Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste



Sous supervision et instruction du responsable a le communication, le stagiaire aidera :



Mise en place d'une charte graphique

* Conception de logos avec modélisation 3D

* Conception d'affiches,

* Montage vidéo





BAC+2 en infographiste, web design, multimédia, communication



* Force de proposition

* Faire preuve de réactivité



PRIME : 60.000 FCFA



Profil du poste



avoir-faire :



•Mise en place d'une charte graphique

* Conception de logos avec modélisation 3D

* Conception d'affiches et d'emballages de produits divers.

* Très bonne maîtrise des logiciels d'image et vidéo (Adobe Photoshop)

* Doté d'une grande imagination

* Un grand Créatif

* Esprit d'anticipation et force de proposition

* Réactif et persévérant

. Montage vidéo



Dossiers de candidature



POUR POSTULER :

Envoyez votre CV + votre portfolio par mail à :

genisgroupdigital@gmail.com

Objet : Candidature Community Manager

Description du poste : Activités

Vous êtes attiré(e)s par les défis de la Sureté et HSE ? Alors rejoignez la Direction Hygiène Sécurité Sustainability Environnement de TotalEnergies Marketing Côte d'Ivoire et devenez son(sa) futur(e) Coordinateur Sureté et Opération HSE H/F!

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge de :



Sur le volet Sûreté :



Met en œuvre la politique de sûreté fixée par le Country Chair ;

Animer le système de Gestion de la sûreté de la filiale pour répondre aux exigences de la Compagnie

Évaluer les risques de sûreté et de contrôle le bon niveau de prévention et de protection des personnes, des installations et du patrimoine informationnel ;

Met en place et suit le plan d'action pour assurer la protection du siège, des logements d'expatriés, des sites et des stations-service (vidéosurveillance, gardiennage, ilotage…)

Gère la relation opérationnelle avec les sociétés de sûreté privée (PSC) pour la protection des sites et des personnes

Décline localement le référentiel de sûreté dans le pays et anime le comité de sûreté

S'assure de l'actualisation régulière du POB de la filiale et de la mise à jour et animation du disposition d'ilotage ;

S'assurer de l'existence et de la validité de plan de sûreté dans la filiale (plan de sûreté pays, plan de sûreté sites) ;

Fournit conseil et assistance afin de définir le niveau de posture de sûreté approprié face aux situations d'urgence ;

Mène des activités pour la promotion de la culture sûreté au sein de la filiale

Fait remonter vers le Country Chair et le délégué géographique les informations d'ordre sécuritaire pouvant concerner les activités de la compagnie dans le pays ;

Transmet au délégué géographique les informations en sa possession relative à la situation sécuritaire. Il sollicite son avis et fait appel à son expertise en tant que de besoin et veille à l'informer de tout évènement de sûreté dans le pays.

S'assure du bon fonctionnement du reporting pour tous les événements de sûreté dans le pays, et de la bonne diffusion des fiches de retour d'expérience ;

Assurer la mise en œuvre dans la filiale des recommandations de sûreté émises par la compagnie

En situation de crise, il conseille le directeur de la CMC pour les aspects sûreté ;

Proposer au Country Chair un plan d'action de sûreté pluriannuel qui comprend un volet budgétaire (investissement pour la protection des sites, le gardiennage, la vidéo surveillance…).

Identifier et analyser des menaces potentielles pour les personnes ou les biens afin d'anticiper les risques et de permettre le déploiement de mesures et moyens de protection adaptés. A ce titre, il met en place les moyens et coordonne les activités de veille et d'évaluation de la menace.

S'assure que les prestations de sûreté ou de surveillance au niveau du siège social et des sites, sont conformes aux exigences de la charte VPSHR (Principes Volontaires sur la Sécurité et les Droits de l'Homme

En lien avec les autorités et services du pays en charge de la sûreté, il s'assure de la fluidité des échanges d'informations avec eux dans le respect du cadre juridique et de la politique de la compagnie.

En concertation avec le Country Chair, il développe un réseau de sûreté avec les parties impliquées dans le but d'échanger des informations, de partager des ressources, de diffuser des alertes et de gérer un incident ou une crise.





Sur le volet opérations HSE :







S'assure de l'enregistrement de tous les événements HSE et Sureté et contribue à leur analyse et la mise en place d'actions ;

Assurer le suivi de l'ensemble des plans d'actions de la direction HSSE

S'assure du déploiement des formations HSE et Sureté auprès des nouveaux arrivants (induction HSE et Sureté, …)

Met en œuvre des actions afin d'améliorer la culture sécurité et sûreté du personnel et des parties impliquées de la filiale

Déploie les campagnes de communication HSE-Sureté visant à promouvoir la culture sécurité-sureté au sein de la filiale et des parties impliquées

Réaliser les audits et inspection des processus du système de gestion HSE-Sureté de la filiale afin d'en améliorer la robustesse

Participe à la mise en place et au fonctionnement de l'organisation pour la gestion des situations d'urgence et de la continuité d'activité (CMC, PCA/PRA)

Respect du code de conduite et du respect des normes en matière d'intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption. TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu'elle soit publique ou privée, active ou passive

Profil du candidat

De Formation Bac + 4/5, Ingénieur généraliste, HSE, sûreté ou équivalents, vous avez au minimum six (06) années d'expériences professionnelles dans une fonction similaire.



Bonne connaissance de sûreté et HSE.



Expérience de rédaction de documents de méthode.



Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité et capacité à convaincre.



Bonne expression orale et écrite en français et en anglais.



Très bonne capacité relationnelle et sens du contact humain.



Maîtrise opérationnelle et émotionnelle en situation de crise



Informations supplémentaires

Ce poste est accessible et ouvert à toute personne en situation de handicap.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Description du poste : Missions Principales

Maintenance du véhicule :

Assurer l’entretien régulier du véhicule et coordonner les interventions techniques nécessaires.

Détecter et signaler les pannes mécaniques.

Conduite et logistique :

Étudier les itinéraires optimaux pour les déplacements.

Manipuler la Hiab (camion-grue) avec expertise.

Disponibilité et discrétion :

Être disponible pour les déplacements professionnels et respecter la confidentialité des missions.

Professionnalisme :

Adopter une tenue vestimentaire soignée et un comportement irréprochable.

Profil Requis

Formation :



BAC ou diplôme équivalent.

Expérience :



2 à 5 ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur, idéalement avec des poids lourds.

Compétences Techniques :



Maîtrise de la conduite de véhicules lourds et spécialisés.

Connaissance approfondie des routes de la ville et de l’intérieur du pays.

Capacité à lire, écrire et interpréter des documents techniques.

Qualités Humaines :



Rigueur, ponctualité et sens aigu des responsabilités.

Humilité, honnêteté et courage.

Aptitude au travail en équipe et respect des consignes.

Conditions

Permis de conduire adapté aux véhicules lourds (catégorie requise à préciser).

Postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

📧 corias.ci@gmail.com

Description du poste : Missions Principales

Livraison efficace :

Convoyer des colis de petit gabarit en respectant les délais et les consignes clients.

Charger et sécuriser les marchandises sur la moto.

Interaction client :

Assurer un échange professionnel et courtois lors des livraisons.

Maintenance et sécurité :

Maintenir la moto propre et en bon état de fonctionnement.

Respecter strictement les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur.

Profil Requis

Formation et Expérience :



Permis de conduire catégorie A (ou équivalent) obligatoire.

Expérience antérieure en tant que livreur à moto fortement appréciée.

Compétences Techniques :



Maîtrise de la conduite d’une moto ALOBA APSONIC (à embrayage).

Connaissance approfondie des routes et quartiers d’Abidjan.

Localisation :



Résider à Cocody ou dans les communes environnantes (un atout).

Qualités Personnelles :



Excellente moralité et sens des responsabilités.

Ponctualité, rigueur et capacité à travailler en autonomie.

Conditions de Travail

Horaires : Du lundi au samedi, 7h30 – 18h30.

Équipement : Moto fournie (sous conditions à préciser lors de l’entretien).

Comment Postuler ?

Envoyez votre candidature (CV + coordonnées) à :

📧 dcm.artmonycommunication@gmail.com

Contact WhatsApp :

📱 (+225) 07 09 35 13 08 (précisez « Candidature Coursier Moto »).

Description du poste : Mission Principale

Sous la supervision du Chef Comptable, vous assurerez la tenue de la comptabilité dans le respect des procédures, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.



Activités & Responsabilités

Comptabilité Générale et Analytique :



Tenir la comptabilité générale et analytique.

Contrôler la cohérence des documents comptables produits.

Enregistrer les opérations comptables clients et suivre les encours/recouvrements.

Élaborer les états financiers (bilans, comptes de résultats, flux de trésorerie) conformément aux normes OHADA.

Gestion des Paiements et Trésorerie :



Effectuer les paiements, encaissements, et gérer les oppositions.

Préparer et comptabiliser les règlements fournisseurs (locaux et étrangers).

Analyser les comptes fournisseurs et éditer les balances âgées.

Assurer le suivi de la trésorerie et les rapprochements bancaires (journaliers/mensuels).

Gérer les comptes créditeurs et débiteurs.

Contrôle et Reporting :



Pointer quotidiennement les opérations pour détecter les incidents (rejets, débits anormaux, etc.).

Participer à la production de reportings périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels).

Préparer les déclarations fiscales et sociales.

Conciliation des suspens et alertes hiérarchiques en cas d’anomalies.

Profil Requis

Formation :



BAC+2/3 ou plus en Comptabilité, Contrôle de Gestion, Audit ou Finance.

Expérience :



Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement avec une expérience en cabinet comptable.

Compétences Techniques :



Maîtrise des normes comptables OHADA.

Expertise des outils informatiques : Excel, VBA, bases de données.

Compétences en analyse de données et gestion des processus comptables.

Qualités Personnelles :



Rigueur, sens du détail et confidentialité.

Autonomie, capacité à travailler en équipe.

Curiosité et écoute active.

Postuler

Envoyez votre candidature à : liemst@alwaygroup.com

Date limite : 30 avril 2025

Description du poste : Missions

Établir les prévisions budgétaires.

Analyser et mesurer la performance de la structure.

Proposer des actions correctives après analyse des écarts.

Élaborer le schéma directeur des budgets.

Collecter les informations stratégiques auprès des fonctions opérationnelles.

Apporter une aide technique en gestion et en étude des coûts.

Analyser les risques financiers.

Participer à la définition des objectifs et à l’élaboration des indicateurs de gestion.

Profil recherché

Formation :



BAC+4/5 en finances, comptabilité, audit, contrôle de gestion, DCG ou diplôme équivalent.

Expérience :



Minimum 3 ans d’expérience avérée dans un poste similaire au sein d’un établissement financier.

Compétences techniques :



Excellente connaissance des problématiques et risques bancaires.

Maîtrise de l’analyse de données multidimensionnelles, statistiques, économiques et comptables.

Expertise dans l’élaboration de schémas directeurs budgétaires.

Maîtrise des techniques comptables, financières et de gestion budgétaire.

Expérience avancée avec les outils d’analyse (VBA, Power BI, etc.).

Soft skills :



Autonomie, rigueur, intégrité et sens de l’organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une équipe soudée et passionnée pour une expérience professionnelle enrichissante.

Développez vos compétences dans un environnement dynamique et innovant.

Contribuez activement à la croissance d’une banque moderne et responsable.

Postuler

Envoyez votre CV en PDF à l’adresse : recrutements@bduci.com

Objet du mail : « Contrôleur de Gestion »

Date limite de candidature : 21 avril 2025

Description du poste : Recrute



Gestionnaire Achat Et Stock



Une entreprise spécialisée dans le domaine de l’imprimerie, offrant une large gamme de produits allant des outils de bricolage aux équipements industriels et de construction, recherche pour son compte un Gestionnaire Achat afin d’optimiser les achats de l’entreprise en garantissant le meilleur rapport qualité/prix/délais, tout en assurant une gestion efficace des fournisseurs et des stocks.



Profil Du Poste

Définition Et Mise En Œuvre De La Stratégie D’Achats



Analyser Les Besoins En Achats Et Définir Une Politique Adaptée



Élaborer Un Plan D’Optimisation Des Coûts Et Des Délais



Mettre En Place Des Indicateurs De Performance Pour Suivre L’Efficacité Des Achats



Gestion Des Fournisseurs Et Négociation



Passer Les Commandes Et Assurer Leur Suivi Jusqu’à La Livraison



Travailler En Collaboration Avec Les Équipes Logistiques Et Production



Anticiper Les Risques De Rupture Et Optimiser La Gestion Des Stocks



Veille Et Innovation



Suivre Les Tendances Du Marché Et Identifier De Nouvelles Opportunités



Assurer La Conformité Aux Réglementations En Vigueur



Proposer Des Améliorations Pour Réduire Les Coûts Et Améliorer La Qualité



Compétences Requises

Rigueur Et Sens De L’Organisation



Aisance Relationnelle Et Capacité De Négociation



Esprit D’Analyse Et Prise De Décision



Compétences Techniques



Maîtrise Des Techniques D’Achat Et De Négociation



Connaissance Des Outils De Gestion Des Achats (ERP, Excel, Etc.)



Bonne Compréhension Des Réglementations Liées Aux Achats Et Aux Contrats



Profil Recherché

Bac +3 À Bac +5 En Achats, Logistique, Commerce International Ou Gestion



Expérience De 2 À 5 Ans Dans Un Poste Similaire (Souhaitée)



Langues



Français



Anglais



Dossiers De Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Email : gertherh17@gmail.com

Objet : Candidature Gestionnaire Achat Et Stock

Description du poste : Missions principales

Assister la direction dans la gestion administrative et organisationnelle.

Gérer l’agenda, organiser les réunions et préparer les comptes rendus.

Assurer le suivi des courriers, emails et documents administratifs.

Archivage des documents.

Appui dans les opérations logistiques :

▶ Gestion des stocks.

▶ Suivi des commandes et des livraisons.

▶ Coordination avec les fournisseurs et prestataires logistiques.

Optimiser les coûts et fluidifier les processus logistiques.

Réaliser toute tâche complémentaire demandée par la direction.

Profil recherché

Diplôme : Assistanat de Direction, Logistique, Administration des Affaires ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.

Compétences :

▶ Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

▶ Connaissance en logistique (logiciels de gestion logistique : un atout).

▶ Excellente organisation et gestion des priorités.

▶ Rigueur, autonomie et respect de la confidentialité.

Langues : Français courant (anglais : un plus).

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

✉️ recrutements@jdeditions.com

Date limite : 11 avril 2025 à 17h00



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Style conseillé :



Utiliser des polices modernes (ex. Arial, Calibri).

Mettre en avant les titres avec des couleurs sobres (bleu foncé, vert professionnel).

Ajouter des icônes discrètes pour guider la lecture.

Aérer l’espace entre les sections avec des lignes de séparation.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Chef Comptable, vous garantirez la gestion précise des immobilisations et stocks, en alignement avec les normes financières et les procédures SGS.



Responsabilités Spécifiques

Gestion des immobilisations :

Traiter les acquisitions, cessions et transferts d’immobilisations selon le Global Financial Manual (GFM).

Créer et mettre à jour les fiches d’immobilisation (physiques et dans SUN).

Assurer la codification des actifs sur tous les sites.

Gestion des stocks :

Enregistrer les entrées, sorties et transferts de stocks.

Participer aux inventaires physiques annuels et résoudre les écarts.

Reporting et analyse :

Produire l’état des acquisitions d’immobilisations et analyser les comptes.

Saisir les écritures comptables dans SUN avec vérification des imputations.

Support opérationnel :

Collaborer avec les équipes logistiques pour le suivi des actifs.

Optimiser les processus de gestion des stocks et actifs fixes.

PROFIL REQUIS

Formation :

BAC +3/4 en Finance-Comptabilité ou diplôme équivalent.

Expérience :

5 ans minimum dans un poste similaire (comptabilité des immobilisations/stocks).

Compétences techniques :

Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés, macros).

Connaissance approfondie du logiciel SUN (ou ERP similaire).

Expertise en normes comptables (IFRS, OHADA).

Qualités personnelles :

Rigueur absolue dans la gestion des données financières.

Autonomie pour prioriser les tâches et résoudre les problèmes complexes.

Sens de l’initiative pour améliorer les processus existants.

Aptitudes relationnelles pour collaborer avec les départements transverses.

CANDIDATURE

Envoyez votre CV avant le 21 Avril 2025 à :

📧 https://lnkd.in/eQU88Kpz

Objet du mail : « Candidature – Comptable Immobilisations/Stocks »

Description du poste : Votre mission au quotidien

Intégré(e) à la Cellule Innovation Sociale et Expérience Collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement social des collaborateurs, au cœur d’une organisation en pleine transformation.



Vous intervenez dans une logique de prévention, de conseil et de soutien, en lien étroit avec les lignes RH, les managers, la médecine du travail et d’autres partenaires internes/externes. Votre posture pluridisciplinaire contribue au bien-être global et à l’engagement des collaborateurs.



Vos principales activités

Vous serez amené(e) à :



Accompagner les agents confrontés à des difficultés personnelles, familiales, professionnelles, de santé ou de handicap.



Assurer une mission d’écoute, de conseil, d’orientation et d’aide personnalisée auprès des collaborateurs.



Suivre les agents tout au long de leur parcours professionnel : arrêt maladie, mobilité, reconversion, fin de carrière, etc.



Participer à la prévention des risques psychosociaux en coordination avec la DRH et la médecine du travail.



Contribuer à l’amélioration des conditions de travail via des projets internes et actions collectives.



Fournir un éclairage social sur des situations individuelles ou collectives, et assurer une veille métier.



Proposer des solutions adaptées en lien avec les partenaires sociaux, internes ou externes.



Alerter la DRH et les instances (CSSCT) sur les situations critiques et produire des rapports d’activité.



Concevoir et animer des événements collectifs autour de thématiques sociales : retraite, budget familial, prévoyance, etc.



Profil recherché

Formation & expérience

Formation Bac+4/5 en Sciences Sociales, Ressources Humaines, ou équivalent, idéalement complétée par un diplôme d’Assistant(e) Social(e).



Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en entreprise ou dans une structure à fort effectif.



Une expérience dans une multinationale est fortement appréciée.



Compétences et qualités requises

Capacité à diagnostiquer les difficultés rencontrées et à mettre en œuvre un plan d’aide adapté.



Maîtrise des enjeux sociaux et capacité à naviguer dans des environnements complexes.



Sens de l’écoute, empathie, discrétion et posture bienveillante.



Esprit d’analyse, rigueur, gestion des priorités et sens de la confidentialité.



Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément avec réactivité.



Bon relationnel avec une grande diversité d’interlocuteurs.



Plus qu’un poste… un tremplin

Rejoindre notre équipe, c’est :



Intégrer une structure engagée dans la qualité de vie au travail et l’innovation RH.



Participer à des projets à fort impact social.



Bénéficier d’opportunités d’évolution vers des postes à responsabilités en RH, en gestion de projet, ou à l’international.



Souhaitez-vous que je vous prépare ce document au format Word ou PDF prêt à diffuse

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS RECRUTE UNE STAGIAIRE ASSISTANTE DIRECTION, POUR UN STAGE ECOLE.



ACTIVITES



- Recevoir et répondre aux appels téléphoniques, filtrer et transmettre ;

- Accueillir les visiteurs internes et externes

- Assurer la tenue, le classement et l'archivage des documents et dossiers internes

- Aide à la rédaction de courriers et factures clients



Profil du poste



CONDITIONS D'ACCES AU POSTE



- Etre titulaire d'une admissibilité au BTS en Assistanat de Direction ;

- Habiter la zone de cocody-angré, plateau-dokui ; Riviera, 2 plateaux.





SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE

- Bonne maîtrise du pack office WORD-EXCEL ;

- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques ;





QUALITÉS ET APTITUDES

- Etre soignée de sa personne et bien s'exprimer ;

- Avoir une bonne capacité de concentration et d'endurance ;

- Avoir le sens du relationnel et du lien hiérarchique ;

- Savoir rendre compte régulièrement et respecter les échéances ;

- Avoir une bonne capacité d'écoute ;

- Avoir une bonne capacité de négociation ;

- Avoir le sens de l'écoute et de la discrétion ;

- Avoir de l'aisance avec les chiffres.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOTRE CV VIA eburkaconseils23@gmail.com , AVEC EN OBJET LA MENTION "ASSISTANTE DE DIRECTION (STAGE-ECOLE)"



DELAI DE RIGUEUR: 18 AVRIL 2025.

Description du poste : Description du poste

Recrutement de personnel de maison pour Nettoyage, lessive, cuisine et autres



Profil du poste



vous etes une jeune fille de 20 ans et plus et savez faire le menage, la cuisine, la lessive



Dossiers de candidature



envois ton contact et cni au mail : marienorbertus.nlleproexpertise@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Directeur Travaux BTP pour rejoindre notre équipe chez BETHEL CONSTRUCTION SARLU. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la supervision et de la gestion de divers projets de construction. Vos tâches quotidiennes incluent la planification des travaux, la coordination des équipes et le suivi du respect des délais et du budget. Vous assurez également la qualité des travaux réalisés, ainsi que la conformité aux normes de sécurité.



Profil du poste



- Ingénieur en bâtiment avec plus de 7 ans d'expérience

- Compétences en Budgeting et Cost Management : Expérience en gestion des budgets et contrôle des coûts des projets.

- Compétences en Procurement : Capacité à gérer les achats et à coordonner avec les fournisseurs.

- Compétences en Construction : Maîtrise des techniques de construction et des processus de chantier.

- Compétences en Génie Civil : Connaissances approfondies en ingénierie civile appliquées aux projets BTP.

- D'autres qualifications appréciées incluent une expérience avec les logiciels de gestion de chantier, une excellente capacité de communication, et une aptitude à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.



Dossiers de candidature



recrutement.bethel@gmail.com

Description du poste : Description du poste

L'École Virtuelle des Créatifs (EVC) recrute une Assistante passionnée !



Reconnue en tant que SARL, EVC est la première école numérique professionnelle en Afrique francophone, spécialisée dans la formation aux métiers du numérique. Dans le cadre de son développement, nous recherchons une Assistante dynamique, organisée et curieuse, avec une véritable passion pour l'univers numérique.



Vos missions digitales : Gérer les emails et appels entrants | Accueillir et orienter les prospects | Rédiger les comptes rendus de réunions, des rapports et d'activités | Effectuer diverses tâches administratives et assurer les relations publiques.



Profil du poste



Profil recherché : Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Canva, et des services Google | Être équipé d'un ordinateur portable fonctionnel, d'un smartphone et d'une connexion internet | Capacité à faire des recherches efficaces en ligne et à rédiger des synthèses claires et structurées | Être rigoureuse, attentive aux détails, soucieuse de l'image de sa propre image et de celle de EVC | Savoir gérer les priorités et travailler sous pression.



Dossiers de candidature



📩 Intéressée ? Envoie vite ton CV à : recrutement@ecolevirtuelledescreatifs.com

🗓️ Date limite : 13 Avril 2025

Site web : www.ecolevirtuelledescreatifs.com

Description du poste : Description du poste

Entreprise : K-GROUP — Entreprise immobilière spécialisée dans le BTP, les marchés publics et la fourniture de matériels bureautiques.



Description du poste :



Le Chef de Brigade Topographique est chargé de la réalisation des levées et implantations topographiques nécessaires à la bonne exécution des travaux de génie civil.



Missions principales :



- Réaliser les levés topographiques et implanter les ouvrages.

- Assurer les contrôles altimétriques et planimétriques.

- Tenir à jour les plans topographiques.

- Coordonner avec les autres corps de métier sur le chantier.



Profil du poste



Profil recherché :



Formation : Technicien Supérieur (au moins Bac+2) en géométrie, topographie ou géomatique.



Expérience : Minimum 7 ans d'expérience dans des travaux topographiques.

- Avoir participé à au moins 3 projets de construction/réhabilitation.



Compétences techniques :



- Maîtrise des instruments topographiques (niveau, station totale, GPS)

- Lecture de plans topographiques

- Utilisation de logiciels de DAO/CAO



Compétences comportementales :



- Précision et rigueur

- Autonomie

- Capacité d'adaptation au terrain

- Travail en équipe



Conditions de travail :



• Type de contrat : CDD

• Poste basé à Abidjan avec déplacements fréquents sur les chantiers.

• Rémunération : Selon profil et expérience



Dossiers de candidature



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Envoyer votre CV, lettre de motivation, diplômes et copie de la carte nationale d'identité à l'adresse suivante : infoskgroup47@gmail.com avec l'objet « Candidature Chef de Brigade Topo »

Description du poste : Description du poste

Entreprise : K-GROUP — Entreprise immobilière spécialisée dans le BTP, les marchés publics et la fourniture de matériels bureautiques.



Description du poste :



Le Directeur des Travaux supervise l’ensemble des opérations liées à la construction et à la réhabilitation des infrastructures. Il coordonne les équipes et s’assure de la bonne exécution des projets selon les normes techniques, les délais impartis et les budgets définis.



Missions principales :



- Superviser la réalisation des travaux de construction et de réhabilitation.

- Planifier, organiser et coordonner les équipes de travaux.

- Assurer le respect des délais, de la qualité et des normes techniques.

- Faire le reporting technique et financier à la maîtrise d’ouvrage.



Profil du poste



Profil recherché :



Formation : Diplôme d’Ingénieur (au moins Bac+4) en bâtiment, en génie civil ou tout autre diplôme équivalent.



Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans la conduite de travaux d’infrastructures de génie civil.



- Avoir dirigé au moins 5 projets de construction/réhabilitation.

- Au moins 3 projets à usage public ou recevant du public.



Compétences techniques :



- Gestion de projets de construction

- Connaissance des normes du BTP

- Maîtrise des outils de planification (MS Project, etc.)

- Lecture de plans et maîtrise des outils DAO/CAO



Compétences comportementales :

- Leadership et capacité de décision

- Organisation et rigueur

- Communication et sens de la négociation

- Resistance au stress



Conditions de travail :



• Type de contrat : CDD

• Poste basé à Abidjan avec déplacements fréquents sur les chantiers.

• Rémunération : Selon profil et expérience



Dossiers de candidature



Comment postuler :



Envoyer votre CV, lettre de motivation, diplômes et copie de la carte national d’identité à l’adresse suivante : infoskgroup47@gmail.com avec l’objet «Candidature Directeur des Travaux ».

Description du poste : votre profil





Formation et expérience



Diplôme universitaire ou équivalent en informatique (BAC+4/5) avec au moins 6 ans d'expérience en sécurité informatique.



Langues



Maîtrise du français et de l'anglais.







compétences





Avoir des certifications de sécurité informatique







entité





Groupe OMEA/Orange Money











Le marché des services financiers mobiles a profondément changé suite à l'arrivée de nouveaux acteurs et à l'émergence de nouveaux services. L'arrivée des Fintechs a perturbé l'industrie du Mobile Money via une approche OTT et des prix généralement très bas. Les exigences s'accumulent des régulateurs et des clients, ainsi que le besoin d'accélération par rapport à la concurrence, qui ont finalisé la séparation et l'intégration de leurs activités des services financiers mobiles, ont encouragé l'adoption d'un programme de transformation et la volonté de verticalisation chez OMEA au sein d'une holding Orange Fintech SA.



L'ambition de verticalisation, au travers de la holding Orange Fintech, vise à centraliser les actifs et à mieux soutenir les établissements de monnaie électronique (EME) en répondant à des demandes réglementaires de plus en plus fortes, en consolidant les entités existantes, en mutualisant les ressources, et en favorisant une ligne métier spécifique. La holding Orange Fintech SA est actionnaire chez OAP (Orange Abidjan Participations, détenteur des parts chez Orange Bank Africa), et détient 100% d'Orange Money Group (ex CECOM).



Orange Money Group à la responsabilité, en lien avec les entités OM, OBA, OMIG, de définir la stratégie des services financiers mobiles de la zone MEA, de piloter la bonne exécution du plan de transformation, d'accompagner les plans de maîtrise des risques et de mise en conformité des EME, d'OBA et des IMF, et de développer de nouvelles activités génératrices de revenus et de rentabilité dans le domaine Fintech chez MEA.



Orange Money Group a pour vocation d'être en support aux filiales et entités MFS.







contrat

CDI

Description du poste : Principales activités :



Supervision et Surveillance :



o Surveiller en temps réel les systèmes, réseaux, services, applications pour détecter les anomalies.



o Utiliser des outils de monitoring pour assurer la disponibilité des services.



o Analyser les indicateurs de performance (KPI) et produire des rapports d’activité.



o Construire les indicateurs de performance pertinents



o Mettre en place des outils d’analyse et de monitoring



o Développer des nouveaux indicateurs et des nouvelles méthodes pour optimiser l’identification des incidents



Gestion des Incidents & Problèmes :



o Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents et problèmes techniques.



o Coordonner les interventions avec les équipes techniques et les prestataires externes.



o Assurer le respect des SLA (Service Level Agreements) et des délais de résolution.



Amélioration Continue :



o Participer à la mise en place et à l’optimisation des processus ITIL (gestion des incidents, problèmes, changements, etc.).



o Proposer des solutions pour améliorer la qualité des services et réduire les temps d’indisponibilité.



o Documenter les procédures et les bonnes pratiques.



Support et Communication :



o Assurer un support technique de niveau 2 ou 3 pour les utilisateurs ou les équipes internes.



o Communiquer avec les parties prenantes pour les informer de l’état des services et des interventions en cours.



o Participer à des réunions de revue de service et à des projets d’évolution.



o Construire et participer à la formation des pays sur la plateforme de supervision



Vous êtes rattaché au Responsable Opérations, vous collaborez avec :



·Toutes les équipes de la direction technique et digitale d’Orange Money Group



·Toutes les directions d’Orange Money Group



·Les équipes des usines de développement (Orange NNOV, DF, etc.)



·Les entités EME, OBA et IMF Guinée



·Les fournisseurs et partenaires techniques.







votre profil





Formation et Expérience



·Diplôme d’ingénieur en informatique, télécommunications, ou dans un domaine pertinent.



·Expérience de 3 à 5 ans en tant chef de projet technique, ingénieur support SI, ou dans un rôle similaire.



Langues



Maîtrise du français et de l’anglais.







compétences





Vos Atouts :



Vous avez une expérience confirmée de plusieurs années dans la direction d’entités techniques en environnement multiculturel



Très bonne connaissance des services financiers mobiles, et de la règlementation dans la zone OMEA



Vous avez des connaissances en développement logiciel, en sécurité et en qualité de service, des Connaissance des principales fonctions d’un SI d’opérateur de télécommunications (provisioning, order orchestration, customer care)



Vous savez construire une vision technique et produit



Rigoureux/se et pragmatique, vous savez délivrer (engagement de résultat), dans le cadre d’une organisation de production (interne et externe) complexe



Polyvalent/e, vous savez dialoguer et établir une relation de confiance productive avec les directions marketing et technique des pays



Responsable et communicant/e, vous savez travailler en transverse, et favoriser les coopérations par votre énergie et votre dynamisme



Vous parlez couramment anglais et français





Vos envies :



User de votre sens relationnel, de votre diplomatie et de votre leadership pour conduire des transformations



Faire preuve d’audace et d’innovation



Nouer des relations de partenariat interne et externe à haut niveau



Travailler avec des cultures différentes.







entité





OMEA/Orange Money Group











Le marché des services financiers mobiles a profondément changé suite à l’arrivée de nouveaux acteurs et l’émergence de nouveaux services. L’arrivée des Fintechs a perturbé l'industrie du Mobile Money via une approche OTT et des prix généralement très bas. Les exigences accrues des régulateurs et des clients, ainsi que le besoin d’accélération par rapport à la concurrence, qui ont finalisé la séparation et l’intégration de leurs activités des services financiers mobiles, ont encouragé l’adoption d’un programme de transformation et la volonté de verticalisation chez OMEA au sein d’une holding Orange Fintech SA.



L’ambition de verticalisation, au travers de la holding Orange Fintech, vise à centraliser les actifs et à mieux soutenir les établissements de monnaie électronique (EME) en répondant à des demandes réglementaires de plus en plus fortes, en consolidant les entités existantes, en mutualisant les ressources, et en favorisant une business line spécifique. La holding Orange Fintech SA est actionnaire chez OAP (Orange Abidjan Participations, détenteur des parts chez Orange Bank Africa), et détient 100% d’Orange Money Group (ex CECOM).



Orange Money Group a la responsabilité, en lien avec les entités OM, OBA, OMIG, de définir la stratégie des services financiers mobiles de la zone MEA, de piloter la bonne exécution du plan de transformation, d’accompagner les plans de maitrise des risques et de mise en conformité des EME, d’OBA et des IMF, et de développer de nouvelles activités génératrices de revenus et de rentabilité dans le domaine Fintech chez MEA.



Orange Money Group a pour vocation d’être en support aux filiales et entités MFS.







contrat

CDI

Description du poste : Description du poste

INTEL AFRIQUE est un acteur majeur dans le secteur des solutions et équipements informatiques. Nous nous engageons à fournir des solutions de qualité à nos clients et à garantir leur satisfaction. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant Contrôleur de Gestion, capable de s'engager avec enthousiasme et détermination au service de la performance de notre organisation.



Missions principales :

En tant qu'Assistant Contrôleur de Gestion, vous jouez un rôle clé dans l'analyse et le suivi de la performance financière de notre entreprise. Vous travaillez en collaboration étroite avec le contrôleur de général et les différents départements pour garantir la fiabilité des données financières et contribuer à la prise de décision stratégique :

• Participation aux processus budgétaires : Participer à l'élaboration des budgets annuels

• Suivi budgétaire et performance : Suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives. Participer à la mise en place et au suivi des KPI pour évaluer l'activité et identifier les axes d'amélioration.

• Contrôle et gestion des coûts : Effectuer le contrôle et l'imputation analytique des demandes de décaissements et achats, conformément aux procédures et au budget. Participer à l'identification des leviers d'optimisation des coûts.

• Analyse financière et reporting : Participer à l'élaboration des analyses financières et des reportings réguliers pour la direction, en fournissant des informations claires sur la situation financière.

• Audits et contrôle interne : Superviser les inventaires de caisse, immobilisations et stocks, et vérifier la conformité des saisies en comptabilité analytique. Participer à la mise à jour de la cartographie des risques, au respect des procédures internes et à la participation aux audits internes.

• Tableaux de bord : Assister dans la création et l'actualisation des tableaux de bord pour la Direction Générale.

• Collaborations interservices : Travailler avec les équipes pour recueillir les informations financières nécessaires et contribuer à l'amélioration des outils de gestion et des systèmes d'information.

• Montage des dossiers de financement : Participer à l'élaboration des dossiers de financement et au suivi des demandes.

• Autres tâches : Assurer toutes autres missions confiées par la hiérarchie pour améliorer les processus financiers de l'entreprise



Profil du poste



Profil :

Vous êtes de formation Bac+3 en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou domaine connexe avec une première expérience réussie en contrôle de gestion ou analyse financière (stage inclus).

Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Saari comptabilité et Excel (fonctions avancées), des connaissances en comptabilité et en finance, en analyse de données.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon esprit critique, analytique, une capacité reconnue à résoudre des problèmes, de bonnes compétences en communication et une appétence pour le travail en équipe.



Dossiers de candidature



Comment postuler :

Si vous êtes prêt à relever ce défi et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, dans un environnement de travail convivial, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@intelafrique.com en précisant "Assistant Contrôleur de Gestion" en objet de votre courriel.



Date limite de candidature : Lundi 14 avril 2025

Description du poste : Description du poste

Nous sommes à la recherche de candidats dynamiques et passionnés pour rejoindre notre équipe commerciale dans le cadre d'un stage. Ce stage offre une opportunité unique de développer vos compétences en vente, de travailler sur des projets commerciaux stratégiques et de contribuer activement à la croissance de notre entreprise.



Profil du poste



Responsabilités principales :



Assister l'équipe commerciale dans la gestion des clients existants et la prospection de nouveaux clients.

Participer à la préparation et à la présentation clients.

Contribuer à l'analyse de marché et à l'identification de nouvelles opportunités commerciales.

Collaborer avec d'autres départements pour assurer la satisfaction client et la réalisation des objectifs commerciaux.





Critères de sélection :



Forte aptitude à la communication et au relationnel.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Intérêt pour le domaine commercial et la vente.

Maîtrise des outils informatiques courants.

Motivation et désir d'apprendre et de contribuer au succès de l'entreprise.



Rémunération : SMIG



Dossiers de candidature



Si vous répondez aux critères ci-dessus et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant, nous serons ravis de vous rencontrer.



Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à rh@c-inov.com avant la date limite de candidature. Veuillez indiquer "Candidature pour le poste de stagiaire commercial(e)" dans l'objet de votre e-mail.

Description du poste : Description du poste

RECRUTONS POUR UN CENTRE DE FORMATION, UN FORMATEUR OU UNE FORMATRICE EN CUISINE ET PATISSERIE.

URGENT



Profil du poste



AVOIR DE L'EXPERIENCE

SAVOIR DISPENSER UNE FORMATION

ETRE A L'ECOUTE DES APPRENANTS



Dossiers de candidature



CV + LM à prestafricgi@gmail.com ou par WhatsApp sur 07 78 27 19 27

Description du poste : Description du poste

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Missions générales du poste : Aide à l’élaboration et met en œuvre la politique

ainsi que les plans d’action qualité et de formation afin de répondre aux objectifs

définis par la direction de l’entreprise. Met en place les procédures et outils

qualité et en contrôle la bonne application.

• Tâches spécifiques : - Suivre le processus de démarche qualité

- Développer les lignes de service dans la qualité

- Coordonnateur JNMQ / JNRSE

- Coordonnateur formation

- Référent JNMQ



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : BAC + 4/5, QHSE, QSE, ESG

• Expérience professionnelle: 2 ans

Compétences techniques : déploiement d’une démarche qualité, maitrise des

normes Iso 9001 : 2015, ISO 26000, ISO 14000, ISO 31000 ; aisance orale et

rédactionnelle, gestion de projets et programmes

• Compétences comportementales (soft skills) : Sociable, dynamique, rigoureux,

Autonome, Procatif

• Langues : Français (l’anglais serait un atout)

• Permis de conduire: oui (B)



Dossiers de candidature



Comment postuler ?

Nous vous prions de bien vouloir adresser votre CV, la lettre de motivation avec prétention salariale à intelligence@mzkgroup.info avec précision en objet de l’intitulé du poste.



Seules les candidatures retenues seront contactées

Description du poste : Description du poste

Entreprise : K-GROUP — Entreprise immobilière spécialisée dans le BTP, les marchés publics et la fourniture de matériels bureautiques.



Description du poste :



L'Assistant HSE a pour mission d'accompagner la mise en œuvre de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de K-GROUP, en veillant à la prévention des risques professionnels, à la conformité aux normes réglementaires et à la sensibilisation des collaborateurs.



Missions principales :



• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de prévention HSE.

• Assurer le suivi et la mise à jour des documents HSE (DUERP, plans de prévention, fiches de sécurité, etc.).

• Réaliser des inspections et audits internes pour identifier les non-conformités et proposer des actions correctives.

• Sensibiliser et anciens les employés aux bonnes pratiques HSE.

• Assurer le suivi des incidents et accidents de travail (analyse, déclaration, mesures correctives).

• Veiller à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) et collective.

• Assurer une veille réglementaire en matière de HSE et proposer des actions d'amélioration.

• Collaborer avec les différentes équipes (BTP, maintenance, exploitation) pour garantir l'application des consignes HSE sur les chantiers et dans les bureaux.

• Participer aux réunions HSE et rédiger les comptes rendus.



Profil du poste



Profil recherché :



• Formation : Bac+2 à Bac+4 en Hygiène, Sécurité et Environnement, ou tout diplôme équivalent.

• Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou de l'immobilier.



Compétences techniques :

• Connaissance des normes et réglementations HSE en vigueur.

• Maîtrise des outils et méthodes d'évaluation des risques professionnels.

• Bonne capacité à analyser et rédiger des rapports HSE.

• Compétences comportementales :

• Rigueur et sens de l'organisation.

• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

• Esprit d'initiative et force de proposition.



Dossiers de candidature



Conditions de travail :



• Type de contrat : CDD

• Rémunération : Selon profil et expérience



Comment postuler :



Envoyer votre CV, lettre de motivation , diplômes et copie de la carte nationale d'identité à l'adresse suivante : infoskgroup47@gmail.com avec l'objet « Candidature Assistant HSE ».

Description du poste : Description du poste

Entreprise : K-GROUP — Entreprise immobilière spécialisée dans le BTP, les marchés publics et la fourniture de matériels bureautiques.



Description du poste :



Le Responsable HSE a pour mission de définir, mettre en œuvre et piloter la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de K-GROUP afin de garantir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations en vigueur. Il veille à la prévention des risques professionnels et environnementaux et à l'amélioration continue des performances HSE de l'entreprise.



Missions principales :



• Élaborer et déployer la stratégie HSE en accord avec la direction générale.

• Assurer le respect des normes et réglementations HSE applicables.

• Réaliser des audits et inspections internes pour identifier les risques et proposer des actions correctives.

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance HSE.

• Sensibiliser, former et accompagner les employés aux bonnes pratiques HSE.

• Superviser la gestion des accidents de travail et incidents environnementaux, analyser les causes et proposer des mesures préventives.

• Garantir la conformité des équipements de protection individuelle (EPI) et collective.

• Assurer une veille réglementaire et technologique en matière de HSE.

• Coordonner les interventions HSE sur les chantiers et dans les bâtiments en exploitation.

• Rédiger des rapports HSE et assurer le reporting auprès de la direction.

• Manager et encadrer l'équipe HSE, y compris les assistants HSE.



Profil du poste



Profil recherché :



• Formation : Bac+4 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité et Environnement, ou tout diplôme équivalent.

• Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction HSE, idéalement dans le secteur du BTP ou de l'immobilier, avec une expérience managériale.



Compétences techniques :



• Excellente connaissance des normes et réglementations HSE en vigueur.

• Maîtrise des outils et méthodes d'évaluation des risques professionnels et environnementaux.

• Capacité à concevoir et piloter un plan d'action HSE.

• Compétences en gestion de crise et en analyse d'accidents.



Compétences comportementales :



• Leadership et aptitude à la gestion d'équipe.

• Rigueur, organisation et esprit d'initiative.

• Bon relationnel et pédagogie.

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.



Conditions de travail :



• Type de contrat : CDD

• Poste basé à Abidjan avec déplacements fréquents sur les chantiers.

• Travail en environnement de bureau et sur site (chantiers, bâtiments en exploitation).

• Rémunération : Selon profil et expérience



Dossiers de candidature



Commentaire postuler :



Envoyer votre CV, lettre de motivation, diplômes et copie de la carte nationale d'identité à l'adresse suivante : infoskgroup47@gmail.com avec l'objet «Candidature Responsable HSE».

Description du poste : votre profil





Formation et expérience



Ingénieur en informatique ou domaine connexe.

Expérience d'au-moins 2 ans dans un rôle similaire (DevOps, ingénieur systèmes, ou ingénieur infrastructure).

Certifications recommandées : AWS Certified DevOps Engineer, Azure DevOps Engineer Expert, Certified Kubernetes Administrator (CKA), Terraform Certified Associate.

Langues



Maîtrise du français et de l'anglais.







compétences





Le profil recherché est un Ingénieur en Informatique, ou dans un domaine technique connexe ayant une expérience en développement et/ou administration système :



Maîtrise des outils d'intégration et de déploiement continu (Jenkins, GitLab CI, Travis CI, CircleCI, etc.).

Expertise en gestion des infrastructures cloud (AWS, Azure, GCP, etc.) et des outils d'infrastructure as code (Terraform, Ansible, Chef, Puppet, etc.).

Compétences en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes, etc.).

Connaissance des outils de surveillance, monitoring et gestion des logs (Prometheus, Grafana, ELK Stack, Datadog, etc.).

Bonne maîtrise des langages de script (Python, Bash, Go, Ansible, etc.) pour l'automatisation des tâches.

Capacité à travailler de manière transversale entre les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité.

Résolution de problèmes complexes de manière rapide et efficace.

Excellentes compétences en communication pour expliquer les processus techniques aux équipes non techniques.

Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions sous pression.





entité





OMEA/Orange Money Group/Direction Technique & Digitale











Le marché des services financiers mobiles a profondément changé suite à l'arrivée de nouveaux acteurs et à l'émergence de nouveaux services. L'arrivée des Fintechs a perturbé l'industrie du Mobile Money via une approche OTT (Other The Top) et des prix généralement très bas. Les exigences s'accumulent des régulateurs et des clients, ainsi que le besoin d'accélération par rapport à la concurrence, qui ont finalisé la séparation et l'intégration de leurs activités des services financiers mobiles, ont encouragé l'adoption d'un programme de transformation et la volonté de verticalisation chez OMEA (Orange Middle East & Africa) au sein d'une holding Orange Fintech SA.



L'ambition de verticalisation, au travers de la holding Orange Fintech, vise à centraliser les actifs et à mieux soutenir les EME (Etablissements de Monnaie Electronique) en répondant à des demandes réglementaires de plus en plus fortes, en consolidant les entités existantes, en mutualisant les ressources, et en favorisant un métier spécifique. La holding Orange Fintech SA est actionnaire chez OAP (Orange Abidjan Participations, détenteur des parts chez Orange Bank Africa), et détient 100% d'OMG (Orange Money Group).



OMG à la responsabilité, en lien avec les entités OM (Orange Money), OBA (Orange Bank Africa), OMIG (Orange Microfinance Guinée), de définir la stratégie des services financiers mobiles de la zone MEA (Middle East & Africa), de piloter la bonne exécution du plan de transformation, d'accompagner les plans de maîtrise des risques et de mise en conformité des EME, d'OBA et du IMF, et de développement de nouvelles activités génératrices de revenus et de rentabilité dans le domaine Fintech chez MEA.



OMG a pour vocation d'être en support aux filiales et entités MFS (Mobile Finances Services).







contrat

CDI



Niveau d'études préparées : Bac+5

Description du poste : votre profil





Formation et expérience



Diplôme master ou équivalent en informatique avec forte composante big data.

Au moins 2 ans d'expérience.





compétences





Compétences techniques



Maîtrise de langages de programmation (C++, Scala, Java, Python…)

Maîtrise d'un outil de gestion de flux (Kafka, Flink…)

Maîtrise d'un outil de visualisation de données (Tableau, Qlikview, PowerBI, Cloudera…)

Maîtrise des outils de fouille et d'analyse de données (Dataiku…)

Maîtrise d'Excel pour savoir l'alimenter efficacement

Maîtriser les méthodes de développement agile

Connaissance de la réglementation concernant les données personnelles et des principes de cybersécurité

Maîtrise des systèmes d'exploitation (Linux, Windows…)

Connaissance des solutions de manipulation des données ETL/LET

Bonne maîtrise de la gestion de projet Data

Un plus



Maîtrise de l'environnement Hadoop/Hive/Spark (que ce soit en local ou dans le cloud)

Maîtrise des bases de données et gestion de bases de données (SQL/NoSQL)

Aptitudes professionnelles



Esprit d'équipe

Sens du délai et des résultats

Organisation

Rigueur

Curiosité sectorielle et goût pour l'innovation

Langues



Maîtrise du français et de l'anglais.







entité





Groupe OMEA/Orange Money











Le marché des services financiers mobiles a profondément changé suite à l'arrivée de nouveaux acteurs et à l'émergence de nouveaux services. L'arrivée des Fintechs a perturbé l'industrie du Mobile Money via une approche OTT et des prix généralement très bas. Les exigences s'accumulent des régulateurs et des clients, ainsi que le besoin d'accélération par rapport à la concurrence, qui ont finalisé la séparation et l'intégration de leurs activités des services financiers mobiles, ont encouragé l'adoption d'un programme de transformation et la volonté de verticalisation chez OMEA au sein d'une holding Orange Fintech SA.



L'ambition de verticalisation, au travers de la holding Orange Fintech, vise à centraliser les actifs et à mieux soutenir les établissements de monnaie électronique (EME) en répondant à des demandes réglementaires de plus en plus fortes, en consolidant les entités existantes, en mutualisant les ressources, et en favorisant une ligne métier spécifique. La holding Orange Fintech SA est actionnaire chez OAP (Orange Abidjan Participations, détenteur des parts chez Orange Bank Africa), et détient 100% d'Orange Money Group (ex CECOM).



Orange Money Group à la responsabilité, en lien avec les entités OM, OBA, OMIG, de définir la stratégie des services financiers mobiles de la zone MEA, de piloter la bonne exécution du plan de transformation, d'accompagner les plans de maîtrise des risques et de mise en conformité des EME, d'OBA et des IMF, et de développer de nouvelles activités génératrices de revenus et de rentabilité dans le domaine Fintech chez MEA.



Orange Money Group a pour vocation d'être en support aux filiales et entités MFS.







contrat

CDI



Niveau d'études préparées : Bac+5

Description du poste : Description du poste

Le Consultant sera chargé de :



• Déterminer les budgets des projets

• Planifier, organiser et diriger les activités de chantier pour les projets de travaux publics ;

• Superviser l'équipe de chantier, pour garantir la bonne exécution des travaux dans les délais et le respect du budget ;

• Assurer la conformité aux normes de sécurité, environnementales et réglementaires ;

• Élaborer des planifications de travaux détaillés et assurer un suivi rigoureux de l'avancement des

projets;

• Gérer les relations avec les clients, les architectes, les ingénieurs et autres parties

pour assurer une communication claire et efficace ;

• Analyser les risques potentiels sur les chantiers et mettre en place des mesures préventives ;

• Superviser la gestion des équipements et des matériaux sur les chantiers...



Profil du poste



• Diplôme d'ingénieur en génie civil ou dans un domaine connexe.

• Maitrise de la budgétisation et de la planification des projets

• Expérience significative (5 années) dans la gestion de projets de travaux publics (itinéraire)

• Connaissance approfondie des réglementations et des normes en matière de sécurité et d'environnement.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature ( CV+ Lettre de motivation + Prétention Salariale) sont à envoyés à l'adresse suivante :



recrutement@dym.ci