Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une officine privée de pharmacie recrute un ou une gestionnaire des stocks afin d’assurer une gestion optimale des produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques. Les missions principales incluent la réception, le contrôle et l’enregistrement des livraisons de médicaments et produits de santé, la supervision du stockage et de la conservation des produits dans le respect des normes pharmaceutiques et réglementaires, le suivi des mouvements de stock (entrées, sorties, transferts) et la mise à jour du logiciel de gestion, l’établissement d’inventaires réguliers et l’analyse des écarts, l’optimisation des approvisionnements pour éviter les ruptures et les surstocks, la collaboration avec les pharmaciens et l’équipe officinale pour garantir la disponibilité des produits et la production de rapports périodiques sur l’état des stocks avec propositions d’améliorations. Le profil recherché inclut une formation en logistique, gestion ou équivalent (spécialisation en pharmacie un atout), une expérience confirmée dans la gestion des stocks idéalement en officine ou secteur pharmaceutique, la maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de stock, de la rigueur, de l’organisation, un sens des responsabilités, une bonne capacité d’analyse, de l’esprit d’initiative et de solides aptitudes relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de l'Area Manager, le/la Chef(fe) de Projet assure la gestion opérationnelle, technique et financière du projet Child Labour, en garantissant une mise en œuvre de qualité, conforme aux politiques de Save the Children, aux exigences des bailleurs et aux priorités nationales de lutte contre le travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement du cacao. Le poste implique une coordination étroite avec les équipes terrain, les services supports et les partenaires, ainsi qu'un leadership fort pour assurer l'atteinte des résultats programmatiques. Dans le cas d'une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l'extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence. Coordination et mise en œuvre du projet : Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre du projet dans toutes les zones d'intervention. Garantir le respect des normes techniques, des délais et de la qualité des activités. Réaliser des missions de supervision terrain régulières pour appuyer les équipes et les partenaires. Assurer l'intégration transversale de la sauvegarde, du genre et de l'inclusion. Veiller à la mise à jour régulière et complète de la documentation du projet dans PRIME. Planification, gestion budgétaire et gestion des risques : Élaborer et suivre les plans de travail, les plans d'achats et les budgets du projet. Assurer le suivi de la consommation budgétaire, des prévisions de dépenses et de la conformité financière. Identifier, anticiper et atténuer les risques opérationnels, financiers et programmatiques. Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) : Veiller à la mise en place et au bon fonctionnement des systèmes de suivi du projet. Contribuer à la rédaction et à la soumission des rapports narratifs et financiers aux bailleurs. Assurer la qualité et l'utilisation des données pour le pilotage du projet et la prise de décision. Faciliter les évaluations, études et activités de recherche opérationnelle. Gestion des ressources humaines et développement des capacités : Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des performances de l'équipe projet. Encadrer, motiver et accompagner les équipes pour assurer un environnement de travail positif et inclusif. Identifier les besoins en renforcement de capacités et appuyer la mise en œuvre des plans de formation. Logistique et achats : Coordonner la planification des achats et veiller au respect des procédures de Save the Children. Participer aux comités d'achat et assurer le suivi de la gestion des stocks et équipements. Garantir la distribution ponctuelle et correctement documentée des biens du projet. Représentation, partenariats et coordination : Représenter le projet auprès des autorités locales, services techniques, ONG et autres parties impliquées. Développer et maintenir des partenariats solides favorisant la coordination et la complémentarité des interventions. Assurer la visibilité du projet et promouvoir les valeurs et l'image de Save the Children. Plaidoyer et communication : Appuyer la production de supports de communication et de visibilité (success stories, fiches projet, photos, vidéos). Contribuer à la diffusion de messages de plaidoyer auprès de cibles stratégiques. Sauvegarde et éthique : Promouvoir et appliquer la politique de Sauvegarde et le Code de conduite de Save the Children. Signaler tout incident ou soupçon d'abus. Contribuer à la création d'un environnement sûr, respectueux et protecteur pour les enfants, les communautés et le personnel. Qualifications : Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en sciences sociales, protection de l'enfant, développement, économie, droit ou domaine équivalent. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de développement multisectoriels, dont au moins 3 ans d'expérience significative sur des projets communautaires liés au cacao, à la protection de l'enfant et/ou le travail des enfants. Expérience confirmée en gestion de projets, suivi budgétaire et reporting bailleurs. Expérience avérée en MEAL, assurance qualité et coordination partenariale. Solide expérience en gestion et encadrement d'équipes. Maîtrise du français (oral et écrit) ; l'anglais est un atout. Bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : COPHARMED, grossiste répartiteur pharmaceutique majeur de la division CFAO Healthcare, recherche un(e) stagiaire rigoureux(se) pour une mission clé au sein du service Approvisionnement/Informatique. Le ou la stagiaire devra travailler sur des fichiers Excel ou des bases de données pour analyser, nettoyer et faire correspondre les codes produits (notamment CIP, EAN) du référentiel COPHARMED avec ceux d’autres grossistes et fournisseurs, assurer la mise à jour et l’harmonisation des informations produits dans le système, identifier et résoudre les écarts ou incohérences dans le codage, participer à la vérification et à la validation des données pour garantir leur intégrité et fiabilité, et rendre compte régulièrement de l’avancement et des éventuels points de blocage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : JMG recherche un(e) Human Resources Manager expérimenté(e) pour créer, structurer et diriger la fonction RH en Côte d’Ivoire. Le poste inclut la mise en place du département RH, le recrutement et le développement de l’équipe RH, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, procédures et systèmes RH, la gestion du recrutement, de la performance, des relations employés, ainsi que le coaching des managers. Le rôle vise à soutenir la croissance de l’entreprise tout en assurant la conformité avec le droit du travail ivoirien et en promouvant la culture d’entreprise.

Description du poste : Vous êtes stratège et chef d’orchestre de projets ? JEN’S recrute un(e) Chef(fe) de projet pour concevoir la stratégie, structurer le plan de communication et piloter des campagnes d’envergure nationale. Le rôle inclut la définition de la stratégie globale des projets, la conception du plan de communication, le pilotage des projets en lien direct avec le client et les comités d’organisation, la supervision du déploiement terrain et médiatique, ainsi que le suivi stratégique, reporting et capitalisation des actions.

Description du poste : Sous la supervision du Chef de Mission Audit Interne, vous serez chargé(e) de participer à l’élaboration du plan d’audit annuel ou pluriannuel, réaliser les missions d’audit interne et formuler des recommandations pertinentes aux entités auditées ou à la Direction Générale, suivre la mise en œuvre des recommandations dans les délais impartis et s’assurer de la correction effective des faiblesses relevées, tenir à jour les états de suivi et respecter la charte d’audit interne, le code de déontologie et les procédures de la Direction de l’Audit Interne, participer au renforcement du dispositif de contrôle interne de la Banque et à l’établissement des reportings, contribuer à l’amélioration des prestations de la Direction de l’Audit Interne, tenir correctement les dossiers d’audit et participer aux investigations et autres activités relevant de la Direction de l’Audit Interne.

Qualifications : Bac +4/5 en Audit, Finance, Comptabilité ou Gestion. Minimum 3 ans d’expérience en audit interne, de préférence dans le domaine bancaire. Âge maximum : 35 ans au 31/12/2026. Bonne maîtrise des métiers et activités bancaires, des méthodes d’audit et de la réglementation bancaire. Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse, aptitude à mener des entretiens. Compétences comportementales : organisation, intégrité, rigueur, autonomie, sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe et sous pression.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information, l’Ingénieur Systèmes et DevOps a pour mission principale de mettre en place et maintenir une infrastructure résiliente pour une haute disponibilité des services rendus aux clients et aux collaborateurs, tout en optimisant les processus DevOps afin de garantir des livraisons logicielles rapides, fiables et de qualité, assurer la continuité des services applicatifs et jouer un rôle de coordination entre les équipes de développement, d’infrastructure et de sécurité. Il/elle est chargé(e) d’installer, configurer, administrer et mettre à jour les systèmes d’exploitation, services et applications, concevoir, automatiser et maintenir les pipelines CI/CD, provisionner, configurer, surveiller et maintenir les infrastructures, superviser les performances et la disponibilité des applications, diagnostiquer et résoudre les incidents, intégrer et appliquer les pratiques de sécurité (DevSecOps), former et accompagner les équipes de développement, exploiter et administrer les environnements Linux et AIX, gérer le stockage (RAID, Proxmox VE, SAN, Docker, Kubernetes) et déployer et opérer des solutions DevOps et Cloud.

Qualifications : Bac+5 minimum (Diplôme d’ingénieur, Master en informatique, Mastère spécialisé DevOps/Cloud). 03 à 05 années d’expérience significative en développement logiciel ou administration système dans le domaine bancaire. Maîtrise de l’architecture des systèmes d’information, Linux et Windows Server, concepts DevOps, CI/CD, infrastructures cloud et hybrides, virtualisation et conteneurisation, réseaux, sécurité des systèmes et des données, outils de supervision, sauvegarde et continuité de service, bonnes pratiques IT (ITIL, sécurité, disponibilité). Compétences comportementales : esprit d’analyse, rigueur, organisation, travail en équipe, sens des responsabilités, autonomie, adaptabilité, bon relationnel, résistance au stress, curiosité et goût pour l’innovation.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur de la Conformité, le/la Chargé(e) de Conformité Règlementaire participe à la mise en place et à la bonne application des lois, règlementations, normes, règles et codes de déontologie en vigueur. Il/elle est chargé(e) de contrôler les opérations métier et veiller à la conformité des procédures internes, de mettre en place des actions de remédiation pour garantir la sécurité financière et légale de la banque et de ses clients, élaborer les procédures et leur transposition dans les outils, actualiser la documentation conformité (charte éthique, code de conduite, référentiels, dispositifs d’alerte, notes de procédures, plan de compliance, rapports de contrôle, analyses d’impact), mettre à jour la cartographie des risques, sensibiliser et former le personnel, contrôler l’application des procédures, mettre à jour le plan annuel de contrôles, améliorer les processus de gouvernance et méthodologies métier, traiter les urgences et exercer le droit d’alerte, piloter les plans de remédiation, rédiger les états réglementaires et rapports internes, assurer une veille réglementaire, centraliser et documenter les incidents de non-conformité et actualiser les normes et règles internes.

Qualifications : Bac+4/5 en droit (privé, bancaire, des affaires, d’entreprise), Banque, Contrôle de Gestion, Fiscalité, Audit, Finance ou Économie. Minimum 5 années d’expérience avérée dans un poste similaire au sein d’un département Compliance, risque, Audit ou Contrôle de Gestion Bancaire. Excellente connaissance des problématiques de conformité et risques bancaires, aptitude en contrôle, maîtrise des dispositifs réglementaires bancaires, connaissance des opérations de marché et produits financiers, maîtrise du droit bancaire, forte culture du risque, sens de l’éthique, capacité rédactionnelle et relationnelle, vision transversale des métiers, maîtrise des outils bureautiques et des langues français et anglais (écrit et parlé).

Description du poste : Sous la supervision de l’Assistant Director of Finance & Administration, l’Assistant Accounting Officer – Credit Control est chargé de maintenir la collecte rapide des primes par la mise à jour des états de comptes pour le marché alloué, d’assurer la réconciliation mensuelle des comptes avec les compagnies cédantes et courtiers, de collaborer avec les unités Techniques et Sinistres pour résoudre les éléments non rapprochés, de suivre de près les paiements et encaissements, de préparer des analyses d’âges des créances et rapports de crédit mensuels, de soutenir les audits internes et externes, de suivre et signaler l’efficacité des recouvrements, de surveiller les limites de crédit et les conditions de paiement, d’escalader les comptes à haut risque, et d’assurer la conformité avec les politiques de contrôle de crédit et les normes réglementaires.Qualifications : Baccalauréat ou Licence en Comptabilité, Finance, Assurance, Gestion des Risques, Économie, Commerce ou discipline apparentée ; minimum 3 ans d’expérience post-graduation dans des rôles similaires, de préférence dans les secteurs de la réassurance, de l’assurance ou des services financiers ; exposition de travail en environnement multiculturel en Afrique et au Moyen‑Orient ; bonne connaissance de la comptabilité ré/assurance, compétences organisationnelles, planification et reporting, capacité à travailler indépendamment, maîtrise des applications financières et Microsoft Office, intégrité élevée ; maîtrise de l’anglais et de l’arabe requis, connaissance du français un atout ; nationalité d’un des États membres d’Africa

Description du poste : Sous la supervision de l'Area Manager, le/la Chef(fe) de Projet assure la gestion opérationnelle, technique et financière du projet Child Labour, en garantissant une mise en œuvre de qualité, conforme aux politiques de Save the Children, aux exigences des bailleurs et aux priorités nationales de lutte contre le travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement du cacao, coordonne étroitement les équipes terrain, services supports et partenaires, planifie et supervise la mise en œuvre du projet, assure le respect des normes techniques et délais, réalise des missions de supervision terrain, intègre la sauvegarde, le genre et l'inclusion, met à jour la documentation du projet, élabore et suit plans de travail et budgets, identifie et atténue les risques, veille à la qualité du suivi, encadre et motive les équipes, coordonne les achats et la logistique, représente le projet auprès des autorités et partenaires, contribue aux activités de communication et plaidoyer, et applique la politique de Sauvegarde et le Code de conduite.

Qualifications : Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en sciences sociales, protection de l'enfant, développement, économie, droit ou domaine équivalent, minimum 5 ans d'expérience dans des programmes multisectoriels dont au moins 3 ans sur des projets communautaires liés au cacao et protection de l'enfant, expérience confirmée en gestion de projet, suivi budgétaire, reporting bailleurs, MEAL, assurance qualité et coordination partenariale, solide expérience en gestion d'équipes, maîtrise du français, anglais un atout, bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs.

Description du poste : Sous la supervision du Division Manager de la Non‑Sovereign Operations and Private Sector Support Department (PINS), le/la consultant(e) individuel(le) assure le suivi de l’avancement des projets NSO qui lui sont attribués par des visites de terrain ou des analyses documentaires et la préparation de rapports d’état du portefeuille, vérifie les rapports périodiques (opérationnels, techniques, environnementaux et financiers) pour s’assurer de leur conformité aux conditions du financement et aux délais de mise en œuvre, met en évidence les difficultés d’exécution, pilote l’examen des décaissements, de l’utilisation des fonds, des performances et des demandes de restructuration ou dérogations, coordonne la préparation et la soumission de ces demandes aux autorités internes pour approbation, partage les leçons tirées des projets en cours pour améliorer la conception et la mise en œuvre futures, surveille l’impact de l’environnement opérationnel sur les projets et alerte la direction des risques potentiels, apporte un soutien à l’élaboration de stratégies et plans d’action à moyen et long terme pour améliorer la qualité du portefeuille NSO, collabore avec les autres membres de l’équipe PINS, y compris l’équipe Middle Office, et accomplit toutes autres tâches liées à la gestion du portefeuille selon les besoins du superviseur.

Qualifications : Diplôme universitaire (Master ou équivalent) en finance, économie, gestion de projet, développement ou domaine connexe ; expérience démontrée en gestion et suivi de portefeuille de projets, analyse financière et reporting, capacité à préparer des rapports techniques, compétences en coordination avec des partenaires multinationaux, bonne compréhension des cycles de projet dans un contexte de développement, excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Technique IT, l’Ingénieur Système Cloud MS Azure apporte son expertise sur le support de deuxième niveau et l’administration des serveurs critiques en haute disponibilité, assiste les DSI dans le traitement des incidents et problèmes sur les infrastructures systèmes Windows Server, virtualisation VMware/Hyper‑V, stockage (EMC, Equallogic, NetApp, Huawei), Terminal Services et solutions de sauvegarde, gère et optimise les environnements Azure (machines virtuelles, Active Directory/Entra ID, réseaux VNet/VPN/ExpressRoute, stockage), participe à l’intégration d’infrastructures redondantes, assure un support de qualité, enrichit la documentation des procédures, conseille les équipes DSI sur les projets d’infrastructure, participe aux mises en production, aux migrations de serveurs, veille au respect des SLA, et assure la sécurité, fiabilité et audit des systèmes.

Qualifications : Formation supérieure Bac+4/5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent) avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’infrastructures complexes, maîtrise de la gestion des infrastructures systèmes Windows et VMware, connaissance de la gouvernance cloud et sécurité Azure (Azure AD, Key Vault, RBAC, Azure Policy), bonnes pratiques d’architectures haute disponibilité, excellente maîtrise de l’anglais, connaissances en Active Directory et réseaux virtuels Azure, sens de l’analyse, organisation, adaptation aux technologies et capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Sous la conduite du Responsable d’équipe BI, le/la Stagiaire Support Power BI accompagnera l’équipe Data & BI dans la gestion opérationnelle des rapports et tableaux de bord, assistera les utilisateurs dans l’accès, l’utilisation et la compréhension des rapports, diagnostiquera les anomalies fonctionnelles simples et orientera les demandes techniques, documentera les incidents récurrents et proposera des améliorations, suivra quotidiennement les rechargements de données et identifiera rapidement les échecs, prendra en charge les tickets ITSM en qualifiant les demandes et apportant des solutions ou les escaladant si nécessaire, participera aux tests de nouveaux rapports ou évolutions BI et contribuera à la mise à jour de la documentation et à toute tâche pertinente liée au fonctionnement du service BI.

Qualifications : De formation supérieure Bac+4/5 en Informatique, Statistiques, Business Intelligence ou domaine connexe ; une première expérience en support, analyse de données ou développement BI serait un plus ; connaissances générales sur la Business Intelligence (ETL, modélisation, visualisation) ; connaissance d’un outil BI comme Power BI ou équivalent ; connaissance des bases de données (SQL niveau débutant apprécié) ; connaissances basiques en environnement Azure Data appréciées ; bon niveau en anglais un atout ; sens de l’adaptation, curiosité technique, créativité, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Sous la responsabilité de la Direction Administrative et Financière, le/la Responsable Financier Filiales assure la gestion, la fiabilité et la conformité des comptabilités des filiales locales et internationales, supervise et coordonne les travaux des comptables locaux et cabinets externes, garantit l’application des procédures comptables et des normes en vigueur, contrôle la qualité des écritures comptables, pilote les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, établit ou valide les états financiers, assure la remontée des informations financières au siège, participe à l’amélioration des outils de reporting financier, suit le recouvrement des créances clients, analyse les encours, propose des actions correctives, veille au respect des délais de paiement, contrôle les fournisseurs et échéanciers, prévient et résout les litiges fournisseurs, supervise les déclarations fiscales et sociales des filiales et assure la conformité avec la réglementation locale et internationale.

Qualifications : Titulaire d’un Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent avec un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire, dont au moins 5 ans dans la gestion de filiales à distance ; maîtrise des normes comptables et fiscales, compétences solides en analyse financière, excellente organisation, rigueur, sens des responsabilités, orientation solutions, intégrité et capacité à travailler de manière autonome et transverse.

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Général d’AGROMAP, le/la Directeur/Directrice de Projet KARIDJA pilote le programme de réhabilitation des zones dégradées et de conservation de la biodiversité de l’agro‑forêt du Haut‑Sassandra en formulant, organisant, coordonnant et surveillant les programmes, assurant la cohérence avec les objectifs stratégiques et financiers, fournissant des conseils stratégiques aux équipes, supervisant la progression des opérations et les équipes projets, établissant la gouvernance et les normes, administrant les budgets et financements, coordonnant les activités des intervenants internes et externes, assurant le suivi‑évaluation stratégique et opérationnel, gérant la communication et les rapports périodiques, veillant à la conformité réglementaire et environnementale et représentant le projet auprès des autorités locales, ONG et parties prenantes.

Qualifications : Bac+5 minimum en agronomie, environnement, gestion durable, gestion de projets ou domaine connexe, minimum 10 ans d’expérience avérée en gestion de grands projets ou programmes, compréhension du marché carbone et enjeux climatiques, excellente connaissance des techniques et méthodes de gestion de projet, capacités rédactionnelles, sens de l’écoute, leadership, capacité à gérer une équipe, bonnes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes, maîtrise du pack Office, bilingue français/anglais, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Description du poste : En tant que COMMERCIAL B2B / BUSINESS DEVELOPER, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et dans le développement du chiffre d’affaire de l’entreprise.
Responsabilité clés :
· Définir et exécuter des stratégies de prospection afin de générer un flux constant de nouvelles affaires pour nos solutions et services.
· Promouvoir et vendre des services digitaux (développement, intégration) et des abonnements à des plateformes logicielles B2B
· Maîtriser l’intégralité du cycle de vente, depuis la qualification du prospect jusqu'à la conclusion du contrat
· Prospecter, identifier et développer un portefeuille clients composé d’entreprises
· Analyser les besoins des prospects afin de proposer des offres adaptées et structurées.
· Participer aux rendez-vous professionnels, démonstrations techniques et présentations clients.
· Assurer un reporting régulier des activités
· Minimum 3 ans d'expérience réussie dans la vente B2B de services à forte valeur ajoutée ou de solutions logicielles.
· Capacité prouvée à travailler sous objectifs ambitieux et à transformer des prospects froids en clients.
· Bonne présentation, éloquence, et une solide compréhension des enjeux du digital (applications, ERP, CRM…).
· Aptitude à opérer de manière indépendante sur le terrain.  
· Excellente communication orale et écrite.
· Autonomie, sens du résultat, dynamisme et esprit d’initiative.
  
Dossiers & E-mail de candidature :
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ?
Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation à : emploi@carrementweb.net

Description du poste : CGR CONSULTING recrute pour une importante société pétrolière un chauffeur-coursier. Mission générale du poste : assurer le déplacement et le transport sécurisé du personnel dans l'exercice de ses fonctions, ainsi que la réalisation des courses professionnelles, en garantissant un niveau de ponctualité et de confort optimal, dans le strict respect des directives et procédures internes, afin de répondre aux besoins opérationnels et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Activités principales : conduire les agents et les hôtes vers les destinations entérinées par la hiérarchie, assurer aux personnes transportées informations, assistance, sécurité et confort, collecter, livrer ou distribuer des colis et documents, sélectionner l'itinéraire le mieux adapté pour les courses en termes de rapidité et de sécurité, respecter l'itinéraire indiqué par l'agent en charge de l'exploitation des véhicules pour les missions, assurer les missions dans les délais en respectant les bonnes pratiques de sécurité requises. Profil recherché : minimum niveau Troisième ou équivalent, savoir lire et écrire avec un niveau moyen d'expression en français, disposer de 3 à 5 ans d'expérience en conduite active, être titulaire du permis de conduire catégorie B et idéalement BCDE toutes catégories, ne pas avoir d'antécédents judiciaires, avoir des connaissances de base en mécanique automobile pour l'entretien de premier niveau et une bonne connaissance de la ville et des routes principales d'Abidjan et/ou de l'intérieur du pays. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Nouvelle MICI EMBACI recrute un Ingénieur Électrotechnique. Le titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la disponibilité optimale, la sécurité et la fiabilité des installations électriques industrielles de l’usine ; intervenir sur la maintenance préventive, corrective et prédictive ainsi que sur le diagnostic approfondi des défaillances électriques, la mise en conformité réglementaire des équipements et l’assistance technique aux équipes de production ; jouer un rôle clé dans l’amélioration continue des installations, la réduction des arrêts machines, l’optimisation de la consommation énergétique et la sécurisation des interventions électriques dans un contexte industriel à forte cadence. Activités principales : diagnostiquer et résoudre les pannes électriques complexes sur les équipements industriels ; assurer la maintenance préventive, corrective et prédictive des installations électriques ; intervenir sur moteurs, variateurs de vitesse, régulations, armoires électriques et systèmes de commande ; garantir la conformité des installations selon les normes électriques et procédures de sécurité ; assister la production lors des démarrages, incidents majeurs et interventions critiques ; proposer des actions d’amélioration pour optimiser la disponibilité des machines ; mettre à jour les schémas électriques, rédiger les rapports d’intervention et assurer la documentation technique ; former et accompagner les techniciens de maintenance électrique. Profil recherché : diplôme d’Ingénieur ou Master (Bac+5) en Électrotechnique, Génie électrique, Automatismes industriels ou discipline équivalente ; minimum 5 ans d’expérience confirmée en maintenance industrielle électrique ou ingénierie électrotechnique, de préférence dans un environnement industriel lourd ; profil terrain, capable d’intervenir sur des installations complexes, de gérer des situations critiques et d’assurer un appui technique permanent ; expérience en gestion de projets techniques et coordination d’équipes de maintenance appréciée ; sens élevé de la sécurité, rigueur, discipline, orientation résultats, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, proactivité, esprit d’analyse et leadership. Pour postuler,

Description du poste : : Dans le cadre du développement de son réseau de partenaires, Ecademi recherche des comptables indépendants(e)s compétent(e)s pour des missions ponctuelles auprès de clients répartis sur l'ensemble du territoire national. Modalités : zone d'intervention nationale, statut indépendant(e) / freelance, mode de collaboration par mission avec commissions associées. Profil requis : formation minimale Bac+2 en comptabilité avec licence appréciée, excellente maîtrise des outils comptables tels qu’Excel et les logiciels de gestion, capacité d'adaptation aux environnements clients variés, rigueur, autonomie et orientation résultats. Rémunération : paiement à la mission avec commissions sur les prestations réalisées. Principe clé : la performance et l'expertise opérationnelle en premier, les profils efficaces se voient confier des missions récurrentes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre en développement et ingénierie logicielle destinée à des profils techniques incluant développeur backend, développeur frontend, développeur mobile, développeur fullstack et UX/UI designer. Expérience requise comprise entre 2 et 12 ans. Les niveaux sont répartis comme suit : junior ou débutant de 0 à 2 ans, confirmé de 3 à 5 ans, senior de 6 à 9 ans et technique plomb de 10 à 12 ans. Objectif principal du poste : assurer le delivery applicatif, garantir la qualité du code, optimiser la performance des solutions développées et améliorer l’expérience utilisateur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre en architecture et gouvernance informatique destinée à des profils tels qu’architecte systèmes d'information, architecte logiciel, architecte technico-fonctionnel et PMO IT / business senior. Les niveaux requis sont répartis comme suit : architecte ou PMO confirmé avec 6 à 8 ans d’expérience, architecte ou PMO senior avec 9 à 10 ans d’expérience et architecte ou PMO lead avec 11 à 12 ans d’expérience. Objectif principal du poste : assurer le cadrage stratégique, l’urbanisation du système d’information, la gouvernance des projets et la sécurisation des décisions IT. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un secrétaire maîtrisant parfaitement Word et PowerPoint, capable de produire des documents professionnels et visuels. Missions : création et mise en forme de documents Word, conception de présentations PowerPoint, gestion de l'accueil, du courrier, des agendas et des réunions. Profil : excellente maîtrise de Word et PowerPoint, rigueur, organisation et discrétion, autonomie et esprit d'équipe, expérience en secrétariat souhaitée. Salaire compris entre 100 000 et 150 000 FCFA. Lieu du poste à Abidjan avec une prise de fonction prévue en janvier 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise du secteur supply chain, logistique et industrie renforce sa direction opérationnelle et recherche un responsable planification et gestion des stocks capable de piloter et d'optimiser la gestion des flux et des inventaires. Missions principales : élaborer et piloter les plans de prévision, d'approvisionnement et de réapprovisionnement, assurer la gestion optimale des stocks incluant matières premières, consommables et produits finis, définir les niveaux de stock de sécurité et anticiper les ruptures ou surstocks, mettre en place et suivre les indicateurs de performance tels que rotation, couverture et taux de service, coordonner les activités entre les services achats, logistique, exploitation et finance, superviser les inventaires périodiques et garantir la fiabilité des données, contribuer à l'amélioration continue des processus de planification et de gestion des flux, encadrer et accompagner les équipes en charge des stocks si applicable. Profil recherché : formation Bac+4 ou Bac+5 en supply chain, logistique, gestion, ingénierie ou équivalent, minimum 7 ans d'expérience à un poste similaire, maîtrise des outils de planification et de gestion des stocks tels que ERP, Excel avancé et outils de prévision, qualités professionnelles incluant analyse, organisation, anticipation, leadership, rigueur et sens des responsabilités, capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs et orienté performance. Conditions : contrat CDI, poste basé à Abidjan, rémunération attractive fonction de l'expérience, disponibilité immédiate ou à convenir. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, une structure partenaire recrute un agent administratif méthodique, engagé et orienté performance, souhaitant s'inscrire dans un parcours professionnel durable. Missions principales : saisie, traitement et mise à jour des données administratives, rédaction, mise en forme et suivi des documents Word et PowerPoint, classement, archivage et gestion des dossiers, appui administratif transversal aux différents services, accueil téléphonique et gestion du courrier selon les besoins. Profil recherché : formation BT ou BTS en secrétariat, ressources humaines, communication ou équivalent, excellente maîtrise de Word et PowerPoint, bonne vitesse et précision de saisie, organisation, rigueur et fiabilité, capacité à travailler sous pression, esprit d'apprentissage et d'amélioration continue, assiduité, ponctualité, sens des responsabilités, esprit d'équipe, respect de la hiérarchie et attitude professionnelle positive, motivation réelle pour une insertion durable et une évolution professionnelle. Conditions : horaires de travail de 8h00 à 17h30 avec une pause d'une heure. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à développer, maintenir et optimiser des applications Java répondant aux exigences techniques et fonctionnelles, participer à la conception d'architectures logicielles fiables et évolutives, produire une documentation technique structurée et à jour, réaliser les tests, l'intégration continue et accompagner les phases de déploiement, collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir la cohérence des solutions livrées, assurer une veille technologique et proposer des axes d'amélioration continue. Les compétences techniques requises incluent une maîtrise avancée de Java, Spring Boot, Spring MVC et Spring Security, une pratique confirmée des architectures microservices et des API REST, une bonne maîtrise des bases de données SQL et NoSQL, la connaissance des outils CI/CD tels que Jenkins et GitLab CI, ainsi qu’une compréhension des environnements cloud AWS, GCP ou Azure et des principes DevOps. Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3 en informatique ou équivalent, minimum 5 ans d'expérience en développement Java, maîtrise des bonnes pratiques de conception logicielle, rigueur, sens du détail, capacité à gérer les priorités et forte aptitude à travailler en équipe dans un environnement technique exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SAPROLAIT recrute un commercial boutiques pour la Côte d’Ivoire. Missions principales : conduire le véhicule de l’entreprise dans le strict respect du code de la route, développer et fidéliser un portefeuille clients, assurer la promotion et la vente des produits SAPROLAIT conformément à la politique commerciale, assurer le suivi des stocks et des encaissements, garantir l’excellence opérationnelle en boutique. Profil recherché : expérience en vente terrain (boutiques), idéalement dans l’agroalimentaire, excellentes capacités de négociation, dynamisme, esprit de conquête et respect des règles, permis de conduire poids lourds obligatoire, bonne maîtrise de la conduite d’un véhicule. Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise bilingue de prestation de services un(e) chargé(e) de communication et de marketing digital. Missions : assurer la communication interne et externe de l’entreprise afin d’accroître sa visibilité, proposer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour augmenter le chiffre d’affaires, superviser le volet commercial de l’entreprise. Profil : être bilingue Français / Anglais, titulaire d’un Bac+3, +4 ou +5 ou avoir déjà occupé un poste similaire, expérience avérée en gestion d’équipe, justifier d’au moins 2 ans d’expérience en tant que commercial(e) et 2 ans en tant que chargé(e) marketing, bonne maîtrise des réseaux sociaux et plateformes de prospection digitale, mobilité et disponibilité pour aller à la rencontre des clients et missions hors d’Abidjan. Lieu : Abidjan – Riviera Faya. Programme de travail : du lundi au vendredi et samedi (demi-journée), horaires de 8h00 à 17h00. Rémunération : 150 000 à 200 000 FCFA + commissions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Maitriser les saisies comptables, savoir travailler sur Excel et SAARI Comptabilité, connaître les comptes, effectuer toutes les tâches confiées. Profil : BAC+2 en Finances/Comptabilité, sens de l’organisation et de la responsabilité, esprit d’équipe, rigueur, discrétion, honnêteté et intégrité. Prime de poste : 100 000 FCFA.