Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire
Consultez les nombreuses offres d'emploi des entreprises ivoiriennes qui recrutent : profitez d'un profil professionnel référencé et postulez.
Description du poste : Responsabilités du poste : Sous la supervision du Directeur, votre principale mission consiste à identifier et analyser les innovations technologiques pouvant avoir un impact sur le secteur de l’électricité. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Analyser la réglementation sur les problématiques inhérentes aux innovations technologiques ; ⧫ Réaliser les études relatives aux coûts d’utilisation des technologies innovantes ; ⧫ Effectuer les études d’évaluation du déploiement des innovations technologiques ; ⧫ Assurer la veille technologique.
Profil recherché : De formation Ingénieur Electrotechnicien, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans le secteur de l’électricité et la gestion de projets innovants, et avez de bonnes connaissances sur la transition énergétique et ses enjeux. Curiosité, proactivité, sens de l’anticipation, dimension critique, esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe et capacité d’encadrement sont requis.
Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales.
Description du poste : Responsabilités du poste : Sous l’autorité du Directeur, vous avez pour principale mission de conduire des études de réseaux électriques, afin de garantir la sûreté et la sécurité du système électrique. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Réaliser les études de réseaux électriques et analyser les conditions de sécurité du système électrique ; ⧫ Suivre les niveaux de qualité du produit et du service, et formuler des recommandations ; ⧫ Étudier les conditions de raccordement des producteurs d’électricité ; ⧫ Manager et développer les compétences de vos collaborateurs.
Profil recherché : De formation Bac+5 en Electrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans la réalisation d’études de réseaux électriques. Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, méthode, initiative, anticipation, disponibilité, esprit d’équipe et capacité d’encadrement sont requis.
Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales
Description du poste : Responsabilités du poste : Sous la supervision du Conseil d’Administration, votre principale mission consiste à définir la politique de la filiale et en assurer la mise en œuvre, afin de garantir l’atteinte des objectifs de croissance de nos parts de marché, de rentabilité et de promotion de la marque. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Élaborer les stratégies adaptées aux besoins du marché ; ⧫ Mobiliser et optimiser l’ensemble des ressources indispensables à l’atteinte des objectifs ; ⧫ Coordonner et superviser les activités des différents départements ; ⧫ Assurer le suivi et le pilotage de la performance ; ⧫ Effectuer le reporting à la Direction Générale groupe ; ⧫ Animer, mobiliser et développer les collaborateurs.
Profil recherché : De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine commercial et à des niveaux de direction, au sein d’une entreprise du secteur financier. Vous avez une bonne connaissance du marché malien des assurances. Compétences relationnelles, capacité de négociation, dimension stratégique, goût du challenge, orientation résultat, capacités managériales et leadership sont indispensables pour réussir.
Localisation : Poste basé au Mali.
Candidature : Si ce projet professionnel vous intéresse, merci d’adresser votre CV.
Description du poste : Responsabilités du poste : Vous assistez le Directeur Général en assurant la gestion administrative et l’organisation du secrétariat, afin d’optimiser la gestion de son agenda et de garantir l’efficacité de la Direction. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Gérer l’agenda, les déplacements et les missions du Directeur Général ; ⧫ Réceptionner, filtrer et traiter les appels, courriers et documents officiels ; ⧫ Rédiger, préparer et assurer le suivi des correspondances, rapports et présentations ; ⧫ Organiser et coordonner les réunions et activités de la Direction Générale ; ⧫ Veiller à la confidentialité des informations et au suivi des actions internes et externes.
Profil recherché : De formation Bac+3/4 en assistanat de direction, gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d’une multinationale ou d’un organisme international. Capacités d’organisation, qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens de la communication, maîtrise de soi et capacité à travailler sous pression sont requis.
Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales
Description du poste : Responsabilités du poste : Vous assurez la gestion des flux de trésorerie, dans le respect de la politique financière de l’entreprise et dans un souci d’optimisation des ressources. À ce titre, vous aurez à : ⧫ Élaborer le budget de trésorerie annuel et les prévisions de trésorerie périodiques ; ⧫ Superviser les rapprochements bancaires et valider les situations de trésorerie ; ⧫ Gérer l’interface avec les banques et négocier les conditions bancaires et de financement ; ⧫ Élaborer et analyser les tableaux de bord ; ⧫ Encadrer vos collaborateurs.
Profil recherché : De formation Bac+4/5 en Finances, Comptabilité, Gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Organisation, méthode, méticulosité, disponibilité, sens de la négociation, capacité à travailler sous pression et capacités managériales sont requis.
Candidature : Merci d’adresser votre C.V et vos prétentions salariales.
Description du poste : Responsabilités du poste : Sous la supervision de l’équipe de maintenance, votre principale mission sera de rédiger et de mettre à jour les modes opératoires de fabrication ainsi que les instructions opérationnelles de sécurité (IOS). Vous participerez activement à la documentation des processus pour garantir l'efficacité et la sécurité des opérations.
Profil recherché : Formation : Vous préparez ou êtes titulaire d'un BTS en électromécanique ou en maintenance des systèmes de production. Expérience : Vous avez une première expérience d'au moins 1 an dans un environnement industriel. Compétences clés : Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Word et Excel ; solides capacités rédactionnelles. Qualités personnelles : Rigueur, sens du détail, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Disponibilité : Immédiate.
Candidature : Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et d’une lettre de motivation en format PDF.
Description du poste : Responsabilités du poste : Management opérationnel : Superviser les équipes techniques, administratives et commerciales ; organiser les plannings, les priorités et les flux d’intervention ; veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client. Gestion stratégique : Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) ; optimiser les coûts, les ressources et les résultats financiers ; proposer des axes d’amélioration continue et d’innovation. Développement commercial : Renforcer la visibilité du garage dans la zone de Terminus 27 ; développer des partenariats locaux et institutionnels ; mettre en place des actions marketing ciblées et efficaces. Coordination avec la direction générale : Travailler en étroite collaboration avec le fondateur ; assurer la cohérence entre les orientations stratégiques et les actions terrain ; participer à la structuration de nouveaux services ou succursales.
Profil recherché : Formation BAC+3 à BAC+5 en gestion, management, ingénierie automobile ou équivalent ; expérience minimum 5 ans dans la gestion d’un garage, d’un atelier ou d’une PME technique ; compétences : leadership, gestion d’équipe, suivi de performance, connaissance du secteur automobile ; qualités : rigueur, autonomie, sens du service, capacité à fédérer et à innover.
Candidature : CV à jour, lettre de motivation, références ou attestations (si disponibles
Description du poste : Responsabilités du poste : Diagnostiquer et superviser les réparations mécaniques complexes ; encadrer les mécaniciens et apprentis dans une logique de montée en compétence ; organiser les plannings d’intervention et répartir les tâches selon les urgences ; contrôler la qualité des travaux réalisés et garantir la satisfaction client ; gérer les outils, les équipements et les stocks techniques ; appliquer les normes de sécurité, d’hygiène et de performance ; participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des résultats.
Profil recherché : Formation CAP, BT, BTS ou équivalent en mécanique automobile ; expérience minimum 5 ans en atelier, dont 2 ans en encadrement ou coordination ; compétences : diagnostic, réparation, gestion d’équipe, organisation d’atelier ; qualités : rigueur, leadership, pédagogie, sens du service.
Candidature : CV à jour, lettre de motivation, attestations ou références (si disponibles).
Description du poste : MISSIONS :
Contrôler les produits en vitrines (extraire les produits périmés ou défraichis, noter les Dates Limites de Vente (DLV), nettoyer les produits, noter les produits manquants)
Remplir la vitrine et mettre en avant les produits ;
Classer les produits par famille ;
Introduire les nouveaux produits du jour dans les vitrines ;
Étiqueter les produits (prix, nom, origine) ;
Passer la commande des produits manquants
Ranger les produits réceptionnés en chambre froide par famille ;
Passer les produits invendables en casse
Préparer les produits invendables passés en casse pour la consommation des animaux ;
Participer à l’entretien de la surface de vente (vitrine, réfrigérateur, sol…) et entretenir son matériel de travail ;
Assurer l’accueil, l’orientation et le conseil à la clientèle ;
Participer à l’inventaire du mois ;
Noter toutes les cessions inter-magasin et intra-rayon dans le cahier de cession ;
Noter les casses et les DLV dans le cahier prévu à cet effet au jour le jour ;
Réaliser les opérations de découpe, de parage et de dégraissage de la viande ;
Vérifier la pesée au niveau de la balance ;
Servir au gramme près la commande du client ;
Apposer sur la marchandise un ticket indiquant le prix de vente unitaire, le poids de la marchandise et le prix à payer ;
Profil :
Vous avez au minimum le niveau Terminal.
Avoir une aisance Relationnelle
Bonne capacité de communication
Accueillant, souriant, courtois,
Description du poste : Missions principales Rattaché(e) au Chef Service Trésorerie, vos missions seront dédiées à l’activité « Pôle Cash Management » : coordonner et superviser l’activité de paiement mobile et TPE (interlocuteur PROSUMA et partenaire) ; assister les partenaires dans la mise en place et l’évolution de la nouvelle solution ; gérer, suivre et traiter les opérations de remboursement ; élaborer des rapports ; transférer les fonds vers les comptes bancaires ; contrôler les comptes marchands et régulariser les rejets de transferts ; assister les comptables dans le lettrage de leur compte comptable ; définir les procédures internes ; suivre les préfinancements et établir la situation mensuelle ; établir les contrats d’installation de TPE ; superviser les déploiements dans les magasins ; superviser les réclamations ; superviser l’inventaire.
Compétences requises Maîtrise des opérations de trésorerie ; bonne connaissance des normes comptables, comptabilité générale, finance, audit et contrôle interne ; connaissance du secteur banque/assurances ; notions en droit des sociétés et informatique financière ; savoir traiter les relevés bancaires ; savoir négocier dans des situations instables ; savoir organiser un réseau d’informations ; savoir réagir avec rapidité et sang-froid.
Profil du candidat Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou BAC+3 en Comptabilité, Finance, Audit et Contrôle Interne ; justifier de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle.
Description du poste : Poste : Technicien Frigoriste Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons un(1) Technicien Frigoriste rigoureux, organisé, méthodique, avec une bonne capacité d’écoute et un esprit d’investigation. Rattaché à la Direction Technique, vos missions seront d’exécuter les travaux de climatisation et de froid confiés par la hiérarchie ; remplir la fiche d’intervention ; assurer l’entretien de votre outillage.
Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 en équipements techniques et énergies, maintenance froid et maintenance, ou génie thermique avec une expérience de 3 années minimum, ou d’un diplôme BT dans les mêmes domaines avec une expérience de 5 années minimum.
Savoirs requis Bonne connaissance des techniques de maintenance ; bonne connaissance en électricité et électromécanique ; notions en électronique et en génie thermique.
Atouts Savoir s’impliquer dans un travail de groupe ; savoir s’impliquer dans un travail en réseau ; savoir s’adapter aux changements rapides ; savoir prendre des initiatives.
Description du poste : Nous recherchons un Community Manager H/F pour notre Département Communication.
Dynamique, créatif et doté d’un excellent relationnel, le poste est pour vous !
Rattaché au Département Communication, vos missions seront de participer à la modernisation de la marque avec un accent sur l'augmentation de la présence en ligne et l'engagement de la communauté.
Missions :
Créativité et suivi des tendances :
Proposer des idées innovantes en s'inspirant des tendances actuelles des médias sociaux.
Prise de vidéos de qualité :
Capacité à filmer des vidéos adaptées aux formats des réseaux sociaux (Reels, TikTok, etc.).
Montage vidéo :
Maîtrise des logiciels de montage pour créer du contenu engageant.
Community Management :
Gestion des pages Facebook, Instagram, TikTok.
Planification du contenu, interaction avec les followers, analyse des performances.
Connaissance approfondie des outils d'analyse d'audience pour un ciblage efficace.
Compétences en infographie pour créer des éléments visuels attrayants.
Outils à maîtriser :
Meta Business Suite
CapCut
Plateformes sociales : TikTok, Facebook, Instagram
Adobe Premiere Pro
Adobe After Effects
Qualités professionnelles requises :
Maîtriser du français, à l'écrit comme à l'oral
Maîtriser la photographie et le cadrage vidéo ;
Savoir réaliser des photos et des montages ;
Maitriser les logiciels de CM ;
Créativité et sens de l'innovation
Suivi des tendances du marché et des médias sociaux
Minutie et sens du détail
Excellentes compétences en communication
Autonomie et capacité à travailler en équipe
Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution
Avoir toutes ses capacités physiques afin de pouvoir faire les tournées dans les magasins.
Profil Recherché :
Titulaire d’un Bac+3-4-5 en Marketing, Communication digitale ou domaine connexe. Vous justifiez également d’une expérience de 03 à 05 ans d’expérience à un poste similaire pour une entreprise ou une marque.
Vous justifiez de Certifications pertinentes telles que Facebook Blueprint, TikTok Academy ou autres certifications liées aux plateformes sociales.
NB : La spécificité du poste implique de nombreux déplacements en magasins (Abidjan et Intérieur) et de travailler les week-ends.
CANDIDATURE FEMININE FORTEMENT RECOMMANDEE.
Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe de développement, nous recherchons un Développeur d’Applications confirmé H/F, maîtrisant principalement les environnements WinDev, WinDev Mobile, Oracle APEX ainsi que les langage PHP et Javascript, mais aussi les bases de données Oracle, MySQL et PostgreSQL.
Vous interviendrez sur des projets stratégiques à fort impact métier, dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Missions principales :
• Développement et maintenance d'applications sur WinDev, WinDev Mobile, PHP et Javascript.
• Conception et modélisation de bases de données (Oracle, MySQL).
• Création d’interfaces et de solutions web avec Oracle APEX.
• Rédaction de la documentation technique et fonctionnelle.
• Collaboration avec les équipes métier et technique pour garantir la qualité des livrables.
Profil :
Vous justifiez d’un diplôme Bac +3 minimum en informatique ou domaine connexe et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum en développement applicatif.
Avoir une Capacité à travailler en autonomie et en équipe et esprit d’analyse.
Être Rigueur, réactivité.
Description du poste : Profil recherché
Diplôme BAC+2 en comptabilité ou domaine similaire.
Bonne connaissance en comptabilité et fiscalité.
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.
Personne motivée, dynamique et proactive.
Bonne moralité et sens de l’initiative.
Capacité à travailler efficacement sous pression.
Excellentes compétences relationnelles et disponibilité requise.
Dossier de candidature
CV à jour.
Date limite de dépôt : 29 septembre 2025
Description du poste : Description du poste
L’Assistant(e) de Direction contribue au bon fonctionnement des activités administratives et à l’organisation des missions de la direction. Ses missions principales incluent :
Prise de rendez-vous et gestion de l’emploi du temps.
Organisation des déplacements et repas d’affaires.
Préparation des réunions, séminaires et comptes rendus.
Accueil des visiteurs et gestion des appels et du courrier.
Représentation ponctuelle de la direction auprès de certains partenaires.
Classement, archivage et suivi des documents.
Utilisation des outils informatiques pour rédiger, mettre à jour et suivre les dossiers.
Profil recherché
Organisation & Gestion administrative :
Gestion d’agendas, rendez-vous et réunions.
Classement, archivage et suivi des dossiers.
Priorisation des tâches et respect des délais.
Communication & Relationnel :
Rédaction de courriers, emails et comptes rendus.
Accueil physique et téléphonique des visiteurs.
Capacité à transmettre efficacement l’information.
Informatique & Bureautique :
Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
Utilisation des logiciels de gestion administrative.
Création de rapports, tableaux et présentations.
Qualités personnelles :
Rigueur, discrétion et sens du service.
Polyvalence et adaptabilité.
Gestion du stress et esprit d’équipe.
Dossier de candidature
Lettre de motivation
CV
Description du poste : Sous l’autorité du Directeur général, le/la stagiaire aura pour missions :
Enregistrer les opérations comptables en collaboration avec le CGA.
Tenir le brouillard de caisse.
Traiter les salaires du personnel.
Établir les déclarations fiscales et CNPS en collaboration avec le CGA.
Assurer un suivi rigoureux de la trésorerie.
Établir l’état de rapprochement bancaire.
Réaliser des opérations de recouvrement de créances et de suivi des paiements.
Effectuer des relances clients.
Régler les factures CIE, SODECI et autres prestations.
Rédiger les contrats de prestations et délivrer les factures correspondantes.
Renseigner les clients et répondre à leurs demandes.
Exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.
Profil recherché :
Candidature exclusivement ouverte aux femmes.
Nationalité ivoirienne.
Titulaire d’un BTS/DUT en finances ou comptabilité.
Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
Honnêteté, rigueur et sens du travail.
Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.
Maîtrise de Word et Excel.
Résidence de préférence près de Cocody Angré.
Dossier de candidature :
Lettre de motivation
CV
Photocopie des diplômes
Description du poste : Missions principales :
En tant que Comptable Clients, vous contribuerez à la bonne tenue de la comptabilité client et participerez activement à diverses opérations comptables et administratives :
Participer à la préparation des clôtures mensuelles et annuelles, en respectant les délais.
Contribuer à la coordination des audits annuels et fournir les informations demandées aux auditeurs externes.
Émettre les factures clients et effectuer les rapprochements comptables associés.
Participer à l’analyse du grand livre, aux reclassements comptables, et à la gestion des immobilisations et amortissements.
Élaborer et transmettre les rapports hebdomadaires et mensuels à la Direction Administrative et Financière.
Saisir et comptabiliser les écritures diverses (charges à payer, provisions, etc.) pour garantir l’exhaustivité des enregistrements.
Assurer le respect des obligations réglementaires et fiscales (TVA, retenues à la source, etc.) et la bonne tenue de la documentation comptable.
Participer à la maintenance et à l’amélioration du logiciel comptable.
Apporter un soutien à la gestion des stocks et des immobilisations (entrepôts, écloserie, ferme d’élevage, etc.).
Collaborer avec les autres départements pour l’élaboration des budgets et le suivi des indicateurs de contrôle de coûts.
Préparer les documents nécessaires aux opérations d’importation et assurer la liaison avec les autorités et partenaires concernés.
Enregistrer les pièces comptables et assurer leur conformité.
Analyser les comptes et contribuer à l’élaboration des états financiers.
Gérer les déclarations sociales et fiscales.
Participer à la production des documents comptables et légaux : bilans, comptes de résultats, annexes, rapports de gestion, etc.
Assurer le classement et l’archivage des pièces administratives et comptables.
Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.
Profil recherché :
Formation : Bac+2/3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaines similaires.
Expérience significative : minimum 5 ans dans une fonction équivalente.
Maîtrise des principes et techniques de gestion comptable.
Capacité à travailler de manière autonome, prendre des initiatives et gérer les priorités.
Professionnalisme, rigueur, sens de l’engagement et fiabilité.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Maîtrise des outils informatiques courants : Excel, Word, Outlook et messagerie électronique.
Aisance relationnelle et communication efficace.
Sens de la discrétion et de la confidentialité.
Bonne organisation et efficacité dans l’exécution des tâches.
Présentation soignée et attitude professionnelle.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable des Opérations RBT expérimenté(e) et orienté(e) résultats pour diriger la planification, l’exécution et l’optimisation de notre activité Ring Back Tone (RBT). Ce poste vise à stimuler la croissance de l’entreprise grâce à des opérations stratégiques, produits et contenu, tout en garantissant une expérience utilisateur de haute qualité.
Principales responsabilités :
Développer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles pour élargir la base d’utilisateurs RBT et maximiser les revenus.
Planifier et exécuter des campagnes promotionnelles, activités saisonnières et initiatives d’engagement pour stimuler l’adoption et la fidélisation.
Superviser les opérations produit, incluant l’optimisation des fonctionnalités, l’amélioration des services et le suivi des performances.
Gérer les opérations de contenu, notamment la curation, le contrôle qualité et la gestion du cycle de vie du contenu RBT.
Analyser les données de performance commerciale afin d’identifier les opportunités de croissance et optimiser les plans opérationnels.
Collaborer avec les équipes marketing, produit et technique pour assurer une exécution fluide des initiatives.
Établir et maintenir des relations avec partenaires, fournisseurs et prestataires de contenu pour enrichir l’offre RBT.
Suivre les tendances du secteur et les activités concurrentielles pour maintenir un avantage compétitif.
Profil recherché :
Formation et expérience :
Baccalauréat ou supérieur en Marketing, Administration des affaires, Communication ou domaine connexe.
Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans les services de télécommunications à valeur ajoutée, contenu mobile ou divertissement numérique.
Expérience avérée dans la croissance du nombre d’utilisateurs et des revenus via des initiatives opérationnelles.
Bonne compréhension des opérations business, produit et contenu dans une entreprise par abonnement ou service.
Compétences :
Excellentes compétences en analyse de données et résolution de problèmes, avec capacité à transformer les informations en plans d’action.
Compétences solides en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Excellente communication en anglais, orale et écrite.
Créativité, adaptabilité et sens des affaires élevés.
Qualifications préférées :
Expérience dans le secteur des télécommunications ou avec des services de musique mobile.
Connaissance de la gestion du cycle de vie des utilisateurs et des modèles de monétisation des services numériques.
Une expérience dans des entreprises comme ORANGE, MOOV ou WAVE est obligatoire.
Dossier de candidature :
CV en anglais
Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Marketing expérimenté(e) et orienté(e) résultats pour planifier et exécuter des campagnes marketing visant à promouvoir les services de paiement mobile et à accroître le nombre d’utilisateurs.
Principales responsabilités :
Planifier et exécuter des campagnes marketing pour promouvoir les services de paiement mobile et stimuler l’adoption par les clients.
Réaliser des études de marché afin d’analyser les besoins des clients, les activités concurrentielles et les tendances du secteur.
Gérer les réseaux sociaux et le marketing digital pour renforcer la visibilité et l’image de la marque.
Collaborer avec les équipes produit et commerciale pour concevoir et mettre en œuvre des promotions génératrices de transactions.
Soutenir les activités marketing des agents et du réseau de commerçants, en organisant événements et supports promotionnels.
Suivre, analyser et rendre compte des performances marketing, en formulant des recommandations d’optimisation.
Profil recherché :
Exigences :
Expérience avérée dans le paiement mobile, la fintech ou les services financiers numériques. Une expérience dans une entreprise fintech à forte croissance est un atout majeur.
Solide connaissance de l’acquisition client, du marketing numérique et des activations hors ligne.
Compréhension approfondie du marché ivoirien et du comportement des consommateurs.
Excellentes compétences en communication en français (l’anglais est un plus).
Esprit créatif, orienté données et résultats.
Atouts :
Expérience dans la planification de campagnes promotionnelles.
Familiarité avec les réseaux d’agents et partenariats commerçants.
Expérience dans des entreprises ayant développé des services de paiement mobile en Côte d’Ivoire.
Une expérience préalable dans une entreprise de mobile money telle que Wave est fortement souhaitée.
Dossier de candidature :
CV en anglais
Description du poste : Nous sommes une structure spécialisée dans la fourniture de solutions industrielles pour les secteurs pétrolier, gazier et minier. Nous accompagnons nos clients dans l’acquisition de matériel stratégique tel que les drill bits, pompes, valves, tuyaux en acier et leurs accessoires.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) expérimenté(e) capable de conjuguer expertise technique et sens du relationnel.
Missions principales :
Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs Oil & Gas et Mines.
Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées (drill bits, pompes, valves, steel pipes…).
Élaborer des offres commerciales et négocier les contrats.
Assurer le suivi des ventes, des livraisons et de la satisfaction client.
Participer aux salons professionnels et répondre aux appels d’offres.
Profil recherché :
Formation technique ou commerciale (Bac+3 minimum).
Expérience confirmée dans la vente de matériel industriel : drill bits, pompes, valves, tuyaux en acier et accessoires (minimum 3 ans).
Bonne connaissance du secteur Oil & Gas et Mines en Afrique de l’Ouest.
Maîtrise des techniques de vente B2B et des outils CRM.
Excellente capacité de négociation, autonomie et sens du service.
Maîtrise du français et de l’anglais.
Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents.
Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
Description du poste : Missions principales :
Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs Oil & Gas et Mines.
Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées (drill bits, pompes, valves, steel pipes…).
Élaborer des offres commerciales et négocier les contrats.
Assurer le suivi des ventes, des livraisons et de la satisfaction client.
Participer aux salons professionnels et répondre aux appels d’offres.
Profil recherché :
Formation technique ou commerciale (Bac+3 minimum).
Expérience confirmée dans la vente de matériel industriel : drill bits, pompes, valves, tuyaux en acier et accessoires (minimum 3 ans).
Bonne connaissance du secteur Oil & Gas et Mines en Afrique de l’Ouest.
Maîtrise des techniques de vente B2B et des outils CRM.
Excellente capacité de négociation, autonomie et sens du service.
Maîtrise du français et de l’anglais.
Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents.
Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
Description du poste : Missions principales :
Le candidat retenu sera chargé de :
Analyser l’état actuel de la gestion de projets ICT au sein de l’organisation.
Développer et mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projets adaptée.
Mettre en place ou optimiser le PMO : outils, processus, gouvernance.
Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs).
Coordonner la planification, le suivi et le contrôle des projets ICT.
Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes.
Former les chefs de projets et les équipes opérationnelles.
Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Profil recherché :
Diplôme en Gestion de projet, Management ou Informatique.
Certification en gestion de projets (PMP, PRINCE2, etc.).
Expérience significative dans la gestion de projets ICT et la mise en place de PMO.
Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, JIRA, etc.).
Excellentes compétences en communication, animation et formation.
Dossier de candidature :
Merci d’envoyer votre CV
Description du poste : Missions principales :
Le candidat retenu sera responsable de la gestion complète des projets IT confiés, incluant :
Gestion de projet de bout en bout : lancement (Kick-off), identification des contributeurs, pilotage de la mise en place de la solution technique, tests, mise en place de processus, recette et gestion des risques.
Pilotage budgétaire et approvisionnements : suivi des budgets et organisation des besoins en ressources.
Instruction des dossiers pour les instances décisionnelles : comité de pilotage, comité de suivi et comité des dépenses.
Suivi de la conception du projet : analyse des besoins client, spécifications fonctionnelles, lotissements, livrables et critères de réception.
Animation de l’équipe projet : constitution, organisation, coordination et animation conformément au cahier des charges (budget, délais, exigences client).
Livraison des projets : assurer la qualité attendue par le client et rédiger les cahiers de tests.
Reporting : suivi régulier des activités projet auprès des clients.
Participation aux chantiers externalisés : contribuer à l’optimisation des coûts, des délais et de la qualité des solutions mises en œuvre.
Missions transversales :
Participer aux réunions et visites de travail avec les clients B2B.
Enrichir les bases documentaires et capitaliser sur le retour d’expérience.
Participer aux groupes de travail internes sur les initiatives de management de projet.
Assurer le reporting de ses activités auprès du responsable opérationnel.
Négocier délais et moyens avec les partenaires et fournisseurs.
Veiller au respect des procédures internes et remonter les informations aux différentes entités en relation avec le client.
Profil recherché :
Expérience : Minimum 10 ans dans la gestion de projets IT.
Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
Excellentes compétences en communication, coordination et management d’équipe.
Rigueur dans le suivi des budgets, délais et qualité.
Dossier de candidature :
Merci d’envoyer votre CV
Description du poste : Missions principales :
Le Conducteur de Travaux sera chargé de :
Superviser et coordonner les travaux liés à la tuyauterie et à la pose de conduites d’hydrocarbures.
Assurer le suivi quotidien des chantiers, la qualité des travaux et le respect des délais.
Encadrer et motiver les équipes sur le terrain, en veillant au respect des procédures de sécurité.
Contrôler la conformité des travaux par rapport aux plans et aux spécifications techniques.
Profil recherché :
Expérience confirmée : avoir participé à au moins 2 projets de pose de conduite enterrée d’hydrocarbures.
Excellente maîtrise technique des procédés de construction.
Capacité à encadrer une équipe, organiser le travail et suivre l’avancement des projets.
Qualités personnelles : rigueur, organisation, sens des responsabilités et respect des règles de sécurité.
Description du poste : Profil du poste
Nous recherchons des géomètres-topographes qualifiés pour participer à la réalisation de travaux de canalisation et de projets routiers.
Qualifications et expérience :
Diplôme d’ingénieur ou de technicien en topographie, ou équivalent.
Minimum 8 ans d’expérience en topographie sur des travaux de canalisation ou projets routiers.
Expérience avérée sur au moins 2 projets de pose de conduites enterrées d’hydrocarbures.
Maîtrise solide des techniques de topographie appliquées au BTP.
Compétences et qualités requises :
Rigueur et précision dans le travail.
Autonomie et sens des responsabilités.
Dossier de candidature
CV détaillé
Lettre de motivation
Description du poste : Missions principales
L’Office Manager assure le bon fonctionnement quotidien du bureau et veille à la coordination efficace des activités administratives, logistiques et parfois juridiques. Véritable interface entre la direction, les équipes et les prestataires externes, il/elle contribue à l’optimisation de l’organisation interne et au soutien opérationnel des collaborateurs.
Responsabilités
Administration générale :
Accueillir physiquement et par téléphone les visiteurs et partenaires.
Gérer le courrier et les fournitures de bureau.
Organiser les déplacements, réunions et événements internes.
Superviser les prestataires externes (entretien, sécurité, services généraux).
Support à la direction :
Assister la direction dans la gestion administrative et contractuelle.
Préparer et suivre certains documents juridiques, administratifs et financiers.
Coordonner la communication interne et externe.
Gestion RH et Paie (selon périmètre) :
Suivre absences, congés et plannings du personnel.
Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
Appuyer la préparation des éléments variables de paie.
Gestion financière et budgétaire :
Préparer et suivre le budget de fonctionnement du bureau.
Assurer le suivi des factures, notes de frais et règlements.
Contribuer à l’optimisation des coûts liés aux services généraux.
Profil recherché
Excellente organisation et sens des priorités.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Connaissances en gestion administrative, juridique et/ou comptable.
Capacité de communication et de coordination.
Discrétion, fiabilité et esprit de service.
Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en gestion administrative, assistanat de direction ou office management.
Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais (selon contexte international).
Dossiers de candidature
CV à jour
Description du poste : Missions principales
Support au recrutement
Rédaction et diffusion des annonces d’emploi en ligne
Tri et présélection des candidatures
Organisation et planification des entretiens
Participation aux entretiens et évaluation des candidats
Mise à jour et suivi de la base de données candidats
Communication & coordination
Assurer le lien entre candidats, managers et HRBP
Contribuer à la visibilité de la marque employeur (réseaux sociaux, job boards, salons…)
Profil recherché
Bac+2/3 en Ressources Humaines, Psychologie, Administration ou équivalent
Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les plateformes digitales (LinkedIn, job boards, ATS)
Bonne pratique de l’anglais (atout)
Qualités requises
Sens de l’organisation et rigueur
Excellent relationnel et esprit d’équipe
Discrétion et respect de la confidentialité
Proactivité et capacité à travailler sous délai
Comment postuler ?
Envoyez votre CV
Description du poste : issions principales
Support administratif et juridique
Assister la Responsable RH dans la gestion administrative du personnel
Élaborer les contrats, avenants, attestations et certificats de travail
Préparer les relevés nominatifs et les demandes d’explications
Représenter l’entreprise auprès de l’Inspection du Travail et du Tribunal
Support dans le processus de paie
Collecter les éléments variables de paie
Calculer les droits et congés du personnel
Conditions
Poste basé à Yopougon
Disponibilité immédiate
Candidature
Envoyez votre CV
Description du poste : Profil recherché
BAC+2 en Communication, Marketing, Commerce, Relations Clients ou équivalent
Expérience préalable en centre d’appel exigée
Bon niveau de langue (oral et écrit)
La maîtrise d’une langue locale est un atout
Conditions
Type de contrat : Stage de 2 mois rémunéré, suivi d’un CDD
Rémunération : 120.000 FCFA net/mois
Disponibilité : Immédiate
Candidature
Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV
Description du poste : Mission principale
L’Agent de Transit est chargé de gérer et suivre les opérations de transit dans le respect des procédures réglementaires et des exigences des clients. Il/elle assure le traitement administratif et logistique des dossiers d’exportation, depuis la réception de l’ordre de transit jusqu’à la remise des documents de dédouanement au client.
Responsabilités principales
Recevoir et vérifier l’Ordre de Transit (OT) du client et s’assurer de la conformité des informations
Réclamer les documents manquants ou demander la correction d’éventuelles erreurs sur l’OT
Ouvrir un dossier de transit dans le logiciel d’exploitation en vigueur
Transmettre l’OT au service phytosanitaire du MINADER pour contrôle
Effectuer en ligne les demandes de réservation d’espace (booking) auprès des armateurs et obtenir la confirmation
Obtenir le plan ou la fiche d’empotage et les transmettre aux équipes concernées
Effectuer la domiciliation bancaire et obtenir la validation de la banque pour établir la déclaration en détail
Constituer et vérifier les documents nécessaires à la recevabilité de la déclaration en douane
Établir la note de détail et la saisir dans le SYDAM afin d’obtenir l’édition de contrôle
Faire valider et signer la déclaration en détail
Soumettre le connaissement dans le système de l’armateur, obtenir les brouillons puis la version finale corrigée
Obtenir, si nécessaire, le certificat phytosanitaire en lien avec la cellule compétente
Collecter tous les documents de dédouanement et assurer leur remise au client
Profil recherché
Bac+2/3 en Logistique et Transport
Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels SYDAM, SPOT et OSCAR
Bonne compréhension des procédures douanières et des formalités d’exportation
Notions en anglais et bonne culture générale
Bonnes capacités d’écoute, d’analyse et d’anticipation
Rigueur, réactivité, organisation et polyvalence
Aptitude à encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
Recherche d'emploi en Côte d'Ivoire : opportunités et conseils
Trouver un emploi en Côte d'Ivoire, notamment à Abidjan, est un exercice qui nécessite de bonnes stratégies pour connaître le succès. La capitale économique, Abidjan, concentre une grande partie des offres d'emploi disponibles dans le pays. Nous vous proposons ici des conseils pratiques pour maximiser vos chances de réussite dans votre recherche d'emploi.
Go Africa Online : un véritable atout pour votre recrutement
Vous pouvez utiliser le moteur de recherche des offres d'emploi. Il vous permettra de filtrer au mieux les propositions qui correspondent à vos attentes. Vous pouvez sélectionner :
- Le lieux : Abidjan, Bouaké, San-Pédro, Yamoussoukro, Divo, Daloa...
- Le poste
- Le type de contrat : CDI, CDD, stage, apprentissage...
- Le niveau d'expérience requis
- Le temps de travail :temps plein, temps partiel
- Filtrer les annonces d'une entreprise en particulier
- ...
Annonces d'offres d'emploi
Après avoir effectué votre sélection, vous pouvez consulter les annonces d'emploi, et postuler, directement depuis la messagerie interne du site. Un des atouts majeurs de Go Africa Online, c'est que lorsque vous écrivez à une entreprise, elle peut consulter votre profil de membre. Il est totalement gratuit, et vous permet de vous présenter de manière exhaustive : présentation, expériences, formations, langues parlées, CV téléchargeable, portfolio de réalisations...
Présence en ligne : multipliez vos chances de trouver un job !
Mais vous le savez, Go Africa Online est également un réseau social professionnel en ligne. Vous pouvez l'utiliser pour suivre des entreprises qui vous intéressent, intéragir avec leur posts... Et vous pouvez également poster vous mêmes des sujets qui vous passionnent, et ainsi montrer tout votre dynamisme. Cela vous permettra d'élargir votre réseau professionnel, de vous bâtir un personnal branding solide, et d'avoir un profil attrayant pour les recruteurs qui préfèreront un candidat qui prouve son dynamisme, qu'un autre qui n'aurait aucune publication ni présence sur internet.
Comprendre le processus de recrutement en Côte d'Ivoire
CV bien structuré et lettre de motivation attrayante
Le processus de recrutement des entreprises Ivoiriennes est généralement structuré. Elles recherchent des candidats capables de fournir un CV bien rédigé et une lettre de motivation personnalisée. Un CV doit mettre en avant l'expérience pertinente et les compétences clés, tandis que la lettre de motivation doit montrer un réel intérêt pour l'entreprise et le poste.
Vous pouvez trouver des exemples de lettres de motivation bien rédigées directement sur internet. Vous pouvez également utiliser des outils d'Intelligence artificielle pour vous aider à avoir une base rédactionnelle correcte. Ceci étant dit, nous vous conseillons vivement de mettre votre touche personnelle dans votre lettre, et d'avoir un CV qui vous ressemble. Les recruteurs reçoivent des centaines de demandes d'emploi, et ils seront plus attirés par une lettre de motivation singulière que par un texte "sans âme"...
L'entretien d'embauche
Après l'envoi du CV, l'étape suivante est l'entretien d'embauche. Pour réussir un entretien à Abidjan, il est important de bien se préparer : connaître l'entreprise, comprendre ses attentes et être prêt à discuter de son parcours et de ses compétences. Démarquez-vous des autres candidats en faisant des recherches sur l'entreprise que vous allez rencontrer :
- Quand a-t-elle été créée ?
- Qui sont ses fondateurs ?
- Quels sont les atouts qu'elle aime mettre en avant ?
- Quelle est sa zone de chalandise ?
- Quelle est la culture de cette entreprise ?
Lors de votre entretien d'embauche, votre recruteur sera agréablement surpris si il sent que vous vous êtes véritablement intéressé à l'entreprise que vous souhaitez intégrer.
Astuces pour optimiser votre recherche d'emploi en Côte d'Ivoire
Réseautage : Le réseautage est essentiel de par le monde en milieu professionnel. La Côte d'Ivoire et son poumon économique Abidjan n'échappent pas à la règle. Participer à des événements professionnels peut vous aider à découvrir des postes non publiés. Et avoir un proil bien renseigné sur Go Africa Online : il se référencera sur Google et permettra aux recruteurs de trouver de l'information professionnelle sur vous lorsqu'ils la chercheront.
Mise à jour régulière du CV : Assurez-vous que votre CV est toujours à jour, reflétant vos compétences et expériences les plus récentes. Personnalisez-le pour chaque session de candidature.
Préparation aux entretiens : Faites des recherches approfondies sur l'entreprise avant l'entretien et pratiquez vos réponses pour gagner en confiance.
Utilisation des réseaux sociaux professionnels : Un profil Go Africa Online à jour est crucial pour entrer en contact avec des recruteurs et responsables RH.
Tendances actuelles du marché du travail à Abidjan et en Côte d'Ivoire
Le marché du travail en Côte d'Ivoire évolue rapidement. Abidjan voit un essor des startups, en particulier dans les secteurs technologiques, offrant des opportunités aux jeunes talents. De plus, les multinationales s'implantent de plus en plus dans la région, augmentant la demande de professionnels qualifiés dans des domaines variés, tels que la logistique et la gestion de projet.
Comment évaluer objectivement les compétences et l’expérience des candidats en Côte d’Ivoire 
Formation et sensibilisation aux bons gestes pour utiliser un échafaudage en toute sécurité en Côte d’Ivoire 
Écoles de langues pour enfants à Abidjan un apprentissage qui construit l’avenir 
Écoles de langue pour enfants à Abidjan dès le jeune âge