Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Legafrik est une LegalTech innovante opérationnelle en Afrique francophone. Nous facilitons l'accès au droit et à la formalisation des entreprises à travers une plateforme numérique dédiée à la création d'entreprise, à la gestion juridique, fiscale et administrative. Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs et des entreprises grâce à la technologie et à l'expertise juridique.



Description du poste :

Nous recherchons un(e) Juriste en droit des affaires motivé(e), dynamique et rigoureux(se), capable d'intervenir sur une diversité de dossiers liés au droit des affaires, au droit des sociétés, au droit du travail, au droit fiscal, et aux opérations juridiques liées à la vie des entreprises.



Le/la candidat(e) doit avoir une excellente capacité rédactionnelle, une bonne maîtrise du droit OHADA, et être en mesure de travailler sous pression et dans des délais courts, dans un environnement digitalisé.

Missions principales



- Rédiger et relire des actes juridiques : statuts, PV d'AG, contrats, baux , conventions ,



etc. l'expérience utilisateur sur la plateforme













Profil du poste



Profil recherché :



- Master 2 en droit des affaires, droit privé ou équivalent



- Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats, une entreprise ou une LegalTech



- Bonne maîtrise du droit OHADA et des procédures en Côte d'Ivoire et du Droit du travail



- Capacité à rédiger des documents juridiques complexes de manière claire et synthétique



- À l'aise avec les outils informatiques, les plateformes numériques et les bases de données juridiques



- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie



- Capacité à travailler sous pression, en équipe et dans un environnement exigeant



Dossiers de candidature



Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement@legafrik.com avec en objet "Candidature Juriste

Date limite de candidature : 31 Mars 2025

Description du poste : Description du poste

Responsable de l’Organisation (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un Responsable de l’Organisation pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine du BTP.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable de l’Organisation aura pour missions :



Analyse et définition des postes de travail

•Identifier et analyser chaque poste de responsabilité au sein de l’entreprise ;

•Définir précisément les responsabilités, objectifs et missions de chaque fonction ;

•Documenter les tâches et les interactions entre les postes et les autres départements.



Conception et optimisation de la structure organisationnelle :

•Étudier et proposer la meilleure structure organisationnelle pour l’entreprise, à la fois au niveau général et détaillé ;

•Veiller à ce que la répartition des responsabilités soit efficace et adaptée aux besoins de l’entreprise ;

•Proposer des améliorations aux processus internes pour garantir un flux de travail fluide et bien coordonné.



Coordination des flux de travail transversaux :

•Définir des mécanismes permettant à chaque collaborateur de savoir de qui il doit recevoir des instructions et à qui il doit transmettre ses livrables ;

•Favoriser une culture de collaboration et de communication entre les différentes unités ;

•Mettre en place des outils et protocoles facilitant l’échange d’informations et la coordination des équipes.



Suivi et évaluation de l’organisation interne :

•Surveiller l’efficacité de la structure organisationnelle mise en place ;

•Ajuster les processus en fonction des évolutions et des besoins de l’entreprise ;

•Proposer des formations ou des actions correctives pour améliorer la dynamique de travail.



Adaptation de l’organisation à l’expansion régionale :

•Étudier les spécificités des nouveaux marchés (Bénin et autres expansions futures) ;

•Définir une structure organisationnelle adaptable et évolutive pour accompagner la croissance de l’entreprise ;

•Coordonner avec les équipes locales pour assurer une intégration harmonieuse dans le modèle organisationnel global.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

•Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes ;

•Maîtrise de la gestion du changement et de l’optimisation des processus ;

•Solides compétences en communication et en leadership transversal ;

•Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer des équipes à distance ;

•Sens de l’organisation.



FORMATION

•Diplôme universitaire en Administration des Entreprises, Gestion des Projets, Ingénierie Industrielle, Ressources Humaines ou domaine connexe ;

•Minimum 5 ans d’expérience dans la structuration organisationnelle, la gestion des processus ou un poste similaire, de préférence dans le secteur de la construction ou un secteur connexe ;

•Une expérience dans des entreprises en expansion internationale est un atout.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-de-l-organisation-h-f/1184

Avec pour objet : Responsable de l’Organisation (H/F)

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897

Description du poste : Description du poste

Votre Mission et vos Activités

Missions principales

En tant que Merchandiser - Terrain Commercial, vous avez pour mission le développement des ventes de notre client sur une zone commerciale donnée et un portefeuille commercial déterminé.

• Assurer le développement du Chiffre d'affaire - Prospecter et gagner de nouveaux comptes clients (en l'occurrence au niveau de la distribution)

• Construire une relation à long terme avec les clients, les prospects et partenaires.

• Mettre en œuvre les règles clés du point de vente parfait sur l'ensemble du réseau

• Coordonner la mise en place des activations terrain en assurant la réalisation des objectifs de vente

• Rôle de veille terrain pour une remontée d'information pour une parfaite maîtrise du marché.



Profil du poste



• De formation école de commerce ou équivalent BAC +2/3 en Commerce Marketing, vous possédez une expérience dans la vente

• Vous êtes analytique et passionné par la vente

• Vous avez un sens élevé du service client

• Vous êtes travailleur(se) autonome et oriente(e) résultats avec un sens développé du business

• Ouvert aux feedbacks, à l'échange, vous êtes proactif et doté d'esprit d'initiative avec une certaine autonomie

et organisation dans le travail

• Vous êtes capable d'anticiper et de vous adapter facilement dans un environnement instable et imprévisible

• Vous maitrisez l'anglais ( Bilingue français/ Anglais) OBLIGATOIRE

• Des déplacements à prévoir sur les différents sites



Dossiers de candidature



CV lettre de motivation et prétention salariale à l'adresse istjob.recrutement@istjobs.com avant le 31 mars 2025

Description du poste : Description du poste

AGROMAP est une société régionale dont le siège se trouve à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Elle a conçu et mis en œuvre des projets de durabilité à travers des Soutions Basées sur la Nature (NBS) en Côte d'Ivoire, au Congo Brazzaville, au Cameroun et au Ghana. Ces projets ont un impact socio-économique positif sur les petits producteurs et leurs communautés car ils permettent d'améliorer leur résilience face aux effets du changement climatique. AGROMAP est fortement engagée dans le développement des projets de crédit carbone forestier. Pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets sur le terrain, trois axes stratégiques ont été identifiés notamment, l'axe NBS, l'axe Consulting, l'axe Energie Renouvelable et l'axe Technologie. Dans le cadre de sa politique de développement stratégique de ces quatre axes, AGROMAP recrute en temps plein un(e) Cadreur-Monteur Vidéo Expert pour son bureau à Abidjan.



Responsabilités

Sous la responsabilité du Responsable Communication-Marketing, le Cadreur-Monteur Vidéo Expert, aura pour mission principale le (la) :



Prise de vue et cadrage

• Assurer la captation d'images de haute qualité lors de tournages (repérage des lieux, réglages techniques et artistiques) ;

• Gérer l'installation et l'utilisation optimale du matériel de prise de vue (caméras, objectifs, éclairages, etc.) ;

Montage et post-production

• Assembler, traiter et monter les séquences vidéo en cohérence avec la ligne éditoriale et créative des projets ;

• Appliquer des effets visuels, corrections colorimétriques et traitements audio pour garantir une qualité irréprochable ;

• Collaborer avec l'équipe pour intégrer des animations graphiques ou autres éléments complémentaires ;

Collaboration et innovation

• Participer aux réunions de conception et aux brainstormings afin d'apporter son expertise technique et créative ;

• Gérer le stockage et l'archivage des fichiers vidéo ;

• Veiller à la veille technologique et à l'évolution des techniques de cadrage et de montage ;



Profil du poste



• Formation : BAC+3/5 en communication multimédia, production audiovisuelle, cinéma ;

• Expérience réussie de 3 ans minimum à un poste similaire idéalement en agence ;

• Maitrise des logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Da Vinci Resolve, etc.) et de post-production ;

• Bonne connaissance des techniques de cadrage, de composition d'image, de prise de son et de gestion de l'éclairage ;

• Créativité, sens de l'esthétique et rigueur aigüe du détail ;

• Être force de proposition ;

• Avoir un bon sens de l'adaptabilité et une réactivité sous pression

• Autonomie et sens de l'organisation, ouverture d'esprit et esprit critique ;



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés et remplissant les critères, sont priés d'envoyer les documents suivants :

- CV comprenant les contacts et adresses électroniques de trois références ;

- Lettre de motivation avec la prétention salariale ;

- Portfolio



À l'adresse suivante : recrutements@agro-map.com en précisant en objet, l'intitulé du Poste « Cadreur-Monteur en vidéo Expert »



Date limite de candidature : 01 avril 2025 à 00H00.

Description du poste : Profil du poste

Profil du poste



Le candidat devra :

- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum

- justifier d'une expérience minimum de 3 ans dans la fonction d'auditeur interne

- justifier d'une excellente connaissance du Syscohada révisée.

- avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l'autonomie, de l'initiative et de l'organisation.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante : c.traore@acs.ci

Le candidat devra :

- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum

- justifier d'une expérience minimum de 3 ans dans la fonction d'auditeur interne

- justifier d'une excellente connaissance du Syscohada révisée.

- avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l'autonomie, de l'initiative et de l'organisation.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante : c.traore@acs.ci

Description du poste : Description du poste

Le Chauffeur aura pour principales activités:

- Assurer le transport du Directeur Général

- Effectuer les cours internes

- Assurer l'entretien quotidien des véhicules

- Assurer la surveillance des réparations des véhicules

- Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique, et de renouvellement de l'assurance des véhicules.



Profil du poste



Compétences et aptitudes professionnelles :

- Avoir un niveau BEPC

- Justifier d'une expérience minimum de 5 ans

- Savoir anticiper les problèmes de circulation et gérer le stress au volant

- Avoir une bonne connaissance de sécurité à la conduite

- Bonne gestion du temps

- Capacité à travailler sous pression

- Sang- froid et rigueur



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation et prétention salariale) devront être transmis à l'adresse suivante:c.traore@acs.ci

Description du poste : Description du poste

VOUS AUREZ EN CHARGE LE NETTOYAGE ET HYGIENE D'UN ETABLISSEMENT UNIVERSITAIRE ET CE AU QUOTIDIEN



Profil du poste



AVOIR AU MOINS LE NIVEAU TROISIEME DE L'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE

AVOIR L'AGE COMPRIS ENTRE 22 ET 28 ANS

ETRE TRES PROPRE

ETRE PATIENT ET ENDURANT

ETRE COURAGEUX ET DYNAMIQUE

FACILITE DE DEPLACEMENT A TRAVERS LA VILLE

ETRE TOTALEMENT DISPONIBLE

ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSIONS ET EN EQUIPE.



Dossiers de candidature



ENVOYER VOS CV PAR MAIL: lamenagereci@gmail.com

PRECISEZ EN OBJET: AGENTS DE NETTOYAGE A YAMOUSSOUKRO

Description du poste : Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

Le Directeur Commercial Immobilier est responsable de la stratégie commerciale et du développement des ventes de l'entreprise. Il supervise l'équipe commerciale et met en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.

Responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise.

• définir les objectifs de vente et assurer leur suivi.

• Superviser et animer l'équipe commerciale.

• Développer et entretenir un portefeuille de clients et partenaires (promoteurs, investisseurs, agences, etc.).

• Assurer la veille concurrentielle et proposer des axes d'amélioration.

• définir les actions marketing et de communication pour accroître la visibilité de l'entreprise.

• Analyser les performances et produire des rapports réguliers.

• Négocier les contrats et suivre leur exécution.

• Assurer le respect des réglementations en vigueur dans le secteur immobilier.



Profil du poste



Formation :

• Bac +4/5 ou Ingénieur en Commerce, Immobilier, Gestion ou équivalent.

Expériences professionnelles :

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans l'immobilier.

• Expérience confirmée en gestion d'équipes commerciales.

Compétences requises :

• Excellentes capacités de négociation et de persuasion.

• Forte aptitude en gestion de projets et en stratégie commerciale.

• Maîtrise des techniques de vente et du marketing immobilier.

• Bonne connaissance du marché immobilier et de la réglementation.

• Leadership et capacité à motiver une équipe.

• Excellente communication orale et écrite.

• Sens du relationnel et esprit d'équipe.

• Rigueur, autonomie et proactivité.

• Capacité d'analyse et d'esprit stratégique.



Dossiers de candidature



ysedgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

VOUS ETES UN CHAUFFEUR EXPERIMENTE OU DEBUTANT ET SOUHAITEZ REJOINDRE UNE EQUIPE DYNAMIQUE ?

NOUS RECRUTONS 80 CHAUFFEURS POUR CONDUIRE DES TAXIS YANGO A ABIDJAN.



Profil du poste



* avoir un permis de conduire valide

* être respectueux, ponctuel et courtois

* avoir une bonne connaissance d'Abidjan



Dossiers de candidature



POSTULER A CETTE ADRESSE : recrutement@exceliam.com

Description du poste : Description du poste

Responsable de l'Organisation (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un Responsable de l'Organisation pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du BTP.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable de l'Organisation aura pour missions :



Analyse et définition des postes de travail

•Identifier et analyser chaque poste de responsabilité au sein de l'entreprise ;

•Définir précisément les responsabilités, objectifs et missions de chaque fonction ;

•Documenter les tâches et les interactions entre les postes et les autres départements.



Conception et optimisation de la structure organisationnelle :

•Étudier et proposer la meilleure structure organisationnelle pour l'entreprise, à la fois au niveau général et détaillé ;

•Veiller à ce que la répartition des responsabilités soit efficace et adaptée aux besoins de l'entreprise ;

•Proposer des améliorations aux processus internes pour garantir un flux de travail fluide et bien coordonné.



Coordination des flux de travail transversaux :

•Définir des mécanismes permettant à chaque collaborateur de savoir de qui il doit recevoir des instructions et à qui il doit transmettre ses livrables ;

•Favoriser une culture de collaboration et de communication entre les différentes unités ;

•Mettre en place des outils et protocoles facilitant l'échange d'informations et la coordination des équipes.



Suivi et évaluation de l'organisation interne :

•Surveiller l'efficacité de la structure organisationnelle mise en place ;

•Ajuster les processus en fonction des évolutions et des besoins de l'entreprise ;

•Proposer des formations ou des actions correctives pour améliorer la dynamique de travail.



Adaptation de l'organisation à l'expansion régionale :

•Étudier les spécificités des nouveaux marchés (Bénin et autres expansions futures) ;

•Définir une structure organisationnelle adaptable et évolutive pour accompagner la croissance de l'entreprise ;

•Coordonner avec les équipes locales pour assurer une intégration harmonieuse dans le modèle organisationnel global.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

•Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes ;

•Maîtrise de la gestion du changement et de l'optimisation des processus ;

•Solides compétences en communication et en leadership transversal ;

•Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer des équipes à distance ;

•Sens de l'organisation.



FORMATION

•Diplôme universitaire en Administration des Entreprises, Gestion des Projets, Ingénierie Industrielle, Ressources Humaines ou domaine connexe ;

•Minimum 5 ans d'expérience dans la structuration organisationnelle, la gestion des processus ou un poste similaire, de préférence dans le secteur de la construction ou un secteur connexe ;

•Une expérience dans des entreprises en expansion internationale est un atout.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-de-l-organisation-hf/1184

Avec pour objet : Responsable de l'Organisation (H/F)

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897

Description du poste : Description du poste



Sous l'autorité du Conducteur de Travaux, vous conduisez la réalisation de caniveaux, de dalots et de bordures, dans les règles de l'art, de sécurité et conformément aux spécifications techniques définies.



Activités et tâches principales :

- Gérer les équipes mises à votre disposition y comprenant les supports topo/labo ;

- Suivre, coordonner et planifier les travaux de réalisation de caniveaux, dalots et bordures ;

- Faire le compte-rendu des travaux journaliers et des ressources utilisées ;

- Surveiller l'exécution des travaux exécutés ;

- Participant à la réception des ouvrages ;

- Veiller au respect des normes et aux règles de sécurité ;

- Vérifier et valider les rapports journaliers de chantier ;

- Réceptionner les fournitures du chantier ;

- Signaler les points particuliers et non-conformités à la hiérarchie.



Profil du poste



- BAC +2/3 en Génie Civil avec un minimum de 3 ans d'expériences ou

- BAC/BT ou équivalent avec un minimum de 5 ans d'expériences dans des travaux similaires

- Être inamovible sur les exigences de sécurité ;

- Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation ;

- Avoir le goût du terrain ;

- Avoir de solides connaissances techniques en assainissement routier ;

- Être rigoureux et avoir une bonne capacité d'encadrement.



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre curriculum vitae et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.razel.ci@razel.fr avec l'intitulé du poste en objet.

Seuls les profils retenus seront contactés.

Description du poste : Description du poste



L'offre consiste à :



Prospecter 500 établissements



Permettre à 200 /500

établissements d'utiliser les offres gratuites de GAIN.



Convertir 100/200 établissements à prendre des offres payantes.



Profil du poste



bac+2 en commerce, marketing, RHcom ou toute autre équivalence

Maîtrise des techniques de ventes et de négociation

Capacité à convaincre

Bonne connaissance des outils informatiques et technologiques

Capacité à comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

Bonne présentation et aisance relationnelle

Autonomie et esprit d'initiative

Capacité à travailler sous pression et atteinte des objectifs



Dossiers de candidature



CV à envoyer àdircomgainsarl@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, JOY EXPERTISE, Cabinet de conseil RH, spécialisé en recrutement de talents, recherche pour son client, acteur majeur dans le secteur du caoutchouc en Côte d'Ivoire, un Responsable d'Exploitation pour son usine de production.

Le Responsable d'Exploitation assurera la gestion quotidienne de l'usine, veillant à l'optimisation des processus de production tout en garantissant la qualité des produits finis, la sécurité des opérations, et le bon fonctionnement des équipements, et comprend le pont bascule pour la gestion des livraisons et des pesées des matières premières.



Missions principales :

- Assurer l'organisation, le contrôle et la gestion des flux entrants et sortants (matière premières, produits de l'usine, autres) des ponts bascules ;

- Effectuer la réalisation des rapports et consolidations périodiques pour le management ;

- Superviser l'ensemble des opérations de production de l'usine de caoutchouc, en veillant au respect des objectifs de rendement, de qualité et de sécurité.

- Organiser et coordonner les activités des équipes opérationnelles (production, maintenance, logistique, qualité).

- Assurer la gestion des plannings de production et des stocks de matières premières.

- Veiller à la conformité des processus avec les normes de qualité, environnementales et de sécurité en vigueur.

- Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour optimiser la productivité et réduire les coûts de production.

- Suivre les indicateurs de performance de l'usine (productivité, qualité, coûts, sécurité) et rendre compte à la direction.

- Gérer et développer les compétences de l'équipe opérationnelle, en assurant une formation continue et une bonne organisation du travail.



Profil du poste



Profil recherché :



- Formation Bac+4/5 en Génie Industriel, Management de la Production, ou équivalent.

- Expérience de 5 à 10 ans minimum dans la gestion d'exploitation dans l'industrie du caoutchouc ou un secteur similaire.

- Maîtrise des processus de production et des normes de qualité dans l'industrie du caoutchouc.

- Expérience dans la gestion de pont bascule et la gestion des flux logistiques.

- Bonne capacité à gérer une équipe, à travailler sous pression et à prendre des décisions stratégiques.

- Sens de l'organisation, rigueur et souci de la performance.

- Connaissance des normes de sécurité et d'environnement dans le secteur industriel.

- Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de production.



Dossiers de candidature



Pour postuler :



Si vous pensez être à la hauteur et que vous possédez une excellente expérience dans la gestion de pont bascule et la gestion des flux logistiques, envoyez votre CV à jour à : recrutement@joyexpertise.com

En précisant "Exploitation Responsable", avant le 12 Avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Missions :

Identifier les besoins en formation des prospects et clients

Gérer les commandes de formation et assurer leur suivi

Rédiger et envoyer les offres techniques & financières

Concevoir et promouvoir des actions de formation sur mesure

Assurer la gestion administrative du service formation

Organiser la logistique des formations : inscriptions, salles, matériel…

Préparer les rapports et assurer la documentation

Concevoir des supports de communication sur la formation

Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord

Sélectionner et élaborer les consultants en collaboration avec le département CORGA

Réaliser des reportings réguliers et contribuer au développement commercial



Profil du poste



Profil recherché :

Bac +4/5 en Ingénierie de la formation, RH, Management des organisations ou équivalent

Minimum 1 et d'expérience à un poste similaire ou forte motivation

Bonne maîtrise des techniques de vente digitale et connaissance du marché local



Dossiers de candidature



ntéressé(e) ? Envoyez votre candidature à rh.mdholdingci@gmail.com

Date limite : 26/03/2025 – Ne tardez pas !

Description du poste : Description du poste

Concepteur-Rédacteur d'émissions pour la télévision et la radio (H/F)

Empower Talents & Careers recherche un Concepteur-Rédacteur d'émission (H/F) pour l'un de ses clients.



MISSIONS

Le concepteur-rédacteur d'émissions sera responsable de la conception éditoriale, de la rédaction des scripts et de l'orientation du ton et du style de certaines émissions devant être diffusées à la télévision et à la radio.

RESPONSABILITES ET TACHES

•Concevoir des concepts innovants et attractifs pour les émissions ;

•Rédiger les fiches éditoriales et les conducteurs d'émission ;

•Préparer les scripts, les interviews et les textes de liaison ;

•Adapter le ton et le style de l'émission à la ligne éditoriale de la chaîne ou du podcast ;

•Proposer des angles originaux pour chaque thématique abordée ;

•Assurer une veille médiatique et proposer des sujets tendances et pertinents ;

•Collaborer avec les animateurs, réalisateurs et équipes de production ;

•Participer aux réunions de préparation et d'amélioration des émissions ;

•Veiller à la qualité et à la cohérence des contenus diffusés.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la narration ;

•Créativité et capacité à proposer des concepts originaux ;

•Bonne culture générale et intérêt pour les médias, la société et les tendances ;

•Expérience en conception et rédaction de contenus pour les médias (TV, radio, podcast, numérique) ;

•Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;

•Sens du travail en équipe et bonne communication ;

•Maîtrise des outils bureautiques et de rédaction

•Créativité et imagination ;

•Gestion du stress et des délais.



FORMATION

•Avoir au minimum un Bac +2/3 en journalisme, communication, lettres, médias ou équivalent ;

•Avoir une expérience de 4 ans minimum dans les domaines cités.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Lien pour postuler : https://empowertaca.com/emplois/concepteur-redacteur-d-emissions-pour-la-television-et-la-radio-hf/1182

Avec pour objet : Concepteur-Rédacteur d'émission (H/F)

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897.

Date de fin : 27 mars 2025

Description du poste : Description du poste

La Clinique La Providence recrute un (01) DATA ENTRY

Le Data Entry, est chargé d'entrer, organisateur et mettre à jour les informations dans des systèmes informatiques.

Il est en charge de la saisie correcte de données provenant de documents physiques ou électroniques, de la mise à jour de bases de données, et il est le garant de la qualité des informations traitées.



Missions principales :



1. Effectuer la saisie des données dans des logiciels spécialisés (Excel, CRM, ERP, bases de données internes, logiciels GMAO et Flotte, Qualité) ;

2. Effectuer la mise à jour et la vérification des données ;

3. Identifier et corriger les erreurs de saisie, souvent en effectuant des vérifications croisées ;

4. Assurer le bon classement des informations dans des dossiers physiques ou numériques ;

5. Gérer les archives et maintenir l'organisation des données ;

6. Générer des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels à partir des données saisies ;

7. Effectuer des analyses de base pour extraire des informations pertinentes ;

8. Collaborer avec les différents responsables pour assurer la clôture de toutes les actions convenues.



Profil du poste



Formation et qualifications :

o Un diplôme en gestion de données ou en informatique avec deux (02) années minimum d'expérience dans la gestion de données ;



Compétences requises :

• deux (02) années minimum d'expérience professionnelle dans la gestion de données ;

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Excel, Word, Google Sheets, logiciels de gestion de données.

• Rapidité et précision : Capacité à saisir rapidement tout en maintenant une grande précision.

• Rigueur et organisation : Travailler de manière méthodique et soignée, surtout dans la gestion de grandes quantités de données.

• Compétences en gestion de données : Connaissance des formats de données et des bases de données.

• Discrétion et confidentialité : Respect des informations sensibles, surtout dans des domaines comme la santé ou la finance.

• Autonomie et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.



Qualités personnelles :

• Minutieux et détailliste : Capacité à repérer les erreurs et à assurer une qualité de travail constante.

• Patience et persévérance : Les tâches de saisie peuvent être répétitives, et il faut savoir maintenir la concentration sur des périodes longues.

• Esprit d'analyse : Être capable d'analyser les données pour repérer des anomalies ou des tendances.



Dossiers de candidature



Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com.

Objet : SAISIE DE DONNÉES

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation, en tant que Responsable Logistique/Transport vous aurez pour missions principales

- Le Management de la Planification et la coordination des chantiers logistiques & transport/ au niveau humain, matériel, financier, documentaire, commercial (Import, Export, inland) en tenant compte de l'exigence d'optimisation des couts, des délais, et la satisfaction client;

- Vous aurez à charge d'Interagir avec les clients, les transporteurs partenaires, les Terminaux, les accompagnateurs et toutes les parties représentent de la chaîne du transport (conventionnel et non conventionnel) ;

- Vous Veillerez également à une exploitation intelligente de la flotte/parc roulant, et à l'optimisation du rendement opérationnel dans les budgets.

- Faire une gestion rigoureuse des maintenances et des alertes périodiques est très attendue.

Vous mettez en place une stratégie de contrôle et de transmission de

la documentation opérationnelle Ainsi que les reporting (prévision , des bulletins d'exécution, et autres reportings opérationnels) )sur les sites client, et la supervision des Gate in/out sur les parcs logistiques/Terminaux

- Monitoring et soumission des états (d'exécution) à la comptabilité pour facturation

-Orientation et instruction aux chauffeurs /commis parc & mobile/Coordinateurs

-Contrôle et suivi de la checklist (documentaire et fonctionnel) de bord et des alertes périodiques

--Superviser et organisateur la collection des bordereaux BMCs / EIRs

-Soumettre régulièrement et promptement les reportings (prévisions, bulletins, partiels, définitifs)

-Veiller et travailler aux diligences et assistances aux camions en cas de difficultés gate in terminal/long stay sur sites.

-Vérification de la régularité et de la conformité de la documentation opérationnelle avant planification/exécution (liasse documentaire)

-Veiller à l'exécution des opérations en tenant compte des délais (fermeture guérite et la contrainte/requête client) et des contraintes budgétaires.

-Gestion de l'activité de manutention et la gestion des stocks en entrepôts

-Gestions et organisation des équipes et des rendements opérationnels (manutention)

-Élaboration des prévisions financières pour opérations



Profil du poste



- Avoir au minimum le BAC+5/4 en logistique & Transport, ou tout diplôme équivalent ;

- Avoir le permis toute catégorie ABCDE ou B et avoir une bonne maîtrise de la conduite tout en respectant les codes de conduite en vigueur ;

- Avoir minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la logistique/transport ;

- Avoir des compétences techniques : Planification logistique, gestion des transports, des processus logistiques ;bonne connaissance de la règlementation routière ; avoir une bonne connaissance des procédures maritimes et portuaires

- Avoir une bonne maniement d'Excel et de bons atouts en Word et PowerPoint

- Être rigoureux et capable de travailler sous pression

- Aptitude à manager des équipes dans un environnement dynamique ;

- Être organisé et capable de planifier et coordonner des activités logistiques

- Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale

- Être dynamique proactif et réactif

- Etre force de propositions

- Outillé en géolocalisation des vecteurs



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

recrutement@kameservices.com

Tél : 27 21 39 78 25

01 BP 5804 Abidjan 01

L'intitulé du poste en objet.

Description du poste : Description du poste

🔹 Qui sommes-nous ?

La Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP) est un acteur majeur de la fabrication et de la vente de produits cosmétiques en Afrique. Forts d'un savoir-faire reconnu, nous nous engageons à offrir des produits de qualité et à innover en permanence.



Dans le cadre du renforcement de notre équipe de Maintenance, nous recherchons des Techniciens Électrotechniciens / Électriciens passionnés et rigoureux, prêts à relever de nouveaux défis !



🔧 Vos missions principales

En tant que Technicien Électrotechnicien / Électricien, vous serez au cœur du bon fonctionnement des équipements industriels de l'usine. À ce titre, vous serez amené(e) à :

✅ Dépanner et réparer les équipements électriques industriels

✅ Câbler et installer les coffrets et armoires électriques

✅ Effectuer les installations électriques des équipements de production

✅ Suivre et contrôler le bon fonctionnement des équipements électriques

✅ Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative : Essais de fonctionnement des appareils électriques mesures (échauffement, isolation, tension, intensité)

✅ Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour remettre en état les systèmes défaillants

✅ Assurer la traçabilité des interventions en remplissant les fiches de maintenance

✅ Veiller au respect des normes de sécurité et réglementations électriques en vigueur



Profil du poste



🎓 Formation

- DUT, BTS en Maintenance Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance des Systèmes de Production ou tout diplôme équivalent

💼 Expérience

- minimum 2 à 3 ans d'expérience en maintenance industrielle (idéalement dans un environnement de production cosmétique, agroalimentaire ou pharmaceutique)



🔎 Compétences clés

✔ Maîtrise des systèmes électriques industriels

✔ Lecture et interprétation de schémas électriques

✔ Diagnostic et résolution de pannes électriques

✔ Rigueur, réactivité et esprit d'analyse

✔ Respect strict des normes de sécurité électrique



Type de Contrat : CDD

Rémunération : Compétitive et en fonction du profil



Dossiers de candidature



🔵Pourquoi rejoindre le SIVOP ?

🚀 Un environnement stimulant au sein d'une industrie en pleine expansion

🎯 Un poste stratégique avec des missions variées et à forte valeur ajoutée

📈 De réelles opportunités d'évolution et un cadre de travail dynamique

🤝 Une équipe passionnée et un esprit collaboratif



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l'adresse recrutement@sivop.com 📧 en précisant en objet : "Candidature – Technicien Électrotechnicien"

📅 Date limite de candidature : Lundi 07 Avril 2025

💡 Ne manquez pas cette opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière et de contribuer à l'excellence industrielle de SIVOP !

Description du poste : Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la performance d'une industrie étant l'un des leaders en cosmétique !



🔵 Qui sommes-nous ?

SIVOP – Société Ivoirienne de Parfumerie – est un acteur majeur de la fabrication et de la vente de produits cosmétiques en Afrique. Dans le cadre du renforcement de notre équipe de maintenance, nous recherchons des Techniciens Électromécaniciens passionnés et rigoureux pour assurer le bon fonctionnement de nos équipements industriels.



🔵 Votre mission

En tant que Technicien Électromécanicien, vous jouerez un rôle clé dans la surveillance, l'entretien, le dépannage et l'amélioration continue de nos équipements de production.

🔧 Vos principales responsabilités :

✅ Effectuer des contrôles et réglages sur les organes électromécaniques, à l'arrêt et en fonctionnement ;

✅ Optimiser les réglages effectués par les techniciens Machinistes ;

✅ Réaliser la surveillance proactive des équipements : visites, inspections, contrôles ;

✅ Diagnostiquer, dépanner et réparer les pannes en assurant une expertise approfondie

✅ Installer et mettre en service les nouvelles machines ;

✅ Exécuter les tâches d'entretien préventif et curatif planifiées ;

✅ Assurer le suivi et le contrôle des équipements électriques et mécaniques

✅ Veiller au respect des procédures de maintenance et des normes de sécurité .



Profil du poste



🎓 Formation

- DUT, BTS en Maintenance Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance des Systèmes de Production ou tout diplôme équivalent

💼 Expérience

- Minimum 2 à 3 ans d'expérience en maintenance industrielle



Type de Contrat : CDD

Rémunération : Compétitive et en fonction du profil



Dossiers de candidature



🔵Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Un environnement stimulant au sein d'une industrie en pleine croissance

🎯 Un poste stratégique avec des missions variées et à forte valeur ajoutée

📈 De réelles opportunités d'évolution et un cadre de travail dynamique

📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l'adresse recrutement@sivop.com, en précisant "Candidature – Technicien Électromécanicien" en objet.



Réjoignez-nous et participez à l'excellence industrielle du SIVOP !



Date limite : Lundi 07 avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Le cabinet HR Business Center recrute pour son client, des agents de sécurité dans la zone d'Abidjan Sud et Nord pour renforcer son équipe.



Missions :



✓Assurer la surveillance des lieux et la protection des biens et des personnes.

✓Contrôler les accès aux bâtiments et veiller au respect des consignes de sécurité.

✓Effectuer des rondes de sécurité sur le site.

✓Gérer les alarmes et intervenir en cas d'incident ou d'anomalie.

✓Rédiger des rapports d'incidents et de surveillance.

✓Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (caméras, alarmes, etc.).



Conditions :



Le travail se fait 15 jours dans le mois.

Rémunération : 70.000fr



Profil du poste



✓Savoir lire et écrire.

✓Avoir le niveau CEPE, BEPC ou équivalent.

✓Être de bonne moralité et capable de travailler en équipe.

✓Avoir une bonne maîtrise des procédures de sécurité et de gestion des risques.

✓Sens des responsabilités et capacité à gérer des situations d'urgence.

✓Une expérience dans un poste similaire serait un atout.



Dossiers de candidature



Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via WhatsApp 0101818745

Description du poste : Garantir la fiabilité des comptes de l'Entreprise et l'élaboration des documents financiers et comptables en conformité avec la législation

Superviser les aspects relatifs à la Trésorerie | Fiscalité|Déclarations Sociales

Superviser les Moyens Généraux | Superviser l'Administration du Capital Humain

+10 années d'expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire

CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Profil du poste

Opérer une machine à coudre pour coudre des sacs Boros selon un modèle donné.

Inspecter les tissus pour détecter les défauts ou les irrégularités

Effectuer des réglages mineurs sur la machine à coudre pour assurer la qualité des coutures

Suivre les consignes de sécurité et les normes de production

Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Communiquer régulièrement avec les superviseurs ou les responsables de la production

Dossiers de candidature

CV ET LETTRE DE MOTIVATION

info@sikogroupe.comDescription du poste

1.COUTURE DE SAC BORO

2.Configurer les machines à coudre en fonction des spécifications du travail

3.Alimenter en SAC et en fil la machine à coudre

4.Faire la couture des ouvertures des sacs Boros et s'assurer que les coutures sont droites

5.Effectuer des ajustements mineurs aux machines à coudre pour assurer la qualité et la précision des coutures

6.Nettoyer et entretenir les machines à coudre régulièrement pour assurer leur bon fonctionnement

Description du poste : Définir la stratégie commerciale en collaboration avec la Direction Générale et la mettre en application| Etablir les objectifs et les prévisions de vente, élaborer les budgets| Encadrer les équipes en charge de la mise en œuvre de la politique commerciale| Participer aux négociations commerciales de haut niveau, superviser les partenariats commerciaux et suivre en direct les grands comptes

Plus 8 années d'expérience dont 2 ans minimum à un poste similaire dans le secteur

Réalisations concrètes et chiffrées en termes d'accroissement du chiffre d'affaires et

de la marge commerciale

CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Votre fonction

Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines Régionales, vous :

 Assurez la mise en œuvre de la politique de gestion administrative du personnel :

- Gestion des contrats de travail et des déclarations sociales

- Suivi du personnel temporaire : contrats, heures de travail

- Suivi et mise à jour les dossiers des employés

- Planning des congés et des absences ;

- Coordination des visites médicales annuelles

- Gestion de l'assurance maladie et l'assurance complémentaire

- Soutien à l'organisation d'activités sociales

- Tenue et mise à jour des tableaux de bord RH

- Collecte d'informations pour la préparation des rapports sociaux

- Relation avec les partenaires

 Développez une relation de proximité avec l'ensemble des équipes opérationnelles

- Accompagnement du personnel sur toute question liée aux ressources humaines

- Accompagnement en tant qu'expert en matière de politiques et de procédures de ressources humaines.

- Mise à jour des bases de données et suivi des processus liés aux SIRH

- Mise en place de programmes de formation et de développement

- Gestion des recrutements

Votre profil

8 ans d'expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines, notamment en matière, d'administration des ressources humaines, et de développement du personnel

Capacité à communiquer et à travailler couramment en anglais et en français.

Compétences en matière de gestion de projets - capacité à planifier efficacement, à gérer des priorités multiples et à accorder une grande attention aux détails.

Excellentes compétences informatiques, notamment en ce qui concerne Windows et les applications Microsoft Office, sont requises

Une expérience de l'utilisation d'un système d'information RH est souhaitée. Maîtrise avancée d'Excel

Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données et à formuler des recommandations fondées sur des données.

Expérience en matière de paie

Expérience SAP

Description du poste : Description du poste

Responsable de la mise en œuvre du projet à toutes les étapes, vous sélectionnez, commandez, enregistrez, numérotez, téléchargez les livres dans le bot « Bibliothèque ». Par ailleurs, la conception des couvertures dans le bot et l’emplacement des livres dans les rayonnages de la bibliothèque font partie de vos tâches. A ce titre, vos missions au quotidien seront les suivantes :

-Aider les collègues à utiliser le robot, assurer le réapprovisionnement et le suivi de la bibliothèque;

-Tenir à jour le registre (enregistrement des entrées);

-Commander, réceptionner et gérer le stock (articles de papeterie, cartes de visites des employés…);

-Assurer le règlement des factures ;

-Fournir le matériel nécessaire à la mise en œuvre des activités (tableaux de conférence, papier, marqueurs, les articles de papeterie);

-Négocier avec les fournisseurs locaux potentiels pour la production des articles (cartes de visites, cordons de marquage, parapluies, timbres, sceaux, enveloppes);

-Délivrer les cadeaux et autres marchandises;

-Gérer les archives et participer à la recherche de divers documents ;

- Gérer les demandes de billets pour les séances de photos et de vidéos ;

-Interagir avec sa hiérarchie (Directeur Général) d’autres services dans la mise en œuvre des projets;

- Réserver les salles et espaces pour des événements informels;

- Enregistrer et délivrer les cartes SIM, signature, stockage et transfert des contrats d’abonnement TEAM

-Gérer les appels, les courriers et autres documents entrants et sortants ;

- Attribuer des badges permanents et temporaires aux employés, aux équipes opérationnelles, aux consultants externes et sous-traitants;

-Participer/veiller à la gestion de la sécurité du personnel et des visiteurs ;

-Contrôler la livraison et clarifier les informations sur les envois problématiques et interagir avec les services de messagerie,

- Réceptionner les factures pour les services de messagerie.

Profil du poste

De formation supérieure Bac+2 minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience au sein d’une compagnie dans une fonction similaire. Vous avez une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit et une belle capacité à gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients. En plus de faire preuve d’un sens aiguisé du service à la clientèle et capable de communiquer avec des personnes de tous les horizons, vous êtes organisée et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Imperméable au stress, méthodique, vous avez le sens de l’initiative, des priorités et de la confidentialité. La polyvalence, la rigueur, la courtoisie, le dynamisme, la disponibilité et la proactivité sont autant de qualités pour le poste.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 31/03/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email :

Description du poste : Description du poste

Valsch Consulting est une entreprise spécialisée dans les études, le contrôle, l'audit, le conseil et la formation dans les domaines des télécoms, de l'informatique, du BTP et de l'énergie. Nous accompagnons nos clients à travers des solutions sur mesure et innovantes adaptées à leurs besoins.

Missions principales

En tant que Chargé de l'Administration des Ventes et de la Gestion Clientèle, vous serez responsable de :

-Assurer le suivi des ventes, de la facturation et du recouvrement.

-Gérer la relation avec les clients (suivi des contrats, réclamations, satisfaction client).

-Élaborer des rapports de suivi des performances commerciales.

-Coordonner les échanges entre les équipes commerciales et les autres départements.

-Optimiser les processus administratifs liés aux ventes.

-Assurer une bonne gestion documentaire (contrats, devis, bons de commande, etc.).

Profil du poste

Diplôme en gestion commerciale, administration des ventes, commerce, ou domaine équivalent.

Excellentes compétences en gestion administrative et relation client.

Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion commerciale (ERP, CRM, Excel).

Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

Bonne capacité de communication et esprit d'équipe.

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@valsch-consulting.com en précisant en objet "Candidature - Chargé ADV et Gestion Clientèle".

Nous attendons avec impatience de vous accueillir dans notre équipe

Description du poste : Description du poste

Valsch Consulting est une entreprise spécialisée dans les études, le contrôle, l'audit, le conseil et la formation dans les domaines des télécoms, de l'informatique, du BTP et de l'énergie. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Assistant(e) Marketing pour rejoindre notre équipe.

Missions principales

-Assister dans l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies marketing et communication.

-Contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à la création de contenu digital.

-Effectuer des études de marché et analyser la concurrence.

-Participer à l'organisation des événements et campagnes promotionnelles.

-Rédiger et mettre en forme des supports marketing (brochures, newsletters, présentations, etc.).

-Assurer un suivi des indicateurs de performance des actions marketing.

Profil du poste

Titulaire d'un BAC +3/4 en marketing, communication ou gestion commerciale.

Expérience souhaitée dans un poste similaire (stage ou emploi).

Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.

Excellentes compétences en rédaction et en création de contenu.

Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.

Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de design (Canva, Photoshop, etc. serait un atout).

Comment postuler ?

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@valsch-consulting.com, avec l'objet "Candidature - Assistant Marketing".

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.