Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités commerciales, une entreprise recrute un(e) Ingénieur Technico-Commercial chargé(e) de développer les ventes, conquérir de nouveaux marchés et fidéliser la clientèle.

Missions principales :

* Développer le portefeuille clients et promouvoir les productions industrielles de l’entreprise ;
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter des clients B2B ;
* Négocier les offres commerciales et conclure les contrats ;
* Assurer le suivi des clients et renforcer leur fidélisation ;
* Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux et au développement du chiffre d’affaires.

Profil recherché :

* Bac+4/Bac+5 en Commerce, Management commercial ou formation d’Ingénieur avec une forte orientation commerciale ;
* Expérience confirmée dans la vente B2B industrielle ;
* Excellentes capacités de négociation, de communication et de relation client ;
* Autonomie, dynamisme et orientation résultats ;
* Disponibilité pour des déplacements au niveau national et sous-régional.

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Description du poste : Le/la Responsable Marketing et Développement Commercial est chargé(e) de définir et de piloter la stratégie marketing et commerciale des différentes marques du Groupe afin de renforcer leur visibilité et soutenir leur croissance.

Profil recherché :

* Bac+5 en Marketing, Communication ou Business Development.
* Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
* Maîtrise du marketing digital, des outils CRM et de la communication B2B.
* Excellentes capacités d'analyse, de développement commercial et de pilotage stratégique.

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Description du poste : Description du poste :

L'Ingénieur Manager de Production est chargé(e) de coordonner l'ensemble des activités de production afin de garantir la qualité, le respect des coûts et des délais, tout en améliorant en continu la performance industrielle.

Missions principales :

* Piloter les activités de production et optimiser les performances industrielles.
* Garantir la qualité des produits, le respect des coûts et des délais de production.
* Déployer des actions d'amélioration continue.
* Manager et accompagner les équipes de production.

Profil recherché :

* Bac+5 en Génie mécanique, Génie industriel ou équivalent.
* Minimum 7 ans d'expérience en management de production.
* Maîtrise du Lean Manufacturing, des ERP et des indicateurs de performance.
* Leadership, sens de l'organisation et aptitude à manager des équipes.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement des équipes de son partenaire, notre client recrute un(e) Chargé(e) de Support Vendeur (AVSC). Le poste consiste à traiter les demandes et réclamations des vendeurs, principalement par e-mail, tout en assurant un suivi efficace jusqu'à leur résolution.

Missions principales :

* Traiter les demandes et réclamations des vendeurs par e-mail.
* Analyser les problèmes et proposer des solutions adaptées.
* Assurer un suivi complet des dossiers jusqu'à leur clôture.
* Collaborer avec les équipes internes (Opérations, Finance, IT, Qualité, etc.) pour résoudre les demandes.
* Escalader les dossiers complexes si nécessaire.
* Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données.
* Identifier les problèmes récurrents et contribuer à l'amélioration des processus.
* Veiller au respect des procédures et à la confidentialité des informations.

Profil recherché :

* BAC à BAC+2 en Gestion, Administration, Relation Client ou équivalent.
* Première expérience en service client, support e-mail, back-office ou gestion des réclamations souhaitée.
* Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils bureautiques ainsi que des logiciels de gestion des tickets.
* Sens du service client, rigueur, organisation, autonomie, esprit d'analyse et aptitude à travailler en équipe.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute une Assistante Administrative & Commerciale. Vous serez en charge de la gestion administrative quotidienne et de l'accompagnement de l'équipe commerciale afin d'assurer le bon fonctionnement des activités.

Missions principales :

* Assurer la gestion administrative de l'entreprise.
* Accueillir et orienter les clients et partenaires.
* Suivre les dossiers administratifs et commerciaux.
* Préparer les devis, factures et autres documents commerciaux.
* Effectuer les relances clients et assurer le suivi des demandes.
* Gérer les appels, courriers, e-mails et mettre à jour les bases de données et tableaux de suivi.
* Apporter un appui à l'équipe commerciale dans ses activités.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en Administration, Gestion, Commerce ou équivalent.
* Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire.
* Bonne maîtrise de Word, Excel et de la messagerie professionnelle.
* Excellentes qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, rigueur, autonomie et orientation client.
* Dynamisme, discrétion, esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

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Description du poste : Le/la Gestionnaire Technique Assurance assure la gestion administrative et technique des contrats d'assurance, le suivi des dossiers clients et les relations avec les compagnies d'assurance.

Missions principales :

* Préparer les offres commerciales et les devis.
* Gérer les émissions de contrats, les avenants et les renouvellements.
* Assurer les relations opérationnelles avec les compagnies d'assurance.
* Mettre à jour le CRM et participer au suivi des sinistres.
* Élaborer les reportings techniques et assurer le suivi documentaire.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+4 en Assurance, Banque, Finance ou Gestion.
* Première expérience ou stage significatif en compagnie d'assurance ou cabinet de courtage.
* Bonne connaissance des produits d'assurance et maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
* La connaissance de la réglementation CIMA est un atout.
* Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), doté(e) d'un bon esprit d'analyse, du sens du service client et de la confidentialité.

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Description du poste : Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, notre partenaire du secteur industriel recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle. Vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production grâce à des interventions de maintenance préventive et curative.

Missions principales :

* Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements industriels.
* Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques.
* Intervenir rapidement pour réduire les arrêts de production.
* Participer à l'amélioration continue de la fiabilité des installations.
* Renseigner les fiches d'intervention et assurer le suivi dans la GMAO.
* Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
* Veiller au respect des normes HSE et collaborer avec les équipes de production.

Profil recherché :

* BTS ou DUT en Maintenance Industrielle, Électromécanique ou équivalent.
* Minimum 3 ans d'expérience en maintenance industrielle.
* Bonne maîtrise de l'électricité industrielle, de la mécanique, de la pneumatique et de l'hydraulique.
* Connaissance de la lecture de plans, compétences en soudure et notions en automatismes appréciées.
* Esprit d'analyse, autonomie, rigueur, réactivité, sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe.
* Disponibilité pour travailler en horaires décalés ou le week-end selon les besoins.

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Description du poste : IMMYA, département spécialisé dans la construction durable, les matériaux locaux et les projets d’infrastructures, recrute un(e) Responsable Achats & Logistique chargé(e) de structurer et piloter la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer la performance des projets de construction.

Missions principales :

* Piloter les achats de matériaux, équipements et prestations nécessaires aux chantiers.
* Recueillir et analyser les besoins des différents projets.
* Organiser les consultations fournisseurs, analyser les offres et négocier les conditions commerciales.
* Gérer le suivi des commandes jusqu’à la livraison.
* Développer et fidéliser un réseau de fournisseurs performants.
* Planifier les approvisionnements, organiser les transports et coordonner les livraisons.
* Optimiser les coûts d’achat et les coûts logistiques.
* Assurer la coordination avec les équipes projets, conducteurs de travaux, magasinier et service comptable.
* Mettre en place des tableaux de bord, suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’amélioration des processus Achats & Logistique.

Profil recherché :

* Bac+5 en Achats, Supply Chain, Logistique, Génie Civil, Gestion ou équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience en achats et logistique, idéalement dans le secteur du BTP ou des matériaux de construction.
* Maîtrise des achats BTP, des processus d’approvisionnement et des outils de gestion.
* Excellentes capacités de négociation, d’analyse et d’organisation.
* Bonne maîtrise d’Excel.

Qualités recherchées :
Intégrité, leadership, esprit d’initiative, rigueur, réactivité, sens des responsabilités, capacité à travailler sous pression et excellentes aptitudes relationnelles.

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Description du poste : QUARTZ S.A. recrute un(e) Responsable Technique & Opérations chargé(e) de garantir la qualité technique, la planification et la bonne exécution des projets de construction d’IMMYA. Véritable référent technique de la Direction, il/elle accompagne les équipes dans la préparation, le suivi et l’optimisation des projets afin de respecter les coûts, délais, exigences qualité et normes de sécurité.

Missions principales :

* Assurer la validation technique des projets et participer aux études de faisabilité.
* Superviser le dimensionnement des ouvrages, la validation des plans, notes de calcul et dossiers techniques.
* Définir les méthodes d’exécution, les besoins en ressources et optimiser les processus de chantier.
* Élaborer et suivre les plannings d’exécution, coordonner les phases de travaux et anticiper les risques.
* Mettre en place les standards techniques, contrôler la qualité des ouvrages et suivre les actions correctives.
* Accompagner les responsables de projets et conducteurs de travaux dans la résolution des problématiques techniques.
* Participer à l’amélioration continue et au partage des bonnes pratiques.

Profil recherché :

* Diplôme d’Ingénieur Génie Civil (Bac+5).
* Minimum 8 ans d’expérience en conduite de travaux, méthodes ou direction technique dans le secteur du BTP.
* Expérience confirmée en planification, coordination de chantiers et dimensionnement d’ouvrages.
* Une expérience en construction durable ou matériaux locaux (BTC, terre stabilisée, etc.) est un atout.

Compétences requises :

* Maîtrise du dimensionnement des ouvrages, lecture et validation de plans.
* Compétences en méthodes d’exécution, gestion de projet et contrôle qualité.
* Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera) et connaissance des normes techniques.
* Bonne maîtrise d’AutoCAD et des logiciels de calcul appréciée.

Qualités recherchées :
Leadership, rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation, capacité de décision, force de proposition, excellent relationnel et sens des responsabilités.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, une entreprise recrute un Coordinateur Commercial chargé d'assurer le suivi des équipes commerciales, de coordonner les activités terrain et d'analyser les performances afin d'améliorer les résultats commerciaux.

Missions principales :

* Assurer le suivi des commerciaux en collaboration avec la Direction.
* Coordonner les activités des équipes commerciales et maintenir le contact avec les clients.
* Gérer et suivre les stocks.
* Analyser les performances commerciales et les données de vente.
* Élaborer des rapports de suivi et proposer des plans d'action pour améliorer les résultats.
* Suivre les indicateurs de performance commerciale.

Profil recherché :

* Bac+2 en Marketing, Gestion ou équivalent.
* Expérience confirmée en coordination d'équipe commerciale.
* Leadership, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative.
* Excellentes aptitudes en communication, négociation et relation client.
* Forte capacité d'analyse et très bonne maîtrise d'Excel pour le suivi des performances et le reporting.
* **Profil recherché : Homme.**

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Description du poste : Description du poste :
Dans le cadre d'un stage, vous accompagnerez l'équipe RH dans les activités de recrutement, d'administration du personnel, d'intégration, de formation et de communication interne.

Missions principales :

* Participer au recrutement (tri des CV, pré-entretiens téléphoniques et planification des entretiens).
* Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, des contrats et des absences.
* Accueillir les nouveaux collaborateurs et contribuer à leur parcours d'intégration.
* Appuyer l'organisation et le suivi des actions de formation.
* Participer à la communication interne et à la rédaction de notes d'information.

Profil recherché :

* Étudiant(e) en Licence ou Master (à partir de Bac+2) en Ressources Humaines, École de commerce ou équivalent.
* Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel).
* Bonnes qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) Tricycle chargé(e) de promouvoir les produits et de développer le portefeuille clients sur le terrain.

Missions principales :

* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial.
* Présenter et vendre les produits de l’entreprise.
* Effectuer les tournées commerciales à l’aide d’un tricycle.
* Assurer la fidélisation des clients et leur satisfaction.
* Atteindre les objectifs de vente et réaliser des reportings réguliers.

Profil recherché :

* Niveau minimum BEPC ou équivalent.
* Une première expérience en vente ou prospection commerciale est un atout.
* Bon relationnel, autonomie, rigueur et orientation résultats.
* Être à l’aise avec le travail de terrain.
* Savoir conduire un tricycle ou être disposé(e) à l’utiliser.

Conditions :

* Salaire : 150 000 FCFA
* Prime de performance
* Assurance maladie

📍 Lieu : Grand-Lahou

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Description du poste : ROSAPARKS recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans les services un(e) Chargé(e) de Paie Intérimaire chargé(e) d’assurer la gestion complète de la paie et l’administration du personnel dans le respect de la réglementation ivoirienne.

Missions principales :

* Préparer et traiter les éléments variables de paie ;
* Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
* Assurer la gestion administrative des entrées et sorties du personnel ;
* Préparer les déclarations sociales ;
* Produire les états de suivi et reportings RH ;
* Garantir la confidentialité des informations liées au personnel.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent ;
* Minimum 2 ans d’expérience en gestion de paie ;
* Maîtrise du logiciel Sage Paie CI7 et d’Excel ;
* Bonne connaissance du droit social ivoirien.

Qualités requises :

Rigueur, organisation, discrétion, sens de la confidentialité et capacité à respecter les délais.

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Description du poste : Dans le cadre de son développement, Keraby, spécialiste de l’univers bébé et enfant, recherche un(e) Agent(e) de Développement Commercial et Digital chargé(e) de contribuer à la croissance commerciale de l’entreprise, au développement des ventes en ligne et à l’amélioration de la relation client.

Missions principales :

* Développer le portefeuille clients et mener des actions de prospection commerciale ;
* Gérer les ventes via les canaux digitaux (WhatsApp Business, site e-commerce, autres plateformes) ;
* Assurer le suivi des commandes et la satisfaction client ;
* Mettre à jour et administrer le site e-commerce ;
* Fidéliser les clients et développer des partenariats commerciaux ;
* Participer au déploiement de la stratégie commerciale et digitale ;
* Produire des analyses, tableaux de bord et reportings de performance.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Communication, Gestion ou domaine similaire ;
* Expérience en développement commercial, vente, digital ou e-commerce ;
* Bonne maîtrise de WhatsApp Business, des outils digitaux et des sites e-commerce ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;
* Bonnes capacités d’analyse, de reporting et de suivi client.

Qualités requises :

Dynamisme, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, créativité, excellent relationnel, orientation résultats et capacité à atteindre des objectifs commerciaux.

Conditions : CDD évolutif vers CDI avec salaire fixe accompagné de primes sur objectifs.

Dossier de candidature : CV, prétentions salariales, présentation du parcours professionnel (commercial, vente, digital, relation client) et trois références professionnelles.

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Description du poste : Dans le cadre du développement de ses solutions industrielles, l’entreprise recrute un(e) Ingénieur Concepteur chargé(e) de concevoir et piloter le développement des équipements agroalimentaires.

Mission principale :

* Concevoir et développer les machines NovaMec ainsi que les unités de transformation agroalimentaires, de l’élaboration du cahier des charges jusqu’à l’industrialisation.
* Piloter les projets de conception et d’amélioration des équipements.

Profil recherché :

* Diplôme d’Ingénieur en conception mécanique (Bac+5).
* Maîtrise des logiciels SolidWorks, Inventor ou équivalent.
* Expérience en conception de machines spéciales, équipements industriels ou agricoles.
* Esprit d’innovation, capacité à gérer des projets et sens de la performance.

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Description du poste : Sous la supervision du Responsable Financier et Comptable, le/la stagiaire Assistant(e) Comptable aura pour mission d’appuyer la gestion comptable et administrative de l’entreprise.

Missions principales :

* Réceptionner, vérifier et enregistrer les factures fournisseurs.
* Assurer le suivi et la comptabilisation des notes de frais.
* Contrôler et enregistrer les recettes de l’entreprise.
* Effectuer la saisie des écritures comptables.
* Assister le comptable dans ses différentes missions.

Profil recherché :

* Maîtrise du Pack Office indispensable.
* Bonne connaissance du logiciel SAARI Comptabilité.
* Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe.
* Bonnes capacités d’analyse, de communication et de rédaction.
* Sens de la discrétion, du professionnalisme et de la confidentialité.
* Dynamisme, disponibilité et aisance relationnelle.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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Description du poste : Artisans Services Plus (ASP) recherche un(e) Commercial(e) Stagiaire pour participer au développement de son portefeuille clients professionnels et particuliers et promouvoir ses services d’installation, de maintenance, de SAV et de contrats d’entretien.

Missions principales :

* Prospecter des clients B2B (entreprises, hôtels, commerces, agences immobilières, etc.) et B2C (particuliers, résidences, appartements) ;
* Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées ;
* Assurer le suivi des devis, des interventions techniques et de la relation client ;
* Fidéliser la clientèle et contribuer au service après-vente ;
* Participer à la création de supports commerciaux et réaliser des reportings d’activités.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Communication ou équivalent ;
* Étudiants en fin de cycle acceptés ;
* Intérêt pour les métiers techniques apprécié ;
* Bonne aisance commerciale, sens de l’organisation, autonomie et maîtrise des outils bureautiques ainsi que des réseaux sociaux professionnels.

Qualités requises :

Dynamisme, esprit d’initiative, sens de l’écoute, capacité de négociation, persévérance, professionnalisme et goût du travail en équipe.

Avantages :

Formation aux techniques de vente B2B/B2C, accompagnement terrain, commissions sur les ventes, possibilité de télétravail selon le profil et subvention de l’Agence Emploi Jeune (sous conditions).

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, ACM SERVICES recrute un(e) Assistant(e) Achats chargé(e) d'optimiser les achats et les approvisionnements en fournitures, matériaux BTP, pièces détachées et prestations, tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité.

Missions principales :

* Recueillir les besoins des équipes et lancer les consultations fournisseurs ;
* Comparer les offres et négocier les prix, délais et conditions d'achat ;
* Établir et suivre les bons de commande jusqu'à la livraison ;
* Gérer les litiges liés aux commandes et aux livraisons ;
* Développer et évaluer un réseau de fournisseurs qualifiés ;
* Mettre à jour la base de données achats et les tableaux de bord ;
* Contrôler la conformité des livraisons, des factures et transmettre les dossiers à la comptabilité.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en Achats, Logistique, Commerce International, Management ou équivalent ;
* 2 à 3 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de l'industrie en Côte d'Ivoire ;
* Excellente maîtrise des techniques de négociation, d'Excel et des outils bureautiques ;
* Bonne connaissance du marché local des fournisseurs BTP, des bases de la gestion des stocks et de la comptabilité achats.

Qualités requises :

Rigueur, organisation, sens de la négociation, intégrité, réactivité, résistance au stress et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

*Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».*

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, une entreprise recrute un(e) Ingénieur BTP pour participer à la réalisation de projets d'envergure, notamment des projets financés par des bailleurs internationaux.

Missions principales :

* Superviser le suivi quotidien des chantiers avec les techniciens supérieurs ;
* Participer aux appels d'offres, aux études techniques, aux calculs de structures et aux contrôles sur le terrain ;
* Contribuer à l'élaboration des métrés, des budgets, des plans de trésorerie et d'approvisionnement ;
* Assister les services achats et commercial ;
* Rédiger les rapports d'avancement et les plans d'exécution ;
* Veiller au respect de la qualité des travaux, des délais et des budgets.

Profil recherché :

* Jeune diplômé(e) d'une école d'ingénieurs (Bac+4/5 en Génie Civil ou BTP) ;
* Bonnes connaissances techniques en BTP ;
* Excellentes capacités de communication, de reporting et esprit d'initiative ;
* Motivé(e), passionné(e) et désireux(se) de développer rapidement ses compétences.

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

* Formation et accompagnement par un ingénieur expérimenté ;
* Participation à des projets majeurs ;
* Intégration dans une équipe jeune, dynamique et ambitieuse avec de réelles opportunités de développement professionnel.

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Description du poste : EDS SERVICES SARLU recherche un(e) Responsable Juriste Fiscaliste pour assurer la conformité juridique et fiscale de l'entreprise, accompagner les équipes opérationnelles et piloter les contrôles ainsi que les contentieux fiscaux.

Missions principales :

* Conseiller les équipes sur les questions juridiques et fiscales ;
* Veiller au respect de la réglementation fiscale et du droit des affaires ;
* Anticiper les risques juridiques et fiscaux ;
* Gérer les contrôles et contentieux avec l'administration fiscale ;
* Rédiger des notes, consultations et rapports juridiques.

Profil recherché :

* Bac+5 en Droit fiscal, Droit des affaires, Droit OHADA ou Fiscalité ;
* Minimum 4 ans d'expérience en cabinet et/ou en entreprise ;
* Excellente maîtrise du Code Général des Impôts ivoirien, du droit OHADA et du référentiel SYSCOHADA révisé ;
* Bonne connaissance de la fiscalité UEMOA/CEDEAO, des conventions fiscales et des prix de transfert ;
* Maîtrise du Pack Office et des outils de télédéclaration (e-impôts).

Qualités requises :

Rigueur, esprit d'analyse, excellentes capacités rédactionnelles, sens de l'organisation, discrétion et aptitude à gérer des dossiers complexes.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, ELITE CORPORATE CONSULTING (E2C) recrute un(e) Responsable Commercial(e) et Marketing pour développer son portefeuille clients, accroître son chiffre d'affaires et renforcer sa présence sur les marchés ouest-africains.

Missions principales :

* Mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise ;
* Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer des partenariats stratégiques ;
* Réaliser des visites commerciales et promouvoir les services de l'entreprise ;
* Participer à l'élaboration des offres techniques et financières ;
* Assurer le suivi commercial des projets et la satisfaction des clients ;
* Produire des rapports d'activités et assurer une veille concurrentielle ;
* Contribuer à l'organisation d'actions marketing et de communication ainsi qu'aux réunions stratégiques.

Profil recherché :

* Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Communication ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d'expérience en fonction commerciale et/ou marketing ;
* Une expérience dans les secteurs de l'environnement, de la sécurité industrielle, des mines, du pétrole ou des études environnementales est un atout ;
* Bonne maîtrise des techniques de prospection, de négociation, du développement commercial et des outils bureautiques ;
* Excellentes capacités de communication, de rédaction et de gestion de la relation client.

Qualités requises :

Intégrité, autonomie, sens de l'organisation, orientation résultats, esprit d'équipe, dynamisme, persévérance, excellentes aptitudes relationnelles, capacité d'analyse et de négociation, ainsi qu'une bonne résistance à la pression.

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Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise du secteur BTP recrute un(e) Responsable Administratif et Financier pour piloter les opérations financières et administratives, notamment sur des projets financés par des bailleurs internationaux.

Missions principales :

* Gérer les opérations financières, la trésorerie et le suivi budgétaire des projets ;
* Préparer les rapports comptables et financiers ;
* Assurer les relations avec les partenaires bancaires et financiers ;
* Formaliser et améliorer les procédures administratives et financières ;
* Superviser la comptabilité, la fiscalité, la trésorerie, la paie et les processus RH ;
* Réaliser les saisies comptables, les déclarations fiscales et sociales ainsi que le suivi des comptes ;
* Établir les états financiers périodiques et annuels.

Profil recherché :

* Bac+3/4 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent ;
* Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion comptable, idéalement dans le secteur du BTP ;
* Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion financière, notamment SAGE ;
* Rigueur, intégrité, autonomie et sens des responsabilités.

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

* Intégrer une entreprise ambitieuse avec une forte vision de développement en Afrique ;
* Participer à des projets d'envergure financés par des institutions internationales ;
* Jouer un rôle clé dans la structuration et la croissance de l'entreprise.

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Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise recrute un Superviseur pour encadrer une équipe de téléconseillers spécialisés dans la collecte de fonds.

Missions principales :

* Encadrer, motiver et accompagner les téléconseillers ;
* Suivre les performances et l'atteinte des objectifs ;
* Mettre en place des actions pour améliorer les résultats de l'équipe ;
* Former et coacher les collaborateurs aux techniques de vente et de communication ;
* Veiller au respect des procédures et à la qualité des appels ;
* Produire les rapports d'activité et assurer le reporting à la hiérarchie.

Profil recherché :

* Homme dynamique avec un bon sens du leadership ;
* Expérience en supervision de centre d'appels ou en collecte de fonds (atout majeur) ;
* Excellentes compétences en management et en communication ;
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.) ;
* Rigueur, sens de l'organisation, orientation résultats et disponibilité immédiate.

Avantages :

* Environnement de travail dynamique ;
* Rémunération attractive.

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Description du poste : Sous la supervision de la Direction Commerciale, une entreprise recrute un(e) Commercial(e) pour développer son portefeuille clients et promouvoir ses services de gardiennage ainsi que ses solutions de sécurité électronique.

Missions principales :

* Prospecter et développer une clientèle B2B et B2C ;
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions de sécurité adaptées ;
* Promouvoir les services de gardiennage et les équipements de sécurité électronique ;
* Élaborer les offres techniques et commerciales avec les équipes techniques ;
* Négocier et conclure les contrats ;
* Participer aux appels d'offres publics et privés ;
* Assurer le suivi, la fidélisation des clients et le reporting commercial ;
* Organiser des démonstrations des équipements et assurer une veille concurrentielle.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;
* Minimum 2 ans d'expérience en développement commercial ;
* Une expérience dans la sécurité privée, la sécurité électronique, les télécommunications, l'informatique ou l'électricité/électronique est un atout.

Compétences requises :

Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation, forte capacité de prospection, bon relationnel, orientation client, maîtrise de Microsoft Office, connaissance d'un CRM (atout) et permis de conduire souhaité.

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Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise recrute un(e) Commercial(e) Senior spécialisé(e) dans la distribution de matériel informatique, la maintenance et les solutions réseaux afin de développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B.

Missions principales :

* Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels ;
* Fidéliser les clients existants et accroître le chiffre d'affaires ;
* Promouvoir les offres en matériel informatique, maintenance et solutions réseaux ;
* Développer des relations avec les décideurs (DSI, responsables achats, revendeurs, intégrateurs, etc.) ;
* Négocier les offres commerciales, gérer les devis, contrats et appels d'offres ;
* Assurer une veille concurrentielle et collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client.

Profil recherché :

* 10 à 15 ans d'expérience en vente B2B dans la distribution de matériel informatique, la maintenance informatique et/ou les solutions réseaux ;
* Réseau professionnel solide dans l'écosystème IT ;
* Bonne connaissance des circuits de distribution et des acteurs du marché ;
* Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
* Autonomie, orientation résultats, sens du service client et excellentes qualités relationnelles.

Avantages :

* Rémunération attractive (fixe + variable) ;
* Outils commerciaux performants ;
* Environnement de travail stimulant ;
* Réelles perspectives d'évolution.

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Description du poste : Dans le cadre de sa mission d’accompagnement des talents et des entreprises, le Groupe ESIE-Capital RH recrute pour l’un de ses clients un(e) Responsable du Personnel chargé(e) de piloter la gestion des ressources humaines, garantir la conformité sociale et contribuer au développement des compétences et de la performance du personnel.

Missions principales :

* Définir, mettre en œuvre et suivre la politique RH de l’entreprise ;
* Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, congés, absences, tableaux de bord RH) ;
* Superviser les processus de recrutement, d’intégration et de gestion des carrières ;
* Élaborer et suivre les plans de formation et de développement des compétences ;
* Coordonner les évaluations de performance et proposer des actions d’amélioration ;
* Assurer le dialogue social, prévenir et gérer les conflits ;
* Veiller au respect du droit du travail et des réglementations sociales ;
* Participer à la mise en œuvre des actions de santé, sécurité et bien-être au travail.

Responsabilités clés :

* Garantir la fiabilité et la confidentialité des données RH ;
* Superviser les activités du service RH ;
* Proposer les recrutements, promotions et mesures disciplinaires ;
* Accompagner la Direction dans l’atteinte de ses objectifs stratégiques.

Profil recherché :

* Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou domaine équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH, dont 2 ans à un poste managérial ;
* Bonne maîtrise du droit du travail, des pratiques RH modernes et des outils RH ;
* Maîtrise des techniques de recrutement, formation, gestion des compétences et des carrières.

Compétences et qualités requises :

Leadership, rigueur, organisation, discrétion, intégrité, esprit d’analyse, excellentes capacités de communication et de négociation, gestion des conflits et sens des responsabilités.

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Description du poste : Un cyber situé à Gonzague, Port-Bouët, recrute un(e) Gérant(e) de Cyber pour assurer la gestion quotidienne de l’espace et l’accompagnement des clients dans leurs besoins informatiques.

Profil recherché :

* Bonne maîtrise de Word, Excel et Internet ;
* Rapidité de saisie au clavier ;
* Sérieux(se), dynamique et responsable ;
* Résider à **Port-Bouët ou environs**.

Conditions :

* Horaires : Lundi au samedi, de 08h00 à 19h30 ;
* Salaire : 30 000 FCFA/mois.

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Description du poste : Sous la supervision du Responsable Technique Senior, une entreprise spécialisée dans le transport recrute un(e) Responsable Maintenance Matériel Roulant chargé(e) de coordonner les opérations d’entretien, de réparation et de dépannage des équipements roulants.

Missions principales :

* Coordonner les travaux de maintenance et de réparation du matériel roulant ;
* Superviser les interventions de dépannage et assurer le suivi des réparations ;
* Veiller au respect des délais, de la qualité des travaux et des procédures de sécurité ;
* Assurer la transmission des informations entre les équipes ;
* Développer une collaboration efficace avec les différents intervenants techniques ;
* Encadrer et accompagner les équipes de maintenance.

Profil recherché :

* Bac+3 minimum en Mécanique, Électromécanique, Mécatronique ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire ;
* Maîtrise des outils de diagnostic ;
* Bonne connaissance de la maintenance préventive et curative ;
* Connaissance des processus de sécurité ;
* Capacité à gérer et coordonner une équipe.

Qualités requises :

Méthode, rigueur, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités et forte capacité opérationnelle.

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Description du poste : Dans le cadre du déploiement d’un projet digital d’envergure dans les secteurs du sport, du divertissement et des communautés en ligne, une agence conseil en stratégie, communication et influence recrute un(e) Media Buyer Senior.

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir, piloter et optimiser les campagnes d’acquisition payante afin de générer du trafic, des inscriptions, des conversions et de renforcer la fidélisation des utilisateurs.

Missions principales :

Stratégie d’acquisition digitale

* Définir et mettre en œuvre la stratégie média payante du projet ;
* Transformer les objectifs commerciaux en objectifs marketing mesurables ;
* Élaborer les plans médias, budgets et scénarios de croissance ;
* Développer des stratégies d’acquisition, de retargeting et de réengagement.

Gestion des campagnes publicitaires

* Concevoir, paramétrer et optimiser les campagnes sur Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, YouTube Ads et autres plateformes pertinentes ;
* Piloter les budgets, audiences, ciblages, enchères et performances ;
* Identifier les campagnes à optimiser, maintenir ou arrêter ;
* Garantir une utilisation efficace des investissements médias.

Tracking, analyse et reporting

* Mettre en place et suivre les dispositifs de tracking (Google Tag Manager, Google Analytics 4, Meta Pixel, UTM, Conversion API) ;
* Contrôler les événements de conversion et les outils d’attribution mobile ;
* Analyser les indicateurs clés (CTR, CPC, CPM, CPA, ROAS, conversion, valeur client) ;
* Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations basées sur les données.

Optimisation et amélioration continue

* Mettre en place des tests A/B sur les audiences, créations et parcours utilisateurs ;
* Identifier les leviers de réduction du coût d’acquisition ;
* Analyser la performance des contenus publicitaires ;
* Collaborer avec les équipes créatives pour améliorer les campagnes.

Coordination et conformité

* Travailler avec les équipes stratégie, création, social media, produit et technique ;
* Veiller au respect des politiques publicitaires des plateformes ;
* Assurer la confidentialité des données, budgets et résultats.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Marketing digital, Communication, Publicité, Data, Commerce ou domaine équivalent ;
* Minimum 4 ans d’expérience en Media Buying ou acquisition digitale ;
* Expérience confirmée dans la gestion de campagnes à la performance ;
* Excellente maîtrise de Meta Ads et Google Ads ;
* Bonne connaissance de TikTok Ads, YouTube Ads et des campagnes mobiles ;
* Maîtrise de Google Analytics 4, Google Tag Manager, outils d’attribution (AppsFlyer, Adjust, Branch ou équivalent) ;
* Bonne maîtrise d’Excel/Google Sheets et des outils de reporting (Looker Studio, Power BI) ;
* Capacité à analyser les données, gérer des budgets importants et prendre des décisions rapides.

Qualités requises :

Esprit analytique, rigueur, autonomie, sens des responsabilités, culture du test, capacité d’adaptation, confidentialité, orientation résultats et intérêt pour l’univers sportif et digital.

Contraintes du poste :

* Poste basé en présentiel à Abidjan ;
* Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end lors d’événements sportifs majeurs ou périodes stratégiques d’acquisition.

Dossier de candidature :

Les candidats devront fournir :

* Un CV actualisé ;
* La présentation de deux campagnes réalisées (objectifs, plateformes, budgets, résultats, optimisations, outils utilisés) ;
* Les certifications éventuelles ;
* La liste des outils maîtrisés ;
* La disponibilité et les prétentions salariales.

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Description du poste : Pour le compte de l’un de ses clients, VINCY CONSEIL recrute un(e) Gérant(e) chargé(e) d’assurer la gestion globale d’une chaîne de restauration, d’optimiser les opérations quotidiennes et de garantir la satisfaction des clients.

Missions principales :

* Superviser les opérations quotidiennes du restaurant et veiller au respect des standards ;
* Coordonner, encadrer et motiver les équipes ;
* Élaborer les plannings, suivre les performances et gérer les conflits ;
* Garantir un accueil de qualité et gérer les réclamations clients ;
* Assurer la gestion de la caisse, des rapports journaliers et du suivi des ventes ;
* Optimiser les coûts, la rentabilité et les processus de gestion ;
* Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et HACCP ;
* Gérer les stocks, les commandes et les inventaires ;
* Mettre en place des actions marketing, promotions et partenariats pour développer l’activité.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+3 en Hôtellerie-Restauration, Gestion, Marketing ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire (Gérant, Manager, Superviseur ou Responsable) ;
* Bonne maîtrise de la gestion d’équipe, des outils de gestion (Excel, logiciels de caisse/POS) et des techniques de suivi financier ;
* Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation en restauration.

Qualités requises :

Leadership, sens de l’organisation, excellente présentation, bon relationnel, orientation client, capacité d’analyse, esprit commercial et sens des responsabilités.

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