Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de Projet, le Technicien Agricole / Superviseur du Développement Communautaire est chargé d’accompagner les communautés rurales dans le renforcement de leurs capacités productives et organisationnelles en combinant expertise agronomique et développement communautaire. Missions et responsabilités – volet développement communautaire : mise en place et suivi des Associations de Valorisation et d’Entraide Communautaire (AVEC), formation des membres sur la méthodologie AVEC et le GALS (Gender Action Learning System), suivi du plan de renforcement des capacités techniques et organisationnelles, facilitation de la compréhension du projet dans la zone opérationnelle, appui au suivi-évaluation et au reporting, animation communautaire et gestion des conflits liés à la cohésion sociale, mise en place et animation de classes d’alphabétisation fonctionnelle pour les membres des AVEC. Volet technique agricole : encadrement des producteurs et groupements agricoles, appui à l’adoption de bonnes pratiques agricoles adaptées aux cultures locales, organisation et animation de formations et sensibilisations communautaires. Profil : diplôme BAC+2 à BAC+4 en agronomie, agriculture, développement rural, géographie, économie rurale, sciences sociales ou domaine connexe, 2 ans d’expérience en développement communautaire ou agricole en milieu rural, expérience en mobilisation communautaire et animation de groupes, connaissance AVEC et/ou GALS souhaitée, maîtrise des techniques d’encadrement agricole et de vulgarisation rurale, aptitude à la conduite de formations participatives, gestion des conflits et cohésion sociale, maîtrise des outils bureautiques, flexibilité et adaptation au contexte rural avec déplacements fréquents, esprit d’équipe, bonne communication, sens de l’organisation, permis moto catégorie A exigé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Profil du poste : avoir une expérience d’au moins 1 an en prospection, gestion clientèle et fidélisation, être dynamique et rigoureux, disposer d’une grande capacité d’adaptation. Missions liées au poste : développement et gestion du portefeuille clients, prospection sur le terrain et fidélisation de la clientèle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet Eburka Conseils recrute une assistante de direction afin d’assurer la coordination administrative, organisationnelle et opérationnelle des activités du dirigeant. Compétences requises : excellente organisation et gestion des priorités, très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), capacités rédactionnelles solides, discrétion et sens de la confidentialité, bonne résistance au stress (environnement chantier), sens de l’anticipation et réactivité, bonne présentation et excellente communication. Profil : BAC+2 (BTS) en assistanat de direction, secrétariat ou ressources humaines, 5 à 8 ans d’expérience en assistanat de direction dont au moins une expérience dans le BTP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Organisme de formation spécialisé dans le développement des compétences professionnelles recherche pour l’un de ses clients un(e) formateur(trice) expert(e) en cuisine européenne. Contexte de la mission : intervention auprès d’un public de professionnels, salariés ou entrepreneurs souhaitant renforcer leurs compétences en cuisine européenne et maîtriser les techniques culinaires internationales. Objectifs de la formation : maîtriser les techniques fondamentales de la cuisine européenne, apprendre la préparation de plats emblématiques issus de différentes cuisines européennes, comprendre les principes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que l’organisation en cuisine, développer des compétences en dressage et présentation des plats, optimiser la gestion du temps et l’organisation en cuisine professionnelle. Missions : animer les sessions de formation en présentiel principalement, concevoir ou adapter les supports pédagogiques et fiches techniques, proposer des démonstrations culinaires et cas pratiques, encadrer les participants lors des travaux pratiques, évaluer les acquis des participants, assurer un accompagnement pédagogique individualisé. Profil : expérience professionnelle significative en cuisine européenne de 5 à 10 ans minimum, maîtrise des techniques culinaires européennes traditionnelles et modernes, expérience en restauration professionnelle ou hôtellerie appréciée, expérience en formation professionnelle fortement appréciée, bonne capacité pédagogique et sens de la transmission, capacité à s’adapter à un public adulte en contexte professionnel, bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales du poste : support IT incluant l’assistance aux utilisateurs (matériel, logiciels, réseau), le diagnostic et la résolution des incidents informatiques, la participation à la maintenance du parc informatique, l’installation et la configuration des postes de travail (PC, imprimantes, logiciels), le suivi des tickets/incidents, ainsi que la formation et l’accompagnement des utilisateurs sur les outils informatiques. Développement et digitalisation : participation au développement d’applications internes web ou desktop, contribution à l’automatisation de tâches et processus métiers via scripts et outils internes, collaboration avec les prestataires logiciels sur les projets d’amélioration des applications métiers internes, réalisation de tests de fonctionnement et participation à la rédaction de la documentation technique. Profil : étudiant(e) en informatique, génie logiciel ou équivalent, niveau Bac+2 à Bac+3 minimum, connaissances en systèmes d’exploitation (Windows), notions en réseau informatique (TCP/IP, switch, câblage), bases en développement (HTML, CSS, frameworks, Python, PHP, JavaScript, C# selon environnement), bases de données (MySQL, SQL Server, PostgreSQL ou autres), bonne maîtrise des outils bureautiques, première expérience ou projets personnels en support ou développement appréciés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire qualité pour rejoindre notre équipe au sein de notre clinique médicale. Responsabilités : participer à l’élaboration de tout document du SMQ et veiller à sa mise en œuvre et à sa mise à jour, préparer les différents audits du SMQ et en rédiger les comptes rendus, suivre les planifications des activités, des actions issues des réunions et des non-conformités, veiller au respect des périodicités d’établissement et de diffusion des tableaux de bord, participer aux démarches d’audits de suivi de certification, d’accréditation ou d’évaluation spécifique, préparer et animer des réunions qualité et en rédiger les comptes rendus, planifier les revues de processus et de direction, gérer l’écoute client (recueil des données, analyse, interprétation), participer à la démarche de certification ISO 9001 version 2015, informer et communiquer sur la démarche d’amélioration continue et la politique qualité, planifier et organiser des enquêtes auprès des usagers et partenaires, évaluer la gestion du système documentaire, coordonner la planification des activités du SMQ, établir et suivre les actions correctives et préventives. Profil : BAC+2 en QHSE, expérience de 6 mois minimum, expérience dans le domaine de la santé est un plus, bonnes compétences en communication et travail d’équipe, capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision des chefs d’équipe ou seul, vous aurez à effectuer des services de nettoyage (résidences, bureaux, immeubles, fin de chantier, etc.) au besoin chez les clients de l’entreprise ainsi que l’entretien des climatiseurs. Profil du poste : avoir au moins le niveau troisième de l’enseignement secondaire, être très propre, patient et endurant, courageux et dynamique, avoir une facilité de déplacement à travers la ville, être totalement disponible, capable de travailler sous pression et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Kassa Gold Holding S.A recherche cinq stagiaires dynamiques et motivés pour rejoindre son département Marketing & Commercial dans le cadre d’un programme de formation pratique d’une durée de six mois. Missions principales : participer à la collecte, l’analyse et la segmentation des données marketing, contribuer à la mise en œuvre des stratégies commerciales et de communication, réaliser des études de marché et des enquêtes terrain, appuyer l’équipe dans la prospection et le suivi des clients, participer à la préparation des rapports et supports marketing. Profil : niveau Master 2 en marketing ou commerce, sens de l’initiative et de l’organisation, bonne capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques et du digital, aisance relationnelle et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Participer au cycle complet du recrutement allant de la rédaction de la fiche de poste à l’onboarding des collaborateurs, assurer l’archivage physique et numérique des documents administratifs. Profil du poste : être diplômée au minimum d’un BAC+2 en ressources humaines, être à l’aise avec le pack office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), être motivée et disposée à apprendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Apporter un support aux utilisateurs en présentiel, par téléphone ou via la plateforme interne, participer au diagnostic et à la résolution des pannes courantes, contribuer à la gestion des comptes utilisateurs, aider à la gestion des droits d’accès aux ressources partagées, documenter les inventaires réalisés, suivre les tickets et en assurer la clôture, participer à la rédaction des procédures de dépannage et d’intervention. Profil du poste : formation BAC+2 en informatique ou domaine connexe, dynamisme et sens de l’organisation, bonne gestion des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, DJEMBEY recherche un(e) stagiaire passionné(e) par le digital, la création de contenu et les réseaux sociaux. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de la gestion et de l’animation des pages DJEMBEY et celles de ses clients, de la création de contenus visuels (visuels, carrousels, stories), du montage de vidéos (Reels, TikTok et formats courts), de la planification et publication des contenus, de la proposition d’idées créatives et tendances ainsi que du suivi des performances des publications. Le profil recherché doit maîtriser les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn), les outils d’infographie (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro ou équivalent), Canva et CapCut. Le candidat doit faire preuve de créativité, d’un bon sens esthétique, de capacités rédactionnelles, d’organisation, de rigueur et d’esprit de proposition. Le poste est destiné aux étudiants ou jeunes diplômés en communication, marketing digital ou domaines équivalents, avec un intérêt marqué pour le digital et les tendances social media. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : DANGOTE CEMENT CÔTE D’IVOIRE S.A recrute un Chargé de la flotte / Fleet Officer (Logistic) pour soutenir la mise en œuvre des politiques et processus de transport en participant à la planification et à la coordination du transport des produits en ciment et/ou matériaux entre l’usine et les zones approuvées. Le poste consiste à gérer la circulation des véhicules et les activités de chargement et déchargement afin de garantir l’ordre et l’efficacité des opérations, assurer le stockage approprié des matériaux entrants, coordonner le chargement des produits dans les camions pour expédition, veiller à la conformité des activités logistiques aux normes santé, sécurité et environnement, organiser le chargement des camions clients selon le principe FIFO, élaborer et soumettre des rapports logistiques, assurer la gestion des véhicules et la liaison avec l’atelier pour les réparations et urgences, ainsi que participer aux évaluations de performance et aux formations internes. Le profil recherché est Bac+2/3 en transport et logistique, mécanique auto ou discipline connexe avec au moins 3 ans d’expérience, une bonne connaissance du secteur des transports et de la logistique industrielle, des normes QHSE, des outils MS Office et SAP, ainsi que de fortes capacités d’analyse, de rédaction, de communication et de travail en équipe. Le poste exige également un bon niveau d’anglais et un sens élevé de l’éthique et de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : DANGOTE CEMENT CÔTE D’IVOIRE S.A recrute un Chef des pompiers chargé d’organiser et de coordonner les activités de lutte contre l’incendie au sein de l’entreprise. Le poste consiste à superviser les équipes de pompiers, réaliser des évaluations des risques pour identifier les dangers liés aux activités, organiser des sessions de formation périodiques pour les pompiers et le personnel, coordonner les interventions en cas d’incident ou de début d’incendie, assurer la liaison avec les services de pompiers de la ville en cas d’intervention externe, veiller à la disponibilité et au bon état des équipements de lutte contre l’incendie, signaler les incidents et exécuter toute autre mission confiée par le responsable HSE. Le profil recherché est Bac+3 en HSE avec une qualification en systèmes incendie et au moins 6 ans d’expérience pertinente. Le candidat doit posséder une solide connaissance des réglementations SSE, des techniques de gestion des risques, des compétences en communication, organisation, leadership et gestion de projet, ainsi qu’une capacité à superviser des équipes et à agir de manière proactive. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ingénieur développeur d’applications informatiques est chargé d’analyser les besoins et spécifications fonctionnelles en collaboration avec les analystes et les départements métiers afin de comprendre les besoins en applications. Il participe à la conception de l’architecture logicielle en appliquant les bonnes pratiques et standards de développement, définit les fonctionnalités et interfaces utilisateur en lien avec les parties prenantes, puis développe les applications à l’aide des langages et outils appropriés tout en garantissant la qualité du code source. Il réalise également les tests fonctionnels, identifie et corrige les bugs pour assurer la stabilité et la performance de l’application, et élabore la documentation technique incluant les spécifications, l’architecture et les fonctionnalités afin de faciliter la maintenance future. Le poste requiert un Bac+4/5 en informatique ou équivalent avec 3 à 5 ans d’expérience, ainsi que des compétences en analyse des besoins, conception logicielle, développement d’applications, mise en œuvre de tests et configuration de logiciels. Il doit également posséder des compétences transversales en communication, organisation, résolution de problèmes, qualité, adaptation et travail en équipe, ainsi que des compétences managériales en coordination, délégation, gestion budgétaire et conduite du changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Superviseur Technique assure le bon fonctionnement, la maintenance et l’optimisation des systèmes du projet Trésor 750 Points d’Eau Autonome. Il combine une expertise technique en électromécanique et en solaire photovoltaïque avec des compétences en gestion de projet et en coordination d’équipe. Il intervient sur les sites, pilote les interventions, encadre les techniciens terrain et garantit la performance et la durabilité des installations. Ses missions incluent le diagnostic des pannes électriques, mécaniques et hydrauliques, la réalisation des interventions complexes sur pompes immergées, contrôleurs et panneaux solaires, la mise en œuvre des plans de maintenance préventive et l’optimisation des performances des installations. Il supervise les techniciens, assure leur formation, veille au respect des normes de sécurité, planifie les interventions, suit les budgets et délais, gère les stocks de pièces détachées et rédige les rapports techniques. Le profil recherché est titulaire d’un BTS, DUT ou Licence professionnelle en électromécanique, hydraulique ou maintenance des systèmes avec 3 à 5 ans d’expérience en maintenance de pompes ou systèmes photovoltaïques. Une expérience en supervision d’équipe et en environnement rural est appréciée. Permis moto requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recherche un technico-commercial idéalement dans les solutions SIRH ou RH.
• Forte appétence pour la vente, les solutions digitales et les enjeux RH
• Excellentes capacités de communication, négociation et conseil

Missions principales
• Identifier et développer des opportunités auprès des DRH, DAF et directions générales
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions SIRH adaptées (paie, recrutement, performance, Core RH, etc.)
• Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, démonstration, proposition et closing
• Réaliser des démonstrations à forte valeur ajoutée avec les équipes techniques
• Concevoir des offres combinant SIRH et externalisation RH (BPO)
• Développer et fidéliser un portefeuille clients stratégique
• Contribuer à la structuration de l’offre et à la stratégie go-to-market

Description du poste : Nous recherchons un(.e) Commercial(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à temps plein. Dans ce rôle, vous serez chargé(es) de développer et de gérer un portefeuille de clients en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. Vous effectuerez des visites clients, établirez des propositions commerciales et négocierez des contrats tout en assurant un suivi complet de la relation client. Ce poste est basé sur site à Abidjan et nécessite une interaction régulière avec divers partenaires pour promouvoir nos services et atteindre les objectifs de vente.
Qualifications

Compétences en développement commercial : Expérience dans la prospection, la négociation et la gestion de relations clients.
Compétences en communication : Capacité à établir une communication claire et efficace avec divers interlocuteurs.
Compétences en gestion : Capacité à planifier, organiser et prioriser les activités commerciales.
D'autres qualifications appréciées incluent une connaissance du secteur environnemental ou industriel, ainsi qu'une aisance à travailler avec des outils numériques et des logiciels de gestion commerciale.

Description du poste : CUAMM Médecins avec l’Afrique est une organisation non gouvernementale fondée en 1950 et reconnue comme la première ONG de santé par le gouvernement italien. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2023, elle met en œuvre des projets de santé en collaboration avec des partenaires institutionnels et locaux. Dans le cadre des projets AID 013135/01/0 et AID 013122/01/0, CUAMM recrute un(e) Administrateur(trice) de projet pour renforcer son équipe à Abidjan. Le poste consiste à assurer la gestion comptable des projets, l’enregistrement des dépenses, la préparation des rapports financiers et le suivi des transactions. Il/elle sera également chargé(e) de la trésorerie, incluant la gestion de la caisse, les paiements, les rapprochements bancaires et les inventaires. Le rôle comprend aussi un appui à la gestion financière du projet, la coordination logistique liée aux achats, ainsi que le support aux ressources humaines notamment pour les présences, les documents administratifs et la préparation de la paie. Le/la candidat(e) doit faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et posséder de solides compétences en comptabilité et gestion administrative. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CUAMM Médecins avec l’Afrique est une ONG fondée en 1950 et reconnue comme la première ONG de santé par le gouvernement italien. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2023, elle met en œuvre des projets dans le domaine de la santé en collaboration avec des partenaires institutionnels et locaux. Dans le cadre du projet « Vers la couverture maladie universelle : améliorer la qualité des soins maternels et néonataux en Côte d’Ivoire », l’organisation recrute un(e) Chauffeur(e) pour assurer le transport sécurisé du personnel et des biens du projet. Le/la chauffeur(e) sera responsable de la maintenance préventive quotidienne et hebdomadaire des véhicules, du suivi de leur état, de la tenue des carnets de bord, du nettoyage régulier, de la gestion du carburant et du respect des procédures logistiques. Il/elle devra également effectuer des vérifications quotidiennes, signaler toute anomalie, assurer le chargement et déchargement des matériels, et contribuer aux activités logistiques du projet selon les besoins. Le poste implique une rigueur dans l’entretien du véhicule, le respect des consignes de sécurité et une grande disponibilité pour les déplacements terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : CentaSource recrute pour le compte d’un acteur majeur opérant dans le secteur des services financiers et du financement structuré en Afrique de l’Ouest un(e) Responsable Analyse, Risque & Reporting chargé(e) d’évaluer les opportunités d’investissement, de structurer les décisions de crédit et de piloter la performance du portefeuille. Les missions incluent l’analyse et l’évaluation des risques à travers l’étude des opérations et de la qualité de crédit, la modélisation et le scoring avec la conception de modèles de notation, le suivi du portefeuille via la gestion des engagements et des performances, ainsi que le reporting et le pilotage avec la production de rapports réguliers pour le management. Le poste implique également une forte coordination interne avec les équipes commerciales, financières et juridiques. Le profil recherché requiert au minimum 5 ans d’expérience en analyse crédit, gestion de portefeuille ou gestion des risques, une expérience en finance structurée ou financement du commerce, une excellente maîtrise des outils de reporting et d’Excel, ainsi que de solides capacités d’analyse, de rigueur et d’autonomie. Le candidat doit maîtriser le français et avoir un niveau professionnel en anglais. Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée avec une rémunération attractive incluant une part variable, dans un environnement dynamique offrant une forte exposition à des opérations structurées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Co.pilotes est un centre d’expertise en ressources humaines basé à Abidjan offrant des services RH sur mesure pour améliorer la performance et l’efficacité des TPE et PME. Ses prestations incluent l’accompagnement personnalisé en ressources humaines, l’audit et conseil RH, ainsi que le recrutement et le placement de personnel. Dans le cadre de ses activités, Co.pilotes recrute pour le compte d’un client un(e) Vendeur(se) en boutique. Le poste consiste à accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie, identifier leurs besoins et les conseiller, garantir une expérience client positive, présenter et valoriser les produits (vêtements, accessoires, chaussures), conclure les ventes et atteindre les objectifs commerciaux, participer à la fidélisation de la clientèle et au développement du chiffre d’affaires. Il comprend également la gestion de la relation client, le traitement des réclamations, la mise en rayon, le réassort, la tenue de la boutique, la réception et le contrôle des marchandises, l’étiquetage, les encaissements et le suivi des ventes ainsi que la participation aux inventaires.

Description du poste : CentaSource recrute pour le compte d’un acteur en forte croissance opérant dans le secteur des services financiers et du financement des entreprises en Afrique de l’Ouest. Dans le cadre du développement de ses activités, le client recherche un(e) Community Manager orienté(e) performance et résultats, capable de gérer l’ensemble du cycle commercial digital, de la génération de leads jusqu’à la conversion en clients actifs. Ce poste va au-delà de la simple gestion des réseaux sociaux et implique un rôle à forte dimension commerciale avec des objectifs chiffrés à atteindre. Les missions incluent la mise en place de la stratégie digitale sur les réseaux sociaux, SMS, e-mail et WhatsApp Business, la création de contenus engageants, la planification du calendrier éditorial, la prospection et constitution de bases de données de prospects qualifiés, la structuration des données dans un CRM, la conception et gestion de campagnes SMS, e-mailing et publicitaires, le suivi et l’optimisation des performances, la qualification et conversion des leads en clients, ainsi que le reporting des résultats commerciaux. Le poste exige une expérience confirmée en community management et marketing digital, une forte orientation résultats, une bonne maîtrise des outils digitaux et CRM, ainsi qu’une excellente capacité rédactionnelle. Email de candidature : jobs@centa-source.com

. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Co.pilotes est un centre d’expertise en ressources humaines basé à Abidjan. Nous accompagnons les TPE et PME avec des solutions RH sur mesure pour améliorer leur performance et leur efficacité. Nos principales prestations incluent l’accompagnement personnalisé en ressources humaines, l’audit et conseil RH, ainsi que le recrutement et le placement de personnel permanent ou temporaire. Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients un(e) Office Manager. Le poste consiste à gérer et optimiser l’agenda du directeur général, anticiper les besoins et imprévus, planifier et coordonner les réunions internes et externes, organiser les déplacements professionnels et assurer le suivi des projets, échéances et livrables. Il/elle devra produire des comptes rendus et notes de synthèse, suivre l’exécution des décisions, assurer le suivi administratif et les notes de frais, gérer les communications internes et externes, rédiger des supports stratégiques, collaborer avec les équipes et représenter le directeur général. Le poste inclut également la gestion documentaire, la fiabilité des informations et l’organisation de réunions de haut niveau. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion, de réactivité et d’excellentes capacités de communication.

. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Coordonnateur des Opérations de développement et avec résidence permanente à Taabo, le Chef d’exploitation est chargé de gérer et organiser les activités de l’entreprise DEVELOPPE dans la localité. Il veille à la définition et au suivi des méthodes de travail et des opérations de production, à la répartition des tâches entre les salariés permanents et saisonniers, ainsi qu’à la qualité des travaux exécutés. Il contribue à la définition des procédures d’élevage et de culture, au respect des protocoles et itinéraires techniques, et assure la gestion du matériel et des équipements de l’exploitation. Il est également responsable du suivi administratif et réglementaire, du reporting des données techniques, administratives et financières, de l’analyse des données technico-économiques, et de l’entretien des relations avec les différents partenaires. Il participe au choix des productions et à l’atteinte des objectifs technico-économiques en vue d’assurer la rentabilité de l’exploitation. Le profil recherché inclut une formation en élevage, zootechnie, gestion de projets ou management, avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Des compétences en production animale et végétale, en aviculture traditionnelle, en techniques d’accouvage, en gestion d’équipe, en outils bureautiques, ainsi que des qualités relationnelles, rédactionnelles, de leadership et de proactivité sont requises. La possession des permis A et B est exigée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CentaSource recrute pour le compte d’un acteur majeur évoluant dans le secteur des services financiers et du financement des entreprises en Afrique de l’Ouest un(e) Juriste OHADA spécialisé(e) en recouvrement et conformité. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de sécuriser les opérations commerciales et de piloter les actions de récupération d’actifs. Les missions incluent la validation et la structuration contractuelle conformément au droit OHADA, l’identification des risques juridiques et la proposition de solutions adaptées, ainsi que le pilotage des actions de recouvrement judiciaire et extrajudiciaire en coordination avec les huissiers de justice. Le poste comprend également la mise en place et le suivi des procédures de conformité KYC/LBC-FT selon les normes BCEAO/UEMOA, la vérification de la conformité des partenaires, clients et fournisseurs, ainsi que la collaboration avec les équipes internes pour soutenir les décisions stratégiques. Le profil recherché requiert un minimum de 5 ans d’expérience en droit commercial OHADA, notamment en rédaction de contrats, contentieux commercial et procédures de recouvrement. Le candidat doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, de sens des responsabilités et disposer idéalement d’un réseau professionnel actif en Côte d’Ivoire. La maîtrise du français est obligatoire et l’anglais constitue un atout. Le poste offre une rémunération attractive et un environnement dynamique avec un rôle stratégique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet de Ressources Humaines EV4LS-CI recrute pour le compte d’une entreprise un(e) Technico-Commercial(e) SIRH afin d’accompagner le développement de ses activités en Côte d’Ivoire. Le poste consiste à identifier et développer des opportunités commerciales auprès des directions RH, financières et générales, analyser les besoins des clients et proposer des solutions SIRH adaptées incluant paie, recrutement, performance et gestion RH. Le/la titulaire pilote l’ensemble du cycle de vente de la prospection jusqu’à la conclusion, réalise des démonstrations avec les équipes techniques, conçoit des offres combinant solutions SIRH et externalisation RH, développe et fidélise un portefeuille clients stratégique et contribue à la structuration de l’offre et à la stratégie commerciale. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 ou Bac+4 en gestion commerciale, ressources humaines ou équivalent avec une expérience significative en vente B2B, idéalement dans les solutions SIRH ou RH. Le candidat doit démontrer une forte appétence pour les solutions digitales, d’excellentes capacités de communication, de négociation et de conseil. Le poste offre un environnement dynamique, innovant et des opportunités de développement professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.