Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Réaliser les analyses des produits (masse, beurre, cake…) : taux de matière grasse, FFA, humidité, finesse, etc.



Contrôler et certifier la qualité des produits à chaque étape du processus de production (avant, pendant et après).



Interpréter les résultats d’analyse et en assurer la communication.



Assurer le reporting après chaque opération d’analyse.



Assister le Responsable Qualité dans la mise en œuvre de la politique qualité de l’entreprise.



Appliquer rigoureusement les normes de qualité et de sécurité en vigueur.



Profil recherché

Diplôme : Bac+2 en Industrie agroalimentaire.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Compétences :



Bonne maîtrise des analyses microbiologiques et physico-chimiques.



Connaissance approfondie des équipements de laboratoire tels que DMA et agitateur magnétique.



Sens de l’observation, rigueur et autonomie.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation



Les coordonnées de personnes de référence (obligatoires)



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en Génie Civil dynamique et motivé(e) pour intégrer notre équipe. Vous participerez activement à la conception, au suivi et à la réalisation de projets de construction.



Missions principales



Assurer le suivi des chantiers et le contrôle qualité des travaux



Réaliser des études techniques et élaborer des plans



Effectuer des analyses de matériaux et de structures



Rédiger des rapports techniques et assurer la communication avec les équipes



Profil recherché



Diplôme en Génie Civil ou domaine connexe



Maîtrise des logiciels CAO (AutoCAD, Revit, etc.)



Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur



Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales



Manager et coordonner les activités de votre équipe



Organiser, anticiper et suivre la production



Améliorer la gestion de la production au sein de votre équipe



Veiller à la sécurité, la propreté et à la qualité des opérations



Superviser la maintenance de premier niveau dans votre secteur



Rendre compte régulièrement de votre activité



Profil recherché



Âgé(e) d’environ 40 ans



Diplôme BTS/DUT en Génie industriel ou équivalent



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire



Au moins 2 ans d’expérience pratique en management d’équipe



Connaissances solides en procédés de production, notamment dans la plasturgie (polyéthylène, polypropylène)



Maîtrise des outils d’amélioration continue et de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)



Connaissance des normes de sécurité, d’hygiène et qualité (ISO 9001 v2015)



Méthodique, disponible, réactif(ve), capable de gérer le stress et passionné(e) par la production



Informations complémentaires



Prétentions salariales et disponibilité à préciser



Date limite de dépôt des candidatures : 11 juin 2025 à 17h00

Description du poste : Mission principale

En tant que Technico-Commercial Senior, vous serez en charge de développer les ventes selon la politique commerciale de l’entreprise, sur les marchés locaux ainsi qu’à l’export (Sierra Leone, Libéria, Guinée). Vous accompagnerez les distributeurs et mettrez en œuvre des stratégies commerciales adaptées pour maximiser la performance.



Responsabilités



Développement du portefeuille clients



Prospecter activement les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi d’e-mails)



Assurer le suivi commercial et administratif de votre secteur



Relation client



Être à l’écoute des besoins clients et proposer des solutions adaptées (financières, techniques, humaines)



Développer et entretenir de solides relations d’affaires à différents niveaux de la clientèle



Organisation interne



Suivre et planifier les livraisons locales



Assurer le suivi du recouvrement client



Organiser les actions marketing, élaborer les plannings et rendre compte des visites hebdomadaires via Salesforce



Préparer et présenter les rapports demandés par la direction dans les délais impartis



Stratégie commerciale



Collaborer avec le directeur pour développer la stratégie commerciale des projets de vente



Mettre à jour la base de données ventes et préparer des prévisions en tenant compte des projets et comptes-clés



Informer régulièrement la direction des activités, opportunités, problématiques et calendrier des projets



Communication et travail d’équipe



Contribuer à un climat de travail positif et collaboratif



Participer aux réunions de la direction et autres structures selon besoin



Suivre les formations RH et soutenir les collègues sur demande



Représenter l’entreprise avec professionnalisme conformément au Code de Conduite



QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement)



Participer à la mise en œuvre et au respect du système intégré de management (qualité, environnement, santé et sécurité)



Respecter les exigences légales en matière d’hygiène, santé et sécurité au travail



Veiller au respect des normes HSE du groupe



Profil recherché



Diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion commerciale ou équivalent



Minimum 5 ans d’expérience réussie à un poste similaire (7 ans en fonction commerciale équivalente)



Maîtrise des techniques de vente (prospection, négociation, conclusion) et des réseaux de distribution



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats



Capacité à piloter une équipe commerciale et relever des défis ambitieux



Anglais opérationnel



Adaptabilité face à un marché en évolution et aisance relationnelle avec les partenaires

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe de la Responsable Pays, vous jouerez un rôle stratégique en assurant la conformité réglementaire, en soutenant le développement commercial et en accompagnant les équipes terrain. Vous serez l’interlocuteur privilégié des autorités sanitaires pour les démarches réglementaires, notamment le dépôt des dossiers d’autorisation de mise sur le marché.

Polyvalent(e) et proactif(ve), vous contribuerez également à la mise en œuvre d’initiatives transverses visant à optimiser l’organisation et favoriser la croissance durable de l’entreprise.



Responsabilités clés

Co-construire une stratégie commerciale innovante et pluriannuelle en lien avec la Responsable Pays



Développer le chiffre d’affaires tout en limitant l’érosion, dans le strict respect des réglementations en vigueur



Accroître la part de marché des marques sur votre territoire via l’analyse des indicateurs de performance clés (KPI)



Déployer la stratégie commerciale sur le terrain et animer les équipes avec dynamisme



Représenter le laboratoire auprès des autorités, des grands comptes et lors d’événements professionnels



Animer et encadrer l’équipe terrain, tout en développant leurs compétences individuelles et collectives



Collaborer avec les départements internes pour favoriser le développement commercial à l’échelle nationale



Gérer le budget du département et suivre rigoureusement les indicateurs de performance



Participer activement à des projets transverses à forte valeur ajoutée



Profil recherché

Formation : Doctorat en Pharmacie (Bac +5 minimum)



Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie pharmaceutique



Compétences techniques :



Très bonne connaissance du secteur pharmaceutique et de ses exigences réglementaires



Maîtrise des techniques de négociation, du suivi de performance et des outils de CRM



Excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)



Qualités personnelles

Autonomie, rigueur et proactivité



Leadership naturel, capacité à motiver et fédérer



Excellentes compétences interpersonnelles et sens de la communication



Esprit d’analyse, orientation résultats et goût pour les défis



Empathie, ténacité et posture constructive dans la gestion des relations professionnelles



Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour et votre lettre de motivation en précisant vos prétentions salariales et votre disponibilité.



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Mission principale

Vous aurez pour principale responsabilité d’assurer le transport sécurisé de personnes et/ou de biens, dans le respect des consignes, des itinéraires définis et des règles de sécurité routière. Vous veillerez également au bon entretien et à la propreté du véhicule mis à votre disposition.



Responsabilités principales

Assurer les trajets quotidiens selon les instructions reçues



Veiller à la propreté, au bon état de fonctionnement et à l’entretien régulier du véhicule



Respecter scrupuleusement les délais, les itinéraires et les consignes de sécurité



Signaler immédiatement tout incident, anomalie ou besoin de maintenance lié au véhicule ou au trajet effectué



Profil recherché

Être titulaire d’un permis de conduire valide



Justifier de 3 à 4 ans d’expérience professionnelle en tant que conductrice



Maîtriser les règles de conduite et de sécurité routière



Être ponctuelle, discrète, courtoise et faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances



Avoir une bonne condition physique et un bon sens de l’orientation



Dossier de candidature

Veuillez envoyer votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation.



Seules les candidates présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge de planifier, organiser et exécuter la fonction d’audit interne afin de garantir la conformité, la performance et la maîtrise des risques au sein des différents départements.



Vos principales responsabilités seront :



Élaborer le plan annuel d’audit interne, programmer et répartir les missions en tenant compte des ressources disponibles



Évaluer les risques par département et domaine fonctionnel, en respectant les délais impartis



Réaliser des tests d’audit sur les domaines identifiés à risque, détecter les anomalies et proposer des recommandations d’amélioration



Participer à la conception et à la mise à jour des politiques de contrôle interne adaptées à l’environnement opérationnel



Développer et appliquer des procédures opérationnelles conformes aux politiques du groupe Vivo Energy et aux réglementations locales



Assurer la conformité des opérations financières avec les procédures internes, et recommander les ajustements nécessaires



Conseiller la direction pour minimiser les risques liés à des contrôles internes insuffisants



Identifier forces et faiblesses financières et administratives, et promouvoir les bonnes pratiques



Vérifier la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes, et suivre les plans d’actions associés



Fournir des rapports réguliers à la direction sur le respect des normes de contrôle interne



Contribuer à l’élaboration d’un plan de contrôle robuste pour les nouveaux projets ou activités



Former le personnel aux bonnes pratiques en matière de contrôle interne



Profil recherché

Diplôme Bac+4 minimum en Finance, Économie ou École de commerce



Expérience de 6 à 10 ans, dont au moins 4 ans en audit externe dans un cabinet international réputé et 2 ans en contrôle interne dans un groupe multinational



Maîtrise approfondie de la comptabilité, de la finance, de la gestion des risques, de l’audit et du contrôle interne



Expérience confirmée en rédaction de politiques et procédures internes et en évaluation des processus



Excellentes compétences analytiques et capacité à gérer plusieurs projets simultanément



Rigueur dans l’analyse financière et souci du détail



Très bonnes compétences en communication écrite et orale



Aptitude à gérer efficacement les problématiques et à conduire le changement



Autonomie, flexibilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique



Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Vos missions principales

Fragilités, crises et conflits (70% du temps)



Appuyer la coordination, l’instruction et le suivi de projets liés aux fragilités, crises et conflits, en collaboration avec la Chargée/Chargé de Mission (CMR) Fragilités et CMR Genre.



Assurer le suivi opérationnel du projet PASAS (Plateforme d’Analyse, de Suivi et d’Apprentissage au Sahel).



Participer à la capitalisation, à la veille thématique et à la production de connaissances en collaboration avec les équipes cartographiques et les prestataires, en particulier sur les enjeux vulnérabilités, genre et conflits.



Co-animer le réseau régional des référent·es fragilités et contribuer aux formations internes.



Soutenir la rédaction de notes stratégiques et appuyer les réflexions régionales sur les fragilités.



Sport et Développement (30% du temps)



Soutenir les équipes projets dans l’identification, l’instruction et le suivi des projets intégrant les dimensions « Sport & Développement » et « Industries Créatives et Culturelles (ICC) ».



Assurer une veille sectorielle sur les politiques publiques, les financements et les expériences régionales dans ces domaines.



Animer la communauté régionale des référent·es sport, mettre à jour les notes sectorielles et participer aux missions de prospection.



Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie ICC et au suivi des indicateurs de performance.



Profil recherché

Formation supérieure (Bac+5) : école d’ingénieur, commerce, université ou IEP, avec spécialisation pertinente.



Expérience internationale en pays en développement, idéalement sur des problématiques liées à l’aide au développement.



Permis B indispensable.



Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et relationnelles.



Rigueur, organisation, proactivité, polyvalence et forte adaptabilité culturelle.



Maîtrise obligatoire de l’anglais ; connaissance d’une langue locale est un plus.



Forte disponibilité et résilience face aux défis.



Pourquoi rejoindre l’AFD ?

L’AFD œuvre à construire un « monde en commun » en protégeant la planète, en favorisant la paix, le lien social, les partenariats et la prospérité économique. Rejoindre la Direction Régionale du Golfe de Guinée, c’est contribuer directement à ces missions dans une région stratégique d’Afrique de l’Ouest.



Informations complémentaires

Volontariat International en Administration (VIA), encadré par le Ministère des Affaires Européennes et Étrangères.



Réservé aux candidats européens âgés de 28 ans maximum.



Préparation administrative et logistique : environ 3 mois avant prise de fonction.

Description du poste : Activités techniques

Établir et mettre à jour le plan de contrôle de niveau 2 (PCN2) en matière de conformité.



Évaluer la conformité d’OMCI sur l’ensemble des périmètres concernés et définir les actions correctives nécessaires.



Rédiger des rapports de contrôle de conformité intégrant l’analyse des politiques internes, des pratiques, et des risques identifiés.



Élaborer, actualiser et exploiter les cartographies des risques.



Produire des rapports d’alerte en cas de détection de risques potentiels ou d’écarts majeurs.



Identifier les écarts entre les exigences réglementaires et les pratiques internes, puis proposer des plans d’action correctrice.



Analyser les incidents de non-conformité et piloter les mesures de remédiation.



Réaliser des visites et contrôles, programmés ou inopinés, notamment dans les points de vente.



Identifier les causes racines des non-conformités récurrentes et recommander des solutions pérennes.



Sensibiliser les collaborateurs aux risques de non-conformité et aux obligations règlementaires.



Remonter toute alerte de suspicion auprès du manager.



II. Activités administratives et d'organisation

Assurer le respect des délais pour la production des tableaux de bord et le reporting d'activité.



Suivre l’activité au regard des objectifs fixés et produire les bilans périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels).



Mettre à jour et maintenir la documentation opérationnelle à jour.



Formuler des propositions d’amélioration continue sur les processus et méthodes du service.



Participer aux réunions interservices pour renforcer la qualité des processus de conformité.



Coordonner la transmission d’informations aux autorités de régulation, partenaires et autres parties prenantes.



Élaborer un rapport d’analyse des insuffisances du dispositif de lutte contre le blanchiment, le financement du terrorisme et la corruption (LCB-FT).



Contribuer à la mise à jour des procédures internes, en lien avec les évolutions législatives et réglementaires.



Profil recherché

Formation :



Bac+4/5 en Droit, Banque, Finance ou domaine connexe.



Expérience :



3 à 4 ans d’expérience avérée en conformité réglementaire, avec une bonne compréhension des risques opérationnels et juridiques dans un environnement bancaire ou télécoms.



Compétences requises

A. Compétences techniques :



Gestion des réseaux de partenaires/agents MFS (Mobile Money).



Solides connaissances en droit et réglementation bancaire.



Maîtrise de la réglementation applicable aux télécoms et aux services financiers digitaux.



Connaissance de la législation en matière de protection des données.



Capacité à gérer la formation réglementaire des équipes.



Expérience dans les relations avec les autorités de régulation.



B. Compétences comportementales :



Esprit d’équipe et collaboration transversale.



Excellentes compétences en communication et sens du partage d’information.



Orientation client (interne/externe).



Capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement.



Encouragement à candidater : Ce poste est ouvert aux candidatures féminines, vivement encouragées.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un·e Agent Commercial en Immobilier chargé·e de prospecter le marché, d’animer les négociations commerciales et de conseiller les clients pour optimiser la vente ou l’achat de biens immobiliers.



Missions principales

Identifier et prospecter les opportunités de vente sur le marché immobilier.



Développer un réseau de contacts professionnels et informels pour détecter de nouvelles affaires.



Réaliser des descriptifs complets et valorisants des biens à vendre.



Assurer la promotion commerciale des biens (supports publicitaires, diffusion digitale, etc.).



Organiser les rendez-vous clients, présenter les biens et conduire les négociations jusqu’à la vente.



Conseiller les acquéreurs potentiels et les accompagner dans leur prise de décision.



Constituer, mettre à jour et exploiter une base de données clients et prospects.



Rédiger les compromis de vente et assurer le suivi des dossiers jusqu’à la signature définitive chez le notaire.



Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 minimum, idéalement en commerce, gestion immobilière ou domaine connexe.



Vous justifiez d’au moins trois (3) années d’expérience dans la vente immobilière.



Excellent sens du relationnel et de la négociation, bonne présentation et aisance en communication.



Autonomie, rigueur, orientation résultats et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.



Permis de conduire obligatoire (des déplacements fréquents sont à prévoir).



Candidature

Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste en objet.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Description du poste : Description du poste

Vous avez le sens de la formule, une plume percutante et une affinité naturelle avec les codes du digital ? Si vous savez captiver une audience par les mots, susciter l’engagement et donner vie à des contenus à forte valeur ajoutée, ce stage est fait pour vous !



Nous recherchons un·e Copywriter / Rédacteur·trice de contenus digitaux pour renforcer notre équipe éditoriale et participer activement à notre stratégie de communication digitale.



Missions principales

Rédiger des articles web optimisés SEO afin de générer du trafic organique qualifié



Produire des contenus écrits variés : publications pour les réseaux sociaux, newsletters, blogs, fiches produits, etc.



Participer à la création de concepts éditoriaux innovants autour de nos produits, services et valeurs de marque



Effectuer une veille éditoriale pour identifier des sujets à fort potentiel viral et pertinents pour notre audience



Contribuer à la stratégie de contenu globale en lien avec l’équipe marketing



Profil recherché

Bac+3 minimum en Communication, Marketing, Lettres, ou domaine équivalent



Excellente maîtrise du français écrit (orthographe, grammaire, style rédactionnel)



Capacité à écrire avec un ton moderne, clair, dynamique et engageant



Bonnes notions en rédaction SEO et compréhension des pratiques web



Créativité, autonomie, curiosité intellectuelle et sens de l’analyse



Un portfolio ou des exemples de contenus déjà réalisés sont indispensables



Conditions de stage

Stage à temps plein d’une durée de 3 mois



Évolution possible vers un poste en CDI en fonction de votre performance et implication



Pour postuler

Merci d’envoyer :



Votre CV



Une lettre de motivation



Des réalisations concrètes (articles, publications, projets de contenu, etc.)

Description du poste : Missions principales

1. Définition du projet

Identifier les besoins des équipes projet et définir les objectifs opérationnels.



Déterminer les ressources humaines, techniques et financières nécessaires.



Élaborer le planning global du projet à l’aide de MS Project.



2. Mise en œuvre du projet

Constituer et coordonner les équipes internes et externes.



Assurer le suivi budgétaire, technique et temporel du chantier.



Effectuer des visites régulières sur site pour évaluer l’avancement des travaux.



3. Clôture du projet

Évaluer les résultats obtenus par rapport aux objectifs initiaux.



Produire un rapport d’exécution détaillé.



Activités spécifiques du poste

Phase de préparation

Participer aux réunions techniques avant lancement de chantier.



Établir et suivre le budget prévisionnel.



Évaluer les besoins logistiques, RH et matériels.



Contrôler la conformité des approvisionnements.



Rédiger les cahiers des charges pour les sous-traitants.



Superviser la production des plans d’exécution et plans « As Built ».



Gérer les procédures administratives, contrats et bons de commande.



Négocier les avenants techniques et financiers.



Phase de réalisation

Lancer les travaux en lien avec le Responsable Hiérarchique.



Superviser le chantier, suivre l’avancement et coordonner les équipes.



Maîtriser les calculs de structures (béton, métallique, VRD).



Organiser les réunions de suivi avec les parties prenantes.



Mettre à jour les outils de pilotage : planning, courbe en S, PV d’avancement.



Assurer le suivi des prestations des sous-traitants.



Appliquer et faire respecter la politique HSE.



Assurer la réception des travaux avec le client.



Profil recherché

Formation

Diplôme d’ingénieur en Génie Civil / Travaux Publics (INPHB ou équivalent).



Une formation complémentaire en gestion de projets ou gestion commerciale est un plus.



Expérience

Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets BTP (routes, ouvrages d’art, bâtiments, etc.).



Compétences techniques

Très bonne maîtrise des outils : MS Project, AutoCAD, Robot, Word, Excel.



Connaissances en réglementation HSE, droit des marchés, négociation, lecture de plans, études de prix.



Solide culture en pilotage de projet et coordination multi-acteurs.



Compétences comportementales

Forte capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.



Excellente communication orale et écrite.



Esprit d’équipe, leadership et capacité à gérer le stress.



Proactivité, autonomie et sens des responsabilités.



Autonomie & Responsabilités

Autonomie opérationnelle dans l'exécution des projets.



Responsabilité directe des livrables, de la conformité technique et des informations transmises à la Direction Technique et Commerciale.



Dossier de candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre Curriculum Vitae (CV) accompagné d’une lettre de motivation mettant en valeur votre expérience en gestion de projets BTP.

Description du poste : Description de l’offre

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par la logistique et le suivi des flux ? Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire logisticien(ne), spécialisé(e) dans la gestion et le suivi des livraisons. Ce stage est une opportunité de mettre en pratique vos compétences dans un environnement dynamique, avec une perspective d’embauche selon vos résultats.



Missions principales

Assurer le suivi en temps réel des colis et livraisons.



Coordonner les actions avec les transporteurs et partenaires logistiques.



Mettre à jour les outils de tracking et signaler toute anomalie constatée.



Gérer les plannings de livraison et proposer des optimisations de tournées.



Gérer les incidents de livraison : retards, pertes, erreurs, etc.



Produire des rapports de suivi et tableaux de bord réguliers.



Profil recherché

Formation : BAC+2 en Logistique, Transport ou équivalent.



Excellente maîtrise des outils informatiques : Excel, logiciels de suivi/logistique, messagerie.



Qualités attendues : sens de l’organisation, réactivité, capacité d’analyse, bonne communication.



Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les imprévus.



Une première expérience dans la gestion des livraisons serait un atout.



Conditions du stage

Durée : 3 mois à temps plein



Encadrement assuré par un responsable logistique expérimenté



Possibilité d’embauche selon les résultats obtenus et votre implication



Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant en objet :

Stage Logisticien – Suivi & Livraison

Description du poste : Description de l’offre

Dans le cadre du renforcement de notre équipe logistique, nous recherchons un(e) stagiaire Gestionnaire de Stock, rigoureux(se) et méthodique, pour assurer le suivi des flux de marchandises et contribuer à l’optimisation de notre gestion d’entrepôt. Ce stage constitue une véritable opportunité de développement professionnel, avec une perspective d’embauche selon les résultats obtenus.



Missions principales

Réceptionner, contrôler et enregistrer les produits entrants.



Organiser le rangement en entrepôt et tenir à jour les inventaires.



Préparer les commandes et assurer le suivi des sorties de stock.



Assurer le suivi informatique des mouvements de marchandises.



Participer à l’optimisation des processus de gestion de stock.



Identifier les anomalies : ruptures, surstocks, écarts, etc.



Profil recherché

Formation : BAC+2 en Logistique, Gestion de Stock ou équivalent.



Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de gestion de stock.



Qualités attendues : rigueur, ponctualité, organisation, esprit d’équipe.



Une première expérience (même en stage) en gestion de stock est un atout.



Conditions du stage

Durée : 3 mois à temps plein



Encadrement par un professionnel de la logistique



Possibilité d’embauche selon performance et implication



Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation, en précisant en objet :

Stage – Gestionnaire de Stock (H/F)

Description du poste : Description de l’opportunité

Vous êtes passionné(e) par le digital, les réseaux sociaux et la création de contenu engageant ? Vous avez le sens de la communication et aimez faire grandir des communautés en ligne ? Rejoignez notre équipe en tant que Community Manager stagiaire, avec une opportunité d’embauche à la clé.



Missions principales

Élaborer et déployer des stratégies digitales créatives et ciblées.



Créer des contenus variés et engageants : textes, visuels, vidéos, stories, etc.



Animer et modérer les communautés sur les plateformes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, etc.).



Assurer un suivi des performances (engagement, trafic, croissance organique) via des outils d’analyse.



Réaliser une veille constante sur les tendances du web et analyser la concurrence.



Profil recherché

Formation : BAC+2 minimum en Communication, Marketing ou équivalent.



Bonne connaissance des plateformes sociales et de leurs codes.



Maîtrise des outils numériques (suite Office, Canva, outils de planification, etc.).



Qualités clés : créativité, autonomie, réactivité, sens de l’initiative.



Une première expérience (même projet personnel ou académique) est un plus.



Conditions du stage

Durée : 3 mois à temps plein



Lieu : Abidjan, Cocody Deux Plateaux Vallons



Perspective : Embauche possible en fin de stage selon performance



Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que quelques réalisations ou projets digitaux (liens, captures d’écran, publications) à l’adresse indiquée.

📌 Objet : Stage – Community Manager (H/F)

Description du poste : Missions principales

Élaborer les fiches de menu et concevoir des repas à thèmes.



Superviser l’ensemble de la brigade de cuisine.



Former les collaborateurs aux techniques culinaires et aux standards de l’établissement.



Réaliser les préparations culinaires en dosant et mélangeant les ingrédients selon les recettes.



Organiser et assurer le nettoyage des postes de travail et la gestion de la plonge.



Veiller à l’application rigoureuse des règles d’hygiène alimentaire.



Réceptionner les marchandises, contrôler leur qualité, et gérer les stocks.



Profil recherché

Formation & Expérience :



Titulaire d’un CAP en cuisine



Justifier d’au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire



Compétence avérée dans la préparation de plats européens, asiatiques et de restauration rapide (pizzas, burgers, chawarmas, wraps…)



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques culinaires professionnelles



Connaissance approfondie des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire



Capacité à organiser efficacement le travail en cuisine



Qualités personnelles :



Rigueur, réactivité, esprit d’initiative



Polyvalence et leadership



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour à l’adresse indiquée.

📌 Objet : Candidature – Chef Cuisinier

Description du poste : Missions principales

Développer les ventes des produits et services de la boutique, en respectant les prix, les consignes et le cahier des charges.



Prospecter de nouveaux clients pour élargir le portefeuille commercial.



Assurer l’animation des points de vente physiques et en ligne (lives sur les réseaux sociaux).



Piloter les performances commerciales de la boutique et établir un reporting journalier.



Participer activement à la mise en œuvre de la vision commerciale de l’entreprise et à l’atteinte des objectifs fixés.



Coordonner et animer les temps forts du réseau et les challenges de vente en collaboration avec la direction.



Être disponible pour des déplacements sur l’ensemble du réseau de vente en Côte d’Ivoire.



Profil recherché

Formation et Diplômes :



Titulaire d’un Bac+3 en marketing, communication ou ressources humaines



Un talent avéré pour la vente (à justifier par des performances ou références)



Expérience professionnelle :



Minimum 6 mois d’expérience en vente, prospection, négociation ou gestion de la relation client



Une expérience dans le domaine des technologies ou services numériques serait un atout



Bonne résistance à la pression commerciale et capacité à atteindre des objectifs ambitieux



Compétences requises :



Maîtrise des techniques de vente, de persuasion et de planification



Excellente présentation, bon relationnel et carnet d’adresses apprécié



Aisance dans les langues locales ; la maîtrise de l’anglais est un atout



Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux pour la vente



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de votre mail.

Description du poste : À propos de l’entreprise

Présente depuis plus de 5 ans en Côte d’Ivoire, TOPO MARKET GROUP est une société leader dans la distribution de solutions géospatiales, proposant des services de vente, location, formation, expertise et maintenance d’équipements destinés aussi bien au secteur public qu’au secteur privé (collectivités, services de l’État, bureaux d'études, entreprises minières, agricoles, architectes, etc.).



Dans le cadre du renforcement de son équipe, TOPO MARKET GROUP recrute un(e) Technico-commercial(e) motivé(e) et dynamique pour accompagner sa croissance en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.



Missions principales

Conseiller techniquement les clients dans le choix de solutions adaptées



Identifier et analyser les besoins des clients actuels et potentiels



Promouvoir les produits et services selon la stratégie commerciale de l’entreprise



Réaliser des démonstrations techniques d’utilisation des équipements



Assurer le suivi des clients et le service après-vente (assistance technique)



Participer à la prospection commerciale et solliciter des rendez-vous



Utiliser les outils de gestion de la relation client (CRM)



Rédiger des rapports d’activités et reporting régulier



Profil recherché

Formation et expérience :



Bac+2/3 en gestion commerciale ou équivalent



Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le domaine technique ou des solutions géospatiales



Compétences techniques et commerciales :



Connaissance du secteur du génie civil ou des solutions géospatiales souhaitée



Maîtrise des techniques de vente et de fidélisation client



Capacité à expliquer les spécificités techniques de chaque produit



Aisance dans les démonstrations produits et la négociation commerciale



Qualités personnelles :



Réactivité, rigueur et sens de l’organisation



Excellente capacité d’écoute et d’adaptation



Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; un bon niveau d’anglais est un plus



Dynamisme, persuasion et goût du terrain



Maîtrise des outils bureautiques et CRM



Dossier de candidature

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer à l’expansion d’une entreprise dynamique dans le domaine des technologies géospatiales ?



📩 Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de votre message.

Description du poste : Profil recherché

Diplôme de niveau Bac +4/5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, Qualité ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, de préférence en milieu industriel ou dans un secteur à forte exigence réglementaire.



Excellente maîtrise des normes HSE, tant au niveau local qu’international.



Bonne connaissance de la norme ISO 9001, avec une participation significative à un processus de certification.



Capacité avérée à conduire des audits et à piloter des projets transversaux.



Candidature

Intéressé(e) par ce poste ? Nous vous invitons à soumettre votre candidature en joignant votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.

Description du poste : À propos de REIME CI

REIME CI, acteur incontournable du secteur des télécommunications, conjugue innovation technologique et excellence opérationnelle. Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un(e) Électromécanicien(ne) passionné(e), engagé(e) à assurer la performance et la fiabilité de nos infrastructures.



Vos missions

Maintenance & Réparation

Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les groupes électrogènes, ateliers énergie et batteries lithium.



Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective selon les protocoles établis afin de garantir la continuité du service.



Suivi technique & qualité

Rédiger des rapports d’intervention précis (préventif, checklists, fiches d’activité, etc.).



Vérifier la qualité des installations et superviser les travaux sur le terrain.



Gestion logistique & performance

Suivre l’inventaire des pièces détachées et anticiper les besoins en matériel.



Veiller au respect des indicateurs de performance (KPI) et des délais contractuels (SLA) en lien avec le NOC.



Urgences & projets

Assurer une disponibilité pour les interventions d’urgence, de jour comme de nuit.



Participer à l’installation et à l’optimisation des nouveaux équipements techniques.



Profil recherché

Formation & expérience

Diplôme : BT ou BTS en électromécanique (ou équivalent).



Expérience : 1 à 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs des télécommunications ou de l’énergie.



Permis B requis, avec une réelle expérience de conduite.



Compétences techniques & comportementales

Solide maîtrise des systèmes électromécaniques et des outils de diagnostic.



Bonne connaissance des normes de sécurité et procédures techniques.



Capacité à intervenir dans des contextes urgents avec sang-froid et efficacité.



Rigueur dans la rédaction de documents techniques et de rapports d’activité.



Pourquoi rejoindre REIME CI ?

Des projets à fort enjeu technologique dans un secteur en pleine expansion.



De réelles opportunités d’évolution professionnelle et un accès à la formation continue.



Un environnement de travail dynamique au sein d’équipes expertes et passionnées.



REIME CI est engagé en faveur de l’égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures féminines.



Modalités de candidature

Date limite de dépôt : 20 juin 2025



Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation pour postuler à cette opportunité.

Description du poste : Missions

Rattaché(e) au Responsable HSE, vous serez chargé(e) de déployer et de coordonner la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Environnement (HSE) de l’entreprise, en veillant au respect des normes réglementaires et à la promotion des bonnes pratiques sur l’ensemble de nos sites.



Responsabilités clés

Gestion réglementaire

Participer à la gestion et à la mise à jour de la documentation HSE.



Assurer une veille réglementaire pour anticiper et intégrer les évolutions législatives en matière de HSE.



Reporting & indicateurs

Contribuer à l’élaboration des rapports HSE internes et externes.



Suivre et analyser les indicateurs de performance HSE.



Sensibilisation & formation

Participer à la conception, l’animation et l’évaluation des sessions de formation HSE.



Sensibiliser les équipes aux risques professionnels et aux mesures de prévention.



Gestion opérationnelle

Gérer la dotation et le suivi des Équipements de Protection Individuelle (EPI).



Coordonner les activités du Comité de Santé, Sécurité et de Travail (CSST) avec les parties prenantes internes et externes.



Amélioration continue

Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans d’action HSE.



Proposer des actions correctives et des adaptations face aux exigences réglementaires ou aux non-conformités observées.



Profil recherché

Formation & expérience

Diplôme Bac +2/+3 en HSE ou dans un domaine connexe.



Une première expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire serait un atout.



Compétences techniques

Bonne maîtrise des normes HSE en vigueur et des obligations légales.



Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (Pack Office, logiciels HSE).



Aptitudes personnelles

Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.



Bon relationnel, capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe.



Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail stimulant et engagé en faveur de la sécurité et du bien-être.



La possibilité de contribuer activement à l’amélioration continue de nos performances HSE.



Des perspectives d’évolution et des formations régulières.



Modalités de candidature

📅 Date limite de candidature : 15 juin 2025



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (en un seul fichier PDF) pour postuler à cette opportunité.

Description du poste : Sous la supervision du Chef de Service Gestion des Risques, le/la Gestionnaire des Risques aura pour mission principale de concevoir, mettre en œuvre et animer le dispositif global de gestion des risques de la banque. Il/elle contribuera activement à la maîtrise des risques et à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’institution.



Responsabilités principales

Élaborer, actualiser et suivre les outils de gestion des risques (cartographie, référentiels, politiques, procédures, indicateurs KRI/KPI, etc.).



Identifier, évaluer et proposer des actions de maîtrise pour les risques significatifs (hors risques opérationnels).



Mettre en œuvre le plan de contrôle et formuler des recommandations d’amélioration.



Suivre les indicateurs de risque ainsi que le niveau d’appétence aux risques.



Analyser les dossiers sensibles (crédits, investissements, projets à fort enjeu).



Contribuer à la préparation et au suivi des comités des risques.



Produire des rapports internes et réglementaires sur les risques.



Assurer une veille économique afin d’anticiper les facteurs de variation du profil de risque.



Profil recherché

Formation

Bac+4/5 en Gestion des Risques, Audit, Contrôle, Finance, Banque ou équivalent.



Expérience

Minimum 3 ans dans le secteur bancaire, avec une expérience dans l’un des domaines suivants : gestion des risques, contrôle interne, conformité, ou analyse de crédit.



Compétences techniques

Maîtrise de la réglementation bancaire et des principaux risques financiers (crédit, liquidité, marché).



Bonne connaissance des référentiels et standards internationaux en matière de gestion des risques.



Excellente capacité d’analyse financière, d’évaluation de crédit et de suivi de portefeuille.



Maîtrise des outils et méthodologies de surveillance de 2e niveau et d’analyse des risques projets.



Aptitudes personnelles

Esprit d’analyse et de synthèse.



Organisation, rigueur et sens du travail collaboratif.



Intégrité, discrétion et réactivité.



Aisance rédactionnelle et qualités relationnelles affirmées.



Modalités de candidature

📅 Date limite de candidature : 09 juin 2025



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Agiloya Afrique, cabinet spécialisé en recrutement, recherche pour le compte de l’un de ses clients – un acteur de référence dans le secteur de la santé – un(e) Dermo-Conseiller(ère) basé(e) à Abidjan, afin de renforcer son équipe dédiée à la dermo-cosmétique.



Vos principales responsabilités

Accueillir, conseiller et orienter les clients sur les produits dermo-cosmétiques adaptés à leurs besoins.



Réaliser une analyse personnalisée des types de peau et recommander des soins ciblés.



Assurer la promotion active des produits et gammes de soins en magasin ou lors d’animations terrain.



Fidéliser la clientèle par un suivi de qualité et des conseils professionnels.



Participer à la mise en avant des nouveautés et au développement des ventes.



Profil recherché

Formation :

Bac +2 en Esthétique, Cosmétique ou Dermo-cosmétique, ou toute formation équivalente.



Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (pharmacie, parapharmacie, institut, etc.).



Compétences clés :

Bonne connaissance des soins cutanés et des spécificités des différents types de peau.



Excellent sens relationnel, écoute active et pédagogie.



Présentation soignée, dynamisme, rigueur et orientation client.



📣 Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Conditions de travail

📍 Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

📄 Type de contrat : CDI ou CDD selon le profil retenu

🎓 Avantages : Environnement stimulant, possibilités de formation continue et d’évolution

Description du poste : Brassivoire, coentreprise entre HEINEKEN (51%) et CFAO (49%), est un acteur majeur de la production et de la commercialisation de boissons (bières et boissons non alcoolisées) en Côte d’Ivoire. Installée au PK 24 – Zone industrielle nord d’Abidjan, l’entreprise s’appuie sur une culture d’excellence, d’inclusion et de développement des talents internationaux.



Dans le cadre du renforcement de son équipe, Brassivoire recherche un(e) Responsable Sécurité pour piloter la stratégie sécurité de l’entreprise et garantir la protection des personnes, des actifs et des opérations.



Vos missions principales

Conseil stratégique & évaluation des risques

Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur toutes les questions relatives à la sécurité.



Réaliser des audits réguliers et évaluer les risques conformément aux standards du groupe HEINEKEN.



Élaborer des plans d’actions pour renforcer la sécurité sur site et lors des opérations extérieures.



Gestion de crise & prévention

Concevoir et mettre à jour les plans d’urgence et procédures de gestion de crise.



Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel.



Analyser les menaces internes/externes et anticiper les vulnérabilités.



Relations institutionnelles & conformité

Collaborer activement avec les forces de l’ordre, les autorités administratives locales et les prestataires de sécurité.



Veiller à la conformité légale et éthique des partenaires et opérations.



📋 Projets spéciaux & audit

Participer aux audits de sécurité HEINEKEN et aux inspections internes.



Contribuer à la sécurisation des événements organisés ou sponsorisés par Brassivoire.



Profil recherché

Formation & certification

Diplôme de niveau Licence en sécurité, gestion des risques ou criminologie.



Des certifications spécifiques en sécurité seront considérées comme un plus.



Expérience professionnelle

10 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité d’entreprise, dont au moins 5 ans dans un environnement multinational.



Une expérience dans les forces de l’ordre ou l’armée est un atout.



Compétences techniques & personnelles

Maîtrise des outils de gestion de crise, d’analyse des risques et de pilotage de dispositifs de sécurité.



Intégrité, forte éthique professionnelle et excellente réactivité.



Sensibilité multiculturelle et grande capacité d’adaptation.



Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais est un plus.



Pourquoi rejoindre Brassivoire ?

Carrière & Réseau : Accès à un large éventail de formations et de programmes de leadership via le réseau HEINEKEN.



Rémunération attractive : Salaire compétitif avec un solide package d’avantages sociaux.



Culture d’entreprise vivante : Événements sociaux réguliers (Friday Drinks, afterworks, découverte de nos marques…).



Engagement pour l’égalité : Nous encourageons vivement les candidatures féminines.



Modalités de candidature

Lieu : Direction Générale – Abidjan

Type de contrat : CDI

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet.

Description du poste : Tectra Côte d’Ivoire, cabinet de recrutement de référence, recrute pour le compte d’une grande usine de traitement des eaux dans le cadre d’un projet international majeur en Côte d’Ivoire.



Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques, industriels et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée autour d’un projet structurant pour le développement durable en Afrique de l’Ouest.



Postes à pourvoir immédiatement

1 Directeur d’Usine



1 Ingénieur Process



1 Responsable Maintenance



1 Responsable Logistique



1 Responsable Sécurité



1 Ingénieur Logiciel



1 Technicien mise en service – Communications



2 Techniciens mise en service – Instrumentation



2 Techniciens de laboratoire



2 Opérateurs Chef



3 Opérateurs Assistant



2 Électriciens



Informations pratiques

📍 Lieu : Côte d’Ivoire



📄 Type de contrat : CDD ou CDI selon profil



🚀 Disponibilité : Prise de poste immédiate



Pourquoi rejoindre ce projet ?

✅ Environnement technique innovant et stimulant

✅ Conditions attractives et perspectives d’évolution

✅ Équipe multiculturelle et dynamique

✅ Contribution directe à un projet d’intérêt public et environnemental



Modalités de candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV actualisé à l’adresse suivante :

📞 Contact : +225 21 59 20 11

Description du poste : À propos de Différence Group

Installée à Cocody, Différence Group est une entreprise en pleine croissance. Afin de renforcer sa visibilité et d’accompagner son développement commercial, elle recrute une Chargée de Communication Stagiaire. Vous intégrerez une équipe dynamique et travaillerez directement sous la supervision du Directeur Général.



Missions principales

1. Stratégie de Communication

Élaborer et exécuter les plans de communication interne et externe.



Agir sur les trois axes cibles : clients, médias, grand public.



Valoriser l’image de marque de l’entreprise et assurer sa différenciation face à la concurrence.



2. Communication Digitale & Réseaux Sociaux

Animer les réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).



Produire du contenu attractif (textes, visuels, vidéos) en lien avec la ligne éditoriale.



Développer et fédérer une communauté active en ligne.



Veiller à la e-réputation de l’entreprise.



3. Collaboration Transversale

Travailler en coordination avec les équipes commerciales et la direction.



Participer aux campagnes promotionnelles et aux événements.



Profil recherché

Formation :

Bac +2/3 en Communication, Marketing Digital, ou domaine connexe.



Compétences techniques :

Expérience préalable (stage ou projet académique) en gestion de réseaux sociaux ou communication.



Bonne maîtrise du Pack Office, de Canva (Adobe Suite est un plus).



Excellente capacité rédactionnelle et aisance orale en français.



Qualités personnelles :

Créative, rigoureuse, autonome et force de proposition.



Présentable, professionnelle, et diplomate dans ses interactions.



Dynamique, motivée, à l’aise en environnement professionnel.



Conditions

📍 Localisation : Cocody, Abidjan (résidence dans la commune requise)



📅 Durée du stage : à préciser



🎯 Avantages : encadrement professionnel, immersion terrain, expérience valorisante



Comment postuler ?

Envoyez votre CV en précisant dans l’objet : « Candidature – Stage Chargée de Communication ».

Description du poste : Missions Principales

A. Définition du Plan de Production

Analyser les dossiers de fabrication et les contraintes techniques.



Établir les standards de production : méthodes, gabarits, procédures qualité.



Définir les plans de production selon les axes SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts).



Planifier et ordonnancer les charges machines, équipes et flux logistiques.



B. Gestion Opérationnelle

Superviser l’ensemble du flux de production, de l’approvisionnement à l’expédition.



Assurer le contrôle qualité et la conformité aux normes (BPF, référentiels).



Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue (processus, équipements, sécurité).



Coordonner avec les services Qualité, HSE, Maintenance et autres départements supports.



C. Management d’Équipe

Animer et former les équipes, suivre les compétences et carrières.



Encadrer des groupes de travail orientés amélioration continue.



Gérer les effectifs : recrutement, élaboration des plannings, évaluation du personnel.



D. Suivi Économique

Élaborer et suivre les budgets de production (exploitation et investissements).



Suivre les coûts, analyser les écarts et produire un reporting régulier via des KPIs.



Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord pour la direction.



E. Missions Transverses (selon les besoins)

Participer aux projets QSE, audits internes et certifications.



Collaborer avec le département R&D sur les essais et la conception de nouveaux produits.



Profil Recherché

Formation :

Bac+5 : diplôme d’ingénieur ou master en Génie Industriel, Productique, Mécanique (spécialisation en production fortement souhaitée).



Compétences techniques :

Maîtrise des méthodes Lean Manufacturing et outils industriels (GPAO, CFAO 2D/3D).



Bonnes connaissances en informatique industrielle (Excel avancé, TCD).



Connaissances en réglementation sécurité/environnement et droit du travail.



Lecture et compréhension de l’anglais technique.



Qualités personnelles :

Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.



Rigueur, esprit analytique, sens de l’anticipation.



Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités.



Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation, en précisant vos prétentions salariales et la référence du poste.

Description du poste : Missions Principales

Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des opérations agricoles en contexte tropical.



1. Optimisation de la production et de l’entretien des plantations

Élaborer et suivre les budgets de production et d’entretien,



Garantir la qualité des opérations en pépinière et en champs (préparation des sols, fertilisation, gestion phytosanitaire, etc.),



Assurer une production homogène conforme aux standards du Groupe.



2. Supervision de la récolte et de la qualité des fruits

Organiser les récoltes pour atteindre les objectifs de tonnage et qualité,



Gérer efficacement le transfert des régimes vers la station en minimisant les pertes,



Assurer les soins post-récolte pour garantir la satisfaction client.



3. Gestion de la main-d’œuvre agricole

Évaluer les besoins en effectifs selon les plannings de travaux,



Veiller à la bonne exécution des activités sur le terrain,



Optimiser les ratios main-d’œuvre pour une performance accrue.



4. Suivi de performance et amélioration continue

Analyser les indicateurs de productivité et de qualité,



Identifier des leviers d’amélioration pour augmenter la performance des blocs plantés,



Travailler à la stabilisation des rendements sur le long terme.



Profil Recherché

🎓 Diplôme Bac +5 en Agronomie (Ingénieur Agronome) ou équivalent.



Une première expérience en agriculture tropicale (stage ou emploi) est un atout.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).



Permis de conduire catégorie B requis.



Capacité à travailler sur le terrain en zone rurale et à collaborer avec des équipes multiculturelles.



Qualités attendues

Organisation, rigueur, polyvalence et sens de l’initiative,



Aptitudes relationnelles solides, leadership naturel,



Résilience, fiabilité et goût prononcé pour les environnements techniques exigeants.



Conditions

📍 Lieu : Yamoussoukro, Côte d’Ivoire