produits finis



Déterminer la population et la viabilité des levures en fermentation



Contrôler les bains des laveuses et les bouteilles après passage



Effectuer le suivi et la saisie informatique des résultats d’analyse



Réceptionner, analyser et archiver les échantillons externes ou intersites



Participer à l’organisation de dégustations sensorielles avant libération des produits



Suivre les expéditions des boissons après validation qualité



Gérer l’inventaire des réactifs, équipements et consommables



Établir des rapports d’activité par quart et des fiches de non-conformité



Veiller à la bonne application des procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)



Contribuer à la maîtrise des impacts SST, qualité, hygiène et environnement



Participer au nettoyage et au rangement continu du laboratoire



Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie



Profil recherché :

Diplôme en sciences et techniques de laboratoire, biologie, biochimie, agroalimentaire ou équivalent



Expérience préalable en analyse en laboratoire industriel ou agroalimentaire souhaitée



Bonne maîtrise des techniques d’analyse physico-chimiques et microbiologiques



Connaissance des exigences QHSE et des normes en vigueur



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de données qualité



Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe



Capacité à travailler en horaires décalés (quarts)



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Offre d’Emploi : Opérateur(trice) Machine

Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Machine dynamique, rigoureux(se) et motivé(e), pour rejoindre notre équipe de production. Vous serez en charge du bon fonctionnement de la machine qui vous sera confiée, depuis sa mise en route jusqu’à son nettoyage, en passant par les réglages, la maintenance de premier niveau et le respect des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement).



Missions principales :

Réaliser les réglages nécessaires au démarrage, à la conduite et au nettoyage de la machine



Assurer la stérilisation de l’équipement selon les procédures en vigueur



Procéder aux changements de formats et aux ajustements techniques selon le programme de production



Effectuer le nettoyage quotidien du poste de travail et de la machine



Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau



Renseigner les fiches d’autocontrôle et films de production dans le logiciel dédié



Signaler les anomalies via les outils de suivi standardisés (fiches usuelles)



Participer aux révisions annuelles de la machine selon le planning établi



Exécuter les travaux d’entretien planifiés par le service technique



Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité



Veiller à réduire l’impact des activités sur la santé, la sécurité, l’environnement et la qualité des produits



Participer activement à l’amélioration continue des pratiques de production



Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec le poste



Profil recherché :

Formation technique (CAP/BEP/BAC Pro/BTS en électromécanique, maintenance, production industrielle ou équivalent)



Expérience souhaitée sur machines de production industrielles, idéalement en agroalimentaire, pharmaceutique ou boissons



Connaissances en mécanique, électricité ou automatisme de base



Capacité à lire un mode opératoire et à suivre un planning de production



Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d’équipe



Respect strict des consignes de sécurité et des procédures QHSE



Aptitude à travailler en équipe et en horaires décalés (postes / quarts)



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation, avec en objet "Candidature – Opérateur(trice) Machine"

Description du poste : Nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) Service Général (SG) compétent(e) et motivé(e) pour assurer la maintenance et la performance de nos équipements industriels. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des installations techniques, la gestion des fluides et la fourniture d’énergie.



Missions principales :

Mettre en service les machines et les exploiter selon les consignes de la hiérarchie



Relever et contrôler les paramètres de fonctionnement (niveaux, températures, pressions) pour garantir leur conformité



Assurer la maintenance préventive et curative (mécanique et électronique) selon le planning établi



Veiller à la disponibilité continue des fluides et énergies nécessaires à la production



Réaliser la pesée des fluides avant et après leur livraison



Identifier et corriger les dysfonctionnements, ou alerter la hiérarchie pour les problèmes complexes



Proposer des améliorations techniques suite aux constats sur le terrain



Maintenir l’ordre, la propreté et la sécurité de la salle des machines et des locaux techniques



Rédiger les rapports d’activité et d’incidents à la fin de chaque quart



Gérer les basculements TGBT en cas de coupure de courant



Appliquer rigoureusement les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)



Participer à la réduction de l’impact environnemental et à la maîtrise des risques SST (Santé et Sécurité au Travail)



Accomplir toute autre tâche liée au poste à la demande de la hiérarchie



Profil recherché :

Formation technique en électromécanique, maintenance industrielle ou électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS)



Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel (agroalimentaire, pharmaceutique, énergie…)



Solides connaissances en électricité, mécanique, électronique et hydraulique



Capacité à diagnostiquer rapidement des pannes complexes



Maîtrise des TGBT, circuits de fluides, systèmes de mesure et équipements industriels



Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’analyse



Respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité



Disponibilité pour le travail en horaires décalés ou en quarts



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, avec en objet "Candidature – Électromécanicien SG"

Description du poste : Missions principales :

Suivre l’avancement des travaux programmés dans le logiciel de GMAO



Mettre à jour la monographie du parc machines de l’usine



Établir les fiches de visites, d’activités et autres documents de suivi technique



Suivre et mettre à jour le fichier des équipements réparables (rebobinage, usinage, etc.)



Proposer les demandes d’approvisionnement en pièces de rechange à la hiérarchie



Participer à la préparation des révisions machines (grandes inspections, remplacements)



Renseigner les fiches d’identification et codification des pièces de rechange



Enregistrer l’état d’exécution des travaux planifiés et non planifiés dans la GMAO



Gérer les bases de données techniques liées aux activités de maintenance



Apporter un appui aux sous-traitants pour la maintenance préventive et curative



Archiver et classer les documents techniques (plans, manuels, rapports)



Veiller à l’exécution des plannings (visites, contrôles, entretiens) et relancer si besoin



Produire les rapports d’activités et comptes rendus dans le logiciel de maintenance



Accompagner les utilisateurs du logiciel (GMAO) dans leur usage quotidien



Appliquer et faire respecter les procédures QHSE en vigueur



Participer à la prévention des risques liés à l’hygiène, la sécurité et l’environnement



Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de la fonction



📌 Profil recherché :

Diplôme en maintenance industrielle, génie mécanique, électromécanique ou méthodes industrielles (Bac+2 ou Bac+3)



Expérience dans un poste similaire en environnement industriel fortement appréciée



Maîtrise des logiciels GMAO (type SAP PM, Coswin, Mainti4 ou équivalent)



Compétences en gestion documentaire, analyse de données techniques et planification



Bonne culture technique en mécanique, électrotechnique, automatisme



Aisance avec le pack Office (notamment Excel pour les suivis et reportings)



Organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse et réactivité



Sens du service, capacité à travailler en équipe avec les opérationnels et prestataires



📄 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Contribuer activement à la réduction du risque juridique pour la banque, notamment à travers la gestion rigoureuse des contentieux défensifs et des affaires pénales.



✅ Activités clés :

Suivi et gestion, en appui aux juristes, du portefeuille contentieux défensifs et pénaux



Coordination et supervision des saisies, réquisitions et avis à tiers détenteur (ATD)



Contrôle de la conformité des déclarations et pièces justificatives relatives aux saisies



Supervision de la gestion des dossiers de succession : instruction, validation, liquidation



Analyse des réponses aux réquisitions judiciaires et correspondances juridiques



Veille à la pertinence de la stratégie de défense en lien avec les avocats et collaborateurs



Participation à la veille juridique et réglementaire



Organisation de réunions juridiques internes ou avec les conseils externes



Rédaction et validation des notes juridiques, lettres officielles et mémos



Suivi et reporting régulier à la hiérarchie sur l’évolution des dossiers



📘 Connaissances techniques requises :

Voies d’exécution & mesures conservatoires



Droit des obligations, des sociétés, du travail, pénal et civil



Procédures civiles et pénales



Bonne compréhension de l’activité bancaire et des valeurs de la banque



Savoir-être recherché :

Rigueur, discrétion et loyauté



Excellentes capacités de synthèse et de rédaction



Bon relationnel et sens de l’écoute active



Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités



Forte éthique professionnelle et sens des responsabilités



Esprit d’équipe et d’initiative



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV + Lettre de motivation

Date limite de soumission : 27 juin 2025

Description du poste : Mission principale :

Assurer le bon fonctionnement des groupes d’embouteillage par une gestion rigoureuse de la maintenance (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique) tout en encadrant efficacement le personnel technique.



✅ Responsabilités clés :

Encadrement & Organisation :

Encadrer et motiver l’ensemble du personnel technique sous sa responsabilité



Proposer le planning hebdomadaire du personnel et contrôler leur pointage



Assurer la formation continue sur le terrain des agents de maintenance



Veiller à la disponibilité des outils et du matériel nécessaire aux interventions



Maintenance :

Planifier, superviser et réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les groupes d’embouteillage



Exécuter les interventions dans les meilleurs délais en cas de panne



Participer aux travaux de révision périodique des équipements et transmettre les rapports associés



Contrôler le dépannage électrique et les automatismes de certains équipements



Aider les équipes de production au réglage et paramétrage des machines



Suivi & Amélioration continue :

Réaliser des visites régulières des installations pour détecter les anomalies potentielles



Saisir et valider les rapports d'intervention dans le logiciel de maintenance



Participer à l’installation de nouveaux équipements avec les constructeurs



Proposer des améliorations techniques et des besoins en pièces de rechange à la hiérarchie



Contribuer à la mise à jour des données techniques dans le logiciel de gestion



Hygiène, Sécurité, Qualité & Environnement (QHSE) :

Veiller au respect strict des normes QHSE et des méthodes de travail



Mettre en œuvre les actions visant à maîtriser l’impact des activités sur la SST, l’environnement et la qualité



Appliquer les mesures de prévention des accidents et de sécurité sur tous les postes



📘 Profil recherché :

Formation : Bac +2 à Bac +4 en Maintenance industrielle, Électromécanique, Génie mécanique ou équivalent



Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, en environnement industriel (idéalement agroalimentaire ou embouteillage)



Compétences techniques :



Solides connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique



Maîtrise des outils de GMAO (logiciel de maintenance)



Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas électriques



Qualités personnelles :



Leadership, rigueur, esprit d’analyse, sens des priorités



Autonomie et réactivité



Bonne communication et capacité à travailler en équipe



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : 1. Responsable Magasin – Stagiaire

Participez à la gestion quotidienne d’un point de vente en accompagnant un responsable magasin :



Suivi des indicateurs de performance



Gestion des équipes et des plannings



Optimisation de l’approvisionnement et du merchandising



Contribution à la satisfaction client et à la mise en place des opérations commerciales



2. Manager de Rayon – Stagiaire

Plongez au cœur de la vie d’un rayon (alimentaire ou non) :



Gestion des stocks et des approvisionnements



Analyse des ventes et pilotage de la performance



Management d’une équipe de vendeurs



Mise en œuvre d’actions commerciales sur le terrain



👤 Profils Recherchés

🎓 Formation

Étudiant(e) en Bac+4/5 en commerce, management, marketing, logistique ou filière équivalente.



🛠️ Compétences Clés

Passion pour la grande distribution et sens de la relation client



Leadership, goût du challenge et sens de l’initiative



Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique



Organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités



✅ Atouts

Une première expérience (stage, job étudiant) en vente, merchandising ou gestion de stock est un plus apprécié

Description du poste : Missions Clés

✔ Gestion complète du personnel (permanent et occasionnel)



Recrutement, contractualisation, gestion administrative



Supervision de la paie, déclarations sociales et suivi CNPS



✔ Pilotage de la politique RH



Veille à la conformité légale et sociale



Animation du climat social et des relations avec les partenaires (CNPS, Inspection du Travail, syndicats)



Participation aux instances représentatives du personnel



✔ Optimisation des processus RH



Formation, évaluation, gestion de carrière



Prévention et gestion des conflits



Mise en place d’outils de reporting RH



✔ Adaptation au secteur Transport/Logistique



Mise en œuvre de pratiques RH spécifiques :

→ Horaires décalés

→ Gestion de main-d’œuvre saisonnière

→ Suivi du personnel roulant et non roulant



👤 Profil Exigé

🎓 Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou Gestion des Organisations



Une certification en paie ou en droit du travail ivoirien est un atout apprécié



🛠️ Compétences

Parfaite maîtrise des outils de gestion RH et de paie (SIRH, Excel avancé)



Connaissance approfondie de la convention collective du transport



Solides compétences en négociation sociale, résolution de conflits, et en leadership d’équipe



✅ Expérience

Minimum 7 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 2 ans dans le secteur du transport/logistique (exigé)



Expérience confirmée dans la gestion de personnel terrain : conducteurs, manutentionnaires, intérimaires, etc.