Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales :

Vous aurez pour mission de développer le portefeuille clients, détecter de nouvelles opportunités commerciales, et optimiser les ventes dans le secteur du Bâtiment et Travaux Publics (BTP) et des fournitures.



🛠️ Responsabilités clés :

Prospecter de nouveaux clients (entrepreneurs, entreprises de construction, distributeurs, etc.)



Élaborer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins



Mettre en place des partenariats stratégiques



Assurer une veille concurrentielle dans le secteur BTP



Identifier les projets en cours et les besoins clients



Définir des stratégies de pénétration de marché



Participer aux rendez-vous et présentations commerciales



Rédiger, suivre et relancer les propositions commerciales et contrats



Rendre compte régulièrement des activités commerciales



Mettre à jour le portefeuille client



Suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord



✅ Profil recherché :

Formation Bac+4/5 en commerce, gestion, BTP ou domaines équivalents



Une première expérience de 6 mois minimum à un poste similaire ou fort potentiel commercial



Bonne connaissance du secteur BTP et Fournitures



Capacité à convaincre et à négocier



Bon sens de l’analyse et esprit d’initiative



Excellente présentation et aisance relationnelle



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :

📝 Objet : Candidature – Commercial(e) BTP & Fournitures

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du responsable commercial, vous aurez pour mission de contribuer à la croissance de l’entreprise par les actions suivantes :



Prospection terrain :



Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels.



Se déplacer sur le terrain pour présenter les offres de l’entreprise.



Présentation des produits/services :



Expliquer les avantages des produits ou services de manière claire et convaincante.



Réaliser des démonstrations adaptées aux besoins des clients.



Négociation & vente :



Négocier les conditions commerciales avec les prospects.



Conclure les ventes selon les objectifs fixés.



Suivi client :



Assurer le suivi des clients acquis pour garantir leur satisfaction.



Fidéliser le portefeuille client par un contact régulier et un service de qualité.



✅ Profil recherché :

Formation : Bac+2 en Gestion Commerciale ou domaine équivalent



Compétences requises :

• Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation

• Autonomie, sens de l’organisation et gestion efficace du temps

• Esprit de persévérance et résilience face aux refus

• Bonne connaissance du marché cible et des produits/services à commercialiser



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :

📝 Objet du mail : STAGIAIRE COMMERCIAL

Description du poste : Missions principales :

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de commercialiser les offres spécifiques pour les grandes entreprises, de développer et fidéliser un portefeuille clients et de renforcer l’image de marque de l’entreprise.



💼 Responsabilités :

🔹 Commercialisation des offres

Concevoir des offres sur mesure selon les orientations stratégiques du service commercial



Prospecter et acquérir de nouveaux marchés sur le segment des grandes entreprises



🔹 Développement du portefeuille clients

Gérer et fidéliser le portefeuille de clients grands comptes



Assurer le suivi régulier des clients pour anticiper et résoudre les insatisfactions



Maintenir un réseau d’affaires solide pour améliorer le positionnement de l’entreprise



🔹 Marketing et image

Contribuer activement à la gestion de l’image de marque de l’entreprise



✅ Profil recherché :

🎓 Formation & expérience

Diplôme : BTS, Licence ou Master en Gestion Commerciale / Marketing



Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire



Résider dans l’une des zones suivantes : Cocody-Angré, Plateau-Dokui, Riviera, Deux-Plateaux



🧠 Compétences techniques

Bonne connaissance des solutions RH et du secteur d’activité



Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des grands comptes



Capacité à détecter les besoins clients et proposer des solutions adaptées



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint



🧬 Qualités personnelles

Excellentes qualités relationnelles



Force de proposition et conviction commerciale



Organisation, ténacité et capacité à travailler sous pression



Bonne présentation professionnelle



Sens de l’écoute et orientation résultats



Disponibilité et mobilité



📩 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante :



📝 Objet du mail : Candidature – Commercial(e) Grands Comptes

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une Assistante RH expérimentée. Elle sera chargée de la gestion administrative du personnel, du traitement de la paie ainsi que du suivi des droits des salariés.



✅ Missions principales :

Calculer et gérer les droits sociaux des salariés (congés, indemnités, etc.)



Établir et suivre les bulletins de paie



Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers du personnel)



Assurer la mise à jour des outils de suivi RH



Veiller au respect de la législation du travail



👤 Profil recherché :

Être titulaire d’un BTS en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent



Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire



Maîtriser les outils informatiques courants (Word, Excel, logiciels de paie)



Faire preuve de rigueur, de discrétion, et d’un bon relationnel



Résider idéalement à Treichville, Marcory ou Koumassi

Description du poste : À propos de nous :

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de meubles en bois massif. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons deux (2) stagiaires dynamiques pour renforcer notre équipe de vente en ligne.



🎯 Missions principales :

Gestion des ventes en ligne : Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et réactivité.



Techniques de vente : Mettre en œuvre des stratégies et astuces pour optimiser les ventes en ligne.



Traitement des commandes : Assurer le suivi des commandes, de l’achat à la livraison.



Coordination logistique : Collaborer avec l’équipe de livraison pour garantir la satisfaction client.



Mise à jour des plateformes de vente : Actualiser régulièrement les fiches produits (images, prix, descriptions).



Suivi des performances : Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de vente mensuels et trimestriels.



👤 Profil recherché :

Expérience avérée en vente en ligne ou en relation client (stage ou poste similaire).



Excellentes compétences en communication, relationnel et négociation commerciale.



Maîtrise des outils de gestion de ventes (CRM, Excel, plateformes e-commerce, etc.).



Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe et orientation résultats.



Une passion pour le digital, l’e-commerce ou la décoration d’intérieur serait un atout.



📩 Dossier de candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

📧 [Adresse e-mail à insérer]



🗓 Date limite de candidature : [à préciser si souhaité]

Description du poste : Missions et Responsabilités

A. Contrôle de gestion

1) Élaboration et suivi budgétaire



Concevoir et piloter le processus budgétaire du Groupe.



Assurer le suivi des dépenses et des investissements.



Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions.



2) Reporting et tableaux de bord



Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.



Fournir une analyse régulière des résultats financiers.



Concevoir et participer à l'amélioration continue des outils de pilotage.



3) Analyse et optimisation des coûts



Identifier les leviers d'optimisation des coûts.



Proposer des recommandations stratégiques pour améliorer la rentabilité.



Assurer un suivi des performances par centre de coûts et d'activité.



B. Responsabilités Administratives et Financières

1) Gestion financière et comptable



Appuyer le Responsable Administratif et Financier (RAF) Groupe dans la supervision de la comptabilité et garantir la fiabilité des données.



Participer à la production des états financiers et fiscaux.



2) Trésorerie et financement



Assurer le suivi de la trésorerie et optimiser la gestion des liquidités.



Piloter les relations avec les partenaires bancaires et financiers.



Identifier les besoins de financement et participer à la recherche de fonds.



3) Gestion des risques et conformité



Mettre en place des contrôles internes pour prévenir les risques financiers.



Assurer la conformité aux réglementations en vigueur.



Participer aux audits internes et externes.



III. Compétences requises

Maîtrise des outils de contrôle de gestion et de reporting.



Solides connaissances en gestion budgétaire et financière.



Capacité à analyser les données et à proposer des recommandations stratégiques.



Bonne maîtrise des systèmes d'information financiers.



Excellentes compétences en communication et en présentation.



Rigueur, organisation et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.



Profil du poste

Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (Minimum Bac+3).



Minimum cinq (05) ans d’expérience confirmée en contrôle de gestion, gestion de projet ou en comptabilité contrôle audit.



Expérience dans un poste similaire, avec une dimension de management souhaitée.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



Un CV détaillé.



Une lettre de motivation courte, liant vos compétences et expériences aux exigences du poste.

Description du poste : Missions principales

Planifier et gérer les rendez-vous via appels téléphoniques et WhatsApp



Convaincre les clients et prospects efficacement



Être responsable et autonome dans la gestion commerciale



Participer à la création ou diffusion de vidéos publicitaires



Profil recherché

Sexe : Femme



Niveau d’études : Bac +2 minimum



Compétences :



Bonne capacité commerciale



Maîtrise de l’outil informatique (utilisation ordinateur, notions informatiques)



Sens de la communication et de la persuasion



Candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Assurer le bon déroulement des projets et lever les éventuels obstacles



Suivre les indicateurs financiers : facturation, chiffre d’affaires, marges et trésorerie



Garantir le respect des obligations contractuelles et des délais



Superviser l’avancement technique des travaux et la tenue des plannings



Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles (cadres, chefs de chantier, ouvriers)



Veiller à la mise à disposition des ressources nécessaires (humaines et matérielles)



Profil recherché :



Diplôme d’ingénieur en électrotechnique ou dans un domaine connexe



Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de projets techniques



Excellentes compétences en gestion simultanée de projets



Leadership affirmé, bon sens de l’organisation et aisance en communication



Pour postuler :

Veuillez transmettre votre CV ainsi qu’un court message de motivation précisant votre disponibilité.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, DJOGANA recherche un Chauffeur à temps plein pour assurer les déplacements sécurisés du personnel, des visiteurs et le transport de biens sensibles. Le titulaire du poste veillera à la ponctualité, à la sécurité, et à la conformité du véhicule conformément aux procédures internes.



Missions principales :



Assurer les trajets sécurisés des collaborateurs, partenaires ou visiteurs selon les besoins de l’entreprise



Effectuer des livraisons de documents confidentiels, de matériel ou de colis



Vérifier l’état général du véhicule chaque jour et signaler toute anomalie



Respecter rigoureusement le code de la route et les consignes de sécurité



S’assurer que tous les documents du véhicule sont valides et à jour



Profil recherché :



Compétences techniques :



Permis de conduire catégorie B en cours de validité



Bonne maîtrise de la conduite automobile et connaissance des itinéraires urbains et interurbains (Abidjan, Bouaké…)



Capacité à détecter des pannes techniques de base



Comportement professionnel :



Ponctualité, courtoisie et présentation soignée



Sens élevé de la confidentialité, discrétion et loyauté



Résistance au stress et flexibilité horaire (soirées, week-ends, astreintes)



Exigences spécifiques :



Niveau Terminale



Expérience minimum de 5 ans dans un environnement professionnel structuré et sécurisé



Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et une copie de votre permis de conduire, accompagnés d’un court message de motivation précisant votre zone de résidence et votre disponibilité.

Description du poste : Missions principales :



Concevoir, développer et maintenir des applications web en PHP



Participer à la définition de l’architecture logicielle des projets



Concevoir et optimiser des bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL…)



Rédiger un code propre, documenté et facilement testable



Réaliser des tests unitaires et des tests d’intégration



Déboguer les applications et corriger les anomalies identifiées



Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions développées



Garantir la sécurité des applications et la protection des données



Déployer les applications sur serveurs Linux



Utiliser des outils tels que GitLab, Laravel, Docker…



Profil recherché :



Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en développement back-end



Avoir réalisé au moins 5 projets complets (débutés et livrés – vérifiables)



Faire preuve de responsabilité et de rigueur professionnelle



Avoir une bonne présentation et un bon relationnel



Être à l’aise pour présenter son travail devant un groupe (minimum 7 personnes)



La maîtrise du front-end constitue un atout appréciable



Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV avec photo ainsi qu’une lettre de motivation,

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, notre entreprise recrute deux (2) développeurs mobiles. Vous serez chargé(e) de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces utilisateurs pour des applications mobiles, en garantissant une expérience fluide, intuitive et performante sur les plateformes iOS et Android.



Missions principales :

Démarrer de nouveaux projets ou poursuivre des projets existants en Flutter



Intégrer des fonctionnalités avancées : QR Code, NFC, reconnaissance et comparaison de photos



Développer des interfaces utilisateurs modernes, en collaboration avec les équipes UX/UI



Optimiser les performances et assurer la compatibilité multiplateforme (mobiles, navigateurs)



Intégrer des API pour connecter les interfaces au back-end



Réaliser les tests, identifier et corriger les bugs



Participer à l'amélioration continue des applications par la veille technologique



Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métiers sur mobile



Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des applications déployées



⚠️ Un test pratique sera exigé afin d’évaluer vos compétences techniques.



Profil recherché :

Minimum 3 ans d’expérience en développement mobile



Avoir réalisé au moins 5 projets complets (débutés et livrés – vérifiables)



Être rigoureux, autonome et responsable dans l’exécution de ses missions



Présentation soignée et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés



Être capable de présenter son travail devant un public de 7 personnes ou plus



Rémunération :

Variable selon les performances et les indicateurs de résultats



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV avec photo et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise SIGAE recherche des commerciaux dynamiques et motivés.



Profil recherché :

Diplôme Bac+2 minimum



Sens du contact et de la négociation



Esprit d’équipe et autonomie



Motivation à contribuer activement à la croissance de l’entreprise



Missions principales :

Promouvoir les services et produits de l’entreprise



Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant



Participer aux actions de communication et de représentation



Dossier de candidature :

Les candidats sont invités à transmettre un CV et une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :

Comptabilisation des opérations de trésorerie (caisse et banque)



Saisie des factures fournisseurs et clients



Suivi des factures à recevoir et relances fournisseurs



Imputation et archivage des pièces comptables



Analyse des comptes comptables



Établissement des rapprochements bancaires



Préparation de reportings financiers périodiques



Réalisation des déclarations fiscales et sociales (impôts, CNPS)



Profil recherché :

Formation :



Bac +2 minimum en Finance-Comptabilité ou diplôme équivalent



Expérience professionnelle de 3 ans minimum à un poste similaire



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, Odoo)



Bonne connaissance du SYSCOHADA



Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne compréhension de la législation fiscale et sociale en vigueur



Qualités personnelles :



Rigueur, méthode et sens de l’organisation



Esprit de responsabilité



Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer les pièces suivantes :



CV à jour



Copies de diplômes et/ou certificats

Description du poste : Missions principales :

1. Supervision et contrôle des opérations de caisse :

Veiller au respect strict des procédures de caisse : ouverture/fermeture, journal, inventaires, etc.



Suivre quotidiennement les positions de caisse des agences.



Réaliser des contrôles réguliers (inopinés ou planifiés) sur les soldes de caisse.



Centraliser l’analyse des écarts et recommander les actions correctives nécessaires.



Garantir la conservation sécurisée des fonds, valeurs et documents confidentiels.



2. Gestion de la trésorerie réseau :

Évaluer les besoins de liquidité des agences et organiser les réapprovisionnements ou évacuations.



Superviser les relations opérationnelles avec la Banque Centrale ou les partenaires logistiques.



Optimiser la répartition des excédents et la couverture des déficits de caisse.



3. Appui technique et formation :

Former et accompagner les caissiers et chefs de caisse nouvellement recrutés.



Mettre à jour les procédures liées à la gestion de caisse.



Agir comme référent technique sur toutes les problématiques liées aux opérations de caisse.



4. Reporting et amélioration continue :

Produire des rapports périodiques sur la situation des caisses.



Identifier les risques opérationnels liés aux opérations de caisse et proposer des actions correctives.



Collaborer avec les audits internes et externes liés à la fonction caisse.



Profil recherché :

Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Banque, Finance, Comptabilité ou tout autre domaine équivalent.



Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans la gestion de caisse au sein d’une banque ou institution financière, dont au moins 2 ans à un poste de supervision ou de chef de caisse.



Solides compétences en organisation, rigueur, communication et gestion du risque opérationnel.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Profil recherché :

Être assidu et ponctuel



Faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances



Disposer d’un permis de conduire en cours de validité



Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise



Assurer le recrutement et l'intégration du personnel



Élaborer et piloter la stratégie de gestion du personnel



Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés)



Gérer la paie et les avantages sociaux (primes, augmentations, intéressement, etc.)



Mettre à jour les politiques RH et assurer leur application



Appliquer les procédures disciplinaires si nécessaire



Analyser et proposer des actions pour améliorer le bien-être des employés et la performance RH



Suivre et accompagner le développement des compétences et des carrières



Profil recherché :

Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine connexe



Expérience professionnelle significative à un poste similaire



Excellente capacité d'organisation, de gestion du temps et des priorités



Bonne capacité d’écoute, sens du contact et de la communication interpersonnelle



Dynamisme, rigueur et discrétion professionnelle



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Animer les sessions de formation en secourisme selon les programmes définis



Adapter les contenus pédagogiques en fonction des profils des apprenants



Encadrer les exercices pratiques en veillant à la sécurité des participants



Évaluer les acquis des stagiaires tout au long de la formation



Participer à l’amélioration continue des supports et méthodes de formation



Profil recherché :

Titulaire d’un BAC+5, idéalement dans un domaine lié à la santé, la sécurité ou la formation



Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans l’enseignement ou la pratique du secourisme



Solides compétences pédagogiques et capacité à transmettre efficacement



Excellente maîtrise des techniques de premiers secours et des protocoles en vigueur



Capacité à s’adapter à différents publics (adultes, jeunes, professionnels, etc.)



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV à jour, en mentionnant dans l’objet du mail : Consultant Formateur en Secourisme.

Description du poste : Missions principales :



Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation et de réfrigération des véhicules.



Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements frigorifiques.



Entretenir et réparer les réfrigérateurs mis à disposition des clients.



Intervenir sur site ou en atelier suite aux demandes issues des fiches de panne transmises par les équipes commerciales.



Assurer un suivi rigoureux des interventions et du parc de réfrigérateurs chez les clients.



Transmettre les besoins en pièces détachées à l’Assistant ou Responsable Logistique pour garantir la disponibilité des composants.



Responsabilités :



Réaliser des contrôles réguliers des équipements frigorifiques.



Documenter toutes les interventions (diagnostic, réparations, pièces changées).



Assurer une communication fluide avec les équipes commerciales pour un traitement rapide des pannes signalées.



Veiller à la conformité des équipements avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur.



Proposer des actions correctives ou des améliorations techniques.



Indicateurs de performance :



Taux de satisfaction client.



Délai moyen de réparation (MTTR) et fréquence des pannes (MTBF).



Qualité et précision des rapports d’intervention.



Disponibilité des pièces détachées liée à la qualité de la transmission des demandes.



Respect strict des procédures de sécurité et des normes de qualité.



Profil recherché :

Formation et expérience :



Diplôme d’études secondaires minimum ; un certificat en réfrigération est un atout.



Minimum 3 ans d’expérience en réfrigération à l’ammoniac.



Maîtrise des systèmes de climatisation automobile et des équipements frigorifiques portatifs.



Compétences techniques :



Lecture de plans, schémas électriques et électroniques.



Connaissance en électricité, plomberie, utilisation d’outils de test frigorifique.



Capacité d’analyse et de diagnostic précis.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



La connaissance de l’anglais est souhaitée.



Aptitudes personnelles :



Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et avec différents services.



Organisation, rigueur et sens du détail.



Autonomie et adaptabilité dans un environnement dynamique.



Intégrité, discrétion, sens du service client.



Disponibilité pour des déplacements selon les besoins des interventions.



Dossier de candidature :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste en objet

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre d’une mission d’accompagnement stratégique, une structure spécialisée recherche un Consultant Spécialiste en Stratégie Organisationnelle.

Le consultant interviendra sur des projets de renforcement institutionnel, de diagnostic organisationnel et d’élaboration de plans de développement des capacités.



Profil recherché :

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum en sciences politiques, sociologie, droit, administration publique, économie, statistiques, sciences humaines, organisation d’entreprise ou tout autre domaine équivalent.



Justifier d’au moins 10 ans d’expérience en gestion, administration publique ou privée et en évaluation des capacités.



Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans dans l’évaluation des capacités organisationnelles et/ou institutionnelles.



Avoir réalisé, au cours des trois dernières années, au moins une mission d’évaluation des capacités organisationnelles/institutionnelles accompagnée de la mise en place d’un plan de développement des capacités.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé en précisant clairement l’objet de votre candidature. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Missions principales :

Gérer efficacement l’agenda et les priorités du Managing Partner



Assurer le traitement des courriers, documents administratifs, fournitures et matériels bureautiques



Suivre les commandes, factures, initiations de paiements et opérations bancaires



Collaborer à la gestion de la trésorerie avec le comptable



Participer activement au recouvrement des créances clients



Superviser les services généraux et veiller à l’entretien des locaux



Assister le Directeur du Capital Humain dans la gestion administrative du personnel



Profil recherché :

Excellentes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral



Solides bases en comptabilité et gestion de trésorerie



Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Expérience dans la gestion logistique (réservations, billets, hébergement, déplacements professionnels)



Forte capacité d’organisation, d’anticipation et de gestion des relations humaines



Discrétion, sens de la confidentialité et professionnalisme



Esprit d’équipe, diplomatie et réactivité



La maîtrise de l’anglais est un atout appréciable



Modalités de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et leur lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de leur message.

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recherchons un Menuisier Coffreur qualifié pour intervenir sur nos différents chantiers de construction.



Missions principales :



Réaliser les travaux de menuiserie, de coffrage et de charpente sur bâtiments



Effectuer le coffrage des éléments tels que poteaux, chaînages, dalles, escaliers, etc.



Garantir la conformité et la qualité des ouvrages réalisés



Profil recherché :

Niveau minimum : CAP en menuiserie ou domaine équivalent



Expérience d’au moins 4 ans dans le coffrage bâtiment pour des structures professionnelles



Capacité à travailler en équipe et sous pression



Créatif et autonome dans l’exécution des tâches



Dossier de candidature :

Curriculum Vitæ (CV)



Lettre de motivation



Prétention salariale



Lieu d’habitation

Description du poste : Description du poste :

Une entreprise spécialisée dans les prestations de services en électricité (HTB/HTA/BTA), électrification rurale et urbaine, automatisme industriel, groupes électrogènes, énergie solaire, télécommunications, froid et climatisation, recherche une Commerciale Stagiaire très motivée. Ce stage pré-emploi pourra déboucher sur un CDI, en fonction des résultats obtenus.



Missions principales :



Prospecter de nouveaux clients sur le terrain ou via les canaux digitaux



Identifier et fidéliser des clients potentiels dans les domaines de l’énergie



Être force de proposition pour développer le portefeuille client



Promouvoir les services de l’entreprise à travers des actions de marketing digital



Profil recherché :

Niveau Bac +2/3/5 en Marketing, Communication, Gestion commerciale, Électrotechnique, Électromécanique, Énergétique ou toute autre formation pertinente



Avoir déjà soutenu son diplôme



Être motivée, dynamique et orientée résultats

Description du poste : Offre d’Emploi – Secrétaire Polyvalente

Description du poste :

Dans le cadre de ses activités, une structure recherche une Secrétaire Polyvalente. Elle sera chargée de :



Gérer le secrétariat général



Organiser et classer les dossiers de manière efficace



Réceptionner les commandes



Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires



Profil recherché :

Faire preuve d’un grand sens de la responsabilité



Être dynamique, réactive et apte à apprendre rapidement



Être ponctuelle et capable de gérer plusieurs tâches simultanément



Dossier de candidature :

Curriculum vitæ à jour



Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise recrute un Agent de Sécurité Incendie. Le titulaire du poste aura pour principales missions de :



Contrôler régulièrement les équipements de sécurité (extincteurs, systèmes d’alerte, etc.)



Vérifier la conformité du site aux normes ERP/IGH en vigueur



Assurer une surveillance constante pour prévenir tout risque d’incendie



Maîtriser l’utilisation des équipements d’extinction



Tenir à jour le registre de sécurité incendie



Participer aux actions de maintenance préventive des dispositifs de sécurité



Profil recherché :

Être titulaire d’un CAP en sécurité incendie ou d’une formation équivalente



Avoir une bonne condition physique



Être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement, y compris en situation de stress



Faire preuve de sang-froid, de réactivité et d’un grand sens des responsabilités



Dossier de candidature :

Un curriculum vitæ à jour



04 photos d’identité



La photocopie de la pièce d’identité



La photocopie de l’extrait de naissance

Description du poste : Missions principales :

Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de marque et les actions marketing en Côte d’Ivoire.



Développer et entretenir des partenariats solides avec les distributeurs, les détaillants et les grands comptes.



Concevoir et exécuter des campagnes ATL (TV, affichage), BTL (points de vente, événements) et digitales afin de renforcer la notoriété de la marque.



Superviser l’expansion des canaux de vente, optimiser les performances commerciales et améliorer les processus de distribution.



Encadrer l’équipe locale (le cas échéant) et assurer la coordination avec les équipes régionales pour les opérations logistiques, les politiques tarifaires et les lancements de produits.



Garantir une visibilité homogène et une image de marque cohérente sur l’ensemble des canaux de vente et supports promotionnels.



Élaborer des rapports mensuels détaillés sur les résultats du marché et les opportunités de croissance.



Profil recherché :

Expérience confirmée dans le secteur de la téléphonie mobile ou dans un domaine connexe (électronique, FMCG).



Minimum 5 ans d’expérience en marketing stratégique ou en développement commercial.



Très bonne connaissance du marché ivoirien et du comportement des consommateurs locaux.



Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de partenariats.



Autonomie, leadership et forte capacité à piloter des opérations terrain.



Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais ; la connaissance du mandarin constitue un atout.



Dossier de candidature :

Veuillez transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation, en mentionnant clairement le titre du poste.

Description du poste : Missions principales :

Identifier et prospecter les entreprises minières et les exploitants industriels.



Développer un portefeuille de clients dans le secteur minier et assurer leur suivi régulier.



Élaborer des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients, notamment dans les domaines suivants :



Automatisation industrielle



Variateurs de vitesse



Instrumentation



Maintenance électrotechnique



Proposer des solutions sur mesure : armoires de commande, systèmes automatisés, services de dépannage et de maintenance.



Gérer le cycle de vente de bout en bout : relances, négociation, contractualisation.



Participer activement aux appels d’offres publics et privés.



Assurer l’interface entre les clients miniers et les équipes techniques internes (techniciens, automaticiens…).



Réaliser des visites sur sites pour évaluer les besoins et proposer des solutions techniques pertinentes.



Profil recherché :

Formation technique ou commerciale Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme, instrumentation ou domaine équivalent.



Expérience significative dans la vente de solutions industrielles, idéalement dans un environnement minier.



Bonne connaissance des contextes techniques et opérationnels propres aux industries extractives.



Maîtrise du processus de vente complexe et capacité à travailler sur des dossiers techniques.



Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, autonomie et proactivité.



Permis B requis, avec une forte mobilité pour les déplacements sur sites miniers.



Dossier de candidature :

Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant clairement l’intitulé du poste dans l’objet.

Description du poste : Missions principales :

Saisir des données alphanumériques à partir de documents ou de fichiers sources.



Vérifier l’exactitude des informations enregistrées et corriger les éventuelles erreurs.



Respecter les délais et les normes de qualité imposés.



Classer et archiver correctement les documents traités.



Appliquer les procédures internes de gestion des données.



Profil recherché :

Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et Word.



Rapidité et précision de frappe.



Excellente orthographe et grande rigueur dans le travail.



Sens de l’organisation, autonomie et gestion des priorités.



Une première expérience dans un poste similaire serait un atout.



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV, en précisant l’intitulé du poste ainsi que votre lieu de résidence.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Réseau et Sécurité pour renforcer notre équipe basée à Abidjan, Côte d’Ivoire. À ce poste clé, vous serez chargé(e) de concevoir, mettre en œuvre et maintenir l’infrastructure réseau ainsi que les systèmes de sécurité de notre organisation. Le/la candidat(e) idéal(e) dispose d’une solide expertise en technologies réseau et cybersécurité, avec une capacité avérée à anticiper et à atténuer les risques de sécurité.



Responsabilités principales :



Concevoir, déployer et maintenir des architectures de réseau sécurisées (LAN, WAN, Wi-Fi).



Configurer et administrer les pare-feux, VPN, routeurs et commutateurs pour garantir performance et sécurité.



Mettre en place et gérer les systèmes de détection/prévention d’intrusion (IDS/IPS) ainsi que d'autres dispositifs de sécurité.



Surveiller le trafic réseau et les journaux système pour détecter et réagir aux incidents de sécurité.



Définir et appliquer des politiques et procédures de sécurité réseau.



Réaliser des audits de sécurité réguliers et évaluer les vulnérabilités.



Gérer les solutions de sauvegarde et de reprise après sinistre.



Travailler en collaboration avec les équipes internes pour répondre aux besoins en réseau et sécurité.



Se tenir informé(e) des nouvelles technologies et des meilleures pratiques en cybersécurité.



Assurer le support technique et le dépannage des incidents liés au réseau et à la sécurité.



Profil recherché :



Diplôme Bac +5 en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe.



Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.



Solide maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, etc.) et de l’architecture réseau.



Expertise en configuration et gestion de pare-feu, VPN et autres dispositifs de sécurité.



Expérience pratique avec les IDS/IPS et les outils de surveillance réseau.



Connaissance des solutions de sécurité cloud.



Expérience dans des environnements réseau de grande envergure.



Compétences en scripting (Python, Bash, etc.).



Bonne compréhension des normes et réglementations en cybersécurité (GDPR, PCI DSS, etc.).



Certifications appréciées : CCNA, CCNP, CompTIA Security+, CISSP.



Esprit analytique, rigueur et sens du détail.



Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe.



Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, en fonction des besoins opérationnels.



Informations complémentaires :



Nombre de postes à pourvoir : 1



Lieu : Cocody – Riviera Palmeraie



Type de contrat : CDD



Rémunération : À discuter



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons deux Ingénieur(e)s en Développement d’Applications motivé(e)s et talentueux(ses) pour rejoindre notre équipe dynamique à Abidjan. À ce poste stratégique, vous participerez activement à la conception, au développement et à la maintenance de solutions logicielles innovantes, contribuant directement à l’évolution technologique de notre organisation.



Responsabilités principales :



Concevoir, développer et déployer des applications logicielles performantes, conformes aux meilleures pratiques du secteur.



Collaborer avec les équipes internes pour recueillir, analyser et intégrer les besoins fonctionnels.



Rédiger un code propre, efficace et bien documenté dans plusieurs langages de programmation.



Participer aux revues de code et partager des retours constructifs avec les membres de l’équipe.



Identifier et corriger les anomalies, bugs et problèmes de performance des applications.



Développer et maintenir les structures de bases de données nécessaires au bon fonctionnement des applications.



Intégrer des API et des services tiers dans les applications existantes.



Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement logiciel.



Se tenir informé(e) des nouvelles tendances technologiques et innovations du domaine.



Effectuer occasionnellement des déplacements dans la région pour les besoins des projets.



Profil recherché :



Diplôme Bac +5 en génie logiciel ou Bac +4 en informatique avec spécialisation en développement d’applications.



Avoir réalisé au moins cinq (05) missions dans la mise en œuvre et le déploiement de systèmes d'information.



Maîtrise de la modélisation et de la gestion de bases de données.



Expérience avérée en technologies Front-End (HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap, React Native, Xamarin, Flutter, etc.) et Back-End (ASP.NET Core, Java Spring, PHP, etc.).



Connaissance approfondie des SGBDR tels que MariaDB, MySQL, ORACLE, etc.



Une expérience dans le secteur de l’emploi et/ou de la formation professionnelle en Côte d’Ivoire est un atout.



Compétence dans la formation des utilisateurs sur les applications développées.



Informations complémentaires :



Nombre de postes à pourvoir : 2



Localisation : Cocody – Riviera Palmeraie



Type de contrat : CDD



Rémunération : À discuter



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.