Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : À propos du poste

Nous recrutons un(e) Pit Supervisor expérimenté(e) pour accompagner le Directeur de la Production dans la supervision des activités minières. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la sécurité, de la productivité et de l’efficacité opérationnelle sur site.

Missions principales

Organiser et superviser les activités minières dans le respect des normes de sécurité, d’environnement et de rentabilité.

Assurer la sécurité et la coordination du personnel en zone active (AMA).

Suivre la préparation des zones de forage et le QAQC des activités de dynamitage.

Contrôler la productivité et la qualité des travaux réalisés par les sous-traitants.

Planifier opérateurs et équipements pour atteindre les objectifs de production.

Coordonner la gestion des eaux de surface et l’assèchement de la fosse.

Collaborer avec les équipes maintenance et usine pour optimiser la production et les coûts.

Profil recherché

Diplôme d’Ingénieur des Mines ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience, dont 3 ans en supervision.

Maîtrise des règles de sécurité en exploitation minière.

Expérience en conduite et supervision d’équipements miniers.

Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences en analyse, communication et transfert de connaissances.

Permis de conduire valide.

Pour postuler

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché

Diplôme : BAC+4/5 en Comptabilité, Finances ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience, idéalement au sein d’un service de trésorerie (atout).

Compétences techniques

Excellente maîtrise des normes comptables, de la gestion financière et de la fiscalité.

Bonne connaissance des techniques et stratégies de gestion de trésorerie.

Maîtrise des outils et logiciels spécialisés (trésorerie, comptabilité, finances).

Connaissances en gestion de projet appréciées.

Qualités personnelles et professionnelles

Rigueur, orientation vers les détails et précision dans l’exécution des tâches.

Esprit critique, capacité d’analyse et d’interprétation des données financières.

Ouverture d’esprit, adaptabilité, objectivité et esprit de synthèse.

Intérêt marqué pour les chiffres et sens affirmé de la négociation.

Excellentes aptitudes en communication et force de proposition.

Connaissances en QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) constituent un plus.

Valeurs attendues

Le/la candidat(e) devra adhérer et se conformer aux valeurs du BNETD :

Réactivité

Qualité

Innovation

Description du poste : À propos du poste

Nous recherchons un(e) Senior Exploration Geologist pour renforcer notre équipe d’exploration à Bonikro. Vous serez chargé(e) de superviser la mise en œuvre des programmes de forage, d’assurer l’intégrité des données géologiques et de garantir le respect des normes de sécurité et d’environnement.

Missions principales

Développer, mettre en œuvre et superviser les programmes de forage d’exploration.

Planifier la logistique et veiller à la disponibilité des équipements d’échantillonnage.

Mettre en place et contrôler les systèmes, normes et procédures d’exploration.

Superviser les sous-traitants, gérer les coûts et valider les factures.

Encadrer les équipes de cartographie, d’échantillonnage et de saisie des données.

Garantir l’intégrité et la conformité des données techniques transmises.

Gérer le processus d’expédition des échantillons vers les laboratoires.

Assurer le respect des normes HSE et des standards opérationnels de l’entreprise.

Profil recherché

Licence/Maîtrise en Mines, Géologie ou Pétrole.

Minimum 5 ans d’expérience en exploration minière.

Leadership, sens du détail, rigueur et orientation résultats.

Compétences en planification et gestion des priorités.

Permis de conduire et maîtrise de la conduite.

Intégrité et sens des responsabilités.

Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

Pour postuler

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché

BAC+4/5 en Comptabilité, Finances ou domaine connexe.

Minimum 3 ans d’expérience, idéalement en service de Trésorerie.

Solide maîtrise des normes comptables, financières et fiscales.

Bonne connaissance des techniques et stratégies de gestion de trésorerie, ainsi que des outils et logiciels spécialisés.

Notions en gestion de projet appréciées.

Compétences requises

Orientation vers le détail et grande rigueur dans l’exécution.

Excellentes capacités d’analyse et d’interprétation des données financières.

Esprit critique, ouverture d’esprit, adaptabilité et objectivité.

Fort intérêt pour les chiffres et sens affirmé de la négociation.

Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite).

Capacité à proposer des solutions pertinentes et connaissances en QSE.

Esprit de synthèse, créativité et proactivité.

Valeurs attendues

Le/la candidat(e) devra adhérer et incarner les valeurs du BNETD :

👉 Réactivité – Qualité – Innovation

Description du poste : Mission

Le/La Responsable QHSE est chargé(e) de piloter et de mettre en œuvre la stratégie Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) afin de garantir la conformité des activités aux normes locales, internationales et aux standards du Groupe.

Responsabilités principales

Santé, Sécurité, Sûreté & Environnement (HSE)

Support stratégique et conformité

Conseiller la Direction Générale sur les enjeux liés à la santé, la sécurité, la sûreté et l’environnement.

Définir, mettre en œuvre et suivre les règles HSE conformément aux réglementations locales/internationales, aux standards du Groupe et aux exigences clients.

Garantir la conformité des opérations et des activités de sous-traitance.

Management et suivi HSE

Déployer le système de management HSE et les outils digitaux du Groupe.

Piloter les plans d’actions HSE (préventifs et correctifs).

Animer les comités et réunions HSE mensuels, assurer la communication interne et le reporting au Groupe.

Réaliser audits et inspections périodiques (visites mensuelles des sites, évaluation semestrielle du système QHSE).

Prévention et sensibilisation

Élaborer et mettre en œuvre un plan de sensibilisation et de formation HSE (incluant recyclages).

Assurer l’évaluation des risques (JSA), le suivi des permis de travail et l’organisation des ToolBox Meetings.

Promouvoir une véritable culture sécurité auprès des équipes opérationnelles.

Gestion des risques et urgences

Développer et tester les plans d’urgence (exercices annuels, simulations incendie mensuelles sur sites sensibles).

Superviser l’installation, le suivi et la conformité des équipements de sécurité (signalisation, marquages, dispositifs incendie).

Définir et mettre en œuvre le plan de gestion des déchets.

Indicateurs et reporting

Suivre, analyser et communiquer les indicateurs HSE.

Exploiter les statistiques et rapports afin d’anticiper et réduire les risques.

Relations avec partenaires

Accompagner le département Assurances lors des visites, audits et suivis de recommandations.

Fournir un support HSE ponctuel aux autres entités du Groupe.

Qualité

Pilotage et conformité

Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées.

Définir et appliquer les standards qualité internes et procédures obligatoires du Groupe.

Veiller à la conformité du système qualité aux standards internationaux, aux réglementations locales et aux directives Groupe.

Suivi et amélioration continue

Superviser les actions correctives, préventives et plans d’amélioration.

Suivre les réclamations clients et garantir leur traitement efficace.

Analyser les dysfonctionnements, identifier les causes et proposer des solutions correctives.

Audits et reporting

Planifier et coordonner les audits internes et externes.

Élaborer et transmettre les rapports QHSE à la Direction Générale et au Groupe.

Accompagnement et communication

Appuyer la Direction et les managers dans la définition et le suivi des KPI.

Identifier les besoins en formation Qualité et y répondre.

Assurer la communication interne sur les enjeux qualité et veiller au respect des procédures sur sites.

Promouvoir et diffuser une véritable culture Qualité dans l’ensemble de l’organisation.

Certification

Maintenir et faire évoluer les certifications Qualité requises.

Profil recherché

Diplôme Bac+5 en Management Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou équivalent.

Expérience confirmée en management QHSE, idéalement dans un secteur exigeant (pétrole, mines, industrie lourde).

Maîtrise des outils informatiques (bureautique, communication digitale) et des TIC.

Bonne connaissance des standards QHSE internationaux.

La pratique d’une ou plusieurs langues étrangères, notamment l’anglais, constitue un atout.

Description du poste : Vous aimez la nature, les machines et le travail bien fait ?

Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Machines Agricoles pour renforcer notre équipe et participer activement à nos travaux de champ.

Missions principales

Sous l’autorité du Chef d’Exploitation ou du Responsable Technique, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités de :

Conduire et manœuvrer les tracteurs agricoles pour diverses opérations (labour, semis, traitement, épandage, transport) ;

Utiliser des moissonneuses-batteuses de marques Claas et Yanmar pour la récolte des cultures (riz, maïs, blé, etc.) ;

Effectuer les réglages, l’entretien courant et les contrôles quotidiens des machines avant, pendant et après utilisation ;

Respecter les consignes de sécurité et les itinéraires définis en milieu agricole ;

Participer aux activités agricoles annexes (entretien du matériel, travaux de champ, logistique).

Compétences techniques attendues

Conduite de machines agricoles : attelage, réglage et transport de charges (eau, engrais, semences, récoltes) selon les cycles agricoles (semis, traitement phytosanitaire, moisson).

Récolte agricole (Claas, Yanmar) : réglage adapté aux cultures, surveillance des opérations de moisson, déchargement du grain et nettoyage des machines.

Entretien et maintenance de premier niveau : graissage, nettoyage, vérification des niveaux, détection des pannes et transmission des anomalies au service technique.

Suivi administratif et reporting : tenue du carnet de bord quotidien, signalement des incidents.

Compétences comportementales

Maîtrise de la conduite de tracteurs et moissonneuses-batteuses (Claas, Yanmar ou équivalents).

Bonnes connaissances en mécanique agricole de base.

Esprit d’observation, réactivité et vigilance.

Respect des règles de sécurité en milieu agricole.

Organisation, autonomie et rigueur.

Profil recherché

Titulaire d’un CAP/BEP agricole, en conduite d’engins ou mécanique agricole.

Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire souhaitée.

Informations pratiques

Lieu de travail : Toumodi

Disponibilité : Immédiate

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation et copies des diplômes

Description du poste : Missions principales

Développement et intégration

Concevoir et développer des applications, procédures, triggers et packages PL/SQL.

Participer à la conception technique et fonctionnelle des projets applicatifs.

Intégrer les solutions Oracle avec les systèmes internes et externes via API et services web.

Automatiser les traitements récurrents (batchs, reporting, synchronisations).

Développer et maintenir des interfaces entre Oracle et d’autres systèmes (ERP, CRM, applications métiers).

Optimisation et maintenance

Optimiser les performances des bases de données (requêtes, procédures stockées, indexation).

Assurer la maintenance corrective et évolutive des bases et applications Oracle.

Surveiller la disponibilité, la performance et la sécurité des bases.

Définir, mettre en place et suivre les plans de sauvegarde, restauration et PRA (Plan de Reprise d’Activité).

Support et assistance

Fournir un support technique aux équipes internes (SI, Finance, Exploitation, Support Client).

Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux bases et applications Oracle.

Former les collaborateurs aux bonnes pratiques de manipulation et gestion des données.

Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle.

Suivi et amélioration continue

Assurer un reporting régulier sur l’état des bases et des développements.

Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et des outils numériques.

Effectuer une veille technologique sur les solutions Oracle (APEX, Forms, Reports, Cloud).

Proposer des solutions innovantes pour renforcer la performance et la fiabilité des systèmes d’information.

Profil recherché

Bac+4/5 en Informatique ou équivalent.

Expérience confirmée de 4 à 10 ans en développement Oracle.

Maîtrise de SQL et PL/SQL ; la connaissance de Oracle Forms / Reports / APEX serait un atout.

Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

Description du poste : Dans le cadre de son engagement en faveur de l’insertion des jeunes, Côte d’Ivoire Terminal lance un programme de formation au métier d’Opérateur Portique de Parc.

La formation comprendra des évaluations théoriques, pratiques et médicales liées à la conduite d’engins.

La réussite à ces épreuves est obligatoire pour accéder à un stage pratique, préalable à la signature d’un contrat CDD au poste d’Opérateur Portique de Parc.

Responsabilités futures de l’Opérateur Portique de Parc

Une fois formé(e), le/la titulaire du poste sera chargé(e) de manutentionner les conteneurs sur le parc, dans le strict respect des consignes de sécurité. Ses principales tâches incluront :

Réaliser les opérations de débarquement et d’embarquement conformément aux séquences opérationnelles définies ;

Respecter les instructions de déchargement/chargement fournies par le pointeur ;

Informer régulièrement le pointeur et le coordinateur opération de tout incident, anomalie, avarie constatée ou difficulté rencontrée ;

Respecter les règles de conduite et les consignes de manipulation des conteneurs ;

Signaler toute anomalie constatée durant les opérations.

Profil recherché

Être titulaire d’un BAC/BT à BAC+2 / DUT en : Mécanique industrielle, Électricité, Électrotechnique, Électromécanique (ou tout diplôme équivalent) ;

Bon niveau en français (la maîtrise de l’anglais serait un atout) ;

Capacité à travailler sous pression et en équipe ;

Sens de l’engagement, rigueur et curiosité intellectuelle ;

Aptitude à travailler en hauteur ;

Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles (nuits, week-ends, jours fériés, renfort ponctuel des équipes).

Description du poste : Nous recherchons un(e) Distributeur(trice) pour assurer la vente et la distribution de produits à base de chlorure de sodium (javel).

Missions principales

Prospecter et développer un portefeuille clients, principalement dans les grandes surfaces, hôtels, restaurants et maquis ;

Promouvoir et vendre les produits auprès des professionnels ciblés ;

Assurer la distribution régulière des commandes ;

Atteindre les objectifs de vente fixés.

Profil recherché

Bonne présentation et aisance relationnelle ;

Sens de la négociation et orientation résultats ;

Expérience en distribution ou vente directe serait un atout ;

Motivation, dynamisme et capacité à convaincre.

Rémunération

Salaire fixe ;

Commissions attractives sur les ventes réalisées

Description du poste : Description du poste

Greeno recrute un(e) Développeur Odoo & Data Analyst pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance.

Votre mission principale sera de développer, personnaliser et optimiser l’ERP Odoo tout en valorisant les données générées afin de produire des analyses pertinentes.

Objectif : améliorer la performance opérationnelle, le suivi des ventes PAYGO, la gestion du crédit et la prise de décision stratégique.

Responsabilités principales

1. Développement & Personnalisation Odoo

Concevoir, développer et maintenir des modules Odoo personnalisés adaptés aux besoins spécifiques de Greeno.

Configurer et adapter les modules standards nécessaires.

Automatiser les workflows (prospection, scoring, installations, recouvrement, etc.).

2. Intégrations & Interfaces

Développer des connecteurs entre Odoo et des applications tierces (Business Central, Mobile Money, WhatsApp/ManyChat, 3CX, Power BI…).

Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des échanges de données.

3. Analyse de données & Reporting

Créer et maintenir des dashboards analytiques (Odoo + Power BI).

Exploiter les données (ventes, recouvrements, SAV, logistique) pour produire des indicateurs fiables.

Développer des modèles de suivi pour les freelances commerciaux, techniciens et clients PAYGO (cohorte, churn, lifetime value, taux de défaut, etc.).

Assurer la qualité et la gouvernance des données (nettoyage, cohérence, conformité ARTCI).

4. Support & Maintenance

Gérer le support technique de niveau 2 et 3.

Identifier et corriger rapidement les anomalies.

Optimiser les performances et la sécurité de la plateforme.

5. Analyse & Documentation

Recueillir et traduire les besoins métiers en solutions techniques et rapports de données.

Documenter les développements, intégrations et procédures analytiques.

6. Formation & Conduite du changement

Former les équipes internes à l’utilisation des modules et des dashboards.

Promouvoir l’usage de la donnée pour soutenir la prise de décision.

Profil du poste

Compétences techniques

ERP & Développement : maîtrise d’Odoo (v15/16/17) – modules, ORM, XML, QWeb, rapports, workflows.

Langages : Python, SQL/PostgreSQL, XML, JavaScript.

Expérience avec Odoo.sh, Git/GitHub, API REST/JSON.

Data & Analytics : solides compétences en SQL, modélisation de données et outils BI (Power BI, Metabase ou équivalent).

Connaissance des méthodes statistiques de base (segmentation, corrélation, cohortes).

Capacité à transformer des données brutes en insights actionnables.

Bonus

Expérience en intégration Mobile Money, WhatsApp/ManyChat, 3CX.

Connaissance de la législation ivoirienne ARTCI relative aux données personnelles.

Profil recherché

Minimum Bac+3 en Informatique, Génie Logiciel, Data Science ou équivalent.

Expérience confirmée (3 ans minimum) en développement Odoo et data analysis.

Aisance dans un environnement ERP + CRM + PAYGO + fintech.

Autonomie, rigueur et sens du détail.

Excellente communication, capacité à vulgariser les résultats d’analyse.

Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en forte croissance.

Ce que nous offrons

Un rôle stratégique combinant développement Odoo et data analytics.

Une grande autonomie et des responsabilités transversales.

La possibilité de travailler sur des projets innovants (automatisation PAYGO, Mobile Money, back-office commercial et technique).

Un environnement dynamique, motivant et en pleine expansion.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En tant que télévendeur(euse), vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et prospects. Vos responsabilités incluront :

Effectuer la prospection téléphonique ciblée sur des fichiers qualifiés ;

Présenter et mettre en valeur notre gamme de produits et services ;

Convaincre et finaliser les ventes avec professionnalisme et engagement ;

Atteindre les objectifs de performance fixés par l’entreprise ;

Garantir une expérience client positive en faisant preuve d’écoute et de réactivité.

👤 Profil recherché

Nous accueillons aussi bien des profils expérimentés que des débutants. Une formation complète en télévente est prévue pour les candidats non expérimentés.

Compétences et qualités attendues :

Niveau d’études : BAC minimum ;

Une première expérience en télémarketing est un atout ;

Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit ;

Excellente élocution et aisance téléphonique ;

Sens du service client et bonnes capacités d’écoute ;

Résistance au stress et goût du travail en équipe ;

Maîtrise des outils informatiques courants ;

Motivation, autonomie et esprit d’initiative.

📌 Ce que nous offrons

Une formation approfondie en télévente pour intégrer efficacement le métier ;

Une opportunité d’acquérir une expérience valorisante dans un centre d’appel ;

Un environnement de travail stimulant avec des perspectives d’évolution.

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Responsable Commercial

– Sécurité Électronique

Le Responsable Commercial a pour mission d’identifier, développer et concrétiser des opportunités dans le secteur de la sécurité électronique. Il/elle contribue à la croissance du chiffre d’affaires par une stratégie de vente proactive, une maîtrise du marché et un suivi rigoureux des performances.

Responsabilités : Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités. Constituer et gérer un pipeline de ventes via prospection, réseautage et fidélisation. Maîtriser les produits, solutions et l’environnement concurrentiel. Entretenir des relations solides avec distributeurs, intégrateurs et décideurs. Conduire les négociations et conclure les contrats dans le respect des marges. Assurer le reporting et le suivi des KPI. Collaborer avec les équipes marketing, technique et produit. Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels. Garantir la satisfaction client grâce à un suivi post-vente. Proposer des améliorations et initiatives pour optimiser l’efficacité commerciale.

Profil requis :

Bac+3 minimum en commerce, marketing, vente ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum en vente B2B, idéalement dans la sécurité, l’informatique ou les nouvelles technologies. Maîtrise des techniques de vente, gestion de canaux de distribution, outils CRM et suite Microsoft Office. Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs. Dynamique, autonome, orienté résultats, avec de fortes compétences en communication, négociation et présentation. Bilingue Français/Anglais obligatoire.

Conditions :

Contrat CDI, CDD ou Intérim (à préciser). Localisation : Abidjan. Rémunération selon profil avec package attractif (fixe + variable).

Description du poste : Profil requis :

Diplôme Bac+2/Bac+3 minimum en Gestion, Administration, Management de projet, Communication ou domaine connexe.

Missions principales :

Contribuer à la coordination administrative et organisationnelle des projets. Organiser les réunions du Comité de pilotage et les réunions d’avancement avec les chefs de comités spécifiques. Planifier et organiser les missions terrain de l’équipe projet. Gérer le calendrier de travail de l’équipe. Assurer la réception, l’identification, le versioning, le stockage et le suivi des incidences de tous les livrables des projets.

Candidature :

Envoyer CV et Lettre de Motivation.

Description du poste : Comptable Trésorerie

– SUCRIVOIRE (Groupe SIFCA)

Présentation de l’entreprise : SUCRIVOIRE, filiale du leader ouest-africain SIFCA, produit 100 000 tonnes de sucre par an grâce à ses unités de Borotou-Koro et Zuénoula. Forte de 6 000 collaborateurs, l’entreprise allie innovation agricole et excellence industrielle.

Missions principales :

Comptabiliser les opérations bancaires et paiements fournisseurs. Assurer la gestion rigoureuse de la balance âgée fournisseurs. Contribuer à l’équilibre financier à court terme. Produire un reporting trésorerie fiable.

Profil exigé :

Bac+2/3 minimum en Comptabilité-Finance. Expérience de 5 ans minimum en comptabilité trésorerie, avec un passage en multinationale ou entreprise cotée (obligatoire). Maîtrise de l’analyse comptable, des rapprochements bancaires et de la fiscalité ivoirienne. SAP obligatoire et Excel avancé. Discrétion, organisation, esprit d’analyse et excellente communication.

Processus de recrutement :

Présélection sur CV, tests psychométriques, entretiens. Prise de poste au plus tard en octobre 2025.

Avantages : Intégration dans un groupe industriel leader, rémunération compétitive selon la grille, prestations sociales complètes, plan de carrière évolutif.

Candidature :

Envoyer CV

Description du poste : Missions principales :

Rattaché(e) au service logistique, le/la stagiaire contribue à la gestion quotidienne des stocks et au suivi des marchandises dans le respect des procédures internes.

Activités principales :

Suivi et mise à jour des entrées/sorties. Participation aux inventaires réguliers et tournants. Contrôle des niveaux de stock et alerte en cas de rupture/surstock. Étiquetage, rangement et organisation des zones. Réception et expédition des marchandises. Saisie des mouvements dans l’ERP/logiciel de gestion. Analyse des écarts d’inventaire et propositions d’amélioration. Création/mise à jour des fiches articles (référencement, codification).

Profil recherché :

Étudiant(e) en logistique, gestion de stock ou supply chain (Bac Pro à Bac+2 : Bac Pro Logistique, BTS GTLA, BUT GEA, Licence Pro…). Connaissance de base en gestion de stock/logistique. Bonne maîtrise d’Excel, ERP ou WMS. Organisation, rigueur, réactivité. Esprit d’équipe et autonomie. Notions de sécurité en environnement de stockage appréciées.

Conditions :

Stage basé à Abidjan (présentiel). Avantage : prime de stage. Métier : Achats – Gestion, Comptabilité, Finance – Transport, Logistique. Secteur : Distribution, vente, commerce de gros. Contrat : Stage. Niveau : Étudiant, jeune diplômé ou débutant. Expérience : <2 ans (jusqu’à confirmé). Études : Bac+1 à Bac+5. Langues : Français courant. Nombre de postes :

1. Salaire : <150 000 FCFA.

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du Contrôleur de Gestion, vous contribuerez à la collecte, l’analyse et le suivi des données financières et budgétaires de l’entreprise. Vos responsabilités incluent : participer à l’élaboration et au suivi des budgets ; assurer le suivi et l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations ; contribuer à la mise en place des reportings financiers et opérationnels ; suivre les indicateurs de performance (KPI) ; assister le Contrôleur de Gestion dans les analyses et projets divers.

Profil recherché :

Formation : Bac+3/4 en Finances, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou domaine équivalent. Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : maîtrise avancée d’Excel et bonne connaissance de Sage. Qualités personnelles : rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse, aptitude au travail en équipe.

Candidature :

Envoyer CV

Description du poste : Description du poste

Rattaché au Manager Delivery Operation, le/la Chef de Projet Senior Sécurité assure l’organisation et la conduite des projets contractualisés auprès des clients B2B dans le cadre de leur transformation digitale.

Missions principales

Gérer de bout en bout les projets confiés : lancement (kick-off), identification des contributeurs, pilotage de la solution technique, tests, mise en place de processus, recette et gestion des risques.

Piloter les volets budgétaires et l’organisation des approvisionnements.

Instruire les dossiers pour les instances décisionnelles : comité de pilotage, comité de suivi, comité de dépenses.

Suivre la conception du projet (besoin client, spécifications fonctionnelles, livrables, critères de réception).

Constituer, organiser, coordonner et animer l’équipe projet selon le cahier des charges (budget, délais, exigences client).

Livrer le projet avec la qualité attendue par le client.

Rédiger un cahier de tests conforme aux commandes.

Piloter les prestations externalisées en veillant à l’optimisation des coûts et de la qualité des solutions mises en œuvre.

Participer aux réunions et visites de travail avec les clients B2B.

Enrichir les bases documentaires via le retour d’expérience.

Participer aux groupes de travail internes sur les initiatives de management projet.

Négocier les délais et moyens avec les partenaires/fournisseurs.

Veiller au respect des procédures internes.

Assurer le reporting régulier des activités.

Remonter les informations aux différentes entités internes en lien avec le client.

Profil recherché

Formation supérieure (Bac+4/5) en Télécoms, Informatique ou équivalent.

Expérience de 3 à 4 ans dans la gestion de projets télécoms et informatiques, dont au moins 2 ans en gestion de projets de cybersécurité.

Bonne connaissance : secteur télécoms, solutions de connectivité, UCC, solutions Cloud et services managés, IoT et approche Agile.

Capacité à travailler en équipe et en transversal, sens de la relation client, orientation résultats.

Grande capacité d’apprentissage et de développement.

Conditions

Contrat : CDD de 12 mois.

Dossier de candidature

Lettre de motivation avec prétentions salariales.

Deux (02) photos.

CV détaillé.

Date limite : 17/09/2025.

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) au Manager Delivery Operation Office, le/la Chef de Projet Junior IT assure l’organisation et la conduite des projets contractualisés auprès des clients B2B dans le cadre de leur transformation digitale.

Missions principales

Gérer de bout en bout les projets confiés : lancement (kick-off), identification des contributeurs, pilotage de la mise en place de la solution technique, tests, processus, recette et gestion des risques.

Piloter les volets budgétaires et l’organisation des approvisionnements.

Instruire les dossiers destinés aux instances décisionnelles (comité de pilotage, comité de suivi, comité de dépenses).

Suivre la conception du projet (besoin client, spécifications fonctionnelles, livrables, critères de réception).

Constituer, organiser, coordonner et animer l’équipe projet selon le cahier des charges (budget, délais, exigences client).

Livrer le projet avec la qualité attendue par le client.

Rédiger un cahier de tests conforme aux commandes.

Piloter les prestations externalisées en veillant à l’optimisation des coûts, délais et qualité des solutions mises en œuvre.

Participer aux réunions et visites de travail avec les clients B2B.

Enrichir les bases documentaires via le retour d’expérience.

Participer aux groupes de travail internes sur les initiatives de management projet.

Négocier les délais et moyens avec les partenaires/fournisseurs.

Veiller au respect des procédures internes.

Assurer le reporting régulier de ses activités auprès de son responsable opérationnel.

Profil recherché

Formation supérieure (Bac+4/5) en Télécoms, Informatique ou équivalent.

Expérience minimum de 2 ans dans la gestion de projets télécoms et informatiques.

Bonne connaissance : secteur télécoms, solutions de connectivité, UCC, Cloud, services managés, cybersécurité en tant que service, IoT et approche Agile.

Capacité à travailler en équipe et en transverse, sens de l’écoute et de la collaboration.

Orientation résultats, sens de la relation client, capacité d’apprentissage et de développement.

Conditions

Contrat : CDD de 12 mois.

Dossier de candidature

Lettre de motivation avec prétentions salariales.

Deux (02) photos.

CV détaillé.

Date limite : 17/09/2025.

Lieu de dépôt : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17 rue 38.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision directe de sa hiérarchie, le/la Chargé(e) des activités PMO accompagne la structuration, la mise en œuvre et le suivi des activités PMO afin d’assurer la réussite des projets ICT.

Missions principales

Analyser l’état actuel de la gestion des projets ICT.

Définir et déployer la gouvernance des projets ICT.

Élaborer une méthodologie de gestion de projets adaptée à l’organisation.

Standardiser les processus de gestion de projet.

Mettre en place ou optimiser le PMO (outils, processus, gouvernance).

Définir les indicateurs de performance (KPIs) et assurer leur suivi.

Coordonner la planification, le suivi et le contrôle des projets ICT.

Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes.

Améliorer la performance globale des projets ICT.

Former et accompagner les chefs de projets et les équipes opérationnelles.

Assurer un reporting régulier à la direction.

Profil recherché

Formation supérieure (Bac+4/5) en Gestion de projets, Informatique ou Management.

Expérience confirmée dans la gestion de projets ICT et la mise en place de PMO.

Certification en gestion de projets (PMP, PRINCE2, ou équivalent).

Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, Jira, etc.).

Excellentes compétences en communication, animation et formation.

Sens de l’organisation, rigueur et forte capacité d’analyse.

Conditions

Contrat : CDD de 12 mois.

Dossier de candidature

Lettre de motivation avec prétentions salariales.

Deux (02) photos.

CV détaillé.

Date limite : 17/09/2025

Lieu de dépôt : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17 rue 38.

Description du poste : Description du poste

Une structure spécialisée dans la distribution de Gaz de Pétrole Liquéfié (GPL) en Côte d’Ivoire recherche un(e) Chef de Dépôt afin d’assurer le développement de ses activités de distribution.

Missions principales

Définir et piloter la stratégie commerciale de l’entrepôt.

Assurer la prospection et le développement de nouveaux clients.

Fidéliser la clientèle existante et garantir la qualité de service.

Suivre les comptes clients : analyse des volumes de ventes, comptes distributeurs et revendeurs.

Assurer le suivi des contrats distributeurs et garantir la fiabilité des transactions administratives et financières.

Encadrer, motiver et accompagner l’équipe commerciale.

Suivre les performances commerciales et produire des reportings réguliers.

Profil recherché

Formation & Expérience

Bac +2/3 en Gestion commerciale, Logistique ou équivalent (École de Commerce, Gestion ou Université).

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans la distribution de GPL.

Compétences & Exigences

Excellente maîtrise du gaz naturel, du GPL et des enjeux énergétiques.

Connaissance approfondie des techniques de stockage, conditionnement et mise en œuvre du GPL.

Solides compétences en développement de portefeuille clients, vente et négociation.

Maîtrise des techniques de marketing et de ventes.

Connaissances en comptabilité appliquée à la gestion commerciale.

Maîtrise des logiciels de gestion commerciale et suites bureautiques.

Esprit structuré, rigoureux et orienté client.

Capacité d’adaptation, de résilience et de prise de décision.

Expérience confirmée en management d’équipe.

Aisance relationnelle, diplomatie et aptitudes à la gestion des conflits.

Grande capacité à travailler sous pression et ouverture au changement.

Conditions

Lieu de travail : Yamoussoukro.

Dossier de candidature

Merci d’adresser au plus tard le 15 septembre 2025 à l’adresse e-mail indiquée :

Lettre de motivation.

CV avec photo.

Prétentions salariales et disponibilité.

Description du poste : Description du poste

Pour le compte d’une maison de maroquinerie de prestige, spécialisée dans la conception de sacs haut de gamme, nous recrutons cinq (05) maroquiniers professionnels expérimentés.

Les artisans retenus auront pour mission de réaliser des sacs d’exception en cuir, croco, lézard et autres peaux précieuses, dans le respect des standards de luxe internationaux.

Missions principales

Concevoir et fabriquer des sacs de très grande qualité, du prototypage à la finition ;

Maîtriser les techniques de coupe, d’assemblage, de couture et de finition haut de gamme ;

Sélectionner et travailler avec précision les cuirs et peaux exotiques (croco, lézard, etc.) ;

Garantir la conformité des produits aux standards de qualité définis ;

Collaborer avec l’équipe de création pour proposer des innovations et optimisations.

Profil recherché

Expérience significative de 5 ans minimum dans la maroquinerie de luxe ;

Maîtrise avérée du travail du cuir et des peaux exotiques ;

Sens du détail, précision et finition impeccable ;

Créativité, rigueur et passion pour le métier ;

Capacité à travailler en équipe et à gérer des délais serrés ;

Être professionnel, responsable et assidu.

Conditions

Contrat et rémunération attractifs selon profil et expérience ;

Environnement de travail stimulant, au sein d’une maison de maroquinerie prestigieuse.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV détaillé ;

Une lettre de motivation (fortement recommandée) ;

Des références professionnelles si disponibles.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons une cuisinière expérimentée, capable de préparer aussi bien des plats africains que européens, dans le respect des standards de qualité, d’hygiène et de présentation.

La candidate retenue devra résider sur place afin d’assurer un service régulier et ponctuel.

Responsabilités principales

Préparer des plats africains traditionnels et des spécialités européennes ;

Planifier les repas et proposer des menus variés selon les besoins de la maison ;

Gérer les stocks alimentaires et assurer les commandes auprès des fournisseurs ;

Maintenir une cuisine propre, organisée et conforme aux normes d’hygiène ;

Adapter les recettes selon les goûts et régimes alimentaires spécifiques de la famille.

Profil recherché

Expérience avérée en cuisine africaine et européenne ;

Autonomie et respect des délais ;

Organisation et rigueur dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ;

Discrétion, fiabilité et respect de la vie privée de la famille ;

Flexibilité et disponibilité pour vivre et dormir sur place.

Conditions

Logement sur place fourni ;

Rémunération compétitive selon expérience ;

Repas fournis ;

Environnement de travail confortable.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

CV détaillé ;

Lettre de motivation (facultative mais recommandée) ;

Références professionnelles (si disponibles).

Description du poste : Conditions d’accès au poste

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 minimum en Administration des affaires, Commerce, Gestion, Logistique ou domaines connexes.

Justifier d’une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire avec des responsabilités managériales.

Missions principales

Le Responsable des Opérations a pour mission de superviser, coordonner et optimiser les activités opérationnelles de l’entreprise afin de garantir la qualité des services/produits, le respect des délais et la satisfaction client. Il contribue à l’amélioration continue des processus et au développement des équipes.

Activités clés

Gestion des opérations

Superviser l’ensemble des activités opérationnelles (transit, logistique, stock, etc.).

Assurer la mise en œuvre des stratégies et politiques opérationnelles de l’entreprise.

Optimiser les processus pour accroître l’efficacité et la productivité.

Garantir l’acheminement des conteneurs vers le dépôt et leur retour au port dans les délais.

Gestion des équipes

Encadrer, motiver et accompagner les équipes opérationnelles (stock, logistique, transit).

Développer les compétences des collaborateurs (formation et coaching).

Évaluer les performances et proposer des actions correctives.

Gestion des ressources

Planifier et gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires.

Assurer la maintenance et l’entretien des équipements et infrastructures.

Qualité & Sécurité

Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité.

Mettre en place des procédures de conformité.

Gérer les audits internes et externes.

Suivi des indicateurs de performance (KPI)

Élaborer et suivre les KPI opérationnels.

Analyser les résultats et proposer des améliorations.

Assurer un reporting régulier à la direction générale.

Gestion budgétaire

Élaborer et suivre le budget opérationnel.

Optimiser les coûts tout en respectant les objectifs de qualité et de service.

Relations avec les parties prenantes

Maintenir d’excellentes relations avec les fournisseurs, clients et partenaires.

Négocier avec les prestataires de services.

L’employé pourra être amené à exécuter toute autre tâche ponctuelle assignée par la hiérarchie en lien avec ses fonctions.

Profil recherché

Compétences techniques

Connaissance approfondie des processus opérationnels.

Maîtrise des outils de gestion et logiciels ERP.

Connaissance des normes de qualité et sécurité.

Compétences managériales

Leadership et capacité à motiver une équipe.

Aptitude à la prise de décision et à la résolution de problèmes.

Solides compétences en gestion de projet.

Compétences personnelles

Excellente communication et sens de l’écoute.

Rigueur, organisation et adaptabilité.

Esprit d’initiative et proactivité.

Dossier de candidature

CV à jour.

Lettre de motivation.

Disponibilité immédiate.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du lancement de ses activités, le cabinet recrute un(e) stagiaire en Ressources Humaines. Le/la stagiaire interviendra dans la gestion administrative et opérationnelle liée aux RH et au secrétariat.

Profil recherché

Être âgé(e) de 20 à 30 ans ;

Bonne présentation physique et vestimentaire ;

Excellente expression écrite et orale ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…) et des réseaux sociaux ;

Courtoisie, disponibilité, rigueur, sérieux, honnêteté et sens du relationnel ;

Capacité à travailler sous pression ;

Connaissance des bases du secrétariat (archivage, bureautique, gestion des agendas et rendez-vous, correspondance, standard) ;

Niveau minimum BAC+2 et admissibilité BTS en Ressources Humaines.

Dossier de candidature

CV avec photo, mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du lancement de ses activités, le cabinet recrute un(e) Logisticien(ne) stagiaire. Le/la stagiaire interviendra dans la gestion logistique et apportera un soutien dans les activités quotidiennes liées à l’organisation et au suivi opérationnel.

Profil recherché

Âgé(e) de 20 à 30 ans ;

Bonne présentation physique et vestimentaire ;

Bonne expression écrite et orale ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) et des réseaux sociaux ;

Courtoisie, disponibilité, rigueur, organisation, sérieux et honnêteté ;

Capacité à travailler sous pression et bon relationnel ;

Connaissance des bases de la logistique ;

Niveau minimum BAC+2, admissible BTS Logistique ou équivalent.

Dossier de candidature

CV avec photo, mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences

Description du poste : Description du poste

Le cabinet recrute un(e) Stagiaire Secrétaire pour appuyer les activités administratives et de gestion. Le/la stagiaire participera aux missions de secrétariat, de gestion documentaire et d’organisation interne.

Profil recherché

Âgé(e) de 20 à 30 ans ;

Bonne présentation physique et vestimentaire ;

Bonne expression écrite et orale ;

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…) et des réseaux sociaux ;

Courtoisie, disponibilité, rigueur, organisation, sérieux et honnêteté ;

Capacité à travailler sous pression et bon relationnel ;

Connaissance des bases du secrétariat :

Archivage

Bureautique

Gestion des agendas et rendez-vous

Rédaction de correspondances

Gestion du standard téléphonique

Niveau minimum BAC+2, admissible BTS Secrétariat / Assistant de Direction ou équivalent.

Dossier de candidature

CV avec photo, mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du démarrage de ses activités, le cabinet recrute un(e) Stagiaire Informaticien pour assurer un appui technique dans le domaine de l’informatique, de la maintenance, du réseau et/ou du développement d’applications.

Profil recherché

Âgé(e) de 20 à 30 ans ;

Bonne présentation physique et vestimentaire ;

Bonne expression écrite et orale ;

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…) et des réseaux sociaux ;

Courtoisie, disponibilité, rigueur, organisation, sérieux et honnêteté ;

Capacité à travailler sous pression et bon relationnel ;

Connaissance de base en :

Maintenance informatique

Réseau & système

ou Développement d’application ;

Niveau minimum BAC+2, admissible BTS Informatique ou équivalent.

Dossier de candidature

CV avec photo, mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du lancement de ses activités, le cabinet recrute deux (02) Stagiaires Commerciaux pour appuyer le développement de son portefeuille clients et mettre en œuvre sa stratégie commerciale.

Profil recherché

Âgé(e) de 20 à 30 ans ;

Dynamique, disponible, organisé(e), honnête et orienté(e) résultats ;

Capacité à obtenir des marchés, développer un portefeuille clients et créer des réseaux relationnels ;

Aptitude à effectuer des missions de terrain, recruter et encadrer une équipe de commerciaux ;

Compétence en conception et mise en œuvre de campagnes commerciales ;

Bonne présentation physique et vestimentaire, expression écrite et orale de qualité ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique et du marketing digital ;

Niveau minimum BAC+2, admissible BTS GESCOM ou équivalent.

Dossier de candidature

CV avec photo, mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences,

Description du poste : Description du poste

« Tu as le sens du leadership et une vision stratégique en marketing ? 🚀 Rejoins-nous pour piloter notre équipe et booster la croissance de notre imprimerie ! »

Tes missions principales :

Concevoir et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication ;

Développer la visibilité digitale (réseaux sociaux, emailing, campagnes publicitaires) ;

Encadrer et motiver l’équipe (graphiste, développeur, commerciaux) ;

Suivre et analyser les performances commerciales ;

Assurer un reporting régulier à la direction.

Profil recherché

Formation en marketing, communication ou gestion ;

Expérience confirmée en management et stratégie marketing ;

Bonne maîtrise du marketing digital et des réseaux sociaux ;

Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

CV actualisé (avec photo de préférence)

[Ajouter si nécessaire : Lettre de motivation, prétentions salariales]