Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Sous la responsabilité du Secrétariat Général, vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH de l’organisation.



Vos activités incluront :



🧩 Administration du personnel



Gérer les dossiers du personnel : embauche, contrats, avenants, absences, congés, contrôle du pointage



Gérer les affiliations à la CNPS et autres organismes sociaux



Participer à l’organisation des évaluations périodiques du personnel



Élaborer les livres et bulletins de paie



👥 Recrutement et intégration



Identifier les besoins en recrutement



Rédiger et diffuser les annonces, trier les candidatures, organiser les entretiens



Assurer le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs



🗂️ Gestion administrative



Superviser la gestion des documents administratifs de l’entreprise



Piloter les relations avec les administrations et organismes externes (CNPS, inspection du travail, etc.)



Gérer les obligations administratives liées aux chantiers



📊 Reporting RH



Établir et suivre les tableaux de bord RH : absentéisme, effectifs, mouvements du personnel, masse salariale, etc.



✅ Résultats attendus



Élaboration des états de paie, congés et soldes de tout compte dans les délais impartis



Organisation rigoureuse et mise à jour des dossiers administratifs du personnel



Suivi fiable et régulier des pointages et du temps de travail



🎓 Profil recherché



Formation & expérience



Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail ou domaine équivalent



Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur humanitaire



Compétences clés



Bonne maîtrise du droit du travail et de la gestion de la paie



Maîtrise de l’outil informatique, du Pack Office et des TIC



Connaissance approfondie des outils de gestion RH et du logiciel SAGE PAIE



Qualités personnelles



Rigueur, organisation et sens de la responsabilité



Discrétion et confidentialité



Capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et objectivité



📩 Dossiers de candidature



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Merci d’adresser un dossier complet comprenant :



CV détaillé



Lettre de motivation



Copies des diplômes



Noms et contacts de trois personnes de référence



À déposer au Secrétariat Général de la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire.

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité de l’équipe marketing et commerciale, le/la stagiaire Community Manager aura pour missions de :



Élaborer et exécuter la stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux



Créer, planifier et publier du contenu attractif (textes, visuels, vidéos, stories, reels…)



Gérer et animer les communautés en ligne (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.)



Répondre aux messages, commentaires et interagir avec les abonnés



Assurer une veille concurrentielle et sectorielle (tendances, hashtags, innovations)



Analyser les performances (statistiques, taux d’engagement, portée) et proposer des actions correctives



Collaborer avec l’équipe marketing et commerciale pour soutenir les campagnes promotionnelles



🧩 Profil recherché



Bac+2/3 minimum en Communication, Marketing, Digital ou domaine équivalent



Première expérience souhaitée en gestion de communautés ou poste similaire



Maîtrise des réseaux sociaux et outils de gestion (Meta Business, Hootsuite, Buffer, etc.)



Compétences en création graphique (Canva, Photoshop, Illustrator) et en montage vidéo (Premiere Pro, CapCut…)



Bonne plume, créativité et capacité d’adaptation



Connaissances en publicité digitale (Facebook Ads, Google Ads) seraient un atout



💡 Qualités attendues



Créativité et esprit d’innovation



Rigueur, sens de l’organisation et autonomie



Aisance relationnelle et capacité à fédérer une communauté



Réactivité et bonne gestion des imprévus



💰 Conditions



Contrat : Stage de qualification ou acquisition d’expérience



Avantage : Prime de transport



Disponibilité : Immédiate



📩 Candidature



Les candidats intéressés sont invités à transmettre :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de l’équipe de sécurité, vous serez chargé(e) d’assurer la surveillance continue des installations via les systèmes de contrôle et de vidéosurveillance, afin de garantir la sécurité du site et du personnel.



Vos responsabilités incluent notamment :



🗨️ Communication



Rédiger et transmettre des rapports clairs (verbaux et écrits) aux superviseurs et à l’équipe de sécurité



Utiliser les systèmes de signalement des incidents et les protocoles radio



💻 Compétences techniques



Utiliser les outils informatiques de base (Windows, logiciels de vidéosurveillance, saisie de données)



Maîtriser les systèmes d’enregistrement vidéo, de lecture et d’archivage



Réaliser des dépannages simples (caméra hors ligne, problème de connexion réseau)



🛡️ Sensibilisation à la sécurité



Comprendre les principes de contrôle d’accès, de protection du périmètre et les risques spécifiques aux sites miniers



Identifier les comportements interdits et savoir signaler tout incident



⚖️ Prise de décision et intégrité



Évaluer les situations et alerter les équipes d’intervention en cas de besoin



Respecter les procédures opérationnelles standard, même sous pression



Traiter les informations sensibles avec discrétion et respecter le code de conduite et les politiques anti-corruption



⚠️ Santé, sécurité et environnement (HSE)



Connaître les exigences de sécurité sur les sites miniers (EPI, interventions d’urgence)



Rester vigilant et concentré pendant de longues périodes en salle de contrôle



👤 Profil recherché



Diplôme d’études secondaires minimum



Expérience préalable en salle de contrôle (sécurité, réception, surveillance) ou forte appétence pour l’informatique et les technologies



Connaissances de base en sécurité, acquises lors d’un emploi ou d’une formation



Capacité à rester attentif et concentré sur de longues périodes



Calme, sang-froid et réactivité en situation d’urgence ou de menace



📩 Candidature



Pour nous rejoindre, envoyez votre CV actualisé au plus tard le 22 septembre

Description du poste : Missions



Après une formation initiale d’un mois, vous serez affecté(e) sur les différents chantiers agricoles en fonction de votre spécialisation. Vos missions incluront notamment :



Intervenir dans le domaine agricole (saignée d’hévéa, traitement phyto, suivi des cultures)



Participer aux activités liées au secteur énergétique selon vos compétences



Appliquer les bonnes pratiques de sécurité et d’entretien des équipements sur site



👤 Profil recherché



Disponible, organisé(e) et courageux(se)



Capacité à résider et travailler loin de sa famille sur un site éloigné



Compétences dans le domaine agricole (notamment hévéa)



Connaissances en énergie / techniques énergétiques : un atout



Sens de l’adaptabilité et autonomie



📩 Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et Lettre de Motivation

Description du poste : Missions principales



Répondre aux clients en ligne ou en physique, au bureau et sur le terrain



Relancer, fidéliser et conclure des ventes avec les clients



Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant



Animer des meetings et sessions de promotion dans les entreprises ou groupements



Assister et accompagner les clients dans leurs démarches auprès de la société



Participer activement aux actions promotionnelles et événements



👤 Profil recherché



Femme, âgée de 23 ans minimum, avec une taille d’au moins 1,65 m



Expérience en prospection terrain et relation client souhaitée



Aisance relationnelle et contact facile



Souriante, créative, intelligente et ambitieuse



Sens élevé des responsabilités et maîtrise de soi



Bon carnet d’adresses ou réseau professionnel existant : un atout



Capacité d’écoute et d’adaptation aux besoins des clients



📩 Dossier de candidature



Merci d’envoyer CV + Lettre de Motivation

Description du poste : CLIMCITY est spécialisée dans les services liés à la climatisation : vente, installation, entretien et dépannage pour entreprises et particuliers. Notre mission est d’assurer un service de qualité, respectant les normes professionnelles, et de répondre rapidement aux besoins de nos clients.



Notre force : une équipe jeune, expérimentée, passionnée et à l’écoute, attachée à la satisfaction client et à l’esprit d’équipe.



🎯 Description du poste



La Chargée de Clientèle est le premier point de contact avec les clients. Elle accueille, conseille, propose les solutions adaptées et gère un portefeuille client, en collaboration étroite avec le service technique.



Missions principales :



Garantir la satisfaction client par l’accueil, l’information, le conseil et le traitement des demandes.



Développer et fidéliser le portefeuille client.



Présenter les services et avantages de CLIMCITY aux clients.



Accueil physique et téléphonique.



Suivi des dossiers clients, gestion des mails et archivage.



Rédaction de documents journaliers et rapports.



Collaboration avec le Service Technique pour proposer les nouveautés.



👤 Profil recherché



Formation : Bac+2 / Bac+3 en Communication, Management ou domaine similaire.



Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Capacité à anticiper les besoins des clients et à entretenir les relations.



Dynamique, rigoureuse et dotée d’une bonne expression orale.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et usage du téléphone.



Capacité d’adaptation rapide et bon niveau de self-control.



📩 Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



Curriculum Vitae (précisant la zone de résidence)



Lettre de motivation sous la référence « Chargée de Clientèle »

Description du poste : Missions principales



Gérer l’ensemble des opérations de l’hôtel.



Assurer la satisfaction client et garantir la qualité des prestations.



Veiller à la performance globale de l’établissement.



⚡ Responsabilités clés



Gestion opérationnelle, administrative, financière et commerciale de l’hôtel.



Superviser les activités de réception, entretien, maintenance et restauration.



Définir les axes stratégiques en matière de politique commerciale, marketing et communication en collaboration avec la Direction.



Développer les ventes, représenter l’hôtel lors d’événements et fidéliser la clientèle.



Suivre les indicateurs de performance (taux d’occupation, chiffre d’affaires, charges).



Coordonner les équipes et veiller à leur motivation.



Garantir la conformité aux normes de sécurité et d’hygiène.



Rendre compte régulièrement des activités à la Direction Générale.



👤 Profil recherché



Formation : Bac+3 minimum en hôtellerie (lycée hôtelier d’Abidjan, Grand-Bassam ou équivalent).



Expérience significative en gestion hôtelière.



Compétences en encadrement et gestion du personnel.



Organisation, rigueur et sens aigu du service client.



Aptitude à résoudre rapidement les problèmes et insatisfactions clients.



Excellente communication et présentation professionnelle.



La pratique courante de l’anglais est un atout.



📩 Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Prétentions salariales



📅 Date limite : lundi 22 septembre à 18h

Description du poste : Missions principales



Effectuer les courses de la maison.



Accompagner les enfants à l’école.



Entretenir et veiller au bon fonctionnement du véhicule.



Profil recherché



Titulaire du permis B.



Bonne connaissance de la ville d’Abidjan.



Propre, courtois et fiable.



Aimer les enfants et avoir le sens des responsabilités.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre :



CV à jour



Photocopie du permis de conduire



Photocopie de la CNI

Description du poste : La Société de Placement de Personnel recrute pour le compte de son client (OGM), entreprise multiservices, une Assistante Polyvalente.



Missions principales



Gestion des transactions internes.



Suivi des demandes clients.



Appui aux activités digitales et commerciales.



Horaires de travail (alternés)



Poste 1 (jour) : 07h00 – 16h00



Poste 2 (soir) : 18h00 – 03h00



Rotation obligatoire : 3 mois en poste de jour, puis passage au poste de soir.



Rythme & Congés



Jours travaillés : Lundi au Vendredi (5j/7)



Congés payés : 1 semaine tous les 3 mois



Rémunération



Salaire brut mensuel : 150 000 FCFA



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



CV à jour



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



1. Management Commercial (40%)



Animer et coordonner l’équipe de technico-commerciaux (objectifs individuels et collectifs).



Organiser les plans d’action par zone géographique.



Former les collaborateurs sur les nouveaux produits et techniques de vente.



Gérer les dossiers complexes et les négociations clients stratégiques.



2. Développement des Ventes (30%)



Définir la politique tarifaire et les conditions commerciales (remises, Incoterms).



Identifier et prospecter de nouveaux clients (B2B, distributeurs, etc.).



Piloter les appels d’offres (marchés publics, ONG, etc.).



Suivre et développer le portefeuille clients existants.



3. Stratégie Marché (20%)



Analyser les tendances (concurrence, réglementations, demande locale).



Élaborer des prévisions de ventes trimestrielles.



Participer au développement de nouveaux produits (formulations spécifiques).



4. Reporting & Coordination (10%)



Superviser le CRM et les indicateurs de performance.



Collaborer avec les services logistique et financier.



Assurer un reporting régulier à la direction (tableaux de bord hebdomadaires/mensuels).



Compétences requises / Savoir-être



Expertise produits engrais (NPK, Urée, KCL, DAP, etc.).



Maîtrise des réglementations (CEDEAO, UEMOA, MINAGRI).



Expérience confirmée en management d’équipe commerciale.



Réseau professionnel existant (national et sous-régional).



Leadership et capacité à fédérer.



Vision stratégique et analytique.



Résistance à la pression dans un environnement compétitif.



Profil recherché



Bac+3/5 en Commerce International, Agronomie ou Chimie.



Expérience de 2 à 6 ans dans le commerce d’engrais et intrants agricoles.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle exigeante.



Assurer la gestion de la caisse et le suivi des transactions.



Gérer les commandes, préparer les colis et coordonner les livraisons.



Animer les réseaux sociaux de la boutique (Facebook, Instagram, WhatsApp Business).



Profil recherché



Femme âgée de 23 à 35 ans.



Expérience confirmée dans la vente et la gestion de caisse.



Excellente diction et très bon niveau de français (oral et écrit) – indispensable pour une clientèle premium.



Maîtrise des réseaux sociaux.



Dynamique, sérieuse, organisée et orientée service client.



Nous offrons



Salaire fixe + primes de performance.



Formation spécialisée sur les produits de luxe.



Perspectives réelles d’évolution au sein de la boutique.



Candidature



📨 Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Nous recrutons un(e) Gestionnaire Hôtelier chargé(e) d’assurer la bonne organisation et la gestion quotidienne de l’établissement, avec pour principales responsabilités :



Réception et traitement des appels téléphoniques (services et événements).



Accueil et prise en charge des visiteurs et clients.



Gestion des séjours clients et organisation des rendez-vous événementiels (en collaboration avec l’Event Manager).



Gestion des clés de la villa et de ses annexes (avec le gardien de jour).



Gestion des stocks, commandes, courses et livraisons.



Coordination des prestataires externes (nettoyage, jardinage, piscine, cuisine, gardiennage, réparations).



Vérification du respect des consignes et qualité des prestations de nettoyage.



Mise à jour des bases de données clients et prestataires.



Organisation des voyages, réservations et agendas des associés.



Gestion de la petite caisse et suivi des paiements clients et fournisseurs.



Appui aux actions de promotion et marketing de l’établissement.



Profil recherché



Formation Bac+2 minimum en hôtellerie, gestion ou équivalent.



Expérience avérée de 3 à 4 ans dans un établissement hôtelier, idéalement en gestion du personnel.



Excellente expression orale et écrite en français.



Autonomie, rigueur, sens du détail et discrétion.



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel).



Esprit d’équipe, dynamisme et volonté d’évoluer dans un environnement prestigieux.



Dossier de candidature



📨 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission principale



Le/la Gestionnaire de Stock est chargé(e) d’assurer une gestion rationnelle et optimale des marchandises et du matériel de l’entreprise, en garantissant la traçabilité de toutes les opérations liées au stock (commandes, entrées, sorties).



Missions et responsabilités

1. Gestion du stock de marchandises et consommables



Mettre à jour et suivre le logiciel de gestion de stock (Open Concerto – ERP) : articles, quantités et mouvements.



Enregistrer les achats fournisseurs et gérer les entrées et sorties de stock.



Réceptionner et contrôler les commandes de marchandises.



Assurer la sortie de matériel pour les installations et chantiers.



Vérifier périodiquement le stock physique et organiser le rangement quotidien des marchandises.



Intégrer les factures d’achat dans le logiciel et réaliser les inventaires permanents et périodiques.



Participer à la préparation des chantiers et assurer le suivi du niveau de stock.



2. Gestion de l’accueil client



Accueillir et enregistrer les clients et visiteurs.



Informer les clients sur les produits et services.



Vendre les produits et services et établir les factures de vente.



Effectuer les appels de prise de rendez-vous et de relance.



Profil recherché



Bonne connaissance en gestion logistique et maîtrise de l’outil informatique.



Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire.



Maîtrise du logiciel Open Concerto (ERP).



Excellente expression écrite et orale.



Organisation, discipline, ponctualité et esprit entrepreneurial.



Permis de conduire : un atout.



Conditions



Salaire : 150 000 à 180 000 FCFA



Dossier de candidature



📨 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Principales missions :



1. Appui à la gestion administrative courante



Organiser et gérer le fonctionnement quotidien du bureau.



Assurer l’accueil et l’orientation des visiteurs.



Rédiger et soumettre les courriers à la direction.



Gérer le courrier (envoi, réception, distribution).



Organiser les réunions internes et externes, saisir et diffuser les comptes rendus.



Gérer les achats de fournitures et les frais liés au bureau (factures d’eau, énergie, téléphone…).



Organiser les missions du personnel et participer aux processus de recrutement et aux formalités administratives (embauche, fin de contrat).



Assurer le suivi administratif du personnel et la constitution des dossiers individuels.



Mettre en place et maintenir un système de gestion et d’archivage efficace.



Réaliser toute autre tâche assignée selon les besoins.



2. Gestion comptable, financière et de la trésorerie



Tenir à jour les journaux et saisir les opérations de trésorerie et diverses opérations comptables.



Contribuer à l’élaboration des offres et émettre les factures définitives.



Assurer la classification et l’archivage des pièces comptables.



Garantir le respect des procédures financières et comptables.



Produire les rapports financiers et comptables demandés.



Contrôler l’éligibilité des dépenses et signaler toute dépense suspecte à la hiérarchie.



Collaborer avec le cabinet comptable.



Gérer la dotation en carburant et les frais d’entretien des véhicules.



Profil recherché :



Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en gestion, comptabilité, administration ou domaine similaire.



Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en gestion administrative et comptable.



Bonne capacité de rédaction et maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; l’anglais est un atout.



Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office et logiciels comptables.



Connaissance de base en intelligence artificielle appréciée.



Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans les délais.



Motivation, capacité à travailler sous pression et disponibilité.



Bonnes aptitudes relationnelles, goût du contact et sens du travail en équipe.



Sens de la confidentialité, excellentes capacités de gestion et communication.



Candidature :

Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation pour postuler.

Description du poste : Missions principales :



Réaliser des relevés topographiques et mesures sur le terrain à l’aide d’outils modernes (GPS différentiel, station totale, théodolite, nivellement).



Élaborer des plans, cartes et croquis à partir des données recueillies en utilisant des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit…).



Participer à l’analyse des données géospatiales, à la rédaction de rapports techniques et à la mise à jour des données topographiques.



Collaborer étroitement avec ingénieurs, architectes et géomètres pour assurer la précision des projets et leur conformité aux normes.



Appliquer les normes de sécurité et de qualité lors des interventions sur le terrain.



Optionnel (profil junior) : encadrer ou assister jeunes collaborateurs ou stagiaires sur le terrain.



Profil recherché :



Diplôme : BTS ou Licence professionnelle en géomètre-topographe, géomatique, aménagement du territoire ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire.



Maîtrise des outils de topographie (station totale, GPS, théodolite, nivellement).



Bonne maîtrise des logiciels de dessin et cartographie (AutoCAD, Revit).



Aisance avec l’analyse de données et souci du niveau de précision élevé.



Candidature :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Contacter les prospects dans le cadre des campagnes et actions promotionnelles du service Yango Expédition.



Recevoir les commandes des utilisateurs et les assigner aux coursiers.



Effectuer le tri des colis au centre de tri Yango et préparer les expéditions et retours du jour.



Assister les livreurs sur le terrain pour finaliser les livraisons.



Accompagner les utilisateurs dans le processus de passation des commandes.



Profil recherché :



Excellente communication en français ; l’anglais est un atout.



Capacité à convaincre, sens de l’écoute et réactivité.



Expérience en télévente ou en centre d’appels appréciée.



Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Google Sheets, CRM, navigation web.



Sérieux, proactif et orienté résultats.



Conditions :



Lieu d’activité : Abidjan



Disponibilité : immédiate



Rémunération : fixe + variable



Candidature :

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Réaliser les interventions de maintenance des produits fixes sur le réseau cuivre et fibre optique (FO).



Effectuer des expertises sur les infrastructures du réseau d’accès cuivre et proposer des solutions correctives.



Intervenir sur les clients FTTH et ADSL VIP dans le respect des délais contractuels.



Assurer la maintenance préventive et curative des équipements d’accès ADSL (DSLAM, MSAM, robots de tests).



Participer aux travaux de production et maintenance fibre optique : tirer et raccorder les câbles, contrôler la conformité des installations.



Vérifier la valeur des mesures optiques, la documentation remise et établir les fiches de chantier (VT).



Contrôler les travaux des sous-traitants et remonter les non-conformités pour suivi correctif.



Rédiger les rapports d’intervention quotidiens et périodiques (hebdomadaire, mensuel).



Contribuer au suivi qualité et à l’amélioration des règles d’audit et de contrôle du réseau.



Participer à des actions de formation et sensibilisation des équipes terrain.



Profil requis :



Exigences professionnelles :



Bac +2 en Réseaux Informatiques et Télécommunications.



Permis de conduire et capacité à conduire moto et véhicule.



Minimum 1 an d’expérience dans le domaine des télécommunications.



Bonne connaissance de l’ingénierie de réseau fibre optique et du réseau local (ADSL).



Maîtrise de l’utilisation des appareils de mesures liés au FTTH et ADSL.



Très bonne connaissance du réseau d’accès cuivre et des valeurs électriques pour le bon fonctionnement de la ligne fixe, Internet ADSL et lignes numériques (T0, T2, LL, VPNLL).



Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.



Savoir-faire comportementaux :



Organisation et méthodologie.



Respect de la confidentialité.



Capacité à gérer le stress et à être réactif.



Prise d’initiatives et aptitude à fixer les priorités.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Copie du permis de conduire

Description du poste : Missions principales :



Charger, décharger et déplacer les marchandises.



Assurer le rangement et le stockage des produits dans l’entrepôt.



Préparer les commandes et participer aux inventaires.



Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène.



Profil recherché :



Dynamique, ponctuel et rigoureux.



Bonne condition physique.



Capacité à travailler en équipe.



Une première expérience en manutention est un atout.



Niveau d’études secondaires minimum.



Bonne capacité d’adaptation et maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.



Conditions :



Contrat : CDD de 6 mois renouvelable.



Rémunération : 120 000 FCFA pour les 2 premiers mois d’essai, puis 140 000 FCFA pour les 4 mois restants.



Dossiers de candidature :

Veuillez envoyer votre CV avec photo et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Concevoir et publier des contenus attractifs (photos, vidéos, stories, posts, bannières) pour les réseaux sociaux, le site web et les campagnes publicitaires.



Élaborer des calendriers éditoriaux adaptés aux différentes plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.).



Participer à la conception et au lancement de campagnes spéciales pour les filiales internationales (offres saisonnières, événements culturels).



Rédiger des textes clairs et impactants (légendes, slogans, articles, newsletters).



Collaborer avec l’équipe marketing pour définir des stratégies de communication créatives et cohérentes.



Suivre et analyser les performances des publications pour proposer des améliorations continues.



Profil recherché :



Jeune diplômé(e) en communication, marketing digital, design, multimédia ou journalisme, ou passionné(e) de création de contenu.



Excellentes compétences en rédaction, photo et vidéo, maîtrise des outils de création digitale.



Bonne connaissance des tendances sur les réseaux sociaux et capacité à adapter le contenu à différents publics.



Créatif(ve), esthétique, proactif(ve) et autonome.



Modalités de candidature :



Pas de CV papier !



Préparez une courte vidéo de 2 à 3 minutes pour vous présenter, montrer votre créativité et expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal.



Envoyez-la par WhatsApp au +225 05 54 100 432 avant le 25 septembre 2025.

Description du poste : Missions principales :



Accueillir et renseigner la clientèle avec professionnalisme.



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.



Présenter les produits et leurs caractéristiques, promouvoir les nouveautés et proposer des ventes additionnelles.



Assurer un service de qualité afin de fidéliser la clientèle.



Profil recherché :



Titulaire d’un BTS.



Expérience dans la vente souhaitée.



Passionné(e) par l’informatique et le commerce.



Sens des responsabilités et de l’organisation.



Priorité donnée à la satisfaction client.



Conditions :



Stage rémunéré : 100 000 FCFA pour les 3 premiers mois, 120 000 FCFA pour les 9 mois suivants.



Stage pouvant déboucher sur un contrat à durée déterminée (CDD).



Dossiers de candidature :

Veuillez envoyer votre CV avec photo et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de la phase pilote.



Identifier, prospecter et fidéliser une clientèle ciblée.



Établir des partenariats avec fournisseurs et prescripteurs clés.



Superviser les opérations quotidiennes : approvisionnement, gestion des stocks, suivi des ventes et relation client.



Analyser les performances et proposer des améliorations pour consolider le modèle économique.



Constituer et encadrer progressivement une équipe dédiée.



Préparer le passage du projet pilote à une activité pérenne et structurée.



Profil recherché :



Diplôme Bac+4/5 en gestion, commerce, marketing, entrepreneuriat ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’un centre de profit, d’une unité commerciale ou d’un projet entrepreneurial.



Solides compétences en gestion opérationnelle et développement commercial.



Capacité d’analyse, orientation résultats et esprit entrepreneurial.



Leadership, autonomie, sens de l’initiative.



Une expérience dans le lancement ou pilotage de projets innovants est un atout majeur.



Nous offrons :



L’opportunité de piloter une initiative stratégique et novatrice en Côte d’Ivoire.



Une forte autonomie de décision dans le cadre d’objectifs définis.



Un environnement évolutif avec perspectives d’expansion et responsabilités accrues.



Procédure de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV détaillé et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales



Définir et mettre en œuvre la politique d’achats en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.



Identifier les besoins et planifier les approvisionnements en collaboration avec la production et les équipes opérationnelles.



Sélectionner, évaluer et gérer les relations fournisseurs.



Négocier prix, délais, quantités et conditions contractuelles.



Superviser la passation des commandes et assurer le suivi jusqu’à la livraison.



Garantir la conformité aux normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).



Élaborer et suivre le budget achats, mettre en place des indicateurs de performance et analyser les écarts.



Assurer une veille permanente sur le marché et proposer des axes d’optimisation.



Collaborer avec les services logistique, qualité, production et finance pour optimiser la chaîne d’approvisionnement.



Profil recherché



Formation :



Bac+3 / Bac+2 en Logistique, Achats, Supply Chain Management ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans à un poste similaire, idéalement dans la restauration, l’agroalimentaire ou la distribution.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques d’achats et de négociation.



Connaissance des contraintes logistiques (stockage, transport, chaîne du froid).



Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des achats / ERP.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse.



Orientation résultats et proactivité.



Excellentes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe.



Anticipation, sens des responsabilités et esprit d’initiative.



Dossiers de candidature



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Assurer la livraison rapide et sécurisée des colis et commandes auprès des clients.



Effectuer un premier niveau de maintenance (installation de matériels de bureau chez le client).



Respecter les délais et itinéraires de livraison.



Maintenir un bon relationnel avec la clientèle et représenter positivement l’entreprise.



Veiller à l’entretien courant de la moto mise à disposition.



Conditions :



Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois renouvelable.



Rémunération : 130.000 FCFA pour les 2 premiers mois d’essai et 150.000 FCFA pour les 4 mois suivants.



Profil recherché :



Titulaire d’un permis de conduire moto valide.



Bonne connaissance des itinéraires et de la circulation locale.



Ponctuel, sérieux, organisé et bonne présentation.



Sens du service client.



Une expérience de 6 mois à 1 an dans la livraison est un atout.



Maîtrise de la langue française.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV avec photo et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Réaliser et superviser la construction et l’entretien des ouvrages.



Assurer la gestion technique et administrative des infrastructures, en appliquant le programme de gestion défini.



Veiller à la fonctionnalité des ouvrages et équipements.



Suivre les données d’auscultation et l’état des eaux.



Maintenir un environnement de travail sain et un bon climat social.



Superviser et coordonner les agents placés sous votre autorité.



Participer aux audits et inspections des installations, matériaux et équipements.



Réaliser des statistiques liées à l’avancement des travaux, aux incidents et à la performance des ouvrages.



Profil recherché :



Diplôme Bac +5 en génie civil, spécialisation Bâtiment ou ouvrages similaires.



Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire.



Excellentes compétences en rédaction et communication.



Capacité à prendre des initiatives, travailler sous pression et définir des plannings rigoureux.



Bonne connaissance de la structuration des grandes œuvres, bâtiments et ouvrages d’art.



Maîtrise des normes et règles applicables aux installations électriques et sanitaires.



Bonne connaissance des matériaux, équipements et agencements des structures.



Dossiers de candidature :

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales



Assurer les déplacements quotidiens et accompagner le particulier lors de ses rendez-vous en toute sécurité.



Garantir l’entretien courant et la propreté du véhicule.



Gérer les formalités administratives liées au véhicule (assurance, contrôle technique, etc.).



Effectuer des courses et diverses commissions selon les besoins.



Profil recherché



Permis de conduire valide de catégorie B obligatoire.



Expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que chauffeur particulier.



Excellente connaissance du réseau routier d’Abidjan et d’autres villes de l’intérieur.



Ponctuel, discret, rigoureux et présentation soignée.



Capacité à travailler selon un emploi du temps flexible et à s’adapter aux imprévus.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au format PDF.

Description du poste : Missions principales



Encadrer deux enfants en classes de CE1 et CM1, suivant le système éducatif français.



Assurer le suivi et l’accompagnement dans toutes les matières enseignées.



Veiller à la bonne compréhension et à l’assimilation des programmes officiels.



Développer l’autonomie et les compétences scolaires des enfants.



Maintenir une ambiance d’apprentissage positive, structurée et motivante.



Profil recherché



Sexe : Femme uniquement



Expérience avérée dans l’accompagnement scolaire d’enfants suivant le programme français.



Capacité à suivre et appliquer les programmes officiels (CE1 et CM1).



Sérieuse, pédagogue, patiente, ponctuelle et organisée.



Résidence proche du lieu d’intervention souhaitée.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre CV.

Description du poste : Mission principale



L’Ingénieur Méthodes & Performances travaille en étroite collaboration avec le Responsable Production afin de superviser, optimiser et analyser les processus de fabrication et de conditionnement. Il veille au respect des programmes de production, à l’application des normes de qualité et de sécurité alimentaire, et contribue à l’amélioration continue des performances des lignes de production.



Activités principales



Superviser et optimiser les processus de fabrication et de conditionnement.



Veiller à la mise en œuvre du programme et de la planification de la production.



Analyser les performances des lignes de production et identifier les axes d’amélioration.



Mettre en œuvre des techniques de gestion opérationnelle de la production.



Veiller à ce que les produits finis respectent les normes de qualité et sécurité alimentaire.



Coordonner les exigences de production avec les besoins de maintenance.



Réaliser des analyses AMDEC (Analyse des Modes de Défaillances, de leurs Effets et de leur Criticité) sur les arrêts, pannes et non-conformités.



Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures et instructions de travail, et veiller à leur application.



Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.



Rédiger un rapport quotidien de synthèse des activités de production à transmettre au chef de production.



Profil recherché



Formation : Ingénieur des travaux (min. Bac +3) ou ingénieur généraliste (min. Bac +5) en génie des procédés, industrie alimentaire, management de la qualité ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans dans l’industrie agroalimentaire à un poste de technicien process, chef d’équipe fabrication en laiterie, ou contrôle et assurance qualité.



Solides compétences en optimisation des procédés, analyse de performances et gestion opérationnelle.



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Responsabilités



Sous la supervision de la direction, le/la Responsable de Boutique assure la gestion quotidienne de la boutique et l’encadrement des équipes, tout en garantissant une expérience client exceptionnelle et l’atteinte des objectifs de vente.



Missions principales



Management d’équipe : Encadrer, motiver et former les vendeurs afin d’assurer un service client irréprochable.



Gestion opérationnelle : Superviser la tenue générale de la boutique, la gestion des stocks et la mise en place du merchandising.



Service client : Accueillir et conseiller une clientèle VIP, en veillant à offrir une expérience d’achat personnalisée et mémorable.



Reporting : Suivre et analyser les performances commerciales et produire des rapports à destination de la direction.



Profil recherché



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du luxe ou du retail haut de gamme.



Compétences :



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).



Aptitudes avérées en leadership et gestion d’équipe.



Excellentes compétences en communication et relation client.



Qualités personnelles :



Sens aigu du service et de l’excellence.



Rigueur, organisation et attention au détail.



Capacité d’adaptation et aisance dans un environnement dynamique.



Présentation irréprochable et attitude professionnelle.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre CV bilingue (français et anglais) ainsi qu’une lettre de motivation au format PDF.

Description du poste : Fondée en 2003, CPHDA est une organisation régionale africaine active dans plus de 10 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Nous concevons et mettons en œuvre des approches innovantes en développement communautaire et en évaluation de projets dans les secteurs suivants :



Santé



Éducation



Construction de la paix, prévention et lutte contre l’extrémisme violent, égalité de genre



Environnement



Croissance économique dans les contextes fragiles et affectés par les conflits



Mission :



Le/la Spécialiste en Développement Communautaire sera responsable de la conception, planification, mise en œuvre et suivi-évaluation des activités multisectorielles sur le terrain. Il/elle sera le lien entre CPHDA, les communautés locales, les autorités et les partenaires, en veillant à l’adoption et à la durabilité des interventions.



Responsabilités principales :



1. Gestion et mise en œuvre des programmes



Concevoir, planifier et exécuter les activités en alignement avec les objectifs stratégiques et standards CPHDA.



Assurer une approche intégrée et sensible au genre dans tous les domaines : Santé, WASH, Éducation, VBG, Environnement.



Former, encadrer et superviser les animateurs et relais communautaires.



Distribuer et suivre l’usage des matériels et intrants.



2. Engagement communautaire et mobilisation



Établir et maintenir des relations solides avec les leaders communautaires, autorités locales et groupes de femmes et jeunes.



Faciliter dialogues, séances de sensibilisation et campagnes de mobilisation.



Identifier besoins et ressources locales pour adapter les interventions.



Promouvoir la participation active des femmes et groupes marginalisés.



3. Suivi, évaluation, apprentissage et reddition des comptes (MEAL)



Collecter régulièrement des données quantitatives et qualitatives.



Rédiger des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels.



Contribuer aux évaluations, études et capitalisations des projets.



Garantir la transparence et la redevabilité auprès des communautés bénéficiaires.



4. Coordination et représentation



Représenter CPHDA lors des réunions techniques locales.



Collaborer avec partenaires techniques et acteurs humanitaires et de développement.



Profil recherché :



Formation et expérience :



Diplôme universitaire (Bac +4/5) en Développement International, Sciences Sociales, Sociologie, Santé Publique, WASH, Environnement ou domaine pertinent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes multisectoriels, idéalement en contextes fragiles ou post-conflit.



Expertise technique dans au moins deux des domaines suivants : Santé/WASH, Éducation, VBG/Genre, Environnement.



Expérience dans le nord de la Côte d’Ivoire ou contextes similaires est un atout.



Compétences techniques :



Maîtrise des méthodologies participatives de mobilisation communautaire.



Compétences solides en formation et renforcement des capacités.



Maîtrise de la suite Office et outils de collecte de données (Kobo Collect, ODK, etc.).



Expérience en rédaction de rapports détaillés.



Qualités personnelles :



Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.



Capacité à travailler sous pression et de manière autonome, dans un environnement éloigné.



Flexibilité, adaptabilité et résilience.



Intégrité, sens de l’éthique et engagement envers les valeurs de CPHDA.



Sensibilité aux questions de genre et de protection.



Langues :



Français : maîtrise parfaite écrite et orale.



Langues locales (ex : Dioula) : fortement souhaitée.



Candidature :



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et Lettre de Motivation en français à l’adresse indiquée dans l’annonce.