Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : MISSIONS:



Programmer les radios POC GSM via les logiciels fournis



Assurer la maintenance des équipements (radio POC, alarmes, caméras GSM)



Installer des alarmes sans fil GSM et des caméras solaires GSM



Effectuer des vérifications contractuelles chez les clients



Réaliser des dépannages ponctuels sur site



PROFIL RECHERCHÉ:



Bon esprit d’équipe



Sens développé du service



Aisance relationnelle et tact avec les clients



Capacité à rédiger des rapports clairs et précis



Autonomie et rigueur dans le suivi des interventions

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE: L’Assistant(e) Sauvegarde travaille avec le Chargé Sauvegarde de Daloa pour soutenir la mise en œuvre des activités de sauvegarde du projet. Il/elle contribue à la création d’un environnement sûr pour les enfants et les adultes dans la zone d’intervention.



RESPONSABILITÉS:



Participer aux activités de sensibilisation sur les politiques de sauvegarde (CSG, PSEAH).



Promouvoir la politique de sauvegarde au sein de la communauté.



Identifier et analyser les risques liés aux activités du projet.



Assurer que les bénéficiaires reçoivent les informations sur la sauvegarde dans une langue adaptée.



Être vigilant aux signes de maltraitance ou d’abus.



Réceptionner, documenter et transmettre les cas via DATIX dans les 24h.



Soutenir les victimes/survivants.



Coordonner avec les services sociaux ou structures de santé pour les cas externes.



Participer à l’élaboration d’outils d’analyse des risques.



Renforcer les capacités des équipes de programme sur la sauvegarde.



QUALIFICATIONS:



Bac+2 en sciences sociales ou domaine connexe.



Minimum 3 ans d’expérience en protection de l’enfant, éducation ou travail social.



Expérience dans la formation communautaire, le travail avec les enfants, les ONG ou les environnements sensibles.



Maîtrise du français écrit et oral.



Connaissance des langues locales.



Bonne compréhension des droits de l’enfant et des lois locales.



Avoir un permis de conduire est un atout.



COMPÉTENCES ESSENTIELLES:



Autonomie, rigueur, sens de l’éthique.



Capacité à communiquer avec tact et diplomatie.



Maîtrise des outils de rapport et de communication.



Engagement envers la protection de l’enfant.



COMMENT POSTULER:

Envoyez un CV et une lettre de motivation dans un seul document en mentionnant votre prétention salariale via le lien indiqué dans l’offre.

Description du poste : MISSIONS :



Dénoncer tout abus interne/externe ; sensibiliser à la politique de sauvegarde ; respecter et faire respecter le code de conduite.



Contribuer à la documentation des bonnes pratiques.



Garantir un environnement sain pour les enfants, employés, partenaires et bénéficiaires.



QUALIFICATIONS :



Bac+3 en sciences sociales, éducation, santé publique, statistiques ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en S&E, idéalement dans des projets de protection de l’enfant.



COMPÉTENCES ESSENTIELLES :



Bonne maîtrise des statistiques et outils (Excel, Kobo, SPSS, Stata, Power BI, QGIS).



Solide capacité de rédaction, d’analyse et d’organisation.



Maîtrise parfaite du français.



Connaissance des secteurs : protection, éducation, santé, nutrition, gouvernance des droits de l’enfant.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES :



Expérience en milieu multiculturel ; connaissance d’une langue locale ; anglais : un atout.



Permis A souhaité.



L’ORGANISATION :

Save the Children travaille dans 100+ pays pour sauver, éduquer et protéger les enfants. Objectifs 2030 : zéro décès évitable < 5 ans, éducation de base pour tous, zéro violence contre les enfants.



CANDIDATURE :

Envoyer CV + lettre de motivation avec prétention salariale via le lien indiqué dans l’annonce.

Description du poste : MISSIONS : Prospection commerciale BtoB & BtoC ; animation commerciale ; gestion des réseaux sociaux ; création de contenus attrayants ; veille concurrentielle ; reporting journalier.



PROFIL : Bac+2 ou plus ; compétences en conception graphique, marketing digital, publicité ; excellent niveau en français (lu, écrit, parlé) ; bonne présentation vestimentaire ; résidant de préférence à Cocody, Riviera, Faya ou Bingerville ; disposer d’un ordinateur portable.



CONDITIONS : Rémunération + commissions.

Description du poste : MISSIONS : Identifier/développer un portefeuille prospects (entreprises, immeubles, structures publiques/privées) ; prospection active (terrain + téléphonique) ; présenter les offres (nettoyage régulier, ponctuel, post-chantier) ; rédiger devis, négocier contrats ; coordonner les prestations avec les équipes ; suivre la satisfaction client et traiter les réclamations ; fidéliser les clients ; assurer le reporting des activités (prospection, ventes, terrain) ; participer aux réunions commerciales.



PROFIL RECHERCHÉ : Bac+2/3 en commerce, marketing, gestion ou équivalent ; 2 à 5 ans d’expérience dans la vente de services (nettoyage, hygiène, FM) ; compétences en prospection, négociation, suivi client ; bonne connaissance du marché local/nettoyage industriel ; sens du service, autonomie, réactivité, excellent relationnel ; maîtrise d’Excel, Word, emailing.



CONDITIONS : Rémunération attractive (fixe + commissions) ; autonomie terrain + encadrement structuré ; perspectives d’évolution.

Description du poste : À PROPOS DE CEA-GROUPE SA

Le Cabinet d’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA intervient dans les services agricoles et le développement durable à l’échelle nationale. Dans le cadre d’un projet à venir, nous recrutons 20 assistants agronomes.



PROFIL RECHERCHÉ



Diplôme : Bac+2/3/4 en agriculture générale ou domaine connexe



Expérience : Min. 3 ans dans :



Encadrement de producteurs sur la taille de cacaoyers, agroforesterie, compostage



Suivi-évaluation de ces activités



Collecte de données agricoles en milieu communautaire



Compétences :



Bonne maîtrise des techniques de taille/élagage de cacaoyers



Connaissance des bonnes pratiques agricoles (BPA) du cacao



Maîtrise des outils de collecte (physiques et numériques)



Capacité à travailler en zones rurales



Esprit d’équipe, rigueur, autonomie, sens de l’organisation



MISSIONS PRINCIPALES



Participer aux formations techniques



Planifier et exécuter les activités terrain



Évaluer les vergers (taille, compost, agroforesterie)



Produire des rapports d’activités périodiques



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer en un seul fichier PDF :



CV signé



Copies de diplômes/certificats



Objet du mail : CEA-FOP, 009 ASSISTANT AGRONOME_[VILLE]

📧 (Adresse email à insérer selon l'annonce d'origine)

Description du poste : Expérience : 6 ans minimum en entreprise multinationale ou cotée en bourse



Compétences : Négociation, planification, maîtrise de SAP



Mission : Gestion optimisée de la trésorerie PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Description du poste : Niveau : BAC+4



Expérience : 5 ans minimum



Compétences : Rigueur, leadership, maîtrise de SAP



Mission : Supervision des comptes fournisseurs



3. Contrôleur de Gestion (H/F)Compétences : Appels d’offres, analyse stratégique, maîtrise de SAP



Mission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Description du poste : Niveau : BAC+4



Expérience : 3 ans minimum



Compétences : Analyse financière, maîtrise de SAP



Mission : Pilotage de la performance économiqueMission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Description du poste : Niveau : BAC+4



Expérience : 5 ans minimum



Compétences : Organisation, leadership, maîtrise de SAP



Mission : Coordination des opérations d’importMission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Description du poste : Niveau : BAC+4



Expérience : 4 ans minimum



Compétences : Résultats, planification, maîtrise de SAP



Mission : Support logistique et administratifMission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Description du poste : Niveau : BAC+2/3



Expérience : 4 ans minimum



Compétences : Négociation, gestion des stocks, maîtrise de SAP



Mission : Optimisation des achats techniquesMission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv.

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Description du poste : Niveau : BAC+4/5



Expérience : 7 ans minimum



Compétences : Appels d’offres, analyse stratégique, maîtrise de SAP



Mission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv.

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Description du poste : Missions du Poste

Sous la supervision du Directeur Central Finances et Support, le/la Responsable IT aura pour mission principale de garantir la confidentialité, l’intégrité, la disponibilité et la sécurité du système d’information de l’institution, et d’assurer les évolutions technologiques afin de satisfaire la clientèle interne et externe.



À ce titre, en tant qu’allié(e) des clients internes et partenaire stratégique des services, vous aurez pour principales missions de :



Assurer la disponibilité du système d’information



Garantir le bon fonctionnement du système de production et de l’interconnexion des sites



Veiller à la disponibilité des équipements et services adéquats



Accompagner la Direction Générale



Conseiller la Direction Générale et l’ensemble des services sur les choix, projets et investissements informatiques



Rédiger et exécuter le plan informatique regroupant, sur une période validée, toutes les demandes d’équipement ou de digitalisation



Proposer des schémas directeurs décrivant les grandes étapes des projets IT



Superviser la mise en œuvre et la conduite des projets informatiques



Piloter l’automatisation des services conformément à la stratégie validée par le Conseil d’Administration ou la Direction Générale



Superviser l’application des recommandations issues des audits internes et externes



Encadrer les nouveaux projets conformément au plan informatique et aux directives de la Direction Générale



Assurer le suivi de la bonne exécution de toutes les demandes utilisateurs



Gérer le plan de secours informatique (PSI/PRI) pour garantir une reprise rapide des services en cas de défaillance



Superviser l’exécution des contrats informatiques



Faire valider les contrats locaux et internationaux, et suivre leur bonne exécution



Assurer un suivi régulier avec les fournisseurs informatiques et remonter toute anomalie ou proposition d’amélioration



Superviser la maintenance et l’administration des applications pour garantir une bonne exécution de la chaîne d’exploitation et des paramétrages



S’assurer du respect des clauses contractuelles



Organiser et sécuriser les opérations IT



Superviser la production de rapports techniques relatifs aux appels d’offres



Concevoir et faire valider par la Direction Générale un planning annuel des missions IT



Superviser l’équipement des services en matériels et logiciels de qualité



Proposer un plan de sécurité physique et logique pour les espaces de production et de secours



Profil du Candidat



Être titulaire d’un Bac+5 (Ingénieur Informatique ou Télécoms)



Justifier d’au moins 5 années d’expérience à un poste similaire



Faire preuve de leadership, de rigueur et d’un bon esprit d’analyse



Posséder des compétences avérées en gestion de projets



Avoir une bonne expérience du support applicatif ; la connaissance d’un Core Banking est un atout



Maîtriser les requêtes SQL et les systèmes de gestion de bases de données (Oracle et/ou SQL Server)



Disposer d’une bonne connaissance des infrastructures IT, de la cybersécurité et des systèmes d’information



Avoir une expérience des bonnes pratiques IT (la certification ITIL est un atout)



Avoir une expérience dans une institution financière (banque, microfinance…) est souhaitée



L’offre est valable jusqu’au 25 mai 2025.

Le poste est basé en Côte d’Ivoire.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion Administrative du Personnel



Suivi complet des dossiers du personnel (contrats, absences, congés)



Gestion des processus d’embauche, de départ et d’évolution de carrière



Administration des évaluations de performance



2. Recrutement & Intégration



Rédaction et diffusion des offres d’emploi



Organisation et coordination des entretiens avec les managers



Accompagnement des nouveaux collaborateurs dans leur intégration



3. Développement des Compétences



Organisation des sessions de formation



Contribution aux projets d’amélioration de la qualité de vie au travail



Animation de la communication interne



4. Conformité & Reporting



Veille réglementaire sur les évolutions législatives en droit du travail



Production de reportings et tableaux de bord RH



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience : Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe. Expérience de 3 à 4 ans dans un poste similaire.



Compétences Techniques :



Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH



Connaissance approfondie du droit social ivoirien



Qualités Personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et discrétion



Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles



Esprit d’équipe et sens de l’initiative



MODALITÉS DE CANDIDATURE

📅 Date limite : Lundi 26 mai 2025

📩 Objet du mail : « Candidature – Chargé(e) RH »

📋 Dossier à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Marketing :



Soutien aux campagnes offline et digitales



Conception de supports de communication (visuels, newsletters)



Communication digitale :



Animation des réseaux sociaux (community management)



Suivi des performances et analyse des KPIs



Reporting :



Évaluation et optimisation des actions marketing



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Licence/Master en Marketing, Communication ou domaine équivalent



Compétences techniques :



Maîtrise des outils graphiques (Adobe, Canva)



Expérience en gestion de réseaux sociaux



Soft skills :



Autonomie, créativité, sens des résultats



Excellente expression écrite et orale



CE QUE NOUS VOUS OFFRONS



Indemnité de transport



Encadrement personnalisé



Perspectives d’évolution pour les profils performants



CANDIDATURE

📩 Envoyer votre dossier à l’adresse indiquée

✉️ Référence à mentionner : « STG-MKT-ICIV-2025 »



Pièces jointes obligatoires :



CV actualisé



Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS

La mission principale de ce poste est d’apporter un appui efficace en comptabilité et facturation.



Sous la supervision du Chef Comptable, le/la candidat(e) retenu(e) aura pour responsabilités :



Assurer la facturation client CI & SN



Effectuer le lettrage des comptes clients (comptabilité et Gescom)



Gérer le recouvrement des créances clients



Mettre à jour le fichier de suivi des bons de commande CI / SN



Transmettre les bons de commande Projet



Envoyer les relevés de comptes clients et les factures SN par mail



Relancer les exercices de TVA



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec le poste



PROFIL RECHERCHÉ

1. Formation & Expérience



Diplôme : Bac+2/3 en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent



Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire



2. Aptitudes



Rigueur, intégrité, discrétion



Organisation et méthode de travail



Respect strict des délais



Polyvalence et capacité à travailler sous pression



3. CONSTITUTION & DÉPÔT DE CANDIDATURE

📌 Dossier à fournir :



CV détaillé en français



Deux contacts de référence (anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques), avec coordonnées professionnelles (téléphone et e-mail)



📅 Date limite de dépôt : Dimanche 25 mai 2025

🚀 Prise de fonction prévue : Lundi 2 juin 2025

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion complète du stock de pièces de rechange pour garantir :



Disponibilité et traçabilité



Optimisation des coûts



Qualité de service (clients internes et externes)



Tâches détaillées :

Réception & contrôle



Vérification quantitative et qualitative des marchandises



Enregistrement dans ERP/WMS (lots, fournisseurs)



Stockage & organisation



Classement FIFO/FEFO et respect des normes de sécurité



Étiquetage des emplacements



Préparation & livraison



Préparation des commandes (bons de préparation)



Emballage et expédition avec documents de transport



Suivi & optimisation



Inventaires tournants et annuels



Analyse des écarts et propositions correctives



Rapports de stock (ruptures, rotation)



Sécurité & conformité



Respect des procédures HSE (EPI, gestion des déchets dangereux)



Participation aux audits



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



CAP/BEP ou Bac Pro en Logistique



BTS/DUT en Gestion Logistique (un plus)



Expérience :



Minimum 2 ans en gestion de pièces de rechange (BTP, automobile)



Compétences techniques :



Maîtrise d’un ERP et bonnes bases Excel



Lecture de schémas techniques



Certification CACES (atout majeur)



Soft skills :



Rigueur extrême



Sens de l’organisation



CONDITIONS



Salaire : 200 000 – 230 000 FCFA/mois



Avantages : assurance maladie, ordinateur et téléphone



CANDIDATURE

Envoyez votre CV avec pour objet :

« Magasinier BTP – [Votre Nom] »

Description du poste : 1. Chargé(e) des Ressources Humaines & Juridique (H/F)

Missions principales



Gérer l’ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières



Administrer le personnel : paie, contrats, déclarations légales



Suivre les contentieux et les dossiers d’assurance



Profil requis



Formation : Bac+3/4/5 en RH, Droit Social ou équivalent



Expérience : Minimum 5 ans en gestion RH et juridique



Salaire : 400 000 à 500 000 FCFA selon profil



Compétences clés



Solide connaissance des conventions collectives et du droit du travail



Maîtrise des procédures juridiques et de gestion de conflits



Capacité à piloter des projets RH (formation, évaluation, etc.)



2. Chargé(e) Logistique & Transit

Missions principales



Coordonner les opérations internationales : achats, transport, livraison



Gérer les procédures de dédouanement en respectant les délais



Organiser l’exportation des colis vers la sous-région



Profil requis



Formation : Bac+2/3 en Logistique, Transport ou équivalent



Expérience : Minimum 3 ans en logistique internationale



Type de contrat : CDD



Salaire : 300 000 FCFA



Compétences clés



Connaissance des incoterms et réglementations douanières



Maîtrise des outils de suivi logistique (ERP, TMS)



Capacité à résoudre les problèmes de chaîne d’approvisionnement



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV par mail avec en objet :



« Candidature – Chargé(e) RH & Juridique »

OU



« Candidature – Chargé(e) Logistique & Transit »

Description du poste : Responsable Communication & Marketing

Formation Requise

Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing ou domaine équivalent



Expérience

Minimum 7 ans dans un poste similaire



Compétences Clés

Stratégie de communication



Élaboration et mise en œuvre de plans de communication internes et externes



Marketing digital & branding



Pilotage de l’image de marque



Gestion de campagnes digitales multicanaux



Rédaction de contenus



Création de supports rédactionnels et visuels adaptés aux cibles



Outils techniques



Maîtrise des logiciels PAO : Photoshop, Illustrator…



Bonne connaissance des outils d’analyse web : Google Analytics, etc.



Salaire

500.000 à 700.000 FCFA net/mois (selon profil et expérience)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion de la Paie



Saisie des variables et calcul des salaires



Édition et contrôle des bulletins de paie



Déclarations sociales et fiscales (CNPS, impôts, etc.)



Paiement des salaires



2. Administration du Personnel



Suivi des congés (annuels, maternité, etc.)



Mise à jour des dossiers individuels



3. Politique de Rémunération



Benchmarking salarial



Suivi des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance)



Veille sur la législation RH



PROFIL RECHERCHÉ

Formation



Bac+3 à Bac+5 en GRH, Comptabilité ou domaine équivalent



Expérience



Minimum 4 ans en gestion de la paie



Une expérience en cabinet comptable ou en grand groupe est un atout



Compétences techniques



Maîtrise impérative de Sage Saari (ou outil similaire)



Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes)



Solides connaissances du Code du travail ivoirien et des déclarations sociales



Soft Skills



Discrétion et confidentialité



Rigueur et sens de l’organisation



Bon relationnel et esprit d’équipe



CANDIDATURE

📩 Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation ciblée



Vos prétentions salariales

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gestion des commandes : Suivi des achats, traitement des demandes, vérification des livraisons



Relations fournisseurs : Identification, comparaison et négociation



Traduction : Documents commerciaux français ↔ anglais



Reporting : Tableaux de bord et analyses des performances achats



Appui administratif : Classement des factures, mise à jour des bases de données



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience



Bac+2 minimum en Logistique, Commerce ou Gestion



1 an d’expérience en achats, logistique ou administration



Compétences techniques



Excel avancé (TCD, formules)



Connaissance des ERP (atout)



Bilingue français/anglais (oral et écrit)



Qualités personnelles



Rigueur, sens de l’organisation



Capacité d’analyse, réactivité



Excellente communication



POUR POSTULER

📩 Envoyez votre CV en anglais

📌 Objet : Candidature Assistant Achats Bilingue – [Votre Nom]

📞 Infos : 05 06 13 74 88

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ

Formation



Bac+2/3 minimum en Droit, Finance, Audit, Gestion des risques ou domaine connexe



Expérience



1 à 2 ans en conformité, audit, contrôle interne ou gestion des risques



Une première expérience en réglementation, AML/CFT ou en microfinance est un atout majeur



Compétences techniques



Connaissance des réglementations IMF & normes AML/CFT



Maîtrise des outils de gestion des risques et contrôle interne



Capacité à analyser les risques et proposer des solutions



Intégrité, rigueur et sens de l’éthique



Soft skills



Esprit analytique et méthodique



Excellente communication (orale & écrite)



Résistance au stress et autonomie



🎯 MISSIONS PRINCIPALES

Participer à la mise en conformité réglementaire de la structure



Réaliser des contrôles internes et audits de conformité



Identifier et évaluer les risques réglementaires et opérationnels



Contribuer à la rédaction des rapports et procédures internes



Veiller au respect des obligations AML/CFT



Former et sensibiliser les équipes aux enjeux de conformité



📨 CANDIDATURE

Envoyez CV + Lettre de motivation

📝 Objet du mail : Candidature Agent Conformité Junior – [Votre Nom]

📅 Date limite : 27 mai 2025

Description du poste : Missions principales :

Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers individuels.



Effectuer le calcul des droits des employés (congés, absences, etc.).



Gérer la paie ainsi que les déclarations sociales afférentes.



Profil recherché :

Formation : Titulaire d’un BTS en Ressources Humaines ou tout diplôme équivalent.



Expérience : Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une solide maîtrise de la gestion de la paie.



Compétences :



Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de paie et Excel.



Qualités personnelles : rigueur, discrétion et sens aigu de l’organisation.



Lieu de résidence : La résidence à Treichville, Marcory ou Koumassi constitue un atout important.



Modalités de candidature :

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation)

Description du poste : Responsabilités principales

Gestion administrative : Planification de l’agenda, organisation des réunions, gestion de la correspondance et des documents.



Coordination interne et externe : Assurer le rôle d’interface entre la Direction et les différentes parties prenantes.



Support stratégique : Préparer des dossiers confidentiels et contribuer à la prise de décisions.



Organisation des déplacements : Gérer la logistique des voyages (réservations, itinéraires, etc.).



Rédaction de documents : Élaborer des présentations, comptes rendus et rapports à destination de la Direction.



Profil recherché

Formation : Bac +2 minimum en Assistanat de Direction, Administration ou domaine équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur technologique ou de la cybersécurité.



Compétences clés :



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Excellentes capacités d’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités.



Discrétion, aisance rédactionnelle et bon relationnel.



Atout : Connaissances en cybersécurité ou en systèmes d’information.



📩 Modalités de candidature

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation, avec pour objet :

« Candidature – Assistant(e) de Direction »

📅 Date limite de dépôt : 31 mai 2025

Description du poste : Missions principales

1. Stratégie digitale & commerciale

Prospection BtoB/BtoC : Démarchage actif par téléphone, réseaux sociaux et sur le terrain.



Animation des réseaux sociaux : Création et publication de contenus engageants (posts, stories, vidéos).



Publicité en ligne : Mise en place et suivi de campagnes sponsorisées (Facebook Ads, Google Ads).



Veille concurrentielle : Analyse du marché, identification des tendances et ajustement des stratégies digitales.



2. Création & Reporting

Design graphique : Réalisation de supports visuels (affiches, flyers, visuels web) via Canva ou la suite Adobe.



Reporting quotidien : Suivi et analyse des indicateurs de performance (KPI : taux de conversion, engagement, ventes, etc.).



🎯 Profil recherché

Formation :

Bac+2 minimum en Marketing, Communication ou Graphisme.



Compétences techniques :

Maîtrise des outils digitaux : Canva, Meta Business Suite, Google Analytics.



Connaissances solides en publicité en ligne et en community management.



Créativité dans la production de contenus visuels et rédactionnels.



Langues :

Maîtrise parfaite du français à l’écrit comme à l’oral.



Soft skills :

Présentation soignée.



Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’analyse.



Critères impératifs :

Résider à Cocody, Riviera, Faya ou Bingerville.



Disposer d’un ordinateur portable personnel.



📩 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un portfolio (liens vers vos réseaux sociaux ou créations graphiques)

📧 Objet du mail : Candidature Marketing Digital – [Votre Prénom & Nom]

Description du poste : Mission principale

Assurer la gestion administrative et opérationnelle des flux de marchandises (import/export), tout en veillant au respect des réglementations douanières et des objectifs de qualité en matière de coûts, délais et sécurité.



📌 Responsabilités clés

1. Gestion opérationnelle des flux

Préparer et suivre les dossiers douaniers (FDI, RFCV, AC, EC, etc.).



Coordonner les opérations de transport (aérien, maritime, routier) avec les prestataires.



Suivre les commandes et relancer les fournisseurs et clients.



Vérifier les factures douanières et traiter les éventuels litiges.



Estimer les droits de douane et assurer la conformité réglementaire des documents.



2. Administration & reporting

Mettre à jour les tableaux de bord (commandes, livraisons, containers).



Gérer l’archivage des documents et l’entretien des bases de données.



Préparer des rapports pour la hiérarchie (rapports quotidiens, indicateurs de performance).



Effectuer une veille sur les normes et réglementations internationales.



3. Interventions terrain

Être disponible pour des déplacements urgents sur les sites stratégiques (ports, aéroports, services douaniers).



Gérer les imprévus logistiques et résoudre les incidents sur le terrain.



🧩 Profil requis

Formation : Bac+2/3 en Logistique, Transport ou Transit (BTS, DUT, Licence Professionnelle).



Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, en logistique ou transit international.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils logistiques et systèmes informatiques spécialisés (ex : logiciels de planification, SIDONIE).



Solide connaissance des réglementations douanières (locales et internationales).



Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé), Word et PowerPoint.



Langues : Français courant (obligatoire) – l’anglais est un atout.



📩 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation, avec pour objet :

« AGENT TRANSIT – [Votre Nom] »