Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Le Groupe La Lavandière recrute un chauffeur expérimenté basé à Abidjan, avec au moins 5 ans d’expérience. Le poste consiste à assurer le transport sécurisé du personnel et du matériel, le suivi des déplacements, la tenue des documents de bord (carnet de mission, carnet de frontière), ainsi que la gestion administrative et technique du véhicule (assurance, visite technique, entretien). Le chauffeur devra également réaliser les contrôles de base, signaler les pannes, suivre les réparations et gérer la consommation de carburant. Il pourra aussi apporter un appui logistique aux équipes. Le poste exige de bonnes compétences en conduite, en communication et une capacité à travailler sous pression avec rigueur et discrétion.

Description du poste : INTÉRIM Côte d’Ivoire recrute un chauffeur professionnel et polyvalent pour assurer le transport sécurisé de personnes et de biens. Le poste inclut la conduite de véhicules manuels et automatiques, la réalisation de courses administratives (dépôt de dossiers, livraisons, retraits), ainsi que l’appui logistique selon les besoins. Le candidat devra veiller à l’entretien et à la propreté du véhicule, respecter les itinéraires et consignes de sécurité, et assurer un service fiable et ponctuel.

Description du poste : Le poste de coursier consiste à assurer le transport de l’assistant commercial vers des entreprises prospects dans différentes communes d’Abidjan. Le candidat doit obligatoirement savoir conduire une moto et disposer d’un permis de type A. Il devra utiliser un GPS et internet pour optimiser ses déplacements. Le travail s’effectue du lundi au vendredi de 7h45 à 16h00. Le coursier doit être professionnel, prudent sur la route et respecter le code de la route. Le poste inclut la prise en charge du carburant par l’entreprise et une rémunération mensuelle fixe.

Description du poste : Le poste de superviseur quantitatif et qualitatif consiste à encadrer et coordonner les équipes terrain chargées de la collecte de données dans plusieurs localités (Bouna, Ferkessédougou, Korhogo, Tengréla). Les missions incluent la supervision des enquêteurs, la répartition des tâches, le suivi de la présence sur le terrain, ainsi que le contrôle qualité des données collectées. Le titulaire devra vérifier les données quotidiennement, corriger les incohérences, réaliser des contre-enquêtes et garantir le respect des protocoles de collecte et des principes de protection des bénéficiaires. Il participera également à la formation des équipes et à l’appui technique des activités de terrain.

Description du poste : Le poste de juriste junior couvre des missions en droit des affaires, droit du travail et recouvrement. Le candidat sera chargé de la gestion des contrats, de la conformité juridique, du suivi des dossiers de recouvrement et de la gestion des impayés, ainsi que de la structuration et de la gouvernance juridique de l’entreprise. Il devra également contribuer à la gestion des risques et à la sécurisation des flux financiers.

Description du poste : Le poste d’enquêteur quantitatif et qualitatif consiste à réaliser des enquêtes terrain pour le compte du CPHDA dans plusieurs localités (Bouna, Korhogo, Ferkessédougou, Tengréla). Les missions incluent la collecte de données quantitatives et qualitatives (questionnaires, sondages, entretiens individuels et focus groups), le respect des protocoles méthodologiques, ainsi que la participation à la préparation et au test des outils de collecte. Le candidat devra également saisir et analyser les données, produire des rapports d’enquête et formuler des recommandations basées sur les résultats.

Description du poste : Le poste de gestionnaire de communauté consiste à assurer la gestion et l’animation de la présence digitale de l’entreprise MANDE SÉCURITÉ à Abidjan (Abobo Anador). Les missions incluent la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp Business), la création de contenus visuels et vidéos, le montage et le sous-titrage, ainsi que la couverture des activités terrain. Le candidat devra également élaborer un calendrier éditorial, rédiger des contenus engageants, analyser les performances des publications et proposer des améliorations. Il travaillera en collaboration avec l’équipe commerciale pour soutenir les objectifs de vente.

Description du poste : Groupe Afrique Assistance Côte d'Ivoire est une société de gestion de services d'assistance opérant dans le secteur des assurances depuis plus de 32 ans. Dans le cadre du développement de ses activités en Afrique, le groupe recrute un Opérateur ou Opératrice Gestionnaire d’assistance. Missions : planifier et gérer les priorités des dossiers selon l’urgence et la charge de travail, gérer le flux des appels sur les différentes lignes, superviser le traitement des mails et des suivis, assurer la répartition des actions et le traitement des dossiers du plateau, piloter l’activité back-office, répondre aux appels et accueillir les clients, enregistrer et analyser les demandes, vérifier les droits des bénéficiaires, sélectionner les prestataires selon les critères de coût, délai et qualité, saisir les informations dans le logiciel SaRA, gérer les réclamations, dysfonctionnements et back-office, contribuer à la formation des collaborateurs, contrôler la qualité des traitements et la conformité des facturations, améliorer les processus et signaler les dysfonctionnements. Contraintes : activité H24, 7 jours sur 7, haute disponibilité et éventuels déplacements. Profil recherché : Bac+2 à Bac+4, expérience 3 ans, bonnes capacités de supervision, sens relationnel, aptitude rédactionnelle, capacité d’écoute, de synthèse et d’empathie, bonne élocution, maîtrise de l’outil informatique, anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : WAGSystems recrute un(e) assistant(e) des Ressources Humaines pour un programme de stage d’immersion professionnelle ou un stage de soutenance. Profil : formation supérieure Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou domaines connexes, envie d’apprendre et d’acquérir des compétences, bonne connaissance des principaux processus de gestion des ressources humaines, aisance avec les outils bureautiques et l’informatique en général, connaissances de la législation du travail appréciées, proximité géographique souhaitable (zone Cocody-Bingerville). Dossier de candidature : CV et lettre de motivation avec l’intitulé « RP02-105-35: Demande de stage Assistant(e) Ressources Humaines ». Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : COORDINATEUR DE PROJET. NOMBRE DE POSTE : 01. DEPARTEMENT : Opérations. ORGANISATION : Bureau de Save the Children International en Côte d'Ivoire. LOCALISATION : Poste basé à Daloa avec des déplacements terrain. DUREE DU CONTRAT : 12 mois renouvelable. NIVEAU : 3. REMUNERATION : salaire de base mensuel compris entre 791 103 XOF et 1 186 655 XOF selon l’expérience et la responsabilité. Le poste implique la coordination, planification et suivi du projet BONIFICHE FERRARESI, la supervision des activités terrain, la gestion des équipes, le suivi budgétaire et des dépenses, le reporting technique et financier, la gestion logistique et des achats, la coordination avec les partenaires et autorités locales, ainsi que le suivi-évaluation et la qualité des données. Le poste inclut également des responsabilités de gestion RH, de représentation, de plaidoyer, de sauvegarde des enfants, et de lutte contre la fraude. Le titulaire travaille sous la supervision de l’Area Manager et en lien avec plusieurs départements techniques et support, avec des déplacements fréquents sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assistant(e) (Suivi, évaluation, responsabilisation et apprentissage) – MEAL. NOMBRE DE POSTE : 01. DEPARTEMENT : Opérations. ORGANISATION : Bureau de Save the Children International en Côte d'Ivoire. LOCALISATION : Poste basé à Daloa avec des déplacements terrain. DUREE DU CONTRAT : 12 mois renouvelable. NIVEAU : 5. REMUNERATION : salaire de base mensuel compris entre 332 957 XOF et 449 492 XOF selon l’expérience et l’équité interne. Le poste consiste à assurer la gestion du système MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage), à contribuer à la collecte et l’analyse des données qualitatives et quantitatives, à renforcer les capacités des équipes et partenaires en matière de suivi-évaluation et de redevabilité, à organiser et faciliter les évaluations (baseline, mi-parcours, finale), à assurer le suivi des indicateurs et des bases de données, à produire des rapports et analyses, et à appuyer la prise de décision programmatique. Le poste implique également la mise en place de mécanismes de feedback communautaire, la documentation des leçons apprises, la mise à jour des outils MEAL (cadre logique, IPTT, PRIME), la participation à la gestion budgétaire MEAL et la représentation de l’organisation si nécessaire. Le titulaire doit respecter les politiques de sauvegarde, anti-fraude et les procédures de Save the Children. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GEMS-CI recrute un responsable des ressources humaines homme ou femme âgé de 35 ans et plus. Véritable prolongement de la direction, le titulaire du poste est le point de contact privilégié des collaborateurs et assure un équilibre entre le pilotage administratif et une présence terrain. Action terrain (50%) : assurer une présence régulière dans les services et sites afin de capter le climat social et professionnel, accompagner les managers dans la gestion des équipes (recrutement, entretiens, gestion des conflits), animer les sessions d’intégration des nouveaux arrivants pour garantir une culture d’entreprise forte, et faire respecter la discipline et les règles de travail au sein de l’organisation. Back-office (50%) : piloter l’administration du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels), superviser ou préparer les éléments variables de paie et les déclarations sociales, assurer une veille juridique pour garantir la conformité des procédures, et suivre les indicateurs RH tels que le turnover et l’absentéisme afin de proposer des plans d’action. Profil recherché : master en ressources humaines ou droit social, avec une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un environnement dynamique tel que PME en croissance, industrie ou commerce de détail. Compétences requises : maîtrise du droit du travail, aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie, capacité à rédiger des procédures claires et structurées. Qualités : dynamisme, intelligence situationnelle, rigueur, pragmatisme et résilience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses programmes de développement des compétences, l’entreprise recrute des formateurs qualifiés pour des missions de formation professionnelle dans plusieurs domaines techniques, industriels et managériaux. Domaines d’intervention : technique et industrie incluant maîtrise du process beurre poudre, maintenance de premier niveau et TPM, calcul du rendement de production, analyses sur ligne de production, dépannage automatisme niveau 1 sur automates Siemens, programmation de base variateurs Siemens et Danfoss, automatisme industriel API, variateurs de vitesse Schneider VCT 2800, mécanique industrielle agroalimentaire et soudure industrielle agroalimentaire. Management et gestion incluant leadership et management, gestion de la production et des stocks, gestion des stocks et approvisionnement, gestion des risques fournisseurs. Normes et réglementation incluant norme ARS 1000, norme EUDR, dédouanement et fiscalité à l’importation. Profil recherché : expertise confirmée dans le domaine, expérience en animation de formations professionnelles, approche pédagogique orientée résultats et terrain, capacité à transmettre de façon claire et structurée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Garantie Leadway recrute des agents terrain dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe commerciale. La mission consiste à présenter des solutions d’assurance auto, convaincre et accompagner les prospects et contribuer activement au développement des ventes. Le poste requiert une forte aisance relationnelle et un goût pour le terrain et le contact client. La rémunération comprend un revenu de 10 000 FCFA par semaine ainsi que de grosses commissions sur les ventes, permettant d’augmenter les gains en fonction des performances. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son organisation et de l’optimisation de ses performances, une holding recrute pour le compte d’une de ses filiales évoluant dans le domaine du transport logistique, transit et douane, un agent de transit. Ainsi, l’agent de transit travaillera sous la supervision et l’autorité directe du gérant de l’entité et en étroite collaboration avec le département logistique. Il aura pour principales missions de planifier l’acheminement des marchandises (import/export), choisir les modes de transport adaptés (terrestre, maritime, aérien), préparer et vérifier les documents (factures, connaissements, déclarations en douane), assurer le dédouanement des marchandises, veiller au respect des réglementations en vigueur et élaborer les cotations et facturations. Profil recherché : avoir au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire dans le domaine du transit et de la logistique, maîtriser les réglementations douanières en vigueur, avoir une bonne maîtrise de la logistique et du transport international, maîtriser le montage et la gestion des dossiers de transit, ainsi que les outils liés au transit et aux opérations douanières, maritimes, aériennes, terrestres et ferroviaires. Excellente capacité de négociation, d’organisation, rigueur, sens du détail et aisance relationnelle sont requis, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale du poste : assister l’équipe finance dans la gestion, l’analyse et le suivi des opérations financières. Responsabilités et tâches : le stagiaire finance devra, sous la supervision du Mine Accountant, participer au suivi quotidien et au rapprochement de la petite caisse, apporter un soutien au traitement des factures notamment leur vérification et leur soumission pour approbation, assurer le suivi des bons de commande et contribuer au suivi des autorisations et de la conformité, contribuer à l’analyse des données financières et au suivi des indicateurs financiers clés, apporter un soutien lors des opérations de fin de mois incluant documentation, rapprochements et classement, et participer à la préparation des documents d’audit ainsi qu’aux contrôles de conformité interne lorsque nécessaire. Profil recherché : être titulaire d’une licence en finance, comptabilité ou domaine connexe, maîtriser Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, analyse de données), avoir des connaissances de base en principes comptables, un esprit d’analyse et le souci du détail, de bonnes capacités de communication et de suivi, faire preuve d’intégrité et de confidentialité, être capable de respecter les délais et gérer plusieurs tâches simultanément, être disponible pour travailler en environnement minier, et avoir un niveau d’anglais constitue un atout. Une expérience de stage en finance ou comptabilité est également un avantage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise ZOH HENAN Immobilier recrute un assistant marketing et communication rattaché à la direction marketing et communication. Le poste a pour mission générale de contribuer au développement et au rayonnement de la société en mettant en œuvre des actions de marketing et de communication visant à renforcer la notoriété, la crédibilité et le positionnement moyen et bon standing de l’entreprise sous la supervision du responsable marketing et communication. Les missions principales incluent l’application de la politique de communication et de la charte graphique sur tous les supports, la participation à la création et mise à jour des supports institutionnels et commerciaux tels que brochures projets, dossiers investisseurs et présentations corporate, la garantie d’une image cohérente et professionnelle, la rédaction des rapports d’activités marketing, ainsi que l’assistance au responsable marketing. Le poste implique également le marketing immobilier et la valorisation des projets, la participation à la communication digitale et à la mise à jour du site internet, la production de contenus numériques, l’organisation d’événements (lancements de projets, salons immobiliers, rencontres investisseurs), ainsi que la valorisation des partenaires stratégiques. Le candidat contribuera aussi à la communication institutionnelle axée sur la transparence et la fiabilité, et assurera le suivi des actions marketing avec reporting et coordination des prestataires externes. Profil recherché : formation BAC+2 à BAC+5 en marketing, communication, immobilier, gestion commerciale ou digital, maîtrise des outils bureautiques et numériques, sens du branding et de la communication institutionnelle, capacité rédactionnelle, connaissance du marché immobilier ivoirien appréciée, présentation soignée, rigueur, discrétion, sens du détail, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EXCELIAM recrute pour l’un de ses clients 03 stagiaires conseillers clients. Les stagiaires auront pour mission l’accueil et l’information des clients, le conseil et la vente, la gestion des demandes et réclamations, le suivi de la relation client ainsi que l’atteinte des objectifs fixés. Profil recherché : Bac+2/3 en commerce, gestion, communication ou domaine équivalent, maîtrise des techniques de vente et de négociation, capacité à gérer plusieurs demandes simultanément, excellente communication orale et écrite, éloquence, et une première expérience en relation client souhaitée. Une prime de stage de 80 000 FCFA est prévue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : chargé de coordonner gérer et suivre un projet immobilier Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EXCELIAM recrute pour l’un de ses clients plusieurs profils de chantier : manœuvre, ferrailleur, menuisier, carreleur, maçon, soudeur et chauffeur de compacteur. Les candidats devront être courageux, dynamiques et ponctuels, avoir le sens du travail en équipe, respecter les consignes de sécurité sur chantier, être rigoureux et sérieux dans le travail et disposer d’une bonne condition physique. Une expérience dans le domaine serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Responsable de site, le chef cuisinier aura pour principales missions de concevoir et préparer les menus en collaboration avec la direction ou le responsable de la restauration, contrôler la cuisson, l’assaisonnement et la présentation des plats avant service, superviser la préparation des repas en respectant les délais et normes de qualité, diriger et encadrer l’équipe de cuisine (cuisiniers, commis), organiser les plannings de travail et répartir les tâches, assurer la formation et le perfectionnement de l’équipe, veiller au bon climat de travail, gérer les stocks et passer les commandes, contrôler la qualité et la conformité des produits reçus, assurer le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de salubrité, veiller à la propreté des équipements et locaux, gérer les achats et les coûts des matières premières, suivre la rentabilité des plats, proposer des innovations culinaires et assurer une veille sur les tendances gastronomiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, AMS ENTREPRISE recrute un responsable commercial chargé de piloter la stratégie commerciale et de développer le portefeuille clients de l’entreprise. Les missions principales consistent à définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, développer et gérer un portefeuille clients (particuliers et entreprises), assurer la promotion et la commercialisation des services, encadrer l’équipe commerciale, suivre les performances commerciales et proposer des actions correctives, négocier et conclure les ventes, assurer une veille concurrentielle et analyser le marché immobilier, ainsi que participer à la définition des offres et des politiques de prix. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent, expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP, excellentes compétences en négociation et communication, leadership et capacité de management, sens du résultat et orientation client, bonne maîtrise des outils informatiques. Atouts : bonne connaissance du marché immobilier en Côte d’Ivoire et expérience en management d’équipe commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, AMS ENTREPRISE recrute un gestionnaire de stock pour assurer la gestion rigoureuse des équipements et matériaux liés à ses projets de construction. Les missions principales consistent à assurer la gestion, le suivi et le contrôle des stocks (matériaux de construction, équipements, fournitures), réceptionner, vérifier et enregistrer les livraisons, organiser le stockage des produits dans le respect des normes, tenir à jour les fiches de stock et bases de données, réaliser les inventaires périodiques et signaler les écarts, suivre les mouvements de stock (entrées et sorties), collaborer avec les équipes techniques et administratives pour anticiper les besoins et veiller à la bonne conservation des stocks. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en logistique, gestion des stocks ou équivalent, expérience souhaitée dans un poste similaire idéalement dans le BTP, maîtrise des outils informatiques (Excel et logiciels de gestion de stock), rigueur, organisation, sens du détail, intégrité, sens des responsabilités et capacité à travailler sous pression et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise Qualité Métrologie Ingénierie (QMI) recrute un stagiaire commercial basé à Abobo dans le cadre de son extension sur tout le territoire ivoirien. Le poste a pour mission de contribuer à l’augmentation de la part de marché de l’entreprise, au développement de la clientèle et des partenariats, à la fidélisation des clients ainsi qu’à l’amélioration de l’image de marque de QMI. Les activités principales incluent le ciblage et la prospection de clients potentiels, la rédaction et émission d’offres commerciales, ainsi que le suivi de l’exécution des prestations clients. Profil recherché : Bac+2 en gestion commerciale ou diplôme équivalent, minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire, bonne maîtrise des stratégies de vente et des outils Word, Excel et PowerPoint, forte orientation résultats, sens du service client et capacité à travailler en autonomie et sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGROMAP NBS, filiale de AGROMAP HOLDING spécialisée dans la conception et la mise en œuvre de projets de durabilité basés sur des solutions fondées sur la nature (NBS), recrute un chargé de projets. Le poste consiste à planifier les projets d’agroforesterie et de reforestation en définissant les objectifs, méthodes, ressources et calendriers, identifier les zones prioritaires de plantation en collaboration avec les partenaires, coordonner les activités de terrain, encadrer les équipes techniques et prestataires, assurer le suivi des opérations et la qualité des travaux, réaliser des audits de terrain et vérifier la conformité aux normes d’agroforesterie. Le candidat devra également assurer le suivi et l’évaluation des projets à travers des indicateurs de performance, produire des rapports techniques et financiers, analyser les résultats et proposer des améliorations. Il devra optimiser les ressources, collaborer avec les communautés locales et autorités, former et sensibiliser les équipes, et assurer la communication et le reporting auprès de la direction générale. Profil recherché : Bac+4/5 en agriculture, agronomie, environnement ou domaine connexe, 3 ans d’expérience en agroforesterie ou reforestation, maîtrise des techniques de plantation et gestion des écosystèmes, compétences en gestion de projet, connaissance des normes environnementales, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), rigueur, autonomie, adaptabilité et sens du management. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ce stage en infographie est proposé à Yopougon Niangon (zone Texaco) en Côte d’Ivoire pour un profil niveau Bac+2. Le stagiaire sera chargé de la conception de créations graphiques via les outils de Publication Assistée par Ordinateur (PAO), en travaillant sur des supports variés et en adaptant les visuels selon les demandes des clients. Il devra également effectuer des modifications sur les créations graphiques, enregistrer les versions finales et participer à des échanges avec les clients afin de comprendre leurs besoins et analyser leurs demandes. Le poste requiert une forte créativité, un sens artistique développé, de la curiosité et de l’autonomie. Une bonne maîtrise des outils graphiques et de création tels qu’Adobe Illustrator, Photoshop, After Effects, ainsi que des notions en HTML, XML, Flash ou Dreamweaver est demandée. Le candidat doit également savoir travailler en équipe et anticiper les besoins des projets. Pour postuler, envoyer un CV à l’adresse email indiquée dans l’offre.