Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Assurer un accueil professionnel, gérer les flux entrants (téléphoniques, visiteurs, courriers) et contribuer au bon fonctionnement administratif de l’entreprise.



ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil des Visiteurs

Accueillir les visiteurs avec courtoisie et identifier l’objet de leur visite.

Orienter vers les services ou collaborateurs concernés.

Gérer le registre des entrées/sorties et contrôler l’accès conformément aux procédures.

Informer les collaborateurs de l’arrivée de leurs invités.

Maintenir la salle d’attente propre et organisée (documents à jour, confort optimal).

Gestion du Standard Téléphonique

Répondre aux appels avec rapidité et professionnalisme, en présentant l’entreprise.

Filtrer et transférer les appels vers les destinataires appropriés.

Prendre des messages précis (nom, objet, contact) et les transmettre efficacement.

Gestion du Courrier et Tâches Administratives

Réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant/sortant.

Enregistrer les colis et lettres recommandées avec suivi rigoureux.

Rédiger des documents simples (notes, courriers) et assurer leur archivage méthodique.

Commander et gérer les fournitures de bureau (papeterie, consommables).

Support Organisationnel

Préparer les salles de réunion (matériel technique, mise en place des dossiers).

Assurer le suivi des réservations de salles et des plannings.

Appuyer ponctuellement les équipes sur des tâches administratives urgentes.

PROFIL DU POSTE

Compétences Techniques

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook (création de tableaux, gestion de calendriers).

Expérience avérée dans un poste similaire (accueil, standard téléphonique).

Qualités Personnelles

Présentation soignée et professionnelle.

Courtoisie, sens du service et aisance relationnelle.

Discrétion absolue dans le traitement des informations sensibles.

Polyvalence pour jongler entre accueil, téléphone et tâches administratives.

Organisation rigoureuse pour gérer les priorités sous pression.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer CV + Lettre de Motivation à :

📧 recrutement@sokaf.com

Description du poste : Votre mission au quotidien

Intégré(e) à la Cellule Innovation Sociale et Expérience Collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement social des collaborateurs, au cœur d’une organisation en pleine transformation.



Vous intervenez dans une logique de prévention, de conseil et de soutien, en lien étroit avec les lignes RH, les managers, la médecine du travail et d’autres partenaires internes/externes. Votre posture pluridisciplinaire contribue au bien-être global et à l’engagement des collaborateurs.



Vos principales activités

Vous serez amené(e) à :



Accompagner les agents confrontés à des difficultés personnelles, familiales, professionnelles, de santé ou de handicap.



Assurer une mission d’écoute, de conseil, d’orientation et d’aide personnalisée auprès des collaborateurs.



Suivre les agents tout au long de leur parcours professionnel : arrêt maladie, mobilité, reconversion, fin de carrière, etc.



Participer à la prévention des risques psychosociaux en coordination avec la DRH et la médecine du travail.



Contribuer à l’amélioration des conditions de travail via des projets internes et actions collectives.



Fournir un éclairage social sur des situations individuelles ou collectives, et assurer une veille métier.



Proposer des solutions adaptées en lien avec les partenaires sociaux, internes ou externes.



Alerter la DRH et les instances (CSSCT) sur les situations critiques et produire des rapports d’activité.



Concevoir et animer des événements collectifs autour de thématiques sociales : retraite, budget familial, prévoyance, etc.



Profil recherché

Formation & expérience

Formation Bac+4/5 en Sciences Sociales, Ressources Humaines, ou équivalent, idéalement complétée par un diplôme d’Assistant(e) Social(e).



Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en entreprise ou dans une structure à fort effectif.



Une expérience dans une multinationale est fortement appréciée.



Compétences et qualités requises

Capacité à diagnostiquer les difficultés rencontrées et à mettre en œuvre un plan d’aide adapté.



Maîtrise des enjeux sociaux et capacité à naviguer dans des environnements complexes.



Sens de l’écoute, empathie, discrétion et posture bienveillante.



Esprit d’analyse, rigueur, gestion des priorités et sens de la confidentialité.



Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément avec réactivité.



Bon relationnel avec une grande diversité d’interlocuteurs.



Plus qu’un poste… un tremplin

Rejoindre notre équipe, c’est :



Intégrer une structure engagée dans la qualité de vie au travail et l’innovation RH.



Participer à des projets à fort impact social.



Bénéficier d’opportunités d’évolution vers des postes à responsabilités en RH, en gestion de projet, ou à l’international.

Description du poste : Missions principales :

Gérer les stocks et les inventaires.



Réceptionner et expédier les marchandises.



Suivre les commandes et optimiser les flux logistiques.



Profil recherché :

Bac+2 en Logistique ou équivalent.



Expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock, etc.).



Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant au sein d’une industrie en pleine croissance.



Des projets variés et stratégiques pour contribuer directement à la performance de l’usine.



Une rémunération attractive, selon votre profil et votre expérience.



De réelles opportunités d’évolution et de développement de vos compétences.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Développement commercial :

Prospecter, fidéliser et gérer un portefeuille clients (boutiques, distributeurs).

Promouvoir et vendre les produits selon la stratégie commerciale de l’entreprise.

Suivi opérationnel :

Respecter les objectifs de vente et les procédures de reporting.

Assurer une veille concurrentielle sur le marché agroalimentaire ivoirien.

PROFIL REQUIS

Formation et expérience :



Expérience confirmée en vente terrain, idéalement dans l’agroalimentaire (min. 1 à 2 ans).

Connaissance du réseau des boutiques et des circuits de distribution locaux.

Compétences techniques :



Permis poids lourds valide et maîtrise de la conduite de véhicules utilitaires.

Excellente maîtrise des techniques de négociation commerciale.

Qualités personnelles :



Dynamisme, esprit de conquête et autonomie.

Respect strict des règles de sécurité et des procédures internes.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV détaillant votre expérience en vente terrain et/ou agroalimentaire.

Lettre de motivation expliquant votre adéquation avec le poste.

Envoyer à : saprolaitcontact@gmail.com

Objet du mail obligatoire : « Commercial terrain Côte d’Ivoire ».



POURQUOI POSTULER ?

Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire.

Bénéficiez d’un poste clé avec autonomie et impact direct sur la croissance commerciale.

« Votre expertise fera la différence sur le terrain – Relevez le défi avec nous ! »

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Conseil et conformité :

Fournir des conseils juridiques stratégiques aux départements de l’entreprise.

Garantir la conformité des activités avec la législation ivoirienne et les normes en vigueur.

Rédaction et gestion contractuelle :

Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux, accords de partenariat, baux, etc.

Assurer la sécurité juridique des engagements de l’entreprise.

Contentieux et précontentieux :

Gérer les litiges en collaboration avec des avocats externes et experts.

Anticiper et résoudre les risques juridiques (négociations, médiations).

Droit du travail et relations sociales :

Conseiller la direction sur les questions de droit social (contrats, licenciements, conflits).

Participer aux négociations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise).

Veille juridique :

Surveiller les évolutions législatives et réglementaires (nationales et internationales).

Former les équipes sur les impacts juridiques des nouvelles lois.

PROFIL REQUIS

Formation :



Master en Droit (spécialisation en droit des affaires, droit des contrats ou droit des sociétés).

Expérience :



8 ans minimum en tant que juriste d’entreprise, avec expertise en :

Gestion de contentieux.

Rédaction de contrats complexes.

Droit du travail et droit commercial.

Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des bases de données juridiques.

Connaissance approfondie du droit ivoirien et des standards internationaux.

Soft skills :



Rigueur, sens de la confidentialité, excellent relationnel.

Capacité à vulgariser des concepts juridiques pour les non-juristes.

Atouts :



Anglais professionnel (lu, écrit, parlé).

DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV détaillant l’expérience en droit des affaires et gestion de contentieux.

Lettre de motivation mettant en avant des réalisations concrètes (ex : résolution de litiges majeurs, optimisation de processus juridiques).

Modalités :



Envoyer les documents à info@interimci.com avec l’objet exact : « Candidature Chargé(e) Juridique ».

NOTES

Poste ouvert aux profils expérimentés et bilingues (français + anglais).

Une connaissance des secteurs d’activité de l’entreprise (non précisés) serait un plus.

🌟 Pourquoi postuler ?

Description du poste : MISSIONS CLÉS

Coordination des opérations :

Exécuter les activités de transit (Import/Export) en respectant coûts, délais, et attentes clients.

Superviser le dédouanement à l’import et le transit export de commodités (café, cacao, noix de cajou, etc.).

Gestion documentaire et reporting :

Mettre à jour les fichiers de suivi (Transit, BL, BC) et les outils digitaux (Google Sheets, GED).

Synthétiser les reportings opérationnels (journaliers/hebdomadaires) et transmettre les factures à la comptabilité.

Relations partenariales :

Interagir avec les acteurs clés : compagnies maritimes, douanes, transporteurs, terminaux, services phytosanitaires.

Instruire les prestataires et gérer les litiges/logistiques.

Optimisation et conformité :

Surveiller les schedules des compagnies maritimes et les délais réglementaires (formalités, paiements).

Garantir la conformité des documents (BL, BC, annexes) avant transmission.

PROFIL EXIGÉ

Formation :



Bac +3/4 en Transit, Logistique & Transport ou diplôme équivalent.

Expérience :



4 à 5 ans en gestion transit Import/Export, idéalement avec des commodités agricoles.

Compétences techniques :



Maîtrise des procédures douanières, portuaires et maritimes.

Expertise dans les outils : Excel (avancé), PowerPoint, Google Sheets, GED.

Connaissance des normes d’hygiène/sécurité et des réglementations internationales.

Soft skills :



Leadership pour encadrer les équipes (transit, documentation).

Réactivité, rigueur et capacité à gérer les urgences sous pression.

Anglais (un atout majeur).

DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents requis :



CV détaillant l’expérience en transit et gestion de flux internationaux.

Lettre de motivation avec prétentions salariales et exemples de réussites (optimisation de coûts, résolution de litiges).

Modalités :



Envoyer à recrutement@variancegrh.com avant le 17/04/2025.

Objet impératif : « Candidature Responsable Transit Import/Export ».

Contact :

Variance GRH

Avenue 17, rue 38 – Treichville

Tél. : (+225) 27 21 74 68 14 / 01 40 65 80 31

Site : www.variancegrh.com/Emploi



NOTES

Poste stratégique pour des profils bilingues (français + anglais).

Expérience avec les commodités ivoiriennes (cacao, noix de cajou) fortement valorisé

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable Suivi Évaluation :



Conseil et gestion juridique :

Appui à la rédaction de cahiers des charges et consignes de sécurité.

Préparation et suivi des dossiers pré-contentieux, contentieux et disciplinaires.

Collaboration avec le Service Juridique et le Cabinet d’avocats.

Rédaction de mémoires, courriers et notes administratives.

Contrôle et évaluation :

Participation à l’élaboration des plannings et fiches de contrôle des sites.

Réalisation de contrôles inopinés et validation des affectations d’agents.

Analyse des rapports périodiques de contrôle.

Ressources humaines :

Appui au recrutement et à la formation des agents du Service Technique.

Vérification des dossiers de recrutement.

Participation à l’évaluation périodique des agents.

PROFIL REQUIS

Formation :



BAC +3 en Droit (maîtrise de la législation du travail obligatoire).

Expérience :



3 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences techniques :



Connaissance approfondie du droit public, privé, civil et du code du travail.

Maîtrise des réglementations en sécurité privée, QSE et normes incendie.

Expertise en outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités personnelles :



Rigueur, autonomie et réactivité.

Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion.

Capacité d’analyse et de travail en équipe.

Permis de conduire exigé.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier à envoyer :



CV détaillé.

Envoi des candidatures :



Par email : dmcicitv@yahoo.fr

Objet du mail : « Candidature Assistant Administratif et Juridique »

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Accueil physique et téléphonique :

Assurer un accueil chaleureux des patients/visiteurs.

Réceptionner et orienter les appels téléphoniques vers les services concernés.

Gestion administrative :

Planifier les rendez-vous avec les responsables de services.

Réceptionner et distribuer le courrier avec suivi des décharges.

Effectuer des tâches de secrétariat classiques (saisie, classement, etc.).

Orientation et accompagnement :

Guider les visiteurs vers les services appropriés.

Maintenir un environnement d’accueil professionnel et organisé.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :



BAC +2 en Commerce, Vente ou Communication.

6 mois d’expérience minimum dans un poste similaire (accueil, secrétariat).

Compétences techniques :



Maîtrise des techniques d’accueil et des outils bureautiques (Word, Excel).

Connaissance des bases de la gestion clientèle.

Qualités personnelles :



Relationnel : Sens de l’écoute, communication claire et sourire professionnel.

Organisation : Rigueur, capacité d’adaptation et respect de la confidentialité.

Soft skills : Patience, travail en équipe et gestion du stress.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier à fournir :



CV actualisé.

Lettre de motivation.

Envoi des candidatures :



Par email : recrutement@emcci.net

Objet du mail : « Candidature Chargé(e) d’Accueil »

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Stratégie et planification :

Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication interne/externe.

Participer à la conception de la stratégie marketing globale.

Création et diffusion :

Rédiger des supports variés (communiqués de presse, newsletters, articles).

Animer les réseaux sociaux et renforcer la présence digitale de l’entreprise.

Relations publiques et médias :

Gérer les relations avec la presse et les partenaires médiatiques.

Marketing opérationnel :

Mettre en place des campagnes publicitaires, promotions et actions marketing.

Développer des stratégies de marketing digital (SEO/SEA, emailing, marketing automation).

Analyse et optimisation :

Suivre les performances des campagnes via des outils d’analytique web.

Analyser les données pour ajuster les stratégies.

PROFIL REQUIS

Formation :



Bac +3/5 en Communication, Marketing, ou domaine équivalent.

Expérience :



7 ans minimum dans un poste similaire (communication ET marketing).

Compétences techniques :



Maîtrise des outils :

PAO (Photoshop, InDesign).

CMS (gestion de contenu), outils d’analytique (Google Analytics, etc.).

Plateformes de publicité digitale et d’automatisation (ex : Mailchimp).

Connaissances approfondies en référencement naturel (SEO) et payant (SEA).

Soft skills :



Créativité, rigueur, excellente organisation.

Capacité à gérer plusieurs projets sous pression et respecter les délais.

Aisance relationnelle et rédactionnelle (français impeccable).

DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV détaillé mettant en avant l’expérience en communication ET marketing.

Lettre de motivation adaptée au poste (préciser les réussites dans des campagnes similaires).

Modalités :



Envoyer les documents à info@interimci.com avec l’objet exact : « Chargé(e) de Communication et Marketing ».

NOTES

Poste ouvert aux profils expérimentés et polyvalents (double compétence communication ET marketing obligatoire).

Une connaissance du marché ivoirien ou africain est un atout.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Management opérationnel :

Planifier et coordonner les activités logistiques (Import, Export, transport terrestre).

Superviser les chantiers logistiques (humains, matériels, financiers, documentaires).

Optimisation des coûts et délais :

Contrôler la documentation opérationnelle (liasses, BMCs/EIRs) et assurer sa conformité.

Monitorer les coûts, délais de livraison et contraintes client (fermeture de guérite, requêtes spécifiques).

Gestion des flux :

Organiser le transport de marchandises (vrac, conteneurs vides/pleins) et les opérations de Gate in/out sur les terminaux.

Superviser la logistique portuaire et les procédures maritimes.

Reporting et facturation :

Produire des états d’exécution, prévisions financières et bulletins opérationnels.

Transmettre les données à la comptabilité pour facturation.

Management d’équipe :

Former et encadrer les chauffeurs, commis parc, coordinateurs.

Optimiser les rendements opérationnels (manutention, gestion des stocks en entrepôt).

PROFIL REQUIS

Formation :



Bac +4/5 en Logistique & Transport ou diplôme équivalent.

Expérience :



3 ans minimum en gestion logistique et transport (secteur maritime/portuaire apprécié).

Compétences techniques :



Maîtrise des outils : Pack Office (Excel avancé), logiciels de planification logistique.

Connaissances :

Réglementation routière et procédures portuaires.

Gestion des coûts, délais et documentation douanière (Import/Export).

Permis de conduire : Catégorie ABCDE ou B obligatoire.

Soft skills :



Leadership, rigueur et résistance au stress.

Capacité à prioriser les tâches sous pression.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Documents à fournir :



CV détaillé + lettre de motivation incluant les prétentions salariales.

Copies des diplômes et attestations d’expérience.

Modalités :



Envoyer les documents à recrutement@variancegrh.com avant le 17/04/2025.

Objet du mail : « Candidature Responsable Transport Logistique ».

Adresse postale (optionnel) :

Variance GRH

Avenue 17, rue 38 – Treichville, Abidjan

Tél. : +225 27 21 74 68 14 / +225 01 40 65 80 31

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

StarTimes est le premier opérateur de télévision numérique en Afrique, avec :



Plus de 8 millions d’abonnés dans 30 pays africains.

Un réseau de distribution massif : 200 salles de marque, 3 000 magasins de proximité, 5 000 distributeurs.

Une plateforme de 440 chaînes en 10 langues (anglais, français, portugais, chinois, langues locales).

Une vision : « Permettre à chaque famille africaine de profiter de la télévision numérique au quotidien ».

MISSIONS PRINCIPALES

Recrutement :

Analyser les besoins, sélectionner les candidatures, mener des entretiens.

Préparer l’accueil des nouveaux recrutés.

Gestion administrative :

Préparer et vérifier la paie.

Documenter les dossiers individuels des salariés.

Procéder aux déclarations sociales.

Formation et développement :

Concevoir et gérer le plan de formation.

Organiser des formations et évaluer leur efficacité.

Relations sociales :

Conseiller les équipes sur la législation sociale, les carrières, les rémunérations.

Animer les instances représentatives du personnel et participer aux négociations syndicales.

Qualité de vie au travail :

Mettre en œuvre des actions de sécurité, santé et bien-être.

PROFIL REQUIS

Formation : BAC +3 en RH, Sociologie, Psychologie ou domaine connexe.

Compétences techniques :

Connaissances en droit social et gestion des carrières.

Maîtrise des outils administratifs et logiciels de paie.

Qualités personnelles :

Rigueur, organisation et discrétion.

Leadership, esprit d’équipe et excellentes compétences communicationnelles.

Disponibilité et sens du service.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier à envoyer :



CV détaillé.

Lettre de motivation.

Envoi des candidatures :



Par email : startimesrecrutementci@gmail.com

Objet du mail : « Candidature Chargé(e) des RH – [Votre Nom] »

Date limite : Vendredi 11 Avril 2025

Description du poste : Mission



Le contrôleur banquets est chargé de contrôler l'activité générée par les banquets et du respect des procédures préconisées par le référentiel groupe Focus.



Activités



Suivi quotidien des événements et prise en compte du bon affichage dans PMS



Suivi des paiements associés à ces événements



Analyses de coûts des banquets (en cas d'événements)



Réconciliation boisson après les événements (comptabilité boisson)



Communication journalière des événements à venir avec le CA prévisionnel



Présence physique lors des événements



Participation aux inventaires de fin de mois



Participation aux différents contrôles F&B



Saisie des inventaires de fin de mois



Recherche et justifications des écarts d'inventaire



Analyse des consommations banquets mensuels



Transmission du reporting banquet mensuel



Suivi des signatures des analyses conso-ventes



Participation à l'élaboration du rapport F&B (impression du suivi banquet et tous les autres documents en lien avec les banquets)



Suivi de la signature du rapport F&B et de la redistribution aux différents services



S'assurer de l'archivage de tous les rapports







Qualifications





Sens de l'observation

Goût des chiffres et d'analyse de revenus

Diplomatie et bon relationnel avec l'ensemble des secteurs de l'hôtel

Organisation, rigueur et autonomie

Disponibilité, réactivité et discrétion

Force de proposition





Informations supplémentaires





- 02 à 03 années d'expérience en contrôle des coûts ou revenus dans le secteur du luxe ou tout autre



- Formation supérieure en contrôle de gestion (BAC+2 ou 3)

Description du poste : Tâches à accomplir :



- Recevoir les commandes clients



- Informer les clients sur la disponibilité des produits ;



- Saisir les commandes clients dans le système et sur Excel



- Mettre à jour les reporting journaliers de vente



- Classer les documents de vente (bon de commande, liste de prélèvement, facture, bon de livraison)



- Contrôler et autocollant les factures



- Transmettre les listes de prélèvement et bons de commande à la logistique











Niveau d'études



BAC+2 ou équivalent



Expérience professionnelle :



2 ans dans une fonction similaire



Date limite de dépôt des candidatures :



le 10/04/2025

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un infographe qui aura pour missions de:

– Identifier et analyser le besoin du client.

– Concevoir et réaliser des identités visuelles, des logotypes, de la signalétique intérieure et extérieure, des vidéos de présentation de maquette, etc.



Profil du poste



• Etre titulaire d'un BAC +2 ou plus en infographie

• Avoir déjà travaillé dans une entreprise de communication ou imprimerie réputée

• Connaissance en création vidéo et Design

• Avoir le sens de créativité et de l’inventivité

• Capacité à travailler sous pression



Dossiers de candidature



Nous envoyer votre CV et un Press Book montrant quelques une de vos créations à l’adresse suivante :

safety.recrute@gmail.com

Description du poste : Description du poste

En tant que Retail Manager, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des performances des points de vente TECNO. Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes de vente, le Département marketing et les distributeurs pour garantir une expérience client optimale et maximiser les ventes.



Développement et gestion du réseau de vente :

Superviser et animer les équipes de vente en magasin.

Développer des stratégies pour accroître la visibilité et la performance des points de vente.

Assurer une couverture optimale du marché et l'expansion du réseau de vente au détail.



Performance Commerciale :

Suivre et analyser les indicateurs de vente et de performance des magasins.

Mettre en place des plans d'action pour atteindre et dépasser les objectifs de vente.



Coordination avec les équipes internes :

Merchandising et expérience client :

Assurer la mise en place des standards de présentation des produits en magasin.

Veiller à ce que l'expérience client soit optimale et conforme aux valeurs de TECNO.

Récolter et analyser les retours clients pour améliorer les services et les produits.



Coordination avec les équipes internes :

Travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour la mise en place des campagnes promotionnelles.

Assurer une bonne gestion des stocks et des approvisionnements en coordination avec la logistique.

Faire des reportages réguliers sur les performances des magasins et proposer des axes d'amélioration.



Profil du poste



Formation : Bac+3/Bac+5 en commerce, marketing, Gestion ou domaine équivalent.



Expérience : Entre 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de la vente au détail, idéalement dans le secteur de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public.



Compétences clés :



Excellentes compétences en management et leadership.



Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Capacité d'analyse et de prise de décision rapide.



Orientation résultats et capacité à travailler sous pression.



Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV Version Anglaise à:



transsion.recrutements@gmail.com



Préciser le poste en objet : RETAIL MANAGER

Description du poste : Description du poste

- SOUSCRIPTION DES CONTRATS AUTOMOBILES pool TPV ET CIMA

- SUIVI DU PORTEFEUILLE CLIENTS

- FIDELISATIONS ET PROSPECTIONS TELEPHONIQUES

- TRAITEMENT DES DOSSIERS CLIENTS

- RENSEIGNER LES DIFFERENTS QUESTIONNAIRES



Profil du poste



AVOIR UNE BONNE CONNAISSANCE EN ASSURANCES NON VIE



Dossiers de candidature



CV ET DEMANDE MANUSCRITE A ENVOYER AU MAIL;

goldenassurance02@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Recherche urgemment des chauffeurs ayant le permis de conduire et la maîtrise parfaite de la conduite dans la ville d'Abidjan.



Profil du poste



Niveau 3eme minimum ou tout autre niveau équivalent, vous avez un permis de conduire et bénéficiez d'une première expérience dans une entreprise dans le même poste. Ponctuel, disponible sérieux, dynamique, propre et doté d'un bon sens du service clients. Vous êtes le candidat que nous recherchons.

Salaire : 130.000 FCFA/mois.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 10/04 /2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, RUE 38 (NANAN YAMOUSSO), AVENUE 17

recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

"Gestion des opérations de la plateforme



Gérer les opérations quotidiennes des comptes de médias sociaux (TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn), y compris la planification du contenu, la publication, l'engagement des fans et la croissance du compte.



Développer et exécuter des stratégies de plateforme de messages directs (DM) pour améliorer la rétention des utilisateurs et les taux de conversion.



Planification et exécution de flux en direct.



Planifier des thèmes, des flux de travail et des scripts pour les diffusions en direct sur TikTok et Facebook, en Coordonnant les préparatifs et l'exécution au sein de l'équipe.



Contrôler les indicateurs de diffusion en direct (nombre de spectateurs, taux d'engagement, taux de conversion) afin d'optimiser le contenu et les stratégies opérationnelles.



Générer



du contenu créatif (courtes vidéos, graphiques, etc.) correspondant aux tendances de la plateforme et aux besoins des utilisateurs pour augmenter l'exposition et l'engagement des fans.



Collaborer avec les équipes de conception et de production pour fournir un contenu visuel de haute qualité.



Analyser et optimiser les données



Analyser les performances des comptes et des flux en direct (données démographiques de l'audience, tendances du trafic, informations sur les concurrents) afin de proposer des améliorations concrètes.



Collaboration transversale.



Travailler avec les équipes marketing et commerciales pour favoriser la conversion du trafic et atteindre les objectifs de promotion de la marque."



Profil du poste



"Expérience



Plus, de 2 ans d'expérience dans les opérations de médias sociaux TikTok/Facebook, avec une expertise dans la gestion de bout en bout des flux en direct.



Expérience confirmée de la croissance réussie d'un compte (par exemple, +100k followers ou GMV d'une seule diffusion en direct dépassant 10k $).



Compétences



Compréhension approfondie des algorithmes et des meilleures pratiques de TikTok; connaissance des comportements des utilisateurs de médias sociaux à l'étranger.



Solides compétences en analyse de données, maîtrise d'outils tels que Google Analytics et Feigua Data.



Sensibilité exceptionnelle au contenu pour identifier les tendances et les traduire en résultats créatifs



Exigences supplémentaires



Maîtrise de l'anglais obligatoire (pour la collaboration transfrontalière résistance à la pression et adaptabilité à des horaires flexibles);



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à:



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

1) Photographie fixe :

- Responsable de la planification et de l'exécution des projets de photographie fixe, y compris la conception des décors, la coordination des modèles et la direction de la photographie.

- Veiller à ce que le contenu des photographies soit conforme aux normes visuelles de la marque et aux lignes directrices en matière de création.

- Gérer les budgets de photographie pour s'assurer que les projets sont menés à bien dans le respect des coûts.



2. Suivi de la production matérielle :

- Collaborer avec les agences externes pour suivre l'évolution de la production matérielle, en veillant à ce que la qualité du matériel réponde aux exigences du projet.

- Coordonner la communication entre les équipes internes et les fournisseurs externes afin de résoudre les problèmes survenant au cours de la production.

- Examiner le matériel final pour s'assurer qu'il est conforme aux normes de la marque et à l'orientation créative.



3. Travail de montage vidéo :

- Entreprendre certaines tâches d'édition vidéo, y compris le montage, l'étalonnage et la production d'effets spéciaux de base.

- Collaborer avec l'équipe vidéo pour garantir la créativité et la qualité du contenu vidéo.

- Ajuster et optimiser le contenu vidéo en fonction des besoins du projet.



4. Travail de conception graphique :

- Assurer certaines tâches de conception graphique, notamment la conception de publicités, de brochures, d'affiches et d'autres supports visuels.

- Travailler avec l'équipe de conception pour assurer la créativité et la qualité du travail de conception.

- Apporter des modifications à la conception en fonction du retour d'information jusqu'à l'obtention de l'approbation finale".



Profil du poste



"1. licence ou diplôme supérieur en conception, photographie, production vidéo ou dans un domaine connexe.

2. au moins trois ans d'expérience dans la production de contenu visuel, y compris la photographie, le montage vidéo et la conception graphique

3. maîtrise d'Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) et d'autres logiciels de conception et de montage vidéo.

4. bonnes compétences en gestion de projet, capacité à travailler dans des délais serrés.

5. excellentes aptitudes à la communication et à la coordination, capable de collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les fournisseurs externes".

6.Bon niveau en Anglais.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à :



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de l'expansion de ses activités en Afrique, MD Holding International recherche des représentants dans les pays suivants :

???????? Mali | ???????? Niger | ???????? Sénégal | ???????? Burundi | ???????? Burkina Faso | ???????? Aller | ???????? Bénin



???? Missions principales : ?? Représentant MD Holding International dans votre pays

?? Faciliter la mise en œuvre des projets et programmes

?? Assurer la liaison entre le siège et les acteurs locaux (OSC, administrations, PTF)

?? Identifier les opportunités d'affaires et de partenariat

?? Rédiger des rapports périodiques



Profil du poste



???? Profil recherché : ???? Résider dans l'un des pays ciblés

???? Bonne connaissance du tissu économique, institutionnel et associatif local

???? Minimum 3 ans d'expérience en coordination de projets, gestion de partenariats ou mobilisation de ressources

???? Maîtrise parfaite du français (oral & écrit)

???? Autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et bon(ne) communicant(e)



Dossiers de candidature



???? Date limite de candidature : 30 avril 2025



???? Envoyez votre CV + Lettre de motivation à :jose.mdholdingci@gmail.com /recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet : Candidature Point Focal – [Nom du Pays]

Description du poste : Description du poste

Le Formateur Spécialiste chez TECNO est responsable de la formation des équipes commerciales et des distributeurs sur les produits et services de la marque. Il joue un rôle clé dans l'amélioration des performances de vente et la satisfaction client en assurant une transmission efficace des connaissances et des compétences.



Concevoir et animer des sessions de formation sur les produits TECNO pour les commerciaux, promoteurs et partenaires.



Développeur des supports pédagogiques (présentations, vidéos, guides, quiz, etc.).



Assurer la mise à jour des formations en fonction des nouvelles sorties de produits et des évolutions du marché.



Accompagner les équipes sur le terrain pour identifier leurs besoins et renforcer leurs compétences.



Évaluer l'impact des formations et proposer des axes d'amélioration.



Collaborer avec les départements marketing et commercial pour aligner les stratégies de formation avec les objectifs de l'entreprise.



Assurer une veille concurrentielle sur les tendances du marché mobile et les stratégies des marques concurrentes.



Profil du poste



Diplôme : Bac+3/4 en Marketing, Commerce, Communication ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans la formation, la vente ou un poste similaire dans le secteur de la téléphonie mobile.



"Excellentes capacités de communication et de présentation.



Bonne maîtrise des techniques de vente et du marché de la téléphonie mobile.



Capacité à animer et motiver une équipe.



Sens de la pédagogie et aptitude à transmettre des connaissances.



Maîtrise des outils de formation (PowerPoint, e-learning, vidéos).



Capacité d'analyse et d'adaptation aux besoins des apprenants."



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV Version Anglaise à:



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'événementiel et est un allié incontournable dans l'accompagnement des entreprises de tous secteurs d'activité en leur proposant des solutions RH. MONJOB recrute dans le cadre de ses activités un stagiaire qualiticien. Il aura pour mission d'assister activement les équipes opérationnelles - dans la réalisation :



- Des missions d'accompagnement à la certification ISO (ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301, ISO 45001…) ;



- Des audits diagnostics ;



- Des études à forts impacts pour les clients ;



- De la conception d'offres techniques et financières pour les prospects et appels d'offres.



Profil du poste



Bac +3/4 en Management de la Qualité, QHSE ou filière équivalente

Minimum 6 mois dans un environnement professionnel (bureau d'étude, cabinet de conseil, entreprise certifiée, etc.)



Compétences clés :

- Bonne maîtrise de la norme ISO 9001:2015 - Connaissance



des normes ISO 27001:2022, ISO 22301:2019, ISO 45001:2018, etc.



des systèmes de gestion intégrés



- Aisance dans la modélisation des processus, rédaction de procédures, analyse des risques, etc.



- Excellente capacité d'analyse, rigueur rédactionnelle et sens du détail



- Excellente aisance relationnelle et expression orale maîtrisée



- Maitrise de MS Word, Excel et Power Point



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante william@formatourinc.com, et mettre en objet Stage Système de Management.

Description du poste : Description du poste

Placé sous l'autorité de la Direction Générale, vous assurez le bon fonctionnement des équipements multi-techniques du client. Vous veillez en permanence à l'entretien, aux réparations, et anticipez les besoins du client en fonction du contrat qui sera confié à Inovatec.

Vous devrez avoir une gestion proactive des équipements multi-techniques des clients. Vous veillez à ce qu'aucun dysfonctionnement ne perturbe l'activité du client. Vous procédez avec vos équipes à des vérifications régulières et à des techniques de diagnostics pour anticiper le moindre problème.

Votre expertise du domaine d'activité, et votre savoir sans cesse mis à jour sur les innovations en matière de procédés de production, vous permettront de mettre au point la stratégie d'évolution adaptée de l'activité technique.

Vous êtes épaulé par une équipe de techniciens dans les différents domaines d'activité d'Inovatec. Vous supervisez leur travail et vous assurez de l'actualisation de leurs connaissances.

Lorsqu'il est question de la gestion des équipements multi-techniques, ou d'opportunité de travaux techniques vous êtes le premier interlocuteur des clients.



Profil du poste



- Gestion de tous les services techniques (Groupe Electrogène et Onduleur ; Froid et climatisation ; Automatisme et domotique ; Informatique)

- Encadrement et gestion des équipes techniques.

- Gérer toute l'équipe du service technique et organiser les opérations sur le terrain conformément aux termes du contrat.

- Développer un registre des actifs et faciliter l'audit de l'état des installations afin de recueillir des informations de base sur tous les équipements gérés dans le cadre du contrat de gestion des lieux de travail et des installations du client.

- Développer et établir des calendriers PPM en collaboration avec la Direction Administrative.

- Coordonner la maintenance préventive et réactive des équipements suivants : CVC, Groupe Electrogène, Système, Electricité, Onduleurs et tout autre équipement nouveau ou ancien.

- Initier les inspections planifiées des équipements afin d'identifier de manière proactive les problèmes et assigner les tâches aux techniciens.

- Assurer une réponse rapide et un délai de réponse à toutes les demandes, requêtes et programmes de maintenance pour un excellent temps moyen de réparation (MTTR), selon le contrat SLA convenu.

- Gérer les fournisseurs de tous les services liés à la maintenance et coordonner la mobilisation dans le cadre du SLA pour intervenir sur les sites Clients

- Proposer de nouvelles SOPs et réviser les SOPs de maintenance des équipements pour tous les équipements sur les sites Clients

- Suivre les travaux effectués par les fournisseurs et/ou les techniciens et s'assurer que les BR sont reçus à temps pour soumettre les factures au Client.

- Coordonner les permis de travail (OT) et diriger les opérations sur le site.

- S'assurer que l'équipe technique est équipée de manière adéquate à tout moment.

- le directeur technique doit optimiser l'utilisation des ressources techniques de l'entreprise, en veillant à la maintenance et à l'amélioration des équipements et des infrastructures

- Faire preuve de comportements conformes à la vision, à la mission et aux valeurs de l'entreprise dans toutes les interactions avec les clients, les collègues et les fournisseurs.

- Soumettre un rapport journalier et hebdomadaire au Client en mettant copie la Direction Administrative et fournir des conseils sur les problèmes et les défis.

- Formuler des stratégies de maintenance qui permettent à Inovatec de réaliser des économies. Adhérer à toutes les politiques, procédures et normes de sécurité de l'entreprise.

- Obtenir du client tous les manuels d'exploitation et de maintenance (O&M) de tous les équipements installés sur le site et s'assurer qu'ils sont correctement documentés.

- S'assurer que les réglementations sont appliquées et que tous les documents requis sont tenus à jour.

- Trouver continuellement des moyens d'améliorer le service, de fonctionner plus efficacement et d'adopter les meilleures pratiques.

- Coopérer avec d'autres départements selon les besoins

- Fournir la motivation et le leadership aux membres de l'équipe technique

- Mettre en œuvre les évaluations et la gestion des performances pour tous les membres de l'équipe

- Effectuer toute autre mission demandée par Inovatec et le Client.

- S'assurer que tous les travaux effectués sont facturés selon le contrat.

- S'assurer des économies mensuelles de consommation d'énergie et en faire un rapport au client

- Faire des recommandations et obtenir l'adhésion de la direction et du client pour des alternatives innovantes en matière d'efficacité énergétique.

- S'assurer que chaque PM ou intervention est suivi d'un rapport (Lieu, Images avec dates et coordonnées GPS)

- Assurer la satisfaction absolue du client en particulier les plaintes liées aux pannes.

- Piloter et réaliser des travaux neufs.

- Contribuer au développement du portefeuille client à partir de votre carnet d'adresse.

- Préparer divers rapports pour la direction.

- Participer aux divers comités (direction, qualité, ISO, etc.).

- Superviser toutes les opérations techniques liées à la maintenance et à la fourniture des équipements, y compris les groupes électrogènes, les onduleurs, la climatisation, les systèmes automatisés et l'informatique.







CONTRÔLE QUALITÉ



- Établir les objectifs de qualité de la maintenance et les communiquer aux membres

de l'équipe.

- Établir une déclaration de méthode de travail pour chaque activité de maintenance et

S'assurer qu'elle est conforme aux normes mondiales et aux spécifications internes

du Client.

- Examiner tous les travaux de réparation et d'entretien et s'assurer qu'ils sont

effectués conformément aux meilleures pratiques.

- Contrôler les processus d'assurance qualité pour les opérations de l'entreprise.

- Préparer des rapports techniques mensuels sur les opérations de gestion des

Installations et les soumettre au client après validation de la Direction Générale.

- Documenter toutes les activités de maintenance et stocker les dossiers

- Conformément aux politiques de stockage des informations du Client et d'Inovatec.

- Mettre en copie la Direction Administrative toutes les communications avec le

client.

- Visiter les sites pour s'assurer que la prestation de services est conforme aux

niveaux de service attendus et convenus avec le client.

- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de sensibilisation à

- La qualité afin de susciter le réflexe qualité.

Suivi des contrats de maintenance avec les clients, respect des engagements contractuels et coordination des interventions techniques selon les exigences des contrats





MANAGEMENT HSE



- Effectuer des évaluations de la sécurité et de l'environnement et assurer la conformité aux codes réglementaires

- Soutenir le client dans la mise en œuvre de sa politique de responsabilité sociale d'entreprise de manière à garantir la santé mentale, la meilleure qualité de l'air intérieur, la réduction de l'empreinte carbone et de la consommation d'énergie, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés, l'investissement dans la communauté et l'utilisation de pièces de rechange, de biens et de services respectueux de l'environnement.

- Adopter en fin de compte la meilleure approche environnementale pour les activités d'exploitation et de maintenance.

- Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires telles que la législation sur la santé et la sécurité, la législation sur l'environnement et l'énergie, la conformité des systèmes de gestion, c'est-à-dire ISO 14001 (environnement), ISO 50001 (énergie), ISO 45001 (santé et sécurité), ISO 9001 (qualité), ISO 27001 (information et sécurité), ISO 41001 (gestion des installations) ou toute autre obligation de conformité légale.

- S'assurer de la tenue de réunion et de la documentation avant le début des travaux de maintenance préventive.



SAVOIR ETRE :



• Perspicacité, rapidité de décision et d'exécution

• Rigueur

• Organisation

• Goût pour les technologies de pointe

• Sens du service, relationnel client

• Avoir la capacité d'encadrer des stagiaires

• Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale

• Être réactif

• Être Autonome

• Force de proposition

• Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité

• Savoir communiquer avec les clients ou d'autres professionnels

• Esprit d'équipe, curiosité d'esprit

• Connaissances en droit (contrats sécurité, assurances, obligations juridiques et réglementaires)

• Capacités managériales, rigueur

• Bonne gestion du stress

• Sens de l'écoute et relationnel

• Être capable de coordonner les activités le week-end



Dossiers de candidature



Pour le dépôt de votre candidature merci de faire parvenir votre CV ainsi que le SCAN de votre diplôme d'Ingénieur à l'adresse suivante : aka.ehouman@inovatec.ci. en mentionnant en objet de votre mail : Ingénieur Technique Polyvalent.

Description du poste : Description de la mission

Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

1. Contrôler la conformité et l'exhaustivité des documents des clients

2. Assurer la saisie correcte des différentes informations dans les outils

3. Etablir les factures des prestations

4. Veiller au respect des procédures et remonter tout dysfonctionnement constaté

5. Avoir une bonne communication et maintenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs.







Profil

Titulaire d'un Bac+2, une première expérience dans un poste similaire (stagiaire opérateur de saisie, facturation, etc.) serait un atout.

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de l'outil informatique.

Description du poste : Principales responsabilités :



Planification et coordination :



Co-déterminer et mettre en œuvre les orientations programmatiques en RPEF en Côte d'Ivoire et co-déterminer les orientations stratégiques en RPEF pour la région en synergie avec les programmations pays et régionales dans une approche innovante.

Coordonner la mise en œuvre de l'approche en RPEF et fournir des techniques d'appui.

Assurer la préparation des plans de travail annuels, des rapports narratifs annuels, des produits de communication et assurer le suivi des pays de la région en la matière.

Assurer l'atteinte, la qualité et la documentation des résultats, notamment par l'identification des partenaires innovants et un SEA robuste.

Gestion des partenariats :



Entretenir des relations avec les partenaires (organisations de la société civile, secteur privé, gouvernements), gérer les ententes de partenariat en Côte d'Ivoire et favoriser l'implication des partenaires dans les différents volets du programme.

Participer à divers comités, communautés de pratique et/ou plateformes de collaboration en Côte d'Ivoire et dans la région.

Suivi financier et administratif :



Contribuer à la gestion et au suivi des budgets, aux traitements des demandes de transferts de fonds et au respect des politiques du CECI.

Ressources humaines et sécurité :



Participer à la mobilisation, à la gestion et à l'orientation des volontaires en Côte d'Ivoire, en assurant leur sécurité, leur bien-être et la gestion des risques.

Appuyer les volontaires dans l'élaboration de leur Plan de travail annuel en collaboration avec les partenaires et organisateur des rencontres tripartites pour le suivi des volontaires et des partenaires.

Assurer le respect des politiques du CECI et encourager le développement et l'utilisation des meilleures pratiques reconnues dans le secteur de la coopération volontaire.

Communication et visibilité :



Assurer la systématisation des savoirs et des connaissances, des bonnes pratiques et d'histoires à succès, entre autres en lien avec le SEA, la stratégie de communication et rayonnement du programme et les priorités paie à travers la rédaction de produits de connaissance nécessaire à la captation des résultats du PCV.

Collaborer avec l'équipe de communication au Canada et les partenaires et volontaires pour promouvoir les résultats du programme à travers la conception de produits de communication et la gestion des connaissances.





Ce poste est pour vous si vous possédez :



Diplôme universitaire de premier cycle en développement économique, administration des affaires – profil entrepreneuriat ou domaine jugé pertinent, maîtriser un atout.

Une bonne connaissance du secteur entrepreneurial et du développement économique en Côte d'Ivoire et en Afrique.

Une bonne capacité de communication , à l'oral comme à l'écrit et une grande facilité à travailler en équipe.

Fortes aptitudes en planification et coordination administrative de projets de développement international et connaissance de la gestion ciblée sur les résultats.

Un intérêt marqué pour les enjeux du développement durable, des droits des femmes et des inégalités sociales et l'adhésion à l'approche d'égalité des genres, droits et diversité et aux valeurs associées à la coopération internationale.

Une bonne maîtrise des technologies de l'information et des outils informatiques.

Une capacité à travailler en autonomie et à mobiliser des équipes multi-pays.

Compétences linguistiques : français et anglais.

catherined@ceci.ca

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, de l'augmentation de notre part de marché et pour renforcer notre équipe commerciale nous recherchons un(e) responsable commercial(e).

Votre rôle est de prospecter, commercialiser nos services et de mettre en place une équipe commerciale performante, efficace. Une équipe qui prendra efficacement en charge les secteurs de l'immobilier, les études, l'informatique, ….



Profil du poste



Véritable Femme ou Homme de terrain avec d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique où votre travail sera valorisé. Vous avez démontré des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler efficacement en équipe. Vous êtes courageux(se) et aimez relever les défis · Vous avez un talent naturel pour la vente · Vous avez le sens de l'autonomie · Une bonne maîtrise des techniques de vente · Etre dynamique et orienté résultat · Avoir le sens de l'organisation et être capable de travailler sous pression · Être une passionné(e) du numérique est un avantage · Avoir un très bon niveau en français à l'écrit et à l'oral.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à job@ramiz-ci.com

Description du poste : Description du poste

En vue d'étendre sa présence sur la commune d'Abobo et d'Anyama, l'entreprise "" VAM'S SOCIETY "" recrute un ( 01) STAGIAIRE COMMERCIAL pour une durée de trois (03) mois, rémunéré à 100 000/mois, doté d'un véhicule, pour la vente de nos produits ( 3x énergie, Sardine, laity, biscuits, riz, petit poids, coca cola, canapés, savon en poudre, candie..etc). Durant ce temps de stage, un chiffre d'affaire serait affecté au stagiaire afin d'être apprécié à la fin du troisième mois,

NB : seuls les hommes peuvent postuler



Profil du poste



Pour postuler à cette offre, il faut :

- savoir conduire parfaitement un véhicule

- avoir un permis de conduire BCDE

-Maitriser parfaitement la commune d'Abobo et d'Anyama

- être disponible et avoir une bonne santé physique

- avoir une force physique favorable à la vente à cause du poids des marchandises à vendre

- être âgé de plus de 18 ans

- avoir déjà exercé ce type de vente

NB : seulement les candidatures masculines



Dossiers de candidature



Pour postuler, envoyez :

CV, photocopie de la CNI et du permis de conduire au mail suivant :

" vams.society@gmail.com"

Nb : seulement les candidatures masculines ( hommes).

Description du poste : Description du poste

Monprofchezmoi, structure de soutien scolaire, de formation et d'accompagnement pour les enfants à besoin spécifique recrute une enseignante de français pour son apprenant en classe de 1ère système français à raison de 2 séances par semaine. Vous dispensez les cours au domicile de l'apprenant sis à la Riviera 2 carrefour Casino.



Profil du poste



- Justifier d'une expérience de 1 an minimum avec le programme français

- Habiter les environs de la Riviera 2 serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Description du poste : Description du poste

Profil recherché : Community Manager (Avec des connaissances en infographie)



Poste : Community Manager (Avec des connaissances en infographie)

Contrat : Essai de 3 mois

Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire

Disponibilité : Immédiate

Salaire : 90 000 à 120 000 FCFA



Compétences requises :



Community Management :



- Gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).-

- Création de contenu engageant et stratégique.

- Interaction avec la communauté et gestion des messages/commentaires.

- Analyse des performances et ajustement des stratégies digitales.



Publicité & Marketing Digital :



- Lancement et gestion de campagnes Facebook Ads.

- Connaissance des algorithmes et tendances des réseaux sociaux.

- Stratégies de conversion et d'optimisation des performances publicitaires.



Infographie & Création visuelle :



- Maîtrise des bases de la création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator).

- Création de visuels attractifs pour les réseaux sociaux et publicités.

- Capacité à adapter les designs aux tendances numériques.



Profil recherché :



Diplôme en Communication digitale, Marketing, Infographie ou équivalent.



- Expérience d'au moins 1 à 2 ans en Community Management.

- Créatif(ve), autonome et organisé(e).

- Bonne maîtrise du français écrit et oral.



Atout supplémentaire :



Notions de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, After Effects).

Expérience en gestion de sites web ou e-commerce.



Profil du poste



Community Management :



- Gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).-

- Création de contenu engageant et stratégique.

- Interaction avec la communauté et gestion des messages/commentaires.

- Analyse des performances et ajustement des stratégies digitales.



Publicité & Marketing Digital :



- Lancement et gestion de campagnes Facebook Ads.

- Connaissance des algorithmes et tendances des réseaux sociaux.

- Stratégies de conversion et d'optimisation des performances publicitaires.



Infographie & Création visuelle :



- Maîtrise des bases de la création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator).

- Création de visuels attractifs pour les réseaux sociaux et publicités.

- Capacité à adapter les designs aux tendances numériques.



Profil recherché :



Diplôme en Communication digitale, Marketing, Infographie ou équivalent.



- Expérience d'au moins 1 à 2 ans en Community Management.

- Créatif(ve), autonome et organisé(e).

- Bonne maîtrise du français écrit et oral.



Atout supplémentaire :



Notions de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, After Effects).

Expérience en gestion de sites web ou e-commerce.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER :

Envoyez votre CV + votre portfolio par mail à :

genisgroupdigital@gmail.com



Objet : Candidature Community Manager

Description du poste : Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Responsable de Production pour une industrie pharmaceutique.



Rattaché au Directeur de Production, il/elle assure la gestion et l'organisation de la production de médicaments conformément aux normes de qualité, de sécurité et de délais définis. Il/elle garantit le bon fonctionnement des lignes de production tout en respectant les exigences réglementaires (BPF, ISO, etc.) et en optimisant les performances de l'équipe et des équipements.





✅ Responsabilités :



1. Gestion de la production :



. Planifier et coordonner les activités de production en fonction des prévisions et des priorités.

. Organisateur des ressources humaines et matérielles nécessaires pour garantir un flux de production optimal

. Veiller à l'atteinte des objectifs de production en termes de quantité, de qualité et de délais.



2. Conformité réglementaire :



. Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des normes de sécurité et d'environnement.

. S'assurer du respect des procédures internes, des cahiers de charges et des exigences de qualité.

. Superviser la mise en œuvre et la maintenance des procédures de contrôle qualité.



3. Management et coordination des équipes :



. Encadrer et animer une équipe de techniciens et d'opérateurs de production.

. Assurer la gestion des compétences et la formation continue de l'équipe.

. Organiser et suivre les réunions d'équipe, veiller à la bonne communication interne.



4. Amélioration continue et gestion des performances :



. Analyser les performances de production (rendement, qualité, coûts) et mettre en place des actions correctives en cas de dysfonctionnements.

. Identificateur des axes d'amélioration pour optimiser les processus de fabrication.

. Participer à la gestion des projets d'amélioration continue (Lean, 6 Sigma…).



5. Gestion de la maintenance :



. Organisateur de la maintenance préventive et curative des équipements de production.

. Collaborer avec le service maintenance pour limiter les arrêts de production.



6. Reporting et suivi des indicateurs :



. Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la production.

. Rendre compte régulièrement à la direction des résultats, des points d'amélioration et des éventuels incidents.



Profil du poste



✅ Profil recherché :



• Formation : Bac+5 (Ingénierie, Production, Pharmaceutique, Chimie…) ou équivalent.



•Expérience minimum de 05 ans d'expérience dans une fonction similaire dans l'industrie pharmaceutique ou en milieu industriel fortement réglementé.



✅ Compétences requises :



• Compétences techniques : Connaissance approfondie des processus de production pharmaceutique et des équipements industriels, Maîtrise des normes BPF et ISO relatives à la production pharmaceutique, Solides compétences en gestion de la qualité, sécurité et environnement.



• Compétences managériales : Expérience significative dans la gestion d'équipes de production, Capacité à motiver et à animer une équipe de production dans un environnement dynamique, Aptitude à la gestion du stress et à la résolution de problèmes,



• Compétences en gestion : Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités, Maîtrise des outils de gestion de production et de Reporting (ERP, outils de suivi de production, etc.).



Dossiers de candidature



Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet "Production Responsable".