Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Mise à jour quotidienne des prix et stocks des produits en ligne.



Vérification des références produits : cohérence entre produit réel et fiche en ligne.



Contrôle qualité du contenu produit :



Descriptions claires, simples et compréhensibles pour les clients.



Images produits nettes, attractives et facilement identifiables.



Vérification de la disponibilité produit pour les commandes.



Participation à l’animation digitale de la plateforme e-commerce.



👤 Profil recherché

Formation : Bac+2 en Marketing, E-commerce, Marketing Digital ou Communication Digitale.



Expérience : Stage préalable en marketing ou communication digitale apprécié.



Compétences bonus : Connaissance de logiciels de communication (ex. Canva, Photoshop, CMS, etc.).



🌟 Qualités personnelles recherchées

Esprit d’équipe, capacité à donner et recevoir du feedback.



Communication claire et impactante.



Sens du respect, de l’organisation et de la rigueur.



Motivation à apprendre et à s’adapter dans un environnement dynamique.



Souhaitez-vous que je vous aide à :



Rédiger une lettre de motivation efficace pour ce stage ?



Préparer un CV adapté à cette mission ?



Simuler un entretien de recrutement ?

Description du poste : Missions principales du poste

Sous la supervision du Responsable Démarche Qualité et Expérience Client, votre rôle sera de piloter des projets d'amélioration continue, en assurant la conformité aux normes de qualité et en optimisant les processus internes.



🔧 Optimisation des processus :

Réaliser des analyses critiques des processus internes pour détecter les inefficacités.



Proposer, planifier et implémenter des actions correctives et d’amélioration continue.



Accompagner les départements dans l’adoption des processus révisés et veiller à leur mise en œuvre effective.



Concevoir et suivre des tableaux de bord de performance (KPIs).



🏆 Certification & conformité :

Piloter la démarche de certification qualité (ISO, COPC, etc.).



Préparer les audits internes et externes, en assurant le suivi des actions correctives.



Assurer la conformité des pratiques avec les normes internationales et les exigences réglementaires locales.



📊 Reporting & gestion d’équipe :

Produire des rapports analytiques réguliers sur la performance et les écarts.



Superviser l’Analyste de Données, en coordonnant les efforts d’analyse et de reporting.



Contribuer à l’animation d’une culture d’amélioration continue au sein de l’organisation.



🧠 Formation & accompagnement :

Former et sensibiliser les équipes aux exigences des certifications et à l’efficacité des nouveaux processus.



Collaborer avec les autres cadres qualité pour assurer la cohérence des actions et priorités.



Souhaitez-vous que je vous aide à :



Formuler une lettre de motivation personnalisée pour ce poste ?



Évaluer votre profil par rapport aux critères exigés ?



Préparer votre entretien (questions fréquentes + réponses stratégiques) ?

Description du poste : Missions principales

Concevoir des maquettes créatives (logos, affiches, flyers, brochures, etc.).



Participer à l’élaboration de chartes graphiques pour divers projets.



Réaliser des interfaces UI/UX (sites web, applications mobiles) si profil digital.



Assurer la retouche photo, la mise en page et l’adaptation multi-supports.



Collaborer avec les équipes marketing et développement.



Effectuer une veille design (tendances visuelles, typographies, palettes…).



💻 Compétences techniques requises

Bonne maîtrise de Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign.



Connaissances de base en UX/UI appréciées (Figma, Adobe XD, Sketch…).



Compréhension des contraintes techniques print : résolution, formats, typographie, pantone, etc.



🙋 Profil recherché

Formation Bac +2/3 minimum en Design Graphique, Communication Visuelle, Multimédia ou équivalent.



Portfolio exigé (avec réalisations print ou digital).



Créativité, rigueur, sens du détail et capacité à intégrer les retours.



Curiosité, autonomie et bon esprit d’équipe.



🎁 Ce que nous offrons

Un cadre d’apprentissage stimulant et créatif.



La possibilité de travailler sur des projets concrets et variés.



Une expérience valorisante pour votre futur professionnel.



Une ambiance de travail bienveillante, où votre avis compte.



Souhaitez-vous que je vous aide à :



Rédiger une lettre de motivation pour ce stage ?



Concevoir ou améliorer votre portfolio ?



Structurer un CV orienté design

Description du poste : Mission principale

Prendre en charge, au niveau national, les diligences relatives au marché monétaire et au financement des économies, dans le cadre des activités de la BCEAO et de l’UEMOA.



Responsabilités

Élaborer des notes d’analyse sur les questions liées au financement des économies à la demande.



Contribuer à la promotion de la finance islamique dans l’UEMOA via l’organisation d’actions de sensibilisation et formation, l’examen de projets de textes réglementaires et la conception de produits adaptés.



Examiner et formuler des observations sur les notes conceptuelles et les textes réglementaires relatifs au financement des économies et au marché monétaire.



Organiser et participer aux réunions du Conseil National du Crédit (CNC) ; élaborer les rapports associés.



Assurer la communication et le suivi avec les partenaires techniques et financiers ; rédiger des comptes rendus.



Gérer les soumissions et vérifier l’éligibilité des contreparties avant transmission au Siège ; communiquer les résultats aux soumissionnaires.



Collecter et analyser les informations sur les opérations du marché monétaire.



Élaborer des tableaux hebdomadaires de refinancement à la BCEAO.



Communiquer aux acteurs du marché les avis d’appel d’offres et transmettre les résultats aux organismes concernés.



Imputer les écritures comptables dans les livres de la Banque Centrale en lien avec les adjudications.



Rédiger une note trimestrielle sur les interventions de la BCEAO.



Organiser, participer et rendre compte des réunions avec la profession bancaire.



Collecter des informations et rédiger des notes sur le financement des campagnes agricoles et le financement des économies.



Critères d’éligibilité

Être ressortissant d’un État membre de l’UEMOA.



Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.



Avoir entre 18 et 40 ans.



Profil requis

Diplôme Bac +5 en Banque-Finance, Analyse financière, Économie ou domaines connexes.



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans la finance, la banque ou la microfinance, idéalement en institution bancaire.



Candidature

Les dossiers doivent impérativement comporter :



Un CV détaillé mentionnant :



Date de naissance



Nationalité



Dates exactes des expériences professionnelles avec résumé des activités



Type de contrat (CDD, CDI, consultance, stage, etc.)



Liste des diplômes avec date d’obtention, établissement et spécialité



Répondre obligatoirement au questionnaire en ligne après téléchargement du CV.



Date limite de candidature : 26 juin 2025

Description du poste : Description du poste

Le/la Stagiaire LnD Initiatives de Coordination travaille sous la supervision du LnD Team Leader pour assurer la bonne organisation, coordination et suivi des activités de développement et de formation proposées par le Abidjan Learning Center. Il/elle est garant(e) de la conformité des processus et de la qualité des services fournis.



Missions principales

Appliquer les procédures, processus et outils de coordination selon les standards MSF.



Collaborer avec les équipes pour assurer la continuité des activités.



Communiquer efficacement avec les RH des missions, participants, facilitateurs, hôtels partenaires et autres collaborateurs pour l’organisation des formations.



Gérer administrativement les sessions : demandes de visa, coordination des déplacements, hébergement, logistique des salles, préparation des documents et supports.



Assurer le suivi pratique des sessions : accueil des participants, coordination des déplacements, gestion des imprévus, collecte des sondages de satisfaction.



Participer à la gestion des rendez-vous et récupération des passeports des visiteurs DST.



Contribuer aux activités connexes du Learning Center.



Profil recherché

Formation

Niveau BAC +3 minimum.



Expérience

Stage de 3 à 6 mois en formation, ressources humaines ou administration.



Compétences

Maîtrise de l’outil Outlook et des suites bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne maîtrise du français (oral et écrit).



L’anglais est un plus.



Connaissance des dossiers partagés.



Qualités personnelles

Sens de l’organisation, rigueur et méthode.



Curiosité et envie d’apprendre.



Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.



Dynamisme, motivation, esprit d’équipe.



Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.



Orientation client et résultats.



Dossier de candidature

Merci de transmettre :



Lettre de motivation



CV détaillé



Photocopie des diplômes



Contacts de trois références professionnelles

Description du poste : Contexte du projet

SCOPE Africa est un projet financé par l’Union européenne visant à renforcer la connectivité intra-africaine à travers la sûreté et la sécurité des ports stratégiques en Afrique de l’Ouest et en Afrique Centrale. Le projet cible 10 ports prioritaires pour faciliter le commerce maritime et contribuer au développement économique durable de la région.



Mission

En appui direct à la Cheffe de projet et en collaboration avec le Directeur technique ainsi que les experts clés, le.la Chargé.e des Partenariats et du Réseau jouera un rôle pivot dans la structuration, la facilitation et la coordination des relations entre les parties prenantes du projet.



Missions principales

1. Coordination et animation du réseau

Animer le réseau des parties prenantes : partenaires, Association de Gestion des Ports d’Afrique de l’Ouest et du Centre, services communication des ports, représentants UE, organisations régionales, agences internationales, secteur privé, bénéficiaires.



Faciliter la communication fluide et réactive entre tous les acteurs.



Favoriser le partage d’informations et la collaboration.



Contribuer à la préparation et organisation des réunions, ateliers et événements dédiés aux parties prenantes.



2. Collecte et diffusion d’informations

Recueillir, analyser et synthétiser les informations et actualités du réseau et de l’équipe projet.



Assurer une diffusion claire et structurée aux équipes, partenaires et publics externes.



Rédiger et diffuser des supports de communication (bulletins, fiches projet).



3. Appui stratégique à la coopération régionale

Veiller à l’alignement des activités de communication avec les objectifs du projet pour renforcer la coopération régionale et interrégionale.



Identifier et promouvoir des partenariats et initiatives collaboratives.



Encourager le partage des bonnes pratiques au sein du réseau.



4. Communication et visibilité

Concevoir et actualiser la stratégie de communication du projet.



Développer des outils numériques (newsletters, sites, etc.).



Assurer la visibilité du projet via relations presse, rédaction d’articles, interviews, formations communication.



Mettre à jour la base de données des contacts et partenaires.



Représenter le projet lors de webinaires et conférences.



Gérer la communication et la logistique des événements (invitations, supports, prestataires, supports visuels, photos/vidéos).



Collaborer avec les chargés de communication d’autres projets UE pour garantir la cohérence avec la stratégie Global Gateway.



Participer à la rédaction des rapports destinés à l’Union européenne.



5. Autres tâches

Réaliser toute autre tâche en lien avec la communication et la visibilité demandée par la Cheffe de projet ou le Directeur technique.



Profil recherché

Expérience confirmée en gestion de partenariats, coordination de réseau ou communication dans un contexte de projets régionaux ou internationaux.



Capacités avérées en animation de réseau et facilitation de la collaboration multi-acteurs.



Excellente communication écrite et orale en français (l’anglais est un plus).



Sens de l’organisation, rigueur, proactivité et autonomie.



Maîtrise des outils de communication digitale et bureautique.



Capacité à travailler en équipe et à gérer des relations multiples.



Connaissance des enjeux portuaires, de la coopération régionale en Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout.

Contact : 2250759164265

Description du poste : Missions principales

Activités Techniques

Porter, articuler et communiquer une vision claire des produits digitaux alignée avec la stratégie de l’entreprise et les besoins clients.



Assurer la contribution continue du portefeuille de produits et fonctionnalités digitales à la création de valeur pour toutes les parties prenantes sur tout le cycle de vie.



Maintenir et partager régulièrement une roadmap priorisée des produits digitaux.



Mener des ateliers collaboratifs pour construire ou alimenter la roadmap.



Co-concevoir les fonctionnalités digitales en s’appuyant sur des techniques collaboratives centrées sur le client.



Participer aux cérémonies Agile selon les standards en vigueur.



Valider les fonctionnalités délivrées.



Réaliser une veille sur les techniques, animations, fonctionnalités ou technologies innovantes pouvant soutenir les ambitions de l’entreprise.



Animer et fédérer une communauté de Business Owners et autres parties prenantes.



Activités d’Encadrement, Communication et Organisation

Animer ateliers et groupes de travail (Design Thinking, co-construction).



Faciliter l’adhésion des parties prenantes (stakeholders, business owners, product owners) à une organisation Agile et centrée client.



Animer une communauté de Product Owners et assurer leur montée en compétences.



Manager une équipe de Product Owners par un management participatif favorisant autonomie et engagement.



Suivre les projets et chantiers de la feuille de route, en tenant à jour les KPI et la vision produit.



👤 Profil recherché

Formation et expérience

Bac+4/5 en École d’Ingénieur, Commerce ou équivalent.



5 à 6 ans d’expérience en gestion de portefeuilles de projets stratégiques, idéalement dans un environnement Agile.



Compétences métier

Élaboration et déploiement de stratégies produit et gestion de portefeuilles.



Gestion de projet, Marketing digital et Digital Care.



Maitrise de l’approche Agile et des méthodes collaboratives (Design Thinking, ateliers participatifs).



Digital Analytics et mesure de la performance produit.



Compétences comportementales

Excellente capacité à travailler en équipe et en transverse.



Orientation résultats et aptitude à trouver des solutions.



Très bonnes compétences en communication et partage d’information.



Adaptabilité et flexibilité face au changement.



Leadership inspirant, capable de motiver et faire évoluer les équipes.



🌟 Pourquoi rejoindre Orange Côte d’Ivoire ?

Travailler dans un environnement innovant et dynamique.



Être acteur de la transformation digitale d’une grande entreprise.



Opportunités de développement professionnel et personnel.



Culture d’entreprise inclusive avec un fort engagement envers la diversité.

Description du poste : Missions principales

Pilotage des activités techniques

Garantir la disponibilité, la performance (tuning) et la qualité des données en optimisant traitements, requêtes et automatisations.



Mettre en place, appliquer et superviser les procédures de sauvegarde (back-up), archivage, purge des données et tests de restauration.



Coordonner et réaliser les travaux opérationnels et de maintenance (préventive et curative) des bases de données.



Assurer le support technique de niveau 2 aux utilisateurs, participer à l’analyse et résolution des incidents en collaboration avec le support niveau 3.



Veiller à la bonne exploitabilité et à l’intégration des nouvelles solutions en bases de données.



Suivre les évolutions des versions des bases de données et garantir leur adéquation aux besoins métiers.



Assurer des astreintes et permanences selon nécessité.



Participation à la phase projet

Collaborer à la réponse aux appels d’offres dans le domaine des bases de données.



Participer à la rédaction des spécifications techniques détaillées.



Définir les critères de performance des bases et valider les solutions techniques (migrations, évolutions).



Activités spécifiques

Définir des normes qualité et créer des tableaux de bord pour le suivi de la performance.



Participer aux comités de pilotage et réunions de direction liées aux bases de données.



En collaboration avec l’architecte, élaborer et promouvoir les bonnes pratiques et standards d’administration des bases.



👤 Profil recherché

Formation

Bac+4/5 en informatique, télécoms, sécurité des systèmes d’information ou équivalent.



Expérience

Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion et administration de bases de données, idéalement dans le secteur des télécoms ou services informatiques.



Compétences techniques

Expertise en bases de données : MariaDB, MS SQL Server, MySQL, Percona, PostgreSQL, Oracle.



Maîtrise des technologies MariaDB Cluster Galera, MS SQL Server AlwaysOn, Windows Server Failover Cluster.



Connaissance des environnements Linux, Windows, et scripting Shell.



Connaissance des architectures télécoms et des services à valeur ajoutée.



Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité informatique.



Savoir-être

Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation.



Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.



Bonne communication transversale et esprit d’équipe.



Dynamisme, écoute et force de proposition.



🌟 Avantages

Travailler dans un environnement international avec un réseau d’experts couvrant la zone Afrique et Moyen-Orient (MEA).



Opportunités de développement personnel et professionnel.



Participation à des projets innovants dans un cadre dynamique.

Description du poste : Missions principales

Au sein du pôle Développement, vous accompagnerez le rayonnement commercial du cabinet à travers une palette d’activités stratégiques et opérationnelles. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :



Réaliser une veille commerciale et concurrentielle et assurer un reporting régulier.



Participer à la coordination des appels d’offres stratégiques, en suivre l’évolution.



Contribuer à l’analyse et au suivi des activités Go-To-Market du cabinet.



Analyser les données commerciales, profils clients, tendances sectorielles, et préparer des pitchs et présentations personnalisées.



Participer à l’entretien et au développement de la relation client.



Gérer et mettre à jour les outils de CRM (Customer Relationship Management).



Collaborer avec les équipes internes sur des projets transversaux.



🧠 Profil recherché

Diplôme Bac+5 en École de commerce, Management, Commerce international, Marketing ou MBA.



Expérience de 3 ans minimum en développement commercial, conseil, marketing stratégique ou gestion de projets.



Une expérience en cabinet d’audit ou de conseil est un plus.



🛠️ Compétences clés

Très bonnes capacités d’analyse de données commerciales et sectorielles.



Aisance avec les outils bureautiques Microsoft 365 : Excel, PowerPoint, Teams.



Compétences rédactionnelles et création de supports de présentation impactants.



Expérience dans l’utilisation d’outils CRM.



Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : Trello, Asana, MS Project, etc.).



🤝 Qualités personnelles

Sens du service client, excellent relationnel et esprit collaboratif.



Rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression et dans des délais courts.



Esprit d’analyse, autonomie, curiosité et sens de l’initiative.



Très bonne maîtrise de l’anglais professionnel.



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Votre rôle

En tant que Responsable d’Activités, vous interviendrez dans la coordination, le suivi et l’exécution de missions techniques, organisationnelles, d’encadrement et administratives. Vous jouerez un rôle transversal et essentiel au bon fonctionnement de l’organisation ou du service.



Missions principales

🔧 Activités Techniques

Participer à la mise en œuvre technique des projets ou services confiés.



Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.



Réaliser des études, diagnostics ou rapports selon le domaine d’activité.



Contribuer à la résolution des problématiques techniques rencontrées.



🗂️ Activités Organisationnelles et Administratives

Organiser les processus internes et veiller au respect des procédures.



Gérer les documents, rapports, bases de données et outils de suivi.



Participer à l’élaboration et au suivi du budget.



Planifier et organiser les réunions, ateliers ou événements liés à l’activité.



👥 Activités d’Encadrement

Encadrer une équipe opérationnelle ou projet, en fixant des objectifs clairs.



Assurer la coordination entre les différents acteurs internes/externes.



Veiller à la montée en compétence de l’équipe et à son bon climat de travail.



Évaluer les performances individuelles et collectives.



Votre profil

Formation : BAC +2/3/4/5 – tous domaines confondus (gestion, technique, commerce, RH, etc.).



Expérience : Une première expérience en coordination ou gestion d’équipe est un atout.



Ouvert aux profils juniors, en stage, alternance ou reconversion avec fort potentiel.



Compétences requises

🎯 Compétences Techniques / Métier

Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, etc.).



Connaissances de base en gestion de projet ou gestion administrative.



Compréhension des flux de travail, logistique, ou des systèmes d’information (selon le secteur).



🤝 Compétences Comportementales

Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.



Capacité à prioriser, gérer plusieurs tâches simultanément.



Bon relationnel, communication claire à l’écrit comme à l’oral.



Esprit d’équipe, sens du leadership, adaptabilité.



Proactivité et orientation résultats.



Candidature

📄 Merci de transmettre :



Votre CV à jour



Une lettre de motivation



Éventuellement : copies de diplômes ou attestations

Description du poste : Mission principale

Assurer la comptabilisation rigoureuse des opérations liées aux facilités de crédit, au suivi des impayés et des remboursements, tout en garantissant la conformité administrative et réglementaire des traitements comptables dans le cadre des activités bancaires.



Activités principales

🧾 Préparation et traitement des écritures comptables

Comptabiliser les opérations de mise en place des facilités bancaires : crédits, lignes de découvert, cautions, avals, escomptes, provisions.



Vérifier dans T24 l’état des impayés et la situation des comptes clients.



Établir les écritures de remboursement pour les dossiers clients éligibles.



Traiter les mémos reçus via Outlook et enregistrer les écritures correspondantes.



Assurer le suivi des effets, en particulier ceux à compenser.



📁 Suivi administratif et archivage

Archiver quotidiennement les fichiers de remboursements dans des dossiers spécifiques.



Effectuer le classement des documents comptables selon les normes en vigueur.



Signaler toute anomalie ou incohérence dans les remboursements des crédits de campagne ou syndiqués au Chef de Service.



Profil recherché

Formation : BAC +3/4 en Banque-Finance, Comptabilité, Gestion, ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans une institution financière ou bancaire.



Compétences requises

📘 Compétences techniques / métiers

Bonne connaissance des opérations bancaires : crédits, trésorerie, compensation, gestion de portefeuille.



Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Access, Word, PowerPoint.



Maîtrise du système bancaire T24 (ou tout autre système bancaire intégré).



Bonne compréhension de la réglementation bancaire et des procédures internes.



💼 Compétences comportementales

Rigueur, ponctualité et fiabilité dans les traitements comptables.



Sens de l’organisation et de la confidentialité.



Capacité d’analyse, de synthèse et de travail sous pression.



Esprit d’équipe, autonomie et adaptabilité.



Conditions de candidature

📄 Dossier de candidature :



CV détaillé



Lettre de motivation personnalisée



Copies de diplômes et attestations de travail

Description du poste : Mission principale

Garantir la réception, l’analyse et le traitement efficace des réclamations clients, dans le respect des délais, des procédures internes et de la réglementation en vigueur, tout en assurant un haut niveau de satisfaction client.



Responsabilités clés

📨 Réception et enregistrement des réclamations

Collecter les réclamations via tous les canaux : agence, email, CRM (Jade), téléphone, etc.



Vérifier la recevabilité des réclamations (réclamation fondée ou non).



Assurer une saisie et un suivi rigoureux des réclamations dans le système CRM.



🛠️ Traitement et résolution des réclamations

Analyser les demandes, effectuer les écritures comptables nécessaires et soumettre pour validation.



Veiller à la conformité, à la justification et à la traçabilité des écritures avant validation.



Effectuer le pointage comptable des opérations post-validation.



Clôturer les réclamations traitées dans Jade et notifier les clients de la résolution.



🗂️ Gestion administrative et reporting

Archiver électroniquement et physiquement les dossiers de réclamations.



Suivre l’état d’avancement des demandes en cours et assurer le traitement des suspens.



Participer à l’élaboration de rapports périodiques sur les réclamations.



Profil recherché

Formation : BAC+2/3 en Droit, Banque, Finance, Commerce ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le secteur bancaire, financier ou commercial, dont au moins 1 an dans le domaine monétique ou du traitement des réclamations.



Compétences requises

📘 Compétences techniques / métiers

Connaissance des produits et opérations bancaires.



Maîtrise des produits monétiques (cartes, GAB/DAB, paiements électroniques).



Bonne compréhension de la réglementation bancaire.



Maîtrise des outils de gestion des réclamations (CRM type Jade).



Capacités en traitement d’écritures comptables.



💼 Compétences comportementales

Rigueur, vigilance, sens de l’organisation.



Esprit d’équipe, capacité d’adaptation et résistance à la pression.



Bon relationnel client, courtoisie, diplomatie et maîtrise de soi.



Sens du service, réactivité et autonomie.



💻 Connaissances informatiques et linguistiques

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.



La pratique de l’anglais est un atout.



Pièces à fournir pour la candidature

CV actualisé



Lettre de motivation



Copie des diplômes



Références professionnelles (facultatif)

Description du poste : Mission principale

Superviser et garantir l’efficacité des activités opérationnelles liées aux services monétiques (cartes bancaires, TPE, transactions, réclamations) en veillant au respect des procédures internes et à la lutte contre la fraude.



📌 Responsabilités clés

1. Supervision des Activités Opérationnelles

Superviser les opérations de back office monétique : émission, gestion, renouvellement de cartes, traitement des opérations…



Veiller à la mise à jour et au respect des procédures internes liées à la monétique.



Coordonner le suivi des installations de TPE (Terminaux de Paiement Électronique) et la mise à jour comptable dans les bases de données.



Collaborer étroitement avec la comptabilité monétique pour les analyses mensuelles des comptes internes liés aux activités monétiques.



S'assurer du bon dénouement des opérations et de leur bonne comptabilisation.



2. Suivi des Transactions & Lutte contre la Fraude

Définir et mettre en œuvre un dispositif de surveillance antifraude efficace (monitoring transactions, alertes, seuils, etc.).



Assurer une veille continue sur les comportements suspects ou anormaux.



Mettre à jour les procédures de suivi des transactions conformément aux risques émergents.



Réagir rapidement aux tentatives de fraude et coordonner les actions correctives.



3. Amélioration de la Performance Monétique

Suivre et traiter les réclamations des porteurs de cartes sur les réseaux GIM-UEMOA, Visa, Mastercard.



Identifier les dysfonctionnements techniques ou process et coordonner leur correction avec les équipes concernées (informatique, réseaux, GAB/TPE…).



S’assurer que les produits monétiques fonctionnent de manière fluide, en minimisant les erreurs, interruptions ou blocages.



Veiller au respect des délais de traitement pour une bonne qualité de service.



🎓 Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en Banque, Finance, Droit, Commerce ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur bancaire, financier ou commercial, dont au moins 1 an en monétique.



🛠️ Compétences attendues

A. Compétences métiers

Bonne connaissance du secteur bancaire et des produits monétiques (cartes, GAB, TPE, Switch, interbancarité…).



Connaissance de la réglementation bancaire et des règles de conformité (risques, fraude, KYC, etc.).



Maîtrise des processus de back office, des outils de gestion et des flux transactionnels.



Compétences administratives et capacité à documenter les procédures.



B. Compétences comportementales

Rigueur, vigilance, sens de l’organisation.



Intégrité, confidentialité, esprit d’équipe.



Bonnes capacités de communication orale et écrite.



Résistance au stress et bonne gestion des priorités.



Capacité à travailler sous pression et à prendre des initiatives.



C. Connaissances spécifiques

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.



Connaissance des environnements monétiques (GIM-UEMOA, VISA, Mastercard…).



Bon niveau en anglais technique (un atout).

Description du poste : Missions principales

En tant que Responsable HSE, vous êtes en charge de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue de la politique Hygiène – Sécurité – Environnement sur les sites d’intervention de l’entreprise. Vous assurez la conformité réglementaire, prévenez les risques professionnels et environnementaux, et formez les équipes aux bonnes pratiques de sécurité.



🛠️ Responsabilités clés

Identifier et analyser les risques liés à l’activité (accidents du travail, risques environnementaux, etc.) ;



Élaborer et mettre en œuvre les plans de prévention HSE ;



Sensibiliser et former les équipes sur les normes, procédures et consignes HSE ;



Contrôler le respect des règles de sécurité, d’hygiène, et l’usage des EPI (Équipements de Protection Individuelle) ;



Participer à la gestion des incidents et accidents : enquêtes, rapports, mesures correctives ;



S’assurer de la conformité réglementaire en matière de sécurité et environnement ;



Communiquer efficacement avec la hiérarchie et les équipes terrain sur les indicateurs HSE ;



Produire les rapports de suivi HSE, tableaux de bord, et mettre à jour la documentation ;



Participer aux audits internes et externes en matière HSE.



👤 Profil recherché

Formation :

Bac +2 ou plus en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), ou tout diplôme équivalent.



Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction HSE, idéalement dans le secteur industriel, BTP ou logistique.



✅ Compétences attendues

Compétences techniques :

Maîtrise des normes et réglementations HSE (locale et internationale si applicable) ;



Bonnes capacités d’analyse des risques professionnels et environnementaux ;



Connaissance des outils HSE (PPT, fiches de données de sécurité, fiches incidents, etc.) ;



Compétences en animation de formations et en rédaction de procédures.



Savoir-être :

Sens des responsabilités, rigueur, autonomie ;



Bon relationnel et capacité à travailler avec différents niveaux hiérarchiques ;



Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre des problèmes ;



Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.



📂 Dossier de candidature à fournir

Un CV actualisé



Une lettre de motivation



Une copie des diplômes



Une copie des attestations ou certificats de travail

Description du poste : Missions principales

Le Conducteur de Travaux assure la planification, l’organisation, la coordination et le suivi technique, humain et financier d’un ou plusieurs chantiers de génie civil, depuis la préparation jusqu’à la livraison, dans le respect des délais, des coûts, des normes de qualité et de sécurité.



🛠️ Responsabilités clés

Établir un planning détaillé de chaque chantier (étapes, ressources, échéances) ;



Préparer les sites de construction : accès, sécurisation, zones de stockage ;



Commander et gérer les matériaux et équipements nécessaires à la réalisation des travaux ;



Coordonner et encadrer les équipes (ouvriers, sous-traitants, prestataires) ;



Assurer le pilotage quotidien du chantier et la supervision de l’exécution des travaux ;



Suivre les coûts, délais, qualité et rendre compte à la hiérarchie via des rapports d’avancement ;



Participer aux réunions de chantier, dialoguer avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, administration) ;



Anticiper et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels ;



Faire respecter strictement les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (HSE) ;



Identifier les risques potentiels et appliquer les mesures de prévention appropriées.



👤 Profil recherché

Formation :

Bac +2 minimum en Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics ou diplôme équivalent.



Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience réussie sur des chantiers BTP / Génie Civil.



🧠 Compétences requises

✅ Compétences techniques :

Connaissance approfondie des techniques de construction et des normes de sécurité ;



Maîtrise de la lecture de plans, métrés, et documents techniques ;



Bonne maîtrise de la planification (Gantt, diagramme PERT, outils MS Project ou équivalent) ;



Gestion budgétaire et suivi de chantier ;



Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Excel, Word) et de suivi de chantier.



✅ Qualités personnelles :

Sens des responsabilités et autonomie ;



Organisation, rigueur et esprit d’initiative ;



Bonne capacité à manager des équipes terrain ;



Réactivité et aptitude à la prise de décision rapide ;



Bonne communication et sens de la négociation.



📂 Dossier de candidature

Veuillez transmettre :



Un CV actualisé



Une Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Contribuer activement au développement commercial de l'entreprise par la prospection, la vente et la gestion d’un portefeuille clients (particuliers et entreprises), en proposant des solutions d’assurance adaptées à chaque besoin.



🛠️ Responsabilités principales

Prospecter de nouveaux clients (physiques et moraux) sur le terrain et via des canaux digitaux ;



Présenter, expliquer et vendre les produits d’assurance : auto, santé, vie, habitation, responsabilité civile, etc. ;



Identifier les besoins des clients à travers des diagnostics personnalisés ;



Élaborer des propositions commerciales et devis, négocier les contrats ;



Assurer la souscription, le suivi administratif et la mise en vigueur des contrats ;



Suivre la satisfaction client, traiter les réclamations et fidéliser les assurés ;



Atteindre les objectifs de vente fixés (individuels et d’équipe) ;



Participer à des actions commerciales (salons, campagnes de communication, événements clients).



👤 Profil recherché

Formation :

Bac +4/5 en Assurance, Commerce, Marketing ou disciplines équivalentes.



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la vente de services, idéalement dans l’assurance ou les produits financiers.



🧠 Compétences requises

✅ Compétences techniques :

Bonne maîtrise des produits d’assurance (vie, IARD, santé, etc.) ;



Connaissances juridiques de base en assurance et capacité à analyser les risques ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, CRM, plateformes de gestion d’assurance) ;



Compétences en vente, négociation et gestion de portefeuille clients.



✅ Compétences comportementales :

Excellent relationnel, sens de l’écoute et empathie ;



Capacité à convaincre et argumenter ;



Orientation résultats et goût du challenge ;



Autonomie, rigueur et organisation ;



Présentation soignée, élocution fluide et professionnelle.



📂 Dossier de candidature

Veuillez envoyer :



Votre CV à jour



Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Mission principale

Assurer la collecte quotidienne des déchets ménagers au sein des quartiers desservis, en respectant les consignes de sécurité, le programme de passage et les standards de propreté fixés par la société MAD HOLDING.



🔧 Activités principales

Réaliser l’enlèvement des déchets ménagers au niveau de chaque ménage ou point de collecte désigné ;



Transférer les déchets collectés dans l’engin (camion ou tricycle) stationné à cet effet ;



Maintenir la propreté des lieux après chaque passage (ramassage de déchets résiduels, balayage rapide si nécessaire) ;



Respecter scrupuleusement le programme de passage défini par les superviseurs ou chefs d’équipe ;



Travailler en équipe dans un esprit de discipline et de collaboration pour garantir l'efficacité des tournées.



👤 Profil recherché

✅ Compétences comportementales (savoir-être) :

Être ponctuel, discipliné, respectueux des consignes ;



Avoir une bonne résistance physique (capacité à marcher, soulever des charges) ;



Faire preuve de courtoisie, d’honnêteté et de professionnalisme ;



Avoir un intérêt réel pour la propreté et le service à la communauté ;



Être capable de travailler tôt le matin ou en horaires décalés si nécessaire.



🔐 Compétences techniques (savoir-faire) :

Aucune qualification technique spécifique requise ;



Une première expérience dans la collecte des déchets, l’entretien urbain ou un métier manuel est un atout.



📝 Dossier de candidature

Merci de fournir les pièces suivantes :



Un Curriculum Vitae (CV) ;



Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) valide.

Description du poste : Objectif du poste

Appuyer l’équipe commerciale dans le développement et la gestion du portefeuille clients, la prospection, la préparation des offres, ainsi que le suivi des indicateurs de performance commerciale.



📌 Missions principales

Participer à la gestion et au suivi du portefeuille clients



Contribuer à la prospection commerciale : appels, relances, prise de rendez-vous



Appuyer la rédaction des propositions commerciales et en assurer le suivi



Mettre à jour la base de données clients/prospects



Participer à la préparation des présentations commerciales et des argumentaires de vente



Suivre les indicateurs de performance commerciale et contribuer aux reportings hebdomadaires



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Étudiant(e) en BTS, Licence ou équivalent :



Commerce



Marketing



Gestion commerciale



Développement commercial



🧰 Compétences techniques :

Bonne aisance à l’oral et à l’écrit



Bonne connaissance des outils Excel, Word, PowerPoint



Capacité à effectuer des relances téléphoniques et à organiser des rendez-vous



Connaissance de base en techniques de vente / marketing



🤝 Savoir-être :

Rigueur, autonomie, organisation



Sens du service client, écoute active



Dynamisme, esprit d’équipe, capacité de persuasion



Sens de la confidentialité et de l’initiative



📂 Dossier de candidature

CV à jour



(Lettre de motivation optionnelle mais recommandée)

Description du poste : Objectif du poste

Appuyer le service SAV dans le traitement des réclamations clients, le suivi des interventions techniques et la gestion administrative des dossiers, dans le but de garantir une expérience client fluide et satisfaisante.



📌 Missions principales

Accueillir, écouter et orienter les clients ayant une demande technique ou une réclamation



Participer à l’enregistrement, au suivi et à la résolution des demandes SAV



Contribuer à la coordination des interventions techniques internes et externes



Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des dossiers clients



Aider au traitement des retours produits (vérification, réaffectation, restitution)



Participer à l’élaboration de reportings d’activité SAV



Veiller à la qualité du service rendu et à la satisfaction client



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Étudiant(e) en BTS ou Licence :



Commerce



Relation Client



Logistique



Maintenance / Technique



🧰 Compétences requises :

Aisance relationnelle et capacité d’écoute



Bonnes compétences en communication écrite et orale



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)



Organisation, réactivité, rigueur



Sens du service et goût du travail en équipe



📂 Dossier de candidature

CV à jour



(Lettre de motivation facultative mais recommandée)



📩 Envoyez votre dossier à : [adresse e-mail à insérer]

📅 Date limite de dépôt : [à préciser si connu]



Souhaitez-vous maintenant :



✅ Un modèle de lettre de motivation pour ce poste ?

✅ Une aide pour structurer votre CV pour un stage SAV ?

✅ Un exemple de mail d’envoi de candidature bien rédigé ?

Description du poste : Objectif du poste

Le/la stagiaire aura pour mission de soutenir l’équipe comptable dans la saisie des opérations, la gestion quotidienne des flux financiers et la préparation des documents administratifs.



📌 Missions principales

Assister à la saisie comptable : factures, bons, écritures diverses ;



Participer au suivi des paiements et des encaissements clients et fournisseurs ;



Contribuer au suivi de trésorerie et aux opérations bancaires ;



Aider à la préparation des rapprochements bancaires ;



Appuyer le classement et l’archivage des pièces comptables ;



Contribuer à la préparation des états de reporting et tableaux de bord ;



Vérifier la conformité des pièces justificatives.



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Étudiant(e) en BTS / DUT ou Licence en :



Comptabilité



Finance



Gestion des Entreprises



🧰 Compétences requises :

Bonne maîtrise d’Excel (formules de base, tableaux)



Connaissance d’un logiciel comptable (SAGE, SAARI, etc.) est un atout



Rigueur, discrétion, méthode



Esprit d’analyse et bonne capacité de synthèse



Organisation, respect des délais



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous supervision



📂 Dossier de candidature

CV à jour



(Lettre de motivation facultative)

Description du poste : Missions principales

Le/la stagiaire appuiera l’équipe dans les opérations logistiques et administratives courantes. Il/elle contribuera à la coordination des activités liées à la maintenance, à la gestion des prestataires et au suivi des consommables.



Vos principales responsabilités :

Suivre les demandes internes liées à la logistique (réservations, interventions techniques, approvisionnements) ;



Participer au suivi des prestataires de service (sécurité, nettoyage, maintenance, etc.) ;



Aider à l’organisation des approvisionnements (commandes, distribution, suivi des consommables) ;



Contribuer à l’inventaire physique du matériel et mettre à jour les fiches de suivi ;



Aider à la planification des besoins matériels des différents services ;



Participer au classement et à la gestion documentaire liée aux équipements logistiques ;



Assurer la traçabilité des mouvements de matériel et l’état des stocks.



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Étudiant(e) en cours de formation Bac+2/3 dans l’un des domaines suivants :



Logistique / Supply Chain



Gestion / Services Généraux



Administration / Support opérationnel



🧰 Compétences requises :

Bonne maîtrise de Microsoft Excel et Word ;



Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité ;



Réactivité, autonomie, capacité à respecter les délais ;



Aisance relationnelle et bon esprit d’équipe ;



Sens de la confidentialité et respect des procédures.



➕ Un plus :

Une première expérience (stage, alternance) dans un service logistique ou administratif est un atout.



📂 Dossier de candidature à fournir

Un CV à jour



(Optionnel : Lettre de motivation)

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision du chef chantier, le technicien aura pour missions principales :



Exécuter les opérations de maintenance des systèmes électriques et électroniques sur engins, véhicules ou autres équipements ;



Réaliser les opérations d’entretien préventif (visites de contrôle, préparation contrôle SICTA, etc.) ;



Assister le chef chantier dans le diagnostic des pannes ;



Rendre compte au chef chantier et signaler les opérations complémentaires nécessaires ;



Être responsable de l’outillage alloué pour l’exécution des travaux ;



Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.



Profil recherché :

Compétences techniques :



Maîtrise parfaite des techniques liées aux systèmes électriques et électroniques sur engins et véhicules ;



Bonne connaissance des appareils de diagnostic et instruments de contrôle ;



Lecture aisée des schémas électriques et électroniques.



Qualités personnelles :



Endurance physique ;



Bonnes capacités de communication ;



Disponibilité et sens des responsabilités.



Dossiers de candidature :

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision du supérieur hiérarchique, le pneumaticien aura pour principale mission d’effectuer toutes les opérations de vérification et de réglage des pneus et des roues à l’aide d’appareils assistés par ordinateur (pression des pneus, convergence, alignement et symétrie des roues, etc.).



Missions et activités :

Lire et interpréter les consignes et fiches de sécurité.



Réaliser l’ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques (montage, démontage, équilibrage, recreusage, etc.) selon les modes opératoires définis.



Contrôler régulièrement les pressions et le serrage des roues en veillant au respect des normes.



Assurer le suivi des usures pneumatiques et détecter les anomalies éventuelles.



Établir un calendrier de commande pour le remplacement des pneus.



Trier les pneus démontés (déchets, stock ou rechapage).



Intervenir sur les organes de suspension, les systèmes de freinage et la géométrie des trains roulants.



Intervenir sur les pneumatiques de véhicules industriels sur site et en dépannage extérieur.



Garantir le respect des méthodes de travail, des règles de sécurité et la qualité des interventions.



Profil recherché :

Titulaire d’un CAP ou CQP en Mécanique Engins.



Minimum 5 ans d’expérience dans la vulcanisation et l’entretien des pneumatiques.



Maîtrise des outils de travail (chandelles, compresseurs, crics, hydraulique, clés à choc ou dynamométriques).



Connaissances solides en techniques de collage, préparation des gommes, levage et manutention.



Travailleur acharné, rigoureux, courageux et doté d’une bonne condition physique.



Excellent esprit d’équipe et sens du travail bien fait.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions Principales :

Assurer la réparation et l'entretien des carrosseries des camions et voitures de l'entreprise.



Redresser, ajuster et souder les parties métalliques des véhicules endommagés pour garantir leur bon état et leur sécurité.



Responsabilités :

Diagnostiquer l'état de la carrosserie et effectuer les réparations nécessaires.



Débosseler, redresser et remplacer les éléments métalliques endommagés.



Réaliser des soudures à l'oxygène et à l'acétylène pour réparer et renforcer les structures.



Veiller au respect des normes de sécurité et à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).



Indicateurs de Performance :

Qualité et durabilité des réparations effectuées.



Optimisation de l’espace dans le garage.



Respect strict des normes de sécurité et des procédures d’intervention.



Profil Recherché :

Formation en carrosserie automobile, tôlerie, ou domaine équivalent.



Expérience confirmée en réparation de carrosseries.



Bonne maîtrise des outils de redressage et de soudure.



Rigueur, précision et sens de l’organisation.



Esprit d’équipe indispensable.



La polyvalence, notamment en peinture ou mécanique, sera un atout.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : RESPONSABILITÉS CLÉS

Superviser, coacher et accompagner une équipe de commerciaux ICT



Élaborer et exécuter les plans d’action commerciaux en lien avec les objectifs mensuels/trimestriels



Suivre et analyser les KPI de performance commerciale (nombre de RDV, devis, ventes, taux de conversion, etc.)



Garantir le respect des process de vente, des délais de traitement et la qualité de la relation client



Organiser des revues commerciales hebdomadaires, des formations continues et des séances de feedback individuel



Être le point de contact principal avec les équipes Orange Business pour la coordination des projets



Appuyer les commerciaux sur les rendez-vous complexes ou à fort enjeu



Effectuer un reporting structuré de l’activité et des résultats (Excel, CRM, tableaux de bord)



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac +4/5 en Commerce, Télécoms, Informatique, ou Technologies de l’Information



📈 Expérience :

Minimum 4 ans d’expérience professionnelle en vente B2B de solutions ICT



Minimum 1 an à un poste de management ou encadrement commercial



Bonne connaissance des solutions ICT : fibre dédiée, cybersécurité, cloud, data center, connectivité d’entreprise, etc.



🧠 Compétences techniques et comportementales :

Leadership et capacité à motiver une équipe



Excellent relationnel client et fort sens commercial



Très bonne maîtrise d’Excel, CRM (type Zoho, Salesforce, etc.), outils de reporting



Capacité d’analyse, esprit de synthèse, culture du résultat



Autonomie, rigueur, méthode



Bonne connaissance de l’écosystème des TIC et PME ivoiriennes



💼 CONDITIONS

Rémunération attractive (fixe + primes liées à la performance de l’équipe)



Formation continue assurée par les partenaires d’Orange



Possibilités d’évolution vers des fonctions régionales



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer au format PDF :



CV actualisé



Lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Mission principale

Contribuer activement au développement du portefeuille client de la banque par la prospection, la vente des produits et services bancaires, la fidélisation, et le suivi de la clientèle tout en respectant les objectifs commerciaux fixés par la hiérarchie.



📌 Activités principales

🔹 Prospection et développement commercial :

Organiser et mettre en œuvre les actions de prospection (terrain, téléphone, digital)



Élaborer une base de données prospects/clients et la mettre à jour



Participer au lancement de nouveaux produits dans sa zone d’intervention



🔹 Vente de produits bancaires :

Vendre les produits et services bancaires (comptes courants, épargne, crédits, bancassurance, solutions digitales, etc.)



Réaliser des visites commerciales de prospection, de fidélisation et de recouvrement



Suivre les demandes de crédits (montage de dossiers, suivi de dénouement)



Evaluer la rentabilité des produits et actions commerciales



🔹 Suivi administratif et reporting :

Produire les rapports d’activités (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels)



Assurer l'ouverture, la gestion et le suivi des comptes clients



Gérer les réclamations clients et assurer un bon niveau de satisfaction



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Bac +3 minimum en Sciences de gestion, Communication, École de commerce ou domaine équivalent



🧰 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience réussie à un poste commercial, idéalement dans le secteur bancaire ou financier



🧠 Compétences techniques

Bonne maîtrise des produits bancaires (comptes, crédits, monétique, épargne, etc.)



Connaissance des techniques de vente et de négociation



Capacité à monter un dossier de crédit



Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)



Aisance avec les outils de gestion commerciale / CRM



🤝 Compétences comportementales

Aisance relationnelle et excellente communication orale et écrite



Sens de l’accueil, de l’écoute et de la courtoisie



Autonomie, rigueur et orientation résultats



Réactivité, esprit d’initiative et bonne capacité d’organisation



Goût du terrain et esprit d’équipe



Sens de la discrétion et de la confidentialité



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais



📂 Dossier de candidature

Le dossier doit comporter :



Un CV actualisé mentionnant au moins trois (03) références professionnelles récentes



Une lettre de motivation



(Facultatif) Copies de diplômes et attestations de travail

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Piloter l’ensemble de la chaîne logistique (transport, livraison, gestion des stocks) pour assurer l’efficacité opérationnelle et garantir la satisfaction client dans un environnement exigeant.



🧩 RESPONSABILITÉS CLÉS

🔄 Optimisation des flux :



Planifier les enlèvements de produits en coordination avec la production



Superviser les livraisons et la fiabilité des mouvements de stocks



Assurer une disponibilité continue des produits sur les points de vente



⚙ Gestion opérationnelle :



Gérer le parc automobile (suivi des disponibilités, maintenance)



Mettre en place des reportings d’activité et analyser les indicateurs de performance



Encadrer, former et évaluer l’équipe logistique



📈 Amélioration continue :



Identifier et mettre en œuvre des leviers de gains de productivité (optimisation des circuits, réduction des coûts)



Appliquer et améliorer les procédures qualité



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & expérience :



Diplôme Bac+3 minimum en Logistique ou équivalent



Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’agroalimentaire



🛠 Compétences techniques :



Maîtrise des outils de planification logistique



Solides connaissances en gestion de flotte automobile



Capacité d’analyse et de pilotage des KPI logistiques



💼 Qualités personnelles :



Leadership naturel et compétences managériales avérées



Rigueur, réactivité et sens aigu de l’organisation



Capacité à anticiper les problèmes et à travailler en urgence



📍 CONDITIONS DU POSTE

Type de poste : CDI – Cadre



Rémunération : À négocier selon expérience



Secteur : Agroalimentaire



📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer :



Votre CV détaillé



Vos prétentions salariales

Description du poste : VOTRE IMPACT AU QUOTIDIEN

En tant que Pilote RH, vous jouerez un rôle central dans la structuration du capital humain d’une entreprise en pleine croissance. Vous interviendrez sur l’ensemble du spectre RH, de la stratégie au développement des talents.



🧩 VOS MISSIONS PRINCIPALES

🔍 Gestion stratégique :



Concevoir et mettre en œuvre la politique RH



Développer les outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs)



Assurer une veille juridique continue (droit du travail ivoirien)



🗂 Administration & paie :



Gérer les contrats de travail, dossiers CNPS et déclarations sociales



Préparer avec rigueur les éléments variables de paie



🚀 Développement des talents :



Piloter les campagnes de recrutement et les plans de formation



Animer les entretiens d’évaluation et la gestion des carrières



🤝 Relations sociales :



Maintenir un climat social sain et constructif



Accompagner les managers sur les aspects disciplinaires et RH



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & expérience :



BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent



Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction RH polyvalente



🛠 Compétences clés :



Solide maîtrise du droit social ivoirien



Maîtrise d’Excel (calculs de paie, reporting RH)



Leadership, pédagogie et sens du conseil



💼 Qualités personnelles :



Discrétion professionnelle et rigueur administrative



Sens de l’écoute, autonomie et esprit d’initiative



🌟 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Environnement dynamique, entrepreneurial et stimulant



Possibilité de CDI à l’issue de la période probatoire



Rémunération nette mensuelle : 200 000 à 300 000 FCFA, selon profil et expertise



📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV détaillé avant le 21 juin 2025

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Chef d’Équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations de production.



🧩 VOS RESPONSABILITÉS

🛠 Pilotage des machines :



Conduire et surveiller les équipements de production (tréfilage, extrusion, toronnage)



Réaliser les réglages techniques pour garantir la performance des lignes



✔ Contrôle qualité & sécurité :



Vérifier la conformité des câbles aux normes et spécifications techniques



Appliquer rigoureusement les procédures HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)



🔧 Maintenance de premier niveau :



Assurer les opérations d’entretien courant (nettoyage, graissage)



Participer aux diagnostics et assister les techniciens lors des interventions



📋 Reporting de production :



Compléter les fiches de suivi de production



Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & compétences techniques :



Diplôme requis : BT en Électrotechnique ou Électricité



Maîtrise de la lecture de plans techniques



Utilisation d’outils de mesure



Bonnes bases en mécanique et automatisme industriel



🧠 Qualités personnelles :



Rigueur et exigence en matière de qualité



Esprit d’équipe et autonomie dans l’action



Respect strict des consignes et procédures de sécurité



💼 CONDITIONS DE TRAVAIL

Type de contrat : CDI



Lieu : Usine de production (Abidjan)



Avantages :



Formation continue assurée



Environnement de travail sécurisé et structuré



📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer, avant le 20 juin 2025 :



Votre CV actualisé



Une Lettre de Motivation (au format PDF)