Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Ce stage en Ressources Humaines est proposé à Yopougon Niangon (zone Texaco) en Côte d’Ivoire pour un profil niveau Bac+2. Le stagiaire aura pour mission d’assurer la gestion des présences et des absences, de participer au montage des dossiers d’appel d’offres, et de contribuer à l’élaboration et au pilotage de plans de communication pour l’entreprise. Il sera également chargé de l’archivage des documents administratifs, de participer au processus de recrutement, de proposer des stratégies de communication pour les partenaires et de rédiger divers documents RH. Le poste exige de la motivation, de la rigueur, un bon esprit d’équipe, de la dynamisme, de bonnes capacités de communication ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques. Pour postuler, envoyer un CV à l’adresse email indiquée dans l’offre.

Description du poste : Ce poste de Chargé(e) de Communication est basé à Cocody en Côte d’Ivoire et vise à mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise afin de renforcer son image et sa visibilité. Le candidat sera responsable de la communication externe à travers l’élaboration de plans de communication, la rédaction de supports (communiqués, newsletters, dossiers de presse) et la gestion de l’image de marque. Il assurera également la communication digitale en animant les réseaux sociaux, en gérant le site web et en suivant les performances via des indicateurs (KPI). Le poste inclut aussi l’organisation d’événements, la gestion des relations presse et partenaires, ainsi que la communication interne via la création de supports et la valorisation de la culture d’entreprise. Le profil recherché est Bac+3 à Bac+5 en communication ou marketing, avec 3 à 5 ans d’expérience, une forte créativité, de bonnes capacités rédactionnelles, un bon sens de l’organisation et une maîtrise des outils numériques. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse email indiquée dans l’offre.

Description du poste : Cette offre concerne le recrutement de 25 commerciaux pour ADN INTER SAS, dans le cadre du développement de la plateforme AKWABA SERVICES PRO, une solution visant à formaliser les services à domicile en Côte d’Ivoire. Les commerciaux auront pour mission principale de mener des campagnes de prospection auprès des ménages afin de formaliser les services informels, recruter et encadrer un réseau d’ambassadeurs commerciaux, gérer les comptes des partenaires et assurer le suivi des clients. Ils devront également présenter le concept aux ménages premium et prestige et répondre aux préoccupations des ambassadeurs et clients. Le profil recherché est Bac+2 minimum avec au moins 3 ans d’expérience, idéalement en vente, MLM ou gestion d’équipe commerciale, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux services à domicile et à la formalisation du travail. Le candidat doit être rigoureux, organisé, avoir un bon sens relationnel et une capacité de travail en équipe. Les candidatures sont à envoyer par email à l’adresse

Description du poste : Cette offre de stage est proposée à Yopougon Niangon Texaco par KIFFY’S COM pour des étudiants en Commerce et Administration des Entreprises (niveau Bac+2). Le stagiaire participera activement à la prospection et à la gestion du portefeuille client, ainsi qu’à la promotion des produits et services de l’entreprise. Il sera également impliqué dans la mise en place de stratégies de fidélisation de la clientèle, l’élaboration de plans de communication interne et externe, ainsi que la conception et l’exécution de plans marketing et d’actions commerciales. Le profil recherché doit avoir de bonnes capacités de communication et de négociation, être dynamique, organisé, motivé et maîtriser les outils bureautiques. Les candidatures sont à envoyer par email à l’adresse indiquée.

Description du poste : Cette offre de poste, diffusée dans le cadre du FODESE 2026, concerne un recrutement pour UBA Côte d’Ivoire à Bouaké dans le domaine de la transformation digitale bancaire. Le candidat retenu interviendra sur des projets de digitalisation des services bancaires, d’optimisation des processus métiers et de développement de solutions innovantes. Les missions incluent la gestion et la coordination de projets numériques, l’analyse et la formalisation des besoins métiers, la conception de solutions digitales adaptées au secteur bancaire, ainsi que l’interface entre équipes techniques et métiers. Le poste implique également le suivi de la performance des outils numériques, la contribution à l’automatisation des processus et la conformité aux normes bancaires et de sécurité. Le profil recherché est Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information, finance ou domaine équivalent, avec des compétences en gestion de projet (Agile, Scrum), analyse fonctionnelle et connaissances techniques (Java, .NET, SQL, API). Une première expérience est souhaitée. La candidature se fait via le site indiqué dans l’annonce.

Description du poste : Cette offre concerne le recrutement d’un formateur en entrepreneuriat en Côte d’Ivoire. Le poste a pour objectif de développer les compétences entrepreneuriales des apprenants et de les accompagner dans la création et la gestion de leurs projets d’entreprise, depuis l’idée jusqu’au business plan. Le formateur sera chargé de concevoir et d’animer des modules de formation, d’encadrer des travaux pratiques et études de cas, et d’initier les apprenants aux outils de gestion tels que le budget, la trésorerie et le marketing. Il devra également évaluer les compétences, assurer un suivi post-formation et rédiger des rapports pédagogiques. Le profil recherché est un Bac+2 minimum en gestion, entrepreneuriat, économie ou domaine connexe, avec une expérience en création ou gestion d’entreprise et idéalement en formation ou accompagnement. Le poste implique des animations en présentiel ou en ligne, avec encadrement de groupes et déplacements possibles. Les candidatures doivent être envoyées par email avec CV et diplômes.

Description du poste : Cette offre de stage basée à Yamoussoukro concerne un poste d’ingénieur en forage, destiné aux étudiants en fin de cycle (Bac+4 à Bac+5) dans les domaines du génie pétrolier, minier, géologie, géotechnique ou génie civil. Le stagiaire assistera les ingénieurs forage dans la préparation, le suivi et l’optimisation des opérations de forage, en contribuant aux calculs techniques, à la sélection des équipements et au suivi des activités terrain. Il participera également à l’analyse des performances, à la proposition d’améliorations, au respect des normes HSE et à la rédaction des rapports techniques. Le profil recherché ne nécessite pas d’expérience préalable, mais une connaissance de base du forage, des notions en hydraulique et mécanique, ainsi que la maîtrise d’Excel sont requises. Le candidat doit être rigoureux, curieux, capable de travailler en équipe et adaptable au terrain. Les candidatures doivent être envoyées avec CV et prétention salariale à l’adresse indiquée

Description du poste : Cette offre de poste basée à Yamoussoukro concerne le recrutement d’un Responsable Technique chargé de superviser l’ensemble des activités techniques de l’entreprise. Le titulaire du poste devra garantir le bon fonctionnement des équipements, piloter les projets techniques et optimiser les performances des systèmes et des équipes. Ses missions incluent la gestion de la maintenance préventive et corrective, la supervision des installations, la planification et le suivi des projets techniques ainsi que la coordination des équipes internes et des prestataires. Il sera également responsable du management des équipes techniques, de la formation des collaborateurs et de l’amélioration continue des processus. Le poste implique aussi de veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire. Le profil recherché est Bac+4 à Bac+5 en ingénierie, maintenance, électrotechnique ou informatique, avec 5 à 10 ans d’expérience et des compétences en gestion de projets et leadership. Les candidatures doivent être envoyées avec CV et prétention salariale à l’adresse indiquée.

Description du poste : Cette offre concerne le recrutement d’un formateur en gestion de projet en Côte d’Ivoire. Le poste a pour objectif de transmettre aux apprenants les méthodes, outils et bonnes pratiques nécessaires à la planification, l’exécution et le suivi efficace de projets. Le formateur sera chargé de concevoir et d’animer des sessions de formation, d’enseigner les différentes phases de gestion de projet (initiation, planification, exécution, suivi et clôture) et d’utiliser des outils comme les diagrammes de Gantt et tableaux de bord. Il encadrera également des études de cas, évaluera les compétences des participants et assurera le suivi pédagogique. Le profil recherché est Bac+3 minimum en gestion de projet, management ou domaine connexe, avec une expérience professionnelle en gestion de projet et idéalement en formation ou encadrement. Le poste implique des formations en présentiel ou en ligne auprès de publics variés. Les candidatures doivent être envoyées par email avec CV et diplômes.

Description du poste : Cette offre concerne le recrutement d’un commercial senior à Abidjan pour LOGISTIQUE CONSEIL, spécialisé dans le développement d’une centrale d’achat en ameublement. Le poste a pour objectif principal de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise à travers la prospection et la gestion d’un portefeuille clients actif. Le candidat retenu devra contribuer à la croissance de la centrale d’achat et à l’expansion commerciale des activités de fourniture. Le profil recherché est Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, management ou gestion des PME, avec 3 à 5 ans d’expérience, un portefeuille clients actif obligatoire et la possession d’un permis de conduire. Le poste requiert un profil orienté résultats, capable de développer des relations commerciales durables et de booster les performances de vente. Les candidatures doivent être envoyées avec CV, lettre de motivation et prétention salariale à l’adresse indiquée.

Description du poste : Cette offre concerne le recrutement d’un formateur en techniques agricoles en Côte d’Ivoire. Le poste a pour mission de transmettre aux apprenants les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la maîtrise des techniques modernes de production agricole, tout en respectant les bonnes pratiques et le développement durable. Le formateur sera chargé de concevoir et d’animer des modules de formation, d’encadrer les travaux pratiques sur le terrain, d’assurer le suivi pédagogique et d’évaluer les compétences des apprenants. Il devra également adapter les contenus aux réalités locales (climat, sols, cultures), sensibiliser aux bonnes pratiques agricoles et rédiger des rapports de formation. Le profil recherché est Bac+2 minimum en agriculture, agronomie ou domaine connexe, avec une expérience professionnelle en production agricole et idéalement en formation. Le poste implique des interventions en salle et sur le terrain, avec déplacements possibles en zones rurales. Les candidatures doivent être envoyées par email avec CV et diplômes.

Description du poste : Cette offre de recrutement concerne des chauffeurs à Abidjan pour le compte de MONJOB, entreprise spécialisée dans le placement de personnel et les services RH. Le poste consiste à assurer le transport de personnes ou de biens dans des conditions optimales de sécurité, de confort et de qualité de service. Les chauffeurs recrutés devront respecter les normes de sécurité routière et faire preuve de professionnalisme dans l’exercice de leurs fonctions. Le profil recherché est un niveau BEPC minimum avec un permis de conduire ABCDE valide, une bonne maîtrise de la conduite et au moins 3 ans d’expérience. Les qualités personnelles attendues incluent la responsabilité, l’honnêteté, la ponctualité et la courtoisie. Les candidatures doivent être envoyées par email avec CV en précisant l’objet « CHAUFFEUR ». Les candidatures féminines sont encouragées.

Description du poste : Nouvelle Mici Embaci est une entreprise spécialisée dans l’impression et l’emballage, reconnue pour son expertise, la qualité de ses produits et son engagement envers la satisfaction client. Dans le cadre de son développement, elle recrute un Automaticien avec plus de 2 ans d’expérience et un diplôme de niveau Bac +3. Le poste consiste à assurer la maintenance et le dépannage des systèmes automatiques de production afin de garantir le bon fonctionnement des machines. Le candidat participera à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements automatisés, collaborera avec les équipes de production pour améliorer la productivité et proposera des solutions d’optimisation des processus. Il sera également chargé de former le personnel à l’utilisation des systèmes automatisés et de veiller au respect des normes de sécurité. Le poste requiert des compétences en automatisation industrielle (PLC, SCADA), en maintenance préventive et corrective, ainsi qu’une capacité à analyser les dysfonctionnements et à proposer des améliorations continues. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, de proactivité et être capable de travailler sous pression tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nestlé recherche un Stagiaire numérique pour son centre de recherche et développement à Abidjan afin de soutenir l’équipe d’innovation dans les domaines du numérique et de l’intelligence artificielle. Le stagiaire contribuera au développement et aux tests de solutions basées sur l’IA, à l’identification et à la mise en œuvre d’outils numériques pour améliorer la productivité, ainsi qu’à l’analyse des processus existants pour identifier des opportunités de digitalisation. Il devra travailler de manière autonome tout en collaborant avec l’équipe, démontrer des compétences en culture numérique et IA, en analyse de données, en créativité et en communication, ainsi qu’une maîtrise des réseaux sociaux. La maîtrise de l’anglais est requise et le français est un atout. Stage d’une durée d’un an basé à Abidjan au Centre de recherche et développement Nestlé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dangote Industries Limited recrute un MIS Planning Engineer – Packing Plant chargé de la gestion des données, de la planification opérationnelle et du reporting au sein du département ensachage. Le poste consiste à collecter, consolider et analyser les données de production, maintenir et mettre à jour les bases de données ERP (SAP, SAGE X3 ou systèmes internes), élaborer des tableaux de bord de production, expédition, stocks et performance des équipements, et garantir l’intégrité des données. Il est également responsable de la planification des volumes d’ensachage, de la coordination avec les départements production, logistique et commercial, du suivi des stocks et de l’anticipation des écarts de production. Le poste inclut le suivi des KPI industriels, l’analyse des écarts, la proposition d’actions correctives, la participation aux projets d’automatisation et de digitalisation, ainsi que le soutien au management dans la prise de décision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dangote Industries Limited recrute un Production Shift Supervisor chargé de superviser l’exécution efficace de l’ensemble des activités de production durant le quart assigné afin d’assurer des opérations fluides, sûres et performantes au sein du département Production. Le poste consiste à participer à la mise en œuvre du plan de production, veiller au respect des procédures opérationnelles standard et des consignes de sécurité, surveiller les unités de contrôle du processus de production du clinker jusqu’au ciment, assurer la qualité du concassage des matières premières, superviser le personnel de production et les équipes occasionnelles, garantir le respect du port des équipements de protection individuelle, coordonner les équipes durant le quart, assurer l’atteinte des objectifs de production, et préparer des rapports de quart détaillés pour la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) recrute un Business Process Analyst basé à Abidjan pour rejoindre l’équipe Excellence Opérationnelle Ports & Terminaux. Le poste consiste à analyser, optimiser et améliorer les processus métiers afin de renforcer la performance opérationnelle des terminaux portuaires. Le candidat sera responsable de la cartographie et de l’analyse des processus existants, de la collecte et formalisation des besoins métiers, de la coordination des phases de tests utilisateurs (UAT), ainsi que de la réalisation d’audits fonctionnels pour identifier les écarts et opportunités d’amélioration. Il participera également aux projets de transformation digitale et de déploiement des systèmes portuaires (TOS, GOS, VBS, OCR, PCS), assurera le support niveau 2 en phase RUN, contribuera à la rédaction de procédures opérationnelles standard (SOP) et au suivi des indicateurs de performance.

Description du poste : AGL (Africa Global Logistics) recrute un Conseiller Tourisme basé à Abidjan pour rejoindre son département Management Commercial & Marketing. Le poste consiste à conseiller les clients en fonction de leurs besoins et de leur budget, proposer des solutions de voyage adaptées, traiter les demandes de cotation, effectuer les réservations et l’émission des billets, gérer les modifications et irrégularités des voyages, assurer le suivi administratif des dossiers clients, émettre les attestations de voyage, hôtels et assurances, et gérer les remboursements et paiements selon les procédures internes. Le titulaire du poste assure également la relation client, la promotion des produits de voyage et le traitement des opérations de billetterie via des outils spécialisés (ex : Amadeus).

Description du poste : Le Bureau National d’Études Techniques et de Développement (BNETD) recrute pour un poste dont le contenu n’est pas entièrement accessible via l’aperçu public du lien. Le portail BNETD indique que ses offres concernent des missions liées à la conception, l’ingénierie, le suivi et le contrôle de projets de développement, ainsi que l’appui technique à l’État ivoirien dans la réalisation de grands projets d’infrastructures et de développement. Le processus de recrutement implique généralement la candidature en ligne via la plateforme officielle BNETD Job.

Description du poste : Do you love working with exciting clients to build unique experiences? If you have sharp business insights and technical cloud expertise, we want you to connect our customers to the technologies of tomorrow. As an Account Cloud Engineer, you will work with sales to showcase the business value of Oracle Cloud, empower businesses on their journey to cloud, and build tailored transformations for customers. You will lead technical activity on customer accounts from project concept to adoption, build a deep understanding of customers’ systems and needs, provide technical expertise on cloud infrastructure and architecture, collaborate with sales to define account strategies, coordinate solution design and workshops, and demonstrate the value of cloud products and technologies. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières WaCA recherche un Medical Technical Manager, cadre senior du département médical chargé d’apporter une expertise médicale et opérationnelle et de contribuer à la coordination stratégique des activités médicales. Le poste implique un rôle transversal combinant support stratégique, technique et organisationnel. Le titulaire assure l’alignement des pratiques médicales avec les orientations de MSF WaCA, participe à la coordination des équipes médicales, organise et suit les activités techniques, contribue à la qualité des soins et au suivi des projets médicaux, et soutient le développement des équipes. Il intervient aussi dans des réunions stratégiques, la coordination interservices et la capitalisation des bonnes pratiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chez Barry Callebaut, nous œuvrons à transformer l'industrie du cacao et du chocolat. En tant que premier fabricant mondial de chocolat et de produits cacaotés de haute qualité, nos actions façonnent véritablement l'avenir de notre secteur. Entreprise B2B, nous accompagnons l'ensemble de la filière agroalimentaire, de la fève de cacao au chocolat le plus raffiné. Entreprise engagée, nous croyons qu'il est possible de réussir en agissant de manière responsable et en réinvestissant dans les communautés où nous sommes implantés. Engagés de longue date en faveur du développement durable, nous avons pour ambition de construire un avenir durable pour le cacao et le chocolat. Basés à Zurich, nous comptons plus de 12 000 collaborateurs passionnés répartis dans plus de 40 pays. Nous sommes fiers de notre identité et de notre travail. Et bien sûr, nous sommes toujours à la recherche de talents pour nous aider à avoir un impact positif sur notre secteur et au-delà ! À PROPOS DU RÔLE Le magasinier est responsable de la réception, du stockage, de la préparation et de la distribution des marchandises ou pièces détachées dans le magasin. Il veille à la bonne tenue des stocks, à la traçabilité des mouvements de produits et à la conformité des opérations logistiques selon les procédures internes et les normes de sécurité et enfin fait les inventaires de stock et explique les écarts constatés. Le magasinier fait les demandes de codification, mise à jour des seuils et génère les DA au besoin. Le magasinier est un acteur clé de la chaîne d'approvisionnement. Il travaille en lien direct avec les services achats, production, maintenance, logistique et qualité. Il contribue à la performance opérationnelle de l'entreprise par une gestion efficace des flux et des stocks. LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS COMPRENNENT : codification, mise à jour des seuils, DA à la demande et seuils atteints, rattacher les documents techniques, photo et devis aux articles, réception des marchandises (vérification, enregistrement, rangement, mise à disposition immédiate du ticket de réception au fournisseur), gestion des stocks (inventaires hebdo, mensuel et annuel, justification des écarts, suivi des entrées/sorties physique et système), préparation des commandes (picking, emballage, étiquetage, relance fournisseur pour livraison), expédition ou mise à disposition des produits hors norme, utilisation d'outils informatiques de gestion (ERP, Maximo, SAP, logiciels de stock), participation au système de qualité/sécurité par le respect strict des règles GMP, hygiène, sécurité et environnement établies, validation des factures de commande reçues dans VIM, remplacement d’un magasinier en cas d’absence, tenue de réunions hebdomadaires avec les achats locaux et mise à jour du suivi des DA et PO, préparation et participation aux audits PDR, emballages, consommables et éléments pétroliers, gestion des articles réparés (codification, service physique et système). AU PROPOS DE VOUS : niveau Bac +3, formation en gestion de stock ou expérience équivalente, expérience professionnelle de 4 à 5 ans dans un poste similaire, anglais courant, permis de conduire catégorie C. Compétences attendues : gestion des stocks via ERP, SAP, MAXIMO, WMS, Microsoft, suivi des entrées/sorties et inventaires, connaissance des produits techniques, maîtrise des outils de manutention (chariots élévateurs, gerbeurs, transpalettes), lecture de documents logistiques, respect des normes sécurité et qualité, rigueur, organisation, autonomie, travail en équipe, communication claire et sens du service. Chez Barry Callebaut, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion et nous favorisons un environnement inclusif où chacun peut se développer pleinement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous souhaitez saisir l’opportunité de vivre une immersion dans le monde de la grande distribution ? CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du groupe international CFAO, accompagne de grandes marques internationales de la production à la distribution de produits pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. Nous recherchons des stagiaires pour des postes d’employés libre-service et employés polyvalents au sein de nos hypermarchés et magasins de proximité. Les missions incluent la gestion des stocks, la mise en rayon, l’identification et la préparation des commandes, l’emballage et l’expédition, ainsi que la réalisation des inventaires d’articles. Le stagiaire participe également à la bonne tenue du magasin et au respect des procédures internes. Profil recherché : niveau baccalauréat minimum, une première expérience en commerce ou gestion de stock est appréciée, sens du service client, travail en équipe, rigueur et organisation, disponibilité immédiate. Le travail peut inclure le port de charges et des horaires variables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Protéger les systèmes d'information, les données et les infrastructures de l'entreprise contre les cybermenaces en déployant des solutions de sécurité préventives et réactives. RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS : réaliser des audits de sécurité et des tests d'intrusion (pentesting), concevoir et mettre en œuvre la politique de sécurité (PSSI), superviser le SIEM et gérer les incidents de sécurité (SOC), effectuer des analyses de vulnérabilités et plans de remédiation, assurer la conformité RGPD, ISO 27001, NIS2, former et surveiller les collaborateurs aux bonnes pratiques cyber, gérer les identités et les accès (IAM, Zero Trust), veiller aux menaces émergentes (CTI, threat hunting). COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : maîtrise des outils SIEM (Splunk, IBM QRadar, Microsoft Sentinel), connaissance des techniques d’attaque et de défense (MITRE ATT&CK), expérience en pentesting (Metasploit, Burp Suite, Nmap), compréhension des normes ISO 27001, SOC2, RGPD, NIS2, compétences en cryptographie, PKI et gestion des secrets (HashiCorp Vault), certifications CISSP, CEH, OSCP, CISM appréciées. PROFIL RECHERCHÉ : Bac+4/5 en sécurité informatique, réseaux ou systèmes, 3 à 8 ans d'expérience en cybersécurité, certifications cybersécurité valorisées, discrétion, éthique, rigueur et capacité d'analyse sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Concevoir, déployer et maintenir l'infrastructure cloud de l'entreprise en garantissant disponibilité, scalabilité, sécurité et optimisation des coûts. RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS : concevoir et implémenter des architectures cloud (AWS, GCP, Azure), gérer l'infrastructure as Code avec Terraform, CloudFormation ou Pulumi, mettre en place et maintenir les clusters Kubernetes et Docker, optimiser les coûts cloud et surveiller les ressources (FinOps), configurer les pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins), assurer la haute disponibilité et la reprise après sinistre (PRA/PCA), collaborer avec les équipes Dev pour les déploiements et l'observabilité, maintenir une veille sur les services et évolutions cloud. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : certifications cloud AWS (SAA, SAP), GCP (ACE), Azure (AZ-104) appréciées, maîtrise de Terraform, Ansible, Helm, expérience avec Kubernetes, Docker et service mesh (Istio), connaissance des outils d'observabilité (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog), compétences en scripting Python, Bash et Go, maîtrise des principes DevOps, GitOps et Infrastructure as Code. PROFIL RECHERCHÉ : Bac+4/5 en informatique, réseaux ou cloud computing, 3 à 7 ans d'expérience en ingénierie cloud ou DevOps, certifications cloud valorisées, proactivité, sens des responsabilités et culture de l'automatisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Garantir la qualité des logiciels livrables en définissant et en exécutant des stratégies de tests complets, en automatisant les tests et en prévenant les régressions. RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS : définir les plans et stratégies de tests (fonctionnels, performance, sécurité), rédiger et exécuter les cas de tests manuels et automatisés, développer et maintenir les suites de tests automatisés (Selenium, Cypress, Playwright), identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à résolution, participer aux spécifications pour intégrer la qualité dès la conception, mettre en place des indicateurs de qualité (KPIs, taux de couverture), collaborer avec les développeurs dans une démarche Shift-Left Testing, effectuer des tests de charge, stress et performance (JMeter, k6). COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : maîtrise des frameworks de test automatisés Selenium, Cypress et Playwright, connaissance des tests API (Postman, Newman, RestAssured), expérience avec les outils de gestion de bugs Jira et Bugzilla, compréhension des pipelines CI/CD et intégration des tests, notions de scripting Python, JavaScript ou Java, connaissance des méthodologies Agile et BDD/TDD. PROFIL RECHERCHÉ : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou systèmes d'information, 2 à 5 ans d'expérience en assurance qualité logicielle, certification ISTQB appréciée, rigueur, esprit critique, sens du détail et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Concevoir des expériences numériques centrées utilisateur, alliant esthétique, ergonomie et accessibilité, en traduisant les besoins métier en interfaces intuitives et cohérentes. RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS : réaliser des recherches utilisateurs (interviews, tests d’usabilité, personas), produire des wireframes et prototypes basse et haute fidélité (Figma, Adobe XD), concevoir et maintenir le design system de l’entreprise, définir les parcours utilisateurs (user flow, customer journey), collaborer avec les développeurs pour assurer la fidélité de l’intégration, conduire des tests A/B et analyser les métriques UX, veiller à la conformité WCAG et à l’accessibilité des interfaces, présenter et défendre les choix de design auprès des parties prenantes. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : maîtrise de Figma, Sketch, Adobe XD ou équivalent, solide compréhension des principes UX (heuristiques de Nielsen), compétences en recherche utilisateur et méthodes qualitatives, connaissance des principes d’accessibilité (WCAG 2.1), notions de HTML/CSS pour collaborer avec les développeurs, maîtrise des outils de prototypage et d’animation (Principle, ProtoPie). PROFIL RECHERCHÉ : Bac+3 à Bac+5 en design, ergonomie ou communication numérique, 2 à 5 ans d’expérience en UX/UI design, portfolio démontrant des projets web ou mobile, empathie, sens esthétique, esprit analytique et communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Développer des interfaces web modernes, accessibles et performantes en traduisant les maquettes UX/UI en expériences utilisateur cohérentes et réactives. RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS : intégrer les maquettes UI en HTML/CSS/JavaScript (pixel-perfect), développer des composants réutilisables avec React, Vue.js ou Angular, assurer la compatibilité cross-browser et le responsive design, optimiser les performances front (Core Web Vitals, Lighthouse), consommer les API REST/GraphQL fournies par le backend, mettre en place des tests unitaires et d’intégration (Jest, Cypress), collaborer étroitement avec les équipes UX/UI et backend, veiller à l’accessibilité (WCAG 2.1) des interfaces. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : maîtrise HTML5, CSS3/SCSS, JavaScript ES6+, TypeScript, expérience avec React, Vue.js ou Angular, connaissance des outils de build Webpack, Vite, Babel, familiarité avec les systèmes de design (Figma, Storybook), compréhension des principes d’accessibilité et de SEO technique, pratique de Git et des méthodologies Agile/Scrum. PROFIL RECHERCHÉ : Bac+3 à Bac+5 en informatique, multimédia ou design, 2 à 5 ans d’expérience en développement frontend, sensibilité UX, créativité, autonomie et travail collaboratif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE : Concevoir et développer les composants serveur, les API et la logique métier des applications en garantissant robustesse, évolutivité et sécurité des systèmes d'information. RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS : développer et maintenir des API REST/GraphQL/microservices, concevoir les modèles de données et gérer les bases de données SQL et NoSQL, implémenter la logique métier et les règles de gestion, garantir la performance, la scalabilité et la disponibilité des services, sécuriser les endpoints et gérer l’authentification (OAuth2, JWT), rédiger les spécifications techniques et la documentation API, participer aux revues de code et aux cérémonies Agile, mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES : maîtrise d’un ou plusieurs langages Node.js, Python, Java, Go ou PHP, expérience avec Express, Django, Spring Boot ou Laravel, bonne connaissance des bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Redis), compréhension des architectures microservices et événementielles, pratique de Docker, Kubernetes et CI/CD (GitLab, Jenkins), connaissance des bonnes pratiques de sécurité applicative. PROFIL RECHERCHÉ : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou systèmes d’information, 3 à 6 ans d’expérience en développement backend, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens du détail, rigueur et orientation qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler